幸福是自己給的，我們應該學會珍惜當下的每一天。如何有效地進行團隊合作是提高工作效率的關(guān)鍵。以下是專家智囊團整理的行業(yè)發(fā)展趨勢報告，歡迎參考。
企業(yè)四德教育心得篇一
20xx年4月10日下午，大碼頭鎮(zhèn)幼教系統(tǒng)“師德師風建設提升年”動員大會在我園召開，我與全鎮(zhèn)的幼兒教師一起參加了這次大會，學習了《大碼頭鎮(zhèn)幼教系統(tǒng)師德師風建設提升年實施方案》，聽取了幼教辦主任燕德孝作的師德師風建設提升年動員報告，特別是鎮(zhèn)教育辦燕沼東主任對“四德”進行的剖析和講解，即遵守社會公德、恪守職業(yè)道德、弘揚家庭美德、加強個人品德，深有感觸，深深的感受到做一名幼兒教師的責任和所肩負的歷史使命。下面，就教師職業(yè)道德這方面，談談自己的認識和體會。
教師道德是一種職業(yè)道德。教師的職業(yè)道德，簡稱“師德”，它是教師和一切教育工作者在從事教育活動中必須遵守的道德規(guī)范和行為準則，以及與之相適應的道德觀念、情操和品質(zhì)。我們所認為的教師的道德素質(zhì)并不是指規(guī)范、準則本身，而是教師把這些規(guī)范、準則逐步內(nèi)化，成為教師從事教育事業(yè)的準則。
從事幼教工作30多年以來，經(jīng)歷了數(shù)不清的瑣碎事情，也正是這些瑣碎的事，鍛煉了自己各方面的能力，培養(yǎng)自己成為細心，注重細節(jié)的人。但是瑣碎的平凡，卻是一種神圣的使命，因為我們面對的是孩子，每一個瑣碎可以說聯(lián)系到孩子的健康、安全、成長和快樂！多年來，面對自己的工作有迷茫、不知所措、倦怠也有喜愛和成就感帶來的快樂?？偟膩碚f，自己是熱愛這份職業(yè)的，但是沒有更好的方法和專業(yè)理論來指導自己工作。“愛”只是一種很無力的空話，只有不斷學習師德師風，不斷學習和充實自己的專業(yè)理論知識，才能無愧于這份職業(yè)。
通過學習，我不但更愛自己的職業(yè)，而且更懂得如何去愛。原來，教師的語言、動作、態(tài)度和科學的教育方法是體現(xiàn)真正的師德師風的精神風貌。老師的一舉一動在孩子的心目中，都會起到潛移默化的作用，由于幼兒的年齡小，心智尚處于發(fā)育階段，很容易產(chǎn)生對榜樣崇拜和模仿心態(tài)。如果老師的語言不文明，孩子也會跟風，有些孩子也會把不文明的語言帶回家，勢必讓家長覺得我們老師沒修養(yǎng)，從而對我們教師的印象大打折扣；教師批評孩子的語氣和方式也很重要，如果過重，可能會決定孩子一生的命運和快樂，因為孩子如果接受不當?shù)呐u，會形成自卑感，沒有自信心，想想后果多么嚴重。這就要求我們在日常工作中，要求孩子做到的，自己首先做到，要求孩子不做的，自己首先不做。
通過學習，更進一步的懂得，作為教師應當以得體的語言和動作行為來指導幼兒的一日生活。久而久之，孩子也會形成文明的行為規(guī)范。讓孩子得到周圍人的尊重和喜愛，從而增強孩子的自信心。
態(tài)度決定一切，不管做什么事情，態(tài)度是非常重要的，在生活中如此，工作中亦如此。既然是工作，就要愛崗敬業(yè)，用職業(yè)道德標準來要求自己，做到細心、耐心、用心，還要有愛心和極強的責任心，就像燕主任開會時經(jīng)常說的一句話：要把心放在工作上，把工作放在心上，只有這樣，才能體現(xiàn)工作的價值。
通過學習，深刻認識到，作為一名教師，要從思想上嚴格要求自己，在行動上提高自己的工作責任心，樹立一切服務于幼兒，服務于家長的思想。用一片赤誠之心培育人，高尚的人格魅力影響人，崇高的師德塑造人。只有不斷提高教師自身的道德素養(yǎng)，才能培養(yǎng)出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才。
通過學習，對照“四德”教育，發(fā)現(xiàn)自己在工作中還存在不足：當安全工作任務過多時，有時出現(xiàn)急躁情緒，倦怠心理，缺少耐心。
總之，通過學習，收獲還是挺大的，今后自己一定要抱著既來之則安之的心里：既然選擇了這份職業(yè)，就要對自己的選擇無怨無悔，抱著干到老，學到老的態(tài)度，不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業(yè)務水平，嚴格執(zhí)行師德師規(guī)，有高度的事業(yè)心、責任感、愛崗敬業(yè)。
企業(yè)四德教育心得篇二
隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)員工的四德教育不僅是一種素質(zhì)，更是一種文化。四德教育，即智德體群，包含了人的全面素質(zhì)發(fā)展，是企業(yè)員工必須擁有的基本素養(yǎng)。在我個人的工作經(jīng)歷中，我深深感受到四德教育的重要性和意義。以下是我的心得體會。
第一段：智德體群概述
智德體群是傳統(tǒng)文化中的重要概念，包含了智慧、德行、身體和群體四個方面，是中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的核心價值體現(xiàn)。在現(xiàn)代社會中，智德體群已經(jīng)成為企業(yè)員工必須要培養(yǎng)和提升的素養(yǎng)。
第二段：智能
智能是指員工們需要擁有廣博知識和優(yōu)秀的思維能力。在企業(yè)工作中，員工要善于學習新知識、新技能，不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，遇到新問題，能找到問題的根源，及時給出合理的解決方案，發(fā)揮出自己的智慧智能。
第三段：德行
德行是指員工的品德散發(fā)，行為良好的道德風范。在企業(yè)中，員工們需要秉持高尚的職業(yè)道德、誠實守信、責任心強、友愛互助的良好品質(zhì)和精神風貌，樣樣做到合法、合規(guī)、合公、合理，充分體現(xiàn)出職業(yè)精神和眼光。
第四段：身體
身體是指員工們的身體素質(zhì)，包括了體型健康和體能強壯等方面。身體健康是員工工作創(chuàng)造價值的必要條件，只有身體健康才能擁有工作效率的保障，才能把工作深入到實際的細節(jié)中，從而更好的完成企業(yè)任務。
第五段：群體
群體是指員工們的集體意識和協(xié)作精神。員工們作為一個整體，能夠充分發(fā)揮好集體的力量，達到共同進步的目的。也只有內(nèi)部的團結(jié)協(xié)作，才能體現(xiàn)出一個企業(yè)的整體形象，與外部形成對比效果。
最后，智德體群是企業(yè)教育的根本，員工踐行四德教育，對建立企業(yè)核心競爭力有著重要的意義。企業(yè)員工應該在實際工作中遵守智德體群的原則，以身作則，互幫互助的遵照四德教育去行事實踐。只有這樣，才能夠更好的為企業(yè)和社會做出更大的貢獻。
企業(yè)四德教育心得篇三
我鄭重承諾在以后的工作中將做到以下幾點：
1、履行崗位安全責任，為企業(yè)安全負責、為部門安全負責、為員工安全負責、為自己安全負責。
