2023年追趕超越心得體會（模板17篇）

總結心得體會有助于我們對事物的思考，提升自己的綜合能力和創(chuàng)新思維。寫心得體會時可以借鑒他人的經驗和觀點，但要保持自己的獨立思考。下面是一些優(yōu)秀心得體會的范例，希望能夠對大家的寫作有所幫助。

追趕超越心得體會篇一

近期，我們全區(qū)各級黨員干部熱議的一個關鍵詞就是“追趕超越”。貫徹落實這一要求，必須準確把握和理解追趕超越的深刻內涵。具體到姬家，就是要解決好“我是誰”、“追趕誰”、“超越誰”以及“怎么追”的問題。

還記得習，近，平總，書，記在20xx年新年賀詞中指出：“大家擼起袖子加油干，我們就一定能夠走好我們這一代人的長征路?！币痪錁銓崯o華的大白話，切中肯綮、直擊要害，把實干導向鮮明立了起來。當前，咸陽正處于爬坡過坎、追趕超越的關鍵階段，各項工作任務繁重艱巨，說一千道一萬，不如兩橫一豎一個“干”。

緊盯目標干。“心有高標，方可致遠。”追趕超越有了目標，干事創(chuàng)業(yè)就有了旗幟、有了動力。市第七次黨代會擘畫了建設富強人文健康新咸陽的宏偉目標，確定了“三個率先、三個高于”的清晰定位，這是落實五大發(fā)展理念的生動實踐，更是全市人民的美好愿景。我們必須強化對這個目標和定位的思想認同、情感認同，每一項工作都圍繞這個目標和定位來謀劃推進，站在“秦嶺之巔”觀大勢，跳出“城墻思維”看自身，抓住用好推進西咸一體化、建設大西安的歷史機遇，在全省全國大盤子中找準自己所處的歷史方位和發(fā)展坐標，鼓足比學趕幫超的精氣神，瞄準一流，緊盯排頭，劃定目標撐桿跳，彎下身子抓落實，“不破樓蘭終不還”。羅馬不是一天建成的，成功的道路需要一個又一個目標鋪就。這就需要我們把既定目標細化量化項目化，變成若干小目標、小任務，從最緊迫的工作入手，拿最要害的癥結開刀，逐項研究制定路線圖、排出時序表，明確“追”與“超”的對象、“趕”與“越”的路徑，讓措施易操作、任務可完成、目標能實現(xiàn)，確保追趕超越的步伐更加穩(wěn)健、更加堅實。

用心用智干。勤勞的人有成就，智慧的人能大成。追趕超越是大成之事，不能一味蠻干，“眉毛胡子一把抓”，而是要練就一身能干事、善干事的本領，講究方式方法，學會智慧干事。堅持“兩點論”，從戰(zhàn)略和全局出發(fā)，深刻認識大邏輯，準確把握總基調，既緊抓主要矛盾和矛盾的主要方面、傾力解決發(fā)展不足的問題，又不放松次要矛盾和矛盾的次要方面、及時化解發(fā)展起來的問題，不斷提升經濟社會發(fā)展的質量和效益。堅持“重點論”，學會“十個指頭彈鋼琴”，分清輕重緩急，整合優(yōu)質資源，扭住“三去一降一補”、精準脫貧攻堅、振興實體經濟、推動民營崛起等，集中力量抓重點、精準發(fā)力攻難點、靶向攻堅去痛點，以關鍵環(huán)節(jié)突破帶動整體效能提升。堅持“轉化論”，遵循客觀規(guī)律，辯證看待優(yōu)勢與短板，既不妄自尊大又不妄自菲薄，既立足實際又著眼長遠，既注重戰(zhàn)略又講究戰(zhàn)術，既盡力而為又量力而行，從容應對各種挑戰(zhàn)和困難，依靠信心和智慧闊步邁向未來。

甩開膀子干。喊破嗓子，不如甩開膀子。追趕超越劃的是“逆行舟”、走的是“上坡路”，對咸陽來講只有擼起袖子加油干，甩開膀子拼命干，才有可能爭取主動、拼出先機。我們必須自覺以擔當為榮、以發(fā)展為重、以奮斗為樂，強化發(fā)展節(jié)奏慢不得、改革大勢拖不得、民生問題誤不得的意識，鼓足奮發(fā)有為的銳氣、改革創(chuàng)新的勇氣和不畏艱難的膽氣，干出勢如破竹的新氣勢，干出徙木立信的好口碑。大力弘揚馬上就辦、辦就辦好作風，把“事不過夜”“立說立行”貫穿到各項工作中，千方百計搶機會、抓機遇、爭政策，特別是要抓住西咸新區(qū)由西安整體代管的機遇，最大限度地擠時間、提效率、趕進度，做到急事急辦、特事特辦、難事幫辦、常事快辦。各級黨員領導干部要帶頭深入項目第一線、改革最前沿、脫貧主戰(zhàn)場，以愚公之志把工作做細做實、做到極致、做出境界，夙夜在公，只爭朝夕，腳踏實地，努力以我們的辛苦指數(shù)換取百姓的幸福指數(shù)。

團結協(xié)作干?！按髲B之成，非一木之材;大海之闊，非一流之歸?！弊汾s超越是一個復雜的系統(tǒng)工程，需要統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，提升工作系統(tǒng)性、整體性和協(xié)同性。目前一些工作之所以推不開，很大程度是受限于思想不解放、工作不積極、“中梗阻”現(xiàn)象、“九龍治水”困局等狹隘思想的制約。要用足用活用好省委“三項機制”，充分調動干部愿干事的積極性、敢干事的創(chuàng)造性、干好事的主動性，凝聚起追趕超越的磅礴力量。要充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用，堅持“虛心公聽，言無逆遜，唯是之從”，有效利用市人大、市政協(xié)和各民主黨派、工商聯(lián)以及群團組織的獨特優(yōu)勢，調動一切積極因素，凝聚一切有生力量，真正打出“組合拳”、打贏“整體戰(zhàn)”。要堅決拆除地方利益、部門利益、個人利益的心墻，促使各個方面主動站位全局、自覺服從全局，各司其職、各盡其責、各展其長，攥緊“拳頭”促進落實，讓干事業(yè)一條心、抓工作一盤棋、謀發(fā)展一股勁在咸陽大地蔚然成風。

聞雞起舞當奮發(fā)，人勤春早重在干。在爬坡過坎、追趕超越的征程上，只要拿出赳赳老秦的拼勁，去掉華而不實的“虛”，掃除弄虛作假的“浮”，把干的責任扛起來、把干的勁頭鼓起來、把干的形象樹起來，咸陽必將不斷邁出新步伐、踏上新臺階、鑄就新輝煌。

追趕超越心得體會篇二

每個人都有自己的目標和追求。從小到大，我們學習時候面臨的就是與同齡人的比較和競爭。而在現(xiàn)實生活中，我們也面臨著同樣的情況，比如追求更好的職業(yè)、更高的薪資等等。如何達到這些目標呢？這就需要我們不斷努力，追趕和超越自己。同時，我們也要不斷地自我反省和審視，及時發(fā)現(xiàn)自己的不足和問題。在這篇文章中，我將分享我個人關于“追趕、超越、自查”的心得體會。

第二段：追趕自己——激勵自己不斷前行

追趕自己是我們個人正能量的源泉，它能夠激發(fā)出我們內心最強大的力量去擁有勝利的信念和達成自己的目標。在追趕自己的過程中需要不斷進步，以此提高自己，讓自己更加的驕傲和自豪。因此，我們可以制定具體、明確的目標，不斷地為它而努力，從而推動自己不斷前進。

第三段：超越自己——挑戰(zhàn)極限，打破固有思維

只有不斷地超越自己，才能不斷地突破自己的思維，挑戰(zhàn)自己的極限。只有敢于超越自己，在挑戰(zhàn)中打破自己已有的思維，才能不斷地成長。因此，我們必須鼓勵自己走出舒適區(qū)，去做那些我們曾經不敢做的事情，嘗試新的事物。同時，我們還需學會逐步控制自己的思維，讓它們不斷地迎合我們的目標。

第四段：自查——挖掘內在潛力和提高自我管理

定期自查自己，尋找自己的問題、短處和不足，這樣才能不斷地成長和進步。只有明確自己的不足，才能針對性的修正，爭取在其中涌現(xiàn)我們的內在能力。同時，自查也能夠讓我們更好地管理自己，讓每天都過得更加高效、清晰。

第五段：結語

總之，要想實現(xiàn)自己的目標，首先要有追求自我、超越自我的信念與力量。同時，要不斷自我反思，發(fā)現(xiàn)自己的不足并及時進行改進，才能更快地實現(xiàn)目標，創(chuàng)造更加優(yōu)秀的自我。希望大家都能夠在這個追求美好的過程中，不斷前進，創(chuàng)造新的奇跡。

追趕超越心得體會篇三

追趕、超越、自查，這三個詞從字面上看似乎毫不相關，但放到人類日常生活中，卻處處可見。追求進步，超越自我，自我檢查，是極為常見的人類行為，也是我們成為優(yōu)秀人才的必要條件。在這個競爭激烈的時代，這些行為的重要性不言而喻。在本文中，我將探討這三個行為如何幫助我們走向成功，亦或是遏制我們前進的步伐。

