心得體會是個人在學習、工作或生活中所獲得的經驗和感悟的總結。寫心得體會時，要注重觀點的獨特性和個人的思考深度，能夠引發(fā)讀者的共鳴和思考。這些心得體會范文從不同角度和視角出發(fā)，反映了作者對自身經歷的獨特思考和感悟。
課堂上提質增效心得體會總結篇一
近年來，隨著互聯(lián)網技術的飛速發(fā)展，線上教育成為教育領域的一大熱門。特殊時期下，線上課堂更是受到廣大教育工作者的密切關注。通過實踐和總結，我認為線上課堂能夠提高教學質量，增加教學效果，開拓學生的思維方式和溝通能力，為教育事業(yè)的創(chuàng)新注入新動力。
首先，線上課堂通過數字化手段，豐富了教學資源，為教學提供了無限可能。傳統(tǒng)教學往往受限于教室的空間和教師的能力。而在線上課堂中，教師可以通過多媒體技術，將各種實物、圖表、視頻等資源直接呈現給學生，使學生能夠在觀摩中學習，從而提高學習的積極性和主動性。此外，通過錄制課堂教學視頻，學生可以反復觀看，幫助理解學習內容，這對于理解難點知識、反復學習讓學生受益匪淺。
其次，線上課堂通過互動交流，增加了學生的思維方式和溝通能力。在線上課堂中，學生可以發(fā)表自己的意見，與老師和同學進行互動交流，這不僅能夠提高學生的口頭表達能力，還能夠培養(yǎng)學生的學術思維和獨立思考能力。另外，線上課堂還可以開展小組討論、在線問答等互動環(huán)節(jié)，讓學生從被動接受變?yōu)橹鲃訁⑴c，培養(yǎng)學生團隊合作和解決問題的能力?？梢哉f，線上課堂為學生提供了一個全新的學習平臺，讓他們更好地展示自己、表達自己。
再次，線上課堂能夠提高教學效果，實現個性化教育。線上課堂通過教學軟件中的個性化學習功能，根據學生的學習特點和興趣愛好，為學生提供個性化的學習內容和學習方式。而傳統(tǒng)教育往往是按部就班，相對固定的課程內容和學習方式，并不能滿足不同學生的需求。在線上課堂中，學生可以根據自己的學習進度和掌握程度，選擇合適的學習資源和學習路徑，使學習更加高效和有針對性。因此，線上課堂能夠更好地滿足學生的教育需求，提高學習效果。
最后，線上課堂也有一些挑戰(zhàn)和問題需要解決。首先，線上課堂需要學生掌握一定的網絡技能和學習自律能力，否則容易導致學習效果不佳。其次，線上教學中，學生的學習積極性和參與度也是一個重要問題，需要教師引導學生積極參與，激發(fā)學生的學習興趣。此外，線上課堂中缺乏面對面的互動和交流，也容易造成學生之間的交流欠缺，需要注意提高交流效果。因此，教師應該不斷提高自身的教育能力和教學經驗，努力解決線上教學中的各種問題。
總的來說，線上課堂是實現教育教學效果提升的有效手段。它提供了豐富多樣的教學資源，可以培養(yǎng)學生的自主學習能力和團隊合作能力，實現個性化教育；線上課堂也提高了教學效果，并為教育事業(yè)的創(chuàng)新注入新動力。雖然在線上課堂中存在一些挑戰(zhàn)和問題，但只要學校和教師正確指導和引導學生，這些問題是可以被解決的。因此，我們要積極擁抱線上課堂，利用好它的優(yōu)勢，將線上教學與傳統(tǒng)教學有效結合，創(chuàng)造更好的學習環(huán)境和教學效果。
課堂上提質增效心得體會總結篇二
提質增效是當今企業(yè)發(fā)展的必由之路。在競爭日趨激烈的市場環(huán)境下，若不提高企業(yè)的競爭力、降低成本，就難以立足市場。因此，企業(yè)不斷改進現有的經營管理模式，強化員工培訓，以增強企業(yè)綜合實力和競爭力。最近，我受邀參加了一次名為“提質增效”的培訓班。在培訓班中，我深刻領悟到了提質增效的重要性和實現途徑，在此，分享我的心得體會。
第二段：理解提質增效的內涵
“提質增效”就是提高企業(yè)產品質量、服務質量等內在品質，進而提高企業(yè)生產效率并降低成本。培訓中講授為企業(yè)發(fā)展指明了方向，為我們全面了解企業(yè)經營管理提供了更多思路。我們學習了先進的經營模式、精益管理、信息化、現代質量管理等多個模塊，深入了解了制造業(yè)、服務業(yè)、營銷、人力資源等方面的知識，使我們在管理方面了擁有了更多實踐經驗和思路。
第三段：提質增效對企業(yè)的意義
提質增效能夠有效地提高企業(yè)的質量水平和生產效率，從而實現成本降低、效率提高。這樣一來，企業(yè)就能更好地在市場上立足，與競爭對手抗衡。提質增效還可以優(yōu)化企業(yè)的組織結構，提高員工士氣和績效，讓員工在工作中承擔更多的責任和權利，使他們更積極主動、更有貢獻性，從而推動企業(yè)不斷發(fā)展。
第四段：實現提質增效的途徑
要實現提質增效，我們要先從流程的角度出發(fā)，找尋生產流程的漏洞，優(yōu)化管理流程。同時，要引進信息技術手段，實現信息化管理，為企業(yè)提高效率，減少人力成本。另外，我們還要加強員工的培訓，培養(yǎng)出能夠勝任自己職位的人才，使企業(yè)在發(fā)展中具有一個更優(yōu)秀的核心和骨干人物。
第五段：結束語
通過這次“提質增效”培訓，我的自身管理素質和知識結構都有了很大的提高。我們要選好培養(yǎng)方向，不斷學習先進的經驗和理念，將所學的知識和經驗為企業(yè)創(chuàng)造出實實在在的效益，使企業(yè)在市場上立足，并在競爭中獲得更多的機會和更大的發(fā)展。
課堂上提質增效心得體會總結篇三
隨著科技的不斷發(fā)展和網絡的普及應用，線上課堂正逐漸成為教育領域的熱門話題。線上課堂無疑為學生和教師提供了更多的靈活度和方便性，但是同時也帶來了一系列的挑戰(zhàn)和問題。在線上課堂的實踐過程中，我有幸積累了一些體會和心得，對于如何提高線上課堂的質量和效率有了一些思考。
首先，線上教學需要更加注重內容的設計和準備。與傳統(tǒng)面對面授課相比，線上教學更加要求教師在課前進行充分的準備，包括教案的制定、PPT的設計、多媒體資源的收集等。由于學生在線上課堂中更容易分心，所以教師在設計課堂內容時要更加注重吸引學生的興趣和注意力，提高課堂的吸引力。另外，線上課堂中，教師應采用更加互動性和參與性的學習方式，例如小組討論、角色扮演等，鼓勵學生積極參與課堂活動，提高學習的效果。
其次，線上課堂中的師生溝通需要更加多元和及時。在線上課堂中，師生之間無法面對面交流，需要通過文字、聲音和視頻等方式進行溝通。因此，教師應該更加注重與學生的溝通和互動，對于學生的問題應及時回答，給予積極的反饋。此外，教師還可以通過線上課堂平臺提供的其他功能，例如討論區(qū)、留言板等，增加學生之間的交流和互動，促進學生間的合作學習。
再次，線上課堂需要更加關注學生的學習情況和進度。與傳統(tǒng)課堂不同的是，在線上課堂中，教師無法實時觀察學生的學習情況和反饋。教師應該通過線上測試、作業(yè)等方式，及時了解學生的學習情況，并根據學生的學習進度進行調整和指導。同時，教師還可以利用線上課堂平臺提供的學習分析工具，對學生的學習數據進行分析和評估，找出學生的問題和不足之處，針對性地提供幫助和指導。
最后，線上課堂需要更加關注學生的情感需求。與傳統(tǒng)課堂相比，線上課堂中師生之間的情感交流相對較少，容易造成學生的孤立感和焦慮感。因此，教師應該注重與學生的情感溝通，關心學生的情緒和態(tài)度，給予學生情感上的支持和鼓勵。教師還可以通過線上課堂平臺提供的線上聊天、在線交流等功能，與學生進行私人對話，增進師生之間的親近感和信任感。
在總結上述的體會和心得之后，我深刻認識到，在線上課堂提質增效需要教師和學生共同努力。作為教師，我們應該不斷提升自己的教學設計和教學技能，為學生創(chuàng)設良好的學習環(huán)境和體驗；作為學生，我們應該養(yǎng)成良好的學習習慣，積極參與線上課堂活動，主動與教師和同學進行交流和合作。只有通過雙方的共同努力，才能真正實現線上課堂的提質增效，讓學生享受到更加優(yōu)質和高效的教育資源和服務。
課堂上提質增效心得體會總結篇四
提高課堂教學質量是每一位老師的責任和義務。在教育教學事業(yè)中，教師是傳道、授業(yè)、解惑的重要人物，他們肩負著培養(yǎng)人才，服務國家的重大使命。在如今的教學工作中，如何提高課堂教學質量已成為每一位教師必須認真思考的問題。
二、課前準備
要提高課堂教學質量，課前準備顯得尤為重要。教師應當提前研究課程內容，了解學生的基本情況，了解他們的興趣愛好，掌握好“演繹”的范疇，使自己能夠與學生建立良好的互動關系。此外，教師應該根據學生的實際情況，準備一些生動形象的教學實例，以及一些容易理解的課件和輔助工具，這樣才能夠真正地發(fā)揮教師的主導作用，使學生能夠更好的吸收掌握知識。
三、課堂授課
在課堂授課中，教師不僅要注重授課的內容，更要注意授課的方式。要使學生感到教學內容更加生動，更讓學生更愿意聽課，教師應該多采用一些與生活相關的案例，使學生能夠更深刻地理解和領會知識點。同時，在課堂授課中，教師應該注重領導和引導學生的思考，激發(fā)他們的思想潛能。在學生愿意參與討論和提問的情況下，教師應該給予積極的回應和肯定，讓學生感到自己的認真付出是有價值的。
四、課堂互動
課堂互動是提高課堂教學質量的重要環(huán)節(jié)。在課堂中，教師應該注重與學生的交流互動，建立良好的互動關系。教師應該充分調動學生的積極性，鼓勵他們提出問題和意見，并盡可能地給予回應，以便使大家在課堂上形成一個更加積極向上，互相促進的學習氛圍。通過多樣的教學方式，讓學生在課堂上得以全方位地理解知識點，這有利于他們提高學習質量、提高自身素質。
五、課堂總結
在每一節(jié)課的末尾，教師應該對課堂教學進行總結?？偨Y既是對教學效果的評估，也是對學生學習成果的檢驗。在總結中，教師應該指出學生的優(yōu)勢和不足，同時也要提出自身的建議和意見，以便學生能夠更全面地了解學習成果，更好地加以運用。同時，教師還應該積極地尋找抓好下一步課堂教學的突破口，制定相應的課外輔導計劃。
六、結語
提高課堂教學質量不僅是每一位教師的責任，更是我們國家素質教育的需要。在我們的教育教學事業(yè)中，無論教育方法、教學資源、教師素質都在不斷地變化與追求。通過課前準備、課堂授課、課堂互動和課堂總結等多個方面，教師能夠更好地提高課堂教學質量。只有不斷地摸索探尋出適合自己的教學方式，才能讓教育教學事業(yè)更加健康、豐富和有成效。
課堂上提質增效心得體會總結篇五
在當今知識經濟時代，提高人才素質已經成為企業(yè)提升競爭力的首要任務。為此，很多企業(yè)都開設了各種培訓課程，包括提質增效培訓等。作為一名職場人士，我也參加了這樣的培訓，我深刻感受到，這樣的培訓活動對于個人和企業(yè)都能帶來巨大的受益。
第二段：培訓中的學習心得
正如所說，提質增效培訓是為了提高員工的工作效率和質量，讓員工更好地適應企業(yè)變革與發(fā)展。而我在這個培訓中收獲頗豐，最重要的是我學到了一些提高工作效率和質量的方法和技巧。比如，培訓上老師教授了很多工作規(guī)范和工作技能，通過學習掌握這些內容，我能夠更加順利地完成自己的工作任務，并能夠提供更加專業(yè)和高效的服務，得到了同事和領導的認可。
第三段：培訓中的交流體驗
在提質增效培訓中，我還結識了許多來自不同行業(yè)、不同企業(yè)的優(yōu)秀人士，和他們進行了深入的交流和學習。在這個過程中，我了解了他們的工作經驗和做事方法，這些都對我職業(yè)生涯和工作中的思維方式作出了積極的影響和啟示。