2、自覺遵守國家、行業(yè)和公司(單位)的各種安全管理法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品，與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人作斗爭，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。
3、遵守安全管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，不疲勞開車、不酒后開車、不將車輛借予無駕駛證人員駕駛，開車時不打手機、看信息。
4、遵守消防管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，積極學習滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路。
5、日常工作中不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律，不盲目作業(yè)。
6、自覺接受公司(單位)、部門、班組的安全交底和技術(shù)交底，自覺執(zhí)行安全交底和技術(shù)交底要求的各種安全措施，不抱僥幸心理。
7、主動制止同事的不安全行為，對發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告;接到報告的人員應當及時予以處理。
8、積極參加公司舉辦的各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。
承諾人：
工種：
承諾時間： 年 月 日
企業(yè)安全教育心得2
企業(yè)四德教育心得篇四
企業(yè)教育是指企業(yè)為了提高員工的技能和知識水平，以提升企業(yè)整體競爭力而進行的培訓和教育活動。在我參與企業(yè)教育的過程中，我深刻體會到了教育對于企業(yè)的重要性，并積累了一些相關(guān)的心得體會。
首先，企業(yè)教育可以提高員工的專業(yè)能力。在現(xiàn)代社會，技術(shù)日新月異，企業(yè)面臨著激烈的競爭壓力。只有具備專業(yè)技能的員工才能適應企業(yè)的發(fā)展需求，從而更好地完成工作任務。通過企業(yè)教育，我們可以學習和掌握先進的工作技巧和新的工作方法，提升自己的專業(yè)素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
其次，企業(yè)教育可以促進員工的個人成長。企業(yè)教育不僅僅是傳授知識和技能，更是培養(yǎng)員工的綜合素質(zhì)和能力。在培訓過程中，我們可以學習到很多關(guān)于溝通、協(xié)作、領導、時間管理等方面的技巧，這些都是我們在工作和生活中必不可少的能力。通過企業(yè)教育，我們能夠提高自己的綜合素質(zhì)，增強自己的競爭力，并讓自己更適應社會的發(fā)展。
此外，企業(yè)教育可以提升員工的團隊意識。企業(yè)中的每個員工都是一個團隊的一部分，只有團隊的協(xié)作和配合，才能成就一個成功的企業(yè)。在企業(yè)教育的過程中，我們不僅僅是個人的自我學習，更是以團隊為單位進行組織。通過團隊合作的方式，我們能夠?qū)W會與人溝通、互相理解和協(xié)調(diào)，使我們在日后的工作中更好地融入團隊，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
最后，企業(yè)教育可以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。通過學習新知識和技能，我們可以拓寬自己的視野，豐富自己的思路，從而激發(fā)出更多的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維。企業(yè)教育能夠讓我們更深入地了解企業(yè)發(fā)展的要求，適應企業(yè)發(fā)展變化的需求。在這過程中，我們能夠認清自己的優(yōu)點和不足，并積極地發(fā)掘自己的潛力，為企業(yè)的發(fā)展帶來更多的新思路和新方案。
總而言之，企業(yè)教育對于企業(yè)和員工來說都是非常有益的。通過企業(yè)教育，員工可以提高專業(yè)能力、個人素質(zhì)和團隊意識，激發(fā)積極性和創(chuàng)造力，為企業(yè)的發(fā)展注入新的動力。而對于企業(yè)來說，員工的提升也意味著整體競爭力的提升，能夠更好地適應和應對市場的挑戰(zhàn)。因此，在日常工作中，我們應該不斷提高認識，積極主動地參與企業(yè)教育，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
企業(yè)四德教育心得篇五
第一段：引入教育企業(yè)的現(xiàn)狀和重要性（200字）
近年來，隨著社會的快速發(fā)展和人們對知識和技能的需求不斷增長，教育企業(yè)在中國的發(fā)展也日漸壯大。教育企業(yè)不僅是社會培訓機構(gòu)，更是培養(yǎng)和提升人才的重要途徑。教育企業(yè)不僅服務于學生，也為企業(yè)提供專業(yè)人才。在這個競爭激烈的時代，對教育企業(yè)的運營和管理，也提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。
第二段：教育企業(yè)的運營策略（200字）
教育企業(yè)要想獲得長期的發(fā)展和競爭優(yōu)勢，必須制定合理的運營策略。首先，與市場需求緊密結(jié)合，根據(jù)學生和企業(yè)的需求，開設符合崗位需求的課程，提供一流的培訓服務。其次，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，建立在線學習平臺，實現(xiàn)線上線下結(jié)合，拓寬學員的學習渠道。再次，注重師資隊伍建設，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的教師團隊，提供專業(yè)化的教學服務。最后，優(yōu)化運營流程，提高效率和質(zhì)量，確保教育企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
第三段：挖掘?qū)W生潛能的教學方法（300字）
教育企業(yè)的目標是幫助學生發(fā)掘潛能，提升技能。在教學過程中，采用有效的教學方法非常重要。首先，關(guān)注學生的個性差異，因材施教，激發(fā)每一位學生的學習興趣和動力。其次，借助現(xiàn)代技術(shù)，創(chuàng)新教學手段，例如互動教學、虛擬實驗室等，激發(fā)學生的學習興趣和創(chuàng)新能力。再次，重視實踐教學，提供實際應用場景和項目實戰(zhàn)，讓學生在實踐中提高能力和解決問題的能力。最后，注重教育與專業(yè)的融合，將學科知識與實際應用相結(jié)合，培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)和實踐能力。
