小說是一種虛構(gòu)的故事形式，可以通過人物和情節(jié)展現(xiàn)人性的復(fù)雜性?？偨Y(jié)團隊合作中的成功經(jīng)驗可以幫助我們更好地協(xié)調(diào)工作，提升團隊的整體績效。總結(jié)范文中的一些觀點和見解可能會碰撞出新的火花，引發(fā)我們的思考和討論。
年度團隊申請書篇一
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：
歲月匆匆，不知不覺半年的教學(xué)工作就要結(jié)束了。這半年，在學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮下，六年級組全體教師齊心協(xié)力、同舟共濟、較好地完成了各學(xué)年的各項工作；本年級組共有教師18名，每位教師都能認真學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德規(guī)范，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，熱愛教育事業(yè)，發(fā)揚奉獻精神，工作服從安排，努力做到教書育人、為人師表；在教育教學(xué)工作中，教師們能遵循教育教學(xué)規(guī)律，轉(zhuǎn)變教育觀念，熱愛學(xué)生、關(guān)心學(xué)生，為了學(xué)生的發(fā)展，不斷提高自身的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；教師們能積極參加學(xué)校組織的各項活動，在活動中發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，取得了較好的成績。我們年級組是一個和諧協(xié)作的團隊、是一個敬業(yè)奉獻的群體、更是一支銳意進取的隊伍。為提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，克服不足，堅持“在反思中總結(jié)，在總結(jié)中調(diào)整，在調(diào)整中進步”的原則。具體表現(xiàn)如下：
我們六年級組是一個和諧融洽、團結(jié)向上的集體。每位老師在這個集體中工作心情愉快，氣氛融洽，年級組就像我們的家。因為我們深知，工作氛圍對一個組來說是非常重要的，良好的工作氛圍，能夠增強隊伍的凝聚力和團結(jié)協(xié)作的精神，在工作中互幫互助，群策群力，提高工作效率，大家才能夠心情舒暢地完成各自的工作任務(wù)。和諧、默契就像一條紐帶，聯(lián)系著我組的每一個人。雖然工作繁忙勞累，但是辦公室里充滿了歡笑。哪位同志在工作中遇到了煩惱，其他老師就會主動幫助出主意想辦法，同志之間團結(jié)協(xié)作，互相幫助。本組中有幾位校領(lǐng)導(dǎo)更是事事在先，引領(lǐng)大家向前走，使得各項工作能夠順利落實。我們組有些老師因病因事請假，其他老師從不計較個人得失，欣然接受代課任務(wù)，齊心協(xié)力去補位，沒有因為老師短缺而影響工作。半年來，本組教師相互協(xié)作，蔚然成風(fēng)。有老師接到上公開課的任務(wù)，其他老師群策群力，獻計獻策?！傲弧惫?jié)目排練演出，所有老師竭盡所能，或找節(jié)目，或排練，或訂做衣服，或做好后勤，真正做到了互相合作，團結(jié)進取，榮辱與共，提高了年級組的工作效能。
我們的和諧還體現(xiàn)在師生關(guān)系的平等共處上，教師尊重學(xué)生、學(xué)生尊敬老師，自然和諧的師生關(guān)系，無形中拉進了師生的距離，營造了良好的教學(xué)氛圍，為順利地完成各項教育教學(xué)任務(wù)打下了基礎(chǔ)。
在這半年中，我們年級組的每一位老師和大家一樣地努力著、奉獻著，奮力拼搏著，一樣用智慧與汗水精心澆灌著屬于自己的那一份“責(zé)任田”。本組教師對工作都充滿了激情，他們不分職務(wù)、崗位、資歷、年齡、學(xué)科均能樂于奉獻、勤于耕耘。四位語文老師，除擔(dān)任語文教學(xué)外，都有4-5節(jié)其他課；四位數(shù)學(xué)老師的課也不少，英語老師代四個班的英語。課真的很多，真的很累，但是大家盡心盡責(zé)，絲毫也沒有懈怠。
各位班主任在學(xué)校統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一要求的指引下，在狠抓落實學(xué)校學(xué)生日常行為規(guī)范和學(xué)習(xí)規(guī)范的前提下，結(jié)合本班級學(xué)生特點，與學(xué)生一道“博采眾長、集思廣益”，制定了一系列的班規(guī)班法。為了能夠把班級建設(shè)好，每個班的班主任都為班里投入了大量的精力，除了常規(guī)工作，還要及時了解學(xué)生的思想狀況，找學(xué)生談心，做后進生的思想工作，有些學(xué)生還需經(jīng)常反復(fù)地教育、幫助。六（1）班的劉志龍王文等同學(xué)在班主任教導(dǎo)下有了很大轉(zhuǎn)變。各班的班風(fēng)很正，學(xué)習(xí)的氣氛也愈來愈濃。并且班主任在課間、課后注意觀察學(xué)生的行為，掌握學(xué)生的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，及時反映和解決，通過規(guī)范的管理,使學(xué)生學(xué)會自立,學(xué)會做人，學(xué)會學(xué)習(xí)。讓每一個學(xué)生都能全面的發(fā)展。在班級管理工作中，善于創(chuàng)新，有自己獨到的見解，善于把工作提前完成，從不落后。在教學(xué)中，各教師充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用，努力創(chuàng)設(shè)情境積極培養(yǎng)學(xué)生探究性學(xué)習(xí)的欲望。對待學(xué)生始終是以鼓勵的目光及話語，讓孩子們感受到老師的信任與希望。
語文老師特別注重珍視學(xué)生的獨特感受鼓勵學(xué)生大量閱讀，由學(xué)生和老師隨時向?qū)W生推薦優(yōu)秀書目。注重課內(nèi)外緊密結(jié)合，注意加強指導(dǎo)學(xué)生運用課堂學(xué)到的`知識和形成的能力，積極參與社會、生活交際及信息交流等語文實踐活動，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。其他老師教學(xué)嚴(yán)謹務(wù)實，工作有條不紊，教學(xué)上對自己要求嚴(yán)格，對學(xué)生付出了百倍努力。