第二段：追趕

追趕是人類行為中非常常見的一種，特別是在工作、學習、競技等方面。我們總能看到一批人在賽跑、學業(yè)或工作上互相搶先，共同奮斗的場景。這種行為雖然看起來簡單，但其中蘊含的精神卻值得我們學習。追趕的過程也是一種鍛煉，無論是鍛煉我們的身體，還是鍛煉我們的思維，都是十分有益的。通過追趕，我們可以不斷提升自己的能力，獲得進步，成為人生中的贏家。

第三段：超越

從字面上看，超越所包含的涵義會比追趕廣一些。當我們向人生目標邁進時，不會滿足于現(xiàn)狀的狀態(tài)，而是要向更好的目標邁進。這種行為可以極大地激發(fā)我們的潛能，給予我們更多的信心，使我們更有動力向著目標前進。同時，超越也是一種挑戰(zhàn)自我的行為。我們要在超越的過程中發(fā)掘出自己的潛力，不斷突破自己的極限，追求實現(xiàn)更遠大的目標。這種行為帶給我們的不僅是成就感，還有自信心和勇氣。

第四段：自查

我們在追趕和超越的過程中應該不斷對自身進行自查，找出自身不足之處，及時修正，從而不斷提升。自查是一種特別重要的行為，尤其是在當今這個信息時代。無論是從事什么職業(yè)，都需要有很高的責任感，特別是在自己的工作上，更是如此。只有不斷自查，才能及時發(fā)現(xiàn)自己的錯誤，并及時改正，走向正確的道路。自查的過程中，我們可以總結過去的經驗，發(fā)現(xiàn)新的問題，尋找新的突破口，幫助我們更好地實現(xiàn)自己的目標，提升自身的能力。

第五段：總結

追趕、超越和自查，是我們成功路途中極為重要的三個環(huán)節(jié)。追趕可以讓我們不斷向前，拓展視野、增長知識；超越可以激發(fā)我們的潛能、達成目標，而自查則能讓我們時刻保持警醒，發(fā)現(xiàn)自我不足，及時調整進程。我們需要在日常生活中采取這些行為，尋求自我完善，從而走向成功的道路。當我們經歷這些努力，成為我們所追求的人時，我們會發(fā)現(xiàn)，這些努力是值得的。

追趕超越心得體會篇四

9月28日上午,省委中心組集體學習總書記關于文化自信的重要論述。省委書記婁勤儉主持并講話。他強調,要認真學習貫徹總書記關于文化自信的重要論述,增強文化自覺、強化文化擔當,為實現(xiàn)中國夢、為陜西追趕超越匯聚強大精神動力。

會上,婁勤儉首先作了發(fā)言,從認識重大意義、準確把握省情、推進文化發(fā)展繁榮等方面談了認識和體會。隨后,常委同志緊密聯(lián)系個人思想和工作實際,逐一作了發(fā)言。

婁勤儉要求,要加強宣傳宣講,圍繞堅定文化自信,列出重點課題,組織專家學者深入研究,及時推出一批有深度、有分量的理論文章和研究成果。要用好傳統(tǒng)媒體和新興媒體,用群眾喜聞樂見的形式,幫助干部群眾更好地把握和理解文化自信。要面向基層,深入農村、社區(qū)、企業(yè)、廠礦、機關、學校,及時回應群眾關切的思想文化問題,營造文化自信的濃厚氛圍。

婁勤儉強調,要把學習宣傳同經濟社會發(fā)展相結合,通過堅定文化自信,凝聚實現(xiàn)追趕超越的精神力量,推動全省發(fā)展取得新的成就。同黨的建設相結合,作為“”學習教育的重要內容,引導黨員干部在堅定文化自信中筑牢信念、錘煉黨性。同落實“三項機制”相結合,選好用好干部,形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。同繁榮文化事業(yè)、發(fā)展文化產業(yè)相結合,把文化優(yōu)勢轉化為經濟發(fā)展、社會進步的堅強支撐,進一步滿足群眾文化需求。

省委常委、市委書記在發(fā)言中說,堅定文化自信,是時代命題、國運所系、歷史責任。我們要按照習總書記“找準歷史和現(xiàn)實的結合點,尋到魂、溯到源、找到根”的要求,弘揚好盛世文化,傳承好絲路文化,利用好秦嶺文化,發(fā)揚好紅色文化,以文藝精品創(chuàng)作為突破,以重大活動舉辦為抓手,以文化產業(yè)發(fā)展為支撐,以文化體制改革為牽引,以公共文化服務為保障,為增強文化自信、彰顯文明大國形象貢獻西安力量。

追趕超越心得體會篇五

為轉變干部作風，加強機關行政效能，自治區(qū)制定了《壯族自治區(qū)行政機關首問負責制度》、《壯族自治區(qū)行政機關限時辦結制度》、《壯族自治區(qū)行政機關責任追究制度》。這三項制度的頒布實施，是搞好制度建設，建立健全加強行政效能建設長效機制的關鍵。為使三項制度在我鎮(zhèn)全面貫徹實施，確實轉變干部作風，加強機關行政效能，5月11日晚，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府組織全體干部職工集中學習了這三項制度，通過學習，我的體會是這樣：

一、這三項制度是一個有機的整體，環(huán)環(huán)相扣。

建立和嚴格執(zhí)行這三項制度及行政效能建設的其他配套制度，將形成強有力的約束機制，促使各部門特別是具有審批職能的部門和工作崗位的工作人員改進服務態(tài)度，優(yōu)化審批流程，壓縮審批時間，嚴格辦結時限，提高辦事效率，從而建立起加強機關行政效能的長效機制。

二、要建立和完善首問負責制。

實行首問負責制 ，切實轉變干部作風，是密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務，樹立良好的政府機關形象的客觀要求。機關工作人員要認真履行職責，對基層和群眾要求辦理事項的，要熱情接待，周到服務。首先接受辦理的人員要負責到底，能當場辦結的要當場辦結，不能當場辦結的要告知辦結時間;對申辦材料不符合要求的，必須當場驗明和明確告知申辦者，并進行詳細指導和說明。對不屬于本部門職責范圍的事項，也要為當事人提供熱情周到的指引服務。要實行掛牌上崗，以便企業(yè)和群眾監(jiān)督。

三、要嚴格實行限時辦結制。

限時辦結制是防止辦事拖拉，提高工作效率的一項基本制度，服務部門要理順內部職能關系，優(yōu)化工作流程，科學設置程序，規(guī)定辦結時間，杜絕久拖不辦、辦而不結的現(xiàn)象。行政機關所有向社會辦理行政許可或非行政許可審批及其它申報事項，必須在法定期限或者本機關承諾的期限內辦結。對特別緊急的事項要急事急辦，隨到隨辦。情況特殊需超過辦事時限的，要經上級領導批準并事先告知審批對象。凡沒有正當理由超出法定或本部門承諾時限的，要依規(guī)依紀追究責任人的行政不作為責任。具備條件的行政管理事項要實行超時默認制，行政機關超過規(guī)定期限未做出決定的，一律視為同意。

四、要嚴格實行責任追究制。

重點抓三方面：

1、實行部門首長問責制。實行部門首長對本部門的工作全面負責，并對其行使職權引起的后果承擔責任。各政府部門對所屬工作部門不履行或者不正確履行行政職責造成重大失誤或不良影響的行為，要追究部門行政首長的責任。

2、實行行政過錯追究制。行政機關及其工作人員不履行或不正確履行規(guī)定的職責，影響行政序和行政效率，怠誤行政管理工作或害行政相對方合法權益，造成不良影響或后果的，要追究該行政機關及其工作人員的責任。

3、加強行政效能監(jiān)察。要設立效能監(jiān)督機構，健全效能投訴網(wǎng)絡，完善效能投訴受理機制，努力做到投訴有門、辦理有效、有訴必查、查明必處。監(jiān)察重點要放在與對外開放、招商引資以及發(fā)展民營經濟密切相關的行政部門和執(zhí)法管理部門，以及行政審批中的不規(guī)范行為、違反服務承諾的行為、濫用行政執(zhí)法權的行為、行政不作為、工作作風等方面。堅決追究違反有關制度，破壞投資環(huán)境的單位和個人，做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不姑息。要公開暴光影響惡劣的典型案件。

五、要將實行三項制度情況作為干部年度考核的依據(jù)。

對于有群眾舉報，實屬對工作不負責任、推諉、拖而不辦、態(tài)度惡劣、嚴重影響政府機關形象的個人，年終考核應定為不稱職。

追趕超越心得體會篇六

近期，教育局將以改革創(chuàng)新為動力，以完善機制為保障，堅持問題導向，重點突破，著力推動五項改革，加快全縣教育追趕超越步伐。作為一名教師，我深有體會此次活動的意義。以下是我個人的心得體會:

