計(jì)劃的制定可以使我們更有條理地進(jìn)行工作，提高效率。制定計(jì)劃后，我們要對(duì)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估，及時(shí)調(diào)整和糾正不符合預(yù)期的地方。計(jì)劃的制定和執(zhí)行需要我們對(duì)自己有足夠的了解，以下是一些自我認(rèn)知的方法和工具。
考勤員工作計(jì)劃篇一
本年度辦公室將在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下以學(xué)?？傮w工作目標(biāo)為中心，在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效益地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能，當(dāng)好校長行政助手，認(rèn)真協(xié)調(diào)好各處室關(guān)系，做好人事服務(wù)、檔案服務(wù)、行政服務(wù)等工作，本年度將努力做好以下幾個(gè)方面的工作。
1、加強(qiáng)政務(wù)工作。努力做好學(xué)校日常行政管理工作，及時(shí)準(zhǔn)確地做好上傳下達(dá)、溝通協(xié)調(diào)工作，保證學(xué)校政令暢通，使學(xué)校各項(xiàng)工作快捷高效。
2、加強(qiáng)教職工嚴(yán)格考勤管理，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，落實(shí)獎(jiǎng)懲，調(diào)動(dòng)廣大教職工工作積極性，把出勤與有效工作相結(jié)合。
3、樹立服務(wù)意識(shí)，公正公平地做好各項(xiàng)人事工作，配合校長室做好教職工績效考核、、繼續(xù)教育、日?？己?、教職工工資增加、職評(píng)等工作。
4、做好檔案的收集、整理和使用工作，科學(xué)管理檔案，提高檔案利用率。進(jìn)一步完善檔案、人事、勞資工作的管理。
5、做好文秘工作，規(guī)范來往文件的接收、發(fā)放、傳閱及立卷、歸檔等一系列管理工作。并按校領(lǐng)導(dǎo)要求做好文件起草及總結(jié)、匯報(bào)和計(jì)劃等撰寫工作。
6、做好各種會(huì)議和活動(dòng)的通知和組織和記錄等工作。
7、認(rèn)真做好學(xué)校20xx年大事記整理工作。
8、保管和使用好學(xué)校印章、介紹信和證明等管理工作。
9、做好來信、來訪、外調(diào)及校領(lǐng)導(dǎo)交辦的各
項(xiàng)臨時(shí)性工作，做好各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。
10、拓展渠道，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校的宣傳工作。充分利用淮上教育和報(bào)刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)宣傳學(xué)校，努力擴(kuò)大學(xué)校在社會(huì)上的影響，提高學(xué)校知名度，促進(jìn)社會(huì)和家長對(duì)學(xué)校的了解，增強(qiáng)辦學(xué)的信譽(yù)度。
11、當(dāng)好校長的行政助手。協(xié)調(diào)各處室、年級(jí)組工作，及時(shí)向校長反饋；重視加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系與接待工作，搞做好校務(wù)公開工作；搞好信訪工作及時(shí)處理家長群眾來信；關(guān)心離退休教師，做好相應(yīng)工作。
12、與各部門協(xié)調(diào)做好其它各項(xiàng)工作。
1、協(xié)助黨支部做好黨員管理與黨費(fèi)收繳工作，做好20xx年黨員發(fā)展工作。
2、繼續(xù)做好校務(wù)公開工作，并堅(jiān)持做好公示制度。
三、具體工作安排：
元月份：
1、教師年度考核及結(jié)果上報(bào)。
2、收齊學(xué)校各部門工作總結(jié)。
3、文檔及材料整理。
4、制定結(jié)束工作安排。
5、增加薪級(jí)工資、教齡進(jìn)檔辦理。
6、召開師德主題教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì)。
7、召開新年茶話會(huì)。
2月份：
1、擬定工作計(jì)劃。工作計(jì)劃
2、行政值周安排。
3、教師基本情況信息收集、整理，輸入電腦。
4、督促、收齊學(xué)校各部門工作計(jì)劃。
5、工資變動(dòng)辦理，教職工工資檔案填寫。
6、開展師德教育主題活動(dòng)，收繳資料。
7、制定、公布20xx年度學(xué)校工作計(jì)劃。
8、制定落實(shí)各部門目標(biāo)責(zé)任書。
考勤員工作計(jì)劃篇二
以^v^理論^v^三個(gè)代表^v^重要思想和科學(xué)發(fā)展觀重要理論為指導(dǎo)，緊緊圍繞全面實(shí)施素質(zhì)教育、全面加強(qiáng)青少年思想道德建設(shè)和思想政治教育的目標(biāo)要求，深入貫徹落實(shí)《教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，以培養(yǎng)合格的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人為根本落腳點(diǎn)，“熱愛學(xué)生、教書育人”為核心，以“德為人先、學(xué)為人師”行為規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以“言傳身教、為人師表”為準(zhǔn)則，以提高教師思想政治素質(zhì)，職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點(diǎn)，弘揚(yáng)高尚師德，力行師德規(guī)范，強(qiáng)化師德教育，優(yōu)化制度環(huán)境，不斷提高師德水平，為培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人出新的貢獻(xiàn)。加強(qiáng)信念，樹立正確的職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度和職業(yè)理想，進(jìn)一步自覺履行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。
二、努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)，提高自身道德素養(yǎng)
1.深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大會(huì)議精神和“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵，明確目標(biāo)，增強(qiáng)教師的責(zé)任感和使命感。
2.以科學(xué)發(fā)展觀為指針，認(rèn)真開展相關(guān)實(shí)踐活動(dòng)。
3.深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，切實(shí)加強(qiáng)以《憲法》、《教育法》、《教師法》等有關(guān)法律法規(guī)和“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀教育，在理論學(xué)習(xí)中去深刻理解教師道德規(guī)范和要求，明辨是非，提高遵守師德規(guī)范和要求的自覺性。進(jìn)一步提高職業(yè)道德素質(zhì)，樹立正確的教育價(jià)值觀、質(zhì)量觀和人才觀。
4.增強(qiáng)教書育人，以身立教的社會(huì)使命感和尊重學(xué)生、愛護(hù)學(xué)生、保護(hù)學(xué)生的責(zé)任意識(shí)，爭(zhēng)做學(xué)生和家長歡迎的德才兼?zhèn)涞暮细窠處煛?/p>
5.加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高依法從教水平，要加強(qiáng)時(shí)事政策的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)貫徹黨的路線方針政策的自覺性和建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的信心。
6.全面貫徹《公民道德實(shí)施綱要》，不體罰、變相體罰學(xué)生。
結(jié)合歙縣教師基本功考核活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育科學(xué)理論和科學(xué)文化知識(shí)，掌握教書育人的本領(lǐng)，學(xué)習(xí)教育理論，掌握教育規(guī)律，按教育規(guī)律辦事，才能真正做到教書過程中育人。
三、樹立良好教師形象，端正教育思想
1、對(duì)待自己從嚴(yán)要求。
2、平等對(duì)待每一個(gè)學(xué)生及家長。
3、尊重他人，嚴(yán)于律己，寬以待人，多看別人的長處。
4、穿衣要整潔、高雅、大方，要有健全的人格，不參與有損教師形象的活動(dòng)，做到“學(xué)高為師，身正為范”。
5、對(duì)待工作要有敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神
6、努力把教師這份工作當(dāng)作自己的事業(yè)，投入自己的精力去做好它。
7、認(rèn)真學(xué)習(xí)提高自己理論水平和業(yè)務(wù)水平，并積極進(jìn)行自我反思。
如果一個(gè)人要想進(jìn)步，就要不斷地反思自己，反思自己存在的不足，深刻地了解自己，然后才能思考應(yīng)該如何改進(jìn)。一個(gè)師德高尚的教師必定是一個(gè)常常進(jìn)行自我反思的人。師德建設(shè)要求教師在實(shí)踐中注重自我學(xué)習(xí)、自我修煉、自我約束、自我調(diào)控，做到老，學(xué)到老。
四、對(duì)待學(xué)生要有愛心
1、尊重學(xué)生的人格，傾聽學(xué)生的意見，不諷刺、挖苦學(xué)生，與自己的教育對(duì)象建立民主、平等、和諧的師生關(guān)系。
2、把握教育尺度，愛學(xué)生但不放縱、不溺愛，嚴(yán)格要求，從嚴(yán)治學(xué)，做到嚴(yán)出于愛，愛寓于嚴(yán)。
3、保持良好的心態(tài)才能有良好的心態(tài)對(duì)工作盡責(zé)，培養(yǎng)學(xué)生具有良好的品德，尊重學(xué)生、尊重家長、耐心對(duì)待每一名學(xué)生、無偏袒心理，無歧視后進(jìn)生心態(tài)。不勒索或暗示家長送禮，遵守教師道德十不準(zhǔn)。
4、要求學(xué)生全面發(fā)展，全面評(píng)價(jià)學(xué)生。總之，良好的師德，是一種強(qiáng)有力的教育因素，是教書育人的一種動(dòng)力。它是教師從事教育勞動(dòng)時(shí)必須遵循的各種道德規(guī)范的總和。所以，每個(gè)教師都要努力把自己培養(yǎng)成為具有良好師德的人，才能完成傳道授業(yè)解惑這一光榮而偉大的任務(wù)，托起明天的太陽!
作為一名教師，在思想品德上以身作則、誠實(shí)、守信、在治學(xué)上以身作則、語言美、儀表美、以廣博的知識(shí)，才學(xué)和完善的人格力量，去影響學(xué)生，感染學(xué)生，真正做到教書育人。 做為一名教師，我要視我的學(xué)生如我的兄弟姐妹，愛他們，親他們，讓他們感受到我的愛，我的親情，視我為他們的好朋友。有話愿意跟我說。
以上是我本學(xué)年的個(gè)人師德修養(yǎng)計(jì)劃，這個(gè)計(jì)劃將時(shí)刻激勵(lì)我、評(píng)價(jià)我。作為一個(gè)青年教師，在今后的工作中要不斷的提高自身業(yè)務(wù)水平，不斷地提高自身師德修養(yǎng)。作為一個(gè)教師，愛心最重要。“熱愛關(guān)心學(xué)生”是真摯的師愛，是教師的理智感、美感和道德感凝聚而成的一種高尚的情感，是教育實(shí)踐中一種強(qiáng)大的教育力量和手段，它表現(xiàn)了教師對(duì)祖國對(duì)人民對(duì)黨的愛。
總之，這學(xué)期我要加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，對(duì)新的工作我充滿了信心,也有許多自己的設(shè)想,我將帶著我的激情步入教育教學(xué),在實(shí)踐中摸索,在實(shí)踐中成長。真正做到為人師表，潛移默化的去教育學(xué)生。
考勤員工作計(jì)劃篇三
一、考勤員的工作直接面向各部門，主要從事公司的組織結(jié)構(gòu)管理、時(shí)間管理及部門人員基本信息的維護(hù)。
二、組織結(jié)構(gòu)管理
1.保證系統(tǒng)中的部門組織結(jié)構(gòu)與實(shí)際情況一致，確保部門隸屬關(guān)系與部門名稱的準(zhǔn)確性。
2.及時(shí)反饋系統(tǒng)中部門組織結(jié)構(gòu)的變更信息。
3.有關(guān)部門組織結(jié)構(gòu)的變更，包括：部門增減合并、隸屬關(guān)系變更、名稱變更等，應(yīng)隨時(shí)以聯(lián)絡(luò)單的形式在5個(gè)工作日內(nèi)將變更信息反饋至管理部。同時(shí)應(yīng)注明發(fā)生變更的部門人員歸屬情況。
三、時(shí)間管理
1.對(duì)公司員工的考勤狀況進(jìn)行有效管理，為相關(guān)部門提供有借鑒意義的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，輔助人事管理。
2.監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)的考勤管理制度，及時(shí)、準(zhǔn)確地維護(hù)系統(tǒng)考勤數(shù)據(jù)，使其真實(shí)反映員工的考勤狀況。
3.（1）考勤數(shù)據(jù)的審核與及時(shí)錄入。本部門員工外出公干、請(qǐng)假、銷假、加班原始數(shù)據(jù)的審核與及時(shí)錄入。在條件允許的情況下，外出公干、請(qǐng)假及加班的原始數(shù)據(jù)可通過相應(yīng)的電子流直接倒入系統(tǒng)?？记跀?shù)據(jù)的錄入，應(yīng)在有效單據(jù)到達(dá)后2個(gè)工作日內(nèi)完成。
（2）考勤異常情況的處理。管理部每天定時(shí)處理員工的考勤記錄，并跟蹤異常情況的原因，在2個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)異常情況的處理。
（3）負(fù)責(zé)對(duì)公司考勤管理制度的宣傳與咨詢，受理部門員工考勤狀
況查詢。
（4）有駐外機(jī)構(gòu)（辦事處等）的部門，應(yīng)在每月第3個(gè)工作日以電
子表格的形式，通過qq或email的方式上報(bào)駐外機(jī)構(gòu)人員的考勤報(bào)表及加班匯總表。
四、人員基本信息維護(hù)
1.確保系統(tǒng)中相關(guān)人員基本信息的準(zhǔn)確性。
2.及時(shí)維護(hù)系統(tǒng)中人員的班次、上班地點(diǎn)、職類、職位及職位代碼信息。
3.對(duì)于部門人員的班次、上班地點(diǎn)、職類、職位及職位代碼信息的變更，應(yīng)隨時(shí)跟蹤并在變更發(fā)生后3個(gè)工作日內(nèi)在系統(tǒng)中作相應(yīng)調(diào)整。
五、考勤員職責(zé)
1．按規(guī)定認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確地記載考勤。
2．如實(shí)反映本單位考勤中的問題。
3．妥善保管各種休假憑證。
4．及時(shí)匯總各部門考勤結(jié)果上報(bào)。
5．如出現(xiàn)人員考勤錯(cuò)誤，自己負(fù)責(zé)處理和負(fù)相應(yīng)的責(zé)任。
六、本制度自總經(jīng)理核準(zhǔn)之日起實(shí)施，授權(quán)管理部負(fù)責(zé)解釋。
考勤員工作計(jì)劃篇四
（一）目標(biāo)：
實(shí)現(xiàn)考勤管理制度，使員工工作時(shí)間記錄不斷完善。
使班組生產(chǎn)人員的出勤時(shí)間必須有記錄。（二）方法和措施：
1、上下班必須點(diǎn)名，實(shí)到和未到人員記錄做好。
2、上下班，培訓(xùn)和會(huì)議未到的人員及時(shí)聯(lián)系，查出來原因和及時(shí)處理。
3、加強(qiáng)班組考勤月報(bào)表的審核工作，提高報(bào)表的真實(shí)性。4、進(jìn)行對(duì)班組員工每月出勤檢查和考核。5、進(jìn)一步完善員工考勤及各種勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定。
（三）考勤管理制度：
1-遲到：班前會(huì)提前15分鐘開，坐廠車的或者特殊情況下必須提前給班組長或者考勤管理員打個(gè)招呼，不得按遲到處理，遲到者第一次20元，第二次開始翻比，如遲到時(shí)間長造成的損失責(zé)任人承擔(dān)。
2-早退：班后會(huì)過5-10分開，必須按時(shí)來參加，不能影響他人下班，早退考核20元，早退時(shí)間超過30分鐘以上的按曠工處理。3-脫崗：上班時(shí)間不允許脫崗，如有事找主操或者班組長及時(shí)處理，如私自脫崗造成的損失責(zé)任人承擔(dān)。4-睡崗：上班時(shí)候不允許睡崗，如發(fā)現(xiàn)責(zé)任人每次考核100元。5-培訓(xùn)和班會(huì)：每次第二個(gè)中班的培訓(xùn)和第二個(gè)夜班下的班會(huì)所有員工必須準(zhǔn)時(shí)參加，未參加考核50元，班組通報(bào)。
6-病假，事假：病假必須有效的醫(yī)院證明交給班組長，特殊情況下請(qǐng)假的必須提前一天辦。
7-曠工：如出現(xiàn)曠工的嚴(yán)格處理，班組獎(jiǎng)勵(lì)否決，考核100元。希望大家調(diào)好自己的作息時(shí)間，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，努力工作，提高工作效率，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)。
考勤員工作計(jì)劃篇五
新學(xué)年開始了，我被聘為考勤員，承擔(dān)民家中學(xué)教學(xué)考勤工作?？记趫?bào)表便于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)了解掌握教師出勤情況、教學(xué)情況，考勤工作有利于任課教師嚴(yán)于律己、完成教學(xué)任務(wù)，但也是一份得罪人的工作。為了保證學(xué)校教學(xué)工作的正常進(jìn)行，考勤又是一項(xiàng)不可或缺的事情。具體計(jì)劃如下：
一、積極參加政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想和黨的十八大精神，與時(shí)俱進(jìn)，踐行科學(xué)發(fā)展觀；認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成好學(xué)校安排的臨時(shí)性工作。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力，以主人翁的態(tài)度對(duì)待自己的工作，以身作則，嚴(yán)于律己，講原則，樹正氣?？记谝灰曂?，公正合理，為人師表，不徇私情。重視協(xié)調(diào)溝通，顧全大局，把握尺度，爭(zhēng)取得到老師們的理解和支持，對(duì)極少數(shù)特殊情況應(yīng)作靈活處理。
三、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的考勤制度，不遲到、不早退、不缺課，細(xì)心觀察所查班級(jí)的教學(xué)情況。有事、生病向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，爭(zhēng)取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心。
四、經(jīng)常與其他考勤人員保持溝通交流，相互配合協(xié)調(diào)。本計(jì)劃尚有不完善之處，將在以后的具體工作中調(diào)節(jié)處理，逐步完善，在新的學(xué)年里，我將更加努力，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，爭(zhēng)取把本職工作做得更好。
二0一三年九月十一日
考勤員工作計(jì)劃篇六
20xx年，電儀車間在黨委和廠部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)“保增長、保民生、保穩(wěn)定、保全運(yùn)”的工作要求，緊緊圍繞“民生為先，服務(wù)為本”市政公用發(fā)展理念，進(jìn)一步確立了“團(tuán)結(jié)、發(fā)展、服務(wù)”的熱電工作方針，按照xx年確定的“強(qiáng)化管理，科學(xué)發(fā)展，全面提升供熱服務(wù)水平”的工作思路，大家同心同德，共同努力，保持了企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了服務(wù)責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、安全責(zé)任、公共責(zé)任四項(xiàng)責(zé)任預(yù)期目標(biāo)，比較圓滿地完成了上級(jí)交給我們的工作任務(wù)。
20xx年，公司進(jìn)行了一輪的機(jī)構(gòu)改革，“新起點(diǎn)、新希望”，在新領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在“務(wù)實(shí)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)”管理理念的指導(dǎo)下，在各生產(chǎn)車間和有關(guān)科室的大力支持和配合下，電儀車間緊緊圍繞“愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取”，“優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范、創(chuàng)新”的工作方針，通過車間各專業(yè)全體員工的共同努力，完成了上半年各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績。為了今后更好地做好各專業(yè)的各項(xiàng)工作，改善工作方法、提高工作效率和克服不足，現(xiàn)將上半年的工作情況總結(jié)如下：
1、態(tài)度決定一切、細(xì)節(jié)決定成敗。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)電氣、熱工設(shè)備巡檢，及時(shí)消除設(shè)備隱患，確保設(shè)備良好運(yùn)行。加強(qiáng)了對(duì)設(shè)備的維護(hù)和潤滑管理，消除設(shè)備意外事故隱患。為實(shí)現(xiàn)設(shè)備、電氣、熱工的長期良好運(yùn)行，生產(chǎn)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，提供了強(qiáng)有力的保證。
2、加強(qiáng)設(shè)備、電氣、熱工技術(shù)檔案管理，完善技術(shù)資料。各類設(shè)備技術(shù)檔案是對(duì)設(shè)備檢修過程的記錄。通過對(duì)各類設(shè)備技術(shù)檔案的檢查，可對(duì)比設(shè)備的運(yùn)行狀況，對(duì)損壞程度以及損壞的原因有一個(gè)深刻的認(rèn)識(shí)，能及時(shí)調(diào)整對(duì)設(shè)備的運(yùn)行條件和設(shè)備的改進(jìn)，有利于對(duì)設(shè)備的管理。
3、提高質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的生命。嚴(yán)把各類設(shè)備檢修質(zhì)量關(guān)，設(shè)備檢修質(zhì)量的好壞直接影響到設(shè)備運(yùn)行的穩(wěn)定，影響到生產(chǎn)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。
1、降低成本是公司效益的保障。積極實(shí)施設(shè)備配件國產(chǎn)化工作，降低備件成本和消耗。因?yàn)樯a(chǎn)車間的設(shè)備多數(shù)是國外設(shè)備，備件價(jià)格昂貴供貨周期長，這對(duì)設(shè)備維修和降低成本非常不利，因此，在經(jīng)過充分論證后，對(duì)部分設(shè)備進(jìn)行國產(chǎn)化，雖然仍存在一些不足之處需改進(jìn)外，但總的來說是成功的。降低了成本，縮短了備件的采購周期。
2、為保證生產(chǎn)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行和縮短開停車時(shí)間打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。如：部分設(shè)備已經(jīng)升級(jí)換代，有些設(shè)備只能在拆解之后，對(duì)其零部件進(jìn)行測(cè)繪，畫好圖紙后委托廠家加工，并把數(shù)據(jù)圖紙當(dāng)作資料保存。對(duì)于有修復(fù)價(jià)值的舊備件，積極進(jìn)行修復(fù)利廢、技改技措、降低成本消耗。對(duì)于采購入庫的備品備件要經(jīng)過各專業(yè)副主任和生產(chǎn)車間雙重驗(yàn)收，努力做到把不合格的各類備件拒之門外。
