精選教育教學質(zhì)量提升心得體會范文（17篇）

通過撰寫心得體會，我們可以更好地吸取經(jīng)驗教訓，提高自身的追求和素質(zhì)。在寫心得體會時，我們應該注重內(nèi)容的準確性和言之有物。在下方是小編為大家準備的心得體會范文，希望能對大家的寫作提供一些借鑒。

教育教學質(zhì)量提升心得體會篇一

一直以來，社會、學校、家庭一直都希望學生能有一個“輕負擔，高質(zhì)量”的學習環(huán)境。那么怎么樣才能減輕學生的負擔，提高教學的質(zhì)量呢？聽了黃德杰主任的《輕負擔高質(zhì)量》專題講座，我豁然開朗。

在講座前，黃主任讓全體在座的我們用左手來寫字切實親身體驗負擔給學生們帶來的巨大壓力。整個講座過程中，黃主任結(jié)合教學觀念和教學策略兩大版塊內(nèi)容，用富有哲理的思想理念，發(fā)人深省的教學故事以及鮮活生動的個人案例深入淺出地為我們解釋了“輕負擔高質(zhì)量”的教學真諦。

學生的負擔主要來自兩個方面，即有形負擔和無形負擔。有形負擔，指的是沉重的書包，假日各類的輔導班、強化班，大量的作業(yè)等。無形負擔指的是老師、家長等給予學生的精神壓力。這壓力雖然是無形的，但對于學生心理健康，性格形成，意志品質(zhì)培養(yǎng)等等都有著巨大的影響。

要減輕這些負擔，要靠大環(huán)境，也要靠我們教師的宣傳，有些道理家長并不懂，我們可以解釋，建議家長看看報紙、書籍中有關(guān)現(xiàn)代教育的內(nèi)容，逐漸地去理解，讓孩子做父母的工作??作為教師，應在平時多留心，用眼觀察學生的一舉一動，用心跟學生交流，了解他們的想法，以便及時加以引導，糾正他們某些錯誤的認識或行為。只要教師多注意，多留一份心，就能及早發(fā)現(xiàn)問題，為學生正確導航。此外，作為教師，對學生要細心意外，還要對自己注意細節(jié)，平時要注意自身的一言一行，從細微處感染學生，真正做到言傳身教。

大量的作業(yè)長時間地把學生禁錮在書桌前，日久天長，他們倦了、厭了、煩了，作為教師，布置作業(yè)要適當，可以不留或少留家庭作業(yè)，減輕了學生的負擔，學生才會輕裝上陣，才會有時間有機會有潛力發(fā)展自己。

做到了學生的輕負擔，我們在教學方面也要高質(zhì)量。

我們學校學生的英語基礎比較差，部分學生學習基礎差的不敢想象，比如在英語教學中，我發(fā)現(xiàn)已經(jīng)是六年級的學生好多連三年級學過的單詞都不會拼讀，有的甚至連最簡單的26個字母都不會默寫！還有這些學生在上英語課習慣很不好，做小動作，回頭說話，還跟老師頂嘴，作業(yè)不按時完成等；而且甚至有的孩子不以為完不成作業(yè)是不對的，學生自己都沒有意識到這個問題。所以輕負擔高質(zhì)量的素質(zhì)教育就必須因地制宜，因材施教。

第一，實現(xiàn)有效的課堂教學。讓教師在教的過程中追求有效教學，力求實現(xiàn)“教”必須有效。讓學生在參與課堂中感受快樂，在快樂中收獲，在收獲中內(nèi)化，在內(nèi)化中發(fā)展。讓“高質(zhì)量”伴隨孩子！教師認認真真去上課，把那種盡擺師道尊嚴、牽著學生鼻子走的課堂清除出去；把不明目標、不識真諦課堂清除出去；把趾高氣揚地訓斥、指責甚至侮罵學生的課堂清除出去；把素質(zhì)不高、學識不深的課堂清除出去??緊緊抓住課堂教學這個主陣地，進一步貫徹落實新課改，扎扎實實上課，使課堂真正成為關(guān)注學生、關(guān)愛學生、善待學生的“愛心堂”。

第二，建立典雅的校園文化。讓學生在“家”的氛圍中體驗溫暖，在豐富多彩的活動中彰顯自身價值，力求實現(xiàn)“學”必須快樂。培養(yǎng)學生對學習知識產(chǎn)生濃厚的興趣是首要任務，格拉斯說：人有了強烈的好奇心、求知欲就會想方設法通過自學來獲得自己所想要的知識，就會懂得自己想要懂得的一切。在教學上要有所突破，就要點燃學生求知的火焰，啟動了學生的內(nèi)驅(qū)力，誘發(fā)了學生的興趣，培養(yǎng)著學生的能力。比如英語課堂中，可以根據(jù)學生平時的愛好與興趣創(chuàng)設教學活動，學生積極學，教學效果自然就提高了。

輕負擔高質(zhì)量是我們教育的一條高速公路，它只有起點，沒有終點，它是我們永遠的追求。減負不是不要負擔，不是一味地為減而減，而是要減去那些不合理的負擔，把省下來的時間用于對學生全面和諧的健康發(fā)展更有價值、更有意義的學習之中。減負是要把學生從過分強調(diào)分數(shù)的命運中解放出來，促進他們?nèi)姘l(fā)展，從“一切為了學生的分數(shù)”轉(zhuǎn)向“為了學生的一切”，最終是為了促進學生素質(zhì)的提高，為了提高教育質(zhì)量。

教育教學質(zhì)量提升心得體會篇二

提升教育教學質(zhì)量心得體會

教育教學質(zhì)量是學校的生命線，是學校對外形象的一大標尺。學校教育教學質(zhì)量與每一個班級、每個學科的教育教學質(zhì)量有著血緣關(guān)系，是不能分割的。因此，提升班級、學科課堂教學效益和質(zhì)量，是提升學校對外形象的基礎。

今天，在學生晨誦時間，我又到各班進行了巡查，看到絕大多數(shù)教師都能組織學生認真閱讀課文、記憶單詞、共讀讀本、書寫字詞等。但有三個班出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，一個班教師因辦理公事未進班，教室秩序混亂；一個班教師在講臺上批改作業(yè)，下邊學生干什么的都有，有讀書的、說話的、玩耍的等等；一個班教師在講臺上好象查閱的什么記錄，學生大部分能認真讀書?？吹竭@些現(xiàn)象，我很有感觸，覺得要提升效益和質(zhì)量應該注意以下三點：

1、及時做好班干部的挑選與培養(yǎng)。對二年級以上的班級來說，教師對學生已經(jīng)比較了解，哪些學生自控能力強，組織能力強，責任心強，教師心中如明鏡。對一年級新生來說，教師在剛接班時，就應通過各種方式方法來了解學生，初步確定一些可以負責班級管理工作的學生作為班干部培養(yǎng)對象，并要在最短的時間內(nèi)讓他們學會簡單的管理內(nèi)容和方法。如，早午來校了，要安排值日組長帶領(lǐng)值日生打掃教室和責任區(qū)衛(wèi)生，同時管理班級紀律，組織學生進行課外閱讀或知識鞏固練習。慢慢地向能力的深處培養(yǎng)，如讓班干部對一周來所管工作開展情況進行

總結(jié)

2、教師一定要合理安排各項工作的時間。教師要充分利用各學生在一起的時間，有目的地進行知識的教學、鞏固以及學生學習能力、解決問題能力的培養(yǎng)，這樣，教育教學質(zhì)量才可能最優(yōu)化。不要浪費了這寶貴的時間，去批改作業(yè)。批改作業(yè)有批改作業(yè)的時間。

3、學生之間存在差異是毋庸置疑的，不管是做哪些事情，學生總會有做得快慢之分，總會有做得好賴之分。要想最大可能調(diào)動學生學習的積極性，在分配任務的時候就要做到因人而異，做到分層次布置，讓不同層次的學生得到不同的發(fā)展和提高。讓學生有事可做，完成了教師分配的最基本的任務后，鼓勵他們向高一層次的目標去努力。首先肯定他們的積極向前的精神，保護他們的學習積極性；對能完成高層目標的同學，更要給他們以信心，從內(nèi)因上激發(fā)對學習的興趣。

