2023年融資經(jīng)理的簡歷（通用18篇）

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融資經(jīng)理的簡歷篇一

個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。以下是“融資經(jīng)理畢業(yè)生個人簡歷”，希望給大家?guī)韼椭?/p>

基本信息

姓名：xxx

性別：男

年齡：23歲

婚姻狀況：未婚

政治面貌：共青團員

現(xiàn)居城市：廣州

籍貫：廣東

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx

電子郵箱：xxxxxxxxxxx

求職意向

工作類型：全職

期望薪資：-3000元

工作地點：廣東

求職行業(yè)：金融保險、證券、期貨

求職職位：銀行柜員/會計融資經(jīng)理/專員客戶經(jīng)理

工作經(jīng)歷

工作描述：主要做電話營銷、業(yè)務的宣傳和推廣、話費網(wǎng)費催繳等。取得成績：營銷業(yè)務排名第二，幫助公司擴大了業(yè)務范圍，同時讓公司的欠費情況有所好轉。

工作描述：主要負責興業(yè)銀行信用的直銷，與客戶面對面的交流，并發(fā)掘潛在客戶群。取得的成績：第二個月達到了公司的業(yè)績要求，第三個月業(yè)績增加百分之二十。

教育經(jīng)歷

專業(yè)描述：經(jīng)濟學、政治經(jīng)濟學、西方經(jīng)濟學、財政學、國際經(jīng)濟學、貨幣銀行學、國際金融管理、證券投資學、保險學、商業(yè)銀行業(yè)務管理、中央銀行業(yè)務、投資銀行理論與實務等。

獲得證書

201x-12大學英語四級

201x-10全國計算機c語言二級證書

201x-02保險從業(yè)資格證書

自我評價

本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；對工作認真負責，能吃苦耐勞，勇于承受壓力；有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應能力；紀律性強，工作積極配合。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與南昌銀行同步發(fā)展。

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9.會計專業(yè)畢業(yè)生個人簡歷

10.建筑工程畢業(yè)生個人簡歷

融資經(jīng)理的簡歷篇二

1、收集各地融資信息，并定期報送書面報告。

2、建立各種人脈與關系，促進融資信息網(wǎng)絡的形成。

3、制訂公司年度融資計劃。

4、定期報送公司融資情況報告。

5、公司融資渠道的建立與優(yōu)化。

6、與外部咨詢服務機構聯(lián)系，取得融資的技術支持。

投資總監(jiān)工作職責：

1、制訂投資部年度預算和季度工作計劃經(jīng)批準后實施。

2、分析研究國家和地方的有關投資政策及各種優(yōu)惠政策。

3、收集各地投資信息，并定期報送書面報告。

4、組織進行投資機會的研究。

5、組織實施投資的相關調(diào)查和分析，并形成投資分析報告。

6、組織審核投資合作單位的信譽度并報送意見。

7、制訂公司年度投資計劃。

8、對公司投資項目的運作情況及效益情況進行測算與監(jiān)控。

9、組織辦理項目投資的具體事宜。

10、與外部咨詢服務機構聯(lián)系，取得投資的技術支持

11、進行公司閑置資金的短期投資業(yè)務的操作與管理。

投資經(jīng)理 工作職責

1、負責收集各地投資信息，并報送投資發(fā)展部經(jīng)理。

2、分析研究國家和地方的有關投資政策及各種優(yōu)惠政策。

3、按要求參加投資機會的研究，進行投資的相關調(diào)查和分析。

4、辦理項目投資的具體執(zhí)行事宜。

5、建立與保持與各種相關信息單位或個人的有效聯(lián)系。

融資經(jīng)理的簡歷篇三

基本信息：

姓名：應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)

性別：男

民族：漢

出生年月：1984.6

婚姻狀況：已婚

聯(lián)系電話：***********

電子郵箱：***@

自我簡介：

開朗樂觀，積極向上，具有很強的交流、溝通及表達能力，富有團隊協(xié)作精神，能在壓力下工作。擁有特許金融分析師(cfa)，金融風險管理師(frm)等專業(yè)資質(zhì)證書，熟悉資本市場運作流程及相關制度建設，具有保險資金運作、券商資產(chǎn)管理、私募投資等多種風格的投資經(jīng)驗，對權益類(二級市場投資、pe投資)、固定收益類、衍生品類等產(chǎn)品有深入的理解，并在實際組合管理、風險控制、團隊管理等方面有的實踐經(jīng)驗。

求職意向：

期望薪資：面談

期望地區(qū)：上海

到崗時間：1個月內(nèi)

工作經(jīng)歷：

.6-2014.10***資產(chǎn)管理有限公司

副總經(jīng)理，投資總監(jiān)

主要工作職責：

1、全面負責公司投資產(chǎn)品的投資研究工作;

2、組建、管理投資研究團隊;

3、制定整體公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略;

4、制定各項投資研究管理制度;

5、研究篩選pe投資項目;

6、制定投資策略并管理投資組合;

7、組合風險控制及組合績效評估。

主要工作績效：

1、制訂了完善的投資研究管理制度;

2、制訂了有效的投資決策體系;

3、組建了高效、有競爭力的團隊;

4、研究篩選了多個pe投資項目;

5、多個專戶投資收益超越市場基準。

.7-2014.6***證券有限公司

資產(chǎn)管理部投資總監(jiān)，副總經(jīng)理，資產(chǎn)管理業(yè)務決策小組成員，投資委員會成員

職責和業(yè)績：

主要工作職責：

1、全面負責公司資產(chǎn)管理部投資、研究工作;

2、擔任公司理財產(chǎn)品投資經(jīng)理;

3、制定各項投資研究管理制度;

4、組建、管理投資研究團隊;

5、產(chǎn)品設計及重點定向客戶開拓;

6、制定集合資產(chǎn)管理計劃投資策略;

7、制定定向資產(chǎn)管理方案;

8、投資組合管理及風險控制;

9、與相關金融機構建立并保持聯(lián)系、協(xié)調(diào)部門間相關業(yè)務。

主要工作績效：

1、團隊協(xié)作，獲批證券資產(chǎn)管理業(yè)務資格;

2、管理的產(chǎn)品在同期同類產(chǎn)品中表現(xiàn)突出;

3、制訂了完善的投資研究管理制度;

4、制訂了有效的投資決策體系;

5、組建了高效、有競爭力的團隊;

6、構建了多級證券庫(包括股票、債券、基金等);

7、構建了健全的投資理財產(chǎn)品儲備庫;

8、為多家機構制定定向投資方案，并進行組合管理。

2012.6-2012.7***證券股份有限公司

資產(chǎn)管理部總經(jīng)理助理，投資決策小組成員

職責和業(yè)績：

主要工作職責：

1、負責公司資產(chǎn)管理部產(chǎn)品開發(fā);

2、負責基金及固定收益的投資研究工作;

3、制定相關投資研究管理制度;

4、定向產(chǎn)品投資方案設計及重點客戶開拓;

5、與相關金融機構建立并保持聯(lián)系;

主要工作績效：

1、制訂了完善的投資研究管理制度;

2、根據(jù)宏觀經(jīng)濟發(fā)展及資本市場變化領導產(chǎn)品開發(fā)小組設計相應產(chǎn)品。

.7-2012.6***人壽保險有限公司

職責和業(yè)績：

主要工作職責：

1、全面負責公司投資業(yè)務(包括權益類投資和固定收益類投資);

2、部門負責人，管理團隊，協(xié)調(diào)部門間工作;

3、制定各項投資管理、操作流程、風險控制等制度;

4、根據(jù)宏觀經(jīng)濟形勢及公司戰(zhàn)略制定投資策略;

