教育是培養(yǎng)人才和促進社會進步的重要方式，我們應(yīng)該重視教育的力量?？偨Y(jié)應(yīng)該體現(xiàn)出自己的思考和理解，而不是簡單地重復(fù)他人觀點。這些是修辭手法的具體例子和運用技巧，供大家參考和借鑒。
專場招聘申請書篇一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
公司目前正在使用的付費網(wǎng)站有“湖南招聘網(wǎng)”、“前程無憂網(wǎng)”、“58同城網(wǎng)”三個網(wǎng)站，其中：
目前僅有58同城能勉強維持使用，人才的來源渠道有限，不能滿足公司的人員需求，現(xiàn)懇請公司拓展新的招聘渠道， 現(xiàn)將網(wǎng)站列表對比：
根據(jù)本人的招聘經(jīng)驗，面向湖南省全省人才的“湖南人才網(wǎng)”效果較好，且費用較低，為滿足公司各類人才的需要，現(xiàn)向公司申請開通“湖南人才網(wǎng)”最低2800元/年的年度會員(見附表)。
妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示!
人事行政部
副總經(jīng)理：xx
總經(jīng)理：xxx
20xx年x月x日
專場招聘申請書篇二
一、活動背景及目的：
在新的一學(xué)期，乒乓球協(xié)會迎來了一年一度的納新活動。在納新活動中，愛好乒乓球的新生們可以加入我們協(xié)會，及時獲得各種各樣的乒乓球運動的信息，并可參加由協(xié)會主辦的豐富多彩的與乒乓球有關(guān)的活動;希望鍛煉自己的同學(xué)則可以加入各個部門，協(xié)助辦好協(xié)會的各項活動。同時，乒乓球協(xié)會吸收到了新鮮血液后，則可以為廣大同學(xué)提供了一個更好的了解乒乓球運動，展示才華的平臺。本次納新希望所有愛好乒乓球的同學(xué)在社聯(lián)統(tǒng)一納新時間前來報名，成為我協(xié)會會員，成為協(xié)會的骨干人員。
二、協(xié)會簡介
隴南師專乒乓球協(xié)會成立于20xx年11月，協(xié)會以“加強交流、促進團結(jié)、增強體魄”為宗旨，以“onlythebest”為口號。自成立以來，在校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、正確領(lǐng)導(dǎo)以及全體成員的共同努力下，不斷發(fā)展壯大。
(一)、社團組織原則與結(jié)構(gòu)
隴南師專乒乓球協(xié)會是一個運動性與實踐性相結(jié)合的有特色的學(xué)生社團組織，以“鍛煉自身才干、促進全面發(fā)展”，堅守“求真、務(wù)實、團結(jié)、奮進、創(chuàng)新”的精神理念，遵循“有益、有效、有為”的活動原則，注重社團自身建設(shè)和會員素質(zhì)、能力的提高，通過社團文化建設(shè)，團結(jié)會員、凝聚人心，增強整體行動力。
社團組織管理實行民主集中制，組織機構(gòu)設(shè)有全體會員大會、常務(wù)委員會，設(shè)有會長、副會長、秘書部、外聯(lián)部、競賽部、策劃部等機構(gòu)，并根據(jù)需要特設(shè)各長期性或臨時性活動性項目組。人事管理實行民主選舉、合理分工、選賢任能，擇優(yōu)汰劣、能上能下的用人原則。社團活動堅持部門負責(zé)制與會長負責(zé)制相結(jié)合的原則。
(二)、社團主要活動
乒乓球協(xié)會成立兩年以來，在校團委、社團聯(lián)合會的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，嚴格遵守學(xué)校黨團組織關(guān)于學(xué)生社團的各項相關(guān)制度，以社團章程為根本的活動準則，積極而富有成效的開展各項工作。
在校內(nèi)，我們邀請老師舉辦了一系列有關(guān)乒乓球運動的知識講座，并結(jié)合實際情況進行現(xiàn)場指導(dǎo)、.集訓(xùn)等內(nèi)容豐富、形式多樣的活動。這中間有校黨委副書記、紀檢委書記李立，中文系副主任張小虎，學(xué)生宿管科科長高建平，政史系薛海峰，趙修立老師等我校乒乓球運動的精英。
自社團成立以來，我們以實際行動踐行社團職責(zé)和宗旨，并在條件成熟時舉行集訓(xùn)等活動。在社團成立的兩年多時間里，先后開展了數(shù)次活動。并成功舉辦了首屆“鑫宏杯”乒乓球友誼聯(lián)賽及“中文系第二屆乒乓球友誼聯(lián)賽”等大型活動，得到全校師生的一致好評。
(三)、社員風(fēng)采
