通過總結心得體會，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)和解決問題。寫心得體會時，要采用適當?shù)恼Z言和表達方式，使讀者容易理解和接受。以下是一些經(jīng)典的心得體會案例，供大家參考和借鑒。
營商環(huán)境培訓班心得體會篇一
教學目標：
知識目標：認識水污染產(chǎn)生的原因，造成的危害和防治措施。
能力目標：通過多媒體資料及圖片讓學生學會分析水污染產(chǎn)生的原 因，造成的危害和防治措施。
幫助學生樹立正確的資源觀，環(huán)境觀，發(fā)展觀；提高學生飲用水的安全意識和環(huán)保意識
教學方法：演示法 討論法 舉例法 歸納法
教學道具：多媒體
營商環(huán)境培訓班心得體會篇二
要成為一名合格的護士，第一就要有高度的責任心、細心關注患者的每一個方面以及良好的職業(yè)道德。要樹立“一切以病人為中心”的概念，不論病人是什么樣的身份，都要一視同仁。與病人建立起相互信任的關系，時刻讓患者感受到你積極地心態(tài)，讓病人保持信心。
第二是具備扎實的基礎和熟練的實際操作，理論與實踐相結合，共同發(fā)展，全面地武裝自己。在新的社會環(huán)境下，互聯(lián)網(wǎng)滲透到我們生活的每一方面，因此我們需要熟練的掌握一定的計算機技術，更好的為患者服務?，F(xiàn)在單一技能已經(jīng)不足以勝任護士的工作，在平時我們需要加強學習，學習相關科室的專業(yè)技能，以及一些營養(yǎng)學知識，學習英語能夠使我們提前了解到國外有關的新興技術、理論。
第三是要時刻鍛煉身體。臨床的工作十分繁重，我們需要保持旺盛的精力、清醒的頭腦來為病人服務。在工作中對醫(yī)院的規(guī)章制度要嚴格遵守，學習“三基三嚴”理論，認真細致的對待病人，仔細觀察病人的情況，隨時反映至醫(yī)生處。
第四是具有團隊合作的意識。在醫(yī)院里，環(huán)境和人際往來比較復雜，需要調(diào)節(jié)好自己的心態(tài)，并且與集體保持一致。俗話說“眾人拾柴火焰高。”“團結就是力量?！币粋€人的力量并不強大，只有將自己的利益與集體的利益綁在一起，才能將工作做得更好。
最后一點是要了解相關的法律法規(guī)，當今社會，醫(yī)鬧層出不窮，無論是不是醫(yī)院的錯，人們的慣性思維是對醫(yī)院的不滿。因此，在進行護理工作時，要更加細心對待，對各項操作規(guī)范化，讓人挑不出錯，維護醫(yī)院的形象，營造安全的環(huán)境。
總而言之，要成為一名優(yōu)秀的護士，我還有很長的一段路要走，我會在今后的日子里，提高個人素質(zhì)，提升個人修養(yǎng)，為醫(yī)院美好的明天而奮斗！
營商環(huán)境培訓班心得體會篇三
我參加了20xx年專業(yè)技術人員繼續(xù)教育知識更新培訓中的水利工程培訓。在培訓工作平臺中，通過下載培訓教材和教師視頻講座等形式，我完成了24學時公需科目及48學時專業(yè)科目的學習，系統(tǒng)的掌握了水資源管理與水利工程建設課程中的主要內(nèi)容。學習過程中，我認真聽取老師講解，認真筆記，認真思考，圓滿完成了各項學習任務。通過本次學習，使我提高了理論水平和專業(yè)技能，并且加深了對水行業(yè)熱點問題和前沿問題的了解，基本掌握了水利行業(yè)的發(fā)展動年向。這次培訓學習有助于我在實際工作中更新知識，更新理念，提高專業(yè)工作水平，擴展實際工作思路，增強解決實際問題的能力，最終更好的為我省水利行業(yè)區(qū)域競爭能力的提高和行業(yè)建設的發(fā)展做出貢獻。
本次水利工程培訓的課程是第一講 地下水資源總量管理與協(xié)調(diào)開發(fā)，該課程是研究水文與水資源、水利工程建設材料、生態(tài)水利工程技術、的一門綜合課程。本課程總共分為三講，第一講為“第一講 地下水資源總量管理與協(xié)調(diào)開發(fā)”， 第二講為“第二講 水利工程中的建筑材料“，第三講為“生態(tài)水利工程技術”。
在第一講“地下水資源總量管理與協(xié)調(diào)開發(fā)”中，我主要學習了井灌區(qū)水資源管理、井灌區(qū)地下水關鍵水位與控制性總量等內(nèi)容。以上這些內(nèi)容可以輔助提高我對于水行業(yè)的理論水平和專業(yè)技能，加深對本專業(yè)熱點問題和前沿問題的了解，提高對新技術新方法的認識，擴展實際工作的思路，增強解決實際問題的能力，進而達到理論與實際相結合的目的。
第二講“水利工程建筑材料”中，我主要學習了水工材料概述、混凝土外加劑、泡沫混凝土、高性能混凝土等、水利工程施工新技術、新型水工材料和信息技術在水利行業(yè)的應用。通過本講的學習，使我掌握了當今水利工程建設理論研究的發(fā)展趨勢、解決水利工程問題的新方法、新技術，了解了水利工程建筑新材料的應用，從基礎理論、施工技術、工程管理等多方面拓展知識層面，掌握了本行業(yè)的發(fā)展動向，進而在實際工作中更新知識，更新理念，提高專業(yè)工作水平。
通過內(nèi)容的學習使我了解到生態(tài)水利工程技術的重要作用。現(xiàn)代科學發(fā)展使我們認識到，傳統(tǒng)意義上的水利工程學在滿足社會經(jīng)濟發(fā)展的需求時，卻在不同程度上忽視了河流生態(tài)系統(tǒng)本身的需求。而河流生態(tài)系統(tǒng)的功能退化，也會給人們的長遠利益帶來損害。未來的水利工程在權衡水資源開發(fā)利用與生態(tài)環(huán)境保護這二者關系方面，理性地尋找資源開發(fā)與生態(tài)保護之間的合理的平衡點。
2.81萬億m3，居世界第六位，人均占有量2300m3，僅為世界人均占有量的1/4，列世界第108位，是世界上13個貧水國之一。我國不僅水資源量貧乏，而且水資源分布嚴重不均衡，降水在地域上是東南多、西北少、山區(qū)多、平原少；雨量大致由東南向西北遞減，另外降雨量年內(nèi)分配也極不均勻，汛期雨量過于集中，利用難度很大，非汛期雨量過少，同時降水量的年際變化大，豐水年與枯水年的水量相差懸殊，極易造成水旱災害。
水資源是人類生存和各項活動的基本物質(zhì)，近年來由于水資源短缺而引發(fā)的各種問題，受到了國際社會的廣泛關注。水資源與其他自然資源一樣，具有一定的使用價值，但是卻又受到量的限制，因此存在著如何合理有效分配的問題。
