每個人都應該習慣總結自己的經歷，這樣才能不斷進步。寫總結時，我們要注意選擇合適的語言和詞匯，以突出主題和思想。小編為大家搜集了一些優(yōu)質的總結范文，供大家參考和學習。
人才工作先進個人事跡材料篇一
xx，男，甘肅臨洮縣人，生于1984年4月，中共黨員，現任xx鎮(zhèn)扶貧工作站站長。任職半年多來，該同志嚴格按照省、市、縣精準扶貧精準脫貧工作部署開展全鎮(zhèn)精準扶貧工作。在單位上，他認真研究精準扶貧政策;下鄉(xiāng)入戶時，他深入了解貧困群眾實際情況。并將兩者緊密結合起來，探索踐行農村扶貧工作新思路新途徑，使xx鎮(zhèn)扶貧攻堅工作取得了階段性顯著成效。
xx同志擔任扶貧工作站站長后，為了快速轉變角色，投入到精準扶貧工作中，學習成了最有效的途徑。白天下鄉(xiāng)回來，他在電腦前一坐就是兩三個小時，時而摘抄、時而打印，不到半個月時間，有關精準扶貧的各項政策和經驗竟然積累了厚厚的五、六本，而且每一本都被他翻看的破舊不堪。
精準扶貧工作是黨中央提出的事關全面建設小康社會的一項重要民生工程。精準扶貧貴在“精準”，為了實現“精準”他在認真研讀省、市、縣關于精準扶貧的各項知識政策，將惠民政策“吃準”的同時，更多的精力則用于下鄉(xiāng)調研。
xx同志深刻地認識到，要打贏這場扶貧攻堅戰(zhàn)，就要發(fā)揮全體扶貧干部的力量，集合所有扶貧力量。他與鎮(zhèn)主要領導協商后，帶領全鎮(zhèn)干部，深入23個村社，對農村產業(yè)現狀、農村基礎設施建設、貧困戶發(fā)展愿望、主要致貧原因等方面進行了細致而深入的調查摸底。貧困戶的道路、住房、用水、用電、教育、醫(yī)療、富民產業(yè)……解決貧困戶在發(fā)展富民產業(yè)方面的資金、技術、產銷等問題……從扶貧對象、扶貧方式、致貧原因、農戶需求等方面摸清底數，“找準”思路、“精準”施策。
通過一段時間的探索和努力，能人引領帶動發(fā)展和培育富民產業(yè)激發(fā)脫貧內生動力成了該鎮(zhèn)扶貧的兩大主動力;“規(guī)劃到村、輻射到戶、帶動到人”的扶貧模式也在該鎮(zhèn)全面推廣，并取得了顯著成效。20xx年，該鎮(zhèn)貧困人口由6570人減至4115人，貧困面下降到11.8%。
作為一名基層扶貧站站長，xx同志深刻認識到精準扶貧工作整體性部署和延展性規(guī)劃的重要性。在脫貧攻堅“853”掛圖作業(yè)和錄入省上精準扶貧大數據工作中，他通過對照流程、結合實際、悉心研究，按照時間節(jié)點，制作出了《xx鎮(zhèn)“853”掛圖作業(yè)分解圖》和《xx鎮(zhèn)精準扶貧精準脫貧工作要點》，為全鎮(zhèn)精準脫貧工作開展確定了路線圖。
在具體工作中，xx特別看重讓每一個幫扶干部成為精準扶貧工作的急先鋒。為了達到這樣的目標，他將上級政策和該鎮(zhèn)實際結合，對駐村干部進行精細化指導，讓每位干部把政策吃透把準，更好更準確地開展工作。
xx村是一個地處山坪交界處的行政村，村民收入一直難以有較大提升。該村村主任龔志榮致富不忘家鄉(xiāng)，組建了甘肅省躍雅森現代農莊和躍雅森種植專業(yè)合作社，承包了1萬余畝荒山進行農業(yè)開發(fā)。看到這一點，xx意識到要將工作方法從“指導”改變到“服務”。政策、技術、人脈和信息……只要是有利于能人引領帶動群眾脫貧致富的信息，他都積極搜集提供。
現在，該合作社已經吸納220余群眾務工并優(yōu)先選拔貧困戶進農莊務工。農莊通過與村民協商種養(yǎng)殖項目建成后以承包，轉讓等形式經營，經營收益用于合作社貧困戶分紅，并已于20xx年9月中旬將前期收益以每戶1000元發(fā)放到貧困戶手中，能人引領，為村級組織注入了新鮮“血液”。
為了干好扶貧工作，xx同志毫無怨言地貢獻著自己青春和力量。同事常常和他開玩笑說，你頭上的頭發(fā)本來就少，這個扶貧站站長當下來，估計就禿了。扶貧工作是艱辛的，而基層扶貧站站長更是艱辛。這種艱辛在同事的玩笑中體現的淋漓精致。
“授人以魚，不如授人以漁?！眡x認為，“魚”和“漁”是以往大水漫灌扶貧模式和現在精準滴灌扶貧模式最本質的區(qū)別。他認為，只有抓好富民增收產業(yè)，才能讓貧困戶徹底擺脫貧窮困境。
該鎮(zhèn)全鎮(zhèn)1588戶6570名扶貧對象，大到一個村發(fā)展什么產業(yè)，小到一戶人如何通過富民產業(yè)脫貧致富，這是精準扶貧能否取得效果的關鍵所在。他通過逐村研究、統籌資源，實現了扶貧措施精準到村到戶。
20xx年，該鎮(zhèn)水泉村實施精準扶貧鋼架大棚建設示范項目，但由于貧困戶地塊面積小達不到集中連片項目要求，致使該項目擱置。了解到這一情況后，他積極與項目主管部門銜接，按照水泉村貧困戶的實際情況對項目進行了調整，并第一時間帶領干部深入農戶，引導和動員貧困戶發(fā)展大棚蔬菜產業(yè)，經過入戶動員，共搭建鋼架大棚256座，戶均補助1300元，目前每座鋼架大棚為貧困戶年均增收4000元左右。
在xx身上，像這樣為貧困群眾培育扶貧產業(yè)而奔波的事跡還有很多。xx村通過躍雅森園區(qū)集中流轉土地，通過項目補貼和農戶自籌相結合的方式，搭建雙層鋼架大棚92座;大莊村大力發(fā)展肉羊養(yǎng)殖，依托財政廳幫扶的100萬元現代肉羊養(yǎng)殖項目，采取分散養(yǎng)殖和寄養(yǎng)相結合，每戶發(fā)放2只基礎母羊的辦法，對有圈舍、有能力的群眾由企業(yè)每戶發(fā)放基礎母羊2只，對沒圈舍、沒能力的群眾將2只羊寄養(yǎng)給企業(yè)，企業(yè)年底每戶分紅500元。同時，依托整體村推進項目，實施好萬元的養(yǎng)殖項目，重點向貧困戶傾斜，通過公開采購，給貧困戶每戶5只羊，其他戶每戶3只羊。
電商，是精準扶貧中崛起的新力量。意識到這一點的xx，馬上將電商和農產品產銷問題以及產業(yè)培育聯系了起來。他根據臨洮縣商務局安排，在全鎮(zhèn)實施“一鎮(zhèn)三村”電子商務平臺項目，讓村民們慢慢“觸電”。
但是項目的推進在具體實施中卻遇到多數農民不會操作的困難。針對這一問題，xx又將所有的幫扶干部召集在一起，通過商量討論，最終確定了“一人包一點，一點育一人，不熟不脫鉤”的工作方式，讓群眾從簡單的網上代購農資產品、家電、日用品開始，再到通過網絡將農特產品、民俗工藝品銷售，逐漸掌握電商的運作。
對很多貧困群眾而言，資金是發(fā)展產業(yè)的攔路虎。所以，xx同志尤為重視發(fā)放精準扶貧貸款的工作。在確保精準發(fā)放貸款的同時，對那些對還貸有顧慮的農戶，他抽調業(yè)務能力強的扶貧干部入戶動員。在他的積極動員下，23個村成立富民產業(yè)合作社，幫助有發(fā)展意愿和貸款需求的貧困戶得到資金支持，為877戶貧困戶發(fā)放扶貧貸款4214萬元，進一步扶持貧困戶發(fā)展各項產業(yè)，從而實現脫貧。
自從擔任了扶貧站站長的職務，他就沒有好好休息過一個周末。不是下鄉(xiāng)調研，就是研究政策;不是為協調扶貧工作四處奔波，就是解決農戶實際問題……。但從來沒聽到他叫苦或者抱怨。用他自己的話說，能夠全心全意為群眾脫貧致富貢獻力量，正是在這個“扶貧站長”崗位上最大的意義和快樂所在!
人才工作先進個人事跡材料篇二
優(yōu)秀作文推薦！人的一生應該是有價值的，還應該是精彩的。作為一名新時代的幼兒園園長，幼教事業(yè)一直是我的摯愛，xx年來，我一直在幼教這片熱土上，執(zhí)著地追求著，探索著，用自己的不懈努力，讓自己的一生更有價值、更加精彩，更在努力地為這個世界增加更多的美麗。
xx年前，我懷著五彩斑斕的夢邁出了濟南幼兒師范的大門，走上了我將為之奮斗一生的崗位——xx_機關幼兒園。當我第一次面對幾十個天真無邪的，我就對自己說：這就是我所熱愛的幼教事業(yè)，我要做的，是一名優(yōu)秀的幼兒教師，為這一平凡的事業(yè)貢獻我畢生的力量，實現我的個人價值!自此，這成了我一生的追求。
踏上工作崗位后，年輕的.我一邊工作，一邊虛心地向老教師學習，吸取她們一些好的做法和工作經驗，使自己不斷地成熟起來，業(yè)余時間，我苦練教學基本功，勤學專業(yè)理論知識，工作中，我善于鉆研，善于思考，不斷地改進自己的工作，很快就成長為一名年輕的骨干教師。xx年，由于領導的信任，我作為全園和全市幼兒教師的代表，參加了山東省青島市幼兒教師應知應會“雙應”比武。經過刻苦的努力，我獲得了青島市“雙應”比武能手的稱號，由于成績突出，同年又被評為山東省優(yōu)秀保教工作者和省“三八紅旗手”，當我手捧鮮艷的證書時，淚水再也止不住了，這一切，是我的汗水和心血澆灌出來的呀!
