報告是一種對特定問題、情況或研究結(jié)果進(jìn)行詳盡說明和分析的書面材料，它能夠使讀者了解到相關(guān)內(nèi)容并做出相應(yīng)決策。我們需要寫一篇報告來提供大家所需的信息。報告的撰寫需要一定的方法與技巧，讓我們來了解一下吧。報告的結(jié)構(gòu)應(yīng)該清晰，段落間的邏輯關(guān)系要緊密，確保整體的連貫性。雖然每個報告的主題和內(nèi)容都有所不同，但是良好的結(jié)構(gòu)和邏輯思維是所有報告的重要組成部分。
機(jī)關(guān)事務(wù)管理局述職述廉報告篇一
2021年上半年，區(qū)機(jī)關(guān)管理局緊扣區(qū)委區(qū)政府中心工作，扎實開展黨史學(xué)習(xí)主題教育活動，全力推進(jìn)年度重點工作目標(biāo)任務(wù)的完成，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)后勤服務(wù)精細(xì)化水平?，F(xiàn)將半年度工作情況總結(jié)如下：
(一)認(rèn)真組織開展黨史學(xué)習(xí)主題教育活動。圍繞黨建引領(lǐng)，深化學(xué)習(xí)，積極推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)主題教育活動，充分利用中心組學(xué)習(xí)、周二夜學(xué)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等形式開展學(xué)習(xí)教育，并邀請區(qū)新四軍歷史研究會會長馬福年同志做《黨指引我們前進(jìn)的方向》專題宣講;不斷規(guī)范“三會一課”，扎實開展組織生活會、民主評議等活動，以主題黨日活動為載體，赴慈城馮定紀(jì)念館、北侖張人亞故居開展紅色之旅，進(jìn)裘市村開展“每月一起來”、反詐宣傳等志愿服務(wù);結(jié)合主題教育活動的實踐性，分區(qū)域三次開展“學(xué)黨史、明方向、強(qiáng)管理、優(yōu)服務(wù)”后勤懇談月活動，認(rèn)真查找管理服務(wù)保障工作中存在的短板，加強(qiáng)整改提升精細(xì)化程度，此外，組織流動車管所進(jìn)機(jī)關(guān)、聯(lián)合區(qū)衛(wèi)健局開展中醫(yī)義診、聯(lián)合莊橋街道在深悅廣場提供新冠疫苗接種點等，真正將黨史學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)在管理服務(wù)保障能力的提升上。
(二)不斷提升黨風(fēng)廉政建設(shè)水平。圍繞局黨組年初提出的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)和工作要點，聚焦全面從嚴(yán)格治黨，強(qiáng)化監(jiān)督制約，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)審查，加強(qiáng)自身建設(shè)，壓緊壓實“兩個責(zé)任”。召開黨風(fēng)廉政建設(shè)大會，傳達(dá)警示教育精神，明確班子領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任;反饋“三交底”廉政談話移交問題整改落實情況，兩次專題召開會議研究整改落實措施,以最鮮明的態(tài)度、最有力的舉措、最嚴(yán)明的紀(jì)律抓好整改;常態(tài)化進(jìn)行各項監(jiān)督檢查工作，包括全區(qū)辦公用房清查、公務(wù)車輛清查、餐飲浪費行為檢查等工作。上半年，重點對新入駐的深悅廣場7#樓和三個街道辦事處開展全覆蓋的實地檢查，確保辦公用房各項相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，杜絕違規(guī)使用情況。
(一)辦公用房管理成效明顯。一是“擴(kuò)容”辦公場所體量，解決需求缺口。精心選址，科學(xué)實施，新增深悅廣場辦公場所，擴(kuò)容辦公面積2.2萬平方米，年初調(diào)配入駐區(qū)商務(wù)局、經(jīng)信局、文旅局等17個單位近500人集中辦公，有效解決了辦公場所緊缺、辦公場地分散、辦公設(shè)施老化的問題。二是“挖掘”辦公資源潛力，提升整體品質(zhì)。整合資源，盤活存量，經(jīng)對1號院、3號院遷出單位原辦公場所整體騰退，新增辦公用房面積3800㎡，疏散辦公人員300余人。裝修改造后，將安排區(qū)委、區(qū)府、人大、政協(xié)、組織部等辦公人員密度較高、辦公用房缺口較大的單位入駐。三是“前置管理”開展全區(qū)辦公用房維修改造。做到“兩個提前”，即提前制定計劃落實財政經(jīng)費和提前溝通使用單位了解需求，形成使用、設(shè)計、預(yù)算編制與項目實施單位四方聯(lián)動機(jī)制，目前已開展實施矛調(diào)中心二期、紀(jì)委辦公用房、區(qū)政府大院雙電源改造等14個專項工程，年計劃經(jīng)費超8000萬元。
(二)安全生產(chǎn)工作有效落實。今年是第20個全國“安全生產(chǎn)月”，以機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)“零事故”為目標(biāo)，以消除安全隱患為重點，以建立健全機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)制為手段，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，邀請安全生產(chǎn)專家，協(xié)同各科長、物業(yè)管理人員走訪區(qū)政府一號院、北投大廈、深悅廣場為主的三大集中辦公區(qū)域及周邊院落，逐一排查食堂、機(jī)房、電梯、安全通道等重點部位的水、電、消防設(shè)施的安全狀況，共梳理出安全隱患45條，建立整改臺賬，落實責(zé)任科室整改，預(yù)計在7月底前整改完畢。
(三)財務(wù)服務(wù)工作平穩(wěn)運行。按月完成各單位日常報銷工作，截至6月，財務(wù)科累計支付資金超5000筆，涉及分配資金、其他往來款等資金超1.3億元，發(fā)放在職、退休和編外工作人員工資、獎金等6100余人次，并協(xié)助機(jī)關(guān)干部完成個人所得稅匯算清繳工作;遵循區(qū)委區(qū)府關(guān)于“壓縮一般性支出”的要求，完成日常報表工作外通過加強(qiáng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，通報已使用三公經(jīng)費額度，提醒和協(xié)助各部門做好壓減;配合區(qū)審計局對2020年的預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行全覆蓋審計;完成公款定期存放。
(四)垃圾分類工作逐步深化。今年5月新的《浙江省生活垃圾管理條例》開始實施，組織召開垃圾分類培訓(xùn)大會解讀《條例》內(nèi)容;開展專項檢查，尤其對新入駐的深悅廣場及新搬遷的單位，新標(biāo)識更新是否落實到位、對《條例》的宣傳培訓(xùn)是否開展;并全市創(chuàng)新成立了由15個不同部門和單位組成的“垃圾分類互查小分隊”，不定期對四大集中辦公區(qū)域交叉檢查和對行政服務(wù)窗口單位開展專項檢查，充分發(fā)揮了黨政機(jī)關(guān)在垃圾分類工作中引領(lǐng)示范作用。
(五)公車管理工作有序推進(jìn)。進(jìn)一步細(xì)化和完善68輛公務(wù)車輛一車一檔的臺賬，規(guī)范車輛的維修保養(yǎng)、油料的采購、保險招標(biāo)管理程序，加強(qiáng)車輛運行費用的報銷管理;組織開展安全教育及技能培訓(xùn)，不斷提高駕駛員的安全行車意識，上半年高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)出車230余次，安全行駛里程達(dá)9萬公里，未發(fā)生一起責(zé)任事故;做好日常公務(wù)車輛檢查，通過車輛網(wǎng)絡(luò)平臺全天候跟蹤管理公務(wù)用車運行軌跡，有效地防止公車私用，變更路線等失管失控現(xiàn)象發(fā)生。
(一)實施健康食堂管理計劃。一是推廣健康餐飲，推出應(yīng)季養(yǎng)生菜系，采用低油低鹽烹飪方式，加大粗糧和蔬菜外賣供應(yīng)，定期安排主廚輪崗、培訓(xùn)和技術(shù)比武，進(jìn)一步滿足廣大機(jī)關(guān)干部健康飲食的需求。二是改造提升食堂用餐環(huán)境。更換一號院食堂用餐桌椅，清洗改造通風(fēng)系統(tǒng)，增加自動出筷機(jī)等餐飲衛(wèi)生設(shè)備，確保安全、溫馨、優(yōu)質(zhì)的就餐環(huán)境。三是開展“傳承宗旨 用心服務(wù)”主題活動。邀請大廚現(xiàn)場制作傳統(tǒng)美食，讓機(jī)關(guān)干部品味老底子的味道，同時征集對機(jī)關(guān)食堂意見建議，實現(xiàn)了機(jī)關(guān)后勤供需信息有效對接。
(二)落實機(jī)關(guān)停車問題。上半年，擴(kuò)建改造雨辰文星和劉家邊停車場，挖掘潛力增加停車位60余個。同時加強(qiáng)一號院內(nèi)停車管理，增設(shè)車牌自動識別系統(tǒng)，提高準(zhǔn)入門檻，規(guī)范停車秩序，解決了院內(nèi)停車難、停車亂的問題。
(三)完善生活配套設(shè)施。積極引進(jìn)了正章洗衣、家家樂超市、m6生鮮、豐巢快遞柜等第三方服務(wù)，并在一號院、北投大廈和深悅廣場增設(shè)3處理發(fā)室，極大便利機(jī)關(guān)干部工作生活。
(四)加強(qiáng)安保體系建設(shè)。開展基礎(chǔ)技能培訓(xùn)，不斷提升工作人員熟練掌握應(yīng)急事件的處置技能。強(qiáng)化機(jī)關(guān)大院安全監(jiān)管，注重人防、技防相結(jié)合，確保機(jī)關(guān)大院順暢、整齊、安全。定期召開大院安全培訓(xùn)會，開展設(shè)施隱患排查工作，培訓(xùn)滅火器使用，確保水，電，火，氣等設(shè)施無安全隱患。
下半年，將繼續(xù)緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作理念，注重管理創(chuàng)新，改進(jìn)服務(wù)方式，著力推進(jìn)后勤服務(wù)工作落小落實落細(xì)，在高標(biāo)準(zhǔn)完成各項日常服務(wù)保障工作的同時，重點做好以下幾項工作：
(一)積極加強(qiáng)隊伍建設(shè)。加強(qiáng)黨史學(xué)習(xí)教育，堅持周二夜學(xué)制度，嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律;深化廉政風(fēng)險防控機(jī)制，用嚴(yán)格的制度來規(guī)范和約束干部，做到警鐘長鳴，加大從源頭上防治腐敗的力度;堅持和完善政務(wù)公開，主動接受各方面的監(jiān)督，促進(jìn)干部職工公權(quán)不謀思路、公職不徇私情，樹立事務(wù)局干部勤政務(wù)實的良好形象。
(二)積極做好后勤保障工作。一是進(jìn)一步改善辦公環(huán)境。一方面繼續(xù)開展全區(qū)辦公用房統(tǒng)籌調(diào)配，對1號院9號樓(教育局)、3號樓(檔案局)、11號樓(史志中心)等房屋進(jìn)行改造并重新調(diào)配。另一方面計劃開展辦公用房調(diào)配實施二期工程、深悅廣場3#樓地下室改造工程、區(qū)委黨校辦公用房維修改造工程、4號院(住建局、鐵辦)停車維修提升工程等維修改造工程。二是進(jìn)一步規(guī)范公車管理。鞏固平臺建設(shè)，推進(jìn)平臺管理，完善管理制度，確保公務(wù)用車管理規(guī)范透明便捷高效，保證平臺運行安全平穩(wěn)。三是進(jìn)一步推進(jìn)節(jié)能降耗。深入宣傳節(jié)能，營造良好的輿論氛圍，切實提高黨政機(jī)關(guān)公共機(jī)構(gòu)干部職工的節(jié)能意識，使其自覺成為節(jié)能的宣傳者、推動者、實踐者。四是進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)管理。在保障日常財務(wù)支付及工資獎金發(fā)放的前提下，及時高效做好局及協(xié)助各單位2020年度決算公開以及2022年度預(yù)算編報工作。
(三)積極推進(jìn)智慧后勤。加強(qiáng)“浙政釘”日常辦公應(yīng)用，運用數(shù)字黨政、數(shù)字政府平臺有效分派任務(wù)，提高工作效率;進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)內(nèi)部最多跑一次系統(tǒng)，爭取實現(xiàn)后勤服務(wù)事項一次也不用跑。
機(jī)關(guān)事務(wù)管理局述職述廉報告篇二
一年來，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們克服困難、團(tuán)結(jié)協(xié)作，緊緊圍繞市委市政府工作部署，按照“管理上層次、服務(wù)上水平、工作創(chuàng)一流”的指導(dǎo)思想，扎實推進(jìn)各項工作的順利開展，圓滿完成各項工作任務(wù)，現(xiàn)將這一年來的工作情況報告如下：
一、抓學(xué)習(xí)、重提升，打造高素質(zhì)干部隊伍
年初，為了完善和落實黨員干部學(xué)習(xí)制度，我們制訂了具體的學(xué)習(xí)計劃，做到月月有主題，次次有重點。按照每月定期統(tǒng)一學(xué)、重大科目及時學(xué)的原則，組織黨員干部廣泛開展形式多樣、豐富多彩的學(xué)習(xí)活動。為確保學(xué)習(xí)落到實處，規(guī)定全年到課率(外出培訓(xùn)、出差除外)達(dá)不到2/3的干部年終考核不得評先進(jìn)，因特殊情況需請假必須由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)必須認(rèn)真做好學(xué)習(xí)記載。
一年來我局積極克服工學(xué)矛盾，共集中組織了12次理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)貫徹十八大精神是今年全局的一項重要學(xué)習(xí)任務(wù)，我們組織全體機(jī)關(guān)干部聽取十八大宣講員報告，集中收看xx同志講話視頻，邀請市委黨校副校長沈祥華作《踐行新黨章實現(xiàn)中國夢》的主題報告，講解了黨章建設(shè)的歷史進(jìn)程、現(xiàn)行黨章的豐富內(nèi)涵以及實現(xiàn)中國夢的機(jī)遇挑戰(zhàn)和實現(xiàn)途徑等。會前，組織了3名納新黨員、5名建卡積極分子在黨旗下宣誓，全體黨員一起重溫了誓詞。會后，組織了市政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局“迎七一”中國夢、夢歌詠晚會。為加強(qiáng)國防教育，邀請了黨校翟國斌老師上了一堂《適應(yīng)國際新格局建設(shè)現(xiàn)代新國防》的國防教育課。開辦了《道德講堂》，通過唱一首歌、看一部短片、講一個故事、誦一段經(jīng)典、作一番點評、送一份祝福等6個環(huán)節(jié)，積極引導(dǎo)全局干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。還邀請職院老師講公文寫作，參觀漢江監(jiān)獄進(jìn)行警示教育，開展讀書活動，交流心得體會等。通過這一系列形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)活動，加強(qiáng)了機(jī)關(guān)干部的政治理論素養(yǎng)和職業(yè)道德操守，提升了機(jī)關(guān)干部隊伍綜合素質(zhì)。
二、抓宣傳、重落實，深入貫徹《機(jī)關(guān)事務(wù)管理條例》
在全省貫徹實施《機(jī)關(guān)事務(wù)管理條例》(以下簡稱《條例》)工作會議之后，我市按照省局布署，迅速行動，做了一些相應(yīng)的工作。一是成立了由市委常委、常務(wù)副市長李啟斌擔(dān)任組長的貫徹實施《條例》領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市貫徹實施《條例》工作。二是制定了《市貫徹實施條例工作方案》，方案將貫徹實施工作分為學(xué)習(xí)宣傳階段、完善制度階段、全面推進(jìn)階段，待《省機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦法》出臺后，在學(xué)習(xí)調(diào)研的基礎(chǔ)上穩(wěn)步推進(jìn)。三是進(jìn)行了多種形式學(xué)習(xí)宣傳，我們充分利用廣播、電視、報刊、雜志、網(wǎng)站、板報、橫幅標(biāo)語等多種媒介，大力宣傳和普及《條例》。四是開展了赴周邊縣(市)考察學(xué)習(xí)活動。根據(jù)市政府安排，市政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、市編辦、市法制辦組成專班，赴洪湖、谷城、秭歸三縣(市)就機(jī)關(guān)事務(wù)管理和《條例》的貫徹實施工作進(jìn)行了考察學(xué)習(xí)。五是形成了向市委常委會匯報《條例》實施情況的報告。六是參與了專項工作的清理整治。
三、抓服務(wù)、重細(xì)節(jié)，確保機(jī)關(guān)大院及宿舍正常運轉(zhuǎn)
因市委市政府機(jī)關(guān)大院拆遷，原政府辦公大樓各單位分別搬至原社保局和萬鉅大廈辦公，人員分散，地點增多，給我局的工作增加了一定的難度，但全局上下緊緊圍繞市委的戰(zhàn)略部署，克服困難，創(chuàng)造性地做好管理、保障、服務(wù)工作，保證了市委、市政府機(jī)關(guān)的正常運轉(zhuǎn)。
在后勤管理上，我們主要采取了以下措施：1、大力宣傳，推進(jìn)政府節(jié)能管理。一是完成了我市公共機(jī)構(gòu)能耗統(tǒng)計上報工作。二是創(chuàng)建了全市公共機(jī)構(gòu)名錄庫。三是組織學(xué)習(xí)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理遠(yuǎn)程培訓(xùn)。四是開展了以“踐行節(jié)能低碳，建設(shè)美麗家園”為主題的宣傳活動。將6月17日定為“低碳體驗日”，組織全市公共機(jī)構(gòu)開展了“低碳體驗日”活動。在廣播電視臺播放節(jié)能、環(huán)保小短片，發(fā)放節(jié)能宣傳畫近千張。各單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭體驗，廣大干部職工積極參與，切實增強(qiáng)了廣大干部職工的節(jié)能緊迫感和資源憂患意識。2、積極主動，狠抓安全保衛(wèi)管理。我們克服機(jī)關(guān)辦公地點分散的矛盾，始終貫徹“以防為主，防治結(jié)合”的工作原則，合理分配保衛(wèi)力量，對重點部位重點防范，要求保衛(wèi)人員實行24小時值勤制，做到勤查、勤看、勤聽、勤聞，不睡崗、不脫崗、不坐崗，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，果斷處置。協(xié)助信訪部門，疏導(dǎo)上訪群眾，全年協(xié)助疏導(dǎo)群體性上訪事件113批次，保證了機(jī)關(guān)正常的辦公秩序。3、厲行節(jié)約，規(guī)范財務(wù)經(jīng)費管理。嚴(yán)格遵守財會紀(jì)律，在管理院內(nèi)7個單位財務(wù)經(jīng)費的同時，對新增的`南城綜合樓建設(shè)資金和政府南遷工程項目資金進(jìn)行財務(wù)專項管理，嚴(yán)守開支原則，保證專款專用。4、合理調(diào)配，嚴(yán)格公務(wù)用車管理。市政府小車隊現(xiàn)有車輛54臺，針對車輛日常管理、燃油、維修等問題，重新修訂相關(guān)制度，定期開展業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全年安全行駛155萬公里。