以上僅為本人之感受，如有不同的看法和建議，請參與評論。

教育教學質(zhì)量提升心得體會篇三

如何提升教育教學質(zhì)量，通過教育教學質(zhì)量提升“五個一”活動的開展，我對教育教學質(zhì)量提升，有以下幾點看法：

為促進教師提高思想理論水平，學校要通過組織自學、專家講座、論壇等活動的開展來促進廣大教職工對教育教學中存在的相關(guān)問題的進行思考。

學校建立了合理的教研組織網(wǎng)絡，定期組織教研小組進行專題研究活動，不斷轉(zhuǎn)變教學方式和教學行為，提高了廣大教師的.教學能力、提高學校教育教學質(zhì)量。

為進一步提高師資隊伍整體素質(zhì)，學校要不斷地調(diào)整師資隊伍結(jié)構(gòu)。加強教師的研訓，實施師資隊伍動態(tài)管理，執(zhí)行全員業(yè)績考核評價，不斷地為學校教育質(zhì)量的持續(xù)提高提供了強勁的人力資源支持。

常的教育教學秩序檢查以及期中、期末教學檢測，通過教學信息反饋和學生學習信息反饋等常規(guī)教育教學信息收集渠道，及時了解和掌握教育教學中的動態(tài)問題；通過對所有教育教學活動、各個教育環(huán)節(jié)、各種教育管理制度、教學改革方案等進行經(jīng)常性的督導來健全教育質(zhì)量監(jiān)控的制度體系。

教育教學質(zhì)量提升心得體會篇四

我覺得教學質(zhì)量的高低很大程度上取決于課堂教學的效果，因為課堂是教學的主陣地。課堂教學效果的好壞又取決于教師的“教”和學生“學”兩個方面，因為師生是課堂的主人。那么如何提高教學質(zhì)量呢？我的思考如下：

一、不斷提高自身的知識水平和業(yè)務水平，有助于提高教學質(zhì)量。一名合格的老師，只有在工作中永無休止地學習，增長知識，改變觀念，才能儲備一桶新鮮的“活水”，服務于學生，澆開每一朵小花。所以，要想提高教學質(zhì)量，作為老師的我們首先必須不斷提高自身的識水平和業(yè)務水平。同時，在教學過程中不斷積累，勤思考，?？偨Y(jié)，苦練基本功，不斷提高教學水平。

二、注重堂課的教學質(zhì)量，有助于提高教學質(zhì)量要想提高教學質(zhì)量，就必須不斷提高堂課的教學質(zhì)量。如何提高呢？我認為要從教師在教學過程中，應該對自己所教學的內(nèi)容：第一步先要自己明白；第二步我覺得要講得清楚；第三步要學生聽懂；第四步要讓學生實踐。這樣才能達到一個良好的教學效果。

三、抓好常規(guī)，養(yǎng)成良好的學習好習慣，有助于提高教學質(zhì)量。良好的學習習慣是提高學質(zhì)量的保證。習慣是培養(yǎng)出來的，而不是生來就有的，它是在人的學習、生活實踐中逐步形成的。習慣的力量是巨大而持久的，好的學習成績正是靠習慣的力量去完成的，而且良好的一旦養(yǎng)成，只需教師稍加提醒就能堅持住，它將使學生終生受益。

四、積極開展課外活動，能開發(fā)學生的智力，有助于提高教學質(zhì)量。

豐富的課外活動是學生展示自我的重要舞臺，也是讓學生把理論運用于實際的一次次實踐。

教育教學質(zhì)量提升心得體會篇五

響應縣教科局開展“五個一”活動的指示，槐蔭中學也開展了轟轟烈烈的聽評課活動。在這個活動中，我一共聽了歷史組七位老師的課，從中獲益很多，也受到了很多觸動。這里，我著重想談談于璐老師的那堂課，因為這節(jié)課的情境教學法讓我印象很深。

于老師在參加槐中異課同構(gòu)校級名師大賽中，講的是《太平天國運動》這一課。這個課的重難點是理解《天朝田畝制度》的空想性和落后性。為了突破這一難點，于老師除了通過多媒體介紹這一著作外，還精心設計了一個情景劇。她讓一個學生扮演天朝圣兵，另兩個學生扮演當時農(nóng)民群眾。演出的內(nèi)容是圣兵頒布天朝告示，兩個農(nóng)民對其中的均分土地和“四有二無”的社會綱領(lǐng)進行討論。因為教師提前對參演的`學生進行了知識和表演方面的輔導，學生表演的很成功。再加上教師的啟發(fā)點拔，教學效果較好。當時，不僅看不到走神打盹的學生，而且課堂氣氛也很熱烈。特別重要的是，兩大學習目標——培養(yǎng)學生的家國情懷和唯物史觀這兩大核心素養(yǎng)得到了較好的落實。

眾所周知，歷史教學要培養(yǎng)學生的五大核心素養(yǎng)。在五大素養(yǎng)里，唯物史觀和家國情懷是很重要的兩個內(nèi)容，這是最能體現(xiàn)歷史學科育人價值兩個方面。長期以來，對于如何培養(yǎng)學生的這兩個核心素養(yǎng)，老師們往往都采用多媒體課件的方法，以多媒體補充介紹更多的歷史資料，以此再現(xiàn)當時的歷史情景，并輔之以教師精彩的講解。這一方法固然不錯，但如果能如于老師那樣，讓學生在觀看情景劇的過程中，對知識進行活化內(nèi)化，在情感上引起學生的共鳴，那么無疑，教學效果將會更加明顯。

但是，情景劇的設計必須科學有效，既不能太長，又不能為應付聽課搞成鬧劇。于老師這次的情景劇，有一定的效果，但由于學生對當時的社會歷史條件理解的不深，自然也就表現(xiàn)不出那個時代農(nóng)民的心理和精神狀態(tài)，所以也就影響了它的效果。如果能在老師的指導下，在人物著裝打扮上和精神面貌上再下些功夫，對表演的內(nèi)容再進行深入提煉，真正讓學生在各個方面與那個時代的貧苦農(nóng)民達到神似的效果，真正讓學生理解農(nóng)民對均分土地的強烈要求，那么這個情景劇的效果也就更好地達成了。

由于老師的這堂課，我還想到了我自己的課堂。近些年來，由于學校所招的學生的基礎越來越差，各方面素質(zhì)也是難以讓人滿意，所以在課堂上，我對教學方法的選擇很少下功夫，大都是一講了之，頂多有時通過多媒體做個簡單的課件，或者補充一些材料。這次的五個一活動中，通過聽一些老師的課，我進一步看到了課改的魅力，也看到了學生中其實還是有著很大潛力的，也由此更加增強學習提高的緊迫性。

據(jù)高校長傳達孟局長在全縣五個一活動總結(jié)交流的講話精神時說，“五個一”活動絕不是一陣風，而是要經(jīng)?；?，常態(tài)化。相信在這一活動的推動下，槐中的教研教改活動一定會深入進行，而作為一個槐中人，我個人的教學觀念一定會在這一活動中得到更新，而教學水平也一定會持續(xù)得到改進提高。

教育教學質(zhì)量提升心得體會篇六

學校深入學習和貫徹柳城縣教育教學工作會會議精神，認真落實《柳城縣關(guān)于深入開展20__年“教育教學質(zhì)量提升年”活動實施方案》，以開展“教育教學質(zhì)量提升年”為載體，以提高教師素質(zhì)為手段，以提高教育教學質(zhì)量為核心，深入進行課程改革，規(guī)范辦學行為，向管理要質(zhì)量，向課改要質(zhì)量，努力提高社沖鄉(xiāng)小學的辦學水平。

二、組織機構(gòu)

為加強領(lǐng)導，確?！敖逃虒W質(zhì)量提升年”活動順利實施，并取得成效，經(jīng)研究，決定成立“教育教學質(zhì)量提升年”活動領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組成員如下：

三、基本情況

社沖中心小學本部位于柳城縣最南端,距縣城約60多公里,學校原為社沖中學校址，學校創(chuàng)辦于__年秋，校園總面積30畝,總建筑面積約20__m2。學校五室齊全，各室配備擁有量均達國家級三級標準要求，“普九”各項指標均達到上級要求。

