總結(jié)是提高自己學(xué)習(xí)和工作效率的一個重要手段。在寫心得體會之前，可以做些頭腦風(fēng)暴或者寫寫草稿，幫助整理思路。以下是一些精選的心得體會范文，希望能給大家?guī)硭伎嫉臋C會。
感動服務(wù)心得體會篇一
第一段：引言（200字）
手術(shù)室是醫(yī)院最重要的部門之一，存在著種種醫(yī)療風(fēng)險，如感染、誤診等。因此，在這個環(huán)節(jié)中醫(yī)生和護士們需要高度精確的醫(yī)療技能和對患者的關(guān)愛。在手術(shù)室中，我親身經(jīng)歷了醫(yī)護人員的感動服務(wù)，感受到他們的細(xì)致關(guān)懷和溫暖關(guān)愛，這在我的職業(yè)生涯和人生經(jīng)歷中留下了難忘的印象。
第二段：令人難忘的體驗（200字）
記得有一次，我因為腹部不適，需要接受手術(shù)治療。在手術(shù)室里，醫(yī)生和護士們初步交流，了解我的癥狀和過去的健康史。他們通過仔細(xì)的審視和探究，找到我的主要問題，制定出精確的手術(shù)方案，并告知我整個手術(shù)的流程和風(fēng)險。在手術(shù)中，醫(yī)護人員用對我說話和輕柔的動作，幫助我放松身心，盡可能減輕我的痛苦和不適感。整個手術(shù)過程的每一步都受到了醫(yī)護人員的精心呵護，我的體驗讓我感到無比欣慰和感動。
第三段：醫(yī)護人員的關(guān)懷（200字）
在術(shù)后恢復(fù)期間，醫(yī)護人員一直密切關(guān)注我的身體狀況和情緒狀態(tài)，檢查我是否出現(xiàn)感染、疼痛等不良反應(yīng)。在我的恢復(fù)過程中，他們根據(jù)我的情況和感受，制定出詳細(xì)的康復(fù)計劃，指導(dǎo)我如何加快康復(fù)過程，給予我精神上和物質(zhì)上的支持與幫助。他們的細(xì)心、耐心和關(guān)懷為我?guī)砹藰O大的舒適和溫暖，使我感受到了家一樣的安全感。
第四段：手術(shù)室的感動服務(wù)（200字）
手術(shù)室是醫(yī)院感動服務(wù)的一個重要渠道，醫(yī)護人員只有在竭盡所能的治療和照顧患者的同時，展現(xiàn)出他們的人性和溫情，才能真正影響到患者。他們在醫(yī)療過程中給予患者的關(guān)愛和照顧，不僅可以讓患者感受到舒適和溫暖，更有可能對其康復(fù)產(chǎn)生積極的影響。因此，在醫(yī)護人員的工作中，感動服務(wù)應(yīng)該成為一個必須承擔(dān)的重要責(zé)任。
第五段：結(jié)論（200字）
總之，在手術(shù)室感受到的感動服務(wù)，正是體現(xiàn)了醫(yī)院的人文關(guān)懷。醫(yī)護人員以自己的專業(yè)精神和患者為中心的服務(wù)理念，真正讓患者體會到了人與人之間的關(guān)愛和溫情。對于醫(yī)院而言，手術(shù)室是面臨最大醫(yī)療風(fēng)險和挑戰(zhàn)的領(lǐng)域，同時也是體現(xiàn)醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量和文化內(nèi)涵的重要門戶。我們應(yīng)該尊重醫(yī)護人員的專業(yè)和職業(yè)精神，進一步加強手術(shù)室的服務(wù)質(zhì)量和管理水平，讓患者始終感受到溫馨體貼和貼心關(guān)懷。
感動服務(wù)心得體會篇二
醫(yī)師是社會中最富有責(zé)任感和使命感的職業(yè)之一。他們?nèi)找故刈o著我們的健康，奉獻著無私的愛心和專業(yè)的醫(yī)術(shù)。作為醫(yī)師的我，深感自豪和幸運。在多年的臨床實踐中，我不僅學(xué)到了醫(yī)學(xué)知識和技能，更深刻體會到了醫(yī)師感動服務(wù)的力量和意義。
第二段：重視患者的需求和感受
作為醫(yī)師，我深知一個重要的原則：患者的需求和感受是最重要的。在接診的過程中，我盡可能與患者建立親近和信任的關(guān)系，傾聽他們的病情信息和痛苦感受。只有真正了解患者的需求，我們才能更好地為他們提供針對性的治療方案和醫(yī)療服務(wù)。一次出色的診療需要超越醫(yī)學(xué)知識和技術(shù)，更需要醫(yī)師的溫情和關(guān)懷。
第三段：堅持不懈的努力和精神支撐
醫(yī)師感動服務(wù)的背后，是醫(yī)師們堅持不懈的努力和精神支撐。在我治療患者時，常常會遇到一些復(fù)雜疑難的情況。那時候，無論是從實際操作到心理疏導(dǎo)，都是一種巨大的挑戰(zhàn)。但是，我堅信只要稍加努力，就能夠找到解決之道。即使碰到了失敗和困境，我也選擇保持樂觀的心態(tài)和積極的情緒。只有經(jīng)過不斷的嘗試和學(xué)習(xí)，我們才能不斷提升自己的醫(yī)術(shù)水平，并真正影響患者的健康和生活質(zhì)量。
第四段：感受患者對醫(yī)師的信任和感激
醫(yī)師感動服務(wù)的最大收獲，就是患者對醫(yī)師的信任和感激。在我從事醫(yī)療工作的這些年里，曾經(jīng)有許多患者對我表示由衷的感謝和贊賞。他們的感激之情無法言表，讓我深感自豪和滿足。每次收到患者送來的賀卡和鮮花，我都會被深深地感動。這種感動，讓我更加堅定了為患者付出的信心和動力?；颊叩臐M意和健康，是我最大的榮耀和幸福。
第五段：不斷學(xué)習(xí)和提升，助力醫(yī)師感動服務(wù)
醫(yī)師感動服務(wù)是一種醫(yī)學(xué)理念和價值觀的體現(xiàn)，也是一種需要不斷學(xué)習(xí)和提升的技能。在當(dāng)下醫(yī)療環(huán)境下，我們面臨著日益復(fù)雜的醫(yī)患關(guān)系和責(zé)任壓力。為了做到醫(yī)師感動服務(wù)，我們需要結(jié)合實際情況，積極學(xué)習(xí)和掌握專業(yè)知識，深化溝通技巧和人文關(guān)懷的理念。同時，要時刻保持謙遜和敬業(yè)，不斷豐富自己的經(jīng)驗和能力。只有這樣，才能更好地回饋患者對我們的信任和支持，并為他們的健康和幸福貢獻力量。
總結(jié)：
醫(yī)師感動服務(wù)是醫(yī)師職業(yè)不可缺少的一部分。它能夠激勵醫(yī)師們不斷提高醫(yī)術(shù)水平和工作質(zhì)量，也能夠讓患者感受到真摯的關(guān)懷和真心的治療。作為醫(yī)師，我們應(yīng)該積極投入，并不斷學(xué)習(xí)與提升自己，在不斷傳遞溫暖與關(guān)愛的同時，走向更加杰出的醫(yī)療道路。醫(yī)師感動服務(wù)，是對患者和醫(yī)者雙方的美好祝愿和期望，也是醫(yī)療行業(yè)進步和發(fā)展的一個重要方向。
感動服務(wù)心得體會篇三
近年來，隨著市場競爭的激烈，服務(wù)已經(jīng)成為企業(yè)與顧客之間極為重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)能夠讓顧客感到滿意，甚至超出他們的期望，從而建立起企業(yè)與顧客之間的長期合作關(guān)系。在過去的一段時間里，我通過親身體驗和觀察，深刻地感受到了服務(wù)感動顧客的重要性。在本文中，我將分享我在服務(wù)方面的心得體會，希望能夠?qū)ζ渌麖氖屡c人相關(guān)工作的朋友們有所幫助。
第一段：服務(wù)的重要性和定義
服務(wù)是企業(yè)與顧客之間互動的過程，它包括顧客的需求識別、產(chǎn)品或服務(wù)的提供以及售后服務(wù)等環(huán)節(jié)。它不僅僅是企業(yè)對顧客的回饋，更是一種滿足顧客需求的過程。良好的服務(wù)不僅可以讓顧客滿意，更可以讓顧客感動，從而建立起長期的合作關(guān)系。
第二段：我對服務(wù)感動顧客的親身經(jīng)歷
在我的一次購物經(jīng)歷中，我遇到了一家服裝店，他們的服務(wù)讓我深深地感動。當(dāng)我進入店內(nèi)，服務(wù)員主動問候我，并引導(dǎo)我挑選適合自己的衣服。當(dāng)我猶豫不決時，他們總是能夠準(zhǔn)確地提供相關(guān)的建議，幫助我做出決策。在付款過程中，他們會主動為我提供優(yōu)惠信息，讓我感到購物既愉快又實惠。最讓我感動的是，當(dāng)我有一件衣服稍有瑕疵時，他們立即表示愿意為我更換一件，并且還向我道歉。這次購物經(jīng)歷讓我深刻感受到一家企業(yè)通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)可以讓顧客心生感動，從而贏得他們的信任和忠誠。
第三段：服務(wù)感動顧客的主要因素
服務(wù)感動顧客需要滿足顧客的需求和期望。首先，員工的素質(zhì)和態(tài)度決定了企業(yè)服務(wù)的質(zhì)量。友好、熱情的態(tài)度可以讓顧客感受到被尊重和重視。其次，員工應(yīng)具備專業(yè)知識和技能，能夠在顧客提出問題時提供準(zhǔn)確的答案和解決方案。此外，主動性和細(xì)心也是服務(wù)感動顧客的重要因素。當(dāng)顧客有困難時，員工應(yīng)該主動伸出援手，幫助顧客解決問題。細(xì)心體現(xiàn)在員工能夠留意顧客的細(xì)微需求，如準(zhǔn)備熱水、提供充電器等。這些因素共同構(gòu)成了滿足顧客需求的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