一是落實精簡辦文辦會規(guī)定。進(jìn)一步壓縮會議數(shù)量、規(guī)模和時間，會上講實話、講短話、講有用的話，進(jìn)一步壓縮發(fā)文數(shù)量，今年全年共發(fā)文10個。
二是落實《機(jī)關(guān)事務(wù)管理回訪制度》。凡是我們管理與服務(wù)的對象每半年至少回訪一次，重點單位需多次回訪?；卦L時要虛心聽取意見，誠懇接受批評，采納合理化建議，并做好詳細(xì)的回訪記錄。能當(dāng)即解決的問題現(xiàn)場解決，不能即時解決的應(yīng)告知預(yù)約時間回復(fù)。對回訪后反饋的意見、要求、建議、投訴等，及時逐條整理、綜合研究、妥善解決，并將結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)及時匯報。做到了對反映的問題件件有著落，事事有回音。
三是落實《機(jī)關(guān)考勤制度》。規(guī)定“五制”，上班打卡制所有工作人員上班時間必須打卡。請假和銷假制因病、因事需要請假的，必須填寫請假條。假期結(jié)束，請假人必須向辦公室銷假，超假按曠工處理。不請假者，一律作曠工處理。請假條交辦公室存查、統(tǒng)計、匯總。不定期抽查制對考勤情況不定期進(jìn)行抽查，每月不少于2次。年休假制根據(jù)個人要求，局辦公室有計劃地安排工作人員年休，原則上每人每年安排一次。嚴(yán)格結(jié)帳制考勤情況將作為每月績效考核及年終個人考評的一項重要依據(jù)?？记诠芾砉ぷ饔赊k公室具體負(fù)責(zé)。人事科負(fù)責(zé)根據(jù)辦公室提供的考勤匯總情況，嚴(yán)格考核結(jié)帳。
四是落實《機(jī)關(guān)車輛管理辦法》。機(jī)關(guān)辦公用車由辦公室實行集中管理、統(tǒng)一調(diào)度。嚴(yán)禁公車停放在歌舞廳、酒店、按摩中心、足療室等娛樂場所。不準(zhǔn)在節(jié)假日違規(guī)將公車停放在機(jī)關(guān)大院和宿舍以外的地方。
五是落實《財務(wù)管理制度》。實行財經(jīng)一支筆，嚴(yán)格按照程序辦事，所有開支做到先有計劃，按批復(fù)支出，執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，各種費用報銷單據(jù)必須事前報告事后用，由具體經(jīng)辦人簽字，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)核實后，報分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批，嚴(yán)格控制了“三公”經(jīng)費支出。
通過從制度上強(qiáng)化責(zé)任，從細(xì)節(jié)上規(guī)范管理，從措施上狠抓源頭，做到了同城不接待，內(nèi)部不自請，公款不互請，禁止了午餐飲酒，公費旅游，控制了公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，沒有出現(xiàn)公車私用和違規(guī)使用情況，沒有用公款舉辦各種聯(lián)誼會、團(tuán)拜會、茶話會，取消了團(tuán)年飯，促進(jìn)了干部隊伍廉政建設(shè)，樹立了良好的隊伍形象。
回顧這一年的工作，全局上下齊心協(xié)力，盡心盡力，圓滿完成了各項工作任務(wù)，但我們也清醒地認(rèn)識到在工作中還有許多難點需要去解決，還存在很多的不足需要去改進(jìn)。一是在服務(wù)保障上仍有一些不到位的地方;二是在制度的執(zhí)行上有時還不夠嚴(yán)格;三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳考核上仍不夠深入;四是在監(jiān)督檢查上還需要進(jìn)一步加大力度。針對這些問題，我們在今后的工作中，將進(jìn)一步瞄準(zhǔn)目標(biāo)，負(fù)重加壓，創(chuàng)新機(jī)制，務(wù)實苦干，努力做好各項工作，為實現(xiàn)服務(wù)上檔次、管理上水平作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
機(jī)關(guān)事務(wù)管理局述職述廉報告篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
一年來，本人把政治理論學(xué)習(xí)作為提高自己能力、提升思想境界、增強(qiáng)修養(yǎng)、推動工作的重要途徑，通過市委中心組學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)以及個人自學(xué)等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神。在學(xué)習(xí)中注重學(xué)以致用，在實踐中鍛煉和增長才干，在政治上嚴(yán)格遵守紀(jì)律和規(guī)矩，在大是大非問題上立場堅定，旗幟鮮明，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。
本人堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法分析解決問題，結(jié)合實際，出實招，堅決占領(lǐng)意識形態(tài)領(lǐng)域主陣地，積極分析研判形勢，從現(xiàn)代文化引領(lǐng)入手，大力傳播現(xiàn)代文化理念和行為方式，從強(qiáng)化對堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、走中國特色社會主義道路的輿論宣傳入手，不斷加強(qiáng)正面宣傳力度，廣泛宣傳社會主義核心價值觀，不斷創(chuàng)新宣傳思想文化工作方式方法和載體，形成了強(qiáng)大的正能量“勢場”，為維護(hù)社會穩(wěn)定和長治久安營造了良好的輿論氛圍。把作黨的意識形態(tài)領(lǐng)域忠誠衛(wèi)士為自己的工作出發(fā)點，通過牽頭協(xié)調(diào)和大力推動工作，使自己的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷得到提高。
在工作中緊緊圍繞市委的中心工作，堅決落實市委決策部署，積極主動、履職盡責(zé)，宣傳思想工作服務(wù)大局的力度不斷加大，打贏意識形態(tài)領(lǐng)域反*斗爭的決心更加堅定，有力地推動了各項工作。
(一)強(qiáng)化輿論宣傳。組織協(xié)調(diào)全市各級干部群眾深入持久地學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實中央、自治區(qū)黨委和地委、市委的各項重大決策部署，用正確理論武裝干部群眾頭腦。
一是通過舉辦理論骨干培訓(xùn)班、討論座談，開辦講座、專題演講，觀看專題影片，聽取先進(jìn)事跡報告會、組建千人宣講團(tuán)等形式，組織開展各種形式的宣講。積極組織編發(fā)系列宣傳教育材料《民族團(tuán)結(jié)小故事》、《**市惠民政策》等;組織各類新聞媒體圍繞“訪惠聚”活動、建黨**周年、自治區(qū)成立60周年、民族團(tuán)結(jié)教育活動、經(jīng)濟(jì)形勢、民生改善等重大主題開展集中和不定期宣傳，為全市發(fā)展穩(wěn)定營造了濃厚的輿論氛圍。
二是全力做好外宣工作。一年來，協(xié)調(diào)中央、自治區(qū)媒體刊發(fā)播出涉汲全市稿件近600余篇，對外宣傳和傳播能力明顯提高。
三是組織協(xié)調(diào)舉辦以“甜蜜瓜鄉(xiāng)、文化**”為主題的第十二屆**瓜節(jié)系列活動，并積極組織參與自治區(qū)成立**周年大慶的輿論氛圍營造工作，充分展示了**市美好形象。
四是抓好網(wǎng)絡(luò)宣傳工作。組織制訂《**市網(wǎng)絡(luò)輿情管理辦法》，組織完善市網(wǎng)信辦和開通“****”微信公眾平臺，通過精心策劃實施“一月一主題”網(wǎng)絡(luò)文化活動和系列網(wǎng)絡(luò)主題宣傳，引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論的能力和辦網(wǎng)水平不斷得到提高。
同時，設(shè)立互聯(lián)網(wǎng)信息違法和不良信息舉報平臺，在全市范圍內(nèi)啟動網(wǎng)評員網(wǎng)絡(luò)人工巡查日報機(jī)制，處理11起網(wǎng)絡(luò)輿情，大力傳播正能量，有力地形成了主流輿論壓倒性優(yōu)勢。
(二)深入推進(jìn)“去極端化”宣傳教育。把“去極端化”宣傳教育作為今年最緊迫最重要的任務(wù)，創(chuàng)新方法，以入腦入心為目的全力推進(jìn)。
一是組織發(fā)放“去極端化”學(xué)習(xí)宣傳資料書籍48707本，“去極端化”農(nóng)牧民畫大賽宣傳掛圖**x張，得到群眾的充分肯定。
二是組織開展以黨的民族宗教政策和國家法律法規(guī)為重點內(nèi)容的宣講活動千余場(次)。大力組織宣傳文化系統(tǒng)和各行各業(yè)各領(lǐng)域大揭批活動，主動發(fā)聲亮劍，撰寫揭發(fā)文章萬余篇，形成陣勢，壓住邪氣，使廣大群眾擦亮眼睛、增強(qiáng)了對宗教極端思想危害的清醒認(rèn)識。
三是組織開展面向“三支隊伍”的“三文件一條例”專題集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)了他們對“三文件一條例”精髓內(nèi)涵的掌握，提高了做好新形勢下依法治理非法宗教活動、遏制宗教極端思想滲透及依法管理宗教事務(wù)的認(rèn)識和水平。
(三)抓
精神文明建設(shè)
工作不放松。以加強(qiáng)道德建設(shè)為中心，以便民、助民、樂民、化民為著力點，積極開展全國文明城市創(chuàng)建工作，大力營造全民創(chuàng)建的氛圍，組織印發(fā)創(chuàng)建文明城市應(yīng)知應(yīng)會手冊和倡議書，組織創(chuàng)辦**市**網(wǎng)主頁。組織協(xié)調(diào)打造以青年南路為主體的核心價值觀示范街建設(shè)，將民族團(tuán)結(jié)理念融入社會主義核心價值觀宣傳。同時，組織開展多種形式的道德實踐活動和志愿者服務(wù)活動。(四)抓好文化引領(lǐng)工作
一是協(xié)調(diào)公共文化服務(wù)體系建設(shè)。今年完成了四個村、社區(qū)文化活動中心建設(shè)。
二是組織開展“一村(社區(qū))一月一活動”、“覆蓋最遠(yuǎn)一個村·歡樂基層每戶人”送文化體育下鄉(xiāng)活動，受到了廣大群眾的大力歡迎。
三是組織開展了社火、春晚、羽毛球、乒乓球、自行車、廣場舞、足球聯(lián)賽、釣魚等群眾文化體育活動。同時，成功舉辦全疆農(nóng)村電影固定示范點現(xiàn)場交流會。
四是積極調(diào)試開播xx市廣播電視臺，完成了各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))廣播建設(shè)工程工作，實現(xiàn)農(nóng)村大喇叭全覆蓋，通過大力開展各類宣傳，把黨的聲音和政府各類惠民政策有效地宣傳到千家萬戶。
(五)強(qiáng)化旅游工作。
一是完善旅游規(guī)劃。組織制訂了《**市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展實施意見》、《**市**風(fēng)景名勝區(qū)規(guī)劃》及景點建設(shè)規(guī)劃，為旅游業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)。
二是加強(qiáng)旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。今年組織完成了白石頭等重點景區(qū)停車場、標(biāo)牌、廁所等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、魔鬼城道路維修和農(nóng)家樂提升改造等旅游重點建設(shè)項目，夯實了旅游發(fā)展基礎(chǔ)。
三是抓旅游宣傳促銷。以節(jié)慶活動為載體，以河南、廣東及北京、上海為重點客源地廣泛推介和宣傳**，全面展示**多姿多彩的旅游文化。四是抓規(guī)范旅游市場，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)旅游環(huán)境。今年**市旅游接待人數(shù)和旅游收入預(yù)計同比增長20%以上。
一年來，本人還做好了市委安排的社科聯(lián)、掃黃打非、街道(社區(qū))和征收等其他分管工作。
今年以來，本人認(rèn)真履行市委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作職責(zé)，認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，切實筑牢拒腐防變的思想防線。自覺落實黨風(fēng)廉政建設(shè)年度責(zé)任制各項目標(biāo)任務(wù)，堅持踐行“三嚴(yán)三實”。在日常工作中，本人能夠把業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作同部署、同落實。在日常生活中自覺遵守中央“八項”規(guī)定和自治區(qū)十條規(guī)定以及地區(qū)十二項規(guī)定措施，嚴(yán)格按照《黨章》及《廉政準(zhǔn)則》的有關(guān)規(guī)定，帶頭抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅持把中央、自治區(qū)黨風(fēng)廉政會議精神同宣傳思想文化工作實際結(jié)合起來，把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)要求貫徹到宣傳思想工作中，并不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政宣傳教育。堅持從自身做起，勤儉節(jié)約，嚴(yán)格要求自己，以實際行動抵制“四風(fēng)”，嚴(yán)格遵循組織程序，強(qiáng)化個人“紅線”意識，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。
(一)存在的問題
一是政治理論學(xué)習(xí)抓的不緊不實。存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象，只滿足于一般性了解，缺乏深入研究、分析和探討，對工作有幫助的學(xué)的多，對工作用處不大的學(xué)的少，存在實用主義。
二是對上級黨委決策部署領(lǐng)會不深、研究不透、落實力度不夠。有時存在奉行好人主義，怕得罪人，工作上存在畏難情緒等問題。
三是深入基層調(diào)研不夠，了解第一手情況不夠深。一年來還有少半鄉(xiāng)(鎮(zhèn))未去調(diào)研，對一些基層鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村和街道、社區(qū)調(diào)研不夠，了解情況不深入。
四是抓宣傳教育措施不夠?qū)?，形式和?nèi)容還有待于深化。一年來，宣傳教育開展了大量工作，但效果不是特別令人滿意，特別是“去極端化”宣傳教育還未達(dá)到入腦入心。五是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任力度不夠大。
(二)今后努力的方向
1、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平。本人今后將認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神，做到以身作則、率先垂范，努力使自己政治更加堅強(qiáng)、思想更加堅定、作風(fēng)更加務(wù)實，尤其是今后將特別注重加強(qiáng)對宣傳及其他文化知識的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)文化底蘊(yùn)，陶冶道德情操，提高能力水平、提升思想境界，始終堅持把理論學(xué)習(xí)與推進(jìn)工作相結(jié)合，做到在實踐中發(fā)現(xiàn)問題，用理論分析問題，按政策解決問題。
2、保持清醒頭腦，堅定政治敏銳性。作為宣傳部部長，本人將始終堅持從思想上積極與黨組織靠攏，時刻保持對意識形態(tài)領(lǐng)域反*斗爭的警醒，堅守思想底線，堅持維護(hù)黨中央權(quán)威，堅持做到思想上清醒堅定，堅定不移貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策及決議決定，始終保持在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致;自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，從自身做起，把維護(hù)民族團(tuán)結(jié)作為一項長期工作來抓;老老實實做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，始終保持思想上的純潔性和先進(jìn)性;堅持貫徹執(zhí)行中央、自治區(qū)黨委、地委和市委的重要會議精神和重大決策部署，廣泛宣傳，營造氛圍，在全社會形成輿論正能量。
3、深入基層，切實為基層干部群眾服好務(wù)。增強(qiáng)主動服務(wù)群眾意識，擺正自己是一名普通黨員的位置，虛心向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道(社區(qū))群眾請教，切實為群眾服好務(wù)。深入鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和街道(社區(qū))調(diào)研，帶著問題多到鄉(xiāng)村一線調(diào)研，增強(qiáng)調(diào)研的針對性、實效性，通過調(diào)研了解實情、發(fā)現(xiàn)問題并提出對策建議。同時，多聽取鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道(社區(qū))群眾意見，研究制定相關(guān)政策及規(guī)定，確保制定的措施符合鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道(社區(qū))實際情況。有針對性地向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道(社區(qū))送政策、送點子、送項目，切實幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的困難，形成聯(lián)系服務(wù)群眾長效機(jī)制。
