通過寫心得體會，可以幫助我們回顧所學(xué)知識，總結(jié)經(jīng)驗，加深印象。在寫心得體會時，我們需要突出重點，以事例和論據(jù)支持觀點。小編精心挑選了一些優(yōu)秀的心得體會范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
干部任前談話心得體會篇一
近年來，村干部談話已成為村級治理的重要組成部分。作為基層領(lǐng)導(dǎo)者，村干部負責(zé)督促農(nóng)民合法權(quán)益的保障、幫助解決各種困難和問題以及推動經(jīng)濟社會發(fā)展。然而，在履職過程中，村干部常常面臨種種挑戰(zhàn)。為提高村干部履職能力，讓他們在談話中真正起到引領(lǐng)村民、促進村莊進步的作用，不少培訓(xùn)班、研討會通過村干部談話心得的分享交流，從實踐中總結(jié)出許多有價值的經(jīng)驗。
第二段：談話前的準(zhǔn)備
在村干部談話中，事前的充分準(zhǔn)備是至關(guān)重要的。首先，村干部必須了解當(dāng)?shù)氐幕厩闆r，包括經(jīng)濟發(fā)展水平、社會事務(wù)和矛盾糾紛等。其次，通過調(diào)查研究收集相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，如收入水平、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況和幫扶政策等，以便更好地了解居民的需求和關(guān)切。此外，村干部還要對自己的職責(zé)有精確的了解，明確自己的辦事重點和難點，為談話合理安排時間。只有做好充分準(zhǔn)備，村干部才能在談話中提供有針對性的建議和解決方案。
第三段：談話中的觀察和表達技巧
在村干部談話中，觀察力和表達技巧是非常重要的。首先，村干部需要通過觀察村民的言行舉止，推斷他們的心理狀態(tài)和需求，從而更好地把握村民的訴求和期望。其次，村干部在談話中要注意運用有效的表達技巧，讓自己的觀點更容易被理解和接受。例如，村干部可以通過舉例、比喻等方式將抽象的問題具象化，用簡練的語言說明問題的關(guān)鍵所在，使村民更易于接受和理解。
第四段：談話中的傾聽和引導(dǎo)
村干部在談話中，要注重傾聽村民的心聲，并在必要時進行引導(dǎo)。傾聽是尊重村民的表達需求，理解和解決問題的第一步。村干部要注重學(xué)會傾聽村民的各種觀點和意見，聽取各方面的聲音，尤其是那些不同意見和批評。通過深入傾聽，村干部可以更好地了解村民的真正需求，為決策提供更全面的依據(jù)。同時，在談話中，村干部也要學(xué)會進行適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)，幫助村民理解和接受一些他們可能不太了解或不愿意接受的觀點和政策，以達到村級事務(wù)的順利推進。
第五段：談話后的跟蹤和總結(jié)
村干部在談話后，要及時進行跟蹤和總結(jié)。跟蹤是指對談話中達成的共識和解決方案進行實際操作的過程。村干部要對談話中達成的協(xié)議進行落實和跟進，確保相關(guān)工作得到有效推進。同時，村干部還應(yīng)該定期總結(jié)談話中遇到的問題、取得的成績和需要改進的方面，以不斷提高履職能力和解決問題的水平。
總結(jié)：
村干部作為基層組織的領(lǐng)導(dǎo)者，村干部談話是其履職的重要方式之一。準(zhǔn)備工作、觀察和表達技巧、傾聽和引導(dǎo)以及跟蹤和總結(jié)都是談話中值得重視的方面。只有村干部不斷學(xué)習(xí)和提高談話的能力，才能更好地履行職責(zé)，幫助村民解決問題，推動全村發(fā)展。
干部任前談話心得體會篇二
干部談話作為現(xiàn)代企業(yè)管理中的一項重要措施，旨在通過直接的人際交流，解決工作中存在的問題，調(diào)節(jié)員工的情緒，促進工作的穩(wěn)定和順暢進行。在參加最近的干部談話活動中，我深感自己在工作中存在著很多不足之處，同時也對干部談話這一工具的使用方式和技巧有了更深刻的認(rèn)識。
第二段：正文一
干部談話不但有利于發(fā)現(xiàn)和解決問題，還可以有效的緩解員工的情緒，提高員工的士氣，從而增強團隊的凝聚力。在談話中，領(lǐng)導(dǎo)不應(yīng)該僅僅是發(fā)號施令的角色，更應(yīng)該主動傾聽員工的聲音，讓員工表達自己的想法和意見，這樣才能建立起更加緊密的信任關(guān)系，使員工更加認(rèn)可和支持領(lǐng)導(dǎo)的決策。
第三段：正文二
干部談話不應(yīng)該局限于表面性的問題，更應(yīng)該深入到員工的思想內(nèi)心，了解他們的真正需求和關(guān)注點。而領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該抓住干部談話這個機會，了解員工的個人特長和潛在能力，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，形成“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”的格局。
第四段：正文三
干部談話只能是一種工具，不能成為領(lǐng)導(dǎo)管理的唯一手段。我們需要在工作中多做實事，表現(xiàn)出自己的管理水平和才干，才能贏得員工的尊敬和支持。而談話中也要讓員工了解自己的工作進展和突破，讓員工感受到領(lǐng)導(dǎo)的自信和掌控能力，形成激勵員工共同前行的強大力量。
第五段：結(jié)論
到了最后，我深感干部談話作為一種交流方式，在組織管理中的重要性不可低估。只有不斷深入理解和應(yīng)用干部談話這一工具，才能更加有效地增強團隊凝聚力和執(zhí)行力，提升自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和創(chuàng)造力，達到組織管理目標(biāo)。
干部任前談話心得體會篇三
干部談話是組織部門對干部進行工作和思想交流的一種重要方式，也是干部進一步完善自我和不斷提升自己的思想的一個途徑。我參加干部談話已有多年，通過與上級領(lǐng)導(dǎo)和同事的交流，我不斷地學(xué)到了各種工作方法和管理技能，積累了豐富的經(jīng)驗和知識，對工作和生活也有了更深刻的認(rèn)識。下面我將分享一下我在干部談話中的體會和心得。
第二段：反思自己
在干部談話的過程中，我首先反思自己的得失和不足之處，發(fā)現(xiàn)自己做得好的地方和需要加強的地方。例如，我曾經(jīng)的一個管理失誤，讓整個團隊陷入了混亂和被動的局面，但是在和領(lǐng)導(dǎo)談話的時候，他鼓勵我不要灰心，要用成敗做為人生的一次經(jīng)歷，吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，不斷地成長。這些話語深深地刻在了我的心里，讓我不斷反思自己的工作，并不斷地改進自己。
第三段：傾聽他人
在干部談話中，我也學(xué)會了認(rèn)真傾聽他人的聲音和意見。領(lǐng)導(dǎo)和同事的談話內(nèi)容不僅是他們對我的工作的反饋，更是他們對工作的認(rèn)識和方法的分享。我認(rèn)真聽取每一個人的意見和建議，尤其是那些與我工作的人，更加有價值的意見，對于自己的工作有很大的啟示，也讓我更能夠從領(lǐng)導(dǎo)和同事的角度看待問題，不斷提升自己的技能和整體素質(zhì)。
第四段：溝通交流
干部談話中的溝通交流讓我領(lǐng)悟到一句話：溝通最重要的不是說，而是聽。通過交流，我發(fā)現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo)和同事之間相互理解和信任的關(guān)系可以緩解許多工作中的矛盾問題。在溝通交流的過程中，我也學(xué)習(xí)到了不同的表達方式和溝通技巧，讓自己更有說服力地傳達想法和意見。通過準(zhǔn)確的表達和深刻的溝通，可以使工作更高效、更順暢。
第五段：總結(jié)
在干部談話中，我受益匪淺。我學(xué)會了認(rèn)真反思自己的工作，傾聽他人的聲音和意見，學(xué)習(xí)溝通交流的技巧。通過這些得到的經(jīng)驗，我在工作和生活中不斷進步著。干部談話不僅對于個人學(xué)習(xí)和成長有著重要的意義，更是團隊和整個領(lǐng)導(dǎo)層提升修養(yǎng)和管理質(zhì)量的工作方式之一。我相信，在干部談話中，我們需要聚焦重點，關(guān)注細節(jié)，扎實干好每一件事情，不斷地提高自己，并從中獲得實實在在的收獲。
干部任前談話心得體會篇四
干部任前談話教育是領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中的一項重要環(huán)節(jié)，通過與干部進行開放、真誠、坦率的對話，旨在加強干部的政治警示教育，引導(dǎo)干部自覺做到清正廉潔，堅持原則，做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。近日，我作為一名干部被組織部門進行了任前談話教育，通過這次經(jīng)歷，我對自己的處境和責(zé)任有了更深入的思考。在這片文字中，我將分享一些我個人對干部任前談話教育的心得體會。
首先，干部任前談話教育給我敲響了警鐘。在談話中，領(lǐng)導(dǎo)對我們提出了許多關(guān)于廉潔從政的要求和期望。這讓我意識到，作為一名干部，我必須時刻保持清醒的頭腦，身正心誠，對任職產(chǎn)生心存敬畏之情。同時，我也感受到了領(lǐng)導(dǎo)對于干部廉潔從政的高度期待，這讓我對自己的要求更加嚴(yán)格，也讓我明確了自己要保持廉潔從政的決心。
其次，干部任前談話教育讓我認(rèn)識到干部責(zé)任的重大。在與領(lǐng)導(dǎo)的對話中，我深刻感受到了作為一名干部，無論職位大小，都應(yīng)該對自己的職責(zé)和工作負責(zé)，為人民群眾負責(zé)。在這次談話中，領(lǐng)導(dǎo)對我們提出了明確的要求，強調(diào)了干部要勇于擔(dān)當(dāng)，解決問題，不能推諉，不能為了個人私利而忽略公益。這使我深刻認(rèn)識到，作為一名干部，我必須時刻牢記自己的責(zé)任，以實際行動回應(yīng)黨和人民的期望和要求。
再次，干部任前談話教育強化了我對干部權(quán)力的規(guī)范。在這次談話中，領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)了干部權(quán)力的合法性和正確行使方式。他們明確告誡我們，干部權(quán)力不是為了個人謀私利，而是為了謀求人民的福祉和社會的進步。這讓我深刻認(rèn)識到，作為一名干部，我必須始終約束自己的權(quán)力，不能濫用權(quán)力，不能以權(quán)謀私，要按照法定程序行使權(quán)力，確保權(quán)力正確、公正、透明。只有這樣，才能確保權(quán)力不被濫用，真正造福于人民。