乒乓球協(xié)會在組織的一系列活動中涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀個人，在活動的開展中，會員的策劃組織能力以及社會實踐能力都有很大程度的提高，先后有多人被評為“先進個人”。如第一屆會長王德祥曾被評為“優(yōu)秀學(xué)生干部”，第二屆會長薛小歐曾被評為“系學(xué)生會先進工作者”，現(xiàn)任會長包帥被評為“優(yōu)秀組織者”，“社團積極分子”。在首屆“鑫宏杯”乒乓球友誼聯(lián)賽中有李鳳儒、張偉，在“中文系第二屆乒乓球友誼聯(lián)賽”中有高小偉，安利等十幾名同學(xué)先后被評為先進工作者榮譽稱號。
(四)、校內(nèi)社會反映
校黨委副書記、紀檢委書記李立，校團委書記石明，系副主任張小虎等先后出席了首屆“鑫宏杯”乒乓球友誼賽及“中文系第二屆乒乓球友誼聯(lián)賽”的開幕式、閉幕式。校報編輯對活動均進行了報道。其中每次活動參與人數(shù)眾多，在發(fā)展我社團的同時，為我校課余文化生活的豐富作出了應(yīng)有的貢獻。乒乓球協(xié)會自成立以來得到全校師生的一致好評，我們相信，乒乓球協(xié)會的明天將更加美好!
三、活動時間及地點
時間：二〇xx年十月十五----十六日
地點：校門口統(tǒng)一納新地點
四、活動流程
1、前期宣傳：
納新時，第一時間向新生分發(fā)傳單，內(nèi)容包括協(xié)會及部門簡介并鼓勵大家積極參與。
在所分配的納新點墻壁上張貼乒乓球協(xié)會納新海報，桌前橫掛協(xié)會會旗，桌上擺放傳單，以往活動的，社團簡介等，供前來詢問的同學(xué)閱讀。辦公桌前方張貼上一學(xué)年乒乓球協(xié)會活動剪影。后面懸掛彩噴的協(xié)會介紹。
2、具體流程
(1)有意參加乒乓球協(xié)會的同學(xué)，在納新點報名，報名時需繳納會費10元并且按要求填寫表格(報名表格見后附)。
(2)統(tǒng)計報名人數(shù)后，整理報名表格，由競賽部部長和副部長組織計劃吸收的會員。如有特殊情況，各部門亦可自行酌情增減。
五、會員納新
1、準備工作：
在協(xié)會納新時，乒乓球協(xié)會現(xiàn)會員面向全校同學(xué)分發(fā)傳單，內(nèi)容包括乒乓球協(xié)會基本情況介紹及上一學(xué)年的主要活動概述。在社團聯(lián)合會指定宣傳場所張貼海報，歡迎全校愛好乒乓球的同學(xué)加入?yún)f(xié)會。
2、納新點布置：
3、具體流程：
在會員納新時間內(nèi)指定本協(xié)會納新人員值班，為對本協(xié)會感興趣的同學(xué)答疑，歡迎新同學(xué)的加入。有意加入本協(xié)會的同學(xué)，按社聯(lián)規(guī)定交納一定會費，填寫會員表格，即可成為乒乓球協(xié)會會員。在納新點工作的同學(xué)切勿遲到早退，如有特殊情況，請?zhí)崆鞍胩炻?lián)系會長以做應(yīng)對。
六、尾聲
1、確定全體會員后，將名單上報社團聯(lián)合會有關(guān)部門。
2、納新工作完成后，及時召開會員大會，讓會員互相認識、進一步了解乒乓球，同時動員會員積極參與我們所舉辦的活動，為今后一年的工作打好基礎(chǔ)。
專場招聘申請書篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
公司目前正在使用的付費網(wǎng)站有“湖南招聘網(wǎng)”、“前程無憂網(wǎng)”、“58同城網(wǎng)”三個網(wǎng)站，其中：
目前僅有58同城能勉強維持使用，人才的來源渠道有限，不能滿足公司的人員需求，現(xiàn)懇請公司拓展新的招聘渠道， 現(xiàn)將網(wǎng)站列表對比：
根據(jù)本人的招聘經(jīng)驗，面向湖南省全省人才的“湖南人才網(wǎng)”效果較好，且費用較低，為滿足公司各類人才的需要，現(xiàn)向公司申請開通“湖南人才網(wǎng)”最低2800元/年的年度會員(見附表)。
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人事行政部
副總經(jīng)理：
總經(jīng)理：
20xx年xx月xx日
專場招聘申請書篇四
活動引言：隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會，給我系學(xué)子一個社會實踐的機會，提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。
一、活動名稱：金融系模擬招聘會
二、活動的目的和意義：
舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標，更加現(xiàn)實的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實踐機會，這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
三、活動主題：
繽紛大學(xué)生活，和—諧校園；揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅！
四、活動單位：
1、主辦單位：金融系團委和招生就業(yè)處
2、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會
贊助單位：172校園活動網(wǎng)、大學(xué)生精英論壇
3、到場嘉賓：院團委、系團總支老師及招就辦老師
五、活動時間：
活動地點：
參與對象：金融系全體同學(xué)
六、活動流程：
前期宣傳階段：
1、招聘主持人2、預(yù)備報名3、確定合作商4、培訓(xùn)工作人員5、禮儀準備6、道具準備
活動進行階段：
1、有娛樂節(jié)目開始（由提供節(jié)目一個）
2、開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介活動準則
3、正式報名：預(yù)備報名者到現(xiàn)場報名處登記填寫報名表，由社團工作人員介紹活動規(guī)則并引導(dǎo)面試。
4、現(xiàn)場測評：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。
5、綜合測試：在模擬現(xiàn)常
專場招聘申請書篇五
尊敬的x區(qū)教育局：
我于xx年9月通過教師招聘考試的方式進入教師隊伍，被分配到x小學(xué)工作，在校領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持下，工作得到了實踐鍛煉，思想認識有了極大的'提高，我成功地實現(xiàn)了角色的轉(zhuǎn)變。感悟到了師德師風(fēng)的重要，體會到了做教師的滋味，懂得了教師的責(zé)任，同時不管是學(xué)習(xí)能力、教學(xué)能力，還是專業(yè)水平都得到較明顯的提升。在服務(wù)期滿之際，特向領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，并對我一年來的情況匯報如下：
課外時間，我自覺學(xué)習(xí)與教育相關(guān)的知識，博覽群書以拓寬自己的知識面，提高個人的文化知識素養(yǎng)。作為一名教師，肩負著時代的重任和祖國的重托，我深切地認識到，提高政治思想覺悟，是開展好教育工作的基本前提。工作中，嚴格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，團結(jié)同事，及時完成學(xué)校布置的各項任務(wù)；勤能補拙，尤其是新教師更要勤奮學(xué)習(xí)，自覺修養(yǎng)，腳踏實地，奮發(fā)圖強，樹立遠大理想，努力實現(xiàn)奮斗目標。
在生活上，以黨員的標準嚴格要求自己，謹遵“正人先正己”的古訓(xùn)，時刻提醒自己，重視“為人師表”的職業(yè)形象，自己能做的事自己做，盡量不給學(xué)校添麻煩，努力保持正派的工作作風(fēng)，與校領(lǐng)導(dǎo)和同事們和睦相處。熱愛教育、熱愛學(xué)校、熱愛學(xué)生，為把自己培養(yǎng)成一名優(yōu)秀的教師而不懈努力。
經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)實踐和鍛煉，我已能做好教育教學(xué)的相關(guān)工作，在此之際，我鄭重地向上級領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，請領(lǐng)導(dǎo)給予批準為盼！
專場招聘申請書篇六
尊敬的xxx干部招聘審核小組：
您們好！我叫xxx，來自xxx專業(yè)x班。我申請加入xxx團總支學(xué)生會干部隊伍，成為組織部副部長！
學(xué)生會是由學(xué)生組成的一支為同學(xué)服務(wù)的強有力的團隊，在學(xué)校和學(xué)院管理中起很大的作用，在同學(xué)中間也有不小的反響。加入學(xué)生會不僅能很好的鍛煉自己，更好地體現(xiàn)自己的個人價值，有利于自己的成長和發(fā)展。成為學(xué)生會干部的一員更能夠展現(xiàn)自我風(fēng)采和不斷的鍛煉自己。我申請成為組織部副部長，竭盡全力為經(jīng)濟管理學(xué)院學(xué)生會組織部作出奉獻！把組織部的工作機制進一步的完善。一進入大學(xué)校門我就主動加入了院學(xué)生會，成為院學(xué)生會組織部的一名干事。這一年的學(xué)生工作讓我對學(xué)生會的結(jié)構(gòu)和運作有了一定的了解，我對學(xué)生工作也充滿了熱情，我自信能擔任好學(xué)生會組織部副部長一職。