一、學習貫徹習總書記講話，要進一步堅定信心、明確方向，理清思路追趕超越?？倳泚黻円暡熘匾v話全面而深刻地闡述了陜西發(fā)展階段性特征和戰(zhàn)略定位等事關全局和長遠發(fā)展的一系列重大問題，思想深邃、內涵豐富，有很強的思想性、指導性、針對性。要把總書記為陜西發(fā)展作出的把關定向作為指路航燈。習總書記在講話中既充分肯定了陜西發(fā)展的成績，同時，也對陜西的發(fā)展把關定向：陜西正處在追趕超越階段，指出“陜西發(fā)展的怎么樣，不僅關乎三秦大地父老鄉(xiāng)親福祉，而且對西部大開發(fā)戰(zhàn)略、對“一帶一路”戰(zhàn)略、對西北地區(qū)穩(wěn)定都具有重要意義。”總書記的講話使我們更加清醒地認識到了肩負的歷史使命和責任擔當，也更加清醒的認識到發(fā)展依然是第一要務，是解決所有問題的關鍵，必須進一步增強做好本職工作的責任感，既要清醒認識我們面臨的瓶頸制約、不進則退的發(fā)展形勢，也要看到業(yè)已形成的良好基礎、前所未有的發(fā)展機遇，以穩(wěn)中求進為總基調,把“進”作為首要和關鍵，強化責任擔當，銳意改革創(chuàng)新，努力推動渭濱跨越發(fā)展，為加快建設“三個陜西”做出更大的貢獻。要把總書記“五個扎實”新要求作為各項工作的前進方向?？倳浱岢龅摹拔鍌€扎實”新要求，體現(xiàn)了對家鄉(xiāng)發(fā)展的牽掛、對人民生活的深深關心和對家鄉(xiāng)干部的希望。對于我區(qū)來講，貫徹總書記重要講話，就是要堅定不移向中央基準和省委要求看齊，緊扣習總書記提出的“五個扎實”具體要求，堅持做大總量、做優(yōu)質量，在創(chuàng)新驅動中調優(yōu)結構促轉型;堅持以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)一體，在統(tǒng)籌發(fā)展中創(chuàng)出特色促增收;堅持整合資源、文旅互動，在傳承發(fā)展中凝聚共識促和諧;堅持以人為本、民生為重，在創(chuàng)新機制中強化保障促穩(wěn)定;堅持從嚴治政、改進作風，在正風肅紀中真抓實干促發(fā)展，努力開創(chuàng)區(qū)域經濟社會發(fā)展新局面。

二、學習貫徹習總書記講話，要進一步樹立法治思維、掌握法治方式，全面落實依法治國基本方略。法治是黨治國理政的基本方式，社會主義法治必須堅持黨的領導，黨的領導必須依靠社會主義法治。全面推進依法治國不僅是“四個全面”重大戰(zhàn)略的重要組成部分，而且是協(xié)調推進“四個全面”重要的制度基礎和法治保障。習總書記在省部級主要領導干部學習貫徹十八屆四中全會精神全面推進依法治國專題研討班開班式上，立足“四個全面”的戰(zhàn)略布局，強調領導干部是全面依法治國的關鍵，全面推進依法治國必須抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”。領導干部帶頭尊法學法守法用法，是社會公眾尊法學法守法用法的前提條件，是全面推進依法治國迫切而現(xiàn)實的要求，對培育公眾法律信仰具有重要的引領作用。但少數(shù)干部不懂法、不尊法，甚至藐視法律、踐踏法律的現(xiàn)象和行為，嚴重損害黨和政府的聲譽，影響人民群眾對依法治國的信心。我們必須警醒并行動起來，把法治建設的責任主動扛在肩上，履行好推動法治建設第一責任人職責。一是從思想上堅定中國特色社會主義道路偉大旗幟不動搖，堅持黨的領導不動搖，堅定中國特色社會主義法治的信仰，認清“黨大還是法大”這個偽命題，認清執(zhí)政主體地位和行為規(guī)則在邏輯上的不可比性，把黨的領導貫徹到依法治國的全過程和各方面。二是按照中央和省委要求，以身作則、以上率先，自覺當好合格的“關鍵少數(shù)”，努力做尊法、學法、守法、用法的帶頭人，始終保持敬畏之心，始終牢記“法無授權不可為，法定職責必須為”，自覺維護、帶頭維護法律的權威，做好權大還是法大這個真命題，牢固樹立法治觀念，心有所畏，行有所戒，把法治思維和法治方式樹立起來，徹底肅清人治思想的流毒，擺脫依靠權力治理的理念，守法律、重程序，習慣于受監(jiān)督，習慣于在“聚光燈”下工作、為民服務。三是對照習近平總書記列舉的5個突出問題，認真查找自己和本單位法治不彰的根本原因和存在問題，逐項逐事抓好整改，嚴格把握好公與私的關系，正確處理好權和法的關系，切實履行推好進法治建設第一責任人職責，牢記職權法定，保護人民利益，為全區(qū)法治建設當好“火車頭”。

三、學習貫徹習總書記講話，要進一步轉變作風、正風肅紀，全面落實從嚴治黨新要求。要牢記習近平總書記“今天，全面從嚴治黨要繼續(xù)從延安精神中汲取力量”的重要指示，充分認識抓黨建是根本，抓發(fā)展是中心，只有把二者有機統(tǒng)一起來，兩手抓兩手硬，才能讓黨建工作上的政治優(yōu)勢轉化為促進經濟社會發(fā)展上的資源優(yōu)勢，才能人心向齊，力量凝聚，為經濟社會發(fā)展提供堅強的思想和人力保障。作為縣區(qū)一級政府黨組主要負責人，一要帶頭肩負起政府系統(tǒng)黨建工作的主體責任，牢固樹立“抓黨建就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓黨建”的工作理念，嚴格落實從嚴治黨責任，把黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署，切實做到逐級明確責任、認真落實責任、敢于追究責任，在政府系統(tǒng)形成黨建工作一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二要堅持嚴字當頭，勇于擔當，做出表率。嚴格執(zhí)行下級服從上級、個人服從組織和民主集中制原則，用好批評和自我批評這一有力武器，講規(guī)矩、講原則，敢于揭短亮丑，敢于接受批評。帶頭抓好作風建設，敢抓敢管，克服好人主義，督促領導班子成員、下級領導班子強化抓工作、管部門必管作風的理念，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，整風肅紀，狠剎“四風”，堅持不懈地將作風建設引向深入。三要牢記黨風廉政建設的主體責任是一種政治責任，對落實“防止選人用人不正之風、糾正損害群眾利益行為、強化權力運行監(jiān)督和源頭防腐，支持紀檢執(zhí)法機關查辦案件，抓班子、帶隊伍作廉潔表率”等五個主體責任，重點推進、重點保障、重點檢查，真正對黨的事業(yè)負責，始終保持“腳踏實地、擔當實干”的良好精神狀態(tài)，踐行“心中有黨、心中有責、心中有民、心中有戒”的要求，真正把總書記的囑托和厚望轉化為履職盡責、服務大局的動力。

中學教師追趕超越心得體會范文

追趕超越心得體會篇七

追趕是我們生活中常見的一種心態(tài)，它表現(xiàn)為我們努力追求別人或自己設定的目標。然而，有著更高境界的超越則意味著不僅僅關注外在的成就或比較，而是關注內在的成長與提升。在現(xiàn)代社會中，每個人都在不斷地追求成功，迎接挑戰(zhàn)。然而，真正能夠超越追趕，做到內心安寧和滿足的人，才能在人生中獲得更加深遠的收獲。

第二段：追逐外在的世界和成功

我們常常被社會給予的價值觀束縛，認為成功就意味著物質和地位的追求。我們追逐名利，追逐外在的成就，這種追求能夠帶來一時的滿足，但卻無法帶來持久的內心安寧。我們追趕著別人的成績，總覺得自己還不夠好、不夠優(yōu)秀。這種追逐往往使我們陷入一種焦慮和緊張的狀態(tài)，喪失了對生活本身的享受。

第三段：超越追趕的內心成長

超越追趕意味著擁有自己獨特的內心世界，并且在此基礎上不斷提升自己。我們應該關注內在的成長，推動自己不斷進步，不斷學習和反思。當我們超越追求外在的榮譽和獎勵，開始專注于自己的成長和價值觀的時候，我們內心的安寧和滿足會隨之而來。超越追趕意味著我們要對自己的能力和價值有自信，不再比較自己和別人，而是成為一個更好的自己。

第四段：超越追逐的人生態(tài)度

超越追趕不僅僅是一種心態(tài)，而是一種人生態(tài)度。我們要認識到人生是一個漫長而復雜的過程，其中有高潮也有低谷。而跳出追逐的循環(huán)，品味人生的種種，才能真正享受到生活的美好和真諦。超越追逐的人生態(tài)度也意味著要珍惜眼前擁有的，而不是一味地追求更多。沉浸于追逐中的人們注定無法享受當下，無法體驗到生活的真正樂趣。

第五段：超越追逐的心得體會

超越追趕需要我們保持冷靜和理性，認識到不必要的比較和追求。我們應該意識到超越追趕的價值，擺脫外界對我們的束縛，形成自己的獨特人生觀。通過不斷地積累和提升，我們能夠找到真正屬于自己的成長之路，實現(xiàn)心靈的自由和內心的滿足。超越追趕是我們追求卓越和內心寧靜的關鍵所在，它使我們成為一個全面發(fā)展的人。