最后，干部任前談話教育提醒我要保持對人民群眾的高度敬畏。在談話中，領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)，干部是人民的公仆，應(yīng)該時刻保持對人民的敬畏之心。他們告誡我們，要始終心系人民，關(guān)心人民疾苦，把人民群眾的利益放在心中最高位置。這讓我深刻認(rèn)識到，作為一名干部，我必須時刻保持對人民群眾的敬畏心態(tài)，把人民群眾的期望和需求放在首位，用心為人民辦好事、做實事、解難事。
通過這次任前談話教育，我深刻認(rèn)識到擔(dān)任干部崗位的重要性和責(zé)任，明確了自己要保持廉潔從政、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臎Q心。同時，我也意識到干部應(yīng)該約束自己的權(quán)力，始終保持對人民群眾的高度敬畏。在今后的工作中，我將以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時刻保持警鐘長鳴，切實履行干部的職責(zé)，做到清正廉潔、勇于擔(dān)當(dāng)，真正為人民群眾謀幸福、造福社會。
干部任前談話心得體會篇五
第一段：引言 (150字)
作為一個村級干部，我參加了一次由上級組織的談話活動。在這次談話中，我深受啟發(fā)和教育，也獲得了寶貴的心得體會。在我看來，村干部談話是一種督促和激勵的方式，對村級工作的推動有著重要的作用。以下是我對這次談話的心得體會。
第二段：從歷史變革中汲取智慧 (250字)
在與上級領(lǐng)導(dǎo)的談話中，我深刻感受到了歷史變革的重要性。當(dāng)我們回顧和總結(jié)過去的經(jīng)驗時，我們能夠從中汲取智慧，不斷完善我們的工作方法和理念。這次談話中，上級領(lǐng)導(dǎo)對我們村過去的工作進行了詳細的梳理和評估，并給出了中肯的指導(dǎo)意見。通過回顧歷史，我們能夠認(rèn)識到自己存在的問題和不足，并通過改進和完善，提高工作效率和質(zhì)量。
第三段：明確目標(biāo)和任務(wù) (250字)
在與上級領(lǐng)導(dǎo)的談話中，我們得到了明確的工作目標(biāo)和任務(wù)。上級領(lǐng)導(dǎo)要求我們要善于把握大政方針，做好群眾工作，為村民提供更好的服務(wù)。通過與上級領(lǐng)導(dǎo)的交流和溝通，我們清晰地了解到我們身上肩負的責(zé)任和使命。我們必須要全力以赴，扎實工作，為村民的生活改善提供實實在在的幫助。明確的目標(biāo)和任務(wù)激勵和推動著我們?nèi)w干部的發(fā)展和進步。
第四段：加強學(xué)習(xí)和提升能力 (250字)
在談話中，上級領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)了知識和能力的重要性?，F(xiàn)代社會發(fā)展變化之快，我們必須要始終保持學(xué)習(xí)和進取的狀態(tài)。無論是通過學(xué)習(xí)先進的管理理論，還是通過參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流，我們必須要持續(xù)提升自己的能力和素質(zhì)。在村干部的工作中，我們既要具備扎實的專業(yè)知識，又要熟悉相關(guān)政策法規(guī)，同時還需要注重提升自身的溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力。只有通過不斷學(xué)習(xí)和自我提升，我們才能更好地面對工作中的挑戰(zhàn)和困難。
第五段：總結(jié)與展望 (300字)
通過與上級領(lǐng)導(dǎo)的談話，我深切地感受到了作為一名村干部的責(zé)任和義務(wù)。我們必須要始終以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為指導(dǎo)，全力推進村級工作。談話給予我們啟示和指導(dǎo)，我們要充分認(rèn)識到自己存在的問題和不足，并主動采取措施加以改進。同時，我們也應(yīng)該保持積極的心態(tài)和進取的精神，持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的能力和素質(zhì)。展望未來，我們村級干部應(yīng)該以更高標(biāo)準(zhǔn)、更大力度來推動村級工作的發(fā)展，為建設(shè)美麗鄉(xiāng)村貢獻自己的力量。
總結(jié)：
通過這次村干部談話，我深刻體會到了歷史變革的智慧和重要性，明確了工作目標(biāo)和任務(wù)，加強了學(xué)習(xí)和能力提升的意識。作為一名村干部，我要不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，并全力推動村級工作的提升和發(fā)展，為村民群眾提供更好的服務(wù)。這次談話對我來說不僅是一次教育，更是一次行動的催化劑，讓我更加明確自己的方向和目標(biāo)。我相信，通過持續(xù)努力，我們一定能夠建設(shè)出充滿活力和幸福的美麗鄉(xiāng)村。
干部任前談話心得體會篇六
干部談話是組織對干部進行考核評價、引導(dǎo)和幫助的一種常見形式，是干部日常工作中非常重要的一環(huán)。通過干部談話，組織可以及時發(fā)現(xiàn)干部存在的問題，指出不足，同時也可以肯定干部的優(yōu)點，鼓勵士氣。個人覺得，干部談話既是考察干部能力和素質(zhì)的一種方式，也是讓組織了解干部真實想法的重要途徑。
第二段：干部談話的重要性
干部談話有助于了解干部工作的情況、存在的問題、表現(xiàn)情況，及時給予指導(dǎo)和支持。通過干部談話，可以讓干部了解自己的工作表現(xiàn)，對于優(yōu)點可以多加利用，對于不足可以及時改進。干部談話還能夠促進干部之間的交流和學(xué)習(xí)互鑒，讓干部相互借鑒經(jīng)驗，加強團隊協(xié)作?？傊?，干部談話是組織對干部進行全面考察和激勵的重要手段，更是組織與干部之間加強溝通、建立信任的橋梁。
第三段：自己的干部談話
我曾經(jīng)進行過一次干部談話，這是一次非常難忘的經(jīng)歷。在談話中，組織認(rèn)真詢問了我的工作情況、工作方法、存在的問題、以及對工作做得比較好的方面。通過這次談話，我對自己的工作被認(rèn)真關(guān)注，獲得了組織的幫助和肯定，感到非常溫暖；同時也認(rèn)識到了自己的不足之處，得到了及時的引導(dǎo)和建議，讓我感覺更有信心和動力，去加強進修學(xué)習(xí)、提高工作表現(xiàn)。
第四段：談話應(yīng)注意的事項
干部談話也有一些需要注意的問題，比如在進行談話時，應(yīng)把握好談話的時機和地點，保證談話的私密性和嚴(yán)肅性。組織還應(yīng)該選擇合適的話語方式和方式，讓干部更能夠理解和接受組織的指導(dǎo)和幫助。談話的真實性也非常重要，不能閃爍其詞，也不能夸大事實，要真實地、公正地了解評價干部的情況和工作表現(xiàn)。只有注重這些問題，才能讓干部談話的效果更好地體現(xiàn)。
第五段：結(jié)語
總之，干部談話不僅是一項重要的制度，也是組織干部的重要方式，是干部日常工作中必須經(jīng)歷的一個環(huán)節(jié)。通過干部談話，組織可以了解干部的工作表現(xiàn)和心態(tài)，指導(dǎo)干部更好地改進和提高工作表現(xiàn)，讓干部在工作中更有信心、更有動力，更好地為組織的發(fā)展做出貢獻。我相信，在組織和干部共同的努力下，干部談話必將發(fā)揮出更加重要的作用，為組織和干部的共同發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
干部任前談話心得體會篇七
二、廉政談話內(nèi)容：對提拔任用的干部，著重進行黨風(fēng)廉政教育、黨紀(jì)政紀(jì)和廉潔從政教育，提出希望和要求，并對本崗位在黨風(fēng)廉政方面的有關(guān)規(guī)定及需要注意的問題進行提醒。
三、廉政談話要求：
2.進行黨風(fēng)廉政談話，力求客觀準(zhǔn)確，有的放矢，注重實效，提高談話質(zhì)量。
3.對新提拔任用的干部，在下發(fā)任命通知文件前，由市聯(lián)社黨組負責(zé)黨風(fēng)廉政教育談話，市聯(lián)社人事教育科、紀(jì)檢監(jiān)察室參與。
4.廉政談話以集體談話、個別談話方式進行，做好記錄，存入個人檔案。
干部任前談話心得體會篇八
干部任職是一個非常重要的工作環(huán)節(jié)，任前談話是干部選拔任用的重要環(huán)節(jié)，也是對干部進行教育培訓(xùn)的重要手段。作為一名干部，我有幸參加了干部任前談話教育，并深感受到了其重要性和對個人成長發(fā)展的影響。在這次任前談話教育中，我收獲了許多寶貴的心得體會，下面我將從認(rèn)識干部任前談話的重要性、認(rèn)清自身的不足、明確工作目標(biāo)、加強自我修煉和提升能力素質(zhì)五個方面來展開敘述。
首先，干部任前談話的重要性不容忽視。干部任前談話是針對干部進行的一種教育培訓(xùn)方式，通過與選拔任用干部交流、談心、了解他們的思想觀念、素質(zhì)能力以及進行政策法規(guī)的解釋和講解等，旨在進一步增強干部的政治覺悟和業(yè)務(wù)能力，確保干部能夠勝任各自的工作職責(zé)。任職干部是一支決策層和管理層的中堅力量，他們的素質(zhì)和能力直接影響到黨和國家的事業(yè)進步。因此，在任前談話中，干部應(yīng)該保持謙虛、真誠的態(tài)度，積極參與并掌握這個重要教育培訓(xùn)的機會。
其次，認(rèn)清自身的不足是任前談話教育的重要目標(biāo)之一。干部任前談話教育通過與干部談心、交流思想，能夠使干部對自己的優(yōu)點和不足有更深入的認(rèn)識。在談話中，我深感自己在某些方面還存在一些不足之處，比如在溝通協(xié)調(diào)能力上有待提高，組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力還不夠強等。通過這次任前談話，我認(rèn)識到了自己的不足并制定了一系列提升計劃，以期在今后的工作中能夠更好地發(fā)揮自己的作用。
接下來，明確工作目標(biāo)是任前談話教育的重要內(nèi)容之一。在談話中，干部首先要向上級領(lǐng)導(dǎo)詳細匯報自己的工作情況，通過對工作情況的介紹，干部能夠更好地找到自己工作中的不足之處，并得到上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和建議。同時，通過與上級領(lǐng)導(dǎo)的交流，干部還會無意中為自己提出了一些工作目標(biāo)和計劃。通過明確工作目標(biāo)，干部能夠更好地為自己的工作進行規(guī)劃和安排，并以此為依據(jù)，不斷提高自身的工作效率和成效。
