最新職場(chǎng)初體驗(yàn)心得體會(huì)（模板17篇）

心得體會(huì)是對(duì)我們?cè)谀硞€(gè)事件、經(jīng)歷或?qū)W習(xí)過程中所得到的深刻認(rèn)識(shí)和體驗(yàn)的總結(jié)。寫心得體會(huì)時(shí)，我們可以結(jié)合自己的情感和思考，讓文章更加生動(dòng)和有感染力。以下是小編為大家整理的心得體會(huì)范文，供大家參考。

職場(chǎng)初體驗(yàn)心得體會(huì)篇一

近年來(lái)，初三畢業(yè)生進(jìn)入職場(chǎng)的現(xiàn)象越來(lái)越普遍，這意味著他們要提前適應(yīng)真實(shí)的職場(chǎng)環(huán)境，并學(xué)習(xí)一些實(shí)用的職場(chǎng)技能。作為一名初三畢業(yè)生，我也有了一次初次職場(chǎng)體驗(yàn)，從中收獲頗多。以下是我對(duì)這次職場(chǎng)初體驗(yàn)的心得和體會(huì)。

首先，職場(chǎng)教育讓我認(rèn)識(shí)到實(shí)踐的重要性。在學(xué)校里，我們學(xué)到的知識(shí)大多是理論性的，而在職場(chǎng)中，需要我們將這些理論應(yīng)用到實(shí)際中去。比如，我在初次職場(chǎng)中負(fù)責(zé)處理文件，我發(fā)現(xiàn)在操作過程中，遇到的問題并不總是按照書上寫的那樣簡(jiǎn)單明了。而我之所以能夠解決這些問題，主要是因?yàn)樵趯?shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)積累。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的結(jié)合的重要性。

其次，這次職場(chǎng)初體驗(yàn)也讓我學(xué)到了如何與人相處，合作共事的技巧。職場(chǎng)是一個(gè)充滿人際關(guān)系的環(huán)境，能否與同事和睦相處并展開良好的合作，對(duì)一個(gè)人的職業(yè)生涯至關(guān)重要。一次，我在工作中犯了個(gè)錯(cuò)誤，當(dāng)我意識(shí)到問題后，我勇敢地承認(rèn)錯(cuò)誤并向同事道歉，他們也表示理解。通過這次事情，我深刻地認(rèn)識(shí)到在工作中，溝通是非常重要的，而如果我們能夠勇于承認(rèn)錯(cuò)誤并與同事進(jìn)行深入溝通，那么很多問題就能夠得到妥善解決。

另外，這次職場(chǎng)初體驗(yàn)也讓我明白了時(shí)間管理的重要性。在職場(chǎng)中，時(shí)間寶貴且不可逆轉(zhuǎn)，我們需要學(xué)會(huì)如何高效利用時(shí)間。在一次重要的工作任務(wù)中，我意識(shí)到了自己的時(shí)間管理問題：我在完成任務(wù)時(shí)沒有合理安排時(shí)間，結(jié)果導(dǎo)致任務(wù)完成耗時(shí)加長(zhǎng)。這次經(jīng)歷讓我從中汲取教訓(xùn)，意識(shí)到了制定合理的時(shí)間計(jì)劃的重要性。我將這次經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到我日常的學(xué)習(xí)和生活中，通過時(shí)間管理，我發(fā)現(xiàn)自己不再拖延，能夠更好地規(guī)劃我的學(xué)習(xí)和生活。

最后，這次職場(chǎng)初體驗(yàn)讓我明白了自我管理的重要性。在職場(chǎng)中，我們需要自覺地規(guī)范自己的言行舉止，維護(hù)良好的職業(yè)形象。我曾經(jīng)遇到一位同事，他凡事都能做到自我管理，他的工作態(tài)度和責(zé)任心深深地影響了周圍的人。通過與他的接觸，我深刻認(rèn)識(shí)到職場(chǎng)中自我管理的重要性，一個(gè)能夠自覺規(guī)范自己行為的人，無(wú)論是在職場(chǎng)還是生活中都會(huì)更加成功。

總之，職場(chǎng)初體驗(yàn)不僅是一段寶貴的經(jīng)歷，更是一次對(duì)我們?nèi)松鷳B(tài)度和職場(chǎng)觀念的檢驗(yàn)。通過這次經(jīng)歷，我從實(shí)踐中學(xué)到了很多知識(shí)和技能，如實(shí)踐的重要性、與人相處的技巧、時(shí)間管理和自我管理等。這次職場(chǎng)初體驗(yàn)讓我更加堅(jiān)信實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，并教會(huì)我如何在職場(chǎng)中充滿智慧和自信地前行。這次體驗(yàn)是我邁入職場(chǎng)的第一步，我相信通過不斷的努力和學(xué)習(xí)，我將能夠在未來(lái)的職場(chǎng)中取得更好的成績(jī)。

職場(chǎng)初體驗(yàn)心得體會(huì)篇二

職場(chǎng)是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的地方，對(duì)于每一個(gè)初入職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)，都需要通過實(shí)際經(jīng)驗(yàn)來(lái)不斷提高自己的能力和素質(zhì)。在我剛開始工作的這段時(shí)間里，我深有感觸地體會(huì)到了職場(chǎng)的各種風(fēng)云變幻，并從中汲取到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

首先，要學(xué)會(huì)與人相處。在職場(chǎng)中，與人溝通是非常重要的一項(xiàng)能力。不同的人有不同的性格和處事方式，我們要學(xué)會(huì)傾聽和尊重他人的意見，不輕易做出評(píng)判和批評(píng)。而在團(tuán)隊(duì)合作中，相互之間的信任和理解更是至關(guān)重要。我們要善于與同事建立良好的關(guān)系，共同解決問題和完成工作，這樣才能形成一個(gè)和諧、高效的團(tuán)隊(duì)。

其次，要學(xué)會(huì)自我管理。在職場(chǎng)中，沒有人會(huì)時(shí)刻關(guān)注你的工作進(jìn)展和情況，因此我們要學(xué)會(huì)自我管理和自我驅(qū)動(dòng)。要做好每一項(xiàng)工作，我們需要細(xì)心、耐心和勤奮。要設(shè)定明確的目標(biāo)，并制定合理的計(jì)劃來(lái)完成任務(wù)。同時(shí)，要有良好的時(shí)間管理能力，合理安排工作和休息時(shí)間，保持工作的高效和質(zhì)量。

接下來(lái)，要學(xué)會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)。職場(chǎng)是一個(gè)不斷同步的地方，只有保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，才能不被時(shí)代和行業(yè)淘汰。通過不斷學(xué)習(xí)，我們可以拓寬自己的眼界，提高自己的專業(yè)能力和素質(zhì)。我們可以參加培訓(xùn)、研討會(huì)或選擇進(jìn)修課程，來(lái)提升自己的實(shí)際能力和學(xué)術(shù)水平。在學(xué)習(xí)的過程中，我們要注意自己的學(xué)習(xí)方法和技巧，提高學(xué)習(xí)的效果和效率。

而后，要學(xué)會(huì)處理壓力。職場(chǎng)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的地方，工作上的壓力是無(wú)法回避的。然而，面對(duì)壓力，我們要學(xué)會(huì)合理分析、科學(xué)應(yīng)對(duì)。首先，要對(duì)自己工作的情況進(jìn)行合理評(píng)估，找出問題所在，并采取相應(yīng)的措施來(lái)解決。其次，要對(duì)自己的心態(tài)進(jìn)行調(diào)整，保持積極樂觀的態(tài)度，相信自己能夠克服困難和壓力，取得成功。此外，我們還可以通過參加一些體育運(yùn)動(dòng)或者聽音樂等方式來(lái)釋放工作帶來(lái)的負(fù)面情緒，放松自己的身心。

最后，要學(xué)會(huì)追求卓越。職場(chǎng)是一個(gè)充滿機(jī)遇的地方，只有我們不斷追求卓越，才能在職場(chǎng)中立于不敗之地。追求卓越，首先要有明確的目標(biāo)，并且為之奮斗。我們要對(duì)自己有高要求，追求更高的職位和更好的薪酬；其次，要擁有堅(jiān)定的信念和毅力，不斷克服困難和挑戰(zhàn)，不斷提升自己的能力和素質(zhì)；最后，要勇于創(chuàng)新和求變，不被現(xiàn)狀所困擾，敢于面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)造出更多的價(jià)值和成就。

總之，在職場(chǎng)體驗(yàn)中，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。我學(xué)會(huì)了與人相處、自我管理、主動(dòng)學(xué)習(xí)、處理壓力和追求卓越。這些都是我成長(zhǎng)的重要一步，也是我未來(lái)發(fā)展的基石。我相信，只要我們堅(jiān)持不懈地努力，持續(xù)學(xué)習(xí)和鍛煉自己，我們一定能夠在職場(chǎng)中取得更好的成績(jī)和發(fā)展。

職場(chǎng)初體驗(yàn)心得體會(huì)篇三

第一段：引入職場(chǎng)體驗(yàn)的重要性（200字）

職場(chǎng)體驗(yàn)是每個(gè)人成長(zhǎng)的重要一環(huán)，它不僅能夠幫助我們了解自己的興趣和優(yōu)勢(shì)，還能提供機(jī)會(huì)與他人合作、鍛煉思維和解決問題的能力。通過不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，我們可以逐漸完善自我，將學(xué)到的知識(shí)和技能應(yīng)用于實(shí)踐中。作為年輕人，我們需要積極主動(dòng)地參與職場(chǎng)體驗(yàn)，以便在未來(lái)的職業(yè)生涯中更好地適應(yīng)工作環(huán)境。

第二段：發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)與興趣（250字）

在職場(chǎng)體驗(yàn)中，我們不斷面對(duì)各種不同的工作和任務(wù)，通過嘗試不同的職位和崗位，可以更好地了解自己的優(yōu)勢(shì)和興趣所在。我曾有一次機(jī)會(huì)在一個(gè)市場(chǎng)部門實(shí)習(xí)，通過與同事的合作和自己的努力，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷和推廣工作有著濃厚的興趣，并且在這個(gè)領(lǐng)域中能夠發(fā)揮出自己的優(yōu)勢(shì)。通過這次體驗(yàn)，我認(rèn)識(shí)到職業(yè)規(guī)劃的重要性，同時(shí)也找到了自己未來(lái)努力的方向。

第三段：鍛煉工作能力（300字）

職場(chǎng)體驗(yàn)是一個(gè)鍛煉工作能力的寶貴機(jī)會(huì)。在實(shí)踐中，我們需要與不同背景的人合作，面對(duì)各種復(fù)雜的情況。這種挑戰(zhàn)會(huì)促使我們學(xué)會(huì)溝通、合作和解決問題的能力。我曾參與一個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，該項(xiàng)目要求我們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)完成一項(xiàng)復(fù)雜的任務(wù)。通過與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，我學(xué)會(huì)了如何分工合作、有效溝通以及靈活應(yīng)對(duì)變化。這次經(jīng)驗(yàn)不僅提高了我的工作能力，更加深了我與團(tuán)隊(duì)成員之間的互信與團(tuán)隊(duì)精神。

第四段：積累人脈資源（250字）

在職場(chǎng)體驗(yàn)中，我們還有機(jī)會(huì)結(jié)識(shí)來(lái)自不同領(lǐng)域的人，這對(duì)于今后的職業(yè)發(fā)展是非常有益的。我曾在一個(gè)活動(dòng)中認(rèn)識(shí)了一位在市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域非常出色的人士，通過與他的交流，我獲得了很多關(guān)于市場(chǎng)營(yíng)銷的寶貴經(jīng)驗(yàn)和建議。在日后的職業(yè)生涯中，我發(fā)現(xiàn)自己能夠利用這些人脈資源，結(jié)交更多的專業(yè)人士，從他們身上學(xué)習(xí)到更多有關(guān)工作和行業(yè)的知識(shí)。在現(xiàn)如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，有一個(gè)穩(wěn)固的人脈資源是非常重要的，它可以為我們的職業(yè)生涯提供良好的支持和發(fā)展機(jī)會(huì)。

第五段：總結(jié)職場(chǎng)體驗(yàn)的重要意義（200字）

職場(chǎng)體驗(yàn)對(duì)于我們的成長(zhǎng)和發(fā)展有著非常重要的意義。它讓我們能夠更好地了解自己的優(yōu)勢(shì)和興趣，鍛煉工作能力，積累人脈資源，為將來(lái)的職業(yè)生涯做好準(zhǔn)備。通過積極參與職場(chǎng)體驗(yàn)，我們可以不斷完善自我，提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。因此，年輕人應(yīng)該主動(dòng)尋找各種職場(chǎng)體驗(yàn)的機(jī)會(huì)，通過這些體驗(yàn)來(lái)不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為未來(lái)的職業(yè)道路打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

職場(chǎng)初體驗(yàn)心得體會(huì)篇四

隨著初三學(xué)業(yè)的結(jié)束，我們即將踏入新的人生階段——職場(chǎng)。職場(chǎng)是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的地方，對(duì)于初入職場(chǎng)的我們來(lái)說(shuō)，這是一次寶貴的機(jī)會(huì)。在這次職場(chǎng)初體驗(yàn)中，我不僅學(xué)到了很多實(shí)用的技能，也獲得了許多寶貴的體會(huì)和心得。下面我將分三個(gè)方面來(lái)談一談自己的感受。

首先，職場(chǎng)初體驗(yàn)讓我學(xué)會(huì)了與人相處的重要性。在職場(chǎng)工作中，我們不再只是與同班同學(xué)打交道，而是與來(lái)自不同地方、不同背景的人相處。這要求我們擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。通過與同事的交流和合作，我體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的力量，意識(shí)到個(gè)人的成功離不開團(tuán)隊(duì)的支持。同時(shí)，職場(chǎng)初體驗(yàn)也讓我明白了待人之道的重要性，要誠(chéng)實(shí)、寬容、友善地對(duì)待每個(gè)人，這樣才能贏得他人的尊重和信任。

其次，職場(chǎng)初體驗(yàn)讓我認(rèn)識(shí)到了自己的不足之處。在面對(duì)職場(chǎng)挑戰(zhàn)時(shí)，我發(fā)現(xiàn)自己在某些方面還存在著諸多不足。比如，時(shí)間管理能力不夠強(qiáng)，容易拖延任務(wù)；解決問題的能力有待提升，遇到困難往往不知所措。這讓我意識(shí)到，自我提升是非常必要的。在職場(chǎng)中，只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能不被淘汰。因此，我制定了一份學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期進(jìn)行自我反思和總結(jié)，積極參加各類培訓(xùn)和講座，提升自己的各項(xiàng)素質(zhì)。

最后，職場(chǎng)初體驗(yàn)讓我明確了未來(lái)的目標(biāo)和規(guī)劃。通過對(duì)職場(chǎng)的初步了解，我更加明白了自己的興趣和擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。我發(fā)現(xiàn)我對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷很感興趣，而且在團(tuán)隊(duì)合作和人際交往方面也有一定的優(yōu)勢(shì)。因此，我下定決心要進(jìn)一步學(xué)習(xí)和提升自己在市場(chǎng)營(yíng)銷方面的知識(shí)和技能，為將來(lái)的職業(yè)道路做好充分的準(zhǔn)備。

總結(jié)起來(lái)，職場(chǎng)初體驗(yàn)對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次非常寶貴的機(jī)會(huì)。通過與不同背景的人相處，我學(xué)到了與人相處的重要性；通過對(duì)自身的反思，我認(rèn)識(shí)到了自己的不足之處，并制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃；通過初步了解職場(chǎng)，我明確了未來(lái)的目標(biāo)和規(guī)劃。這次體驗(yàn)使我更加堅(jiān)定了個(gè)人成長(zhǎng)和自我提升的決心，并且使我對(duì)將來(lái)的職業(yè)道路充滿了信心。我相信，只要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，積極適應(yīng)職場(chǎng)的挑戰(zhàn)和變化，我們一定能取得職業(yè)道路上的成功。

職場(chǎng)初體驗(yàn)心得體會(huì)篇五

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，很多人在里面絞盡腦汁、費(fèi)盡心智，既要迎合領(lǐng)導(dǎo)的意圖，又要搞好同事關(guān)系，因此往往需要學(xué)習(xí)一些職場(chǎng)之術(shù)。接下來(lái)就跟本站小編一起去了解一下關(guān)于職場(chǎng)學(xué)習(xí)體驗(yàn)

心得體會(huì)

第一：走出“心靈的舒適區(qū)”

每個(gè)人的心中都有一個(gè)“舒適區(qū)域”，但總待在私人的區(qū)域中，不關(guān)心以外的任何事情，不愿在工作中提出自己的任何看法和建議，消極地完成上級(jí)交代的事，很快你就會(huì)成為同事中默默無(wú)聞的“墊腳石”，當(dāng)與你并肩工作的同事成為你的上司時(shí)，后悔就已經(jīng)晚矣了。另外一種情況是：你會(huì)在不知不覺中逐漸脫離自己的團(tuán)隊(duì)，“單打獨(dú)斗”的結(jié)果就是工作能力下降，甚至?xí)麡O地認(rèn)為周圍的一切都在與自己“對(duì)著干”。如果你能很快打破之前所處的狀態(tài)，就可以更快地處理好業(yè)務(wù)、人際之間的關(guān)系，從而從其他員工中脫穎而出。

