心得體會(huì)可以幫助我們回顧和回想過(guò)去的經(jīng)歷，從中獲取寶貴的啟示和教訓(xùn)。寫心得體會(huì)時(shí)，我們要勇于表達(dá)自己的獨(dú)特見(jiàn)解，不拘泥于傳統(tǒng)和常規(guī)的思維方式。接下來(lái)，我們一起來(lái)看看一些精彩的心得體會(huì)范文。
態(tài)度決定一切的心得體會(huì)篇一
最近，閱讀了《態(tài)度決定一切》這本書(shū)，使我受益匪淺。
態(tài)度決定一切，就是把態(tài)度變成一種精神動(dòng)力和支柱，一旦認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，就迎難而上，不折不扣地實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。書(shū)中用大量的事實(shí)依據(jù)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)了積極態(tài)度的重要性。不同的態(tài)度會(huì)讓我們對(duì)同一件事采取完全不同的做法，從而得到不同的結(jié)果。就像潮漲潮落一樣。人生總是順境和逆境的交替起伏，只有保持積極正確的態(tài)度，才能夠以坦然平和的心態(tài)來(lái)面對(duì)。既不會(huì)被金錢和榮譽(yù)沖昏頭腦，也不會(huì)在遭受打擊和困厄時(shí)一蹶不振。積極的態(tài)度不但可以維護(hù)和改善我們的人際關(guān)系，還有助于我們保持冷靜理智的頭腦和良好的情緒，將自己的能力充分發(fā)揮出來(lái)。無(wú)論在哪種情況下，都努力獲得最好的結(jié)果。所以說(shuō)態(tài)度決定一切。好的態(tài)度不但會(huì)對(duì)我們做人產(chǎn)生正面作用，還決定了我們做事的成效高低。
我們物業(yè)部門是為總廠服務(wù)的部門，在物業(yè)規(guī)范化和精細(xì)化服務(wù)上，突出表現(xiàn)出人性化的貼心服務(wù)，只有規(guī)范化，才能完成好這項(xiàng)看似平凡，實(shí)際是不平凡的工作。例如：房產(chǎn)維修人員，每天忙碌在廠區(qū)及宿舍之間。自行車庫(kù)看管人員、電梯操作人員禮禮貌待客，熱情服務(wù)。保潔人員為我廠職工提供一個(gè)清潔、美觀的工作環(huán)境。不斷提升我們的物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，為主業(yè)提供滿意的物業(yè)服務(wù)。每天周而復(fù)始地做著同一件事，在這種情況下，我們更要保持良好的心態(tài)，積極熱情的態(tài)度不僅可以讓我們有一個(gè)好的心境，而且還主業(yè)人員感受到我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
通過(guò)學(xué)習(xí)此書(shū)，我真正受益的是：工作中要盡職盡責(zé)，做就要做到做好，每一件事和每一天的工作都要盡最大的努力去做，工作中飽含熱情，態(tài)度決定一切。有了工作中的熱情，不僅讓自己工作輕松愉快，身心放松，更重要的是讓我們服務(wù)的對(duì)象感受到我們的熱情。
態(tài)度決定一切的心得體會(huì)篇二
有一句名言：“態(tài)度決定一切?！边@個(gè)觀點(diǎn)不僅適用于我們的日常生活，也同樣適用于我們堅(jiān)持自己的信念和目標(biāo)。當(dāng)人們面臨困難時(shí)，堅(jiān)持自己的信念和目標(biāo)往往需要極強(qiáng)的意志力和毅力。而這些都是與態(tài)度密切相關(guān)的，因?yàn)槿说膽B(tài)度決定了我們是否有持久的動(dòng)力和耐心去克服困難和挑戰(zhàn)。
第二段：體會(huì)——態(tài)度如何影響堅(jiān)守
在生活中，有很多事情可以證明態(tài)度對(duì)堅(jiān)守的重要性。例如，當(dāng)我們想要學(xué)習(xí)一門新技能時(shí)，我們必須有一種積極的態(tài)度和欲望去掌握它。如果我們對(duì)這個(gè)技能持消極的態(tài)度，或者沒(méi)有足夠的熱情，那么我們就不太可能堅(jiān)持下去，可能在道路上放棄。如果我們堅(jiān)持學(xué)習(xí)，我們最終會(huì)獲得新技能，而這個(gè)態(tài)度和欲望將在我們?nèi)〉贸晒r(shí)發(fā)揮關(guān)鍵作用。同樣，如果我們希望實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢(mèng)想，必須保持積極的態(tài)度和堅(jiān)定的意志力，以克服所有困難和障礙。
第三段：案例——態(tài)度影響堅(jiān)守的成功案例
有很多偉大的故事都表明，態(tài)度決定了我們能否成功地堅(jiān)持下去。例如，著名的學(xué)術(shù)大師愛(ài)因斯坦，他在創(chuàng)造出相對(duì)論之前遇到了數(shù)以百計(jì)甚至是數(shù)以千計(jì)的失敗。但他從未放棄，而是保持了一種樂(lè)觀和冷靜的態(tài)度，這種態(tài)度使他保持了對(duì)自己研究的興趣，并終于取得了成功。類似的例子還可以看到許多奧運(yùn)冠軍和創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)新例子，這些成功背后都離不開(kāi)他們積極的態(tài)度和堅(jiān)定的信念。
第四段：收獲——態(tài)度對(duì)我們的收獲
我們對(duì)有積極的態(tài)度堅(jiān)持下去的人，總體收獲將更大、更豐富且更加滿足。不僅因?yàn)樗麄內(nèi)〉昧顺晒Γ€因?yàn)樗麄冏约旱淖兓?。這些人不僅增強(qiáng)了自己的毅力，也增強(qiáng)了自信心和自我認(rèn)識(shí)。他們變得更加成功和富有，同時(shí)也擁有了更廣闊的人際和社會(huì)資源。與他們共事和交流會(huì)感染到他們的樂(lè)觀和積極的態(tài)度，使我們自己也感到挑戰(zhàn)更大和前景更好。
第五段：結(jié)論——態(tài)度決定一切，我們可以更成功
在人生旅途中，堅(jiān)守很重要，即追求自己的夢(mèng)想，而這一切取決于人的態(tài)度。積極的態(tài)度和決心更容易讓我們堅(jiān)守下去，而消極和悲觀的態(tài)度很可能讓我們放棄。我們每一個(gè)人都有機(jī)會(huì)改變自己的態(tài)度，從而更成功地堅(jiān)持自己的信念和目標(biāo)。所以，我們可以通過(guò)自我反思、接觸新的挑戰(zhàn)和交流積極的人們，使自己變得更加積極向上和成功的態(tài)度，從而更好地實(shí)現(xiàn)我們的夢(mèng)想。
態(tài)度決定一切的心得體會(huì)篇三
評(píng)價(jià)一個(gè)機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量往往離不開(kāi)其工作人員的態(tài)度，無(wú)論是在私營(yíng)企業(yè)還是在公共機(jī)構(gòu)，態(tài)度都是決定用戶是否滿意的關(guān)鍵因素之一。郵政作為一種重要的公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，其服務(wù)態(tài)度對(duì)于用戶的體驗(yàn)至關(guān)重要。在與郵政有關(guān)的經(jīng)歷中，我深深體會(huì)到了郵政態(tài)度對(duì)一切的決定作用。
