最優(yōu)醫(yī)院制度心得體會大全（14篇）

心得體會是一種對個人經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和啟示，有助于我們提高自身素質(zhì)。寫心得體會時可以運(yùn)用修辭手法和修辭性詞語，增加文章的表現(xiàn)力和感染力。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。

醫(yī)院制度心得體會篇一

第一段：引言（100字）

在經(jīng)歷了一段時間的醫(yī)院制度培訓(xùn)后，我深深認(rèn)識到醫(yī)院制度對于提高醫(yī)療質(zhì)量、規(guī)范醫(yī)療行為是多么重要。這次培訓(xùn)讓我受益匪淺，讓我對醫(yī)院制度有了更深層次的理解和認(rèn)識。在培訓(xùn)中，我從中學(xué)到了很多有關(guān)醫(yī)院制度的知識和經(jīng)驗(yàn)，也懂得了如何正確貫徹執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第二段：醫(yī)院制度的重要性（250字）

醫(yī)院制度是醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理的重要基石，它規(guī)范了醫(yī)院內(nèi)部各個部門運(yùn)轉(zhuǎn)的程式，保障了醫(yī)療工作的有序進(jìn)行。首先，醫(yī)院制度可以確保醫(yī)療質(zhì)量的提高。在規(guī)范的制度下，醫(yī)療人員要按照規(guī)定的程序進(jìn)行診斷和治療，從而避免了醫(yī)療差錯的發(fā)生。其次，醫(yī)院制度能夠保護(hù)患者的合法權(quán)益。醫(yī)院制度明確規(guī)定了醫(yī)院與患者之間的權(quán)益義務(wù)關(guān)系，保證了醫(yī)生和患者之間的公平交往。最后，醫(yī)院制度還能維護(hù)醫(yī)院內(nèi)部秩序的穩(wěn)定。醫(yī)院制度規(guī)定了各個科室的職責(zé)和權(quán)限，保障了醫(yī)院各部門之間的協(xié)調(diào)合作，避免了無法溝通和沖突的發(fā)生。

第三段：培訓(xùn)所學(xué)的內(nèi)容（350字）

在醫(yī)院制度培訓(xùn)中，我學(xué)到了非常具體和細(xì)致的制度，比如病案管理制度、門診收費(fèi)制度、醫(yī)療質(zhì)量管理制度等等。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)這些制度，讓我更清楚地了解了醫(yī)院運(yùn)行的各個環(huán)節(jié)，明確了自己的職責(zé)和工作目標(biāo)。同時，培訓(xùn)還強(qiáng)調(diào)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德和職業(yè)操守。誠實(shí)守信、尊重患者、愛崗敬業(yè)等重要的價值觀被再次強(qiáng)調(diào)，讓我們將醫(yī)療工作的核心和目標(biāo)定位在患者的健康和福祉上。

第四段：培訓(xùn)的收獲和體會（350字）

通過這次培訓(xùn)，我認(rèn)識到醫(yī)院制度不僅僅是程序的運(yùn)轉(zhuǎn)，更體現(xiàn)了對患者的責(zé)任和關(guān)愛。只有把醫(yī)院制度落實(shí)到每個環(huán)節(jié)、每個細(xì)節(jié)，才能更好地服務(wù)患者。此外，我也深刻體會到醫(yī)院制度的重要性和必要性。醫(yī)院制度不僅規(guī)范了醫(yī)療行為，還保證了醫(yī)療安全和公平性，讓患者獲得更高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。作為醫(yī)務(wù)人員，我們要深刻認(rèn)識到這一點(diǎn)，嚴(yán)格遵守醫(yī)院制度，在工作中做到合規(guī)合法，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

第五段：總結(jié)（150字）

通過這次醫(yī)院制度培訓(xùn)，我對醫(yī)院制度有了更深刻的認(rèn)識。醫(yī)院制度的重要性不可低估，它是醫(yī)院管理的基礎(chǔ)，是提供高質(zhì)量醫(yī)療服務(wù)的保障。我們作為醫(yī)務(wù)人員，要深入了解醫(yī)院制度的內(nèi)容和要求，自覺遵守規(guī)定，努力提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。只有這樣，我們才能真正做到以患者為中心，切實(shí)履行醫(yī)務(wù)人員的職責(zé)和使命。

醫(yī)院制度心得體會篇二

第一段：介紹醫(yī)院章程制度的重要性及目的（字?jǐn)?shù)：200字）

醫(yī)院章程制度是醫(yī)院內(nèi)部的重要法規(guī)，旨在規(guī)范醫(yī)院的運(yùn)行和管理，并為醫(yī)務(wù)人員提供明確的工作方向。醫(yī)院章程制度具有權(quán)威性和約束力，涵蓋了醫(yī)院的組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)分工、內(nèi)部管理流程等方面的內(nèi)容，確保醫(yī)院的規(guī)范化運(yùn)營以及醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。醫(yī)院章程制度的建立和遵守不僅能夠提高醫(yī)院的整體管理水平，更能增強(qiáng)醫(yī)院的公信力和服務(wù)質(zhì)量。

第二段：醫(yī)院章程制度在我的實(shí)際工作中的應(yīng)用（字?jǐn)?shù)：250字）

作為一名醫(yī)務(wù)人員，我深切體會到醫(yī)院章程制度對我的工作產(chǎn)生的積極影響。首先，醫(yī)院章程制度明確了我的職責(zé)和權(quán)力范圍，使我能夠在工作中更加清晰地知道自己應(yīng)該做些什么。其次，章程制度規(guī)定了醫(yī)院內(nèi)部各部門之間的協(xié)作機(jī)制和溝通渠道，使得我們能夠更加高效地完成日常工作任務(wù)。另外，醫(yī)院章程制度還對患者權(quán)益保護(hù)提出了明確要求，讓我深刻認(rèn)識到在醫(yī)療工作中，患者的利益始終應(yīng)置于第一位。

第三段：獎懲機(jī)制的作用及其在醫(yī)院章程制度中的體現(xiàn)（字?jǐn)?shù)：250字）

醫(yī)院章程制度不僅規(guī)定了醫(yī)務(wù)人員的權(quán)力和職責(zé)，還明確了獎懲機(jī)制以激勵醫(yī)務(wù)人員履行其職責(zé)。對于履行職責(zé)優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)人員，醫(yī)院章程制度通過獎勵激勵他們繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢，例如提供晉升機(jī)會或特殊榮譽(yù)。而對于違反職業(yè)道德或工作失誤的醫(yī)護(hù)人員，醫(yī)院章程制度則通過懲罰來警示和糾正錯誤。獎懲機(jī)制能夠有效地提高醫(yī)務(wù)人員的工作積極性和責(zé)任感，使醫(yī)院整體管理水平得到提升。

第四段：醫(yī)院章程制度的改進(jìn)空間及建議（字?jǐn)?shù)：250字）

然而，我也注意到了醫(yī)院章程制度中存在一些問題及改進(jìn)的空間。首先，章程制度內(nèi)容過于繁瑣，不易理解和運(yùn)用，建議可以對章程制度進(jìn)行精簡和明確，在維護(hù)規(guī)范化管理的同時，減少工作負(fù)擔(dān)。其次，醫(yī)院章程制度建立的時間長，缺乏及時修訂，不能與社會發(fā)展和醫(yī)療進(jìn)步保持同步，建議醫(yī)院定期進(jìn)行章程制度的檢討和修訂。此外，對于醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)和教育力度也需要加強(qiáng)，以增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員對章程制度的理解和遵守。