第二：不要向上司總說(shuō)模棱兩可的話

好像”“大概”“待會(huì)兒”“說(shuō)不定”之類的詞千萬(wàn)不要總掛在嘴邊，尤其是和上級(jí)談?wù)摴ぷ鞯臅r(shí)候。上司往往希望聽到的“可實(shí)現(xiàn)的承諾”，而不是“相當(dāng)于沒有說(shuō)的話”。不是上司想要的回答不僅會(huì)使上司很惱火，還會(huì)對(duì)你的工作態(tài)度留下壞印象。如果上司沒有聽到他想要的答案，自己的計(jì)劃也不得不被耽擱或推遲，另外他還要找機(jī)會(huì)再次向你過問這件事——因?yàn)樗恢滥闶欠裾嬲鋵?shí)了。更致命的是，他不知道你已經(jīng)做了的事情中，有多少都是這樣沒有落實(shí)的。一旦他對(duì)你的工作態(tài)度和能力產(chǎn)生了懷疑，而得不到任何解釋，想重新建立起他對(duì)你的信任就難上加難了。

第三：不要讓上司等到“忍無(wú)可忍”

當(dāng)你在徘徊和彷徨如何實(shí)施項(xiàng)目的時(shí)候，或許你的上司已經(jīng)等不及，自己去做了。這是一個(gè)危險(xiǎn)的信號(hào)，如果常此以往，今后上司會(huì)在交代工作時(shí)，在心里對(duì)你產(chǎn)生“條件反射”，認(rèn)為把工作交給你不是很靠譜，或許表現(xiàn)的機(jī)會(huì)就會(huì)因此與你“擦肩而過”了。所以，當(dāng)你徘徊不前的時(shí)候，你要意識(shí)到你正在拖延工作，往往徘徊是因?yàn)楹ε马?xiàng)目進(jìn)行中出現(xiàn)不可預(yù)見的后果，需要自己承擔(dān)或應(yīng)付。如果你想排解這樣的心理狀態(tài)，不如在工作中培養(yǎng)自己的自信和危機(jī)應(yīng)對(duì)能力，另外加上一份可行周密的計(jì)劃，降低產(chǎn)生不良后果的可能。如果不知道該怎樣做，就趕快求助于經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩，否則徘徊和憂慮會(huì)給你更多的壓力，也會(huì)把剩下的時(shí)間蠶食殆盡。因此養(yǎng)成“說(shuō)做就做”的好習(xí)慣在工作中是非常必要的。

第四：理論只是實(shí)踐的基礎(chǔ)

計(jì)劃做得再完美，沒有進(jìn)行到實(shí)踐中也是“紙上談兵”。只有把計(jì)劃付之于實(shí)踐的人，才能真正領(lǐng)悟“計(jì)劃趕不上變化”的含義。項(xiàng)目的策劃者如果沒有親自實(shí)踐過，那么結(jié)果或許是相當(dāng)可怕的。不僅會(huì)令項(xiàng)目實(shí)施茫然無(wú)措，公司對(duì)項(xiàng)目的投入也將會(huì)因此背負(fù)上極大的風(fēng)險(xiǎn)。擁有一定的實(shí)踐能力，才可能令“空談”成為“可行性計(jì)劃”。

想讓計(jì)劃順利進(jìn)行，就千萬(wàn)不要把你自己都認(rèn)為不太可能或者很難做到的事情，讓別人試試看。另外，要多跟項(xiàng)目執(zhí)行者討論你的計(jì)劃和安排，在可能的范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。而且需要特別注意的是，不要奢望一切會(huì)隨著你的計(jì)劃進(jìn)行，否則你會(huì)陣腳大亂，同樣無(wú)法達(dá)到項(xiàng)目預(yù)期效果。

第五：跟上團(tuán)隊(duì)的腳步

在任何情況下都不要讓別人放下手上的工作來(lái)等你，否則你有可能失去團(tuán)隊(duì)對(duì)你的信任和需要。如果你要與團(tuán)隊(duì)成員共同完成一項(xiàng)任務(wù)，就不僅要清楚自己的工作進(jìn)度，同時(shí)還要大概了解同伴的進(jìn)度，而且注意不要落后。比如一項(xiàng)工作被分為幾個(gè)部分，團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員各負(fù)責(zé)一部分，如果等大家都完成時(shí)任務(wù)時(shí)你還沒有完成，為了推進(jìn)整個(gè)項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)中的其他人就會(huì)伸出援手。從表面上看這是出于好意的互相幫助，但與此同時(shí)你也在逐漸失去大家的信任。慢慢地，團(tuán)隊(duì)成員發(fā)現(xiàn)沒有你也能按計(jì)劃完成項(xiàng)目時(shí)，你的存在就顯得無(wú)足輕重了。效率即是創(chuàng)造價(jià)值的先決條件，失去效率也就約等于失去了價(jià)值，否則遲早會(huì)得到被“踢”出公司或團(tuán)隊(duì)的下場(chǎng)。

第六：勇于“一人做事一人當(dāng)”

推卸責(zé)任是自我保護(hù)的條件反射，往往在出現(xiàn)問題上級(jí)責(zé)問的時(shí)候，很多人立刻就產(chǎn)生了推卸責(zé)任的意識(shí)，接下來(lái)往往是無(wú)力的辯解，以及一些很粗糙的借口。這樣會(huì)讓上司感到你這個(gè)人很怯懦，并且很不誠(chéng)實(shí)。也許當(dāng)時(shí)上司沒有點(diǎn)破，但千萬(wàn)不要認(rèn)為他看不出這點(diǎn)。不承擔(dān)負(fù)責(zé)任的人在上司的心目中不僅忠誠(chéng)度較低，而且因?yàn)槠橇Σ粔蛞矔?huì)慢慢淡出上司的視線，與很多工作機(jī)會(huì)失之交臂。所以與其把心思放在如何跟上司辯解上，不如在上司責(zé)問前想出問題的補(bǔ)救或解決方案。

第七：不要在工作中出現(xiàn)消極情緒

或許你已經(jīng)抱怨過很多次“現(xiàn)在的工作真是太無(wú)聊了”，每個(gè)公司設(shè)有相應(yīng)的工作制度和流程，正因如此，或許在你的工作中，有70%都是看似繁瑣機(jī)械的，但僅僅為此而表現(xiàn)的悶悶不樂，不僅會(huì)給自己帶來(lái)消極的工作狀態(tài)，同時(shí)也會(huì)影響周圍同事的工作情緒，降低大家的工作熱情。千萬(wàn)不要夢(mèng)想世上會(huì)存在一種完美的工作，因?yàn)闆]有那樣的工作存在。即便你從事了自己感興趣的職業(yè)，期間遇到困難或不愉快也是在所難免的。所以，假如你沒有換工作的打算，那不如給自己換個(gè)心態(tài)或表現(xiàn)，把興趣點(diǎn)放到70%以外的工作內(nèi)容中，使自己保持一個(gè)良好的工作狀態(tài)。

第八：不要讓努力“付諸東流”

有人說(shuō)職場(chǎng)的“潛規(guī)則”中有一條：永遠(yuǎn)不要在你的環(huán)境里顯示你的聰明，因?yàn)槁斆鞯娜吮厝皇巧贁?shù)，而少數(shù)的人通常都不受歡迎。這樣的“潛規(guī)則”雖然有一定的道理，但想在職場(chǎng)中獲得晉升機(jī)會(huì)，僅憑“低調(diào)”是無(wú)法解決這個(gè)問題的，辛辛苦苦所取得的成績(jī)不讓別人知道，特別是上司知道，就只能成為一名無(wú)名英雄。但大肆宣揚(yáng)，甚至吹噓只能引起別人的反感，所以在取得成績(jī)后更要團(tuán)結(jié)好周圍的同事，搞好周圍的關(guān)系，成為真正笑傲職場(chǎng)的職場(chǎng)達(dá)人。

今天是我第一次踏進(jìn)e網(wǎng)的“職場(chǎng)生活”版塊，雖然在e網(wǎng)也有快九年的時(shí)間了，但多數(shù)時(shí)候都在雜談和車趣等版塊，今天洽巧也看了版主33年的職場(chǎng)回顧，全篇閱讀，從中我也看到了我們國(guó)家從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的轉(zhuǎn)變，對(duì)于我們前一輩的父母?jìng)儊?lái)說(shuō)這是一個(gè)不容易的年代，也是一個(gè)不平凡的年代，他們之中有不少家中沒有條件而無(wú)法讀書，有好多才有貌之人被埋沒，這也是那一代人的可惜之處，放眼而今時(shí)代，不少孩子讀書為父母而讀，吃飯為父母而吃，工作找不好找不著也是父母沒有關(guān)系，沒有靠山的錯(cuò)，工作不順心，只會(huì)向父母放脾氣，歸根結(jié)蒂我個(gè)人認(rèn)為這是一個(gè)人的心態(tài)問題，為人處事，心態(tài)很重要，不論成功與失敗，不論富貴或貧窮這都需要一個(gè)良好的心態(tài)。

既然今天是第一次踏進(jìn)“職場(chǎng)生活”版塊，我想應(yīng)該留點(diǎn)“見面禮”吧：)，淺談一下我個(gè)人的一些職場(chǎng)觀點(diǎn)或經(jīng)歷。我出生在81年，我們80后的一代總的來(lái)說(shuō)在成長(zhǎng)中沒有吃什么苦，當(dāng)然也沒有現(xiàn)在孩子幸福(畢竟在80年代生活還是比較艱辛的)，在我們考慮讀高中的時(shí)候，國(guó)家已經(jīng)取消了分配工作，實(shí)行雙向就業(yè)，在我們讀大學(xué)的時(shí)候正好趕上國(guó)家大學(xué)生擴(kuò)招，在我們畢業(yè)的時(shí)候正好趕上大學(xué)擴(kuò)招后的就業(yè)高峰期。

我的專業(yè)是會(huì)計(jì)學(xué)，這個(gè)專業(yè)我想大家都比較清楚，因?yàn)樵诿總€(gè)行業(yè)基本上都需要這個(gè)崗位，雖然市場(chǎng)需求量大，但競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，尤其是女孩子競(jìng)爭(zhēng)更加激烈(因?yàn)榕⒆蛹?xì)心決定了這個(gè)專業(yè)女的居多，而且涉及這個(gè)專業(yè)的女孩子往往都比較出色)，所以身為男人，我覺得在這個(gè)行業(yè)要想立足需要更加努力的前進(jìn)，前進(jìn)，前進(jìn)。

談到職場(chǎng)心得體會(huì)，從畢業(yè)那會(huì)兒找工作開始談吧，畢業(yè)已經(jīng)八年多過去了，現(xiàn)在也算是一個(gè)老員工了，當(dāng)然在前面一位阿姨面前來(lái)說(shuō)，我還是一個(gè)“新員工”，當(dāng)時(shí)第一次找工作我記得是去杭州(浙江華孚集團(tuán))，這是一個(gè)我們校友單位，當(dāng)時(shí)還沒有正式畢業(yè)，經(jīng)過老師推薦，去的人基本上都是班級(jí)中學(xué)習(xí)和工作能力比較強(qiáng)的同學(xué)，我們一行7人趕赴杭州面試，當(dāng)時(shí)是滿懷希望而去的，我記得地點(diǎn)在杭州環(huán)城東路的“物產(chǎn)大廈”幾樓現(xiàn)在記不得了(因?yàn)楫?dāng)時(shí)我們一行竟然最后只錄取1個(gè)，這是意想不到的結(jié)果)，到了華孚公司，提交了

簡(jiǎn)歷

第二次應(yīng)聘我記得是在過年后，地點(diǎn)在柯橋一個(gè)人才交流中心，應(yīng)該是現(xiàn)在山陰路上的科技中心，當(dāng)時(shí)打印了不少簡(jiǎn)歷，投了好幾家企業(yè)，上午投好簡(jiǎn)歷，中午回到紹興，當(dāng)時(shí)記得在網(wǎng)吧休息，柯橋一家紡織企業(yè)負(fù)責(zé)人打電話給我讓我下午去他們公司面試，哎呀我當(dāng)時(shí)那個(gè)激動(dòng)啊，上午剛投了簡(jiǎn)歷，中午一頓飯的時(shí)光就來(lái)電話面試了，這就像在釣魚一樣味道好，柯橋這家單位我目前記憶猶新，叫浙江華港下面的一個(gè)紡織印染公司吧，在華墟那個(gè)轉(zhuǎn)盤有一條小路進(jìn)去的，公司總經(jīng)理叫肖總，我到公司門口時(shí)肖總的姨妹等人已經(jīng)在等我了，這讓我有點(diǎn)感動(dòng)，雖然廠不是一個(gè)很豪華的廠，但很熱情，初看了一下廠里的情況效益應(yīng)該不錯(cuò)，到了肖總辦公室，他親自接待面試，一翻談下來(lái)，肖總覺得我還不錯(cuò)，特別夸了我一句說(shuō)：小伙子你的字寫的很不錯(cuò)。我心想難道這個(gè)字讓人很快得到了一個(gè)面試的機(jī)會(huì)(在學(xué)校就業(yè)輔導(dǎo)的時(shí)候老師說(shuō)過，簡(jiǎn)歷內(nèi)容最好是親筆所寫，這樣既是對(duì)就業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的尊重，也是一次展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì))。之后肖總給我介紹了一下他們廠里的情況，并且基本上已經(jīng)決定聘用我了，表示過二天聯(lián)系我上班具體時(shí)間，他姨妹把我送到廠門口。其間去過紹興一家大型建筑公司面試過一次，過次一個(gè)星期左右，廠里來(lái)電話意思是他們已經(jīng)安排好可以去上班了，問我?guī)讜r(shí)能到崗，我當(dāng)時(shí)想這工作找的也太順利了，似乎沒有別人說(shuō)的那么難……，快下班了，寫著寫著，似乎想起很多事情來(lái)，未完待續(xù)，晚上更新。

今年暑假我沒有回家，而是在市區(qū)找了一家公司做兼職,主要是打印文件，準(zhǔn)備材料。這個(gè)兼職雖沒有掙到多少工資，但我學(xué)到了很多。這將成為我走出校園后走向職場(chǎng)的寶貴財(cái)富。我個(gè)人比較喜歡做總結(jié)，就總結(jié)一下我的一些收獲吧。

1、禮節(jié)

我們中華民族自古就是禮儀之邦，身為職場(chǎng)中人，應(yīng)該熟知職場(chǎng)禮儀，也許有些人會(huì)覺得職場(chǎng)有太多的繁文縟節(jié)，婆婆媽媽。但是，我覺得我們還是必須去了解這些禮儀，這是我們能在職場(chǎng)混的必備條件之一。每個(gè)人都希望得到尊重，然而懂得尊敬他人是我們得到尊重的前提，因?yàn)闆]有誰(shuí)會(huì)尊敬一個(gè)不尊重自己的人。謙遜，是最最基礎(chǔ)的，或許，自己很有才能，不要忘了“天外有天、人外有人”，學(xué)會(huì)收斂，虛懷若谷。

2、勤奮

對(duì)自己的職業(yè)要有一個(gè)較為詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃

勤奮是一個(gè)奮進(jìn)的人必不可少的素質(zhì)，對(duì)自己的事情責(zé)無(wú)旁貸。對(duì)他人的事情，不要只做旁觀者。不僅要把自己分內(nèi)的事情做好做漂亮，更要在別人有需要時(shí)甚至不需要的時(shí)候都應(yīng)該主動(dòng)去做些“與己無(wú)關(guān)之事”——表面上看來(lái)是無(wú)關(guān)的，其實(shí)沒有什么是與自己無(wú)關(guān)的，畢竟我們是一個(gè)集體，一個(gè)團(tuán)隊(duì)。當(dāng)你習(xí)慣了這樣并且一直堅(jiān)持下去的話，你定能贏來(lái)很好的口碑，在你遇到事情時(shí)，他們也會(huì)主動(dòng)幫你的。至少人們會(huì)覺得你和別人不同，你不是那種“夠精”的人。

3、大度

寬容是一種美德。海納百川，有容乃大。大度能容，容天下難容之事，初入職場(chǎng)，尚在基層，閱歷甚淺，這就意味著我們是新人，或者叫做后生。無(wú)論在領(lǐng)導(dǎo)面前，同事面前，或者客戶面前，我們都會(huì)顯得有些稚嫩。有些時(shí)候不能不吃些虧，受些氣，但我覺得很多時(shí)候我們應(yīng)該思考虧由何來(lái)，氣從何出。很早就有智者道出了吃虧是福的妙語(yǔ)佳話。只有心胸坦蕩，大度能容，才能海納百川，胸懷天下。也只有這樣，我們才能在事業(yè)的征途中取得成績(jī)，有一個(gè)可以展示自己的平臺(tái)，進(jìn)而步步高升，成就卓越。切忌，寬容不是退避三舍。

4、方圓之道

“方”是做人之本，是堂堂正正做人的脊梁。人僅僅依靠 “方”是不夠的，還需要有“圓”的包裹，無(wú)論是在商界、仕途，還是交友、情愛、謀職等等，都需要掌握“方圓”的技巧，才能無(wú)往不利?！皥A”是處世之道，是妥妥當(dāng)當(dāng)處世的錦囊?，F(xiàn)實(shí)生活中，有在學(xué)校時(shí)成績(jī)一流的，進(jìn)入社會(huì)卻成了打工的;有在學(xué)校時(shí)成績(jī)二流的，進(jìn)入社會(huì)卻當(dāng)了老板的。為什么呢?就是因?yàn)槌煽?jī)一流的同學(xué)過分專心于專業(yè)知識(shí)，忽略了做人的“圓”;而成績(jī)二流甚至三流的同學(xué)卻在與人交往中掌握了處世的原則。正如卡耐基所說(shuō)：“一個(gè)人的成功只有15%是依靠專業(yè)技術(shù)，而85%卻要依靠人際關(guān)系、有效說(shuō)話等軟科學(xué)本領(lǐng)。”