首先，郵政的工作人員的積極態(tài)度能夠提升用戶體驗(yàn)。作為每天處理大量郵件和包裹的機(jī)構(gòu)，郵政的工作人員需要面對(duì)不同類型、大小和形狀的物品，每一件物品都需要仔細(xì)處理才能保證準(zhǔn)確送達(dá)。在一個(gè)積極的態(tài)度下工作的郵政人員，他們會(huì)以專業(yè)的精神來(lái)處理每一個(gè)物品，細(xì)致入微，盡量避免任何不必要的錯(cuò)誤，讓用戶感受到了對(duì)于他們郵件的重視。相反，如果郵政人員態(tài)度冷漠，不負(fù)責(zé)任，很可能會(huì)影響到服務(wù)的質(zhì)量，導(dǎo)致包裹丟失或者漫長(zhǎng)的送達(dá)時(shí)間，給用戶帶來(lái)困擾和不滿。
其次，郵政的服務(wù)態(tài)度還能影響到用戶對(duì)郵政的整體評(píng)價(jià)與信任。在寄遞過(guò)程中，各種問(wèn)題或情況難免會(huì)出現(xiàn)，用戶希望能夠得到準(zhǔn)確的回答和解決方案。對(duì)于用戶反饋的問(wèn)題，好的態(tài)度可以讓用戶感受到被尊重和關(guān)心，得到有效的解答和幫助。這樣的服務(wù)態(tài)度會(huì)大大提升用戶對(duì)郵政的滿意度，從而提高對(duì)郵政的信任度。相反，如果郵政人員對(duì)用戶的問(wèn)題不予理睬，甚至怠慢、無(wú)禮，不僅會(huì)讓用戶不滿意，還可能導(dǎo)致用戶對(duì)郵政產(chǎn)生負(fù)面印象，甚至轉(zhuǎn)而選擇其他寄遞服務(wù)。
此外，郵政工作人員的友好態(tài)度對(duì)于處理用戶投訴或糾紛也有重要作用。由于各種原因，快遞中難免出現(xiàn)包裹損失、延遲送達(dá)等問(wèn)題，用戶可能會(huì)通過(guò)投訴渠道來(lái)解決。當(dāng)用戶向郵政投訴時(shí)，如果工作人員以友好的態(tài)度面對(duì)投訴問(wèn)題，耐心傾聽(tīng)、合理解釋并提供解決方案，可以有效地緩解用戶的不滿和焦慮情緒，增加用戶對(duì)問(wèn)題的信任，達(dá)到公平公正的解決糾紛目的。相反，如果郵政工作人員態(tài)度冷漠，不理會(huì)用戶的投訴，那么用戶很可能感到被忽視和無(wú)助，進(jìn)一步加深對(duì)郵政的不信任，對(duì)投訴解決的結(jié)果也會(huì)不滿意。
郵政的服務(wù)態(tài)度還對(duì)于用戶的忠誠(chéng)度和口碑傳播產(chǎn)生影響。一個(gè)積極向上的服務(wù)態(tài)度能夠讓用戶感受到被重視和關(guān)愛(ài)，從而增強(qiáng)用戶對(duì)于郵政的忠誠(chéng)度。當(dāng)用戶體驗(yàn)到郵政工作人員通過(guò)微笑、問(wèn)候、服務(wù)咨詢等方式表現(xiàn)出真正關(guān)懷時(shí)，感受到了特殊的待遇，在下一次需要快遞服務(wù)時(shí)，很可能會(huì)優(yōu)先選擇郵政。此外，滿意的用戶可能會(huì)通過(guò)口口相傳來(lái)推薦郵政，增加其他人對(duì)郵政服務(wù)的信任度和好感度，從而擴(kuò)大郵政的市場(chǎng)份額和用戶群體。
綜上所述，郵政態(tài)度決定了用戶對(duì)郵政服務(wù)的滿意度與信任度。郵政工作人員的積極態(tài)度不僅可以提升用戶體驗(yàn)，還能影響用戶對(duì)整個(gè)機(jī)構(gòu)的評(píng)價(jià)與信任。對(duì)用戶問(wèn)題的友好回應(yīng)和解決，以及對(duì)用戶投訴的認(rèn)真回應(yīng)和處理，都能夠增強(qiáng)用戶對(duì)郵政的忠誠(chéng)度和口碑傳播。因此，建立以積極態(tài)度為基礎(chǔ)的郵政服務(wù)文化對(duì)于提升郵政整體形象、提高用戶服務(wù)體驗(yàn)是至關(guān)重要的。
態(tài)度決定一切的心得體會(huì)篇四
讀了《態(tài)度決定一切》后我獲益匪淺，對(duì)我產(chǎn)生很大震動(dòng)的是：態(tài)度決定一切，不能尋找借口，積極快樂(lè)地工作。
態(tài)度決定一切就是把態(tài)度變成一種精神動(dòng)力和支柱。書(shū)中運(yùn)用了大量的事實(shí)和依據(jù)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)了積極態(tài)度的重要性。在工作面前，態(tài)度決定一切。沒(méi)有不重要的工作，只有不重視工作的人，不同的態(tài)度成就不同的人生，有什么樣的態(tài)度就會(huì)產(chǎn)生什么樣的行為，從而決定不同的結(jié)果。就像潮漲潮落一樣，人生總是順境和逆境的交替起伏，只有保持積極正確的態(tài)度，才能以坦然平和的心態(tài)來(lái)面對(duì)。既不會(huì)被金錢和榮譽(yù)沖昏頭腦，也不會(huì)在遭受打擊和困厄時(shí)一蹶不振。積極的態(tài)度不但可以維護(hù)和改善我們的人際關(guān)系，還有助于我們保持冷靜理智的頭腦和良好的情緒，將自己的能力發(fā)揮出來(lái)。
工作中不能找借口。在工作中一味尋找借口，借口就成了一面擋箭牌。找到借口的好處是把應(yīng)該自己承擔(dān)的責(zé)任推卸掉，心理上得到暫時(shí)的平衡。但長(zhǎng)此以往有害而無(wú)益。因?yàn)橛懈鞣N各樣的借口可以找，本人就會(huì)疏于努力，不再想方設(shè)法爭(zhēng)取成功。對(duì)于自己的責(zé)任一定要勇于承擔(dān)，哪怕因此而受到上司的責(zé)備。因?yàn)槌墒斓娜瞬鸥矣谪?fù)責(zé)，才能在挫折中成長(zhǎng)。
快樂(lè)地工作是提高工作效率和質(zhì)量的先決條件。之前有很多人認(rèn)為是否快樂(lè)地工作取決于外部因素，如薪水、老板的臉色等等。細(xì)品此書(shū)后明白了一個(gè)道理：如果你認(rèn)為是否快樂(lè)取決于外部因素，那么就一定會(huì)有我們不能快樂(lè)工作的`理由。因?yàn)槭澜绮皇峭昝赖?，外部的客觀因素會(huì)永遠(yuǎn)存在，使我們不能快樂(lè)工作的因素隨時(shí)存在。唯一能夠讓自己快樂(lè)工作的辦法只有一個(gè)，就是自己選擇快樂(lè)地工作。這種選擇來(lái)自于內(nèi)心深處對(duì)工作的看法和觀念，也就是對(duì)待工作的態(tài)度。把將要分配給自己的工作當(dāng)成了一次機(jī)會(huì)、一次挑戰(zhàn)、一次鍛煉的機(jī)會(huì)。積極的心態(tài)一旦形成，工作也就成了樂(lè)趣。把工作作為自己的一種興趣，自己的一項(xiàng)愛(ài)好。那么你就能將高度的責(zé)任感投入到工作中，同事也會(huì)被你有所影響。
在護(hù)理管理工作中一定要盡職盡責(zé)，時(shí)刻保持一種積極上進(jìn)的心態(tài)，積極主動(dòng)思考，對(duì)于每一件事和每一天的工作都要盡最大的努力去做，工作中飽含熱情，快樂(lè)地工作，不找任何借口推諉工作、逃避責(zé)任。只有這樣才能改變自己，影響他人。人不能改變過(guò)去，但可以改變現(xiàn)在和將來(lái)。
態(tài)度決定一切的心得體會(huì)篇五
