通過總結，我們可以更好地認識自己的優(yōu)點和不足，為個人成長和發(fā)展提供指導。在寫總結時，要全面考慮到自己的學習、工作、生活各個方面。這些范文反映了不同人不同時期的總結風格和方式。
會計工作匯報情況篇一
＊＊＊＊的先進性教育活動自3月25日轉段以來，在市局黨委先進性教育活動領導小組的督導下，緊密結合工作實際，以“提高戰(zhàn)斗力、增強凝聚力、發(fā)揮創(chuàng)造力、增強免疫力”為核心，在目標要求上突出主題、在分析內容上突出重點、在評議載體上突出創(chuàng)新，基本保證了時間、人員、內容、效果四落實。下面，我把＊＊＊＊先進性教育活動在分析評議階段的進展情況匯報一下。
一、廣泛動員，營造了分析評議的良好氛圍
＊＊＊＊黨總支在對學習動員階段的工作進行認真分析總結的基礎上，傳達了市局黨委先進性教育活動分析評議階段動員會精神，修訂了考核評價和激勵約束制度，制訂了《分析評議階段工作實施方案》，召開了轉段動員大會，對分析評議階段的工作進行了詳細地安排部署，將各項目標責任和活動措施量化到具體的部門和個人，各黨支部也分別召開動員會、座談會進行了再動員、再發(fā)動，使廣大黨員對分析評議階段的重大意義、主要內容和方法步驟有了深刻理解，增強了參與活動的積極主動性。
二、精心組織，創(chuàng)新了分析評議的活動載體
＊＊＊＊黨總支為確保分析評議的實效，提出了分析要全面、重點要突出、問題要找準、管理要嚴格、領導要垂范的總體要求，并著重抓好了四項工作內容：一是組織黨員簽訂承諾書，通過公開承諾、當場簽約，促使廣大黨員尤其是班子成員帶頭學習講黨性，帶頭實干謀發(fā)展，帶頭改革創(chuàng)佳績，帶頭服務比貢獻，帶頭自律樹形象；二是開展集體討論活動，各黨支部以“什么是黨員的先進性、怎樣體現(xiàn)黨員的先進性”為主題認真開展集中討論，并概括提煉出體現(xiàn)時代精神、反映不同群體特征、符合行業(yè)和崗位實際的共產(chǎn)黨員保持先進性的具體要求，并在黨員中形成共識，使廣大黨員在分析評議時有具體標尺，在日常工作生活中有行為準則；三是組織黨員觀看《任長霞先進事跡報告會》、《“立黨為公，執(zhí)政為民”先進事跡報告會》、《 的兩面人生》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》輔導報告等記錄片，開展了以正面引導為主，反面警示為輔的廉潔自律教育活動；四是組織黨員重溫入黨誓詞，學習了三代領導集體關于黨性、黨風、黨紀等方面的重要論述，進一步提高了廣大黨員的`思想覺悟和政治理論素質；五是組織、指導黨員撰寫黨性分析材料，對黨總支和每位黨員提出合理化建設。
三、深入群眾，采取多種形式征求意見
＊＊＊＊黨總支堅持“發(fā)揚黨內民主、走群眾路線”的原則，請群眾參與、讓群眾知情、受群眾監(jiān)督、由群眾評議，多方位、多層次、多角度地征求對先進性教育活動的意見和建議。一是召開了黨員干部代表、職工群眾代表、離退休職工代表座談會，從不同層次對征求到的意見和建議進行全面深入的調查研究，把有關情況摸清、摸準、摸透。二是堅持針對性、實效性、原則性“三突出”，實行領導班子之間必須談、上下級之間必須談、與本單位工作聯(lián)系多的同志必須談“三必談”制度，累計談心700余人次，征求意見80余條，達到了預期效果，為專題組織生活會、民主生活會的召開打好了基礎、做好了準備。三是堅持面向一線、面向困難職工，堅持統(tǒng)籌兼顧、標本兼治，堅持分類指導、分類幫扶，堅持黨員受教育、職工得利益，深入開展了走訪慰問活動，使廣大黨員和職工群眾感受到組織的溫暖。四是向各科室、部門發(fā)放《征求意見表》50份，收集到意見和建議18條，通過調查問卷的形式，進一步摸清了黨員在想什么、做什么、需要什么，使先進性教育活動增強了針對性和實效性。
在下一步的先進性教育活動當中，我們＊＊＊＊黨總支將在市局黨委督導組的指導幫助下，借這次調度會的東風，系統(tǒng)學習各兄弟單位的先進經(jīng)驗，全面查找和整改自身存在的問題、不足，認真組織召開黨總支專題民主生活會和支部組織生活會，切實把先進性教育活動深入扎實地開展好。
二oo五年四月十九日
會計工作匯報情況篇二
尊敬的各位領導、各位同仁：大家好！
我今天匯報的題目是：讀透經(jīng)典數(shù)百篇 寫好人生每一筆。
為了深入強化落實區(qū)教育局“五四工程”和《關于加強全區(qū)中小學校園文化建設的實施方案》的工作要求，我校經(jīng)過認真研究、統(tǒng)籌規(guī)劃、精心設計，確立了“繼承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，培養(yǎng)有根基的中國人”為辦校理念，將“讀透經(jīng)典數(shù)百篇 寫好人生每一筆”作為深化教育的落腳點，大力開展“經(jīng)典文化進校園活動”不斷提高學校辦校水平，努力打造優(yōu)質教育品牌。下面我從三個方面向各位領導、各位同仁簡單的匯報：
一、取潔乎上，校園處處皆經(jīng)典
悠悠華夏八千年，經(jīng)過大浪淘沙而留存下來的國文經(jīng)典是前人先賢們給我們的巨大的精神寶藏?！秶鴮W中長期教育改革和發(fā)展教育規(guī)劃綱要》中明確指出“學校要加強以愛國主義為核心的民族精神和以創(chuàng)新為核心的時代精神??加強中華民族的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)良好的審美情趣和人文素養(yǎng)；小學語文新課程標準也將“認識中華民族的豐厚博大，吸收民族文化智慧，吸收人類優(yōu)秀的文化營養(yǎng)，提高文化品位”作為基本要求之一?；谝陨险J識，我校積極推進“國學經(jīng)典進校園”工程，開展了一系列的學經(jīng)典、誦經(jīng)典、畫經(jīng)典、寫經(jīng)典的活動，為孩子的今后發(fā)展打下了深厚國學基礎。
我校所有的文化布置均出自經(jīng)典。一進校門鐫刻著“有朋自遠方來，不亦樂乎”的文化扇面、取自“學而時習之，不亦說乎”的書香廣場、矗立于學校大樓上“學而不厭，誨人不倦”的偌大的標語牌，都來自儒家經(jīng)典《論語》校訓：
見賢思齊，止于至善。校風：“厚積薄發(fā)、寧靜致遠”教風：“因材施教、誨人不倦”學風：“精益求精、奮勇爭先”皆出自教育典籍或古代成語故事。
文化廣場的大型書頁上講的是：“水滴石穿、聞雞起舞”包括廁所的內壁墻上的“晨必盥、兼漱口，便溺回，輒洗手”和“勿以善小而不為、勿以惡小而為之”均出自歷史典籍。
教學的二三樓內側墻壁上圖文并茂的唐詩宋詞精選??
孩子們天天在經(jīng)典中穿引，與圣賢為友，取潔乎上，深受良好的傳統(tǒng)文化的熏陶。
在這樣的環(huán)境中，孩子們真的是不會也會吟了。
二、晨讀午念，瑯瑯書聲誦讀經(jīng)典
首先，我校的語文教研組利用暑假時間，精心選擇《弟子規(guī)》《三字經(jīng)》《論語》《孟子》《道德經(jīng)》《笠翁對韻》《增廣賢文》、唐詩宋詞以及優(yōu)秀對聯(lián)編輯成一至六冊的《國學經(jīng)典進校園》讀本作為校本課程的課本，開學后，由語文老師每利用地方課程每周上一節(jié)國學經(jīng)典誦讀課。
二是每天的課間和午休的時間，我校的校園廣播會在舒緩的樂曲伴奏下，播放古典詩詞、唐宋名篇的名學誦讀，孩子們在輕松自然的狀態(tài)下，欣賞經(jīng)典誦讀，取得了耳熟能詳?shù)男Ч?，同時我們開展了“國學經(jīng)典大講堂”活動，語文組的老師交流向孩子們介紹經(jīng)典讀物，引導孩子們誦讀的經(jīng)典。
會，以及詩詞演唱會，傳統(tǒng)文化日知識競賽等活動，不斷創(chuàng)造讀出，閱讀經(jīng)典的機會，開辟經(jīng)典閱讀的渠道，搭建的經(jīng)典閱讀的平臺，讓孩子們在生活中誦讀經(jīng)典，在國學經(jīng)典中感受生活，營造充實而有意義的讀書氛圍。
三、翰墨飄香，一筆一劃寫經(jīng)典
書法是國學寶庫中的璀燦明珠，也是中華民族之魂魄，在國學經(jīng)典進校園工作中，我校以書法教育為突破口，以“寫好人生每一筆”為學習目標，嘗試著“書法育人”的教學之路。
我校學廣場的主干道可謂學書之路，從漢字的起源到各種書體的出現(xiàn)，從王羲之、王獻之到虞世南、禇遂良，從歐、顏、柳、趙到蘇黃米蔡，這些熠熠閃爍在國學星空的大書法家們的作品，在孩子們面前一一展現(xiàn)，路的兩旁是對中國歷朝歷代書法名字和收體的介紹，孩子們每天走過這條路，就等于學習了一遍中國書法史，通過耳濡目染，這些經(jīng)典的作品已經(jīng)深深地印在蔡集實小每個學生的頭腦中，拙樸的寫字臺，以“王獻之練滿 十八缸水”的故事讓熱愛書法的孩子們懂得了只有堅持不懈，勤于苦練才能成功的道理。
竹簡上的文字，直指蒼穹的狼毫筆無時不浸潤著孩子們幼小的心靈，在為他們打下國學根基的同時，也指明了學生之路。
為了提高教師的書寫水平，我校先后邀請了南京藝術學院的卓建西教授，宿遷本地的書家張守耀、孫沖、李南海等對教師開展輔導、培訓，認真組織學習了教育部下發(fā)的《關于在中小學開展書法教育的意見》和市區(qū)教育局的相關文件要求，加強了寫字指導督導考評，逐步形成了全員練習書法，各班級成立書法興趣小組，學校成立書法社團的金字塔式的書法教育模式。
孩子們在練習書法的過程中，感受到了艱辛，也收獲了
喜悅，既磨練了意志，也形成了良好的寫字習慣，同時提高了審美情趣和道德修養(yǎng)。
讀滿腹文章，寫一筆好字，我們的做法得到了學生家長的大力支持，在家長會上，家長們對我們的做法給予了積極的評價。“懷著校長心中有教師，教師心中有學生；瞄準目標齊努力，教學相長事競成”的工作理念，我校逐步形成了“以學生為本，成就每一位學生；以教師為本，發(fā)展每一位教師；以家長為本，滿意每一位家長?！钡膶W校主流文化價值觀、“愛崗敬業(yè)、主動擔當；充滿愛心，形象端莊；教藝高超，心態(tài)陽光；專心致志，實現(xiàn)理想”的教師主流文化價值觀”和“品學兼優(yōu)，身心兩健，學創(chuàng)俱佳，智勇雙全”的學生主流文化價值觀。
蔡集小學的孩子們在繼承著中華人民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的過程中形成了“寧靜、儒雅”的氣質；在“讀讀透經(jīng)典數(shù)百篇，寫好人生每一筆”的過程中成為有根基的現(xiàn)代中國人。
當然，我們的路才剛剛起步，在進行思想的過程中，懇請各位領導、各位同仁，多提寶貴意見，多多蒞臨指導！
我的匯報完了，謝謝大家！
2012年11月13日
會計工作匯報情況篇三
人生難免會遇到挫折，沒有經(jīng)歷過失敗的人生不是完整的人生。在秘書這個職位上，技術性的勞動并不多，大多是些瑣碎重復的工作，因而秘書在工作中所會遇到的挫折主要可能發(fā)生在，與上司溝通不好；上司給的某份工作感覺吃力，難以勝任；對瑣碎重復的工作感到怨煩；與上司發(fā)生爭執(zhí)；情感方面。
，就是：辦文要準，辦事要穩(wěn)，情景要實，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說辦理公文，就要保證文件的質量，用詞要準確，材料要真實，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。
總的來說我還是有一些感受的，具體比如自學本事，從未有過的艱辛的，和與同事的相處。
