如果我們對(duì)一些陌生的知識(shí)點(diǎn)感興趣，我們可以主動(dòng)去了解和學(xué)習(xí)。在寫總結(jié)時(shí)，我們應(yīng)該注重突出自己的優(yōu)點(diǎn)和亮點(diǎn)，同時(shí)也要坦誠(chéng)面對(duì)不足和問(wèn)題。在下面將介紹一些成功的總結(jié)案例，希望能給大家?guī)?lái)一些寫作的啟發(fā)。
對(duì)企業(yè)課的體會(huì)篇一
我沒(méi)打算按總結(jié)的格式來(lái)回顧這次企業(yè)文化學(xué)習(xí)，對(duì)于我個(gè)人而言，通過(guò)參與這次企業(yè)文化重塑工作，更大的意義和收獲不是在學(xué)習(xí)材料中找到而什么，而是我能通過(guò)它，零距離看到一個(gè)轉(zhuǎn)型中的企業(yè)所面臨的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，它提供給我現(xiàn)實(shí)的場(chǎng)景來(lái)思考和探尋“解題”的機(jī)會(huì)，同時(shí)，看到自己和工作伙伴們一小點(diǎn)一小點(diǎn)的努力，慢慢使企業(yè)的氛圍發(fā)生一些微妙的變化。這個(gè)過(guò)程之于我無(wú)異于一堂生動(dòng)的mba管理課程。
企業(yè)文化工作是我進(jìn)入公司的引子，我?guī)缀跖c5月23日的企業(yè)文化重塑工作大會(huì)同步到來(lái)，來(lái)到越眾后，我接到的第一個(gè)任務(wù)也是與企業(yè)文化相關(guān)的工作——協(xié)助企業(yè)文化宣傳材料的準(zhǔn)備。不了解越眾之前，我對(duì)這項(xiàng)工作有兩個(gè)疑問(wèn)，一是，原來(lái)國(guó)有體制下的越眾，做這樣的宣傳活動(dòng)，會(huì)不會(huì)有濃郁的政治色彩，會(huì)不會(huì)只成為口號(hào)和形式；二是，去年全面虧損、問(wèn)題百出，大家有沒(méi)有心思來(lái)接受這樣一件慢工出細(xì)活，短期內(nèi)看不到外顯效果的事。
可是事情的結(jié)果好過(guò)我的預(yù)料，盡管現(xiàn)在仍然危機(jī)四伏，但話語(yǔ)環(huán)境和人的心態(tài)已不象以前那樣固守，“企業(yè)文化重塑”象團(tuán)溫火一樣慢慢在融化堅(jiān)冰。企業(yè)文化不是特效藥，我們不可能用十次專題材料的學(xué)習(xí)去解決具體工作中的問(wèn)題，但學(xué)習(xí)對(duì)于整個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)起到了氛圍營(yíng)造，信號(hào)釋放的作用。它可以告訴員工三件事：第一，我們非改不可；第二，改的第一步是觀念的轉(zhuǎn)變，接下來(lái)我們會(huì)有“大動(dòng)作”；第三，我們要朝什么方向改，好的模板是怎么樣的`。
但在做企業(yè)文化工作時(shí)，我又擔(dān)心大家走入一個(gè)誤區(qū)：以為我們學(xué)習(xí)別人的東西，照著別人的做，我們的企業(yè)文化就會(huì)大變樣了。實(shí)際上，每一個(gè)企業(yè)都有其原生的企業(yè)文化，不管這企業(yè)是大是小，是國(guó)有還是民營(yíng)，經(jīng)營(yíng)是好還是歹。企業(yè)文化是企業(yè)自生的東西，不良的企業(yè)文化也是一種企業(yè)文化，我們所說(shuō)的重塑，是要把過(guò)去那些不健康的，有礙于企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化置換出去，把好的東西植入進(jìn)來(lái)。如果拿手術(shù)做比較，這項(xiàng)工程不是簡(jiǎn)單地?fù)Q手換腎的切除與嫁接，而是要注入生長(zhǎng)素，讓xx公司這個(gè)母體吸收，讓不健康的肌體壞死，重新長(zhǎng)出自己的發(fā)育良好的器官和肢體。這生長(zhǎng)素就是好的理念與先進(jìn)的管理方式，不健康的肌體就是原有體制遺留的不良作風(fēng)、管理模式與僵化思想。生長(zhǎng)素打進(jìn)去是不是會(huì)排異，排異的程度會(huì)是怎樣，排異反應(yīng)是絕對(duì)的抵觸，還是經(jīng)過(guò)短暫的對(duì)抗后慢慢地融合、吸收，這就要看這個(gè)母體本身的體質(zhì)狀況與代謝能力了。從現(xiàn)在的我們的狀態(tài)來(lái)看，預(yù)料中的排異是明顯地出現(xiàn)了，但反應(yīng)并不激烈，雖說(shuō)有暗流涌動(dòng)，但大的趨勢(shì)是分明的，企業(yè)似乎也有新的生長(zhǎng)。
雖說(shuō)重塑工作提出“跳出xx看xx”，但真正能跳出來(lái)看的人極少，許多人對(duì)企業(yè)文化材料的學(xué)習(xí)還停留在就字面理解字面的層次，甚至我們?cè)偃貜?qiáng)調(diào)過(guò)學(xué)習(xí)德勝不是要把它的條框照搬，而是學(xué)習(xí)他們的精神，學(xué)習(xí)他們制定制度的思路與角度，學(xué)習(xí)他們的價(jià)值理念與文化，可是到最后中層管理人員寫的總結(jié)中還有人糾纏于“我們是不是需要在制度中把刷牙洗臉規(guī)定進(jìn)去”的具體問(wèn)題。僅從這個(gè)小事就能看出，許多人并不真正理解學(xué)習(xí)材料核心的作用，也并未領(lǐng)悟我們做這項(xiàng)工作的目的和思路。許多人在這堂課里得到的還只是我們學(xué)習(xí)材料中所涉及的具體內(nèi)容。十期學(xué)習(xí)材料雖然有針對(duì)性和現(xiàn)實(shí)意義，但實(shí)際上對(duì)于平常有積累，個(gè)人素養(yǎng)與職業(yè)素養(yǎng)較好的人來(lái)說(shuō)，這都是很平常的東西，甚至可以說(shuō)是淺顯的道理，他們不需要額外地來(lái)學(xué)習(xí)，他們的領(lǐng)悟能力可以使他們?cè)谏畹慕?jīng)歷中，逐漸悟出這些道理來(lái)，有意識(shí)、有反省，將其內(nèi)化為自己的認(rèn)知，身體力行地去實(shí)踐。而我們很多員工的意識(shí)水平還達(dá)不到深層次的思考，只能是不停地引導(dǎo)，給予其正確的方向。
對(duì)企業(yè)課的體會(huì)篇二
第一段：引言（字?jǐn)?shù)：150字）
企業(yè)講是一種提升企業(yè)員工的思維、技能和能力的培訓(xùn)方式，它通過(guò)內(nèi)外部講師的講授，幫助員工拓展思維，激發(fā)創(chuàng)新潛力，并傳遞企業(yè)價(jià)值觀。在參加這一系列的企業(yè)講之后，我有了很多收獲和體會(huì)。本文將分享我個(gè)人的心得體會(huì)，希望能對(duì)其他企業(yè)員工有所啟發(fā)和幫助。
第二段：提升思維（字?jǐn)?shù)：250字）
企業(yè)講的一大亮點(diǎn)在于拓展思維。通過(guò)參加不同主題的講座，我們能夠接觸到各種各樣的觀點(diǎn)和思維方式。這些講座啟發(fā)了我對(duì)問(wèn)題的思考方式，教會(huì)了我如何抓住關(guān)鍵問(wèn)題并解決它們。此外，一些經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)家和行業(yè)領(lǐng)袖分享了他們的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)，讓我能夠從他們的角度看待問(wèn)題，并從中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
第三段：激發(fā)創(chuàng)新（字?jǐn)?shù)：250字）
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而企業(yè)講為我提供了一個(gè)激發(fā)創(chuàng)新的平臺(tái)。在講座中，我學(xué)到了很多關(guān)于創(chuàng)新的方法和技巧，例如設(shè)計(jì)思維、敏捷開(kāi)發(fā)等。這些方法不僅適用于產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，也適用于解決企業(yè)內(nèi)部的管理問(wèn)題。通過(guò)應(yīng)用這些創(chuàng)新方法，我能夠更好地理解市場(chǎng)需求和客戶需求，并為企業(yè)提供新的解決方案。此外，企業(yè)講還鼓勵(lì)員工提出自己的創(chuàng)新想法，并給予支持和資源來(lái)實(shí)現(xiàn)這些想法，這讓我感到非常受到鼓舞和激勵(lì)。
第四段：傳遞企業(yè)價(jià)值觀（字?jǐn)?shù)：250字）
企業(yè)講不僅僅是技能培訓(xùn)，也是傳遞企業(yè)價(jià)值觀的重要途徑。在講座中，我學(xué)習(xí)到了我們企業(yè)的核心價(jià)值觀，并明白了它們?cè)谌粘９ぷ髦械膽?yīng)用。這讓我更加理解公司文化，并激發(fā)了我對(duì)公司的歸屬感和責(zé)任感。企業(yè)講還通過(guò)邀請(qǐng)一些成功企業(yè)家和行業(yè)領(lǐng)袖分享他們的經(jīng)驗(yàn)和價(jià)值觀，使我得以借鑒他們的思想和行為方式，進(jìn)一步融入公司的文化，并將其傳承下去。
第五段：結(jié)語(yǔ)（字?jǐn)?shù)：250字）
通過(guò)參加企業(yè)講，我不僅提高了自己的思維能力和創(chuàng)新能力，也更加理解了公司的核心價(jià)值觀。我相信這些學(xué)習(xí)和體會(huì)將對(duì)我的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。因此，我鼓勵(lì)其他企業(yè)員工也要積極參與企業(yè)講，并將其所學(xué)運(yùn)用到日常工作中。只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，我們才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)世界中脫穎而出，并為企業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
以上就是我對(duì)企業(yè)講的心得體會(huì)的分享。通過(guò)企業(yè)講，我收獲了思維拓展、創(chuàng)新激發(fā)和價(jià)值觀傳遞等方面的成長(zhǎng)。我相信，只要我們保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的更好發(fā)展。
對(duì)企業(yè)課的體會(huì)篇三
通過(guò)這次的培訓(xùn)，我知道了企業(yè)文化是人的文化社組成團(tuán)隊(duì)個(gè)體，任何一人綜合素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，也是企業(yè)綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)，所以企業(yè)文化就和員工的文化素質(zhì)息息相關(guān)，提高員工素質(zhì)和加強(qiáng)隊(duì)伍文化建設(shè)是成為企業(yè)文化建設(shè)的第一要?jiǎng)?wù)，其中員工要素可以分為12個(gè)字來(lái)進(jìn)行概括，分別是思想理想。道德兼任，紀(jì)律創(chuàng)新，同時(shí)也是國(guó)家提倡的四有新人的創(chuàng)新和發(fā)展這12個(gè)字也是很多人都是推崇的人的品質(zhì)的最高境界。環(huán)境的艱苦和惡劣，這也是為什么會(huì)有苦行僧的原因，天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨。我們或許做不到那么多，但是如果在工作和生活之中能夠多堅(jiān)持幾下，多堅(jiān)持，時(shí)間長(zhǎng)一點(diǎn)，對(duì)我們也是有很大的幫助的。
我這次的培訓(xùn)培訓(xùn)老師幽默風(fēng)趣的解說(shuō)了我們公司的企業(yè)文化，讓我從一個(gè)簡(jiǎn)單的認(rèn)識(shí)的層次突然了解到其中的內(nèi)涵，公司的企業(yè)文化目標(biāo)是讓每個(gè)員工生活的再好一點(diǎn)，也是凸顯了董事長(zhǎng)作為一名管理者的.胸襟和情懷，從經(jīng)典理論上來(lái)說(shuō)，企業(yè)的目標(biāo)是什么？是實(shí)現(xiàn)股東權(quán)益的最大化，也是實(shí)現(xiàn)效益的最大化，我們的企業(yè)目標(biāo)與經(jīng)典理論相悖，欠著高，更好的說(shuō)明公司以人為本的發(fā)展理念，公司的經(jīng)營(yíng)宗旨是認(rèn)真工作，每一秒，快樂(lè)生活每一天，認(rèn)真工作是快樂(lè)生活和生活再好一點(diǎn)的前提，認(rèn)真工作，不是僵硬死板的埋頭苦干。倒敘，做假的表面文章是快樂(lè)的，工作高效地工作，工作不是壓力，不是硬著頭皮的任務(wù)，他是我們的生活，把它當(dāng)作生活的一部分，只有工作快樂(lè)地生活才會(huì)快樂(lè)，只有將這種快樂(lè)當(dāng)成一種習(xí)慣，才能夠快樂(lè)生活每一天。我們公司的經(jīng)營(yíng)理念是團(tuán)結(jié)，務(wù)實(shí)，創(chuàng)新，高效，這是對(duì)企業(yè)整體的要求，也是對(duì)每一位員工的要求。這個(gè)團(tuán)隊(duì)是一個(gè)有目標(biāo)和靈魂的，團(tuán)結(jié)，務(wù)實(shí)是我們團(tuán)隊(duì)的基本要求，創(chuàng)新，高效是團(tuán)隊(duì)為之奮斗的目標(biāo)。
對(duì)企業(yè)課的體會(huì)篇四
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，成功的企業(yè)家往往是那些具備獨(dú)特見(jiàn)解和堅(jiān)定信念的人。他們面臨著各種挑戰(zhàn)，但通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和反思，他們?nèi)〉昧司薮蟮某晒?。在這篇文章中，我將分享一些我作為一個(gè)企業(yè)家所獲得的心得體會(huì)，并強(qiáng)調(diào)其重要性。
第二段：樹(shù)立明確的目標(biāo)
作為一個(gè)企業(yè)家，設(shè)定明確的目標(biāo)非常重要。這可以幫助我們集中精力和資源，以實(shí)現(xiàn)自己的愿景。一開(kāi)始，我的目標(biāo)可能并不清晰，但隨著時(shí)間的推移，我逐漸意識(shí)到必須明確自己的目標(biāo)，才能更好地規(guī)劃和指導(dǎo)自己的行動(dòng)。只有通過(guò)將目標(biāo)細(xì)化成具體的里程碑，我才能將自己帶入正確的方向并跟蹤進(jìn)展。因此，明確的目標(biāo)是企業(yè)家成功的第一步。
第三段：靈活適應(yīng)變化
在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中，變化是常態(tài)。作為企業(yè)家，我們必須學(xué)會(huì)靈活適應(yīng)這些變化。當(dāng)一個(gè)機(jī)遇出現(xiàn)或者市場(chǎng)需求發(fā)生變化時(shí)，我們必須能夠迅速調(diào)整我們的計(jì)劃和策略。我曾經(jīng)經(jīng)歷過(guò)許多變化，有些是意外的，有些是預(yù)計(jì)之外的。通過(guò)學(xué)習(xí)和適應(yīng)，我深刻理解到只有那些能夠適應(yīng)變化的企業(yè)和企業(yè)家才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中生存下來(lái)。因此，靈活適應(yīng)變化是企業(yè)家成功的關(guān)鍵。
