每個人在完成一項任務(wù)后，都應(yīng)該進(jìn)行總結(jié)，以提高工作效率和個人能力。寫總結(jié)時要充分發(fā)揮自己的思考能力，對所總結(jié)的內(nèi)容進(jìn)行深入分析和思考。這些總結(jié)范文涵蓋了各個領(lǐng)域，希望能為大家提供一些寫作思路和參考依據(jù)。
宣貫培訓(xùn)總結(jié)篇一
上半年，為了切實做好我隊安全生產(chǎn)工作，在市委、市政府和園林局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我隊從源頭抓起，認(rèn)真組織，周密部署，狠抓落實，防范于未然，加強監(jiān)督，扎實開展安全隱患排查活動，取得了一定成效，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
我隊高度重視安全生產(chǎn)工作，牢固樹立“安全生產(chǎn)，責(zé)任重于泰山”的思想，從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度來抓安全生產(chǎn)工作。為了加強對安全隱患排查整治工作領(lǐng)導(dǎo)，我隊成立了專門的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。堅持“以人為本，預(yù)防第一”的工作方針，認(rèn)真研究部署安全生產(chǎn)工作，通過召開會議、宣傳活動、督促檢查等形式，加大安全生產(chǎn)宣傳和監(jiān)督檢查力度。與職工簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確了安全生產(chǎn)責(zé)任及安全生產(chǎn)任務(wù)，把安全生產(chǎn)責(zé)任通過責(zé)任書的形式予以明確，使安全責(zé)任層層落實，建立了完善的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。
安全生產(chǎn)是否能做好，關(guān)鍵在于管理措施的健全與落實，為使安全生產(chǎn)隱患排查治理工作落在實處，我隊分階段并制定了具體措施很抓落實：
一是大力做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作。加大宣傳的覆蓋面，大力宣傳安全生產(chǎn)的重要性、必要性。通過懸掛宣傳橫幅；發(fā)放各類宣傳品等。加大宣傳教育力度，使干部職工明確了安全生產(chǎn)工作的重要性和緊迫性，提高了干部職工的安全意識。通過教育，職工的防范和安全責(zé)任意識得到了提高，認(rèn)識到遵章守紀(jì)、強化管理、確保安全的重要性。要求時刻保持警惕，對安全生產(chǎn)工作不能有松懈思想，不能掉以輕心，認(rèn)真務(wù)實地做好安全生產(chǎn)工作，確保我隊各項綠化工作順利進(jìn)行。
二是建立健全各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，形成一級抓一級，層層負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)機制，結(jié)合實際，制定出隱患排查治理具體方案，“一把手”為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；堅持節(jié)假日期間有人值班，并且有帶班領(lǐng)導(dǎo)，確保信息暢通，加強機動車駕駛員的管理，有效防止交通事故的發(fā)生；加強劇毒農(nóng)藥、易燃易爆物品管理，增強消防意識，確保用電、用水安全；加強防火防盜安全措施；提高防火防盜意識，確保公共財物安全。
為切實搞好安全生產(chǎn)工作，我隊一方面抓正常的.每月一次例行檢查，消防安全隱患。另一方面，結(jié)合節(jié)假日，抓好專項安全生產(chǎn)生產(chǎn)檢查整治工作。精心組織，周密安排，認(rèn)真落實檢查活動，切實做到不走過場，排查出的問題即時整改，不出紕漏，不出事故。
一是加大綠化安全工作檢查，對我隊管護(hù)范圍內(nèi)的樹木嚴(yán)密排查，覆蓋全面，不留死角，將檢查出的枯枝死枝全部清理，消除了存在的安全隱患。
二是定期檢查園林機械工具，對損壞的機械工具及時維修，確保工人安全作業(yè)
三是不定期隨時巡查油松片林等易燃樹木，確保發(fā)現(xiàn)問題立即處理，做到不發(fā)生一起火災(zāi)事故。
四是對辦公場所用電安全檢查，做到人走燈滅，辦公設(shè)備用后及時斷電，確保安全用電。
五是加強汛期安全工作，加強汛期值班制定，確保安全度過汛期。
到目前為止，全隊未發(fā)生一起安全事故，對存在的隱患和苗頭，通過排查，及時發(fā)現(xiàn)、整改，基本得到了有效的遏制，促進(jìn)了我隊安全穩(wěn)定發(fā)展。
一是繼續(xù)加強安全生產(chǎn)生產(chǎn)宣傳教育力度和法律法規(guī)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高干部職工的安全意識。二是繼續(xù)加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，落實責(zé)任，建立健全安全各項規(guī)章制度，進(jìn)一步強化安全生產(chǎn)防范措施。三是全面完善各類應(yīng)急救援預(yù)案，堅決杜絕重點安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
總之，安全工作市一切工作的生命線，我隊要從保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度，警鐘長鳴，常抓不懈，狠抓事故源頭管理，認(rèn)真排查事故隱患，建立健全安全長效機制，落實各項安全防范措施，確保我隊安全生產(chǎn)形勢良好。
園林綠化隊
宣貫培訓(xùn)總結(jié)篇二
俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。
規(guī)矩也就是制度。國家要有法律法規(guī)制度，以此約束公民的行為，樹立價值標(biāo)準(zhǔn)；對于我們企業(yè)來說，規(guī)矩也就是規(guī)章制度，是企業(yè)內(nèi)部的“法律”。
首先，規(guī)章制度能夠保障公司管理的有序化、規(guī)范化，最大程度的降低運營成本；其次，規(guī)章制度可以防止管理的任意性，充分保護(hù)員工的合法權(quán)益；同時，它也是規(guī)范員工行為的規(guī)則，建立評判對錯的價值標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范職業(yè)道德，使公司與員工雙方的利益得以保障。每個人首先有他的社會性，而成為一個企業(yè)的員工，職業(yè)身份和職業(yè)操守是第一位的。
我們的每一個規(guī)章制度都是依據(jù)國家法律法規(guī)，結(jié)合公司管理特點和企業(yè)文化來制定的。它的目的不是為了懲罰和控制，而是為了實現(xiàn)管理的公平性，使企業(yè)和員工始終保持在同一價值標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，為了同一目標(biāo)努力，實現(xiàn)雙方更好的可持續(xù)的發(fā)展。
我們的每一個規(guī)章制度都是建立在一視同仁的基礎(chǔ)上，制度面前人人平等，每位員工都應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行，這也是一個員工具有職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)的表現(xiàn)。作為新員工，初入一個陌生的職場環(huán)境，學(xué)習(xí)和執(zhí)行規(guī)章制度尤為重要。
它是讓你全面了解一個公司最直接的途徑和手段。它不僅僅是向你陳述公司的價值觀，了解企業(yè)文化，同時讓你更直觀更清晰的了解在公司所擁有的基本權(quán)利、應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù)，能夠幫助你更快地適應(yīng)新的工作環(huán)境，迅速地融入團(tuán)隊，愉快地開展工作。
作為入職后的老員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守規(guī)章制度，可以明晰工作流程和工作權(quán)限，保證日常工作的順利和高效，減少和避免工作的錯誤性。遵守工作程序，也能充分保護(hù)員工個人的利益。
同時，提升自身職業(yè)化，促進(jìn)與企業(yè)的共同成長與發(fā)展。作為公司管理層，要想更好的管理和領(lǐng)導(dǎo)員工，不僅要嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，以身作則，做好表率，更應(yīng)該在制度的執(zhí)行過程中，做好監(jiān)督和監(jiān)管工作，指導(dǎo)、引導(dǎo)、糾正員工的行為，提高團(tuán)隊凝聚力，保證團(tuán)隊穩(wěn)定性，提升團(tuán)隊競爭力。
規(guī)章制度是公司經(jīng)營的準(zhǔn)繩和紀(jì)律，具有必須服從的約束力，也就是說制度是嚴(yán)肅的。公司每一項制度的推行、實施都有賴于每一位員工的努力。
我們倡導(dǎo)人性化的管理，因此，規(guī)章制度在建立建設(shè)過程中，也會隨著工作實際情況進(jìn)行不斷的更新與完善，使之更具有推行性，更適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。雖然我們的制度具有約束性，但更需要大家自覺遵守和執(zhí)行，任何無視或違反制度的行為，都要根據(jù)性質(zhì)和情節(jié)受到程度不同處理，同時，公司也歡迎每位員工積極為公司的發(fā)展建言善策，為公司提出可行性管理措施的行為，也會受到嘉獎。
只有這樣才能做到管理的公平和公正，公司才能更加健康有序穩(wěn)健的發(fā)展。第二篇：《制度建立的'必要性和重要性》規(guī)章制度建立的必要性和重要性一、簡述什么是制度？制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。
制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。規(guī)章制度主要包括：勞動合同管理、工資管理、社會保險福利待遇、工時休假、職工獎懲，以及其他勞動管理規(guī)定。
二、論述什么是制度化管理？實行制度化管理的好處是什么？所謂制度化管理是指單位治理中強調(diào)依法治理，法制規(guī)章健全，在管理中事事處處都有規(guī)章制度約束，因此必須管理制度完善，并且注意管理的硬件，重視管理方法的科學(xué)化。單位的制度化管理這種模式的最大好處有這樣幾點：一是可將優(yōu)秀人員的智慧轉(zhuǎn)化成為單位眾多職員遵守的具體經(jīng)營管理行為，形成一個統(tǒng)一的、系統(tǒng)的行為體系；二是能夠發(fā)揮單位的整體優(yōu)勢，使單位內(nèi)外能夠更好的配合，可以避免由于單位中的員工能力及特點的差異，使單位生產(chǎn)經(jīng)營管理產(chǎn)生波動；三是為單位員工能力的發(fā)揮制定了一個公平的平臺，不會因為游戲規(guī)則的不同、評分標(biāo)準(zhǔn)的不同，對員工努力的評定產(chǎn)生大的誤差；四是有利于員工更好的了解單位，能夠更好的規(guī)范單位的工作流程，讓員工能夠在其中找對自己的位置，有法可依，使工作更順暢；五是有力于單位員工的培訓(xùn)，有利于單位員工的自我發(fā)展，單位員工由于有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)可供參考，可以自己明了自己工作需要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，能夠?qū)ψ约旱墓ぷ饔幸粋€明確的度量，自己可以發(fā)現(xiàn)差距，有自我培訓(xùn)發(fā)展的動力和標(biāo)準(zhǔn)。
三、如何實現(xiàn)制度化管理？一個國家的管理靠法制，一個單位的管理靠制度，這是人人皆知的常識。但是在一個單位要真正實現(xiàn)制度化管理，抓好隊伍建設(shè)，實現(xiàn)各項工作的突破，是要有一定的開創(chuàng)力。
就如何實施好制度化管理，談幾點看法。1、要想實現(xiàn)制度化管理，必須從領(lǐng)導(dǎo)班子抓起俗話說“火車跑的快，全靠車頭帶”，所以說，抓制度化管理首先要從領(lǐng)導(dǎo)抓起，從領(lǐng)導(dǎo)班子的制度化抓起，也就是說一個單位的制度化管理，必須從領(lǐng)導(dǎo)集體的制度建設(shè)開始。
一個單位的各項制度建設(shè)伊始首先應(yīng)建立領(lǐng)導(dǎo)們必須遵守的規(guī)章、制度、辦法，只有把這些規(guī)章制度建立起來，且領(lǐng)導(dǎo)成員真正遵守，單位才能制定出思想政治工作、業(yè)務(wù)工作、行政管理工作的規(guī)章制度，而且班子成員帶頭遵守執(zhí)行，不搞特殊。
宣貫培訓(xùn)總結(jié)篇三
人的生命是寶貴的，生命只有一次，生命高于一切。違章造成的鐵路卻把人們唯一的生命奪走了。作為鐵路職工，更使我們感受到生命的珍貴，感受到一旦發(fā)生鐵路將給人們帶來的巨大災(zāi)難。