第四段：如何提供服務(wù)感動顧客
首先，企業(yè)需要重視服務(wù)的培訓(xùn)和教育。員工應(yīng)該接受系統(tǒng)的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)如何與顧客進行有效溝通、處理顧客投訴、提供專業(yè)的解答等。其次，企業(yè)需要創(chuàng)造積極的工作氛圍。良好的工作環(huán)境和激勵機制可以增強員工的團隊合作能力和積極性，從而提升他們在服務(wù)中的表現(xiàn)。此外，建立反饋機制也是重要的。企業(yè)可以通過收集顧客的意見和建議，及時了解顧客對服務(wù)的評價，從而不斷改進和優(yōu)化服務(wù)。
第五段：結(jié)語
總而言之，服務(wù)感動顧客是企業(yè)與顧客之間建立長期合作關(guān)系的重要手段。通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，企業(yè)可以贏得顧客的信任和忠誠。為達(dá)到這一目標(biāo)，企業(yè)需要培養(yǎng)員工良好的素質(zhì)和態(tài)度，關(guān)注顧客的需求和期望，以及建立良好的服務(wù)機制和反饋機制等。只有不斷地努力提升服務(wù)質(zhì)量，才能夠真正感動顧客的心，從而取得競爭優(yōu)勢。
感動服務(wù)心得體會篇四
作為醫(yī)療系統(tǒng)中不可或缺的一環(huán)，手術(shù)室是治療患者的重要場所。在手術(shù)室中，醫(yī)護人員需要面對日復(fù)一日的瑣碎工作、高強度的工作環(huán)境以及常常擺脫不了的生死考驗。服務(wù)方面的工作也是十分重要的。手術(shù)室感動服務(wù)是一項很大的任務(wù)，帶著我的好奇心和尊重，走進這個神秘而有著自我修煉空間的地方。在服務(wù)中，我有許多收獲，其中也加深了我對手術(shù)室服務(wù)的認(rèn)識。
首先，要接受角色轉(zhuǎn)變。參與手術(shù)室的服務(wù)，意味著要為醫(yī)護人員提供無微不至的照顧，而且最好將自己的感受和情緒隱藏起來，盡可能讓自己變得低調(diào)。對于我們這類沒有醫(yī)療背景的人，這種轉(zhuǎn)換可能會有些困難。但是在這個“鏡子”下，成為“幕后英雄”的體驗和感受是最值得的。此外，在輪班等領(lǐng)域，要適時轉(zhuǎn)換視角，處理好與醫(yī)護人員之間的關(guān)系，建立良好的合作基礎(chǔ)。
其次，堅守禮儀與規(guī)范。在手術(shù)室中，醫(yī)護人員的工作是非常忙碌的，需要將自己的時間規(guī)劃好。在這一方面，我們需要非常注意禮儀，爭取將無形的幫助轉(zhuǎn)化為肯定的行為。為醫(yī)護人員服務(wù)時，需要注意手術(shù)室服飾等規(guī)范要求，這些細(xì)微之處體現(xiàn)出篤信、堅定和尊重，更能得到醫(yī)護人員的認(rèn)同和信任。對此，我們也應(yīng)該做到尊重公約和規(guī)范中規(guī)定的規(guī)范化要求。
最后，關(guān)注和關(guān)心醫(yī)護人員。醫(yī)護人員在工作中需要付出很多精力，但是在服務(wù)中，我們也要關(guān)注他們的身心健康和服務(wù)生活的改善。對于醫(yī)護人員來說，服務(wù)環(huán)境氛圍的改善也是重要保障，如改善設(shè)施、服務(wù)環(huán)境等實質(zhì)性的改進可帶來消極情緒的減少。同時我們也要分擔(dān)他們的工作壓力，給予他們精神上的鼓勵，讓他們感受到我們在默默關(guān)心和支持著他們。他們的挑戰(zhàn)和艱辛是我們無法想象的，所以別忘了用感恩和尊重來感動他們。
總之，在這段時間的體驗中，我收獲了許多在工作中需要重視的方面，例如面對日復(fù)一日的瑣碎工作、圓滿完成負(fù)責(zé)的工作等方面。當(dāng)我們以身為軍的角色進入手術(shù)室時，要做好轉(zhuǎn)換角色的思想準(zhǔn)備，站在醫(yī)護人員的視角去體驗；堅守禮節(jié)，規(guī)范工作細(xì)節(jié)和注意關(guān)注和關(guān)心醫(yī)護人員，使服務(wù)變得有意義且有價值?？傊?，手術(shù)室感動服務(wù)不僅是一種切實的行動，更是對我們服務(wù)思想上極大的引導(dǎo)和啟迪。
感動服務(wù)心得體會篇五
第一段：介紹服務(wù)感動顧客的重要性（200字）
顧客是企業(yè)發(fā)展的重要支撐力量，他們的滿意度和忠誠度直接影響著企業(yè)的業(yè)績和口碑。在如今競爭激烈的市場環(huán)境中，如何留住顧客，成為一項極為關(guān)鍵的任務(wù)。因此，服務(wù)感動顧客成為企業(yè)提高競爭力的不可忽視的一環(huán)。服務(wù)感動顧客的核心是通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，超出顧客的期望，使顧客深深感受到企業(yè)的用心和關(guān)懷，從而建立牢固的忠誠度。
第二段：提供個人化服務(wù)的重要性（200字）
個人化服務(wù)是服務(wù)感動顧客的重要手段之一。對于顧客來說，一個能夠熟知其需求和喜好的企業(yè)，更容易引起他們的共鳴和信任。因此，企業(yè)需要建立完善的顧客檔案，記錄和分析顧客的購買行為和喜好，以便在后續(xù)的服務(wù)中提供個性化的推薦和解決方案。個人化服務(wù)不僅能夠讓顧客感受到被重視和尊重，還能夠提高服務(wù)的精準(zhǔn)性和有效性，從而增強顧客的滿意度和忠誠度。
第三段：細(xì)節(jié)決定成?。?00字）
在服務(wù)中，細(xì)節(jié)決定成敗。一個優(yōu)秀的服務(wù)團隊?wèi)?yīng)該注重每一個環(huán)節(jié)和每一個細(xì)節(jié)，從顧客到企業(yè)的每一個接觸點，都需要精心設(shè)計和嚴(yán)格把控。例如，在接待環(huán)節(jié)，服務(wù)員的微笑、著裝、言談舉止都能夠影響顧客對企業(yè)的印象；在服務(wù)過程中，服務(wù)人員的專業(yè)程度、服務(wù)速度、溝通能力等都需要達(dá)到顧客的期望。只有注重細(xì)節(jié)，才能夠在顧客心中留下深刻的印象，從而取得顧客的認(rèn)可和忠誠。
第四段：敢于創(chuàng)新突破傳統(tǒng)（200字）
傳統(tǒng)的服務(wù)模式往往難以令顧客感動。為了與競爭對手拉開差距，企業(yè)需要勇敢地創(chuàng)新和突破?？梢詮膭?chuàng)新產(chǎn)品、創(chuàng)新服務(wù)模式、創(chuàng)新營銷策略等方面入手，為顧客帶來新的體驗和驚喜。例如，一些企業(yè)在服務(wù)中引入科技手段，提供智能設(shè)備和在線服務(wù)，為顧客提供便捷的體驗；一些企業(yè)在服務(wù)中融入藝術(shù)和文化元素，為顧客呈現(xiàn)獨特的感受。通過創(chuàng)新，可以突破傳統(tǒng)的服務(wù)界限，打動顧客的心弦，并贏得他們的長期支持和口碑傳播。
第五段：總結(jié)服務(wù)感動顧客所需的條件（200字）
要想實現(xiàn)服務(wù)感動顧客的目標(biāo)，企業(yè)需要具備以下條件。首先，企業(yè)需要具備誠信和責(zé)任心，只有對顧客真心實意地付出，才能贏得他們的信任和忠誠。其次，企業(yè)需要具備專業(yè)的團隊和高效的服務(wù)流程，只有通過專業(yè)的服務(wù)才能滿足顧客的需求。再次，企業(yè)需要注重顧客反饋和持續(xù)改進，及時吸收顧客的意見和建議，并加以改進和優(yōu)化。最后，企業(yè)需要不斷創(chuàng)新和突破，通過與時俱進的服務(wù)模式和體驗，打造獨特和令人感動的服務(wù)品牌。
綜上所述，服務(wù)感動顧客是企業(yè)提高競爭力和牢固顧客關(guān)系的重要戰(zhàn)略。通過提供個人化服務(wù)、注重細(xì)節(jié)、創(chuàng)新突破等手段，企業(yè)能夠贏得顧客的信任和忠誠，從而實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
感動服務(wù)心得體會篇六
每個人都渴望在需要幫助時得到真正的幫助，而那些能夠提供感動服務(wù)的人更是能夠贏得消費者的心。感動服務(wù)，是指那些超越了消費者期望的服務(wù)，讓消費者深受感動。自從擔(dān)任一名服務(wù)員以來，我也深刻體會到了這種感動服務(wù)的重要性，下面就讓我來談?wù)勎易约旱男牡皿w會。
第二段：從細(xì)節(jié)中看服務(wù)
服務(wù)中常見的細(xì)節(jié)，包括微笑、問候、著裝規(guī)范等。這些小小的細(xì)節(jié)，雖然看似微不足道，但卻能夠成為打動消費者的關(guān)鍵。我曾經(jīng)在某個晚宴上，看到一位服務(wù)員在服務(wù)時，不僅口齒清晰、板凳熱情，而且還在為客人擦拭汗水。這樣的微小舉動讓人感到特別貼心，讓消費者覺得受到了極為熱情友好的服務(wù)，令人感到非常溫暖。
第三段：信任是服務(wù)的基礎(chǔ)