1、貫徹執(zhí)行國家“安全第一、預(yù)防為主、綜合管理”的安全方針，在公司“安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題”精神下，加強(qiáng)檢修施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作，強(qiáng)化車間員工自我保護(hù)意識(shí)，堅(jiān)持把安全工作放在首位。
2、嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全規(guī)程、規(guī)章制度。以操作規(guī)程、崗位責(zé)任制、技術(shù)規(guī)范、安全防范規(guī)則等為重點(diǎn)，開展各季節(jié)專業(yè)性防護(hù)和季節(jié)性安全檢查，做好防火、防爆、防雷防靜電等設(shè)施和措施，使生產(chǎn)設(shè)備能夠處于安全正常運(yùn)行狀態(tài)。
3、加強(qiáng)車間員工安全消防知識(shí)培訓(xùn)，堅(jiān)持每周假日前的檢查，及時(shí)消除整改安全隱患。加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作，嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè)，時(shí)時(shí)牢記安全注意事項(xiàng)，大的故障和危險(xiǎn)性高的檢修，車間各專業(yè)副主任都親臨現(xiàn)場(chǎng)指揮。
4、在冬夏季節(jié)受環(huán)境溫度影響較大期間，加強(qiáng)設(shè)備的巡檢力度，做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早處理。對(duì)重點(diǎn)設(shè)備隱患排除和故障的處理，通過采取有針對(duì)性的措施，確保安全生產(chǎn)的進(jìn)行。
電儀車間上半年完成檢修任務(wù)1953項(xiàng)，檢修總費(fèi)用為：1196761。91元，其中節(jié)能技改費(fèi)用417112元。
1、培訓(xùn)工作有待加強(qiáng)，各專業(yè)人員素質(zhì)有待提高。
目前，電儀人員素質(zhì)，知識(shí)水平參差不齊，應(yīng)進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度。培訓(xùn)要堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合的原則，要學(xué)以致用，各專業(yè)管理學(xué)習(xí)設(shè)備管理方針政策、法律、法規(guī)、基礎(chǔ)理論和方法，各專業(yè)維護(hù)人員要學(xué)習(xí)機(jī)械設(shè)備的原理和基本技術(shù)，培訓(xùn)方式要多渠道、多層次，也可以走出去，學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，總之，要切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)管理人員和維護(hù)人員的理論水平和知識(shí)水平，從而更好地為公司服務(wù)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)有待提高
對(duì)相關(guān)知識(shí)情況了解的還不夠詳細(xì)和充實(shí)，掌握的技術(shù)手段還不夠多，需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)分析和解決實(shí)際問題的能力，同時(shí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)。對(duì)于這些不足我會(huì)在以后的日子里虛心向周圍的同事學(xué)習(xí)，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請(qǐng)教，努力豐富自己、充實(shí)自己，尋找自身差距，拓展知識(shí)面，不斷培養(yǎng)和提高充實(shí)自己的工作能力，把自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進(jìn)一步提高，也希望公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應(yīng)工作需要，在以后處理各種問題時(shí)考慮得更為全面、慎重，對(duì)待問題更加嚴(yán)謹(jǐn)。
1、在新的一年的工作內(nèi)容和要求。督促各專業(yè)在日常工作中落實(shí)好各項(xiàng)設(shè)備管理制度，包括設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)保養(yǎng)、設(shè)備的日常檢修和大修，使各專業(yè)在生產(chǎn)車間的設(shè)備工作有序的進(jìn)行。
2、利用設(shè)備臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)分析重要設(shè)備運(yùn)行特點(diǎn)，配件的庫存情況，提前進(jìn)行配件計(jì)劃或自制加工，及時(shí)提出了有序的檢修計(jì)劃。
考勤員工作計(jì)劃篇七
本年度辦公室將在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下以學(xué)?？傮w工作目標(biāo)為中心，在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效益地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能，當(dāng)好校長行政助手，認(rèn)真協(xié)調(diào)好各處室關(guān)系，做好人事服務(wù)、檔案服務(wù)、行政服務(wù)等工作，本年度將努力做好以下幾個(gè)方面的工作。
1、加強(qiáng)政務(wù)工作。努力做好學(xué)校日常行政管理工作，及時(shí)準(zhǔn)確地做好上傳下達(dá)、溝通協(xié)調(diào)工作，保證學(xué)校政令暢通，使學(xué)校各項(xiàng)工作快捷高效。
2、加強(qiáng)教職工嚴(yán)格考勤管理，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，落實(shí)獎(jiǎng)懲，調(diào)動(dòng)廣大教職工工作積極性，把出勤與有效工作相結(jié)合。
3、樹立服務(wù)意識(shí)，公正公平地做好各項(xiàng)人事工作，配合校長室做好教職工績效考核、、繼續(xù)教育、日?？己?、教職工工資增加、職評(píng)等工作。
4、做好檔案的收集、整理和使用工作，科學(xué)管理檔案，提高檔案利用率。進(jìn)一步完善檔案、人事、勞資工作的管理。
5、做好文秘工作，規(guī)范來往文件的接收、發(fā)放、傳閱及立卷、歸檔等一系列管理工作。并按校領(lǐng)導(dǎo)要求做好文件起草及總結(jié)、匯報(bào)和計(jì)劃等撰寫工作。
6、做好各種會(huì)議和活動(dòng)的通知和組織和記錄等工作。
7、認(rèn)真做好學(xué)校20xx年大事記整理工作。
8、保管和使用好學(xué)校印章、介紹信和證明等管理工作。
9、做好來信、來訪、外調(diào)及校領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作，做好各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。
10、拓展渠道，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校的宣傳工作。充分利用淮上教育和報(bào)刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)宣傳學(xué)校，努力擴(kuò)大學(xué)校在社會(huì)上的影響，提高學(xué)校知名度，促進(jìn)社會(huì)和家長對(duì)學(xué)校的了解，增強(qiáng)辦學(xué)的信譽(yù)度。
11、當(dāng)好校長的行政助手。協(xié)調(diào)各處室、年級(jí)組工作，及時(shí)向校長反饋;重視加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系與接待工作，搞做好校務(wù)公開工作;搞好信訪工作及時(shí)處理家長群眾來信;關(guān)心離退休教師，做好相應(yīng)工作。
12、與各部門協(xié)調(diào)做好其它各項(xiàng)工作。
2、協(xié)助黨支部做好黨員管理與黨費(fèi)收繳工作，做好20xx年黨員發(fā)展工作。
3、繼續(xù)做好校務(wù)公開工作，并堅(jiān)持做好公示制度。
元月份：
1、教師年度考核及結(jié)果上報(bào)。
2、收齊學(xué)校各部門工作總結(jié)。
3、文檔及材料整理。
4、制定結(jié)束工作安排。
5、增加薪級(jí)工資、教齡進(jìn)檔辦理。
6、召開師德主題教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì)。
7、召開新年茶話會(huì)。
2月份：
1、擬定工作計(jì)劃。
2、行政值周安排。
3、教師基本情況信息收集、整理，輸入電腦。
4、督促、收齊學(xué)校各部門工作計(jì)劃。
5、工資變動(dòng)辦理，教職工工資檔案填寫。
6、開展師德教育主題活動(dòng)，收繳資料。
7、制定、公布2014年度學(xué)校工作計(jì)劃。
8、制定落實(shí)各部門目標(biāo)責(zé)任書。
考勤員工作計(jì)劃篇八
負(fù)責(zé)中心各個(gè)部門的考勤管理，檢查考勤情況，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
一、考勤管理內(nèi)容
4、對(duì)日常的異常考勤進(jìn)行處理（事假、病假、調(diào)休、年休等）匯總；
5、負(fù)責(zé)本部門考勤管理和整理，認(rèn)真填寫每月加班申請(qǐng)單。二、考勤管理要求
1、考勤員于早8:30對(duì)每位員工進(jìn)行出勤檢查登記，并對(duì)違反考勤制度的予以記錄；
3、在法定節(jié)假日期間，需要安排值班的人員，考勤員應(yīng)做記錄寫入加班申請(qǐng)單；
7、每年年終，考勤員應(yīng)把本年度每月出勤情況、加班、出差或休假情況統(tǒng)計(jì)整理出來交中心領(lǐng)導(dǎo)批閱后，作為年度考核、獎(jiǎng)金及崗位晉升的依據(jù)。
各科室考勤員名單
綜合辦公室： 翟麗萍 財(cái)務(wù)部：
張麗霞 工程部：
后勤部：
機(jī)務(wù)部：
第一項(xiàng)目部：第二項(xiàng)目部：第三項(xiàng)目部：峪頭拌和廠：大營拌和廠：呂梁拌和廠： 郝麗霞
張春田
趙 萌
孫銀珊
高 香
李志華
王志強(qiáng)
杜利剛
白海全
工作總結(jié)及計(jì)劃時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼大三已過去半學(xué)期。回首過去的時(shí)光，大家在這個(gè)大家庭里追求著自己的夢(mèng)想，彼此友好著，相互牽扶著，這是全體同學(xué)的共同努力的結(jié)果。身為班級(jí)的委員，我有......
考勤員工作制度一、考勤員的工作直接面向各部門，主要從事公司的組織結(jié)構(gòu)管理、時(shí)間管理及部門人員基本信息的維護(hù)。二、組織結(jié)構(gòu)管理1.保證系統(tǒng)中的部門組織結(jié)構(gòu)與實(shí)際情況一......
庫房管理制度1、庫房物料的儲(chǔ)存保管，應(yīng)以物料的屬性、特點(diǎn)和用途進(jìn)行擺放位置規(guī)劃。2、庫房存放的原則是，做到過目見數(shù) ，檢點(diǎn)方便，成行成列，文明整齊。3、庫房所有的物資和工具，除......
考勤員工作總結(jié)春去秋來，又是一年總結(jié)時(shí)。我擔(dān)任還原車間考勤員一職已有2年時(shí)間。在過去的一年考勤工作中，我對(duì)考勤員工作有諸多認(rèn)識(shí)和體會(huì)?？记?，是公司規(guī)章制度管理體系的一......
考 勤 員 職 責(zé)一、負(fù)責(zé)做好小隊(duì)的考勤工作，每月15日前應(yīng)將全小隊(duì)人員的入井上報(bào)中隊(duì)，并將上月全隊(duì)人員的出勤情況上報(bào)。二、嚴(yán)格對(duì)小隊(duì)人員的出勤考核，對(duì)違反中隊(duì)規(guī)定的不良現(xiàn)......
考勤員工作計(jì)劃篇九
20xx年上半年，在開發(fā)區(qū)管委會(huì)及總公司的支持和領(lǐng)導(dǎo)下，到目前為止我們已完成營業(yè)收入230萬元。20xx年下半年，我們將繼續(xù)保持上半年的良好發(fā)展勢(shì)頭，響應(yīng)市政府振興徐州老工業(yè)基地的號(hào)召，進(jìn)一步加大業(yè)務(wù)投入，爭(zhēng)取引進(jìn)更多的工程項(xiàng)目，重點(diǎn)開拓物業(yè)管理業(yè)務(wù)。同時(shí)還要找問題、找差距、找不足，為此，我們制定我公司20xx下半年的工作計(jì)劃?：
一、總的工作目標(biāo)：
1、穩(wěn)抓環(huán)衛(wèi)，提高道路保潔質(zhì)量，確保開發(fā)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生在全市領(lǐng)先。
2、發(fā)展綠化，確保完成開發(fā)區(qū)下達(dá)的綠化養(yǎng)護(hù)及綠化保潔任務(wù)。
3、積極拓展其他工程業(yè)務(wù)，提高經(jīng)濟(jì)效益。
4、確保安全生產(chǎn)，加強(qiáng)安全意識(shí)，尤其是保證車輛行駛安全及道路保潔工人人身安全。
5、提高全體干部員工的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)理念。
6、維護(hù)職工的合法利益，提高職工福利待遇，確保職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
7、力爭(zhēng)完成全年?duì)I業(yè)收入520萬元，創(chuàng)利稅20萬元。
8、積極拓展物業(yè)管理新業(yè)務(wù)，擬承接高鐵國際商務(wù)區(qū)一體化物業(yè)管理。
二、具體措施：
1、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，提高全體干部員工為開發(fā)區(qū)建設(shè)和發(fā)展服務(wù)的意識(shí)。將開發(fā)區(qū)的新形勢(shì)、新發(fā)展、新變化傳達(dá)給個(gè)職工，激發(fā)職工的工作熱情。
2、加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。尤其是物業(yè)管理人員，分管理人員、維修人員、秩序維護(hù)員（保安）、保潔員等不同部門、不同工種要定期進(jìn)行物業(yè)管理知識(shí)、專業(yè)技能訓(xùn)練，定期進(jìn)行消防知識(shí)培訓(xùn)；對(duì)駕駛員定期進(jìn)行安全思想教育。
3、繼續(xù)在各部門推行承包責(zé)任制，由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部的所有事務(wù)，部門負(fù)責(zé)人對(duì)公司經(jīng)理負(fù)責(zé)。
1）公司擬正式成立監(jiān)管科，隸屬于公司辦公室，向辦公室及公司總經(jīng)理匯報(bào)工作。監(jiān)管科于20xx年初成立試運(yùn)行以來，對(duì)公司的各項(xiàng)工作都有了很大的促進(jìn)作用，但是監(jiān)管力度仍然不夠大，離公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)監(jiān)管科的期許，還有比較大的差距。公司擬于下半年正式成立監(jiān)管科，加強(qiáng)對(duì)各部門的檢查考核，量化考核指標(biāo)，每天考核兩次，不走過場(chǎng)，不搞形式主義，不怕得罪人，如實(shí)填寫日考核表，月底總結(jié)?考核情況報(bào)辦公室，根據(jù)考核情況按公司獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
2）對(duì)環(huán)境衛(wèi)隊(duì)醞釀進(jìn)行重大改革。推行承包責(zé)任制，環(huán)衛(wèi)隊(duì)實(shí)行隊(duì)長負(fù)責(zé)制，隊(duì)長簽定承包責(zé)任合同，全面負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)工作。同時(shí)計(jì)劃分路段進(jìn)行承包，由監(jiān)管科對(duì)各路段進(jìn)行考核定獎(jiǎng)懲；垃圾中轉(zhuǎn)站（車隊(duì)）實(shí)行隊(duì)長負(fù)責(zé)制，隊(duì)長簽訂承包責(zé)任合同，職責(zé)范圍包括垃圾中轉(zhuǎn)站、車隊(duì)、安全保衛(wèi)、渣土辦；與駕駛員簽訂責(zé)任狀，明確駕駛員的責(zé)、權(quán)、利，進(jìn)一步明確發(fā)生安全事故后公司和駕駛員各自所承擔(dān)的責(zé)任；對(duì)原垃圾站進(jìn)行改造，新上壓縮機(jī)組一臺(tái)；強(qiáng)化服務(wù)功能，提高服務(wù)水平，加大對(duì)企事業(yè)單位的服務(wù)力度，擬增加封閉式保潔車、吸糞車及灑水車各一輛；擬接管經(jīng)七路垃圾中轉(zhuǎn)站。
2）辦公室加強(qiáng)內(nèi)部管理，對(duì)公司各部門勞動(dòng)紀(jì)律及業(yè)績的監(jiān)督考核；負(fù)責(zé)倉庫、汽車等事項(xiàng)的綜合管理；組織經(jīng)理辦公會(huì)及班組長會(huì)議，每月進(jìn)行工作總結(jié)?并制定下月工作計(jì)劃；安排監(jiān)管科每天考核各部門工作；進(jìn)一步加強(qiáng)物資采購、倉庫管理、用油管理，材料進(jìn)出必須有領(lǐng)導(dǎo)簽字；油票由辦公室統(tǒng)一開具經(jīng)總經(jīng)理簽字后方可加油，并由辦公室安排專人隨同；汽車維修及購買配件由專人負(fù)責(zé)，辦公室統(tǒng)一安排。
3）綠化隊(duì)實(shí)行承包責(zé)任制，分管經(jīng)理簽訂承包責(zé)任合同，負(fù)責(zé)綠化隊(duì)內(nèi)部所有事務(wù)。在確保完成開發(fā)區(qū)下達(dá)的綠化帶養(yǎng)護(hù)及保潔任務(wù)的同時(shí)，積極拓展其他綠化工程業(yè)務(wù)。
4、開源節(jié)流，節(jié)約各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支，加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)力度，尤其是工程審計(jì)，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益。
5、加大物業(yè)管理房租、水電費(fèi)收費(fèi)力度，確保費(fèi)用及時(shí)回收。
6、改革公司工資分配體制。進(jìn)一步提高臨聘人員工資待遇以及改革駕駛員工資制度，宗旨是使多勞者多得、少勞者少得、不勞者不得，盡可能使工資分配趨于合理化。
7、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，包括保安職責(zé)教育、消防知識(shí)培訓(xùn)、車輛行駛安全教育等，特別是行車安全管理，通過每周進(jìn)行一次安全思想教育，強(qiáng)化駕駛員的安全意識(shí)。確保20xx年全年無安全責(zé)任事故。
8、嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度，細(xì)化獎(jiǎng)懲條例。做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，使人人有壓力，人人有動(dòng)力。
20xx年下半年，我們將以振興徐州老工業(yè)基地為契機(jī)，參與推進(jìn)開發(fā)區(qū)二次創(chuàng)業(yè)，以秦及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持為動(dòng)力，齊心協(xié)力，共謀發(fā)展，爭(zhēng)取超額完成全年經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)。
篇二：物業(yè)公司工作計(jì)劃
20xx年,物業(yè)公司在后勤集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下,稟承集團(tuán)“服務(wù)育人”的宗旨,努力工作,求實(shí)創(chuàng)新,圓滿完成了全年工作任務(wù)。20xx年,是集團(tuán)倡導(dǎo)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)年,是集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃蓄勢(shì)的一年,也是我們工作繼往開來的新的一年,除了要一如既往地堅(jiān)定“服務(wù)”的理念外,還要開拓工作思路,準(zhǔn)確分析公司發(fā)展面臨的機(jī)遇、困難和挑戰(zhàn),強(qiáng)化危機(jī)意識(shí),提倡實(shí)干意識(shí),同心同德,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)各項(xiàng)工作全面健康有序地發(fā)展,為全面完成集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃上確立的目標(biāo)奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。今年我公司工作重點(diǎn)主要有以下幾個(gè)方面:
這對(duì)于物業(yè)公司來說有一定難度,公司管轄范圍大,人員多且雜,所以說如果想找到物業(yè)公司的不足之處,隨時(shí)隨地都能找到。盡管如此,我們?nèi)杂袥Q心把服務(wù)工作做的更好,為學(xué)校、為集團(tuán)爭(zhēng)光。
2.整頓干部隊(duì)伍
物業(yè)公司由原四個(gè)中心整合而成,員工很多,公司成立之初,干部上崗時(shí)沒有進(jìn)行競(jìng)聘,經(jīng)過將近一年時(shí)間的工作,部分干部能夠勝任工作,一部分能力還比較欠缺。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,今年會(huì)在適當(dāng)時(shí)候進(jìn)行調(diào)整,完善干部隊(duì)伍,選拔高素質(zhì)、能力強(qiáng)的員工為基層領(lǐng)導(dǎo)。
3.合理規(guī)劃部門
公司建立之初部門的規(guī)劃經(jīng)過一段時(shí)間的運(yùn)作,有不盡完善的地方,特別是不能提高工作效率,提升服務(wù)質(zhì)量。我們將基于第2點(diǎn)對(duì)公司部門進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)整,合理劃分部門,現(xiàn)暫確定為五個(gè)部門,分別是學(xué)生公寓管理部、校園管理部、樓宇管理部、保安部、辦公室。
4.積極推動(dòng)“撥改付”
“撥改付”工作對(duì)物業(yè)公司來說是至關(guān)重要的,從目前學(xué)校的運(yùn)行狀況來看,物業(yè)公司的運(yùn)行舉步維艱。特別是現(xiàn)在物業(yè)公司學(xué)生公寓、物業(yè)樓、校管部均存在責(zé)權(quán)不明的現(xiàn)象,這種模糊的界定使我們的工作在某些方面不方便開展工作。比方說一個(gè)“零修”的問題,“零修”的定義是什么,維修范圍多大?界限怎么分?現(xiàn)在還沒有明確的說明。而我們的維修人員按領(lǐng)導(dǎo)指示,所有有能力修好的項(xiàng)目都是盡快修好,不管是否在我公司職權(quán)范圍內(nèi)。這樣維修權(quán)責(zé)不明的狀況給我們的工作帶來了不小的困難,尤其是資金無法到位,讓我們的工作進(jìn)退兩難。所以,有必要積極推進(jìn)“撥改付”,做到各負(fù)其責(zé)、各盡其職,徹底避免推諉現(xiàn)象的發(fā)生。
5.進(jìn)行定編、定崗、減員增效
考慮到物業(yè)公司隊(duì)伍龐大,經(jīng)費(fèi)比較緊張,公司準(zhǔn)備盡量把年輕有作為的人吸收到工作崗位上來,不允許不敬業(yè)不愛崗的人占據(jù)重要的工作崗位,以免影響我們的服務(wù)質(zhì)量。