圓滑是一門藝術(shù)，為人處世，方式方法不得當(dāng)，就很可能事事不順，處處受阻。人與人的相處，也就是事情解決的過程，很多問題不是靠一個(gè)人的力量就可以解決的，無(wú)論喜歡與否，接受與否，都得與人合作。我覺得人的能力也不是說(shuō)靠學(xué)歷或者技能或者其他某些特質(zhì)就能涵蓋的，概括一點(diǎn)說(shuō)，應(yīng)是解決問題的能力。總有些人帶著些鄙夷的眼光看待某些溜須拍馬，“禮尚往來(lái)”等歪風(fēng)邪氣，我不贊同，我認(rèn)為這是長(zhǎng)久不了的。有些時(shí)候，一句妙語(yǔ)，一番恭維也許就能把問題在輕松的氛圍中解決，省心省力，既節(jié)省時(shí)間，又節(jié)約成本。當(dāng)然，違背社會(huì)公德倫理之事人人可以嗤之以鼻，得而誅之，在當(dāng)今這個(gè)復(fù)雜的社會(huì)，著實(shí)步履維艱，想做點(diǎn)事，混點(diǎn)仕途，不得不多費(fèi)點(diǎn)心思。

5、實(shí)力

實(shí)力，就好比一個(gè)國(guó)家的國(guó)防力量，只有實(shí)力足夠強(qiáng)大，我們才可以在職場(chǎng)長(zhǎng)久地混下去。

只有實(shí)力才可讓你能夠勝任重要的工作，可以成為中流砥柱，人中龍鳳。會(huì)做人是很重要，但那只是鋪墊，關(guān)鍵還要回歸到你是不是有能力來(lái)?yè)?dān)當(dāng)重任，值得委以重托。再有很重要的是自主學(xué)習(xí)的能力，剛開始時(shí)，大家都站在同一起跑線上，所謂的疏同差距，不甚很大，但隨著自主學(xué)習(xí)所積淀的量的大小，差距就在分秒時(shí)日間漸漸拉開了，許多問題不是說(shuō)你會(huì)不會(huì)，而是你愿不愿意學(xué)，學(xué)了也就會(huì)了，但機(jī)會(huì)往往來(lái)的出其不意，領(lǐng)導(dǎo)需要的是能幫他即時(shí)解決問題的人，不是那些現(xiàn)在去學(xué)能把問題解決的人。所以，有實(shí)力就不怕沒有未來(lái)。

這次工作，給我的還有很多，工作期間，對(duì)我頗有關(guān)照的前輩們給我的影響頗深，在他們身上體現(xiàn)的特質(zhì)，那些成功必備的、被驗(yàn)證了有助于成功的特質(zhì)，將使我終身受益。我感謝生命中的每一個(gè)人，感謝他們的嘉言懿行，感謝他們的深情厚誼，感謝他們的責(zé)備與教訓(xùn)。

職場(chǎng)初體驗(yàn)心得體會(huì)篇六

職場(chǎng)是每個(gè)人都要面對(duì)的現(xiàn)實(shí)，在工作中我們會(huì)遇到各種各樣的人和事，從而讓我們不斷成長(zhǎng)和變得更加成熟。在我的職場(chǎng)體驗(yàn)中，我感受到了許多好處，也得到了許多啟示和思考，下面我將分享我的心得體會(huì)，希望對(duì)各位朋友有所幫助。

第二段：職場(chǎng)中的挑戰(zhàn)

在職場(chǎng)中，我們面臨的第一個(gè)挑戰(zhàn)就是適應(yīng)環(huán)境和人際關(guān)系。不同的人、不同的背景、不同的性格，會(huì)給我們帶來(lái)很大的影響和困擾。但是，通過與人溝通、學(xué)習(xí)職場(chǎng)技巧和態(tài)度，我們能夠更好地適應(yīng)環(huán)境，處理事務(wù)和與同事相處，從而順利進(jìn)入職場(chǎng)。

第三段：職場(chǎng)中的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)

在職場(chǎng)中，我們也會(huì)不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。通過與各種優(yōu)秀的人溝通，我們能夠?qū)W習(xí)到更多的工作經(jīng)驗(yàn)和方法，也會(huì)學(xué)到一些職場(chǎng)禮儀和心態(tài)。同時(shí)也會(huì)注意到自身的不足，并且盡力補(bǔ)齊這些不足，提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。

第四段：職場(chǎng)中的團(tuán)隊(duì)合作

在職場(chǎng)中，團(tuán)隊(duì)合作的重要性不言而喻。只有通過與同事之間的合作和溝通，我們才能夠更好地完成任務(wù)，讓企業(yè)更好地發(fā)展。團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的貢獻(xiàn)和價(jià)值都是相等的，每個(gè)人都應(yīng)該盡力發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，為團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步努力。

第五段：結(jié)尾

職場(chǎng)中是一個(gè)相對(duì)封閉的環(huán)境，我們?cè)谶@個(gè)環(huán)境中需要不斷適應(yīng)和改變，從而使自己更好地適應(yīng)到這個(gè)環(huán)境中，學(xué)會(huì)與人相處、學(xué)會(huì)處理事務(wù)，提高自己的能力和素質(zhì)。同時(shí)我們也會(huì)從職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)中感受到許多的人情世故，從而讓我們更加成熟、更加理智，認(rèn)真處理好自己的事業(yè)和生活。希望每一個(gè)人都能夠從職場(chǎng)中收獲到自己所應(yīng)得的收獲，走向自己的成功之路。

職場(chǎng)初體驗(yàn)心得體會(huì)篇七

隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，越來(lái)越多的人開始進(jìn)入職場(chǎng)，感受著其中的優(yōu)點(diǎn)和劣勢(shì)，成長(zhǎng)著。作為一名即將走向職場(chǎng)的人，我深深地意識(shí)到了職場(chǎng)的重要性和難度，同時(shí)也深刻領(lǐng)悟到職場(chǎng)中的許多真諦。在接下來(lái)的1200字中，我將分享我在職場(chǎng)體驗(yàn)報(bào)告中的心得體會(huì)。

第一段：職場(chǎng)期待

進(jìn)入職場(chǎng)之前，我內(nèi)心充滿了期待。我渴望通過工作來(lái)提高自己的能力和技術(shù)水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)行業(yè)的知識(shí)，了解職場(chǎng)的規(guī)則和秩序。我相信，能夠在職場(chǎng)中獲得豐富的經(jīng)驗(yàn)，遇到各種各樣的挑戰(zhàn)，并從這些經(jīng)驗(yàn)中獲取成長(zhǎng)和提高。在我的期待中，職場(chǎng)是一個(gè)充滿機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)的地方。

第二段：職場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)與挑戰(zhàn)

工作實(shí)際上是一場(chǎng)真實(shí)而艱辛的戰(zhàn)斗。每天忙碌的工作、復(fù)雜的人際關(guān)系、繁瑣的工作流程等等，這些都是職場(chǎng)中的現(xiàn)實(shí)。在完成工作的同時(shí)，我們需要適應(yīng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部和外部的復(fù)雜人際關(guān)系，并學(xué)會(huì)妥善處理各種危機(jī)和糾紛。除了以上這些，我們還需要具備良好的溝通和協(xié)作能力，為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造更多價(jià)值和貢獻(xiàn)。

第三段：團(tuán)隊(duì)的重要性

在職場(chǎng)中，團(tuán)隊(duì)合作是非常必要的一個(gè)因素。團(tuán)隊(duì)是由事業(yè)目標(biāo)、價(jià)值觀和文化構(gòu)建而成，它涵蓋了利益關(guān)系和人際關(guān)系。在團(tuán)隊(duì)合作中，我們需要遵循一定的原則和規(guī)則，包括平等、相互尊重、公正、誠(chéng)實(shí)、互助和奉獻(xiàn)等等。團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的每個(gè)人都應(yīng)該有自己的角色和職責(zé)，把自己擅長(zhǎng)的事情做好，同時(shí)為了團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和利益而努力。

第四段：個(gè)人的成長(zhǎng)和提高

在職場(chǎng)中，個(gè)人成長(zhǎng)和提高是至關(guān)重要的。首先是秉承專業(yè)精神，踏實(shí)肯干，精益求精，不斷提高自己的技能和知識(shí)水平。其次是適應(yīng)職場(chǎng)中的變化和創(chuàng)新，始終保持積極的態(tài)度和意識(shí)，深入研究行業(yè)的最新發(fā)展和趨勢(shì)，追蹤市場(chǎng)需求和人工智能的應(yīng)用趨勢(shì)等等。這些都能夠讓我們?cè)诼殘?chǎng)中發(fā)揮更大的潛力，獲得更多機(jī)會(huì)和成功。

第五段：結(jié)論

通過體驗(yàn)和反思，我逐漸明白了職場(chǎng)的要求和挑戰(zhàn)。職場(chǎng)能夠?yàn)槲覀兲峁┮粋€(gè)展示自己的平臺(tái)，也提醒我們要時(shí)刻保持謙虛和自信。在職場(chǎng)中，我們需要不斷提升自己的能力水平和人際交往能力，始終踐行仁義道德和職業(yè)道德，努力為企業(yè)付出和創(chuàng)造更多價(jià)值和利益?？傊?，職場(chǎng)是一個(gè)多元化和復(fù)雜的環(huán)境，我們需要不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，以應(yīng)對(duì)各種各樣的挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)，從中獲得經(jīng)驗(yàn)和提升自己。

職場(chǎng)初體驗(yàn)心得體會(huì)篇八

隨著市場(chǎng)營(yíng)銷行業(yè)的不斷發(fā)展和壯大，越來(lái)越多的人加入了這個(gè)行業(yè)。我也是其中之一，目前在一家大型品牌營(yíng)銷公司工作。在這里，我體驗(yàn)到了很多職場(chǎng)上的樂趣和挑戰(zhàn)，下面是我的體驗(yàn)心得體會(huì)。

第一段：市場(chǎng)營(yíng)銷的力量

市場(chǎng)營(yíng)銷是商業(yè)運(yùn)作中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，它包括了產(chǎn)品定價(jià)、渠道管理、產(chǎn)品推廣等等方面，完美的市場(chǎng)營(yíng)銷能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)巨大的商業(yè)價(jià)值。對(duì)于一個(gè)市場(chǎng)營(yíng)銷人員來(lái)說(shuō)，首要任務(wù)就是理解產(chǎn)品形態(tài)及品牌價(jià)值，從產(chǎn)品的各個(gè)方面來(lái)了解它。為了讓顧客認(rèn)知自己的產(chǎn)品或服務(wù)，我們需要深入了解他們的需求和心理，進(jìn)一步提高產(chǎn)品銷售的效果，開拓更多的潛在顧客，營(yíng)造出更好的品牌形象。我從工作中深深感受到了市場(chǎng)營(yíng)銷的力量，這讓我不斷追求更加出色的營(yíng)銷策略和方案。

第二段：市場(chǎng)營(yíng)銷的挑戰(zhàn)

市場(chǎng)營(yíng)銷在技術(shù)層面是經(jīng)歷了一場(chǎng)變革。從傳統(tǒng)的廣告?zhèn)鞑ィ浆F(xiàn)階段全球成熟的數(shù)字化多媒體營(yíng)銷方式。市場(chǎng)營(yíng)銷工作人員需要時(shí)刻緊跟時(shí)代的腳步，不斷學(xué)習(xí)、完善。合理的市場(chǎng)營(yíng)銷方案、細(xì)致的客戶服務(wù)和貼心的跟進(jìn)能力，都是市場(chǎng)營(yíng)銷人員需要不斷掌握的必備技能。同時(shí)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，市場(chǎng)營(yíng)銷必須具備創(chuàng)造性，尋找新奇獨(dú)特的營(yíng)銷創(chuàng)意，提升公司在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。市場(chǎng)營(yíng)銷行業(yè)需要不斷創(chuàng)新和發(fā)展，這就是市場(chǎng)營(yíng)銷的挑戰(zhàn)所在。

第三段：充實(shí)的工作內(nèi)容

市場(chǎng)營(yíng)銷的工作內(nèi)容，除了創(chuàng)意和策略的方面，最重要的是執(zhí)行力。做好市場(chǎng)營(yíng)銷工作，需要全局的思維能力和管理能力，協(xié)調(diào)產(chǎn)品部門、銷售部門等各方面的工作，從而合理地分配資源，保證項(xiàng)目的質(zhì)量和效率。此外，市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、推廣策略和方案的制定等都是市場(chǎng)營(yíng)銷人員的核心工作，在這個(gè)過程中難免會(huì)遇到各種各樣的問題。但是通過不斷努力，我們可以克服這些問題，達(dá)到更好的工作成效和貢獻(xiàn)，不斷提高自己的職業(yè)能力。

第四段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性

市場(chǎng)營(yíng)銷是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的工作。市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)中各個(gè)成員履行不同的職責(zé)，每個(gè)人的工作內(nèi)容都是關(guān)鍵的。合作可以讓團(tuán)隊(duì)成員互相了解，學(xué)習(xí)彼此的長(zhǎng)處，不斷提高自己的協(xié)調(diào)能力和溝通技巧。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作也可以減少單個(gè)人員在工作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤和疏漏，提高工作效率和成果。我在團(tuán)隊(duì)合作中，不斷學(xué)習(xí)、溝通和協(xié)調(diào)，我深深認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。

第五段：不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度

市場(chǎng)營(yíng)銷是一個(gè)不斷進(jìn)化的領(lǐng)域，需要市場(chǎng)營(yíng)銷人員不斷學(xué)習(xí)，適應(yīng)變化和趨勢(shì)。學(xué)習(xí)可以幫助我們更好地了解市場(chǎng)需求和公司戰(zhàn)略，進(jìn)而為公司創(chuàng)新和增長(zhǎng)提供有力支持。我們需要不斷學(xué)習(xí)新的工具和技術(shù)，發(fā)現(xiàn)新的市場(chǎng)趨勢(shì)和流行文化，掌握前沿市場(chǎng)信息和流行趨勢(shì)，為公司更好地服務(wù)提供切實(shí)幫助。

總之，市場(chǎng)營(yíng)銷是一個(gè)既充滿挑戰(zhàn)又充滿成就的行業(yè)。在這個(gè)職場(chǎng)體驗(yàn)中，我切身感受到了市場(chǎng)營(yíng)銷的力量和優(yōu)劣勢(shì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度。我相信，隨著不斷地積累，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，我們一定能夠在市場(chǎng)營(yíng)銷行業(yè)中取得更加不錯(cuò)的成績(jī)。

職場(chǎng)初體驗(yàn)心得體會(huì)篇九

在進(jìn)入職場(chǎng)之前，我們常常對(duì)未知的經(jīng)歷感到膽戰(zhàn)心驚。然而，我們不能讓恐懼和不確定性阻礙我們前進(jìn)。事實(shí)上，走進(jìn)職場(chǎng)是一個(gè)重要的人生里程碑，也是我們成長(zhǎng)的過程。在這篇文章中，我將分享我在職場(chǎng)中的體驗(yàn)，展現(xiàn)我從中獲得了什么。

第二段：接受挑戰(zhàn)

我的職業(yè)生涯始于一家科技公司。一開始，我對(duì)工作內(nèi)容和工作環(huán)境都不是很熟悉。盡管我對(duì)這個(gè)領(lǐng)域有一定的了解，但在實(shí)際操作中還是遇到了很多挑戰(zhàn)。我花費(fèi)了很多時(shí)間和精力去學(xué)習(xí)，提高自己的技能水平，逐漸適應(yīng)了這個(gè)環(huán)境。這一過程讓我學(xué)會(huì)了如何接受挑戰(zhàn)，克服困難，提高自己的自信心。

第三段：培養(yǎng)溝通能力

在職場(chǎng)中，溝通能力是非常重要的。我所在的公司是一個(gè)國(guó)際化的企業(yè)，其中有很多外籍員工，而我英語(yǔ)水平并不是很好。開始時(shí)，我很難與外籍員工進(jìn)行有效的交流。但是，隨著時(shí)間的推移，我嘗試更多地與他們進(jìn)行交流，積極學(xué)習(xí)英語(yǔ)，開始逐漸擁有更好的溝通能力。與此同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)通過溝通可以更好地與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，更好的推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。

第四段：學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)

職場(chǎng)是一個(gè)負(fù)責(zé)任的地方，我們必須要學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任。在我的工作中，我不僅學(xué)會(huì)了如何為自己的工作負(fù)責(zé)，還要關(guān)注整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作。這是一種發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力的機(jī)會(huì)，通過這樣的實(shí)踐，我更好地了解了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。

第五段：結(jié)論

職場(chǎng)體驗(yàn)不僅教會(huì)了我如何應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、提高溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力以及負(fù)責(zé)任的態(tài)度，還帶給了我與前輩、同事和領(lǐng)導(dǎo)建立關(guān)系的機(jī)會(huì)。在職場(chǎng)中，我們可以獲得許多的經(jīng)驗(yàn)和技能，這些將會(huì)對(duì)我們未來(lái)的職業(yè)道路和人生奮斗帶來(lái)積極的影響。

職場(chǎng)初體驗(yàn)心得體會(huì)篇十

第一段：引言（200字）

近年來(lái)，隨著旅游業(yè)的蓬勃發(fā)展，越來(lái)越多的人選擇體驗(yàn)式旅游，追求真實(shí)、親近自然的感覺。在這個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的旅游市場(chǎng)中，提供給游客一個(gè)獨(dú)特的體驗(yàn)成為了各大旅游機(jī)構(gòu)的目標(biāo)。身臨其境的體驗(yàn)不僅能帶給人們視覺、聽覺上的享受，更能激發(fā)內(nèi)心的共鳴和思考。在我最近一次的旅行中，我親身體驗(yàn)了一次與海洋生物近距離接觸的旅程，這讓我深刻地感受到了體驗(yàn)式旅游的魅力和價(jià)值。下面將就這次旅行的體驗(yàn)心得談一談。