經(jīng)常接受各種安全教育，看各種安全宣傳教育片，當(dāng)看到一個個鮮活的生命消失，一個個幸福的家庭支離破碎，多少年邁的老人沒了兒女，多少年幼的孩子沒了父母，我們的心久久無法平靜。心中不由迸發(fā)了“人人講安全，事事為安全；時時想安全，處處要安全”的感想。一幅幅血淋淋的圖片展現(xiàn)在我們的面前，有的血肉模糊，肉骨遍地都是，有的支離破碎，身體不知變成了幾節(jié)，每一幅圖片都記錄了每一次事故的慘痛教訓(xùn)，為了更好的工作，為了更好的安全工作，更為了我們每名員工有一個圓滿的家庭，對我們每個員工來說有了更多的責(zé)任，我們代表的不僅僅是個人，而是整個企業(yè)。我們工作的每個步驟和環(huán)節(jié)是關(guān)乎整個企業(yè)安全。事故的釀發(fā)決不會因為你悔恨淚水而止步不前，所以鐵的制度，需要鐵的執(zhí)行紀(jì)律，在對違章處理的背后，彰顯的是以人為本的管理理念，體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)心和關(guān)愛。
血淋淋的事故，永遠(yuǎn)提醒著人們千萬不要忘記慘痛的教訓(xùn)，千萬不能把生命當(dāng)兒戲。短暫的一瞬間，違章者成千古恨，親人們沉浸在悲劇之中，呼喊毫無意義，最后剩下的只有一輩子的悔恨和淚水，生不如死的痛苦。上帝是公平的也是吝嗇的，他只賜予每個人一次生命，所以我們必須珍惜。工作生活中安全與我們的關(guān)系是非常密切的，它就像我們的朋友。日日夜夜都守在我們的身邊，教育我們，勸誡我們。
所以，“安全第一預(yù)防為主”，那么，安全什么？
安全是什么？安全就是一種責(zé)任，就是一種使命，數(shù)以千萬計的旅客把人身安全交給我們，國家把上億財產(chǎn)安全交給了我們，作為一名通信段職工，我們只有憑借自己的業(yè)務(wù)技能和強烈的責(zé)任心、一絲不茍的工作態(tài)度，來認(rèn)真對待工作。安全就是我們對工作高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，安全對我們鐵路行業(yè)來說放在首位，我們經(jīng)常講“安全第一”這就是我們的態(tài)度，也是我們的原則，安全是我們?nèi)〉眯б娴那疤?，安全對于我們來說至關(guān)重要。因此我們就要事事講安全、時時講安全，不重視安全的后果是無法估量的、是要付出沉痛代價的。我們不能把安全第一只放在口頭，只做成標(biāo)語，只寫進(jìn)課本，我們要在思想烙上安全第一印記，在做每件事前都要考慮安全，在工作中時時刻刻不忘安全。
安全是什么？安全就是一種經(jīng)驗。每出一個事故都能總結(jié)出教訓(xùn)，這些教訓(xùn)就成了我們的規(guī)章，血的教訓(xùn)換來了我們的規(guī)章制度，我們是靠規(guī)章制度來保證我們的安全，旅客和貨物的安全。人類之所以不斷的進(jìn)步，就是人類善于總結(jié)、并從總結(jié)中得到進(jìn)步。安全是什么？安全就是一種榮譽。對于鐵路行業(yè)來說，安全就是一種榮譽！在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，旅客們選擇自己的出行方式很重要的一個因素就是安全，我們鐵路企業(yè)就是抓住了安全，才贏得了市場，取得效益，這是我們鐵路行業(yè)共有的榮譽。
在以后的工作中，我會緊緊圍繞段及車間領(lǐng)導(dǎo)下，立足于本職工作崗位，深入細(xì)致、盡職盡責(zé)的做好本職工作，樹立“安全是天”的理念，提高安全意識，認(rèn)清當(dāng)前的安全生產(chǎn)的嚴(yán)重形勢，認(rèn)識到保證安全生產(chǎn)的重要性，自覺遵章守紀(jì)，安全生產(chǎn)由被動變?yōu)橹鲃印Ｎ蚁嘈?，只要人人都把安全放在第一位，我們鐵路的未來必然會前程似錦。
安全提示用語：
安全是朵幸?；?，合家澆灌美如畫；安全第一記心頭，生產(chǎn)一步一層樓。
宣貫培訓(xùn)總結(jié)篇四
安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)安全，事關(guān)改革開放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定大局。2002年制定的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》施行12年來，對預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，人民群眾生命財產(chǎn)安全發(fā)揮了重要作用。我們國家正處于工業(yè)化快速發(fā)展進(jìn)程中，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)仍然較為薄弱，安全生產(chǎn)責(zé)任不落實、安全防范和監(jiān)督管理不到位、違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為屢禁不止等問題較為突出，生產(chǎn)安全事故還處于易發(fā)多發(fā)的高峰期，特別是重特大事故尚未得到有效遏制，安全生產(chǎn)的各個方面工作亟須進(jìn)一步加強。國家層面上在總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)行安全生產(chǎn)法進(jìn)行修改完善，為促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供更有力的法律保障。
（一）修改的背景、必要性、過程
1.修改的背景和必要性
原《安全生產(chǎn)法》頒布的實施12年以來全國對安全生產(chǎn)規(guī)律的認(rèn)識更加深刻準(zhǔn)確，為了修改積累了一大批系統(tǒng)的、經(jīng)過實踐檢驗，符合中國國情的可靠經(jīng)驗，到了修改的時機。國務(wù)院發(fā)布了一批重要文件；修改出臺了一大批法律法規(guī)和部門規(guī)章；各地方基層安全生產(chǎn)監(jiān)管工作總結(jié)出了一大批新的經(jīng)驗。
安全生產(chǎn)的現(xiàn)實環(huán)境發(fā)生了很大的變化需要修改。安全生產(chǎn)法12年來，安全生產(chǎn)形勢發(fā)生了根本性好轉(zhuǎn)，生產(chǎn)安全事故總量、重特大事故、主要死亡指標(biāo)相對下降。但是，安全生產(chǎn)工作只能繼續(xù)加強，表現(xiàn)在：全社會對安全的需求越來越強；各級黨委政府對安全生產(chǎn)工作的要求越來越高；經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，工業(yè)化正處于快速發(fā)展過程中。另一方面，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)仍然薄弱，事故還處于易發(fā)多發(fā)的高峰期。
解決原安全生產(chǎn)法實施中遇到的問題：法制模式不適應(yīng)時代要求的問題；法的定位與發(fā)的地位不相符的問題；法的適應(yīng)范圍不夠明確的問題；缺乏工作原則（機制、格局）的問題；缺乏安全生產(chǎn)績效考核要求的問題；非法違法成本低，守法成本高的問題；缺少安全生產(chǎn)誠信體系建設(shè)要求的問題。實行最嚴(yán)格的責(zé)任追究，最大限度地遏制各類事故的發(fā)生。使違法成本大幅度提高，讓各類生產(chǎn)經(jīng)營主體不敢違法，不愿意違法，違法就要付出重大代價，違法就導(dǎo)致出局，真正做到安全發(fā)展、預(yù)防為主。
安全生產(chǎn)法的修改立足中國國情。符合現(xiàn)階段中國的實際情況，增強法律的可操作性和執(zhí)行性，體現(xiàn)了能夠明確的盡量明確，能夠具體的盡量具體。形成生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)、職工參與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律、社會監(jiān)督的機制。
2.修改的過程
修改的過程8個階段，于2014年8月31日全國人大常委會第二次審議通過，12月1日起實施（國家主席令13號公布）。
（二）修改前后的結(jié)構(gòu)、條款變化2002年11月1日起施行的《安全生產(chǎn)法》于2014年8月31日第十二屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議《關(guān)于修改〈中華人民共和國安全生產(chǎn)法〉的決定》審議通過修改，于2014年12月1日起施行新的《安全生產(chǎn)法》，原法共7章，共97條，新法共7章114條，新法與原法相比：第三章章名由“從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)”修改為“從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)”，其他章目維持不變；增加17個條文、修改57個條文，分別占到原法97個條文的18%、59%。
（三）新法的主要特點和建立的重要制度
1.堅持以人為本，推進(jìn)安全發(fā)展。新安全生產(chǎn)法更加體現(xiàn)了尊重人、尊重生命、保護(hù)生命的立法宗旨，“安全生產(chǎn)工作以人為本，堅持安全發(fā)展”，是歷史的巨大進(jìn)步。
2.建立完善安全生產(chǎn)議會和工作機制。
新法確立了“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作“十二字方針”，明確了安全生產(chǎn)的重要地位、主體任務(wù)和實現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本途徑。
3.落實“三個必須”，明確安全監(jiān)管部門執(zhí)法地位。
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和其它負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門依法開展安全生產(chǎn)執(zhí)法工作。
4.明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府以及街道辦事處、開發(fā)區(qū)管理機構(gòu)安全生產(chǎn)職責(zé)。
村（居）委會發(fā)現(xiàn)其所在區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營單位存在事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為時，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘哂嘘P(guān)部門報告。
5.進(jìn)一步強化生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)主體責(zé)任。 做好安全生產(chǎn)工作，落實生產(chǎn)經(jīng)營單位主體責(zé)任是根本。6.建立事故預(yù)防和應(yīng)急救援的制度。新法把事前預(yù)防和事故應(yīng)急救援作為一項重要內(nèi)容。7.建立安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化制度。
安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化是在傳統(tǒng)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)上，根據(jù)當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的要求、企業(yè)生產(chǎn)工藝特點，借鑒國外現(xiàn)代先進(jìn)安全管理思想，形成的一套系統(tǒng)的、規(guī)范的、科學(xué)的安全管理體。
8.推行注冊安全工程師制度。
新法確立了注冊安全工程師制度，并從兩個方面加以推進(jìn)：一是危險物品的生產(chǎn)、儲存單位以及礦山、金屬冶煉單位應(yīng)當(dāng)有注冊安全工程師從事安全生產(chǎn)管理工作，鼓勵其他生產(chǎn)經(jīng)營單位聘用注冊安全工程師從事安全生產(chǎn)管理工作。二是建立注冊安全工程師按專 業(yè)分類管理制度，授權(quán)國務(wù)院有關(guān)部門制定具體實施辦法。
9.推行安全生產(chǎn)責(zé)任保險制度。
通過引入保險機制，促進(jìn)安全生產(chǎn)，規(guī)定國家鼓勵生產(chǎn)經(jīng)營單位投保安全生產(chǎn)責(zé)任保險。
10.加大對安全生產(chǎn)違法行為的責(zé)任追究力度。
一是規(guī)定了事故行政處罰和終身行業(yè)禁入。加大處罰力度，建立了嚴(yán)重違法行為公告和通報制度。強化了一次處罰制度，總共規(guī)定了十幾項可以直接處罰的情形。
11.明確生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、人員的設(shè)置、配備標(biāo)準(zhǔn)和工作職責(zé)。
12.明確了勞務(wù)派遣單位和用工單位的職責(zé)和勞動者的權(quán)利義務(wù)。 13.建立事故隱患排查治理制度。