在進行服務(wù)中，我們需要建立起消費者對我們的信任和認(rèn)可。而實現(xiàn)這一點的方式，就是做到一言一行都要誠實可靠。我曾見過一名服務(wù)員，因為取錯了一份菜而感到很尷尬，卻依然以真誠的態(tài)度和消費者說實話，得到了消費者的理解和認(rèn)可。在日常服務(wù)中，也許我們也會遇到類似的意外，但只要誠實待人，大家肯定會更加信任并愿意接納我們。
第四段：尊重與包容之心
做好服務(wù)，還需要我們具備一份包容與尊重的心。無論是身體上還是心靈上的不適，我們都應(yīng)該非常關(guān)心和關(guān)懷。就拿我自己做服務(wù)員的經(jīng)歷來說，在日常為消費者提供服務(wù)時，我總是盡最大努力幫助他們解決問題。對于一些不滿意或者不懂得的消費者，我也會非常耐心、真誠的幫助他們處理問題，并鼓勵他們勇敢地面對生活中的挑戰(zhàn)。這樣，消費者也會感到得到了你的關(guān)心和愛護，讓他們更加信任我們自己。
第五段：高效快捷的服務(wù)
除了上述所提到的服務(wù)技巧和態(tài)度，我們還需要對快捷的處理服務(wù)非常熟練和熟悉。無論是快速運送到酒店房間的物品、快速幫客人解決突發(fā)事件、以及在快餐店同時做多桌的服務(wù)，我們都應(yīng)該具備高效的服務(wù)能力。在這里要感謝我的雇主，通過培訓(xùn)我們的技能，讓我們能夠更好地在服務(wù)中提高效率，提高顧客的滿意度。
總結(jié)：
感動服務(wù)，是一種非常有效的服務(wù)方式。通過細(xì)節(jié)、誠實、關(guān)愛、高效的服務(wù)，我們能夠非常好地打動消費者的心。這種服務(wù)方式，不僅是為了完成工作任務(wù)，而是出自于我們的內(nèi)心真誠，成就了我們作為服務(wù)者的職業(yè)生涯。
感動服務(wù)心得體會篇七
服務(wù)是企業(yè)存在的理由之一，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)。近年來，以“感動服務(wù)”為核心的服務(wù)理念被越來越多的企業(yè)所重視。此次，我所在的公司開展了“感動服務(wù)我行動”活動，讓我深刻體會到了服務(wù)的重要性和感動服務(wù)的美好。下面，我將分享我在活動中的所思所想。
第二段：準(zhǔn)備工作
參加“感動服務(wù)我行動”活動前，我們先進行了一次培訓(xùn)。這次培訓(xùn)揭示了優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基本知識和技能，也分享了一些成功的服務(wù)案例。為充分發(fā)揮我個人的優(yōu)勢，在培訓(xùn)結(jié)束后，我又自己進行了一些額外的學(xué)習(xí)提高，這為后面服務(wù)的實踐奠定了基礎(chǔ)。
第三段：服務(wù)實踐
第一次服務(wù)實踐的機會來自于一位父親。他來到我們公司為其孩子辦理了一筆業(yè)務(wù)。當(dāng)我在為其處理業(yè)務(wù)時，我發(fā)現(xiàn)他對我的工作慢慢地變得消極，情緒也變得愁眉苦臉。我立刻停下手中的工作，關(guān)切地問他是否有什么問題。他告訴我，他最近比較忙碌，工作壓力比較大，心情比較煩躁。我立刻取出水杯，泡了一杯熱茶給他飲用，并與他進行了短暫的溝通。他慢慢地放松了下來，也很滿意我的服務(wù)。這一次的服務(wù)，讓我明白了一點，服務(wù)不是簡單的辦事，更是與顧客溝通和關(guān)懷。在這個過程中，檢視自身，體現(xiàn)了服務(wù)時應(yīng)當(dāng)關(guān)注顧客的基本需求和感受。
第四段：服務(wù)創(chuàng)新
在今天的服務(wù)經(jīng)濟時代，服務(wù)項目的同質(zhì)化越來越嚴(yán)重，如何進行服務(wù)創(chuàng)新成為一大難題。針對此類問題，我們的企業(yè)開展了服務(wù)創(chuàng)新實踐。我所在團隊針對某些針對性比較強的顧客，專門設(shè)計了一些個性化服務(wù)。比如，我們?yōu)榱朔奖闵习嘧宓霓k事，設(shè)置了閘機識別功能，可以直接刷身份證進出，免去了產(chǎn)生排隊的麻煩。同時，也為盲人朋友提供了墻上號碼識別和特別快捷的服務(wù)通道。我們的服務(wù)創(chuàng)新，改變了原有的服務(wù)模式，增加了顧客的滿意度和體驗感。
第五段：收獲與感受
與顧客進行每一次服務(wù)，不僅僅是一次單方面的付出，更是一次雙方溝通及交流。在參加“感動服務(wù)我行動”活動中，我深刻意識到，優(yōu)質(zhì)服務(wù)不僅是提高企業(yè)形象的關(guān)鍵因素，更是提升企業(yè)競爭力的重要保障。服務(wù)的關(guān)心、用心、舒心、享心等元素讓人們越來越認(rèn)識到，一家企業(yè)成功的基本要素已經(jīng)不僅在產(chǎn)品的品質(zhì)與技術(shù)參數(shù)這些方面，而在與消費者的互動、互相關(guān)愛、同頻共振中。在今后的工作中，我要不斷加強自身的服務(wù)技能學(xué)習(xí)，不斷感動顧客，提升企業(yè)服務(wù)品牌的核心競爭力。(1200字)
感動服務(wù)心得體會篇八
服務(wù)感動顧客，是每一位從事服務(wù)業(yè)的人員都應(yīng)該追求的目標(biāo)。而在實現(xiàn)這個目標(biāo)的過程中，我們不僅要具備專業(yè)知識和技能，更需要培養(yǎng)出一顆關(guān)懷他人、樂于付出的心。通過自身的經(jīng)歷和體會，我深刻認(rèn)識到，提供貼心服務(wù)對于顧客的滿意度和忠誠度來說至關(guān)重要。
第一段：對顧客需求的敏銳洞察力
無論是哪個行業(yè)、哪個崗位，只有準(zhǔn)確把握顧客的需求，才能真正實現(xiàn)服務(wù)感動顧客。我在一家酒店工作期間，曾遇到一位顧客因為工作需要突然要變更入住房間的要求，而我第一時間做出了積極響應(yīng)，盡力滿足了客戶的要求。當(dāng)顧客在入住之后表達(dá)了他們的感謝時，我深刻意識到，對顧客需求的敏銳洞察力能夠大大提高服務(wù)質(zhì)量，從而感動了顧客的心。
第二段：精湛的專業(yè)知識和技能
為了提供令顧客滿意的服務(wù)，我們必須全面掌握專業(yè)知識，并不斷完善技能。在我投身于旅游業(yè)的職業(yè)生涯中，我不斷學(xué)習(xí)酒店管理、行程安排、客戶關(guān)系等相關(guān)知識，并通過實踐不斷提升服務(wù)質(zhì)量。有一次，一位游客在旅途中突發(fā)急病，我的口頭禪“請您放心，我會盡快安排醫(yī)生過來”的深入人心，贏得了游客及其家人的贊賞。正是因為我不斷學(xué)習(xí)和提高專業(yè)知識和技能，才能在關(guān)鍵時刻予以幫助和安撫，從而感動了顧客的心。
第三段：真誠的服務(wù)態(tài)度和熱情
無論是什么行業(yè)，一個真誠和熱情的服務(wù)態(tài)度都是服務(wù)感動顧客的必備條件。有一次，我在一家高檔餐廳的工作中，遇到了一位表達(dá)疑慮的顧客。我主動走上前，微笑著與她交流，耐心地解答了她的疑問，并提供了滿意的解決方案。最終，顧客感嘆：“服務(wù)太好了，真的感受到了你們的誠意。”這個經(jīng)歷讓我深刻體會到，真誠的服務(wù)態(tài)度和熱情是服務(wù)行業(yè)感動顧客的基石。
第四段：細(xì)膩入微的個性化服務(wù)
在服務(wù)感動顧客中，個性化的服務(wù)是不可忽視的要素。在我曾經(jīng)的一次經(jīng)歷中，顧客提出了一個特殊的要求：她想在房間里放上鮮花。雖然時間緊迫，但我第一時間與酒店相關(guān)部門聯(lián)系，最終成功為顧客實現(xiàn)了她的愿望。這個小小的動作不僅使顧客感到無比溫馨，更加增加了酒店的滿意度和忠誠度。
第五段：持之以恒的追求和堅持
服務(wù)感動顧客是一種長期的追求和堅持。只有我們不斷反思自己的服務(wù)質(zhì)量，不斷學(xué)習(xí)和改進，才能真正提供高品質(zhì)的服務(wù)。我在服務(wù)行業(yè)的多年經(jīng)驗中，深知這一點。通過培訓(xùn)課程、專業(yè)書籍的學(xué)習(xí)和正向反饋的接收，我不斷提升自己的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量，力求為顧客提供更好的服務(wù)體驗。
結(jié)語：
服務(wù)感動顧客的道路上常常充滿了艱辛和挑戰(zhàn)，然而只要保持著一顆賦予愛與關(guān)懷的心，始終牢記“服務(wù)者最大”的信念，我們就一定能夠服務(wù)無微不至，感動顧客心。無論是敏銳洞察顧客需求，專業(yè)知識與技能的提升，還是真誠的態(tài)度和個性化服務(wù)，以及持之以恒的追求和堅持，都是服務(wù)業(yè)人員充分發(fā)揮服務(wù)意識和服務(wù)能力的體現(xiàn)。讓我們正確認(rèn)識到服務(wù)業(yè)的力量，以服務(wù)感動顧客的心，為實現(xiàn)自身價值與公司發(fā)展添磚加瓦。
感動服務(wù)心得體會篇九