第五段：總結(jié)醫(yī)院章程制度帶來的好處及展望未來（字?jǐn)?shù)：250字）

綜上所述，醫(yī)院章程制度對于醫(yī)院的運(yùn)行和管理具有重要的意義。通過章程制度的明確規(guī)范，我們醫(yī)務(wù)人員能夠更加明確自己的職責(zé)和權(quán)力，提高工作效率，更好地服務(wù)患者。然而，在實(shí)際應(yīng)用中還存在一些問題，需要不斷改進(jìn)和完善。我們期望未來，醫(yī)院能進(jìn)一步加大對章程制度的宣傳力度，提高醫(yī)務(wù)人員的法規(guī)意識和章程制度的運(yùn)用能力，使章程制度真正落地生根，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展和提供更好的醫(yī)療服務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

醫(yī)院制度心得體會篇三

在醫(yī)院工作，制度是非常重要的。良好的醫(yī)院制度可以保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行，提高醫(yī)療質(zhì)量，同時也為醫(yī)務(wù)人員提供了一個安全的工作環(huán)境。最近，我有幸參與了醫(yī)院制度的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，我深刻感受到制度的重要性，同時也有了一些心得體會。

首先，學(xué)習(xí)醫(yī)院制度讓我明白了醫(yī)療工作的嚴(yán)肅性和責(zé)任感。醫(yī)療工作關(guān)系到患者的生命安全和身體健康，一絲不茍的工作態(tài)度和嚴(yán)格的操作規(guī)范是必不可少的。在學(xué)習(xí)醫(yī)院制度的過程中，我了解到醫(yī)務(wù)人員應(yīng)該具備高度的責(zé)任感，每一項(xiàng)工作都要認(rèn)真對待，不能有絲毫的懈怠。只有這樣，才能確保醫(yī)療工作的質(zhì)量和安全。

其次，學(xué)習(xí)醫(yī)院制度讓我更加注重溝通和協(xié)作。在醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中，醫(yī)生、護(hù)士、技術(shù)員等職業(yè)不同，但都是為了患者的健康服務(wù)的。良好的溝通和協(xié)作能夠提高醫(yī)療效率，避免疏漏和錯誤的發(fā)生。通過學(xué)習(xí)醫(yī)院制度，我了解到溝通和協(xié)作是醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中的核心，每個人都應(yīng)該以患者為中心，主動與他人合作，共同完成醫(yī)療任務(wù)。只有通過良好的溝通和協(xié)作，才能夠讓醫(yī)療團(tuán)隊(duì)更加高效地工作，為患者提供更好的服務(wù)。

再次，學(xué)習(xí)醫(yī)院制度讓我了解到文明素養(yǎng)的重要性。作為醫(yī)務(wù)人員，我們要時刻保持良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。通過學(xué)習(xí)醫(yī)院制度，我明白到醫(yī)療團(tuán)隊(duì)需要時刻保持良好的職業(yè)形象，包括儀容儀表、言談舉止等。同時，我們還應(yīng)該注重言談之間的文明交流，對患者和同事都要保持禮貌和尊重。只有這樣，才能樹立良好的醫(yī)院形象，獲得患者和同事的信任和尊重。

最后，學(xué)習(xí)醫(yī)院制度讓我認(rèn)識到了自我管理的重要性。醫(yī)療工作的特殊性要求我們具備良好的自我管理能力。通過學(xué)習(xí)醫(yī)院制度，我明白到要時刻保持良好的工作狀態(tài)和心態(tài)，合理安排時間，提高工作效率。同時，我們還應(yīng)該積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，不斷提升自己的醫(yī)療水平。只有通過自我管理，才能更好地適應(yīng)醫(yī)院制度要求，發(fā)揮自己的工作能力。

總之，學(xué)習(xí)醫(yī)院制度讓我深刻認(rèn)識到了制度的重要性和醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任感。通過學(xué)習(xí)，我更加注重溝通和協(xié)作，保持良好的職業(yè)形象，同時也更加重視自我管理。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和提升，我們才能更好地為患者服務(wù)，為人民的健康貢獻(xiàn)自己的力量。

醫(yī)院制度心得體會篇四

醫(yī)院制度是指醫(yī)院為了有效組織醫(yī)療服務(wù)以及確保醫(yī)療質(zhì)量和安全，制定的一系列規(guī)章制度。作為醫(yī)學(xué)生，學(xué)習(xí)醫(yī)院制度是我們必須經(jīng)歷的一段過程。在這個過程中，我不僅學(xué)到了很多有關(guān)醫(yī)療管理的知識，還深刻體會到了醫(yī)院制度的重要性和必要性。下面，我將從學(xué)習(xí)醫(yī)院制度對個人素養(yǎng)的培養(yǎng)、工作效率的提高、安全環(huán)境的保障、醫(yī)患關(guān)系的維護(hù)以及醫(yī)院聲譽(yù)的塑造等方面分享我的心得體會。

首先，在學(xué)習(xí)醫(yī)院制度的過程中，我深刻意識到醫(yī)院制度對個人素養(yǎng)的培養(yǎng)起著重要的作用。醫(yī)院制度要求醫(yī)務(wù)人員踐行醫(yī)德、遵守職業(yè)道德，良好的工作態(tài)度與個人素養(yǎng)密不可分。通過學(xué)習(xí)醫(yī)院制度，我不僅了解到醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備的道德與職業(yè)要求，還學(xué)到了如何與患者和同事進(jìn)行良好的溝通與合作。這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)不僅對我未來的醫(yī)學(xué)生涯起到指導(dǎo)作用，更重要的是培養(yǎng)了我正確的價值觀和人生態(tài)度。

其次，學(xué)習(xí)醫(yī)院制度可以提高工作效率。醫(yī)院制度對醫(yī)務(wù)人員的工作提供了明確的規(guī)定和流程。在學(xué)習(xí)中，我清楚地了解到各項(xiàng)工作的時間節(jié)點(diǎn)和完成要求，使我能夠有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備。例如，學(xué)習(xí)醫(yī)院制度教會了我如何規(guī)范地填寫病歷，正確地開藥和安排檢查，這樣不僅節(jié)省了時間，還提高了工作的效率。同時，醫(yī)院制度還要求醫(yī)務(wù)人員時刻保持工作狀態(tài)和精神，不因個人情緒或偏見影響工作效率和質(zhì)量。這種規(guī)范的管理機(jī)制使醫(yī)院的工作更加有序高效。

再次，學(xué)習(xí)醫(yī)院制度可以保障醫(yī)療環(huán)境的安全。醫(yī)院制度對醫(yī)療安全和個人隱私保護(hù)提供了明確的規(guī)范和制度。比如，我們學(xué)習(xí)到了醫(yī)院的感染控制措施和病例報告要求，這些措施可以最大限度地防止醫(yī)院內(nèi)的感染傳播，并保護(hù)醫(yī)務(wù)人員和患者的健康安全。此外，醫(yī)院制度還規(guī)定了醫(yī)務(wù)人員對于患者個人隱私的保護(hù)要求，要求醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)守醫(yī)療保密制度，不泄露患者的個人信息。這些制度和規(guī)定的存在，使醫(yī)院成為一個安全、可靠的醫(yī)療環(huán)境。