由于工作的認真、出色，參加工作八年后，也就是xx年，我就由一名普通教師，走上了業(yè)務園長的崗位。又在3年后的xx年，我就出任了幼兒園的園長。我深知，這是組織和同事們對我的無比信任。職務變了，我的壓力更大了。但我的追求卻始終沒變，在一線，我要做一名好老師，在領導崗位上，我就要做一名好領導，使幼兒園獲得更好的發(fā)展。經過不懈的努力和執(zhí)著的追求，我先后榮獲得青島市優(yōu)秀教育工作者、青島市十佳園長、xx_市優(yōu)秀共產黨員等榮譽稱號。
一位經濟專家指出：三流的企業(yè)靠生產，二流的企業(yè)靠營銷，一流企業(yè)靠文化。幼兒園的管理無非是人、財、物的管理，而這其中人的管理又是占首位的。在對人的管理上，我們確立“打造強勢團隊，樹立園所良好形象”的管理思路，在整個管理過程中，我創(chuàng)造性地實施“以人為本，超越規(guī)范”管理模式。在工作中我樹立人本主義思想，尊重大家的首創(chuàng)精神，不斷調動積極性，增強了集體的凝聚力和積極性。為了培養(yǎng)團隊精神，我們提出了“在合作中競爭，在競爭中提高”的口號，并付諸行動。例如在我園組織的各種教學活動觀摩評比中，在臺上，大家是一決高下的競爭對手，而在臺下，大家互相交流，互相指導，你幫我改教案，我?guī)湍阕鼋叹?，她幫我來伴奏，我給她出主意……大家都毫不保留的貢獻自己的智慧和才能。相互的鼓勵，相互的幫助，使大家在合作中取長補短，在競爭中發(fā)現自己的不足，找到前進的方向和目標，最終取得雙贏的結果，獲得共同提高。
為了規(guī)范教師的行為，我們除了有完善的規(guī)章制度外，還引用了“五常法”。五常法是源于日本的一種先進的日常管理方法，90%以上的日本跨國公司以及海爾等國內著名上市公司都采用此法進行日常管理。五常法概括為整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)這五個詞，運用到我園的日常管理中，我們要求大家“常組織、常整頓、常清潔、常規(guī)范、常自律”，使我園的物品管理和環(huán)境衛(wèi)生都有了根本的改善。
人才工作先進個人事跡材料篇三
程文同志是洛河司法所所長，負責鎮(zhèn)司法、綜治、信訪工作，自從事信訪工作以來，她從“保穩(wěn)定，促發(fā)展”的高度，認真貫徹執(zhí)行《信訪條例》，做到身懷民心，執(zhí)政為民，利為民所謀，緊緊圍繞百姓關心的熱點難點問題，踏踏實實地開展信訪工作，解決百姓的實際困難和問題，為營造洛河鎮(zhèn)穩(wěn)定的社會環(huán)境，促進區(qū)域經濟平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展做出了貢獻。
當前，隨著洛河鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展以及胡圩村土地征用、朝陽東路延伸等工程項目的建設，各種利益沖突時有發(fā)生，形成許多不穩(wěn)定因素。信訪工作任務重、覆蓋面大，成為鎮(zhèn)黨政領導極度關心和重視的熱點問題，在這種情況下，程娟同志堅持把信訪工作當作大事來抓，每季度堅持召開一次信訪工作例會，做到部署全局，堅持領導首問，層層落實責任制，對上訪人員反映的問題進行研究，給予及時處理，形成了全鎮(zhèn)抓信訪，人人參與信訪工作的新局面。
信訪工作是維穩(wěn)的前哨，是經濟發(fā)展的基礎。程文同志作為此項業(yè)務的具體實施者，深深地了解到新形勢下的信訪工作，呈現出多樣性和復雜性，所反映的都是共性的利益要求。信訪作為橋梁和紐帶，是傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，密切聯系群眾的窗口。及時了解民情，準確反映民意是信訪部門義不容辭的責任。了解群眾在想什么，盼什么，歡迎什么，反對什么，了解群眾迫切需要解決的問題是什么，急群眾之所急，做群眾之所盼，高度重視和維護人民群眾最現實、最直接的利益，都是信訪工作最具體的工作內容。因此，牢固的堅持宗旨，認真履行職能成了程娟同志做好信訪工作的思想基礎。針對群眾反映的熱點、難點問題，她堅持以人為本的工作方法，在宣傳教育、引導的同時尊重、理解、關心上訪人，在信訪接待工作中能夠平等待人，以理服人，以情感人，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，千方百計為群眾排憂解難。 信訪工作說到底就是群眾工作，每天面對的就是群眾，以什么心態(tài)去面對，以什么樣的感情去處理矛盾，這是每個信訪干部必須直面的問題。作為一名女同志，在做信訪工作堅持講政策，講法治的同時，程娟同志講的更多的是對群眾的感情。她認為講感情就是尊重群眾意愿，對人民群眾傾心關切，站在群眾立場維護群眾利益。大多數信訪的群眾都是弱勢群體，反映的問題處理難度都很大，就更要我們帶著深厚的感情去面對信訪群眾，千方百計幫助他們解決實際困難。采取群眾樂于接受或能夠理解的方法及時化解矛盾。從另一個角度講，信訪工作是黨和政府聯系群眾的橋梁，只有帶著深厚感情做好信訪工作，群眾才能從我們一點一滴的的工作中，真切體會到黨和政府的溫暖，黨和政府在群眾中威信就會越來越高，就會形成強大的凝聚力，就能更好地加促進發(fā)展。 例如在實際的接訪過程中，會遇到很多老大難的問題，光靠執(zhí)行政策講法律是根本行不通也無法說服老百姓的，程娟同志就不厭其煩的地對那些重復訪的群眾進行耐心的勸服、教育，告訴他們換位思考，將心比心，不能因為個人的一點私利就否定政府的工作以及黨對農民群眾的關心。經過以理育人、以情服人，十分有效地遏制了多起上訪隱患，為保一方平安作出了較大的貢獻。
在做好信訪接待工作的同時，程文同志還注重抓信訪各項機制的健全。建立健全了信訪隱患排查機制，爭取超前做好信訪預案，把握主動性，變單一處理為綜合治理。對苗頭性，傾向性的社會現象，早介入、早化解，做到信訪不出鎮(zhèn)。對一些集體訪、重復訪及群體性的事件等突出問題，結合實際，研究制定實施方案，成立處理領導小組，由主要負責人一手抓到底，一套班子聯動，一個方案應對，對每一件信訪案件認真梳理核查，實行“四定”，即定領導、定專人、定方案、定時限，逐一處理落實。同時做到問題不查清不放過，問題不解決不放過，有關措施不落實不放過。xx年，洛河鎮(zhèn)沒有出現一起群眾到省以上機關集體上訪和越級上訪事件，共接待來訪170余人次，辦理信訪案件6起，有力地維護了一方穩(wěn)定。
從事信訪工作二年多，程文同志體會到，新時期信訪工作應著重體現在：一要在增強為民意識、實踐黨的宗旨上作表率。要始終牢記黨的宗旨，立足本職，盡心盡責，心系群眾，勇挑重擔，從自身做起，從信訪工作的每一件具體事情做起，扎扎實實幫助群眾解決實際問題，實實在在為群眾謀利益。 二要在勤奮學習、提高能力上作表率。有了為民之心，還必須有為民、富民、安民之能，這個能力來自于學習。要把學習作為一項緊迫的任務，不斷充實自己，提高自己的業(yè)務能力。 成績只代表過去，程娟同志決心在今后的接訪工作中，繼續(xù)把群眾的利益放在第一，認真聽取群眾的呼聲，準確反映群眾要求，當好群眾同政府的橋梁，更好地為人民服務。
人才工作先進個人事跡材料篇四
xx現任xx區(qū)xx學校工會主席。長期以來，他能始終忠誠黨的教育事業(yè)，愛黨敬業(yè)，無私奉獻。身為一個共產黨員，時刻不忘理想、信念，有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，表現了一個共產黨員的先鋒本色。
xx作為學校青年黨員中的佼佼者，是與他的刻苦學習分不開的。他堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立共產主義信念，正確樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀。他總是及時學習黨和國家的重大決策和部署，力求把政策理論學習深、理解透。經過堅持不懈的學習，培養(yǎng)了他較強的政治意識、大局意識和責任意識。在思想認識和行動上，都能堅決貫徹黨和國家的路線方針，在重大政治問題上立場堅定，旗幟鮮明，與黨中央保持高度一致。在學習中，他十分注重堅持理論與實際相結合，特別是在先進性教育活動中，他堅持用“三個代表”重要思想的理論武裝自己，堅持與時俱進，堅持黨的先進性，堅持執(zhí)政為民。并結合工作特點和實際，扎實、深入地學習新課程與課堂教學改革的新思想、新理念，摒棄落后的不合時宜的教育觀念，以適應不斷向前發(fā)展的教育形勢。
第三，以開展教職工喜聞樂見的文體活動為載體，陶冶了教職工的情操、強健了體魄，同時推動了學校精神文明建設的發(fā)展，增強了工會組織的凝聚力。
除工會工作外，xx還負責學校微機室工作和參與辦公室工作。無論是在撰寫學校工作材料、接待、打印復印等各項工作中，他都能立足本職，踏實工作，任勞任怨，認真做好每一件事，正確處理個人利益和集體利益的關系，從不計較個人得失，以對工作高度認真負責的態(tài)度感染了學校的每一位老師，起到了一個共產黨員的先鋒模范作用，受到的同志們的廣泛好評。
xx在工作中深深體會到：只有心中有群眾，時時事事想著群眾，才能贏得大家的信任和支持，才能更好地開展工作。他密切聯系群眾，是群眾的'貼心人，為群眾辦好事、實事，盡自己最大的努力幫助群眾解決困難。
學校的陳xx、兩位老師因分別患“帕金森”病和“尿毒癥”不能正常工作，一直在家養(yǎng)病，家庭生活也比較困難，xx多次組織教職工對其進行捐助，并經常到他們家里慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。在了解到陳xx老師愛看報刊雜志的情況后，xx就定期上門給陳老師送去愛看的報刊，以滿足他對精神文化生活的需求。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。在今后的工作中，xx必將一如既往，勤奮進取，盡職盡責，在自己的工作崗位上為黨的教育事業(yè)譜寫著新的篇章！
人才工作先進個人事跡材料篇五
王濤，女，生于xx年11月，本科學歷。xx年畢業(yè)于成都幼兒師范學校，連續(xù)xx年擔任小、中、大各年齡班的班主任工作，現任城廂中心幼兒園工會主席并協助教育教學管理工作。
她時刻堅定共產主義信念，積極參加“xx”學習活動，筆記詳細認真，體會總結深刻，發(fā)奮使自己的行為和黨的要求持續(xù)一致，規(guī)范個人的言行，緊密團結在幼兒園黨支部的周圍，讓自己的思想行動和組織持續(xù)一致，處處起模范作用。不斷加強業(yè)務學習，發(fā)奮提高自身的綜合素質，以愛心、耐心、細心去關愛、教育每一名幼兒，用先進的教育理念、誠懇的態(tài)度去引導家長、感化家長以及協調好家長與幼兒園之間的關聯，真正體現干一行愛一行，更好的干好本職工作。
工作中，她仔細研讀孩子，支持、引導孩子成長，和孩子交朋友。善于結合孩子的性格特點及興趣點創(chuàng)新教法。如：孩子的年齡特點決定了孩子的性格——愛動、愛玩、喜愛新奇的事物。因此，她在設計各領域活動時，在活動形式上進行多方面的思考，力求做到三新：新玩具(結合活動需要利用各種廢舊材料、蔬菜、稻草等進行設計制作出新穎的、生活中買不到的玩具)新主角(結合活動需要賦予幼兒不一樣的活動主角參與到活動中)新環(huán)境(不斷變換孩子的學習環(huán)境，如：室內桌椅擺放不定期變換、教學場地從室內移到室外等)。在這些新穎、多樣化的活動中孩子積極性能夠很快被調動起來，注意力也能持久持續(xù)。
她連續(xù)xx年擔任班主任工作，所帶班級孩子活潑好動，聰明好學。曾多次承擔市、區(qū)級教學觀摩活動：20xx年組織區(qū)級科學活動《小兔子找太陽》;20xx年組織園級體育活動《龜兔賽跑》;20xx年組織園級制作活動《各種各樣的汽車》;20xx年組織制作活動《小船漂啊漂》;20xx年組織區(qū)級體育游戲《小小采蓮船》;20xx年組織園級元旦親子活動《人力坦克車》;20xx年組織園級早期閱讀活動《長長手》;20xx年組織區(qū)級區(qū)角游戲比賽;20xx年組織區(qū)級親子音樂游戲《寶寶逛超市》;20xx年組織元旦親子活動《快樂轉轉轉》;20xx年9月在我園爭創(chuàng)“成都市一級二等園”時組織的市級早期閱讀活動《誰咬了我的大餅》、操作活動《蔬菜變變變》孩子們的創(chuàng)新潛質、教師的語言魅力都獲得了專家們的好評，使我園也成功升級為“成都市一級二等園”。
