總結(jié)能幫助我們更好地利用經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷進(jìn)步?？偨Y(jié)時(shí)可以采用歸納、概括、對比等方式進(jìn)行思考和表達(dá)。這些總結(jié)范文不僅僅是為了參考，更重要的是激發(fā)大家對總結(jié)的思考和探索。
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)篇一
各村、各社區(qū)、鎮(zhèn)屬各單位：
為進(jìn)一步營造推動我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的濃厚輿論氛圍，大力開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，根據(jù)《縣關(guān)于切實(shí)做好今后三年勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的意見》文件要求及鎮(zhèn)上提出的“輸出一人、脫貧一戶，輸出二人、致富一家”工作思路，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議研究決定，將年2月10日至3月10日作為全鎮(zhèn)開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳發(fā)動月，為切實(shí)開展好此項(xiàng)活動，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本方案。
宣傳發(fā)動的目的
通過開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳發(fā)動月活動，使我鎮(zhèn)廣大群眾及時(shí)了解各類務(wù)工信息和培訓(xùn)信息；全面了解縣、鎮(zhèn)兩級政府關(guān)于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的指導(dǎo)方針和技能培訓(xùn)的相關(guān)優(yōu)惠政策；學(xué)習(xí)《合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等與外出務(wù)工相關(guān)的各類法律法規(guī)知識，學(xué)習(xí)外出務(wù)工常識；介紹務(wù)工能人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人和務(wù)工典型，讓群眾認(rèn)識到外出務(wù)工為自身帶來的好處。充分調(diào)動廣大農(nóng)民群眾參與培訓(xùn)、外出務(wù)工的積極性和主動性，培養(yǎng)一大批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，將原來的“苦力勞務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在及今后的“技術(shù)勞務(wù)”。大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，拓寬農(nóng)牧民增收渠道，進(jìn)一步凸現(xiàn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)在促進(jìn)農(nóng)牧民增收中的支撐作用，推動全鎮(zhèn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
宣傳發(fā)動的內(nèi)容
1、縣、鎮(zhèn)兩級政府關(guān)于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的指導(dǎo)方針和技能培訓(xùn)的相關(guān)優(yōu)惠政策。
2、學(xué)習(xí)《合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等與外出務(wù)工相關(guān)的各類法律法規(guī)知識和外出務(wù)工常識。
3、縣、鎮(zhèn)開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)相關(guān)務(wù)工信息（如內(nèi)蒙古鄂爾多斯招工信息）、培訓(xùn)信息（電焊工培訓(xùn)信息）。
4、務(wù)工能人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人和務(wù)工典型，現(xiàn)身說法務(wù)工增收入的事跡。
宣傳發(fā)動的形式
1、利用廣播電臺、電視等媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道。
2、采取黑板報(bào)、政務(wù)公開欄、刷寫墻體標(biāo)語、懸掛橫幅、編印簡報(bào)、印刷宣傳材料等形式陸續(xù)進(jìn)行宣傳。
3、各村、各社區(qū)干部及勞務(wù)信息員要進(jìn)村入戶，逐門逐戶對本村、本社區(qū)外出務(wù)工人員的數(shù)量、去向、勞務(wù)收入等信息進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查了解，登記造冊并上報(bào)，同時(shí)樹立本村、本社區(qū)內(nèi)的務(wù)工能人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人和務(wù)工典型。積極發(fā)動農(nóng)村富余勞動力，特別是陽山村、中莊村、南山村等土地貧瘠、發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)困難地區(qū)的群眾外出就業(yè)，爭取做到“家家有人外出、戶戶有人務(wù)工”。
宣傳發(fā)動的要求
1、提高認(rèn)識、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。這次宣傳發(fā)動月活動是為了推進(jìn)農(nóng)村勞動力走出去、穩(wěn)下來、能致富，進(jìn)一步凸現(xiàn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)在促進(jìn)農(nóng)牧民增收中的支撐作用。各村、各社區(qū)要以技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，勞務(wù)輸出為中心，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)為突破，完善政府服務(wù)機(jī)制，引導(dǎo)更多的人走出去、穩(wěn)下來。全年勞務(wù)輸轉(zhuǎn)人數(shù)要在去年5651人的基礎(chǔ)上提高24%，達(dá)到7000人以上；爭創(chuàng)勞務(wù)收入6085萬元以上，組織輸出率達(dá)到60%以上。農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)力爭達(dá)到2180人。按照“政府推動，多方參與，市場運(yùn)作”的辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)信息溝通、政策協(xié)調(diào)和勞務(wù)協(xié)作，通過多種渠道、多種方式，力爭在省內(nèi)和新疆、內(nèi)蒙等地區(qū)建成4個(gè)100人以上相對穩(wěn)定的勞務(wù)基地。鼓勵(lì)支持勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、帶頭人積極參與勞務(wù)輸出的市場化運(yùn)作，使勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入占到農(nóng)民人均純收入的50%以上。各村、各社區(qū)要高度重視，要成立勞務(wù)信息宣傳發(fā)動領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組組長及勞務(wù)信息員負(fù)責(zé)宣傳發(fā)動活動，采取有效措施，確?；顒佑行蜷_展，取得實(shí)效。
2、主動溝通、加強(qiáng)協(xié)調(diào)。宣傳發(fā)動月活動工作涉及各村、各社區(qū)，覆蓋面廣，需要多方的配合支持。各村、各社區(qū)要積極與鎮(zhèn)上及新聞媒體密切協(xié)作，加強(qiáng)溝通，做到部門聯(lián)動，上下配合，切實(shí)做好協(xié)調(diào)工作，努力形成宣傳發(fā)動月活動領(lǐng)導(dǎo)重視支持、部門傾力配合、社會各界廣泛參與的良好局面。
3、精心策劃、周密部署。各村、各社區(qū)要制定詳細(xì)可行的宣傳實(shí)施方案，進(jìn)行周密的部署和安排。要精心策劃，組織專門隊(duì)伍，集中時(shí)間，狠抓工作落實(shí)。每個(gè)村、社區(qū)制作黑板報(bào)或公開欄1塊，各村書寫墻體標(biāo)語至少1條?；顒咏Y(jié)束后要及時(shí)總結(jié)，書面總結(jié)材料在年4月5日前報(bào)鎮(zhèn)勞務(wù)辦。此項(xiàng)宣傳活動完成實(shí)效將作為年度勞務(wù)考核的一項(xiàng)內(nèi)容。
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)篇二
摘要:隨著農(nóng)業(yè)的發(fā)展,解決好農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)問題,使農(nóng)村勞動力從傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)部門向現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)部門轉(zhuǎn)移,這是加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,協(xié)調(diào)城鄉(xiāng)關(guān)系的重要方面。
農(nóng)村就業(yè)問題是當(dāng)前解決“三農(nóng)”問題的關(guān)鍵,也是協(xié)調(diào)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要研究的重大課題。
因此,從農(nóng)村就業(yè)問題入手,積極探索解決農(nóng)村就業(yè)問題的對策是有效緩解當(dāng)前“三農(nóng)”問題所帶來的經(jīng)濟(jì)、社會矛盾的一條思路。
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)篇三
文章加入時(shí)間：2005年7月12日21:39
農(nóng)
村勞
動人口117447人
，占農(nóng)業(yè)人口的46.95%；2001年農(nóng)村勞動力人口增加到123482人，占農(nóng)業(yè)人口的比重為49.31%，比2000年增加了2.力初中以下文化程度占64%，高中以上占36%。這樣的勞動文化素質(zhì)已經(jīng)適應(yīng)不了市場經(jīng)濟(jì)和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的需要。限制了城鎮(zhèn)非農(nóng)戶產(chǎn)業(yè)對農(nóng)村剩余勞動力的吸納容量。在進(jìn)城就業(yè)的農(nóng)村勞動力中，絕大多數(shù)從事臟、累、苦、險(xiǎn)和低收入的產(chǎn)業(yè)，干一些城里人不愿干而退出的工作。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)吸納勞動力的能力嚴(yán)重下降。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是吸納剩余勞動力的重要渠道，一般情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展速度越快，經(jīng)濟(jì)效益越好，吸納剩余勞動力的人數(shù)就多；反之，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展速度低，經(jīng)濟(jì)效益不好，吸納剩余勞動力的人數(shù)就少。近幾年，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展速度出現(xiàn)下滑，經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)不理想，使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)能力減弱。
3、城鎮(zhèn)吸納農(nóng)村勞動力的能力難以令人樂觀。城市職工下崗失業(yè)使農(nóng)民就業(yè)機(jī)會下降。因?yàn)樯a(chǎn)過剩和結(jié)構(gòu)調(diào)整導(dǎo)致一部分城市職工下崗失業(yè)，而城市勞動部門為安置城市下崗職工，給他們提供就業(yè)崗位，制造了許多限制農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)的相關(guān)規(guī)定，有的甚至采取了強(qiáng)制性的限制措施，部分原來農(nóng)民勞動力可以從事的崗位也主要用來安置城市職工。這些政策無疑增大了農(nóng)民進(jìn)入非農(nóng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域就業(yè)的難度。
4、資金缺、小富即安思維的制約。我縣農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)地位比較脆弱，農(nóng)民生活水平不高，仍然是國家扶貧重點(diǎn)開發(fā)縣。較低的收入使農(nóng)民也無力投資，致使農(nóng)業(yè)技術(shù)落后和農(nóng)業(yè)勞動力素質(zhì)不高，約束了農(nóng)業(yè)勞動力的退出和轉(zhuǎn)移。在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)過程中，必須有一定量的資金進(jìn)行配套投入，才能夠達(dá)到好的效果。有一部分剩余勞動力存在小富即安的思想，甚至將就過得去的觀念，束縛了他們外出務(wù)工。隨著農(nóng)民收入的增加，部分農(nóng)民就不愿意轉(zhuǎn)移剩余勞動力，不愿意進(jìn)城就業(yè)。
5、轉(zhuǎn)移后勁不足，制約著農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移。
由于現(xiàn)期城鎮(zhèn)正考慮下崗職工的再就業(yè)問題，削弱了對農(nóng)村勞動力的接納,引起了1997
年以后轉(zhuǎn)移速度大大減慢，加上每年自然新增勞動力，更加大了轉(zhuǎn)移的'壓力，如此發(fā)展下去，勞動力的轉(zhuǎn)移幅度就會停滯不前，難于上升。
三、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的對策
根據(jù)國家“九五”計(jì)劃和2012年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要明確指出，把引導(dǎo)和組織農(nóng)業(yè)勞動力進(jìn)行農(nóng)業(yè)深度和廣度開發(fā)、第三產(chǎn)業(yè)作為解決農(nóng)村就業(yè)的主要渠道。結(jié)合尋烏的實(shí)際情況，今后我縣農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移采取以下對策：
1、提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平，延長產(chǎn)業(yè)鏈，增加農(nóng)業(yè)內(nèi)部對農(nóng)村勞動力的需求。我縣的山地、林地、荒山、荒坡、水面資源極為豐富，利用這些資源著力進(jìn)行中藥材種植、經(jīng)濟(jì)林發(fā)展和水面養(yǎng)殖以及臍橙為主的果業(yè)開發(fā)，可以消化安置一大批農(nóng)村勞動力。大力發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)、觀光旅游農(nóng)業(yè)、創(chuàng)匯農(nóng)業(yè)等，大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)；大力發(fā)展與農(nóng)業(yè)相關(guān)的服務(wù)業(yè)，從而吸納農(nóng)村勞動力。
2、大力發(fā)展農(nóng)村勞動力密集型產(chǎn)業(yè)，扶持發(fā)展中小企業(yè)，推動農(nóng)村勞動力就地轉(zhuǎn)移。各級政府必須在政策、資金、技術(shù)等方面對勞動密集型產(chǎn)業(yè)、中小企業(yè)包括民營企業(yè)在不違反政策規(guī)定基礎(chǔ)上給予更多扶持，使其在解決農(nóng)村勞動力出路上作出更大的貢獻(xiàn)。
3、提升農(nóng)村勞動力素質(zhì)，組織開展勞務(wù)輸出，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動力跨區(qū)域轉(zhuǎn)移。農(nóng)村勞動力素質(zhì)較低、文化科學(xué)水平不高已成為制約轉(zhuǎn)移的巨大障礙。必須在抓好農(nóng)村普及九年制義務(wù)教育的基礎(chǔ)上，對外出務(wù)工人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)、法律法規(guī)等方面的嚴(yán)格培訓(xùn)，以適應(yīng)勞動力市場的需求。建立農(nóng)村勞務(wù)市場和中介組織，積極組織勞務(wù)輸出，為勞務(wù)輸出提供優(yōu)質(zhì)、快捷、便利的服務(wù)。
改革中要本著明確所有權(quán)，穩(wěn)定承包權(quán)，搞活經(jīng)營權(quán)的原則，允許和鼓勵(lì)兼業(yè)、外出經(jīng)商務(wù)工和離士離鄉(xiāng)的農(nóng)民依法轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租、入股抵押土地承包權(quán)，促進(jìn)土地使用權(quán)進(jìn)入市場，正常流轉(zhuǎn)，逐步集中，這既有利于外出、兼業(yè)勞動力放棄土地經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)向非農(nóng)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移，解除后顧之憂，也有利于土地適度規(guī)模經(jīng)營和生產(chǎn)要素的合理配置，提高農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率。5、加快城鎮(zhèn)化建設(shè)，拓寬就業(yè)領(lǐng)域，把城鎮(zhèn)打造成為轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力的主要集散地。加快小城鎮(zhèn)建設(shè)，提高城鎮(zhèn)化水平，可以促進(jìn)二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。就目前來說，加快小城鎮(zhèn)建設(shè)，也就是加快農(nóng)村的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、非農(nóng)化建設(shè)改變甚至消除城鄉(xiāng)對立、工農(nóng)對立的二元社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)農(nóng)民向市民的角色轉(zhuǎn)變，即實(shí)現(xiàn)“傳統(tǒng)農(nóng)民的始結(jié)”，使農(nóng)民也能分享城市化、現(xiàn)代化的文明成果。據(jù)測算，我國城市化水平每提高一個(gè)百分點(diǎn)，就可以轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力1000萬人左右，因此，要加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，必須擴(kuò)張城區(qū)規(guī)模，增加城市人口容量的基礎(chǔ)上，高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)、快速度建設(shè)一批小城鎮(zhèn)，努力把小城鎮(zhèn)建設(shè)成為吸納農(nóng)村勞動力的重要平臺。
6、加強(qiáng)管理，深化改革，為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。各級政府應(yīng)加強(qiáng)對轉(zhuǎn)移出來的農(nóng)村勞動力的管理和服務(wù)，進(jìn)一步深化城鎮(zhèn)社會保障、文化教育、醫(yī)療保健、社會服務(wù)等一系列改革，取消一切制約農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)流動的制度。加快二元戶籍制度改革，大膽探索集體建設(shè)用地入股、租賃新路子；統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，將農(nóng)村勞動力就業(yè)納入國家就業(yè)政策和管理范疇，實(shí)行職業(yè)分類。同時(shí)積極探索社會化的農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，淡化和消除農(nóng)民靠土地作為養(yǎng)老保險(xiǎn)心理。
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農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)篇四
一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)
以促進(jìn)農(nóng)村勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)為目標(biāo)，把促進(jìn)農(nóng)民增收與保障企業(yè)用工有機(jī)結(jié)合，以“三級聯(lián)創(chuàng)〞和“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園〞建設(shè)為契機(jī)，全力抓好農(nóng)村勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，增強(qiáng)招商引資吸引力，給縣內(nèi)勞動密集型企業(yè)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)提供充足的人力資源保障，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)又好又快開展。
二、具體措施
(一)提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要充分領(lǐng)會此項(xiàng)工作的重要意義，提高對此項(xiàng)工作的重視程度，研究部署經(jīng)濟(jì)工作時(shí)，統(tǒng)籌考慮人力資源供求情況，認(rèn)真做好承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和落實(shí)工程帶動就業(yè)工作。結(jié)合本部門的實(shí)際工作，制定詳細(xì)的人力資源開展規(guī)劃，關(guān)注民生，效勞就業(yè)，保障此項(xiàng)工作的順利開展。
(二)加強(qiáng)組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層勞動保障平臺作用。