同時，學(xué)習(xí)醫(yī)院制度對維護(hù)良好的醫(yī)患關(guān)系至關(guān)重要。醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)院發(fā)展的基礎(chǔ)，一個和諧的醫(yī)患關(guān)系不僅可以提高醫(yī)院的口碑，還可以增進(jìn)醫(yī)務(wù)人員與患者之間的信任和理解。醫(yī)院制度倡導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員要以患者為中心，尊重患者的需求和權(quán)益。學(xué)習(xí)醫(yī)院制度，我了解到治療患者的第一要務(wù)是盡可能減輕其病痛，提高其生活質(zhì)量。在與患者接觸的過程中，我會積極與患者溝通，了解患者的需求和期望，并盡力為其提供最佳的醫(yī)療服務(wù)。

最后，學(xué)習(xí)醫(yī)院制度可以幫助醫(yī)院塑造良好的聲譽(yù)。醫(yī)院制度對醫(yī)務(wù)人員的形象和行為進(jìn)行明確的規(guī)范和要求。醫(yī)務(wù)人員要時刻保持良好的儀容儀表和職業(yè)道德，嚴(yán)禁違反醫(yī)院規(guī)章制度，不參與醫(yī)療糾紛和不良競爭行為。這些規(guī)定使醫(yī)力建立了良好的信譽(yù)，樹立了專業(yè)、負(fù)責(zé)任的形象。而作為醫(yī)學(xué)生，學(xué)習(xí)醫(yī)院制度不僅要時刻遵守規(guī)章制度，更要時刻激勵自己，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)水平，為醫(yī)院的聲譽(yù)增光添彩。

總之，學(xué)習(xí)醫(yī)院制度是一個深入了解醫(yī)療管理和規(guī)范工作的過程。通過學(xué)習(xí)醫(yī)院制度，我不僅明確了自己在醫(yī)學(xué)生涯中的職責(zé)和要求，還掌握了提高工作效率、保障醫(yī)療環(huán)境、維護(hù)醫(yī)患關(guān)系和樹立醫(yī)院聲譽(yù)的關(guān)鍵因素。學(xué)習(xí)醫(yī)院制度是我們走上醫(yī)學(xué)之路的第一步，也是我們成長為優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員的必由之路。我相信，在不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐的過程中，我將不斷完善自己，成為一名可以為患者做出更大貢獻(xiàn)的醫(yī)學(xué)生。

醫(yī)院制度心得體會篇五

作為一名醫(yī)學(xué)生，我在實(shí)習(xí)的過程中對醫(yī)院制度有了更深刻的了解。在這個體制下，醫(yī)生、護(hù)士、病人和管理人員之間的關(guān)系錯綜復(fù)雜。我通過親身實(shí)踐，體驗(yàn)到了醫(yī)院制度帶來的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，有一些心得體會，現(xiàn)在分享給大家。

第一段：醫(yī)生和病人的情感聯(lián)系

醫(yī)院制度中，醫(yī)生和病人之間的疏離感十分明顯。為了維護(hù)醫(yī)學(xué)專業(yè)性，醫(yī)生通常會使用專業(yè)術(shù)語，同時病人的自我管理能力也比較低。但是，情感聯(lián)系對于治療效果同樣重要。如果能夠用溫柔和耐心與患者交流，醫(yī)生不僅能夠幫助患者治療身體問題，還可以為患者建立一個幫助他們度過難關(guān)的社交網(wǎng)絡(luò)。因此，醫(yī)生在執(zhí)行他們的專業(yè)任務(wù)的同時，也應(yīng)該牢記人性化的原則。

第二段：醫(yī)生的責(zé)任和彼此間的信任

醫(yī)生在醫(yī)院制度中擔(dān)負(fù)著治愈病人的責(zé)任。為了實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)，他們需要相互依賴和信任。醫(yī)生之間的合作和溝通特別重要。之前，一位病人被誤診了，這是因?yàn)槎鄠€醫(yī)生的診斷不夠精準(zhǔn)。為了消除不必要的風(fēng)險，醫(yī)生們應(yīng)該更積極地與彼此合作。

第三段：病人和管理人員之間的溝通

病人和管理人員之間的緊密合作是治療成功的關(guān)鍵。對于病人來說，他們不應(yīng)該只把醫(yī)生視為一種治療工具。他們可以利用病房值班和其他渠道與管理人員溝通，表達(dá)他們的需求和關(guān)切。另一方面，管理人員應(yīng)該對病人的意愿和感受保持敏感，以便給予必要的支持。

第四段：護(hù)士的重要性

護(hù)士在醫(yī)院中扮演著關(guān)鍵的角色，他們之間的協(xié)作非常重要。在一個醫(yī)療小組中，護(hù)士的職責(zé)是為患者提供實(shí)際的護(hù)理和支持。實(shí)際上，通過專業(yè)培訓(xùn)和實(shí)踐，護(hù)士可以自己獨(dú)立完成某些醫(yī)療任務(wù)，包括輸液、口服藥物和肌肉注射等。醫(yī)生和護(hù)士之間的更緊密合作將大大提高病人的治療質(zhì)量，也可以為醫(yī)生減輕一些工作量。

第五段：治療的成本控制

醫(yī)療行業(yè)是高耗資行業(yè)，醫(yī)院必須控制成本以保證病人不會被高昂的治療費(fèi)用所嚇到。隨著醫(yī)療設(shè)備、藥品和資源的不斷增加，醫(yī)院管理者不得不在輕松運(yùn)營和患者保健之間找到平衡點(diǎn)。他們通過各種渠道來尋求可以削減治療成本的途徑，例如，找到更廉價的替代品、降低采購成本和壓縮衛(wèi)生人員的成本。能夠保證醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的同時降低醫(yī)療費(fèi)用對于醫(yī)療行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和推廣至全國衛(wèi)生體系的成功都非常關(guān)鍵。

醫(yī)院制度是復(fù)雜卻必要的。隨著我們不斷地實(shí)踐和學(xué)習(xí)，我們才能了解如何在醫(yī)院制度中最大限度地發(fā)揮我們的角色，為患者提供最好的服務(wù)。

醫(yī)院制度心得體會篇六

醫(yī)院作為一個重要的公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度是保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)院秩序的基礎(chǔ)。然而，作為一名年輕的實(shí)習(xí)醫(yī)生，我在實(shí)習(xí)期間不慎違反了醫(yī)院的規(guī)章制度，從中收獲了許多寶貴的心得體會。本文將就此展開敘述，分享我在這一經(jīng)歷中得到的教訓(xùn)和成長。

首先，違反醫(yī)院規(guī)章制度給我?guī)砹松羁痰慕逃?xùn)。在實(shí)習(xí)期間，由于時間壓力和工作量的考慮，我經(jīng)常擅自跳過規(guī)定的程序和步驟。然而，卻沒想到這個微小的錯誤最終導(dǎo)致了一個可避免的嚴(yán)重后果。這次教訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識到，規(guī)章制度的存在是為了保障醫(yī)療質(zhì)量和安全，不可輕視。從此以后，我將更加嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，不再以積極工作為借口忽視規(guī)定，確保患者的權(quán)益和安全。