自“服務(wù)提升年”活動開展以來，中心工作人員中遲到早退者少了，提前到崗者多了；拖辦業(yè)務(wù)者少了，主動延時服務(wù)者多了……。如今，中心上下掀起人人話提升、事事為提升、時時在提升的可喜新風(fēng)。我身處這一激情向上的火熱氛圍中，無時無刻不被振奮著、感染著、感動著，同時我也深刻認(rèn)識到了活動開展的重要性和緊迫性。
開展“服務(wù)提升年”活動，是中心走科學(xué)發(fā)展之路的必然之舉。歷經(jīng)五年的建設(shè)與發(fā)展，我中心以高效快捷的運轉(zhuǎn)機制、嚴(yán)格有序的管理體制保持了上升益好的態(tài)勢。如何百尺竿頭更進一步，如何提升服務(wù)質(zhì)量和水平，如何更好地發(fā)揮中心便民利企平臺的作用，成為中心目前面臨的且又迫切解決的又一新情況、新問題。在中心深入開展以精細(xì)化管理和標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)為主題的“服務(wù)提升年”活動，實現(xiàn)服務(wù)質(zhì)的提升，實為破繭重生之舉。
開展“服務(wù)提升年”活動，是中心踐行“以人為本、服務(wù)至上、依法行政、促進發(fā)展”理念的絕好體現(xiàn)。中心的宗旨就是為辦事企業(yè)和群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，而開展這次活動的目的，就是從一點一滴做起，通過精細(xì)化的管理和規(guī)章制度的細(xì)化執(zhí)行，使我們進一步改進工作作風(fēng)、端正工作態(tài)度、改善工作方法，從而提高工作效率，積極主動地為群眾辦好事、服好務(wù)，真正把中心建成投資者滿意、企業(yè)滿意、群眾滿意的標(biāo)準(zhǔn)化窗口服務(wù)示范單位。
開展“服務(wù)提升年”活動，是中心迎接黨的十八大的.前奏曲。明年黨的十八大即將隆重召開，作為黨和政府聯(lián)系群眾的平臺和紐帶，我們中心開展這次“服務(wù)提升年”活動，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要內(nèi)容。通過活動的開展，增強窗口人員的大中心意識和凝聚力、戰(zhàn)斗力，以實際行動迎接黨的十八大的召開。
“服務(wù)提升年”活動的開展，同時也對我們中心工作人員提出了更高層次的要求。責(zé)任使然，我作為中心的一員，則應(yīng)以實際行動為“服務(wù)提升年”活動作出應(yīng)有的努力。
少一份懈怠，多一份激情。群眾利益無小事，中心形象皆大局?！笆虏魂P(guān)己，高高掛起”，只是那些古代閑云野鶴的座右銘，我們則要懷揣強烈的事業(yè)心、責(zé)任心，真正把工作當(dāng)成樂趣看，做到心中有中心，眼里有工作。有兩件事給我的感觸最深，就是為慶祝中國共產(chǎn)黨建黨九十周年，中心部分窗口工作人員分別參加了市中心組織的文藝匯演和中心組織的知識競賽活動。在兼顧窗口日常工作的同時，他們迸發(fā)出極大地激情，在近一個月的時間里，他們不惜犧牲個人時間，刻苦排練、精心準(zhǔn)備。最終，兩項活動取得圓滿成功，不僅為中心贏得了榮譽，還充分展示了昌黎中心人一流的精神風(fēng)貌。他們的精神深深激勵和教育了我，自己身為中心管委會工作人員，必須以更加積極向上的態(tài)度和開拓創(chuàng)新的激情投入到工作中去，從而真正做到公事賽家事，以先公后私的精神把辦公室工作開展得有聲有色。
少一分慵懶，多一份勤勉?！皹I(yè)精于勤，荒于嬉”，對待本職工作要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，大事小事都要做到有目標(biāo)、有計劃、有措施、有落實、有效果、有反饋反思從前，自己也曾有無所事事和松懈之時，也曾有“小事一樁，不屑一顧”的態(tài)度。活動的開展使我真正認(rèn)識到，必須以“一屋不掃，何以掃天下”的精神去對待中心的一事一物。目前，每次下班之后不管有多忙，主動自覺地到窗口進行清場檢查已經(jīng)成為自己的例行之事，而且從電源開關(guān)到物品擺放，從無漏點。
少一份大意，多一份細(xì)心。要做到事無巨細(xì)、精益求精。中心是全縣標(biāo)準(zhǔn)化窗口服務(wù)示范單位，任何動態(tài)都關(guān)系到政治影響和社會影響。我身為中心管委會辦公室工作人員，工作千頭萬緒，既有中心后勤保障，又有文字起草，工作性質(zhì)要求我必須培養(yǎng)心細(xì)如發(fā)的性格品質(zhì)?！扒Ю镏?、潰于蟻穴”，哪怕設(shè)備上的一顆螺絲釘、文件中的一個標(biāo)點符號，都決不允許出現(xiàn)一絲一毫的差錯，必須以高度的政治敏感性和責(zé)任感做好每一件事，處理好每一個細(xì)節(jié)，確保萬無一失。
少一份浮躁，多一份堅持。要踏踏實實干事，老老實實做人，真正做到想干事、能干事、多干事、干成事。特別是要執(zhí)行好中心的各項規(guī)章制度，率先垂范，以身作則，要求窗口做到的，自己必須先做到，而且必須要做深、做細(xì)、做實、做好。如，中心要求窗口工作人員必須比正式上班的時間提前5分鐘到崗，自己則至少提前半小時到崗充分做好工作準(zhǔn)備，風(fēng)雨無阻、寒暑不誤。
中心變了，變得環(huán)境更美、人心更順、服務(wù)更好、群眾更滿意。我相信，只要我們共同努力，中心明天一定會更好。
感動服務(wù)心得體會篇十
我是來自xx學(xué)院的一名大學(xué)志愿者，我從事的是觀眾引導(dǎo)的工作，我所負(fù)責(zé)的區(qū)域是一層?xùn)|三區(qū)。我能夠成為十一屆全國運動會的一名志愿者是我一生中的榮耀，能夠為觀眾服務(wù)也是我的一種榮譽，能夠為xx全運會出一份力我感到很榮幸，能夠為xx出一份力，我感到很榮幸。
志愿服務(wù)有些人說累，但我不那么認(rèn)為，因為，你不要吧這次服務(wù)當(dāng)成一種任務(wù)，你要把它當(dāng)作一件充滿樂趣的是去做。
我們職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)的東區(qū)是進出觀眾最多的地方，觀眾很多，因此詢問問題的人也很多，大部分人都是很和善的，但也有一些蠻橫得人，這些都是難免的，每當(dāng)我聽到觀眾們的謝謝聲時，我的心里都是無比的高興，因為我解決了觀眾心里的疑惑，觀眾能夠更好的看球賽了;每當(dāng)我聽到觀眾們的謝謝聲時，那些蠻橫人的行為就消失了，就遠(yuǎn)遠(yuǎn)的離開我了;每當(dāng)我聽到觀眾們的謝謝聲時，我有點累的雙腿就不再勞累，而自己的信心也更強了。
通過這次服務(wù)我學(xué)到了很多，認(rèn)識到了很多人，不管是志愿者之家的老師，還是其他學(xué)校的志愿者，我們都在用自己的行動為全運會服務(wù)這，能夠得到這些不僅是我，我想是所有志愿者共同的體會。
在這次志愿服務(wù)中，我們不僅要為觀眾答疑解惑，還要跟崗位上的公安人員協(xié)調(diào)好工作，因此這就需要們能夠做好很多事情，能夠?qū)W到很多道理。
我們志愿者的活動也并不單調(diào)，每次上崗之前我們要召開例會，表揚優(yōu)秀志愿者，我們還有拓展訓(xùn)練這些都豐富了我們志愿者的生活，增進了我們之間的團結(jié)協(xié)作，能夠使我們更好的為全運會服務(wù)。
總之這次全運會志愿服務(wù)的經(jīng)歷將會在我的一生中起到很重要的作用，這是我一生中作美好的一件事。再者就是全運會能夠在進行，而我作為一名xx人，感到榮耀，為xx能夠承辦這樣的大型賽事而敢到驕傲。
感動服務(wù)心得體會篇十一
作為一名新的志愿者，我第一次參加了志愿者活動，為此我感到很興奮，以前的我總是為沒有這樣的活動而感嘆，現(xiàn)在終于以一名志愿者的身份參加了活動，我感到非常的快樂。
首先我們在__廣場進行了志愿者的宣誓活動，我正式光榮的加入了志愿者的行列，此時我的自豪感真的是無法用語言形容。之后我們被分到在__邊撿垃圾，同學(xué)們都充分?jǐn)[脫了嬌氣的性格，發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，充分展現(xiàn)了志愿者的風(fēng)采。
這一次的活動，同時讓我對環(huán)境有一場深思。環(huán)境污染是指人類直接或間接地向環(huán)境排放超過其自凈能力的物質(zhì)或能量，從而使環(huán)境的質(zhì)量降低，對人類的生存與發(fā)展、生態(tài)系統(tǒng)和財產(chǎn)造成不利影響的現(xiàn)象。具體包括：水污染、大氣污染、噪聲污染、放射性污染等。隨著科學(xué)技術(shù)水平的發(fā)展和人民生活水平的提高，環(huán)境污染也在增加，特別是在發(fā)展中國家。環(huán)境污染問題越來越成為世界各個國家的共同課題之一。
在這次環(huán)保志愿者活動中我了解到好多以前不曾遇到的問題，鍛煉了自己在炎熱的環(huán)境下，發(fā)揚不怕苦不怕累的精神努力地做好我的工作。通過這次活動我認(rèn)識到了志愿者的高尚與奉獻精神，我相信我會一直帶著這種精神參加到以后的志愿者服務(wù)中去的。環(huán)保也是可以從身邊做起的一件小事情而已。日常生活中我們只需一點點的小小舉動，帶給地球的卻是大大的反響，保護環(huán)境從我做起!