4、堅持引導(dǎo)幫教并舉，有效開展“去極端化”宣教工作。今后將把“去極端化”宣教作為宣傳思想文化工作的重中之重，在抓好輿論引導(dǎo)的基礎(chǔ)上，用好五把鑰匙，三管齊下，突出重點、注重實效，大力開展“去極端化”宣教工作。
5、全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。本人將認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制相關(guān)規(guī)定，堅持“一崗雙責(zé)”，抓好業(yè)務(wù)工作的同時，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項重要工作，做到與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。嚴(yán)格遵守《黨章》、《公務(wù)員條例》、《廉政準(zhǔn)則》和中央八項規(guī)定，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，踐行“三嚴(yán)三實”，管好身邊的人，以好的作風(fēng)影響人、帶動人，真正實現(xiàn)以實績求進(jìn)步、以品行樹威信;始終堅持提高遵紀(jì)守法的自覺性，自覺把個人行為、行政行為等嚴(yán)格約束在法律框架內(nèi)，按法律辦事、按規(guī)定辦事、按制度辦事;始終堅持做到自重、自省、自警、自勵。
機(jī)關(guān)事務(wù)管理局班子成員述職述廉
機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局長個人總結(jié)
機(jī)關(guān)事務(wù)管理局述職述廉報告篇四
20__年1-6月份，本人在區(qū)總工會工作，分管組織、經(jīng)濟(jì)技術(shù)、宣教、保障保護(hù)、財務(wù)和困難職工幫扶中心工作，6月下旬，調(diào)區(qū)城管局工作，分管黨務(wù)，紀(jì)檢監(jiān)察，軟環(huán)境建設(shè)，信訪等方面工作。
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府和上級工會、城管局的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠全區(qū)工會干部和城管系統(tǒng)各位同志的共同努力，圍繞區(qū)委區(qū)政府和市總、市城管局的各項工作目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，城市管理為以維護(hù)職工的合法權(quán)益為中心，狠抓各項工作的落實，創(chuàng)先爭優(yōu)，求真務(wù)實，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自我修養(yǎng)，較好地完成了各項目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將本人一年來的述職、述學(xué)、述法情況報告如下：
一、述職情況
在實際工作中，區(qū)總工會和區(qū)城管局工作面廣量大，工作難度和強(qiáng)度大，工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求高，針對這一情況，本人認(rèn)真進(jìn)行分析研究，排重點難點，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨組一班人，真抓實干，務(wù)求實效，調(diào)動一班人的積極性和主動性，做好對上對下關(guān)系的協(xié)調(diào)，狠抓干部職工的思想建設(shè)，隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，以及各項工作的落實，為工會事業(yè)和城管事業(yè)的發(fā)展作出了一些貢獻(xiàn)。
工會工作：
一是夯實組織基礎(chǔ)，增強(qiáng)組織合力。組建了外商企業(yè)、連鎖店等企業(yè)工會18家，全面完成了區(qū)委區(qū)政府及上級工會下達(dá)組建目標(biāo)任務(wù);選樹了3家聯(lián)合職工之家建設(shè)先進(jìn)單位，并通過省市驗收。在蘇寧電器及紅星美凱龍,開展了工會會員服務(wù)之家活動，使3000名會員參與活動，使企業(yè)促銷，會員實惠雙贏目標(biāo)，舉辦了工會主席工作培訓(xùn)班。組織召開了全區(qū)“五一”表彰大會。
二是組織了立功競賽，突出科技創(chuàng)新。在全區(qū)扎實開展“我與企業(yè)共命運，同舟共濟(jì)謀發(fā)展”主題活動和“重點工業(yè)技改立功競賽”活動;組織職工開展不同形式的職工職業(yè)技能比賽;扎實開展“職工科技創(chuàng)新年”活動;組織了勞模宣傳和組織勞模外出參觀考察工作。
三是深化和諧創(chuàng)建，堅持民主管理。配合有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)深化“和諧勞動關(guān)系，履行社會責(zé)任”企業(yè)的創(chuàng)建評比工作;做好全區(qū)企事業(yè)單位集體合同、工資協(xié)商合同、女職工特殊保護(hù)合同、勞動衛(wèi)生合同的督查和簽訂工作。組織開展了全區(qū)民主管理現(xiàn)場會;配合市總工會做好財務(wù)審計和工會經(jīng)費收繳的調(diào)查工作。
四是關(guān)注民心工程，保障職工利益。規(guī)范了區(qū)困難職工幫扶中心建設(shè)，為困難職工提供了助學(xué)、就業(yè)、大病等方面職工的慰問，發(fā)放慰問金20多萬元，對全區(qū)135名勞模進(jìn)行了慰問，發(fā)放慰問金6萬元，開展免費培訓(xùn)困難職工(農(nóng)民工)3期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)360人，召開了下崗職工招聘會，解決下崗職工再就業(yè)崗位86個;在全區(qū)開展推行了“1+3”安全監(jiān)控工作體系工作。選樹5個企業(yè)作為全市示范單位，配合區(qū)安全局開展了全區(qū)安全生產(chǎn)大檢查工作。
五是開展主題活動，豐富活動內(nèi)涵。做好“五一”勞動獎狀、“五一”勞動獎?wù)潞汀肮と讼蠕h號”的評比工作，組織職工參加區(qū)第二屆運動會，承辦了職工部籃球、乒乓球、羽毛球比賽;組織職工參加市羽毛球、乒乓球比賽;組織全區(qū)職工開展詩詞征集和報刊發(fā)行工作。
城管工作：
一是調(diào)查研究，摸清底數(shù)。剛調(diào)到城管局工作，為了開展好各項工作，深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，對區(qū)城管系統(tǒng)的職工隊伍、思想情況、隊伍的作風(fēng)建設(shè)、機(jī)構(gòu)的設(shè)置、人員的配備、工作的責(zé)職范圍、工作的難易程度、黨組織活動開展等情況進(jìn)行了摸底調(diào)查。
二是召開座談會，征求多方面對城管事業(yè)的意見。就城管局工作和大隊、環(huán)衛(wèi)、新區(qū)分局等工作目前存在的問題，下一步采取的措施，廣泛征求各個側(cè)面的意見，集思廣益，對排查出的問題進(jìn)行梳理，提出切實可靠解決問題的辦法。
三是加強(qiáng)職工培訓(xùn)，提高城管隊伍整體素質(zhì)。為了強(qiáng)化城管建設(shè)努力提高執(zhí)法隊伍和環(huán)衛(wèi)職工的綜合素質(zhì)，組織了3次培訓(xùn)班，培訓(xùn)職工達(dá)300人次，通過培訓(xùn)使執(zhí)法人員的執(zhí)法水平規(guī)范化，能力有較大幅度的提高。
四是切實做好職工信訪穩(wěn)定，為城管事業(yè)排憂解難。每個月對全系統(tǒng)信訪穩(wěn)定工作進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)問題盡可能消除在萌芽狀態(tài)，做好職工的思想工作，使矛盾盡量不上交，對革命村27戶被強(qiáng)拆戶，認(rèn)真調(diào)查查找被強(qiáng)拆原始資料，為區(qū)政府提供決策依據(jù)，對張玉梅拆遷戶歷史遺留問題多次進(jìn)行勸說，并協(xié)調(diào)民政、總工會拆遷辦等單位為之解訣特殊困難，化解越級一訪等矛盾。
五是加強(qiáng)班子建設(shè)，調(diào)整充實大隊及局中層干部。為了進(jìn)一步落實用人導(dǎo)向，有利于調(diào)動扎實能干一線干部的積極性，大膽提拔年輕干部，增強(qiáng)中層班子的活力、凝聚力和向心力。經(jīng)局黨組研究對大隊中層干部進(jìn)行了調(diào)整，對局工會、共青團(tuán)健全了組織，配備了負(fù)責(zé)人。
六是做好協(xié)調(diào)服務(wù)，為城管工作順利開展提供保障。組織協(xié)調(diào)參與了省對區(qū)城管執(zhí)法隊伍規(guī)范建設(shè)驗收檢查的全過程各項工作，多次協(xié)調(diào)有關(guān)部門并積極支持跳蚤市場有序正常開業(yè)運轉(zhuǎn)工作;和局領(lǐng)導(dǎo)一起協(xié)調(diào)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及財政部門，使城管局工作經(jīng)費得到保證，城管人員特崗津貼補(bǔ)助到位;協(xié)調(diào)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、編委及人社局順利招聘執(zhí)法大隊10名編外用工人員到崗。
七是組織召開黨組會，切實解決實際問題。為了把城管工作深入開展，為城管運作提供保障，于10月29日召開了黨組會議，會議研究了部分人事變動事宜，研究城管系統(tǒng)如何盤活存量資源，對現(xiàn)有資產(chǎn)盤活用好，對城管系統(tǒng)全年目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分拆排查、細(xì)化分解，落實責(zé)任人，研究在全系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)如何開展，怎樣爭先創(chuàng)優(yōu)。同時，傳達(dá)學(xué)習(xí)了區(qū)委常委擴(kuò)大會議精神，通過會議的召開，明確了目標(biāo)，落實了責(zé)任，使城管工作順利開展打下堅實的基礎(chǔ)。
二、述廉部分
20__年，在廉政建設(shè)方面，由于自己始終堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀，有著堅定的共產(chǎn)黨主義信念，因而在廉潔自律、黨風(fēng)廉政建設(shè)上時時處處嚴(yán)格要求自己，自覺地遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度，自覺的接受組織和單位職工的監(jiān)督，切實起到了一名共產(chǎn)黨員在黨內(nèi)政治生活及黨風(fēng)廉政建設(shè)中的先鋒模范作用。
1、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。能夠認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真抓好全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。堅持干部任用等重大事項經(jīng)集體討論決定，主動積極參加民主生活會，開展批評與自我批評，對群眾反映的一些問題能及時采取措施，自覺遵紀(jì)守法，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，廉潔從政的各項制度規(guī)定，從嚴(yán)管好家庭成員和身邊的工作人員，消除他們的特權(quán)思想。
2、執(zhí)行不準(zhǔn)收受和贈送禮品、禮金、有價證券和各類代幣券(卡)等支付憑證等規(guī)定情況。我沒有以單位的名義贈送禮品、禮金、有價證券，也沒有接受過有價證券等。
3、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規(guī)定及對身邊工作人員教育管理情況。我沒有以單位名義或個人的影響為配偶、子女解決任何事情，不存在為身邊工作人員解決任何違反原則的事情。
4、執(zhí)行不準(zhǔn)用公款大吃大喝、工作日中午不準(zhǔn)飲酒、不準(zhǔn)用公款高消費娛樂和健身活動等規(guī)定情況。在公務(wù)活動中，我始終堅持勤儉節(jié)約的原則，能儉則儉，從不利用公款到娛樂場所、健身等場所活動。
5、執(zhí)行不準(zhǔn)用公款出國(境)或國內(nèi)旅游及遵守出國(境)有關(guān)規(guī)定情況。今年沒有用公款出國(境)或國內(nèi)旅游的情況。
6、沒有利用本人及家族成員婚喪嫁娶以及工作調(diào)動、提升晉級、遷新居、過生日、升學(xué)、參軍等機(jī)會大操大辦的情況。
7、沒有違反組織人事紀(jì)律，沒有跑官要官、買官賣官，沒有借提拔干部之機(jī)謀私的情況。認(rèn)真執(zhí)行不準(zhǔn)違反規(guī)定建房、分房、購房和公款裝修住房的規(guī)定。
8、執(zhí)行財政、金融法規(guī)、財務(wù)制度及財經(jīng)紀(jì)律情況較好。沒有用公款報銷應(yīng)由本人及配偶和子女支付的個人費用。
9、本人平生從不賭博，從不違反此項規(guī)定。
10、執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定情況。今年沒有違反規(guī)定使用公車。
11、嚴(yán)格執(zhí)行禮品、禮金登記、重大事項報告、個人收入申報等制度的情況。一是無人送禮，故沒有登記的內(nèi)容;二是今年個人無重大事項要報告;三是個人收入全在工資卡上，已按規(guī)定申報。
自述內(nèi)容：
1、經(jīng)多方征求意見，到目前未收到反映本人廉潔自律方面的具體問題。
2、沒有收到群眾投訴本人的具體問題。
3、我認(rèn)真踐行個人公開的廉潔承諾，沒有違反廉潔從政規(guī)定的行為。
4、沒有需要說明的其他情況。
三、述學(xué)內(nèi)容
在工作中，堅持把政治學(xué)習(xí)擺在重要位置，平時能認(rèn)真學(xué)習(xí)和研讀鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論，深刻理解和貫徹執(zhí)行江澤民同志“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神和十七屆五中全會精神、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》、《深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)文件選編》、《深入落實科學(xué)發(fā)展觀》、《建設(shè)社會主義核心價值體系》和省市“兩會”精神。
同時自己還在廉政自律方面增強(qiáng)不斷學(xué)習(xí)的自覺性，堅持學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《建立健全教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、《黨章》等理論文獻(xiàn)和市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)等業(yè)務(wù)知識。抓緊空余時間來看書讀報，吸取營養(yǎng)，充實自己。
20__完成了上級黨組織布置的必讀書目，并按要求寫了心得體會筆記。經(jīng)過學(xué)習(xí)，一是自身的黨性原則、信念和理想有了明顯的鞏固和增強(qiáng)，在計劃經(jīng)濟(jì)與市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌大變革時期能保持頭腦清醒、信念堅定。二是使自己有了創(chuàng)造開拓性思維，更新觀念，不斷與時俱進(jìn)，和時代發(fā)展合拍不落伍。三是確定和牢固了自己的求真務(wù)實、服務(wù)奉獻(xiàn)精神。能始終保持平常心態(tài)，不攀比，一門心思盡自己努力，干好工作。
四、學(xué)法內(nèi)容
我能把學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹落實法律法規(guī)當(dāng)作規(guī)范工作行為，推動工作開展的重要手段和方法。
一是加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。今年重點學(xué)習(xí)了《行政程序法》和《安全法》及《拆遷條例》等法規(guī)，自覺做到學(xué)法、守法、用法、依法行政、依法辦事。
二是依法開展工作。無論是工會工作還是城管工作以及個人的生活我都以法規(guī)嚴(yán)格要求自己，要求同志，規(guī)范工作行為，指導(dǎo)工作的每一個步驟和環(huán)節(jié)，未發(fā)生一起違法違規(guī)案件。
述職人：___
20__年__月__日
機(jī)關(guān)事務(wù)管理局述職述廉報告篇五
今年以來，區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)局認(rèn)真貫徹落實黨中央關(guān)于機(jī)關(guān)事務(wù)工作的方針政策和區(qū)委區(qū)政府重大決策部署，以服務(wù)大局、立足本職為工作標(biāo)準(zhǔn)，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)事務(wù)工作“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”，為我區(qū)高質(zhì)量建設(shè)“天府x·文旅成華”和踐行新發(fā)展理念的公園城市示范城區(qū)提供穩(wěn)固后勤保障。
(一)強(qiáng)化服務(wù)保障，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)
1.精確落實部署。成立了由局黨組書記為第一責(zé)任人的防控領(lǐng)導(dǎo)小組，全面?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了中央和省市區(qū)委關(guān)于疫情防控的有關(guān)會議精神，分析了當(dāng)前形勢，研究部署了局機(jī)關(guān)疫情防控保障工作，印發(fā)機(jī)關(guān)單位公共場所相關(guān)防疫文件，組織全體干部學(xué)習(xí)并開展消毒培訓(xùn)，嚴(yán)格部署后勤防控工作。