其次，違反醫(yī)院規(guī)章制度讓我更加清楚了規(guī)章制度的重要性。規(guī)章制度不僅僅是一堆條文，更是一種約束和規(guī)范，是醫(yī)院順利運(yùn)轉(zhuǎn)的基石。通過實(shí)際經(jīng)歷，我深深體會到規(guī)章制度的遵守對醫(yī)院工作的高效開展起到了不可忽視的作用。只有每一個醫(yī)護(hù)人員都嚴(yán)格遵循規(guī)章制度，才能保證醫(yī)院的工作有序進(jìn)行，醫(yī)療質(zhì)量得到有效的保障。因此，我將把遵守規(guī)章制度作為自己的重要使命，時刻提醒自己遵循紀(jì)律，以身作則。

再次，違反醫(yī)院規(guī)章制度讓我意識到，親身經(jīng)歷是最好的老師。雖然在實(shí)習(xí)前通過培訓(xùn)和指導(dǎo)，我已經(jīng)對規(guī)章制度有了基本的了解，但直到我親身違反了規(guī)定，才真正體會到規(guī)章制度的重要性和嚴(yán)肅性。因此，我認(rèn)為在醫(yī)院工作中，只有親身經(jīng)歷過違規(guī)行為的后果，才能真正明白規(guī)章制度的重要性。對于其他同事和實(shí)習(xí)生，我會以自己的經(jīng)歷為鑒，通過分享故事，提高大家對規(guī)章制度的重視，共同維護(hù)醫(yī)院的秩序和聲譽(yù)。

最后，違反醫(yī)院規(guī)章制度讓我明確了自己的職業(yè)責(zé)任。作為醫(yī)護(hù)人員，我們肩負(fù)著人們的生命和健康，這是一份重任和使命。違反規(guī)章制度，等于在冒著患者生命和安全的風(fēng)險，這種行為是對職業(yè)責(zé)任的背離。通過這次經(jīng)歷，我更加堅(jiān)定了自己踐行職業(yè)道德，認(rèn)真履行職責(zé)的決心。我將努力改正自己的錯誤，通過嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，提升自己的專業(yè)能力，為患者提供更加安全和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

總之，違反醫(yī)院規(guī)章制度的經(jīng)歷對我來說是一次沉痛的教訓(xùn)，它讓我提高了對規(guī)章制度的重視，明確了自己的職業(yè)責(zé)任。通過這一經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識到規(guī)章制度對醫(yī)院工作的重要性，以及嚴(yán)格遵守規(guī)章制度對保障醫(yī)療質(zhì)量的不可替代的作用。我將始終銘記教訓(xùn)，嚴(yán)格要求自己，以規(guī)章制度為指引，履行好醫(yī)護(hù)人員的職責(zé)，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

醫(yī)院制度心得體會篇七

第一段：引言（100字左右）

醫(yī)院作為一個特殊的機(jī)構(gòu)，具有嚴(yán)格的管理制度，為了保證醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全，提高醫(yī)院的運(yùn)行效率，醫(yī)院制度是不可或缺的。通過學(xué)習(xí)醫(yī)院制度，我深刻體會到了醫(yī)院管理的重要性，并從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

第二段：加強(qiáng)對制度的理解（200字左右）

學(xué)習(xí)醫(yī)院制度的過程中，我逐漸明確了醫(yī)院制度的核心價值。創(chuàng)立醫(yī)院制度的目的是為了推動醫(yī)療服務(wù)的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，確保醫(yī)患雙方的權(quán)益得到保障。比如，醫(yī)院制度健全的預(yù)約掛號流程，能夠降低患者等待時間，提高就診效率。同時，醫(yī)院制度還可以規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量，提高醫(yī)院的綜合競爭力。

第三段：體會到的困難和挑戰(zhàn)（300字左右）

學(xué)習(xí)醫(yī)院制度的過程中，我也深刻感受到了醫(yī)院管理中存在的困難和挑戰(zhàn)。首先，醫(yī)院制度的實(shí)施需要全體員工的積極配合和參與。而由于醫(yī)院規(guī)模較大，員工數(shù)量眾多，員工素質(zhì)參差不齊，這給制度的執(zhí)行帶來了一定的困難。其次，醫(yī)院制度的改革需要對現(xiàn)有的管理體制進(jìn)行調(diào)整和升級，這往往需要耗費(fèi)大量的時間和精力。此外，醫(yī)院制度的完善還需要與社會、政府等相關(guān)部門的合作共同推進(jìn)，這也是一項(xiàng)巨大的挑戰(zhàn)。

第四段：對醫(yī)院制度的思考（300字左右）

我通過學(xué)習(xí)醫(yī)院制度，不僅加強(qiáng)了對制度的理解，還從中思考了如何完善和改進(jìn)醫(yī)院制度。首先，我認(rèn)為醫(yī)院應(yīng)該加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和教育，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和意識，這對保證制度的執(zhí)行至關(guān)重要。其次，醫(yī)院管理部門應(yīng)該加強(qiáng)與各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)，形成有效的聯(lián)動機(jī)制，確保制度的順利執(zhí)行。最后，醫(yī)院應(yīng)積極與社會、政府等相關(guān)部門合作，推動醫(yī)院制度的改革和完善。

第五段：總結(jié)（200字左右）

通過學(xué)習(xí)醫(yī)院制度，我深刻認(rèn)識到醫(yī)院制度對于醫(yī)院管理和醫(yī)療服務(wù)的重要性。學(xué)習(xí)醫(yī)院制度不僅是對醫(yī)療行業(yè)的學(xué)習(xí)，更涉及到社會福利和公共利益。醫(yī)院制度對醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的提升、醫(yī)患關(guān)系的改善、醫(yī)院競爭力的增強(qiáng)起到了重要的推動作用。因此，我們應(yīng)該密切關(guān)注醫(yī)院制度的改革和完善，為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、提高醫(yī)院服務(wù)水平做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

醫(yī)院制度心得體會篇八

第一段：心態(tài)決定體驗(yàn)

進(jìn)入醫(yī)院，首先要調(diào)整自己的心態(tài)。無論是因?yàn)樯【驮\還是探望親友，保持積極的心態(tài)是非常重要的。只有積極的心態(tài)才能讓我們更好地面對醫(yī)院的環(huán)境和手續(xù)。因此，我認(rèn)為充滿樂觀和耐心的心態(tài)是在醫(yī)院中度過它的前提。任何不順利的事情，如長時間的等待或枯燥的手續(xù)，都會成為對自己心態(tài)的考驗(yàn)。所以，如果我們能夠以平和的心態(tài)去面對這些問題，我們將會體驗(yàn)到不同尋常的醫(yī)院經(jīng)歷。

第二段：醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)

醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員是我們與醫(yī)院有直接接觸的人。他們承擔(dān)著醫(yī)療服務(wù)和看護(hù)病患的責(zé)任。在我多次就診和陪同家人就醫(yī)的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)大部分醫(yī)務(wù)人員都非常盡心盡責(zé)，他們無私地付出自己的努力來治療病患。他們細(xì)心地詢問病情、分享醫(yī)學(xué)知識和關(guān)心病患的身心健康。他們耐心地解答我們的問題，給予我們必要的指導(dǎo)和建議。更重要的是，他們以溫暖的笑容和親切的態(tài)度，為我們提供了安慰和支持。正是因?yàn)獒t(yī)院的醫(yī)務(wù)人員，我們才更加有信心去面對病痛和困難。

