2023年企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)大全（23篇）

通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)，我們可以將經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為智慧，為自己的未來(lái)發(fā)展提供指導(dǎo)和借鑒。引用他人的觀點(diǎn)和論述時(shí)要注明出處，保持學(xué)術(shù)誠(chéng)信。小編為大家整理了一些關(guān)于心得體會(huì)的精選范文，希望對(duì)大家的寫(xiě)作有所幫助。

企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇一

一、認(rèn)真組織,貫徹會(huì)議精神的傳達(dá)學(xué)習(xí)

按照市委的安排部署，我系統(tǒng)分三個(gè)層面精心組織黨員、干部、職工學(xué)習(xí)討論了市委工作會(huì)議精神。

一是2月25日下午，在黨政辦公大樓二層多功能會(huì)議室，組織系統(tǒng)全體黨員和中層以上干部200余人傳達(dá)學(xué)習(xí)了市委工作會(huì)議精神。會(huì)上，系統(tǒng)黨委書(shū)記陳全璽原汁原味地、全面系統(tǒng)地傳達(dá)了市委工作會(huì)議精神，并詳細(xì)準(zhǔn)確地解讀了李書(shū)記的報(bào)告。我就各單位如何學(xué)習(xí)貫徹市委工作會(huì)議精神提出了明確要求：要把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)市委工作會(huì)議精神作為近期工作的中心和今年工作的重點(diǎn)；要將會(huì)議精神與各單位實(shí)際結(jié)合起來(lái)，盡快制定切實(shí)可行的工作方案；要增強(qiáng)憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，時(shí)刻保持清醒的頭腦，以開(kāi)拓創(chuàng)新、全力拼搏的精神狀態(tài)投入到“大辦衛(wèi)生”的宏偉事業(yè)中。

二是2月28日，組織系統(tǒng)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了認(rèn)真的討論交流。大家一致認(rèn)為，大辦衛(wèi)生在**歷史上是史無(wú)前例的，這是市委、市政府落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)總體要求的重大決策，是爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣市，解決“三農(nóng)”問(wèn)題，促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，全面建設(shè)小康社會(huì)的重要舉措，是衛(wèi)生工作的大喜事，是全市人民的大好事。

討論會(huì)上，大家實(shí)事求是的分析了當(dāng)前衛(wèi)生工作中存在的困難和問(wèn)題，以及存在困難和問(wèn)題的主要原因和重要因素。并認(rèn)真研究探討克服困難和解決困難的辦法和應(yīng)對(duì)措施。

大家一致表示，在“大辦衛(wèi)生年”，我們要以頑強(qiáng)拼搏的精神，不屈不撓的干勁，百米沖刺的速度，全身心的投入衛(wèi)生工作中，要擺好大辦的陣勢(shì)，科學(xué)規(guī)劃好大辦的目標(biāo)任務(wù)，全力實(shí)現(xiàn)，大見(jiàn)成效。

會(huì)上市委副書(shū)記王寧、人大副主任趙孝英、督查組武曉東副秘書(shū)長(zhǎng)分別做了重要講話，并提出具體要求。

三是通過(guò)形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，將市委工作會(huì)議精神傳達(dá)至每一個(gè)干部職工。市委工作大會(huì)閉幕后，市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)衛(wèi)生口的統(tǒng)一安排部署，認(rèn)真組織全體職工學(xué)習(xí)傳達(dá)了會(huì)議精神。

通過(guò)三個(gè)層面的學(xué)習(xí)討論，在全系統(tǒng)形成了學(xué)習(xí)市委工作會(huì)議精神的濃厚氛圍，大家認(rèn)清了形勢(shì)，明確了任務(wù)，個(gè)個(gè)心情激動(dòng)，信心百倍，干勁十足，從而在全系統(tǒng)形成了“大辦衛(wèi)生”的合力，為衛(wèi)生工作的跨越式發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)思想基礎(chǔ)。

二、衛(wèi)生工作要點(diǎn)

20是全市沖刺全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣市的關(guān)鍵之年，也是適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)要求，推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)快速、全面、健康發(fā)展的關(guān)鍵之年。根據(jù)市委工作會(huì)議精神，今年衛(wèi)生工作的總體思路是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹十六屆五中全會(huì)和市委工作會(huì)議精神，圍繞“大辦衛(wèi)生、辦大衛(wèi)生”這一主題，抓住基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和推進(jìn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療兩個(gè)重點(diǎn)，突出抓好公共衛(wèi)生、綜合執(zhí)法、社區(qū)衛(wèi)生、醫(yī)院監(jiān)管和行風(fēng)建設(shè)五項(xiàng)工作，搶抓機(jī)遇，乘勢(shì)而上，大力發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)，實(shí)現(xiàn)我市衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展。

具體要突出“兩個(gè)重點(diǎn)”、抓好“五項(xiàng)工作”、落實(shí)“四項(xiàng)措施”

兩項(xiàng)重點(diǎn)

（一）加大投入、全面完成衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)?；A(chǔ)設(shè)施落后尤其鄉(xiāng)村兩級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施落后，是制約我市衛(wèi)生事業(yè)快速發(fā)展的最主要因素，今年要按照建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，加大投入，強(qiáng)化責(zé)任，如期完成，徹底改變基礎(chǔ)設(shè)施落后狀況。

基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。市人民醫(yī)院外科綜合大樓和醫(yī)院環(huán)境整體規(guī)劃改造任務(wù)于年10月1日前完工并投入使用。年內(nèi)啟動(dòng)市中醫(yī)院置換搬遷或新建工程。正在開(kāi)工建設(shè)的兌鎮(zhèn)醫(yī)院門(mén)診樓、大孝堡鄉(xiāng)衛(wèi)生院和下堡醫(yī)院于2006年5月底前竣工投入使用。已規(guī)劃新建的西辛莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院于2006年7月底前竣工投入使用；必須新建維修的杜村鄉(xiāng)、高陽(yáng)鎮(zhèn)、東許辦事處、中陽(yáng)樓街道衛(wèi)生院和新義社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，要立即著手規(guī)劃，于2006年10月底前竣工投入使用；需要置換、改造擴(kuò)建維修的柱濮鎮(zhèn)、驛馬鄉(xiāng)、振興街道、大孝堡鄉(xiāng)李家莊衛(wèi)生院于2006年5月底前完工投入使用；其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要進(jìn)一步完善附屬設(shè)施和美化醫(yī)院環(huán)境工程，于2006年5月底前完工。年內(nèi)全市衛(wèi)生院的新建、改造、置換等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)要全部完成。同時(shí)，年內(nèi)要完成50%的村衛(wèi)生所和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，完成30%，全部完成。

醫(yī)療設(shè)備配備。按照國(guó)家要求的配備標(biāo)準(zhǔn)，市、鄉(xiāng)、村要分別配足配齊基本醫(yī)療設(shè)備和公共衛(wèi)生檢驗(yàn)設(shè)備。

（二）以扎實(shí)推進(jìn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度為重點(diǎn)，集中力量加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作。實(shí)行新型合作醫(yī)療制度是黨中央國(guó)務(wù)院全面加強(qiáng)農(nóng)村工作，著力解決“三農(nóng)”問(wèn)題，保障農(nóng)民群眾身體健康，實(shí)現(xiàn)全社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村而做出的重大戰(zhàn)略舉措，是我市爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)百?gòu)?qiáng)的必然內(nèi)涵，因此必須以此為推進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生工作的突破口和著力點(diǎn)。

加強(qiáng)政策宣傳與組織引導(dǎo)。新型農(nóng)村合作醫(yī)療能否順利推行，政策宣傳與組織引導(dǎo)是關(guān)鍵。要進(jìn)一步加大政策宣傳力度，不僅要使黨和國(guó)家有關(guān)新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策深入人心，而且要把合作醫(yī)療運(yùn)行機(jī)制、實(shí)施辦法以及農(nóng)民受惠的信息及時(shí)準(zhǔn)確宣傳給農(nóng)民，要在新聞媒體開(kāi)辟專(zhuān)欄，及時(shí)報(bào)道新型農(nóng)村合作醫(yī)療進(jìn)展情況，引導(dǎo)農(nóng)民自愿參加。同時(shí)要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)新型農(nóng)村合作醫(yī)療組織機(jī)構(gòu)的作用，必須尊重農(nóng)民的意愿，回勢(shì)利導(dǎo)，調(diào)動(dòng)農(nóng)民積極性，讓農(nóng)民群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益。主動(dòng)積極引導(dǎo)農(nóng)民群眾按時(shí)交納個(gè)人資金、規(guī)范就醫(yī)行為，遵守報(bào)銷(xiāo)章程，保證新型合作醫(yī)療順利開(kāi)展。

加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所管理。市鄉(xiāng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)是實(shí)施新型農(nóng)村合作醫(yī)療的主體單位。要在加強(qiáng)管理和提高服務(wù)能力上下功夫，要繼續(xù)引深“醫(yī)院管理年”活動(dòng)。要嚴(yán)格執(zhí)行《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理辦法》、《村衛(wèi)生所管理辦法》，加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化鄉(xiāng)村衛(wèi)生技術(shù)隊(duì)伍管理。建立健全鄉(xiāng)村衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)教育制度，利用三年左右的時(shí)間使85%的鄉(xiāng)村衛(wèi)技人員達(dá)到中專(zhuān)以上學(xué)歷。要組織好鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓(xùn)，盡快提高業(yè)務(wù)知識(shí)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療服務(wù)水平。

加大扶貧力度。圍繞提高新型農(nóng)村合作醫(yī)療服務(wù)能力和水平這一目標(biāo)，市鄉(xiāng)村各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)要認(rèn)真落實(shí)《**市衛(wèi)生支農(nóng)三年規(guī)劃》任務(wù)，實(shí)施“百名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”真正建立對(duì)口支援和巡回醫(yī)療制度。嚴(yán)格執(zhí)行市直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員在聘任中級(jí)以上職稱(chēng)前到鄉(xiāng)鎮(zhèn)累計(jì)服務(wù)一年的制度。

五項(xiàng)工作

（一）加強(qiáng)公共衛(wèi)生體系建設(shè)，提高疾病預(yù)防控制、公共衛(wèi)生監(jiān)督和突發(fā)事件應(yīng)急處置能力。認(rèn)真貫徹預(yù)防為主的方針，有效控制各種疾病流行，提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急能力，是公共衛(wèi)生工作的核心內(nèi)容。

加強(qiáng)疾病預(yù)防控制。認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《疫苗流通和預(yù)防接種條例》，明確職責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)督，從今年開(kāi)始，計(jì)劃免疫一律實(shí)行全免費(fèi)服務(wù)，確保“五苗”接種率達(dá)90%以上。加強(qiáng)應(yīng)急體系建設(shè)，健全機(jī)構(gòu)，制定預(yù)案，做好物資儲(chǔ)備和應(yīng)急演練工作。做好sars、禽流感、結(jié)核病、乙肝等重大傳染病的防治工作，開(kāi)展艾滋病宣傳教育和實(shí)驗(yàn)室初篩工作，實(shí)現(xiàn)市鄉(xiāng)兩級(jí)傳染病疫情網(wǎng)絡(luò)直報(bào)。

做好婦幼保健工作。繼續(xù)實(shí)施降低新生兒缺陷發(fā)生率的“削峰工程”，扎實(shí)開(kāi)展婦女、兒童兩個(gè)系統(tǒng)管理工作，提高住院分娩率，改善兒童營(yíng)養(yǎng)狀況，加強(qiáng)市鄉(xiāng)兩級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)產(chǎn)科建設(shè)，降低孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率，減少出生缺陷，提高出生人口素質(zhì)。

開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)衛(wèi)生城市。要以創(chuàng)建全國(guó)衛(wèi)生城市為目標(biāo)，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定下發(fā)實(shí)施方案，明確部門(mén)職責(zé)，動(dòng)員全市上下、社會(huì)各界，迅速開(kāi)展環(huán)境治理工作，加大農(nóng)村改水改廁力度，開(kāi)展健康教育，普及衛(wèi)生健康知識(shí)，加強(qiáng)以滅鼠為重點(diǎn)的除“四害”工程，進(jìn)一步完善城市美化、綠化、亮化工作，徹底改善城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境，力爭(zhēng)用三年左右的時(shí)間，創(chuàng)建全國(guó)衛(wèi)生城市。

（二）加快衛(wèi)生監(jiān)督體制改革，著力提高衛(wèi)生綜合監(jiān)督職能，完善衛(wèi)生監(jiān)督體系。按照省、地關(guān)于監(jiān)督體系建設(shè)的要求，建議市政府盡快實(shí)施防疫站一分為二的體制改革，成立疾病預(yù)防控制中心和衛(wèi)生監(jiān)督所，同時(shí)要積極爭(zhēng)取國(guó)家衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)項(xiàng)目資金。加強(qiáng)制度建設(shè)和整頓管理，嚴(yán)格培訓(xùn)、考核、選拔和聘用，組建好一支作風(fēng)過(guò)硬，精干有力的專(zhuān)業(yè)化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊(duì)伍。按照職責(zé)分工，做好衛(wèi)生綜合監(jiān)督執(zhí)法工作。

加大公共衛(wèi)生監(jiān)督力度。繼續(xù)深入開(kāi)展“食品放心工程”，以農(nóng)村食品市場(chǎng)、兒童食品、餐飲業(yè)和學(xué)校食堂為重點(diǎn)，認(rèn)真組織實(shí)施食品衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)整治。嚴(yán)格衛(wèi)生許可制度，把好市場(chǎng)準(zhǔn)入關(guān)。在餐飲業(yè)全面推行量化分級(jí)管理制度，規(guī)范和加強(qiáng)預(yù)防性健康體檢工作。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)放射衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、公共場(chǎng)所、飲用水、化妝品衛(wèi)生及健康相關(guān)產(chǎn)品的衛(wèi)生監(jiān)督、監(jiān)測(cè)和抽檢工作。

繼續(xù)深入開(kāi)展打擊非法行醫(yī)專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)。今年要在鞏固成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確職責(zé)，協(xié)調(diào)配合，組建專(zhuān)門(mén)綜合執(zhí)法隊(duì)伍，利用半年以至更長(zhǎng)的時(shí)間，組織專(zhuān)門(mén)力量深入開(kāi)展打擊非法行醫(yī)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。堅(jiān)決打擊“黑診所”、游醫(yī)、假醫(yī)以及借助虛假宣傳招搖撞騙，危害人民群眾身體健康和生命安全的非法行醫(yī)活動(dòng)；嚴(yán)肅查處醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用非衛(wèi)生技術(shù)人員行醫(yī)、承包科室的違法違規(guī)行為；嚴(yán)肅查處非法醫(yī)療廣告。要加大對(duì)大案要案的查處力度，加大新聞曝光和懲處力度，依法嚴(yán)懲非法行醫(yī)行為，凈化醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)，確保人民群眾就醫(yī)安全。

（三）深化醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體制改革，大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，建立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系。要認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院《關(guān)于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，積極推進(jìn)城市醫(yī)療服務(wù)體制改革，加強(qiáng)規(guī)劃與建設(shè)，規(guī)范與管理，創(chuàng)新機(jī)制，完善體制，使社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)真正成為城區(qū)居民衛(wèi)生保健的大平臺(tái)。

制訂實(shí)施社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃。將社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展納入城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，納入城區(qū)建設(shè)規(guī)劃，與我市城市建設(shè)同謀劃同發(fā)展，與廣大居民的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)需求相適應(yīng)，提高服務(wù)能力和水平，實(shí)現(xiàn)社區(qū)衛(wèi)生與醫(yī)院的合理分工、密切合作、雙向轉(zhuǎn)診、共同發(fā)展的目標(biāo)。

建設(shè)6所標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際、穩(wěn)步推進(jìn)的原則，實(shí)施衛(wèi)生服務(wù)站進(jìn)社區(qū)，按照《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，年內(nèi)要加大投入，至少建設(shè)6個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。嚴(yán)禁社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)向醫(yī)院模式發(fā)展或單純提供醫(yī)療服務(wù)的行為，嚴(yán)厲打擊套取社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站之牌，行“個(gè)人診所”之實(shí)的非法醫(yī)療活動(dòng)。

（四）加強(qiáng)醫(yī)院管理監(jiān)督，提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平。認(rèn)真貫徹落實(shí)衛(wèi)生部《醫(yī)院評(píng)價(jià)指南》，繼續(xù)深入開(kāi)展“以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動(dòng)，堅(jiān)持不懈，狠抓下去，并使之經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)我市醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的不斷提高和持續(xù)改進(jìn)。要明確下達(dá)院長(zhǎng)的管理目標(biāo)和管理責(zé)任，把維護(hù)群眾利益作為院長(zhǎng)的第一位責(zé)任，并嚴(yán)格考核。院長(zhǎng)要把提高醫(yī)療質(zhì)量，加強(qiáng)科學(xué)管理，提供安全服務(wù)，控制醫(yī)藥費(fèi)用作為當(dāng)前管理工作的重點(diǎn)。堅(jiān)決取締科室承包、開(kāi)單提成等違規(guī)行為。醫(yī)院要定期對(duì)醫(yī)療收費(fèi)、醫(yī)療質(zhì)量等進(jìn)行自查，要加大檢查監(jiān)督力度，自覺(jué)接受社會(huì)和輿論監(jiān)督。醫(yī)療機(jī)構(gòu)要實(shí)行診療檢查“一單通”制度，有效控制濫檢查、亂收費(fèi)；實(shí)行醫(yī)療信息公開(kāi)制度，尊重群眾的知情權(quán)、選擇權(quán)；對(duì)醫(yī)生處方進(jìn)行定期評(píng)價(jià)，監(jiān)督醫(yī)生合理用藥，使群眾親身感受到加強(qiáng)醫(yī)院管理帶來(lái)的管理效果。

認(rèn)真貫徹《中醫(yī)藥保護(hù)條例》和《山西省發(fā)展中醫(yī)條例》，積極探索和總結(jié)中醫(yī)藥在農(nóng)民健康保健中的有效機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)掘中醫(yī)寶庫(kù)，收集名醫(yī)藥方，加強(qiáng)中醫(yī)藥學(xué)術(shù)研究，整理和推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)，加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生的中醫(yī)藥知識(shí)和技能培訓(xùn)，培養(yǎng)農(nóng)村中醫(yī)骨干，建立健全中醫(yī)藥服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在農(nóng)村中的特色與優(yōu)勢(shì)作用。

（五）加強(qiáng)職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)，探索教育、制度、懲治相結(jié)合的糾風(fēng)工作長(zhǎng)效機(jī)制。行業(yè)不正之風(fēng)是目前社會(huì)各界反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，也是影響醫(yī)療機(jī)構(gòu)健康發(fā)展的“毒瘤”，要堅(jiān)持教育、制度、懲治相結(jié)合的機(jī)制，堅(jiān)決予以治理。

開(kāi)展打擊和治理藥品購(gòu)銷(xiāo)中的商業(yè)賄賂專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。要按照中紀(jì)委、衛(wèi)生部安排，作為今年行業(yè)不正之風(fēng)的重點(diǎn)，切實(shí)抓好打擊和治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，建立與有關(guān)部門(mén)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，強(qiáng)化情況溝通，進(jìn)行法制宣傳，嚴(yán)肅查處藥品、設(shè)備、一次性醫(yī)用材料購(gòu)銷(xiāo)中的`商業(yè)賄賂案件。各醫(yī)療單位要進(jìn)一步健全藥品、器械、一次醫(yī)用材料購(gòu)銷(xiāo)制度，經(jīng)常開(kāi)展自查自糾活動(dòng)，主動(dòng)糾正這一嚴(yán)重?fù)p害群眾利益的行為；要設(shè)立舉報(bào)箱，開(kāi)通舉報(bào)電話，接受群眾監(jiān)督和舉報(bào)，發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)肅查處一起，絕不手軟，絕不姑息。

加強(qiáng)正面宣傳教育。要大力弘揚(yáng)白求恩精神和先進(jìn)人物的高尚品德，發(fā)揚(yáng)救死扶傷、治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)，注意發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、報(bào)道先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，正確引導(dǎo)社會(huì)輿論，要圍繞社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，積極主動(dòng)地解疑釋惑，及時(shí)反映發(fā)展衛(wèi)生的新思路、新辦法，宣傳醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)出現(xiàn)的新面貌、新風(fēng)尚，營(yíng)造良好的社會(huì)輿論氛圍。年內(nèi)要開(kāi)展“五滿意醫(yī)院”、“十佳醫(yī)生”和“十佳護(hù)士”評(píng)選活動(dòng)。

標(biāo)本兼治，建立懲防交舉的糾風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制。糾正行業(yè)不正之風(fēng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的任務(wù)。要認(rèn)真分析行業(yè)不正之風(fēng)產(chǎn)生的原因和背景，以及對(duì)社會(huì)、對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)產(chǎn)生的危害性，教育廣大干部職工嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部“八不準(zhǔn)”和省衛(wèi)生廳“十不準(zhǔn)”，深入開(kāi)展黨紀(jì)政紀(jì)教育和警示教育，嚴(yán)格責(zé)任追究，敢于動(dòng)真碰硬。標(biāo)本兼治，建立起懲防并舉的糾風(fēng)工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)我市醫(yī)療行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的全面好轉(zhuǎn)。

四項(xiàng)措施

（一）全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。以加強(qiáng)民主政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)衛(wèi)生單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建設(shè)一支民主，廉潔、高效、務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，提高衛(wèi)生系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，實(shí)踐鍛煉規(guī)范制度，嚴(yán)格管理，培養(yǎng)一大批勇于創(chuàng)新，勇于奉獻(xiàn)的黨員干部隊(duì)伍，努力打造一支政治堅(jiān)定、行風(fēng)過(guò)硬、技術(shù)精堪、服務(wù)優(yōu)良的人民放心滿意的醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍。

（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)基層。以開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部“樹(shù)形象、作表率”活動(dòng)為先導(dǎo)，以黨員干部開(kāi)展學(xué)黨章、辦實(shí)事、見(jiàn)行動(dòng)的載體，大力轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干，一心為民。動(dòng)員廣大黨員、干部、職工服務(wù)基層、服務(wù)農(nóng)村、組織百名醫(yī)師支援農(nóng)村，組織衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療服務(wù)小分隊(duì)深入邊遠(yuǎn)山區(qū)，貧困村莊，醫(yī)送送藥下鄉(xiāng)，為農(nóng)民群眾排憂解難。

（四）明確職責(zé)，狠抓落實(shí)。通過(guò)分工合，職責(zé)明確，責(zé)權(quán)結(jié)合，落實(shí)到位的工作機(jī)制。層層建立和完善崗位責(zé)任，實(shí)行平時(shí)檢查與年終考核相結(jié)合的制度，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲；堅(jiān)持每月召開(kāi)一次衛(wèi)生工作例會(huì)，分析情況、找出差距，采取對(duì)策，解決問(wèn)題。對(duì)事關(guān)人民群眾切身利益的大事，事關(guān)全市大局的大事進(jìn)行專(zhuān)題研究探討，以政策的辦法，推進(jìn)事業(yè)的發(fā)展。

衛(wèi)生事業(yè)面臨前所未有的發(fā)展機(jī)遇，這是時(shí)代的要求，也是歷史賦予我們的責(zé)任。衛(wèi)生事業(yè)光榮而崇高，我們有信心在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，一定會(huì)把政府重視、社會(huì)關(guān)注、人民期望的事情做好，為創(chuàng)建文明富裕、平安和諧的全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣市做出新的貢獻(xiàn)。

企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇二

在任何一個(gè)企業(yè)中，開(kāi)展定期的會(huì)議是不可或缺的一部分。會(huì)議的目的不僅是討論企業(yè)的現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展方向，而且也是一次交流和溝通的機(jī)會(huì)。作為一個(gè)企業(yè)人員，在參加公司會(huì)議時(shí)，不僅要積極參與，還要學(xué)會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)企業(yè)會(huì)議精神的體會(huì)和心得。

段落二：團(tuán)隊(duì)合作的重要性

通常來(lái)說(shuō)，公司會(huì)議是多人參與的，每個(gè)人都會(huì)發(fā)表自己的觀點(diǎn)和想法。每個(gè)人有不同的工作背景和專(zhuān)業(yè)技能，但是只有團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能使會(huì)議達(dá)成最佳效果。每個(gè)人都需要尊重別人意見(jiàn)，共同努力，從而達(dá)成共識(shí)。畢竟，公司的目標(biāo)是為了整個(gè)企業(yè)的改進(jìn)和發(fā)展，而不是為個(gè)人而存在。

段落三：認(rèn)真傾聽(tīng)并表達(dá)觀點(diǎn)

會(huì)議上，每個(gè)人都應(yīng)該認(rèn)真傾聽(tīng)發(fā)言者的觀點(diǎn)和看法。即使你不同意他們的觀點(diǎn)，在表達(dá)自己的觀點(diǎn)時(shí)，也應(yīng)該保持尊重和禮貌。在會(huì)議結(jié)束后，如果有與會(huì)人員沒(méi)能發(fā)言的情況，可以在會(huì)議記錄中進(jìn)行補(bǔ)充發(fā)言。此外，也要盡量讓討論發(fā)散，向多個(gè)方向探索，從而獲得盡可能多的意見(jiàn)。

段落四：發(fā)揮自己的技能和知識(shí)

企業(yè)會(huì)議通常是為了達(dá)成共同的目標(biāo)，通過(guò)鼓勵(lì)個(gè)人發(fā)揮項(xiàng)目所需的技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，可以幫助會(huì)議達(dá)到最佳效果。在我看來(lái)，每個(gè)人都有自己的強(qiáng)項(xiàng)和專(zhuān)長(zhǎng)。作為一名工程師，我通常會(huì)關(guān)注技術(shù)方面的問(wèn)題，并提供解決方案。因此，在會(huì)議上，我會(huì)盡可能發(fā)揮自己的技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以幫助團(tuán)隊(duì)獲得更好的結(jié)果。

段落五：總結(jié)和學(xué)習(xí)

企業(yè)會(huì)議結(jié)束后，落實(shí)每個(gè)議題的解決方案和行動(dòng)計(jì)劃非常重要。此外，我們還要對(duì)會(huì)議進(jìn)行總結(jié)，識(shí)別成功之處和需要改進(jìn)的地方。對(duì)于未來(lái)的企業(yè)會(huì)議，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷改進(jìn)和提高效率。通過(guò)總結(jié)和學(xué)習(xí)，我們能夠更好地實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和共同提升企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。

結(jié)論

在我看來(lái)，企業(yè)會(huì)議不僅是要討論企業(yè)發(fā)展方向，還可以幫助促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作、提高團(tuán)隊(duì)效率。每個(gè)人都可以學(xué)到不同的東西，通過(guò)相互交流和分享，最終達(dá)成共識(shí)。相信通過(guò)我們的共同努力，我們可以在未來(lái)的企業(yè)會(huì)議中不斷邁向更進(jìn)一步的成就和成功。

企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇三

(一)健全機(jī)制，全面壓實(shí)管黨治黨主體責(zé)任

一是健全責(zé)任機(jī)制。始終堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把管黨治黨工作與中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。牽頭制定年度黨建工作要點(diǎn)，狠抓各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作落實(shí)。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，全年5次召開(kāi)黨委會(huì)專(zhuān)題研究黨建工作，4次召開(kāi)黨委會(huì)專(zhuān)題研究紀(jì)檢監(jiān)察工作。堅(jiān)持民主集中制和“三重一大”決策制度，全年召開(kāi)黨委會(huì)25次、總經(jīng)理辦公會(huì)37次，對(duì)各類(lèi)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策安排。突出以上率下，黨委班子成員深入基層調(diào)研，讓“三每”成為領(lǐng)導(dǎo)干部的工作常態(tài)。二是健全責(zé)任體系。堅(jiān)持“把抓好黨建工作做為最大的政績(jī)”，緊扣把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面的要求，細(xì)化全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”清單，制定全面從嚴(yán)治黨工作責(zé)任考核辦法、基層黨組織黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法，層層簽訂責(zé)任書(shū)，并抓好自查和檢查，推動(dòng)形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的黨建工作格局。三是健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制。堅(jiān)持每半年開(kāi)展一次黨建考評(píng)、每年開(kāi)展一次基層黨建述職評(píng)議工作。黨建考評(píng)突出問(wèn)題導(dǎo)向，針對(duì)共性和個(gè)性問(wèn)題，通過(guò)分類(lèi)施策、狠抓整改，有力推動(dòng)了全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。

(二)多措并舉，深入貫徹全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神

一是認(rèn)真貫徹上級(jí)會(huì)議精神。分公司黨委通過(guò)組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會(huì)議和召開(kāi)年度黨的建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)，全面學(xué)習(xí)貫徹了全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神。二是合力推動(dòng)落實(shí)，保證措施落地。加強(qiáng)黨的組織體系和工作體系建設(shè)，完成黨建、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備;黨建工作納入年終戰(zhàn)略績(jī)效考核。三是扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化深入開(kāi)展。注重“學(xué)、做、改、融、建、領(lǐng)”相結(jié)合，圍繞重點(diǎn)工作及主題黨日8個(gè)方面指導(dǎo)性主題，每月開(kāi)展一次主題黨日活動(dòng)。完成2017年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，“堅(jiān)決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來(lái)、王立軍流毒”專(zhuān)題民主生活會(huì)以及巡視整改專(zhuān)題民主生活會(huì)，民主評(píng)議黨員工作。在分公司黨委班子民主生活會(huì)上，班子成員深入查擺問(wèn)題、細(xì)化整改措施，得到合川片區(qū)分公司黨委充分肯定。

(三)深學(xué)踐悟，提升黨員干部政治站位

一是狠抓黨的十九大精神落地生根。認(rèn)真制定學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作方案，對(duì)學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作作了全面安排;舉辦了十九大報(bào)告宣講會(huì)，100余名黨員干部、職工代表參會(huì)學(xué)習(xí);召開(kāi)黨委會(huì)、黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)進(jìn)行集中研討;開(kāi)展了“擁抱新時(shí)代、踐行新思想、實(shí)現(xiàn)新作為”系列宣傳、答題、征文活動(dòng)。開(kāi)展進(jìn)支局、進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)、進(jìn)班組宣講，實(shí)現(xiàn)宣講覆蓋所有員工及崗位。二是強(qiáng)化思想理論武裝。堅(jiān)持重大節(jié)日后黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)慣例，全年集中學(xué)習(xí)10次，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十八屆六中全會(huì)精神、黨的十九大精神、xxx總書(shū)記系列重要講話精神及堅(jiān)決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來(lái)、王立軍流毒等內(nèi)容。三是認(rèn)真組織專(zhuān)題黨課。黨委書(shū)記在“七一”專(zhuān)題黨課中，進(jìn)一步提出警惕和根除市分公司廖濤書(shū)記提煉的“混和飄慌”四類(lèi)作風(fēng)病(混日子、不思進(jìn)取;和稀泥、不敢擔(dān)當(dāng);作風(fēng)飄浮、不接地氣;本領(lǐng)恐慌，不抓落實(shí))，在廣大黨員干部中引起強(qiáng)烈反響，黨員自發(fā)撰寫(xiě)黨課學(xué)習(xí)心得65篇;班子其他成員在分管領(lǐng)域也講授了黨課，各支部書(shū)記共講黨課12次。四是抓好宣傳思想和意識(shí)形態(tài)工作。堅(jiān)持“發(fā)出好聲音，傳遞正能量”，根據(jù)市分公司黨委《2018年職工思想動(dòng)態(tài)分析工作方案》，按季廣泛收集員工思想動(dòng)態(tài)26條。

(四)強(qiáng)根固基，夯實(shí)黨的建設(shè)工作基礎(chǔ)

一是全面開(kāi)展基層黨組織示范點(diǎn)和企業(yè)文化示范點(diǎn)建設(shè)。按照上級(jí)黨委要求，狠抓支部“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、議事規(guī)則、主題黨日、黨員亮牌承諾等各項(xiàng)基本工作制度的完善和落實(shí)，組織黨支部4名支部書(shū)記參加區(qū)委及市分公司黨委組織的支部書(shū)記培訓(xùn)。積極推動(dòng)黨組織示范點(diǎn)和企業(yè)文化示范點(diǎn)建設(shè)。二是扎實(shí)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)題活動(dòng)。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，從“混和飄慌”四個(gè)方面入手，黨委書(shū)記直接收集基層單位對(duì)部門(mén)(單位)意見(jiàn)、建議23條，各部門(mén)積極制定整改措施及承諾清單，推動(dòng)立行立改。三是突出黨建工作與企業(yè)發(fā)展同軌并向。牢牢把握全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議提出的“服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離”的要求，積極推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合發(fā)展，以市分公司黨委廖濤書(shū)記提出的“時(shí)代四問(wèn)”理清發(fā)展思路;圍繞跨年戰(zhàn)役，創(chuàng)新“黨團(tuán)共建”模式開(kāi)展 “雙亮雙比雙爭(zhēng)”活動(dòng)，成立黨員先鋒隊(duì)9支、青年突擊隊(duì)9支，共有黨員59名、團(tuán)員64名參與;組織開(kāi)展“情系萬(wàn)家之郵件寄遞安全整治”等專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，服務(wù)質(zhì)量顯著提升，用戶(hù)申訴處理滿意率居全市前茅;組織開(kāi)展“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，為員工建功立業(yè)搭建了廣闊舞臺(tái)。

(五)從嚴(yán)管理，加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)

一是認(rèn)真抓好選人用人工作。按照“五好”干部標(biāo)準(zhǔn)和xxx總書(shū)記對(duì)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員提出的“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字新要求，注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，建立了優(yōu)秀年輕干部信息庫(kù)和管理人才儲(chǔ)備庫(kù)。二是加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員政治素質(zhì)、履職情況、能力績(jī)效以及廉潔自律的監(jiān)督;嚴(yán)格落實(shí)組織工作重要事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員組織紀(jì)律觀念。三是加大干部教育培訓(xùn)力度。發(fā)揮紅色革命教育基地作用，組織黨員干部參觀邱少云烈士陳列館、長(zhǎng)壽區(qū)預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地，邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)授課的方式，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)教學(xué)，提升培訓(xùn)效果。四是統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。立足專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，打造“6+2”業(yè)務(wù)發(fā)展能手隊(duì)伍，選拔各類(lèi)專(zhuān)、兼職業(yè)務(wù)發(fā)展能手14人。

(六)正風(fēng)肅紀(jì)，營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)

一是加強(qiáng)紀(jì)律教育。將全面從嚴(yán)治黨重大決策部署、黨紀(jì)法規(guī)、違規(guī)違紀(jì)典型案例通報(bào)納入黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容。開(kāi)展“黨風(fēng)廉政宣傳教育月”活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)。二是持續(xù)推進(jìn)巡視整改。圍繞中央第二巡視組對(duì)集團(tuán)公司的巡視反饋意見(jiàn)，以《巡視整改持續(xù)推進(jìn)工作任務(wù)表》的形式，鞏固和拓展巡視整改成果;針對(duì)梳理的4個(gè)方面，24項(xiàng)整改任務(wù)，79項(xiàng)整改措施，目前23項(xiàng)已完成整改、51項(xiàng)階段性完成整改、5項(xiàng)部分完成整改。三是深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，認(rèn)真開(kāi)展整治“四風(fēng)”專(zhuān)項(xiàng)治理工作，開(kāi)展違規(guī)公款購(gòu)買(mǎi)消費(fèi)高檔白酒問(wèn)題集中排查整治工作，修訂完善《中郵銅梁分公司車(chē)輛管理辦法》，在年節(jié)假日前制定正風(fēng)肅紀(jì)通知，提前打好“預(yù)防針”。四是健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。編制《廉潔風(fēng)險(xiǎn)目錄》，查找風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出風(fēng)險(xiǎn)防控措施。五是加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行市分公司出臺(tái)的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實(shí)施辦法，明確“四種形態(tài)”的適用情形、問(wèn)責(zé)方式和工作要點(diǎn)。