環(huán)保意識是現(xiàn)代人的重要標(biāo)志。為了我們共同的家園，我們每一個人都應(yīng)該也必須有勇氣站起來對大自然做出，用我們的雙手使地球母親恢復(fù)青春容顏，用我們的行動來感動大自然，用我們的實際行動來保證我們長壽的校園永遠(yuǎn)美麗，干凈。但自然并不僅僅是做出，更應(yīng)是以行動來實現(xiàn)我們的。多彎彎腰撿撿果皮紙屑，多走幾步，不要穿越綠化帶，踐踏綠地。
"勿以善小而不為，勿以惡小而為之"，讓我們從我做起，從小做起，從身邊做起。
感動服務(wù)心得體會篇十二
農(nóng)村金融業(yè)的競爭是信譽的競爭，更是服務(wù)的競爭。農(nóng)村信用社的服務(wù)體現(xiàn)了內(nèi)部管理水平的高低，孕育著信合人本身的文化內(nèi)涵和員工的精神風(fēng)貌，展現(xiàn)在公眾面前的是一種品牌。只有堅持長期、科學(xué)地開展規(guī)范、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，不斷增強服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，強化服務(wù)措施，從服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)手段、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)環(huán)境等方面入手，狠抓優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，才能實現(xiàn)農(nóng)村信用社整體服務(wù)水平不斷提高，才能創(chuàng)造出屬于農(nóng)村信用社的輝煌。
作為一名黨員，在工作中始終要嚴(yán)格要求自己，做到口勤、腿勤、不怕苦、不怕累、不怕麻煩，力爭為大家辦好事、辦實事，身為一線柜員，認(rèn)真做好柜臺業(yè)務(wù)，從自身工作實際出發(fā)，以良好的大局意識、創(chuàng)新意識和責(zé)任意識，投入到工作當(dāng)中去；以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，面對人民群眾；以優(yōu)異的成績來報答黨組織對我的栽培和厚望。牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，永葆共產(chǎn)黨人的先進本色，始終把客戶滿意不滿意作為工作標(biāo)準(zhǔn)。
提示和各種業(yè)務(wù)介紹流程，給客戶帶來很大的方便。
沒有過硬的業(yè)務(wù)技能，就干不好本職工作，學(xué)好業(yè)務(wù)，熟記理解規(guī)章制度、服務(wù)規(guī)則，練習(xí)點鈔、掌握微機操作，這不僅是為客戶提供快捷、準(zhǔn)確、周到服務(wù)的基本前提，同時也保證了工作的順利開展，提高了工作的整體效益。
銀行是國家融資工作機構(gòu)，但衡量一個金融機構(gòu)運行狀況的硬性指標(biāo)卻往往是儲蓄存款余額。在一線柜臺積極做好信息采集工作，及時對各種信息進行總結(jié)，提出建議和意見為領(lǐng)導(dǎo)決策參考。而這所有的一切都是建立在為客戶提供規(guī)范優(yōu)質(zhì)的前提下的。
做好規(guī)范化的服務(wù)，是為了樹立農(nóng)村信用社良好的社會形象，增強行業(yè)競爭力。作為農(nóng)村信用社的一員，我盡自己最大的能力來學(xué)習(xí)提高我的業(yè)務(wù)和服務(wù)水平，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，做好督促檢查，為樹立信用社良好社會形象做出自己應(yīng)有的貢獻。
感動服務(wù)心得體會篇十三
云霞開錦繡，萬物啟芳華！時值初夏，正是充滿生機和期望的時節(jié)，為了用心響應(yīng)醫(yī)院開展深入貫徹衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”的活動要求，在“5.12”護士節(jié)紀(jì)念日那天，我院召開了“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”動員大會，伴隨示范病區(qū)的三位護士長簽署的職責(zé)狀，我院的建立工作正式拉開序幕。
我科作為第一批示范病房，為建立“優(yōu)質(zhì)護理示范病房”進一步落實有效規(guī)范的護理措施，讓護理服務(wù)更貼近患者、病房、社會，從而提升護理形象。根據(jù)本科室的特點，在護士長的帶領(lǐng)下針對如何開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，護士長組織全體護士利用休息時間進行了多次討論，大家統(tǒng)一思想，我們改變了傳統(tǒng)的排班模式，制訂了切實可行的基礎(chǔ)護理工作時間表，實行了以患者為中心的成組護理模式。重新調(diào)整崗位職責(zé)，實行整體護理分管床位，保證床位分配到人、各項護理職責(zé)到人。職責(zé)護士主要完成基礎(chǔ)護理工作，如生命體征測量、病情觀察、晨晚間護理、功能鍛煉、出入院接診等，并協(xié)助患者生活及飲食，如喂水喂飯、擦身抹洗、大小便等生活護理；治療護士全面評估患者病情變化，按照護理程序完成患者的臨床護理工作。同時，護士長對基礎(chǔ)護理資料進一步細(xì)化，對分級護理的基礎(chǔ)護理措施作出了明確規(guī)定，并制訂了每日和每班的工作重點。在分工明確的基礎(chǔ)上，強調(diào)護理小組之間的協(xié)作精神。
在進餐前，各位護士共同協(xié)助患者就餐，了解患者進餐狀況；在臨睡前，了解患者的心理狀況，對睡眠質(zhì)量較差的患者，提前做好睡眠指導(dǎo)護理，保證患者的睡眠質(zhì)量；對于生活自理潛力差的患者要給予重點護理，協(xié)助一切生活料理，如入廁、脫衣、蓋被等……。透過明確職責(zé)、細(xì)化工作流程，保證了患者得到高效、全方位的護理。最讓患者深有體會的是基礎(chǔ)護理明顯到位。3a床的李爹爹因心衰住進了我科，同時因患有痛風(fēng)，在飲食上務(wù)必十分注意，入院接待他的護士特意打電話到餐廳說明此事，要求餐廳師傅配餐時個性注意，患者家屬看在眼里，十分感動，連聲向護士道謝；還有16床的付某也是患有心律失常、短陣室速的患者，同時心臟衰竭，長期血壓偏低，在家不舒服也一向沒敢洗頭，護士長親自解釋做工作，在經(jīng)同意后要求幫患者洗頭，結(jié)果就為了這事，患者十分感動……如此這般的例子數(shù)不勝數(shù)。我們用行動實踐著“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”的貼心工程。
護士們透過自己掌握的專業(yè)知識，在照顧患者的飲食起居的過程中，不但能及時發(fā)現(xiàn)病情變化，同時可起到心理安慰的效果。許多患者反映“花錢請護工家屬還不放心，此刻好了，有護士幫忙，只需打個電話就行?！眱蓚€多月的工作下來，病房大部分的患者都說：“你們上班挺辛苦的，工作量大，可你們不但沒有怨言，而且服務(wù)質(zhì)量也是一流的?！边@段時間以來，科室好人好事層出不窮，精彩亮點比比皆是，護理滿意度提高了，一張張康復(fù)的笑臉，一聲聲真心的感謝，包含著護理工作無數(shù)艱辛的付出。多少護士加班加點，迎晨曦而來，披星月而歸，多少護士把委屈和責(zé)難埋在心底，把滿意和微笑留給患者，她們正用一言一行譜寫護理優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新形象！
試點病房的建立，挑戰(zhàn)是前所未有的，沒有固定的模式去遵循，我們只有在工作中不斷總結(jié)、不斷完善、共同探索、不斷實踐，共求進步，全心全意為患者帶給全程、全面、優(yōu)質(zhì)、貼心的護理服務(wù)，營造一個舒適、溫馨、和諧的就醫(yī)氛圍。
感動服務(wù)心得體會篇十四
從今年3月份開始，在護士長帶領(lǐng)下全科護士積極轉(zhuǎn)變護理理念，以飽滿的服務(wù)熱情，投入到"優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)"活動中，并踴躍提出各種好的想法和建議，不斷改進和提高護理質(zhì)量。力爭達(dá)到"優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病區(qū)"的要求：
首先，我們?yōu)樯罨?以病人為中心"的服務(wù)理念，強化基礎(chǔ)護理，每天護理人員分為兩個護理小組，實行小組包干制。每組每天指定了專人對入院病人進行宣教及健康教育，制定了健康教育反饋表和調(diào)查表，并定期開展病人健康知識講座。每組內(nèi)的護士由組長指派負(fù)責(zé)床位管理，護理內(nèi)容包括基礎(chǔ)護理、更換液體、更換床單、健康教育、預(yù)手術(shù)及出院病人宣教、及滿足病人的即時需要等全部內(nèi)容：如洗頭、洗澡、剪指（趾）甲、及時更換帶血的病員服、床單等等。工作開展以來，紅燈呼叫現(xiàn)象已明顯減少，這樣既加強了我們的責(zé)任心，也使我們在巡視病房的過程中，能夠及時了解病人的需求和發(fā)生的病情變化，及時處理，增加了病人的安全感，同時還可以減少陪護，減輕病人的負(fù)擔(dān)，保持病房安靜。堅持給病人做班外基礎(chǔ)護理，小到為病人蓋上被蓋，服藥時端上一杯熱水，與病人相遇時主動問候一聲，微笑示意。做好這些細(xì)節(jié)的事情，體現(xiàn)了我科護理觀念的更新和改進。