1．在學(xué)習(xí)中自我完善
年級組的教師大部分是中青年教師，年級組的老教師，做好了帶頭工作，年級組內(nèi)已形成相互學(xué)習(xí)、相互探討、相互切磋的氣氛，完善了年級組管理制度，建設(shè)了一個積極進取、奮發(fā)向上的集體。
2．積極向優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)
我組教師為了能更好地立足課堂教學(xué)，平時注重自己業(yè)務(wù)能力的提高，積極參加學(xué)校組織的聽課活動。聽后組內(nèi)評課，吸取經(jīng)驗，學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點。
3．每課后堅持反思，在反思中不斷進步。
教育需要愛，需要理想，需要思想，教育更需要智慧，我們年級組就有著這樣一群對學(xué)生充滿了愛，對教育充滿著理想，有思想、有智慧的老師，因為他們的努力，成就了我們年級組的成績。在悄悄回顧的同時，更深感日后工作的任重道遠。也許不久的將來我們會被重組，也許成員被分散，但我們堅信，和諧、奉獻、進取將是我們不變的追求！
綜上所述，六年級組全體教師一致申請“優(yōu)秀團隊”榮譽稱號，請領(lǐng)導(dǎo)審批。
申請人：六年級組全體教師
20xx年xx月xx日
年度團隊申請書篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
在過去的一年里，我們團隊經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)，取得了一定的成績。在這篇文章中，我將總結(jié)我們團隊在過去一年的工作成果，以及在工作中遇到的挑戰(zhàn)和解決方案。
一、工作成果
1.項目完成情況
在過去一年中，我們成功完成了多個項目，并得到了客戶的好評。在項目執(zhí)行過程中，我們團隊緊密協(xié)作，確保每個項目都能按時交付。
2.客戶滿意度
通過與客戶緊密溝通，我們團隊提高了客戶滿意度。在多個項目中，客戶滿意度得分均超過90%，體現(xiàn)了我們團隊的高效服務(wù)能力。
3.團隊建設(shè)
在過去一年中，我們團隊加強了團隊建設(shè)，提高了團隊凝聚力和協(xié)作能力。通過定期的團隊活動和溝通會，我們團隊成員之間的了解更加深入，配合更加默契。
二、面臨的挑戰(zhàn)和解決方案
1.需求變更頻繁
在項目執(zhí)行過程中，客戶的需求經(jīng)常發(fā)生變化。為了應(yīng)對這種情況，我們團隊加強了與客戶的溝通，及時了解客戶需求的變化，并調(diào)整項目計劃。此外，我們還提高了團隊成員的技能水平，以便更快地適應(yīng)新的需求。
2.人力資源不足
在某些項目中，我們團隊面臨人力資源不足的挑戰(zhàn)。為了解決這個問題，我們加強了內(nèi)部溝通，合理分配任務(wù)，確保每個成員都能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，提高工作效率。
3.技術(shù)難題
在項目執(zhí)行過程中，我們團隊遇到了許多技術(shù)難題。為了解決這些問題，我們加強了與外部專家和合作伙伴的溝通，請教問題，提高團隊的技術(shù)水平。同時，我們還組織了定期的技術(shù)分享會，讓團隊成員之間互相學(xué)習(xí)，共同進步。
三、展望未來
在未來的工作中，我們將繼續(xù)加強團隊建設(shè)，提高團隊成員的綜合素質(zhì)。我們將繼續(xù)探索新的技術(shù)和方法，以應(yīng)對不斷變化的市場需求。同時，我們將加強與客戶的溝通，了解客戶需求，提供更好的服務(wù)。我們相信，在大家的共同努力下，我們的團隊將越來越強大，取得更加輝煌的成就。
總之，在過去一年中，我們團隊經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)，也取得了一定的成績。在未來的工作中，我們將繼續(xù)努力，為客戶提供更好的服務(wù)，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。謝謝大家！
年度團隊申請書篇三
尊敬的老師：
首先很高興也很榮幸有機會來申請團隊組長這一職務(wù)，說實話團隊組長這一職務(wù)很重要，其任務(wù)也更重要。一個團隊不論大小都應(yīng)當(dāng)具有一種精神，一種團結(jié)拼搏，自強不息，互幫互助的團隊精神，而這種具有凝聚力的團隊精神，很大程度上取決于團隊組長，所以說團隊組長之重要。而今日我之申請團隊組長成則矣，不成也則矣，因為我始終堅信“能者居之，不能者則學(xué)之”這一原則，有能力然后你就勝任，沒能力就應(yīng)當(dāng)向能者學(xué)習(xí)，爭取機會更好的提高自己，爭取也能成為能者。
然后，我具體闡述一下我對團隊的認識以及咱們團隊具體的一些計劃和措施，希望能對咱們團隊有些許的幫助。一個團隊不是僅靠團隊組長就能完成的，而是需要每個成員的共同努力，因為團隊是大家，大家才是團隊，這時候團隊組長一定要1尊重、關(guān)心、真誠對待每位成員，也就是搞好人際關(guān)系，2幫助團隊成員提高各人綜合能力，因為每個人都想得到提高，3爭取努力創(chuàng)造好的工作環(huán)境，給予他們同等付出匹配的回報，尤其是處理好毎個人的'利益分配，4以身作則，要有一定的說服力，在重大決策上，要求同存異。做到以上幾點我想團隊成員互動協(xié)作，量化工作效率提高，團隊精神加強也就不成問題啦。在團隊長方面坦白的說我做的不是很好，有時候很缺少團隊帶頭人那種武斷和強勢，那種氣勢，這一點我還是承認的，我想我以后會改變這些問題，爭取提高的。
在人員選拔上，我個人始終認為能者居之，盡管我們現(xiàn)在已有了固定的人員，和將要擬定的團隊，但是我還是認為我們應(yīng)當(dāng)汲取一些新生力量，尤其是個人能力強的，我們可以推薦或者引薦一些有能力的人為我們共建中心所服務(wù)，具體通過面試、筆試、以及能力測試來考核她，也可在大一新生時招收一些大二的代理輔導(dǎo)員，以便于我們更好的宣傳，讓能者居之，不能者退職這一原則貫徹到每個人，以增加他們的競爭力，更好的為咱們共建中心服務(wù)，具體的措施由組長來決策，向上申請推薦或撤銷某人做決定時必須經(jīng)老師給予指示，否則容易造成團隊人心不齊。