郵政服務(wù)是現(xiàn)代社會(huì)不可或缺的一部分，其質(zhì)量和態(tài)度直接決定了用戶的滿意度和體驗(yàn)感。然而，在日常生活中，我們常常會(huì)遇到一些郵政工作人員態(tài)度惡劣或服務(wù)質(zhì)量低劣的情況，這不僅給用戶帶來(lái)了不便，也影響了郵政行業(yè)的形象。因此，“郵政態(tài)度決定一切”這個(gè)主題非常重要。本文將從四個(gè)方面展開(kāi)，探討郵政態(tài)度的影響和必要性，以及提高郵政服務(wù)質(zhì)量的有效途徑。
第一段：態(tài)度的重要性
在信息時(shí)代的今天，郵政服務(wù)被廣泛應(yīng)用于國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活的方方面面，包括快遞、信件、包裹等。郵政工作人員是這一服務(wù)鏈條中不可或缺的一環(huán)，他們負(fù)責(zé)郵件的處理、分揀、投遞等各個(gè)環(huán)節(jié)。由于郵政工作涉及大量的人際交往，所以員工的態(tài)度直接決定了用戶對(duì)郵政行業(yè)的整體印象。若員工服務(wù)態(tài)度不好，對(duì)用戶不友善，甚至表現(xiàn)出冷漠和懈怠，必將給用戶造成不良的影響，最終導(dǎo)致用戶可能喪失對(duì)郵政服務(wù)的信任，不再選擇使用郵政服務(wù)。
第二段：不良態(tài)度的影響
不良態(tài)度可能給用戶帶來(lái)一系列的負(fù)面體驗(yàn)。首先，郵政工作人員若態(tài)度不好，會(huì)給用戶拆封、驗(yàn)貨等過(guò)程中加大阻力，使用戶感到不被尊重，甚至擔(dān)心郵件的安全性。其次，態(tài)度不好的員工在處理用戶問(wèn)題時(shí)，可能會(huì)不耐煩，甚至敷衍了事，無(wú)法解決用戶的需求，使用戶無(wú)法順利享受到郵政服務(wù)帶來(lái)的便利。最重要的是，不良態(tài)度對(duì)郵政行業(yè)形象的影響不容忽視。無(wú)論是個(gè)人用戶還是企事業(yè)單位，都會(huì)根據(jù)自身的體驗(yàn)和感受評(píng)價(jià)郵政服務(wù)，從而形成對(duì)郵政行業(yè)整體形象的評(píng)判。所以，員工的態(tài)度直接關(guān)系到用戶對(duì)郵政行業(yè)信任度的建立和拓展。
第三段：改善員工態(tài)度的重要性
解決不良態(tài)度問(wèn)題，改善郵政服務(wù)質(zhì)量，對(duì)于提升用戶滿意度和郵政行業(yè)的整體形象具有重要意義。首先，用戶是郵政服務(wù)的首要受益者，滿意的用戶是企業(yè)發(fā)展的最大動(dòng)力。良好的服務(wù)態(tài)度能增強(qiáng)用戶對(duì)郵政行業(yè)的信任感，提高用戶的滿意度，從而增加用戶的忠誠(chéng)度和重復(fù)購(gòu)買率。其次，改善員工態(tài)度有助于推動(dòng)郵政行業(yè)的提質(zhì)增效。職業(yè)道德和素質(zhì)高尚的員工更能準(zhǔn)確識(shí)別用戶需求，及時(shí)解決用戶問(wèn)題，提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)郵政行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
第四段：提高服務(wù)質(zhì)量的途徑
提高郵政服務(wù)質(zhì)量，改善員工態(tài)度離不開(kāi)多方面的努力。首先，郵政企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育，提高他們的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)道德。組織員工參加相關(guān)培訓(xùn)課程，提高他們的業(yè)務(wù)知識(shí)和溝通技巧，使他們能夠更好地面對(duì)用戶的種種問(wèn)題和需求。其次，郵政企業(yè)應(yīng)建立健全的員工績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制。通過(guò)正向激勵(lì)，例如提供獎(jiǎng)勵(lì)或晉升機(jī)會(huì)，為員工提供發(fā)展空間和成就感，激發(fā)他們的工作熱情和服務(wù)意愿。此外，企業(yè)還應(yīng)建立用戶反饋機(jī)制，鼓勵(lì)用戶對(duì)郵政服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)和投訴，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，改進(jìn)服務(wù)。
第五段：結(jié)語(yǔ)
郵政態(tài)度決定一切，這不僅是一句口號(hào)，更是現(xiàn)實(shí)生活中的真實(shí)寫照。郵政服務(wù)作為社會(huì)公用事業(yè)，其質(zhì)量和態(tài)度直接關(guān)系到社會(huì)發(fā)展和用戶利益。通過(guò)加強(qiáng)員工培訓(xùn)、建立健全的考核激勵(lì)機(jī)制和用戶反饋機(jī)制，我們相信郵政行業(yè)的服務(wù)質(zhì)量會(huì)不斷提高，員工的態(tài)度也會(huì)更加友好和專業(yè)。用戶可以享受更高質(zhì)量的郵政服務(wù)，郵政行業(yè)也能因此獲得更好的發(fā)展。
態(tài)度決定一切的心得體會(huì)篇六
第一段：引言（約200字）
郵政是連接人與人之間的橋梁，郵政服務(wù)的質(zhì)量和效果直接影響到人們的生活和工作。而這種服務(wù)質(zhì)量和效果往往受郵政員工的態(tài)度和行為所決定。我在與郵政服務(wù)的接觸中，深刻體會(huì)到了“郵政態(tài)度決定一切”的重要性。本文將從我的親身經(jīng)歷出發(fā)，闡述這一觀點(diǎn)的合理性和重要性。
第二段：態(tài)度對(duì)待每一個(gè)用戶（約250字）
好的郵政服務(wù)應(yīng)該從一個(gè)人的每一個(gè)接觸環(huán)節(jié)開(kāi)始。無(wú)論是初次接觸還是長(zhǎng)期合作，郵政員工都應(yīng)該以禮貌和真誠(chéng)的態(tài)度對(duì)待每一個(gè)用戶，無(wú)論他們身份和背景如何。我曾經(jīng)有一次寄遞文件需要加急，工作人員不僅仔細(xì)告訴我所需的手續(xù)，還主動(dòng)幫我填寫了表格。他們的熱情和耐心讓我感到非常溫暖，也在我心里留下了深刻的印象。而相反，如果郵政員工對(duì)待用戶的態(tài)度冷漠和敷衍，用戶可能會(huì)因此喪失對(duì)郵政服務(wù)的信心，并選擇其他更好的方式來(lái)完成郵件的寄送。
第三段：態(tài)度對(duì)待工作的認(rèn)真程度（約250字）
不僅僅是對(duì)待用戶的態(tài)度要好，對(duì)待工作的態(tài)度也同樣重要。郵政員工應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，安排妥善的寄留程序，確保郵件的安全和及時(shí)送達(dá)。我曾經(jīng)遇到一次在郵局辦理業(yè)務(wù)時(shí)，人流異常擁擠，但工作人員仍然保持著穩(wěn)定的工作速度和高水準(zhǔn)的服務(wù)水平，讓我感到很欣慰。而相反，如果郵政員工對(duì)待工作的態(tài)度敷衍和不認(rèn)真，那么郵政服務(wù)的質(zhì)量和效果也會(huì)明顯下降，嚴(yán)重影響用戶的利益和體驗(yàn)。