第四段：建立良好的師生關(guān)系（200字）
教育企業(yè)的發(fā)展離不開良好的師生關(guān)系。師生關(guān)系緊密、和諧的教育環(huán)境有助于學生的學習和成長。建立良好的師生關(guān)系需要教師們重視學生關(guān)注，關(guān)愛學生的成長，了解學生的個性和需求。教師要成為學生的良師益友，在學生遇到困難時給予幫助和指導，在成功時給予肯定和鼓勵。同時，教育企業(yè)也應提供開放的溝通平臺，讓學生與教師之間建立更緊密的聯(lián)系和交流。
第五段：教育企業(yè)的發(fā)展和未來展望（300字）
教育企業(yè)的快速發(fā)展為社會的進步和人才培養(yǎng)做出了積極貢獻，但也面臨著許多挑戰(zhàn)。未來，教育企業(yè)需要繼續(xù)提升課程質(zhì)量和教學水平，不斷創(chuàng)新教育模式和方法。同時，教育企業(yè)要注重與企業(yè)的合作，開展更多的企業(yè)定制課程，為企業(yè)提供專業(yè)化培訓服務。此外，教育企業(yè)還應加強品牌建設，提升知名度和市場份額。只有不斷適應市場需求，提供優(yōu)質(zhì)的教育產(chǎn)品和服務，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
通過以上幾個方面的探討，我們可以看到，教育企業(yè)的發(fā)展離不開合理的運營策略、有效的教學方法以及良好的師生關(guān)系。教育企業(yè)應不斷適應市場需求，提供優(yōu)秀的教育產(chǎn)品和服務，為學生和企業(yè)提供專業(yè)的培訓。只有這樣，教育企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立足，為社會提供更多優(yōu)秀的人才。
企業(yè)四德教育心得篇六
近年來，“四德教育”日漸普及，成為企業(yè)員工培訓和提升的重要內(nèi)容。經(jīng)過一段時間的學習和實踐，我深刻認識到，“四德教育”對于塑造良好的職業(yè)素養(yǎng)和行為規(guī)范意義重大。以下是我對“四德教育”所獲得的心得體會。
第一段：「誠信」是企業(yè)的立身之本
誠信是“四德教育”中的第一德。在企業(yè)中，作為員工，必須要做到言行一致，信守承諾，不欺詐行騙。誠實守信的員工能夠贏得企業(yè)的信任和尊重。在實際工作中，我時刻提醒自己保持誠信，不僅要言行一致，也要做到工作認真負責，深度參與，尊重并遵守團隊的規(guī)則和守則。
第二段：「責任」是每名員工的義務
企業(yè)員工肩負著巨大的責任，除了要完成本職工作外，還需要承擔更多的責任。每個員工都應該以積極的態(tài)度來應對工作，為公司增加利潤，貢獻自己的力量。做好自己的工作、追求卓越是責任的一部分，但更是擔負一個良好的企業(yè)文化建設使命的體現(xiàn)。
第三段：「創(chuàng)新」是企業(yè)未來的希望
隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各行各業(yè)都在不斷地變化，企業(yè)必須具備創(chuàng)新精神才能立足于市場。員工作為企業(yè)的中堅力量之一，必須思考如何提高自己的工作效率，提供更為創(chuàng)新的方案和更為激蕩的思路。只有緊抓創(chuàng)新機遇，才能推動企業(yè)的快速發(fā)展。
第四段：「團結(jié)」是企業(yè)發(fā)展的基礎
團結(jié)是企業(yè)內(nèi)部最為重要的一點。只有經(jīng)過員工團結(jié)協(xié)作，才能使企業(yè)的業(yè)務發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃得到有序的執(zhí)行。在日常職場中，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，充分利用團隊合作的優(yōu)勢才能實現(xiàn)更大化的效益。
第五段：「四德教育」與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)
在現(xiàn)代社會中，“四德教育”被廣泛應用于企業(yè)員工培訓，其背后的主題支撐象征著企業(yè)未來文化的企業(yè)介入和道德傳承。企業(yè)因為得到了“四德教育”的引導和提高，從而卓越地履行起公民責任和社會義務，在新的市場環(huán)境中建立起長期穩(wěn)壓、可持續(xù)發(fā)展的出發(fā)點。
總的來說，企業(yè)的員工要發(fā)揚“四德教育”的內(nèi)涵，注重保持誠信、承擔責任、創(chuàng)新團結(jié)等“四德”，能夠從而使企業(yè)在競爭激烈的世界中立于不敗之地，取得成功和實現(xiàn)復興的機會。
企業(yè)四德教育心得篇七
近年來，隨著企業(yè)競爭的日益激烈，越來越多的企業(yè)意識到員工教育的重要性。企業(yè)教育，作為一個系統(tǒng)性的培訓機制，不僅可以提升員工的專業(yè)素質(zhì)和技能水平，還有助于培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力和綜合素養(yǎng)。在我多年的企業(yè)教育的實踐中，我深切體會到了企業(yè)教育的意義和好處。
首先，企業(yè)教育有助于提高員工的專業(yè)素質(zhì)和技能水平。企業(yè)教育通常包括崗位培訓、技能培訓、管理培訓等方面的內(nèi)容。通過這些培訓，員工能夠?qū)W習到最新的業(yè)務知識和技術(shù)，提高自己的專業(yè)能力，從而更好地適應企業(yè)發(fā)展的需要。我曾參與一次市場營銷培訓，學習了市場調(diào)研、市場營銷策劃等方面的知識。通過學習，我深入理解了市場營銷的本質(zhì)和方法，提高了自己的市場分析和策劃能力。這使得我能夠更好地為企業(yè)提供市場推廣方案，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
其次，企業(yè)教育有助于培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力。如今，市場競爭日益激烈，傳統(tǒng)的經(jīng)營模式已經(jīng)無法適應變革的需求。企業(yè)必須不斷創(chuàng)新，才能在市場上立足。而員工作為企業(yè)的主要資源，其創(chuàng)新能力的培養(yǎng)顯得尤為重要。企業(yè)教育通過引導員工進行思維訓練和創(chuàng)新思維的培養(yǎng)，能夠激發(fā)員工的創(chuàng)造潛能，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。在我所在的企業(yè)，我們曾進行過一次創(chuàng)新能力培訓。通過培訓，我學會了運用設計思維和創(chuàng)新方法論來解決問題，提高了從根本上解決問題的能力。這使得我在工作中能夠提出更創(chuàng)新的解決方案，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