她先后參與了三個校級課題和一個區(qū)級課題的研究工作，作為主研人員多次承擔課題的開題、檢測、結題活動，20xx年12月21日組織科研檢測活動《搬石頭》;20xx年12月組織的科研檢測結題活動《小螞蟻避雨》;20xx年12月2日在區(qū)級科研課題《幼兒早期閱讀家園合作策略研究》開題時承擔早期閱讀活動《誰咬了我的大餅》，活動的教學方式、幼兒合作潛質、動手潛質、思維想象潛質都得到了科研小組老師、專家們的肯定、贊揚。在教科研中能及時總結教育教學的`體會和經驗，有效地帶領和指導青年教師的成長。
特長引領。20xx年她自費到成都藍天藝術中心學習素描及色彩繪畫，以提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，并獲得《全國藝術指導師高級證書》。工作中，她結合幼兒園特色設計園內大環(huán)境。如：樓梯環(huán)創(chuàng)以禮貌禮貌為主題，以禮貌語“早上好”“謝謝”“不客氣”等結合用廢舊材料制作的色彩鮮艷、大方，具有立體效果的圖案展現給幼兒及家長，讓幼兒在觀察、觸摸、擠壓的過程中潛移默化的學會禮貌語的使用，讓家長孩子一入園就感受到禮貌的氛圍。在幼兒園圍墻上設計、繪畫具有民間特色的圖案，如：年年有余、金雞報曉等;還在一樓樓道用背簍、筲箕等制作了中國龍，凸顯了我園的川西文化特色。
專業(yè)引領。作為一名區(qū)骨干教師，在園內，她指導幫帶老師程琳如何當好班主任協調班組老師關聯及班主任手冊的填寫等;指導易欠老師進行教案的設計等工作。多次到集團下幼兒園開展幫帶活動，并與清泉成長幼兒園陳全菊老師師徒結對。在20xx年12月8日—9日接待了城廂小燕子幼兒園老師“跟班學習”的活動，在教學方法、教學指導策略等方應對幫帶老師進行了指導;20xx年9月30日，她與老師們一齊到愛心培幼兒園指導老師利用簸箕、農作物等特色材料設計、制作、布置了園內的大環(huán)境“快樂農家”。20xx年10月王波區(qū)長到愛心培幼兒園視察時她作為講解員，優(yōu)雅、大方的舉止，流利、生動的講解得到了區(qū)長的好評。
她積極參加“春芽行動”志愿者活動。與幼教同行們先后到祥福、人和、姚渡、城廂、大同、彌牟等邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳科學育兒知識;5·12地震期間，利用休息時刻共3次到瀚江機械廠災區(qū)群眾安置點送教，為那里的災區(qū)幼兒及家長服務。
王濤老師積極參加各類教育培訓活動，近3年來，每年培訓學時均達100學時以上;堅持閱讀教育類專著以提升自己的理論修養(yǎng)，每月至少撰寫2篇讀書筆記，每期至少構成2篇讀書心得。一份耕耘，一份收獲，近年來，王濤老師撰寫的《讓區(qū)域活動為幼兒早期閱讀活動添光彩》等6篇論文榮獲區(qū)二、三等獎;撰寫的《幼兒自然律動初探》等4篇論文榮獲市二、三等獎;20xx年5月論文《3—5歲幼兒人物畫的探索與實踐》獲國家級二等獎;20xx年10月自制教玩具“會飛的小鳥”獲省自制教玩具展三等獎;20xx年指導曾澄誠等4名幼兒在全國少兒書法繪畫大賽中榮獲美術類幼兒組金、銀、銅獎。
她在愛的事業(yè)中品位人生的好處，在愛的征途中托起明天的太陽。應對自己積極靈營造的圣潔教育事業(yè)，她無怨無悔，矢志不渝。
人才工作先進個人事跡材料篇六
劉，男，現年27歲，中共黨員。現在市直機關事務管理局辦公室兼任機關黨支部組織委員工作。該同志以“黨性強、作風正、工作出色”為具體要求，在思想上、作風上不斷加強自身建設，恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作，出色地完成了黨賦予黨務工作者的光榮任務，為我局黨務工作和黨的事業(yè)作出了積極貢獻。
劉深刻認識到作為一名黨務工作者，必須具備優(yōu)良的政治、業(yè)務素質和政策水平，特別在新時期、新任務、新形勢下，黨務工作的要求更高。為此，該同志十分注重知識的更新，充分利用局各種集中學習的機會和自已的業(yè)余時間，不斷加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的十x大系列會議精神和重要文件及省市黨的有關會議精神的學習，以做到堅持黨的路線、綱領、方針、政策，能夠貫徹執(zhí)行黨的決議，大力弘揚求真務實、開拓進取精神，保證在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致，牢固樹立為人民服務的理念。
劉在機關黨支部負責組織工作，在發(fā)展黨員的過程中，該同志始終貫徹“十六”字方針，堅持原則，恪盡職守，不怕得罪人，把發(fā)展黨員的質量放在第一位。去年在發(fā)展一位積極分子轉為中共預備黨員的時候，劉為了全面掌握和了解發(fā)展對象的真實情況，多次找局黨員和群眾談話，收集相關情況，保證發(fā)展黨員的質量，在找積極分子談話時，該同志總是認真細致做好思想工作，對符合發(fā)展條件的同志，提出更高的要求，灌輸黨的宗旨和思想，充當宣傳黨的知識的傳播人;對不太成熟的同志，指出不足，以情動人，既堅持原則，又講究方法和策略，耐心細致地說服引導，并鼓勵繼續(xù)努力。
在該同志的積極建言獻策下，我局成立的黨建工作辦公室，并設有獨立的辦公場所、宣傳專欄和活動陣地，創(chuàng)辦了獨具特色的黨建工作簡報，修改和制定多項黨建工作制度，謀劃制定了黨建工作的年度計劃和活動方案，最終在該同志和黨建辦工作人員的努力工作之下，我局黨建工作取得了驕人成績，被市直工委和電視臺專題報道了兩次，在年度考核中獲得了黨組織紅旗單位榮譽。
劉在局辦公室承擔著辦文、辦會、接待、文件收發(fā)、檔案管理、政務信息公開、網站建設、雙擁創(chuàng)建、老干部管理等諸多事務，但該同志以堅強的黨性觀念和組織紀律性嚴格要求自己，克服工作中的各種困難，自覺維護黨的紀律，模范遵守各項規(guī)章制度，作風嚴謹，能夠以高質量完成業(yè)務工作。而且能積極開展并帶頭參加組織的各項活動，具備高度的革命事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，熱愛黨務，精通業(yè)務，堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，能夠出色完成“一崗雙職”各項任務。
劉在我局黨建工作任務重、人員少情況下，被選舉為機關黨支部組織委員，該同志能克服各種困難，全力以赴的做好黨建工作，積極為局各級黨組織工作、活動的開展創(chuàng)造有利條件，每逢需要加班加點時，該同志都毫無怨言，時刻牢記自己是一名共產黨員、一名黨務工作者，在平時的工作中，都高標準嚴格要求自己，對事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，表現出強烈的事業(yè)心和高度政治責任感，從而為局黨建工作任務的出色完成打下了堅實的基礎。比如在獨山鎮(zhèn)開展紅色教育活動的過程中，劉就協調黨建辦做好活動的各項準備工作，及活動過程中的服務工作;在黨建工作的各項檢查中，該同志加班加點整理各種迎檢材料，順利完成了機關黨組織目標考核和“四項活動”考核工作。
劉虛心向群眾學習，熱心為群眾服務，誠心接受群眾監(jiān)督，善于吸納黨內外群眾的意見和建議，善于做群眾的思想政治工作，關心支持群團工作，深深打動了每一個黨務工作者，也深受黨員、群眾的好評，在黨員和群眾中獲得了較高的威信。大家一致認為劉是一名“黨性強、作風正、工作出色”的優(yōu)秀黨務工作者。
人才工作先進個人事跡材料篇七
一提到xx，熟悉她的人都會首先想到她熱情的笑容，正是因為她熱情周到的服務，讓她在20xx年3月份又一次被評為賓館優(yōu)秀服務員。
xx，從客房服務到營銷再到今天作為忻州辦事處的接待員，每一個新的崗位都給予她不同的挑戰(zhàn)，但無論哪一個崗位，她都盡職盡責，努力工作，不斷讓自己在工作中發(fā)展和成熟。
作為接待員的她，經常顧不上吃飯，顧不上休息地迎接每一批客人。每天都會看到她領著一批批客人進入賓館，安排好食宿和一切活動之后，又親自將他們送走。就這樣，xx的周到服務讓那些被她接待過的各單位客人感受到了溫暖，也讓這些客人通過她的服務更加依賴我們賓館。
接待工作是繁雜的，不同的客人也許會選在同一時間到達賓館，這時候的xx總是在忙碌地安排好這一批客人的同時又得迅速為下一批客人作準備。緊張的工作卻總是能看到她臉上綻放的笑容。即使在接待客人不多時，她又會不停地穿梭于總臺和財務，還要和辦事處作好聯絡、協調，她的努力給一批批下榻的`領導和嘉賓們留下了良好的印象，也讓她一次次收到各界對她的贊揚和感謝。
面對成績。她依然是滿臉笑容，她說，這些只是她新的起點，她會在今后的工作中更加努力，不斷完善自己的工作，接待好每一批客人。
人才工作先進個人事跡材料篇八
××*同志是××市審計局辦公室主任、局保密委員會副主任。該同志在保密工作中做出突出成績。20xx年12月，經中共中央保密委員會辦公室、國家保密局批準，被評為“全國先進保密工作者。”
××*同志能堅持黨的基本路線，把握正確的政治方向;能積極貫徹中央和××市委保密委關于做好新時期保密工作的精神，認真執(zhí)行黨對保密工作的方針政策;能圍繞審計工作中心，結合審計工作實際，突出審計保密工作重點，狠抓落實，勇于創(chuàng)新，成績突出。
一、注重保密業(yè)務的學習與鉆研，積極發(fā)揮保密工作“保安全、保發(fā)展”的作用。
××*同志熱愛保密工作，具有高度的事業(yè)心和責任感。他認真貫徹落實局長的要求，善于加強保密學習，鉆研保密業(yè)務，開展保密調查，針對審計機關和審計工作的特點，爭取工作的主動性;善于抓住保密工作的關鍵，重視保密工作的軟硬件建設，把握工作的全局性;善于發(fā)揮保密工作的行政職能，周密計劃，督促落實，講求工作的實效性;善于依靠局保密委員會和局保密工作網絡，抓好審計機關保密工作的組織建設和保密干部隊伍建設，著力提高保密干部隊伍的整體素質，追求工作的完整性，較好地發(fā)揮了保密工作“保安全、保發(fā)展”的作用。
二、注重保密工作的規(guī)范化建設，積極推進保密工作的依法管理。
近年來，××*同志以保密工作建章立制為抓手，對局保密工作規(guī)章制度進行了全面清理，對其中不適應審計保密工作需要的予以廢止或修訂，先后健全與完善了《××市審計機關審計工作中國家秘密及其范圍的規(guī)定》、《××市審計局密級文件、密級檔案管理的暫行規(guī)定》、《××市審計局計算機信息系統安全保密管理暫行規(guī)定》等十多項規(guī)章制度，增強了保密工作的規(guī)范性和可操作性。為了確保各項制度的有效落實，××*同志還把××市委保密委、市審計局關于保密工作的有關規(guī)定編印成冊發(fā)至各部門、各保密工作聯絡員，作為審計干部和保密干部學密、守密、抓密的依據，推動了審計工作涉密事項與涉密工作的動態(tài)管理，各類載體材料的規(guī)范化管理和計算機信息系統的監(jiān)控化管理，加大了保密工作依法行政的力度，為建立保密管理的長效機制奠定了基礎。
三、注重保密的宣傳教育，有效增強審計干部的保密意識。
在保密工作的宣傳教育上，××*同志注重保密宣傳教育與普法宣傳教育相結合，與審計工作實際相結合，與審計干部的崗位教育相結合，注重從理論和實踐的結合上賦予保密宣傳教育新的時代內容，切實增強保密教育的針對性、主動性和有效性。多年來在該同志的精心組織下，我局以出專欄，播錄像，搞集訓，作報告等形式進行分層次、分對象、分內容的保密宣傳教育，取得了較好的成果。例如開展了全局處級以上領導干部的保密知識測驗，請××市國家保密局領導作保密工作的專題報告，與重點涉密人員簽訂保密工作崗位責任書，組織局保密委員會成員和局保密工作聯絡員參觀××江南造船廠等保密工作先進單位，組織全局干部參觀保密工作圖片(更多精彩文章來自“秘書不求人”)展等活動。由于在保密工作的宣傳教育上有計劃、有步驟、有措施、有內容，從而有效增強了審計干部的保密意識和保密干部的工作責任心，推進了保密工作的開展。