“在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的本事”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少很少。我擔任的是文員一職，平時在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自我所學的專業(yè)知識。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動手。在學校時，教師總強調我們要培養(yǎng)自我的自學本事，參加工作后才能深刻體會到教師的良苦用心。我擔任的是文員一職，平時在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自我所學的專業(yè)知識。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的的。所以必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自我先想方設法解決，實在不行能夠虛心請教他人，而沒有自學本事的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。
每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。像我就是每一天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味?？墒枪ぷ骱唵我膊荒荞R虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。而象同公司的推廣員每一天得打電話，口干舌燥先不說，還要受氣，忍受一些電話接聽著不友好的語氣有些甚至說要投訴。如果哪家公司有意向的還得到處奔波去商談。而事實上所有的業(yè)務并不是一次就能交易成功的，他們必須具備堅韌不拔的個性，遭遇挫折時絕不能就此放棄，犯錯遭領導責罵時不能賭氣就辭職。
一向以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以后，我們才能體會父母掙錢的來之不易。并且要開始有意識地培養(yǎng)自我的理財本事，我們剛畢業(yè)，工資水平普遍不高，除掉餐費和日常的開支，有時候想留點錢給父母買點東西，我們常常所剩無幾，一不留神可能就入不敷出成為月光一族，但此時我們再也不好意思伸手向父母要，所以很多時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。
踏上社會，我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關系，又工作繁忙，很多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，所以剛出校門的我們很多時候無法適應?？墒黔h(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度。一個冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機會他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導致工作效率不高，每一天只是在等待著下班，早點回去陪家人。而偶爾的為同事搞一個生日聚會，生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境。心境好，大家工作開心，有利于公司的發(fā)展。在電視上不止一次的看到職場的險惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑話”?？墒沁€好，我很幸運，基本沒怎樣遇到這樣的事情！
我在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。也許是實習日子短和我并非文秘專業(yè)的關系，對文秘有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領會其精髓。但時經(jīng)過實習，加深了我對文秘基本知識的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常文秘管理工作有了必須的感性和理性認識。認識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。
經(jīng)過在職的一個多月里，我深感自我的不足，我會在以后的工作學習中更加努力，取長補短，需心求教。相信自我會在以后的工作中更加得心應手，表現(xiàn)更加出色！不管是在什么地方任職，都會努力！
會計工作匯報情況篇四
剛進公司時，對整個公司的工作十分陌生，文員工作也不明白從何下手，更談不上管理。之后在公司領導和同事的指導幫忙下，開始對公司對業(yè)務，對職位職責有所了解，并充分地應用在學校學到的知識，很快的了解了公司的運作流程。這些事情看上去很簡單，可是真正實施起來難度不小，需要注意幾個方面：1、工作流程的了解；2、應用專業(yè)知識的熟悉；3、人際關系的協(xié)調；4、與上司、客戶和同事的溝通技巧等。這些在學校是遠遠學不到的，只能是大概的有些了解，并不是很清楚，經(jīng)過一段時間的實踐，才讓我真正的全方位的了解，當然還有很多東西目前掌握的還不夠，需要以后的多加了解和學習。
雖然一開始只是接聽電話和傳達旨意，可是那里還很有學問，你要注意語音語調等等一些細節(jié)，還有就是打字復印等簡單工作，看似簡單，其實需要耐心和小技巧，還得注意時間分寸。要是接待來訪客戶就更是學問大了，你需要察言觀色地了解他們的心理，了解上司的意圖等等。由于我更多的是想了解整個公司的工作流程尤其是人力資源管理方面的知識，所以我經(jīng)常性地努力爭取更多的機會去接觸專業(yè)知識多涉及到的領域，而不僅僅局限于完成文員的崗位職責。盡管好多人都認為辦公室文員是一“打雜”的主角，可是我一方面認真的學習和努力完成領導布置的任務之外，進取主動地爭取更多的機會去接觸其他工作。一開始會覺得很難堪，因為你實在是初出茅廬，盡管你是人力資源專業(yè)出來的，可是同事們異常是年齡大一點，職位高一點的員工一般都不會給你機會，也不會相信你，甚至有的還會給你臉色，要不就還會誤會你的意思，以為你是在炫耀，要不就是邀功，其實這些都是在實習的時候我們要努力克服的。我們唯有的方法就是真誠和謙虛，還有不放棄的精神，比如在我的一再努力和要求下，我擁有更多的機會去參與部門里的其他工作，而不僅僅局限于了一個文員，印象最深的就是我硬是參加了實習期間公司招聘計劃里的職責編寫工作，盡管還是犯錯了，可是我沒有受到過多的責怪，相反經(jīng)理還給我認真的上了一課，那真的是有一種“聽君一席話，勝讀十年書”的感覺。
可是其實我更多的感受還是做文員，針對文員這個職位的特點，最值得一提的便是對挫折的處理，具體遇到到挫折時，我發(fā)現(xiàn)不妨從調整心態(tài)來舒解壓力，應對挫折。遇到挫折時應進行冷靜分析，從客觀、主觀、目標、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀，經(jīng)常堅持自信和樂觀的態(tài)度，要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強。善于化壓力為動力，改變內心的壓抑狀態(tài)，以求身心的簡便，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。復印、傳真、公文處理等基本工作我都已熟練。而文員管理要制發(fā)文件，處理文件和管理文件。在各種文件中，大部分還具有不一樣程度的保密性，并且各級秘書人員經(jīng)常接近領導，看一些重要文件，參加一些重要會議，所以，秘書人員在公共場合活動時要注意內外有別，把握分寸，對什么應當說什么不應當說要心中有數(shù)。準確，是對工作質量的要求。文秘管理的準確性是指正確體現(xiàn)政策，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在必須程度上保證領導工作的準備性。文秘管理的準確性，涉及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要準，辦事要穩(wěn)，情景要實，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說辦理公文，就要保證文件的質量，用詞要準確，材料要真實，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。
在我實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。也許是實習日子短和我并非文秘專業(yè)的關系，對文秘的還有一些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領會其精髓。但時經(jīng)過實習，加深了我對文秘基本知識的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常文秘管理工作有了必須的感性和理性認識。認識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。
從自身方面看，作為新人，犯錯時不可避免的，可是工作，是要為自我行為負責。需要把自我的心態(tài)調整好。而知識的有限，令我在工作遇到很多問題，事倍功半的情景也常常出現(xiàn)。缺少創(chuàng)造性的思維，很難在工作中創(chuàng)新。沒有給自我在工作中定好位，被動的工作。
對于我來說，首先在以后的工作中，思想上要引起重視，自工作開始就要培養(yǎng)“生存危機”意識，認識到理論結合實踐的重要性，自覺將工作作為一次次難得的學習、檢驗和強化技能的機會，為將來積累經(jīng)驗與基本技能。應當結合個人的興趣、價值觀、本事、技能、職業(yè)發(fā)展傾向做個詳細的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
另外在工作學習上，我學會多積累，多總結的方法。古人云：“學而不思則罔，思而不學則殆?！痹诠さ氐膶嵙曋?，我發(fā)現(xiàn)工程細節(jié)技術繁、雜、深。在那里好的記憶力是不足以與一支爛筆頭相抗衡的，這就需要我們隨時聽，隨時記。我們工程意識經(jīng)驗的質變就需要以知識積累的量變?yōu)榛A。經(jīng)過白天在工地上采集工程技術素材，晚上在寫字臺前整理資料，每一天我都能在臨睡之前享受“知識夜宵”，從而使得自我盡快的成長起來。
最終在處理人際關系的本事上我也有了很大的提高。我們干工程的人每一天要與各種形形色色的人打交道，這就需要我們擺正位置，正確處理好人與人之間的關系。古人云：“愛人者人恒愛之，敬人者人恒敬之?！比伺c人之間都是相互的，都需要互相尊重和幫忙。我對人際關系的認識就是——你對別人的尊敬與幫忙是一束入射光，你誠心的態(tài)度是一副鏡面，而別人對你的尊敬與幫忙是反射光。你入射光越強，誠心越真摯，那么鏡面將會越光滑，反射光也會越強，此時我們的世界將充滿陽光！
在這段實習的時間里，得到了領導和老員工的親切關懷與照顧，從而讓我更快地在工地這個大家庭里成長。由于我剛跨出校門，在社會閱歷和工作經(jīng)驗上還較欠缺，還需要得到各位前輩的指點和自我勤學多問的學習。對于我們這些百卉含英的新人來說既是機遇也是挑戰(zhàn)。這就要求我以主人翁的心態(tài)進取思考我們的優(yōu)勢和不足，在發(fā)展整體態(tài)勢下，定位自我的目標，發(fā)掘個人潛力。作為新員工，我對自我的未來充滿信心！最終以毛主席一段話作為我繼續(xù)奮斗的座右銘——“務必使同志們繼續(xù)堅持謙虛謹慎不驕不傲的作風；務必使同志們繼續(xù)堅持艱苦奮斗的作風。
會計工作匯報情況篇五
為探索干部教育培訓的有效途徑，提高干部教育培訓效益，結合我縣干部教育培訓工作的實際，通過調研了解到近年來全縣干部教育培訓工作取得了一定的成績，能夠以能力建設為主線，貼近地方黨委政府中心工作、貼近第一要務、貼近學員的需求，并把干部教育培訓工作作為一項立足當前、事關長遠的基礎工程來抓，逐步形成了社會化、規(guī)范化和系統(tǒng)化的教育培訓模式。通過教育培訓，干部隊伍的素質和能力有了顯著提高，為落實我縣提出的"走一主三化之路,建生態(tài)水電大縣"戰(zhàn)略目標的實施提供了有力的組織保證和人才支持。但在調研中也感到，干部教育培訓工作在運行中還存在一些亟待解決的問題，與新形勢、新任務和新要求相比，還存在著一些不相適應的地方，還存在一些突出問題。
