寫心得體會有助于我們記錄下珍貴的經(jīng)驗和感受，方便以后回憶和借鑒。在撰寫心得體會時，要注重線索和邏輯的連貫性，避免跳躍和紊亂。以下是一些優(yōu)秀心得體會的摘錄，希望對大家的寫作有所啟發(fā)。
開會后的心得體會篇一
第一段：引言（字數(shù)：150）
開會是團隊協(xié)作與溝通的重要環(huán)節(jié)，集思廣益可以推動團隊更好地前進。通過積極參與并分享自己的觀點，可以取得更好的效果。在這篇文章中，我將分享我最近參加的一次會議所帶給我的心得體會。會議結(jié)束后，我深刻認識到團隊的力量以及積極參與與溝通的重要性。
第二段：團隊合作的重要性（字數(shù)：250）
在會議上，我看到了團隊合作的力量。每個人都帶著自己獨特的觀點和經(jīng)驗參與討論，并且充分尊重他人的意見。大家通過互相啟發(fā)和傾聽，最終找到了解決問題的最佳方案。我深刻認識到，團隊中的每個人都是非常重要的一環(huán)，只有通過團隊合作，才能真正解決問題，并且取得更好的結(jié)果。這次會議讓我明白了一個重要的道理：沒有人是一個完美無缺的個體，只有團隊的力量才能讓我們更加完美。
第三段：積極參與的重要性（字數(shù)：250）
在之前的會議中，我總是保持沉默，很少表達自己的意見。但是這次會議，我下定決心要改變這種被動的態(tài)度。我認識到，只有積極參與，發(fā)表自己的觀點和建議，才能真正發(fā)揮出個人的力量。在會議中，我敢于提出自己的想法，并支持它們的實施。結(jié)果，我的觀點被采納，取得了很好的效果。這次經(jīng)歷讓我明白，積極參與是實現(xiàn)團隊目標的關(guān)鍵，它可以激發(fā)個人的潛能，同時也有助于團隊的共同成長。
第四段：溝通的重要性（字數(shù)：250）
會議上，我發(fā)現(xiàn)溝通是成功的關(guān)鍵。每個人都要充分表達自己的觀點，并且要善于傾聽他人的意見。通過良好的溝通，可以有效地協(xié)調(diào)團隊的行動，并促使團隊達成共識。在這次會議中，我們不僅在討論中展示了個人觀點和想法，還通過相互之間的交流，找到了一個共同的目標和行動計劃。這次經(jīng)歷讓我明白，溝通是團隊合作和協(xié)作的重要手段，只有通過充分的溝通，才能使團隊更加團結(jié)，取得更好的成果。
第五段：總結(jié)（字數(shù)：200）
通過這次會議的學(xué)習和參與，我深刻認識到團隊合作、積極參與和有效溝通的重要性。只有在團隊中思想碰撞、相互支持的氛圍下，我們才能更好地解決問題，并取得更好的成果。因此，我決定在以后的工作中，積極與團隊成員合作，主動發(fā)表意見，并與他人保持良好的溝通。我相信，只要堅持這些原則，我的個人能力會得到提升，團隊的效率也會得到提高。
總結(jié)所得心得體會
在開會時，團隊合作的重要性得到了進一步的認識。每個人都是重要的一環(huán)，只有通過團隊合作，才能取得更好的效果。同時，積極參與和發(fā)表自己的意見也是非常重要的，它可以激發(fā)個人潛能，促使團隊共同成長。在開會中，良好的溝通也是至關(guān)重要的，它可以協(xié)調(diào)團隊行動，并達成共識。通過這次會議的經(jīng)歷，我明白了這些重要的原則，并決心在以后的工作中付諸實踐。我相信，只要堅持團隊合作、積極參與和有效溝通的原則，我就能取得更好的成果。
開會后的心得體會篇二
上周參加了學(xué)校開展的一次考試后開會。作為一名學(xué)生，我深知考試對我們來說的重要性。因此，當聽到要開會后，我非常期待，希望借此機會能夠?qū)ψ约旱膶W(xué)習狀態(tài)做出全面的認識和反思。會議開始了，主持人說的第一句話就打動了我：考試只是學(xué)習的一部分，更重要的是我們能不能從中成長。
第二段：會議內(nèi)容分析和自我倡導(dǎo)
在會議上，主持人從“考試后如何做好自我反思”、“如何提高自我學(xué)習效率”、“如何選出適合自己的學(xué)習方法”等方面，對我們進行了一系列的指導(dǎo)。個人認為其中最有幫助的是：提高自我學(xué)習效率。對此，我想自我倡導(dǎo)，從以下幾個方面來提高自我學(xué)習效率：
1. 激發(fā)興趣：學(xué)習之所以成為一件“苦差事”是因為我們沒有真正發(fā)現(xiàn)學(xué)習的樂趣。反過來，我們也可以在學(xué)習中獲得更多的樂趣和滿足。例如，可以選擇“掌握書上知識點”的過程，以及將知識點應(yīng)用到具體的問題中的過程為樂趣，從而激發(fā)興趣主動學(xué)習。
2. 找到自己的學(xué)習方法：對于每一個人都不是最適宜的學(xué)習方法。所以在學(xué)習過程中需要嘗試各種學(xué)習技巧和方法來發(fā)現(xiàn)最適合自己的學(xué)習方法。
第三段：會議啟發(fā)的思考
開會的收獲不僅僅在會議上得到了分享和學(xué)習。在開會過程中，我還發(fā)現(xiàn)了一個問題：很多同學(xué)在考試后與成績有矛盾時，第一時間向老師發(fā)飆，結(jié)果只能讓自己更加痛苦，而且還會得到老師的反感。所以我想與同學(xué)們說：遇到問題，不要輕易發(fā)脾氣。學(xué)術(shù)總是有它自己的規(guī)律和難得的地方，但如果我們以錯誤為教訓(xùn)，并用心回顧和思考，相信一定會有更優(yōu)秀的后繼者出現(xiàn)。
第四段：從會議中獲得的啟發(fā)和收獲
通過這次會議，我意識到：對于考試后的自己，如果僅僅局限于成績，那就太簡單了。要理性客觀地分析自己的表現(xiàn)和考試中存在的問題，并設(shè)定實際合理的目標，制定適合個人的學(xué)習計劃和方法。這樣，就能在考試中做得更好，更重要的是，能獲得更多的成長和進步。
第五段：總結(jié)體會
總之，這次會議讓我們看到了考試后的“另外一面”，引導(dǎo)我們關(guān)注認知和思考過程，更好地了解自己，改善學(xué)習水平。這對于我們?nèi)蘸蟮膶W(xué)習、工作和生活都是值得珍視并借鑒的。
開會后的心得體會篇三
第一段：介紹開會的背景和目的
在團隊工作中，開會是不可或缺的一部分。開會旨在促進團隊成員之間的溝通和協(xié)調(diào)，以達到共同的目標。最近，我參與了一個特別重要的會議，會上討論了團隊的目標和工作計劃。會后，我深思熟慮，有了一些重要的心得體會。
第二段：會前準備的重要性
會前的準備工作對于會議的順利進行至關(guān)重要。在這次會議中，我充分認識到了這一點。提前準備好相關(guān)資料和討論議題的背景知識，可以更好地參與討論和提出建議。此外，對會議議程進行合理的規(guī)劃和安排，能夠確保會議的高效率和有效果。因此，我認為，在開會前做好充分的準備工作是非常必要的。
第三段：積極參與和發(fā)言的重要性
在會議進行中，積極參與和發(fā)言是表達自己觀點和意見的最佳方式。通過積極參與，我能夠更好地理解團隊成員的想法和需求，同時也能夠感受到他們對于團隊目標的關(guān)注和貢獻。此外，發(fā)表自己的意見和建議，可以為團隊提供新的思路和解決問題的方法。因此，我深信積極參與和發(fā)言對于會議的成果和效果起著重要的推動作用。
第四段：傾聽和尊重他人的觀點
在會議中，傾聽和尊重他人的觀點同樣是非常重要的。每個人都有不同的經(jīng)驗和思維方式，因此他們的觀點和意見也會不同。通過傾聽和尊重他人的觀點，我們可以更好地理解他們的想法，建立起互信和合作的基礎(chǔ)，形成團結(jié)的力量。此外，傾聽也能夠提高自己的學(xué)習能力，從他人的觀點中汲取經(jīng)驗和智慧。因此，我認為傾聽和尊重他人的觀點是會議取得好成果的重要前提。
第五段：總結(jié)和展望
通過這次會議的參與和思考，我不僅加深了對于開會的認識和理解，也得到了一些寶貴的體會和啟示。在以后的工作中，我將更加重視會前的準備工作，提高自己的參與和發(fā)言能力，加強對他人觀點的傾聽和尊重。相信通過這些努力，我能夠更好地為團隊的發(fā)展和目標的實現(xiàn)做出貢獻。
總之，開會后的心得體會給我留下了深刻的印象。通過積極參與和傾聽，我們可以更好地實現(xiàn)團隊協(xié)作和目標的達成。因此，在團隊工作中，我們要始終保持對開會的重視和重要性的認識，不斷提升自己的開會能力和效果。
開會后的心得體會篇四