第四段：挑戰(zhàn)自我
作為企業(yè)家，我們需要持續(xù)挑戰(zhàn)自己，追求更高的目標(biāo)。在舒適區(qū)內(nèi)停滯不前只會(huì)讓我們失去競(jìng)爭(zhēng)力。我發(fā)現(xiàn)，每次我面臨一個(gè)困難或者不熟悉的領(lǐng)域，我都有機(jī)會(huì)學(xué)到新的東西并成長(zhǎng)。通過(guò)不斷挑戰(zhàn)自己，我取得了巨大的進(jìn)步，并成為了一個(gè)更強(qiáng)大的企業(yè)家。因此，不斷挑戰(zhàn)自我是企業(yè)家成功的關(guān)鍵。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)與合作
企業(yè)家的學(xué)習(xí)永無(wú)止境。我們必須持續(xù)學(xué)習(xí)，以緊跟市場(chǎng)趨勢(shì)和技術(shù)發(fā)展的步伐。通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和擴(kuò)展自己的知識(shí)，我們能夠提高決策水平和創(chuàng)新能力。此外，與其他企業(yè)家和專業(yè)人士的合作也非常重要。通過(guò)合作，我們可以共享經(jīng)驗(yàn)和資源，相互幫助并互相學(xué)習(xí)。因此，持續(xù)學(xué)習(xí)與合作是企業(yè)家成功的關(guān)鍵因素之一。
結(jié)尾：
作為一個(gè)企業(yè)家，我意識(shí)到成功并非是一蹴而就的，而是需要不斷學(xué)習(xí)、適應(yīng)和挑戰(zhàn)自己。通過(guò)樹(shù)立明確的目標(biāo)，靈活適應(yīng)變化，持續(xù)學(xué)習(xí)與合作，我取得了一些令人驕傲的成就。這些心得體會(huì)不僅適用于我個(gè)人，也適用于每一個(gè)渴望在商業(yè)領(lǐng)域取得成功的人。只有不斷努力追求，才能成就非凡。
對(duì)企業(yè)課的體會(huì)篇五
作為一名大學(xué)生，在職業(yè)生涯的起點(diǎn)，學(xué)習(xí)企業(yè)文化課對(duì)于我們來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石。通過(guò)學(xué)習(xí)企業(yè)文化課，我們能夠深入了解企業(yè)的核心價(jià)值觀、行為規(guī)范和組織文化，對(duì)于我們今后的職業(yè)成長(zhǎng)具有重要的指導(dǎo)作用。在學(xué)習(xí)企業(yè)文化課的過(guò)程中，我積累了一些寶貴的體會(huì)和心得，接下來(lái)將從理論與實(shí)踐、同理心與團(tuán)隊(duì)合作、自我認(rèn)知與目標(biāo)設(shè)定、專業(yè)技能與軟實(shí)力以及跨文化交流與人際關(guān)系等五個(gè)方面進(jìn)行分述。
首先，學(xué)習(xí)企業(yè)文化課不僅是學(xué)習(xí)理論知識(shí)，更是學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)文化融入了企業(yè)發(fā)展的每一個(gè)方面，而我們作為職場(chǎng)新人，迫切需要學(xué)習(xí)企業(yè)文化融入到實(shí)際工作中的技巧和方法。通過(guò)學(xué)習(xí)企業(yè)文化課，我逐漸明白了企業(yè)文化如何影響企業(yè)運(yùn)作和員工行為，并且在實(shí)踐中不斷調(diào)整自己的工作態(tài)度和行為方式。例如，我通過(guò)課程學(xué)習(xí)了某企業(yè)的價(jià)值觀是“以人為本”，在實(shí)踐中我注重與同事之間的良好溝通以及尊重和關(guān)心每位員工，從而獲得了更好的工作效果。
其次，學(xué)習(xí)企業(yè)文化課讓我增強(qiáng)了同理心和意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在課程中，我們經(jīng)常進(jìn)行與企業(yè)文化相關(guān)的案例分析和小組討論，這使我對(duì)于他人的觀點(diǎn)和想法更加敏感。通過(guò)對(duì)不同意見(jiàn)的尊重和接納，我的交流能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)得到了提升。課程最讓我深刻的一次小組項(xiàng)目中，我和同伴們?cè)诔浞譁贤ǖ幕A(chǔ)上將個(gè)人才能和目標(biāo)發(fā)揮到了極致，最終取得了優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)成績(jī)。這個(gè)經(jīng)驗(yàn)讓我深刻認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的力量，同時(shí)也培養(yǎng)了我在即將來(lái)臨的職業(yè)生涯中更好地與他人相處和合作的能力。
再次，學(xué)習(xí)企業(yè)文化課讓我更好地認(rèn)識(shí)了自己，設(shè)定了個(gè)人目標(biāo)。通過(guò)課程中的個(gè)人評(píng)估和職業(yè)規(guī)劃，我對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)有了更清晰的認(rèn)識(shí)。我意識(shí)到要在職場(chǎng)中取得成功，不僅需要扎實(shí)的專業(yè)技能，還需要擁有良好的情商和個(gè)人品質(zhì)。我通過(guò)反思自己的言行和觀念，并且不斷與他人交流和學(xué)習(xí)，逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)更加自信、成熟和有條理的個(gè)體。在設(shè)定個(gè)人目標(biāo)方面，學(xué)習(xí)企業(yè)文化課更是給了我指明方向的燈塔，讓我在人生的道路上能更明確地前行。
此外，學(xué)習(xí)企業(yè)文化課強(qiáng)調(diào)了專業(yè)技能和軟實(shí)力的結(jié)合。在現(xiàn)代社會(huì)中，只有具備了在不同場(chǎng)景下靈活運(yùn)用自身專業(yè)技能的能力，才能更好地適應(yīng)職場(chǎng)的變化。通過(guò)學(xué)習(xí)企業(yè)文化課，我了解到了企業(yè)對(duì)于員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的要求，因此我在實(shí)踐中注重將自身專業(yè)技能與軟實(shí)力相結(jié)合。這包括學(xué)習(xí)與人交流的技巧、解決問(wèn)題的能力以及具備適應(yīng)變化的心理素質(zhì)。通過(guò)這種方式，我在面對(duì)職場(chǎng)挑戰(zhàn)時(shí)能夠更加從容和靈活地應(yīng)對(duì)。
最后，學(xué)習(xí)企業(yè)文化課讓我更加關(guān)注跨文化交流與人際關(guān)系的重要性。企業(yè)已不再局限于一個(gè)地域，更多的是涉及到全球范圍。學(xué)習(xí)企業(yè)文化課讓我明白不同文化背景的人員如何在跨文化工作環(huán)境中相互合作和交流。在實(shí)踐中，我提高了自己的商務(wù)禮儀和文化敏感度，注重與不同背景的人建立良好的人際關(guān)系。這樣的經(jīng)歷讓我更好地了解了不同文化背景下的不同價(jià)值觀和行為規(guī)范，并且以更開(kāi)放包容的心態(tài)對(duì)待其他文化的差異。
通過(guò)學(xué)習(xí)企業(yè)文化課，我深刻體會(huì)到了企業(yè)文化對(duì)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展的影響。專業(yè)知識(shí)的積累和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累是不可或缺的，但更重要的是培養(yǎng)正確的職業(yè)態(tài)度和價(jià)值觀。企業(yè)文化課讓我了解了職場(chǎng)中的規(guī)則和準(zhǔn)則，并且?guī)椭腋玫乩斫庾约?、與他人相處和應(yīng)對(duì)職業(yè)挑戰(zhàn)。我相信通過(guò)對(duì)企業(yè)文化課的深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我將能夠在即將到來(lái)的職場(chǎng)生涯中取得更好的發(fā)展。
對(duì)企業(yè)課的體會(huì)篇六
第一段：引入企業(yè)家心得體會(huì)的重要性和意義（詞數(shù)：200字）
企業(yè)家心得體會(huì)是指企業(yè)家在經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)過(guò)程中所積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)和深刻的領(lǐng)悟。這些心得體會(huì)對(duì)于企業(yè)家個(gè)人來(lái)說(shuō)是寶貴的財(cái)富，對(duì)于其他從商人士來(lái)說(shuō)則是一本可供學(xué)習(xí)借鑒的寶典。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的當(dāng)今社會(huì)，這些心得體會(huì)不僅可以幫助企業(yè)家取得成功，還可以促進(jìn)企業(yè)家精神的傳承和發(fā)展，對(duì)整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到重要的推動(dòng)作用。
第二段：企業(yè)家心得體會(huì)的來(lái)源和特點(diǎn)（詞數(shù)：250字）
企業(yè)家心得體會(huì)來(lái)源于企業(yè)家長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐和深思熟慮。企業(yè)家們?cè)诮?jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到了各種各樣的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，通過(guò)處理這些問(wèn)題的過(guò)程，他們逐漸總結(jié)出了行之有效的經(jīng)驗(yàn)，并將其歸納成心得體會(huì)。這些心得體會(huì)的特點(diǎn)是具有實(shí)用性、可操作性和可復(fù)制性，可以幫助其他企業(yè)家避免重復(fù)犯錯(cuò)和走彎路，提供指導(dǎo)和借鑒。
第三段：企業(yè)家心得體會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響（詞數(shù)：250字）
企業(yè)家心得體會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到了重要的推動(dòng)作用。首先，企業(yè)家通過(guò)心得體會(huì)可以更好地把握市場(chǎng)趨勢(shì)，抓住商機(jī)。其次，心得體會(huì)可以幫助企業(yè)家提高組織管理能力，形成高效的管理機(jī)制和團(tuán)隊(duì)協(xié)作模式。再次，企業(yè)家通過(guò)心得體會(huì)可以優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營(yíng)和生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。此外，心得體會(huì)還可以幫助企業(yè)家樹(shù)立正確的價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，提升企業(yè)的社會(huì)聲譽(yù)和品牌價(jià)值。
第四段：企業(yè)家心得體會(huì)的啟示和推廣（詞數(shù)：250字）
企業(yè)家心得體會(huì)對(duì)其他從商人士來(lái)說(shuō)是一個(gè)寶貴的財(cái)富，可以給他們帶來(lái)啟示和借鑒。其他從商人士可以通過(guò)研讀企業(yè)家心得體會(huì)，了解成功企業(yè)家的思維方式和工作方法，從而提高自身的經(jīng)營(yíng)管理水平。此外，政府和相關(guān)部門也可以通過(guò)推廣企業(yè)家心得體會(huì)，培育更多的優(yōu)秀企業(yè)家，推動(dòng)整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
第五段：總結(jié)企業(yè)家心得體會(huì)的重要性和價(jià)值（詞數(shù)：200字）
企業(yè)家心得體會(huì)是企業(yè)家長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)實(shí)踐和思考的結(jié)晶，對(duì)于企業(yè)家個(gè)人來(lái)說(shuō)是寶貴的財(cái)富，對(duì)于其他從商人士來(lái)說(shuō)是一本可供借鑒的寶典。它不僅可以幫助其他企業(yè)家取得成功，還可以促進(jìn)企業(yè)家精神的傳承和發(fā)展，推動(dòng)整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此，我們應(yīng)該重視并尊重企業(yè)家心得體會(huì)，通過(guò)推廣和分享，共同致力于打造一個(gè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的良好環(huán)境，共同推動(dòng)社會(huì)的繁榮和進(jìn)步。
對(duì)企業(yè)課的體會(huì)篇七
企業(yè)課是大學(xué)生活中不可或缺的一部分。通過(guò)參與企業(yè)課，我們有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)到許多關(guān)于創(chuàng)業(yè)和管理的知識(shí)，提高自己的實(shí)踐能力。在過(guò)去的幾個(gè)月里，我參加了一門企業(yè)課，這讓我對(duì)創(chuàng)業(yè)和管理產(chǎn)生了更深刻的理解。在這篇文章中，我將分享我的心得體會(huì)。
第二段：關(guān)于創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識(shí)
在企業(yè)課中，我們學(xué)習(xí)了創(chuàng)業(yè)的基本概念和過(guò)程。創(chuàng)業(yè)是一種追求自己夢(mèng)想的行為，而不僅僅是創(chuàng)造利潤(rùn)。在一個(gè)逐漸競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，創(chuàng)業(yè)者需要具備優(yōu)秀的創(chuàng)新能力和勇氣。此外，創(chuàng)業(yè)也需要團(tuán)隊(duì)合作和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。通過(guò)課堂上的案例和討論，我明白了創(chuàng)業(yè)意味著投入大量的時(shí)間和精力，但也有可能帶來(lái)巨大的回報(bào)。
第三段：管理的重要性
除了創(chuàng)業(yè)，企業(yè)課還教授了許多關(guān)于管理的知識(shí)。管理是組織和協(xié)調(diào)資源以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程。在現(xiàn)代企業(yè)環(huán)境中，一個(gè)優(yōu)秀的管理者需要具備良好的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力。他們還需要具備人際關(guān)系處理和問(wèn)題解決的能力。在企業(yè)課中，我學(xué)習(xí)了許多管理理論和實(shí)踐，例如SWOT分析和PDCA循環(huán)等。這些知識(shí)不僅幫助我更好地理解企業(yè)管理的本質(zhì)，還為我的未來(lái)職業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第四段：實(shí)踐機(jī)會(huì)
