優(yōu)秀履行崗位職責心得體會范文（17篇）

心得體會是一種記錄和表達個人感悟的方式。還要充分展現(xiàn)自己的思考和反思能力，給出進一步改進和提高的建議。以下是一些精選的心得體會范文，讀完后或許會對你的寫作有所啟發(fā)和幫助。

履行崗位職責心得體會篇一

崗位職責：

3.了解商家產(chǎn)品特點，滿足其品牌推廣需求

4、與公司各部門有效的配合，做好團購項目上線前后的客戶維護工作5、執(zhí)行公司的銷售策略及政策，達成業(yè)績目標任職資格：

1、大專及以上學歷

2、市場營銷、電子商務、網(wǎng)絡管理等相關專業(yè)優(yōu)先

6、從事過報紙傳媒、網(wǎng)絡傳媒、廣告招商等招商活動優(yōu)先7、五官端正，具備一定的親和力；公司待遇：

---周五

早9:00—12:00

13:00----18:00

周六

早9:00—12:00

13:30---17:00

周日休息

履行崗位職責心得體會篇二

如何履行好職責心得體會

肖維根據(jù)市房產(chǎn)局關于開展經(jīng)濟發(fā)展整治年活動的部署和要求，我們公司對各科室展開組織學習和討論，通過跟科室同志的學習和談論，對怎樣履行好職責有以下體會:

當初的想法又是多么稚嫩可笑。安心

自己的崗位，對本職有了感情，那么自然而然就有了的責任心。

其次，應有技能。這是履行好崗位職責必須具備的能力要求。要想履行好崗位職責，除必須具備強烈的責任感以外，還必須要有一定的知識水平和能力。沒有金剛鉆無法攬下瓷器活。光有熱情，而不具備能力，是無法適應崗位需要干好的。能力是干好的必要條件。正因為如此，所以每位人員都應該具備適應自己崗位的知識水平和技能。也許你的知識水平和能力應對你目前從事的得心應手、游刃有余，也可能確實是有點的大材小用。但也不應好高騖遠，這山望著那山高，豈不知有“三百六十行，行行出狀元”的道理。你能力出眾，更應出色。也許你原來具備適應崗位需要的知識水平和能力，但也必須考慮到社會形勢的發(fā)展變化，考慮到科學技術進步的日新月異，原有的知識可能早已被淘汰，原有的技能早已落伍，所以無論誰都沒有理由一勞永逸，不思進取。居安思危，未雨綢繆，不斷豐富充實自己才是應有的態(tài)度。

通過這次學習和討論，使我的思想又有了更進一步的提高，也對自己也有了一個更深的認識，希望在以后的學習跟工作當中針對自己的不足加以改正，做一個出眾、出色的好員工。

如何提高辦事效率

辦事效率，也就是個人能力的一種體現(xiàn)。按照現(xiàn)在比較流行的說法，就是“執(zhí)行力”，所謂執(zhí)行力，“就是按時按質(zhì)按量地完成工作任務”的能力。個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎，態(tài)度是關鍵。所以，我們要提升個人執(zhí)行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。

那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度？我認為，關鍵是要在工作中實踐好“嚴、實、快、新”四字要求。一要著眼于“嚴”，積極進取，增強責任意識。責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱，決定執(zhí)行力度的大?。贿M取心強弱，決定執(zhí)行效果的好壞。

二要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風。天下大事必作于細,古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠、作風漂浮，結果終究是一事無成。

三要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率?！懊魅諒兔魅?，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎?！?/p>

因此，要提高執(zhí)行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。

四要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進工作方法。只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應變能力已成為推進發(fā)展的核心要素。

周湘桃

履職盡責心得體會

古語有云：“夫以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以知得失?！?/p>

2013年10月份，我街道召開了機關干部履職盡責“回頭看”活動學習動員會。此次會上，街道黨委領導傳達了八步區(qū)召開機關干部履職盡責“回頭看”活動動員會的文件精神，并針對賀江水污染事件進行了回顧和深刻的反思。作為江南街道政府的一員，對此次動員大會頗有體會，現(xiàn)將個人心得總結如下：

第一，作為一名忠誠于黨的基層工作人員，要認真落實中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，從思想上認清形勢，從典型案例中吸取教訓，敲醒警鐘，自覺學習黨章、遵守紀律、轉(zhuǎn)變作風并要高度認識機關干部履行職責“回頭看”動員會的重要性和必要性。

第二，要以對黨和人民乃至自己認真負責的態(tài)度對待“回頭看”活動，要提高自我認識，時刻注重學習，時刻保持危機感，認真履職盡責，做好自己的本職工作。

第三，要遵紀守法，廉潔自律，恪盡職守，率先垂范，及時整改工作和生活中存在的問題，轉(zhuǎn)變工作作風，端正服務態(tài)度，杜絕走過場，提高工作效率；爭做履職盡責、為人民服務的表率。

總之，這次開展機關干部履行職責“回頭看”活動，不

僅提高了自我的認識，也促使了一次深刻的自我反思，更是對自己進行了一次徹徹底底的精神和行為洗禮。在今后的工作過程中，更要端正態(tài)度，堅定信念，勤政務實，敢于擔當，以“事業(yè)心、進取心、責任心、專注心、寬容心、公正心、平常心”七心結合的方式，全心為人民服務，全力履職盡責，為江南街道的社會穩(wěn)定和科學發(fā)展貢獻自己的一份力量。

履職盡責心得體會

當前全國高低正在深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，能夠說，科學發(fā)展觀差不多成為時代的主題。因此，我們的一切實踐活動和各項工作，都要以科學發(fā)展觀為指導方針，都要以是否實現(xiàn)了科學發(fā)展為檢驗標準。而我們作為擔負某個崗位職務的領導干部，履好職、盡好責，既是政治使命所付，也是職業(yè)操守所系，更是踐行科學發(fā)展觀的重要環(huán)節(jié)。

一、領導干部履職盡責，是踐行科學發(fā)展觀的內(nèi)在要求

科學發(fā)展觀作為指導發(fā)展的世界觀和方法論，要求我們在深入學習、掌握懂得、武裝頭腦的基礎上，付諸于實踐活動，特別是要按照科學發(fā)展觀的立場、觀點和方法辦事，按照客觀規(guī)律辦事。而履職盡責作為領導干部的為政之本、從政之基，其行為特點恰恰切合了科學發(fā)展觀的內(nèi)在要求。科學發(fā)展觀的本質(zhì)核心，要求領導干部必須履職盡責。以人為本是科學發(fā)展觀的本質(zhì)核心，強調(diào)的是一切以人為中心，一切依靠人，一切為了人，更加突出人的全面發(fā)展，把人作為手段與目標的統(tǒng)一。這與我們黨全心全意為人民服務的根本主旨，是一脈相承的，也是目標相一致的。領導干部被黨和人民提拔到某個崗位上，代表黨和人民行使公共權利，不是用來作威作福的、而是用來為民造福的，不是用來當老爺?shù)?、而是用來當公仆的。職位寄寓著使命，權利意味著責任，作為擔負某個職位的干部、行使某種權利的領導，我們更應時刻牢記黨的根本主旨，牢記科學發(fā)展觀的本質(zhì)核心，始終把實現(xiàn)好、保護好、發(fā)展好最大廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把群眾的憂慮和呼聲當作第一信號，把群眾需要作為第一決定，把群眾中意作為第一標準，切實做到在其位、謀其政、履其職、盡其責。

科學發(fā)展觀的第一要義，要求領導干部必須履職盡責。發(fā)展是科學發(fā)展觀的第一要義，也是我們黨執(zhí)政興國的第一要務。我們領導干部盡管級別不同、崗位不同，但都是黨的執(zhí)政者，都應為科學發(fā)展這個第一要務盡心盡力、盡職盡責。反觀近年來全國一些地點出現(xiàn)的因非法開采濫采造成的生態(tài)災難，因安全措施不到位導致的慘痛礦難，因小事處理不當不力釀成重大群體性事件等有礙科學發(fā)展的問題而言，看似偶然，實屬必定。究其深因，是認識疏忽、責任缺失的后果，是我們的一些干部遇到問題踢皮球、碰到抵觸繞道走、沒有履職盡責的結果。假如我們每名領導干部都樹有科學發(fā)展觀，都有強烈的事業(yè)心、責任感，都能夠履職盡責、盡心盡力，就能夠形成科學發(fā)展、加快發(fā)展的良好局面。目前，六安正處在厚積薄發(fā)、加速跨越的關鍵時期，我們領導干部更應立足崗位，履好職盡好責。

科學發(fā)展觀的系統(tǒng)貫徹，要求領導干部必須履職盡責。科學發(fā)展觀作為指導我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重大戰(zhàn)略思想，系統(tǒng)地貫徹到各項實踐活動中，轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力，最后來還離不開我們?nèi)诉@個關鍵因素。系統(tǒng)理論告訴我們，社會一定是一個大系統(tǒng)，每個地點每個單位都是大系統(tǒng)中的子系統(tǒng)，每個人又是子系統(tǒng)中的重要的系統(tǒng)因子。從這個角度說，我們每個人是否在各自的崗位上盡到應盡的責任、發(fā)揮了應有的作用，直接阻礙著全部系統(tǒng)的運行質(zhì)量，決定著經(jīng)濟社會是否實現(xiàn)著科學發(fā)展。因此，作為經(jīng)濟社會這個大系統(tǒng)中的眾因子的領導干部，應有強烈的崗位意識、角色意識、責任意識，守好自個兒的崗，唱好自個兒的戲，盡好自個兒的責，為推動經(jīng)濟社會事業(yè)這個大系統(tǒng)安穩(wěn)較快發(fā)展貢獻自個兒的力量，為掀起建設中國特點社會主義事業(yè)這部巨戲新高潮扮好自個兒的角色。

二、領導干部履職盡責，必須首先練好內(nèi)功

領導干部履職盡責，既是一項具體的社會實踐活動，也是一門需要修煉的治理藝術。打鐵先得自身硬，因此，關于領導干部來說，履好職、盡好責，必須首先練好內(nèi)功。領導干部履職盡責，必須在加強黨性修養(yǎng)高低工夫。思想是行動的先導。履職盡責是以正確的政績觀為前提的，關于領導干部來說，只有不斷加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的政績觀，才能在其位、謀其政，司其職、負其責。一是要加強大局意識。我們要牢記發(fā)展為上、人民為重的理念，自覺摒棄本位主義，合力干大事，全心創(chuàng)大業(yè)，聚力謀發(fā)展。二是要強化責任意識。為官一任，造福一方是對領導干部的最基礎要求。作為領導干部，我們要明確自身所肩負的責任，找準位置，愛護崗位，自覺強化干事創(chuàng)業(yè)的意識，切實把群眾的安危冷暖放在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，真心誠意地為群眾辦實事、做好事。三是要樹立憂患意識。要居安思危，常懷憂患之思，常存自警之心。要認真研究把握新形勢下各類社會抵觸的特點和規(guī)律，千方百計把群眾工作做細做深做實，切實保護群眾的正當利益。要建立妥當處理社會抵觸的體制機制，防微杜漸，防患于未然，盡可能地把抵觸化解在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層。

領導干部履職盡責，必須在提高能力素養(yǎng)高低工夫。高素養(yǎng)是領導干部履行好職責的基礎，強烈的責任感與精彩的能力素養(yǎng)結合起來，才能勞有成果，干有成績。一要勤于學習。把學習作為一種政治責任、一種精神追求，孜孜以求，學而不怠。要向書本學，堅持與時俱進，不斷提高自個兒的理論素養(yǎng);要向同行和能者學，對照崗位職責要求，找出自個兒的不足和差距，改善業(yè)務知識體系，加強服務群眾的能力和本事，提高服務群眾的程度和效率。二要擅長考慮。逐步養(yǎng)成擅長考慮的良好適應，改良思維方法，提高思想程度，看事情、想問題，要力求站得更高一些，看得更遠一些，想得更深一些，切實做到干一行愛一行，鉆一行精一行。三要擅長實踐。堅持理論聯(lián)系實際，把研究和解決現(xiàn)實問題作為學習的根本出發(fā)點，做到學以致用，努力通過堅持不懈地的實踐鍛煉和學習總結，不斷提高履職盡責的能力。

領導干部履職盡責，必須在把握科學工作方法高低工夫?？茖W的工作方法是提高行政效能的有效手段，是落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。領導干部履職盡責必須積極創(chuàng)新，勇于開辟，把握科學的工作方法。一是要善謀全局，統(tǒng)籌統(tǒng)籌。不謀全局者，不足以謀一域。領導干部考慮任何問題、做任何事情都要把自個兒放在全局中來認識、來定位、來把握，做到胸有全局，服務于全局。要在大局中把握重點，抓住主要抵觸，把主要精神花在中心工作的落實上，同時又要學會彈鋼琴，注意處理好主次關系，統(tǒng)籌其他各項工作。二是要把握細節(jié)，明責知責。細節(jié)決定成敗。要將工作任務層層細化量化，逐項分解落實到每一個人，做到事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期，確保每一項工作乃至每一環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)絲毫毛病。三是要真抓實干，狠抓落實。抓落實是領導干部履職盡責的關鍵所在。要一切從實際出發(fā)，抓重點、抓關鍵、抓實效;堅持深入基層，親臨一線，身體力行，認真調(diào)查研究，探尋解決問題的具體方法，做到一級帶一級，一級促一級，層層抓落實。

落實管理制度，轉(zhuǎn)變工作作風。該局根據(jù)中央八項規(guī)定、省委六條意見和單位的實際情況，制定了堤防管理工作制度和實施細則，對單位違反制度的管理人員提出具體的處罰措施和處理意見。今年以來，該局已通報了8位違反單位制度的干部職工，15位同志因上班遲到或早退扣發(fā)了工資。該局通過一系列的整風措施，提高大家忠于職守、愛崗敬業(yè)的意識，加強工作作風問題整改、建章立制，狠剎四風突出問題，提高了工作效率。