新法把加強事前預(yù)防、強化隱患排查治理作為一項重要內(nèi)容。設(shè)定了未采取有效措施消除事故隱患的行為的嚴(yán)格行政處罰。
14.建立分類分級監(jiān)管和年度監(jiān)督檢查計劃制度。 這一條有盡職免責(zé)的含義。
15.對拒不執(zhí)行停產(chǎn)執(zhí)法決定的生產(chǎn)經(jīng)營單位，依法實施停電停供民用爆炸物品等強制停產(chǎn)措施。新《安全生產(chǎn)法》規(guī)定了三種強制措施：一是查封場所、設(shè)施；二是扣押財物；三是停止供電、停止供應(yīng)民用爆炸物品等措施，強制生產(chǎn)經(jīng)營單位履行決定。其對應(yīng)的情形有：
1、設(shè)施、設(shè)備不符合保障國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
2、違法生產(chǎn)、儲存、使用、經(jīng)營、運輸?shù)奈ｋU物品；
3、違法生產(chǎn)、儲存、使用、經(jīng)營危險物品的場所。
16.建立嚴(yán)重違法行為公告和通報制度。
（四）貫徹學(xué)習(xí)要求 按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)的原則，開展教育培訓(xùn)，各村（居）、單位在今天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)會后，盡快組織對本轄區(qū)、職工開展學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》。鎮(zhèn)政府組織廣泛開展社會性宣傳，結(jié)合安全知識“十進(jìn)”活動、“六五”普法工作，通過設(shè)置人員聚集場所宣傳欄、展板、張掛橫幅、標(biāo)語等多種形式，開展公益性宣傳。
宣貫培訓(xùn)總結(jié)篇五
一年來，我局環(huán)衛(wèi)隊伍樹立“以人為本”、“協(xié)調(diào)、和諧”發(fā)展觀及“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)理念，完善各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，強化基層基礎(chǔ)管理工作，完善事故應(yīng)急預(yù)案，切實建立起安全生產(chǎn)的長效機制，全面提高安全生產(chǎn)的管理水平，我局一年來在環(huán)衛(wèi)隊伍中的安全生產(chǎn)工作取得了顯著的成績?，F(xiàn)將一年來的安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下：
我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，在年初成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并與局屬各隊（辦）簽署了安全生產(chǎn)責(zé)任狀，局長為第一責(zé)任人。近年來，我局保證安全生產(chǎn)的投入及有效措施，一是及時為環(huán)衛(wèi)工人購買安全作業(yè)標(biāo)志服，并在人力垃圾車上噴寫反光字，以確保環(huán)衛(wèi)工人安全作業(yè)；二是為環(huán)衛(wèi)工人購買了人生意外保險；三是繼續(xù)加大對汽車隊垃圾運輸車輛的隱患排查力度，使汽車運行安全率達(dá)到100%。
人是影響安全最重要的因素。我局環(huán)衛(wèi)隊伍安全生產(chǎn)注重以人為本，從職工的安全意識培育入手，增強安全理念。一是領(lǐng)導(dǎo)重視、保證投入，嚴(yán)格要求。我局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，始終把安全生產(chǎn)工作納入日常工作日程。年初召開安全生產(chǎn)工作會議布置任務(wù)，年末進(jìn)行工作總結(jié)，日?；A(chǔ)管理和工作巡視中，均強調(diào)“安全第一，預(yù)防為主”的理念，強調(diào)對環(huán)衛(wèi)安全工作絕不能掉以輕心，熟視無睹，必須警鐘長鳴；要以對黨、國家和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取強有力的安全生產(chǎn)措施，削除事故隱患，遏制重大事故發(fā)生，切實做好環(huán)衛(wèi)安全工作。二是持之以恒，從嚴(yán)從實抓好安全生產(chǎn)。年初我局召開安全生產(chǎn)工作會議，部署安全工作，落實三級安全網(wǎng)絡(luò)，敲響全年安全生產(chǎn)警鐘，把安全教育貫穿全年工作始終，落實到各項工作的全過程。我局將安全生產(chǎn)工作具體到每一階段，使“關(guān)愛生命、遠(yuǎn)離違章”和“安全第一、預(yù)防為主”的觀念深入人心。三是做足“責(zé)任”二字文章。從我局清潔一隊、清潔二隊、社會化服務(wù)中心、創(chuàng)建保潔公司、汽車隊、公廁隊所有工作人員，不但生產(chǎn)崗位人員安全責(zé)任明確，而且相關(guān)管理人員也按照各自職責(zé)要求掛鉤落實責(zé)任，各工作層面、各生產(chǎn)崗位的安全目標(biāo)明確，責(zé)任清楚，考核到位，形成自上而下的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。
我局始終把提高職工文化素質(zhì)、基礎(chǔ)理論與基本技能作為安全生產(chǎn)工作和構(gòu)筑安全文化的一項重要目標(biāo)任務(wù)來抓。充分利用“安全生產(chǎn)月”等各種活動，組織學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》，強化職工安全意識，培養(yǎng)安全文化及理念。一是加強職工安全意識，利用各種類型的宣傳活動進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，其中以《安全生產(chǎn)法》為主課。二是加強上崗職工的技能考核，對新上崗的職工實行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)，使其掌握本職工作所需的安全知識和安全技能，了解本職工作的“安全知情權(quán)”，使職工的安全意識和技能有了明顯提高。三是實行“全員培訓(xùn)，學(xué)習(xí)提高”與“專業(yè)培訓(xùn)”相結(jié)合，營造“學(xué)知識、學(xué)技術(shù)、講安全”的良好氛圍。四是參加安監(jiān)局組織的安全知識答卷，職工參考率達(dá)100%，激發(fā)管理人員與生產(chǎn)人員“學(xué)安全，講安全”的內(nèi)在動力，實現(xiàn)職工從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了安全生產(chǎn)工作的良性循環(huán)。五是把安全文明警句人人須知，同時，在我局環(huán)衛(wèi)工作例會上經(jīng)常表揚安全文明生產(chǎn)的好人好事，予以激勵。種種措施目標(biāo)為營造良好的安全文明生產(chǎn)環(huán)境和安全文化氛圍。
安全工作重要的是規(guī)范作業(yè)人員的安全工作行為。為此，必須要制定嚴(yán)密的安全制度。一年來，我局指導(dǎo)和督促局屬環(huán)衛(wèi)隊伍制定和完善了安全生產(chǎn)管理制度及相關(guān)安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，形成了一整套有效的安全生產(chǎn)管理制度，建立起約束和激勵機制，以此規(guī)范我局環(huán)衛(wèi)隊伍的安全生產(chǎn)工作，規(guī)范基層生產(chǎn)單位、生產(chǎn)班組以及管理人員的安全生產(chǎn)與管理行為。達(dá)到“以制度管人”、“以制度管安全”、“以制度促安全”的目標(biāo)。
我局始終把環(huán)衛(wèi)隊伍的安全生產(chǎn)作為頭等大事來抓，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子齊抓共管，形成合力。一是在行政中，局長為第一責(zé)任人；二是在業(yè)務(wù)指導(dǎo)方面，局環(huán)管科負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人；三是在局屬環(huán)衛(wèi)隊伍日常工作中，各隊（辦）行政一把手為第一責(zé)任人。并定期對局屬環(huán)衛(wèi)隊伍進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查，有布置，有措施，狠狠落實，不走過場。結(jié)合全國安全生產(chǎn)月，組織抽查全局在崗環(huán)衛(wèi)清掃保潔人員是否穿戴安全標(biāo)志服作業(yè)；汽車隊駕駛?cè)藛T是否按照規(guī)定文明駕駛；垃圾站管理人員是否按安全操作規(guī)程進(jìn)行設(shè)備操作。通過檢查，以提高他們的安全意識和自我保護(hù)能力。安全生產(chǎn)工作要做到“內(nèi)外結(jié)合”、齊頭并進(jìn)，形成一體，形成合力。并通過市、區(qū)開展的各類安全生產(chǎn)宣傳活動進(jìn)行宣傳教育，達(dá)到了很好的效果。
安全生產(chǎn)的關(guān)鍵在于樹立良好的安全意識，而局屬環(huán)衛(wèi)隊伍是我局的基礎(chǔ)單元，是安全工作的落腳點和出發(fā)點。要提高廣大職工安全責(zé)任意識，就要形成團(tuán)體精神和自律的安全意識，建立一種良好的安全思想和工作作風(fēng)，各單位相互檢查安全隱患，自查自糾，邊查邊改，由團(tuán)體精神推動安全工作。
總之，一年來我局全力構(gòu)筑環(huán)衛(wèi)安全工作、安全意識、安全理念，“安全”的地位在廣大職工心中越來越高，致使我局較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府，市主管部門下達(dá)的各項安全生產(chǎn)目標(biāo)管理。
宣貫培訓(xùn)總結(jié)篇六
20xx年：發(fā)生事故29起，死亡14人。其中道路交通事故24起，死亡13人，非煤礦山企業(yè)1起，死亡1人，火災(zāi)事故4起，無人員傷亡。
20xx年：發(fā)生事故37起。交通事故33起，死亡10人，火災(zāi)事故4起，死亡2人，無工礦企業(yè)和農(nóng)機事故的發(fā)生。
20xx年：發(fā)生事故43起。其中交通事故38起，死亡10人；火災(zāi)事故5起，燒傷一人，無工礦企業(yè)和農(nóng)機事故的發(fā)生。
20xx年上半年發(fā)生事故16起，其中道路交通事故13起，死亡7人，火災(zāi)事故3起，經(jīng)濟(jì)損失7500元，無人員傷亡。無工礦企業(yè)和農(nóng)機事故的發(fā)生。
20xx年：由于措施到位、組織到位、培訓(xùn)教育到位，安全監(jiān)管到位、隱患整改到位，使全縣的工礦企業(yè)、商業(yè)企業(yè)、交通運輸企業(yè)、危險化學(xué)品經(jīng)營企業(yè)、林業(yè)、農(nóng)機作業(yè)、建筑業(yè)等無一例死亡事故發(fā)生，創(chuàng)歷史最好記錄。
（1）突出抓好重點行業(yè)和領(lǐng)域的安全生產(chǎn)專項整治，防范重特大事故的發(fā)生。堅持把防范重特大事故作為安全生產(chǎn)的中心任務(wù)來抓，深入開展非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹、道路、建筑施工、消防安全等行業(yè)和領(lǐng)域的安全整治工作，建立健全重大安全隱患整改督辦制度，鞏固專項整治成果。
（2）安全生產(chǎn)責(zé)任具體明確。
本著誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，年年與安全生產(chǎn)成員單位簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀。并由行政職能部門與基層層層簽定責(zé)任狀，形成三級安全責(zé)任管理體系。
（3）深入開展“安全生產(chǎn)月”活動
為深入廣泛地宣傳貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)，普及安全知識，提高我縣廣大人民群眾的安全意識，推動安全生產(chǎn)工作順利開展。在每年的“安全生產(chǎn)月”活動當(dāng)中，組織各有關(guān)部門和企業(yè)開展形式多樣的活動，效果顯著。
（4）貫徹“依法治安”，實施聯(lián)合執(zhí)法，嚴(yán)厲打擊非法、違法生產(chǎn)行為。
一是有重點地在非煤礦山、?；?、煙花爆竹等重點領(lǐng)域和行業(yè)實施部門聯(lián)合執(zhí)法。二是加強安全生產(chǎn)行政執(zhí)法，嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法。切實做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，堅決維護(hù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的嚴(yán)肅性。對嚴(yán)重忽視安全生產(chǎn)的企業(yè)和個人，依法加大行政執(zhí)法和經(jīng)濟(jì)處罰的力度。三是加強事故責(zé)任追究。按照“四不放過”的原則，嚴(yán)肅查處每一起事故，依法追究事故責(zé)任。