此外，企業(yè)教育還有助于提高員工的綜合素養(yǎng)。企業(yè)教育不僅關(guān)注員工的專業(yè)技能，更注重員工的綜合素質(zhì)提升。在企業(yè)教育中，我們不僅學習專業(yè)知識，還學習溝通能力、領導力、團隊合作等方面的內(nèi)容。這些能力和素質(zhì)在職場中同樣重要，決定了員工是否能夠勝任更高級別的職位。我曾參加過一次團隊合作培訓，通過培訓，我學會了如何與他人進行有效的溝通和協(xié)作，提高了自己的團隊合作能力。在工作中，我成功帶領團隊完成了一個重要項目，取得了優(yōu)異的成績。這得益于企業(yè)教育的培訓，使我具備了良好的綜合素質(zhì)。
最后，企業(yè)教育的意義還在于激發(fā)員工的學習熱情和自我發(fā)展的動力。員工在企業(yè)教育中不僅僅是接受知識的輸入，更是進行自我反思和成長的機會。在企業(yè)教育中，員工可以認識自己的不足之處，找到自己的發(fā)展方向，并通過學習不斷提升自己。企業(yè)教育給予了我一個學習的平臺和機會，在學習過程中，我不斷充實自己的知識和技能，不斷提高自己的能力和價值。同時，企業(yè)教育還鼓勵員工積極參與到企業(yè)發(fā)展中，通過創(chuàng)新和進取，為企業(yè)帶來更多的機遇和發(fā)展空間。
總之，企業(yè)教育對于企業(yè)和員工而言都具有極大的意義和好處。通過企業(yè)教育，員工能夠提高自己的專業(yè)素質(zhì)和技能水平，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，提高綜合素質(zhì)，激發(fā)學習熱情和自我發(fā)展的動力。企業(yè)教育已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的一部分，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了強大的支撐。樹立起員工學習、成長和進步的導向，不僅能夠推動企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展，更能夠為員工的個人事業(yè)道路帶來更加廣闊的發(fā)展前景。
企業(yè)四德教育心得篇八
通過學習“四德”，我進一步深刻認識到為人處事、工作態(tài)度、行為習慣甚至于服飾儀表，一言一行、一舉一動都會對同事及他人產(chǎn)生的影響。結(jié)合自身情況下面談談我對學習“四德”建設的認識及學習體會：
一、社會公德是全體公民在社會交往和公共生活中應該遵循的行為準則，是社會全體公民為維護社會正常生活秩序和人際關(guān)系而必須共同遵守的最簡單、最起碼的社會公共生活準則。我們每個人首先要自尊、自重，加強個人品德的修養(yǎng)，自己尊重自己，才能獲得別人和社會的尊重。它涵蓋了人與人、人與社會之間的關(guān)系。提高社會公德，必須先提高社會成員的個人品德。要大力倡導以文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法為主要內(nèi)容的社會公德，鼓勵人們在社會上做一個好公民。
二、職業(yè)道德是所有從業(yè)人員在職業(yè)活動中應該遵循的行為準則，是道德建設的重要組成部分，是在職業(yè)活動中的具體表現(xiàn)，是一種更為具體化、職業(yè)化、個性化的社會道德，也是一個人性格、學識和職業(yè)修養(yǎng)的綜合體現(xiàn)。只有具備良好的個人品德修養(yǎng)，才能在本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用，激勵自己在本職崗位上創(chuàng)造優(yōu)異成績。要大力倡導以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務企業(yè)、奉獻社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德，鼓勵人們在工作中開拓進取、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻。
三、家庭美德是每個人在家庭生活中應該遵循的行為準則，是每個人在家庭生活中應該遵循的行為準則，是調(diào)節(jié)家庭內(nèi)部成員和家庭生活密切相關(guān)的行為規(guī)范。它涵蓋了夫妻、長幼、鄰里之間的關(guān)系。而和諧的家庭美德是靠每個家庭成員良好的個人品德修養(yǎng)構(gòu)建的。要大力倡導以尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)為主要內(nèi)容的家庭美德，鼓勵人們在家庭里做一個好成員。
四、個人品德是指以心理活動形式表現(xiàn)出來的道德觀念、道德情感、道德行為和道德品質(zhì)，是道德建設的基礎，是搞好社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設的前提和條件。個人品德的根源是人生觀和價值觀。要提倡以平和、理性、包容的心態(tài)為人處事，正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，學會自我緩解壓力、調(diào)節(jié)情緒、疏導心理，提高思想境界和情趣品位，培育樂觀、豁達、寬容的精神；反對不顧后果、意氣用事，鉆牛角尖、做出格事。要提倡以寬容的心態(tài)處理人際關(guān)系，有換位思考的思維，有寬己之心寬人的度量，有責人之心責己的胸懷，多溝通少誤解，多信任少猜疑，多寬容少計較，相互尊重，相互理解，相互信任，相互包容，相互支持，建立起團結(jié)、友愛、互助、和諧的人際關(guān)系；反對用利害來衡量人際交往，把人與人的關(guān)系建立在價值或金錢之上。要在思想、工作和生活中，努力做到自我教育、自我完善、自我提高，鼓勵人們在任何時刻、任何場合，努力爭做一個有道德的人。
對于一名企業(yè)員工，只有深刻學習和領悟好四德教育，才能在工作崗位上，做精做優(yōu)各項工作，才能為企業(yè)在新時代的發(fā)展浪潮中添磚加瓦，才能更好的發(fā)揮自己的作用，實現(xiàn)個人的價值，才能將工作實現(xiàn)新突破，爭取新作為。
企業(yè)四德教育心得篇九
通過學習傳統(tǒng)文化特別是《弟子規(guī)》，很受教育。最大的體會就是:做人必須孝敬父母。國以人為本，人以德為本，德以孝為本，所以孝是基礎。如果一個人連自己的父母都不孝敬，那這個人的品德可能就有問題。