第三段：醫(yī)院環(huán)境的改善

隨著醫(yī)院對患者的需求不斷增加，醫(yī)院環(huán)境也得到了相應(yīng)的改善?，F(xiàn)代化的醫(yī)院設(shè)備和舒適的就診環(huán)境為我們提供了更好的治療條件。很多醫(yī)院都引入了先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備，提高了診斷和治療的準(zhǔn)確度和效率。此外，醫(yī)院還配備了清潔整潔的病房，提供舒適的住宿條件。醫(yī)院內(nèi)的綠色環(huán)境和良好的空氣質(zhì)量也有助于病患的康復(fù)。這些改善舉措使我們在醫(yī)院中感受到更多的關(guān)懷和溫暖，同時也增加了病患的安全和舒適感。

第四段：醫(yī)院中的人文關(guān)懷

在醫(yī)院中，不僅僅只有醫(yī)療服務(wù)，還有許多人文關(guān)懷。醫(yī)院這個特殊的場所，不僅需要醫(yī)治疾病，更需要為患者提供心靈上的撫慰。很多醫(yī)院會定期組織一些心理輔導(dǎo)和康復(fù)活動，旨在幫助病患更好地面對治療過程與康復(fù)階段的困難。醫(yī)院里也經(jīng)常組織一些慈善活動，為貧困病患提供免費(fèi)的醫(yī)療服務(wù)。這些活動不僅增加了醫(yī)院的社會責(zé)任感，也為患者營造了親切溫暖的治療氛圍。醫(yī)院的人文關(guān)懷讓我們感受到溫情和關(guān)愛，并且讓我們對醫(yī)院的服務(wù)更加滿意。

第五段：改進(jìn)醫(yī)療體驗(yàn)的空間

盡管醫(yī)院的服務(wù)和環(huán)境已經(jīng)有了很大的改善，但還存在一些問題和改進(jìn)的空間。例如，一些醫(yī)院服務(wù)速度較慢，導(dǎo)致病人等待時間過長。此外，醫(yī)院對于醫(yī)療費(fèi)用的合理性和透明度也需要進(jìn)一步加強(qiáng)。醫(yī)患之間的溝通也需要提高，讓患者更加了解自己的病情和治療方案。此外，醫(yī)院還可以引入更多的科技手段，提供網(wǎng)上就診和預(yù)約服務(wù)，方便病患的就醫(yī)和咨詢?？傊?，醫(yī)院作為一個社會公共機(jī)構(gòu)，應(yīng)該不斷改進(jìn)服務(wù)，提高患者的醫(yī)療體驗(yàn)，為人們提供更好的醫(yī)療保健服務(wù)。

總結(jié)：醫(yī)院作為現(xiàn)代醫(yī)療體系不可或缺的一環(huán)，在我們的生活中扮演著至關(guān)重要的角色。保持積極的心態(tài)、尊重醫(yī)務(wù)人員、享受醫(yī)學(xué)進(jìn)步帶來的環(huán)境改善，體驗(yàn)人文關(guān)懷，同時也提出改進(jìn)的意見和建議。這樣的醫(yī)院體驗(yàn)將使我們更加信賴醫(yī)院，并以更好的狀態(tài)去面對生活中的各種挑戰(zhàn)。

醫(yī)院制度心得體會篇九

段落一：醫(yī)院的第一印象

作為每個人生命中不可或缺的一部分，醫(yī)院是我們生活中無法繞過的存在。我還記得第一次踏進(jìn)醫(yī)院的感覺，那是一種陌生而又熟悉的氛圍。大廳里人來人往，醫(yī)生和護(hù)士們忙碌地走過，而病人和家屬們則焦急又忐忑地等待著自己的輪到。盡管緊張與焦慮充斥著空氣，但我能感受到醫(yī)院給人帶來的安全感和希望。這個龐大而復(fù)雜的機(jī)構(gòu)，像一座庇護(hù)所，為我們提供著身體上的治療和心靈上的安慰。

段落二：醫(yī)院工作人員的奉獻(xiàn)精神

在醫(yī)院，醫(yī)生和護(hù)士們是最耀眼的明星。他們奉獻(xiàn)著自己的愛與時間，承擔(dān)著治療病人的責(zé)任和使命。我常常在醫(yī)院見到一位位醫(yī)生帶著疲憊但堅(jiān)定的表情走進(jìn)手術(shù)室，護(hù)士們照顧著病人的生活細(xì)節(jié)。他們所擁有的專業(yè)知識和技能不僅僅是工作的要求，更是一種對病人的責(zé)任心和對人類生命的尊重。他們的奉獻(xiàn)精神給予了我深深的敬佩和感動，也讓我相信醫(yī)療行業(yè)是一個偉大而神圣的事業(yè)。

段落三：醫(yī)院中的人文關(guān)懷

然而，醫(yī)院并不僅僅是一個冰冷的治療場所，它也關(guān)注著病人的精神需求和人文關(guān)懷。我曾經(jīng)在醫(yī)院里看到過許多暖心的場景，比如一位年輕的醫(yī)生耐心地解答病人的問題，護(hù)士們溫柔細(xì)心地照料著病人的需求，志愿者們陪伴著孤單的老人。這些細(xì)微的舉動讓患者們感受到了關(guān)懷和溫暖，化解了他們內(nèi)心的焦慮和恐懼。在這種氛圍下，病人不僅僅是一個單位，而是被看作是一個有聲音、有情感和有需求的個體，他們能夠得到的是尊重和關(guān)懷。

段落四：醫(yī)院中的團(tuán)隊(duì)合作

醫(yī)院是一個龐大而復(fù)雜的機(jī)構(gòu)，而且醫(yī)療工作往往需要多個科室的協(xié)同配合才能完成。在這個過程中，醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的合作是至關(guān)重要的。無論是在手術(shù)室、急診室還是病房里，醫(yī)生、護(hù)士、藥師、技師等各個部門的成員們都需要密切合作，相互信任和配合，為患者提供最好的治療和關(guān)懷。醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的合作不僅僅是一種工作方式，更是一種精神狀態(tài)，一種臨床團(tuán)隊(duì)合作的文化。只有形成了良好的合作氛圍，醫(yī)院才能為患者提供最高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。

段落五：醫(yī)院中的成長與反思

作為一個常年活躍在醫(yī)院的地方，我慢慢開始反思這個社會中醫(yī)療行業(yè)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。醫(yī)院是個可以讓人見證生命起伏、親身感受人生酸甜苦辣的地方。在這里，我見證了無數(shù)次生命的誕生與離去，也看到了人們?yōu)榱松鼕^斗的勇氣和決心。醫(yī)院中的每一次成功，每一次失敗，都是對醫(yī)療工作者的不斷挑戰(zhàn)，也是對我們回歸初心的機(jī)會。通過醫(yī)院的點(diǎn)滴經(jīng)歷，我不斷成長，積累著更多關(guān)于生命和醫(yī)療的感悟，也更加深刻地理解到醫(yī)院是一個充滿希望、責(zé)任與奉獻(xiàn)的地方。

總結(jié)：

醫(yī)院是一個充滿希望與奉獻(xiàn)的場所。在醫(yī)院中，我們感受到醫(yī)療工作者不斷為病人付出的辛勞和奉獻(xiàn)精神，也感受到了醫(yī)院中的人文關(guān)懷和團(tuán)隊(duì)合作的價值。醫(yī)院的存在使我們有了安全感和希望，并讓我們明白生命的寶貴。通過在醫(yī)院中的經(jīng)驗(yàn)和體會，我們能夠不斷成長，并認(rèn)識到醫(yī)院是一個讓人學(xué)會關(guān)懷和奉獻(xiàn)的地方。

醫(yī)院制度心得體會篇十

在現(xiàn)在社會，越來越多人會去使用制度，管理制度是組織、機(jī)構(gòu)、單位管理的工具，對一定的管理機(jī)制、管理原則、管理方法以及管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的規(guī)范。下面是小編為大家整理的最新醫(yī)院制度范本，希望能幫助到大家!