團員開會是每個團員都必須參與的團隊活動，它有助于團隊成員之間的交流與合作，更可以提高個人的組織能力和溝通技巧。在我的高中團隊活動中，參加團員會議讓我深刻認識到了做一名優(yōu)秀的團員所必需的素質(zhì)和能力，我也在這個過程中收獲了很多成長和感悟。
第二段：了解團隊目標
團員開會的首要目的是讓每個成員都能夠明確團隊目標，共同為之努力。我們的團隊會議通常會先簡要介紹本次會議的議題，闡述設(shè)置會議的原因和目的。這樣會有利于成員合理地調(diào)整自己的思維，確保與會成員對團隊目標和任務(wù)的理解正確一致。在會議中，我逐漸認識到，團隊目標必須是實現(xiàn)社會責任和個人成長的平衡。我們不應(yīng)該單純追求自己的發(fā)展，而應(yīng)該與周圍團隊成員積極溝通，為更高的目標盡心盡力。
第三段：理解團隊成員的意見和建議
參與團隊會議的過程中，成員之間將會展現(xiàn)出各自的思維和處理問題的能力。當然，人的思維會因為性格、經(jīng)歷、所處環(huán)境等等原因而不同，因此我們需要接納團隊中的不同聲音，而不是譏笑或嘲笑不同想法的成員。我們更應(yīng)該相信自己團隊成員的判斷，盡可能多地鼓勵成員分享他們的觀點、建議等等。最終，我們會在討論中，針對不同觀點得到新的誤解和成長。
第四段：承擔個人責任
優(yōu)秀的團隊成員知道他們需要什么樣的支持和服務(wù)，以便團隊目標能夠被順利地實現(xiàn)。在會議中，我們也需要盡可能多地了解團隊成員的垂直榮？，切實承擔自己的責任。這樣的態(tài)度是個人成長的關(guān)鍵。
第五段：激勵團隊成長
團隊成員處在同一個團隊內(nèi)部，當然會因為不同的角色和工作而存在差異。優(yōu)秀的團隊成員不會止步于個人發(fā)展的成果，同時需要與團隊其他成員共同促進整體的團隊價值，更進一步帶動團隊成長。他們會時不時地提出各種支持團隊發(fā)展，促進共識的建議，幫助團隊成員建立積極的共識和互動體驗。
結(jié)語：
總之，參加團員的開會，不僅有助于加強成員之間的溝通，加深成員的理解和信任，而且還有很多形容詞可以形容，更能提高個人素質(zhì)和能力。在我未來的學(xué)習和工作中，我將會發(fā)揮團隊合作的優(yōu)勢，同心協(xié)力，努力推動我們自己的發(fā)展。
開會后的心得體會篇五
團員開會是團隊中一項非常重要的活動，通過開會可以使團隊成員更好地交流，分享和討論彼此的心得體會，增強彼此之間的合作意識和凝聚力。團員開會后，我深深地感受到了這一點，以下是我個人的心得體會。
首先，團員開會是溝通的平臺。在開會期間，團隊的每個成員都有機會表達自己的觀點和意見。這種交流的過程中，我們可以聽取到不同的聲音和觀點，拓寬我們的思維，加深我們對問題的理解。在開會期間，我曾經(jīng)與其他團隊成員進行了許多深入的討論，通過大家的努力，我們共同找到了解決問題的有效方法。而這些方法往往是在集思廣益的討論中得出的，個人的思維難以達到的高度。
其次，團員開會是學(xué)習的機會。在開會期間，我總能從其他團隊成員身上學(xué)到很多東西。有些人具有很高的專業(yè)知識，他們在開會時總是能夠提出一些有價值的建議和解決方案；有些人有著很好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，他們在開會時總能夠引導(dǎo)討論，并將問題逐一分解和解決。通過與他們的交流，我學(xué)到了很多關(guān)于專業(yè)知識和團隊管理的技巧，這將對我未來的學(xué)習和工作有所助益。
第三，團員開會是凝聚團隊力量的重要途徑。在開會過程中，我們通過不斷地分享和討論，增進了解對彼此的認識與理解。這種互相了解的過程中，我們能夠更加深入地認識到我們共同的目標和使命，明確個人責任和團隊責任的界限。同時，我們也相互支持和鼓勵，共同面對困難和挑戰(zhàn)。通過開會，我們更加團結(jié)地走在了一起，形成了凝聚力強大的團隊。
第四，團員開會是檢驗個人能力的機會。在開會期間，我們需要充分發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造力，提出解決問題的方法。同時，我們需要有很強的組織和表達能力，能夠清晰地向他人闡述自己的觀點和想法。如果我們在開會中能夠做到深入思考，有條不紊地提出建議，那么不僅能夠取得團隊成員的認可和尊重，還能夠鍛煉和提升自己的溝通和表達能力。
最后，團員開會是激發(fā)團隊創(chuàng)意的途徑。在開會期間，每個人都可以分享自己的創(chuàng)意和突發(fā)奇想。這些創(chuàng)意有時候可能是平凡的，但也可能會是非常具有創(chuàng)造性和顛覆性的。通過大家的思維碰撞和集體討論，我們能夠培養(yǎng)出更多的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造性思維。這種創(chuàng)意的火花會不斷激發(fā)新的思路和新的想法，為團隊的發(fā)展提供源源不斷的動力。
總之，在團員開會后，我對于團隊合作和團隊精神有了更深入的理解。開會不僅是一種組織形式，更是一種觀念和一種精神的體現(xiàn)。通過團員開會，我們能夠更好地交流，分享和學(xué)習。通過團員開會，我們能夠增強彼此之間的合作意識和凝聚力，鍛煉和提升個人能力。團員開會，是團隊進步的關(guān)鍵所在。
開會后的心得體會篇六
隨著企業(yè)的發(fā)展，規(guī)模的擴大以及業(yè)務(wù)的復(fù)雜化，開會已經(jīng)成為了現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的一環(huán)。公司開會可以有效地溝通信息，統(tǒng)一思想，解決問題，提高組織的效率與凝聚力。然而，對于很多人來說，開會卻常常被視為一種浪費時間的例行公事，因為會議長時間、內(nèi)容繁雜、決策效率低下等問題使得大家對會議的期待值下降。經(jīng)過我一年多的參會經(jīng)驗，我深感會議的流程和內(nèi)容設(shè)計決定了開會的效果和效率。下面是我對公司開會后的心得體會總結(jié)，希望對大家有所啟發(fā)。
第一段：制定會議主題
會議的主題是會議的靈魂，決定了會議的目標和議程。首先，會議主題要明確，不能籠統(tǒng)或者模糊。主題應(yīng)當緊密圍繞公司的發(fā)展方向和當前的工作重點，以及與會人員的工作職能相關(guān)。其次，會議主題要與參會人員的興趣和需求相契合，讓他們能夠積極參與進來。最后，會議主題要注重前導(dǎo)性，意味著下次會議的主題需要與上一次會議有所連接，以形成會議議程的連貫性。
第二段：精心設(shè)計會議流程
一個好的會議流程能夠保證會議的效率和效果。首先，會議的開始階段要注重氣氛烘托，可以通過簡單的問候和新聞分享等方式拉近與會人員的關(guān)系，讓大家感受到輕松和友好的氛圍，從而提高參與度。其次，會議中要設(shè)立不同的議程環(huán)節(jié)，包括信息分享、問題解決、經(jīng)驗交流等，確保每個環(huán)節(jié)的時間都被充分利用。最后，在會議的收尾階段，要對本次會議的成果進行總結(jié)回顧，明確接下來的工作目標和責任方，以便大家有所行動。
第三段：合理利用會議工具
在現(xiàn)代科技的支持下，會議工具的使用已經(jīng)成為了企業(yè)中提高會議效率的重要手段。例如，會議紀要軟件能夠幫助會議記錄和跟蹤會議中的內(nèi)容和行動項，避免信息流失和分工混亂。投影儀和平板電腦等設(shè)備可用于展示PPT、圖表等信息，使得會議內(nèi)容更加直觀豐富。此外，視頻會議軟件也可以幫助跨地域公司進行會議的溝通和協(xié)調(diào)，節(jié)省時間和成本。合理選擇和使用會議工具將會帶來更高效的會議體驗。
第四段：加強會議參與度
開會的目的是為了促進交流和決策，并不是單純的信息傳遞。因此，參會者的積極參與至關(guān)重要。為了提高會議的參與度，主持人可以利用一些互動環(huán)節(jié)，比如小組討論、問題分享、頭腦風暴等方式鼓勵參會者表達意見和分享觀點。在會議中對會議議題進行分組討論，既能夠保證每個人的聲音被聽到，又能加快決策的速度。此外，合理安排會議的時間和地點也是增加參與度的關(guān)鍵，避免時間過長或者場地過擁擠導(dǎo)致參會人員疲勞和壓力。