我校下轄8所村完小。小學1—6年級在校生為660人，學前兒童為205人。其中社沖中心小學(本部)學前至六年級共有455人。寄宿的學生有323人。全鄉(xiāng)小學共有公辦教師106人，校長、教導主任崗位培訓合格率為100%。全鄉(xiāng)小學入學率為100%，完成率為100%，輟學率為零，全鄉(xiāng)小學生犯罪率為零。小學生均校舍面積為7.92平方米，生均圖書11.3冊。學校布局合理，校園綠化、美化有成效，校容校貌變化大。小學五室、綜合室都達標。從1998以來，小學生畢業(yè)率以及行為規(guī)范合格率均達到100%。學校管理民主化、科學化、規(guī)范化，教育教學質(zhì)量有了新的突破。

四、取得成效

我校本著“一切為了孩子、為了一切孩子、為了孩子的一切”的思想，以“辦負責任的學校，培養(yǎng)負責任的學生，做負責任的教師，造就負責任的公民”為辦學宗旨，努力將學校辦成學生的“家園、樂園、學園”。

1、寄宿制辦學，較好地解決了路遠學生上學難問題，鞏固了布局調(diào)整成果。

2、學校為外出留守兒童提供了一個“新家”，消除了外出務工人員的后顧之憂，彌補了農(nóng)村家庭和社會教育的缺陷。從而使學校和教師及時填補留守學生家庭教育的空白，讓農(nóng)民安心外出務工，對我鄉(xiāng)經(jīng)濟的發(fā)展將起到了推波助瀾的作用。

3、學校辦學條件得到了較大改善，學校教師隊伍的穩(wěn)定性得到進一步加強，有利于我鄉(xiāng)基礎教育的發(fā)展。實行寄宿制后，學校的各種軟硬件設施得到了較大的改善。

4、寄宿制辦學，為提高教育教學質(zhì)量提供了保障。由于村小、教學手段落后，很多學校都是靠“一支粉筆、一本書、一張嘴”進行教學，不利于新課程改革的順利實施，為此，社會、學生家長反響十分強烈。寄宿制創(chuàng)辦后，村小部分學生到我校就讀，農(nóng)村孩子就和中心校的學生一樣享受優(yōu)質(zhì)教育資源。教師隊伍人盡其才，達到了教師隊伍的優(yōu)化。教學時間得到保證，現(xiàn)代教學手段(特別是遠程教育設備)的運用，國家、地方、校本課程的全面開設，都為學生的成長創(chuàng)造了良好的條件，教育教學質(zhì)量明顯提高。和非寄宿學生相比，寄宿學生課余學習時間有序安排，便于形成良好的學習習慣。寄宿生之間交流、合作的機會多，尤其是學校為寄宿學生安排的晚自習由平時的課任教師輔導，等于為每個寄宿學生請一位“家教老師”，這是非寄宿學生很難達到的條件。

5、寄宿制辦學，寄宿生獨立生活的自理能力明顯增強。學校通過有計劃的對寄宿學生進行自我服務和內(nèi)務整理等常規(guī)技能訓練，學生都能學會和掌握內(nèi)務整理、排隊領(lǐng)飯、洗衣服等基本的生活自理技能。并且，經(jīng)過一段時間的訓練后，學校通過抽查、競賽等形式促使和要求人人過關(guān)。寄宿學生養(yǎng)成良好的習慣后，回家也能幫著家長整理內(nèi)務。

6、全鄉(xiāng)小學教師隊伍的整體素質(zhì)有了很大的提高。

五、存在問題

1、教師結(jié)構(gòu)出現(xiàn)失衡現(xiàn)象：一是年齡結(jié)構(gòu)斷層，從20__年以來我鄉(xiāng)只調(diào)入1名畢業(yè)生，中老年教師居多;二是專業(yè)教師饋乏，語文、數(shù)學教師還基本合適，但七學科教師相當饋乏，目前我校只有1名體育專業(yè)教師和1名英語專業(yè)教師。另外，一些教師在教育教學上是強者，但在科研工作方面重視不足，成果不顯著。

2、我鄉(xiāng)對村完小管理不到位，教師工作積極性不高，教學成績一直沒有提升。

3、教學設備還需進一步的完善，目前中心校只有一個多媒體教學平臺，滿足不了教育教學的需求;學生電腦陳舊，有的無法使用，嚴重影響信息技術(shù)課的開設。

4、寄宿制學校管理經(jīng)驗、水平有待提高。目前我校在這方面是初次探索，無成功經(jīng)驗可談，而家長和社會都對寄宿制寄予厚望。如何保證寄宿制在安全服務的同時，又能全面發(fā)揮育人功能，是擺在學校面前的一個全新課題。

5、學生基礎薄弱，“留守兒童”比例大，給家庭教育帶來了新挑戰(zhàn)。全鄉(xiāng)約有三分之一為“留守兒童”，爺爺、奶奶很難有效管理孩子;父母外出打工，想管理又鞭長莫及，家庭教育幾乎為零。雖然老師也進行家訪、電話聯(lián)系父母，但效果不明顯。

6、學校的娛樂設施極少，學生玩的東西太少了，學校對學生沒有吸引力。

7、課桌椅是學校的基本設備，是學生學習的重要設備之一，但是我校目前課桌椅全是舊桌椅，對學生的健康有著重要影響，也極大的影響了學生的學習問題。

8、學校的圖書量不足，且書籍陳舊，極大的影響學生的課外閱讀。

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教育教學質(zhì)量提升心得體會篇七

1、保證學生在教學活動中的主體地位。

教學活動的每個環(huán)節(jié)都應提倡“學生學習為主，教師輔導相結(jié)合”的教學模式，使生生之間、師生之間形成平等、友好、合作的氛圍。

2、精心設計課堂教學。

首先，應引導學生養(yǎng)成提前預習和課后回顧的良好學習習慣。提前預習課文，有助于使學生找到自己學習的薄弱環(huán)節(jié)，在課堂中就能有針對性的提問；課后回顧有助于使學生鞏固一天所學的知識。然后，應精心準備和設計好每一堂課，課前仔細參閱教材和教學資料，適當運用多媒體網(wǎng)絡資源等。再者，在激趣導入、課堂流程、課后輔導、作業(yè)布置各環(huán)節(jié)都應注重學生樂于學習和學到知識技能。

3、充分利用課堂40分鐘。

充分利用小組合作的機會，使每個學生都有實踐和自我表現(xiàn)的機會。讓每一個學生都發(fā)表自己的心聲，也養(yǎng)成傾聽別人意見的良好習慣，從而促進學生之間的互相啟迪、互相幫助，以便更好地完成學習任務。在課堂上，努力為學生創(chuàng)設自由、民主、和諧、安全的學習氛圍，使學生要學、想學、樂學，并積極有效地參與到學習中來，把學習看作是一種有趣地活動。興趣是最好的老師，想方設法激發(fā)學生的學習興趣，讓學生在輕松、和諧、樂學中利用好每一分每一秒。

4、注重引導學生的素質(zhì)教育的發(fā)展。

主要是通過抓習慣養(yǎng)成教育，使學生在文明禮貌、行為習慣、學習習慣和安全防范等方面都有明顯的提高。

5、及時發(fā)現(xiàn)學生的閃光點。

特別是后進的同學，這些學生總希望能得到同學和老師的肯定。面對這樣的孩子，要解決他們身上問題，就得充分地尊重他們的情感需要，對癥下藥，方能取得事半功倍的效果。比如請他們回答問題，并及時進行表揚；讓他們在喜歡的活動中看到自己優(yōu)秀的一面，重獲自信。只有相信和尊重他們，才能教育他們、改造他們。

6、認真抓好后期復習。

在后半期的學習中，帶領(lǐng)學生認真、切實地做好復習工作，加強后進學生基礎知識的掌握。爭取后進學生能在復習中有一個大的進步。按照不同層次和目標對學生進行扎實有效的復習，努力為提高教育教學質(zhì)量把好最后一關(guān)。

1、用三顆心去感化學生、去教育學生。

愛心，沒有愛就沒有教育，它是教師的基本職業(yè)道德要求，也是搞好教學的關(guān)鍵所在，教師應努力做到愛每一個孩子。放心，讓每一位學生都有強烈的主人翁意識，放手讓學生充分張揚個性，發(fā)揮積極性和創(chuàng)造力，以促進學生個體的知識發(fā)展，帶動群體知識的發(fā)展。耐心，由于各自家庭、各自際遇的不同，在生活中、集體中，每個學生的需求是不一樣的。教師應善于發(fā)現(xiàn)、耐心輔導。