護、試運行工作及長江干堤的度汛預案，5月中旬完成了黃岡長江干堤馬口堤段應急險情整治。7月底8月初，武穴市沿江一帶持續(xù)高溫無雨天氣，農(nóng)作物出現(xiàn)了旱情。該局按照防辦指示，及時開啟沿江3座涵閘引江抗旱，使引江灌區(qū)范圍內(nèi)的農(nóng)作物旱情有所緩解，為灌區(qū)農(nóng)作物的豐收打下了良好的基礎。

開展堤身除雜，提升堤防形象。武穴市河道堤防管理局始終把堤身的三面光工作作為堤防管理的重點和日常維護的必修課。年初制定堤防工程除雜計劃，根據(jù)雜草的生長特點，針對不同季節(jié)采取不同的除雜方式，在春季采用藥物為主的除雜方式，夏秋季采用機械除雜為主的方式進行除雜;在三伏酷熱天氣，安排全體管理人員在傍晚統(tǒng)一用機械進行除雜，同時采取措施保障管理人員的勞動安全，通過定期堤身除雜，進一步提升了堤防形象。

武穴市河道堤防管理局組織工程技術和安全管理人員對馬口、武穴閘管理段的舊電線路改造工程進行了驗收。該局時刻繃緊安全這根弦，將安全指標納入管理百分制考核標準，每月進行安全隱患排查，落實安全隱患整治資金，采取有力措施，防微杜漸，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

明確責任，強化監(jiān)管。該局將安全管理工作貫穿堤防管理工作的始終，認真落實安全責任制，從局長到管理員每月工資相應的部分直接與安全責任掛鉤;主要領導負責安全工作的決策和部署，分管領導要按照一崗雙責的要求，負責分管領域的安全工作;明確管理段長、管理員職責，以科學的制度、嚴密的管理、有力的措施、過硬的作風，把安全工作抓緊抓好。

加強宣傳，提高認識。該局將安全生產(chǎn)法及堤防管理相關的安全知識編制成宣傳單和宣傳手冊發(fā)放到沿江村民和管理員手中，普及安全生產(chǎn)知識，提升村民自我保護能力和維護水利工程的意識，提高職工安全生產(chǎn)責任意識，保證堤防工程及管理設施安全，涵閘運行安全，堤頂路面行車安全等。

扎實工作，保障安全。今年，該局在轄區(qū)內(nèi)的堤防、涵閘、防汛碼頭新設安全警示牌3處，對原設警示牌油漆8處。在汛前檢查結束后，為了確保涵閘工程安全度汛，該局根據(jù)上級要求和工程的實際情況，汛前完成了沿江所有涵閘工程安全隱患整改和黃岡長江干堤馬口崩岸應急搶險施工。今年，沿堤5座涵閘在汛期灌溉和排澇工作中全部運行正常。對2個管理段的房屋及電力線路進行了維護改造，對34.5公里長江干堤的防汛路面路卡進行全面維護，并新貼反光紙。計劃在**月份在長江堤防防汛路面適當位置增設一些警示標志，確保路面行駛車輛安全。

為深入推進務實國土、生態(tài)國土、創(chuàng)新國土、法治國土、效能國土、廉政國土等六個國土建設，切實為綠色崛起示范縣建設提供資源保障和優(yōu)質(zhì)服務，日前，竹溪縣國土資源局采取五項舉措全面加強履職盡責。

一、依法行政，公正執(zhí)法不失職。認真貫徹執(zhí)行國土資源管理法律法規(guī)，依法履行國土資源部門職能職責;嚴格執(zhí)行早教育、早發(fā)現(xiàn)、早制止、早報告、早處置等五早執(zhí)法模式，堅持公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，嚴格執(zhí)法，切實保護好國土資源。

二、發(fā)揮職能，服務發(fā)展不失責。嚴格執(zhí)行土地利用總體規(guī)劃和礦產(chǎn)資源規(guī)劃，科學配置國土資源;嚴格執(zhí)行土地征收兩公告一登記制度，切實保障被征地群眾合法權益;積極引導項目區(qū)群眾全方位參與土地整治項目，切實把土地整治工程打造成惠民工程、優(yōu)質(zhì)工程;加大地質(zhì)災害防治力度，切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。

三、轉(zhuǎn)變作風，優(yōu)化服務不失言。全面推行六心服務，即接待群眾要熱心、聽取意見要真心、提供幫助要誠心、解決問題要傾心、解答問題要耐心、業(yè)務辦理要精心，切實提升服務理念;認真執(zhí)行首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、督辦督查制和責任追究制，切實提高服務效能。

四、反腐倡廉，嚴懲違紀不手軟。堅持守紀律講規(guī)矩，嚴格履行黨員領導干部一崗雙責，全面落實黨風廉政建設兩個責任，嚴厲查處履職不力、履職不廉，以權謀私，損害人民群眾合法利益的行為，對違法違紀行為堅持有案必查，有查必果，不護短，不手軟。

五、開門納諫，整改提高不敷衍。暢通群眾利益訴求渠道，多渠道、多途徑廣泛征求社會各界的意見和建議。對群眾反映的合法訴求不解決的不放過;對突出問題沒有整改到位的不放過。以整改實效取信于民，以優(yōu)質(zhì)服務再樹部門新風。

全市國土資源系統(tǒng)將以嚴格保護耕地為前提，以節(jié)約集約用地為核心，以促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)橐I，正確處理發(fā)展與保護、局部與整體、當前與長遠的關系，開拓創(chuàng)新，勇于化解矛盾，迎難而上，不斷破解難題，切實履行保護資源、保障發(fā)展、維護權益、服務社會的職能，以求實的姿態(tài)、務實的作風、扎實的工作，優(yōu)質(zhì)高效服務保障無錫經(jīng)濟社會發(fā)展。(嚴以用權心得體會)

保障發(fā)展集約用地促轉(zhuǎn)型

作為資源匱乏型城市，無錫要把土地資源空間硬約束轉(zhuǎn)化為推動科學發(fā)展、率先發(fā)展的原動力，立足現(xiàn)實，講求科學，循序漸進，切實轉(zhuǎn)變土地利用方式，更好地促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展。突出保民生、保基礎、保重點，嚴格實行差別化供地政策，新增建設用地優(yōu)先滿足基礎設施、民生工程和國家、省和市政府重點扶持的傳感網(wǎng)、新能源、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項目，確保好鋼用在刀刃上。優(yōu)化用地空間布局，劃定重點開發(fā)區(qū)域、限制開發(fā)區(qū)域和禁止開發(fā)區(qū)域，嚴格控制建設用地總量，逐步降低工業(yè)用地占比，扶持第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展。充分挖掘存量建設用地潛力，鼓勵城市地下空間開發(fā)利用，鼓勵企業(yè)在不增加用地面積的前提下，增資擴股，提高土地利用強度。創(chuàng)新節(jié)約集約用地舉措，形成預審倒逼項目，考核帶動區(qū)域，集中實現(xiàn)集聚的良好局面，促進土地利用效率的大幅度提升。

保護資源堅守紅線優(yōu)環(huán)境

對于無錫而言，堅守耕地紅線就是保護生態(tài)環(huán)境，就是確保生態(tài)安全。全面落實最嚴格的耕地保護制度，自覺約束用地行為，主動依法依規(guī)用地，切實把180萬畝耕地特別是164.82萬畝基本農(nóng)田作為各級政府必須堅守的紅線。合理調(diào)整耕地空間布局，在中心城區(qū)、江陰和宜興城區(qū)及各城鎮(zhèn)組團之間保留規(guī)模連片的耕地和基本農(nóng)田，充分發(fā)揮耕地的生產(chǎn)、生態(tài)、景觀和間隔功能，促進耕地保護與城市建設協(xié)調(diào)發(fā)展。嚴格控制新增建設占用耕地規(guī)模，進一步強化對非農(nóng)建設占用耕地的控制。積極探索耕地和基本農(nóng)田補貼制度，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和農(nóng)民保護耕地和基本農(nóng)田的內(nèi)動力。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，扎實開展以萬頃良田建設為主要內(nèi)容的農(nóng)村土地綜合整治，促進生態(tài)農(nóng)業(yè)、設施農(nóng)業(yè)發(fā)展，提升耕地利用的綜合效益，實現(xiàn)農(nóng)地集中、居住集聚、效益集顯，通過提高gdp的綠色含量，提升人民群眾的生活質(zhì)量。

維護權益規(guī)范秩序嚴執(zhí)法

良好的用地秩序。暢通信訪渠道，傾聽群眾呼聲，了解群眾訴求，嚴格落實政策法規(guī)，嚴肅查處侵害群眾土地權益的行為。積極化解矛盾，加快拆遷安置房、經(jīng)濟適用房和普通商品房的土地發(fā)證速度，維護人民群眾的合法權益。加強土地市場建設，加大宏觀調(diào)控力度，促進房地產(chǎn)市場健康、穩(wěn)定、和諧。

服務社會四個不讓塑形象完成市委、市政府提出的十二五發(fā)展目標，需要打造一支讓黨和政府放心，讓人民群眾滿意，能為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效服務的國土資源隊伍。一是在系統(tǒng)內(nèi)樹立一級做給一級看，一級帶著一級干的良好風尚，倡導四個不讓：不讓工作差錯在我這里發(fā)生、不讓業(yè)務事項在我這里延誤、不讓群眾不滿情緒在我這里引起、不讓黨和政府形象在我這里受損。二是切實加強作風建設，深入基層，深入社區(qū)，深入群眾，主動擴大服務范圍，拓展服務內(nèi)涵，以創(chuàng)建青年文明號活動為載體，開展親民、愛民、便民服務。三是優(yōu)化行政服務流程，暢通行政服務渠道，對行政審批項目，實行用地報批供全程跟蹤服務。四是全力推進政務信息公開，增加權力運行的公開性和透明度，自覺接受制度監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督，提升全系統(tǒng)的社會滿意程度。

履行崗位職責心得體會篇三

2020年4月19日

“履行崗位職責，抓好工作落實”專題討論

發(fā) 言 提 綱

責任是一種認真的態(tài)度，一種自律的品格;責任是一種使命，一種對完美的追求;責任是道德的承載，一種榮譽和歡樂。負責的精神是一個人、一個單位、一個國家乃至整個人類文明發(fā)展的基石。承載責任，能夠讓人變得更強，落實責任，能夠收獲成就和回報。

2020年4月19日

果只追求利益，怕承擔責任，或推卸責任，不論干什么工作，那都是非常危險的，輕

者給單位帶來麻煩，重者將造成財產(chǎn)損失，生命安全。以一份強烈的責任心來對待自己的工作，我們必須時時提醒自己，我們的責任是什么?我們的責任心應該在哪里?只有這樣，你才能認真地去思考工作，也才能負責任地去做好工作。作為一名黨員領導干部，我自己的崗位責任就是要按照分工做好自己的分管工作，常懷一顆負責任的心，勇于承擔自己份內(nèi)工作的責任，切實履行好職責。

（二）抓好工作任務落實，要在工作中盡職。盡職，是負責任的表現(xiàn)，是責任落實的基礎。只有盡職，才能扎實做好本職工作。我們的每一項工作，都是所在單位事業(yè)的組成部分，而盡職是實現(xiàn)目標的落腳點。如果在工作中不能盡職盡責，勢必會對工作帶來不同程度的影響。因此，在工作中一定要有明確的目標，做到把每一項工作做好做實。但在現(xiàn)實中，有的人往往不是這樣，她們雖然也是在做工作，但對待工作的態(tài)度不夠端正，想走捷徑，弄虛作假，搞上有政策下有對策，對工作責任不是重在落實。這樣的工作態(tài)度不但不是盡職，而是嚴重的作風不實的表現(xiàn)。要知道，認真做事只能把事情做對，只有用心做事才能把事情做好!缺乏踏實的工作作風，只能與落實責任相距甚遠，何談把責任落實到位?因此，必須在工作中盡職，才能真正把責任落到實處。

2020年4月19日

免，而一旦出現(xiàn)決策失誤影響到工作進程或?qū)е率?，就?要有人來承擔工作中的責任。在這種情況下，是承擔責任還是逃避責任，也是一種需要表明的態(tài)度，對能否把責任落實到位至關重要。有人喜歡在成績面前表功，但一旦遇到問題，往往就會采取回避、推脫的態(tài)度，講客觀，找借口，而不是主動分析原因，承擔責任，謀劃下一步工作。更甚者是把自己的失誤強加在別人的頭上，自己的責任讓別人來承擔。從來就不從自身找原因。這樣沒有責任心、不愿承擔責任的人，又怎么能把責任落實到位呢?因此，作為一個負責任的人，其責任心的表現(xiàn)還在于能勇于承擔責任，對自己工作的后果負責。勇于承擔自己的責任，是加強組織團結，促進工作順利開展的保證，也是一個人成就事業(yè)的品質(zhì)之一。

2020年4月19日

履行崗位職責 永葆黨員先進性 積極參與創(chuàng)立先進黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，是黨的建設一項重要的經(jīng)常性工作。我作為一名基層黨員和黨總支書記，更應該帶頭響應黨的號召，積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊密結合計量工作實際，抓好黨總支建設的同時，做好全體黨員的思想工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷增強黨建工作的活力和效果，進一步調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，為圓滿完成黨組織賦予的各項工作提供了堅強的思想、政治和組織保證。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我承諾做到以下幾點：

一、堅持理論學習。深刻領會黨的理論知識的精神實質(zhì)，堅定共產(chǎn)主義信念，不斷提高政治思想覺悟；做學習型黨組織的倡導者、自覺實踐者，做到以學立德，以學修身，學以致用。

二、恪守工作職責。立足本職，勤勉敬業(yè)，加強業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務素質(zhì)。