2.精準(zhǔn)保障服務(wù)。設(shè)置唯一進(jìn)出機(jī)關(guān)辦公區(qū)通道，嚴(yán)把入口體溫檢測關(guān)，強(qiáng)化外來人員進(jìn)出機(jī)關(guān)登記流程;每日x次定時定點開展辦公區(qū)消殺工作，重點做好會議中心消毒及體溫檢測工作;變食堂集中就餐制為分散就餐制，鼓勵自帶餐具減少聚集;加大辦公區(qū)域巡察力度，保障機(jī)關(guān)安全運轉(zhuǎn);積極做好防疫期間應(yīng)急車輛保障及境外人員返蓉接送工作。
3.保障物資供應(yīng)。為緩解全區(qū)防疫物資緊缺壓力，局黨組積極主動、多方籌措境內(nèi)外防疫物資，為全區(qū)提供醫(yī)用物資保障。
4.發(fā)揮黨員先鋒模范作用。組織黨員義工前往猛追灣街道建華社區(qū)為入戶排查的社區(qū)工作人員提供膳食保障，共保障就餐xxx人次;前往東華社區(qū)、錦云社區(qū)開展電話調(diào)查、入戶登記、疫情宣講，指導(dǎo)小區(qū)居民填寫 “五色卡”報送個人及家庭情況。
(二)夯實業(yè)務(wù)能力，穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事務(wù)規(guī)范化管理
1.從嚴(yán)加強(qiáng)辦公用房監(jiān)督檢查。一是指導(dǎo)各單位統(tǒng)計全區(qū)黨政機(jī)關(guān)辦公用房租用情況，開展全區(qū)辦公用房測繪相關(guān)工作。二是切實加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)辦公用房管理，推進(jìn)辦公用房資源合理配置和節(jié)約使用，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。
2.全面推進(jìn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能成效性建設(shè)。一是統(tǒng)籌規(guī)劃xxxx年我區(qū)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作，順利完成我區(qū)xxxx年公共機(jī)構(gòu)能源資源消費統(tǒng)計票據(jù)審核工作。二是加快推進(jìn)節(jié)水型單位建設(shè)，建立完善節(jié)能管理制度，做好節(jié)水技術(shù)推廣，完成了本年度xx家創(chuàng)建單位備案工作，沙河辦公區(qū)成功創(chuàng)建省級節(jié)水型單位。三是全力推進(jìn)生活垃圾分類工作。
3.扎實做好公務(wù)車輛常態(tài)化管理。一是推行制度化管理。要求各機(jī)關(guān)、街道對本單位的公務(wù)用車形成完整的臺帳和管理制度，并嚴(yán)格按照管理制度使用和管理公務(wù)用車。二是加強(qiáng)公務(wù)出行用車申請審批工作，強(qiáng)化公務(wù)用車出行記錄工作。三是抓好對保留公務(wù)用車科學(xué)調(diào)配，提升使用效率，進(jìn)一步提升公車窗口形象，不斷提高公務(wù)車輛使用滿意率。
4.優(yōu)化融合，積極推進(jìn)高質(zhì)量采購形式打造。一是依托打造政府采購監(jiān)管平臺，推動電子招投標(biāo)活動的順利建設(shè)與開展。二是與時俱進(jìn)，深度融合，全力打造“互聯(lián)網(wǎng)+政府采購”新型模式。
(三)注重黨建引領(lǐng)，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
1.強(qiáng)黨建塑內(nèi)在，提高機(jī)關(guān)后勤服務(wù)政治意識。一是認(rèn)真開展“四深入”活動，深入貫徹落實七屆區(qū)委常委會第xxx次(擴(kuò)大)會議精神，立足于答好成華“新時代三問”，深入開展“深入學(xué)習(xí)、深入討論、深入走訪、深入調(diào)研”活動。二是對“不忘初心、牢記使命”主題教育活動中、“未巡先改”中查擺出來的問題扎實推進(jìn)整改，制定問題臺賬，推進(jìn)建章立制，抓好長效治理。三是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，嚴(yán)格落實主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)日常監(jiān)督監(jiān)管，不斷完善黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作管理機(jī)制。四是著力提高優(yōu)化信訪處理流程，每日定時登陸網(wǎng)絡(luò)理政平臺處理當(dāng)日投訴，建立臺賬，完善處理流程做好存檔工作。
2.重舉措促實效，提高機(jī)關(guān)后勤服務(wù)質(zhì)量意識。一是努力提升機(jī)關(guān)食堂就餐環(huán)境，區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局已于x月x日起分區(qū)域有序?qū)Φ谝?、第三辦公區(qū)機(jī)關(guān)食堂進(jìn)行維修改造;二是切實保障機(jī)關(guān)安全。高度重視集中辦公區(qū)消防和防汛工作，及時更換消防器材，例行充裝配置更換檢測，確保集中辦公區(qū)運轉(zhuǎn)安全;三是努力完成各項后勤服務(wù)工作。按時推進(jìn)機(jī)關(guān)各項維修改造工程并對會議中心中央空調(diào)及機(jī)關(guān)大樓各會議室空調(diào)清洗及消毒工作。
(一)繼續(xù)深入開展“四深入”活動。認(rèn)真貫徹落實七屆區(qū)委常委會第xxx次(擴(kuò)大)會議精神，立足于答好成華“新時代三問”，周密制定“四深入”工作方案，認(rèn)真開展“四深入”活動，牢固樹立“全面爭先進(jìn)”理念，堅持高位對標(biāo)補(bǔ)齊差距短板，以全面“機(jī)關(guān)后勤服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系”為著力點，以真走實訪“兩館一中心”為抓手，確保學(xué)習(xí)融會貫通指導(dǎo)實踐，討論凝聚共識集思廣益，調(diào)研開局破題謀在關(guān)鍵，走訪問需于民落到實處，自覺將工作放在全區(qū)發(fā)展的謀篇布局中去思考和推進(jìn)，力爭形成高質(zhì)量調(diào)研成果，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和七屆區(qū)委十次全會順利召開積極建言獻(xiàn)策。
(二)持續(xù)抓好集中辦公區(qū)疫情防控工作。根據(jù)當(dāng)前疫情發(fā)展形勢，我局將進(jìn)一步加強(qiáng)單位防控和個人防護(hù)，加強(qiáng)集中辦公區(qū)日常防控管理和通風(fēng)消毒，實行后勤保障人員的健康監(jiān)測、出入登記等制度，落實干部職工防護(hù)用品配備和個人防護(hù)知識培訓(xùn)。
(三)繼續(xù)加強(qiáng)公務(wù)用車管理和推進(jìn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理。一是嚴(yán)格落實“四定點”管理制度，帶頭發(fā)揮“四定點”管理示范。二是按創(chuàng)建時間要求，對照考核驗收標(biāo)準(zhǔn)，積極推進(jìn)區(qū)政府全國“能效領(lǐng)跑者”和建設(shè)路小學(xué)市級節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范單位創(chuàng)建工作，認(rèn)真推進(jìn)落實區(qū)級機(jī)關(guān)生活垃圾分類工作，不斷完善全區(qū)公共機(jī)構(gòu)生活垃圾分類工作組織網(wǎng)絡(luò)。
(四)繼續(xù)推進(jìn)辦公用房調(diào)遷，努力完成辦公用房目標(biāo)任務(wù)。一是是繼續(xù)配合區(qū)國資金融局梳理全區(qū)現(xiàn)有辦公用房資源情況進(jìn)行摸底調(diào)查。二是做好全區(qū)辦公用房測繪工作，對我區(qū)辦公用房數(shù)據(jù)精準(zhǔn)掌握。
(五)全力實施第一第三辦公區(qū)食堂改造項目，不斷推進(jìn)后勤服務(wù)市場化改革。目前第一、三辦公區(qū)食堂維修改造工程改造工作已全面進(jìn)場施工，按照每周召開一次項目改造碰頭會方式，確保改造項目按計劃節(jié)點實施。在龍?zhí)掇k公區(qū)進(jìn)行全方位后勤服務(wù)社會化改革，逐步實現(xiàn)由“辦后勤”向“管后勤”轉(zhuǎn)變。
(六)抓好重點項目保障服務(wù)，不斷提升后勤服務(wù)能力。切實發(fā)揮機(jī)關(guān)事務(wù)職能，樹立大局意識，提前謀劃、全力配合，確保順利完成年底重點項目拉練、七屆區(qū)委十次全會等重大活動會議的后勤保障任務(wù)。按照“對標(biāo)先進(jìn)”的工作要求，細(xì)化方案、找準(zhǔn)目標(biāo)，努力對標(biāo)x市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局，不斷增強(qiáng)后勤保障服務(wù)能力。
機(jī)關(guān)事務(wù)管理局述職述廉報告篇六
我受局領(lǐng)導(dǎo)班子集體委托，現(xiàn)將市級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局領(lǐng)導(dǎo)班子
2008
年以來履行職責(zé)和廉政建設(shè)等情況報告如下：
年以來，市級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全局干部職工的共同努力，以黨的“十七大”和“十七屆三中全會”精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)中心、服務(wù)大局”“三服務(wù)”要求創(chuàng)造性地開展工作，取得了一定成績，現(xiàn)述職如下：
一、圍繞“三服務(wù)”要求，努力搞好機(jī)關(guān)后勤服務(wù)工作
dd
年以來，我局從強(qiáng)化內(nèi)部管理入手，牢固樹立大后勤、大服務(wù)的思想，努力提高后勤管理服務(wù)水平和保障能力，為市級機(jī)關(guān)各項工作正常有序開展提供了強(qiáng)有力的后勤保障，主要做了以下幾方面工作。
（一）不斷完善規(guī)章制度，使后勤管理工作進(jìn)一步規(guī)范
。建立科學(xué)合理的機(jī)關(guān)后勤管理制度，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)后勤管理的重要任務(wù)，也是履行后勤保障職能，提高管理效能的根本保證，為此，我局根據(jù)單位的實際情況，對原有的各種規(guī)章制度進(jìn)行梳理、完善，又重新制定了《市級黨政機(jī)關(guān)辦公區(qū)管理規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范了市級黨政機(jī)關(guān)辦公區(qū)的維修、保潔、會務(wù)、安保等工作程序和標(biāo)準(zhǔn)；制定了《局內(nèi)部集中采購實施方案》，對局機(jī)關(guān)和下屬單位的辦公用品、電器電子設(shè)備、保潔用品、綠化工程和管養(yǎng)、房屋維修、設(shè)施設(shè)備維修和車輛維修、裝潢等作了嚴(yán)格規(guī)定，從制度上杜絕權(quán)力的“暗箱操作”；另外還制定了《財務(wù)管理制度》、《公務(wù)接待管理制度》、《車輛使用管理制度》、《市級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局目標(biāo)管理考核辦法》和《機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤工作人員行為規(guī)范》等規(guī)章制度，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范了內(nèi)部管理。由于單位制度建全、完善、規(guī)范、可操作性強(qiáng)，從而保證了機(jī)關(guān)事務(wù)管理局的各項工作正常、有序開展。如在日常維修工作中，我們在單位全面推行首問負(fù)責(zé)制，在維修工作中每天24
3000
多次；府苑小區(qū)、綜合樓辦公區(qū)、機(jī)關(guān)食堂等共接聽各類維修電話
10000
多次，都能夠及時上門維修，對因特殊情況無法修好的，也耐心地做好解釋工作，并積極幫助服務(wù)對象解決問題，受到服務(wù)對象的一致好評。
（二）不斷提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，使后勤服務(wù)水平進(jìn)一步提升
。我局在后勤服務(wù)工作中能夠始終把服務(wù)對象滿意不滿意作為衡量服務(wù)質(zhì)量高低的標(biāo)準(zhǔn)，在工作中不斷深化服務(wù)內(nèi)涵，規(guī)范服務(wù)行為，完善服務(wù)承諾，注重服務(wù)創(chuàng)新，不斷提高服務(wù)保障能力。一是通過強(qiáng)化責(zé)任來提升服務(wù)水平。明確每位干部職工的工作目標(biāo)和責(zé)任，使之在其位、負(fù)其責(zé)、謀其政，切實解決職責(zé)不清、作風(fēng)飄浮等問題。如我局對保潔工作規(guī)定了嚴(yán)格的要求，對路面、廣場、辦公樓、府苑小區(qū)實行全天后保潔，辦公區(qū)要達(dá)到無煙蒂、無痰跡、無雜物、無紙屑、無蜘蛛網(wǎng)的保潔要求。二是通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)來提升服務(wù)水平。把提高機(jī)關(guān)后勤隊伍的素質(zhì)，作為提升服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。保衛(wèi)處定期對保安進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)，從而提高了保安人員的安保水平。如市黨政機(jī)關(guān)辦公區(qū)、府苑小區(qū)面積較大，四周空曠，容易給犯罪分子留下作案空間，為此，保安人員能夠每天24
**
干部、市級機(jī)關(guān)干部職工
300
多人次。
（三）不斷推進(jìn)大行管工作，使行政運行成本進(jìn)一步降低。
根據(jù)**d
300
多輛車提出初審意見，對評估價
5000
多萬元的固定資產(chǎn)進(jìn)行處置，對評估價
800
多萬元固定資產(chǎn)進(jìn)行報廢，先后對市財政局、總工會、審計局、司法局等單位的
10000
dd
67
個部門、單位中已有
49
個部門、單位聘請了專業(yè)物業(yè)公司進(jìn)行物業(yè)管理，實行市場化運作，占總數(shù)的
73.13%
，另外，為了整合全市物業(yè)管理資源，使我市的物業(yè)管理水平再上一個新臺階，我局在充分考察、調(diào)研的基礎(chǔ)上正在籌建全市物業(yè)管理協(xié)會，辦爭為建設(shè)精品城市作出積極的貢獻(xiàn)。第三是抓市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位的資源節(jié)約管理工作。
**
年以來，我局根據(jù)省局的統(tǒng)一部署和市節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，進(jìn)一步完善市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位資源節(jié)約規(guī)章制度，切實開展資源節(jié)約的宣傳、檢查、指導(dǎo)工作，在全市推廣使用節(jié)能技術(shù)、設(shè)備和物品，千方百計降低能耗，減少浪費，在市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位已逐步樹立節(jié)約意識，倡導(dǎo)節(jié)約文明，形成“節(jié)約光榮，浪費可恥”的風(fēng)尚。
（四）不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，使單位工作效能進(jìn)一步提高。
為了進(jìn)一步解決干部職工在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，努力提高機(jī)關(guān)后勤服務(wù)水平和保障能力，從今年二月份開始，我局用一個月時間在局機(jī)關(guān)和下屬單位全體干部職工中開展“整頓單位作風(fēng)、加強(qiáng)效能建設(shè)”活動，從而使單位辦事效率明顯提高，服務(wù)水平明顯提升，敬業(yè)精神明顯增強(qiáng)，整體形象明顯改善。如我局在搞好后勤服務(wù)的同時，還能夠根據(jù)市委、市政府的要求，積極搞好掛村幫扶、雙擁、黨建和計劃生育等工作，特別是能夠把招商引資擺在各項工作的首位，抽調(diào)專人進(jìn)行招商，為**
的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。今年以來經(jīng)過多方努力，已引進(jìn)
**
市奧飛網(wǎng)絡(luò)科技有限公司軟件服務(wù)外包項目一個
,
項目落戶在市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)軟件園，總投資
100
1.5
億元，租賃
5000
畝土地搞生態(tài)、觀光、有機(jī)農(nóng)業(yè)園區(qū)。目前客商已來考察、洽談二次，正在制定實施規(guī)劃等前期準(zhǔn)備工作。
二、圍繞落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，努力搞好干部職工廉潔自律工作
dd
年以來，我局能夠圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制主要內(nèi)容，從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、完善規(guī)章制度、細(xì)化督查考核入手，扎扎實實地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，取得了一定的成績，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，以黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于一切工作的始終。
2008