第四段：培訓中的內涵拓展
提質增效培訓并不僅僅是一場知識的學習、技能的掌握，它還提供了許多具有啟迪、洞見和拓展內涵的內容。比如，培訓中的演講、案例分析、團隊合作等環(huán)節(jié)都能夠讓我更好地認識自己，完善自己，拓寬自己的思維和視野，同時也讓我更加了解企業(yè)文化和價值觀。
第五段：提質增效培訓的意義
提質增效培訓是現代企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，它有助于企業(yè)加強內部文化建設，促進個人能力增長和全員素質提升，同時也實現了企業(yè)的效益和人力資源的穩(wěn)定運營。在這個培訓中，我認識到要不斷地提高自己，用專業(yè)和服務來達到最大化的價值和效益，更加積極地融入企業(yè)文化并為之服務，最終取得更多的工作以及生活的成功。
課堂上提質增效心得體會總結篇六
提高企業(yè)效益的經濟形勢下，培訓成為了許多企業(yè)的重點。提質增效的培訓是為了更好地將個人能力發(fā)揚光大，提高企業(yè)的議會和市場競爭力。在參加這樣的培訓后，不僅可以學到新知識，還能獲取更多與業(yè)內人士的交流經驗。在這里，我想分享自己參加提質增效培訓的心得體會總結。
第二段：體驗分享
在培訓的課程中，我學到了許多新的知識和技能。其中最重要的是如何更好地理解不同團隊成員的個性和能力，同時發(fā)現和挖掘他們的優(yōu)點和不足。因為每個人都有自己擅長的領域和獨特性，只有讓每個人都發(fā)揮出自己的能力，才能實現最完美的目標。
第三段：技能提升
在學習的過程中，我獲得了實踐應用的技能和方法。例如，如何更好地處理團隊成員之間的沖突，以及如何避免溝通中的問題和誤解。在團隊建設和管理方面，我學到了如何更好地理解和照顧成員的心理和感受，幫助他們更好地完成自己的任務。
第四段：反思總結
在整個課程的過程中，我也充分體會到了個人與團隊之間的協(xié)作和輔助關系。在培訓過程中，不止是我學到了新知識，也能幫助我的團隊更好地提高自己的效能，讓我的單位更加強大和穩(wěn)定。因為提質增效的培訓不僅是為了自己，也是為了整體企業(yè)的利益。
第五段：收獲感悟
最后，我深刻地認識到參加培訓的重要性，從而讓自己不斷地提升，并為團隊、為企業(yè)、為國家不斷作出自己的貢獻。在今后的工作和生活中，我將堅持不懈地學習新知識和技能，努力在實踐中提高自己的能力和素質，為團隊和企業(yè)的發(fā)展不斷作出貢獻。
課堂上提質增效心得體會總結篇七
隨著教育改革的不斷深入，傳統(tǒng)的教育模式已經逐漸過時。如何在教學中提升教育質量，增強教學效果，是每一位教師都在思考和探索的問題。我在教育實踐中逐漸摸索出了一些提質增效的心得體會。通過改變教學方式、優(yōu)化教學環(huán)境和加強學生參與，我逐漸發(fā)現，課堂中的每個環(huán)節(jié)都對提升教育質量起著至關重要的作用。
第一，改變教學方式。傳統(tǒng)的教學方式往往是教師主導，學生被動接受。我深刻認識到，學生應該是學習的主體，而教師則是引導者和輔助者。因此，我嘗試采用探究式教學、討論式教學等方式，激發(fā)學生的學習興趣和自主性。例如，在歷史課上，我會給學生一個問題，然后讓他們自己獨立去查找資料、分析問題，并給出自己的答案。這種方式不僅提高了學生的思維能力和獨立解決問題的能力，還增強了他們對知識的理解和記憶。
第二，優(yōu)化教學環(huán)境。一個好的教學環(huán)境對學生的學習積極性和效果有著直接的影響。因此，我努力營造一個和諧、積極向上的教學氛圍。在布置教室時，我會設計一些有助于學習的裝飾物，如激勵性的標語、知識點的展示板等。我還注重教室的衛(wèi)生和整潔，保持教室的通風良好，以確保學生能夠在一個舒適的環(huán)境中學習。除此之外，我還注重學生之間的交流和合作，鼓勵學生提問、討論，共同探索、分享知識。這種積極的互動能夠激發(fā)學生的學習熱情，提高學習效果。
第三，加強學生參與。學生的參與是提高教學質量的關鍵。在課堂上，我鼓勵學生積極發(fā)言，主動思考，提出自己的觀點和問題。我會針對不同的學生特點和興趣引導學生參與到教學中來，例如通過小組討論、角色扮演等方式。每個學生都能夠發(fā)揮自己的特長，積極參與到課堂中，這不僅激發(fā)了學生的學習潛力，還提高了學生的自信心和合作能力。
第四，合理安排教學內容和方法。在課堂上，我注重設計和選擇與學生實際生活和興趣相關的教學內容，結合學生學習要求和學科要求進行授課。同時，我也注重選擇適合學生的教學方法，靈活運用多媒體、演示、實驗等方式，增加學生接觸和理解知識的渠道。我還注重在教學中融入一些生動、富有創(chuàng)意的教學活動，如設計游戲、制作實物模型等，使學習變得更加生動有趣。
第五，及時反饋和調整。在教學中，我注重及時反饋學生的學習情況，了解學生的學習進步和困難，并根據學生的情況及時進行調整和優(yōu)化教學方案。我會和學生進行溝通，了解他們的學習感受和需求，根據學生的反饋進行相應的改進。同時，我也定期進行教學評估和自我檢查，不斷總結反思，不斷完善自己的教學方法和方式。
通過上述的改變，我逐漸發(fā)現，課堂上的提質增效不僅可以提升學生的學習效果，也能夠增強學生的學習興趣和動力。我將繼續(xù)不斷探索，不斷創(chuàng)新，努力提升教育質量，促進學生全面發(fā)展。
課堂上提質增效心得體會總結篇八
今年的鐵路總公司工作會議將“強基達標、體重增效”確定為工作主題，并要求全年各項工作都要突出這一主題。筆者認為，“強基達標、提質增效”從基層、基礎和基本功抓起，服務中心大局、遵循科學規(guī)律、適應外部變化、緊盯質量效益，以強基固本為前提，注重質量提升，追求效益增加，符合建設現代化企業(yè)的要求，是實現鐵路可持續(xù)發(fā)展的正確選擇。
做人最怕常立志，常立志的人無恒志，高不成低不就最終一事無成;干事最怕勤換思路，任何事業(yè)從開始打拼到最終出成績，都有一個過程，容不得拔苗助長。只有“一分部署，九分落實”，一張藍圖繪到底，以釘釘子精神一股勁頭干到底，才會取得最終勝利。萬丈高樓平地起，基礎穩(wěn)固最重要。俗話說，磨刀不誤砍柴工，在抓基層、打基礎、強基本上多下功夫，盡管一時會走得慢，但后勁足，終究會行穩(wěn)致遠。
改革開放30年來，我們在經濟建設上走過不少彎路，吃了不少急功近利的苦頭，究其根本原因，是不重視強基固本，基礎不牢所致。比如深為國人詬病的汽車工業(yè)，先后走過了仿蘇、仿美、仿德、仿日等模仿之路，世界上哪個國家汽車好，就模仿哪個國家，卻沒有在汽車工業(yè)的三大核心(發(fā)動機、造型、安全性)上下苦功夫，只會買買買，造成時至今日，我們的汽車工業(yè)還沒有真正過關，民族品牌沒能成為世界品牌。反觀高鐵，發(fā)展歷史比汽車短，技術含量比汽車高，我們卻僅用了不到時間，就站在了世界最高峰，創(chuàng)造了舉世矚目的“中國神話”。歸根結底，是一代代鐵路科技人始終注重基層、基礎、基本功，堅持走引進消化吸收再創(chuàng)新之路，在核心技術上以燕子壘窩的恒勁、螞蟻啃骨的韌勁、老牛爬坡的拼勁，積少成多，聚沙成塔，才取得最終的勝利。
干事創(chuàng)業(yè)最忌來回翻燒餅，當我們看不到前行的方向時，不妨靜下心來看看我們的基礎工作怎樣?基本功扎實與否?基層是否穩(wěn)如磐石，如有不足，立即補強。而當我們補強短板之后，就會發(fā)現，我們在不經意間，已經實現了預期目標，到達了理想的彼岸。
課堂上提質增效心得體會總結篇九
提質增效是當前教育改革的重點工作之一，教師作為教育改革的主力軍和推動者，是關鍵性的因素。在提質增效實踐中，我深感教師應積極適應時代變革，提升素質能力，不斷追求教育的創(chuàng)新與發(fā)展，不斷完善自身的教學方法與探索，在實踐中不斷總結經驗，從而為實施提質增效工作出力。
首先，提升教師的專業(yè)能力是提質增效的關鍵。要提高教師的專業(yè)能力，首先要具備一定的教育理論基礎和教育心理學知識，這是教師自身專業(yè)素養(yǎng)的根本。同時，教師應不斷探索教育教學的新方法、新技術，提高自己的教育教學技能。在課堂運用中，要注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和實踐能力，實現教育教學目標的轉變，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新素質，為學生的終身發(fā)展奠定堅實基礎。
其次，提升學生的學習效果是提質增效的關鍵。作為一名教師，提高學生的學習效果是教學工作的根本任務。在學習過程中，要注重培養(yǎng)學生的學會學習的能力，引導學生主動參與、自主思考，激發(fā)學生的學習興趣和主動性。同時，要關注學生的個性發(fā)展和全面素質的培養(yǎng)，注重培養(yǎng)學生的綜合能力，讓每一個學生都能找到適合自己發(fā)展的方向。
再次，創(chuàng)新教學模式是提質增效的關鍵。在提質增效的過程中，教師要不斷創(chuàng)新教學模式，通過多種方式來激發(fā)學生的學習興趣。首先，要注重探索和研究教學方法，通過教材和課外的拓展教材，能夠讓學生在寓教于樂的環(huán)境中獲取知識，并提升自己的學習能力。其次，要利用現代化的教育技術手段，例如多媒體、網絡等，來激發(fā)學生的學習興趣和主動性，使學生在輕松、愉快的氛圍中學習。此外，教師還要注重培養(yǎng)學生的實踐能力，通過實踐活動，引導學生由被動接受轉化為主動參與，從而培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和實踐能力。
最后，提高教師的教育教學質量是提質增效的關鍵。教師的教育教學質量直接關系到學生的學習效果。教師要不斷進行教育教學實踐和教學研究，不斷提高自己的教學水平和教學能力。要善于反思和總結自己的教學經驗，不斷調整教學內容和教學方法，以適應時代的發(fā)展和學生的需求。同時，要注重與同行的交流與合作，互相學習借鑒，共同提高教育教學質量。
綜上所述，提質增效是當前教育改革的重要任務，教師作為提質增效的主力軍，責任重大。要提升教師的專業(yè)能力，為學生的終身發(fā)展奠定基礎；要提高學生的學習效果，培養(yǎng)學生的主動性和創(chuàng)新能力；要創(chuàng)新教學模式，激發(fā)學生的學習興趣和自主能力；要提高教師的教育教學質量，不斷提高自身的教學能力和素質。只有教師不斷努力，才能為提升教育質量做出積極貢獻。
課堂上提質增效心得體會總結篇十
近年來，隨著教育改革的推進，課堂教學方式也在不斷地進行創(chuàng)新和改進。課堂提質增效是教育工作者們共同的目標和追求。而實現這一目標的關鍵在于不斷總結經驗，及時調整教學策略和方法。在教學實踐中，我積累了一些推動課堂提質增效的心得體會，希望能與大家分享。
首先，提前準備是課堂提質增效的必備環(huán)節(jié)。課堂教學質量的好壞直接關系到學生的學習效果。要提供高質量的課堂教學，提前準備是非常重要的一步。在課前，我會充分了解教材內容，查閱相關資料，了解學生的學習水平和需求。并且要把準備工作做得詳實，確保授課內容充實，引人入勝。就像孟子所說：“準備不足，就要自找麻煩?！敝挥谐浞譁蕚洌拍芴岣呓虒W效果。