三、

四、帶頭開展批評和自我批評，努力維護院領導班子團結。

2020年4月19日

生，腳踏實地為群眾做好事、辦實事、解難事，心系群眾，情系民生。

六、扎實開展基層組織建設年活動。著力解決黨支部建設中的突出問題，著力增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力完善加強黨支部的體制機制，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷引向深入。

七、帶頭積極開展爭先進位創(chuàng)發(fā)展先鋒、計量為民創(chuàng)服務先鋒、凝心聚力創(chuàng)和諧先鋒、強基固本創(chuàng)云嶺先鋒活動。

八、組織好群眾評議工作。以黨員身份參加評議，以黨總支書記的身份參加點評，強化黨員的黨性觀念和宗旨意識。

九、勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象做斗爭。

十、堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服務從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。

十一、認真落實群眾來信、來訪和舉報，嚴肅查處違紀案件。按規(guī)定和程序及時查辦違紀違規(guī)案件;廉潔自律，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭，抵制歪風邪氣，弘揚清風正氣。

2020年4月19日

個人履行崗位職責情況。

一、思想方面

一年來我堅持政治理論學習，努力學習十七大會議精神，嚴格按照八榮八恥的行為準則規(guī)范自己的日常行為，遵守國家法紀，服從組織安排。認真閱讀學習每期的公司簡報，關心集團動態(tài)與發(fā)展，思想?yún)R報《個人履行崗位職責情況》在日常工作中從思想上正確認識、對待自己；能正確對待和處理好上級關系；切實為項目領導排憂解難；能正確對待同事，團結互助；努力作好本職工作，辦自己該辦的事；從不越權行事，遇事積極主動向領導匯報和請示工作；在日常工作中不回避矛盾，推委矛盾；積極團結同事，互幫互學。

二.學習工作方面

虛心請教，積極向領導、前輩負責人學習，努力使項目質(zhì)量管理工作不斷向前進步。

2020年4月19日

向觀；積極開展批評與自我批評；堅決執(zhí)行個人重大事項事前匯報和請示制度；服從組織安排，不為個人職務、待遇、職稱等私利找領導；不請客送禮，在日常工作活動中不接受送禮；不以權謀私，自覺接受領導和群眾的監(jiān)督。

“履行崗位職責，抓好工作落實”專題討論

發(fā) 言 提 綱

責任是一種認真的態(tài)度，一種自律的品格;責任是一種使命，一種對完美的追求;責任是道德的承載，一種榮譽和歡樂。負責的精神是一個人、一個單位、一個國家乃至整個人類文明發(fā)展的基石。承載責任，能夠讓人變得更強，落實責任，能夠收獲成就和回報。

2020年4月19日

者給單位帶來麻煩，重者將造成財產(chǎn)損失，生命安全。以一份強烈的責任心來對待自己的工作，我們必須時時提醒自己，我們的責任是什么?我們的責任心應該在哪里?只有這樣，你才能認真地去思考工作，也才能負責任地去做好工作。作為一名黨員領導干部，我自己的崗位責任就是要按照分工做好自己的分管工作，常懷一顆負責任的心，勇于承擔自己份內(nèi)工作的責任，切實履行好職責。

2020年4月19日

工作。更甚者是把自己的失誤強加在別人的頭上，自己的責任讓別人來承擔。從來就不從自身找原因。這樣沒有責任心、不愿承擔責任的人，又怎么能把責任落實到位呢?因此，作為一個負責任的人，其責任心的表現(xiàn)還在于能勇于承擔責任，對自己工作的后果負責。勇于承擔自己的責任，是加強組織團結，促進工作順利開展的保證，也是一個人成就事業(yè)的品質(zhì)之一。

注重細節(jié)，盡職盡責，是一種涵養(yǎng);追求完美，承擔責任，是一種境界。

第一月份個人履行崗位職責情況報告 辦公室：

根據(jù)崗位職責要求及科室工作安排，現(xiàn)將自己1月份履行崗位職責情況報告如下：

一、本月完成工作情況

（一）本職崗位工作

主要針對自己在科室的崗位分工，就本崗位所要求的工作任務完成的數(shù)量、質(zhì)量、時間、效果。

（二）科室安排工作

2020年4月19日

主要針對科室落實全處階段工作過程中，自己所承擔的工作任務完成的數(shù)量、質(zhì)量、效果。

（三）臨時參與性工作

對以上工作報告時，要對落實工作任務過程中方法、思路、完成過程中的困難和問題、自己怎么解決的以及最后效果情況進行報告，不能只羅列工作事項，不做自我分析。

二、本月工作的體會和自我評價

主要報告本月工作過程中的困難、問題、經(jīng)驗、體會、思考、分析、協(xié)作、求助等情況，并對工作效果進行自我評價。

三、未完成工作

主要對要求本月完成、但尚未完成的工作進行報告，要對工作任務要求、最后完成時限、尚未完成原因、存在困難問題、需要科室（或單位）協(xié)調(diào)解決的問題、下一步工作打算，以及最后 必須完成時間進行報告。

2020年4月19日

履行崗位職責心得體會篇四

第一段：引言（200字）

安全是每個崗位的基本要求，而在擔任安全崗位的人們更是承載了更大的責任。作為一名從事安全工作多年的人員，我深感自己在履行安全崗位職責過程中獲得了很多心得體會。在這里，我想分享一下我所認識到的一些重要的方面。

第二段：對職責的理解和履行體會（300字）

作為安全員，我們首先要明確自己的職責。我認為，安全員的職責是維護和促進工作場所的安全環(huán)境，防止事故和危險的發(fā)生。在履行這一職責的過程中，我深刻體會到了需要保持高度警惕性和責任感的重要性。例如，每日巡邏時，我時刻保持警覺，及時發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患。此外，作為安全員，我還要密切關注員工的安全意識，定期進行安全培訓和演習，提高員工對安全問題的認識和應對能力。

第三段：與他人合作的重要性（300字）

在履行安全崗位的過程中，我意識到與他人的合作是取得安全工作的關鍵。與其他部門和員工緊密合作，可以更好地了解工作場所的具體情況和安全問題，及時采取相應的措施，防范事故的發(fā)生。例如，與維修部門合作，定期檢查和維護安全設施；與人事部門合作，推行安全教育和培訓計劃。在與他人合作的過程中，我要注重溝通，增強協(xié)調(diào)能力，減少誤解和沖突，確保安全工作的順利進行。

第四段：技能和知識的提高（300字）

作為一名安全員，持續(xù)學習和提高自己的技能和知識是必不可少的。通過學習相關法律法規(guī)、新技術和最佳實踐，我能更好地了解安全管理和事故防控的基本原理和方法。在實踐中，我也意識到了技能和知識的重要性。例如，在應對突發(fā)事件時，我能迅速正確地判斷和處理，使員工和財產(chǎn)免受危害。因此，我積極參加培訓和學習課程，不斷提高自己的技術能力和專業(yè)知識。

第五段：總結和展望（200字）

通過長期從事安全工作，我深刻認識到履行安全崗位職責的重要性以及所蘊含的責任和挑戰(zhàn)。在未來的工作中，我將更加努力地學習和提高，不斷完善自己的安全管理能力，為公司和員工創(chuàng)造更安全的工作環(huán)境。同時，我也將積極引導員工培養(yǎng)安全意識，共同推動全員參與的安全文化建設。

總結：本文從對安全職責的理解和履行體會、與他人合作的重要性、技能和知識的提高以及對未來的展望等方面，闡述了履行安全崗位職責的心得體會。通過這些心得體會，我深信自身在履行安全崗位職責方面的能力得到了顯著提升，能更好地履行自己的職責，為工作場所的安全做出更大的貢獻。

履行崗位職責心得體會篇五

2020年4月19日

嚴格執(zhí)行崗位責任制、樹立峽江婦保新形象

為充分落實全縣衛(wèi)生工作會議精神，嚴肅勞動紀律，以此次創(chuàng)業(yè)服務年為契機，峽江縣婦幼保健院制定了嚴格的管理制度及獎懲措施，并經(jīng)過召開院科兩級會議、職工大會向每位職工傳達。自4月1日起，全院職工實行簽到制，院委會成員輪流值班查崗，從根本上杜絕了遲到早退、脫崗空崗現(xiàn)象。實行人性化服務，首問負責制，讓每個來就診的病人感受到家的溫馨，親人般的關愛，樹立峽江婦保新形象。

峽江婦保院 周娟 4月

建立健全崗位責任制

為進一步促進我縣黨員愛崗敬業(yè)、勤政廉政、盡職盡責、提高隊伍執(zhí)行力和服務效能，推動岢嵐科學發(fā)展和跨越式發(fā)展，建立健全的崗位責任制提出如下意見。

2020年4月19日

一、總體目標

按照行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的要求，建立健全主體明確、責權統(tǒng)一、層級清晰、獎懲分明的崗位責任體系，促進責任主體明確化、崗位責任具體化、責任追究規(guī)范化，促使人員增強崗位責任意識，積極盡職履責，在全市上下形成奮勇爭先、蓬勃向上、積極進取的良好局面。

二、適用范圍和基本原則

（一）適用范圍。全市列入人員法實施范圍的各級黨委機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關、民主黨派和工商聯(lián)機關以及納入?yún)⒄杖藛T法管理的群團機關、事業(yè)單位的全部工作崗位及工作人員。

（二）基本原則。因事設崗，責權統(tǒng)一；人崗相適，激發(fā)活力；嚴格考評，強化獎懲；制度管人，失職必究；科學高效、優(yōu)化服務；依法辦事，公開公正。

三、主要任務

2020年4月19日

評，嚴格責任獎懲，構建以“定責、履責、考責、問責”為主軸的崗位責任體系。

（一）明晰崗位職責，鎖定崗位責任

根據(jù)本地區(qū)、本部門、本單位實際，將崗位職責具體化，實現(xiàn)“事定崗、崗定責、責定標、崗擇人”。

因事定崗。根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要，與部門職能相銜接，重新梳理和分解內(nèi)設機構職責，科學合理設置工作崗位。確定崗位類型和數(shù)量，規(guī)范崗位名稱，明確崗位基本要求，使設置崗位覆蓋全部工作職能，體現(xiàn)轉(zhuǎn)變職能、減少層次、重心下移的要求，做到上下級、平級、部門內(nèi)部不同機構和崗位之間的職權劃分科學合理、明確清晰、相互銜接，避免責任不清、推諉扯皮等現(xiàn)象。

因崗定責。將每個崗位的職責細化、具體化，使每個崗位的工作內(nèi)容、職責、權限、程序和銜接方式清晰明了，責任與權力、義務相互統(tǒng)一。既明確每個崗位的工作責任，又明確失職失責的代價。

因責定標。依照崗位類型、授權范圍、工作責任，設定科學合理的崗位工作質(zhì)量標準，做到定性與定量、普遍與特殊、連續(xù)性與階段性、先進性與可行性相結合，且易于監(jiān)控、便于考核。既制定通用的崗位工作質(zhì)量標準，又設立基于績效目標考核的年度工作任務指標。

2020年4月19日

選。充分運用干部人事制度改革的新辦法新成果，逐步建立能上能下、優(yōu)勝劣汰、充滿生機與活力的崗位競爭機制。

（二）健全完善機制，促進履責到位

在定崗定責基礎上，對現(xiàn)有工作流程實施再造，對工作制度進行清理、完善，促進各級人員立足崗位，盡職履責。

優(yōu)化工作流程，形成履責鏈條。根據(jù)崗位職責，制定項目辦理流程表或工作流程圖，使流程中各個崗位的責任無縫鏈接，工作程序簡明嚴密。項目流程表（圖）重點明確辦理程序步驟、需提供的材料、辦結時限和責任人等內(nèi)容。

完善配套制度，建立履責機制。重點建立完善服務承諾制、首問負責制、限時辦結制、ab崗負責制等崗位工作制度，以及對工作失職失責的責任追究制度，保障人員規(guī)范履職。

加強教育培訓，提升履責能力。強化政治品質(zhì)和職業(yè)道德教育，引導廣大人員牢固樹立職務崗位是能力席位的理念，敬畏崗位、忠于職守。以崗位需要為取向、能力開發(fā)為重點，加強干部關鍵才能的培訓，提高實際工作能力，使庸者去庸、能者更能，為切實履行好崗位責任夯實基礎。

2020年4月19日

（三）改進方式方法，強化履責考評

結合市管黨政領導班子和領導干部年度考核評價辦法，積極探索制定科學、有效的辦法，加強人員履責情況的考核評價，重點考核履行崗位職責、做好本職工作的成績和效果，切實加強平時考核,規(guī)范年度考核。

推行工作記實制。建立平時考核臺帳，由每名人員定期填寫記實簿，可采取日記、周記、月記等形式，主要記載工作任務完成的進度、業(yè)績、創(chuàng)新舉措，以及出勤和獎懲等情況。主管領導根據(jù)人員平時記實情況，每季度進行一次評鑒。做到月登記、季小結、半年考評和年度匯總。

探索信息化考評辦法。將人員工作業(yè)務流與信息流有效整合，科學設定履責考評指標體系，充分運用現(xiàn)代信息化和網(wǎng)絡技術進行考核評價。經(jīng)過建立分級管理、資源共享的考核管理網(wǎng)絡和數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，使每名人員的履職過程、工作進度和成效“曬”到“網(wǎng)上”，做到客觀公正和公開透明。

注重引入第三方評價。經(jīng)過群眾測評、社會調(diào)查機構評估、“兩代表一委員”評議等方式進行考核評價。對“窗口”單位人員，可經(jīng)過意見反饋卡、滿意度調(diào)查等方式征求服務對象的評價意見，使社情民意成為考核評價的重要因素。

2020年4月19日

充分運用考核結果。平時考核與年度考核掛鉤、考核等次與績效獎金掛鉤，拉開考核差距、獎優(yōu)懲劣，把年度考核結果作為人員崗位調(diào)整、晉職晉級、工資待遇、學習培訓、獎勵懲罰等的重要依據(jù)，真正樹立憑實績用干部、以發(fā)展論成敗的用人導向。