(七)凝心聚力，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和群團(tuán)工作

一是深入開(kāi)展企業(yè)文化宣貫落地工作。按照企業(yè)文化宣貫實(shí)施方案，開(kāi)展企業(yè)文化培訓(xùn)3次，企業(yè)文化考試2次，做好企業(yè)文化理念上墻，以“立足崗位爭(zhēng)一流、踏馬出征展風(fēng)采”演講比賽等載體，抓好宣貫落地。二是大力推行“雙關(guān)心”工作。堅(jiān)持以人為本，大力推行“雙關(guān)心”工作(企業(yè)關(guān)心員工成長(zhǎng)，員工關(guān)心企業(yè)發(fā)展)，扎實(shí)開(kāi)展“職工小家”建設(shè)、“暖冬計(jì)劃”、特殊困難員工幫扶計(jì)劃等為員工辦好事實(shí)事項(xiàng)目10余項(xiàng)。三是認(rèn)真做好和黨的群團(tuán)工作。扎實(shí)開(kāi)展“學(xué)習(xí)總書(shū)記講話做合格共青團(tuán)員”教育實(shí)踐;組織開(kāi)展“喜迎十九大看成就展覽”答題活動(dòng)和離退休干部“暢談十八大變化、展望十九大勝利召開(kāi)”正能量活動(dòng)，得到退休職工積極參與及響應(yīng)。

二、存在的主要問(wèn)題及原因

(一)存在的主要問(wèn)題：一是從嚴(yán)治黨要求落實(shí)不夠，以至于出現(xiàn)了個(gè)別黨員干部違紀(jì)違規(guī)的問(wèn)題;二是干部隊(duì)伍及班子建設(shè)還有待于加強(qiáng);三是抓黨建工作的思路不開(kāi)闊、方法不靈活，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，載體活動(dòng)針對(duì)性不強(qiáng)。

(二)原因分析：一是對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)還不夠到位。比較重視業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)政治思想教育抓得相對(duì)薄弱，沒(méi)有形成全面系統(tǒng)加強(qiáng)黨風(fēng)廉治建設(shè)的工作體系，思想認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)了偏差。二是對(duì)建章立制規(guī)范權(quán)力運(yùn)行上還不夠到位。對(duì)民主集中制的理解過(guò)于片面，對(duì)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)的理解過(guò)于片面，過(guò)份強(qiáng)調(diào)讓班子成員在分管領(lǐng)域有職有權(quán)、放開(kāi)手腳抓發(fā)展。權(quán)力運(yùn)行缺乏監(jiān)督制約，這就容易給個(gè)別意志不堅(jiān)、經(jīng)不住誘惑的人員留下權(quán)力尋租的空間。三是對(duì)強(qiáng)化懲處抓早抓小抓苗頭的日常工作還不夠到位。對(duì)干部日常管理失之于寬、失之于軟，以致個(gè)別心存僥幸的人員對(duì)黨紀(jì)國(guó)法缺乏應(yīng)有的敬畏。

三、下步工作思路及主要打算

(一)在加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)上下功夫，堅(jiān)決筑牢拒腐防變的思想道德防線。要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)廣大干部職工遵章守紀(jì)、遵紀(jì)守法的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)擺上重要議事日程、作為頭等大事來(lái)抓。

(二)在規(guī)范行為建章立制上下功夫，堅(jiān)決把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。要進(jìn)一步建立和完善規(guī)范各項(xiàng)日常工作的管理制度，防微杜漸，扎緊約束權(quán)力的“籠子”，徹底鏟除腐敗滋生蔓延的土壤，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。

企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇四

xx公司現(xiàn)有員工1685人，其中黨員900人（在職黨員398人），共建立了一個(gè)黨總支和17個(gè)黨支部。20xx年，在集團(tuán)公司黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在xxx黨委的有力指導(dǎo)下，公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工作會(huì)議精神，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，以“六大工程”為抓手，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨建思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，助推了企業(yè)健康發(fā)展。截至10月末，公司共實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入xxxxx萬(wàn)元，完成集團(tuán)考核指標(biāo)的84%，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展相協(xié)調(diào)、相促進(jìn)。

一、實(shí)施“聚心”工程，提升企業(yè)凝聚力

公司由于各種歷史原因，遺留問(wèn)題較多，加之近年來(lái)xxx的影響，公司“十二五”期間主要軍品訂貨量大幅減少，產(chǎn)值急劇下降，富余人員陡然增多，效益大幅滑坡，員工收入存在下降趨勢(shì)，部分員工感到企業(yè)前景不明，對(duì)“七個(gè)調(diào)整”的信心不足，怕調(diào)整、不敢調(diào)整大有人在。xx要走出困境、持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵在于全體干部員工樹(shù)立“七個(gè)調(diào)整”的堅(jiān)強(qiáng)信心和堅(jiān)定決心，而“聚心”工程就是晉林重塑信心，提升凝聚力，促進(jìn)“七個(gè)調(diào)整”的強(qiáng)勁引擎。

一是通過(guò)全員學(xué)習(xí)“聚心”。黨委中心組以把握宏觀政策走勢(shì)、集團(tuán)公司工作部署為重點(diǎn)，集中學(xué)習(xí)了20xx年政府工作報(bào)告，集團(tuán)公司20xx年工作會(huì)議精神、黨組書(shū)記xxx講話精神等，提高決策能力。以加強(qiáng)中層領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力建設(shè)為重點(diǎn)，下發(fā)學(xué)習(xí)了《贏在中層》、《左手執(zhí)行力，右手引導(dǎo)力》及《中國(guó)震撼》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨史第二卷》等12種書(shū)籍約500余本，并開(kāi)展讀書(shū)交流和撰寫(xiě)心得體會(huì)活動(dòng)。同時(shí)，公司還組織全體中干、后備干部集中觀看《如何當(dāng)好中層管理干部》教學(xué)視頻，開(kāi)展精益管理、全面預(yù)算管理、合同履約、文化建設(shè)、安全生產(chǎn)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)親自授課，黨委書(shū)記做了題為《認(rèn)清反腐倡廉形勢(shì)，爭(zhēng)做廉潔自律模范》的培訓(xùn)講課，通過(guò)有針對(duì)性的系統(tǒng)培訓(xùn)，中層干部的執(zhí)行力顯著增強(qiáng)。目前，公司黨委正認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，及時(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十八精神上來(lái)，逐步形成以學(xué)習(xí)熱潮帶動(dòng)工作高潮的良好氛圍。

二是通過(guò)全員大討論“聚心”。組織開(kāi)展了“轉(zhuǎn)觀念、明責(zé)任、抓調(diào)整、促發(fā)展”大討論活動(dòng)。活動(dòng)針對(duì)部分干部員工存在滿足現(xiàn)狀，不思進(jìn)?。慌伦之?dāng)頭，怨天尤人；因循守舊，固步自封等思想問(wèn)題，查找自身不足，進(jìn)行整改提高。通過(guò)活動(dòng)，公司上下形成了聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的良好局面。

三是通過(guò)作風(fēng)整頓“聚心”。通過(guò)學(xué)習(xí)提高、統(tǒng)一思想，聽(tīng)取意見(jiàn)、查擺問(wèn)題，強(qiáng)化措施、落實(shí)整改，鞏固提高、回頭檢查等四個(gè)階段的工作，中層干部的“八抓”能力、“六種”作風(fēng)得到增強(qiáng)，想干事、敢干事、會(huì)干事、善共事的氛圍日益形成。

四是通過(guò)形勢(shì)宣講“聚心”。公司專(zhuān)門(mén)抽調(diào)精兵強(qiáng)將組織宣講團(tuán)對(duì)18個(gè)黨支部近20xx余名員工（包括部分退休員工）進(jìn)行了14場(chǎng)形勢(shì)任務(wù)教育，宣講催人奮進(jìn)，發(fā)人深醒，使廣大員工對(duì)公司創(chuàng)業(yè)調(diào)整、xxx發(fā)展道路的重要性和緊迫性有了認(rèn)識(shí)上的再提高、觀念上的再轉(zhuǎn)變、思想上的再統(tǒng)一，凝聚了推動(dòng)公司發(fā)展的強(qiáng)大合力。

通過(guò)“聚心”工程，員工信心提升，凝聚力增強(qiáng)，“七個(gè)調(diào)整”取得進(jìn)展。一是切實(shí)調(diào)整了組織機(jī)構(gòu)，取消職能部門(mén)內(nèi)業(yè)務(wù)室的編制，初步完成直線職能式兩級(jí)管控的調(diào)整，公司二級(jí)機(jī)構(gòu)由原來(lái)的30個(gè)調(diào)整為目前的26個(gè)，減少了工作層級(jí)，提升了工作效率。二是大力改進(jìn)了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)模式，由傳統(tǒng)的坐地待客到逐一走訪用戶(hù)，以?xún)?yōu)良的性能拉動(dòng)用戶(hù)對(duì)新產(chǎn)品的需求，擴(kuò)大訂貨量。xx獲得發(fā)展史上單筆最大訂單，xx產(chǎn)品外貿(mào)合同增長(zhǎng)1倍，創(chuàng)歷史新高。三是產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整效果顯著，xx產(chǎn)品20xx年共開(kāi)展科研項(xiàng)目18個(gè)，其中重點(diǎn)是xxx達(dá)到設(shè)計(jì)定型，高附加值電器部件的研制也取得較大進(jìn)展。xx品實(shí)現(xiàn)了162臺(tái)智能抽油機(jī)、145套xx傳動(dòng)系統(tǒng)銷(xiāo)售合同的簽訂，xx銷(xiāo)售收入今年將突破1。2億，占比將達(dá)到30%，同比上升14%。

二、實(shí)施“爭(zhēng)優(yōu)”工程，提升企業(yè)創(chuàng)造力

今年以來(lái)，公司黨委在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，圍繞活動(dòng)主題，突出實(shí)踐特色，通過(guò)三項(xiàng)“爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，引導(dǎo)基層黨組織和黨員爭(zhēng)當(dāng)先鋒，提升企業(yè)創(chuàng)造力。

一是開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨委政治核心作用。公司通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織帶動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的政治引領(lǐng)力，激發(fā)黨組織和黨員干部的學(xué)習(xí)熱情。公司黨委在積極參與企業(yè)重大問(wèn)題決策、加強(qiáng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的同時(shí)，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，堅(jiān)持以爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭(zhēng)當(dāng)“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)為抓手，廣泛開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)基層，解難題、出思路、謀發(fā)展；黨員干部在一線，抓管理、出實(shí)效、辦實(shí)事”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力，提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)。

二是開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。制定了《關(guān)于在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，下發(fā)了《xx公司先進(jìn)、一般、后進(jìn)黨支部劃分參考標(biāo)準(zhǔn)》。在基層組織建設(shè)年活動(dòng)中，公司把抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)服務(wù)作為基層組織建設(shè)年的重點(diǎn)工作內(nèi)容，廣泛深入開(kāi)展了“三送、三講、三有”活動(dòng)，做到黨組織“送政策、送服務(wù)、送溫暖”，黨員“講責(zé)任、講紀(jì)律、講貢獻(xiàn)”，員工群眾“有干勁、有活力、有進(jìn)步”。按照基層黨組織“五個(gè)好”的目標(biāo)要求，定期開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議活動(dòng)，開(kāi)展了基層黨組織情況調(diào)查，收集梳理出9大類(lèi)意見(jiàn)建議，并根據(jù)這些意見(jiàn)建議提出了5條整改措施，為鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn)指明了努力方向。公司18個(gè)黨支部中有6個(gè)被評(píng)為先進(jìn)黨支部，12個(gè)被評(píng)為一般黨支部。

三是實(shí)施黨組織建設(shè)遞進(jìn)工程，充分發(fā)揮黨小組的創(chuàng)造活力。公司黨委在鞏固和提高“高標(biāo)準(zhǔn)示范黨支部”工作的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持實(shí)施“一個(gè)黨員就是一股推動(dòng)力”、“一個(gè)黨小組就是一臺(tái)推動(dòng)機(jī)”的黨組織建設(shè)遞進(jìn)工程。今年以來(lái)，公司黨委以建立健全黨小組的設(shè)置為重點(diǎn)，增強(qiáng)黨小組融入中心、服務(wù)中心的能力，凸顯黨小組在改革調(diào)整、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的戰(zhàn)斗力。xxx分廠黨小組開(kāi)展小改小革“爭(zhēng)優(yōu)”，在產(chǎn)品研制生產(chǎn)的某道工序中，通過(guò)改進(jìn)夾具，工效提高了66%，夾具成本從原先的1300多元降低到了30元。xxx分廠黨小組通過(guò)抓市場(chǎng)“爭(zhēng)優(yōu)”，積極發(fā)動(dòng)黨員干部尋找外協(xié)，截至10月共實(shí)現(xiàn)外協(xié)收入300多萬(wàn)元，并榮獲了20xx年“xxx優(yōu)秀推動(dòng)力黨小組”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

在三項(xiàng)“爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)過(guò)程中，公司黨委緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展了“誓奪首季開(kāi)門(mén)紅”、“堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)雙過(guò)半”、“立足崗位出精品，優(yōu)異成績(jī)獻(xiàn)七一”等階段性勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，各支部開(kāi)展黨內(nèi)競(jìng)賽次數(shù)共計(jì)80余次，廣大黨員在深入推進(jìn)“黨員身邊無(wú)事故”工程的同時(shí)積極參與黨內(nèi)競(jìng)賽活動(dòng)，累計(jì)參與人數(shù)達(dá)1000余人次。20xx年公司黨委共表彰“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子2個(gè)、先進(jìn)黨支部6個(gè)和黨小組15個(gè)，標(biāo)兵共產(chǎn)黨員10名、優(yōu)秀示范崗黨員10名和優(yōu)秀離退休黨員5名；去年以來(lái)先后有3個(gè)支部、11人次受到集團(tuán)公司黨組、省工辦黨委等上級(jí)表彰。

三、實(shí)施“優(yōu)化”工程，提升企業(yè)戰(zhàn)斗力

目前，公司員工1685人，高中文化及其以下占比65。4%，基本生產(chǎn)工人、工程技術(shù)人員、管輔人員、其他類(lèi)人員之比為45：14：34：7，人員規(guī)模過(guò)大，文化素質(zhì)偏低，人員結(jié)構(gòu)極不合理是當(dāng)前公司迫切需要解決的問(wèn)題。為此，公司不斷通過(guò)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，達(dá)到提升高端、增強(qiáng)中端、減少低端的目的，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展積蓄人才力量，提升戰(zhàn)斗力。

一是優(yōu)化中層管理隊(duì)伍。公司對(duì)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)進(jìn)行了重新分工，對(duì)部分黨組織機(jī)構(gòu)和行政職能進(jìn)行了調(diào)整，對(duì)全體中層管理干部在全部解聘的基礎(chǔ)上進(jìn)行了重新聘任，共解聘3人，降職2人，摘帽4人，調(diào)整面達(dá)60%，為確保公司20xx年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成、確?！捌邆€(gè)調(diào)整”取得實(shí)效提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織和干部保障。

二是優(yōu)化后備干部隊(duì)伍。公司黨委為選準(zhǔn)配強(qiáng)公司中層后備干部，組織開(kāi)展了中層后備干部選拔工作，通過(guò)資格審查、理論考試、面試及心理測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)，確定48名中層后備干部人選，并建立后備干部隊(duì)伍檔案庫(kù)，通過(guò)一年多的考察，今年將在后備干部中淘汰20%，進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部統(tǒng)一管理，不斷精干后備干部隊(duì)伍。

三是優(yōu)化人才隊(duì)伍。公司將圍繞發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，把“技術(shù)、管理、技能”三支人才隊(duì)伍建設(shè)作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，著重從三個(gè)方面大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)：開(kāi)展企業(yè)導(dǎo)航和個(gè)人愿望相結(jié)合的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)活動(dòng)，打通人才成長(zhǎng)的“雙通道”；堅(jiān)持管理人才隊(duì)伍建設(shè)和技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)一起抓，技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)和技能人才隊(duì)伍建設(shè)一起抓，打通人才開(kāi)發(fā)的“雙通道”；以育得出、引得進(jìn)、留得住、用得好公司急需的核心人才為重點(diǎn)，力爭(zhēng)用3年時(shí)間，培養(yǎng)造就2名集團(tuán)公司級(jí)科技帶頭人，1名集團(tuán)公司級(jí)技能帶頭人，重點(diǎn)引進(jìn)具有碩士、博士學(xué)歷的高層次專(zhuān)業(yè)化人才5人。到20xx年，公司研發(fā)人員比例達(dá)到18%以上，人才資源總量達(dá)到1100人，建設(shè)一支“結(jié)構(gòu)合理、專(zhuān)業(yè)化水平高、實(shí)踐能力強(qiáng)”的高素質(zhì)職業(yè)化員工隊(duì)伍，全面提升企業(yè)戰(zhàn)斗力。

四是優(yōu)化員工隊(duì)伍。通過(guò)定編定崗定員，確定各單位基本生產(chǎn)崗位、輔助管理人員崗位、后勤人員崗位和工程技術(shù)人員崗位分別需求總量。截至10月底，通過(guò)多種方式，實(shí)現(xiàn)減員88人次，員工退出率達(dá)到3。5%。目前，公司正在大力推進(jìn)人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作，擬將采取離崗休養(yǎng)、解除勞動(dòng)合同、停薪留職、辦理特殊工種申請(qǐng)退休、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等措施，最終實(shí)現(xiàn)人員規(guī)模嚴(yán)格控制、人才總量穩(wěn)步提升的人才隊(duì)伍建設(shè)。

四、實(shí)施“落地”工程，提升企業(yè)引領(lǐng)力

公司黨委高度重視企業(yè)文化建設(shè)，今年集團(tuán)公司黨委書(shū)記培訓(xùn)班主題報(bào)告會(huì)上，董事長(zhǎng)、黨組書(shū)記xxx作了題為《提升文化軟實(shí)力，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力》的報(bào)告，公司黨委通過(guò)四個(gè)“落地”工程，貫徹落實(shí)報(bào)告精神，提升企業(yè)引領(lǐng)力。

一是從身邊入手，文化認(rèn)同落地。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，解決企業(yè)文化落地的關(guān)鍵在于理念認(rèn)同，實(shí)現(xiàn)員工理念與企業(yè)核心價(jià)值觀一致。為此公司黨政攜手開(kāi)展了“尋找身邊的文化”為主要內(nèi)容的文化提煉活動(dòng)，公司結(jié)合實(shí)際，著眼未來(lái)，形成了公司“2151戰(zhàn)略”文化；結(jié)合“四講”活動(dòng)總體目標(biāo)，創(chuàng)新載體，注重實(shí)效，形成了主題為“四講五新”的“四講”文化；大力推進(jìn)“七個(gè)調(diào)整”，找準(zhǔn)問(wèn)題，把握關(guān)鍵，形成了“八字思路”的管理創(chuàng)新文化；在體現(xiàn)以人為本的管理中，因材施教，有的放矢，形成了培育人才的團(tuán)隊(duì)建設(shè)文化。這些文化的培育讓員工切實(shí)感受到了“文化在細(xì)節(jié)中，文化在習(xí)慣中，文化無(wú)處不在”。

二是從實(shí)踐入手，文化滲透落地。近年以來(lái)，公司黨委以活動(dòng)為載體，逐漸把文化理念付諸實(shí)踐，轉(zhuǎn)化為員工的自覺(jué)行為。今年，結(jié)合公司搬遷x周年，開(kāi)展了搬遷x周年慶典、圖片展、錄制廠歌、征文比賽等系列活動(dòng)，讓全體員工重溫老廠創(chuàng)業(yè)的艱難歷程，進(jìn)一步激發(fā)和弘揚(yáng)“艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏、無(wú)私奉獻(xiàn)”的搬遷精神，為企業(yè)走出困境創(chuàng)造輝煌、再立新功。開(kāi)展“七個(gè)調(diào)整”獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策大討論活動(dòng)，圍繞調(diào)整人員結(jié)構(gòu)、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、如何組織生產(chǎn)、如何更好的履職等四個(gè)課題，從理論和實(shí)踐中進(jìn)一步查找問(wèn)題，明確舉措，提升管理能力和水平，公司26個(gè)單位共提出4大方面30條建議和意見(jiàn)。通過(guò)活動(dòng)，干部群眾的思想進(jìn)一步統(tǒng)一到了加快發(fā)展的任務(wù)上來(lái)，公司上下的力量進(jìn)一步匯聚到了加快發(fā)展的行動(dòng)上來(lái)，大討論活動(dòng)的成果切實(shí)轉(zhuǎn)化到加快發(fā)展的目標(biāo)上來(lái)。

三是從方向入手，文化競(jìng)爭(zhēng)落地。在推進(jìn)文化建設(shè)中明確了發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)；經(jīng)營(yíng)與管理活動(dòng)；管理制度；品牌形象；員工的言行；企業(yè)環(huán)境等六個(gè)文化落地點(diǎn)，并把各項(xiàng)文化融入其中，提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。在做到“兩個(gè)提高”和“兩個(gè)確?！鄙?，堅(jiān)持“兩條腿走路”，加快調(diào)整步伐，在支撐和保障上出實(shí)招。整合技術(shù)資源，大大縮短了研發(fā)周期；調(diào)整組織結(jié)構(gòu)和工作職能，加大了xx市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)力度，為民品發(fā)展打好基礎(chǔ)。同時(shí)以產(chǎn)品和配件、技術(shù)輸出和生產(chǎn)線建設(shè)等方式積極開(kāi)拓xx產(chǎn)品外貿(mào)市場(chǎng)，取得較好效果，為企業(yè)發(fā)展增添了后勁。

四是從長(zhǎng)效機(jī)制入手，文化效果落地。公司黨委繼續(xù)大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)“五項(xiàng)工作”，以文化提升引導(dǎo)力、以文化塑造形象力、以文化啟動(dòng)學(xué)習(xí)力、以文化凝聚內(nèi)生力、以文化激活創(chuàng)新力。繼續(xù)加強(qiáng)“四大工程”建設(shè)，實(shí)施黨建聚心工程，用文化增強(qiáng)和諧；實(shí)施制度建設(shè)工程，用文化促進(jìn)管理；實(shí)施執(zhí)行能力工程，用文化推動(dòng)戰(zhàn)略；實(shí)施特色文化工程，用文化改善經(jīng)營(yíng)。通過(guò)文化建設(shè)的“五項(xiàng)工作”和“四大工程”，促使文化效果轉(zhuǎn)化為“七個(gè)調(diào)整”取得實(shí)效和完成全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的強(qiáng)勁動(dòng)力。

五、實(shí)施“關(guān)愛(ài)”工程，提升企業(yè)向心力

公司黨委歷來(lái)重視黨群關(guān)系，通過(guò)貫徹集團(tuán)公司“人本文化”，開(kāi)展實(shí)施“關(guān)愛(ài)”工程，建立健全困難職工幫扶機(jī)制，密切黨群聯(lián)系，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供向心力。

一是開(kāi)展“雙關(guān)心”活動(dòng)。進(jìn)一步建立健全送溫暖活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，積極探索困難職工幫扶工作的新途徑、新手段；堅(jiān)持深入一線，及時(shí)掌握職工反映的焦點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，積極做好矛盾糾紛的排查排解和心理疏導(dǎo)等工作；堅(jiān)持依法維護(hù)女職工合法權(quán)益，做好女職工權(quán)益保障工作；堅(jiān)持熱情周到做好老干部工作，讓他們感受企業(yè)溫暖，支持企業(yè)發(fā)展；加大困難黨員的關(guān)心和幫扶力度，定期開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，為逢五逢十的黨員發(fā)放涼被。20xx年以來(lái)共看望生病住院職工225人次，走訪困難職工136戶(hù)次，發(fā)放慰問(wèn)金32635；幫助6名職工子女順利上學(xué)，發(fā)放金額6000元。同時(shí)，廣大員工積極參與合理化建議活動(dòng)，共收集合理化建議2677條，實(shí)施627余項(xiàng)，節(jié)創(chuàng)價(jià)值800余萬(wàn)元。在公司組織的“七個(gè)調(diào)整”獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策成果發(fā)布會(huì)上，各單位積極發(fā)言，共形成4大類(lèi)22條極具價(jià)值的意見(jiàn)建議。

二是加強(qiáng)群團(tuán)工作。公司黨委大力支持工會(huì)工作，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用。公司工會(huì)認(rèn)真組織召開(kāi)職代會(huì)，聽(tīng)取和審議行政工作報(bào)告和企業(yè)“三重一大”以及涉及員工切身利益的重大事項(xiàng)，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議、測(cè)評(píng)工作，充分發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督職能，維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益。舉辦迎春晚會(huì)和鬧元宵活動(dòng)，400余人參與；參加彭州市“送歌獻(xiàn)給黨”歌唱比賽，80余人參加；開(kāi)展氣排球比賽，共15個(gè)分工會(huì)150余人參賽，極大地豐富了廣大職工精神生活。黨委十分關(guān)心共青團(tuán)工作，使共青團(tuán)更好地發(fā)揮了黨的助手與和后備軍作用。團(tuán)委堅(jiān)持開(kāi)展以黨建帶團(tuán)建活動(dòng)，積極適應(yīng)青年員工的思維方式和行為特點(diǎn)，運(yùn)用信息技術(shù)開(kāi)展工作，建立了qq群以及移動(dòng)“微信”短信平臺(tái)，豐富了青年員工的溝通渠道，增強(qiáng)了青年員工對(duì)企業(yè)的感情；緊貼生產(chǎn)實(shí)際，組織開(kāi)展“青年突擊隊(duì)”及“揚(yáng)志愿精神，展青春風(fēng)采”等活動(dòng)，青年員工的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)。

三是做好穩(wěn)定工作，確保企業(yè)大局穩(wěn)定。公司成立了維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了一支思想先進(jìn)、立場(chǎng)堅(jiān)定、社會(huì)關(guān)系廣泛的信息聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍共50人，分布于公司各單位各處室，便于公司隨時(shí)掌握情況，及時(shí)解決問(wèn)題。今年以來(lái)，共處理來(lái)信來(lái)訪57件次。按照“業(yè)務(wù)工作誰(shuí)主管，穩(wěn)定工作誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，將維穩(wěn)工作層層分解，并通過(guò)對(duì)員工帶有普遍性的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真研究，及時(shí)采取措施進(jìn)行解決，防止不穩(wěn)定事件發(fā)生；通過(guò)加強(qiáng)有關(guān)人員的警戒防范意識(shí)和技能的培訓(xùn)教育，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置可疑人員和突發(fā)事件；通過(guò)加強(qiáng)與地方公安機(jī)關(guān)和政府部門(mén)的聯(lián)系，形成共同維護(hù)本地區(qū)穩(wěn)定工作的信息網(wǎng)絡(luò)和應(yīng)急處置隊(duì)伍。

當(dāng)前，盡管公司發(fā)展還在低谷中徘徊，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不令人滿意，大量的矛盾和問(wèn)題開(kāi)始顯現(xiàn)，但由于公司黨委高度重視，措施有力，企業(yè)仍保持了大局的基本穩(wěn)定。

七、實(shí)施“廉政”工程，提升企業(yè)保障力

20xx年，公司紀(jì)委不斷加強(qiáng)自身能力建設(shè)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查力度，為公司健康持續(xù)發(fā)展提供保障力。

一是制訂下發(fā)《xx公司20xx年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)及反腐倡廉建設(shè)工作任務(wù)分解表》，落實(shí)公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉各項(xiàng)工作；二是公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理與各分管領(lǐng)導(dǎo)及二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任書(shū)64份，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員“一崗雙責(zé)”意識(shí)；三是組織開(kāi)展以“樹(shù)清風(fēng)正氣、促廉潔從業(yè)”為主題的第七次黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)，在公司內(nèi)部網(wǎng)頁(yè)上開(kāi)設(shè)了“廉政建設(shè)”專(zhuān)欄，促進(jìn)公司廉潔文化建設(shè)；四是相繼新增、修訂《xx公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)檔案管理制度》、《職務(wù)消費(fèi)管理制度》等制度7項(xiàng)。同時(shí)，制訂完善《中層管理者管理辦法》、《招投標(biāo)管理辦法》、《資產(chǎn)損失認(rèn)定和責(zé)任追究制度》等制度和辦法471項(xiàng)，建立健全了懲防體系建設(shè)；五是加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵、重要崗位人員的監(jiān)督管理，與30余名關(guān)鍵崗位人員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書(shū)》。今年1-10月，共審核物資設(shè)備采購(gòu)和基建工程項(xiàng)目千余項(xiàng)，為公司增加經(jīng)濟(jì)效益171。59萬(wàn)元；六是對(duì)公司一季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)、精益管理、七個(gè)調(diào)整、三個(gè)子公司的薪酬運(yùn)作情況等進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)效能監(jiān)察；七是加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行特別是“三重一大”決策、薪酬管理等制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，形成用制度規(guī)范從業(yè)行為，按制度辦事，用制度管人的長(zhǎng)效機(jī)制；八是公司按照黨章規(guī)定設(shè)置紀(jì)檢機(jī)構(gòu)，與監(jiān)察、審計(jì)合署辦公，切實(shí)履行紀(jì)檢、監(jiān)察兩項(xiàng)職能。7月，按職工總?cè)藬?shù)1。5‰的比例增加一名專(zhuān)職紀(jì)檢監(jiān)察工作人員。

公司黨委通過(guò)大力實(shí)施“六大工程”，在黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)中取得了一些成效。我們將在進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的政治核心作用、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、深化“四講”主題創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、推進(jìn)企業(yè)文化落地等方面積極探索，更好的為推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇五

月29日至30日，全國(guó)扶貧開(kāi)發(fā)工作會(huì)議在北京召開(kāi)，會(huì)議的主要任務(wù)是總結(jié)脫貧攻堅(jiān)工作，分析當(dāng)前形勢(shì)，安排部署鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作。國(guó)務(wù)院扶貧辦黨組書(shū)記、主任劉永富在會(huì)議上作了工作報(bào)告。

會(huì)議指出，年是脫貧攻堅(jiān)收官之年。突如其來(lái)的新冠肺炎疫情和嚴(yán)重洪澇災(zāi)害，給脫貧攻堅(jiān)帶來(lái)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)定如期完成脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)的信心決心不動(dòng)搖，把脫貧攻堅(jiān)作為全面建成小康社會(huì)必須完成的硬任務(wù)強(qiáng)力推進(jìn)。各地區(qū)各部門(mén)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，以實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)決兌現(xiàn)黨的莊嚴(yán)承諾，積極應(yīng)對(duì)疫情對(duì)脫貧攻堅(jiān)的影響，認(rèn)真查缺補(bǔ)漏解決問(wèn)題，建立防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶機(jī)制，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)提升能力，啟動(dòng)脫貧攻堅(jiān)總結(jié)加強(qiáng)宣傳，有力有序有效推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作。經(jīng)過(guò)各方面的共同努力，我國(guó)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下農(nóng)村貧困人口全部脫貧，貧困縣全部摘帽，貧困村全部退出，脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)如期全面完成。

會(huì)議指出，黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央把脫貧攻堅(jiān)作為全面建成小康社會(huì)的底線任務(wù)和標(biāo)志性指標(biāo)，作出一些列重大決策部署，采取了許多具有原創(chuàng)性、獨(dú)特性的重大舉措，組織實(shí)施了人類(lèi)歷史上規(guī)模最大、力度最強(qiáng)的脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。八年來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記親自指揮、親自部署、親自督戰(zhàn)，推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)始終保持正確方向和良好態(tài)勢(shì)。在波瀾壯闊的脫貧攻堅(jiān)實(shí)踐中，各地各部門(mén)始終堅(jiān)持理論武裝、目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、精準(zhǔn)方略、問(wèn)題導(dǎo)向、改革創(chuàng)新、加大投入、合力攻堅(jiān)、較真碰硬、群眾主體、防范風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)過(guò)八年持續(xù)奮斗，脫貧攻堅(jiān)取得舉世矚目的偉大成就，充分彰顯了黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度的政治優(yōu)勢(shì)，充分證明社會(huì)主義是干出來(lái)的，幸福生活是奮斗出來(lái)的。脫貧攻堅(jiān)不僅使貧困地區(qū)、貧困人口受益，而且?guī)?dòng)了整個(gè)農(nóng)村的發(fā)展，廣大農(nóng)民受益，產(chǎn)生了大量“溢出效益”。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，20是建黨100周年，是“十四五”規(guī)劃開(kāi)局之年，是鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、實(shí)現(xiàn)同鄉(xiāng)村振興有效銜接的起步之年。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記在中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、中央農(nóng)村工作會(huì)議上的重要講話精神，深入落實(shí)全國(guó)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作會(huì)議精神，按照黨中央國(guó)務(wù)院新決策新部署，把鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果擺在頭等重要位置來(lái)抓，推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)政策舉措和工作體系逐步向鄉(xiāng)村振興平穩(wěn)過(guò)渡，用鄉(xiāng)村振興鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，堅(jiān)決守住脫貧攻堅(jiān)勝利果實(shí)，確保不出現(xiàn)規(guī)模性返貧，確保實(shí)現(xiàn)同鄉(xiāng)村振興有效銜接，確保鄉(xiāng)村振興有序推進(jìn)。

企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇六

為了積極探索加強(qiáng)我公司非在職黨員管理工作的新途徑，進(jìn)一步摸清底數(shù)，自今年8月下旬起，在公司各物業(yè)站以及各站黨支部的協(xié)助配合下，采取個(gè)別訪談、查詢(xún)資料等方式，對(duì)公司非在職黨員的發(fā)展現(xiàn)狀和黨建工作情況進(jìn)行了深入調(diào)研。

一、基本情況

目前，公司共有12個(gè)住宅小區(qū)，轄區(qū)占地總面積1275706平方米，居民總戶(hù)數(shù)為9027戶(hù)，面積大、范圍廣，小區(qū)地理位置大多處于東營(yíng)市的經(jīng)濟(jì)、文化中心，人員流動(dòng)性高。在公司轄區(qū)范圍內(nèi)，中~員252名，其中非在職黨員197人，非在職黨員中離退休黨員99人，內(nèi)退職工黨員44人，家屬黨員49人，協(xié)解黨員5人。公司非在職黨員的年齡結(jié)構(gòu)為：50歲以上的占非在職黨員總數(shù)的52%，50歲以下的占非在職黨員總數(shù)的48%。

從調(diào)研情況來(lái)看，整合以來(lái)，我公司在非在職黨員的管理工作中取得了一定的成效：

一是加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)了公司非在職黨員管理工作的不斷發(fā)展。

隨著公司非在職黨員隊(duì)伍的不斷壯大，公司已將非在職黨員的管理工作擺上了議事日程。xx年初，重新整合后的**物業(yè)公司為各基層物業(yè)站、專(zhuān)業(yè)隊(duì)黨支部配備了經(jīng)驗(yàn)豐富、作風(fēng)正派的專(zhuān)職書(shū)記，從公司黨委到基層黨員形成了“橫到邊，豎到底”的管理網(wǎng)絡(luò)，各單位專(zhuān)職書(shū)記到位后，充分的發(fā)揮了黨組織的“班長(zhǎng)”作用，迅速的對(duì)各小區(qū)內(nèi)的非在職黨員進(jìn)行了摸底調(diào)查，思想上教育，生活上關(guān)心，做到了“五個(gè)清楚”，使各基層單位的非在職黨員步入了規(guī)范化管理軌道。

二是結(jié)合實(shí)際抓黨建，逐步壯大基層黨組織。

在油田企業(yè)改制過(guò)程中，結(jié)合公司非在職黨員居住分散、組成復(fù)雜年齡結(jié)構(gòu)差異較大的實(shí)際情況，在健全基層黨組織結(jié)構(gòu)的同時(shí)，公司制定并下發(fā)了《**物業(yè)公司非在職黨員管理工作制度》，由黨支部書(shū)記任家委會(huì)主任對(duì)四個(gè)物業(yè)站的家委會(huì)副主任分別進(jìn)行了選舉，提高了非在職黨員參與組織建設(shè)的積極性，增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力。公司要求各基層黨支部每年開(kāi)展一次有針對(duì)性地民主評(píng)議黨員活動(dòng)，將非在職黨員參加組織生活情況以及日常的思想表現(xiàn)作為評(píng)議的重點(diǎn)內(nèi)容。通過(guò)評(píng)議，使每一名非在職黨員退職不退色，時(shí)時(shí)關(guān)心組織生活，刻刻留意組織建設(shè)。今年以來(lái)，公司黨委先后多次對(duì)11個(gè)基層黨組織進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)基層黨建工作的指導(dǎo)力度，使基層黨建工作堅(jiān)強(qiáng)有力，逐步凝聚了非在職黨員的心，壯大了基層黨組織。