一、原則

安全第一，科室申請。

二、管理流程

1、申請：醫(yī)者根據(jù)治療需要，提出申請，由部門負(fù)責(zé)人網(wǎng)上(院內(nèi)網(wǎng))或書面提請，醫(yī)務(wù)科、設(shè)備管理科審核、產(chǎn)品論證，報請主管院長、院長審批后，進(jìn)入采購流程。

2、招標(biāo)：設(shè)備管理科依據(jù)已獲批科室申請，組織有關(guān)專家進(jìn)行產(chǎn)品招標(biāo)，對相應(yīng)經(jīng)銷公司的資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量和供貨途徑進(jìn)行審查，擇優(yōu)選擇。中標(biāo)單位并相應(yīng)資質(zhì)須及時存檔備案。

3、采購：設(shè)備管理科依據(jù)已獲批科室提請書面資料中所注明的耗材品名、規(guī)格、型號等參數(shù)進(jìn)行采購。采購前，須與相關(guān)中標(biāo)單位簽署產(chǎn)品供貨協(xié)議，保證產(chǎn)品質(zhì)量，保證產(chǎn)品供貨時間及其他相關(guān)事宜。

4、驗(yàn)收：貨到后，由購者、庫管員按標(biāo)書嚴(yán)格驗(yàn)收，包括內(nèi)外包裝、相應(yīng)資質(zhì)證件、發(fā)票所注數(shù)量與價格，確認(rèn)無誤后詳細(xì)登記注冊。

5、請領(lǐng)：倉庫保管員通知已獲批申請使用科室，申請科室負(fù)責(zé)人或護(hù)士長須及時請領(lǐng)，并嚴(yán)格執(zhí)行請領(lǐng)手續(xù)，簽字在冊。嚴(yán)禁使用者與經(jīng)銷人員直接接觸、接貨，如有此現(xiàn)象發(fā)生，視為個人行為，后果自負(fù)，醫(yī)院視情節(jié)給予相應(yīng)的處罰。

6、使用：醫(yī)者使用前需與相關(guān)手術(shù)人員再次對產(chǎn)品認(rèn)真核對，確認(rèn)無誤后，方可使用。對購入方式、途徑及產(chǎn)品質(zhì)量、規(guī)格、型號等參數(shù)有疑問時，可拒絕使用。

7、庫房管理：高值耗材的庫房管理為零庫存管理制度。

8、高值耗材的管理實(shí)行追蹤管理制度。

1、為保證醫(yī)院各項(xiàng)物資、材料供應(yīng)及時，確保醫(yī)療工作順利開展，制定本制度。

2、適用范圍

凡醫(yī)院工作所需勞保用品、采暖五金、電器設(shè)備、醫(yī)療器材、維修材料等物料采購，均適用此制度。

3、后勤用品采購管理

3.1后勤采購包括勞保用品、采暖五金、電器設(shè)備等非醫(yī)療用品的采購，含固定資產(chǎn)和辦公用品的采購(執(zhí)行《固定資產(chǎn)管理制度》與《辦公用品管理制度》)。

3.2依據(jù)各部門申報的采購計(jì)劃(經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字，院領(lǐng)導(dǎo)審批)與后勤庫管核對庫存后集中進(jìn)行采購。

3.3采購員必須充分掌握市場信息，收集市場物資情況，預(yù)測市場供應(yīng)變化，為醫(yī)院物資采購提出合理化建議。

3.4采購工作必須做到堅(jiān)持原則，掌握標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行制度，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，不允許有損公肥私的現(xiàn)象存在，做到無計(jì)劃不采購，質(zhì)量規(guī)格不明不采購，價格不合理不采購。

3.5采購物資做到及時、準(zhǔn)確、適用，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān);避免盲目采購造成積壓浪費(fèi)。

3.6對外加工訂貨，要對生產(chǎn)廠家及物資的性能、規(guī)格、型號等進(jìn)行考察，將結(jié)果與使用單位協(xié)商，擇優(yōu)訂貨。

3.7簽訂定購合同，必須注明供貨品種、規(guī)格、質(zhì)量、價格、交貨時間、貨款交付方式、供貨方式、違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任等。

3.8凡購進(jìn)一切公用物資，必須經(jīng)庫房辦理驗(yàn)收手續(xù)，庫房驗(yàn)收時，應(yīng)對數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格等認(rèn)真核查，做到發(fā)票與實(shí)物相符，并依據(jù)采購員采購發(fā)票辦理入庫手續(xù)，否則不予入庫。

4、醫(yī)療器材采購管理

4.1普通器械:根據(jù)各科室工作要求，由藥械科供應(yīng)人員與科室協(xié)商制定品種、規(guī)格及數(shù)量基數(shù)。正常損耗交舊換新，由于任務(wù)變更等原因可增減基數(shù)。

4.2裝備性儀器設(shè)備:由各科室年終提出下年度新購進(jìn)、更新計(jì)劃并填寫可行性報批表(包括品名、規(guī)格、數(shù)量、價格、產(chǎn)地、申報理由等)，交藥械科匯總。萬元以上儀器裝備應(yīng)附有技術(shù)論證報告(即從技術(shù)上說明購買該臺儀器及選定該廠產(chǎn)品的較詳細(xì)理由)，報院醫(yī)療器械管理委員會(或藥械科)研究，提出傾向性意見，呈醫(yī)院總經(jīng)理審批后實(shí)施。

4.3各科室制定基數(shù)的普通器械及消耗物品，按消耗規(guī)律定期提出計(jì)劃交藥械科供應(yīng)部門采購供應(yīng)。

4.4裝備性儀器設(shè)備一般為合同訂貨，統(tǒng)一由藥械科對外訂購。合同應(yīng)明確以下事項(xiàng):

4.4.1關(guān)健性指標(biāo)，如質(zhì)量、性能技術(shù)要求;

4.4.2到貨不合要求應(yīng)立即提出退換或索賠;

4.4.3交貨期限，規(guī)定到期不交貨的賠償條件;

4.4.4保修期限及培訓(xùn)計(jì)劃;

4.4.5付款方式等。

4.5科室有特殊需要的器械、儀器設(shè)備需自行購買的，要經(jīng)科室主任審查、簽字同意，向藥械科聲明后，并經(jīng)醫(yī)院總經(jīng)理同意，方可自行購買，購買后攜儀器實(shí)物到藥械科補(bǔ)辦驗(yàn)收、出入庫等手續(xù)。

4.6所有醫(yī)療器械和儀器設(shè)備都由藥械科倉庫發(fā)放，各科室指派專人憑領(lǐng)物單領(lǐng)取。

4.7醫(yī)師個人使用的聽診器、叩診錘、音叉、檢眼鏡等，醫(yī)院正式醫(yī)師由科室主任或醫(yī)務(wù)部門批準(zhǔn)，由藥械科供應(yīng)部門一次性配備登記，易損部分以舊換新，調(diào)離本院或離開醫(yī)師崗位時應(yīng)交回撤賬;實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生、研究生個人使用的器械，發(fā)給負(fù)責(zé)“三生”管理的人員保管，并保持適當(dāng)基數(shù)，輪流使用。

