2023年高等學校團學工作心得體會（模板19篇）

通過寫心得體會，我們可以更好地總結經驗教訓，避免再犯相同的錯誤。寫作過程中要保持客觀公正的態(tài)度，避免個人主觀情感的過多干擾。接下來是一些別人的心得體會，希望可以給大家提供一些思考和反思的角度。

高等學校團學工作心得體會篇一

一個學期過去了，我校教育教學工作沿著xx屆五中全會的教育改革工作目標，以xx區(qū)教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和教委的各項指示為指導思想，堅持“公平、優(yōu)質、均衡”原則，認真落實xx區(qū)教委提出的“校校精彩、人人成功”的目標，堅持以人為本、和諧發(fā)展，全力做好學生、教師、家長三方面工作，共同構建環(huán)境優(yōu)美、健康發(fā)展、教育質量提升、辦學特色鮮明的學校，在提升師生發(fā)展的同時提升學校的辦學水平。

一、教學研討碩果累累

結合上學期聚焦高效課堂這項教學中心工作，全體教師利用暑期將課堂實踐進行了總結，撰寫成文，我校利用開學前開展了主題為“信息技術與學科教學深度融合”的教學研討會。會議的主題由宮校長擬定，葛曉鸞教師主持了本次會議。首先給教師們帶來了教育改革大會的新概念：慕課、翻轉課堂，葛嵐教師介紹了ipad移動課堂技術與科學教學的融合，總結了我校利用ipad移動課堂一代二代產品的成果和經驗。韋廣玉教師淺談了自我利用一代ipad的情景和心得體會。葛曉鸞教師介紹了上學期我校參加全國基礎教育微課程大賽的情景，以及微課的概念和使用狀況。崔守梅教師則從幾何畫板角度闡述了數學學科如何與現代信息技術相融合。校長從教育教學的宏觀領域進行了總結，提出本學期我校教學工作的重點工作是：提高課堂質量的提升和教師專業(yè)素養(yǎng)。本學期參加了區(qū)教委委托課題《現代信息技術與學科教學深度融合的實踐研究》申報。

本學期繼續(xù)推行ipad移動課堂技術，趙校長高度重視，目前設計的學科有語文、數學、英語、物理、歷史、地理、思品、生物等學科，部分教師熟練操作，為信息技術與學科教師的深度融合供給了課堂實踐研究案例。我們從實驗到進一步推廣，將現代信息技術與課堂實踐研究緊密融合。

二、加強教研組建設

每周二午時第一節(jié)課是例行的教研組長會，校長都利用教研組長會布置本周和最近的工作，傳達市區(qū)教委文件精神，與教研組長共同商議學校的教學工作。先后主題包括：教學整體目標和教學常規(guī)管理工作、科研;教學與德育相結合，成立學科課外活動小組;超計劃和課外活動;個性化大講堂活動;早讀和海量閱讀;提優(yōu)補差分層研討;xx區(qū)科研月活動;研修網十周年成果展示與參評活動等。

在線教育服務工作：雷楊教師還有幸成為xx區(qū)“名師在線”的在線輔導教師。20xx年1月27日接到名師在線新任務，這次是惠及全體學生，包括初二學生，登錄方式更加快捷方便，不再局限于手機，臺式機也能夠實現登陸。

針對英語教研組師資力量薄弱和學生英語成績相對薄弱的情景，我校聘請四中高級英語教師為我校英語教師提升課堂質量，促進教師專業(yè)發(fā)展。

基礎教育課程教材改革與改善意見落實：20xx年1月10日，我校教師語文、數學、英語、物理、化學、思品、生物、地理等學科教師代表參加了在北京四中禮堂舉行的xx區(qū)貫徹落實《北京市部分學科改善意見》培訓會。大會主要闡述了關于“深化課程教學領域綜合改革的幾點思考”，暢談了從消費角度看廣義教育資源的供給與服務暨學科改善與考試評價改善;當前深化首都基礎教育綜合改革的頂層協(xié)同與價值取向。之后，語文、英語和科學類研修員代表分別從學科角度闡述了《改善意見》對本學科的影響。這次大會為我校和每一位教師提出了新學期學科改善的新思路、新措施和新方法。

減負工作布置會：20xx年12月25日午時，區(qū)教委中教科史科長來我校進行義務教育階段減負督導檢測，這也是落實12月初區(qū)教委召開的減負督導檢測工作布置會的精神，我校領導高度重視減負工作，在前期準備階段認真進行了問卷調查和統(tǒng)計分析，準備了減負的相關資料。史科長和我校相關部門的負責人進行了交流，學校向史科長匯報了我校的減負工作實施、經驗、落實中的問題、困難，超計劃和課外活動、體育活動一小時等落實情景。隨后又與年級主任、教研組長等教師代表進行了交流，教師們詳細地從各自的年級、學科和教研組內部進行分析，匯報了在減負工作中的經驗。三個年級的學生代表也分別跟史科長進行了交流，交流中史科長了解到我校的周課時數、音體美課時、課后作業(yè)量、教輔用書、統(tǒng)考次數等。經過與學校相關師生的交流，史科長充分肯定了我校的減負工作的落實情景，了解到我校減負工作中的困難，同時指出了我校減負工作中存在的問題，期望我校在今后的減負工作中更加制度化、規(guī)范化。這次減負督導監(jiān)測工作也為我校今后的教育教學工作指明了方向：即減負提質要兩手抓。

順利完成初三視導工作和初三情景匯報：20xx年1月7日，區(qū)教委領導來我校對初三畢業(yè)年級工作進行了視導，聽取了數學、英語學科的課堂教學，校長向區(qū)教委領導匯報了今年初三的教育教學工作情景。聽課后領導與授課教師進行了交流和溝通，了解了我校教師的工作狀態(tài)和備課、授課情景，肯定了教師的勤懇踏實和敬業(yè)的作風。區(qū)教委領導指出：我校的初三備課組制定了周密的復習計劃，按照詳細的計劃去復習。初三主要抓中考，但也要兼顧德育工作，要發(fā)揮德育在教育教學中的輔助作用。田科長指出：學校呈現的成績體現了一所學校的工作狀態(tài)，課堂是最有生命力的活動場所，是學校教育教學的重點。初一初二初三的教育教學是一貫性的，要從初一抓起。總之，區(qū)教委領導對我校初三年級的教育教學工作感到滿意，并對基礎年級提出了期望，我們要此次為契機，繼續(xù)推進我校教育教學質量的進一步提升。

本學期有十位教師參加了教師電腦作品大賽(微課)比賽的活動，語文：呂佳，數學：胡，英語：段，物理：王、高，歷史：葛，思品：楊，地理：殷，生物：方，美術：趙。

三、周二全體會加強業(yè)務學習和校本教研

學習習近平總書記教師節(jié)大會講話精神;開展了中考質量分析會，提出了教學工作中需要改善之處和提優(yōu)補差工作;科技節(jié)、藝術節(jié)動員大會，社會主義核心價值觀滲透課堂教學;初一初三年級的在線教育服務工作。減負工作布置會;xx屆三中全會精神之全面深化教育改革文件學習。

四、骨干教師和學科帶頭人聘用和履職工作

結合市區(qū)教委骨干教師履職考核通知制定我校區(qū)學帶、骨干教師的履職考核方案，成立?？己宋瘑T會。嚴格按照程序執(zhí)行，本著“公開、公正、透明”的原則，嚴格按照考核標準和方案執(zhí)行，為新任教師聘請指導教師。

本學期有六位教師選入20xx年名師曬課的活動，他們是語文：郭蓼紅教師。數學：雷、胡xx教師，物理王xx教師，信息技術：王xx教師。歷史：葛xx教師。

五、推進校本課程創(chuàng)新，參加區(qū)科技節(jié)、藝術節(jié)碩果累累。

20xx年，為實現學生本事全面發(fā)展，我校把開設校本課作為一個發(fā)揮教師的專業(yè)特長，提升學生的各項技能的平臺。本學年校本課程開設的課程有：

(一)科技類：化學實驗、物理實驗、無線電測向、木梁承重、安全校車、動物星球、投石車、縱橫碼。

(二)文藝類：繪畫、書法、舞蹈、聲樂、朗誦、吟誦、話劇表演。

(三)體育類：籃球、棒壘球、田徑、可樂球。

可樂球班的學員參加市、區(qū)比賽和表演都獲獎。

六、區(qū)級重點課題《學習型組織視角下初中教學管理改善的實踐研究》順利結題

我校20xx年申報的區(qū)級重點課題《學習型組織視角下初中教學管理改善的實踐研究》經過三年研究于20xx年順利結題，并獲得“良好”等級評價。研究之初成立了課題研究小組，校長趙擔任組長，課題核心組成員有：宮、郭等。20xx年1月----20xx年8月是課題的準備階段，編寫了《學習型組織視角下初中教學管理改善的實踐研究課題文獻綜述》。撰寫了《開題報告》明確了研究的目標、方法、途徑。課題的主要研究方向確定之后，開始在教師中廣泛征集子課題，子課題有：小組合作學習、閱讀教學、學困生、分層次教學、質疑、自主學習等。充分體現了教師要求提高教育教學質量的迫切心境。20xx年9月-20xx年8月是課題的實施研究階段，安排全體教師填寫《扁平化教學管理調查問卷》、召開開題會和課題培訓會、鼓勵大家進取撰寫論文。20xx年我校教師進取踴躍報送了28篇xx區(qū)第xx屆課改論文，其中17篇論文、2篇案例獲獎。

高等學校團學工作心得體會篇二

高等學校黨委的黨務工作是高校的重要組成部分，領導著學生、教職工黨員的思想政治教育工作。我作為一名教師黨員，從事高校多年，深深感受到高校黨務工作的重要性和緊迫性。通過不斷的工作實踐，我得到了一些心得體會，今天我來與大家分享交流一下。

第二段：提出問題

由于各學院、各部門的不同特點和不同的工作任務，高校黨務工作的難度是很大的。如何開展好黨員的思想政治教育工作、如何做好學生思想道德建設工作、如何加強教職工黨員隊伍建設工作、如何貫徹落實全面從嚴治黨、如何在黨員委員會中發(fā)揮好帶頭作用等問題，是我們工作中必須重點解決的問題。

第三段：提出解決問題的措施

如今，隨著社會的不斷發(fā)展變化，我們的工作也要隨之改進。堅定信仰、保持清醒、嚴格要求、開拓創(chuàng)新，這是我們工作中必須堅持的原則。我們應該把黨建工作貫穿于學習、科研、教育、管理的全過程，充分發(fā)揮黨員領導干部的帶頭作用，以實際行動引導青年學子樹立正確的人生觀、價值觀、思想觀。

第四段：實踐與效果

在日常的工作中，我們要不斷加強對各項工作的思考和研究，積極探索新的工作方法和思路，借鑒先進經驗，創(chuàng)新高校黨建工作的思路和體系。我們應當帶領黨員發(fā)揮先鋒模范作用，將自身對黨和人民事業(yè)的熱愛、信仰、責任感、使命感融入到日常的學習、教育、管理工作中，成為全校師生的榜樣和領頭羊。

第五段：總結

讓高校黨務工作在全校范圍內得到充分發(fā)揚，需要我們的共同努力和拼搏?；仡欉^去的工作經驗和思考，我們深刻認識到，黨員要以身作則，帶領全體師生共同維護良好的校園環(huán)境，維護民族團結、社會和諧穩(wěn)定，為國家的繁榮富強、人民的幸福生活貢獻力量。我們深信，只要我們不斷學習、不斷進步，黨委工作一定會順利發(fā)展、取得更加優(yōu)異的成績。

高等學校團學工作心得體會篇三

非常感謝組織給我這次機會擔任大一新生班主任，我會努力做好這份工作，我的工作計劃如下，請組織審核批評指正：

1.班會—認識大學

環(huán)節(jié)：

(1)自我介紹，留下自己的聯(lián)系方式

(2)請學生自我介紹，讓大家相互認識了解，增進學生之間的感情，號召大家團結互助。

(6)讓學生提問

3.關注軍訓

關心學生的軍訓情況，關心學生身體狀況，鼓勵學生堅強并堅持完成軍訓。

4.班會—選班干部

鼓勵學生積極參加競選班干，幫助學生組織，主要由學生操辦，鍛煉他們的組織能力

5.參加活動

號召學生積極參加學校學院的活動，鼓勵其勇于表現自己，大膽創(chuàng)新

6.舉辦交流會

邀請高年級的優(yōu)秀學長學姐傳授經驗及建議，包括生活上的和學習上的。

7.早操

監(jiān)督學生認真完成早操

8.團組織生活

主要由班干部及學生承辦，明確分工，培養(yǎng)學生的組織管理力。做好黨員的先鋒模范作用，積極呼吁引導班級同學加入中國共產黨，積極發(fā)展優(yōu)秀的支部后備力量。

9.運動會

呼吁大家積極參加運動會，為集體榮譽增光添彩，指導班干部工作，發(fā)揮班干部的作用。

所有工作均嚴格遵照組織的安排指示執(zhí)行，用我的熱情去做好每件事情，在學生面前要做到以身作則，并用強烈的責任心嚴格要求自己。

高等學校團學工作心得體會篇四

本學期，我校全面貫徹黨的xx大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，以德治校，依法執(zhí)教，質量立校，創(chuàng)新興校的辦學原則，全面實施素質教育，教育教學成績顯著。主要工作如下：

一、教師隊伍素質有較大提升

師德教育貫穿學期始終。起初組織教師學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《陜西省中小學教師行為八不準》、抗震英雄教師事跡等，簽訂師德承諾書、廉潔承諾書。平時利用例會、全干會，組織教師學習有關法律法規(guī)，增強教師的法律意識和道德觀念，培養(yǎng)敬業(yè)精神的協(xié)作精神。同時，要求教師在工作中注重自我塑造，經過學習，自我調控，自我完善。期中、期末各教師進行了自查自糾，學生和家長進行了師德評議，學校進行師德考核。經過自查、督查、考評，各教師的職業(yè)道德修養(yǎng)明顯得到了加強。

二、狠抓學生素質教育

葉圣陶說：“什么是教育?簡單一句話，就是要養(yǎng)成習慣。德育就是要養(yǎng)成學生良好的行為習慣，智育就是要養(yǎng)成學生良好的學習習慣，體育就是要學生養(yǎng)成鍛煉身體的好習慣?！?/p>

1、養(yǎng)成教育經?；?。德育為首，以課堂為主渠道，以班主任為主導，以學生為主體，利用每周一國旗下講話、班會、重大節(jié)日，依托各種活動以及學校人文環(huán)境，經過號召、倡導、檢查、評比等形式開展養(yǎng)成教育，時時處處督促，引導學生養(yǎng)成良好的語言習慣、學習習慣、衛(wèi)生習慣等。及時矯正學生的不良習慣，使學生健康成長。

2、安全、法制教育警鐘長鳴。學校制定和完善了安全制度，制定了安全工作方面的預案，并組織了演練。針對我校學生生活在鐵路沿線的特點，請鐵路警察給學生做《鐵路交通安全》報告，針對春季疾病多發(fā)的特點，我校舉辦了《常見疾病預防常識》講座，針對夏季天氣特點組織學生觀看了避雷避風常識掛圖，還播放了安全、法制方面教育碟片，增強了學生的安全意識和自我保護本事。學校與班主任，班主任與學生家長，簽訂了安全職責書，層層落實職責，時刻防范。堅持晨檢制度。全學期學校無一例不安全事故發(fā)生。

3、豐富多彩的少隊活動，活躍了學校生活，發(fā)展了學生的個性。每一天大課間，教師和學生一齊跳學校團體舞，放學后教師組織舞蹈隊排練現代舞、民族舞等，唱歌、舞蹈、英語童話劇、相聲、小品、手語表演等節(jié)目在“六一”匯報演出，師生同臺，其樂融融。

三、持之以恒抓教學

1、領導以身作則，深入教學一線，堅持推門聽課，同教共學，有力的促進了課堂教學。

2、認真落實備課、上課、自習輔導、作業(yè)批改制度和常規(guī)檢查制度，本期進行了四次常規(guī)檢查，并隨機進行了抽查，對存在問題，及時糾正，對做得好的及時鼓勵、推廣，使檢查不流于形式，真正服務與教學，促進教學，完善教學。

3、校本教研成效顯著。我校充分利用遠較設施和網絡資源，組織教師收看優(yōu)質示范課，搜索優(yōu)秀教案和課件，從“拿來”到“加工”再到創(chuàng)新，拓展了教師的視野，更新了教師的教育理念，使各層次教師都得到提高。課題研究、課件制作、課堂案例、教學反思、教研論文等等教研成果累累。教研組開展群教群評，改革了評課方式，講課相當于拋磚，評課就是引玉，使所有評課教師對這節(jié)課再進行設計，大大提高了教師群體授課水平。

4、實驗教學的開展，大大激發(fā)了學生學科學的興趣，學生的動手操作本事得到了很到提高。

一份耕耘一分收獲。經過一學期的辛勤培育，“六一”學生的才藝表演，展示了我校的素質教育成果，受到了各級領導和家長的一致好評;期末教學質量檢測，我校所有統(tǒng)考科目成績總評名列全鄉(xiāng)第一;教師有五篇教研論文和三個課件參加縣級優(yōu)秀教育成果展示。

我們將不懈努力，再創(chuàng)佳績。

高等學校團學工作心得體會篇五

高等學校作為承擔著青年人才培養(yǎng)、科學研究和社會服務的重要機構，黨務工作的開展顯得尤為重要。本人在高校黨務工作中，深深感受到了黨的優(yōu)秀性質與核心價值觀的力量，也體驗到了基層組織用心的管理和服務。在此，筆者謹以此文，與大家分享自己的心得體會。

第二段：高等學校黨務工作的重要性

高等學校的黨務工作，是貫徹落實黨的路線方針政策，堅持和發(fā)展中國特色社會主義的重要組成部分。高校黨務工作要著力保障和加強組織建設，加強思想政治工作，推動科學技術創(chuàng)新，弘揚文化和理念，服務廣大師生和全社會。在這個過程中，高校的黨組織需要真正貼近青年學生，引領大家從學習到生活，從思想到實踐，全方位地幫助大家在成長過程中形成正確的世界觀和價值觀。

第三段：高等學校黨務工作中的問題

在高等學校黨務工作實踐中，存在著一些問題，如干部隊伍結構不合理，組織建設薄弱，思想政治教育引導不到位等。其中，最重要的問題在于如何做好與青年學生的思想交流和教育工作，這是貫穿高等學校黨務工作整個過程的關鍵環(huán)節(jié)。這需要廣大黨員干部發(fā)揮自身模范帶頭作用，認真貫徹落實中央有關思想政治工作和意識形態(tài)工作的方針和政策。要用學生易懂、親切的語言來宣傳黨的意義和價值，讓學生切實感受到黨的作用，增強對黨的信心和歸屬感。

