最新所長管理不到位檢討書(通用17篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-30 12:24:09
最新所長管理不到位檢討書(通用17篇)
時間:2023-10-30 12:24:09     小編:雁落霞

讓我們用文字記錄下過去的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,從而更好地走向未來。展望未來是總結(jié)文章中對未來發(fā)展趨勢和可能解決方法的展望部分。結(jié)合個人實(shí)際情況,我們可以通過參考總結(jié)范文的寫作技巧和表達(dá)方式,逐步提高自身的寫作水平和總結(jié)能力。

所長管理不到位檢討書篇一

尊敬的

領(lǐng)導(dǎo)

您好!

此次寫下這份檢討,我的心情也十分的復(fù)雜。自進(jìn)入xxx公司以來,對于自己的工作和任務(wù),我一直以來都充滿了熱情和動力,并能嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的處理好每一個工作的目標(biāo)。也正是因?yàn)檫@份對工作的努力,我才能在工作中不斷的前進(jìn),最終來到了xx組長的崗位上!

還記得,自己的剛剛擔(dān)任xx組長的時候,內(nèi)心是無比雀躍的。能來到這個崗位,代表的不僅僅是我自身的努力的回饋,更是

領(lǐng)導(dǎo)

對我的信任和看好!是

領(lǐng)導(dǎo)

相信我能做好這份工作,能帶領(lǐng)好這個組以及組員們一起發(fā)展和進(jìn)步!這不僅是責(zé)任,更是信任!

但是,我卻在自己的工作中讓您失望了。我對此真的很慚愧,很失落。我清楚組長并不是一件簡單的工作,但卻沒有真正意識到這份工作對比過去自己的“單人”任務(wù)有什么不同!我以為,只要將該做的做好,將一切按照自己的計劃分配下去,工作就能順利,整個組也能積極的發(fā)展起來。

但顯然,我對于自己組長的職位看待的太過粗淺,思維也沒能從過去的崗位中跳脫出來。我沒有認(rèn)識到,自己現(xiàn)在已經(jīng)不僅僅是公司的一名簡單員工,我是一名組長!是一個管理者!我不僅要制定好嚴(yán)格的計劃和目標(biāo),不僅要做好自己的任務(wù)!更要對自己麾下的每一名員工負(fù)責(zé),管理好他們的配合,引導(dǎo)好隊(duì)伍能為公司發(fā)揮真正的作用!這才是組長真正的工作職責(zé)!才是組長的意義!

但我卻沒能意識到這一點(diǎn),甚至沉浸在自己過去的工作模式中,以為只要自己努力就能有所成就。但如今的我,已經(jīng)遠(yuǎn)不止代表個人!我有自己的組員,代表的是集體和團(tuán)隊(duì)!我不應(yīng)該只將目光短淺的只放在自己身上,而是應(yīng)該注視著自己的每一個組員,引導(dǎo)好他們做好工作中的職責(zé)和配合,管理好自己的這一片“區(qū)域”!

此次檢討后,我深刻認(rèn)識到自己過去工作的疏忽!沒能正確認(rèn)識到自己工作的重點(diǎn)給我在這份工作中帶來了許多的問題,也讓公司產(chǎn)生了不必要的損失!對此我十分慚愧。但有了這份經(jīng)歷,我也深刻的認(rèn)識到了作為一名組長,一名隊(duì)伍的管理者,我應(yīng)該將更多的精力和視線都放在什么方向,對于今后的目標(biāo)和任務(wù),我也有了明確的了解。

如今,再看自己的工作,確實(shí)我有很多沒做到位的地方,尤其是以一名組長的身份而言,我應(yīng)該更加看重整體的質(zhì)量,而不是自身的處理能力。只有整個隊(duì)伍的成績提升上來,我的作用才算是真正的發(fā)揮出來,整個隊(duì)伍中組員的能力也才算是的作用到了實(shí)處!

今后的工作上,我會更加重視這些問題,并積極的改進(jìn)自己,提高自身的管理要求,做好組長的職責(zé)和任務(wù)!望您能原諒我們此次的失誤,在今后的表現(xiàn)上我們一定會帶來令人滿意的成績!

此致

敬禮!

