寫(xiě)心得體會(huì)可以幫助我們更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，避免重復(fù)犯錯(cuò)。寫(xiě)心得體會(huì)要注意審查和修改，確保語(yǔ)句通順、表達(dá)準(zhǔn)確、符合寫(xiě)作要求。以下是一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文，希望能夠給大家?guī)?lái)啟發(fā)和思考。
組織員工工作心得體會(huì)一句話篇一
近年來(lái)，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)對(duì)于員工的要求也越來(lái)越高。為了提高員工的綜合素質(zhì)和工作能力，許多企業(yè)都開(kāi)始組織員工集中學(xué)習(xí)。本文將重點(diǎn)談?wù)摻M織員工集中學(xué)習(xí)的效果和個(gè)人心得體會(huì)。
第二段：組織員工集中學(xué)習(xí)的益處
組織員工集中學(xué)習(xí)有諸多益處。首先，員工可以在一個(gè)相對(duì)集中的時(shí)間段里接受專門的培訓(xùn)，這有助于他們更好地理解和掌握相關(guān)知識(shí)和技能。其次，員工可以通過(guò)集中學(xué)習(xí)與同事們交流和互動(dòng)，促進(jìn)學(xué)習(xí)氛圍的營(yíng)造和經(jīng)驗(yàn)的分享。此外，集中學(xué)習(xí)還可以提高員工的學(xué)習(xí)效率，減少學(xué)習(xí)時(shí)間的浪費(fèi)。因此，組織員工集中學(xué)習(xí)是一個(gè)提高企業(yè)整體素質(zhì)的有效方式。
第三段：個(gè)人經(jīng)歷和體會(huì)
筆者有幸參與了公司近期組織的一次集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，獲益匪淺。在這次集中學(xué)習(xí)中，我們分組進(jìn)行了課程學(xué)習(xí)并展開(kāi)了互動(dòng)討論。通過(guò)和同事們的交流和互動(dòng)，我深刻地認(rèn)識(shí)到每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)和不足，并從中學(xué)習(xí)到了很多實(shí)用的工作技巧和經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，集中學(xué)習(xí)的形式還讓我感受到了團(tuán)隊(duì)的力量，這種集體學(xué)習(xí)的氛圍激發(fā)了我更深入地學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)步的動(dòng)力。
第四段：個(gè)人成長(zhǎng)與工作表現(xiàn)的改變
通過(guò)參與組織的集中學(xué)習(xí)，我深感自身的成長(zhǎng)和工作表現(xiàn)的改變。首先，在知識(shí)水平上，我對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)有了更深入的了解和把握。這使得我在工作中更加得心應(yīng)手，能夠更好地解決問(wèn)題。其次，在團(tuán)隊(duì)合作方面，我對(duì)于團(tuán)隊(duì)的意識(shí)和協(xié)作能力得到了提升。通過(guò)和同事們的經(jīng)驗(yàn)交流和互動(dòng)，在團(tuán)隊(duì)合作中我能夠更好地發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)并發(fā)揮出最佳工作表現(xiàn)。最后，在職業(yè)發(fā)展的路徑上，我也更加清晰地意識(shí)到了我的方向，并有了更為明確的目標(biāo)和規(guī)劃。個(gè)人成長(zhǎng)和工作表現(xiàn)的改變不僅讓我更加自信，也為我未來(lái)的發(fā)展提供了更多的可能性。
第五段：結(jié)語(yǔ)
綜上所述，組織員工集中學(xué)習(xí)是一個(gè)企業(yè)提高整體素質(zhì)的重要途徑。通過(guò)集中學(xué)習(xí)，員工可以從中獲得實(shí)際的經(jīng)驗(yàn)和技能，并在工作中得到應(yīng)用。而個(gè)人來(lái)說(shuō)，集中學(xué)習(xí)也是提升自己能力和展現(xiàn)個(gè)人潛力的關(guān)鍵。因此，我們應(yīng)該珍惜這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷地完善自我，為自身和企業(yè)的未來(lái)發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。
組織員工工作心得體會(huì)一句話篇二
組織員工干活是企業(yè)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。一個(gè)有效的組織能夠提高工作效率，實(shí)現(xiàn)良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和目標(biāo)達(dá)成。然而，在組織員工干活的過(guò)程中，管理者需要具備一定的技巧和心得，以激勵(lì)員工，發(fā)揮他們的潛力，并確保工作的順利進(jìn)行。
第二段：制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃
組織員工干活的第一步是制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃。管理者需要明確告訴員工他們需要完成的任務(wù)，并設(shè)定可衡量的目標(biāo)。同時(shí)，制定合理的時(shí)間表和計(jì)劃，確保員工知道他們的工作進(jìn)度，并能夠合理安排時(shí)間和資源。這樣做有助于提高員工的工作效率，減少不必要的壓力和緊張感。
第三段：提供必要的資源和支持
為員工提供必要的資源和支持是組織員工干活的關(guān)鍵步驟之一。管理者需要確保員工能夠獲得所需的工具、資料和培訓(xùn)，以便順利完成任務(wù)。此外，管理者還應(yīng)提供必要的支持和指導(dǎo)，在員工遇到困難或問(wèn)題時(shí)及時(shí)提供幫助和解決方案。保持良好的溝通和合作，可以大大提高員工的工作效率和滿意度。
第四段：激勵(lì)員工發(fā)揮潛力
激勵(lì)員工發(fā)揮潛力是組織員工干活的重要手段。管理者可以通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)制度、培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升機(jī)會(huì)等方式激勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造力。此外，及時(shí)給予員工肯定和贊賞，讓他們感到自己的工作被認(rèn)可和重視，有助于提高員工的工作動(dòng)力和工作質(zhì)量。同時(shí)，也要及時(shí)糾正員工的錯(cuò)誤和問(wèn)題，幫助他們不斷提高自己的工作水平。
第五段：建立良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通
建立良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通是組織員工干活的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。管理者需要鼓勵(lì)員工之間的互動(dòng)和合作，提供一個(gè)開(kāi)放和包容的工作環(huán)境。通過(guò)定期的團(tuán)隊(duì)會(huì)議和交流活動(dòng)，加強(qiáng)員工之間的聯(lián)結(jié)和理解，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和問(wèn)題解決能力的提升。同時(shí)，管理者也要保持與員工的良好溝通，傾聽(tīng)他們的需求和意見(jiàn)，并及時(shí)解決問(wèn)題和困擾，為員工提供一個(gè)良好的工作平臺(tái)。
總結(jié)：
組織員工干活需要管理者具備一定的技巧和心得。制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃，提供必要的資源和支持，激勵(lì)員工發(fā)揮潛力，建立良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通，都是促進(jìn)組織員工干活的關(guān)鍵策略。只有做好這些方面的工作，才能夠提高組織的效益，實(shí)現(xiàn)良好的管理和目標(biāo)達(dá)成。
組織員工工作心得體會(huì)一句話篇三
第一段：引言（150字）
組織員工進(jìn)行集中學(xué)習(xí)可以有效提升員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，為企業(yè)發(fā)展提供有力保障。在這個(gè)快節(jié)奏、競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，掌握與時(shí)俱進(jìn)、不斷學(xué)習(xí)成為了每位員工的必備素質(zhì)。本文將從集中學(xué)習(xí)的背景意義、組織的方式和方法、學(xué)習(xí)內(nèi)容的選擇、學(xué)習(xí)效果的評(píng)估以及心得體會(huì)等幾個(gè)方面進(jìn)行探討，以期提高組織員工集中學(xué)習(xí)的效果，為企業(yè)人才培養(yǎng)和內(nèi)部發(fā)展添磚加瓦。
第二段：組織集中學(xué)習(xí)的背景意義（250字）
組織員工集中學(xué)習(xí)是企業(yè)培養(yǎng)人才、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑。首先，組織集中學(xué)習(xí)能夠?yàn)閱T工提供全面系統(tǒng)的知識(shí)和技能，使他們能夠在工作中更好地發(fā)揮作用。其次，通過(guò)集中學(xué)習(xí)，可以提高員工之間的相互學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的合作與發(fā)展。再次，組織集中學(xué)習(xí)可以增強(qiáng)員工的歸屬感和職業(yè)發(fā)展空間，提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和認(rèn)同感?？傊?，組織集中學(xué)習(xí)對(duì)于企業(yè)和員工都具有重要的意義和價(jià)值。
第三段：組織集中學(xué)習(xí)的方式和方法（300字）
組織員工集中學(xué)習(xí)的方式和方法有多種，包括線下培訓(xùn)、研討會(huì)、短期項(xiàng)目實(shí)踐等。線下培訓(xùn)是傳統(tǒng)的方式，通過(guò)請(qǐng)專業(yè)講師授課和思想碰撞，提高員工的專業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。研討會(huì)則注重員工之間的互動(dòng)和討論，通過(guò)分享和交流激發(fā)創(chuàng)新和思維能力。短期項(xiàng)目實(shí)踐則注重實(shí)踐和應(yīng)用，讓員工通過(guò)實(shí)際操作來(lái)學(xué)習(xí)和提升。對(duì)于不同的企業(yè)和員工，選擇適合的方式和方法至關(guān)重要，以達(dá)到最佳的學(xué)習(xí)效果。
第四段：學(xué)習(xí)內(nèi)容的選擇（300字）
在組織員工集中學(xué)習(xí)時(shí)，選擇合適的學(xué)習(xí)內(nèi)容也是至關(guān)重要的。學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)該緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，關(guān)注最新技術(shù)和管理理念的更新。此外，學(xué)習(xí)內(nèi)容還應(yīng)根據(jù)員工的實(shí)際崗位和發(fā)展需求進(jìn)行個(gè)性化的設(shè)置，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，讓員工能夠在學(xué)習(xí)中融會(huì)貫通、運(yùn)用所學(xué)。學(xué)習(xí)內(nèi)容的選擇需要在理論研究和實(shí)踐應(yīng)用之間尋找平衡點(diǎn)，以滿足員工的多樣化需求和企業(yè)的發(fā)展要求。
第五段：心得體會(huì)和學(xué)習(xí)效果的評(píng)估（200字）
組織員工集中學(xué)習(xí)后，員工應(yīng)總結(jié)學(xué)習(xí)的心得體會(huì)，并評(píng)估學(xué)習(xí)效果。心得體會(huì)可包括學(xué)習(xí)過(guò)程中的感受、收獲和不足之處，以及對(duì)未來(lái)學(xué)習(xí)的思考和規(guī)劃。學(xué)習(xí)效果的評(píng)估可通過(guò)崗位能力的提升、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的改善和績(jī)效提升等方面來(lái)進(jìn)行。此外，還可以通過(guò)員工的滿意度調(diào)查和學(xué)習(xí)成果展示等方式進(jìn)行評(píng)估。通過(guò)心得體會(huì)和學(xué)習(xí)效果的評(píng)估，有助于發(fā)現(xiàn)組織員工集中學(xué)習(xí)存在的問(wèn)題，不斷改進(jìn)和提高學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。
第六段：結(jié)論（200字）
組織員工集中學(xué)習(xí)是企業(yè)發(fā)展的重要手段，通過(guò)提供全面系統(tǒng)的知識(shí)和技能、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和交流、增強(qiáng)員工的忠誠(chéng)度和發(fā)展空間等方式，能夠?yàn)槠髽I(yè)培養(yǎng)人才、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。選擇合適的學(xué)習(xí)方式和方法、學(xué)習(xí)內(nèi)容，并進(jìn)行心得體會(huì)和學(xué)習(xí)效果評(píng)估，都是保證組織員工集中學(xué)習(xí)效果的關(guān)鍵。只有不斷完善組織員工集中學(xué)習(xí)的模式和機(jī)制，才能為企業(yè)增加創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力，并為員工的個(gè)人發(fā)展提供良好的平臺(tái)和機(jī)會(huì)。
組織員工工作心得體會(huì)一句話篇四
在現(xiàn)在崗位的工作經(jīng)歷讓我能直觀的體會(huì)到基層黨建工作的重要性，基層黨建工作滲透在街道工作的方方面面，宣傳工作、組織工作、工、青、婦等等工作都是黨建工作的題中之義，對(duì)于包羅萬(wàn)象卻同樣重要的各項(xiàng)工作而言，給黨建組織員的工作提出了更為嚴(yán)格的要求，但是工作任務(wù)的艱巨并沒(méi)有讓我退縮，相反激發(fā)了我更大的工作熱情，將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，從熟悉工作流程開(kāi)始接觸黨建工作的方方面面，遇到不明白的地方虛心向同事請(qǐng)教，要時(shí)刻謹(jǐn)記黨建工作是一切工作的準(zhǔn)心繩，堅(jiān)持黨帶動(dòng)其他工作的工作原則。
一、下面我主要從幾個(gè)方面來(lái)闡述以下對(duì)街道黨建工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)：
（一）對(duì)街道黨組織工作職責(zé)的淺顯認(rèn)識(shí)
發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；（5）按照干部管理權(quán)限，做好干部的教育、培養(yǎng)、選拔、考核和監(jiān)督工作；（6）領(lǐng)導(dǎo)街道社區(qū)的思想政治工作和精神文明建設(shè)。每項(xiàng)工作的內(nèi)容都圍繞著如何發(fā)揮基層黨組織的核心和領(lǐng)導(dǎo)作用展開(kāi)，就拿黨組織自身建設(shè)舉例子，今年工作一個(gè)重點(diǎn)就是黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展，顧名思義便是將黨員的模范作用提升到黨建工作的重中之重來(lái)抓，黨員的先鋒表率性是我黨永葆先進(jìn)的決定因素，其與黨風(fēng)廉政建設(shè)是一脈相承，不能分割的，因此，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)也貫穿到其他各方面的工作中，如婦聯(lián)的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展便是將黨建與婦聯(lián)工作最好的結(jié)合體現(xiàn)。
（二）街道社區(qū)黨建工作是企事業(yè)單位進(jìn)行正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作的需要，是人民群眾提高生活水平和生活質(zhì)量的需要，也是黨自身建設(shè)的需要。
步。相應(yīng)的，社區(qū)在社會(huì)管理這一點(diǎn)上便發(fā)揮著不能替代的積極作用，黨在基層體現(xiàn)著號(hào)召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，落腳點(diǎn)便是在街道社區(qū)的黨組織建設(shè)中，這個(gè)基礎(chǔ)是堅(jiān)決不能動(dòng)搖和松懈的。
（三）城市社區(qū)是社情民意的集中反映地，街道和社區(qū)處于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的“第一道防線”，隨著各項(xiàng)改革的推進(jìn)，社會(huì)各階層的利益格局不斷調(diào)整，分配方式多樣化，人們的思想觀念、生活方式等都發(fā)生了巨大的變化，再加上一些地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，產(chǎn)業(yè)布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整存在種種問(wèn)題，這些都帶來(lái)大量的復(fù)雜人民內(nèi)部矛盾，及時(shí)、有效、正確地解決這些矛盾，使各項(xiàng)改革措施不至于引起大的社會(huì)震蕩，這是正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定關(guān)系的重大問(wèn)題。解決這個(gè)問(wèn)題，首先要靠黨和政府的政策引導(dǎo)，也要靠基層組織包括街道社區(qū)黨組織扎扎實(shí)實(shí)的工作?，F(xiàn)階段基層和基礎(chǔ)工作還比較薄弱，宣傳工作、組織工作、群眾工作、思想政治工作還不適應(yīng)新的形勢(shì)要求。思想陣地決不能出現(xiàn)真空，正確的、健康的東西不去占領(lǐng)，錯(cuò)誤的、不健康的甚至反動(dòng)的東西必然去占領(lǐng)。要改變這一狀況，必須全面加強(qiáng)包括街道社區(qū)在內(nèi)的黨的基層組織建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，把那些有影響社會(huì)穩(wěn)定的問(wèn)題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。
鋒模范帶頭作用，將黨建工作融入到街道社區(qū)的工作方方面面，具體應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)理論方針政策，時(shí)時(shí)關(guān)注黨的最新理論成果總結(jié)，將街道社區(qū)的實(shí)踐工作與黨的理論聯(lián)系在一起，不斷地為街道黨組織建設(shè)增強(qiáng)理論指導(dǎo)性。