第四段：高等學校黨務工作的有效做法

為了提高高等學校黨務工作的水平和質量，必須采取正確的做法。一方面，可以組織一些諸如學生自治、自我管理等活動，培養(yǎng)學生的責任心和擔當精神；另一方面，也可以利用網絡平臺和團隊建設等手段，提高黨的宣傳工作的覆蓋率和影響力。此外，針對網絡社交環(huán)境逐漸瘋狂的特點，高校的黨組織可以通過微信、QQ群等方式，設置在線志愿服務等活動，給學生提供多種服務機會和交流途徑。

第五段：結語

高等學校黨務工作在大學教育中發(fā)揮著至關重要的作用。作為高校黨員干部，我們應該認真履行自己的工作職責，加強自身的理論素質和實踐能力，確保高校黨務工作在思想政治上的正確引導和維護。只有這樣，我們才能夠更好地為廣大廣大師生服務，為黨的事業(yè)發(fā)揮更大的作用。

高等學校團學工作心得體會篇六

本學期，小學部教導處在校長室的領導下，全面貫徹區(qū)教育局教研室工作計劃，以學校參加常州市督導評估現場為契機，以教育質量為中心，以課堂教學為著力點，切實抓好教學常規(guī)，營造教育教學發(fā)展新優(yōu)勢，為了在今后的工作中揚長補短，現將本學期工作總結如下：

一、工作與成績

(一)抓教學常規(guī)工作，組織好教學活動。

1、加強課程計劃執(zhí)行檢查力度。

嚴格執(zhí)行國家課程計劃，開齊課程，開足課時，促進學生素質全面發(fā)展?？茖W合理安排好地方課程，提高圖書館利用率，進取拓展我校學生的文化素養(yǎng)。督促教師專用室的管理，增強同學們的實踐和動手本事。嚴格控制學生在校時間，遵守作息時間，調控學生作業(yè)總量。每一天檢查上課情景，做好檢查記錄并每周通報，并就執(zhí)行情景及時與蹲點領導或教師進行交流，使每一位教師明確了自身在教育教學工作中的職責心。

2、訂好各項計劃并提高執(zhí)行力。

在學期初教導處和各個教研組都能根據學校的教學工作計劃，結合本部門或本學科和學生實際的特點，認真制訂好各項學科教學計劃，學期中未雨綢繆按計劃開展預定的活動，例協(xié)作片語文學科研討活動、武進區(qū)第十一輪數學“送培上門”活動和“盧實——文匯”指導性交流系列活動等，收到了預期的效果。

3、嚴格執(zhí)行常規(guī)管理制度。

根據《實驗學校教學常規(guī)工作基本要求》，對日常教學提出精細化管理。為了使教學工作規(guī)范化，制度化，科學化，條理化，每個月的常規(guī)檢查，都狠抓落實，不走過場形式，認真細致，發(fā)現問題及時整改。本學期每月底對教師備課本、聽課本、作業(yè)批改、讀書筆記等教學常規(guī)工作進行檢查并及時匯總上學校網公布。本學期檢查情景如下：大部分教師能保質保量完成教學常規(guī)工作，部分備課本上板書設計、課前準備、課后反思等項目填寫不完整;聽課本上相關資料欠完整，總評質量有待提高。

4、深入課堂指導教育教學工作。

本著“深入聽課、及時反饋、認真督查”的原則，教務處全體人員會同各學科聽課小組每周有目的、有計劃深入課堂聽課2～3節(jié)，每學期聽課不少于40節(jié)，以便及時對教學中存在的問題同任教者進行溝通和反饋。并認真填寫好調研聽課評價表。正因為營造了這樣的氛圍，空課的教師也會一同前往聽課，互相取長補短，共同提高。此舉不僅僅使學校對教學工作有了全方位把握，并且給教師供給合作、創(chuàng)新的平臺，有效地推動了教學研究活動的開展。經過隨堂聽課的檢查，我們發(fā)現了一些優(yōu)秀課，找到了一些共性問題，在此基礎上，開展有針對性的教研活動。

5、精心組織有效教學反饋調研。

本學期教導處在十一月份對三語、五語、六語，二數、五數、六數，三到六年級英語英進行有效教學反饋，十二月對科學進行有效教學反饋，四年級語文參加區(qū)學業(yè)質量檢測。教師們都能認真做好閱卷工作，并做好質量分析。經過每次分析會，每位教師清楚地看到各年級各班的教學質量情景，認識到了本班教學的優(yōu)勢和不足，分析了構成原因，反思了日常教學中的得與失，找出了存在問題和改善的措施。相信在校領導的關心指導下，小學部全體師生必將再接再厲，團結協(xié)作，爭取教育教學質量更上一個新的臺階。

6、其他教學常規(guī)管理。

期初報表統(tǒng)計上報;期初做好課務安排和上網工作，十月份做好新生學籍會審和學籍異動事宜，開學后為王紅玉、方毅、周小英、楊潔等教師因病因孕因事做好課務調整工作;督查教學進度、各學科計劃的落實;督促各館室教師及時更新常州市資產與裝備網和武進區(qū)教育裝備督導網資料;征訂、下發(fā)各項教學資料、電教資料和圖書館購書等工作;及時辦理學生的轉學、復學、休學工作;期末進行省庫、區(qū)庫學籍校對與清理;統(tǒng)計文印室試卷;期末教學質量考核評獎;做好教務處日常工作和檔案資料的收集工作等。本學期出刊《盧實通訊》教師版、學生版各4期，期末評選書香班級8個、優(yōu)秀協(xié)管員6個、讀書小星星16位。

(二)抓教研組工作，促進教師專業(yè)成長。

1、課堂教學與課題研究相結合。

本學期繼續(xù)走“教學、科研一體化”的道路，課堂教學與課題研究相結合，同年級組教師團體備課。為充分打造“儒實課堂”，切實提高教學質量，本學期進一步提高了要求，加大了對課堂教學檢測的力度。具體做法有：(1)嚴把備課關。本學期我們實行了人人備全課的改革，要求每位教師在認真鉆研教材的基礎上，精心備好每一節(jié)課。(2)加大檢測度。引領教學的示范課，定期定人的教研組公開課，推門而入的調研課等。本學期，我校市、區(qū)級“骨干教師”“學科帶頭人”“中層領導”等率先垂范，為教研組的教師上示范課，起到了引領作用。教研課每月都有，期初便定好執(zhí)教者，定好研究主題，做好專題講座。本學期重點做好市級課題《基于教師草根研究，創(chuàng)新校本研修方式的策略研究》的研究工作，市級體育課題《廣泛開展學校足球運動的行動研究》、區(qū)級課題《優(yōu)化小學課外閱讀組織與指導的研究》《數學思維活動五分鐘的實踐研究》《在小學英語教學中開發(fā)利用故事資源的研究》《在美術教學中加強學生生活體驗的研究》等都在進取研究中。

2、各教研組完成了期初制定的計劃。

教研活動按時開展，本學期開展學科教研活動共34次，其中數學7節(jié)、語文10節(jié)，英語8次，術科9節(jié)。聽課后的活動評議要求教師按總評和分版塊注意細節(jié)進行評價，多提意見，切實幫忙教師提高上課水平。上課堅持以教師為主導，學生為主體，精講多練，當堂鞏固。學科競賽認真組織，如英語組舉行了三年級字母過關競賽、全班朗誦比賽、四年級單詞默寫競賽、六年級閱讀競賽;語文組舉行了三到六年級學生作文競賽，一年級拼音過關測試，二年級整班朗讀調研，三四年級查字典比賽等活動。數學組組織學生參加“小數報杯·小小數學家競賽”競賽，各個年級舉行了口算比賽，數棋隊在金主任的帶領下，要求每位數學教練員在本班挑選高手、選好新苗，同年級組先進行分段訓練，后進行集中培訓，每周訓練不放松。經過不斷的訓練，數棋隊員們的水平又有了長足的提高。術科組在期初就組建了美術、電腦、合唱，三模等興趣小組，按時開展活動。

3、教導處組織教師參加“青藍工程”活動和外出培訓、學習。

本學期組織13位學科教師進行“師徒”結對，對年輕教師進行綜合調研，參加教師省市區(qū)教研活動、教師培訓有六十多人次。異常是到南京參加“語文素養(yǎng)大賽”和“現代與經典”——小學語文、數學觀摩活動的培訓，強化了教師理論業(yè)務水平及其在教學實踐中的運用，為教師創(chuàng)造良好的學習、提高的機會。

4、進取組織教師參加各級各類競賽和論文評比活動。

組織英語教師參加區(qū)基本功比賽，組織教師參加校級、區(qū)級優(yōu)秀論文評比，組織信息技術教師參加市中小學信息技術教學論文評比，組織小學英語教師參加市英語論文評比，組織教師參加區(qū)電教論文評比，組織教師參加江蘇省師陶杯、藍天杯論文、教學設計評比等各級論文評比，其中羊惠琴《淺談小學語文畢業(yè)總復習的閱讀訓練》、史瑛《巧用五分鐘實現五個一，訓練五項功》、姜小飛《在美術教學中應加強美術語言的教學》獲區(qū)一等獎，岳寒梅《提高學生寫作本事的四步曲》、張耀宏《利用課堂生成活用電教媒體》、范留琴《從“分數的基本性質”主題情境差異引發(fā)的思考》獲區(qū)二等獎。

(三)開展有益活動，促進學生發(fā)展。

一學期以來，我校進取開展各級各類的學生活動。經過活動的開展使我校的課堂教學在課外得以延伸和補充，更加有利于對個別學生的因材施教，有利于學生綜合素質和綜合本事的提高，培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新精神和動手本事，促使全體學生在合格的基礎上培養(yǎng)優(yōu)秀，在全面發(fā)展下張揚個性，突現我校的辦學特色。

1、全面開展興趣小組活動，促進學生全面發(fā)展。

進取開展學校層面的各種活動來提高學生的活動本事及各項素養(yǎng)。本學期繼續(xù)開設了寫作、國際數棋、美術、電腦、合唱隊，三模等興趣小組。興趣活動有目的、有計劃、有措施、活動正常，著意培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐本事，注意資料的積累和整理。

2、組織各項競賽活動，努力提高師生參賽進取性。

進取參加市區(qū)級學生競賽活動。做到有賽必參，每學期按時進行的比賽，必定提醒教師提前一兩個月開始訓練;突發(fā)性的比賽，從看到文件開始，就認真物色人選開始輔導。教務處經常督促教師課余時間訓練學生，碰到問題想方設法解決。比賽后堅持做到三個一：發(fā)一份獎品、一張證書復印件，櫥窗里張貼一份喜報。在武進區(qū)小學三年級學生英語整班朗讀暨口語交際比賽中獲一等獎。在區(qū)作文競賽中獲一二三等獎。術科組也是碩果累累。

二、問題與思考

一學期來，我們也感到一些問題的存在，如教師參加各級各類競賽和評比的熱情不夠、質量不高;教師的業(yè)務提高問題;怎樣促使“問題班級”的轉化;怎樣才能更好實現分層次遞進教學，全面提高學生本事;怎樣使團體備課落到實處等。下學期我們的設想是把日常教學工作的開展再扎實一些，有效性更強一些，創(chuàng)新求實，穩(wěn)步提高教師素質和教育教學質量。

回首過去，成績有所提高，應對未來，倍感壓力很大，我們相信，在上級領導的正確領導下，在全體教師的大力支持下，應對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，我們將進一步樹立信心，理清思路，突出重點，勤奮工作，講究實效，為盧實譜寫教育新篇而努力!

高等學校團學工作心得體會篇七

圍繞學校年工作要點，緊扣學校培養(yǎng)目標，強化班風，嚴抓學風，爭創(chuàng)特色，為把我校建設成為全國千所示范重點職校而作出應有貢獻。

二、工作目標及任務

1、強化班干隊伍的建設，努力建設一支負責任、有能力的班干隊伍。

2、嚴抓學生的操行考核制度。

3、抓好班級文明禮儀教育活動。

4、提升班級養(yǎng)成教育的質量，創(chuàng)造優(yōu)美的學習生活環(huán)境。

5、強化后進生的轉化與教育工作。

6、重視班級學生心理健康教育。

7、重視班級活動開展，爭創(chuàng)校級活動之星。

三、工作措施

(一)注重班干的培養(yǎng)與教育，建設一支工作責任心強、工作能力突出學

生干部隊伍。

1、班干選拔采取民主與集中的原則，堅持工作學習交流活動。

2、嚴格班干考核制度，使班干能夠率先垂范。

3、加強班干的培訓與指導工作。

(二)抓好班級后進生的教育與轉化工作。

1、建立后進生的教育檔案。

2、注重后進生的心理健康教育。

3、建立后進生家校聯(lián)動的機制，搭建家校教育平臺。

4、舉辦后進生教育培訓班，強化整體轉化提高。

5、走進學生心靈，關注后進生的成長與進步。

(三)抓好文明禮儀系列教育活動。

1、起草并制訂班級文明禮儀實施方案。

2、組織學習與落實學校文明禮儀考核制度。

3、開展文明禮儀晚講教育活動。

4、組編文明禮儀教育材料。

5、開展班級文明星的評比工作。

(四)抓好班級活動開展工作。

堅持晚講活動豐富多彩，發(fā)揮晚講、班會育人陣地的作用。

(五)抓好班級常規(guī)管理工作。

1、抓好校園環(huán)境衛(wèi)生打掃與監(jiān)督崗管理工作。

2、抓好兩操工作。

3、抓好學生出入證管理工作。

4、抓好學生考勤管理工作。

(六)抓好學生安全教育。

1、學生有節(jié)制地進入網吧，控制不良侵害。

2、注意交通安全，小心防范為主。

3、抓好學生矛盾化解工作。

4、抓好學生防水、防電、防火、防盜的管理工作。

四、主要活動安排：

九月：

1、新生入學教育活動。

2、新生軍訓及入學教育活動。

3、暑期社會實踐活動總結。

4、開學典禮。

5、制訂班級工作計劃。

6、衛(wèi)生大掃除評比。

7、班級教室布置評比。

十月：

1、國慶專刊。

2、體操比賽。

3、班會、晚講公開課活動。

4、心理健康教育活動(輔導老師值班個別輔導等)。

5、班級事務承包制：經驗交流活動。

十一月：

1、期中考試。

2、田徑運動會。

3、內務整進比賽活動及安全文明寢室評比活動。

4、演講比賽準備工作。

5、班級活動創(chuàng)新工作。(申報、觀摩、評比)

6、心理健康教育活動。

7、學生異動情況第一次調查。

十二月：

1、紀念一二、九運動7周年活動。

2、演講比賽。

3、元旦會演和元旦?？?。

4、文明禮儀班級申報。

5、學生異動情況第二次調查。勸學堵流宣傳發(fā)動。

元月：

1、勸學堵流工作。

2、班級工作總結。

3、文明禮儀班級評比活動。

4、素質報告單填寫與郵寄。

5、期末考試。

6、寒假活動安排。

高等學校團學工作心得體會篇八

作為一名學生，參與學校團隊工作是必不可少的一部分，通過團隊合作可以培養(yǎng)我們的協(xié)作能力、溝通能力和領導能力。我曾參與過學校團隊工作，并遵循著學校團隊工作指南，下面是我對這個主題的一些體會和心得。

首先，明確團隊目標。團隊合作的首要任務就是明確共同目標，并為之努力。在我參與的團隊中，我們明確任務是提高學院校園環(huán)境，通過統(tǒng)一的目標，我們緊密合作，共同努力。即使在遇到困難時，團隊內的每個成員會時刻提醒自己我們的目標，這樣我們能共同面對困難，并能夠持之以恒。

其次，良好的溝通是團隊合作的基礎。一個團隊的成果與團隊成員之間的互動和信息交流息息相關。在我們的團隊中，我們注重對團隊成員之間的信息溝通和技巧。我們每周定期召開會議，分享有關計劃和進展的最新信息。此外，我們還建立了一個在線平臺，以便團隊成員們隨時交流想法、詢問問題和提供幫助。通過這些溝通渠道，我們避免了信息的誤解和失誤，提高了工作效率和團隊的凝聚力。

再次，合理分工和有效管理是確保團隊協(xié)作順利進行的關鍵。在學校團隊工作中，每個人都扮演著重要的角色，并貢獻自己的一份力量。我們遵循了學校團隊工作指南中的建議，根據每個成員的能力和興趣進行了合理的任務分配。我們還設立了一個領導小組，負責協(xié)調和監(jiān)督團隊的工作進展。通過有效的分工和管理，我們確保任務按計劃進行，并且團隊能夠高效地協(xié)同工作。

另外，面對團隊中的問題和沖突，我們積極尋找解決方案，以推動團隊的成長。在團隊合作中，問題和沖突不可避免。然而，關鍵是如何正確處理和解決這些問題。在我們的團隊中，我們發(fā)現及時交流是解決問題的關鍵。當出現問題時，我們首先保持冷靜，并找到問題的根源。然后，我們開展討論，并集思廣益，以找到最佳解決方案。我們意識到尋求共識和妥協(xié)是集體利益和團隊凝聚力的關鍵。

最后，團隊合作的真正價值在于個人能力的提升。通過參與團隊工作，我學到了很多實踐經驗，提高了自己的溝通能力、領導能力和協(xié)作能力。我發(fā)現，在團隊中，每個人扮演著不同的角色，每個人的貢獻都是團隊的一部分。通過團隊合作，我學會了更好地傾聽他人意見、尊重他人觀點，并學會了與團隊成員密切合作和有效溝通。

綜上所述，學校團隊工作指南為我們提供了一個指導和規(guī)范團隊合作的參考框架。通過團隊合作，我們能培養(yǎng)良好的溝通能力、鍛煉領導能力，并結交如同志般的朋友。只有明確目標、良好溝通、合理分工、解決問題和個人能力提升等因素，我們才能達到團隊共同成果，實現更大的潛力。我相信，這些經驗和心得將對我未來的校園團隊工作具有重要的指導意義。

高等學校團學工作心得體會篇九

隨著中國高等教育的不斷發(fā)展，高等學校黨務工作也進入了新的階段。作為高等學校中具有重要地位的黨組織，如何開展好黨務工作，發(fā)揮好黨組織的作用，一直是我們廣大黨員干部所關注的話題。通過多年的實踐和總結，我認為高等學校黨務工作的核心就是圍繞“服務”二字展開工作。