年以來，我局始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在各項工作的首位，并貫穿于一切工作的始終。首先，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制。建立了局領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手負(fù)總責(zé)，各處室、單位分工負(fù)責(zé)，干部職工積極參與，一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)體制。其次，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)制。在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)制方面，我局每年都下發(fā)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作意見》，以此增強(qiáng)全局抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的自覺性。第三，實行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理。我們把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為目標(biāo)管理的主要內(nèi)容，與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。
（二）突出思想教育，以黨風(fēng)廉政建設(shè)增強(qiáng)干部職工的責(zé)任意識
。根據(jù)市紀(jì)委的要求，結(jié)合本單位的具體情況，緊密聯(lián)系實際，建立了中心組學(xué)習(xí)制度，通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了全局干部職工的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識。如我們通過對科學(xué)發(fā)展觀重要思想的學(xué)習(xí)，使干部職工懂得搞好機(jī)關(guān)后勤服務(wù)工作，就是在自覺實踐科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，就是在為振興**
經(jīng)濟(jì)作貢獻(xiàn)。通過組織全局干部職工觀看反腐倡廉教育光盤，教育干部職工一定要經(jīng)得住考驗、守得住清貧，自覺抵制拜金主義、享樂主義和個人主義，引導(dǎo)干部職工正確用好手中的權(quán)力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高拒腐防變能力。
（三）完善制度建設(shè)，以黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)范干部職工的行為。
我們按照市紀(jì)委的要求，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)一步充實、完善，使各種規(guī)章制度一目了然，便于操作評議和接受群眾監(jiān)督。一是制定《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施方案》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)分解到人。二是建立黨風(fēng)廉政建設(shè)“三項制度”，即黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報告制度、檢查考核制度和責(zé)任追究制度。另外，還根據(jù)我單位的實際情況，制定了《**
市市級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局內(nèi)部管理六項制度》、《
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市市級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局內(nèi)部管理補(bǔ)充規(guī)定》和《
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市市級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局內(nèi)部集中采購實施方案》等規(guī)章制度，從而推進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的順利開展。三是制定了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行。四是建立了廉政考核制度。結(jié)合年度考核，采取聽、談、查、問等辦法，開展廉政考核，并將考核結(jié)果作為使用干部的重要依據(jù)之一。五是接受外部監(jiān)督。局機(jī)關(guān)和府苑小區(qū)物業(yè)管理服務(wù)中心聘請了行風(fēng)監(jiān)督員，自覺接受他們監(jiān)督。
（四）加大督查力度，以黨風(fēng)廉政建設(shè)筑牢干部職工違規(guī)違紀(jì)的防線。
我局始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況作為督查內(nèi)容，定期對黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行檢查，對照黨風(fēng)廉政建設(shè)考核獎懲辦法規(guī)定的內(nèi)容，檢查各人的完成情況，并根據(jù)完成情況提出具體要求。由于制度規(guī)范，督查有力，至今沒有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工到企業(yè)和下屬單位報銷應(yīng)有個人支付的費用，沒有發(fā)現(xiàn)收受和贈送現(xiàn)金、有價證券等違法違紀(jì)行為。2008
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實現(xiàn)更大突破作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
以上報告，請社會各界和機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所有人員監(jiān)督。
機(jī)關(guān)事務(wù)管理局述職述廉報告篇七
一是加強(qiáng)隊伍建設(shè)，培養(yǎng)敬業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的精神。一方面著力改善黨務(wù)干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)，把優(yōu)秀的年輕黨員干部選配到機(jī)關(guān)黨務(wù)工作崗位上來，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍;另一方面著力優(yōu)化黨務(wù)干部的知識結(jié)構(gòu)，要制訂嚴(yán)格的培訓(xùn)規(guī)劃，通過對專職黨務(wù)干部、支部書記和支部委員崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)等形式和方法，不斷充實黨務(wù)干部隊伍的業(yè)務(wù)知識，提高其工作水平。
二是轉(zhuǎn)變思想觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。要改變機(jī)關(guān)黨建工作抓與不抓無關(guān)緊要，黨建工作內(nèi)容較虛、沒有干頭、難有大作為的錯誤思想，深刻認(rèn)識到黨建工作在機(jī)關(guān)的重要地位和作用，理直氣壯、盡心盡職地抓好黨建工作，充分發(fā)揮黨建工作服務(wù)大局、服務(wù)中心工作的重要作用。
三是不斷強(qiáng)化黨建工作問責(zé)，確保黨建工作責(zé)任制落實到位。將黨建工作與業(yè)務(wù)工作放在同一位置上，共部署、同考核，支部與支部書記對黨建工作問責(zé)情況需做出回應(yīng)和說明，接受監(jiān)督和評議，同時將黨建工作考核結(jié)果作為年度評先評優(yōu)、推薦和使用干部的重要依據(jù)，保障全局黨建工作落實到位。
四是夯實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)。認(rèn)真組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅持問題導(dǎo)向，組織引導(dǎo)黨員干部對照黨章黨規(guī)查找問題，對整改完畢事項“回頭看”，未完成事項要嚴(yán)格按照時間表整改完畢，確?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化取得實效。
五是創(chuàng)新黨建工作載體，推動中心工作發(fā)展。在工作謀劃和實施上，注重把黨建工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，注重機(jī)關(guān)黨組織做黨的工作與全員參與做黨的工作相結(jié)合，著力加強(qiáng)黨員教育，豐富黨建載體活動，充分激發(fā)黨員在機(jī)關(guān)事務(wù)工作中先鋒模范作用，促進(jìn)各展現(xiàn)服務(wù)保證工作任務(wù)的完成，在服務(wù)中心工作的過程中提高機(jī)關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗力。
機(jī)關(guān)事務(wù)管理局述職述廉報告篇八
1、積極貫徹落實黨建工作部署，著力發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。一是抓責(zé)任落實。每季度組織召開黨組會議，專題部署機(jī)關(guān)黨建工作。根據(jù)實際工作，將21項黨建工作目標(biāo)層層分解。年初召開黨建全局黨建工作部署大會，局黨組與各支部簽訂《黨建工作責(zé)任狀》，形成一級抓一級的工作機(jī)制。二是抓制度建設(shè)。重新制定并完善了《機(jī)關(guān)事務(wù)管理局規(guī)章制度匯編》，其中包括17項黨建工作制度，對黨建工作進(jìn)行規(guī)范，明確工作流程。三是抓宣傳教育。組織各支部黨員集中觀看《黨建統(tǒng)領(lǐng)促發(fā)展學(xué)做爭先建強(qiáng)局》專題片，共同學(xué)習(xí)同江市出入境管理局在黨建工作中先進(jìn)經(jīng)驗。收看《心路》和《守諾如山》道德楷模系列微電影和黃群、宋月才、姜開斌、王繼才同志先進(jìn)事跡，發(fā)揮正面典型示范作用。四是不斷夯實黨建隊伍建設(shè)。按照《中國共產(chǎn)黨章程》要求和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》，進(jìn)行了機(jī)關(guān)局第二屆機(jī)關(guān)委員會換屆選舉工作，選舉書記、副書記在內(nèi)的共9名同志為機(jī)關(guān)局第二屆機(jī)關(guān)委員會委員，更好的帶領(lǐng)全體黨員完成全年黨建工作任務(wù)。
2、抓專題教育落實，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。按照市委部署，結(jié)合機(jī)關(guān)局實際，做到“學(xué)”“做”結(jié)合、“改”“干”相促，黨員干部的“四個意識”得到進(jìn)一步增強(qiáng)。一是制定《中心組理論學(xué)習(xí)計劃》，每季度下發(fā)政治理論學(xué)習(xí)計劃，學(xué)習(xí)相關(guān)精神和理論知識，特別是對習(xí)近平總書記在深入推進(jìn)東北振興座談會上的重要講話和考察黑龍江的重要指示精神進(jìn)行了重點學(xué)習(xí)。組織觀看一系列腐敗案件廉政教育影片，撰寫體會文章，發(fā)揮負(fù)面典型警示作用。二是嚴(yán)格落實“黨員固定活動日”和“三會一課”制度，深入開展黨組織書記講課活動。目前，支部集中學(xué)習(xí)12次，研討7次，黨組書記、班子成員、支部書記講黨課14節(jié)，參加學(xué)習(xí)的黨員干部800余人次。三是認(rèn)真落實談心談話制度，我?guī)ь^與班子成員和干部職工開展談心談話，通過談心談話起到了互相提醒、互相進(jìn)步的目的。
3、扎實開展作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境和“四零”服務(wù)承諾活動，樹立良好服務(wù)形象。以支部黨員干部為重點，引導(dǎo)黨員發(fā)揮模范作用，走在前、做表率。一是對照問題，開好民主生活會和組織生活會。召開機(jī)關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)整頓專題民主生活會和支部組織生活會，查找突出問題，制定措施，確保問題整改落實到位。召開全局深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作啟動大會，對深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作進(jìn)行安排部署，切實高服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。二是開展窗口部門專項作風(fēng)整頓活動，結(jié)合征求局內(nèi)外意見建議，在窗口部門崗位人員中開展專項作風(fēng)整頓活動。作風(fēng)整頓活動初見成效，窗口部門在著裝禮儀、接待用語、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等方面有了明顯改變和提升。三是整章建制，健全完善規(guī)章制度。對全局現(xiàn)有規(guī)章制度重新進(jìn)行審核修訂、邊查邊改，查缺補(bǔ)漏。截止目前，共新增制度19項，修訂制度32項，廢止不適合制度12項。進(jìn)一步理順和完善了各部門、各崗位的任務(wù)目標(biāo)、崗位職責(zé)、崗位標(biāo)準(zhǔn)和操作流程，為推動我市機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作提供強(qiáng)有力的制度保障。
4、“支部爭星、黨員積分”活動全面啟動，不斷將全局基層黨建工作引向深入?！爸Р繝幮?、黨員積分”活動是我市基層黨建創(chuàng)新工作和重要抓手，也是我局黨建工作重點，按照市直機(jī)關(guān)工委總體部署和要求，全局7個基層黨支部84名共產(chǎn)黨員，扎實開展“支部爭星、黨員積分”活動，覆蓋率100%。年初，我們制定下發(fā)了《黨建工作計劃》和《機(jī)關(guān)事務(wù)管理局“支部爭星、黨員積分”活動方案》，召開黨建工作會議，對包括“支部爭星、黨員積分”活動進(jìn)行部署，各支部結(jié)合自身實際工作，先后制定了符合實際、操作性強(qiáng)的工作計劃。7個支部主動開展活動意識不斷增強(qiáng)，“六一”前夕，人事生活財務(wù)支部全體黨員自發(fā)捐款，為市第一小學(xué)校二年級生活困難學(xué)生送去書包、本、鋼筆等學(xué)習(xí)文具。機(jī)關(guān)中心一樓及地下室發(fā)生大面積漏水現(xiàn)象，房產(chǎn)支部和行政支部10余名黨員沖鋒在前，跳入水中，奮戰(zhàn)兩個多小時，清掃積水，堵住漏點。行政黨支部“五一”節(jié)日前，組織全體黨員進(jìn)行義務(wù)勞動，對機(jī)關(guān)中心廣場白色垃圾進(jìn)行清理。機(jī)關(guān)黨委資產(chǎn)支部將其它單位淘汰的廢舊辦公柜加以利用，捐贈養(yǎng)老院，一定程度上改善和幫助養(yǎng)老院辦公與生活環(huán)境。中秋節(jié)前夕，餐飲節(jié)能黨支部的全體黨員來到啟語康復(fù)中心，看望康復(fù)中心60余名4-15歲的聾啞兒為他們送去了米、面、油、月餅、學(xué)習(xí)用品、衣服、玩具等物品，用愛心溫暖這些折翼的天使，使他們感受到人間的大愛真情。同時我們先后參加了全市作風(fēng)整頓知識競賽、市直機(jī)關(guān)籃球賽，組織黨員積極參加“黨內(nèi)法規(guī)條例”網(wǎng)絡(luò)考試，《黨章》知識微信考試，參考率100%，并獲得全市黨建知識網(wǎng)絡(luò)答題活動優(yōu)秀組織獎。“支部爭星、黨員積分”活動開展以來，全局黨建工作開展有了較大變化，我們也深有感觸，最大的改變就是支部開展黨建活動積極性有了較大提高，黨員先鋒模范作用意識有較大增強(qiáng)，黨員身份的認(rèn)知不斷加深。例如我們支部和黨員以往在參加黨建活動會說，我們是機(jī)關(guān)局餐飲中心的，我們是辦公室的，而現(xiàn)在會說，我們是機(jī)關(guān)局餐飲中心支部的黨員，我們是機(jī)關(guān)局辦公室支部的黨員，這是一種較大的轉(zhuǎn)變，一種由內(nèi)向外的轉(zhuǎn)變。
機(jī)關(guān)事務(wù)管理局述職述廉報告篇九
2012年度，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，立足本職，圍繞中心，服務(wù)大局，真抓實干，努力創(chuàng)新，較好地完成了機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作。
一、突出中心抓保障
2012年，對于壽縣是不尋常的一年。5月18日縣四大班子及部分縣直單位率先搬到新城區(qū)城投大廈辦公，實現(xiàn)了歷史性突破；8月9日，正式掛牌成立?壽縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局（接待辦）?，意味今后工作內(nèi)容將進(jìn)一步擴(kuò)大，由原來較單純的公務(wù)接待轉(zhuǎn)向機(jī)關(guān)事務(wù)管理。面對機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我局工作審時度勢，突出中心，忙而不亂，履職履責(zé)。
1 序，以接待科為中心，本著?小分科，大一統(tǒng)?的原則，我局同志們在多次重要接待和大型活動后勤保障服務(wù)工作中體現(xiàn)出高度團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和較高素質(zhì)，多次受到縣領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
二是做好城投大廈物業(yè)、機(jī)關(guān)文印中心和機(jī)關(guān)食堂后勤保障管理工作?？h四大班子和部分窗口單位5月份到新城區(qū)城投大廈辦公，由于大廈新建落成剛投入使用，百事待舉。如何讓大廈提供一個舒適、和諧的辦公環(huán)境，充分發(fā)揮它辦公的優(yōu)勢功能？這是擺在我局面前一項嶄新的課題。