縣人力資源主管部門要準(zhǔn)確把握各用工單位的招用工信息，對縣內(nèi)企業(yè)的用工信息及時(shí)發(fā)布，定期招開人力資源交流洽談會，將每月18日定為全縣人力資源交流日，使招聘工作常態(tài)化，盤活縣內(nèi)人才資源市場，加強(qiáng)人力資源的整合配置，爭取將外地高素質(zhì)務(wù)工人員吸引到本地就業(yè)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，使人才與市場形成良性循環(huán)。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街要為勞動保障所配備得力人員，做到基層勞動保障平臺“六到位〞，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)級勞動力市場的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，村級勞動保障平臺要以各村勞動保障協(xié)理員制度為根底，將勞動保障協(xié)理員定為公益性崗位，同時(shí)將任務(wù)目標(biāo)分解落實(shí)，加大獎(jiǎng)懲力度，充分調(diào)動其工作積極性。鎮(zhèn)鄉(xiāng)街、村(社區(qū))兩級勞動保障工作站要以縣人力資源信息網(wǎng)為平臺，配置專用人員和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，逐步建立起與縣內(nèi)各個(gè)人力資源市場聯(lián)網(wǎng)的信息網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)對人力資源流動的支撐作用，實(shí)現(xiàn)信息互通，資源共享。
(三)加強(qiáng)技能培訓(xùn)，全面提升寧城人才技能水平和綜合素質(zhì)。
充分利用國家有關(guān)就業(yè)的優(yōu)惠政策，加大技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的投放力度，對縣內(nèi)企業(yè)，尤其是對新入駐的企業(yè)在為其組織招工的同時(shí)，還要免費(fèi)為在企業(yè)內(nèi)務(wù)工的農(nóng)民工開展技能培訓(xùn)，免費(fèi)技能鑒定，并發(fā)放技術(shù)等級證書。同時(shí)，要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)縣內(nèi)各技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，做好市場調(diào)研，根據(jù)行業(yè)實(shí)際情況有針對性地建立培訓(xùn)方案，根據(jù)熱門行業(yè)、熱門工種開展定向培訓(xùn)，根據(jù)企業(yè)的用工需求開展訂單培訓(xùn)，努力提高我縣勞動力技能水平和綜合素質(zhì)，增加其對用工需求的適應(yīng)能力，提高就業(yè)成功率。
(四)各部門結(jié)合現(xiàn)有政策，努力提高企業(yè)職工待遇。
1、根據(jù)就業(yè)困難人員的幫扶政策，對在縣內(nèi)企業(yè)務(wù)工，且符合就業(yè)困難人員認(rèn)定條件的人員，給予發(fā)放社保補(bǔ)貼。
2、在工業(yè)園區(qū)或企業(yè)相對集中的地區(qū)，由政府協(xié)調(diào)用地，由住建部門按公租房或廉租房政策，單個(gè)企業(yè)或多個(gè)企業(yè)共同出資籌建職工公寓，由工業(yè)園區(qū)統(tǒng)一管理，免費(fèi)或收取少量租金提供應(yīng)企業(yè)職工居住，解決企業(yè)職工的居住問題。
3、為在我縣企業(yè)內(nèi)務(wù)工的農(nóng)民工開啟子女教育“綠色通道〞，在不違反上級教育部門相關(guān)政策的條件下，降低農(nóng)民工子女入托、入學(xué)條件，簡化手續(xù)，免除其借讀費(fèi)、書費(fèi)、學(xué)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，促進(jìn)縣內(nèi)勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，提高農(nóng)民工在企業(yè)工作的穩(wěn)定性。
(五)開展結(jié)對幫扶，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與勞動力直接對接。
加強(qiáng)政府與企業(yè)間的溝通與合作，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街要與縣內(nèi)企業(yè)開展結(jié)對活動，進(jìn)行雙向?qū)?，?shí)現(xiàn)定向幫扶，并定期按企業(yè)所需用工數(shù)量幫助其進(jìn)行招聘，開展多種形式的勞務(wù)合作。企業(yè)要完善用工制度，提高職工福利待遇，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。
(六)完善管理制度，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
企業(yè)要建立現(xiàn)代化管理制度，實(shí)施人性化管理，在保障農(nóng)民工合法權(quán)益上下功夫，努力提高工資待遇，改善其工作和生活環(huán)境，不拖欠工人工資，建設(shè)有特色的企業(yè)文化，使工人真正產(chǎn)生對企業(yè)的歸屬感，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。
(七)加大宣傳力度，營造輿論氣氛。
各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街、各部門要采取展板、宣傳車、條幅、散發(fā)傳單等各種宣傳手段，加大宣傳力度，努力營造農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)的輿論氣氛，就業(yè)部門要以專題片、報(bào)紙專欄等形式，廣泛宣傳我縣在農(nóng)民工就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)的各種優(yōu)惠政策，尤其在免費(fèi)技能培訓(xùn)、初始創(chuàng)業(yè)幫扶等具體措施上，做到詳盡通俗，不留宣傳死角，提高農(nóng)民工就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)的信心。
縣內(nèi)勞動密集型企業(yè)也要與有關(guān)部門積極配合，除了對企業(yè)自身進(jìn)行全面宣傳以外，還要把招用工種、工資福利、勞保待遇等實(shí)時(shí)情況定期及時(shí)向外界公布，保證招聘工作順利開展。宣傳部門要在寧城電視臺設(shè)專欄，在指定時(shí)段發(fā)布我縣重點(diǎn)企業(yè)的用工需求情況，讓群眾及時(shí)知曉最新用工需求情況。
三、工作要求
各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街、各部門要提高對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的認(rèn)識程度，將此項(xiàng)工作列為“一把手〞工程，明確目標(biāo)，完善工作機(jī)制，落實(shí)方案要求的各項(xiàng)工作措施，積極探尋有利于農(nóng)民工就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)的新方法和新途徑。新聞媒體要發(fā)揮各自的優(yōu)勢，下大力量做好農(nóng)村勞動力就近就地就業(yè)的宣傳指導(dǎo)，及時(shí)宣傳招工政策，隨時(shí)報(bào)道企業(yè)的用工需求情況。
勞動保障部門要充分發(fā)揮職能作用，切實(shí)做好勞動保障組織建設(shè)，抓好職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹，建立和諧勞動關(guān)系等勞動保障工作。各相關(guān)部門要結(jié)合自身實(shí)際，按方案的相關(guān)要求，從全縣大局出發(fā)，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)又好又快開展。
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)篇五
縣委、政府高度重視農(nóng)村勞動力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，把勞務(wù)輸出工作作為推動本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展、增加農(nóng)民收入的主要工作列入重要議事日程，不斷提高思想認(rèn)識，采取有力的措施，全力推進(jìn)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移工作。通過強(qiáng)化技能培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)，帶動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整和農(nóng)民收入的待續(xù)穩(wěn)定增長。
一、我縣2006年上半年農(nóng)村勞動力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移創(chuàng)收基本情況
＊＊縣轄六鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)一場，共110個(gè)行政村和3個(gè)村級農(nóng)場，384個(gè)村民小組，全縣耕地面積49.43萬畝，農(nóng)村人均耕地面積4.6畝，全縣總?cè)丝?4.28萬，其中農(nóng)村人口10.5989萬人，農(nóng)村勞動力5.1387萬人。2006年上半年全縣共舉辦各類培訓(xùn)班222期，完成農(nóng)牧民技術(shù)和技能培訓(xùn)4.718萬人次，其中農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)3.9582萬人次，農(nóng)民技能培訓(xùn)0.7598萬人次；2006年上半年全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出完成3434人次，累計(jì)創(chuàng)收717.46萬元，實(shí)現(xiàn)全縣農(nóng)村人口人均創(chuàng)收67.69元。
二、采取有力措施，扎實(shí)開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作
（一）加大工作力度，狠抓勞務(wù)輸出工作
勞動保障部門對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定的'勞動保障工作人員進(jìn)行了相關(guān)法律、法規(guī)和政策知識的培訓(xùn)。目前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組8個(gè)，并在每個(gè)行政村確定了勞務(wù)輸出信息員，從而形成了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級聯(lián)動的勞務(wù)輸出組織網(wǎng)絡(luò)。
2、分解目標(biāo)，明確責(zé)任。研究制定了《＊＊縣2006年勞務(wù)輸出工作實(shí)施方案》、《＊＊縣2006年城鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移就業(yè)和技能培訓(xùn)工作實(shí)施方案》和《＊＊縣勞務(wù)輸出目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法》，提出了全縣勞務(wù)輸出工作發(fā)展的方向、目標(biāo)、工作任務(wù)、具體措施和獎(jiǎng)懲辦法等一系列要求，將勞務(wù)輸出工作納入目標(biāo)管理考核，把培訓(xùn)、輸出、創(chuàng)收等目標(biāo)分解到相關(guān)單位（部門）和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），建立了“縱向到底，橫向到邊”的責(zé)任體系，進(jìn)一步增強(qiáng)各級干部抓勞務(wù)輸出工作的責(zé)任感和使命感，確保農(nóng)村剩余勞動力培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移工作的順利開展，形成人人關(guān)心輸出，人人積極參與的良好工作格局。
3、調(diào)查摸底，建檔歸冊。積極做好全縣各類勞動力的調(diào)查摸底、建檔歸冊工作，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作人員結(jié)合各自實(shí)際，對轄區(qū)內(nèi)的勞動力年齡段人員、農(nóng)村富余勞動力、貧困勞動力、新成長勞動力等進(jìn)行全面摸底，建立相應(yīng)的工作臺帳和人員信息檔案，摸清農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移意向、培訓(xùn)愿望，從而確保有針對性的為農(nóng)村勞動力提供轉(zhuǎn)移、培訓(xùn)和勞務(wù)輸出等服務(wù)工作。
4、做好信息服務(wù)，有序引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。繼續(xù)鞏固我縣在勞務(wù)輸出人員已形成規(guī)模的武漢、玉林、?？凇⒑戏省㈤L沙等5個(gè)城市建立的勞務(wù)輸出基地，積極主動與當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門和用工單位加強(qiáng)協(xié)作，建立了穩(wěn)定的聯(lián)絡(luò)方式。目前，我縣通過與內(nèi)地勞務(wù)輸出基地加強(qiáng)聯(lián)系，掌握了他們的用工量和用工需求，已經(jīng)開展了定向式培訓(xùn)，以確保勞務(wù)輸出人員的質(zhì)量。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)我縣在外地務(wù)工人員達(dá)3000多人，為我縣穩(wěn)步推進(jìn)勞務(wù)輸出工作奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
5、廣泛開展勞動保障政策法規(guī)、城鄉(xiāng)就
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)篇六
2018年我縣承擔(dān)了農(nóng)業(yè)部下達(dá)的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程（以下簡稱“陽光工程”）項(xiàng)目的實(shí)施任務(wù)。根據(jù)省農(nóng)業(yè)廳川農(nóng)業(yè)[2018]180號文件精神，我縣應(yīng)培訓(xùn)農(nóng)村勞動力2130人。在市農(nóng)業(yè)局、縣政府的關(guān)心重視下，在縣農(nóng)勞辦的牽頭指導(dǎo)和各有關(guān)部門的大力支持配合下，我縣陽光工程于2010年4月底前全面完成培訓(xùn)任務(wù)?，F(xiàn)就培訓(xùn)工作總結(jié)如下。
為切實(shí)搞好陽光工程的實(shí)施，加強(qiáng)對項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，我縣以隆府辦發(fā)［2007］19號行文成立了“xx縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組組長由分管農(nóng)業(yè)的副縣長擔(dān)任，縣農(nóng)業(yè)局、縣財(cái)政局主要負(fù)責(zé)人任副組長，相關(guān)成員單位領(lǐng)導(dǎo)任領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣農(nóng)業(yè)局，負(fù)責(zé)陽光工程的日常工作。各培訓(xùn)單位也相繼成立了陽光工程領(lǐng)導(dǎo)組，并報(bào)縣陽光辦備案。工作組專門負(fù)責(zé)陽光工程培訓(xùn)的招生、組織、教學(xué)、管理和日常事務(wù)工作。
陽光辦主要負(fù)責(zé)制定全縣陽光工程項(xiàng)目的實(shí)施意見和方案；督促各培訓(xùn)單位落實(shí)項(xiàng)目管理制度和管理辦法；加強(qiáng)培訓(xùn)的監(jiān)督和檢查；嚴(yán)格把握培訓(xùn)質(zhì)量和轉(zhuǎn)移就業(yè)。今年我縣的培訓(xùn)任務(wù)是2130人，通過2018年12月招投標(biāo)，確定了xx縣農(nóng)技推廣中心、xx縣農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校、xx縣畜牧獸醫(yī)協(xié)會、xx市建安職業(yè)技術(shù)學(xué)校、xx市長宏職業(yè)技術(shù)學(xué)校、、xx縣創(chuàng)力職業(yè)學(xué)校、xx縣職業(yè)學(xué)校、xx縣e步職業(yè)技術(shù)學(xué)校等9個(gè)培訓(xùn)單位共同實(shí)施2018年“陽光工程”項(xiàng)目。
1、公開招標(biāo)，認(rèn)定基地。按照《xx省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地認(rèn)定辦法》，面向全縣“公開、公平、公正”地進(jìn)行陽光工程培訓(xùn)項(xiàng)目的基地招標(biāo)。
2、下達(dá)任務(wù)，縣農(nóng)勞辦以“隆培辦發(fā)[2018]]6號文件將2018年2130人的目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到了各培訓(xùn)基地。
3、招生培訓(xùn)，推介就業(yè)。基地承接培訓(xùn)任務(wù)后，積極宣傳，印發(fā)招生簡章，選擇符合條件的學(xué)員。制定培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)方案、教學(xué)大綱，使用規(guī)范教材，聘請有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老師上課，強(qiáng)化學(xué)員管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，讓學(xué)員在較短的時(shí)間里掌握一門技術(shù)。結(jié)業(yè)后學(xué)校推薦幫助就業(yè)。
4、核對身份。開班第一天，縣農(nóng)勞辦、陽光辦、縣財(cái)政局工作人員到現(xiàn)場核實(shí)學(xué)員身份，免費(fèi)發(fā)放引導(dǎo)性培訓(xùn)教材，堅(jiān)持上好第一堂課，開展基本權(quán)益保護(hù)、法律法規(guī)知識、城市生活基本常識、尋找就業(yè)崗位等知識講座。將課本、筆記本發(fā)到農(nóng)民學(xué)員手中，受訓(xùn)學(xué)員簽字，并登記造冊。
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5、規(guī)范手續(xù)，撥付資金。培訓(xùn)結(jié)束驗(yàn)收后，各基地憑縣陽光辦出具的驗(yàn)收意見、目標(biāo)責(zé)任書、培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移臺帳等有關(guān)材料，到縣財(cái)政局報(bào)賬。
為落實(shí)好陽光工程質(zhì)量建設(shè)，按照《xx省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則》和部省關(guān)于做好2018年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程實(shí)施工作的通知的要求，縣陽光辦繼續(xù)執(zhí)行了七項(xiàng)制度及辦法。即項(xiàng)目法人責(zé)任制、項(xiàng)目監(jiān)管制度、項(xiàng)目資金管理制度、項(xiàng)目公示制度、項(xiàng)目招投標(biāo)制度、培訓(xùn)臺帳、項(xiàng)目報(bào)告制度，并將七項(xiàng)制度貫徹落實(shí)到各培訓(xùn)單位。
1、項(xiàng)目法人制度。項(xiàng)目法人負(fù)責(zé)項(xiàng)目的申報(bào)、項(xiàng)目招標(biāo)、培訓(xùn)補(bǔ)助資金的使用、制定實(shí)施方案、編制教學(xué)計(jì)劃、組織培訓(xùn)、負(fù)責(zé)勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)等。
2、項(xiàng)目資金管理制度。我縣陽光工程項(xiàng)目資金由縣財(cái)政專項(xiàng)管理和監(jiān)督，縣財(cái)政具體負(fù)責(zé)的工作人員全程參與對全縣各培訓(xùn)單位的監(jiān)督、檢查和驗(yàn)收。培訓(xùn)轉(zhuǎn)移任務(wù)完成后，培訓(xùn)單位憑培訓(xùn)臺帳、縣陽光辦和檢查驗(yàn)收報(bào)告到縣財(cái)政按規(guī)定報(bào)帳。項(xiàng)目資金實(shí)行專戶儲存、專款專用 、帳目單列、專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格資金用途和審批報(bào)帳程序。
3、項(xiàng)目監(jiān)管制度?？h陽光辦定期或不定期對項(xiàng)目培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，督促培訓(xùn)單位健全各項(xiàng)目制度，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，確保培訓(xùn)質(zhì)量和轉(zhuǎn)移效果。
4、培訓(xùn)臺帳制度。培訓(xùn)單位必須建立培訓(xùn)臺帳，內(nèi)容齊全，并報(bào)縣陽光辦備案。我縣按照要求，統(tǒng)一印制了陽光工程培訓(xùn)臺帳。臺帳的內(nèi)容包括學(xué)員姓名、性別、年齡、身份證號碼、家庭住址、所學(xué)專業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)員聯(lián)系電話。培訓(xùn)臺帳簽字和手印。
5、項(xiàng)目公示制度。陽光工程培訓(xùn)要體現(xiàn)公開、透明、陽光操作?；卣J(rèn)定、培訓(xùn)人數(shù)、專業(yè)、時(shí)間、國家資金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及農(nóng)民應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用等都要向社會公布?？h陽光辦就評估認(rèn)定的培訓(xùn)基地、參與招投標(biāo)的培訓(xùn)單位、招標(biāo)結(jié)果、國家對陽光工程資金補(bǔ)助的情況通過隆昌電視臺和張貼公告向社會作了公示 ，各培訓(xùn)單位對參加陽光工程培訓(xùn)的學(xué)員、專業(yè)、學(xué)習(xí)時(shí)間、各專業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、國家補(bǔ)助政策、學(xué)員就業(yè)去向均向?qū)W員作了公示。
6、招投標(biāo)制度。培訓(xùn)單位于2018年12月5日前向縣陽光辦遞交了申請和申報(bào)材料?？h陽光辦對材料進(jìn)行審核，于12月15日組織縣農(nóng)業(yè)局、縣財(cái)政局、縣紀(jì)委、縣勞動局等單位專家和工作人員在縣農(nóng)業(yè)局會議室舉行公開招投標(biāo)， 招標(biāo)公開、公正、公平，按照擇優(yōu)的原則，有9個(gè)單位中標(biāo)。