二、堅(jiān)持從自身做起，將黨建工作看似“虛無(wú)”的東西做成實(shí)實(shí)在在為群眾辦實(shí)事的工作，積極投身于這一具有重要意義的工作中，用飽滿的工作熱情和態(tài)度面對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)。
三、運(yùn)用多種手段解決工作中遇到的各種實(shí)際問(wèn)題，街道是直接面對(duì)基層群眾的政府職能部門，需要靈活應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的各種情況，例如開(kāi)展“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，組織社區(qū)內(nèi)的黨組織與居民區(qū)黨支部廣泛開(kāi)展“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，加強(qiáng)社區(qū)黨組織同居民區(qū)黨支部的聯(lián)系，幫助居民區(qū)黨支部規(guī)范工作，積極主動(dòng)為居民辦實(shí)事，做好事，將為民辦實(shí)事落到居民最亟待解決的身邊小事中，讓他們實(shí)實(shí)在在感受到黨和政府的發(fā)揮的作用。
2011年11月30日
組織員工工作心得體會(huì)一句話篇五
在一個(gè)組織中，員工的不斷學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)是組織發(fā)展的基石。為了促使員工在工作中有更好的思考和總結(jié)，許多組織會(huì)要求員工寫(xiě)心得體會(huì)。通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)，員工可以回顧自己的工作經(jīng)驗(yàn)，反思自己的不足，并在不斷總結(jié)中提高自己的工作能力。本文將圍繞組織員工寫(xiě)心得體會(huì)這一主題，探討其重要性及如何有效進(jìn)行。
首先，組織員工寫(xiě)心得體會(huì)具有重要的作用。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，寫(xiě)心得體會(huì)是一種反思和總結(jié)的方式，能夠幫助他們提升自我認(rèn)知，找出自身存在的問(wèn)題，并提出解決方案。通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)，員工可以回顧自己在工作中面對(duì)的各種情境、挑戰(zhàn)和壓力，思考自己的應(yīng)對(duì)方式和學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。這有助于員工形成更加全面的工作理念和方法，并在面對(duì)類似情境時(shí)能夠更加從容和有效地解決問(wèn)題。此外，寫(xiě)心得體會(huì)也能夠增強(qiáng)員工的自信心，使他們更加樂(lè)于接受各種職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，從而為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
其次，組織員工寫(xiě)心得體會(huì)需要有一定的技巧和方法。首先，員工在寫(xiě)心得體會(huì)之前，應(yīng)該對(duì)過(guò)去的工作進(jìn)行全面回顧，并思考自己的經(jīng)驗(yàn)和感悟。這一過(guò)程可以通過(guò)回顧工作筆記、查閱相關(guān)資料、與同事交流等方式進(jìn)行，目的在于對(duì)過(guò)去的工作做到盡可能全面的了解和總結(jié)。其次，員工在寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，應(yīng)該注重結(jié)構(gòu)和邏輯，使得文章有條不紊、思路清晰。可以按照問(wèn)題-原因-解決方案的結(jié)構(gòu)進(jìn)行寫(xiě)作，通過(guò)描述遇到的問(wèn)題、分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，進(jìn)而提出解決方案和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。最后，員工在寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，要注重清晰準(zhǔn)確的表述，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了?？梢酝ㄟ^(guò)舉例子、引用經(jīng)典案例等方式，使文章內(nèi)容更加生動(dòng)有趣，讓讀者容易理解和接受。
此外，組織在指導(dǎo)員工寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)也要重視方法的培訓(xùn)。首先，組織可以通過(guò)開(kāi)展培訓(xùn)課程或研討會(huì)，向員工介紹寫(xiě)心得體會(huì)的重要性和方法技巧，分享一些寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)和范例。其次，組織可以鼓勵(lì)員工與同事交流、互相啟發(fā)，提供良好的學(xué)習(xí)氛圍和平臺(tái)。通過(guò)共同學(xué)習(xí)和交流，員工可以互相借鑒，獲得更多的靈感和思考。最后，組織可以定期組織員工進(jìn)行心得體會(huì)的分享和匯報(bào)，讓員工有機(jī)會(huì)展示自己的成果和進(jìn)步，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。
最后，組織員工寫(xiě)心得體會(huì)也要注重實(shí)際效果的評(píng)估和應(yīng)用。寫(xiě)心得體會(huì)的目的在于幫助員工提高工作能力和整合資源，因此組織需要對(duì)員工的寫(xiě)作成果進(jìn)行評(píng)估和反饋?？梢酝ㄟ^(guò)評(píng)選優(yōu)秀心得體會(huì)、設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等方式激勵(lì)員工，讓他們能夠感受到自己所寫(xiě)的心得體會(huì)得到了認(rèn)可和重視。同時(shí)，在評(píng)估過(guò)程中，也要建立起相應(yīng)的反饋機(jī)制，及時(shí)指出員工寫(xiě)作中存在的問(wèn)題和不足，并提供進(jìn)一步的培訓(xùn)和指導(dǎo)。通過(guò)這樣的途徑，員工才能夠更好地應(yīng)用和運(yùn)用心得體會(huì)，進(jìn)一步提高自身的工作能力和績(jī)效。
總之，組織員工寫(xiě)心得體會(huì)對(duì)于個(gè)人和組織的發(fā)展都具有重要的作用。通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)，員工可以回顧自己的工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并提出解決方案。對(duì)于組織來(lái)說(shuō)，培養(yǎng)員工的反思和總結(jié)能力，有助于提升員工的工作能力和績(jī)效，促進(jìn)組織的發(fā)展。為了有效進(jìn)行員工寫(xiě)心得體會(huì)，組織需要注重方法的培訓(xùn)和指導(dǎo)，搭建良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)和交流機(jī)制，并對(duì)員工的寫(xiě)作成果進(jìn)行評(píng)估和反饋。只有在注重實(shí)踐和應(yīng)用的基礎(chǔ)上，員工寫(xiě)心得體會(huì)才能夠發(fā)揮最大的效果，為組織和員工共同成長(zhǎng)創(chuàng)造更好的條件。
組織員工工作心得體會(huì)一句話篇六
作為一名組織員工，我有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和感悟。在與眾多員工共事的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了組織員工干活的重要性。通過(guò)與員工們的互動(dòng)和觀察，我總結(jié)出了一些心得體會(huì)。首先，組織員工要注重溝通和理解；其次，要提供合適的工作環(huán)境和工具；再次，要激勵(lì)員工的工作積極性；然后，要重視培訓(xùn)和發(fā)展；最后，要懂得善于管理員工。這些體會(huì)不僅使我提高了自身的組織能力，也有助于組織整體的效率提升。
首先，組織員工干活的關(guān)鍵是強(qiáng)調(diào)溝通和理解。作為組織者，了解員工所面臨的困難和需求至關(guān)重要。在與員工溝通時(shí)，要注重傾聽(tīng)和理解，為員工提供合理的解決方案。例如，當(dāng)員工遇到工作上的困難時(shí)，要耐心傾聽(tīng)他們的問(wèn)題，并幫助他們分析和解決。此外，了解員工的需求也能為組織提供更好的工作環(huán)境和條件。通過(guò)與員工溝通，我發(fā)現(xiàn)排班時(shí)間的合理安排和員工福利的提升能夠顯著提高員工的工作積極性和效率。
其次，提供合適的工作環(huán)境和工具是組織員工干活的重要保障。員工的工作環(huán)境和工具決定了他們的工作效率和質(zhì)量。一個(gè)良好的工作環(huán)境可以讓員工感到舒適和放松，從而提高他們的工作積極性。另外，提供適當(dāng)?shù)墓ぞ吆驮O(shè)備也能提高員工的工作效率。作為組織者，我們需要關(guān)注員工的工作需要，并及時(shí)更新工作設(shè)備和軟件等以提高員工的效率和工作質(zhì)量。例如，我曾經(jīng)安排了一次裝修，重新設(shè)計(jì)了辦公室的布局并購(gòu)置了一些新的設(shè)備。這些改進(jìn)措施有效地提高了員工的工作效率和滿意度。
再次，激勵(lì)員工的工作積極性是組織員工干活的重要措施之一。員工的積極性直接關(guān)系到他們的工作表現(xiàn)。作為組織者，我們應(yīng)該通過(guò)合理的激勵(lì)手段，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。例如，可以設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)給予嘉獎(jiǎng)和獎(jiǎng)金。此外，及時(shí)的反饋和認(rèn)可也是激勵(lì)員工的有效方式。當(dāng)員工表現(xiàn)出色時(shí)，我們及時(shí)給予肯定和贊揚(yáng)，讓他們感到自己的工作是被看重和重要的。這些激勵(lì)措施可以有效地提高員工的工作積極性和工作質(zhì)量。
然后，重視培訓(xùn)和發(fā)展是組織員工干活的重要保證。現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展迅速，技術(shù)更新?lián)Q代快。作為組織者，我們應(yīng)該注重培訓(xùn)和發(fā)展，提升員工的專業(yè)技能和知識(shí)水平。通過(guò)培訓(xùn)，員工可以更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)工作中的變化和挑戰(zhàn)。此外，發(fā)展機(jī)會(huì)也能激發(fā)員工的工作動(dòng)力和積極性。給予員工晉升和提升空間，讓他們感到自己的工作是有前途和發(fā)展空間的，進(jìn)而更加投入和努力地工作。
最后，善于管理員工也是組織員工干活的重要技巧。作為組織者，我們要了解員工的個(gè)性和特點(diǎn)，并根據(jù)不同的員工采取不同的管理方式。例如，適時(shí)給予員工獨(dú)立處理問(wèn)題的機(jī)會(huì)，并給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和支持。此外，建立良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通機(jī)制也是管理員工的重要手段。通過(guò)讓員工之間相互合作、相互學(xué)習(xí)，能夠形成團(tuán)隊(duì)的協(xié)同效應(yīng)，提高整個(gè)組織的工作效率和質(zhì)量。
總之，組織員工干活需要注重溝通和理解、提供合適的工作環(huán)境和工具、激勵(lì)員工的工作積極性、重視培訓(xùn)和發(fā)展，以及善于管理員工。這些心得體會(huì)不僅適用于我的工作崗位，也能為其他組織員工提供有益的啟示和參考。通過(guò)不斷總結(jié)和改進(jìn)，我相信組織員工的效率和工作質(zhì)量會(huì)得到進(jìn)一步提升。
組織員工工作心得體會(huì)一句話篇七
加強(qiáng)組織員隊(duì)伍建設(shè)是做好發(fā)展黨員工作的重要環(huán)節(jié)。建立一支數(shù)量足、質(zhì)量高、素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)的組織員隊(duì)伍，嚴(yán)格把好黨員隊(duì)伍的入口關(guān)，是提高新黨員質(zhì)量的可靠保證。按照中共中央組織部、中共教育部黨組、共青團(tuán)中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)在大學(xué)生中發(fā)展黨員工作的大學(xué)生黨支部建設(shè)的意見(jiàn)》和中共吉林省委組織部《關(guān)于加強(qiáng)全省組織員隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，特制定本條例。
第一章 組織員的設(shè)置
第一條
我校的黨委組織員分為專職組織員和兼職組織員兩種職務(wù)。黨委建制學(xué)院（部）至少配備1名專職組織員；總支建制的學(xué)院不配備專職組織員。
第二條
在校關(guān)工委設(shè)臵2名兼職組織員。
第三條
黨委建制學(xué)院（部）設(shè)臵組織員的數(shù)量，根據(jù)該黨委全年發(fā)展新黨員的數(shù)量配備，每發(fā)展60名新黨員，配備1名專職組織員。
第四條
不設(shè)專職組織員的黨總支，其單位發(fā)展黨員工作由校黨委組織員辦公室選
派專職組織員協(xié)助做好發(fā)展黨員工作。
第五條
組織員作為校黨委派駐發(fā)展黨員單位的代表，編制為2種：一是學(xué)校編制；
二是學(xué)院（部）編制。
第二章 組織員的任職條件、職責(zé)及作用
第六條
組織員的任職條件
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，思想上政治上與黨中央保持一致。
2、黨性強(qiáng)，作風(fēng)正，敢于堅(jiān)持原則，懂得黨的基本知識(shí)，有獨(dú)立工作能力。
3、具有大學(xué)以上文化程度，身體健康。
4、原則上為具有副處級(jí)以上職務(wù)的黨員干部。
5、黨齡在5年以上，并有一定的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
第七條
指導(dǎo)責(zé)任。
第八條
組織員的具體職責(zé)
1、按照上級(jí)黨委和校黨委的要求，從實(shí)際情況出發(fā)，指導(dǎo)基層黨組織制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃，并在此基礎(chǔ)上提出本單位年度計(jì)劃和中、長(zhǎng)期發(fā)展黨員工作規(guī)劃。
2、緊緊圍繞黨在新時(shí)期的中心任務(wù)給黨的建設(shè)提出的新課題，深入實(shí)際，調(diào)查研究，協(xié)助基層黨組織完成發(fā)展黨員規(guī)劃，注意研究和總結(jié)發(fā)展黨員工作的經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向黨委報(bào)告全局性、傾向性的問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的意見(jiàn)和建議，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)各種有效途徑，加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)。
3、搞好積極分子隊(duì)伍建設(shè)，指導(dǎo)基層黨組織做好對(duì)入黨積極分子的挑選、培養(yǎng)和教育工作，不斷擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍。
4、組織員對(duì)新黨員的質(zhì)量負(fù)有特殊責(zé)任。對(duì)基層黨組織發(fā)展入黨的每一個(gè)對(duì)象，都必須進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真的審查。負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行考察、審查和組織談話工作，并根據(jù)黨章的規(guī)定，提出能否發(fā)展的意見(jiàn)，把好發(fā)展新黨員的質(zhì)量關(guān)。
5、指導(dǎo)和督促基層黨組織做好對(duì)預(yù)備黨員的培養(yǎng)、教育、考察和轉(zhuǎn)正工作。
6、檢查基層黨組織嚴(yán)格組織生活和堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度的情況及實(shí)際效果。
7、調(diào)查研究黨員的思想狀況，向黨組織提出對(duì)黨員進(jìn)行教育的建議，搞好黨員教
育工作。
8、經(jīng)常了解基層黨組織在黨員管理工作中的經(jīng)驗(yàn)和存在的問(wèn)題，及時(shí)向校黨委提
出改進(jìn)措施和建議。
第九條
織員集體研究。
第三章 組織員的管理
第十條
組織員辦公室的設(shè)臵。
此項(xiàng)工作。
第十一條
組織員辦公室的任務(wù)
1、在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)基層黨組織的發(fā)展黨員工作進(jìn)行宏觀指導(dǎo)，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。
2、對(duì)組織員進(jìn)行發(fā)展黨員工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高組織員的業(yè)務(wù)水平。
3、檢查基層黨組織的黨員教育和管理情況。
4、指導(dǎo)基層黨組織做好預(yù)備黨員和入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和管理工作。
5、發(fā)現(xiàn)基層黨組織在黨員教育和管理工作中的經(jīng)驗(yàn)和存在的問(wèn)題，及時(shí)提出改進(jìn)
措施和建議。
6、檢查落實(shí)黨委發(fā)展黨員規(guī)劃和計(jì)劃的落實(shí)情況。
7、負(fù)責(zé)全校組織員的管理、發(fā)展黨員、黨員管理教育和基層組織建設(shè)等工作。
第四章 對(duì)組織員的工作要求
第十二條
組織員的工作受校黨委領(lǐng)導(dǎo)，所有工作都向校黨委負(fù)責(zé)。要堅(jiān)持原則，定期向組織員辦公室匯報(bào)工作，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。
第十三條
按照組織員辦公室對(duì)發(fā)展黨員工作的要求，及時(shí)完成發(fā)展黨員預(yù)審任
務(wù)，上報(bào)本單位當(dāng)年發(fā)展黨員計(jì)劃。第十五條
所在單位的發(fā)展黨員工作（包括發(fā)展新黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正）都必須經(jīng)組織員辦公室同意。不得未經(jīng)發(fā)展黨員預(yù)審、未經(jīng)培訓(xùn)發(fā)展黨員和進(jìn)行預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。