（5）強化安全管理，實施“科技興安”，著力加強基層和基礎(chǔ)工作。
為做到安全生產(chǎn)工作重心下移，我局充分發(fā)揮鄉(xiāng)基層作用，把工作的立足點放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)，一是切實加強對企業(yè)的安全管理，建立嚴(yán)密、完整、有序的安全管理體系和各項規(guī)章制度，使安全生產(chǎn)工作日?；?、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。指導(dǎo)和督促企業(yè)全面貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)，依法建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐步建立自我約束、不斷完善的安全生產(chǎn)長效機制。二是實施“科技興安”，提高安全生產(chǎn)的科技含量。督促企業(yè)加強安全設(shè)施建設(shè)，及時淘汰危及安全的落后技術(shù)、工藝和裝備，引導(dǎo)企業(yè)積極采用先進(jìn)安全適用的技術(shù)裝備，提高安全裝備水平，改善企業(yè)安全生產(chǎn)條件。
（6）加強安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)，增強全社會安全意識和安全生產(chǎn)法治理念。
以安全生產(chǎn)培訓(xùn)為突破口，采取多種形式，，強化對特種作業(yè)人員、安全員、企業(yè)負(fù)責(zé)人企的培訓(xùn)工作。使特種作業(yè)人員、安全員、企業(yè)負(fù)責(zé)人安全意識逐步提高。
（7）加大企業(yè)安全投入力度，建立健全安全生產(chǎn)長效機制
加大對重大危險源監(jiān)控、重大隱患整改以及安全生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步等工作。首先加強了非煤礦礦山企業(yè)井下通風(fēng)系統(tǒng)的安全投入，督促對所有非煤礦山、工礦企業(yè)加強安全資金的投入。
（8）進(jìn)一步建立安全監(jiān)管體制，切實加強隊伍自身建設(shè)。
一是充分發(fā)揮安全生產(chǎn)委員會辦公室的綜合協(xié)調(diào)作用，監(jiān)管部門和其它有關(guān)部門各司其職，共同形成抓安全生產(chǎn)的合力。二是繼續(xù)發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)作用，加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，形成了以點帶面，三級共抓的安全生產(chǎn)監(jiān)管格局。三是切實加強安監(jiān)部門隊伍自身建設(shè)，提高干部增強憂患意識和責(zé)任意識，忠于職守，努力提高業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法能力。
xx縣安監(jiān)局
二0xx年八月七日
宣貫培訓(xùn)總結(jié)篇七
安全生產(chǎn)工作事關(guān)人民群眾生命安全和財產(chǎn)安全的大事，事關(guān)國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展和社會穩(wěn)定和-諧的大局。因此，抓好安全生產(chǎn)是確保各項工作任務(wù)順利開展和完成的關(guān)鍵。而法制宣傳教育是降低安全生產(chǎn)事故發(fā)生概率一個必不可少的手段之一。今年安全生產(chǎn)法制宣傳工作按新的工作思路和計劃有序地貫徹落實。現(xiàn)將法制宣傳工作開展情況總結(jié)如下：
安監(jiān)局大力開展安全生產(chǎn)宣傳教育，在全區(qū)范圍內(nèi)采用各種方式，深入宣傳貫徹《安全生產(chǎn)法》、《危險化學(xué)品安全管理條例》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《上海市安全生產(chǎn)條例》、《上海市危險化學(xué)品安全管理辦法》等法律法規(guī)規(guī)章，廣泛宣傳“以人為本、安全發(fā)展”的科學(xué)理念，不斷提高全民安全法制意識。
（一）用形象生動的形式進(jìn)行普及宣傳。
由于dvd宣傳片直觀生動，受眾者印象深刻，且文化程度不高的農(nóng)民工容易接受，安監(jiān)局收集了大量素材。今年，為了加強對安全生產(chǎn)事故的重要性認(rèn)識，提高從業(yè)人員的安全意識，降低安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，收集了20xx年發(fā)生的安全生產(chǎn)死亡和重傷事故案例，制作了安全生產(chǎn)事故警示片。
（二）繼續(xù)發(fā)揮《虹口安全生產(chǎn)報》平臺作用，廣泛宣傳安全生產(chǎn)法律、法規(guī)。
自從20xx年6月份本區(qū)《安全生產(chǎn)報》創(chuàng)刊以來，每月按時發(fā)行一期，每期3萬份，及時登載安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針政策、安全知識、事故案例、安全生產(chǎn)動態(tài)等內(nèi)容，并不斷提高辦報質(zhì)量，發(fā)放到機關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)及居民家中。起到了宣傳、教育、信息傳遞、政策指導(dǎo)作用，成為我區(qū)安全生產(chǎn)工作強有力的宣傳教育工具。
（三）利用電視媒體，提高群眾的安全生產(chǎn)知曉率。
為使安全生產(chǎn)宣傳效應(yīng)更明顯，安監(jiān)局主動聯(lián)系區(qū)域內(nèi)新聞媒體，利用電視播放提高安全生產(chǎn)知曉度，在虹口電視臺播放“虹口新聞”時，每天定時滾動播放與居民群眾生活密切相關(guān)的安全生產(chǎn)公益廣告片。
二、“關(guān)口前移，重心下移”全面推進(jìn)安全生產(chǎn)培訓(xùn)
（一）“關(guān)口前移，重心下移”，做好安全培訓(xùn)教育工作。
根據(jù)虹口的實際情況，通過各種途徑抓好經(jīng)常性的教育，做到安全檢查同宣傳教育相結(jié)合，利用各種形式，大力宣傳國家有關(guān)安全生產(chǎn)工作的方針和政策，不斷增強全員安全意識和操作技能，通過培訓(xùn)，促使生產(chǎn)經(jīng)營單位不斷創(chuàng)造和完善良好的'安全生產(chǎn)環(huán)境，促進(jìn)各類從業(yè)人員自覺遵守安全管理制度和安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。據(jù)統(tǒng)計，全年共完成企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)2987人，安全干部培訓(xùn) 4317人，完成全年指標(biāo)的913%，特種作業(yè)培訓(xùn)27305人，完成全年指標(biāo)的350%。
（二）大力開展對農(nóng)民工安全培訓(xùn)教育。
從事故中得出的教訓(xùn)：要減少和遏制各類生產(chǎn)事故的發(fā)生，必須加強對農(nóng)民工的安全培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，提高了農(nóng)民工的安全意識，增強了他們的自我保護(hù)能力，降低了事故發(fā)生的概率。根據(jù)虹口區(qū)安全培訓(xùn)對象小企業(yè)、小作坊多的特點，結(jié)合實際，克服生源組織上的困難，積極發(fā)揮街道的組織作用，采取結(jié)合日常檢查和摸底后，對相近行業(yè)的小企業(yè)組織集中培訓(xùn)；采取送教上門的形式，克服場地等的教學(xué)條件不足的困難。通過各方面的努力，據(jù)統(tǒng)計，全年共完成農(nóng)民工安全培訓(xùn)工作已完成4791名，完成率140 %，圓滿完成了任務(wù)。
（三）加強監(jiān)管隊伍建設(shè)，組織街道安全生產(chǎn)監(jiān)管人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
為了進(jìn)一步加強全區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍建設(shè)，不斷增強安全生產(chǎn)監(jiān)管人員的素質(zhì)能力、拓寬檢查監(jiān)管業(yè)務(wù)知識，今年下半年安監(jiān)局組織了街道安全生產(chǎn)監(jiān)管人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安監(jiān)隊全體人員共40余人參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)突出基本業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，注重提高實際操作能力，從理論到實踐，從宏觀到具體，指導(dǎo)性和實效性強。
為全面貫徹落實《能源公司落實全國安全生產(chǎn)電視電話會議精神工作動員會紀(jì)要》（廣能發(fā)工作紀(jì)要[2015]52號）和《中廣核集團(tuán)2015年核安全文化月、安全生產(chǎn)月活動方案》（中廣安函[2015]7號文件的實施要求，全面宣貫“一次把事情做好，人人都是一道屏障”、“四個凡是”、“零容忍、零缺陷、零失誤”、“質(zhì)疑的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣椒?、相互交流的工作?xí)慣”、“縱深防御”、“持續(xù)改進(jìn)、追求卓越”、“按程序辦事”、“行為規(guī)范”等廣核安全文化理念，提升全體員工安全文化意識，保持對安全的高度警惕。沙灣電廠在6月至9月持續(xù)開展一系列“安全生產(chǎn)月”活動，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心部署
為確保本次“安全生產(chǎn)月”活動的各項工作有效落實，使活動收到最大實效，公司高度重視。6月初，公司召開“安全生產(chǎn)月”活動專題會議，會上公司成立了以劉峰總為組長，馬小青總為副組長，謝樂、廖宗成、吳勇、戴波、廖家紅等各部門經(jīng)理為成員的“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)“安全生產(chǎn)月”活動的全過程，制定活動內(nèi)容、方案和活動時間表，做到有組織，有領(lǐng)導(dǎo)，有條不紊地組織開展 “安全生產(chǎn)月”活動。安生部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，編制了“沙灣公司2015年安全生產(chǎn)月活動方案”，要求電廠全體員工積極參與公司組織的各種“安全月”活動，努力提高全體員工的安全生產(chǎn)意識和安全操作水平。并且要求各部門也相繼組織員工開展安全生產(chǎn)教育活動，制定相應(yīng)活動內(nèi)容和實施方案，以保證 “安全生產(chǎn)月”活動的有效開展。
二、廣泛宣傳，注重實效
為了做好“安全生產(chǎn)月”活動的宣傳工作，公司安生部于5月份就開始積極搜集、整理各類安全月活動宣傳資料，并通過懸掛標(biāo)語、張貼安全宣傳畫、觀看影視影音教育片、開展安全知識競賽、安全月征文活動、組織員工學(xué)習(xí)《沙灣公司2015年度防汛工作預(yù)案》、《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項重點要求》和《安全生產(chǎn)檢查及隱患排查治理管理制度》等各種方式，全面提高員工的安全文化意識和安全理論水品，使員工得到了較好的安全教育。
三、組織事故演練，提高全員風(fēng)險防范意識和應(yīng)急救援能力
為加強員工應(yīng)對突發(fā)事故的應(yīng)急處置和員工自救互救能力，在“安全月”活動期間，安生部及發(fā)電部有效的開展了各項應(yīng)急預(yù)案演練及反事故演習(xí)。通過演練，提高了員工的事故防范意識和事故救援與處置能力，檢驗了應(yīng)急預(yù)案的有效性和可操作性。
2015年6月15日，沙灣公司安生部組織，以內(nèi)部交流、練習(xí)的方式，對沙灣公司現(xiàn)場生產(chǎn)人員進(jìn)行了消防培訓(xùn)和演練，檢驗了沙灣電廠對火災(zāi)事故的應(yīng)急處理能力；2015年7月2日，組織了上游來水量超500m3/s特大洪水應(yīng)急演練，檢驗了沙灣電廠防汛預(yù)案的有效性；2015年9月15日，電廠組織了朗木線251開關(guān)事故跳閘應(yīng)急演練，檢驗了電廠發(fā)生重大事故的應(yīng)急處理能力。
四、開展安全隱患排查治理行動???????