企業(yè)課不僅僅是理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，還提供了許多實(shí)踐機(jī)會(huì)。通過(guò)校內(nèi)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和參觀外企，我有機(jī)會(huì)親身體驗(yàn)創(chuàng)業(yè)和管理的過(guò)程。我切身感受到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性和艱辛，也學(xué)到了如何應(yīng)對(duì)挫折和困難。通過(guò)實(shí)踐，我更加理解了課堂上學(xué)到的理論知識(shí)的實(shí)際應(yīng)用，提高了自己的實(shí)踐能力。
第五段：對(duì)未來(lái)的啟示
通過(guò)參與企業(yè)課，我對(duì)創(chuàng)業(yè)和管理產(chǎn)生了更深刻的理解。我明白了創(chuàng)業(yè)的艱辛和風(fēng)險(xiǎn)，但也認(rèn)識(shí)到創(chuàng)業(yè)帶來(lái)的機(jī)遇和成就感。我也意識(shí)到管理在現(xiàn)代企業(yè)中的重要性，并且明白了優(yōu)秀管理者所需要具備的能力。通過(guò)實(shí)踐，我不僅增加了自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也培養(yǎng)了自己解決問(wèn)題和團(tuán)隊(duì)合作的能力。這些對(duì)我未來(lái)的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)具有重要的啟示。
總結(jié)：
通過(guò)企業(yè)課的學(xué)習(xí)，我不僅學(xué)到了創(chuàng)業(yè)和管理的理論知識(shí)，還通過(guò)實(shí)踐加深了對(duì)這些知識(shí)的理解。企業(yè)課拓寬了我的視野，培養(yǎng)了我的實(shí)踐能力。我對(duì)創(chuàng)業(yè)和管理的認(rèn)識(shí)更加深入，對(duì)未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃也更加明確。我相信，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我將能夠成為一名優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者和管理者。
對(duì)企業(yè)課的體會(huì)篇八
近年來(lái)，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)文化成為了企業(yè)管理中不可忽視的重要組成部分。作為大學(xué)生，我有幸參加了學(xué)校的企業(yè)文化課，并從中受益匪淺。下面我將從文化定義、學(xué)習(xí)內(nèi)容、實(shí)踐案例和個(gè)人成長(zhǎng)四個(gè)方面，分享一下自己對(duì)學(xué)習(xí)企業(yè)文化課的心得體會(huì)。
首先，我們來(lái)看看企業(yè)文化的定義。企業(yè)文化簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所形成的獨(dú)特的價(jià)值觀、行為規(guī)范和精神風(fēng)貌。這就要求我們要具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)技能，同時(shí)還需要具備良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新能力。通過(guò)學(xué)習(xí)企業(yè)文化課，我們對(duì)企業(yè)文化有了更深刻的理解，明白了在職場(chǎng)中不僅僅是技術(shù)能力的考核，還有個(gè)人素養(yǎng)和企業(yè)價(jià)值觀的匹配。
然后，學(xué)習(xí)企業(yè)文化課的內(nèi)容豐富多樣，讓我受益匪淺。我們學(xué)習(xí)了企業(yè)文化的基本概念、內(nèi)涵和特點(diǎn)，了解了企業(yè)文化的重要性和影響因素。同時(shí)，我們還探討了企業(yè)文化在組織建設(shè)、人力資源管理、績(jī)效考核等方面的應(yīng)用。此外，課程還著重強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)力的重要性，并引導(dǎo)我們思考如何在實(shí)踐中運(yùn)用這些理念。
在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我們通過(guò)案例學(xué)習(xí)進(jìn)一步了解了企業(yè)文化的具體運(yùn)作。通過(guò)分析各種企業(yè)的成功和失敗案例，我們深入體會(huì)到企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，也探討了如何借鑒和運(yùn)用成功企業(yè)的文化經(jīng)驗(yàn)。例如，有些公司通過(guò)激勵(lì)機(jī)制和培訓(xùn)計(jì)劃，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力；有些公司通過(guò)開(kāi)展文化建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。這些案例不僅讓我對(duì)企業(yè)文化有了更加深入的了解，也啟發(fā)了我日后在職場(chǎng)中的思考和實(shí)踐。
最后，學(xué)習(xí)企業(yè)文化課對(duì)我個(gè)人成長(zhǎng)產(chǎn)生了積極影響。通過(guò)學(xué)習(xí)，我不僅了解了企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制和文化背景，還明白了企業(yè)的核心價(jià)值觀和道德底線。這些都讓我意識(shí)到，作為一名大學(xué)生，不僅要注重學(xué)到的實(shí)際知識(shí)和技能，更要培養(yǎng)健康的職業(yè)道德和積極的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。此外，學(xué)習(xí)企業(yè)文化課還培養(yǎng)了我的創(chuàng)新思維和領(lǐng)導(dǎo)力，讓我更好地適應(yīng)未來(lái)職場(chǎng)的挑戰(zhàn)。
總結(jié)起來(lái)，學(xué)習(xí)企業(yè)文化課是一次良好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。通過(guò)學(xué)習(xí)企業(yè)文化的定義、學(xué)習(xí)內(nèi)容、實(shí)踐案例和個(gè)人成長(zhǎng)等方面，我們對(duì)企業(yè)文化有了更深刻的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也為自己的職業(yè)發(fā)展打下了基礎(chǔ)。我相信，只有明確了企業(yè)文化的重要性，才能在職場(chǎng)中不斷超越自我，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
對(duì)企業(yè)課的體會(huì)篇九
第一段：介紹觀企業(yè)的背景和目的（200字）
觀企業(yè)是由著名商界人士成立的一個(gè)非營(yíng)利性組織，旨在促進(jìn)企業(yè)家文化的傳播和交流。通過(guò)參觀不同類型的企業(yè)，了解他們的管理模式、創(chuàng)新策略和成功經(jīng)驗(yàn)，以及公司文化和企業(yè)價(jià)值觀的構(gòu)建，觀企業(yè)可以為個(gè)人和企業(yè)提供寶貴的學(xué)習(xí)和借鑒機(jī)會(huì)，幫助他們提高管理水平和發(fā)展能力。
第二段：觀企業(yè)參觀經(jīng)歷的分享（400字）
近期，我也有幸參加了觀企業(yè)組織的一次參觀活動(dòng)。這次活動(dòng)以參觀一家制造業(yè)企業(yè)為主題，我們深入了解了該企業(yè)的生產(chǎn)流程、技術(shù)創(chuàng)新以及員工培訓(xùn)等方面。其中，最令我印象深刻的是該企業(yè)高度重視員工的培訓(xùn)和發(fā)展。在參觀中，我們了解到他們?cè)O(shè)立了專門的學(xué)習(xí)中心，為員工提供各種培訓(xùn)課程，包括技術(shù)培訓(xùn)、管理技能提升等。這種注重人才培養(yǎng)的企業(yè)文化使得員工更加有積極性和歸屬感，進(jìn)而提高了企業(yè)的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
第三段：感悟企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響（400字）
通過(guò)參觀企業(yè)，我深刻意識(shí)到企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。一個(gè)積極向上、注重團(tuán)隊(duì)合作和員工發(fā)展的企業(yè)文化，可以激勵(lì)員工全力以赴、追求卓越。不僅如此，優(yōu)秀的企業(yè)文化還可以吸引和留住人才。相反，如果企業(yè)文化混亂、缺乏明確的價(jià)值觀和導(dǎo)向，很容易導(dǎo)致員工流失和管理混亂。因此，企業(yè)管理者應(yīng)該重視企業(yè)文化的塑造和發(fā)展，通過(guò)明確的企業(yè)價(jià)值觀和制度，引領(lǐng)員工朝著共同的目標(biāo)努力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第四段：從觀企業(yè)中學(xué)到的啟示（300字）
通過(guò)觀企業(yè)的參觀活動(dòng)，我深刻認(rèn)識(shí)到了創(chuàng)新對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。創(chuàng)新可以推動(dòng)企業(yè)不斷進(jìn)步和發(fā)展，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力。觀企業(yè)參觀中，我看到了許多企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新方面取得的顯著成果，并且取得了可觀的商業(yè)成功。這給我?guī)?lái)了很多啟示，使我認(rèn)識(shí)到只有不斷追求改革和創(chuàng)新，企業(yè)才能保持活力和競(jìng)爭(zhēng)力。
第五段：總結(jié)并展望（200字）
通過(guò)觀企業(yè)的參觀活動(dòng)，我對(duì)企業(yè)發(fā)展的理解和認(rèn)識(shí)有了很大提升。觀企業(yè)讓我深刻意識(shí)到了企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，創(chuàng)新對(duì)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的積極影響。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將更加注重對(duì)企業(yè)文化的關(guān)注，努力提升自己的創(chuàng)新能力，為個(gè)人和企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也期待能夠參加更多類似的觀企業(yè)活動(dòng)，進(jìn)一步拓寬自己的視野，與更多成功的企業(yè)家交流，汲取他們寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)企業(yè)課的體會(huì)篇十
第一段：引言（200字）
企業(yè)經(jīng)營(yíng)是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的領(lǐng)域，自從我加入ABC公司以來(lái)，我收獲頗多。在這個(gè)過(guò)程中，我經(jīng)歷了許多困難和挫折，也有了一些深刻的體會(huì)與心得。在這篇文章中，我將分享我在企業(yè)中的體會(huì)和心得，希望能為大家?guī)?lái)一些啟示和幫助。
第二段：團(tuán)隊(duì)合作（200字）
在企業(yè)中，團(tuán)隊(duì)合作是成功的關(guān)鍵。我曾參與領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)項(xiàng)目，其中包括不同背景和技能的人才。通過(guò)有序的溝通和緊密的合作，我們成功地將項(xiàng)目按時(shí)交付，并超出了客戶的期望。這次經(jīng)歷讓我明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，每個(gè)人都應(yīng)該盡力發(fā)揮自己的潛力，同時(shí)也要傾聽(tīng)和尊重他人的意見(jiàn)。只有團(tuán)結(jié)一致，共同努力，我們才能取得更大的成就。
第三段：創(chuàng)新和適應(yīng)能力（200字）
企業(yè)環(huán)境在不斷變化，常常充滿了不確定性。作為員工和管理者，我們必須具備創(chuàng)新和適應(yīng)能力。我曾經(jīng)遇到過(guò)一個(gè)問(wèn)題，當(dāng)時(shí)市場(chǎng)需求發(fā)生了巨大的變化，傳統(tǒng)的產(chǎn)品無(wú)法滿足客戶的需要。我們迅速進(jìn)行了市場(chǎng)調(diào)研，并提出了一種全新的產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案。這種創(chuàng)新的思維和敏銳的洞察力使我們贏得了市場(chǎng)份額，并在競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)中脫穎而出。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)到了創(chuàng)新和適應(yīng)能力的重要性，這是企業(yè)中不可或缺的品質(zhì)。
第四段：持久發(fā)展（200字）
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)世界中，持久發(fā)展是每個(gè)企業(yè)的追求目標(biāo)。企業(yè)必須具備長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光和穩(wěn)定的財(cái)務(wù)狀況。我曾在公司財(cái)務(wù)部門工作，親眼目睹了企業(yè)如何通過(guò)精確的財(cái)務(wù)規(guī)劃和合理的成本控制實(shí)現(xiàn)持久發(fā)展。我們積極研究市場(chǎng)趨勢(shì)，根據(jù)預(yù)測(cè)的數(shù)據(jù)制定戰(zhàn)略計(jì)劃，同時(shí)也通過(guò)降低成本和提高效率來(lái)保持財(cái)務(wù)健康。這種持久的發(fā)展需要公司全體員工的共同努力，明智的決策以及對(duì)未來(lái)的規(guī)劃。
第五段：個(gè)人成長(zhǎng)（200字）