其次，靈活運用教學方法是提高課堂效果的關鍵。面對不同層次、不同能力的學生，我們不能采取一刀切的教學方法，而應根據學生的特點和需求，選擇合適的教學方法。有時，我采用講解與演示相結合的方法，使學生更易理解和掌握知識點；有時，我采用討論、案例分析等合作學習的形式，幫助學生發(fā)展創(chuàng)造性思維和解決問題的能力。通過靈活運用教學方法，能夠調動學生的積極性，提高課堂的參與度和效果。
再次，創(chuàng)設良好的學習環(huán)境是提高課堂效果的前提。一個良好的學習環(huán)境是學生學習的基礎，也是教師教學的保障。為了創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，我注重課堂氛圍的營造。在設計課堂活動時，我充分考慮學生的興趣和特點，將抽象的概念和知識點進行具體化和形象化，以激發(fā)學生的學習興趣和積極性。我還注重學生的互動交流，充分調動學生的參與熱情和思考能力。通過創(chuàng)設良好的學習環(huán)境，我發(fā)現學生的學習熱情和學習效果都得到了顯著提高。
同時，注重評價和反饋是提高課堂效果的重要環(huán)節(jié)。評價和反饋是教學中必不可少的環(huán)節(jié)，是提高課堂效果的重要手段。我注重及時給予學生反饋，幫助他們了解自己的學習成績，發(fā)現自身存在的問題和不足。同時，我也在課后及時地總結和評價自己的教學過程，提高自身的教學水平和教學效果。通過評價和反饋，我可以了解學生的學習情況和需求，以便更好地調整和改進教學方法。
最后，持續(xù)學習是推動課堂提質增效的根本。教育是一個不斷發(fā)展的領域，只有持續(xù)學習和不斷提升自己的教學能力，才能更好地推動課堂提質增效。作為一名教育工作者，要有求知的好奇心和鉆研精神，要主動參加各類教育培訓和學術交流，緊跟教育改革的潮流。只有不斷學習和更新知識，才能拓寬自己的教學思路和方法，為課堂提質增效做出更大的貢獻。
總之，推動課堂提質增效是一項需要不斷總結和改進的工作。提前準備、靈活運用教學方法、創(chuàng)設良好的學習環(huán)境、注重評價和反饋、持續(xù)學習是我積累的一些心得體會。希望這些心得能對教育工作者在推動課堂提質增效的過程中有所幫助，共同進步。
課堂上提質增效心得體會總結篇十一
教師是教育事業(yè)中的中堅力量，提升教師的綜合素質和工作效能對于教育事業(yè)的發(fā)展至關重要。本文旨在總結與分享我在教學工作中所獲得的提質增效的心得體會，希望能夠為廣大教師在教學中取得更好的效果提供一些借鑒和思考。
第二段：提升教學能力的關鍵
要想提升教學能力，首先要注重自身的學習和進步。教師應始終保持學習的熱情和求知欲望，通過不斷學習和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，不斷增加自己的知識儲備和教育理論認知。
第三段：加強教育教學科研能力的重要性
要提升教學能力，教師還需要具備一定的教育教學科研能力。通過參與教育科研項目和教育教學實踐，深入了解教育教學的最新發(fā)展和研究成果。同時，教師還應積極參與學術交流，與同行進行深入的教育教學討論，從中獲得啟發(fā)和借鑒，提高自身的能力水平。
第四段：發(fā)揮教材的重要作用
教材是教學的基礎，教師要善于運用教材，因材施教。應該對教材有深入的了解和掌握，根據學生的特點和學習需求，有針對性地選擇和使用教材。同時，教師還應加強教材的創(chuàng)新和開發(fā)，結合學生的實際情況，注重設計與學生互動的教學活動和作業(yè)，使學生更好地消化吸收知識。
第五段：注重教學方式和手段的創(chuàng)新
提升教學能力還需要注重創(chuàng)新教學方式和手段。應該積極探索和運用ICT技術，利用多媒體、網絡等新技術手段來支持教學，更好地激發(fā)學生的學習興趣和主動性。此外，教師還應注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和實踐能力，通過項目化、探究式教學來提高學生的自主學習和問題解決能力。
結尾段：總結全文，展望未來
提升教師的綜合素質和工作效能是一項持續(xù)而復雜的工作。本文著重強調了通過學習、科研、教材運用和教學方式創(chuàng)新與手段改進等方面，學習者可以提升教學能力。未來，教師要進一步加強自身的學習和能力的提升，以提供更好的教育教學服務，助力學生的成長與發(fā)展，為教育事業(yè)的繁榮做出更大的貢獻。
課堂上提質增效心得體會總結篇十二
提升教學質量和教學效率一直是每位教師的追求。在教育事業(yè)中，教師是起著重要作用的推動者，教師的專業(yè)素養(yǎng)和工作方法的合理性直接關系到教學質量的提升。在多年的教學實踐中，我總結出了一些提升教師專業(yè)素養(yǎng)、提高教學效率的心得體會。
首先，教師應不斷提升自己的知識水平。知識是教師的底蘊，只有掌握了扎實的知識，教師才能夠在教學中信手拈來。因此，我經常利用業(yè)余時間進行專業(yè)學習和研究，閱讀相關的教育教學書籍和學術論文，不斷更新自己的知識儲備。同時，我還積極參加各種教師培訓和學術交流活動，與其他教師進行互動和分享，從而不斷提高自己的教學水平。
其次，教師應注重培養(yǎng)和提高自己的教學能力。教學能力是教師保證教學質量的重要保障。在我自己的實踐中，我意識到培養(yǎng)和提高教學能力離不開對教學方法和策略的研究和嘗試。因此，我積極探索不同的教學方法，根據學生的不同特點和需求，選擇合適的教學策略，注重培養(yǎng)學生的自主學習能力和創(chuàng)新思維。在教學中，我還注重培養(yǎng)學生的學習興趣，通過設置各種趣味性的教學活動，激發(fā)學生的學習動力，提高教學效果。
此外，教師還應注重改進和創(chuàng)新教學方法。教學方法是教師實施教學活動的方式和手段，通過采用不同的教學方法，可以更好地達到教學目標。在我的教學中，我注重運用多種教學方法，如講授法、討論法、實驗法、小組合作學習等，使學生在互動中進行學習，培養(yǎng)學生的思維能力和實踐能力。同時，我也嘗試運用信息技術輔助教學，通過多媒體教學和網絡資源的使用，使課堂更加生動有趣，提高學生的學習積極性。
此外，教師還應注重教學反思和教師自我評估。反思和自我評估是教師提高教學質量和教學效率的重要途徑。在教學結束后，我經常會對自己的教學進行反思和總結，分析教學中的優(yōu)點和不足，從而不斷改進自己的教學方法和教學策略。同時，我也積極參與同行評課和教學觀摩活動，與其他教師進行互相學習和借鑒，從而不斷提高自己的教學水平。
最后，教師在提升教學質量和教學效率的過程中，還應樹立正確的教育觀念和價值觀。教育是一項神圣的事業(yè)，教師應將培養(yǎng)學生的全面發(fā)展和個性特長作為自己的追求目標，注重學生的思想品德教育和全面素質培養(yǎng)。同時，教師也應尊重學生的個性和差異，注重培養(yǎng)學生的學習興趣和創(chuàng)新精神，從而實現優(yōu)質教育的目標。
總之，提升教師專業(yè)素養(yǎng)和教學效率是每位教師的責任和追求。通過不斷提升知識水平、培養(yǎng)和提高教學能力、改進和創(chuàng)新教學方法、進行教學反思和教師自我評估、樹立正確的教育觀念和價值觀，我相信每位教師都能夠在教育事業(yè)中發(fā)揮更大的作用，為學生的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。
課堂上提質增效心得體會總結篇十三
“強基達標”旨在強化基礎、達到標準，這基礎包含了安全、管理、建設、設備、機制，以安全為首要重點，夯實基礎，是鐵路生存的根本;“提質增效”意為提升經營質量、增創(chuàng)效率，提質增效的核心落腳點依舊是客、貨運及資產經營開發(fā)，進步的重點仍是依托運輸市場的變化，強化專業(yè)優(yōu)勢項目和注入合作共贏元素，彰顯大型國有企業(yè)與時俱進新思路;“奮力開創(chuàng)鐵路改革發(fā)展新局面”展示敢于推陳出新、號令全路為實現目標而不懈奮斗的堅定決心和意志，是“強基達標提質增效”的重要體現和結果。
俗話說：基礎不牢，地動山搖在企業(yè)界是一條不變的真理。夯基礎是一個動態(tài)的過程，只有進行時，沒有完成時。必須順應形勢的變化，鏡頭不換、力度不減、常抓常新。鐵路部門將“強基達標”貫穿機、車、工、電、輛各領域、各項工作之中，其目的是做實基礎，做牢基層，做強基本功，增強發(fā)展實力就在情理之中。
與強基一樣，提質也是全方面的。不僅鐵路自身的各項工作要提質，鐵路職工業(yè)務技能素質也要提高，同時對旅客和貨主的服務也要提質。按照鐵路總公司的要求，今年要繼續(xù)兼顧公益性與盈利性、統(tǒng)籌好簡政與放權、國有獨資與多方融資的關系。可以肯定，繼續(xù)增加高鐵運營里程與在部分地區(qū)繼續(xù)開行惠民便民的“綠皮小慢車”將成為常態(tài)，民眾大可打消發(fā)達地區(qū)的“落伍”擔憂和發(fā)展中地區(qū)的“掉隊”焦慮，妥妥地享受鐵路改革發(fā)展帶來的紅利。
鐵路部門“增效”主題的提出既是自身發(fā)展所需，也是經濟大勢所迫。而隨著今年以來鐵路貨運止跌回升、客運持續(xù)增長的良好態(tài)勢出現，鐵路部門“增效”這步棋正逐漸走活。相信隨著全國兩會結束后，一系列利好政策措施的出臺，鐵路部門“強基達標、提質增效”的預期目標一定能實現。
鐵路作為國家的重要基礎設施和大眾化交通工具，具有重要地位。只有切實做到“強基達標、提質增效”才能確保穩(wěn)定;才能切實做到客貨通暢;才能在經濟社會發(fā)展中更好地發(fā)揮作用。
近年來，隨著高鐵不斷延伸、路網規(guī)模不斷擴大，社會對運輸企業(yè)的要求也在不斷提高。與此同時，對安全管理、經營方式、員工素質、服務質量、現代化設備運用及可靠性等等，都有了更高的要求。新技術、新任務、新形勢、新挑戰(zhàn)擺在鐵路面前。如何從規(guī)模型、粗放型向質量效益型轉變，從運輸生產型向標準化物流企業(yè)轉型，更需要“強基達標、提質增效”來確保長遠持續(xù)的發(fā)展需要。只有筑牢基礎，一切經營行為符合社會發(fā)展需求，凡事有規(guī)可查、有據可循，才能使企業(yè)在風云不斷變幻的市場上站穩(wěn)腳跟，謀劃長足發(fā)展。
由此可見，“強基達標、提質增效”是求真務實之舉，是鐵路創(chuàng)新發(fā)展的正道，也是鐵路健康發(fā)展之道。
課堂上提質增效心得體會總結篇十四
在教師的專業(yè)發(fā)展過程中，提高教學質量和效率是我們努力的目標。作為一名教師，我深知教師提質增效非一蹴而就，需要不斷學習和實踐才能逐步達到。在長期的教育實踐中，我總結出了一些心得體會，希望與大家分享。
第一段：理論基礎的重要性
教師的提質增效首先要有堅實的理論基礎。理論知識可以幫助教師建立正確的教學觀念和教育思想，指導教師在實踐中進行教學活動。對于任課教師來說，深入學習并熟練掌握相關學科的專業(yè)知識是提升教學質量的前提。此外，教育心理學、教育學等基礎學科的研究也能夠幫助教師更好地理解學生的心理發(fā)展規(guī)律和學習特點，從而調整教學方法，提高教學效果。