第十七條
取消該其預(yù)備黨員資格。
第十八條
組織員在工作中遇到特殊情況，如果本人無(wú)法處理，應(yīng)及時(shí)向組織員辦
公室匯報(bào)，請(qǐng)組織員辦公室協(xié)助處理。
第五章 組織員隊(duì)伍建設(shè)
第十九條
進(jìn)一步加強(qiáng)組織員自身建設(shè)。組織員辦公室定期向校黨委匯報(bào)工作，代表黨委對(duì)組織員的工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，每四年結(jié)合校黨委“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”表彰進(jìn)行一次“優(yōu)秀組織員”的評(píng)選與表彰。組織員要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義理論和“三個(gè)代表”重要思想，進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論修養(yǎng)，提高政治素質(zhì)和黨性覺(jué)悟。
第二十條
組織員要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨建理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，搞好調(diào)查研究，對(duì)所屬單位黨組織的黨的基層組織建設(shè)現(xiàn)狀、黨員狀況、當(dāng)年發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員和入黨積極分子的狀況做到心中有數(shù)。
第二十一條
組織員要具有堅(jiān)定的政治方向，強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，堅(jiān)持黨性原則，實(shí)事求是，正確行使組織員的職權(quán)，敢于抵制不正之風(fēng)。
第二十二條
組織員要認(rèn)真總結(jié)發(fā)展黨員工作的經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，并且善于解決問(wèn)題，每年要寫(xiě)出一份調(diào)查報(bào)告或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)材料。
第六章 組織員的待遇
第二十三條
按照中共中央《關(guān)于加強(qiáng)黨員教育工作的通知》（1983年2月）、省委組織部《組織員工作條例》（吉組發(fā)?1986?2號(hào)）和省委組織部《關(guān)于在大學(xué)生中發(fā)展黨員工作的意見(jiàn)》（吉組發(fā)?1992?6號(hào)）文件、省委組織部和省高校工委聯(lián)合下發(fā)的《加強(qiáng)和改進(jìn)在高校學(xué)生中發(fā)展黨員工作的意見(jiàn)》（吉高校聯(lián)字?2004?1號(hào)）文件規(guī)定，專職組織員為同級(jí)實(shí)職崗位，組織員的任免按干部管理權(quán)限履行相應(yīng)審批手續(xù)，由校黨委任命，享受同級(jí)干部的待遇。
第二十四條
按照規(guī)定，校黨委給予專職組織員定額工作補(bǔ)貼。
第二十五條
本條例由校黨委組織員辦公室負(fù)責(zé)解釋。
組織科、組織員辦公室
工 作 職 責(zé)
一、抓好下級(jí)黨委的思想、作風(fēng)建設(shè)；督促下級(jí)黨委加強(qiáng)以民主集中制為核心內(nèi)容的各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和執(zhí)行，幫助健全黨委的議事規(guī)則、決策程序，并檢查督促其嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織制度，按期進(jìn)行換屆選舉。
二、抓好基層黨組織建設(shè)。根據(jù)每個(gè)基層黨組織都建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘的指導(dǎo)思想，調(diào)查了解、掌握分析基層黨組織建設(shè)的情況，擬訂基層黨組織建設(shè)工作規(guī)則，提高改進(jìn)和加強(qiáng)的意見(jiàn)與建議，總結(jié)推廣基層黨組織建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，組織、指導(dǎo)開(kāi)展有關(guān)基層黨組織建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)，承辦審批基層黨組織召開(kāi)選舉大會(huì)、改建或新建黨組織，以及變更組織關(guān)系、執(zhí)行黨的組織制度等方面的具體事務(wù)。
三、抓好黨員的教育管理。主要是制定黨員學(xué)習(xí)教育的規(guī)劃、辦法，組織編寫(xiě)黨員學(xué)習(xí)教育的教材，指導(dǎo)并督促檢查黨員學(xué)習(xí)教育工作，并綜合、協(xié)調(diào)各有關(guān)部門對(duì)黨員進(jìn)行馬克思主義基本理論、黨的基本路線、黨的基本知識(shí)的學(xué)習(xí)教育。指導(dǎo)和承辦表彰優(yōu)秀黨員、先進(jìn)黨組織的工作，研究黨員教育工作中的新情況、新問(wèn)題，制定切實(shí)可行的黨員管理措施，扎實(shí)抓好流動(dòng)黨員的教育管理，做好民主評(píng)議和處置不合格黨員的工作。
四、抓好發(fā)展黨員工作。主要是按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，制訂發(fā)展黨員的長(zhǎng)期和近期規(guī)劃，研究解決發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，指導(dǎo)和承辦發(fā)展黨員工作，檢查發(fā)展黨員的方針、政策的落實(shí)情況。
五、抓好黨費(fèi)的收繳、管理和使用工作，做到按比例逐月收繳，按規(guī)定及時(shí)上解，按制度抓好管理。
六、抓好黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作，做到接轉(zhuǎn)流暢，遵章守規(guī)，手續(xù)齊備，填寫(xiě)規(guī)范，回執(zhí)到位。
七、抓好黨內(nèi)信息庫(kù)管理和定期統(tǒng)計(jì)工作，做到資料齊全、真實(shí)準(zhǔn)確，專人負(fù)責(zé)，定期維護(hù)，充分利用，嚴(yán)格保密。
八、抓好農(nóng)村基層干部隊(duì)伍的激勵(lì)管理工作。按照“真正重視、真情關(guān)懷、真心愛(ài)護(hù)”的要求，研究制定農(nóng)村基層干部選拔任用和教育管理的配套措施，逐步擴(kuò)大農(nóng)村干部海推直選產(chǎn)生方式，探索建立農(nóng)村基層干部激勵(lì)保障機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)農(nóng)村基層干部的工作積極性。
黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作
黨員從某一單位或地區(qū)黨的基層組織轉(zhuǎn)入另一單位或地區(qū)黨的基層組織時(shí)，必須接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。組織關(guān)系轉(zhuǎn)移需經(jīng)黨組織批準(zhǔn)，并且按一定的組織級(jí)別開(kāi)展。
黨員組織關(guān)系信件有兩種：一種是《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系介紹信》，即黨員正式組織關(guān)系；一種是《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員證明信》，即黨員臨時(shí)組織關(guān)系。黨員因臨時(shí)離開(kāi)本單位，到新的單位幫助工作，或外出參加學(xué)習(xí)、輪訓(xùn)、實(shí)習(xí)、考察等，時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月，一般不轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系，可開(kāi)具《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員證明信》。
黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作程序：
1、黨員在轉(zhuǎn)移組織關(guān)系時(shí)，應(yīng)由其所在黨支部開(kāi)出證明，由黨員本人帶證明到上一級(jí)黨委組織部門辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)?？缈h以及跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、跨縣直部委辦局轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，一律經(jīng)縣委組織部辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)。
2、轉(zhuǎn)出黨員組織關(guān)系的黨組織在該黨員未到接收地（單位）黨組織接轉(zhuǎn)組織關(guān)系前，負(fù)有管理責(zé)任。對(duì)于過(guò)期黨員組織關(guān)系介紹信，要弄清原因，分清責(zé)任。那些無(wú)正當(dāng)理由，不及時(shí)轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，導(dǎo)致黨員組織關(guān)系介紹信或黨員證明信過(guò)期的，應(yīng)給予嚴(yán)肅的批評(píng)和教育。其中超過(guò)6個(gè)月不參加黨的組織生活的，要按照黨章規(guī)定作自行脫黨處理。如系經(jīng)辦人工作不慎造成的，要對(duì)經(jīng)辦人進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育。
3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、主管局在接收黨員組織關(guān)系介紹信時(shí)，要認(rèn)真審查核對(duì)，對(duì)不符合接轉(zhuǎn)手續(xù)要求的組織關(guān)系介紹信（如權(quán)限不符、內(nèi)容不全、有涂改痕跡等），要退給本人，讓其按規(guī)定重新辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)。
流動(dòng)黨員 “三個(gè)一”管理制度
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理，充分發(fā)揮流動(dòng)黨員的先鋒模范作用，特制定流動(dòng)黨員“三個(gè)一”管理制度：
1、黨員流動(dòng)前必須給支部一個(gè)請(qǐng)示，讓支部知道去向。要求每名黨員在外出前，以書(shū)面和口頭的方式向支部提出申請(qǐng)，說(shuō)明外出理由，外出時(shí)間，外出地點(diǎn)，從事職業(yè)，主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)等情況，并領(lǐng)取《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》；對(duì)于外出工作（經(jīng)營(yíng)）地點(diǎn)有變化的要及時(shí)向支部進(jìn)行匯報(bào)，使支部能夠及時(shí)掌握外出黨員動(dòng)向，便于加強(qiáng)聯(lián)系與管理。
2、流動(dòng)黨員年中必須進(jìn)行一次匯報(bào)，讓支部知其情況。每名外出黨員半年向支部進(jìn)行一次匯報(bào)（口頭或書(shū)面），匯報(bào)的內(nèi)容主要包括半年來(lái)的學(xué)習(xí)、思想、工作、生活情況，重點(diǎn)是遵章守紀(jì)、執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，履行黨員義務(wù)和發(fā)揮作用情況。黨支部應(yīng)將黨員的匯報(bào)情況記錄歸檔，作為年終評(píng)議黨員的主要內(nèi)容。對(duì)于不及時(shí)匯報(bào)的，支部應(yīng)通過(guò)有效的方式進(jìn)行批評(píng)教育，對(duì)于經(jīng)批評(píng)教育不及時(shí)改正的，根據(jù)民主評(píng)議黨員有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
3、流動(dòng)黨員每年底必須回原支部參加一次會(huì)議，開(kāi)展民主評(píng)議?；鶎狱h支部要利用年底（春節(jié)）大多數(shù)黨員回鄉(xiāng)探親的時(shí)機(jī)，通過(guò)查驗(yàn)《活動(dòng)證》，了解在外參加組織生活情況；通過(guò)集中輪訓(xùn)、個(gè)別座談等形式加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育，不斷增強(qiáng)其宗旨觀念。同時(shí)認(rèn)真開(kāi)展一年一度的民主評(píng)議黨員工作，并把評(píng)議結(jié)果記入黨員個(gè)人檔案。
黨 費(fèi) 收 繳
（1）按月領(lǐng)取工資的黨員，每月以工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資收入（稅后）為計(jì)算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費(fèi)。每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交納1.5%；10000元以上者，交納2%。
（2）實(shí)行年薪制人員中的黨員，每月以當(dāng)月實(shí)際領(lǐng)取的薪酬收入為計(jì)算基數(shù)，參照上述比例交納黨費(fèi)。
（3）不按月取得收入的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者等人員中的黨員，每月以個(gè)人上季度月平均純收入為計(jì)算基數(shù)，參照上述交納黨費(fèi)。
（4）離退休干部、職工中的黨員，每月以實(shí)際領(lǐng)取的離退休費(fèi)總額或養(yǎng)老金總額為計(jì)算基數(shù)，5000元以下（含5000元）的按0.5%交納黨費(fèi)，5000元以上的按1%交納黨費(fèi)。
（5）農(nóng)民黨員每月交納黨費(fèi)0.2元。學(xué)生黨員、下崗失業(yè)的黨員、依靠撫恤或救濟(jì)生活的黨員、領(lǐng)取當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖鸬狞h員，每月交納黨費(fèi)0.2元。
（6）交納黨費(fèi)確有困難的黨員，經(jīng)黨支部研究，報(bào)上一級(jí)黨委批準(zhǔn)后，可以少交或免交黨費(fèi)。
（7）預(yù)備黨員從支部大會(huì)通過(guò)其為預(yù)備黨員之日起交納黨費(fèi)。
（8）黨員一般應(yīng)當(dāng)向其正式組織關(guān)系所在的黨支部交納黨費(fèi)。持《中國(guó)共產(chǎn)黨流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的黨員，外出期間可以持證向流入地黨組織交納黨費(fèi)。
（9）黨員工資收入發(fā)生變化后，從按新工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的當(dāng)月起，以新的工資收入為基數(shù)，按照規(guī)定比例交納黨費(fèi)。
（10）對(duì)不按照規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員，其所在黨組織應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，限期改正。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的黨員，按自行脫黨處理。
基層黨組織換屆工作程序
l、基層黨的委員會(huì)、總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)任期屆滿進(jìn)行改選前，要向上級(jí)黨組織請(qǐng)示。主要內(nèi)容包括：召開(kāi)黨員大會(huì)的時(shí)間、指導(dǎo)思想、主要議程、選舉產(chǎn)生的辦法和委員候選人名單。
2、上級(jí)批準(zhǔn)后，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和上級(jí)的批示精神，下發(fā)關(guān)于召開(kāi)黨員大會(huì)的通知。通知內(nèi)容包括：召開(kāi)黨員大會(huì)的時(shí)間、指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、選舉產(chǎn)生的辦法和委員候選人條件以及下屆委員會(huì)成員構(gòu)成原則、條件、醞釀推薦辦法等。并確定籌備工作有關(guān)事項(xiàng)及明確分工。
3、委員會(huì)候選人，按照德才兼?zhèn)浜桶嘧咏Y(jié)構(gòu)合理的原則提名，由上屆委員會(huì)根據(jù)多數(shù)黨員的意見(jiàn)確定，報(bào)上級(jí)黨組織審查同意后，在黨員大會(huì)上進(jìn)行選舉。委員候選人的差額為應(yīng)選人數(shù)的20％。
4、委員會(huì)委員在任期內(nèi)出現(xiàn)空缺，應(yīng)召開(kāi)黨員大會(huì)補(bǔ)選。必要時(shí)，上級(jí)黨組織可以調(diào)動(dòng)或者指派黨支部的負(fù)責(zé)人。
5、委員會(huì)的書(shū)記、副書(shū)記的產(chǎn)生，由上屆委員會(huì)提出候選人，報(bào)上級(jí)黨組織審查同意后，在黨支部委員會(huì)全體會(huì)議上進(jìn)行選舉。
6、召開(kāi)選舉大會(huì)。有選舉權(quán)的到會(huì)人數(shù)超過(guò)應(yīng)到會(huì)人數(shù)的五分之四，會(huì)議有效。候選人得票數(shù)超過(guò)到會(huì)人數(shù)二分之一的可當(dāng)選，否則要進(jìn)行重選。
7、向上級(jí)黨委報(bào)告選舉結(jié)果及委員分工情況。
組織員工工作心得體會(huì)一句話篇八
時(shí)間過(guò)得真快，回顧大二這一學(xué)年就要過(guò)去了，在今年xx的班委換界選舉中，我當(dāng)選為組織委員，這正是同學(xué)們對(duì)我信任和支持。我有必要做一下工作總結(jié)。
作為xx班的一名組織委員，我深感到自己肩上的重任，我圍繞著團(tuán)的目標(biāo)工作任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，扎實(shí)有效地開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，完成了系里交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。以下是我今年來(lái)的工作情況，現(xiàn)向團(tuán)委老作以匯報(bào)：
為了更好地開(kāi)展工作，在平時(shí)，我利用業(yè)余時(shí)間，不斷注重自身的知識(shí)的學(xué)習(xí)，時(shí)刻以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，用“三個(gè)代表”重要思想來(lái)約束自己，在思想與行動(dòng)上始終自覺(jué)地與黨組織保持一致。在這一年中，我積極參加各種學(xué)習(xí)，從洪戰(zhàn)輝的身上，我學(xué)到了不管遇到什么情況，完全可以通過(guò)自己的努力，走出一條自強(qiáng)自立的路來(lái)。在學(xué)習(xí)了“八榮八恥”后，我深深感到當(dāng)代大學(xué)生的責(zé)任。