三是圍繞管理抓活動(dòng)，推動(dòng)公司整體工作的大發(fā)展。

針對(duì)公司非在職黨員在原單位積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和部分非在職黨員文化層次較高的現(xiàn)狀，在工作中，公司各基層黨支部注重結(jié)合本單位實(shí)際開(kāi)展各類(lèi)黨建活動(dòng)，如公司**黨支部在非在職黨員中，針對(duì)個(gè)別黨員的特點(diǎn)專(zhuān)長(zhǎng)，舉辦了二期人民調(diào)解員培訓(xùn)班，推行了“心連心”信息板黨員承包制，定期組織黨員對(duì)影響大、效果好的樓道信息板進(jìn)行參觀，舉辦了黨員書(shū)法展活動(dòng)，激活了非在職黨員的工作熱情，增強(qiáng)了非在職黨員的責(zé)任意識(shí)，充分的發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。通過(guò)各種有效地活動(dòng)載體，豐富了公司的企業(yè)文化，提升了公司的管理服務(wù)水平，推動(dòng)公司整體工作的大發(fā)展。

二、存在的問(wèn)題及原因分析

（一）基層黨小組的非在職黨員管理難在公司11個(gè)黨支部中，有4個(gè)支部建立了共計(jì)11個(gè)黨小組，在實(shí)際工作中，黨小組的作用只停留在收繳黨費(fèi)、傳達(dá)通知的層面上，究其原因，主要有以下幾個(gè)方面：

一是在基層黨組織方面，思想認(rèn)識(shí)不到位。一些黨支部，對(duì)非在職黨員抱著無(wú)所謂、軟任務(wù)的態(tài)度，對(duì)抓好非在職黨員管理對(duì)支部作用充分發(fā)揮的影響，思想上重視不足，工作中力度不夠，不能引導(dǎo)、幫助非在職黨員積極參與支部工作，沒(méi)有發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

二是在非在職黨員個(gè)人方面，由于部分支部黨員大會(huì)、討論交流會(huì)、評(píng)議工作等活動(dòng)沒(méi)有充分民主和走形式主義，導(dǎo)致部分非在職黨員怕麻煩或擔(dān)心一腔熱情得不到黨支部的肯定，所以不愿意參與社區(qū)以及支部組織的各種學(xué)習(xí)與活動(dòng)。

（二）黨支部作用難以充分發(fā)揮。

一是部分基層黨組織工作被動(dòng)。個(gè)別基層單位的黨支部，只是為了迎合上級(jí)的要求和文件、政策的規(guī)定。支部形同虛設(shè)，活動(dòng)也僅限于政治學(xué)習(xí)，傳達(dá)文件、政策精神，支部不能積極主動(dòng)的開(kāi)展工作，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用無(wú)法體現(xiàn)，對(duì)在職黨員尚能如此，但對(duì)非在職黨員的學(xué)習(xí)與教育卻無(wú)法按時(shí)開(kāi)展。有些基層黨支部雖然有開(kāi)展活動(dòng)的愿望和工作積極性，但受活動(dòng)經(jīng)費(fèi)以及物業(yè)管理工作繁雜的限制，活動(dòng)方式也比較單一，直接影響了非在職黨員了解上情、吃透下情的積極性。

二是部分基層黨組織的“班長(zhǎng)”自身學(xué)習(xí)力差，影響力小，黨員的先鋒模范作用在非在職黨員中難以發(fā)揮。隨著社區(qū)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的整合，部分單位編制減少、人員裁減，特別是曾經(jīng)擔(dān)任行政職務(wù)的部分黨員干部轉(zhuǎn)而從事支部思想政治工作，工作崗位雖然發(fā)生了變化，但在工作方法、方式上仍然采取行政命令、語(yǔ)氣直接生硬的工作作風(fēng)，崗位的轉(zhuǎn)變，使一部分對(duì)思想政治工作存在偏見(jiàn)的干部放松了對(duì)自己的思想更新，缺乏必要的業(yè)務(wù)與理論學(xué)習(xí)。與多數(shù)思想政治工作經(jīng)驗(yàn)豐富、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)的非在職黨員相比，自身素質(zhì)的不高直接影響到了黨員的工作積極性，從而使黨員的先鋒模范作用得不到很好的發(fā)揮。

三、建議和對(duì)策

（一）從提高認(rèn)識(shí)入手，切實(shí)增強(qiáng)抓好非在職黨員管理工作的責(zé)任感和緊迫感。

首先，各級(jí)黨的基層組織要提高對(duì)加強(qiáng)非在職黨員管理工作重要性的認(rèn)識(shí)，按照黨的十九大報(bào)告和《黨章》的要求，將其作為加強(qiáng)黨支部同非在職黨員間的聯(lián)系、增強(qiáng)黨的基層組織的影響力與感召力和永葆黨員先進(jìn)性的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。

其次，要解決好黨支部對(duì)黨建工作及開(kāi)展黨建活動(dòng)的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，要加強(qiáng)以“服務(wù)職工，服務(wù)居民”教育為主的思想政治工作。幫助引導(dǎo)他們?cè)凇胺?wù)職工”中，充分認(rèn)識(shí)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)及其路線、方針、政策的正確性以及中國(guó)共產(chǎn)黨才是先進(jìn)生產(chǎn)力、先進(jìn)文化和人民利益的最終代表，使黨員真正成為職工群眾不斷進(jìn)步的動(dòng)力；在“服務(wù)居民”中，充分認(rèn)識(shí)非在職黨員在發(fā)展社區(qū)、建設(shè)社區(qū)過(guò)程中所起到的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用以及非在職黨員是社區(qū)黨建工作的重要組成部分和社區(qū)基層黨組織進(jìn)一步發(fā)展壯大的重要內(nèi)在動(dòng)力。積極尋求多種形式、多種渠道的人、財(cái)、物、時(shí)間、場(chǎng)地等多方面的支持。

（二）從組織建設(shè)入手，建立健全非在職黨員管理網(wǎng)絡(luò)。

從調(diào)查情況來(lái)看，目前非在職黨員管理工作的基礎(chǔ)還很薄弱，當(dāng)前應(yīng)將工作重點(diǎn)放在建立健全工作領(lǐng)導(dǎo)、管理機(jī)制，形成一個(gè)健全的非在職黨員管理網(wǎng)絡(luò)。

1、建立黨小組工作聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)工作指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。由基層黨支部牽頭，各黨小組長(zhǎng)為成員，支部書(shū)記、副書(shū)記作為旁聽(tīng)并記錄人，定期召開(kāi)工作學(xué)習(xí)交流例會(huì)，協(xié)調(diào)關(guān)系、交流經(jīng)驗(yàn)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題，以達(dá)到各黨小組之間的資源共享。通過(guò)學(xué)習(xí)，使每一名黨員都能夠充分認(rèn)識(shí)到，如果不重視學(xué)習(xí)，不努力掌握科學(xué)文化知識(shí)，不善于實(shí)現(xiàn)科學(xué)的不斷更新，就難以保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

2、因地制宜，采取多種措施健全非在職黨員的管理機(jī)制。針對(duì)小區(qū)非在職黨員居住分散、年齡偏大等特點(diǎn)，因人而異，可按照實(shí)際情況為每名非在職黨員劃分相應(yīng)的責(zé)任區(qū)，使其在責(zé)任區(qū)內(nèi)具有一定的建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)以及管理權(quán)，增強(qiáng)其參與小區(qū)建設(shè)、小區(qū)管理的能力。同時(shí)，黨支部對(duì)各個(gè)非在職黨員責(zé)任區(qū)進(jìn)行考核監(jiān)督，并定期組織非在職黨員責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人對(duì)其他責(zé)任區(qū)進(jìn)行“互檢”，不斷提高非在職黨員的責(zé)任意識(shí)，真正形成“小區(qū)建設(shè)齊抓共管”的良好氛圍。

（三）從改進(jìn)方法入手，逐步建立適應(yīng)新形勢(shì)新要求的工作方法與活動(dòng)方式。

基層黨組織應(yīng)堅(jiān)持“為社區(qū)所需要、為居民所理解、為職工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的原則，著重圍繞社區(qū)管理服務(wù)開(kāi)展工作。注意發(fā)揮非在職黨員的帶動(dòng)作用，以小區(qū)文化為載體，在堅(jiān)持“業(yè)余、小型、多樣、務(wù)實(shí)”的原則下，靈活多樣地開(kāi)展黨組織活動(dòng)，做到寓教于樂(lè)，將必要的政治學(xué)習(xí)融化在業(yè)務(wù)知識(shí)、科技文化知識(shí)學(xué)習(xí)和有益身心健康的文體活動(dòng)中。

基層黨組織作為社區(qū)黨建工作的基礎(chǔ)保證，要加強(qiáng)對(duì)非在職黨員的引導(dǎo)教育，針對(duì)一些非在職黨員頭腦中存在的“雇傭”、“臨時(shí)”等思想，組織開(kāi)展“四個(gè)不忘”教育，即“辦事不忘黨的宗旨，下海不忘黨員身份，經(jīng)商不忘黨紀(jì)國(guó)法，致富不忘社會(huì)責(zé)任”，時(shí)刻體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)非在職黨員對(duì)社區(qū)各級(jí)黨組織開(kāi)展黨建工作的認(rèn)同性，努力調(diào)動(dòng)和提高他們參加黨組織活動(dòng)、發(fā)揮模范帶頭作用的積極性。

企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇七

近日，中國(guó)共產(chǎn)黨第六次全體會(huì)議在北京舉行。全會(huì)高度評(píng)價(jià)全面從嚴(yán)治黨取得的成就，認(rèn)為黨的以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央身體力行、率先垂范，堅(jiān)定推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合，集中整飭黨風(fēng)，嚴(yán)厲懲治腐敗，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，黨內(nèi)政治生活展現(xiàn)新氣象，贏得了黨心民心，為開(kāi)創(chuàng)黨和國(guó)家事業(yè)新局面提供了重要保證。

全會(huì)總結(jié)了我們黨開(kāi)展黨內(nèi)政治生活的歷史經(jīng)驗(yàn)，分析了全面從嚴(yán)治黨面臨的形勢(shì)和任務(wù)，認(rèn)為辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在黨要管黨、從嚴(yán)治黨。黨要管黨必須從黨內(nèi)政治生活管起，從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起。為更好進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)、推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程、推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)，經(jīng)受“四大考驗(yàn)”、克服“四種危險(xiǎn)”，有必要制定一部新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的準(zhǔn)則。

從嚴(yán)治黨是中國(guó)共產(chǎn)黨治黨的重要原則，是改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)條件下加強(qiáng)黨的建設(shè)的基本方針和要求。“從嚴(yán)治黨”是中國(guó)共產(chǎn)黨適應(yīng)執(zhí)政、改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新情況新問(wèn)題而提出的加強(qiáng)黨的建設(shè)的基本方針和根本要求。從嚴(yán)治黨需要以恒心和韌勁，把全面從嚴(yán)治黨不斷引向深入。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，將時(shí)刻保持對(duì)紀(jì)律的尊重和敬畏，認(rèn)真踐行“兩學(xué)一做”要求，不斷校準(zhǔn)思想之標(biāo)、調(diào)正行為之舵、繃緊作風(fēng)之弦，做到不該說(shuō)的堅(jiān)決不說(shuō)，不該做的堅(jiān)決不做，不該拿的堅(jiān)決不拿，嚴(yán)于律己，秉公用權(quán)，不斷增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)、拒腐防變的能力。

廣大黨員干部要深刻領(lǐng)會(huì)新形勢(shì)下全面從嚴(yán)治黨的重大戰(zhàn)略部署，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，切實(shí)把中央的部署要求落實(shí)到推進(jìn)成華“五位一體”建設(shè)和黨的建設(shè)各方面工作當(dāng)中，為勇當(dāng)建設(shè)國(guó)家中心城市排頭兵提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保障。切實(shí)抓好中央全會(huì)精神學(xué)習(xí)宣傳，按照分層分類(lèi)、分級(jí)分步的方式，采取培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班、讀書(shū)會(huì)、宣講活動(dòng)等模式，多形式、多角度、立體化解讀全會(huì)精神;進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)監(jiān)督;嚴(yán)格管黨治黨，不斷自問(wèn)凈善。

黨的的勝利召開(kāi)，讓我們看到了黨中央堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的決心。各地區(qū)各級(jí)黨委要始終不愿的牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)定有力推動(dòng)各項(xiàng)決策部署落地實(shí)施;要分層分類(lèi)抓好黨員干部學(xué)習(xí)教育，把學(xué)習(xí)精神納入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)全會(huì)精神入腦入心，黨更要嚴(yán)格管黨治黨，不斷自問(wèn)凈善，真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化落實(shí)在實(shí)際工作中。

辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨。面對(duì)前所未有的挑戰(zhàn)和任務(wù)，更要在“黨要管黨”中不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，在“從嚴(yán)治黨”中實(shí)現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。始終保持黨的純潔性先進(jìn)性，確保黨始終成為事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，我們就一定能夠在中華民族偉大復(fù)興的征程中不辱歷史使命、不負(fù)人民重托。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印

推薦度：

點(diǎn)擊下載文檔

搜索文檔

企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇八

隨著時(shí)代的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，大大小小的企業(yè)會(huì)議在我們生活中占據(jù)著越來(lái)越重要的地位。企業(yè)的會(huì)議不僅是一種對(duì)企業(yè)目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)狀況、市場(chǎng)需求等重要問(wèn)題作出決策的場(chǎng)所，更是一個(gè)企業(yè)內(nèi)部成員互相交流意見(jiàn)、分享經(jīng)驗(yàn)、開(kāi)展合作的平臺(tái)。在我參加企業(yè)會(huì)議的過(guò)程中，我深深體會(huì)到了企業(yè)會(huì)議精神的重要性，把會(huì)議精神貫徹落實(shí)到今后的工作中，實(shí)現(xiàn)自我的提高和公司的發(fā)展。

第一段：開(kāi)會(huì)的目的

企業(yè)會(huì)議開(kāi)展的目的主要是為了解決企業(yè)中各種問(wèn)題，包括生產(chǎn)、管理、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)等方面的問(wèn)題，以便更好地推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。在企業(yè)會(huì)議中，我們一定要明確開(kāi)會(huì)的目的和議程，每個(gè)與會(huì)者都要充分了解議程內(nèi)容，規(guī)劃討論時(shí)間，確保討論內(nèi)容能夠按照規(guī)定的進(jìn)度達(dá)成共識(shí)。同時(shí)在準(zhǔn)備開(kāi)會(huì)之前，也要提前收集信息和數(shù)據(jù)，以便為會(huì)議的討論提供充足的參考依據(jù)。

第二段：準(zhǔn)備工作

舉行企業(yè)會(huì)議還需要一定的準(zhǔn)備工作。為了讓會(huì)議順利進(jìn)行，準(zhǔn)備會(huì)議室，制定議程，為與會(huì)人員準(zhǔn)備資料和文檔等方面都需要認(rèn)真的準(zhǔn)備。在會(huì)議中，所有與會(huì)者都需要安排好時(shí)間，防止因?yàn)槲茨茉绲交蛭茨軠?zhǔn)時(shí)參加會(huì)議而影響會(huì)議的順利開(kāi)展。對(duì)于公司高層管理人員，應(yīng)該事先準(zhǔn)備好會(huì)議發(fā)言稿，把握好發(fā)言的機(jī)會(huì)，確保能夠在會(huì)議上完整地表達(dá)出自己的觀點(diǎn)和立場(chǎng)。

第三段：充分參與

企業(yè)會(huì)議討論中，每個(gè)與會(huì)者都應(yīng)該認(rèn)真地聽(tīng)取其他人的意見(jiàn)，謙虛地接受批評(píng)和建議，發(fā)表自己的見(jiàn)解和觀點(diǎn)。同時(shí)，在討論過(guò)程中，我們也需要尊重其他人的意見(jiàn)和構(gòu)想，并盡可能地給予其他人的意見(jiàn)很高的評(píng)價(jià)。通過(guò)積極的互動(dòng)和充分的溝通交流，可以得出更加全面、客觀、具有可執(zhí)行性的方案，從而更好地解決企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題。

第四段：貫徹落實(shí)

企業(yè)會(huì)議作出的決議和方案需要及時(shí)貫徹落實(shí)和執(zhí)行，這不僅是會(huì)議的質(zhì)量和效益的重要標(biāo)志，更是保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要途徑。在貫徹落實(shí)的過(guò)程中，管理層需要做好充分的溝通工作，與各個(gè)部門(mén)密切合作，確保會(huì)議上作出的決策得以落實(shí)到位。

第五段：總結(jié)反思

會(huì)議期間發(fā)生的意見(jiàn)交換和問(wèn)題解決不僅有助于解決企業(yè)問(wèn)題，更是對(duì)企業(yè)會(huì)議精神的再理解和表達(dá)，促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部的協(xié)作和發(fā)展。在結(jié)束會(huì)議的時(shí)候，我們需要做好總結(jié)，回顧和反思，找到成功之處和需要改善之處，并采取具體措施，以便在未來(lái)的企業(yè)會(huì)議中能夠不斷進(jìn)步。

總之，通過(guò)參加企業(yè)會(huì)議，我認(rèn)識(shí)到企業(yè)會(huì)議精神體現(xiàn)了集體智慧和協(xié)作的重要性，隨著我不斷地實(shí)踐和思考，我會(huì)積極貫徹企業(yè)會(huì)議精神，并在今后的工作中注重團(tuán)隊(duì)精神和溝通合作，為企業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇九

國(guó)務(wù)院扶貧辦今天(30日)發(fā)布，要把鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果擺在頭等重要位置來(lái)抓，推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)政策舉措和工作體系逐步向鄉(xiāng)村振興平穩(wěn)過(guò)渡，用鄉(xiāng)村振興鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，堅(jiān)決守住脫貧攻堅(jiān)勝利果實(shí)，確保不出現(xiàn)規(guī)模性返貧，確保實(shí)現(xiàn)同鄉(xiāng)村振興有效銜接，確保鄉(xiāng)村振興有序推進(jìn)。

一是鞏固拓展好脫貧攻堅(jiān)成果

保持政策總體穩(wěn)定，投入力度不減、幫扶隊(duì)伍不撤，各級(jí)財(cái)政投入要與鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、做好銜接要求相匹配。健全防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶機(jī)制，對(duì)脫貧縣、脫貧村、脫貧人口開(kāi)展監(jiān)測(cè)，對(duì)脫貧不穩(wěn)定戶(hù)和邊緣易致貧戶(hù)及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)幫扶。做好易地扶貧搬遷后續(xù)扶持工作，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)支持、就業(yè)幫扶，確保穩(wěn)得住、有就業(yè)、逐步能致富。加強(qiáng)扶志扶智，激勵(lì)和引導(dǎo)脫貧群眾靠自己努力過(guò)上更好生活。

二是規(guī)范提升好脫貧攻堅(jiān)創(chuàng)新性工作

加強(qiáng)扶貧資產(chǎn)、扶貧小額信貸、村級(jí)光伏扶貧電站、扶貧公益崗位、扶貧車(chē)間管理和信息化建設(shè)，防范化解風(fēng)險(xiǎn)，確保持續(xù)健康發(fā)展。

三是堅(jiān)持完善好東西部協(xié)作機(jī)制

調(diào)整優(yōu)化東西部協(xié)作結(jié)對(duì)關(guān)系，保持資金投入力度和干部人才選派交流力度，加強(qiáng)勞務(wù)協(xié)作、產(chǎn)業(yè)協(xié)作、消費(fèi)協(xié)作。

四是有效銜接好脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興

抓好政策銜接，落實(shí)好中央政策文件，立足實(shí)際對(duì)本地區(qū)相關(guān)政策進(jìn)行優(yōu)化完善。抓好規(guī)劃銜接，組織編制“十四五”鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接規(guī)劃，深化細(xì)化具體措施。抓好產(chǎn)業(yè)幫扶銜接，支持脫貧地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，產(chǎn)業(yè)扶貧政策措施由到村到戶(hù)為主向到鄉(xiāng)到村帶戶(hù)為主轉(zhuǎn)變。抓好就業(yè)幫扶銜接，繼續(xù)做好東西部勞務(wù)協(xié)作工作，積極拓寬就地就近就業(yè)渠道，促進(jìn)脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)。抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)銜接，按照實(shí)施鄉(xiāng)村建設(shè)行動(dòng)統(tǒng)一部署，持續(xù)改善鄉(xiāng)村道路、水利、電力、通訊等生產(chǎn)生活條件和村容村貌。抓好公共服務(wù)提升銜接，持續(xù)改善鄉(xiāng)村義務(wù)教育辦學(xué)條件和醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)條件。抓好重點(diǎn)縣銜接，國(guó)家層面在西部地區(qū)原深度貧困縣中確定一批國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)縣予以重點(diǎn)幫扶，各地確定本省的重點(diǎn)縣，統(tǒng)籌資源力量進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。抓好考核銜接，把鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果納入市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)績(jī)考核范圍。

企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇十

1月7日至8日在京召開(kāi)的中央政法工作會(huì)議，是在全面深化改革的背景下召開(kāi)的一次全局性重要會(huì)議。這次中央政法工作會(huì)議主題重大、意義深遠(yuǎn)，特別是總書(shū)記親自出席會(huì)議，并作重要講話，充分體現(xiàn)了中央對(duì)全面深化改革背景下政法工作的高度重視。

總書(shū)記在會(huì)上發(fā)表的重要講話，站在黨和國(guó)家全局的高度，深刻闡述了事關(guān)政法工作全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的一系列重大理論和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，進(jìn)一步明確了新形勢(shì)下政法工作的方向目標(biāo)、地位作用、主要任務(wù)和基本遵循。講話旗幟鮮明、內(nèi)涵豐富、思想深刻，是指導(dǎo)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期政法工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。聽(tīng)了總書(shū)記的重要講話，深受教育、深受觸動(dòng)、深受啟發(fā)，讓我們對(duì)政法工作往什么方向走、走什么樣的路、怎么走的更好等重大問(wèn)題，有了更清醒的認(rèn)識(shí)、更深刻的理解和更準(zhǔn)確的把握?，F(xiàn)將自己的學(xué)習(xí)心得匯報(bào)如下：

公正行使職權(quán)的關(guān)系，既要堅(jiān)持黨對(duì)政法工作的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，又要加強(qiáng)和改善黨對(duì)政法工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高黨領(lǐng)導(dǎo)政法工作的能力和水平。毫不動(dòng)搖堅(jiān)持黨對(duì)政法工作的領(lǐng)導(dǎo)，必須做好以下幾點(diǎn)：

1、必須清醒認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下政法工作的主要任務(wù)。維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定是政法工作的基本任務(wù)，促進(jìn)社會(huì)公平正義是政法工作的核心價(jià)值追求，保障人民安居樂(lè)業(yè)是政法工作的根本目標(biāo)。

2、必須始終堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法。確保嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法，關(guān)鍵是廣大政法干警要有職業(yè)良知；要信仰法治，有堅(jiān)守法治的定力；還要靠制度來(lái)保障，讓執(zhí)法司法權(quán)力在制度的籠子里運(yùn)行，通過(guò)公開(kāi)樹(shù)立執(zhí)法司法公信力。要強(qiáng)調(diào)文明執(zhí)法、公正執(zhí)法，也要強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格執(zhí)法，始終堅(jiān)持法律面前人人平等。

3、必須建設(shè)一支高素質(zhì)的政法隊(duì)伍。做好政法工作，必須按照政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、紀(jì)律過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的要求，建設(shè)一支信念堅(jiān)定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的政法隊(duì)伍。要旗幟鮮明反對(duì)腐敗，抓好黨紀(jì)國(guó)法和鐵規(guī)禁令在各級(jí)政法機(jī)關(guān)的嚴(yán)格執(zhí)行，真正讓鐵規(guī)發(fā)力、禁令生威，努力用鐵的紀(jì)律帶出一支鐵的政法隊(duì)伍。

系和治理能力現(xiàn)代化具有十分重要的意義。深化司法體制改革，是要更好堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、更好發(fā)揮我國(guó)司法制度的特色、更好促進(jìn)社會(huì)公平正義。

“法治是治國(guó)理政的基本方式”。在全面建設(shè)小康社會(huì)的決戰(zhàn)階段，在全面深化改革的關(guān)鍵時(shí)期，政法工作直接關(guān)系廣大人民群眾切身利益，關(guān)系黨和國(guó)家工作大局，關(guān)系黨和國(guó)家長(zhǎng)治久安?？倳?shū)記從戰(zhàn)略高度，圍繞黨的領(lǐng)導(dǎo)、工作任務(wù)、執(zhí)法司法、隊(duì)伍建設(shè)和司法改革等五個(gè)方面，對(duì)政法工作提出一系列新思想、新觀點(diǎn)、新要求，為新時(shí)期政法工作提供了科學(xué)指南。實(shí)現(xiàn)“既要堅(jiān)持黨對(duì)政法工作的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，又要加強(qiáng)和改善黨對(duì)政法工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高黨領(lǐng)導(dǎo)政法工作的能力和水平?！边@一目標(biāo)，關(guān)鍵是按照總書(shū)記的要求，從理論和實(shí)踐上解決好兩個(gè)重大問(wèn)題。

一是要正確處理黨的政策和國(guó)家法律的關(guān)系。黨的政策和國(guó)家法律是人民根本意志的反映，在本質(zhì)上是一致的，統(tǒng)一于人民的根本意志。黨的政策是國(guó)家法律的先導(dǎo)和指引，是立法的依據(jù)和執(zhí)法司法活動(dòng)的重要指導(dǎo)。黨的政策成為國(guó)家法律后，實(shí)施法律就是貫徹黨的意志，依法辦事就是執(zhí)行黨的政策。政法工作要從全局出發(fā)，自覺(jué)維護(hù)黨的政策和國(guó)家法律的權(quán)威性，確保黨的政策和國(guó)家法律得到統(tǒng)一正確實(shí)施。

二是要正確處理堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和確保司法機(jī)關(guān)依法獨(dú)立公正行使職權(quán)的關(guān)系。保證司法機(jī)關(guān)依法獨(dú)立公正行使職權(quán)是我們黨的明確主張。黨對(duì)政法工作的領(lǐng)導(dǎo)是管方向、管政策，不是包辦具體事務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部更不能對(duì)司法機(jī)關(guān)工作進(jìn)行不當(dāng)干預(yù)。這是我國(guó)社會(huì)主義法治的基本要求。黨委政法委是黨委領(lǐng)導(dǎo)和管理政法工作的職能部門(mén)，是實(shí)現(xiàn)黨對(duì)政法工作領(lǐng)導(dǎo)的重要組織形式。黨委政法委要明確職能定位，善于議大事、抓大事、謀全局，保障黨的路線方針政策貫徹落實(shí)，保障憲法和法律統(tǒng)一正確實(shí)施，推動(dòng)依法治國(guó)基本方略落實(shí)，推動(dòng)法治中國(guó)建設(shè)。既保持政治清醒，又能夠與時(shí)俱進(jìn)，在改善黨的領(lǐng)導(dǎo)中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政法工作就能不辱使命、不負(fù)重托，更好地維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)公平正義、保障人民安居樂(lè)業(yè)。

法律的生命在于實(shí)施?！罢C(jī)關(guān)要完成黨和人民賦予的光榮使命，必須嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法?！笨倳?shū)記的重要講話，指出了政法工作的權(quán)威和公信力所在，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性。

的事零容忍、對(duì)群眾急需急盼的事零懈怠，樹(shù)立懲惡揚(yáng)善、執(zhí)法如山的浩然正氣。

做到嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法，就要信仰法治、堅(jiān)守法治。政法隊(duì)伍要把法治精神作為主心骨，做知法、懂法、守法、護(hù)法的執(zhí)法者，站穩(wěn)腳跟，挺直脊梁，只服從事實(shí)，只服從法律，鐵面無(wú)私，秉公執(zhí)法。該堅(jiān)持的就要堅(jiān)持，要相信公道自在人心。

做到嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法，還要靠制度來(lái)保障，讓執(zhí)法司法權(quán)在制度的籠子里運(yùn)行。制度的生命力在于執(zhí)行，有了制度沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行就會(huì)形成“破窗效應(yīng)”。我們要在執(zhí)法辦案各個(gè)環(huán)節(jié)都設(shè)置隔離墻、通上高壓線，誰(shuí)違反制度就要給予最嚴(yán)厲的處罰，構(gòu)成犯罪的要依法追究刑事責(zé)任。

做到嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法，必須讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。執(zhí)法司法越公開(kāi)就越有權(quán)威和公信力。要堅(jiān)持以公開(kāi)促公正、以透明保廉潔，增強(qiáng)主動(dòng)公開(kāi)、主動(dòng)接受監(jiān)督的意識(shí)，讓暗箱操作沒(méi)有空間，讓司法腐敗無(wú)法藏身。

做到嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法，也要著力解決領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部違法違規(guī)干預(yù)的問(wèn)題。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭依法辦事，帶頭遵守法律，牢固確立法律紅線不能觸碰、法律底線不能逾越的觀念，不要去行使依法不該由自己行使的權(quán)力，更不能以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法。要建立健全違反法定程序干預(yù)司法的登記備案通報(bào)制度和責(zé)任追究制度。

嚴(yán)格文明公正執(zhí)法是一個(gè)整體，應(yīng)該全面貫徹。文明執(zhí)法、公正執(zhí)法要強(qiáng)調(diào)，嚴(yán)格執(zhí)法也要強(qiáng)調(diào)。一方面，要推行人性執(zhí)法、柔性執(zhí)法、陽(yáng)光執(zhí)法，決不能搞粗暴執(zhí)法、“委托暴力”那一套；另一方面，對(duì)違法行為也要嚴(yán)格依法處理，如果不嚴(yán)格執(zhí)法，執(zhí)法司法公信力也難以建立起來(lái)。

實(shí)施依法治國(guó)方略，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家，一支高素質(zhì)的政法隊(duì)伍必不可少。打造講忠誠(chéng)有擔(dān)當(dāng)?shù)恼?duì)伍，就要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)總書(shū)記在中央政法工作會(huì)議上的講話精神，按照政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、紀(jì)律過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的要求，努力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的政法隊(duì)伍。

堅(jiān)定的理想信念是政法隊(duì)伍的政治靈魂。對(duì)于長(zhǎng)期經(jīng)受復(fù)雜環(huán)境與消極因素考驗(yàn)的政法隊(duì)伍而言，堅(jiān)定的理想信念是抵御陰暗面侵蝕、確保“真金不怕火煉”的政治靈魂。

敢于擔(dān)當(dāng)是政法干警必須具備的基本品質(zhì)。在我國(guó)社會(huì)矛盾易發(fā)多發(fā)，矛盾類(lèi)型復(fù)雜多樣的情況下，既要有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓忠袚?dān)當(dāng)?shù)谋臼?。通過(guò)錘煉意志，到一線去，到條件艱苦、矛盾集中的地方去，在奮斗和奉獻(xiàn)中贏得人民群眾的擁護(hù)和支持。

務(wù)能力得到了大幅提升，與此同時(shí)，紀(jì)律教育不能丟，紀(jì)律執(zhí)行不能松。必須用更加嚴(yán)格的紀(jì)律規(guī)范和約束隊(duì)伍，以鐵的紀(jì)律帶出一支鐵的政法隊(duì)伍。

旗幟鮮明反對(duì)腐敗是政法隊(duì)伍必須打好的攻堅(jiān)戰(zhàn)。政法工作肩負(fù)著維護(hù)公平正義的神圣使命，政法隊(duì)伍中存在的腐敗現(xiàn)象，嚴(yán)重?fù)p害著人民群眾對(duì)公平正義的信心。因此，。要以最堅(jiān)決的意志、最堅(jiān)決的行動(dòng)掃除政法領(lǐng)域的腐敗現(xiàn)象，就要扎緊制度的籬笆，健全政法部門(mén)分工負(fù)責(zé)、互相配合、依法制約的機(jī)制，完善各種監(jiān)督管理和責(zé)任追究制度，讓制度真正通過(guò)人起作用。

從信念、責(zé)任、紀(jì)律、能力、作風(fēng)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手抓建設(shè)，政法隊(duì)伍必能成為一支聽(tīng)黨指揮、服務(wù)人民、能打硬仗、不怕?tīng)奚年?duì)伍，成為一支黨和人民完全可以信賴(lài)的有堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍。

第二篇:全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神心得體會(huì)

2021年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議12月14日在北京閉幕。會(huì)議客觀評(píng)價(jià)了2021年經(jīng)濟(jì)工作的成果，深度分析了國(guó)內(nèi)外復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和發(fā)展環(huán)境，確定了2021年中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展走向和總體要求、政策基調(diào)和主要任務(wù)。體現(xiàn)了我們黨駕馭發(fā)展大局、把握規(guī)律和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。下面，我就如何學(xué)習(xí)把握中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神、如何在實(shí)踐中貫徹落實(shí)好會(huì)議精神，謀劃好2021年工作，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，談幾點(diǎn)思考與學(xué)習(xí)體會(huì)。

2021年全國(guó)經(jīng)濟(jì)工作大政方針已定，目標(biāo)任務(wù)已明確，調(diào)子已定。關(guān)鍵是要抓落實(shí)，關(guān)鍵是要辦好自己的事。2021年我們將以迎接宣傳和學(xué)習(xí)貫徹黨精神為主線，把握一個(gè)總基調(diào)，強(qiáng)化“兩個(gè)保障”，突出“五個(gè)堅(jiān)持”，重點(diǎn)圍繞“穩(wěn)”字做文章、圍繞“進(jìn)”字求突破，全面做好2021年各項(xiàng)工作，以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接黨的的勝利召開(kāi)。

一個(gè)總基調(diào)就是穩(wěn)中求進(jìn)。“穩(wěn)中求進(jìn)”是2021年經(jīng)濟(jì)發(fā)展必須堅(jiān)決執(zhí)行的一個(gè)總的政策基調(diào)，不能有絲毫動(dòng)搖。

強(qiáng)化兩個(gè)保障。必須加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)工作，為落實(shí)中央對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的部署，提供組織保障。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提供人才隊(duì)伍保障。實(shí)現(xiàn)中央穩(wěn)增長(zhǎng)、控物價(jià)、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、促和諧的戰(zhàn)略目標(biāo)。

突出五個(gè)堅(jiān)持。我們要深刻理解“穩(wěn)中求進(jìn)”準(zhǔn)確內(nèi)涵和內(nèi)在要求，在穩(wěn)中求進(jìn)的框架內(nèi)，正確處理穩(wěn)與進(jìn)的辯證關(guān)系，在工作中突出五個(gè)堅(jiān)持：一要堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)。穩(wěn)是為了進(jìn)，進(jìn)是為了穩(wěn)，不進(jìn)無(wú)以穩(wěn)，不穩(wěn)無(wú)法進(jìn)，因而進(jìn)才是穩(wěn)的目的。我們要按照總分行要求，緊貼淮安建設(shè)蘇北重要中心城市的實(shí)際，深入開(kāi)展調(diào)查研究，掌握大量第一手情況，針對(duì)性拿出支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效措施和政策建議，積極引導(dǎo)各金融機(jī)構(gòu)向上爭(zhēng)取信貸資金傾斜和政策傾斜，加大對(duì)地方經(jīng)濟(jì)的信貸投入，最大限度滿足當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展合理資金需求。小微企業(yè)、三農(nóng)、科技型等企業(yè)貸款增幅要高于平均增速，以此推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)在穩(wěn)中繼續(xù)前進(jìn)。