然后，加強自我修煉是任前談話教育的重要內(nèi)容。干部在任前談話中不僅要談?wù)摴ぷ鳎€要談?wù)搨€人修養(yǎng)和自律等。作為一名黨員干部，自我修煉是必不可少的。在面對困難和挫折時，只有通過自我調(diào)整和修正才能化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，找到正確的方向。因此，我在這次任前談話教育中認(rèn)識到了自己在自我修煉方面的不足，我要更加注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高自身的道德素質(zhì)，不斷使自己的行為符合黨和人民的期望。
最后，提升能力素質(zhì)是任前談話教育的重要目標(biāo)之一。干部要在工作中全面提升自己的素質(zhì)能力，才能更好地勝任工作。任前談話教育的最終目的就是要提高干部的工作能力，使他們在工作中能夠自如地發(fā)揮其能力和智慧。通過這次任前談話，我意識到了自己在業(yè)務(wù)能力和知識儲備方面還有待提高。因此，我決定要加強學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)和實踐不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的力量。
總之，干部任前談話教育是干部選拔任用的重要環(huán)節(jié)，也是對干部進行教育培訓(xùn)的重要手段。通過這次任前談話，我深感到了其對個人成長發(fā)展的重要性。通過認(rèn)清自身的不足、明確工作目標(biāo)、加強自我修煉和提升能力素質(zhì)，我相信我將能更好地履行自己的職責(zé)，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。
干部任前談話心得體會篇九
近年來，干部提拔談話成為一種常見的人事管理方式，通過與干部進行談話，旨在了解干部的實際情況以及能力潛力，以更好地進行干部選拔和培養(yǎng)。在我多年的工作中，曾有幸參加過幾次干部提拔談話，這為我提供了寶貴的機會，讓我更清晰地認(rèn)識到干部素質(zhì)和能力，也為我個人的成長提供了重要的啟示。以下是我對干部提拔談話的心得體會。
第一段：了解背景，制定目標(biāo)
干部提拔談話之初，首先要對干部的背景進行了解，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、領(lǐng)導(dǎo)能力等。通過對干部背景的了解，可以更好地制定談話目標(biāo)。在這一過程中，了解干部的基本情況，為之后的談話提供了重要的參考依據(jù)。
第二段：深入探討，了解能力
在干部提拔談話過程中，我體會到最重要的一點是深入探討干部的具體能力。這不僅僅是干部的專業(yè)能力，還包括團隊合作、溝通協(xié)調(diào)、組織管理等方面的能力。在談話中，通過開放式的問題，可以更好地了解干部的工作態(tài)度、職業(yè)操守以及其在特定工作中所展現(xiàn)出的能力。同時，也可以通過干部所在單位的同事、上級等多方面的反饋，對干部的表現(xiàn)進行全面、客觀地評估。
第三段：識人之道，挖掘潛能
在干部提拔談話中，了解干部的實際情況是十分必要的。但更重要的是要看到干部的潛力和發(fā)展空間。有的干部可能在之前的工作中表現(xiàn)平平，但在特定崗位下卻能夠突出其個人優(yōu)勢。因此，在談話中應(yīng)該通過開放性問題和情景模擬等方式，深入了解干部的發(fā)展意愿和發(fā)展規(guī)劃，以及對新崗位的適應(yīng)能力。只有挖掘干部的潛能，才能更好地選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的干部。
第四段：針對不足，提出建議
通過干部提拔談話，我們可以清晰地認(rèn)知到干部的不足之處。這個不足可能是專業(yè)能力的短板，也可能是工作態(tài)度的問題。針對干部的不足，我們應(yīng)該提出具體的建議和改進的方向，以幫助干部更好地發(fā)展。同時，也要充分尊重干部的反饋和意見，為其提供良好的發(fā)展環(huán)境和培訓(xùn)機會。
第五段：價值反思，持續(xù)發(fā)展
通過干部提拔談話，我們不僅僅能夠認(rèn)識到干部的能力和不足，更重要的是能夠反思和總結(jié)經(jīng)驗，以促進個人的持續(xù)發(fā)展。談話的過程中，我們應(yīng)該及時記錄干部的表現(xiàn)、反饋意見以及自己的心得體會，形成一份個人成長的反思報告。只有不斷反思和總結(jié)，才能更好地發(fā)現(xiàn)自身的不足，提高自己的崗位能力。
總結(jié)：
干部提拔談話是一種重要的人事管理方式，通過對干部能力和發(fā)展?jié)摿Φ纳钊肓私?，可以更好地選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的干部。在參加干部提拔談話的過程中，我們要從了解背景、深入探討、挖掘潛能、提出建議和持續(xù)發(fā)展等方面入手，形成一套完整的心得體會。只有通過不斷總結(jié)和反思，才能更好地提升自己的能力，為組織的發(fā)展貢獻更大的力量。干部提拔談話對于個人的成長和組織的進步具有重要的意義。
干部任前談話心得體會篇十
各位同志們:
組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,為我區(qū)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展作出更大的貢獻。下面,我向大家提出以下幾點要求:
學(xué)習(xí)是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑,是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強學(xué)習(xí)意識,熱愛學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí),努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)和學(xué)習(xí)型社會中起到表率作用。要圍繞提高執(zhí)政能力加強學(xué)習(xí),按照科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求,著力加強對經(jīng)濟、科技、社會管理、法律等方面知識的學(xué)習(xí),并且要把學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)作為加強自身建設(shè)的重要內(nèi)容,筑牢思想道德防線,全面提高自身綜合素質(zhì)。
堅持廉潔自律,既是領(lǐng)導(dǎo)干部從政的道德規(guī)范和基本準(zhǔn)則,也是領(lǐng)導(dǎo)干部實踐“三個代表”重要思想的具體行動和踐行科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。要自覺抵制誘惑,模范遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,自覺抵制各種歪風(fēng)邪氣,時刻注意檢點自己,嚴(yán)格約束自己,做到“四慎”:慎初,堅決防止邁向腐化墮落的第一步,在廉潔紀(jì)律上堅決不破首例;慎獨,在臺下、在家里、在八小時以外都自覺管好自己,不論人前人后、明里暗里,都嚴(yán)守防線、矢志不渝;慎微,從小節(jié)做起,從小事防起,不能把吃點、拿點、收點不當(dāng)一回事;慎交,警惕社會交往關(guān)系,凈化社交圈,慎交友,交好友。要明榮知恥,講操守、重品行、修美德,培養(yǎng)健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。
權(quán)力是一把雙刃劍,用得好可以為人民群眾謀福祉,用得不好,害已害人。我們要做一名誠實正直的領(lǐng)導(dǎo)干部,公正規(guī)范使用權(quán)力。公正出自公心,正派源于正氣。要把正氣作為修身立命之本,把正氣看作是一種人品,一種修養(yǎng),一種氣節(jié),做到以心正服人。公正規(guī)范使用權(quán)力,重點在于監(jiān)督:一要敢于接受監(jiān)督,自覺接受上級的監(jiān)督,自覺接受班子內(nèi)部或同級對自己的監(jiān)督,自覺接受下級對自己的監(jiān)督;二要加強自我監(jiān)督,要時時想到自已是人民的公仆,手中的權(quán)力是黨和人民賦予的,是用來為人民服務(wù)的,絕不能把市場經(jīng)濟等價交換原則帶到工作中來,更不能利用手中的權(quán)力為自己謀取私利;三要堅持民主集中制,要善于聽取不同的意見,不搞“一言堂”、“小圈子”,不搞個人說了算,遵循用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的工作機制,做到辦事不離章,行為不越軌。
要追求高尚的品格,樹立積極進取、樂觀向上的人生態(tài)度,做好“五個表率”:一是做勤政為民的表率,做到身體力行,努力踐行為人民服務(wù)的宗旨;二是做-愛崗敬業(yè)的表率,以更加勤勉的工作作風(fēng)和更加敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作,不畏難、敢創(chuàng)新、善突破;三是做科學(xué)發(fā)展的.表率,尊重規(guī)律、運用規(guī)律,確保作出的決策符合社會發(fā)展的需要,符合人民群眾的意愿;四是做開拓創(chuàng)新的表率,不怕艱苦,銳意創(chuàng)新,克服因循守舊、固步自封的思想,以開放的思維,創(chuàng)新的理念,抓落實、抓突破;五是做勇爭一流的表率,在工作姿態(tài)上要爭先恐后、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上,做到“干在實處、走在前列”。要保持一顆強烈的事業(yè)心,增強工作的責(zé)任感,樹立良好的工作作風(fēng)和“官風(fēng)”,做一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部,不辜負組織和領(lǐng)導(dǎo)的期望。
同志們,廉潔從政是對一名領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求。這次任前廉政談話,是對新任領(lǐng)導(dǎo)干部進行的一次廉政教育,是一次從政提醒,是組織的關(guān)心和愛護,更是對各位健康成長的殷切期望。剛才,我從四個方面與大家相互進行了探討,提出了要求,就個人而言,我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程,也是一次探討如何做人、處事、為官的過程,更是一次相互勉勵、共同提高的過程。最后,祝大家在新的崗位上工作愉快,事業(yè)有成!