（四）強化履責監(jiān)督，嚴格責任追究

人員不認真履行或不正確履行崗位職責，影響工作效率，致使遭受損失和造成不良影響的，凡經(jīng)查實，堅決追究責任，形成良好的責任導向。

加強監(jiān)督檢查。經(jīng)過集中檢查、明察暗訪等形式，對人員履責情況開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查。健全電話、信訪和互聯(lián)網(wǎng)舉報網(wǎng)絡，及時受理群眾舉報和投訴。強化“事前、事中、事后”的全程監(jiān)督。

實施責任倒查。建立健全人員失職失責倒查機制，及時發(fā)現(xiàn)問題，查清事實，逐級追責。實施責任追究，要實事求是，分清集體責任和個人責任，以及直接責任者、主要領導責任者和重要領導責任者，分別予以問責。

注重權益保障。對于人員不履行或不正確履行崗位責任需要追究的，作出處理決定前，應充分聽取當事人的陳述和申辯。當事人對處理結果有異議的，可向作出問責決定的機關要求重新認定和處理。責任追究要做到合法合理、有根有據(jù)，禁止打擊報復。

2020年4月19日

四、工作要求

建立健全人員崗位責任制對于加強人員管理，提高執(zhí)行力具有十分重要的意義。各單位要高度重視，切實抓緊抓好抓出成效。

（一）精心組織，周密部署。建立健全人員崗位責任制工作，由市人員主管部門組織實施。各區(qū)人員主管部門、市直部門和單位組織人事部門負責落實。各單位主要領導要親自抓，分管領導要直接抓，保證領導力量到位、工作措施到位。要認真制定方案，精心組織實施，確保這項工作順利進行。

3.1 主任崗位職責與工作標準 3.1.1 崗位職責

a)負責辦公室的全面行政及日常管理工作。

b)負責外來文件的擬辦、廠發(fā)文件的審核和廠黨政工作部署的監(jiān)督落實工作。

c)負責各單位電話費、辦公費、招待費的管理和考核工作。

2020年4月19日

d)負責行政、黨委印鑒和各類檔案的監(jiān)管工作。e)負責廠部小汽車、大客車的調(diào)度管理工作。f)負責行政、黨委會議的籌備、安排組織工作。

g)負責基層工作的調(diào)查研究，并及時將信息反饋給廠領導。h)負責計算機、空調(diào)等大型辦公物品的管理工作。i)負責重要來賓來訪的接待工作。

j)負責各單位之間、上下級之間的關系協(xié)調(diào)工作。k)負責衛(wèi)生責任區(qū)的打掃。

l)完成上級領導交辦的其它工作。3.1.2 工作標準

a)貫徹執(zhí)行廠黨政的各項方針政策、規(guī)章制度，帶領本部門員工，全面、及時完成廠行政、黨委布置的各項工作任務。

b)經(jīng)常學習政治理論和業(yè)務知識，不斷提高思想水平和管理能力。c)嚴格執(zhí)行《公文管理辦法》，在一個工作日內(nèi)出具公文擬辦意見。

2020年4月19日

d)遵守《接待制度》，熱情接待來賓來訪，需要用餐、用車或住宿時，經(jīng)廠領導批示后應及時安排。招待客人用餐，應遵守《業(yè)務招待規(guī)定》，不能鋪張浪費。

e)每年至少深入基層調(diào)研一次，對各單位貫徹落實廠員工代表大會精神及其它重大決策和工作部署的情況進行監(jiān)督檢查，對貫徹落實不力的單位提出整改意見并責令整改，對表現(xiàn)突出的單位要及時推廣先進經(jīng)驗和作法，并定期向主管廠領導匯報情況。

f)依照《“三費”管理辦法》對辦公費、電話費、招待費進行嚴格管理，每月按年初下達的各單位“三費”控制指標，認真考核，提出獎罰意見，公布考核結果。對預算的執(zhí)行情況向廠主管領導匯報，并提出下一步的控制措施。

g)按《會議管理辦法》籌備、安排會議，會場應干凈整潔，秩序良好，服務周到。h)遵守《車輛管理規(guī)定》，合理調(diào)度小汽車和大客車，嚴肅公車外出制度，嚴格差旅費報銷審核程序，無正當理由的不予審核。

i)參加廠黨政聯(lián)席會，做好記錄，并形成會議紀要。

j)監(jiān)督行政、黨委印鑒的使用和機密檔案的管理，因印鑒濫用或泄漏檔案機密給企業(yè)造成損失時，應負管理責任。

2020年4月19日

k)嚴格按照《計算機使用管理規(guī)定》，確保全廠計算機網(wǎng)絡正常運行。

l)計算機、空調(diào)等大型辦公用品的采購，應堅持比價采購的原則，價格不得高于市場同類產(chǎn)品的平均價格。

m)每月組織一次黨委中心組學習，有特殊情況的，可根據(jù)領導指示另行安排。

n)每月召開一次部門例會，總結工作經(jīng)驗，查找不足，尋求改進工作的方法和途徑，促進工作更好更快上臺階。

o)做好本部門績效考核工作，工作表現(xiàn)突出的提出表揚，樹立先進典型，表現(xiàn)不好的，要給予教育和幫助，做好思想引導，確實不能勝任的，應書面向人力資源部提出調(diào)崗意見。

a)負責人力資源部的全面管理工作。

2020年4月19日

b)負責我廠各部門（單位）定崗定編的組織工作。c)負責我廠的員工招聘錄用管理工作。

d)負責我廠員工內(nèi)部調(diào)配、工資管理、社會保險和退休審核工作。e)負責我廠員工考勤、勞動紀律、廠部值班情況的檢查組織工作。f)負責我廠員工的培訓和人力資源開發(fā)管理工作。

a)每年年初根據(jù)廠實際情況，制定本年度用工計劃、工資計劃、員工培訓計劃，保證人力資源工作有序進行。

b)根據(jù)企業(yè)招聘計劃，堅持“企業(yè)所需，擇優(yōu)錄用”的原則，及時招聘人才。

c)在員工配置方面，合理利用人力資源，做到人盡其才，消除人浮于事現(xiàn)象。

e)每月制定部門工作計劃，對工作進行合理安排，并做好檢查和總結。

2020年4月19日

f)定期到一線了解用工、收入分配情況，為廠部的用工和工資制度改革提供依據(jù)，為調(diào)配員工收集信息。

g)按廠部規(guī)定，做好我廠員工考勤、勞動紀律、廠部值班情況的檢查組織工作，及時提交考核結果。

h)按時參加廠部有關會議，及時向內(nèi)部員工傳達會議精神，使部門工作和廠部戰(zhàn)略保持一致，形成合力。

i)協(xié)調(diào)我廠與上級主管部門、地方主管部門的關系，保證業(yè)務關系暢通。

j)及時掌握人力資源管理方面的新法律法規(guī)和前沿知識，保持人力資源管理工作科學合理化。

a)根據(jù)廠部年度工作計劃和各單位培訓需求，制定年度培訓計劃。b)負責廠級培訓的組織實施。

c)負責培訓工作的跟蹤檢查和反饋評估工作。d)負責員工外委培訓的聯(lián)系和溝通工作。

2020年4月19日

e)負責相關單位人員的實習和培訓溝通協(xié)調(diào)工作。f)負責培訓器材的選購、保養(yǎng)和維護工作。

a)遵守并貫徹執(zhí)行廠各項管理規(guī)章制度。

b)每年年初制定全廠的培訓計劃，擬定培訓預算，按計劃實施。c)每年組織新員工入廠培訓、工藝知識培訓和其它知識培訓，選擇高素質(zhì)的教員，使培訓工作滿足生產(chǎn)需要。

d)做好培訓工作的前期準備和跟蹤調(diào)查，保證培訓場地、設施、教師、教材等適合培訓需求。

e)對重要培訓項目做好調(diào)查、評估、反饋工作，為以后培訓工作提供改進依據(jù)。f)根據(jù)培訓計劃，做好外委培訓的聯(lián)系工作，保證培訓工作的順利進行。

g)在不影響正常生產(chǎn)的情況下，安排兄弟單位人員來我廠實習和委托培訓。

h)按要求完成領導交辦的其它工作，并及時匯報工作進展情況。

2020年4月19日

3.1財務負責人崗位職責與工作標準 3.1.1崗位職責

a)負責本部門的全面工作。

b)負責廠財務管理、資金管理工作。

c)負責會計核算及經(jīng)濟活動分析監(jiān)管工作。

a)認真貫徹執(zhí)行國家有關財務、統(tǒng)計和審計方面的政策法規(guī)及股份公司的各項規(guī)章制度，依法組織企業(yè)的財務管理、資金管理及會計核算工作。

2020年4月19日

b)按照股份公司的要求結合企業(yè)實際情況，綜合平衡企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、財務等各專業(yè)預算，匯總編制年、季、月份生產(chǎn)經(jīng)營綜合預算，并對預算執(zhí)行情況及執(zhí)行結果進行分析。

c)做好全廠生產(chǎn)統(tǒng)計日報和綜合統(tǒng)計月、季、年報的日常管理及統(tǒng)計指標的信息傳遞、發(fā)布工作，及時向生產(chǎn)指揮系統(tǒng)和決策部門提供準確統(tǒng)計資料，按時準確地報出各種統(tǒng)計報表。

d)認真組織建立科學合理的統(tǒng)計原始記錄合賬，搜集積累統(tǒng)計信息資料，力求做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)可靠、項目齊全、指標體系完善。

e)做好各類合同的審核確認，并對項目、大修等工程結算實施審計監(jiān)督。

f)組織內(nèi)部目標經(jīng)營承包方案的審定及考核指標獎懲工作。g)認真審核年度生產(chǎn)經(jīng)營、資金流等全面預算。

h)按期編制企業(yè)年度財務預決算報告并及時上報公司總部。

i)嚴格按照規(guī)定提取各項費用；制定資金管理辦法，并確保資金的安全使用；組織原材料收發(fā)的稽核和分類核算；按國家稅法規(guī)定準確計算繳納各項稅費；及時辦理固定資產(chǎn)竣工決算和報廢等財務核算事宜。

j)加強二級成本核算，組織有關部門進行日常分析及廠經(jīng)濟活動分析。

2020年4月19日

k)組織全廠財務人員進行專業(yè)技能學習和培訓，做到會計人員持證上崗。

l)根據(jù)國家相關財務法規(guī)及時制定并修改相關財務制度。

m)及時向生產(chǎn)指揮系統(tǒng)和決策部門提供準確統(tǒng)計資料，按時報出各種統(tǒng)計報表；建立科學合理的統(tǒng)計原始記錄臺賬，認真搜集積累統(tǒng)計信息資料，力求做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)可靠，項目齊全，指標體系完善。n)嚴格按照規(guī)定標準，計算提取各項費用性基金和報銷各種費用；組織原材料收發(fā)的稽核和分類核算；管理有價證券、銀行存款和庫存現(xiàn)金，保證其安全，計算繳納各項稅費。o)保持辦公室衛(wèi)生清潔。

a)協(xié)助財務負責人做好本部門的日常管理工作。b)負責廠財務管理及會計核算的組織工作。

c)負責組織制定財務核算制度、財務管理制度、財務內(nèi)控制度等相關財務管理制度。d)負責組織編制月、季、年生產(chǎn)經(jīng)營綜合預算。e)負責組織全廠定額管理的核定、考核工作。

2020年4月19日

f)負責內(nèi)部審計及工程結算審計監(jiān)督工作。g)負責內(nèi)部目標指標承包方案的制定工作。

2020年4月19日

履行崗位職責心得體會篇六

開展“

兩學一做

一是知本為民。

就是明白“我是誰，依靠誰，為了誰”的問題，牢記宗旨意識。人民群眾是我們黨的力量源泉和依靠力量,只有政治上知本，做政治的明白人，把全心全意為人民服務作為根本宗旨，有眼睛向下的決心和甘當小學生的精神，邁開步子、走出院子，進村入戶、到田間地頭，了解掌握百姓關心的問題，幫助解決實際困難，才能贏得群眾的信任、支持和擁護，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

二是知德守正。

三是知責思為。

就是要明白應該做什么、怎么做，應該以什么樣的成績來回報黨的培養(yǎng)、人民的托付，只有以如何正確履行好自己的

崗位職責

7月中旬，中共澧水流域黨支部開展了“講規(guī)矩、有紀律”專題學習討論。大家認真學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》之《對違反政治紀律行為的處分》、《對違反群眾紀律行為的處分》、《對違反工作紀律行為的處分》，學習了《加強紀律建設是全面從嚴治黨的治本之策》、《使紀律真正成為帶電的高壓線》的重要論述。兩位黨員圍繞“講規(guī)矩、有紀律”專題作了典型交流發(fā)言。作為水文行業(yè)基層支部的一名支部書記、一名普通黨員，通過“講規(guī)矩、有紀律”專題學習討論，有所心得。

黨的政治紀律是與每位普通黨員最相關的規(guī)矩，也是與每位普通黨員最貼近，且必須首先遵守的紀律。指出：“在所有黨的紀律和規(guī)矩中，第一位的是政治紀律和政治規(guī)矩?！绷暱倳洀娬{(diào)，“政治紀律”是事關全黨的路線和立場，也是事業(yè)興衰的關鍵。“在原則問題和大是大非面前立場搖擺”，“對涉及黨的理論和路線方針政策等重大政治問題公開發(fā)表反對意見”，甚至是“對中央方針政策和重大決策部署陽奉陰違”，“口無遮攔，毫無顧忌”都是違反政治紀律的突出表現(xiàn)。