二要堅(jiān)持穩(wěn)中求活。中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出繼續(xù)實(shí)施穩(wěn)健的貨幣政策，雖然方向不變，但要求增強(qiáng)調(diào)控的靈活性、針對(duì)性和前瞻性，提出了適時(shí)適度進(jìn)行預(yù)調(diào)和微調(diào)。這對(duì)執(zhí)行貨幣政策提出了新的更高的要求，我們作為貨幣政策的傳播和執(zhí)行者，必須認(rèn)真研究、深刻理解穩(wěn)健貨幣政策的新內(nèi)涵、新要求。針對(duì)不同的金融機(jī)構(gòu)采取不同的政策引導(dǎo)和窗口指導(dǎo)，對(duì)不同的行業(yè)和產(chǎn)業(yè)區(qū)別加以政策對(duì)待，同時(shí)根據(jù)國(guó)家宏觀政策變動(dòng)，適時(shí)適度調(diào)整窗口指導(dǎo)方向和力度，著力引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)根據(jù)貨幣政策意圖靈活支持經(jīng)濟(jì)實(shí)體，把貨幣政策執(zhí)行得適時(shí)適度、靈活有效。

三要堅(jiān)持穩(wěn)中求優(yōu)。就是通過(guò)優(yōu)化對(duì)政府、對(duì)金融機(jī)構(gòu)、對(duì)社會(huì)公眾的金融服務(wù)，為貨幣政策傳導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供優(yōu)良環(huán)境。引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)貼近自身的實(shí)際情況，發(fā)揮自身的經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)，著力調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)，以信貸結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化。著力保障重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、再建項(xiàng)目、小微企業(yè)優(yōu)先發(fā)展，成效優(yōu)良。大力推進(jìn)民生金融創(chuàng)業(yè)惠民工程，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)轄內(nèi)社會(huì)秩序優(yōu)良。

四要堅(jiān)持穩(wěn)中求新。要?jiǎng)?chuàng)新貨幣政策傳播新渠道，在“四會(huì)”基礎(chǔ)上，建立約見(jiàn)談話制度、月度分析制度、突發(fā)情況報(bào)告制度、定時(shí)會(huì)商制度，信貸投入效果評(píng)估制度等。積極推動(dòng)金融產(chǎn)品和服務(wù)方式創(chuàng)新，繼續(xù)推進(jìn)深化擴(kuò)大推廣“金融幫辦、行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)聯(lián)盟”等金融服務(wù)新形式。大力推廣林權(quán)抵押、商標(biāo)質(zhì)押等融資新渠道，指導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)積極推廣應(yīng)收賬款、訂單、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等適合科技企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)的新型金融產(chǎn)品，舉行金融產(chǎn)品創(chuàng)新推介會(huì)、督辦會(huì)、表彰會(huì)。加快推進(jìn)融資債券、集合票據(jù)等直接融資活動(dòng)，提請(qǐng)政府制定一個(gè)推動(dòng)直接融資指導(dǎo)意見(jiàn)和激勵(lì)辦法。

五要堅(jiān)持穩(wěn)中求為。在支持地方經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展中，人行要主動(dòng)作為，順勢(shì)而為，為所當(dāng)為，正確把握政策，準(zhǔn)確判斷形勢(shì)，做到原則性與靈活性結(jié)合。當(dāng)好地方政府參謀助手，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，開(kāi)展良好合作，爭(zhēng)取地方政府對(duì)工作的支持，為有效傳導(dǎo)貨幣政策創(chuàng)造良好環(huán)境。協(xié)助政府出臺(tái)鼓勵(lì)金融支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展制度辦法。繼續(xù)深化“金融幫辦、縣區(qū)行”對(duì)中小企業(yè)的覆蓋面，引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)開(kāi)拓視野，準(zhǔn)確定位，主動(dòng)融入地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃之中，增強(qiáng)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意識(shí)和責(zé)任。加大推進(jìn)金融生態(tài)建設(shè)和征信體系建設(shè)，為金融機(jī)構(gòu)發(fā)展提供良好的環(huán)境支撐，努力推進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。為建設(shè)美麗富庶幸福新淮安貢獻(xiàn)力量，為建設(shè)蘇北重要中心城市提供支撐，為實(shí)現(xiàn)淮安五大建設(shè)目標(biāo)作出努力，以?xún)?yōu)異成績(jī)向黨的獻(xiàn)禮。

2021年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議召開(kāi)的意義重大、節(jié)點(diǎn)關(guān)鍵。這次會(huì)議是在歐債危機(jī)蔓延、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行、部分中小企業(yè)破產(chǎn)、股市持續(xù)下跌等如此復(fù)雜背景下舉行的。中央對(duì)明年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的策略應(yīng)對(duì)都有很強(qiáng)的針對(duì)性，是全國(guó)經(jīng)濟(jì)協(xié)奏曲的主旋律和指揮棒，所以必須全面學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握，才能增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性。通過(guò)反復(fù)學(xué)習(xí)研讀、思考?xì)w納，我認(rèn)為把握好會(huì)議精髓，必須把握“四個(gè)基本”：

一是把握中央對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的基本判斷。無(wú)數(shù)的事實(shí)證明，黨的事業(yè)勝利來(lái)自于對(duì)形勢(shì)的準(zhǔn)確判斷和深刻分析。2021年中國(guó)經(jīng)濟(jì)在危機(jī)中成長(zhǎng)，所以在2021年政策安排和準(zhǔn)備行動(dòng)之前，一定要對(duì)形勢(shì)有一個(gè)準(zhǔn)確判斷。會(huì)議認(rèn)為，國(guó)內(nèi)中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)下行壓力和物價(jià)上漲壓力并存、股市持續(xù)暴跌、歐洲主權(quán)債務(wù)危機(jī)蔓延、美國(guó)經(jīng)濟(jì)陷入混亂和高負(fù)債、國(guó)際金融市場(chǎng)動(dòng)蕩、世界經(jīng)濟(jì)前景低迷等。這就是中央對(duì)形勢(shì)的基本判斷，只有把思想統(tǒng)一到中央對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)兩個(gè)形勢(shì)基本判斷上來(lái)，才能增強(qiáng)憂患意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，提高應(yīng)對(duì)困難和挫折的自覺(jué)性，才能時(shí)刻保持清醒和主動(dòng)，才能趨利避害，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

二是把握中央對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的基本定調(diào)。中央對(duì)各種形勢(shì)作了全面分析和判斷，提出了推動(dòng)2021年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，要突出把握好穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)。這個(gè)“穩(wěn)中求進(jìn)”的定調(diào)，對(duì)于把握2021年中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的節(jié)奏和速度，數(shù)量與質(zhì)量很重要。這樣基調(diào)的確定，是應(yīng)對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)復(fù)雜形勢(shì)下的科學(xué)判斷?！敖?jīng)濟(jì)維穩(wěn)”就是要：保持宏觀經(jīng)濟(jì)政策基本穩(wěn)定，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，保持物價(jià)總水平基本穩(wěn)定，保持社會(huì)大局穩(wěn)定。光穩(wěn)還不夠，必須繼續(xù)朝前走，在穩(wěn)的前提下，要化不利為有利，在危中求機(jī)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)繼續(xù)平穩(wěn)地向前，因?yàn)榘l(fā)展中的問(wèn)題只能靠發(fā)展去解決，要準(zhǔn)確理解，不穩(wěn)無(wú)法進(jìn)，不進(jìn)難以穩(wěn)的辯證關(guān)系。

三是把握對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的基本要求和基本原則。中央強(qiáng)調(diào)2021年經(jīng)濟(jì)工作，必須圍繞科學(xué)發(fā)展這個(gè)主線和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變這個(gè)主題，做到四個(gè)牢牢把握：牢牢把握擴(kuò)大內(nèi)需這一個(gè)戰(zhàn)略基點(diǎn)，因?yàn)橥庑锜o(wú)法左右、內(nèi)生動(dòng)力、自主發(fā)展必須擴(kuò)大內(nèi)需;牢牢把握發(fā)展實(shí)體這一堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，鼓勵(lì)勤勞致富、實(shí)業(yè)致富，不鼓勵(lì)投機(jī)式致富和掏別人口袋致富;牢牢把握改革創(chuàng)新這一強(qiáng)大動(dòng)力，鼓勵(lì)自主創(chuàng)新、增強(qiáng)集成創(chuàng)新，以創(chuàng)新增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力;牢牢把握民生這一根本目的。把握了這四個(gè)基本原則，工作就有了尺度和標(biāo)桿，就有了著力點(diǎn)和著重點(diǎn)，工作才能卓有成效。

四是把握中央對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的基本部署。中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出了明年經(jīng)濟(jì)工作的主要任務(wù)有五項(xiàng)：把繼續(xù)加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展放在第一位，強(qiáng)調(diào)把握宏觀調(diào)控的力度、節(jié)奏、重點(diǎn)。二是抓好“三農(nóng)”工作，要加大強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策力度。三是加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)自主協(xié)調(diào)發(fā)展。四是抓好重點(diǎn)領(lǐng)域改革。第五是保障和改善民生。其實(shí)工作任務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，這是中央對(duì)新年度工作的基本部署，也強(qiáng)調(diào)了著重要做好的重點(diǎn)工作。

第三篇:全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神心得體會(huì)

中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議12月16日至18日在北京舉行。習(xí)近平總書(shū)記在會(huì)上發(fā)表重要講話，總結(jié)2020年經(jīng)濟(jì)工作，分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，部署2021年經(jīng)濟(jì)工作。會(huì)議認(rèn)為，面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的國(guó)際形勢(shì)、艱巨繁重的國(guó)內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)特別是新冠肺炎疫情的嚴(yán)重沖擊，我們保持戰(zhàn)略定力，準(zhǔn)確判斷形勢(shì)，精心謀劃部署，果斷采取行動(dòng)，付出艱苦努力，交出了一份人民滿意、世界矚目、可以載入史冊(cè)的答卷。

今年是新中國(guó)歷史上極不平凡的一年。從我國(guó)成為全球唯一實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)正增長(zhǎng)的主要經(jīng)濟(jì)體，到三大攻堅(jiān)戰(zhàn)取得決定性成就；從科技創(chuàng)新取得重大進(jìn)展，到改革開(kāi)放實(shí)現(xiàn)重要突破，再到民生得到有力保障，無(wú)不深刻說(shuō)明在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全黨全軍全國(guó)各族人民團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)，交出了一份人民滿意、世界矚目、可以載入史冊(cè)的答卷。

在“全面建成小康社會(huì)勝利在望、中華民族偉大復(fù)興向前邁出了新的一大步”的宏闊背景中，中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的意義非凡。這次會(huì)議的召開(kāi)，為我們做好明年經(jīng)濟(jì)工作，確?！笆奈濉遍_(kāi)好局，指明了方向，標(biāo)注了路徑?？v觀這次會(huì)議的重要內(nèi)容，可發(fā)現(xiàn)涉及民生的內(nèi)容占據(jù)了相當(dāng)篇幅，民生是極其重要的關(guān)鍵詞之一。

無(wú)論是把擴(kuò)大消費(fèi)同改善人民生活品質(zhì)結(jié)合起來(lái)，還是合理增加公共消費(fèi)，提高教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、育幼等公共服務(wù)支出效率；無(wú)論是立志打一場(chǎng)種業(yè)翻身仗，還是提高糧食和重要農(nóng)副產(chǎn)品供給保障能力；無(wú)論是高度重視保障性租賃住房建設(shè)，還是整頓租賃市場(chǎng)秩序……每一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)都鋪陳民生底色，都與民眾切身利益息息相關(guān)，都是為了滿足人民對(duì)美好生活的向往。

悠悠萬(wàn)事，民生為大。習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)：“保障和改善民生要抓住人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題”。教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、住房、糧食等，正是人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議在這些方面用心用力，正體現(xiàn)了我們黨始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想。

中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。與中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議相得益彰的是，十九屆五中全會(huì)審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》明確提出，把“堅(jiān)持以人民為中心”作為“十四五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展必須遵循的一項(xiàng)重要原則，還提出“堅(jiān)持人民主體地位，堅(jiān)持共同富裕方向，始終做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，維護(hù)人民根本利益，激發(fā)全體人民積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)社會(huì)公平，增進(jìn)民生福祉，不斷實(shí)現(xiàn)人民對(duì)美好生活的向往”。

堅(jiān)持以人民為中心，就能不斷奪取新的更大勝利。人民是黨執(zhí)政的最大底氣，也是黨執(zhí)政最深厚的根基。以抗擊疫情為例，全國(guó)各地各部門(mén)堅(jiān)決貫徹黨中央關(guān)于疫情防控的各項(xiàng)決策部署，緊緊依靠人民群眾，堅(jiān)決把疫情擴(kuò)散蔓延勢(shì)頭遏制住，堅(jiān)決打贏疫情防控的人民戰(zhàn)爭(zhēng)、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)。正因如此，疫情防控阻擊戰(zhàn)才能取得重大戰(zhàn)略成果。一言以蔽之，只要心里始終裝著人民，始終把人民利益放在最高位置，就一定能夠作出正確決策，確定最優(yōu)路徑，并依靠人民戰(zhàn)勝一切艱難險(xiǎn)阻。

堅(jiān)持以人民為中心，就能不斷提升民眾的獲得感、幸福感和安全感。黨的一切工作，必須以最廣大人民根本利益為最高標(biāo)準(zhǔn)。檢驗(yàn)我們一切工作的成效，最終要看人民是否真正得到了實(shí)惠，人民生活是否真正得到了改善，人民權(quán)益是否真正得到了保障。多年來(lái)，我國(guó)各族人民生活水平猶如芝麻開(kāi)花，生活品質(zhì)明顯提升，幸福指數(shù)越來(lái)越高，這是我們黨始終把人民放在心中最高位置的結(jié)果，是堅(jiān)持人民至上、站穩(wěn)人民立場(chǎng)的結(jié)果。

聚更強(qiáng)大的奮進(jìn)力量，為確?！笆奈濉遍_(kāi)好局提供動(dòng)力，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家提供支撐。

第四篇:全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神心得體會(huì)

第三次中央新疆工作座談會(huì)召開(kāi)以來(lái)，公司迅速掀起了學(xué)習(xí)熱潮，要求公司干部員工在當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要完整準(zhǔn)確貫徹新時(shí)代黨的治疆方略，牢牢扭住新疆工作總目標(biāo)，依法治疆、團(tuán)結(jié)穩(wěn)疆、文化潤(rùn)疆、富民興疆、長(zhǎng)期建疆，努力建設(shè)團(tuán)結(jié)和諧、繁榮富裕、文明進(jìn)步、安居樂(lè)業(yè)、生態(tài)良好的新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的新疆。

如何貫徹落實(shí)好第三次中央新疆工作座談會(huì)精神，這仍需廣大黨員干部帶領(lǐng)各族群眾，始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)發(fā)展毫不動(dòng)搖，把凝聚人心、增進(jìn)團(tuán)結(jié)作為做好民族工作的重中之重，要將學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想融入民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育全過(guò)程，從細(xì)從實(shí)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀和職業(yè)道德建設(shè)。

基建部是一個(gè)技術(shù)性很強(qiáng)的部門(mén)，知識(shí)內(nèi)容更新快，作為一名基建工程師，面對(duì)新的形勢(shì)，首要的是要加強(qiáng)崗位責(zé)任心和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，只有不斷學(xué)習(xí)新規(guī)范、新政策，才能適應(yīng)工作需要。作為基建工程師，還要嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)管理，依規(guī)辦事，公開(kāi)、透明，做好公司土建工程的驗(yàn)收，才能保質(zhì)保量提高工作成果?；ú孔鳛楣镜幕窘ㄔO(shè)部門(mén)，每項(xiàng)工程均派人會(huì)同施工單位進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)管理，時(shí)刻關(guān)注工程質(zhì)量和工程進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，立即糾正，保證工程質(zhì)量。遇到設(shè)計(jì)變更、較大費(fèi)用的簽證等均在公開(kāi)透明的環(huán)境下進(jìn)行，從源頭上保證土建各項(xiàng)工作的規(guī)范開(kāi)展。

新疆工作總目標(biāo)中文化潤(rùn)疆、富民興疆是這次新的使命。在日常工作中，基建部熱主任不斷鼓勵(lì)部門(mén)員工們通過(guò)多種方法加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)和管理水平，把各項(xiàng)工作做深做實(shí)做細(xì)，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，要堅(jiān)定政治認(rèn)同、深化文化認(rèn)同，不斷鑄牢中華民族共同體意識(shí)，不斷鞏固各民族大團(tuán)結(jié)。進(jìn)而夯實(shí)以文化繁榮促進(jìn)民族共榮這個(gè)基礎(chǔ)。

第五篇:全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神心得體會(huì)

國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心研究員張永偉表示，當(dāng)前，創(chuàng)新在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的作用受到前所未有的重視，傳統(tǒng)增長(zhǎng)力量減弱形成的經(jīng)濟(jì)減速帶急需創(chuàng)新力量加速成長(zhǎng)以彌補(bǔ)。

中央在部署經(jīng)濟(jì)工作時(shí)，一項(xiàng)重要任務(wù)是推進(jìn)企業(yè)優(yōu)勝劣汰。創(chuàng)新與淘汰是并行的，沒(méi)有淘汰，沒(méi)有退出機(jī)制，創(chuàng)新就沒(méi)有足夠的空間。大量的落后產(chǎn)能背后是資產(chǎn)和債務(wù)的固化，這些都會(huì)嚴(yán)重侵害經(jīng)濟(jì)肌體。創(chuàng)新就是要用良幣驅(qū)逐劣幣，國(guó)家的責(zé)任則是要為劣幣的退出建立通道和保障體系，讓創(chuàng)新企業(yè)有更好的發(fā)展空間，雖挑戰(zhàn)巨大，也有風(fēng)險(xiǎn)，但勢(shì)在必行。

對(duì)于政府來(lái)說(shuō)，更要積極轉(zhuǎn)變角色。創(chuàng)新具有高度不確定性，需要市場(chǎng)主體自主決策、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。政府不要代替市場(chǎng)主體決策，不要沖在一線主導(dǎo)創(chuàng)新活動(dòng)，而是要努力為各類(lèi)創(chuàng)新主體構(gòu)建一個(gè)甘愿創(chuàng)新、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的外部環(huán)境。構(gòu)建創(chuàng)新環(huán)境有很多工作要做，如提高行政效率、公平配置土地等生產(chǎn)資源、保持司法公正、保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)等等。這些工作對(duì)吸引創(chuàng)新企業(yè)非常重要。政府還可以直接搭建或支持社會(huì)機(jī)構(gòu)搭建諸如人才、技術(shù)、投資、教育等服務(wù)平臺(tái)，為創(chuàng)新者服務(wù)。

總之，必須破解限制創(chuàng)新要素流動(dòng)的體制性障礙，形成促進(jìn)創(chuàng)新的體制架構(gòu)，通過(guò)優(yōu)化勞動(dòng)力、資本、土地、技術(shù)、管理等要素配置，徹底激發(fā)創(chuàng)新活力。

第六篇:全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神心得體會(huì)

是公安機(jī)關(guān)堅(jiān)持以人為本，積極回應(yīng)人民群眾對(duì)公安工作新期待的最新、最有力舉措。因此，公安機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的當(dāng)務(wù)之急，就是扎實(shí)、全面地推進(jìn)三項(xiàng)建設(shè)。

一、執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)體現(xiàn)社會(huì)公平、正義，是公安機(jī)關(guān)對(duì)人民群眾新要求、新期待的積極回應(yīng)。嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法是公安工作的生命線，也是公安機(jī)關(guān)和公安民警最基本的履職要求和價(jià)值所在。執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)就是以全面提高公安機(jī)關(guān)的執(zhí)法能力和執(zhí)法公信力為目標(biāo)，最大限度地增加和諧因素、最大限度地減少不和諧因素，下大力氣解決人民群眾最關(guān)心，反映最強(qiáng)烈的執(zhí)法突出問(wèn)題。要突出五個(gè)重點(diǎn)：一是強(qiáng)化民警執(zhí)法意識(shí)，提高民警執(zhí)法能力;二是強(qiáng)化執(zhí)法責(zé)任，健全完善執(zhí)法制度;三是強(qiáng)化執(zhí)法審核，加強(qiáng)規(guī)范執(zhí)法的監(jiān)督;四是強(qiáng)化執(zhí)法保障，打牢規(guī)范執(zhí)法的基礎(chǔ);五是推進(jìn)執(zhí)法信息化建設(shè)。

二、警務(wù)信息化建設(shè)是公安工作的一場(chǎng)新革命，也是當(dāng)今時(shí)代對(duì)建立現(xiàn)代化、高效能警務(wù)的必然要求。信息時(shí)代的到來(lái)，給公安工作帶來(lái)了一場(chǎng)全面而深刻的革命公安信息化。這場(chǎng)革命，打破了公安工作對(duì)傳統(tǒng)發(fā)展路徑的依賴(lài)，在警務(wù)運(yùn)作、公安執(zhí)法、隊(duì)伍管理等方面開(kāi)辟了新的科學(xué)發(fā)展路徑。加快實(shí)施公安信息化建設(shè)是實(shí)現(xiàn)公安工作跨越式、可持續(xù)發(fā)展的必由之路。我認(rèn)為，公安信息化建設(shè)要抓住三個(gè)關(guān)鍵：第一、既要瞄準(zhǔn)集約高效目標(biāo)，通過(guò)完善基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)，優(yōu)化應(yīng)用系統(tǒng);又要不斷完善公安警務(wù)信息體系，逐步形成公安信息大集中、大整合、大共享格局。包括建設(shè)智能化綜合指揮系統(tǒng)、建成集約化信息中心數(shù)據(jù)庫(kù)和完善基礎(chǔ)通信網(wǎng)絡(luò)設(shè)施建設(shè)。第二、既要確保擁有豐富、準(zhǔn)確、鮮活的信息資源;又要不斷提升民警運(yùn)用信息系統(tǒng)的實(shí)戰(zhàn)能力。具體要把握好廣辟信息來(lái)源，嚴(yán)把信息質(zhì)量關(guān)，加強(qiáng)信息維護(hù)和培訓(xùn)信息人才這四個(gè)環(huán)節(jié)。第三、既要不斷強(qiáng)化網(wǎng)上作戰(zhàn)意識(shí)，構(gòu)筑網(wǎng)上作戰(zhàn)平臺(tái);又要不斷完善運(yùn)行機(jī)制，建立適應(yīng)現(xiàn)代警務(wù)要求的公安信息運(yùn)行新機(jī)制。不斷引導(dǎo)廣大民警樹(shù)立向信息要戰(zhàn)斗力的理念，著力研究和探索建立網(wǎng)上作戰(zhàn)信息應(yīng)用機(jī)制的途徑和方法，逐步完善信息預(yù)警、快速反應(yīng)、信息導(dǎo)偵和信息防控等機(jī)制。

三、和諧警民關(guān)系建設(shè)是促使廣大群眾理解和支持公安工作的重要措施，也是公安機(jī)關(guān)立警為公、執(zhí)法為民理念的直接體現(xiàn)。黨的十七大報(bào)告指出：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，要求我們積極構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。和諧警民關(guān)系是構(gòu)成和諧社會(huì)的要素。當(dāng)前，由于少數(shù)民警違法違紀(jì)或執(zhí)法不當(dāng)，被新聞媒體曝光或過(guò)度渲染，嚴(yán)重?fù)p害了公安機(jī)關(guān)的良好形象，導(dǎo)致部分群眾對(duì)公安工作不理解、不支持。古人說(shuō)不以惡小而為之，不以善小而不為，構(gòu)建和諧警民關(guān)系就要從人民群眾反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題改起、從人民群眾最期盼的事情做起，以良好的業(yè)績(jī)和形象取信于民，夯實(shí)公安工作群眾基礎(chǔ)。一要加強(qiáng)公安隊(duì)伍思想政治建設(shè)，打牢構(gòu)建和諧警民關(guān)系的思想基礎(chǔ)。二要提高公安民警業(yè)務(wù)素質(zhì)，練就為人民服務(wù)的本領(lǐng)，改善公安機(jī)關(guān)的形象。三要加強(qiáng)公安隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，增強(qiáng)警務(wù)人員的法制觀念，提高綜合服務(wù)水平。

四要深化大走訪愛(ài)民實(shí)踐活動(dòng)，消除警民之間溝通渠道上的障礙，縮短警民之間的距離。五要加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)，積極實(shí)施公共關(guān)系活動(dòng)，主動(dòng)化解警民誤解、沖突所引發(fā)的形象危機(jī)問(wèn)題。

第七篇:全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神心得體會(huì)

“十二五”規(guī)劃圓滿收官，“十三五”規(guī)劃建議審議通過(guò)，發(fā)出了向全面建成小康社會(huì)沖刺的信號(hào)。在這樣一個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，綜合分析世界經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)周期和我國(guó)發(fā)展階段性特征及其相互作用，科學(xué)判斷中國(guó)經(jīng)濟(jì)所處的歷史方位，主動(dòng)作出適應(yīng)新形勢(shì)新發(fā)展的戰(zhàn)略選擇，至關(guān)重要。中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議著重強(qiáng)調(diào)，“認(rèn)識(shí)新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大邏輯?！边@是做好新時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)工作的綱領(lǐng)性思想，對(duì)于推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)文明建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，具有重大指導(dǎo)意義。

認(rèn)識(shí)新常態(tài)要到位。首先是正確認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)增速，真正理解增速逐步放緩是客觀發(fā)展使然，是符合國(guó)際經(jīng)驗(yàn)所支持的經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律。由此，才能驅(qū)散“經(jīng)濟(jì)悲觀論”的霧霾，擺脫“速度依賴(lài)癥”的困擾，避免加大刺激手段、強(qiáng)行推高經(jīng)濟(jì)，防止矛盾進(jìn)一步積累拖延甚至引發(fā)諸多風(fēng)險(xiǎn)。其次要看到增長(zhǎng)動(dòng)力轉(zhuǎn)換、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)再平衡是新常態(tài)的基本特征。例如農(nóng)業(yè)、制造業(yè)比重下降，服務(wù)業(yè)上升;投資率明顯下降，消費(fèi)率明顯上升;企業(yè)收入占比明顯下降，居民收入占比明顯上升，等等。在這些升降起伏之中，落后生產(chǎn)力不斷萎縮和退出，先進(jìn)生產(chǎn)力不斷生長(zhǎng)和擴(kuò)張，涌現(xiàn)一系列新的增長(zhǎng)點(diǎn)，形成新的增長(zhǎng)動(dòng)力。這些都是客觀趨勢(shì)，不會(huì)以人的主觀意志為轉(zhuǎn)移。認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，才會(huì)有所說(shuō)的“戰(zhàn)略上的平常心態(tài)”。

適應(yīng)新常態(tài)要主動(dòng)。保持經(jīng)濟(jì)中高速增長(zhǎng)，必須把著力點(diǎn)放到提高全要素生產(chǎn)率上。有較高效率支撐的增長(zhǎng)，才是符合我們?cè)竿男鲁B(tài)。如果增速下降而效率沒(méi)有改善，不僅過(guò)去經(jīng)濟(jì)高速擴(kuò)張掩蓋的諸多矛盾會(huì)暴露出來(lái)，而且會(huì)陷入減速過(guò)快、加劇矛盾的困境。主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，就要緊緊圍繞提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益這個(gè)基點(diǎn)，調(diào)整宏觀調(diào)控思路，瞄準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的突出問(wèn)題確立定向調(diào)控靶點(diǎn)，在精準(zhǔn)、及時(shí)、適度上下功夫;調(diào)整地方發(fā)展思路，改變過(guò)去以gdp論英雄的偏好與思維定式，將更多資源和精力用于加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管、創(chuàng)新社會(huì)管理、提供公共服務(wù)、保護(hù)生態(tài)環(huán)境上;調(diào)整企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略，把研發(fā)創(chuàng)新、工匠精神作為生存發(fā)展的關(guān)鍵，真正把價(jià)值創(chuàng)造作為企業(yè)立足的根本。

引領(lǐng)新常態(tài)要作為。新常態(tài)下的中國(guó)經(jīng)濟(jì)將面臨復(fù)雜的系統(tǒng)轉(zhuǎn)型，也意味著改革開(kāi)放進(jìn)入一個(gè)全新階段。實(shí)現(xiàn)新常態(tài)下的新發(fā)展，不能坐著等、站著看，只有加快改革，才能闖過(guò)關(guān)口，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)邁上新臺(tái)階。推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是適應(yīng)和引領(lǐng)新常態(tài)的重大創(chuàng)新和必然要求，也是解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的必由之路。它既要求我們調(diào)整存量，下決心、下大功夫去產(chǎn)能、去庫(kù)存、去杠桿，把資源要素從產(chǎn)能過(guò)剩、增長(zhǎng)空間有限的產(chǎn)業(yè)中釋放出來(lái);也要求我們培育增量，進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權(quán)、降低稅負(fù)，充分釋放市場(chǎng)主體活力和內(nèi)部增長(zhǎng)潛能，為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)挖掘新動(dòng)力，為新興產(chǎn)業(yè)開(kāi)辟新空間。

發(fā)展要靠改革，改革要靠思想解放和理念創(chuàng)新。認(rèn)識(shí)新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，尤其要強(qiáng)調(diào)擺脫慣性思維、樹(shù)立科學(xué)理念。正如所強(qiáng)調(diào)的，發(fā)展理念搞對(duì)了，目標(biāo)任務(wù)就好定了，政策舉措也就跟著好定了。創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享，五大理念各自有其深刻內(nèi)涵，又相互聯(lián)系貫通，為做好新常態(tài)下的各項(xiàng)工作提供了理論指導(dǎo)和行動(dòng)指南。我們要在五大發(fā)展理念指引下，深入研究新情況、解決新問(wèn)題，把握時(shí)不我待的歷史性機(jī)遇，創(chuàng)造中國(guó)經(jīng)濟(jì)更加光明的未來(lái)。

第八篇:全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神心得體會(huì)

根據(jù)區(qū)委理論中心組學(xué)習(xí)安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市委全會(huì)暨經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，會(huì)議高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神及中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，深入落實(shí)省委十二屆十四次全會(huì)精神，總結(jié)2020年工作，分析研判形勢(shì)，部署2021年工作，動(dòng)員全省上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想和行動(dòng)，確保“十四五”開(kāi)好局、起好步，齊心協(xié)力推動(dòng)新時(shí)代遼寧全面振興全方位振興。結(jié)合自身工作實(shí)際，談幾點(diǎn)體會(huì)：

xx的講話高屋建瓴、內(nèi)涵豐富，體現(xiàn)了深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略思維、鮮明的政治導(dǎo)向、強(qiáng)烈的歷史擔(dān)當(dāng)、真摯的為民情懷，我們要充分認(rèn)識(shí)到此次會(huì)議的重大意義，著力打造“辦事方便、法治良好、成本競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、生態(tài)宜居”的營(yíng)商環(huán)境?？茖W(xué)統(tǒng)籌區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，優(yōu)化區(qū)域經(jīng)濟(jì)布局。堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先綠色發(fā)展，筑牢生態(tài)安全屏障。強(qiáng)化各項(xiàng)事業(yè)保障，?；尽⒍档拙€，補(bǔ)齊民生短板，不斷造福人民。統(tǒng)籌發(fā)展和安全，做好風(fēng)險(xiǎn)防范和化解工作。始終繃緊疫情防控這根弦，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)邊界意識(shí)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)邊界管理，以最高標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)要求，筑牢抵御疫情反彈的嚴(yán)密防線，堅(jiān)決打贏疫情防控這場(chǎng)硬仗。

全會(huì)指出，做好今年振興發(fā)展各項(xiàng)工作，關(guān)鍵是狠抓落實(shí)。要以高度的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)抓落實(shí)，以科學(xué)的方法、有力的舉措、扎實(shí)的作風(fēng)促落實(shí)，以鮮明的導(dǎo)向、健全的機(jī)制、濃厚的氛圍保落實(shí)。結(jié)合分管工作，就是要深入貫徹“綠水青山就是金山銀山”理念，全力抓好問(wèn)題整改工作，進(jìn)一步明確分工，細(xì)化責(zé)任，堅(jiān)決打贏污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)。

要常觀大勢(shì)、常思大局，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，樹(shù)立底線思維，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，積極適應(yīng)推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化要求，大力推進(jìn)基層基礎(chǔ)工作，堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，要堅(jiān)持規(guī)劃引領(lǐng)，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推進(jìn)城市化戰(zhàn)略實(shí)施，加快城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。要順應(yīng)群眾過(guò)美好生活的愿望，加快補(bǔ)齊教育、醫(yī)療衛(wèi)生、住房保障、養(yǎng)老等領(lǐng)域短板，提升基本公共服務(wù)水平。要統(tǒng)籌推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和城市化發(fā)展戰(zhàn)略，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機(jī)制。立足優(yōu)勢(shì)、找準(zhǔn)定位、完善功能布局，不斷激活發(fā)展新動(dòng)能，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，不斷增強(qiáng)人民群眾獲得感幸福感。

第九篇:全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神心得體會(huì)

在新疆維吾爾自治區(qū)迎來(lái)成立65周年之際，9月25日至26日中央在北京召開(kāi)第三次新疆工作座談會(huì)，習(xí)近平總書(shū)記出席會(huì)議并發(fā)表重要講話。根據(jù)州政府機(jī)關(guān)黨委的安排，第5黨支部全體黨員以自學(xué)的形式對(duì)會(huì)議精神進(jìn)行了學(xué)習(xí)，現(xiàn)就本人學(xué)習(xí)此次重要會(huì)議精神體會(huì)和收獲匯報(bào)如下：

在這次座談會(huì)上，習(xí)近平總書(shū)記結(jié)合新疆當(dāng)前工作實(shí)際，圍繞社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安工作總目標(biāo)，提出了“依法治疆、團(tuán)結(jié)穩(wěn)疆、文化潤(rùn)疆、富民興疆、長(zhǎng)期建疆”新時(shí)代黨的治疆方略。作為一名長(zhǎng)期工作生活在新疆的干部，可以深切感受到黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記始終情系新疆、心系新疆各族人民。他到新疆考察調(diào)研，出席中央新疆工作座談會(huì)，全國(guó)人代會(huì)上參加新疆代表團(tuán)審議，接見(jiàn)新疆基層民族團(tuán)結(jié)優(yōu)秀代表，多次給新疆各族干部群眾回信，針對(duì)新疆工作作出一系列重要論述，提出一系列新觀點(diǎn)、新理念、新戰(zhàn)略，新時(shí)代黨的治疆方略在不斷豐富、深化。實(shí)踐證明，新時(shí)代黨的治疆方略完全正確，必須長(zhǎng)期堅(jiān)持。

我們必須深刻地認(rèn)識(shí)到做好新疆各項(xiàng)工作一定要圍繞總目標(biāo)來(lái)開(kāi)展，也就是維護(hù)新疆社會(huì)大局穩(wěn)定是前提。新疆各族人民從近幾年的實(shí)踐中深深認(rèn)識(shí)到，穩(wěn)定是最大的民生，是新疆發(fā)展繁榮的生命線。一個(gè)富饒幸福的新疆，首先要是一個(gè)穩(wěn)定和諧的新疆。我們十分欣慰地看到，今天的新疆處于歷史上最好的繁榮發(fā)展時(shí)期，越是在這個(gè)時(shí)候，越需要穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。要深刻認(rèn)識(shí)做好新疆工作的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性。新疆社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安，是新疆2500多萬(wàn)各族兒女的根本利益所在，是全國(guó)14億人民的共同意志所在。

在這次座談會(huì)上，習(xí)近平總書(shū)記在講話中特別指出：發(fā)展是新疆長(zhǎng)治久安的重要基礎(chǔ)。新疆與八個(gè)國(guó)家接壤，是我國(guó)西北的戰(zhàn)略屏障和對(duì)外開(kāi)放的重要門(mén)戶(hù)，是絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶核心區(qū)。習(xí)近平指出，要發(fā)揮新疆區(qū)位優(yōu)勢(shì)，以推進(jìn)絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶核心區(qū)建設(shè)為驅(qū)動(dòng)，把新疆自身的區(qū)域性開(kāi)放戰(zhàn)略納入國(guó)家向西開(kāi)放的總體布局中，豐富對(duì)外開(kāi)放載體，提升對(duì)外開(kāi)放層次，創(chuàng)新開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)體制，打造內(nèi)陸開(kāi)放和沿邊開(kāi)放的高地。