縣鄉(xiāng)機構改革后，各單位領導和人員職數(shù)較少，再加上山區(qū)穩(wěn)定發(fā)展任務十分繁重，干部參加培訓的工學矛盾更加突出。
目前培訓干部主要依靠縣委黨校，而黨校師資力量單薄，舉辦諸如干部迫切需要的"城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、新型工業(yè)化、基礎設施和旅游帶動"知識等專題培訓難以勝任。尤其是專業(yè)技術人員的培訓因本地缺師資，授課質量不高，專業(yè)技術人員普遍缺乏參與的熱情。企業(yè)經(jīng)營管理人員的培訓因師資匱乏難以舉辦。
一方面干部教育培訓工作出現(xiàn)多頭，培訓資源沒有有效整合，造成資金浪費。專業(yè)技術人員的行業(yè)主管部門與人事部門之間存在著多頭培訓，又各有上級部門的文件依據(jù)，有的干部一年中參加同一類別的重復培訓，浪費了有限的經(jīng)費。不少行業(yè)部門都成立了培訓中心，根本沒有師資力量，實際上就是機關招待，以獲取部門利益，浪費了培訓資源。
大多數(shù)干部簡單地把培訓與使用相結合理解為培訓與提拔相結合，而沒有全面認識和理解教育培訓與干部成長、促進工作的關系，沒有認識到提拔是使用，把學到的理論知識運用到實際工作中去也是使用。一些干部特別是中青年干部，經(jīng)過培訓后而沒有得到提拔，就片面地認為沒有落實培訓與使用相結合的原則。由于學習目的不明確，學習態(tài)度不端正，進而導致學習不積極、不主動、不扎實，既沒有動力，也沒有壓力。
由于干部教育培訓經(jīng)費的投入機制比較單一，培訓基礎設施及教學設備已遠遠不能滿足現(xiàn)代化教學的需要。加上干部教育培訓基地基本上都是“官辦”的，辦學質量的優(yōu)劣、培訓質量的高低與其自身的生存狀態(tài)無關，缺乏應有的“市場意識”和“服務觀念”。此外，現(xiàn)在干部的文化層次也越來越高，他們對授課老師的要求也“水漲船高”。
目前，普遍存在培訓內容相對滯后，缺乏實效性，干部教育培訓基本上還是“計劃式作業(yè)”和傳統(tǒng)的“填鴨式”單向灌輸授課模式。想讓干部什么時候培訓就什么時候培訓，想培訓什么就培訓什么，受訓干部基本上沒有主動權和發(fā)言權，更談不上教學互動了?！吧舷乱话愦?，左右一般齊”、“一個方子吃藥”，培訓形式和方法長期單一，缺乏新的教學手段。
針對以上的矛盾提出如下對策建議
干部是帶著比較豐富的實踐經(jīng)驗和具備一定的自我知識體系進入培訓課堂的，有較強的自學能力，是一種經(jīng)驗學習模式。他們接受培訓時目的非常明確，就是要通過學習和培訓解決他們在工作中和生活中遇到的迫切需要解決的問題。因此，要解決目前培訓中"學用脫節(jié)"的問題，培訓教師在培訓理念上必須實現(xiàn)"兩個轉變"。一是從"告知真理"向"發(fā)現(xiàn)真理"轉變。要注重從學員的工作生活實際事例去歸納總結提煉出規(guī)律性東西，開發(fā)學員經(jīng)驗智慧，加強學員之間的交流以及教師對經(jīng)驗的提升，從而在培訓中對干部進行思維方式的啟迪，增強"發(fā)現(xiàn)真理"的自覺性。二是在培訓方式上要實現(xiàn)從單向傳授為主向雙向互動交流為主轉變。干部培訓不是單純的理論灌輸，其知識主要是被發(fā)現(xiàn)的而不是傳授的，能力不是教出來的而是做出來的。因此，授課方式要從傳統(tǒng)的以教師講授為主轉向教師學員雙向互動交流為主，從課堂講授轉向學員自主性學習，從以教師為中心轉向以學員為中心，充分調動學員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)教師與學員、學員與學員之間的信息互補，經(jīng)驗共享，相互啟發(fā)，相互促進，共同提高。在組班方式上要針對工作實際，把不同層次的干部分層次分類別地組織在一起，形成一個板塊進行集中培訓，如各單位股級干部及一般干部各組成一個板塊學習。同時要運用"交流"、"案例教學"等教學方法，做到"研討、課堂、考察、實踐、調查報告"五個培訓環(huán)節(jié)，讓學員在輕松愉快的培訓環(huán)境中總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)知識，開發(fā)潛能，提高素質。
干部教育培訓是一項十分復雜的綜合性工作，必須按照"實事求是、與時俱進、艱苦奮斗、執(zhí)政為民"的根本要求，圍繞降低培訓成本和增強培訓效果兩個目的，采取"請進來與送出去"的培訓辦法，充分利用各種培訓資源，實現(xiàn)培訓資源的優(yōu)化配置，整合縣內外各種有效資源，以克服縣內資金、師資、設施等相對不足，建立開放性干部教育培訓體系。一是要加強黨校及行政干部學校建設，發(fā)揮好干部教育培訓的主陣地作用。上級黨委要整合培訓資源，建議嚴格培訓資格認證，撤消行業(yè)部門的培訓中心，加大投入，把縣委黨校、行政干部學校建設成為干部培訓的重要基地，從源頭上避免多頭培訓，節(jié)約經(jīng)費。同時，縣委黨校、行政干部學校可以聘請校外、縣外或者市外的專家學者來講課，引進師資，以及建設遠程教育網(wǎng)，運用現(xiàn)代教育培訓手段，把黨校、行政學校建設成為教學、科研和咨詢三位一體的干部教育培訓主陣地。二是要利用高等院校加強干部的專業(yè)技能培訓。高等院校具有師資優(yōu)勢和教育培訓的陣地優(yōu)勢，因此，上級黨組織要加大高等院校與區(qū)縣聯(lián)姻的力度，把一些農(nóng)科院所作為區(qū)縣干部培訓專業(yè)知識的基地，開設一些專業(yè)性強的培訓班，以改善干部的專業(yè)知識結構。三是借助來縣專家培訓干部。要以縣內外重大項目為載體，聘請縣外專家學者為顧問，讓他們在項目建設中邊干邊培訓一批年輕干部。聘請他們舉辦節(jié)假日專題培訓班，培訓一批業(yè)務骨干，從而使實施項目成為培訓干部的又一個重要渠道。四是在合作交流中培訓干部。要緊緊抓住與沿海發(fā)達地區(qū)在經(jīng)濟、教育等社會事業(yè)合作與交流的機會，組織事業(yè)單位管理者和企業(yè)家通過掛職、互派等方式培訓專業(yè)技術人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才。
“訓用結合”是教育工作面臨的普遍難題，隨著《干部教育培訓工作條例(試行)》的頒布實施，怎樣將干部的培訓與使用有機結合起來，讓訓與用發(fā)揮出最大的疊加效應，實現(xiàn)共振共贏，是擺在我們面前的重大課題。
訓與用在相互聯(lián)系、運動發(fā)展中始終存在主次定位。如以“訓”為主導，即是以“訓”定“用”;如以“用”為主導，即是以“用”定“訓”。
以“訓”定“用”，就是要以干部教育培訓的效果來影響甚至決定干部的選拔任用，這是訓用結合的“結合點”。
要明確“訓”的基礎性作用?！坝枴笔恰坝谩钡那疤岷突A。不抓干部教育培訓就不可能全面提高干部的素質能力，就會直接影響到干部的使用效果;干部在各級崗位不能正常發(fā)揮作用，我們的事業(yè)就沒有領導者、執(zhí)行者，也就不可能成功。因此，干部教育培訓必須成為干部形成正確價值觀、權力觀、地位觀的殿堂，成為干部增強解決實際問題能力的加油站，成為干部成長的階梯。
要動態(tài)掌握干部教育培訓情況。為了動態(tài)掌握教與學的全過程，客觀、真實反映干部教育培訓情況，進而為干部的選拔任用提供依據(jù)，需建立完善三項制度：學員的“述學”制度。教育培訓結束后，學員須就所知、所獲寫出學習報告并交培訓管理者，以使培訓管理者及時掌握干部的學習、收獲情況和教學情況;教學機構的“評學”制度。培訓結束后，教學機構須組織考試，并對每一位學員的在校表現(xiàn)作出評價，同時將考試成績和表現(xiàn)評價交予培訓管理者;培訓管理者的“管學”制度。培訓管理者要對參訓人員進行動態(tài)跟蹤考察，了解參訓干部的現(xiàn)實表現(xiàn)。
要在干部選拔任用中體現(xiàn)教育培訓作用。時代要求干部教育培訓成為整個干部工作的重要一環(huán)，因此干部教育培訓還須做好以下工作：一方面，拓展干部教育培訓檔案的功能。將干部教育培訓信息詳細錄入干部人事檔案當中，包括干部需要培訓的內容和時間、已培訓的內容和時間、未培訓的內容和時間，以及每一次培訓中干部的學習報告、考試成績和現(xiàn)實表現(xiàn)等;同時將此信息與相關干部處室共享，為干部的選拔任用提供依據(jù)，進一步延伸干部考察的途徑和空間。另一方面，建立擇優(yōu)而用的考核激勵機制。將干部學習和運用學習成果指導實踐的情況，作為選拔、考核、任用干部的“第一道工序”，使學習真正成為各級干部提升素質能力的內在需求和不懈動力。實踐中，針對現(xiàn)職領導干部，要加強管理與引導，將其學習表現(xiàn)、學習收獲作為干部調整、使用或表彰、批評的重要依據(jù);針對后備干部，要做到不培訓不提拔，不培訓不使用，培訓效果不佳也不使用。
以“用”定“訓”，就是要以能否真正提高干部素質能力為目標來設計干部教育培訓，這是擴大訓用結合的“結合度”的問題。
要突出“用”的導向作用?！坝谩笔恰坝枴钡哪康暮蜌w宿。干部教育培訓只有遵循“切合實際，因勢利導，按需施教”的原則，以能否真正提高干部的素質能力為出發(fā)點和歸宿，才有出路。因此，在教學中，必須以工作需求為先導，以優(yōu)秀師資為平臺，以解決實際問題為目標。
要強調圍繞中心服務大局的職能。中心和大局，是一切工作的總導向。當前，就是要按照《干部教育培訓工作條例(試行)》的要求，以培養(yǎng)造就一支能擔當新時期發(fā)展重任的高素質干部隊伍為目標，緊密結合構建和諧社會，加快推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“四位一體”科學發(fā)展的實際，以分析、解決社會改革、發(fā)展中的重大現(xiàn)實問題為重點，結合崗位職責和干部隊伍實際，科學設定教育培訓內容。
加強培訓結果的使用，實行訓用結合，這是我國干部教育的優(yōu)良傳統(tǒng)和培訓工作行之有效的經(jīng)驗，也是充分發(fā)揮培訓的作用，同時保證培訓得以落實的關鍵措施。在干部教育培訓中，要重點突出“三個結合”：一是按需施教，突出培訓主體與發(fā)展需要的結合。舉辦各類培訓班都要與黨委、政府的重要工作、中心工作合拍，做到既緊密結合工作需要，又超前于當前工作。二是因材施教，突出針對性和實用性的結合。根據(jù)干部崗位需求、知識結構和從事專業(yè)等情況，認真搞好培訓內容設計，有針對性地分類、分層次開展培訓，使干部切實能夠“缺什么、補什么”，從根本上改變“一個方子吃藥”的舊模式。三是靈活多樣，突出靈活性和實效性的結合。根據(jù)不同的培訓對象、培訓內容，采取多種培訓形式，努力提高培訓效果。對政治理論培訓，采取集中輔導與專題講座相結合的方式，以考促學;對業(yè)務知識的培訓，堅持分級分類培訓的原則，以單位自行組織為宜。對領導干部要采取短期集中培訓的方式，實行集中輔導，組織外出參觀學習等形式，積極拓寬視野;對中青年干部，實行課堂教學、討論交流等方式，在艱苦的環(huán)境中放手培養(yǎng)鍛煉干部，真正做到理論與實踐的統(tǒng)一。
述學”，以便隨時了解參訓干部學以致用的情況，為正確使用干部打下良好基礎。三是任職資格和考試制度。建立黨政干部政治理論水平任職資格考試制度，對擬任副鄉(xiāng)局級以上黨政領導職務的干部，要逐步推行資格考試。政治理論水平任職資格考試，可結合公開選拔領導干部和競爭上崗的考試一并進行。同時，要加強干部學歷、培訓檔案的綜合管理，加大學歷打假力度，為干部在學習教育培訓方面營造公平競爭的環(huán)境，激發(fā)干部學習的內在熱情，并把干部培訓學習情況以及學習成績作為提拔使用干部的重要依據(jù)之一，做到學用結合，擇優(yōu)而用。
會計工作匯報情況篇六