第二段：鮮明的服務導向

高等學校黨務工作要以服務為導向。首先，黨組織的服務對象是廣大教職員工和學生。我們要深入了解了解廣大教職員工和學生的實際需求，針對性的開展服務，包括優(yōu)化辦事流程，提高服務效率，加強黨員教育培訓等。其次，服務不僅限于學校內，我們也要積極融入當地社會，為社會做出貢獻。在服務中，我們要緊貼時代需求，掌握時代特征，增強服務對象對黨組織的信任感，從而為學校的發(fā)展和穩(wěn)定注入新的活力。

第三段：嚴格的黨員管理

黨員是黨的重要組成部分，是黨組織的中堅力量。在高等學校中，黨員的地位更加重要。因此，嚴格的黨員管理也是高等學校黨務工作的重要內容。黨組織要加強對黨員的思想教育培訓，指導他們提高黨性觀念，加強自律和自我約束，始終保持黨員的先鋒模范作用。在紀律方面，黨組織也要嚴格執(zhí)行黨的各項規(guī)章制度，堅持紀律要求，對違法違紀黨員要嚴格問責，從而維護了黨員的形象和黨組織的有效性。

第四段：創(chuàng)新先進的思想

高等學校黨務工作的發(fā)展需要有新時代的思維和創(chuàng)新靈感，掌握時代特點，面對宏觀的情況，提出先進的思想和理念，先進的方法和實踐方案，為服務廣大教職員工和學生提供更好的支持。通過引進一些新的理念、技術和管理模式等，拓寬了思維視野，為支撐高校黨務工作帶來了新的發(fā)展動能。

第五段：總結

高等學校黨組織是大學育人的重要組成部分。高等學校中的黨務工作，涉及到高校內部外部方方面面的工作。關鍵點是圍繞服務二字展開工作，而詳細工作內容則進行嚴格的黨員管理、以及引入先進的理念和方法等。由此，我們必須不斷加強自身修養(yǎng)，提高組織能力和整體素質，為高等學校創(chuàng)造更加良好的服務環(huán)境，同時為中國社會主義的發(fā)展貢獻力量。

高等學校團學工作心得體會篇十

團隊工作在學校中無處不在，從課堂上的小組合作到課外活動的策劃執(zhí)行，團隊合作已經成為學生們重要的一項能力。為了提高學生的團隊合作水平，學校制定了一份團隊工作指南，讓學生們更好地理解合作的重要性和技巧。通過學習這份指南，并應用于實踐中，我對學校團隊合作經驗有了新的認識。

首先，團隊合作需要有一個明確的目標。學校團隊工作指南明確提出了團隊合作的目的和原則，讓我們明白團隊合作不僅僅是為了完成任務，更是為了學習如何與他人進行有效的溝通和協(xié)作。在我們的團隊項目中，我們首先明確了我們的目標和期望，確保每個成員都對任務內容和完成時間有清楚的了解。這樣，我們能夠更好地分工合作，提高工作效率。

其次，學校團隊工作指南強調了團隊成員間的相互信任和尊重。我們明白了信任和尊重是一個成功團隊的基石，只有在一個和諧的團隊氛圍中，每個成員才能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力。因此，我們在團隊合作中互相尊重，并不僅僅是工作任務的完成者，而是傾聽和尊重他人意見的人。這樣的溝通方式幫助我們更好地了解彼此，減少了誤解和沖突的發(fā)生。

第三，團隊工作指南提醒我們要善于溝通和協(xié)作。一個成功的團隊離不開成員間的良好溝通和協(xié)作。通過指南中提供的一些協(xié)作技巧，我學會了如何積極主動地和團隊成員溝通，包括傾聽和表達自己的想法。此外，我們還通過分工合作的方式，充分利用每個成員的特長和能力，使得整個團隊的工作更加高效和有效。團隊成員間的密切合作和良好的溝通，幫助我們在短時間內完成了一些看似困難的任務。

第四，團隊工作指南還強調了團隊成員間的責任和承諾。在一個團隊中，每個成員有不同的責任和任務，正確理解并履行責任對于團隊的成功非常關鍵。在我們的團隊中，我們根據每個人的能力和專長來分工合作，并明確了每個人的責任。每個成員都明白自己在團隊中的責任，并始終積極履行自己的承諾。這樣的團隊合作方式讓我們更加團結，提高了團隊的凝聚力。

最后，學校團隊工作指南還鼓勵我們在團隊合作中不斷學習和改進。通過團隊合作的實踐，我意識到自己的不足之處，并積極吸取他人的經驗和教訓。團隊合作不僅幫助我們完成了任務，更是培養(yǎng)了我們的學習能力和團隊意識。我們通過每個項目的總結評估，總結了團隊合作中的優(yōu)點和缺點，并提出了改進的建議。這種持續(xù)的學習和改進意識讓我們的團隊不斷進步，取得了更好的成果。

綜上所述，通過學習和應用學校團隊工作指南，我深刻體會到了團隊合作的重要性和技巧。一個團隊的成功離不開明確的目標、相互信任與尊重、良好的溝通與協(xié)作、責任與承諾以及持續(xù)的學習和改進。團隊合作不僅僅是為了完成任務，更是為了培養(yǎng)我們的合作精神和團隊意識。希望這份團隊工作指南能夠在更多的學校中得到應用，幫助更多的學生提高團隊合作能力，取得更好的成果。

高等學校團學工作心得體會篇十一

學校團隊工作是培養(yǎng)學生協(xié)作能力和團隊精神的重要途徑之一。為了更好地引導學生進行團隊合作，學校通常會制定一份團隊工作指南，提供明確的要求和指導。最近，我有幸參與了一次學校團隊工作，并深切體會到了團隊工作指南的重要性和實用性。在這篇文章中，我將與大家分享我對學校團隊工作指南的心得體會。

第二段：目標明確、任務明確

學校團隊工作指南通常會明確團隊的目標和任務，為學生提供清晰的方向。在我們的團隊工作中，指南明確要求我們確定一個共同的目標，并將其細化為具體的任務。這種明確的目標和任務分工，讓每個成員都清楚自己的責任和工作重點。同時，清晰的目標有助于提高團隊成員的工作效率，因為大家都在朝著相同的目標努力。

第三段：互相配合、互幫互助

學校團隊工作指南鼓勵成員之間的合作和互助，強調團隊的整體性和合作精神。在我們的團隊中，指南鼓勵成員互相配合，互幫互助，共同解決問題和克服困難。我們在團隊工作中充分發(fā)揮了集體的智慧和力量，每個成員都可以分享自己的經驗和知識，從而改善和完善團隊的工作成果。這種互相配合和互幫互助的精神不僅促進了團隊的合作效率，還培養(yǎng)了我們的團隊意識和團隊凝聚力。

第四段：有效溝通、積極反饋

學校團隊工作指南強調成員之間的有效溝通和積極反饋，確保信息的流通和問題的及時解決。在我們的團隊工作中，我們經常會利用各種渠道和方式進行溝通，包括面談、在線會議和即時通訊工具等。這種及時和有效的溝通有助于團隊成員之間的理解和合作，避免了信息的丟失和誤解。此外，團隊工作指南還鼓勵成員給予積極的反饋和建設性的意見，幫助彼此成長和改進。通過良好的溝通和積極的反饋，我們的團隊工作取得了良好的成果。

第五段：總結與展望

學校團隊工作指南為我們提供了明確的方向和指導，使我們在團隊合作中更加有條理、高效和順暢。通過這次團隊工作的經歷，我深刻體會到了學校團隊工作指南的重要性和實用性。在未來的學習和工作中，我將繼續(xù)秉持團隊合作的原則，遵循團隊工作指南的要求，充分發(fā)揮個人的優(yōu)勢，為團隊的成功做出自己的貢獻。

總之，學校團隊工作指南對于培養(yǎng)學生的協(xié)作精神和團隊意識起到了重要的作用。明確目標、任務，互相配合、互幫互助，有效溝通、積極反饋，這些都是學校團隊工作指南的核心要素。通過遵循和實踐這些指南，我們的團隊工作能夠取得良好的成果，并為我們今后的學習和工作奠定堅實的基礎。希望學校能進一步完善和落實團隊工作指南，為學生提供更好的團隊合作平臺和機會。

高等學校團學工作心得體會篇十二

作為初一新生的班主任，必定會承受著不少的壓力，七年級新生，剛從小學踏進初中，接觸的一切事物都是新的，必需由班主任的引導，學生才能更好的適應新生活。要做好初中階段的班主任工作一定要把握好初一新生入學教育這一環(huán)節(jié)。假如能夠把握好，以后開展的工作就可以達到事半功倍的效果。本人擔任初一年級103班的班主任工作，特作出如下計劃。

一、目標

科學、合理的開展初一新生入學的教育工作，能夠讓學生盡快適應初中階段的學習生活，明確學習目標，掌握正確的學習方法，樹立正確的人生觀。初一新生入學的教育工作對于形成一個健康成長的班集體，對于教師的教學，學生的進步等多方面具有深遠的影響。

二、班情分析

學生從小學進入初中，迎接他們的是全新的學習環(huán)境 ?-- 新同學，新老師，新的課程，新的學習方法等。剛進入初中的初一學生從心理上對別人的依賴程度還非常之高，非常需要老師及時而積極的引導。學生的學習成績層次不齊，行為習慣方面也千差萬別。因此，做好初一新生的入學教育工作是每一個初一班主任必須做好的第一件事，也是關系到整個班集體是否能健康發(fā)展的關鍵。

三、措施

(1)從實際出發(fā)，制定出一套較為完整而容易操作的班規(guī)。

“無規(guī)矩不成方圓”，班級管理一定要有一套較為完整而容易操作的班規(guī)。有人說：“不是已經有一套校規(guī)，還需要班規(guī)嗎?”。理由很簡單：學校的校規(guī)的范圍太廣，內容太多，操作起來比較困難，而班規(guī)可以針對本班的具體情況對癥下藥，由班委會和全班同學共同制定出來，重點突出而且容易操作。有了班規(guī)，就有了班集體全體同學共同的行為準則，班主任開展工作就容易多了。因為，同學們從心里面認同了這些行為準則，如果誰違反了這些行為準則，那么誰就應當受到紀律批評，就要接受同學們和老師的幫助教育。同時，一套嚴格的班紀班規(guī)能幫助班主任在班集體中樹立威信。當然，在制定班規(guī)的時候，一定要注意以下一些問題：

(一)公平、公正、合理。

(二)具體細致，可操作性強。

(三)不能與學校的校規(guī)相抵觸，應以校規(guī)為準。

(四)調動學生積極性，讓全體學生參加班規(guī)的制訂并且做到自覺遵守班紀班規(guī)。

高等學校團學工作心得體會篇十三

一、加強培訓，拓寬渠道，提升師資專業(yè)素養(yǎng)。

學校教學質量的高于低，與該校教師的專業(yè)素養(yǎng)是密切相關的。可以說，教師的專業(yè)水平如果得到有效快速的提升，就會為學校教育教學質量的提升提高源源不斷的動力?；谶@樣的認識，本學期，我校領導非常重視師資的培訓，想盡一切辦法，投入大量資金，拓寬各種渠道，為教師的專業(yè)培訓鋪設一條綠色的通道。

(一)積極利用“走出去，請進來”等方法為教師創(chuàng)造各種學習機會。

(1)“走出去”

本學期，我們非常珍惜外出學習的一切機會，先后到外校參加培訓觀摩學習138多人次，使用培訓資金達5萬多元，其中在在3月13、14日派出譚儉芳等6人參加佛山市第第二屆海峽兩岸兒童文學與語文教學研討活動;在3月16日派葉翠芬參加“20_年廣東省第六屆小學數學優(yōu)質課評比”觀摩活動，在3月20日派白煥明到南京參加為期一周的全國語文名師課堂活動;在5月8日，同時派出曾健儀等兩位副校長到廣東教育學院參加為期一個月的培訓學習。另外派出數學、英語和語文三科的老師們先后參加在佛山市禪城區(qū)舉辦的全國名師現場作課的觀摩活動和兄弟學校的教研活動就舉不勝舉了?！白叱鋈ァ背擞^摩學習，本學期，我們更注重參加外校連片式的教研活動，把自己的教師送到外區(qū)外校作課，提升培訓的級別。例如在5月20、21日兩天，我校郭潤紅等10人到深圳南山區(qū)蛇口學校參加“三地七校協(xié)作共同體的有效教學管理研討會”，在研討會期間，郭潤紅主任作了有效教學管理的經驗交流，白翠青老師與深圳的信息老師同課異上，白老師克服了經驗少，教材不同、學生新、場面大等諸多困難，他精彩的作課贏得了與會者的一致好評。每個學期，我們都積極參與“三地七?！暗穆?lián)校教研活動，并以此為契機，創(chuàng)設平臺，把握機會，讓老師在專家和外校名師的引領下深入開展課堂行動研究，在研討、思考、合作中豐厚理論素養(yǎng)，及時總結經驗教訓，深入探索課堂教學規(guī)律，切實解決學習和工作存在的實際問題，努力提高教育教學水平。

(2)“請進來”

本學期學校先后邀請南海區(qū)教研室的黨朝亮、姚達文、辜凡、陳茂賢和許漢等有關的領導專家到學校親臨一線，面診課堂，并作專題講座。其中在4月16日，學校特邀廣州語文教學專家許漢到我校指導閱讀和古詩教學，專家先聽了五年級的閱讀課和四年級的古詩課，然后為全校語文老師作了畫龍點睛式的精辟點評和精彩獨特的語文閱讀和古詩教學的講座，讓全校語文教師茅塞頓開，領會到當今的語文教學路該往哪兒走。

(二)教師教育教學理論學習制度化。

教導處根據學期初制定的教師業(yè)務培訓計劃和教研計劃，組織教師學習《課程標準》，推薦老師閱讀了《有效教學》系列叢書，認真完成《教師有效研修記錄本》，研修內容涵蓋個人發(fā)展規(guī)劃、讀教育專著的筆記、教學論文、教學設計、案例與反思、試題、教育教學個案、教學工作小結、培訓記錄表以及獲獎情況記錄表。同時各科組多次組織教師觀看課改光盤與名師錄像課與講座，并組織教師學習名校的先進經驗，如：楊思中學的先學后教，杜郎口的兵教兵等。這樣，通過執(zhí)行學習制度，調動了老師學習的內驅力，提高了教師自主研修的實效性。

(三)加強名師與青藍工程建設。

青年教師是學校發(fā)展的后續(xù)力量，是教育教學的主力軍，他們的發(fā)展提高直接關系到學校的發(fā)展，而名師的引領和骨干作用如果得以充分發(fā)揮，則會為學校帶來無限的生機。本學年，我校評出了20位校級骨干教師和3位鎮(zhèn)級骨干教師，我們通過開展“教師結對子，互幫互學”的系列活動以及開展“獅山中心小學第二屆青年教師大比武”活動，為骨干教師和青年教師的培訓創(chuàng)設了一個一舉多得的平臺?！敖處熃Y對子，互幫互學”實施結對幫扶模式，全校教師都有自己的拍檔，通過互相聽課、評課、研究教學問題，達到共同提高。在3月25日開始，我校舉辦了第二屆青年教師大比武比賽，比賽內容有說課、作課、教學設計比賽、課件制作比賽、粉筆字比賽和鋼筆字比賽，青年教師在結對子老師的輔導指導下參加了一系列的比賽活動。歷時一個多月活動，全體青年教師傾情演繹，骨干教師積極參與，涌現出白翠青、梁燕華等教壇新秀與林樹清、嚴翠平等優(yōu)秀指導老師。一系列的教學基本功的比賽活動，全面地磨礪了青年教師的教學基本功，也充分發(fā)揮了骨干教師的引領作用，可謂一石二鳥。

二、強化常規(guī)，注重細節(jié)，提升教學管理實效。

教學質量是學校的生命線，“質量立校，常規(guī)立教”是學校教學工作的根本守則。有效的常規(guī)管理是提升教學質量最有力的保證，而檢查反思是管理是否有效的根本所在。本學期，我校在管理中能依法治教，注重細節(jié)，有效地落實上課、備課、作業(yè)、輔導和質量監(jiān)控等基本教學環(huán)節(jié)，引領每一個教師精心設計好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課。

(一)依法治教，開足課程。

本學期，我校能夠嚴格執(zhí)行教學法規(guī)，按照《廣東省九年義務教育課程表》安排所有課程，開齊課程，上足課時，制定切實可行的學科計劃。我們通過多種方法規(guī)范課時的執(zhí)行力。例如1、盡量安排學科專職教師任課;2、規(guī)定美術、音樂、科學、信息等學科必須到功能室上課;3、學期末對美術、音樂、科學、信息、體育、品社等學科進行現場質量抽樣分析檢查。通過這些辦法，促使每一個科目的任課老師平時上好每一節(jié)課，學生綜合素質的培養(yǎng)得到有力保障。為了加大學生各方面素養(yǎng)的培養(yǎng)，我們學校還開設了籃球、樂器、舞蹈、書法、美術和科技等20多個興趣小組，興趣小組的學生代表學校參加各級各類的比賽，成績一年比一年上一個臺階。例如在今年的全國小學生五年級奧林匹克英語知識中，我校獲得了13個一等獎、2個二等獎的佳績，位列全區(qū)第一名;又例如，在南海區(qū)舉辦的青少年信息技術比賽中，我校以總分排名第4的成績被評為“優(yōu)秀學?！?。

(二)以查夯實常規(guī)。

課堂是教學工作的主陣地。我們能充分發(fā)揮課堂教學的主渠道作用，切實提高課堂教學的質量。本學期，我們的課堂教學以追求快樂課堂，高效課堂為核心，我們要求老師認真設計好每一節(jié)課的教案，對每課的教學及時進行反思，寫教后記。課后認真設計有層次的作業(yè)，及時進行反饋，鞏固教學成果。本學期，我校對教師備課、上課、批改作業(yè)、輔導學困生等常規(guī)管理加大了督察力度。本學期進行三次教學常規(guī)檢查，做到有分工，有記載，有反饋，有整改，有復查。強化課堂教學質量的監(jiān)控，運用定期和不定期，全體和抽樣的靈活方式檢查，采用發(fā)掘教師閃光點的方式公示檢查結果，讓個別優(yōu)秀教師介紹經驗;個別問題嚴重的領導談心的方式進行。為加強教師和學生課堂教學常規(guī)的落實工作，我們繼續(xù)用值日行政巡視課堂記錄的督查方式。在6月3日，我校舉辦了大型、全方位的以“快樂課堂，高效課堂”為主題的教學開放日暨獅山鎮(zhèn)教育組對我校進行視導活動，同時圍繞活動主題別出心裁舉辦家長參與的三方論壇活動，我們想借此全面檢查學校的教學常規(guī)工作。結果，我們的課堂教學和常規(guī)工作得到家長的高度贊譽，以及與會領導、骨干教師充分肯定。