在這次座談會(huì)上，習(xí)近平總書(shū)記在講話中特別強(qiáng)調(diào)：做好新時(shí)代新疆工作，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人。在新疆干部隊(duì)伍建設(shè)方面提出：要堅(jiān)持不懈強(qiáng)化理想信念教育，突出政治訓(xùn)練，常態(tài)化識(shí)別干部政治素質(zhì)，確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)始終牢牢掌握在忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹渴种?。要加大培養(yǎng)培訓(xùn)力度，研究制定新疆干部隊(duì)伍培養(yǎng)培訓(xùn)規(guī)劃，著力培養(yǎng)一支理論功底扎實(shí)、政策把握到位、實(shí)踐能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍。要把建設(shè)一支對(duì)黨忠誠(chéng)、德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)少數(shù)民族干部隊(duì)伍作為重要任務(wù)常抓不懈。要樹(shù)立鮮明用人導(dǎo)向，對(duì)政治過(guò)硬、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀少數(shù)民族干部，要充分信任、堅(jiān)定團(tuán)結(jié)、大膽選拔、放手使用，表現(xiàn)突出的可以直接破格提拔使用。

同時(shí)，習(xí)近平總書(shū)記對(duì)新疆干部也進(jìn)行了中肯的評(píng)價(jià)并寄予厚望，他說(shuō)：新疆各族干部是值得信任、有戰(zhàn)斗力的。對(duì)他們要政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、生活上關(guān)心、心理上關(guān)懷，研究采取有效措施，穩(wěn)定新疆干部人才隊(duì)伍。要弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神，踐行胡楊精神和兵團(tuán)精神，激勵(lì)各級(jí)干部在新時(shí)代扎根邊疆、奉獻(xiàn)邊疆。

習(xí)近平總書(shū)記在第三次新疆工作座談會(huì)的重要講話全面總結(jié)了第二次中央新疆工作座談會(huì)以來(lái)新疆工作取得的重大成效，深入分析了當(dāng)前新疆工作面臨的形勢(shì)，闡釋了新時(shí)代黨的治疆方略，明確了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期新疆工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、方針政策、戰(zhàn)略舉措，全面部署了推動(dòng)新疆社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安的重點(diǎn)工作，具有很強(qiáng)的政治性、思想性、理論性，是指導(dǎo)新時(shí)代新疆工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。作為一名退休干部在深受鼓舞的同時(shí)，也深切感受到習(xí)總書(shū)記對(duì)我們干部的關(guān)心關(guān)懷，我們一定要發(fā)揚(yáng)好退休不退色的優(yōu)良作風(fēng)，為建設(shè)團(tuán)結(jié)和諧、繁榮富裕、文明進(jìn)步、安居樂(lè)業(yè)、生態(tài)良好的新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義新疆做出自己貢獻(xiàn)。

第十篇:全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神心得體會(huì)

通過(guò)學(xué)習(xí)第三次中央新疆工作座談會(huì)精神和習(xí)近平重要講話,深受鼓舞。提出當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,做好新疆工作,要完整準(zhǔn)確貫徹新時(shí)代黨的治疆方略,牢牢扭住新疆工作總目標(biāo),依法治疆、團(tuán)結(jié)穩(wěn)疆、文化潤(rùn)疆、富民興疆、長(zhǎng)期建疆,以推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化為保障,多謀長(zhǎng)遠(yuǎn)之策,多行固本之舉,努力建設(shè)團(tuán)結(jié)和諧、繁榮富裕、文明進(jìn)步、安居樂(lè)業(yè)、生態(tài)良好的新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義新疆。

新提出文化潤(rùn)疆、富民興疆戰(zhàn)略,為新疆描繪了一副美好藍(lán)圖,體現(xiàn)了以人民為中心思想?？隙诵陆?年來(lái)取得的重大成效,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和民生改善取得的前所未有成就,人民群眾的幸福感、獲得感、安全感不斷增強(qiáng)。城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)水平不斷提升,社會(huì)保障體系日益完善,實(shí)施全民體檢。尤其我們克拉瑪依連續(xù)四次蟬聯(lián)全國(guó)文明城市稱(chēng)號(hào)。生活在獨(dú)山子居民生活幸福、安康。道路重新改造、綠化美化亮化,居民幸福指數(shù)逐年提高。這些變化都是黨中央以民為本親切關(guān)懷的結(jié)果、是黨中央治疆方略英明決策的結(jié)果、也是新疆各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果。

我們要樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀,樹(shù)立中華民族共同體意識(shí),促進(jìn)交融、交往、交流。深入推進(jìn)文化潤(rùn)疆工程。踐行黨的初心使命,為中國(guó)人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興。堅(jiān)決同黨中央保持高度一致,加強(qiáng)理想信念和宗旨意識(shí)教育,發(fā)揮黨員模范帶頭作用,把握政策,認(rèn)真學(xué)習(xí),做忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)定不移抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。

我堅(jiān)信在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在各族群眾齊心努力下,團(tuán)結(jié)一致。

第十一篇:全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神心得體會(huì)

國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心研究員張永偉表示，當(dāng)前，創(chuàng)新在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的作用受到前所未有的重視，傳統(tǒng)增長(zhǎng)力量減弱形成的經(jīng)濟(jì)減速帶急需創(chuàng)新力量加速成長(zhǎng)以彌補(bǔ)。

中央在部署經(jīng)濟(jì)工作時(shí)，一項(xiàng)重要任務(wù)是推進(jìn)企業(yè)優(yōu)勝劣汰。創(chuàng)新與淘汰是并行的，沒(méi)有淘汰，沒(méi)有退出機(jī)制，創(chuàng)新就沒(méi)有足夠的空間。大量的落后產(chǎn)能背后是資產(chǎn)和債務(wù)的固化，這些都會(huì)嚴(yán)重侵害經(jīng)濟(jì)肌體。創(chuàng)新就是要用良幣驅(qū)逐劣幣，國(guó)家的責(zé)任則是要為劣幣的退出建立通道和保障體系，讓創(chuàng)新企業(yè)有更好的發(fā)展空間，雖挑戰(zhàn)巨大，也有風(fēng)險(xiǎn)，但勢(shì)在必行。

對(duì)于政府來(lái)說(shuō)，更要積極轉(zhuǎn)變角色。創(chuàng)新具有高度不確定性，需要市場(chǎng)主體自主決策、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。政府不要代替市場(chǎng)主體決策，不要沖在一線主導(dǎo)創(chuàng)新活動(dòng)，而是要努力為各類(lèi)創(chuàng)新主體構(gòu)建一個(gè)甘愿創(chuàng)新、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的外部環(huán)境。構(gòu)建創(chuàng)新環(huán)境有很多工作要做，如提高行政效率、公平配置土地等生產(chǎn)資源、保持司法公正、保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)等等。這些工作對(duì)吸引創(chuàng)新企業(yè)非常重要。政府還可以直接搭建或支持社會(huì)機(jī)構(gòu)搭建諸如人才、技術(shù)、投資、教育等服務(wù)平臺(tái)，為創(chuàng)新者服務(wù)。

總之，必須破解限制創(chuàng)新要素流動(dòng)的體制性障礙，形成促進(jìn)創(chuàng)新的體制架構(gòu)，通過(guò)優(yōu)化勞動(dòng)力、資本、土地、技術(shù)、管理等要素配置，徹底激發(fā)創(chuàng)新活力。

第十二篇:全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神心得體會(huì)

經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展、社會(huì)持續(xù)安全穩(wěn)定，國(guó)際上普遍認(rèn)為中國(guó)創(chuàng)造了這“兩大奇跡”，是世界上最有安全感的國(guó)家之一。取得這樣的成就，全國(guó)公安戰(zhàn)線和廣大公安民警功不可沒(méi)。

在剛剛閉幕的全國(guó)公安工作會(huì)議上，習(xí)近平總書(shū)記發(fā)表重要講話，充分肯定黨的十八大以來(lái)公安工作取得的成績(jī)，深刻總結(jié)在實(shí)踐中積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)，深入闡述新時(shí)代公安機(jī)關(guān)的使命任務(wù)，對(duì)做好新時(shí)代公安工作作出了全面部署，為新時(shí)代公安機(jī)關(guān)更好履行黨和人民賦予的職責(zé)使命、不斷開(kāi)創(chuàng)公安工作新局面、為實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想創(chuàng)造安全穩(wěn)定的政治社會(huì)環(huán)境指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。

平安是人民幸福安康的基本要求，是改革發(fā)展的基本前提。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)國(guó)際兩個(gè)大局、發(fā)展安全兩件大事，就加強(qiáng)公安工作作出一系列重大決策部署，實(shí)施一系列重大改革舉措。在黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全國(guó)公安機(jī)關(guān)緊緊圍繞不斷提升人民群眾獲得感、幸福感、安全感總目標(biāo)，牢牢把握對(duì)黨忠誠(chéng)、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明總要求，打贏了一場(chǎng)又一場(chǎng)硬仗，有力維護(hù)了政治安全、社會(huì)安定、人民安寧，“平安中國(guó)”成為一張亮麗的國(guó)家名片。在錯(cuò)綜復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)下能夠取得這樣的成就，最根本的就在于全國(guó)公安機(jī)關(guān)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨對(duì)公安工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，全國(guó)廣大公安民警牢記職責(zé)使命，攻堅(jiān)克難，砥礪奮進(jìn)，辛勤奉獻(xiàn)。

就要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面考量干部的政治忠誠(chéng)、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律，確保在政治上靠得住。

察勢(shì)者智，馭勢(shì)者贏。當(dāng)前，我們面臨的外部環(huán)境和內(nèi)部條件發(fā)生了深刻變化，前進(jìn)道路上面臨不少新的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。新時(shí)代公安機(jī)關(guān)要履行好黨和人民賦予的職責(zé)使命，就必須堅(jiān)持總體國(guó)家安全觀，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，堅(jiān)定不移走改革強(qiáng)警之路，鍛造高素質(zhì)過(guò)硬公安隊(duì)伍。

“治政之要在于安民”。有安全的政治環(huán)境、穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境、公正的法治環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境，才有人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。全國(guó)公安機(jī)關(guān)和廣大公安民警緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周?chē)煌跣摹⒗斡浭姑?，勇于?dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取，就一定能確保人民安居樂(lè)業(yè)、社會(huì)安定有序、國(guó)家長(zhǎng)治久安。

第十三篇:全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神心得體會(huì)

習(xí)近平總書(shū)記的重要講話，視野宏闊、登高望遠(yuǎn)、思想深邃，深刻總結(jié)今年以來(lái)的經(jīng)濟(jì)工作，深入分析當(dāng)前國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，全面部署明年經(jīng)濟(jì)工作，既是對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)怎么看的認(rèn)識(shí)論，又是對(duì)經(jīng)濟(jì)工作怎么干的方法論，是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)思想的又一經(jīng)典文獻(xiàn)，具有很強(qiáng)的思想性、戰(zhàn)略性、指導(dǎo)性。
今年極不平凡，面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的國(guó)際形勢(shì)、艱巨繁重的國(guó)內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)特別是新冠肺炎疫情的嚴(yán)重沖擊，以習(xí)近平同志為核心的黨中央觀大勢(shì)、謀大事、把方向、定方略，以非凡的判斷力、決策力、行動(dòng)力沉著應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，交出了一份人民滿意、世界矚目、可以載入史冊(cè)的精彩答卷。
2021年是“十四五”開(kāi)局之年，是我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中具有特殊重要性的一年。中央廣播電視總臺(tái)作為黨的意識(shí)形態(tài)重鎮(zhèn)，要更加緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周?chē)?，?jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)重大判斷和對(duì)經(jīng)濟(jì)工作決策部署上來(lái)，把“兩個(gè)維護(hù)”體現(xiàn)到具體工作中，齊心協(xié)力、開(kāi)拓進(jìn)取，以?xún)?yōu)異成績(jī)慶祝建黨100周年。
我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署，更加有力有效地服務(wù)黨和國(guó)家工作大局，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗。
我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，砥礪初心使命，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，迎接建黨100周年。
年終歲尾，一年一度的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議如期舉行，習(xí)近平總書(shū)記發(fā)表重要講話。“更好統(tǒng)籌發(fā)展和安全”“著力解決制約國(guó)家發(fā)展和安全的重大難題”“抓好發(fā)展和安全兩件大事”……今年的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上，“發(fā)展和安全”被多次提及。
2020年，幾多艱難，成績(jī)斐然。但我們必須清醒地看到，疫情變化和外部環(huán)境存在諸多不確定性，我國(guó)經(jīng)濟(jì)恢復(fù)基礎(chǔ)尚不牢固。明年世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)仍然復(fù)雜嚴(yán)峻，復(fù)蘇不穩(wěn)定不平衡，疫情沖擊導(dǎo)致的各類(lèi)衍生風(fēng)險(xiǎn)不容忽視。
增強(qiáng)憂患意識(shí)，堅(jiān)定必勝信心，堅(jiān)持底線思維，提高風(fēng)險(xiǎn)預(yù)見(jiàn)預(yù)判能力，必須要更好統(tǒng)籌安全和發(fā)展。
從明年開(kāi)始，我國(guó)將進(jìn)入“十四五”時(shí)期，這是乘勢(shì)而上開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的第一個(gè)五年。我國(guó)將進(jìn)入新發(fā)展階段。
做好明年的經(jīng)濟(jì)工作，尤為重要?！耙煤脤氋F時(shí)間窗口，集中精力推進(jìn)改革創(chuàng)新，以高質(zhì)量發(fā)展為‘十四五’開(kāi)好局。”今年的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議這樣強(qiáng)調(diào)。
堅(jiān)持總體國(guó)家安全觀，抓住和用好我國(guó)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，把國(guó)家安全貫穿到黨和國(guó)家工作各方面全過(guò)程，同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一起謀劃、一起部署，堅(jiān)持系統(tǒng)思維，構(gòu)建大安全格局，促進(jìn)國(guó)際安全和世界和平，為建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家提供堅(jiān)強(qiáng)保障?！苯衲晔恰笆濉币?guī)劃收官之年。五年來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央帶領(lǐng)全國(guó)人民，深入貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的新發(fā)展理念，迎難而上、奮發(fā)有為，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得新的歷史性成就，“十三五”規(guī)劃主要目標(biāo)任務(wù)即將完成。
推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、開(kāi)放發(fā)展、共享發(fā)展，前提都是國(guó)家安全、社會(huì)穩(wěn)定。沒(méi)有安全和穩(wěn)定，一切都無(wú)從談起。明年的經(jīng)濟(jì)工作，要堅(jiān)定不移貫徹新發(fā)展理念，強(qiáng)化國(guó)家戰(zhàn)略科技力量，著力解決制約國(guó)家發(fā)展和安全的重大難題。
增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈自主可控能力，盡快解決一批“卡脖子”問(wèn)題，在產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域精耕細(xì)作，搞出更多獨(dú)門(mén)絕技，保障產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈安全穩(wěn)定;
牢牢守住18億畝耕地紅線，藏糧于地、藏糧于技，要開(kāi)展種源“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)，立志打一場(chǎng)種業(yè)翻身仗，解決好種子和耕地問(wèn)題，保障糧食安全;
大力提升國(guó)內(nèi)監(jiān)管能力和水平，完善安全審查機(jī)制，重視運(yùn)用國(guó)際通行規(guī)則維護(hù)國(guó)家安全……就像在黨的十九屆五中全會(huì)上，習(xí)近平所作的關(guān)于《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》的說(shuō)明中說(shuō)的那樣：“我們?cè)絹?lái)越深刻地認(rèn)識(shí)到，安全是發(fā)展的前提，發(fā)展是安全的保障。”“構(gòu)建新發(fā)展格局明年要邁好第一步，見(jiàn)到新氣象?！苯衲甑闹醒虢?jīng)濟(jì)工作會(huì)議，不僅為如何構(gòu)建新發(fā)展格局提出了目標(biāo)，還指明了路徑——?加快構(gòu)建以國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體、國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局，要緊緊扭住供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革這條主線。
?產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈安全穩(wěn)定是構(gòu)建新發(fā)展格局的基礎(chǔ)。
?形成強(qiáng)大國(guó)內(nèi)市場(chǎng)是構(gòu)建新發(fā)展格局的重要支撐。
?構(gòu)建新發(fā)展格局，必須構(gòu)建高水平社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，實(shí)行高水平對(duì)外開(kāi)放，推動(dòng)改革和開(kāi)放相互促進(jìn)。
當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)全球化遭遇逆流，單邊主義、保護(hù)主義抬頭，我們決不能被逆風(fēng)和回頭浪所阻。我們要站在歷史正確的一邊，構(gòu)建新發(fā)展格局，堅(jiān)定不移擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放。
然而我們也必須要更加清醒地認(rèn)識(shí)到，越是開(kāi)放越要重視安全，統(tǒng)籌好發(fā)展和安全兩件大事，增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)能力、開(kāi)放監(jiān)管能力、風(fēng)險(xiǎn)防控能力，煉就金剛不壞之身。
還有十幾天，我們就要步入2021年。全面建成小康社會(huì)勝利在望，現(xiàn)代化建設(shè)即將開(kāi)啟新征程，2021年恰逢我們黨建黨百年。
我們黨誕生于國(guó)家內(nèi)憂外患、民族危難之時(shí)，對(duì)國(guó)家安全的重要性有著刻骨銘心的認(rèn)識(shí)。不久前閉幕的黨的十九屆五中全會(huì)《建議》首次把統(tǒng)籌發(fā)展和安全納入“十四五”時(shí)期我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的指導(dǎo)思想，足見(jiàn)黨中央對(duì)發(fā)展和安全高度重視，始終把維護(hù)國(guó)家安全工作緊緊抓在手上。
中國(guó)共產(chǎn)黨立志于中華民族千秋偉業(yè)，百年恰是風(fēng)華正茂!我們更要增強(qiáng)補(bǔ)課充電的緊迫感，自覺(jué)趕上時(shí)代潮流，抓好發(fā)展和安全兩件大事，有效防范化解各類(lèi)經(jīng)濟(jì)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，確保國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全，保障人民生命安全，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和安全，為“十四五”時(shí)期開(kāi)好局、起好步、譜新篇。

第十四篇:全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神心得體會(huì)

2020年10月26日至29日，中國(guó)共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會(huì)第五次全體會(huì)議在京召開(kāi)，會(huì)議主要議程為研究關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃的建議。“十四五”規(guī)劃的科學(xué)編制事關(guān)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)，是我國(guó)全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年目標(biāo)之后，向第二個(gè)百年目標(biāo)砥礪奮進(jìn)的第一個(gè)五年，國(guó)家層面上意義重大。作為一名基層大學(xué)生村官，在政策實(shí)施的“最后一公里”，制定我們小“五年規(guī)劃”也至關(guān)重要，到村任職一年來(lái)，緊跟處理村內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)，脫貧攻堅(jiān)、人居環(huán)境整治、新時(shí)代文明建設(shè)等，與群眾打交道，傾聽(tīng)群眾心聲，充分感受到學(xué)習(xí)與務(wù)實(shí)的重要性，因此編制小“五年規(guī)劃”要注重“學(xué)”“實(shí)”“奮”的精神內(nèi)涵。

注重“學(xué)”字?！皩W(xué)者非必為仕，而仕者必為學(xué)”，出自《荀子·大略》，荀子認(rèn)為，學(xué)者不一定都要做仕者，但做了仕者就必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)能力，為國(guó)家、群眾做實(shí)事，才能真正做到“不負(fù)所學(xué)”。作為大學(xué)生村官、基層干部，更要注重學(xué)習(xí)的重要性，向書(shū)本學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。首先要把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為重要的學(xué)習(xí)規(guī)劃，堅(jiān)持理論學(xué)與實(shí)踐學(xué)相結(jié)合，用理論去指引實(shí)踐，再用實(shí)踐來(lái)悟理論，循環(huán)往復(fù)，理論定能學(xué)深悟透，反過(guò)來(lái)創(chuàng)新實(shí)踐。其次作為基層的干部要把群眾當(dāng)做的老師，學(xué)習(xí)“群眾話”與“群眾事”，“解鈴還須系鈴人”，基層干部最主要就是處理群眾問(wèn)題，運(yùn)用群眾方法去處理群眾問(wèn)題不過(guò)。

注重“實(shí)”字?！翱照?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”“幸福是奮斗出來(lái)的”等，習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“實(shí)干精神”的論述有很多，我們之所以能比歷任何時(shí)期都更接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)，是因?yàn)橛星拜厒冮L(zhǎng)期的艱苦實(shí)干，鐵人王進(jìn)喜、“兩彈一星”鄧稼先、縣委書(shū)記焦裕祿……我們的“五年規(guī)劃”一定要實(shí)，處理好脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興的有效銜接，制定出行之有效的村內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在國(guó)家大規(guī)劃的指引下制定小規(guī)劃，讓我們的小規(guī)劃服務(wù)大規(guī)劃。切不可制定與村內(nèi)實(shí)際發(fā)展情況相違背的規(guī)劃，比如在皖北平原地區(qū)規(guī)劃發(fā)展茶葉種植茶葉，這就是南轅北轍，亂規(guī)劃、錯(cuò)規(guī)劃還不如不規(guī)劃。

注重“奮”字。“奮斗是青春最亮的底色?！蔽覀冏鳛樾乱淮那嗄辏貏e是處在挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的現(xiàn)階段，更要勇挑重?fù)?dān)、勇克難關(guān)、勇斗風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)揮出五四運(yùn)動(dòng)時(shí)期，中國(guó)先進(jìn)青年敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木衿犯瘛，F(xiàn)在所處的這個(gè)時(shí)代，雖然沒(méi)有炮火連天的戰(zhàn)爭(zhēng)，但處在兩個(gè)百年歷史交匯點(diǎn)、中國(guó)夢(mèng)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵階段，挑戰(zhàn)依然很大，必須勇于砥礪奮斗，練就過(guò)硬本領(lǐng)，錘煉品德修為，不斷提升自身素質(zhì)，讓青春在為祖國(guó)、為人民、為民族、為人類(lèi)的奉獻(xiàn)中煥發(fā)出更加絢麗的光彩，在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的新征程上譜寫(xiě)更加壯麗的青春篇章。

小規(guī)劃融合在大規(guī)劃中，千萬(wàn)個(gè)小規(guī)劃成就大規(guī)劃，規(guī)劃已編制，讓我們共同砥礪奮進(jìn)、攻堅(jiān)克難、永攀高峰，讓中華民族屹立在世界民族之林!

第十五篇:全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神心得體會(huì)

11月16日至17日，中央全面依法治國(guó)工作會(huì)議在北京召開(kāi)。習(xí)近平總書(shū)記在會(huì)議上發(fā)表的重要講話，體現(xiàn)了深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略思維、鮮明的政治導(dǎo)向、強(qiáng)烈的歷史擔(dān)當(dāng)、真摯的為民情懷，是指導(dǎo)新時(shí)代全面依法治國(guó)的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。連日來(lái)，廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部通過(guò)各種形式深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，更深領(lǐng)悟到，要全面準(zhǔn)確學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平法治思想，牢牢把握全面依法治國(guó)政治方向、重要地位、工作布局、重點(diǎn)任務(wù)、重大關(guān)系、重要保障，堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義法治道路，依規(guī)依紀(jì)依法行使紀(jì)檢監(jiān)察權(quán)力，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供有力保障。

黨的領(lǐng)導(dǎo)是推進(jìn)全面依法治國(guó)的根本保證?！皥?jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，既是社會(huì)主義法治的根本要求，也是推進(jìn)全面依法治國(guó)的題中應(yīng)有之義。”四川省委常委，省紀(jì)委書(shū)記、監(jiān)委主任王雁飛說(shuō)，黨的領(lǐng)導(dǎo)和依法治國(guó)是高度統(tǒng)一的，推進(jìn)社會(huì)主義法治建設(shè)，實(shí)際上就是通過(guò)法定程序讓黨的主張成為國(guó)家意志、形成法律，通過(guò)法律保障黨的政策有效實(shí)施，確保黨發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

習(xí)近平法治思想是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重要組成部分，是全面依法治國(guó)的根本遵循和行動(dòng)指南?！凹o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在吃透基本精神、把握核心要義的同時(shí)，要更加突出政治監(jiān)督，為貫徹落實(shí)習(xí)近平法治思想提供堅(jiān)強(qiáng)保障?！敝醒爰o(jì)委國(guó)家監(jiān)委駐司法部紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)蒲增繁說(shuō)，要監(jiān)督推動(dòng)司法部履行好中央依法治國(guó)辦職責(zé)使命，提高行政立法質(zhì)量，增強(qiáng)行政執(zhí)法效能，防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化公共法律服務(wù)，在全面依法治國(guó)新征程中展現(xiàn)新?lián)?dāng)、實(shí)現(xiàn)新作為。

中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委駐最高檢紀(jì)檢監(jiān)察組組

企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇十一

行程萬(wàn)里，不忘來(lái)路;飲水思源，不忘初心。年1月14日至15日全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議在北京召開(kāi)，中共中央政治局委員、中組部部長(zhǎng)陳希在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，按照黨中央要求組織實(shí)施好“不忘初心、牢記使命”主題教育;堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治素質(zhì)考察擺在干部工作重中之重，大力培養(yǎng)選拔忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部。

風(fēng)正潮平，自當(dāng)揚(yáng)帆破浪;任重道遠(yuǎn)，更須蹄疾步穩(wěn)。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)2019年全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，作為一名組工干部，在未來(lái)的工作中我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)做到以下三點(diǎn)：

一是手頭上的每一項(xiàng)工作都干精彩。奮斗創(chuàng)造幸福，實(shí)干鑄就偉業(yè)。新一代的我們接過(guò)奮斗的接力棒，追夢(mèng)路上要繼續(xù)弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，不馳于空想，不騖于虛聲。以“千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)勁”毅力，將手頭上的每一項(xiàng)工作都做到：善始善終，善作善成，一錘接著一錘釘，一步跟著一步干，用苦干造就輝煌，從實(shí)干鑄就夢(mèng)想。

二是肩頭上的每一項(xiàng)職責(zé)都盡到位。大事難事看擔(dān)當(dāng)，逆境順境看襟度。黨和國(guó)家事業(yè)改革發(fā)展的今天，組工干部必須鐵肩挑重?fù)?dān)，勇做務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)目！Ｒ覔?dān)當(dāng)，面對(duì)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，要有“舍我其誰(shuí)”的傲氣、“位卑未敢忘國(guó)憂”的銳氣、“偏向虎山行”的勇氣。三是工作中的每一個(gè)難題都不放過(guò)。

有困難，平常心，干事情，有熱情。作為組工干部的我們面對(duì)繁重的工作，要做到銘初心、守恒心，豁達(dá)面對(duì)工作中的困難與挫折，一件接著一件辦、一茬接著一茬干;要傾情奉獻(xiàn)，自覺(jué)向優(yōu)秀榜樣看齊，淡心態(tài)不淡事業(yè)、淡名利不淡民利，甘為人梯、甘作嫁衣。

光陰似箭，雄關(guān)如鐵;不忘初心，逐夢(mèng)前行。愿今后工作中的我們深入貫徹組織工作精神，俯身于黨的事業(yè)，寄情于百姓冷暖，心底無(wú)私、堅(jiān)守信念、不存遺憾。

企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇十二

在黨的十九大報(bào)告中，“政治建設(shè)”是其中一個(gè)高頻而鮮明的字眼。報(bào)告在強(qiáng)調(diào)“把黨的政治建設(shè)擺在首位”中這樣指出：“全黨同志特別是高級(jí)干部要加強(qiáng)黨性鍛煉，不斷提高政治覺(jué)悟和政治能力，把對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)，永葆共產(chǎn)黨人政治本色?！?/p>

強(qiáng)化政治建設(shè)必須要以“對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造?！钡母菊螕?dān)當(dāng)為根本依托和保障。這就需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部做好“明白人”和“帶頭人”，以身作則、以上率下，不斷錘煉根本政治擔(dān)當(dāng)，以實(shí)際行動(dòng)為全黨政治建設(shè)增光添彩。

一是要不斷錘煉對(duì)黨忠誠(chéng)的政治擔(dān)當(dāng)。“天下之德，莫過(guò)于忠。”岳飛忠于國(guó)家“一腔熱血，精忠報(bào)國(guó)”、夏明翰忠于信仰“砍頭不要緊，只要主義真”、廖俊波忠于黨和人民“夙興夜寐，激情工作”……如此種種，莫不是“忠誠(chéng)”可歌可泣、可敬可貴的鮮活體現(xiàn)。曾幾何時(shí)，我們?cè)邳h旗下莊嚴(yán)宣誓，要“對(duì)黨忠誠(chéng)，永不叛黨”，而領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨員隊(duì)伍中的“領(lǐng)頭人”，履行“對(duì)黨忠誠(chéng)”諾言更應(yīng)該身先士卒、純粹而具體，做到無(wú)條件的忠誠(chéng)，忠誠(chéng)于黨的信仰、忠誠(chéng)于黨的組織、忠誠(chéng)于黨的理論路線方針政策、忠誠(chéng)于人民群眾。只有從思想和行動(dòng)上真真正正做到了對(duì)黨忠誠(chéng)，黨內(nèi)“兩面人”才會(huì)銷(xiāo)聲匿跡，黨進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)、建設(shè)偉大工程、開(kāi)創(chuàng)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想才會(huì)奠定起固若金湯、堅(jiān)如磐石的執(zhí)政根基。

二是要不斷錘煉為黨分憂的政治擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大上明確指出，中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。近百年來(lái)，我們黨所進(jìn)行的一系列革命、建設(shè)和改革，以及在此過(guò)程中所作出的一系列探索、嘗試和犧牲都是為了守護(hù)這份初心、履行這份使命。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要始終看得透、讀得懂黨的初心和使命，進(jìn)而能自覺(jué)主動(dòng)地團(tuán)結(jié)在黨的周?chē)?、做黨的“擁護(hù)者”;能超前熟稔地為黨出謀劃策，做黨的“智囊團(tuán)”;能成竹在胸地化解推進(jìn)黨的事業(yè)中的一切艱難險(xiǎn)阻，做黨的“堅(jiān)實(shí)后盾”。要始終與黨同心同德、同向發(fā)力，始終為黨分憂、為黨解難，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部群眾，匯聚起披荊斬棘、爬坡過(guò)坎、攻堅(jiān)克難的強(qiáng)大力量，有力地維護(hù)了改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。

三是要不斷錘煉為黨盡職的政治擔(dān)當(dāng)。黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆。既然當(dāng)初黨和人民把重要崗位職權(quán)和集體信任交給了我們，我們就該發(fā)揚(yáng)苦干實(shí)干精神，不遺余力地做出一番新成績(jī)、亮出一個(gè)新境界、創(chuàng)出一片新天地。這其中，立誓“不治服風(fēng)沙，就讓風(fēng)沙把我埋掉”，最終把一個(gè)荒漠化海島建成海上綠洲的谷文昌，以及發(fā)誓戰(zhàn)勝貧困、背著石頭上山也要干的“樵夫”廖俊波等先進(jìn)楷模，都是領(lǐng)導(dǎo)干部用心學(xué)習(xí)看齊的榜樣。習(xí)總書(shū)記曾教誨，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，還得有成事的真本領(lǐng)。十九大報(bào)告同樣提到，我們黨既要政治過(guò)硬，也要本領(lǐng)高強(qiáng)。所以作為企業(yè)黨委負(fù)責(zé)人更應(yīng)該做實(shí)干家和擔(dān)當(dāng)者，帶頭練就學(xué)習(xí)、政治領(lǐng)導(dǎo)、改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展、依法執(zhí)政、群眾工作、狠抓落實(shí)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)等各項(xiàng)本領(lǐng)，不斷提高自身執(zhí)政水平，為能干事、會(huì)干事、干成事保駕護(hù)航。

四是要不斷錘煉為民造福的政治擔(dān)當(dāng)。十九大報(bào)告指出，要堅(jiān)持以人民為中心，堅(jiān)持人民主體地位，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。中國(guó)共產(chǎn)黨自誕生之日起，就已經(jīng)把為人民服務(wù)、為人民造福的使命和宗旨牢牢鐫刻于心，并在付諸實(shí)踐的路上代代傳承。為民造福要常懷為民之心，“心中為念農(nóng)桑苦，耳里如聞饑餓聲”，記掛著群眾的喜怒哀樂(lè)、冷暖安危;要常聽(tīng)為民之言，“開(kāi)張圣聽(tīng)”“虛心納下”，廣泛聽(tīng)取百姓呼聲和眾人良諫;要常思為民之策，“想群眾之所想，解群眾之所急”，夙夜在公，激情工作;要常興為民之舉，“權(quán)為民所用，利為民所謀”，脫貧致富，改善民生?？傊袑?shí)把“為官一任，造福一方”作為干事創(chuàng)業(yè)的座右銘，深信之，篤行之，以此不辱使命，不負(fù)重托，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)，創(chuàng)造出無(wú)愧于新時(shí)代的民生福祉。

企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇十三

三聯(lián)企業(yè)作為中國(guó)文化的重要代表之一，其精神領(lǐng)袖地位不言而喻。三聯(lián)企業(yè)的精神既承載著傳統(tǒng)文化的價(jià)值，又體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)文化的積極意義。這種精神在我國(guó)廣泛地傳播，對(duì)于提高中國(guó)人民文化素質(zhì)，促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，具有重要的影響和作用。在企業(yè)管理中，三聯(lián)企業(yè)的精神成為了許多企業(yè)的管理模式和經(jīng)營(yíng)理念，深受?chē)?guó)內(nèi)外企業(yè)家的青睞。

段二：解釋三聯(lián)企業(yè)的含義及其關(guān)鍵精神

三聯(lián)企業(yè)的含義就是“誠(chéng)信、勤勞、創(chuàng)新”，這三個(gè)字匯體現(xiàn)了中國(guó)文化的精髓。它們是從過(guò)去的文化中提煉出來(lái)的，彰顯了我們民族的傳統(tǒng)美德。在現(xiàn)代企業(yè)中，這三個(gè)核心價(jià)值觀被賦予了全新的意義，不僅成為企業(yè)的核心文化，更成為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中掌握主動(dòng)權(quán)的基石。 “誠(chéng)信”是企業(yè)立足之本，只有真誠(chéng)地對(duì)待客戶(hù)、員工及其他利益相關(guān)者，才能贏得信任和尊重?！扒趧凇笔瞧髽I(yè)取得成功的重要條件，智慧、勇氣、耐力、毅力是企業(yè)員工必備素質(zhì)?！皠?chuàng)新”是企業(yè)發(fā)展的最重要的推動(dòng)力，不斷推陳出新，尋求創(chuàng)意性的解決方案，以滿足多樣化的消費(fèi)需求。

段三：闡述三聯(lián)企業(yè)精神的優(yōu)勢(shì)和實(shí)踐方法

三聯(lián)企業(yè)精神具有巨大的優(yōu)勢(shì)和實(shí)踐方法，它們可以提高企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)效率，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中提高企業(yè)的盈利能力。誠(chéng)信為基礎(chǔ)的社會(huì)信任可以減少市場(chǎng)交易的契約成本，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力；勤勞的企業(yè)員工可以充分發(fā)揮自己的作用，提高生產(chǎn)效率和人力資源成本效益；創(chuàng)新可有效的促進(jìn)企業(yè)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力，提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能，為市場(chǎng)輸送新鮮資源和網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)。企業(yè)管理者應(yīng)該使三聯(lián)企業(yè)的精神成為企業(yè)文化，號(hào)召員工積極實(shí)踐，利用優(yōu)勢(shì)，提高自我能力和協(xié)同工作能力。