在團隊組合這塊，我個人提倡女多男少，一方面根據(jù)咱們學(xué)校的實際情況，女多男少這方面好做宣傳，另一個原因是一個團隊女多男少的話團隊不容易產(chǎn)生紛爭，而團結(jié)起來的話比男多女少的團隊更積極更有凝聚力，在一些問題的討論、建議及女生對新生的親和力來說女多男少不失為一個很好的選擇。
1、人發(fā)任務(wù)量大，個人很累，
2、還就是工資固定，容易產(chǎn)生惰性，易只管發(fā)不管別的，
3、單人發(fā)容易與團隊產(chǎn)生糾紛，（這個糾紛肯定存在，因為有利益就有糾紛），
在具體的招生計劃上我有如下幾點建議，
2、接下來，就是團隊做戰(zhàn)啦，各個團隊負責(zé)自己的各個系，到宿舍到班級開始宣傳，這時候宣傳單可以提前發(fā)也可以同步發(fā)，要是到班的話，大二代理輔導(dǎo)員這塊，咱們共建中心可以在開學(xué)后具體抽個時間，把各個系的大二代理輔導(dǎo)員都聚起來，簡單的開個會，然后到時候給他們些看得著的利益估計就成，可以讓他們從側(cè)面烘托宣傳一下咱們共建中心是不錯的選擇，到時候我們到班的話也可以很好的做好工作，互利雙贏，這個肯定行。
3、在次期間，咱們的宣傳力度要適度加大一點，宣傳單照樣不間斷的發(fā)，咱們共建中心也可以投資一些活動，在活動中宣傳咱們共建中心。以上幾點僅是個人觀點，如若采用，固然很好，倘若不是也沒啥，這說明我還要好好學(xué)習(xí)，總而言之希望能為咱們團隊有所幫助。
最后我想說的就是團隊組長倘若申請成功，固然很好，如若不行，也沒什么，只能說明我能力欠佳，我一定會好好學(xué)習(xí)繼續(xù)努力地，到時只希望老師能把我安在一優(yōu)秀組長那就成，這樣我就可以向他好好學(xué)習(xí)，總之，爭取讓咱們團隊更加積極。
xx
2010年7月6日
年度團隊申請書篇四
一、團隊背景
我們的團隊成立于一年前，由一群充滿激情和才華的人員組成。團隊成員具有不同的背景和經(jīng)驗，但我們共同的目標(biāo)是將我們的知識和技能結(jié)合起來，為公司創(chuàng)造價值。在過去的一年中，我們經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和機遇，取得了令人矚目的成就。
二、主要成果
1.項目成功：在過去的一年中，我們成功地完成了多個項目，這些項目在質(zhì)量和時間表上都有很高的要求，但我們?nèi)匀话磿r交付，贏得了客戶的高度贊譽。
2.技能提升：我們鼓勵團隊成員不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展，因此我們在各種技能和知識方面都得到了提升。我們不僅提高了自身的技能，還通過團隊內(nèi)的分享和交流，將這些技能應(yīng)用于實踐中。
3.團隊建設(shè)：我們重視團隊建設(shè)，通過各種活動和培訓(xùn)，增強了團隊成員之間的信任、理解和合作。我們建立了一套有效的溝通機制，使得團隊成員能夠及時分享信息和解決問題。
三、挑戰(zhàn)與應(yīng)對
1.項目延期：由于一些項目需求不明確，我們在項目執(zhí)行中遇到了延期問題。為了解決這個問題，我們加強了項目管理和溝通，與相關(guān)團隊進行了多次會議和討論，最終按時完成了項目。
2.技能差距：雖然我們在過去的一年中取得了很大的進展，但我們發(fā)現(xiàn)有些技能和知識還需要進一步提升。為了彌補這些差距，我們增加了培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的時間，并鼓勵團隊成員參加各種研討會和活動。
四、未來計劃
1.拓展市場：我們將繼續(xù)關(guān)注市場動態(tài)，拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，以提高公司的市場占有率和盈利能力。
2.提升技能：我們將加大對技能提升的投入，定期組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，以提高團隊成員的技能水平。
3.優(yōu)化流程：我們將不斷優(yōu)化工作流程，以提高團隊的工作效率和質(zhì)量。
五、總結(jié)
在過去的一年中，我們的團隊經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)，但也取得了令人矚目的成就。我們相信，只要我們繼續(xù)保持團隊合作和努力，我們一定能夠在未來的發(fā)展中取得更大的成功。
年度團隊申請書篇五
當(dāng)我們回顧過去一年的工作，我們不得不承認，這一年對我們團隊來說充滿了挑戰(zhàn)和機遇。在這個過程中，我們?nèi)〉昧孙@著的成果，也遇到了一些困難。在這篇年度總結(jié)中，我們將詳細介紹我們的工作成果，面臨的挑戰(zhàn)，以及我們未來的展望。
一、工作成果
在過去的一年中，我們的團隊在多個領(lǐng)域取得了顯著的成就。在項目交付方面，我們成功地按時交付了所有任務(wù)，達到了預(yù)期的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在創(chuàng)新和發(fā)展方面，我們推出了一系列新產(chǎn)品，新服務(wù)，獲得了市場的高度認可。在團隊協(xié)作方面，我們的團隊成員之間建立了更緊密的聯(lián)系，提高了工作效率。
二、面臨的挑戰(zhàn)
盡管我們?nèi)〉昧孙@著的成果，但在這一年我們也遇到了一些挑戰(zhàn)。市場競爭加劇，客戶需求變化無常，都讓我們的工作變得更具挑戰(zhàn)性。為了適應(yīng)這些變化，我們不得不不斷學(xué)習(xí)，不斷調(diào)整我們的策略和方法。此外，時間壓力也增加了我們的工作強度。
三、未來的展望
在未來的一年里，我們將繼續(xù)努力，提高我們的專業(yè)技能和服務(wù)水平。我們將繼續(xù)推動創(chuàng)新，開發(fā)新產(chǎn)品，新服務(wù)，以滿足客戶的需求。我們將進一步加強團隊建設(shè)，提高團隊成員的工作滿意度。同時，我們也將加強與合作伙伴的關(guān)系，共同推動業(yè)務(wù)的發(fā)展。
總的來說，過去的一年對我們團隊來說是充滿挑戰(zhàn)的一年，也是充滿機遇的一年。我們?nèi)〉昧孙@著的成果，也遇到了許多困難。在未來的日子里，我們將繼續(xù)努力，迎接新的挑戰(zhàn)，追求新的機遇，創(chuàng)造更多的成就。
文章為本網(wǎng)站原創(chuàng)作品，不得擅自轉(zhuǎn)載！