了解了我國目前所面臨的水資源短缺及水生態(tài)與水環(huán)境問題后，便是采取相應的措施。節(jié)水灌溉是以節(jié)約農(nóng)業(yè)用水為中心的高效技術措施，它是科技進步的產(chǎn)物，也是現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的重要內(nèi)涵。其核心是在有限的水資源條件下，通過采用先進的水利工程技術，適宜的農(nóng)業(yè)技術和用水管理等綜合技術措施，充分提高農(nóng)業(yè)水利用率和水的生產(chǎn)效率，保證農(nóng)業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。節(jié)水灌溉技術體系包括渠道防滲、低壓管道輸水、噴微灌等節(jié)水工程技術，農(nóng)田保蓄水技術、節(jié)水耕作和栽培技術、適水種植等節(jié)水農(nóng)業(yè)技術；節(jié)水灌溉制度、量測水技術、灌溉管理自動化等，以及與這些技術相應的節(jié)水新材料、新設備。
通過本次培訓學習，系統(tǒng)的梳理了一名水利方面的技術人員必備的知識，進一步提高了政治修養(yǎng)，強化了理論素質(zhì)，更重要的是發(fā)覺了自己的缺點和不足，對未來成為推動我省水利行業(yè)區(qū)域競爭能力的提高和行業(yè)建設的發(fā)展的合格的技術人員，打下了堅實的基礎。
作為一名水利方面的技術人員，一方面，加深了我對當前水利水文形勢與任務的認識，對水文與水資源、水利工程建設及管理、農(nóng)業(yè)水利等方面要有較深入的了解。通過此次的學習，我的水文與水資源、水利工程建設、水利工程管理、農(nóng)業(yè)水利方面的知識有所提高，對相關方面的現(xiàn)實及前沿問題有更好的把握；掌握了當今水利工程建設理論研究的發(fā)展趨勢、解決水利工程問題的新方法、新技術及水利工程建筑新材料的應用，從基礎理論、施工技術、工程管理等多方面拓展知識層面，了解了本行業(yè)發(fā)展動向、灌溉在我國農(nóng)業(yè)發(fā)展中的重要作用、我國用水和缺水現(xiàn)狀及21世紀用水預測及我國傳統(tǒng)灌溉存在的問題及發(fā)展節(jié)水灌溉的必要性和國內(nèi)外農(nóng)業(yè)與生態(tài)節(jié)水技術領域的發(fā)展態(tài)勢、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與生態(tài)節(jié)水技術創(chuàng)新的總體目標。我作為一名水利方面的技術人員，對國家的治水政策及可持續(xù)發(fā)展治水思路的把握應該是很重要的一項基本要求?！八腔A性的自然資源和戰(zhàn)略性的經(jīng)濟資源，是生態(tài)與環(huán)境的控制性要素?！币运Y源的可持續(xù)利用保障經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展，是世界各國面臨的共同挑戰(zhàn)和緊迫任務。當前和今后一個時期，是中國全面建設小康社會、加快推進。
營商環(huán)境培訓班心得體會篇四
生態(tài)環(huán)境，是人們賴以生存的空間;自然環(huán)境，是人們領略無限風光的寶地;社會環(huán)境，是人們安居樂業(yè)的場所。
然而環(huán)境卻一而三地被居住于此的人們破壞，先有臭氧層空洞，后又冰川融化，水平面上升，再有土地沙漠化，水污染沙塵暴無一不是人類的操作家園的結果。但是聰明的人類早已悔不當初，立馬采取了措施。
面對臭氧層的空洞，人們自然嘗到了禁果，皮膚癌的上升以及其他相應的癥狀出現(xiàn)，以使人們聞風喪膽。探究原因：氟利昂的上升臭氧層變薄以致出現(xiàn)空洞導致太陽發(fā)出的紫外線大部分被照射到地面上，樹木減少，疾病上升迫使人們開始關注環(huán)境保護，自然從源頭上減少氟利昂的使用?？照{(diào)，冰箱釋放氟利昂已被禁止，換成節(jié)能，無污染的結構裝置。既保護了環(huán)境，也反映了人類科學的進步。
冰川融化，水平面上升，是非常棘手的問題，水平面上升，會導致大量土地被湮滅，會有許多家園在水平面以下，會使許多國民無家可歸，無處安身。水平面上升也會導致洪澇大量泛濫，更使百姓處于非常危險的地方，然而造成水平面上升的罪魁禍首莫過于溫室效應。溫室效應乃是化石燃料大量燃燒中生大量的二氧化碳，而環(huán)境中的樹木進行光合作用吸收二氧化碳的量遠遠小于空氣中釋放量，致使全球變暖，才導致了冰川融化，水平面上升，所以人們大量種植樹木，退耕還林，還蒼天一片綠，我國的植樹節(jié)正要反映了人類對大自然保護的意識。
土地沙漠化，沙城暴是大量砍伐樹木，地面成裸露地表。沙塵無樹木的固定，自然隨風飄蕩。所以說，保護環(huán)境，人人有責，從小事做起，從身邊做起。
給環(huán)境一把保護傘，讓我們生活在山清水秀的生態(tài)環(huán)境中。
給環(huán)境一把保護傘，讓我們可以無限欣賞美麗的自然環(huán)境。
給環(huán)境一把保護傘，讓我們享受和諧幸福美滿的社會環(huán)境。
營商環(huán)境培訓班心得體會篇五
多么美好的意境!但是現(xiàn)在——
馬路上，車來車往，尾氣也撲鼻而來。路邊綠化帶上的小草，耷拉著腦袋，汽車呼嘯著從它身旁開過，并伴著一陣烏黑、刺鼻的尾氣，小草被吹得左搖右晃。
垃圾桶旁，惡臭襲人。人們都捂鼻而過，順手把喝了一半的飲料、吃了一半的零食，像投籃一樣丟進去。垃圾堆山，是蒼蠅和老鼠的天地，一旁在污水泥濘中的小草，早已枯黃、腐爛。
草地上，綠色的草正長的茂盛。這時，一群孩子們正笑著、鬧著，跑來了，他們興高采烈地踢著足球，小草被踢的連根拔起。你聽，“刷刷、刷刷”，這聲音好像是它在哭泣。
那充滿希望的綠色，正從地球上一點一點的消失，我們要崇沿自然的美好追求，呼吁大家綠色環(huán)保。綠色環(huán)保，其實很簡單，只要從一點一滴的小事做起，需要你，也需要我。比如，多走路、騎自行車;隨手關閉電源;節(jié)約用水;不亂丟垃圾……只是一個小小的動作，你也可以做到。
綠色環(huán)保，你我做起!