總結：

追趕和超越是當代社會中普遍存在的心態(tài)。追趕雖然能夠帶來一時的成就感，但是卻不能長久滿足內心的需求。超越追趕則是一種更高境界的心態(tài)，能夠帶來內心的安寧和滿足。超越追趕需要我們擁有自己的獨特內心世界，并在此基礎上不斷提升自己。超越追趕是一種人生態(tài)度，它讓我們看到人生的真諦和美好。通過超越追趕，我們能夠找到真正屬于自己的成長之路，實現(xiàn)內心的自由和滿足。

追趕超越心得體會篇八

2月3日，省工信廳專題研究全省工業(yè)經濟追趕超越總體方案、實施方案及原材料工業(yè)、裝備制造業(yè)、消費品工業(yè)、電子信息和光伏產業(yè)5個行業(yè)實施方案，積極扎實推進全省工業(yè)經濟追趕超越。在研究部署中，按照中央對陜西追趕超越戰(zhàn)略定位，深入貫徹落實省委、省政府對工業(yè)發(fā)展的決策部署，全面分析了陜西工業(yè)在全國所處的位置、發(fā)展難題和歷史機遇，制定陜西工業(yè)追趕超越具體措施。

記者獲悉，“”期間，陜西工業(yè)增加值年均增長12.6%，高出全省gdp增速1.5個百分點，工業(yè)增加值總量連續(xù)超越上海、北京、山西、天津4個省市，由全國第18位躍升至第14位，為全省經濟增速居于全國第一方陣奠定了堅實基礎，陜西工業(yè)具備了實現(xiàn)追趕超越的現(xiàn)實基礎和大好機遇。

省工信廳相關負責同志告訴記者，當前，我省工業(yè)經濟的發(fā)展優(yōu)勢正在日益顯現(xiàn)：一方面，工業(yè)占主導的結構性特征，奠定了我省在能源化工、裝備制造等領域得天獨厚的產業(yè)優(yōu)勢;同時發(fā)展處于工業(yè)化中期向中后期過渡的階段性特征，意味著我省在產業(yè)升級、新經濟成長以及基礎設施、公共服務等領域具有廣闊空間。另一方面，中央和國家有關部委對陜西的支持更多更實，支持陜西深化軍民融合發(fā)展、建設先進制造業(yè)和航空產業(yè)基地;國家“一帶一路”戰(zhàn)略推向縱深、中國(陜西)自貿試驗區(qū)高點起步，為企業(yè)凝聚國內外優(yōu)質資源提供了廣闊舞臺，各類投資主體普遍看好陜西，華為、華潤、中鐵、傳化等多家大企業(yè)來陜洽談合作。這些都是陜西實現(xiàn)追趕超越的有利條件。

20xx年，省工信廳將著力全面推進穩(wěn)增長、調結構、促轉型等各項工作，加快陜西工業(yè)經濟追趕超越步伐。深入實施“中國制造20xx”陜西行動計劃，打造能源化工、汽車及高端裝備、電子信息、新材料、航空航天、食品醫(yī)藥6大支柱產業(yè)，建設國家高端能源化工基地、先進制造業(yè)和航空產業(yè)基地，構筑工業(yè)追趕超越新引擎、主動力。

這6大支柱產業(yè)的具體發(fā)展思路是：借助我省能源工業(yè)的優(yōu)勢，加快推動深度轉化，促進能源化工平穩(wěn)發(fā)展。持續(xù)擴大汽車產業(yè)規(guī)模，引領高端裝備快速發(fā)展，20xx年裝備制造業(yè)力爭實現(xiàn)工業(yè)總產值5650億元，增長13.2%。汽車產業(yè)力爭實現(xiàn)工業(yè)總產值1400億元，產量55萬輛，全國排名由第19位提高至第18位;新能源汽車保持全國第一方陣。深入挖掘優(yōu)勢潛力，保持航空航天領先地位。今年軍民融合產業(yè)力爭實現(xiàn)工業(yè)總產值2300億元，增長7%，保持全國排名第2位。以大數(shù)據(jù)為引領，推動電子信息高速發(fā)展。今年電子工業(yè)總產值力爭實現(xiàn)900億元，增長30%，全國排名由第19位提高到第18位。做強新型材料產業(yè)，促進原材料工業(yè)蓬勃發(fā)展。今年，我省原材料工業(yè)力爭實現(xiàn)總產值6500億元以上，同比增長8.5%，全國排名由第17位提升到第16位。壯大食品醫(yī)藥產業(yè)，推進消費品工業(yè)形成競爭新優(yōu)勢。今年消費品工業(yè)力爭實現(xiàn)工業(yè)總產值4900億元，增長9%。

推進技術改造和技術創(chuàng)新，是保證工業(yè)實現(xiàn)追趕超越的重要抓手。省工信廳將以推進智能制造為方向，重點圍繞企業(yè)智能制造、擴大先進產能、科技成果產業(yè)化、生產裝備更新?lián)Q代、推動綠色制造和公共服務平臺建設等六大領域開展新一輪技術改造。并在汽車、裝備、電子、有色、化工、醫(yī)藥、食品等領域開展智能改造示范試點，鼓勵第三方服務機構為企業(yè)智能化改造提供專業(yè)解決方案和技術服務，培育壯大智能裝備制造產業(yè)。同時積極開展重大科技創(chuàng)新工程，圍繞增材制造、機器人、新能源汽車、節(jié)能環(huán)保裝備、新材料等重點領域，每年組織實施20項制約產業(yè)發(fā)展的關鍵核心技術攻關，使相關企業(yè)加快掌握核心技術。

20xx年，我省將通過壯大做強優(yōu)勢產業(yè)，推動技術創(chuàng)新，將穩(wěn)增長、調結構落到實處，確保全省工業(yè)實施追趕超越目標順利完成。

追趕超越心得體會篇九

“一年之計在于春”，長嶺鎮(zhèn)黨委、政府早打算、早安排，繼續(xù)狠抓五項工作，為20xx年追趕超越拉開新局面。

一是狠抓黨風廉政建設及作風建設。層層召開黨員干部會議，集中學習“干凈、激情、超越”作風建設實施方案等學習內容，認真組織開展討論交流，找準問題、制定計劃、明確目標、落實整改。要求各支部書記切實履行好“第一責任人”職責，層層傳導壓力，確保各級干部作風建設取得實效。

二是狠抓脫貧攻堅工作。切實做好20xx年整村脫貧工作，迅速對搬遷對象進行摸底，制定計劃，統(tǒng)籌協(xié)調。繼續(xù)推進產業(yè)扶貧，編制《長嶺鎮(zhèn)中藥材產業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，將中藥材產業(yè)發(fā)展提上重要議程，以特色產業(yè)帶動區(qū)域經濟發(fā)展，引導農戶增收致富，確保脫貧村不返貧，貧困村如期摘帽。

三是狠抓環(huán)境綜合整治。根據(jù)實施方案，進一步加強對重點區(qū)域的治理工作。抽調十余名干部組成2個巡查小組對集鎮(zhèn)主干道、人員密集地和周邊環(huán)境進行集中整治，持續(xù)鞏固治理成果。在各村開展集中整治工作中，成立督導檢查組，由鎮(zhèn)紀委牽頭進行全面督導檢查，對行動不力、鞏固效果不明顯的在全鎮(zhèn)范圍內通報，確保環(huán)境整治落到實處，見到成效。

四是狠抓安全生產檢查工作。強化節(jié)后復工的安全監(jiān)督檢查，開展安全隱患專項檢查和整治活動，對各類項目建設工地進行安排檢查，確保合格一批、開復工一批，對存在安全隱患的工地嚴禁開工，落實整改。

五是狠抓綜治平安建設工作。繼續(xù)大力宣傳社會管理綜合治理和平安創(chuàng)建,提升群眾知曉率，開展影響社會穩(wěn)定矛盾問題摸排調研工作，進一步加強對不穩(wěn)定因素的掌控，做到底子清、情況明，通過調查研究提出解決方案，不斷發(fā)揮綜治在維護和諧穩(wěn)定方面“減壓閥”的作用，為全鎮(zhèn)經濟發(fā)展提供良好的環(huán)境保障。

追趕超越心得體會篇十

第一段：引言（介紹追逐和超越的概念）

追逐，作為人生旅程中不可或缺的一部分，在我們的日常生活和職業(yè)發(fā)展中，起著重要的作用。然而，我們有時會發(fā)現(xiàn)追逐只是一種迎合外界期望的動力，而超越卻能夠給人帶來更深層次的滿足和成長。本文將探討超越追趕的心得體會，并分析超越作為一種思維模式所能帶來的積極影響。

第二段：超越追趕的心態(tài)（討論超越追趕的心態(tài)）

在過去，我們常常追求名利和物質上的成功。然而，這種追求往往缺乏內在價值和長期意義，只是一種單一的、片面的追求。相比之下，超越追趕則更加注重內在的成長和發(fā)展。超越追趕的心態(tài)使我們不再只關注結果，而是更關注過程中的學習和成長。與追趕心態(tài)相比，超越心態(tài)更具有耐心和深度思考，能夠幫助我們更好地認識自己、發(fā)現(xiàn)內在的潛力，并且在各方面達到長遠的成功。

第三段：超越追趕的目標（強調超越追趕的目標）

在超越追趕的過程中，我們需要有明確的目標，并且為實現(xiàn)這些目標付出努力。然而，與單純的追趕不同，超越追趕的目標更加綜合和全面。它不僅僅關注物資利益，更包括精神層面的追求。例如，我們可能會為了自身的成長和進步而追求知識、經驗和技能的積累。通過超越追趕的目標，我們能夠在不同的領域中不斷受益，并獲得更豐富的人生經歷。