第二段：旅程的準(zhǔn)備和環(huán)境介紹（200字）

這次旅行的目的地是一個(gè)世界知名的海洋公園，那里有豐富的海洋生物資源和獨(dú)特的生態(tài)環(huán)境。在此之前，我對(duì)于海洋生物的了解僅限于書本和電視節(jié)目，對(duì)于它們的生活習(xí)性和保護(hù)意識(shí)并不深刻。然而，在這次旅行中，我參加了一項(xiàng)名為“與海豚共游”的特色體驗(yàn)項(xiàng)目。這個(gè)項(xiàng)目不僅允許游客近距離接觸海豚，還給予了我們機(jī)會(huì)參與到保護(hù)海豚的行動(dòng)中。在接待處，工作人員向我們?cè)敿?xì)介紹了海豚的基本情況、體驗(yàn)注意事項(xiàng)和保護(hù)海洋生物的理念，讓我們既充滿期待又備受教育。

第三段：體驗(yàn)的過程和感受（300字）

當(dāng)我進(jìn)入海豚館時(shí)，先看到了幾只活潑可愛的海豚在池中自在地游動(dòng)著。我和其他游客換上了專用的防護(hù)裝備，隨后進(jìn)入了海豚池的淺水區(qū)。工作人員耐心地向我們介紹海豚的名字、習(xí)性和一些簡(jiǎn)單的指令，然后一只大海豚在我們面前躍出水面。我迅速?zèng)_進(jìn)海水中，感受到溫暖的水流和海豚輕輕觸碰我的手臂。隨著游玩的深入，我逐漸放松下來(lái)，和海豚玩耍起來(lái)。我不再害怕它們的巨大身軀，而是充滿好奇地觀察它們的行為和表情。這種近距離接觸讓我頻頻產(chǎn)生快樂和愉悅的感覺，更讓我深刻地意識(shí)到人與自然的和諧共生。

第四段：對(duì)自然保護(hù)的思考（300字）

除了體驗(yàn)海豚的親密接觸，這次旅行還讓我接觸到了海洋保護(hù)的重要性。在結(jié)束與海豚共游后，我們參觀了一個(gè)專門介紹海洋生態(tài)系統(tǒng)的展覽。通過展覽的介紹，我了解到了人類活動(dòng)對(duì)海洋生物和環(huán)境造成的巨大影響，如海洋污染、過度捕撈等。這讓我深刻地意識(shí)到我們每個(gè)人都有責(zé)任保護(hù)海洋環(huán)境和生物多樣性?；氐郊液?，我開始主動(dòng)關(guān)注相關(guān)的環(huán)保信息，改變自己的消費(fèi)行為，減少對(duì)海洋的負(fù)面影響。在我看來(lái)，這就是體驗(yàn)式旅游的真正價(jià)值所在，它不僅能帶給人們愉悅和驚喜，還能喚醒人們對(duì)自然的敬畏心和責(zé)任感。

第五段：總結(jié)和啟示（200字）

體驗(yàn)式旅游給我留下了深刻的記憶和啟示。它不僅是一種旅行方式，更是一種思考和體驗(yàn)生活的方式。通過親身體驗(yàn)與自然和諧共處的美妙感覺，我們能夠更好地理解和關(guān)愛我們所生活的自然環(huán)境。體驗(yàn)式旅游能夠喚醒人們內(nèi)心深處對(duì)自然的熱愛和保護(hù)，同時(shí)也帶給我們愉悅和滿足。體驗(yàn)心得體會(huì)是我們對(duì)于旅行經(jīng)歷的總結(jié)和思考，也是我們對(duì)于生活的一種反思和思考。只有通過親身體驗(yàn)，我們才能真正理解、感受和傳承自然的美好。

職場(chǎng)初體驗(yàn)心得體會(huì)篇十一

剛剛過去的一年，是我人生中極為難忘的一年。除了學(xué)習(xí)工作上的收獲，我還有幸能夠參與各種體驗(yàn)活動(dòng)，不僅拓寬了我的眼界，還讓我有機(jī)會(huì)感受到不同的人生。在這些體驗(yàn)中，我收獲了很多心得體會(huì)，深深地認(rèn)識(shí)到了生活的多樣性和豐富性。在接下來(lái)的文章中，我將以五個(gè)主要體驗(yàn)來(lái)分享我的心得體會(huì)。

【第一段】

首先，我有幸參加了一次戶外運(yùn)動(dòng)活動(dòng)。在這個(gè)心曠神怡的活動(dòng)中，我體驗(yàn)到了大自然的力量和神奇。之前，我以為戶外運(yùn)動(dòng)是漫長(zhǎng)的徒步，煙霧彌漫的感覺，然而，當(dāng)我真正踏入大自然時(shí)，我才恍然大悟，原來(lái)戶外運(yùn)動(dòng)這么有趣。我爬上山頂，俯瞰著整個(gè)城市，仿佛自己變成了鳥兒。我穿越溪流，感受到?jīng)鏊乃疁睾退鞯南礈?。這次體驗(yàn)讓我明白，大自然是人類最好的休憩之地，只有親身感受，才能真正理解它的魅力。

【第二段】

其次，我參觀了一場(chǎng)藝術(shù)展覽。在這個(gè)充滿藝術(shù)氛圍的場(chǎng)所，我被各種形式的藝術(shù)作品所吸引。從繪畫到雕塑，從攝影到裝置藝術(shù)，每一件作品都展示著藝術(shù)家的獨(dú)特思想和獨(dú)到的表達(dá)方式。我看到了藝術(shù)家們對(duì)生活的理解和感悟，感受到他們帶給我的情感共鳴。通過觀看這些藝術(shù)作品，我學(xué)會(huì)了如何用不同的角度看待事物，審美眼光也得到了鍛煉。藝術(shù)的力量是無(wú)窮的，它能夠讓人靈感迸發(fā)，讓我們?cè)谄椒驳纳钪姓业矫赖拇嬖凇?/p>

【第三段】

另外，我還參與了一次志愿者活動(dòng)。通過與志愿者一起為社區(qū)服務(wù)，我感受到了樂于奉獻(xiàn)的快樂和成就感。在這個(gè)活動(dòng)中，我?guī)椭先诉^紅綠燈、給孤寡老人送去慰問品、參與環(huán)境保護(hù)等。這些看似平凡的舉動(dòng)，卻能給予他人溫暖和關(guān)懷。我看到許多需要幫助的人對(duì)我微笑，我感到非常自豪和滿足。志愿服務(wù)不僅讓我體驗(yàn)到了奉獻(xiàn)的快樂，也讓我更加珍惜自己的生活和所擁有的一切。與他人分享愛與關(guān)懷，是一種令人心靈愉悅的感受。

【第四段】

此外，我還參與了一次跨文化交流活動(dòng)。在與其他國(guó)家的外國(guó)友人互動(dòng)中，我發(fā)現(xiàn)了不同國(guó)家之間的差異和共同點(diǎn)。我們共同分享自己國(guó)家的文化和傳統(tǒng)，了解彼此之間的差異，增進(jìn)了解。在交流中，我充分認(rèn)識(shí)到了文化的多樣性，不同國(guó)家的人擁有不同的生活方式和價(jià)值觀念。這次體驗(yàn)讓我學(xué)會(huì)了尊重和包容，理解到不同文化之間的碰撞和融合是多么美妙?？缥幕涣鞑粌H拓寬了我的視野，也讓我更加開放和接納不同的文化。

【第五段】

最后，我有幸參與了一次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。在這個(gè)活動(dòng)中，我與其他團(tuán)隊(duì)成員合作完成各種任務(wù)和挑戰(zhàn)。在團(tuán)隊(duì)的配合中，我學(xué)會(huì)了傾聽他人的意見，學(xué)會(huì)了分享自己的想法和經(jīng)驗(yàn)。每個(gè)人都發(fā)揮了自己的特長(zhǎng)，相互之間互補(bǔ)，我們共同攻克了種種難關(guān)。這次體驗(yàn)讓我認(rèn)識(shí)到，團(tuán)隊(duì)合作是完成偉大事業(yè)的關(guān)鍵，只有懂得溝通、理解和信任，才能夠最大化地發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì)。

【總結(jié)】

總的來(lái)說(shuō)，通過這些各種各樣的體驗(yàn)，我深深認(rèn)識(shí)到了生活的多樣性和豐富性。戶外運(yùn)動(dòng)讓我感受到大自然的力量和神奇，藝術(shù)展覽讓我學(xué)會(huì)了理解藝術(shù)，志愿者活動(dòng)讓我感受到奉獻(xiàn)的快樂，跨文化交流讓我理解到文化的多樣性，團(tuán)隊(duì)建設(shè)讓我了解到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。這些經(jīng)歷讓我更加成熟、自信和樂觀，也讓我更加珍惜眼前的每一個(gè)瞬間。我相信，只有通過不斷地體驗(yàn)和感受，我們才能更好地成長(zhǎng)和進(jìn)步。

職場(chǎng)初體驗(yàn)心得體會(huì)篇十二

通過上次的陽(yáng)光心態(tài)學(xué)習(xí)，收獲很大，心靈上受到一次深刻的教育和洗禮，世界觀、人生觀、價(jià)值觀、利益觀都有了全新的認(rèn)識(shí)和轉(zhuǎn)變，對(duì)待工作、對(duì)待人生、對(duì)待未來(lái)，乃至對(duì)待每一件小事上，都能夠擺正自己的位置，端正自己的態(tài)度，真正用一種“陽(yáng)光心態(tài)”去對(duì)待。

我從《陽(yáng)光心態(tài)》中看到的是知足、感恩、樂觀開朗這樣一種心態(tài)，是一種健康的心態(tài)。它能讓人心境良好，人際關(guān)系正常，適應(yīng)環(huán)境，力所能及改變環(huán)境，人格健康。具備陽(yáng)光心態(tài)可以使人深刻而不浮躁，謙和而不張揚(yáng)，自信而又親和，我們講和諧，不僅要力求人與人和諧，人與自然和諧，還要注重人的內(nèi)心和諧。人的內(nèi)心和諧是和諧社會(huì)的一個(gè)高境界。”吳維庫(kù)博士提出的塑造陽(yáng)光心態(tài)的理論，正是引導(dǎo)人們調(diào)整好自己的心態(tài)，營(yíng)造知足、感恩、樂觀開朗的心理，樹立喜悅、樂觀、向上的人生態(tài)度，通過個(gè)人內(nèi)心和諧促進(jìn)社會(huì)和諧的一把鑰匙。

當(dāng)今社會(huì)有種怪現(xiàn)象：我們的財(cái)富在增加，但滿意感在下降；擁有的財(cái)富越來(lái)越多，但是快樂越來(lái)越少；我們溝通的工具越來(lái)越多，但是深入的交流越來(lái)越少；我們認(rèn)識(shí)的人越來(lái)越多，但是真誠(chéng)的朋友越來(lái)越少；房子越來(lái)越大，里邊的人越來(lái)越少；精美的房子越來(lái)越多，破碎的家庭也越來(lái)越多；道路越來(lái)越寬，但我們的視野越來(lái)越窄；樓房越來(lái)越高，但我們的心胸越來(lái)越窄；我們渴望了解外星人，卻不想了解身邊的人；我們可以參與的活動(dòng)越來(lái)越多，但是享受的快樂越來(lái)越少；我們的支出在增加，但是我們的獲得在減少；我們的藥物在增加，但是我們的健康水平在下降；我們的收入在增加，但是我們的道德水平在下降；我們的自由在增加，但是我們的空間在減少。

心態(tài)是我們調(diào)控人生的控制塔。心態(tài)的不同導(dǎo)致人生的不同，而且這種不同會(huì)有天壤之別。心態(tài)決定命運(yùn)，心態(tài)決定成敗。心態(tài)是后天修煉的。我們完全可以通過修煉我們的心態(tài)來(lái)成就我們的事業(yè)，改變我們的人生。

中國(guó)自古以來(lái)就是一個(gè)禮儀之邦，禮儀幾千年來(lái)備受人們推崇。不可不說(shuō)，當(dāng)今現(xiàn)代社會(huì)生活也離不開“禮儀”二字。而進(jìn)入職場(chǎng)中，則事事需要禮儀的幫襯。有時(shí)候一句話說(shuō)得合乎禮儀，便起到了很大的作用。

良好的禮儀可以贏得陌生人的友善，贏得朋友的關(guān)心，贏得同事的尊重。禮儀是一個(gè)人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，是一個(gè)人內(nèi)在素質(zhì)與儀表特點(diǎn)的和諧之美。

職場(chǎng)交往是講究規(guī)則的，即所謂的“無(wú)規(guī)矩不成方圓”。從小小的電話，短信用語(yǔ)，鞠躬禮，到文明用語(yǔ)。這些我們生活中都不是特別注意，有太多的忽略。比如在平時(shí)生活中接他人電話是否在鈴響3聲就接起，又是否做到了語(yǔ)調(diào)熱情，大方自然，聲量適中，表達(dá)清楚，文明禮貌呢?在上課時(shí)又有多少人會(huì)自覺地把手機(jī)調(diào)成振動(dòng)模式，注意到開會(huì)時(shí)不能頻發(fā)信息，轉(zhuǎn)筆，交談?答案是很少人做到了以上兩點(diǎn)。我覺得培養(yǎng)良好的禮儀習(xí)慣是十分有必要的，而且我們已經(jīng)沒有時(shí)間再耽誤了。不注重禮儀也就表現(xiàn)出你對(duì)他人的不尊重。

而在進(jìn)入職場(chǎng)生活后，有很多需要注意的地方，如同事之間溝通，上下級(jí)之間的溝通，一定要會(huì)說(shuō)話，說(shuō)好話，用語(yǔ)言、文字、肢體、眼神、心靈上的溝通。態(tài)度要真誠(chéng)，公私要分明，不要用手指人，不要背后議論別人，而且金錢上的往來(lái)要謹(jǐn)慎，私下里不要對(duì)公司的安排或者同事間的矛盾抱怨等等?？梢赃@樣說(shuō)，利益是一張人際交往的名片。文明禮儀可以幫助我們學(xué)會(huì)待人接物，塑造良好形象，從而贏得他人的尊重。所以說(shuō)知禮懂禮，注重文明禮儀，是立足于社會(huì)之根本，也是人們創(chuàng)造幸福生活的條件之一。

總而言之，我們目前需要學(xué)習(xí)改進(jìn)的地方就還有很多，抓緊時(shí)間，在還未進(jìn)職場(chǎng)之前，升華自己，改善自己。

1、工作和生活分開，工作中的情緒不必帶到生活中去，因?yàn)槔习宀粫?huì)為這給你額外的工資。

2、我們可以有情緒，但是不能長(zhǎng)期情緒化。情緒起伏，沉淀最終使我們成長(zhǎng)，但是長(zhǎng)期情緒化則使我們抑郁，阻礙我們成長(zhǎng)。

3、記住對(duì)于同事，在生活上我們可以是朋友，在公司里我們可以是戰(zhàn)友，可是在原則利益問題上我們終究還是對(duì)手。所以怎么處理與同事的關(guān)系你自己權(quán)衡。

4、林子大了什么鳥都有，社會(huì)這么復(fù)雜什么人都有，一句老話害人之心不可有，防人之心不可無(wú)。

5、必須善于解決問題，而不是逃避問題。解決問題是最能讓自己學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的過程。

7、埋頭苦干的時(shí)代已經(jīng)過去，我們不僅要做，還要讓別人看到。即使沒有要求，適當(dāng)時(shí)候向老板匯報(bào)工作是必須的。

8、把該做的做到位，這樣遇到問題才不至于讓對(duì)方有機(jī)可乘，不屬于自己的.責(zé)任要干脆利落的扣在對(duì)方的場(chǎng)地上。

9、慢慢去編織一個(gè)自己的人脈關(guān)系網(wǎng)，為未來(lái)的進(jìn)一步發(fā)展鋪路。

10、也是最重要的一點(diǎn)就是不斷學(xué)習(xí)，對(duì)自己所做的行業(yè)更專業(yè)。

先寫到這里，是一部分經(jīng)歷的總結(jié)也是對(duì)自己的提醒。

“為什么我總是找不到理想的工作？”相信這句話道出了很多職場(chǎng)人的心聲。工作中，總有一些讓人苦惱甚至不順心的事情。工作理想或者不理存在一定的外在因素，但是很大程度都源于自身。

同事小晚告訴我，在她來(lái)到我們公司之前，其實(shí)她的一個(gè)同學(xué)李淺比她更早來(lái)公司上班，算起來(lái)都稱得上是小晚的前輩呢，遺憾的是，李淺并沒有和她一起工作過，在小晚到公司之前，李淺選擇了辭職。

我問小晚，李淺為什么辭職了呢？小晚說(shuō)，李淺那會(huì)兒經(jīng)常和她說(shuō)，老板處處針對(duì)她，什么事兒都不順，她感覺自己的工作糟糕透頂，根本不是她理想的工作，也不是她想要的生活，她要去南方闖蕩。這讓本來(lái)想到公司上班的小晚猶豫了，她也害怕遇到一個(gè)“難纏挑刺”的領(lǐng)導(dǎo)。但是經(jīng)過再三考慮，小晚還是決定到公司試試，本著“初生牛犢不怕虎”的精神和膽識(shí)，小晚就想如果真的遇到毫不講理的領(lǐng)導(dǎo)，大不了辭職，但是作為職場(chǎng)人要勇敢一些，要去爭(zhēng)取鍛煉自己的機(jī)會(huì)，沉淀一些職場(chǎng)技能。