干部任前談話心得體會篇十一
同志們：
張春賢同志在參加指導(dǎo)呼圖壁縣委常委班子黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會時要求，新疆各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做政治強、能力強、作風(fēng)強、心力強的“四強”干部?？梢哉f，這短短十二字，為新疆新時期的干部畫了一幅“標(biāo)準(zhǔn)像”。
會穩(wěn)定等重大問題上嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，認(rèn)識不含糊、態(tài)度不曖昧、行動不動搖，在反對“三股勢力”斗爭中打頭陣、做標(biāo)兵，決不做“兩面人”“老好人”，決不陽奉陰違，要以堅強黨性作保證。政治上強體現(xiàn)在當(dāng)前，就是切實把思想和行動統(tǒng)一到中央重大決策部署上來，堅決、自覺地貫徹落實好中央和自治區(qū)黨委的重大決策部署，不折不扣、不搞變通。
二要勤奮學(xué)習(xí)，做能力強干部。學(xué)習(xí)是我們每一個干部的立身之本，對年輕干部來說，學(xué)習(xí)顯得尤為重要。學(xué)無止境，在學(xué)習(xí)上我們每個人都不能自滿，要不斷學(xué)習(xí)，不斷給自己充電。面對新的發(fā)展機遇、新的形勢，干部隊伍都有同感，學(xué)習(xí)還很不夠，知識面還很窄，需要學(xué)習(xí)的東西還很多。希望同志們在組織提供的新平臺上端正心態(tài)，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的意識，結(jié)合各自工作崗位和職責(zé)，全面加強政治理論學(xué)習(xí)和社會主義市場經(jīng)濟理論、法律法規(guī)等方面知識的學(xué)習(xí)，不斷增強政治鑒別力和政治敏銳性，努力提高學(xué)習(xí)理解政策的能力、駕馭復(fù)雜局面的能力、做群眾工作的能力、促進各族干部交往交流交融的能力，敢做善成，能干事、能干成事。特別要善于研究和解決問題，面對復(fù)雜疑難問題有擔(dān)當(dāng)、有思路、有管用的招數(shù)，引領(lǐng)各族群眾心往一處想、勁往一處使，真正緊密團結(jié)起來，不能當(dāng)表態(tài)上的巨人、落實上的矮子。
黨風(fēng)建設(shè)，在長期的革命斗爭中形成了理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評等一整套優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。當(dāng)前，我們務(wù)必要按照“三嚴(yán)三實”要求，嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，弘揚焦裕祿精神，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。要常澆“生根水”。人民群眾就是我們的根，沒有人民群眾就沒有我們。要密切聯(lián)系人民群眾，扎根人民群眾，保持本色不變、信仰不變。要以高度的責(zé)任感和正確的態(tài)度，坦誠的胸懷開好群眾路線教育實踐活動，深入查擺自身問題，扎實做好整改工作，確保教育實踐活動入腦入心，形成實效、富有長效。
四要強化定力，做心力強干部。在大環(huán)境下，我們正處于改革的關(guān)鍵階段，已經(jīng)到了深水區(qū)；在小環(huán)境下，我們區(qū)正處于大建設(shè)，快發(fā)展的時期，情況更復(fù)雜，任務(wù)更艱巨。你們要學(xué)習(xí)上高標(biāo)準(zhǔn)、職務(wù)上不攀比、生活上嚴(yán)要求、思想上不懈怠、心理上有定力，特別是面對復(fù)雜形勢、繁重工作、各種非議，處之泰然、成熟淡定，不畏懼、不氣餒，抗折騰、抗打擊，真正煉成“蒸不爛、煮不熟、捶不扁、炒不爆、響當(dāng)當(dāng)一粒銅豌豆”。要兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實實，志向遠大，不怕困難，努力提升自身素質(zhì)修養(yǎng)，把工作和事業(yè)提高到新水平。
事情時角度要站的更高一些，眼光放的更遠一些，想的更全面一些。具體來講,應(yīng)做到以下幾點:
一要講團結(jié)。團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出干部，團結(jié)出生產(chǎn)力。搞好團結(jié)，是做好一個部門工作的前提。事實告訴我們，懂團結(jié)是大聰明，會團結(jié)是大本事，搞團結(jié)是大明白。所以，大家一定要培養(yǎng)海納百川的氣度，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，互相尊重、平等對待，對方考慮不周要平等補臺，聽到不負責(zé)任的議論要打住，遇到對方不好辦的事情要主動幫忙。不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不干，只有這樣，你才能團結(jié)其他成員，才能和干部職工打成一片，樹立威信。
二要守規(guī)矩。俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。作為領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講政治，嚴(yán)格遵守黨和國家的各項方針政策，依法行政，按章辦事，按制度辦事。要遵守紀(jì)律，正確行使職權(quán)，不能越權(quán)越位。要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，該請示的一定要請示，該匯報的一定要匯報，不能擅作主張，我行我素，更不準(zhǔn)濫用權(quán)力。
三要常溝通。溝通是一門學(xué)問，更是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。有的單位，為什么政令不暢、相互扯皮、工作形不成合力、打不開局面，一個重要原因就是單位主要領(lǐng)導(dǎo)獨斷專行、班子成員之間溝通不夠。要養(yǎng)成一種尊重他人，重視他人意見的好作風(fēng)。作為新任領(lǐng)導(dǎo)干部一定要謙虛從事，甘當(dāng)小學(xué)生，與上下級之間、班子成員之間要在工作上要常通氣，思想上要常見面，感情上要常交流，以達到統(tǒng)一認(rèn)識、相互支持、相互促進的目的。
四要擺正位置。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要做到尊重不自傲、信任不猜疑、支持不拆臺、分工不分家、適度不過度。要從對黨、對人民、對工作負責(zé)的高度出發(fā)，從整體工作部署著眼，與副職搞好配合協(xié)調(diào)。要充分認(rèn)識到副職分管的工作，都是整體工作的一部分，是相互關(guān)聯(lián)、一榮俱榮、一損俱損的關(guān)系。要與班子成員相互合作、相互支持、相互幫助，不能明爭暗斗、相互拆臺、推諉扯皮，要做促進工作的干將，維護團結(jié)的模范。對單位下屬要做到平等而不擺架子、放手而不放任、愛護而不袒護。有些領(lǐng)導(dǎo)干部是有副職到正職崗位了，雖然崗位角色變化了，但不能出現(xiàn)官氣僚氣，更不能張揚，要不驕不縱,低調(diào)做人，踏實做事，對下屬既要嚴(yán)格要求，又要信任支持、關(guān)心愛護，做下屬的良師益友，努力營造和諧高效的工作環(huán)境。
三、注重修養(yǎng)，自重自律，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，在一定程度上代表了你所在部門的形象，代表了政府部門的形象，這就要領(lǐng)導(dǎo)干部更加注重修身養(yǎng)德，注意自身形象。
干部任前談話心得體會篇十二
組織部門在干部談心談話活動中扮演著指導(dǎo)者和參與者的重要角色，多年來，組織部門始終將談心談話作為重要日常工作來抓，取得了較好成效。但在實際工作中，還存在著一些問題和不足：
一是談心談話范圍還不夠大。一些地方組織部門平時關(guān)心關(guān)注少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，與各單位主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員談心談話較多，對更多一般干部、基層干部則關(guān)懷較少，談心談話沒有有效落實到這一層面。
二是談心談話的實效性還不好。一些地方組織部門對談心談話對象了解不夠，方法單一、難以形成心與心的溝通，使談話流于形式，造成了被談話者要么是“不愿談”，難以打開話匣子，要么是“不實談”，不想說實話；要么是“不敢談”，不敢說明一些實質(zhì)性的問題，沒有起到觸動思想靈魂的作用。
三是針對干部經(jīng)常性談心談話還不夠。一些地方組織部門在干部提拔時、調(diào)動時、退休時談得多，平時談心談話開展較少，沒有形成談心談話長效機制，談心談話的科學(xué)性有待于進一步提升。
組織部門如何將“談心談話”抓實抓好，使之在教育幫助黨員干部、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)上發(fā)揮積極作用，需從以下三個方面著手。
一要擴大談心談話范圍。組織部門應(yīng)堅持每年與每名科級干部至少開展一次談心談話，對談話對象進行分層，各單位黨政正職和一些重點對象由組織部長開展談心談話；單位班子其他成員由分管干部工作副部長開展談心談話。同時可將談心談話活動延伸到科級后備干部，通過談心談話使組織部門對干部更加熟悉，也使干部感受到組織的關(guān)懷和溫暖，使談心談話真正成為組織部門與干部交流溝通的平臺。
二要提高談心談話技巧。組織部門的干部要意識到談心談話對改進工作作風(fēng)、提高辦事效率、增強服務(wù)意識的重要性，與干部談心談話時，要注意掌握談心談話的藝術(shù)和技巧，以真誠的態(tài)度、平和的語氣，提高談心談話的效果，改變以往正襟危坐、居高臨下的姿態(tài)。要放下架子，以真誠相待、坦誠交流的態(tài)度推心置腹的談。要事先對約談干部進行深入了解，結(jié)合平時掌握情況，深入了解談心對象的工作經(jīng)歷、現(xiàn)實表現(xiàn)、家庭情況、性格特點等，特別是要了解談心對象在思想、工作、生活等方面的困難和問題，達到交心談心的效果。
三要創(chuàng)新談心談話方式。組織部門可采取上門訪談、個別約談、電話訪談、集體座談等靈活多樣的談心談話方式，不設(shè)框框、不劃圈子、不限時間。改變以往“我問你答”或“我說你聽”的方式，耐心傾聽對方談話內(nèi)容，談話時不隨便發(fā)表自己觀點，不輕易打斷對方敘述。
要把不定期談話與定期談話結(jié)合起來，有針對性地采取一對一“單獨談”、“重點談”，一對多“集體談”等方式進行。針對長期在基層一線踏實干事、默默奉獻的干部，通過談心，了解他們的需求，幫助解決工作生活中的實際困難，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。在談心中，要真正從關(guān)心、愛護和幫助干部的角度出發(fā)，采取“拉家?！钡姆绞?，幫助干部打消顧慮和戒備心理，放下心理包袱，確保把問題談深、談透、談準(zhǔn)。
四要建立談心談話長效機制。組織部門要把談心談話活動作為一項經(jīng)常性工作擺上日程，并納入工作標(biāo)準(zhǔn)和崗位職責(zé)，不斷提升做好談心談話工作的責(zé)任感和使命感，將談心談話工作常態(tài)化、機制化。遵循實事求是、有的放矢、教育疏導(dǎo)的原則，建立健全“組織部長談心日”、談心談話黃牌警告等制度，保證談心談話活動收到實效。
干部任前談話心得體會篇十三
今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新調(diào)整任用的位正科級干部進行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學(xué)習(xí)勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀(jì)律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應(yīng)做，哪些不能做、不應(yīng)做。教育在先，預(yù)防在前，是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部真正的關(guān)心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部保持共產(chǎn)黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設(shè)的重要內(nèi)容和客觀體現(xiàn)。這次系統(tǒng)新調(diào)整任用的正科級領(lǐng)導(dǎo)干部，是我們發(fā)展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔(dān)負起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)濟工作的雙重責(zé)任。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。
認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，是各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的一項重要政治任務(wù)。這次新調(diào)整任用的干部都是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，是建設(shè)工作的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者、決策者，也是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體。因此大家在履行職責(zé)時要做到一崗雙責(zé)。既要抓好經(jīng)濟工作、業(yè)務(wù)工作，亦要擔(dān)負起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，切實落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟、業(yè)務(wù)工作二者關(guān)系是緊密聯(lián)系、相互促進的。黨風(fēng)廉政建設(shè)的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，良好的黨風(fēng)政風(fēng)，能夠為經(jīng)濟建設(shè)、業(yè)務(wù)工作的開展提供良好的人際環(huán)境，黨群、干群關(guān)系好，領(lǐng)導(dǎo)就有威信，班子就有凝聚力、戰(zhàn)斗力，在發(fā)展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，經(jīng)濟發(fā)展得好，又能夠為黨風(fēng)廉政建設(shè)提供堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)，干部群眾分享到改革發(fā)展的成果，得到實惠，黨風(fēng)廉政建設(shè)才能得黨心民心。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核每年都進行，從考核的結(jié)果來看，各級各部門都能貫徹執(zhí)行，但離完全達到目標(biāo)要求則還有差距。在實際工作中，確有一些領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，認(rèn)為是虛的東西，能過關(guān)就可以。必須切實認(rèn)識到，長期忽視黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨群、干群關(guān)系中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至?xí)鑫：ι鐣€(wěn)定的大事;相反，只要領(lǐng)導(dǎo)班子的主要負責(zé)人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區(qū)就不容易出問題;即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本單位、本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照誰主管，誰負責(zé)的原則，把反腐倡廉的任務(wù)分解到下屬各部門單位和每個領(lǐng)導(dǎo)干部，抓好檢查落實，切實擔(dān)負起應(yīng)盡的責(zé)任，做到一級抓一級，層層抓落實。對自己分管范圍發(fā)生的違紀(jì)違法案件，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不護短，絕不姑息。要維護群眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴(yán)重損害群眾切身利益的行為。