段四：舉例三聯(lián)企業(yè)精神的實(shí)踐案例

許多企業(yè)已經(jīng)成功地將三聯(lián)企業(yè)的精神融入到自己的經(jīng)營(yíng)中，許多典型企業(yè)案例告訴我們：“誠(chéng)信”企業(yè)不能以欺騙買(mǎi)家為主，否則將面臨失去市場(chǎng)、質(zhì)疑等問(wèn)題。知名電商企業(yè)淘寶網(wǎng)的成功，除了離不開(kāi)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的環(huán)境之外，更重要的是它秉承了誠(chéng)信做生意的原則，使得買(mǎi)家和賣(mài)家之間建立了互信機(jī)制?！扒趧凇逼髽I(yè)使員工效率最大化，使自己擁有更多的機(jī)會(huì)和資源。真功夫是一家快餐連鎖企業(yè)，其發(fā)起人只有初中文化，但卓越的創(chuàng)新和刻苦的勤勞，促成了知名品牌的形成。“創(chuàng)新”的優(yōu)勢(shì)在當(dāng)今市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中越來(lái)越突出，企業(yè)需要不斷拓展生產(chǎn)和銷(xiāo)售額，才能順應(yīng)市場(chǎng)需求的多樣化。商務(wù)租車(chē)企業(yè)曹操租車(chē)依托于大數(shù)據(jù)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)無(wú)人駕駛模式、提高了可用資源利用率；同時(shí)，擁有1250個(gè)服務(wù)中心，配備專(zhuān)業(yè)機(jī)械工程師和經(jīng)驗(yàn)豐富的選手技工，確保創(chuàng)新成果得到最大化的賦能。

段五：總結(jié)，展望三聯(lián)企業(yè)精神的未來(lái)發(fā)展

企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇十四

都說(shuō)企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展很重要，所以近日筆者在工作之余也讀一些關(guān)于企業(yè)文化方面著作，從中受益匪淺，就想把自己的一些學(xué)習(xí)心得和體會(huì)寫(xiě)出來(lái)和大家分享。

關(guān)于企業(yè)文化的定義有很多種，可謂仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智。但筆者比較認(rèn)同這一觀點(diǎn)：企業(yè)文化是指在一定的條件下，通過(guò)工作實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和。

很多企業(yè)老板認(rèn)為企業(yè)文化很有用，能提高企業(yè)執(zhí)行力、競(jìng)爭(zhēng)力什么的，于是就請(qǐng)個(gè)策劃人或老板自己整一些所謂企業(yè)文化，其實(shí)就是幾個(gè)標(biāo)語(yǔ)和口號(hào)，就告訴員工這就是我們的企業(yè)文化。企業(yè)文化不是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和策劃者設(shè)定和策劃的出來(lái)的，企業(yè)文化是企業(yè)在自身發(fā)展過(guò)程中形成的以?xún)r(jià)值觀為核心的獨(dú)特的文化，它是一種凝聚人心來(lái)實(shí)現(xiàn)員工自我價(jià)值、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的無(wú)形力量。企業(yè)文化的主要內(nèi)容包括企業(yè)的價(jià)值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)宗旨、道德風(fēng)尚以及企業(yè)員工共同遵守的道德行為規(guī)范等，是一個(gè)系統(tǒng)管理工程，絕不是一個(gè)標(biāo)語(yǔ)，或一個(gè)口號(hào)，也不是誰(shuí)想導(dǎo)入誰(shuí)就就能導(dǎo)入的，她一定要有一個(gè)實(shí)踐和認(rèn)同過(guò)程。成功的企業(yè)文化對(duì)外具有一定的引力作用，對(duì)內(nèi)要具有一定凝聚力，總體而言，優(yōu)秀的企業(yè)文化應(yīng)具備以下六大特點(diǎn)：

一、能得到員工的廣泛認(rèn)同的價(jià)值觀。

員工認(rèn)同企業(yè)文化才是真正的文化。在實(shí)際企業(yè)管理工作中，很多企業(yè)老板或負(fù)責(zé)人在自己都不認(rèn)同的東西，還要員工去執(zhí)行，例如筆者曾服務(wù)河北的一家食品企業(yè)，這家老板口口聲聲講民主決策，事實(shí)求實(shí)，要員工講實(shí)話，可事實(shí)上老板在民主決策之前自己早已專(zhuān)斷，民主只是走走形式，所以后來(lái)導(dǎo)致老板不發(fā)話就是民主決策了事情，哪怕屁大的事要他作決定，否則大小事都干不成。你說(shuō)老板的這種主張能得到認(rèn)同嗎?答案是肯定的，最后得到認(rèn)同是在老板面前員都學(xué)會(huì)了說(shuō)一套作一套的工作行為。

二、能在價(jià)值觀指導(dǎo)下成功的實(shí)踐與驗(yàn)證。

有一家企業(yè)價(jià)值觀是這樣的：實(shí)實(shí)在在做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。但在這個(gè)企業(yè)和員工做的時(shí)候就完全變啦。企業(yè)經(jīng)常是不按時(shí)發(fā)工資，對(duì)員工的承諾不兌現(xiàn)，于是老板忽悠員工，員工騙老板，騙客戶(hù)，他們做法與他們的實(shí)實(shí)在在做人，認(rèn)認(rèn)真真做事卻大相徑庭。

三、使企業(yè)員工產(chǎn)生使命感，使企業(yè)產(chǎn)生積極的因素。

優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅能使員工產(chǎn)生使命感和責(zé)任感，而且能激勵(lì)員工積極的工作，使員工對(duì)未來(lái)充滿憧憬，反之，會(huì)使員工產(chǎn)生消極，悲觀厭世，甚至自殺。象最近富士康公司的接二連三的跳樓事件，就證明了這一點(diǎn)。造成富士康的員工跳的主要原因有三個(gè)：一是個(gè)人職場(chǎng)情商低;二是社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)壓力大;三是企業(yè)管理有問(wèn)題，這個(gè)是最直接最主要的原因，也就是說(shuō)富士康的企業(yè)文化建設(shè)不到位。才導(dǎo)致一些員工產(chǎn)生消極厭世心理和行為。

四、簡(jiǎn)約明了，令人心悅誠(chéng)服。

企業(yè)文化的核心主張一定要簡(jiǎn)潔明了，我們可以看看國(guó)內(nèi)外著名的企業(yè)文化，都可以精簡(jiǎn)一句話或一個(gè)詞，如海兒的誠(chéng)信文化真誠(chéng)到永遠(yuǎn)，非利浦的進(jìn)取文化我們一直在努力。這些溝通語(yǔ)都很簡(jiǎn)潔易懂，而令人心悅誠(chéng)服。說(shuō)道這里筆者又想起一個(gè)策劃咨詢(xún)公司在給一家企業(yè)提交企業(yè)文化方案，其中有這一理念 精進(jìn)更進(jìn)階看起來(lái)也很簡(jiǎn)潔，但進(jìn)行測(cè)試時(shí)，很多員不明白什么意思，所以說(shuō)企業(yè)文化的核心主張不但做到簡(jiǎn)潔易懂，還要令員工心悅誠(chéng)服。

五、能使企業(yè)產(chǎn)生不可復(fù)制的競(jìng)爭(zhēng)力。

記得美國(guó)管理學(xué)家說(shuō)過(guò):在企業(yè)發(fā)展的不同階段，企業(yè)文化再造是推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的原動(dòng)力，企業(yè)文化就是核心競(jìng)爭(zhēng)力。如果說(shuō)企業(yè)文化是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，那么企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素。事實(shí)上企業(yè)文化已經(jīng)超越了管理范疇，其實(shí)質(zhì)上是一種具有不可復(fù)制的競(jìng)爭(zhēng)文化。而現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)，或者說(shuō)是品牌文化的競(jìng)爭(zhēng)。優(yōu)秀的企業(yè)文化就是企業(yè)的最有力競(jìng)爭(zhēng)武器，而且是不可復(fù)制的。

六、能使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生深厚的感情。

企業(yè)文化不僅能提高員工主人翁意識(shí)和員工高尚情操，而且能使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生深厚感情。無(wú)論走到哪里員工對(duì)企業(yè)的一草一木總是充滿懷念，聽(tīng)到或看到企業(yè)代表人物、標(biāo)志、廣告、產(chǎn)品等總是有一種親切感。

優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營(yíng)造良好的企業(yè)環(huán)境，提高員工的文化素養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，對(duì)內(nèi)能形成凝聚力、向心力和約束力，形成企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神力量和道德規(guī)范，能使企業(yè)產(chǎn)生積極的作用，使企業(yè)資源得到合理的配置，從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。具體說(shuō)來(lái)企業(yè)文化的作用主要體現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

首先企業(yè)文化具有凝聚力的作用。企業(yè)文化可以把員工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，形成強(qiáng)大的向心力，使員工萬(wàn)眾一心、步調(diào)一致，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力奮斗。事實(shí)上，企業(yè)員工的凝聚力的基礎(chǔ)是企業(yè)的明確的目標(biāo)。企業(yè)文化的凝聚力來(lái)自于企業(yè)根本目標(biāo)的正確選擇。如果企業(yè)的目標(biāo)既符合企業(yè)的利益，又符合絕大多數(shù)員工個(gè)人的利益，即是一個(gè)集體與個(gè)人雙贏的目標(biāo)，那么說(shuō)明這個(gè)企業(yè)凝聚力產(chǎn)生的利益基礎(chǔ)就具備了。否則，無(wú)論采取哪種策略，企業(yè)凝聚力的形成都只能是一種幻想。

其次，良好的企業(yè)文化具有引力作用。優(yōu)秀的企業(yè)文化，不僅僅對(duì)員工具有很強(qiáng)大引力，對(duì)于合作伙伴如客戶(hù)、供應(yīng)商、消費(fèi)者以及社會(huì)大眾都有很大引力;優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)穩(wěn)定人才和吸引人才方面起著很大的作用。同樣的道理合作伙伴也是如此，如果同樣條件，沒(méi)有人不愿意去一個(gè)更好的企業(yè)去工作;也沒(méi)有哪一個(gè)客戶(hù)不愿意和更好的企業(yè)合作。這就是企業(yè)文化的引力作用。

第三企業(yè)文化具有導(dǎo)向作用。企業(yè)文化就像一個(gè)無(wú)形的指揮棒，讓員工自覺(jué)的按照企業(yè)要求去做事，這就是企業(yè)文化的導(dǎo)向作用。企業(yè)核心價(jià)值觀與企業(yè)精神，發(fā)揮著無(wú)形的導(dǎo)向功能，能夠?yàn)槠髽I(yè)和員工提供方向和方法，讓員工自發(fā)的去遵從，從而把企業(yè)與個(gè)人的意愿和遠(yuǎn)景統(tǒng)一起來(lái)，促使企業(yè)發(fā)展壯大。

第四企業(yè)文化具有激勵(lì)作用。優(yōu)秀的企業(yè)文化無(wú)形中是對(duì)員工起著激勵(lì)和鼓舞的作用，良好的工作氛圍，自然就會(huì)讓員工享受工作的愉悅，如果在一個(gè)相互扯皮、勾心斗角的企業(yè)里工作，員工自然就享受不到和諧和快樂(lè)，反而會(huì)產(chǎn)生消極的心理。企業(yè)文化所形成的文化氛圍和價(jià)值導(dǎo)向是一種精神激勵(lì)，能夠調(diào)動(dòng)與激發(fā)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，把人們的潛在智慧誘發(fā)出來(lái)，使員工的能力得到全面發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的整體執(zhí)行力。

第五企業(yè)文化具有約束作用。企業(yè)文化本身就具有規(guī)范作用，企業(yè)文化規(guī)范包括道德規(guī)范、行為規(guī)范和一是規(guī)范。當(dāng)企業(yè)文化上升一定高度的時(shí)候這種規(guī)范就成生無(wú)形的約束力。它讓員工明白自己行為中哪些不該做、不能做，正是企業(yè)文化所發(fā)揮的軟約束作用的結(jié)果。通過(guò)這些軟約束從而提高員工的自覺(jué)性、積極性、主動(dòng)性和自我約束，使員工明確工作意義和工作方法，從而提高員工的責(zé)任感和使命感。

總而言之，企業(yè)文化作用是顯而易見(jiàn)，關(guān)鍵在于如何打造優(yōu)秀的企業(yè)文化，使企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，而立于不敗之地。

企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇十五

團(tuán)結(jié)、協(xié)作是和美華文化的靈魂，團(tuán)結(jié)就是力量，人心齊泰山移，體會(huì)。無(wú)數(shù)的個(gè)人精神，凝聚成一種團(tuán)隊(duì)精神，企業(yè)才能興旺發(fā)達(dá)，基業(yè)長(zhǎng)青。團(tuán)隊(duì)精神是看不見(jiàn)的堡壘。大海航船，難免會(huì)遭到激流與逆風(fēng)的襲擊。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，公司運(yùn)營(yíng)同樣會(huì)有不測(cè)的風(fēng)云，比如國(guó)家政策的變化，公司骨干力量的突然出走……都會(huì)給企業(yè)重重的一擊?；诖?，每個(gè)公司都在進(jìn)行著各種各樣的建設(shè)，以增強(qiáng)公司的抵抗力，保持公司可持續(xù)發(fā)展。在這當(dāng)中，公司團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)是至關(guān)重要的。 什么是團(tuán)隊(duì)精神，可謂是眾說(shuō)紛紜，但我覺(jué)得，團(tuán)隊(duì)精神就是公司上下目標(biāo)一致、協(xié)同共進(jìn)，就如航行于大海中的艦隊(duì)，有智慧艦長(zhǎng)的統(tǒng)一指揮，有勇敢船員的群策群力，在這艘船上，每一個(gè)人都發(fā)揮著重要的作用，所有人都缺一不可。因此，優(yōu)秀的企業(yè)家都深深地懂得團(tuán)隊(duì)精神的重要，任何一個(gè)成功的企業(yè)都有一個(gè)與企業(yè)文化一脈相承、卓爾不凡的團(tuán)隊(duì)精神。

企業(yè)的發(fā)展，每個(gè)員工要將個(gè)人的追求與企業(yè)的追求緊密結(jié)合起來(lái)，并樹(shù)立與企業(yè)一起風(fēng)雨同舟的信念。只有這樣，企業(yè)和員工才能真正得到發(fā)展。

做為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，不論是哪一領(lǐng)域的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，都不會(huì)靠一個(gè)人去實(shí)現(xiàn)企業(yè)的成功與發(fā)展，而一個(gè)成功的企業(yè)都會(huì)有智囊團(tuán)——優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。而在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，我們應(yīng)該建立優(yōu)秀的激勵(lì)體制和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，它能保證我們成員在工作的過(guò)程中始終保持著高昂的士氣和忘我舍我的精神，使團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的精力、興奮、熱情、努力、活力、開(kāi)支等都毫無(wú)保留地激發(fā)，為我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出各自應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 對(duì)你團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人都懷有感激之情，不管他多么微不足道，讓每個(gè)員工感到自身的重要性。員工們會(huì)不折不扣從管理層對(duì)待他們的方式來(lái)對(duì)待顧客，當(dāng)一個(gè)公司真正遇到麻煩，原因都在管理層的失誤，在于我們沒(méi)有傾聽(tīng)員工的心聲，沒(méi)有與員工進(jìn)行良好的溝通。例如：我們的經(jīng)理不虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，對(duì)下屬缺乏應(yīng)有的寬宏大量，他不與員工溝通，不與他們共患難，那么公司一定會(huì)有麻煩。要讓員工在團(tuán)隊(duì)中產(chǎn)生責(zé)任感和參與感。溝通要注重傾聽(tīng)、耐心傾聽(tīng)，多角度地逐步了解下屬，不發(fā)表沒(méi)有根據(jù)和無(wú)貢獻(xiàn)的言論。

在溝通的過(guò)程中，要讓所有的員工“都應(yīng)把自己看成是管理人員”，以期能在整個(gè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境中看待自己的工作，管理人員必須學(xué)習(xí)去配合所做的工作，而非以員工作為自己升遷的犧牲。例：麥克阿瑟在他每次召開(kāi)幕僚會(huì)議時(shí)，都會(huì)先介紹軍銜最低的軍官，他不許其他事情妨礙這道程序，因?yàn)樗澜④姽俚男判模呛苤匾囊患?，他想要而且也需要這種信心。

作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)袖要有決斷力，不能把一件事懸而不覺(jué)，即使是錯(cuò)誤的，我們也要作出決策，不要說(shuō)“讓我們考慮一下”這樣的話。如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)正在做出一些負(fù)面影響其他團(tuán)隊(duì)的決議時(shí)，你應(yīng)當(dāng)馬上向其成員提供坦誠(chéng)而直接的反饋。問(wèn)題制造人可能會(huì)是組織中最后一批認(rèn)識(shí)到他們的作品所具有消極影響的人。有效的方法就是站在所有關(guān)聯(lián)方的角度描述這個(gè)決議。這種方法有助于揭示一個(gè)對(duì)一方似乎有利的決議對(duì)另一方可能是徹頭徹尾的災(zāi)難。通過(guò)詳細(xì)描述不同的觀點(diǎn)，團(tuán)隊(duì)成員會(huì)懂得欣賞和理解存在于組織內(nèi)部的相互依存性以及在決策過(guò)程中考慮這種依存性的重要性。

一周前，我們車(chē)間全體員工在謝主任的帶領(lǐng)下進(jìn)行了一次深刻的培訓(xùn)。這次培訓(xùn)主要議題是關(guān)于培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，這次培訓(xùn)洗滌了我的心靈，讓我受益匪淺。

中國(guó)有句古話：“千人同心，則得千人之力；萬(wàn)人異心，則無(wú)一人之用，”意思是說(shuō)，如果一千個(gè)人同心同德，就可以發(fā)揮超過(guò)一千人的力量，如果一萬(wàn)個(gè)人離心離譜，恐怕連一個(gè)人的力量也比不上！這就是團(tuán)隊(duì)的力量，這就是我們需要的團(tuán)隊(duì)精神。

今天，隨著市場(chǎng)規(guī)則的日益規(guī)范和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地，靠什么？靠企業(yè)家的個(gè)人英雄主義？靠少數(shù)人的單打獨(dú)斗？不，那已經(jīng)是夕陽(yáng)挽歌，風(fēng)光不再了！因?yàn)槲覀兯鶑氖碌墓ぷ?，是只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能完成好，因?yàn)楝F(xiàn)在的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的綜合競(jìng)爭(zhēng)！

面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們有理由追問(wèn)，我們應(yīng)該記住些什么？我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)些什么？我們應(yīng)該記住，為了企業(yè)的發(fā)展披荊斬棘，殫精竭慮，奮戰(zhàn)在一線，保質(zhì)保量；我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的戰(zhàn)斗力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神。

翻看當(dāng)代企業(yè)的榮辱興衰史，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個(gè)不成功的企業(yè)可能有一千個(gè)不成功的理由，但是一千個(gè)成功的企業(yè)，必然會(huì)有一個(gè)重要的因素，那就是上下同欲，精誠(chéng)合作的團(tuán)隊(duì)精神！

小溪只能泛起破碎的浪花，百川才能激起驚濤駭浪。對(duì)于我們企業(yè)來(lái)說(shuō)，影響企業(yè)發(fā)展的陰霾已逐漸遠(yuǎn)去，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的有利因素仍在不斷增長(zhǎng)，對(duì)工作我們應(yīng)同心同德，勇敢面對(duì)不懈努力。

五銅包鐵礦就是一個(gè)完整的團(tuán)隊(duì)，個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，就像小溪與大海，個(gè)人只有完全融入團(tuán)隊(duì)，才能充分發(fā)揮個(gè)人的作用。團(tuán)隊(duì)發(fā)展離不開(kāi)個(gè)人，個(gè)人的發(fā)展更離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)，只有將個(gè)人追求與團(tuán)隊(duì)追求緊密結(jié)合，樹(shù)立與團(tuán)隊(duì)風(fēng)雨同舟的信念，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人更大的發(fā)展！沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。

選礦車(chē)間:廖立志

二零一四年六月二十二日

團(tuán)隊(duì)精神是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)，沒(méi)有團(tuán)結(jié)協(xié)作，一切都只能各自為政，一盤(pán)散沙。個(gè)人的成長(zhǎng)與團(tuán)體就像生意，魚(yú)與水緊密聯(lián)系。

通過(guò)這次活動(dòng)，使我明白了培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的重要性，其重要性在于：1、有利于塑造良好的個(gè)性人格。2、有利于人的綜合素質(zhì)的提高。在活動(dòng)中，教練通過(guò)組隊(duì)的方式，將我們分為四個(gè)隊(duì)，我有幸成為團(tuán)結(jié)隊(duì)的一員。剛開(kāi)始，我認(rèn)為只要把大家的熱情調(diào)動(dòng)起來(lái)就行了，但是經(jīng)過(guò)幾個(gè)回合的搶答以后，我發(fā)覺(jué)錯(cuò)了，一個(gè)團(tuán)隊(duì)不是一個(gè)人的團(tuán)隊(duì)，而是大家的團(tuán)隊(duì)，由于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)結(jié)隊(duì)友這方面欠缺，我們團(tuán)隊(duì)的位次落到后面。但是我們完全沒(méi)有氣餒，而是相互鼓勵(lì)，在齊眉棍比比賽中我們大家在組長(zhǎng)的指揮下，齊心協(xié)力，取得這項(xiàng)比賽的成功，這使我明白了，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)調(diào)的不僅僅是一般意義上的合作與齊心協(xié)力，而是團(tuán)結(jié)協(xié)作，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，利用個(gè)性和能力差異，發(fā)揮積極協(xié)同的效應(yīng)。

結(jié)合活動(dòng)中自己的感受和教練的指導(dǎo)，我總結(jié)出了幾點(diǎn)團(tuán)隊(duì)精神的含義：

人總是以一種強(qiáng)烈的責(zé)任感，充滿活力和熱情，為了確保完成團(tuán)隊(duì)賦予的使命和同事一起努力奮斗，積極進(jìn)取。

2、和諧的人際關(guān)系和良好的心理素質(zhì)是團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)，沒(méi)有良好的人際關(guān)系是不可能有人與人之間的真誠(chéng)合作的，沒(méi)有良好的心理素質(zhì)，也是很難做到相互寬容，樂(lè)于奉獻(xiàn)，積極進(jìn)取的。

一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)組織者與其隊(duì)員所組成的這個(gè)團(tuán)體在正常運(yùn)轉(zhuǎn)中缺一不可的，一個(gè)集體的好壞，直接反映出其領(lǐng)導(dǎo)者組織能力的好壞與隊(duì)員服從命令履行命令的態(tài)度。

團(tuán)結(jié)共進(jìn)，眾志成城，必須使團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員都能強(qiáng)。

2012年9月17日在公司的安排下參加了**老師的《團(tuán)隊(duì)精神》專(zhuān)題講座，讓我受益匪淺，在講團(tuán)隊(duì)時(shí)她說(shuō)： “沒(méi)有個(gè)人英雄，只有英雄團(tuán)隊(duì) “這句話非常有哲理，一個(gè)人再有能耐，他和團(tuán)隊(duì)比起來(lái)還是差很遠(yuǎn)。一個(gè)人不是完人，一個(gè)人有又優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)，團(tuán)隊(duì)可以取長(zhǎng)補(bǔ)短，把大家的優(yōu)點(diǎn)集中在一起，那么力量是無(wú)比的巨大。要想能量聚在一起，那就需要成員的相互信任、相互包容、相互配合，讓每一個(gè)人都有發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)更大的利益。 在工作中團(tuán)體應(yīng)該相互協(xié)作，成員與成員見(jiàn)不要斤斤計(jì)較，不要只看別人的短處，不要相互的比較誰(shuí)多干誰(shuí)少干，工資誰(shuí)的多誰(shuí)的少。在一個(gè)團(tuán)體中自己有多大的能力就使多大的勁，有集體感就有強(qiáng)的集體能量，這樣我們無(wú)論有多大的困難都不會(huì)被打-倒，都會(huì)迎刃而解。

在專(zhuān)題講座上，**老師說(shuō)過(guò)，團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都必須提高自身的素質(zhì)，保持一個(gè)積極向上的態(tài)度，這樣我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)就不會(huì)落后時(shí)代，被時(shí)代所淘汰?！八刭|(zhì)”有很多方面都可以體現(xiàn)，往往提高我們的素質(zhì)就是增加對(duì)企業(yè)的關(guān)愛(ài)和加大對(duì)企業(yè)的幫助，讓企業(yè)真正去接受我們，打心眼里認(rèn)為我們就是真正的“企業(yè)保姆”，可以信賴(lài)和依托的優(yōu)秀服務(wù)人員。

臺(tái)階。這樣會(huì)使我們產(chǎn)生責(zé)任感、價(jià)值感，會(huì)更有信心，更好的去工作、去發(fā)展。

這兩個(gè)多小時(shí)的專(zhuān)題講座，讓我受益終身，我感謝公司能給我們這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，以后我會(huì)更好的去工作，去學(xué)習(xí)，讓我的事業(yè)更上一層樓。

2012-9-18

企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇十六

衡量一個(gè)企業(yè)是否有生命力、是否有發(fā)展前景，到底看什么？是看這個(gè)企業(yè)的理念有多么先進(jìn)，還是看這個(gè)企業(yè)資金有多么雄厚？是看這個(gè)企業(yè)的科技含量有多高，還是看這個(gè)企業(yè)擁有多少知識(shí)分子、擁有多少高科技人員？一位優(yōu)秀的企業(yè)家認(rèn)為，這些都不是決定因素，關(guān)鍵還是要找出企業(yè)內(nèi)部的決定因素。而這個(gè)決定因素實(shí)際就是企業(yè)是否有團(tuán)隊(duì)精神，企業(yè)的員工是否具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。一個(gè)有生命力的企業(yè)，正是具備了一種具有凝聚力的團(tuán)隊(duì)精神的企業(yè)。

沒(méi)有“團(tuán)隊(duì)精神”的企業(yè)，一切完美的想法和愿望都將成為“零”；沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的員工，無(wú)論學(xué)識(shí)有多高、技術(shù)有多精、學(xué)歷有多深都將不會(huì)得到朝著其組織有利的方向發(fā)展的，一切才華、學(xué)識(shí)對(duì)于這個(gè)企業(yè)來(lái)講或許都是零。我們強(qiáng)調(diào)“團(tuán)隊(duì)精神”的重要，并非否定那些先進(jìn)的企業(yè)理念、雄厚的資金基礎(chǔ)、高科技的含量和知識(shí)的重要。但是務(wù)必要清楚地認(rèn)識(shí)到，先進(jìn)的理念固然重要，如果貫徹不下去，沒(méi)有會(huì)理解的員工，那就等于零！雄厚的資金固然需要，如果落到貪官、或者私心太重的員工手中，得不到合理的運(yùn)用，像養(yǎng)了一群碩鼠，則會(huì)把企業(yè)掏空，那等于零！科技含量再高、知識(shí)分子再多，如果十個(gè)人十條心，你做你的，我想我的，才能不去發(fā)揮，知識(shí)不去運(yùn)用，只練不做，整天心思都用在整人，制造謠言、矛盾上，這還是等于零！只有具備“團(tuán)隊(duì)精神”的企業(yè)，才會(huì)構(gòu)成有一種無(wú)形的向心力、凝聚力和塑造力。即便思想理念暫時(shí)偏于落后、企業(yè)資金狀況偏于緊缺、技術(shù)含量偏于過(guò)低，但是“三個(gè)臭皮匠，超過(guò)一個(gè)諸葛亮”。只要大家心往一齊想，勁往一塊使，有困難就能夠靠群眾的力量克服，沒(méi)有的東西也就會(huì)創(chuàng)造出來(lái)，缺少的東西也會(huì)心甘情愿地去補(bǔ)上，這樣的企業(yè)就會(huì)戰(zhàn)無(wú)不勝，這樣的企業(yè)就會(huì)顯示出無(wú)窮的魅力。

中國(guó)革命勝利的實(shí)踐也證明，樹(shù)立一種具有凝聚力和革命目標(biāo)的“團(tuán)隊(duì)精神”的人民軍隊(duì)，才會(huì)戰(zhàn)無(wú)不勝。毛澤東同志以前強(qiáng)調(diào)：“我們都是來(lái)自五湖四海，為了一個(gè)共同的革命目標(biāo)走到一齊來(lái)了。我們的干部要關(guān)心每一個(gè)戰(zhàn)士，一切革命隊(duì)伍的人都要互相關(guān)心、互相愛(ài)護(hù)……”這些發(fā)人深省的箴言告訴人們，團(tuán)結(jié)、互助、友愛(ài)才能增強(qiáng)革命軍隊(duì)的凝聚力，這也正是倡導(dǎo)的一種“團(tuán)隊(duì)精神”。相反，武裝精銳的八百萬(wàn)國(guó)民黨軍隊(duì)，由于他們?nèi)鄙僖环N用心、團(tuán)結(jié)向上的“團(tuán)隊(duì)精神”，最終被共產(chǎn)黨的小米加步槍所擊敗，其真理顯而易見(jiàn)。

在日本企業(yè)界，無(wú)論是像“松下”、“豐田”這些有名的大企業(yè)的起家，還是一些小型作坊的經(jīng)營(yíng)，都在倡導(dǎo)一種團(tuán)隊(duì)精神，并用在其企業(yè)經(jīng)營(yíng)上，成效顯著。在足球場(chǎng)上，世界任何大牌教練、大牌俱樂(lè)部，在注重發(fā)揮球星作用的同時(shí)，都在極力倡導(dǎo)一種“團(tuán)隊(duì)精神”，并總把“團(tuán)隊(duì)精神”放在首位，正因他們知道，只有樹(shù)立起球員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，才能更好地發(fā)揮球星的作用。足球場(chǎng)就像一個(gè)企業(yè)，最能體現(xiàn)的就是“團(tuán)隊(duì)精神”。神奇教練米盧在分析中國(guó)媒體吹捧自家的某一“球星”時(shí)，一語(yǔ)道破天機(jī)：“按照他的個(gè)人素質(zhì)，理應(yīng)成為世界級(jí)的球員，可惜他還欠缺與隊(duì)友配合的意識(shí)，他不大能融入到整個(gè)隊(duì)伍中，也就是說(shuō)他不是一個(gè)能為團(tuán)隊(duì)做出最大貢獻(xiàn)的球員!”而米盧認(rèn)為，對(duì)世界級(jí)球員的標(biāo)準(zhǔn)首先就是“團(tuán)隊(duì)精神”，這或許正是他的用人之道和神奇所在。米盧的思想不僅僅對(duì)足球需要，而且對(duì)任何企業(yè)用人都有可借鑒之處，寓意深刻。

“團(tuán)隊(duì)精神”說(shuō)到底，是體此刻人的身上。倡導(dǎo)“團(tuán)隊(duì)精神”，就需要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的“人才”。專(zhuān)家、學(xué)者能夠?qū)W出來(lái)，可“人才”不是學(xué)出來(lái)的。“人才”在很大程度上，有思想品質(zhì)的成分。所說(shuō)人才，其除了要具有某方面的特長(zhǎng)外，還需要具有良好的思想品德，即具有一種為團(tuán)隊(duì)付出的精神。片面將專(zhuān)家、學(xué)者等同于“人才”，是機(jī)械的、籠統(tǒng)的，是不利于一個(gè)倡導(dǎo)“團(tuán)隊(duì)精神”的企業(yè)發(fā)展的。有位很有管理才華的企業(yè)家在談起他的企業(yè)要錄用幾位大學(xué)畢業(yè)生時(shí)說(shuō)：他寧愿要一位學(xué)歷偏低一些、品質(zhì)好、有全局意識(shí)的、有可塑性的畢業(yè)生，也不會(huì)要一位思想品質(zhì)差的專(zhuān)業(yè)尖子。

具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的員工不是喊出來(lái)的，不是后期發(fā)展、樹(shù)立起來(lái)的，很大程度上是從小培養(yǎng)起來(lái)的。一棵小樹(shù)要成材，如果從小樹(shù)干彎了，長(zhǎng)大后就很難做棟梁之材了。對(duì)于人才的培養(yǎng)和使用也一樣，如果你所用的是從小就缺少組織團(tuán)隊(duì)意識(shí)的員工，當(dāng)他走進(jìn)你的單位后，就很難融入這個(gè)組織之中，也很難在他身上體現(xiàn)出你的“團(tuán)隊(duì)精神”。即便他的學(xué)識(shí)很高、業(yè)務(wù)水平很強(qiáng)，但他的傲氣、他的惡習(xí)，很難發(fā)揮出他應(yīng)有的光亮，即便出了點(diǎn)成績(jī)，也會(huì)因他給你帶來(lái)企業(yè)管理上的弊端，久而久之影響了你企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，從某種好處上講，弊大于利。在一個(gè)企業(yè)規(guī)章制度比較健全的單位里，用人務(wù)必全方位的考察，如果只看點(diǎn)、不看面，只注重局部、不思考整體，只看現(xiàn)象、不管本質(zhì)，只看其業(yè)務(wù)、忽略了修養(yǎng)，都將給企業(yè)帶來(lái)不可估量的后果。

團(tuán)隊(duì)精神的構(gòu)成并不是要求團(tuán)隊(duì)成員犧牲自我，相反，揮灑個(gè)性、表現(xiàn)特長(zhǎng)，保證了成員共同完成任務(wù)目標(biāo)，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產(chǎn)生了真正的內(nèi)心動(dòng)力。團(tuán)隊(duì)精神是組織文化的一部分，良好的管理能夠透過(guò)適宜的組織形態(tài)將每個(gè)人安排至適宜的崗位，充分發(fā)揮群眾的潛能。如果沒(méi)有正確的管理文化，沒(méi)有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻(xiàn)精神，就不會(huì)有團(tuán)隊(duì)精神。

簡(jiǎn)單的說(shuō)，團(tuán)隊(duì)是一種精神、是一種力量、是現(xiàn)代社會(huì)中不可缺少的！

一、團(tuán)隊(duì)精神的作用

一個(gè)企業(yè)如果有著堅(jiān)固的團(tuán)隊(duì)精神，那么職工間、領(lǐng)導(dǎo)與職工之間有著很好的工作默契，能夠使工作效率大幅度提高。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)中的良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和溝通機(jī)制，有利于激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)造性和工作的用心性。團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)、信任，高效率的工作機(jī)制提高了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)的這天處于不敗之地。如果一個(gè)企業(yè)缺少團(tuán)隊(duì)精神，那么企業(yè)職工間缺乏信任感、溫馨感，同時(shí)也缺乏共同的愿景，那么，這個(gè)企業(yè)是一群烏合之眾，是一堆散沙，一推就散，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的這天，將無(wú)法生存。

二、企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神與制度安排

團(tuán)隊(duì)精神與企業(yè)制度的關(guān)聯(lián)應(yīng)當(dāng)體此刻幾個(gè)方面：

1、企業(yè)方針、制度的決策和構(gòu)成應(yīng)當(dāng)溶入團(tuán)隊(duì)精神

按照現(xiàn)代公司法原理，構(gòu)成公司的各股東或利益集團(tuán)均由公司以法人的身份進(jìn)入市場(chǎng)從事各種商業(yè)行為，從企業(yè)的方針、方法的制定到具體措施的實(shí)施均體現(xiàn)企業(yè)的整體利益，因此在相當(dāng)程度上，公司法人具有了商事人格權(quán)。作為法人授權(quán)的具體的執(zhí)行者及其領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)也就應(yīng)當(dāng)以一整體的姿態(tài)出此刻商場(chǎng)，這是現(xiàn)代企業(yè)制度原理和市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)律對(duì)企業(yè)的必然要求，團(tuán)隊(duì)精神的溶入和滲透無(wú)疑是貼合這一內(nèi)在規(guī)律的。

企業(yè)制度的構(gòu)成應(yīng)當(dāng)是一個(gè)科學(xué)、民主的決策過(guò)程，是一個(gè)集思廣益、發(fā)揮眾人智慧和力量的過(guò)程，是綜合指揮員的經(jīng)驗(yàn)和眾多戰(zhàn)斗員的豐富實(shí)踐的過(guò)程，很難想像在一個(gè)寧?kù)o的港灣潛心研究出的企業(yè)制度能夠自如地應(yīng)對(duì)瞬息萬(wàn)變、暗礁密布的市場(chǎng)狀況。我們的企業(yè)往往各種規(guī)章制度并不少見(jiàn)，但常常是束之高閣，究其原因，其中很重要的一點(diǎn)就是制度本身嚴(yán)重脫離實(shí)際，自然就形同虛設(shè)。