第二段：反思與改進
教師提質增效的關鍵是不斷地反思和改進。教師應該時刻關注自己的教學過程和效果，積極收集學生的反饋意見，并根據學生的實際情況進行針對性的調整。同時，教師也應該在自己的教學后及時對所教授的內容進行總結和反思，找出自己的不足之處，以便日后改進和提高。反思和改進是教師提升自身能力和水平的必要途徑。
第三段：注重教師自身發(fā)展
提升教師自身的素質也是教師提質增效的重要方面。教師應該不斷學習，開展各種教育培訓和學術研討活動，提高自己的專業(yè)水平和教學能力。此外，教師還要保持積極向上的心態(tài)，不斷開闊自己的眼界，拓展自己的思維方式和教育觀念，以適應時代的變化和教育的需求。只有不斷提升自身素質，教師才能更好地履行自己的職責，提高教學質量和效率。
第四段：注重班級管理和教學組織
教師提質增效還需要注重班級管理和教學組織。良好的班級管理能夠為學生提供良好的學習環(huán)境和積極的心理支持，有利于學生學習的順利進行。教師應該加強與學生之間的溝通，了解學生的需求和問題，關注學生的成長和發(fā)展，并通過有效的班級管理方法來激發(fā)學生的學習興趣和動力。另外，教師還應該合理安排教學內容和教學時間，制定合理的教學計劃和教學活動，確保教學任務的完成度和教學效果的提升。
第五段：與同事和家長的合作
教師提質增效還需要與同事和家長的合作。和同事的合作可以互相借鑒、共同進步，相互之間可以分享經驗，共同解決教學中的問題。通過集體備課、教學研討等形式，可以提高教學水平和效果。與家長的合作可以促進校園和家庭之間的緊密聯(lián)系，增進家長的信任與支持，形成家校共育的良好氛圍，從而更好地幫助學生發(fā)展。
總結：
教師提質增效是一項長期的任務，需要教師不斷努力和自我完善。通過理論基礎的積累，反思與改進，注重教師自身發(fā)展，加強班級管理和教學組織，與同事家長的合作等方面，教師可以不斷提高自己的教學質量和效率，為學生的發(fā)展提供更好的教育環(huán)境和條件。只有不斷提升自身，才能更好地履行教育使命，為社會做出更大的貢獻。
課堂上提質增效心得體會總結篇十五
提質增效?得體會提質增效?得體會當我們經過反思，對?活有了新的看法時，不妨將其寫成?篇?得體會，讓??銘記于?，這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習慣。那么?得體會怎么寫才能感染讀者呢？下?是?編整理的提質增效?得體會，希望對?家有所幫助。提質增效?得體會1“強基達標、提質增效”是今年鐵路總公司提出的?作主題，作為?個在國民經濟建設中有著舉?輕重地位和作?的?業(yè)，其?舉?動與民眾的?作?活息息相關。
“強基達標”旨在強化基礎、達到標準，這基礎包含了安全、管理、建設、設備、機制，以安全為?要重點，夯實基礎，是鐵路?存的根本;“提質增效”意為提升經營質量、增創(chuàng)效率，提質增效的核?落腳點依舊是客、貨運及資產經營開發(fā)，進步的重點仍是依托運輸市場的變化，強化專業(yè)優(yōu)勢項?和注?合作共贏元素，彰顯?型國有企業(yè)與時俱進新思路;“奮?開創(chuàng)鐵路改?發(fā)展新局?”展?敢于推陳出新、號令全路為實現?標?不懈奮?的堅定決?和意志，是“強基達標提質增效”的重要體現和結果。俗話說：基礎不牢，地動?搖在企業(yè)界是?條不變的真理。夯基礎是?個動態(tài)的過程，只有進?時，沒有完成時。必須順應形勢的變化，鏡頭不換、?度不減、常抓常新。鐵路部門將“強基達標”貫穿機、車、?、電、輛各領域、各項?作之中，其?的是做實基礎，做牢基層，做強基本功，增強發(fā)展實?就在情理之中。與強基?樣，提質也是全??的。不僅鐵路??的各項?作要提質，鐵路職?業(yè)務技能素質也要提?，同時對旅客和貨主的服務也要提質。按照鐵路總公司的要求，今年要繼續(xù)兼顧公益性與盈利性、統(tǒng)籌好簡政與放權、國有獨資與多?融資的關系?？梢钥隙?，繼續(xù)增加?鐵運營?程與在部分地區(qū)繼續(xù)開?惠民便民的“綠??慢車”將成為常態(tài)，民眾?可打消發(fā)達地區(qū)的“落伍”擔憂和發(fā)展中地區(qū)的“掉隊”焦慮，妥妥地享受鐵路改?發(fā)展帶來的紅利。鐵路部門“增效”主題的提出既是??發(fā)展所需，也是經濟?勢所迫。?隨著今年以來鐵路貨運?跌回升、客運持續(xù)增長的良好態(tài)勢出現，鐵路部門“增效”這步棋正逐漸?活。相信隨著全國兩會結束后，?系列利好政策措施的出臺，鐵路部門“強基達標、提質增效”的預期?標?定能實現。鐵路作為國家的重要基礎設施和?眾化交通?具，具有重要地位。只有切實做到“強基達標、提質增效”才能確保穩(wěn)定;才能切實做到客貨通暢;才能在經濟社會發(fā)展中更好地發(fā)揮作?。近年來，隨著?鐵不斷延伸、路?規(guī)模不斷擴?，社會對運輸企業(yè)的要求也在不斷提?。與此同時，對安全管理、經營?式、員?素質、服務質量、現代化設備運?及可靠性等等，都有了更?的要求。新技術、新任務、新形勢、新挑戰(zhàn)擺在鐵路?前。如何從規(guī)模型、粗放型向質量效益型轉變，從運輸?產型向標準化物流企業(yè)轉型，更需要“強基達標、提質增效”來確保長遠持續(xù)的發(fā)展需要。只有筑牢基礎，?切經營?為符合社會發(fā)展需求，凡事有規(guī)可查、有據可循，才能使企業(yè)在風云不斷變幻的市場上站穩(wěn)腳跟，謀劃長?發(fā)展。由此可見，“強基達標、提質增效”是求真務實之舉，是鐵路創(chuàng)新發(fā)展的正道，也是鐵路健康發(fā)展之道。提質增效?得體會2?前，國內的疫情已經控制住了，但全球疫情仍在加劇，國際油價的下跌，全球經濟下?，給我們出了新的難題。4?16?集團公司召開了提質增效動員會，強調了要堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和效益實現保衛(wèi)戰(zhàn)。對于我們研究院??，應該加強科技創(chuàng)新，研發(fā)?品質瀝青，提?抗風險能?，??發(fā)揮“科技創(chuàng)效”對公司提質增效的助?，進?步明確科技投?和成本費?管控，奮?奪取疫情防控和?產經營改?發(fā)展的“雙勝利”。?對當前嚴峻的形式，我們要轉變以往的觀念，拋掉不切實際的幻想，以堅定的信?去迎戰(zhàn)寒冬，勇于開拓進取，響應公司號召，助?提質增效。作為技術推?部的?名員?，我認為應該從以下?個??為推進公司的提質增效?作盡?份?。
“強基達標”，就是堅持抓基儲、強基本、重基層，堅持落實各項?作的標準和規(guī)范，完善管理制度和?作流程，明晰管理權責，強化職?教育培訓，構建科學嚴密的考核評價體系，切實筑牢鐵路事業(yè)發(fā)展的堅實基礎。
“提質增效”，就是堅持以提?發(fā)展質量和效益為中?，確?鮮明的?標導向，加快轉變鐵路發(fā)展?式，深化改?創(chuàng)新，推動鐵路發(fā)展從規(guī)模速度型向質量效益型轉變，從運輸?產型企業(yè)向運輸物流型企業(yè)轉型，全?提升鐵路建設質量、運輸質量、服務質量、?作質量，實?全?預算管理，增收節(jié)?，努?提?企業(yè)經營效益。
“建?善之局”，北京鐵路局作為連接?都與祖國各地的鐵路樞紐，我們肩負著服務全國的重任。因此，“?善”不僅要體現在路局的??建設中，更重要的是要把這種優(yōu)良的作風帶到企業(yè)現實?產中來，創(chuàng)造出顯著的經濟效益。?、??存在的問題?是理論學習不夠深?。主要表現在缺乏學習的?覺性、積極性和主動性;存在實?主義，要?什么才去學什么，與?作關系密切的才學，與?作關系不?的就少學或不學等問題。?是?作作風不夠扎實。?作中存在畏難急燥情緒;?作不深?的問題。三是思想解放空間還很?。有時對路局、段新思路和新舉措的認識還不夠到位，有時候對領導意圖把握不夠透徹，在?作中存有“不求有功，但求?過”的思想觀念，循規(guī)蹈矩，按部就班，?作缺乏主動性和創(chuàng)造性。四是素質能?與新要求存在?定差距。主要表現在“五個?缺”，即專業(yè)技術能??缺，經營管理能??缺，綜合性、復合型能??缺，艱苦奮?、吃苦耐勞的素質?缺，謙虛謹慎、勤奮好學的素質?缺。五是服務意識有待進?步增強。在搞好服務上，缺乏整體觀念和深度觀念，沒有跳出個?和辦公室的?圈?。三、明確努??向，及時補強提升?是加強理論知識的學習。下?步，我要深刻學習領會總公司、路局、段有關決策、政策，?好理論指導?常?產;同時，我還要系統(tǒng)學習專業(yè)技術、安全管理、??社會等??的知識。?是堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)做好各項?作，樹?強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念、標準觀念，今天能辦的事不拖到明天，?最短的時間完成任務。三是始終保持艱苦奮?、?警?勵的精神狀態(tài)，?重、?省、?警、?勵，時時處處嚴格約束??，正確對待個?得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好本職?作。四是努?做到“三個善于”。善于克服急躁、消極情緒，迎難?上，積極?作;善于對遇到的問題進?理性思考，把握要點和規(guī)律性;善于從全局的?度認識事物。根據???作特點，多從主觀上找原因，多考慮??原因，不斷完善和提???，虛?向同志們學習，接受?家的批評和幫助，腳踏實地地開展?作。五是要樹?創(chuàng)新意識。努?做到“四破四?”，即破除單純辦?辦事的觀念，樹?服務意識，主動想?事、抓?事。破除因循守舊、安于現狀的觀念，樹??我加壓、創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，創(chuàng)造性地開展?作。破除被動應付的觀念，樹?主動執(zhí)?的意識，增強政治敏銳性，發(fā)揮主觀能動性，做復合型、執(zhí)?型辦公室?員。破除重形式、輕效果的觀念，樹?求真務實的意識，講效率、求實效。提質增效?得體會53?6?，在北京參加全國政協(xié)??屆五次會議的全國政協(xié)委員、海南省政協(xié)主席于迅表?，海南環(huán)島?鐵通過近期推進“強基達標、提質增效”?程，不僅運營品質、服務質量越來越好，社會評價很好，?且進?步促進了海南經濟社會的發(fā)展。
旅客的肯定，海南環(huán)島?鐵的旅客發(fā)送量進?步增長。
“海南環(huán)島?鐵上的動車組更換為新型動車組后，乘坐更舒適。動車組運?趟數加密，全程運?時間縮短，極??便了百姓出??！庇谘刚f。于迅還強調，海南環(huán)島?鐵東段開通運營以后，有?促進了沿線的瓊海、萬寧等海南東部沿海城市的經濟社會發(fā)展，海南環(huán)島?鐵西段開通運營以后，?鐵成環(huán)，?拉動了海南西部沿海城市的發(fā)展。