2、重視遠程教育網(wǎng)上資源的利用。

網(wǎng)絡資源豐富多樣，經(jīng)常從網(wǎng)上查閱資源，老師增長知識的同時，更重要的是學生增長了見識，也通過文字、圖片、視頻等激發(fā)了興趣。

3、培養(yǎng)和建設師資隊伍。

主要是通過抓教師的分流、整合，使師資結(jié)構(gòu)有明顯的改善；抓教學、教研，提高教師的教學水平；抓師資培訓，提高教師的學歷層次和現(xiàn)代教育教學技能。

4、建立合理的教學常規(guī)工作制度。

教師教學常規(guī)工作制度，對教師的行為起著指引作用。教學常規(guī)工作制度要規(guī)定教師的工作內(nèi)容、工作程序、工作時間、工作方法、工作標準。常規(guī)工作制度要符合本校實際，要能為教師所接受，對教師既要有約束性，又要有激勵性和鼓動性。教學常規(guī)工作制度要涉及到教師的進修培訓、教學行為、教學研討、師德表現(xiàn)等方面，有了制度，就有了方向。

5、落實量化考核方案，嚴格檢查。

制度要落到實處，必須嚴格檢查督促才能得以實現(xiàn)。工作制度重點起指引方向的作用，還應針對工作制度，制定相應的考核方案或標準?？己朔桨富驑藴蕬龅郊毣土炕＿@樣的方案便于檢查和操作，以便使每一位教師的工作得到客觀、公正的衡量。對教師工作進行檢查時，嚴格按考核方案進行，以保證制度的實現(xiàn)。

1、教師是教學工作的主導者，對學生的學習行為起主導作用。教師的作用極其重要，發(fā)揮的教師積極性也是學校工作的難點和關(guān)鍵。

2、學生是學習的主體，教學質(zhì)量的高低，最終要在學生身上體現(xiàn)，因此學生積極性的調(diào)動也非常重要。學生積極性的調(diào)動，是學校育人氛圍的創(chuàng)造、學校激勵制度的建立、教師啟發(fā)誘導等多方面努力的結(jié)果。

教育教學質(zhì)量提升心得體會篇八

今年是區(qū)教育局管理質(zhì)量年，因此質(zhì)量效益推進也成為我們今年教育工作的重點,也就是三主：主題、主線、主調(diào)。質(zhì)量效益推進，質(zhì)量是主題，效益是關(guān)鍵，推進是手段。推進質(zhì)量效益的基本方略和操作要領(lǐng)就是要追求有效，推進有力，提質(zhì)有根。

作為教師應該做什么呢？我的心得體會是:最基本，最直接的就是認真上好每一節(jié)課，向課堂要效益，切實提高課堂教學效益是推進質(zhì)量的最有效的方法。在當前形勢下，減負是大方針，其中最重要的一條就是減輕學生不必要的課業(yè)負擔，減少學生額外的輔導課。那么對于我們普通教師而言，壓力大了，時間少了，效益要進，最行之有效的方法就是提高課堂效益，認真打造好每一節(jié)課，將每一節(jié)課的效益最大化，這樣才能在減負的前提下實現(xiàn)增效，質(zhì)量才可能突破式前進。

所以說踏實上好每一課不僅僅是每位教師的'事，更是每一個學生的責任，唯有學生全身心的投入到每一節(jié)課中，效益才可能提高，唯有學生認認真真對待每一節(jié)課的學習才可能實現(xiàn)課堂效益最大化，所以說，這需要，家、校以及社會的和諧一致才能做到，設想之如果每一位教師都非常認真上好每一節(jié)課，每一位學生都很勤奮認真的上好每一節(jié)課……當學習成為一個人的責任、一項使命時，何需社會辦學，開辦興趣班補課呢，所以說質(zhì)量效益的推進不僅僅是教者的事，也是學者的事，更是社會每一位公民的事，大家協(xié)手共進，形成一鼓正氣，激勵每一個孩子向上，增效無需要再談，減負也不需要掛念！

教育教學質(zhì)量提升心得體會篇九

摘要：北京財貿(mào)職業(yè)學院近年來在職業(yè)技能大賽方面積極嘗試，圍繞比賽開展了多種多樣的教育教學探索工作，初次參加了世界職業(yè)技能大賽北京賽區(qū)選拔賽。本文將就學生參賽的心理輔導、職業(yè)技能訓練、校企合作指導比賽、構(gòu)建比賽管理與服務機構(gòu)等問題進行研究，試圖尋找通過大賽，檢驗教師的職業(yè)能力、提高行業(yè)影響力的方法，挖掘管理部門提升管理服務水平的規(guī)律性，實現(xiàn)順利完成參賽任務，帶動學生職業(yè)能力和就業(yè)能力提升的目標。

關(guān)鍵詞：職業(yè)技能大賽

近幾年來，北京財貿(mào)職業(yè)學院廣告藝術(shù)學院在各類大賽中有多位教師獲得獎項，50余學生獲得獎項，獲獎人數(shù)和獲獎質(zhì)量不斷攀升。在20的第43屆世界技能大賽平面設計大賽中獲得北京市團體第二名，個人第三名；在年第43屆世界技能大賽美發(fā)設計比賽中獲得北京市個人第二名和個人第四名。獲得教育部高等學校統(tǒng)計學類專業(yè)教學指導委員會與中國商業(yè)統(tǒng)計學會舉辦的“第五屆全國大學生市場調(diào)查分析大賽總決賽暨第四屆海峽兩岸大學生市場調(diào)查分析大賽大陸地區(qū)選拔賽”2個一等獎，20全國第二十三屆發(fā)型化妝美甲美睫大賽創(chuàng)意化妝銀獎。教師更獲得教育部藝術(shù)類教育教學指導委員會組織的教師“金教鞭獎”說課比賽金獎。可以看出，學校鼓勵教學部門參與大賽，教學部門鼓勵教師參與比賽、指導學生參賽。學生按照大賽的比賽要求進行學習和訓練，學生的心理素質(zhì)，吃苦耐勞精神，專業(yè)能力迅速提升。教師按照大賽的要求進行參賽或者指導學生，個人教學能力和職業(yè)技能越來越接近實際。管理部門的管理能力和服務能力伴隨賽項的進行不斷調(diào)整和適應，這些與職業(yè)技能大賽相關(guān)的多種改變，最終促進了教育教學質(zhì)量的提升。

1職業(yè)技能大賽是檢驗教育質(zhì)量的鏡子

1.1學生心理穩(wěn)定能力影響訓練和比賽效果

在各項比賽中，學生需要經(jīng)歷漫長的訓練，同時還要接受同樣沒有參與過大賽教師的指導。在集訓過程中，學生的專業(yè)技能排在第二位，而影響學生訓練效果的首先是學生的心理耐受能力。

1.2學生適應環(huán)境能力影響訓練和比賽效果

學生經(jīng)歷了離開學校，到企業(yè)接受培訓的過程；經(jīng)歷了由學校教師培訓，到學校教師和企業(yè)教師共同培訓的過程；經(jīng)歷了每周、每月不能回校、不能回家的過程。學生的心理一開始非常不穩(wěn)定，經(jīng)常出現(xiàn)不適應外住，不適應企業(yè)老師教學方法，不適應實訓場所，不適應生活場所等諸多問題。

1.3教師的心理輔導水平影響學生訓練效果

從事學生心理教育的教師有針對性地開展一對一的心理輔導，通過理論指導和實際調(diào)研，發(fā)現(xiàn)學生的心理問題，尋求改善生活環(huán)境，提供盡可能舒適的居住環(huán)境，幫助同學主動適應訓練場所。

1.4教師的專業(yè)水平影響學生的訓練效果

從事專業(yè)教育的教師，更是通過聯(lián)系學生好友，通過電話和網(wǎng)絡形式對參賽同學進行心理輔導，同時通過專業(yè)疏導，幫助參賽同學樹立信心，克服專業(yè)水平不穩(wěn)定時的沉浮狀態(tài)。在節(jié)假日，主動聯(lián)系參賽同學家長，多給孩子打電話，全面了解學生的心理變化，讓學生以他們熟悉的方式，可以接受的方法調(diào)整心態(tài)，為提高訓練水平打好基礎。

1.5持續(xù)教育才能獲得好的成效

大賽的壓力一直存在，思想教育和心理輔導一直沒有停止。學生在經(jīng)歷了普通訓練、高強度訓練、單模塊比賽、多模塊比賽、本市比賽、全國比賽的過程中，練就了過硬的心理素質(zhì)，使得個人的技術(shù)能夠發(fā)揮到位。