到了公司后，小晚發(fā)現(xiàn)其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)并沒有“胡攪蠻纏”的樣子。漸漸的她適應(yīng)了她的職場(chǎng)生活。前年，她從朋友那兒聽到關(guān)于李淺的消息，李淺和她朋友去南方創(chuàng)業(yè)失敗了，后來(lái)回老家嫁人生子了。

同樣的工作環(huán)境，不同的職場(chǎng)人有不同的境遇。職場(chǎng)人如果在職場(chǎng)中屢屢碰壁，不妨調(diào)整心態(tài)，深刻反思一下自己的不足，而那些不該粗心的地方，警醒自己改正就好了。

這世界上沒有人能夠萬(wàn)事俱備的去迎接職場(chǎng)的挑戰(zhàn)，總是在邊學(xué)習(xí)變邊成長(zhǎng)，而支撐他們的是自己勇往直前的是堅(jiān)定的信念。在職場(chǎng)上，帶著一顆勇敢的心，經(jīng)過多年的奮力拼搏，最終成為了自由獨(dú)立的成功人士。

這天我們培訓(xùn)的資料是職場(chǎng)禮儀的培訓(xùn)，我們校園高薪聘請(qǐng)了全國(guó)著名講師黃xx為我們培訓(xùn)職場(chǎng)禮儀，黃老師用她那高潮的講課藝術(shù)為我們上了一堂精彩的課程，真的是使我受益匪淺。

開始的培訓(xùn)資料是教我們學(xué)會(huì)控制情緒，照顧別人的感受，永不失態(tài)。怎樣才能懂得欣賞呢要求我們務(wù)必要有足夠的親和力，帶著欣賞的眼光去看每一位學(xué)生。人要有自信，怎樣才能是人能夠有足夠的自信呢一個(gè)人必須要得到3000次表?yè)P(yáng)與肯定，才能有足夠的自信。

我學(xué)到了尊重的重要性，尊重別人就是尊重自己，尊重上級(jí)是我們的天職；尊重同事是一種緣分；尊重下級(jí)和學(xué)生是一種美德；尊重對(duì)手是一種境界；尊重所有人是人格魅力的體現(xiàn)。我還學(xué)會(huì)了有前途的員工務(wù)必要擁有的六大潛力：超強(qiáng)的形象力；超強(qiáng)的表達(dá)力；超強(qiáng)的親和力；超強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)潛力；超強(qiáng)的服務(wù)潛力；超強(qiáng)的危機(jī)處理潛力。

那么何為禮儀禮儀是一種心態(tài)，禮儀是細(xì)節(jié)，禮儀是尊重。在商務(wù)場(chǎng)合用以維護(hù)企業(yè)與自身形象，并向交往對(duì)象表示尊敬友好行為的規(guī)范與準(zhǔn)則市商務(wù)禮儀，懂得商務(wù)禮儀極其重要，我們?cè)谌粘Ｉ钪心苊鈺?huì)參加一些商務(wù)活動(dòng)，在商務(wù)活動(dòng)中我們?nèi)绻蒙虅?wù)禮儀的話，我們的自信會(huì)得到很大提高，也會(huì)提高我們自身的身份。

我覺得我透過這天的培訓(xùn)，精神層面得到了升華。我覺得我的情感和表達(dá)潛力得到了提高，素質(zhì)修養(yǎng)也得到了提升。我十分感謝校園對(duì)我們的重視，我覺得我進(jìn)入昌職使我人生的一次飛躍。

對(duì)自己的職業(yè)要有一個(gè)較為詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃

“方”是做人之本,是堂堂正正做人的脊梁.人僅僅依靠“方”是不夠的,還需要有“圓”的包裹,無(wú)論是在商界、仕途,還是交友、情愛、謀職等等,都需要掌握“方圓”的技巧,才能無(wú)往不利.“圓”是處世之道,是妥妥當(dāng)當(dāng)處世的錦囊.現(xiàn)實(shí)生活中,有在學(xué)校時(shí)成績(jī)一流的,進(jìn)入社會(huì)卻成了打工的;有在學(xué)校時(shí)成績(jī)二流的,進(jìn)入社會(huì)卻當(dāng)了老板的.為什么呢?就是因?yàn)槌煽?jī)一流的同學(xué)過分專心于專業(yè)知識(shí),忽略了做人的“圓”;而成績(jī)二流甚至三流的同學(xué)卻在與人交往中掌握了處世的原則.正如卡耐基所說(shuō):“一個(gè)人的成功只有15%是依靠專業(yè)技術(shù),而85%卻要依靠人際關(guān)系、有效說(shuō)話等軟科學(xué)本領(lǐng).”

其實(shí)在學(xué)校里，人與人之間的差距還不是那么強(qiáng)烈;

一旦踏入社會(huì)，那才是真正的千差萬(wàn)別。

畢業(yè)季來(lái)臨，我找了好幾份工作，但都大同小異，工資基本都是兩千多，工作內(nèi)容也是零碎的雜活，不具備任何意義和前途，我是可以隨時(shí)被替換的“工蟻”。

那段時(shí)間我特別焦慮，下了班回到宿舍很難擺出好臉色。

不光是我，另外兩個(gè)舍友也如此。羅子京經(jīng)常打趣我們是出去“賣身”了。

全宿舍就只有他沒有生存的壓力。

在我們焦頭爛額地到處投簡(jiǎn)歷時(shí)，他和自己的女朋友去了歐洲玩。他朋友圈里曬得那些異國(guó)風(fēng)光圖，直扎得人眼睛疼。

畢業(yè)證書一到手，我也給老板遞了辭呈。

老板整天對(duì)著實(shí)習(xí)生冷嘲熱諷，隨意指使。他接過我的辭呈，連眼皮都沒翻一下。

我約羅子京吃飯，他問我今后有什么打算。我當(dāng)時(shí)動(dòng)了回家的心思。

記得剛上大學(xué)時(shí)，我向父母堅(jiān)定地表示：以后我就是在北京撿垃圾、當(dāng)乞丐，也絕對(duì)不會(huì)回石家莊!

年少無(wú)知!現(xiàn)如今呢?

羅子京聽完后，沉思了一會(huì)說(shuō)：

我爸人脈廣，我托他問一問有什么工作找人，你先別著急。

我當(dāng)時(shí)只覺得好兄弟在安慰我，沒想到過了幾天，羅子京就給了我一個(gè)微信號(hào)，說(shuō)是他爸的一個(gè)朋友在一家跨國(guó)巧克力公司做銷售部經(jīng)理，現(xiàn)在準(zhǔn)備招一個(gè)助理，要是我合適的話，人家也不準(zhǔn)備在網(wǎng)上發(fā)招聘了。

后來(lái)我去面試了。去之前心里特別含糊，畢竟這是一家很知名的跨國(guó)公司，我覺得人家十有八九不會(huì)要我。

結(jié)果沒想到，那位銷售經(jīng)理了解了一些我的基本情況后，當(dāng)即就通知我下周一過來(lái)簽合同。

走進(jìn)電梯時(shí)，我覺得特別不真實(shí)：這么容易就被錄用了?

入職后我才明白，這里的員工不是國(guó)內(nèi)頂尖院校畢業(yè)的，就是國(guó)外學(xué)成的“海歸”。我一個(gè)普通的大學(xué)生能進(jìn)來(lái)，完全是仰仗了羅子京父親的面子，可以說(shuō)是“狐假虎威”

每個(gè)人都有足夠的理由去抱怨，但是如果把自己設(shè)想為一個(gè)竊賊受到追趕，一個(gè)服務(wù)生與成千上萬(wàn)國(guó)際頂尖公司的名校生競(jìng)爭(zhēng)，這是怎樣的困難與難題?他們一樣坦然應(yīng)對(duì)，從容勝出!

竊賊學(xué)技藝很早以前聽說(shuō)的關(guān)于“賊學(xué)藝”的故事，對(duì)于今天的諸多人也同樣適用。

從前，一個(gè)竊賊的兒子看見自己的父親漸漸老了，擔(dān)心自己身無(wú)長(zhǎng)技，將來(lái)無(wú)法養(yǎng)家，便決定子承父業(yè)。

他將這個(gè)愿望告訴了他的父親，后者立刻同意了。這天晚上，父親領(lǐng)著兒子入室，進(jìn)了一戶有錢人家。父親十分順利地打開柜子，叫兒子進(jìn)去拿些衣物。兒子剛進(jìn)柜內(nèi)，這位父親便把柜門鎖上了。然后故意拍打物件弄出聲響，悄悄從來(lái)路溜走。

這家人立刻跑了過來(lái)，舉燈搜查，雖知有賊光顧，卻不知賊在何處。那個(gè)竊賊的兒子在柜中好生納悶，不知父親安的什么心?東思西想，計(jì)上心來(lái)，他的嘴里發(fā)出老鼠嚙物之聲。這家人要女仆打開柜子看看，誰(shuí)知柜門剛打開一半，竊賊兒子便縱身吹滅燈火，將女仆推倒，沒命的沖了出去。

這家人在后面緊追不舍，追得竊賊兒子只恨沒人教過自己隱身之術(shù)，他看到路旁有口井，急中生智，拾起一塊大石頭朝井中丟去。石頭落井之聲被追趕者聽到了，他們停下來(lái)在井中搜尋賊跡，竊賊兒子這才得以脫身。

竊賊兒子回到家中，見到父親后不停地責(zé)備著。

父親說(shuō)，“兒子，不要埋怨，告訴我你是怎么逃出來(lái)的。”在聽完兒子敘述的脫身經(jīng)過，父親非常滿意，他拍了拍兒子的肩膀，說(shuō)：“好啦，你現(xiàn)在已經(jīng)技藝在身了?！?/p>

服務(wù)生勝出

倒不是說(shuō)做竊賊有多么值得鼓勵(lì)，而是說(shuō)我們?cè)谄綍r(shí)多用心想想解決問題的辦法，更容易培養(yǎng)沉穩(wěn)堅(jiān)毅的心智。對(duì)于每個(gè)人而言，不如意常常十有八九，遇到問題后，不是抱怨、痛苦，而是要清醒地面對(duì)現(xiàn)實(shí)。告訴自己“不要灰心!讓我想想，一定有一個(gè)辦法可以解決它!”遇到困難難免不讓人痛苦，但真正把問題解決后收獲會(huì)更大。

但聽完他們一番道理，就足以讓人欽佩?！耙苍S我是餐館的服務(wù)生，但我也有我的優(yōu)勢(shì)”，“因?yàn)槲抑牢译m然并不漂亮，卻能拿到最多的小費(fèi)”，真的，如果在一個(gè)負(fù)面的環(huán)境下，一個(gè)人還能稍微做出一點(diǎn)成就的話，那就是相當(dāng)了不起的事情。因?yàn)槿绻疬@樣的名校確實(shí)要招的是一個(gè)有悟性的、有發(fā)展?jié)摿Φ?、以后注定?huì)成功的、可以為學(xué)校帶來(lái)榮譽(yù)的人，而一些小事就足以體現(xiàn)一個(gè)人身上的卓越品質(zhì)，而這也正是你與別人不一樣之處。如何戰(zhàn)勝困難，總有一些辦法，打開自己的思路，就會(huì)豁然開朗。

職場(chǎng)難題不足畏

其實(shí)每個(gè)人都有足夠的理由去抱怨，因?yàn)椴蝗缫馐驴偸鞘邪司?。我們想著自己的痛苦和迷茫去求教他人，卻感覺他人似乎更加痛苦和迷茫，諸多問題找不到標(biāo)準(zhǔn)答案。

困惑、不解、郁悶、沮喪……豈不知，這世間的任何問題都可以找到解決之道，看你是否積極沉穩(wěn)、樂觀進(jìn)取，是否把注意力更多放在自己與更廣闊的天地上。

把自己設(shè)想為一個(gè)竊賊受到追趕，一個(gè)服務(wù)生與成千上萬(wàn)國(guó)際頂尖公司的名校生競(jìng)爭(zhēng)，這是怎樣的困難與難題?他們一樣坦然應(yīng)對(duì)，從容勝出。

所以，你所面臨的任何困難，競(jìng)爭(zhēng)的激烈、管理的難題、人際的糾紛、社會(huì)的復(fù)雜……一樣可以找到解決問題的方法!

第一：走出“心靈的舒適區(qū)”

每個(gè)人的心中都有一個(gè)“舒適區(qū)域”，但總待在私人的區(qū)域中，不關(guān)心以外的任何事情，不愿在工作中提出自己的任何看法和建議，消極地完成上級(jí)交代的事，很快你就會(huì)成為同事中默默無(wú)聞的“墊腳石”，當(dāng)與你并肩工作的同事成為你的上司時(shí)，后悔就已經(jīng)晚矣了。另外一種情況是：你會(huì)在不知不覺中逐漸脫離自己的團(tuán)隊(duì)，“單打獨(dú)斗”的結(jié)果就是工作能力下降，甚至?xí)麡O地認(rèn)為周圍的一切都在與自己“對(duì)著干”。如果你能很快打破之前所處的狀態(tài)，就可以更快地處理好業(yè)務(wù)、人際之間的關(guān)系，從而從其他員工中脫穎而出。

第二：不要向上司總說(shuō)模棱兩可的話

好像”“大概”“待會(huì)兒”“說(shuō)不定”之類的詞千萬(wàn)不要總掛在嘴邊，尤其是和上級(jí)談?wù)摴ぷ鞯臅r(shí)候。上司往往希望聽到的“可實(shí)現(xiàn)的承諾”，而不是“相當(dāng)于沒有說(shuō)的話”。不是上司想要的回答不僅會(huì)使上司很惱火，還會(huì)對(duì)你的工作態(tài)度留下壞印象。如果上司沒有聽到他想要的答案，自己的計(jì)劃也不得不被耽擱或推遲，另外他還要找機(jī)會(huì)再次向你過問這件事——因?yàn)樗恢滥闶欠裾嬲鋵?shí)了。更致命的是，他不知道你已經(jīng)做了的事情中，有多少都是這樣沒有落實(shí)的。一旦他對(duì)你的工作態(tài)度和能力產(chǎn)生了懷疑，而得不到任何解釋，想重新建立起他對(duì)你的信任就難上加難了。

第三：不要讓上司等到“忍無(wú)可忍”

當(dāng)你在徘徊和彷徨如何實(shí)施項(xiàng)目的時(shí)候，或許你的上司已經(jīng)等不及，自己去做了。這是一個(gè)危險(xiǎn)的信號(hào)，如果常此以往，今后上司會(huì)在交代工作時(shí)，在心里對(duì)你產(chǎn)生“條件反射”，認(rèn)為把工作交給你不是很靠譜，或許表現(xiàn)的機(jī)會(huì)就會(huì)因此與你“擦肩而過”了。所以，當(dāng)你徘徊不前的時(shí)候，你要意識(shí)到你正在拖延工作，往往徘徊是因?yàn)楹ε马?xiàng)目進(jìn)行中出現(xiàn)不可預(yù)見的后果，需要自己承擔(dān)或應(yīng)付。如果你想排解這樣的心理狀態(tài)，不如在工作中培養(yǎng)自己的自信和危機(jī)應(yīng)對(duì)能力，另外加上一份可行周密的計(jì)劃，降低產(chǎn)生不良后果的可能。如果不知道該怎樣做，就趕快求助于經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩，否則徘徊和憂慮會(huì)給你更多的壓力，也會(huì)把剩下的時(shí)間蠶食殆盡。因此養(yǎng)成“說(shuō)做就做”的好習(xí)慣在工作中是非常必要的。

第四：理論只是實(shí)踐的基礎(chǔ)

計(jì)劃做得再完美，沒有進(jìn)行到實(shí)踐中也是“紙上談兵”。只有把計(jì)劃付之于實(shí)踐的人，才能真正領(lǐng)悟“計(jì)劃趕不上變化”的含義。項(xiàng)目的策劃者如果沒有親自實(shí)踐過，那么結(jié)果或許是相當(dāng)可怕的。不僅會(huì)令項(xiàng)目實(shí)施茫然無(wú)措，公司對(duì)項(xiàng)目的投入也將會(huì)因此背負(fù)上極大的風(fēng)險(xiǎn)。擁有一定的實(shí)踐能力，才可能令“空談”成為“可行性計(jì)劃”。

想讓計(jì)劃順利進(jìn)行，就千萬(wàn)不要把你自己都認(rèn)為不太可能或者很難做到的事情，讓別人試試看。另外，要多跟項(xiàng)目執(zhí)行者討論你的計(jì)劃和安排，在可能的范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。而且需要特別注意的是，不要奢望一切會(huì)隨著你的計(jì)劃進(jìn)行，否則你會(huì)陣腳大亂，同樣無(wú)法達(dá)到項(xiàng)目預(yù)期效果。