營商環(huán)境培訓班心得體會篇六
同和街道開展“營商環(huán)境大家談”活動以來，我首先感覺到的是我們同和街道的領導為我們同和的發(fā)展指明了方向，讓同和的營商環(huán)境有了最根本的保障。
我作為同和街道的一名工作人員，通過這次學習活動，使自己在原有基礎上有了更進一步的提高。在業(yè)務處理、工作細節(jié)方面拓寬了思路和視野，增強了干好工作的信心。進一步解放思想，為同和打造優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境獻策出力。我將從自身做起，對照先進找差距，對照問題促整改。
解放思想，融入大環(huán)境。我作為一名轉(zhuǎn)業(yè)軍人，自20__年8月末到同和街道參加工作。參加工作以來明顯感到自身存在很多不足，還有不少地方需要學習。這次街道開展“營商環(huán)境大家談”活動，更讓我感覺到身為一名同和人，自己也是打造優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境的參與者，不是局外人。同和營商環(huán)境的好壞與每一個同和人都息息相關，作為同和人要牢記主人翁意識，注重大局觀念，為同和的發(fā)展貢獻自己的力量。
做好本職工作，在崗位上發(fā)光發(fā)亮。堅特不斷的學習，不斷提高自己的業(yè)務水平，正視自己的差距和不足，提高工作標準。牢固樹立“干就干一流，爭就爭第一”的思想意識，摒棄“干事多出錯多，不干事不出事”的思想包袱。放開膽子，甩開膀子，盡情的干、自豪的干，以擔當?shù)挠職馄平怆y題，堅決干好自己的本職工作。
作為扶貧工作者，在面對貧困群眾工作中，要對貧因群眾露得出笑臉、彎得下腰，傾聽貧困群眾的聲音。及時有效的幫助貧困群眾解決問題，直至讓群眾滿意。群眾的滿意的笑臉是我們工作的最大的動力和成就。
廉潔自律，嚴守規(guī)矩。工作中保持清醒的頭腦，從方方面面嚴格要求自己，克已奉公。嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，嚴守法律和紀律紅線，學會“照鏡子”，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正，爭做合格的同和街道工作人員。
營商環(huán)境培訓班心得體會篇七
隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，營商環(huán)境也成為了一個備受關注的話題。作為一名在中國創(chuàng)業(yè)的年輕人，我深深感受到了這個營商環(huán)境對我的影響。在這篇文章中，我將分享我對中國營商環(huán)境的一些心得體會。
首先，中國的營商環(huán)境非常友好和開放。政府出臺了一系列的政策和法規(guī)，為企業(yè)的發(fā)展提供了良好的法律保障。例如，我在創(chuàng)業(yè)過程中需要注冊公司，政府提供了簡易的在線注冊平臺，使得整個注冊過程變得十分快捷和簡單。此外，政府還鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提供了一系列的支持和優(yōu)惠政策，例如稅收減免和創(chuàng)業(yè)擔保貸款等，這些政策的出臺，極大地降低了創(chuàng)業(yè)的風險，鼓勵了更多的年輕人去創(chuàng)業(yè)。
其次，中國的營商環(huán)境具有很高的市場競爭力。中國作為世界上最大的消費市場之一，吸引了大量的國內(nèi)外企業(yè)進入。這種市場競爭的環(huán)境，帶來了更多的商機和創(chuàng)業(yè)機會。在中國，只要你的產(chǎn)品有市場需求，你就有機會在這個龐大的市場中立足。而且，互聯(lián)網(wǎng)和電子商務的快速發(fā)展也為創(chuàng)業(yè)者提供了更廣闊的市場空間。通過線上線下的融合創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)者可以更好地推廣和銷售自己的產(chǎn)品和服務。
再次，中國的營商環(huán)境具有高效的行政管理和便捷的服務。政府部門的辦事效率和服務意識在近年來有了明顯的提高。例如，我在申請營業(yè)執(zhí)照時，政府部門提供了在線申請和快速審批，讓整個辦理過程變得高效和便捷。同時，政府還鼓勵部門間的信息共享和協(xié)同合作，減少了企業(yè)在辦事過程中的繁瑣手續(xù)和等待時間。這種高效和便捷的服務，讓創(chuàng)業(yè)者能夠更集中精力在業(yè)務發(fā)展上，從而提高了企業(yè)的競爭力。
最后，中國的營商環(huán)境注重保護知識產(chǎn)權和維護市場秩序。中國政府十分重視知識產(chǎn)權的保護，出臺了一系列的法規(guī)和措施，加強了知識產(chǎn)權的保護力度。這使得創(chuàng)業(yè)者更加有信心和努力去進行技術創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)。同時，中國政府也加強了市場監(jiān)管，打擊了假冒偽劣產(chǎn)品和商業(yè)欺詐行為。這些措施有效地維護了市場秩序，增強了企業(yè)間的公平競爭，為創(chuàng)業(yè)者提供了一個良好的市場環(huán)境。
總結起來，中國的營商環(huán)境具有友好開放、市場競爭力強、高效便捷和法規(guī)保障等特點。這些優(yōu)勢為各類企業(yè)提供了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的廣闊空間和發(fā)展機會，鼓勵了更多的年輕人去創(chuàng)業(yè)。但同時，也要認識到中國的營商環(huán)境仍然有待不斷改進和優(yōu)化。例如，進一步降低創(chuàng)業(yè)成本和制度性障礙，提高服務質(zhì)量和效率等。我相信，只要我們不斷完善和優(yōu)化營商環(huán)境，就能為創(chuàng)業(yè)者打造更加有利可圖的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推動企業(yè)的長期發(fā)展。
營商環(huán)境培訓班心得體會篇八
營商環(huán)境的好壞與一個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展密切相關。作為一名企業(yè)家，我深切體會到了營商環(huán)境對企業(yè)的重要性，也從中得到了許多寶貴的經(jīng)驗和啟示。在我多年的創(chuàng)業(yè)過程中，我發(fā)現(xiàn)了營商環(huán)境對企業(yè)的影響有著至關重要的作用，它直接決定了企業(yè)的發(fā)展速度和動力。以下是我對營商環(huán)境的心得體會。
首先，優(yōu)質(zhì)的營商環(huán)境能為企業(yè)提供充分的支持和便利。一個良好的營商環(huán)境應該能夠提供給企業(yè)所需的法律和政策支持，為企業(yè)的發(fā)展提供保障。在我所創(chuàng)辦的公司成立之初，我就得到了當?shù)卣拇罅χС?，他們提供了一系列有針對性的?yōu)惠政策，包括減免稅收、提供土地等。這些措施不僅降低了企業(yè)的成本，也為企業(yè)的發(fā)展提供了充分的空間和條件。
其次，良好的營商環(huán)境能夠吸引更多的投資和人才。一個國家或地區(qū)的營商環(huán)境優(yōu)劣往往直接影響到外資的流入和人才的吸引。國際投資者除了看重潛在市場和潛力之外，更加注重營商環(huán)境的穩(wěn)定和透明。一個穩(wěn)定、透明的營商環(huán)境可以吸引更多的外資，推動經(jīng)濟的快速發(fā)展。在我所在的城市，政府積極推動營商環(huán)境改善，提供了一個良好的投資平臺。我所創(chuàng)辦的企業(yè)得到了海內(nèi)外投資者的關注和支持，這為企業(yè)的發(fā)展壯大提供了強大的動力。