“社會對海南環(huán)島?鐵的評價很好?！庇谘刚f。社會的滿意，是對海南環(huán)島?鐵最?的肯定，也激勵著海南環(huán)島?鐵?奮勇前?。提質增效?得體會6根據省局統(tǒng)?部署，在全局范圍內開展3個?的"轉型升級、提質增效?討論"活動，本次?討論對于深?貫徹省局?系列會議精神，認識和把握新常態(tài)下對地質?作的新要求，圍繞能源礦產結構和國家、省重?戰(zhàn)略地質需求，為"?三五"開好頭、起好步具有重?意義，?常及時，很有必要。因此，我們要進?步把解放思想作為破解發(fā)展難題，通過扎實開展"轉型升級、提質增效"活動，強化黨員?部特別是技術型領導?部的發(fā)展意識、憂患意識、責任意識、創(chuàng)新意識、服務意識。
1,認真學習，解放思想。要認真學習王?君局長和唐院長的?系列的講話精神，深刻理解其內涵。認真學習國內外相關?業(yè)轉產升級的典型案例，通過學習，深刻認識和領會局黨委做出轉型升級、提質增效重?部署的戰(zhàn)略意圖。通過學習領導講話和講座，本?理解，轉型升級并不?定要轉產或轉?，應當更多地強調發(fā)展質量和效益，轉?轉產與轉型并沒有直接的對等關系，產業(yè)升級的內涵既包含產業(yè)之間的升級，也包含產業(yè)內的升級，轉型與升級之間是相互促進的，轉型的?向是升級，升級的?的是提升發(fā)展質量和效益。
2,理清思路，認清形勢。從下發(fā)的學習資料及有關材料上看，?前，地礦經濟發(fā)展環(huán)境正在發(fā)?深刻的變化，進?深度調整的冰封期和深?區(qū)，???，全球礦業(yè)市場劇烈震蕩，地質勘查產能嚴重過剩，礦業(yè)形勢由熱變冷，經濟由?速增長轉為中?速增長。另???，礦產資源供需?盾依舊突出，國家推進新型?業(yè)化、城鎮(zhèn)化、?速鐵路、公路等基礎建設仍保持較?的規(guī)模，對傳統(tǒng)?宗礦產品的需求仍維持?位，但是，隨著?態(tài)?明建設的深?推進，迫切要求加強?態(tài)地礦建設，綠?發(fā)展、環(huán)保發(fā)展要求礦業(yè)勘查開發(fā)由粗放型向環(huán)保型轉變，傳統(tǒng)的地質勘查已?法適應新常態(tài)下經濟發(fā)展需要，必須調整礦產勘查結構，堅持綠?發(fā)展，建設?態(tài)地礦。以上是本?膚淺的見解，不當之處，請批評指正。提質增效?得體會20xx年，根據新形勢新任務，路局、路局黨委將“堅持強基達標、全?提質增效、建設?善之局”作為全局20xx年的?作主線，為全局上下認真貫徹落實總公司?作會議、牢固樹?新發(fā)展理念指引了?向、明確了?標。辦公室作為?個綜合辦事機構，是單位對外的窗?、聯(lián)系的橋梁、運?的樞紐，作為辦公室系統(tǒng)?員，如何實現崗位成才、為建設中國鐵路?善之局貢獻?量，是我們每?個京鐵辦公?的當務之急。通過這次“強基達標、提質增效、建?善之局”主題研討活動，我總結出以下三點認識：?、?的標準——是實現安全?產的警戒線。突出標準落實，就是在堅持規(guī)范的基礎上，建?健全管理層、執(zhí)?層、作業(yè)層、監(jiān)督層各項標準，通過強化作業(yè)?員的責任意識和“紅線”意識，加?意識培育?度、創(chuàng)新意識培育?法、提?意識培育效果，實現職?思想認識標準化。作為辦公系統(tǒng)的我們，或許參與現場作業(yè)不多，但應當始終以?標準來衡量??。在辦公室，最常見的客?便是“?字先?”，我們漢語的博?精深可謂名揚四海，正是因為他的?名??、其內涵之豐富，使得我們和“?字先?”切磋時謹慎?謹慎。古?云：“?字之失，?句為之蹉跎;?句之誤，通篇為之梗塞”，這就要求我們做到字字推敲、句句斟酌，哪怕?個?標點，也不能放任?流，我們起草的?書，并不要求語?華麗，但通篇的字??間都要透露著合法、規(guī)范、嚴謹和標準。?、嚴的要求——是?部職?做事的參照系。新形勢下，隨著各種新設備的投?使?，我們的思想要解放、思路要開闊、管理要精細、作業(yè)要到位，這對我們開拓創(chuàng)新的能?以及主動接招、有效落實的意識提出了更?要求。從管理層?，按照“逐級負責、專業(yè)負責、分?負責、崗位負責”的要求，各級管理?員應做到各司其責、各盡其職，不能?竿?插到底，權能交叉，責任不明，甚?推卸責任;從執(zhí)?層?，應認真貫徹落實總公司、路局?作會議的部署要求，以《技規(guī)》《?規(guī)》《站細》等基本規(guī)章為依據，結合車務段實際情況，以?度的責任感和使命感推進各項?作，遇有與實際情況相悖的情況，要發(fā)揮“你我共管”的精神，合?共為，不斷改進完善措施，使制度辦法更加科學規(guī)范。作為辦公室?員，對于交辦的事情，要竭盡全?做到最好，不要設想后?還有分管領導或相應業(yè)務科室為我們指導把關，嚴格要求??，從???中出來的事和?章都要是精品、最好，毫不謙虛地釋放它的美。三、實的作風——是全段隊伍建設的持久?。實的作風就是積極履職盡責、想事謀事、轉變作風、提??作能?，堅決杜絕好?主義，硬起?腕抓落實，嚴格管理抓考核。?對于我們辦公室?員也??例外，要切實增強辦公室同仁的?局意識、服務意識、責任意識、效率意識和創(chuàng)新意識，建成??勤政、務實、?效、廉潔的?作隊伍，提??政?作的管理?平、服務質量和?作效率;嚴格杜絕“庸、懶、散、奢”機關病，以“求實務實扎實”的作風開展辦公室?作，為鐵路跨越式發(fā)展提供主動、超前、優(yōu)質的服務，就好像蠟燭，燃燒??，成就事業(yè)，爭做“?善?”。
總之，辦公室是“窗?”“門?”，整潔??的儀表、平易近?的態(tài)度、?明禮貌的?語、得體適當的待?接物，都是我們京鐵辦公?不可或缺的素質，我們應把??形象置于整體服務形象之中，堅持?標準、嚴要求、實作風，“知?局、識?體”，努?做到慎?、慎思、慎微、慎?，切實維護嚴謹、?效、務實的整體形象，在建設“中國鐵路?善之局”的道路上，讓我們共同書寫光輝篇章，共創(chuàng)美好明天。以上所述是我參加這次“強基達標，提質增效，建?善之局”研討活動后的三點認識，尚不成熟，請?家批評指教。提質增效?得體會8為深?貫徹落實路局“兩會”精神，按照路局辦公室(黨委辦公室)關于在全局辦公系統(tǒng)開展“強基達標、提質增效、建?善之局”主題研討活動的部署安排，?家莊?務段辦公室積極?動、狠抓落實，充分發(fā)揮好辦公系統(tǒng)職能作?，確保辦公室?員將思想和?動統(tǒng)?到總公司和路局的決策部署上來。通過積極參與科室主題研討，我認為作為?名合格的辦公系統(tǒng)?員應加強以下???的?作。
1.筑牢思想基礎。?對辦公室的?作，能忍得住?苦、耐得住寂寞、禁得起摔打是?常重要的，尤其是在“強基達標、提質增效”過程中，要求我們?yōu)闃嫿ā八?體系”提供更有利的服務保障，開創(chuàng)符合?善要求的?作?法，?這些都需要我們通過不斷的?我?新來實現。?我?新的過程往往是痛苦的，需要我們活在當下，把功夫?在平時，以“思想作風建設活動”為契機，不斷加強??的思想修為，多看、多學、多想、多練、多改，以不怕?苦的敬業(yè)精神，默默?聞的奉獻精神和不忘初?繼續(xù)前進的進取精神，為?好辦公室的?作打牢根基。
2.筑牢作風基礎。辦公室作為服務?線、服務領導、服務機關的部門，?作作風是否扎實，對全段的上傳下達影響很?。作為辦公室?員要保持團結協(xié)作的優(yōu)良作風，在?作中相互溝通、相互促進，??發(fā)揮正能量，塑造風清?正的?作氛圍。在辦?、辦事、辦會上堅持“嚴、深、實、新、快”的要求。辦?時絕不能以?件落實?件，要做到既有指導性的意見，?有接地?的措施;辦會時要認真謀劃，精?準備，確保每?個議題都要研究透徹;辦事時要弄清做什么、注意什么、怎么做，及時反饋辦事進度，?質量的完成各項?作，通過扎實的?作作風，不斷提?服務質量和辦事效率。
3.筑牢業(yè)務基礎。?對鐵路發(fā)展的新形勢，新要求，辦公室?員必須不斷夯實??的業(yè)務基礎，提??作能?。?是要固本培元。堅持深?學習從嚴治黨、治國理政的重?理論成果，站在更?的?度，理解路局“堅持強基達標、全?提質增效、建設?善之局”的深刻內涵和現實意義，切實增強??的政治素質。?是要博采眾長。通過加強與其他單位的溝通交流，開拓??的視野，不斷從其他單位的優(yōu)秀做法中提煉適合我段發(fā)展的新思路、新?法，為領導創(chuàng)新?作思路提供有價值的參考。三是要?向基層。堅持問題導向，深??線，了解現場存在的現實問題，總結?線優(yōu)秀經驗，為領導形成正確思路、做出科學判斷提供準確依據和有??撐。
4.筑牢?動基礎。千?之?始于?下，創(chuàng)建?善之局，需要的不僅是拼勁、闖勁，更加需要的是我們腳踏實地的?勁，特別是作為貫徹領導決策、承上啟下樞紐的辦公室，各項?作能否落實，將對段上?作造成重要影響。?是要明確崗位職責。結合段標準化科室建設?作，梳理??崗位職責，確保各項?作職責分明、有章可循，做到??有事?、事事有?管。?是要理順?作秩序。通過任務分解的?式，制定?作計劃，設定時間節(jié)點，提??作有序性。三是要緊密聯(lián)系實際。多掌握實際情況、開拓思路，及時調整落實過程中出現的偏差，切實提升?作質量。提質增效?得體會2?28?，局黨委、路局召開全局“強基達標、提質增效”主題教育活動動員暨春運宣傳?作總結電視電話會議，貫徹落實2?24?全路電視電話會議精神，總結今年全局春運宣傳?作，動員部署“強基達標、提質增效”主題教育活動。局黨委書記湯曉光出席會議并講話，局長張海濤主持會議。局領導班?部分成員出席會議。湯曉光在總結今年全局春運宣傳?作時指出，春運期間，全局各級組織認真落實局黨委春運宣傳?作?案，強化春運正?宣傳報道，充分展?了鐵路企業(yè)的責任擔當;精彩講述?線?物故事，凝聚奮戰(zhàn)春運的強?合?;加?營銷宣傳?度，努?滿?旅客出?信息需求;創(chuàng)新宣傳?式?法，提升春運宣傳質量和效果;加強輿情調控和引導，營造良好的春運輿論環(huán)境，全局春運宣傳?作取得顯著成效。春運已經結束，但全局各項?作正處在起步推進的關鍵時刻，各單位要保持春運宣傳良好勢頭，重點抓好四項?作。?要圍繞全國“兩會”，突出宣傳展?全局改?發(fā)展的新成果，講好沈局發(fā)展故事。?要圍繞落實“強基達標、提質增效”?作主題，著眼于推進運輸供給側結構性改?、運輸經營新舉措新產品新服務等，講好沈局故事的安全篇、經營篇。三要圍繞?鐵發(fā)展成就及?鐵精神的征集宣傳，以標準動車上線運營為契機，??宣傳?鐵建設和科技創(chuàng)新成果，總結宣傳報道?批以“鐵路?匠”為代表的?鐵先進典型。四要圍繞鐵路重點?程，以“鐵路新成就、喜迎?、九?”為主題，??宣傳京沈客專、敦?客專等重點?程推進情況，充分展?鐵路建設發(fā)展成果。湯曉光就全局開展“強基達標、提質增效”主題教育活動提出明確要求。?要充分認清?的意義，增強抓好主題教育活動的責任感和使命感。開展主題教育活動，是凝聚“強基達標、提質增效”思想共識的.內在要求，是強化“強基達標、提質增效”責任擔當的必然選擇，是形成“強基達標、提質增效”攻堅合?的有效載體。各單位、各部門要提?思想認識，切實抓好主題教育活動，為引領和推動?作主題的深?落實，提供有?的思想和組織保證，創(chuàng)造更為有利的輿論環(huán)境。?