5、領導投資研究工作;

6、制定公司資產(chǎn)配置戰(zhàn)略，構建、管理公司投資組合;

7、投資組合風險控制;

8、投資組合績效評估;

9、與相關金融機構建立并保持聯(lián)系。

主要工作業(yè)績：

1、組建了高效、有競爭力的團隊;

2、制訂了完善的研究報告體系;

3、制訂了有效的投資決策體系;

4、制訂了實用、有效的投資指標體系和業(yè)績評價體系;

5、管理30億規(guī)模的資金;

6、管理的投資組合(包括權益類和固定收益類投資)連續(xù)多年超越公司目標及市場基準。

2005.3-2005.6***投資發(fā)展有限公司

分析員

職責和業(yè)績：

主要工作職責：

1、行業(yè)及股票研究;

2、首次公開發(fā)行股票定價;

3、制定股票池;

4、構建投資組合;

主要工作業(yè)績：對多個新發(fā)股票的上市定價做出了準確的預測并提出合理的投資建議。

教育培訓：

.9-2005.3上海財經(jīng)大學碩士管理學(金融投資及風險管理方向)

融資經(jīng)理的簡歷篇四

姓名：應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)

性別：男

民族：漢族

出生年月：1991年08月03日

婚姻狀況：未婚

身高：174cm

工作年限：應屆畢業(yè)生

戶籍：河北

現(xiàn)所在地：河北

自我評價

我是一名應屆畢業(yè)生，大學四年里，在提高自己科學文化素質(zhì)的同時，我也努力提高自己的思想道德素質(zhì)，使自己成為德、智、體諸方面全面發(fā)展適應21世紀發(fā)展要求的復合型人才，做一個有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設者和接-班人.面對建設有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟的`浪潮，作為跨世紀的大學生，為了更好地適應社會的需要，我在掌握好學校課程的前提下，充分利用課余時間，閱讀了大量的課外讀物，拓寬了自己的知識面。在校期間，我一直致力于將自己培養(yǎng)成一專多能的復合型人才。平時學習勤奮刻苦，專業(yè)基礎扎實，所修專業(yè)成績優(yōu)異。

技能專長

具有較強的表達能力，具備堅實的專業(yè)素質(zhì)，熟練運用辦公軟件。

求職意向

工作性質(zhì)：全職

目標地點：河北

意向職位：融資總監(jiān),資產(chǎn)評估,市場經(jīng)理·市場主管,企劃專員·企劃助理

到崗時間：隨時到崗

期望月薪：不限

教育經(jīng)歷

9月—7月河北農(nóng)業(yè)大學金融學本科

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx

電子郵箱：xxx@

融資經(jīng)理的簡歷篇五

職責：

2、拓展并維護金融市場各類的資金機構的聯(lián)系，尋找可合作的資本，規(guī)劃融資項目;

3、協(xié)助上級完成投融資項目的分析、選擇、立項、風險分析、實施、監(jiān)管全過程;

4、掌握并分析宏觀資金政策，以保障公司項目融資的持續(xù)性與穩(wěn)定性;

5、其他相關的公司管理工作。

任職要求：

1、經(jīng)濟、財務、金融等相關專業(yè)，本科以上學歷;

3、熟悉國家相關的政策、法規(guī)，金融知識扎實，熟練掌握融資流程和專項業(yè)務知識;

4、出色的溝通能力，善于處理復雜的人際關系，并能夠承受高強度的工作壓力;

5、良好的職業(yè)操守，過往任職單位中無不良從業(yè)記錄。

融資經(jīng)理的簡歷篇六

項目融資經(jīng)理求職簡歷范文，一份簡歷要怎樣寫才能達到求職效果?以這份

投融資項目管理求職簡歷模板

融資項目管理專業(yè)簡歷

姓名：文書幫

一年以上工作經(jīng)驗|男|25歲(1991年4月22日)

居住地：北京

電話：188*******(手機)

e-mail：

最近工作[5個月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)

職位：項目融資經(jīng)理

最高學歷

學歷：本科

專業(yè)：國際金融學

學校：北京財經(jīng)大學

求職意向

到崗時間：可隨時到崗

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)

目標地點：北京

期望月薪：面議/月

目標職能：項目融資經(jīng)理

工作經(jīng)驗

2015/5 – 2015/10：xx有限公司[5個月]

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)

財務部項目融資經(jīng)理

1. 參與項目公司的融資事宜，配合公司總部做好資金籌劃、資本運營工作。

2. 負責項目公司營運的監(jiān)督管理，做好合同簽定時的審核、合同執(zhí)行的落實、合同付款的監(jiān)督工作。

3. 按照公司整體經(jīng)營目標，負責預算管理基礎工作。

2014/5 – 2015/3：xx有限公司[10個月]

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)

財務部項目融資經(jīng)理

1. 組織編制資金計劃，控制、監(jiān)督各項財務預算執(zhí)行。

2. 跟蹤國家財稅、金融政策發(fā)展新動向，提供資金、財務、稅務等方面的建議，指導財務工作。

3. 安排、督促、檢查、指導并考核下屬人員的工作。

教育經(jīng)歷

2010/8— 2014/6 北京財經(jīng)大學 國際金融學 本科

證書

2011/12 大學英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

本人為人誠實可信，做事踏實，能吃苦，具有高度的責任心，積極主動，上進心和溝通能力強，具有足夠的耐心，服務客戶意識和良好的協(xié)助管理能力。工作能做到認真細致，能承受一定的'工作壓力，并能堅持不懈的完成領導安排的工作，具有團隊合作精神，認真學習新的事物和樂于接受新的挑戰(zhàn)。

融資經(jīng)理的簡歷篇七

20__年，在部門領導和同志們的幫助和指導下，本人能夠認真貫徹分行及部門工作部署，堅持“拓客戶、增存款”經(jīng)營理念，把擴展客戶、做大業(yè)務作為中心工作，現(xiàn)將20__年度工作述職如下：

一、思想作風建設情況

(一)思想上能從嚴從高要求自己，自覺加強政策理論和管理知識的學習，努力提高政治理論水平和管理能力。一年來，我能認真學習“三個代表”重要思想和重新修訂的《中國共產(chǎn)黨黨章》，學習黨的路線、方針、政策和法規(guī)，特別是堅持學習報告精神和“三個代表”重要思想，參加整肅行風行紀活動，思想認識有了較大提高，充實了理論知識、開闊了工作思路，豐富了領導經(jīng)驗，對我們農(nóng)行改革的前景更加充滿了信心。

(二)學習上能不斷充實自己，自覺加強基礎理論和業(yè)務知識的學習，努力提高業(yè)務水平，為盡快適應新的崗位，進入角色，我不斷完善自身，提高業(yè)務水平，擴大知識面。一是不管工作有多忙，堅持反復學習《信貸經(jīng)營管理必讀》、《商業(yè)銀行公司業(yè)務實務》等業(yè)務書籍，認真閱讀金融法規(guī)、業(yè)務管理制度和業(yè)務操作辦法，以提高自己的業(yè)務知識和業(yè)務能力。二是參加分行組織的各種業(yè)務技能培訓，一年來，通過自己的努力，本人的業(yè)務水平和工作能力有了進一步的提高。

(三)作風上能嚴格要求自己，不斷增強法制觀念，按章辦事，廉潔自律。作為一名客戶經(jīng)理，我以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、客戶經(jīng)理的標準嚴格要求自己，工作走在前頭，講求奉獻，廉潔奉公。對情況復雜，政策性、敏感性強的問題，我能夠加強請示匯報，針對客戶部門的工作特點，能切實自己的職責，依法辦事、廉潔自律，堅持經(jīng)常性的制度學習，加強內(nèi)控管理和信貸檔案管理;能夠嚴格執(zhí)行客戶經(jīng)理制度。