早些年，受社會及黨內(nèi)不良風氣影響，澧水流域黨支部個別黨員曾經(jīng)有過“口無遮攔、亂評妄議、毫無顧忌、自由散漫、目無組織”等不講政治規(guī)矩，不守政治紀律的表現(xiàn)，支部對其表現(xiàn)也未及時制止并加以糾正，甚至個別黨員見怪不怪、還隨聲附和。通過近幾年來“黨的群眾路線教育實踐活動”的開展、“三嚴三實”專題活動、“兩學一做”學習教育，支部全體黨員黨性修養(yǎng)、理想信念明顯增強，紀律和規(guī)矩意識明顯提升。現(xiàn)在支部內(nèi)已完全聽不到“口無遮攔、亂評妄議”的言論，看不到“毫無顧忌、自由散漫、目無組織”等不講政治紀律和政治規(guī)矩的行為。

黨的群眾紀律要求每位共產(chǎn)黨員，必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，隨時隨地維護人民群眾的利益，不允許損害人民群眾的利益。這就要求每位黨員，日常工作中必須要有群眾觀念，要以平等的態(tài)度對待普通職工;要關心他們的工作、生活;要傾聽他們的呼聲、訴求;要急他們之所急，解他們之所求;要接受他們的批評、監(jiān)督。

黨的工作紀律是作風建設的重要內(nèi)容，嚴格遵守工作紀律是對每一位黨員的基本要求。當前，在個別黨員身上仍然存在作風不實、紀律不嚴的現(xiàn)象。日常工作中個別黨員依然存在上班遲到、早退、脫崗、串崗，人在崗、心不在崗，上班時間做與工作無關的事情等不良現(xiàn)象。這些看似小事的現(xiàn)象，其實就是違反黨的工作紀律的大事，要必須按照黨紀黨規(guī)加以糾正。

“人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂”?！皼]有規(guī)矩，不講紀律是不能干事，也干不成事的”。規(guī)矩和紀律是開展工作的保障，是推進事業(yè)發(fā)展的保證?！案锩鼞?zhàn)爭時期，為了‘上下同欲者勝’，需要規(guī)矩;全面深化改革的今天，為了凝聚全黨、團結一心啃下硬骨頭，同樣需要規(guī)矩”。早日實現(xiàn)“國家富強、民主振興、人民幸?！钡闹袊鴫?，同樣需要你我一樣的千百萬普通黨員講規(guī)矩、有紀律。

履行崗位職責心得體會篇七

職責描述：

1、負責協(xié)同本部門相關人員制作落祥商品企劃及商品推廣工作

2、負責貨品調(diào)配、補貨、退貨、流動控制、發(fā)貨時間等相關商品運作管理工作；3、制定并執(zhí)行商品生產(chǎn)采購計劃，分析匯報銷售數(shù)據(jù)、負責庫存商品的統(tǒng)計和分析；4、帶領團隊達成庫存目標并配合銷售部達成公司銷售目標。

3、熟悉貨品銷售分析、庫存、貨品調(diào)配、貨品退換貨等流程，具商品采購、物流知識、采購預算經(jīng)驗。

工作任務:領導公司產(chǎn)品團隊工作，與集團商品中心各部門確定產(chǎn)品規(guī)劃并確保產(chǎn)品符合品牌定位要求的質(zhì)量、成本和貨期。

與集團采購中心配合，搭建具競爭力的供應鏈，為公司創(chuàng)造利潤最大化。與公司領導層協(xié)作，創(chuàng)建積極進取的部門文化。

崗位職責：

1.產(chǎn)品開發(fā)

1)支持協(xié)助設計師開發(fā)新一季的面輔料和產(chǎn)品，統(tǒng)籌管理產(chǎn)品及面輔資訊，支持配團商品中心完成符合品牌定位的產(chǎn)品設計開發(fā)。

2.產(chǎn)品上市

1)負責確定新品pop的拍攝和訂貨會產(chǎn)品畫冊制作提供相關資料。2）負責新品的產(chǎn)品培訓內(nèi)容的編制。

3）負責與客戶溝通、協(xié)調(diào)，及時了解與反饋市場信息，協(xié)助集團商品中心在設計、研發(fā)過程中改良產(chǎn)品。

4）負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析，向相關部門提供準確的產(chǎn)品數(shù)據(jù)及信息，并提出解決方案，備案集團商品中心，作為下季產(chǎn)品研發(fā)的參考數(shù)據(jù)。

3.生產(chǎn)

1)與集團采購中心協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)并解決生產(chǎn)過程中的風險與意外，確保大貨上柜的品質(zhì)與時間。2）在開發(fā)期與集團相關部門確定用料方向并控制產(chǎn)品最終成本核算，合理降低產(chǎn)品的采購成本。

4.團隊管理

1）整合直向及橫向的人力與資源，合理安排工作任務。2）明確所屬團隊人員的工作職責。

3）積極調(diào)動團隊人員的工作精神和合作精神。4）制定并梳理合理的工作流程，以達到人力資源的合理和最大利用。5）考核團隊人員的工作表現(xiàn)，鼓勵優(yōu)秀的表現(xiàn)任職要求：

一、性別不限，大專以上學歷，管理類、市場營銷、服裝設計、統(tǒng)計學等相關專業(yè)畢業(yè)；

五、敏銳的市場感知，快速把握市場動態(tài)，發(fā)展趨勢，精通新產(chǎn)品開發(fā)流程；

1、根據(jù)企業(yè)目標和品牌特性，制定整盤商品的企劃和整合；

1、服裝院校相關專業(yè)本科及以上學歷；女裝行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗；2、有成功的女裝品牌商品總監(jiān)任職經(jīng)歷。

3、具有敏銳的市場洞察力、決策能力，對國內(nèi)中、高端女裝市場發(fā)展有深入理解；4、具備優(yōu)秀的商品統(tǒng)籌規(guī)劃能力，成本意識強，邏輯思維能力強；5、優(yōu)秀的團隊領導力，溝通協(xié)調(diào)能力強，思維縝密，服務意識強。工作職責：

1、制定公司自有商品品牌發(fā)展戰(zhàn)略，并確保發(fā)展路線的順利運作與執(zhí)行；

5、對當季貨品銷售過程的監(jiān)控和調(diào)配，進行數(shù)據(jù)核算，確保公司的毛利率，以達到銷售效率的最大化；6、商品計劃實施，適時、適量地調(diào)節(jié)控制貨品，滿足顧客需求的調(diào)整，避免季末庫存；7、不斷發(fā)現(xiàn)符合公司品質(zhì)和價格要求的商品并找到供應渠道。

任職要求：

1、熟諳各類家具、家居商品；

4、對數(shù)據(jù)敏感，有編制和實施預算的經(jīng)驗，善于捕捉產(chǎn)品、市場信息；5、能適量出差，善于和產(chǎn)品供應商談判。職位職責：

1.認同理解并傳承企業(yè)品牌文化，領會品牌產(chǎn)品設計要素。2.管理公司產(chǎn)品設計方向，在設計及作品開發(fā)上實現(xiàn)推動品牌建設。3.根據(jù)企業(yè)目標和品牌特性，制定整盤商品的企劃和整合。

4.制定每季商品設計開發(fā)企劃案，包括產(chǎn)品結構、款類結構、面料結構、顏色、上市波段及零售周期等。

5.完成公司產(chǎn)品的設計與開發(fā)。

6.分析把握市場和客戶需求，并針對市場的變化制訂和調(diào)整后續(xù)商品運營計劃。7.負責對商圈內(nèi)競爭對手的商品信息進行分析，為決策提供準確的相關信息。

8.管理、培養(yǎng)及考核設計團隊成員，按公司實際設計、銷售需求安排設計開發(fā)進度，調(diào)度部門人員完成任務。任職要求：

1.服裝院校相關專業(yè)本科及以上學歷；內(nèi)衣行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗。2.有成功女裝品牌商品總監(jiān)或內(nèi)衣設計總監(jiān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.具有敏銳的市場洞察力、決策力，優(yōu)秀的商品統(tǒng)籌規(guī)劃能力，對國內(nèi)終端內(nèi)衣市場發(fā)展有深入理解。4.具備良好的審美觀，對內(nèi)衣流行趨勢敏感，具有較強的設計開發(fā)能力，熟悉輔料的性能與款式的配合。

8、根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)策劃，組織新產(chǎn)品的創(chuàng)意設計到制作全過的監(jiān)督、控制；9、不斷完善企業(yè)內(nèi)部各項資源管理制度、工作流程及標準，并監(jiān)督其執(zhí)行。

任職資格

1、服裝院校相關專業(yè)本科及以上學歷；

2、在紡織行業(yè)有5到10年的工作經(jīng)驗；對居家產(chǎn)品認知有專家級的功底；

3、具有敏銳的市場洞察力、決策能力，對國內(nèi)中、高端紡織市場發(fā)展有深入理解；

5、優(yōu)秀的團隊領導力，溝通協(xié)調(diào)能力強，思維縝密，服務意識強。

履行崗位職責心得體會篇八

根據(jù)市局（公司）開展“履行崗位職責落實科學發(fā)展觀活動”的要求，結合自身實際情況，本人認真學習了崗位職責和科學發(fā)展觀。通過這段時期的學習，本人對本職工作--專賣工作和科學發(fā)展觀有了新的認識。本人認為市局（公司）黨組開展的這次活動非常及時和必要，為桂林煙草的可持續(xù)發(fā)展提供了思想保證和工作動力。自己在這次活動中的心得體會是：

學習科學發(fā)展觀目的是樹立科學發(fā)展的理念。胡總書記指出：思想是行動的先導。開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，通過強化學習，目的是使我們樹立科學發(fā)展的理念，打牢科學發(fā)展的思想基礎，做到想問題、辦事情、作決策，首先要看是否符合科學發(fā)展的要求，從而減少工作的盲目性。確立科學發(fā)展觀，對于我們更好地堅持發(fā)展才是硬道理，對于提高工作水平和駕馭全局的能力，實現(xiàn)我們的預期目標至關重要。

二、落實科學發(fā)展觀必須求真務實，一切從實際出發(fā)。學習科學發(fā)展觀最重要的是付諸實踐，把科學發(fā)展觀體現(xiàn)到各項工作中去。從實際出發(fā)是落實科學發(fā)展觀的基礎和前提，脫離了實際就不可能科學。我個人認為，首先必須在思想上深刻認識從實際出發(fā)的重要性，只憑感覺、憑感情，熱衷于做表面文章，評頭論足，搞花架子，阿諛奉承的人，不可能從實際出發(fā)。二是要調(diào)查研究，深入第一線了解掌握情況。調(diào)查研究是謀事之基，成功之道。

履行崗位職責心得體會篇九

1.講究個人衛(wèi)生，經(jīng)常洗澡，定期理發(fā)，剪指甲，工作前后要洗手。

2.保持工作場所清潔衛(wèi)生，要求物件堆放整潔有序，每班工作完成后需將所用器皿擦洗干凈，放回原處，并將工作場所清掃干凈，不得遺留到下一班。

3.遵守紀律，按時上下班，嚴格按操作規(guī)程辦事；有問題及時匯報，避免差錯，做好各項登記工作，當面點清后簽名。4.煎煮前藥物應用潔凈水按規(guī)定浸泡，飲片以無干心為度。5.煎藥前由兩人嚴格查對，審核病區(qū)、姓名、床號，正確無誤后將藥入鍋。煎藥時嚴格遵守先煎后下、包煎、沖服、烊化、急煎等要求程序。常規(guī)藥倒入鍋中后，瓶與鍋一一對應，如有另煎藥應放在旁邊單獨處理。

6.將浸透飲片添水煎煮時，為保證煎煮質(zhì)量，應根據(jù)藥物性質(zhì)控制火候和時間，沸前用武火，沸后用文火，一劑藥應煎煮2次。一般情況，一煎加水量至淹過藥材表面2-3cm為度，二煎加水量以近于藥面為度。煎煮過程不可隨意加水或拋棄藥液。

7.煎好后應立即出鍋，濾藥時應壓榨藥渣，使藥液盡量濾凈。如使用煎藥機必須嚴格遵守操作規(guī)程，余氣切實放凈才能開蓋，擦拭時機箱中不能進水。

8.煎好送藥前要做到“三查四對”：查數(shù)量、質(zhì)量、包裝；核對病區(qū)、病人姓名、床號、日期。

9.確保煎藥無誤后送藥到病房，當面清點清楚，交待注意事項并簽名。

10.節(jié)約用水、電。下班前檢查水、電、煤氣開關，保證安全。11.保持煎藥機、煎藥臺及其他物件的清潔衛(wèi)生。定期維修、保養(yǎng)、防銹、防事故，做好機器的使用記錄與交接登記，并簽名負責。

履行崗位職責心得體會篇十

人大代表、街道主任*****

各位代表：

根據(jù)區(qū)人大常委會關于述職評議的要求和安排，本人作為首批述職的代表。我是****年**月份被***區(qū)選民選為第四屆區(qū)人大代表的，當選后，本人既是一個地區(qū)行政負責人，又是人大代表。具有雙重身份，深感肩上責任重大。為不辱使命，在各位選民和全轄區(qū)干部、群眾的大力支持下，認真履行職責，奉行盡心、盡力、盡職、盡責的工作態(tài)度，力爭把各項工作做好。下面，我結合日常工作和履行職責情況向各位選民述職。請大家評議。

一、認真履行代表職責

*、認真參加代表大會，積極參政議政。當選人大代表，不僅是一份榮譽，更重要的是一份責任。為此，我時刻提醒自己，要對得起全體選民對自己的信任，要情為民所系、言為民所發(fā)，履行好職責，為民代言，反映民意，按照人民的意愿開展好各項工作，推進轄區(qū)的全面發(fā)展。自選為人大代表以來，結合自己的工作要求，也經(jīng)常下基層了解民情社意，利用參加上級人代會和其它會議的機會，經(jīng)常向上反映群眾對社會熱點、難點的意見和建議，積極參政議政，為轄區(qū)建設提建議、想方法、定措施。在履行人民代表職責的同時，也促進了自己抓各項工作的落實，使工作思路更加明確，目標更加貼近實際，工作方法更加貼近群眾。近幾年來，我們制定的轄區(qū)經(jīng)濟、文化和社會發(fā)展目標，都是在了解民情、知曉民意的基礎上制定的，在充分調(diào)動大家的積極性上，開展各項工作的。