為提高我校教師的綜合素質，適應新課程改革，全面推進素質教育。幾年來，xx小從實際出發(fā)，真抓實干，務求實效，積極探索校本培訓工作的新途徑，取得了一定成績?，F(xiàn)就我們在校本培訓工作中的點滴做法，匯報如下：
四小把校本培訓工作作為“一把手”工程，成立了校本培訓工作領導小組和校本培訓業(yè)務指導組。校長任組長，負總責，親自抓；業(yè)務副校長任業(yè)務指導組組長，分管此項工作，具體抓。為確保校本培訓各項工作落到實處，我們還對四小中層、教研組長一班人實行分工負責。在推進校本培訓過程中，我們明確責任，實行捆綁，把校本培訓工作的好壞作為評價責任人工作的一項重要指標，要求責任人經(jīng)常深入檢查指導工作，現(xiàn)場解決問題，有力推動了校本培訓工作的扎實開展。
堅持集中學習與分散學習相結合，政治與業(yè)務相結合，導學與自學相結合，認真學習校本培訓有關文件、書籍、報刊、雜志，引導廣大教師在學習理解的基礎上記好讀書筆記，寫出教學案例、教學反思、教研論文，完善教師學習成長記錄內容。使他們進一步明確了什么是校本培訓，為什么要搞校本培訓，如何進行校本培訓，并就校本培訓的內容、途徑、形式，如何寫反思、反思的內容有哪些、如何進行合作研討等專題內容進行輔導，以引領各校校本培訓工作的深入開展。
校本培訓的實效和質量能不能得到保證，決定著新一輪繼續(xù)教育的成敗。為保證校本培訓工作的運行質量，四小制定了校本培訓總體規(guī)劃、分年度計劃、月活動安排、教師自修計劃、教師發(fā)展計劃；制定了校本培訓學校職責、校長職責、輔導教師職責、考勤考績制度、考核制度、獎懲制度等。
每學期，四小對校本培訓工作進行一次專項檢查，按照評估細則量化打分，排出名次，每學期評出2個先進教研組，予以表彰。
根據(jù)縣局部署，教導處規(guī)范完善了校本培訓資料，統(tǒng)一印制了學校和教師校本培訓材料目錄；對教師的教案、聽課記錄、集體備課記錄、合作研討記錄、教學反思、公開課教學設計、說課稿、自學報告、學習心得、論文等材料的數(shù)量和質量提出了明確具體的要求，各種材料要求按目錄順序填寫記錄，每人每學期一本，分學期專柜存放。并要求各種資料要表格化，能手寫的盡可能手寫，使我校的校本培訓資料建設跨上了一個新的臺階。
1、開展業(yè)務視導活動
四小經(jīng)常開展業(yè)務視導活動，通過聽課、評課、看作業(yè)、查教案，規(guī)范教學管理，推動研訓工作，把握教改方向。
2、開展說課、評課活動
每學期都舉行說課和優(yōu)質課大賽活動，各校都認真遴選，推出新人，使一部分青年教師在比賽中脫穎而出，成為各校的業(yè)務骨干。
3、舉行教師基本功大賽
如“教案設計”、“評課比賽”“普通話比賽”“書法比賽”等基本功大賽，培養(yǎng)了教師扎實的基本功，為青年教師提供了展示才華的機會。
4、鼓勵教師積極參加業(yè)務培訓
在知識經(jīng)濟時代，提倡“教育終身化、終身教育化”，教師只有不斷加強學習，才能跟上教育改革和發(fā)展的步伐，教師參加繼續(xù)教育是教師專業(yè)化的客觀要求，是教師專業(yè)發(fā)展的必然規(guī)律。而專業(yè)引領就是校本培訓的有效表現(xiàn)形式之一，教師通過繼續(xù)教育、學歷進修、外派學習等不同形式，讓教師不斷“充電”，不斷更新觀念，接受新思想，了解新動態(tài)，使用新手段，以提高教師駕馭新教材和實施新課改的能力，從而把“一桶水”變成“一泓泉”，而且這泓泉要常流常新，常流常鮮。
5、開展同伴互助活動
通過“師徒結對”，合作研討、集體備課、上課等活動，培養(yǎng)青年教師的業(yè)務水平。
6、開展小課題研究
課程改革是新生事物，好多教師在具體的教學實踐中往往遇到這樣或那樣的問題，產(chǎn)生這樣或那樣的困惑，“新方法不會用、老方法不管用”。這時候搞課題研究或許奏效，但限于個人水平和過重的工作負荷，常常又力不從心，難免使校本研訓和課堂教學“兩張皮”，流于形式，難收實效?！靶≌n題”研究以課堂教學中的問題解決為出發(fā)點，以教學案例和教育隨筆為表現(xiàn)形式，立足于教師自身的實際需要，立足于解決課堂教學中的問題和困惑，抓住“小而散”，求得“大而實”，積淀教師豐厚的課堂文化素養(yǎng)，增強教師的理論思辨和實踐反思能力，著力提高課堂教學效率，促進教師專業(yè)化成長。
總之，由于我們高度重視此項工作，所以也取得一定成績，幾年來連續(xù)被評為校本培訓先進單位，但我們也清楚地知道，有很多方面還需要進一步完善，距領導要求還有很大差距。我們將在縣局和發(fā)展中心的正確領導下，充分依靠全體教師，把我校校本培訓和繼續(xù)教育工作搞得更好。
不當之處，敬請批評指正，謝謝！
會計工作匯報情況篇七
為了貫徹國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，落實“管理、裝備、培訓”的三并重原則，執(zhí)行《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》和《國務院辦公廳關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的意見》（國辦發(fā)99號文）的有關規(guī)定。結合我礦實際情況，積極組織開展了全體職工安全教育和部分職工技能培訓工作。截止到6月25日，共展開了如下教育培訓工作。
2、四月份開展《河南省職工安全生產(chǎn)行為守則》培訓；
3、五月份開展風險預控、防治水專項培訓；
4、每月6日、16日、25日召開安全例會。
《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》、《國務院辦公廳關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的意見》（國辦發(fā)99號文）、《河南省職工安全生產(chǎn)行為守則》、風險預控、礦井防治水和避災自救與互救。
六月份為配合“安全生產(chǎn)月”活動的開展，組織以“強化紅線意識，促進安全發(fā)展”為主題的演講比賽。參賽者賽出了成績、賽出了水平，也是廣大職工朋友們深受鼓舞。
六月份組織了主通風機切換、平面變電所雙回路供電切換、雨季三防、救護隊應急救援演練。
我礦規(guī)定每月的6日、16日、25日為安全例會，要求全體入井職工參加，學習了有關安全方針、政策、安全知識、避災與救災相關知識和我礦存在的一些安全隱患，以及職工的違章情況通報。通過學習，增加了職工的安全意識和責任意識，提高了職工的思想覺悟和避災技能，為以后的安全教育培訓工作夯實了基礎。
4月份分別對安全員、瓦檢員、通風員、輸送機司機進行了技能培訓；
通過培訓是他們的安全知識得到了進一步加強，技能水平有了進一步提高。
1.利用黑板報貫徹學習《煤礦礦長保護礦工七條規(guī)定》、《國務院辦公廳關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的意見》（國辦發(fā)99號文）和《河南省職工安全生產(chǎn)行為守則》知識體系，提高職工思想覺悟。
2.利用語音廣播的形式，宣傳安全知識和應急救援知識，加深職工對安全知識的記憶和理解，營造學習氣氛。
3、懸掛安全標語橫幅，弘揚企業(yè)文化，營造安全文化氛圍。
4及時外派人員培訓學習，進行技術交流，相互學習、取長補短，提高業(yè)務水平。
1.及時更新了：五職礦長臺賬、管理人員臺賬、特殊工種臺賬、主要崗位臺賬、一線監(jiān)督員臺賬、班組長臺賬、從業(yè)人員培訓臺賬、新工人培訓臺賬等。
2.整理授課內容及授課教案，規(guī)范了教學管理。完善了教學大綱、教師講課記錄等內容。
3.整理了職工檔案，規(guī)范職工一人一檔，完善了職工入井安全教育管理的重要環(huán)節(jié)。
會計工作匯報情況篇八
一季度，我局圍繞“品質化市政、綠色化市政”兩大主題，按照年初制定的計劃和目標，緊張有序，有條不紊地開展各項工作，現(xiàn)將相關情況匯報如下：
1. 深入思考，全面鋪排全年工作。進一步學習領會貫徹市、區(qū)城管工作新的考核辦法，全面落實區(qū)城管工作會議及在會上區(qū)委志凱書記講話精神，召開岳麓區(qū)市政局務虛會議，全面征求上級領導、局班子成員和各部門意見，出臺《20xx年市政工作要點》，著重從“提升市政隊伍素質，加強市政品質建設，優(yōu)樹立市政優(yōu)良形象”等方面，進一步夯實市政工作基石，創(chuàng)造性的開展綠色化市政、品質化市政建設，努力實現(xiàn)“市區(qū)考核進一類、業(yè)務排名奪第一、精細維護創(chuàng)一流、五個市政進一步”工作目標。
2.圍繞考核，扎實做好市政維護。圍繞切實提升市政類城管考核成績，以市政工作參與“城鄉(xiāng)環(huán)境整治，大王山片區(qū)整治”活動為抓手，一是，集中對全區(qū)工地、門店違章施工、違章占道、不規(guī)范圍檔進行全面整治行動，共拆除踏步242個，查處違章占道30處，違章破路26處。二是，集中對岳麓大道、金星北路、銀盆南路、瀟湘大道、岳華南路、銀雙路等必檢道路、重點路段，開展預防性的維護，重點進行人行道修補、溝渠疏浚、井座更換、堵點整改等工作。截至日前，共計，完成數(shù)字化處置2077條，修補瀝青路面35848平方米，平側石3630套米，修整人行道19840平方米，挖土方196立方米，邊溝770米，疏浚下水道44220米，清掏井2500個，更換井蓋174個。三是，兩次派出分管維護負責人參與全市城管縱、橫向考核，既加強學習，也扎實查找、督查其他區(qū)各類城管問題。四是，加強匯報工作，區(qū)政府對市政工作高度重視支持，撥付?？?，購買了市政維護保障急需的應急排水單元、瀝青保溫車、攤鋪機等設備，為全面提升了我局品質化維護打下堅實基礎。
3.扎實工作，完成服務保障各項任務。一是，加強春節(jié)期間巡查維護工作。為確保廣大市民度過安全舒坦的新年，市政工作人員在于節(jié)前和節(jié)日期間，對區(qū)內主次干道的路面、人行道、排水管道、井座井蓋等設施加大檢查和維護力度，扮靚市容市貌，確保道路安全暢通。春節(jié)六天，共維護道路1080㎡、提升井座3座、疏浚下水管網(wǎng)1780.93m，出動應急維護人員1000余人、機械設備300臺次。二是，抓好汛前防澇排漬保障工作。今年厄爾尼諾現(xiàn)象較重，3月的長沙已進入汛期，降雨頻發(fā)，為應對可能出現(xiàn)的城區(qū)防澇排漬險情，我局發(fā)揮區(qū)城防辦職能作用，緊鑼密鼓按照 “查全、查實、查細”的要求加大巡查整治力度，對轄區(qū)53條主次干道、400多公里管網(wǎng)、6.6萬個井、33個重點區(qū)段進行拉網(wǎng)式排查，做到不漏查一處設施，不放過一個險點，確保了各段道路“路平溝通、井牢管空”，牢牢把握了防汛的主動權。組織全區(qū)的城區(qū)防澇排漬應急準備檢查督導，以區(qū)政府的名義下發(fā)督查通報，進一步提高了全區(qū)各級各部門防汛意識進一步加強，城區(qū)防澇排漬準備工作全面到位。通過扎實有效的準備工作，確保了我區(qū)防澇排漬工作在全市績考中取得好成績，住建部、省住建廳和市城防指防澇排漬工作進行督查中，對我區(qū)各項準備工作給予高度。三是繼續(xù)深化“三服務”一線和文明創(chuàng)建工作。按照區(qū)委“三服務”一線工作法活動要求，進一步密切聯(lián)系社區(qū)群眾，解決一線群眾的重點問題3個。全面完成一季度文明創(chuàng)建的各項任務，實現(xiàn)了高品質，解問題，少扣分。四是，完成重大重大線路保障任務5次，加班加點，重點確保了中央領導同志對我區(qū)中南大學調研活動的線路保障，受到主管區(qū)長的高度肯定。
1.切實抓好城管考核工作。下階段圍繞考核，繼續(xù)強力推進城鄉(xiāng)整治工作，集中全局人力、物力、財力，對計劃內需整治的主次干道進行預防性的修補，繼續(xù)加強對社會道路的硬化工作，確保良好的市政形象和設施功能的發(fā)揮;全力抓好數(shù)值化案卷處置工作，力求在高頻率、高要求、高標準的市、區(qū)日常督查中取得好成績，走在前列;按區(qū)城管委的整體要求，全力督促、指導各街道加強市政維護工作，促進全區(qū)市政維護水平整體上有新的提高;加強內部業(yè)務考評和講評工作，進一步總結在市區(qū)城管考核工作中的得失和經(jīng)驗，全面提升品質化、綠色化維護水平;加強匯報和對接，爭取各項急需的設備早日采購到位。