檢討人:xxx

20xx年x月x日

所長管理不到位檢討書篇二

尊敬的駕管科領(lǐng)導(dǎo):

12月31日,我駕校教練在參加上午的二科目考試時,在場外用手機(jī)指揮學(xué)員倒樁,被教官當(dāng)場發(fā)現(xiàn)。這一行為違背了考場紀(jì)律,破壞了考場秩序,給考生中造成了負(fù)面影響。事情發(fā)生后,我駕校負(fù)責(zé)人高度重視,深刻認(rèn)識到這一行為的嚴(yán)重性,對當(dāng)事教練員進(jìn)行嚴(yán)厲批評教育,責(zé)令迅速寫出深刻檢討,并扣發(fā)當(dāng)月獎金。教練員為了讓考生過關(guān),采取不正當(dāng)方式指導(dǎo)考生,干擾考場秩序,給駕考教練添了麻煩,也給我駕校聲譽(yù)造成了不良影響。這一行為雖然是個人行為,但是也充分說明自身工作中還有許多薄弱環(huán)節(jié),教練員教育管理中還有一些漏洞。對此,我駕校的認(rèn)識是深刻的,對事件給駕管科各位領(lǐng)導(dǎo)帶來的麻煩,深感歉意,深感愧疚。

在今后工作中,我們決定以此為戒,深刻反思,嚴(yán)格整改,進(jìn)一步加強(qiáng)對考試考場規(guī)定的學(xué)習(xí)貫徹,進(jìn)一步加強(qiáng)對教練員的管理教育,進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制度,堅決杜絕類似行為的再次發(fā)生。

一是切實(shí)嚴(yán)格教練員的紀(jì)律要求。我駕校將進(jìn)一步組織全體教練員集中開展學(xué)習(xí)整頓,將駕管考試規(guī)定和各項(xiàng)考場紀(jì)律要求,逐項(xiàng)逐條組織教練進(jìn)行學(xué)習(xí),進(jìn)一步增強(qiáng)廣大教練的遵紀(jì)守規(guī)意識,切實(shí)增強(qiáng)主動性和自覺性。

二是全面開展自查自糾和作風(fēng)整頓。要求每一名教練認(rèn)真對照各項(xiàng)紀(jì)律要求,開展自查自糾和剖析整改,并舉一反三,對遵守考場紀(jì)律方面存在的突出問題,進(jìn)行查擺,限期整改到位。

三是突出完善各項(xiàng)規(guī)章制度。圍繞規(guī)范教練行為,進(jìn)一步制定駕校各項(xiàng)規(guī)章制度,做到用完善的制度管理人、約束人、規(guī)范人。

檢討人:xxx

20xx年x月x日

所長管理不到位檢討書篇三

尊敬的老師:

您好!

晚自習(xí)的紀(jì)律問題越來越嚴(yán)重了,上一周我們班的考核分是最后一名,這一周情況還在發(fā)展,最多的就是晚自習(xí)我們的班上經(jīng)常被扣分,因?yàn)槲沂羌o(jì)律委員我是首要責(zé)任,盡管每次晚自習(xí)我都很用心的在維持紀(jì)律,但是扣分的事情依然在發(fā)生,我每一天都在不斷的為自己解釋,這段時間以來我覺得不是自己能夠解釋清楚的了,也不是想著怎么開脫自己,我知道這跟自己的管理方式有關(guān)系,這幾天我就一直在想怎么讓自己換一種管理方式,我想了又想自己的管理方式不好就是在同學(xué)們面前我沒有威信,在私下的時候我們打成一片,在維持班級紀(jì)律的時候我還是用那種方式,真的很慚愧,后來一想這樣肯定是不行的,這樣以來肯定就沒有什么威信了,再一個就是自己經(jīng)常只會說一遍,不會主動的去說第二遍,嚴(yán)肅不起來,我覺得需要改變這樣的情況。

晚自習(xí)的紀(jì)律問題不是第一次了,我沒有用心的維持班級的秩序,疏于管理,這是我的問題,每次在吵鬧的時候我就不知道怎么辦了,我很想管好紀(jì)律,我很想讓同學(xué)們能夠在教室里面安靜下來,晚自習(xí)本來就是一個很好的學(xué)習(xí)時間,什么作業(yè)也是在這個時候完成的,但是我在管紀(jì)律的時候作用不是很大,大家沒有聽我的安排,這首先是一個很大的問題,每次都要您來維持班級的紀(jì)律問題,我覺得自己很失敗,我不會拔尖責(zé)任推到同學(xué)們身上,我至始至終都是覺得自己的問題,這是我的責(zé)任,我身為紀(jì)律委員卻不能夠讓同學(xué)們信服,自己做的很失敗。