根據(jù)國務(wù)院令第276號《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》和省、市藥品監(jiān)督管理局有關(guān)要求，結(jié)合醫(yī)院高值耗材管理現(xiàn)狀，本著邊摸索、邊完善、邊規(guī)范的原則，特制定如下工作制度：

一、進(jìn)購管理

1、經(jīng)營企業(yè)資質(zhì)證件必須符合《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，由醫(yī)院器械科負(fù)責(zé)審查認(rèn)定，并存檔備案。

2、醫(yī)院高值耗材實(shí)行零庫存制度，使用科室需要時由經(jīng)營企業(yè)隨時供給。

3、經(jīng)營企業(yè)所供醫(yī)院使用的高值耗材，必須附帶高值耗材相應(yīng)資質(zhì)證件，由物資供應(yīng)科存檔備案。

4、經(jīng)營企業(yè)必須按照《醫(yī)療器械經(jīng)營許可證》所標(biāo)明的經(jīng)營范圍依法經(jīng)營，凡因不符合經(jīng)營范圍引起的一切后果，由經(jīng)營企業(yè)負(fù)責(zé)。

二、驗(yàn)收管理

由于醫(yī)院高值耗材實(shí)行零庫存制度和科室使用高值耗材的特殊性，醫(yī)院高值耗材的驗(yàn)收管理實(shí)行追蹤驗(yàn)收制度，由經(jīng)營企業(yè)按照器械科要求提供高值耗材資質(zhì)證件，要求項(xiàng)目齊全、內(nèi)容完善、字跡工整。

三、價格管理

1、心內(nèi)科使用的高值耗材嚴(yán)格執(zhí)行《8省市醫(yī)療機(jī)構(gòu)高值醫(yī)用耗材集中采購心臟介入產(chǎn)品成交候選品種目錄》價格跟標(biāo)進(jìn)購。

2、骨科使用的高值耗材中的人工關(guān)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行《8省市醫(yī)療機(jī)構(gòu)高值醫(yī)用耗材集中采購人工關(guān)節(jié)產(chǎn)品成交候選品種目錄》價格跟標(biāo)進(jìn)購。骨科使用的高值耗材中的各種植入性鋼板等嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)辦、設(shè)備科共同組織的集中招標(biāo)采購價格跟標(biāo)進(jìn)購。

3、心內(nèi)科、骨科使用的高值耗材因生產(chǎn)廠家、規(guī)格型號、產(chǎn)品商標(biāo)等因素不在跟標(biāo)進(jìn)購序列的，參照《8省市醫(yī)療機(jī)構(gòu)高值醫(yī)用耗材集中采購產(chǎn)品成交候選品種目錄》中同一系列產(chǎn)品價格執(zhí)行。

4、消化科、腦系科、眼耳鼻喉科、放射科、血管室所使用的高值耗材嚴(yán)格執(zhí)行低于行業(yè)內(nèi)市場價格進(jìn)購。

為保證醫(yī)院正常工作秩序，保護(hù)患者身體健康，確保國家財產(chǎn)不受損失，杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生，遵循“注意防范、自救互救、確保平安、減少損失“的原則，根據(jù)本院實(shí)際情況，制定本管理制度。

1、院長是醫(yī)院安全工作的第一責(zé)任人，醫(yī)院安全工作由院長領(lǐng)導(dǎo)下的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組(綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組)負(fù)責(zé)。各科室向領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，實(shí)行責(zé)任追究制。

2、醫(yī)院每月要對職工進(jìn)行有關(guān)安全方面的知識教育，教育形式應(yīng)多樣化;每月科主任要有針對性的對科室人員進(jìn)行安全教育。要對職工進(jìn)行緊急突發(fā)問題處理方法、自救互救常識的教育。緊急電話(如110、119、122、120等)使用常識的教育。

3、建立重大事故報告制度。院內(nèi)外職工，患者出現(xiàn)重大傷亡事故一小時以內(nèi)以書面形式報告饒河縣衛(wèi)生局及相關(guān)部門;患者出走、失蹤要及時報告;不得隱瞞責(zé)任事故。

4、建立健全領(lǐng)導(dǎo)值班、職工值日值宿制度;加強(qiáng)醫(yī)院管理，保證醫(yī)院的工作秩序正常;負(fù)責(zé)醫(yī)院安全保衛(wèi)的值班人員要經(jīng)常和派出所保持密切聯(lián)系，爭取派出所對學(xué)校安全工作的支持和幫助。

5、加強(qiáng)對職工的醫(yī)德教育，樹立敬業(yè)愛崗思想，提高業(yè)務(wù)水平和質(zhì)量，隨時注意觀察患者心理變化，防患于未然，不得呵斥和變相取笑精神病患者，不得將精神病患者趕出醫(yī)院或病房。

6、外單位或部門手術(shù)或者會診需請我單位人員的，未經(jīng)饒河縣衛(wèi)生局批準(zhǔn)、院委會同意，不得擅自離院參加。

7、醫(yī)院要教育職工遵守醫(yī)院規(guī)章制度，按時到院、按時回家，防止意外事故發(fā)生。

8、醫(yī)院要定期對病房進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，情況嚴(yán)重的，一時難以消除要立即封閉，并上報饒河縣衛(wèi)生局。

9、醫(yī)院要經(jīng)常檢查院內(nèi)圍墻、廁所、欄桿、扶手、門窗、樓梯以及各種體育、戶外活動、消防、基建等設(shè)施的安全情況，對有不安全因素的設(shè)施要立即予以維修和拆除，確保職工和患者工作、學(xué)習(xí)、生活場所和相應(yīng)設(shè)施既安全又可靠。

10、醫(yī)院組織集體活動，要將安全工作擺在第一位，要履行相關(guān)審批程序，要制定有針對性的安全應(yīng)急預(yù)案。

第一條為了加強(qiáng)醫(yī)院安全保衛(wèi)工作，規(guī)范安全保衛(wèi)工作的管理，提高保安人員的素質(zhì)，創(chuàng)建一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬、保障有力的保安隊(duì)伍，切實(shí)維護(hù)醫(yī)院工作人員和就診患者人員的生命安全、維護(hù)醫(yī)院財產(chǎn)和設(shè)備的安全、維護(hù)良好的醫(yī)療秩序，樹立華豐醫(yī)院醫(yī)療文明窗口的良好形象，構(gòu)建和諧醫(yī)院，結(jié)合本院的實(shí)際情況，特制定《鄰水華豐醫(yī)院保安管理制度》，以下簡稱本《制度》。

第二條在醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)下，維護(hù)醫(yī)院治安秩序，保障醫(yī)療工作的正常運(yùn)行，嚴(yán)格各項(xiàng)安全保衛(wèi)措施，確保醫(yī)院內(nèi)部和周邊環(huán)境的安全，發(fā)現(xiàn)重大問題及時向上級主管領(lǐng)導(dǎo)請示、報告，必要時向公安部門報告。

第三條貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全保衛(wèi)工作的法律、法規(guī)，開展安全保衛(wèi)基礎(chǔ)工作建設(shè);

第十條根據(jù)需要，檢查進(jìn)入醫(yī)院人員的證件，登記出入的物品和車輛;