第四段：超越追趕的行動策略（講述超越追趕的具體行動策略）

要實現(xiàn)超越追趕的目標，我們需要采取一系列的行動策略。首先，我們應該堅持自我反思和學習，通過不斷地思考和總結經驗，發(fā)現(xiàn)自己的不足并尋求改進。其次，我們需要培養(yǎng)積極的心態(tài)，保持樂觀和自信，以應對挑戰(zhàn)和困難。此外，我們還應該與他人建立積極的合作關系，相互激勵和幫助，共同進步。最后，我們應該注重自身的身心健康，通過充足的休息和良好的生活習慣，增強自己的整體素質和能力。

第五組：超越追趕的成果（總結超越追趕的成果，強調其價值）

超越追趕帶來的成果是多方面的。首先，它可以使我們獲得更高的滿足感和幸福感。與追趕心態(tài)相比，超越心態(tài)更注重內在的成長和自我認知，這種內在滿足感往往比外在的物質成就更持久。其次，超越追趕能夠培養(yǎng)我們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力。在超越的過程中，我們需要挑戰(zhàn)傳統(tǒng)思維、嘗試新的方法和思考。最后，超越追趕能夠幫助我們實現(xiàn)更大的影響力和社會價值。通過超越追趕，我們能夠發(fā)揮自己的潛力和積極影響他人，為社會做出更大的貢獻。

結論：

超越追趕心態(tài)是一種積極而綜合的思維模式，它能夠幫助我們在追求目標的過程中獲得更深層次的滿足和成長。通過堅持超越追趕的心態(tài)，我們可以實現(xiàn)自身的全面發(fā)展，并對社會發(fā)展做出更大的貢獻。因此，在我們的日常生活中，不妨拋棄單純的追趕，改變心態(tài)，擁抱超越，去發(fā)現(xiàn)更廣闊的可能性和機會。

追趕超越心得體會篇十一

近日，眉縣對全縣村級黨組織書記、村委會主任、第一書記和大學生村官320余人進行集中充電，全面提升村級干部服務能力和水平，助推縣域經濟社會追趕超越發(fā)展。

培訓部署“早”?？h委對村級干部培訓工作高度重視，春節(jié)后就對培訓工作提前謀劃安排。3月初，縣委組織部、黨校制定詳細的培訓方案，縣委書記親自審定方案?？h委組織部、黨校提前預約省市委黨校教授和黨建工作專家為村干部傳金送寶，做到了早謀劃、早安排。

培訓內容“新”。反復篩選培訓內容，科學設置培訓課程，突出黨性教育、“四位一體”、“兩學一做”、精準扶貧四個方面，既圍繞做好新時期農村工作、推進美麗眉縣建設、提升精準扶貧能力水平等方面給村干部教方法，又圍繞適應供給側改革加快現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展、全面貫徹落實“五大發(fā)展”理念等方面讓村干部解放思想，培訓內容務實新穎、多彩紛呈、針對性強。

培訓方式“活”。培訓期間，既有專家教授的理論輔導、政策解讀，又有村干部的現(xiàn)身說法、交流心得，既有集中授課、分組討論，又有外出現(xiàn)場教學、黨性教育，專家教授與村干部互動交流和ppt放映講解的方式得到了村干部的一致好評。

培訓規(guī)格“高”。縣委書記帶頭授課，縣級四大班子領導出席指導各鎮(zhèn)街分組討論，省市專家教授圍繞全面從嚴治黨和推進新常態(tài)下的農村工作進行專題輔導，縣級有關部門“一把手”就業(yè)務工作推進落實為村干部明方向、講政策，用平實的群眾語言和活生生工作案例，給村干部奉獻了一頓精神大餐。

培訓紀律“嚴”。堅持從嚴從實從細管理，各鎮(zhèn)街黨工委副書記全程帶隊參訓，縣委組織部、黨校明確2名干部為專職班主任，嚴格考勤管理。培訓期間，白天進行集中學習，晚上以鎮(zhèn)街為單位分組討論、撰寫培訓心得體會。設置學風監(jiān)督小組，抽調縣紀委2名干部為學風監(jiān)督員，不定時巡查秩序、抽查學習筆記、通報參訓情況，確保培訓取得實效。

村干部感言到，“通過此次培訓，感受到新常態(tài)下縣委從嚴管黨治黨、從嚴管理干部、從嚴推進工作落實的標準和要求比以往更高、更嚴、更細，同時，充實了大腦，開闊了眼界，也增強了做好農村工作的榮譽感和責任感?！?/p>

連日來，陜西省各部門各單位各級黨組織和廣大黨員干部，認真?zhèn)鬟_學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上的重要講話。大家一致認為，習近平總書記的“七一”重要講話，以不忘初心、繼續(xù)前進為主題，深刻闡明了我們黨的執(zhí)政理念和執(zhí)政方略，明確提出了面向未來、面向挑戰(zhàn)做好改革發(fā)展穩(wěn)定的各方面任務及全面從嚴治黨的重大要求。各級黨組織和廣大黨員干部要把深入學習貫徹講話精神作為重要政治任務，貫穿“兩學一做”全過程，結合各項工作實際，學深學透、融會貫通，統(tǒng)一思想、凝聚共識，努力為落實“五個扎實”要求、實現(xiàn)陜西追趕超越新目標作出更大貢獻。

追趕超越心得體會篇十二

進一步落實追趕超越要求工作,要求把學習xx屆六中全會精神和系列重要講話落實到位。下面是本站為大家準備的20xx追趕超越

心得體會

省委關于干部工作“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”三項機制出臺后，王益區(qū)立即行動，周密部署，把“三項機制”作為“

兩學一做

迅速組織學習，吃透“三項機制”精神內涵。制定印發(fā)《關于認真學習貫徹“三項機制”有關事項的通知》，各級各部門迅速制定學習“三項機制”貫徹意見，把學習“三項機制”與學習來陜視察時的重要講話、“七一”重要講話精神、系列重要講話精神以及省市“三項機制”貫徹意見相結合，把“三項機制”作為“兩學一做”學習教育的重要內容，納入?yún)^(qū)黨委中心組學習、黨課、專題輔導、專欄解讀、黨員學習規(guī)劃中，在全區(qū)范圍內迅速掀起學習熱潮。

結合工作實際，做到“知行合一”。全區(qū)堅持把學習貫徹落實“三項機制”與工作實際相結合，一是帶頭抓落實。各級領導班子踐行“三嚴三實”要求，率先垂范，帶頭學習，采取集體學習、個人自主學習、專題討論等多種形式，引導廣大干部深入了解“三項機制”制定背景，深刻領會“讓能者上、對錯者容、使庸者下”的核心要義。組織人事部門主動承擔對“三項機制”貫徹落實的牽頭責任，把學習貫徹“三項機制”情況作為“兩學一做”學習教育督導和年度目標責任考核的重要內容。二是加大宣傳力度。

宣傳部門積極組織新聞媒體，通過確立專題、開辟專欄、撰寫體會文章等多種形式，廣泛開展宣傳。目前，廣大干部對“三項機制”的評論文章分別在《陜西黨建網(wǎng)》、《七一社區(qū)》、《王益黨建》等多家網(wǎng)絡媒體發(fā)表，進一步為“三項機制”的貫徹實施營造了良好氛圍。

完善配套制度，加強督促檢查。按照省市文件精神，區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)扶貧辦等相關單位共同參與，結合年度考核、干部人事制度改革、換屆、基層黨建、扶貧幫困等相關工作，制定符合王益區(qū)實際的配套辦法，不折不扣地落實好省市要求。同時，區(qū)委督查室、區(qū)政府督查室會同區(qū)紀委、區(qū)委組織部對各級各部門、單位貫徹學習“三項機制”情況開展專項檢查，檢查采取“查閱資料、談話提問、紙質化考試”等方式開展，確?！叭棛C制”的學習在全區(qū)范圍內實現(xiàn)“全覆蓋”。

樹立工作標桿，引領比學趕超。結合“兩學一做”學習教育，緊扣全區(qū)經濟發(fā)展大局，通過樹立標桿，讓一大批大膽改革、勇于擔當?shù)狞h員干部脫穎而出，激勵全區(qū)黨員干部闖在改革一線、沖在基層一線、干在項目一線。全區(qū)31名區(qū)級領導帶領279名科級領導干部與31個村、19個社區(qū)、15個項目企業(yè)及607戶貧困家庭結成幫扶對子，解決困難問題360余個，辦實事好事227件。全區(qū)上半年引進招商項目29個，涉及資金74.72億元，生產總值和地方財政收入雙過半。

我們黨歷來高度重視制度建設，始終把制度治黨作為管黨治黨的治本之策。習近平總書記指出，“從嚴治黨靠教育，也靠制度，二者一柔一剛，要同向發(fā)力、同時發(fā)力?！苯陙恚∥槍δ甓饶繕素熑慰己?、干部教育監(jiān)督管理，以及反“四風”、正黨風、轉作風出臺的一系列制度機制，都體現(xiàn)了嚴字當頭、從嚴從實、一嚴到底的全面從嚴治黨新內涵新要求。