6.有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行干部、員工的培訓(xùn)
在上一個(gè)星期之前,我們已經(jīng)做了5級(jí)崗到班組長的培訓(xùn),為期一個(gè)星期。培訓(xùn)之后,每個(gè)班組長都寫了1500字左右的心得體會(huì)?,大家普遍認(rèn)為很有必要進(jìn)行這樣的培訓(xùn)。正是因?yàn)槲覀児镜念I(lǐng)導(dǎo)看到現(xiàn)在這個(gè)現(xiàn)象,即集團(tuán),學(xué)校,包括公司的任務(wù)下達(dá)到班組長這一級(jí)或者到部門經(jīng)理的時(shí)候,可能造成停滯。使得下面的員工不理解上面的精神,上面的精神沒有徹底傳達(dá)到每一位員工。這樣勢(shì)必影響整個(gè)集團(tuán)的服務(wù)質(zhì)量的提高。基于這種考慮,我們已經(jīng)進(jìn)行了第一輪培訓(xùn),接下來,我們會(huì)有計(jì)劃、有步驟地將培訓(xùn)普及,使每一位員工都有可能參與其中。
7.調(diào)動(dòng)全公司員工積極性,多渠道進(jìn)行創(chuàng)收
在后勤集團(tuán)所有公司當(dāng)中,論創(chuàng)收能力,我們物業(yè)公司恐怕是最低的,因?yàn)樗械墓ぷ鞫际菄@“服務(wù)”
這個(gè)主題進(jìn)行的,創(chuàng)收很難。但是盡管很難,我們也要想方設(shè)法創(chuàng)造收益,“能創(chuàng)收一元錢,就決不創(chuàng)收一毛錢”,盡我們最大努力把創(chuàng)收工作做好。我們?cè)O(shè)想的具體辦法有:
(1)開展家政業(yè)務(wù)。物業(yè)公司隊(duì)伍中,很大一批是保潔員,也有很多干部有這樣的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。在家政這一方面從衛(wèi)生保潔做起,比較符合我公司目前實(shí)際,也是創(chuàng)收的一個(gè)切入點(diǎn)。
(2)辦公樓、教學(xué)樓、老師辦公室的定點(diǎn)、定事、定量清潔。為了讓老師有更多的時(shí)間工作、科研,這些繁雜的事情我們?cè)敢馓胬蠋焸兘鉀Q。
(3)花卉租擺和買賣業(yè)務(wù)。我物業(yè)公司校管部有花房,現(xiàn)只是為會(huì)議提供花卉租擺業(yè)務(wù)。我們考慮利用有限的資源,在花房現(xiàn)有規(guī)模能承受的基礎(chǔ)上擴(kuò)大業(yè)務(wù),逢年過節(jié)或有喜慶節(jié)日的時(shí)候把花卉擺放在需要的地方,其一是做好服務(wù),另一方面也能創(chuàng)收。
(4)承接小型綠化工程。大型工程我們暫時(shí)還沒有能力承接,另外是受客觀原因的限制,目前我們只能與后勤管理處達(dá)成協(xié)議,適當(dāng)?shù)脑谛?nèi)承接力所能及的小型綠化。
(5)增強(qiáng)、增加為學(xué)生進(jìn)行更多的有償服務(wù)項(xiàng)目。目前,物業(yè)公司對(duì)學(xué)生的有償服務(wù)項(xiàng)目有兩項(xiàng),一個(gè)是全自動(dòng)投幣式洗衣機(jī);另一個(gè)是在學(xué)生公寓安裝了純凈水飲水機(jī),提供有償飲水。這樣,不僅方便學(xué)生日常生活,還能為公司創(chuàng)收。除此之外,我們公司領(lǐng)導(dǎo)班子集思廣益,努力在為學(xué)生服務(wù)方面下功夫,盡量做到社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益兩豐收。
z物業(yè)公司自成立到現(xiàn)在，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛下逐步走入營運(yùn)管理階段，為了能使物業(yè)公司達(dá)到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期（獨(dú)立運(yùn)營，自負(fù)盈虧），z物業(yè)管理有限公司正面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，為贏得市場(chǎng)，提升品牌，樹立物業(yè)新形象，不斷提高物業(yè)管理服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)修養(yǎng)和提高綜合管理能力，加強(qiáng)與業(yè)主的溝通和合作，不斷增進(jìn)與業(yè)主之間了解，滿足業(yè)主的需求，不斷提高業(yè)主滿意度，引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，以最小的成本為公司獲取最大的社會(huì)效益、環(huán)境效益和經(jīng)濟(jì)效益，特此擬定以下工作計(jì)劃：
一﹑充分發(fā)揮z物業(yè)公司的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性和增強(qiáng)主人翁意識(shí)。
1﹑每周召開一次工作例會(huì)，在總結(jié)工作的同時(shí)，積極充分聽取基層員工的呼聲﹑意見或合理化建議或批評(píng)。
2﹑不定期開展團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。組織員工進(jìn)行愛衛(wèi)生﹑愛護(hù)小區(qū)周邊環(huán)境的宣傳等活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。
二﹑轉(zhuǎn)變思想，端正態(tài)度，牢樹為業(yè)主（住戶）服務(wù)意識(shí)。
為了提升服務(wù)水平，我們將推行"全員首接責(zé)任制".每一位員工都有責(zé)任和義務(wù)接待業(yè)主和訪客的建議，并在第一時(shí)間傳遞到服務(wù)中心，并有義務(wù)跟蹤處理結(jié)果，通知建議人，使服務(wù)得到自始至終完整體現(xiàn)。樹立以業(yè)主為中心，并在首接責(zé)任制的同時(shí)，推進(jìn)"一站式"全新的服務(wù)理念。
三﹑激活管理機(jī)制
1﹑管理處實(shí)行內(nèi)部分工逐級(jí)負(fù)責(zé)制，即各部門員工崗位分工明確，各司其職，各盡其能，直接向主管負(fù)責(zé)，主管直接向經(jīng)理負(fù)責(zé)，同時(shí)各主管與管理處負(fù)責(zé)人簽訂《管理目標(biāo)責(zé)任書》。
2﹑管理處實(shí)行定時(shí)值班制，改變工作作風(fēng)，提高辦事效率，向業(yè)主公布管理處常設(shè)（報(bào)修）電話，全方位聆聽業(yè)主的聲音。
3﹑制定切實(shí)可行的管理措施，推行"首問責(zé)任制".
4﹑健全完善管理處規(guī)章制度，如管理處員工守則、崗位責(zé)任制、績效考核制度、內(nèi)部員工獎(jiǎng)懲制度等。
5﹑月績效考核工作盡量量化，建立激勵(lì)機(jī)制和健全績效考核制，根據(jù)員工工作表現(xiàn)、工作成績、崗位技能等做到獎(jiǎng)勤罰懶，激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。
6﹑完善用人制度，競(jìng)爭(zhēng)上崗，末位淘汰。真正為勤奮工作、表現(xiàn)出色、能力出眾的員工提供發(fā)展的空間與機(jī)會(huì)。
7﹑加強(qiáng)內(nèi)部員工隊(duì)伍管理，建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)管理處員工的凝集力。
四﹑嚴(yán)格管理，提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
1﹑小區(qū)業(yè)主向政府物業(yè)主管部門有效投訴為零；向物業(yè)公司主管部門有效投訴為2%,投訴處理回訪率100%.
2﹑小區(qū)業(yè)主對(duì)服務(wù)工作的滿意率達(dá)90%以上。
3﹑急修及時(shí)，返工﹑返修率不高于2%.
4﹑治安﹑車輛﹑消防管理無重大管理責(zé)任事故發(fā)生。
5﹑房屋本體及設(shè)施、設(shè)備按計(jì)劃保養(yǎng)，運(yùn)行正常，無管理責(zé)任事故發(fā)生。
6﹑管理處擬成立社區(qū)文化活動(dòng)小組，負(fù)責(zé)開展豐富多彩的社區(qū)活動(dòng)；充分利用宣傳欄出一些內(nèi)容涉及物業(yè)管理法規(guī)、典型個(gè)案、報(bào)刊摘要等內(nèi)容的板報(bào)。
7﹑本年度記錄﹑資料保存完整，及時(shí)歸檔。
8﹑物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)收繳率達(dá)95%以上；物業(yè)管理報(bào)告每年度向業(yè)主公布一次。
五﹑加大培訓(xùn)力度，注重培訓(xùn)效果。
管理處挑選精兵強(qiáng)將，成立以經(jīng)理為主的培訓(xùn)實(shí)施小組，對(duì)新入職及在職 員工進(jìn)行培訓(xùn)：
1.新入職培訓(xùn)
為新招員工提供的基本知識(shí)和基本操作技能的培訓(xùn)。培訓(xùn)的目的是使新員工了解公司的基本情況（如企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)的.歷史、現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)），熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度（如考勤制度，獎(jiǎng)懲制度、考核制度等），掌握基本的服務(wù)知識(shí)（如職業(yè)思想、行為規(guī)范、語言規(guī)范、禮貌常識(shí)等），掌握崗位工作的具體要求（如崗位責(zé)任制、業(yè)務(wù)技能、工作流程與要求、操作要領(lǐng)等）。通過職前培訓(xùn)可以使新招員工熟悉和適應(yīng)新的工作環(huán)境并掌握必要的工作技能。
崗前培訓(xùn)內(nèi)容：公司規(guī)章制度、《員工手冊(cè)》、《員工禮儀規(guī)范》、公司的發(fā)展史、公司的規(guī)劃、經(jīng)營理念、公司的組織機(jī)構(gòu)、員工職業(yè)道德、敬業(yè)精神、消防安全知識(shí)、物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容。
2.在職培訓(xùn)
培訓(xùn)內(nèi)容：
1、z物業(yè)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度
2、z物業(yè)公司的《員工手冊(cè)》
3、企業(yè)發(fā)展、公司規(guī)劃、公司理念、組織機(jī)構(gòu)
4、各部門相關(guān)的專業(yè)知識(shí)
通過以上培訓(xùn)內(nèi)容來加強(qiáng)員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)修養(yǎng)和提高綜合管理能力。
六、 提升z物業(yè)服務(wù)品牌，樹優(yōu)質(zhì)服務(wù)新形象。
1、人力資源整合，根據(jù)管理處工作需要，適當(dāng)將部分崗位職能合并，實(shí)現(xiàn)因才設(shè)崗，因才定崗的復(fù)合型人才管理機(jī)制。
2、客戶服務(wù)：繼續(xù)貫徹執(zhí)行《員工手冊(cè)》，注重規(guī)范員工服務(wù)禮儀、工作效率和服務(wù)質(zhì)量，為顧客提供溫馨、禮貌、熱情、安全、舒適的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3、設(shè)備設(shè)施維護(hù)：按機(jī)電運(yùn)行和維修分工的原則，對(duì)小區(qū)所有的機(jī)電設(shè)施設(shè)備進(jìn)行層層落實(shí)，做到物有所管、管有成效、保質(zhì)增質(zhì)。確保小區(qū)的供配電、給排水、水泵、消防等正常運(yùn)行，做到周、月、季度保養(yǎng)有計(jì)劃，有落實(shí)，杜絕發(fā)生重大安全責(zé)任事故。
4、清潔綠化管理：清潔綠化部門要發(fā)揚(yáng)主人翁精神，增強(qiáng)責(zé)任心和使命感，形成團(tuán)隊(duì)凝聚力，落實(shí)主管追究主問制。另外要對(duì)清潔綠化加大監(jiān)管力度，力爭(zhēng)在此方面有較大的改觀。
5、資料管理：嚴(yán)格按照檔案管理規(guī)定。另外，擬想對(duì)業(yè)主資料、業(yè)委會(huì)資料進(jìn)行較徹底的分類整理，做到目錄清晰，檢索方便，樓層各住戶資料袋裝化，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，同時(shí)制定完善資料的保密制度、借查等規(guī)章制度。
6、車輛管理：對(duì)進(jìn)入小區(qū)的車輛進(jìn)行嚴(yán)格管理，逐步實(shí)現(xiàn)業(yè)主車輛按固定車位停放；臨時(shí)車輛采用臨時(shí)收費(fèi)管理；對(duì)需要保管的車輛采取保管措施，簽訂車輛保管合同，車主支付保管費(fèi)。
7、安全、消防管理：加強(qiáng)對(duì)保安員應(yīng)知應(yīng)會(huì)、禮儀、管理技能、溝通技巧、應(yīng)急突發(fā)事件的處理等的培訓(xùn)，完善標(biāo)識(shí)系統(tǒng)，對(duì)外來人員（裝修人員）進(jìn)出識(shí)別登記、出租屋的登記、住戶搬運(yùn)、等管理工作，要求保安員對(duì)小區(qū)內(nèi)的業(yè)主熟知度達(dá)80%左右。消防設(shè)施設(shè)備的檢查由保安員進(jìn)行檢查，維修保養(yǎng)由維修工進(jìn)行。
七、做好接管驗(yàn)收工作
新建物業(yè)竣工驗(yàn)收后、業(yè)主入住前，物業(yè)管理公司應(yīng)及時(shí)組建物業(yè)接管驗(yàn)收小組，對(duì)所接管的物業(yè)進(jìn)行綜合性的接管驗(yàn)收，以確保所接管物業(yè)基本合格，滿足業(yè)主的質(zhì)量要求。接管驗(yàn)收主要是觀感驗(yàn)收和使用驗(yàn)收，它側(cè)重觀感是否合格、設(shè)施設(shè)備的使用是否符合業(yè)主要求；而竣工驗(yàn)收則是全方位的內(nèi)外質(zhì)量驗(yàn)收；接管驗(yàn)收是物業(yè)管理公司接管的物業(yè)為防止出現(xiàn)物業(yè)質(zhì)量有嚴(yán)重問題、將被業(yè)主廣泛投訴而采取的一種替業(yè)主提前服務(wù)式的驗(yàn)收，而非具有法律效力的政府評(píng)價(jià)行為。
八、開展多種經(jīng)營與措施
管理處將采取如下系列措施，開展多元化經(jīng)濟(jì)，努力創(chuàng)建"社區(qū)經(jīng)濟(jì)圈",力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)管理費(fèi)收支平衡。
1、根據(jù)小區(qū)實(shí)際情況，管理處成立房屋出租中介服務(wù)中心和成立便民服務(wù)點(diǎn)，制定相關(guān)制度和有效措施，定人定崗，把業(yè)主委托代為出租的房屋及便民服務(wù)統(tǒng)一搞活管好。
2、利用廣場(chǎng)地面資源，對(duì)在小區(qū)內(nèi)合法、方便顧客為前提的擺點(diǎn)商家以臨時(shí)占有使用場(chǎng)地的，適當(dāng)收取一定費(fèi)用。
3、節(jié)約管理成本，減少不必要的開支。嚴(yán)格控制辦公用品的采購與支出。
4、修訂管理處有償服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，增加有償服務(wù)項(xiàng)目。
考勤員工作計(jì)劃篇十
關(guān)于幼兒園教師考勤工作計(jì)劃怎么寫呢？教師被喻為“太陽底下最光輝的職業(yè)”,我們教師的言行舉止往往對(duì)學(xué)生起著潛移默化的影響，在塑造學(xué)生品格方面起到舉足輕重的作用。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“幼兒園教師考勤工作計(jì)劃”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
時(shí)代在前進(jìn)，學(xué)生的特點(diǎn)和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有責(zé)任感的教育工作者，必需以高度的敏感性和自覺性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、研究和解決學(xué)生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責(zé)地做好工作，以完成我肩負(fù)。
一、思想方面
要遵守園里的規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己。積極認(rèn)真地投入工作。堅(jiān)持正確教育觀，以正面教育為主，講明道理。要平等對(duì)待每位兒童。認(rèn)真參與園內(nèi)的政治學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)精神為工作的動(dòng)力，不時(shí)更新思想，以飽滿的熱情參與新的工作，時(shí)刻以一個(gè)優(yōu)秀教師的規(guī)范來要求自己。
二、個(gè)人學(xué)習(xí)方面
以充實(shí)自己，積極學(xué)習(xí)各種教育理論。以便在工作中以堅(jiān)實(shí)的理論作為指導(dǎo)，更好地進(jìn)行教育教學(xué)，給自己充電，積極進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修學(xué)習(xí)。加強(qiáng)教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)，提高個(gè)人的教學(xué)質(zhì)量，使幼兒在德、智、體、美等方面全面發(fā)展，并讓他能夠從玩中學(xué)，學(xué)中玩。加強(qiáng)思想業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，加強(qiáng)責(zé)任心，規(guī)范言行，加強(qiáng)精神建設(shè)，做到五講、四美”當(dāng)好幼兒的鏡子，用自己的一言一行、一舉一動(dòng)去潛移默化幼兒。業(yè)務(wù)上精益求精，敢于改革創(chuàng)新，緊跟形勢(shì)，適應(yīng)時(shí)代的要求。平時(shí)在工作中遇到問題能和班級(jí)人員共同商量，教學(xué)中遇到問題時(shí)，能虛心向有經(jīng)驗(yàn)的老師學(xué)習(xí)，認(rèn)真參與教研活動(dòng)、園本培訓(xùn)，樹立“終身學(xué)習(xí)”目標(biāo)。
三、工作方面
勇于承擔(dān)責(zé)任。對(duì)幼兒有愛心、耐心，能細(xì)心地觀察幼兒，努力做到對(duì)每個(gè)幼兒因材施教，給孩子發(fā)明一個(gè)舒適、優(yōu)美、良好的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境。跟幼兒建立一種平等、尊重、信任的關(guān)系，視孩子為自己的孩子。對(duì)家長熱情，及時(shí)向每個(gè)家長了解幼兒在家情況，并向家長反饋幼兒在園的表示，做到對(duì)每個(gè)幼兒心中有數(shù)，視家長為自己的教育伙伴。上班做到不遲到不早退。按時(shí)制定各種計(jì)劃，認(rèn)真準(zhǔn)備和組織好班級(jí)的教學(xué)活動(dòng)，活動(dòng)后認(rèn)真分析和反思活動(dòng)的效果,對(duì)工作做到主動(dòng)、積極、踏實(shí)。仔細(xì)填寫家園聯(lián)系手冊(cè)，做好家訪記錄。做好平安、衛(wèi)生工作，強(qiáng)化平安管理，加強(qiáng)“平安第一”意識(shí)，做到時(shí)時(shí)事事處處講安全，發(fā)現(xiàn)不安全的隱患及時(shí)處置，杜絕事故的發(fā)生，確保幼兒的人身平安。并且做好平安教育工作，對(duì)幼兒進(jìn)行自我維護(hù)意識(shí)教育，不跟陌生人走。做好交接班工作，發(fā)現(xiàn)問題匯報(bào)，妥善處置。培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，正確使用手帕及自己的一巾一杯，養(yǎng)成飯前便后洗手的良好習(xí)慣，培養(yǎng)幼兒良好的進(jìn)餐習(xí)慣，做到顧惜食品，不挑食、不浪費(fèi);午餐后組織幼兒散步或做安靜游戲。并且保證幼兒的戶外活動(dòng)量，促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展。抓好教育教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量，教育教學(xué)做到面向全體幼兒，因材施教，因人施教，各班級(jí)制訂出科學(xué)的符合本班幼兒實(shí)際、切實(shí)可行的教育教學(xué)計(jì)劃。
四、家長工作
1加強(qiáng)互動(dòng)。主動(dòng)與家長溝通，及時(shí)向家長反饋幼兒的信息。增加宣傳力度。
2收集家長的珍貴意見和建議，召開家長會(huì)。共同配合教育好幼兒。
五、個(gè)人努力方向
1再多點(diǎn)愛心。使孩子在各方面有更大進(jìn)步。
2續(xù)抓好班級(jí)的慣例工作。
3加強(qiáng)自身基本功的訓(xùn)練。
4提高自己的攥寫的能力及科研能力。多動(dòng)筆。
為了更好地提高自身素質(zhì)修養(yǎng)和自身能力，特?cái)M定個(gè)人繼續(xù)教育學(xué)習(xí)計(jì)劃如下：
一、學(xué)習(xí)內(nèi)容及思路
以《幼兒教師的十大教學(xué)技能及訓(xùn)練》、《做智慧型班主任》、《幼兒園教育活動(dòng)設(shè)計(jì)與實(shí)踐》、《在游戲中學(xué)習(xí)》等教材為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，以提升自我創(chuàng)新精神、專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力為核心，樹立以人為本、以幼兒為本的教育觀念，增強(qiáng)服務(wù)于社會(huì)、服務(wù)于幼兒的意識(shí)，提高認(rèn)識(shí)，更新教育觀念。結(jié)合視頻講座《蔣勛的文學(xué)之美》《中國美術(shù)史》《西方美術(shù)史》等提升個(gè)人修養(yǎng)。
二、學(xué)習(xí)形式及措施
(1)以自學(xué)為主，按時(shí)參加幼兒園組織的集中培訓(xùn)。
(2)認(rèn)真完成作業(yè)，做好學(xué)習(xí)筆記。
(3)參加大大班組學(xué)習(xí)：課標(biāo)解讀、教材研討、觀摩示范課。
(4)利用課余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)和互聯(lián)網(wǎng)個(gè)人自主選擇式學(xué)習(xí)，參與網(wǎng)友的討論與學(xué)習(xí)。
(5)勇于實(shí)踐，勇于開拓創(chuàng)新。
三、具體措施
1、積極參與園本培訓(xùn)、以問題為中心、以崗位為課堂、以實(shí)踐為師，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力實(shí)踐，合作交流，充實(shí)專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)專業(yè)技能。
2、按幼兒園繼續(xù)教育指南，積極參加幼兒園規(guī)定的繼續(xù)教育教材，在學(xué)習(xí)中認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，完成培訓(xùn)布置的任務(wù)。
3、利用課余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)和互聯(lián)網(wǎng)個(gè)人自主選擇式學(xué)習(xí)。積極參與開展教學(xué)探究、解決教育教學(xué)中實(shí)踐問題、總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
4、積極參加學(xué)校及上級(jí)舉辦的各級(jí)各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
5、積極撰寫教育教學(xué)論文、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)文章等。
在以后的教育教學(xué)過程中，我會(huì)注重去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提高教育教學(xué)實(shí)踐能力，突出對(duì)課堂教學(xué)實(shí)際情境與自身教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的多視角、多層次的分析和反思，樹立新的人才觀、質(zhì)量觀和自身職業(yè)觀，不斷學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，為全面實(shí)施素質(zhì)教育而努力奮斗!