7、項(xiàng)目報(bào)告制度。各培訓(xùn)單位確定專人負(fù)責(zé)對培訓(xùn)進(jìn)度、信息的報(bào)告。
8、認(rèn)真上好“第一堂課”。每個(gè)培訓(xùn)單位的每期培訓(xùn)班開班前2－3天，培訓(xùn)單位分別向縣陽光辦xx縣財(cái)政局報(bào)送本期參加培訓(xùn)的學(xué)員花冊和學(xué)員的身份證復(fù)印件。開班第一節(jié)課上，縣陽光辦、縣財(cái)政局工作人員親自到場檢查核實(shí)學(xué)員身份。
縣陽光辦工作人員到場講課，講解職業(yè)技能培訓(xùn)的重要性和國家實(shí)施陽光工程的重要意義、培訓(xùn)的要求。培訓(xùn)結(jié)束的最后一堂課，縣陽光辦、縣財(cái)政局到現(xiàn)場檢查培訓(xùn)的效果，抽查學(xué)員參訓(xùn)的情況、就業(yè)意向，培訓(xùn)檔案的收集整理情況,，監(jiān)督結(jié)業(yè)考試等。
9、嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)。我縣陽光工程培訓(xùn)大力推行訂單培訓(xùn)，培訓(xùn)單位與企業(yè)簽訂用工合同，保證了培訓(xùn)轉(zhuǎn)移效果。培訓(xùn)專業(yè)按照市場需求和企業(yè)用工情況而設(shè)置，最終達(dá)到輸?shù)贸鋈サ哪康摹 步電腦學(xué)校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校與濟(jì)四藥業(yè)、隆昌工程機(jī)械廠、機(jī)械學(xué)校與長安棉組織廠等均簽訂了用要合同。
業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)培訓(xùn)教材》免費(fèi)發(fā)放外，各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)均保證了每名學(xué)員人手一套技能培訓(xùn)教材，有的.培訓(xùn)學(xué)校還為學(xué)員準(zhǔn)備了筆記本、筆、學(xué)習(xí)證、資料袋等學(xué)習(xí)用具，絕大部分學(xué)員感到 滿意， 不但免費(fèi)學(xué)習(xí)技術(shù)，學(xué)校提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，而且還有生活補(bǔ)助。
培訓(xùn)過程中，縣陽光辦工作人員不定期對每個(gè)培訓(xùn)單位作了2－3次的突擊檢查，檢查上課、實(shí)習(xí)情況；抽查學(xué)員學(xué)習(xí)的時(shí)間、內(nèi)容；學(xué)校在不同階段的資料收集情況；陽光工程有關(guān)政策、制度的落實(shí)情況等。中途縣陽光辦安排各培訓(xùn)單位就培訓(xùn)情況進(jìn)行了1－2次自查 ，縣陽光辦對全縣按培訓(xùn)單位和班次進(jìn)行了抽查 。全部任務(wù)于今年4月月底以前結(jié)束，各培訓(xùn)單位向縣陽光工程辦公室提出了檢查驗(yàn)收申請，由縣陽光辦組織農(nóng)業(yè)、財(cái)政、紀(jì)委等部門人員組成的檢查組于對各培訓(xùn)單位進(jìn)行了檢查驗(yàn)收。驗(yàn)收的形式一是查閱檔案資料，二是走訪學(xué)員，三是電話調(diào)查，電話抽查人數(shù)占培訓(xùn)人數(shù)的10%。驗(yàn)收公開、公正，結(jié)束時(shí)檢查組向培訓(xùn)單位交換驗(yàn)收情況和意見，資料不齊的及時(shí)補(bǔ)充，縣陽光辦向各培訓(xùn)單位出具了驗(yàn)收報(bào)告。
1、學(xué)員轉(zhuǎn)移輸出效果好。培訓(xùn)的最終目的就是要把學(xué)員轉(zhuǎn)移輸出，幫助學(xué)員增收致富。為此，多數(shù)培訓(xùn)單位安排有專門的就業(yè)指導(dǎo)人員，職業(yè)技術(shù)學(xué)校、e步電腦學(xué)校、創(chuàng)力職業(yè)技術(shù)學(xué)校、xx市長宏技能職業(yè)技術(shù)學(xué)校與企業(yè)簽訂了培訓(xùn)就業(yè)合同，學(xué)員學(xué)習(xí)結(jié)束、通過考試合格后被安排到企業(yè)工作。共輸出240人。學(xué)校把就業(yè)后的跟蹤服務(wù)作為培訓(xùn)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，了解學(xué)員的工作、生活、收入情況，并保持長期聯(lián)系，學(xué)員有困難盡可能幫助解決。
2、學(xué)員增收致富快 。 優(yōu)質(zhì)糧油生產(chǎn)與營銷專業(yè)由我縣農(nóng)技推廣中心承擔(dān)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，學(xué)員的種糧技術(shù)得到提升，較大幅度提高了農(nóng)戶農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量和收益，人均增收142元，廣大農(nóng)民學(xué)員排手叫好。
3、學(xué)員輻射帶動作用強(qiáng)。通過培訓(xùn)后的學(xué)員技術(shù)含量高，而且?guī)有詮?qiáng)、幅射面寬。龍市鎮(zhèn)普照基地，水稻高產(chǎn)攻關(guān)示范田，折合畝產(chǎn)829公斤，創(chuàng)造了川東南地區(qū)中稻畝產(chǎn)最高紀(jì)錄，其技術(shù)已幅射帶動周邊水稻種植2000多畝，增產(chǎn)效果突出。
1、存在的問題
一是由于地方財(cái)政困難，工作經(jīng)費(fèi)不足；二是在培訓(xùn)的進(jìn)度上有些專業(yè)沒能嚴(yán)格按照要求進(jìn)行；三是陽光工程教材與實(shí)際工作結(jié)合不緊密；四是由于本地缺少大型企業(yè)，培訓(xùn)就業(yè)相對分散，推薦就業(yè)難度較大。
2、下一步打算
1、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大資金投入，確保陽光工程任務(wù)保質(zhì)保量完成。
2、進(jìn)一步做好對各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)陽光工程培訓(xùn)管理工作。
3、在抓好培訓(xùn)管理的同時(shí)，做好培訓(xùn)后的轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。
我縣2018年陽光工程培訓(xùn)在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視、關(guān)心和支持下，部門密切配合，圓滿完成了上級下達(dá)的 2130人的培訓(xùn)任務(wù)。通過開展陽光工程培訓(xùn)提高了農(nóng)村勞動者素質(zhì)和務(wù)工技能，增加了農(nóng)民收入，產(chǎn)生了較好的社會效益。 可以看出，實(shí)施陽光工程是深入人心的，是黨和政府為農(nóng)民辦的一件大好事、大實(shí)事，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供了智力支撐，是建設(shè)和諧社會的重要舉措。
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)篇七
xx地處xx，總?cè)丝?8萬，其中農(nóng)業(yè)人口66萬，是人多地少的新一輪國家扶貧幫困縣之一。全縣勞動力總量達(dá)35萬，年外出務(wù)工達(dá)17.4萬人，其中農(nóng)民工13.4萬人，主要分布在廣東、浙江、福建等城市從事手工制造或苦力打工等低技能工作，初中以下文化程度達(dá)70%。因文化少、技能低，相當(dāng)一部分農(nóng)民就業(yè)無門，有的既便找到了工作，工資等其他合法權(quán)益也得不到保障。為此，為了提高我縣農(nóng)民工的勞動技能，實(shí)施好陽光工程，縣陽光工程辦在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省市陽光工程辦的支持及其它相關(guān)部門的配合下，自今年6月份實(shí)施陽光工程以來，至目前已培訓(xùn)農(nóng)民工2560人，其中有2530名農(nóng)民已找到了較為輕松工作?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織機(jī)構(gòu)。
6月16日全省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項(xiàng)目管理培訓(xùn)會結(jié)束后，6月18日縣農(nóng)業(yè)局召集縣人事勞動和社會保障局、財(cái)政局、教育局、科技局、城鄉(xiāng)建設(shè)局的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，由主管農(nóng)業(yè)的副縣長xx主持召開會議，專題研究我縣陽光工程項(xiàng)目的實(shí)施工作。之后成立了由主管農(nóng)業(yè)的副縣長為組長，縣人事勞動和社會保障局、財(cái)政局、教育局、科技局、城鄉(xiāng)建設(shè)局的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為成員的xx縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程協(xié)調(diào)小組,下設(shè)陽光工程辦公室,掛靠縣農(nóng)業(yè)局局科教站,辦公室主任由縣農(nóng)業(yè)局局黨委書記、主管科教工作的xx兼任，安排了縣農(nóng)業(yè)局2名干部具體負(fù)責(zé)陽光工程辦的日常工作，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機(jī)關(guān)印發(fā)了《關(guān)于成立xx縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程協(xié)調(diào)小組的通知》（修府辦字[20xx]40號）的文件。
2、整合資源，認(rèn)定培訓(xùn)基地。為確保我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作順利開展，充分發(fā)揮現(xiàn)有教育培訓(xùn)資源的作用，我縣按照省陽光工程辦“實(shí)施方案”對招標(biāo)基地的招標(biāo)時(shí)間、條件、程序、材料要求，6月19日擬定了《xx縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程培訓(xùn)基地招標(biāo)公告》，經(jīng)過6月20—23日4天的招標(biāo),經(jīng)專家評審,并向社會公示結(jié)果后，有縣職業(yè)中學(xué)、勞動就業(yè)培訓(xùn)中心、銀宇學(xué)校等8個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)被認(rèn)定為陽光工程項(xiàng)目培訓(xùn)基地，有電子電工、家政服務(wù)、電動縫紉、計(jì)算機(jī)、汽車駕駛和保安等10個(gè)技能培訓(xùn)專業(yè)。
3、加強(qiáng)監(jiān)管，完善服務(wù)體系。為促進(jìn)陽光工程項(xiàng)目健康、有序地開展，縣農(nóng)業(yè)局等相關(guān)部門積極加強(qiáng)監(jiān)管工作。遵照省陽光工程辦的有關(guān)文件要求，七月二十日前制訂了《20xx—20xx年xx縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)規(guī)劃》和《xx縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程實(shí)施方案》兩個(gè)文件；6月28日與各培訓(xùn)基地簽訂了培訓(xùn)責(zé)任狀；幫助培訓(xùn)基地統(tǒng)一訂制了“xx縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程培訓(xùn)基地”的牌子；積極參加培訓(xùn)基地每期培訓(xùn)班的開班儀式典禮，經(jīng)常督促培訓(xùn)基地建好陽光工程轉(zhuǎn)移培訓(xùn)檔案；及時(shí)向省農(nóng)業(yè)廳陽光工程辦上報(bào)培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)及典型等信息情況，向市農(nóng)業(yè)局陽光辦每月一次匯報(bào)培訓(xùn)進(jìn)度，每季度一次匯報(bào)項(xiàng)目的實(shí)施情況；12月初向各培訓(xùn)基地轉(zhuǎn)發(fā)了農(nóng)業(yè)部等六個(gè)部門“關(guān)于印發(fā)《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項(xiàng)目檢查驗(yàn)收辦法》（試行）的通知”的文件，并結(jié)合我縣實(shí)際又以xx縣陽光工程辦的名義向各基地印發(fā)了《關(guān)于對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項(xiàng)目進(jìn)行年度驗(yàn)收的通知》的文件，于12月10-28日對各個(gè)培訓(xùn)基地培訓(xùn)建檔等有關(guān)情況進(jìn)行了一次全面的檢查驗(yàn)收,并對各培訓(xùn)基地的資金補(bǔ)助情況向社會進(jìn)行了公示。
4、多措并舉，切實(shí)抓好培訓(xùn)
（1）加大宣傳，多渠道組織生源。為了讓農(nóng)民朋友認(rèn)識陽光工程，了解陽光工程，在利用電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、招生廣告等多種媒體宣傳陽光工程的同時(shí)，在全縣每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設(shè)立了常年招生聯(lián)絡(luò)處，并充分利用多方面的力量為培訓(xùn)基地的組織生源，如職業(yè)中專首期沼氣技工培訓(xùn)班，是移民扶貧辦和陽光工程辦共同贊助的，銀宇學(xué)校首期電腦培訓(xùn)班，把以前接受過“春蕾計(jì)劃”補(bǔ)助的困難女初中畢業(yè)生招為學(xué)員，現(xiàn)又享受陽光工程的補(bǔ)助，另外，為了方便目前已經(jīng)在外打工的農(nóng)民就近接受培訓(xùn)，職業(yè)中專還在廣東等農(nóng)民工較密集的地方開辦了電子電工和電動縫紉流動培訓(xùn)班。
（2）千方百計(jì)，切實(shí)抓好轉(zhuǎn)移。開展農(nóng)民工培訓(xùn)，最終目的是讓他們掌握一技之長后實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移，為此，培訓(xùn)基地開展培訓(xùn)多數(shù)是“有的放矢”的。一是開展“訂單”培訓(xùn)，如職業(yè)中專、勞動就業(yè)培訓(xùn)中心和保安武術(shù)學(xué)院的培訓(xùn)，都是以用工單位的“訂單”開展培訓(xùn)的，讓農(nóng)民學(xué)有目的，學(xué)得放心，現(xiàn)絕大多數(shù)學(xué)員均送往深圳、溫州、福建等地就業(yè)。渣津村民熊村通過在黃龍武術(shù)學(xué)院一個(gè)月短期培訓(xùn)，現(xiàn)在在深圳車視杰電子科技有限公司做保安，且一個(gè)半月后被提拔為保安隊(duì)長；二是開展“招商引資”培訓(xùn)，如縣農(nóng)業(yè)綜合培訓(xùn)服務(wù)中心，利用陽光工程的補(bǔ)助，為義寧鎮(zhèn)招商引資引進(jìn)的永興制衣廠老板培訓(xùn)400余名電動縫紉農(nóng)民工，不僅為老板解決了招工難的問題，還為這些農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)了就地轉(zhuǎn)移。
實(shí)施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程，是促進(jìn)農(nóng)民增收一條有效的重要的途徑，確實(shí)是一件很“陽光”的事。但是在實(shí)際工作過程中卻面臨著一些問題，主要表現(xiàn)在：一是組織力度不夠，宣傳渠道不多，加上農(nóng)民工大多數(shù)在外打工，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招收短期培訓(xùn)學(xué)員不樂觀；二是未出臺有力措施落實(shí)實(shí)施“陽光工程”項(xiàng)目工作經(jīng)費(fèi)，陽光工程辦工作較難開展；三是項(xiàng)目補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)太少，難以幫助希望參加高技能培訓(xùn)的農(nóng)民接受培訓(xùn)。
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程是一項(xiàng)促進(jìn)農(nóng)民增收的新課題，同時(shí)也是一項(xiàng)迫在眉睫的基礎(chǔ)性工作，為此，建議出臺相應(yīng)的政策或措施，落實(shí)縣陽光工程辦一定的工作經(jīng)費(fèi)，以便更好地加強(qiáng)項(xiàng)目實(shí)施的協(xié)調(diào)和監(jiān)管工作，同時(shí)建議省陽光工程辦盡早安排落實(shí)20xx年度培訓(xùn)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，以便培訓(xùn)基地的培訓(xùn)工作得到更有力的開展。
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)篇八
加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，既是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入、解決“三農(nóng)”問題的重大舉措，又是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、全面建設(shè)小康社會、實(shí)現(xiàn)社會和諧的根本要求。為使我縣農(nóng)村富余勞動力就地就近向產(chǎn)業(yè)基地和重點(diǎn)企業(yè)有序轉(zhuǎn)移，更好地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)省、市會議和文件精神，特制訂如下實(shí)施意見：
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，充分認(rèn)識加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移是農(nóng)民奔小康的重要途徑，是優(yōu)化招商引資環(huán)境，緩解我縣工業(yè)規(guī)模企業(yè)招工難的重要舉措。想方設(shè)法加大農(nóng)村富余勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移力度、引導(dǎo)力度和對接力度，積極推動農(nóng)村富余勞動力由跨省勞務(wù)輸出為主向以縣內(nèi)工業(yè)規(guī)模企業(yè)就業(yè)為主的轉(zhuǎn)變、由無序流動向有組織地到縣內(nèi)工業(yè)規(guī)模企業(yè)就業(yè)的轉(zhuǎn)變、由謀生型轉(zhuǎn)移就業(yè)到全面發(fā)展型就業(yè)的轉(zhuǎn)變、由單純就業(yè)向就業(yè)和創(chuàng)業(yè)并重的轉(zhuǎn)變，切實(shí)激活勞動力市場，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動力資源的優(yōu)化配置，努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)方向的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移。
二、工作目標(biāo)
1、聯(lián)通一個(gè)網(wǎng)絡(luò)。20*年底前，完成縣級勞動力市場信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫建設(shè)，統(tǒng)一全縣數(shù)據(jù)系統(tǒng)。20*年底前，實(shí)現(xiàn)縣、鄉(xiāng)兩級勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通。
2、完善一個(gè)平臺。在全縣現(xiàn)有21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所的基礎(chǔ)上，全縣各行政村按省、市統(tǒng)一要求設(shè)立村級勞動保障協(xié)管員。20*年底行政村級勞動保障協(xié)管員設(shè)立率要達(dá)到30%，20*年底達(dá)到80%，2009年全部建立。村級勞動保障協(xié)管員以村委會會計(jì)為主，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)管員名單要報(bào)縣人事勞動和社會保障局備案。
3、簽訂兩個(gè)合同。20*年底前，全縣工業(yè)規(guī)模企業(yè)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂用工合同和全縣工業(yè)規(guī)模企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂定向培訓(xùn)合同均應(yīng)達(dá)到50%。20*年全縣實(shí)現(xiàn)兩個(gè)合同全覆蓋。
4、建立三個(gè)臺帳。20*年底前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村富余勞動力資源臺帳，全縣工業(yè)規(guī)模企業(yè)用工需求臺帳，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)學(xué)校管理臺帳達(dá)到60%。20*年全縣實(shí)現(xiàn)三個(gè)臺帳全覆蓋。
三、工作重點(diǎn)
1、加大宣傳力度。把農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為全縣當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)?？h宣傳、文化部門要通過電視、標(biāo)語、墻報(bào)、廣告等多種形式，大力宣傳我縣工業(yè)和產(chǎn)業(yè)基地發(fā)展的大好形勢、招工優(yōu)惠政策，廣泛企業(yè)用工需求信息。切實(shí)轉(zhuǎn)變農(nóng)民就業(yè)觀念，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
2、加強(qiáng)勞動力資源和工業(yè)規(guī)模企業(yè)用工需求的調(diào)查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所要積極協(xié)助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對本轄區(qū)的勞動力資源狀況進(jìn)行全面摸底調(diào)查，造冊登記，根據(jù)縣工業(yè)規(guī)模企業(yè)用工需求，有針對性地開展上門招工；縣工業(yè)辦、經(jīng)貿(mào)委、個(gè)私辦要協(xié)助投資創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心和各產(chǎn)業(yè)基地，摸清各企業(yè)用工需求情況。