在企業(yè)中，個(gè)人成長(zhǎng)是企業(yè)成功的基石。通過(guò)工作中的挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)，我不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。我曾經(jīng)克服了公眾演講的恐懼，主持了一次重要的內(nèi)部會(huì)議，并成功地向公司高層管理層展示了我的項(xiàng)目成果。這次經(jīng)歷讓我學(xué)會(huì)了如何自信地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和思想，并與不同層次的人交流。此外，我還通過(guò)積極參與公司培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程來(lái)不斷提升我的技能和知識(shí)水平，以適應(yīng)快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境。
結(jié)束語(yǔ)（100字）
通過(guò)參與企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和管理，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，創(chuàng)新和適應(yīng)能力的必要性，持久發(fā)展的追求，以及個(gè)人成長(zhǎng)的重要性。企業(yè)的成功不僅僅依賴于個(gè)人的能力和努力，還需要全體員工的共同奮斗和努力。我相信，只要我們不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，以積極的態(tài)度面對(duì)挑戰(zhàn)，并持懷著創(chuàng)新和合作的精神，我們一定能在企業(yè)中取得更大的成就。
對(duì)企業(yè)課的體會(huì)篇十一
煤礦我與企業(yè)共成長(zhǎng)心得體會(huì)演講我是x年入礦的一名員工，已在x煤礦工作x年，經(jīng)歷過(guò)x煤礦企業(yè)的興與衰，也與x煤礦產(chǎn)生了濃厚的感情，如今，x煤礦又面臨井下采面接續(xù)緊張，煤炭含矸量高，上半年生產(chǎn)虧損的局面。“企業(yè)有困難，我該怎么辦？”作為一名基層管理者，我認(rèn)為以下幾點(diǎn)值得重視和思考。
我們只有掌握了精湛的技術(shù)，才能發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，為企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中獲取優(yōu)勢(shì)。積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，提升自我素質(zhì)。深知技術(shù)上的失誤是最大的隱患和浪費(fèi)。
在我廠實(shí)際工作中，維修人員對(duì)設(shè)備故障判斷的準(zhǔn)確率，直接影響到設(shè)備的維修質(zhì)量和使用壽命，經(jīng)驗(yàn)豐富和技術(shù)好的維修人員不僅維修的質(zhì)量好，而且效率高。特別是電工作業(yè)時(shí)更需做到心中有數(shù)，技術(shù)熟練，操作規(guī)范，才能避免“電老虎”造成的傷害。在以后的工作中多加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，多進(jìn)行技術(shù)上的交流，拓展我廠設(shè)備維修范圍，能自己維修的，決不外委。
盡情地享受企業(yè)帶給我們的安逸生活。在我們習(xí)慣于平靜、安寧的生活時(shí)，我們的企業(yè)這條大船遇到了巨浪，我們面對(duì)迎面而來(lái)的巨浪，我們今天要比昨天更努力，樹(shù)立強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，甘于奉獻(xiàn)。
更加需要我們主動(dòng)工作，只有主動(dòng)工作才能提高效率；
才能全心全意的投入；
才能激發(fā)出個(gè)人的潛能；
才能更高效地解決工作中的各種問(wèn)題；
主動(dòng)多付出一些，更能創(chuàng)造和諧的工作氛圍；
主動(dòng)工作更是具有責(zé)任心的一種體現(xiàn)；
主動(dòng)工作才能更專心，只有心在當(dāng)下，才能把工作完成到極致。
三是愛(ài)崗敬業(yè)，做好本職工作。不論職務(wù)大小，不論做什么工作，都要對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，腳踏實(shí)地。一絲不茍，老老實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真干事。要珍惜自己的崗位，要知道每項(xiàng)工作，每個(gè)崗位，都是需要的，都必須做到極致，否則就會(huì)出問(wèn)題或事故。要堅(jiān)守崗位責(zé)任制，干一行愛(ài)一行。
履行職責(zé)是每名職工的本分和義務(wù)，要有明確的、執(zhí)著的、強(qiáng)烈的責(zé)任心和責(zé)任感，安全、優(yōu)質(zhì)、高效地把本職工作干到最好。如果每個(gè)人都能在本崗位上加強(qiáng)安全工作，提高生產(chǎn)效率，本著勤儉持家的態(tài)度節(jié)約生產(chǎn)成本和其他各項(xiàng)開(kāi)支，科技創(chuàng)新，崗位爭(zhēng)優(yōu)，實(shí)現(xiàn)各自最大的貢獻(xiàn)，我們的企業(yè)才能渡過(guò)難關(guān)，取得較理想的經(jīng)濟(jì)效益。
在這個(gè)平臺(tái)上我們用激情點(diǎn)燃著夢(mèng)想，用薪酬支配著生活。因此我們要感恩企業(yè)，感恩企業(yè)培養(yǎng)著我們，感恩企業(yè)讓我們成長(zhǎng)，感恩企業(yè)給我們一片展示自我的天地。
五是加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，堅(jiān)定應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的決心。率先垂范，從思想上引領(lǐng)大家，用行動(dòng)帶動(dòng)大家，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，大家務(wù)必樹(shù)立強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，深知“大河有水小河歡，大河沒(méi)水小河干”的道理。這更是我們發(fā)揚(yáng)主人翁精神的重要時(shí)刻，只有大家擰成一股繩，勁往一處使，才能共渡難關(guān)，大家要從思想意識(shí)上真正認(rèn)識(shí)到當(dāng)前的困難，不被暫時(shí)的困難所嚇倒，要緊緊依靠企業(yè)、依靠職工，眾志成城克時(shí)艱，堅(jiān)定戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，通過(guò)自己有效的工作把職工發(fā)動(dòng)起來(lái)、團(tuán)結(jié)起來(lái)，為企業(yè)發(fā)展多出主意。
傾聽(tīng)群眾呼聲，凝聚職工智慧。作為一名基層管理者，要穩(wěn)定職工思想，把當(dāng)前礦上的形勢(shì)給職工講清楚，確保安全生產(chǎn)。形成“企業(yè)有困難，我們來(lái)分擔(dān)”的責(zé)任共擔(dān)局面，企業(yè)有困難，員工都要有“企業(yè)在我在，企業(yè)亡我亡”的緊迫感和使命感，對(duì)自身的定位應(yīng)發(fā)生變化，不再認(rèn)為自己僅僅是企業(yè)的打工者，而是要站在企業(yè)當(dāng)家人的角度，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展，群策群力，出謀劃策，共同推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。
六是對(duì)企業(yè)充滿信心。我們要相信，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下；
在我們x煤礦礦領(lǐng)導(dǎo)班子求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)下；
在我們?nèi)w干部職工同心同德、共同努力下，我們每名船員緊緊地圍繞在“船長(zhǎng)”周圍，我們x煤礦這艘“船”一定會(huì)走出“淺灘”，乘風(fēng)破浪，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。我們相信，困難只是暫時(shí)的，風(fēng)雨過(guò)后將是美麗的彩虹。
對(duì)企業(yè)課的體會(huì)篇十二
ERP (Enterprise Resource Planning) 是一種綜合性的管理軟件，被廣泛應(yīng)用于企業(yè)的生產(chǎn)、銷售、采購(gòu)、庫(kù)存、人力資源等各個(gè)環(huán)節(jié)。作為一名企業(yè)管理人員，我有幸在過(guò)去幾年中參與并領(lǐng)導(dǎo)了ERP系統(tǒng)的實(shí)施和運(yùn)營(yíng)，通過(guò)這一過(guò)程，我對(duì)ERP系統(tǒng)以及企業(yè)在實(shí)施過(guò)程中的挑戰(zhàn)和收獲有了深刻的了解。在本文中，我將分享我在ERP企業(yè)管理過(guò)程中的心得體會(huì)，希望能對(duì)正在實(shí)施或考慮實(shí)施ERP系統(tǒng)的企業(yè)提供一些有益的思考。
段二：實(shí)施階段的挑戰(zhàn)
在實(shí)施ERP系統(tǒng)的早期階段，企業(yè)面臨了很多挑戰(zhàn)。首先是需求分析的不精確，企業(yè)需要對(duì)自身的業(yè)務(wù)進(jìn)行全面的梳理和理清，以確保ERP系統(tǒng)能夠滿足企業(yè)的實(shí)際需求。其次是組織和流程的變革，ERP系統(tǒng)的實(shí)施往往需要企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程的調(diào)整，這對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一次重要的改變和考驗(yàn)。此外，技術(shù)集成和數(shù)據(jù)遷移也是實(shí)施過(guò)程中的重要挑戰(zhàn)，企業(yè)需要確保不同系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)能夠無(wú)縫集成和遷移，以避免數(shù)據(jù)丟失或混亂。
段三：ERP系統(tǒng)帶來(lái)的益處
盡管實(shí)施ERP系統(tǒng)存在挑戰(zhàn)，但一旦成功實(shí)施并運(yùn)營(yíng)起來(lái)，它將帶來(lái)許多重要的益處。首先是業(yè)務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，ERP系統(tǒng)可以幫助企業(yè)統(tǒng)一管理各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，減少冗余工作和重復(fù)勞動(dòng)，提高工作效率和質(zhì)量。其次是信息的實(shí)時(shí)共享和透明度，ERP系統(tǒng)可以將企業(yè)的各個(gè)部門和業(yè)務(wù)連接在一起，實(shí)現(xiàn)信息的實(shí)時(shí)共享和傳遞，使企業(yè)能夠更好地做出決策和調(diào)整。此外，ERP系統(tǒng)還能夠提供數(shù)據(jù)分析和報(bào)表功能，幫助企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)分析和預(yù)測(cè)，為戰(zhàn)略決策提供支持。
段四：運(yùn)營(yíng)階段的管理策略
一旦ERP系統(tǒng)成功實(shí)施，企業(yè)就需要進(jìn)行運(yùn)營(yíng)和管理。在運(yùn)營(yíng)階段，企業(yè)需要制定有效的管理策略，以確保ERP系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行和持續(xù)優(yōu)化。首先是人員培訓(xùn)和管理，企業(yè)需要對(duì)員工進(jìn)行系統(tǒng)使用和操作的培訓(xùn)，并建立起完善的培訓(xùn)體系，以確保員工能夠熟練使用和運(yùn)營(yíng)ERP系統(tǒng)。其次是ERP系統(tǒng)的維護(hù)和更新，企業(yè)需要建立起ERP系統(tǒng)的維護(hù)團(tuán)隊(duì)，及時(shí)處理系統(tǒng)故障和升級(jí)，并與軟件供應(yīng)商保持密切合作，以獲得最新的功能和修復(fù)。此外，企業(yè)還需要定期評(píng)估和優(yōu)化ERP系統(tǒng)的運(yùn)行效果，以提高系統(tǒng)的性能和滿足不斷變化的業(yè)務(wù)需求。
段五：總結(jié)與展望
ERP系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的影響和益處是顯而易見(jiàn)的，它能夠幫助企業(yè)提高工作效率和質(zhì)量，加強(qiáng)信息共享和透明度，提供決策支持和預(yù)測(cè)功能。然而，企業(yè)在實(shí)施和運(yùn)營(yíng)過(guò)程中仍然面臨著各種挑戰(zhàn)和困難。為了確保ERP系統(tǒng)的成功實(shí)施和運(yùn)營(yíng)，企業(yè)需要充分關(guān)注需求分析、組織變革、數(shù)據(jù)遷移等方面，并制定有效的管理策略和培訓(xùn)計(jì)劃。未來(lái)，隨著技術(shù)的發(fā)展和企業(yè)的需求不斷變化，ERP系統(tǒng)將繼續(xù)發(fā)揮著重要的作用，我們作為企業(yè)管理人員應(yīng)該保持關(guān)注并及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化我們的ERP系統(tǒng)，以適應(yīng)不斷變化的商業(yè)環(huán)境和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。
對(duì)企業(yè)課的體會(huì)篇十三
20xx年6月7日，我與部分同學(xué)參觀了位于有著“四省xx”之稱的xx省衢州市的xxxx集團(tuán)有限公司。在這短短的幾個(gè)小時(shí)里，我們主要參觀了整個(gè)金輝鋼鐵集團(tuán)有限公司，聽(tīng)取了關(guān)于企業(yè)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)介紹。我不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是我吸取了很多有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)。并且，通過(guò)參觀金輝鋼鐵集團(tuán)有限公司，的的確確讓我開(kāi)闊了眼界，更加解放了思想，更新了觀念。他們的許多發(fā)展理念和工作措施很值得我認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒。
我作為人力資源管理專業(yè)的學(xué)生，以下是我對(duì)此次參觀學(xué)習(xí)的心得體會(huì)。
金輝鋼鐵集團(tuán)有限公司一直秉承“金輝輝煌，你我共享”的企業(yè)理念，以品牌開(kāi)拓市場(chǎng)，努力將“金輝鋼鐵”打造成中國(guó)鋼鐵貿(mào)易行業(yè)的領(lǐng)軍人，同時(shí)每一位金輝人都在以他們的實(shí)際行動(dòng)，為社會(huì)的發(fā)展添磚加瓦!