1、為了增加當(dāng)代大學(xué)生的個(gè)人素質(zhì)，我們共同學(xué)習(xí)了洪戰(zhàn)輝的先進(jìn)事跡。并號(hào)召?gòu)V大團(tuán)員以及入黨積極分子寫(xiě)了思想?yún)R報(bào)！
2、在近期的大學(xué)生榮辱觀教育中，我積極書(shū)記提出的“八榮八恥”。并寫(xiě)了自己的。
回顧最近這些天的工作，我還沒(méi)有什么成績(jī)，還存在著許多的不足，主要表現(xiàn)在對(duì)團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，團(tuán)活動(dòng)的開(kāi)展形式不夠多樣，經(jīng)驗(yàn)和方法不足。
認(rèn)真學(xué)習(xí)團(tuán)員業(yè)務(wù)知識(shí)，為團(tuán)組織出謀劃策，帶動(dòng)我班的廣大團(tuán)員以靈活多樣的形式開(kāi)展豐富的團(tuán)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員的教育，使我們電信二班團(tuán)支部領(lǐng)導(dǎo)下的廣大團(tuán)員成為一個(gè)優(yōu)秀的群體。
組織員工工作心得體會(huì)一句話篇九
日常工作中我利用自己幾年來(lái)積累的日常工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，人際親和力和創(chuàng)新精神作到有心、有數(shù)、有法、有效，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮了工會(huì)組織員的作用。
1、以人為本，做好工會(huì)組建的宣傳員。針對(duì)有的企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)建會(huì)有抵觸情緒，職工入會(huì)積極性不高，我從抓工會(huì)組建的宣傳、發(fā)動(dòng)入手。多次與縣總領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)工會(huì)主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業(yè)建會(huì)的重要意義，積極向企業(yè)負(fù)責(zé)人傳達(dá)縣委、縣工會(huì)關(guān)于非公有制企業(yè)建會(huì)的文件精神，并按照縣工會(huì)要求進(jìn)行了部署安排，時(shí)時(shí)注意宣傳政策，經(jīng)常深入企業(yè)了解老板、職工的建會(huì)想法，征求他們的意見(jiàn)，經(jīng)常與職工談心交心，掌握思想動(dòng)態(tài)，做好思想政治日常工作。我充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織員的身份，積極與轄內(nèi)的私企負(fù)責(zé)人接觸，為他們宣傳《工會(huì)法》，通過(guò)與他們交流，及時(shí)掌握了他們對(duì)建會(huì)的想法，因勢(shì)利導(dǎo)積極開(kāi)展日常工作，促進(jìn)了工會(huì)基層組織建設(shè)日常工作的順利開(kāi)展，取得了新建工會(huì)13家的好成績(jī)。
2、結(jié)合實(shí)際，做好工會(huì)組建的指導(dǎo)員，結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真指導(dǎo)，嚴(yán)格程序，確保組建工會(huì)日常工作落到實(shí)處。指導(dǎo)各企業(yè)嚴(yán)格按程序召開(kāi)會(huì)員職工大會(huì)成立工會(huì)，選準(zhǔn)選好工會(huì)主席，為了提高新建企業(yè)工會(huì)日常工作的整體水平，注重抓好基礎(chǔ)性日常工作。我統(tǒng)一為他們制定了規(guī)章制度，如《城五街工會(huì)聯(lián)合會(huì)日常工作職責(zé)》、《日常工作任務(wù)》等，制定出符合工會(huì)日常工作的規(guī)章制度，做到了“掛三牌、建三檔，四有、四上墻”。指導(dǎo)各企業(yè)工會(huì)開(kāi)展日常工作，發(fā)揮作用。在指導(dǎo)組建工會(huì)和開(kāi)展活動(dòng)的過(guò)程中，自己和企業(yè)負(fù)責(zé)人、職工也交下了朋友，有的負(fù)責(zé)人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員，被我婉言謝絕。
3、抓組建，攻難點(diǎn)，增強(qiáng)基層工會(huì)活力有新作為
自我被聘為工會(huì)組織員后，給自己確定的日常工作目標(biāo)是：一手抓組建，一手抓工會(huì)作用的發(fā)揮，以質(zhì)的提高來(lái)帶動(dòng)量的增加。組織員的日常工作不單是把工會(huì)建立起來(lái)吸納會(huì)員就萬(wàn)事大吉了，更重要的是指導(dǎo)基層工會(huì)不斷完善、提高，要使工會(huì)組織發(fā)揮起作用才是關(guān)鍵。首先指導(dǎo)基層工會(huì)建立職工代表大會(huì)，廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度，這項(xiàng)日常工作在非公有制企業(yè)是個(gè)非常敏感的問(wèn)題，老板聽(tīng)了不舒服。在和一個(gè)負(fù)責(zé)人談工會(huì)日常工作時(shí)，他直言不諱地說(shuō)：“我為什么不愿建立工會(huì)，其中就有這個(gè)原因，成立工會(huì)麻煩事太多，什么事情都要召開(kāi)職代會(huì)，那我什么也別干了”。我從企業(yè)管理的角度給他講職代會(huì)的作用，如何把老板的意圖變成職工的行動(dòng)，我給他講了最簡(jiǎn)單的例子，對(duì)企業(yè)規(guī)章制度和違紀(jì)職工處理辦法經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)討論通過(guò)，職工都明白了有關(guān)規(guī)定和要求，討論通過(guò)后就是自我認(rèn)定了，認(rèn)真執(zhí)行既合情又合理，還能免除一些勞動(dòng)仲裁的麻煩。這個(gè)老板說(shuō)：“你這個(gè)專家一點(diǎn)撥就透，你早給點(diǎn)撥一下我早就通了”。通過(guò)這件小事我感到組織員的日常工作大有作為，我們應(yīng)做的日常工作很多。一個(gè)企業(yè)要想做大做強(qiáng)，就得建立民主管理的長(zhǎng)效機(jī)制，充分發(fā)揮職工的聰明才智，往往一些私企老板他們不明白民主管理是干什么的，這就需要我們?nèi)バ麄?，不要光講大理論，要從私企的現(xiàn)實(shí)出發(fā)作到以理服人。讓企業(yè)主認(rèn)識(shí)到民主管理對(duì)職工和企業(yè)是個(gè)雙贏的關(guān)系。
二、以集體合同為重點(diǎn)，從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益
根據(jù)上級(jí)工會(huì)的要求，鎮(zhèn)工會(huì)成立了平等協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，推選我任工資平等協(xié)商指導(dǎo)員，在縣工會(huì)和鎮(zhèn)工會(huì)的多次具體幫助下，通過(guò)平等協(xié)商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏達(dá)面粉機(jī)械廠等企業(yè)簽訂了集體合同和工資專項(xiàng)協(xié)議，勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議等。通過(guò)協(xié)議的簽訂，職工的合法權(quán)益得到了保障。例如宏達(dá)面粉機(jī)械廠原來(lái)工資發(fā)放的時(shí)間定于每月10日前，但往往不能及時(shí)發(fā)放，有時(shí)能晚10余天，職工有意見(jiàn)，簽訂了工資專項(xiàng)協(xié)議后，保證了每月10日前把工資足額發(fā)放到職工手中。還有一些職工提出的計(jì)件工資定額偏低的問(wèn)題也得以解決，提高了定額價(jià)位，使職工的工資比去年增長(zhǎng)了10%。為落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同，企業(yè)按時(shí)為職工發(fā)放了安全帽、日常工作服、手套、膠鞋、防塵口罩、香皂、洗衣粉等勞保用品，還積極采納了職工的合理化建議，投入1000多元將噴添工用的防塵口罩由原來(lái)海綿作的更換為高質(zhì)量活性炭的。
在抓集體合同的同時(shí)，我又結(jié)合廠工會(huì)注意檢查勞動(dòng)合同檔案，在丸京公司發(fā)現(xiàn)2名職工還沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，一詢問(wèn)才知道是由于這兩名職工對(duì)簽訂勞動(dòng)合同的意見(jiàn)認(rèn)識(shí)不清，片面認(rèn)為勞動(dòng)合同是對(duì)他們的一種束縛。我給他們講了簽訂勞動(dòng)合同的意義，并就勞動(dòng)合同的主要條款進(jìn)行了說(shuō)明，使他們明白了勞動(dòng)合同的意義，都非常愉快的和企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，從而使企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到了100%。
三、努力促進(jìn)“黨建帶動(dòng)工建，工建服務(wù)黨建”日常工作進(jìn)一步深入
根據(jù)省、市《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織“黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建”日常工作的實(shí)施意見(jiàn)》及省、市有關(guān)會(huì)議精神，鎮(zhèn)黨委積極支持鎮(zhèn)工會(huì)和組織員開(kāi)展日常工作，由我協(xié)助組織委員在具備建立黨組織條件的企業(yè)中建立黨支部，依托工會(huì)組織宣傳黨的政策，貫徹黨的意圖，擴(kuò)大黨的影響力，實(shí)現(xiàn)黨的日常工作的全覆蓋。
為了把工會(huì)日常工作和黨建日常工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，我不但是一名組織員，而且兼任了堅(jiān)恒家居有限公司黨支部的支部書(shū)記，實(shí)行一崗雙責(zé)。通過(guò)此辦法，在贊皇鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)企業(yè)中產(chǎn)生和委派了17名優(yōu)秀黨員在企業(yè)支部中任職，共建立了高砂陶瓷、四建公司、宏達(dá)機(jī)械廠、忠信鐵業(yè)、丸京干果公司、第一紡織廠等7家已建立工會(huì)的企業(yè)建立了黨支部，使黨組織和工會(huì)組織在企業(yè)中發(fā)揮了較大的作用，得到了企業(yè)主的認(rèn)可。
組織員工工作心得體會(huì)一句話篇十
尊敬的人力部xxxx經(jīng)理：
關(guān)于我此次的實(shí)習(xí)培訓(xùn)，是公司為我們這批實(shí)習(xí)生特意安排的一次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，實(shí)習(xí)成績(jī)合格即可為我們分配工作?？墒俏冶救藢?duì)此次實(shí)習(xí)培訓(xùn)卻沒(méi)有引起足夠的重視，導(dǎo)致我對(duì)期間的工作不專心，也沒(méi)有認(rèn)真學(xué)好相關(guān)的品保檢測(cè)知識(shí)，更為嚴(yán)重的是我在期間個(gè)人作風(fēng)紀(jì)律松散，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正。
此時(shí)此刻我為我所犯之過(guò)錯(cuò)，深感痛心。我經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的深刻反省之后，我意識(shí)到造成我過(guò)程的原因很多，可歸根結(jié)底還是我的性子大大咧咧，思想意識(shí)太過(guò)放松。加之缺少在我這個(gè)年齡段應(yīng)當(dāng)有的成熟和穩(wěn)重，并且在學(xué)習(xí)方面也不夠刻苦。
針對(duì)我在實(shí)習(xí)期間的工作不認(rèn)真和態(tài)度不好，我的過(guò)程又豈是用有錯(cuò)二字便能夠形容的。我這樣的.失誤、松懈和怠慢完全反應(yīng)出了我的輕率和不成熟，加上我的行事草率，常常在言語(yǔ)上與人有沖撞，在態(tài)度方面實(shí)在應(yīng)當(dāng)好好反省改正。
關(guān)于我的錯(cuò)誤，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)之后，我做了深刻的反省和檢討。我深刻地意識(shí)到此類的實(shí)習(xí)培訓(xùn)，關(guān)于我這等實(shí)習(xí)生而言是多么重要和嚴(yán)肅，作為一名產(chǎn)品檢測(cè)員，我應(yīng)當(dāng)認(rèn)真、謹(jǐn)慎地對(duì)待每一次的實(shí)習(xí)培訓(xùn)，在期間懷著一份嚴(yán)肅認(rèn)真地態(tài)度，刻苦地學(xué)習(xí)。為此，我在今后的培訓(xùn)實(shí)習(xí)中，我必須要痛下決心，謹(jǐn)慎對(duì)待每一環(huán)節(jié)的工作，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，和指導(dǎo)教師請(qǐng)教，并且聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的安排。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
組織員工工作心得體會(huì)一句話篇十一
20__年以來(lái)，沈北新區(qū)少年兒童業(yè)余體育學(xué)校，認(rèn)真貫徹黨的xx大精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和干部隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、教練員隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體xxx員的先鋒模范作用，為促進(jìn)全民健身、提高我區(qū)體育運(yùn)動(dòng)水平和學(xué)校全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展提供了有力的組織保障與政治基礎(chǔ)，達(dá)到了學(xué)習(xí)求到位、黨員表先鋒、師德師風(fēng)強(qiáng)、廉建工作實(shí)、自我認(rèn)識(shí)深的工作目標(biāo)，為把我校建成沈陽(yáng)市體育后備人才基地做出了貢獻(xiàn)。
一、開(kāi)展的主要工作
(一)開(kāi)展活動(dòng)，培養(yǎng)典型，打牢思想政治基礎(chǔ)
1、繼續(xù)在黨員中開(kāi)展?fàn)幾觥皭?ài)崗敬業(yè)、改革創(chuàng)新、維護(hù)穩(wěn)定”三個(gè)模范的主題活動(dòng)，努力擴(kuò)大成果。我校在活動(dòng)中提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想，精心組織、認(rèn)真落實(shí)，大力宣傳、及時(shí)總結(jié)，在活動(dòng)中培養(yǎng)一批淡泊名利、忠于職守，帶頭探索、銳意進(jìn)取，工作踏實(shí)、顧全大局的先進(jìn)教練員，使“辦人民滿意教育”的目標(biāo)落到實(shí)處。
2、認(rèn)真開(kāi)展了“講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)。使黨員干部爭(zhēng)做善于學(xué)習(xí)、勤于思考的表率，爭(zhēng)做踐行宗旨、一心為民的表率，爭(zhēng)做維護(hù)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)和諧的表率，爭(zhēng)做嚴(yán)守法紀(jì)、清正廉潔的表率，爭(zhēng)做開(kāi)拓創(chuàng)新、推動(dòng)發(fā)展的表率。
3、開(kāi)展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。在教育局黨委的指導(dǎo)下，我校緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總體要求，堅(jiān)持從體校實(shí)際出發(fā)，開(kāi)展好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，動(dòng)員全體教練員投身于科學(xué)發(fā)展的偉大實(shí)踐中。緊緊圍繞辦好人民滿意的教育的宗旨，著力解決訓(xùn)練理念落后、實(shí)施素質(zhì)教育力度不夠的問(wèn)題;解決教學(xué)方式滯后、訓(xùn)練手段單一的問(wèn)題;解決辦學(xué)行為不夠規(guī)范等問(wèn)題。
(二)嚴(yán)格程序，規(guī)范管理，加強(qiáng)黨的基層組織和隊(duì)伍建設(shè)
1、扎實(shí)推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。完善黨支部的學(xué)習(xí)制度、例會(huì)制度和民主生活會(huì)制度，定期召開(kāi)黨員大會(huì)。嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)組織生活，提高民主生活會(huì)質(zhì)量，創(chuàng)xxx建活動(dòng)，提升黨建層次和質(zhì)量。
2、認(rèn)真做好組織發(fā)展工作。貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作，通過(guò)談心、指導(dǎo)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)考察對(duì)象入黨前的理想、信念、價(jià)值觀、人生觀的教育，全面關(guān)心入黨積極分子的思想、工作和生活，及時(shí)與他們交流溝通，引導(dǎo)他們將加入黨組織作為政治生命中追求的目標(biāo)，不斷學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自已。
3、樹(shù)立新學(xué)期黨員新形象。教育黨員理清“三個(gè)問(wèn)題”，即當(dāng)初入黨為什么，現(xiàn)在做什么，將來(lái)學(xué)什么;認(rèn)真思考好“三個(gè)需要”，即黨員的先鋒性，需要改變什么精神狀態(tài)、需要保持什么精神狀態(tài)、需要發(fā)揚(yáng)什么精神狀態(tài);切實(shí)做到兩個(gè)“認(rèn)真想一想”，即做事前認(rèn)真想一想，說(shuō)話前認(rèn)真想一想。
(三)進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)工作