四、注重保密要害部門、部位的管理，突出保密工作重點，努力提高保密工作質量。
根據國家保密局的統一部署和××市國家保密局的要求，20xx至20xx年××*同志先后承擔了我局重點涉密人員的界定工作和保密要害部門部位的確定試點工作。特別是在我局作為××市10家試點單位之一的保密要害部門部位的確定試點工作中，該同志能深入領會中央和××市委保密委關于保密要害部門部位確定工作的指導方針，能結合審計工作實際，遵循試點工作的原則和標準，探索試點工作的方法和途徑，使我局保密要害部門部位的確定試點工作順利完成。進而，為逐步形成審計保密要害部門部位管理工作的實施意見，逐步建立科學的涉密人員和保密要害部門部位的管理制度，確保審計工作中國家秘密的安全，奠定了基礎。該同志在試點工作中提出的“明確原則、掌握標準，先易后難、科學確定，調研分析、突出重點”的做法得到國家保密局和××市國家保密局的肯定，并在國家和本市市保密工作相關會議上進行了交流。
圍繞保密要害部門部位的確定工作，××*同志還以局保密工作的基礎建設為中心，組織開展了一系列工作：一是加強對重點涉密人員的管理，建立重點涉密人員教育管理的暫行規(guī)定，及時掌握重點涉密人員執(zhí)行保密制度和紀律的情況，嚴格重點涉密人員上崗、在崗、離崗保密教育培訓和考核制度。二是加強保密工作的日常管理，要求按照審計機關審計工作中國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定，把好定密復核關;遵照密碼通信和計算機遠程通信的規(guī)則，抓住密碼、密碼機和密鑰管理的關鍵，把好核心密碼的安全關;堅持“文件材料單獨放，密級文件分開放，審計材料集中放”的原則，把好各類不同載體的密級文件，密級檔案的管理關;堅持“平時常抽查，節(jié)假日定期查”的保密檢查制度，查隱患，堵漏洞，把好保密安全關。三是加強計算機信息系統網絡的保密管理，堅持“誰上網，誰負責”的原則，嚴格上網計算機的保密技術處理，嚴密上網信息的保密審查，嚴防涉密信息在公網上存儲和傳輸，達到了安全保密的防范要求，由此，較好地處理了“?！迸c“放”的關系，防止了失泄密事件的發(fā)生，提高了保密工作的質量，促進了審計工作的發(fā)展。
五、注重保密工作的理論研究，努力提升保密工作的理論水平。
多年來，××*同志能根據保密工作中遇到的新情況、新問題，及時地開展調查研究，不斷地總結經驗，努力地探索新形勢下審計保密工作的新特點、新機制，及其發(fā)展的新起點、新方向。為此，重點開展了計算機信息技術保密管理、審計檔案保密管理、審計現場保密管理、境外審計保密管理等理論研究，進一步了完善審計機關計算機信息系統的保密技術管理和監(jiān)督機制，規(guī)范了審計前、審計中和審計后的保密工作，從而提升了保密工作的理論水平，增強了保密工作的理論性和實踐性，拓展了審計保密工作的新領域。
人才工作先進個人事跡材料篇九
使命光榮，責任重大，承擔組織重托，肩負百姓期待，不敢有絲毫懈怠?！鞭山ㄜ娛菂^(qū)扶貧辦的一名普通干部，去年8月，被選派到余興莊辦事處閆莊溝村掛職第一書記，從那天起這句話便被他掛在嘴邊，放在心上。
團結兩委成員強化班子建設閆莊溝村位于榆林城區(qū)南50公里處，距辦事處所在地13公里，由原常家焉、閆莊溝兩個行政村合并而成?！按蹇创澹瑧艨磻?，農村富不富，關鍵看干部?！币粋€好的班子是帶領群眾致富的關鍵，于是“新官上任”的奚建軍便把加強村級班子建設作為扶貧工作的首要任務來抓。在辦事處黨委政府的配合下，在換屆選舉過程中把責任心、工作和帶頭能力強的人選入村支兩委，充分發(fā)揮火車頭作用。同時，注重村干部的學習培訓。積極組織村干部和群眾代表，認真學習黨的十八的精神和中、省、市、有關文件，努力提高村干部和村民的思想認識水平;積極組織黨員干部赴臨近先進村子學習考察，開闊眼界，啟發(fā)思維，增強致富能力，組成了一支團結一心，敢干實干，共謀發(fā)展的和諧班子。
干部群眾一條心穩(wěn)步發(fā)展促脫貧班子組建了，兩委團結了，一個新的問題卻成為了奚建軍“精準扶貧”的難題：群眾看他眼生，他看群眾也眼生，怎么和群眾打成一片?奚建軍犯了愁。于是在隨后的兩個月里，總能看到他與鄉(xiāng)親們在農田里聊天、拉家常。群眾很少見他坐在辦公室里，沒見他穿過皮鞋。只要有要辦的事，他從不管白天還是黑夜，大熱天還是下雨天。遇到工作忙，中午就在辦公室沖碗方便面，啃個饅頭?！昂脮?，真的是好書記、實心實意為村子謀發(fā)展呢?！爆F年56歲的張啟志笑著告訴記者他對奚建軍的印象。為了確保貧困村持續(xù)發(fā)展，奚建軍摸清每家每戶情況后又積極搞好調查研究，實地查看村內道路、群眾住房、主導產業(yè)等基本生產生活情況，并與鎮(zhèn)、村干部和群眾代表進行座談，具體了解所在村經濟社會發(fā)展情況，并與辦事處領導、兩委成員、群眾代表一起研究討論貧困村今后發(fā)展的思路和辦法。通過登門拜訪老黨員、老村干及困難群眾，向他們征詢發(fā)展之計。最后將基礎設施建設作為扶貧工作的重要任務，結合村情，立足長遠，為村子的發(fā)展奠定良好基礎。
打好脫貧底子探索致富路子基礎不牢，地動山搖”，打好基礎是幫助群眾脫貧致富的關鍵。有見于此，奚建軍利用區(qū)扶貧辦項目投資160萬元(閆莊溝整村推進項目80萬元，常家墕整村推進項目80萬元)，引進種羊300只，改良品種。投資64萬元，新修常家墕生產道路邊溝2.7公里，青磚硬化閆莊溝生產道路1.5公里，解決了村民出行難的問題;向區(qū)財政局爭取資金56萬元，加固淤地壩2座;遷戶4.2公里，向發(fā)改委、農業(yè)局、林業(yè)局、水務局、畜牧局等部門爭取農業(yè)基礎設施建設項目，并力促進有關項目落實。奚建軍明白讓廣大群眾真正富起來就必須“變魚為漁，改輸血為造血”。根據自然條件和村情，奚建軍決定讓農民走一條種、養(yǎng)、結合的特色路子。擬新建淤地壩1座，預計淤地260畝，人均增加口糧田1.5畝，并可打通兩山之間生產道路。結合現有壩地推廣種植地膜綠豆300畝，脫毒馬鈴薯300畝，香谷300畝;大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，對現有的羊子品種進行改良，并擴大養(yǎng)殖規(guī)模，形成獨特的羊產業(yè)基地;發(fā)展散養(yǎng)雞項目，每戶發(fā)展土雞30只。引導轉移農村剩余勞動力，組織農民勞技培訓、與招工企業(yè)建立聯系網絡，暢通渠道，加強信息傳遞，搞好服務，使勞務輸出不僅從數量上還要從質量上有大幅度提高，推動全村勞務輸出快速發(fā)展。
10多年的扶貧工作經歷造就了奚建軍看似“風風火火”實則“認認真真”的性格，掛職第一書記后更讓他切身體會到了自己的責任重大、感受到了國家精準扶貧的意義重大。付出總有回報，奚建軍的努力讓貧困戶的困難逐個化解，發(fā)展的信心、脫貧的志向也更加堅定了。據了解，2015年，閆莊溝村脫貧41戶84人，2016年兜底脫貧10戶13人。奚建軍默默的在這片土地上奉獻著自己的青春熱血，書寫著自己的“扶貧心得”。
扶貧工作先進個人事跡材料
人才工作先進個人事跡材料篇十
同志自擔任華勝實驗學校出納以來，協助工會主席，通過加強教職工思想政治教育，組織教職工文化體育活動，提高工會會員整體素質，豐富教職工文化生活，充分發(fā)揮了學校工會職能作用。同志積極發(fā)揮自己的特長,為活躍廣大職工的文化生活,提高華勝學校的企業(yè)文化,為工會理好財,辦好事等方面作出了突出的成績。
一、以身作則，加強思想政治教育，努力提高隊伍素質。作為學校財務科的出納，她始終把學習放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。同時，她狠抓工會職工學習，認真完善了華勝學校工會學習制度，充分調動教職工的學習積極性和主動性，提高了職工隊伍的整體素質，有效提高了學校職工的工作水平和工作效率。
二、圍繞中心，充分發(fā)揮工會職能作用。作為學校財務科的出納，她積極維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一是關心職工身心健康。教職工家中的紅白喜事、教職工生病以及國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日等，她都能堅持親自上門探望、慰問。二是關心困難職工，開展送溫暖活動。在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。
教學工作，真心成為教職工的知心朋友，協助學校領導完成教育、教學任務，得到了學校領導的信任和教職工的愛戴。同時，利用每周五下午的政治學習，在工會活動室組織開展職工喜聞樂見的經常性的學習和娛樂活動，購買了健身器材、象棋、挑起等文化用品，最大限度地滿足了職工活動需求。
四、為工會理好財,辦好事。為了在原有的'基礎上更好地搞好工會財務工作，平時的工作當中認真學習《工會法》,按照工會財務工作規(guī)章制度,收、管、用好工會經費,做到了統籌兼顧,保證重點,量入為出,收支平衡的原則,使工會經費真正用到實處。
人才工作先進個人事跡材料篇十一
方，女，1982年10月出生，20xx年11月入黨，現任拱墅區(qū) 政府接待辦副主任。2019年獲杭州市政務接待先進個人稱號。
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在全辦同志的支持下，方緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心任務，認真履行職責，服務工作大局，加強學習鍛煉，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。
(一)加強學習，不斷提高自身素質。學習是干部提高思想政治素質和業(yè)務能力的基礎。我著力在兩個方面下功夫。一是強化政治理論學習。通過學習使自己的思想作風、工作作風、生活作風和領導作風得到了提高，宗旨觀念得到了加強，理論水平得到進一步的提升。二是加強專業(yè)知識學習。主動應對接待工作面臨的新形勢和新要求，解決接待工作實踐中出現的新情況和新問題。通過不同形式的學習使自己的理論水平和業(yè)務能力得到了提高。
(二)認真執(zhí)行民主集中制，自覺堅持組織原則。按照科學發(fā)展觀的要求，認真貫徹黨的路線、方針、政策，積極參加黨的各項活動，始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，能站在大局的高度考慮和處理問題。積極維護領導班子的協作團結，注重把握四個原則：一是尊重原則。尊重領導、尊重前輩。二是信任原則。注意自己的言行，做到被人信任和信任別人。三是支持幫助的原則。依靠班子成員之間的良好合作和相互支持幫助，充分發(fā)揮集體的力量和智慧，形成合力，才能出色完成所肩負的任務。遵守規(guī)章制度，嚴格按程序辦事，在自己的職責范圍內做好工作，同時，擺正位置，當好配角，做好領導的助手和參謀。
(三)堅持求真務實，牢固樹立為大局服務思想。一年來，能以科學發(fā)展觀重要思想為指導，堅持求真務實的工作態(tài)度，牢固樹立為大局服務的思想，自覺抵制弄虛作假和浮夸作風，認真做好各項工作。平時工作中，能夠自覺執(zhí)行上級指示，善于圍繞各個階段的重點工作，有較強的政治意識、大局意識、責任意識。有較強的群眾觀念，團結同志，虛心向同志們學習，能經常與同志們交流、溝通，做到集思廣益，發(fā)揚團結協作的團隊精神，能講正氣，公正坦率，誠實守信，在平時工作中能與同志們和諧相處，致力營造和諧一致、積極向上的良好工作氛圍。
(一)精心謀劃工作，盡善盡美完成接待任務。堅持接待工作服務經濟發(fā)展的思路，按照細致、周到、安全的工作原則，認真做好各項接待工作。面對我區(qū)接待任務日益繁重，接待批次、接待檔次日益提高的新形勢，我能按照上級領導的要求，克服任務重、人手緊的困難，按照熱忱、周到、安全、節(jié)約、細致的工作原則，圓滿完成各項接待任務，給客人留下了深刻的印象。