第五段：做好會議后的跟進工作
開完會并不意味著工作的結(jié)束，會議后的跟進工作同樣重要。首先，要及時整理會議記錄和會議紀要，確保信息的準確和完整。其次，將會議中達成的共識和決策轉(zhuǎn)化為實際行動，分派相應(yīng)的責任人，并制定具體的時間表和目標。最后，對會議的效果和流程進行評估，收集參會人員的意見和建議，為下次會議做好準備。
通過以上的主題，流程，會議工具，參與度和跟進工作五個方面的總結(jié)和體會，我深刻認識到一個優(yōu)質(zhì)的會議是為公司提供價值和推動發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。只有充分利用好公司開會的機會，加強管理和溝通，才能夠使企業(yè)在激烈的市場競爭中保持競爭力。因此，我建議公司在開會前要仔細思考和準備，不斷改進會議的流程和內(nèi)容設(shè)計，以期提高公司開會的效率和效果。
開會后的心得體會篇七
昨晚，我參加了機電學(xué)生會旁聽執(zhí)委會例會。這是我進學(xué)生會來第一次參加比較大的會議，心里非常的激動。經(jīng)過昨晚的會議，也使我更進一步了解了機電學(xué)生會。
首先是學(xué)生會的記錄嚴明，特別是學(xué)生會主席呂征學(xué)長，他對各部門上周的表現(xiàn)該批評就批評，該表揚就表揚。俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”，我想紀律嚴明的機電學(xué)生會定將更加成熟。
第二是部門與部門之間的團結(jié)，雖然各干事們隸屬于不同的部門，但大家都牢記自己是機電學(xué)生會的成員，大都都為了我們機電學(xué)院的發(fā)揚廣大而不斷奮發(fā)努力著。一個部門有事，大家一起幫忙。短短的幾周時間，我們機電就大大小小的開展了十幾場活動。
第三是工作的細心度。就對我個人來說，我隸屬于宣傳部，原以為我們宣傳部所做的一切都還挺好的，但主席還是指出我們部門存在一些不夠好的地方。同時主席，副主席也指出了其他部門存在的問題。這讓我深切的感受到只有細心的認真對待每一件事，才能把事情做到最好。
這一次旁聽執(zhí)委會例會的經(jīng)歷，讓我更加清楚地認識到了機電學(xué)生會的優(yōu)秀工作作風和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，也讓我懂得了一些人生道理。吸取主席團的學(xué)長學(xué)姐的意見和聽取他們分派的工作任務(wù)，我相信機電學(xué)生會一定會欣欣向榮。
學(xué)生會開會心得體會范文篇二
今天晚上在工商學(xué)院,謝老師主持會議，學(xué)生會成員參加,會議的內(nèi)容主要有組織活動、建立我們的網(wǎng)站、學(xué)習、為地震災(zāi)區(qū)的小朋友們捐款獻出我們的一份愛心。
在我們的網(wǎng)站里會有很多感情豐富的文章，還可以在上面記錄同學(xué)們在做完某件事或聽完某堂課的感想，使大家都能夠融入其中，互相學(xué)習和溝通。
學(xué)生會組織活動，關(guān)心同學(xué)，發(fā)揚同學(xué)的愛心，在學(xué)習上大家都要互相學(xué)習，當班主任需要我們大家協(xié)助時，我們應(yīng)該積極及時的協(xié)助班主任老師解決問題。搞好同學(xué)之間和師生之間的關(guān)系。以后遇到問題時大家都能同心協(xié)力解決問題。
在學(xué)生會、老師和班干部的積極帶動下，倡導(dǎo)我們?yōu)榈卣馂?zāi)區(qū)的小朋友們捐款，也許會有人說我自己還沒錢，我還需要別人給我捐錢呢?報這種心態(tài)的人一定是沒有經(jīng)歷過。比如電影明星“李連杰”，李蓮杰他是在一次和家人度假的時候，遭遇了海嘯，當時在他心里是多么的渴望生命不要這么早就結(jié)束，正當他以為自己會死在那里時，好心人救了她和她的家人。此后她決定成立“壹基金”。幫助那些需要幫助的貧因人們。讓她們覺得世界是如此的陽光美好。生命充滿希望。而自己也會更快樂。
謝老師最后還說了一句話：“我們09級川大成教生有1800多人，學(xué)生會成員十幾二十個，我們在這里形成了海洋和磁場，因為我們都來自各行各業(yè)。大家可以相互交流、學(xué)習”。把我們的工作做得更好。
學(xué)生會開會心得體會范文篇三
參加了上周學(xué)院舉行的干部培訓(xùn)大會后，自己學(xué)到了很多東西，自己的靈魂是被徹底的洗滌了一番，自己有很多很多的感悟。這次連續(xù)三天的培訓(xùn)大會，不僅僅為我今后的學(xué)生干部工作做了一個詳盡的引導(dǎo)，而且更多是對我自己的人格人品的形成中了做了重要的點睛之筆。我很感激學(xué)院精心安排的這次培訓(xùn)大會，很感謝劉書記、錢處長、譚老師、方老師和一些學(xué)生干部給我們分享的寶貴經(jīng)驗，從這次會議中我深刻的悟出以下幾點：
一.公正無私、以身作則是當好學(xué)生干部的必備品質(zhì)
古人講：其身正，有令則行;其身不正，雖令不從。要想當好一名學(xué)生干部，要大家信任你、服從你，首先一條要做得端、行得正。其實這是一個做人的品質(zhì)問題。我們既要把自己當成學(xué)生干部又要把自己不當成學(xué)生干部，這句看似矛盾的話實質(zhì)上并不矛盾，它暗含著我們要以干部的標準來嚴格要求自己，時刻給同學(xué)們做好表率，帶頭作用，同時，我們不能在同學(xué)面前有干部的架子，學(xué)生干部也是學(xué)生，學(xué)生干部并不意味著是權(quán)力者，我們只有自身先做好自己，才能讓同學(xué)們信服，他們才會從內(nèi)心真正的把你當成榜樣，這樣才能增強我們集體的凝聚力。
二.“兩心三情”的素質(zhì)是當好學(xué)生干部的起碼素質(zhì)
要想做好一名學(xué)生干部最起碼應(yīng)該具備“兩情三心”的素質(zhì)，兩情則是指“干工作的激情”和“為同學(xué)服務(wù)的熱情”，三心即指“自身的上進心、對工作的責任心、以及做每件事的良心。我們一定要樹立為同學(xué)服務(wù)的信心和責任心，要迎難而上，不要因為受到一點小小的委屈就消極的對待工作，在我看來受委屈是學(xué)生干部的必修課，保持一股工作的激情和熱情才是最重要的。劉書記當晚就說到：“我們要積極主動的工作，不能推一步，走半步，我們要學(xué)會推一步，走兩步?！迸c此同時，在做事情時，我們不能忘了自己的良心，因為人人都渴望公平公正。學(xué)生干部敢工作時一旦失去公平公正，就容易走上歧途，就容易失去人心。即使你有天大的本事，再美好的愿望，到頭來只能是事與愿違。所以，公平公正是當好學(xué)生干部至關(guān)重要的一條。誠然，但也不排除個別時候、個別情況下相應(yīng)的靈活處理一些人和事，但原則上的錯誤絕對不能變的，一定是必須把握好那個度，把那把標尺拿穩(wěn)，不能太偏也不能太過，恰到好處即可。因此，當領(lǐng)導(dǎo)一定要具備公平公正這個品質(zhì)。如果你沒有這個品質(zhì)，再好的制度，再好的規(guī)定，也執(zhí)行不好。
三.講求工作方法，提高工作效率
我認為要提高工作的效率的方法最重要的在于計劃和總結(jié)。做事情首先要有個詳盡的計劃，要確保步步可行的通，然后再具體的安排落實，而且還要做到每步落實到人頭上，每個細節(jié)問題都不能放過。最后親自檢查每個一環(huán)節(jié)是否全部銜接好。當然，在干工作時我們首先得身先士卒，決不能擺出自己就是個指揮官的姿態(tài)，全部安排其他同學(xué)去做，自己卻兩手空閑，這樣是絕對不能令人信服的。大會上劉書記還強調(diào)了總結(jié)的重要性。他要求我們要學(xué)會把總結(jié)當成一種習慣，因為只有善于總結(jié)的人才能取得更大的進步。以前我會覺得寫總結(jié)不必要，根本就是浪費時間，可是現(xiàn)在我明白了其實寫總結(jié)是在為我們節(jié)約更多的時間，我們總結(jié)出這次失敗的原因后，下次在遇到同樣的事情，我們就會牢牢記住上次的不足，從而尋找更好的方法來改進，提高。所謂的“吃一塹，長一智”，正是我們善于總結(jié)的結(jié)果。