如果我當選了組織部副部長，我將做好自己的本職工作，在院領(lǐng)導(dǎo)、老師的指導(dǎo)下，積極開展學(xué)生工作，努力提高本部門干部和干事的綜合素質(zhì)，做到“求真、務(wù)實、開拓、創(chuàng)新”，為同學(xué)服務(wù)。在此基礎(chǔ)上重點做好以下幾點：
1、做好迎新工作，指導(dǎo)08級各個支部開展豐富的團組織活動，幫助08級的新生更快更好的適應(yīng)自己的大學(xué)生活。同時做好新一學(xué)期組織部的干事招新工作，吸收一批優(yōu)秀的新生加入到學(xué)生會中，使學(xué)院的學(xué)生工作更好地運作，同時也鍛煉了他們。
2、進一步加強組織部的部門自身建設(shè)，主要是加強辦事效率和干事自主做事能力。比如在本學(xué)期組織部在做“學(xué)習(xí)十七大，青年怎么干”示范性活動時，就反應(yīng)了本部門在辦事效率方面存在著一些問題，使得這次的示范性活動做的不盡人意。因此，為了防止這種情況的再發(fā)生，在部門內(nèi)部制定相關(guān)的制度將是不可避免的。制度如部門干事定期做述職報告和明確的工作時間限制時間，在規(guī)定的時間內(nèi)把工作做好。
3、此外，對于組織部的基本工作職責(zé)團費收繳工作，團員的發(fā)展、審批及各種先進推優(yōu)工作，做到嚴謹，認真地完成，確保我學(xué)院各支部團員能夠及時繳納團費，并積極動員非團員同學(xué)盡快入團。同時做好定期的團員證注冊等工作。
4、對于各支部日常團組織生活開展的引導(dǎo)、組織、檢查和期末十佳班團活
動的評選工作，我認為應(yīng)該采取一些措施，使其開展的活動的申請、觀摩、評分、總結(jié)和反饋意見及建議等工作。如：按原來的制度上，嚴格要求在規(guī)定時間內(nèi)上交活動申請表、總結(jié)書及自評表。在整個活動的開展過程中要求本部門干事實行全權(quán)負責(zé)制度，即每個活動從提交申請到活動反饋均由一位干事處理。這樣做不僅防止了各個活動之間出現(xiàn)資料混亂、無人負責(zé)或多人負責(zé)情況，還使部門干事對自己負責(zé)的活動有了全面、細致地了解。在對各支部日常團組織生活開展的引導(dǎo)方面，采取支書例會和文件下達的方式做初步地指引。對于各支部開展的活動，把創(chuàng)新作為活動考評的首位，激勵各支部在做活動時敢于走出形式，走出一條條新路。在考評時還要注重活動的思想建設(shè)和活動意義、效果。對于支部開展強調(diào)時事性和與時俱進，使學(xué)院同學(xué)能更多的關(guān)注社會時事和動向。若具有重要意義和價值的主題活動，采取與支部團支委密切聯(lián)系，重點關(guān)注、支持和培養(yǎng)的方法，是活動能開展的更好，更能吸引同學(xué)，更具有影響力。
5、在組織開展學(xué)院傳統(tǒng)品牌活動，配合組織院級各項臨時大型活動和思想政治類活動，負責(zé)我院的傳統(tǒng)品牌活動的工作，做到時時想在前、做在前，認真、積極地為這些特色活動做好準備工作。
6、注重和部門干事之間的溝通和交流，注重提高干事辦事和搞活動的積極性，與部門干事保持很好的溝通。在分配工作給干事的同時，注重讓部門干事提出自己的看法和觀點，使部門干事從進入本部門就善于發(fā)現(xiàn)問題、思考問題和解決問題，加強干事的自主辦事能力和組織能力。讓本部門干事能在短短的一年中更好地鍛煉自己和明顯提高自身辦事能力，在一年中成長為能夠獨擋一面的人才。
如果我競選成功，我將努力做到：嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律；勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目標來凝聚大家，以有效的管理來激勵大家，以自身的行動來帶動大家。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結(jié)，做事講效果。我將用真誠、理解和信任對待我們的每一個部員，給他們一個寬松的自我發(fā)展和創(chuàng)造的空間。
偽，而是希望伴隨我和身邊同學(xué)的成長，一起為我院的學(xué)生工作獻出一分力量，大學(xué)生活，一路上有你有我，有彼此的祝福，期待，與信任。
我期待您們的信任！
專場招聘申請書篇七