*、密切聯(lián)系選民和群眾，積極解決和反映群眾呼聲。作為轄區(qū)人大代表，聯(lián)系群眾，聽取群眾呼聲，是代表的職責所在，也是作為街道辦主任開展工作搞調(diào)查研究的重要環(huán)節(jié)。一方面，自己經(jīng)常下基層聽取群眾意見，了解基層各方面的情況；另一方面，要求機關人員結合工作做好調(diào)查研究，積極聽取和反映群眾的意見和建議，并向街道辦反映。并十分注意妥善處理群眾反映的熱點、難點問題，努力把矛盾解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。近幾年來，我們在處理農(nóng)轉(zhuǎn)非、居民房屋撤遷、街道整治、環(huán)境衛(wèi)生、治安聯(lián)防等方面，廣泛聽取群眾呼聲，及時解決群眾反映的各種問題，收到了較好的效果。

*、認真學習、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策。作為人大代表，要履行好人大代表的職責，就必須先“吃透”上級的方針、政策和各項要求。為此，我努力學習黨的路線、方針、政策，以及《憲法》、《人民代表法》、《行政法》等相關法律法規(guī)，認真執(zhí)行人大決定，積極宣傳貫徹上級人代會精神，參加上級組織的各種培訓，不斷提高自己政策理論水平和依法行政的執(zhí)政能力。

二、本職工作履行情況

*、堅持依法行政，規(guī)范政府行為。依法行政，是新時期新形勢對政府開展各項工作的要求，也是廣大群眾的心聲。近幾年來，我們在環(huán)境整治、垃圾處理、房屋撤遷、綜合治理等方面，都嚴格按照國務院、省市區(qū)政府下發(fā)的相關文件執(zhí)行。作為街道辦，直接面臨的是社區(qū)廣大群眾。身為街道辦主任，帶頭依法行政，教育廣大干部要嚴格按照法律法規(guī)辦事，增加執(zhí)法的透明度，嚴格依法行政，真正做到立黨為公、執(zhí)政為民，才能不負廣大群眾的重托、廣大選民的期望。為此，我們按照上級要求，實行了政務的全面的公開，不斷增強政務公開的透明度，熱忱歡迎廣大選民對政務各項工作進行監(jiān)督。

*、強化政府服務意識。近幾年，我們結合建立規(guī)范化服務型政府的要求，大力加強機關干部的素質(zhì)建設，全面提高街道辦機關為民服務的服務意識和服務水平。對全體干部職工提出了“******”的要求，要求全體機關干部、職工要“**”。開展了“****”活動，全面規(guī)范街道辦的服務質(zhì)量，提高為民服務的水平。為方面群眾到街道辦事，制定下發(fā)了《*******街道辦事指南》，把辦理各類事的程序、要求、收費標準、收費和免費依據(jù)，辦事的聯(lián)系人、聯(lián)系電話都詳細地寫在了辦事指南里。同時，確保每年為民辦好實事。近幾年，我們投入**萬元為內(nèi)化成小區(qū)安裝路燈；督促協(xié)調(diào)開發(fā)商修建營策巷區(qū)間道路***米；撥款*萬多元，用于雙擁、助殘等補助。撥款*、*萬元為**社區(qū)居委會建社區(qū)服務網(wǎng)點*個。為***戶、***人困難戶申請了低保，共發(fā)放低保金**萬余元；再就業(yè)培訓***人次，提供就業(yè)崗位***個、勞服企業(yè)就業(yè)實體和生產(chǎn)自救基地產(chǎn)值達***萬元，利稅達**萬元。近*年來，共為民辦實事xxx件。

*、抓住“中心”工作不動搖。近幾年來，我們緊緊抓住以經(jīng)濟建設和發(fā)展為中心，優(yōu)化投資環(huán)境，不斷推進轄區(qū)的全面建設。

（*）強化招商引資。*******要快速發(fā)展，必須把招商引資作為經(jīng)濟發(fā)展的“牛鼻子”。為此，我們堅持把抓好招商引資作為抓經(jīng)濟工作的重點和經(jīng)濟增長的主要動力，采取有效措施加大招商引資力度，創(chuàng)新招商新方法，探索引資新思路。抓住區(qū)劃調(diào)整尋找經(jīng)濟發(fā)展商機，促進新的增長。從****年以來，共完成招商項目xxx個，其中外資xx戶，其中****萬元以上的項目xxx個，引資總額xxx萬元，圓滿完成了招商引資目標任務。

（*）強化區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。在推進發(fā)展上，我們按照市委市政府、區(qū)委區(qū)政府的戰(zhàn)略部署，以“城鄉(xiāng)一體化”統(tǒng)攬轄區(qū)工作全局，提出了“以土地為基礎，以安農(nóng)為保證，以開發(fā)為動力，以產(chǎn)業(yè)為支撐，以文化為特色”的總體思路。在推進城鄉(xiāng)一體化工作上，制定了一系列的措施，實行邊拆遷農(nóng)村，邊策劃城市。拆遷，主要是按照市、區(qū)有關政策，實施對**三組、**四、五、六組及**二組的拆遷，目前已完成撤遷工作，并引資x億元對其進行開發(fā)。策劃，主要搞了兩個規(guī)劃，一是全轄區(qū)的總體規(guī)劃，二是三國文化特色區(qū)域的重點策劃。這些總體規(guī)劃和策劃，比較有超前性，在全區(qū)街道中處于領先地位。通過實施這些規(guī)劃，無論從“硬件”上，還是從“軟件”上，都將極大地推進轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)濟發(fā)展，促進轄區(qū)小康社會的建立。

（*）重視社會事務協(xié)調(diào)發(fā)展。近幾年來，我們按照市、區(qū)要求，認真抓好城市管理、社會事務、綜合治理和精神文明建設等與老百姓切身利益息息相關的各項工作，努力做到讓人民滿意。一是城市管理不斷得到加強。開展了社區(qū)和農(nóng)村的環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，以及“揚塵”污染整治、“校園周邊環(huán)境綜合整治”、“農(nóng)貿(mào)市場周邊環(huán)境整治”、“河道綜合整治”、“雨虧水分流工程”等專項整治工作。嚴格制止和查處、取締各類違章占道、違章建設。對違章占道現(xiàn)象進行了有力地整治。整治費用達***萬元。共集中整治***次，參加人數(shù)****人次，糾正各類違章***起，拆除了違章建設****平方米。按時保質(zhì)保量地完成了**線、**路、*******路、二環(huán)路北一段、西三段的綜合整治任務，共整治路段****米。通過整治，提高了我們城市管理水平，提升了城市形象，改善了轄區(qū)投資環(huán)境和居家環(huán)境。二是社會事務的各項工作得到進一步加強。積極落實計劃生育政策，廣泛開展計劃生育的.宣傳和教育，圓滿地完成了計劃生育的各項目標任務。大力開展愛國衛(wèi)生運動，落實強化“門前三包”和“門內(nèi)達標”責任制，又與***戶經(jīng)營戶補簽了“門前三包”“門內(nèi)達標”責任書，整個轄區(qū)“門前三包”簽訂率達***％，合格率達***％。在**路社區(qū)修建***平方米健身路徑廣場，既豐富群眾的業(yè)余生活，又鍛煉了群眾的身體。三是努力抓好綜合治理，確保一方平安。認真落實上級關于抓好維護社會穩(wěn)定的指示精神，積極履行維護穩(wěn)定的各項職責。投資**多萬元建成了轄區(qū)社區(qū)治安整體聯(lián)動工程，加強了對重點地段和重點部位整治，加大了社會治安綜合治理的力度，轄區(qū)社會治安有了明顯的好轉(zhuǎn)。同時，妥善處理群眾反映的熱點、難點問題，把矛盾解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。比如在解決*******村*、*、*組農(nóng)轉(zhuǎn)非農(nóng)房賠償中發(fā)生的矛盾時，通過我和其它干部耐心細致地做工作，終于使矛盾得以妥善解決，沒有釀成大的事件。近幾年來，我們轄區(qū)的上訪事件、各類刑事案件都有了明顯的下降，總的來說，治安形勢有了很大的改觀，為社區(qū)居民創(chuàng)造了一個比較安全的居家環(huán)境。四是積極組織開展群眾性精神文明建設活動。組織各居委會和社區(qū)群眾，積極參加街辦開展的各項文體活動，如：“七一”“十一”“重陽節(jié)”和“春節(jié)”等重大節(jié)日，開展文藝匯演，進行城鄉(xiāng)文化大交流。開展“六不”活動，不斷改善居民的精神面貌。加強道德教育，不斷引導居民群眾遵守基本道德規(guī)范。如開展“爭創(chuàng)社區(qū)好兒童”的活動，開展“三優(yōu)一學”、“創(chuàng)青年文明社區(qū)”、“創(chuàng)文明社區(qū)，建美好家園”活動，都深受群眾喜愛。此活動還引申到《公民道德建設實施綱要》的落實活動中，也較好地推動了公民道德建設工作。許多小區(qū)被授予金牛區(qū)文明小區(qū)和優(yōu)秀文明小區(qū)稱號。此外，加強“掃黃打非”力度。針對轄區(qū)書刊、音像市存在的問題進行檢查，共進行檢查**次，清理、糾正違章經(jīng)營**戶，取締無證經(jīng)營*戶，使全轄區(qū)文化市場基本上保持了穩(wěn)定、健康的發(fā)展。五是不斷加強社區(qū)建設。居民社區(qū)，是我們最基層的社會組織，作為社區(qū)群眾選出來的代表和轄區(qū)負責人，也擔負著領導和建設的重任，因此，建設好社區(qū)，既是作為領導的職責，也是作為代表的職責所在。****年，我們通過充分地調(diào)查研究，按照干部管理，便于開發(fā)社區(qū)資源，便于社區(qū)居民自治的原則，對原有**個居委會，*個籌委會作適當調(diào)整，合并為*個社區(qū)居委會。并建立了社區(qū)服務中心*個，服務網(wǎng)點**多個，服務項目有醫(yī)療、家電維修、疏淘等多種形式。

（*）千方百計盤活資產(chǎn)，減少政府債務。*******街辦由于歷史原因，欠下了十分沉重的債務。****年底合基會清理后，政府直接負債高達****余萬元，幾年來，通過艱苦的工作，千方百計盤活資產(chǎn)，努力降低債務，累計減少各種債務達****多萬元，其中****年共償還債務*******萬元，到目前為止，還有各種債務近****萬元，下一步我們將進一步想辦法，盡快還清債務，加速轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。

（*）全面完成區(qū)委、區(qū)政府的各項目標任務。近幾年，我們在完成區(qū)委、區(qū)政府下達的各項目標任務中，依靠集體的力量，充分調(diào)動廣大干部、職工的工作積極性，團結和帶領大家，勤奮工作，每年都圓滿地完成了各項目標任務。特別是****年，在區(qū)政府交辦給我們的單項目標任務中，我感到任務最重、困難最大、最棘手的就是花照村*組和*******村*、*、*組農(nóng)房拆遷安置、人員安置工作。雖然如此，我們?nèi)匀皇怯y而上，經(jīng)過大量細致的工作，克服了諸多困難，終于圓滿完成了任務。

三、嚴格要求自己，廉潔從政

堅持參加中心組學習，認真學習上級黨委關于加強黨風廉政建設的指示和要求，組織和學習了《中國共產(chǎn)黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和上級有關加強黨風廉政建設的相關文件，認真貫徹執(zhí)行中紀委提出的“四大紀律”、“八項要求”，以及省、市、區(qū)紀委關于領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，嚴于律已，自覺維護黨、政府和人大代表的良好形象。嚴格遵守財經(jīng)紀律和管理規(guī)定，按照審批權限，嚴格財經(jīng)紀律，重大開支都經(jīng)黨工委研究決定。凡是對于比較敏感的熱點和焦點問題，我們都嚴格按照黨的民主集中制原則，實行集體領導，努力做到公開、公正。認真落實黨風廉政建設責任制，按照自重、自省、自警、自勵的要求，加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，時刻以一個黨員領導干部的標準嚴格要求自己，時刻牢記作為一個人民代表的神圣職責，確保政治上的過硬和思想道德上的純潔，努力做到廉潔勤政，執(zhí)政為民。

各位選民，自*年前，你們選我當了人大代表，*年來，我時刻銘記人民代表的職責，根據(jù)自己的工作要求，時刻不敢怠慢。作為人大代表，聽取群眾呼聲、反映民意是代表職責，同時又作為街道辦主任，還有推動轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、改善投資和人文環(huán)境、維護轄區(qū)社會穩(wěn)定的重要任務。今天，我結合自己工作，向全體選民述職，這既是對我過去工作的一個檢驗、一次總結，也是對我今后工作的一種巨大鞭策。歡迎大家對我的述職進行評議。

謝謝大家！

履行崗位職責心得體會篇十一

1.負責為客戶實施各類整形美容手術;

2.指導下級醫(yī)生不斷提高業(yè)務水平，進行下級醫(yī)師帶教計劃;

3.嚴格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度，保證醫(yī)療安全，避免醫(yī)療糾紛和事故;

4.配合醫(yī)院進行各類業(yè)務培訓;

5.協(xié)助整形美容咨詢師進行手術咨詢。

1、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

2、有責任心，能承受較大的工作壓力。

履行崗位職責心得體會篇十二

強化執(zhí)法管理，提高執(zhí)法素質(zhì)

行政執(zhí)法工作是纖檢機構的重要職能，執(zhí)法水平的高低、執(zhí)法人員素質(zhì)的優(yōu)劣直接影響纖檢機構的形象。我省一直將行政執(zhí)法管理作為重點工作來抓，嚴格依法行政，規(guī)范執(zhí)法程序，不斷提高執(zhí)法水平。