四.找到工作和學(xué)習的最佳平衡點
學(xué)校舉行的所有活動都是為我們的學(xué)習而服務(wù)的，我們是學(xué)生，我們最大的任務(wù)還是在于學(xué)習。錢處長再三強調(diào)我們一定要盡量做到學(xué)習和工作兩不誤，時間是擠出來了，時間對于每個人也是公平的，就看我們怎樣來合理安排了，作為學(xué)生干部，我們的目標不是在于沒有補考，我們追求的是優(yōu)秀。這就需要我們利用自己的課余休息時間，把平時工作耽誤的時間補起來，提高工作效率和學(xué)習效率，用自己的一套方法來找到學(xué)習與工作的最佳平衡點。
五.保持良好心理素質(zhì)
俗話說：“人無完人，金無赤足”，我們做的任何一件事都不可能得到所有人的認同，我們也沒有資格要求自己做的每一件事都要得到他人的認可。所以，我們要學(xué)會承受，學(xué)會忍受，學(xué)會聽流言蜚語，有些事情我們能解釋的就解釋，不能解釋的我們就一笑置之，只要自己問心無愧就罷了。也許有很多時候，我們會在工作中受到很多委屈，老師和同學(xué)都不了解你，然而面對這種情況時，我們一定要勇敢面對，決不能用消極的態(tài)度對待工作，既然選擇了學(xué)生干部這條路，就要做好心理準備，夸張一些，受委屈就是我們當學(xué)生干部的必修課之一，我始終記得初中老師講過的一句話“在風雨中我們會成長的更快”。因此我悟出擁有良好的心理素質(zhì)是當好一名學(xué)生干部相至關(guān)重要的一種因素。
六.我們每個人都是宣傳者
譚老師當天在會上講的一句“宣傳工作僅僅不是宣傳部一個部門的事情，而是我們在座每一位的職責”。從這句話中我理解到我們每一個人從踏入錦江學(xué)院的那天起，在我們這一生中都有一個改變不了的事實——錦江學(xué)院就是我的母校，雖然我們的學(xué)校很年輕，還有很多方面不完善，但是只要她在一步步努力，我們就沒有任何理由抱怨自己母親一個字。有那么一句話說得好“子不嫌母丑”。我們都是錦江子女，我們有責任也有義務(wù)維護自己母親的尊嚴，不僅是維護，還要為我們的母親增光添彩。讓我們的母親為我們而感到驕傲。
七.注重禮儀和自己的形象
中國本身就是個禮儀之邦，無論什么事情都是很講究禮儀的，作為學(xué)生干部最基本、最起碼的禮貌，禮節(jié)是我們必須了解和做到的，雖然可能這是很小的細節(jié)問題，但是卻是非常關(guān)鍵重要的，某種時刻我們細節(jié)會決定著整件事情的成敗。禮儀固然重要，同時，我們的形象也要大方得體，我們都知道很多時候人的第一印象非常重要，出席怎樣的場合，我們的著裝應(yīng)該適當?shù)母淖?，一定要和整個場面的氣氛和主題。這些都是星期三晚上專門的禮儀和舞蹈培養(yǎng)中，方老師和張華同學(xué)傳授給我們的?？傊覀兙褪清\江學(xué)院的一張名片，我們時刻的一言一行符合當代大學(xué)生一個素質(zhì)，我們隨時的穿著都要符合一個當代大學(xué)生的氣質(zhì)。
說了這么自己的心得體會，我想最關(guān)鍵的不在于你說的多么燦爛，而是在于自己的實際行動。光說不實踐，永遠都是紙上談兵，我們學(xué)生干部要的就是求真務(wù)實的精神，最重要是要把學(xué)到的這些東西運用到實際工作中，我想這才是此次干部培訓(xùn)大會的真正意義所在，為了這一目標的實現(xiàn)我會盡力去完善自己的。
開會后的心得體會篇八
第一段：引言
開會是我們?nèi)粘Ｉ詈蛯W(xué)習中不可或缺的一部分。作為學(xué)生，參加學(xué)校組織的會議是我們了解學(xué)校發(fā)展動態(tài)、參與學(xué)校管理決策的重要方式之一。最近，我參加了一次學(xué)校組織的會議，對會后的心得體會感觸頗深。
第二段：了解學(xué)校動態(tài)
會議是了解學(xué)校動態(tài)的有效途徑之一。在會議上，我們學(xué)生會成員和老師代表一起分享學(xué)校近期的工作進展和未來的發(fā)展方向。通過會議，我了解到學(xué)校最新的教育教學(xué)改革措施、校園文化建設(shè)等重要事項。會議讓我深刻意識到學(xué)校對于每一個學(xué)生的成長和發(fā)展都十分關(guān)注，不僅僅是在教育教學(xué)方面的付出，還包括為我們提供更優(yōu)質(zhì)的校園環(huán)境和學(xué)習資源。
第三段：參與學(xué)校管理決策
會議不僅僅是了解學(xué)校動態(tài)的渠道，更是參與學(xué)校管理決策的平臺。在會議上，學(xué)生代表可以提出自己的想法和建議，為學(xué)校的決策提供寶貴的意見。會議上我們進行了熱烈的討論，通過交流和辯論，學(xué)生和老師之間的合作更加緊密，形成了共識。我深感自己的意見和建議被尊重和采納的重要性，更加激發(fā)了我參與學(xué)校管理的積極性。
第四段：培養(yǎng)團隊合作意識
會議是培養(yǎng)團隊合作意識的重要機會。在會議上，學(xué)生會成員要通過合作，制定會議議程、準備會議材料、組織討論等。參與會議的過程中，我逐漸明白了團隊協(xié)作的重要性。只有每個人都主動發(fā)揮自己的作用，積極參與，才能使會議取得圓滿成功。通過會議的舉行，我學(xué)會了傾聽和尊重他人的意見，學(xué)會了如何在團隊中合理分配任務(wù)和協(xié)調(diào)工作進度。這些都是成為一個優(yōu)秀的團隊成員所必備的能力。
第五段：總結(jié)與展望
通過這次會議，我不僅僅了解到學(xué)校的最新動態(tài)，還參與了學(xué)校的管理決策，同時培養(yǎng)了團隊合作意識。這使我深感到參加會議的重要性，以及作為一名學(xué)生如何在會議中發(fā)揮自己的作用。未來，我希望能夠更加積極主動地參與學(xué)校的工作，為學(xué)校的發(fā)展做出更多的貢獻。
通過這次開會，我不僅僅增長了知識，還培養(yǎng)了自己的能力。我相信經(jīng)過一次次的會議，我將會更加成熟和自信，成為一個有影響，有責任心的人。會后的心得體會讓我深刻認識到，開會不僅是刷新知識，更是提升自己的機會。我會繼續(xù)保持積極參與，并不斷完善自己，為學(xué)校的發(fā)展貢獻自己的力量。
開會后的心得體會篇九
第一段：開會的目的和重要性（200字）
團組織是青年一代實踐成長的舞臺，每位團員都應(yīng)積極參與團組織的各項活動。其中，開會作為組織活動的重要形式之一，對于團員交流、學(xué)習和團隊凝聚力的培養(yǎng)具有重要作用。團員開會應(yīng)當充分認識到會議的目的和重要性，從而投入到會議中，積極參與討論，吸取經(jīng)驗，取得心得體會。
第二段：會議內(nèi)容和學(xué)習收獲（200字）
團員開會的內(nèi)容多種多樣，例如學(xué)習型會議、經(jīng)驗分享會、團隊討論等。每個會議都有其獨特的主題和議題。通過會議，團員可以不僅可以從他人的經(jīng)驗中學(xué)習，也可以分享自己的見解。每次開會都是學(xué)習和成長的機會，通過交流和討論，我們可以拓寬視野，增加專業(yè)知識，提升個人能力。在會議中，我曾獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和知識，這些都是我在成長的道路上的財富。
第三段：與他人的交流和互動（200字）
會議是團員之間交流和互動的重要平臺。在會議中，我們可以與各個領(lǐng)域的同齡人進行交流，了解不同行業(yè)和領(lǐng)域的動態(tài)和前沿。通過交流，我們可以借鑒別人的成功經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)自身的不足，并且互相激勵。在會議中，我認識到，團隊的力量是強大的，每個團員都可以為整個團隊帶來更多的創(chuàng)新和動力。通過與他人的交流和互動，我學(xué)到了團隊合作的重要性，以及如何與他人合作，這對我的個人成長和職業(yè)發(fā)展都有很大的幫助。
第四段：認識到團隊凝聚力的重要性（200字）