第五：跟上團(tuán)隊(duì)的腳步

在任何情況下都不要讓別人放下手上的工作來(lái)等你，否則你有可能失去團(tuán)隊(duì)對(duì)你的信任和需要。如果你要與團(tuán)隊(duì)成員共同完成一項(xiàng)任務(wù)，就不僅要清楚自己的工作進(jìn)度，同時(shí)還要大概了解同伴的進(jìn)度，而且注意不要落后。比如一項(xiàng)工作被分為幾個(gè)部分，團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員各負(fù)責(zé)一部分，如果等大家都完成時(shí)任務(wù)時(shí)你還沒有完成，為了推進(jìn)整個(gè)項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)中的其他人就會(huì)伸出援手。從表面上看這是出于好意的互相幫助，但與此同時(shí)你也在逐漸失去大家的信任。慢慢地，團(tuán)隊(duì)成員發(fā)現(xiàn)沒有你也能按計(jì)劃完成項(xiàng)目時(shí)，你的存在就顯得無(wú)足輕重了。效率即是創(chuàng)造價(jià)值的先決條件，失去效率也就約等于失去了價(jià)值，否則遲早會(huì)得到被“踢”出公司或團(tuán)隊(duì)的下場(chǎng)。

第六：勇于“一人做事一人當(dāng)”

推卸責(zé)任是自我保護(hù)的條件反射，往往在出現(xiàn)問題上級(jí)責(zé)問的時(shí)候，很多人立刻就產(chǎn)生了推卸責(zé)任的意識(shí)，接下來(lái)往往是無(wú)力的辯解，以及一些很粗糙的借口。這樣會(huì)讓上司感到你這個(gè)人很怯懦，并且很不誠(chéng)實(shí)。也許當(dāng)時(shí)上司沒有點(diǎn)破，但千萬(wàn)不要認(rèn)為他看不出這點(diǎn)。不承擔(dān)負(fù)責(zé)任的人在上司的心目中不僅忠誠(chéng)度較低，而且因?yàn)槠橇Σ粔蛞矔?huì)慢慢淡出上司的視線，與很多工作機(jī)會(huì)失之交臂。所以與其把心思放在如何跟上司辯解上，不如在上司責(zé)問前想出問題的補(bǔ)救或解決方案。

第七：不要在工作中出現(xiàn)消極情緒

或許你已經(jīng)抱怨過很多次“現(xiàn)在的工作真是太無(wú)聊了”，每個(gè)公司設(shè)有相應(yīng)的工作制度和流程，正因如此，或許在你的工作中，有70%都是看似繁瑣機(jī)械的，但僅僅為此而表現(xiàn)的悶悶不樂，不僅會(huì)給自己帶來(lái)消極的工作狀態(tài)，同時(shí)也會(huì)影響周圍同事的工作情緒，降低大家的工作熱情。千萬(wàn)不要夢(mèng)想世上會(huì)存在一種完美的工作，因?yàn)闆]有那樣的工作存在。即便你從事了自己感興趣的職業(yè)，期間遇到困難或不愉快也是在所難免的。所以，假如你沒有換工作的打算，那不如給自己換個(gè)心態(tài)或表現(xiàn)，把興趣點(diǎn)放到70%以外的工作內(nèi)容中，使自己保持一個(gè)良好的'工作狀態(tài)。

第八：不要讓努力“付諸東流”

有人說(shuō)職場(chǎng)的“潛規(guī)則”中有一條：永遠(yuǎn)不要在你的環(huán)境里顯示你的聰明，因?yàn)槁斆鞯娜吮厝皇巧贁?shù)，而少數(shù)的人通常都不受歡迎。這樣的“潛規(guī)則”雖然有一定的道理，但想在職場(chǎng)中獲得晉升機(jī)會(huì)，僅憑“低調(diào)”是無(wú)法解決這個(gè)問題的，辛辛苦苦所取得的成績(jī)不讓別人知道，特別是上司知道，就只能成為一名無(wú)名英雄。但大肆宣揚(yáng)，甚至吹噓只能引起別人的反感，所以在取得成績(jī)后更要團(tuán)結(jié)好周圍的同事，搞好周圍的關(guān)系，成為真正笑傲職場(chǎng)的職場(chǎng)達(dá)人。

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，很多人在里面絞盡腦汁、費(fèi)盡心智，既要迎合領(lǐng)導(dǎo)的意圖，又要搞好同事關(guān)系，因此往往需要學(xué)習(xí)一些職場(chǎng)之術(shù)，其實(shí)孔夫子早在兩千多年前的《論語(yǔ)》中就已經(jīng)教給了我們?cè)S多的道理，這些在今天的職場(chǎng)中同樣適用。

一、小不忍則亂大謀

“小不忍則亂大謀”，這句話在民間極為流行，甚至成為一些人用以告誡自己的座右銘。、的人，不應(yīng)斤斤計(jì)較，更不應(yīng)在小事上糾纏不清，而應(yīng)有開闊的胸襟和遠(yuǎn)大的抱負(fù)。只有如此，才能成就大事，從而實(shí)現(xiàn)。在職場(chǎng)中，往往有很多表面上看起來(lái)是吃虧的事情，比如工作的調(diào)動(dòng)，環(huán)境的變遷等等。面對(duì)這些事情，我們應(yīng)該做到能夠泰然處之，“小不忍則亂大謀”，心胸開闊，目光放遠(yuǎn)一些?？催@些事情對(duì)自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是否有利，而不去做匹夫之勇。

二、重物之，必察焉;眾好之，必察焉

這句話含有兩方面的意思，一是說(shuō)明了決不人云亦云，不隨波逐流，不因眾人的是非標(biāo)準(zhǔn)影響自己的判斷。要經(jīng)過自己的獨(dú)立思考和理性的判斷，然后作出結(jié)論;二是一個(gè)人的好與壞不是絕對(duì)的，在不同的形勢(shì)、不同的人們心目中，往往會(huì)有很大的差別，所以應(yīng)該用自己的標(biāo)準(zhǔn)去評(píng)判他。*往往欣賞的是、有主見的年輕人，這樣的人才能獨(dú)當(dāng)一面，今后才能有更好的發(fā)展。

三、工欲善其事，必先利其器

“磨刀不誤砍柴工”的道理早已被人們所熟知。在職場(chǎng)中，要想謀取一個(gè)更好的職位，你必須事先做充分的準(zhǔn)備，把自己各方面的能力鍛煉好，只待時(shí)機(jī)一到，馬上就能擔(dān)當(dāng)重任，而且還要做得很出色?！皺C(jī)遇只青睞有準(zhǔn)備的人?！?/p>

四、人無(wú)遠(yuǎn)慮，必有近憂身處這個(gè)信息時(shí)代，社會(huì)工作的一個(gè)特點(diǎn)就是各種節(jié)奏很快，知識(shí)體系和技術(shù)的更新速度之快，要求我們不斷地學(xué)習(xí)新的東西，按時(shí)“充電”。即使身處一個(gè)比較安逸的環(huán)境，也應(yīng)該“居安思?！?，考慮以后形勢(shì)的變動(dòng)對(duì)自身發(fā)展的影響。如果不思進(jìn)取、得過且過的話，總有一天會(huì)被淘汰。

五、躬自厚而薄責(zé)于人，則遠(yuǎn)怨矣

人與人相處難免會(huì)有各種矛盾與糾紛，為人處事應(yīng)該多替他人考慮，多從他人的角度看待問題。所以，一旦發(fā)生了矛盾，應(yīng)該多做自我批評(píng)，而不能一味指責(zé)他人的不是。責(zé)己嚴(yán)，待人寬，這是保持良好、和諧的人際關(guān)系所不可缺少的原則。職場(chǎng)中人與人相處并不像有些人說(shuō)的全都是爾虞我詐、欺上瞞下，很多時(shí)候還是需要真誠(chéng)相處的。同事之間產(chǎn)生了矛盾，不要針鋒相對(duì)、一味地去挑對(duì)方的毛病，那樣只會(huì)同事之間的，無(wú)利于職場(chǎng)和睦。首先應(yīng)該檢討自我一下，自己是否有什么過錯(cuò)，是否對(duì)對(duì)方產(chǎn)生了傷害，站在他的立場(chǎng)上審視自己。，少一些責(zé)難，對(duì)人對(duì)己都是有益的。

六、中庸之為德也，其至矣乎

中庸是孔子和儒家的重要思想，尤其作為一種道德觀念，是孔子和儒家尤為提倡的。中庸屬于道德行為的評(píng)價(jià)問題，也是一種德行，而且是最高的德行。宋儒說(shuō)，不偏不倚謂之中，平常謂庸。中庸就是不偏不倚的平常的道理。中庸又被理解為“中道”，“中道”就是不偏于對(duì)立雙方的任何一方，使雙方保持均衡狀態(tài);中庸還可以稱為“中行”，“中行”是說(shuō)人的舉止、德行都不偏于任何一方，對(duì)立的雙方互相牽制，互相補(bǔ)充?？傊?，中庸是一種折衷調(diào)和的思想。

中庸之道與沒有原則、人云亦云不同，這是一種必要的協(xié)調(diào)必不可少的關(guān)系。在職場(chǎng)中很多時(shí)候往往需要這種為人處世的，因?yàn)槁殘?chǎng)也是一個(gè)，如果一味地講究個(gè)性，沒有團(tuán)體合作意識(shí)，會(huì)搞得一團(tuán)糟，也不利于集體的發(fā)展。因此，在不違背原則的情況下，保持一個(gè)中庸之道，確實(shí)在是明智之舉。

今年暑假我沒有回家，而是在市區(qū)找了一家公司做兼職,主要是打印文件，準(zhǔn)備材料。這個(gè)兼職雖沒有掙到多少工資，但我學(xué)到了很多。這將成為我走出校園后走向職場(chǎng)的寶貴財(cái)富。我個(gè)人比較喜歡做總結(jié)，就總結(jié)一下我的一些收獲吧。

1、禮節(jié)

我們中華民族自古就是禮儀之邦，身為職場(chǎng)中人，應(yīng)該熟知職場(chǎng)禮儀，也許有些人會(huì)覺得職場(chǎng)有太多的繁文縟節(jié)，婆婆媽媽。但是，我覺得我們還是必須去了解這些禮儀，這是我們能在職場(chǎng)混的必備條件之一。每個(gè)人都希望得到尊重，然而懂得尊敬他人是我們得到尊重的前提，因?yàn)闆]有誰(shuí)會(huì)尊敬一個(gè)不尊重自己的人。謙遜，是最最基礎(chǔ)的，或許，自己很有才能，不要忘了“天外有天、人外有人”，學(xué)會(huì)收斂，虛懷若谷。

2、勤奮

對(duì)自己的職業(yè)要有一個(gè)較為詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃

勤奮是一個(gè)奮進(jìn)的人必不可少的素質(zhì)，對(duì)自己的事情責(zé)無(wú)旁貸。對(duì)他人的事情，不要只做旁觀者。不僅要把自己分內(nèi)的事情做好做漂亮，更要在別人有需要時(shí)甚至不需要的時(shí)候都應(yīng)該主動(dòng)去做些“與己無(wú)關(guān)之事”——表面上看來(lái)是無(wú)關(guān)的，其實(shí)沒有什么是與自己無(wú)關(guān)的，畢竟我們是一個(gè)集體，一個(gè)團(tuán)隊(duì)。當(dāng)你習(xí)慣了這樣并且一直堅(jiān)持下去的話，你定能贏來(lái)很好的口碑，在你遇到事情時(shí)，他們也會(huì)主動(dòng)幫你的。至少人們會(huì)覺得你和別人不同，你不是那種“夠精”的人。

3、大度

寬容是一種美德。海納百川，有容乃大。大度能容，容天下難容之事，初入職場(chǎng)，尚在基層，閱歷甚淺，這就意味著我們是新人，或者叫做后生。無(wú)論在領(lǐng)導(dǎo)面前，同事面前，或者客戶面前，我們都會(huì)顯得有些稚嫩。有些時(shí)候不能不吃些虧，受些氣，但我覺得很多時(shí)候我們應(yīng)該思考虧由何來(lái)，氣從何出。很早就有智者道出了吃虧是福的妙語(yǔ)佳話。只有心胸坦蕩，大度能容，才能海納百川，胸懷天下。也只有這樣，我們才能在事業(yè)的征途中取得成績(jī)，有一個(gè)可以展示自己的平臺(tái)，進(jìn)而步步高升，成就卓越。切忌，寬容不是退避三舍。

4、方圓之道

“方”是做人之本，是堂堂正正做人的脊梁。人僅僅依靠“方”是不夠的，還需要有“圓”的包裹，無(wú)論是在商界、仕途，還是交友、情愛、謀職等等，都需要掌握“方圓”的技巧，才能無(wú)往不利。“圓”是處世之道，是妥妥當(dāng)當(dāng)處世的錦囊?，F(xiàn)實(shí)生活中，有在學(xué)校時(shí)成績(jī)一流的，進(jìn)入社會(huì)卻成了打工的;有在學(xué)校時(shí)成績(jī)二流的，進(jìn)入社會(huì)卻當(dāng)了老板的。為什么呢?就是因?yàn)槌煽?jī)一流的同學(xué)過分專心于專業(yè)知識(shí)，忽略了做人的“圓”;而成績(jī)二流甚至三流的同學(xué)卻在與人交往中掌握了處世的原則。正如卡耐基所說(shuō)：“一個(gè)人的成功只有15%是依靠專業(yè)技術(shù)，而85%卻要依靠人際關(guān)系、有效說(shuō)話等軟科學(xué)本領(lǐng)?！?/p>

圓滑是一門藝術(shù)，為人處世，方式方法不得當(dāng)，就很可能事事不順，處處受阻。人與人的相處，也就是事情解決的過程，很多問題不是靠一個(gè)人的力量就可以解決的，無(wú)論喜歡與否，接受與否，都得與人合作。我覺得人的能力也不是說(shuō)靠學(xué)歷或者技能或者其他某些特質(zhì)就能涵蓋的，概括一點(diǎn)說(shuō)，應(yīng)是解決問題的能力?？傆行┤藥е┍梢牡难酃饪创承┝镯毰鸟R，“禮尚往來(lái)”等歪風(fēng)邪氣，我不贊同，我認(rèn)為這是長(zhǎng)久不了的。有些時(shí)候，一句妙語(yǔ)，一番恭維也許就能把問題在輕松的氛圍中解決，省心省力，既節(jié)省時(shí)間，又節(jié)約成本。當(dāng)然，違背社會(huì)公德倫理之事人人可以嗤之以鼻，得而誅之，在當(dāng)今這個(gè)復(fù)雜的社會(huì)，著實(shí)步履維艱，想做點(diǎn)事，混點(diǎn)仕途，不得不多費(fèi)點(diǎn)心思。

5、實(shí)力

實(shí)力，就好比一個(gè)國(guó)家的國(guó)防力量，只有實(shí)力足夠強(qiáng)大，我們才可以在職場(chǎng)長(zhǎng)久地混下去。

只有實(shí)力才可讓你能夠勝任重要的工作，可以成為中流砥柱，人中龍鳳。會(huì)做人是很重要，但那只是鋪墊，關(guān)鍵還要回歸到你是不是有能力來(lái)?yè)?dān)當(dāng)重任，值得委以重托。再有很重要的是自主學(xué)習(xí)的能力，剛開始時(shí)，大家都站在同一起跑線上，所謂的疏同差距，不甚很大，但隨著自主學(xué)習(xí)所積淀的量的大小，差距就在分秒時(shí)日間漸漸拉開了，許多問題不是說(shuō)你會(huì)不會(huì)，而是你愿不愿意學(xué)，學(xué)了也就會(huì)了，但機(jī)會(huì)往往來(lái)的出其不意，領(lǐng)導(dǎo)需要的是能幫他即時(shí)解決問題的人，不是那些現(xiàn)在去學(xué)能把問題解決的人。所以，有實(shí)力就不怕沒有未來(lái)。

這次工作，給我的還有很多，工作期間，對(duì)我頗有關(guān)照的前輩們給我的影響頗深，在他們身上體現(xiàn)的特質(zhì)，那些成功必備的、被驗(yàn)證了有助于成功的特質(zhì)，將使我終身受益。我感謝生命中的每一個(gè)人，感謝他們的嘉言懿行，感謝他們的深情厚誼，感謝他們的責(zé)備與教訓(xùn)。

無(wú)論你是剛出校門的小菜鳥，還是摸爬滾打數(shù)年的職場(chǎng)老將，甚至是能力超群的領(lǐng)導(dǎo)，我們都需要一個(gè)良好的人際環(huán)境。

從我們踏入職場(chǎng)這個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)開始，就注定要在波濤洶涌的人潮中歷練修行。

在職場(chǎng)，跟什么樣的人交往，跟什么樣的人親近，跟什么樣的人并肩作戰(zhàn)，與什么樣的人結(jié)伴而行，對(duì)職場(chǎng)人的職業(yè)生涯影響至關(guān)重要。

可是，你知道嗎?

在職場(chǎng)，有三類人不能深交，否則，將會(huì)拖累你的人生，斷送你辛苦打拼的職場(chǎng)江山。

1.沒有感恩之心的人

做人，必須時(shí)刻懷有一顆感恩之心。

領(lǐng)導(dǎo)貴人提攜引導(dǎo)你，我們要感恩;

同事對(duì)你伸出援助之手，我們要感恩;

客戶信任理解你，我們要感恩。

在職場(chǎng)，只有懂得感恩的人，才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。

而不懂得感恩的人，只會(huì)一味地索取，冷漠自私，像個(gè)職場(chǎng)“巨嬰”從來(lái)不會(huì)珍惜別人的付出，反而把別人的幫助當(dāng)成理所當(dāng)然。

如果你選擇這樣的人作為你的職場(chǎng)伙伴，就好比是在負(fù)重前行。

他們只會(huì)一味索取你的幫助，而一旦你某一次不幫助他們，他們便會(huì)翻臉不認(rèn)人，甚至背后放冷箭。

在職場(chǎng)，別人幫你是情分，不幫你是本分。

不懂得感恩的人沒有未來(lái)!