1、積極開(kāi)展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，健全完善廉政建設(shè)監(jiān)督制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政、從教行為，辦人民滿意的教育。加強(qiáng)師德建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理。要求全體黨員和教練員，認(rèn)真履行教師職責(zé)，自覺(jué)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，人人爭(zhēng)做愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀教練員，讓家長(zhǎng)滿意、群眾滿意、社會(huì)滿意。
支部加強(qiáng)了對(duì)政務(wù)公開(kāi)和校務(wù)公開(kāi)工作的指導(dǎo)。保證公開(kāi)內(nèi)容規(guī)范，公開(kāi)得到監(jiān)督。完善教職工民主管理、民主監(jiān)督制度，在決策中要做到公正、透明，健全民主管理制度，完善公開(kāi)辦事制度，保證教師能依法直接行使民主權(quán)利，自覺(jué)接受教職工的監(jiān)督。校務(wù)公開(kāi)實(shí)施中，涉及學(xué)校方方面面的校務(wù)，該公開(kāi)的一律予以公開(kāi)，可公開(kāi)可不公開(kāi)的盡量公開(kāi)，不便公開(kāi)的，向教練員說(shuō)明原因。
(四)加大宣傳力度，全力營(yíng)造體育事業(yè)又快又好發(fā)展的良好局面
組織員工工作心得體會(huì)一句話篇十二
本文目錄
組織員工作總結(jié)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織員工作總結(jié)
組織員辦工作總結(jié)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員年終工作總結(jié)
工作總結(jié)1
年月日，區(qū)委任命我擔(dān)任區(qū)委副科級(jí)組織員(試用期一年)，并安排我到街道工作。一年來(lái)，本人按照區(qū)委組織部和街道黨工委的工作部署，結(jié)合“組織員”崗位工作職責(zé)的要求，緊緊圍繞中心工作, 大膽創(chuàng)新工作思路,始終堅(jiān)持真抓實(shí)干，取得了較好的工作成效?，F(xiàn)將本人到街道任職以來(lái)的思想、學(xué)習(xí)、工作和廉潔自律等情況報(bào)告如下：
一、切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升素質(zhì)。為了盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換，本人有意識(shí)地加強(qiáng)了兩方面的工作：一是加強(qiáng)了政治理論學(xué)習(xí)。包括認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會(huì)中央重要會(huì)議精神，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)和政策理論水平，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。二是加強(qiáng)了業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。包括認(rèn)真學(xué)習(xí)黨建理論，消化吸收街道組織工作成果，特別是認(rèn)真閱讀街道年度黨建工作資料匯編，深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)黨委和街道黨工委對(duì)農(nóng)村、社區(qū)和非公有制企業(yè)黨建工作要求，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，以提升自己的工作水平。
二、堅(jiān)持踏實(shí)肯干，認(rèn)真履行職責(zé)。主要有六個(gè)方面：一是認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。堅(jiān)持在發(fā)展黨員工作中，堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格工作程序，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。同時(shí)，針對(duì)一部分村、社區(qū)、企業(yè)黨組織在發(fā)展黨員工作中存在的問(wèn)題，建議街道黨工委印發(fā)了《椒江區(qū)街道發(fā)展黨員工作程序》。二是認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳工作。針對(duì)以往工作中存在的問(wèn)題和不足，有重點(diǎn)地加強(qiáng)了黨費(fèi)的及時(shí)收繳工作，同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)。三是認(rèn)真做好黨員教育培訓(xùn)工作。著力把遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)辦成農(nóng)村黨員思想教育和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、就業(yè)技能培訓(xùn)的主陣地，有力推進(jìn)了新農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。以學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和黨章為重點(diǎn)，制定街道農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)工作實(shí)施方案和計(jì)劃表，全面開(kāi)展農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)，切實(shí)提高農(nóng)村黨員隊(duì)伍素質(zhì)。舉辦預(yù)備黨員、入黨積極分子集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)，組織他們學(xué)習(xí)《黨史》、《黨章》和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的有關(guān)內(nèi)容，提高他們的思想政治素質(zhì)。四是認(rèn)真做好老干部工作。本人每月堅(jiān)持參加街道機(jī)關(guān)離退休干部學(xué)習(xí)會(huì)，及時(shí)通報(bào)街道重點(diǎn)工作，認(rèn)真聽(tīng)取機(jī)關(guān)老干部對(duì)街道工作的意見(jiàn)和建議，落實(shí)好老干部的政治待遇和生活待遇。年9 月，街道被評(píng)為椒江區(qū)老干部工作先進(jìn)集體，本人被評(píng)為椒江區(qū)先進(jìn)老干部工作者。五是認(rèn)真做好星星村舊村改造指揮部和聯(lián)系片的工作。作為星星村舊村改造指揮部的常務(wù)副總指揮，我和指揮部其他同志一起，開(kāi)展深入細(xì)致的調(diào)查摸底，比較快地進(jìn)入角色，較好地完成了房租收繳、過(guò)渡房費(fèi)發(fā)放、新一輪老人過(guò)渡房籌建、分配、安置等工作。作為聯(lián)系片的副片長(zhǎng)，本人重點(diǎn)聯(lián)系云健社區(qū)，堅(jiān)持以服務(wù)群眾、改善民生、區(qū)域穩(wěn)定為目標(biāo)，關(guān)心居民熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題解決，及時(shí)指導(dǎo)化解了各種矛盾，特別是指導(dǎo)幫助云健社區(qū)在“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”工作上取得了一定成效。六是認(rèn)真做好新社會(huì)組織黨建工作。根據(jù)街道近幾年來(lái)新社會(huì)組織的發(fā)展現(xiàn)狀，本人建議街道黨工委設(shè)立了街道新社會(huì)組織發(fā)展服務(wù)中心黨總支。黨組織成立后，本人兼任街道新社會(huì)組織發(fā)展服務(wù)中心黨總支書(shū)記，組織所屬支部開(kāi)展“誠(chéng)信先鋒行動(dòng)”，特別是有重點(diǎn)地組織云健社區(qū)新社會(huì)組織聯(lián)合黨支部、臺(tái)州市椒江萬(wàn)康醫(yī)院黨支部開(kāi)展的一系列活動(dòng)，取得了明顯成效，臺(tái)州市委組織部、臺(tái)州市民政局在椒江召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)時(shí)，組織與會(huì)人員實(shí)地參觀了這兩個(gè)支部的工作，他們的做法和經(jīng)驗(yàn)得到了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致肯定和好評(píng)。
三、加強(qiáng)調(diào)查研究，探索特色工作。圍繞組織系統(tǒng)的工作部署和街道黨工委的工作目標(biāo)要求，加強(qiáng)調(diào)查研究，創(chuàng)新工作思路，尋求破解工作難題，較好地發(fā)揮了信息調(diào)研在領(lǐng)導(dǎo)決策中的參謀助手作用。一是加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的調(diào)研。根據(jù)街道近幾年在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部、構(gòu)筑社區(qū)教育終身制方面所取得的成效，本人從“建好陣地，夯實(shí)基礎(chǔ);分類教育，突出重點(diǎn);創(chuàng)新載體，力求新穎;建強(qiáng)師資，提升水準(zhǔn);完善機(jī)制，確保實(shí)效”等五個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)提煉，并以《椒江區(qū)街道扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)》為題，在市委組織部主辦的《組工信息》(年第54期)上發(fā)表了該調(diào)研文章。二是加強(qiáng)對(duì)社區(qū)服務(wù)型黨組織建設(shè)的調(diào)研。根據(jù)云健社區(qū)“網(wǎng)格化管理，組團(tuán)式服務(wù)”工作的實(shí)踐，幫助云健社區(qū)黨總支總結(jié)了黨員服務(wù)群眾工作的主要做法和經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)材料在“臺(tái)州市網(wǎng)格化管理、集成式服務(wù)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”上作了經(jīng)驗(yàn)交流，隨后，區(qū)委組織部主辦的《椒江組工信息》(年第2期)刊發(fā)了該交流材料。三是加強(qiáng)對(duì)新社會(huì)組織黨建工作的調(diào)研。根據(jù)街道新社會(huì)組織黨組織和黨員所發(fā)揮的作用，總結(jié)形成了“街道注重發(fā)揮新社會(huì)組織在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中的積極作用”一文，在椒江區(qū)委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主辦的《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)》(年第39期)上登載;同其他同志合作完成的《臺(tái)州市椒江區(qū)街道開(kāi)展四大行動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)新社會(huì)組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)》一文，先后在浙江省民政廳網(wǎng)站、浙江在線新聞網(wǎng)(之江先鋒網(wǎng))、浙江民間組織信息網(wǎng)上發(fā)表，在全省有一定的影響。
四、嚴(yán)格要求自己，做到廉潔自律。對(duì)照《領(lǐng)導(dǎo)干部述廉報(bào)告重點(diǎn)內(nèi)容》，本人的主要情況是：重視做好聯(lián)系社區(qū)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專項(xiàng)工作。不存在駕駛公車情況。沒(méi)有出國(guó)(境)，沒(méi)有護(hù)照。沒(méi)有在經(jīng)濟(jì)實(shí)體、行政事業(yè)單位或社會(huì)團(tuán)體、學(xué)會(huì)協(xié)會(huì)中兼任職務(wù)。沒(méi)有收受禮金、有價(jià)證券和支付憑證。從沒(méi)干預(yù)和插手過(guò)建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)、經(jīng)營(yíng)性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)、政府采購(gòu)和產(chǎn)權(quán)交易。在干部選拔任用工作中，沒(méi)有違反過(guò)“十不準(zhǔn)”規(guī)定。妻子在中國(guó)人壽保險(xiǎn)有限公司工作，從未利用過(guò)職權(quán)和職務(wù)影響為妻子工作提供任何便利條件。不存在利用職權(quán)和職務(wù)上的便利，將應(yīng)由本人或配偶、子女個(gè)人支付的費(fèi)用，由下屬單位或其他單位支付、報(bào)銷的現(xiàn)象。女兒將于今年7月大學(xué)畢業(yè)。家里共有2套房子，房改房和商品房各1套。房改房位于解放南路68號(hào)，面積58平方米，現(xiàn)已拆建，新建房屋尚未分配。購(gòu)買的商品房位于椒江慈輝小區(qū)，面積134.7平方米，原為按揭貸款，現(xiàn)已還清貸款。未參與過(guò)婚喪喜慶的操辦。
回顧一年來(lái)的情況，本人感覺(jué)自己能夠擺正位置，踏實(shí)工作，素質(zhì)上得到了一定提升，工作上取得了一定成效。成績(jī)的取得，主要得益于區(qū)委組織部門和街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)，主要得益于街道班子全體成員的大力支持，主要得益于街道機(jī)關(guān)全體同志的熱情幫助，主要得益于街道所屬各村、社區(qū)和企業(yè)的鼎力配合，對(duì)此，我的內(nèi)心充滿感激之情。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我也深刻感受到自己存在的問(wèn)題：一是在學(xué)習(xí)的深度、廣度和系統(tǒng)性上存在欠缺;二是在深入一線了解問(wèn)題、幫助一線人員解決實(shí)際問(wèn)題上存在欠缺;三是在解放思想、加大開(kāi)拓創(chuàng)新力度上存在欠缺。
針對(duì)存在的問(wèn)題，本人將在今后工作中始終以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求嚴(yán)格要求自己，重點(diǎn)是要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自己的學(xué)習(xí)思考能力;進(jìn)一步牢記宗旨，不斷提升自己的為民服務(wù)能力;進(jìn)一步拓寬思路，不斷提升自己的工作創(chuàng)新能力;進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提升自己的拒腐防變能力;進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，不斷提升自己的工作落實(shí)能力。
以上總結(jié)，如有不妥，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予指正。
工作總結(jié)2
xx年也是經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)復(fù)雜多變，不穩(wěn)定不確定因素明顯增多的一年。我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的困難增加，經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難增多，金融領(lǐng)域潛在風(fēng)險(xiǎn)增加。
欣喜的是，中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行股改方案獲得國(guó)務(wù)院的批準(zhǔn)，終于讓我們踏上了建設(shè)股份制商業(yè)銀行的新征程。
一年來(lái)，在州分行黨委特別是分管行長(zhǎng)的高度重視、正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在省分行垂直業(yè)務(wù)部門的幫助下，在各位同事的配合下，我按照上級(jí)行及本行領(lǐng)導(dǎo)賦予會(huì)計(jì)結(jié)算部的工作職責(zé)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)我部員工恪盡職守，努力工作，圓滿完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來(lái)的主要工作情況匯報(bào)如下：
一、認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作會(huì)議精神，狠抓會(huì)計(jì)內(nèi)控建設(shè)。
為從根本上解決困繞我行的基礎(chǔ)管理差，內(nèi)部控制力弱的問(wèn)題，我行于年初召開(kāi)了高規(guī)格的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作會(huì)議。會(huì)議認(rèn)真查找了我行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理方面問(wèn)題，深入分析了問(wèn)題存在的原因，提出了提高我行會(huì)計(jì)內(nèi)控管理水平的具體措施。
會(huì)后不久，會(huì)計(jì)結(jié)算部正式單設(shè)。作為會(huì)計(jì)結(jié)算部的負(fù)責(zé)人，我把貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作會(huì)議精神作為首要任務(wù)和工作切入點(diǎn)，并從以下幾個(gè)方面開(kāi)展了工作：
1、以抓《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行云南省分行會(huì)計(jì)內(nèi)控管理盡職指引》和在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作會(huì)議上簽訂的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理及內(nèi)控建設(shè)責(zé)任書(shū)》的落實(shí)為契機(jī)，把各級(jí)行的行長(zhǎng)、分管行長(zhǎng)、會(huì)計(jì)部門(職能所在部門)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管、監(jiān)管員以及人事、監(jiān)察等相關(guān)職能納入會(huì)計(jì)內(nèi)控管理組織體系，大家各司其職、齊抓共管、相互制約、相互監(jiān)督、一體考核，讓會(huì)計(jì)內(nèi)控管理關(guān)系更清晰，會(huì)計(jì)內(nèi)控管理層次得到提升。