(二)加強協調聯系，上下聯動暢通接待環(huán)節(jié)。加強溝通做好部門之間的聯絡、聯系，保持各個接待環(huán)節(jié)關系順暢，是我們做好接待工作提高接待工作服務質量的關鍵所在。在日常工作中，我能積極發(fā)揮職能作用，加強縱向、橫向、內部協調工作，促進了各方關系和諧順暢，為高質量完成各項接待任務打下了良好基礎。
主要不足：一是細節(jié)問題還欠注意，工作欠大膽;二是學習尚需抓緊，自身素質還需進一步提高;三是工作中存在著性格偏急的現象。存在問題有待于在今后的工作中加以改進和克服。
在新的一年里，我將在領導的正確領導下，團結和依靠全辦同志努力開拓，扎實工作，不斷提高自身政治、業(yè)務素質，堅定宗旨觀念，為我區(qū)經濟發(fā)展作出應有的貢獻。
人才工作先進個人事跡材料篇十二
吳__，中共黨員，2017年5月擔任陜西省渭南市大荔縣安仁鎮(zhèn)皇都村駐村第一書記。在之前的工作中，也為單位的骨干成員，不僅多次受到上級的表彰，更是深得群眾喜愛，也被同事稱為熱心大哥。
扶貧工作開展以來，吳西選利用一切時間并經常犧牲休息時間入戶走訪群眾、了解民情、摸村情;針對村中的真實問題想辦法、找對策、制定全村發(fā)展規(guī)劃;從一點一滴做起，提高治理水平，全力推動精準扶貧;團結班子、提高戰(zhàn)斗力、服務群眾，事事為村民著想，希望真正能為貧困群眾解決問題，帶領村民擺脫貧困，使皇都村擺脫貧困村，這些所做所為得到群眾的一致好評，具體事跡如下：
一、入戶調查，仔細排查，精準確定貧困戶
自上任以來，堅持通過隨機的入戶調查，結合鎮(zhèn)政府及村干部的情況反饋，根據市政府對貧困戶的確定標準精準確定貧困戶。只有自己入戶與群眾深入交談，才能掌握最真實的情況，讓真正的貧困戶得到精準幫扶。
二、一點一滴的無私奉獻，深得群眾感動
貧困戶中的老黨員肖金柱老大伯，其兒子離異多年，孫子患精神疾病，吳西選經常幫老人干農話、打掃衛(wèi)生，并與其談心，希望通過一些國家政策幫老大伯一家逐步解決實際困難。
為包聯戶張紅心找貸款，為其女兒找工作，并幫其干農話、打掃衛(wèi)生等。
韓選民因其妻子、兒子有殘疾，吳西選為其找貸款，幫其發(fā)展大棚冬棗產業(yè)，并針對其兒孑的廚藝優(yōu)勢幫助其開飯店。
在暴雨高溫來臨時首先想到貧困戶，以皇都為家，為村上爭取773米生產路硬化，2干多米巷道下水施設建設。
由干村上辦公經理費困難，自費為村上買筆、紙打印機等辦公用品。
端午節(jié)為貧困戶送問候!陳自明老人有殘疾，兒子在外打工自己和老伴管8歲小孫，吳西選義務為其看接孩孑、復習公課，干農活。
三、找準路子，發(fā)展特色產業(yè)
吳西選帶領村干部，配合駐村工作隊和鄉(xiāng)干部，深入開展調研，召開貧困戶座談會，通過分析致貧原因，尋找脫貧措施，為每戶貧困戶制定脫貧計劃，用八個一批對應找措施，在充分尊重貧困戶意愿的基礎上，科學確立了發(fā)展冬棗產業(yè)為主，外出打工就業(yè)為輔的脫貧致富的路子。
四、精神扶貧，重拾生活信心
在當今社會，人們的自尊心很強，特別是一些貧困戶，他們因各種各樣的原因感受不多其他人的溫暖，心理比較敏感，在幫助他們的時候要特別注意方法方式。吳西選經常通過談心的方式走進他們，通過生活中的點滴幫助來獲得他們的信任，以使他們感受到黨的關懷，對黨要幫他們脫貧的信念產生信任，至此不但在人民群眾中樹立了優(yōu)秀黨員形象，更是讓貧困戶重拾生活信心，早日脫貧。
人才工作先進個人事跡材料篇十三
我自擔任xx鄉(xiāng)工會主席以來，通過加強職工思想政治教育，組織職工文化體育活動，提高工會會員整體素質，豐富職工文化生活，充分發(fā)揮了政府工會職能作用，為全鄉(xiāng)經濟和社會全面發(fā)展做出了積極貢獻。
作為xx鄉(xiāng)工會主席，我始終把學習放在首要位置，狠抓干部職工的理論素質和政治思想教育提高工作。一是以黨的政治理論、《工會法》、《勞動法》、《工會章程》和國內外重大事件為學習重點，教育職工堅定信心，保持正確的政治觀點和立場，強化干部職工的理想信念、宗旨意識。二是因地制宜，制定符合政府機關工會實際的學習制度,并認真堅持緊抓不放，現在已形成習慣，學習的積極性和主動性，增強學習效果。每周五的學習幾乎做到了雷打不動。三是充分調動干部職工參加四是加強職業(yè)道德教育，鼓勵職工愛崗敬業(yè)，在工作中鼓足干勁，爭先創(chuàng)優(yōu)。通過加強政治思想教育，顯著提高了職工隊伍的整體素質，為開展工會工作奠定了堅實的思想基礎。
會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進非公企業(yè)建會工作。至目前我鄉(xiāng)已形成哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就有工會。我鄉(xiāng)非公企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。做到年初有計劃、年終有檢查總結。采用請進來、送出去的辦法，培訓工會干部，以提高工會干部的素質。
維權是工會重中之重的工作。針對維權工作中的突出問題，我通過推行平等協商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。一是推行平等協商、集體合同制度，維護職工合法權益。經過努力，今年全鄉(xiāng)有4家企業(yè)推行了集體合同制度，同時，我們抓住集體合同的核心問題，探索在非公企業(yè)中開展工資協商工作。全鄉(xiāng)現已簽訂區(qū)域集體工資協議。從檢查的情況看，凡簽訂了工資協議的企業(yè)，在過去一年都沒有發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現象，職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生落實得較好，企業(yè)勞動關系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現了雙贏。二是積極探索非公企業(yè)職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。在非公企業(yè)推行職工（代表）大會制度，有利于調動員工的積極性和創(chuàng)造性。一年來，我鄉(xiāng)規(guī)模較大、管理規(guī)范的企業(yè)在民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。如綠源面業(yè)有限公司于xx年建立了職代會制度，制定了《職工（會員）代表大會實施辦法》，規(guī)定涉及企業(yè)職工利益的重大事項，須經職工代表大會討論通過。建立《員工（會員）代表大會手冊》等管理臺帳，《職工代表提案表》等表格。為了讓員工真正參與企業(yè)的民主管理、民主決策，該公司工會還發(fā)出《致全體員工的信》，員工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的.效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。又如綠源面業(yè)有限公司采用召開座談會、征求意見等形式，讓企業(yè)領導與職工對話，使員工及時了解企業(yè)各項管理決策。該廠還把《企業(yè)用工制度改革實施方案》、《企業(yè)分配制度改革方案》在職工（員工）大會上討論，增加了企業(yè)用工和工資分配制度的透明度，使企業(yè)和職工之間的權、責、利更加明確。目前我鄉(xiāng)已有2家非公企業(yè)建立了職工（員工）代表大會制度。
今年xx份，程主席積極組織機關干部職工開展了“送溫暖”活動，向貧困學生及下崗困難職工捐資捐物。同時，我結合鄉(xiāng)黨委、政府．中心工作，動員每位職工從自身做起，爭做群眾滿意公務員，積極爭創(chuàng)群眾滿意部門，切實轉變了政府機關工作作風，為群眾排憂解難，進一步密切了黨群、干群關系。在今年全縣義務勞動中，程主席積極組織職工參加義務植樹等勞動，并帶頭扎實苦干，保證后勤供應，使各項任務保質保量的完成。
在技術創(chuàng)新、技術培訓、崗位練兵、勞動競爭、安全生產方面在勞動爭議以及困難職工、女職工的幫扶方面認真落實職工代表大會的精神和決議，全面推動了工會整體工作的順利開展。一是以勞動競賽為載體，調動職工積極性。各基層工會根據企業(yè)的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。綠源面業(yè)有限公司、宏海面業(yè)有限公司和伍鈺泉面業(yè)有限公司積極開展經濟技術創(chuàng)新活動，提出建議8條，其中回收余料、改進機器二項建議，每年可節(jié)省成本10多萬元。綠源面業(yè)有限公司建立了“職工經濟技術創(chuàng)新領導小組”，制定了《職工經濟技術創(chuàng)新活動實施細則》、《職工科技創(chuàng)新獎勵辦法》等5項制度，調動了公司職工的積極性。二是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。幾年來，由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“三八節(jié)”、“五一節(jié)”“七一節(jié)”、“國慶節(jié)”，鄉(xiāng)工會都要舉辦大型文體活動，展現工人階級的精神面貌，xx年我們舉辦慶“三八節(jié)”舉辦演講比賽，“五一”藍球比賽，“七一”舉辦演講比賽，又舉辦慶“十一”職工象棋大賽等。通過舉辦文化活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現和培養(yǎng)了一批文體骨干。
自從我擔任工會主席以來，xx鄉(xiāng)工會在縣總工會的大力支持和指導下，做了一些探索，取得了一定的成績，我將加倍努力地做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在實現xx鄉(xiāng)跨越式發(fā)展中開創(chuàng)工會工作新局面。
人才工作先進個人事跡材料篇十四
___，女，19__年生人，在社區(qū)工作以來，一直秉承全心全意為人民服務為己任，工作上盡心盡力、恪守職責，行為上時刻傳遞著正能量，感染著身邊的每一個人，在創(chuàng)建文明城市，建立和諧社會，發(fā)揚中華民族傳統美德，積極奉獻社會精神的今天，___同志是我們學習的榜樣。
在擔任安全干事中，每年春節(jié)，清明等消防安全多發(fā)季節(jié)，她都入戶走訪沿街工商戶，反復向他們耐心宣講消防安全;為了更好的保證工作順利進展，她克服北行社區(qū)商戶林立，人員流動大的困難，每天不定時巡檢，排查可能的安全的隱患，無論為居民辦理何種業(yè)務，最后都不忘提醒注意消防安全。只要功夫深鐵杵磨成針，在她的努力下北行社區(qū)從未發(fā)生一次消防安全事故。獲得上級部門好評和肯定。
寧山中路25號樓退休楊阿姨，兒女不在身邊一直獨居，平時喜歡拾荒，并把雜物堆放在公共走廊。異味、安全隱患給鄰居造成巨大的困擾。每次都是清完又堆，與行政執(zhí)法、社區(qū)打游擊。誰敢清理就罵誰。有一年冬天，___看到她家大門破舊漏風，馬上帶著保潔員幫換個新門。特別是在處理楊阿姨與樓上漏水鄰里糾紛中，在兩家間多次調節(jié)。樓上樓下跑斷了腿，經過一次次的接觸，楊阿姨終于被___行動感動，自已主動清理了雜物。抵觸只因不理解。___用心用情做好居民群眾與政府之間的溝通橋梁。
___的婆婆患有食道癌，在醫(yī)大住院，晚上下班后她要在醫(yī)院走廊打地鋪守候老人，為老人處理方方面面的瑣事。就這樣她也沒耽誤一天工作。洗臉、洗腳、理發(fā)、換上干凈的衣服，刮梨沬喂老人。每當家人老人有情況，她總是第一個出現身邊許多……鄰床的病友都以為是老人的女兒。她用那顆金子般的心，詮釋新時期好兒媳的標準。
老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。___用一個在他自己看來最平常的舉動，見證了一個一個普普通通的社會公民、平平常常的社區(qū)工作者，日復一日，年復一年的盡己所能，愛崗敬業(yè)，愛家愛社會。這一切一切都是那么真實、那么自然。這些真實的寫照令人尊敬，讓人感動。