每次晚自習(xí)的時候最多的問題就是說話,說話仿佛是停止不下來的,上課的時候也會有,晚自習(xí)的時候會更加的嚴(yán)重,玩自己您經(jīng)常會來教室走一圈,對于我們的紀(jì)律問題很上心,但是這是我的工作,我的任務(wù)就是帶好班級,特別是在玩自習(xí)的時候我就要管秩序,每一次學(xué)生會來查紀(jì)律的時候我我們班上就是在講話,不免這就會讓我們班扣掉很多分,我結(jié)合了自己這段時間來的表現(xiàn)更多還是我沒有建立起自己的威信,把自己在平時跟同學(xué)們交流的一套方式來管理班級,這是我沒做好,我也知道這樣的方式會讓我們班上的紀(jì)律越來越差,作為紀(jì)律委員我應(yīng)該要服眾,不然真的不適合當(dāng)班級的紀(jì)律委員了,請老師再給我一次機(jī)會,這段時間的表現(xiàn)不是我想看到的,我會繼續(xù)努力,管理好班級的。

此致

敬禮!

檢討人:xxx

20xx年x月x日

所長管理不到位檢討書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

你好!

我于xx年幾月幾號,我沒能按照公司規(guī)定的時間到達(dá)公司,嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度,拋除所謂的一些原因,過年報道時我沒去,值班時也沒準(zhǔn)時到達(dá),開會也沒去,我管的臺區(qū)也沒管好。

我個人認(rèn)為這只能說明我的工作態(tài)度極不認(rèn)真,對工作責(zé)任心欠缺,沒有把自己的工作做好,在自己的思想中仍舊得過且過,混日子的應(yīng)付思想,這種不良思潮只能說明我太自由散漫,只顧自己,置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧;置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利,自我放縱,丟棄原則……我對我個人犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首,感到無以復(fù)加的后悔與遺憾。

此時此刻,我只能懷著無比悔恨的心情,由于我個人的種種原因,會對公司造成很大影響,想到這里,我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯誤感到后悔莫及,但深感痛心的時候我也感到幸運(yùn),感到自己覺醒的及時,這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。

所以在此,我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識到,我所犯的錯誤時巨大的,后果可能導(dǎo)致別人和我一樣,對公司的規(guī)章制度完全于不顧,自由散漫,漫不經(jīng)心。為了殺一儆百,讓公司的廣大員工不要像我一樣,我忠心的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,并能來監(jiān)督我,指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)我的過錯。因此,我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,無論怎樣對我,我都不會有任何意見,同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機(jī)會,使我通過行動來表示自己的覺醒,請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

最后,我希望廣大員工以我做反面材料,對照自己,檢查自己。希望在以后的工作中,能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧,得到你們的教誨和幫助,并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,如有在犯,請領(lǐng)導(dǎo)重罰。

檢討人:

20xx年x月x日

所長管理不到位檢討書篇五

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

您好!

關(guān)于我此次疏忽、怠慢工作的嚴(yán)重錯誤,我要向您做出深刻反省、檢討。

如今,我已經(jīng)對錯誤有了深刻認(rèn)識:我作為酒店的一名管理層人員,不顧酒店有重要的事情需要安排不參與加班,導(dǎo)致此次在工作中人員緊張,造成了極大不便。此外,由于跟領(lǐng)導(dǎo)您有親戚關(guān)系,我這樣怠慢工作的行為,也在公司內(nèi)部造成了極大的負(fù)面影響。

此次我的錯誤,充分暴露出我對待工作的不夠重視,說明我沒有做到“以公司為家、以工作為重”,以及偷懶、散漫的不足與缺點(diǎn)。

如今反省錯誤,我就必須制定在今后的改正措施,并嚴(yán)肅改正:

第一,從今往后我要正視自己的工作態(tài)度問題,以嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度對待自己的本職工作,做到一切以工作為重,在沒有完成工作任務(wù)之前不擅自下班,并堅決負(fù)責(zé)到位地完成工作任務(wù)。

第二,針對我偷懶、散漫的缺點(diǎn),我必須從此次錯誤當(dāng)中充分吸取教訓(xùn),徹底地審視自己這方面不足。今后工作當(dāng)中,一定要充分改正,盡自己最大努力做好工作。

第三,由于跟領(lǐng)導(dǎo)有親戚關(guān)系,錯誤給公司內(nèi)部造成了不良影響,我愿意當(dāng)面做個檢討、澄清。讓同事都清楚看到我的悔過,以最大程度修復(fù)由于我錯誤對公司造成的不良影響。