教育教學質(zhì)量提升心得體會篇十

隨著社會的不斷發(fā)展和進步，質(zhì)量已經(jīng)成為企業(yè)和個人的重要課題之一。如何提升質(zhì)量已經(jīng)成為許多人關(guān)注和研究的焦點。在我個人的工作和生活中，我也不斷總結(jié)和探索提升質(zhì)量的心得體會。以下是我對于提升質(zhì)量的心得體會的總結(jié)和分享。

首先，提升質(zhì)量需要注重全面管理。在現(xiàn)代社會，質(zhì)量管理不再是某一個部門或個別人員的事情，而是需要全員參與的工作。無論是企業(yè)還是個人，都需要意識到質(zhì)量是大家的責任，全面投入到質(zhì)量管理中去。只有全面管理質(zhì)量，才能夠從根本上解決質(zhì)量問題，提升整體工作的質(zhì)量水平。

其次，提升質(zhì)量需要注重技術(shù)創(chuàng)新。在科技快速發(fā)展的今天，技術(shù)更新?lián)Q代的速度越來越快。為了適應這種變化，我們必須不斷進行技術(shù)創(chuàng)新，通過引進新的技術(shù)和方法，提升工作效率和質(zhì)量水平。同時，我們還需要重視培訓和學習，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，以適應不斷變化的市場需求。

第三，提升質(zhì)量需要注重團隊合作。現(xiàn)代社會強調(diào)的是團隊合作，而不是個人英雄主義。只有團隊成員之間能夠互相配合、相互支持，在工作中形成良好的協(xié)作氛圍，才能夠?qū)崿F(xiàn)工作目標和提高工作質(zhì)量。因此，我們應該注重團隊溝通和協(xié)作，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，共同為提升質(zhì)量而努力。

第四，提升質(zhì)量需要注重評估和反饋。在質(zhì)量管理過程中，我們必須不斷進行評估和反饋，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，避免問題的重復發(fā)生。只有通過評估和反饋，我們才能深入了解工作中存在的問題和不足之處，進而找到改進的方法和方向，提升質(zhì)量水平。

最后，提升質(zhì)量需要注重持續(xù)改進。質(zhì)量工作并非一蹴而就的事情，而是一個不斷改進和提升的過程。我們應該時刻保持對質(zhì)量的追求和專注，不斷反思和總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓，尋找問題的根本原因，持續(xù)進行改進和優(yōu)化，保持質(zhì)量的持續(xù)提升。

總之，提升質(zhì)量是一個永遠無法停止的追求。無論是企業(yè)還是個人，提升質(zhì)量都是一個永恒的主題。通過全面管理、技術(shù)創(chuàng)新、團隊合作、評估反饋和持續(xù)改進，我們可以不斷提升工作和生活的質(zhì)量水平，取得更好的成果和回報。希望每個人都能夠重視質(zhì)量、追求質(zhì)量，提升自己和所處的環(huán)境的質(zhì)量，建立起一個更加美好的社會。

教育教學質(zhì)量提升心得體會篇十一

作為一名一線教師的我看到“雙減”政策的出臺，真切感受了國家對教育改革的決心和力度。我認為政策的出臺非常及時必要，對于減輕學生過重課業(yè)負擔，提高課堂效率，還孩子一個快樂的童年，有了明確的目標；同時避免校外辦學機構(gòu)喧賓奪主，減少學生近視率、肥胖率、心理疾病等都有積極的意義。它像春雨滋潤著教師和家長的心田，也可以說讓人們看到了讓教育回到本來的樣子。以下是本人的一些感悟體會：

作為教師，要努力做到：

3、要精心課堂練習，避免隨意性；

4、課外作業(yè)要細心篩選，讓學生作業(yè)負擔小又能得到最大的.訓練，做到及時高效；

5、根據(jù)班級學生特點不同，作業(yè)分層設計一些必做與選做的題，學生根據(jù)自己的喜好和能力進行訓練。

隨著“雙減”政策的落地，教師工作量與時間顯著增加，老師既要保證本職工作完成又要兼顧家庭和個人生活，需要整個教育系統(tǒng)的關(guān)注和協(xié)調(diào)，減少教師非教學工作時間，給予教師更多的關(guān)注與關(guān)懷。

作為家長，要清醒認識到“雙減”不是讓自己和孩子“平躺”，校外減負了，比拼的就是孩子在校的學習效率，應該加強和任課老師的溝通，深入了解孩子在校學習情況，另外要引導孩子如何科學安排業(yè)余時間，例如晚上可以讓孩子看一些課外書把本天的學習任務回顧，然后再把明天學的新的任務進行預習。另外也要做好課后服務和作業(yè)、睡眠、手機、讀物、健康五項管理，使“雙減”政策真正取得實效。

教育教學質(zhì)量提升心得體會篇十二

以43屆世界技能大賽北京賽區(qū)選拔賽為例。第一次參加世界技能大賽選拔賽，原來的教學安排不適應比賽規(guī)則。競賽主辦方按照國際大賽的要求，制定了用于指導比賽的競賽方案。對于第一次參加比賽訓練指導的教師來說，無疑是對學習能力、教學能力和團隊合作能力的挑戰(zhàn)。教師需要盡快研究比賽要求，制定訓練計劃，安排訓練場地，調(diào)整訓練節(jié)奏。

2.2各隊的水平幫助檢驗我校的教學質(zhì)量

世界技能大賽北京地區(qū)選拔賽，參賽的高校數(shù)量多，各校選派的參賽隊伍多來自藝術(shù)設計相關(guān)專業(yè)。通過參加領(lǐng)隊會，高校之間進行了交流，獲得了可貴的第一手資料，用于判斷選手的水平，教師指導的水平和訓練質(zhì)量。在10余個隊參加的比賽中，獲得團體第二名，毫無疑問，我們的訓練質(zhì)量是滿足競賽要求的。同時也說明，在日常的教學工作中，同學已經(jīng)練就的職業(yè)技能專業(yè)方向正確，也是符合國際技能水準的。教學質(zhì)量得到認定。

2.3行業(yè)企業(yè)的要求助力調(diào)整教學重點

在參加各項由非教育主管單位主辦的職業(yè)技能競賽過程中，重視行業(yè)、企業(yè)的技術(shù)進步情況，按照行業(yè)企業(yè)的比賽要求調(diào)整訓練方案，并在跟蹤競賽的過程中，掌握主流技術(shù)，將行業(yè)企業(yè)的標準用來對照檢查教學和實訓工作。通過多次參與相關(guān)賽項，保障我們的教學活動不脫離企業(yè)的實際應用。以年全國第二十三屆發(fā)型化妝美甲美睫大賽為例，獲得的創(chuàng)意化妝銀獎，證實通過訓練和參賽，學生的技術(shù)與行業(yè)企業(yè)水平相符合，教學質(zhì)量居于國內(nèi)領(lǐng)先水平。

3職業(yè)技能大賽提高教師的職業(yè)能力

世界技能大賽在全球已經(jīng)舉辦43屆，已經(jīng)成為相關(guān)職業(yè)技能的.世界標準，教師的技能水平如何，是否能夠給予學生有針對性的幫助，世界技能大賽是塊試金石。

3.1廣告藝術(shù)學院成立訓練團隊

在教師和學生參加的比賽中，廣告藝術(shù)學院一改過去單打一方式，為團隊作戰(zhàn)。針對學生比賽成立訓練小組，由一位教師承擔主責，并配合其他相關(guān)職業(yè)技能經(jīng)驗豐富的教師一起指導參賽學生。針對教師比賽，成立了由教學院長帶隊的班子，邀請參加過相關(guān)大賽的教師做集體指導，同教研室的教師承擔參謀的職責。大家群策群力，保證參賽標準的解讀無誤，訓練計劃科學有效，教師參賽或者指導學生比賽準備充分。

3.2校際交流是關(guān)鍵

注重校校交流與合作，通過這樣的平臺，掌握橫向訓練信息和比賽信息，更獲得比賽經(jīng)驗，使指導教師、參賽教師和參賽同學短時間迅速提高職業(yè)技能，貼近比賽要求，達到競賽方案要求的水準。