(三)以監(jiān)控促質量。

教學質量是學校賴以生存的生命線，本學期，我們在你離提高教學質量上狠下功夫，加大了語文、數學和英語三科調研和抽樣分析的力度，建立單元測驗檢測制度，備課組統(tǒng)一測驗時間，2天內完成批改任務，由備課組長總結本備課組測驗情況，及時反饋，教導處根據測驗情況做好教學需求調整。重點關注部分與平衡成績有較大差距的班級，全面提升我校在社會上的聲譽和在家長心目中的地位，全面促進學生的提高。

(四)加強科組和備課組建設，深化教研活動的展開。

科組是課堂教學研討的主要單位，也是學科學習效率提高與否的重要組織，本學期我們繼續(xù)貫徹落實組長負責制原則，嚴格規(guī)范科組和備課組活動管理。抓好備課組和科組活動。

1、教研組。各科組組能認真研究學校及教導處工作計劃，切實制訂符合學科特點的活動計劃，保證了活動有條不紊地開展。各教研組認真做到了：時間明確：根據組內成員課程安排，科學選擇時間，并加以固定化。內容具體：以學科專題研討和組織教師聽課、評課為重點，加強學科教學重點課例的研討。準備充分：每次活動，組長和組內成員作好了充分的準備。系列完整：教研組活動從學習、講座到討論、交流?？平M每次活動都能夠有翔實的記錄，形成資料的完整積累。每個科組在科組長的帶領下，積極開展工作，其中由于數學科進步大，英語科組成績驕人同時被評為鎮(zhèn)的先進科組。

2、備課組。本學期，我們繼續(xù)改革備課組集體備課的模式，采用“三周一循環(huán)”的模式，即第一周集體備課，第二周上研討課和評課，第三周進行單元質量分析。通過這樣，讓教師認真落實如何備課、如何上課、如何評課。把備、教、研融為一體，提升了教師專業(yè)水平，從而也提高了教學質量。

三、科研引領，大膽創(chuàng)新，提高課堂教學質量。

(一)探索“獅山中心小學有效教學模式”。

傳承是基礎，但只有創(chuàng)新才有發(fā)展。路是人走出來的，為了追求高效課堂，我們必須探索適合本校學情的課堂教學模式。本學期，我們繼續(xù)分科組分備課組，落實探索各課各類課的“有效教學模式”，數學科基本探索出“先學后教，當堂訓練”的模式。學期末，我們組織了科組長、備課組長對這個學期的探索進行歸納總結，“獅山中心小學有效教學模式”將在下個學期出籠，我們將繼續(xù)探索論證，希望通過教學模式的探索，促進教學質量的快速持續(xù)提高。

(二)開展“問題”型小課題研究。

本學期，全校緊緊圍繞“有效教學”這個核心，開展一切教學教研活動，教師以科組、備課組或者結對子為單位，積極開展“問題”型的小課題實驗研究活動，凸顯課題來源于實際需要、課題最終為解決教學實際問題而生存的理念，促教師向研究型教師方向發(fā)展。要求教師撰寫的、教學論文都要結合自己研究的課題成果進行撰寫。由于立足實際，解決實際，教師的科研能力得到快速的提升。在本學期，我校教師在參加佛山市教學論文評比中喜獲佳績，成傳才、鄧國桓的論文喜獲一等獎，李桂鳳老師的教學設計獲一等獎，還有4位教師的教學論文和教學設計獲得三等獎。

(三)按照研究計劃做好我校各級已經立項的課題的研究工作。

1、本學期，我們務實開展省級課題《經典育人，圣賢導行》的研究工作，在做好學校常規(guī)活動的同時結合課題組的活動要求開展讀愛國英雄書，參加征文比賽活動。在6月23日，我校課題組主要成員到桂城第二小學參加了課題中期檢查活動，郭主任做了精彩的實驗匯報，與會領導專家對我校的課題研究工作給予了充分的肯定。

2、區(qū)級課題《先學后教，當堂訓練》我們能夠做好各項資料的積累和歸檔，以專家引領和同伴互助的方式務實開展研究實驗工作，在4月17日，南海區(qū)教育發(fā)展研究中心的余飚主任，教研室的黨朝亮主任以及教研員盧惠儀以及鎮(zhèn)教研員董大明等領導對課題進行了中期檢查的，與會領導對我校認真務實的實驗工作表示贊賞，同時也為課題組今后的實驗工作提出了寶貴的意見。

四、享受書香，追求卓越，打造教學品牌特色。

“享受書香，追求卓越”是我校打造教學特色的口號。千古年來年來，人們都期望通過讀書來改變自己的命運，這是中華優(yōu)良的傳統(tǒng)。獅山中心小學正是在這樣的理念中不斷追求，讓學生在書香的熏陶下快樂第學習。本學期，我校繼續(xù)利用中午午讀時間誦讀經典;在2月12日，在校園舉行了第三屆書市，在4月23日舉辦了第4屆讀書節(jié)活動。讀書節(jié)還特別開展了讀書知識競賽，書寫比賽、講故事比賽、英文朗誦比賽、古詩配畫比賽、讀書游園會、班級讀書會等一系列的讀書活動，同時表彰了一批“讀書小狀元”和“書香之家”，通過這樣的活動，大大促進了學生和家長讀書的興趣與積極性。

五、捷報頻傳，成績驕人，反思今后工作策略。

一學期來，全體師生團結奮進，順利完成了各項教學教研任務。教學質量比上學期又上了一個新的臺階。在參加各級各類的學科競賽，我們獲得了許多成績，獲得獎勵人次，省級獎勵人次，市級獎勵人次，區(qū)級獎勵人次，鎮(zhèn)級獎勵人次。其中教師鄧國桓老師在參加南海區(qū)語文青年教師優(yōu)質課比賽獲得鎮(zhèn)級一等獎，區(qū)級三等獎。成傳才、鄧國桓的論文分別喜獲一等獎，李桂鳳老師的教學設計獲一等獎，還有4位教師的教學論文和教學設計獲得三等獎。在今年的全國小學生五年級奧林匹克英語知識中，我校獲得了13個一等獎、2個二等獎的佳績，位列全區(qū)第一名;又例如，在南海區(qū)舉辦的青少年信息技術比賽中，我校以總分排名第4的成績被評為“優(yōu)秀學?！?。林樹清和白翠青獲得了優(yōu)秀輔導老師稱號。我校文藝節(jié)目在參加站、鎮(zhèn)文藝比賽中喜獲兩金、一銅。

高等學校團學工作心得體會篇十四

轉眼新的一學期就將結束，回顧本學期的工作，我們堅持以教學工作為中心，以鄧小平理論和“__”重要思想為指導，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，進行新課程改革為契機，加強教學常規(guī)管理，深化課堂教學改革，認真落實課程計劃，抓好教學監(jiān)控，大力推進素質教育，提高教學質量，從而加速了學校的發(fā)展。

一、全面提高我校教師職業(yè)道德水平。

__中心小學為更好地貫徹、實施《公民道德建設實施綱要》，更快提高老師的職業(yè)道德水平，我們以縣科教系統(tǒng)開展師德活動為契機，緊密配合鎮(zhèn)中心校行政，并結合本校實際，切實地開展教師職業(yè)道德建設工作。首先制訂好師德建設計劃，利用各種會議組織教師學習《公民道德建設實施綱要》，《__中心小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和組織老師深入學習“師德標兵”先進事跡等有關師德建設的文章，使廣大教師樹立起愛崗敬業(yè)，安教樂教，為人師表的良好師德形象。

__中心小學同時結合本校實際，制訂《教師日常行為規(guī)范細則》，向全校教師提出師德建設的目標、要求，建立以教育為基礎，以制度建設為核心，以督導評估為手段的師德建設工作機制，切實推行師德量化評估方案，努力提高教師隊伍的師德水平，努力塑造新時代教師的新形象。其次結合縣、鎮(zhèn)的師德紀律教育學習活動月，組織廣大教師學習有關關紀律教育活動的文章，收看師德專題教育錄像片，寫讀書筆記，心得體會，貼在教師學習園地，相互交流學習。進一步提高教師的道德觀念和法律意識。為了把師德建設活動落到實處，還制訂《__中心小學教師職業(yè)道德考核細則》，每一項進行量化考核，使教師自覺執(zhí)行。

二、加強學習，樹立新的教學理念。

本學期繼續(xù)緊緊圍繞學習新課程，構建新課程，嘗試新教法的目標，不斷更新教學觀念。注重把學習新課程標準與構件新理念有機的結合起來。通過學習新的《課程標準》，認識到新課程改革既是挑戰(zhàn)，又是機遇。我校教師將新一輪課程改革視為一次難得的歷史機遇，將理論聯(lián)系到實際教學工作中，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力，以全新的素質結構接受新一輪課程改革浪潮。

通過學習，教師們逐步領會到教學的終極目標不是讓受教育者適應現實，而是改造、創(chuàng)建新的現實，培育出有創(chuàng)造能力的人。從而形成了“實施新課程的成敗在教師，教師的要務在于更新教學觀念”的共識。確立了“一切為了人的發(fā)展”的教學理念。樹立“以人為本，育人為主”的思想。樹立學生主體觀，貫徹民主教學思想，構建一種民主和諧的師生關系，尊重學生人格，尊重學生觀點，承認學生個性差異，相信學生都存在發(fā)展?jié)撃?，積極創(chuàng)造和提供滿足不同學生學習成長的條件。樹立學生發(fā)展觀，將學生的發(fā)展作為教學活動的出發(fā)點和歸宿。關注學生情感的體驗，關注學生學習興趣等非智力因素，重視了學生獨立性、自主性的培養(yǎng)與發(fā)揮，使獲取知識，學會學習，掌握知識和技能的過程，成為學生豐富情感完善自我，學會合作，學會做人的過程。

三、加強管理，落實常規(guī)工作。

1、加強學生學籍管理

學籍管理是學校管理工作的一項重要內容。本學期我們根據縣教育局關于加強小學生學籍管理的有關意見，對全校學生的學籍檔案進行了全面的復查，發(fā)現問題及時糾正，對轉學、休學、復學，掛靠的學生學籍進行了規(guī)范，并及時辦理相關學籍變更手續(xù)，對新生實行入學登記制度，建立了完整的學生學籍檔案。

2、加強教學常規(guī)管理

為了確保學校教學秩序的正常進行，我們建立健全了教學管理制度和教學質量的綜合評價體系，加強了學校內部各項教學工作的科學管理和考核獎懲力度。在宏觀上體現管理的目標是“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，從微觀上，對學校的授課計劃、備課、教學、批改、輔導、復習、考試、成績評定等項教學規(guī)章制度，做到嚴格要求，嚴格管理。本學期，學校教導處堅持除每月的常規(guī)檢查外，還重點對校本課程的落實情況進行了專項抽查，保證課程計劃的整體有效的落實。

3、加強畢業(yè)班管理

畢業(yè)班工作是學校工作的重點。為了讓每一名學生都順利畢業(yè)，合格升入初中，學校領導高度重視，開學初，學校領導班子經過認真研究，加強了教師的力量，用具有豐富教學經驗的教師來擔任六年級的教育教學工作，并把畢業(yè)班工作列入重點工作之一。及時召開畢業(yè)班教師會、學生會、家長會，了解學生狀況。要求教師以教材為主，打好學生雙基，制定系統(tǒng)的、科學的、周密合理的教育教學計劃和復習計劃，采用抓兩頭帶中間的辦法，認真上好每一節(jié)課，特別對過去學習底子薄的孩子，教師更是關心照顧，早來晚走，利用課余時間不計報酬為孩子們輔導。

四、改革完善師生的考核評價制度。

1、進一步開展文明班、文明校的創(chuàng)建活動。我校制定了《__中心小學文明班評比方案》，動員和組織全體師生開展以十項內容為評分標準的創(chuàng)建文明班活動，開展以七項內容為評分標準的創(chuàng)建文明學校活動，在教師中開展文明和睦家庭活動，促進社會主義精神文明建設。

2、健全有利于培養(yǎng)人材，發(fā)現人材，使用人材的優(yōu)良環(huán)境與機制。建立和完善小學教師職業(yè)道德、綜合素質考核獎懲制度，評選先進教師做到“公開、公正、公平”。我校把教師職業(yè)道德建設納人重要議事日程，做到制度落實、組織落實、內容落實。校長親自抓教師職業(yè)道德建設工作，并率先示范、以身作則，加強自身職業(yè)道德修養(yǎng)，杜絕巧立名目亂收費。學校的黨組織和黨員教師發(fā)揮政治核心和先鋒模范作用，做好教師的思想政治工作，還充分發(fā)揮學校工會小組、共青團在教師職業(yè)道德建設中的作用。

3、做好全體教師的考核評價工作，使用縣科教局制定的考核辦法。突出優(yōu)質多得，多勞多得，責重多得，強調協(xié)調和整體創(chuàng)優(yōu)，完善學生素質個體評價制度。(1)根據素質教育質量目標要求，結合本校實際，修訂學生素質個體評價方案，注重評價內容的全面性，評價視點的科學性，評價操作的可行性和評價結果的效力性。(2)積極探索有利于全面提高學生素質的學生管理制度和評價制度。(3)實施各年級學生學習成績等級評定制度。學生素質個體評價合格率100%，優(yōu)良率96、8%。

五、綠化、美化校園，營造良好的學習環(huán)境。

1、創(chuàng)設幽雅的校園環(huán)境。學校加快綠化、美化、凈化校園步伐，把綠化區(qū)、美化區(qū)、凈化區(qū)責任到班到人，把校園內及周邊的環(huán)境整治好，在舊校區(qū)種上綠樹紅花，努力創(chuàng)設奮進的育人環(huán)境。

2、學校領導親力親為一手抓，校園內外的綠化、美化、凈化已舊貌換新貌。嫩綠的花草樹木充滿生機。上級教育部門的領導到校調研后對學校的綠化、美化、凈化工作給予充分的肯定與好評。

3、學校指定一系列的管理制度，走依法治校的道路，規(guī)范各班綠化區(qū)、凈化區(qū)的環(huán)衛(wèi)保潔管理工作，營造良好的育人環(huán)境。

六、鞏固“普九”成果，管好用好教育經費。

1、認真貫徹落實《義務教育法》和上級有關文件的要求，嚴格控制學生輟學，堅持依法辦學，確保我校適齡兒童入學率達100%。密切與__鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府、__村委干部的聯(lián)系，執(zhí)行有關法律法規(guī)，使適齡少年兒童都能接受九年義務教育，鞏固普九成果。

2、學校通過家訪或召開家長會議的形式，向學生家長宣傳教育法規(guī)，爭取全社會關心支持教育。對有流失的學生，能夠及時家訪、了解實際情況，查找原因，做到有的放矢地進行教育。采取有效的辦法，對學生家庭確實有困難的采取幫扶等措施，杜絕學生流失。

3、教育教師熱愛學生，關心學生成長，對學習差的學生進行幫助，成立學習小組，形成互幫互學的良好學風，使學生感受到學校“大家庭”的溫暖。

4、遵守財務制度和校務公正，增強理財透明度。通過多渠道籌集學校建設資金，加快學校建設的步伐，完善好學校布局調整的總體規(guī)劃。

七、加強學生的安全教育，創(chuàng)建安全文明和諧學校。

1、加強學校周邊環(huán)境的整潔，把學校創(chuàng)建為安全文明和諧學校。我校學生的安全教育工作是利用校會、班會、品德課、隊活動課的主題會開展學生的防火、用電安全、交通安全、防雷電、防水、游泳安全、上下樓梯、體育鍛煉事故安全等方面進行教育。聘請了__司法所和__交警大隊的領導到我校進行法制、治安處罰條例、防盜防搶防騙教育、交通安全教育、防火安全教育、破除迷信教育等，確保我校師生在校內、校外沒有發(fā)生安全事故。

2、牢固樹立“安全第一”的思想。全面推行安全工作責任制，狠抓校園綜合、普法、創(chuàng)安等各項工作的落實，為我校創(chuàng)設優(yōu)良的育人環(huán)境。

3、衛(wèi)生保健工作，加強學校食堂飲食衛(wèi)生安全和住宿生安全的管理。本學期，學校主要以上好衛(wèi)生健康課為主，加強“兩操兩課一活動”的工作，并結合作好學生體檢，作好各種疾病的免疫和防治，嚴防各種疾病進入校園。

八、存在問題和努力方向。

1、辦學條件方面：多方籌措資金，加快學校的建設，完善現代化教學設備設施，使學校早日邁上現代化教學步伐。

2、學生的安全問題還存在隱憂，雖然我們學校實行上學、放學迎送制度，但是全校80%以上的學生都離學校較邊遠，而且山路崎嶇。故此，我們更要提高師生的安全意識。

3、學校管理方面，教師重智育輕德育現象仍有存在。德育工作方法與手段欠創(chuàng)造性、針對性和實效性，且常規(guī)管理與教書育人、為人師表的要求仍有一定的差距。

4、教育經費短缺，現代化教育手段的運用缺乏財力保障。

5、努力方向：我們要立足學校實際，著眼于未來的辦學總體規(guī)劃，開拓進取，大膽實踐，一如既往地堅持正確的辦學方向，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，把__中心小學建設成有特色的學校。

高等學校團學工作心得體會篇十五

一、充分認識教學工作的重要地位

開辦本科院校的根本任務是培養(yǎng)人才，教學工作始終應該是學校的中心工作。近幾年來，我校的改革與發(fā)展取得重大進展，但是隨著今年本科教育的具體實施，對我校人才培養(yǎng)的質量提出了新的更高的要求。本科教育是高等教育的主體和基礎，抓好本科教學是提高整個高等教育質量的重點和關鍵。當前，必須高度重視本科教育的質量建設，把加強本科教學工作列入重要工作日程。

本科院校要處理好新形勢下規(guī)模與質量、發(fā)展與投入、教學與科研、改革與建設的關系，牢固樹立人才培養(yǎng)的質量是學校生命線的觀念，及時研究解決本科教學工作中的新情況、新問題，不斷推進高等學校的觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，將本科教育質量提高到一個新水平。

二、建設一支適應高質量教學要求的中青年骨干教員隊伍 提高本科教學的質量，必須把加強中青年教員隊伍的建設放在重要位置。按計劃、有目的地培訓中青年教員，特別是要承擔基礎課和公共基礎課教學的中青年教員。要像重視培養(yǎng)學科帶頭人一樣重視基礎課中青年骨干教師的培養(yǎng)。