再一個體會，就是吃虧是福。我的父母非常淳樸，也很本分，很樂于助人。我小的時候，記得誰家有事需要幫忙，就是自己的事不干，父親也會去給別人幫忙。因為他干活實在，都愿意找他，沒有幫不到的人家。蓋屋這樣的大活，過去都是找人幫忙，不想現(xiàn)在都花錢包出去。有一次我記得很清楚，父親牙疼，疼的坐都坐不住，在院子里轉(zhuǎn)圈。別人家蓋屋請他去幫忙，母親不愿意，因為吃飯有點熱氣都不行，那么多人不可能有人照顧他。父親就和母親急，硬是忍著疼去了。有個遠方叔叔，他父母去世的早，父親就經(jīng)常叫他到家里吃飯。別人都說父親傻，可他不管別人怎么說，照樣按他的想法去做。都說老實人吃虧，可也有得到回報的時候，去年父親腦梗住院，正好趕上麥收，我也不能回去，是別人幫忙收的，并且給運到家里。今年清明節(jié)前，給我爺爺奶奶遷墳，進料壓了別人的麥子和春地，父親給人家送去200塊錢，人家說什么也不要，我又買了一箱酒，父親給送去，第二天人家又給送回來了。遷墳這個活是包出去的，咱把錢給人家包工頭，后來有的不要錢，有的少收點。我和父親都過意不去，可人家就是不要。這個人情以后有機會再還吧。所以說，吃虧是福。
企業(yè)四德教育心得篇十
企業(yè)教育是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中一個關(guān)鍵的方面。通過對員工進行培訓和教育，企業(yè)可以提高員工的能力和素質(zhì)，提升企業(yè)的競爭力。在我多年的從教經(jīng)驗中，我深刻體會到了企業(yè)教育的重要性以及一些心得體會。
第二段：理論與實踐相結(jié)合
企業(yè)教育不僅僅需要理論知識的傳授，更重要的是要將理論與實踐相結(jié)合。在教學中，我常常引導學員通過實際案例和研究，將理論知識應用到實際工作中。只有當學員親身實踐并將所學知識與實際工作相結(jié)合時，才能真正理解和掌握所學內(nèi)容。
第三段：個性化培訓
每個員工的能力和學習方式都有所不同，因此個性化培訓尤為重要。在企業(yè)教育中，我經(jīng)常與學員進行一對一的交流，了解他們的潛力和學習需求，并根據(jù)不同員工的特點設計個性化的培訓方案。只有針對個人需求的培訓才能真正提高員工的學習興趣和效果。
第四段：激發(fā)學員的參與意識
培訓并不僅僅是教師向?qū)W員灌輸知識，更重要的是激發(fā)學員的主動學習和參與意識。在企業(yè)教育中，我注重培養(yǎng)學員的學習興趣和主動性，鼓勵他們積極參與到教學活動中，如小組討論、角色扮演等。通過這些互動的方式，學員能夠更好地理解和掌握所學內(nèi)容。
第五段：評估和持續(xù)改進
企業(yè)教育并不是一次性的活動，而是一個連續(xù)不斷的過程。在培訓結(jié)束后，我會與學員進行反饋和評估，了解他們對培訓的感受和收獲，并根據(jù)評估結(jié)果進行持續(xù)改進。通過不斷反思和調(diào)整教學策略，企業(yè)教育才能更好地滿足員工的需求和企業(yè)的發(fā)展目標。
總結(jié)：
企業(yè)教育是一個關(guān)鍵的發(fā)展領域，通過理論與實踐相結(jié)合、個性化培訓、激發(fā)學員的參與意識以及評估和持續(xù)改進，企業(yè)可以提高員工的能力和素質(zhì)。作為教師，我將繼續(xù)不斷學習和嘗試新的教學方法，為企業(yè)教育做出更大的貢獻。同時，我也呼吁企業(yè)和學員共同努力，珍惜企業(yè)教育的機會，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為企業(yè)的長遠發(fā)展貢獻力量。
企業(yè)四德教育心得篇十一
黨的十七大中把社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的“四德”建設提到事關(guān)和諧文化建設的戰(zhàn)略高度，為建設和諧文化指明了方向。市委、市政府積極響應，在全市深入開展“四德”工程建設。通過此次“四德”工程建設活動，使我的心靈經(jīng)過了一次凈化，內(nèi)心深處感觸頗多。我要把剛學習的“四德”重要思想貫徹到工作、生活中去，使我在工作中不斷取得新成效，以下是我學習后的一點心得體會：
通過學習，我認為在四德建設中，人的能動性及個人品德建設是至關(guān)重要的。要加強推進社會主義道德建設、構(gòu)建和諧文化體系的進程，個人的修養(yǎng)特別是個人品德的修養(yǎng)是樹立四德意識、規(guī)范言行舉止、建設和諧家庭、模范地做好工作、維護社會和諧的基礎。實際上，這是要求我們每個人在道德建設過程中自覺地以自身品德修養(yǎng)為起點，首先向內(nèi)作工夫。社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德體現(xiàn)為一種系列關(guān)系，個人品德是系列之始，亦即個人品德、修養(yǎng)、構(gòu)建和諧家庭、建設和諧社會有內(nèi)在的統(tǒng)一性，個人品德修養(yǎng)是社會公德的擴大，家庭美德、職業(yè)道德、社會公德是個人品質(zhì)的外化與擴大。不僅如此，在道德建設與人的關(guān)系中，人還是道德的體現(xiàn)者，只有個人具備優(yōu)良品德修養(yǎng)才能由己及人，才能由己及家庭、集體和社會。我們常說，榜樣的力量是無窮的，和諧文化中道德建設也是如此。就我的工作來說，要在我市打造一支合格的公務員隊伍，首先要加強公務員個人品德修養(yǎng)建設，就是通過修養(yǎng)個人品德，使我們的公務員既是一名稱職的人民公仆，又是一名受到公民學習、模仿、關(guān)注的對象。從這個意義上說，公務員隊伍素質(zhì)的高低，尤其是個人品德修養(yǎng)的好壞對社會的影響是不容忽視的。試想一個人如果品質(zhì)底下，道德敗壞，又何談社會公德、職業(yè)道德、家庭美德？那簡直是天方夜譚，是空中樓閣，所以個人品德建設是至關(guān)重要的?？鬃诱f，“日三省其身”，我們也要如此，每天反思一下自己的所作所為，勉勵自己，改正自己的言行中的錯誤，提高自己的道德修養(yǎng)。個人品德是一個人的內(nèi)在的涵養(yǎng)，這是人性中最有魅力的地方。正所謂 “出淤泥而不染，濯清漣而不妖?！敝挥形覀兗訌妼W習，提倡自律，才能牢固地樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。從根本上增強政治免疫力，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義等錯誤思想的侵襲，經(jīng)得住改革開放、市場經(jīng)濟浪潮的考驗。
我認為我們不僅要有建設四德、實踐四德的愿望，還要具備踐行四德的能力。要想全面深入開展“四德”工程建設，必須要培養(yǎng)公民踐行四德的素質(zhì)和能力，培養(yǎng)公民具有自覺踐行四德的社會責任感。為此，第一，要樹立愛國主義、集體主義、社會主義思想，在全社會加強對公民的理想信念教育，不斷增強在中國特色社會主義道路上為中華民族偉大復興貢獻力量的信念和信心。第二，要把社會主義核心價值體系融入國民教育和精神文明建設全過程，以社會主義核心價值體系引領社會文化思潮，汲取人類優(yōu)秀文化營養(yǎng)。尊重差異，包容多樣，最大限度地形成社會思想共識。第三，要加強學習、努力實踐，學習與實踐相結(jié)合。要自覺地用道德規(guī)范言行，必須學習；要成為道德楷模，更要不斷地學習；要堅持向歷史和現(xiàn)實學習，向人民和實踐學習，不斷升華、超越自我，活到老學到老，活到老實踐到老，使學習與實踐相互激蕩、相互提升，從而有效地提高自身踐行四德的素質(zhì)和能力。