再次，良好的營商環(huán)境能夠促進企業(yè)的創(chuàng)新和競爭力提升。營商環(huán)境的良好與否不僅僅影響企業(yè)的運營效率，更能夠激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新活力。在一個公平、開放的營商環(huán)境中，企業(yè)能夠更加積極地進行創(chuàng)新，嘗試更多的新產(chǎn)品和新服務，從而提升自身的競爭力。我創(chuàng)辦的公司就是在一個開放自由的營商環(huán)境中逐漸壯大起來的。當?shù)卣疄槠髽I(yè)提供了廣闊的創(chuàng)新空間和政策扶持，鼓勵企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，提高了企業(yè)的競爭力。
最后，營商環(huán)境需要不斷改進和完善。雖然現(xiàn)在我所在的城市營商環(huán)境優(yōu)越，但我清楚地知道，這離不開政府的改革和不斷的完善。良好的營商環(huán)境不是一蹴而就的，需要政府加大力度進行改革和優(yōu)化。政府應該加大對中小企業(yè)的扶持力度，簡化審批程序，提供更多的創(chuàng)業(yè)培訓和投融資支持，進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。同時，應加強對市場秩序的監(jiān)管，打擊和整治不法經(jīng)營行為，維護市場的公平和公正。只有持續(xù)改進和完善，才能保持營商環(huán)境的優(yōu)良狀態(tài)。
綜上所述，作為一名企業(yè)家，我深感營商環(huán)境對企業(yè)的重要性。優(yōu)質(zhì)的營商環(huán)境能夠為企業(yè)提供充分的支持和便利，吸引外資和人才，提升企業(yè)的競爭力。但同時，我們也應清楚地認識到，營商環(huán)境需要不斷改進和完善，政府需要加大力度進行改革和優(yōu)化。只有這樣，我們才能夠創(chuàng)造一個更加良好的營商環(huán)境，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供更加有力的支持和保障。
營商環(huán)境培訓班心得體會篇九
第一段：引言（200字）
近年來，隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，營商環(huán)境越來越成為一個備受關注的話題。作為企業(yè)家或從業(yè)人員，如何打造一個良好的營商環(huán)境，讓企業(yè)在穩(wěn)定發(fā)展的基礎上獲得更多的利潤，是一個亟待解決的問題。而在這個問題里，醫(yī)保也成為了一個不可忽視的環(huán)節(jié)。在醫(yī)保的背景下，如何建立一個良好的營商環(huán)境，不僅能夠讓員工真正享受到醫(yī)療保險帶來的福利，還能夠提高員工的工作積極性和企業(yè)的吸引力。在本文中，我將分享自己的一些心得和體會，希望能對大家有所啟迪。
第二段：醫(yī)保對于營商環(huán)境的重要性（200字）
醫(yī)保作為一個福利制度，直接關系到員工的健康和生命安全。如果企業(yè)能夠為員工提供良好的醫(yī)保待遇，不僅能夠增強員工的幸福感和歸屬感，還能夠吸引優(yōu)秀的人才加入企業(yè)。在實際中，很多人都會選一家能夠提供優(yōu)厚醫(yī)保待遇的企業(yè)就業(yè)。因此，企業(yè)應該注重打造一個優(yōu)良的醫(yī)保制度，讓員工真正享受到使用醫(yī)療保險的便利和安心。
第三段：醫(yī)保對于企業(yè)的影響（200字）
良好的醫(yī)保制度對于企業(yè)也有著不可忽視的影響。首先，優(yōu)良的醫(yī)保制度可以提高員工的工作積極性和效率，增強他們對企業(yè)的認同感和歸屬感，從而提升企業(yè)的競爭力；其次，優(yōu)秀醫(yī)保制度還可以有效地減少員工離職率，提高企業(yè)的員工忠誠度。這就意味著企業(yè)可以節(jié)省在招聘和培訓上的成本，節(jié)約資金用于企業(yè)的發(fā)展。
第四段：建立良好營商環(huán)境所需做的努力（300字）
建立一個良好的營商環(huán)境需要企業(yè)以及政府的積極參與。在醫(yī)保方面，企業(yè)需要通過更加合理的醫(yī)保制度來保障員工的健康權益。企業(yè)還應該注重提高領導的管理水平和工作態(tài)度，打造一個穩(wěn)定和公平的工作環(huán)境，讓員工深刻體會到企業(yè)的人員安排和管理上的公正性和透明度。在政府方面，應該加強法律法規(guī)的透明性和公開程度，為企業(yè)打造公正、透明、有序的市場環(huán)境提供支持。
第五段：結語（300字）
總之，優(yōu)質(zhì)的醫(yī)保制度和良好的營商環(huán)境是企業(yè)發(fā)展不可缺少的兩個方面。建立一個優(yōu)良的營商環(huán)境，需要企業(yè)、政府、社會等多方面的合作。而作為企業(yè)家或從業(yè)人員，我們應該從自身做起，以保證員工的權益和醫(yī)保需求為基礎，注重提高管理水平和工作效率，為企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展打下堅實的基礎。同時，我們也期待政府在法律法規(guī)的管理方面加強力度，為企業(yè)提供公平、公正、透明的營商環(huán)境。
營商環(huán)境培訓班心得體會篇十
醫(yī)保是政府為了保障國民健康而推出的一項保險制度，對于每一個人而言，都是非常重要的。同時，在當今的營商環(huán)境中，政府對醫(yī)保制度的不斷優(yōu)化也為企業(yè)提供了更好的社保政策。本文將從“營商環(huán)境心得體會 醫(yī)?！边@個主題出發(fā)，探討醫(yī)保與營商環(huán)境的密切關系，并從個人和企業(yè)的角度獲取對應的心得體會。
第二段：政策背景
如今，隨著我國醫(yī)療保障體系的不斷完善，各級政府紛紛出臺了一系列支持民營企業(yè)發(fā)展的政策。其中，就包括針對企業(yè)員工的醫(yī)保政策。在這些政策的幫助下，民營企業(yè)可以更好地為員工提供專業(yè)健康保障，同時也得以提高競爭力，吸引更多優(yōu)秀的人才。
第三段：企業(yè)管理層視角下的體會
從企業(yè)管理層的角度來看，醫(yī)保政策對于企業(yè)的重要性不言自明。完善的醫(yī)保體系可以保障每個員工的健康，保障員工群體的穩(wěn)定和生產(chǎn)力的提高。同時，企業(yè)還需要根據(jù)政策法規(guī)進行規(guī)范化管理，嚴格執(zhí)行社會保險繳納和申報工作。在這個過程中，企業(yè)需要有專業(yè)的財務和人力資源管理團隊來協(xié)助落實醫(yī)保政策。
第四段：員工工作經(jīng)驗視角下的體會
對于員工而言，醫(yī)保作為一種基本社會保障，可以讓他們在面對疾病和意外時能夠得到及時護理和治療。除了作為保障工具外，醫(yī)保還具有一定的經(jīng)濟利益。比如說，在社保繳費年限到達規(guī)定年數(shù)時，員工可以在退休后領取養(yǎng)老金等退休福利。同時，醫(yī)保體系的透明度也越來越高，員工可以通過各種平臺和渠道對個人繳費及社保服務信息進行查詢和監(jiān)管，從而提高對醫(yī)保的信任度和使用頻次。
第五段：總結
綜上所述，醫(yī)保與營商環(huán)境的關系非常密切。它能夠促進企業(yè)良性發(fā)展，為員工的身心健康保駕護航。而在實施醫(yī)保政策的過程中，還需要政府、企業(yè)等各方共同努力，形成行之有效的管理模式和工作機制，以確保醫(yī)保制度更好地為國民服務。因此，我們也應該把醫(yī)?？醋魇且豁椛鐣熑?，積極支持政府和企業(yè)的醫(yī)保政策，共同促進更加穩(wěn)健可持續(xù)的社會發(fā)展。
營商環(huán)境培訓班心得體會篇十一