2、堅(jiān)持按季組織開(kāi)展監(jiān)管檢查工作，促進(jìn)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理水平逐步提高。會(huì)計(jì)監(jiān)管是內(nèi)控管理的重要組成部分和操作風(fēng)險(xiǎn)的重要防線。對(duì)這一塊工作的重視我一刻也沒(méi)有放松過(guò)，盡管面臨這樣或那樣的困難，我還是堅(jiān)持按計(jì)劃、按程序每季度對(duì)各縣支行各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)組織開(kāi)展一次認(rèn)真細(xì)致的檢查。做到每次檢查都有方案、有通知、有記錄、有整改、對(duì)責(zé)任人有處理。監(jiān)管的內(nèi)容也嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)監(jiān)管制度的規(guī)定和案件專項(xiàng)治理的要求逐條細(xì)化，不敢有絲毫的馬虎。
從已經(jīng)結(jié)束的前三季度監(jiān)管來(lái)看，累計(jì)查出問(wèn)題273個(gè)次，絕大部分問(wèn)題已得到整改或改善，處理或建議處理責(zé)任人96人次，其中扣發(fā)考核性工資44人次，扣款金額7750元，向州分行員工違規(guī)行為積分管理辦法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提請(qǐng)積分建議52人次。我把實(shí)質(zhì)重于形式作為監(jiān)管的重要原則，通過(guò)持續(xù)、認(rèn)真細(xì)致的監(jiān)管，我們的會(huì)計(jì)內(nèi)控管理水平有了明顯的進(jìn)步。
3、堅(jiān)持值班制度，提高預(yù)警信息核銷的及時(shí)性和真實(shí)性，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督作用。
州分行會(huì)計(jì)結(jié)算部分設(shè)后，我對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)管系統(tǒng)的在線值班非常重視，明確責(zé)任到人并嚴(yán)格執(zhí)行值班員每日在線值班監(jiān)控預(yù)警信息，督促網(wǎng)點(diǎn)機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)主管按時(shí)核銷預(yù)警信息。對(duì)督辦信息及時(shí)分配給包片監(jiān)管員進(jìn)行核實(shí)回復(fù)。節(jié)假日輪流值班，值班員輪班或休假交接時(shí)，通過(guò)“值班交接”功能進(jìn)行交接。值班工作的加強(qiáng)，直接促進(jìn)了我行預(yù)警信息核銷效率的提高，更重要的是對(duì)會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生了一種持續(xù)的強(qiáng)大的監(jiān)督和震懾作用。
4、注重提高會(huì)計(jì)主管的業(yè)務(wù)素質(zhì)與履職能力。會(huì)計(jì)主管履職到位與否，是會(huì)計(jì)內(nèi)控好壞的關(guān)鍵一環(huán)，xx年，我認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)主管委派制，倡導(dǎo)提高會(huì)計(jì)主管待遇，加大考核力度，提高會(huì)計(jì)主管履職能力。xx年，我督促對(duì)在同一機(jī)構(gòu)履職滿一年的會(huì)計(jì)主管進(jìn)行輪換調(diào)整，全州九個(gè)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)共輪換會(huì)計(jì)主管六名，新委派會(huì)計(jì)主管三名，增派會(huì)計(jì)副主管兩名。我按月組織召開(kāi)由分管行領(lǐng)導(dǎo)、直管網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)主管、會(huì)計(jì)結(jié)算部人員、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人等人員參加的會(huì)計(jì)主管例會(huì)，分析內(nèi)控形勢(shì)，學(xué)習(xí)新的文件精神，研究解決管理中存在的實(shí)際問(wèn)題。以會(huì)代訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)主管的業(yè)務(wù)素質(zhì)與履職能力。
二、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐報(bào)告科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真組織部門員工和業(yè)務(wù)條線參加《員工行為守則》教育檢查活動(dòng)。
1、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)是適應(yīng)新形勢(shì)，完成新任務(wù)，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的需要，對(duì)于推動(dòng)我行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)又好又快發(fā)展具有極其重要的歷史意義和現(xiàn)實(shí)意義。通過(guò)認(rèn)真的思考、學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我認(rèn)為我行會(huì)計(jì)工作要貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，讓會(huì)計(jì)工作上水平，為我行經(jīng)營(yíng)改革發(fā)展大局做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，著重應(yīng)做好以下幾點(diǎn)：
(1)、堅(jiān)持以人為本，狠抓內(nèi)控建設(shè)?！耙匀藶楸尽?，是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。銀行會(huì)計(jì)工作要真正做到以人為本，把全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀深入貫徹落實(shí)到工作實(shí)踐中去，最重要的就是要抓好內(nèi)控建設(shè)，確保業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)“又好又快”地發(fā)展?！昂谩笔侵纲|(zhì)量、安全，“快”是指速度、效益。這是在強(qiáng)調(diào)內(nèi)控優(yōu)先，是一種發(fā)展觀念的轉(zhuǎn)變。對(duì)銀行來(lái)講，首先就是要講風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控，然后才是效益、發(fā)展。
(2)、堅(jiān)持全面、協(xié)調(diào)發(fā)展，突出工作重點(diǎn)。會(huì)計(jì)工作落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須堅(jiān)持全面協(xié)調(diào)發(fā)展的方針。對(duì)我行會(huì)計(jì)結(jié)算工作來(lái)講，所謂“全面”，就是要全面履行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，全面提高會(huì)計(jì)質(zhì)量和會(huì)計(jì)工作水平，將凡是有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的地方都要納入會(huì)計(jì)的視野;所謂“協(xié)調(diào)”，就是要使會(huì)計(jì)工作與全行整體利益和改革發(fā)展的大局相適應(yīng)，使會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督兩方面相互促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。
(3)、堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制。會(huì)計(jì)工作要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制，必須堅(jiān)持精細(xì)化管理和執(zhí)行力建設(shè)。要堅(jiān)決貫徹“內(nèi)控優(yōu)先”的理念，特別是在案件防控工作中，要“警鐘長(zhǎng)鳴”。人員管理要常抓不懈。要通過(guò)強(qiáng)化培訓(xùn)、完善“技防”措施、加大獎(jiǎng)懲力度等多種手段，提高相關(guān)人員的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。要強(qiáng)化問(wèn)責(zé)，不斷健全完善考核激勵(lì)機(jī)制。
2、認(rèn)真組織部門員工和業(yè)務(wù)條線參加《員工行為守則》教育檢查活動(dòng)。農(nóng)業(yè)銀行每位員工的服務(wù)和言行舉止直接體現(xiàn)農(nóng)行的社會(huì)形象和社會(huì)聲譽(yù)。總行制定專門的守則來(lái)統(tǒng)一規(guī)范全行員工的行為準(zhǔn)則，弘揚(yáng)良好的職業(yè)操守，倡導(dǎo)按規(guī)則為人做事的風(fēng)氣，是做好各項(xiàng)工作、推動(dòng)全行改革發(fā)展非常重要的基礎(chǔ)和保障。
學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、遵守好《守則》，將有助于規(guī)范全行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升全行金融服務(wù)水平;有助于防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn);有利于推動(dòng)全行合規(guī)文化建設(shè)。為達(dá)到規(guī)范行為、培育文化、弘揚(yáng)正氣、改善形象的目的，我按照怒江州分行開(kāi)展《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》教育檢查活動(dòng)實(shí)施方案的部署，積極組織我部員工和業(yè)務(wù)條線積極參加學(xué)習(xí)教育、檢查評(píng)價(jià)和總結(jié)驗(yàn)收各階段的活動(dòng)。
我本人參加了省分行開(kāi)展《員工行為守則》教育檢查活動(dòng)視頻會(huì)議。反復(fù)學(xué)習(xí)了褚行長(zhǎng)“一把手”所作的“學(xué)習(xí)第一、認(rèn)真第一、責(zé)任第一”的精彩而語(yǔ)重心長(zhǎng)的講課。通過(guò)會(huì)計(jì)主管例會(huì)和部務(wù)會(huì)等多種形式組織員工集體學(xué)習(xí)《員工行為守則》并討論交流學(xué)習(xí)心得。組織部室員工參加網(wǎng)上測(cè)試并全部順利通過(guò)。我還公開(kāi)在部室內(nèi)進(jìn)行了述合規(guī)，自覺(jué)接受大家的監(jiān)督，同時(shí)組織部室員工進(jìn)行對(duì)照檢查評(píng)分，簽署了《承諾書(shū)》，教育檢查活動(dòng)所形成的材料已整理移交辦公室。
通過(guò)集中系統(tǒng)的《員工行為守則》教育檢查活動(dòng)，讓我更加深刻地理解了《守則》的內(nèi)在涵義，更準(zhǔn)確地把握《守則》具體條文與精神實(shí)質(zhì)，讓我知曉何事可為、何事不可為，自覺(jué)用《守則》標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自身行為。我決心認(rèn)真執(zhí)行《守則》，率先垂范，力求在部室內(nèi)和條線上形成守法合規(guī)氛圍。
三、加強(qiáng)金庫(kù)管理，規(guī)范金庫(kù)運(yùn)轉(zhuǎn)。根據(jù)總行和省分行對(duì)金庫(kù)管理體制的改革和日趨嚴(yán)格的管理要求，我按照分管領(lǐng)導(dǎo)的安排，牽頭組織成立州分行現(xiàn)金管理中心，在人員極其有限的情況下，通過(guò)合理設(shè)置崗位、對(duì)金庫(kù)門進(jìn)行技術(shù)改造等措施最大限度地保障了按照制度要求對(duì)中心金庫(kù)實(shí)行專業(yè)化管理的需要。對(duì)不符合保留條件的蘭坪金頂營(yíng)業(yè)所金庫(kù)積極組織撤并。按制度要求監(jiān)督并親自參與查庫(kù)，把金庫(kù)管理作為每次會(huì)計(jì)監(jiān)管的重點(diǎn)內(nèi)容之一。
此外，在分管領(lǐng)導(dǎo)的重視下，我行查庫(kù)“飛行隊(duì)”的工作得到加強(qiáng)，一是調(diào)整充實(shí)了人員，二是先后組織了20余次突擊查庫(kù)活動(dòng)，檢查了轄內(nèi)大小所有金庫(kù)，通過(guò)專項(xiàng)督導(dǎo)，諸如損傷券解繳人行、假幣收繳流程不清、庫(kù)存登記簿券別與實(shí)物券別不符等問(wèn)題得到及時(shí)糾正，金庫(kù)門不合規(guī)等問(wèn)題得到及時(shí)解決，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)全轄?zhēng)炜畎踩芾?，健全金?kù)管理制度。
四、配合風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理部(資產(chǎn)處置部)做好不良資產(chǎn)剝離各環(huán)節(jié)工作，確保剝離數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，做到了應(yīng)剝盡剝，順利完成了上下級(jí)行之間剝離款項(xiàng)的清算。
不良資產(chǎn)剝離是農(nóng)行財(cái)務(wù)重組的重要環(huán)節(jié)，其中與我部工作聯(lián)系緊密的是剝離前對(duì)擬剝離不良資產(chǎn)的核對(duì)確認(rèn)工作和剝離時(shí)對(duì)在剝離范圍內(nèi)但不符合自動(dòng)剝離條件的資產(chǎn)進(jìn)行手工錄入剝離以及剝離后續(xù)賬務(wù)處理幾項(xiàng)。
為確保整個(gè)剝離工作萬(wàn)無(wú)一失，對(duì)以上工作我都主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)參與，及時(shí)指導(dǎo)轄屬機(jī)構(gòu)對(duì)擬剝離不良貸款按戶逐筆進(jìn)行核對(duì)，確保cms貸款憑證號(hào)與cas貸款賬號(hào)建立正確的對(duì)應(yīng)關(guān)系，確保兩系統(tǒng)戶名、基準(zhǔn)日余額和當(dāng)前余額一致，不一致的，查明原因，按要求做了整改。對(duì)擬剝離非信貸不良資產(chǎn)，按照剝離要求，認(rèn)真及時(shí)組織有關(guān)支行做好擬剝離非信貸不良資產(chǎn)賬務(wù)劃轉(zhuǎn)信息的準(zhǔn)備工作，逐個(gè)賬戶填寫(xiě)《非信貸不良資產(chǎn)賬務(wù)劃轉(zhuǎn)信息清單》，規(guī)范填寫(xiě)賬戶合并、拆分信息表，確保剝離日成功劃轉(zhuǎn)。
根據(jù)財(cái)政部最后確定的剝離要求，財(cái)政部只對(duì)基準(zhǔn)日本金支付對(duì)價(jià)款，對(duì)基準(zhǔn)日表內(nèi)外利息和基準(zhǔn)日后新產(chǎn)生的表內(nèi)外利息，都不再支付對(duì)價(jià)款，需要無(wú)償剝離，并且基準(zhǔn)日后收回的表內(nèi)外利息需無(wú)償剝給委托處置行。因此，要對(duì)系統(tǒng)已自動(dòng)進(jìn)行賬務(wù)處理，但不符合財(cái)政部要求的部分賬務(wù)進(jìn)行沖正，同時(shí)，還要對(duì)系統(tǒng)未能自動(dòng)完成賬務(wù)處理的部分賬務(wù)進(jìn)行手工處理，才能最終完成不良資產(chǎn)剝離的全部賬務(wù)處理。我和我部員工在資產(chǎn)處置部和各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)同事的配合支持下，在十分緊張的時(shí)限要求內(nèi)，準(zhǔn)確無(wú)誤地完成了所有后續(xù)賬務(wù)處理，順利完成了上下級(jí)行之間剝離款項(xiàng)的清算，為剝離工作劃上了一個(gè)完美的休止符。
五、做好外部審計(jì)信息申報(bào)表的填報(bào)和新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則報(bào)表轉(zhuǎn)換工作
xx里，總行繼續(xù)聘請(qǐng)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)我行xx年末和xx年中期進(jìn)行全面審計(jì)，因兩輪外部審計(jì)不同于以往的外部審計(jì)，審計(jì)結(jié)果將對(duì)各項(xiàng)戰(zhàn)略舉措產(chǎn)生重要影響，其時(shí)間的要求是剛性的，貫穿于審計(jì)工作的計(jì)劃、實(shí)施、匯總溝通等各階段。時(shí)間緊、任務(wù)重，為了不給縣支行及基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)增加負(fù)擔(dān)，我把絕大部分的信息申報(bào)表填報(bào)任務(wù)自己承擔(dān)了下來(lái)，以高度的責(zé)任感和使命感，按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)。
與此同時(shí)，實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是我行完善公司治理結(jié)構(gòu)、提高管理水平的重要舉措,是當(dāng)前我行股份制改革的重要基礎(chǔ)性工作之一。xx年，我一是按照上級(jí)行統(tǒng)一部署，完成xx年度全行會(huì)計(jì)報(bào)表轉(zhuǎn)換的信息采集工作。二是定期做好xx年中期(季度、半年度)及年度會(huì)計(jì)報(bào)表轉(zhuǎn)換。三是在四季度，陸續(xù)完成了新舊準(zhǔn)則差異的落賬調(diào)整,實(shí)現(xiàn)在會(huì)計(jì)報(bào)告和會(huì)計(jì)核算層面與新準(zhǔn)則對(duì)接。
六、組織會(huì)計(jì)核算清理，凈化賬面數(shù)據(jù)。為建立清晰、嚴(yán)明、規(guī)范、有效的會(huì)計(jì)核算新秩序，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整、合規(guī)，為股份公司發(fā)展奠定會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)，同時(shí)也是落實(shí)外審管理建議，按照總行的統(tǒng)一部署，我積極組織轄內(nèi)各縣支行、各營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)就存款、貸款等方面不規(guī)范、不真實(shí)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行徹底整改，補(bǔ)充、完善和改進(jìn)不完整、不精細(xì)的會(huì)計(jì)信息，提高會(huì)計(jì)核算工作的合規(guī)性、真實(shí)性。
七、推廣上線指紋認(rèn)證系統(tǒng)、集中對(duì)賬管理系統(tǒng)和會(huì)計(jì)檔案管理系統(tǒng)等一批新系統(tǒng)，管理手段得到創(chuàng)新和加強(qiáng)。
針對(duì)基層網(wǎng)點(diǎn)“明碼、飛卡”的問(wèn)題，推廣上線“柜員指紋認(rèn)證系統(tǒng)”，實(shí)現(xiàn)柜員身份的活體認(rèn)證，通過(guò)技術(shù)手段解決“明碼、飛卡”問(wèn)題。針對(duì)對(duì)賬管理不到位，對(duì)賬率偏低的問(wèn)題，在對(duì)全州單位結(jié)算賬戶摸底清查的基礎(chǔ)上，推廣電子對(duì)賬管理系統(tǒng)，進(jìn)行集中對(duì)賬，實(shí)現(xiàn)對(duì)賬、記賬的分離，提升對(duì)賬管理層次，增強(qiáng)對(duì)賬工作的及時(shí)性、真實(shí)性。