我于20xx年1月13日進入公司實習(xí)，掰指一算我來一帆已有8個月多了，這是我從一個莘莘學(xué)子的角色踏入社會的第一份工作，有幸加入人力資源部這個大集體。通過這八個月的工作與學(xué)習(xí)，我成長了許多，首先我要感謝公司能夠給予我這次實現(xiàn)自我價值的機會。
初來人力資源部的時候，對于剛出大學(xué)校門的我還不太熟悉異于學(xué)校的職場環(huán)境，在這里每個人都扮演著不同的角色，做著不同的工作。剛接觸人力資源部招聘專員崗位時，因所學(xué)專業(yè)不對口，曾讓我的內(nèi)心有股壓力。所謂的人力資源是企業(yè)生存發(fā)展的至關(guān)要素和第一資源，而身處招聘專員崗位，每天需要面對形形色色的面試人員，雖然我性格外向，但初次接觸的這份工作讓我有點不知所措，然而通過8個月的深入了解與學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，已經(jīng)可以勝任這份工作。此次實習(xí)豐富了我的社會閱歷，通過自身的不斷努力已向成功的方向邁開了艱難的第一步，現(xiàn)對自己的工作作以下總結(jié)：
1、人員接待
來司求職者，我們一貫以禮待人，燒水泡茶，來公司應(yīng)聘面試的人相對夏季前后都比較多，包括經(jīng)過簡歷篩選后電話預(yù)約的、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的。接待工作主要是問清來訪者的來歷，同時提供相應(yīng)的人事資料表于應(yīng)聘者，并指導(dǎo)其如何填寫表格，有學(xué)歷要求較高的崗位須人力部經(jīng)理面試，若是遠途求職者，我們還提供餐券就餐以及臨時住宿招待。
2、員工招聘
招聘是企業(yè)整個人力資源管理活動的基礎(chǔ)，有效的招聘工作能為以后的培訓(xùn)、考評、工資福利、勞動關(guān)系等管理活動打好基礎(chǔ)。
（1）網(wǎng)上篩選簡歷
目前的招聘需求比較大,在漳浦人事人才網(wǎng)、漳州人才網(wǎng)和船舶英才網(wǎng)等多個招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多,可查閱應(yīng)聘者投遞的簡歷，包括一帆重工hr郵箱。
（2）電話預(yù)約面試
息，然后根據(jù)主管的要求進行電話預(yù)約進行下一步的面談。在電話溝通中主要是簡單介紹公司現(xiàn)狀、工作要求、薪資待遇、面談時間地點及乘車路線等基本情況。
（3）面試以及辦理手續(xù)
對一些非重要的崗位進行初步的面談,主要是簡單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、主要工作技能、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息。
3、電話的接聽與傳達，
4、新進人員安教和體檢事宜的安排。 5、招聘分析
招聘時指企業(yè)為了發(fā)展的需要根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求，需找、吸引那些有能力又有興趣到本企任職的人員，篩選并予以錄用。公司通過多種渠道的招聘手段尋求合適的人員，各有各的優(yōu)缺點。
的感謝曾經(jīng)理和林主管對我的鼎力培養(yǎng)，感謝一帆提供給我的平臺，感謝一帆人力部的所有前輩在這段時間里給我的幫助和指導(dǎo),也感謝所有對我工作支持的公司其他部門的同事。這次帶給我的不僅僅是經(jīng)驗，它還培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神和嚴謹認真的作風(fēng)，是你們給了我這樣一個機會并在旁邊敲打著我督促著我向社會，向未來的生活，向成功邁步！這里，正式提出轉(zhuǎn)正意愿還望公司各領(lǐng)導(dǎo)批準，謝謝！
申請人：林**
20xx年9月11日
專場招聘申請書篇八
2023年春天，我們舉辦了一場規(guī)模盛大的專場招聘會，旨在為我們的客戶提供最優(yōu)秀的人才資源。這場招聘會有以下幾個主要亮點和成果。
一、活動概述
本次招聘會于2023年4月15日在市中心廣場舉行，規(guī)模之大，涵蓋了各行各業(yè)，總計吸引了超過一千名求職者。同時，我們邀請了來自全國各地的50多家優(yōu)秀企業(yè)，其中包括許多知名企業(yè)和新興創(chuàng)業(yè)公司。
二、活動亮點
1.廣泛的參與度：我們的活動得到了廣泛的支持和參與，很多求職者和企業(yè)表示對此次活動印象深刻。
2.優(yōu)秀的候選人：許多求職者帶來了豐富的經(jīng)驗和獨特的技能，他們對于我們的工作機會充滿熱情。