二、履行職責情況

以擴大基礎客戶、增加存款為核心，積極配合領導的工作，努力完成領導的工作分配，認真做好20__年度工作計劃和考核方案，利用上半年的時間，積極上報了5戶授信項目，并實現(xiàn)了4筆授信有效落地，實現(xiàn)了新增5戶有效基礎客戶，完成新增存款2100萬元。實現(xiàn)了新增現(xiàn)金管理客戶1戶，簽署芝麻開戶協(xié)議2戶。

三、存在的問題和今后努力的方向

本人經(jīng)過總結回顧，認為自己一年來的工作是稱職的，但仍然存在以下不足：工作經(jīng)驗有待豐富，工作效率有待提高，工作系統(tǒng)性不夠強;今后本人將一步加強學習，虛心求教，克服不足，將工作做得更好。

(一)放下思想包袱，扎扎實實做好本職工作，當一名合格的客戶部經(jīng)理。作為客戶經(jīng)理，不同于其他保障部門和營業(yè)網(wǎng)點，承擔管理和經(jīng)營的雙重職能，工作擔子是很重的，需要具備把握宏觀全局、處理微觀事物的能力，今后本人一定會放下思想包袱，放開手腳，積極主動協(xié)助部門領導抓好工作，當好助手，積極把業(yè)務做大。

(二)刻苦學習，努力提高業(yè)務素質(zhì)和管理能力，為全行業(yè)務發(fā)展貢獻聰明才智。今后，我要進一步加強學習，努力提高業(yè)務水平，繼續(xù)走訪客戶，提高組織營銷能力，抓好大客戶營銷，做好客戶維護，加大產(chǎn)品營銷力度，積極拓展優(yōu)良客戶。

(三)嚴格要求，廉潔自律，做一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和客戶經(jīng)理。目前全黨正在常深入開展學精神，作為信貸業(yè)務的客戶經(jīng)理，我一定要保持清醒頭腦，以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，廉潔自律，絕不干有損于國家集體和人民的事情，清清白白做人，堂堂正正辦事，繼續(xù)保持一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和客戶經(jīng)理的本色。

請審閱!

述職人：

20__年__月__日

融資經(jīng)理的簡歷篇八

融資總監(jiān)的個人求職簡歷它的寫作技巧是什么?對于應屆畢業(yè)生沒有太多豐富的個人工作經(jīng)歷，寫簡歷時要怎樣來突出個人能力，

融資人員個人簡歷

經(jīng)濟融資研究員個人簡歷范文

姓名：

文書幫

三年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年7月6日)

居住地：北京

電話：181*******(手機)

e-mail：

http:///

最近工作[1年10個月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：銀行

職位：融資總監(jiān)

學歷：碩士

專業(yè)：網(wǎng)絡經(jīng)濟

學校：北京大學

到崗時間：可隨時到崗

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：銀行

目標地點：北京

期望月薪：面議/月

目標職能：融資總監(jiān)

2013/8 – 2015/6：xx有限公司[1年10個月]

所屬行業(yè)：銀行

業(yè)務部

1. 負責融資團隊的組建與管理，私募市場調(diào)研分析和調(diào)研工作。

2. 參與私募基金產(chǎn)品設計、交易方案設計、財務分析、估值及回報分析等。

3. 項目總體融資策劃、融資進程控制、融資成本管理、風險成本控制以及相關商務談判。

2011/10 – 2013/7：xx有限公司[1年9個月]

所屬行業(yè)：銀行

業(yè)務部

1. 負責總行資金資本業(yè)務主線產(chǎn)品政策的組織落實及產(chǎn)品推動。

2. 與重點目標客戶建立戰(zhàn)略合作關系，制定金融服務方案。

3. 為各相關業(yè)務主線提供產(chǎn)品保障，協(xié)助做好目標客戶的'聯(lián)動營銷。

2007/8— 2011/6 北京大學網(wǎng)絡經(jīng)濟碩士

2008/12 大學英語四級

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

為人正直，責任心強，上級交給的任務能及時很好的完成，有較強的工作能力，善于交際，能正確的處理人事關系，團結人心。具有團隊精神，能與同事，其它部門積極配合，公司利益至上，服從性好，能與上司保持良好的溝通，尊重上司的安排。為人誠實，正直，且好學上進，不斷提高工作能力。

融資經(jīng)理的簡歷篇九

6、負責籌集公司經(jīng)營活動所需的資金，定期向總經(jīng)理報告資金的融入、償還及可用情況，同時制定資金計劃和資金的統(tǒng)一調(diào)配方案。

7、根據(jù)公司長短期戰(zhàn)略規(guī)劃，負責制訂本部門工作開展計劃和部門年度預算；

9、關注公司其他部門業(yè)務的開發(fā)和項目進展，做好相關的配合和服務工作；

10、完成領導交辦的其他工作。

融資經(jīng)理的簡歷篇十

尊敬各位評委：

我叫，年月取得大專學歷，被聘為政工師職稱，取得武漢大學行政管理本科文憑。從19被聘為政工師以后，我先后擔任過檢測站書記、公司辦主任、二大隊黨總支書記等職務，20xx年開始，擔任油品運輸分公司經(jīng)理。以來，我連續(xù)年被評為公司模范、先進思想政治工作者，年被評為公司雙文明模范、先進個人，年被評為先進黨務工作者。現(xiàn)在，我就被聘為政工師職稱以來的學習和工作隊情況匯報如下，敬請各位評委審議。

一、善于學習，使自己盡快成為經(jīng)濟工作的行家。我的工作崗位雖然在政工系統(tǒng)的時間較多，但我十分注重經(jīng)濟經(jīng)濟工作的學習和研究，早在1986年，我就取得了大慶石油學院計算機與控制工程系工業(yè)管理工程專業(yè)學習畢業(yè)證書。20xx年，我又取得了勞動部和社會保障部企業(yè)信息管理師的資格證書。與此同時，我還訂閱了《世界經(jīng)濟》、《經(jīng)濟管理學》等雜志，刻苦鉆研不同經(jīng)濟時期，不同經(jīng)濟環(huán)境、不同經(jīng)濟條件下經(jīng)濟管理的觀念和管理，攻下了“運籌學”、“營銷學”等專項理論方面的知識，研究了運輸行業(yè)低成本高效益的有關問題，先后撰寫了《團結是基層領導班子堅強有力的保證》、《對原油運輸由被動營運變?yōu)橹鲃臃盏乃伎肌?、《運用“運籌學”方法，強化“利用率”管理，切實提高車輛在油品運輸中的“工作效率”》等理論文章，其中，我撰寫的《降低貨運成本，實現(xiàn)貨運安全探討》的論文，在《江漢石油經(jīng)濟》雜志上發(fā)表。