要準確把握重點任務，扎實推進主題教育活動。這次主題教育活動要突出抓好宣講、討論和崗位實踐三個環(huán)節(jié)，各單位、各部門要明確?標、把握重點，?質量組織宣講，分眾化開展討論，全過程推進崗位實踐，?求取得實效。三要切實加強組織領導，確保主題教育活動取得實實在在成效。各單位要?度重視，周密安排，加強組織領導，營造濃厚氛圍，創(chuàng)新形式載體，做好總結交流。要站在打牢企業(yè)發(fā)展根基、推動全局改?發(fā)展的?度，抓實抓好主題教育活動，為深?落實“強基達標、提質增效”?作主題，提供有?的思想引領、智??持和精神滋養(yǎng)，以優(yōu)異的成績迎接黨的?、九?勝利召開。張海濤在總結會議時指出，今年春運，全局上下?度重視、精?組織、通?配合，特別是宣傳戰(zhàn)線的同志們勇于擔當，不辭?苦，盡?竭?，為做好春運?作提供了滿滿的正能量。下?步，全局宣傳?作要緊密圍繞“強基達標、提質增效”?作主題，深?總結春運宣傳?作經驗，鞏固春運宣傳的良好勢頭，堅持聚焦?線、聚焦現場、聚焦職?，??開展富有針對性、實效性的宣傳思想教育，凝?聚?、激發(fā)?勁。同時，努?把正?宣傳和輿論引導做得更實更好，為全局改?發(fā)展持續(xù)營造良好的輿論環(huán)境。張海濤強調，“強基達標、提質增效”主題教育活動能否開展好，直接關系這??作主題能否落實好，這是擺在全局黨政?團各級組織?前的重要政治任務。各級?政組織和部門要切實增強責任意識，在主題教育活動中要當主?，不當配?;要把主題教育活動作為推動?作的重要抓?，主動承責，盡?負責;要把業(yè)務?作與宣講討論、崗位實踐有機結合起來，促進規(guī)范安全管理、客貨增運增收、“清家底”?作、?數據建設、?產資源整合、重點?程建設和改善職??產?活等重點?作深?落實，期到必成。各單位、各部門要緊緊圍繞局職代會和?作會議確定的“強基達標、提質增效”重點任務，按照這次會議的部署要求，細化活動?案，抓緊啟動實施，精?組織推進，確保主題教育活動取得實實在在效果。會上，錦州客運段、沈陽鐵路公安局、沈陽站、吉林客運段4個單位介紹了春運宣傳?作的經驗做法。局機關各部門主要負責?，各基層單位領導班?成員、科室負責?和黨群辦?員參加會議。提質增效?得體會10襄陽房建?活段機關第?黨?部召開黨員?會，黨員?會按程序組織進?了專題民主?活會和黨員評議，就以強基達標為主題，以提質增效為成果。
篇二：
中石油提質增效心得體會總結
2023公司高質量發(fā)展心得體會（完整版）學習了公司此次組織的《高質量發(fā)展解讀》的課程，感受頗多。無論是從國家宏觀發(fā)展方面還是公司本身目前階段的微觀發(fā)展發(fā)面，都切身體會到“質量”的重要程度。從國家層面的發(fā)展要從“中國速度”轉變?yōu)椤爸袊|量”，無論是供給側改革還是優(yōu)化經濟結構的“三去一降一補”都離不開“高質量”的基石。從公司目前的發(fā)展階段尤其是重視軍品生產的發(fā)展，更要重視質量甚至是“高質量”的認識和發(fā)展。在實際工作中也需要反觀“高質量”又意味著什么，意味著“實事求是”，不是“投機取巧”；意味著“從一而終”，不是“淺嘗輒止”；意味著“誠實守信”，不是“瞞過是非”。在以往的發(fā)展當中，大家有時會被高速度蒙蔽了雙眼，會以為速度代表了一起，但忘記了速度只是短時的，也忘記了本本份份做事的道理，會急功近利，忘記“質量”才是企業(yè)生命的道理。當前公司正處于轉型發(fā)展時期，以前市場好，產品不愁賣的光景已經一去不復返了，現在需要比拼的就是質量了，更需要傳承公司多年積攢的優(yōu)秀的質量文化，不忘“三度”
-“速度、剛度、力度”，牢固樹立“客戶”意識不光光是市場的客戶，還要是我們每個崗位在工作環(huán)節(jié)中對應的“客戶”，秉承“質量就是生命，質量就是效益”的理念，內化于心，外化于行，只有腳踏實地、從一而終，才能有長足的發(fā)展并不斷壯大。藍圖已經繪就，思路已經明確，布局已經展開，關鍵就是咬定目標、勇毅篤行，一步一步把藍圖變?yōu)楝F實?？梢哉f，前進道路上，機遇與挑戰(zhàn)并存，困難和希望同在。“面對改革發(fā)展的機遇挑戰(zhàn)，惟奮斗者進、惟實干者強、惟搏擊者勝?！鄙羁偸乔嗖A樂觀的人，青睞積極向上的人。我們正視困難，但絕不會向困難低頭，任何困難都阻擋不住我們前進的步伐，任何挑戰(zhàn)都動搖不了我們攀登的意志。
篇三：
中石油提質增效心得體會總結
提質增效個人心得體會【提質增效培訓心得體會總結】
提質增效培訓心得體會總結1提質增效活動是省、市局針對當前干部職工隊伍的作風建設實際，堅持“抓質量、保安全、促發(fā)展、強質監(jiān)”的工作方針，以“提質增效，持續(xù)求進”為主題，以加強業(yè)務培訓、嚴格考核、強化監(jiān)督檢查為抓手，以根除“許多久改不成，許多事情久拖不決，許多工作久推不動，許多毛病久批不改”等“四久”現象為突破口，著力解決“職能責任不適應，作風紀律不適應，能力素質不適應，工作質量不適應”等“庸、懶、軟、散”問題，為開創(chuàng)質監(jiān)事業(yè)科學發(fā)展新局面的一次深入學習活動。
作為一名檢測機構的工作人員，應自覺加強學習，不斷提高業(yè)務素質，進一步錘煉基本技能，提高專業(yè)技術水平，大力改進工作作風，不斷提升自身的職業(yè)道德水準，不斷升華自身素質修養(yǎng)，進一步增強事業(yè)心、責任感和使命感，愛崗、樂崗，使科室的發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。
顯改進，素質能力明顯提高，工作質量明顯提升，工作效能明顯增強。
過去的半年，在市局領導和中心班子的正確領導下，中心長度室認真貫徹落實上級有關指示精神，著眼于業(yè)務增收、辦事增效和科室發(fā)展，克服不利因素的影響，確保了科室業(yè)務收入的穩(wěn)定增長。
第二階段，認真剖析存在的問題，分析自查。圍繞剖析查擺出的問題，個人撰寫整改提高建議，堅持推進整改提高。這主要得益于：
一、樹立提質增效意識，在加強學習上務求實效
增強學習意識，在提高思想認識上務求取得實效。搞好學習活動，深入學習、提高認識是基礎，要把學習貫徹省、市局的工作精神，重大理論觀點，戰(zhàn)略思想，工作部署落到實處，要把中心年初下達的目標變?yōu)楝F實，就必須把加強學習擺在突出位置，特別是對科學理論和政治理論的學習，要深刻領會其理論思想內涵，去學習、去思考。
律性、富于創(chuàng)造性，并以更新的思路、新的舉措、新的辦法促進中心工作的健康發(fā)展。
二、樹立提質增效意識，在體制機制創(chuàng)新上務求實效體制機制創(chuàng)新是推動事業(yè)發(fā)展的動力。近些年來，長度室的工作能得到快速、健康、有序發(fā)展，離不開體制機制的創(chuàng)新，科室積極把干部職工的“凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力”建設作為一項重要工作任務來抓，順應形勢發(fā)展需要，把“抓實效、勤學習、搞服務”作為長度室的職責定位，確立“提質增效、持續(xù)求進”的工作思路，用民主凝聚人心、用公開團結干事，形成了抓好工作的強大合力。
三、樹立提質增效意識，在提高協(xié)調發(fā)展能力上務求實效
要求，定人員職責，使每個人都有執(zhí)行的責任和義務，每件事都要得到執(zhí)行和落實。要細化執(zhí)行措施，重視執(zhí)行細節(jié)，確保執(zhí)行到位。
調一致，進一步建立協(xié)作聯(lián)動機制，加強溝通銜接，形成工作合力。
（3）提升創(chuàng)新能力。創(chuàng)新工作理念，把中心業(yè)務工作放在實現鶴壁質監(jiān)事業(yè)跨越式發(fā)展的大背景下去謀劃，放在經濟社會發(fā)展的大格局中去推進，擴展發(fā)展空間，創(chuàng)新工作方法，找準業(yè)務工作與經濟發(fā)展的切入點、結合點，主動融入，積極作為。
另外提質增效第一要義是發(fā)展。質監(jiān)事業(yè)的發(fā)展首要考慮的是辦事效能，但也要兼顧社會、經濟效益。我們在推行事業(yè)發(fā)展的進程中，專門強調協(xié)調與可持續(xù)發(fā)展，要為協(xié)調發(fā)展樹立了典范。
四、樹立提質增效意識，在提高工作質量和效率上務求實效
(1)提高文字質量。要勤于學習，善于思考，掌握政策，熟悉工作，做到融會貫通。圍繞主題，謀篇布局，努力做到結構合理、邏輯嚴謹、條理清晰。注重語言的錘煉，用簡明易懂的文字準確鮮明地闡述觀點、表明態(tài)度、傳遞信息、協(xié)調工作。確保公文文種、格式的規(guī)范統(tǒng)一，確保引文、數字、計量單位、標點符號等準確無誤。嚴格按程序運行，層層審核把關，精修細改，確保文字質量。
障的工作體系。量化目標，細化任務，優(yōu)化措施，形成目標明確、任務具體、措施有力、運轉協(xié)調的工作格局。
（3）提高檢驗、檢測工作質量。持嚴格執(zhí)行程序文件，對質量安全風險做到早發(fā)現、早研判、早預警、早處置，推進檢驗、檢測全過程科學化、規(guī)范化、流程化建設，進一步落實《首問負責制》、《限時辦結制》、《責任追究制》等制度要求，圍繞工作紀律、工作作風、工作態(tài)度、工作精神等方面進行專項督查，切實提高工作效能，確保操作科學、程序規(guī)范、數據準確、報告可靠。建立健全崗位責任制，明確每個崗位的職責、要求和考核標準，形成人人有職責、事事有程序、工作有標準、過程有痕跡、績效有考核、改進有保障的工作體系。
（4）提高工作效率。通過標準化管理提速，深入推進規(guī)范化、標準化建設。通過限時辦結制提速，做到特事特辦、急事急辦，縮短辦事時間。對業(yè)務過程控制，加快工作節(jié)奏和效率。
通過學習，要做到徹底轉變不適應、不符合提質增效要求的思想觀念，克服體制機制不適應，效率低下；思想作風不適應、觀念滯后；領導方法不適應，作風飄浮；工作能力不適應，因循守舊等弊端，進一步增強宗旨意識、責任意識、服務意識，講實話、辦實事。要把維護人民群眾切身利益作為一切工作出的出發(fā)點和落腳點抓緊抓實?？傊?，要通過學習實踐提質增效活動達到市局、中心的總體要求。
提質增效培訓心得體會2司法改革關乎人民群眾切身利益，一直以來都是社會關注的焦點，也是政協(xié)提案涉及的熱點。近年來，最高人民法院一直高度重視提案辦理工作，不斷完善提案辦理工作機制。在辦理提案答復工作中，找準四個結合點，嚴格落實分級負責制，努力提高辦理質量和效率，確保提案辦理工作落到實處、取得實效，讓政協(xié)委員在司法改革中充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用。
將“提案辦理工作”與“改革成果轉化”結合起來