這次出臺的“三項機制”，鼓勵激勵是前提，容錯糾錯是保障，能上能下是關鍵，三者相互銜接、相互配套、相輔相成，出發(fā)點和落腳點都聚焦于給足動力、激發(fā)活力、夯實壓力、凝聚合力，更多地體現(xiàn)了嚴中有愛、寬嚴相濟、剛柔并重的理念和導向，是我省黨建制度改革特別是干部人事制度改革的一項重大舉措。

鼓勵激勵 給足動力

當前,在新常態(tài)下，一些干部的精神世界和思想觀念發(fā)生了變化，尤其是在全面從嚴治黨的新形勢下，少數(shù)干部明顯不適應，出現(xiàn)了廉而不為、嚴而慢為、懶政怠政等問題。面對這種情況，要讓干部始終保持工作熱情和激情，僅靠思想教育遠遠不夠，必要的、正向的褒獎和鼓勵不可或缺。

省委出臺鼓勵激勵機制，在原有獎勵激勵辦法的基礎上，進一步細化條款、豐富內容、加大力度，提高含金量和激勵性，就是要給干部干事創(chuàng)業(yè)注入強勁動力，讓能干事、會干事、干成事的干部精神上受鼓勵、物質上得獎勵、政治上有提升;就是要通過樹標桿、給實惠、給位子等措施，讓干部的精神抖擻起來、動能釋放出來、干勁迸發(fā)出來，形成爭先創(chuàng)優(yōu)、比學趕超的良好氛圍。榜樣的力量是無窮的，有人想干事，就會有更多的人來干事;人人都干事，我們的事就會越干越好。只有把鼓勵激勵機制用好用充分，才能激發(fā)干部的內生動力和工作勁頭，從而更好地帶領群眾干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。

容錯糾錯 激發(fā)活力

對想干事、敢干事的干部來說，允許失敗、寬容失誤是最大的支持。小平同志曾指出，“改革開放膽子要大一些，看準了的，就大膽地試，大膽地闖?！?，對的就堅持，不對的趕快改，新問題出來抓緊解決?！本褪钦f，要容許干部在干事創(chuàng)業(yè)中出錯、糾錯、解決問題，這樣才能推動發(fā)展。

今天，全面深化改革步入深水區(qū)，經濟社會發(fā)展的競爭愈加激烈，面對諸多新情況、新問題，迫切需要廣大干部提振信心、大膽探索，勇于擔當;需要進一步加強制度設計，給干事創(chuàng)業(yè)者提供寬松的環(huán)境和氛圍。在這樣一個大背景下，省委出臺容錯糾錯機制，體現(xiàn)了鮮明的時代特征和時代要求。容錯糾錯關鍵是“容”，就是要為改革創(chuàng)新者加油助力，讓他們放下包袱、輕裝上陣，創(chuàng)造性開展工作;為勇于擔當者壯膽撐腰，引導他們在急難險重任務面前迎難而上、主動作為;為實心干事者吃下“定心丸”，讓他們不氣餒、不懈怠、不心寒，更加認真負責地履行職責使命。

只有真正為擔當者擔當，解除干部的后顧之憂，才能最大限度激發(fā)干部活力，從而形成人心思進、百舸爭流、敢闖敢試的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

能上能下夯實壓力

干部能“上”不能“下”，是干部隊伍建設的一個“短腿”問題。從現(xiàn)行的干部體制來看，對干部“下”、如何“下”，沒有一個完全的、系統(tǒng)的、制度化的規(guī)定，一些干部占著領導崗位，卻不履職盡責，更有甚者，整天抱著“干與不干一個樣”“干多干少一個樣”“多干多錯不干不錯”等觀念混日子，嚴重貽誤了黨的事業(yè)發(fā)展，損害了黨和政府在群眾心目中的形象。

省委出臺“能上能下”機制，就是要進一步強化平庸者下、失職者下、不適應者下的鮮明導向，著力破解“下”的問題，這是干部人事制度改革的一項重大突破。

能上能下核心在“下”，就是要讓那些渾渾噩噩、碌碌無為，干事勁頭不足、推動工作不力，不適宜擔任現(xiàn)職的干部“下”，讓那些在全面從嚴治黨和經濟發(fā)展新常態(tài)下不適應、不善為、不敢為的干部“下”，讓那些在緊急情況下、急難險重工作中“掉鏈子”“當逃兵”的干部“下”，通過“下”使我們的干部產生危機感、緊迫感、敬畏感，把工作和事業(yè)放在心上。只有讓“下”成為常態(tài)，才能讓爭先創(chuàng)優(yōu)成為常態(tài)，從而更好地把黨的事業(yè)推向前進。

狠抓落實 凝聚合力

縣域經濟是國民經濟的基礎和支撐。當前，受國際國內經濟發(fā)展復雜形勢的影響，縣域經濟下行壓力不斷增大。面對資源環(huán)境制約壓力日趨凸顯，創(chuàng)新發(fā)展、轉型發(fā)展內生動力不足，脫貧攻堅、民生建設任務繁重等問題和差距，我們能不能把握新形勢、解決新矛盾、戰(zhàn)勝新挑戰(zhàn)?能不能協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、落實好“五大發(fā)展理念”?能不能把習“五個扎實”要求落到實處、推動縣域經濟社會發(fā)展?關鍵的關鍵，取決于各級黨組織和領導干部的引領力和戰(zhàn)斗力，取決于整個干部隊伍內在的動力、活力和壓力。

“三項機制”的出臺，為各級各類干部謀發(fā)展促發(fā)展規(guī)劃了“動力源”、吃下了“定心丸”、裝上了“增壓閥”，必將對全省縣域經濟社會發(fā)展起到強有力的助推作用。只要我們把“三項機制”學習好、領會好、貫徹好，不折不扣落實省委要求，就一定能讓“三項機制”落地生根、釋放勢能，從而凝聚起推動縣域經濟社會發(fā)展追趕超越的強大合力!

近日，通過對毛萬春部長在全省進一步落實追趕超越要求視頻會議上的講話進行了學習，毛部長的講話分為三部分，第一部分分析了省委在當前形勢下重申和強調“追趕超越”;第二部分重點闡述了怎樣深化和實現(xiàn)“追趕超越”;第三部分指出怎樣助推和保障“追趕超越”。通過三部分的學習，充分認識來陜重要講話的深刻內涵以及追趕超越和“五個扎實”的重大意義。追趕超越是中央重托，是形勢所逼，是民心所向，是實踐要求，是我們奮斗和前進的動力。

作為基層干部，在工作中，大家能夠按時完成領導和上級部門安排的事情，但存在機械性工作意識，缺乏見解性和主觀性;平時能認真做好值班工作，但還存在情緒化工作態(tài)度。通過對毛部長講話的學習，如果繼續(xù)以這種模式工作的話，就是不作為、懶政的表現(xiàn)，對我們實現(xiàn)追趕超越的目標任務背道而馳。所以，我深刻意識到從下面幾方面努力：

一是牢固樹立主人翁意識。從小事做起，時刻與單位保持一種血肉相連的感覺，干好每一件事情，給自己一個機會。

二是增強使命意識。著力深化對“我是誰、追趕誰、超越誰”的客觀認識，以“三項機制”為抓手，按照實現(xiàn)“五個扎實”的總目標，迎難而上，勇于擔當，把自己負責的業(yè)務抓好、干好。

三是樹立大局意識。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的千頭萬緒，錯綜復雜，這件工作還沒有干完，下一件事情又緊急安排下來，所以我們要牢固樹立大局意識，處理工作統(tǒng)籌兼顧，分得清輕重緩急，堅決服從領導的安排。

四是勇于探索、敢于創(chuàng)新。對于工作安排多而雜，學會在雜中找規(guī)律，多思考，也許就能節(jié)約很多時間和精力把工作干好，充分激發(fā)自己的積極性，把干成事、干好事當成自己干工作的一切標準。

追趕超越心得體會篇十三

2月3日上午，縣委組織部召開“強化紀律意識、切實轉變作風、全力追趕超越”主題春訓活動動員會，抓早動快安排部署20xx年部機關春訓活動。

此次春訓活動以貫徹落實黨的xx屆六中全會精神為指導，著力增強“四種意識”，進一步鞏固學習教育成果，通過學習動員、查擺問題和總結提升，促使自己馳而不息轉作風，工作下沉務實事，追趕超越抓落實，努力在部機關形成風清氣正、心齊勁足、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。

通過這次強化紀律意識、切實轉變作風、全力追趕超越活動，我有以下心得體會：

一、是要嚴于律己 “其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！币獣r刻以一名合格組工干部的標準來嚴格要求自己，時時處處做表率、當先鋒，管好自己的心，管牢自己的嘴，管嚴身邊的人，時刻保持危機意識。

二、是要善于謀事 “凡事預則立，不預則廢。”要提前謀劃好全年中心工作以及重點、亮點和創(chuàng)新工作，并逐條分解落實、任務到人，確保全年工作順利開局。

三、是要練好內功 “打鐵還需自身硬?！币烟岣咦陨碚呃碚撍健⒄Z言文字表達和公文寫作能力作為一項長期的重要任務來抓。要從為人處事、待人接物、禮儀規(guī)范等方面入手，不斷錘煉外在氣質和內在修養(yǎng)。