一是明確我省纖檢系統(tǒng)執(zhí)法制度。我局印發(fā)了《關于加強纖維質(zhì)量行政執(zhí)法工作的意見》，對全省纖維行政執(zhí)法工作提出了具體意見，將規(guī)范行政執(zhí)法行為、提高辦案質(zhì)量列為管理重點。建立了重大案件報告制度，對于存在摻雜摻假、地方保護或阻礙執(zhí)法等問題的案件，要于基本事實清楚后48小時內(nèi)向省纖檢局書面報告。建立了案件級別管轄制度，明確規(guī)定了省局和各市所案件查處的管轄范圍。

二是強化培訓，提高執(zhí)法素質(zhì)。我局每年都組織全省纖檢系統(tǒng)執(zhí)法培訓，邀請法院行政庭法官從行政訴訟角度講解有關行政執(zhí)法程序和證據(jù)，邀請檢察院檢察官講解有關瀆職犯罪等方面知識，邀請省質(zhì)監(jiān)局法規(guī)處領導講解質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)執(zhí)法辦案技巧和需要注意問題，我局有關人員根據(jù)抽查案卷中存在的問題，具體講解纖檢執(zhí)法辦案應當掌握的一般性法律知識和需要注意問題；為提高執(zhí)法人員自覺學習積極性，促使大家全面掌握法律知識，我們還開展了法律知識競賽；為便于執(zhí)法人員學習，我局編寫了纖檢執(zhí)法手冊，將與纖檢執(zhí)法有關的所有法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件都收錄其中，做到了執(zhí)法人員人手一冊。

三是強化執(zhí)法工作監(jiān)督檢查，規(guī)范執(zhí)法工作。我局將執(zhí)法辦案質(zhì)量列為對市纖檢所年度業(yè)務工作考核內(nèi)容之一，根據(jù)各市所辦案臺賬，隨機抽5份以上案卷進行檢查，每份案卷存在的問題逐一詳細記錄，根據(jù)總體情況進行年終考評，并將存在問題反饋給相應市纖檢所，對全省情況進行

總結

監(jiān)督與服務并舉，建立絮纖制品監(jiān)管機制

（一）加強組織領導，扎實開展“陽光三進”活動。一是搞好溝通協(xié)調(diào)，提高活動執(zhí)行力。在全省纖檢工作會議上，對“陽光三進”工作做出部署，擬制活動方案、活動內(nèi)容等要求，由于活動涉及多個部門，為此我局加強溝通聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題后，及時主動進行通報，進一步提升了質(zhì)量執(zhí)法打假工作的效率。二是加強宣傳與引導，創(chuàng)造良好群眾氛圍?；顒又形覀兎e極采用多種方式和途徑進行宣傳。其中采取網(wǎng)站、報刊等方式宣傳63次，舉辦有關知識講座42次，提供咨詢?nèi)藬?shù)2517人次，累計發(fā)放宣傳單7.9萬份，為廣大群眾講解了國家有關產(chǎn)品質(zhì)量法律法規(guī)和“黑心棉”的鑒別知識。三是注重監(jiān)督與服務相結合，提高活動有效性。為確?；顒尤〉脤嵭?，我們從對產(chǎn)品的監(jiān)督檢查入手，全年檢查幼兒園115家，檢查產(chǎn)品19755件；檢查工地132個，檢查產(chǎn)品4531件；檢查學校364家，檢查產(chǎn)品112萬件，發(fā)現(xiàn)問題，及時依法進行了處置。在搞好監(jiān)督檢查的同時，我們積極了解活動對象的實際情況和需求，為其提供免費產(chǎn)品質(zhì)量檢驗服務，并主動為其提供質(zhì)量保證能力合格企業(yè)名單，引導其購買合格產(chǎn)品。

纖制品質(zhì)量水平有了較大提高。

（二）創(chuàng)新監(jiān)管方式，鞏固學校集團購買質(zhì)量監(jiān)控工作成果。一是對生產(chǎn)企業(yè)實行分類管理，提升企業(yè)質(zhì)保能力水平。針對我省絮用纖維制品生產(chǎn)企業(yè)數(shù)量較多，且規(guī)模大小不一，質(zhì)量保證能力良莠不齊的現(xiàn)狀，今年我局對申請供貨的企業(yè)質(zhì)保能力進行了分類評定，取消了產(chǎn)品品種單一、設備技術力量薄弱、質(zhì)量信譽低的16家企業(yè)的招投標資格，使我省高校供貨企業(yè)由原來的81家減到65家。各企業(yè)更加重視技術水平、質(zhì)量信譽的提高，增加了產(chǎn)品報驗的積極性，全年我局共對65家企業(yè)生產(chǎn)的約405萬件、貨值1.8億元的高校學生公寓床上用品進行了產(chǎn)品質(zhì)量把關檢驗。二是全面推行集團購買質(zhì)量監(jiān)控制度在其他寄宿制學校的建立。明確了我省專業(yè)纖檢機構的職責與分工，要求各市纖檢機構參照對全省高校學生公寓床上用品的監(jiān)管模式，對本轄區(qū)內(nèi)其他寄宿制學校學生公寓床上用品進行監(jiān)督管理。目前已經(jīng)形成省纖檢局負責省內(nèi)各高校學生公寓床上用品質(zhì)量監(jiān)控，各市絮纖制品監(jiān)管機構參照省里模式對本轄區(qū)內(nèi)其他寄宿制學校公寓床上用品質(zhì)量監(jiān)控的模式，并在全省各行業(yè)產(chǎn)生了示范效應，賓館、醫(yī)院、賑災領域的集團采購均采用了有關部門組織招標，通過我局質(zhì)量保證能力檢查合格的企業(yè)供貨，由專業(yè)纖檢機構進行質(zhì)量監(jiān)控的集團購買模式。

（三）切實履職盡責，做好重點區(qū)域監(jiān)管整治。目前我省確定的絮用纖維重點區(qū)域共有四個，均為再加工纖維重點區(qū)域。我局高度重視再加工纖維的生產(chǎn)和質(zhì)量安全，嚴格要求各級絮用纖維制品監(jiān)管責任主體做好“四防范”。防范禁用原料流入再加工纖維的生產(chǎn)加工；防范在生活用絮用纖維制品中使用再加工纖維；防范再加工纖維生產(chǎn)加工中進行脫色漂白；防范不按規(guī)定標注警示語或其他標識。主要做了以下工作：一是認真排查，摸清底數(shù)；二是加強同當?shù)卣穆?lián)系，多部門綜合治理；三是加強規(guī)范，合理引導行業(yè)健康發(fā)展；四是創(chuàng)造良好輿論氛圍，避免媒體宣傳誤導。

強化繭絲質(zhì)量監(jiān)督，提高監(jiān)管有效性

履行崗位職責心得體會篇十三

本人作為御江集團公司工程部的一名資料管理員，為有效管理公司工程資料和相關技術資料，保證公司工程資料保存系統(tǒng)化、查詢高效化，管理科學化，現(xiàn)根據(jù)公司管理制度以及其他相關規(guī)定結合資料室的實際工作情況我承諾以下：

一、為了進一步提高自律意識，樹立個人良好形象，愛崗敬業(yè)，團結同志，誠懇待人，說實話，辦實事，不回避矛盾，不敷衍，不推諉責任，保證在工作期內(nèi)高效的完成任務，盡職盡責的履行自己的崗位職責：

1、負責接收上級有關部門發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并登記造冊，妥善保管；

2、負責發(fā)放本部門對外發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并辦理登記手續(xù)；

8、若因公須借閱公司規(guī)定的機密資料，須報總經(jīng)理同意并填寫有關借閱手續(xù)后，方準借閱。

二、認真學習公司的各項規(guī)章制度，不斷提高觀念，按規(guī)定收集整理好各類基礎資料,并隨時地接受監(jiān)督。

承諾人： 年 月

日

履行崗位職責心得體會篇十四

煎藥人員崗位職責

煎藥貴工作人員崗位職責

1.在醫(yī)院領導下，在藥劑部門負責人的指導下進行工作。 2.按時上下班，儀表儀容符合規(guī)范，嚴格遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程。

3.了解特殊中藥煎藥方法，掌握煎藥機使用及保養(yǎng)方法。

4.負責完成全院中藥飲片代煎任務。

5.遇急煎藥處方，必須優(yōu)先煎制，不能因拖延影響臨床治療。

6.操作程序嚴格按照《醫(yī)療機構中藥煎藥室管理規(guī)范》及相關法規(guī)、規(guī)程進行，保證煎制藥品安全有效。

7.按規(guī)定認真做好處方核對、藥品收發(fā)，及操作程序登記。 8.操作完成后，按規(guī)定及時對設備、用具用品進行清潔、消毒等處理。

9.經(jīng)常對設備、儀器進行保養(yǎng)，經(jīng)常保持室內(nèi)清潔。

石家莊市欒城人民醫(yī)院中藥調(diào)劑操作規(guī)程

題，應退交處方醫(yī)生更正、修改。

2、配方：使用戥稱按處方所列藥味順序依次準確稱量，并按順序放于藥盤內(nèi)或藥紙上以備核對，不得估計取藥。

3、檢查：根據(jù)處方內(nèi)容填寫中藥包裝袋，將配藥盤或包藥紙上的飲片實物與藥名核對一遍，無誤后分別裝袋，在處方上簽名負責。

4、核對發(fā)藥：認真進行“四查十對”。查處方，對科別、姓名、年齡；查藥名，對藥名、規(guī)格、數(shù)量、標簽；查配伍禁忌，對藥品性狀、用法用量；查用藥合理性，對臨床診斷。無誤后再處方上簽名發(fā)藥并向患者明確交待用法、用量、注意事項及用藥期間飲食“忌口”。

石家莊市欒城人民醫(yī)院煎藥室工作制度

1.煎藥室人員在藥劑科主任領導下，負責中藥飲片的煎煮工作。

2.根據(jù)臨床需要，按時，按要求供給。

3.煎煮前將藥材用冷水浸泡，浸泡時間由中藥飲片性質(zhì)決定，特殊處理者按規(guī)定執(zhí)行。

4.按藥材的性質(zhì)，掌握煎煮時間，防治碳化，確保煎藥質(zhì)量。需灌服或外用特殊處理者，遵醫(yī)囑執(zhí)行。

5.認真執(zhí)行先煎、后入、烊化、包煎等特殊煎法。

6.建立煎藥登記薄，對煎藥的方劑，發(fā)出的煎劑，按科室、床位、姓名進行逐一登記。

7.煎藥器具保持清潔，做到用后必須清潔干凈備用。 8.做到藥液、服藥人姓名準確無誤后方能發(fā)藥。9.要注意安全，做好防火、防毒、防盜措施。10.要保持室內(nèi)清潔，非煎藥人員不得進入煎藥室。

石家莊市欒城人民醫(yī)院中藥煎煮流程

一、浸泡：煎煮前將藥材冷水浸泡，浸泡時間由中藥飲片性質(zhì)決定；加水量：浸過藥面2-5厘米。

四、特殊煎法：

（1）先煎藥應當煮沸10-15分鐘后，再投入其它藥料同煎（已先行浸泡）。一般是一些礦物、貝殼、角甲類藥物，常見的有生石膏、生龍骨、珍珠母、生赭石等。

（2）后下藥應當在第一煎藥料即將煎至預定量時，投入同煎5-10分鐘。一般是氣味芳香含揮發(fā)油或不宜長時間煎煮的藥物，常見的有薄荷、藿香、鉤藤等。

（4）烊化藥應當在其它藥煎至預定量并去渣后，將其置于藥液中，微煎藥，同時不斷攪拌，溶解即可，主要是一些膠類藥物，常見的有阿膠、鹿角膠、龜板膠。

（5）包煎藥應當用紗布袋裝好再與其它藥物同煎。一般是種子和個別的花粉藥物，常見的有車前子，旋復花等。

（6）沖服藥應當將藥粉溶于藥液中沖服。一些貴重藥物多采用沖服的方法服用，常見的有三七粉，羚羊角粉、牛黃粉等。

（7）另煎藥應當切成小薄片，煎煮約2小時，取汁。主要是一

些貴重藥要單獨煎煮后，再將藥液兌入到一起服用。常見的有人參、西洋參、鹿茸等。

石家莊市欒城人民醫(yī)院煎藥室 操作流程

中藥房取藥、核對、簽名 按常規(guī)或處方要求浸泡中藥

2020年4月19日6

入煎藥機煎煮 棄渣取藥（包裝）核對貼標簽

與患者（或護士）核對簽名 發(fā)藥

五、凡急診處方和醫(yī)生注明急重的處方，一律給予優(yōu)先配發(fā)。 六、處方調(diào)配完畢，應先自行核對，無誤后簽名，再交核對人員復合，復核人員應查對配發(fā)有漏配、錯配，確認無誤在處方上簽名，方可包扎發(fā)藥，并向病人交代藥品的煎、服方法及注意事項。如需要在醫(yī)院煎者應登記，再交煎藥室煎煮。

七、毒、麻、貴重藥品按有關規(guī)定管理，專人負責、專柜保管，2020年4月19日

做到帳物相符。

八、藥品分類、定點存放，藥斗及儲存容器應貼藥品標簽。藥品名稱應當符合《中華人民共和國藥典》或省、自治區(qū)、直轄市藥品監(jiān)督管理部門制定的規(guī)范名稱。

九、中藥劑人員收領中藥飲片，必須把好質(zhì)量、數(shù)量關，對偽劣及變質(zhì)、等級低的飲片堅決拒收。

十、中藥劑人員填裝藥斗時必須要清斗，認真核對，裝量適當，不得錯斗、串斗，并做到偽劣及變質(zhì)的藥不裝，應炮炙的而未炮炙的不裝，名稱可疑的不裝。補充藥品時，原有藥品應放在新補充藥品上面。新增藥品及短缺藥品，應及時通知相關科室。