二、開拓進取，把油品運輸分公司的經(jīng)營管理提高到一個新的臺階。20xx年我擔任油品運輸分公司經(jīng)理后，在班子成員的大力支持下，始終致力于經(jīng)營管理機長健全和完善。首先是，抓好規(guī)章制度修改完善。我對分公司的各項管理制度進行了全面的清理，并利用職工代表大會，修訂完善了《生產(chǎn)運行管理規(guī)定》、《油料考核實施細則》、《材料管理規(guī)定》、《車輛修保管理規(guī)定》、《路單管理規(guī)定》等十六項管理制度。目前，我們正將這些制度匯編成冊，發(fā)到員工人手一冊，今年初，我們還在分公司范圍內(nèi)，開展了管理制度執(zhí)行年活動，有效推動了各項規(guī)章制度的落實。其次是，解決好經(jīng)營管理的突出問題。我針對經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的新問題、新矛盾、新難點，創(chuàng)新管理辦法，逐步推動管理工作向精細化方向發(fā)展。針對油料管理上存在的問題，推行了油料“日清日結”管理辦法，實行了“油料管理責任追究制度”，與周磯第一加油站簽定了“加強車輛加油環(huán)節(jié)管理協(xié)議”，使油料管理工作得到了實質(zhì)上上的加強，其經(jīng)驗在公司召開的專業(yè)會進行了推廣。針對材料、輪胎、修理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，在分公司全面推行了“收入、成本日清日結”管理辦法，使各項成本從源頭上得到了較好的控制。針對夏時制安全教育不好落實的問題，實行了路單上加蓋“安全提示語”，駕駛室發(fā)放“夏時制安全注意事項”，編印“危貨車輛安全運行要點”等，有力的促進了安全工作。在我擔任分公司經(jīng)理的三年中，車輛隊沒有發(fā)生過一次重大責任事故。僅20xx年，我分公司就先后獲得了局“管理提升年先進單位”、“交通運輸管理模范單位”、“安全生產(chǎn)先進單位”等稱號。

三、勤奮工作，帶領油品運輸分公司走上穩(wěn)定有效發(fā)展的快車道。作為分公司行政一把手，我始終把發(fā)展作為第一要務。在市場運輸作上，我研究實施了“四好謀略”，即：“穩(wěn)定好”采油廠市場，“協(xié)調(diào)好”松滋采油廠市場，“把握好”銷售公司市場，“研究好”潛石化市場。在生產(chǎn)運行上，我制定并實施“車輛高效運行法”，即：“一車多點”的生產(chǎn)運行原則，“一站多帶”的生產(chǎn)運行方法，“多車多帶”的生產(chǎn)運行策略。在內(nèi)、外部關系協(xié)調(diào)上，我始終堅持“利益平衡”和“互利雙嬴”的觀念，盡可能的避免利益沖突、關系緊張問題的出現(xiàn)，確保分公司的發(fā)展始終處于良性循環(huán)的狀態(tài)。近三年來，在分公司干部、員工的共同努力下，實現(xiàn)了一年一個跨越，一年一個攀升的良好局面，上交公司利潤，由20xx年的270.83萬元，上升到20xx年的301.15萬元，今年1-8月份，已實現(xiàn)利潤190.1萬元，超利16.74萬元。

融資經(jīng)理的簡歷篇十一

姓名：國籍：中國

目前所在地：天津民族：漢族

戶口所在地：河南身材：174cmkg

婚姻狀況：已婚年齡：35歲

培訓認證：誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應聘職位：經(jīng)營/管理類：經(jīng)營管理、市場銷售/營銷類：市場營銷、其它類：司機

工作年限：13職稱：中級

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：天津

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

擔任職務：經(jīng)理（兼）

融資經(jīng)理的簡歷篇十二

我叫xx，現(xiàn)擔任xx加油站經(jīng)理職務。2014年在經(jīng)營部的正確領導和大力支持下，認真貫徹落實黨的十八大精神，以強化內(nèi)部管理，堅持文明經(jīng)營、誠實守信、客戶至上的服務為宗旨，以確保加油站安全生產(chǎn)無隱患，鞏固和擴大銷售效益為目的，勤奮學習，與時俱進，不斷創(chuàng)新工作方式，積極開拓工作思路，認真鉆研業(yè)務，切實履行職責。通過全站職工共同努力，我站在站容站貌，規(guī)范服務，經(jīng)營水平等方面都有了較大的提升和改善，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將我一年來的工作情況述職如下，懇請各位領導、各位同事批評指正，以期在今后的工作當中加以改進，做的更好：

一、經(jīng)營情況

今年以來，面對競爭加劇的市場環(huán)境，作為負責人,我?guī)ьI加油站全體員工緊緊圍繞經(jīng)營部下達的目標任務，搶抓機遇，爭先創(chuàng)優(yōu)，迎難而上，想方設法增銷量，鞏固大客戶，發(fā)展小額配送，有效發(fā)動員工想辦法、出主意，擴大業(yè)績。在經(jīng)營管理模式上，要求班組員工鞏固進站加油顧客，通過社會關系就近尋找客源，發(fā)展小額配送客戶，成效比較理想，先后為xx等工程用油進行小額配送服務活動，彌補了零售銷售總量的不足。全年實現(xiàn)柴油銷售xx，汽油銷售xx，合計xx。

二、思想情況

一年來，我堅持政治理論學習不放松，特別是認真學習了黨的十八大精神，帶領全站員工深入貫徹集團公司、分公司和經(jīng)營部下達的各種文件，緊密結合我站實際，扎實領會經(jīng)營部的工作思路，積極貫徹執(zhí)行經(jīng)營部的銷售方針，在思想上、行動上始終和經(jīng)營部保持完全一致。在實際工作中，以高度的政治責任感，一絲不茍地履行自己的崗位職責，充分利用業(yè)余時間刻苦學習油品知識、潤滑油知識、消防知識、便利店銷售管理知識，牢固樹立做好本職工作的決心和信心，不斷培育和鞏固事業(yè)心與責任感，努力增強服務意識和大局意識，不斷完善自己，力爭使自己成為一名合格的加油站經(jīng)理。

三、工作情況

在管理上，注重員工素質(zhì)能力養(yǎng)成教育，鼓勵員工苦練基本功，真正提高業(yè)務技能水平和職業(yè)素質(zhì)，牢固樹立“以站為家”的凝聚機制，“以站為?！钡膶W習機制和“以站為榮”的激勵機制，以全面實現(xiàn)維護和發(fā)展廣大員工的利益為落腳點，加強員工克服困難的信心，消除零售過程中的不利因素，努力提高員工以加油站為大家庭的高度責任感。堅持以人為本的管理方式，做到政治上相信他們，工作上支持他們，生活上關心他們，并做出表率帶動他們，把本職工作做好做扎實，在工作中以身作則，兢兢業(yè)業(yè)，按照規(guī)范，管理好站內(nèi)事務，合理組織和率領員工在付油現(xiàn)場搞好服務，盡可能地提高本站在顧客心目中的形象，擴大銷售量，盡量以真誠、寬容、理解的態(tài)度處理好點點滴滴，關心和幫助站內(nèi)員工解決在工作和生活中遇到的困難，融洽處理與新員工的關系，并謙虛謹慎的感悟和學習中國石油的先進管理理念和工作作風，使日常工作正常高效的開展，激發(fā)了員工的工作熱情。

四、安全工作

我站始終把安全生產(chǎn)擺在各項站務工作的第一位，嚴格按照勞動紀律和崗位制度辦事，站經(jīng)理負總責，各崗位值班員具體抓落實。堅持預防為主、防消結合、加強教育、群防群治的原則，組織員工學習各項安全管理制度，重點圍繞“為什么我要安全、“我的安全責任是什么”、“我如何保安全”、“如何落實誰主管誰負責安全責任制度”等問題開展討論，增強員工的安全意識和自我防護能力。自覺履行安全職責，嚴格執(zhí)行安全禁令和紀律，規(guī)范了作業(yè)行為。生產(chǎn)上通過齊抓共管，營造全體在崗員工關心和支持加油站優(yōu)質(zhì)服務工作的局面，從而切實保障我站安全生產(chǎn)和財產(chǎn)不受損失。在油品銷售中，要求員工必須身著工作服上崗，嚴禁員工直接往塑料桶內(nèi)加注汽油，要求摩托車必須在指定區(qū)域加油，要求車輛必須熄火加油，力促員工的每一個動作都符合相應的操作規(guī)范。還經(jīng)常開展消防器材使用知識培訓，定期進行演練。由于我們在工作中盡職盡責，今年我站沒有發(fā)生一次事故苗頭，員工沒有任何違背安全操作的行為。