第四,我身為一名經(jīng)理竟然沒有將事物安排完好,這一點(diǎn)就是我極大的錯誤。

在此,對于我本次怠慢工作的錯誤,我真的覺得十分愧疚于您,以深深自責(zé)的心情向您表示道歉:對不起,我錯了!我要堅決執(zhí)行改正錯誤,今后再不敢犯此類錯誤。

檢討人:

日期:

所長管理不到位檢討書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

按照節(jié)日值班安排,由我進(jìn)行當(dāng)日值班,負(fù)責(zé)全站各項(xiàng)日常管理工作。值班期間,公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作,由于我的責(zé)任心不強(qiáng),未能及時接待好各位領(lǐng)導(dǎo),發(fā)生了重大的管理紕漏,對此事件我負(fù)全部責(zé)任管理不到位。

事件發(fā)生后,我及時意識到了錯誤的嚴(yán)重性,閉門思過,對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源,做了如下剖析:

一是工作態(tài)度不夠端正,思想松懈,對全站的行政管理工作沒有做到高度重視,導(dǎo)致管理渙散,日常工作麻痹大意,沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求。

二是工作責(zé)任心不強(qiáng),未能較好履行崗位職責(zé)的要求,工作流于表面化,沒有扎實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)工作,沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求。

三是危機(jī)意識不強(qiáng),對站的工作性質(zhì)認(rèn)識不夠,對安全生產(chǎn)放松警惕,未能全面履行監(jiān)督職能,直接導(dǎo)致對進(jìn)站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢,沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的意識要求。

四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位,未能全部落實(shí)執(zhí)行信息反饋制度,從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握,沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的能力要求。

xxx

年月日

所長管理不到位檢討書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我懷著愧疚以及懊悔的心情向你們寫下這份檢討書,我為自己工作管理不到位的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討。

通過這起事故,我感到自己責(zé)任心不強(qiáng),但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為代崗位人員,應(yīng)該嚴(yán)以律已,對自己嚴(yán)格要求!然而自己卻不能好好的約束自己,由于自己工作管理不到位,給公司帶來了嚴(yán)重的安全隱患,如果發(fā)生事故,后果不堪設(shè)想。這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應(yīng)付思想?,F(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭。

因此,這次工作管理不到位引發(fā)的事故使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

同時,我要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo),如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴(yán)重的,甚至都無法想象這次工作管理不到位會引發(fā)怎樣的失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運(yùn),感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。

所以我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

檢討人:xx

xxxx年xx月xx日

所長管理不到位檢討書篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我的工作錯誤,我深表檢討。我對錯誤原因的全面認(rèn)識細(xì)則如下:

第一,我的工作認(rèn)識,思想覺悟上存在嚴(yán)重不足。作為一名機(jī)車乘務(wù)員,安全工作意識與素質(zhì)觀念對我來說是極其重要的一方面,我的職位所在是確保機(jī)車正常運(yùn)行,這涉及到一個非常重要的安全問題。此外,我對單位安全工作規(guī)則規(guī)章也存在認(rèn)識不到位的問題,這暴露出我工作缺乏工作規(guī)范性,工作正確意識急需培養(yǎng)與加強(qiáng)。

其二,我工作責(zé)任心不強(qiáng)。如我這樣的班前飲酒,正如上述原因,在大多數(shù)情況下,我的工作牽涉很大的安全問題,我的工作是何等的重要。一名機(jī)車乘務(wù)員肩負(fù)著一輛機(jī)車安全行駛的重則,任何一個工作細(xì)節(jié)都不能馬虎。而此次班前飲酒,我恰是說明了我缺乏極強(qiáng)的工作責(zé)任感。沒有以非常認(rèn)真、非常盡職的態(tài)度來面對工作。

其三,我的工作生活習(xí)慣沒有很好的調(diào)節(jié)。這完全能夠認(rèn)識我前段時間的工作中缺乏這種良好調(diào)節(jié)工作、生活的能力。比較中秋佳節(jié)回家團(tuán)圓都是無可爭議的事,然而我卻對自身生活調(diào)節(jié)不好,過度飲酒,導(dǎo)致身體酒氣未散,直接地影響到了次日工作。

xxx

年月日

所長管理不到位檢討書篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

10月23日由于我的工作疏忽,對于自己管理工作的松懈,造成了員工在工作責(zé)任心上非常欠缺,導(dǎo)致引一周來出現(xiàn)幾次錯誤,給酒店帶來了不必要的經(jīng)濟(jì)損失和負(fù)面影響。今天,我認(rèn)真反思,深刻檢討,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下:

通過這件事,我感到長期以來對自己管理工作放松要求,工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果,我懷著深深的歉意和內(nèi)疚對敬愛的領(lǐng)導(dǎo)和同事說聲對不起,做一次檢討,深刻的剖析出現(xiàn)這樣的事情的原因。

態(tài)度決定一切,而我在管理營業(yè)組,沒有做到以身作則,做到真正領(lǐng)頭羊的作用;沒有付起自己應(yīng)盡的責(zé)任,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排下來的工作;沒有端正自己的態(tài)度,盡自己的全力為酒店工作。這些都是我的工作作風(fēng)和態(tài)度問題,此時此刻我已經(jīng)認(rèn)識到自己的錯誤,并引以為戒,端正自己的態(tài)度,做到讓賓客滿意!

我先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個的機(jī)會,讓我可以總結(jié)自己的管理能力。此時此刻已經(jīng)深刻的認(rèn)識到自己所犯下的錯誤,懇請領(lǐng)導(dǎo)們接受我真心誠意的道歉!

在今后的工作當(dāng)中,我會虛心向領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀的同事們學(xué)習(xí),并按規(guī)章制度執(zhí)行,學(xué)習(xí)其卓越的管理措施和為人處事,我會認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)營業(yè)組,竭盡全力的完成領(lǐng)導(dǎo)安排下來的工作,肩負(fù)起自己應(yīng)盡的責(zé)任,做一個可以受托付的好員工。以后會端正自己的工作態(tài)度,盡量控制自己的情緒,不對領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生逆反心理,完成自己本分工作的同時監(jiān)督其他員工完成工作。懇請領(lǐng)導(dǎo)以后繼續(xù)監(jiān)督我們的工作,讓我們能更加完美的完成工作!

檢討人:xx

xxxx年xx月xx日

所長管理不到位檢討書篇十

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

在這里,我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透,并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名經(jīng)理,我的職責(zé)就是樣將每一位員工帶動起來,為酒店的事業(yè)不斷努力;并做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。

近期因我們具體工作人員,因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng),而使服務(wù)工作出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。

分析其原因有下面幾點(diǎn):

1、本人在思想沒有重視此項(xiàng)工作,平時也很少過問;

2、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn),而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;

3、平時對下屬要求不嚴(yán),辦事程序疏于監(jiān)管。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失,給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,造成的不良影響。

在此,我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句:非常抱歉,我錯了!我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職,是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生,充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺,在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,在工作上怠慢。

總而言之,我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí),我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職,歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。

檢討人:

日期:

所長管理不到位檢討書篇十一

敬的領(lǐng)導(dǎo)同志:

您好,我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督工作中,因我個人的疏忽,我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實(shí)品做樣品檢查!。沒有認(rèn)真核查賬本,也沒有在檢查之后向您如實(shí)匯報。

我可以說是犯了一個最低級,最原則性的錯誤。我有罪啊,連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好,沒有根據(jù)您的要求,把項(xiàng)目的進(jìn)展情況著實(shí)地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報。給公司造成了很大的負(fù)面影響,也導(dǎo)致了一些損失,同時也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。但此次我通過自我反省,必須找出我工作失誤的根本原因,我反思了一下。我犯錯的根本原因在于,我自身這個馬虎的性格,做事半心半意,敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險的,這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯誤。

針對我的錯誤,我反省了如下幾點(diǎn)改正措施:

出來端正態(tài)度,認(rèn)真工作之外,我也要抽出空閑時間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平,同時保持工作的細(xì)節(jié)。

2,我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己,做一個認(rèn)真負(fù)責(zé),勤奮的工作人員。我要時時認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖,不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里,要將自己的工作做好做精。通過此次深刻的檢討,請陳總信任我。

我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作,為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。

xx

xxxx

所長管理不到位檢討書篇十二

尊敬的老師:

您好!