高等學校要大力吸引優(yōu)秀人才，充實教學第一線的工作。鼓勵各

院校之間、院校與科研機構、企業(yè)的教學合作和有序的人才流動，鼓勵派出優(yōu)秀骨干教員到著名大學進行教學進修學習。

三、

健全和完善教學管理和學籍管理制度，要吸收學員參與教學管理和制度建設。要嚴明學習紀律，嚴格考試管理、嚴肅考場紀律、嚴格評分標準，堅決杜絕考試作弊現象。對于違反學校紀律的學員，要按照有關規(guī)定嚴肅處理。

四、大力提倡編寫、引進和使用先進教材

教材的質量直接體現著高等教育和科學研究的發(fā)展水平，也直接影響本科教學的質量。學校要結合學科、專業(yè)的調整，加快教材的更新?lián)Q代。建立科學的高校教材編寫、評價和選用制度，鼓勵學校編寫具有特色的高水平教材、講義，防止教材編寫的低水平重復，杜絕質量低劣的教材進入課堂。

五、應用現代教育技術提升教學水平

在教學活動中應用現代信息技術，是提高本科教學質量的重要手段和措施。高校的人才培養(yǎng)、教學的手段和方法必須適應信息技術發(fā)展的要求。高等學校要加強校園網、電子圖書館、多媒體教室等數字化教學環(huán)境的建設。絕大部分學科使用多媒體授課的課時比例應達到30%以上。

六、進一步加強實踐教學，注重學員創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng) 實踐教學對于提高學員的綜合素質、培養(yǎng)學員的創(chuàng)新精神與實踐能力具有特殊作用。高等學校要重視本科教學的實驗環(huán)節(jié)，保證實驗課的開出率達到本科教學合格評估標準，并開出一批新的綜合性、設計性的實驗。要根據科技進步的要求，創(chuàng)造條件使學員較早地參與科學研究和創(chuàng)新活動。學校的各類實驗室、圖書館要對本科生開放，打破“學科壁壘”，加強統(tǒng)籌建設和科學管理，實現資源共享，提高使用效率。要建立和完善校內外學習基地，高度重視畢業(yè)實習，提高畢業(yè)設計、畢業(yè)論文的質量。

開辦本科教育成功與否將決定著我校的前途與發(fā)展，在我們前進的過程中一定會遇到一些意想不到的新情況、新問題。但是既然我們已經決定去走這條路，那么就需要我們每一位鄭州指揮學校人共同努力，共同奮斗，把我校建設成為一所真正的孕育高級人才的搖籃。愿我們的學校百尺竿頭更進一步，在未來的發(fā)展道路上越走越遠。

高等學校團學工作心得體會篇十六

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二、大力開展各類學術活動，不斷提升學術影響力

支持和鼓勵教學科研單位主辦有影響力、有學術價值的國內、國際學術會議，參與國際合作研究，進一步拓展學術交流與合作的領域和渠道。

1.繼續(xù)辦好“魚化龍大講堂”，提升學術活動的質量、層次和影響力。各二級學院每學期向學校推薦1位著名專家、學者，作為“魚化龍大講堂”主講人選，要求主講內容的針對性、學術性和前瞻性。

2.申辦多種專業(yè)性學術講座。各二級學院及科研機構要從專業(yè)需求出發(fā)，申辦專業(yè)性學術講座，規(guī)范辦會、參會程序，擴大受眾范圍;鼓勵教職工走出去，開展學術交流，從學科建設的方向出發(fā)，有組織有針對性的參加一些國內國際學術會議，積極發(fā)表國際學術會議論文，爭取ei收錄頻次;支持廣大學生特別是本科學生參與學術氛圍，開展多種社團活動，為廣大學生開展各種技術發(fā)明的創(chuàng)新活動提供優(yōu)質服務。

3.協(xié)助辦好“20__年民辦高等教育國際化發(fā)展研討會”，積極促進學校對外學術交流工作，進一步深化國際交流與合作進程，擴大學校影響。20__年5月27——29日，我校與北京大學教育學院、美國哈佛大學費正清中國研究中心聯(lián)合主辦《民辦高等教育國際化發(fā)展》國際研討會。認真策劃辦好這次盛會，為推進民辦高校國際化發(fā)展事業(yè)奉獻力量。

三、加強科研管理，擴大科研平臺，完善管理制度

貫徹落實學校《學科發(fā)展規(guī)劃》和《十二五規(guī)劃》，不斷搭建科研平臺，進一步規(guī)范科研管理制度。根據基礎研究、應用研究以及公益性研究的不同特點，改革學術評價辦法，完善評價體系，形成正確的科研導向;加強學術規(guī)范建設，抵制學術不端行為，優(yōu)化學術環(huán)境，營造良好的學術氛圍。

1.籌備成立西安外事學院社會科學界聯(lián)合會

拓展科研平臺，充分發(fā)揮我校在推動陜西省哲學社會科學事業(yè)和地方經濟社會發(fā)展中的重要作用，積極籌備，準備于今年上半年成立西安外事學院社會科學界聯(lián)合會，搭建我校與全省社會科學界的互動平臺。

2.健全《西安外事學院科研工作條例》

精心策劃科研項目規(guī)劃，認真落實課題組長負責制;抓緊科研機構建設，努力推進科研成果轉化。

3.認真執(zhí)行《西安外事學院科研工作量管理計算辦法》

尊重教師的科研勞動成果，正確把握統(tǒng)計標準，切實做好20__年教職工科研工作量統(tǒng)計(20__年6-7月)及20__年教師職稱評定材料審核工作。

4.完善《西安外事學院科研工作獎勵辦法》

認真學習陜教技[20__]4號《陜西高等學?？茖W技術獎勵辦法》、陜教技[20__]5號《陜西高等學校人文社會科學研究優(yōu)秀成果獎勵辦法》精神，結合學校實際，制訂、完善科研項目、學術論文、著作及獲獎成果的獎勵標準和管理辦法。

5.制訂《科研經費的配套與管理辦法》和《科研基金管理辦法》

從科研工作的實際出發(fā)，科學規(guī)劃，認真做好科研經費的預算和管理;制訂《科研基金管理辦法》，提升服務質量。

四、精心構建科研梯隊，強化在研項目的過程監(jiān)督

認真做好各類科研項目管理，積極關注和申報省、部、國家級科研項目;加大教職工原創(chuàng)能力的挖掘和培養(yǎng)，力爭產出具有重大影響力的標志性成果，為碩士點爭取夯實基礎。

1.落實立項、在研、結題進度管理。廣泛調研，詳細調查統(tǒng)計全校即各二級學院和科研部門的在研項目運作現狀，具體檢查立項、在研、結題進度，搞好責任落實，保障及時結題。各二級學院及科研機構科研負責人要跟蹤本部門的科研項目，關注項目進度，協(xié)調解決項目的人力、經費和結題等問題。

2.組建科研梯隊，支持校級項目立項。提前謀劃，各部門要根據其學科發(fā)展方向，搭建平臺，組建梯隊，增大校級項目立項，為教職工申報各種縱向課題做好前期預研準備。

3.提升項目申報的數量和質量。認真做好各類縱向課題的申報工作，提升提高立項率。

4.發(fā)揮科研平臺的支柱作用。調動全校12個研究所的積極性，深入開展重點項目的申報、研究工作。

5.制訂20__年度部門科研工作計劃。各二級學院和研究機構要從部門工作實際出發(fā)，結合學科定位，在我校學科規(guī)劃的規(guī)范下，準確定位，明確本學科的研究方向和工作重點，制訂20__年度部門的科研工作計劃。

五、密切跟蹤在研課題，切實落實項目進度，為教職工搞好科研提供優(yōu)質服務

調動各種有利因素，挖掘科研潛力，整合多方力量，發(fā)揮各學科專家的資源優(yōu)勢，積極爭取縱、橫向課題和校內課題立項，組織申報各級、各類科研項目，跟蹤在研課題，落實項目進度，為教職工從事課題研究提供優(yōu)質服務。

20__年在研項目主要如下：

1.民辦教育研究所“陜西省20_年科技計劃項目”在研與結題;

2.思政部“陜西省教育科學十一五規(guī)劃20_年立項課題”結題;

3.現代教育技術中心“20_年陜西省自然科學基礎研究計劃立項項目”在研與結題;

4.外國語學院“20_年第五批中國外語教育基金項目”在研與結題;

5.工學院、體育部、招辦3個“20_年陜西省教育廳科研專項計劃項目”在研。

6.商學院、人文學院4個“《陜西省社會科學界重大理論與現實問題研究》項目”在研;

7.思政部、商學院、外國語3個“陜西省教育科學十一五規(guī)劃20_年立項課題”在研;

8.商學院“陜西省教育廳20_民辦高等教育質量提高扶持獎勵項目”結題;

9.商學院”“中國高等教育學會課題”結題;

10.商學院“陜西省高等教育教學改革研究項目”結題;

11.人文學院“西安市20__年度社會科學規(guī)劃基金項目(重點)”在研與結題;

12.體育部、現代教育技術中心、工學院7個“校級項目”在研和結題。

20__年申報項目主要包括：

1.20__年陜西省教育廳專項科研計劃項目;

2.20__年度陜西省科技計劃(軟科學)項目;

3.20__年陜西省自然科學基礎研究計劃項目;

4.省、部、國家自然科學基金項目;

7.教育部人文社科研究“專項任務項目”、“一般項目”;

8.全國教育科學十二五規(guī)劃20__年度課題;

9.西安市社會科學規(guī)劃20_年度課題。

六、加大科研成果獎勵申報力度

1.密切關注省、部、國家各種科研成果的報獎信息，及時做好各種科研成果的報獎工作。

2.做好專利技術的宣傳和推廣工作，服務廣大師生積極開展發(fā)明創(chuàng)造活動，大力促進科技成果轉化。

七、充分發(fā)揮校學術委員會的決策咨詢和指導作用

積極做好校學術委員會的組織、服務、協(xié)調工作，充分發(fā)揮專家治校、教授治學的作用，促進我校學術委員會的工作制度化、常態(tài)化。

高等學校團學工作心得體會篇十七

美育是素質教育的重要組成部分，并且對學生的其他素質的提高起著促進作用。多年來，由于受“應試教育”的影響，重智育輕德育，重分數輕思想品德教育，考什么教什么，妨礙了學生的全面發(fā)展。自普九以來，特別是大綱明確規(guī)定美術是初中的一門必修課，美術課才逐步得到重視。美術課最重要的是對學生進行美育，提高學生的審美能力。在教學中應結合學生的實際情況首先進行德育教育,提高學生的政治思想素質?，F在的青少年學生，大部分是獨生子女，家庭大多數比較富裕，而學生身在福中不知福；再是社會上一些不講道德、不講奉獻、不顧國家安危的現象也在不斷地腐蝕著青少年一代。針對這些現象，美術課結合教學的有關內容、范圍，加強對學生進行革命傳統(tǒng)教育，使他們從小樹立正確的人生觀和價值觀尤為重要。如初一美術課第九課中人民英雄紀念碑的浮雕《五四運動》，教師要告訴學生人民英雄紀念碑是為紀念1840年至1949年間，在反對外來入侵，推翻反動統(tǒng)治，爭取自由與解放的革命斗爭中的無數先烈而建，《五四運動》是紀念碑十塊精美浮雕之一，通過引導學生觀察，教師可簡要講解這次震撼世界的反帝反封建的愛國學生運動。

以上只是舉了幾個例子，平日的課堂教學應根據不同的課題、內容，在教與學的過程中對學生進行德育教育。當然不能使美術課成為政治課，有時用三句兩句同樣可以達到教育的目的，對于無此內容的當然不能牽強附會。

美術課教育內容比較廣，不論是基礎知識課，還是欣賞課、手工制作課，審美教育應是貫穿始終，每一堂課都是一次審美活動。當然審美離不開德育，離不開雙基訓練。自然美是無時不在、無處不現的，藝術美是自然美的創(chuàng)造，培養(yǎng)學生的觀察能力、表現創(chuàng)造能力，是美術課的主要任務。只有平日中善于觀察，善于辨別美丑與真?zhèn)?，才能逐步提高學生的審美能力，通過訓練進而提高學生的造型表現能力。優(yōu)秀作品的欣賞、手工制作藝術品、基礎知識的學習與造型訓練，對學生審美能力的提高及對智力開發(fā)都會起到潛移默化的作用。馬克思主義的審美觀點為：人類在自己長期的社會實踐中，不只是按照美的規(guī)律來塑造物體，也要按照美的法則來塑造自己。這一美學觀點，使越來越多的人認識到美術課的美育作用，它不但能提高學生的審美能力和表現能力，更重要的是能促進學生全面的發(fā)展。相信隨著教育進一步深化改革，美術課的教學一定會克服臨時困難，在實踐素質教育中發(fā)揮出不可代替的重要作用。

根據××教育中心的工作安排，從11月6日至19日到××小學參加掛職鍛煉學習，在短短的十幾天的時間里，我深受××小學領導的悉心引領，深入到學校的各職能處室，零距離地感受學校管理、新課程改革等方方面面的成效與做法，通過學習和調研，使我在思想理念和工作能力等方面都有了一定程度的提高，同時也被××小學那種團結協(xié)作、求真務實的工作作風和開拓進娶敬業(yè)奉獻的說感受頗深，受益良多。

一、學校校園文化建設方面

××小學做為xx區(qū)“示范?！?。占地平方米.共有16教學班，50名教職工，416多名學生?？缛搿痢列W校門，只見地面干干凈凈，辦公室和教室寬敞整潔，醒目的學習宣傳標語，別具一格的黑板報，讓人耳目一新，感到一種互動效應，一種內在和外在的和諧統(tǒng)一。近年來，××小學不斷設計、健全、規(guī)范校園文化，校園多處墻壁上，書寫和裱貼了許多具有教育意義和鼓勵意志的文字橫幅，辦公樓上也有一些關于廉政奉獻類的標語，時刻告誡領導要克己奉公，不要閉塞視聽等，所有這些具有哲理的語言，使學生感悟到學習的真諦，使領導不忘管理的'內涵，時刻提醒著師生不要忘記自己的使命和所擔負的責任，讓師生隨時以健康明朗的心態(tài)、積極進取的行為投入到教與學之中。××小學的校園文化,充滿了韻味，使受教育者產生一種內在的感化，在不知不覺中感染、陶冶師生.并內化成信念、覺悟、習慣，起到了滴水穿石的作用。

二、學校的辦學特色理念及各職能部門如何貫徹

學校以建設“花園.學園.樂園”的三園文化為辦學特色,本著“以愛育愛,先愛后教”的辦學理念.鑄就了××小學高尚師德.

小學有校長1人。副校長3人，并設有德育處、后勤處、教導處等科室，底下又設立年級組長、教研組長和備課組長?！痢列W校長王先生就是在教學管理中結合實際，規(guī)范制度，依據各科室職能作用，本著為學生服務，為教師服務的思想，以學生為主體，全心全意地關心學生，尊重學生的人格,維護學生的合法權益，進而實現人本化管理。該校經過實踐探索，出臺了一系列有利于促進學生發(fā)展和調動教師積極性、創(chuàng)造性和主人翁精神的措施和制度。在學習期間，我發(fā)現××小學的制度很完善，而且這些制度，無論是針對領導和老師，還是針對學生，執(zhí)行的都很到位。

首先在行政層面有(校長崗位職責)、(副校長崗位職責)、(教導主任崗位職責)、(德育處崗位職責)、(后勤處崗位職責)等職責;在教師層面，制訂了(班主任工作職責)、(任科教師工作職責)等崗位職責，這些崗位責任制，使學校的工作沿著辦學目標的軌道“令則行、禁則止”有條不紊的健康發(fā)展。在后勤管理上實行(環(huán)保衛(wèi)生工作制度)，制定量化標準，從學校環(huán)境建設著眼，為學生及教師創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、學習環(huán)境和舒心的人際環(huán)境，從物質、精神、情感、心理各方面激發(fā)廣大師生的積極性和創(chuàng)造性。在學生管理上，始終堅持一切為了學生的發(fā)展，一切為了學生的成人成才這一主題，學校的一切制度都著眼于調動和依靠學生內在的積極性。

三、課堂教學的方面

在教育教學活動中，××有自己的模式和特色：課堂上每一個老師的思想、觀點和智慧，由執(zhí)筆教師制作成課件，由學科組補充、修改，真正把集體備課的精華全部展示給學生，真正的做到把個人的資源變成公共資源。讓學生先自學，再在課上合作探究，展示自己的教案和解題思路，然后分組討論補充，鍛煉學生的表達能力、思維發(fā)散能力等，最后在老師指導下進行自我測試，互助評價改正。在教學模式上充分發(fā)揮學生的能動性，調動學生的積極性，激發(fā)每一名學生的自主學習能力。我在××總共聽了22節(jié)課，通過聽課，我發(fā)現××的教師對教材都很熟悉，課程標準理解都很透徹，課堂教學水平都很高，老師語言風趣幽默，時刻注意尊重學生人格，與學生平等交流，所以上課氣氛活躍，學生積極性、主動性都很好。

四、校本教驗的方面

××小學不忽視校本教研的重要作用，做為教育實踐和發(fā)展的重要指南和促進教師專業(yè)成長的必由之路，××的校本教驗工作有以下特點：一是學校重視，把校本教研工作作為一項常規(guī)工作抓緊、抓實;二是具有連續(xù)性，通過上研討課——評課——發(fā)現問題——集體備課——再上研討課——評課——解決舊問題，發(fā)現新問題——再集體備課等一系列連續(xù)性的活動，實現教學上的不斷自我提高和完善。

班集體是學生學習、生活的主要陣地。一個良好班集體的建立，首先必須有一個良好的班風班紀，學生只有在一個講團結、講正氣、講紀律，蓬勃向上的集體氛圍中，才能健康地成長。然而，當今的中學生思想開放，思想敏捷，生活條件優(yōu)越，加之大多為獨生子女，父母溺愛有加，逐漸養(yǎng)成驕縱任性、心胸狹隘、胸無大志、一意孤行、目空一切、不愿吃苦的壞習慣，無形中給班主任的工作增加了艱巨性和復雜性。因此，這就要求我們班主任老師在教育學生和班級管理中不僅要有耐心，而且要有信心，不斷改進育人方法，在傾注更高情感或心血的同時，也要學會科學、民主地管理。這里談一下多年來我的一些做法和體會。