2. 全力抓好春汛防澇工作。隨著四月的到來，我區(qū)將全面進入主汛期，區(qū)城防指辦公室將根據(jù)防澇排漬工作的新形勢和新情況，按照防汛抗?jié)硲鳖A案部署,全面進行道路排查、下水疏通、抗?jié)撑艥n、物資供應等工作。圍繞年度防汛工作的目標任務，思想上高度重視，時間上及早部署，密切跟蹤汛情動態(tài)，切實做好各類城區(qū)防澇排漬指導督查工作，確?！霸缆床豢春！?/p>
3.切實做好服務保障工作。一是，繼續(xù)深入三服務一線、文明創(chuàng)建工作，真情服務群眾，為群眾排憂解難，妥善解決群眾提出的問題;認真落實文明辦交辦的各項工作，通過市政維護，為創(chuàng)建和諧文明新岳麓貢獻力量。二是，認真落實線路保障各項任務。三是扎實完成市、區(qū)領導交辦的各類急難險重任務。
會計工作匯報情況篇九
縣安全生產(chǎn)檢查組各位領導：
非常感謝檢查組各位領導在百忙之中蒞臨我鄉(xiāng)指導安全生產(chǎn)工作，現(xiàn)就我鄉(xiāng)上半年安全生產(chǎn)工作開展情況匯報如下：
今年以來，我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作在上級的正確領導下，以上級安全生產(chǎn)年度總體目標為要求，認真貫徹落實各種會議和文件精神，結合我鄉(xiāng)實際，突出重點，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，做到責任明確，措施到位，有效預防安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，確保了全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)各項工作有序開展。
通過全鄉(xiāng)上下共同努力，我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)持續(xù)良好，上半年各類安全生產(chǎn)事故為“零”。
(一)加強領導、明確責任、完善組織。
我鄉(xiāng)十分注重安全生產(chǎn)工作，加強領導，完善組織。強化領導責任，全面推行安全生產(chǎn)“一崗雙責”制度，實行黨政“一把手”負總責，分管安全生產(chǎn)工作直接負責，其他領導共同抓的安全生產(chǎn)工作行政責任制，形成了安全生產(chǎn)工作“職責清晰，齊抓共管”的良好氛圍。與此同時，著力完善以落實安全生產(chǎn)控制指標為核心的目標考核責任體系。進行細化，分解落實，與各行政村、鄉(xiāng)屬各部門簽訂責任書，明確各行政村、鄉(xiāng)屬各部門的年度安全生產(chǎn)工作目標和任務。同時，成立各行政村安全生產(chǎn)工作協(xié)管小組，對村級安全協(xié)管員進行登記造冊，完善了安全生產(chǎn)管理組織結構。明確了各自承擔的責任，進一步增強了安全責任感和使命感。
(二)安全生產(chǎn)各項工作的貫徹落實情況。
努力抓好上級各項安全生產(chǎn)工作的部署和貫徹落實。鄉(xiāng)定期或不定期召開全鄉(xiāng)干部例會和各行政村主要負責人會議，貫徹落實上級安全生產(chǎn)各類會議、文件精神，聽取匯報、分析形勢、制訂針對性措施。今年上半年以來，共下發(fā)與安全生產(chǎn)有關的文件6份。共召開各類安全生產(chǎn)會議5次，其中消防安全的2次(各行政村2次)，其他安全會議3次;開展逃生演練1次;同時加強日常的監(jiān)管和檢查，今年上半年，我們共走訪檢查3次，主要以在建工程、消防安全檢查為主，共發(fā)現(xiàn)隱患3處;當場整改1處，發(fā)出整改指令書2份，復查2次。有效確保了轄區(qū)內的安全，將安全生產(chǎn)事故遏制在萌芽狀態(tài)。
(三)加強宣傳
今年，我鄉(xiāng)結合進村入戶大走訪工作，在“安全生產(chǎn)月”活動期間要求每位干部進村進行安全生產(chǎn)知識宣傳，切實抓好安全生產(chǎn)，提高全民思想意識，將安全生產(chǎn)事故遏制在萌芽狀態(tài)，促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。
通過分析上半年的安全生產(chǎn)工作情況，根據(jù)上級部門的指導精神，科學發(fā)展、安全發(fā)展，明確安全生產(chǎn)、重在宣傳、重在落實，進一步加強安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，打擊各類違規(guī)違法的生產(chǎn)活動，進一步加強安全生產(chǎn)宣傳力度，雙管齊下有效遏制事故發(fā)生確保穩(wěn)定。具體措施如下：
1、圓滿完成安全生產(chǎn)月活動方案;
2、繼續(xù)加大“打非治違”活動，落實好“打非治違”活動方案;
3、突出重點行業(yè)(領域)，開展隱患排查和整治;
4、完善各類事故應急預案。
會計工作匯報情況篇十
各位老師，各位同學：
大家下午好！
我是10港口的學生，今天有幸成為我們班的代表，來給大家介紹我們班在港口的實習情況。
實習生替代非常的枯燥乏味！在實習的過程中，也有很多同學因為各種原因而退出，但大部分同學都堅持下來了，我不知道那些堅持下來的同學，目的是什么，但我堅持下來的理由是因為：我是個男人！
可能聽到這句話，很多同學會笑，想必，我是男人，大家也看出來了。但我所說的是作為一個男人的責任心，與堅持！
當我第一次站在龍門吊這臺機器下，抬起頭，看到那動人心魄的高度時，我就對自己說，這機器，將來要靠我來駕馭！既然要真正駕馭他，就不是一朝一夕的事情了。
說實話，龍門吊這東西，要學會，很簡單，無非就是每天吊吊集裝箱，兩只手機械得重復著那么幾個簡單的動作。如果把這機器比作一匹馬，你是個騎馬者，那么，你要騎這匹馬去溜幾圈，只要你膽子大，是個人都可以！但你要騎著它去比賽，那就不是膽子的問題了！就像我?guī)煾嫡f：龍門吊這東西，你要玩的好，就是你玩它，隨便玩，你要玩不好，你被它玩死了，還要為自己的技術埋單！
這里，就牽涉到一個安全問題了！進公司，每位領導都在和我們強調兩個字——安全！在這里，作為學長的我，也將這兩個字送給一個月后要踏上實習崗位的同學。
我們是年輕人，難免心高氣傲，學了沒幾個月，感覺自己的技術到家了，和一些老是發(fā)相比，也所差無幾，兩個手柄每天搖的噼啪響，人也輕飄飄的，忘了那些操作規(guī)則。是啊，反正現(xiàn)在是我在開車，我這么開，要你們管？就算我違規(guī)，你們誰看得到。
是沒人看到，下面，我讓大家看些資料。。。以上資料，就算龍門吊最大事故，翻墜箱事故，你們是不是會想，反正那么多箱子，不就是掉幾個下來嘛，那好，我給你們算比帳：一個集裝箱，上萬元，還不算箱子里的貨物，如果里面裝的是草紙，那還便宜，如果里面是一輛跑車，珍貴陶瓷，工藝品呢？就算里面可能是草紙，誰家草紙是進口的？就算有進口的，一箱子的進口草紙也值不少錢??！
在龍門吊上干活，我總結了一下經(jīng)驗。安全，前面我已經(jīng)講了，想必大家也覺得非常之重要，還有一個，勤奮！我知道，在坐的各位都是獨生子，在家里，父母對大家都是無比的寵愛，可以說，過著衣來伸手飯來張口的日子也不為過。但到了那邊，你必須勤快，因為，你只是個小員工！而實習的生活，無疑是苦的，在這里，我也可以告訴大家，去實習，你們是去當小徒弟的，是去吃苦的，不是去當大爺?shù)模?/p>
我時刻在提醒自己，別太拿自己當回事。在公司里，比你優(yōu)秀，比你聰明，比你高傲的人，比比皆是！去實習，你什么都沒有，不過是一個小角色而已，小角色，就要有小角色的覺悟，不要覺得自己很了不起，在公司里，你要得到領導和老師傅的認可，只有勤快，比常人勤快十倍，百倍，乃至千倍！
會計工作匯報情況篇十一
尊敬的xx主任及檢查組各位領導：
大家好!我首先代表縣政府對各位領導的到來表示熱烈的歡迎!對我縣人防工作給予檢查指導表示衷心的感謝!近年來，在縣委、縣政府的正確領導及上級業(yè)務部門的關心支持下，我縣堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領人民防空發(fā)展全局，堅持“長期準備、重點建設、平戰(zhàn)結合”的方針，遵循人民防空建設與經(jīng)濟建設協(xié)調發(fā)展、與城市建設相結合的原則，按照構建“戰(zhàn)時能力強、平時作為大”的現(xiàn)代人民防空體系的要求，與時俱進，突出重點，以經(jīng)濟建設為中心，聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展，正確處理發(fā)展與穩(wěn)定的關系，自2010年縣人防辦成立以來，工作取得較大進展?，F(xiàn)將我縣人防工作匯報如下，不到之處還請批評指正。
一、工作措施
(一)抓自身建設，內強素質，外樹形象。
一是抓制度建設。結合工作實際，根據(jù)年度目標建立健全學習制度、工作制度、考勤制度、例會制度、調度制度、財務制度、公務接待制度等制度，并裝訂成冊，切實做到制度上墻，措施落地，確保各項工作有序開展。
二是抓隊伍建設。工作責任到人，堅持每星期工作部署會，每半月班子工作會，每月工作調度會，每季度談心活動，每半年工作總結會，每年召開民主生活座談會。
(二)抓宣傳教育，打牢基礎，擴大影響。
一是利用科技之春和國防教育等活動，積極開展人防知識“五進”活動，每年開展大型宣傳不少于2次;將人防重點工作納入縣政府年度主要工作目標，明確責任領導、責任人、完成時限，自覺接受縣委、縣政府兩辦的監(jiān)督檢查;建立了人防教育示范學校，并經(jīng)常性地開展了人防知識教育;在新城區(qū)“明珠花園”社區(qū)、“新區(qū)實驗學?！薄昂銤櫥ぁ贝笮推髽I(yè)等地安裝了固定的人防知識宣傳欄。
二是在9.18防空警報鳴放期間，全縣主要街道路口均設點宣傳，印發(fā)多種宣傳品，制作宣傳展版，懸掛橫幅，張貼通告。鳴放期間群眾生產(chǎn)、生活秩序正常，達到了增強國防觀念、人防觀念和憂患意識，樹立愛國主義思想，增強民族自信心，振奮民族精神的目的。
(三)抓機制創(chuàng)新，主動服務，強化監(jiān)管。
一是從細節(jié)做起，主動服務。尤其是我縣近年來新區(qū)步伐建設加快，我縣人防工作結合自身特點，從細節(jié)做起，建立適合自身特點的主動服務制：主動聯(lián)系開發(fā)商，為其提供涉及人防的前期準備相關信息;進入人防窗口后填寫項目服務聯(lián)系卡，提供明細的人防審批流程告知書;申報過程中單位主動派人派車避免開發(fā)商“往返跑”;在項目建設的各個時間節(jié)點主動“牽線搭橋”，為人防地下室的順利驗收“保駕護航”。
二是堅持依法行政、文明執(zhí)法，依據(jù)《人民防空法》和xx省實施《中華人民共和國人民防空法》辦法的規(guī)定，對人防工程建設、管理、使用中存在的問題實施管理，對“結建”工程建設中存在的問題同建設單位主動溝通，依照法定程序解決存在問題;圍繞建立服務型政府，工作中依照法律、法規(guī)許可的項目，依法行政、文明執(zhí)法，認真推行行政執(zhí)法責任制，首問負責制和事先告知等制度，使依法行政變?yōu)楣ぷ魅藛T的自覺行動。
(四)抓領導重視，破解難題，提升地位。
一是領導重視?？h政府主要領導和分管領導不定時聽取縣人防工作情況，就人防工作進行實地調研和指導，針對人防工作存在的問題提出合理化建議，對存在的問題集思廣益，認真研究并加以解決。
二是破解難題。由于我縣新區(qū)建設處于起步階段，行政辦公嚴格按照合理布局、資源共享、節(jié)約利用原則由縣機關事務局統(tǒng)一分配業(yè)務用房，為營造我縣人防工作良好的辦公環(huán)境，推動我縣人防工作順利開展，縣政府在辦公用房極為緊張的情況下，積極協(xié)調，共計解決辦公用房8間，極大地改善了縣人防部門辦公條件。