晚自習(xí)的紀(jì)律問題越來越嚴(yán)重了,上一周我們班的考核分是最后一名,這一周情況還在發(fā)展,最多的就是晚自習(xí)我們的班上經(jīng)常被扣分,因?yàn)槲沂羌o(jì)律委員我是首要責(zé)任,盡管每次晚自習(xí)我都很用心的在維持紀(jì)律,但是扣分的事情依然在發(fā)生,我每一天都在不斷的為自己解釋,這段時間以來我覺得不是自己能夠解釋清楚的了,也不是想著怎么開脫自己,我知道這跟自己的管理方式有關(guān)系,這幾天我就一直在想怎么讓自己換一種管理方式,我想了又想自己的管理方式不好就是在同學(xué)們面前我沒有威信,在私下的時候我們打成一片,在維持班級紀(jì)律的時候我還是用那種方式,真的很慚愧,后來一想這樣肯定是不行的,這樣以來肯定就沒有什么威信了,再一個就是自己經(jīng)常只會說一遍,不會主動的去說第二遍,嚴(yán)肅不起來,我覺得需要改變這樣的情況。

晚自習(xí)的紀(jì)律問題不是第一次了,我沒有用心的維持班級的秩序,疏于管理,這是我的問題,每次在吵鬧的時候我就不知道怎么辦了,我很想管好紀(jì)律,我很想讓同學(xué)們能夠在教室里面安靜下來,晚自習(xí)本來就是一個很好的學(xué)習(xí)時間,什么作業(yè)也是在這個時候完成的,但是我在管紀(jì)律的時候作用不是很大,大家沒有聽我的安排,這首先是一個很大的問題,每次都要您來維持班級的紀(jì)律問題,我覺得自己很失敗,我不會拔尖責(zé)任推到同學(xué)們身上,我至始至終都是覺得自己的問題,這是我的責(zé)任,我身為紀(jì)律委員卻不能夠讓同學(xué)們信服,自己做的很失敗。

每次晚自習(xí)的時候最多的問題就是說話,說話仿佛是停止不下來的,上課的時候也會有,晚自習(xí)的時候會更加的嚴(yán)重,玩自己您經(jīng)常會來教室走一圈,對于我們的紀(jì)律問題很上心,但是這是我的工作,我的任務(wù)就是帶好班級,特別是在玩自習(xí)的時候我就要管秩序,每一次學(xué)生會來查紀(jì)律的時候我我們班上就是在

講話

,不免這就會讓我們班扣掉很多分,我結(jié)合了自己這段時間來的表現(xiàn)更多還是我沒有建立起自己的威信,把自己在平時跟同學(xué)們交流的一套方式來管理班級,這是我沒做好,我也知道這樣的方式會讓我們班上的紀(jì)律越來越差,作為紀(jì)律委員我應(yīng)該要服眾,不然真的不適合當(dāng)班級的紀(jì)律委員了,請老師再給我一次機(jī)會,這段時間的表現(xiàn)不是我想看到的,我會繼續(xù)努力,管理好班級的。

此致

敬禮!

姓名:

日期: 年 月 日

所長管理不到位檢討書篇十三

尊敬的__領(lǐng)導(dǎo):

您好!

關(guān)于我此次疏忽、怠慢工作,在管理上失職的嚴(yán)重錯誤,我要向您做出深刻反省、檢討。

如今,我已經(jīng)對錯誤有了深刻認(rèn)識:我作為公司項(xiàng)目部的一名管理層人員,不顧項(xiàng)目運(yùn)行的管理,導(dǎo)致此次在近期項(xiàng)目運(yùn)行上的重大失誤,造成了極大的負(fù)面影響。此外,這次我在管理上的疏忽使得公司遭受如此大的損失。

此次我的錯誤,充分暴露出我對待工作的不夠重視,說明我沒有做到“以公司為家、以工作為重”,以及偷懶、散漫的不足與缺點(diǎn)。

如今反省錯誤,我就必須制定在今后的改正措施,并嚴(yán)肅改正:

第一,從今往后我要正視自己的工作態(tài)度問題,以嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的'態(tài)度對待自己的本職工作,做到一切以工作為重,在沒有完成工作任務(wù)之前不擅自下班,并堅決負(fù)責(zé)到位地完成工作任務(wù),對吩咐下去的每一項(xiàng)工作都進(jìn)行嚴(yán)格的考察。

第二,針對我工作散漫的缺點(diǎn),我必須從此次錯誤當(dāng)中充分吸取教訓(xùn),徹底地審視自己在這方面的不足。在今后工作當(dāng)中,一定要充分改正,盡自己努力做好管理工作。

第三,對于此次事件,我將對每一個項(xiàng)目的運(yùn)行情況都做詳細(xì)的監(jiān)督檢查,并在接下來的項(xiàng)目運(yùn)行上做更大的改善,以確保每一個項(xiàng)目的正常進(jìn)行。

在此,對于我本次工作上的失誤,我真的覺得十分愧疚于您,以深深自責(zé)的心情向您表示道歉:對不起,我錯了!我要堅決執(zhí)行改正錯誤,今后再不敢犯此類錯誤。

檢討人:___

20__年_月_日

所長管理不到位檢討書篇十四

尊敬的老師:

您好!