這次活動后，我要切實轉變工作作風，從新年模式回歸“工作模式”。

追趕超越心得體會篇十四

近日，眉縣對全縣村級黨組織書記、村委會主任、第一書記和大學生村官320余人進行集中充電，全面提升村級干部服務能力和水平，助推縣域經濟社會追趕超越發(fā)展。

培訓部署“早”。縣委對村級干部培訓工作高度重視，春節(jié)后就對培訓工作提前謀劃安排。3月初，縣委組織部、黨校制定詳細的培訓方案，縣委書記親自審定方案?？h委組織部、黨校提前預約省市委黨校教授和黨建工作專家為村干部傳金送寶，做到了早謀劃、早安排。

培訓內容“新”。反復篩選培訓內容，科學設置培訓課程，突出黨性教育、“四位一體”、“ ”、精準扶貧四個方面，既圍繞做好新時期農村工作、推進美麗眉縣建設、提升精準扶貧能力水平等方面給村干部教方法，又圍繞適應供給側改革加快現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展、全面貫徹落實“五大發(fā)展”理念等方面讓村干部解放思想，培訓內容務實新穎、多彩紛呈、針對性強。

培訓方式“活”。培訓期間，既有專家教授的理論輔導、政策解讀，又有村干部的現(xiàn)身說法、交流心得，既有集中授課、分組討論，又有外出現(xiàn)場教學、黨性教育，專家教授與村干部互動交流和ppt放映講解的方式得到了村干部的一致好評。

培訓規(guī)格“高”?？h委書記帶頭授課，縣級四大班子領導出席指導各鎮(zhèn)街分組討論，省市專家教授圍繞全面從嚴治黨和推進新常態(tài)下的農村工作進行專題輔導，縣級有關部門“一把手”就業(yè)務工作推進落實為村干部明方向、講政策，用平實的群眾語言和活生生工作案例，給村干部奉獻了一頓精神大餐。

培訓紀律“嚴”。堅持從嚴從實從細管理，各鎮(zhèn)街黨工委副書記全程帶隊參訓，縣委組織部、黨校明確2名干部為專職班主任，嚴格考勤管理。培訓期間，白天進行集中學習，晚上以鎮(zhèn)街為單位分組討論、撰寫培訓心得體會。設置學風監(jiān)督小組，抽調縣紀委2名干部為學風監(jiān)督員，不定時巡查秩序、抽查學習筆記、通報參訓情況，確保培訓取得實效。

村干部感言到，“通過此次培訓，感受到新常態(tài)下縣委從嚴管黨治黨、從嚴管理干部、從嚴推進工作落實的標準和要求比以往更高、更嚴、更細，同時，充實了大腦，開闊了眼界，也增強了做好農村工作的榮譽感和責任感?！?/p>

追趕超越心得體會篇十五

在省委建立實施的干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制中，一些干部對能上能下機制心懷畏懼，認為是給自己的工作立了“柵欄”、劃了“雷區(qū)”，讓自己干工作時心里有顧慮、手腳放不開。這種認識是片面的、不可取的。

通觀省管黨政干部能上能下試行辦法19條內容，破的是難題，立的是規(guī)矩，樹的是導向。要破的難題，就是有些干部為官不正、廉而不為、懶政怠政的難題。要立的規(guī)矩，就是讓不適應經濟發(fā)展新常態(tài)、不適合追趕超越新要求、不適宜擔任現(xiàn)任職務的干部受懲戒、讓位子的規(guī)矩。要樹的導向，就是讓全體干部振奮精神、干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當?shù)膶?。我們不能僅僅看到“能上”是一種激勵，更要認識到“能下”同樣也是一種激勵。讓干部“能下”，并不是為了處分、排斥哪個干部，而是要通過優(yōu)勝劣汰、優(yōu)獎劣罰，進一步激發(fā)黨政干部履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓干部切實履行好崗位職責、不負群眾期望。

干部“能下”，要下得服氣。省管黨政干部能上能下試行辦法根據(jù)年度目標責任考核、縣域經濟社會發(fā)展監(jiān)測考評、扶貧績效考核和生態(tài)環(huán)境、安全生產、維穩(wěn)綜治、黨的建設等工作不力的責任認定結果，明確了對相關干部進行調離崗位、改任非領導職務、引咎辭職、責令辭職等調整的7個方面情形，對現(xiàn)有規(guī)定中已經量化的作了進一步強調，對縣域經濟社會發(fā)展監(jiān)測考評排名、年度考核測評結果、貧困人口識別和退出準確率等過去沒有量化的作了最大限度地量化，劃出了干部下得服氣的硬杠杠，目標更加集中、重點更加突出、內容更加具體、操作性更強，真正把規(guī)矩立在了先、挺在了前。

干部“能下”，要下得穩(wěn)妥。試行辦法堅持實事求是、客觀公正，權責一致、黨政同責，于法周延、于事簡便的原則，明確了干部“下”的環(huán)節(jié)和程序。在調整決定做出前，通過對受理的報告進行審核，聽取相關單位黨委、分管領導和干部群眾的意見，確保干部下得準。在調整決定做出后，通過與調整對象談話，說明調整理由，做好思想工作，確保干部下得穩(wěn)。對下來的干部，也不是“打入冷宮”置之不理，而是要對能力不足的強化培訓、對存在困難的及時幫助解決、對存在問題的及時提醒教育，如果在新的崗位上德才表現(xiàn)和工作實績突出，經考察符合任職條件的，還可以提拔任職，確保干部還能上得來。

干部“能下”，只是手段，不是目的。各地各部門要準確理解省委精神，讓干部通過能上能下、有進有出，受到常態(tài)化的激勵觸動，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的積極性和追趕超越的精氣神，努力實現(xiàn)新常態(tài)下的新作為。

在省委建立實施的干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制中，一些干部對能上能下機制心懷畏懼，認為是給自己的工作立了“柵欄”、劃了“雷區(qū)”，讓自己干工作時心里有顧慮、手腳放不開。這種認識是片面的、不可取的。

通觀省管黨政干部能上能下試行辦法19條內容，破的是難題，立的是規(guī)矩，樹的是導向。要破的難題，就是有些干部為官不正、廉而不為、懶政怠政的難題。要立的規(guī)矩，就是讓不適應經濟發(fā)展新常態(tài)、不適合追趕超越新要求、不適宜擔任現(xiàn)任職務的干部受懲戒、讓位子的規(guī)矩。要樹的導向，就是讓全體干部振奮精神、干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當?shù)膶颉Ｎ覀儾荒軆H僅看到“能上”是一種激勵，更要認識到“能下”同樣也是一種激勵。讓干部“能下”，并不是為了處分、排斥哪個干部，而是要通過優(yōu)勝劣汰、優(yōu)獎劣罰，進一步激發(fā)黨政干部履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓干部切實履行好崗位職責、不負群眾期望。

干部“能下”，要下得服氣。省管黨政干部能上能下試行辦法根據(jù)年度目標責任考核、縣域經濟社會發(fā)展監(jiān)測考評、扶貧績效考核和生態(tài)環(huán)境、安全生產、維穩(wěn)綜治、黨的建設等工作不力的責任認定結果，明確了對相關干部進行調離崗位、改任非領導職務、引咎辭職、責令辭職等調整的7個方面情形，對現(xiàn)有規(guī)定中已經量化的作了進一步強調，對縣域經濟社會發(fā)展監(jiān)測考評排名、年度考核測評結果、貧困人口識別和退出準確率等過去沒有量化的作了最大限度地量化，劃出了干部下得服氣的硬杠杠，目標更加集中、重點更加突出、內容更加具體、操作性更強，真正把規(guī)矩立在了先、挺在了前。

干部“能下”，要下得穩(wěn)妥。試行辦法堅持實事求是、客觀公正，權責一致、黨政同責，于法周延、于事簡便的原則，明確了干部“下”的環(huán)節(jié)和程序。在調整決定做出前，通過對受理的報告進行審核，聽取相關單位黨委、分管領導和干部群眾的意見，確保干部下得準。在調整決定做出后，通過與調整對象談話，說明調整理由，做好思想工作，確保干部下得穩(wěn)。對下來的干部，也不是“打入冷宮”置之不理，而是要對能力不足的強化培訓、對存在困難的及時幫助解決、對存在問題的及時提醒教育，如果在新的崗位上德才表現(xiàn)和工作實績突出，經考察符合任職條件的，還可以提拔任職，確保干部還能上得來。

干部“能下”，只是手段，不是目的。各地各部門要準確理解省委精神，讓干部通過能上能下、有進有出，受到常態(tài)化的激勵觸動，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的積極性和追趕超越的精氣神，努力實現(xiàn)新常態(tài)下的新作為。

追趕超越心得體會篇十六

我們黨歷來高度重視制度建設，始終把制度治黨作為管黨治黨的治本之策。習近平總書記指出，“從嚴治黨靠教育，也靠制度，二者一柔一剛，要同向發(fā)力、同時發(fā)力?！苯陙恚∥槍δ甓饶繕素熑慰己?、干部教育監(jiān)督管理，以及反“四風”、正黨風、轉作風出臺的一系列制度機制，都體現(xiàn)了嚴字當頭、從嚴從實、一嚴到底的全面從嚴治黨新內涵新要求。