3.高效的交流：在招聘會的互動環(huán)節(jié)，企業(yè)和求職者之間的交流非常活躍，許多機會都得到了有效的對接。
三、活動成果
1.成功對接：50多家企業(yè)與超過一千名求職者進行了面對面的交流，成功對接了大量的優(yōu)秀人才。
2.人才儲備：通過這場招聘會，我們成功地吸引了大量的優(yōu)秀人才，為我們的客戶儲備了大量的人才資源。
3.提升品牌：此次活動提高了我們在行業(yè)內(nèi)的知名度，增強了我們的品牌影響力。
四、未來展望
我們相信，通過我們的不斷努力和創(chuàng)新，我們將舉辦更多的活動，為求職者和企業(yè)提供更好的服務(wù)。我們將繼續(xù)優(yōu)化我們的活動流程，提高我們的服務(wù)質(zhì)量，以滿足不斷變化的市場需求。
總的來說，2023年春季大型人才招聘會取得了巨大的成功。我們感謝所有參與者的支持，并期待未來能持續(xù)為求職者和企業(yè)提供更好的服務(wù)。
專場招聘申請書篇九
一場精心策劃的專場招聘會近日在我們的就業(yè)服務(wù)中心成功舉辦。本次活動的主要目的是為我們的城市招聘到一批高素質(zhì)的求職者，以滿足不同行業(yè)和領(lǐng)域的需求。
招聘會從早上9點開始，一直持續(xù)到下午5點。在短短的8個小時里，我們的服務(wù)中心接待了大量的求職者，現(xiàn)場氛圍熱烈而活躍。通過求職者的積極表現(xiàn)和專業(yè)團隊的辛勤工作，我們成功地滿足了各個行業(yè)的招聘需求，達成了一系列匹配。
招聘會的成功有很多因素，首先，我們對活動的精心策劃和準備起到了關(guān)鍵作用。我們通過多渠道宣傳，提高了招聘會的知名度。同時，我們的服務(wù)團隊的專業(yè)性和耐心，對求職者進行了細致入微的指導(dǎo)，使他們能夠更好地理解招聘流程和規(guī)則。
除此之外，我們還在招聘會上設(shè)置了多個互動環(huán)節(jié)，如職業(yè)規(guī)劃講座、行業(yè)前沿分享等，這些活動不僅增加了活動的趣味性，也讓求職者更好地了解了各個行業(yè)的發(fā)展趨勢和未來前景。
總的來說，這場專場招聘會取得了顯著的成果。我們成功地為各個行業(yè)招聘到了一批高素質(zhì)的求職者，同時也得到了廣大求職者的積極反饋。我們相信，通過這樣的活動，我們的求職者和招聘者都能得到滿意的結(jié)果。在未來，我們將繼續(xù)舉辦更多類似的活動，以滿足社會對就業(yè)服務(wù)的需求。
專場招聘申請書篇十
縣人力資源和社會保障局：
我院是一所綜合性三級醫(yī)院，隨著患者就診量不斷增加，工作任務(wù)量增大，為保證醫(yī)院安全和醫(yī)療安全，需增加人員，以滿足醫(yī)院實際工作需要和醫(yī)院發(fā)展需求?，F(xiàn)我院現(xiàn)有編制床位數(shù)1000張，臨床科室有42個，醫(yī)技科室有14個，行政后勤科室有23個。依據(jù)《綜合醫(yī)院組織編制原則(草案)》，三級醫(yī)院床位與工作人員之比應(yīng)為1:1.6-1.7，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員占70%以上，行政后勤人員占30%以下，結(jié)合醫(yī)院目前實際人才需求，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員占80%比例比較適宜。按以上標準，醫(yī)院應(yīng)配備有員工1600人，其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員1280人，行政后勤人員320人。
我院現(xiàn)有人員1132人(含臨時工和返聘人員)，其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員822人，行政后勤人員310人，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員缺458人，行政后勤人員缺10人，另外中醫(yī)院按260張床位編制計算，除現(xiàn)有人員外還缺216人。本著按實際需求、逐年引進、合理梯隊建設(shè)原則，20__年我院準備招聘大學(xué)畢業(yè)生121人(招聘計劃詳見附件1)，逐漸完善醫(yī)院的梯隊建設(shè)，為醫(yī)院長遠的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
特此請示，請予批復(fù)。
專場招聘申請書篇十一
日期：2023年4月20日
一、活動介紹