在會議中，通過與團隊成員的互動和合作，我認識到團隊凝聚力的重要性。只有一個團隊凝聚力強，團員之間互相信任、互相支持，才能更好地完成團隊的目標。在會議中，我學(xué)到了如何與團隊成員進行有效的溝通和合作，如何發(fā)揮團隊的協(xié)同效應(yīng)。團隊的凝聚力是團隊取得成功的保障，這使我更加重視團隊合作的重要性，并認識到自身在團隊合作中的作用和責任。
第五段：總結(jié)和展望（200字）
通過團員開會的心得體會，我深刻認識到了會議的重要性，以及在會議中的學(xué)習和交流的價值。團員開會不僅對于團隊鍛煉有益，也對于個人的成長與提升有著深遠影響。未來，我將繼續(xù)積極參與團員開會，不斷提升自己的學(xué)習和交流能力，并將這些經(jīng)驗與他人分享。同時，在團組織中，我將更加注重團隊合作，增強團隊凝聚力，共同努力，實現(xiàn)團隊的共同目標。
這是我在團員開會后的心得體會。通過參與開會，我充分認識到了會議的目的和重要性。在會議中，我學(xué)到了寶貴的經(jīng)驗和知識，與他人進行了交流和互動，認識到了團隊凝聚力的重要性。希望在未來的團組織活動中，我能夠繼續(xù)取得更大的進步，為團隊貢獻更多的力量。
開會后的心得體會篇十
第一段：引言（150字）
作為一個銷售經(jīng)理，開會在工作中是一件很常見的事情。經(jīng)常與銷售團隊開會討論業(yè)績、策略和計劃，以及其他銷售相關(guān)問題。從銷售會議中，銷售經(jīng)理不僅能夠了解市場趨勢和競爭對手的動向，而且可以獲取組織內(nèi)各個部門的資源和支持。今天我開完會，深感開會的價值和意義。在此，我想分享我在“銷售經(jīng)理開會后的心得體會”。
第二段：分享會議主題及內(nèi)容（250字）
今天我們開的是銷售團隊年中總結(jié)會。會上，我們分享了第一季度的業(yè)績和目標，分析了第二季度的挑戰(zhàn)和機遇，并且制定了銷售策略和計劃。會議上，我能夠看到團隊成員的積極性和自主性，在分析和討論過程中，每個人都發(fā)表了自己的看法和意見。同時，我也發(fā)現(xiàn)團隊成員們的分析和思考能力都大大提高了，能夠更好地解決問題和作出決策。
第三段：分享會后的心得體會（350字）
在和團隊成員討論中，我得到了教育和啟示。我發(fā)現(xiàn)，我不僅是一個銷售經(jīng)理，還是一個銷售導(dǎo)師，我的職責不僅是規(guī)劃目標和制定計劃，同時也要引導(dǎo)團隊成員提升的銷售技能和專業(yè)素養(yǎng)，并且指導(dǎo)他們發(fā)展能力和個人形象。在討論中，我發(fā)現(xiàn)團隊成員們的思考方式都不同，甚至會有不同的意見和看法。那么我就需要尊重并接受這些不同的意見，然后和團隊成員一起制定更好的計劃和決策。這樣可以增強團隊凝聚力和合作性。
同時，我也在會議中學(xué)會了如何更好地管理時間和情緒。在前期的工作中，我常會因為一些小事情而心情煩躁，管理時間時也會受到一些干擾。但是，在開完會后，我不僅能夠更好的控制情緒，也能夠更高效的管理時間。通過對工作的規(guī)劃和安排，我能夠集中精力完成任務(wù)，提高工作效率。
第四段：回顧歷程（250字）
回歸自己的職業(yè)，我深深意識到自己在銷售崗位上的重要性。作為銷售團隊的領(lǐng)導(dǎo)，我對團隊成員的管理和引導(dǎo)起著至關(guān)重要的作用。因此，在過去的時間里，我一直在學(xué)習和探索如何更好地完成這份責任。我學(xué)習并研究市場的局勢、對客戶的需求等信息，為客戶量身定制合適的解決方案。我也不斷地與團隊成員溝通，并且傾聽團隊成員的意見和反饋。這樣，我們能夠更好的合作，取得更好的業(yè)績。
第五段：總結(jié)（200字）
在銷售領(lǐng)域工作，關(guān)鍵是掌握好市場趨勢和客戶需求。同時，提高人際溝通和處理決策的能力也尤其重要。通過每次和團隊成員開會討論，不僅可以了解市場情況，提高專業(yè)素養(yǎng)和情商，還可以學(xué)會更好地引導(dǎo)團隊成員，更好地完成銷售目標。我相信，在將來的工作中，我會繼續(xù)努力，并且不斷吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，做一個更優(yōu)秀的銷售經(jīng)理。
開會后的心得體會篇十一
開會是團隊工作中必不可少的一環(huán)，通過開會可以分享信息、討論問題、制定計劃，從而提升團隊的效率和凝聚力。然而，開完會之后，我們還需要對會議進行總結(jié)和反思，以便更好地改進工作方式和提高團隊的協(xié)作效果。
首先，會議總結(jié)是非常重要的一步。在開完會之后，我們應(yīng)該立即撰寫會議紀要，記錄下會議的重要內(nèi)容和決策。這樣不僅可以幫助團隊成員回顧會議內(nèi)容，還可以作為后續(xù)工作的參考。在會議紀要中應(yīng)該包括會議的目的、議題、決策、行動計劃等要點，以確保團隊成員都對會議有全面的了解。
其次，我們需要對會議的效果進行評估。評估會議的效果可以幫助我們了解會議的優(yōu)點和不足之處，從而為下一次的會議做好準備。我們可以通過定期收集團隊成員的反饋意見來評估會議的效果，也可以根據(jù)會議的結(jié)果和成果來判斷。如果發(fā)現(xiàn)會議存在問題，我們應(yīng)該及時采取措施解決，比如提高會議的組織和管理能力，改進會議的流程和形式，以提高會議的效果。
第三，開會之后的心得體會還需要與團隊成員進行分享。通過與團隊成員分享心得體會，可以促進信息的傳遞和團隊間的互動。我們可以在團隊內(nèi)部的交流平臺上發(fā)表心得體會，也可以通過郵件、聊天工具等形式進行分享。分享心得體會的同時，我們還應(yīng)該積極傾聽團隊成員的反饋和建議，以便更好地完善自己的思考和工作方式。
第四，從會議中得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)應(yīng)該被及時總結(jié)和記錄。會議中可能會出現(xiàn)各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，我們需要從中學(xué)習和成長。在會議結(jié)束后，我們應(yīng)該對會議中的問題進行總結(jié)和反思，找出問題的原因和解決辦法，以便在以后的工作中避免類似的錯誤或問題。同時，我們還要將得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)記錄下來，以作為以后類似情況的參考。
最后，我們還需要著手整理會議中的行動計劃，并跟進執(zhí)行情況。開完會之后，制定好的行動計劃應(yīng)該及時分發(fā)給相關(guān)的團隊成員，并明確責任人和時間節(jié)點。我們還需要設(shè)立一套跟進機制，定期檢查和評估行動計劃的執(zhí)行情況，以確保任務(wù)的順利完成。同時，通過跟進執(zhí)行情況，我們還可以發(fā)現(xiàn)問題和挑戰(zhàn)，并及時采取措施解決，以保證工作的順利推進。
總之，開會后的心得體會對于團隊的發(fā)展和工作效率提升至關(guān)重要。通過對會議進行總結(jié)和評估，分享心得體會，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，整理行動計劃，并跟進執(zhí)行情況，我們可以不斷改進工作方式和提高團隊的協(xié)作效果，從而取得更好的工作成果。開完會之后，我們應(yīng)該及時進行總結(jié)和反思，將會議中得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)運用到實際工作中，以推動團隊的進步和發(fā)展。
開會后的心得體會篇十二
開會是工作中常見的一項活動，無論是公司團隊內(nèi)部開會，還是與合作伙伴之間的會議，都是促進信息交流和決策的重要方式。而在參加了多次會議后，我逐漸總結(jié)出一些關(guān)于開會的心得和體會。
首先，開會要有明確的目標。無論是召開例會還是討論具體項目，確立會議的目標是非常重要的。通過明確的目標，會議參與者可以更好地理解自己的角色和職責，并針對目標制定相應(yīng)的議程和行動計劃。這樣，會議就能更高效地進行，時間的利用也會更加合理。