事物的發(fā)展總是在推陳出新，在取得一定成績的同時，在實際工作中，我自身仍然存在一定的不足，比如說在精細化管理工作中做的還不夠。

在今后的工作中，我將著力從以下幾方面去提高：

一是加強學習，繼續(xù)提高思想覺悟、工作能力和管理水平;

三是抓好安全工作，管好油品損耗，做好客戶資料及客戶意見的收集工作;

四是加強賬務賬表管理，做到及時、準確、完整。

天時人事日相催，冬至陽生春又來，新的一年，新的起點，我決心在數(shù)量、環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務、人員素質(zhì)上多下功夫，帶領站內(nèi)員工，苦練內(nèi)功，全方位參與市場競爭，牢固樹立中油品牌，為企業(yè)做出新的、更大的貢獻。

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融資經(jīng)理的簡歷篇十三

三年以上工作經(jīng)驗|女|31歲（1985年6月27日）

居住地：合肥

電 話：183********（手機）

e-mail：

最近工作 [ 2年10個月]

公 司：xx公司

行 業(yè)：金融

職 位：融資租賃經(jīng)理

學 歷：本科

專 業(yè)：金融學專業(yè)

學 ?校：安徽大學

具有扎實的金融學專業(yè)知識基礎，熟練掌握融資流程和專項業(yè)務知識；已有5年投資公司融資租賃業(yè)務經(jīng)驗，熟知融資租賃業(yè)務，了解融資租賃業(yè)務運作和相關金融市場情況，并有相關業(yè)務開展的成功案例；市場拓展、財務分析及綜合管理等經(jīng)驗豐富，有良好的計劃、控制、協(xié)調(diào)等能力；掌握融資租賃等金融相關法律知識，已積累了一定的'銀行及政府社會資源，并有會計師資格；有嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力。

到崗時間：一個月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：金融

目標地點：合肥

期望月薪：面議/月

目標職能：融資租賃經(jīng)理

2010/7—2013/5：xx公司[2年10個月]

所屬行業(yè)： ? ? ?金融

業(yè)務部 ? ? ? ? 融資租賃經(jīng)理

1. ?完成公司租賃業(yè)務計劃制定，并策劃市場營銷方案和可行的客戶開發(fā)措施；

2. ?全面完成公司業(yè)務指標，并帶領業(yè)務團隊達成公司既定業(yè)績；

3. ?在公司授權下代表公司進行租賃業(yè)務談判和報批等工作；

5. ?進行業(yè)務團隊建設，并與相關部門保持良好溝通合作，維護公司關鍵客戶關系并積極拓展集團性業(yè)務等。

2008 /6—2010 /6：xx公司[2年]

所屬行業(yè)： ? ? ? ?金融

業(yè)務部 ? ? ? ? ? 融資經(jīng)理助理

1. ?協(xié)助融資經(jīng)理完成客戶盡職調(diào)查、收集資料、編寫授信調(diào)查報告；

2. ?協(xié)助經(jīng)理設計融資方案、設計結構融資產(chǎn)品，設計融資模式；

3. ?完成公司與銀行、信托、證券、基金等金融機構的關系拓展、建立、維持等工作；

4. ?協(xié)助經(jīng)理進行租賃項目風險審查，并對租賃資產(chǎn)進行有效管理，有效避免損失；

5. ?積累了良好的管理經(jīng)驗，善于規(guī)范業(yè)務內(nèi)部管理，制定相關的管理、業(yè)務規(guī)范流程和制度。

2004/9—2008 /6 ?安徽大學 ? 金融學專業(yè) ?本科

2005/12 ?大學英語四級

英 ?語（良好） 聽說（良好），讀寫（良好）

融資經(jīng)理的簡歷篇十四

職責：

1. 負責建立健全投融資管理制度、流程、工作規(guī)范，并組織實施;

4. 負責集團金融業(yè)務模式的搭建和持續(xù)優(yōu)化、盈利模式設計以及團隊搭建及管理。

任職要求：

1. 5年以上融資相關工作經(jīng)驗，其中2年以上管理經(jīng)驗;

2. 熟悉國家相關政策、法規(guī)，有著名投行或融機構從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

3. 有成熟的大型項目投融資經(jīng)驗;

4. 具有豐富的商業(yè)談判經(jīng)驗和敏銳的戰(zhàn)略眼光以及豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關系。

融資經(jīng)理的簡歷篇十五

根據(jù)我行20__年度述職考評工作安排的有關要求，本人從提出的主張導向、創(chuàng)造性主抓的工作、調(diào)查研究的收獲、難題得到的鍛煉、廉潔自律、工作體會與思考六個方面將本人20__年履職情況報告做以下匯報：

一、提出的主張和導向

20__年是我行成立運行發(fā)展至關重要的第一年，也是我在____銀行工作的第一年，面對____銀行的轉型與發(fā)展，我們提出了以下主張和導向：

(一)__存款是__銀行資金運營、信貸、理財?shù)雀黜棙I(yè)務發(fā)展的基礎，是保持增長、滿足流動性需要的基本保證。堅定不移地大力發(fā)展__存款業(yè)務，不斷提高____的市場競爭能力，加強支行營銷隊伍素質(zhì)建設，持之以恒的提高個人業(yè)務市場營銷能力，從而不斷提升__增收水平。優(yōu)化__存款結構，支行在發(fā)展中，正確處理好結構調(diào)整與__存款穩(wěn)定增長關系，綜合分析付息成本和經(jīng)營成本，增強抵御各種風險的能力。

(二)信貸業(yè)務是____銀行競爭的制高點。__銀行能不能立起來，很重要的一點是要盡快把信貸業(yè)務做大做強。受城市化進程不斷加快、中小企業(yè)迅速崛起、中產(chǎn)階層不斷擴大、批發(fā)類資產(chǎn)業(yè)務競爭日趨激烈等因素的影響，零售信貸必然是我行打造有特色的零售商業(yè)銀行的主要業(yè)務，小額信貸業(yè)務是我行最重要的特色，也是__銀行“差異化”經(jīng)營的具體體現(xiàn)。

(三)大力發(fā)展中間業(yè)務是____銀行業(yè)減少經(jīng)濟周期和政策調(diào)整影響的戰(zhàn)略選擇。隨著社會經(jīng)濟發(fā)展和居民生活水平的不斷提高，更多的百姓開始關注資產(chǎn)的保值增值，居民投資理財意識普遍增強，居民金融資產(chǎn)多元化趨勢明顯。支行也加入到社會經(jīng)濟增長轉型的大潮中，大力發(fā)展結算、理財、基金、保險、外幣以及各種代收付業(yè)務。以“卡”為載體，推進其他各項業(yè)務的發(fā)展，調(diào)整業(yè)務發(fā)展結構，開拓發(fā)展思路。支行通過發(fā)展“e卡通”，“電話銀行”“商易通”等業(yè)務，加快支付結算業(yè)務的發(fā)展，提高個人支付結算業(yè)務水平，改善__銀行服務水平，保證活期的增長方式，穩(wěn)定原有的客戶群，發(fā)展新的、更優(yōu)質(zhì)的中高端客戶，從而不斷提高__銀行在全社會個人金融資產(chǎn)中的占有份額。