3.3校企合作提高技能

在訓練過程中，遇到了校內(nèi)指導教師不能完全指導的印刷問題。學校及時聯(lián)系了有實戰(zhàn)經(jīng)驗的印刷企業(yè)一線人員，他們對于大賽給出的訓練任務，迅速做出多種可能性判斷。企業(yè)人員的意見，反饋給指導教師，教師們迅速查找理論依據(jù)，并在理論指導下進行試驗。成功后將具體的方法傳授給學生。這樣的過程，幫助教師及時掌握崗位最新技術(shù)，提高了教師的職業(yè)能力。

4職業(yè)技能大賽提高學生的就業(yè)能力

4.1改進教學方法更新了教育理念

學生受益在集訓中，教育形式和方法都和日常的教學模式大不相同，此次集訓采用了集中講授、分段訓練、即時解惑的授課方式，大家受益匪淺。由于課程安排非常集中，這就要求指導教師在課程設計和安排上具備良好的掌控能力，知識的連貫性和銜接性要處理得當。有針對性的圍繞大賽考核內(nèi)容設計教學指導環(huán)節(jié)，指導過程要非常細心。學生對于專業(yè)知識的學習和掌握具有很強的接收能力。系統(tǒng)性、連貫性和銜接性較平時課程安排有明顯的成效。大賽期間教師成長，不能僅僅滿足于將書本上的有限知識傳授給學生，而且要根據(jù)學生身心發(fā)展規(guī)律，探討課堂教學的方式、方法。職業(yè)教育更應注重激發(fā)學生的學習興趣，強調(diào)上好每一節(jié)課，用教師的人格魅力將學生的心收攏到課堂上來，然后用心去上好課，用知識的力量去征服學生。訓練中采用四點四性一注意方法：突出重點、講清難點，設置疑點，安插興趣點，講究邏輯性、注重啟發(fā)性、富有節(jié)奏性、力呈形象性，注意指導語言表達藝術(shù)。

4.2通過學習提高了學生素質(zhì)拓展了專業(yè)知識

培訓開闊了學生的設計視野，增長了知識。在以往的學習過程所接觸到的都是印前的設計工作，并未涉及印刷和印后的專業(yè)知識。通過參加大賽，開闊了眼界，轉(zhuǎn)變了觀念，促使學生站在學習者角度上反思以前的學習，更嚴肅地思考現(xiàn)在所面臨的挑戰(zhàn)與機遇，更認真地思考未來的路如何走下去。學習和反思并重。學生要多讀書，學科的專業(yè)書，引進名家的思想；另一方面做好自我反思，通過自我對話，對自己的學習行為進行思考、審視、分析，促進自己的專業(yè)發(fā)展。通過對軟件的學習，讓專業(yè)能力有了更高層次的充電。設計專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展方向更趨于細化；設計人才要求標準更嚴格；好的標志設計作品要“好懂、好記、好看、好用”，設計要表現(xiàn)內(nèi)涵本質(zhì)，不是表面現(xiàn)象、傳遞信息，不能簡單追求新奇怪異。有些設計中，要求設計者有豐富的生活經(jīng)驗，廣泛的涉獵范圍，融匯中西文化的能力來創(chuàng)新，設計師比賽中要有一個主導的觀念，并把這些要素組合成符合比賽需要的設計表達方式。能與教師在訓練和比賽過程中充分的溝通交流，是極其難得的體驗機遇。光陰似箭，日月如梭！時間寶貴之余，也深體會到珍惜兩字，珍惜現(xiàn)在所擁有的一切，活在當下，才不會有遺憾！師生交流探討，結(jié)下深厚友誼。培訓提供了一個良好交流平臺。多天的集訓過程，已經(jīng)使師生之間、同學之間建立了深厚的友誼。一起學習，一起討論、交流，通過交流和討論活動，了解了許多專業(yè)知識，也獲得了很多好的成功經(jīng)驗和深厚的友誼。

4.3大賽獲得技能也獲得信心

參加過職業(yè)技能大賽，學生的技能短時間能迅速提升。一方面，具備了在人前展示的技術(shù)能力，另一方面，多次訓練，多次模擬賽，多次現(xiàn)場比賽已經(jīng)讓同學練就了豐富的比賽經(jīng)驗，增長了信心和應變能力。這些經(jīng)驗對于尋找適合的工作機會，通過一定的舞臺展現(xiàn)自己的實力，無疑是有巨大幫助的。

5職業(yè)技能大賽提高系部的管理能力

參加一個賽項需要協(xié)調(diào)方方面面的關(guān)系，對于系部日常工作來說既不能打亂，也不能按部就班。

5.1需要協(xié)調(diào)適訓的教師

學期初，所有教師都安排了學院規(guī)定的授課任務，大賽團隊的組建，需要部分教師暫時放下正在進行的教學工作，重新準備訓練課程，重新安排工作進度，重新購買訓練書籍、材料。同時，原有教學工作需要落實，不能耽誤正常教學任務。

5.2需要選拔適合參賽的選手

選拔參加比賽的選手是提高競賽成績的必要前提。針對不同的賽項要求，通過條件篩選，比如年齡、專業(yè)等；教師推薦，比如專業(yè)課程學習成績等；系部商議，比如對學生的綜合評價等流程來選拔適合參加比賽的選手。有些比賽，為了全面了解學生情況，也采取大面積參加初賽，按照賽項要求，逐級淘汰的方式，確定最終的種子選手。

5.3需要協(xié)調(diào)適合集訓的場所

根據(jù)比賽要求，有些比賽需要在真實的工作場地進行，原來的教室、機房和實訓室，不能完全滿足訓練。為了保證訓練的順利進行，保證訓練設備到位，保證訓練場所能全天候開放，先后選擇了不同的企業(yè)作為訓練場所。

5.4需要落實比賽經(jīng)費

學院對于參加世界技能大賽等賽項給予高度關(guān)注。主管領(lǐng)導一起參與研究比賽方案，并對預算費用給予支持，這樣保證了大賽所需要的各項開支。材料費、工具費、專家費、報名費、住宿費、餐費等一一落實，全部經(jīng)費及時到位，是保證訓練和參賽的必要條件。

5.5需要成立組織機構(gòu)

教學單位成立專門的競賽工作小組，一把手任組長，副職任副組長，全面分管各項工作，辦公室負責落實經(jīng)費。參賽教師、學生遇到具體任務時有了強有力的服務保障。

6結(jié)束語

通過連續(xù)多年參加各種專業(yè)、職業(yè)競賽，鍛煉了教學單位的行政管理隊伍，教學管理隊伍，學生管理隊伍。學生的專業(yè)能力與就業(yè)能力在比賽中越來越接近世界技能標準；教師的職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神得到檢驗；部門間的協(xié)作精神和管理服務水平越來越符合比賽運作要求；學校的影響力全面提高。參加各項比賽真正促進了教育教學質(zhì)量提升。

教育教學質(zhì)量提升心得體會篇十三

我從事物理教學掐指一算已經(jīng)十幾年了，在物理教學上不斷汲取老教師的'先進經(jīng)驗，同時也不斷的總結(jié)，在這些年來，自己也摸索出了適合自己的物理實驗教學模式。從我的物理成績上和學生的反饋得到了肯定——讓學生自己動手自己設計實驗，充分體驗實驗的全過程。

一、從實驗器材入手進行開放性實驗

讓學生膽子放開，鼓勵膽小的同學，大膽的做實驗。首先教師在選取器材上，不要局限與教材給出的那一點點，要多選幾種，讓學生自己挑選適合自己的器材，讓他們充分發(fā)揮自己的主觀能動性。作為一名科學教師應該做一個有心人，平時多收集一些材料，在準備實驗器材的時候也要不厭其煩，盡可能的多準備些實驗組。

讓學生自己設計，往往教師不信任學生，教師的眼里認為學生是毛毛糙糙的小孩子，你不說他們什么也不知道，實際這些教師沒有學生眼里讀懂他們是多么希望自己也來設計一下，自己提出問題。他們多么希望教師把這些權(quán)利交給他們呀！所以教師要相信自己的學生，如果你真的不放心可以在旁邊進行指導。教師在指導時，一定要讓學生用自己的語言、文字和圖像準確的表達出實驗的現(xiàn)象。