二、取得成效
一是人防應急準備能力逐步提升。組織完成了《xx縣防空襲預案》的修訂、上報工作，“預案”一次性通過市防辦組織的評審;加大人防警報建設力度。兩年來共投入資金十余萬元，安裝防空警報器材三臺，實現(xiàn)了數(shù)量逐年增加，質量步步提升的目標及由電動警報向電聲警報的轉變。警報器在在9?18防空警報器鳴放活動中顯示了威力，社會化功能日益明顯，止目前，新老城區(qū)防空警報音響覆蓋率達到95%;成功組織人民防空專業(yè)隊伍進行應急演練。20xx年11月，按照上級安排部署，我縣開展了一系列活動，并成功組織了“11.8”大型演練活動，共設置了建筑工程搶險搶修分隊、道路搶險搶修分隊、安全飲用水搶險搶修分隊、消防治安分隊、醫(yī)療救護分隊等5項內容，采取分組模式分別演練。來自縣住建局、公路局、衛(wèi)生局、消防支隊、交通局、公安局、環(huán)保局、水利局、防疫站、聯(lián)通、移動、郵政等十三個單位共130余人參加演練，通過演練，極大地提高了我縣人防隊伍的技能，形成人防工作應急常態(tài)化的有效機制。
二是人防工程管理得到強化?；A性工作常抓不懈。通過每年的工程普查和檢查，“結建”工作基本實現(xiàn)與城市發(fā)展相協(xié)調，目前，我縣人防工程單建、結建工程質量符合規(guī)范要求;工程檔案管理規(guī)范;工程使用符合平戰(zhàn)規(guī)定;工程防汛搶險預案完備，防火安全責任落實，無事故發(fā)生;圍繞建立服務型政府和行政執(zhí)法案卷質量評查活動，工作中依照法律、法規(guī)許可的項目，依法行政、文明執(zhí)法，認真推行行政執(zhí)法責任制，首問負責制和事先告知等制度，使依法行政變?yōu)楣ぷ魅藛T的自覺行動。
三、今后工作打算
一是加強人防行政執(zhí)法，加大人防規(guī)費征收力度;二是進一步搞好防空防災一體化建設，充實調整制定防空防災預案及人防專業(yè)隊伍的建設，繼續(xù)深入開展人防專業(yè)隊伍“應急演練活動”;三是進一步加強人防組織指揮通信設施建設，力爭建設xx縣人防信息指揮中心，提高應急情況下組織指揮與協(xié)同保障的能力;四是進一步加強和完善內部管理，鞏固“準軍事化”建設成果，提高效率。
四、建議
一是制定出臺相關政策。大部分房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)由于考慮投資成本的利益關系，修建人防工程的積極性不高，在今后的人防工程建設方面，為徹底改變這一現(xiàn)狀，建議省、市人防出臺相關政策以推動我縣人防工作有序推進。
二是加大對縣級人防部門的工作人員培訓力度，提高人防系統(tǒng)的整體形象和業(yè)務技能，加強縣城人防工程的建設和管理。
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會計工作匯報情況篇十二
今年以來,我局積極響應縣委、縣政府的號召，根據(jù)縣委、縣政府出臺的《攸縣“企業(yè)幫扶年”行動實施方案》，開展了一系列的企業(yè)幫扶活動，取得了一定的成績，現(xiàn)將工作匯報如下：
(一)加強組織領導，奠定幫扶工作基礎。加強了對幫扶救助工作的領導，我局召開了企業(yè)幫扶年專題會議，成立了由單位主要負責人任組長，其他班子成員為副組長，主要工作人員為小組成員的企業(yè)幫扶年工作領導小組，制定了20xx年發(fā)改局企業(yè)幫扶年工作方案。做到企業(yè)幫扶工作局長親自抓，分管領導具體抓，幫扶干部長期抓，確保按年初制定的幫扶計劃一項一項落實到位，一月一月認真完成，保證了幫扶效果，讓企業(yè)幫扶工作不走過場，落到實處。
(二)加強政策宣傳，提振企業(yè)發(fā)展信心。為扶持企業(yè)發(fā)展，我縣加強了和企業(yè)發(fā)展相關政策的宣傳工作。一是宣傳企業(yè)項目核準、備案的程序。為讓企業(yè)在項目核準、備案過程中少走彎路，我局印刷了《株洲市政府核準的投資項目目錄》、項目核準、備案流程等資料，發(fā)放到企業(yè)業(yè)主。二是宣傳國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策。向企業(yè)宣傳國家經(jīng)濟工作會議、省、市投資工作會議和中央預算內投資項目申報相關文件精神，讓企業(yè)了解國家最新投資信息、政策和方向，做好項目申報工作。三是宣傳縣委、縣政府制定技持企業(yè)發(fā)展的政策，特別是加強了《促進工業(yè)發(fā)展的二十條規(guī)定》和支持小微企業(yè)的若干規(guī)定等政策措施的宣傳工作，讓企業(yè)了解、掌握并運用好政策。
(三)加強項目建設，發(fā)揮職能服務企業(yè)。我局充分發(fā)揮部門職能作用，把爭取項目政策扶持作為重要突破口，爭取各類扶持資金，有效緩減企業(yè)資金不足難題。一是注重調研，指導企業(yè)做好項目策劃工作。項目前期工作是爭項引資工作的首要環(huán)節(jié)，項目儲備短缺是幫扶企業(yè)的一個軟肋。我局企業(yè)幫扶工作組多次到幫扶企業(yè)了解企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)鏈延伸情況，根據(jù)“十三五”期間國家投資政策和資金投向，為企業(yè)策劃項目。已包裝了安特新材料、龍昊化工壓力容器裝備、電線電纜生產(chǎn)、化工壓力容器裝備、星都物流園、糧食倉儲物流、電子商務產(chǎn)業(yè)孵化園等47個項目進入縣“十三五”規(guī)劃項目庫，16個項目進入了市“十三五”規(guī)劃項目庫。8月份，根據(jù)國家發(fā)改委申報20xx年中央預算內項目文件精神，組織申報了一批項目糧食倉儲項目、企業(yè)技改擴能項目、企業(yè)循環(huán)化改造項目列入國家20xx年中央預算內投資計劃備選項目。同時，指導企業(yè)完成項目的申報可行性研究報告、項目審批文件、環(huán)評批復、用地預審、規(guī)劃許可等前置審批材料，做到項目可隨時上報。二是注重對接，協(xié)助企業(yè)做好項目申報工作。我局抓住每一次與省市領導接觸的機會，主動為企業(yè)匯報項目情況，積極為企業(yè)爭取項目建設資金。截止目前，仙竹米業(yè)糧食倉儲建設項目、湘泰糧油糧食倉儲、金湘米業(yè)糧食倉儲、星都物流、酒埠江產(chǎn)鎮(zhèn)融合、大成畜牧大型沼氣、頤寧園養(yǎng)老服務等項目列入了20xx年中央預算內投資計劃，共爭取到中央預算內資金2900萬元。三是注重服務，開辟項目審批綠色通道。為幫扶企業(yè)項目審批、報建實行“一窗受理”，按照“一站式服務、一次性告知、限時辦結”的工作要求，凡立項材料齊全的立即審批，在重大項目審批上，堅持“急事急辦、特事特辦”原則，確保一個工作日完成。需要轉報上級發(fā)改部門審批、核準、備案的，安排業(yè)務骨干，全程陪同、跟蹤服務，全力為企業(yè)發(fā)展和項目建設提供幫助。元至8月，企業(yè)投資項目備案25個，投資42.45億元。同時，建成并完善了攸縣投資項目在線審批平臺互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站，實現(xiàn)一窗受理，確保一頁一碼。
通過半年多的企業(yè)幫扶工作實踐來看，還有一些問題和困難亟待我們解決。一是企業(yè)轉型壓力大。我縣作為資源輸出大縣，面臨轉型升級壓力的企業(yè)數(shù)量多，企業(yè)轉型資金缺口大，融資困難。二是企業(yè)包裝項目能力差。大部分微小企業(yè)人力資源匱乏，企業(yè)單獨策劃、包裝項目能力有限，無法達到國家、省、市項目申報的要求。三是企業(yè)內部管理混亂。企業(yè)與發(fā)改部門聯(lián)系、對接通道不暢，導致企業(yè)無法及時獲取各級政府的惠企政策，上述問題嚴重制約著企業(yè)發(fā)展。
一是全力幫助企業(yè)做好項目申報工作。積極協(xié)助企業(yè)做好項目申報工作，幫助企業(yè)確定申報方向，整理申報材料，并協(xié)調解決土地、環(huán)評、規(guī)劃、籌款等相關要件，落實自有資金，全力為企業(yè)做好項目申報工作。
二是為企業(yè)的發(fā)展提供宏觀政策引導。針對一些企業(yè)還不太了解國家扶持政策的情況，將進一步加大政策宣傳力度，為企業(yè)進行政策講解，增強企業(yè)的政策意識，提高企業(yè)申請立項和融資的主動性和積極性，使企業(yè)能及時、準確、合理利用國家扶持政策。
三是探索企業(yè)信用評級管理制度。建立本地企業(yè)信用等級庫，制定企業(yè)信用評級管理制度，完善企業(yè)信用考核、評價體系。在政策采購服務項目、財政投資類重點建設項目招投標中，優(yōu)先支持本地信用等級高的企業(yè)參與競爭。
會計工作匯報情況篇十三
20xx年是全面深入貫徹黨的xx大精神和xx屆三中、四中全會精神的重要一年，為開好頭，起好步，根據(jù)上級相關文件精神，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，要求凡是上級有要求的，都要落實到位;工作要扎實，不搞花架子，要求真務實;通過形式多樣的活動全面推進各方面工作的向前發(fā)展。從1月份起，組織專門工作組歷經(jīng)兩個月到全鄉(xiāng)考察、調研，摸清了全鄉(xiāng)的組織建設工作開展情況?，F(xiàn)綜合整理報告如下：
全鄉(xiāng)青少年總數(shù)1897人，其中在校學生1633人，社會青年105人，農(nóng)村留守兒童868人，流動兒童151人進城務工人員子女247人，貧困青少年135人。全鄉(xiāng)組建義務關心下一代工作組，總共10人參與關工委工作，主要負責“留守兒童”之家、志愿者隊伍組建等日常工作。
由于我鄉(xiāng)各村和鄉(xiāng)政府機構班子人員的變動，為有序開展好此項工作，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究，我鄉(xiāng)關工委領導機構成員做了相關調整，并將關心下一代工作納入年度工作計劃，在鄉(xiāng)老年活動中心設立辦公地點，經(jīng)費在財政實用實報。
從這次調研情況來看，我鄉(xiāng)關心下一代工作出現(xiàn)了一些好情況，主要體現(xiàn)在：黨委、政府越來越重視，社會各界越來越支持，關工委的組織網(wǎng)絡越來越健全，“五老”和志愿者的隊伍越來越壯大，服務青少年的領域越來越寬廣，制度建設越來越規(guī)范，工作成效越來越顯著，社會認可度越來越高，老典型不斷有新成績、新典型不斷涌現(xiàn)。總的估價是一個不斷提高、不斷創(chuàng)新、不斷進取的好情況。這次調研，使我們進一步認識到關心下一代工作在基層發(fā)揮了不可替代的重要作用，主要反映在六個方面：一是對在校生進行思想道德和革命傳統(tǒng)教育，起到了學校政治思想輔導員的作用;二是對家庭經(jīng)濟困難和孤殘孩子的熱心幫助，協(xié)助做好中學的落榜生技能培訓，起到了潤滑劑的作用;三是對留守兒童和缺少家庭教育與自控能力不強的孩子多方呵護、關愛，起到了代理家長的作用;四是對已失足的青少年耐心幫教、細心照顧，對無業(yè)青年主動幫扶，積極化解矛盾，預防和減少青少年犯罪，起到了社會減震器的作用;五是對學校教育、家庭教育、社會教育三方面的協(xié)同動作、齊抓共管，起到了協(xié)調作用;六是對青少年情況定期調研，不斷提出問題、研究對策，為黨委、政府做好青少年工作起到了參謀助手作用。在領導重視、部門支持和“五老”的努力下，全鄉(xiāng)關心下一代工作成效顯著，出現(xiàn)了“五多五少”的喜人變化：認真讀書、遵紀守法的學生越來越多，雙差生、問題生越來越少;參與網(wǎng)吧監(jiān)督的“五老”越來越多，沉迷網(wǎng)吧、荒廢學業(yè)的未成年人越來越少;關愛弱勢青少年的人越來越多，因孤貧失學的青少年越來越少;合格的家長越來越多，不懂家教的家長越來越少;培訓、幫助就業(yè)的工作越做越多，中學落榜生無業(yè)的越來越少。