因此，我必須學(xué)會(huì)如何在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，加強(qiáng)企業(yè)的的管理制度建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè)。我相信，在經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院精英(教師)團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)下，再經(jīng)過(guò)一年多的努力學(xué)習(xí)，我一定可以很好的掌握如何去規(guī)范企業(yè)的管理制度和建設(shè)良好的企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍。
金輝鋼鐵集團(tuán)有限公司憑借“誠(chéng)信負(fù)責(zé)、積極奉獻(xiàn)、細(xì)致果敢”的員工行為準(zhǔn)則，高度自我要求，順利通過(guò)iso9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，并得到中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)建行銀行、中國(guó)工商銀行等金融機(jī)構(gòu)的aa以上的信用評(píng)級(jí)，企業(yè)精神讓金輝鋼鐵集團(tuán)有限公司員工感覺(jué)到團(tuán)隊(duì)的力量總比個(gè)人的力量強(qiáng)大，以及感受到家庭般的溫暖。以至于他們更加努力的工作，全身心地投入到工作與技術(shù)創(chuàng)新中。根據(jù)馬斯洛需求層次理論，這就是滿足員工尊重的需要，只有較低級(jí)的需求得到滿足，人們才會(huì)追求更加高的需求，才會(huì)更加努力去追求，去滿足求自己的需要。
所以作為管理專業(yè)的學(xué)生，我應(yīng)該向金輝鋼鐵集團(tuán)有限公司學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)其先進(jìn)的企業(yè)文化理念。同時(shí)應(yīng)該學(xué)習(xí)精英團(tuán)隊(duì)的建設(shè)以及激勵(lì)員工的'技巧與方法，激發(fā)員工的潛能，讓員工以最積極的態(tài)度去完成工作，投身到企業(yè)的建設(shè)中。這些先進(jìn)的理念與方法都是值得我們?nèi)肆Y源管理專業(yè)學(xué)生，尤其是我自己去學(xué)習(xí)的。
在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，金輝企業(yè)在確立了多元化戰(zhàn)略發(fā)展的同時(shí)也在不斷更新思路，從1994年10月8日，“金輝企業(yè)”的前身“龍游金輝鋼材經(jīng)營(yíng)部”正式掛牌到20xx年4月，金華盛世鋼鐵有限公司成立，開(kāi)拓浙中鋼材市場(chǎng)又一道主力線的發(fā)展過(guò)程中，不斷地提升金輝企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，努力實(shí)現(xiàn)專業(yè)化、規(guī)?；?、國(guó)際化。
雖然兩個(gè)多小時(shí)的參觀學(xué)習(xí)時(shí)間很短，行程也安排的比較緊湊，但是，我從中學(xué)到了很多知識(shí)，尤其是在我專業(yè)領(lǐng)域方面。這次的行程不但為我的專業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展指明了方向，而且讓我清楚的認(rèn)識(shí)到，以我現(xiàn)在的知識(shí)水平是完全不可能管理好一家公司的。因此，我應(yīng)該更加努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，讓自己能更好的把專業(yè)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際的管理問(wèn)題中。我也相信，通過(guò)一年的學(xué)習(xí)，我會(huì)把專業(yè)知識(shí)學(xué)的更好!
對(duì)企業(yè)課的體會(huì)篇十四
第一段：引言（字?jǐn)?shù)：200）
企業(yè)體會(huì)是在實(shí)際工作中通過(guò)經(jīng)歷、思考和總結(jié)而得到的一種經(jīng)驗(yàn)和理解。在企業(yè)工作中，每個(gè)人都會(huì)有不同的體會(huì)和心得，這些體會(huì)和心得不僅對(duì)于個(gè)人的成長(zhǎng)有重要影響，也對(duì)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展起著推動(dòng)作用。本文將從不同角度探討企業(yè)體會(huì)的重要性以及對(duì)人與企業(yè)的積極影響。
第二段：個(gè)人成長(zhǎng)（字?jǐn)?shù)：250）
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作，每個(gè)人都會(huì)積累自己獨(dú)特的體會(huì)和心得。這些經(jīng)驗(yàn)來(lái)自于對(duì)工作環(huán)境、同事合作、溝通技巧等方面的觀察和思考。在實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，我們可以更好地理解和應(yīng)對(duì)各種工作挑戰(zhàn)，逐漸熟練掌握相關(guān)技能，并逐步提升自己的業(yè)務(wù)水平。個(gè)人的成長(zhǎng)不僅僅停留在技能和工作層面，更能夠在溝通協(xié)調(diào)、決策與問(wèn)題解決等方面發(fā)展出才能，從而更好地推動(dòng)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作（字?jǐn)?shù)：250）
在企業(yè)中，團(tuán)隊(duì)合作是至關(guān)重要的。通過(guò)工作中的合作，我們能夠更好地理解和學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)，共同解決問(wèn)題和完成任務(wù)。通過(guò)共同努力，團(tuán)隊(duì)成員可以相互補(bǔ)充，提高工作效率和質(zhì)量。在這個(gè)過(guò)程中，每個(gè)人都能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，相互協(xié)作，從而實(shí)現(xiàn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)合作不僅僅是工作層面上的互相幫助，更是在合作過(guò)程中培養(yǎng)和發(fā)展良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)精神。
第四段：溝通與交流（字?jǐn)?shù)：250）
在企業(yè)中，良好的溝通和交流是成功的關(guān)鍵。通過(guò)與同事、上級(jí)和下屬的溝通交流，我們能夠更好地理解彼此的需求、期望和困難，進(jìn)而做出更加明智的決策和行動(dòng)計(jì)劃。良好的溝通還能夠促進(jìn)共享信息和知識(shí)，避免潛在的誤解和矛盾。同時(shí)，通過(guò)有效的溝通和交流，我們可以建立信任和互相支持的關(guān)系，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作能力。因此，在企業(yè)中，投入精力培養(yǎng)和提升溝通技巧和交流能力是至關(guān)重要的。
第五段：企業(yè)發(fā)展（字?jǐn)?shù)：250）
企業(yè)的成功離不開(kāi)每個(gè)員工的努力和貢獻(xiàn)。通過(guò)個(gè)人的體會(huì)和心得，每個(gè)員工可以通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和積累，為企業(yè)的發(fā)展提供更多的支持。企業(yè)也應(yīng)該重視并提供機(jī)會(huì)給員工展示自己的體會(huì)和心得，并充分利用這些資源來(lái)改進(jìn)和優(yōu)化企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和戰(zhàn)略規(guī)劃。通過(guò)充分利用每個(gè)員工的體會(huì)和心得，企業(yè)能夠更好地適應(yīng)市場(chǎng)變化和挑戰(zhàn)，取得更好的業(yè)績(jī)。
結(jié)論（字?jǐn)?shù)：100）
通過(guò)個(gè)人的體會(huì)和心得，我們不僅能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展，還能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。在企業(yè)工作中，通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作、良好的溝通和交流，以及積極讓員工參與企業(yè)發(fā)展，能夠更好地實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)，推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。企業(yè)應(yīng)該重視和支持員工的體會(huì)和心得的積累，建立學(xué)習(xí)型和創(chuàng)新型的組織文化，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。
對(duì)企業(yè)課的體會(huì)篇十五
一、背景介紹
企業(yè)質(zhì)量控制圈（QCC）是一種以團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)的持續(xù)改進(jìn)方法，旨在通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和持續(xù)改進(jìn)，提高企業(yè)的質(zhì)量水平。在我所在的公司，我們也積極開(kāi)展了QCC活動(dòng)，并取得了一定的成果。在這個(gè)過(guò)程中，我也深刻體會(huì)到了QCC的重要性和價(jià)值。
二、團(tuán)隊(duì)合作的重要性
企業(yè)QCC活動(dòng)需要全員的參與和積極的團(tuán)隊(duì)合作。在我們的QCC小組中，每個(gè)成員都承擔(dān)了不同的角色和責(zé)任。我們互相配合，充分發(fā)揮各自的專長(zhǎng)和能力，共同解決問(wèn)題，推動(dòng)改進(jìn)。團(tuán)隊(duì)合作不僅提高了工作效率，還培養(yǎng)了我們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力。通過(guò)相互學(xué)習(xí)借鑒，我們能夠充分發(fā)揮集體智慧和創(chuàng)造力，找到更加有效和創(chuàng)新的解決方案。
三、問(wèn)題解決的方法
在QCC活動(dòng)中，我們遇到了許多問(wèn)題，如生產(chǎn)線上的質(zhì)量問(wèn)題、工作環(huán)境的改善等。為了解決這些問(wèn)題，我們利用了許多質(zhì)量管理工具和方法，如5W1H分析法、魚(yú)骨圖、統(tǒng)計(jì)分析等。通過(guò)系統(tǒng)性地收集數(shù)據(jù)、分析問(wèn)題的根本原因，并進(jìn)行針對(duì)性的改進(jìn)措施，我們成功地解決了許多長(zhǎng)期存在的問(wèn)題，并優(yōu)化了工作流程。這些方法不僅幫助我們提高了工作效率，還增強(qiáng)了對(duì)質(zhì)量管理的理解和創(chuàng)新意識(shí)。
四、成果的體現(xiàn)
QCC活動(dòng)的最終目的是為了取得成果。在我們的QCC小組中，通過(guò)團(tuán)隊(duì)的努力和創(chuàng)新，我們?nèi)〉昧艘恍┝钊蓑湴恋某煽?jī)。首先，我們成功改善了生產(chǎn)線上的一個(gè)工藝缺陷，節(jié)約了大量的時(shí)間和資源。其次，我們提出了一個(gè)新的工藝設(shè)計(jì)方案，減少了產(chǎn)品的廢品率，并提高了生產(chǎn)效率。這些成果不僅提升了公司的競(jìng)爭(zhēng)力，還給我們帶來(lái)了很大的成就感。
五、心得體會(huì)與展望
參與QCC活動(dòng)給我?guī)?lái)了很大的收獲和啟發(fā)。通過(guò)這個(gè)過(guò)程，我深刻理解了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，學(xué)會(huì)了如何與他人有效地溝通和協(xié)作。同時(shí)，我也通過(guò)實(shí)踐學(xué)到了很多質(zhì)量管理的知識(shí)和技巧，提高了自己的解決問(wèn)題的能力和創(chuàng)新意識(shí)。未來(lái)，我將繼續(xù)在QCC的道路上前進(jìn)，不斷追求卓越，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。我相信，在全體員工的共同努力下，我們能夠不斷推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，提升質(zhì)量水平，為客戶提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。
總結(jié)：
通過(guò)參與企業(yè)QCC活動(dòng)，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性和問(wèn)題解決的方法。通過(guò)團(tuán)隊(duì)的努力和創(chuàng)新，我們?nèi)〉昧艘恍┝钊蓑湴恋某煽?jī)。未來(lái)，我將繼續(xù)在QCC的道路上前進(jìn)，不斷追求卓越，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。我相信，在全體員工的共同努力下，我們能夠不斷推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，提升質(zhì)量水平，為客戶提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。