年度團隊申請書篇六
很高興能夠有機會寫這份年度總結(jié)。在過去的一年里，我們一起經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)，一同成長，一同進步。這份總結(jié)旨在回顧我們的成就，同時也希望展望未來的目標(biāo)。
首先，回顧過去的一年，我們?nèi)〉昧肆钊瞬毮康某删?。我們成功推出了三款新產(chǎn)品，不僅在市場上獲得了成功，還贏得了用戶的高度評價。此外，我們的團隊也成功完成了多個項目，并且所有項目都達到了預(yù)定的目標(biāo)。這些成就的取得離不開每一位團隊成員的辛勤付出和努力。
在經(jīng)驗教訓(xùn)部分，我們也學(xué)到了很多。首先，我們的團隊需要更好地協(xié)作，才能更好地完成任務(wù)。其次，我們也發(fā)現(xiàn)，有時候我們需要更靈活地應(yīng)對變化，以便更好地適應(yīng)市場變化。最后，我們也發(fā)現(xiàn)，我們需要更好地管理時間，以便更好地完成工作。
在未來的展望部分，我們計劃進一步加強我們的產(chǎn)品研發(fā)能力，以便更好地滿足市場需求。此外，我們也將繼續(xù)優(yōu)化我們的團隊協(xié)作，以便更好地提高工作效率。同時，我們也將繼續(xù)提高我們的服務(wù)質(zhì)量，以便更好地滿足客戶的需求。
最后，我要感謝每一位團隊成員的辛勤付出和努力。沒有你們的付出，我們的成就無法取得。我期待著我們在新的一年里，能夠繼續(xù)攜手并進，取得更大的成功。
謝謝。
敬上，
年度團隊申請書篇七
隨著____年的結(jié)束，我們團隊也迎來了年度總結(jié)的時刻。回顧過去的一年，我們團隊經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)，取得了顯著的成果。以下是我對我們團隊過去一年的總結(jié)。
首先，我們的目標(biāo)是提高團隊協(xié)作和溝通能力。在過去的一年中，我們團隊進行了多次的溝通和協(xié)作培訓(xùn)，以便更好地共享信息和協(xié)調(diào)工作。這些培訓(xùn)對于團隊的合作和效率產(chǎn)生了積極的影響。
其次，我們強調(diào)了項目管理和任務(wù)分配的重要性。我們制定了詳細的項目計劃和任務(wù)清單，確保每個項目和任務(wù)都有明確的目標(biāo)、進度和責(zé)任人。這種嚴(yán)謹?shù)墓ぷ鞣椒?，使我們能夠更好地掌控工作進度，避免了資源的浪費。
此外，我們也注重了團隊成員的個人成長。我們?yōu)槊總€團隊成員制定了個人發(fā)展計劃，包括技能提升、知識學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等。這些計劃不僅有助于團隊成員的個人發(fā)展，也提高了整個團隊的能力和素質(zhì)。
最后，我們強調(diào)了團隊合作和文化建設(shè)的重要性。我們舉辦了多次團隊建設(shè)活動，以增強團隊凝聚力和提高團隊士氣。這些活動不僅讓團隊成員在輕松的氛圍中相互了解，也促進了團隊的合作和協(xié)作。
回顧過去的一年，我們團隊取得了顯著的成果。我們的團隊協(xié)作和溝通能力得到了提高，項目管理和任務(wù)分配的能力也得到了提升。同時，我們的團隊成員的個人能力也得到了提高，整個團隊的文化和士氣也得到了提升。這些成果不僅是我們團隊的驕傲，也是我們繼續(xù)努力的動力。
展望未來，我們將繼續(xù)努力，不斷提高我們的團隊協(xié)作和溝通能力，加強項目管理和任務(wù)分配的能力，促進團隊成員的個人成長，提高整個團隊的文化和士氣。我們相信，只有不斷地學(xué)習(xí)和進步，才能更好地服務(wù)于團隊和客戶。
年度團隊申請書篇八
定于本月19日凌晨2點左右，保安部xxx在xxx閣巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金5000多元。xxx發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)。現(xiàn)公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通告。
行政人事部
年月日
年度團隊申請書篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我是噴印部品檢組組長唐勇，在20xx年的4月，有幸進入公司工作，首先感謝公司給了我這樣一個施展能力的機會。
進入公司后，我主要負責(zé)噴印部的品質(zhì)工作，主要內(nèi)容如下：負責(zé)生產(chǎn)首件的確認；現(xiàn)場品質(zhì)狀況的跟進；異常的反饋與處理;機殼套裝機測試：品質(zhì)人員的培訓(xùn)與工作協(xié)調(diào)；上級交辦的其它事項等。在過去的一年，我?guī)ьI(lǐng)本小組成員按照以下的思路開展工作：
1.努力確保來料品質(zhì)和出貨品質(zhì)的達成；在制程檢查方面，做好半成品抽檢，尤其是單色色差問題的檢查，提前預(yù)防批量性不良流入下工序。
2.嚴(yán)格按照“快”、“準(zhǔn)”、“狠”的要求，努力做好各項品質(zhì)工作。“快”就是處理問題的速度快，不拖延，不積壓?！皽?zhǔn)”就是要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)檢查，嚴(yán)格按品質(zhì)流程做事?！昂荨本褪菆猿帧叭弧痹瓌t，做到不放走一個不良品。
3.做好各項產(chǎn)品測試和記錄工作，包括保護套裝機測試和油漆性能測試，其記錄由文員匯總。發(fā)現(xiàn)問題，立即通報相關(guān)責(zé)任人員處理。
4.及時完成新款水貼紙的打樣和送去摩派管理部確認的工作；及時完成新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)測試任務(wù)和品質(zhì)測試報告整理；100%完成上級交辦的工作任務(wù)。
5.針對客戶反饋的問題點，認真做好制程和出貨檢查，努力將問題在本廠內(nèi)處理。
在20xx年，通過努力，我的工作得到了上級和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，月度考核均達到a級；在與產(chǎn)線品質(zhì)工作配合上，下半年以來產(chǎn)線滿意度均為10分；在降低客訴方面，客訴次數(shù)不斷下降，尤其在10月到11月連續(xù)兩月實現(xiàn)了零客訴的目標(biāo)。