一、基本情況
7月，我走出了杉達(dá)學(xué)院的大門，9月我將作為一名新教師正式成為晨陽幼兒園的一份子。對(duì)于這份工作，我充滿熱情，我愛孩子，孩子是陽光的象征，他們純潔，他們善良，他們真誠，雖然我將是他們的老師，但是我從他們身上可以感受到一種獨(dú)特的氣息，那是在其他任何地方所感受不到的。
雖然我在大學(xué)里學(xué)的是新聞專業(yè)，這是和幼教完全不同的兩個(gè)專業(yè)，但是我相信，我會(huì)用我的熱情去愛孩子，我會(huì)用我的勤奮在今后的工作學(xué)習(xí)中彌補(bǔ)自己的不足，我更會(huì)用我不斷的追求在幼師這個(gè)崗位上完善自己，讓自己逐步成為一名合格的、優(yōu)秀的幼兒園老師!
二、優(yōu)勢(shì)分析
我快樂，我充滿童真
一直以來，我都讓自己生活得很陽光，就算遇到再大的困難，我都盡量做到一笑置之，所以我一直都保持著一顆童真的心，我能夠用孩子的語氣和他們交流;我也能夠親身加入到孩子的游戲中，和他們一起暢快的玩耍;上課的時(shí)候，我用親切教態(tài)對(duì)待每一個(gè)孩子，用孩子的語言引導(dǎo)他們。我就像他們的大姐姐，更像他們的好朋友。在晨陽幼兒園實(shí)習(xí)期間，我和班級(jí)內(nèi)的孩子玩在一起，和他們打成一片，我愛孩子，孩子們也愛我，對(duì)我來說這就是一種收獲，一種喜悅。
我年輕，我充滿希望
二十歲的我們正值青春年華，對(duì)一切新事物的接受能力很強(qiáng)，我也不例外。在校期間，我通過了cet—4和計(jì)算機(jī)一級(jí)的測(cè)試，如今我能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)，基本的英文也難不倒我。因此，對(duì)于以后各種課件的制作我想一定可以勝任的。年輕就是一種資本，年輕就是一種希望，現(xiàn)在我所擁有的這些可能不夠，但是正因?yàn)槲夷贻p，所以我有充足的時(shí)間去吸收新的養(yǎng)分，讓我做的更好，因?yàn)槲抑溃哼@個(gè)世界上沒有，只有更好!
三、弱勢(shì)分析
正因?yàn)槲沂欠菍I(yè)的，因此在幼教理論知識(shí)和各種幼教所需的技能是相當(dāng)缺乏的。幼教專業(yè)可以用3—4年的時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)技能，而非專業(yè)出身的我在接觸這個(gè)工作之前完全是沒有一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的，即便是有足夠的熱情與愛心也是不夠的，由此可見，專業(yè)與非專業(yè)之間的差距有多大。幼兒園老師不同于小學(xué)、中學(xué)的老師，幼兒園老師需要在彈、唱、跳、畫等方面都有所涉足，幼師有時(shí)候就像是一名演員，需要用富有表現(xiàn)力甚至是夸張的語言、聲音、動(dòng)作去感染孩子，讓孩子在快樂中學(xué)習(xí)。
非專業(yè)的我在教學(xué)經(jīng)驗(yàn)上更是大大的缺乏。雖然我能夠用活潑的語言為孩子上課，但是缺乏經(jīng)驗(yàn)的我控班能力不強(qiáng)，常常不能緊緊抓住孩子在課上生成的一些東西，有時(shí)也不能及時(shí)調(diào)節(jié)上課的節(jié)奏;對(duì)于有些活動(dòng)我不知道要用什么樣的好方法，讓孩子在快樂、有興趣的前提下參與學(xué)習(xí)。同時(shí)，我雖然用心在愛著孩子，但是要掌握好這個(gè)“度”對(duì)沒有經(jīng)驗(yàn)的我來說也是一件難事。另外，“二期”課改的一些精神我也還不能完全理解、滲透。這一切的難題都需要我努力去一一攻克，我想即便是師范專業(yè)畢業(yè)的，他們也是從一無所知開始的，所以我有自信讓自己在學(xué)習(xí)中成長，在工作中成熟，勤一定能補(bǔ)拙!
四、個(gè)人目標(biāo)
既然自己選擇了這份工作，那么我就會(huì)用心去做好它?，F(xiàn)在的幼兒會(huì)提出各種奇奇怪怪的問題，有時(shí)候教師還不一定能一一解決，所以我想在今后的三年種做到以下幾點(diǎn)：1、參加教育學(xué)專業(yè)的本科學(xué)習(xí)，在理論上進(jìn)一步完善自己。
2、在一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步學(xué)習(xí)多媒體課件的制作。
3、對(duì)于每個(gè)幼兒都要投去關(guān)注的目光，讓每個(gè)幼兒都感受到老師的關(guān)心。
4、通過三年的磨練，讓自己能夠積累一定的經(jīng)驗(yàn)，成為一名合格的幼兒園教師。
五、任務(wù)與措施
(一)構(gòu)建自我管理機(jī)制，促進(jìn)自我發(fā)展
第一階段
目標(biāo)：建立自我管理意識(shí)，激勵(lì)自我發(fā)展
措施
1、以主人翁態(tài)度積極參與新三年計(jì)劃討論，明確新三年發(fā)展目標(biāo)。
2、圍繞幼兒園發(fā)展目標(biāo)制定個(gè)人新三年計(jì)劃。
3、建立個(gè)人專業(yè)成長檔案。
4、積極參與園內(nèi)各類評(píng)比活動(dòng)。
第二階段
目標(biāo)：增強(qiáng)自我管理意識(shí)，注重自我發(fā)展
措施
1、在完成學(xué)前教育崗位培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)參加本科的學(xué)習(xí)，讓自己在教學(xué)理論上有進(jìn)一步的提高。
2、在探索教學(xué)方法的同時(shí)，向帶教老師以及身邊其他一些有經(jīng)驗(yàn)的老師學(xué)習(xí)，努力提高個(gè)人的教學(xué)水平。
3、經(jīng)常翻閱一些有關(guān)幼兒心理的書籍，通過學(xué)習(xí)讓自己更深入地了解幼兒的心理，從而用更為正確、有效的教育方法。
第三階段
目標(biāo)：發(fā)揮自我管理效能，完善自我發(fā)展
措施
1、請(qǐng)帶教老師及有經(jīng)驗(yàn)的老師指出自己的不足之處，及時(shí)改正缺點(diǎn)，對(duì)教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行反思。
2、運(yùn)用年輕人的優(yōu)勢(shì)，在教學(xué)上多運(yùn)用多媒體技術(shù)。
3、跟著有經(jīng)驗(yàn)的老師開展“培養(yǎng)農(nóng)村幼兒文明習(xí)慣”的課題。
(二)創(chuàng)設(shè)幼兒探索學(xué)習(xí)的舞臺(tái)，促進(jìn)幼兒自主發(fā)展
第一階段
目標(biāo)：創(chuàng)設(shè)合理的區(qū)角環(huán)境，滿足幼兒自主探索的學(xué)習(xí)，促進(jìn)幼兒的生活經(jīng)驗(yàn)。
措施
1、注意環(huán)境創(chuàng)設(shè)的安全、新奇、有趣，提高幼兒的興趣，充分利用墻面、地面、走廊等滿足幼兒自主探索的需要。
2、創(chuàng)設(shè)材料庫、百寶箱等，擴(kuò)大幼兒探索資源。
3、帶領(lǐng)孩子走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)大自然，豐富孩子各方面的認(rèn)識(shí)。
第二階段
目標(biāo)：創(chuàng)設(shè)體現(xiàn)現(xiàn)代教育理念，使幼兒的個(gè)性潛能能到充分的發(fā)揮。
措施
1、根據(jù)主題的需要，拓展幼兒學(xué)習(xí)空間，為幼兒自主學(xué)習(xí)提供豐富的材料。
2、在區(qū)角游戲中投入新鮮的游戲材料，讓幼兒在游戲中嘗試探索學(xué)習(xí)。
第三階段
目標(biāo)：在日常生活中培養(yǎng)幼兒良好的文明習(xí)慣，為新課題的研究打好基礎(chǔ)。
措施
1、在學(xué)習(xí)活動(dòng)中，通過故事、兒歌等形式培養(yǎng)幼兒逐步養(yǎng)成文明的習(xí)慣。
2、教師以榜樣影響幼兒，幫助幼兒培養(yǎng)良好的文明習(xí)慣。
(三)家園共育工作
第一階段
目標(biāo)：加強(qiáng)與家長、社區(qū)的互動(dòng)，探索家園共育的有效途徑。
措施
1、通過各種形式與家長聯(lián)系，了解幼兒的特點(diǎn)與需求。
2、定期召開家長學(xué)校、家長沙龍活動(dòng)，交流育兒經(jīng)驗(yàn)。
3、根據(jù)家長需求，邀請(qǐng)專家來園作講座。
第二階段
目標(biāo)：充分利用有效資源，探索家園、社區(qū)三位一體化新方式。
措施
1、充分發(fā)揮家委會(huì)作用，成立家園、社區(qū)三位一體化領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、利用社區(qū)、廣場(chǎng)開展各類親子活動(dòng)。
3、充分利用家園資源，豐富晨園小報(bào)。
第三階段
目標(biāo)：整和家園、社區(qū)力量，形成一體化育人環(huán)境。
措施
1、圍繞家長工作展開深入的研究。
2、家長學(xué)校開展形式多樣的有針對(duì)性的家教培訓(xùn)活動(dòng)。
3、進(jìn)入社區(qū)開展各種宣傳、指導(dǎo)活動(dòng)。
為了進(jìn)一步加大青年骨干教師培養(yǎng)的力度，使骨干教師迅速成長，根據(jù)幼兒園教師培養(yǎng)的要求，以“讓教師與幼兒園一起發(fā)展，讓教師與幼兒共同成長”為培養(yǎng)目標(biāo)，遵循骨干教師成長的規(guī)律，采取全方位、多途徑的培養(yǎng)措施，建設(shè)一支具有現(xiàn)代教師素質(zhì)和創(chuàng)新精神的'新型骨干教師隊(duì)伍，為幼兒園教育教學(xué)的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。制定本學(xué)期骨干教師的培養(yǎng)計(jì)劃如下：
一、目標(biāo)與任務(wù)
(一)培養(yǎng)目標(biāo)
1、區(qū)級(jí)及以上骨干教師的培養(yǎng)目標(biāo)是：使培養(yǎng)對(duì)象在教育觀念、思想政治、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力與教育科研能力等方面具有較高素質(zhì)、較高水平、較高知名度。掌握現(xiàn)代教育技術(shù)成為具有自己教學(xué)風(fēng)格、科研專長，能在本園乃至區(qū)教育教學(xué)工作中起示范帶頭作用。
2、校級(jí)骨干教師的培養(yǎng)目標(biāo)是：使其成為具有現(xiàn)代教育觀念，具有合理知識(shí)結(jié)構(gòu)、具有一定教育教學(xué)、科研能力，在本園范圍內(nèi)具有指導(dǎo)、帶頭作用，為高一級(jí)骨干教師評(píng)選儲(chǔ)備人選。
(二)培養(yǎng)任務(wù)
根據(jù)幼兒園教育教學(xué)發(fā)展要求，力爭(zhēng)三年內(nèi)培養(yǎng)市級(jí)骨干教師1人，區(qū)級(jí)骨干3—4人，校級(jí)骨干8余人，逐步建立一支高素質(zhì)的骨干教師隊(duì)伍。
二、建立選拔制度
1、各級(jí)骨干教師一般每三年選拔調(diào)整一次。
2、幼兒園建立各級(jí)骨干教師后備隊(duì)伍成長檔案，逐層選拔培養(yǎng)。
3、建立公開、公平、公正選拔造就人才的機(jī)制。
三、培養(yǎng)措施
1、各級(jí)骨干教師一般3年為一培養(yǎng)周期，跟蹤培養(yǎng)。
2、根據(jù)“注重能力、講求實(shí)效、更新觀念、發(fā)展自我、形成特色”的原則安排培養(yǎng)計(jì)劃。
3、幼兒園為各級(jí)骨干教師培養(yǎng)對(duì)象創(chuàng)造各種學(xué)習(xí)、進(jìn)修、研究和實(shí)踐的條件，為其成長提供舞臺(tái)。
4、建立各級(jí)骨干教師管理檔案制度，為高一級(jí)骨干教師評(píng)選儲(chǔ)備人選，考核不合格者，幼兒園取消其資格。
四、本學(xué)期開展活動(dòng)
1、開展領(lǐng)導(dǎo)干部、骨干教師與青年教師“結(jié)對(duì)助教”活動(dòng)，努力發(fā)揮優(yōu)秀骨干教師的輻射帶動(dòng)作用，通過互相聽課、看活動(dòng)在教育教學(xué)研究、班級(jí)管理、教育幼兒等方面深入的進(jìn)行研究，切磋，學(xué)習(xí)他人之長，不斷反思，使青年教師快速成長。
2、舉行骨干教師教育教學(xué)觀摩活動(dòng)
五、表彰獎(jiǎng)勵(lì)
1、各級(jí)骨干教師具有指導(dǎo)培養(yǎng)下一級(jí)骨干教師(或教師)的義務(wù)，3年培養(yǎng)3-5人，培養(yǎng)對(duì)象被評(píng)選為、市、區(qū)、校級(jí)骨干教師的，對(duì)骨干教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
2、各級(jí)骨干教師在任職期間內(nèi)，應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論，積極進(jìn)行教育教學(xué)方法的改革與實(shí)驗(yàn)，每年度進(jìn)行一次考核。每年度評(píng)選一次優(yōu)秀骨干教師，納入期末考核中。
3、骨干教師必須積極參加教育科研課題的實(shí)驗(yàn)與研究，獲國家、市、區(qū)科研成果的，按幼兒園有關(guān)政策進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
一、班級(jí)情況分析。
本班幼兒總?cè)藬?shù)有43人，男生有18，女生25人，大部分的幼兒都已經(jīng)在幼兒園生活和學(xué)習(xí)兩年多了，他們?cè)谏畹淖岳砟芰μ岣撸径寄茏晕曳?wù)，學(xué)習(xí)上有了自覺性，主動(dòng)性，探索性，生活行為習(xí)慣好，文明有理，尊重長輩，尊重老師，團(tuán)結(jié)同伴，能和睦相處，但是仍存在一些問題，如繼續(xù)加強(qiáng)幼兒午睡的自覺性，繼續(xù)加強(qiáng)幼兒安全，衛(wèi)生知識(shí)，提高幼兒自我防范，自我保護(hù)意識(shí)。我們?nèi)唤處焾F(tuán)結(jié)一致，使幼兒的一天保教工作做到。
二、管理班級(jí)工作計(jì)劃。
1、班主任老師帶好頭，言行好，衣著整齊，能認(rèn)真接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
2、繼續(xù)加強(qiáng)幼兒安全、衛(wèi)生意識(shí)，提高幼兒自我防范，自我保護(hù)意識(shí)。
3、繼續(xù)培養(yǎng)幼兒行為習(xí)慣，日常禮貌用語，學(xué)習(xí)禮貌待人，尊重別人。
5、認(rèn)真參加幼兒園舉辦教學(xué)學(xué)習(xí)班，加強(qiáng)自身教學(xué)水平，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
6、做好各科的教學(xué)具，特別數(shù)學(xué)科做到幼兒人手一分。
7、保育方面、首先能把教室的衛(wèi)生時(shí)刻打掃干凈，做好交接班工作，做好午睡工作，時(shí)刻幼兒面色變化，幼兒身體的冷熱，教育幼兒能自我服務(wù)，自己的事情自己做，學(xué)習(xí)收拾自己的玩具，衣服，圖書等物品。
三、教學(xué)工作計(jì)劃。
1、班主任老師與科任老師互相學(xué)習(xí)，互相探討教學(xué)，取長補(bǔ)短，提高各自教學(xué)水平，提高幼兒的學(xué)習(xí)興趣，開發(fā)和培養(yǎng)幼兒體、智、德、美全面發(fā)展。
3、加強(qiáng)體育鍛煉，保證每天一小時(shí)體育活動(dòng)時(shí)間。通過體育游戲等形式，培養(yǎng)幼兒參加體育活動(dòng)的興趣，增加幼兒體質(zhì)。舉行第二屆幼兒運(yùn)動(dòng)會(huì)。
4、每周一張貼好一周教學(xué)計(jì)劃，預(yù)先備好課，課前做好教學(xué)工具準(zhǔn)備。
5、五大領(lǐng)域。
〈1〉健康————身體運(yùn)動(dòng)智能，隨兒歌指令
移動(dòng)身體位置促進(jìn)身體反應(yīng)敏捷性;運(yùn)用不同的
動(dòng)作表現(xiàn)音樂旋律，增進(jìn)動(dòng)作的協(xié)調(diào)性：學(xué)習(xí)運(yùn)用工具玩球嘗試投籃，并獲得投籃的經(jīng)驗(yàn)與樂趣;學(xué)習(xí)穿衣，養(yǎng)成自己事情自己做的習(xí)慣;根據(jù)指示做動(dòng)作，發(fā)展幼兒身體的平衡感。
〈2〉社會(huì)————人際關(guān)系智能;人能主動(dòng)與人打招呼;知道朋友的重要性，探討成為別人好朋友的原因;知道自己進(jìn)步的地方;交流成長的經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)對(duì)運(yùn)動(dòng)安全與游戲的認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)互助合作的團(tuán)隊(duì)精神;欣賞中華文化中的刺繡和編織藝術(shù);知道京劇是一種獨(dú)特的中國戲劇。
〈3〉語言————語言智能，理解有情節(jié)的兒歌內(nèi)容，感受中國兒歌連鎖調(diào)的形式特點(diǎn);學(xué)習(xí)閱讀;按照情節(jié)發(fā)生順序，講述圖片故事;要集體面前講述自己改編的故事，提高創(chuàng)造運(yùn)用語言的能力。
〈4〉藝術(shù)———音樂智能;培養(yǎng)使用樂器的能力，能用樂器制造不同的樂音來表現(xiàn)自己的心情;培養(yǎng)對(duì)律動(dòng)的感受力，學(xué)習(xí)創(chuàng)編新詞，演唱新歌曲;體會(huì)音節(jié)的節(jié)奏，做不同的動(dòng)作;在音樂游戲中，培養(yǎng)對(duì)樂曲結(jié)構(gòu)的敏感性。
空間智能;學(xué)習(xí)創(chuàng)作連環(huán)畫，準(zhǔn)備集體上演和進(jìn)行創(chuàng)作，聯(lián)想代表自己的符號(hào)，學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)屬于自己的信封和信紙;學(xué)習(xí)運(yùn)用臉部肌肉與形體動(dòng)作做出創(chuàng)造性動(dòng)作;嘗試用點(diǎn)畫線創(chuàng)作，培養(yǎng)幼兒豐富的想象力。
〈5〉數(shù)理邏輯智能。觀察辨別空間線索，培養(yǎng)初步的推理能力;初步獲得年和月的概念;嘗試用不同的工具和方式進(jìn)行測(cè)量;培養(yǎng)比較和配對(duì)，推測(cè)的能力;增進(jìn)數(shù)數(shù)能力，學(xué)習(xí)簡(jiǎn)易統(tǒng)計(jì)方法并對(duì)討論結(jié)果進(jìn)行歸類;比較各種不同特征的線，培養(yǎng)敏銳的觀察力。
自然觀察智能，建立初步的鏡面反射的概念，認(rèn)識(shí)動(dòng)物中的運(yùn)動(dòng)高手，比較動(dòng)物和人的外形觀察各種葉子的外形和特征，觀察各種樹葉之間的異同;知道水的冷熱對(duì)泡茶的影響;認(rèn)識(shí)線并尋找生活中各種各樣的線，知道某些線有傳遞聲音的功能。
安全工作計(jì)劃
1、利用各種形式引導(dǎo)幼兒用電、交通、游泳、放火、防震、放毒等各項(xiàng)安全教育。如教育好幼兒上落樓梯向右走，不準(zhǔn)在教室追逐，大少便與喝茶要排隊(duì)，教室張貼安全標(biāo)志，教育幼兒不準(zhǔn)亂摸電插座，游水前做好預(yù)備運(yùn)動(dòng)，在水里不準(zhǔn)推人與危險(xiǎn)動(dòng)作，在家里不準(zhǔn)玩火，不準(zhǔn)帶火種回幼兒園，并教育好幼兒當(dāng)遇上危險(xiǎn)時(shí)請(qǐng)打110向警察叔叔求助，或大聲向外叫救命。
2、堅(jiān)持每周進(jìn)行一次常規(guī)安全大檢查及衛(wèi)生檢查，并每周五向幼兒進(jìn)行衛(wèi)生，常規(guī)，安全的教育。
3、利用音樂游戲組織幼兒下課常規(guī)，調(diào)動(dòng)幼兒的自覺性。
4、教育好幼兒不要亂把食物放在嘴里，以防食物中毒。
衛(wèi)生保健工作計(jì)劃
1、做好幼兒冷熱工作，能夠及時(shí)為幼兒增減衣服，午睡注意幼兒的睡意，發(fā)現(xiàn)異常立即做好應(yīng)變辦法。
2、每天早上做好晨檢，做好病號(hào)登記，特別要吃藥的幼兒名單。
3、充分利用陽光，空氣水等自然因素組織幼兒鍛煉，培養(yǎng)幼兒良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。注意幼兒的心理衛(wèi)生和心理健康。
4、每周檢查幼兒的手指，要求幼兒不準(zhǔn)留長指甲，隔天就要洗頭，每天要更衣。
5、教育幼兒要多喝水，多吃蔬菜，不要挑吃，均勻飲食，有助身體發(fā)育。
家長工作計(jì)劃
我們互相配合，互相支持，互相了解，進(jìn)一步提高幼兒學(xué)習(xí)的自覺性。
2、每學(xué)期結(jié)合教學(xué)開展一次、有關(guān)家庭教育的活動(dòng)，積極參與社區(qū)教育，文明建設(shè)活動(dòng)，使幼兒園，家庭，社會(huì)三方面教育有機(jī)結(jié)合。
3、結(jié)合本園要求，繼續(xù)開展第三次家長委員會(huì)議，動(dòng)員家長參與幼兒園管理，發(fā)揮家長委員的作用。
一、指導(dǎo)思想
更新觀念，以《指南》為指導(dǎo)，自覺遵守園的規(guī)章制度，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，做好本職工作，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高自己思想政治素質(zhì)，樹立良好的形象和科學(xué)的兒童觀、教育觀，使幼兒的身心健康發(fā)展。
二、保教工作方面
(一)繼續(xù)深入學(xué)習(xí)《綱要》，并根據(jù)〈綱要〉中精神，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，對(duì)幼兒進(jìn)行全面培養(yǎng)。
(二)在教學(xué)中為幼兒創(chuàng)設(shè)輕松、愉快的學(xué)習(xí)環(huán)境，結(jié)合主題加強(qiáng)環(huán)境與教育的互動(dòng)與結(jié)合。
(三)創(chuàng)設(shè)良好的語言氛圍，鼓勵(lì)幼兒大膽發(fā)表自己的見解，使幼兒想說、敢說，發(fā)展幼兒的發(fā)展幼兒的交往能力和語言表達(dá)能力。
(四)按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，及其他工作安排，嘗試新的教學(xué)方法，讓幼兒在愉快游戲中學(xué)習(xí)，培養(yǎng)幼兒學(xué)習(xí)興趣。