對(duì)企業(yè)課的體會(huì)篇十六
企業(yè)魂是企業(yè)文化的核心，是組織的靈魂和精神，體現(xiàn)了企業(yè)的理念、價(jià)值觀和使命。在我的工作生活中，我深刻體會(huì)到了企業(yè)魂的重要性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。本文將從領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力和企業(yè)責(zé)任四個(gè)方面來(lái)探討企業(yè)魂的核心要素。
第二段：領(lǐng)導(dǎo)力
一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者扮演著企業(yè)魂最重要的角色。在領(lǐng)導(dǎo)力方面，企業(yè)魂體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)者的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)和勇氣擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)者需要有遠(yuǎn)見(jiàn)，能夠洞察行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，并制定相應(yīng)的戰(zhàn)略規(guī)劃。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者還要有勇氣擔(dān)當(dāng)，能夠在困境中引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)前行。通過(guò)我的觀察，我發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者往往能夠以身作則，傳遞積極向上的態(tài)度和價(jià)值觀，激勵(lì)員工全力以赴，實(shí)現(xiàn)組織的愿景。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作
團(tuán)隊(duì)合作是企業(yè)魂不可或缺的一部分。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)成員都有自己的特長(zhǎng)和優(yōu)點(diǎn)，能夠相互補(bǔ)充、協(xié)調(diào)工作。團(tuán)隊(duì)合作不僅可以提高工作效率，還能夠增進(jìn)成員之間的關(guān)系，營(yíng)造良好的工作氛圍。我曾經(jīng)參與過(guò)一個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，大家各盡所能，密切合作，最終成功完成了項(xiàng)目。這次經(jīng)歷讓我深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，也讓我明白了企業(yè)魂中團(tuán)隊(duì)協(xié)作的關(guān)鍵性。
第四段：創(chuàng)新能力
創(chuàng)新是企業(yè)魂的重要方面之一。在今天的競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)必須具備創(chuàng)新能力才能立于不敗之地。創(chuàng)新能力主要體現(xiàn)在企業(yè)不斷地尋求新的發(fā)展機(jī)會(huì)和改進(jìn)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程。正因?yàn)槿绱?，?chuàng)新成為了企業(yè)永續(xù)發(fā)展的重要推動(dòng)力。我所在的企業(yè)注重創(chuàng)新，鼓勵(lì)員工提出新的想法和建議，并給予相應(yīng)的支持和獎(jiǎng)勵(lì)。這種創(chuàng)新文化的建立，不僅激發(fā)了員工的工作激情，也為企業(yè)帶來(lái)了持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
第五段：企業(yè)責(zé)任
企業(yè)責(zé)任是企業(yè)魂的基石。在一個(gè)社會(huì)中，企業(yè)不僅僅要追求自身的利益，還應(yīng)承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任。一個(gè)有企業(yè)魂的企業(yè)，必然會(huì)關(guān)注社會(huì)和環(huán)境問(wèn)題，并主動(dòng)參與解決。例如，許多企業(yè)會(huì)積極參與公益慈善事業(yè)，回饋社會(huì)，提升自身的社會(huì)形象。我所在的企業(yè)也重視社會(huì)責(zé)任，多次組織員工參與公益活動(dòng)，讓我們感受到了企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)。
總結(jié)段：企業(yè)魂的強(qiáng)大影響力
企業(yè)魂是一家企業(yè)的精神支柱，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景的核心要素。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力和企業(yè)責(zé)任是企業(yè)魂最重要的方面。通過(guò)這些方面的體會(huì)，我深刻認(rèn)識(shí)到了企業(yè)魂的重要性，并堅(jiān)信一個(gè)企業(yè)只有具備了企業(yè)魂，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
對(duì)企業(yè)課的體會(huì)篇十七
近年來(lái)，大學(xué)生在完成本科學(xué)業(yè)之后，紛紛選擇到企業(yè)實(shí)習(xí)，以提升實(shí)踐能力和增加就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。作為一名在校大學(xué)生，我也有幸有過(guò)幾次企業(yè)實(shí)習(xí)的經(jīng)歷。這次來(lái)企業(yè)實(shí)習(xí)讓我深刻地感受到了企業(yè)文化和工作環(huán)境的不同，也為我今后的就業(yè)之路提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
第二段：工作內(nèi)容和認(rèn)知的提升
在實(shí)習(xí)期間，我主要負(fù)責(zé)與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成項(xiàng)目任務(wù)。這其中需要我和同事們相互合作、互相支持，從而完成整個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和調(diào)試。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)成員的交流合作，我不僅學(xué)到了更多的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還提高了自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。同時(shí)，通過(guò)和公司中高級(jí)工程師的交流和學(xué)習(xí)，我對(duì)于工作的認(rèn)識(shí)也有了更加深入的了解。在這個(gè)過(guò)程中，我逐漸認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)知識(shí)只是一個(gè)開(kāi)始，真正重要的是能夠把這些知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中。
第三段：企業(yè)文化和價(jià)值觀的感悟
在企業(yè)實(shí)習(xí)期間，我深刻感受到了企業(yè)文化和價(jià)值觀的重要性。企業(yè)文化是企業(yè)員工共同的價(jià)值觀念和行為規(guī)范，而價(jià)值觀是人們對(duì)于事物的看法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)實(shí)習(xí)，我逐漸明白企業(yè)文化和價(jià)值觀不僅影響著企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)作，也直接影響到企業(yè)與外部環(huán)境的互動(dòng)。只有與企業(yè)文化和價(jià)值觀相符，才能更好地融入團(tuán)隊(duì)并發(fā)揮自己的潛力。在今后的工作中，我將秉持企業(yè)的價(jià)值觀，不斷完善自己，努力為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
第四段：從實(shí)習(xí)中獲得的技能和經(jīng)驗(yàn)
在這段實(shí)習(xí)期間，我不僅學(xué)到了許多專業(yè)知識(shí)和技能，還獲得了許多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。首先，我學(xué)會(huì)了如何高效地組織時(shí)間和資源，合理安排工作任務(wù)。其次，我學(xué)會(huì)了解決問(wèn)題的能力和團(tuán)隊(duì)合作的重要性。最重要的是，我懂得了如何與同事和上級(jí)進(jìn)行良好的溝通，以及如何處理工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)。這些技能和經(jīng)驗(yàn)不僅對(duì)我目前的實(shí)習(xí)生涯有很大幫助，也為我未來(lái)的職業(yè)生涯奠定了基礎(chǔ)。
第五段：對(duì)未來(lái)的展望和感悟
通過(guò)這次實(shí)習(xí)經(jīng)歷，我對(duì)于未來(lái)有了更加清晰的展望和規(guī)劃。我認(rèn)識(shí)到實(shí)踐是學(xué)習(xí)的重要途徑，只有在實(shí)踐中才能將理論知識(shí)變?yōu)閷?shí)際能力。因此，我會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)并不斷提升自己的專業(yè)水平。同時(shí)，我也會(huì)深入了解企業(yè)文化和價(jià)值觀，以更好地融入團(tuán)隊(duì)并為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。希望未來(lái)的日子里，能夠通過(guò)不斷地努力和實(shí)踐，在工作中取得更大的成就。
總結(jié)：
通過(guò)來(lái)企業(yè)實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，我深刻體會(huì)到了企業(yè)文化和價(jià)值觀的重要性，提高了自己的專業(yè)技能和工作能力。這次實(shí)習(xí)不僅讓我在專業(yè)領(lǐng)域得到了更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還讓我對(duì)自己的未來(lái)有了更加明確的規(guī)劃和展望。在即將步入職場(chǎng)的時(shí)候，我相信這次寶貴的實(shí)習(xí)經(jīng)歷將是我在職業(yè)生涯中的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)，為我今后不斷成長(zhǎng)和發(fā)展的人生之路奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
對(duì)企業(yè)課的體會(huì)篇十八
體會(huì)心得企業(yè)要怎么寫，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗(yàn)，參考優(yōu)秀的體會(huì)心得企業(yè)樣本能讓你事半功倍，下面分享【體會(huì)心得企業(yè)通用5篇】，供你選擇借鑒。
四點(diǎn)寶貴啟迪
一 終生學(xué)習(xí)是對(duì)包括培訓(xùn)師在內(nèi)每一個(gè)人的要求，尤其是對(duì)培訓(xùn)師本身更具有現(xiàn)實(shí)意義
二 臺(tái)上一分鐘臺(tái)下十年功
關(guān)于這一點(diǎn)，在前面的企業(yè)培訓(xùn)師是不容易做的中已有闡述，我們還可以找到無(wú)數(shù)成功者的事例來(lái)證明，像梁玉柱劉羚王囤等老師，我們看到的是他們?cè)谥v臺(tái)上精彩的演講高超的指導(dǎo)技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)!
三 做事先做人
四 挑戰(zhàn)自我才能實(shí)現(xiàn)自我
六點(diǎn)學(xué)習(xí)感悟
一 投入是基本的要求
二 立即行動(dòng)是關(guān)鍵
三 興趣是最大的動(dòng)力
四 學(xué)員是最好的老師
五 苦練是最佳的捷徑
六 時(shí)刻反省促提高
七 同學(xué)友情是寶貴的資源
八 選準(zhǔn)機(jī)構(gòu)也比較重要
我在報(bào)名之前咨詢過(guò)5個(gè)以上的機(jī)構(gòu)，每一個(gè)機(jī)構(gòu)都信誓旦旦，保證多多但是在經(jīng)過(guò)一番比較之后，我選擇了廣州市紅日人力資源培訓(xùn)學(xué)校主要基于以下幾點(diǎn)考慮，供有意參加企業(yè)培訓(xùn)師及其他職業(yè)鑒定類培訓(xùn)的朋友們參考：
最后，感謝廣東省企業(yè)培訓(xùn)師項(xiàng)目組，感謝廣州市紅日人力資源培訓(xùn)學(xué)校!感謝我們教給我們漁具的梁玉柱劉羚王囤劉建宇明等培訓(xùn)師老師!