領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，嚴(yán)于律己，按照xx說的，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻做到看權(quán)要自重，掌權(quán)要自省，用權(quán)要自律。，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。要加強作風(fēng)建設(shè)，包括思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，把作風(fēng)建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維系、道德養(yǎng)成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育、強化監(jiān)督、從源頭上預(yù)防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領(lǐng)導(dǎo)干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關(guān)。我們對此要引起警覺，在高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己的同時，還要注意關(guān)注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權(quán)思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權(quán)和職務(wù)上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經(jīng)常與他們交談交流，引導(dǎo)他們正確看待權(quán)力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發(fā)現(xiàn)不良苗頭，要及時制止。
《黨內(nèi)監(jiān)督條例》指出：黨內(nèi)監(jiān)督的實質(zhì)在于監(jiān)督權(quán)力。權(quán)力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾作出大貢獻;用得不好，也可以害人害已害國家。用權(quán)受監(jiān)督，就不會出軌。相反，對領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力失去有效的監(jiān)督和制約，就必然出現(xiàn)濫用權(quán)力的現(xiàn)象?，F(xiàn)實生活中，絕大多數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部通過黨性鍛煉和世界觀的改造，在黨和群眾的監(jiān)督下，是能夠做到正確行使權(quán)力的。但也確有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，不注意世界觀改造，又拒絕監(jiān)督，時間一長就會越走越遠，從而導(dǎo)致政治上蛻變，經(jīng)濟上貪婪，生活上腐化。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要自覺接受黨和人民對自己的監(jiān)督。在黨內(nèi)要嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》辦事，要自覺接受來自上級的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒;要自覺接受班子內(nèi)部或同級對自己的監(jiān)督，不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理;要自覺接受下級對自己的監(jiān)督，不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要切實堅持民主集中制，注意聽取不同的意見，不搞一言堂、小圈子，不搞個人說了算。要嚴(yán)格按照黨內(nèi)設(shè)定的程序和規(guī)定辦事，自覺遵守集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，按照領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的議事和決策機制辦事，不越軌、不越位、不搞自由主義，自覺地維護班子的團結(jié)和威信。要形成制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的機制。對于重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學(xué)決策。要正確處理集體決策和個人分工負責(zé)的關(guān)系，特別是一把手，不能把主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制看成一個人負責(zé)制，搞一言堂，把個人凌駕于組織之上。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺參加黨的組織生活，認(rèn)真參加民主生活會，開展批評與自我批評。
四、勤于學(xué)習(xí)，加強自身修養(yǎng)
這里我特別強調(diào)要抓好學(xué)習(xí)。大家提任到新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，一定要在學(xué)習(xí)上下功夫，加強業(yè)務(wù)修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)。
一要加強政治理論的學(xué)習(xí)。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙、應(yīng)酬多為籍口逃避學(xué)習(xí)，或者搞形式主義的學(xué)習(xí)，這些都是不可取的。當(dāng)前，要重點學(xué)習(xí)研究科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大理論，全面準(zhǔn)確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。
二要加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規(guī)范。許多違紀(jì)違法案例表明，法紀(jì)知識貧乏是犯錯誤的重要原因。大家要注重學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等黨內(nèi)條規(guī)。尤其是與自己崗位、單位有關(guān)的法規(guī)法紀(jì)條款要重點掌握。要結(jié)合個人的思想現(xiàn)狀，通過學(xué)習(xí)，明白什么能做，什么不能做，要給自己設(shè)置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。
三要學(xué)好業(yè)務(wù)知識、文化知識。使自己盡快成為本職工作的行家、專家，豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發(fā)展的步伐，通過學(xué)習(xí)，培養(yǎng)高尚的情趣愛好。將學(xué)習(xí)與創(chuàng)新工作結(jié)合起來，將研究工作和解決問題結(jié)合起來，以不斷進取的精神，解決公路系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定過程中的重大問題、群眾生產(chǎn)生活中的迫切問題、黨的建設(shè)中存在的突出問題，不斷提高組織領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的能力與水平。
以上幾點，也是我與各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務(wù)實的作風(fēng)、實在的政績向全市人民交出一份滿意的答卷。
謝謝大家!
干部任前談話心得體會篇十四
首先，對你們走上新領(lǐng)導(dǎo)崗位表示衷心的祝賀，兩位同志都是經(jīng)過自身努力，組織培養(yǎng)，在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾認(rèn)可、組織信任，選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。干部任職廉政談話，是加黨內(nèi)監(jiān)督的一項重要制度，是加強干部教育的一項重要措施，也是公司黨委、行政對大家的關(guān)心和愛護。通過今天的談話，希望大家在新的崗位、新的起點上，始終繃緊廉潔自律這根弦，保持頭腦清醒，從嚴(yán)要求自己，干凈干事不出事，健康成長不掉隊，不辜負組織的信任和親友的期盼。今天的談話主要和你們一起交流三個方面的問題。
正確分析和認(rèn)識反腐敗斗爭形勢是一個重大的政治問題，是深入開展反腐敗斗爭的基礎(chǔ)和前提，作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部來講，一定要從戰(zhàn)略和全局的高度，從理論與實踐、歷史與現(xiàn)實的結(jié)合上，很好地來把握反腐敗斗爭形勢。關(guān)于反腐敗斗爭形勢總體的分析，習(xí)近平總書記做了高度概括，精辟分析：“黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是一項長期的、復(fù)雜的、艱巨的任務(wù)，不可能畢其功于一役。從巡視情況看，印證了中央對反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜的判斷，從嚴(yán)治黨任務(wù)緊迫，不可有絲毫懈怠。作風(fēng)建設(shè)是攻堅戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)?！绷?xí)近平總書記深刻指出，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭永遠在路上。 過去的一年，我們黨以強烈的歷史責(zé)任感、深沉的使命憂患感、頑強的意志品質(zhì)推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，嚴(yán)肅查處腐敗分子，著力營造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍。以嚴(yán)的態(tài)度、嚴(yán)的措施狠抓懲治“四風(fēng)”問題;從努力讓紀(jì)律成為“帶電的高壓線”，到巡視利劍高懸、形成持續(xù)震懾，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭態(tài)度堅決、措施有力、成效明顯，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新，黨心民心為之一振。腐敗沒有“鐵帽子王”，反腐敗絕不封頂設(shè)限。我們黨以鐵腕反腐的行動向世人證明，中國共產(chǎn)黨敢于直面問題、糾正錯誤，勇于從嚴(yán)治黨、捍衛(wèi)黨紀(jì)，善于自我凈化、自我革新。
加強黨性修養(yǎng)，樹立弘揚良好作風(fēng)絕不是一個空泛的概念，必須從點滴做起，從小事做起，從自我做起，過好“六關(guān)”。
第一，堅定信念，過好政治關(guān)。在諸多考驗中，最重要、最重大的是政治上的考驗。領(lǐng)導(dǎo)干部政治的堅定來源于理論的清醒，理論的清醒來源于系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、深入的思考、豐富的實踐。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要確立終身學(xué)習(xí)的理念，豐富知識、汲取經(jīng)驗、增強修養(yǎng)?，F(xiàn)實中一些領(lǐng)導(dǎo)干部放松學(xué)習(xí)，不注重世界觀改造，非常容易出現(xiàn)這樣或那樣的問題。
第二，接受監(jiān)督，過好權(quán)力關(guān)?！皼]有監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗”。如何主動接受監(jiān)督，駕馭好權(quán)力，在其位謀其政，作出一些成績，干出一番事業(yè)，真正為民謀福祉，實現(xiàn)人生價值。我想：首先，要正確認(rèn)識權(quán)力。權(quán)力是一把雙刃劍，用好了可以為黨和人民建功立業(yè);用不好，就會導(dǎo)致悲劇人生。所以有人說，擁有權(quán)力是風(fēng)光與風(fēng)險同在。其次，要正確使用權(quán)力，千萬不要濫用權(quán)力，不能夠越雷池一步。明代一位監(jiān)察御史迎著雨乘轎進城，看見一位轎夫穿一雙新鞋，開始老要找干爽的地方踩，但一不小心踩在濕漉漉的泥巴里面后，就不再顧忌了。這位監(jiān)察御史感慨地說，我們?yōu)槿俗龉?，跟轎夫沒有兩樣，一旦失足，就沒有什么地方不敢去、沒有什么事情不敢為了!因此，要正確使用權(quán)力，并且把住每一個環(huán)節(jié)，以防失足落‘水’。
第三，力戒貪欲，過好金錢關(guān)。貪欲是人心中的惡魔，不注重防范的話，就會像潘多拉盒子，放出的妖魔把人毀掉。要常思貪欲之害，不斷增強抵御各種誘惑的自覺性，筑牢思想道德防線，時時、事事、處處繃緊抵御貪欲誘惑這根弦，用道德規(guī)范、黨紀(jì)國法約束自己的言行，用違紀(jì)違法分子的警示案例教育警醒自己。要象遠離毒品那樣遠離貪欲，像拒絕毒品那樣拒絕貪欲。面對金錢、權(quán)力、美色，要管住自己的手——莫伸手，要管住自己的眼——不眼熱，要管住自己的心——不動心。
第四，堅持原則，過好交友關(guān)。很多人有自己的生活小圈子，本無可厚非，但領(lǐng)導(dǎo)干部交友千萬不能大意，相當(dāng)多的領(lǐng)導(dǎo)干部是被所謂好朋友拉下水的。所以領(lǐng)導(dǎo)干部交友一定要慎之又慎，交益友、交諍友，多與勞動模范交朋友，多與人民群眾交朋友，多與專家學(xué)者交朋友，這樣才可以體察民情、了解社會，真正盡到公仆的職責(zé)和義務(wù)。
第五，提高修養(yǎng)，過好生活關(guān)。生活五光十色，對人的誘惑很大。提高修養(yǎng)最重要的就是要有健康的情趣，有空要多讀書、讀好書。領(lǐng)導(dǎo)干部要過好生活關(guān)，必須加強學(xué)習(xí)，多讀書、善讀書、讀好書，不斷提高修養(yǎng)。現(xiàn)在大量案例表明，現(xiàn)在那些想把領(lǐng)導(dǎo)干部拉下水的人，正是要研究領(lǐng)導(dǎo)干部所謂的愛好，然后投其所好，所以領(lǐng)導(dǎo)干部要慎其所好，要生活正派、情趣健康，才能過好生活這一關(guān)。
第六，嚴(yán)格要求，過好家庭關(guān)。家既是可以使人忘卻憂愁的溫馨港灣，也又可能成為滋生禍患的溫床。一些“貪內(nèi)助”打著愛人的名義收受賄賂，將愛人的權(quán)利用到了極致，成了“全家腐”。一定要筑牢家庭防線，管好自己的門，看好自己的人，營造一個文明健康、和諧幸福、風(fēng)清氣正的家庭。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，在統(tǒng)籌抓好單位和部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的同時，更要帶頭算好人生“七筆賬”，謀劃好自己的人生路，當(dāng)好改革創(chuàng)新、勤政為民、踐行法治、清正廉潔的表率。
一要算好“政治賬”，志高方能致遠。 每一個黨員干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，各項工作業(yè)績和榮譽的取得，都是組織精心培養(yǎng)的結(jié)果，更離不開個人的不懈努力。自己工作十幾年，能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，可以說每一步都經(jīng)歷了若干辛苦，每一個進步都離不開組織的關(guān)心愛護，離不開周圍同事的幫助支持。但是，如果把握不住自己，經(jīng)受不住誘惑，發(fā)生違法違紀(jì)行為，就會“一失足成千古恨”，斷送自己的政治生涯，多年的辛勤努力毀于一旦，也給黨和公司的社會聲譽帶來嚴(yán)重損害!因此，要時刻牢記：“毛毛細雨濕衣裳，點點貪念毀名節(jié)”!