基于以上工作表現(xiàn)，特申請參加年度優(yōu)秀組長評選活動，請上級領(lǐng)導(dǎo)審核。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年x月x日
年度團隊申請書篇十
申請時間：20xx年xx月xx日
協(xié)會章程
第一部分總則
第一條本社團的名稱：弈棋社
第二條本社團的性質(zhì)：棋藝類
第三條本社團的宗旨：提供一個學(xué)習(xí)提高平臺，讓大學(xué)生可以學(xué)習(xí)了解圍棋，并提高他們下棋的水平。
第二部分社團內(nèi)部管理
第一條工作與責(zé)任
1.組織學(xué)員參與活動
2.為學(xué)校舉行參加比賽活動
第二條社員權(quán)利與義務(wù)
1.本社團的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；
2.參加本社團的活動；
3.獲得本社團服務(wù)的優(yōu)先權(quán)；
4.對本社團工作的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；
5.入會自愿、退會自由；
6.執(zhí)行本社團的決議；
7.維護本社團的合法權(quán)益；
8.參與社團每次活動；
9.按規(guī)定交納會費；
10.向本社團反映情況，提供有關(guān)資料；
11.對社團進行自己力所能及的宣傳
第三條干部改選規(guī)則
本社團的社長、副社長、各部門負責(zé)人必須具備下列條件：
1.擁護黨的路線、方針、政策；
2.熱心學(xué)生社團工作；
3.學(xué)習(xí)成績中等以上；
4.大學(xué)期間未受過學(xué)校的處分；
5.本社團社長、副社長、各部門負責(zé)人任期一年。
第三部分社團財務(wù)管理
第一條本社團經(jīng)費來源。
1.會費；
2.捐贈；
3.在核準(zhǔn)的活動范圍內(nèi)開展活動或服務(wù)的收入；
4.其他合法收入。
第二條本社團按照大學(xué)生社團聯(lián)合會有關(guān)規(guī)定收取會員會費。
第三條本社團經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的
發(fā)展，不得挪作他用，不得在會員中分配。
第四條本社團建立嚴(yán)格的財務(wù)管理制度，保證財務(wù)資料合法，真實，準(zhǔn)確，完整。
第五條本社團具有專門的財務(wù)人員。財務(wù)人員變動時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。
第六條本社團資產(chǎn)管理必須執(zhí)行西安外國語大學(xué)規(guī)定的財務(wù)管理制度，接受弈棋社成員監(jiān)督。資產(chǎn)來源屬于專項資金或者社會捐贈、資助的，必須接受大學(xué)生社團聯(lián)合會的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向會員公布。
第七條本社團換屆或更換社團負責(zé)人之前必須接受大學(xué)生社團聯(lián)合會組織的財務(wù)審計。
第八條本社團資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。
第四部分社團活動制度
1.社團的紀(jì)律
2.社團的任務(wù)
3.社團的前景
第五部分附則
第一條本章程的解釋權(quán)屬弈棋社執(zhí)行機構(gòu)。
第二條本章程自西安外國語大學(xué)社團聯(lián)合會核準(zhǔn)之日起生效。
社團運行情況（社團運行計劃）
年度團隊申請書篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20xx-10-10成為公司一員，也因此進入到新的領(lǐng)域，房地產(chǎn)在這里，我最想感謝的就是公司的領(lǐng)導(dǎo)_總、_總及經(jīng)理給了我這樣一個機會，感謝領(lǐng)導(dǎo)在這一年來的栽培，也肯定了我這一年的工作表現(xiàn)，并有機會讓我在這個領(lǐng)域里面盡情的展現(xiàn)自己，我倍感珍惜這來之不易的機會，在今后的工作中，更加努力的表現(xiàn)自己，全身心的投入到華森的銷售工作中去。同時我還要感謝的，就是在這一年里，給了我不斷幫助與鼓勵的經(jīng)理，對于地產(chǎn)行業(yè)，我還只是個新人，是經(jīng)理給了我細心的教導(dǎo)和肯定，給了我足夠的信心，讓我找到了工作的樂趣。初進房地產(chǎn)做銷售，總是青澀，不知道對客戶表達什么，不懂得怎么把握銷售是怎么做的。誠然，這一年來領(lǐng)導(dǎo)的栽培與自己對工作的認真負責(zé)，本人成長了不少，從自身銷售，從自身說話技巧，從自身做事風(fēng)格，都有很大的提高。自從國家新房貸政策執(zhí)行以來,特別是對廈門的房地產(chǎn)市場的發(fā)展產(chǎn)生了一定的影響,提高房貸款門檻,采用遞增利率的方式,對真正要買房的市民來說是存在些許壓力的,但是從長遠來看,又有利于規(guī)范房地產(chǎn)市場的健康發(fā)展,可以有效地抑制房價的增長速度,抑制房地產(chǎn)投機炒賣。自20xx年底房地產(chǎn)調(diào)控以來，有點像溫水煮青蛙，很多通過貸款購房的人們，對于一點點積少成多的按揭貸款利息，并無太多感覺。
一方面，五次加息，貸款利率明顯提高;另一方面，往昔最低七折(以基準(zhǔn)利率為準(zhǔn))的房貸利率，已劇增至目前的1.1-1.2倍。對于那些20xx年以前購房的人們而言，多數(shù)還能按照當(dāng)初合同中約定的(多為七折或八五折)來付按揭，而去年4月“國十條”出臺后的購房者，多數(shù)須按基準(zhǔn)利率或以上付息了，而且，即便是這么高利率，也不見得立即就能放貸。等貸款，已成為同時困擾購房人和開發(fā)商的共同難題。而作為地產(chǎn)銷售行業(yè)中的我們，如何應(yīng)對新政當(dāng)前的嚴(yán)峻形式，便成了我們的當(dāng)務(wù)之急。就此而言，現(xiàn)提出以下個人觀點：