經(jīng)過多次考察，從合肥引進(jìn)具有國家一級資質(zhì)的物業(yè)管理公司——安徽新長江物業(yè)公司進(jìn)駐壽縣城投大廈。在我局的有力監(jiān)管下，大廈物業(yè)管理日趨走向正規(guī)。
為了保障大廈內(nèi)機(jī)關(guān)單位大量文件材料的快速高效優(yōu)質(zhì)地處理，我局對原縣委辦和政府辦兩家文印中心進(jìn)行人力和資源優(yōu)勢互補(bǔ)整合，成立?縣直機(jī)關(guān)文印中心?，實行市場運作的方式運行，半年來效果良好。
為加強(qiáng)大廈機(jī)關(guān)單位工作效能建設(shè)和配合1—3層窗口單位?朝九晚五?的作息制度，在縣領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，11月1日城投大廈?明珠苑?餐廳正式開始試營業(yè)，為廣大干部職工提供中餐和晚餐。餐廳目前運轉(zhuǎn)平穩(wěn)良好，已進(jìn)入常規(guī)化管理階段。
三是公共機(jī)構(gòu)節(jié)能減排工作初顯成效。節(jié)能減排是一個嶄新的課題，面對新事物，我局迎難而上，積極履行自身職能，在公共機(jī)構(gòu)節(jié)能減排方面做了大量工作。今年5月份，按照上級部署，2 開展了?節(jié)能宣傳周?活動；7月份，對全縣公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗情況進(jìn)行統(tǒng)計，并上報市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局；7月9日我局向全縣公共機(jī)構(gòu)發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)全縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)約用電工作的通知》；10月8日至10日，對縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作督查。此外，我們對城投大廈用電進(jìn)行科學(xué)管理，城投大廈共有3部電梯，平時實行4層以下不?？?，節(jié)假日只開1部；?節(jié)能體驗日?6層以下不?？?；城投大廈使用的是節(jié)能環(huán)保地?zé)峥照{(diào)，空調(diào)夏季控溫不低于26度，冬季控溫不高于20度，節(jié)假日不開。每天下班前半小時關(guān)閉。
二、突出規(guī)范抓管理
一是加強(qiáng)管理制度建設(shè)，構(gòu)建長效管理體制。本著?用制度管人，按規(guī)矩辦事?的原則，在機(jī)關(guān)事務(wù)管理方面做到有?規(guī)?可依，有?規(guī)?必依，盡量使管理科學(xué)規(guī)范。在公務(wù)接待方面，我局先后制定《壽縣公務(wù)接待暫行辦法》、《壽縣公務(wù)接待用品管理使用規(guī)定》、《接待用品進(jìn)出庫管理辦法》、《接待規(guī)范性節(jié)點要求》和《壽縣公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)》，嚴(yán)格限定接待標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)力，厲行節(jié)約。
3 管理考評量化表，每周對物業(yè)管理工作進(jìn)行檢查、測評。五是召開辦公室主任聯(lián)席會。定期召開城投大廈14家入住單位辦公室主任聯(lián)席會，匯總問題，統(tǒng)籌工作。
在餐廳管理方面，早在6月份，我局就把機(jī)關(guān)食堂提上議事日程。9月份，以招投標(biāo)方式確定經(jīng)營單位，取名?明珠苑?。于11月1日開始試營業(yè)，我局通過不定期考評對明珠苑的飯菜品質(zhì)、種類變化、環(huán)境衛(wèi)生、服務(wù)態(tài)度、安全管理等進(jìn)行監(jiān)管，現(xiàn)已進(jìn)入有序營業(yè)狀態(tài)。
二是加強(qiáng)接待經(jīng)費管理，厲行節(jié)約。在接待標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定方面，為貫徹《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約若干問題的通知》和《機(jī)關(guān)事務(wù)管理條例》精神，我局從源頭壓縮接待成本。煙酒茶和接待紀(jì)念品常規(guī)接待用品實行比質(zhì)比價采購的方式。根據(jù)級別分層次設(shè)定接待標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)準(zhǔn)使用酒水。菜肴安排按人數(shù)的1.2倍安排。嚴(yán)格限定工作人員和工作餐的用餐標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格限定接待人員的接待權(quán)限，爭取最大限度的壓縮接待經(jīng)費。
在財務(wù)方面，嚴(yán)格規(guī)范接待活動經(jīng)費結(jié)算流程。接待費用票據(jù)據(jù)實規(guī)范，手續(xù)齊全。?收?支兩條線，一事一清，定期分類整理，做到賬目清楚、流程明確。隨時監(jiān)管接待經(jīng)費動態(tài)。
4 對物品盤點并做詳細(xì)記錄。對于物業(yè)和機(jī)關(guān)食堂實行工作日報制度和定期量化考評制度；對于文印中心實行績效工資和業(yè)務(wù)量直接掛鉤制度。
三、突出“四化”抓服務(wù)
一是細(xì)節(jié)化。細(xì)節(jié)化服務(wù)在機(jī)關(guān)事務(wù)管理過程中重要性不言而喻，真可謂?一著之失，全盤皆輸?，在公務(wù)待方面體現(xiàn)得更明顯。一次重要的接待任務(wù)，從接收任務(wù)開始，也就是接待前的細(xì)節(jié)工作必須做足，把可能想到的都想到。通常我們會用?接待備忘?和方案的形式，牢記接待中關(guān)鍵環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)，提前到接待賓館反復(fù)檢查餐飲、會議、客房中的每一處細(xì)節(jié)。有一次在壽州賓館399廳接待，由于提前試坐椅子，發(fā)現(xiàn)椅子潮濕及時更換椅子，避免了一次接待事故的發(fā)生。在配合全市6〃19重大接待活動過程中，在接待前一天晚上檢查1號首長房間的淋浴房時，玻璃門突然意外倒下，幸虧檢查細(xì)致，避免了一場重大接待事故。
二是人性化。隨著社會的不斷進(jìn)步，對服務(wù)也逐步提出了要求，細(xì)節(jié)化服務(wù)逐步提高到人性化服務(wù)。全市6〃19重大接待過程中，省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局副局長陶鈞一再強(qiáng)調(diào)，此次接待服務(wù)不要標(biāo)準(zhǔn)化、要人性化。人性化服務(wù)的特點就是以人為本，充分尊重人的舒適、方便、實用。具體到接待就是房間布臵和物品的擺放要放到來賓觸手可及的地方，接待各個環(huán)節(jié)尊重來賓的自由，一切據(jù)此來制定方案，安排食宿的各個環(huán)節(jié)。
三是個性化。在標(biāo)準(zhǔn)化和人性化服務(wù)的基礎(chǔ)上，更高層次的5 要求就是個性化的服務(wù)。為此，在公務(wù)接待方面，本著讓?來賓滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意?的服務(wù)宗旨，我們建立接待來賓資料庫和vip檔案，了解、記住來賓的飲食習(xí)慣，以便為來賓提供個性化的服務(wù)。
四是方案化。所謂方案化就是系統(tǒng)的文字化。我局要求所有任務(wù)必須以文字的形式形成方案。從辦公室、綜合管理科到接待科所有工作任務(wù)必須要以文字記錄形成方案的形式貫穿始終。從發(fā)現(xiàn)問題、分析問題到解決問題，從接收任務(wù)、執(zhí)行任務(wù)到完成任務(wù)，從檢查、監(jiān)管到督促，從局內(nèi)部管理工作到外部協(xié)調(diào)、請示和匯報，小到個人學(xué)習(xí)、工作
心得體會
，大到大型接待或活動籌劃實施，所有工作任務(wù)的每個環(huán)節(jié)必須實行文字化、方案化，做到?工作一‘案’在手，任務(wù)了然于胸?。?四化?服務(wù)既是目標(biāo)又是方法，下一步將它延伸到整個機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作中來，加強(qiáng)創(chuàng)新，提高服務(wù)水平。
四、突出素質(zhì)抓隊伍
一是提高業(yè)務(wù)水平，努力做到“形象好、業(yè)務(wù)熟、聲音大、話不斷、問不倒”。機(jī)關(guān)事務(wù)管理主要包括保障、管理、服務(wù)三大塊。我局同志們都以 ?人人都能獨擋一面，個個都是精兵強(qiáng)將?為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，加強(qiáng)接待業(yè)務(wù)、會議組織、后勤管理、公務(wù)禮儀等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求中鍛煉提高自己，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)。
6 會接觸到一定的錢、財、物，還要努力提高全局人員的自身素質(zhì)和境界。為此，要求大家必須做?三種人——老實人、放心人和明白人?為目標(biāo)，不斷提高自身的工作能力和修養(yǎng)，加強(qiáng)紀(jì)律。
全局人員以?晴加雨，五加二，白加黑 ?、?今天再晚也是早，明天再早也是晚?、? 上班時間做不完的工作，下班時間做；白天做不完的工作，晚上加班做?、? 低調(diào)做人，高調(diào)做事?為工作要求。通過教育，使大家在思想上統(tǒng)一認(rèn)識，張弛有度，努力營造一個?團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑?工作氛圍。
三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，勇于創(chuàng)新，不斷提高接待和管理水平。平時要求全局同志們，在干好工作的同時，通過多種途徑和形式，不斷加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)和其他知識和技能的學(xué)習(xí)，打造充滿生氣的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊。同時，為了更好地學(xué)習(xí)其他上級部門或兄弟部門的經(jīng)驗和做法，積極外出取經(jīng)。先后組織我局同志赴外學(xué)習(xí)。如赴合肥市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局和六安市政府機(jī)關(guān)食堂?和諧園?、赴六安皖西賓館觀摩自助餐、赴天堂寨參與全市6〃19重大接待、赴安徽省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局參加全省業(yè)務(wù)骨干學(xué)習(xí)等。
7 示著我們不犯第二次同樣的錯誤，也盡量減少再犯其他低級、細(xì)節(jié)性的錯誤。經(jīng)驗教訓(xùn)是最好的老師，針對這些教訓(xùn)，我局都認(rèn)真反思，吸取教訓(xùn)，找出今后解決此類問題的辦法。一些經(jīng)驗教訓(xùn)正在逐步總結(jié)，一些管理方法正在逐步探索，這樣下去，相信今后我局的保障管理服務(wù)水平會有很大的提高。在此提出，是鑒于過去，有治于未來。
2013年即將到來，我局的工作范圍將進(jìn)一步擴(kuò)大，任務(wù)進(jìn)一步繁重。在黨的十八大精神的鼓舞下，全國上下展現(xiàn)出一派前所未有的清新氣象。我局工作要借此契機(jī)，抓住新時代賦予我們的大好發(fā)展機(jī)遇，繼續(xù)秉承我局優(yōu)良紀(jì)律和作風(fēng)，迎難而上、解放思想、開拓創(chuàng)新、不斷提高壽縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)工作水平，為早日全面建成小康壽縣貢獻(xiàn)一份力量。
壽縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局 2012年12月31日
機(jī)關(guān)事務(wù)管理局述職述廉報告篇十
2xx年，我局堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞市中心工作，瞄準(zhǔn)新目標(biāo)、立足新起點、拓展新領(lǐng)域，廣泛深入地開展雙擁工作。依照市委、市政府和市雙擁委、雙擁辦相關(guān)文件精神，立足軍民共建，把雙擁工作始終貫穿于機(jī)關(guān)后勤工作之中，力求全面完成擁軍優(yōu)屬的各項工作目標(biāo)。
(一)統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確責(zé)任分工，把雙擁工作擺上重要議事日程
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織機(jī)構(gòu)。加強(qiáng)對局系統(tǒng)開展擁軍優(yōu)屬工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步健全雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化雙擁工作例會制度。配備專職干部，每年召開兩次以上雙擁工作專題會議，定期交流雙擁工作信息，充實完善軍民共建服務(wù)內(nèi)容。形成一個覆蓋全局，齊抓共管的雙擁工作網(wǎng)絡(luò)，為擁軍優(yōu)屬工作提供了有力的組織保障。
2.積極宣傳，營造雙擁氛圍。市管局(市接待辦)作為政府的一個重要服務(wù)部門，積極營造軍人優(yōu)先、軍屬優(yōu)先的氛圍，努力在局系統(tǒng)內(nèi)一些重要的服務(wù)窗口設(shè)軍人和軍人家屬優(yōu)先標(biāo)識牌，在行政辦公中心及一些公共場所，均懸掛和張貼擁軍優(yōu)屬宣傳標(biāo)語，設(shè)固定宣傳牌，充分利用板報、簡報、宣傳櫥窗等，廣泛開展擁軍優(yōu)屬宣傳活動。開展國防宣傳教育活動，參觀市人防工程或請老紅軍做傳統(tǒng)教育報告。
3.全面把握，制定雙擁計劃。在謀劃全年機(jī)關(guān)后勤工作目標(biāo)時，將擁軍優(yōu)屬工作計劃納入全年工作目標(biāo)考核范圍，做到事事有人抓，件件有著落，年初有計劃，年中有考核，年終有總結(jié)。
5.軍轉(zhuǎn)干部安置。對分配到我局軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)，局黨委按照市委、市政府的要求，認(rèn)真做好后勤系統(tǒng)的接受安置工作，幫助解決實際困難。
6.軍屬就業(yè)安置。切實做好分配到我局系統(tǒng)的軍轉(zhuǎn)家屬安置工作，遵照《蚌埠市現(xiàn)役軍人家屬就業(yè)安置暫行辦法》規(guī)定，盡可能發(fā)揮后勤系統(tǒng)的優(yōu)勢，把他們安排在工作條件、經(jīng)濟(jì)效益都較好點的部門、單位工作。
7.提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。解決軍轉(zhuǎn)干部家屬后顧之憂，積極為軍轉(zhuǎn)干部家屬工作生活提供更多的幫助和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解決幼兒入托、孩子入學(xué)等實際困難，提供日常生活幫助。
三、充分發(fā)揮優(yōu)勢，采取多種形式，積極提供再就業(yè)、相關(guān)培訓(xùn)及后勤服務(wù)
8.做好調(diào)研工作。為做好新形勢下?lián)碥妰?yōu)屬工作，我們要經(jīng)常性的走訪、調(diào)研、座談等方式，了解軍屬就業(yè)生活等實際情況，在局系統(tǒng)內(nèi)，想方設(shè)法，采取措施，有針對性為下崗軍屬提供幫助、就業(yè)和培訓(xùn)。
9.積極上門服務(wù)。積極提供后勤服務(wù)，主動上門聯(lián)系，最大限度地提供支持和幫助。
四、立足雙擁工作，把握和諧發(fā)展，積極開展軍民共建各項活動
1.創(chuàng)新雙擁活動。局黨委積極主動與共建部隊進(jìn)行勾通協(xié)商，雙方簽定共建計劃協(xié)議書，科學(xué)安排軍民共建活動，采取多種形式活躍部隊業(yè)余文化生活。
11.開展雙擁慰問。在“八一”建軍節(jié)來臨之際，局領(lǐng)導(dǎo)要帶領(lǐng)局屬單位負(fù)責(zé)人、有關(guān)科室同志一道前往，看望慰問共建部隊官兵。精心組織局屬單位聯(lián)合舉辦各類豐富多彩的文體活動，編排文娛節(jié)目到部隊演出，送文藝到軍營，與官兵同樂。
12.營造雙擁氛圍。進(jìn)一步完善共建部隊健身娛樂設(shè)施，計劃為部隊官兵配備健身器材和娛樂設(shè)備。組織一場軍地雙方乒乓球或籃球友誼賽，以活躍軍民的體育健身氣氛。配合所在街道，積極開展為“愛心獻(xiàn)功臣”活動。
隨著全市雙擁共建工作的不斷深化，通過省、市雙擁委和雙擁辦領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和具體指導(dǎo)，我們緊緊圍繞我市爭創(chuàng)全國雙擁模范城“五連冠”的總體目標(biāo)，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，具體細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)力推進(jìn)雙擁共建，求真務(wù)實，開拓進(jìn)取，奮發(fā)向上，取得了雙擁共建的新成果。在今后的雙擁工作中，我局將進(jìn)一步創(chuàng)新和完善雙擁工作機(jī)制，總結(jié)和推廣雙擁先進(jìn)經(jīng)驗，鞏固和發(fā)展軍政軍民團(tuán)結(jié)，務(wù)求新突破，再上新臺階。同時，我們也決心以這次申報和評選“市雙擁模范單位”為契機(jī)，以點帶面，找差補(bǔ)缺，創(chuàng)先爭優(yōu)，為市創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)“全國雙擁模范城”作出更大的貢獻(xiàn)。
機(jī)關(guān)事務(wù)管理局述職述廉報告篇十一
今年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)機(jī)管局堅持以黨的十六屆三中全會、區(qū)三屆人大二次會議精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)政府全體成員會議精神，積極開展各項工作，現(xiàn)匯報如下：