二要算好“經(jīng)濟賬”，勤耕方能富足。 俗話說“君子愛財，取之有道”。我們現(xiàn)在生活在一個開放的社會里，每個黨員干部，特別是手握一定權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部，面臨的誘惑和風(fēng)險無處不在、無時不有，只要你稍不留神，就有可能亂陣腳、陷泥坑，以致步步跌向深淵?？陀^地說，國家給予我們每個黨員干部的工資、獎金以及其它福利、待遇已經(jīng)足以讓我們衣食無憂。但是，如果在誘惑面前失足，不僅合法收入，正常待遇會隨之而去，即便是非法所得也要全部退出，最后落個人財兩空。因此，誘惑對每一個黨員干部都是實實在在的考驗，更是真真切切的風(fēng)險。是真廉潔，還是假廉潔，就在這一刻見分曉;是走向光明大道，還是步入萬丈深淵，全在貪廉一念之間?？棺×?，拒絕了，風(fēng)險就僅僅是一場考驗;抗不住，伸手了，風(fēng)險就會真正變成危險。要記住一副反腐對聯(lián)：“錢權(quán)交易，釀造人生苦酒;利欲熏心，演繹悲劇人生”!
三要算好“名譽賬”，清廉方能揚名。 古人說：“一絲一粒，我之名節(jié)，人生在世，名節(jié)最重”。古往今來，舍生取義者比比皆是。我們每個黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，都要拼搏多年才能贏得他人的尊重和贊譽。但是，如果不懂得珍重，自毀其名走上歧途，不但給黨和公司抹了黑，而且自己也毀了名聲，贊美聲就變成唾罵聲，美名就會成為罵名，名譽就永不再來，一生就抬不起頭來，實在是令人痛惜!要銘記：“為人一旦不清廉，辱沒人格萬人嫌”!
四要算好“家庭賬”，守身方能家圓。 家是一個人溫馨的港灣、幸福的源泉。關(guān)愛自己的家人，構(gòu)建幸福的家庭，這是人之常情。但是，在什么是家庭幸福，怎樣愛家，用什么方式愛家的問題上，觀念、心態(tài)與方式卻各不相同。有的人為追求所謂的“家庭幸?！保瑱?quán)為家所用、情為家所系、利為家所謀，“封妻蔭子”，“遺澤子孫”，結(jié)果把家庭變成了腐敗的大后方，不但讓自己受罪，還使家人受牽連;有的人為“光宗耀祖”、“恩澤親屬”，大搞以權(quán)謀私，“一人得道，雞犬升天”，讓親屬也卷入了腐敗的漩渦，最后得到的是妻離子散甚至家破人亡的悲劇。這正是：“貪欲換來鐵窗寒，一家三代做人難”!
五要算好“親情賬”，品高方能會友。 古人說，“君子之交淡若水”，黨員干部交友要重義輕利，擇信而交，真正的朋友代表著信念上的共鳴、事業(yè)上的互撐、生活上的互助。黨員干部結(jié)交朋友更多應(yīng)是政治上的互勉、情感上的交流、平等相待、坦誠相見、言而有信。而決不能以權(quán)錢為紐帶，以交換為目的。利字當(dāng)先結(jié)交的朋友，基礎(chǔ)極其脆弱，是不足以信任的，甚至?xí)?dǎo)致上當(dāng)受騙。因此，對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，交際絕非生活小節(jié)，一定要謹(jǐn)慎交友，冷靜交友，從善交友，擇廉交友。貪官都有一個共同特點，就是交友不慎、交友過濫。而有的領(lǐng)導(dǎo)干部在位時卻往往忽視了這一點，他們常以自己交友廣、朋友多而在人前炫耀，以顯示自己有本事、有人緣、有魅力。殊不知，真到東窗事發(fā)，“咬”的最致命、揭發(fā)最堅決、提供證據(jù)最充分的恰恰就是他們的“鐵哥們兒”。因此，工作和生活中要自覺做到不與三種人交友：即不與“阿諛奉承”者交友，不與來路不明的“大方”者交友，不與吃喝玩樂上無所用心的“懶散”者交友，交友必須慎之又慎。要做到：“君子之交淡如水，小人之交甘如醴”!
六要算好“自由賬”，自律方能無拘。 “生命誠可貴，愛情價更高，若為自由故，二者皆可拋?！边@句話寫出了對自由的無比向往。對一個人來說什么是最重要的?很多人會給出一個共同的答案：自由!一個人如果因為違法違紀(jì)身陷囹圄，失去了自由，時時處處被監(jiān)控監(jiān)管，有家不能回，有事喊報告，親人看不到，失去人身自由的滋味是多么可怕，與世隔絕的煎熬是很難承受的。所以，在任何情況下都要做到廉潔自律，嚴(yán)格要求自己。管住自己的腦，不該想的不想;管住自己的嘴，不該吃的不吃;管住自己的手，不該拿的不拿;管住自己的腿，不該去的地方不去。但愿這：“點點滴滴鐵窗淚，喚醒世間癡迷人”!
七要算好“健康賬”，心良方能體壯。人們常說，這多那多不如快樂多，這好那好不如身體好。腐敗分子因為收取不義之財，精神高度緊張，整天提心吊膽，心理壓力大，負荷重，吃不香飯，睡不好覺，造成體質(zhì)衰退，危及健康。如果為官清廉、一身正氣，兩袖清風(fēng)，問心無愧，光明磊落，身心愉快，自然能夠達到內(nèi)心的安寧與全面的和諧。為人不做違法事，半夜不怕起驚雷。要切記：“腐敗是災(zāi)禍根苗，勤廉是幸福源泉”!
同志們，走上新的領(lǐng)導(dǎo)工作崗位，黨和人民又給了你們一個更大的施展才華的舞臺。 這里我有三句話與大家共勉： 搞一次特殊，就降低一分威信;破一次規(guī)矩，就留下一個污點;謀一次私利，就失去一片人心。 希望大家謙虛謹(jǐn)慎、大膽工作，始終堅持“學(xué)”字為先、“干”字為要、“嚴(yán)”字為重，善待權(quán)力、勤政廉政，不負重托、不辱使命，向黨和人民交一份滿意的答卷。
干部任前談話心得體會篇十五
各位同志們:
組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,為我區(qū)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展作出更大的貢獻。下面,我向大家提出以下幾點要求:
一要增強學(xué)習(xí)意識,提高自身綜合素質(zhì)。
學(xué)習(xí)是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑,是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強學(xué)習(xí)意識,熱愛學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí),努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)和學(xué)習(xí)型社會中起到表率作用。要圍繞提高執(zhí)政能力加強學(xué)習(xí),按照科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求,著力加強對經(jīng)濟、科技、社會管理、法律等方面知識的學(xué)習(xí),并且要把學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)作為加強自身建設(shè)的重要內(nèi)容,筑牢思想道德防線,全面提高自身綜合素質(zhì)。
二要增強自律意識,培養(yǎng)健康生活情趣。
堅持廉潔自律,既是領(lǐng)導(dǎo)干部從政的道德規(guī)范和基本準(zhǔn)則,也是領(lǐng)導(dǎo)干部實踐“三個代表”重要思想的具體行動和踐行科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。要自覺抵制誘惑,模范遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,自覺抵制各種歪風(fēng)邪氣,時刻注意檢點自己,嚴(yán)格約束自己,做到“四慎”:慎初,堅決防止邁向腐化墮落的第一步,在廉潔紀(jì)律上堅決不破首例;慎獨,在臺下、在家里、在八小時以外都自覺管好自己,不論人前人后、明里暗里,都嚴(yán)守防線、矢志不渝;慎微,從小節(jié)做起,從小事防起,不能把吃點、拿點、收點不當(dāng)一回事;慎交,警惕社會交往關(guān)系,凈化社交圈,慎交友,交好友。要明榮知恥,講操守、重品行、修美德,培養(yǎng)健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。
三要增強公正意識,公正規(guī)范使用權(quán)力。
權(quán)力是一把雙刃劍,用得好可以為人民群眾謀福祉,用得不好,害已害人。我們要做一名誠實正直的領(lǐng)導(dǎo)干部,公正規(guī)范使用權(quán)力。公正出自公心,正派源于正氣。要把正氣作為修身立命之本,把正氣看作是一種人品,一種修養(yǎng),一種氣節(jié),做到以心正服人。公正規(guī)范使用權(quán)力,重點在于監(jiān)督:一要敢于接受監(jiān)督,自覺接受上級的監(jiān)督,自覺接受班子內(nèi)部或同級對自己的監(jiān)督,自覺接受下級對自己的監(jiān)督;二要加強自我監(jiān)督,要時時想到自已是人民的公仆,手中的權(quán)力是黨和人民賦予的,是用來為人民服務(wù)的,絕不能把市場經(jīng)濟等價交換原則帶到工作中來,更不能利用手中的權(quán)力為自己謀取私利;三要堅持民主集中制,要善于聽取不同的意見,不搞“一言堂”、“小圈子”,不搞個人說了算,遵循用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的工作機制,做到辦事不離章,行為不越軌。
四要增強爭先意識,爭做優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。
要追求高尚的品格,樹立積極進取、樂觀向上的人生態(tài)度,做好“五個表率”:一是做勤政為民的表率,做到身體力行,努力踐行為人民服務(wù)的宗旨;二是做-愛崗敬業(yè)的表率,以更加勤勉的工作作風(fēng)和更加敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作,不畏難、敢創(chuàng)新、善突破;三是做科學(xué)發(fā)展的.表率,尊重規(guī)律、運用規(guī)律,確保作出的決策符合社會發(fā)展的需要,符合人民群眾的意愿;四是做開拓創(chuàng)新的表率,不怕艱苦,銳意創(chuàng)新,克服因循守舊、固步自封的思想,以開放的思維,創(chuàng)新的理念,抓落實、抓突破;五是做勇爭一流的表率,在工作姿態(tài)上要爭先恐后、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上,做到“干在實處、走在前列”。要保持一顆強烈的事業(yè)心,增強工作的責(zé)任感,樹立良好的工作作風(fēng)和“官風(fēng)”,做一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部,不辜負組織和領(lǐng)導(dǎo)的期望。
同志們,廉潔從政是對一名領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求。這次任前廉政談話,是對新任領(lǐng)導(dǎo)干部進行的一次廉政教育,是一次從政提醒,是組織的關(guān)心和愛護,更是對各位健康成長的殷切期望。剛才,我從四個方面與大家相互進行了探討,提出了要求,就個人而言,我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程,也是一次探討如何做人、處事、為官的過程,更是一次相互勉勵、共同提高的過程。最后,祝大家在新的崗位上工作愉快,事業(yè)有成!