(四)公司業(yè)務是我行成立銀行的標志性業(yè)務。公司業(yè)務作為銀行主要的資金來源,具有低成本、數(shù)額大、見效快、收益高的特點，是目前各家商業(yè)銀行主要的利潤來源，是商業(yè)銀行經(jīng)營的基礎，支行積極應對傳統(tǒng)負債業(yè)務升級換代和做大對公業(yè)務規(guī)模的挑戰(zhàn)。通過發(fā)展公司業(yè)務調(diào)整業(yè)務結構，提高企業(yè)的贏利能力。

(五)以客戶利益為中心，推進效率增長，努力提供全方位、綜合化、差異化的服務。管理好支行，不能局限于推出許多產(chǎn)品和服務，關鍵是要管理好客戶組合，客戶組合已經(jīng)成為商業(yè)銀行組織設計和經(jīng)營管理的基礎。不同的客戶有不同的關系價值，掌握金融資源最多的高價值客戶是支行盈利的主要來源，是銀行高檔產(chǎn)品的主要使用者，支行不斷做好客戶服務工作，加快__銀行服務能力建設。

二、創(chuàng)造性主抓的工作

20__年，在行領導的正確領導和各部門的大力支持下，主要做了六個方面的工作：

(一)全力配合分行開展的各項工作。從分行的組建、公司業(yè)務的上線，原北路__的管理過渡，均按照分行統(tǒng)一部署逐步進行，全力以赴的開展各項工作。在新的工作環(huán)境，不斷加強自身學習和修養(yǎng)，在公司業(yè)務上線前，配合各部門的工作，并承擔起上線小組的牽頭人，自4月至7月期間，定期組織召集每周的業(yè)務上線聯(lián)系會，內(nèi)部與區(qū)公司、信息技術局等相關部門協(xié)調(diào)各方面的工作，外部加強與人民銀行中支，商業(yè)銀行之間的聯(lián)系，聘請專家和專業(yè)講師，針對公司業(yè)務基本制度、操作風險、業(yè)務營銷等內(nèi)容，對全區(qū)骨干人員進行全面培訓。為公司業(yè)務在我區(qū)的上線前期準備工作，與其它部門一樣，默默奉獻，確保了1月1日公司業(yè)務在我區(qū)的順利上線。

(二)抓住機遇，克服一切困難求發(fā)展。公司業(yè)務開辦之際，雖然直屬營業(yè)部僅有兩個人，但不等不靠，充分發(fā)揮自身營銷和溝通能力，敢于吃苦的工作作風，主動承擔起了營銷員的角色，在炎熱的夏季，每天奔波于客戶、營業(yè)網(wǎng)點及分行之間。在沒有時間接受對業(yè)務統(tǒng)一培訓的條件下，邊學習邊發(fā)展。通過下發(fā)的教材自學、向同事學習、與同業(yè)之間學習，了解和掌握公司業(yè)務開立賬戶的基本要求，分析我行的目標客戶，有針對性的開展各方面的營銷工作，走訪我行大客戶，制定每個階段的營銷方案，在不足半年的時間攬收39戶，20__年支行開戶數(shù)與余額發(fā)展均列居全疆第一，為公司業(yè)務起好步，走好路，打下很好的基礎。

(三)統(tǒng)一思想，堅定信心，提高服務，加快發(fā)展。在接管原北路____后，我們發(fā)現(xiàn)存在以下現(xiàn)狀;一是柜面員工對金融業(yè)務發(fā)展的的熱情不足，對__銀行缺乏信心。二是服務工作存在一定的問題，在20__年個人金融業(yè)務發(fā)展較好的內(nèi)外部環(huán)境下，該網(wǎng)點__存款1月--9月僅僅凈增35萬元，新業(yè)務發(fā)展緩慢，與同一地區(qū)、同一環(huán)境金融行業(yè)相比在發(fā)展中存在較大差距。

三是員工素質(zhì)差次不齊，與現(xiàn)代化商業(yè)銀行對員工綜合素質(zhì)要求還有一定差距，需要不斷學習，提高綜合素質(zhì)。在了解以上情況后，我們主動向行領導匯報了現(xiàn)狀，得到了孫黎焰行長及朱勁樸行長的高度重視，并給予我們不斷的關心與支持，在短短的三個月，使直屬支行各方面的工作有了大的改觀。

主要做法是：一是更新觀念，明確目標。通過分析商業(yè)銀行與__企業(yè)在經(jīng)營中的差異、商業(yè)銀行的經(jīng)營理念、銀行從業(yè)的風險意識等，潛移默化的教育員工加強自身金融業(yè)務學習，讓員工充分感受__銀行具有的優(yōu)勢，同時增強從事金融行業(yè)所面臨的責任感與壓力感。二是樹立競爭意識，加快發(fā)展步伐。

在分析國內(nèi)外經(jīng)濟形勢，商業(yè)銀行面臨激烈的競爭環(huán)境，不得不讓我們加快發(fā)展的腳步。柜面人員在深深感受到這些以后，發(fā)展有了很大的積極性，經(jīng)營工作有了新的起色，在僅有7人的支行，分別開設了個人金融業(yè)務、對公金融業(yè)務、國際業(yè)務等6個對外服務窗口，10-12月個人__存款凈增600萬元，占全年凈增的94%。開立對公賬戶43戶，對公存款余額6446萬元，完成分行下達計劃的128%，7-12月僅對公存款業(yè)務實現(xiàn)收入150萬元。支行在全區(qū)開展的金融業(yè)務“爭霸賽”活動中獲得了團體第一，我個人名列前茅的好成績。

三是強化學習，適應環(huán)境。成立銀行以來我們深感學習的重要性，不斷開辦的新業(yè)務，新的生存環(huán)境，維有不斷的學習才能緊跟時代發(fā)展的步伐。支行由于日常服務的特殊性，所有學習只能在營業(yè)終了后進行，每周組織的學習，涉及規(guī)章制度、服務規(guī)范、業(yè)務操作、銀行營銷、政治理論等方方面面，一次學習短則一個小時，長則二個小時以上，支行員工對知識的渴望，讓我們深受鼓舞。

(四)建章立制，加強管理。成立銀行以來，我們在規(guī)范化服務的要求，考評機制等制度化建設中深深感到，許多制度需要不斷深化，不斷完善，由于新業(yè)務的開辦，我們的內(nèi)部制度已經(jīng)不能滿足管理的需要。支行在工作中不斷探索，制定了《河伯分行直屬支行員工服務規(guī)范考評辦法》、《河伯分行直屬支行柜員積分考評管理辦法》、《河伯分行直屬支行考勤制度》等，適合于支行發(fā)展和管理的考評制度。

(五)高度重視安全工作。把安全放在各項工作的首位，要求全體員工牢固樹立“金融無小事”的觀念，同時在支行推行誠信與正直的職業(yè)操守和價值觀念，提高全體員工的合規(guī)經(jīng)營意識，打造合規(guī)經(jīng)營的企業(yè)文化。健全完善各項內(nèi)控制度建設，不斷提高支行風險管理水平。使內(nèi)控覆蓋到所有線條、所有業(yè)務環(huán)節(jié)，實施審慎經(jīng)營，有效防范操作風險和道德風險。突出抓好儲匯資金安全工作。親自進行網(wǎng)點按月頻次的資金安全大檢查。

(六)以人為本，創(chuàng)造和諧團隊。關心每一名職工的工作、生活和學習，利用每天的晨會，做廣播操，學習新業(yè)務，進行個人工作亮點的點評，形成激勵激機，與員工一樣每天早出晚歸，全身心融入這個團隊，讓每個員工大感受到企業(yè)對她們的關心，讓每一名員工關心____銀行的發(fā)展，員工相互團結，相互關心的良好合作氛圍不斷增強。