第四段：態(tài)度影響郵政企業(yè)形象（約300字）
郵政作為一家企業(yè)，其形象也要靠員工的態(tài)度來(lái)展現(xiàn)。好的態(tài)度能夠樹(shù)立企業(yè)積極向上、服務(wù)至上的形象，增加用戶的信任和忠誠(chéng)度。而惡劣的態(tài)度，則可能引發(fā)用戶的不滿和投訴，損害企業(yè)的聲譽(yù)。我曾經(jīng)有一次投訴過(guò)郵政服務(wù)，當(dāng)時(shí)我遇到了一個(gè)態(tài)度惡劣的員工。我通過(guò)郵政的投訴渠道進(jìn)行了投訴，沒(méi)想到不到一個(gè)星期，就收到了郵局負(fù)責(zé)人的來(lái)電，對(duì)我的遭遇表示誠(chéng)摯的歉意，并承諾將加強(qiáng)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平。這種積極的態(tài)度和快速的反應(yīng)，讓我對(duì)郵政企業(yè)的整體形象產(chǎn)生了積極的改觀。
第五段：結(jié)論（約200字）
郵政態(tài)度決定一切，在接觸郵政服務(wù)的過(guò)程中，我深切感受到了這一點(diǎn)。好的態(tài)度不僅能夠給用戶帶來(lái)更好的服務(wù)體驗(yàn)，還能樹(shù)立企業(yè)良好的形象。因此，郵政企業(yè)應(yīng)該注重員工的培訓(xùn)和管理，提高他們的服務(wù)意識(shí)和態(tài)度，以提供更好的郵政服務(wù)。同時(shí)，用戶也應(yīng)該對(duì)這種好的態(tài)度予以充分的肯定和支持，通過(guò)反饋和投訴等途徑來(lái)推動(dòng)郵政服務(wù)的不斷改進(jìn)。只有這樣，我們才能共同營(yíng)造一個(gè)更加便捷、高效和友好的郵政服務(wù)環(huán)境。
態(tài)度決定一切的心得體會(huì)篇七
《態(tài)度決定一切》是美國(guó)凱斯〃哈瑞爾的作品，讀后感受頗深，受益匪淺，我認(rèn)為這是一本不可多得的好書(shū)。書(shū)中共分十一部分闡述了態(tài)度在人的一生中的重要性，即設(shè)定目標(biāo)、信念的力量、樂(lè)觀主義、積極思考的力量、命運(yùn)的法則、把握今天、克服失敗、語(yǔ)言的力量、思考與健康、自我改造、自我實(shí)現(xiàn)。本書(shū)并未高談闊論、長(zhǎng)篇大論，而是用簡(jiǎn)明易懂的道理和大量的真實(shí)事例，深刻分析人性的弱點(diǎn)，幫助人們迅速改善不好的心態(tài)。所用這些論述都很有說(shuō)服力，有什么樣的態(tài)度就會(huì)有什么樣的人生。
不論做何事，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無(wú)，可以決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果領(lǐng)悟了《態(tài)度決定一切》一書(shū)所講的，用力工作來(lái)免除工作中的辛勞的秘決，那么他也就掌握了達(dá)到成功的原理。
一位哲人說(shuō)過(guò)：“人生所有的能力都必須排在態(tài)度之
后?！痹趹B(tài)度的驅(qū)使下，我們常常能激發(fā)自身的無(wú)限潛能，而這種潛能如果能被正確的用在生活、學(xué)習(xí)、工作中，結(jié)果會(huì)大大超出我們的期待。的確，態(tài)度永遠(yuǎn)是你成功的基石，它能夠承載能力，也可以為能力導(dǎo)航。
的。有這樣一種信仰，無(wú)論在哪個(gè)位置都能放出光彩，受到群眾擁護(hù)。
一名普通員工，先進(jìn)員工的工作態(tài)度和工作舉措都是值得我們學(xué)習(xí)借鑒的。服務(wù)崗位工作很苦很累，常懷一顆平常感恩之心，以人為本，愛(ài)崗敬業(yè)，全心全意為用戶服務(wù)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)；在平凡的工作崗位上努力工作，做一名稱職的員工。
多奉獻(xiàn)，就會(huì)為自己感動(dòng)，因?yàn)樽约簱炱鹆寺愤叺囊粡垙U紙片。為什么從這里路過(guò)的旁人都不彎腰拾起，自己卻根本不在乎別人的撇嘴與白眼，以一個(gè)小舉動(dòng)，保持了環(huán)境的清潔，說(shuō)明自己內(nèi)心的美好。此時(shí)，為自己感動(dòng)一下，感動(dòng)一下自己的公德心。
多奉獻(xiàn)，就會(huì)為自己感動(dòng)，因?yàn)樽约撼晒Φ貏窠饬艘黄饐T工之間的沖突事件。自己可能也是抱著一試的態(tài)度，沒(méi)想到經(jīng)過(guò)自己的努力，兩位員工不但沒(méi)有停止了戰(zhàn)爭(zhēng)，而且還成了朋友。與人為善，是一種美德。此時(shí)為自己感動(dòng)一下，也是可以的，感動(dòng)于自己的勇氣，感動(dòng)于自己的善心。
多奉獻(xiàn)，為自己感動(dòng)，不一定要有什么驚天動(dòng)地的舉動(dòng)，
更不一定要自己的行為被別人稱贊，只要自己是發(fā)自內(nèi)心的，哪怕就是一個(gè)小小的善舉，甚至只是一丁點(diǎn)成功，我們也完全可以為自己感動(dòng)一下。
為了做好工作，我們要用行動(dòng)去努力成長(zhǎng)。如果說(shuō)一個(gè)人的工作態(tài)度是通往成功的基石，行動(dòng)就是通往成功的橋梁。態(tài)度直接決定工作行為，外在行為直接決定成敗。要在工作中創(chuàng)造完美，就要認(rèn)真做好每一件事，勿以事小而不為、勿以事雜而亂為、勿以事急而盲為、勿以事難而怕為，用行動(dòng)證明工作的質(zhì)量和自身的價(jià)值。成功的機(jī)會(huì)往往就潛藏在這些簡(jiǎn)單與平凡之中。在工作中沒(méi)有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒(méi)有任何一個(gè)細(xì)節(jié)，細(xì)到應(yīng)該被忽略。認(rèn)真對(duì)待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)步驟，工作才能更加出色、才能趨于完美。
放平心態(tài)，用飽滿的熱情投入到工作當(dāng)中去，熱愛(ài)自己的崗位，帶有責(zé)任心，在平凡的崗位上為崗位創(chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī)！
態(tài)度決定一切的心得體會(huì)篇八
在還沒(méi)有閱讀到這本書(shū)的時(shí)候，就聽(tīng)過(guò)周圍的同事在討論這本書(shū)中講到的內(nèi)容。當(dāng)初聽(tīng)來(lái)似乎云里霧里，如今自己通讀一遍，感覺(jué)受益匪淺。