2、企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要有團(tuán)隊(duì)精神

索尼公司是世界上著名企業(yè)，他之因此能有這天的巨大成就，與其“家庭式”的管理方法是分不開(kāi)的。在索尼公司，每一個(gè)員工都被視為大家庭的一份子，每個(gè)員工都能夠發(fā)表自己獨(dú)特的觀點(diǎn)，但是，又強(qiáng)調(diào)員工之間要像在一個(gè)家庭中生活一樣互相配合、協(xié)調(diào)。公司的每一位員工由于受到了充分的尊重，才華得到充分的發(fā)揮。最后，公司得到了員工們同等的回報(bào)dd用心工作并對(duì)公司忠誠(chéng)，于是索尼公司獲得了巨大的、可持續(xù)的事業(yè)成功。

成功的團(tuán)隊(duì)并非以壓抑個(gè)性為代價(jià)，相反，成功的團(tuán)隊(duì)十分尊重成員的個(gè)性，重視成員的不一樣想法，真正使每一個(gè)成員參與到團(tuán)隊(duì)工作中，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，利益共享，相互配合，完成團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)。

團(tuán)隊(duì)精神能夠透過(guò)各種形式進(jìn)行倡導(dǎo)，但以制度形式將其固定或者在制度中體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神的要義則必不可少，以到達(dá)二者之間的良性互動(dòng)。

3、團(tuán)隊(duì)精神是制度創(chuàng)新的巨大動(dòng)力

人是各種資源中唯一具有能動(dòng)性的資源。企業(yè)的發(fā)展務(wù)必合理配置人、財(cái)、物，而調(diào)動(dòng)人的用心性和創(chuàng)造性是資源配置的核心，團(tuán)隊(duì)精神就是將人的智慧、力量、經(jīng)驗(yàn)等資源進(jìn)行合理的調(diào)動(dòng)，使之產(chǎn)生最大的規(guī)模效益。

談及團(tuán)隊(duì)精神，我們往往只認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)精神所體現(xiàn)凝聚力對(duì)企業(yè)制度、企業(yè)文化的影響力，然而在全球知識(shí)經(jīng)濟(jì)和中國(guó)加入wto直接融入國(guó)際市場(chǎng)的背景下，我們尤其要認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)精神對(duì)企業(yè)制度創(chuàng)新的巨大好處。

4、制度建設(shè)是團(tuán)隊(duì)精神的有力體現(xiàn)和保障

一方面，我們要把在新形勢(shì)下團(tuán)隊(duì)精神的具體內(nèi)涵反映到制度上來(lái)，不斷進(jìn)行充實(shí)、修正。

另一方面，我們要重新檢討?yīng)剳蜋C(jī)制、分配機(jī)制，確定是不是真正做到了權(quán)、責(zé)、利相統(tǒng)一。

比如說(shuō)，通暢、透明、多向、經(jīng)常性的信息交流體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)團(tuán)結(jié)一致、信息共享的良好團(tuán)隊(duì)精神，這種信息交流機(jī)制在日本已成為企業(yè)極為重要的管理制度，但是在我們的不少企業(yè)中，信息交流并沒(méi)有構(gòu)成有效機(jī)制，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)外出參觀、交流，還是業(yè)務(wù)人員因公出差或后勤職能部門(mén)外出履行職責(zé)時(shí)，因而采集到與企業(yè)有關(guān)的有價(jià)值的信息，大多未構(gòu)成書(shū)面報(bào)告，分類(lèi)歸檔，更難談得上橫向交流和支持相應(yīng)的調(diào)研，久而久之，一些有價(jià)值的信息就漸漸從記憶中流失了，決策的依據(jù)有時(shí)就只剩下了“好像”、“大概”甚至是偽證，同樣是一次觀摩，一次學(xué)習(xí)，d次差旅，一次談判，我們能為企業(yè)所作的貢獻(xiàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于日本人；再比如，自律精神是團(tuán)隊(duì)精神的精髓之一，在我們的商業(yè)應(yīng)酬中，思考到下午仍有工作，午間應(yīng)當(dāng)禁止飲酒，而往往我們的不少領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)員仍喝得零酊大醉，自然影響到下午的工作，而我們的制度對(duì)此依然竟告闕如。

時(shí)代需要英雄，但更需要優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。沒(méi)有人能依靠一己之力獲得某項(xiàng)事業(yè)的成功，唯有依靠團(tuán)隊(duì)的力量，依靠他人的智慧，才能使自己立于不敗之地。建設(shè)一支有凝聚力的卓越團(tuán)隊(duì)，已是現(xiàn)代企業(yè)生存和發(fā)展的一個(gè)基本條件。

華為公司在全球設(shè)立了8個(gè)區(qū)部，55個(gè)代表處及技術(shù)服務(wù)中心，銷(xiāo)售及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及全球，服務(wù)300多個(gè)運(yùn)營(yíng)商，其中包括是世界電信運(yùn)營(yíng)商55強(qiáng)中的22家，產(chǎn)品以進(jìn)入德國(guó)、法國(guó)、美國(guó)、英國(guó)、俄國(guó)、印度、日本等90多個(gè)國(guó)家，擁有職工30000多人。銷(xiāo)售額到達(dá)462億元人民幣，僅海外銷(xiāo)售額就達(dá)22。8億美元。在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的這天，華為能從一個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳的中國(guó)企業(yè)發(fā)展為國(guó)際化大企業(yè)，靠的就是團(tuán)隊(duì)精神。

團(tuán)隊(duì)精神有如此力量，那么什么是團(tuán)隊(duì)精神？又應(yīng)如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神呢？

三、團(tuán)隊(duì)精神的內(nèi)涵

團(tuán)隊(duì)精神是團(tuán)隊(duì)成員在領(lǐng)導(dǎo)的指揮和帶領(lǐng)下，相互溝通交流、協(xié)同一致，為共同的愿景而發(fā)奮奮斗的精神，核心是協(xié)同合作，最高境界是向心力和凝聚力空前增強(qiáng)。團(tuán)隊(duì)成員之間相互信任，個(gè)體與群眾利益相互統(tǒng)一，促使團(tuán)隊(duì)和企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。它有三層含義：首先，確立共同的目標(biāo)，即建立共同的愿景，使團(tuán)隊(duì)成員為共同的目標(biāo)發(fā)奮，工作中有的放矢。其次，團(tuán)隊(duì)成員中有著良好的溝通，相互之間彼此信任，在工作中有安全感和溫馨感。第三，團(tuán)隊(duì)成員相互幫忙，在互助和良性競(jìng)爭(zhēng)中，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

那么如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，

（一）、要全方位的進(jìn)行溝通和交流

溝通是合作的基礎(chǔ)，溝通困難，使成員間難以達(dá)成默契，缺乏共識(shí)，沒(méi)有默契，彼此之間產(chǎn)生感情裂痕，感情裂痕使人們無(wú)法合作，無(wú)法合作又會(huì)影響發(fā)展，可見(jiàn)溝通是團(tuán)隊(duì)發(fā)展的潤(rùn)滑劑。

首先，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部進(jìn)行平等的雙向的溝通。溝通不僅僅要停留在縱向或橫向，還要注重深入，在溝通中，保證溝通的雙方是平等的、雙向的，讓團(tuán)隊(duì)成員真真切切的感受到“溝通無(wú)極限”。郭士納在拯救ibm時(shí)，廣泛從不一樣渠道征求員工意見(jiàn)，并在持續(xù)ibm完整性，聚焦于ibm生存，裁員渡過(guò)難關(guān)及電子商務(wù)等階段性溝通主題表達(dá)了自己的經(jīng)營(yíng)思路獲得員工支持，最終實(shí)現(xiàn)ibm再次飛躍。

其次，溝通的范圍要滲透到企業(yè)的每一個(gè)方面，不僅僅僅是內(nèi)部，外部上也要構(gòu)成良好的溝通。二十一世紀(jì)是一個(gè)信息化的社會(huì)，只要有一個(gè)環(huán)節(jié)溝通不暢，就可能造成功虧一簣的結(jié)局。海爾在歐洲的成功便是最好的例證，在與客戶(hù)充分交流溝通后，他能在短時(shí)刻內(nèi)完成客戶(hù)想要的產(chǎn)品樣板，并且讓客戶(hù)滿意而歸，最終成為歐洲家電市場(chǎng)的大贏家。

第三，溝通中要讓各種觀點(diǎn)相互碰撞，在交流碰撞中化解各種誤會(huì)，使團(tuán)隊(duì)成員在溝通中建立相互信任，相互幫忙的模式，讓團(tuán)隊(duì)成員觀點(diǎn)在溝通中一致，進(jìn)而行動(dòng)一致，最終價(jià)值觀一致。

（二）、有適當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制

人是一種情緒化動(dòng)物，在遇到不順意的事情時(shí)往往出現(xiàn)消極態(tài)度，如果這些消極的態(tài)度得不到正確的引導(dǎo)，對(duì)他們工作和生活都會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。這時(shí)最為有利的一劑良藥便是激勵(lì)。

1、對(duì)于人事的安排要遵循“人盡其才，才盡其用”的原則，對(duì)每一個(gè)人做出最適宜的安排。1926年有日本“經(jīng)營(yíng)之神”的松下幸之助準(zhǔn)備在金澤開(kāi)辦一家辦事處，他將這個(gè)任務(wù)交給了一個(gè)年僅19歲的小伙子，他知道小伙子有潛質(zhì)，適合干這個(gè)工作，于是他力排眾議讓小伙子去經(jīng)營(yíng)，最終獲得成功。

2、盡可能地滿足員工各種合理的愿望，海爾公司在1984年時(shí)，幾乎面臨倒閉，張瑞敏接手后，先進(jìn)行的并不是大規(guī)模的改革，而是到各處奔波借錢(qián)，為每一位員工發(fā)工資、發(fā)福利dd五斤刀魚(yú)，這是自工廠虧損以來(lái)工人們拿到的第一筆工資且有福利，使海爾的工人過(guò)了一個(gè)幸福的年，從此工人們?cè)笧閺埲鹈舯M自己最大的力量，最終讓海爾起死回生，從此開(kāi)始了發(fā)展之路。

3、在注重物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的`同時(shí)要注重精神獎(jiǎng)勵(lì)，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)兩手抓兩手都要硬。在員工心中薪酬不僅僅僅是必須數(shù)目的鈔票，他更代表了身份、地位、個(gè)人潛質(zhì)的高低、成就的大小，因此適時(shí)的給員工必須的獎(jiǎng)勵(lì)以肯定他們的付出是十分必要的。

4、建立適宜的升遷機(jī)制。職位對(duì)于員工來(lái)說(shuō)是最為重要的，對(duì)于一個(gè)適宜的升遷機(jī)制有利于激發(fā)員工的實(shí)干性和創(chuàng)造性，有利于企業(yè)的發(fā)展。

（三）、引入良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制

透過(guò)良好的團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)，能夠激發(fā)成員的用心性和創(chuàng)造性，競(jìng)爭(zhēng)也能夠使團(tuán)隊(duì)越來(lái)越好，它能夠刺激每位成員的進(jìn)取心，使他們力爭(zhēng)上游，發(fā)揮最大的潛能。

競(jìng)爭(zhēng)能激起一個(gè)人無(wú)盡的智慧．每一個(gè)人都有一種拼搏取勝的愿望，一種展現(xiàn)自我價(jià)值的意愿．據(jù)超多科學(xué)家的研究證實(shí)了競(jìng)爭(zhēng)并獲得勝利的重要好處．他們斷言：獲取勝利對(duì)于一個(gè)人的自尊心和健康好處深遠(yuǎn)。個(gè)體透過(guò)不斷的競(jìng)爭(zhēng)并獲取勝利的過(guò)程中，能改變一個(gè)人對(duì)未來(lái)生活的態(tài)度，不斷的取得成功，會(huì)建立一個(gè)人的自信心以及鼓起人高昂的志氣。重燃起內(nèi)心的熱情．最大限度地發(fā)揮出一個(gè)人的創(chuàng)造力。相對(duì)而言，一個(gè)害怕競(jìng)爭(zhēng)，凡事都畏首畏尾的人，一生由于沒(méi)有迎接挑戰(zhàn)的勇氣與熱誠(chéng)，只會(huì)浪費(fèi)一次又一次的機(jī)回，抱憾終生，永遠(yuǎn)被籠罩在失敗的陰影中。

競(jìng)爭(zhēng)還有能夠令一個(gè)瀕臨絕境的團(tuán)隊(duì)重獲新生的魔力．古代日本的老漁民發(fā)現(xiàn)，如果將幾條生性活潑的沙丁魚(yú)放入一群被打撈的懶惰的鲇魚(yú)當(dāng)中．由于好動(dòng)的沙丁魚(yú)在鲇魚(yú)中亂竄，給鲇魚(yú)帶來(lái)一種危機(jī)感，它們奮力游動(dòng)，從而避免了由于窒息而亡．這便是有名的鲇魚(yú)效應(yīng)．鲇魚(yú)效應(yīng)同樣適用于社會(huì)團(tuán)體。經(jīng)驗(yàn)豐富的管理者在應(yīng)對(duì)一個(gè)毫無(wú)活力地團(tuán)隊(duì)時(shí)，他們便會(huì)引進(jìn)一批充滿活力，用心行動(dòng)的新人，以打亂團(tuán)體中原來(lái)已經(jīng)構(gòu)成了的較為穩(wěn)定的工作和人際關(guān)聯(lián)．由于新人們個(gè)個(gè)不畏強(qiáng)者，敢于爭(zhēng)勝．這讓原老們?yōu)榱司S護(hù)自身的利益不得不解放思想，用心行動(dòng)行動(dòng)，以適應(yīng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，從而使團(tuán)體煥發(fā)新的活力與創(chuàng)造力。

競(jìng)爭(zhēng)與合作是統(tǒng)一不可分割的．競(jìng)爭(zhēng)要求合作，而合作促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)．在一個(gè)和諧融洽的團(tuán)隊(duì)中，各成員互愛(ài)，互勉，互補(bǔ)，互利互惠．有利于競(jìng)爭(zhēng)本身所需的信息的互相交流，知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)傳播和互相借鑒．正如一位名人所言：你有一個(gè)思想，我有一個(gè)思想，我們互相交換，我們各自就有兩個(gè)思想了．那么透過(guò)合作，團(tuán)隊(duì)就擁有了更多的思想了。

為了將良性競(jìng)爭(zhēng)引入團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)從以下幾方面做起：

1、打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，授人以漁。企業(yè)要讓內(nèi)部小團(tuán)隊(duì)之間相互交流，使團(tuán)隊(duì)之間相互學(xué)習(xí)，共同提高，實(shí)現(xiàn)資源的共享。

2、制定員工自己的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)超越自我。有句俗語(yǔ)說(shuō)人最難做到的就是不斷地超越自我，這十幾年，澳柯瑪被一連串的榮譽(yù)所籠罩：1995年，澳柯瑪被第50屆世界統(tǒng)計(jì)大會(huì)、國(guó)家技術(shù)進(jìn)步評(píng)價(jià)中心認(rèn)定為“中國(guó)電冰柜大王”；，“澳柯瑪”商標(biāo)被國(guó)家工商行政管理總局授予“中國(guó)馳名商標(biāo)，等等，靠的就是的制定新的目標(biāo)，不斷超越自我，“沒(méi)有最好，只有更好，澳柯瑪創(chuàng)新無(wú)止境?！北闶前目卢斪詈玫淖C明。

3、開(kāi)展學(xué)、比、趕、幫、超活動(dòng)，麥當(dāng)勞一年一度傳統(tǒng)的明星大賽（allstar）：所有的麥當(dāng)勞門(mén)店會(huì)推出各個(gè)項(xiàng)目的參賽人選：比如，誰(shuí)的薯?xiàng)l炸得最棒；誰(shuí)的漢堡做得最好；誰(shuí)的柜臺(tái)服務(wù)讓顧客最滿意等等。最后讓選出的明星講解他們的心得經(jīng)驗(yàn)，在日常工作中，讓他們幫忙潛質(zhì)較弱的員工。這樣技能使有成就的員工有了榮譽(yù)，促使他們更加發(fā)奮，又能幫忙弱者進(jìn)步，鞭策弱者趕超強(qiáng)者，最后使整個(gè)企業(yè)共同發(fā)展。

當(dāng)然，競(jìng)爭(zhēng)還有一個(gè)發(fā)展趨勢(shì)，就是一旦失控便會(huì)向盲目、惡性、無(wú)序狀態(tài)發(fā)展，這種狀態(tài)會(huì)導(dǎo)致種種弊病甚至罪惡和災(zāi)難產(chǎn)生。團(tuán)隊(duì)內(nèi)部一但產(chǎn)生惡性競(jìng)爭(zhēng)，將會(huì)導(dǎo)致資源浪費(fèi)，員工間相互排斥，甚至可能導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)乃至整個(gè)企業(yè)的毀滅。因此我們要防止惡性競(jìng)爭(zhēng)的產(chǎn)生。要做到這些，就要靠良好的溝通和交流，以及需要一個(gè)健全的分配機(jī)制和共同的價(jià)值觀引導(dǎo)。

引入競(jìng)爭(zhēng)就是為了讓每個(gè)成員更加清楚的認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，同時(shí)也去發(fā)現(xiàn)其他成員的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，充分發(fā)揮自己的用心性和創(chuàng)造性，與其他隊(duì)員構(gòu)成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，使團(tuán)隊(duì)的凝聚力增強(qiáng)，從而避免了“搭便車(chē)”和吃“大鍋飯”的現(xiàn)象。

（四）、建立企業(yè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的潛規(guī)則

1、領(lǐng)導(dǎo)的表帥作用。作為領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，中國(guó)有句古話叫“上行下效”，可見(jiàn)上級(jí)的表帥作用十分重要，領(lǐng)導(dǎo)要帶好頭做好模范，以便引導(dǎo)下屬為企業(yè)的整體利益著想，中國(guó)的華為老總便是這樣一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，他帶頭為了企業(yè)的利益拼命工作，甚至?xí)榱斯ぷ鞫畔鹿?jié)假日，最終華為所有的員工都這樣做了，為企業(yè)利益付出一切已經(jīng)成了華為員工不成文的準(zhǔn)則。華為的成功與這一潛規(guī)則密不可分。

2、制度規(guī)范。一個(gè)強(qiáng)有力的企業(yè)，必須有一套完善的成功的規(guī)章制度，沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，這是我們老祖宗的經(jīng)驗(yàn)，肯德基的擴(kuò)展速度迅速，但服務(wù)的質(zhì)量并沒(méi)有正因擴(kuò)張而下降，靠的就是那套完善的規(guī)章制度。

3、時(shí)時(shí)提醒，重復(fù)是記憶的良師。在海爾有一本20頁(yè)的小冊(cè)子，海爾的員工會(huì)隨時(shí)帶在身上，那是海爾的文化、海爾的規(guī)章制度、海爾的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和海爾的獎(jiǎng)勵(lì)政策。美國(guó)的ge公司也有相同的作法，其公司的經(jīng)營(yíng)信條、手冊(cè)人手一本。韋爾奇說(shuō)：“一旦你有了一個(gè)想法，只要你堅(jiān)定的不斷的重復(fù)，終會(huì)變成現(xiàn)實(shí)的”。這種方法很容易讓員工將企業(yè)的各項(xiàng)要求變成自己的日常工作中的自我要求，這便構(gòu)成一種潛規(guī)則。

總之，21世紀(jì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，要讓人才聚集在一齊構(gòu)成合力，就務(wù)必加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神的建設(shè)，這樣才能構(gòu)成強(qiáng)大的凝聚力，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，讓企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下越走越寬，越做越強(qiáng)。

參考資料二：

什么是團(tuán)隊(duì)精神

所謂團(tuán)隊(duì)精神，是一種群眾意識(shí)，是團(tuán)隊(duì)所有成員都認(rèn)可的一種群眾意識(shí)。團(tuán)隊(duì)精神是高績(jī)效團(tuán)隊(duì)中的靈魂。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，團(tuán)隊(duì)精神，就是大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)意識(shí)“三識(shí)”的綜合體。反映團(tuán)隊(duì)成員的士氣，是團(tuán)隊(duì)所有成員價(jià)值觀與理想信念的基石，是凝聚團(tuán)隊(duì)力量，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步的內(nèi)在力量。

團(tuán)隊(duì)精神尊重每個(gè)成員的興趣和成就，要求團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員，都以提高自身素質(zhì)和實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為己任。團(tuán)隊(duì)精神的核心是合作協(xié)同，目的是最大發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的潛在能量。

因此說(shuō)，團(tuán)隊(duì)是一種精神力量，是一種信念，是一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的精神靈魂。而良好的企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，來(lái)自正確的管理文化，沒(méi)有良好的從業(yè)心態(tài)和自我犧牲的精神，就不會(huì)有堅(jiān)實(shí)的團(tuán)隊(duì)精神。

團(tuán)隊(duì)精神的重要性

一個(gè)團(tuán)隊(duì)，不僅僅要有優(yōu)秀的人才，更需要有統(tǒng)籌有方的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者。但是，這都不是最重要的。最重要的是，需要有一個(gè)激勵(lì)士氣的團(tuán)隊(duì)精神。

小溪只能泛起小小的浪花，大海才能迸發(fā)出驚濤駭浪。個(gè)人之于團(tuán)隊(duì)，正如如小溪之于大海。其實(shí)團(tuán)隊(duì)精神的重要性，在于個(gè)人、團(tuán)體力量的體現(xiàn)，每個(gè)人都要將自已融入群眾，才能充分發(fā)揮個(gè)人的作用。團(tuán)隊(duì)精神的核心就是協(xié)同合作。團(tuán)隊(duì)精神對(duì)任何一個(gè)組織來(lái)講都是不可缺少精髓。否則就如同一盤(pán)散沙；一根筷子容易彎，十根筷子折不斷……這就是團(tuán)隊(duì)精神重要性力量直觀表現(xiàn)，這也是團(tuán)隊(duì)精神重要之所在。俗話說(shuō)：三個(gè)臭皮匠賽過(guò)諸葛亮，表殼的也是這樣一個(gè)意思。

俗話說(shuō)，“一個(gè)和尚挑水喝，兩個(gè)和尚抬水喝，三個(gè)和尚沒(méi)水喝。一只螞蟻來(lái)搬米，搬來(lái)搬去搬不起，兩只螞蟻來(lái)搬米，身體晃來(lái)又晃去，三只螞蟻來(lái)搬米，輕輕抬著進(jìn)洞里?！鄙戏竭@兩種說(shuō)法有截然不一樣的結(jié)果?！叭齻€(gè)和尚”是一個(gè)團(tuán)體，但是他們沒(méi)水喝是正因互相推諉、不講協(xié)作;“三只螞蟻來(lái)搬米”之因此能“輕輕抬著進(jìn)洞里”，正是團(tuán)結(jié)協(xié)作的結(jié)果。

團(tuán)隊(duì)精神所具有的力量無(wú)處不在，一個(gè)家庭、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)組織、一個(gè)國(guó)家……每件事情，無(wú)論大小，都需要大家齊心協(xié)力，發(fā)揮出自己的特長(zhǎng)，把自己的那份工作做好。一個(gè)企業(yè)，如能讓所有員工上下一心，那么，這個(gè)企業(yè)必須能夠在某一領(lǐng)域獨(dú)占鰲頭，并且不斷做大做強(qiáng)，可見(jiàn)，團(tuán)隊(duì)精神之于個(gè)人、之于群眾都是多么的重要。團(tuán)隊(duì)合作往往能激發(fā)出團(tuán)體不可思議的潛力，群眾協(xié)作干出的成果往往能超過(guò)成員個(gè)人業(yè)績(jī)的總和。正所謂“同心山成玉，協(xié)力土變金。”紅軍長(zhǎng)征勝利是中國(guó)革命史上，乃至世界軍事史上的一次奇跡。

一個(gè)團(tuán)體，如果組織渙散，人心浮動(dòng)，人人自行其事，甚至搞“窩里斗”，何來(lái)生機(jī)與活力？干事創(chuàng)業(yè)又從何談起？在一個(gè)缺乏凝聚力的環(huán)境里，個(gè)人再有雄心壯志，再有聰明才智，也不可能得到充分發(fā)揮！只有懂得團(tuán)結(jié)協(xié)作克服重重困難，甚至創(chuàng)造奇跡。

下方我們?cè)倏匆粋€(gè)例子。狼是群動(dòng)之族，攻擊目標(biāo)既定，群狼起而攻之。頭狼號(hào)令之前，群狼各就其位，各施其職，嚎聲起伏而互為呼應(yīng)，默契配合，有序而不亂。頭狼昂首一呼，則主攻者奮勇向前，佯攻者避實(shí)就虛而后動(dòng)，后備者厲聲而嚎以壯其威……。

獨(dú)狼并不強(qiáng)大，但當(dāng)狼以群眾力量出此刻攻擊目標(biāo)之前，卻表現(xiàn)強(qiáng)大的攻擊力。在狼成功捕獵過(guò)程的眾多因素中，嚴(yán)密有序的群眾組織和高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作是其中最明顯和最重要的因素。由此可見(jiàn)團(tuán)隊(duì)合作精神的重要性。

打造團(tuán)隊(duì)精神

一、人的協(xié)作性不僅僅僅體此刻實(shí)施過(guò)程中，而且還就應(yīng)體現(xiàn)實(shí)施前的準(zhǔn)備；沒(méi)有充分的實(shí)施前的準(zhǔn)備，就不可能真正地是贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的勝利。要贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性的預(yù)期目標(biāo)就務(wù)必充分估計(jì)將來(lái)在實(shí)施過(guò)程中可能出現(xiàn)的所有問(wèn)題，（包括“單一”與“多重”競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的策略應(yīng)變）并有針對(duì)性地在不一樣的實(shí)施環(huán)節(jié)和靈魂上做好充分準(zhǔn)備。人在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的協(xié)作性的發(fā)揮提前到實(shí)施前，體此刻實(shí)施準(zhǔn)備之中。這就決定了團(tuán)隊(duì)務(wù)必始終持續(xù)高昂的團(tuán)隊(duì)靈魂面貌，要把培育團(tuán)隊(duì)靈魂，作為企業(yè)整體營(yíng)銷(xiāo)核心競(jìng)爭(zhēng)力的一項(xiàng)具體工作來(lái)對(duì)待。

二、建立有效的溝通機(jī)制明白與信任不是一句空話，往往一個(gè)小誤會(huì)反而給管理帶來(lái)無(wú)盡的麻煩。有一個(gè)雇員要辭職，雇主說(shuō)：“你不能走啊，你十分出色，之前的做法都是為了鍛煉你，我就要提拔你了，我還要獎(jiǎng)勵(lì)你!”但是，雇員卻認(rèn)為是一句鬼話，他廢寢忘食地工作，反而沒(méi)馬屁精的收入高，讓他如何平靜!一個(gè)想重用人才，一個(gè)想為企業(yè)發(fā)揮自己的才能，僅僅正因溝通方式不暢，都很受傷害。我以前聽(tīng)到一個(gè)高級(jí)雇員說(shuō)：“如果老板早一點(diǎn)告訴我真相，我就不會(huì)離開(kāi)公司了?！?/p>

四、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)并不像《藍(lán)海方法》所講的“詩(shī)意化”、“理想化”了的那樣，而是更加殘酷、血腥和激烈，競(jìng)爭(zhēng)形態(tài)的多樣化以及競(jìng)爭(zhēng)空間擴(kuò)大化，是對(duì)團(tuán)隊(duì)與不一樣層面的人的靈魂力的需求。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，任何一個(gè)領(lǐng)域都有可能變成戰(zhàn)場(chǎng)，無(wú)論前方還是后方、無(wú)論是沖鋒陷陣還是做管理、技術(shù)、服務(wù)保障工作，每一個(gè)人都會(huì)面臨競(jìng)爭(zhēng)所構(gòu)成的威脅。不具備強(qiáng)健的體魄、堅(jiān)強(qiáng)的意志和靈活的應(yīng)變潛質(zhì)，很難承受企業(yè)信息化營(yíng)銷(xiāo)變革方法的高強(qiáng)度和快節(jié)奏，更談不上發(fā)揮人的協(xié)作性。那種在市場(chǎng)信息化條件下只做好本職工作、缺乏靈魂力的認(rèn)識(shí)，顯然是不能適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)的需要。

五、從人的心理角度出發(fā)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)靈魂力量。從心理學(xué)的角度，如果要改變一個(gè)人的行為，有兩種手段：懲罰和激勵(lì)。懲罰導(dǎo)致行為退縮，是消極的，被動(dòng)的，法律的內(nèi)在機(jī)制就是懲罰。激勵(lì)是用心的、主動(dòng)的，能持續(xù)提高效率。適度的懲罰有用心好處，過(guò)度懲罰是無(wú)效的，濫用懲罰的企業(yè)肯定不能長(zhǎng)久。懲罰是對(duì)雇員的否定，一個(gè)經(jīng)常被否定的雇員，有多少工作熱情也會(huì)蕩然無(wú)存。雇主的激勵(lì)和肯定有利于增加雇員對(duì)企業(yè)的正面認(rèn)同，而雇主對(duì)于雇員的頻繁否定會(huì)讓雇員覺(jué)得自己對(duì)企業(yè)沒(méi)有用，進(jìn)而雇員也會(huì)否定企業(yè)。

六、不斷賦予團(tuán)隊(duì)靈魂新的內(nèi)涵。團(tuán)隊(duì)靈魂，作為企業(yè)的特有文化優(yōu)勢(shì)有著一以貫之的深刻內(nèi)涵，如信念、士氣、作風(fēng)等。這些東西任何時(shí)候都不能丟、不能變。但團(tuán)隊(duì)靈魂的內(nèi)涵并不是僵化的、一成不變的。隨著世界工業(yè)經(jīng)濟(jì)變革的發(fā)展，傳統(tǒng)的企業(yè)理念正在發(fā)生變化，團(tuán)隊(duì)靈魂的內(nèi)涵也有了新的拓展。因此，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)方法管理中，僅有“個(gè)人潛質(zhì)”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我們要在“國(guó)際視野”、“系統(tǒng)潛質(zhì)”、“智勇謀略”上去培養(yǎng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)靈魂，發(fā)奮打造一批具有“國(guó)際化管理”素質(zhì)的優(yōu)秀人才，使企業(yè)不一樣層面的人才在實(shí)施技能、知識(shí)積累、應(yīng)變潛質(zhì)上適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求。

參考資料三：

螞蟻打敗了巨蟒，并搬動(dòng)了數(shù)以千萬(wàn)倍于己的巨蟒。這聽(tīng)來(lái)也許是一個(gè)古老的寓言，或是動(dòng)畫(huà)片里的神話，但寓言也好，神話也罷，個(gè)中傳遞于我們的一種精神卻是無(wú)疑的。螞蟻憑什么能夠戰(zhàn)勝巨蟒？單靠一只是無(wú)法完成，務(wù)必由無(wú)數(shù)只螞蟻結(jié)成共同目標(biāo)，協(xié)調(diào)一致，并為之奮斗的團(tuán)隊(duì)才能完成，你能夠小看一只螞蟻，但你絕不能輕視一群螞蟻，這種團(tuán)隊(duì)力量是不可戰(zhàn)勝的。

縱觀歷史，以弱勝?gòu)?qiáng)的例子不勝枚舉。八年抗戰(zhàn)，正是我們團(tuán)結(jié)了全民族力量，眾志成城，同仇敵愾，打敗了強(qiáng)大的，不可一世的日本帝國(guó)主義，取得了民族解放的偉大勝利。全民族團(tuán)結(jié)是抗戰(zhàn)勝利的強(qiáng)大基礎(chǔ)。在激情燃燒的歲月需要這種團(tuán)結(jié)精神，而處在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的企業(yè)更需要這種團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)隊(duì)的力量是不可低估的，企業(yè)擁有了這種團(tuán)隊(duì)精神必將立于不敗之地。

如何有效地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，我覺(jué)得我們企業(yè)每一位成員首先應(yīng)具有強(qiáng)烈的使命感。

當(dāng)巨蟒來(lái)犯時(shí)，螞蟻傾巢出動(dòng)，萬(wàn)眾一心，它們文秘雜燴網(wǎng)專(zhuān)業(yè)代寫(xiě)qq800002959電話13182443908的目標(biāo)只要一個(gè)，就是趕走侵略者，保衛(wèi)家園。正是這種使命感使得螞蟻不惜一切代價(jià)來(lái)捍衛(wèi)自己的家園。作為公司一員，我們的命運(yùn)應(yīng)和公司的命運(yùn)聯(lián)系在一齊，公司的發(fā)展和強(qiáng)盛應(yīng)是我們共同發(fā)奮的目標(biāo)和使命。如果把工作當(dāng)作自己的使命所在，養(yǎng)成敬業(yè)的習(xí)慣，盡職盡責(zé)，忠于工作，忠于事業(yè)，忠于公司，堅(jiān)守我們的使命，并不斷朝這個(gè)總目標(biāo)不懈發(fā)奮，能夠堅(jiān)信公司做強(qiáng)做大之時(shí)，也就是我們事業(yè)成功之日。

第二要敢于拼搏敢于奉獻(xiàn)精神。動(dòng)物學(xué)家曾做過(guò)試驗(yàn)：將一支點(diǎn)然的蠟燭置于蟻窩頂上，大約一分半鐘，螞蟻察覺(jué)到“滅頂之災(zāi)”，開(kāi)始很驚慌失措，之后它們像商量好似的，無(wú)數(shù)螞蟻勇敢地爬上燃燒著的燭蕊，分泌出其特有的蟻酸來(lái)滅火。許多螞蟻犧牲后，后面的螞蟻又沖了上去，經(jīng)過(guò)一段時(shí)刻的激烈“戰(zhàn)斗”，火焰被徹底消滅了。螞蟻的勇敢也許是出于本能，但這種舍小家保大家的精神值得我們?nèi)祟?lèi)學(xué)習(xí)。陳忠和在雅典奧運(yùn)會(huì)女排奪冠后說(shuō)：“我們沒(méi)有絕對(duì)的實(shí)力去戰(zhàn)勝對(duì)手，只能靠團(tuán)隊(duì)精神，靠拼搏精神贏得勝利。”可見(jiàn)贏得團(tuán)隊(duì)的勝利與拼搏奉獻(xiàn)的精神是分不開(kāi)的。企業(yè)不管遇到多大的困難，作為員工要勇于應(yīng)對(duì)，勇于承擔(dān)，勇于奉獻(xiàn)，勇于創(chuàng)新，決不輕言放下，與企業(yè)同舟共濟(jì)，患難與共。經(jīng)風(fēng)雨而不餒，受榮譽(yù)而不驕，只要我們攜起手來(lái)，再大的困難也阻擋不了我們前進(jìn)的腳步。

第三要發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。數(shù)以?xún)|計(jì)的螞蟻正是具有了這種齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)合作，步調(diào)一致的精神，積聚了強(qiáng)大的力量，才搬動(dòng)了巨蟒。當(dāng)今時(shí)代，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，也越來(lái)越需要團(tuán)隊(duì)合作潛質(zhì)。作為員工要具有主人翁的精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，擯棄懶散，拖拉以及人不為己天誅地滅的腐朽思想，要將自己的利益與企業(yè)的利益相結(jié)合。正因個(gè)人的利益來(lái)源于企業(yè)的利益，只有企業(yè)的利益得到了維護(hù)，自己的利益才可能有所保障。多為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，就等于間接地為自己創(chuàng)造財(cái)富，只有從這樣的角度去看，你的工作才會(huì)有動(dòng)力、沖勁。團(tuán)隊(duì)精神就是企業(yè)每一個(gè)員工相互溝通，交流，真誠(chéng)合作，為企業(yè)的整體目標(biāo)而奮斗的精神。它是企業(yè)成功的基石，發(fā)展的動(dòng)力，效益的源泉。一滴水放于大海才不會(huì)干涸，個(gè)人再完美，也是滄海一粟，只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)才是無(wú)邊的大海。企業(yè)是一艘艦船，裝載著一個(gè)團(tuán)隊(duì)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)齊心合力，就能避開(kāi)暗礁急流，乘風(fēng)破浪，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。