人才工作先進個人事跡材料篇十五
xx平時善于學習，關心時事，具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，在行政事務多、人員緊、工作異常繁忙的情況下，積極投身工會和女工工作。在本職崗位上任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，出色完成領導交辦的各項工作。
她始終堅持以“提高、參與、維護”作為工作的指導思想，以“自尊、自愛、自珍、自重”的“四自”為做人根本，以“政治強有責任，思想好有精神、業(yè)務強有技能，形象佳有內涵”的“四有”為動力，緊緊圍繞大隊的中心工作，立足本職開展各項工作。
一、以身作則，加強思想政治教育，努力提高綜合素質。她始終把學習放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。同時她還認真學習管理所工會制度，配合工會主席充分調動其他職工的學習積極性和主動性，提高了職工隊伍的整體素質，有效提高了管理所工作水平和工作效率。
二、圍繞中心，充分協助工會主席發(fā)揮工會職能作用。積極維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事、職工生病以及國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日等，她都能做到提示工作，并提供親自上門探望、慰問等好的建議。今年11月份，她協助工會組織管理所輔助工進行了體檢工作，保障了職工身體健康。二是關心職工，開展“交心談心”活動。管理所所處的`工作環(huán)境和性質導致“三遠離”現象，給年輕的職工帶來了很多不適，針對大家的問題和思想，她協助工會開展“交心談心”活動，做好記錄，認真?zhèn)鬟_職工需求，爭取給大家解決實際問題，辦實事，使職工全力工作無后顧之憂。在工會主席的帶領下還積極參加了“送溫暖”活動，向貧困農戶送去了科技信息和文化用品。她堅持扎實苦干，保證后勤工作正常次序，使各項任務保質保量的完成。
三、積極參加活動，不斷豐富文化生活。
在“三八”節(jié)期間，她參加了“看望航天英雄老母親”的活動?！拔逡弧逼陂g，參加象棋、跳棋、羽毛球和乒乓球比賽，不僅豐富了文化生活，還增強身體素質，潛意識中培養(yǎng)了頑強拼搏、積極向上的作風。她無論是在工作中還是在生活中都受到了領導和職工的稱贊和好評。
人才工作先進個人事跡材料篇十六
年初，中隊新一屆的支部委員會成立后，按今年工作的主要任務和基本要求，支部“一班人”團結協作，支部委員牢固樹立“一盤棋”思想，充分發(fā)揮黨支部在中隊的地位和作用。執(zhí)行黨的組織生活制度，加強黨員教育管理，規(guī)范支部的議事程序，保證重大問題集體研究決定，防止個人和少數人說了算，確保支部決策的民主性、科學性。自覺擺脫私心雜念，認真貫徹落實支隊黨委的各項指示，工作分工不分家，對支部形成的決議按照分工積極開展工作，認真貫徹落實。堅持落實七項組織生活制度，年內上黨課4次，召開民主生活會4次;組織黨員學習黨綱、黨章等有關條文。通過學習教育，加強一班人對做好黨支部建設重要性的認識。充分調動了“一班人”的工作積極性。
加強了對黨員的學習教育，以提高黨員思想覺悟、政策水平和工作能力，掌握業(yè)務知識、管理知識和技能。經教育學習，黨員思想覺悟得到了提高，主人翁精神得到了加強，黨員先進性得到了充分的體現，模范作用更加明顯。如黨員徐加征，處處嚴格要求自己，帶頭同錯誤傾向和違法亂紀行為作斗爭，帶頭完成各項任務，處處做群眾的表率，各方面表現突出，成為中隊建設中的一根標桿。他積極了解戰(zhàn)士思想動態(tài)，分析戰(zhàn)士產生思想情緒的原因，對癥下藥，協助干部做好戰(zhàn)士的思想轉化工作。在中隊正規(guī)化建設期間，由于日夜勞動，部分同志產生了厭倦情緒，徐加征同志及時靠上前去，要他們以中隊建設大局出發(fā)，不怕苦、不怕累，克服厭煩情緒。經過他的教育，這些同志拋開了思想包袱，以更高的熱情投入到正規(guī)化建設中去了。士官劉志斌，調到沙井中隊前因犯了錯誤受過處分，到隊后思想顧慮較大，工作積極性不高。中隊思想骨干小組積極幫扶，鼓勵他正確對待違紀，不要因此事而影響了在今后的成長進步，經過大家的幫助，他工作上終于上了一個新的臺階。嚴格黨員發(fā)展，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”、“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，吸收優(yōu)秀團員加入黨組織，年內共有13人向支部遞交了入黨申請書，1人加入黨組織，3名預備黨員按期轉正，確保了黨員隊伍穩(wěn)定。
為加強中隊民主監(jiān)督，采取了發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用作為黨支部建設的重要環(huán)節(jié)來抓，實行隊務公開制度。本著“有利于貫徹執(zhí)行黨紀條規(guī)，有利于促進干部廉潔自律，有利于擴大中隊民主”的指導思想。通過召開武警委員會、討論會等辦法，征求官兵意見，讓官兵對中隊的各項工作進行民主評議，發(fā)揮官兵的主人翁精神，提高參與中隊建設的熱情。對于中隊建設重大決策、事關官兵切身利益敏感問題和經費物資管理使用情況，如評功評獎、戰(zhàn)士學技術、考學、黨員發(fā)展等工作大都聽取和收集了官兵的意見或建議，均由群眾推薦，黨支部審查決定，中隊干部不拉關系，不走“后門”，不搞個人說了算。
根據支隊思想政治教育方案，結合中隊實際制定了年度教育計劃，組織全體官兵，深入開展政治教育學習。今年開展了以作風教育、職業(yè)道德教育和“三項教育”回頭看、黨的xx大會議精神等為主的專題政治教育，在教育的方式上通過別開生面的片區(qū)教學，采取集中授課、課后討論、寫心得、閱讀理論篇目、出板報等形式，使教育活動入腦入心，增強了教育的靈活性和多樣性。官兵們充分認識到開展作風教育、職業(yè)道德教育及“三項教育”回頭看活動的重要性、緊迫性和必要性。通過教育，澄清了許多模糊認識，全心全意為人民服務的宗旨意識明顯提高，政治立場更加堅定，大局意識不斷增強。并組織實地參觀，學身邊人身邊事等形式進行配合教育。全年共完成52個教育日，官兵參學率達100%，官兵的政治理論水平和思想覺悟有了明顯提高，收到了較好的教育效果。
今年，沙井中隊黨支部加強了對黨員的理論學習，打牢黨員的思想理論根基，校正黨員的行為偏差，激發(fā)黨員的革命斗志，強化黨員先進性意識，塑造黨員先進形象，緊緊圍繞黨的xx大會議精神，深入學習鄧小平理論，努力提高學習質量和效果。通過學習，全面提高了黨支部的“六個能力”，即把關定向能力、謀劃決策能力、知人善任能力、統籌協調能力、貫徹落實能力、開拓創(chuàng)新能力。黨員做到了思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，工作上有明顯轉變，紀律上有明顯增強。
按照支隊政治教育計劃，組織進行了隨機教育、四個教育、作風教育和職業(yè)道德教育、“三項教育”回頭看、黨的xx大會議精神等專題教育。全年共組織專題教育40個學習日，政治教育授課98課時，出黑板報6期，寫心得體會96篇，政工干部外出調研1次，組織觀看愛崗敬業(yè)、反腐倡廉教育影視5次，組織政治教育考試7次，教育面達到100%。通過一系列的教育，激發(fā)了官兵的愛國熱情，提高了官兵堅定信念、自覺奉獻的覺悟，遵紀守法、愛崗敬業(yè)意識和光榮感、責任感、使命感、事業(yè)心得到了明顯增強，收到了良好的教育效果。
充分發(fā)揮中隊思想骨干的作用，平時中隊思想骨干經常主動找戰(zhàn)士談心，基本上做到“四知”，底數清，情況明，發(fā)現情況耐心引導。如戰(zhàn)士龍其東，剛到中隊，由于年紀小、體質弱、膽子小、吃不了苦，思想跟不上，訓練時特別是單雙杠項目中怎么都不敢做。中隊思想骨干小組了解情況后，指定二班長張亞偉去做其思想工作，張亞偉同志多次與他談心，幫助他認清了工作方向，改掉了壞毛病，在工作中什么都跟別人搶著干，年內還被中隊推選參加了汽車駕駛員培訓。思想骨干小組每月定期召開思想形勢分析會，研究中隊內出現的不良傾向，思想動態(tài)等，制定幫扶措施。廣泛開展談心活動，把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。據統計，中隊思想骨干小組全年共與戰(zhàn)士談心190人次，干部與每個戰(zhàn)士家庭通信聯系1次，解決對中隊有影響的事情8次，對中隊穩(wěn)定起到了良好的作用，鞏固了政治教育效果。形成了一種大家齊抓共管的局面，保證了“兩個經常性工作”的落實。
雙擁共建工作經常化、制度化、社會化。沙井中隊積極主動地向各級黨委、政府請示匯報，使今年的雙擁工作與正規(guī)化建設同步發(fā)展，共上新臺階，通過地方政府和地方單位的大力支持，解決了中隊的一些困難。擴大了與駐地附近單位的友好關系，經常與共建、友好單位開展籃球、拔河、文藝晚會等活動。如國慶期間參加了沙井鎮(zhèn)文藝晚會，與外運倉開展了中秋聯歡晚會、參加南寧市《安全生產法》文藝演出等活動。認真開展崗位學雷鋒活動，據統計，全年與共建單位搞“學雷鋒”活動3次，為外運倉庫、931倉庫、沙井糧庫等單位消防培訓7次，受教育1250多人次，六一學校軍訓1次，為過往群眾修理單車83輛，為群眾排憂解難、開門、清除馬蜂窩、沖洗地板、推車等好事達35件次，理發(fā)86人次、送急重病人到醫(yī)院1人、義務送水40噸，得到了人民群眾的一致好評。并被南寧市人民政府、南寧市軍分區(qū)授予xx年度“雙擁工作先進單位”榮譽稱號。
重視加強中隊的團組織建設，堅持學習教育和民主生活制度，積極開展團章及有關基本知識學習教育，全年共上團課12次，團民主生活會5次，出宣傳黑板報5期。年初，根據團支部支委委員缺編的情況，中隊及時進行了改選，依據組織程序，挑選出幾名思想過硬、作風優(yōu)良、工作扎實、具有一定組織能力的團員為支委。同時，經常組織團員青年進行團的活動，發(fā)揮團員助手作用。年內，1人被評為優(yōu)秀團干，2人被評為優(yōu)秀團員，吸收2名青年加入團組織。把推薦優(yōu)秀團員入黨作為一項重要工作來抓，共向黨組織推薦1名優(yōu)秀團員入黨，推優(yōu)率達100%。
沙井中隊始終把搞好部隊文體娛樂活動作為一項栓心留人的重要工程來抓。堅持在每個節(jié)假日、雙休日都組織進行各種文體娛樂活動。黨支部“一班人”根據上級關于加強警營文化建設的有關指示精神，結合中隊實際，大力開展“發(fā)揮自身優(yōu)勢、跟上時代步伐、緊貼官兵實際，唱響時代主旋律”的文娛活動，讓大家在活動中學知識、長見識。春節(jié)、五一節(jié)、八一建軍節(jié)等幾個重大節(jié)日期間，組織官兵進行撲克、籃球、象棋、游園晚會等活動。半年組織一次生日晚會。根據戰(zhàn)士迫切渴望成才的實際，組織戰(zhàn)士參加兩用人才培訓。組織官兵參加電腦、廚藝等學習，官兵的素質得到了提高。
人才工作先進個人事跡材料篇十七
新型冠狀病毒感染的肺炎疫情來勢兇猛，在這場突如其來的災難面前，無數人都挺身而出，抗擊疫情。