一、打造屬于項目的特色，項目的特色讓購房者買到高品質(zhì)高性價比的房子，讓購房者買到高品質(zhì)高性價比的房子，最終收益者還是老百姓縱觀國家宏觀調(diào)控的最終目的，就是抑制炒房者投機炒作，銀行貸款利率，有區(qū)別地調(diào)整住房消費信貸的首付比例，只是為了引導(dǎo)人群合理消費。這樣既規(guī)范了房地產(chǎn)的'市場秩序，更能使房地產(chǎn)市場朝著有序、健康的方向發(fā)展?；诒緲潜P的各大項目優(yōu)勢，正確的引導(dǎo)老百姓樹立對該行業(yè)的信心，要讓百姓知道政府政策調(diào)控的真正目的。
二、堅定自己信念不倒，樹立自己的銷售模式堅定自己信念不倒，樹立自己的銷售模式在所有從事房地產(chǎn)銷售的置業(yè)顧問，每每都會遇到低潮期，這也就容易使人困惑，為此我作出了以下方案：
1、做好市場調(diào)查：了解競爭樓盤的信息，分析他們的優(yōu)缺點，做到知己知彼，百戰(zhàn)百勝，從而提升自己的業(yè)務(wù)技巧和水平。
2、保持良好的專業(yè)形象：禮節(jié)、儀表、談吐、舉止是人與人相處時好壞印象的來源，銷售代表初次見面給人的印象，90%來源于服裝。所以保持良好的專業(yè)形象，是樹立信心的重要標(biāo)準(zhǔn)。
3、定期開展團隊協(xié)作信念：對銷售行業(yè)來說，團隊協(xié)作是非常重要的，深入挖掘員工之間互敬互愛的精神，真正把公司當(dāng)成是一個大集體大家庭，對公司以后的發(fā)展是很有幫助的，只有融和在一起，就是一股巨大的繩，再大的困難都能挺過去。
三、自信是產(chǎn)品的必備條件，時刻要對自己的商品有信心自信是產(chǎn)品的必備條件，20xx年，盡管地產(chǎn)動蕩不安，局勢不慎明朗，政策條條框框都是對于我們置業(yè)顧問銷售的層層擊打，但在邱總、劉總及鄭專的英明領(lǐng)導(dǎo)下，我們始終相信這只是拐彎之時，我們抓緊時間充電，并制定一系列規(guī)章制度，用于約束大家，讓大家的自我素質(zhì)得到提升。為達到客戶滿意，滿足，安心，放心的購買。我同樣歸納幾點：為達到客戶滿意，滿足，安心，放心的購買。我同樣歸納幾點：
1、針對價格：應(yīng)該不要把自己陷于價格戰(zhàn)之中，應(yīng)以強調(diào)價值為重，提高附加價值的功效，在價格上差異性比較分析之后也會更實際、更便宜、更有效、更有用。
2、針對通路：方便、快速、服務(wù)到位......針對商品：根據(jù)客戶的需求，選擇適合的住宅，以讓客戶感覺到你的專業(yè)性。
3、針對促銷：掌握客戶的心理條件，在適當(dāng)?shù)那闆r下予以滿足。
4、針對實體：使客戶不但能看到、摸到、聽到尚且能嗅到，以符合“心到、口到、手到、眼到”之要求。
5、針對程序：打電話、發(fā)短信，直接拜訪以便能夠跟客戶有更多的交流，也便客戶更多的與你介紹購房資源，做到售前、售中、售后一條龍服務(wù)。
作為一名合格的房地產(chǎn)置業(yè)顧問，要懂得運用科學(xué)的方法、有效的處理工作上每項待解決的問題，要有策略、手段、方法、技巧，才能使自己在工作領(lǐng)域里脫胎換骨、大放異彩。在這一年的工作中，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。
業(yè)務(wù)員
年度團隊申請書篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我進公司4年多以來，擔(dān)任項目副經(jīng)理近3年，有豐富的管理經(jīng)驗，善于團隊建設(shè)與管理。申請公司研發(fā)部副經(jīng)理職務(wù)。自20xx年3月起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉(zhuǎn)折。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰(zhàn)。根據(jù)公司的需要，目前項目經(jīng)理一職。
隨著我公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進步。也很想借此平臺能夠更快的'學(xué)到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉!很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直對我的栽培和幫助，基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任及渴望得到更多鍛煉，鑒于現(xiàn)在的工作強度，我希望能進一步向集成部副經(jīng)理這個職位發(fā)展。
俗話說：不想當(dāng)將軍的兵就不是好兵。在這里我不說自己工作做的如何好、工作態(tài)度怎么樣，只因為您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您也非常了解。我堅信：只要付出，就會有收獲!如果此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造更多有利的價值。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到升職的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。
申請人：xx
xxxx年xx月xx日
年度團隊申請書篇十三
對客戶來講，他看重你的可能是你的產(chǎn)品、可能是你的品牌，可能是你的價格，可能是你的服務(wù)等等，當(dāng)然最后是否選擇你，還有很多其他因素，包括經(jīng)濟的、政治的等等，是一些非常復(fù)雜的因素最后綜合影響的一個結(jié)果，因此你不要對一個項目過于耿耿于懷，你拿下了一個項目，不見得能夠拿下這個客戶的第二個、第三個項目;同樣，你丟掉了這個客戶的第一個項目，也不一定就丟掉后面的項目，而后面的項目有可能比前面的要大的多!因此，對客戶要長期的跟蹤，長期的保持一個非常良好的、互利互惠的關(guān)系，不要過于急功近利，過于看重眼前利益，拿下項目，大家都好;拿不下，對不起，拜拜，這樣的人很難有什么大的作為!
對渠道，我們要以誠相待，以理服人!因為客戶里面形形色色的人都有，有真心對你的，有存心來騙的，要有一雙慧眼。但是我覺得對客戶重要的是真誠，真誠的告訴他們你的優(yōu)勢、你的劣勢，你能提供給他們的支持、服務(wù)，哪些是你做不到的，不要怕客戶知道你的缺點，因為你不說他也會從別人那里了解到!因此對客戶要真誠的合作，容忍客戶的“小心眼”、“小把戲”，相信絕大多數(shù)客戶是好的，是真心和你合作的，“欲取之，先予之”，經(jīng)過真誠的溝通和交流，客戶一定會成為你的忠實伙伴的!