(五)抓好幼兒日常生活常規(guī)工作，在各項(xiàng)環(huán)節(jié)中，培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣及自立能力，讓幼兒身心得到全面健康和諧發(fā)展。
三、保育工作方面
孩子健康，是一切目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵。本學(xué)期我會(huì)更加與兩位老師做好班級(jí)幼兒衛(wèi)生工作，合理組織好幼兒一日活動(dòng)，加強(qiáng)室外體育鍛煉：
(一)做好班級(jí)的各項(xiàng)消毒，以防病毒感染。
(二)培養(yǎng)好幼兒的各種生活習(xí)慣，以防幼兒病從口入。
(三)開展多樣的戶外活動(dòng)，要求活動(dòng)中要保持動(dòng)靜結(jié)合，讓幼兒有足夠的活動(dòng)量。(四)做好幼兒活動(dòng)的護(hù)理工作。根據(jù)天氣的變化給幼兒增減衣服，活動(dòng)前注意提醒幼兒喝水等。(五)加強(qiáng)幼兒的安全意識(shí)教育?；顒?dòng)時(shí)教師要先講規(guī)則，并教幼兒一些自我保護(hù)的技能。
四、自身素質(zhì)的提高
教師應(yīng)當(dāng)是一名教育者，而不是教師匠.他們的區(qū)別，就在于是否有所追求卓越，有目標(biāo)。教師應(yīng)該是一個(gè)不斷探索、不斷創(chuàng)新的人，應(yīng)該是一個(gè)教育為上的有心人。有心就能成功。勤于學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自我。
在本學(xué)期，我會(huì)有意的做到如下幾方面：
(一)結(jié)合幼兒普遍存在的情況，培養(yǎng)幼兒的合作意識(shí)。
(二)多給幼兒講一些互相幫助、互相合作的故事，用潛移默化的方法滲透到幼兒的內(nèi)心當(dāng)中。
(三)多開展合作性的活動(dòng)，比如合作畫、合作表演等，讓幼兒體驗(yàn)合作的愉快性。
(四)學(xué)習(xí)制定班集體規(guī)則，知道自己是大班小朋友，應(yīng)該遵守自己制定的規(guī)則。
(五)在活動(dòng)中，能基本獨(dú)立完成交給的任務(wù);會(huì)正確評(píng)價(jià)自己，了解自己主要的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn);學(xué)習(xí)恰當(dāng)?shù)卦u(píng)價(jià)別人，愿意學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，不計(jì)較別人的缺點(diǎn)和缺陷。
五、家園共育方面
了解幼兒的家庭教育環(huán)境，耐心聽取家長合理正確的意見和建議，互相配合共同教育幼兒，使幼兒的健康成長。
(一)充分利用入園和離園的短暫時(shí)間，積極主動(dòng)地與家長溝通，使家長了解自己孩子在園的情況，在家長的配合下實(shí)現(xiàn)家園共育，促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展。
(二)利用宣傳欄、家園聯(lián)系手冊(cè)、電話等途徑，與家長溝通聯(lián)系，及時(shí)向家長反饋幼兒在園的學(xué)習(xí)、生活情況。
(三)組織家長開放活動(dòng)、家長時(shí)課堂活動(dòng)，增進(jìn)家長對(duì)幼兒園和本班工作的了解，取得家長對(duì)班上工作的支持。
(四)充分挖掘家長資源，協(xié)作完成教學(xué)、活動(dòng)等工作。
幼兒教師的工作是瑣碎的，然而幼教工作每一件都是重要的，我要有敏銳的觀察力，注意觀察幼兒的言行、舉止、神態(tài)，并且要永遠(yuǎn)用一顆童心去感受幼兒心靈的深處，這是我自己做好幼兒教育工作的前提。希望在領(lǐng)導(dǎo)與同事的幫助下能夠圓滿地完成計(jì)劃，會(huì)和孩子們一起愉快、順利地度過大班的第一個(gè)學(xué)期。
考勤員工作計(jì)劃篇十一
新學(xué)年開始了，我被聘為考勤員，承擔(dān)民家中學(xué)教學(xué)考勤工作?？记趫?bào)表便于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)了解掌握教師出勤情況、教學(xué)情況，考勤工作有利于任課教師嚴(yán)于律己、完成教學(xué)任務(wù)，但也是一份得罪人的工作。為了保證學(xué)校教學(xué)工作的正常進(jìn)行，考勤又是一項(xiàng)不可或缺的事情。具體計(jì)劃如下：
積極參加政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想和黨的十八大精神，與時(shí)俱進(jìn)，踐行科學(xué)發(fā)展觀；認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成好學(xué)校安排的臨時(shí)性工作。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力，以主人翁的態(tài)度對(duì)待自己的工作，以身作則，嚴(yán)于律己，講原則，樹正氣?？记谝灰曂?，公正合理，為人師表，不徇私情。重視協(xié)調(diào)溝通，顧全大局，把握尺度，爭(zhēng)取得到老師們的理解和支持，對(duì)極少數(shù)特殊情況應(yīng)作靈活處理。
完善，在新的學(xué)年里，我將更加努力，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，爭(zhēng)取把本職工作做得更好。
考勤工作計(jì)劃
（一）目標(biāo)：
實(shí)現(xiàn)考勤管理制度，使員工工作時(shí)間記錄不斷完善。
使班組生產(chǎn)人員的出勤時(shí)間必須有記錄。
（二）方法和措施：
1、上下班必須點(diǎn)名，實(shí)到和未到人員記錄做好。2、上下班，培訓(xùn)和會(huì)議未到的人員及時(shí)聯(lián)系，查出來原因和及時(shí)處理。3、加強(qiáng)班組考勤月報(bào)表的審核工作，提高報(bào)表的真實(shí)性。4、進(jìn)行對(duì)班組員工每月出勤檢查和考核。5、進(jìn)一步完善員工考勤及各種勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定。
（三）考勤管理制度：
1-遲到：班前會(huì)提前15分鐘開，坐廠車的或者特殊情況下必須提前
給班組長或者考勤管理員打個(gè)招呼，不得按遲到處理，遲到者第一次20元，第二次開始翻比，如遲到時(shí)間長造成的損失責(zé)任人承擔(dān)。2-早退：班后會(huì)過5-10分開，必須按時(shí)來參加，不能影響他人下班，早退考核20元，早退時(shí)間超過30分鐘以上的按曠工處理。3-脫崗：上班時(shí)間不允許脫崗，如有事找主操或者班組長及時(shí)處理，如私自脫崗造成的損失責(zé)任人承擔(dān)。4-睡崗：上班時(shí)候不允許睡崗，如發(fā)現(xiàn)責(zé)任人每次考核100元。5-培訓(xùn)和班會(huì)：每次第二個(gè)中班的培訓(xùn)和第二個(gè)夜班下的班會(huì)所有員工必須準(zhǔn)時(shí)參加，未參加考核50元，班組通報(bào)。
6-病假，事假：病假必須有效的醫(yī)院證明交給班組長，特殊情況下請(qǐng)假的必須提前一天辦。
信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)
學(xué)習(xí)部考勤計(jì)劃學(xué)習(xí)部：****2011年9月10日
信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)
學(xué)習(xí)部考勤計(jì)劃
學(xué)風(fēng)建設(shè)是一個(gè)學(xué)校的脊梁，以學(xué)風(fēng)為核心的校風(fēng)和校園文化對(duì)學(xué)生成長有極大的意義。而上課出勤率的高低是反應(yīng)學(xué)風(fēng)好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)，課出勤率的高低也是學(xué)生學(xué)習(xí)好壞的體現(xiàn)。大學(xué)生的學(xué)習(xí)時(shí)間緊，課堂內(nèi)容豐富，長期缺課，必然跟不上老師的思維，造成學(xué)習(xí)的落后。所以提高上課出勤率對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)會(huì)起到良好的促進(jìn)作用，史學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
結(jié)合本學(xué)院以前的實(shí)際情況，本學(xué)期將繼續(xù)加大力度，狠抓學(xué)風(fēng)建設(shè)，特別是在考勤方面，將實(shí)行全面考勤和抽查的方式進(jìn)行，具體計(jì)劃如下：
一、考勤方式及要求
新學(xué)期，為各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，在考勤方面做一下安排：一、日常上課的考勤1、新生軍訓(xùn)結(jié)束后，2010級(jí)和2011級(jí)各班均建立學(xué)習(xí)監(jiān)督委員會(huì)，學(xué)監(jiān)會(huì)由學(xué)習(xí)委員、團(tuán)支書和一名群眾代表組成，負(fù)責(zé)日常上課的考勤；2009級(jí)以專業(yè)方向?yàn)榭记趩挝唬總€(gè)專業(yè)方向設(shè)置一名負(fù)責(zé)人，來完成日?？记?。2、學(xué)監(jiān)會(huì)及專業(yè)方向負(fù)責(zé)人每天均要上交《教學(xué)秩序檢查表》（附件1），要求在每天晚上8：20之前把《教學(xué)秩序檢查表》交到3220辦公室指定地方。3、日常上課考勤均要求考勤人及任課教師在《教學(xué)秩序檢查表》上簽字，否則視為無效。4、每天由學(xué)習(xí)部同學(xué)完成電子表格統(tǒng)計(jì)，并上傳到學(xué)院網(wǎng)站。二、關(guān)于早晚自習(xí)的考勤1、早自習(xí)考勤將由學(xué)習(xí)部干事來完成，實(shí)行臨時(shí)安排制度，不確定性考勤；考勤方式為：只數(shù)人數(shù)，不計(jì)姓名。
2、晚自習(xí)將施行全面考勤，每天均會(huì)準(zhǔn)時(shí)落實(shí)，由學(xué)習(xí)部值班干事執(zhí)行。
注：早晚自習(xí)考勤只針對(duì)2011級(jí)。三、關(guān)于早操的考勤（若施行早操制度）
考勤要求：各學(xué)監(jiān)會(huì)成員及學(xué)習(xí)部成員必須實(shí)事求是，嚴(yán)于律己，一旦發(fā)現(xiàn)謊報(bào)虛報(bào)，將免去其相關(guān)職務(wù)。
對(duì)于以上的計(jì)劃，具體細(xì)節(jié)在實(shí)施過程中還會(huì)做進(jìn)一步的調(diào)整，盡量完善各種制度，在新的學(xué)期，我們將一如既往。
二、獎(jiǎng)懲措施及辦法
對(duì)于每天的考勤資料，學(xué)習(xí)不將做準(zhǔn)確的記錄與匯總，具體辦法如下：1、學(xué)習(xí)部將每周對(duì)各個(gè)班級(jí)的考勤資料匯總，對(duì)班級(jí)出勤率、班級(jí)缺勤人次，請(qǐng)假人次進(jìn)行匯總，并存檔。每月會(huì)匯總一次，并在當(dāng)月的學(xué)風(fēng)建設(shè)總結(jié)大會(huì)上發(fā)放到各個(gè)班級(jí)，對(duì)缺勤人員起到監(jiān)督作用。2、對(duì)與早晚自習(xí)及早操的考勤資料，學(xué)習(xí)部將每周匯總一次，并于下周公布于3教大廳。二）、建立健全學(xué)監(jiān)會(huì)交流機(jī)制2、每月召開一次學(xué)風(fēng)建設(shè)總結(jié)大會(huì)，對(duì)上月的工作進(jìn)行總結(jié)及對(duì)下月的工作要求做出安排。
四、寫在后面的話
新目標(biāo)，新展望。在新學(xué)期，學(xué)習(xí)部將一如既往，把學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)工作做得更加出色，相關(guān)細(xì)節(jié)在實(shí)施的過程中會(huì)做進(jìn)一步改動(dòng)。愛因斯坦說過：人的差異在于業(yè)余時(shí)間。作為一名大學(xué)生，要充分利用自己的業(yè)余時(shí)間，每一次自習(xí)時(shí)間，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，不斷完善自己，追求完美。
學(xué)習(xí)部：***2011年9月10附件1：信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院教學(xué)秩序檢查表
信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院教學(xué)秩序檢查表
專業(yè)：
;年級(jí):
;考勤日期：
;星期
考勤部工作計(jì)劃
一、考勤范圍
凡納入教學(xué)計(jì)劃的理論課、實(shí)驗(yàn)課、早讀、晚自習(xí)。
二、考勤內(nèi)容具體如下：1、聯(lián)系各班負(fù)責(zé)人，召開一個(gè)小型見面會(huì)，了解各班的同學(xué)情況，并且向他們說明我們部門的工作情況和要求，希望他們能大力配合我們的工作。（初定周日下午，具體時(shí)間與各班負(fù)責(zé)人協(xié)商）2、加大對(duì)早晚自習(xí)的考勤，對(duì)于不來的同學(xué)一定要問清楚原因和是否請(qǐng)假，并且做相應(yīng)記錄。針對(duì)一些班級(jí)缺勤現(xiàn)象嚴(yán)重，要給予一定的懲罰措施，首先由班委處理，由考勤部監(jiān)督追蹤經(jīng)常缺席的同學(xué)，視情節(jié)嚴(yán)重匯報(bào)給輔導(dǎo)員，對(duì)于那些有所好轉(zhuǎn)的同學(xué)可以讓班委在班上進(jìn)行鼓勵(lì)，表揚(yáng)，給以精神支持。（藍(lán)冬負(fù)責(zé)201,202班，李艷芳負(fù)責(zé)101,301班，楊曉華負(fù)責(zé)102,103班。從下周一開始工作。每周五下午將本周的考勤記錄，工作情況進(jìn)行總結(jié)，將發(fā)現(xiàn)的問題報(bào)告給輔導(dǎo)員。對(duì)一些缺勤現(xiàn)象嚴(yán)重的班級(jí)，找該班級(jí)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行商討解決辦法）3、不定期，不定課時(shí)，不定班級(jí)進(jìn)行到課抽查，認(rèn)真負(fù)責(zé)的登記到課率和缺席人員。（負(fù)責(zé)人：沒課的考勤部成員，或者正在上該課的成員，可以利用下課5分鐘進(jìn)行抽查點(diǎn)名,將缺席的名單于周五在交考勤總結(jié)時(shí)一起匯報(bào)。）4、每個(gè)月與各班負(fù)責(zé)人召開一個(gè)總結(jié)會(huì)，匯報(bào)各班學(xué)風(fēng)情況，把我們所發(fā)現(xiàn)的問題想大家說明，批評(píng)表現(xiàn)較差的班級(jí)，要求本班班委對(duì)曠課的同學(xué)依情節(jié)嚴(yán)重進(jìn)行一定的處罰，并督促該班負(fù)責(zé)人聯(lián)合班委對(duì)本班進(jìn)行整頓；對(duì)表現(xiàn)好的班級(jí)進(jìn)行表彰（我們需要與宣傳部合作，將表現(xiàn)好的班級(jí)用海報(bào)的方式進(jìn)行公布，可以增強(qiáng)同學(xué)的集體榮譽(yù)感和調(diào)動(dòng)他們的積極性）5、要求各班班委在近期開一個(gè)主題班會(huì)，關(guān)于早讀，晚自習(xí)，缺課以及抄作業(yè)等不良行為被發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重性，讓大家對(duì)此提起重視，建立良好學(xué)風(fēng)，也可以擴(kuò)大考勤部的影響力。6、各班負(fù)責(zé)人保持良好持續(xù)的交流，在下周開展工作以后，公布考勤部成員的名單及其聯(lián)系方式，受理同學(xué)們的建議和意見，報(bào)告以書信的方式，全體同學(xué)可以及時(shí)把各種不良情況發(fā)到我們考勤部成員郵箱，手機(jī)信息，打電話或手寫告知我們。7、想各科任老師了解同學(xué)們的作業(yè)情況，不定時(shí)抽查大家作業(yè)，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的同學(xué)給以批評(píng)，不能讓抄作業(yè)的風(fēng)氣泛濫，配合年委開展的討論式學(xué)習(xí)方法，讓學(xué)習(xí)較好的同學(xué)向大家講解題目。8、考勤獎(jiǎng)罰：（一）期末公布年級(jí)考勤情況總匯總。對(duì)相關(guān)班級(jí)進(jìn)行學(xué)風(fēng)評(píng)比，優(yōu)秀的班級(jí)評(píng)為“學(xué)風(fēng)建設(shè)先進(jìn)班”，缺勤最多課時(shí)班評(píng)為“學(xué)風(fēng)建設(shè)落后班”。對(duì)各班負(fù)責(zé)人的考勤工作及積極為年委考勤部獻(xiàn)力獻(xiàn)策的同學(xué)進(jìn)行評(píng)比，選出“優(yōu)秀考勤干部”。相關(guān)評(píng)比將頒發(fā)證書。
（二）各班負(fù)責(zé)人必須本著“公平、公正”的原則，認(rèn)真做好考勤工作。一旦發(fā)現(xiàn)逾期不交考勤表達(dá)兩次或兩次以上者，弄作假者，將公布其名單，對(duì)其進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。出現(xiàn)嚴(yán)重弄虛作假、嚴(yán)重失職者將取消其評(píng)優(yōu)評(píng)先等的資格，并給予相應(yīng)處分。
（三）任何同學(xué)不得以任何無理名義對(duì)副班長的考勤工作進(jìn)行攻擊否則，將取消其評(píng)優(yōu)評(píng)先等的資格。
考勤員工作計(jì)劃篇十二
一、社區(qū)工作人員必須按時(shí)上下班，不遲到早退，上班期間忠于職守，認(rèn)真完成本崗位工作任務(wù)，外出辦事應(yīng)相互打招呼，告知自己的去向。
二、實(shí)行考勤檢查制度。由社區(qū)主任負(fù)責(zé)每天考勤登記，考勤情況作為年終考核的依據(jù)之一。
三、節(jié)日值班制度：
1、社區(qū)工作人員節(jié)日分組輪流值班，值班人員必須堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)，值班無故缺席，按曠工處理，對(duì)因玩忽職守造成后果的，要追究值班人員責(zé)任。
2、值班人員職責(zé)：
（1）接待群眾來訪來電；
（2）處置突發(fā)性事件；
（3）上情下達(dá)，下情上報(bào)，確保信息聯(lián)系暢通；
（4）負(fù)責(zé)社區(qū)的安全保衛(wèi)工作；
（5）完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。
四、請(qǐng)銷假制度：
1、社區(qū)主任、*請(qǐng)假報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。其它工作人員請(qǐng)假一天以內(nèi)，社區(qū)主任批準(zhǔn)，二天以上，社區(qū)同意，報(bào)社區(qū)辦公室審批。
2、婚假、產(chǎn)假及各類假期時(shí)間按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。社區(qū)工作人員的病、事、休假，必須辦理審批手續(xù)。病、事、休假要事先填寫請(qǐng)（休）假單并經(jīng)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)辦事處批準(zhǔn)，辦理好手續(xù)后方可離崗，期滿后應(yīng)及時(shí)銷假。請(qǐng)病假三天以上要憑醫(yī)院證明。如遇特殊情況，不能及時(shí)辦理手續(xù)的，可先用電話、口頭或托人轉(zhuǎn)告，上班后要補(bǔ)辦手續(xù)，否則視作曠工論處。
3、病假、事假，必須先用年休假折抵。
4、年休假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年休假假期包括公休假日，不包括法定節(jié)日。如年休假分段使用不遇公休假日的，其享受年休假的假期要扣減按規(guī)定應(yīng)享受年休假假期中所包含的公休假日的天數(shù)。
考勤員工作計(jì)劃篇十三
敬愛的黨組織：
我志愿加入**，愿意為實(shí)現(xiàn)*事業(yè)奮斗終身。
歷史證明，我們黨始終是時(shí)代先鋒、民族脊梁，沒有**的領(lǐng)導(dǎo)，民族復(fù)興必然是空想。為此，我常常思考，我如何才能加入**，成為先鋒隊(duì)的。一員。
我深知，一名合格的`*員，不僅僅是一個(gè)*思想、實(shí)事求是的先鋒，更需要在不斷改造客觀世界的同時(shí)，努力改造自我的主觀世界，樹立馬克思主義的科學(xué)世界觀。僅有樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，才能充滿為*而奮斗終身的信心和勇氣，才能為新時(shí)代*特色的社會(huì)主義事業(yè)不遺余力地奉獻(xiàn)自我的智慧和汗水。我要學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，牢固樹立“*”，在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上和*堅(jiān)持高度一致。
在進(jìn)入xx社區(qū)工作后，我踏實(shí)肯干，認(rèn)真完成本職工作。在工作中，我任勞任怨，起到了模范帶頭作用。同時(shí)，在生活中，我接觸到了許多優(yōu)秀的黨員同志，他們時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，吃苦在前，享受在后，勤勤懇懇工作，從不叫苦叫累，我從他們的身上看到了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，進(jìn)一步激發(fā)了我加入黨組織的決心和信心。
今后，我將用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，自覺地理解黨員和群眾的幫忙與監(jiān)督，努力克服自我的缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，在實(shí)際工作中以*精神為指導(dǎo)，志存高遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地，不忘初心、不懈奮斗，爭(zhēng)取早日在思想上，進(jìn)而在組織上入黨。