作為我們某某室的寢室長,我的管理讓您失望了,一直都是保持著讓你放心的狀態(tài),當(dāng)時當(dāng)上寢室長的時候,一再的向您承諾一定管理好寢室,寢室是我們的家一樣,我們要愛護(hù),寢室也是我們班級的另外一個形象,我們在xx室的每一個都要維護(hù)好我們寢室的形象,這是我的職責(zé),首先就是我應(yīng)該考慮的事情,我覺得這件事情我要負(fù)首要的責(zé)任,特別是今天的這件事情,我的管理失職了,作為一名寢室長我當(dāng)然不能夠逃脫這個責(zé)任,讓班級形象受損,因?yàn)槲覀儗嬍乙恢币詠矶际钦麄€年級寢室比較優(yōu)秀的,在內(nèi)務(wù)方面,衛(wèi)生還有紀(jì)律這些方面,我作為一名寢室長一直都是盡心盡力的負(fù)責(zé)。

今天也是處于我工作疏忽,管理上面的不到位,讓寢室衛(wèi)生,不合格,晚上也沒有管理好休息的紀(jì)律,為此我感到很羞愧,您是很相信我的,我一直都把寢室管的挺好的,這次的失職盡管您沒有多說我什么,其實(shí)我反而更加的難受,我覺得這就是我的問題,我主要的責(zé)任,一定要在今后注意的,因?yàn)檫@些問題發(fā)生,打破了我們寢室一直一以來的好形象,就像這次讓學(xué)生會的同學(xué)撞了個正著,其實(shí)我是很難受的,我的管理太不到位了,就拿今天這兩件事說,第一寢室衛(wèi)生不好,這肯定是我們大意了,最直接的負(fù)責(zé)人就是我,因?yàn)槠綍r的衛(wèi)生安排的都是我,包括我們寢室的一些值勤的人員都是我在安排,今天還是因?yàn)槲覜]有督促到位,還有就是寢室值勤同學(xué)沒有安排到位。

因?yàn)閤x同學(xué)今天就沒有來,請假了在家里,早上值勤正好就少了人,當(dāng)時就沒有太多余在意,我也覺得少一個人應(yīng)該是沒什么問題的,但是我卻沒有及時的監(jiān)督,沒有及時的做好新的人員安排,就是這么下去肯定是不行的,當(dāng)時我就簡單的跟其他值勤的同學(xué),簡單的說了一些下,讓其打掃好衛(wèi)生,我們的寢室的衛(wèi)生是有份分工的,大家都是自己的有著卻名的安排,掃地的掃地,倒垃圾的倒垃圾,從來就不會混淆,今天的問題就是來了,因?yàn)閤x同學(xué)不在我們?nèi)藛T就出現(xiàn)了問題,這也是我沒有想到了,xx同學(xué)沒有來我們寢室的垃圾沒人倒掉,我就沒有想到這一點(diǎn),這個也是我的職責(zé),這不能怪其他的同學(xué),我的管理不到位,讓來檢查寢室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生的人就一眼看到了寢室的垃圾,我疏忽了,我大意了,如果把衛(wèi)生搞好那么就毫無疑問這個月的考核我們寢室一定名列前茅,我一定要好好反省自己!

此致

敬禮!

姓名:

日期: 年 月 日

所長管理不到位檢討書篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

你好!

我身為一名物業(yè)值班人員,在晚上值夜班的時候睡著了。無論之前有多么充分的理由,上班時間睡覺都是不可原諒的錯誤!這不單單導(dǎo)致自己的工作無法完成,也讓同事們無法集中精力去工作,同時也是對公司形象的嚴(yán)重破壞。

當(dāng)我醒來的時候,我只覺得羞愧的無地自容,我沒辦法原諒我自己,沒辦法去面對一直對我關(guān)愛有加的領(lǐng)導(dǎo),沒辦法去面對哪些一直照顧關(guān)心我的同事!經(jīng)過這次的事情,我進(jìn)行的深刻的自我批評,并且保證以后不會再犯這樣的錯誤,以后一定認(rèn)真勤懇的工作,為公司盡自己最大的一份力量,請大家給我一次機(jī)會,再相信我一次,也請大家監(jiān)督和幫助我。我相信我以后一定可以做好,請領(lǐng)導(dǎo)很同事們觀察。