如果說(shuō)我的努力對(duì)會(huì)計(jì)工作有所推動(dòng)的話，那最重要的不是我做了什么;重要的是我知道，我們還有什么沒(méi)做。
在今后的工作中，我將按照褚行長(zhǎng)提出的“學(xué)習(xí)第一、認(rèn)真第一、責(zé)任第一”的要求加強(qiáng)自我管理，提升自身修養(yǎng)，把“一種根植于內(nèi)心的素養(yǎng)，一種處處為他人著想的善良，一種不需要他人提醒的自覺(jué)，一種以承認(rèn)約束為前提的自由”最為不懈的追求。
在管理上，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)、系統(tǒng)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)會(huì)計(jì)管理基礎(chǔ)，創(chuàng)新內(nèi)控管理技術(shù)手段，強(qiáng)化會(huì)計(jì)內(nèi)控管理，提高清算業(yè)務(wù)處理能力，認(rèn)真推進(jìn)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施，嚴(yán)格控制會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)，努力適應(yīng)農(nóng)業(yè)銀行股改需要，保障業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行。
組織員工作總結(jié)（2） |
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織員工作總結(jié)
本人自今年x月份任組織員以來(lái)，在縣委組織部和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)《組織員崗位責(zé)任制》，做好農(nóng)村基層組織建設(shè)的各項(xiàng)，努力完成鎮(zhèn)委的黨建工作任務(wù)?，F(xiàn)將今年工作匯報(bào)如下：
一、自覺(jué)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。
為了做好組織員工作，必須自覺(jué)學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，實(shí)施固本強(qiáng)基工程，全面推進(jìn)黨的建設(shè)，加快農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)農(nóng)村各項(xiàng)工作發(fā)展，才能全面鞏固農(nóng)村基層政權(quán)。這是新時(shí)期全面加強(qiáng)黨的建設(shè)的偉大綱領(lǐng)，是對(duì)我們大力加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)有著重大的指導(dǎo)意義，是對(duì)黨的性質(zhì)、宗旨和歷史任務(wù)的新概括，對(duì)馬克思主義建黨學(xué)說(shuō)的新發(fā)展，對(duì)黨組織和廣大黨員的新要求，自己還利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī)、理論知識(shí)及業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自己分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，做到邊做邊學(xué)，在工作實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己工作能力，為完成縣委組織部交給自己的各項(xiàng)任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制。
1、做好固本強(qiáng)基工作。在加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)是整個(gè)黨的建設(shè)的有機(jī)組成部分，是實(shí)施好固本強(qiáng)基工程，是黨建工作一項(xiàng)重要內(nèi)容。農(nóng)村基層組織是農(nóng)村各種組織和各種工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，是黨聯(lián)系農(nóng)民群眾的橋梁和紐帶，擔(dān)負(fù)直接聯(lián)系群眾，宣傳群眾，組織群眾，團(tuán)結(jié)群眾，把黨的路線、方針、政策落實(shí)到基層的重要責(zé)任。在縣委、縣組織部的工作部署，根據(jù)鎮(zhèn)委的中心工作和開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，大力實(shí)施固本強(qiáng)基工程。促進(jìn)農(nóng)村的工作上新臺(tái)階，抓好“五個(gè)好”的目標(biāo)，大力推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，協(xié)助組織委員制訂全年發(fā)展黨員計(jì)劃，并填寫(xiě)《青年入黨積極分子》登記情況。做好入黨積極分子登記手續(xù)。同時(shí)把全鎮(zhèn)現(xiàn)有黨支部落實(shí)x名以上的黨建對(duì)象。自己堅(jiān)持每個(gè)月到各黨支部檢查，以及了解黨建對(duì)象情況，并向鎮(zhèn)委作匯報(bào)，共同分析入黨對(duì)象的思想和工作作風(fēng)等情況，加強(qiáng)對(duì)入黨對(duì)象的考察和培養(yǎng)。
2、做入黨積極分子工作。為了提高入黨和積極分子的思想政治素質(zhì)，對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)，教育和審批前進(jìn)行談話工作，加深對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，與鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)黨校舉辦建黨對(duì)象學(xué)習(xí)班x期，x人次，組織入黨積極分子學(xué)習(xí)黨的宗旨、黨員的性質(zhì)、義務(wù)和權(quán)利及有關(guān)黨的知識(shí)，學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”、十六屆四中、五中全會(huì)精神。通過(guò)學(xué)習(xí)，使入黨對(duì)象加深黨在新時(shí)期歷史和使命，加深對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，早日爭(zhēng)做一名優(yōu)秀黨員，同時(shí)深入到各支部，對(duì)入黨積極分子進(jìn)行跟蹤調(diào)查、摸底，了解他們的思想動(dòng)態(tài)及各方面的情況，從而使黨員發(fā)展工作順利進(jìn)行。
三、做好黨員管理工作。
（一）為了抓好黨員教育管理工作，深入各支部，嚴(yán)格組織生活，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持每月檢查各支部工作情況，分析研究黨員的思想動(dòng)態(tài)，同時(shí)做好預(yù)備黨員按時(shí)轉(zhuǎn)正工作，并協(xié)助做好一年一度黨員民主評(píng)議工作和開(kāi)展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)，加強(qiáng)黨性黨風(fēng)建設(shè)。
（二）加強(qiáng)對(duì)處出黨員的管理工作。（1）做好造冊(cè)登記，落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)、聯(lián)系人手續(xù)；（2）對(duì)外出黨員要按時(shí)交納黨費(fèi)和過(guò)好組織生活；（3）對(duì)離鄉(xiāng)外出做工經(jīng)商的黨員要及時(shí)通知回來(lái)參加學(xué)習(xí)等工作，確保每個(gè)黨員能夠按時(shí)，過(guò)好組織生活，使黨員學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想，實(shí)踐“三個(gè)代表”，在群眾中起模范帶頭作用，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。
（三）做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作。為了不斷壯大黨員隊(duì)伍，增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力，根據(jù)鎮(zhèn)委制訂“黨員發(fā)展計(jì)劃”的要求，認(rèn)真做好落實(shí)工作，認(rèn)真組織入黨積極分子到鎮(zhèn)黨校學(xué)習(xí)黨章有關(guān)內(nèi)容和理論知識(shí)，學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論，從而提高了入黨積極分子的思想認(rèn)識(shí)。一年來(lái)，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則實(shí)施》全年鎮(zhèn)共發(fā)展黨員x名，（其中男x名，女x人），在農(nóng)村生產(chǎn)第一線x名，高中文化以上的x名，初中x人，他們當(dāng)中大部分是單位先進(jìn)分子和業(yè)務(wù)骨干，其入黨動(dòng)機(jī)端正，思想明確，在單位真正起到先鋒模范帶動(dòng)作用。
四、配合組織委員做好各項(xiàng)工作。
1、做好發(fā)展黨員工作，能嚴(yán)格按照“十六”方針，把好黨員入口關(guān)，認(rèn)真了解分析發(fā)展黨員的思想動(dòng)態(tài)，適當(dāng)調(diào)整發(fā)展重點(diǎn)，在機(jī)關(guān)單位發(fā)展思想、文化素質(zhì)較高的青年為建黨對(duì)象，使支部及時(shí)補(bǔ)充新的力量。
2、能夠做好黨員黨費(fèi)收繳，黨刊征訂，黨員各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，以及黨建檢查等工作，順利完成鎮(zhèn)黨委的發(fā)展黨員計(jì)劃要求，得到黨委的肯定和表?yè)P(yáng)。
總結(jié)一年來(lái)的工作，雖然取得了一定成績(jī)，但也存在不足，主要是工作不夠主動(dòng)，按部就班，到基層支部調(diào)研了解情況不夠深入，影響了工作的開(kāi)展。在今后的工作中，將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，落實(shí)崗位目標(biāo)責(zé)任制，扎實(shí)工作，做好農(nóng)村基層組織建設(shè)各項(xiàng)工作，向組織交上滿意的答卷。
組織員工作總結(jié)（3） |
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一、主要工作
1、認(rèn)真履行工作職責(zé)，深入基層做好指導(dǎo)工作。
量。
做法，強(qiáng)化他們作為一名黨員的責(zé)任感和使命感，防止出現(xiàn)松勁情緒。
議和談話事宜。
2、牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，努力為基層排憂解難。
時(shí)間完成了談話任務(wù)。
出的要求，做到有求必應(yīng)。
3、熱心參加學(xué)生總支和支部活動(dòng)，指導(dǎo)學(xué)生黨建工作。
言準(zhǔn)備。在活動(dòng)期間，認(rèn)真記錄、歸納和提煉，會(huì)后提出建議和意見(jiàn)。
法，由于組織部的調(diào)研報(bào)告中已經(jīng)總結(jié)，這里不再重復(fù)。
4、認(rèn)真進(jìn)行談話，發(fā)揮了把關(guān)作用。
共談話216人，人均談話44人，超額完成了規(guī)定的談話任務(wù)。
二、基層組織發(fā)展中存在的問(wèn)題。
題，主要是：
的甚至連支部意見(jiàn)也由別人填寫(xiě)，只簽名。
項(xiàng)基本原則和黨員的基本條件不了解；有的對(duì)日常工作、生活中一些說(shuō)法的正誤辨別不清。
填寫(xiě)。
到，談話時(shí)還沒(méi)有外調(diào)材料。
通過(guò)率。
6、兩校區(qū)辦學(xué)造成發(fā)展程序不規(guī)范，總支意見(jiàn)不能及時(shí)填寫(xiě)，最后審批時(shí)集中補(bǔ)簽。
一、積極開(kāi)展老黨員、困難黨員走訪慰問(wèn)活動(dòng)
xx年我縣共有建國(guó)前入黨的農(nóng)村老黨員1027名，針對(duì)農(nóng)村老黨員人數(shù)多、山區(qū)困難黨員多、縣管黨費(fèi)少的實(shí)際，我們積極向縣財(cái)政局爭(zhēng)取墊付資金，按照市委組織部的要求，在春節(jié)慰問(wèn)及七一、建黨90周年中及時(shí)、足額全部將老黨員生活補(bǔ)貼及一次性補(bǔ)助金發(fā)放到老黨員本人手中。另外，還對(duì)部分困難黨員進(jìn)行了走訪慰問(wèn)。在走訪慰問(wèn)過(guò)程中，結(jié)合正在開(kāi)展的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，切實(shí)解決黨員群眾特別是困難黨員和老黨員在醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等方面的實(shí)際困難，使他們切身感受到黨的關(guān)懷和溫暖。
二、及時(shí)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。
在換屆工作中， 我縣下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆工作的通知》，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)、換屆提名年齡、領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)等作了嚴(yán)格規(guī)定。及時(shí)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員進(jìn)行了全面的換屆工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓他們充分掌握換屆工作的原則、步驟、程序和各種注意事項(xiàng)，為換屆工作的順利開(kāi)展提供組織保證。堅(jiān)持畫(huà)圖作戰(zhàn)、倒排工時(shí)，制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆主要工作及時(shí)間安排》，對(duì)各個(gè)時(shí)間段的工作任務(wù)、工作程序、工作步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)都提出了明確要求。按照統(tǒng)一安排、集中部署的原則，下發(fā)統(tǒng)一格式的請(qǐng)示、報(bào)告、代表選舉等九個(gè)模板，規(guī)范各類上報(bào)材料。選舉產(chǎn)生了23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及165名出席縣第九次黨代會(huì)代表，順利完成換屆任務(wù)。
三、認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。
根據(jù)中組部發(fā)展黨員工作細(xì)則和省市委組織部有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。對(duì)發(fā)展黨員實(shí)行兩推兩審制度、公示制度、組織（委）員列席支部黨員大會(huì)制度、縣委組織員談話制度、預(yù)備黨員教育管理制度、責(zé)任追究制度等。重點(diǎn)對(duì)入黨積極分子與發(fā)展對(duì)象確定，發(fā)展黨員責(zé)任追究進(jìn)行細(xì)化，增強(qiáng)操作性。特別是今年在對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行培訓(xùn)后，由縣委組織部統(tǒng)一采取電腦考試系統(tǒng)，當(dāng)場(chǎng)考試當(dāng)場(chǎng)出成績(jī)，不僅確保了考試的公平性，也提高了工作效率。
四、加強(qiáng)黨員教育管理工作。
（一）、結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和黨員“雙育工程”活動(dòng)，對(duì)黨員進(jìn)行黨性黨風(fēng)教育。充分利用開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和“雙育工程”活動(dòng)的契機(jī)，全面落實(shí)“三會(huì)一課”制度。各級(jí)黨組織普遍開(kāi)展了上黨課及黨組織學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，收到了比較好的效果。為迎接建黨九十周年，組織基層黨組織和黨員干部集中開(kāi)展學(xué)黨課活動(dòng)，把慶祝建黨90年與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合，取得明顯效果，進(jìn)一步營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好輿論環(huán)境。
（二）對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆新提拔調(diào)整了11名黨委組織委員，為使他們更快的掌握業(yè)務(wù)知識(shí)、更迅速的融入實(shí)際工作，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員進(jìn)行了集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)，取得了良好效果。
組織員工作總結(jié)（4） |
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本人自今年x月份任組織員以來(lái)，在縣委組織部和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)《組織員崗位責(zé)任制》，做好農(nóng)村基層組織建設(shè)的各項(xiàng)，努力完成鎮(zhèn)委的黨建工作任務(wù)?，F(xiàn)將今年工作匯報(bào)如下：
一、自覺(jué)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。
為了做好組織員工作，必須自覺(jué)學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真貫徹黨的xx屆五中全會(huì)精神，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，實(shí)施固本強(qiáng)基工程，全面推進(jìn)黨的建設(shè)，加快農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)農(nóng)村各項(xiàng)工作發(fā)展，才能全面鞏固農(nóng)村基層政權(quán)。這是新時(shí)期全面加強(qiáng)黨的建設(shè)的偉大綱領(lǐng)，是對(duì)我們大力加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)有著重大的指導(dǎo)意義，是對(duì)黨的性質(zhì)、宗旨和歷史任務(wù)的新概括，對(duì)馬克思主義建黨學(xué)說(shuō)的新發(fā)展，對(duì)黨組織和廣大黨員的新要求，自己還利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī)、理論知識(shí)及業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自己分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，做到邊做邊學(xué)，在工作實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己工作能力，為完成縣委組織部交給自己的各項(xiàng)任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制。