十一、藥房的衡量器具，應保持清潔、固定位置存放，定期檢查靈敏性。

十二、調(diào)劑室工作人員藥衣貌整潔，注意個人衛(wèi)生并保持好室內(nèi)衛(wèi)生，應嚴格遵守勞動紀律，不擅自脫崗，不遲到早退。非本室人員不得進入調(diào)劑室。

履行崗位職責心得體會篇十五

3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;

4、參與公司年度預算的制定、月度資金使用計劃，并與實際執(zhí)行情況進行對比分析;

5、負責與銀行、稅務等部門的對外聯(lián)絡;

6、完成上級指派的其他工作。

履行崗位職責心得體會篇十六

1.在科主任和煎藥室負責人領導下進行工作。 2.負責完成全院中藥飲片代煎任務。

3.遇急煎藥處方，必須優(yōu)先煎制，不能因拖延影響臨床治療。

4.操作程序嚴格按照《醫(yī)療機構中藥煎藥室管理規(guī)范》及相關法規(guī)、規(guī)程進行，保證煎制藥品安全有效。

5.按規(guī)定認真做好處方核對、藥品收發(fā)，及操作程序登記。

6.操作完成后，按規(guī)定及時對設備、用具用品進行清潔、消毒等處理。

7.經(jīng)常對設備、儀器進行保養(yǎng)，經(jīng)常保持室內(nèi)清潔。

履行崗位職責心得體會篇十七

自從大專畢業(yè)后，本人在雨嶺初中任教已滿七年?；叵攵嗄甑慕虒W經(jīng)歷感觸頗多，既有成功的喜悅，又有失敗的辛酸。雨嶺初中有四十多年的歷史，現(xiàn)有七個教學班，近五百名學生，二十四位教師。學校裝有微機室，多媒體教室，學生們也可以享受到和大城市學生同樣的現(xiàn)代教育。我在這里一直從事數(shù)學教學和班主任工作。在工作中，堅持努力提高自己的思想政治水平和教學業(yè)務能力，嚴謹治學，一絲不茍，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展。現(xiàn)談一談自己的經(jīng)歷和體會。

一、思想方面

本人熱愛中國共產(chǎn)黨，忠誠黨的事業(yè)，在思想上積極要求進步，愛崗敬業(yè)，為人師表，遵守學校的各項規(guī)章制度，積極參加學校的各類政治學習，并認真記錄，及時反饋，努力提高自己的思想覺悟，不斷完善自我。在工作之余，還堅持自學進修，不斷“充電”，不斷更新觀念，提升業(yè)務水平。在學習中我學到了有關新課程改革的教育教學理論及新的課堂理念，使自己在教育教學實踐中有很大的收獲。我不善言談卻踏實肯干，了解我的老師對我的評價大都是兩個字：實在。我相信再笨拙的行動都能使一切華美的語言黯然失色，只有求真務實才能真正有所收獲。我的真誠換來的是老師們的信任與照顧，在學校里與大家和睦相處，團結協(xié)作，做大事講原則，小事講風格，服從安排，以大局為重，以學校利益為重，不計較個人得失，較好地處理了個人利益與集體利益的關系，多說有利于學校發(fā)展的話，多做有利于學校發(fā)展的事，盡職盡責地做好自己的本職工作。

二、教學工作方面

“數(shù)與形的概念是從現(xiàn)實世界中得來的”。數(shù)學來源于實踐又反過來為實踐服務。在科學日新月異的今天，數(shù)學廣泛的應用性日益顯示出其特有的魅力。因此，教師在教學中要遵循學生的認識規(guī)律，將知識性、應用性、趣味性和諧的結合起來，充分調(diào)動學生的積極性，從小培養(yǎng)和提高學生的數(shù)學應用能力。為此，我在平時的教學工作中，除認真?zhèn)浜谜n，努力增強上課技能，耐心抓好課后輔導外，還重點從以下三個方面進行探索。

1、從實際問題導入新課，激發(fā)學生求知欲

“人的思維活動是由客觀存在所引起的，是從具體的感性認識開始的?！彼?，以真實、貼近學生生活的實際問題引人課題，能把學生分散的思維迅聚合，學生情緒，課堂氣氛調(diào)控到最佳狀態(tài)，為新課的開展創(chuàng)設良好的教學氛圍。同時也使學生認識到學習數(shù)學的迫切性。

在概念教學中，我結合生活實際揭示概念的提出、發(fā)現(xiàn)、抽象、概括的過程，讓學生更深刻的認識概念，理解它本身的價值。例如：絕對值的概念難以理解，新課導入時，設計在車站兩輛出租車載乘客向反方向行駛同樣路程，收取同樣的車費，說明在現(xiàn)實生活中有很多只考慮其距離而不考慮其方向的問題，直觀形象地引出絕對值的幾何定義，可以讓學生更好地理解絕對值的定義，并認識到學習它的必要性。

在公式、法則的教學中，結合生活實例抽象出數(shù)學模型，對其既作出通俗的理解又作出本質(zhì)的揭示，闡明條件與結論的邏輯聯(lián)系，加深理解。例如：學習a=bc型數(shù)量關系時，對課本的一個開放型問題作如下改編導入新課：小斌家房屋進行裝修，買下一大捆粗細均勻的電線，先要確定其總長度的值，怎樣做比較簡捷?(使用的工具不限，可以從中取出一段作為檢驗樣品)學生討論激烈，興趣很高。在解決這個問題的多種方案中，引導學生分析其中一種較簡捷的方法，抽象得出a=bc型數(shù)量關系，然后再結合其他生活實例探究，發(fā)現(xiàn)a=bc型數(shù)量關系中，b、c和a的倍數(shù)關系規(guī)律。在此過程中，學生對a=bc型數(shù)量關系加深了理解，并深刻的體會到其在生活中應用廣泛，同時也培養(yǎng)了學生解決實際問題的能力。

2、挖掘教學知識點，展開教學的趣味性和奇異美

輪子的形狀與生產(chǎn)及日常生活實際有著緊密的聯(lián)系，學生可初步體會科學來源于實踐又還原于實踐生活的道理。

在教學中要結合教材展示教材外在形式與內(nèi)在結構的和諧美、奇異美，使學生受到熏陶，體驗到數(shù)學的價值，激發(fā)學生學習興趣。如在學習幾何引言時，將課后一些美麗的圖案利用幾何畫板制成動畫，可讓學生直觀的看到圖案的畫法，并且學生會驚訝的看到：六角雪花圖案繞中心旋轉(zhuǎn)，速度由慢到快，可產(chǎn)生各種各樣效果奇特的圖案;風車圖案的每一葉片可縮為一條線段，當葉片為伸展或縮短狀態(tài)時均可旋轉(zhuǎn)成其他圖案;紫荊花圖案由鼠標拖動旋轉(zhuǎn)控制點，可演示開花和結果的形態(tài)過程等。在美的熏陶中，學生會感到幾何圖形變換無窮，妙不可言，在生活中應用廣泛，從而對幾何產(chǎn)生濃厚的興趣。

在教學中還可以結合教材設計一些形式新穎，引人入勝，富有智力價值的數(shù)學游戲，它有利于培養(yǎng)數(shù)學意識和數(shù)學觀念，有利于學生將所學的知識與日常生活中的問題聯(lián)系起來，從而加深對數(shù)學的理解。例如：在學習“單項式”概念后，設計在樹上摘標有單項式的蘋果游戲，學生用鼠標點選蘋果拖到籃子里，計算機迅速作出判斷，摘對了給予鼓勵，摘錯了提示錯誤并且蘋果返回樹上，充分發(fā)揮多媒體的交互性特點，生動活潑的游戲使學生能更好的掌握概念，更積極主動的參與到教學活動中來，優(yōu)化教學過程。

3、精心編制習題，讓學生認識數(shù)學的“工具性”

數(shù)學是人們參加社會活動，從事生產(chǎn)勞動和學習，研究現(xiàn)代科學技術不可缺少的工具。因此，我在遵循教學大綱和教學要求的前提下，根據(jù)當?shù)貙嶋H，適時的編寫與生活、市場經(jīng)濟等有關的內(nèi)容，融入到教學中。學生可以看到，利用所學的數(shù)學知識可解決現(xiàn)實生活中的很多問題，進而體會到數(shù)學應用的重要性。在方程的教學中，對學生介紹儲蓄、保險、股票、債務等知識。

在課堂教學中，讓學生自己編寫發(fā)展題，然后從中選出幾個有代表性的問題讓全體學生解答，逐步形成學數(shù)學，用數(shù)學的意識。由此，我的教學效果顯著。

三、班主任工作方面

創(chuàng)建一個良好的班集體，培育學生的完整人格，是班主任的重任。通過幾年的觀察、實踐、積累，我有以下一些體會。

1、以身作則，行正為范

“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！弊鳛橐幻嘀魅危乙髮W生做到的，自己首先帶頭做到：要求學生講文明懂禮貌，我首先做到尊重每一位學生，從不挖苦諷刺他們;教育學生熱愛勞動，我每天早上和下午放學后和他們一起打掃衛(wèi)生;教育學生搞好團結，我和他們成為知心朋友;要求學生認真書寫，我在板書是做到書寫規(guī)范。隨手拾起地上的一張廢紙、把講桌上的粉筆盒擺好、以飽滿的熱情出現(xiàn)在學生面前??這些都是無聲的教育，潛移默化地感染著學生、激勵著學生。班主任是學生心目中的榜樣，在全面推進素質(zhì)教育的今天，教師更應該提高自身素質(zhì)，樹立職業(yè)道德，以高尚的道德風范去影響學生，當好學生指導者和引路人。

2、實施自我管理，培養(yǎng)管理能力

班級常規(guī)管理是一項整體的育人工程。教師要引導學生自我管理，培養(yǎng)學生的自我管理能力。每學期我都根據(jù)班級的實際和學校的要求，參考學生的意見，及時地適當調(diào)整班規(guī)的具體內(nèi)容，使班規(guī)跟上學生、班級情況的變化，引導學生的行為和品德向更高的層次發(fā)展，促使學生通過自我教育、自我調(diào)整不斷成長。我想方設法構建學生自我管理體制，為學生設置多種崗位，讓每個學生都有機會上崗“施政”，有服務同學、鍛煉自己、表現(xiàn)自己、提高自己的機會。

建立值日班長制。學生按學號輪流當值日班長，班中的事各由值日班長全權負責，常務班長協(xié)助工作。值日班長負責檢查當天的衛(wèi)生、紀律，督促每一位同學做好自己的份內(nèi)事，檢查班干部的工作情況，記載班務日志。這樣安排大大地激發(fā)了學生的主動性，培養(yǎng)了學生的管理能力。

民主改選班干部。為了使更多的學生有當班干部的機會，讓每一個學生都相信“我能行”，同時也為了時時督促班干部把事情做好，我在班級中民主選舉班干部。學生進行競選演講，再由學生無記名投票，民主選舉，組建班委會。這樣既可以給更多的學生提供鍛煉的機會，又有利于學生班干部擺正個人和集體的位置，正確處理個人與集體的關系。班干部的職責是協(xié)助值日班長管理班級，負責文娛、體育、勞動、學習等方面的工作，并記錄工作情況。

3、注重與學生溝通，鋪就綠色通道

癥教育。另外，在人際交流中，當一方侃侃而談時，總希望對方專心致志傾聽，當傾聽者欣賞談論者的言論時，談論者就會建立自信。因此，班主任成為一個合格的傾聽者，有助于取得學生的信賴，增進師生的感情。注視的眼睛、贊同的微笑，會讓學生暢所欲言。

導行-----奏響“交響曲”。在交流過程中，班主任應該循循善誘，在肯定學生現(xiàn)有思想的基礎上將其思考引向深入?！皠又郧?，曉之以理”，“情”“理”和諧共振，在疏導中引導學生改正缺點，向成功邁進。

4、用愛和信任感化問題學生

在工作中，常會遇到身上存在不良習慣的學生，如有的學生作業(yè)不能按時完成，作業(yè)不夠認真，對一切都無所謂，等等。一個成功的班主任，要盡可能改變這種困境。在班級里，班主任可讓這樣的學生充當小助手，參與班級的管理，絕不能將其冷落，而要讓其充分感受到自己存在的價值，從內(nèi)心深處迸發(fā)出積極向上的需求。去年我接手的班級中有一個小女孩，表達能力比較強，惹人喜愛，可就是不愛學習，不愿寫作業(yè)。她的成績差，自信心不足。為了幫她樹立信心，我請她擔任小組長，協(xié)助我檢查其他同學的作業(yè)。她感受到自己存在的價值，開始寫作業(yè)，但仍不能按時完成。我故意裝作不知道。幾天后的一次班會上，有學生反映了此事，我裝出驚詫的樣子，深表不信。學生將她的作業(yè)送上來，我看了以后，說：“老師對她一向很放心，今天可能有什么特殊的原因，但我很生氣?！蔽铱戳怂谎?，只見她兩行晶瑩而悔恨的淚水奪眶而出。從此，她按時完成作業(yè)，學習更加努力。

總之，經(jīng)過五年的教學實踐，讓我悟出一個真諦：愛事業(yè)、愛學生是教師一切工作的出發(fā)點、原動力。只有播下愛的種子，才能得到真的收獲。教師從事的陽光事業(yè)、未來工程。也可以這么認為：今天，我們?yōu)楹⒆觽儼才艑W習和生活;明天，我們的晚年生活將由這些孩子來安排。種瓜得瓜，種豆得豆?，F(xiàn)在，我們付出一份的愛，將來得到的卻是無限的愛，作為一名初中數(shù)學教師，愛的落腳點在哪里?我認為，除了要全面關心學生的身心健康外，更多的是要為孩子們創(chuàng)造一個寬松的、歡愉的學習環(huán)境，讓他們在毫無精神壓力的氣氛中學習并掌握數(shù)學中的基礎知識，能不斷增強綜合運用數(shù)學知識解決問題的能力及運用知識、自主學習的.能力，變要他們學為他們自己要學。

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