活動期間，公司領(lǐng)導(dǎo)劉峰總、馬小青總、安生部經(jīng)理謝樂等多次帶隊組織進(jìn)行全廠隱患排查治理。先后排查出閘首進(jìn)水口浮渣堆積、調(diào)壓井交通洞蝶閥運行不穩(wěn)定、廠房后邊坡地下水位上升等重大安全隱患并及時采取措施進(jìn)行處理，對電廠的安全穩(wěn)定運行做出了重大貢獻(xiàn)。另外也發(fā)現(xiàn)了許多較小的影響設(shè)備運行的安全隱患，如主變風(fēng)機控制程序邏輯缺陷、電廠內(nèi)通風(fēng)效果差，溫度偏高、閘首照明設(shè)備損壞較多，影響工作人員夜間值班等。
五、穩(wěn)定推進(jìn)電廠各類標(biāo)準(zhǔn)化工作
安全月活動期間，公司安生部還組織各部門協(xié)同穩(wěn)定推進(jìn)電廠達(dá)標(biāo)創(chuàng)一流、電力安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、nosa安健環(huán)建設(shè)、安全標(biāo)桿電站建設(shè)等工作。根據(jù)工作要求，將工作任務(wù)分解細(xì)化并分配至各部門員工頭上，做到全員參與，全面改進(jìn)。除做了大量制度管理及資料收集工作外，還做了許多現(xiàn)場安全改進(jìn)工作，如在廠區(qū)公路上安裝減速帶及限速標(biāo)志、庫區(qū)安裝水位標(biāo)識及警告語、廠內(nèi)懸掛各類安全警示牌及標(biāo)語、設(shè)備安全閉鎖及圍欄、消防設(shè)備檢驗及更換等等。
六、存在的問題
3、電廠部分設(shè)備因種種原因設(shè)備存在一定缺陷，運行隱患較大，但又難以及時處理或處理可能造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失。
總之，今年的“安全生產(chǎn)月”活動，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和電廠全體員工的大力支持，各部門圍繞“傳承安全文化、夯實安全基礎(chǔ)”的活動主題，認(rèn)真開展了各項安全生產(chǎn)宣傳教育和安全文化建設(shè)活動，增強了全體員工的安全意識和事故防范與處置能力，為公司安全生產(chǎn)持續(xù)、平穩(wěn)的運行提供了堅實的保障。
宣貫培訓(xùn)總結(jié)篇八
鶴崗市城市綜合開發(fā)有限公司
鶴崗市龍躍建筑工程有限公司
根據(jù)（鶴政安辦發(fā){2017}50號文件）要求，為提高全體職工的安全意識、了解安全防范知識，鶴崗市保障性住房建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于12月1日下發(fā)通知要求，以新《安全生產(chǎn)法》為重點內(nèi)容，進(jìn)行了一系列的安全生產(chǎn)講座與宣傳。
1、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“安全發(fā)展”的指導(dǎo)原則和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面認(rèn)識和把握安全生產(chǎn)的特點和規(guī)律，堅持以人為本，堅持安全發(fā)展，鞏固和創(chuàng)新安全生產(chǎn)宣傳方式、方法，以正面宣傳為主，提高職工的安全意識。大力宣傳新《安全生產(chǎn)法》，推進(jìn)安全文化建設(shè)，增強安全生產(chǎn)宣傳教育的針對性和有效性，營造全社會“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的氛圍，增強全社會安全意識。
2、時間安排
此次安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳教育行動從2017年12月1日開始，到2017年12月7日，主要工作是開展新《安全生產(chǎn)法》宣傳教育和總結(jié)考試兩個階段。
（一）宣傳教育：2017年12月1日至12月4日，主要工作是開展新《安全生產(chǎn)法》宣講、培訓(xùn)。
（二）總結(jié)考試：2017年12月5-7日。主要工作是總結(jié)經(jīng)驗成果，對宣貫的效果進(jìn)行檢驗。
3、宣傳培訓(xùn)主要工作內(nèi)容：
（1）統(tǒng)一組織全體職工以新《安全生產(chǎn)法》為內(nèi)容進(jìn)行了一次全面的系統(tǒng)的培訓(xùn)，使廣大干部職工對其有了總體認(rèn)識。
(2)以職能科室為單位，組織各個崗位人員進(jìn)行了有重點，分層次的專題安全培訓(xùn)。
(3)豐富學(xué)習(xí)形式，選擇有針對性的ppt課件，提高廣大干部職工的學(xué)習(xí)熱情，活動期間將新《安全生產(chǎn)法》十大亮點，中華人民共和國安全生產(chǎn)法（新舊對比表）作為重點學(xué)習(xí)材料，通過集中宣講，播放幻燈片的形式進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，通過培訓(xùn)后的考試、測評成績看，培訓(xùn)取得了預(yù)期的效果，為今后工作中對新《安全生產(chǎn)法》應(yīng)用打下良好的基礎(chǔ)。
通過此次宣貫，全體職工對新《安全生產(chǎn)法》有了全面的認(rèn)識與了解，安全意識得到了更進(jìn)一步的提高。下一步工作中我們將深入學(xué)習(xí)深刻理解新《安全生產(chǎn)法》的基礎(chǔ)上以新《安全生產(chǎn)法》為標(biāo)準(zhǔn)對安全管理中的重點工作進(jìn)行梳理并嚴(yán)格依照新《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)要求布置安排工作，確保龍躍公司的安全管理工作再上新臺階。每一位職工都要嚴(yán)格遵守新《安全生產(chǎn)法》，為創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境奉獻(xiàn)一份力量。
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2017年12月10日
宣貫培訓(xùn)總結(jié)篇九
現(xiàn)在開會，今天召開全縣“安全生產(chǎn)月”活動動員會，目的就是結(jié)合“遵章守法，關(guān)愛生命”這一主題，認(rèn)真地開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳教育和隱患排查與整改活動，力促我縣安全生產(chǎn)工作再上一個新臺階。參加今天會議的有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣安委會成員單位、部分縣直部門和工業(yè)企業(yè)主抓安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)同志。這次會議共有二項議程，一是由xx宣讀《關(guān)于印發(fā)xx年安全生產(chǎn)月活動實施方案的通知》；二是請*xx*講話。
下面，進(jìn)行第一項議程，由xx宣讀《關(guān)于印發(fā)xx年安全生產(chǎn)月活動實施方案的通知》；
下面，進(jìn)行最后一項議程，請xx*講話。
按照會議安排，議程已進(jìn)行完畢。剛才，同志宣讀了《關(guān)于印發(fā)xx年“安全生產(chǎn)月”活動實施方案的通知》，xx*就做好安全生產(chǎn)月活動分別從提高思想認(rèn)識、精心安排部署、密切配合、通力協(xié)作等方面講了很重要的意見。各部門各單位務(wù)必按照李*講話精神，周密安排部署，認(rèn)真開展“安全生產(chǎn)月”宣傳教育和安全隱患排查整改活動，確保收到實實在在的效果。下面，我就“安全生產(chǎn)月”活動中應(yīng)注意的事項強調(diào)三點：
1、時間要求。今年6月份是全國第四個“安全生產(chǎn)月”，全國各地都以各種形式開展宣傳教育活動，我們要從即日起利用20天的時間，認(rèn)真按照活動實施方案的要求，結(jié)合本部門、本行業(yè)實際開展“安全生產(chǎn)月”活動。實施方案已明確了各單位、企業(yè)懸掛安全生產(chǎn)標(biāo)語內(nèi)容和時間，各單位、企業(yè)要明確專人負(fù)責(zé)，務(wù)必于6月12日前懸掛在各自門口。縣*辦、安監(jiān)局6月12日要對各單位、企業(yè)懸掛標(biāo)語情況進(jìn)行督查，凡沒有及時懸掛到位的全縣通報批評。
2、安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)找蟆?月12日是安全生產(chǎn)咨詢?nèi)?，屆時，縣委、人大、*、*四大班子領(lǐng)導(dǎo)將參加咨詢?nèi)栈顒??？h安監(jiān)、*、交警、建設(shè)、質(zhì)監(jiān)、文化教育、交通、電力、藥監(jiān)、衛(wèi)生、水利、林業(yè)、工商、經(jīng)發(fā)、供銷、糧食等16個部門要按照實施方案要求，提前準(zhǔn)備好宣傳資料、標(biāo)語、車輛、桌凳等，12日上午9點前在縣委、*門口兩側(cè)布置宣傳咨詢點，10點半各單位要準(zhǔn)時列隊上街宣傳。
3、信息反饋要求。在“安全生產(chǎn)月”活動期間，各單位各部門要加強信息反饋工作。一方面要加大正面宣傳力度，各單位要將安全生產(chǎn)宣傳教育活動和安全隱患排查整改情況及時向縣宣傳、安監(jiān)部門反饋，縣宣傳、安監(jiān)部門及時挖掘工作中的閃光點，搞好對外宣傳報道工作。另一方面狠抓反面典型，對安全生產(chǎn)月活動開展開展應(yīng)付了事、流于形式、安全隱患履整不到位或拒不整改的單位要公開曝光，單位一把手說明原因，并明確整改措施和方法等。總之，要采取一系列行之有效地措施，力促我縣安全生產(chǎn)工作上水*、上臺階。
宣貫培訓(xùn)總結(jié)篇十
20xx年5月，新《飼料和飼料添加劑管理條例》正式施行，我市飼料法規(guī)宣貫工作按照省農(nóng)委統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“安全與發(fā)展”的總體要求，以飼料質(zhì)量安全監(jiān)管及推動行業(yè)規(guī)范發(fā)展為重點，組織開始了形式多樣、內(nèi)容豐富的普法宣傳教育活動，推動我市飼料行業(yè)形成“學(xué)條例、抓落實、保安全”的良好氛圍。現(xiàn)總結(jié)如下：
新《飼料和飼料添加劑條例》施行后，我市積極開展飼料法規(guī)培訓(xùn)工作。一是資料宣傳。我委印刷了3000本《飼料和飼料添加劑條例》宣傳冊，主要分發(fā)到各飼料生產(chǎn)企業(yè)和飼料經(jīng)營企業(yè)。各市區(qū)共印刷了相關(guān)宣傳材料5000份，主要是對畜禽規(guī)模養(yǎng)殖戶進(jìn)行普法宣傳。二是培訓(xùn)宣傳。5月組織全市的飼料生產(chǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人參加了省農(nóng)委組織的飼料新法規(guī)培訓(xùn)班。6月，對全市30多名農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員進(jìn)行了《飼料和飼料添加劑條例》的宣貫培訓(xùn)班，主要對條例的釋義進(jìn)行學(xué)習(xí)，側(cè)重學(xué)習(xí)了監(jiān)督執(zhí)法,全面提高對飼料產(chǎn)品的監(jiān)督執(zhí)法能力。三是執(zhí)法宣傳。全市共出動257人次，到飼料生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行執(zhí)法檢查，現(xiàn)場行政告知新《飼料和飼料添加劑條例》行政許可的相關(guān)內(nèi)容。