另外，做銷售很重要的一點是不要將個人的情緒帶到工作中。這個情緒指消極、悲觀、憤怒的情緒。因為一個人在家庭、單位、組織甚至大街上都能碰上不愉快的事情，但是要自己能夠很快的排遣不良的情緒，千萬不要帶到工作中，這樣對你沒有任何好處。
總之要不斷的總結(jié)和學(xué)習(xí)，將不好的改正，將好的保持下來，積累經(jīng)驗，取長補短。
一、銷售計劃
銷售工作的基本法則是，制定銷售計劃和按計劃銷售。銷售計劃管理既包括如何制定一個切實可行的銷售目標(biāo)，也包括實施這一目標(biāo)的方法。每個人都有各自的特點，都有各自的方法，關(guān)鍵是要找到最適合自身的一套方式和方法。
二、客戶關(guān)系管理
對客戶管理有方，客戶就會有銷售熱情，會積極地配合。如果對客戶沒有進行有效的管理，或者客戶關(guān)系管理粗糙，結(jié)果，既無法調(diào)動客戶的銷售熱情，也無法有效地控制銷售風(fēng)險。所以必須想盡方法維護好客戶關(guān)系，關(guān)注客戶的各個細節(jié)，隨時讓客戶感覺到你與他同在。
三、團隊?wèi)?zhàn)斗力
發(fā)揮團隊的整體效應(yīng)很重要。充滿凝聚力的團隊，她的戰(zhàn)斗力是最強大的，勢不可擋。所以每一個人，不管自己是哪個部門或哪塊業(yè)務(wù)，都必須時刻記得自己是團隊中的一分子，是積極向上的一分子，記得我的行動離不開團隊，我的行動會影響到團隊。團隊為了不斷鞏固和增強其戰(zhàn)斗力，也會義不容辭地支持每一位銷售人員的積極行動。共同努力，共同進步，共同收獲。
年度團隊申請書篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是××大學(xué)xx系0507的學(xué)生xxx。學(xué)習(xí)中努力刻苦，銳意進取永不自滿，曾獲得校級獎學(xué)金，因此，申請優(yōu)秀好學(xué)生三好學(xué)生。在思想政治方面，積極向上，熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極響應(yīng)中國共產(chǎn)主義青年的號召，在大一的時候，我就主動遞交了入黨申請書。在時間的同時，她還不斷地進行理論的學(xué)習(xí)，定期地做好思想?yún)R報。古人說：“道雖邇，不行不至;事雖小，不為補成?！蔽艺沁@樣時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求著自己，不斷的學(xué)習(xí)和探索。
在學(xué)習(xí)上，積極要求上進，銳意進取永不自滿，從未放松對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷地鞏固已學(xué)的知識，做到溫固而知新。因為在這個充滿競爭的社會里，只有不斷的充實自己，才能使自己融入這個社會，適應(yīng)這個社會。在課余時間，重點學(xué)習(xí)了英語與計算機其他軟件方面的知識，為今后的擇業(yè)求職作好準(zhǔn)備。同時，還經(jīng)常參加一些學(xué)術(shù)類的論文比賽，雖然有很多失敗的經(jīng)歷，但是卻沒有因此而退縮，反而一次的失敗，既是一種挫折，更是一種激勵，將引領(lǐng)她改過創(chuàng)新，遞交一份更完美的成績單。
在工作方面，踏踏實實，認真勤懇，積極負責(zé)。曾經(jīng)任過班級的宣傳委員，學(xué)習(xí)委員，組織委員。大學(xué)二年的生活里，從事班級日常事物和院組織的團內(nèi)工作。出于對工作的熱愛與負責(zé)，一直堅守著自己的工作崗位。在班級中，負責(zé)各種班級團日活動的策劃，宣傳等工作。每天都早出晚歸，本著“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，克服各種困難。在生活方面，作風(fēng)正派，坦誠樂觀，懂得用寬廣的胸懷去包容萬事萬物，樂于幫助身邊的人，得到了同學(xué)們的支持和擁護，群眾基礎(chǔ)較為扎實。積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好，因為經(jīng)常參與一寫社會活動，使得在人際交往和團隊合作精神與社交能力，注重團隊合作精神和集體觀念。作為寢室長，監(jiān)督大家一起搞好寢室衛(wèi)生工作，發(fā)展寢室文化。
在個人發(fā)展上，積極參加大型活動，為學(xué)校師生服務(wù)，并使自己得到了提高。還參加學(xué)校組織部組織學(xué)校同學(xué)校內(nèi)外活動等等。課余時間到校外打工，做過家教，打字員，充實我的學(xué)生生活。
在老師友教益及個人努力下，取得了優(yōu)異成績，面對社會這所沒有圍墻的大學(xué)，一定會不斷地更新自己，不斷地給自己充電，充分發(fā)揮自己的優(yōu)點，正視和克服自己的缺點，爭取在激烈的社會競爭中不斷取得進步和成功。只有把握住今天，才能在今后的學(xué)習(xí)，工作和生活中，不斷完善自我，提高自己，創(chuàng)造出新的輝煌。因此再次申請優(yōu)秀三好學(xué)生，望學(xué)校批準(zhǔn)。
申請人：xuexila
日期：xx年xx月xx日
看了優(yōu)秀團隊申請書的人還看
年度團隊申請書篇十五
尊敬的老師：
首先很高興也很榮幸有機會來申請團隊組長這一職務(wù)，說實話團隊組長這一職務(wù)很重要，其任務(wù)也更重要。一個團隊不論大小都應(yīng)當(dāng)具有一種精神，一種團結(jié)拼搏，自強不息，互幫互助的團隊精神，而這種具有凝聚力的團隊精神，很大程度上取決于團隊組長，所以說團隊組長之重要。而今日我之申請團隊組長成則矣，不成也則矣，因為我始終堅信“能者居之，不能者則學(xué)之”這一原則，有能力然后你就勝任，沒能力就應(yīng)當(dāng)向能者學(xué)習(xí)，爭取機會更好的提高自己，爭取也能成為能者。