這本書(shū)中沒(méi)有泛泛地說(shuō)大道理，每每要闡明作者的某個(gè)觀點(diǎn)時(shí)，都是引用發(fā)生的一個(gè)實(shí)例，例子雖然簡(jiǎn)單但是寓意深刻，發(fā)人深省。我覺(jué)得這本書(shū)的作用是讓生活沒(méi)有方向的人重新找到自己的人生目標(biāo)，讓面對(duì)逆境的朋友重新找到克服困難勇氣和信心。作者通過(guò)很多實(shí)實(shí)在在且接近普通人生活的成功故事來(lái)告訴我們，成功并不是只有天才才能遇到的，成功也屬于平凡的人。由于平凡中顯現(xiàn)的不平凡的特質(zhì)，所以才能注定了他們的成功。這本書(shū)就是要告訴我們這些是什么樣的特質(zhì)以及如何得到這樣的特質(zhì)，讓我們知道其實(shí)做起來(lái)也不是那么困難。我體會(huì)到了態(tài)度的重要性，無(wú)論學(xué)習(xí)還是工作，積極的態(tài)度就是成功的保證。在學(xué)習(xí)中，如果不具備良好的心態(tài)，遇難則退，因?yàn)橐稽c(diǎn)小挫折而氣餒，是不可能取得優(yōu)異的成績(jī)的；工作也不禁相同，也許你學(xué)位很高，資質(zhì)拔群，但是，沒(méi)有努力向前的進(jìn)取心的話，最后依舊只能一事無(wú)成。
“態(tài)度決定一切”這句話在中國(guó)的家喻戶曉始于米盧前國(guó)家足球隊(duì)教練米盧有句座右銘“attitude is everything”，幾乎每次訓(xùn)練課上他都會(huì)戴著寫有這句話的帽子出現(xiàn)在隊(duì)員和記者面前，并且一直在用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)潛移默化地向弟子和外界灌輸著這一思想。這句話翻譯成中文，就是“態(tài)度決定一切”。這句話的意思應(yīng)該不算復(fù)雜，分析起來(lái)有兩層意思：一是有好的態(tài)度才能有好的結(jié)果，再就是沒(méi)有好的態(tài)度就不會(huì)有好的結(jié)果。
如今米盧帶著他的“快樂(lè)足球”走了，但他的這句話卻已深入人心。作為一種足球理念，這句話一直備受爭(zhēng)議，因快樂(lè)的方式踢足球是一種態(tài)度，但卻不是足球比賽的目的，比賽的目的是贏。若人生也是一場(chǎng)比賽，那過(guò)程一定比結(jié)果更為重要，因?yàn)榻Y(jié)局是可知，并且大同小異，而過(guò)程卻千差萬(wàn)別?？鞓?lè)是內(nèi)心的昂揚(yáng)向上，而這樣的心態(tài)是陽(yáng)光，決定了我們生命之樹(shù)的成長(zhǎng)方向。米盧提出的“快樂(lè)足球”解決了中國(guó)國(guó)家足球隊(duì)的態(tài)度問(wèn)題，結(jié)果順利的打入世界杯決賽圈。
該書(shū)開(kāi)篇就講到了目標(biāo)的問(wèn)題。的確，一個(gè)人若是想要成功，一個(gè)明確而又合適的目標(biāo)是非常重要的，沒(méi)有目標(biāo)的話，對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，他也就不知道什么是成功，也就不知道為什么而努力了。目標(biāo)的訂立往往是自己認(rèn)為是成功以后的形象，因此在面最大的目標(biāo)之前，可能跨度非常大，這樣可以在最終的人生目標(biāo)之前定義幾個(gè)階段性的小目標(biāo)，一步一步去實(shí)現(xiàn)它。只要去做了，就會(huì)離夢(mèng)想的目標(biāo)越來(lái)越近。書(shū)中提到了設(shè)定目標(biāo)以及如何達(dá)到目標(biāo)的最有效方法。歸納起來(lái)就是：設(shè)定明確的目標(biāo)，用積極的態(tài)度、堅(jiān)定的信念而實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而且要想象已達(dá)到目標(biāo)的成功情景。
社會(huì)上有不少成功人士，我們都羨慕它們，為什么我們很少有人成為人士呢？那是因?yàn)楹苌儆腥司哂忻鞔_的目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而制定相應(yīng)的計(jì)劃。比如你希望富有，可是你想過(guò)要有多少錢才算富有，你考慮過(guò)為實(shí)現(xiàn)富有的措施了嗎，有沒(méi)有落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中呢。如果我們做到了，相信我們會(huì)成功。所以說(shuō)目標(biāo)必須明確。
當(dāng)一個(gè)目標(biāo)確定好了以后，就是如何去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的問(wèn)題。信念、樂(lè)觀、積極思維、想象力、把握今天、克服失敗等等，也就是本書(shū)強(qiáng)調(diào)的態(tài)度問(wèn)題。對(duì)于成功的渴求，即使面對(duì)失敗，即使通往目標(biāo)的某一段路上非常黑暗而沒(méi)有燈光，即使其中有很多險(xiǎn)阻跌到甚至一度停滯不前，擁有絕對(duì)不向失敗低頭的心，擁有矢志不渝的決心，總能克服。普通人在于這些方面的特質(zhì)上可能有些欠缺，不過(guò)通過(guò)不斷的磨練，知道自己的堅(jiān)持，知道自己的努力，以及相信努力是不會(huì)白費(fèi)，這樣個(gè)人的意志會(huì)在每一次小小的磨練中不斷升華，不斷的披荊斬棘，撥開(kāi)黑暗，看清前方的目標(biāo)。
“別人放棄，自己還是堅(jiān)持；他人后退，自己還是向前；眼前沒(méi)有光明、希望，自己還是努力奮斗?！边@些精神，是一切科學(xué)家、發(fā)明家及其他有大成就的人物成功的原因。這些精神和特質(zhì)是后天培養(yǎng)的，該書(shū)的作者就是通過(guò)這樣一本小冊(cè)子，告訴了我們，在為人處事的時(shí)候，經(jīng)常注意這些特質(zhì)的培養(yǎng)，總有一天，我們這樣平凡的人，也能夠做出偉大的成就。實(shí)現(xiàn)自己理想中的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)生命的意義。
當(dāng)然光有目標(biāo)還不夠，還必須具有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、克服逆境的信念。其實(shí)每個(gè)人的水平都差不多，關(guān)鍵是每個(gè)人潛意識(shí)激發(fā)的多少，良好的信念是激發(fā)潛意識(shí)的最好工具。堅(jiān)定的信念能夠開(kāi)拓勝利之路。能夠保證成功的不是知識(shí)也不是教養(yǎng)，更不是訓(xùn)練、經(jīng)驗(yàn)、金錢，而是信念。對(duì)事業(yè)懷有信念，相信自己，乃是獲得成功不可或缺的前提。
態(tài)度決定一切，更重要的體現(xiàn)在如何面對(duì)困難和挫折。每個(gè)人每個(gè)企業(yè)多會(huì)有面對(duì)逆境和困難的時(shí)候，人際交往、患病喪親、希望夢(mèng)想破滅等等，有的是因?yàn)榭陀^，有的純屬人為，其帶來(lái)的結(jié)果都是一樣的。如何面對(duì)，怎么擺脫，關(guān)鍵在于心態(tài)。
態(tài)度是人對(duì)某種現(xiàn)象或事情相對(duì)穩(wěn)定的心理傾向。我們要實(shí)事求是，要發(fā)現(xiàn)自身的不足，改變態(tài)度，適應(yīng)環(huán)境的改變。因此，記住這句話，“態(tài)度決定一切”，有了好的態(tài)度，才能有好的結(jié)果，這樣我們才能以全新的精神面貌投入到新的工作uv中去。