3、整合資源，開展定向訂單培訓(xùn)。要進(jìn)一步整合培訓(xùn)資金和資源，把勞動保障、財(cái)政、教育、農(nóng)業(yè)、扶貧等部門的培訓(xùn)資金和資源整合起來，統(tǒng)籌安排，以政府主導(dǎo)、企業(yè)承接、社會參與的形式，積極開展農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)，形成資金來源、培訓(xùn)主體、培訓(xùn)方式多元化的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)體制；按照工業(yè)規(guī)模企業(yè)的用工需要，簽訂好定向培訓(xùn)合同，通過縣鄉(xiāng)合作、鄉(xiāng)企合作、校企合作，開展訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)，大力推行企業(yè)、勞動者、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極參與、有效銜接的“三位一體”培訓(xùn)模式，形成以培訓(xùn)為紐帶，促進(jìn)就業(yè)、加快發(fā)展的新機(jī)制。
各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要積極開展對農(nóng)村富余勞動力的職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格并有60%以上實(shí)現(xiàn)就業(yè)且簽訂了一年以上勞動合同的，根據(jù)培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼；對在職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格，并在縣內(nèi)工業(yè)規(guī)模企業(yè)就業(yè)滿一年以上（含一年）的學(xué)員，對其學(xué)雜費(fèi)予以補(bǔ)貼。兩項(xiàng)補(bǔ)貼資金，在上級各類培訓(xùn)資金中列支。
4、鼓勵(lì)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。凡外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，可作為招商引資項(xiàng)目，享受客商投資企業(yè)的同等待遇，勞動保障、工商、稅務(wù)等部門要認(rèn)真落實(shí)好返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的優(yōu)惠政策。在工業(yè)園區(qū)落戶的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)，其招用工、員工技能培訓(xùn)、技能鑒定和勞動合同鑒證，由勞動保障部門提供減免費(fèi)用服務(wù)。
5、鼓勵(lì)農(nóng)村富余勞動力自主創(chuàng)業(yè)。勞動保障部門要組建創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心，經(jīng)貿(mào)委、個(gè)私辦、科技局等部門要積極支持，共同為進(jìn)城務(wù)工人員免費(fèi)提供項(xiàng)目開發(fā)、開業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和政策咨詢等服務(wù)。進(jìn)城務(wù)工人員自主創(chuàng)業(yè)，縣小額貸款擔(dān)保中心應(yīng)為其提供擔(dān)保支持，貸款額度可提高到5萬元以內(nèi)，貸款期限最長不超過兩年，到期確需延長的可展期一次，展期最長不超過一年。
6、以完善的保障體制促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。凡在縣工業(yè)規(guī)模企業(yè)工作滿三年后與企業(yè)續(xù)簽了三年以上（含三年）勞動合同且已轉(zhuǎn)為非農(nóng)戶口的農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員，可在社會保障、子女入學(xué)等方面享受城鎮(zhèn)居民同等待遇，符合條件的低收入家庭還可申請購買經(jīng)濟(jì)適用住房和租住廉租房。
7、開展多種形式的扶持就業(yè)?？h人事勞動和社會保障局要繼續(xù)開展“春節(jié)萬人招聘活動”；縣勞動服務(wù)保障中心要免費(fèi)為縣工業(yè)規(guī)模企業(yè)招工信息，為農(nóng)村富余勞動力和下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)；鼓勵(lì)城鄉(xiāng)各類職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)為進(jìn)城求職的農(nóng)村勞動者提供免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)，經(jīng)其介紹成功就業(yè)的，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼。
四、工作步驟
1、準(zhǔn)備階段。主要工作是成立領(lǐng)導(dǎo)小組，召開工作布置會，確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級勞動保障協(xié)管員，加大對推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的宣傳。
2、摸底階段。主要工作是利用一個(gè)月時(shí)間，組織有關(guān)人員逐村、逐戶、逐廠、逐校開展調(diào)查摸底，村級向鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報(bào)的文字表格材料，村級要留底，實(shí)行動態(tài)管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯總文字表格材料后，要按要求錄入微機(jī)，并按規(guī)定時(shí)間向縣上報(bào)文字和表格材料和電子文本。
3、驗(yàn)收階段。主要工作是按照省、市、縣規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，組織人員進(jìn)行達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。
五、工作要求
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市推進(jìn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)會議精神，提高對推進(jìn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的思想認(rèn)識。縣政府已成立了以分管副縣長為組長的推進(jìn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各關(guān)部門也要相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)專人、集中辦公、明確責(zé)任和分工，認(rèn)真做好此項(xiàng)工作。
2、強(qiáng)化調(diào)度。為確保推進(jìn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作順利開展，縣推進(jìn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組將定期召開調(diào)度會，總結(jié)前一階段工作、部署下一階段工作。同時(shí)，還將結(jié)合工作步驟和要求進(jìn)行督查，對完成工作開展不利的單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行通報(bào)。
3、健全機(jī)制。建立農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況通報(bào)制度、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系掛點(diǎn)制度、部門信息交流制度、工作進(jìn)度督促檢查制度以及失職瀆職責(zé)任追究制度和績效評估考核制度。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）需派一名副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長專門負(fù)責(zé)抓緊落實(shí)此事。各部門要各司其職，齊抓共管，相互協(xié)調(diào)配合，穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，促進(jìn)工業(yè)園區(qū)健康發(fā)展。
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)篇九
農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程工作總結(jié) 隨著改革的深化和發(fā)展，農(nóng)村剩余青年勞動力不斷增加，但其素質(zhì)提高緩慢，造成農(nóng)村剩余青年勞動力惡性膨脹。近年來，三都縣各級各部門積極想辦法，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上采取分鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育、培訓(xùn)，領(lǐng)辦項(xiàng)目，勞務(wù)輸出，提供服務(wù)等措施，使全縣農(nóng)村剩余青年勞動力在一定程度得到了轉(zhuǎn)移。20xx年，根據(jù)國務(wù)院六部委文件精神，在省、州陽光辦的關(guān)心指導(dǎo)下，我縣積極組織培訓(xùn)轉(zhuǎn)移了500名技工，完成今年的任務(wù)。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程是一項(xiàng)便民、富民的大事，是實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)民增收，提高農(nóng)民就業(yè)能力的重要途徑，是解決“三農(nóng)”問題的關(guān)鍵舉措。
2、我縣農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移狀況與特征。從總體上看，我縣農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移具有以下基本特征： 特征之一：農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移數(shù)量增加。近幾年，我縣農(nóng)村青年外出數(shù)量呈現(xiàn)上升趨勢，部分外出青年返回到本地，仍然從事二三產(chǎn)業(yè)，農(nóng)村青年向非農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移，已成為我縣農(nóng)村的一道“風(fēng)景線。
特征之二：農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移以初中及以下文化程度為主。在農(nóng)村青年的轉(zhuǎn)移中，具備初中文化的青年農(nóng)民唱主角，是主力軍,占到8o％以上。這些人頭腦靈，接受新事物快，到外面闖蕩見世面、學(xué)技術(shù)的欲望高，去外地謀求職業(yè)的機(jī)會大。 特征之三：工業(yè)、建筑業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)和服務(wù)業(yè)仍是農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移的主要行業(yè)。在20xx年，農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移的行業(yè)集中在勞動密集型行業(yè)、生產(chǎn)建設(shè)第一線和低層次的商業(yè)飲食服務(wù)業(yè)，主要流向?yàn)樯钲?、東莞、廣州、上海、福州、北海等發(fā)達(dá)地區(qū)，占到70％以上。
特征之四：我縣青年轉(zhuǎn)移具有明顯的兼業(yè)性。這些外出務(wù)工的農(nóng)村青年絕大多數(shù)還保留著對土地的承包權(quán)，每年除在外務(wù)工外，農(nóng)忙季節(jié)都要回家從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
3、農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移的積極作用。農(nóng)村青年向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的大轉(zhuǎn)移，對緩解農(nóng)村就業(yè)壓力，增加農(nóng)民收入，繁榮縣域經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)乃至整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極的重要作用。
第一，農(nóng)村青年以其工資要求低、就業(yè)期望值不高、勤勞能干、能吃苦等特點(diǎn)，增強(qiáng)了在城市就業(yè)的競爭性，這對促使我縣勞動者就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，推動勞動就業(yè)制度的市場化改革具有積極的作用。
第二，農(nóng)村青年在城市從事的大多是臟、苦、累和城市人不愿干的工作，而提供的是城市居民生活中迫切需要的家政、醫(yī)護(hù)、環(huán)衛(wèi)、建筑等特殊服務(wù)，對方便城市人民生活，適應(yīng)社會化服務(wù)需要等起到了非常重要的作用。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)構(gòu)。為抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”，我縣把此項(xiàng)工作作為一件大事來抓，成立了以縣農(nóng)業(yè)局副局長為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了陽光工程辦公室，配置了相應(yīng)的工作人員專抓此項(xiàng)工作，制定了培訓(xùn)計(jì)劃和方案，對培訓(xùn)專業(yè)、人數(shù)、時(shí)間、方法提出了具體要求，做到了年有規(guī)劃，月有安排，有底數(shù)的步步推進(jìn)。
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)篇十
根據(jù)市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好編制全省區(qū)域勞動力轉(zhuǎn)移規(guī)劃工作調(diào)研的通知》（xxx號）精神，我局高度重視，認(rèn)真按照通知的要求，對我縣勞動力資源和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的情況進(jìn)行了調(diào)研，對勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作作了總結(jié)，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、我縣勞動力資源和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本情況
或中專水平的約占xx%，大專以上學(xué)歷的.約占xx%；農(nóng)村勞動力普遍擁有農(nóng)業(yè)種植技能或掌握一些初級的職業(yè)技能知識，技能素質(zhì)還處于較低水平。
二、促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的成效和措施
一直以來，我縣高度重視農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，堅(jiān)持把農(nóng)村勞動力的就業(yè)作為一項(xiàng)“民心工程”抓緊抓好，特別近年、省政府提出“雙轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略決策以后，我縣把農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)作為加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一項(xiàng)重要內(nèi)容，采取積極的措施，大力推進(jìn)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，取得了顯著的成效，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展起到了積極的作用。2017年以來，我縣共舉辦各類職業(yè)技能培訓(xùn)班xx期，職業(yè)技能培訓(xùn)xx人，其中農(nóng)村勞動力培訓(xùn)xx人，農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)xx人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)xx人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xx人。實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)xx人，其中組織勞務(wù)輸出xx人，就地就近就業(yè)xx人。在推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的過程中，我們采取的措施主要有：
培訓(xùn)資金到位，縣財(cái)政在運(yùn)作非常困難地情況下，每年為勞動力轉(zhuǎn)移工作安排工作和辦公經(jīng)費(fèi)，以保證勞動力轉(zhuǎn)移工作的順利開展。四是建立定期聽取勞動力轉(zhuǎn)移工作情況匯報(bào)制度，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。五是認(rèn)真落實(shí)國家、省、市有關(guān)農(nóng)民工外出務(wù)工的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，解決他們的后顧之憂，保護(hù)外出務(wù)工農(nóng)民土地權(quán)利。
（二）典型引路，開展廣泛宣傳。在推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作中，我們注重運(yùn)用典型表率作用，采取抓點(diǎn)帶面、典型引路，積極開展有針對性的政策宣傳，啟發(fā)農(nóng)民勞務(wù)創(chuàng)收致富，并積極開展法律法規(guī)的宣傳活動，宣傳農(nóng)民外出務(wù)工相關(guān)知識，宣傳典型事跡和農(nóng)民勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入，啟發(fā)教育農(nóng)民，動員農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)，增強(qiáng)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作的主動性和積極性。
的實(shí)際操作技能，培養(yǎng)實(shí)用型技能人才，滿足企業(yè)的需求。
（四）強(qiáng)化服務(wù)，搭建就業(yè)平臺。一是設(shè)立就業(yè)服務(wù)大廳，提高服務(wù)效率。我縣在人力資源社會保障服務(wù)大廳設(shè)立一站式的服務(wù)窗口，為企業(yè)和勞動者提供用工登記、招聘信息發(fā)布、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢等就業(yè)服務(wù)，并認(rèn)真組織開展各類就業(yè)活動。搭建良好的就業(yè)服務(wù)平臺，為各類城鄉(xiāng)勞動者開展送崗位、送技能、送政策等活動。積極舉辦各類勞務(wù)招聘會，促進(jìn)勞動力供需對接，促進(jìn)我縣農(nóng)村勞動力的勞務(wù)輸出。
（五）夯實(shí)基礎(chǔ)，完善服務(wù)體系。為了加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，我縣切實(shí)加強(qiáng)人力資源市場和各鎮(zhèn)勞動保障基層平臺建設(shè)工作，人力資源社會市場設(shè)立招聘服務(wù)大廳，配備電子大屏幕、計(jì)算機(jī)、桌椅等設(shè)備設(shè)施，方便舉辦人才洽談會。各鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所建設(shè)按照“六到位”、“八統(tǒng)一”的要求，配備了辦公設(shè)備設(shè)施，落實(shí)了工作人員，積極對農(nóng)村勞動者開展就業(yè)服務(wù)工作。建立了村級勞動保障助理員制度，聘請各村支書擔(dān)任村級的勞動保障助理員,負(fù)責(zé)協(xié)助開展就業(yè)工作,從而把就業(yè)服務(wù)延伸各鎮(zhèn)村委，初步在全縣形成了縣、鎮(zhèn)、村的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
三、主要工作亮點(diǎn)
編培訓(xùn)教材、課程、考試試卷，開發(fā)了竹家具、花簽（香骨）、竹器編織等專項(xiàng)能力考核規(guī)范，大力開展竹子深加工專項(xiàng)技能培訓(xùn)。2017年以來，我縣共舉辦竹子加工類技能培訓(xùn)班7期，累計(jì)培訓(xùn)竹子加工技能勞動者350多人，為本縣竹子產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展提供了人才保證。
（二）整合資源，夯實(shí)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)。為了加強(qiáng)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)，改善技能培訓(xùn)效果，提高培訓(xùn)質(zhì)量，2017年，我縣結(jié)合工作實(shí)際，整合了縣職業(yè)技能培訓(xùn)中心和進(jìn)修學(xué)校教育培訓(xùn)的資源，建立了一個(gè)集酒店餐飲、酒店客房、家電維修，計(jì)算機(jī)、電工、多媒體教學(xué)室等六大功能實(shí)訓(xùn)室于一體，年培訓(xùn)勞動者3000多人的職業(yè)技能培訓(xùn)“實(shí)訓(xùn)基地”，為農(nóng)村勞動力搭起了一個(gè)良好的技能培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)平臺，大大提高了職業(yè)技能培訓(xùn)的規(guī)模和檔次。
訓(xùn)，將就業(yè)觀念、就業(yè)前適應(yīng)、職業(yè)道德、勞動保護(hù)等知識納入培訓(xùn)課程，有效地提高了新生農(nóng)村勞動力的就業(yè)競爭力和社會適應(yīng)能力。
（四）創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)招聘求職服務(wù)平臺。始終堅(jiān)持以人為本提供良好的就業(yè)服務(wù)，不斷適應(yīng)勞動者的就職需求。2017年，我縣利用互聯(lián)網(wǎng)資源共享、方便快捷的特點(diǎn)，在山區(qū)信息網(wǎng)建立了網(wǎng)絡(luò)招聘就職服務(wù)平臺，進(jìn)一步為企業(yè)和勞動提供了簡便快速的招聘求職服務(wù)。自去年6月網(wǎng)絡(luò)招聘開通以來，我們累計(jì)為560多家用人單位發(fā)布招聘信息共1600多條，提供崗位5210個(gè)，為勞動者提供求職服務(wù)6500人次，幫助2300多名勞動實(shí)現(xiàn)就業(yè)，有效促進(jìn)了城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)。