二、重視課后的小實驗

物理課本上有很多課后的小實驗，這樣的實驗一定完完整整的教給學生自己。物理中有的概念、原理比較抽象、枯燥，課后小實驗起到了聯(lián)系物理內(nèi)容與日常生活的作用，使學生感到生動、有趣。如第一冊第48頁的小實驗“紙鍋燒水”。在布置回家做此實驗時，有的學生認為紙容易燃燒，用紙鍋不可能把水燒開。多數(shù)學生由于好奇心的驅(qū)使對該實驗比較感興趣，回家后都親自動手做實驗。通過實驗，不但證明了用紙鍋能把水燒開，觀察了水沸騰時的現(xiàn)象，而且加深了對燃燒的三個條件之一——“著火點”的認識。在課后家庭小實驗中，沒有現(xiàn)成的儀器和用品，這就需要學生在實驗過程中尋求性能相似的代用品，無疑會讓學生動手、動腦，這必將激發(fā)學生潛在的創(chuàng)造能力，培養(yǎng)其創(chuàng)造精神。

三、擴大實驗范圍

除書本上規(guī)定的課后小實驗外，應積極鼓勵學生重做課本上演示實驗、學生實驗，并適當?shù)匮a充一些趣味性實驗。如第一冊第十一章學完“大氣壓強”后，我給學生補充一個趣味性實驗。

蘿卜吸盤，用刀把一個大蘿卜從中間橫向一刀切開（切口一定平），在帶根的一半切面的中心處，用刀子挖去芯子，挖空到用手捏動為止（注意不要挖破皮）。將這半個蘿卜倒扣在盤子中間，先豎直提起蘿卜根，盤子脫落（要先用手在盤子底下托接，以免摔壞盤子），這說明蘿卜汁與盤子的粘合牢固度不足以提起盤子。若用力擠壓，把蘿卜內(nèi)空氣擠掉，再提起蘿卜根，盤子就會被提起而不掉下，證明大氣壓力的存在。

通過這些趣味性實驗，激起了學生強烈的好奇心，感到非常新奇而又新穎。因為所用物品非常容易找到和制作。學生回家后情不自盡地又自己制作并演示給家長看，在家長的鼓勵和指導下，又會想出更多的實驗方案。這樣不但激發(fā)了學生動手、動腦能力，更重要的是鞏固了所學物理知識。所以教師要轉(zhuǎn)換觀點，打破過去的傳統(tǒng)教學，把教學的主動性交給學生，讓他們自己體驗實驗的全過程。

教育教學質(zhì)量提升心得體會篇十四

質(zhì)量是在現(xiàn)代工業(yè)文化中具有至關(guān)重要的概念，而對于生產(chǎn)商來說，質(zhì)量就是經(jīng)營的核心。無論是一家大型企業(yè)還是個人創(chuàng)業(yè)者，在過去和當下都必須不斷提高其產(chǎn)品和服務的質(zhì)量，以滿足客戶的需求和要求。本文將分享質(zhì)量提升的心得和體會，希望能夠幫助大家更好地了解質(zhì)量的重要性和提升質(zhì)量的方法。

第二段：質(zhì)量提升的實踐

在實際生產(chǎn)中提高質(zhì)量需要持續(xù)的努力和實踐。親身領(lǐng)導質(zhì)量項目的工作人員需要細致地檢查所有過程的每一個環(huán)節(jié)，從而發(fā)現(xiàn)并解決問題。這包括將關(guān)鍵步驟歸檔、使用檢驗單等質(zhì)量工具，將質(zhì)量統(tǒng)一管理，并通過不斷交流和改進來跟進進度，最終提高產(chǎn)品的形態(tài)和良率。在這個過程中，對于組織者來說，關(guān)注和培養(yǎng)隊伍的技能和知識也非常重要。

第三段：質(zhì)量控制是不斷改進的過程

在企業(yè)經(jīng)營過程中，除了聚焦于發(fā)現(xiàn)和解決難點問題以外，質(zhì)量控制還需要注重對流程的改進。這就意味著每個人都可以在自己的領(lǐng)域逐步完成工作，不斷改進和加強各個環(huán)節(jié)，為產(chǎn)品質(zhì)量和服務水平做出一定貢獻。質(zhì)量控制的優(yōu)化需要引導和培養(yǎng)員工互相學習觀念意識，以及鼓勵各部門研究公司運營過程中的成功模式以及失敗案例的原因，從而以前瞻性的思維來推進企業(yè)改進。

第四段：內(nèi)部協(xié)作和外部支持

成功的企業(yè)一定是高度依賴外部基礎設施和市場的支持，但是，我們必須要明白質(zhì)量提升的根本在于內(nèi)部協(xié)作和創(chuàng)新。企業(yè)職員需要在同事、團隊、骨干領(lǐng)導和管理層之間建立有效的協(xié)作關(guān)系，企業(yè)內(nèi)部員工通過活躍的投入可以從提高員工技能到協(xié)同完成更好的業(yè)務。同時，在與供應商相關(guān)的環(huán)節(jié)有良好的交流和協(xié)同工作也非常重要。企業(yè)可以通過積極與供應商溝通和合作以確保高質(zhì)量的成品。

第五段：好質(zhì)量走向成功之路

總之，高質(zhì)量才能走向成功。企業(yè)必須把質(zhì)量控制作為一項持續(xù)改進的過程，其中內(nèi)部協(xié)作和外部支持都是成功的關(guān)鍵。與此同時，高質(zhì)量的產(chǎn)品還需要市場的認可和回饋，需要企業(yè)發(fā)掘新的理念，開拓市場，實現(xiàn)市場可持續(xù)的增長。總之，高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營成功不可或缺的要素之一，只有不斷提高質(zhì)量和尋求創(chuàng)新，才能在激烈的市場競爭中占據(jù)領(lǐng)先地位。

教育教學質(zhì)量提升心得體會篇十五

質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，也是產(chǎn)品品牌的重要保障。如何提升質(zhì)量，成為了每個企業(yè)家和員工都追求的目標。在我的工作中，我也不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷探索提升質(zhì)量的方法和途徑。下面我將分享關(guān)于提升質(zhì)量的心得體會，以期對大家能有所啟發(fā)。

首先，要樹立質(zhì)量意識。質(zhì)量是一種內(nèi)省的態(tài)度，心理決定著我們對待工作的態(tài)度和方法。只有樹立起高度的質(zhì)量意識，才能真正把質(zhì)量放在首位。我們要時刻關(guān)注質(zhì)量，努力避免出現(xiàn)瑕疵和問題，從而向客戶提供更好的產(chǎn)品和服務。而且，質(zhì)量意識不僅僅局限于企業(yè)內(nèi)部，還需要擴展到供應鏈的每個環(huán)節(jié)。只有全方位的把關(guān)，企業(yè)的質(zhì)量才能得到有效的提升。

其次，要注重團隊合作。質(zhì)量的提高需要所有人的共同努力。在團隊中，每個人都應該明確自己的職責，互相協(xié)作，相互支持，才能共同取得優(yōu)質(zhì)的成果。建立開放的溝通渠道，讓每個人都能充分表達自己的觀點和建議。同時，要倡導相互學習和共同成長的氛圍，通過互幫互助的方式，不斷提升團隊的整體能力。只有形成了一個緊密的、高效的團隊，我們才能實現(xiàn)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。

第三，要嚴把質(zhì)量門檻。質(zhì)量的提升不僅需要每個人的努力，也需要制度和流程的支撐。我們應該建立起一套嚴格的質(zhì)量管理體系，確保每個環(huán)節(jié)都嚴格執(zhí)行，并持續(xù)追蹤反饋，及時做好整改和改進。同時，要注重質(zhì)量的培訓和教育，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和質(zhì)量意識。只有嚴把質(zhì)量門檻，制度執(zhí)行的嚴謹，我們才能提供穩(wěn)定和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務。

第四，要善于傾聽客戶需求?？蛻羰琴|(zhì)量的最終評判標準，我們需要積極傾聽客戶的聲音，了解他們的需求和期望。通過聯(lián)系客戶，收集反饋，我們可以及時發(fā)現(xiàn)問題和不足，并積極解決。同時，我們要通過增強溝通和了解客戶的方式，更好地預測和滿足他們的需求。積極傾聽客戶需求，可以提供更符合市場需求的產(chǎn)品和服務，提升質(zhì)量就能更有針對性和實際意義。