其次，會議的組織和協(xié)調(diào)至關(guān)重要。在會議之前，組織者應(yīng)該提前準備好相關(guān)材料，并確保所有參與者在會前得到相應(yīng)的資料。會議的組織者還需要制定良好的議程，把握好每個議程項目的時間，避免會議時間過長或過短。另外，會議的主持人也需要具備一定的組織和協(xié)調(diào)能力，引導(dǎo)討論，確保會議達到預(yù)期的目標。
第三，會議應(yīng)該鼓勵積極參與和有效溝通。在會議中，每個參與者都應(yīng)該被鼓勵積極參與討論和提出自己的觀點。對于不同的意見和看法，應(yīng)該進行有效的溝通和辯論，并尋求共識。此外，會議的參與者還應(yīng)該傾聽其他人的意見和建議，并提供積極的反饋和回應(yīng)。這種積極的參與和有效的溝通可以促進信息的共享和決策的有效性。
第四，會議應(yīng)該有明確的行動計劃和責任分配。在會議的最后，應(yīng)該總結(jié)討論的結(jié)果，并制定相應(yīng)的行動計劃。行動計劃應(yīng)該具體明確，包括實施時間、具體任務(wù)和責任人。只有通過明確的行動計劃和責任分配，會議的討論和決策才能夠轉(zhuǎn)化為實際的行動，進而推動工作的進展和達成目標。
最后，會議的效果應(yīng)該得到總結(jié)和評估。一個好的會議并不僅僅在于順利地召開和進行，更重要的是會議的效果是否達到預(yù)期。因此，會議的參與者應(yīng)該對會議效果進行總結(jié)和評估?？偨Y(jié)會議的成功之處，并找出會議中存在的問題和改進的空間。這種總結(jié)和評估的過程是對會議的一個反思和提升，也是為下一次會議積累經(jīng)驗和改進的契機。
總之，開會是一項需要技巧和方法的工作。通過明確的目標、組織和協(xié)調(diào)、積極參與和有效溝通、明確行動計劃和責任分配，以及總結(jié)和評估，可以提高會議的效率和效果。相信我在今后的工作中，這些心得和體會將會對我參與和組織會議時起到積極的指導(dǎo)作用。
開會后的心得體會篇十三
在第三監(jiān)獄的組織下，我先后學(xué)習了自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、廳、局領(lǐng)導(dǎo)在自治區(qū)監(jiān)獄工作會議、自治區(qū)經(jīng)濟工作會議、自治區(qū)監(jiān)獄系統(tǒng)主要領(lǐng)導(dǎo)座談會、自治區(qū)監(jiān)獄規(guī)范化管理推進會、自治區(qū)監(jiān)獄系統(tǒng)推行大監(jiān)區(qū)管理工作會議和新疆監(jiān)獄工作協(xié)會四屆二次理事會上的重要講話精神，通過學(xué)習，明確了今后的工作目標，倍受鼓舞，下面談一下自己的認識和體會。
要完成好20xx年的工作任務(wù)，首先必須牢記宗旨意識，要感恩黨，相信黨，擁護黨，跟黨走。要有群眾觀念，用真情，說真話，辦實事。要敢于擔當，嚴于律己。要把權(quán)力當成責任，當成使命，為群眾服務(wù)，要敬畏權(quán)力，在用權(quán)過程中，要如履薄冰、慎之又慎。要有扎實的作風。
要進取創(chuàng)新，不要因循守舊。要學(xué)會“換腦子”、變思想，用改革創(chuàng)新的意識，突破思維定勢、突破陳規(guī)陋習，要以敢于超越前人、敢于否定自我、敢于挑戰(zhàn)難題的勇氣，創(chuàng)新思路謀事業(yè)，創(chuàng)新舉措求發(fā)展。要有等不起、慢不得、坐不住的思想觀念，始終保持前瞻思考、超前謀劃、銳意進取的思想狀態(tài)，形成攻堅克難、開拓創(chuàng)新的良好局面。
要大力弘揚求真務(wù)實、真抓實干的作風，認真履行職責，提高工作執(zhí)行力，確保各項措施能夠落到實處，取得實效。
標準化管理是規(guī)范化管理的深入和繼續(xù)，是落實監(jiān)獄管理創(chuàng)新的必由之路。因此，在深入推進監(jiān)獄規(guī)范化管理活動中，要堅持以標準化模式推進規(guī)范化管理，圍繞打造“人要精神，物要整潔，事要規(guī)范，上下一致，標識統(tǒng)一”的規(guī)范化新形象，積極探索監(jiān)獄規(guī)范化管理。扎實開展“基層基礎(chǔ)建設(shè)年活動”。把監(jiān)區(qū)建設(shè)作為20xx年監(jiān)獄工作的重點，大力加強監(jiān)區(qū)民-警隊伍建設(shè)、組織建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)和裝備建設(shè)，形成一支力量充足、素質(zhì)優(yōu)良的一線警-察隊伍，打造一個基礎(chǔ)設(shè)施完善、保障有力的基層工作平臺，構(gòu)建一套制度完善、運轉(zhuǎn)高效、管理規(guī)范的監(jiān)區(qū)工作體制和機制，制定一套穩(wěn)定基層、發(fā)展基層、傾斜基層的政策制度，切實把基層建設(shè)好，把基礎(chǔ)夯實打牢，促進基層各項執(zhí)法活動更加規(guī)范化、科學(xué)化。
形勢催人奮進。今年監(jiān)獄工作任務(wù)艱巨，責任重大，我們要以奮發(fā)有為、真抓實干、銳意進取的作風，高揚奮斗的精神，統(tǒng)一思想和認識，凝聚智慧和力量，增強決心和信心，為推進我區(qū)監(jiān)獄跨越式發(fā)展和長治久安做出新的更大的貢獻，推動監(jiān)獄工作再上新臺階，再創(chuàng)新水平，以優(yōu)異的成績迎接黨的xx大勝利召開。
開會后的心得體會篇十四
一個人一輩子沒開過會的人可能不多。大到國家型會議，小到鄉(xiāng)村田間地頭會議，沒有經(jīng)歷過的可為寥寥無幾。其實會議，簡而言之，就是找一些人聚在一起，聽一些關(guān)鍵的人說說話，定定事。然而會開得多了，細想起來，真正有意義有價值的會并不多。
筆者在單位上算是個開會高手，什么大會、小會、外單位的會、本行業(yè)的會、政府部門的會等等，只要是會，屈指算來，也開了有幾百個會了吧。也許會有人說，你小小年紀，就經(jīng)歷了幾百個會，不可能吧。其實看看我的筆記本就行了，工作六年，就用了五個筆記本，全是會議記錄的。而且還有一些小會，我都還沒記錄下來。
在中國，開會是一件很正常的事，只是有時，聽多了與會者的發(fā)言，時間長了，思緒難免會飄到窗外，不管是蝴蝶還是偶爾飛進屋內(nèi)的一只蒼蠅，眼神都會隨著它們的去向而不停旋轉(zhuǎn)，然后想，那些小生靈若能在那個念報告的人的身上盤旋，讓他騰出時間和那小生靈斗一斗，該多好。我就這樣想著，然后笑了，身邊的一些人都回過頭來看著我。我一點也不覺得難堪。因為我也正在看著他們：男人的手指上幾乎都夾著一枝煙，他們好象比平時更能感覺到煙的香味，深深地吸下去，慢慢地吐出來，一點一點地品味。更有甚者，還會吐出一串串的煙圈，自我欣賞，會場內(nèi)空氣混濁。女人嘛，可做的事就多了，剪剪指甲，把手機打到無音狀態(tài)發(fā)發(fā)無聊短信，或找張紙擦拭一下皮鞋上的灰塵，和一些鄰座的輕聲地聊天。不過如今和以往有點不同了，前幾年，他們還可以偷偷躲在底下看一些小報和雜志，現(xiàn)在講究時效，一些大會要會，電視臺總要攝像，弄得有些人很不自在。攝像頭一過來，有一些馬上整理衣服，順便用手把頭發(fā)捋一捋，更有甚者，為了能在電視上一露，擺出比較耐看的姿態(tài)。不過值得一提的是我們那些攝像的記者，我們得感謝他們，每次開會，他們跑前跑后扛著重重的機器不說，一旦有人開會睡著了，他會輕輕推推他，告訴他要上鏡了，快快醒來。這樣就讓那些在做夢的人不是很難堪。那些被叫醒的人，馬上打起精神，找到感覺后，然后拿起筆在文件上勾勾劃劃。這樣，我們在電視里看見的畫面就清爽多了，他們是個個聚精會神，若有所思。我們要深深感謝那些辛苦的記者們，正是他們，讓我們看到了一個秩序井然的會場，讓我們看到了一個會議接著另一個會議的成功。而無奈的是，待鏡頭掃過，許多人就象慢撒氣的皮球，又恢復(fù)了像霜打了似的歪東倒西的姿態(tài)。