四、推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作中的主要問題
（一）農(nóng)村勞動力文化素質(zhì)較低，初中文化占相當(dāng)大的比例，有的甚至是小學(xué)文化水平，就業(yè)競爭力不強(qiáng)，轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量不高。在參加技能培訓(xùn)過程中，要真正掌握一門專業(yè)技術(shù)難度較大。
（二）部分農(nóng)村青年在選擇轉(zhuǎn)移就業(yè)的時(shí)候，存在著挑肥揀瘦的思想，有相當(dāng)部分的農(nóng)村勞動者參加技能培訓(xùn)的意識淡薄，不愿意參加技能培訓(xùn)。
五、下一步工作措施
（一）加大轉(zhuǎn)移就業(yè)政策宣傳力度。
（二）進(jìn)一步規(guī)范人力資源市場服務(wù)。
（三）加強(qiáng)培訓(xùn)促農(nóng)村勞動力素質(zhì)的提高。
（四）加強(qiáng)新生勞動力就業(yè)培訓(xùn)教育。
（五）加強(qiáng)基層勞動就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)篇十一
20xx年，龍山中學(xué)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)持正確的培訓(xùn)方向，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)，大力支持下，緊緊圍繞提高我縣廣大農(nóng)民素質(zhì)，提高農(nóng)村勞動力的文化科技水平開展培訓(xùn)。經(jīng)全體人員共同努力，較好地完成了20xx農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，現(xiàn)將完成情況匯報(bào)如下：
1、“三進(jìn)村”工作開展情況
按照要求制定實(shí)施方案，按照實(shí)施村的實(shí)際情況和村民的具體要求，圍繞農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移引導(dǎo)性培訓(xùn)、新型農(nóng)民科技培訓(xùn)、測土配方施肥培訓(xùn)、“科技入戶工程”等方面，積極開展了農(nóng)民科技教育培訓(xùn)工作。組織培訓(xùn)教師進(jìn)村、媒體資源進(jìn)村和人才培養(yǎng)進(jìn)村。切實(shí)把“三進(jìn)村”工作扎實(shí)有效地抓緊、抓好，達(dá)到盡快提高農(nóng)民科技素質(zhì)的目的。
2、農(nóng)民實(shí)用技術(shù)下鄉(xiāng)集中活動。我校下村進(jìn)行宣傳，特作橫幅15幅，參加活動的農(nóng)業(yè)技術(shù)教師3人，接受咨詢1.8萬人次，發(fā)放法律、技術(shù)和農(nóng)資產(chǎn)品等資料1萬份，其中包括《種子法》、《農(nóng)藥管理?xiàng)l例》、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》《進(jìn)城務(wù)工指南》等。目前，在全鎮(zhèn)共舉辦培訓(xùn)班10場次，培訓(xùn)人數(shù)20xx人次。
3、進(jìn)一步搞好農(nóng)村“大喇叭進(jìn)村”下鄉(xiāng)進(jìn)村試點(diǎn)工作
“大喇叭進(jìn)村”工程是利用廣播、電視、錄音帶、錄像帶、光盤進(jìn)行傳播，共享優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，把課堂搬到田間地頭，把科學(xué)技術(shù)和信息傳送到農(nóng)民家中，讓大家用最短的時(shí)間，最簡單、方便的形式，學(xué)到農(nóng)業(yè)科技、法律和生產(chǎn)生活方面的知識，掌握致富本領(lǐng)，打破時(shí)間和空間限制，具有低成本、大容量、廣覆蓋的優(yōu)勢，是提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)，幫助農(nóng)民脫貧致富和為農(nóng)民辦實(shí)事的一項(xiàng)重要舉措。
今年以來，我校以整合資源和創(chuàng)新機(jī)制為突破口，調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性，構(gòu)建為農(nóng)業(yè)發(fā)展提供科技支撐，為農(nóng)戶生產(chǎn)經(jīng)營提供技術(shù)服務(wù)的新機(jī)制。把農(nóng)業(yè)政策法規(guī)、生產(chǎn)經(jīng)營管理、市場信息及農(nóng)業(yè)主導(dǎo)品種和主推技術(shù)利用廣播迅速送進(jìn)千家萬戶?，F(xiàn)已配備各類科技圖書200冊，每個(gè)試點(diǎn)村贈送各類農(nóng)業(yè)科技知識錄音磁帶，及時(shí)組織收聽“大喇叭”廣播，深受廣大農(nóng)民和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的歡迎。結(jié)合產(chǎn)業(yè)開發(fā)，堅(jiān)持“因地制宜，分類指導(dǎo)”的原則，在本鎮(zhèn)下壇村突出反季節(jié)蔬菜和特種養(yǎng)殖、區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)，播放以溫室特菜、瓜、果、食用菌等無公害栽培技術(shù)及畜牧養(yǎng)殖技術(shù)為主要內(nèi)容的廣播節(jié)目。主要組織播放實(shí)用農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種、新知識及農(nóng)事指導(dǎo)等內(nèi)容，播報(bào)市場信息與行情，介紹致富經(jīng)驗(yàn)及典型。運(yùn)用科技錄音帶下鄉(xiāng)播放等形式，使農(nóng)業(yè)科技和市場信息進(jìn)村入戶，及時(shí)將新技術(shù)、市場信息傳授給農(nóng)民，并利用農(nóng)村冬閑季節(jié)，積極開展送科技下鄉(xiāng)活動。
圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略，以行政村為基本培訓(xùn)單位，采取進(jìn)村入戶的培訓(xùn)方式，根據(jù)行政村優(yōu)勢及產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，按照“圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、培訓(xùn)專業(yè)農(nóng)民、實(shí)施整村推進(jìn)、打造一村一品”的原則，開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理與法律知識等綜合素質(zhì)培訓(xùn)，切實(shí)提升培訓(xùn)層次，提高實(shí)踐技能，培養(yǎng)一支懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理農(nóng)民身份的能工巧匠、土專家、田秀才、種養(yǎng)殖能人，有效提高農(nóng)民從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的科技能力，加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，增加農(nóng)民收入。
1、培訓(xùn)內(nèi)容：重點(diǎn)是高效種植業(yè)、規(guī)模化養(yǎng)殖業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)、綠色農(nóng)業(yè)和生態(tài)農(nóng)業(yè)等相關(guān)知識。
2、培訓(xùn)方式：采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)三種形式。把教育培訓(xùn)、科學(xué)普及、技術(shù)推廣、信息傳播有機(jī)銜接起來，大力推進(jìn)培訓(xùn)進(jìn)村、科技入戶，通過采取進(jìn)村入戶、采取舉辦培訓(xùn)班、現(xiàn)場講授、現(xiàn)場示范、播放vcd光盤等多種形式開展培訓(xùn)工作，做到長短結(jié)合，遠(yuǎn)近結(jié)合，點(diǎn)面結(jié)合，階段性教育與長期教育結(jié)合，普及性培訓(xùn)與基礎(chǔ)性、系統(tǒng)性培訓(xùn)結(jié)合，理論教學(xué)與農(nóng)民增收致富結(jié)合。
目前，我校共舉辦培訓(xùn)班10場次，培訓(xùn)人數(shù)20xx余人次。通過開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，絕大多數(shù)農(nóng)村基層干部和黨員掌握了1～2門實(shí)用技術(shù)，增強(qiáng)了“雙帶”本領(lǐng)，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，加快推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程的迫切需要；是提高農(nóng)民素質(zhì)，培育新型農(nóng)民的有效方法；是拓寬農(nóng)民就業(yè)門路、增加農(nóng)民收入的有效途徑；也是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要舉措。今年以來我們把實(shí)施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程擺上首要位置重點(diǎn)抓，取得了一定的成績。上半年共完成勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)300人，其中：引導(dǎo)性培訓(xùn)208人，在過程中我校與貴州省六枝技術(shù)職業(yè)學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)，在我校學(xué)習(xí)一年的理論課，由六技學(xué)佼派專業(yè)教師來我校上課。并開設(shè)了三個(gè)特色專業(yè)?，F(xiàn)對培訓(xùn)工作總結(jié)如下：
1、實(shí)施陽光操作，增加工作透明度
對參加培訓(xùn)的學(xué)員一律實(shí)行“三免”，即免培訓(xùn)費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、住宿費(fèi)。還對參加培訓(xùn)的學(xué)員還實(shí)行了“三個(gè)一工程”，即：學(xué)員人手一本務(wù)工手冊，一張明白紙，一張入學(xué)通知書（入學(xué)通知書上寫上學(xué)員身份證號參訓(xùn)學(xué)員還要在通知書上按上手印）。
在鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的有關(guān)精神和要求制定工作方案確保整個(gè)工作過程有章可循；對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間、招生辦法、培訓(xùn)券發(fā)放名單進(jìn)行公示。
2、加大宣傳力度，營造宣傳氛圍，確保家喻戶曉
為使廣大農(nóng)民和社會各界進(jìn)一步了解農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，支持“勞動力轉(zhuǎn)移”，給農(nóng)民兄弟創(chuàng)造一個(gè)良好的社會氛圍，我校開展了以“實(shí)施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)民增收”為主題的宣傳活動。深入全鎮(zhèn)33個(gè)村莊進(jìn)行了集中宣傳。共發(fā)放宣傳資料1萬余份，張貼職業(yè)技術(shù)學(xué)校招生簡章100余份。
為促進(jìn)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作健康有序開展，發(fā)布招生簡章，做到了統(tǒng)一招生簡章；統(tǒng)一招生時(shí)間；統(tǒng)一補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)；統(tǒng)一報(bào)名辦法。
3、整合培訓(xùn)資源，實(shí)行多樣化培訓(xùn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量
按照“政府推動、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主辦、培訓(xùn)管理部門監(jiān)督、農(nóng)民受益”的原則，充分調(diào)動廣大農(nóng)民和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的積極性，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)效果。一是整合培訓(xùn)資源，營造培訓(xùn)環(huán)境。篩選確定了貴州省機(jī)械技工學(xué)校、馬嶺職業(yè)學(xué)校、縣職業(yè)中學(xué)、承擔(dān)我校農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程任務(wù)。二是引導(dǎo)性培訓(xùn)與技能性培訓(xùn)相結(jié)合促進(jìn)技能培訓(xùn)的開展。
4、加強(qiáng)項(xiàng)目管理，督促規(guī)范操作
相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)首先進(jìn)行項(xiàng)目申請，培訓(xùn)辦在項(xiàng)目申請的基礎(chǔ)上與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂培訓(xùn)合同，明確雙方職責(zé)。培訓(xùn)辦有關(guān)人員到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給學(xué)員上第一節(jié)課，講解勞動力轉(zhuǎn)移的有關(guān)知識及意義、操作辦法，同時(shí)還給學(xué)員提出了搞好培訓(xùn)、實(shí)現(xiàn)就業(yè)的有關(guān)要求，在培訓(xùn)結(jié)業(yè)后達(dá)到穩(wěn)定轉(zhuǎn)移就業(yè)。
5、精心組織搞好轉(zhuǎn)移
培訓(xùn)辦通過精心組織，轉(zhuǎn)移輸出了二批外出務(wù)工人員，共組織輸出人員208余人。并為學(xué)員舉行了歡送儀式，，歡送會上學(xué)校校長就外出務(wù)工要掌握的基本常識等內(nèi)容對學(xué)員進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的講解，培訓(xùn)辦教師還為外出務(wù)工人員發(fā)放了務(wù)工手冊，最后祝愿大家好好工作，勿忘龍山，宣傳龍山，為龍山的明天多做貢獻(xiàn)。
1、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)是一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù)，不可能一蹴而就。目前我們的培訓(xùn)還只是一種短期的培訓(xùn)，農(nóng)民所學(xué)的知識和技能也都是很膚淺的。
2、經(jīng)費(fèi)不足。配套投入一定的資金，更有利于工作的順利開展。
1、進(jìn)一步強(qiáng)化認(rèn)識，高度重視農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作仍然納入目標(biāo)考核，與其他經(jīng)濟(jì)工作和主要工作統(tǒng)一布置、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。加大培訓(xùn)力度，提高農(nóng)民工的基本素質(zhì)，增強(qiáng)其自主擇業(yè)的能力，確保年度目標(biāo)圓滿完成。
2、加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大影響。采取各種有效方式，快捷有效地大力宣傳農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的方針、政策和各地開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，引導(dǎo)各類教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極參與農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作；積極宣傳農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)過培訓(xùn)、外出務(wù)工、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)取得顯著成效的勞務(wù)典型，吸引更多的農(nóng)村勞動力參加培訓(xùn)。
3、以返鄉(xiāng)農(nóng)民工、初次外出務(wù)工者和農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員為重點(diǎn)，積極引導(dǎo)農(nóng)民就地就近轉(zhuǎn)移。
4、發(fā)揮學(xué)員作用，大力開展科教興農(nóng)活動。
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)篇十二
為充分發(fā)揮xx市現(xiàn)有教育培訓(xùn)資源的作用，集中一批符合條件的教育培訓(xùn)單位，確保20xx年全市“陽光工程”工作的順利開展，根據(jù)《關(guān)于開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地認(rèn)定工作的通知》（x陽光辦[20xx]1號）的通知精神，本著公平、公開、公正的原則，按照xx省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地認(rèn)定原則意見》，積極開展了基地認(rèn)定工作。對符合條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)了調(diào)查摸底，并通過公開招標(biāo)、公示，在去年的基礎(chǔ)上重新認(rèn)定了xx所學(xué)校為我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地。
抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地認(rèn)定工作是實(shí)施好“陽光工程”的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。為此，市陽光辦高度重視。x月xx日我們召開了各縣（區(qū)）陽光辦負(fù)責(zé)人參加的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地認(rèn)定協(xié)調(diào)會，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《關(guān)于開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地認(rèn)定工作的通知》（x陽光辦[20xx]1號）的通知精神和六部門下發(fā)的《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地認(rèn)定原則意見》（附件）中規(guī)定的原則、條件和程序。要求各縣（區(qū)）要在認(rèn)定過程中要堅(jiān)持面向社會、公平競爭原則，做到公開、公平、公正招標(biāo)；要堅(jiān)持貼近農(nóng)村，方便農(nóng)民，自愿申報(bào)的原則，把符合條件的公辦、民辦培訓(xùn)單位都吸收進(jìn)來；各縣（區(qū)）陽光工程辦公室要會同相關(guān)部門，對自愿申報(bào)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審定，并將培訓(xùn)質(zhì)量、就業(yè)質(zhì)量作為招標(biāo)主要條件。市陽光辦于x月x日在《xx日報(bào)》上向社會公布了《我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地重新認(rèn)定的通知》。
市、縣（區(qū)）兩級陽光辦都分別組成由陽光工程領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位參加的具有廣泛代表性的'認(rèn)定委員會，嚴(yán)格按照國家農(nóng)業(yè)部、財(cái)政部等六部門下發(fā)的《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地認(rèn)定原則意見》（附件）中規(guī)定的原則、條件和程序，對申報(bào)的xxx所學(xué)校的師資力量、辦學(xué)條件、實(shí)踐場所、就業(yè)渠道、服務(wù)承諾、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等情況逐一進(jìn)行審查和審核。在20xx年、20xx年已經(jīng)認(rèn)定并承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，完成任務(wù)較好的,我們進(jìn)行了優(yōu)先考慮，對培訓(xùn)質(zhì)量不高，轉(zhuǎn)移就業(yè)率達(dá)不到要求的，重新進(jìn)行了認(rèn)定，對個(gè)別的完不成任務(wù)，操作不規(guī)范，且存在問題的，堅(jiān)決取消了基地的認(rèn)定資格。根據(jù)省陽光辦通知要求，市屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)由市陽光工程辦公室直接認(rèn)定，市農(nóng)業(yè)局，財(cái)政局等陽光辦成員單位對市屬申報(bào)的x所學(xué)校逐一審核認(rèn)定，將勞動局就業(yè)培訓(xùn)中心等7所符合條件的學(xué)校認(rèn)定為市管勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地。同時(shí)對招標(biāo)認(rèn)定的培訓(xùn)基地通過媒體向社會公示x天，并公布市和縣（區(qū)）陽光工程辦公室舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。
市陽光辦對縣（區(qū)）認(rèn)定的培訓(xùn)基地進(jìn)行抽查，重點(diǎn)抽查認(rèn)定的基地是否符合《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地認(rèn)定原則意見》條件，對在認(rèn)定培訓(xùn)基地的招標(biāo)、公示過程中是否有違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，除限期整改外，并在全市通報(bào)批評。
通過市縣（區(qū)）陽光工程辦公室的陽光操作，市陽光工程領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定了xx個(gè)“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地”。在認(rèn)定的基地中，農(nóng)廣校x所，占x.x%；勞動部門所屬的職業(yè)培訓(xùn)中心x所，占xx%；教育部門所屬各類職業(yè)學(xué)校x所，占x.x%；其它部門所屬學(xué)校x所，占x.x%；社會民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)xx所，占xx.x%。
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)篇十三