接受民主監(jiān)督深度，提升接受民主監(jiān)督質效。在辦理施中巖委員和杜惠平委員“關于構建多元化糾紛解決機制加強和創(chuàng)新社會治理能力”的提案中，精心組織，周密部署，把提案辦理工作與推進司法改革工作有機結合起來。為落實十八屆四中全會決定精神和中央關于矛盾糾紛多元化解的意見，最高人民法院結合各地法院的改革實踐，于20xx年6月28日發(fā)布了《關于人民法院進一步深化多元化糾紛解決機制改革的意見》和《關于人民法院特邀調解的規(guī)定》兩個改革成果。該改革成果充分吸納了委員提案的建議，以指導意見和司法解釋的形式對提案中的很多問題進行了有針對性的回應，實現了政協(xié)提案與司法改革成果的有機結合。
將“平日溝通聯(lián)絡”與“專門調研座談”結合起來
對人民法院工作提出意見建議，是政協(xié)委員參政議政的重要形式，也是察民情、聽民意、匯民智的重要途徑。最高人民法院在提案辦理工作中，及時與委員進行溝通，創(chuàng)新工作方式，將平日的溝通聯(lián)絡與專門的調研座談結合起來。20xx年5月23日，最高人民法院舉行“開門”審委會，邀請了全國人大代表、全國政協(xié)委員、最高人民法院特約監(jiān)督員、專家學者、基層調解員等列席審議多元化糾紛解決機制改革文件和特邀調解規(guī)定司法解釋。最高人民法院院長周強強調，在司法解釋和司法文件的制定過程中，自覺接受人大監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督和社會各界監(jiān)督，增強工作透明度，認真傾聽人民群眾呼聲，切實體現司法民主。
通過這種方式，我們切實感覺到效果非常好。一是通過“開門審委會”，將代表委員一起請進最高人民法院列席審委會會議，充分體現了對政協(xié)委員的尊重和重視，讓司法更加貼近人民群眾。二是通過“開門審委會”，近距離聽取代表委員的建議和意見，并對代表委員提出的有關意見進行認真詳細的研究吸收，達到廣泛吸納民意的效果。三是通過“開門審委會”，積極回應社會關切，使司法決策更加科學，更加符合司法實際，更加符合法律精神，充分體現了最高人民法院的司法民主和司法自信。在改革文件出臺后，及時與參會委員溝通反饋，介紹全國法院多元化糾紛解決機制改革工作的進展情況，進一步贏得理解和支持。
將“答復提案問題”與“破解司改難題”結合起來
提案辦理，解決問題是關鍵。委員關注的問題也是司法改革的難點和法院工作的重點。必須堅持問題導向，堅持同類問題統(tǒng)籌研究、共性問題匯總研究、重點問題集中研究，探索破解難題的方法路徑。通過辦理提案答復工作，解決實際問題，發(fā)揮提案最大效用。20xx年，辦理涉及多元化糾紛解決機制改革的代表建議和委員提案有8件。針對這些建議提案，組織專門力量，研究辦理方案，制定落實措施。在辦理過程中，針對委員提案反映的問題，逐一進行分析，解答改進與落實的方案，提出了詳實的提案答復意見。例如：針對施中巖委員提案指出的“非訴糾紛解決手段弱化”問題，采取一些切實可行的改革措施：
一是搭建訴調對接平臺、整合解紛資源，建立調解工作室，推動調解、仲裁、公證等非訴訟方式的發(fā)展，發(fā)揮社會力量參與化解矛盾，破解大量糾紛涌入法院的問題。
二是完善訴調對接機制，探索建立家事糾紛、相鄰關系、小額債務、消費者權益保護、交通事故、醫(yī)療糾紛、物業(yè)等適宜調解的糾紛先行調解制度，不斷強化非訴訟方式分流糾紛功能，破解“案多人少”矛盾。
三是加強調解員隊伍建設，建立特邀調解員名冊制度，作為法院附設法院調解人員，及時化解矛盾糾紛。為了加強對特邀調解員的培訓，最高人民法院在湖南湘潭大學建立“多元化糾紛解決機制研究基地”，著力培養(yǎng)特邀調解員的調解技能，規(guī)范調解員的職業(yè)道德，提高調解員的業(yè)務素質。
四是建立立案前的委派調解和立案后的委托調解工作，充分調動社會各界的糾紛解決資源，最大限度地為當事人提供高效便捷的調解服務。
針對杜惠平委員提出的“各種糾紛解決組織各自為戰(zhàn)，銜接不暢”
的問題，建立了人民調解、行業(yè)調解、商事調解、仲裁與訴訟相銜接的糾紛解決機制。在道路交通糾紛、醫(yī)療糾紛、物業(yè)管理等領域，建立“一站式”糾紛解決平臺，有效地整合各方資源，為當事人提供了高效便捷的糾紛解決服務。例如，杭州余杭區(qū)法院創(chuàng)新交通事故糾紛“網上數據一體化”處置平臺，搭建交通事故糾紛一鍵預判、一鍵確認、一鍵開庭、一鍵理賠、一鍵鑒定“五個一”機制，實現司法行政、行業(yè)協(xié)會、鑒定機構、保險單位等部門的系統(tǒng)對接和數據共享，實現起訴、繳費、送達、鑒定、調解、開庭、案款支付等全程網上進行。20xx年1-10月前置調解交通事故糾紛1896件，調解成功1767件，司法確認1462件，快速化解了糾紛，減輕了當事人訴累。
將“提案辦理質量”與“提升改革實效”結合起來
政協(xié)委員的合理化建議已經成為人民法院加強和改進工作的重要參考依據，有的直接轉化為重大改革事項的決策意見。將提案辦理工作與提升司法改革實效結合起來，用提案辦理促進改革工作，用改革實效驗證提案辦理質量，找到切入點，摸準結合點，抓住著力點，獲得了落實提案內容和推進司法改革工作的“雙贏”。
一是強調提案辦理質量是工作的核心。提高提案辦理質量，尤其要在“嚴”字和“實”字上狠下功夫，嚴把交辦關、辦理關、督辦關，做到辦出效率、辦出質量、辦出成果。不能將提案停留在紙面上，而要讓提案建議實實在在地落地，融入到司法改革方案和文件中，逐漸成為法院和社會各界的共識。施中巖委員提出，近年來法院民事案件總量持續(xù)攀升，大量糾紛主要通過案件形式提交法院，相當多的當事人“一步到位”愿望迫切。但是司法資源的有限性，注定了訴訟不可能“包打天下”“包治百病”。因此，適應糾紛的多元屬性和解決糾紛的多元訴求，及時轉變糾紛解決的理念，努力提供個性化“私人訂制”“量身定做”的多元化糾紛解決機制，切實滿足人民群眾的多元需求，得到社會各界的廣泛認同。
二是切實找準提案辦理與提升改革實效的著力點。為了讓改革措施落地，切實抓好每項改革措施的落實。據統(tǒng)計，截至20xx年年底，全國法院建立專門的訴調對接中心2388家，建立和規(guī)范入冊的特邀調解組織近2萬個，特邀調解員達6萬多名，化解分流了大量訴至法院的糾紛。建立多層次、多元化的糾紛解決機制，對科學分流各種糾紛，緩解社會矛盾，節(jié)約司法資源十分必要和迫切。在北京市委、首都綜治辦、北京市高級法院的共同指導下，成立了北京多元調解發(fā)展促進會。截至目前，促進會共吸引35家行業(yè)性、專業(yè)性調解組織入會，各調解組織幫助北京法院訴前分流案件10萬余件，承辦法院委托、委派案件2192件，調解成功案件標的額達2億8千余萬元，為及時化解社會糾紛、緩解北京法院系統(tǒng)“案多人少”矛盾發(fā)揮了重要作用。20xx年1月至10月，安徽省法院在立案前委派調解案件共計*****件，調解成功*****件，調解成功率為49.9%，一定程度上對緩解“案多人少”矛盾起到了積極作用，淮南市兩級法院20xx年案件增幅首次同比回落8.1%。上海浦東法院作為全國受理案件數最多的基層法院，20xx年共受理各類案件13多萬件，通過訴前調解和速裁共解決民商事糾紛*****件，以不足10%的民商事審判資源解決了49.4%的民商事案件，改革成效十分明顯。
三是促進多元化糾紛解決機制的地方立法，為建立中國多元化糾紛解決體系打下法律基礎。四中全會將多元化糾紛解決機制納入國家治理體系和治理能力現代化的戰(zhàn)略部署，立法建設必須同步進行。最高人民法院一直高度重視推動多元化糾紛解決機制的地方立法。在最高人民法院的協(xié)助和推動下，20xx年5月1日《廈門市經濟特區(qū)多元化糾紛解決機制促進條例》正式實施，成為中國第一部多元化糾紛解決機制促進的地方立法。20xx年10月1日，《山東省多元化解糾紛促進條例》正式實施，成為第一部省級促進多元化解糾紛的地方性法規(guī)。
目前，四川、安徽、福建、黑龍江等省也在積極推進多元化糾紛解決機制的地方立法進程，為最終實現具有中國特色的多元化糾紛解決體系奠定法律基礎。
篇四：
中石油提質增效心得體會總結
2023年最新的提質增效工作總結
20xx年，xxx公司
三項
費用共發(fā)生13.1億元，同比減少1.3億元，降低9.34%。
三公
經費等八項費用總額xxx萬元，同比降低xxx萬元，降幅16.67%，比預算降低1505萬元，降幅17.75%。
(二)深化改革，激發(fā)活力，優(yōu)化管理體制機制
一是理順管理體制機制。結合企業(yè)發(fā)展需要，對采購、投資、安全、黨建等關鍵領域的管理機制進行了系統(tǒng)梳理，修訂制度xxx項，新建制度xxx項。落實集中管控要求，進一步規(guī)范財務共享中心和物資采購與管理業(yè)務流程。精簡機關部門設置，合并部門xx個。按照管理與運行分設的原則，將市場營銷部與銷售公司分立。推行關鍵業(yè)績指標月度考核，倒逼指標兌現。建立了有效溝通機制，全面加強安全與技術、生產與銷售、供應與機電等工作的溝通銜接，增強了工作安排的科學性，提高了計劃兌現率。
二是盤活人力資源。啟動了全公司范圍的四定
首席技師。(三)對標先進，提質增效，扎實開展煤礦對標管理
積極推進外部對標。要求已經建立外部對標工作機制的單位，做好追標措施的責任落實和推進工作，力求使標桿單位的成熟管理經驗本土化，切實通過走出去對標提升本單位管理水平。鼓勵其他各原煤生產礦積極走出去尋找標桿煤礦，努力建立外部對標工作機制。四是建立月度對標工作通報機制。自10月份開始，每月印發(fā)一期對標工作簡報，刊發(fā)各礦月度對標工作報告，通報對標工作中存在問題，安排和部署近期對標工作等。
二、工作中的問題與不足
(一)提質增效工作氛圍還不夠濃厚?；鶎訂挝话凑誼xx公司提質增效實施方案要求，均成立了相應的組織機構，制訂了方案，部署相關工作的開展，但是氛圍不濃，尚未形成全員參與，全面提質增效的濃厚氛圍。
(二)提質增效工作實效不明顯。部分基層單位結合本單位實際開展了一些提質增效工作，但是與實際工作結合的深度不夠，基層單位對提質增效工作重視程度有待提高，取得的實效不明顯。
三、2023年提質增效主要工作任務
效率-節(jié)約-安全
三率
達標。
三項
費用、三公
經費等八項費用管控，確保完成集團公司下達的費用指標。
(三)瘦身健體，提質增效，逐步提高資產質量。穩(wěn)妥推進
去產能
、處置
僵尸企業(yè)
三供一業(yè)
分離移交，緊密跟蹤國家和地方政策，加強與地方政府的工作銜接，確定接收主體，簽訂移交協(xié)議，取得實質進展。全力推進低效無效資產處置。條件成熟時，堅持依法依規(guī)，穩(wěn)妥推進坤德物流股權處置工作;擇機處置閑置土地、廢舊物資、淘汰設備等資產，進一步提高公司的資產質量。
三步走
的良性循環(huán)。通過層層分解指標構成，全面客觀地分析指標滯后原因，確保對標分析準確、具體;通過推行清單式管理和說清楚機制，督促對標指標責任部門制訂切實可行的追標措施并落實到位，未完成整改目標的要予以說清楚;通過有效實施關鍵業(yè)績指標考核工作，加大對對標指標的督導力度，確保對標指標得到持續(xù)有效善，促進對核心業(yè)績指標的動態(tài)管控。
活動的具體要求，我鎮(zhèn)高度重視，精心組織，雙百基地
提質增效年活動有序開展，成效顯著。現將本年度工作總結如下：
一、精心謀劃安排，奠定活動基礎
一是迅速召開2023年
雙百基地
提質增效年活動工作推進會，會議傳達了縣委、縣政府關于開展