我一直認為能認認真真地開會一直到會議結(jié)束的人，是很不錯的人，最起碼應(yīng)該佩服他們的毅力和耐心，雖然心不一定百分之百都在會場上，但身體一定是長時間沉陷于會場的某個角落，傾聽，長時間地傾聽。而我卻往往做不到這點，因為這還被領(lǐng)導(dǎo)狠批了一會。我下決心，要痛改前非。于是向一些資深開會高手請教，他們說，開會只要聽前二十分鐘就夠了，會議的主要內(nèi)容都在那二十分鐘里，其它都不用聽。還有一個給我介紹說開會前聽聽“的士高”舞曲，這樣你會感覺會議的環(huán)境很清靜，他們說話也感覺溫和有節(jié)奏。我想想也有道理，便如法炮制，在“的士高”的舞曲激情釋放后，準時粉墨登場。別說，這還真有效，不出三個月，開了二十多個會，我的耐心被培養(yǎng)的不慍不火，不急不躁。領(lǐng)導(dǎo)也開始表揚我了，一陣陣喜悅涌上心上，我相信這是與開會分不開的。
開會真好，我想，我下次還要去。
開會后的心得體會篇十五
恩，首先講一下姚華興老師，了解的也不多，今天在公司開了一個會，早上一上午講的是企業(yè)的文化，下午一下午，是姚華興老師開的。今天第一次見到姚老師，進公司后一直被灌輸?shù)囊粋€理念是姚華興老師是我們公司的首席分析師，哦對了，我們公司是大唐善德貴金屬，現(xiàn)在應(yīng)該是交易所了，做的是內(nèi)盤黃金。姚老師是很厲害的，這個自然不是被的結(jié)果，而是從之前的一些資料和每天的實盤喊單的結(jié)果來看的，尤其是上周五的收盤，很準，一般我們公司的大非農(nóng)這種類似的大行情基本都是姚神來喊單的，通過呱呱（類似yy）。我記得今天姚神說了一句很霸氣的話：如果單論操盤實力的話，不是說分析講課什么的，我現(xiàn)在也沒發(fā)現(xiàn)誰比我強，我閉著眼睛隨便做幾首都能賺錢！話很牛氣，真假我們不去說它，至少其中透露的自信和底氣很足，尤其是給我們的底氣。
之前有在呱呱聽聲音，感覺應(yīng)該很年輕，聲音不錯，至少做個幻想應(yīng)該是一個高大不說英俊的至少也是長得不錯的一個男人，之后？自然幻想就是幻想，人總是喜歡往好的地方想的，其實姚神就是一個很普普通通的一個人，大概40左右可能不到點的年齡，身高也不高，中年大叔的感覺。也沒有什么王霸之氣，有點領(lǐng)導(dǎo)的樣子，但是沒有什么壓迫力，唯一一點像領(lǐng)導(dǎo)的大概就是穿一身正裝，說話流利，然后上來便是訓(xùn)了我們一頓吧。
這是我見姚老師的第一面，沒有什么特殊的感覺，只有平常而已。大概我覺得目前為止最有魅力的人便是之前在青牛的時候許家豪總經(jīng)理吧，老許真的是那種一件就可以讓人生出親近之意的人，而且很會說話，聽了很舒服，大概他要把我賣了我也是樂意替他數(shù)點錢的。但是老姚是很平常的那種。
其實老姚現(xiàn)在看著很厲害，其實人生還是很坎坷的，這些都是他自述的。他說一開始什么都學(xué)關(guān)于金融的，包括基金，包括期貨。然后學(xué)的是證券投資學(xué)，但是進入股市的時候股市已經(jīng)開始走下坡路了，但是他還是從中賺錢了。
之后自己去開了個理財公司，結(jié)果很慘淡，對于操盤分析來說，他的實力自然是毋庸置疑的，但是對于企業(yè)管理而言，他完全就是一個門外漢，后來他公司破產(chǎn)了，變賣了房產(chǎn)還債，然后離婚。人生一度進入低谷。再然后，再然后他就走出來從新開始，遇到了現(xiàn)在大唐的金總，幾個人磕磕碰碰發(fā)展到現(xiàn)在的大唐善德。這不得不說是一種艱苦的創(chuàng)業(yè)史。
所以說老姚現(xiàn)在是比較看得透的，該有的閱歷人生經(jīng)歷都有了。姚老師今天講的其實主要是一個職業(yè)的規(guī)劃，他很實在的說了，不要忠誠與企業(yè)文化，這個跟大學(xué)一樣害死人，要忠于自己的人生規(guī)劃和夢想。我一直不明白我的職業(yè)規(guī)劃是什么，甚至我連一個夢想都沒有，大概有的也只是一個目的而已。所以他講到最后我也沒弄清楚我自己的職業(yè)規(guī)劃，但是至少我弄懂我我喜歡什么，我想要什么，我能夠付出什么。
其實說到底還是一個堅持與選擇的問題。當然堅持到最后別被全退了，哈哈。其實老姚今天也沒講很深奧的東西，但是平常而實在，有些東西他講出來對他而言都是一種人生的閱歷和經(jīng)驗，但是對我們而言這或許只是一種大道理，這就是我之前講過的人是否親自體會過的結(jié)果。
事實上我最大的收獲其實只是堅定了我現(xiàn)在做金融的一個選擇而已，不僅僅只是單純的堅持而已，姚神他習慣于也擅長做一種中長線的分析和判斷而且很準，他談了中國之后的經(jīng)濟發(fā)展，不看好，醫(yī)療金融能源科技餐飲這些是他認為之后還能繼續(xù)走高的行業(yè)，未來會很難，他說。我沒有什么很真切的概念，也不可能全信，但是不得不說我其實信了一大部分，對于這個選擇我不后悔，我會堅持，而且我自己其實也有了興趣。結(jié)果？還是讓結(jié)果見鬼去吧，未來誰知道！
開會后的心得體會篇十六
按照集團領(lǐng)導(dǎo)的重要安排，我們新近成立的15個分公司的相關(guān)負責人在北京參加了由主席親自組織并授課的培訓(xùn)，時間為期兩天。盡管時間不長，但是劉主席在百忙之中親自授課給本次培訓(xùn)添加了濃重一筆，如醍醐灌頂,煥然一新。經(jīng)過此次培訓(xùn)，為平頂山公司今后的工作開展指明了方向，為更好的樹立集團形象健康快速開展公司業(yè)務(wù)奠定了堅實基礎(chǔ)。
1、思想進一步得到了解放和提升。
在培訓(xùn)過程中，劉主席站在集團發(fā)展和戰(zhàn)略合作的高度，深層次的談到集團發(fā)展和公司業(yè)務(wù)開展，從如何認識到如何行動，高瞻遠矚，運籌帷幄，深入淺出，聲情并茂，重點突出，操作性強?？梢哉f，此次培訓(xùn)如黑夜的一盞明燈，讓我們更進一步明確了目標，解放了思想，轉(zhuǎn)變了觀念，為下一步更好的投入工作奠定了扎實的思想基礎(chǔ)。
2、信念更加堅定，激情滿懷。
此次培訓(xùn)如一針鎮(zhèn)定劑，重新對自己的工作進行了必要而有效的梳理，俗語講：磨刀不誤砍柴工。我想，我們的這次北京磨刀，無疑為下一步更好的開展業(yè)務(wù)具有極其重要的意義，因此信念更加堅定，隨后我將以萬分的激情和心態(tài)快速融入到公司的發(fā)展過程中，與集團發(fā)展始終保持高度一致。
3、緊跟集團發(fā)展步伐，不折不扣執(zhí)行命令。
平頂山公司自成立以來得到了集團各級領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)注，尤其是小組領(lǐng)導(dǎo)對于開展工作提出了切實可行行之有效的業(yè)務(wù)開展方案，我們從中收益匪淺，也更深刻的'體會和感受到只有和集團的發(fā)展保持高度一致，按照集團命令不折不扣的執(zhí)行，才能做好每件事情，才能有效做好工作。
4、加強公司人員管理，提高工作效率。
管理是管人的一門學(xué)問，雖然公司不大，但是管理好這樣的團隊，每個人各司其職，才盡其用，也確實是一件非常不容易的事情。從始至今我都非常注重人員的培養(yǎng)和提拔，我希望通過我的努力，讓全體人員能在公司感受到集團的溫暖，體會到公司的溫馨。并向好的公司一把手溝通，取其精華，學(xué)習先進經(jīng)驗。從目前效果來看，很明顯。每個員工都積極性高漲，責任心也很強，工作效率值得肯定。我想為下一步更好的開展業(yè)務(wù)，宣傳集團優(yōu)勢有不可小視的效果。
5、大力進行廣泛宣傳，快速推動業(yè)務(wù)開展。
目前公司發(fā)展了8部車，客戶工作地點距離平頂山都比較遠，當?shù)厥袌鲇捎诟鞣N原因，還沒有充分打開。因此下一步主要工作按照小組領(lǐng)導(dǎo)的要求，“必須快速打開本地市場”，我們將進一步進行有效的宣傳，通過“123工程”貫徹“695會議”精神，和經(jīng)銷商交朋友，深入運輸大鎮(zhèn)進行走訪宣傳等措施，讓更多的客戶了解集團的優(yōu)勢和政策，為全面快速打開市場做一切準備。
6、認真做好小組領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
在平時的工作中，以董副主席為領(lǐng)導(dǎo)的小組領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心公司的發(fā)展，幾乎每天都要電話溝通工作情況，對公司的工作及時的進行指導(dǎo)，因此才取得今天的成績，下一步我們將繼續(xù)按照領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，堅決的按照領(lǐng)導(dǎo)的安排開展業(yè)務(wù)，不折不扣的完成。