檢討人:xxx

20xx年x月x日

所長管理不到位檢討書篇十六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

在經(jīng)過您的一番批評之后我才認(rèn)識到這幾天的工作的確有些不認(rèn)真,或者說是自己對待工作的態(tài)度仿佛沒有想象之中那般虔誠,似乎我早已不再是當(dāng)初那個將自己的工作當(dāng)做值得奉獻(xiàn)的理想的熱血員工,實(shí)際上自己這段時間的怠惰對工作造成了多大的影響也是能夠讓我明白的,在經(jīng)過內(nèi)心一番愧疚的思慮之后,我針對自己工作不認(rèn)真的惡劣現(xiàn)象進(jìn)行了自我檢討。

其實(shí)自己在剛進(jìn)入公司的時候一直是秉承著將工作當(dāng)成自己遠(yuǎn)大的理想來對待的,或者說自己的工作除了磨礪自身的專業(yè)技能之外還能夠?qū)ξ艺麄€人的思想進(jìn)行升華,但是隨著時間的改變仿佛自己整個人也變得怠惰了許多一般,此次工作不認(rèn)真的現(xiàn)象也是經(jīng)過了長時間心中郁悶的積累所導(dǎo)致的,實(shí)際上有些時候我也緬懷當(dāng)初那個能夠用心對待工作的自己,也會痛恨自己為什么不能夠振作起來并將全部的精力投入到工作之中,事實(shí)上后來的我在現(xiàn)實(shí)的各種誘惑之下最終還是選擇了不認(rèn)真地對待工作。

歸根結(jié)底還是因?yàn)樽约核枷肷系穆浜髮?dǎo)致了自己不能夠用心地對待工作,比起平時的工作來說有著很多能夠讓我分心的事物,實(shí)際上在經(jīng)過您的批評以后我已經(jīng)不再甘于得過且過的日常工作之中,我也想要以實(shí)際行動來向大家證明曾經(jīng)的自己也是一個有著遠(yuǎn)大夢想的員工,或者說想要完成自己的夢想必須要通過自己在工作之中不斷的積累才有可能實(shí)現(xiàn),即便這樣一個過程再怎么長也不能夠在中途便出現(xiàn)工作不認(rèn)真的狀況。

工作不認(rèn)真本質(zhì)上還是因?yàn)樽约簺]有在工作中引起足夠的重視,僅僅是因?yàn)槲覍⒆约菏稚系墓ぷ鳟?dāng)成一個用以謀生的手段而已,這也是我在長期的工作之中產(chǎn)生的不好想法之一,其實(shí)我也應(yīng)該要明白現(xiàn)實(shí)的種種殘酷是不能夠通過逃避或者混日子來解決的,如果不能夠盡快調(diào)整自己的心態(tài)來面對手上的工作很可能會導(dǎo)致自己對待工作越來越不重視,相信這樣一個對待工作不認(rèn)真的現(xiàn)象不管對誰來說都是一個不好的事情,因此不管是為了誰我都應(yīng)該要振作起來并用心對待工作。

實(shí)際上我也明白領(lǐng)導(dǎo)在處理我工作不認(rèn)真的事情上已經(jīng)做了比較寬大的處理,我應(yīng)該在僥幸之余不忘感激領(lǐng)導(dǎo)并以以后超額完成工作任務(wù)來回報領(lǐng)導(dǎo)對我的重視,如果現(xiàn)在的我還將自己當(dāng)做公司之中的一部分的話就應(yīng)該要發(fā)揮自己在工作之中的作用。

此致

敬禮!

檢討人:xxx

20xx年x月x日

所長管理不到位檢討書篇十七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書,在酒店3年的日子里,這里留給我了很多成長的腳印,留給我了很多感動的畫面,留給我了很多悔恨的淚水,更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)??粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被酒店錄用的短信,回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

作為一名經(jīng)理,部門的管理好壞,部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,以及對酒店、對其他同事造成的影響,我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省,我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤:

1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就沒有辦法去做好,做人如此,做事也如此。對于自己的工作,對于酒店對我的信任、對于一個團(tuán)隊(duì)對我的信任,我沒有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,導(dǎo)致了部門管理的松懈,導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),對于我來講,一直以來對于員工,把生活和工作沒有分開,過于的在乎感情,以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理,特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,怎樣從制度上約束員工,從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,通過不斷的檢查和復(fù)查,找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,在這點(diǎn)上面,我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,造成酒店的損失。

檢討人:xxx

20xx年x月x日

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