資料顯示，河北省持有勞動部門頒發(fā)的勞動技能證書的農(nóng)村勞動力只有25.7%。
②許多農(nóng)村勞動力人力資本投資意識缺乏，僅依靠政府有限的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，很難掌握真正技能。
“十二五”期間河北省每年要培訓(xùn)100萬農(nóng)村勞動力，全省現(xiàn)有農(nóng)村剩余勞動力700萬，有轉(zhuǎn)移愿望的農(nóng)村勞動力就有337萬。
由此可見，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)十分繁重。
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)篇十四
**鎮(zhèn)地處思南縣政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心，全鎮(zhèn)有總面積89.7平方公里，農(nóng)村有80.7平方公里；有總耕地面積15100畝，其中田10250畝，土4850畝,城區(qū)總面積為9平方公里；末有總戶數(shù)15356戶，63394人，其中農(nóng)業(yè)人口28336人，屬典型的人多地少鄉(xiāng)鎮(zhèn)，20經(jīng)普查，農(nóng)村富余勞動力為9874人。近年來，我鎮(zhèn)開展農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)堅(jiān)持以“政府引導(dǎo)、培訓(xùn)基地市化運(yùn)作、部門監(jiān)管、農(nóng)民受益”的原則，以勞務(wù)市場需求為導(dǎo)向，以轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)為目標(biāo)，以促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收為目的，主要采取兩種方式轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力：一是離土離鄉(xiāng)，向外輸出。農(nóng)村富余勞動力向外輸出不僅大大緩解了人地矛盾，為集約經(jīng)營、規(guī)模經(jīng)營、推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)造了條件，對我鎮(zhèn)這種傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)區(qū)和欠發(fā)達(dá)地區(qū)來講，這種離土離鄉(xiāng)、向外輸出的轉(zhuǎn)移方式，是促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)、增加農(nóng)民收入的一條現(xiàn)實(shí)而便捷的途徑。二是離土不離鄉(xiāng)，就地安置。相對于向外輸出，依靠發(fā)展本地經(jīng)濟(jì)，擴(kuò)大就業(yè)崗位，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力就地向二、三產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。這種離土不離鄉(xiāng)的轉(zhuǎn)移方式，有效降低外出務(wù)工的成本，減少大規(guī)模人口流動帶來的社會問題，使農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)，并帶動更多的農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，從而在我鎮(zhèn)形成一個(gè)不斷發(fā)展的良性循環(huán)。
年來，我鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力6000余人，其中外出務(wù)工4800余人，就地安置1200余人，轉(zhuǎn)移人口占農(nóng)村富余勞動力總數(shù)的60％。2004年全鎮(zhèn)勞務(wù)總收入約4000萬元，勞務(wù)工資性收入約占農(nóng)民人均純收入的比例達(dá)到32％。
一、主要采取措施：
（一）是落實(shí)組織，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)
成立了農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移組織機(jī)構(gòu)。由鎮(zhèn)人事勞動保障所負(fù)責(zé)具體辦公，做到層層有人抓，塊塊有人管，事事有人辦。各級有關(guān)部門按著統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工協(xié)作、各負(fù)其責(zé)、密切配合，共同推進(jìn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作的順利實(shí)施。
（二）是落實(shí)責(zé)任，明確任務(wù)
（四）突出抓好職業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)民工由體力型向技能型轉(zhuǎn)變。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變，勞務(wù)需求已由體力型向智力型、技能型轉(zhuǎn)變，對素質(zhì)低、技能差的勞動力需求迅速減少。我鎮(zhèn)切實(shí)加強(qiáng)勞動力的技能培訓(xùn)，使農(nóng)民工掌握一技之長，擁有專業(yè)技能。2004年我鎮(zhèn)對農(nóng)村富余勞動力開展職業(yè)技能培訓(xùn)5期，培訓(xùn)人數(shù)1350人，開展職業(yè)技能培訓(xùn)4期,培訓(xùn)人數(shù)916人，向海南五指山集團(tuán)有限公司云南分公司組織勞務(wù)輸出13人，向深圳家政服務(wù)公司組織勞務(wù)輸出24人。
（五）積極推進(jìn)城鎮(zhèn)化，加快農(nóng)民向市民的轉(zhuǎn)變。城鎮(zhèn)是吸納農(nóng)村富余勞動力就業(yè)的重要載體，城鎮(zhèn)化的過程實(shí)質(zhì)上也就是轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力的過程。我鎮(zhèn)科學(xué)編制城鎮(zhèn)體系規(guī)劃和發(fā)展規(guī)劃，堅(jiān)持城鎮(zhèn)統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展、全面升級。取消對農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工的各種限制性規(guī)定，深化戶籍制度改革，簡化農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工、落戶的手續(xù)，取消不合理收費(fèi)，降低農(nóng)民進(jìn)城的門檻。
（六）建立健全農(nóng)民工社會保障體系，為農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件。建立農(nóng)民工社會保障體系，可以降低農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工的成本，穩(wěn)定農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的'成果。目前，我鎮(zhèn)在農(nóng)村社會保障問題還沒有完全解決的情況下，給進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民以居民待遇，建立健全農(nóng)民工在子女上學(xué)、公共衛(wèi)生、社會保險(xiǎn)等方面的保障機(jī)制，為農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。
二、勞動力轉(zhuǎn)移的成效
(一)從內(nèi)部結(jié)構(gòu)看：2004年我鎮(zhèn)農(nóng)民在本鄉(xiāng)以外地域就業(yè)的勞動力占勞動力總數(shù)的80%,比的71%上升了9個(gè)百分點(diǎn)，我鎮(zhèn)外出勞動力總?cè)藬?shù)由205450余人增加到2004年的6000余人，增加了550余人，2004年我鎮(zhèn)有65%的農(nóng)民家庭有外出打工的勞動力，比增加了10個(gè)百分點(diǎn)。
（二）從收入效果看：2004年我鎮(zhèn)農(nóng)民勞務(wù)收入人均約660元，比上年的600元增加60元，增長9%；農(nóng)民勞務(wù)純收入占總純收入的32%。也就是說每100元農(nóng)民人均純收入中，就有32元來自在外務(wù)工。勞動力轉(zhuǎn)移的成效已經(jīng)凸顯。
（三）從社會效果看：1、發(fā)展了效益農(nóng)業(yè)。人多地少的矛盾促進(jìn)了勞動力的轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)移后的農(nóng)戶又將田、山轉(zhuǎn)承包，推進(jìn)了土地適度規(guī)模經(jīng)營，也促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)林的聯(lián)包開發(fā)運(yùn)作，出現(xiàn)了一些效益農(nóng)業(yè)大戶。2、加快了城鎮(zhèn)化進(jìn)程。許多農(nóng)民在城務(wù)工，部分農(nóng)民在鎮(zhèn)上或城里購買或租賃住房，在城鎮(zhèn)里生活，而且他們的示范作用又吸引更多的農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工。這對于加快城鎮(zhèn)化進(jìn)程以及推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌也是實(shí)實(shí)在在的。3、勞動力轉(zhuǎn)移在增加農(nóng)民收入的同時(shí)也提高了農(nóng)民綜合素質(zhì)。農(nóng)民從田頭走向工廠，從農(nóng)村走向城鎮(zhèn)，從依賴土地走向自主選擇就業(yè)，進(jìn)一步開闊了視野，生活方式、思想觀念和精神面貌發(fā)生很大變化，勞動力向非農(nóng)轉(zhuǎn)移已成為農(nóng)民脫貧致富奔小康的最主要途徑。
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)篇十五
xx市地處祖國西南邊陲，總?cè)丝?30萬人，其中農(nóng)業(yè)人口194.7萬人，是一個(gè)典型的山區(qū)農(nóng)業(yè)市。為充分開發(fā)利用豐富的農(nóng)村勞動力資源，促進(jìn)農(nóng)民增收，市委、市政府高度重視勞務(wù)輸出工作，把“勞動力培訓(xùn)和輸出”工程列為2004年全市抓好的八大工程之一，擬定方案，科學(xué)制定規(guī)劃，積極整合資源、創(chuàng)新機(jī)制，組織實(shí)施勞動力培訓(xùn)輸出工作。從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施入手，通過政府推動、部門聯(lián)動，宣傳帶動，使農(nóng)村勞動力培訓(xùn)輸出工作逐步向有序化、規(guī)范化、規(guī)?；l(fā)展。目前，全市共組織培訓(xùn)勞動力3.3萬人，有組織的向市內(nèi)外輸出勞動力2.2萬人，完成今年目標(biāo)任務(wù)的103%。勞務(wù)輸出已逐步成為我市農(nóng)民增收和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的重要途徑和方式。我們的主要做法是：
一、政府推動，部門聯(lián)動
全市成立了市縣（區(qū)）勞動力培訓(xùn)輸出工程領(lǐng)導(dǎo)小組，由政府領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，農(nóng)業(yè)、勞動和社會保障等14個(gè)單位和部門共同參與，按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工協(xié)作的原則，加強(qiáng)協(xié)調(diào)和配合，各司其職，各負(fù)其責(zé)，形成合力，整體推進(jìn)勞動力培訓(xùn)輸出工作。農(nóng)業(yè)部門具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌抓好農(nóng)村勞動力培訓(xùn)輸出的組織和管理，并從勞動和社會保障、共青團(tuán)、科協(xié)抽調(diào)人員負(fù)責(zé)辦公室日常工作。全市召開了勞動力培訓(xùn)輸出工作會議，具體研究部署勞務(wù)輸出工作，市政府分別與各縣和市直有關(guān)部門簽定了2004年勞務(wù)輸出工作目標(biāo)責(zé)任書，把勞務(wù)輸出工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核目標(biāo)。建立了市縣鄉(xiāng)村四級勞動力培訓(xùn)輸出工作體系，初步形成市縣鄉(xiāng)村四級分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓勞動力培訓(xùn)輸出的長效機(jī)制，形成了政府調(diào)控，農(nóng)業(yè)部門牽頭，市直相關(guān)部門參與，各縣各部門具體實(shí)施的“勞務(wù)經(jīng)濟(jì)”產(chǎn)業(yè)鏈條，建立了“上下互動、責(zé)任共負(fù)、合力攻堅(jiān)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、各記其功”的運(yùn)行機(jī)制。改變了過去外出務(wù)工主要靠“親帶親，鄰帶鄰”或者是靠血緣、人緣、地緣關(guān)系的打工方式，使外出務(wù)工由零星松散型向有序化、規(guī)?；敵鲛D(zhuǎn)變。
二、抓創(chuàng)新，建基地
全市各縣（區(qū)）創(chuàng)新工作模式，充分發(fā)揮各級各部門的優(yōu)勢，主動出擊，實(shí)施“走出去，請進(jìn)來”的發(fā)展戰(zhàn)略，加大省市間的勞務(wù)對接，鞏固和擴(kuò)大與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的合作，不斷向市外、省外延伸。主動到輸入地考察，邀請省外用工企業(yè)到我市考察，通過考察、洽談和建立辦事機(jī)構(gòu)，有選擇的與用工單位建立勞務(wù)合作協(xié)議，拓展拓寬輸出領(lǐng)域，做好農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)輸出工作。
耿馬、云縣、鎮(zhèn)康、永德等縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，到用工需求量較多的上海、大連、深圳、廣州、江蘇、浙江、福建等地進(jìn)行實(shí)地考察，并與相關(guān)部門達(dá)成長期的勞務(wù)合作協(xié)議，與勞務(wù)對接的方式開展勞務(wù)輸出。市勞動力培訓(xùn)輸出領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室把用工單位請到市內(nèi)搞對接，與廣東省廣州市德和弘鑫人力資源發(fā)展有限公司進(jìn)行商談，就長期開展勞務(wù)輸出合作達(dá)成了協(xié)議，輸出地主要是珠江三角洲及廣東省內(nèi)的各類用工企業(yè)或機(jī)構(gòu)。
開展好基地建設(shè)。為做好輸入地勞務(wù)用工信息審查，把好勞務(wù)人員思想關(guān)、技術(shù)關(guān)和健康關(guān)，協(xié)同用人單位搞好跟蹤服務(wù)，維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益。我市的云縣縣委、政府在務(wù)工人員較多且相對集中的輸入地深圳市，采取以派駐的方式，選派科級干部進(jìn)駐深圳市華發(fā)電子廠，協(xié)助企業(yè)做好勞務(wù)人員的管理工作。永德縣政府在輸出勞務(wù)人員較集中的`廣東省東莞市設(shè)立勞務(wù)工作辦事處，長期開展勞務(wù)輸出信息采集和外出務(wù)工人員的跟蹤管理服務(wù)。市勞動力培訓(xùn)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組與廣東省廣州市德和弘鑫人力資源發(fā)展有限公司建立起了輸入地的培訓(xùn)基地。同時(shí)全市在8縣（區(qū)）建立輸出基地，建立健全勞務(wù)輸出的配套管理服務(wù)體系，農(nóng)業(yè)、勞動保障、婦聯(lián)、科協(xié)等部門建立起了由市統(tǒng)籌，以縣為中心，輻射鄉(xiāng)村的勞務(wù)輸出和培訓(xùn)基地，以提高勞務(wù)輸出的組織化程度。
三、摸底數(shù)，抓宣傳
為了系統(tǒng)、全面的了解和掌握全市農(nóng)村勞動力基數(shù)，更好地做好農(nóng)村勞動力輸出工作。我們通過走出去發(fā)展戰(zhàn)略，建立合作伙伴關(guān)系，加大信息采集力度，保證用工信息的數(shù)量和質(zhì)量；同時(shí)積極做好農(nóng)村勞動力輸出摸底調(diào)查工作，各縣（區(qū)）利用已搭建起的勞動保障工作平臺，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)開展農(nóng)村勞動力資源摸底調(diào)查工作。對富余勞動力的年齡結(jié)構(gòu)、技能狀況、性別、文化程度、求職意向等進(jìn)行登記建檔。做到了富余勞動力情況清、底數(shù)明，為市委、市政府科學(xué)決策，正確引導(dǎo)外出務(wù)工人員有序流動，組織農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移輸出提供依據(jù)。有的縣還派人深入到各村寨，利用會議、廣播、張貼標(biāo)語和發(fā)放宣傳資料等形式，多渠道進(jìn)行宣傳動員，向農(nóng)村廣泛宣傳和講解勞務(wù)輸出的相關(guān)政策和意義。使勞務(wù)輸出工作家喻戶曉，婦孺皆知。同時(shí)通過新聞媒體開設(shè)專欄發(fā)布用工信息，為廣大的外出務(wù)工人員提供快捷信息服務(wù)。
四、抓培訓(xùn)、促就業(yè)
各縣（區(qū)）各部門充分發(fā)揮自己的特長，抓好“訂單式”的培訓(xùn)，為使務(wù)工人員“輸?shù)贸?、留得住、掙得錢”，積極整合市內(nèi)外培訓(xùn)市場，把職業(yè)技能培訓(xùn)工作和勞動力輸出工作結(jié)合起來，探索出了一條經(jīng)濟(jì)有效的路子。按照“先培訓(xùn)、后就業(yè)”的原則，采取長短結(jié)合、分散與集中結(jié)合、隨招隨訓(xùn)相結(jié)合等培訓(xùn)方式，對外出務(wù)工人員進(jìn)行崗前教育，重點(diǎn)從政策法規(guī)、職業(yè)道德、社會知識等方面進(jìn)行培訓(xùn)；按照“以需定供，定向就業(yè)”的路子，開展家政服務(wù)、民族舞蹈藝術(shù)、保安、家電維修等方面的技能培訓(xùn)項(xiàng)目，提高外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，向企業(yè)輸出合格技術(shù)人才。市勞動就業(yè)局下屬的桑嘎藝術(shù)培訓(xùn)中心，與山東、浙江、福建、廣東、海南等國家4a級風(fēng)景區(qū)簽定培訓(xùn)訂單，聯(lián)合開展以佤文化為主的民族舞蹈藝術(shù)培訓(xùn)，學(xué)員就業(yè)率達(dá)95%。為具有民族技藝的農(nóng)村青年找到了一條很好的藝術(shù)就業(yè)途徑。
五、樹品牌，促輸出
我市充分發(fā)揮“臨滄保姆、保安和佤文化為主的歌舞表演”的優(yōu)勢，抓品牌戰(zhàn)略，鞏固和拓展勞動力輸出市場，擴(kuò)大勞動力輸出的市場占有份額，促進(jìn)更多的農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移。家住xx市云縣茂蘭鎮(zhèn)的19歲小姑娘郭字英，初中畢業(yè)后，經(jīng)人介紹到廣州市作小保姆，她的雇主是一名有兩歲小孩的廣州市律師。郭字英到廣州一年多的時(shí)間，克服了諸多不適應(yīng)的困難，學(xué)會了用普通話與他人交流，學(xué)會了用燃?xì)鉅t、電飯煲、洗衣機(jī)等家政技能服務(wù)勞動。她每天能從居住地小區(qū)到兩公里外的幼兒園接送雇主家的小孩，并能獨(dú)立到農(nóng)貿(mào)市場買菜，成了一名地道的“廣州通”。雇主高興地說：“云縣籍的小保姆在我們所居住的加拿大花園小區(qū)有7－8個(gè)。她們純樸、踏實(shí)，雇主用著放心，在小區(qū)里口碑很好。希望臨滄市進(jìn)一步加大勞務(wù)輸出力度，使更多年輕、勤勞、有上進(jìn)心的小姑娘到廣州打工做保姆。相信以臨滄人的質(zhì)樸和勤勞，在廣州會有更大的發(fā)展空間！”。
我市桑嘎藝術(shù)團(tuán)輸往廣東東莞常平的佤族歌舞表演隊(duì)伍，自進(jìn)駐當(dāng)?shù)仉[賢山莊后，每天表演兩場，吸引了眾多游客駐足，觀賞他們激情四射的舞蹈表演，陶醉于他們異鄉(xiāng)風(fēng)情和全新的動感體驗(yàn)。該團(tuán)還先后到江蘇、青島、寧波等地進(jìn)行慰問演出和旅游宣傳促銷演出，并向廣西桂林的“樂滿地”、杭州的“野生動物世界”、廣州的“世界大觀”輸送了大批的佤族舞蹈表演人員，所輸出人員供不應(yīng)求，已成功地為深圳錦繡中華民俗文化村、煙臺市中華歷史文化園、云南映象劇組等輸送了800多名以佤族為主的少數(shù)民族舞蹈演藝人才。目前的司崗里藝術(shù)團(tuán)、桑嘎藝術(shù)團(tuán)、李江平藝術(shù)團(tuán)等歌舞團(tuán)隊(duì)成為我市佤文化產(chǎn)業(yè)的主力軍，他們的團(tuán)隊(duì)分布在全國各地大中城市的劇院、公園、酒店等公共娛樂場所，通過舞臺藝術(shù)的表現(xiàn)形式宣傳展示臨滄市豐富多彩的佤文化藝術(shù)以及得天獨(dú)厚的旅游資源，打造臨滄市以佤文化為主的歌舞表演品牌。
近期我市組織輸往廣東的48名貧困山區(qū)女孩，在廣州市德和弘鑫人力資源公司進(jìn)行為期一個(gè)月的培訓(xùn)后，通過考核全部受聘上崗，目前已成為該公司的初級家政服務(wù)員，是我市勞動力培訓(xùn)輸出工程有組織輸出的第一批具有職業(yè)資質(zhì)的“保姆”，為進(jìn)一步打造勞務(wù)品牌，拓展“臨滄保姆”品牌的知名度，推動勞動力輸出向“專業(yè)化、規(guī)范化、規(guī)?；卑l(fā)展邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。
六、抓組織，打基礎(chǔ)
我市各級政府和相關(guān)職能部門在做好信息引導(dǎo)和市場培育工作的同時(shí)，加強(qiáng)對全市原有17家勞動力輸出中介組織進(jìn)行管理。并嚴(yán)格按照市場化運(yùn)作機(jī)制，抓好中介組織發(fā)展，積極創(chuàng)造條件開拓勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)，通過調(diào)查研究、宣傳發(fā)動的方式，廣泛動員社會各界力量參與到農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作中來。先后批準(zhǔn)成立了臨滄萬鑫勞務(wù)公司、漢先科技勞務(wù)輸出職業(yè)介紹所、青年人才培訓(xùn)中心和青年職業(yè)介紹中心，壯大了勞務(wù)輸出力量和隊(duì)伍，為齊心協(xié)力抓好農(nóng)村勞務(wù)輸出工作打下了基礎(chǔ)。
通過抓勞務(wù)轉(zhuǎn)移工作，我們進(jìn)一步解放了思想，轉(zhuǎn)變了觀念，堅(jiān)定了信心。我們體會到領(lǐng)導(dǎo)重視是做好勞務(wù)轉(zhuǎn)移工作的前提，廣泛宣傳是做好勞務(wù)轉(zhuǎn)移工作的關(guān)鍵，搞好服務(wù)體系建設(shè)是實(shí)現(xiàn)勞務(wù)轉(zhuǎn)移的基礎(chǔ)，做好勞務(wù)輸出人員的跟蹤管理服務(wù)是提高穩(wěn)固率的根本保證。