春季是一年之中的轉(zhuǎn)折期，也是營商環(huán)境評估的一個重要節(jié)點。隨著全球社會經(jīng)濟的快速變化和競爭的加劇，各大城市的營商環(huán)境也越來越受到關注。本文將結合自己實際的經(jīng)驗和觀察，談談自己對于春季營商環(huán)境的心得體會。
第二段：總體觀感
筆者認為，從總體上來說，今年春季各大城市的營商環(huán)境還是有一定的改善和進步的。政府加強了對外商投資的政策引導和優(yōu)惠政策的實施，同時，各地政府也以優(yōu)質(zhì)高效的服務贏得了商界和企業(yè)家的信賴和認可。與此同時，我也發(fā)現(xiàn)各地政府在推動產(chǎn)業(yè)升級和創(chuàng)新驅(qū)動方面也下了不少功夫。但是，我們也看到了有些城市在吸引投資和創(chuàng)新領域還存在不少的疏漏和問題。
第三段：亮點和創(chuàng)新
回顧這一季的營商環(huán)境，我認為最為引人注目的是政府推動的一系列創(chuàng)新和改革政策，尤其是各大城市工商聯(lián)（商會）和外商投資協(xié)會等行業(yè)協(xié)會充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，同政府合作打造營商環(huán)境的平臺，為投資和創(chuàng)新提供全方位的服務和支持，同時也愈發(fā)注重智慧城市建設，采用新一代信息技術，推動數(shù)字經(jīng)濟和智慧城市的建設，讓外商在中國投資創(chuàng)業(yè)更加方便、快捷和高效。
第四段：不足和問題
雖然近年來我們在營商環(huán)境建設上取得了許多的進展和改善，但是我們也不能忽視有些城市在營商環(huán)境方面還存在著不小的問題。比如，不少地方的營商環(huán)境升級和推動創(chuàng)新的政策還不夠具體，缺乏詳實的具體措施和打造創(chuàng)新機制的實施方案；投資環(huán)境相對比較復雜繁瑣，涉及流程、審批等方面的仿佛一直是市場和企業(yè)需要攻關的瓶頸。
第五段：展望和建議
對于未來，筆者認為營商環(huán)境建設還有很大的提升空間。政府要采取更加積極的措施，發(fā)布更加具體可操作的政策，配套好更加便捷和高效的營商服務，從而吸引更多的國內(nèi)外投資者參與到中國經(jīng)濟的發(fā)展中。同時，我們還可以通過發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的力量，構建開放的、自由的、公平的全球性的營商環(huán)境，推動企業(yè)合作發(fā)展，方便文化和財富的交流，促進經(jīng)濟的發(fā)展與共享，創(chuàng)造出共贏的新世界。
總之，春季營商環(huán)境評估是一個比較重要的一個工作，它包含了幾乎所有人都關注的方方面面，筆者深信通過全社會的努力和共同的信心，未來中國的營商環(huán)境會越來越好，也會更加適合各種類型的企業(yè)家或投資者投入到中國的市場和發(fā)展中來。
營商環(huán)境培訓班心得體會篇十二
優(yōu)化營商環(huán)境心得體會要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的優(yōu)化營商環(huán)境心得體會樣本能讓你事半功倍，下面分享【優(yōu)化營商環(huán)境心得體會優(yōu)秀3篇】，供你選擇借鑒。
企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)家的成長，離不開政府的支持和幫助。政商交往過程中，如何正確把握政商關系，是推動經(jīng)濟社會健康發(fā)展的關鍵因素。
“親”是“助推器”，要突出“實效”。廣大黨員干部要積極作為、主動服務，拿出更多的時間和精力關心企業(yè)的發(fā)展、企業(yè)家的成長，深入了解企業(yè)家所思所想、所困所惑，在制定涉企政策時，要多聽企業(yè)家的意見和建議，特別是在企業(yè)遭遇問題和困難的情況下，更要靠前一步、雪中送炭，以幫助企業(yè)解決實際困難為出發(fā)點，為企業(yè)送去“親”的溫暖。各級地方政府要保障政策的有效供給，優(yōu)質(zhì)的政策資源是企業(yè)健康快速發(fā)展的重要條件，要在深入全面調(diào)研、科學嚴謹論證的基礎上，突出針對性、實效性地制定政策，同時加大政策宣傳和解讀力度、豐富宣傳渠道、主動送策上門，既要根據(jù)企業(yè)實際執(zhí)行情況及時進行調(diào)整，還要確保政策穩(wěn)定性延續(xù)性，堅持“一張藍圖繪到底”，避免政策執(zhí)行的搖擺與急剎車，“新官不理舊賬”;要進一步推進簡政放權、流程再造，減輕企業(yè)稅費負擔、完善政策執(zhí)行方式，全面實施市場準入負面清單制度，助推企業(yè)更好地參與市場合作和競爭。
“清”是“護城河”，要堅守“底線”。為企業(yè)提供良好的服務，是相關職能部門的職責所在。部分黨員領導干部卻與企業(yè)間存在“親而不清”的關系，搞起權錢交易、商業(yè)賄賂，這樣的領導干部以“權”逐“利”，正中某些以“利”獵“權”的商人下懷，破壞了營商環(huán)境，也致使自己在違紀道路上越走越遠，最終身陷囹圄。因此，黨員領導干部在與企業(yè)打交道的過程中，要強化紀律意識、規(guī)矩意識，建好自身過硬的“護城河”，厘清政商交往的“底線”，既要服務好企業(yè)主體，又要避免被“圍獵”，始終保持“清”而“親”的關系;要堅持“一碗水端平”“一視同仁”，打破各種各樣的“卷簾門”“玻璃門”“旋轉(zhuǎn)門”，保持公平競爭的“底線”，著力構建企業(yè)發(fā)展壯大的土壤;要避免出現(xiàn)“劣幣驅(qū)逐良幣”，杜絕畸形的政商關系，切勿自甘墮落，大搞江湖義氣，充當不良企業(yè)的“后臺”“保護傘”，突破了從政“底線”。
“親”和“清”，內(nèi)涵不同、互為補充、不可偏廢。在政商交往中，要做到“親”“清”與共、攜手發(fā)展，定能為我國經(jīng)濟社會發(fā)展注入強大動力，確保中華民族偉大復興的“夢之舟”行穩(wěn)致遠。
山東省蒙陰縣工商聯(lián)副主席孫昌團到縣內(nèi)某民營企業(yè)接洽工作，中午在公司職工食堂放心地吃了頓便飯。談起政商關系正負面清單出臺前后的情形，孫昌團深有感觸：“以前到企業(yè)調(diào)研，到了飯點，企業(yè)負責人留吃飯，是不敢隨便答應的，就怕授人以‘接受管理服務對象宴請’之柄，說不清，也給企業(yè)老板們留下不好接觸、高高在上的印象?，F(xiàn)在，正面清單明確規(guī)定，上門服務企業(yè)或者開展調(diào)研，因工作誤餐的，可以參照員工標準在企業(yè)食堂就餐。這樣的規(guī)定，符合實事求是精神，也更人性化了?！?/p>
良好的政商關系，廉潔的營商環(huán)境，對于一個地方發(fā)展的重要性不言而喻，這是推動經(jīng)濟發(fā)展的基礎。為規(guī)范政商交往，各地做出積極探索，如出臺政商交往“正面清單”“負面清單”，讓公職人員干事不再畏手畏腳，有效為市場主體增添活力。但也有個別公職人員不敢擔當，對企業(yè)的合理訴求不理不睬;或沒有抵擋住誘惑，越過紅線、底線，出現(xiàn)貪腐問題，以致“談商色變”“清而不親”，成為阻礙經(jīng)濟發(fā)展的藩籬。因此，規(guī)范政商交往，營造廉潔營商環(huán)境，還得在厘清交往邊界基礎上，讓政、商“各司其職”。
規(guī)范政商交往，公職人員要當風向標。俗話說：“蒼蠅不叮無縫的蛋?！逼髽I(yè)發(fā)展離不開政府的支持，但這種“幫忙”是為了促進地方經(jīng)濟發(fā)展，不能損了公家肥了自己。面對企業(yè)一而再送上門的“紅包”“辛苦費”，以及上桿子的吹捧，公職人員要清醒地認識道：企業(yè)敬畏的是人民賦予的權力，決不能為了一時蠅頭小利，壞了長遠的人生“經(jīng)濟賬”。只有立住腳，不伸手，擺正自己的位置，做到“親不逾矩，清不遠疏”，揚起清風正氣，方能用自身的“辛苦指數(shù)”換來企業(yè)的“發(fā)展指數(shù)”、群眾的“幸福指數(shù)”。