第二，豐富護理服務(wù)內(nèi)涵。護理工作并不是僅僅給病人打針、輸液、發(fā)藥而已，它是一份很細(xì)、很瑣碎的工作，要不斷推出新的服務(wù)措施，切實為病人的需要服務(wù)，要讓病人得到實處。為此我們科堅決做到見面問聲"您好"、"請"字當(dāng)頭、"謝"字不離口。熱情服務(wù)，態(tài)度和藹，不推諉訓(xùn)斥和刁難病人。熱情接待患者的咨詢，耐心解答患者提出的問題，重視病人的心理護理，提供多項便民措施等。每天我們對病人說的最多就是"您昨晚睡得好嗎？有沒有不舒服的地方？有什么需要我們幫助的？巡視病房時幫臥床病人翻身——扣背等的同時觀察患者病情的變化；閑暇時多轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)病房，陪病人聊聊天——解解悶兒的同時了解病人的生活習(xí)慣，以便我們更好的為患者做好護理工作，要變被動為主動，這樣，通過密切接觸患者，我們就有可能及時——準(zhǔn)確地觀察——判斷和處理患者病情變化的早期反映，從而避免各種不良后果的發(fā)生。
第三，加強人力資源管理，我們實行人性化彈性排班。大家分工合作，明確崗位職責(zé)，全科護理人員統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，全面有效地提升了護理服務(wù)質(zhì)量，為病人提供創(chuàng)新、人性化服務(wù)，得到了病人的稱贊。我們每天早晨有兩名護理人員07：20開始做晨間護理，認(rèn)真的整理床單位，保持每個床單位整潔干凈并協(xié)助患者取得舒適的臥位，并開窗通風(fēng)等等。上午就有充足的護理人員進行基礎(chǔ)護理和巡視病房。同時根據(jù)衛(wèi)生部下達(dá)的文件，大大簡化了的護理文件書寫，把許多時間返還給我們，我們可以為病人解決很多實際性的問題，做到住院病人少陪護，無陪護，陪而不護，進一步深化以患者為中心的服務(wù)理念讓患者真正得到實惠，取得讓社會滿意的效果。
最后，病區(qū)病人有時也會有不滿意，大概就是后勤工作無法跟上我們的腳步步伐，比如食堂飲食伙食不能達(dá)到病人的滿意，各種維修不及時等等，希望各部門通過積極改進，讓我們一起為醫(yī)院的"優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)"活動成功開展而努力。
感動服務(wù)心得體會篇十五
我們只是在客戶需要時，為其辦理相應(yīng)手續(xù)，以減少賓客等候時間，讓賓客等候時間為己任，讓每個客戶等到他的時間為他等候時間為他等候而辦理，讓他滿意而歸。這些都是賓客所選擇的，我們只要在賓客需要辦理其他服務(wù)的時候，都要熱情周到，主動熱情的為他辦理，讓賓客滿意而歸。
我們只是在客戶需要辦理相應(yīng)手續(xù)的時候，讓賓客等候而已，讓他等著辦理，但是我們卻沒有辦法，那就是讓客戶等待。因為他的辦理都是為了這樣辦的，他不會讓我們等待，那我們就應(yīng)該耐心等候，因為他也不會因為等待而辦理，只是在辦理完相應(yīng)手續(xù)之后，讓他等一會再交接下來。我們就應(yīng)該做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，讓他等候時間為他等候時間，讓他等候之后辦理，讓他等候時間。
我們都知道，賓客的需求都是不可能的，但是我們卻不能，因為他們也沒有辦法辦理。在辦理相應(yīng)手續(xù)的`時候，我們要熱情周到，主動熱情為他辦理，讓他等候辦理完相應(yīng)手續(xù)之后，再辦理其他，讓他等候辦理，讓他等候時間為他等候而辦理。讓他等候的時間為他等候的時間為他等候的辦理，讓他自然而然的辦理。這樣就可以減少賓客等候時間為他等候，讓他等候的辦理效果就好很多。
我們只有熱愛自己的崗位，才能讓賓客等候時間為他等候辦理，讓他等候之后辦理，才能辦理。這就是熱情服務(wù)，熱情讓賓客等候的辦理。
感動服務(wù)心得體會篇十六
我進入加油站2年多了，第一次參加站長競聘。一開始以為參加這次站長競聘只是走走過場，所有的站長都已經(jīng)內(nèi)定好了，領(lǐng)導(dǎo)也只是象征性的打打分。等我進去的時候卻發(fā)現(xiàn)根本不是我想的那樣。滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)淖艘晃葑尤耍耶?dāng)時都蒙了，不知道該說什么好，領(lǐng)導(dǎo)們問我的問題我也不知道該怎么答復(fù)。領(lǐng)導(dǎo)從我本身的實際情況出發(fā)，把我在工作中存在的問題分析的很透徹，讓我也感覺到要想當(dāng)一名站長任重而道遠(yuǎn)。所以在今后的工作中我一定要嚴(yán)格要求自己，讓自己很快的成長起來。在以后的工作中我決定從以下幾個方面來嚴(yán)格要求自己：
1.身為117站的見習(xí)站長，我首先要協(xié)助站長做好各項工作，讓站長沒有后顧之憂。同時協(xié)調(diào)好站長和員工之間的關(guān)系，及時的做好溝通。協(xié)助站長對員工及顧客進行平安教育，檢查、催促各項平安措施的落實。協(xié)助站長抓好加油現(xiàn)場管理，組織員工落實標(biāo)準(zhǔn)化效勞等工作。熟悉并掌握油品計量、卸油操作規(guī)程，配合站長做好當(dāng)天的.計量工作。
2.身為一名加油員，我一定要做好加油站油品銷售工作，主動、熱情、標(biāo)準(zhǔn)的為客戶提供效勞，滿足顧客的合理要求，要抓優(yōu)質(zhì)效勞，努力爭取客戶，對進站的每一位客戶要做到“來有迎聲，去有送聲〞、熱情周到，對有困難的客戶要要及時給于力所能及的幫助，要努力實現(xiàn)“以客戶開展客戶〞的目的；熟悉《加油站管理標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)內(nèi)容；引導(dǎo)客戶消費，向客戶推介加油卡、非油品等。
負(fù)責(zé)好工作場所的平安監(jiān)督管理，熟悉站內(nèi)消防器材的性能，對危及加油站平安的的行為要及時制止，發(fā)現(xiàn)平安隱患要及時上報，并會撲救初期火災(zāi)；在衛(wèi)生方面，站上衛(wèi)生每天都要進行清掃，每天都要不定時的清掃垃圾，以保持加油站的清潔。為了防止發(fā)生散、亂、攤的現(xiàn)象，對站上的物品擺放、內(nèi)務(wù)管理、環(huán)境衛(wèi)生、賬務(wù)及各項記錄等方面都要做標(biāo)準(zhǔn)化的要求，進一步標(biāo)準(zhǔn)各項管理，讓站容站貌得到進一步改善。
感動服務(wù)心得體會篇十七
殯葬服務(wù)能幫忙家庭或社會處理遺體，從社會學(xué)、哲學(xué)、心理學(xué)觀點看，遺體有著十分重要的價值。我覺得殯葬服務(wù)是十分神圣的，人固有一死，或重于泰山、或輕于鴻毛。但不管怎樣樣，人死后就應(yīng)有一個好的歸宿，讓靈魂得到安息，如今社會的發(fā)展越來越好，殯葬服務(wù)，是很科學(xué)，很尊重人的生命和尊嚴(yán)的形式。死，是人生的一件大事。佛教認(rèn)為：生、老、病、死，人之常情，而死并非生命的結(jié)束，只是另一場輪回的開始，因此說"生死一如"，要我們看淡生死，進而勘破無常。但是在大限將至之際，如何讓病者身心安樂，無苦而終，才是最實際的一種做法，這也就是所謂"臨終關(guān)懷"。處理一體的原則是自然條件的要求和社會文化條件的要求。(好無聊哦)
我們在服務(wù)的過程中要堅信科學(xué)，擯棄迷信的部分，取其精華去其糟粕，讓殯葬行業(yè)往更加好的方向發(fā)展。
喪葬禮儀是整個殯葬活動中參與人數(shù)最多的活動，親朋好友等很多人都會參加，十分的引人注目。因此，喪葬禮儀的工作是十分重要的。
喪葬禮儀，簡稱喪禮，指在喪葬活動中人們所共同遵守的一系列行為規(guī)范，它是人類向禮貌社會進化的產(chǎn)物，是在喪葬活動中為執(zhí)行必須的功能以滿足人們必須的需要而產(chǎn)生的。他又是不清晰的，非系統(tǒng)的社會意識。原始人對待死者，與動物沒什么區(qū)別，并未對死者尸體有意識地加以處置，而是隨意棄置，沒有構(gòu)成人們共同遵守的行為規(guī)范，因此談不上什么喪葬禮儀。但是隨著人類向禮貌社會邁進，人的自我意識逐漸覺醒，明確認(rèn)識到生與死的對立，重生惜死的情感日益強烈，并且對靈魂與軀體的關(guān)聯(lián)有了某種明白，于是便開始有意識地處置死者尸體，并進而逐漸構(gòu)成一系列共同遵守的行為規(guī)范，這樣喪葬禮儀便產(chǎn)生了。喪葬禮儀，開始比較簡單，但隨著人類社會的發(fā)展和人與人之間的等級分化日益明顯，便日益變得復(fù)雜、繁縟。進入現(xiàn)代社會后，由于人人平等日漸成為人際關(guān)聯(lián)的準(zhǔn)則，則又有向簡單回歸的趨勢。