我市勞動力培訓(xùn)輸出工作雖然取得了一些成績，但與農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出工作發(fā)展的要求差距還很大，與其他州市相比，無論是從組織力度，還是組織輸出的數(shù)量上、方法上，都需要進(jìn)一步的完善。在下步工作中我們將在省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組的幫助指導(dǎo)下，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以這次會議為契機(jī)，貫徹傳達(dá)好會議精神，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，努力工作，在增加農(nóng)民收入上做好文章，積極為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)提供更加有效服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康、有序的發(fā)展，開創(chuàng)我市勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的新局面。
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)篇十六
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓,同志們，朋友們：
全省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)試點(diǎn)工作現(xiàn)場會是全省勞動保障系統(tǒng)的一次重要會議，會議選定在我縣召開，既是對我縣勞動保障系統(tǒng)工作的肯定，更是對各項(xiàng)工作的鞭策和鼓舞；既為與會同志了解仙游創(chuàng)造條件，更是我們學(xué)習(xí)借鑒兄弟縣區(qū)經(jīng)驗(yàn)的難得機(jī)會。值此，我代表＊＊縣委、縣政府對會議的召開表示熱烈的祝賀！對全體與會同志表示熱烈的歡迎！
＊＊縣域總面積960平方公里，“六山二水二分田”，轄20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2個(gè)街道辦事處，總?cè)丝?5萬人，旅外華僑12萬多人，臺港澳同胞9萬多人。
近年來，我縣認(rèn)真組織實(shí)施項(xiàng)目興縣戰(zhàn)略，經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。末，全縣完成國內(nèi)生產(chǎn)總值105億元，三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由18.6:44.4:37.0調(diào)整為17.6:44.7:37.7。工業(yè)產(chǎn)值158億元，農(nóng)業(yè)產(chǎn)值26.5億元，財(cái)政總收入42598萬元，全社會固定資產(chǎn)投資18.8億元，實(shí)際利用外資20300萬美元，直接出口供貨總值5.6億美元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入12356元，農(nóng)民人均純收入8698元。盡管取得了這些成績，縱比有了較大的進(jìn)步，但是目前我縣經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)還比較薄弱，規(guī)模以上工業(yè)偏少，優(yōu)質(zhì)財(cái)源項(xiàng)目欠缺；還是個(gè)農(nóng)業(yè)大縣、工業(yè)弱縣、財(cái)政窮縣，與兄弟縣區(qū)相比存在較大的差距，發(fā)展任務(wù)艱巨，需要省、市的`繼續(xù)關(guān)心和支持；需要學(xué)習(xí)借鑒兄弟縣區(qū)好的發(fā)展措施辦法；更需要全縣上下繼續(xù)過緊日子、苦日子，聚精會神謀發(fā)展。
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移開辟了農(nóng)民增收的新渠道，成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新的增長點(diǎn)；是關(guān)系農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定的重大問題。我縣農(nóng)村勞動力充裕，但總體素質(zhì)不高，現(xiàn)有農(nóng)村勞動力75萬人，其中小學(xué)文化以下占36.4％，初中文化占42.8％，高中文化占17.9％，大專以上僅占2.9％，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移任務(wù)繁重而艱巨?？h委、縣政府歷來重視農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作，將這項(xiàng)工作列入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門千分制考核內(nèi)容之一。在省市有關(guān)部門的大力支持和精心指導(dǎo)下，我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作取得了一定的成效。20轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力30萬人次，給農(nóng)民帶來實(shí)實(shí)在在的利益，增加收入12億元，勞務(wù)收入已成為農(nóng)民增收的重要來源。
就業(yè)是民生之本。做好就業(yè)和再就業(yè)工作是黨委、政府的重要職責(zé)。我縣近期召開了再就業(yè)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市再就業(yè)工作座談會重要精神，全面部署就業(yè)和再就業(yè)工作。我們將以這次現(xiàn)場會為契機(jī)，借鑒兄弟縣區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷完善試點(diǎn)工作，推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作上新臺階。
最后，預(yù)祝全省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)試點(diǎn)工作現(xiàn)場會圓滿成功！祝各位領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓身體健康！工作順利！事業(yè)鴻達(dá)！
謝謝大家！
《縣長在省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)試點(diǎn)工作現(xiàn)場會致詞》來源于本網(wǎng)會員分享，歡迎閱讀縣長在省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)試點(diǎn)工作現(xiàn)場會致詞。
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)篇十七
加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，是促進(jìn)農(nóng)民增收、加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)及勞動力結(jié)構(gòu)調(diào)整、推進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要途徑和有效措施。為進(jìn)一步做好我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，根據(jù)《張家口市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的實(shí)施辦法》精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本辦法。
“三農(nóng)”問題，推進(jìn)我縣城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，全面建設(shè)小康社會的緊迫任務(wù)。全縣各級各部門，特別是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定要站在實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的高度，充分認(rèn)識農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)問題的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，把解決好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)問題納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全局統(tǒng)籌考慮，作為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作的中心任務(wù)來抓，精心組織，強(qiáng)化措施，干出實(shí)效。
緊緊圍繞農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，著力抓好農(nóng)村勞動力培訓(xùn)質(zhì)量，以增加農(nóng)村的工資性收入為核心，以提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)穩(wěn)定性為主要任務(wù)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，堅(jiān)持市場取向、政府引導(dǎo)、自愿自主擇業(yè)、注重實(shí)效的原則；實(shí)施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)整體推進(jìn)方針，堅(jiān)持農(nóng)業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)移與向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移相結(jié)合，就地與異地轉(zhuǎn)移相結(jié)合；采取走出去、請進(jìn)來等多種方式，充分發(fā)揮就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及中介組織的橋梁和紐帶作用，動員和組織社會各行業(yè)，以多種形式促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，形成流動有序的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移新格局，推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的全面發(fā)展，提高農(nóng)民收入。
根據(jù)農(nóng)村勞動力資源，就業(yè)狀況確定今后三個(gè)年度目標(biāo)是為：每年全縣轉(zhuǎn)移就業(yè)
3200
人，其中就地就近轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)
600
人，技能培訓(xùn)就業(yè)
100
人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
400
人。加強(qiáng)后期各項(xiàng)服務(wù)管理，確保就業(yè)人員穩(wěn)定率達(dá)到
90%
。
1.
轉(zhuǎn)移就業(yè)的重點(diǎn)。
主要是具有初中以上文化程度，年齡在18
周歲以上。
2.
轉(zhuǎn)移就業(yè)的主要方式。
一是政府引導(dǎo)。通過政府積極引導(dǎo)、動員和組織社會各界，多渠道促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)；二是市場配置。發(fā)揮人力資源市場對勞動力資源配置的基礎(chǔ)性作用，為勞動力供需雙方提供交流平臺；三是企業(yè)訂單。充分行使企業(yè)用工自主權(quán)，以合同方式形成對勞動力數(shù)量和質(zhì)量需求的訂單；四是勞務(wù)派遣。建立規(guī)范勞務(wù)派遣龍頭企業(yè)，按照市場需求開展外派、跟蹤服務(wù)，做到縣內(nèi)市外有序流動、省外規(guī)范派遣；五是能人帶動。通過農(nóng)村能人的人緣、地緣關(guān)系直接吸納或帶動農(nóng)村勞動力外出務(wù)工；六是項(xiàng)目拉動。發(fā)揮招商引資項(xiàng)目拉動勞動力需求的作用，充分吸納項(xiàng)目所在地的農(nóng)村勞動力參與建設(shè)；實(shí)現(xiàn)就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。七是中介推動，發(fā)揮中介組織的橋梁和紐帶作用，為勞動力供需雙方提供便捷服務(wù)。按照國家、省、市就業(yè)政策規(guī)定，鼓勵(lì)扶持農(nóng)村勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)、異地勞務(wù)輸出、自主創(chuàng)業(yè)、參加技能培訓(xùn)，最終使有就業(yè)意愿和就業(yè)需求的勞動者實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
從農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)內(nèi)部消化農(nóng)村勞動力。圍繞發(fā)展優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品，深化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加強(qiáng)對農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的扶持，引導(dǎo)龍頭企業(yè)和農(nóng)戶形成生產(chǎn)、加工、銷售的利益共同體，發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，發(fā)揮其生產(chǎn)經(jīng)營帶動作用，提高農(nóng)業(yè)效益和產(chǎn)業(yè)化程度，延長產(chǎn)業(yè)鏈，增加農(nóng)業(yè)內(nèi)部就業(yè)崗位。同時(shí)，吸納一批農(nóng)民進(jìn)入企業(yè)就業(yè)。以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為契機(jī)，著力抓好甜菜、馬鈴薯、燕麥等加工建設(shè)。同時(shí)，因地制宜發(fā)展種養(yǎng)業(yè)，增加農(nóng)、蓄產(chǎn)品的科技含量和資本含量，注重培養(yǎng)聯(lián)結(jié)農(nóng)民與市場的流通中介組織和農(nóng)、蓄產(chǎn)品營銷大戶，暢通農(nóng)、蓄產(chǎn)品銷售渠道，提高農(nóng)、蓄產(chǎn)品附加值，加速農(nóng)村富余勞動力向農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人的轉(zhuǎn)化，促進(jìn)農(nóng)村勞動力在農(nóng)業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)移就業(yè)。
依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)特色，大力發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)，重點(diǎn)發(fā)展農(nóng)特產(chǎn)品加工業(yè)、服務(wù)業(yè)和勞動密集型企業(yè)。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建設(shè)，通過發(fā)展中小企業(yè)，拓寬就業(yè)渠道。把交通運(yùn)輸業(yè)、物流業(yè)、旅游業(yè)和信息服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、社區(qū)服務(wù)等作為農(nóng)村第三產(chǎn)業(yè)向更大范圍發(fā)展的重點(diǎn)，挖掘就業(yè)崗位潛力，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模。
“離土不離鄉(xiāng)”，就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。
10
人以上，并簽訂一年以上勞動合同（勞務(wù)協(xié)議）的，可按張財(cái)字〔
2012
〕
185
號文件給予補(bǔ)貼。
10
日、
20
日主動邀請縣內(nèi)外知名的用工招聘企業(yè)和中介組織召開現(xiàn)場招聘會，為供求雙方搭建用工平臺，讓用工企業(yè)與農(nóng)村勞動力相互溝通，達(dá)成用工協(xié)議，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會。招聘洽談會為求職的農(nóng)村勞動力免費(fèi)提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、求職登記、查詢用工崗位信息、政策咨詢等服務(wù)，減少農(nóng)村勞動力的就業(yè)成本。
基層勞動就業(yè)社會保障平臺承擔(dān)著勞務(wù)輸出、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)、社會保障、勞動關(guān)系、“兩網(wǎng)化”管理等涉及轄區(qū)內(nèi)群眾的民生服務(wù)和權(quán)益保障工作，是政府面向群眾的窗口，執(zhí)政為民的平臺，直接代表著政府形象。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要高度重視基層勞動就業(yè)社會保障平臺建設(shè)，加大資金投入，保證基層平臺機(jī)構(gòu)、人員、場地、經(jīng)費(fèi)、制度、工作“六到位”，發(fā)揮基層平臺作用，有效的推進(jìn)農(nóng)村勞動者實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。
“農(nóng)村勞動力就地就近轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程”，圍繞我縣招商引資和項(xiàng)目建設(shè)如：東旭風(fēng)電及光伏發(fā)電、云計(jì)算、中糧百萬頭生豬養(yǎng)殖等項(xiàng)目，開展訂單培訓(xùn)和定向培訓(xùn)，提高農(nóng)村勞動力擇業(yè)競爭能力；圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)技術(shù)改造新開工項(xiàng)目開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)村勞動力的自主創(chuàng)業(yè)能力；圍繞農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)化開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，提高農(nóng)村勞動力的農(nóng)業(yè)技能；圍繞草原天路、塞納都國際生態(tài)旅游度假等文化旅游和農(nóng)民的農(nóng)閑娛樂，有針對性地組織農(nóng)村勞動力開展旅游服務(wù)業(yè)培訓(xùn)和“農(nóng)家樂”的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；加強(qiáng)建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)、等吸納就業(yè)能力強(qiáng)、市場容量大的行業(yè)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)；同時(shí)，實(shí)施“巾幗創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”活動，提高婦女創(chuàng)業(yè)能力，實(shí)施青年創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)，根據(jù)不同需求，聘請不同檔次的授課人員分層次進(jìn)行量身培訓(xùn)等。
農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者參加職業(yè)培訓(xùn)，可享受最高不超過
2200
關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理有關(guān)問題的通知
的通知》（張財(cái)字〔
2012
〕
185
號）和《張家口市人社局、張家口市財(cái)政局關(guān)于貫徹落實(shí)冀人社字〔
2013
〕
249
號有關(guān)問題單位通知》（張人社字〔
2013
〕
272
號）文件執(zhí)行；同時(shí)，建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，縣委、縣政府把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)績考核的重要內(nèi)容，并對評出的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作實(shí)績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，將給予一定獎(jiǎng)補(bǔ)。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)及相關(guān)單位要定期對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)名制數(shù)據(jù)庫進(jìn)行維護(hù)，將每一位轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村勞動力的就業(yè)詳細(xì)狀況在數(shù)據(jù)中補(bǔ)充完整，做到農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)真實(shí)準(zhǔn)確，防止造假。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)就業(yè)工作人員，要切實(shí)深入農(nóng)村、深入農(nóng)戶，全面了解農(nóng)村勞動力的培訓(xùn)需求和就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望，做到情況清、底數(shù)明，牢牢把握工作的主動權(quán)，對收集的基本數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真的整理分析。切實(shí)做到責(zé)任到人，服務(wù)到位，認(rèn)真研究問題，組織人力、物力和財(cái)力投入到農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作中去。