干部任前談話心得體會篇十六
今天，召集大家在這里開展任前廉政提醒談話。下面提五點希望和要求，與在座各位共勵共勉。
一、始終保持勤于學(xué)習(xí)，爭做“信念堅定”好干部
(一)要理論學(xué)習(xí)不虛空。
(二)要把握大局不偏離。
(三)要鉆研本職不外行。
二、始終著力問題解決，爭做“嚴(yán)謹(jǐn)細致”好干部
(一)要精準(zhǔn)謀事不盲斷。
(二)要程序辦事不變通。
(三)要嚴(yán)細干事不粗放。
(四)要認(rèn)真做事不敷衍。
三、始終勤勉高效履職，爭做“務(wù)實擔(dān)當(dāng)”好干部
(一)要抓鐵留痕不放松。
(二)要雷厲風(fēng)行不怠政。
(三)要解決問題不推脫。
四、始終展現(xiàn)公仆風(fēng)采，爭做“忠誠盡責(zé)”好干部
(一)要敢抓敢管不塞責(zé)。
(二)要攻堅克難不退縮。
(三)要沖破困擾不茫然。
(四)要真抓實干不清談。
五、始終嚴(yán)格修身自律，爭做“清正廉潔”好干部
(一)要遵規(guī)守紀(jì)不逾越。
(二)要秉公用權(quán)不異化。
(三)要從嚴(yán)監(jiān)督不松懈。
2020年任前集體廉政談話會講話提綱(2)
今天，召集大家在這里進行任前廉政談話。首先對各位的任職表示祝賀!下面，談自己的一些體會，與大家互勵共勉，歸納起來就是六句話二十四個字。
第一句話是“善于學(xué)習(xí)”。
腐敗分子在總結(jié)自己走向歧途、走向犯罪的深淵時，第一條深刻的教訓(xùn)就是放松了自己的學(xué)習(xí)。我想并不是他們真的沒有學(xué)習(xí)，關(guān)鍵是學(xué)習(xí)與反省脫節(jié)了。
一是學(xué)習(xí)與行為的脫節(jié)。
二是學(xué)習(xí)沒有觸及思想。
三是學(xué)習(xí)有所偏廢。
第二句話是“勤于工作”。
一要強化責(zé)任。
二要率先垂范。
三要從嚴(yán)管理。
第三句話是“慎于用權(quán)”。
首先，用好人。
其次，用好權(quán)。
第三，不僥幸。
第四句話是“慎于交友”。
第五句話是“樂于修身”。
一要容人。
二要克欲。
三要平衡。
第六句話是“嚴(yán)于律己”。
一要以身作則，嚴(yán)于律己。
二要管好親屬，帶好隊伍。
希望大家在新的工作崗位上，牢記宗旨、不辱使命、廉潔奉公、奮發(fā)有為，以良好的作風(fēng)、實在的業(yè)績向組織和人民交出一份滿意的答卷!
2020年任前集體廉政談話會講話提綱(3)
今天，召開2019年度領(lǐng)導(dǎo)干部集體約談暨新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話會，借此機會，就黨員干部如何做到廉潔自律、更好地履職盡責(zé)談幾點認(rèn)識，與大家共勉。
一、做政治過硬的明白人
二、做信念過硬的老實人
一要講政治。
二要有信念。
三要守法紀(jì)。
三、做能力過硬的實干人
一要加強理論武裝。
二要增強專業(yè)本領(lǐng)。
三要注重調(diào)查研究。
四、做責(zé)任過硬的帶頭人
一要扛起干事創(chuàng)業(yè)的使命擔(dān)當(dāng)。
二要扛起管黨治黨的政治擔(dān)當(dāng)。
三要扛起建班子帶隊伍的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
五、做作風(fēng)過硬的干凈人
一要嚴(yán)以律己。
二要樹好家風(fēng)。
三要作風(fēng)過硬。
我們要始終保持政治定力，不忘初心，牢記使命，以昂揚向上的精神狀態(tài)，積極作為，勇于擔(dān)當(dāng)，努力推動新時代x事業(yè)發(fā)展再上新臺階。
干部任前談話心得體會篇十七
干部提拔是管理機構(gòu)中的重要環(huán)節(jié)，能否正確選擇和選拔合適的干部，對于組織的發(fā)展和實現(xiàn)目標(biāo)起到關(guān)鍵作用。而干部提拔談話作為干部選拔的重要一環(huán)，更是對干部素質(zhì)和能力進行全面考察的有效手段。下面就我個人的經(jīng)歷和觀察，談一談關(guān)于干部提拔談話的心得體會。
首先，在干部提拔談話中，充分了解被選拔干部的工作情況和業(yè)績表現(xiàn)是至關(guān)重要的。作為選拔干部的談話者，應(yīng)該提前做好充分的調(diào)查研究工作，了解干部的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作成果等。在談話開始時，通過詢問干部的工作經(jīng)歷和業(yè)績情況，可以更加全面地了解干部的工作情況，并為后續(xù)評估和選拔提供數(shù)據(jù)支持。同時，對于干部在工作過程中的出色表現(xiàn)和能力突出的地方，要及時給予肯定和贊揚，以激發(fā)其積極性和主動性，同時要在談話中找出干部工作中的不足之處，并提出具體的改進意見和建議，幫助干部不斷提升自己的能力和業(yè)績。
其次，在干部提拔談話過程中，要注重了解干部的價值觀和思想境界。作為管理機構(gòu)，選拔干部不僅要看重其工作能力和成績，更重要的是關(guān)注干部的品德和道德修養(yǎng)。因此，要在談話中向干部了解其人生觀、價值觀和道德底線等方面的情況，確定其是否具備適應(yīng)新崗位和履行新職責(zé)的能力。并且，要注重對干部的思維方式和工作方法提出指導(dǎo)和建議，鼓勵其樹立正確的人生觀和工作觀，使其成為合格的干部。
第三，干部提拔談話中，要注重對干部的發(fā)展規(guī)劃和能力培養(yǎng)。通過談話了解干部對于未來職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和期望，能夠為干部提供更好的發(fā)展機會和平臺。同時，也要對干部的能力進行評估和分析，找出干部的短板和不足之處，制定個性化的能力提升方案，幫助干部克服困難和挑戰(zhàn)，提升自身能力和素質(zhì)。在這個過程中，要注重培養(yǎng)干部的創(chuàng)新思維和團隊合作精神，提高其在工作中的整體綜合能力，以適應(yīng)組織發(fā)展的需要。
第四，干部提拔談話要注重營造積極的談話氛圍，增強談話的針對性和可操作性。作為談話者，要保持開放的心態(tài)和平等的溝通方式，與干部進行真誠的對話和交流。在談話過程中，要主動聆聽干部的發(fā)言和意見，鼓勵干部敢于表達和提問。同時，還要根據(jù)干部的具體情況和問題，提供恰當(dāng)?shù)慕ㄗh和指導(dǎo)。通過與干部的互動和溝通，可以建立起雙方的互信，提高談話的針對性和可操作性，使談話達到預(yù)期的效果。
最后，干部提拔談話之后，要做好后續(xù)的跟進工作。談話僅僅是選拔干部的一個環(huán)節(jié)，真正的考驗還在后面。作為談話者，要根據(jù)談話的結(jié)果和干部的表現(xiàn)，及時與組織內(nèi)其他相關(guān)部門進行溝通和協(xié)作，推動干部的發(fā)展和晉升。同時，也要進行定期的回訪和督導(dǎo)，對干部的工作和能力進行跟蹤和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保干部的發(fā)展方向正確并獲得進一步的成長。
總之，干部提拔談話是選拔干部的一項重要工作，對于組織的發(fā)展和實現(xiàn)目標(biāo)具有重要意義。要注重了解干部的工作情況和業(yè)績表現(xiàn)，關(guān)注其價值觀和思想境界，制定個性化的發(fā)展規(guī)劃和能力培養(yǎng)方案，同時要做好后續(xù)的跟進工作。通過科學(xué)規(guī)范的談話程序和方式，能夠選拔出合適的干部，為管理機構(gòu)的發(fā)展壯大貢獻力量。
干部任前談話心得體會篇十八
首先,祝賀你（們）即將走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位。對新任職領(lǐng)導(dǎo)人員進行廉潔談話，是公司落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要措施，既是學(xué)習(xí)勉勵的過程，也是思想教育的過程，體現(xiàn)了公司對大家的關(guān)心和愛護?，F(xiàn)我（代表紀(jì)檢監(jiān)察部）就廉潔從業(yè)提些要求，與大家共勉。
一、要提高思想認(rèn)識，嚴(yán)守黨的紀(jì)律。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，提高政治意識和政治站位，堅決維護總書記黨中央的核核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。要遵守和維護黨的六大紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，在思想上，政治上、行動上與黨中央、集團公司和公司保持一致，要將黨紀(jì)的權(quán)威性、嚴(yán)肅性落實到崗位工作中，不允許有令不行、有禁不止，不允許以局部利益干擾全局利益。
二、要重視廉潔從業(yè)，嚴(yán)格要求自己。要嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，特別要嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國能建領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)紀(jì)律》（集團“十不準(zhǔn)”）等。
三、要正確使用權(quán)力。要嚴(yán)格按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，任何時候都不能搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。要自覺接受黨紀(jì)國法的約束，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督，做到自己清、家風(fēng)清、親屬清、身邊清。
四、要合規(guī)經(jīng)營管理。一是要加強經(jīng)營管理方面法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，提高法律意識，對法律心存敬畏，做到知法懂法。二是要遵守各項經(jīng)營管理制度，嚴(yán)格按照制度確定的要求和程序開展工作。三是要防止利益沖突，不得利用職務(wù)便利為配偶、子女和其他特定關(guān)系人謀取利益，不得利用職務(wù)便利進行同業(yè)經(jīng)營或關(guān)聯(lián)交易。
五、要認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。各級領(lǐng)導(dǎo)、各組織對管轄的范圍和領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)負有責(zé)任，那種認(rèn)為“自己僅是管業(yè)務(wù)的，黨風(fēng)廉政建設(shè)與自己關(guān)系不大”的思想是錯誤的，作為領(lǐng)導(dǎo)人員，要消除這種思想上的誤區(qū)，切實承擔(dān)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治責(zé)任，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的工作。
六、要落實好中央“八項規(guī)定”精神。要嚴(yán)格遵守中紀(jì)委《關(guān)于在重大節(jié)日期間嚴(yán)明“十五個嚴(yán)禁”紀(jì)律要求的通知》，嚴(yán)禁違規(guī)用公款購買、贈送、發(fā)放禮品、禮金、有價證券等節(jié)禮；嚴(yán)禁違規(guī)收受禮品、禮金（有價證券）、電子紅包等；嚴(yán)禁違規(guī)發(fā)放津貼、補貼、獎金、實物或以各種名義報銷應(yīng)由個人承擔(dān)的費用；嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)乘坐交通工具、超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待；嚴(yán)禁違規(guī)公款吃喝、旅游、娛樂、健身等等，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行、以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。