根據(jù)新《飼料和飼料添加劑條例》，我市全面做好了前期的執(zhí)法監(jiān)管工作。一是全面落實飼料質(zhì)量安全責(zé)任。根據(jù)條例規(guī)定，進(jìn)一步明確企業(yè)的質(zhì)量安全主體責(zé)任，全方位落實飼料質(zhì)量安全各個環(huán)節(jié)的責(zé)任。各市、區(qū)畜牧獸醫(yī)主管部門與52個飼料生產(chǎn)企業(yè)都簽訂了質(zhì)量安全承諾書。二是依法建立原料采購的查驗和記錄制度。根據(jù)條例規(guī)定，各市、區(qū)畜牧獸醫(yī)主管部門依法要求各飼料生產(chǎn)企業(yè)對供貨企業(yè)建立質(zhì)量安全審查檔案，一企一檔。質(zhì)量安全審查檔案包括供貨企業(yè)的資質(zhì)材料，原料的證明材料以及對采購的原料進(jìn)行查驗或者檢驗記錄，并如實記錄原料的名稱、產(chǎn)地、數(shù)量、保質(zhì)期、許可證明文件編號等。三是積極探索飼料產(chǎn)品召回制度。飼料產(chǎn)品召回制度是新《飼料和飼料添加劑條例》的一項新制度，也是飼料產(chǎn)品形成“正向可控，逆向可追”質(zhì)量安全管理模的重要舉措。我委和幾家大型飼料生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行座談，結(jié)合省農(nóng)委的飼料生產(chǎn)企業(yè)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全示范創(chuàng)建，形成了一系列的飼料產(chǎn)品的召回預(yù)案、制度以及相關(guān)表格。
根據(jù)新《飼料和飼料添加劑條例》，我市積極做好飼料經(jīng)營企業(yè)的調(diào)查摸底工作。一是調(diào)查摸底。從年初開始，我委部署了對飼料經(jīng)營企業(yè)的調(diào)查摸底工作，經(jīng)調(diào)查，全市現(xiàn)有飼料經(jīng)營企業(yè)376家。二是建章立制。吳江對轄區(qū)內(nèi)的飼料生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行備案管理，對轄區(qū)內(nèi)的飼料經(jīng)營企業(yè)統(tǒng)一建立了銷售管理制度。管理制度上墻，銷售臺賬統(tǒng)一格式，并每個季度對其進(jìn)行監(jiān)督檢查。三是質(zhì)量審查。現(xiàn)場指導(dǎo)飼料經(jīng)營企業(yè)建立質(zhì)量安全審查臺賬，初步建立對供貨企業(yè)和產(chǎn)品進(jìn)行查驗，主要查驗產(chǎn)品標(biāo)簽、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗合格證和相應(yīng)的許可證明文件。
宣貫培訓(xùn)總結(jié)篇十一
根據(jù)集團(tuán)公司油品銷售精細(xì)化管理會議的總體部署和上級公司xx領(lǐng)導(dǎo)在傳達(dá)油品精細(xì)化管理會議精神干部大會上的重要講話精神，我公司統(tǒng)一思想，明晰職責(zé)，細(xì)化措施，嚴(yán)格落實，確保質(zhì)量計量精細(xì)化管理工作得到有效提升，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
為深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級公司召開油品銷售精細(xì)化管理工作視頻會議的重要精神，加速推動企業(yè)質(zhì)量計量精細(xì)化管理工作邁上新臺階，xx公司反應(yīng)迅速、行動果斷，于6月5日組織班子成員、部門主任、加油站經(jīng)理召開會議，集中傳達(dá)了上級公司領(lǐng)導(dǎo)在油品銷售精細(xì)化管理干部大會上的重要講話精神。公司經(jīng)理xx在會上強調(diào)，要堅持以質(zhì)取勝、以量取信的主導(dǎo)思想不動搖，堅持誠實守信、精益求精的工作方針不動搖，全員全過程須牢牢把握質(zhì)量可靠、計量準(zhǔn)確、控本降耗三個重點，在實際工作中不斷錘煉提高自身的專業(yè)素質(zhì)和管理水平，持續(xù)向“體系完善、管理科學(xué)、績效優(yōu)異、品牌卓越”的世界水平銷售企業(yè)質(zhì)量計量體系靠攏，為推動公司有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展群策群力，盡心盡責(zé)。會上還結(jié)合公司實際，就下一步如何細(xì)化上級要求，切實提升精細(xì)化管理工作做了周密部署。會后，各加油站又通過站務(wù)會等形式，將一線員工的思想認(rèn)識和行動統(tǒng)一到落實會議精神上來。經(jīng)此，公司全員進(jìn)一步明確了質(zhì)量計量工作的緊迫性，深刻認(rèn)識到質(zhì)量計量精細(xì)化管理對于企業(yè)應(yīng)對市場競爭、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式起著非常關(guān)鍵的`作用，堅定了長期堅持此項工作的決心，為計量質(zhì)量精細(xì)化管理工作的順利開展提供了堅實保障。
一是定期檢定和保養(yǎng)設(shè)備，加大督查力度。加油站地罐按需定期排水、排雜和清洗，定期進(jìn)行油品取樣分析，嚴(yán)防油品污染變質(zhì)，確保油品質(zhì)量。公司每季度對加油站制度執(zhí)行和設(shè)備管理方面進(jìn)行一次專項檢查，每月定期或不定期的采取“四不兩直”的形式開展巡查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，嚴(yán)肅責(zé)任追究。二是組建計量組，完善配套的管理辦法及考核機制，充分發(fā)揮計量團(tuán)隊的作用，依托專業(yè)化、高水平的計量組帶動加油站計量管理水平的提升，穩(wěn)步實現(xiàn)降耗增效的目標(biāo)。三是完善計量質(zhì)量管理的獎懲機制。將計量質(zhì)量精細(xì)化管理工作與業(yè)績考核掛鉤，與勞動競賽、評先選優(yōu)等活動緊密串聯(lián)，激發(fā)全員參與計質(zhì)量管理的決心和熱情。四是強化技能培訓(xùn)和應(yīng)急培訓(xùn)。堅持100%持證上崗原則，注重技能鑒定培訓(xùn)，力求培養(yǎng)專業(yè)素質(zhì)過硬、操作技能熟練的一線員工隊伍。梳理完善計質(zhì)量事故應(yīng)急預(yù)案，確保應(yīng)急預(yù)案具有較強的針對性和可操作性，平日加強演練，提高基層人員第一時間、第一現(xiàn)場處理突發(fā)事件的反應(yīng)能力。
一是繼續(xù)抓好零售，想方設(shè)法提量增效。把握銷售旺季，以純槍創(chuàng)效為核心，依托油卡非一體化運作，靈活推行非油商品促銷活動、加油卡積分兌換活動等，在上級允許的范圍內(nèi)適時調(diào)整優(yōu)惠力度，增強加油站整體創(chuàng)效能力。二是創(chuàng)新營銷思路，大力推進(jìn)客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)，不斷將新客戶發(fā)展為老客戶，擴大忠誠客戶的規(guī)模。三是嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和集團(tuán)公司二十條要求，認(rèn)真落實公司會議、辦公用品和車輛管理辦法，嚴(yán)控五項費用支出，嚴(yán)肅公務(wù)接待紀(jì)律。四是建立健全規(guī)章制度，組織各部門骨干力量對公司現(xiàn)行制度進(jìn)行梳理匯編，對不滿足當(dāng)前實際需要的制度予以廢除，對需要補充修訂的制度加以更新完善，確保各項經(jīng)營活動有則可依，有則必依，違則必究。
宣貫培訓(xùn)總結(jié)篇十二
核文化宣貫工作總結(jié)
為應(yīng)對核與輻射安全形勢新挑戰(zhàn)，強化核與輻射安全從業(yè)者法律意識，加強核安全文化建設(shè)，進(jìn)一步提升我院核與輻射安全水平，根據(jù)上級通知要求，結(jié)合我院實際，對全體輻射相關(guān)工作人員、業(yè)務(wù)管理人員及有必要接受核安全法規(guī)及核安全文化宣貫的人員，進(jìn)行了一系列的核安全文化宣傳，現(xiàn)將宣貫工作總結(jié)如下。
一、精心部署，科學(xué)謀劃
我院于20xx年1月召開了核安全文化宣貫工作動員會議。會上，成立了由院長擔(dān)任組長，副院長和工會主席任副組長的核安全文化宣貫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，工作小組下設(shè)宣貫工作辦公室，負(fù)責(zé)對活動的組織協(xié)調(diào)。隨后，制定下發(fā)了《**醫(yī)院核安全文化宣貫工作方案》，對核安全文化宣貫的目標(biāo)、意義提出了要求，對全年的宣貫活動進(jìn)行了安排和部署。同時下發(fā)了環(huán)境保護(hù)部編制的《核安全文化手冊》、《輻射事故經(jīng)驗反饋》以及環(huán)保廳編制的相關(guān)宣貫課件，作為宣貫主要教材。
二、豐富形式，提升效果
宣貫培訓(xùn)總結(jié)篇十三
新安全生產(chǎn)法學(xué)習(xí)宣傳總結(jié)
為提高全體職工的安全意識、了解安全防范知識，容城縣煙草專賣局（營銷部）按照市局11月10日下發(fā)的通知要求，以新安全生產(chǎn)法為重點內(nèi)容，進(jìn)行了一系列的安全生產(chǎn)發(fā)的宣傳：
1、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“安全發(fā)展”的指導(dǎo)原則和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面認(rèn)識和把握安全生產(chǎn)的特點和規(guī)律，堅持以人為本，堅持安全發(fā)展，鞏固和創(chuàng)新安全生產(chǎn)宣傳方式、方法，以正面宣傳為主，提高職工的安全意識。大力宣傳新《安全生產(chǎn)法》，推進(jìn)安全文化建設(shè)，增強安全生產(chǎn)宣傳教育的針對性和有效性，營造全社會“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的氛圍，增強全社會安全意識。
2、時間安排
此次安全生產(chǎn)法律法規(guī)集中宣傳教育行動從2014年11月10日開始，到2014年11月14日，宣傳教育和總結(jié)考試兩個階段。
宣傳教育：2014年11月10日至11月14日，主要工作是開展新《安全生產(chǎn)法》法宣講、培訓(xùn)。
宣貫培訓(xùn)總結(jié)篇十四
為加強核與輻射安全法律法規(guī)的宣貫和日常監(jiān)管工作，實現(xiàn)核與輻射安全工作人員學(xué)法、知法、用法、守法；輻射監(jiān)管人員全面知悉與其業(yè)務(wù)相關(guān)的各項核與輻射安全法律法規(guī)要求，確保專項行動實現(xiàn)持證單位和骨干人員兩個“全覆蓋”，對隱瞞虛報、違規(guī)操作兩個“零容忍”的總要求。
117隊輻射監(jiān)管人員、核技術(shù)使用人員
（二）強化核安全文化建設(shè)，切實提升我隊核與輻射安全文化意識和水平；
（三）對隱瞞虛報、違規(guī)操作兩個“零容忍”的要求。
1、20xx年xx月xx日我隊組織輻射監(jiān)管人員和核技術(shù)利用人員召開核文化宣貫宣傳會議。會上對活動進(jìn)行動員部署、目標(biāo)、內(nèi)容和實施細(xì)則進(jìn)行宣貫。
2、20xx年xx月xx日下午開展宣貫工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對我隊輻射監(jiān)管人員和核技術(shù)使用人員進(jìn)行宣貫專項培訓(xùn)，提升他們的自身核安全文化，強化了他們的憂患意識、責(zé)任意識、誠信意識、敬畏意識和守法意識。
3、我隊宣傳部門利用宣傳欄板報和電子宣傳屏以發(fā)通知形式展開法制宣傳和核文化宣傳工作。