2.充滿負(fù)能量的人

在職場(chǎng)，有這樣一種人。

他們整天唉聲嘆氣，事事怨天尤人。

“周末又要加班，老板這也太沒人性了?！?/p>

“小李跟我同一年進(jìn)的公司，他憑什么能當(dāng)上經(jīng)理?”

“這工資都幾百年沒漲過了，工作有什么意義啊?！?/p>

“這么難搞的客戶，為什么偏偏讓我遇到了呢?我真是倒霉?！?/p>

他們就像魯迅先生筆下的祥林嫂，喜歡一遍一遍絮絮叨叨地抱怨各種不滿。

這類人看待事物往往不能從積極樂觀的態(tài)度出發(fā)，碰到事情往往怨天尤人，而不是想方設(shè)法去解決問題，對(duì)工作缺乏基本的熱情。

因此，這類人工作起來(lái)效率極低。

跟這樣的人相處，你往往還會(huì)成為他們?cè)愀馇榫w的垃圾桶。

久而久之，自己還會(huì)被他們的負(fù)面情緒傳染，從而影響自己對(duì)工作的熱情。

請(qǐng)記?。贺?fù)能量比正能量傳染的更快，正能量多一些，負(fù)能量就會(huì)少一些。

3.嫉妒心太強(qiáng)的人。

心理學(xué)認(rèn)為，比較，是我們?nèi)俗鳛楦叩葎?dòng)物的天性。

在生活中，過度的比較則會(huì)滋生嫉妒。

尤其在職場(chǎng)，一定要遠(yuǎn)離那些嫉妒心極強(qiáng)的人。

嫉妒心極強(qiáng)的人往往爭(zhēng)強(qiáng)好勝，而又自私狹隘。

他們往往不能客觀地看待別人的成績(jī)，見不得別人比自己好，一旦別人超過了自己，他們不會(huì)想到要公平地與別人競(jìng)爭(zhēng)，而是利用卑劣的手段散播謠言，打擊報(bào)復(fù)。

在職場(chǎng)，如果與這類人交往，只會(huì)限制你的發(fā)展，一旦你變得比他優(yōu)秀，他可能還會(huì)暗中中傷你。

乞丐并不會(huì)妒忌百萬(wàn)富翁，但是他肯定會(huì)妒忌收入更高的乞丐。

總之，職場(chǎng)的人際關(guān)系波濤暗涌，險(xiǎn)象叢生。

身在職場(chǎng)，我們每天必定要接觸許多形形色色的人。

有的是提攜引導(dǎo)你的職場(chǎng)貴人，有的是陪伴一生的職場(chǎng)伙伴，有的是擦肩而過的路人甲，有的是拖累你人生的職場(chǎng)反面派。

因此，練就一雙明辨是非的慧眼，看清并遠(yuǎn)離那些不適合深交的人，避開一些有可能會(huì)掉進(jìn)去的坑，可以讓本就荊棘叢生的職場(chǎng)之路走得一路平坦。

大部分人都很討厭心機(jī)深的人，認(rèn)為他們總是憋著一肚子壞水，想方設(shè)法為自己謀取福利，而不在乎他人的損失。

其實(shí)，大家的擔(dān)心也不是沒有道理，卻是很多人將自己的心機(jī)用在了不當(dāng)之處，做了損人利己的事情。

不過，這樣的情況卻不能讓我們完全否定“心機(jī)”這個(gè)詞語(yǔ)。在一些時(shí)候，有點(diǎn)心機(jī)是必要的，能夠保護(hù)并且?guī)椭覀儭?/p>

職場(chǎng)不是個(gè)簡(jiǎn)單的地方，太過傻白甜就會(huì)讓人摸得太透，甚至被人抓住弱點(diǎn)、被欺負(fù)。

因此，為了能夠在職場(chǎng)中站穩(wěn)腳跟，大家應(yīng)該要學(xué)會(huì)2個(gè)小心機(jī)，不會(huì)傷人，不過卻能夠讓工作和生活都更加順利一些：

1.給領(lǐng)導(dǎo)提意見的空間

工作中，把任務(wù)完成好當(dāng)然很棒，說(shuō)明你的工作能力很強(qiáng)，能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，既獨(dú)立又能干。

但是，有時(shí)候，可以適當(dāng)收斂一下你強(qiáng)大的工作能力，留一些指導(dǎo)的空間給你的領(lǐng)導(dǎo)。

聰明的人都知道，和諧的上下級(jí)關(guān)系的基本條件之一是，領(lǐng)導(dǎo)不忌憚下屬，一旦你的光芒太盛，讓領(lǐng)導(dǎo)不悅，肯定要產(chǎn)生嫌隙，工作就不好開展了。

假使你遇上了小肚雞腸的上級(jí)，因?yàn)檫@一點(diǎn)總找你的茬，除了完成工作之外，還要去應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)，確實(shí)會(huì)很糟心。

所以，倒不如花點(diǎn)小心思，避免出現(xiàn)這種問題，皆大歡喜。當(dāng)然，你不必事事都留余地，否則就會(huì)顯得能力有缺陷了。度的把握也很重要，這也是在磨練大家的眼力見兒。

2.適當(dāng)給同事一些好處

在公司里，除了領(lǐng)導(dǎo)，和我們相處時(shí)間最久的就是同事了，因此，和同事的關(guān)系處好了，能夠讓我們的工作幸福度大大提升。

與人相處，大家需要牢記一點(diǎn)，付出才有回報(bào)，不論何時(shí)何地，都不要想著只獲取、不付出，和同事的相處更是如此。

大家必須要讓對(duì)方感受到，與你的交往是有價(jià)值、有意義、有收獲的，這樣，他們才會(huì)愿意與你成為好同事，甚至好朋友。

如何讓對(duì)方感受到你的誠(chéng)意呢?給對(duì)方一些“好處”，這是最直接有效的方法了。在工作上提供一些力所能及的幫助或者建議，在對(duì)方有困難的時(shí)候及時(shí)伸出援手等等，這些都很有效果。

總之，要讓同事認(rèn)為你于他來(lái)說(shuō)是積極的、有幫助的就可以了。

給領(lǐng)導(dǎo)提意見的空間、適當(dāng)給同事一些好處，2個(gè)小心機(jī)，希望大家可以學(xué)會(huì)，讓職場(chǎng)生活過得更好。

好的人緣，對(duì)于一個(gè)人事業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，因?yàn)槿司墝?duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，關(guān)系著他的個(gè)人魅力，同時(shí)也是他資源的一部分，而這2點(diǎn)對(duì)于工作來(lái)說(shuō)，都是非常有幫助的。

所以，一個(gè)上進(jìn)的人應(yīng)該要努力打造自己的好人緣，與別人相處好，讓自己無(wú)論是在生活還是工作上，都越來(lái)越順利。

那么，如何做才能夠有一個(gè)好的人緣呢?其實(shí)從細(xì)節(jié)方面入手就可以了，例如，大家可以努力讓自己養(yǎng)成以下這3個(gè)習(xí)慣，能做成功的人情商都很高，一定可以交到很多好朋友。

1.常微笑

微笑的作用是很大的，如果你能夠經(jīng)常保持微笑的話，就會(huì)讓人感覺親切，讓人愿意接近你。

畢竟一個(gè)人的親和力對(duì)于他的人緣來(lái)說(shuō)是很重要的，越親切的人，朋友越多，越容易和別人相處。

而且，俗話說(shuō)得好，伸手不打笑臉人，你如果常常保持微笑的話，別人也會(huì)對(duì)你以禮相待，這種相互尊重的相處模式是非常健康的，有利于長(zhǎng)久地保持和諧關(guān)系。

從反面來(lái)說(shuō)，一個(gè)人如果總是板著臉，他的負(fù)面情緒就會(huì)帶來(lái)負(fù)面的影響，讓人不愿意接近，畢竟沒有人愿意拿熱臉貼人家的冷屁股。

交朋友是相互靠近、相互努力的過程，你這一部分努力需要你自己去經(jīng)營(yíng)，所以保持微笑吧，讓他人感受到你的善意。

2.多幫忙

中國(guó)人講究滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)，當(dāng)一個(gè)人受到了別人的幫助之后，他就會(huì)銘記于心，想方設(shè)法給予回饋或者說(shuō)回報(bào)。這種禮尚往來(lái)的過程，會(huì)讓雙方的感情變得更深，然后變成朋友。

所以想要人緣變好，就熱心一點(diǎn)，主動(dòng)去幫別人做些你能夠做到的事情。當(dāng)然這種幫忙不需要太刻意，在正常的范圍內(nèi)做力所能及的事情就可以了，不然給別人太多壓力也不好。

3.說(shuō)真話

一個(gè)人想到人緣好，交到很多的朋友，他必須是真誠(chéng)無(wú)害的，必須是讓人感到?jīng)]有危險(xiǎn)、沒有壓力的，所以你要拿出真心來(lái)與人相處，說(shuō)真話就是其中最關(guān)鍵的一點(diǎn)。

因?yàn)閷?duì)于絕大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，虛假的語(yǔ)言是很傷害人的，會(huì)有被背叛的感覺，一個(gè)滿嘴謊話的人沒有人敢信任，也沒有人敢與他交往。

因此想要擁有好的人緣，你一定要學(xué)會(huì)真誠(chéng)，說(shuō)真話。

常微笑、多幫忙、說(shuō)真話，這3個(gè)習(xí)慣其實(shí)很多人都做不到，正因?yàn)橛须y度，所以能夠做到的話，對(duì)于大家的人緣還是很有幫助的。

告訴別人你是誰(shuí)

為了很好地與人合作，同時(shí)也給自己更多的機(jī)會(huì)，我們就必須很清楚地表現(xiàn)自己的資源和做人的原則。所謂“丑話說(shuō)在前頭”，就是使大家都知道你的原則，你不能接受什么，你不會(huì)支持什么，你不可失去什么。你的原則表述得越清楚，別人也就越知道該怎樣對(duì)你。就像領(lǐng)袖必須讓人有所敬畏尋樣，表現(xiàn)出性格中強(qiáng)硬的、不妥協(xié)的一面不是壞事，事實(shí)證明，這更有助于導(dǎo)致長(zhǎng)期的合作，同時(shí)也更公平，就像在運(yùn)動(dòng)員比賽前一定要讓他知道比賽規(guī)則一樣，在某種意義上說(shuō)，火比水安全，因?yàn)槿藗冎阑鸬膮柡识鴷?huì)比較謹(jǐn)慎，而水卻很難讓人敬畏，這使人們更容易在水中犯錯(cuò)誤。

學(xué)會(huì)感激

成功學(xué)家安東尼指出：成功的第一步就是先存有一顆感激之心，時(shí)時(shí)對(duì)自己的現(xiàn)狀心存感激，同時(shí)也要對(duì)別人為你所做的一切懷有敬意和感激之情。如果你接受了別人的恩惠，不管是禮物、忠告或幫忙，而你也夠聰明的話，就應(yīng)該抽出時(shí)間，向?qū)Ψ奖磉_(dá)謝意。

無(wú)數(shù)的事實(shí)證明，及時(shí)回報(bào)他人的善意且不嫉妒他人的成功，這不僅會(huì)贏得必要而有力的支持，而且還可以避免陷入不必要的麻煩。嫉妒別人不僅難以使自己“見賢思齊”、虛心向善，而且也會(huì)影響自己的心情和外在形象，更主要的，這會(huì)使自己失去盟友和潛在的機(jī)遇，甚至還會(huì)樹立強(qiáng)敵——因?yàn)橐话銇?lái)說(shuō)，被別人嫉妒的人應(yīng)該不會(huì)是弱者，以“一報(bào)還一報(bào)’的心理，他也不會(huì)對(duì)你太客氣。

幫助別人也是幫助你自己。愛默生說(shuō)過：人生最美麗的補(bǔ)償之一，就是人們真誠(chéng)地幫助別人之后，同時(shí)也幫助了自己。伸出你的手去援助別人，而不是伸出你的腳去絆倒他們。一個(gè)與人為善、一心做事的人也許會(huì)流—些血，但勝利最終是會(huì)屬于他的。

慣子如殺子

中國(guó)有句古話，叫做“慣子如殺子”。這句話同樣適用于人際關(guān)系和—國(guó)際關(guān)系。傳統(tǒng)的中國(guó)倫理教育我們，要做君子，要寬容，不要與小人—般見識(shí)。但問題是你做君子，他未必做君子，你寬容，他未必寬容，你不和他一股見識(shí)，他未必不找你的晦氣。做人不能太一廂情愿了。一廂情愿是一種主觀的做法，一種謙虛中的傲慢。

一味遷就挑釁者和違規(guī)者的結(jié)果往往是小人得志、君子遭殃。就像在一個(gè)房間里，你氣喘吁吁，卻有人坐在你旁邊毫不體貼地冒煙，如果你不告訴他你的感受，你就得走開，而如果你走不開，你就得忍受下去。而冒煙的人也決不會(huì)感激你的“寬容”。你在幫助他養(yǎng)成不顧及別人感受、以自我為中心的習(xí)慣和性格。你害了自己也無(wú)形中害了他，因?yàn)橐粋€(gè)人是遲早要為性格的缺陷付出代價(jià)的。

有容乃大是結(jié)果，不是前提。對(duì)敵人的容，就是對(duì)自己的扼殺和殘忍。慈悲對(duì)某些人可能有幫助，但對(duì)某些人可能有壞處。慈悲必須因人而異，決不能對(duì)每個(gè)人都用同樣慈悲的態(tài)度對(duì)待他。一百人有一百種樣子，因此必須用一百種不同程度的慈悲對(duì)待他們。

我們提倡合作，但我們也不懼怕沖突，而且常常是，我們?cè)跊_突中會(huì)有更進(jìn)一步的提高。在變革的時(shí)代，沖突是不可避免的，必須學(xué)會(huì)在沖突中成熟和成長(zhǎng)。

一切著眼于未來(lái)

就像女孩子需要真誠(chéng)(真誠(chéng)就意味著花時(shí)間，有耐心)地去追求一樣，人際關(guān)系是需要一些耐力的。在這個(gè)意義上，寬容就是耐心，就是給第二次機(jī)會(huì)。即便有過尸次背叛和冒犯，但只要不是死怨，就要以一切著眼于來(lái)來(lái)的心態(tài)，給對(duì)方改正的機(jī)會(huì)(但只給一次機(jī)會(huì))，從而有助于重新恢復(fù)合作。

事實(shí)上，這種機(jī)會(huì)往往也是給自己的，就像自己會(huì)荒唐，會(huì)短視，會(huì)無(wú)意冒犯別人一樣，別人也是可以原諒的。但同樣的錯(cuò)誤只能犯一次，確認(rèn)可以無(wú)意一次，卻不可能無(wú)意二次。如果不是對(duì)方智力有問題的話，第二次至少說(shuō)明他不在乎你和你說(shuō)過的話。而不在乎你說(shuō)過的“精神之路與人類命運(yùn)都要經(jīng)過所有的人。所有的人沒有吸收的東西極少有機(jī)會(huì)幸存。”寬容有一種潛移默化的力量，它使人們不知不覺地吸收著彼此的營(yíng)養(yǎng)，從而一同壯大。

要學(xué)會(huì)對(duì)事不對(duì)人。在你給別人第二次機(jī)會(huì)之前，一定要告誡自己：“是事錯(cuò)了，而不是人錯(cuò)了?！边@樣你給他的第二次機(jī)會(huì)才是真正的完整的機(jī)會(huì)。

永遠(yuǎn)不要和人正面沖突，永遠(yuǎn)!傷人的話永遠(yuǎn)不要說(shuō)出口，要給雙方都留有余地。下棋講余味，做人也是。不要忘了，你留給別人的余地也是留給自己的。

“未來(lái)是現(xiàn)在的期待”。現(xiàn)在就去告訴你的愛人、你的家人、你的友人，告訴他們你是誰(shuí)，告訴他們你想要什么，告訴他們你需要他們的幫助，告訴他們你的夢(mèng)想同樣會(huì)照亮他們的夜空。然后一起希望，一起等待，一起爬山，一起看日出。

朋友之間是平等的，但老板與員工之間是雇用與被雇用的關(guān)系，這兩種關(guān)系決定了老板永遠(yuǎn)是老板。老板最關(guān)心的是什么?當(dāng)然是公司的利益，因?yàn)檫@是他的根本利益。員工也關(guān)心公司的利益，因?yàn)橹挥泄景l(fā)展了，員工的利益才會(huì)得到保障，并有上升的可能。但員工最關(guān)心是自己能從公司的利益里獲得多少，是否合理。老板是以員工為公司創(chuàng)造效益的多少來(lái)衡量員工的，而員工是以能從公司獲得多少來(lái)衡量老板的，所以，一旦達(dá)不到雙贏，老板與員工之間的和諧就會(huì)被打破，更不用談朋友關(guān)系了。

要想在職場(chǎng)中獲得成功，還是按照崗位職責(zé)扎扎實(shí)實(shí)地做事，用優(yōu)異的成績(jī)來(lái)贏得老板的青睞。這種方法雖然笨拙，卻是最保險(xiǎn)的。

職場(chǎng)初體驗(yàn)心得體會(huì)篇十三

過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足，現(xiàn)將過去一年的工作情況總結(jié)如下：

一、思想政治表現(xiàn)，品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

一年來(lái)本人認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)出勤，有效利用工作時(shí)間;堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作按時(shí)完成。

二、日常工作方面

我的工作崗位是車間統(tǒng)計(jì)主要負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)并匯報(bào)車間每天的生產(chǎn)情況。近一年來(lái)，通過每天對(duì)質(zhì)量記錄的整理、分析基本上能及時(shí)的向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)。除此以外，就是收集各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行核算，這事一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作。通過對(duì)成本的核算就能更清楚的知道從哪些方面控制成本，從而降低成本提高公司的效益。

三、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)水平

我從事統(tǒng)計(jì)工作的時(shí)間將近五年，但自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平離工作的實(shí)際要求還有很大的差距，不過我能夠克服困難，努力學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度，積極的向其他同志請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，能踏實(shí)、認(rèn)真地做好本職工作，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。

不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時(shí)候，對(duì)工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對(duì)，對(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)分析，從怎樣節(jié)約時(shí)間，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統(tǒng)化，條理化，流水化!從而在百尺桿頭，更進(jìn)一步，達(dá)到新層次，進(jìn)入新境界，創(chuàng)造新篇章!