規(guī)范政商交往，企業(yè)要當監(jiān)督儀。企業(yè)追求利潤，與政府注重公益既有共通之處，也有利益上的矛盾。為追求利潤最大化，圍獵有職權的公職人員，讓其批條子、指路子，有風險的同時也可能雞飛蛋打。但你不干，有人干，自己的利益就得不到保障，所以大家才會去捧臭腳丫子，導致政商交往逐漸偏離正軌。對此，企業(yè)就要規(guī)矩經(jīng)商，靜心推動經(jīng)濟發(fā)展，做到君子愛財取之有道，并對公職人員的“吃拿卡要”行為敢于發(fā)聲、大膽發(fā)聲，維護自身的合法權益，讓仍心存僥幸試圖火中取栗的公職人員不敢不作為、慢作為、亂作為、假作為，推動政商交往正?；⒁?guī)范化。
規(guī)范政商交往，執(zhí)紀者要當助推器。孟子曰：“沒有規(guī)矩，不成方圓?！惫毴藛T被企業(yè)“拿下”，除了自身精神的薄弱，更在于監(jiān)督制度的執(zhí)行者是人，而人性本“惡”。面對政商交往中出現(xiàn)的違紀違規(guī)問題或誣告陷害行為，執(zhí)紀者是“酒杯端起來，原則放下去”或不敢撐腰鼓勁，讓規(guī)矩僅是掛在墻上、寫在紙上、落在嘴上，違紀者只會日益大膽，給黨和國家造成更大的損失。因此，制度要形成威懾力，需要擔當與問責相配套，既要懲戒反面典型，更要樹立正面標桿，促使執(zhí)紀者做到真正的擔當、長久的擔當，才能推動各級把規(guī)范政商交往，維護廉潔營商環(huán)境的擔子切實挑起來。
路雖遠，行則將至;事雖難，做則必成。規(guī)范政商交往，營造廉潔營商環(huán)境，是關系人心向背，構建清廉政府的政治工程，是全黨全社會的共同責任。只有大家共同努力、共同推動，形成人人參與、多方效力的大格局，讓人人共建共享清廉之風，養(yǎng)成以廉為榮之自覺，政商關系才能進入良性軌道，營商環(huán)境才能更加廉潔和諧，進而切實增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
天津20__·中國企業(yè)家大會將于11月11日召開，會議主題為“新格局 新機遇 新優(yōu)勢”。牢固樹立“產(chǎn)業(yè)第一、企業(yè)家老大”理念，圍繞大力營造良好營商環(huán)境，助推各類企業(yè)在津更好發(fā)展，“向企業(yè)家匯報，請企業(yè)家建言”。
栽下梧桐樹，自有鳳凰來。營商環(huán)境是發(fā)展經(jīng)濟的“先手棋”、招商引資的“強磁場”、釋放活力的“穩(wěn)定器”，是民營企業(yè)賴以生存的土壤，好的營商環(huán)境就像陽光、水和空氣，須臾不能缺少。營商環(huán)境是“軟實力”，需要“硬舉措”來托底，要堅持走“深化改革”之路，念好“放”“改”“減”三字訣，合理“放”、全面“改”、努力“減”，開好“營商環(huán)境”之花，結“企業(yè)發(fā)展”之果。
念好“放”字訣，合理“放”，放寬經(jīng)營約束，營造寬松有序的經(jīng)營環(huán)境。經(jīng)營環(huán)境是企業(yè)成長的陽光、雨露和土壤，經(jīng)營環(huán)境的好壞直接影響著企業(yè)的生存和發(fā)展。繩短不能汲深井，淺水難以負大舟，營造寬松有序的經(jīng)營環(huán)境，就要合理放寬經(jīng)營約束，放寬一切約束企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的思想意識、體制機制、政策制度的約束，解決企業(yè)經(jīng)營過程中存在的痛點、難點、堵點、卡點。一要放寬經(jīng)營約束之“源”，牢固樹立“產(chǎn)業(yè)第一，企業(yè)家老大”理念，破除一切不合時宜的思想觀念，當好服務企業(yè)的“店小二”，做到“向企業(yè)家匯報，請企業(yè)家建言”。二要放寬經(jīng)營約束之“根”，從制度上消除有礙于市場公平競爭、要素自由流動、競爭公平有序的隱形壁壘，直擊企業(yè)發(fā)展堵點、卡點，進一步釋放制度紅利。三要放寬經(jīng)濟約束之“本”，放寬人才的流動約束，實行更加積極、更加開放、更加公平、更加有效的人才政策，不斷優(yōu)化企業(yè)的人才隊伍結構，釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
念好“改”字訣，全面“改”，改進政府短板，打造便捷高效的政務環(huán)境。政務環(huán)境是各地城市之間競爭的重要資源，更是生產(chǎn)力、競爭力和吸引力的體現(xiàn)，抓政務環(huán)境就是抓機遇、抓發(fā)展。正所謂“望時而待之，孰與應時而使之”，營造便捷高效的政務環(huán)境就是要全面改進政府短板，改進政府在服務意識、技術支撐、政策支持等方面的短板，助力企業(yè)拓市場、破瓶頸、解難題、激活力。一要改進政府的“意識”短板，尊重、愛護、服務企業(yè)家，切實解決“上熱中溫下冷”的問題，層層升溫加壓、傳導壓力，做到擔當作為、勇于創(chuàng)新，熱忱服務企業(yè)。二要改進政府的“技術”短板，大力發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”，推進政務服務“一網(wǎng)、一門、一次”改革，變“群眾跑腿”為“數(shù)據(jù)跑腿”，打造“數(shù)字政府”。三要改進政府的“政策”短板，要以市場和企業(yè)需求為導向，加大對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、融資貸款、人才用工、科技創(chuàng)新等方面政策支持力度，不斷增強企業(yè)的核心競爭力，提升發(fā)展質(zhì)量。
念好“減”字訣，努力“減”，減輕企業(yè)負擔，營造公平競爭的市場環(huán)境。公平競爭是市場機制發(fā)揮作用的必要前提。營造公平競爭的市場環(huán)境就是要努力減輕企業(yè)負擔，打破各種各樣的“卷簾門”“玻璃門”“旋轉(zhuǎn)門”，讓企業(yè)家們放下思想包袱，減輕經(jīng)營重擔，輕松上陣、奮楫爭先。一方面要減輕企業(yè)的“思想”負擔，構建“親”“清”政商關系，謹記舟水之喻，把規(guī)矩意識和服務意識扎根于思想深處，解企憂、優(yōu)服務、明規(guī)矩、強意識，既清清爽爽用權，又傾情傾力服務，主動關心、及時回應企業(yè)的合理訴求、保護企業(yè)的合法權益。另一方面要減輕企業(yè)的“經(jīng)營”負擔，加大減稅降費力度，逐步降低融資成本，建立市場準入負面清單制度，清除市場壁壘，加快清理廢除妨礙統(tǒng)一市場形成和公平競爭的各種規(guī)定和做法。
營商環(huán)境培訓班心得體會篇十三
優(yōu)化環(huán)境，人人有責。實踐證明，每一種環(huán)境的優(yōu)化，大都是一個自上而下不斷改變的過程，沒有最好，只有更好。
營商環(huán)境亦是如此。何為商，微商是商、企業(yè)實體是商、小業(yè)主也是商。無論大商小商，都起到了物品流通和繁榮經(jīng)濟的作用。
如今，我們越來越關注商業(yè)和商人，不僅因為他們給社會帶來了財富，更是因為在各類經(jīng)濟活動過程中，他們不斷積累了各具特色的優(yōu)秀的商業(yè)文化，這些商業(yè)文化不斷影響著我們普通人每天的社會生活，隨著商業(yè)文化不斷提升，老百姓的生活環(huán)境和生活品質(zhì)也不斷的改變。打造優(yōu)質(zhì)的營商環(huán)境，對一個地區(qū)的精神文明和物質(zhì)文明水平提高具有重要的意義。