4、20xx年xx月xx日上午我隊組織各分管領(lǐng)導(dǎo)、輻射監(jiān)管人員和核技術(shù)利用人員對我隊放射源、測井相關(guān)設(shè)備和存儲庫房及庫房進(jìn)行檢查。檢查未發(fā)現(xiàn)存在隱患。為了進(jìn)一步加強管理，保障放射源安全，經(jīng)隊領(lǐng)導(dǎo)研究決定在庫房內(nèi)部在加裝兩枚攝像頭，5號、6號車庫各一枚，外部加裝一枚，維修庫房加裝一枚，共計加裝4枚?，F(xiàn)已安裝完成。建立定時巡視制度，每2小時巡視一次，并做好記錄。
5、20xx年xx月xx日下午召開核安全文化宣貫活動座談會，會上大家將好的經(jīng)驗，嚴(yán)謹(jǐn)、績優(yōu)的管理方法和上午檢查情況做了交流。并提出今后我隊放射源的管理方向。我隊生產(chǎn)工作中嚴(yán)格執(zhí)行核與輻射安全法律法規(guī)，努力實現(xiàn)核與輻射安全工作人員的學(xué)法、知法、用法、守法；保證核輻射管理和核利用人員持證上崗工作，堅決杜絕隱瞞虛報和違規(guī)操作。
宣貫培訓(xùn)總結(jié)篇十五
按照同車公司新版管理標(biāo)準(zhǔn)已完成全面修訂并通過公司oa系統(tǒng)“管理標(biāo)準(zhǔn)”欄目正式發(fā)布實施。為有效落實公司xxx版管理標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范公司生產(chǎn)經(jīng)營行為，以切實提高公司整體管理水平，特在全公司范圍內(nèi)組織開展為期兩個月的公司xxxx版管理標(biāo)準(zhǔn)宣貫活動的要求，我車間認(rèn)真扎實的推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化宣傳貫徹工作，現(xiàn)將目前工作開展情況總結(jié)如下：
（二）加大培訓(xùn)力度，深化標(biāo)準(zhǔn)化理念
組織車間相關(guān)人員進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化管理培訓(xùn)，為全公司標(biāo)準(zhǔn)化工作的順利實施提供了關(guān)鍵人員保障。通過培訓(xùn)使車間職能班組和一線班組人員的標(biāo)準(zhǔn)化理念得到了普及和了解，為后續(xù)工作的順利開展打下了基礎(chǔ)。
據(jù)公司已發(fā)布的管理標(biāo)準(zhǔn)。在公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)委員會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，有組織有計劃地按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)化工作程序，完善公司及北車管理標(biāo)準(zhǔn)工作。要求各班組從科學(xué)合理的業(yè)務(wù)流程出發(fā)，通過開展班組職責(zé)分析和崗位職責(zé)分析并進(jìn)行準(zhǔn)確界定，使車間層面管理職責(zé)明確、管理接口清晰；每個班組及每個崗位職責(zé)中的每一個工作項目的管理要求能在相應(yīng)的管理標(biāo)準(zhǔn)及流程圖中體現(xiàn)，努力實現(xiàn)管理標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)合理、優(yōu)化高效。
標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是一個漸進(jìn)、長期的過程，由于過去的管理方式大都停留在傳統(tǒng)的職能管理模式上，大家的工作思路仍停留于規(guī)章制度的層面上，大部分員工對標(biāo)準(zhǔn)化管理的認(rèn)識還較模糊，在短期內(nèi)難以將過去習(xí)慣的工作思路一步調(diào)整到標(biāo)準(zhǔn)化工作理念上來，需要在推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的初期就加大培訓(xùn)學(xué)習(xí)和宣傳力度，后期強化貫標(biāo)，加強考核，才能使標(biāo)準(zhǔn)化工作成果的有效性得到保障，才能使標(biāo)準(zhǔn)化管理成為全體員工今后工作的準(zhǔn)則，并自覺地習(xí)慣化、規(guī)范化、常態(tài)化。通過召開員工大會宣講、班組宣講、班組內(nèi)部討論、班組之間討論、黑板報宣傳、宣傳單宣傳等一系列宣傳方式，同時加強學(xué)習(xí)效果檢驗，對宣講及材料文件測試，學(xué)習(xí)總結(jié)等深入貫徹形勢，切實讓大家重視標(biāo)準(zhǔn)化的重要性。
（一）標(biāo)準(zhǔn)修訂內(nèi)容變動較大的新版管理標(biāo)準(zhǔn)；對變動加大的部分重新學(xué)習(xí)，并加強互相監(jiān)督學(xué)習(xí)情況。對變動不是很明顯的部分，進(jìn)行舊版比對新版，找相似且不相同部分重點學(xué)習(xí)。
（二）各歸口部門提出新增設(shè)的管理標(biāo)準(zhǔn)。制定車間自己的管理標(biāo)準(zhǔn)?？傮w上看，各班組有相同的管理標(biāo)準(zhǔn)，班組人員認(rèn)識到位，理解正確，基礎(chǔ)工作的梳理有質(zhì)量、有深度，工作有保證，從領(lǐng)導(dǎo)到職能班組都有一定的收獲。梳理的內(nèi)容全面、系統(tǒng)性強、前后對應(yīng)、表述準(zhǔn)確。在公司本部的標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)程中起到了很好的引領(lǐng)作用。
為了改進(jìn)工作中的不足，推動車間標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)按計劃推進(jìn)實施，車間將進(jìn)一步加強標(biāo)準(zhǔn)化知識培訓(xùn)和具體環(huán)節(jié)的工作指導(dǎo)和輔導(dǎo)，積極協(xié)助、配合各部室做好標(biāo)準(zhǔn)化工作；同時嚴(yán)格按時間節(jié)點要求各班組標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行評審，并按時間節(jié)點通報給綜合管理部對建設(shè)進(jìn)展情況和建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督。同時對不按照車間及工廠的管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行學(xué)習(xí)的加大考核力度，考核落實到個人及班組工作考核中。切實做到人人懂標(biāo)準(zhǔn)，人人執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的氛圍。
宣貫培訓(xùn)總結(jié)篇十六
根據(jù)相關(guān)文件精神，為進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實《**省農(nóng)村公路條例》，我局結(jié)合工作實際，采取多種形式，認(rèn)真組織開展了相關(guān)宣傳貫徹工作，取得了較好的效果，現(xiàn)將宣貫工作總結(jié)如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立宣貫領(lǐng)導(dǎo)小組。
為加強對宣貫工作的組織領(lǐng)導(dǎo)力度，我局成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，局屬各單位負(fù)責(zé)人、相關(guān)股室為成員的宣貫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣交通運輸局辦公室，負(fù)責(zé)交通系統(tǒng)《**省農(nóng)村公路條例》宣貫工作信息的收集上報、文件下發(fā)、工作匯報等日常管理工作。
二、主要做法
為做好我局學(xué)習(xí)貫徹《**省農(nóng)村公路條例》相關(guān)工作，制定了《**縣交通運輸局宣貫;工作方案》，明確了工作目標(biāo)和工作要求，確定了宣貫工作主要責(zé)任人，做到交通運輸系統(tǒng)全覆蓋。
宣貫培訓(xùn)總結(jié)篇十七
近日，新疆油田公司啟動《中華人民共和國石油天然氣管道保護(hù)法》宣貫月活動，全面部署活動的總體目標(biāo)、具體計劃、宣貫對象及范圍，并安排各區(qū)政府、油田公司有關(guān)部門積極配合。
本次活動是按照國務(wù)院部級聯(lián)系會議的要求以及中石油的安排部署開展的。宣傳月活動將充分運用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)、板報、櫥窗、宣傳單、墻體廣告等宣傳媒體，在報紙和網(wǎng)絡(luò)上開辟專欄，利用電視訪談報道，采取自學(xué)、專題講座、知識競賽、張貼標(biāo)語、懸掛橫幅、宣傳車等多種形式，多渠道、多層次、多角度地形成宣傳《石油管道法》。
早在今年8月，新疆油田公司就成立了《石油管道法》宣貫領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由總經(jīng)理陳新發(fā)擔(dān)任，并于8月20日召開了宣貫動員大會，下發(fā)實施方案，各油氣生產(chǎn)和運營單位均制定了宣貫實施細(xì)則。特別是油氣儲運公司，投入十多萬元，印發(fā)宣傳材料，深入管道沿線的'企業(yè)、農(nóng)牧團(tuán)場，向廣大群眾宣貫《石油管道法》。
目前，新疆油田公司擁有石油、天然氣管道92條，總里程3716公里，其中原油管道2182公里，年輸油能力1500萬噸，天然氣管道1534公里，年輸配氣能力120億立方米，已基本形成了環(huán)繞準(zhǔn)噶爾盆地原油、天然氣管道輸送環(huán)網(wǎng)。
近年來，我國管道發(fā)展得非常迅速。目前，干線管道已經(jīng)超過7萬公里。中俄、中緬和中亞等國際管道完全建成之后，管道總里程大約是8萬公里左右，我國已經(jīng)成為管道運輸?shù)拇髧?/p>
但是，隨著城鄉(xiāng)建設(shè)的不斷加快，許多當(dāng)年遠(yuǎn)離城鄉(xiāng)居住區(qū)的管道已經(jīng)被居民樓、學(xué)校、醫(yī)院、商店等建筑物包圍，甚至被大量非法占壓，經(jīng)濟(jì)建設(shè)、城市發(fā)展與管道保護(hù)之間的矛盾更加尖銳、復(fù)雜，亟待建立管道建設(shè)與土地規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃等相協(xié)調(diào)的制度。
同時，管道安全運行的外部環(huán)境非常嚴(yán)峻，打孔盜油（氣）等違法犯罪行為仍然猖獗，管道特別是天然氣管道甚至成為國內(nèi)外恐怖分子攻擊的重點目標(biāo)。為了維護(hù)公共安全，有必要進(jìn)一步強化管道運行中的保護(hù)措施，建立更加有效的管道保護(hù)制度。
《中華人民共和國石油天然氣管道保護(hù)法》已于今年10月1日起正式實施，這標(biāo)志著承擔(dān)我國70%石油和99%天然氣輸送任務(wù)的油氣管道的保護(hù)終于有法可依。
宣貫培訓(xùn)總結(jié)篇十八
為全面深入宣傳貫徹新《安全生產(chǎn)法》，為法律施行奠定堅實基礎(chǔ)，根據(jù)《*監(jiān)管總局關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實修改后的〈_安全生產(chǎn)法〉的通知》（安監(jiān)總政法〔2014〕98號）精神，結(jié)合我縣實際，制定本方案。
（一）促進(jìn)社會公眾和生產(chǎn)經(jīng)營單位及其從業(yè)人員更廣泛更深入了解新《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，為社會各界特別是生產(chǎn)經(jīng)營單位及其從業(yè)人員知法、守法、用法營造濃厚氛圍。