我們有足夠的信心在集團劉主席的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在董副主席的監(jiān)督指導(dǎo)下，迅速打開平頂山市場，高標準的完成集團的任務(wù)指標，請領(lǐng)導(dǎo)放心。
開會后的心得體會篇十七
這里，是我的其次個家。這里，是我的生活的動力和方向所在。超市，一個珍藏了我美妙回憶和點滴感動的地方。
很慶幸自己能從事超市的工作，由于服務(wù)行業(yè)始終以來都是我所期望和鐘愛的領(lǐng)域。我不奢望辦公室那種優(yōu)雅穩(wěn)定的工作環(huán)境，也不渴求站在講臺上教書育人的光榮老師。每天，能夠看到一群群帶著各種需要而來的顧客，能夠笑盈盈的為他們服務(wù)，給他們關(guān)心。他們簡簡潔單的笑容和答謝，是我每天最大的歡樂，也使我充分感受到生活的.意義之所在。而對于現(xiàn)在我在超市所從事的工作，我很知足和歡樂。
平日的工作里，盡管有時候很辛苦，但是我感到無比的歡樂和充實，由于我感到顧客真的需要我，也信任我，這是最重要的。工作的時候總是免不了會消失一些失誤，犯點錯誤，慶幸的是，有那么一些包涵我的顧客，同事們也總是很熱忱地給我以關(guān)心，讓我感到工作中無比的溫馨。有些時候，也會有被人不理解的時候的那種失落和難受，也有動搖過，甚至也曾沖動地想要過放棄，感謝關(guān)鍵的時候同事們的鼓舞和支持以及領(lǐng)導(dǎo)的高風亮節(jié)，使我能夠再次懸崖勒馬，柳暗花明。每一天都有收獲，每一天都是一個新的起點。酸甜苦辣的生活，讓我能夠真正的收獲和提高。
在這里，我學(xué)會了細心和仔細，做好自己的每一件事情。在這里，我明白了唯有同事之間團結(jié)和和諧才能做好一切事情。在這里，我擺脫了那些天真的脾氣和想法，學(xué)會了成熟和穩(wěn)重。
生活之美，在于找到了生活的歡樂和意義所在。而我，在這里找到了。
感恩生命，感謝我的其次個家。
開會后的心得體會篇十八
昨晚開會到12點，真是累瘋了，早上依然準點上班，我們的辛苦誰知道喲。
還有員工認為我們高高在上，工作很輕松呢。
捫心自問，我坐在公司的這個位置上，很不輕松，為此付出了很多，很多，包括我的生活。
對待員工，我很真誠，很看重員工的利益，我的工作，我問心無愧。
我覺得自己對下屬太寬容了，反而使得老板認為工作沒做好，影響了工作的成效，最終責任是在我。注意，我要改變工作方式了！
我自認為自己是個很大度的人，即使別人中傷我，我也會一笑而過，我總是想何必和這些人一般見識，我不愿用一些不合事實的事情來煩惱自己，但這種大度總有些人會得寸進尺。
唉！領(lǐng)導(dǎo)可真難做！
開會后的心得體會篇十九
隨著考試的結(jié)束，開會對于學(xué)生而言是一個必不可少的過程，通過開會可以切實了解考試的進展情況，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，調(diào)整方案，及時提出解決方案，下面就是筆者的考試后的開會心得體會。
一、團隊協(xié)作
在考試后的開會中，多位同窗面對老師的問題，有的同窗猶豫不決，不敢張揚自己的觀點，而有的同窗展現(xiàn)了自己的身手，堅定的揭露出本屆考試中存在的問題，為我們的說話樹立了信用，有力調(diào)動了團隊成員的積極性。因此，團隊協(xié)作的重要性是無法被忽略的。
二、反思學(xué)習態(tài)度
在會議中，老師向我們展示了一些做好學(xué)習的方法和重要性，讓我們深刻體會到了自己存在的問題，使我們開始反思自身的學(xué)習態(tài)度，比如，我個人最為不足的是作業(yè)的主動性，因此我要積極主動地去制定學(xué)習任務(wù)計劃，提高每天完成任務(wù)的效率。
三、明確學(xué)習方向
開會后，我們明確了本次考試存在的問題，并且提出了針對性的解決方案和方法，如提高閱讀和作文的水平、加強單詞的記憶積累、提高自己的查漏補缺能力等，這些都是學(xué)習方向的明確。
四、切實制定計劃
為了保證我們在解決學(xué)習相關(guān)問題上能夠及時得到解決，我們必須切實的制定計劃，拼盡全力為之努力，畢竟計劃越細致越清晰，我們就越容易按照計劃走，更好的實現(xiàn)我們的目標。
五、持之以恒，不忘初心
在開會中，我們堅信自己能夠用所學(xué)知識和技巧，優(yōu)化自己的學(xué)習方法，如每日堅持背誦單詞、時刻改善寫作習慣等。不要忘記在接下來的日子里我們必須要付出更多的時間和努力，畢竟成功不是一蹴而就的，需要我們長久以恒地堅持下去，只有時刻保持初心，才能為未來的學(xué)習奠定堅實的基礎(chǔ)。
總之，在開會中，我們知道了學(xué)習中存在的問題，明確了解決方案和計劃，并且做好了合理的時間安排，我們要將心得體會結(jié)合實際行動，克服困難，戰(zhàn)勝自己，不斷進步。
開會后的心得體會篇二十
今天公司開會了，開始聽到開會，我就覺得緊張，腦袋瓜里感覺一片空白。因為我怕表現(xiàn)不好，真是怕什么來什么，在會議上我表現(xiàn)得可以忽略不記。首先看到是新來的陳芬芳，看到他說得那么有條理，真是既羨慕又妒忌?？墒俏以絹碓骄o張，都不曉得輪到我，我能說什么。終于輪到我了，我感覺自己臉好紅，好緊張，也好怕，也不曉得說什么。開完會后，覺得別的同事都講得很好，我自己確講得很差勁。真是好失?。⊥ㄟ^這件事情，我覺得自己應(yīng)該加強這方面的努力及鍛煉，不要讓這些事情從為自己的絆腳石。
我給自己定了一個計劃：
1、每天工作的時候，記下工作上和公司管理上的不足。每天早上定好工作計劃，每天下班之前把當天的工作做好，并列好明天要做的工作。
2、以后不要大大咧咧的，要讓自己有神秘感，不要什么事情都跟別人說，上班的時候上班，下班的時候?qū)W習。
3、開會的前一天晚上做好準備工作，把要講的話列出來，然后在家里演習一遍。
4、緊張時學(xué)會把語速調(diào)慢，然后在腦子里面整理好思路。
5、必須要做到“說到做到”，不要懶惰。
最好要提醒你的是，你確實很差勁，所以你要努力。努力戰(zhàn)勝自己的缺點。
開會后的心得體會篇二十一
今天，潘老師叫播音員、普通話監(jiān)督員和值日生到多媒體廳開會，我和其他幾個同學(xué)一起來到了多媒體廳。
到了多媒體廳，以前排練合唱時的情景又浮現(xiàn)在我的眼前，正當我浮想聯(lián)翩時，潘老師進來了。潘老師對我們說：“現(xiàn)在普通話監(jiān)督員都起不了作用了!每天只有少數(shù)幾個監(jiān)督員來報告檢查情況，今天我們就要談?wù)勱P(guān)于普通話的問題，要發(fā)言的請舉手?！?/p>
多媒體廳頓時炸開了鍋，大家你一言，我一語，嘰嘰喳喳說得十分熱鬧，潘老師叫大家安靜，說：“大家有什么問題，請舉手發(fā)言?！睅讉€同學(xué)立刻舉起手來，當然也少不了我這個好事者。
一個同學(xué)說：“我們查到有人不講普通話，但被查到的人沒戴校牌，就謊報自己的班級?！薄班?，是有這種現(xiàn)象，如果有這樣的人，你就跟蹤他，直到找到他所在的班級為止?！迸死蠋熃忉尩?。
又有同學(xué)說：“我們查到高年級同學(xué)不講普通話，把他們的名字記住了，他們就說‘好，我記住你了，以后見你一次打你一次’，威脅我們擦掉他們的名字?！?/p>
還有同學(xué)說：“還有老師的孩子不講普通話，那個老師就不讓我們記她孩子的名字。”……
“好了，大家的心情我都能理解，這些問題都會迎刃而解的?，F(xiàn)在，我要重新選幾個監(jiān)督員。”我問：“我想當監(jiān)督員行不行啊?”老師說：“好!”于是，我又成為了一名普通話監(jiān)督員。
以后，我一定要自己帶頭堅持說普通話，還要監(jiān)督周圍的同學(xué)讓他們和我一樣堅持說普通話，讓我們的校園真正成為：走進學(xué)校門，人人都像北京人!
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/5191351.html】