請(qǐng)黨組織在實(shí)踐中考驗(yàn)我！
敬禮！
匯報(bào)人：
匯報(bào)時(shí)間
考勤員工作計(jì)劃篇十四
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2017學(xué)校辦公室考勤工作計(jì)劃【一】
一、指導(dǎo)思想：
根據(jù)學(xué)校新學(xué)期的工作思路，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，以促進(jìn)學(xué)生發(fā)展、教師發(fā)展、學(xué)校發(fā)展為根本，加強(qiáng)信息工作，加強(qiáng)制度建設(shè)，提高工作效率，推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作順利開展。堅(jiān)持以為我校教育教學(xué)及全體師生服務(wù)為宗旨，以“服務(wù)育人”為工作目標(biāo)，以促進(jìn)學(xué)校快速發(fā)展為動(dòng)力，全面貫徹落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)工作計(jì)劃。充分發(fā)揮辦公室的參謀、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能，努力改進(jìn)工作方法，提高工作效率，使辦公室工作達(dá)到制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，努力提高辦公室成員的整體素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)設(shè)良好的服務(wù)育人新環(huán)境。
二、具體工作：
1、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門做好重點(diǎn)工作。、配合學(xué)校抓好本學(xué)期重點(diǎn)工作的組織安排，推進(jìn)學(xué)校工作順利開展，確保學(xué)校工作政令暢通。、辦理上級(jí)及校外來的、函件等日常處理工作、--------來訪接待，完成各項(xiàng)臨時(shí)工作，構(gòu)建協(xié)調(diào)和諧的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。、協(xié)助學(xué)校各部門搞好各級(jí)各類活動(dòng)的組織安排工作，保證各級(jí)各類活動(dòng)的圓滿成功。、安排好學(xué)校工作日程，使全體教職工明確學(xué)校近期的工作和任務(wù)。、做好教師考勤工作。嚴(yán)格按照學(xué)校制定的相關(guān)制度，認(rèn)真負(fù)責(zé)的將每月教職工考勤情況統(tǒng)計(jì)制表，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)學(xué)校財(cái)務(wù)室。
2、認(rèn)真做好各種會(huì)議的籌備工作。
組織好學(xué)校各類行政會(huì)議，做好會(huì)議材料的起草、打印和裝訂工作，安排好會(huì)場(chǎng)，及時(shí)記錄學(xué)校工作紀(jì)要，做好會(huì)議的記錄，認(rèn)真整理會(huì)議紀(jì)要。
3、認(rèn)真搞好檔案管理工作。、按照要求認(rèn)真整理好各類檔案，對(duì)上級(jí)下發(fā)的文件要認(rèn)真、規(guī)范、及時(shí)處理，做到文件傳送不拖延、無積壓、無遺漏和丟失，收集整理各項(xiàng)檔案資料。做好人事管理工作，掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，按要求及時(shí)上報(bào)信息2016學(xué)校辦公室工作計(jì)劃2016學(xué)校辦公室工作計(jì)劃。、做好學(xué)校文字材料的撰寫和整理工作，及時(shí)做好的處理，做好各種會(huì)議的記錄和整理存檔，加強(qiáng)學(xué)--------校檔案管理工作，及時(shí)完善、健全學(xué)校綜合檔案，確保學(xué)校檔案材料完整齊全。
4、認(rèn)真做好校長辦公室的事務(wù)性工作。、健全學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，努力保障制度的落實(shí)。、積極反映師生的要求，當(dāng)好校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)搞好對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待來訪工作。、積極完成學(xué)校工作的計(jì)劃、總結(jié)，平時(shí)注重積累、提煉，積極推廣學(xué)校辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)。、按照上級(jí)的部署認(rèn)真完成各種報(bào)表材料的填報(bào)工作，及時(shí)為教職工辦理好各種上報(bào)工作，要做到及時(shí)、準(zhǔn)確無誤。、處理好、服務(wù)好學(xué)校交辦的其他事務(wù)工作。、加強(qiáng)辦公室自身建設(shè)，積極健全完善工作規(guī)范，不斷提高辦事效率，爭(zhēng)創(chuàng)文明辦公室2016學(xué)校辦公室工作計(jì)劃2016學(xué)校辦公室工作計(jì)劃出自http:///article/，轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此鏈接!。、做好各種臨時(shí)性工作。
總之，在新的學(xué)期里，辦公室全體工作人員將堅(jiān)持學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理思想，加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，貫徹服務(wù)宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，上傳下達(dá)，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
2017學(xué)校辦公室考勤工作計(jì)劃【二】
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本年度辦公室將在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下以學(xué)?？傮w工作目標(biāo)為中心，在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效益地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能，當(dāng)好校長行政助手，認(rèn)真協(xié)調(diào)好各處室關(guān)系，做好人事服務(wù)、檔案服務(wù)、行政服務(wù)等工作，本年度將努力做好以下幾個(gè)方面的工作。
一、行政工作：
1、加強(qiáng)政務(wù)工作。努力做好學(xué)校日常行政管理工作，及時(shí)準(zhǔn)確地做好上傳下達(dá)、溝通協(xié)調(diào)工作，保證學(xué)校政令暢通，使學(xué)校各項(xiàng)工作快捷高效。
2、加強(qiáng)教職工嚴(yán)格考勤管理，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，落實(shí)獎(jiǎng)懲，調(diào)動(dòng)廣大教職工工作積極性，把出勤與有效工作相結(jié)合。
3、樹立服務(wù)意識(shí)，公正公平地做好各項(xiàng)人事工作，配合校長室做好教職工績效考核、繼續(xù)教育、日?？己?、教職工工資增加、職評(píng)等工作。
4、做好檔案的收集、整理和使用工作，科學(xué)管理檔案，提高檔案利用率。進(jìn)一步完善檔案、人事、勞資工作的管理。
5、做好工作，規(guī)范來往文件的接收、發(fā)放、傳閱及立卷、歸檔等一系列管理工作。并按校領(lǐng)導(dǎo)要求做好文件起草及總結(jié)、匯報(bào)和計(jì)劃等撰寫工作。
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6、做好各種會(huì)議和活動(dòng)的通知和組織和記錄等工作。
7、認(rèn)真做好學(xué)校2014年大事記整理工作。
8、保管和使用好學(xué)校印章、介紹信和證明等管理工作。
9、做好來信、來訪、外調(diào)及校領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作，做好各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。
10、拓展渠道，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校的宣傳工作。充分利用淮上教育和報(bào)刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)宣傳學(xué)校，努力擴(kuò)大學(xué)校在社會(huì)上的影響，提高學(xué)校知名度，促進(jìn)社會(huì)和家長對(duì)學(xué)校的了解，增強(qiáng)辦學(xué)的信譽(yù)度。
11、當(dāng)好校長的行政助手。協(xié)調(diào)各處室、年級(jí)組工作，及時(shí)向校長反饋;重視加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系與接待工作，搞做好校務(wù)公開工作;搞好信訪工作及時(shí)處理家長群眾來信;關(guān)心離退休教師，做好相應(yīng)工作。
12、與各部門協(xié)調(diào)做好其它各項(xiàng)工作。
二、黨務(wù)工作：
2.協(xié)助黨支部做好黨員管理與黨費(fèi)收繳工作，做好2014年黨員發(fā)展工作。
3.繼續(xù)做好校務(wù)公開工作，并堅(jiān)持做好公示制度。
三、具體工作安排：
元月份：
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1.教師年度考核及結(jié)果上報(bào)。
2.收齊學(xué)校各部門工作總結(jié)。
3.文檔及材料整理。
4、制定結(jié)束工作安排。
5、增加薪級(jí)工資、教齡進(jìn)檔辦理。
6、召開師德主題教育動(dòng)員會(huì)。
7、召開新年茶話會(huì)。
2月份：
1.擬定工作計(jì)劃。
2.行政值周安排。
3.教師基本情況信息收集、整理，輸入電腦。
4.督促、收齊學(xué)校各部門工作計(jì)劃。
5.工資變動(dòng)辦理，教職工工資檔案填寫。
6、開展師德教育主題活動(dòng)，收繳資料。
7、制定、公布2014年度學(xué)校工作計(jì)劃。
8、制定落實(shí)各部門目標(biāo)責(zé)任書。
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考勤員工作計(jì)劃篇十五
本年度辦公室將在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下以學(xué)?？傮w工作目標(biāo)為中心，在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效益地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能，當(dāng)好校長行政助手，認(rèn)真協(xié)調(diào)好各處室關(guān)系，做好人事服務(wù)、檔案服務(wù)、行政服務(wù)等工作，本年度將努力做好以下幾個(gè)方面的工作。
一、行政工作：
1、加強(qiáng)政務(wù)工作。努力做好學(xué)校日常行政管理工作，及時(shí)準(zhǔn)確地做好上傳下達(dá)、溝通協(xié)調(diào)工作，保證學(xué)校政令暢通，使學(xué)校各項(xiàng)工作快捷高效。
2、加強(qiáng)教職工嚴(yán)格考勤管理，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，落實(shí)獎(jiǎng)懲，調(diào)動(dòng)廣大教職工工作積極性，把出勤與有效工作相結(jié)合。
3、樹立服務(wù)意識(shí)，公正公平地做好各項(xiàng)人事工作，配合校長室做好教職工績效考核、繼續(xù)教育、日常考核、教職工工資增加、職評(píng)等工作。
4、做好檔案的收集、整理和使用工作，科學(xué)管理檔案，提高檔案利用率。進(jìn)一步完善檔案、人事、勞資工作的管理。
5、做好文秘工作，規(guī)范來往文件的接收、發(fā)放、傳閱及立卷、歸檔等一系列管理工作。并按校領(lǐng)導(dǎo)要求做好文件起草及總結(jié)、匯報(bào)和計(jì)劃等撰寫工作。
6、做好各種會(huì)議和活動(dòng)的通知和組織和記錄等工作。
7、認(rèn)真做好學(xué)校20xx年大事記整理工作。
8、保管和使用好學(xué)校印章、介紹信和證明等管理工作。
9、做好來信、來訪、外調(diào)及校領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作，做好各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。
10、拓展渠道，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校的宣傳工作。充分利用淮上教育和報(bào)刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)宣傳學(xué)校，努力擴(kuò)大學(xué)校在社會(huì)上的影響，提高學(xué)校知名度，促進(jìn)社會(huì)和家長對(duì)學(xué)校的了解，增強(qiáng)辦學(xué)的信譽(yù)度。
11、當(dāng)好校長的行政助手。協(xié)調(diào)各處室、年級(jí)組工作，及時(shí)向校長反饋;重視加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系與接待工作，搞做好校務(wù)公開工作;搞好信訪工作及時(shí)處理家長群眾來信;關(guān)心離退休教師，做好相應(yīng)工作。
12、與各部門協(xié)調(diào)做好其它各項(xiàng)工作。
二、黨務(wù)工作：
2.協(xié)助黨支部做好黨員管理與黨費(fèi)收繳工作，做好20xx年黨員發(fā)展工作。
3.繼續(xù)做好校務(wù)公開工作，并堅(jiān)持做好公示制度。
三、具體工作安排：
元月份：
1.教師年度考核及結(jié)果上報(bào)。
2.收齊學(xué)校各部門工作總結(jié)。
3.文檔及材料整理。
4、制定結(jié)束工作安排。
5、增加薪級(jí)工資、教齡進(jìn)檔辦理。
6、召開師德主題教育動(dòng)員會(huì)。
7、召開新年茶話會(huì)。
2月份：
1.擬定工作計(jì)劃。
2.行政值周安排。
3.教師基本情況信息收集、整理，輸入電腦。
4.督促、收齊學(xué)校各部門工作計(jì)劃。
5.工資變動(dòng)辦理，教職工工資檔案填寫。
6、開展師德教育主題活動(dòng)，收繳資料。
7、制定、公布20xx年度學(xué)校工作計(jì)劃。
8、制定落實(shí)各部門目標(biāo)責(zé)任書。
一、指導(dǎo)思想：
根據(jù)學(xué)校新學(xué)期的工作思路，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，以促進(jìn)學(xué)生發(fā)展、教師發(fā)展、學(xué)校發(fā)展為根本，加強(qiáng)信息工作，加強(qiáng)制度建設(shè)，提高工作效率，推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作順利開展。堅(jiān)持以為我校教育教學(xué)及全體師生服務(wù)為宗旨，以“服務(wù)育人”為工作目標(biāo)，以促進(jìn)學(xué)?？焖侔l(fā)展為動(dòng)力，全面貫徹落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)工作計(jì)劃。充分發(fā)揮辦公室的參謀、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能，努力改進(jìn)工作方法，提高工作效率，使辦公室工作達(dá)到制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，努力提高辦公室成員的整體素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)設(shè)良好的服務(wù)育人新環(huán)境。
二、具體工作：
1、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門做好重點(diǎn)工作。
(1)、配合學(xué)校抓好本學(xué)期重點(diǎn)工作的組織安排，推進(jìn)學(xué)校工作順利開展，確保學(xué)校工作政令暢通。
(2)、辦理上級(jí)及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、來訪接待，完成各項(xiàng)臨時(shí)工作，構(gòu)建協(xié)調(diào)和諧的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。
(3)、協(xié)助學(xué)校各部門搞好各級(jí)各類活動(dòng)的組織安排工作，保證各級(jí)各類活動(dòng)的圓滿成功。
(4)、安排好學(xué)校工作日程，使全體教職工明確學(xué)校近期的工作和任務(wù)。
(5)、做好教師考勤工作。嚴(yán)格按照學(xué)校制定的相關(guān)制度，認(rèn)真負(fù)責(zé)的將每月教職工考勤情況統(tǒng)計(jì)制表，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)學(xué)校財(cái)務(wù)室。
2、認(rèn)真做好各種會(huì)議的籌備工作。
組織好學(xué)校各類行政會(huì)議，做好會(huì)議材料的起草、打印和裝訂工作，安排好會(huì)場(chǎng)，及時(shí)記錄學(xué)校工作紀(jì)要，做好會(huì)議的記錄，認(rèn)真整理會(huì)議紀(jì)要。
3、認(rèn)真搞好檔案管理工作。
(1)、按照要求認(rèn)真整理好各類檔案，對(duì)上級(jí)下發(fā)的文件要認(rèn)真、規(guī)范、及時(shí)處理，做到文件傳送不拖延、無積壓、無遺漏和丟失，收集整理各項(xiàng)檔案資料。做好人事管理工作，掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，按要求及時(shí)上報(bào)信息。
(2)、做好學(xué)校文字材料的撰寫和整理工作，及時(shí)做好公文的處理，做好各種會(huì)議的記錄和整理存檔，加強(qiáng)學(xué)校檔案管理工作，及時(shí)完善、健全學(xué)校綜合檔案，確保學(xué)校檔案材料完整齊全。
4、認(rèn)真做好校長辦公室的事務(wù)性工作。
(1)、健全學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，努力保障制度的落實(shí)。
(2)、積極反映師生的要求，當(dāng)好校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。
(3)、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)搞好對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待來訪工作。
(4)、積極完成學(xué)校工作的計(jì)劃、總結(jié)，平時(shí)注重積累、提煉，積極推廣學(xué)校辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
(5)、按照上級(jí)的部署認(rèn)真完成各種報(bào)表材料的填報(bào)工作，及時(shí)為教職工辦理好各種上報(bào)工作，要做到及時(shí)、準(zhǔn)確無誤。
(6)、處理好、服務(wù)好學(xué)校交辦的其他事務(wù)工作。
(7)、加強(qiáng)辦公室自身建設(shè)，積極健全完善工作規(guī)范，不斷提高辦事效率，爭(zhēng)創(chuàng)文明。
(8)、做好各種臨時(shí)性工作。
總之，在新的學(xué)期里，辦公室全體工作人員將堅(jiān)持學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理思想，加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，貫徹服務(wù)宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，上傳下達(dá)，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
考勤員工作計(jì)劃篇十六
（一）目標(biāo)：
實(shí)現(xiàn)考勤管理制度，使員工工作時(shí)間記錄不斷完善。
使班組生產(chǎn)人員的出勤時(shí)間必須有記錄。（二）方法和措施 ：
1、上下班必須點(diǎn)名，實(shí)到和未到人員記錄做好。
2、上下班，培訓(xùn)和會(huì)議未到的人員及時(shí)聯(lián)系，查出來原因和及時(shí)處理。
3、加強(qiáng)班組考勤月報(bào)表的審核工作，提高報(bào)表的真實(shí)性。 4、進(jìn)行對(duì)班組員工每月出勤檢查和考核。5、進(jìn)一步完善員工考勤及各種勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定。
（三）考勤管理制度：
1-遲到：班前會(huì)提前15分鐘開，坐廠車的或者特殊情況下必須提前給班組長或者考勤管理員打個(gè)招呼，不得按遲到處理，遲到者第一次20元，第二次開始翻比，如遲到時(shí)間長造成的損失責(zé)任人承擔(dān)。