通過(guò)開(kāi)展深化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力活動(dòng)，使我認(rèn)識(shí)到什么是執(zhí)行力，簡(jiǎn)單的定義是：按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作。對(duì)待工作，不找任何借口，要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們平時(shí)工作中，我認(rèn)為要提高自己的執(zhí)行力，必須解決好執(zhí)行的問(wèn)題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)自覺(jué)的行動(dòng)，下面就此談一點(diǎn)個(gè)人在此學(xué)習(xí)中的認(rèn)識(shí)。
一、努力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決問(wèn)題的能力，做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，對(duì)待日常工作，不要總找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識(shí)提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動(dòng)自發(fā)的做好本職工作，我們?cè)趫?zhí)行某些任務(wù)時(shí)，總會(huì)遇到一些問(wèn)題，而對(duì)待問(wèn)題有兩種選擇：一種不怕問(wèn)題，想方設(shè)法解決問(wèn)題，千方百計(jì)消滅問(wèn)題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù)，一種是面對(duì)問(wèn)題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是問(wèn)題依然存在，任務(wù)也不會(huì)完成，反思對(duì)待問(wèn)題的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果，我們會(huì)不由自主的問(wèn)到，同是一項(xiàng)工作，為什么有的人能夠做的很好，有的人卻做不到呢?關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識(shí)的問(wèn)題，我們常說(shuō)，觀念決定思路，思路決定出路，觀念轉(zhuǎn)、大地寬，觀念的力量是無(wú)窮的，觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動(dòng)發(fā)展的不竭動(dòng)力，只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力，我們要認(rèn)識(shí)到，任何一個(gè)事物的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策等等，更重要的是各級(jí)人員的執(zhí)行能力。
二、提高執(zhí)行力就要做到面對(duì)困難、勇往直前，唯物辯證法認(rèn)為，任何事物的發(fā)展都不是一帆風(fēng)順的，以工作實(shí)際出發(fā)，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷豐富和做好本職工作的知識(shí)武裝和知識(shí)儲(chǔ)備，做到學(xué)以致用，用有所成，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題中主動(dòng)思考，最終把學(xué)習(xí)體會(huì)和工作成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作、解決問(wèn)題，世上無(wú)難事，只怕有心人。
三、認(rèn)識(shí)的高度決定執(zhí)行的力度，對(duì)上級(jí)的指示和下達(dá)的工作任務(wù)，認(rèn)識(shí)不到位，不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重要性，就會(huì)消極懈怠，馬虎應(yīng)對(duì)，甚而隨意降低執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)識(shí)到位，是我們提升執(zhí)行力的原動(dòng)力，只有把思想切實(shí)統(tǒng)一到上級(jí)的決策高度上來(lái)，才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項(xiàng)指令，在工作中放不開(kāi)手腳，凡事都要等到萬(wàn)事俱備，有十足把握才敢去做，怕有閃失，怕犯錯(cuò)誤，怕負(fù)責(zé)任，前怕狼后怕虎，顧慮重重，憂心忡忡，在等待觀望中失去良機(jī)，最后什么都沒(méi)做成，什么也沒(méi)做好。
四、提高執(zhí)行力就要做到誠(chéng)實(shí)做人，認(rèn)真做事。我們常說(shuō)，誠(chéng)誠(chéng)實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，做人要有一個(gè)做人的標(biāo)準(zhǔn)，做事也要有一個(gè)做事的原則，但具體到實(shí)際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章，究其原因，就是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，一個(gè)責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)的問(wèn)題，一個(gè)做人是否誠(chéng)實(shí)，做事是否認(rèn)真的問(wèn)題，聯(lián)系到我們平時(shí)，對(duì)待每一位前來(lái)辦事的人員，要用一顆感恩的心，像對(duì)待自己的父母一樣對(duì)待，這樣才會(huì)有一種良好的心態(tài)，才會(huì)有一種積極向上的工作態(tài)度，誠(chéng)實(shí)認(rèn)真地執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)的每一項(xiàng)決策，要時(shí)刻牢記執(zhí)行工作，沒(méi)有任何借口，要視服從為美德，工作中無(wú)小事，工作就意味著責(zé)任，無(wú)論在任何崗位，無(wú)論做什么工作，都要懷著熱情，帶著情感去做，而且要竭盡全力，盡職盡責(zé)地做好，對(duì)待工作，不要說(shuō)不行，有時(shí)困難重重，也要堅(jiān)決去執(zhí)行，別人不會(huì)干的，自己要能干，別人會(huì)干的，自己要更會(huì)干。
五、提高執(zhí)行力就要認(rèn)識(shí)到?jīng)]有最好，只有更好。當(dāng)一個(gè)人在工作中做出優(yōu)異成績(jī)，受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，總是說(shuō)，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力，爭(zhēng)取更大的成績(jī)，這是一種戒驕戒躁和誠(chéng)實(shí)謙虛的表現(xiàn)，但也同時(shí)說(shuō)明一個(gè)道理，那就是，無(wú)論干什么工作，做什么事，雖然取得了一定成績(jī)，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。
六、在展現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中，監(jiān)督就是最好追蹤考核。確保一個(gè)組織按照規(guī)劃的時(shí)間進(jìn)度表去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，不斷監(jiān)督和跟進(jìn)，就能有效暴露出規(guī)劃和實(shí)際行動(dòng)之間的差距和問(wèn)題，使管理者采取相應(yīng)的行動(dòng)來(lái)協(xié)調(diào)和糾偏，以期按時(shí)完成階段性和整體性的目標(biāo)，監(jiān)督如果得不到嚴(yán)肅的對(duì)待，容易造成職責(zé)不明確，無(wú)法考核，對(duì)目標(biāo)的完成得不到保障，結(jié)果是執(zhí)行不到位，結(jié)合實(shí)際工作，我認(rèn)為，現(xiàn)在單位實(shí)行的“績(jī)效考核”制度，就是提高執(zhí)行力的重要舉措，對(duì)單位及每一個(gè)職工的工作進(jìn)行了細(xì)分和量化，便于考核，做到獎(jiǎng)懲分明，這將對(duì)規(guī)范工作程序，強(qiáng)化辦事效率，提高大家的責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行力起到積極的促進(jìn)作用，監(jiān)督是成功保證，執(zhí)行鑄造輝煌。
通過(guò)執(zhí)行力教育，本人受到的啟發(fā)和教育，在開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的學(xué)教活動(dòng)中，本人除了積極參加全行員工集中學(xué)習(xí)總分行規(guī)定的必讀學(xué)習(xí)篇目外，結(jié)合實(shí)際，不斷地受到了農(nóng)行合規(guī)文化教育的薰陶，并從內(nèi)心樹(shù)立了“依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)為榮，以違規(guī)違紀(jì)為恥，以熱愛(ài)農(nóng)行工作為榮，以損害農(nóng)行形象為恥”的信心和決心。通過(guò)執(zhí)行力的學(xué)教活動(dòng)，我深深地懂得了在日常工作中，一定要認(rèn)真履行各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德。在一樁樁、一件件典型案例的剖析中，充分認(rèn)識(shí)到依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的重要性和必要性。在今后的工作中，本人將不斷提高執(zhí)行力和學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度、法律法規(guī)，自覺(jué)遵守職業(yè)道德，用規(guī)章制度來(lái)約束自己，規(guī)范自己的行為。工作中，努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識(shí)，積極參加支行開(kāi)辦的各類政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在不斷提高自身文化素質(zhì)的同時(shí)，苦練基本功，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為農(nóng)行的興望發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
小時(shí)侯我的夢(mèng)想是當(dāng)一名運(yùn)動(dòng)員,直到初中畢業(yè)我的夢(mèng)想還是沒(méi)有改變。因?yàn)槲姨焐捏w育方面的優(yōu)勢(shì),使得我的夢(mèng)想一直沒(méi)有動(dòng)搖.但是經(jīng)過(guò)在企業(yè)的近10天的實(shí)踐學(xué)習(xí),我的夢(mèng)想改變了?，F(xiàn)在我的夢(mèng)想是希望自己畢業(yè)后能當(dāng)個(gè)偉大的模具設(shè)計(jì)師,找到一份適合自己的高收入工作,靠自己的雙手努力地去拼搏,打下一片屬于自己的天地。
我實(shí)習(xí)調(diào)查的公司負(fù)責(zé)人說(shuō):從前我們也只是一個(gè)小工廠,工人只有四五個(gè),但經(jīng)過(guò)10多年的奮斗,現(xiàn)在已擁有50多畝土地,400多位員工,產(chǎn)品也送到了國(guó)外。.......10多年,我不禁發(fā)起呆來(lái),這10多年的時(shí)間里,會(huì)有多少困難、挫折擺在他們面前，如果換作我，早就已經(jīng)另做打算了。但是他們經(jīng)過(guò)奮斗，已經(jīng)創(chuàng)出了一片天地。所以，我現(xiàn)在應(yīng)該好好學(xué)習(xí)技能，不輕言放棄。
經(jīng)過(guò)在企業(yè)的親眼目睹，我感覺(jué)到了技術(shù)的重要性。生活需要技術(shù)，而技術(shù)就是從技校學(xué)到的。我將更加努力勤奮地把每一項(xiàng)技術(shù)都好好掌握，讓它們成為我的驕傲。
所有的公司都不希望招收沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)和不負(fù)責(zé)任的員工，同時(shí)他們對(duì)于員工的實(shí)際操作能力也很重視。所以在高中三年我要好好培養(yǎng)自己堅(jiān)韌不拔的意志力，并在暑假外出實(shí)踐去鍛煉自己自立自強(qiáng)的能力，也要提高自己的心理承受能力，為以后走上社會(huì)打好基礎(chǔ)。
在企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查后，我才知道要想學(xué)好這項(xiàng)手藝不是那么容易的。以我們目前的知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的 。我要在高中三年認(rèn)真完成每一項(xiàng)任務(wù)，刻苦學(xué)習(xí)，永不止步，在這項(xiàng)手藝中取得優(yōu)異的成績(jī)。
我在一家生產(chǎn)滅火器的公司調(diào)查實(shí)踐。在這其中我發(fā)現(xiàn)做任何事都要細(xì)心認(rèn)真。所以在未來(lái)的日子里我要認(rèn)真學(xué)習(xí)職高的技能，為以后的生活打下基礎(chǔ)。
你怎么看廣匯的企業(yè)文化?帶著這個(gè)疑問(wèn)我最近深入學(xué)習(xí)了廣匯的發(fā)展史、企業(yè)文化、規(guī)章制度以及員工職業(yè)發(fā)展等內(nèi)容。
通過(guò)對(duì)企業(yè)發(fā)展史的學(xué)習(xí)，我了解了廣匯發(fā)展初期的篳路藍(lán)縷，感受到了廣匯是在怎樣艱苦的條件下一步步成長(zhǎng)，最終發(fā)展到如此規(guī)模的。學(xué)習(xí)企業(yè)發(fā)展史不是簡(jiǎn)單地回顧歷史，而是總結(jié)企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，看到廣匯光明的未來(lái)。我認(rèn)識(shí)到了廣匯企業(yè)文化的博大精深，廣匯企業(yè)文化并不是空洞的，而是有實(shí)實(shí)在在的內(nèi)涵的，廣匯的價(jià)值觀——“以人為本、專業(yè)執(zhí)著、高效創(chuàng)新、績(jī)效導(dǎo)向、無(wú)私奉獻(xiàn)、共享企業(yè)發(fā)展成果”，每一項(xiàng)都是廣匯發(fā)展過(guò)程中寶貴經(jīng)驗(yàn)的總結(jié);廣匯的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)——“提供全體廣匯汽車人的發(fā)展平臺(tái);提升客戶滿意度;建立良好的廠商關(guān)系;創(chuàng)造長(zhǎng)期的股東價(jià)值”更是廣匯有責(zé)任的企業(yè)的充分顯現(xiàn)——對(duì)股東負(fù)責(zé)，對(duì)員工負(fù)責(zé)，對(duì)客戶負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。所以說(shuō)廣匯的企業(yè)文化不是照葫蘆畫瓢似的照搬過(guò)來(lái)的，而是務(wù)實(shí)的，有自己的獨(dú)特內(nèi)涵的，而且已經(jīng)深入人心。而對(duì)組織結(jié)構(gòu)、人事制度、財(cái)務(wù)制度、行政制度等企業(yè)制度的學(xué)習(xí)，更是讓我從整體上鳥(niǎo)瞰了一個(gè)企業(yè)的總體概貌，而不至于各自為政。