以上談到的，希望對你（們）有所幫助，要堅持把紀(jì)律挺在前面，筑牢“防火墻”、守好“安全閥”、不碰“高壓線”，做好表率引領(lǐng)，更好地承擔(dān)起重任。
最后，祝你（們）在新的領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作順利，身體健康，家庭幸福。
謝謝大家！
干部任前談話心得體會篇十九
同志們：
、模范執(zhí)行黨章、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，勤政廉政，銳意進取，不斷為全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展作出積極貢獻，讓縣委放心、讓群眾滿意。《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》從黨的紀(jì)律方面規(guī)范黨員干部要嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，
教育
黨員干部要遵紀(jì)守法；而《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》從行政紀(jì)律方面規(guī)范行政機關(guān)公務(wù)員的行為，保證行政機關(guān)公務(wù)員依法履行職責(zé)；《廉政準(zhǔn)則》則是從具體行為規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)
干部廉潔從政行為。作為新任職領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講政治、重品行、講操守，恪守黨紀(jì)、政紀(jì)和《廉政準(zhǔn)則》，樹立廉政勤政的良好形象。借此機會，我從遵紀(jì)守法、廉潔從政方面提4點要求，與同志們共勉。一是踐行黨章，做嚴(yán)守政治紀(jì)律的表率。黨的政治紀(jì)律是黨的各級組織和全體黨員在思想上、行動上同黨的路線方針政策保持一致的行為規(guī)范，是黨最重要的紀(jì)律。在座的各位都升任到了領(lǐng)導(dǎo)崗位，更要帶頭學(xué)習(xí)黨章，踐行黨章，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，對于鞏固黨的團結(jié)統(tǒng)一，保持黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，保證黨的路線方針政策和決策部署的貫徹落實至關(guān)重要，必須把嚴(yán)守政治紀(jì)律作為增強黨性的一項基本要求，做嚴(yán)守政治紀(jì)律的表率。
二是心存敬畏，不做違法違紀(jì)的事。法律“底線”是“紅線”、“高壓線”，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要守住法律底線，在思想上要敬畏、心態(tài)上要知足、用權(quán)上要謹(jǐn)慎；遵守紀(jì)律是對領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的要求，一個不守紀(jì)律、不按規(guī)矩辦事的人，在政治和官德上都是不合格的，很容易出問題。對于違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，違犯國家法律、法規(guī)，違犯黨和國家政策、社會主義道德，危害黨、國家和人民利益的行為依照規(guī)定給予警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看（留黨察看一年或兩年）、開除黨籍（5年內(nèi)不得重新入黨）五種處分，只要受到黨紀(jì)處分，將載入個人檔案永遠不能解除。對于違反法律、法規(guī)、規(guī)章以及行政機關(guān)的決定和命令依照規(guī)定給予警告（6個月）、記過（12個月）、記大過（18個月）、降級（24個月）、撤職（24個月）、開除六種處分。因此，同志們要有一顆敬畏的心，堅定清廉操守，做到腦無雜念、心無塵染，講政治、顧大局，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，保持黨在思想上、政治上、組織上的團結(jié)統(tǒng)一，在原則性問題和大是大非面前保持清醒頭腦。
三是勤政廉政，轉(zhuǎn)變
工作
作風(fēng)。中央、區(qū)黨委和地委就領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭保持黨的純潔性提出了一系列要求，明確了領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、保密紀(jì)律和廉政紀(jì)律，同時還要認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強理論學(xué)習(xí)，增強黨性修養(yǎng)，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，勤政廉政，慎言慎行，切實管好親屬和身邊的工作人員。嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》，始終繃緊廉潔從政這根弦，始終保持清醒頭腦，正確對待職務(wù)變動，在新的崗位上干干凈凈干事，清清白白做人，切實樹立清正廉潔的良好形象。認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、區(qū)黨委“約法十章”和地委《實施辦法》以及芒康縣《落實意見》，配合“一管四聯(lián)三結(jié)”活動深入基層多和群眾接觸，多解決實際問題，少做表面文章，真干事、干真事、干成事，以實實在在的工作成績，贏得群眾的支持和擁護。在干部離崗上任期間，一律不準(zhǔn)大搞迎來送往、互相宴請、大吃大喝，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，對違反規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，從重、從嚴(yán)、從快處理。四是履職盡責(zé)，干事業(yè)謀發(fā)展。芒康面臨的維穩(wěn)形勢嚴(yán)峻復(fù)雜，發(fā)展任務(wù)異常艱巨，推進芒康跨越式發(fā)展和長治久安的重任都落在在座各位同志肩上，希望大家肩負自己的使命，切實增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，盡快熟悉工作，進入角色，用心學(xué)習(xí)，解放思想，勇敢擔(dān)當(dāng)，主動作為，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平，以求真務(wù)實的態(tài)度、強烈的責(zé)任意識抓發(fā)展、保穩(wěn)定、強基礎(chǔ)、惠民生、促和諧，努力為實現(xiàn)“特色農(nóng)牧立縣、礦產(chǎn)水電強縣、生態(tài)旅游富縣、文化教育興縣”的目標(biāo)作出新的貢獻。
最后，祝愿大家在新的工作崗位上工作順利、大展宏圖，事業(yè)一帆風(fēng)順！
干部任前談話心得體會篇二十
同志們：
依據(jù)干部任職有關(guān)規(guī)定和縣局黨委的安排，今天在這里我代表縣局黨委紀(jì)檢組對你們?nèi)诉M行任前廉政談話。首先，對各位履新任職的同志表示祝賀！開展領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政集體談話意義重大，希望履新任職的同志在新的起點上，始終繃緊廉潔自律這根弦，筑牢拒腐防腐的思想防線，保持頭腦清醒，從嚴(yán)要求自己，干凈干事不出事，健康成長不掉隊，不辜負領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、組織的信任和群眾的期盼。下面我講四點：
一要完善自我。注重加強黨紀(jì)黨規(guī)和黨風(fēng)廉政建設(shè)知識的學(xué)習(xí)，牢記宗旨，依法用權(quán)，不能濫用權(quán)力；謹(jǐn)慎用權(quán)，不能公權(quán)私用；陽光用權(quán)，不能亂用權(quán)力。要始終如一、自始至終懷著對組織的感恩之情，對同志和群眾的負責(zé)之心，認(rèn)真盡心地履行自己的職責(zé)。辦事要尊重客觀規(guī)律，不要憑主觀意志；工作要深入實際，不要做表面文章；生活要艱苦樸素，不要腐化奢侈。
二要遵規(guī)守紀(jì)。要學(xué)習(xí)好遵規(guī)守紀(jì)的內(nèi)容，牢記黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、群眾紀(jì)律。要增強遵規(guī)守紀(jì)的意識，按黨的紀(jì)律和規(guī)矩要求規(guī)范自己的行為，用規(guī)矩樹形象，防微杜漸，做到臺上臺下、人前人后一個樣，任何時候、任何情況下堅守紀(jì)律和規(guī)矩，使之成為個人思想上的自覺認(rèn)識和自覺行動。要做遵規(guī)守紀(jì)的排頭兵，以身作則、從自身做起，從本單位抓起，管好自己的人，看好自己的門，干好自己的事。要求下級做到的，自己要首先做到。要求下級做好的，自己必須做優(yōu)秀。要求別人不做的自己堅決不做。
三要履職盡責(zé)。要擺正個人與組織的關(guān)系，自覺遵守并認(rèn)真執(zhí)行縣局制定的各項規(guī)章制度，正確處理集體和個人的關(guān)系，工作中要注意聽取不同的意見，不搞“小圈子”，不搞個人說了算。要認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，切實擔(dān)負起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，切實做到“兩手抓、兩手硬”，做到想抓、敢抓、會抓。要抓好作風(fēng)建設(shè)，針對薄弱環(huán)節(jié)，抓好本單位、本股室的黨風(fēng)廉政建設(shè)。
四要廉潔自律。要管住欲望，管住自己的腦，不該說的不要說；管住自己的嘴，不該吃的不要吃；管住自己的手，不該拿的不要拿；管住自己的腳，不該去的地方不要去，愛之有度、好之有道，慎加選擇、注意節(jié)制。要管住小節(jié)，正確認(rèn)識“微”，高度警惕“小”，慎獨慎微，防微杜漸，把牢生活圈、社交圈、娛樂圈，把握好八小時以外的時間，避免小問題演變成大問題。要管住親友，既要重感情、講親情，更要講原則、明是非,對親情愛之有度，不失方寸，堅持原則，秉公辦事。
同時，希望你們在未來的工作和生活中做好“四個表率”：
一是做勤政為民的表率，做到身體力行，努力踐行為人民服務(wù)的宗旨；
四是做勇爭一流的表率，在工作姿態(tài)上要爭先恐后、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上，做到“干在實處、走在前列”。要保持一顆強烈的事業(yè)心，增強工作的責(zé)任感，樹立良好的工作作風(fēng)。
同志們，廉潔從政是對一名領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求。這次廉政談話，是一次廉政教育，是一次從政提醒，也是組織的關(guān)心和愛護，更是對各位健康成長的殷切期望。最后，祝大家在新的起點上工作愉快，事業(yè)有成。
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