（二）促使負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的單位及其執(zhí)法人員更好地掌握新《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，為新法的正式實施奠定堅實基礎(chǔ)。
（三）促進(jìn)黨政機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部強化安全發(fā)展理念，了解掌握新《安全生產(chǎn)法》的精神和相關(guān)規(guī)定，建立健全“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，為新法的正式實施提供堅強領(lǐng)導(dǎo)。
（一）縣安委辦成立新《安全生產(chǎn)法》宣貫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣安委辦主任、縣安監(jiān)局局長xxx任組長，副組長由縣安委辦副主任、縣安監(jiān)局副局長：xxx擔(dān)任，成員由縣安監(jiān)局各科室負(fù)責(zé)人組成，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣安監(jiān)局辦公室。
（二）縣安委會相關(guān)部門和各有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人對新《安全生產(chǎn)法》的宣傳貫徹工作全面負(fù)責(zé)，各相關(guān)部門和各有關(guān)單位分管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)具體落實，各相關(guān)部門和各有關(guān)單位要制定新《安全生產(chǎn)法》宣貫工作方案，切實把各項宣傳貫徹工作落到實處。
（一）組織生產(chǎn)經(jīng)營單位開展新《安全生產(chǎn)法》的教育培訓(xùn)。
1.各相關(guān)部門要有計劃、分層次地推動生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、從業(yè)人員的教育培訓(xùn)，推動生產(chǎn)經(jīng)營單位將新《安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí)納入從業(yè)人員繼續(xù)教育內(nèi)容，讓生產(chǎn)經(jīng)營單位及其相關(guān)人員了解、明確生產(chǎn)經(jīng)營活動中的法定權(quán)利和義務(wù)，自覺做到學(xué)法、懂法、守法。
2. 安全生產(chǎn)培訓(xùn)機構(gòu)舉辦各類安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動，要將新《安全生產(chǎn)法》作為重要培訓(xùn)內(nèi)容，在授課老師和培訓(xùn)教材的選擇方面要把好關(guān)，以保證培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)邀請有豐富安全管理經(jīng)驗、具備一定法律素養(yǎng)、表達(dá)能力強的人授課，同時選擇*監(jiān)管總局推薦的書籍作為培訓(xùn)資料。
3. 生產(chǎn)經(jīng)營單位要采取多種形式開展新《安全生產(chǎn)法》宣貫活動，按要求配足學(xué)習(xí)宣貫資料。危險化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸、機械制造等重點行業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員要做到人手一本新《安全生產(chǎn)法》（單行本）、新《安全生產(chǎn)法》釋義和新《安全生產(chǎn)法》讀本，生產(chǎn)經(jīng)營單位要在廠區(qū)懸掛宣傳橫幅、標(biāo)語、掛圖，組織職工觀看新《安全生產(chǎn)法》宣傳視頻，擺設(shè)新《安全生產(chǎn)法》宣貫專題展板，營造濃厚的宣傳氛圍。
（二）抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、執(zhí)法人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。
各相關(guān)部門要組織領(lǐng)導(dǎo)干部和執(zhí)法人員認(rèn)真學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》，深刻領(lǐng)會法律的精神實質(zhì)，準(zhǔn)確理解法律條款內(nèi)容，增強責(zé)任意識，提高依法行政的能力和水*。要按要求為本部門領(lǐng)導(dǎo)干部和執(zhí)法人員配足人手一本新《安全生產(chǎn)法》讀本。
（三）廣泛開展社會性宣傳。
宣貫培訓(xùn)總結(jié)篇十九
從“宣”到“貫”構(gòu)建企業(yè)文化企業(yè)文化作為企業(yè)在其生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)，其重要作用已越來越為人們所認(rèn)識。
企業(yè)文化的宣貫工作開展得如何，可反映出一個企業(yè)對企業(yè)文化的認(rèn)識程度。本文對一些企業(yè)在開展文化宣貫工作時的認(rèn)識誤區(qū)及存在問題進(jìn)行了分析，并就做好企業(yè)文化宣貫工作提出了一些粗淺的建議與措施。
企業(yè)文化是在一定的社會歷史條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)。它包括文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、產(chǎn)品品牌和經(jīng)營戰(zhàn)略等，以及與此相適應(yīng)的思維方式和行為方式的總和。
企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)部成員的共同價值觀體系。企業(yè)構(gòu)建起自己的文化體系，就要進(jìn)行長期持續(xù)不斷的宣貫，把企業(yè)文化融合落實到企業(yè)的日常經(jīng)營行為中，使之成為企業(yè)員工的共同行為規(guī)范和共同意志，真正在企業(yè)落地生根。
員工對企業(yè)文化由認(rèn)知認(rèn)同到自覺踐行，有一個從不自覺到自覺、從不習(xí)慣到習(xí)慣的過程。在這個過程中，企業(yè)要充分利用各種載體、各種渠道、各種形式大力宣傳企業(yè)文化，營造一種濃濃的企業(yè)文化氛圍，使企業(yè)文化的貫徹變得流暢而堅實。
企業(yè)文化宣貫，對企業(yè)及企業(yè)文化建設(shè)而言，有著極其重要的意義。
（一）有利于企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織一個具有優(yōu)秀企業(yè)文化的組織必然是一個學(xué)習(xí)型組織。
企業(yè)構(gòu)建了自己的企業(yè)文化，要發(fā)揮其作用，就要在企業(yè)內(nèi)部宣傳貫徹。宣貫必須要靠建立健全完善的學(xué)習(xí)制度來推行。
這種學(xué)習(xí)制度不僅僅是關(guān)于企業(yè)文化的，還涉及到員工的技能培訓(xùn)、素質(zhì)提升、水平提高，它要明確從普通員工到不同管理層的學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)周期、培訓(xùn)職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等，通過制度的執(zhí)行，在企業(yè)內(nèi)部營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，使人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮，有效地推動企業(yè)實施“人才強企”戰(zhàn)略。企業(yè)文化宣貫作為一項長期且相對固定的工作，更好地將企業(yè)的學(xué)習(xí)活動制度化，使全體企業(yè)員工均能自覺或不自覺、主動或被動、定期或不定期地進(jìn)行全方面、多層次、廣渠道的學(xué)習(xí)，拓寬自己的視野，提升自己的能力，適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時代的要求。
員工通過個體的學(xué)習(xí)行為，凝聚成為企業(yè)的學(xué)習(xí)共識，達(dá)到將企業(yè)打造成為學(xué)習(xí)型組織的目的，從而保持企業(yè)的創(chuàng)造力。
（二）有利于加深員工對企業(yè)的認(rèn)同優(yōu)秀的企業(yè)文化，是一個企業(yè)的風(fēng)格表現(xiàn)，它精煉、簡潔地概括了企業(yè)的價值觀念、發(fā)展理念等等。
雖然，企業(yè)在構(gòu)造、提煉自己的企業(yè)文化之前，進(jìn)行了廣泛的意見征求，以求取得最大范圍的認(rèn)同基礎(chǔ)。但是，這畢竟是在企業(yè)文化成形前做的工作。
成形后的企業(yè)文化，大部分員工還不太了解，所以，需要通過系統(tǒng)化的宣貫來加深員工對企業(yè)文化的認(rèn)識、認(rèn)知和認(rèn)同。另一方面，企業(yè)文化在一定程度上反映了企業(yè)的發(fā)展歷史，企業(yè)通過對新員工的企業(yè)文化宣貫，既讓員工了解自己企業(yè)的發(fā)展歷史，又讓員工認(rèn)識自己的企業(yè)文化，從而產(chǎn)生心理契合，在內(nèi)心深處強化對企業(yè)的認(rèn)同。
企業(yè)通過形式多樣、層次分明的宣貫活動，讓員工對企業(yè)有了全面、準(zhǔn)確、深入的認(rèn)識了解，統(tǒng)一了員工的思想認(rèn)識，確立了應(yīng)該做什么、不應(yīng)該做什么的約束，指明了員工的努力方向，使各成員的價值取向、行為模式趨于一致，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。
（三）有利于推動企業(yè)的發(fā)展企業(yè)成長初期，主要靠物質(zhì)資源如以增加經(jīng)營投入、擴大企業(yè)規(guī)模來建立自身發(fā)展優(yōu)勢，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的增長。
經(jīng)過一段時期后，物質(zhì)上的東西已不能完成滿足企業(yè)發(fā)展的需要，企業(yè)還要靠軟實力來推動自身的發(fā)展。此外，當(dāng)今社會已進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時代，知識與文化擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展推動力的重任。
企業(yè)文化作為企業(yè)的軟實力，是促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步與發(fā)展的內(nèi)在動力，是獲得經(jīng)濟(jì)增長的有效手段。企業(yè)通過開展文化宣貫，能夠讓企業(yè)的管理制度、行為規(guī)范、程序標(biāo)準(zhǔn)等潛移默化為員工的職業(yè)習(xí)慣，激勵員工自覺地按照企業(yè)要求來規(guī)范自己的言行，強化員工的敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)精神，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康、和諧發(fā)展。
通過開展文化宣貫，企業(yè)營造了一個和諧的工作氛圍和共同奮斗的愿望，使員工忠誠于企業(yè)和企業(yè)的事業(yè)，激發(fā)強烈的使命感和責(zé)任感，樹立全局意識，進(jìn)一步促使員工在深化企業(yè)改革、利益關(guān)系調(diào)整等變革中，能夠正確、妥善。
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