要定期對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)名制數(shù)據(jù)庫進(jìn)行維護(hù)，將每一位轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村勞動力的就業(yè)詳細(xì)狀況在數(shù)據(jù)中補(bǔ)充完整，做到農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)真實(shí)準(zhǔn)確，防止造假。各級就業(yè)工作人員，尤其是在基層第一線的人員要切實(shí)深入農(nóng)村、深入災(zāi)區(qū)、深入農(nóng)戶，全面了解農(nóng)村勞動力的培訓(xùn)需求和就業(yè)愿望，做到情況清、底數(shù)明，牢牢把握工作的主動權(quán)，對收集的基本數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真的整理分析。切實(shí)做到責(zé)任到人，服務(wù)到位，認(rèn)真研究問題，組織人力、物力和財(cái)力投入到農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作中去。
為加強(qiáng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各成員單位、各部門必須充分認(rèn)識農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重要性，統(tǒng)一思想、廣泛參與、積極扶持、形成合力、建立齊抓共管的工作機(jī)制，縣政府成立張北縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，組長由政府部門主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，辦公室設(shè)在就業(yè)服務(wù)局，具體負(fù)責(zé)農(nóng)村勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移的日常工作。
各有關(guān)部門要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，上下互動，形成合力，建立
“一把手”負(fù)責(zé)制，確保農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展?？h農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、實(shí)施、監(jiān)督、檢查等各項(xiàng)日常工作，縣就業(yè)服務(wù)局要研究實(shí)施推進(jìn)城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)、農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工權(quán)益保護(hù)、完善社會保險(xiǎn)體系、就業(yè)前職業(yè)技能培訓(xùn)、規(guī)范勞動關(guān)系等工作?？h發(fā)展改革計(jì)劃局要將城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)納入全縣總體規(guī)劃和年度計(jì)劃；縣農(nóng)牧局負(fù)責(zé)農(nóng)村勞動力現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)；縣教育局負(fù)責(zé)勞動預(yù)備制培訓(xùn)和相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)，為各類從業(yè)人員子女提供同等的教育服務(wù)；縣科技局負(fù)責(zé)大力開發(fā)多種形式實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)；縣工商、稅務(wù)部門要建立與勞動用工和社會保障相關(guān)的督查制度；縣財(cái)政局負(fù)責(zé)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)并納入年度正常預(yù)算支出范圍核撥；縣就業(yè)局負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的培訓(xùn)工作；其他相關(guān)部門應(yīng)積極參與農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。
各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先更新觀念，轉(zhuǎn)變思維方式，創(chuàng)新工作方法，帶動各級干部和工作人員積極投入這項(xiàng)工作。宣傳部門和新聞單位要加強(qiáng)對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等方面先進(jìn)典型的宣傳報(bào)道。引導(dǎo)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、經(jīng)商致富的模范典型現(xiàn)身說法，鼓勵(lì)他們積極尋找門路實(shí)現(xiàn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，勇于嘗試新的致富之路。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處（社區(qū)）、各相關(guān)部門，要制訂本級完成任務(wù)的時(shí)間表，加強(qiáng)目標(biāo)考核管理，強(qiáng)化措施、明確責(zé)任、層層分解，落實(shí)第一責(zé)任人；各成員單位要落實(shí)相關(guān)責(zé)任，把此項(xiàng)工作落到實(shí)處，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處（社區(qū)）轉(zhuǎn)移就業(yè)工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，通報(bào)工作進(jìn)度和開展情況，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作完成情況作為年終考評各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和就業(yè)服務(wù)部門工作的一項(xiàng)重要指標(biāo)。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)相關(guān)資金的投入，加強(qiáng)監(jiān)管。就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要對資金重點(diǎn)監(jiān)控管理，杜絕虛報(bào)、冒領(lǐng)等弄虛作假行為。
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作實(shí)施后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、各相關(guān)單位要定期以紙質(zhì)和電子版形式及時(shí)上報(bào)工作開展情況，縣委、縣政府將按季通報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和各相關(guān)部門工作開展進(jìn)度和完成情況。
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)篇十八
――xx縣陽光工程項(xiàng)目工作總結(jié)
部門嚴(yán)監(jiān)管工程出成效
xx縣地處湘中丘陵，是一個(gè)農(nóng)業(yè)大縣，是全國糧食生產(chǎn)主產(chǎn)縣和先進(jìn)縣。全縣農(nóng)業(yè)人口77.1萬人，其中勞動力44.1萬人。20全縣外出務(wù)工人數(shù)12.4萬人，占農(nóng)村勞動力28.1，外出經(jīng)商就業(yè)人員2.0萬人，占農(nóng)村勞動力4.5。勞務(wù)收入總額12.5億元以上。通過陽光工程培訓(xùn)的農(nóng)民，外出打工比沒有培訓(xùn)的農(nóng)民一年多工資5000元左右。年，我們在認(rèn)真總結(jié)去年經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅(jiān)持“政府推動、部門監(jiān)管、學(xué)校主辦、農(nóng)民受益”的原則。一是規(guī)范基地招標(biāo)，廣泛開展公示。二是制定實(shí)施辦法，簽訂培訓(xùn)協(xié)議。三是加大宣傳力度，上好第一節(jié)課。四是狠抓教學(xué)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量。五是部門配合管理，扎實(shí)搞好檔案。六是搞好學(xué)員就業(yè)，優(yōu)化跟蹤服務(wù)，共招收學(xué)員人，轉(zhuǎn)移就業(yè)1892人，就業(yè)率94.6，減免直補(bǔ)學(xué)員學(xué)費(fèi)54萬余元。
一、規(guī)范基地招標(biāo)，廣泛開展公示
縣陽光辦按照2005年《xx省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程基地認(rèn)定辦法》的要求，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，2005年6月上旬在縣電視臺向全縣發(fā)布了陽光工程項(xiàng)目招標(biāo)公告。公告內(nèi)容包括認(rèn)定時(shí)間、認(rèn)定條件、認(rèn)定程序、報(bào)送材料和受理機(jī)構(gòu)等，并組織專家對學(xué)校的申報(bào)材料進(jìn)行評審，對學(xué)校的校設(shè)校具、教學(xué)設(shè)施、師資力量、聯(lián)系安排就業(yè)能力、服務(wù)承諾、單位信譽(yù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及學(xué)員生活條件等進(jìn)行實(shí)地考察后，采取招標(biāo)評審的辦法，從12所具有轉(zhuǎn)移就業(yè)能力的學(xué)校中確定了xx學(xué)校、xx駕校、xx中專、xx學(xué)校、xx學(xué)校、xx職業(yè)技術(shù)學(xué)校、xx基地等7所學(xué)校定為陽光工程培訓(xùn)基地。
我們對項(xiàng)目實(shí)施實(shí)行公示，向社會公開，請社會監(jiān)督。采用電視公告、通告公示等不同形式進(jìn)行公示。公告內(nèi)容包括陽光[本文自[范文搜網(wǎng)-找文章，到范文搜網(wǎng)]工程政策、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名單、培訓(xùn)專業(yè)、財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾、監(jiān)督舉報(bào)電話等。每個(gè)學(xué)員在培訓(xùn)基地報(bào)名時(shí)就能得到縣陽光辦統(tǒng)一印發(fā)的陽光工程宣傳資料，讓學(xué)員一進(jìn)校就了解到陽光工程的意義、培訓(xùn)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。
二、制定實(shí)施方案，簽訂培訓(xùn)協(xié)議
為了保證我縣陽光工程的順利實(shí)施，根據(jù)2005年《xx農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項(xiàng)目管理辦法》的精神，針對我縣農(nóng)村勞動力素質(zhì)狀況和市場需求，制定了我縣陽光工程項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施辦法。根據(jù)各培訓(xùn)基地的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移能力，把省陽光辦下達(dá)給我縣2000人培訓(xùn)轉(zhuǎn)移任務(wù)分解到各培訓(xùn)基地?？h陽光辦與各培訓(xùn)基地簽訂了培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)協(xié)議，明確了雙方責(zé)、權(quán)、利。培訓(xùn)基地根據(jù)各自的情況設(shè)置專業(yè)，分別制定培訓(xùn)方案、教學(xué)計(jì)劃和轉(zhuǎn)業(yè)就業(yè)規(guī)劃。
三、加大宣傳力度，上好第一節(jié)課
我縣根據(jù)實(shí)際情況，采取了一系列的宣傳措施，把“農(nóng)民學(xué)技術(shù)，政府給補(bǔ)助”的優(yōu)惠政策送到千家萬戶。一是通過報(bào)刊、電視等新聞媒體進(jìn)行宣傳發(fā)動，利用《農(nóng)事指南》電視節(jié)目專題報(bào)道陽光工程的目的、意義、內(nèi)容和方法。二是印發(fā)宣傳資料6000多份，張貼到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、交叉路口、中學(xué)門前，每個(gè)培訓(xùn)學(xué)員報(bào)到時(shí)發(fā)一份。三是學(xué)校招生時(shí)，發(fā)動教職員工走村入戶，宣傳陽光工程的優(yōu)惠政策。四是在縣里的.會議上講解實(shí)施陽光工程的內(nèi)容和方法。五是培訓(xùn)基地舉辦《感謝您――陽光工程》為主題的文藝晚會，使陽光工程家喻戶曉，為工作順利開展?fàn)I造了氛圍。
各培訓(xùn)基地每個(gè)培訓(xùn)班開學(xué)的第一節(jié)課，由縣陽光辦的同志來講，一是宣傳國家實(shí)施陽光工程的重大意義、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)方法、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等。二是對照名冊核定學(xué)員身份。三是發(fā)放代金券，并介紹代金券的使用方法和填寫方法，要求學(xué)員當(dāng)時(shí)把代金券填好，及時(shí)上交。
四、狠抓教學(xué)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量
各培訓(xùn)基地的辦學(xué)宗旨是：以人為本，辦學(xué)為民。為了促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，把以市場需求為導(dǎo)向，以轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)為培養(yǎng)目標(biāo)。為保證學(xué)員轉(zhuǎn)移就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，就要把學(xué)員培訓(xùn)成一個(gè)有一技之長，能自主創(chuàng)業(yè)，在思維方式、生活方式和思想道德觀念等方面融入城市，成為城市“市民”，實(shí)現(xiàn)由“村民”向“市民”轉(zhuǎn)變。
1、抓好思想道德教育。一是結(jié)合進(jìn)城務(wù)工手冊，向?qū)W員進(jìn)行法律、法規(guī)、職業(yè)道德教育，使學(xué)員進(jìn)城務(wù)工時(shí)做一個(gè)合格的“市民”。二是用飛速發(fā)展的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)成就鼓勵(lì)學(xué)員，使學(xué)員知道，求生必須求知。三是用人才競爭、尖端科學(xué)高速發(fā)展的現(xiàn)實(shí)教育學(xué)員走好自己的人生之路。四是用一專多能的致富典型激勵(lì)學(xué)員，要他們堅(jiān)定信心，面對現(xiàn)實(shí)，克服困難，勇于登攀。
2、培訓(xùn)
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)篇十九
縣農(nóng)業(yè)人口35。9萬人，農(nóng)村富余勞動力7萬余人，占農(nóng)業(yè)人口的19。5%。近年來，隨著城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)一體化的不斷深入，農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移和流動已經(jīng)成為連結(jié)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的重要因素?？h把握機(jī)遇，積極激活農(nóng)村富余勞動力，使之成為縣域經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，取得了較好效果。僅一年，全縣向外輸出農(nóng)村勞動力11000人，農(nóng)民增收5500萬元。
二、堅(jiān)持按富民工程推動。始終注重創(chuàng)新方法、拓寬渠道，真正發(fā)揮勞務(wù)經(jīng)濟(jì)增收富民作用。一是引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念。在縣電視臺開設(shè)勞務(wù)輸出專欄，宣傳通過各種方式外出務(wù)工致富的典型，組織他們現(xiàn)身說法。引導(dǎo)農(nóng)民轉(zhuǎn)變封閉保守、戀守田園、小富即安的傳統(tǒng)思想，解決農(nóng)民“不敢走出去、不會走出去、不愿走出去”問題。去年以來，通過就業(yè)服務(wù)培訓(xùn)的外出務(wù)工人員增加了40%以上。二是建立信息網(wǎng)絡(luò)。在全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所設(shè)立專職信息員，在全縣330個(gè)行政村設(shè)立兼職信息員，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的縣、鄉(xiāng)、村三級信息網(wǎng)絡(luò)，使每個(gè)農(nóng)民都能快速及時(shí)地享受用工信息服務(wù)。三是積極推廣農(nóng)村就業(yè)試點(diǎn)項(xiàng)目。作為被勞動和社會保障部批準(zhǔn)的中國農(nóng)村就業(yè)促進(jìn)試點(diǎn)項(xiàng)目縣，在大力發(fā)展勞務(wù)輸出的同時(shí)，積極推進(jìn)富余勞動力的就地就近就業(yè)，先后在14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、47個(gè)村共計(jì)2399個(gè)農(nóng)戶中實(shí)施了奶牛養(yǎng)殖、紅薯加工、金針菇種植等就業(yè)方案56個(gè)，實(shí)現(xiàn)利潤957。3萬元，使近1000名農(nóng)村富裕勞動力實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)。
三、堅(jiān)持以城鄉(xiāng)互動切入。主動順應(yīng)城鄉(xiāng)互動潮流，從兩個(gè)方面大力推動勞務(wù)經(jīng)濟(jì)。一方面，積極建立適應(yīng)城市用工需求的培訓(xùn)機(jī)制。在廣州、北京等地設(shè)立勞務(wù)輸出辦事處，在天津、山東、石家莊等地設(shè)立18個(gè)信息網(wǎng)點(diǎn)，不斷完善市場信息溝通體系，實(shí)行以市場訂單定向、培訓(xùn)輸出為主的新型勞務(wù)培訓(xùn)方式，以縣就業(yè)訓(xùn)練中心為龍頭建立“培訓(xùn)基地”，在全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立“培訓(xùn)中心”，在150個(gè)村設(shè)立“培訓(xùn)課堂”，先后開辦微機(jī)操作、美容美發(fā)、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、服裝裁剪、維修服務(wù)等專業(yè)培訓(xùn)班18期，共訂單培訓(xùn)外出民工1300余人；另一方面，設(shè)立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基金。進(jìn)一步擴(kuò)大勞務(wù)經(jīng)濟(jì)內(nèi)涵，以勞務(wù)返鄉(xiāng)人員為紐帶，主動承接城市對鄉(xiāng)村的輻射帶動作用，利用返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基金，對有一定素質(zhì)的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，進(jìn)行資金和技術(shù)扶持。目前，已投入返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基金30萬元，扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員開辦紡織袋廠、紙箱加工廠、大棚菜種植基地等企業(yè)，帶動就業(yè)800余人。
四、堅(jiān)持在“宣傳”上做足文章。始終把勞務(wù)經(jīng)濟(jì)作為宣傳的.重要窗口，通過勞務(wù)輸出宣傳、認(rèn)知、發(fā)展。一是打造“勞務(wù)”品牌。強(qiáng)化技能培訓(xùn)和思想教育，引導(dǎo)外出民工肯吃苦、守紀(jì)律、遵紀(jì)守法，做技術(shù)能手，增強(qiáng)品牌意識，樹立良好的“勞務(wù)”品牌形象。二是建立勞務(wù)輸出誠信基地。與石家莊、保定、北京、山東、天津、廣東等地多家勞務(wù)市場以及企業(yè)密切聯(lián)系、友好合作，建立穩(wěn)固的勞務(wù)輸出誠信基地，以此宣傳，進(jìn)一步推動農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的組織化、規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化。三是實(shí)施勞務(wù)招商。為每一位外出務(wù)工人員發(fā)放招商引資宣傳材料，以多種形式宣傳的礦產(chǎn)資源、農(nóng)業(yè)特產(chǎn)以及優(yōu)惠政策。通過勞務(wù)招商，使30多個(gè)外商來到，投資開發(fā)奶牛養(yǎng)殖、礦產(chǎn)品開采加工、特色農(nóng)產(chǎn)品精深加工等多個(gè)行業(yè)，推動了縣域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。
五、堅(jiān)持從更深層次進(jìn)行探索。圍繞勞務(wù)經(jīng)濟(jì)面臨的新形勢，在總結(jié)以前工作基礎(chǔ)上，探索推行了一整套全新的服務(wù)模式。主要是：發(fā)放農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工“明白卡”，介紹求職方法和技巧，注明國家有關(guān)法律法規(guī)和務(wù)工政策以及縣轉(zhuǎn)移就業(yè)和勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)的聯(lián)系電話、負(fù)責(zé)人姓名以及務(wù)工所在地勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)的舉報(bào)電話等內(nèi)容；開通進(jìn)城農(nóng)民工向家里報(bào)平安的“”，配備專職人員，負(fù)責(zé)接聽、傳送外出民工的平安信息；設(shè)立職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，配備2名職業(yè)指導(dǎo)師，對1000多名農(nóng)村勞動力開展了“一對一、面對面”的個(gè)性化就業(yè)指導(dǎo)；實(shí)行“雙證”培訓(xùn)，使800多名參加培訓(xùn)的農(nóng)村勞動力取得了相應(yīng)的“培訓(xùn)證書和職業(yè)資格證書”，達(dá)到了用人單位和勞務(wù)輸出個(gè)人雙滿意的良好效果。同時(shí)，進(jìn)一步解放思想，大膽向國際勞務(wù)進(jìn)軍，走多渠道、多形式、多途徑輸出之路，已初步與北京金吉利公司達(dá)成首批境外勞務(wù)輸出合作協(xié)議。
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