一、教育學生要“情”中有“理”、“理”中有“情”，情理兼顧。

針對當代中學生的性格特點，要‘動之以情，曉之以理’，所謂‘精誠所至，金石為開’，只有以心相交，以誠相待，用心去征服心，用愛去喚起愛，必能打動學生、感動學生，使學生的心靈受到觸動，在道理面前心服口服。去年，在我的初二年級中，有一個女同學，性格內向，脾氣古怪，有一次歷史作業(yè)，歷史老師把她叫到辦公室，問她為什么不交作業(yè)。她頂撞說；“我從來不交副科作業(yè)，你能把我怎樣？”歷史老師聽了她的話很是氣憤，徑直就把她帶到了我的辦公室，當時，我并沒有直切話題，而是語重心長地讓座給她，先讓她先冷靜一下。過了一會我才我才開口對她說；‘你們做學生的也挺不容易，盡管作業(yè)較以往有所減輕，但科目很多，負擔依然很重，也真難為你們了，可你想過沒有，你們來校是學知識的，不管是家長還是老師，都對你們寄予很大的期望，老師也是為了你好，你怎么能說傷害他的話呢？你是一個懂事的孩子，現在所學的學科沒有主次之分，各科的知識是相互聯(lián)系的，所有的知識都要學全學好，況且歷史又是中考科目，不學好怎么能行呢。；聽了我的再三解釋，她醒悟了，知道了自己的錯，后來學習上變得很主動，今年已是初三，在我班的歷史成績還不錯呢。由此可見，在教育學生時必須以柔克剛，以情感人、以理服人，情理兼得。

二、要做到嚴中有寬，寬中有嚴，寬嚴相濟。

常言道；’嚴師出高徒。‘此話雖然在實施素質教育的今天有點不合時宜，但一個蓬勃向上、積極進取、團結友愛的優(yōu)秀班集體的形成和發(fā)展，還是需要嚴格把關的。玉不琢，不成器。面對一群天真幼稚，不能正確認識自己，塑造自己，缺乏自我控制能力的青少年學生，一味地放縱是不能搞好班級建設的。不嚴，無以正風；不嚴，無以肅紀；不嚴，無以養(yǎng)德；不嚴，無以勵志。

然而，嚴中還要有寬，不要搞三百六十天一副鐵面目。特別是那些不守紀律的學生，只“嚴”不“寬”，反而不利于促其轉變。起初，我對那些不守紀律的學生盯得很緊，對他們的一舉一動，一言一行都加以約束，一遇“緊急”情況馬上進行“批評教育”，結果他們感到很緊張，甚至產生了消極心理，跟別的同學講；我反正沒個好。已成為了老師的“眼中釘”了。后來我聽說后，決定改變做法，就是要學會掌握“火侯”，當他們犯“小錯誤”時，不急于找他們，而是等到當他們?yōu)榘嗉壸鳇c好事時，立刻找他們談心，及時肯定其成績，同時指出其不足，并提出改正的方法，這樣一來，收到了良好的效果。由此可見，做班主任工作，一味嚴是不行，要嚴中有寬，寬中有嚴，寬嚴相濟。做到嚴不控制自由，寬不放任自流。

三、要做到緊中有松，松中有緊，松緊有度。

多數老師帶班有個通“病”，那就是“恨鐵不成鋼”，把時間綁得很緊，不讓學生有喘息的機會，然我也不例外。成天的盯著學生，苦口婆心，不厭其煩，但總是事與愿違，課上總有說話打鬧的，且屢禁不止。是抓得不緊嗎？當然不是，為了他們能夠多學習，早晚自習就甭提了，就連課外活動的時間也全占了，我親自陪著他們在教室里學習，這可謂夠緊的了，可問題就出在這“緊”上，有學生給我寫信說；“老師，讓我們輕松一下吧！太累了！”后來我就拿出一些時間讓學生跑操，活動時間組織學生打打球或搞一些文藝活動，使學生的生活豐富起來。經過一段時間的實踐，班里氣氛一下子活躍了起來，形成了一種活潑進取、團結向上的風氣，成績也得到了更大的提升。實踐證明，搞好班級建設要緊中有松，松中有緊，松緊有度，做到緊不死板，板不隨便。

四、要做學生的良師益友,增進師生情感。

著名教育家蘇霍姆林斯基曾說過：“教育的核心就其本質而言,就在于讓兒童始終體驗到自己的尊嚴感?！币虼耍嘀魅螌W生的教育要講求方法，要適度，要合乎情理。老師不是圣人，學生也不是圣人，班主任要樹立“允許學生犯錯誤的教育觀”，用發(fā)展的眼光去看待每一位學生，要有一顆對學生寬容的心。在平時的管理中，當有學生請假時，我會關心地詢問他哪里不舒服，取代用懷疑的眼光上下打量，看他是不是說謊。對學生教育目標的確定，要讓學生通過努力可以達到的，這樣才有助于滿足學生的成就感，增強學生的自信心，激發(fā)學生的學習興趣，增進師生的感情。

要走進學生心靈，當好班主任就要做學生的良師益友。我始終記得這樣一句教育名言——教育是愛的事業(yè)。愛學生,就意味著對學生的現在負責、對學生的將來負責、對學生的一生負責。作為班主任，我時刻關注著班內每一位學生。關心他們的學習和生活，成為學生的知心朋友。因為只有教師主動架起通向學生的愛的橋梁，用情感這把鑰匙開啟學生的“心靈之鎖”，才有利于真正地了解學生。點點滴滴的關注，久而久之師生之間的距離才能拉近，學生們有知心話才愿意講給我們聽。才便于我們能及時地了解到他們的思想狀況，有利于教育工作及時地開展。誰進步了，給予表揚和勉勵;誰退步了，給予提醒和鞭策；誰生病了，給予關心和愛護；誰有困難，給予幫助和安慰，努力使自己成為他們的朋友。教師送出的是真情，就會收獲真心回報。每當節(jié)假日學生發(fā)來祝福的短信，看到他們的感激之語，我總有一種幸福的感覺充盈心頭。

五、要會欣賞學生，為每一位進步學生喝彩。

激勵和贊美的力量才是無窮的。教育家夸美紐斯曾說過：“孩子求學的欲望是由教師激發(fā)出來的，假如他們是溫和的，是循循善誘的，不用粗魯的辦法去使學生疏遠他們，而用仁慈的感情與言語去吸引他們，假如他和善地對待他們的學生，他們就容易得到學生的好感，學生就寧愿進學校而不愿停留在家里了?！爆F代社會是信息時代，學校外的世界很精彩。

任何人做事都希望得到人的贊賞。所以，我們不要吝惜對任何一個學生的贊揚和肯定，要善于發(fā)現學生的優(yōu)點，要多使用表揚這件法寶。今天的學生不缺自信和自傲，缺的是對自我的客觀評價，教師評價學生，如果只關注其缺點，而忽略對其優(yōu)點的肯定和認同，就會產生思維方式上的沖突——教師認為是在嚴格要求學生，幫助其完善提高；學生認為自己在老師眼中一錢不值，老師不懂得欣賞自己。這種沖突帶來的直接后果是學生對老師的教育持一種抵觸情緒，影響教育的效果。

這樣，讓學生在老師的欣賞中愉快地接受教育，自覺地改進、完善自我，實現自我發(fā)展。用真心換真情、真情互動，用一顆平等的心與學生交往，尊重學生，講求溝通的技巧和方法，用一顆寬容的心對待學生，善于發(fā)現學生的閃光點，欣賞學生，就能使教育在學生的心底開花、發(fā)芽，結出累累碩果。

總而言之，盡管班主任的工作是本“難念的經”，但我們只要有一顆熱愛學生的心，善于在滿足學生一定心理需要的基礎上大膽嘗試，我相信，有耕耘必有收獲，有收獲亦必有快樂，一定能把你帶的班集體建設得更好，也一定能把全班的教學質量提高到一個新的水平。

高等學校團學工作心得體會篇十八

點通

目 錄

一、政策背景

1.我國開展高等教育評估的法律依據是什么？

二、審核評估方案 6.什么是審核評估？

7.審核評估的指導思想與原則是什么？ 8.審核評估的理念是什么？

9.審核評估的對象及條件是什么？ 10.審核評估范圍包括哪些內容？

三、組織管理

四、評估信息化

29.什么是高校教學基本狀態(tài)數據庫？

34.怎樣使用全國高校本科教學工作評估管理信息系統(tǒng)？

五、學校工作

35.為什么強調高校要建立自我評估制度？

39.參評學校應以怎樣的心態(tài)做好審核評估工作？ 40.學校怎樣做好整改工作？

六、專家工作

七、紀律與監(jiān)督

一、政策背景

1.我國開展高等教育評估的法律依據是什么？

答：在《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》和《中華人民共和國民辦教育促進法》等教育法律中，對開展高等學校辦學水平和教育質量的評估有著明確的規(guī)定?！吨腥A人民共和國教育法》第二十四條規(guī)定：“國家實行教育督導制度和學校及其他教育機構教育評估制度?！薄吨腥A人民共和國高等教育法》第四十四條規(guī)定：“高等學校的辦學水平、教育質量，接受教育行政部門的監(jiān)督和由其組織的評估?！薄吨腥A人民共和國民辦教育促進法》第四十條規(guī)定：“教育行政部門及有關部門依法對民辦學校實行督導，促進提高辦學質量；組織或者委托社會中介組織評估辦學水平和教育質量，并將評估結果向社會公布。”

2.新時期國家關于高等教育質量保障與評估有哪些新精神？ 答：黨的十八大報告明確要求，“努力辦好人民滿意的教育”，“著力提高教育質量”，“推動高等教育內涵式發(fā)展”。在《教育規(guī)劃綱要》中，對提高高等教育質量和加強質量保障與評估提出了一系列要求。概括起來主要包括六個方面：一是“把提高質量作為教育改革發(fā)展的核心任務”，“建立和完善國家教育基本標準”，“把促進人的全面發(fā)展、適應社會需要作為衡量教育質量的根本標準”；二是“建立高校分類體系，實行分類管理”，“根據培養(yǎng)目標和人才理念，建立科學、多樣的評價標準”；三是“健全教學質量保障體系，改進高校教學評估”，“建立科學、規(guī)范的評估制度”；四是“鼓勵專門機構和社會中介機構對高等學校學科、專業(yè)、課程等水平和質量進行評估”，“探索與國際高水平教育評價機構合作，形成中國特色學校評價模式”；五是“建立高等學校質量年度報告發(fā)布制度”，“整合國家教育質量監(jiān)測評估機構及資源，完善監(jiān)測評估體系，定期發(fā)布監(jiān)測評估報告”；六是“明確各級政府責任，規(guī)范學校辦學行為，促進管辦評分離，形成政事分開、權責明確、統(tǒng)籌協(xié)調、規(guī)范有序的教育管理體制”。

3.什么是“五位一體”高校本科教學評估制度？

答：新時期確立的“五位一體”高校本科教學評估制度是以高校自我評估為基礎，以教學基本狀態(tài)數據常態(tài)監(jiān)測、院校評估、專業(yè)認證及評估、國際評估為主要內容，政府、學校、專門機構和社會多元評價相結合的教學評估制度。

五是鼓勵開展國際評估，提高我國高等教育的國際化水平。鼓勵有條件的高校聘請國際高水平專家對本校學科專業(yè)進行國際評估，同時探索與國際高水平教育評估機構合作，積極開展評估工作的國際交流，提高評估工作水平。

4.國際上開展高等教育評估的主要經驗和做法有哪些？

答：國際上多數國家都建立了高等教育評估制度，概括起來有以下共同經驗：從周期上看，大部分國家每5~8 年開展一次評估。

從內容上看，多數國家都是既開展學校評估，也開展專業(yè)認證及專業(yè)評估。人才培養(yǎng)和教學工作是評估的主要內容。

從模式上看，大致分為三種類型：一是認證模式，主要看被評估對象是否達到了規(guī)定的標準，結論一般為“通過”或“不通過”兩種。二是選優(yōu)模式，主要看被評估對象處于什么水平，結論一般分為“優(yōu)”、“良”、“合格”、“不合格”等幾個等級。三是審核模式，主要看被評估對象是否達到了自身設定的目標，是否有自律機制。我國開展的本科教學工作審核評估就屬于這種。但無論哪種模式，評估后專家組都要給出評估報告，促進學校自我改進。

答：本科教學評估是評價、監(jiān)督、保障和提高教學質量的重要舉措，是我國高等教育質量保障體系的重要組成部分。評估不僅能鑒定學校教學工作的質量和水平，診斷學校教學工作存在的問題并提出改進建議，并且能發(fā)揮“以評促建”的作用，促進學校更新教育觀念，明確發(fā)展方向和目標、深化教學改革。同時，教學評估還具有激勵和督促作用，能夠促進學校不斷改善辦學條件、加強教學管理、完善內部質量保障體系及自我約束、自我監(jiān)控機制。我國以往開展的教學評估實踐已充分證明，學校通過評估，教學工作水平明顯提升，達到了提高教學質量的目的。

二、審核評估方案 6.什么是審核評估？

答：《教育部關于普通高等學校本科教學評估工作的意見》（教高[2011]9 號）規(guī)定了“五位一體”的評估制度，其中審核評估是院校評估的一種模式。審核評估是由政府主導，針對2000 年以來參加過院校評估并獲得“通過”的普通本科高校開展的制度性評估。

審核評估不同于合格評估和水平評估。合格評估屬于認證模式評估，達到標準就通過。水平評估屬于選優(yōu)模式評估，主要是看被評估對象處于什么水平，重點是選“優(yōu)”。審核評估主要看被評估對象是否達到了自身設定的目標，國家不設統(tǒng)一評估標準，結論不分等級，形成寫實性審核報告。審核評估的重點是引導學校建立自律機制，強化自我改進，提升辦學水平和教育質量。

7.審核評估的指導思想與原則是什么？

答：審核評估的指導思想可以概括為“一個堅持、兩個突出、三個強化”。就是要在堅持“以評促建，以評促改，以評促管，評建結合，重在建設”這二十字方針基礎上，突出內涵建設，突出特色發(fā)展，強化辦學合理定位，強化教學中心地位，強化內部質量保障體系建設，不斷提高人才培養(yǎng)質量。

審核評估堅持以下五項原則：一是目標性原則。強調目標導向，重點看學校人才培養(yǎng)目標的達成度；二是主體性原則。強調學校是人才培養(yǎng)質量的責任主體，促進學校建立健全質量保障體系，提升質量保障能力；三是多樣性原則。尊重學校辦學自主權，鼓勵學校根據國家和社會要求，結合自身條件，合理確定自身的人才培養(yǎng)目標，制定質量標準，形成辦學特色。這一原則體現了國家對高等教育分類指導、分類評價的思想；四是發(fā)展性原則。強調過程改進和內涵提升，注重資源的有效利用，注重持續(xù)改進機制的建立；五是實證性原則。強調依據事實做出審核判斷，以目標為導向，以問題為引導，以數據為依據，以事實來證明。以上原則貫穿于審核評估方案的內容中，貫穿于專家組的評審過程中，也貫穿于學校的自評自建過程中。

8.審核評估的理念是什么？ 答：審核評估強調“對國家負責，為學校服務”的理念。之所以強調“對國家負責”，是因為高等學校肩負著培養(yǎng)社會主義建設者和接班人的重任，教育質量直接關系到國家未來，因此通過審核評估，促進高等學校不斷提高人才培養(yǎng)質量是國家的需要。

國家開展教學評估是為了促進學校的內涵發(fā)展和質量提高。審核評估是否有利于學校發(fā)展和提高教學質量，是衡量評估工作實效的出發(fā)點和落腳點。學校是辦學的主體，在長期的辦學實踐中對自己的優(yōu)點和不足有較為全面的了解，因此，審核評估倡導評估專家與學校平等交流、相互合作，共同為學校提高教育教學質量獻計獻策，體現“為學校服務”是的重要理念。

審核評估還強調“以學校為主體，以學生發(fā)展為本位”的理念。高校是人才培養(yǎng)質量的責任主體，評估只是外在的促進因素，目的是促進高校增強質量保障的主體意識，健全內部質量保障體系才是落腳點。因此審核評估應充分尊重高校辦學的多樣性與自主性，從實際出發(fā)進行評價。在審核評估中強調“以學生發(fā)展為本位”的理念，是因為一切教育教學活動都是為了學生的發(fā)展。因此，審核評估方案的內容充分關注了學生身心發(fā)展的需要，重視學生對教學工作的評價，讓學生成為評估的真正受益者。

9.審核評估的對象及條件是什么？

答：審核評估對象包括兩部分高校：一是參加2003‐2008 年普通高等學校本科教學工作水平評估獲得“合格”及以上結論的高校；二是參加普通高等學校本科教學工作合格評估獲得“通過”結論的新建本科院校，5 年后須參加審核評估。

參加審核評估的學校應達到兩個條件：一是學校辦學條件應達到教育部頒布的《普通高等學?；巨k學條件指標（試行）》（教發(fā)[2004]2 號）規(guī)定的合格標準。二是公辦普通本科高校生均撥款須達到《財政部教育部關于進一步提高地方普通本科高校生均撥款水平的意見》（財教[2010]567 號）規(guī)定的相應標準，即2012 年原則上生均撥款水平不低于12000 元。

設定這些門檻條件的目的一方面是促進高校為保障和提高質量積極改善辦學條件，另一方面也體現了教學評估不僅評學校，也評政府和學校舉辦方的職責是否落實。

10.審核評估范圍包括哪些內容？

答：“審核評估范圍”是圍繞高校本科教學工作所設計的審核內容，由審核項目、審核要素、審核要點三部分組成。第一部分內容為審核項目，共有“6+1”項內容，分別是定位與目標，教師隊伍，教學資源，培養(yǎng)過程，學生發(fā)展，質量保障。在這六項之外，還另加了一個特色或自選項目。第二部分內容為審核要素，把六大審核項目劃分為24 個要素。第三部分為審核要點，把審核要素的核心內容體現在63 個審核要點上（以上內容見附件）。

11.如何理解審核項目、審核要素、審核要點之間的關系？ 答：首先，項目、要素、要點三者之間是一個整體，這些都是高校人才培養(yǎng)工作所應該涉及的核心內容，體現了人才培養(yǎng)工作的系統(tǒng)性和規(guī)律性。

其次，項目包含要素，要素包含要點，但是要素和要點不僅包含方案中涉及的這些內容，還可以增加。也即下一級（要素和要點）是上一級的必要內容，但不是充分內容。

第三，各個項目和要素之間是相互關聯(lián)的。例如，“教學中心地位”這一要素，一定會在后續(xù)的師資隊伍、教學資源、培養(yǎng)過程中具體體現。因此，在學校自評自建和專家考察時，除了重點考慮本身項目、要素、要點外，還要考慮與其密切相關的其他方面。

審核項目、要素、要點這種關系，決定了對審核評估范圍進行考察應該從上而下進行，考察時可以結合每所學校具體情況，對要素或要點進行添加或調整。而水平和合格評估則是自下而上進行考察，也就是下級各項指標達標了，上一級指標自然達標，逐級推演最終得出評估結論。這也是為什么叫審核評估范圍，而不叫審核評估指標體系的原因。