2023年春季大型招聘會于2023年4月20日在我們的會議中心成功舉辦，這是我們今年規(guī)模最大的一次招聘活動。我們收到了來自全國各地超過1000家企業(yè)的參展邀請，總計提供了超過10000個職位。我們的目標是吸引和篩選優(yōu)秀的求職者，為他們提供找到滿意工作的機會。
二、活動結(jié)果
1.參與人數(shù)：招聘會吸引了超過5000名求職者參加，其中約有2000名是應(yīng)屆畢業(yè)生和實習(xí)生。
2.職位申請：收到了超過10000份求職簡歷，平均每個職位收到了50份簡歷。
3.簽約率：我們與大約30%的求職者進行了現(xiàn)場面試，并有一小部分求職者成功簽約。
三、活動亮點
1.廣泛的參與：我們的招聘會得到了各地企業(yè)和求職者的熱烈響應(yīng)，許多企業(yè)表示他們收到了滿意的求職者的反饋。
2.創(chuàng)新的招聘形式：我們首次引入了線上預(yù)約系統(tǒng)，讓求職者在活動開始前就能進行線上預(yù)約，減少了現(xiàn)場等待時間。
3.專業(yè)的招聘團隊：我們的招聘團隊在現(xiàn)場提供了專業(yè)的指導(dǎo)和幫助，為求職者解答問題，提供了個性化的服務(wù)。
四、改進建議
1.增加線上招聘會的頻率：由于當前的社會環(huán)境和疫情情況，求職者可能更傾向于線上招聘會，我們可以考慮增加線上招聘會的頻率，提供更便捷的服務(wù)。
2.優(yōu)化招聘流程：在招聘過程中，我們發(fā)現(xiàn)一些求職者對招聘流程不熟悉，可能需要更詳細的指南和流程圖。
總結(jié)，2023年春季大型招聘會是一個成功的嘗試，我們從中收獲了很多，也發(fā)現(xiàn)了一些可以改進的地方。我們將持續(xù)改進我們的服務(wù)，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
專場招聘申請書篇十二
一、背景介紹
2023年春季大型專場招聘會于4月15日至4月18日成功舉行，本次活動旨在為各大企業(yè)與求職者搭建橋梁，提供更精準的人才匹配?；顒庸参?00余家企業(yè)參展，吸引了超過5000名求職者參與。
二、活動過程
4月15日至4月18日，招聘會在市展覽館舉行，活動現(xiàn)場設(shè)立了多個主題展區(qū)，涵蓋各行各業(yè)的人才需求，參展企業(yè)提供了大量的崗位信息，涵蓋了研發(fā)、設(shè)計、市場營銷、行政、人力資源等多個領(lǐng)域。活動期間，還設(shè)置了職業(yè)規(guī)劃、面試技巧等專題講座，幫助求職者更好地了解行業(yè)趨勢和企業(yè)需求，提高求職成功率。
三、參與情況
本次招聘會共有500余家企業(yè)參展，其中包括華為、阿里巴巴、騰訊等知名企業(yè)，同時也吸引了眾多的中小型企業(yè)和新興創(chuàng)新企業(yè)?，F(xiàn)場共有5000余名求職者參與，其中包括應(yīng)屆畢業(yè)生、在職人士、實習(xí)生等各類人群。
四、總結(jié)觀點
本次招聘會取得了圓滿成功，為企業(yè)和求職者提供了良好的交流平臺。通過本次活動，我們發(fā)現(xiàn)了一些值得深入探討的問題和趨勢。
1.求職者需求多樣化：在本次招聘會中，我們發(fā)現(xiàn)求職者的需求呈現(xiàn)出多樣化趨勢，不僅關(guān)注薪資和福利待遇，還更加關(guān)注企業(yè)的發(fā)展前景、員工培訓(xùn)和個人成長空間。
2.求職者對企業(yè)的認知度要求提高：在面試過程中，我們發(fā)現(xiàn)很多求職者對企業(yè)了解不足，對企業(yè)的文化、業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略等方面缺乏認知，這需要企業(yè)在招聘過程中更加注重對求職者對企業(yè)認知度的提升。
3.人才競爭激烈：本次招聘會中，很多熱門崗位競爭激烈，求職者之間的競爭異常激烈。因此，企業(yè)需要更加注重對人才的培養(yǎng)和引進，提高人才的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。
五、建議和展望
為了更好地滿足求職者和企業(yè)的需求，我們提出以下建議和展望：
1.增加線上招聘平臺：為了方便更多的求職者參與招聘會，建議企業(yè)增加線上招聘平臺，擴大宣傳范圍，提高參與度。
2.增加行業(yè)專場招聘會：針對特定行業(yè)的人才需求，建議增加行業(yè)專場招聘會，更好地滿足行業(yè)人才的需求。
3.增加人才培訓(xùn)和交流活動：為了提高人才的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，建議增加人才培訓(xùn)和交流活動，提升人才的競爭力。