什么是工作？工作是為什么？書(shū)中給出了答案：工作是一個(gè)包含了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力的詞匯，卓有成效和積極主動(dòng)的人總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力，而失敗者和消極者只是逃避、指責(zé)和抱怨。工作就是付出努力以達(dá)到目的。
工作需要熱情和行動(dòng)，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的精神，工作中的樂(lè)趣需要我們用心去體會(huì)?；顒?dòng)部門的工作無(wú)小事，如果有一項(xiàng)工作沒(méi)有做到位，就有可能滿盤皆輸。怎樣才能處理好工作中的突發(fā)事件和困難？這就需要我們要有積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的精神，在活動(dòng)準(zhǔn)備期做好提前量。
工作還是一種責(zé)任，作為中心大家庭的一員，我們沒(méi)有任何借口不承擔(dān)自己的責(zé)任。借口是拖延的溫床，借口的實(shí)質(zhì)是推卸責(zé)任，不管再什么條件下，對(duì)待工作都要無(wú)條件執(zhí)行。工作中無(wú)小事，小事累計(jì)就會(huì)成為大事?！耙晃莶粧吆我話咛煜隆?，我們必須認(rèn)真對(duì)待工作中的.每一件事，無(wú)論工作多么艱苦，都要時(shí)刻銘記“這是你的工作”。認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度是處理一切事務(wù)的基礎(chǔ)，當(dāng)我們服從，接受一個(gè)任務(wù)時(shí)；如果我們沒(méi)有責(zé)任心，不認(rèn)真做事，則不可能將事情做好；如果老是不能做好事情，就不能為公司創(chuàng)造價(jià)值，那么我們?cè)诠镜拇嬖诰陀袉?wèn)題。隨時(shí)有可能失業(yè)。因此，我們要以積極的態(tài)度，勇于承擔(dān)責(zé)任做起。在接受任務(wù)時(shí)只需要一句：“yes,sir！”。
在《易經(jīng)》里面，我們經(jīng)常會(huì)接觸到這樣的一個(gè)東西“遁去的一”，這個(gè)‘一’是什么呢，那就是我們的心態(tài)，這是解決問(wèn)題的源泉；也是我們思考的動(dòng)力。古人很早就開(kāi)發(fā)訓(xùn)練自己的思維，思考問(wèn)題，提高自己解決問(wèn)題的能力。作為現(xiàn)代人面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，我們還要等嗎？行動(dòng)起來(lái)吧，從自己做起，在遇到問(wèn)題時(shí)，多想想那個(gè)“遁去的一”；相信自己，一定可以。態(tài)度決定一切！
子曰：“君子不重則不威，學(xué)則不固。主忠信，無(wú)友不如己者，過(guò)則勿憚改。”整句可解釋為：孔子說(shuō)：“君子不自重就不會(huì)受人尊重，所學(xué)的知識(shí)、德能也無(wú)法固守。自己力主忠信，不要與那些不忠信的人做朋友，有過(guò)錯(cuò)就不要怕改正。”整句綜合來(lái)看，孔子是指出“自重”、“忠信”這兩種求學(xué)態(tài)度的重要性。
從上下文來(lái)看，自重、忠信與上章的賢賢易色等內(nèi)容，都是指為人處世、學(xué)習(xí)的心態(tài)，彼此關(guān)聯(lián)性很強(qiáng)，也就是說(shuō)，凡事欲慎其終，必先追其遠(yuǎn)。要想獲得好的結(jié)局，就要追溯到出發(fā)點(diǎn)和我們的長(zhǎng)久以來(lái)的努力。運(yùn)用到做學(xué)問(wèn)，道理也一樣，想獲得成功，都要從一開(kāi)始就好好努力。自己有“過(guò)”，想想我們想達(dá)到的目標(biāo)，“慎終”，就能下定決心改正。
態(tài)度決定一切的心得體會(huì)篇九
同一個(gè)班
同一位老師
同一種課本
同一種作業(yè)
為什么他比我考得好比我考得棒？
為什么？
為什么？這到底是為什么？
是他比我聰明嗎？
是他做了更多的習(xí)題嗎？
是他進(jìn)了課外輔導(dǎo)班嗎？
不是不是，都不是！
那到底是為什么？
老師說(shuō)：
他聽(tīng)起課來(lái)認(rèn)認(rèn)真真
而我不是走神就是做小動(dòng)作
他的作業(yè)本工工整整
而我的作業(yè)鋼筆，油筆亂抹一氣
他一絲不茍
我馬馬虎虎
他積極發(fā)言
而我總是逃避困難
因?yàn)樗膽B(tài)度比我的好
所以成績(jī)當(dāng)然是一級(jí)棒！
我明白了
同學(xué)們，你們明白了嗎？
態(tài)度決定一切的心得體會(huì)篇十
擁有鼓勵(lì)的言語(yǔ)，擁有希望的呼喚，才會(huì)有未來(lái)的藍(lán)圖，現(xiàn)實(shí)的美景??有時(shí)，也許老師的一句鼓勵(lì)的話語(yǔ)，一顆信任的心，會(huì)使學(xué)生們的前途和命運(yùn)改變?；蛟S差生會(huì)因老師這些微不足道的動(dòng)作而心中感謝，他們心中也許會(huì)感到老師并不是瞧不起自己，老師是相信自己的。因此，差生會(huì)奮起直追，中等生奮發(fā)向上，優(yōu)等生繼續(xù)努力?？梢?jiàn)，老師的工作態(tài)度是多么的重要，也許老師這些細(xì)小的動(dòng)作會(huì)使他們信心百倍，感到勝利就在眼前，他們會(huì)向優(yōu)等生的行列進(jìn)取。
其實(shí)，要想工作態(tài)度好并不是一件難事，只要老師少一些批評(píng)，多一些問(wèn)候；少一些厭惡。多一些關(guān)心；少一些冷漠，多一些微笑；少一些打罵，多一些教育。有些老師認(rèn)為只有在打罵和批評(píng)之下才會(huì)出現(xiàn)好學(xué)生。其實(shí)這種想法與做法根本就是錯(cuò)誤的。老師的所作所為只會(huì)使那些差生原本脆弱的心理更加自卑，更加空虛。使他們會(huì)對(duì)學(xué)生感到厭倦乏味。因?yàn)樗麄冋彰鎸?duì)的只是那冷漠的臉，句句刺耳的批評(píng)聲。到了最后，老師的“用心良苦”會(huì)被他們從心理上感到是老師對(duì)自己的厭惡。其實(shí)，老師只要改變一個(gè)工作態(tài)度，也許就不會(huì)發(fā)生現(xiàn)在的這種結(jié)局。
老師的工作態(tài)度關(guān)系重大。聯(lián)系到學(xué)生的命運(yùn)和前途。我真心希望在學(xué)生進(jìn)步的長(zhǎng)河中做出貢獻(xiàn)，我真心希望我從內(nèi)心發(fā)出的關(guān)心問(wèn)候能讓學(xué)生進(jìn)步。讓他們的前途無(wú)限光明。讓差生那自卑的心充滿自信，讓中等生更上一層樓，讓優(yōu)等生在保持原來(lái)的基礎(chǔ)上，更努力學(xué)習(xí)。用我的真心去感動(dòng)每一個(gè)角落，每一個(gè)學(xué)生。讓他們的學(xué)習(xí)有所提高，有所進(jìn)步。少一些批評(píng)，多一些問(wèn)候；少一些厭惡，多一些關(guān)心；少一些冷漠，多一些微笑；少一些打罵，多一些教育其實(shí)，這些都是老師們輕而易舉就能做到的。只有這樣，才能把學(xué)生教好，成績(jī)提高，使他們前途似錦。