12.什么是審核評估的特色或自選項目？

答：在審核范圍的六個項目之外，增加了一個特色或自選項目。這一項目的設立體現了審核評估的開放性，體現了審核評估充分尊重學校辦學自主權、鼓勵高校辦出特色的指導思想。學?？梢栽诙ㄎ慌c目標、教師隊伍、教學資源、培養(yǎng)過程、學生發(fā)展、質量保障這六個項目之外，圍繞人才培養(yǎng)工作自行選擇（也可以不選）特色鮮明的項目或在教學改革、教學建設中成效顯著的項目，作為補充審核的內容。例如，某所大學把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與素質教育有機結合，經過十幾年的研究與實踐，形成了系統(tǒng)而豐富的成果。這一自選項目反映出學校在人才培養(yǎng)工作中的一個特色和亮點。

特色和自選項目應該詳細說明學校是怎么做的，這樣做的目的是什么，效果怎么樣，今后怎么進一步改進和提高等。

13.如何理解審核評估引導性問題？

引導性問題本身不構成單獨的審核評估內容，不能取代審核要點，它是示范和非限定性的，是為了幫助學校做好自評工作和專家深度考察而設置的。而且，根據學校的具體情況，對同一要素可選擇不同的引導性問題。

答：審核評估涵蓋了高等學校人才培養(yǎng)過程的各個環(huán)節(jié)，重點是對學校教學工作“五個度”進行審核。一是學校人才培養(yǎng)效果與培養(yǎng)目標的達成度，二是學校辦學定位和人才培養(yǎng)目標與社會需求的適應度；三是教師和教學資源對學校人才培養(yǎng)的保障度；四是教學質量保障體系運行的有效度；五是學生和用人單位的滿意度。

以上這幾個方面涵蓋了學生從入學到畢業(yè)的整個輸入輸出過程。專家通過對這幾個方面的審核，對學校人才培養(yǎng)工作和教育質量做出全面的判斷。

15.如何評判學校人才培養(yǎng)效果與培養(yǎng)目標的達成度？

答：人才培養(yǎng)目標是學校一系列教育教學活動的出發(fā)點。缺乏培養(yǎng)目標或培養(yǎng)目標不明確，教育教學活動便缺少針對性，無的放矢，難以取得成效。

答：高等學校是為社會培養(yǎng)和輸送人才的重要基地。高等學校確定的人才培養(yǎng)目標必須體現為經濟建設服務，滿足社會發(fā)展對人才的需求。社會對人才的需求是多樣的，例如學術型人才、復合型人才、應用型人才、技能型人才等。高等學校必須從實際出發(fā)合理定位，制定相應的人才培養(yǎng)目標。根據培養(yǎng)目標制定培養(yǎng)方案，形成與之相適應的課程體系。

17.如何理解教師和教學資源對學校人才培養(yǎng)的保障度？

答：教學資源是指一切可以幫助學生達成學習目標的物化的、顯性或隱性的、為學生學習服務的教學組成要素。教師和教學資源通常包括教師隊伍，教室、實驗室、體育場館等教學基礎設施，教學經費，教材，教學儀器設備等。

教師和教學資源是高校辦學的基本條件，國家有基本的要求，例如，生師比、生均教學科研儀器設備值、生均圖書、生均教學行政用房、研究生學歷占專任教師的比例等，這些指標是高校保障人才培養(yǎng)質量的基本條件。

師德、教學水平、科研能力等是教師質量的體現。高素質的師資隊伍和優(yōu)質的教學資源是提高人才培養(yǎng)質量的保障。擁有高質量的教師和教學資源的學校人才培養(yǎng)的保障度高，反之則低。

18.如何理解教學質量保障體系運行的有效度？ 答：教學質量保障體系是由質量標準、質量評價、質量監(jiān)控、信息收集、反饋調節(jié)等若干部分組成。建立質量保障體系是保障和提高高校教學質量的重要手段。

學校應依據國家高等教育相關質量標準和有關行業(yè)標準，建立學校自身的專業(yè)標準、課程標準和各主要教學環(huán)節(jié)的質量標準。學校應該依據這些質量標準，開展教學工作。學校應建立自我評估制度，根據人才培養(yǎng)目標，圍繞教學條件、教學過程、教學效果開展院系評估、學科專業(yè)評估、課程評估等。學校要建立教學基本狀態(tài)數據庫，充分發(fā)揮教學狀態(tài)數據對教學工作的常態(tài)監(jiān)控作用，并結合自評工作，按年度形成并發(fā)布教學質量報告。學校應通過自我評估、督導檢查、教學狀態(tài)數據常態(tài)監(jiān)控收集相關教學信息，及時反饋到教學工作的各個環(huán)節(jié)中，調節(jié)、改進工作，不斷提高人才培養(yǎng)質量。

19.如何理解學生和用人單位的滿意度？

答：學生和用人單位的滿意度是人才培養(yǎng)質量的根本尺度。學校應建立對用人單位和畢業(yè)生的跟蹤調查機制，定期了解用人部門的需求和畢業(yè)生的反映，并根據反饋信息對專業(yè)設置、培養(yǎng)目標、培養(yǎng)規(guī)格、培養(yǎng)方案、培養(yǎng)方法等進行調整及改進。

學生是學習的主體，是學校教育教學質量的體現者和評價者。學校教育教學活動及其服務工作的質量，歸根到底表現為學生的素質是否得以提高，學習需要是否得以滿足。學生的評價、贊譽與滿意度，是學校工作質量的內在標準。學校要堅持以學生為本，加強對學生的指導和服務，并建立科學有效的評價制度，定期了解學生對教學、管理、服務的意見和建議，不斷改進教學工作，提高滿意度。

三、組織管理

20.各級教育行政部門在審核評估組織管理中如何分工？

答：教育部統(tǒng)籌協(xié)調全國普通高等學校本科教學審核評估工作，制定審核評估總體方案，規(guī)劃中央部委所屬院校的審核評估計劃，指導監(jiān)督審核評估工作。

省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門負責組織本地區(qū)所屬院校的審核評估工作，制定審核評估具體方案和評估計劃，指導學校開展自評自建工作。各省、自治區(qū)、直轄市可根據本地區(qū)實際需要，對審核評估內容進行適當調整和補充，并將本地區(qū)審核評估工作方案和評估計劃報教育部備案，經同意后實施。

21.審核評估的組織管理如何體現“管辦評分離”？

答：審核評估實行“管辦評分離”的原則，中央部委所屬院校的審核評估由教育部高等教育教學評估中心（以下簡稱教育部評估中心）負責實施；地方所屬院校的審核評估由各地具備條件的專門評估機構負責實施，沒有專門評估機構或評估機構尚不具備評估條件的省、自治區(qū)、直轄市，可委托教育部評估中心或其他評估機構實施。

22.專家組是如何構成的？ 答：為規(guī)范審核評估工作，提高審核評估質量，由教育部評估中心統(tǒng)一組建全國審核評估專家?guī)欤瑸榻逃吭u估中心及各?。ㄖ陛犑小⒆灾螀^(qū)）組織的審核評估工作提供專家資源。

審核評估專家組由組長、成員和秘書組成。專家組一般為9‐13 人，設組長1 人，必要時可設副組長1 人。專家組一般應包括學科專家、教育管理專家，同時聘請一些行業(yè)、社會人士及境外專家參加。

選聘評估專家時，應考慮參評學校的規(guī)模、類型、辦學定位和學科結構。專家選聘堅持回避制度，對利益相關者（校董、兼職教授、校友、利益沖突者等）實行回避。各省組織審核評估時，選聘外省專家原則上不少于三分之一。

23.專家培訓有哪些要求？

答：審核評估程序包括學校自評、專家進校考察、評估結論審議與發(fā)布、學校整改等。

1）學校自評。參評學校根據審核評估方案認真開展自我評估，按要求填報本科教學基本狀態(tài)數據，在此基礎上形成《自評報告》。

2）專家進?？疾?。專家組在審核學?！蹲栽u報告》及《教學狀態(tài)數據分析報告》基礎上，通過查閱材料、深度訪談、考察教學設施與公共服務設施、觀摩課堂教學與實踐教學、訪談用人部門等形式，對學校教學工作做出公正客觀的評價。在此基礎上，專家組形成《審核評估報告》。

3）評估結論審議與發(fā)布。由教育部評估專家委員會統(tǒng)一對結論進行審議，審議后發(fā)布結論。

4）學校整改。學校按要求開展整改工作。25.審核評估結論如何審議與發(fā)布？

答：各地教育行政部門和教育部評估中心應按年度，就所組織的審核評估情況形成總結報告，報教育部。教育部評估專家委員會對總結報告進行審議后，正式公布參評高校的審核評估結論。

審核評估結果是學校教育教學質量的反映，與學校辦學、發(fā)展直接相關。學校應根據審核評估中提出的問題及建議進行整改。有關教育行政部門應在政策制定、資源配置、項目審批，包括專業(yè)設置、招生規(guī)模、學科及學位點建設、專項經費、教改項目、教學成果評獎等方面，予以充分考慮，以促進學校教學質量的穩(wěn)步提高。

26.審核評估中如何體現社會參與？

答：社會力量參與評估是高等教育管理的重要形式。審核評估工作吸收社會力量參與，采取以下形式：一是吸收一定數量和比例的高等教育系統(tǒng)外部人員，以專家或觀察員身份參與審核評估工作。二是審核評估工作中，將用人單位和畢業(yè)生對教學工作的滿意度評價，作為評價學校教育教學質量的依據。三是充分利用社會專業(yè)評價機構調查的有關信息。四是在一定范圍公布高校本科教學基本狀態(tài)數據，公開接受社會監(jiān)督。

27.國家為什么設立審核評估專項經費？

答：為保證評估的公正性和獨立性，減輕參評學校經濟負擔，國家設立評估專項經費。專家組評估考察所有費用（含培訓費、交通費、食宿費、評審費、材料費、通訊費等）皆由國家評估專項經費列支。學校不承擔相關經費開支，這對學校來講是一次“免費的健康體檢”。

28.如何創(chuàng)建優(yōu)良評估風尚？

常態(tài)——平常心，不影響正常教學秩序； 簡樸——尚勤儉，不鋪張浪費；

為做到這幾方面，審核評估采取了以下措施：

首先，審核評估方案不分等級，淡化了功利性，從源頭上杜絕形式主義和弄虛作假的現象。

其次，教育部制定了“十不準”的評估工作要求以及專家工作規(guī)范。這些要求內容具體，操作性強，使評估工作紀律有章可循。

第三，審核評估相關政策文件、《學校自評報告》、《教學狀態(tài)數據分析報告》、《審核評估報告》等，均在一定范圍內予以公開。

第四，審核評估工作廣泛接受教師、學生和社會各界的監(jiān)督，同時教育部委托評估專家委員會，監(jiān)督檢查參評學校和評估專家以及評估組織機構工作的規(guī)范性、公正性，檢查評估有關規(guī)定的執(zhí)行情況，受理學校申訴并仲裁。教育部設立舉報電話和信箱，接受來自社會各方面的監(jiān)督。對評估過程中違反相關規(guī)定的行為進行責任追究，做出嚴肅處理。

四、評估信息化

29.什么是高校教學基本狀態(tài)數據庫？

答：《教育部關于普通高等學校本科教學評估工作的意見》（教高〔2011〕9 號）指出，“高等學校要充分利用信息技術，采集反映教學狀態(tài)的基本數據，建立高等學校本科教學基本狀態(tài)數據庫。??國家建立全國高等學校本科教學基本狀態(tài)數據庫”。

高校教學基本狀態(tài)數據庫（稱簡數據庫）是按照教育部要求，為建立本科教學工作及其質量常態(tài)監(jiān)控機制，利用信息技術，采集反映學校教學基本狀態(tài)數據的數據庫系統(tǒng)。數據庫按照教學工作的基本規(guī)律，把高等學校與本科教學工作密切相關的數據按照一定的邏輯關系組織起來，以數字化方式呈現出來，形成系統(tǒng)化的、反映高等學校教學運行狀態(tài)的數據集。

數據庫數據項選取遵循高等學校教學工作內在規(guī)律，涵蓋教學投入、教學過程、教學效果等數據群組。

數據庫從實現方式上，分解成師資隊伍、教育教學、教育經費、教學科研儀器、教學條件、學生基本情況、學生課外活動、科研情況、學科建設等九類數據。每類數據再分解為若干數據采集表，每個采集表包含若干數據采集項。

數據庫是五位一體的高等教育教學評估制度體系的組成部分。學校建設校內教學基本狀態(tài)數據庫，評估中心建立全國教學基本狀態(tài)數據庫。數據庫體現了四方面服務：服務于學校自身對教學工作常態(tài)監(jiān)控，服務于政府宏觀監(jiān)控高等教育質量，服務于社會監(jiān)督高等學校人才培養(yǎng)工作，服務于專家開展評估工作。

30.高校教學基本狀態(tài)數據庫在審核評估中發(fā)揮什么作用？ 答：數據庫本身既是教學評估制度的一個有機組成部分，同時在審核評估中，全程為評估考察提供基礎輔助作用。

進校前，學校通過填報教學基本狀態(tài)數據全面系統(tǒng)梳理教學活動，完成數據信息積累，為撰寫《自評報告》提供支撐材料。同時，學校的教學活動可在數據庫中得到全方位、數字化的再現，學校不必再為接受評估準備大量的文字材料，有效減輕了學校迎評階段的工作負擔。專家則可以通過根據狀態(tài)數據編制的《數據分析報告》，了解學?；厩闆r，確定考察重點、難點，使進?？疾旄行?，做到有的放矢。

此外，數據庫為專家提供了客觀、系統(tǒng)的學校狀態(tài)數據，專家在評估過程中可以隨時通過查詢數據庫中的原始數據獲得對學校全面深入的了解，降低考察工作強度。同時，數據與實地考察相互映證，也為專家撰寫評估報告提供了事實和數據依據，使專家的判斷更加系統(tǒng)科學。

31.學校如何填報高校教學基本狀態(tài)數據？

答：教育部評估中心為落實教育部教高〔2011〕9 號文的要求，建立了周期性填報制度，組織全國有關高校完成教學基本狀態(tài)數據填報工作，并對參加審核評估高校提前進行教學基本狀態(tài)數據采集。

學校在確定參加審核評估后，應按照要求在指定時間將數據上報至數據庫系統(tǒng)。高校教學基本狀態(tài)數據庫采用在線填報系統(tǒng)，一般在接受評估前三個月上報教學基本狀態(tài)數據，該數據將主要用于教學評估。數據填報工作一般可在半個月內完成。在此期間，數據庫將為學校開放數據填報功能，學?？梢噪S時填寫和修改數據內容。之后，該功能將關閉，學校不能再對數據進行修改，但仍可瀏覽和下載本校數據。如有特殊原因需要調整的，學?？上蚪逃吭u估中心提出申請，獲得批準后方可修改。

32.評估專家怎樣使用高校教學基本狀態(tài)數據庫？

答：專家在評估期間，可使用教育部評估中心為專家個人開通的專門賬戶，登錄評估管理信息系統(tǒng)，然后根據系統(tǒng)導航進入數據庫系統(tǒng)，查看評估學校的原始教學基本狀態(tài)數據。

數據包含教師、學生、教學管理與建設、教學效果、教學條件、學科建設與科研、校園文化等七大類，共140 項數據項。專家如果想深入了解學校在某方面的具體情況，可根據表格目錄，點擊進入，查看學校該方面的詳細數據。

33.教學狀態(tài)數據分析報告有什么作用？

在進校之前，可以先在評估管理信息系統(tǒng)中審閱《教學狀態(tài)數據分析報告》，研究每個審核要素下的數據指標分析和對應的審核要點，了解被評學校的基本狀況和相關數據，之后再登錄數據庫，查看學校原始數據，從而做到有的放矢，降低了工作強度，同時提高了效率。

34.怎樣使用全國高校本科教學工作評估管理信息系統(tǒng)？

答：審核評估采用“全國高校本科教學工作評估管理信息系統(tǒng)”，該系統(tǒng)是基于網絡運行的評估工作平臺。是以高校信息、評估信息、專家信息為管理核心，以評估流程為管理主線，為評估過程中的各類用戶，如評估組織部門、評估專家組成員和參評學校提供及時的信息服務與支持。

評估管理系統(tǒng)登錄后，選擇“審核評估”。該系統(tǒng)可以供學校、專家、項目管理員（秘書）三種用戶使用。

學校通過評估管理系統(tǒng)可了解評估動態(tài)和上傳評估材料。系統(tǒng)提供評估文件和相關表格的查看與下載。評估中，學?？赏ㄟ^管理信息系統(tǒng)提交自評報告、整改報告、課程表、作息時間表、實習基地名單等資料。

專家通過評估管理系統(tǒng)可了解參評學校情況和安排考察活動。進校前，專家在系統(tǒng)上查看學校自評報告和狀態(tài)數據分析報告，提交審讀意見和考察計劃；進校中，通過系統(tǒng)提交考察計劃和調閱材料的通知；離校后，利用系統(tǒng)上傳個人和專家組的審核評估報告。

項目管理員和秘書通過系統(tǒng)查看參評學校情況，協(xié)調專家組工作安排，對專家組和學校的工作進行銜接。

五、學校工作

35.為什么強調高校要建立自我評估制度？

答：強調學校建立自我評估制度的目的是： 第一，學校的自我評估制度是我國高等學?！拔逦灰惑w”教學評估制度的重要組成部分，是一種基本的評估形式。第二，學校既是人才培養(yǎng)的主體，也是質量保障的主體，建立并完善內部質量保障體系是學校的內在需要，而學校的自我評估制度是學校質量保障體系的重要組成部分。第三，今后學校每年都要向社會公布本科教學年度質量報告，歷年的質量報告將作為國家和有關專門機構開展學校評估和專業(yè)評估的重要參考，而學校自我評估的結論和內容是形成本科教學年度質量報告的主要依據。

36.參評學校撰寫審核評估自評報告要注意哪些問題？ 答：自評報告是學校自我評估結果的體現。它不僅反映參評學校對自身教學工作的認識，也反映參評學校對審核評估的認識。審核評估中，學校的自評報告應在內容和形式上滿足審核評估的相關要求。具體來說，應體現兩方面的內涵：一是理念要到位，事實做支撐，優(yōu)勢須找準，問題要寫透；二是“五度”為主線，項目不能少，要素不能丟，要點可綜合。

這兩方面說明自評報告應貴在精準、結論自證、畫像要像并符合要求。審核評估自評報告應以精準的語言，在8 萬字內將學校的辦學理念和人才培養(yǎng)理念及取得的成效展示出來，對存在問題要分析透徹并達到三分之一的篇幅。自評報告所列事實要支撐辦學理念和辦學成效，取得的成績要客觀真實，對存在問題不隱晦，能直面問題并能分析到位。