一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，強(qiáng)化隊伍素質(zhì)
服務(wù)好機(jī)關(guān)干部職工，提高后勤管理、服務(wù)水平關(guān)鍵是人的因素，為此，我們以提高隊伍素質(zhì)為抓手，加強(qiáng)干部職工的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。
1、加強(qiáng)政治思想教育。
上半年，我局根據(jù)區(qū)委、區(qū)宣傳部的要求，有計劃的組織干部職工進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨的十六屆三中全會、三個代表重要思想以及開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)教育活動，并將政治學(xué)習(xí)制度化，不斷提高大家的政治素質(zhì)，使大家認(rèn)識到機(jī)關(guān)后勤工作是區(qū)委、區(qū)府各項工作正常運行的保障，我們的職責(zé)就是為區(qū)府機(jī)關(guān)和各部門提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以此提高大家的使命感和責(zé)任感，振奮金山精神。
2、提高隊伍素質(zhì)。
一是組織干部再教育，上半年我們加強(qiáng)對機(jī)關(guān)公務(wù)員普通話、公務(wù)員補(bǔ)課、行政許可法、公務(wù)員雙休日培訓(xùn)、wto等干部繼續(xù)教育，提高干部的綜合素質(zhì);二是加強(qiáng)職工培訓(xùn)，上半年有13人參加技術(shù)等級培訓(xùn);三是我們結(jié)合后勤工作新特點和新任務(wù)向職工倡議，大力開展我是社會一員，做一個好公民、我是單位一員，做一個好職工、我是家庭一員，做一個好成員，以社會公德，職業(yè)道德，家庭美德為主題的教育活動。緊緊圍繞區(qū)政府八個模范的標(biāo)準(zhǔn)，倡導(dǎo)立足本職，愛崗敬業(yè)，使機(jī)關(guān)干部職工形成一個奮發(fā)向上的學(xué)習(xí)氛圍。
3、廉潔自律。
從機(jī)關(guān)后勤管錢管物的特點和工作職能出發(fā)，我們從實踐“三個代表”重要思想的高度做好本局機(jī)關(guān)各部門的反腐倡廉工作、召開班組長以上成員黨風(fēng)廉政建設(shè)教育課、開展廉內(nèi)助活動、組織黨風(fēng)廉政建設(shè)知識測驗、與合作服務(wù)單位簽訂廉政協(xié)議書，使****現(xiàn)象從源頭上得到有效控制。
4、開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。
為配合“三優(yōu)一滿意”工作有效的開展，我們以機(jī)關(guān)科室為單位開展?fàn)巹?chuàng)文明科室活動，各中心班組也積極開展崗位練兵爭優(yōu)活動。堅持每月以單位自查和局考核領(lǐng)導(dǎo)小組抽查相結(jié)合的方式，加強(qiáng)對政治學(xué)習(xí)、規(guī)范服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等工作檢查考核，受到良好的效果。
二、創(chuàng)優(yōu)勝，以提供滿意服務(wù)為目標(biāo)
今年是市政府提出開展“三優(yōu)一滿意”優(yōu)勝達(dá)標(biāo)活動年。年初以來，我們始終以“三優(yōu)一滿意”的標(biāo)準(zhǔn)衡量機(jī)關(guān)后勤工作，機(jī)關(guān)后勤各部門根據(jù)自身的工作特色構(gòu)建新的管理服務(wù)體系，保證機(jī)關(guān)后勤各項工作的正常動轉(zhuǎn)。
1、認(rèn)真履行管理職能。
一是我們在原有規(guī)章的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善各項制度，修訂了機(jī)關(guān)公務(wù)車輛報廢、更新、新增實施細(xì)則，后勤服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，制訂了國家公務(wù)員考核實施細(xì)則;二是做好經(jīng)費口各部門人員的工資福利、人事調(diào)動、職務(wù)晉升，養(yǎng)老保險、目標(biāo)管理考核及離退休人員、合同制工人工資福利等組織人事管理工作;三是加強(qiáng)財務(wù)管理，對13個經(jīng)費口實施經(jīng)費包干制，根據(jù)年度預(yù)算總額按月劃撥，實行超支不補(bǔ)，節(jié)約留用的原則，嚴(yán)格財務(wù)審批制度，完善財務(wù)電算化硬件系統(tǒng)管理，實現(xiàn)數(shù)據(jù)管理規(guī)范化;四是監(jiān)督檢查，根據(jù)上半年度黨風(fēng)廉政建設(shè)牽頭單位工作步驟，我們會同區(qū)財政局、紀(jì)監(jiān)委組成聯(lián)合調(diào)研組，對全區(qū)鎮(zhèn)和行政局行機(jī)關(guān)公務(wù)用車、機(jī)關(guān)干部通信工具職務(wù)消費貨幣情況進(jìn)行檢查，清退超編、超標(biāo)車輛15輛，對通信費用違反規(guī)定報銷的得到及時糾正;五是國有資產(chǎn)管理，同時為區(qū)建造2萬平方米左右的便民服務(wù)中心提出方案及前期準(zhǔn)備工作，做好非經(jīng)營性國有資產(chǎn)管理，調(diào)配好相關(guān)辦公用房，對全區(qū)機(jī)關(guān)辦公用房進(jìn)一步調(diào)研和模底，并提高調(diào)整方案，給區(qū)領(lǐng)導(dǎo)為政府集中辦公提供決策依據(jù)，嚴(yán)格裝修工程資金審計。
2、提升服務(wù)質(zhì)量。
一是針對區(qū)政府第28次常務(wù)會議《關(guān)于區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員實行免費工作午餐的意見》的決定，我們及時組織有關(guān)部門進(jìn)行研究，在時間短、任務(wù)重、要求高、就餐人員多及設(shè)備不配套的情況下，一方面赴閔行兄弟單位參觀學(xué)習(xí)，另一方面分頭籌備落實，干部職工放棄節(jié)假日休息，加班加點，在規(guī)定期限內(nèi)完成了機(jī)關(guān)干部免費午餐供應(yīng);二是會議及餐飲服務(wù)，我們自上而下密切配合相關(guān)部門做好各類會議和餐飲保障工作，圓滿完成了區(qū)人代會、區(qū)政協(xié)會、區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)接待市、外省市領(lǐng)導(dǎo)及海內(nèi)外貴賓等會議服務(wù)230多批，為優(yōu)化投資環(huán)境做出了窗口服務(wù)的表率;三是認(rèn)真做好離退休人員的服務(wù)工作，落實老同志政治待遇和生活待遇，組織開展春節(jié)團(tuán)拜會、冬送暖和春節(jié)慰問活動，探望危重病人20人次，上門慰問特困家庭50人次，做好組織的離休干部十六大學(xué)習(xí)、區(qū)委區(qū)府工作通報會車輛接送，組織旅游及健康體檢等一系列服務(wù)工作，確保安全。
機(jī)關(guān)事務(wù)管理局述職述廉報告篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
以學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《黨章》為契機(jī)，以班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、落實制度機(jī)制、組織開展活動等內(nèi)容為重點，全面規(guī)范基層黨建工作，切實抓好“三會一課”制度、主題黨日活動、民主評議黨員、組織生活會等制度的落實，切實解決基層黨組織在履行主體責(zé)任方面認(rèn)識還不夠，工作不到位、抓業(yè)務(wù)和抓黨風(fēng)廉政“一手硬一手軟”等問題。開展黨員下社區(qū)服務(wù)居民活動。開展黨員先鋒崗、優(yōu)秀黨員評選活動，引導(dǎo)黨員干部把權(quán)利義務(wù)扛起來，把黨員形象樹起來。
;機(jī)關(guān)事務(wù)管理局述職述廉報告篇十三
制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約，為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則來提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們大學(xué)網(wǎng)提供的制度文章供您參考：
(一)全局工作人員要加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，嚴(yán)格執(zhí)行干部、職工考勤制度，嚴(yán)格按縣府規(guī)定的作息表上下班，不得無故缺勤、遲到、早退。
(二)上班時間各科室工作人員外出辦事，時間較短者，應(yīng)告知辦公室人員，如時間較長者應(yīng)向本局分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
(三)本局工作人員，請假一天由各科(室)長(主任)審批;請假一天以上三天以內(nèi)由分管局長審批;請假三天以上七天以下由局長審批;請假七天以上報縣委組織部審批。
(五)享受探親假、生育假、婚喪假、年休假的，由享受者本人提出申請，報辦公室審核，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假，其待遇按蒼政辦[]27號文件執(zhí)行。
(六)考勤登記，工作人員上下班時間以“考勤表”記錄為準(zhǔn)，每次上下班簽到時差為15分鐘，超過15分鐘按遲到或早退論處，遲到或早退一次扣發(fā)考勤獎10元，遲到或早退一次超過二小時按曠工半天論處，月累計遲到或早退5次按曠工半天論處(依次類推)。無故曠工一天扣50元，月累計無故曠工2天以上取消當(dāng)月考勤獎;年累計曠工10天以上取消全年獎金，家住外地的同志每周一上班或周末下班可推遲或提前一小時。
(七)請假須事先填寫請假條，辦理審批手續(xù)。如因特殊情況無法事先辦理請假手續(xù)的，應(yīng)請其他同志代請假，事后說明原因，并及時補(bǔ)辦請假手續(xù)。
(八)無故缺勤、遲到或早退，每月違反二次者，辦公室向其提警告;違反三次以上者，違反者寫書面檢查，并與年終獎金掛鉤，扣發(fā)的獎金分別獎勵給優(yōu)秀和遵守紀(jì)律者。
(九)各科室應(yīng)及時將請假條送局長室審批，作為機(jī)關(guān)工作人員年度考核依據(jù)。
(十)以上考勤制度由辦公室做好統(tǒng)計，實行按月登記，全年匯總，并報局長室。
(十一)年度考核按縣人事局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
機(jī)關(guān)事務(wù)管理局述職述廉報告篇十四
**縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作人員管理制度為了加強(qiáng)管理，規(guī)范制度，充分調(diào)動工作人員的工作積極性，確保我局各項工作正常有序運轉(zhuǎn)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我局的實際情況，特制定本制度。
第一條? 本制度適用于我局所有干部職工及臨聘人員。
第二條? 工作人員嚴(yán)格執(zhí)行縣級機(jī)關(guān)作息時間，必須按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工或中途擅離工作崗位。
第三條? 請假
一、工作人員因事、因病不能正常上班，需寫出書面請假條請假，請假條經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批后由本人交考評室備案。因故不能事先書面請假的，要先電話告知分管領(lǐng)導(dǎo)，待回單位后再補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則請假無效，視為曠工。
二、干部一律向局長請假，并告知分管領(lǐng)導(dǎo)；其他工作人員請假3天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，請假3天以上經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由局長簽批，假滿后必須銷假。
三、工作人員請病假3天以上者必須出具縣級以上公辦醫(yī)院的診斷證明或住院證明，分管領(lǐng)導(dǎo)可視本人病情和單位工作情況，嚴(yán)格控制請假時間。
四、請假時間在10天以上的人員，除在考評室備案外，()須同時告知計劃生育辦公室，以便計生工作的順利開展。
五、除國家法定節(jié)假日外，工作人員另外享受以下假期：
1、婚假：夫妻雙方符合法**婚年齡者，享受7天婚假；
2、喪假：直系親屬死亡時，給予7天喪假；
3、產(chǎn)假：女職工可享受90天產(chǎn)假。
4、小產(chǎn)假：女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15至30天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予42天產(chǎn)假。
第四條? 考評通報
一、考評室有權(quán)隨時對工作人員出勤、儀容儀表及工作情況進(jìn)行考評檢查，并根據(jù)《工勤人員工作業(yè)績考評細(xì)則》內(nèi)相關(guān)規(guī)定通報并處罰。工作人員必須積極配合考評室工作，如對考評結(jié)果有異議或認(rèn)為考評不公正時，當(dāng)事人可向考評室、分管領(lǐng)導(dǎo)或局長解釋說明，不可當(dāng)眾詆毀、漫罵考評人員；若發(fā)生此類事件，考評室有權(quán)加倍處罰。
二、按照考評室考評情況及各班組工作量綜合評定，每月通報工作人員出勤及在崗工作情況，通報表彰10名優(yōu)秀工作人員，通報表彰前三名優(yōu)秀班組，通報批評后三名班組。
第五條? 補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
一、法定節(jié)假日補(bǔ)助：在元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶等節(jié)假日期間值班的工作人員每天享受20元值班補(bǔ)助。
二、雙休日補(bǔ)助：
3、樓內(nèi)保潔組、樓外保潔組、室內(nèi)保潔組當(dāng)日值班人員享受每天5元的加班補(bǔ)助；
4、由分管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他崗位加班人員，享受每天5元的加班補(bǔ)助。
三、出勤補(bǔ)助：由考評室核算職工出勤天數(shù)，年底根據(jù)當(dāng)年經(jīng)費確定出勤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。
四、干部帶班補(bǔ)助：帶班的干部享受每天10元帶班補(bǔ)助。
五、班組長每月享受30元班組長責(zé)任津貼。
六、帶班干部和門衛(wèi)臨聘人員有節(jié)假日、雙休日值班補(bǔ)助，但不享受出勤補(bǔ)助。
第六條? 獎勵辦法
一、年內(nèi)全勤者（國家法定節(jié)假日和婚假、喪假、產(chǎn)假除外），給予年度“出勤優(yōu)秀獎”，獎勵400元。
二、在日常工作中，能夠積極主動學(xué)習(xí)，在觀念、服務(wù)、形象、節(jié)能等方面解放思想、大膽創(chuàng)新，善于分析總結(jié)，并能結(jié)合班組特點提出合理化建議且被采納的，給予年度“學(xué)習(xí)創(chuàng)新獎”。
三、工作人員在嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度且全勤的情況下，每月由考評室推薦，局務(wù)會研究決定，當(dāng)月給予30元的獎勵。
第七條? 處罰辦法
一、工作人員出勤、著裝規(guī)范及完成本職工作等情況，嚴(yán)格按《工勤人員工作業(yè)績考評細(xì)則》及相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
二、工作人員在一季度內(nèi)被累計通報批評2次（含2次）以上者，或在年內(nèi)被累計通報批評4次（含4次）以上者，除執(zhí)行通報決定外，其本人和所在班組不得參與年終評優(yōu)。
三、干部實行上下班4簽到制度，月底由考評室匯總簽到情況，當(dāng)月累計出現(xiàn)遲到、早退等違紀(jì)情況5次（含5次）以上者，予以通報批評；連續(xù)兩月出現(xiàn)以上情況者，由局領(lǐng)導(dǎo)對其本人進(jìn)行誡勉談話。
四、無故不參與單位組織的會議、學(xué)習(xí)、活動者，按曠工處理予以通報批評，并取消年度評優(yōu)資格。
五、日常工作或節(jié)假日值班期間不得關(guān)閉通訊工具，如因關(guān)閉通訊工具造成工作延誤者，扣罰工資20元。
六、工作人員要按照計劃生育工作相關(guān)要求，積極配合計生辦公室工作，按時履行計生工作相關(guān)手續(xù)，不得以任何理由搪塞延誤，否則將在當(dāng)月通報中予以通報批評，并承擔(dān)由此造成的一切后果。
七、工作人員因玩忽職守，未能及時完成本職工作，且給單位造成一定的經(jīng)濟(jì)損失或使單位形象受到影響的，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予當(dāng)事人適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)和行政處罰；造成重大事故的，交由公安等有關(guān)部門處理。
八、工作人員無故曠工，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予一定的經(jīng)濟(jì)和行政處罰，班組內(nèi)成員出現(xiàn)曠工情況，將取消所在班組及當(dāng)事人年度評優(yōu)資格。
九、因事請假年內(nèi)累計15天以內(nèi)者（含15天），每天扣除20元工資，年內(nèi)累計請事假15天以上者，扣除請假期間全部工資（由單位繳納的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險等費用除外），并將所扣回工資平攤給同班組的其他在崗人員。
十、因病請假年內(nèi)累計30天以內(nèi)者（含30天），每天扣除10元工資；年內(nèi)累計請病假30天以上者，扣除請假期間全部工資（由單位繳納的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險等費用除外），并將所扣回工資平攤給同班組的其他在崗人員。