如果我們的班級(jí)管理能夠關(guān)注細(xì)節(jié)，并且解決一些細(xì)節(jié)問(wèn)題，我們的班級(jí)管理就可以說(shuō)是成功的?？芍^細(xì)節(jié)往往關(guān)系到班級(jí)工作乃至整個(gè)教育事業(yè)的成敗，不可不深究。
首先：從細(xì)節(jié)中認(rèn)識(shí)學(xué)生
一個(gè)學(xué)生初來(lái)學(xué)校熱情的和老師同學(xué)打招呼，那他應(yīng)該是個(gè)活動(dòng)能力強(qiáng)而且活潑的家伙；一個(gè)學(xué)生郁郁寡歡，獨(dú)來(lái)獨(dú)往，那他一定有什么心事或者有一個(gè)特殊的家庭；一個(gè)學(xué)生如果披衣散扣，衣冠不整，那他應(yīng)該是個(gè)懶散或者放蕩不羈的人??我想只要是認(rèn)真的觀察過(guò)學(xué)生的老師都有這方面的經(jīng)驗(yàn)。
其次：用細(xì)節(jié)行動(dòng)教育學(xué)生
馬卡連柯曾說(shuō)過(guò)：“從口袋里掏出揉皺了的臟手帕的教師，已經(jīng)失去了教師的資格了?！边@句話就非常形象的告訴我們，作為一個(gè)老師如果你不能在細(xì)節(jié)上教育學(xué)生，不能當(dāng)好學(xué)生的導(dǎo)師。如果老師總是這般衣冠不整，蓬頭垢面，不修邊幅或是整日油頭粉面，濃妝艷抹，奇裝異服，一個(gè)懶散，一個(gè)輕佻，是同樣會(huì)損害教師形象和威嚴(yán)的，又怎能立為人師表呢？中央電視臺(tái)有一個(gè)很有意義的公益廣告：忙得頭發(fā)都來(lái)不及梳一梳的母親俯身給自己的母親洗腳，旁邊的兒子看到這種情景后，也搖搖晃晃地端著一盆水來(lái)給自己的母親洗腳。足見(jiàn)細(xì)節(jié)的影響力和榜樣的力量。為了使學(xué)生的人格得到健康發(fā)展，教師必須致力于塑造自己的高尚人格。要照亮別人，自己身上必須要有光明；要點(diǎn)燃別人，自己心中必須要有火種。教師的勞動(dòng)就是一種以人格培育人格，以靈魂來(lái)塑造靈魂的勞動(dòng)。而一個(gè)教師的人格和靈魂并不只是表現(xiàn)在大是大非上，更多的是表現(xiàn)在平時(shí)的一言一行，表現(xiàn)在與學(xué)生相處的一點(diǎn)一滴中，這些細(xì)節(jié)可以說(shuō)是一絲絲“隨風(fēng)潛入夜，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的春夜喜雨。
有什么樣的班主任就有什么樣的學(xué)生，這句話應(yīng)該揭示了班主任形象的重要性。一個(gè)夸夸其談的班主任，他的學(xué)生也肯定喜歡吹牛皮，一個(gè)說(shuō)話和氣的班主任，他所教育出來(lái)的學(xué)生就應(yīng)該是溫文爾雅的?? 你在學(xué)生心中種下了愛(ài)，學(xué)生就懂得愛(ài)，你在學(xué)生心中種下了嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)生就學(xué)會(huì)了嚴(yán)謹(jǐn)，因此老師要在平時(shí)的教育中用自己的行動(dòng)種下善的因，去收獲美的果。
細(xì)節(jié)是深入淺出的學(xué)問(wèn)，細(xì)節(jié)管理包含在管理的整個(gè)過(guò)程中，并且要從班主任個(gè)人管理做起。班主任講求細(xì)節(jié)不一定能使班級(jí)管理成功，但成功的管理必定講求細(xì)節(jié)。
態(tài)度決定一切的心得體會(huì)篇十一
人性是普遍存在在每個(gè)人基因里的。不排除極小比例的人天賦異稟從底層基因上和大多數(shù)不一樣，他們可以天然的通過(guò)特殊的方式對(duì)抗抵制那些誘惑人性的東西。絕大多數(shù)的人在誘惑面前毫無(wú)招架之力，因此我覺(jué)得最好的策略不是抵制或者對(duì)抗，而是回避。即，盡量讓自己不和這些誘惑正面相遇。
比如，喜歡玩手機(jī)網(wǎng)游的就盡量不在手機(jī)上安裝軟件。而不是安裝了之后，告訴自己要克制、要抵制、要對(duì)抗，每天只能玩半小時(shí)。這種方法是無(wú)效的，是自欺欺人的。只有避免看到它才能有效的抵制。
遺憾的是大部分有積累效應(yīng)和正向積累的事情都比娛樂(lè)、游戲的反饋周期長(zhǎng)。在這一點(diǎn)上吳軍老師分享的“有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的大目標(biāo)”這個(gè)方法是很有效的。當(dāng)我們想明白了自己想要實(shí)現(xiàn)的長(zhǎng)遠(yuǎn)的大目標(biāo)是什么就可以容易地調(diào)動(dòng)自己潛在的“延遲滿足”的因子，一旦延遲滿足被啟動(dòng)，人性中堅(jiān)毅和奮斗的品質(zhì)就會(huì)被激發(fā)出來(lái)。于是就可以以高緯度的大目標(biāo)來(lái)對(duì)抗低緯度的及時(shí)享樂(lè)就變得輕而易舉。
長(zhǎng)遠(yuǎn)的大目標(biāo)也不是一下子就明確的，而是在生活和學(xué)習(xí)中不斷提煉和梳理后漸漸清晰起來(lái)的。更多的時(shí)候是因?yàn)橥纯嗔耍诟哟_定自己不要什么樣的生活，想要什么樣的狀態(tài)，于是就能確定更細(xì)節(jié)明晰的大目標(biāo)，以大目標(biāo)驅(qū)動(dòng)自己才能廢寢忘食地去追求。
大目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要更長(zhǎng)的周期，所以不斷完成階段性的小作品是更有效的成績(jī)感來(lái)源。以電臺(tái)錄音為例，每次有新人加入，我都會(huì)鼓勵(lì)他們抓緊時(shí)間趕快完成一個(gè)屬于自己的專輯，盡量選擇小專輯。
當(dāng)完成了屬于自己的獨(dú)立專輯就有了追求大目標(biāo)的起點(diǎn)，同時(shí)由于聲音作品本身在完成后就自動(dòng)進(jìn)入了復(fù)利效應(yīng)的發(fā)酵期，后續(xù)不斷升高的播放量以及評(píng)論和點(diǎn)贊反饋都會(huì)不斷激勵(lì)到錄音者，從而進(jìn)入一種良性小循環(huán)。還有一點(diǎn)很重要，就像是寫下來(lái)的文字可以重讀回味，錄下來(lái)的聲音也可以在未來(lái)回聽(tīng)。一般人都會(huì)覺(jué)得自己以前錄得太差了，這種強(qiáng)烈的自我感受和反饋也正好提供了進(jìn)步的證據(jù)。
誘惑總是無(wú)處不在，坦白地說(shuō)，商業(yè)世界就是在不斷制造各種強(qiáng)勢(shì)的、無(wú)孔不入、偽裝性強(qiáng)的誘惑在我們的身邊。我們要做的其實(shí)也簡(jiǎn)單：關(guān)注自己的目標(biāo)，把注意力守?。徊换ㄥX，把口袋護(hù)住。
態(tài)度決定一切的心得體會(huì)篇十二
不知有多少成功人士，他們的一個(gè)共同的觀點(diǎn)：有什么樣的態(tài)度就會(huì)有什么樣的人生。他們成功的秘訣告訴我們，決定成敗的往往不是個(gè)人的超強(qiáng)能力，而是工作的態(tài)度，改變命運(yùn)的往往并不是什么機(jī)遇。成敗的關(guān)鍵不在于擁有什么樣的出身和背景，擁有多高的智慧，而是生活的態(tài)度、我們做事的態(tài)度，有什么樣的態(tài)度，就有什么樣的人生——《態(tài)度決定一切》。