無論是成績還是問題都應有支撐數據，能反映出學校自身特有的特點。在具體撰寫時，要圍繞審核評估的“五個度”來組織所有的審核評估項目和要素，對審核中的要點敘述不必面面俱到，可綜合體現在要素中來反映。即審核評估報告的撰寫不應以要素為基點，一般是以“五個度”為基本點來組織撰寫。

37.學校應準備哪些評建工作材料？

答：學校評建工作材料主要包括三個方面：教學檔案、支撐材料和專家評估案頭材料。教學檔案是學校在日常教學活動中形成的材料，是學校日常教學工作的“見證”。例如試卷及試卷分析、畢業(yè)論文及成績匯總、學校開展自我評估形成的材料等。評估時無需對教學檔案做特定的整理，應保持其原始性，并存放于制度規(guī)定的地方。

支撐材料是為自評報告提供支撐作用的材料，目的是為自身所說、所做的提供證明，帶有評估的“時效性”。支撐材料應客觀、真實，要少而精。

案頭材料是為方便專家進?？疾旃ぷ鞫龅囊龑圆牧稀Ｋ饕謨深?，一類是學校各類職能部門、教學機構和實訓基地等的目錄及所在位置，如學校的職能部門、教學單位、實驗實習實訓基地、就業(yè)單位等。另一類是學校教學活動安排和人員目錄，如校歷、當周課程表、教師名單、學生名單、畢業(yè)論文和試卷清單目錄、人才培養(yǎng)方案等。案頭材料應以準確、合理、方便為準則。

38.學校接待評估專家需注意哪些事項？

答：學校的接待工作應本著節(jié)儉、方便、務實的要求。

專家接送應事先與專家組秘書或項目管理員取得聯(lián)系，按照評估“十不準”的要求，不安排校領導到機場、車站迎送專家。在車輛安排時，應簡樸務實，以合乘車輛為主。不安排任何形式的歡迎儀式。

專家駐地是專家工作和休息的地方，應選擇便于專家考察活動，具備基本住宿條件的校內賓館或招待所作為專家駐地。不具備住宿條件的學校，可就近選擇四星級及以下的賓館為專家駐地。賓館內需安排專家工作、查閱資料的會議室。專家住房內的物品，應在賓館原有生活用品的基礎上，配置計算機等工作和辦公用品，保證專家的工作需要。

專家用餐以自助餐、工作套餐為主，按評估“十不準”的要求，禁止任何形式的宴請。

39.參評學校應以怎樣的心態(tài)做好審核評估工作？

答：學校在評估過程中應把握好兩個心態(tài)，一是 “平常心、正常態(tài)”；二是 “學習心、開放態(tài)”。學校評估過程應樹立正確的評估價值取向。要以“平常心、正常態(tài)”對待自我評估的過程，處理好評估與學?？沙掷m(xù)發(fā)展的關系、硬件建設與軟件建設的關系、評估工作與日常工作的關系、評估工作與建立長效機制的關系，使學校的評建工作能融于日常的教學工作和質量保障體系建設之中，保持學校的正常教學秩序。

要以“學習心、開放態(tài)”對待專家評估考察，敞開胸懷，從促進學校自身發(fā)展的角度與評估專家平等交流，坦誠交換意見，共同探討現存問題，為專家提供各種所需信息。積極主動地做好組織、引導、服務工作，配合好專家的考察活動。認真貫徹評估紀律，努力營造評估工作的優(yōu)良風尚。專家考察結束后，學校應以積極務實的心態(tài)做好整改工作。

40.學校怎樣做好整改工作？ 答：整改是審核評估工作不可缺少的環(huán)節(jié)。評估專家組在完成進?？疾旃ぷ骱?，學校要對專家反饋會上的信息及時整理、分析。正確、客觀地理解專家的意見建議，為整改方案的制定和落實打好基礎。在接到評估專家組的審核評估報告后，學校要認真研讀該報告，并以此作為整改提高的主要依據，結合本校實際情況制定整改方案，部署落實整改任務，做到認真研究、扎實改進、務求實效，不斷提高辦學水平和人才培養(yǎng)質量。整改結束后，應對整改工作的情況、取得的成效等進行總結，形成整改工作報告，并報上級教育主管部門。同時，準備接受上級教育主管部門的整改工作檢查。

六、專家工作

41.評估專家應具備哪些專業(yè)素養(yǎng)？

答：審核評估專家應具備三個方面的能力與素質。

一是了解高等教育規(guī)律，把握評估方案。評估專家必須既懂當代高等教育理論，了解高等教育發(fā)展規(guī)律，具有扎實的學科基礎，又通曉評估理論，把握評估方案內涵。

二是遵守評估規(guī)程，掌握評估技術。評估專家必須按照審核評估范圍和程序開展工作。考察時，能夠通過適當的評估考察技術，最大限度地收集評估信息，并依據評估標準全面考察、獨立判斷，形成評估意見。三是端正工作態(tài)度，保持廉潔作風。評估專家要有強烈的責任意識，本著對國家負責，為學校服務的工作態(tài)度，客觀公正地評價，真心為參評學校的發(fā)展出謀劃策；要有團結合作精神，平等交流、相互尊重；要有廉潔自律的作風，嚴格執(zhí)行教育部規(guī)定的工作紀律。

42.專家應做好哪“三項功課”？

答：審核評估的專家考察工作包含進校前、進校中、離校后三項工作，簡稱為“三項功課”。

一是做足進校前功課。要認真學習、研究和掌握審核評估方案和評估要求，認真審閱參評學校的自評報告、教學狀態(tài)數據分析報告以及相關材料，撰寫專家審讀意見，并制定進校具體考察計劃。

二是做全進校中功課。專家通過各種考察技術，依據學校的辦學定位和人才培養(yǎng)目標，對照審核評估方案的要求，對參評學校的教學工作情況進行全面評價，并得出評價結果。

三是做好離校后的功課。依據進?？疾斓那闆r，得出個人及專家組的評估結論，并提交個人及專家組的審核評估報告。專家個人考察報告要求不少于2500 字，其中需要改進和必須整改部分的內容不得少于總篇幅的二分之一。

43.評估專家應掌握哪六項考察技術？

答：評估考察技術多種多樣，審核評估中常用的有六項：（1）深度訪談。評估專家進行深度訪談時，應根據訪談對象采取不同的訪談方式，重點要把握好訪談前的準備工作、訪談中的交流工作及訪談后的辨別工作。

（2）聽課看課。評估專家聽課（看課）的方式和時間可以靈活掌握。在進行聽課看課時應注意以下問題：一是對某一課堂教學質量評價的標準定位需服從于課堂教學的目的，二是要注意從學生學習效果的角度考察課堂教學效果。一般要求每位專家聽課看課的總數不少于3 門。

（3）校內外考察走訪。校內外考察走訪是指對參評學校的教學單位、職能部門和教學基地、用人單位考察的一種技術。評估專家在考察中，一是明確考察的目的，做好策劃；二是校內走訪要重點了解其教學資源的配置和使用率；三是校外考察要重點關注用人單位和畢業(yè)生的滿意度。

（4）文卷審閱。文卷審閱時必須把握精讀和泛讀相結合，以泛讀為主。每位專家一般須調閱2個專業(yè)的畢業(yè)論文/設計，3 門_______課程的試卷和試卷分析報告。論文重點關注選題、過程指導、成績評定是否規(guī)范到位。試卷重點關注命題、成績評定是否科學合理，要關注試卷分析是否到位，是否有反饋改進機制。

（5）問題診斷。問題診斷一般可以采用以下方法：一是對多種相關信息相互映證的兼聽并收法；二是考察一個專業(yè)（院系）人才培養(yǎng)全過程的主線貫穿法；三是對薄弱方面多渠道檢驗的弱項核實法；四是自上而下與自下而上相結合的上下貫通法。

（6）溝通交流。針對不同的人員采用不同的交流方式和交流內容。注意在溝通交流中不要涉及參評學校辦學自主權和參評學校內部事務。做好與同組專家的溝通和交流，共享考察結果，增加考察信息量。

44.評估專家必須遵守的“四項規(guī)定”是什么？

答：專家要有對國家負責、為學校服務的責任感和使命感，嚴格自律：

（4）與被評學校存在利害關系（如校友、兼職、校董、獎學金設立者捐資人等），主動提出回避。

45.評估專家注意的“六個提醒”是什么？

答：評估專家的工作是保證審核評估工作健康發(fā)展的關鍵要素。做好評估工作，每位專家要謹遵 “六個提醒”：

一是高度使命感。專家要充分認識到審核評估的重要意義，肩負起為國家、社會、學校和學生發(fā)展負責的使命。二是強烈責任意識。專家上要對國家負責，“替國家把關”；下要對參評學校負責，為學?！鞍衙}開方”；內要對自己的專家身份負責，對專家組的信譽和形象負責。通過自己高質量的工作，贏得參評學校的認可與好評。

三是平等交流。專家要充分尊重參評學校的主體地位，與學校平等交換意見，相互合作；與評估專家平等交流，多渠道獲取信息。做到整體把握、獨立判斷，真心實意為學校教學工作提出建設性意見。

四是客觀評價。審核評估強調依據事實、數據做出客觀判斷。要求專家評估中不說面子話、套話，分析問題切中要害、提出建議切實可行，真正起到為學?！霸\斷、咨詢、服務”的作用。

五是專業(yè)水準。專家的專業(yè)水準會影響到評估聲譽和專家組評估整體效果。評估中，要求專家應具備捕捉問題、精準分析問題，破解問題和給出建議“良方”的能力。

六是廉潔自律。專家在評估過程中應嚴格執(zhí)行教育部規(guī)定的“十不準”評估工作紀律，保持應有的定力，不打感情分，不做有失原則的事，自覺維護專家隊伍的廉潔風氣和崇高形象。

46.專家組審核評估報告撰寫有哪些要求？

答：專家組審核評估報告是由專家組組長在專家組成員個人審核評估報告的基礎上凝煉而成的一份寫實性報告。專家組審核評估報告須在結構、內容、字數、程序上符合以下規(guī)定要求： 首先，報告結構上應包括值得肯定方面、需要改進方面和必須整改方面三部分。

其次，報告字數上總體篇幅要求控制在5000字左右，其中需要改進和必須整改的內容需達到總字數的二分之一。

第三，報告內容上要求嚴謹細致，有根有據，字字斟酌，切實體現教學工作評估的“把脈開方”功能。值得肯定方面要抓住亮點，改進和整改方面要對問題的把握精準，提出改進建議方面要有針對性和可操作性，能在參評學校整改中具有切實可行的指導作用。切忌大話、空話和套話，避免成為形式主義的官樣文章。

第四，審核評估報告在程序上需經過組長擬初稿、專家組內討論、組長修改完善、評估機構審核四個環(huán)節(jié)，以保證審核評估報告的質量。

47.如何理解“全面考察、獨立判斷”的專家工作方式？

答：“全面考察、獨立判斷”是審核評估倡導的新型專家工作方式。

審核項目進行分工?！蔼毩⑴袛唷笔侵笇＜以谌婵疾旌蛯＜医M內充分交流基礎上，對學校教學工作狀況進行獨立分析和獨立評價?！叭婵疾?、獨立判斷”要求專家能綜合運用各種考察形式，全面深入地了解參評學校發(fā)展狀況和教學工作情況，對所有審核要素進行獨立判斷。

專家既要把握全局，又要抓住重點；既能獨立觀察、獨立分析、獨立判斷，又善于與其他專家交流、與參評學校平等討論，力求全面、客觀、準確地獲取參評學校教學工作信息，真正起到為學校 “把脈開方”的作用。

要避免兩種傾向：一是把“全面考察”當成每位專家面面俱到地考察學校所有院系、單位；二是把“獨立判斷”當作個人孤立地進行考察，專家組內缺乏交流協(xié)調。

48.如何開好專家組評估意見反饋會？

答：評估意見反饋會是評估考察工作的一個重要環(huán)節(jié)，每位專家要向學校反饋個人考察的意見和建議。開好專家組評估意見反饋會須做到會前精心準備、會上發(fā)言精準。

一是會前精心準備。反饋會前，專家組組長對發(fā)言時間、發(fā)言內容要統(tǒng)籌安排，既要充分聽取各位專家的意見，充分發(fā)揮專家獨立判斷的作用，又要把握全局、善于協(xié)調。要充分交流看法，了解每個專家發(fā)言的重點，盡量避免反饋內容相互重復、矛盾。

二是會上發(fā)言精準。反饋會上，要求專家在規(guī)定時間內，從不同角度全面準確地表達自己的考察意見。原則上要求直面問題、分析透徹、不說空話、套話，意見建議要有針對性、切實可行，真正起到為學?！霸\斷、咨詢、服務”的作用。專家組組長對學校教學工作要有全面的評價，對成績和特色予以充分肯定。

七、紀律與監(jiān)督

49.審核評估如何做到“陽光評估”？

答：為使高校和社會更加了解教學評估工作情況，增強評估工作的透明度，推動評估工作持續(xù)健康發(fā)展，教育部實施“陽光評估”，主要體現在兩方面：

公開透明。建立評估信息公告制度，評估政策、評估文件、評估方案、評估標準、評估程序及學校自評報告、專家現場考察報告、評估結論等均在適當范圍公開，廣泛接受教師、學生和社會各界的監(jiān)督。

監(jiān)督機制。建立了評估專家組、參評學校、項目管理員之間互相監(jiān)督評價的制度；設立了評估專家委員會監(jiān)督檢查參評學校、評估專家以及評估機構工作的規(guī)范性、公正性，檢查評估有關規(guī)定的執(zhí)行情況；設立專門的舉報電話和信箱，接受來自社會各方面的監(jiān)督。

50.審核評估的申訴與仲裁是如何進行的？

答：參評學校如果對專家組審核評估程序和結論存有異議，可向教育部高等學校本科教學評估專家委員會提出申訴，評估專家委員會根據委員會章程規(guī)則受理申訴，進行仲裁。

51.教學評估工作有哪些紀律要求？ 答：為了減輕參評學校負擔，營造風清氣正的評估風尚，教育部印發(fā)了《關于加強本科教學工作合格評估方案調研工作紀律的通知》（高教司函[2009]230 號）。在審核評估中仍然執(zhí)行該通知的要求。主要內容為：領導不迎送專家，不安排各種形式的宴請，不安排接見；學校不召開匯報大會（包括開幕式和閉幕式），不組織師生文藝匯報演出，不造聲勢（包括校內張貼歡迎標語、懸掛彩旗等），不送禮物，不超標超規(guī)格安排食宿；專家組不組織學生現場考試等。

高等學校團學工作心得體會篇十九

本期，我主要擔任初一212班和208班語文教學，兩班共139人，男女生各占半壁江山，學生基礎參差不齊，212班有一部分尖子，但數量不多，還有7、8個學生基礎特別差，字還沒有小學一年級學生寫得規(guī)范，208班大部分比較差，因為他們都是從農村來此，小學可能不注重語文基本功訓練，普遍字都寫得不美觀，而且閱讀與寫作能力都不高，相當一部分同學學習習慣不是很好，沒有自學、預習的習慣，不知道怎樣聽課，作業(yè)錯了也不會主動去修改。針對這些情況，我本期主要做了以下幾方面工作。

主要工作

一是培育學生良好的學習習慣。

1、讀書習慣。每天安排不少于一個小時的朗讀時間，早讀課，一定讓學生有朗朗讀書聲，每節(jié)語文課前五分鐘讓學生也用來訓練朗讀，課堂上，也要求自己一定讓學生有讀書的機會，有時還利用晚自習前預備鈴時間讀一些《弟子規(guī)》等課外文章。

2、預習習慣。開學初，我就把預習重要性做了強調，每天我都會抽一定時間檢查學生的學習情況，為了給學生體驗預習帶來的快樂，在課堂上，我都設立了檢查預習這一環(huán)節(jié)，對做得好、效果好的給予掌聲和鼓勵。

3、自學的習慣，大部分學生都沒有自學的習慣，等老師來講，等老師來督促我做，督促我記，幫助我總結，幫助我歸納，所以對于自學能力的培育，我反復給學生做了強調，并采取系列措施幫組學生養(yǎng)成自學的習慣，認真檢查學生的自學筆記，給學生批改作業(yè)的機會，給學生分析課文，講解課文的機會，通過這些措施，對于督促學生自學起到了很好的作用。

4、寫作的習慣，主要是要求學生每天堅持寫日記，并且對日記的質量做了要求，從書寫、篇幅、語言都做了要求。每一次考試，不管是期中考試、月考等大考，還是單元測試等小考，都要求學生寫總結，把經驗教訓有條理的表達出來。

二是改變教學風格，從興趣人手，打造樂學課堂。

以前我的課堂比較呆板，缺乏生機，主要是授課語言生硬僵化，枯燥無味，課堂形式單調，學生參與機會少。經過自己的反思，我這個學期我大膽的改變教學風格，主要從學生的學習興趣入手，上課時，盡量使自己的語言生動起來，我自己給自己的要求是，沒有笑聲的課就是失敗的課。在教授知識點時，我就會較勁腦子組織生動的語言來給學生講解。同時我也給自己的課堂規(guī)定沒有學生的參與的課時失敗的課，每一節(jié)課，我都會設計一些學生參與的環(huán)節(jié)，滿足學生的表現欲，展示欲，參與的積極性。

三是改變作業(yè)批改形式，摸索快捷高效反饋形式。

如果按照傳統(tǒng)作業(yè)批改形式，作業(yè)的周期會很長，兩個班140人，單作文一項，就要至少兩個星期，還有日記、課堂作業(yè)、基礎訓練、單元測試等大量其它作業(yè)根本無法估及，高效無從談起，學習興趣蕩然無存。采取作業(yè)自批形式，周期短，效果好，老師學生都能及時了解知識學習情況，也培養(yǎng)了學生的自學能力。當然我不會放任自流，不管不問，采取抽查等多種形式了解作業(yè)情況，收集信息反饋。當然單元小考，為了減少錯誤，給學生公正公平的評價，我會盡量自己批改。

四是積極拓展第二課堂。

語文要求學生有廣闊的知識面，在條件有限的情況下，我發(fā)動學生積極捐書，在教室里建立一個圖書角，讓學生在業(yè)余時間閱讀，找一些課外的經典名篇讓學生朗讀，比如《弟子規(guī)》《詩詞名句》等，還讓學生每天在黑板上寫一則名人名言。鼓勵學生向校報投稿，辦好每一期黑板報，積極參加語文競賽活動。

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