最后，要持續(xù)改進和創(chuàng)新。質(zhì)量的提升是一個持續(xù)不斷的過程，我們需要時刻關(guān)注市場動態(tài)和技術(shù)變化，及時調(diào)整和改進產(chǎn)品和服務。要有創(chuàng)新的思維和膽識，勇于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)觀念和做法，通過創(chuàng)新來提升質(zhì)量。同時，要鼓勵員工提出改進和創(chuàng)新的意見，給予他們更多的支持和鼓勵。只有持續(xù)改進和創(chuàng)新，我們才能在激烈的市場競爭中脫穎而出，保持質(zhì)量的競爭優(yōu)勢。

總結(jié)來說，提升質(zhì)量需要全員參與，需要樹立質(zhì)量意識、注重團隊合作、嚴把質(zhì)量門檻、善于傾聽客戶需求以及持續(xù)改進和創(chuàng)新。只有積極推進這些方面的工作，公司的質(zhì)量才能得到提升，產(chǎn)品品牌才能獲得更好的市場口碑。希望大家能夠?qū)⑦@些心得體會融入工作中，不斷探索和實踐，共同提升質(zhì)量水平，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

教育教學質(zhì)量提升心得體會篇十六

質(zhì)量提升是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，也是提高國家競爭力的重要途徑。在日常工作中，我深刻體會到質(zhì)量提升的重要性，并從中獲得了一些心得體會。本文將分享我在質(zhì)量提升方面的一些經(jīng)驗和體會。

第二段：樹立質(zhì)量意識

首先，要樹立質(zhì)量意識。無論是在生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)還是服務領(lǐng)域，質(zhì)量是核心競爭力的體現(xiàn)。只有不斷提高質(zhì)量意識，注重產(chǎn)品質(zhì)量和服務品質(zhì)，才能贏得客戶的信任和口碑。在企業(yè)中，我主動關(guān)注質(zhì)量問題，積極參與質(zhì)量管理流程，從而提升了自己的質(zhì)量意識。

第三段：優(yōu)化工作流程

其次，要優(yōu)化工作流程。工作流程的優(yōu)化有助于提高工作效率和質(zhì)量。通過分析和改進工作流程，我發(fā)現(xiàn)了一些不必要的環(huán)節(jié)和繁瑣的操作，并針對性地進行了改進。這不僅提高了工作效率，還減少了出錯的可能性，從而有效地提升了工作質(zhì)量。

第四段：培養(yǎng)團隊合作精神

另外，要培養(yǎng)團隊合作精神。質(zhì)量提升是一個團隊的事情，需要各個部門之間的密切合作和協(xié)調(diào)。在日常工作中，我積極與同事合作，共同解決問題，提高工作效率和質(zhì)量。通過團隊合作，大家可以互相學習和借鑒，共同進步。

第五段：持續(xù)學習與改進

最后，要持續(xù)學習與改進。質(zhì)量提升是一個不斷迭代的過程，需要我們保持學習的態(tài)度，不斷改進自己的工作方法和技能。我通過參加培訓課程、閱讀專業(yè)書籍和與行業(yè)專家交流等方式，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，從而更好地應對各種質(zhì)量提升的挑戰(zhàn)。

結(jié)論：

質(zhì)量提升是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。通過樹立質(zhì)量意識，優(yōu)化工作流程，培養(yǎng)團隊合作精神和持續(xù)學習與改進，我深刻體會到了質(zhì)量提升的重要性，并取得了一些成績。我相信，只要我們不斷努力，持續(xù)改進，質(zhì)量水平一定會不斷提升，企業(yè)也會迎來更好的發(fā)展。讓我們一起努力，為質(zhì)量提升做出積極的貢獻！

教育教學質(zhì)量提升心得體會篇十七

20xx年為青田縣提高教學質(zhì)量年，在認真學習了有關(guān)質(zhì)量年的材料后，現(xiàn)將學習心得、體會結(jié)合教學實踐總結(jié)如下：

隨著我校教學狀況的日益發(fā)展，辦學條件也得到了顯著改善，人民群眾對我校也有了一定的認可，這些都為我校近幾年師生隊伍的日益壯大提供了有利保障。在這種情況下，如何提高教學質(zhì)量就顯得至關(guān)重要。雖然學生的總體基礎不是很好，但只要我們齊心協(xié)力，關(guān)心、愛護每一位學生；同時注重自身能力的培養(yǎng)和鍛煉，相信我們的學校會逐漸走向規(guī)范化，使每一位學生都能成才。

當前，我縣的教學質(zhì)量特別是高中教學不盡人意，這種狀況導致優(yōu)秀生源流失，挫傷了廣大教師的教學積極性。為此確定20xx年為提高教學質(zhì)量年，這充分說明了我縣對教育的重視和關(guān)心。有了堅強的后盾，只要我校在大好的形勢下，抓住機遇，營造提高教學質(zhì)量良好氛圍，努力打造優(yōu)質(zhì)學校。

隨著時代的發(fā)展，硬件設施的要求也越來越高，于是各地各校都越來越重視硬件設施建設。我們學校屬新搬遷學校，在時間比較緊迫的情況下，一些基本的硬件設施還沒建立起來，學校的環(huán)境也需要慢慢改善?？梢哉f，現(xiàn)在條件是比較艱苦的。為此，我們都應做好思想準備，在客觀條件下，迎接挑戰(zhàn)，努力工作并爭取好的教學成績。

當然，有好的生源就會有好的教學成績，這是每個學校都很清楚的，而且，目前，大多數(shù)好學校都是建立在有好生源基礎上的，它們一旦失去了好生源的支持，那么，它馬上就面臨危機。

我校沒有好生源，可以說是整個縣普通高中里生源質(zhì)量最差的學校，學困生、偏科生居多。在這樣困難的情況下，我們面對現(xiàn)實，努力在提高上做文章。近幾年來，我校高考上線人數(shù)有了大幅度的提高，這充分說明了只要我們師生共同努力，絕大多數(shù)的學生還是有巨大的學習潛力的，關(guān)鍵在于方法得當，措施到位，他們都是可以培養(yǎng)成為社會的有用之材的。

現(xiàn)在，幾乎各個學校都很重視建設一支高素質(zhì)的教師隊伍，這無疑是正確的。作為一個學校，除了校長之外，教師素質(zhì)是第一位的，有了好教師，就會是一所好學校，甚至一個國家，國民素質(zhì)也是最重要的。

就我們學校而言，教師隊伍相對年輕化，那么提高他們的業(yè)務水平和良好的師德，就顯得非常重要。值得高興的是，我們學校就是面對現(xiàn)實，立足于培養(yǎng)，現(xiàn)已初步建立了一支具有良好素質(zhì)的教師隊伍。教師們有了這樣較為良好的工作環(huán)境和機制，就能盡快成長，就會有良好的師德風貌，就會有很好的工作精神，就會煥發(fā)出無窮的工作力量，就能夠充分發(fā)揮自己的才能。

學校的管理應該制度化、規(guī)范化，嚴格的管理可以形成良好的工作秩序，所以，幾乎每個學校都有一整套嚴密的管理辦法。

我們學校在管理上也有一些硬性的.規(guī)定，但總是以人為本，管理上處處真正貫徹人本思想，不但注意合理，更注重合情。如制定的《教職工聘任制》、《教師工作情況民—意測評》等，使教師們無形中有一種動力、壓力和危機感，從而更加努力地投身到工作中去。

對學生的管理，我們也盡量做到一個“度”字。畢竟人是重感情的動物。所以對學生的教育，我們非常重視感情的投入，讓他們充分體會到教師對他們的關(guān)愛和班集體的溫暖。在這種環(huán)境下，學生們也受益匪淺，真正從心里尊敬老師和愛護我們的學校。

教育的發(fā)展過程始終是普及與提高的過程，她邁著這樣的兩條腿，承載著人類文明，薪盡火傳，走過歷史，走到今天，走向未來，走出一片生機盎然的廣闊天地。而提高教學質(zhì)量，研究出切實措施和方法，不但需要全縣教育教學工作者奮力拼搏，還需要營造一個有利于提高教學質(zhì)量的良好環(huán)境。一個人知識的儲備，學養(yǎng)的積累，水平的提高，學校教育雖然是關(guān)鍵，但也離不開家庭教育和社會教育。

我們學校在日益發(fā)展的過程中，也得到廣大家長和社會人士的支持。有了這些有利的條件，我們學校才會逐步走向今天。在以后的進程中，只要我們堅持不懈地努力，使我們的教學管理更完善，教學理念更先進，教學方法更科學，教學效果更顯著，那么我們一定能夠真正奪取20xx學年提高教學質(zhì)量的勝利。

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