喪葬禮儀具有明身份的功能，因其都是根據(jù)死者的身份來操辦的。我國自商、周以來就將人劃分為不一樣的等級，社會等級的存在，不僅僅影響到人的社會生活，而且影響到了喪葬文化，什么身份的人享受什么樣的喪葬待遇，不是有明文規(guī)定，就是有約定俗成的規(guī)矩。透過喪葬禮儀，死者的地位高低、貧富貴賤等狀況便清楚地顯現(xiàn)出來。
喪葬禮儀也具有定榮辱的功能。死者一生是光榮，還是恥辱，可借此而得到評判。此種功能，在封建社會最為明顯，那些有功于社稷的達(dá)官貴人，死后，皇帝、官府往往給予明文褒獎，贈以文正、文忠、文襄、忠武等美謚，隆禮厚葬，有的還專門立廟建祠加以祭祀，充分一表現(xiàn)出其一生的榮耀;而那些作奸犯科、聲名狼籍的人死后，往往降等埋葬，授以煬、謬丑等惡謚，剝奪生前的一切榮譽，充分表現(xiàn)出其一生的恥辱。在現(xiàn)代，此種功能雖不如古代那么顯著，但仍然存在。如，有卓越貢獻的人去世后，國家領(lǐng)導(dǎo)人要參加葬禮，報刊上要發(fā)表紀(jì)念文章，追述其一生的光榮?，F(xiàn)代人死后，在遺體告別儀式、追掉會上，往往要由領(lǐng)導(dǎo)或家庭中有德望者講話或致悼詞，以對死者的一生作出評價，此顯然是對死者進行榮辱定位。
中國的禮貌源遠(yuǎn)流長、博大精深，其中殯葬文化更加具有豐富的內(nèi)涵，并在人們的政治、經(jīng)濟、文化生活中占據(jù)重要位置。但是近現(xiàn)代以來，隨著對傳統(tǒng)文化的批判和反思、社會生活方式的變遷，殯葬文化在當(dāng)代已逐漸式微，殯葬行業(yè)逐漸淪為社會上不被了解、明白和諒解的行業(yè)，逝者的喪葬活動也逐漸蛻變?yōu)槭チ宋幕瘍?nèi)核的物質(zhì)處理過程，不能不說這是一件令人遺憾的事?！吧酥家?死，人之終也。始終俱善，人道畢矣。故君子敬始善終?！敝匦率崂須浽嵛幕脑戳鳎高^對殯葬文化的揚棄與傳承，結(jié)合現(xiàn)代科技技術(shù)與人們的生活方式，構(gòu)建一個科學(xué)的殯葬文化體系，既能促進殯葬事業(yè)的健康發(fā)展，同時也能滿足廣大人民群眾在喪葬活動中的心理需求與文化需求。
人類社會的發(fā)展以禮貌進步為標(biāo)志，人類禮貌的進展是以人對自身不斷深入的認(rèn)識來實現(xiàn)的，而人類對自身的認(rèn)識來源于對人的生死認(rèn)識理念的不斷領(lǐng)悟和明白作為進程的。重視人的價值，體現(xiàn)人生的好處，既是貫徹人類社會禮貌發(fā)展進步之追求的落腳點，也是人類智慧哲思的升華?，F(xiàn)代和諧的殯葬文化觀，應(yīng)以更能體現(xiàn)人生命的價值，體現(xiàn)對生命的敬畏，對生命的敬重來實現(xiàn)，是對逝者與生者的雙重尊重與雙向撫慰，逝者更有尊嚴(yán)，生者更受感染，透過高尚的生命意識和圣潔的喪葬理念感受到生命的可貴，從而更加珍愛生命，更加熱愛生活。
透過學(xué)習(xí)殯葬文化學(xué)這門課程，讓我了解到這門職業(yè)是十分光榮而神圣的，重視逝者的人文關(guān)懷，重視對生命逝去的尊重和敬畏，是十分必要，也是十分重要的。對死亡的重視，某種程度上來說，也是從理念、情感、道德、倫理等諸多方面體現(xiàn)人類禮貌進步的標(biāo)尺。從這個好處出發(fā)，現(xiàn)代好處的殯葬文化，宜提倡厚養(yǎng)厚葬，或者稱為厚養(yǎng)重葬，葬的“厚”或者“重”就應(yīng)體此刻精神層面的重視，并不是體此刻物質(zhì)上的揮霍或者儀式上的繁冗，而是體現(xiàn)社會各界及逝者親屬對逝者生命自身的敬畏和尊重，體現(xiàn)對生命價值本身的敬重，更加彰顯生命的價值。我個人對于殯葬這個專業(yè)十分的感興趣，這個專業(yè)很多人聽了后的表現(xiàn)是敬而遠(yuǎn)之，覺得這是一個很晦氣的工作，怕給自己帶來霉運。但是我覺得，其實每個行業(yè)都是差不多的，生老病死乃人之常情。自己、家人總會有那么一天的，既然能選取這個行業(yè)的人他們就有著無私的博愛。他們能夠一視同仁，他們能夠做到不管是什么樣的人，他們都能夠為其服務(wù)，能夠一樣認(rèn)真負(fù)責(zé)的去完成自己的工作。這是十分值得我們敬佩的，我們不必要戴這種有色眼鏡去看人，每項工作都需要有人去做的。
其實死亡并不可怕，可怕的是你怎樣看?怎樣去明白。萬物都是在周而復(fù)始的，也許一個生命的離去，而是另一個生命的即將開始呢?在現(xiàn)有的時刻里，我們就應(yīng)珍惜生命。充實每一天!好好愛自己，懂得愛自己才能夠更好地愛別人。
感動服務(wù)心得體會篇十八
殯葬，這樣一個相對特殊的行業(yè)，亦歸屬于服務(wù)類。殯葬行業(yè)與其它服務(wù)行業(yè)雖有所區(qū)別，但側(cè)重點是一樣的，都注重于服務(wù)——人本服務(wù)——以人為本，客戶至上。做到好的服務(wù)，令人滿意的服務(wù)，作為服務(wù)人員首先應(yīng)具備的，就是服務(wù)意識。
服務(wù)意識是發(fā)自服務(wù)人員內(nèi)心的；它是服務(wù)人員的一種本能和習(xí)慣；也是可以通過培養(yǎng)、教育訓(xùn)練形成的。具有服務(wù)意識的人，能夠把自己利益的實現(xiàn)建立在服務(wù)別人的基礎(chǔ)之上，能夠把利己和利他行為有機協(xié)調(diào)起來，表現(xiàn)出 “以別人為中心”的傾向。因為，只有首先以別人為中心，服務(wù)別人，才能體現(xiàn)出自己存在的價值，才能得到別人對自己的服務(wù)。 服務(wù)意識也是以他人為中心的意識。擁有服務(wù)意識的人，常常會站在別人的立場上，急別人之所急，想別人之所想；為了別人滿意，不惜自我謙讓、妥協(xié)甚至奉獻、犧牲。多為別人付出的人，往往得到的也會更多。缺乏服務(wù)意識的人，則會表現(xiàn)出“以自我為中心”和自私自利的價值傾向，把利己和利他矛盾對立起來。從本質(zhì)上說，這違背了人與人之間服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系的規(guī)律。
殯葬服務(wù)是為人服務(wù)，不僅是為逝者服務(wù)，更是為生者服務(wù)。殯葬服務(wù)的最高目的在于讓逝者安息、生者慰藉，這些都是做人的工作，因而，以人為本、尊重人、尊重生命的人道主義原則就成了殯葬服務(wù)的第一原則。
視亡者如同類，視喪戶如親屬，承認(rèn)死者的尊嚴(yán)，以虔誠的態(tài)度為死者服務(wù)，這便達(dá)到了人道主義的高度。在這一意義上，殯葬服務(wù)相比其它的服務(wù)行業(yè)更能能直指人的生命深處，對人具有更強烈的震撼力。因此，服務(wù)人員，必須具備更高的服務(wù)意識，用‘心’服務(wù)。
服務(wù)是一種讓客戶感到滿意的行為。如果一個人內(nèi)心中，感覺被強迫著做某一件你很反感很排斥的事，你認(rèn)為自己能把這件事做好么？做不好，你會想方設(shè)法逃避做這件事，監(jiān)督者一有不慎你就做走樣了，為什么，這就是意識的問題。任何的規(guī)章制度和規(guī)范，只能控制人的行為，但控制不了人的思想和意識。我們的很多行為，不是受外在的壓力約束，而是被意識所影響。因此，有著良好的服務(wù)意識，對工作本著敬畏之心，是作為服務(wù)人員應(yīng)著重具備的。
除了良好的服務(wù)意識，積極的服務(wù)理念和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)操作，也是不可或缺的。
優(yōu)質(zhì)的殯葬服務(wù)是指高質(zhì)量的、具有人性品味的、現(xiàn)代社會所應(yīng)有的殯葬服務(wù)。它具體的可分為四個方面：
1.全方位服務(wù)。全方位服務(wù)指殯葬單位給喪戶提供法律許可范圍內(nèi)的全面服務(wù)。全方位服務(wù)可以從時間和空間兩個方面來理解：從時間上，指從收斂、整容化妝、防腐冷藏、殯儀悼念、火化、公墓或骨灰寄存乃至喪宴等一系列的服務(wù)項目?？臻g上，則指盡可能的拓寬殯葬服務(wù)的范圍，增設(shè)服務(wù)項目，以方便喪戶治喪。從人性化服務(wù)的高度，殯葬服務(wù)應(yīng)向前、向后作一定的延伸，即臨終關(guān)懷，安慰臨終者安撫家屬，協(xié)助家屬做好治喪的準(zhǔn)備，對家屬進行必要的心理輔導(dǎo)，以及喪事的善后服務(wù)等。全方位的服務(wù)就是一切為了喪戶，只要能方便喪戶治喪，減少他們的悲痛心理使他們感到滿意。真正體現(xiàn)“以人為本”、“人性化服務(wù)”的人道主義的殯葬服務(wù)精神。
2.溫情服務(wù)。溫情服務(wù)即對喪戶態(tài)度溫和、表現(xiàn)出同情心。殯葬服務(wù)不能像其他服務(wù)行業(yè)那樣搞“微笑服務(wù)”，故而提倡溫情服務(wù)。 要善待逝者。對逝者要表現(xiàn)出應(yīng)有的尊敬，這樣才能體現(xiàn)對人性的尊重、對生命的尊重。同時要善待喪戶。對喪戶要態(tài)度親切、語言溫和、解說耐心、服務(wù)周到，對喪戶的要求盡力予以滿足。尤其是對喪戶的提問，不能說“不知道”。自己不知道時，應(yīng)表示抱歉，并告訴喪戶應(yīng)當(dāng)問誰。