這次調研中，我們聽到了、看到了很多對關工委工作有幫助的成功經(jīng)驗、深刻的體會、感人的事跡。比如，怎樣摸索出鄉(xiāng)關工委工作的基本規(guī)律?有的同志就提出很好的意見，從這次調研來看，只有先進的工作面不斷增加了，整體工作才能不斷推進;只有村社、學校等基層的工作上去，全鄉(xiāng)的工作才會上去。如果只滿足于少數(shù)個別學校，我們工作的目的性就有問題了。我們不能做表面文章，我們的目的是鼓勵先進更先進，推動后進趕先進，從而實現(xiàn)整體推進。
這次調研使我們既看到了工作的成效，又看到了工作的不足，主要有：一是關心下一代工作在人們心目中占的位置不重，有的顯得漠不關心的樣子，沒有入心入腦。二是各村干部，甚至有的學校領導也沒有拿上手來抓，這個問題必須扭轉才行。三是對少數(shù)個別無業(yè)青年幫扶工作，有的還重視不夠;四是有的對工作難度大的事項缺少完成任務的方法和信心;五是我們鄉(xiāng)關工委對關工委自身建設抓得不緊，作用效果不明顯等。沒有想象的那么好。
(一)黨委的重視是做好關工委工作的前提。主要是看我們關工委的工作到不到位，首先是關工委自身努力做出成績，這是爭取黨委重視的關鍵一條;其次是通過調研對存在問題提出建設性意見，這是爭取領導重視的成功經(jīng)驗;再次是通過向領導宣傳外地好的經(jīng)驗，請領導關心支持，這也是爭取領導支持的好辦法。
(二)關心下一代事業(yè)不能靠一個人、一班人，而要靠一批人、一群人形成習慣、制度和網(wǎng)絡。首先學校負責關工委工作的同志和領導，要在學生的思想道德和法制教育、雙差生、留守兒童關愛、家長學校和校外輔導站等方面把工作做好;其次村的領導除了加強與學校聯(lián)系外，還要在關愛失學、失業(yè)、失足青少年和校外輔導站建設等方面做出成績;再次鄉(xiāng)上關工委既要形成鄉(xiāng)到學校、到村、到組的網(wǎng)絡，又要形成校外輔導站、幫教失足青少年、關愛留守兒童等網(wǎng)絡，真正做到對青少年從家庭、學校到社會全過程關愛，從學習、思想到生活全方位關心。
(三)重點要抓好努力做到以下幾個方面的工作。一是重視青少年成長環(huán)境的建設，為青少年健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。二是重視關工委自身工作條件的落實，為關工委工作創(chuàng)造有利的條件。三是重視攻堅克難，明年要在幫扶無業(yè)青年、網(wǎng)吧監(jiān)督、法制教育三個方面取得新的成效。四是重視做好宣傳工作，動員全社會關心下一代健康成長。五是定期主動深入實際搞好調研，提出問題。六是針對問題積極提出對策，爭取黨委政府主要領導的支持。七是不怕難不怕煩，不等不靠，大膽探索?？傊F(xiàn)在的社會變化很快，青少年的情況也在不斷變化，我們的工作領域又在不斷拓展，要能完成任務，創(chuàng)新是永恒的主題。
世上無難事，關鍵在努力，我們關工委的同志與“五老”雖然做了許多工作，取得了一定成績，但還做得很不夠。回想起來，做關工委的工作很有意義，有時一件事可以改變一個人，可以給人以新的生命力，同時也改變了自己，為自己在今后的人生旅途中更加積極主動地多為人民做好事，多為青少年做實事增添了信心，總之，為把我鄉(xiāng)關心下一代工作提高到一個新水平作出自己應有的貢獻而努力。
會計工作匯報情況篇十四
根據(jù)20xx年12月底省廳領導對我縣的督查情況，現(xiàn)就涉及我縣存在的環(huán)境問題整改落實情況進行逐一匯報。
1、當前環(huán)境保護工作中，個別地區(qū)黨委、政府主體責任還未完全落實到位，對新時期生態(tài)環(huán)境保護認識還有差距，壓力傳導不夠，工作成效不明顯。
整改情況：為進一步提高環(huán)保意識，將環(huán)保工作放在全縣的主要位置，嚴格落實環(huán)保工作“黨政同責”、“一崗雙責”的要求，我縣成立了烏蘭縣環(huán)境保護委員會，并于20xx年12月27日召開十四屆縣委第5次常委(擴大)會議，于20xx年1月23日召開縣環(huán)保約談會等多次會議，來明確黨委政府環(huán)境保護主體責任，落實各職能部門環(huán)境保護任務及責任，并制定《烏蘭縣環(huán)境執(zhí)法與司法銜接工作會議制度》，在20xx年全年環(huán)境執(zhí)法檢查和環(huán)保專項行動中，我縣由環(huán)保、國土、安監(jiān)、發(fā)改、交通建設等部門進行聯(lián)合執(zhí)法檢查，共出動9次、出動人員36人(次)，著力解決當前環(huán)境監(jiān)管中環(huán)保部門獨自支撐、單打獨斗的局面，以此遏制環(huán)境違法行為的產(chǎn)生，保障環(huán)境安全，推動全縣環(huán)境質量持續(xù)改善。
2、部分企業(yè)不履行環(huán)境治理主體責任，污染防治設施建設打折扣，環(huán)保設施運行不正常，環(huán)境問題整改落實不到位，甚至存在偷排漏排、逃避監(jiān)管等問題。
整改情況：20xx年以來，我縣環(huán)保部門出動45余次對我縣縣域進行環(huán)境執(zhí)法檢查。對全縣采礦選礦、工業(yè)、旅游景點、市場等重點區(qū)域開展了多次生態(tài)環(huán)境整治檢查，針對存在問題的企業(yè)，逐項制定整治方案，明確整改時限，實行了銷號管理。對我縣慶華煤化有限責任公司熱電聯(lián)產(chǎn)項目氮氧化物排放超標5.15倍一案，按照新的《環(huán)保法》和四個配套辦法進行了嚴厲查處，對慶華煤化有限責任公司于20xx年**月21日做出了罰款**萬元決定，在20xx年11月**日啟動連日計罰程序，罰款260萬元,共計罰款270萬元現(xiàn)已全部到賬;并于20xx年**月21日對熱電聯(lián)產(chǎn)項目進行了停產(chǎn)整治。
3、未制定《農(nóng)牧業(yè)面源污染綜合防治方案》，也未劃定畜禽養(yǎng)殖禁養(yǎng)區(qū)、限養(yǎng)區(qū)。
整改情況：自20xx年5月28日《土壤污染防治行動計劃》頒布以來，我縣積極籌備編制我縣《農(nóng)牧業(yè)面源污染綜合防治方案》，目前，我縣農(nóng)牧部門已制定《農(nóng)牧業(yè)面源污染綜合防治方案》，下一步將按照方案緊密實施。
4、未設立大氣治理的專項資金。
整改情況：20xx年以來，我縣正在不斷加強大氣治理工作力度，針對目前我縣尚未設立大氣治理專項資金的問題，我縣財政局將此項資金納入了20xx年財政資金預算，20xx年設立大氣治理專項資金**0萬。
5、未完成20xx年“煤改氣、煤改電”目標任務，未制定煤質管理辦法，也未制定整改工作方案。
整改情況：20xx年來，我縣針對全縣燃煤鍋爐進行了全面徹底排查，已完成了82家燃煤鍋爐的登記造冊的階段性工作，并研究制定了《烏蘭縣關于加快推進燃煤鍋爐“煤改氣”改造工程實施方案》，并協(xié)助各鎮(zhèn)政府認真落實“煤改氣”改造工作，對20xx年來全縣各類新建項目均提出禁止新建燃煤鍋爐的要求。同時，縣財政局將“煤改氣”專項資金納入了20xx年財政計劃，以便開展下一步“煤改氣”工作。
6、繼續(xù)完成環(huán)保部綜合督察整改任務。
整改情況：環(huán)保部綜合督查問題中，我縣共梳理出18項共性整改任務，18項整改措施。通過近一年來狠抓落實，截止目前，18項整改任務中：**項已完成整改，2項完成階段性整改工作(其中：煤化二期焦化項目驗收未通過正在整改中、慶華煤化15萬噸焦油深加工項目正在組織驗收中)。18項整改措施中：17項已完成整改，1項未完成(環(huán)保機構未單獨設立，但目前已通過增加調配臨聘人員，努力解決環(huán)保人員不足的困難)。
1、都蘭河斷面水質超標
整改情況：根據(jù)海西州20xx年地表水水質監(jiān)測調查表，顯示我縣都蘭河斷面20xx年4、5、6、7月份總氮各超標1.7、1.3、1.6、0.4倍。我縣水利局就超標原因展開了調查，對都蘭河流域附近人群居住、放牧情況及工礦企業(yè)進行了排查，并請省水科所專家對都蘭河流域進行了實地勘查和水質分析。初步判斷，造成總氮超標的原因可能為流域附近牧民放牧及村民生活垃圾未得到合理處置導致。同時，我縣加大了對該流域范圍內放牧情況和垃圾處置情況的監(jiān)督檢查力度，向周邊村莊配備生活垃圾收集轉運設施，進行生活垃圾集中收集，運往鎮(zhèn)垃圾填埋場集中填埋。下一步我縣將繼續(xù)加強對水源地環(huán)境監(jiān)管，加快都蘭河水質自動站的建設進度，進一步做好都蘭河流域水污染防治工作。
2、烏蘭工業(yè)園區(qū)基礎設施建設不到位，污水處理設施未按時投入運行;烏蘭工業(yè)園區(qū)未辦理環(huán)評手續(xù)，存在未批先建的情況。
整改情況：污水深度處理項目于20xx年5月29日開工建設，20xx年4月5日復工，截止目前完成項目投資4580萬元，其中項目場地場坪、樁基工程、調節(jié)池、生物濾池、事故池、生化池、調節(jié)池、污泥濃縮池、軟化澄清池、設備間、地下管網(wǎng)、管廊及設備基礎砼澆筑、爬梯平臺、生化池鋼結構等工程已完成，正在進行非標制作、設備和工藝管線安裝。前期由于進入冬季停工，膜處理階段部分還未完工，現(xiàn)計劃于2月**日復工;固體廢物處置場建設目已完成工程量90%，現(xiàn)正在進行防滲系統(tǒng)施工，預計20xx年三月底完工。
20xx年3月15日，國務院批復《青海省柴達木循環(huán)經(jīng)濟試驗區(qū)總體規(guī)劃》，明確烏蘭縣循環(huán)經(jīng)濟工業(yè)園是柴達木循環(huán)經(jīng)濟試驗區(qū)重點循環(huán)經(jīng)濟工業(yè)園“一區(qū)四園”之一，初步規(guī)劃面積.5平方公里，但具體范圍一直未明確。目前，察汗諾煤化工業(yè)園已入住青海礦業(yè)和慶華煤化公司兩家企業(yè)，兩家企業(yè)均已委托有資質的單位編制了項目環(huán)評。其中青海礦業(yè)建成但未投入運行。20xx年8月份，根據(jù)柴達木循環(huán)經(jīng)濟試驗區(qū)管委會《開發(fā)區(qū)審核公告目錄》通知要求，我縣發(fā)改部門赴省發(fā)改委、省國土廳、省住建廳等部門先后三次就烏蘭工業(yè)園四至范圍、規(guī)劃范圍、規(guī)劃時限、功能定位、用地總體布局等相關事宜進行對接和溝通。20xx年8月下旬，《柴達木循環(huán)經(jīng)濟試驗區(qū)烏蘭工業(yè)園開發(fā)區(qū)審核公告目錄修訂工作資料匯編》經(jīng)省級政府、省發(fā)改委、省國土資源廳等部門審核通過。目前，縣發(fā)改部門已委托沈陽綠恒環(huán)境咨詢有限公司正在編制園區(qū)規(guī)劃環(huán)評，下一步將加大銜接力度，抓緊推進此項工作，力爭盡快完成烏蘭工業(yè)園區(qū)的整體規(guī)劃環(huán)評工作。
3、未制定秸稈綜合利用規(guī)劃。
整改情況：我縣下發(fā)了《關于禁止露天焚燒農(nóng)作物秸稈的通知》，同時，茶卡旅游景區(qū)等重點地區(qū)，也由當?shù)劓?zhèn)政府印發(fā)了農(nóng)作物秸稈禁燒的通知，并聯(lián)合環(huán)保部門進行了相關宣傳及監(jiān)督檢查。并且由我縣農(nóng)牧部門于20xx年1月底制定了《烏蘭縣農(nóng)作物秸稈綜合利用規(guī)劃》，下一步將按照方案做好我縣秸稈回收利用工作，從而保證烏蘭縣縣域的空氣質量環(huán)境。
會計工作匯報情況篇十五
2011年9月21日我區(qū)召開了全區(qū)領導干部工作會議，會議中***針對全區(qū)的精神文明建設和安全生產(chǎn)工作進行了客觀的總結、分析和下階段工作的安排部署。我街道主要領導高度重視，周密研究，精心部署，立即召開相關工作會議，對***的講話精神進行了認真的貫徹落實，并結合街道實際，做好下階段工作安排部署。現(xiàn)將我街道對***講話精神落實情況匯報如下：