1、做好固本強(qiáng)基工作。在加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)是整個(gè)黨的建設(shè)的有機(jī)組成部分，是實(shí)施好固本強(qiáng)基工程，是黨建工作一項(xiàng)重要內(nèi)容。農(nóng)村基層組織是農(nóng)村各種組織和各種工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，是黨聯(lián)系農(nóng)民群眾的橋梁和紐帶，擔(dān)負(fù)直接聯(lián)系群眾，宣傳群眾，組織群眾，團(tuán)結(jié)群眾，把黨的路線、方針、政策落實(shí)到基層的重要責(zé)任。在縣委、縣組織部的工作部署，根據(jù)鎮(zhèn)委的中心工作和開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，大力實(shí)施固本強(qiáng)基工程。促進(jìn)農(nóng)村的工作上新臺(tái)階，抓好“五個(gè)好”的目標(biāo)，大力推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，協(xié)助組織委員制訂全年發(fā)展黨員計(jì)劃，并填寫(xiě)《青年入黨積極分子》登記情況。做好入黨積極分子登記手續(xù)。同時(shí)把全鎮(zhèn)現(xiàn)有? 黨支部落實(shí)x名以上的黨建對(duì)象。自己堅(jiān)持每個(gè)月到各黨支部檢查，以及了解黨建對(duì)象情況，并向鎮(zhèn)委作匯報(bào)，共同分析入黨對(duì)象的思想和工作作風(fēng)等情況，加強(qiáng)對(duì)入黨對(duì)象的考察和培養(yǎng)。
2、做入黨積極分子工作。為了提高入黨和積極分子的思想政治素質(zhì)，對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)，教育和審批前進(jìn)行談話工作，加深對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，與鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)黨校舉辦建黨對(duì)象學(xué)習(xí)班x期，x人次，組織入黨積極分子學(xué)習(xí)黨的宗旨、黨員的性質(zhì)、義務(wù)和權(quán)利及有關(guān)黨的知識(shí)，學(xué)習(xí) “三個(gè)代表”、xx屆四中、五中全會(huì)精神。通過(guò)學(xué)習(xí)，使入黨對(duì)象加深黨在新時(shí)期歷史和使命，加深對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，早日爭(zhēng)做一名優(yōu)秀黨員，同時(shí)深入到各支部，對(duì)入黨積極分子進(jìn)行跟蹤調(diào)查、摸底，了解他們的思想動(dòng)態(tài)及各方面的情況，從而使黨員發(fā)展工作順利進(jìn)行。
三、做好黨員管理工作。
（一）為了抓好黨員教育管理工作，深入各支部，嚴(yán)格組織生活，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持每月檢查各支部工作情況，分析研究黨員的思想動(dòng)態(tài)，同時(shí)做好預(yù)備黨員按時(shí)轉(zhuǎn)正工作，并協(xié)助做好一年一度黨員民主評(píng)議工作和開(kāi)展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)，加強(qiáng)黨性黨風(fēng)建設(shè)。
（二）加強(qiáng)對(duì)處出黨員的管理工作。
（1）做好造冊(cè)登記，落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)、聯(lián)系人手續(xù)；
（2）對(duì)外出黨員要按時(shí)交納黨費(fèi)和過(guò)好組織生活；
（3）對(duì)離鄉(xiāng)外出做工經(jīng)商的黨員要及時(shí)通知回來(lái)參加學(xué)習(xí)等工作，確保每個(gè)黨員能夠按時(shí)，過(guò)好組織生活，使黨員學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想，實(shí)踐“三個(gè)代表”，在群眾中起模范帶頭作用，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。
（三）做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作。為了不斷壯大黨員隊(duì)伍，增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力，根據(jù)鎮(zhèn)委制訂“黨員發(fā)展計(jì)劃”的要求，認(rèn)真做好落實(shí)工作，認(rèn)真組織入黨積極分子到鎮(zhèn)黨校學(xué)習(xí)黨章有關(guān)內(nèi)容和理論知識(shí)，學(xué)習(xí)鄧建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論，從而提高了入黨積極分子的思想認(rèn)識(shí)。一年來(lái)，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則實(shí)施》全年鎮(zhèn)共發(fā)展黨員x名，（其中男x名，女x人），在農(nóng)村生產(chǎn)第一線x名，高中文化以上的x名，初中x人，他們當(dāng)中大部分是單位先進(jìn)分子和業(yè)務(wù)骨干，其入黨動(dòng)機(jī)端正，思想明確，在單位真正起到先鋒模范帶動(dòng)作用。
四、配合組織委員做好各項(xiàng)工作。
1、做好發(fā)展黨員工作，能嚴(yán)格按照“十六”方針，把好黨員入口關(guān)，認(rèn)真了解分析發(fā)展黨員的思想動(dòng)態(tài)，適當(dāng)調(diào)整發(fā)展重點(diǎn)，在機(jī)關(guān)單位發(fā)展思想、文化素質(zhì)較高的青年為建黨對(duì)象，使支部及時(shí)補(bǔ)充新的力量。
2、能夠做好黨員黨費(fèi)收繳，黨刊征訂，黨員各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，以及黨建檢查等工作，順利完成鎮(zhèn)黨委的發(fā)展黨員計(jì)劃要求，得到黨委的肯定和表?yè)P(yáng)。
總結(jié)一年來(lái)的工作，雖然取得了一定成績(jī)，但也存在不足，主要是工作不夠主動(dòng)，按部就班，到基層支部調(diào)研了解情況不夠深入，影響了工作的開(kāi)展。在今后的工作中，將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，落實(shí)崗位目標(biāo)責(zé)任制，扎實(shí)工作，做好農(nóng)村基層組織建設(shè)各項(xiàng)工作，向組織交上滿意的答卷。
xx年x月x日??
組織員工工作心得體會(huì)一句話篇十三
在快節(jié)奏的現(xiàn)代社會(huì)中，員工的工作壓力不斷增加。為了幫助員工放松身心、提高工作效率，許多企業(yè)現(xiàn)在都會(huì)組織員工觀看影視作品，并要求員工寫(xiě)下心得體會(huì)。通過(guò)觀看影片，員工可以在放松身心的同時(shí)，從中獲得啟發(fā)和思考，從而提升自身的職業(yè)素養(yǎng)。本文將通過(guò)主題、劇情、故事情節(jié)、人物塑造以及與實(shí)際工作之間的聯(lián)系等方面，來(lái)探討組織員工觀看影片的意義和體會(huì)。
第二段：主題
觀看影片時(shí)，員工不僅應(yīng)關(guān)注劇情、故事情節(jié)、人物塑造等方面，還應(yīng)理解影片所要表達(dá)的主題以及與自身工作的相關(guān)性。例如，一部關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作的影片可以幫助員工了解團(tuán)隊(duì)合作的重要性，激發(fā)他們?cè)趫F(tuán)隊(duì)中積極參與、互幫互助的意識(shí)。此外，一部關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的影片可以幫助員工認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)以及如何提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力。從而提高員工在工作中的協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)技能。
第三段：劇情、故事情節(jié)和人物塑造
在觀看影片時(shí)，員工需要細(xì)致觀察劇情的展開(kāi)、故事情節(jié)的發(fā)展以及人物形象的塑造。通過(guò)對(duì)影片中的劇情、故事情節(jié)和人物塑造的分析和理解，員工可以從中得到一些思考和啟發(fā)。例如，一部描寫(xiě)創(chuàng)業(yè)者困難的影片可以讓員工明白在工作中可能會(huì)遇到的困難，并從中獲得解決問(wèn)題的思路和方法。
第四段：實(shí)際工作的聯(lián)系實(shí)際工作與影片之間的聯(lián)系是觀看影片的關(guān)鍵所在。員工需要通過(guò)思考和討論，將影片中的經(jīng)驗(yàn)與自身的工作進(jìn)行結(jié)合，并找出影片中的經(jīng)驗(yàn)在實(shí)際工作中的應(yīng)用。例如，一部關(guān)于客戶服務(wù)的影片可以幫助員工提高與客戶溝通的技巧，提升工作中的服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。此外，一部關(guān)于時(shí)間管理的影片可以幫助員工理清工作的優(yōu)先順序，從而提高工作的效率和質(zhì)量。
第五段：總結(jié)
通過(guò)組織員工觀看影片并寫(xiě)下心得體會(huì)，不僅可以幫助員工放松身心、提高工作效率，同時(shí)也為員工提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和思考的機(jī)會(huì)。通過(guò)觀看影片，員工可以從中獲得啟發(fā)、反思和思考，并將其中的經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到實(shí)際工作中，提升職業(yè)素養(yǎng)。因此，組織員工觀看影片是非常有意義的，企業(yè)應(yīng)該積極地組織類似活動(dòng)，幫助員工成長(zhǎng)和發(fā)展。
組織員工工作心得體會(huì)一句話篇十四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
由于我自我的疏忽大意，丟失了申請(qǐng)的飛騰加密狗，給公司造成了損失，為此我感到十分的抱歉和不安，因?yàn)槲仪宄拿靼?，公司的加密狗是公司的?cái)物，我感覺(jué)到事態(tài)十分嚴(yán)重，并想盡一切辦法尋找，可是由于使用的地方和次數(shù)太多，到目前為止仍然無(wú)法找到。
最近一段時(shí)間，我經(jīng)常出差，由于工作需要，都隨身攜帶加密狗，有時(shí)候?yàn)榱吮M快解決問(wèn)題需要通宵加班，疲倦時(shí)難免疏忽大意;同時(shí)，開(kāi)發(fā)組內(nèi)部加密狗有限，也經(jīng)常需要相互借用，增加了加密狗管理的難度。當(dāng)然，這些都不能成為我丟失加密狗的理由，我自我的職責(zé)是不可推卸的，我以后也會(huì)在除了認(rèn)真工作外，還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)公司財(cái)物的管理。
讓我稍感欣慰的是，我丟失加密狗的時(shí)間應(yīng)當(dāng)是最近幾個(gè)月(年初公司統(tǒng)一清查過(guò)一次)，這段時(shí)間飛騰4.1加密狗此刻已經(jīng)停止銷售，大部分報(bào)社也都陸續(xù)升級(jí)到飛騰專業(yè)版和飛騰創(chuàng)藝，而丟失的地方可能是在公司或客戶那里，如果在公司丟失也僅限于開(kāi)發(fā)部?jī)?nèi)部，不會(huì)流傳到其它地方;如果丟失在客戶那里，我回憶了最近去的報(bào)社，主要是北京日?qǐng)?bào)、半月談、娛樂(lè)信報(bào)，京華時(shí)報(bào)，大連日?qǐng)?bào)，他們使用的都是飛騰專業(yè)版或者飛騰創(chuàng)藝，不會(huì)再使用更低的飛騰版本來(lái)進(jìn)行生產(chǎn);同時(shí)由于開(kāi)發(fā)的性質(zhì)，我們一般是在客戶實(shí)施過(guò)程或者實(shí)施之后才會(huì)去報(bào)社，這個(gè)階段用戶一般已經(jīng)購(gòu)買并投入生產(chǎn)使用，購(gòu)買的飛騰也足夠報(bào)社使用，所以如果丟在報(bào)社也不會(huì)影響到我們產(chǎn)品的.銷售，這也降低了對(duì)公司所造成的損失和影響。
我明白，即使是公司的一支筆一張紙，也是公司的財(cái)產(chǎn)，我們應(yīng)當(dāng)有效、合理的使用，絕不能浪費(fèi)，更不能丟失。最終，我今后必須引以為戒，妥善管理各種借物，做到快借快還，也懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)能夠在公司制度基礎(chǔ)上，盡量研究我的難處，多謝!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
組織員工工作心得體會(huì)一句話篇十五
一年來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在同事們的指導(dǎo)幫忙下，本人認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)黨的__屆六中全會(huì)精神，勤奮工作，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力適應(yīng)組織部門的工作，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將全年的思想、學(xué)習(xí)、工作情景總結(jié)如下：
一、自覺(jué)加強(qiáng)思想政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)
學(xué)習(xí)是一個(gè)人提高和成長(zhǎng)的不竭動(dòng)力和源泉。一年來(lái)，在深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作性質(zhì)和特點(diǎn)，著重加強(qiáng)了黨的組織工作路線、方針、政策和原則程序、業(yè)務(wù)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，經(jīng)過(guò)對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、基層黨組織建設(shè)法規(guī)政策和公文寫(xiě)作技能的具體學(xué)習(xí)，初步掌握和熟悉了干部工作和組織工作的基本原則、程序、方法步驟及具體規(guī)定，能根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排擬寫(xiě)一般性公文。此外，工作之余，我還參加省委黨校函授學(xué)院行政管理專業(yè)本科班的學(xué)習(xí)，并按規(guī)定修完學(xué)科課程計(jì)劃，取得畢業(yè)文憑。總之，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，自我的思想政治素質(zhì)、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了提高，為進(jìn)一步履行工作職責(zé)、提升工作水平供給了知識(shí)保證，奠定了業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。
今年5月，由于組織的信任、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，把我從__鄉(xiāng)黨委調(diào)入縣委組織部工作，這時(shí)恰逢全國(guó)組織系統(tǒng)開(kāi)展深化和拓展“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，在“學(xué)教”活動(dòng)中，我進(jìn)取參加部里組織的集中學(xué)習(xí)，安排時(shí)間進(jìn)行個(gè)人自學(xué)，以__“四個(gè)必須、兩個(gè)滿意”的批示精神為指導(dǎo)，按照“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的總要求，對(duì)照查擺問(wèn)題，撰寫(xiě)心得體會(huì)，擬定整改措施，認(rèn)真加以落實(shí)。經(jīng)過(guò)“學(xué)教”活動(dòng)的熏陶，真正認(rèn)識(shí)到“公道正派”是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基，是組織部門自身建設(shè)和組工干部職業(yè)道德建設(shè)的核心資料和永恒主題。深感組織部門工作的極端重要性、各級(jí)組織和黨員群眾對(duì)組工干部的殷切期望，使自我對(duì)做好本職工作不敢有絲毫的松懈和怠慢。
村級(jí)換屆選舉工作是農(nóng)村基層組織建設(shè)和民主政治建設(shè)中的一件大事，今年3—4月份進(jìn)行的__鄉(xiāng)村級(jí)換屆選舉，由于領(lǐng)導(dǎo)高度重視、組織指導(dǎo)有力、工作程序嚴(yán)謹(jǐn)，村黨支部換屆選舉一次性全部成功，村委會(huì)換屆選舉一次性成功率高達(dá)98%，在整個(gè)換屆選舉活動(dòng)中，無(wú)一例違法現(xiàn)象，無(wú)一例上訪事件，充分體現(xiàn)了黨委意圖、黨員意見(jiàn)、群眾意志的有機(jī)統(tǒng)一。作為_(kāi)_鄉(xiāng)黨委組織員兼村“兩委”換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，我充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)和參謀助手作用，組織擬寫(xiě)村級(jí)換屆選舉文件和工作程序，加強(qiáng)對(duì)換屆選舉工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度，及時(shí)上報(bào)各類信息材料，確保整個(gè)換屆選舉工作始終在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照法律法規(guī)規(guī)定的原則和步驟有序進(jìn)行，為圓滿完成換屆選舉工作任務(wù)做出了自我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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