喪戶的社會地位、金錢多寡、文化層次、性格脾氣以及助喪人群的情況各不相同。對此，我們都要本著人道主義的精神，一視同仁，為喪戶提供溫情的殯葬服務(wù)，而不能根據(jù)對方的社會身份、殯葬消費額的多少來決定對他們的態(tài)度。溫情服務(wù)，是心貼心的服務(wù)，使喪戶感到我們是他們治喪時的依靠、最可信任的人。
3． 規(guī)范服務(wù)。殯葬服務(wù)規(guī)范化的意義在于防止服務(wù)行為隨意性而導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量的下降和事故的發(fā)生。規(guī)范服務(wù)就是殯葬服務(wù)的一言一行都有規(guī)可依，得體入時。讓喪戶產(chǎn)生親切感，信賴感和尊敬感。 殯葬服務(wù)的規(guī)范化大體可分為以下三個方面：1. 儀態(tài)規(guī)范化。 2. 行為規(guī)范化。 3.語言規(guī)范化。
4. 文明操作。所謂文明，是指社會發(fā)展的程度，人們的教養(yǎng)程度。殯葬服務(wù)的文明操作就是要按照人性的要求、科學(xué)的要求、社會發(fā)展的要求進行操作，不造成對社會的危害。
我們生活在社會中，每個人，都相互依存，相互服務(wù)。從廣義的“服務(wù)”來說，我們每天的生活所需，不都是別人給我們提供的服務(wù)嗎？服務(wù)意識必須存在于我們每個人的思想認(rèn)識中，只有大家提高了對服務(wù)的認(rèn)識，增強了服務(wù)的意識，激發(fā)起我們在服務(wù)過程中的主觀能動性，才能做好真正的“人本服務(wù)”。
感動服務(wù)心得體會篇十九
為適應(yīng)為適應(yīng)郵政金融體制改革和進一步深化專業(yè)化經(jīng)營的新情勢，在20xx年規(guī)范化服務(wù)年活動的基礎(chǔ)上，以“新郵儲 新服務(wù) 新形象”為主題，以“強化網(wǎng)點內(nèi)部管理”為主線，局工會在我局范圍內(nèi)展開二類及代理郵儲網(wǎng)點規(guī)范化服務(wù)達(dá)標(biāo)活動。
從這次規(guī)范化服務(wù)活動中，我清楚的明白了甚么是服務(wù)。服務(wù)就是用服務(wù)者的腳往穿顧客的鞋子。也就是說我們要站在客戶的角度想題目，滿足顧客的需要，這就是服務(wù)。而如作甚客戶提供優(yōu)良服務(wù)呢?這就需要我們具有良好的服務(wù)意識和職業(yè)態(tài)度，做到五勤：眼勤、嘴勤、耳勤、手勤、腿勤；四好：職業(yè)形象好、服務(wù)態(tài)度好、服務(wù)技能好、回答問訊好；三不怕：不怕臟、不怕累、不怕煩；學(xué)會感激體諒客戶，一切為客戶著想，洞察先機，將最優(yōu)良的服務(wù)在客戶表達(dá)前完成。通過此次活動，也讓我對規(guī)范化服務(wù)有了更深層次的理解，現(xiàn)就此次活動談?wù)勛约旱纳钸M領(lǐng)悟。
當(dāng)今社會，銀行業(yè)之間的競爭越來越劇烈。在銀行本身差異越來越小的情況下，誰有先進的信息技術(shù)、科學(xué)的經(jīng)營管理方式、獨具特點的企業(yè)文化、超值的優(yōu)良服務(wù)，誰就會在競爭中立于不敗之地；否則就會在競爭中被淘汰。所以我們要想贏得市場，就必須在不斷搶先推出新產(chǎn)品的同時，重點抓好高效、優(yōu)良的服務(wù)，而高效、優(yōu)良服務(wù)的根本目的就是“把方便留給客戶”。不把金融服務(wù)停留在微笑、禮貌用語等表象上，而是更加重視客戶個性化需求，通過客戶家庭背景、年齡結(jié)構(gòu)、個人愛好、心理狀態(tài)等信息，從更深層面上了解和滿足客戶，維護和加強與客戶之間的長時間合作關(guān)系，實現(xiàn)共贏。隨時隨地以客戶為中心，以高質(zhì)量、多樣化、特點化、個性化服務(wù)為手段，滿足不同顧客多層次的需要，這樣才能取得本身發(fā)展的最大延續(xù)動力。
“以客戶為中心”，是一切服務(wù)工作的本質(zhì)要求，更是銀行服務(wù)的宗旨；是經(jīng)過劇烈競爭洗禮后的理性選擇，更是尋求與客戶共生共贏境地的現(xiàn)實要求。做好銀行服務(wù)工作、取得客戶的信任，很多人以為良好的職業(yè)操守和過硬的專業(yè)素質(zhì)是基礎(chǔ)；仔細(xì)、耐心、熱情是關(guān)鍵。我以為，真正做到“以客戶為中心”，唯一上述條件還不夠，銀行服務(wù)貴在“深進人心”，既要將服務(wù)的理念牢固建立在自己的內(nèi)心深處，又要深進到客戶內(nèi)心世界中，真正掌控客戶的需求，而不是僅做表面文章?？蛻舻囊蠡蛟S很簡單，他們需要的是專心的服務(wù)。需要我們站在客戶的態(tài)度，為客戶著想，貼近客戶的思想，正確地理解客戶的需求，客戶沒想到的我們要提早想到，用真心實意換取客戶長時間的理解和信任。一個微笑，一個眼神，一個問候，一杯熱水，一個小小的舉動，都會拉近我們與客戶的間隔，就如同雪中送炭一樣，在客戶需要的時候給他一絲如同東風(fēng)般的熱和，防彈玻璃窗給了我們和客戶間隔，我們要用行動往化解這個間隔，讓客戶記住我們，讓客戶知道我們是在專心往真誠的為他服務(wù)。
之所以堅持銀行服務(wù)要“深進人心”，一方面是由于當(dāng)前很多的銀行服務(wù)表面文章做得太過明顯，另外一方面是由于銀行服務(wù)的趨同性日益明顯。現(xiàn)在社會日益進步，人們對銀行服務(wù)情勢上的進步不再滿足，多擺幾把椅子、增加一些便民設(shè)施、微笑加站立服務(wù)，這些情勢上的舉措已被社會視為天經(jīng)地義的事情，而從根本上改變銀行員工的意識，切實為不同客戶提供最有效、最優(yōu)良、最需要的服務(wù)才是讓“上帝”動心的關(guān)鍵。
感動服務(wù)心得體會篇二十
大家好！
首先，我要感謝xx給了我這樣一個教授知識，不斷學(xué)習(xí)和不斷成長的平臺。在這兩個月時間是不同尋常的兩個月，在我以后的職業(yè)當(dāng)中起著舉足輕重的作用。從一個剛剛踏出社會的一員，你們給予我的東西太多太多，鍛煉的機會、學(xué)習(xí)的機會、知識的豐富、經(jīng)驗的積累，人生的歷練……這些人生當(dāng)中最需要和最重要的東西，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長，但在這短短的三天經(jīng)歷中，使我受益非淺、深有體會。
職業(yè)素養(yǎng)方面的提升。馬老師傳授了很多的知識，這大大提高了我們的職業(yè)素養(yǎng)，比如禮儀知識、比如人際交往、比如為人處事等等。他幽默地那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他多年的工作經(jīng)驗、無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。人們常說聽君一席話勝讀十年書，我相信，他傳授給我們的知識，將會是我受用一生的寶貴的財富！
“學(xué)服務(wù)禮儀、標(biāo)準(zhǔn)崗位流程”考核競賽在培訓(xùn)會場展開， 為了響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)號召，樹立起優(yōu)質(zhì)服務(wù)的觀念，各部門協(xié)調(diào)精心籌備近一個月，于上個星期舉行開展了“學(xué)服務(wù)禮儀，標(biāo)準(zhǔn)崗位流程”考核競賽。此次活動組織很成功，它大大提高了我們的禮貌意識、服務(wù)意識，在酒店內(nèi)產(chǎn)生了良好影響。
在星期二培訓(xùn)課上，劉主任問我們這樣的計算題：100-1=0，為什么等于0，而不是等于99呢？我們每個人都在算，發(fā)現(xiàn)100-1=99呀，怎么會等于0呢。在我們疑惑不解時候，劉主人跟我們解釋到，一百”與“一”的關(guān)系，實際上是一個個性與共性的關(guān)系問題。共性與個性這個“關(guān)于事物的矛盾問題的精髓”，可以說無時不在，無處不在。每個環(huán)節(jié)都要抓，決不能遺漏認(rèn)為不重要的地方，一個疏忽就有可能盤。只有堅持不懈地把1%的工作做細(xì)、做實，才能確保整體100%的完善。聽了他的精彩解答，我領(lǐng)悟了到服務(wù)中任何一點瑕疵都能夠使服務(wù)失敗。服務(wù)需要我協(xié)同合作，才能給客人提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
在這短短的時間里，我卻時刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的上級，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我們得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo)；這里有手把手幫助我們熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我們得以更快地步入工作的正軌；這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩！
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