雙百基地
雙百基地
提質增效年活動順利開展，結合我鎮(zhèn)實際情況，印發(fā)了我鎮(zhèn)
雙百基地
提質增效年活動實施方案。三是明確責任主體，嚴格規(guī)范，將責任分級落實，層層傳導壓力，確保提質增效年活動順利開展、取得成效。
二、創(chuàng)新活動載體，明確活動重點
一是抓學習，促思想認識提高。組織鎮(zhèn)村干部通過學習相關文件會議精神，使廣大干部提高思想認識。二是抓紀律，促工作作風改進。為了營造良好的提質增效年活動開展環(huán)境，確保各項重點任務全面落實到位，我鎮(zhèn)在活動開展后，對干部各項紀律制度進行了學習強調。三是抓效率，促工作任務落實。對各責任人和各雙百基地，明確責任、時限和目標，確保工作任務落實。
三、重點工作任務成效顯著
(一)夯實
兩項基礎
1.明確基地職責任務。活動開展后，鎮(zhèn)政府通過宣傳動員、建章立制、過程督導等具體工作，協(xié)調解決基地用地、用水、用電等制約性問題，推動了基地從經營資質、制度建設、人員職責、生產經營、利益聯(lián)結、檔案管理及硬件建設等方面更加規(guī)范化。
2.完善利益聯(lián)結機制。指導
雙百
基地與貧困戶建立了緊密的利益聯(lián)結機制，通過規(guī)范完善合同、協(xié)議等形式，明晰資金投入、收益分配、權責義務等內容，從嚴落實入股分紅、托養(yǎng)代管、土地流轉、園區(qū)帶動、能人幫帶等帶動機制，帶動貧困戶增收脫貧。
(二)開展
兩項活動
1.五支隊伍
集中走訪活動。我鎮(zhèn)組織廣大干部集中利用一個月時間對
雙百
基地集中開展了
大走訪、大排查、大提升
活動。按照《關于深化
菜單式
扶貧模式做大做強
雙百
產業(yè)扶貧基地的實施意見》(隴政發(fā)〔2
課堂上提質增效心得體會總結篇十六
體育課作為中小學生活中不可或缺的一部分，是培養(yǎng)學生身心健康的重要途徑。然而，長期以來，許多學校的體育課堂存在著一些問題，如缺乏趣味性、缺少專業(yè)性等。因此，如何提升體育課堂的質量和效率成為了老師們共同關注的問題之一。經過多年的實踐和總結，我認為在體育課堂提質增效方面，需要注重以下幾個方面。
首先，讓體育課堂更加趣味。體育課堂作為一種教學活動，應該具有一定的趣味性，讓學生在愉快的氛圍中參與學習。例如，在體育課中可以引入一些有趣的游戲活動，讓學生在游戲中學會規(guī)則、培養(yǎng)合作精神。同時，體育課堂中的器材和場地也可以進行一定的創(chuàng)新和變化，比如增加一些新型的體育器材、設計一些富有創(chuàng)意的活動場地等，使學生對體育課堂充滿期待和興趣。
其次，提高體育教師的專業(yè)水平。體育課堂的質量和效果與教師的專業(yè)能力直接相關。因此，體育教師應不斷提升自己的專業(yè)水平，不斷學習和研究新的體育教學方法和理論，不斷進行自我反思和評估。同時，學校也應該為體育教師提供相應的培訓和進修機會，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和能力。只有專業(yè)水平達到一定水平的教師，才能夠更好地引導學生，提高課堂的質量和效果。
再次，注重體育課堂的個性發(fā)展。每個學生都是獨立的個體，有著不同的身體素質、興趣愛好和潛能培養(yǎng)的需求。因此，在體育課堂中應注重個性化的發(fā)展，充分尊重學生的差異化需求。體育教師在教學過程中應注重個別指導，為學生提供個性化的訓練計劃和指導建議，幫助他們發(fā)現自己的優(yōu)勢與特長，激發(fā)他們的學習興趣和動力。
此外，體育課堂的提質增效還需要學校和家庭的共同努力。學校應建立完善的體育設施設備，提供良好的教學環(huán)境；家庭應給予學生足夠的支持和關心，鼓勵他們積極參與體育活動。只有學校和家庭共同合作，形成合力，才能夠讓體育課堂真正提質增效。
總結以上幾點，要想提升體育課堂的質量和效率，體育教師需要在理論和實踐中不斷探索和創(chuàng)新，增強自身的專業(yè)素養(yǎng)和能力；學校和家庭應給予學生支持和關心，提供良好的學習環(huán)境。只有共同努力，我們才能使體育課堂成為學生們身心健康成長的樂園。
課堂上提質增效心得體會總結篇十七
第一段：引言（120字）
提升課堂教學質量和效果一直是教育工作者努力追求的目標。而在我多年的教學經驗中，我逐漸總結出了一些能夠推動課堂提質增效的有效方法和心得體會。在本文中，我將分享這些方法和體會，希望能給其他教師提供借鑒。
第二段：靈活運用多樣教學方法（240字）
在課堂教學中，我發(fā)現靈活運用多樣教學方法是提升教學質量的關鍵。傳統(tǒng)的講授式教學往往使學生被動接受知識，容易產生學習疲勞。為了激發(fā)學生的主動性和參與度，我經常使用小組合作、角色扮演、教學游戲等多種教學方法。這些方法能夠激發(fā)學生的興趣和積極性，促進他們更好地理解和掌握知識。此外，我還鼓勵學生自主學習，提出問題并尋找答案，培養(yǎng)他們的獨立思考能力和問題解決能力。
第三段：精心設計教學內容（240字）
提升課堂教學質量還需要精心設計教學內容。在教學過程中，我經常為每一堂課制定明確的教學目標，并根據學生的學習水平和需求設計相應的內容和任務。同時，我會定期更新教學資源，采用一些新穎且具有吸引力的教學材料和多媒體工具。這樣能夠讓學生對課堂內容產生濃厚的興趣，更好地理解和掌握知識。
第四段：積極引導學生思考和提問（240字）
引導學生積極思考和提問是提升課堂效果的重要環(huán)節(jié)。我鼓勵學生在課堂上不斷提問，激發(fā)對知識的好奇心，并通過批判性思維幫助學生培養(yǎng)分析問題和解決問題的能力。我還經常與學生進行互動交流，鼓勵他們表達自己的觀點和思考。通過積極引導學生思考和提問，我能夠更好地了解學生的學習需求，及時解決他們遇到的問題，提高教學效果。
第五段：及時反饋和持續(xù)改進（360字）
在課堂提質增效的過程中，我非常重視及時反饋和持續(xù)改進。我時常收集學生的意見和反饋，了解他們對教學的感受和建議。這樣我能夠及時調整自己的教學策略和方法，使教學更加符合學生的需求。此外，我還鼓勵學生相互交流與合作，并形成學習小組進行學習任務。這樣學生之間的互動和共同學習能夠相互促進，提升整個課堂的效果。同時，我還不斷學習教育領域的新理論和新技術，不斷更新自己的教學方法，不斷改進自己的教學內容，以適應不斷變化的教育環(huán)境和學生需求。
總結（120字）
通過靈活運用多樣教學方法、精心設計教學內容、積極引導學生思考和提問以及及時反饋和持續(xù)改進等方法，我不斷推動課堂提質增效。這些方法和心得體會不僅讓我的教學更富有趣味性和創(chuàng)新性，也讓學生的學習效果得到明顯提升。我在實踐中不斷總結和完善，希望能為其他教師提供一些有益的啟示，并共同推動課堂教學水平的提高。
課堂上提質增效心得體會總結篇十八
1月3日召開的中國鐵路總公司工作會議上，總經理陸東福作了《強基達標提質增效奮力開創(chuàng)鐵路改革發(fā)展新局面》的報告。確定了20“強基達標、提質增效”的工作主題，為年鐵路發(fā)展指明了方向。
回看2019年鐵路部門可謂是成績斐然、收獲滿滿。在過去的一年里鐵路運營總里程突破12.4萬公里，高速鐵路突破2.2萬公里，中歐班列開行數量大大增長?？梢哉f鐵路部門在線路建設、客貨運輸、創(chuàng)新服務等方面遍地開花，取得了不錯的成績。面對傲人的成績，鐵路部門沒有自滿，而是堅持眼睛朝內找問題?！皬娀_標、提質增效”雖然只有短短的八個字，但可謂是定位精準、直中要害。
對于交通運輸部門來說，安全就是飯碗工程。在2019年鐵路安全持續(xù)穩(wěn)定的局面下，鐵路部門堅持將夯實安全根基作為重中之重，“將預防為主、防治結合，構建‘三位一體’安全保障體系”和“全面加強工程質量安全”放在八個方面重點工作的前兩位，體現了其精準的定位和高度的責任感。
雖說：“好的開始是成功的一半”。但也存在：“說起來容易，做起來難的問題”。打好框架的“宏圖”已經鋪開，如何在圖中恰到好處的填入色彩，讓其成為一副完美的“作品”，還得狠下一番功夫。“強基達標、提質增效”目標能否完成，最終還得體現在執(zhí)行力上，落實在每一個細節(jié)卡控當中。
課堂上提質增效心得體會總結篇十九
隨著社會的發(fā)展和教育改革的推進，教師的工作也面臨了新的挑戰(zhàn)和要求。如何提高教育質量，增強教學效果，是每個教師不斷追求的目標。經過多年的教學實踐，我積累了一些心得與體會，下面將結合個人經驗，對教師提質增效的方法進行總結。
首先，教育教學是一項充滿激情與責任的工作。要想提升自己的專業(yè)水平，教師首先應該對教育事業(yè)懷有高度的熱情和責任感。只有真正尊重教育、熱愛教育，才能保持恒心和耐力，不斷追求進步。我在教學中始終堅持以學生為本，我深知自身的使命是為學生的全面發(fā)展服務，因此，在各個環(huán)節(jié)中都注重了學生的個性發(fā)展和興趣培養(yǎng)。只有當學生感受到老師的熱情、責任和關懷，他們才會在教育事業(yè)中投入更多的心血，提高教學質量。
其次，教學內容的科學性和有效性也是提高教學質量的關鍵。在多年的教學實踐中，我發(fā)現，要想提高教學效果，教師需要注重教學內容的科學性和有效性。教師應該緊跟時代步伐，及時更新教學內容，關注學科前沿，引導學生關注社會熱點問題。此外，教師還應根據學生的認知特點、學習興趣和實際情況，設計教學內容和活動，使他們能夠主動參與到學習過程中來。只有當教學內容符合學生的需求和實際情況，他們才能更好地吸收和應用所學知識，提高學習效果。
再次，教師的教學方法和手段也是提升教學質量的重要環(huán)節(jié)。隨著信息技術的快速發(fā)展，教師應積極融入現代教育技術手段，提高教學效果。我?guī)啄陙硪恢狈e極探索各種教學方法，努力提升自己的教學效果。例如，我熟練運用多媒體教學手段，利用PPT、教學軟件等現代技術，使教學內容更加生動、形象，并提高了學生的學習興趣和參與度。此外，我還推崇多樣化的教學手段，如小組討論、案例教學，以及項目學習等。這些方法可以激發(fā)學生的學習主動性，提高他們的思維能力和實踐能力，提高教學效果。
最后，教師與教育服務環(huán)境的合理配合也是提高教學質量的關鍵。教育是一個系統(tǒng)工程，需要教師與學校、家庭、社會等多方面的努力才能產生良好的效果。作為教師，我們需要積極與學生家長合作，建立良好的溝通與協(xié)作機制，共同關注學生的發(fā)展和教育問題。同時，學校也需要提供良好的教學和學習環(huán)境，為教師提供各種教育資源和專業(yè)培訓，以支持和促進教師的提質增效工作。
總之，提高教育質量、增強教學效果是每個教師的追求目標。在教師提質增效的過程中，我們需要牢記教育事業(yè)的重要性和責任，注重教學內容的科學性和有效性，靈活運用教學方法和手段，與教育服務環(huán)境進行合理配合。只有不斷學習和改進自身的教學方法，才能更好地滿足學生的需求，提高教學質量，為培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才做出貢獻。
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