2-早退：班后會(huì)過5-10分開，必須按時(shí)來參加，不能影響他人下班，早退考核20元，早退時(shí)間超過30分鐘以上的按曠工處理。3-脫崗：上班時(shí)間不允許脫崗，如有事找主操或者班組長及時(shí)處理，如私自脫崗造成的損失責(zé)任人承擔(dān)。4-睡崗：上班時(shí)候不允許睡崗，如發(fā)現(xiàn)責(zé)任人每次考核100元。5-培訓(xùn)和班會(huì)：每次第二個(gè)中班的培訓(xùn)和第二個(gè)夜班下的班會(huì)所有員工必須準(zhǔn)時(shí)參加，未參加考核50元，班組通報(bào)。
6-病假，事假：病假必須有效的醫(yī)院證明交給班組長，特殊情況下請(qǐng)假的必須提前一天辦。
7-曠工：如出現(xiàn)曠工的嚴(yán)格處理，班組獎(jiǎng)勵(lì)否決，考核100元。希望大家調(diào)好自己的作息時(shí)間，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，努力工作，提高工作效率，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)。
考勤員工作計(jì)劃篇十七
尊敬的黨組織：
您好！
我于xx年x月被黨組織吸收成為*共產(chǎn)預(yù)備黨員。根據(jù)《*》第一章第七條規(guī)定，現(xiàn)在我鄭重向黨組織提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。為了便于黨組織對(duì)自己的考察，現(xiàn)在我將一年來自己的思想、工作、學(xué)習(xí)情況向黨組織作如下思想?yún)R報(bào)。
在一年的預(yù)備期中，我注意自身修養(yǎng)的提高，在各方面以一名正式黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)、對(duì)學(xué)習(xí)和工作精益求精。各個(gè)方面都有了很大的提高。特別是通過學(xué)習(xí)*黨紀(jì)和參加組織生活、黨內(nèi)活動(dòng)，增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，更使我認(rèn)識(shí)到作為一名合格的黨員，不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的還是要解決在思想上行動(dòng)上入黨的問題。
在一年的預(yù)備期里我的收獲是很大的，歸納起來有以下幾點(diǎn)：
第一，在思想方面：學(xué)習(xí)了馬克思列寧主義、*思想、*理論；認(rèn)真全面的學(xué)習(xí)了“*”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會(huì)“*”會(huì)議精神和十八屆三中全會(huì)會(huì)議精神，做到與黨的思想保持一致。我也經(jīng)常向老黨員學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、交流心得，按期向黨組織匯報(bào)自己的思想狀況，表達(dá)入黨的迫切愿望。通過以上的努力，我對(duì)黨有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，思想政治素質(zhì)得到了一定的提高。
第二，在學(xué)習(xí)方面，我積極參加黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針，虛心接受同志們的批評(píng)，注意在實(shí)踐中改正自己的缺點(diǎn)，并定期向黨組織匯報(bào)思想和工作情況，按時(shí)交納黨費(fèi)，按時(shí)參加黨員活動(dòng)，不斷增強(qiáng)組織觀念。作為學(xué)生不僅認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，還積極考取各項(xiàng)資格證書，教師資格證、會(huì)計(jì)證等，提升自身綜合素質(zhì)。
第三，在工作計(jì)劃方面在工作上，我一直堅(jiān)持認(rèn)真踏實(shí)的原則。三年來我擔(dān)任院黨員服務(wù)站宣傳部部長一職，認(rèn)真履行份內(nèi)職責(zé)，和其他班委一起策劃組織了多次班會(huì)、班委會(huì)及其他班級(jí)活動(dòng)。作為黨員服務(wù)站宣傳部部長——黨組織和群眾聯(lián)系的紐帶，我一直號(hào)召同學(xué)積極向黨組織靠攏，積極參加黨課學(xué)習(xí)，一直在努力配合老師和同學(xué)完成各項(xiàng)任務(wù)，努力為學(xué)院的迎評(píng)促建做一點(diǎn)自己的貢獻(xiàn)。本著為同學(xué)服務(wù)的心態(tài)，努力把每件事情做到最好，努力讓老師滿意，讓同學(xué)滿意。
第四，在生活方面生活中，我和身邊的同學(xué)相處十分融洽，廣泛贏得同學(xué)的信任與好評(píng)。積極帶頭參加學(xué)校、學(xué)院的各項(xiàng)活動(dòng)，集體榮譽(yù)感較強(qiáng)。生活中我也一直比較儉樸，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，也從不亂花錢。一直與各寢室的同學(xué)保持一定的溝通，了解同學(xué)的動(dòng)向，哪個(gè)同學(xué)在生活上遇到了困難，我都十分樂意力盡所能地幫助解決。
總之，在一年的預(yù)備期里，我努力從各個(gè)方面嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作，政治思想覺悟和個(gè)人綜合素質(zhì)都有了很大的提高，基本上發(fā)揮了一個(gè)*員的模范作用。請(qǐng)黨組織考慮我的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。如果黨組織批準(zhǔn)我為正式黨員，我一定以*規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格地要求自己，牢記入黨誓言，在黨組織和群眾的監(jiān)督下，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，做一名合格的*員。如果黨組織沒有批準(zhǔn)我為正式黨員，我也決不氣餒，繼續(xù)努力，接受組織的長期考驗(yàn)和嚴(yán)格審查，爭(zhēng)取早日成為一名正式的**黨員。
敬禮！
匯報(bào)人：
匯報(bào)時(shí)間
考勤員工作計(jì)劃篇十八
學(xué)生不能按時(shí)參加教育教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)事先請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)而缺席者，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分。
一、學(xué)生每學(xué)期必須按學(xué)校教學(xué)日歷規(guī)定的日期到校辦理注冊(cè)手續(xù)。因故不能如期注冊(cè)者，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，否則以曠課論。未經(jīng)請(qǐng)假逾期兩周不注冊(cè)的，按自動(dòng)退學(xué)處理。
二、學(xué)生上課、社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí)、軍訓(xùn)、勞動(dòng)、社會(huì)調(diào)查、咨詢服務(wù)等)以及規(guī)定參加的集會(huì)、體育活動(dòng)等都要嚴(yán)格遵守考勤和考核制度，不得遲到、早退，因故不能參加者，必須請(qǐng)假，凡未請(qǐng)假，或請(qǐng)假未準(zhǔn)，擅自缺席者，均以曠課處理(每天按實(shí)際授課時(shí)間計(jì)算)。
三、逢節(jié)假日學(xué)生必須按規(guī)定的時(shí)間離校返校，因故須提前離?；蛲七t返校者，必須經(jīng)院(系)辦公室批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自提前離?；蛲七t返校者，均以曠課論處。
四、學(xué)生上課遲到、早退超過15分鐘均按曠課處理，一學(xué)期內(nèi)學(xué)生遲到或早退累計(jì)三次者，以曠課1學(xué)時(shí)論;對(duì)曠課1學(xué)時(shí)以上者應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育，曠課累計(jì)超過6學(xué)時(shí)者應(yīng)責(zé)令其書面檢查;曠課累計(jì)達(dá)12學(xué)時(shí)者，應(yīng)酌情給予警告、嚴(yán)重警告、記過等處分;曠課累計(jì)達(dá)25學(xué)時(shí)者給予留校察看處分;對(duì)屢教不改，一學(xué)期曠課累計(jì)超過60學(xué)時(shí)者應(yīng)予退學(xué);未請(qǐng)假離校連續(xù)兩周未參加學(xué)校規(guī)定的教學(xué)活動(dòng)的，應(yīng)予退學(xué)。
五、學(xué)生因故請(qǐng)假，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假一星期內(nèi)的由各院(系)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假一星期以上的經(jīng)各院(系)領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)教務(wù)處審批。請(qǐng)假期滿，應(yīng)向各院(系)辦公室辦理銷假手續(xù)。
六、除患疾病或突發(fā)事故外，學(xué)生請(qǐng)假必須事先辦理手續(xù)，不得事后補(bǔ)假。期末考試一般不得請(qǐng)假，如確因特殊事故必須請(qǐng)假者，應(yīng)向各院(系)辦公室提出書面申請(qǐng)，經(jīng)各院(系)領(lǐng)導(dǎo)同意，并報(bào)教務(wù)處審批，否則以曠考論處。請(qǐng)病假應(yīng)由本校門診部或區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院的證明，一般應(yīng)從嚴(yán)掌握;請(qǐng)公假一律由有關(guān)部門向教務(wù)處提出申請(qǐng)，經(jīng)審核批準(zhǔn)(其它各部門無權(quán)審批公假)，并通知學(xué)生所在院(系)辦公室登記備查。
七、學(xué)生在一個(gè)學(xué)期內(nèi)，缺課累計(jì)超過六星期者，應(yīng)作休學(xué)處理，辦理休學(xué)手續(xù)。某門課程缺課超過課程總學(xué)時(shí)三分之一者，不得參加該課程的考試，該課程應(yīng)重修。
八、學(xué)生上課和其他必須參加活動(dòng)的考勤由班長負(fù)責(zé);選修課、公共課大課由任課教師抽查點(diǎn)名，并定期將考勤表上交各院(系)辦公室。各辦公室要有專人管理學(xué)生的考勤工作，及時(shí)掌握學(xué)生的考勤情況，正確地做好統(tǒng)計(jì)，按月公布學(xué)生考勤情況，及時(shí)向院(系)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并對(duì)違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行教育和處理。
九、各院(系)應(yīng)將學(xué)生缺、曠課的情況及時(shí)向教務(wù)處匯報(bào)，每月填寫學(xué)生考勤情況表并報(bào)送教務(wù)處教務(wù)科。
考勤員工作計(jì)劃篇十九
新學(xué)年開始了，我被聘為考勤員，承擔(dān)民家中學(xué)
教學(xué)
考勤工作。考勤報(bào)表便于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)了解掌握教師出勤情況、教學(xué)情況，考勤工作有利于任課教師嚴(yán)于律己、完成教學(xué)任務(wù)，但也是一份得罪人的工作。為了保證學(xué)校教學(xué)工作的正常進(jìn)行，考勤又是一項(xiàng)不可或缺的事情。具體計(jì)劃如下：一、積極參加政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想和黨的十八大精神，與時(shí)俱進(jìn)，踐行科學(xué)發(fā)展觀；認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成好學(xué)校安排的臨時(shí)性工作。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力，以主人翁的態(tài)度對(duì)待自己的工作，以身作則，嚴(yán)于律己，講原則，樹正氣。考勤一視同仁，公正合理，為人師表，不徇私情。重視協(xié)調(diào)溝通，顧全大局，把握尺度，爭(zhēng)取得到老師們的理解和支持，對(duì)極少數(shù)特殊情況應(yīng)作靈活處理。
完善，在新的學(xué)年里，我將更加努力，不斷
總結(jié)
經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，爭(zhēng)取把本職工作做得更好。考勤工作計(jì)劃
（一）目標(biāo)：
實(shí)現(xiàn)考勤管理制度，使員工工作時(shí)間記錄不斷完善。
使班組生產(chǎn)人員的出勤時(shí)間必須有記錄。
（二）方法和措施 ：
1、上下班必須點(diǎn)名，實(shí)到和未到人員記錄做好。 2、上下班，培訓(xùn)和會(huì)議未到的人員及時(shí)聯(lián)系，查出來原因和及時(shí)處理。3、加強(qiáng)班組考勤月報(bào)表的審核工作，提高報(bào)表的真實(shí)性。4、進(jìn)行對(duì)班組員工每月出勤檢查和考核。5、進(jìn)一步完善員工考勤及各種勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定。
（三）考勤管理制度：
1-遲到：班前會(huì)提前15分鐘開，坐廠車的或者特殊情況下必須提前
給班組長或者考勤管理員打個(gè)招呼，不得按遲到處理，遲到者第一次20元，第二次開始翻比，如遲到時(shí)間長造成的損失責(zé)任人承擔(dān)。2-早退：班后會(huì)過5-10分開，必須按時(shí)來參加，不能影響他人下班，早退考核20元，早退時(shí)間超過30分鐘以上的按曠工處理。3-脫崗：上班時(shí)間不允許脫崗，如有事找主操或者班組長及時(shí)處理，如私自脫崗造成的損失責(zé)任人承擔(dān)。4-睡崗：上班時(shí)候不允許睡崗，如發(fā)現(xiàn)責(zé)任人每次考核100元。5-培訓(xùn)和班會(huì)：每次第二個(gè)中班的培訓(xùn)和第二個(gè)夜班下的班會(huì)所有員工必須準(zhǔn)時(shí)參加，未參加考核50元，班組通報(bào)。
6-病假，事假：病假必須有效的醫(yī)院證明交給班組長，特殊情況下請(qǐng)假的必須提前一天辦。
信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)
學(xué)習(xí)部 考 勤 計(jì) 劃 學(xué)習(xí)部：**** 2011年9月10日
信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)
學(xué)習(xí)部考勤計(jì)劃
學(xué)風(fēng)建設(shè)是一個(gè)學(xué)校的脊梁，以學(xué)風(fēng)為核心的校風(fēng)和校園文化對(duì)學(xué)生成長有極大的意義。而上課出勤率的高低是反應(yīng)學(xué)風(fēng)好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)，課出勤率的高低也是學(xué)生學(xué)習(xí)好壞的體現(xiàn)。大學(xué)生的學(xué)習(xí)時(shí)間緊，課堂內(nèi)容豐富，長期缺課，必然跟不上老師的思維，造成學(xué)習(xí)的落后。所以提高上課出勤率對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)會(huì)起到良好的促進(jìn)作用，史學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
結(jié)合本學(xué)院以前的實(shí)際情況，本學(xué)期將繼續(xù)加大力度，狠抓學(xué)風(fēng)建設(shè)，特別是在考勤方面，將實(shí)行全面考勤和抽查的方式進(jìn)行，具體計(jì)劃如下：
一、考勤方式及要求
新學(xué)期，為各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，在考勤方面做一下安排： 一、關(guān)于日常上課的考勤 1、新生軍訓(xùn)結(jié)束后，2010級(jí)和2011級(jí)各班均建立學(xué)習(xí)監(jiān)督委員會(huì)，學(xué)監(jiān)會(huì)由學(xué)習(xí)委員、團(tuán)支書和一名群眾代表組成，負(fù)責(zé)日常上課的考勤；2009級(jí)以專業(yè)方向?yàn)榭记趩挝?，每個(gè)專業(yè)方向設(shè)置一名負(fù)責(zé)人，來完成日?？记凇?、學(xué)監(jiān)會(huì)及專業(yè)方向負(fù)責(zé)人每天均要上交《教學(xué)秩序檢查表》（附件1），要求在每天晚上8：20之前把《教學(xué)秩序檢查表》交到3220辦公室指定地方。3、日常上課考勤均要求考勤人及任課教師在《教學(xué)秩序檢查表》上簽字，否則視為無效。4、每天由學(xué)習(xí)部同學(xué)完成電子表格統(tǒng)計(jì)，并上傳到學(xué)院網(wǎng)站。二、關(guān)于早晚自習(xí)的考勤 1、早自習(xí)考勤將由學(xué)習(xí)部干事來完成，實(shí)行臨時(shí)安排制度，不確定性考勤；考勤方式為：只數(shù)人數(shù)，不計(jì)姓名。
2、晚自習(xí)將施行全面考勤，每天均會(huì)準(zhǔn)時(shí)落實(shí)，由學(xué)習(xí)部值班干事執(zhí)行。
注：早晚自習(xí)考勤只針對(duì)2011級(jí)。三、關(guān)于早操的考勤（若施行早操制度）
考勤要求：各學(xué)監(jiān)會(huì)成員及學(xué)習(xí)部成員必須實(shí)事求是，嚴(yán)于律己，一旦發(fā)現(xiàn)謊報(bào)虛報(bào)，將免去其相關(guān)職務(wù)。
對(duì)于以上的計(jì)劃，具體細(xì)節(jié)在實(shí)施過程中還會(huì)做進(jìn)一步的調(diào)整，盡量完善各種制度，在新的學(xué)期，我們將一如既往。
二、獎(jiǎng)懲措施及辦法
對(duì)于每天的考勤資料，學(xué)習(xí)不將做準(zhǔn)確的記錄與匯總，具體辦法如下： 1、學(xué)習(xí)部將每周對(duì)各個(gè)班級(jí)的考勤資料匯總，對(duì)班級(jí)出勤率、班級(jí)缺勤人次，請(qǐng)假人次進(jìn)行匯總，并存檔。每月會(huì)匯總一次，并在當(dāng)月的學(xué)風(fēng)建設(shè)總結(jié)大會(huì)上發(fā)放到各個(gè)班級(jí)，對(duì)缺勤人員起到監(jiān)督作用。2、對(duì)與早晚自習(xí)及早操的考勤資料，學(xué)習(xí)部將每周匯總一次，并于下周公布于3教大廳。二）、建立健全學(xué)監(jiān)會(huì)交流機(jī)制 2、每月召開一次學(xué)風(fēng)建設(shè)總結(jié)大會(huì)，對(duì)上月的工作進(jìn)行總結(jié)及對(duì)下月的工作要求做出安排。
四、寫在后面的話
新目標(biāo)，新展望。在新學(xué)期，學(xué)習(xí)部將一如既往，把學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)工作做得更加出色，相關(guān)細(xì)節(jié)在實(shí)施的過程中會(huì)做進(jìn)一步改動(dòng)。愛因斯坦說過：人的差異在于業(yè)余時(shí)間。作為一名大學(xué)生，要充分利用自己的業(yè)余時(shí)間，每一次自習(xí)時(shí)間，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，不斷完善自己，追求完美。
學(xué)習(xí)部：*** 2011年9月10 附件1：信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院教學(xué)秩序檢查表
信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院教學(xué)秩序檢查表
專業(yè)：
;年級(jí):
;考勤日期：
;星期
考勤部工作計(jì)劃
一、考勤范圍
凡納入教學(xué)計(jì)劃的理論課、實(shí)驗(yàn)課、早讀、晚自習(xí)。