“知易行難”，作為一名共產(chǎn)黨員，我更應該以身作則，將“四德”作為立身的精神尺度和標志，作為從政的行為準則。第一是要自覺遵守社會公德，就要帶頭做到文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法；同時要堅持道德價值論上的“公私之辨”，繼承和發(fā)揚中國傳統(tǒng)的重義精神。第二是要培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，要做到愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。作為一名公務人員，就是要時時刻刻心系人民群眾。天下再大的事，也不如人民群眾的事大，任何時候都要把人民群眾的利益放在第一位。時刻牢記黨的重托、人民的重托，時刻牢記維護人民利益的職責，這也是黨員干部和領導干部最起碼的要求和最基本的素質(zhì)。不為黨和人民的利益負好責，眼睜睜地讓人民群眾的生命財產(chǎn)遭受損失，就是失職，就是犯罪，就是對黨和人民的一種背叛。第三是要積極弘揚家庭美德，就是要做到尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)。家庭是社會的細胞，古人將“齊家”放在“治國”之前，就是因為維持家庭關(guān)系的和睦穩(wěn)定，是保證社會的安定的重要前提。第四是要努力提升個人品德，就要做到正直無私、謙虛謹慎、團結(jié)友愛、勤奮奉獻、言行一致。古代思想家十分重視“修身為本”的思想，尤其強調(diào)管理國家的官吏，特別是最領導者，必須首先端正自已的思想和行為，然后才能管理好他人，也就是正人必先正已。修身為本，要提高整個社會和國家的道德水準，只有從每個社會公民自身的道德修養(yǎng)開始才能實現(xiàn)。
總之，“四德”工程教育如春風沐浴了人的心靈，如甘露灑滿了道德干渴的心田，通過對“四德”教育的學習，使我不斷反思自己的行為，對自己工作和生活中的錯誤和過失及時的得以糾正，使自己的思想境界不斷的提高，我一定會以此為契機，努力提升自己的道德素養(yǎng)。
企業(yè)四德教育心得篇十二
近年來，隨著火災事故頻頻發(fā)生，消防安全問題引起了廣泛關(guān)注。為了提高公眾對消防安全的認知和素養(yǎng)，消防部門積極開展了一系列的宣傳教育活動，其中“消防四德教育”成為了關(guān)注的焦點。我有幸參加了此次活動，并從中受益匪淺，下面就我對消防四德教育的心得體會進行總結(jié)。
第一段：了解消防知識，掌握自救技能
在參加消防四德教育活動過程中，我們通過多媒體展示、教師講解和實踐演練等方式全面了解了火災的危害性以及如何預防和撲滅火災。我們學到了火源、燃燒物、氧氣三要素的作用，了解到了火災的形成和傳播規(guī)律。同時，我們還學到了滅火器的使用方法和常見逃生技巧，能夠在火災發(fā)生時熟練運用所學知識進行自救，提高了自身逃生能力。
第二段：樹立安全意識，加強消防安全管理
通過消防四德教育活動，我們深刻認識到預防火災的重要性?；馂氖且环N突發(fā)事件，防患于未然遠比撲滅火災更為重要。因此，樹立安全意識，并且加強消防安全管理是我們的首要任務。我們應該重視日常巡查，杜絕違規(guī)用火行為，保持電器用品的良好狀態(tài)，確保疏散通道暢通等。只有這樣，我們才能最大程度地減少火災事故的發(fā)生，保障人身安全和財產(chǎn)安全。
第三段：加強團隊合作，形成緊密協(xié)作
消防四德教育著重強調(diào)團隊合作的重要性。在實踐演練中，我們需要分工合作，配合默契，提高應對突發(fā)事件的能力。只有形成緊密協(xié)作，才能更好地保護自己，保護他人。這種團隊合作的理念不僅可以在消防救援中體現(xiàn)，也可以在生活、工作中發(fā)揮作用。在團隊合作中，我們學會了互相信任、互相支持，增強了集體榮譽感和責任感。
第四段：培養(yǎng)良好品德，傳遞正能量
消防四德教育不僅傳授消防知識技能，更加重視培養(yǎng)良好品德。在教育中，我們要求學生們志存高遠，自律自強，為人誠實守信，勇于奉獻等。這些品德要求不僅在消防救援行動中體現(xiàn)，更是要在日常生活中貫徹的。通過傳遞正能量，培養(yǎng)學生的品格，我們能夠培養(yǎng)出一支積極向上、勇往直前的消防隊伍。
第五段：消防四德教育的啟示與展望
消防四德教育活動給我們帶來了很多啟示。首先，我們要加強對消防知識和自救技能的學習，提高自身的消防安全意識。其次，我們要深入貫徹消防安全管理，做好安全檢查與巡查工作。同時，團隊合作和良好品德的培養(yǎng)也是我們應該重視的。只有這樣，我們才能更好地預防和應對火災，確保人身和財產(chǎn)的安全。展望未來，我們希望消防四德教育活動能夠進一步深化，覆蓋更多的人群，形成全民參與的消防安全氛圍，共同為消除火災隱患，構(gòu)建平安社會作出更大的貢獻。
通過消防四德教育的學習和實踐，我深切地認識到了消防安全的重要性。只有不斷提高自己的消防知識和技能，才能有效地應對突發(fā)事件。通過加強團隊合作和培養(yǎng)良好品德，我們能夠形成戰(zhàn)勝困難、積極向上的精神面貌。相信通過我們的共同努力，火災事故將會得到有效的預防和撲滅，我們的生活將會更加安全和美好。
企業(yè)四德教育心得篇十三
經(jīng)濟管理系團總支組織部2012年3月9日為貫徹落實系團委和團總支開展“四德教育”活動的要求，在全系樹立良好的文明風尚，我們將號召經(jīng)濟管理系全體學生共同參與開展維護社會功德、信守職業(yè)道德、遵守家庭美德和個人道德的教育活動。
一、活動背景
為加強社會主義道德建設、構(gòu)建和諧文化體系的進程，我們不僅要有建設四德、實踐四德的愿望，還要具備踐行四德的能力。我們號召經(jīng)濟管理系全體學生以創(chuàng)建文明校園為目標，通過開展“四德教育活動”，提高廣大學生的整體素質(zhì)。
二、活動目的
通過廣泛開展創(chuàng)建活動，提高全體同學的“四德”水平，推進學校思想道德建設，全面提升師生員工道德素質(zhì)，進一步優(yōu)化學院人文環(huán)境，提升學院文明程度，努力形成文明、和諧、團結(jié)、向上的良好風氣。
三、活動時間
2012年9月———2012年12月
四、活動地點
z樓經(jīng)濟管理系和威海職業(yè)學院
五、活動流程
一）準備階段（9月—10月）
對“四德”教育活動進行教育宣傳：
1、向全體經(jīng)濟管理系同學發(fā)出倡議，好找同學積極參加到活動中來。