然后，我具體闡述一下我對團隊的認識以及咱們團隊具體的一些計劃和措施，希望能對咱們團隊有些許的幫助。一個團隊不是僅靠團隊組長就能完成的，而是需要每個成員的共同努力，因為團隊是大家，大家才是團隊，這時候團隊組長一定要1尊重、關(guān)心、真誠對待每位成員，也就是搞好人際關(guān)系，2幫助團隊成員提高各人綜合能力，因為每個人都想得到提高，3爭取努力創(chuàng)造好的工作環(huán)境，給予他們同等付出匹配的回報，尤其是處理好毎個人的利益分配，4以身作則，要有一定的說服力，在重大決策上，要求同存異。做到以上幾點我想團隊成員互動協(xié)作，量化工作效率提高，團隊精神加強也就不成問題啦。在團隊長方面坦白的說我做的不是很好，有時候很缺少團隊帶頭人那種武斷和強勢，那種氣勢，這一點我還是承認的，我想我以后會改變這些問題，爭取提高的。
在人員選拔上，我個人始終認為能者居之，盡管我們現(xiàn)在已有了固定的人員，和將要擬定的團隊，但是我還是認為我們應(yīng)當(dāng)汲取一些新生力量，尤其是個人能力強的，我們可以推薦或者引薦一些有能力的人為我們共建中心所服務(wù)，具體通過面試、筆試、以及能力測試來考核她，也可在大一新生時招收一些大二的代理輔導(dǎo)員，以便于我們更好的宣傳，讓能者居之，不能者退職這一原則貫徹到每個人，以增加他們的競爭力，更好的為咱們共建中心服務(wù)，具體的`措施由組長來決策，向上申請推薦或撤銷某人做決定時必須經(jīng)老師給予指示，否則容易造成團隊人心不齊。
在團隊組合這塊，我個人提倡女多男少，一方面根據(jù)咱們學(xué)校的實際情況，女多男少這方面好做宣傳，另一個原因是一個團隊女多男少的話團隊不容易產(chǎn)生紛爭，而團結(jié)起來的話比男多女少的團隊更積極更有凝聚力，在一些問題的討論、建議及女生對新生的親和力來說女多男少不失為一個很好的選擇。
1、人發(fā)任務(wù)量大，個人很累，
2、還就是工資固定，容易產(chǎn)生惰性，易只管發(fā)不管別的，
3、單人發(fā)容易與團隊產(chǎn)生糾紛，（這個糾紛肯定存在，因為有利益就有糾紛），
5、這樣一來也可以減少共建中心的支出，更能提高利用率，是每個團隊成員都能積極調(diào)動起來，在業(yè)務(wù)量好的情況下都有錢掙，在業(yè)務(wù)量不好的情況下團隊成員也可以通過發(fā)傳單間接的增加一下收入，不容易懈怠，綜合所述，我個人認為將5人改為團體作戰(zhàn)更有利，也更有效！
申請人：xxx
20xx年x月x日
年度團隊申請書篇十六
尊敬的校團委領(lǐng)導(dǎo)：
能力，以及為更多愛好志愿服務(wù)的同學(xué)提供舞臺。為學(xué)校人文建設(shè)盡自己最大的努力。在以“奮斗汗水，疑煉青春”為宗旨時，我竭力追求青協(xié)的不斷強大，帶著志愿者們到其他院校的青協(xié)進行交流，讓自己和社員去挖掘他人之長處，彌補自己的不足。我相信自己能在青協(xié)中得到更好的發(fā)展，成為一個優(yōu)秀、出色的志愿者!如果沒有得到批準(zhǔn)，那說明我沒有達到一名優(yōu)秀的志愿者們，我會更加努力的提高自己，去完善自己。去改正的錯誤，爭取在下一次評選優(yōu)秀社員時，自己能得到。如果我得以批準(zhǔn)，我決不會因此驕傲，我還會更加的努力為下一次做好準(zhǔn)備，把自己的經(jīng)驗傳達到每個社團人員的心里。我會盡我最大的精力去做好社團的每一件事情，做好上級吩咐的工作。
申請人：xuexila
日期：xx年xx月xx日
年度團隊申請書篇十七
親愛的老師們、主席們：
大家好!
我是現(xiàn)代管理系xx級營銷六班的沒，也是系學(xué)生會秘書處的一名干事，我這次競選的是學(xué)生會秘書處部長一職，經(jīng)過在學(xué)生會的鍛煉，我覺得我比以前成長了許多，并且我也認識到自身的不足，希望主席們能給我繼續(xù)鍛煉自我的機會，我會拼盡全力，竭盡所能為學(xué)生會服務(wù)，使我們的鄭職家園的明天更加輝煌。
學(xué)生會是一個優(yōu)秀的團體，它是鄭州職業(yè)學(xué)院所有學(xué)生展示自己的舞臺，學(xué)生會給予我們機會，只要你夠有才，夠自信，就可以一展自己的才華，當(dāng)我剛進學(xué)生會時，我的部長告訴我們，在這個圈子里想敢于展示自己，要不怕丟臉。至今我一直記住這句話，也很受用，但是任何事物都有兩面性，它是一把雙刃劍，有好的一面，也有壞的一面，以下是我對學(xué)生會的看法。
鄭州職業(yè)學(xué)院學(xué)生會是在學(xué)院黨領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)生處團委具體指導(dǎo)的學(xué)生群眾性組織，是學(xué)院與廣大學(xué)生溝通的橋梁和紐帶，學(xué)生會是一個獨立的個體，學(xué)院里舉辦的各類大大小小的活動都是由學(xué)生會舉辦的，可以這么說，鄭職院的發(fā)展離不開學(xué)生會的大力支持，鄭職院在學(xué)生會的支持下也會越來越輝煌。就像去年舉辦的第二十八屆運動會，以及元旦晚會，還有最近的科技文化藝術(shù)節(jié)等大型活動的成功舉行，離不開學(xué)生會全體成員的努力，并且鄭職院的日常衛(wèi)生，安全檢查，也由學(xué)生會管理。
因此，學(xué)生會的發(fā)展對學(xué)院的發(fā)展至關(guān)重要。毫不夸張的說：學(xué)生會強則學(xué)院強，而參加學(xué)生會對個人來說更有好處，參加了學(xué)生會，就等于給學(xué)生施展的平臺，能夠更好的鍛煉自己在各方面的能力，為以后進入社會打下良好的基礎(chǔ)，在這個團體，能讓你學(xué)會與他人團結(jié)合作，這也是日后在社會工作的必要條件。
所以我們要珍惜在學(xué)生會工作的機會，好好努力!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年x月x日
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/5315227.html】