二、考勤內(nèi)容具體如下： 1、聯(lián)系各班負(fù)責(zé)人，召開一個(gè)小型見面會(huì)，了解各班的同學(xué)情況，并且向他們說明我們部門的工作情況和要求，希望他們能大力配合我們的工作。（初定周日下午，具體時(shí)間與各班負(fù)責(zé)人協(xié)商）2、加大對(duì)早晚自習(xí)的考勤，對(duì)于不來的同學(xué)一定要問清楚原因和是否請(qǐng)假，并且做相應(yīng)記錄。針對(duì)一些班級(jí)缺勤現(xiàn)象嚴(yán)重，要給予一定的懲罰措施，首先由班委處理，由考勤部監(jiān)督追蹤經(jīng)常缺席的同學(xué)，視情節(jié)嚴(yán)重匯報(bào)給輔導(dǎo)員，對(duì)于那些有所好轉(zhuǎn)的同學(xué)可以讓班委在班上進(jìn)行鼓勵(lì)，表揚(yáng)，給以精神支持。（藍(lán)冬負(fù)責(zé)201,202班，李艷芳負(fù)責(zé)101,301班，楊曉華負(fù)責(zé)102,103班。從下周一開始工作。每周五下午將本周的考勤記錄，工作情況進(jìn)行總結(jié)，將發(fā)現(xiàn)的問題報(bào)告給輔導(dǎo)員。對(duì)一些缺勤現(xiàn)象嚴(yán)重的班級(jí)，找該班級(jí)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行商討解決辦法）3、不定期，不定課時(shí)，不定班級(jí)進(jìn)行到課抽查，認(rèn)真負(fù)責(zé)的登記到課率和缺席人員。（負(fù)責(zé)人：沒課的考勤部成員，或者正在上該課的成員，可以利用下課5分鐘進(jìn)行抽查點(diǎn)名,將缺席的名單于周五在交考勤總結(jié)時(shí)一起匯報(bào)。）4、每個(gè)月與各班負(fù)責(zé)人召開一個(gè)總結(jié)會(huì)，匯報(bào)各班學(xué)風(fēng)情況，把我們所發(fā)現(xiàn)的問題想大家說明，批評(píng)表現(xiàn)較差的班級(jí)，要求本班班委對(duì)曠課的同學(xué)依情節(jié)嚴(yán)重進(jìn)行一定的處罰，并督促該班負(fù)責(zé)人聯(lián)合班委對(duì)本班進(jìn)行整頓；對(duì)表現(xiàn)好的班級(jí)進(jìn)行表彰（我們需要與宣傳部合作，將表現(xiàn)好的班級(jí)用海報(bào)的方式進(jìn)行公布，可以增強(qiáng)同學(xué)的集體榮譽(yù)感和調(diào)動(dòng)他們的積極性）5、要求各班班委在近期開一個(gè)主題班會(huì)，關(guān)于早讀，晚自習(xí)，缺課以及抄作業(yè)等不良行為被發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重性，讓大家對(duì)此提起重視，建立良好學(xué)風(fēng)，也可以擴(kuò)大考勤部的影響力。6、各班負(fù)責(zé)人保持良好持續(xù)的交流，在下周開展工作以后，公布考勤部成員的名單及其聯(lián)系方式，受理同學(xué)們的建議和意見，報(bào)告以書信的方式，全體同學(xué)可以及時(shí)把各種不良情況發(fā)到我們考勤部成員郵箱，手機(jī)信息，打電話或手寫告知我們。7、想各科任老師了解同學(xué)們的作業(yè)情況，不定時(shí)抽查大家作業(yè)，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的同學(xué)給以批評(píng)，不能讓抄作業(yè)的風(fēng)氣泛濫，配合年委開展的討論式學(xué)習(xí)方法，讓學(xué)習(xí)較好的同學(xué)向大家講解題目。8、考勤獎(jiǎng)罰：（一）期末公布年級(jí)考勤情況總匯總。對(duì)相關(guān)班級(jí)進(jìn)行學(xué)風(fēng)評(píng)比，優(yōu)秀的班級(jí)評(píng)為“學(xué)風(fēng)建設(shè)先進(jìn)班”，缺勤最多課時(shí)班評(píng)為“學(xué)風(fēng)建設(shè)落后班”。對(duì)各班負(fù)責(zé)人的考勤工作及積極為年委考勤部獻(xiàn)力獻(xiàn)策的同學(xué)進(jìn)行評(píng)比，選出“優(yōu)秀考勤干部”。相關(guān)評(píng)比將頒發(fā)證書。
（二）各班負(fù)責(zé)人必須本著“公平、公正”的原則，認(rèn)真做好考勤工作。一旦發(fā)現(xiàn)逾期不交考勤表達(dá)兩次或兩次以上者，弄作假者，將公布其名單，對(duì)其進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。出現(xiàn)嚴(yán)重弄虛作假、嚴(yán)重失職者將取消其評(píng)優(yōu)評(píng)先等的資格，并給予相應(yīng)處分。
（三）任何同學(xué)不得以任何無理名義對(duì)副班長的考勤工作進(jìn)行攻擊否 則，將取消其評(píng)優(yōu)評(píng)先等的資格。
考勤員工作計(jì)劃篇二十
為了進(jìn)一步加強(qiáng)我院學(xué)生紀(jì)律的管理，保證上課出勤人數(shù)和質(zhì)量，培養(yǎng)同學(xué)們良好的生活和學(xué)習(xí)習(xí)慣，制定以下制度：
第一條 本制度對(duì)我院全體學(xué)生適用，凡是我院學(xué)生必須遵守。
第二條 上課不得曠課，早退者按曠課處理，請(qǐng)假者必須持有輔導(dǎo)員班主任簽名的假條。請(qǐng)假一天持輔導(dǎo)員班主任所批假條，請(qǐng)假三天持學(xué)生工作辦公室主任所批假條，請(qǐng)假三天以上者持學(xué)院分管負(fù)責(zé)人所批假條，病假者還要有醫(yī)療單位(學(xué)校醫(yī)務(wù)室或縣級(jí)以上醫(yī)院)證明和所批假條。
第三條 查課，學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部每周上課將普查兩次(不定期進(jìn)行抽查)，節(jié)假日前后對(duì)各班上課情況進(jìn)行重點(diǎn)檢查，一經(jīng)查出問題立即通報(bào)。查課時(shí)清點(diǎn)各班人數(shù)，點(diǎn)名時(shí)，各班班長配合工作，點(diǎn)到者答到并舉手示意，未答到并示意者視為曠課，名字只點(diǎn)一遍。
第四條 進(jìn)行例行檢查時(shí)，若教室內(nèi)人數(shù)少于半數(shù)或教室無人，則給予該班通報(bào)批評(píng)，并取消該班本學(xué)期內(nèi)一切評(píng)優(yōu)資格。
第五條 各班考勤由班長與學(xué)習(xí)委員共同負(fù)責(zé)，如若出現(xiàn)曠課情況，一經(jīng)查出，不如實(shí)上報(bào)，學(xué)生干部負(fù)相應(yīng)責(zé)任。
第六條 凡違反以上制度者，在對(duì)個(gè)人考核時(shí)按相關(guān)規(guī)定給予以下處理：
1.凡曠課達(dá)三次以上(含三次者)，上交輔導(dǎo)員辦公室處理，并給予相應(yīng)扣分。
2.凡學(xué)生干部違反以上制度，給予嚴(yán)肅處理。
建筑與環(huán)境工程學(xué)院學(xué)生考勤管理辦法
一、學(xué)生必須按時(shí)報(bào)到并注冊(cè)，自開學(xué)第一天起到放假之日止(法定假日除外)為考勤時(shí)間。
二、學(xué)生要按時(shí)參加學(xué)校、學(xué)院統(tǒng)一組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
三、學(xué)生上課、自習(xí)、實(shí)習(xí)以及參加學(xué)校統(tǒng)一組織的集體活動(dòng)及其他重要的集體活動(dòng)實(shí)行考勤，不得遲到、早退;因故不能參加者，必須請(qǐng)假;未經(jīng)請(qǐng)假，或經(jīng)請(qǐng)假未得批準(zhǔn)以及超假者，均以曠課論處。
四、學(xué)生因病請(qǐng)假必須附學(xué)院醫(yī)務(wù)室或校外醫(yī)療單位的證明。請(qǐng)事假須附有關(guān)材料，班主任輔導(dǎo)員應(yīng)從嚴(yán)掌握，特別是對(duì)節(jié)假日前后請(qǐng)假者要嚴(yán)格控制。
五、遲到、早退累計(jì)三次為曠課一學(xué)時(shí)。病事假無正當(dāng)手續(xù)為曠課。根據(jù)《東營職業(yè)學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處理辦法》，對(duì)曠課者進(jìn)行批評(píng)教育或相應(yīng)的紀(jì)律處分。
六、學(xué)生上課、自習(xí)、實(shí)習(xí)、開會(huì)、參加活動(dòng)等由指定班干部負(fù)責(zé)檢查人數(shù)，學(xué)生工作辦公室實(shí)行不定期抽查。授課教師必須認(rèn)真履行考勤職責(zé)，認(rèn)真填寫教學(xué)日志。值班老師必須認(rèn)真檢查做好記錄。
七、學(xué)生請(qǐng)假手續(xù)
(一)請(qǐng)假的原則
1.學(xué)生必須按時(shí)參加教學(xué)和教育活動(dòng)，凡不能參加者必須填寫請(qǐng)假條，辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后有效。
2.請(qǐng)病假者必須持醫(yī)療單位(學(xué)校醫(yī)務(wù)室或縣級(jí)以上醫(yī)院)證明和所批假條。
3.凡因事因病請(qǐng)假離開學(xué)校1天以上，3天以內(nèi)的而且離開學(xué)校的，必須填寫建筑與環(huán)境工程學(xué)院學(xué)生離校請(qǐng)銷假申請(qǐng)表，并經(jīng)學(xué)生工作辦公室簽字許可后方可離校;離校時(shí)間達(dá)到3天以上的需有學(xué)院分管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。
4.原則上不允許學(xué)生事后補(bǔ)假。
(二)請(qǐng)假的審批權(quán)限
天之內(nèi)(含一天)，由輔導(dǎo)員班主任批準(zhǔn);
天以上至3天之內(nèi)(含三天)，由學(xué)生工作辦公室批準(zhǔn);
天以上由學(xué)院分管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(三)請(qǐng)假程序
學(xué)生請(qǐng)病假需出具醫(yī)療單位證明;事假并且離開學(xué)校的需填寫申請(qǐng)表，待簽字批準(zhǔn)后方可離校。
(四)銷假
學(xué)生按期返校后，要到準(zhǔn)假人員處進(jìn)行銷假并到輔導(dǎo)員班主任處報(bào)到。凡不銷假者，按超假處理。
(五)對(duì)擅自超假的學(xué)生處理
超假一律按曠課處理，并按規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
考勤員工作計(jì)劃篇二十一
為加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實(shí)際制本制度，作出以下工作計(jì)劃。
1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的作息時(shí)間、考勤制度。
2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠課。
1、學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持早、午按時(shí)到校，檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全，并按考勤內(nèi)容對(duì)教師的上班情況檢查登記，每日將簽到表審閱簽字后交校長，按周匯總填表于下周工作例會(huì)和宣傳欄上公布。
2、考勤實(shí)行周公布、月小結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總，納入教師年度考核。
(一)作息時(shí)間要求:
1、上午:值日領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、全體教師必須于7:50前準(zhǔn)時(shí)到校;簽退時(shí)間需在11:30后。下午:值日領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、全體教師于1:30前需準(zhǔn)時(shí)到校;簽退時(shí)間需在4:10后。
2、教師工作例會(huì)為周二下午第三節(jié)課上課開始，臨時(shí)會(huì)議另行通知。
(二)請(qǐng)假
1、請(qǐng)假必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)。教師公假和事假病假需提前向校長，請(qǐng)假期間的工作由教導(dǎo)安排。 請(qǐng)假期間所耽誤的課時(shí)在假后務(wù)必補(bǔ)上。
2、教師病假一天以上者必須持本人請(qǐng)假條向校長請(qǐng)假;(請(qǐng)假時(shí)限由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請(qǐng)假手續(xù)。)
3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續(xù)，請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假等，學(xué)校不予認(rèn)可。
4、課堂教學(xué)、培優(yōu)扶困、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算。
5、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)因事、因病請(qǐng)假者，按課時(shí)計(jì)算，累計(jì)6節(jié)視為請(qǐng)假1天(例會(huì)請(qǐng)假按半天計(jì)算)。
6、凡經(jīng)學(xué)校同意參加的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時(shí)須按請(qǐng)假程序履行請(qǐng)假手續(xù)，所擔(dān)負(fù)的工作由教導(dǎo)處安排。
7、婚、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請(qǐng)假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請(qǐng)假期間工作由教導(dǎo)處安排。
8、教師因公出差(如:出外聽課、考試、參加業(yè)務(wù)競(jìng)賽等與教學(xué)有關(guān)的業(yè)務(wù))，不計(jì)缺勤。
為維護(hù)學(xué)校的正常秩序，確保學(xué)校安全，現(xiàn)制訂本校值班制度如下:
1、各類值班人員必須按時(shí)上崗，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請(qǐng)假，以便安排好替班人員。
2、堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行值班職責(zé)。對(duì)于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)處理。當(dāng)時(shí)無法處理的`，要落實(shí)好應(yīng)急措施，第二天通知有關(guān)部門及時(shí)處理。
考勤員工作計(jì)劃篇二十二
本年度辦公室將在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下以學(xué)?？傮w工作目標(biāo)為中心，在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效益地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能，當(dāng)好校長行政助手，認(rèn)真協(xié)調(diào)好各處室關(guān)系，做好人事服務(wù)、檔案服務(wù)、行政服務(wù)等工作，本年度將努力做好以下幾個(gè)方面的工作。
一、行政工作：
1、加強(qiáng)政務(wù)工作。努力做好學(xué)校日常行政管理工作，及時(shí)準(zhǔn)確地做好上傳下達(dá)、溝通協(xié)調(diào)工作，保證學(xué)校政令暢通，使學(xué)校各項(xiàng)工作快捷高效。
2、加強(qiáng)教職工嚴(yán)格考勤管理，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，落實(shí)獎(jiǎng)懲，調(diào)動(dòng)廣大教職工工作積極性，把出勤與有效工作相結(jié)合。
3、樹立服務(wù)意識(shí)，公正公平地做好各項(xiàng)人事工作，配合校長室做好教職工績效考核、、繼續(xù)教育、日常考核、教職工工資增加、職評(píng)等工作。
4、做好檔案的收集、整理和使用工作，科學(xué)管理檔案，提高檔案利用率。進(jìn)一步完善檔案、人事、勞資工作的管理。
5、做好文秘工作，規(guī)范來往文件的接收、發(fā)放、傳閱及立卷、歸檔等一系列管理工作。并按校領(lǐng)導(dǎo)要求做好文件起草及總結(jié)、匯報(bào)和計(jì)劃等撰寫工作。
6、做好各種會(huì)議和活動(dòng)的通知和組織和記錄等工作。
7、認(rèn)真做好學(xué)校2014年大事記整理工作。
8、保管和使用好學(xué)校印章、介紹信和證明等管理工作。
9、做好來信、來訪、外調(diào)及校領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作，做好各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。
10、拓展渠道，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校的宣傳工作。充分利用淮上教育和報(bào)刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)宣傳學(xué)校，努力擴(kuò)大學(xué)校在社會(huì)上的影響，提高學(xué)校知名度，促進(jìn)社會(huì)和家長對(duì)學(xué)校的了解，增強(qiáng)辦學(xué)的信譽(yù)度。
11、當(dāng)好校長的行政助手。協(xié)調(diào)各處室、年級(jí)組工作，及時(shí)向校長反饋;重視加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系與接待工作，搞做好校務(wù)公開工作;搞好信訪工作及時(shí)處理家長群眾來信;關(guān)心離退休教師，做好相應(yīng)工作。
12、與各部門協(xié)調(diào)做好其它各項(xiàng)工作。
二、黨務(wù)工作：
2.協(xié)助黨支部做好黨員管理與黨費(fèi)收繳工作，做好2014年黨員發(fā)展工作。
3.繼續(xù)做好校務(wù)公開工作，并堅(jiān)持做好公示制度。
三、具體工作安排：
元月份：
1.教師年度考核及結(jié)果上報(bào)。
2.收齊學(xué)校各部門工作總結(jié)。
3.文檔及材料整理。
4、制定結(jié)束工作安排。
5、增加薪級(jí)工資、教齡進(jìn)檔辦理。
6、召開師德主題教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì)。
7、召開新年茶話會(huì)。
2月份：
1.擬定工作計(jì)劃。
2.行政值周安排。
3.教師基本情況信息收集、整理，輸入電腦。
4.督促、收齊學(xué)校各部門工作計(jì)劃。
5.工資變動(dòng)辦理，教職工工資檔案填寫。
6、開展師德教育主題活動(dòng)，收繳資料。
7、制定、公布2014年度學(xué)校工作計(jì)劃。
8、制定落實(shí)各部門目標(biāo)責(zé)任書。
考勤員工作計(jì)劃篇二十三
為加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實(shí)際制本制度，作出以下工作計(jì)劃。
1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的作息時(shí)間、考勤制度。
2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠課。
1、學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持早、午按時(shí)到校，檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全，并按考勤內(nèi)容對(duì)教師的上班情況檢查登記，每日將簽到表審閱簽字后交校長，按周匯總填表于下周工作例會(huì)和宣傳欄上公布。
2、考勤實(shí)行周公布、月小結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總，納入教師年度考核。
(一)作息時(shí)間要求:
1、上午:值日領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、全體教師必須于7:50前準(zhǔn)時(shí)到校;簽退時(shí)間需在11:30后。
下午:值日領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、全體教師于1:30前需準(zhǔn)時(shí)到校;簽退時(shí)間需在4:10后。
2、教師工作例會(huì)為周二下午第三節(jié)課上課開始，臨時(shí)會(huì)議另行通知。
(二)請(qǐng)假
1、請(qǐng)假必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)。教師公假和事假病假需提前向校長，請(qǐng)假期間的工作由教導(dǎo)安排。請(qǐng)假期間所耽誤的課時(shí)在假后務(wù)必補(bǔ)上。
2、教師病假一天以上者必須持本人請(qǐng)假條向校長請(qǐng)假;(請(qǐng)假時(shí)限由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請(qǐng)假手續(xù)。)
3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續(xù)，請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假等，學(xué)校不予認(rèn)可。
4、課堂教學(xué)、培優(yōu)扶困、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算。
5、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)因事、因病請(qǐng)假者，按課時(shí)計(jì)算，累計(jì)6節(jié)視為請(qǐng)假1天(例會(huì)請(qǐng)假按半天計(jì)算)。
6、凡經(jīng)學(xué)校同意參加的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時(shí)須按請(qǐng)假程序履行請(qǐng)假手續(xù)，所擔(dān)負(fù)的工作由教導(dǎo)處安排。
7、婚、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請(qǐng)假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請(qǐng)假期間工作由教導(dǎo)處安排。
8、教師因公出差(如:出外聽課、考試、參加業(yè)務(wù)競(jìng)賽等與教學(xué)有關(guān)的業(yè)務(wù))，不計(jì)缺勤。
為維護(hù)學(xué)校的正常秩序，確保學(xué)校安全，現(xiàn)制訂本校值班制度如下:
1、各類值班人員必須按時(shí)上崗，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請(qǐng)假，以便安排好替班人員。
2、堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行值班職責(zé)。對(duì)于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)處理。當(dāng)時(shí)無法處理的，要落實(shí)好應(yīng)急措施，第二天通知有關(guān)部門及時(shí)處理。
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