何為優(yōu)質(zhì)的營商環(huán)境，我的理解很簡單：讓轄區(qū)內(nèi)的商者愿意留下，讓轄區(qū)外的商者愿意進來……要到到這個目的，說起來容易，做起來難。這就要求我們必須改變原有的工作方式，由管理型機關向服務型機關轉(zhuǎn)變，自上而下細化基本公共服務職責，增強機關服務能力，改進服務方式。對各類服務提供主體統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和有效監(jiān)管，完善綜合便民服務功能。實現(xiàn)就近能辦、多點可辦、少跑快辦、能辦就辦的服務理念，真正發(fā)揚“店小二”精神，自上而下形成一種不怕吃苦、不怕?lián)?、不怕受委屈、善于鉆研、勇于創(chuàng)新的工作態(tài)度。整合優(yōu)化內(nèi)部決策管理監(jiān)督，加大資金投入，加快科技投入，加強人才投入，協(xié)調(diào)多部門聯(lián)動，為便民服務工作提供真實、有效、實際的各方面支持和保障。在此基礎上研究出符合當?shù)貙嶋H，與工作績效掛鉤的正向激勵辦法。在評先選優(yōu)上，對業(yè)績突出口碑好和有創(chuàng)新工作方法的人員以及工作量重卻完成任務出色的窗口單位給予適當?shù)闹笜藘A斜等等。只有這樣才能使“一網(wǎng)服務”“一站辦理”“最后一公里”落到實處，才能實現(xiàn)真正的“多網(wǎng)合一”“一員多能”“一崗多責”，才能使工作人員的工作和商者的權利有法制保障，才能杜絕各政府各部門空掛牌子、空建app、空設公眾號，才能真正營造優(yōu)質(zhì)的招商氛圍，為商者打造溫馨舒適的“家”。
這里，我想舉一個例子，是我親身經(jīng)歷。20xx年12月底，我驅(qū)車70多里路，趕到我女兒的戶口所在地，為女兒辦理醫(yī)療保險。趕到勞動保障服務大廳，窗口有四個人排隊，我是第五個。憑著經(jīng)驗我將窗口環(huán)視一周，沒發(fā)現(xiàn)任何提示說明，便靜心排隊，距離下班時間還有一個半小時，原以為時間充足。等待中才知道他們都是村里文書過來集體繳費，辦公、拉呱交織在一起……馬上十一點了，終于輪到我，當說明來意，工作人員頭都沒抬，一邊撥弄著手機，一邊跟我說到農(nóng)行去交費，回來才能辦手續(xù)。要了賬號，打聽明白地址，趕緊往農(nóng)行跑，待我氣喘吁吁的跑回來距離下班時間還有五分鐘。我把手續(xù)遞了進去，工作人員仍舊未抬頭，這次不是撥弄手機，而是收拾桌子，邊收拾邊說到時間了，下午再辦，我懇求說大老遠來請她幫幫忙，她的一句晚了食堂沒飯了，讓我無話可說。只好把車停到有太陽的地方，窩在車里，也沒心思吃飯，天實在太冷了……終于熬到了上班時間，我趕緊又跑回去，門口已經(jīng)有人等候，大廳的門緊閉著，過了大約十分鐘，工作人員一臉不耐煩的打開了門，排到我的時候，我把手續(xù)遞進去，我很佩服她的肢體敏感度，沒看一眼，就能把我雙手奉上的材料抓到手里……從系統(tǒng)里找到女兒的名字，登好記，結束，先后兩分鐘時間。為了這兩分鐘，我卻花費了將近一天的時間。當我們開始開展營商環(huán)境大家談，我不禁想到我的這次親身經(jīng)歷。
在這里，我不想埋怨那位工作人員，如果她上午給我辦理了業(yè)務可能中午真的就沒飯吃，或者吃點剩湯余飯，盡管那時距離下班還有五分鐘，盡管兩分鐘就可以辦完業(yè)務登記。
這次經(jīng)歷讓我更深切地體會到要營造優(yōu)質(zhì)的服務氛圍，不是一個人的努力，盡管那名工作人員的服務態(tài)度確實有限，但是，假如窗口有業(yè)務辦理服務提示，我就會提前去銀行，不用白排一個多小時的隊；假如食堂能為不得不加班的職工預留出熱乎可口的飯菜，那位工作人員可能就不會及早關閉窗口；假如主管單位有有效、及時的監(jiān)督監(jiān)管制度，有公開透明的獎勵機制，這名工作人員再不情愿也會在工作時間內(nèi)接過應辦的業(yè)務……事實勝于雄辯，在今年上半年全市群眾滿意度調(diào)查中，該鎮(zhèn)的名次確實不佳，他們的第三產(chǎn)業(yè)在全市都是名列前茅，被調(diào)查者中應該有相當比例的商者吧。只擺樣子、喊口號，群眾是不認可的。大家只有從自身做起，無論職務高低，無論位置輕重，轉(zhuǎn)變思想、改進作風、健全機制、加大投入、上下統(tǒng)一協(xié)調(diào)、切實實現(xiàn)服務轉(zhuǎn)型，只有這樣才能營造優(yōu)質(zhì)的營商環(huán)境。
借鑒別人，是為了成就自己。我不知道當一雙干凈的手和一雙沾滿油污的手同時擺在我的面前，我會不會用同樣的熱情和它們緊緊相握；我不知道當商者對我有需求時，我會不會頂著四十度的高溫為他們奔波……但我堅信，我會努力成為團隊和群眾期望的我！
管理以秩序為核心，以約束為手段，以科技為保障，以效率為目的。在不完美的基礎上反思，不斷的改進提升，結果就是成功，就是飛躍！
營商環(huán)境培訓班心得體會篇十四
打造營商環(huán)境心得體會要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的打造營商環(huán)境心得體會樣本能讓你事半功倍，下面分享【打造營商環(huán)境心得體會通用3篇】，供你選擇借鑒。
山東省蒙陰縣工商聯(lián)副主席孫昌團到縣內(nèi)某民營企業(yè)接洽工作，中午在公司職工食堂放心地吃了頓便飯。談起政商關系正負面清單出臺前后的情形，孫昌團深有感觸：“以前到企業(yè)調(diào)研，到了飯點，企業(yè)負責人留吃飯，是不敢隨便答應的，就怕授人以‘接受管理服務對象宴請’之柄，說不清，也給企業(yè)老板們留下不好接觸、高高在上的印象?，F(xiàn)在，正面清單明確規(guī)定，上門服務企業(yè)或者開展調(diào)研，因工作誤餐的，可以參照員工標準在企業(yè)食堂就餐。這樣的規(guī)定，符合實事求是精神，也更人性化了?！?/p>
良好的政商關系，廉潔的營商環(huán)境，對于一個地方發(fā)展的重要性不言而喻，這是推動經(jīng)濟發(fā)展的基礎。為規(guī)范政商交往，各地做出積極探索，如出臺政商交往“正面清單”“負面清單”，讓公職人員干事不再畏手畏腳，有效為市場主體增添活力。但也有個別公職人員不敢擔當，對企業(yè)的合理訴求不理不睬;或沒有抵擋住誘惑，越過紅線、底線，出現(xiàn)貪腐問題，以致“談商色變”“清而不親”，成為阻礙經(jīng)濟發(fā)展的藩籬。因此，規(guī)范政商交往，營造廉潔營商環(huán)境，還得在厘清交往邊界基礎上，讓政、商“各司其職”。
規(guī)范政商交往，公職人員要當風向標。俗話說：“蒼蠅不叮無縫的蛋?！逼髽I(yè)發(fā)展離不開政府的支持，但這種“幫忙”是為了促進地方經(jīng)濟發(fā)展，不能損了公家肥了自己。面對企業(yè)一而再送上門的“紅包”“辛苦費”，以及上桿子的吹捧，公職人員要清醒地認識道：企業(yè)敬畏的是人民賦予的權力，決不能為了一時蠅頭小利，壞了長遠的人生“經(jīng)濟賬”。只有立住腳，不伸手，擺正自己的位置，做到“親不逾矩，清不遠疏”，揚起清風正氣，方能用自身的“辛苦指數(shù)”換來企業(yè)的“發(fā)展指數(shù)”、群眾的“幸福指數(shù)”。
規(guī)范政商交往，企業(yè)要當監(jiān)督儀。企業(yè)追求利潤，與政府注重公益既有共通之處，也有利益上的矛盾。為追求利潤最大化，圍獵有職權的公職人員，讓其批條子、指路子，有風險的同時也可能雞飛蛋打。但你不干，有人干，自己的利益就得不到保障，所以大家才會去捧臭腳丫子，導致政商交往逐漸偏離正軌。對此，企業(yè)就要規(guī)矩經(jīng)商，靜心推動經(jīng)濟發(fā)展，做到君子愛財取之有道，并對公職人員的“吃拿卡要”行為敢于發(fā)聲、大膽發(fā)聲，維護自身的合法權益，讓仍心存僥幸試圖火中取栗的公職人員不敢不作為、慢作為、亂作為、假作為，推動政商交往正常化、規(guī)范化。
規(guī)范政商交往，執(zhí)紀者要當助推器。孟子曰：“沒有規(guī)矩，不成方圓?！惫毴藛T被企業(yè)“拿下”，除了自身精神的薄弱，更在于監(jiān)督制度的執(zhí)行者是人，而人性本“惡”。面對政商交往中出現(xiàn)的違紀違規(guī)問題或誣告陷害行為，執(zhí)紀者是“酒杯端起來，原則放下去”或不敢撐腰鼓勁，讓規(guī)矩僅是掛在墻上、寫在紙上、落在嘴上，違紀者只會日益大膽，給黨和國家造成更大的損失。因此，制度要形成威懾力，需要擔當與問責相配套，既要懲戒反面典型，更要樹立正面標桿，促使執(zhí)紀者做到真正的擔當、長久的擔當，才能推動各級把規(guī)范政商交往，維護廉潔營商環(huán)境的擔子切實挑起來。