__也是其中一個，她不怕苦不叫累，勇于擔當，積極主動作為，不畏艱險，連續(xù)作戰(zhàn)，在疫情防控戰(zhàn)場上始終帶頭站在最前列、沖在第一線，充分發(fā)揮一名共產黨員的先鋒模范作用，將保護人民生命健康的使命放在心頭，將遏制疫情蔓延擴散的責任擔在肩上，主動要求到疫情防控一線工作，用實際行動扛起抗疫使命擔當，堅守崗位，全力以赴，帶頭做疫情防控的踐行者，一方平安的守護者，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)發(fā)揮半邊天作用。得到了領導和同事的高度贊譽和充分肯定。
關鍵時刻凸顯黨員真本色。按照縣疫情防控辦的安排部署，農業(yè)農村局疫情防控監(jiān)測點設在岷陽鎮(zhèn)和平社區(qū)老電力小區(qū)門口。疫情就是命令，防控就是責任。單位安排__同志負責疫情防控監(jiān)測點工作，接到通知的時候，__沒打半點折扣，她手里拿著從單位領到的一張《農業(yè)農村局疫情防控監(jiān)測點工作小組名單》，毅然決然的去做準備。在她看來，作為黨員，在關鍵時刻挺身而出是應該的，只有肩上擔著沉甸甸的份量，心中才有坦蕩。本來通知說讓她第二天等和平社區(qū)書記的電話，結果她當天就主動去找社區(qū)書記了解情況，當她了解到這個小區(qū)既沒有物業(yè)管理，也沒有門衛(wèi)保安時，她意識到工作的難度，而且有將近10戶人的房子是出租給其他人，其中還有幾戶出租戶是外省人，這時她心里更焦急。第二天天一亮，她聯系了社區(qū)書記、縣應急管理局、縣防控辦、岷陽鎮(zhèn)救災物資負責人，聯系好帳篷，爐子等監(jiān)測點必備設備，隨后她帶領監(jiān)測點工作小組工作人員6個人在老電力小區(qū)門口立即開始搭建帳篷，于下午6時已經完成了帳搭建工作，與此同時出入人員登記工作也開始有序進行，24小時值班制度開始啟動，她才松了一口氣。
打贏防疫戰(zhàn)，我們在行動疫情就是責任，摸不清底數絕不歇緩。老電力小區(qū)沒有物業(yè)管理、門衛(wèi)保安，在很難與小區(qū)住戶溝通的情況下，為盡快掌握第一手基本情況，摸清底數，她和小組其他成員，加班加點，采取挨家挨戶敲門不進門的排摸方式，完成了“一戶一表”的登記工作，排摸出外來返鄉(xiāng)人員3人，同時摸清了10戶鎖門戶的基本情況，對于“空家”和外省籍租住戶(目前還未返來)人員，列入重點管控對象，嚴防死守。
克服困難，貼心服務。其它小區(qū)都是門衛(wèi)或者物業(yè)業(yè)主負責小區(qū)樓道過道消毒，老電力小區(qū)沒有物業(yè)管理、門衛(wèi)保安，在很難與小區(qū)住戶溝通的情況下，工作小組自備噴霧器，她和值班人員每天進行兩次樓道過道消毒殺菌;有個別居民出入不戴口罩，有的戴的不是醫(yī)用，而是普通口罩，她耐心勸說，并配發(fā)醫(yī)用口罩。
眾志成城萬眾一心認真細致，默默付出，絕不放過一個疑點。小區(qū)的疫情防控工作，嚴格按照岷陽鎮(zhèn)統一制作的“一戶一卡”出入證管制進出居民和車輛，詳實排摸人員信息，做到不漏一戶、不漏一人，確保疫源排查工作有效開展。對進入小區(qū)的人員進行嚴格管控，不留情面不大意，白天緊盯門口不眨眼，晚上10時30分小區(qū)大門開始上鎖，出入人員必須經過嚴格核查后才能決定能否進入。
2月12日晚11時30分，小區(qū)門口來了秦許鄉(xiāng)學寨村趙某某等三名“不速之客”，說要去小區(qū)二單元211住戶家里拉走他們的裝潢工具。值班人員嚴格按照規(guī)定，經過詳細檢查、詢問，并及時與和平社區(qū)、秦許鄉(xiāng)學寨村聯系，得知他們在出村時也做了登記，而且此三人從1月23日以來確無外出行跡，值班人員才放了行。
2月14日凌晨1時45分，小區(qū)住戶242號韓某從外面回來，經值班人員詳細詢問，韓某是走親戚回來晚了，值班人員嚴肅批評了韓某，給他講了當前疫情防控的要求和不按要求辦事造成的后果，并要求韓某做了書面檢查。
舍小家顧大家，攻堅克難無敵手。華燈初上，深夜已至，__同志依舊在細致耐心的安排疫情防控監(jiān)測點上的工作，顧不上給孩子做飯，或者陪孩子一會兒，女兒每次打來電話說媽媽啥時候能回家給我做一頓飯，她總是說“對不起，先吃些方便面，再過幾天，疫情過去一切都就好了。”由于值班人員緊缺，除了負責監(jiān)測點上的管理工作，__也給自己安排了值班任務，有時候剛換班，又接到新的工作任務，顧不上吃飯，又得接著干。最讓她心煩的是她的支氣管炎一直沒有好轉，早晚不停地咳嗽一直折磨著她。女兒勸她說：
“媽媽，你請兩天假吧，在家休息兩天說不定咳嗽癥狀能好一些?！彼齾s說：
“不行啊，現在是非常時期，媽媽不但要管好監(jiān)測點上的所有事情，自己還要值好班，現在到了疫情防控的關鍵時期，不能有半點馬虎。”在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭里，疫情無情人有情，她舍小家、為大家，特別特別能吃苦，特別特別能攻堅克難，用柔弱的身軀扛起責任、沖鋒在前，為堅決遏制疫情蔓延勢頭、筑起堅固的生命防線、打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻半邊天力量。
爭做疫情防控的宣傳者和心理疏導師。她要求值班人員在開展工作過程中，要注意工作方式方法，一定要有耐心。有個別居民因為居家太久，心情煩躁，看見門口值班人員，投來了敵意的目光，而且不愿配合登記檢查工作，她和組員一起耐心說服，“我知道，比起平時，大家能這樣堅持呆在家，已經很不容易了，但是只要大家齊心協力，不出門，少出門，帶好口罩，我們會早一點趕走疫情，早一些出門，我和你們的心情是一樣的。”“大爺，一定要戴上口罩，這樣對你好，也對別人好?！痹谒哪托拈_導和說服下，許多橫眉冷對的面孔逐漸緩和了下來，而且在出入登記的時候還會說一聲“謝謝你們，為了我們的健康和安全，辛苦了!”誰說女子不如男，巾幗亦能勝須眉。沒有華麗的詞藻，沒有驚天動地的壯舉，__同志以自己的實際行動詮釋著共產黨員的初心和使命。比起奮戰(zhàn)在武漢的英雄們，或許她做的都是一些小事，平常事，然而正是有了像__同志這樣一些大難面前拋個人安危與不顧，意志堅強，勇于擔當、堅守崗位，全力以赴為人民群眾的安全和健康默默奉獻的好同志，好黨員，我們的黨旗才更加鮮艷，我們的國家才更加強大，我們才更加確信我們一定能打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)!
人才工作先進個人事跡材料篇十八
本學年我校德育工作以學校20xx年工作計劃為指導，認真貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和教育部頒發(fā)的《中等職業(yè)學校德育大綱》精神，實施企業(yè)化管理模式，把社會主義核心價值觀融入到各項活動中，豐富入軌-成型-定型的管理模式，使學校德育工作達到實效——立德樹人，力爭創(chuàng)辦我校德育特色。工作即將結束，為了及時總結經驗尋找不足，現將全年工作總結如下：
一、企業(yè)文化的精神引領，打開了學生管理工作的新局面。
20xx年是我校省級課題《中職學校企業(yè)文化進校園的實踐與研究》結題年，也是成果推廣和提升年，我們不僅僅在形式上有所改進，而且在精神的內涵上更進一步的挖掘，把鐵人精神“三老四嚴”“四個一樣”等優(yōu)良的傳統灌輸于日常的管理中，收到很好的成效。
(一)日常管理企業(yè)化
我校各班級不僅從出勤情況建立員工病事假檔案，而且上理論課和實操課的完成的情況，再到走廊的行走和行為舉止，方方面面都充滿了企業(yè)的氣息，班級文化建設更是制度上墻，通過制度的學習更是思想入腦，讓學生充盈在企業(yè)的文化氛圍里，用企業(yè)的“7s”規(guī)范到每個角落，每個班級都有自己獨特的“經營”模式，班級月月考核，并且除了企業(yè)虛擬工資外還能獲得各種獎勵。12旅游技能班的學生每星期一一進班級就是一句“我沒遲到吧!”“我第幾個到的班級?”全員的時間意識很重，再看到14旅游二班的“祝您幸福!”等溫馨話語，讓您無時無刻都感到一種質變。
(二)宿舍管理標準化
結合著我校企業(yè)文化中“7s”里的要求和學校的統一部署，我校宿舍的管理方式在原有舍務老師的“四查一登記”上，增加了“董事檢查”，就是上午下午，所有各班級的班主任(董事長)分好小組，周一至周四每天兩次檢查督導“員工”(學生)宿舍衛(wèi)生，并與文明班級評比掛鉤，由于各“公司”的“董事長”親臨檢查，很大的調動了“員工”的積極性，在此基礎之上，本學年宿舍管理在標桿寢室的基礎上打造出“溫馨寢室”，12旅游技能班的216寢室還有12旅游高職的117寢室和現在的13高職班222寢室和14旅游一班211寢室都已經達到了“溫馨”程度，為宿舍增添了靚麗的風景，同時也大大提高所有寢室的標準。樹標桿，學有標準。
(三)制度管理規(guī)范化常態(tài)化
1、本學年為了更好地進行規(guī)范管理，管理部門完善各種考核和管理制度，并組織學生認真學習領會，并結合“7s”制定標準，將各個環(huán)節(jié)規(guī)范化。同時進一步建立日常管理和節(jié)點機制，明確學生的各個階段，樹立標準，強化考核，還制定節(jié)點預案分別為：
(1)開學初進行“預防新老生矛盾”專項教育，針對新生、老生進行分年級的教育工作，預防新老生矛盾的產生。
(2)4月中旬將進行“12級就業(yè)班情緒穩(wěn)定”專項教育。
(3)5月中旬將進行“高考班緩解壓力”專項活動，幫助高考班學生舒緩考試壓力。
(4)學期末將進行“暑假前學生穩(wěn)定”專項教育。
(5)9月份開學初進行“預防新老生矛盾”專項教育，針對新生、老生進行分年級的教育工作，預防新老生矛盾的產生。
(6)9月底將進行新生軍訓后于老生的磨合期的過渡溝通。
(7)10月中旬將進行小長假返校與校內正常生活的評為過度。
(8)12月份進行愛我中華教育，避免西方的節(jié)日對學生心理狀態(tài)的影響。
2、通過各種趣味有意義的活動，促進班級與班級、年級與年級之間的競爭意識，尤其注意在競爭前后和之中存在的各種問題的疏導。
本學年，將繼續(xù)開展“文明班級、文明寢室、文明學生”評選活動，每月按照統一標準，對班主任、學生及班級進行定性、定量化考核，月初公布評比結果。每周三組織有益學生身心健康的趣味活動，知識競賽等。從而通過考核與活動共同激發(fā)各班級學生的競爭意識，建立健全的競爭機制。
二、加強德育工作隊伍建設，提高管理人員的育人能力和執(zhí)行力
本學年按照企業(yè)管理中“明確主體、職責統籌、部門協調、全員參與”的要求，建立校領導對德育工作負總責、親自抓，基層部門領導具體抓，班主任和管理老師全面抓的責任體系，確保德育工作層層有人抓，處處有人管。并引入“體諒模式教育”的概念，提高教師的育人能力，促進優(yōu)秀班主任群體的形成。武世鑫老師參加中心第四屆班主任基本功大賽，經過學校筆試、中心初賽、復賽、決賽多輪的比賽，最終以90.1分的總成績獲得中心第二名。
我們的舍務老師也克服了學生不好管理困難，積極主動做學生思想工作，每天都會找一名學生進行思想上的溝通，潛移默化的引導學生的正確的人生觀。明確寢室各項標準，經過各種的考核評比，評出“溫馨寢室”三個，標準寢室三個，生活技能能手八名。
健康小組活動，鄔霜主任通過各種方式為我們進行心理疏導與案例分析，對全校各班級出現的個案大家進行研討，建立了學生心理健康調查表，使班主任充分了解學生的心理狀態(tài)和心理動態(tài)。不僅僅為課題提供了有力的依據，而且有效的提高了老師們對學生心理的把握?！吨新殞W生心理健康現狀研究》課題它不僅僅是一個課題，在以后相當長的一段時間他將配合學生的各種管理與生活開展，這項課題的研究成果必然對我校的學生管理工作能夠起到科學的理論支撐作用。
四、加強學生素質教育，完善入軌-成型-定性的管理體系
1、開學初，做好新生的軍訓工作，加強對學生的《學生行為規(guī)范考核標準》、《學生管理工作制度匯編》的學習以及習慣養(yǎng)成教育，同時抓好學生的儀表、服飾、發(fā)型等行為規(guī)范，多課間巡視，多引導課間形式，逐漸使學生在走廊養(yǎng)成靠右側行走，不打鬧的好習慣。敦促學生做到養(yǎng)成求規(guī)范，規(guī)范促發(fā)展。
2、扎實開展共青團工作，充分利用學校宣傳板、黑板報、國旗下的講話以及班團隊會課、對學生進行文明禮貌教育，讓文明之花充滿整個校園。并利用一切的節(jié)日對學生進行愛國主義、集體主義、法制安全和思想品德的教育。培養(yǎng)學生熱愛祖國、熱愛集體;學習法律，遵紀守法;講文明禮貌，做時代新人，努力提高學生的素質。
3、牢固樹立“安全第一”意識，把對師生的安全教育擺在重要位臵來抓。完善各項安全預案，加強校園各種應急疏散演練和防爆安全演練，學生管理人員和兩位住校民警多次召開學生安全會議，并銷毀收繳的香煙，強調吸煙的危害。還多次進行安全檢查，做到安全教育，天天講，時時講。
人才工作先進個人事跡材料篇十九
我市高度重視，組織有關部門對我市政府信息公開保密審查工作進行了全面的自查，未發(fā)現泄密內容和不宜公開的政務信息?，F將我市開展政府信息公開保密審查工作的情況報告如下：