第四要有效發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神就需要一個(gè)有力的組織機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)群眾。螞蟻搬運(yùn)巨蟒，如果沒(méi)有一個(gè)睿智的組織者——軍師，和一群能干的協(xié)調(diào)員——號(hào)兵，也是不能完成此項(xiàng)艱巨的任務(wù)。作為企業(yè)團(tuán)隊(duì)也是如此，領(lǐng)導(dǎo)決策層就好比是軍師，透過(guò)對(duì)市場(chǎng)的決定和果敢的決策來(lái)決定企業(yè)的發(fā)展方向；中層管理者好比是號(hào)兵，是有力的執(zhí)行者，透過(guò)他們的有效管理，來(lái)帶動(dòng)廣大員工團(tuán)結(jié)一致朝著總目標(biāo)前進(jìn)。組織機(jī)構(gòu)透過(guò)與廣大員工進(jìn)行有效的溝通與交流，共同展望企業(yè)宏偉遠(yuǎn)景，給員工一個(gè)良好的發(fā)展空間，展示才華的最佳位置，寬松和諧的工作和生活環(huán)境，把企業(yè)變成一個(gè)大家庭，極大提高企業(yè)的凝聚力，向心力，使企業(yè)充滿活力。

一個(gè)人如果沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神將無(wú)所作為；一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神將成一盤(pán)散沙；一個(gè)民族如果沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神將難以強(qiáng)大。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)就應(yīng)是一個(gè)有機(jī)整體，有一個(gè)共同的目標(biāo)，并為這個(gè)目標(biāo)發(fā)奮奮斗。其成員之間的行為相互依存，相互影響，并且能很好合作，追求群眾的成功。團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員都應(yīng)習(xí)慣改變以適應(yīng)環(huán)境不斷發(fā)展變化的要求。所謂人心齊，泰山移，團(tuán)結(jié)就是力量。團(tuán)隊(duì)精神能夠使團(tuán)隊(duì)持續(xù)堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，不懼困難，不畏艱險(xiǎn)，就像螞蟻搬運(yùn)巨蟒一樣，最后的勝利終究屬于堅(jiān)如磐石的團(tuán)隊(duì)；團(tuán)隊(duì)精神能夠使團(tuán)隊(duì)持續(xù)活力、擁有創(chuàng)新、煥發(fā)青春、用心進(jìn)取，就像步調(diào)一致的雁群一樣，齊心協(xié)力，互幫互助，并在心中產(chǎn)生一種力量，激勵(lì)自己前進(jìn)，一齊飛向燦爛完美的明天。

企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇十七

文化，是企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。離開(kāi)了文化的澆灌，企業(yè)便像無(wú)源之水，是無(wú)法長(zhǎng)久的。企業(yè)文化發(fā)展至今天，大家已普遍認(rèn)識(shí)到，它的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習(xí)慣。企業(yè)文化建設(shè)的真正功效在于以?xún)?yōu)秀的文化教化人、轉(zhuǎn)化人。中國(guó)的海爾集團(tuán)、美國(guó)微軟公司、日本松下公司等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的經(jīng)驗(yàn)無(wú)不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來(lái)一種精神，而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，培育企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，為我們員工作導(dǎo)向，從而提高企業(yè)的整體效益。

下面我從三個(gè)方面對(duì)公司企業(yè)文化來(lái)談?wù)剛€(gè)人的心得體會(huì)。 一、 淺談對(duì)公司企業(yè)理念的理解。

作為公司的員工，我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記 “創(chuàng)新，高效，責(zé)任，共贏”是我們企業(yè)和員工共同的核心價(jià)值觀，創(chuàng)新是我們的第一要任，具有強(qiáng)大核心的競(jìng)爭(zhēng)力是我們公司共同的目標(biāo)。誠(chéng)信文化是企業(yè)文化的重要組成部分，企業(yè)無(wú)信不旺，社會(huì)無(wú)信不穩(wěn)，因此，誠(chéng)信是企業(yè)理念的基石。誠(chéng)信：誠(chéng)，就是忠誠(chéng)、老實(shí);信，就是守信用、重信譽(yù)。誠(chéng)信作為企業(yè)核心價(jià)值理念尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚(yáng)這一美德，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下具有特殊而現(xiàn)實(shí)的意義。

創(chuàng)新，就是拋開(kāi)舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時(shí)俱進(jìn)、不斷推動(dòng)理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。運(yùn)用先進(jìn)管理水平、先進(jìn)的設(shè)計(jì)研發(fā)水平、先進(jìn)的工程管理水平，去拼搏，去創(chuàng)造;視質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，努力打造一流的房地產(chǎn)公司。任何企業(yè)文化建設(shè)都應(yīng)該以“創(chuàng)新、高效、責(zé)任、共贏”企業(yè)價(jià)值觀為核心，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀，形成崇尚誠(chéng)信，追求完美的思維方式和行為習(xí)慣。因?yàn)椋绻髽I(yè)的員工能夠共有這樣的思維方式和行為習(xí)慣，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易實(shí)現(xiàn)，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、提高整個(gè)企業(yè)的工作效率都會(huì)產(chǎn)生非常積極的作用和影響。

創(chuàng)新，就是拋開(kāi)舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時(shí)俱進(jìn)、不斷推動(dòng)理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。運(yùn)用先進(jìn)管理水平、先進(jìn)的設(shè)計(jì)研發(fā)水平、先進(jìn)的工程管理水平，去拼搏，去創(chuàng)造;視質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，努力打造一流的房地產(chǎn)公司。任何企業(yè)文化建設(shè)都應(yīng)該以“創(chuàng)新、高效、責(zé)任、共贏”企業(yè)價(jià)值觀為核心，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀，形成崇尚誠(chéng)信，追求完美的思維方式和行為習(xí)慣。因?yàn)?，如果企業(yè)的員工能夠共有這樣的思維方式和行為習(xí)慣，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易實(shí)現(xiàn)，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、提高整個(gè)企業(yè)的工作效率都會(huì)產(chǎn)生非常積極的作用和影響。

責(zé)任，對(duì)客戶(hù)負(fù)責(zé)，始終堅(jiān)持以客戶(hù)為本，把客戶(hù)的需求作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，不斷提高客戶(hù)滿意度，為客戶(hù)提供一流的產(chǎn)品和服務(wù)。對(duì)員工負(fù)責(zé)，通過(guò)提供優(yōu)越的職業(yè)發(fā)展通道，完善的后期沒(méi)保障體系和良好的企業(yè)文化氛圍，鼓勵(lì)員工超越自我，奮勇拼搏，開(kāi)拓創(chuàng)新，在貢獻(xiàn)企業(yè)，回報(bào)社會(huì)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)人生理想和價(jià)值。對(duì)伙伴的負(fù)責(zé)，灃東地產(chǎn)重視合作伙伴的評(píng)價(jià)與選擇，注重與戰(zhàn)略伙伴建立長(zhǎng)期，穩(wěn)定的合作關(guān)系，在長(zhǎng)期的合作中實(shí)現(xiàn)互利共贏，與最具競(jìng)爭(zhēng)力的合作伙伴共同成長(zhǎng)。對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，灃東地產(chǎn)致力于保護(hù)自然環(huán)境和自然資源，積極推動(dòng)新技術(shù)，新工藝，新產(chǎn)品在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中的運(yùn)用，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)張。

共贏，面對(duì)客戶(hù)，尊重客戶(hù)，理解客戶(hù)，持續(xù)提供超越客戶(hù)期望的產(chǎn)品和服務(wù)，創(chuàng)造客戶(hù)價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的共贏。面對(duì)員工，尊重和關(guān)心員工，為員工提供適合自己的職業(yè)發(fā)展通道，讓員工體會(huì)到勞動(dòng)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的成就感，實(shí)現(xiàn)員工的個(gè)人價(jià)值，與企業(yè)共贏。面對(duì)伙伴，堅(jiān)持以誠(chéng)相待，努力在長(zhǎng)期發(fā)展中為彼此創(chuàng)造更多的企業(yè)盈利與成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)共贏。面對(duì)社會(huì)，灃東地產(chǎn)積極參與城市建設(shè)，努力改善自然環(huán)境和人文環(huán)境，推動(dòng)城市可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與城市共同發(fā)展。

二、對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)方面的措施。

在公司快速可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、努力開(kāi)創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)的新局面。

(2)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管，建立起企業(yè)文化建設(shè)的工作機(jī)制。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)綜合性的工作。要積極構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管，廣大員工積極參與，共同推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的新的工作格局。成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)工作機(jī)構(gòu)和專(zhuān)職工作人員，明確工作責(zé)任。企業(yè)文化建設(shè)只能加強(qiáng)，不能削弱，更不能取代;努力探索在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)文化建設(shè)的新機(jī)制、新方法，把企業(yè)文化建設(shè)不斷引向深入。

(3)要精心組織、整體策劃，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。要精心策劃企業(yè)文化活動(dòng)，宣傳企業(yè)形象，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的文化氛圍，把企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)落到實(shí)處。 要加大投入、創(chuàng)造條件，為企業(yè)文化建設(shè)營(yíng)造良好的環(huán)境。企業(yè)要發(fā)展，文化要先行，必要的投入是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的基本條件。加大對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的投入，要從人力、財(cái)力、物力各方面支持企業(yè)文化建設(shè)工作。

(4)要博采眾長(zhǎng)、注重實(shí)效，建設(shè)具有時(shí)代特色的企業(yè)文化。企業(yè)文化應(yīng)該是開(kāi)放的文化，不注意堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)良傳統(tǒng)，就會(huì)失掉發(fā)展的根基;不注意學(xué)習(xí)借鑒他人的優(yōu)秀成果就會(huì)失去生機(jī)和活力。要繼承發(fā)揚(yáng)公司的優(yōu)秀企業(yè)文化傳統(tǒng)，又要借鑒吸收別人的長(zhǎng)處為我所用，使企業(yè)文化呈現(xiàn)勃勃生機(jī)，根據(jù)公司具體情況形成自己企業(yè)文化。

三、執(zhí)行企業(yè)員工行為規(guī)范應(yīng)注重的問(wèn)題。

企業(yè)文化包含著豐富的內(nèi)容，企業(yè)員工的行為規(guī)范也是企業(yè)文化的重要組成，它直接體現(xiàn)了企業(yè)的核心價(jià)值觀。因此，加強(qiáng)企業(yè)員工行為規(guī)范的建設(shè)，對(duì)于提升企業(yè)管理水平有著重要作用。 (1)要以尊重和溝通為基礎(chǔ)。制定企業(yè)員工行為規(guī)范是企業(yè)“以人為本”管理思想的體現(xiàn)，目的是為了全面提高員工素質(zhì)，對(duì)員工的良好行為習(xí)慣產(chǎn)生激勵(lì)和強(qiáng)化的作用，出發(fā)點(diǎn)是尊重員工和促進(jìn)員工在企業(yè)環(huán)境和工作崗位上健康成長(zhǎng)。因此，在執(zhí)行過(guò)程中，要講究方法和藝術(shù)，在大力宣傳灌輸企業(yè)價(jià)值理念的基礎(chǔ)上，注重引導(dǎo)溝通和循序漸進(jìn)，不能用粗暴生硬的行政命令和簡(jiǎn)單說(shuō)教去執(zhí)行。及時(shí)了解員工的愿望和想法，做到互相理解、加強(qiáng)溝通、傾聽(tīng)意見(jiàn)。讓員工及時(shí)充電，以適應(yīng)新技術(shù)、新理念的發(fā)展;給員工創(chuàng)造條件，讓他們?cè)诠ぷ鲘徫簧蠈?shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，讓他們體會(huì)到受人尊重、受企業(yè)尊重的喜悅心情，讓員工感受到工作的愉悅性，激發(fā)更大工作熱情和智慧，對(duì)單位做出更大的貢獻(xiàn)。只有在一個(gè)充滿濃厚人情味的工作氛圍中，員工才能產(chǎn)生對(duì)企業(yè)理念的認(rèn)同，才有用以這些理念的要求來(lái)規(guī)范自己行為的主動(dòng)。

(3)要發(fā)揮典型示范和領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用?？萍歼M(jìn)步是發(fā)展的動(dòng)力，人才是企業(yè)的根本，任何人都要尊重人才與科學(xué)的典范。在工作執(zhí)行過(guò)程中，尤其要注重發(fā)揮典型人物的示范引路作用，要不斷培養(yǎng)發(fā)掘、表彰獎(jiǎng)勵(lì)員工身邊的優(yōu)秀典型，以他們的典型事跡所具有的生動(dòng)感染力和說(shuō)服力，來(lái)引導(dǎo)教育員工逐步達(dá)到規(guī)范的各項(xiàng)要求，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。要求公司基層黨員干部更要言行一致、以身作則，用自己的行動(dòng)為表率，為廣大員工的進(jìn)步指明方向。 從而提高企業(yè)整體素質(zhì)和水平。

共

2

2

1

2

企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇十八

在一個(gè)不斷發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)節(jié)儉精神尤為重要。它是企業(yè)成功的關(guān)鍵之一，也是應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)和風(fēng)險(xiǎn)的有效策略。在長(zhǎng)期的實(shí)踐過(guò)程中，我對(duì)企業(yè)節(jié)儉精神有了一些深刻的體會(huì)。以下是我的心得體會(huì)。

第二段：節(jié)約成本

企業(yè)節(jié)儉精神首先體現(xiàn)在成本的節(jié)約上。成本是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要指標(biāo)之一，而節(jié)約成本又是提高企業(yè)效益的關(guān)鍵。在我所在的企業(yè)中，我們注重從多個(gè)方面尋找降低成本的途徑。比如，我們不斷提高生產(chǎn)效率，通過(guò)優(yōu)化流程和技術(shù)創(chuàng)新來(lái)降低人工成本。同時(shí)，我們選擇合理的供應(yīng)商，通過(guò)資源整合和采購(gòu)優(yōu)惠來(lái)降低原材料成本。通過(guò)這些措施，我們成功地降低了生產(chǎn)成本，提高了企業(yè)的盈利能力。

第三段：優(yōu)化內(nèi)部運(yùn)營(yíng)

除了節(jié)約成本外，企業(yè)節(jié)儉精神還體現(xiàn)在優(yōu)化內(nèi)部運(yùn)營(yíng)上。我們深刻認(rèn)識(shí)到，資源的合理配置對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展至關(guān)重要。因此，我們?cè)趦?nèi)部運(yùn)營(yíng)上精打細(xì)算。首先，我們通過(guò)精心制定的預(yù)算來(lái)進(jìn)行費(fèi)用控制，嚴(yán)格約束各部門(mén)的支出。其次，我們注重人力資源的培養(yǎng)和管理，充分激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作積極性，避免人力資源的浪費(fèi)。此外，我們推行綠色環(huán)保理念，減少資源消耗以及節(jié)約能源的措施。這些舉措不僅提高了企業(yè)效益，還有助于實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

第四段：靈活應(yīng)對(duì)

企業(yè)節(jié)儉精神還要求企業(yè)在面對(duì)市場(chǎng)變化時(shí)靈活應(yīng)對(duì)，尋求更加經(jīng)濟(jì)高效的解決方案。作為一家企業(yè)，我們經(jīng)常面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、技術(shù)創(chuàng)新和政策調(diào)整等變化。在這些變化中，我們不斷思考和探索，不斷尋求適應(yīng)市場(chǎng)需求的方式。例如，在市場(chǎng)萎縮時(shí)，我們主動(dòng)調(diào)整銷(xiāo)售策略，加大產(chǎn)品研發(fā)和品牌推廣的力度，尋找新的增長(zhǎng)點(diǎn)。在技術(shù)更新時(shí)，我們及時(shí)投資新技術(shù)設(shè)備，提高生產(chǎn)效率。通過(guò)這些舉措，我們能夠以較低的費(fèi)用應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

第五段：注重效益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

企業(yè)節(jié)儉精神的核心是注重效益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。企業(yè)不能僅僅追求短期利益，而應(yīng)該從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮。因此，我們?cè)跊Q策中注重對(duì)投資回報(bào)率的評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制。我們謹(jǐn)慎選擇投資項(xiàng)目，確保每一筆資金都能夠產(chǎn)生良好的效益。與此同時(shí)，我們注重企業(yè)文化和員工的成長(zhǎng)，培養(yǎng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。我們相信，只有注重效益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，企業(yè)才能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

結(jié)尾段

總之，企業(yè)節(jié)儉精神是企業(yè)成功的基石。節(jié)約成本、優(yōu)化內(nèi)部運(yùn)營(yíng)、靈活應(yīng)對(duì)和注重效益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是企業(yè)節(jié)儉精神的重要方面。在今后的發(fā)展中，我將繼續(xù)堅(jiān)持這一精神，不斷優(yōu)化企業(yè)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益。我相信，只有擁有節(jié)儉精神的企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇十九

隨著社會(huì)的發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始意識(shí)到自身應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，積極踐行企業(yè)擔(dān)當(dāng)精神。我所在的企業(yè)也不例外，通過(guò)自身的努力和實(shí)踐，我深深感受到了企業(yè)擔(dān)當(dāng)精神的重要性和深遠(yuǎn)影響。在這里，我將分享一些我的心得體會(huì)。

首先，企業(yè)擔(dān)當(dāng)精神意味著企業(yè)要對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。作為一個(gè)成立多年的企業(yè)，我們努力為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)來(lái)滿足人們的需求。同時(shí)，我們也積極參與公益慈善活動(dòng)，回饋社會(huì)。例如，我們定期組織員工參與環(huán)保活動(dòng)，清潔街道、植樹(shù)造林等，親身感受到了自身的力量和這一過(guò)程帶來(lái)的快樂(lè)。企業(yè)擔(dān)當(dāng)精神不僅是我們的責(zé)任，也是對(duì)社會(huì)的回報(bào)。

其次，企業(yè)擔(dān)當(dāng)精神要求企業(yè)積極承擔(dān)環(huán)境責(zé)任。可持續(xù)發(fā)展已成為全球企業(yè)的熱門(mén)話題。我們認(rèn)識(shí)到，保護(hù)環(huán)境對(duì)于企業(yè)和整個(gè)社會(huì)都至關(guān)重要。因此，我們努力采取一系列措施降低對(duì)環(huán)境的影響。例如，我們優(yōu)化生產(chǎn)過(guò)程，降低能源消耗和廢棄物產(chǎn)生；推動(dòng)綠色供應(yīng)鏈，選擇環(huán)保材料和產(chǎn)品；提倡員工節(jié)約用水、用電，共同建設(shè)綠色辦公環(huán)境。企業(yè)擔(dān)當(dāng)精神使我們認(rèn)識(shí)到，我們的行動(dòng)將直接影響生態(tài)環(huán)境的質(zhì)量，保護(hù)環(huán)境是我們應(yīng)盡的責(zé)任。

此外，企業(yè)擔(dān)當(dāng)精神還要求企業(yè)在員工福利和勞動(dòng)關(guān)系方面負(fù)責(zé)任。作為企業(yè)的基本組成部分，員工們的滿意度和幸福感對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。我們重視員工的權(quán)益保障和提升機(jī)會(huì)。我們?yōu)閱T工提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，包括職業(yè)培訓(xùn)、健康保障和員工關(guān)懷項(xiàng)目。我們建立了良好的溝通和信任機(jī)制，保證員工參與決策的權(quán)利。這種企業(yè)擔(dān)當(dāng)精神不僅提高了員工的工作積極性和滿意度，也為企業(yè)贏得了口碑和形象。

最后，企業(yè)擔(dān)當(dāng)精神不僅要求企業(yè)在商業(yè)上承擔(dān)責(zé)任，還要在道德上負(fù)起責(zé)任。我們堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)和遵守商業(yè)倫理規(guī)范。我們與供應(yīng)商、合作伙伴建立信任關(guān)系，強(qiáng)調(diào)公平競(jìng)爭(zhēng)和共同發(fā)展。我們承諾不使用不合規(guī)的商業(yè)手段，不違法行為。這種誠(chéng)信守法的企業(yè)擔(dān)當(dāng)精神贏得了市場(chǎng)和消費(fèi)者的認(rèn)可和信賴(lài)，從而增強(qiáng)了我們的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和品牌影響力。

在企業(yè)發(fā)展的道路上，擔(dān)當(dāng)精神是我們不可或缺的指路明燈。通過(guò)積極履行社會(huì)責(zé)任、環(huán)境保護(hù)、員工福利和誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，企業(yè)能夠樹(shù)立良好的形象，贏得社會(huì)的認(rèn)可和支持。企業(yè)擔(dān)當(dāng)精神對(duì)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步有著重要的推動(dòng)作用，讓我們共同努力，為構(gòu)建一個(gè)更加美好的社會(huì)貢獻(xiàn)力量！

企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇二十

企業(yè)廉潔精神是指企業(yè)員工在工作中始終保持廉潔、誠(chéng)實(shí)守信的品質(zhì)和行為準(zhǔn)則，在商業(yè)運(yùn)作中遵守法律法規(guī)，遵循道德規(guī)范。作為一個(gè)企業(yè)員工，我深深體會(huì)到了企業(yè)廉潔精神的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。

首先，在企業(yè)廉潔精神的指引下，我學(xué)會(huì)了如何樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀念。作為員工，我們應(yīng)該明確自己的職責(zé)和角色，時(shí)刻保持誠(chéng)實(shí)守信，不以牟利為目的違法違規(guī)。企業(yè)廉潔精神告訴我們，只有誠(chéng)實(shí)守信的行為才能樹(shù)立起良好的職業(yè)形象，贏得他人的尊重和信任。我曾有一次遇到一個(gè)商業(yè)利益交錯(cuò)的情況，但是出于企業(yè)廉潔精神的影響，我選擇了以公正的態(tài)度處理問(wèn)題，即使在當(dāng)時(shí)可能會(huì)失去一些利益，但是得到了同事和上級(jí)的稱(chēng)贊和認(rèn)可。這次經(jīng)歷讓我深刻感受到了自己堅(jiān)守廉潔的力量和價(jià)值。

其次，企業(yè)廉潔精神也在我身上培養(yǎng)了高尚的道德情操。企業(yè)廉潔精神要求我們?cè)谏虡I(yè)操作中不僅遵循法律法規(guī)，更要樹(shù)立良好的道德品質(zhì)。在工作中，我時(shí)刻保持著對(duì)他人的尊重和關(guān)心，盡力為同事和客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我記得有一次，一個(gè)客戶(hù)暫時(shí)失去了經(jīng)濟(jì)來(lái)源，無(wú)法支付我的服務(wù)費(fèi)用。盡管我也有一定的經(jīng)濟(jì)壓力，但我還是選擇了暫時(shí)不收費(fèi)，幫助他度過(guò)難關(guān)。雖然這個(gè)舉動(dòng)只是微不足道的一點(diǎn)，但通過(guò)這個(gè)小小的善意，我收獲了客戶(hù)的感激和朋友的相知。這個(gè)經(jīng)歷告訴我，企業(yè)廉潔精神不僅僅是追求金錢(qián)利益，更是一種對(duì)待他人的道德操守。

進(jìn)而，企業(yè)廉潔精神也教會(huì)了我如何在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中保持清正廉潔。現(xiàn)在的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，各種不正當(dāng)手段層出不窮。然而，企業(yè)廉潔精神告訴我，只有拒絕不正之風(fēng)，堅(jiān)持走正道，才能在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。我那時(shí)就曾面臨過(guò)這樣的情況，有個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手想通過(guò)賄賂來(lái)獲取某個(gè)項(xiàng)目的合作權(quán)。雖然這個(gè)項(xiàng)目對(duì)我來(lái)說(shuō)非常重要，但是出于企業(yè)廉潔精神的要求，我毅然拒絕了他的好意。雖然失去了這個(gè)項(xiàng)目，但是我相信正義終究會(huì)得到回報(bào)。事實(shí)證明，由于我堅(jiān)守清正廉潔的原則，我贏得了更多客戶(hù)的信任和更好的商業(yè)機(jī)會(huì)。

此外，企業(yè)廉潔精神還有助于形成良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和企業(yè)文化。在一個(gè)廉潔精神濃厚的企業(yè)中，員工都能心懷正義，互相支持和鼓勵(lì)。我在這樣的團(tuán)隊(duì)工作過(guò)，那里的氛圍非常融洽，大家互相學(xué)習(xí)、互相成長(zhǎng)。在這樣的環(huán)境中，每個(gè)人都能感受到廉潔精神的力量，進(jìn)而將其融入自己的工作中，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)更加有凝聚力和戰(zhàn)斗力。在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，我學(xué)到了很多職業(yè)知識(shí)和技能，同時(shí)也培養(yǎng)了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，這些對(duì)我的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)都有著重要的影響。

綜上所述，企業(yè)廉潔精神是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一部分。通過(guò)我的親身體驗(yàn)，我深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)廉潔精神對(duì)于塑造良好職業(yè)形象、提高道德品質(zhì)、保持商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)文化的重要性。作為一名企業(yè)員工，我將一直秉持廉潔精神，努力為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇二十一

第一段：引言，介紹企業(yè)講話精神的重要性和影響力（200字）

企業(yè)講話精神是一種企業(yè)文化的體現(xiàn)，它能夠激勵(lì)員工的積極性、提升企業(yè)的聲譽(yù)、增強(qiáng)員工的凝聚力。作為一名在職場(chǎng)中工作多年的人士，我深深體會(huì)到了企業(yè)講話精神的重要性和影響力。在與各種各樣的企業(yè)打交道的過(guò)程中，我意識(shí)到企業(yè)講話精神不僅僅是一句口號(hào)，而是一種承諾和行動(dòng)，它能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)巨大的利益，同時(shí)也是一種信任的標(biāo)志。

第二段：企業(yè)講話精神的核心價(jià)值觀（300字）

企業(yè)講話精神的核心價(jià)值觀包括誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新和共贏。誠(chéng)信是企業(yè)講話精神的基礎(chǔ)，它要求企業(yè)在交易、合作、口碑等方面保持真實(shí)、誠(chéng)實(shí)和守信的態(tài)度。責(zé)任是企業(yè)講話精神的核心，企業(yè)必須對(duì)自己、對(duì)員工、對(duì)社會(huì)和環(huán)境負(fù)責(zé)任。創(chuàng)新是企業(yè)講話精神的靈魂，企業(yè)必須不斷追求創(chuàng)新，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力。共贏是企業(yè)講話精神的目標(biāo)，通過(guò)與各利益相關(guān)方的合作與共贏，企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和長(zhǎng)久的成功。

第三段：企業(yè)講話精神對(duì)員工的影響（300字）

企業(yè)講話精神對(duì)員工有著深遠(yuǎn)的影響。首先，它激發(fā)了員工工作的熱情和動(dòng)力，讓他們對(duì)企業(yè)的發(fā)展感到自豪和歸屬感。同時(shí)，企業(yè)講話精神也為員工提供了一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，讓他們能夠展示自己的才華和能力。其次，企業(yè)講話精神鼓勵(lì)員工勇于創(chuàng)新和嘗試新的方法和思維，這有利于他們的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。最重要的是，企業(yè)講話精神能夠建立良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍，并促使員工相互幫助、激勵(lì)和支持。這種聯(lián)合起來(lái)的力量能夠讓企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中脫穎而出。

第四段：企業(yè)講話精神對(duì)企業(yè)的影響（300字）

企業(yè)講話精神不僅對(duì)員工有著積極的影響，對(duì)企業(yè)本身也有著顯著的影響。首先，它能夠提高企業(yè)的聲譽(yù)和品牌形象，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，吸引更多的顧客和合作伙伴。其次，企業(yè)講話精神可以改善企業(yè)內(nèi)部的管理環(huán)境，提高員工的工作效率和團(tuán)隊(duì)合作能力。此外，企業(yè)講話精神能夠增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，并幫助企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先地位。最重要的是，通過(guò)遵循企業(yè)講話精神的準(zhǔn)則和原則，企業(yè)可以樹(shù)立良好的商業(yè)道德和企業(yè)倫理，獲得長(zhǎng)期的發(fā)展和可持續(xù)性的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

第五段：總結(jié)，重申企業(yè)講話精神的重要性（200字）

企業(yè)講話精神作為一種企業(yè)文化的體現(xiàn)，對(duì)于企業(yè)和員工來(lái)說(shuō)都具有重要的意義。它能夠激發(fā)員工的積極性和工作動(dòng)力，提高企業(yè)的聲譽(yù)和品牌形象，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，企業(yè)講話精神也是一種承諾和行動(dòng)，它能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)巨大的利益，樹(shù)立良好的商業(yè)道德和企業(yè)倫理。因此，作為企業(yè)的一員，我們應(yīng)該積極踐行企業(yè)講話精神，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。只有通過(guò)共同努力，我們才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)，取得長(zhǎng)期的成功。

企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇二十二

企業(yè)右玉精神是指企業(yè)中的員工在工作中展現(xiàn)的聰明才智、團(tuán)隊(duì)合作精神以及積極向上的態(tài)度，是企業(yè)成功的重要因素之一。在我參與的企業(yè)實(shí)踐中，我深深感受到了企業(yè)右玉精神的力量。在這里，我將分享我對(duì)企業(yè)右玉精神的理解和體會(huì)。

第一段：理解企業(yè)右玉精神的重要性

企業(yè)右玉精神是企業(yè)成功的重要保障。無(wú)論是技術(shù)水平高超的工程師，還是市場(chǎng)銷(xiāo)售能手，只有懂得合作、積極向上的員工，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。企業(yè)右玉精神是一種積極的進(jìn)取心態(tài)，以及一種主動(dòng)學(xué)習(xí)和不斷創(chuàng)新的能力，可以激勵(lì)員工不斷挑戰(zhàn)自我，超越自我，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

第二段：企業(yè)右玉精神對(duì)于個(gè)人的影響

從個(gè)人角度來(lái)看，企業(yè)右玉精神對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展也有著深遠(yuǎn)的影響。只有擁有準(zhǔn)確的判斷力和較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力，才能在復(fù)雜多變的工作中快速做出決策。企業(yè)右玉精神要求員工具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，只有與同事積極協(xié)作，才能形成良好的工作氛圍，實(shí)現(xiàn)工作的高效率。同時(shí)，企業(yè)右玉精神也要求員工要有持續(xù)學(xué)習(xí)的精神和積極的進(jìn)取心態(tài)，只有主動(dòng)學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)取，才能在不斷變化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持自己的競(jìng)爭(zhēng)力。

第三段：企業(yè)右玉精神對(duì)組織的意義

企業(yè)右玉精神不僅對(duì)個(gè)人有益，對(duì)組織也有積極的影響。企業(yè)是由一群?jiǎn)T工組成的，只有員工團(tuán)結(jié)一致，同心協(xié)力，企業(yè)的發(fā)展才能得到有效的推動(dòng)。企業(yè)右玉精神要求員工要具備團(tuán)隊(duì)合作精神，注重溝通和合作，共同協(xié)作完成任務(wù)。同時(shí)，企業(yè)右玉精神也要求員工要具備自主學(xué)習(xí)和不斷創(chuàng)新的能力，以適應(yīng)市場(chǎng)的快速變化。只有員工不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

第四段：個(gè)人實(shí)踐體會(huì)

在我所參與的企業(yè)實(shí)踐中，我親身感受到了企業(yè)右玉精神的力量。在團(tuán)隊(duì)合作中，我學(xué)會(huì)了主動(dòng)與同事進(jìn)行有效溝通，解決問(wèn)題；我也體驗(yàn)到了團(tuán)結(jié)協(xié)作的力量，大家齊心協(xié)力，解決了許多看似困難的問(wèn)題。同時(shí)，個(gè)人的進(jìn)取心態(tài)也得到了培養(yǎng)和提高，我主動(dòng)參與學(xué)校的實(shí)踐活動(dòng)，提升自身的專(zhuān)業(yè)能力，并且在實(shí)踐中積累了數(shù)不清的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

第五段：總結(jié)

企業(yè)右玉精神是一種積極向上、團(tuán)結(jié)合作和不斷進(jìn)取的精神，對(duì)于企業(yè)和個(gè)人都具有重要意義。作為員工，我們應(yīng)該不斷提升自身的能力，注重學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，以適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)；同時(shí)，我們也應(yīng)該注重團(tuán)隊(duì)合作，與團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通和合作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。企業(yè)右玉精神需要員工時(shí)刻保持積極的心態(tài)，勇于挑戰(zhàn)自我，勇往直前，只有如此，企業(yè)才能不斷發(fā)展壯大，員工也才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化。

企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇二十三

第一段：引言（200字左右）

作為企業(yè)員工，參與企業(yè)右玉精神培訓(xùn)是一次難得的機(jī)會(huì)。企業(yè)右玉精神是一種積極向上的心態(tài)和價(jià)值觀，受益匪淺。在培訓(xùn)過(guò)程中，我認(rèn)識(shí)到了自身的不足之處，并深刻體會(huì)到了積極心態(tài)和團(tuán)隊(duì)合作的重要性。

第二段：積極心態(tài)的重要性（200字左右）

企業(yè)右玉精神強(qiáng)調(diào)積極心態(tài)的重要性。正面的思考和態(tài)度可以讓人更加樂(lè)觀、自信和積極。通過(guò)企業(yè)右玉精神的培訓(xùn)，我意識(shí)到自己時(shí)常陷入消極的情緒中，使得工作效率降低。從培訓(xùn)中，我學(xué)到了轉(zhuǎn)變思維方式并以積極的態(tài)度面對(duì)困難的方法。積極心態(tài)讓我更加勇敢面對(duì)挑戰(zhàn)，并能更好地應(yīng)對(duì)工作中的壓力。

第三段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性（200字左右）

企業(yè)右玉精神也強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。一個(gè)積極、和諧的團(tuán)隊(duì)可以共同努力，取得更好的業(yè)績(jī)。在培訓(xùn)中，我通過(guò)與其他員工一起參與團(tuán)隊(duì)合作的活動(dòng)，深刻感受到團(tuán)隊(duì)合作的力量。團(tuán)隊(duì)合作可以推動(dòng)項(xiàng)目的進(jìn)展，有利于員工相互學(xué)習(xí)，共同成長(zhǎng)。從培訓(xùn)中我學(xué)到了與團(tuán)隊(duì)成員之間的有效溝通和合作，這種能力對(duì)我而言是非常寶貴的。

第四段：對(duì)于工作的熱忱（200字左右）

企業(yè)右玉精神追求的是對(duì)工作的熱忱與激情。通過(guò)企業(yè)右玉精神的培訓(xùn)，我深刻了解到，工作不僅僅是謀生的手段，更是個(gè)人成長(zhǎng)和價(jià)值實(shí)現(xiàn)的途徑。只有對(duì)工作充滿熱情和激情，才能夠在工作中全身心地投入，并取得優(yōu)秀的成果。培訓(xùn)使我重新燃起了對(duì)工作的熱忱，并懂得了如何調(diào)動(dòng)自己的工作積極性，順利應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。

第五段：總結(jié)心得（200字左右）

企業(yè)右玉精神的培訓(xùn)給我?guī)?lái)了許多收獲。學(xué)到了積極心態(tài)的重要性，懂得了如何以更加積極的態(tài)度面對(duì)困難和挑戰(zhàn)；明白了團(tuán)隊(duì)合作的力量，通過(guò)與同事一同合作達(dá)成困難目標(biāo)；并學(xué)會(huì)了將熱忱與激情投入到我的工作中。通過(guò)企業(yè)右玉精神培訓(xùn)，我成長(zhǎng)了許多，不僅僅在工作中獲得了更好的成績(jī)，更重要的是，我理解到了一個(gè)人的價(jià)值在于對(duì)工作的熱愛(ài)和自身的成長(zhǎng)。我將會(huì)牢記企業(yè)右玉精神，將其融入到我的日常工作和生活中，不斷追求進(jìn)步和成長(zhǎng)。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/5339224.html】