這次出臺的“三項機制”，鼓勵激勵是前提，容錯糾錯是保障，能上能下是關鍵，三者相互銜接、相互配套、相輔相成，出發(fā)點和落腳點都聚焦于給足動力、激發(fā)活力、夯實壓力、凝聚合力，更多地體現(xiàn)了嚴中有愛、寬嚴相濟、剛柔并重的理念和導向，是我省黨建制度改革特別是干部人事制度改革的一項重大舉措。

鼓勵激勵 給足動力

當前,在新常態(tài)下，一些干部的精神世界和思想觀念發(fā)生了變化，尤其是在全面從嚴治黨的新形勢下，少數(shù)干部明顯不適應，出現(xiàn)了廉而不為、嚴而慢為、懶政怠政等問題。面對這種情況，要讓干部始終保持工作熱情和激情，僅靠思想教育遠遠不夠，必要的、正向的褒獎和鼓勵不可或缺。

省委出臺鼓勵激勵機制，在原有獎勵激勵辦法的基礎上，進一步細化條款、豐富內容、加大力度，提高含金量和激勵性，就是要給干部干事創(chuàng)業(yè)注入強勁動力，讓能干事、會干事、干成事的干部精神上受鼓勵、物質上得獎勵、政治上有提升;就是要通過樹標桿、給實惠、給位子等措施，讓干部的精神抖擻起來、動能釋放出來、干勁迸發(fā)出來，形成爭先創(chuàng)優(yōu)、比學趕超的良好氛圍。榜樣的力量是無窮的，有人想干事，就會有更多的人來干事;人人都干事，我們的事就會越干越好。只有把鼓勵激勵機制用好用充分，才能激發(fā)干部的內生動力和工作勁頭，從而更好地帶領群眾干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。

容錯糾錯 激發(fā)活力

對想干事、敢干事的干部來說，允許失敗、寬容失誤是最大的支持。小平同志曾指出，“改革開放膽子要大一些，看準了的，就大膽地試，大膽地闖?！?，對的就堅持，不對的趕快改，新問題出來抓緊解決。”就是說，要容許干部在干事創(chuàng)業(yè)中出錯、糾錯、解決問題，這樣才能推動發(fā)展。

今天，全面深化改革步入深水區(qū)，經濟社會發(fā)展的競爭愈加激烈，面對諸多新情況、新問題，迫切需要廣大干部提振信心、大膽探索，勇于擔當;需要進一步加強制度設計，給干事創(chuàng)業(yè)者提供寬松的環(huán)境和氛圍。在這樣一個大背景下，省委出臺容錯糾錯機制，體現(xiàn)了鮮明的時代特征和時代要求。容錯糾錯關鍵是“容”，就是要為改革創(chuàng)新者加油助力，讓他們放下包袱、輕裝上陣，創(chuàng)造性開展工作;為勇于擔當者壯膽撐腰，引導他們在急難險重任務面前迎難而上、主動作為;為實心干事者吃下“定心丸”，讓他們不氣餒、不懈怠、不心寒，更加認真負責地履行職責使命。

只有真正為擔當者擔當，解除干部的后顧之憂，才能最大限度激發(fā)干部活力，從而形成人心思進、百舸爭流、敢闖敢試的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

能上能下夯實壓力

干部能“上”不能“下”，是干部隊伍建設的一個“短腿”問題。從現(xiàn)行的干部體制來看，對干部“下”、如何“下”，沒有一個完全的、系統(tǒng)的、制度化的規(guī)定，一些干部占著領導崗位，卻不履職盡責，更有甚者，整天抱著“干與不干一個樣”“干多干少一個樣”“多干多錯不干不錯”等觀念混日子，嚴重貽誤了黨的事業(yè)發(fā)展，損害了黨和政府在群眾心目中的形象。

省委出臺“能上能下”機制，就是要進一步強化平庸者下、失職者下、不適應者下的鮮明導向，著力破解“下”的問題，這是干部人事制度改革的一項重大突破。

能上能下核心在“下”，就是要讓那些渾渾噩噩、碌碌無為，干事勁頭不足、推動工作不力，不適宜擔任現(xiàn)職的干部“下”，讓那些在全面從嚴治黨和經濟發(fā)展新常態(tài)下不適應、不善為、不敢為的干部“下”，讓那些在緊急情況下、急難險重工作中“掉鏈子”“當逃兵”的干部“下”，通過“下”使我們的干部產生危機感、緊迫感、敬畏感，把工作和事業(yè)放在心上。只有讓“下”成為常態(tài)，才能讓爭先創(chuàng)優(yōu)成為常態(tài)，從而更好地把黨的事業(yè)推向前進。

狠抓落實 凝聚合力

縣域經濟是國民經濟的基礎和支撐。當前，受國際國內經濟發(fā)展復雜形勢的影響，縣域經濟下行壓力不斷增大。面對資源環(huán)境制約壓力日趨凸顯，創(chuàng)新發(fā)展、轉型發(fā)展內生動力不足，脫貧攻堅、民生建設任務繁重等問題和差距，我們能不能把握新形勢、解決新矛盾、戰(zhàn)勝新挑戰(zhàn)?能不能協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、落實好“五大發(fā)展理念”?能不能把習“五個扎實”要求落到實處、推動縣域經濟社會發(fā)展?關鍵的關鍵，取決于各級黨組織和領導干部的引領力和戰(zhàn)斗力，取決于整個干部隊伍內在的動力、活力和壓力。

“三項機制”的出臺，為各級各類干部謀發(fā)展促發(fā)展規(guī)劃了“動力源”、吃下了“定心丸”、裝上了“增壓閥”，必將對全省縣域經濟社會發(fā)展起到強有力的助推作用。只要我們把“三項機制”學習好、領會好、貫徹好，不折不扣落實省委要求，就一定能讓“三項機制”落地生根、釋放勢能，從而凝聚起推動縣域經濟社會發(fā)展追趕超越的強大合力!

追趕超越心得體會篇十七

追趕超越寄托著黨中央和習近平總書記對陜西的殷切希望，體現(xiàn)了我省發(fā)展的階段性特征，凝聚了全省干部群眾的共同心聲，是三秦大地最鮮明的主題和旋律。當前，陜西發(fā)展天時地利人和，追趕超越的思想共識已經形成，目標任務已經確定，路徑方法已經明晰，現(xiàn)在的關鍵是同心協(xié)力抓好落實。

強化“不要污染的gdp”發(fā)展導向

“改革開放是新時期最鮮明的特征，我們要加快打造內陸改革開放新高地，最大限度地釋放追趕超越的內在潛能。”婁勤儉強調，要站在“秦嶺之巔”看陜西，把改革作為追趕超越的關鍵一招，圍繞使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，以敢啃硬骨頭的決心、敢于涉險灘的勇氣，全面深化重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革，堅決破除思想觀念束縛、打破利益固化藩籬，進一步解放和發(fā)展社會生產力。要跳出“城墻思維”謀發(fā)展，把擴大開放作為追趕超越的有力助推，深度融入“一帶一路”大格局，高起點高標準建設自貿區(qū)，進一步提升面向全球配置資源的能力。要運用“凍結”“了結”思維，構建“親”“清”新型政商關系，支持民營經濟做大做強，同時加大規(guī)范市場經濟秩序的力度，著力營造廉潔高效的政務環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境、穩(wěn)定透明可預期的營商環(huán)境。

發(fā)展面貌是一個地方的鮮明標簽，我們要著力塑造陜西發(fā)展新形象，最大限度地通過追趕超越使人民群眾有更多獲得感。要堅定文化自信，守護好中華文明、中國革命、中華地理的精神標識和自然標識，深入挖掘蘊含其中的價值理念、道德規(guī)范、思想智慧，以生動方式講好陜西故事，讓三秦人民生活得更加自信、更有心勁。要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，認真兌現(xiàn)已有民生政策，織密織牢社會保障網(wǎng)底，維護社會公平正義，全力打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)，讓三秦人民在不知不覺中感到生活有變化。要強化“不要污染的gdp”發(fā)展導向，以系統(tǒng)化思維推進山水林田湖一體治理，鐵腕治霾、保衛(wèi)藍天，生態(tài)恢復“八水繞長安”，讓藍天白云、青山綠水成為三秦大地的靚麗名片。

風清氣正是改革發(fā)展的基本保障，要努力激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新活力，最大限度地營造追趕超越的良好環(huán)境。要堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，認真履行“兩個責任”，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，繼續(xù)深化作風建設成果，保持反腐敗的震懾高壓態(tài)勢，不斷鞏固xx大以來形成的新風正氣。要用好“三項機制”，完善鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下的具體辦法，讓能干實干者揚眉吐氣、敢闖敢干者不挫銳氣、得過且過者羞愧服氣，不斷激發(fā)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的活力和熱情。要團結一心、擔當作為，發(fā)揚釘釘子精神，一張藍圖干到底，踏踏實實干事、不搞花架子，維護好心齊氣順勁足的生動局面，不斷凝聚全省上下追趕超越的強大合力。

“追趕超越正當時，不待揚鞭自奮蹄。”婁勤儉最后說道，讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，緊盯追趕超越目標、踐行“五個扎實”要求，低調務實不張揚、擼起袖子加油干，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大和省第十三次黨代會勝利召開!

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