一、建立健全保密組織和保密制度
我市一直以來十分重視政府信息公開保密審查工作，把政府信息公開保密審查工作作為一項重要工作常抓不懈。一是健全組織機構，確保領導到位。20xx年4月，由于市委保密委員會部分成員的工作變動，我市對市委保密委員會成員作了相應調整，明確了保密工作的領導機構和人員，由市委副書記擔任市委保密委員會主任，市委、常務副市長、市政府辦公室主任、市委辦公室副主任擔任副主任，成員由市人大、市紀委、市委組織部等重要部門領導組成，形成主要領導親自抓，分管領導直接抓，專職人員具體抓的良好格局，為開展信息化建設工作奠定了堅實的組織基礎。二是建立健全各項保密工作制度，確保制度到位。我市嚴格按照《政府信息公開條例》的要求，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》、《廣東省政府信息公開保密審查辦法》及有關法律法規(guī)，出臺了《關于落實連州市人民政府公眾信息網建設和政府信息公開工作責任的通知》、《連州市人民政府公眾信息網網站建設和管理規(guī)則》、《連州市涉密計算機及其網絡保密管理規(guī)定》等文件，做到以制度管人，按程序辦事，確保政府信息公開保密審查工作順利開展。
二、積極開展政府信息公開保密審查宣傳教育
一是組織有關人員參加有關部門舉辦的各種學習培訓，增強保密能力和意識。二是深入開展保密法制宣傳，充分利用市廣播電視臺、《連州報》等媒體以及參觀保密法法制宣傳展覽等形式，采取多渠道加強對領導干部、重點涉密人員和保密干部的保密法制宣傳意識，通過學習教育增強機關干部的保密意識，提高業(yè)務能力。三是積極開展保密知識競賽。去年11月，我市按照清遠市保密局的工作要求，積極組織全市各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))及市直副科以上單位開展新《保密法》知識競賽，共發(fā)放500多份競賽試題，回收500多份，有效地擴大了新《保密法》學習宣傳的覆蓋面和影響力。
三、認真開展政府信息公開保密審查專項檢查
我市積極開展對全市政府信息公開保密審查的檢查工作。去年5月，我市對市紀委、市委辦、市府辦、市檢察院、市法院和市政法委等7個重點部門進行了涉密載體清理情況檢查;去年11月中旬，我市對有關單位的信息安全保密情況進行抽查，對抽查中發(fā)現的如部分涉密計算機交叉使用u盤和部分單位上互聯網的計算機存儲涉密文件等存在問題立即要求整改。本月中旬，對我市政府信息公開保密審查工作進行自查，檢查中發(fā)現全市各機關單位門戶網站均能貫徹落實《廣東省政府信息公開保密審查辦法》的規(guī)定，按照“誰公開、誰審查、誰負責”的原則，嚴格執(zhí)行信息發(fā)布保密審查制度，建立健全信息公開保密審查制度，對在網站發(fā)布的文件資料進行嚴格審查，落實審查責任，切實做好門戶網站發(fā)布信息的保密審查工作。到目前為止，我市沒有出現門戶網站上違規(guī)發(fā)布涉密文件資料，不存在網絡泄密事件，杜絕了泄密事件發(fā)生。
四、存在問題和今后工作措施
(一)不斷加大保密工作的教育力度。在檢查過程中，發(fā)現有個別干部保密意識有待進一步加強，今后要繼續(xù)開展對保密工作人員的業(yè)務培訓，提高保密工作人員干部的素質，增強保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，進一步完善相應的規(guī)章制度，切實加強和重視網上信息的保密管理，確保信息公開審查到位。
(二)以監(jiān)督檢查為手段，堵塞管理漏洞。為了確保保密審查管理工作各項規(guī)章制度的落實，堵塞管理漏洞，今后需對信息發(fā)布工作進行定期檢查。
人才工作先進個人事跡材料篇二十
__是__街道東湖第三社區(qū)的黨支部書記。有著34年黨齡的她，在多年來的工作中，始終堅持牢記黨的宗旨，奉行自己“堂堂正正做人，踏踏實實做事”的準則。在多年的企業(yè)單位中努力工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，曾被評為局級模范黨務工作者，連續(xù)多年被評為各級先進個人、優(yōu)秀黨員。__年11月，她與企業(yè)有償解除勞動合同，正在她迷茫之際，市政府招聘社區(qū)干部，她順利通過了考試、面試的考核。就是這樣，她帶著一顆感恩的心，走上了社區(qū)這個工作崗位。
一、盡職盡責，做好社區(qū)帶頭人
__常說，做社區(qū)負責人要具備四種能力，實際工作中她就是這樣做的。一是具有自身能力，才能增強社區(qū)的凝聚力。她時刻注意自己的言行、待人、工作方式，在居民中樹立良好的社區(qū)干部形象，不但拉近和居民的距離，并且給居民一中親切感。每當她走在轄區(qū)里和居民聊天，都有說不完的話，居民有事都愛和她說，有困難她會盡力幫助解決。二是具有管理能力，才能帶好隊伍。社區(qū)工作的開展，離不開一支過硬的社區(qū)干部隊伍。常言說：打鐵先得自身硬。__在工作中，要求別人做到的自己首先做到。無論是勞動紀律、工作態(tài)度都給社區(qū)干部做出榜樣。她具備良好的素質和修養(yǎng)，并具備能寫、能說、能干的素質，社區(qū)各項工作都能說清楚，有決策能力和工作方法，對文字材料、迎檢等工作拿得起放的下，為社區(qū)干部做出表率。在帶隊伍方面，她堅持嚴格管理與人性化做事相結合，誠心待人與考核機制相結合，采取以例會代培訓、布置工作代分工、檢查工作代總結，評比工作考核的管理機制，使社區(qū)干部隊伍作風一派正氣，居民信得過。三是務實工作的能力，才能培養(yǎng)一批貼心的社區(qū)骨干力量。她說話辦事始終堅持一個原則，那就是為居民做事要務實。在社區(qū)工作的開展中，她要么不做，做就做好。無論是為居民服務還是組織各項活動，都代表轄區(qū)居民的利益，只要居民高興她就高興，居民滿意就說明了社區(qū)的價值。所以居民信任她，居民骨干都全力支持社區(qū)工作，形成了社區(qū)與居民的魚水關系，這是和她的務實工作分不開的。四是具備協調能力，才能調動轄區(qū)單位參與社區(qū)工作。幾年來，__采用以誠相待又不失社區(qū)職能的霸氣，主動上門溝通又經常搞聯誼活動的做法，和轄區(qū)各單位建立了良好的工作關系，保持較好的社企共建局面，為社區(qū)工作的開展奠定了基礎。正是__的這四種能力，使她的社區(qū)形成了團結和諧的良好氛圍。
二、心系居民，腳踏實地為居民做事
幾年來她忙忙祿祿，很少休過安穩(wěn)的周末及節(jié)假日，居民家中有困難，她跑前跑后的幫助解決，居民有事找社區(qū)，盡管她的權力有限，她就上下左右聯系，讓居民滿意。
一是她心里時刻裝著那些特殊群體，把他們當作親人。無論平時工作多忙，她都要抽時間去看望那些低保戶、孤寡老人，每當節(jié)假日，她都帶上社區(qū)干部去看望他們，送去社區(qū)組織的一片愛心。轄區(qū)市政退休職工夏桂蘭，自己無兒無女，身體多病，老伴去世后她曾一度處于悲痛中不能自拔，__得知后，就帶著社區(qū)干部常去她家和她聊天，安慰，每次夏桂蘭都激動的淚流滿面，拉著__的手久久不愿松開。當她遇到采暖費交不上的困難時，__就多次與物業(yè)及區(qū)政府相關部門負責人聯系溝通得到了解決。后來，她慢慢的高興起來，把社區(qū)干部當作了她的親人。__對轄區(qū)的孤寡老人照顧的更周到，經常去看望，幫助打掃衛(wèi)生，為老人過生日等。孤寡老人王洪德感動地說：“我雖無兒無女，但社區(qū)人員對我的照顧很周到，使我享受到了天倫之樂，我知足了?！?/p>
二是熱心接待居民的求助，幫助居民解決困難。__經常接待居民因家庭、鄰里的瑣事來社區(qū)求助，她每次都耐心的聽著訴說、哭訴，并陪著掉淚，誠心誠意的安慰、勸說，想辦法讓居民高興而歸。一次，轄區(qū)有一名50多歲的婦女來社區(qū)哭著要離婚，，在了解情況之后，__帶著社區(qū)人員去她家進行調解，讓夫妻雙方都說了心里話，話說開了，矛盾解決了，夫妻從歸于好。有時鄰里之間產生矛盾來求助，__就把他們找到一起化解矛盾，使他們成為遠親不如近鄰的朋友。
三是為老年人創(chuàng)造活動條件，讓他們生活的開心快樂。剛來社區(qū)時，__走在轄區(qū)里，看到一些老年文體愛好者沒有活動場地，在外面風吹日曬的很難，她就憑著自己個人的面子想方設法的奔波為他們找活動場所，她的真情感動了物業(yè)的領導，得到了物業(yè)的支持，使轄區(qū)的文體愛好者在轄區(qū)老年活動室有了活動場所，并組織了文化團隊，常年活動并排練節(jié)目。她又協調物業(yè)在廣場安裝了籃球架子、燈光及開關，為老年人健身提供了條件，使文化團隊不斷發(fā)展壯大。她把社區(qū)文化作為向居民宣傳黨的方針政策、教育居民的導向，經常組織文體活動，不但豐富了社區(qū)文化生活，也為居民茶余飯后送去了快樂，增強了社區(qū)與居民之間、居民與居民之間的凝聚力。
三、創(chuàng)新工作，為社區(qū)發(fā)展盡心盡力
在做好日常工作的同時，__更多的是努力創(chuàng)新開展工作。她主動與二廠四礦穩(wěn)定辦聯系，并通過建立黨建協作區(qū)的形式，使社區(qū)黨建工作進一步延伸，使轄區(qū)更多的退休、買斷黨員就近在社區(qū)過上組織生活。她倡導將社區(qū)關愛送到公益單位，每年她都帶著文化團隊去慰問托老所的老人們，為他們送去快樂。她曾動員轄區(qū)居民捐書捐物，送到紅旗村小學，使孩子們有了課外讀物，把學習用品、衣物、玩具送給紅旗村的貧困家庭孩子，使他們得到社會的關愛。為了創(chuàng)建文明社區(qū)，她在轄區(qū)居民的支持下，率先在轄區(qū)923號樓組織了鄰里認親、鄰里聚餐，在轄區(qū)開展了法制教育進家庭、治安防范進單元，文化活動進社區(qū)，培養(yǎng)選樹文明樓、文明居民、五好家庭等活動，使社區(qū)形成了團結和諧的良好氛圍，為創(chuàng)建文明社區(qū)打下了良好的基礎。
幾年來，在她的辛勤努力與工作下，東湖第三社區(qū)各項工作穩(wěn)步開展，取得了較好的成績，曾被評為街道全面工作先進單位、區(qū)十佳社區(qū)居委會、區(qū)先進黨組織、區(qū)、市級文明社區(qū)、社區(qū)文化先進單位。
這就是__，一名50幾歲共產黨員的情懷，在社區(qū)書記這個平凡的崗位上，發(fā)揮著一名共產黨員的光和熱，為社區(qū)工作奉獻著一片真情，也正象她在競選演說中說的那樣：“居民選我做居委會主任，我一不圖名，二不圖利，只求在其位謀其政，為居民做事，對得起居民對我的信任?！?/p>
人才工作先進個人事跡材料篇二十一
20xx年1月11日下午，由南充市公安局主辦的“駐市高校、首腦機關20xx年度安全保衛(wèi)工作表彰會”在我校南充校區(qū)中加樓會議室召開。南充市委、市政府有關單位負責人、南充市公安局領導、南充市各高校領導及相關部門負責人參加了會議，會議由南充市公安局國內安全保衛(wèi)支隊彭仕劍政委主持。
西南石油大學副校長孫一平首先代表學校熱烈歡迎市領導來學校指導工作，對南充市公安局和兄弟院校長期以來對學校的關心支持表示感謝，并預祝本次會議圓滿成功。
南充市公安局國內安全保衛(wèi)支隊支隊長張曉天對20xx年南充市首腦機關、駐市高校安全保衛(wèi)工作作了總結，通報了近期國內安全和社會治安穩(wěn)定方面的情況，對春節(jié)期間的安全保衛(wèi)工作進行了部署。會議還宣讀了南充市公安局《關于表彰20xx年度安全保衛(wèi)工作先進集體的決定》，西南石油大學等15個單位獲得“20xx年度安全保衛(wèi)工作先進單位”榮譽稱號。南充市公安局副局長楊森富在會上作了講話，他著重強調了三點：要高度重視、扎扎實實抓好春節(jié)期間的安全保衛(wèi)工作，認真開展一次以防火、防盜為重點的拉網式安全檢查;要把維護穩(wěn)定作為高校的首要任務，同時在放假前對師生員工進行安全防范教育;公安機關要進一步加強對首腦機關和高校安全保衛(wèi)工作的指導、支持和幫助，積極主動地為高校安全保衛(wèi)工作服好務。
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