在廣匯我聽(tīng)到的最多的詞就是執(zhí)行力，管理學(xué)大師德魯克曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“確定目標(biāo)不是主要的問(wèn)題，你如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和如何堅(jiān)持執(zhí)行實(shí)現(xiàn)計(jì)劃才是決定性的問(wèn)題。”高度的執(zhí)行力是廣匯成長(zhǎng)壯大的一大法寶。相對(duì)于思考力，執(zhí)行力是可以后天培養(yǎng)的，是每個(gè)人都可以去努力提高的。但高度的執(zhí)行力并不完全取決于對(duì)工作的責(zé)任感，還需要有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，因?yàn)閳?zhí)行力不僅要有完成任務(wù)的意愿還要有完成任務(wù)的能力，執(zhí)行力從很大程度上是要靠工作效果來(lái)衡量的。
對(duì)廣匯企業(yè)發(fā)展史及企業(yè)文化的學(xué)習(xí)也是我增加知識(shí)、提高素質(zhì)的重要契機(jī)。廣匯汽車作為國(guó)內(nèi)最大的乘用車銷售服務(wù)商，本身就是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面的成功案例，對(duì)廣匯經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程進(jìn)行深入了解能夠得到書本上學(xué)不到的寶貴經(jīng)驗(yàn)。
廣匯企業(yè)文化，從大的方面，體現(xiàn)在廣匯的企業(yè)理念以及細(xì)化的各項(xiàng)管理制度中;從小的方面看，更體現(xiàn)在每位員工的精神狀態(tài)、行為習(xí)慣和工作狀況中。看到前者而忽視后者，只能是紙上談兵;而只看到后者，只見(jiàn)樹(shù)木不見(jiàn)森林，只有將兩者結(jié)合起來(lái)，才能加深對(duì)廣匯汽車企業(yè)文化的理解，從而樹(shù)立集體榮譽(yù)感和使命感，堅(jiān)定前進(jìn)的信心。以后我要努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，同時(shí)積極向同事學(xué)習(xí)，為廣匯的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)來(lái)到公司整整一個(gè)月了，很榮幸能加入中航三鑫太陽(yáng)能光電玻璃有限公司，初入職正值公司舉行企業(yè)文化核心理念學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)對(duì)公司企業(yè)文化核心理念的通讀和學(xué)習(xí)，加深了我對(duì)公司的了解，看到了未來(lái)和希望，以下是結(jié)合本職崗位對(duì)公司企業(yè)文化核心理念的一些簡(jiǎn)單認(rèn)識(shí)、理解和感悟：
1、自豪，“如果一個(gè)企業(yè)基本不給國(guó)家做貢獻(xiàn)，沒(méi)有讓員工引以為豪的業(yè)務(wù)，那么企業(yè)就不能以它為豪，就不可能有很好的奮斗精神，反過(guò)來(lái)我們員工也要為企業(yè)去奮斗，企業(yè)也要有這樣的員工感到自豪?！笨吹竭@句不由得讓我想起上學(xué)時(shí)學(xué)校墻壁上的標(biāo)語(yǔ)：“今天我以校為榮，明天校以我為榮”，公司企業(yè)亦是同樣的道理，公司的輝煌成績(jī)離不開(kāi)員工的辛勤奮斗，員工的優(yōu)質(zhì)生活離不開(kāi)公司的塑造支撐，我們應(yīng)把公司命運(yùn)與自己命運(yùn)融為一體，互為奮斗，無(wú)為依靠，共同進(jìn)步，創(chuàng)造更美好的未來(lái)。
2、激情，激情是一種精神，是一種工作態(tài)度，沒(méi)有激情的團(tuán)隊(duì)是沒(méi)有希望的團(tuán)隊(duì)，沒(méi)有激情的工作態(tài)度，工作也不會(huì)有新的突破，任何一個(gè)公司，任何一個(gè)崗位，都需要激情進(jìn)取的精神，就拿我們公司的全面風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控管理工作來(lái)說(shuō)，需要全公司各個(gè)部門的協(xié)同配合，上至領(lǐng)導(dǎo)高度重視，下至基層員工意識(shí)強(qiáng)化，各個(gè)部門各個(gè)崗位能積極進(jìn)取的主動(dòng)的按照固化的內(nèi)控管理制度流程進(jìn)行操作，那么會(huì)給公司規(guī)避一些不必要的風(fēng)險(xiǎn)隱患和麻煩，避免一定的人身傷害和經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)在做好基本工作的前提下不斷完善，提高我們現(xiàn)有工作的深度和廣度。工作中遇到困難不可怕，可怕的是沒(méi)有克服困難的勇氣和激情，在以后的工作中我們要培養(yǎng)和保持激情進(jìn)取的工作態(tài)度。
3、誠(chéng)信，誠(chéng)信是一種品德，無(wú)論是企業(yè)做事，還是員工做事都要講誠(chéng)信，人無(wú)信不立，企業(yè)同樣也是，在以后的工作過(guò)程中，無(wú)論是對(duì)人對(duì)事都要堅(jiān)持誠(chéng)信原則，做到對(duì)公司誠(chéng)信、對(duì)同事誠(chéng)信、對(duì)客戶誠(chéng)信，對(duì)工作任務(wù)執(zhí)行誠(chéng)信，做到無(wú)愧于心。
4、價(jià)值，人的價(jià)值在于自我實(shí)現(xiàn)，企業(yè)的價(jià)值在于實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，延續(xù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)獲得利潤(rùn)，作為企業(yè)，應(yīng)從每個(gè)員工的實(shí)際情況出發(fā)，幫助他們合理做好職業(yè)生涯規(guī)劃，并通過(guò)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、技術(shù)比武等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，使其在積極向上的氛圍中提高技能、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，使他們對(duì)現(xiàn)狀滿意，并對(duì)未來(lái)充滿憧憬，作為員工，要?jiǎng)?wù)本求實(shí)，提升自我，端正工作作風(fēng)，積極進(jìn)取，以強(qiáng)烈的熱情投入到工作中，為公司穩(wěn)步發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)，進(jìn)而體現(xiàn)自己的工作價(jià)值。
作為一名新入職的員工，我將會(huì)盡我所能的把自己所學(xué)所會(huì)付諸于實(shí)際工作中去，以公司為依托，最大限度的發(fā)揮自己的潛能，為公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份應(yīng)有的微小力量。
對(duì)企業(yè)課的體會(huì)篇十九
6月28日中午，跟隨者“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”大學(xué)生骨干培訓(xùn)班學(xué)習(xí)參觀了哈藥集團(tuán)制藥廠，在制藥廠員工的帶領(lǐng)下我們接連參觀了制藥廠接待中心、員工食堂、物流車間、制藥生產(chǎn)車間、凍干車間。這次實(shí)踐活動(dòng)對(duì)我來(lái)說(shuō)有著更大的現(xiàn)實(shí)意義，因?yàn)槲沂菍W(xué)包裝工程的，尤其是物流車間和凍干車間，它讓我對(duì)自己的就業(yè)前景充滿了信心，也讓我提前了解了一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)和想要成為一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)中優(yōu)秀的一員所具備的素質(zhì)與要求。
在接待中心大家仔細(xì)聽(tīng)了工作人員對(duì)介紹：制藥的前身是國(guó)有企業(yè)哈爾濱制藥三廠，始建于1950年，最初以生產(chǎn)肌肉和靜脈水針劑為主，是黑龍江省最早的專業(yè)化生產(chǎn)水針劑和國(guó)內(nèi)最早引進(jìn)國(guó)外水針劑一連機(jī)生產(chǎn)設(shè)備的企業(yè)。歷經(jīng)幾十年藥品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的磨練，公司已從單一品種劑型，發(fā)展成為多品種、多劑型、醫(yī)藥原料和制劑并重的綜合性的制藥企業(yè)。主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)注射劑、口服液、片劑、膠囊劑、顆粒劑、凍干粉針劑等20多個(gè)劑型、300多個(gè)規(guī)格品種，形成了豐富的產(chǎn)品陣容。擁有億元以上的品種四個(gè)，千萬(wàn)元以上的品種十二個(gè)。主導(dǎo)產(chǎn)品包括葡萄糖酸鈣（otc藥品）、葡萄糖酸鋅（保健品）、雙黃連口服液（otc藥品）、司樂(lè)平（處方藥品）等。20xx年投資近億元組建了開(kāi)放型的具有國(guó)際水準(zhǔn)的研發(fā)平臺(tái)。20xx年2月25日，品牌被國(guó)家工商總局認(rèn)定為“中國(guó)馳名商標(biāo)”。20xx年12月13日，經(jīng)北京資產(chǎn)評(píng)估公司認(rèn)定，xx品牌價(jià)值為40.03億元人民幣。20xx年9月正式更名為哈藥集團(tuán)制藥股份有限公司。目前公司主業(yè)清晰，資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良，基本完成了普藥生產(chǎn)基地、中藥生產(chǎn)基地、保健品生產(chǎn)基地、兒童藥生產(chǎn)基地、原料藥生產(chǎn)基地的產(chǎn)業(yè)布局，并將陸續(xù)結(jié)束投入期，進(jìn)入成長(zhǎng)期，成為公司未來(lái)發(fā)展的.堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和重要的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。截止20xx年5月，制藥已發(fā)展成擁有30個(gè)參股和控股子公司的大型集團(tuán)式醫(yī)藥類上市公司，具備了利用資本市場(chǎng)功能整合其他藥業(yè)資源的條件和基礎(chǔ)，為進(jìn)一步做大做強(qiáng)提供了新的保障。目前，制藥投入大量資金進(jìn)行新產(chǎn)品研發(fā)，集中各方面的資源優(yōu)勢(shì)，形成了“生產(chǎn)一代，儲(chǔ)備一代，研制一代”的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)模式，后續(xù)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁。
在員工食堂我們看到了很人性化的一面：每日提供不同的營(yíng)養(yǎng)食譜，食堂環(huán)境干凈整潔，桌椅擺放井然有序，真正體現(xiàn)了細(xì)節(jié)決定成敗這一觀點(diǎn)。物流中心的是：以現(xiàn)代物流服務(wù)，為客戶創(chuàng)造價(jià)值。工作人員介紹說(shuō)物流設(shè)備是世界最先進(jìn)的，由日本株式會(huì)社，岡村制作所生產(chǎn)的。程序化控制的產(chǎn)品分類、裝卸工作，網(wǎng)絡(luò)化的庫(kù)存查詢系統(tǒng)，既方便了生產(chǎn)計(jì)劃又節(jié)省了人力。生產(chǎn)車間中自動(dòng)化的流水線代替了繁重的體力勞動(dòng)，機(jī)器的轟鳴中產(chǎn)品順利通過(guò)每道工序在這里真正看到了一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)如何儲(chǔ)備與輸出產(chǎn)品，車間中工作著諸多優(yōu)秀的、認(rèn)真的員工，同時(shí)為了節(jié)約能源，許多高科技設(shè)備采用感應(yīng)原理，在無(wú)產(chǎn)品輸入與輸出時(shí)為工作暫停狀態(tài)，真可謂先進(jìn)??！進(jìn)入凍干車間前我們每個(gè)人都穿戴好隔離服和鞋套，以防帶入細(xì)菌。在凍干車間中，工作人員穿著隔離服在密閉的車間井然有序的工作，采取多道檢驗(yàn)流程，他們分工明確，密切配合，在工作中有條不紊、精益求精，以確保藥品的質(zhì)量與病人食用后的健康。以上種種，高效、環(huán)保、節(jié)能的現(xiàn)代化生產(chǎn)設(shè)施給參觀者留下了深刻的印象。可以這么說(shuō)，在制藥廠，我看到了我們國(guó)家的發(fā)展，這極大地增強(qiáng)了我的民族自豪感，那里的生產(chǎn)模式和生產(chǎn)環(huán)境絕對(duì)達(dá)到了國(guó)際先進(jìn)水平，更難能可貴的是，在當(dāng)今世界炒得很熱的人性化、環(huán)保、自動(dòng)化、在都體現(xiàn)出來(lái)了，就是我們國(guó)家的企業(yè)發(fā)展的方向。
本次在參觀學(xué)習(xí)真正體會(huì)到了“堂堂正正做好人，規(guī)規(guī)矩矩制好藥”這句口號(hào)的真諦。制藥廠企業(yè)技術(shù)和管理的現(xiàn)代化、環(huán)保的生態(tài)化、企業(yè)文化的人文化給我們留下了深刻的印象。制藥直觀的展現(xiàn)了它們的企業(yè)現(xiàn)代化管理流程與濃郁的企業(yè)文化氣息，為我們提供了一個(gè)良好的實(shí)踐機(jī)會(huì)，將科研中得出的理論知識(shí)與企業(yè)的具體實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，使我們感到受益匪淺。作為當(dāng)代大學(xué)生我們要好好學(xué)習(xí)xx人，在學(xué)習(xí)工作中精益求精。
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