態(tài)度是世界上最神奇的的力量，它棲息于思想深處，左右著我們的思維和判斷，控制著我們的情感與行動(dòng)。一個(gè)人的生活狀態(tài)，人生方向完全受控于其生存態(tài)度的牽引。用什么樣的態(tài)度對(duì)待生活，就有什么樣的生活現(xiàn)實(shí)，積極的態(tài)度可以使我們到達(dá)人生巔峰，盡享成功的快樂(lè)和美好，消極的態(tài)度使我們一生陷于困難與不幸之中。態(tài)度影響我們的事業(yè)、生活、人際關(guān)系等，決定我們?nèi)松某蓴?，態(tài)度決定一切。
《態(tài)度決定一切》這本書(shū)，我買了很久，其實(shí)，一直放在枕邊沒(méi)有時(shí)間靜下心來(lái)專心致志地去認(rèn)真閱讀，只是在午休和深夜失眠的時(shí)候拿起來(lái)翻翻，后來(lái)下定決心花了一個(gè)月的時(shí)間斷斷續(xù)續(xù)地讀完了它，讀完后感受頗深，受益匪淺。全書(shū)分四大部分共29章闡述了態(tài)度在人的一生中的重要性，即態(tài)度決定人生的高度、讓積極的態(tài)度成就你的輝煌、別讓消極的態(tài)度誤了你的一生、用積極的心態(tài)對(duì)待你的工作、對(duì)待你的生活，有超越自己的心態(tài)，就能獲得成功、幸福與快樂(lè)決定于態(tài)度。本書(shū)并未高談闊論、長(zhǎng)篇大論，而是用簡(jiǎn)明易懂的道理和大量的真實(shí)事例，深刻分析人性的弱點(diǎn)，幫助人們迅速改善不好的心態(tài)。所用這些論述都很有說(shuō)服力，有什么樣的態(tài)度就會(huì)有什么樣的人生。
本書(shū)強(qiáng)調(diào)了態(tài)度之于人生的重大作用，詮釋了影響態(tài)度的內(nèi)外因素，從信念、目標(biāo)、熱情、學(xué)習(xí)與思考、習(xí)慣、行動(dòng)等方面闡明修煉卓越的人生態(tài)度的方法和途徑，總結(jié)出通往成長(zhǎng)之路應(yīng)具備的12種黃金態(tài)度。通過(guò)本書(shū)使我更加深刻地認(rèn)識(shí)自己，正視現(xiàn)實(shí)、增強(qiáng)自信，重塑自己的人生態(tài)度，提高自己的生存境界和生命質(zhì)量，最終掌握自己的人生和命運(yùn)。
人的一生中十字路口只有幾個(gè)，如何使自己在這一個(gè)個(gè)路口找到正確的人生方向，讓自己的生命更有意義，成為一個(gè)成功的人，一個(gè)真正幸福的人，是這本書(shū)給我的深刻啟發(fā)。閑談時(shí)，我們會(huì)說(shuō) “開(kāi)心是一天，不開(kāi)心也是一天，我們何不開(kāi)開(kāi)心心、快快樂(lè)樂(lè)的過(guò)好每一天？”科學(xué)數(shù)字統(tǒng)計(jì)我們現(xiàn)在的人均壽命是73歲，那么如何去度過(guò)我們生命中的26645天，決定權(quán)就在我們自己手上。
沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。80年代當(dāng)我從事安全管理工作的第一天起，一位老領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時(shí)就告訴我，在安全管理工作崗位上第一點(diǎn)就是要正確擺好自己的工作態(tài)度，開(kāi)始我還不明白。慢慢的，我才知道，安全工作就是每天忙碌在工地繁瑣的安全檢查事情上，每天忙于事故隱患整改單的起草、發(fā)送、整理、對(duì)隱患整改的復(fù)查、銷項(xiàng)等等，每天都是重復(fù)這同一樣的工作，有時(shí)候還感覺(jué)很枯燥無(wú)味，總覺(jué)得沒(méi)勁。每當(dāng)覺(jué)得自己思想上有些散漫的時(shí)候，就會(huì)想到老領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的要正確擺好自己的工作態(tài)度。時(shí)過(guò)20多年之后，讀完《態(tài)度決定一切》，讓我更加明確的認(rèn)識(shí)到，在安全管理工作上千萬(wàn)不能有散漫的心理，因?yàn)榘踩?zé)任重于泰山，關(guān)乎到職工的生命安全和家庭幸福，不能有半點(diǎn)疏忽和懈怠，不能有半點(diǎn)的馬虎，無(wú)論我從事的這份工作有多繁瑣、有多煩心，都要有一個(gè)好的態(tài)度。古人有云：“書(shū)中自有顏如玉、書(shū)中自有黃金屋”。沒(méi)錯(cuò)，如果你對(duì)待自己的工作如同對(duì)待自己愛(ài)慕的戀人，我相信每個(gè)人都可以把自己的工作做到最好。
曾經(jīng)有人說(shuō)，假如你非常熱愛(ài)你的工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭你的工作，那你的生活就是地獄。因?yàn)樵诿總€(gè)人的生活當(dāng)中有大部分時(shí)間都是和工作聯(lián)系在一起。不是工作需要人，而是大部份人都需要工作。我覺(jué)得這句話很有道理，我們每天都在生活，每天都要工作，對(duì)工作的態(tài)度決定了我們的工作質(zhì)量，也決定了我們的生活質(zhì)量。特別是作為公司的一名老員工，在剛到工作崗位的年輕人面前更要起模范帶頭作用，我覺(jué)得最重要的還是要擺正自己的位置、端正自己的態(tài)度，只有這樣才能真正的走進(jìn)自己的工作環(huán)境，才能腳踏實(shí)地的去完成自己肩上擔(dān)負(fù)著的重于泰山的工作責(zé)任。
我雖然從事安全管理工作快30年，有一定的現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)和功底，但是我沒(méi)有接受過(guò)高等教育?，F(xiàn)代安全管理的理論知識(shí)不如現(xiàn)在科班出身的后生們，在工作中，應(yīng)該抱以虛心的態(tài)度向我們的年輕同事、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，要耐心傾聽(tīng)，不能自持有豐富的管理經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)而驕傲自滿，更不能自以為是。
進(jìn)入總承包公司這12多年時(shí)間里，我始終把自己的工作放在第一位，我始終保持高度的責(zé)任感和熱情度，給公司的安全管理工作做出一定的努力。我也盡力為公司和項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手，盡好自己的職責(zé)。在工作中很多事情不是一成不變的，需要發(fā)揮自己的主動(dòng)性，要適應(yīng)公司的每個(gè)需求，所以時(shí)刻需要保持一種積極上進(jìn)的心態(tài)，只要這樣才能不斷地勝任工作。“態(tài)度決定一切”，有了好的態(tài)度，才能有好的結(jié)果，這樣我們才能獲得自己想要的結(jié)果。
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