三、調(diào)查研究的收獲

在新的崗位中不斷的學習，通過自學，參加總行及分行的各類培訓學習，系統(tǒng)學習了小額信貸，商業(yè)銀行行長管理理論，開闊了視野，豐富了知識，積累了經(jīng)驗，經(jīng)營管理水平得到了明顯提升，在不斷的學習與實踐中，有以下體會。

1、銀行是經(jīng)營貨幣的風險行業(yè)，政策性、制度性、操作性強，審慎經(jīng)營是通過權限、流程、政策、內(nèi)控密切結合一體來實現(xiàn)嚴格權限，合規(guī)經(jīng)營。

2、____銀行是金融服務性行業(yè)，服務中介，決定了以客戶為中心，不能以業(yè)務為中心，__銀行要去適應客戶與市場;服務成為我們生存之本，客戶決定我們的命運;支行要以銀監(jiān)監(jiān)管要求遵守職業(yè)道德與操守。

3、創(chuàng)新是商業(yè)銀行的競爭力，是業(yè)務的生命線，__銀行要適應千變?nèi)f化的市場與不斷涌現(xiàn)的需求，讓新產(chǎn)品、新服務吸引眼球。每個員工都要學習新知識、新業(yè)務，提高適應性與創(chuàng)新能力。直屬營業(yè)部在保證為客戶服務的同時，利用工作之余不斷組織員工進行業(yè)務培訓和學習，為我行長遠發(fā)展，規(guī)劃各項工作。

4、客戶的千差萬別，就要求我們因地制宜。__銀行在發(fā)展中面臨著原則性與靈活性結合問題，這就要求我們抓住機會并從根本上把握好風險，通過了解直屬支行的客戶構成，使我們對下一步工作的整體規(guī)劃有了新的思路。

5、經(jīng)營中充滿著風險，從直屬營業(yè)部來講，主要是信貸風險與操作風險。各項內(nèi)控制度需要不斷完善。

四、難題得到的鍛煉

對于剛剛組建的____銀行我們在許多方面的工作與其它成熟商業(yè)銀行相比還有一定差距，還有許多困難需要我們克服與解決，這也是鍛煉我們一次很好的機會，讓我們不斷的在堅難中尋求思變，在困難中尋找機會，在壓力中接受挑戰(zhàn)。吃苦不言苦，知難不畏難。結合直屬支行的工作，支行在新業(yè)務上線過程中，在風險可控的情況下，通過流程再造，節(jié)約人力成本，在滿足客戶需求的同時，合理安排柜面人員座席時間，以一當十，最大的程度改善服務軟環(huán)境，從而加快發(fā)展步伐。

五、廉潔自律情況的報告

加強學習，從思想上提高對黨風廉政建設重要性的熟悉。堅持學習制度，不斷加強學習，提高自身政治素質(zhì)，做廉潔自律的表率。結合實際，檢查反思自己在工作中存在的問題和不足，樹立正確的人生觀、價值觀，自覺從講政治的高度來熟悉和把握自己的工作行為，自覺維護單位和員工的利益，堅持廉潔奉公，不謀私利，事事處處嚴格要求自己。堅持解放思想，實事求是的工作作風，做到說實話，辦實事，求實效，踏踏實實地完成分行交給的各項任務。

六、工作的體會和思考

一、發(fā)展必須用科學發(fā)展觀來指導發(fā)展，通過發(fā)展來解決我行前進中的存在的問題，充分依托__企業(yè)發(fā)展__金融業(yè)務，用科學發(fā)展觀正確處理好__企業(yè)與__銀行的協(xié)調(diào)關系，處理好__銀行當前發(fā)展與未來發(fā)展的關系。

二、發(fā)展必須依托__這個品牌，在不斷的創(chuàng)新中求得發(fā)展。以銀監(jiān)部門批準的新業(yè)務為突破口，領會__銀行開辦新業(yè)務的精神，充分把握好、利用好、利用足政策，實現(xiàn)____銀行的發(fā)展與壯大。

三、____具有全國最大的個人金融網(wǎng)絡，如何充分發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢，使__金融業(yè)務實現(xiàn)跨越式發(fā)展，加快推進各項業(yè)務發(fā)展，使發(fā)展與網(wǎng)絡形成匹配效應，不斷創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質(zhì)量，注重優(yōu)化結構、提高效益，注重實現(xiàn)速度和結構、質(zhì)量和效益相統(tǒng)一。在新的一年工作中，真正把學習實踐科學發(fā)展觀的活動，運用于實踐、結合于實踐，全身心投身于____銀行改革與發(fā)展，讓自己伴隨企業(yè)的發(fā)展共同成長，進步與您同步。

以上是本人對一年來工作的匯報，如有不妥之處，懇請各位領導和同志們批評指正。

述職人：

20__年__月__日

融資經(jīng)理的簡歷篇十六

根據(jù)述職提綱要求，本人作如下述職。

1、關于對公司20xx年整體工作定位的意見以及對20xx年公司整體工作的建議。

根據(jù)自己到公司三個月來學習了解和對公司全年工作總結材料的系統(tǒng)學習，感到公司20xx年確定的“城市統(tǒng)合運營商”、“百城戰(zhàn)略”、“一個中南”、“四商聯(lián)動”、“軟投資”等戰(zhàn)略定位是很正確、成功的，通過月講評、半年度檢查、移動辦公、整改閉環(huán)檢查監(jiān)督的開展、實施，有效推進了各項工作。對20xx年公司整體工作基本贊同年會報告提出的要求。

2、關于自身崗位職責履行情況及20xx年責任狀指標完成情況及原因剖析。

因到公司任職時間不長，崗位職責的設置、內(nèi)容、特點、要求等還需要熟悉了解和完善優(yōu)化。三個月來應該說履行的還可以，并且有些工作超出了行政總監(jiān)的崗位職責。各項指標都能按時完成。

3、關于對20xx年半年度工作會議上披露的問題的看法及原因剖析，原因可包括但不限于公司體制機制問題、管理流程問題及自身問題。

4、關于20xx年半年度工作會議上部署的工作推進情況及原因分析。從20xx年10月6號到公司履職以后，逐步熟悉了解了公司的工作流程、會議制度等，10月份以來公司和董事長部署的各項工作基本能按照時間節(jié)點落實和閉環(huán)。其體會是：工作任務要明確，工作內(nèi)容要熟悉，工作職責要落實，工作閉環(huán)要到位。

5、關于對公司近幾年實施的發(fā)展方針、管理方針，以及對董事長的工作思路、工作方法的意見和建議。

公司近年來制定和實施的發(fā)展方針、管理方針應該沒問題，董事長的工作思路絕對清晰正確，工作方法有些可以更優(yōu)化些。部門負責人述職報告一是優(yōu)化公司會議結構目前公司的會議體系十分完備，這對保證公司機制正常運行發(fā)揮了重要作用。但目前公司的會議結構密度太大，導致一是牽制占用了董事長大量的時間精力;二是貫徹消化會議精神的閉環(huán)周期偏短;三是會議的無效成本很高。建議：(1)移動辦公會主要以區(qū)域性組織為主;形式上以現(xiàn)場會方式，分別選擇正反典型，現(xiàn)場觀摩，學習先進，反思落后，推進面上工作。(2)單月講評會改成雙月講評會?，F(xiàn)在月講評周轉時間太短，許多工作來不及閉環(huán)落實、會議精神還在貫徹之中就又要準備新的月講評，反而影響會議的效果和工作的推進。(3)經(jīng)理層、大董辦會議每月安排一次就可以。其他都以各種形式的專題會議布置落實。