4.優(yōu)化招聘流程：為了提高招聘效率和質(zhì)量，建議優(yōu)化招聘流程，簡化招聘環(huán)節(jié)，縮短招聘周期，提高招聘效率。
六、結(jié)語
本次2023年春季大型專場招聘會為企業(yè)和求職者搭建了良好的交流平臺，為推動人才流動和經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。通過本次活動，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題和趨勢，需要進一步探討和優(yōu)化，為企業(yè)發(fā)展提供更好的人才支持。
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專場招聘申請書篇十三
市衛(wèi)生局:
近幾年來，我院醫(yī)療業(yè)務(wù)迅速發(fā)展，而醫(yī)療管理人員缺乏，為進一步加強醫(yī)療質(zhì)量管理，經(jīng)院黨委會決定，特請求面向社會公開招聘副科級管理人員一名，具體事項請示如下:
一、招聘崗位及名額:
醫(yī)務(wù)部副部長(副科級)1名
二、招聘條件:
2、臨床醫(yī)學(xué)統(tǒng)招本科(含本科)以上學(xué)歷，中級(含中級)以上專業(yè)技術(shù)職稱;
3、具有2年以上二級醫(yī)院醫(yī)療管理工作經(jīng)驗，年齡在35歲以下，性別限男性;
4、具有較強的組織和溝通協(xié)調(diào)能力;
5、熟悉醫(yī)療政策法規(guī)，精通醫(yī)療業(yè)務(wù)，熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和管理模式。
妥否，請批示。
中共衡陽市中心醫(yī)院委員會
二o__年八月二十五日
專場招聘申請書篇十四
在過去的兩天里，我們成功舉辦了一場專場招聘會。這場招聘會是針對我們學(xué)校的學(xué)生和教職工展開的，旨在為他們提供與各行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)面對面洽談的機會，以便更有效地尋找合適的工作或?qū)で舐殬I(yè)發(fā)展。
這場招聘會有以下幾個亮點：
1.參會企業(yè)質(zhì)量高：我們邀請了20多家在行業(yè)內(nèi)具有領(lǐng)導(dǎo)地位的企業(yè)參與，涵蓋了信息技術(shù)、金融、醫(yī)療健康、教育等多個領(lǐng)域。
2.職位種類豐富：參會企業(yè)提供了近百個職位，涵蓋了各個專業(yè)領(lǐng)域，包括軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、市場營銷、教育咨詢等多個職位類型。
3.互動性強：招聘會期間，企業(yè)和求職者之間的互動頻繁，許多學(xué)生和教職工積極向企業(yè)代表提問，了解更多職位相關(guān)信息。
4.求職效果明顯：在招聘會結(jié)束后，我們收到了許多積極的反饋，許多學(xué)生和教職工成功與企業(yè)達成了初步就業(yè)意向，進入了更進一步的洽談階段。
然而，在本次招聘會中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題：
1.參會企業(yè)數(shù)量相對較少：盡管我們盡力擴大了邀請范圍，但仍希望有更多具有影響力的企業(yè)參與。
2.職位匹配度不高：有些職位的匹配度較低，可能影響求職者的參與度和滿意度。
3.后續(xù)跟進不足：在招聘會結(jié)束后，我們需要加強與參會企業(yè)的跟進，以確保后續(xù)求職者能夠得到有效的幫助和支持。
針對這些問題，我們建議在下次招聘會中：
1.進一步擴大參會企業(yè)邀請范圍，尤其是那些在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力的企業(yè)。
2.提高職位匹配度，在職位發(fā)布前進行更深入的篩選和調(diào)整，以確保職位與專業(yè)背景的匹配度。
3.加強后續(xù)跟進，建立完善的求職者跟蹤系統(tǒng)，及時更新求職者的進展情況，為他們提供持續(xù)的支持和幫助。
總的來說，這場招聘會為我們的學(xué)生和教職工提供了一個寶貴的機會，讓他們能夠與眾多知名企業(yè)面對面交流，尋找合適的職位。盡管存在一些不足，但我們相信通過不斷的改進和優(yōu)化，未來的招聘會將會更加成功。
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