十一、年內(nèi)累計停薪30天者，由分管領(lǐng)導(dǎo)出面勸其主動辭職；如當(dāng)事人不同意辭職，由局務(wù)會研究決定處罰意見。
十二、停崗?fù)Ｐ狡陂g，當(dāng)事人應(yīng)根據(jù)自身情況，深刻反省，主動學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識，爭取早日上崗；在此期間如因從事與工作無關(guān)的事而發(fā)生意外事故，我局不承擔(dān)任何法律責(zé)任。
第八條? 辭職
一、工作人員因故辭職，應(yīng)向其分管領(lǐng)導(dǎo)或局長提出，并提交辭職申請。
二、辭職程序：
1、工勤人員提出申請；
2、局務(wù)會研究；
3、辭職獲準(zhǔn)，辦理工作移交手續(xù)；
4、到財務(wù)室結(jié)算當(dāng)月工資；
三、辭職手續(xù)：
2、清算領(lǐng)借款手續(xù)。
四、辭職工作人員領(lǐng)取工資、享受福利待遇的截止日期為正式離職日期。
第九條? 辭退
一、因下列原因我局可辭退相關(guān)工作人員：
1、因在業(yè)務(wù)、技術(shù)等原因經(jīng)考核不能勝任崗位要求的；
2、在規(guī)定的一段時間內(nèi)不能完成本職工作的；
3、違反國家法律和我局相關(guān)規(guī)章制度的；
4、無正當(dāng)理由連續(xù)曠工者；
5、因身體健康狀況不適宜崗位要求的；
6、違反國家人口和計劃生育政策，被舉報、投訴或查辦的。
二、辭退人員辦理辭退手續(xù)參照本制度第八條執(zhí)行。
第十條? 附則
一、本制度從正式公布之日起執(zhí)行。
二、本制度執(zhí)行后可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況適時修訂。
二o一二年四月六日
機(jī)關(guān)事務(wù)管理局述職述廉報告篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在市級機(jī)關(guān)工委和局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞開展“爭當(dāng)‘三個表率’、爭創(chuàng)‘模范機(jī)關(guān)’”活動，著力提升機(jī)關(guān)黨建工作質(zhì)量，現(xiàn)將2021年度黨建工作完成情況匯報如下：
組織學(xué)習(xí)***視察x重要講話、《***談治國理政》第三卷、***五中、******精神、《中國制度面對面》等，做到專家輔導(dǎo)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合，集體學(xué)習(xí)與交流發(fā)言相結(jié)合，學(xué)習(xí)調(diào)研與專題報告會相結(jié)合，黨的建設(shè)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，主題實踐活動與工作職責(zé)相結(jié)合。
在學(xué)習(xí)x“三大法寶”，答好x“發(fā)展四問”大討論中，進(jìn)一步激發(fā)黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情和奮發(fā)有為的
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看精神，在“弘揚新時代x治水精神”主題實踐活動集中議中，使黨員增強(qiáng)弘揚新時代機(jī)關(guān)事務(wù)工作的責(zé)任感和使命感；在決戰(zhàn)“過萬億”走在前、奪取“雙勝利”作表率主題實踐活動中，引導(dǎo)各支部圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾。全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，制訂《局黨組意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》、《局黨組網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》，進(jìn)一步完善意識形態(tài)檢查、考核、問責(zé)機(jī)制，每季度聽取各支部落實意識形態(tài)工作情況匯報，今年x次組織召開意識形態(tài)工作研判會，牢牢掌握了意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。
局機(jī)關(guān)黨委統(tǒng)一印發(fā)“第一書記”工作記實手冊，“第一書記”深入各支部開展指導(dǎo)、督促、監(jiān)督工作，不斷提高機(jī)關(guān)黨建工作整體質(zhì)量。
把黨建工作與餐飲服務(wù)、公車管理、安全生產(chǎn)、資產(chǎn)管理、幼兒教育、結(jié)對幫扶等相融合，把黨建工作重點放在基層履職盡責(zé)、提升業(yè)務(wù)水平、提高解決具體問題能力等方面。
通過開展“弘揚新時代x治水精神”“決戰(zhàn)過萬億走在前、奪取雙勝利作表率”等主題實踐活動，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員干部責(zé)任意識，激發(fā)做好本職工作的積極性。
積極申報機(jī)關(guān)融合黨建服務(wù)品牌典型案例，把“xx”黨建服務(wù)品牌建設(shè)成增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)、提升素質(zhì)、持續(xù)激發(fā)機(jī)關(guān)基層黨組織活力和發(fā)揮黨員先鋒模范作用的堅強(qiáng)陣地。
將局離退休支部黨建工作納入黨建總體部署，做到認(rèn)識到位，組織到位，工作措施到位，始終做到思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷。
把黨風(fēng)廉政建設(shè)與局中心工作同謀劃、同部署、同落實。各處室（單位）每季度向機(jī)關(guān)黨委書面報告全面從嚴(yán)治黨落實情況，局機(jī)關(guān)黨委每半年對各支部開展黨風(fēng)廉政建設(shè)落實情況檢查。
開展警示教育、崗位廉政教育、x·x思廉日、“算好廉政賬”專題教育月等活動。開展廉政風(fēng)險點排查，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整治月活動，檢視查擺存在問題，組織對全市公務(wù)用車、辦公用房開展專項督查。
開展發(fā)展黨員重點問題自查自糾工作，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，認(rèn)真落實黨員積分管理制度，樹立身邊典型，加強(qiáng)示范引領(lǐng)。
組織x名黨員下沉到疫情防控一線，立足疫情防控工作實際，切實做好會議、用車、用餐等服務(wù)保障工作，組織好對近x多家市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)放近x余萬只口罩、x余公斤消毒液、酒精等物資，發(fā)動黨員捐款捐物計x余元，無償獻(xiàn)血x毫升。
組織黨員參與到結(jié)對幫扶村、社區(qū)、優(yōu)撫對象、離退休干部、困難職工中開展工作，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨員為民解困，為民服務(wù)的理念。
貫徹落實*********堅決制止餐飲浪費行為批示，開展“厲行節(jié)約、反對浪費”活動，組織黨員積極倡導(dǎo)“文明就餐、杜絕浪費”，營造“節(jié)約光榮、浪費可恥”的良好氛圍。
持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想，深入開展黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化教育。
發(fā)揮融合黨建對全局工作的引領(lǐng)作用，發(fā)揮融合黨建引領(lǐng)工作、推動工作、促進(jìn)工作的作用，以黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展促進(jìn)機(jī)關(guān)事務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。
壓實主體責(zé)任，一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”，按照責(zé)任清單，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓責(zé)任落實。
開展紀(jì)念建黨x年系列活動，激勵廣大黨員干部堅定理想信念，激發(fā)黨員干部的歷史責(zé)任感和自豪感。
機(jī)關(guān)事務(wù)管理局述職述廉報告篇十六
2020年，在市委市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在黨組和全局干部的共同努力下，我始終牢記黨組書記作為單位黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，不忘初心、忠誠履職?，F(xiàn)將一年來履行黨建工作責(zé)任情況匯報如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。
一、履職情況
（一）履行主體責(zé)任，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識。我高度重視基層黨建工作，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，先后主持召開局黨組專題研究黨建工作x次。細(xì)化班子成員抓黨建工作責(zé)任，結(jié)合班子成員分工，制定黨建工作責(zé)任清單，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作抓黨建的良好氛圍。帶頭落實黨風(fēng)廉政主體責(zé)任，加強(qiáng)對黨員干部日常教育和監(jiān)督，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，在全局形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的黨建工作格局。
（二）突出政治引領(lǐng)，筑牢思想基石。強(qiáng)化政治意識，一方面，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記調(diào)研x時的重要講話等，開展理論宣講x余場次，舉辦道德講堂、意識形態(tài)、憲法等培訓(xùn)講座x多場次，掀起了學(xué)習(xí)貫徹落實新熱潮。另一方面，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。采取帶頭自學(xué)、集中研學(xué)、中心組學(xué)等方式，帶頭講示范黨課，班子成員帶頭講精品黨課，支部黨員講微型黨課。開展專題討論會、組織生活會，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參觀x紅色教育基地、柿餅新村、軹城鎮(zhèn)黨員組織生活館等，強(qiáng)化了黨性鍛煉和思想升華。
（三）加強(qiáng)組織建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)。一是規(guī)范組織架構(gòu)。根據(jù)工作需要，及時選舉和更新黨支部書記和委員，明確各自的工作職責(zé)。著力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)。二是完善制度建設(shè)。為了保證各項工作的順利開展，結(jié)合后勤工作實際，制定和完善了一系列工作制度。每半年開展支部觀摩、支部書記述職評議，讓黨建工作橫向?qū)?biāo)、縱向評比，增強(qiáng)支部負(fù)責(zé)人落實管黨治黨責(zé)任的意識。三是加強(qiáng)基礎(chǔ)保障。陣地建設(shè)方面：在九號樓設(shè)立黨員活動室，作為各支部開展黨員活動、學(xué)習(xí)和議事的固定場所，結(jié)合黨員活動室“五有”標(biāo)準(zhǔn)，配齊投影儀、寬帶、書籍等必要設(shè)施，切實加強(qiáng)陣地建設(shè)。經(jīng)費保障方面：將黨支部活動經(jīng)費列入單位經(jīng)費預(yù)算，保障黨建工作需要。
組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新修訂后《黨章》和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，促進(jìn)“三會一課”、民主生活會、民主評議和“固定黨日”等有效開展。發(fā)放學(xué)習(xí)記錄本、《習(xí)近平談治國理政》第三卷x余套，組織各支部開展主題黨日活動x余次。二是把好發(fā)展黨員關(guān)口。我非常注重雙向培養(yǎng)工程，組織人員參加市直單位入黨積極分子培訓(xùn)班，加強(qiáng)考察和培養(yǎng)，不斷提高黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。今年以來，共發(fā)展入黨積極分子x人，發(fā)展對象x人。三是做好黨費收繳工作。嚴(yán)格按照黨費收繳標(biāo)準(zhǔn)，按時足額上繳黨費。對遺忘或延遲的黨員及時催促督導(dǎo)，目前x個支部所有黨員的黨費全部足額上繳。
針對部分支部“三會一課”記錄不夠規(guī)范的問題，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，繼續(xù)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，按照常態(tài)化制度化要求，加強(qiáng)對支部開展組織生活的監(jiān)管，并規(guī)范“三會一課”記錄。
（六）匯聚磅礴力量，開展疫情防控。一是成立疫情防控黨員先鋒隊。黨員干部勇當(dāng)戰(zhàn)斗先鋒，全天候待命，下沉到社區(qū)，參加疫情防控工作。堅決服從黨組織分配的工作任務(wù)，在社區(qū)的疫情防控知識宣傳、小區(qū)出入口值守、防控物資分發(fā)、人員排查跟蹤、環(huán)境消毒等方面發(fā)揮積極作用。充分利用多種途徑，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)活動，大力宣傳普及疫情防控知識，不斷增強(qiáng)干部職工的自我防護(hù)意識，積極開展疫情防控宣傳，及時發(fā)布工作提示。
二、主要問題
今年，雖然我在抓黨建工作上做了一些事情，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)為“四個缺乏”：
有時甚至認(rèn)為抓業(yè)務(wù)是“顯績”、抓黨建是“潛績”，對黨建工作提出要求多、督促解決少，在一定程度上影響了抓黨建工作的力度。
抓黨建與抓業(yè)務(wù)結(jié)合不緊，整合不密，有時就黨建抓黨建，效果不夠明顯。
（三）缺乏規(guī)范性。一方面，黨內(nèi)政治生活欠嚴(yán)謹(jǐn)。執(zhí)行“三會一課”、專題民主生活會和組織生活會、黨員黨性定期分析、民主評議黨員等制度時，有打折扣、走過場的現(xiàn)象。黨務(wù)公開還不夠規(guī)范。另一方面，對黨員干部要求欠嚴(yán)格。與黨員干部談心交心不夠多，對黨員干部的要求不夠嚴(yán)，黨員干部的考核評價、激勵約束等制度執(zhí)行還不夠到位，沒有做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。
（四）缺乏創(chuàng)新性。一是活動形式不夠靈活。開展黨建活動內(nèi)容簡單、形式單一，對黨員干部的吸引力不夠強(qiáng)，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力提升效果不夠明顯。二是制度機(jī)制不夠健全。如黨員干部定期匯報思想的主動性、積極性不夠，除了召開組織生活會以外，很少聽到黨員的心聲，對黨員的思想狀況不能隨時掌握。教育培訓(xùn)不夠系統(tǒng)規(guī)范。三是方式方法有待改進(jìn)。比如，在黨員干部的教育管理創(chuàng)新上有待加強(qiáng)，特別是在當(dāng)前嚴(yán)格要求干部的同時，如何更加充分調(diào)動黨員干部的積極性，有待進(jìn)一步探索研究。
三、
下步打算針對存在的問題，我將在“三個轉(zhuǎn)變”上下功夫，不斷提升黨建工作科學(xué)化水平。
（一）主動履職，由“被動抓”向“主動抓”轉(zhuǎn)變。今后，我將不斷強(qiáng)化管黨治黨意識，堅決落實“第一責(zé)任人”職責(zé)，把抓好黨建工作作為首要主業(yè)，強(qiáng)化主角意識和主動精神，拿出更多時間，投入更多精力，堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩不誤，同謀劃、同部署、同考核。
（二）系統(tǒng)推進(jìn)，由“動態(tài)抓”向“常態(tài)抓”轉(zhuǎn)變。改變過去推一推、動一動的運動式抓黨建做法，促進(jìn)黨建工作常態(tài)化、制度化、特色化。圍繞從嚴(yán)治黨，把守紀(jì)律、講規(guī)矩放到重要位置，嚴(yán)格落實民主集中制、“三會一課”等黨內(nèi)生活制度，建立健全從嚴(yán)管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度，把新常態(tài)下從嚴(yán)治黨要求落實到制度中。并推進(jìn)工作創(chuàng)新，在黨員教育管理上探索更加有效的方法，以活動促黨建，多開展一些有意義的黨建活動。進(jìn)一步提高黨建工作的針對性與實效性。
（三）傳導(dǎo)壓力，由“個人抓”向“大家抓”轉(zhuǎn)變。把黨建工作責(zé)任落實到每個領(lǐng)導(dǎo)班子成員、每個基層組織、每名基層黨員。發(fā)揮班子成員的示范帶頭作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力構(gòu)建“眾人合力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的良好格局，形成黨建工作新常態(tài)，提升黨建工作正能量。
我的匯報完畢，不當(dāng)之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正！
2020年機(jī)關(guān)事務(wù)管理局機(jī)關(guān)黨建工作述職報告
機(jī)關(guān)事務(wù)管理局述職報告
機(jī)關(guān)事務(wù)管理局黨組書記抓基層黨建工作述職報告
機(jī)關(guān)事務(wù)管理局黨組書記抓基層黨建工作述職報告.
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