2、對全體同學進行社會公德基本知識的普及宣傳活動。
3、動員全體同學積極參加“四德”大討論
二）舉辦階段（11月——12月初）
1、社會公德
講文明禮儀，應在良好的的公共秩序，開展社會志愿服務，通過去敬老院幫助孤寡老人、去車站服務當志愿者等活動，形成助人為樂的社會風尚。
2、職業(yè)道德
廣泛開展共鑄誠信活動，培養(yǎng)誠信觀念和規(guī)則意識，通過在系舉辦關(guān)于“3.15誠信消費”的主題團日活動以及消費宣傳活動，引導同學以正確的態(tài)度建立健全誠實守信的職業(yè)操守。
3、家庭美德
大力開展孝老愛親活動，樹立文明的家風，通過開展一系列心理活動咨詢的開展，開展四德學習的交流活動，引導同學正確處理家庭中的關(guān)系，形成尊老愛幼、鄰里團結(jié)的家庭氛圍。
3、個人品德
通過組織志愿者活動，開展“注重品德修養(yǎng)，塑造良好形象”的演講比賽，宣傳道德修養(yǎng)以及個人素質(zhì)的活動，正確引導同學的人生價值觀，增強責任意識。三）后續(xù)階段（12月中旬）
1、四德教育活動結(jié)束后，要用一定的時間，著力抓好長效機制建立，鞏固教育活動結(jié)果，讓全體同學實實在在感受到教育活動帶來的變化和進步。
2、對四德教育活動進行總結(jié)整理
六、活動注意事項
1、提高認識，加強領導。團總支學生會干部負責創(chuàng)評活動，經(jīng)濟管理系要高度重視，把“四德”工程建設和“和諧文明學校”創(chuàng)建工作列入系工作重要議事日程，圍繞活動主題和要求，結(jié)合實際，制定標準，完善措施，突出重點。
2、完善機制，落實責任。狠抓落實，要根據(jù)方案要求，結(jié)合各班自身情況，強化措施，明確目標，積極主動做好各項工作，建立健全完善的活動檔案。
3、強化督導，嚴格管理。通過制定“和諧文明學?！笨己藰藴剩⒔∪荚u檔案，組織學生會團總支干部到各班進行督查，定期通報督查結(jié)果。
七、主辦單位經(jīng)濟管理系組織部
經(jīng)濟管理系團總支組織部2012年3月9日
企業(yè)四德教育心得篇十四
企業(yè)教育是一項致力于提升員工技能和知識的重要任務，對于企業(yè)的發(fā)展和競爭力具有重要意義。我在過去的一段時間里參與了一些企業(yè)教育項目，并從中得到了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：關(guān)注員工需求
有效的企業(yè)教育首先要關(guān)注員工的需求和期望。員工是企業(yè)的重要資產(chǎn)，他們的發(fā)展和成長直接關(guān)系到企業(yè)的業(yè)績和形象。在制定教育計劃時，應該充分了解員工的職業(yè)規(guī)劃和個人需求，并根據(jù)此進行量身定制的教育計劃。只有滿足員工的需求，教育才能夠產(chǎn)生積極的效果。
第三段：多元化的教育方式
企業(yè)教育應該采用多元化的教育方式，以滿足不同員工的學習風格和個性需求。傳統(tǒng)的教室培訓雖然有其優(yōu)勢，但往往難以滿足員工的個性化需求。因此，企業(yè)應該考慮采用在線課程、沙龍討論、團隊項目等多種形式的教育方式，提供豐富多樣的學習機會。這樣的多元化教育方式能夠激發(fā)員工的學習興趣和動力，提高學習效果。
第四段：教育評估和反饋
企業(yè)教育必須與實際工作緊密結(jié)合，切實提升員工的工作能力和績效。為了確保教育的有效性，企業(yè)應該建立科學的評估體系，對培訓效果進行定期評估和反饋。評估可以通過考試、案例分析、項目實踐等形式進行。通過評估結(jié)果，企業(yè)可以了解培訓的效果，進而調(diào)整教育計劃和方法，提高教育的質(zhì)量和效果。
第五段：鼓勵持續(xù)學習和創(chuàng)新
企業(yè)教育不能僅僅停留在員工的培訓階段，更應該鼓勵員工持續(xù)學習和創(chuàng)新。隨著技術(shù)和市場環(huán)境的變化，員工需要不斷更新知識和技能，適應新的挑戰(zhàn)和機遇。企業(yè)應該建立良好的學習氛圍，提供學習資源和機會，鼓勵員工進行自主學習和創(chuàng)新實踐。只有保持持續(xù)學習和創(chuàng)新，員工才能不斷提升自我，為企業(yè)的發(fā)展貢獻更大的力量。
總結(jié)段：總結(jié)體會
通過參與企業(yè)教育，我深刻認識到關(guān)注員工需求、多元化的教育方式、教育評估和反饋以及鼓勵持續(xù)學習和創(chuàng)新的重要性。企業(yè)教育不僅僅是公司為員工提供的培訓課程，更是一種促進員工個人發(fā)展和企業(yè)成長的理念和文化。只有注重人才的培養(yǎng)和發(fā)展，企業(yè)才能夠贏得競爭，取得長期的成功。
企業(yè)四德教育心得篇十五
在新的歷史條件下，區(qū)委提出了實施“四德”工程的決策部署，這是優(yōu)化社會環(huán)境、構(gòu)建社會主義核心價植體系的重要舉措，也是對中華民族千百年傳承下來的優(yōu)秀價值觀的高度概括，是構(gòu)建和諧社會的內(nèi)在要求，體現(xiàn)了科學發(fā)展觀的真諦，代表了人民的意愿，反映了百姓的呼聲。以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德在內(nèi)的“四德”教育，高屋建瓴，在真善美與假惡丑之間劃出了涇渭分明的界線。在我們社會主義社會中，是非、善惡、美丑的界限絕對不能混淆，我們應堅持什么、反對什么，倡導什么、抵制什么，都必須旗幟鮮明。營造良好的社會環(huán)境，需要全社會的共同參與。
弘揚中華民族的優(yōu)良道德傳統(tǒng)，其根本目的，在于振奮我們的民族精神，增強民族自豪感和民族責任感，提高民族自尊心和民族自信心；在于使社會主義道德有更豐富的內(nèi)容，有更能為群眾所喜聞樂見的民族形式，有更加具有民族特色的凝聚力和向心力；在于能更好的協(xié)調(diào)社會主義人際關(guān)系，促進社會主義市場經(jīng)濟的健康發(fā)展；形成有中國特色的社會主義核心價值體系。
實施“四德”工程，是實現(xiàn)國家的現(xiàn)代化，使人民的生活更加富裕所面臨的歷史任務。任何一個國家的現(xiàn)代化，都是以不同的文化道德傳統(tǒng)和價值觀念作為指導的。一個著眼于未來、大力實現(xiàn)現(xiàn)代化社會的國家和民族，必然不會忘記自已的歷史，更不會拋棄本民族的優(yōu)良道德傳統(tǒng)。世界各發(fā)展中國家都極力倡導和弘揚自已國家的價值觀念，保持和發(fā)揚本民族的優(yōu)良道德傳統(tǒng)。
毋庸諱言，今天提出的實施“四德”工程，是對中華傳統(tǒng)道德的批判繼承，采取了棄糟取精，綜合創(chuàng)新和古為今用的方針。是以符合廣大人民群眾的利益為原則的繼承。強調(diào)了為社會、為民族、為國家、為人民的整體主義思想，傳承了中華民族的傳統(tǒng)美德，正如《詩經(jīng)》中提出的“夙夜在公”，賈誼《治安策》中提出的“國而忘家，公而忘私”等，都不斷強調(diào)著一種為整體而獻身的精神。