四、存在的不足

一年來(lái)本人能敬業(yè)愛崗，創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績(jī)但也存在一些問題和不足：許多工作都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。有些工作還不夠仔細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位。自己的理論水平有待進(jìn)一步提高。

經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自已工作技能上了一個(gè)新臺(tái)階，做每一項(xiàng)工作都有了明確的計(jì)劃和步驟，行動(dòng)有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了以前工作時(shí)只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象。在工作的同時(shí)，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個(gè)良好的心態(tài)、一份對(duì)工作的熱誠(chéng)及其相形之下的責(zé)任心是如何重要。

職場(chǎng)初體驗(yàn)心得體會(huì)篇十四

在職場(chǎng)上工作是每個(gè)人都要面對(duì)的，它不僅是一種經(jīng)濟(jì)上的需求，更是對(duì)自我的一種挑戰(zhàn)。經(jīng)過一段時(shí)間的工作實(shí)踐與體驗(yàn)，我逐漸積累了一些職場(chǎng)心得體會(huì)，從而能夠更好地適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，提高工作能力。以下將從“重視自身發(fā)展”、“團(tuán)隊(duì)合作與個(gè)人素質(zhì)”、“學(xué)會(huì)管理時(shí)間”、“保持積極心態(tài)”和“不斷學(xué)習(xí)提升”的五個(gè)方面，談?wù)勎业穆殘?chǎng)心得體會(huì)。

首先，對(duì)于個(gè)人發(fā)展來(lái)說(shuō)，重視自身的成長(zhǎng)是至關(guān)重要的。在職場(chǎng)中，不斷提升自己的專業(yè)技能和知識(shí)儲(chǔ)備是非常必要的。我經(jīng)常參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，不僅拓寬了個(gè)人的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，也增加了自身的競(jìng)爭(zhēng)力。此外，建立良好的人際關(guān)系也是個(gè)人發(fā)展的關(guān)鍵之一。在工作中，我主動(dòng)與同事交流溝通，互相幫助與學(xué)習(xí)，從而在團(tuán)隊(duì)中得到更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。

其次，團(tuán)隊(duì)合作與個(gè)人素質(zhì)也是職場(chǎng)生活中必須注重的方面。團(tuán)隊(duì)合作能力是每個(gè)職場(chǎng)人士都必備的素質(zhì)之一。無(wú)論在何種職位上，在工作中都需要與他人進(jìn)行協(xié)作，并通過團(tuán)隊(duì)合作實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。因此，我注重培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠積極地溝通合作，處理好與他人的關(guān)系，提高團(tuán)隊(duì)的整體效能。此外，個(gè)人素質(zhì)的提升也是職場(chǎng)成功的重要保證。提高自身的責(zé)任感和敬業(yè)精神，學(xué)會(huì)承擔(dān)更多的責(zé)任，不斷完善自己的各項(xiàng)能力，都是提升個(gè)人素質(zhì)的途徑。

第三，學(xué)會(huì)有效地管理時(shí)間也是一個(gè)職場(chǎng)人士必備的能力。時(shí)間是有限的資源，而工作任務(wù)又往往繁雜而多樣。因此，我們需要具備合理安排時(shí)間的能力，能夠根據(jù)工作的重要性和緊急程度，合理分配時(shí)間和精力。我通常會(huì)制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，將工作任務(wù)分解為小目標(biāo)，并逐一完成。另外，學(xué)會(huì)合理利用碎片化時(shí)間，做些靈活的時(shí)間安排和安排高效工作方式，可以更好地提高工作的效率。

第四，保持積極的心態(tài)是我在職場(chǎng)中十分重要的要點(diǎn)之一。經(jīng)常面對(duì)各種工作壓力和挑戰(zhàn)，我們需要保持積極的心態(tài)來(lái)面對(duì)困難和挫折。我常常告誡自己要有正能量，積極對(duì)待工作和生活中的事情，不斷激發(fā)工作的熱情和動(dòng)力。同時(shí)，面對(duì)失敗和錯(cuò)誤，我盡量從中找到教訓(xùn)和收獲，不斷反思和調(diào)整，以積極的態(tài)度去面對(duì)職場(chǎng)中的各種變化和挑戰(zhàn)。

最后，不斷學(xué)習(xí)和提升自己能力也是我職場(chǎng)心得體會(huì)的重要內(nèi)容。職場(chǎng)是一個(gè)不斷發(fā)展和進(jìn)步的舞臺(tái)，我們必須不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，提高工作能力。我經(jīng)常參加各種行業(yè)會(huì)議和論壇，跟上行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，并與業(yè)界專家、同行進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，以提高自己在職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。此外，定期進(jìn)行自我反思和評(píng)估，找出自身存在的不足之處，然后有針對(duì)性地進(jìn)行進(jìn)一步學(xué)習(xí)和提升，以更好地適應(yīng)職場(chǎng)的變化與挑戰(zhàn)。

總結(jié)起來(lái)，通過一段時(shí)間的職場(chǎng)實(shí)踐與體驗(yàn)，我的職場(chǎng)心得體會(huì)主要包括重視自身發(fā)展、團(tuán)隊(duì)合作與個(gè)人素質(zhì)、學(xué)會(huì)管理時(shí)間、保持積極心態(tài)和不斷學(xué)習(xí)提升。我相信，在今后的職場(chǎng)生涯中，我將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并不斷完善自己，以取得更好的成長(zhǎng)和發(fā)展。同時(shí)，我也希望通過分享我的體會(huì)，給其他職場(chǎng)新人提供一些參考和啟發(fā)，幫助他們更好地適應(yīng)與發(fā)展。

職場(chǎng)初體驗(yàn)心得體會(huì)篇十五

體驗(yàn)心得體會(huì)可以說(shuō)是每個(gè)人在經(jīng)歷某些事件或活動(dòng)后的個(gè)人感受和體驗(yàn)的總結(jié)。這種心得體會(huì)反映了一個(gè)人在某種情境下的思考和感悟，可以讓我們更好地理解和認(rèn)識(shí)自己，并從中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在我看來(lái)，通過寫體驗(yàn)心得體會(huì)能夠幫助我更深入地反思自己的行為和思維方式，進(jìn)一步提升自身。

第二段：實(shí)踐出真知

體驗(yàn)心得體會(huì)的最大意義就在于它的實(shí)踐性。只有通過親身經(jīng)歷，并在這一過程中不斷思考和反思，我們才能真正從中獲得真知。比如，我曾參加過一次戶外拓展訓(xùn)練營(yíng)。在那里，我經(jīng)歷了許多極限挑戰(zhàn)，如攀巖、高空救援等。通過這些訓(xùn)練，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性和自身在團(tuán)隊(duì)中的作用。此外，我也意識(shí)到了自己的一些不足和需要改進(jìn)的地方。只有在這樣實(shí)踐的基礎(chǔ)上，我才能有所反思和體會(huì)。

第三段：心得的總結(jié)

在實(shí)踐后，總結(jié)體驗(yàn)心得是非常重要的一步。通過總結(jié)，我們不僅能夠更好地理解和認(rèn)識(shí)自己，還能發(fā)現(xiàn)自己在實(shí)踐中的優(yōu)點(diǎn)和不足，并為下一次的實(shí)踐做好準(zhǔn)備。比如，我在拓展訓(xùn)練營(yíng)后寫下了一篇心得體會(huì)。在總結(jié)中，我發(fā)現(xiàn)了自己在團(tuán)隊(duì)中過于依賴他人的問題，并提出了改進(jìn)的建議。同時(shí)，我也總結(jié)了自己在訓(xùn)練中的一些優(yōu)點(diǎn)，如勇敢和樂觀。通過這種總結(jié)，我對(duì)自己的認(rèn)識(shí)更加全面和深入，為將來(lái)的實(shí)踐提供了有益的借鑒和指導(dǎo)。

第四段：體會(huì)的應(yīng)用

從體驗(yàn)心得中得到的認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)并不僅僅停留在文字上，而是需要應(yīng)用到日常生活中。只有將體會(huì)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，我們才能真正地從中受益。比如，在我參加拓展訓(xùn)練營(yíng)后，我開始主動(dòng)參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，并主動(dòng)承擔(dān)起一些責(zé)任。同時(shí)，我也更加注重鍛煉自己的獨(dú)立思考能力，并努力提升自己的溝通技巧。這些都是我通過對(duì)自己的體會(huì)進(jìn)行應(yīng)用所得到的成果。

第五段：體驗(yàn)心得體會(huì)的意義

體驗(yàn)心得體會(huì)對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展具有重要的意義。通過體驗(yàn)并從中獲得心得體會(huì)，我們可以更好地理解和認(rèn)識(shí)自己，不斷改進(jìn)自己的不足，提高自己的能力。同時(shí)，通過記錄和總結(jié)體會(huì)，我們可以擁有更全面和深入的自我認(rèn)知，并為將來(lái)的實(shí)踐提供指導(dǎo)和借鑒。此外，將心得體會(huì)應(yīng)用到實(shí)際行動(dòng)中，才能真正地從中受益，提升自己的能力和素質(zhì)。綜上所述，體驗(yàn)心得體會(huì)對(duì)于個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展具有不可忽視的重要作用。

總結(jié)：

體驗(yàn)心得體會(huì)是對(duì)個(gè)人經(jīng)歷和感悟的總結(jié)和反思。通過實(shí)踐，總結(jié)體會(huì)，應(yīng)用體會(huì)并從中得到成長(zhǎng)，體驗(yàn)心得體會(huì)對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展具有重要的意義。通過寫體驗(yàn)心得體會(huì)，我能更全面地認(rèn)識(shí)自己，不斷改進(jìn)自己的不足，并為將來(lái)的實(shí)踐提供指導(dǎo)和借鑒。通過應(yīng)用體會(huì)，我能將其轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，提升自己的能力和素質(zhì)。體驗(yàn)心得體會(huì)對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展具有不可忽視的重要作用。

職場(chǎng)初體驗(yàn)心得體會(huì)篇十六

進(jìn)入職場(chǎng)，很多人都充滿了期待與憧憬。但真正走進(jìn)職場(chǎng)，才會(huì)發(fā)現(xiàn)其中的艱辛與不易。作為一名實(shí)習(xí)生和未來(lái)的職場(chǎng)新人，我深刻地體驗(yàn)到了職場(chǎng)的嚴(yán)峻和復(fù)雜。通過這段時(shí)間在職場(chǎng)中的學(xué)習(xí)和經(jīng)歷，讓我對(duì)職場(chǎng)有了更深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)工作也有了新的體驗(yàn)與感悟。

第二段：職場(chǎng)學(xué)習(xí)體驗(yàn)

進(jìn)入職場(chǎng)以后，我首先接觸到的是職場(chǎng)規(guī)則和文化。在這個(gè)大環(huán)境下，我的工作、溝通和學(xué)習(xí)方式都需要進(jìn)行相應(yīng)的改變。每天都要面對(duì)不同領(lǐng)域的知識(shí)和工作內(nèi)容，不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能。在職場(chǎng)學(xué)習(xí)中，我更加注重老師和同事的建議和指導(dǎo)，按照他們的要求和方法執(zhí)行工作，并不斷總結(jié)和改進(jìn)。通過這種方式，我可以快速掌握工作技能和職場(chǎng)文化，更好地完成自己的職責(zé)和義務(wù)。

第三段：職場(chǎng)工作體驗(yàn)

在職場(chǎng)中，工作也是必不可少的一部分。在工作中，我體驗(yàn)到了工作的復(fù)雜性和艱辛。有時(shí)需要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意見和要求進(jìn)行工作，有時(shí)又需要根據(jù)客戶的需求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。在這些工作中，我需要發(fā)揮自己的專業(yè)技能，并不斷地學(xué)習(xí)和思考。通過工作的種種體驗(yàn)，我逐漸形成了自己的工作風(fēng)格和方法，能夠更加有效地完成工作任務(wù)。

第四段：職場(chǎng)溝通體驗(yàn)

職場(chǎng)溝通是一項(xiàng)非常重要的技能，也是我在職場(chǎng)中體驗(yàn)到的另一個(gè)重要方面。在職場(chǎng)中，我需要和領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶等不同的人群進(jìn)行各種溝通和交流。職場(chǎng)溝通需要注重方法、技巧和姿態(tài)，以求達(dá)到良好的效果和結(jié)果。在這個(gè)體驗(yàn)中，我學(xué)會(huì)了如何說(shuō)話、如何表達(dá)和如何傾聽，尤其是在溝通過程中如何處理不同意見和看法，如何解決分歧和矛盾，并最終達(dá)成共識(shí)與合作。

第五段：職場(chǎng)心得與感悟

在職場(chǎng)中的體驗(yàn)讓我受益匪淺，我學(xué)到了很多知識(shí)和技能，也學(xué)到了很多處事和處人的方法和技巧。我深刻地認(rèn)識(shí)到，職場(chǎng)是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)的地方，每個(gè)人都需要通過自己的努力和實(shí)力去贏得勝利。而在職場(chǎng)中，我也體驗(yàn)到了許多成功與失敗，收獲與失落。但無(wú)論經(jīng)歷過怎樣的波折，我始終堅(jiān)信，只要不斷努力、學(xué)習(xí)和追求，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職場(chǎng)理想與夢(mèng)想。

結(jié)語(yǔ)：

通過這段時(shí)間在職場(chǎng)中的學(xué)習(xí)與體驗(yàn)，我更加了解了職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，也更加意識(shí)到了自身的不足和缺陷。但我相信，在職場(chǎng)的路上，只要不斷努力和奮斗，就一定能夠取得不斷的進(jìn)步和成功。未來(lái)，我將保持學(xué)習(xí)和實(shí)踐的狀態(tài)，不斷完善自己，不斷讓自己成為一個(gè)更好的職場(chǎng)新人，做出更大的成績(jī)和貢獻(xiàn)。

職場(chǎng)初體驗(yàn)心得體會(huì)篇十七

我于20__年5月4日成為廣東__發(fā)展有限公司全球編輯設(shè)計(jì)中心中學(xué)教研室的一名試用員工，到現(xiàn)在三個(gè)月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。

雖然是第一次接觸編輯這個(gè)職業(yè)，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)精神，讓我很快喜歡上了這份工作。同時(shí)，公司提供的一系列完整的培訓(xùn)課程以及公司許多老同事和資深編輯的無(wú)私幫助和耐心指導(dǎo)，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了編輯出版的流程，為以后能快速地上手工作打下了基礎(chǔ)。

總結(jié)三個(gè)月的工作：忙碌伴隨著充實(shí)，學(xué)習(xí)伴隨著收獲。在主任悉心的培養(yǎng)下，我從最基本的一些校對(duì)工作做起，踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)，一步一個(gè)腳印的前進(jìn)，到現(xiàn)在已經(jīng)能夠比較獨(dú)立承擔(dān)一些項(xiàng)目。其中主要完成的項(xiàng)目有：《高中單詞速成》(第一級(jí))初稿編輯、《高中單詞速成》(第三級(jí))初稿編輯、《高中單詞速成》(第二級(jí))初稿一校、《中考聽力突破》(第二版)成書校對(duì)及監(jiān)聽、《中考聽力突破》(第三版)再版編輯、《初中英語(yǔ)聽力突破》(七年級(jí)全冊(cè))第三版成書校對(duì)及監(jiān)聽、《初中英語(yǔ)聽力突破》(八年級(jí)全冊(cè))第三版成書校對(duì)及監(jiān)聽?？梢哉f(shuō)，這三個(gè)月的工作對(duì)于我來(lái)說(shuō)是意義重大的。

在中學(xué)教研室的工作中，我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好主任布置的每一項(xiàng)任務(wù)，碰到有不懂和不清楚的問題就虛心向主任、王媛姐和阿霞學(xué)習(xí)請(qǐng)教。同時(shí)，我也積極學(xué)習(xí)新知識(shí)，新技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，不斷提高和充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)立承擔(dān)完整的項(xiàng)目，在工作中獨(dú)擋一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初入職場(chǎng)，難免會(huì)出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成長(zhǎng)、不斷成熟。在此，我要特別感謝本部門的劉主任、王媛姐和阿霞對(duì)我的入職指引和幫助，感謝她們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤和不足的提醒和指正。

雖然三個(gè)月時(shí)間不算長(zhǎng)，但我已經(jīng)深深被報(bào)社良好的企業(yè)文化氛圍所吸引。報(bào)社的領(lǐng)導(dǎo)注重人性化管理，工作環(huán)境寬松，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。

我深知作為一名編輯，不僅需要有耐心、細(xì)致的工作態(tài)度，還要具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠?yàn)樽约核庉嫷臅?fù)起全部責(zé)任，并在工作中不斷進(jìn)取，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，力爭(zhēng)使書籍的質(zhì)量登上一個(gè)新的臺(tái)階，為公司的發(fā)展打開一個(gè)更加廣闊的渠道。我深信我一定能做到這些。

這三個(gè)月來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展和美好前景，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!

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