路雖遠，行則將至;事雖難，做則必成。規(guī)范政商交往，營造廉潔營商環(huán)境，是關系人心向背，構建清廉政府的政治工程，是全黨全社會的共同責任。只有大家共同努力、共同推動，形成人人參與、多方效力的大格局，讓人人共建共享清廉之風，養(yǎng)成以廉為榮之自覺，政商關系才能進入良性軌道，營商環(huán)境才能更加廉潔和諧，進而切實增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
天津20__·中國企業(yè)家大會將于11月11日召開，會議主題為“新格局 新機遇 新優(yōu)勢”。牢固樹立“產(chǎn)業(yè)第一、企業(yè)家老大”理念，圍繞大力營造良好營商環(huán)境，助推各類企業(yè)在津更好發(fā)展，“向企業(yè)家匯報，請企業(yè)家建言”。
栽下梧桐樹，自有鳳凰來。營商環(huán)境是發(fā)展經(jīng)濟的“先手棋”、招商引資的“強磁場”、釋放活力的“穩(wěn)定器”，是民營企業(yè)賴以生存的土壤，好的營商環(huán)境就像陽光、水和空氣，須臾不能缺少。營商環(huán)境是“軟實力”，需要“硬舉措”來托底，要堅持走“深化改革”之路，念好“放”“改”“減”三字訣，合理“放”、全面“改”、努力“減”，開好“營商環(huán)境”之花，結“企業(yè)發(fā)展”之果。
念好“放”字訣，合理“放”，放寬經(jīng)營約束，營造寬松有序的經(jīng)營環(huán)境。經(jīng)營環(huán)境是企業(yè)成長的陽光、雨露和土壤，經(jīng)營環(huán)境的好壞直接影響著企業(yè)的生存和發(fā)展。繩短不能汲深井，淺水難以負大舟，營造寬松有序的經(jīng)營環(huán)境，就要合理放寬經(jīng)營約束，放寬一切約束企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的思想意識、體制機制、政策制度的約束，解決企業(yè)經(jīng)營過程中存在的痛點、難點、堵點、卡點。一要放寬經(jīng)營約束之“源”，牢固樹立“產(chǎn)業(yè)第一，企業(yè)家老大”理念，破除一切不合時宜的思想觀念，當好服務企業(yè)的“店小二”，做到“向企業(yè)家匯報，請企業(yè)家建言”。二要放寬經(jīng)營約束之“根”，從制度上消除有礙于市場公平競爭、要素自由流動、競爭公平有序的隱形壁壘，直擊企業(yè)發(fā)展堵點、卡點，進一步釋放制度紅利。三要放寬經(jīng)濟約束之“本”，放寬人才的流動約束，實行更加積極、更加開放、更加公平、更加有效的人才政策，不斷優(yōu)化企業(yè)的人才隊伍結構，釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
念好“改”字訣，全面“改”，改進政府短板，打造便捷高效的政務環(huán)境。政務環(huán)境是各地城市之間競爭的重要資源，更是生產(chǎn)力、競爭力和吸引力的體現(xiàn)，抓政務環(huán)境就是抓機遇、抓發(fā)展。正所謂“望時而待之，孰與應時而使之”，營造便捷高效的政務環(huán)境就是要全面改進政府短板，改進政府在服務意識、技術支撐、政策支持等方面的短板，助力企業(yè)拓市場、破瓶頸、解難題、激活力。一要改進政府的“意識”短板，尊重、愛護、服務企業(yè)家，切實解決“上熱中溫下冷”的問題，層層升溫加壓、傳導壓力，做到擔當作為、勇于創(chuàng)新，熱忱服務企業(yè)。二要改進政府的“技術”短板，大力發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”，推進政務服務“一網(wǎng)、一門、一次”改革，變“群眾跑腿”為“數(shù)據(jù)跑腿”，打造“數(shù)字政府”。三要改進政府的“政策”短板，要以市場和企業(yè)需求為導向，加大對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、融資貸款、人才用工、科技創(chuàng)新等方面政策支持力度，不斷增強企業(yè)的核心競爭力，提升發(fā)展質(zhì)量。
念好“減”字訣，努力“減”，減輕企業(yè)負擔，營造公平競爭的市場環(huán)境。公平競爭是市場機制發(fā)揮作用的必要前提。營造公平競爭的市場環(huán)境就是要努力減輕企業(yè)負擔，打破各種各樣的“卷簾門”“玻璃門”“旋轉(zhuǎn)門”，讓企業(yè)家們放下思想包袱，減輕經(jīng)營重擔，輕松上陣、奮楫爭先。一方面要減輕企業(yè)的“思想”負擔，構建“親”“清”政商關系，謹記舟水之喻，把規(guī)矩意識和服務意識扎根于思想深處，解企憂、優(yōu)服務、明規(guī)矩、強意識，既清清爽爽用權，又傾情傾力服務，主動關心、及時回應企業(yè)的合理訴求、保護企業(yè)的合法權益。另一方面要減輕企業(yè)的“經(jīng)營”負擔，加大減稅降費力度，逐步降低融資成本，建立市場準入負面清單制度，清除市場壁壘，加快清理廢除妨礙統(tǒng)一市場形成和公平競爭的各種規(guī)定和做法。
企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)家的成長，離不開政府的支持和幫助。政商交往過程中，如何正確把握政商關系，是推動經(jīng)濟社會健康發(fā)展的關鍵因素。
“親”是“助推器”，要突出“實效”。廣大黨員干部要積極作為、主動服務，拿出更多的時間和精力關心企業(yè)的發(fā)展、企業(yè)家的成長，深入了解企業(yè)家所思所想、所困所惑，在制定涉企政策時，要多聽企業(yè)家的意見和建議，特別是在企業(yè)遭遇問題和困難的情況下，更要靠前一步、雪中送炭，以幫助企業(yè)解決實際困難為出發(fā)點，為企業(yè)送去“親”的溫暖。各級地方政府要保障政策的有效供給，優(yōu)質(zhì)的政策資源是企業(yè)健康快速發(fā)展的重要條件，要在深入全面調(diào)研、科學嚴謹論證的基礎上，突出針對性、實效性地制定政策，同時加大政策宣傳和解讀力度、豐富宣傳渠道、主動送策上門，既要根據(jù)企業(yè)實際執(zhí)行情況及時進行調(diào)整，還要確保政策穩(wěn)定性延續(xù)性，堅持“一張藍圖繪到底”，避免政策執(zhí)行的搖擺與急剎車，“新官不理舊賬”;要進一步推進簡政放權、流程再造，減輕企業(yè)稅費負擔、完善政策執(zhí)行方式，全面實施市場準入負面清單制度，助推企業(yè)更好地參與市場合作和競爭。
“清”是“護城河”，要堅守“底線”。為企業(yè)提供良好的服務，是相關職能部門的職責所在。部分黨員領導干部卻與企業(yè)間存在“親而不清”的關系，搞起權錢交易、商業(yè)賄賂，這樣的領導干部以“權”逐“利”，正中某些以“利”獵“權”的商人下懷，破壞了營商環(huán)境，也致使自己在違紀道路上越走越遠，最終身陷囹圄。因此，黨員領導干部在與企業(yè)打交道的過程中，要強化紀律意識、規(guī)矩意識，建好自身過硬的“護城河”，厘清政商交往的“底線”，既要服務好企業(yè)主體，又要避免被“圍獵”，始終保持“清”而“親”的關系;要堅持“一碗水端平”“一視同仁”，打破各種各樣的“卷簾門”“玻璃門”“旋轉(zhuǎn)門”，保持公平競爭的“底線”，著力構建企業(yè)發(fā)展壯大的土壤;要避免出現(xiàn)“劣幣驅(qū)逐良幣”，杜絕畸形的政商關系，切勿自甘墮落，大搞江湖義氣，充當不良企業(yè)的“后臺”“保護傘”，突破了從政“底線”。
“親”和“清”，內(nèi)涵不同、互為補充、不可偏廢。在政商交往中，要做到“親”“清”與共、攜手發(fā)展，定能為我國經(jīng)濟社會發(fā)展注入強大動力，確保中華民族偉大復興的“夢之舟”行穩(wěn)致遠。
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