一、召開工作會議，傳達會議精神
一是通過層層召開工作會議，擴大會議宣傳面。街道于9月23日召開了書記辦公會、黨委擴大會及全體包村干部會，街道黨委書記親自對***的講話精神進行了認真、細致的傳達，擴大會議宣傳面。二是提高思想認識，突出精神要點。會議要求各級領導干部要全面把握***講話精神，提高思想認識，突出工作要點。對***安排的精神文明建設、農(nóng)田排澇、現(xiàn)代園區(qū)建設、能繁母豬工作、年終點評、重大疫病防控及安全生產(chǎn)等各項工作，結合各自工作實際，抓住精髓，科學安排，嚴格抓好落實。
二、講話精神的貫徹落實
同時，也指明了各項工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)?？陀^的總結，再次端正了全體機關領導干部的辦事思想和干事態(tài)度，為下階段抓好各項工作的開展奠定了堅實的思想基礎。
二是分析當前形勢。針對我街道前階段的工作情況及會議精神的要求，認真分析了我街道當前的形勢：街道轄區(qū)內的行政村主要由以前縣區(qū)的邊緣村組成，公共事業(yè)設施落后，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構粗狂，經(jīng)濟發(fā)展基礎薄弱，街道整體的經(jīng)濟狀況較落后。自我街道成立以來，加大了各項公共設施的建設，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調整也初現(xiàn)成效，但是離區(qū)高標準、嚴要求、大發(fā)展的目標還很遠，仍需要加大發(fā)展力度。
三是下階段工作安排部署。在總結前段工作、分析當前形勢的基礎之上，精心研究，周密部署，突出工作重點，做好了下階段的工作安排。
精神文明建設方面：對未實現(xiàn)村村通的村，繼續(xù)加大資金投入，加大村內外道路的.建設力度，力爭實現(xiàn)全街道村村通、村內通。街道出資組建一支專門的衛(wèi)生清理隊伍，配全配齊清潔工具，并由街道制定嚴格的管理制度，對清潔隊伍進行集中的管理，專門負責街道駐地及周邊村的衛(wèi)生工作，建立長效的衛(wèi)生清理機制。
證街道內不發(fā)生焚燒秸稈現(xiàn)象；第四繼續(xù)抓好全街道的穩(wěn)定工作。
現(xiàn)代園區(qū)建設方面：我街道現(xiàn)代園區(qū)主要有邁林有機蔬菜基地、尚家莊有機小麥基地、礪阜花廊及前涼臺有機蔬菜園區(qū)建設，下階段一是要做好現(xiàn)有園區(qū)的規(guī)范化管理，二是要加快各園區(qū)的建設進度，三是通過加大招商引資力度，努力完成區(qū)分配的任務目標，四是要加快園區(qū)的認證步伐，實現(xiàn)園區(qū)的現(xiàn)代化、標準化、品牌化、科學化。
能繁母豬工作方面：一是召開黨委擴大會、全體包村干部會，集中學習了《峽山區(qū)2011年度能繁母豬補貼工作實施方案》，嚴格界定普查范圍，規(guī)范工作程序。二是秉持實事求是的原則，各包村干部要深入各村，逐家逐戶走訪調查，不多報、不漏報，對發(fā)現(xiàn)弄虛作假的一律嚴懲。三是加強領導，明確分工。根據(jù)工作要求，加強領導，合理安排人員，明確工作職責，各司其職，保證“事事有人做，人人有事做”。四是嚴格落實責任制，片長為第一責任人，實行黨委書記抓片長、片長抓包村干部、包村干部抓支部書記、支部書記抓普查人員，形成“上級抓下級，級級有人抓”的工作格局。
標。
年終點評方面：街道要以年終點評為標準、為壓力、為動力，加大對各項設施建設的力度，特別是街道內敬老院、社區(qū)、礪阜花廊、現(xiàn)代園區(qū)和道路建設，暢通交流通道，樹立特色建設。
重大疫病防控方面：繼續(xù)建立健全各項制度建設，形成長效工作機制，常抓不懈。
***的講話為街道工作的開展指明了方向，提出了要求，我街道將嚴格貫徹***的精神要求，以科學發(fā)展觀為指導，以實現(xiàn)全區(qū)、街道年終目標為動力，科學設置載體，周密研究，突出重點，狠抓落實，全面實現(xiàn)街道的大發(fā)展、大跨越，為全區(qū)的建設、發(fā)展貢獻自己的力量。
2011年9月25日
根據(jù)xx發(fā)［2011］x號通知要求，我局于x月x日組織全體干部職工認真學習了《xx在xx上的講話》精神，并結合工作實際就如何貫徹落實講話精神進行了熱烈的討論?，F(xiàn)將學習情況匯報如下：
學習會上，局長向全體干部職工傳達了xx領導的重要講話，大家認真學習，做好筆記，深入領會講話精神實質，并就如何貫徹落實講話精神進行了熱烈的討論。
大家一致認為，xx的重要講話科學分析了當前我國面臨的新形勢、新任務，深刻闡述了事關黨和國家工作全局的若干重大問題，對于促進社會和諧，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面而團結奮斗，具有十分重大而深遠的意義。學習中重點要把握好三個方面。一是解放思想、實事求是的思想路線為引領，激發(fā)全市紀檢監(jiān)察干部進一步形成凝心聚力、自加壓力、搶抓機遇、加快發(fā)展的共識。二是深化改革、擴大開放為動力，全面提高對內對外開放水平。三是樹立科學發(fā)展、社會和諧的理念。要認真學習、深刻領會講話的精神實質，切實把發(fā)展穩(wěn)定擺在全局的戰(zhàn)略位置，下定決心抓發(fā)展，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，既抓發(fā)展又抓穩(wěn)定，以發(fā)展促穩(wěn)定，以穩(wěn)定促發(fā)展，努力在和諧穩(wěn)定中謀改革促發(fā)展，在改革發(fā)展中促進和諧穩(wěn)定。
要求，以創(chuàng)建“團結和諧、開拓創(chuàng)新、廉潔務實、執(zhí)政為民”活動為龍頭，全面加強干部隊伍思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，形成想干事、敢干事、會干事、干成事的合力。
xx局
x年x月x日
2
會計工作匯報情況篇十六
一度季，我縣招商引資工作圍繞縣委、縣政府提出的“333”總體戰(zhàn)略，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，緊扣新型工業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代商貿(mào) “三輪驅動”戰(zhàn)略重心，主動對接項目，積極跟蹤項目，精準發(fā)力，不斷提升招商引資工作水平，確保了我縣招商引資實現(xiàn)一季度開門紅，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一季度，我縣實際利用外資4000萬美元(湖南江涵電子科技有限公司20xx萬美元、湖南延齡薪食品有限公司20xx萬美元)，占全年市定目標任務(9200萬美元)的43.5%;實際到位內資7.89億元，占全年市定目標任務(21億元)的37.6%，同比增長25.81%;承接產(chǎn)業(yè)轉移項目25個，占全年市定目標任務(50個)的50%。
(一)科學謀劃招商工作。以“明確目標、突出重點、創(chuàng)新理念、夯實基礎、加強服務”的思路，對全年招商工作進行了科學規(guī)劃。明確了以電子信息、現(xiàn)代商貿(mào)、輕紡制鞋、農(nóng)產(chǎn)品深加工、先進裝備制造、新能源新材料等產(chǎn)業(yè)為主攻招商行業(yè);以戰(zhàn)略投資者、央企國企、總部經(jīng)濟和世界500強、中國500強、民營500強為主要招商對象;以珠三角、長三角、京津地區(qū)為重點招商區(qū)域。重點推進縣經(jīng)開區(qū)、白水科技工業(yè)園、黎家坪建材工業(yè)園、現(xiàn)代物流園、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范園的建設，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，促進產(chǎn)業(yè)轉型升級，提升招商質量效益。
(二)量化了考核目標，健全了工作方案和考核辦法?？h開放辦認真修改了招商小分隊工作方案和20xx年度招商引資考核辦法，根據(jù)縣委全會、全縣經(jīng)濟工作會議和縣“兩會”確定的年度招商目標任務，將全年招商任務分解到了34支招商小分隊。對各招商小分隊工作情況，實行“一月一調度、一季一通報、半年一小結、全年一考核”的工作機制，激發(fā)了招商小分隊的招商熱情。
(三)調整小分隊，開展招商培訓?？h委、縣政府高度重視專業(yè)招商小分隊工作，今年明確各單位一把手任隊長，抽調一名高素質班子成員和一名工作人員脫鉤原單位工作，專抓招商引資工作。到4月1日，34支招商小分隊調整結束。4月2日，縣委、縣政府對招商小分隊開展了培訓，并進行招商動員，縣委魏書記親臨大會作重要講話，極大地鼓舞了招商小分隊的招商斗志。
(四)主動對接，積極跟蹤，精準發(fā)力，招商開局良好。今年以來，我們進一步對接了佰德集團、藍思科技與臺達電子、深圳六一集團、廣墾辰禧國際農(nóng)產(chǎn)品物流投資有限公司、上海協(xié)鑫新能源投資有限公司、上海紅星美凱龍家居集團公司、深圳新浪水上樂園設備有限公司、深圳智全電子有限公司、深圳創(chuàng)世富爾電子有限公司、深圳華德森電子有限公司、惠州市仨聯(lián)自動化設備有限公司、湖南泰克新能源科技有限公司、廣州泰戈服裝有限公司、湖南展鵬服飾有限公司、華隆服飾新、衡陽銀發(fā)潤滑油有限公司等企業(yè)擬在祁陽投資的項目，接待了深圳祁陽商會、株洲永州商會、東莞金色園集團公司、東莞市森力狼服裝有限公司、廣西柳州來賓市宏振酒業(yè)有限公司、湖北延齡薪酒業(yè)釀造有限公司、俄羅斯貝加爾食品加工貿(mào)易有限公司等單位來祁考察。已達成合作意向即將正式簽約的項目有8個，其中投資過10億的2個：廣墾辰禧國際集團農(nóng)產(chǎn)品物流園、紅星美凱龍現(xiàn)代家居商業(yè)城、，投資過5000萬元的6個：廣州泰戈服裝、東莞森力狼服裝、深圳智全電子、湖南泰克新能源、廣西來賓宏振酒業(yè)、湖北延齡薪酒業(yè)。目前，正在對接洽談的項目50余個。
(五)創(chuàng)先爭優(yōu)，不辱使命。一季度以來，招商工作做得好的單位有：縣委辦、縣政府辦、縣人大辦、縣政協(xié)辦、縣委宣傳部、縣財政局、縣商務局、縣經(jīng)信委、縣物價局、珠三角招商聯(lián)絡處等小分隊。
盡管一季度招商引資來勢看好，但在家等、靠、要“守株待兔”式招商心理依然存在，主動出擊率不高，“命中率”更低，個別單位對招商引資不重視，力度不夠。
(一)加強項目對接跟蹤
各招商小分隊要加大對縣開放辦梳理的50個意向項目對接跟蹤力度，對已達成合作意向的重點招商引資項目及時與各企業(yè)保持聯(lián)絡，為客商提供真實、可靠、有用的投資決策信息，堅定企業(yè)投資祁陽的信心和決心，力促項目盡快落戶。
(二)加大服務工作力度。
既要加大對來祁考察投資客商的服務力度，讓其感受祁陽人民的好客熱情;更要加大對簽約落地項目的服務力度，為其提供保姆式、一站式全程服務，讓其感受到來祁投資是明智之舉，英明之決。
(三)拓寬招商引資渠道。
各小分隊要充分利用自己的人脈資源和信息，主動出擊，精準發(fā)力對接、盯死看牢項目，加強與各地商會、協(xié)會、上級招商平臺及祁陽籍在外創(chuàng)業(yè)人士的聯(lián)絡，開創(chuàng)網(wǎng)絡招商、代理招商等招商新方式，提升祁陽影響力，吸引更多客商來祁陽縣投資興業(yè)。
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