正是在這種精神的影響下，范仲淹提倡“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”； 文天祥認為“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”；顧炎武提出了“天下興亡，匹夫有責”；林則徐主張“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”等等，這些思想都顯示了強烈的為國家、為民族、為整體的獻身精神，也正是如今要求我們應樹立起碼的職業(yè)道德和社會公德，彰顯我們的民族精神。中華民族依靠這種精神無所畏懼的戰(zhàn)勝了一個又一個的困難，克服了一個又一個的障礙，涌現(xiàn)了一批又一批光照日月、永垂青史的民族英雄，譜寫了一曲又一曲高亢激越的頌歌。今天，弘揚“四德”新風對于團結(jié)全縣人民齊心協(xié)力地振興我們的政治、經(jīng)濟、文化，建設我們偉大的祖國，實現(xiàn)和諧社會，不但具有十分深遠的歷史意義，而且具有十分深刻的現(xiàn)實意義。
四德教育是新時期社會道德建設的最基本要求，普通老百姓要從我做起，黨員干部特別是領導干部更應該從我做起，朱熹曰上行下效，捷于影響，就是說領導帶頭比影之隨形，響之隨聲還要迅速?？蓵r下，一些人不敢從我做起，不想從我做起，或不肯從我做起。
不敢從我做起。在我們身邊“笑榮不笑恥”、“笑廉不笑貪”的現(xiàn)象俯拾即是：如果你堅持原則，照章辦事，就有人笑你“死腦筋”；如果你廉潔自律、潔身自好，就有人笑你是“大傻瓜”；如果你不為美色所動，就有人笑你“身體有毛病”；如果你為民辦點實事，就有人笑你“想往上爬”。
不想從我做起。上級安排的新工作或推行新的改革，很多人抱等待觀望的態(tài)度，或是推托責任，講究“借力而行”，明明是自已份內(nèi)之事，卻要他人為之代勞，或者先看看人家是怎么搞的，不想當“出頭鳥”，更怕觸及自身利益。
不肯從我做起。知榮卻不去行，知恥卻偏去行。這類人言行不一，說的是一套，做的是一套，迷戀奢華生活，出則名貴轎車，入則星級賓館，食則山珍海味，衣則名牌服飾。而工作起來，卻是挑三撿四，這也不做，那也不愿做或者說不會做，整日想著跑關(guān)系、找門路，而偏有些各別案例，產(chǎn)生較壞的負面影響，敗壞單位或者機關(guān)的優(yōu)良作風。一個健康向上的機關(guān)作風，需要幾年或十幾年才能逐漸樹立起來，然而，不良現(xiàn)象一但滋生并沒有被及時叫停，再好的機關(guān)風氣也將會被毀于一旦。
在中國的文化傳統(tǒng)中，道德一直被作為立身的精神尺度和標志，作為從政的行為準則。實施“四德”工程，樹立“四德”新風，也必須從我做起。
從我做起，必須理解“四德”的深刻內(nèi)涵。
自覺遵守社會公德，就要做到文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法；同時要堅持道德價值論上的“公私之辨”，繼承和發(fā)揚中國傳統(tǒng)的重義精神。實踐證明，任何社會都不能沒有道德，即使是以追求經(jīng)濟利益為行為方針的經(jīng)濟領域和經(jīng)濟活動，也不能不講道德，如果見利忘義、唯利是圖，也必將破壞正常的經(jīng)濟秩序，為此每人都應從我做起遵守各項規(guī)章制度，促進社會的全面進步。
培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，就要做到愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會；敬業(yè)為職業(yè)道德的核心，誠信為職業(yè)道德的根本。傳統(tǒng)道德要求人們誠善于心，言行一致。誠信也被儒家視為“進德修業(yè)之本”、乃“立人之道”和“立政之本”，一切倫理關(guān)系皆應以誠信為本，強調(diào)了人際關(guān)系在于言行一致，表里如一，真實好善，博濟于民。
積極弘揚家庭美德，就要做到尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)。家庭是社會的細胞，維持家庭關(guān)系的和睦穩(wěn)定，對于整個社會的安定有極其重要的意義。所以古人極重“齊家”。要保持家庭關(guān)系的和諧穩(wěn)定，一個重要的方面，就是要建立合理的道德規(guī)范，使家庭成員都能自覺遵守。
古時就有魏木蘭代父戍邊、樂羊妻勉夫勵志、薛孟嘗分家讓弟等傳世典故，現(xiàn)今社會仍然要講求父慈子孝，夫妻愛敬。 要倡導父母對子女關(guān)懷愛護、培養(yǎng)、教育的同時，更加提倡子女對父母長輩的敬順，不單是要贍養(yǎng)老人，更要敬親、愛親、尊親，同時提倡夫妻平等、兄弟和睦。
努力提升個人品德，就要做到正直無私、謙虛謹慎、團結(jié)友愛、勤奮奉獻、言行一致。中國古代思想家十分重視“修身為本”的思想，尤其強調(diào)管理國家的官吏，特別是最領導者，必須首先端正自已的思想和行為，然后才能管理好他人，也就是正人必先正已。修身為本，講的是齊家、治國、平天下，皆要把修身當作根本，從自身的道德修養(yǎng)開始才能實現(xiàn)。為此作為當今社會的重要組成，我們每一名社會公民，都要從我做起，提高整個社會和國家的道德水準。
從我做起，必須時時刻刻心系人民群眾。天下再大的事，也不如人民群眾的事大，任何時候都要把人民群眾的利益放在第一位。時刻牢記黨的重托、人民的重托，時刻牢記維護人民利益的職責，是黨員干部和領導干部最起碼的要求和最基本的素質(zhì)。不為黨和人民的利益負好責，眼睜睜地讓人民群眾的生命財產(chǎn)遭受損失，就是失職，就是犯罪，就是對黨和人民的一種背叛。
從我做起，貴在堅持。從我做起，談起來比較容易，真正做到并不那么簡單；在一兩件事情上做到比較容易，在許多工作中做到就比較困難；堅持一陣子容易，長期不懈、善始善終則比較困難。在我們隊伍中，大多數(shù)同志能身體力行全心全意為人民群眾服務的宗旨，處處、時時、事事從我做起，一以貫之地嚴格要求自己，在群眾中享有很高的威信。像雷鋒、焦裕祿、孔繁森、鄭培民、任長霞、周國知、祁愛群等同志，一個人就是一個標桿，一個人就是一面旗幟。然而，也有少數(shù)同志，在改革開放的形勢下，放松了對自己的要求，缺乏從我做起的意識，習慣于當“指揮長”，疏于彎腰干實事；要求別人做到的，自己不能帶頭做到；要求別人不做的，自己又有意無意地越軌，甚至放縱自己，既影響了自己的威信和聲譽，也損害了黨的利益和形象。
從我做起，必須加強監(jiān)督和懲處。要按照《區(qū)委實施“四德”工程方案》的要求，加強反腐倡廉的制度建設，加強對權(quán)力的監(jiān)督。對那些損害了人民群眾利益的害群之馬，按照黨紀國法堅決予以懲處。通過教育、制度、監(jiān)督和懲處，使樹立“四德”新風成為每一位黨員干部和領導干部的自覺行動。
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