一是將強行淘汰制改為培養(yǎng)轉化制

科學的淘汰制度能有效的激勵員工的責任心、事業(yè)心和危機感，但占比應該是很小的。據(jù)不完全了解，近年公司為完成強制淘汰任務，各部門都是把一些新招的、低工資的人員淘汰了，當然其中有一些表現(xiàn)是比較差的。在目前人力資源市場供求失衡的情況下，應該盡量通過培訓、教育留住員工，即使對有存在一些問題的員工，也應通過傳幫帶轉化為公司有用人才。如果把考核的重心放到對各級、各部門一把手所領導的部門全年人員流失率、轉化率上，公司的人才、員工的穩(wěn)固率就會大幅提高，各部門的一把手就會自覺或不自覺的重視人才的培養(yǎng)，注意關心員工，注意改進工作方法，公司對員工的凝聚力、向心率就會大幅提高。人力資源部門也就把工作的重心從疲于“拉壯丁”轉到對人員的有效考評上了。

二是對機構編制徹底進行一次科學審定

三個月來對公司總部的觀察和各方面情況的了解，我認為公司的機構設置、人員配置的合理性與否有必要進行一次徹底的、科學的審定，該強化的給予強化，該撤并的下決心并了，管理人員大幅度考核精簡。目前全公司管理人員近8000人，而總員工也只有四萬多人，分子太大，比例失衡。關鍵的問題是這8000管理人員中，庸碌無為、人浮于事現(xiàn)象不在少數(shù)。

6、關于對公司未來5年和20xx年的發(fā)展戰(zhàn)略、方針政策、體制機制、規(guī)章制度、班子建設、控股集團與產(chǎn)業(yè)集團之間及產(chǎn)業(yè)集團與各子分公司之間的責權利等方面的意見和建議。

根據(jù)現(xiàn)在的國內(nèi)、國際形勢變化莫測，市場機制難于把握，建筑、房地產(chǎn)業(yè)競爭殘酷，政府對“軟投資”內(nèi)涵越來越精，國外市場雖然利潤頗高，但風險巨大特點。因此公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略、方針政策的制定一定要慎之又慎、重點研究，進行科學民主決策。

7、對自己所轄班子的人員調(diào)整建議以及對自己所接觸的其他業(yè)務部門的人員調(diào)整建議。

建議：

(1)公司慈善事業(yè)從機構、場所、人員配備等方面，集團高層統(tǒng)籌考慮一下，原來的格局已經(jīng)很不適合慈善工作向更高層次發(fā)展，與公司的地位、形象不相配。應從行政管理中心劃出去獨立組織開展工作，配備2—3名資深人士。

(2)、配備一名行政總監(jiān)助理，行政經(jīng)理。

(3)、新總部招聘物業(yè)主管、工程主管、食堂主管。

不傾向于搞兩個員工食堂(高管食堂除外)，主要考慮人數(shù)問題和投資成本問題。

(4)、文化部級別升格，招聘文化(宣傳)總監(jiān)，切實規(guī)劃、制定、實施好整個中南的文化宣傳工程。公司發(fā)展至目前規(guī)模，文化宣傳從級格和專業(yè)人才的配備上到了必須高度重視的時候了。

8、需董事長解決的困難和問題。

根據(jù)董事長在金石酒店召開的會議要求，對公司接待規(guī)范制度進一步作了明確，12月初已形成文字報告交陸坤，請董事長審定后部署落實。

融資經(jīng)理的簡歷篇十七

融資渠道開發(fā)求職簡歷，一份簡歷要怎樣寫才能達到求職效果?以這份

資深渠道經(jīng)理個人簡歷模板樣本

通過招聘網(wǎng)站渠道投簡歷

姓名：文書幫

三年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1989年7月7日)

居住地：蘇州

電話：166******(手機)

e-mail：

最近工作[1年7個月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：金融/投資/證券

職位：融資渠道開發(fā)

最高學歷

學歷：本科

專業(yè)：網(wǎng)絡經(jīng)濟

學校：蘇州大學

求職意向

到崗時間：一個月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：金融/投資/證券

目標地點：蘇州

期望月薪：面議/月

目標職能：融資渠道開發(fā)

工作經(jīng)驗

2013/11 — 2015/6：xx有限公司[1年7個月]

所屬行業(yè)：金融/投資/證券

投資部融資渠道開發(fā)

1. 負責公司與金融機構，外資投資機構，風險投資機構聯(lián)系，負責尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項目。

2. 負責融資渠道的發(fā)掘、維護，投資項目的前期規(guī)劃。

3. 負責引入外部資金，設計合作模式，對企業(yè)發(fā)展進行投融資支持。

2012/5 — 2013/10：xx有限公司[1年5個月]

所屬行業(yè)：金融/投資/證券

投資部融資渠道開發(fā)

1. 對投資客戶進行全面盡職調(diào)查，并能依據(jù)調(diào)查報告形成具體的投資報告和投資方案，為項目投資提供有效依據(jù)。

2. 進行投資銀行相關的標桿企業(yè)研究、投資價值分析、政策法規(guī)解讀。

3. 與投資相關的重組備忘錄、項目投資協(xié)議的制備。

教育經(jīng)歷

2008/9— 2012/6 蘇州大學網(wǎng)絡經(jīng)濟本科

證書

2009/12 大學英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調(diào)，有強烈的`進取心和責任感，勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。為人誠信開朗，勤奮務實，有較強的適應能力和團體協(xié)作能力。執(zhí)行力強，辦事嚴謹、迅速。具有較強的專業(yè)理論知識，基礎扎實，實踐能力強，能在專業(yè)領域提出自己的見解。

融資經(jīng)理的簡歷篇十八

性別：男

民族：漢族出生年月：1977年5月5日

婚姻狀況：已婚

身高：175cm體重：70kg

戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田仙游縣

畢業(yè)學校：泉州華僑大學學歷：專科

專業(yè)名稱：管理類經(jīng)濟管理畢業(yè)年份：2005年

工作經(jīng)驗：十年以上最高職稱：

求職意向

職位性質(zhì)：全職

職位類別：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

行政/后勤

物業(yè)管理

職位名稱：人事行政經(jīng)理/行政總監(jiān);

工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū);

到職時間：可隨時到崗

技能專長

電腦水平：熟練

教育培訓

教育背景：

時間所在學校學歷

2002年9月-2005年7月泉州華僑大學?？?/p>

工作經(jīng)歷

所在公司：泉州某鞋業(yè)有限公司

時間范圍：2008年3月-2010年9月

公司性質(zhì)：民營/私營公司

所屬行業(yè)：

擔任職位：人事行政部經(jīng)理

離職原因：

所在公司：泉州(韓國)某石業(yè)有限公司

時間范圍：2010年10月-2013年10月

公司性質(zhì)：外商獨資.外企辦事處

所屬行業(yè)：

擔任職位：人事行政部經(jīng)理

工作描述：1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃2、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行。3、推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結構和管理體系。4、受董事長委托負責召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。5、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告。7、協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。8、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。9、負責協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關系，解決爭議。10、董事長交辦的其他事務。

離職原因：

所在公司：莆田某體育用品有限公司

時間范圍：2013年10月-2016年9月

公司性質(zhì)：民營/私營公司

所屬行業(yè)：

擔任職位：人事行政部經(jīng)理

離職原因：

其他信息

自我評價：三年的軍旅生涯，十幾年的工作經(jīng)驗，良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，具備較強的執(zhí)行力，曾從事樹脂工藝品、鞋服、石材等行業(yè)。熟悉人資行政工作，為人正直親和力強，并善于溝通協(xié)調(diào)。

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