第十二條完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第十三條著裝規(guī)定

1、保安人員上崗執(zhí)勤時，按規(guī)定著統(tǒng)一服裝、佩戴胸卡。

2、保安人員須按規(guī)定著裝，保安服不得與便服混穿，不同季節(jié)的保安服不得混穿。

3、著保安服不準(zhǔn)披衣、敞懷挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋、涼鞋或赤足。

第十四條舉止和儀容規(guī)定

1、保安人員執(zhí)勤時應(yīng)做到精神飽滿、姿態(tài)端正、動作規(guī)范、舉止文明;著裝外出工作，執(zhí)勤和出入公共場所時，不準(zhǔn)袖手或?qū)⑹植迦肟诖?、不?zhǔn)搭肩、挽臂、邊走邊吸煙、吃東西、嬉笑打鬧，嚴(yán)禁上班期間飲酒。

2、保安人員不準(zhǔn)留長發(fā)和剃光頭，不得染發(fā);不準(zhǔn)留大鬃角和長胡須。

3、保安人員上班前要進(jìn)行儀容儀貌檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題必須得到糾正。

4、對進(jìn)入院內(nèi)或車位的車輛或外出車輛，在保安隊(duì)員3米之內(nèi)時，必須行舉手禮。保安員應(yīng)立定向左/右轉(zhuǎn)體90度，并執(zhí)行車輛左直行手勢，在車輛駛過時，敬禮。

第十五條語言和禮節(jié)規(guī)定

1、保安人員應(yīng)具有良好的職業(yè)道德，做到文明服務(wù)、禮貌待人、與來訪人員交談時應(yīng)態(tài)度和藹、語氣柔和、不卑不亢、以理服人，服務(wù)熱情、主動、親切。

2、在工作中使用語言要簡潔準(zhǔn)確、文明規(guī)范、接觸群眾時，說話要和氣，使用“你好、請、您、對不起、謝謝、再見”等禮貌用語，嚴(yán)禁使用粗暴或不文明語言;做到文明執(zhí)勤、文明用語。

3、執(zhí)勤遇見領(lǐng)導(dǎo)要主動問侯。

第十六條值班室管理規(guī)定

1、值班室內(nèi)應(yīng)保持整潔、美觀、統(tǒng)一。

2、嚴(yán)禁在值班室內(nèi)喧嘩、打鬧、從事賭博(禁止任何人在外參與賭博活動)、迷信、色情等其他不良行為。

3、妥善保管好個人財物，注意防盜。

4、注意防火，不得在值班室內(nèi)使用大功率的家電，不得私拉電線。

第十七條崗位紀(jì)律規(guī)定

1、嚴(yán)格在法律規(guī)定的范圍內(nèi)開展保安服務(wù)工作，不準(zhǔn)超越職責(zé)權(quán)限。嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，不準(zhǔn)做與保安服務(wù)無關(guān)的事情(尤其是涉及私人糾紛問題)。

2、不準(zhǔn)刁難來訪人員，晚間值班期間及時給就診患者指引，并通知相應(yīng)科室醫(yī)護(hù)人員。

3、不準(zhǔn)脫崗、空崗、睡崗、不準(zhǔn)遲到、早退。接班須提前十分到崗，做好交接記錄。

4、嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和內(nèi)部保密制度。

5、要愛護(hù)公物。

6、晚間按時巡視各科室，發(fā)現(xiàn)閑雜人等要清退，發(fā)現(xiàn)水電浪費(fèi)現(xiàn)象要及時處理，刮風(fēng)下雨等惡劣天氣要及時關(guān)閉各樓層門窗，發(fā)現(xiàn)院基礎(chǔ)設(shè)施損壞時，要及時采取補(bǔ)救措施，或通知相關(guān)科和上級主管領(lǐng)導(dǎo)及院總值班。

7、有重要情況要妥善處置并及時上報，不準(zhǔn)遲報、漏報和隱瞞不報。第十八條建立應(yīng)急人員的通訊錄，定時進(jìn)行消防技能的培訓(xùn)及演練，以提高保安人員在各類突發(fā)事件中的應(yīng)急能力。

第十九條保安人員凡具備下列情形之一的，予以辭退并解除勞動關(guān)系處理：

2、院內(nèi)發(fā)生治安刑事案件、糾紛或打架不及時處理;當(dāng)班不維護(hù)醫(yī)院秩序，致使醫(yī)療工作受到干擾;員工人身安全受到威脅或發(fā)生意外事故，坐視不理;遇突發(fā)性事件、安全隱患不及時處理和報告，推卸責(zé)任;當(dāng)班玩忽職守，疏于防范，致使發(fā)生安全事故;利用工作之便，索要財物，侵占公私利益者;當(dāng)班喝酒或酒后失態(tài)，造成不良影響者。

3、本人因身體、家庭原因或不適應(yīng)該項(xiàng)工作等原因需要請辭者。

第十九條保安人員違反保密條例，泄露醫(yī)院機(jī)密的;以及做出損害醫(yī)院利益行為的，情節(jié)惡劣、造成不良后果的，除進(jìn)行相應(yīng)賠償外，直接予以解聘。

醫(yī)院制度心得體會篇十一

見習(xí)結(jié)束了，當(dāng)初見習(xí)前又有期待又有擔(dān)心的心情現(xiàn)在變得坦然了，有些事情總帶著想象的困難，只有經(jīng)歷過，自己的內(nèi)心才會變得平靜而富臾!

第一周是婦產(chǎn)科，在這個科室見習(xí)，都會對一位老師印象深刻，他曾說，第一周來婦產(chǎn)科見習(xí)，以后去哪個科室都是天堂，而最后一周誰來婦產(chǎn)科，那就是從天堂跌落地獄了。我知道老大那組最后一周來婦產(chǎn)科見習(xí)，聽老師這么講，我有些幸災(zāi)樂禍了。老師要求嚴(yán)格，布置各種各樣的作業(yè)，而我們更喜歡輕松的感覺，所以對老師是各種的埋怨。也許很多人都不知道，老師有一個厚厚的被他用的破爛的筆記本，上面記錄著他的筆記與他的日程安排，老師要求我們把自己每天做的學(xué)到的什么都記錄下來，這些老師本人都在認(rèn)認(rèn)真真地做。面對同學(xué)對他的怨言，他說，如果一盆水，扔里面一個小石頭就會濺一地水花，如果是一個湖泊，扔進(jìn)去一個大石頭，才能濺起一點(diǎn)小浪花，若是大海，扔進(jìn)去再大的石頭，海面還是平靜的。人也是一樣，一個小困難、小挫折都讓你過不去，那你只是一盆水，成不了氣候!從老師這句話來看，我更加明白了老師的良苦用心，給人方便，即是給己方便，老師那么為難你干嘛?這一切，都是為了我們的進(jìn)步!

這個科室是一個誕生生命的科室，卻也見證了作為母親所要遭受的苦難。不說孕早期惡心、嘔吐的反應(yīng)，不說漸增寬的腹圍、糟糕的外表、笨拙的體態(tài)，不說晚期的擔(dān)心受怕、左側(cè)臥位、寢室難安，不說便秘、尿頻、尿急、下肢水腫，不說妊娠高血壓、子?jì)沟热焉锖喜Y，僅僅順產(chǎn)12小時的撕心裂肺、精疲力盡，僅僅剖腹產(chǎn)那長約20cm的刀口子，就值得每個生命用心去疼愛和呵護(hù)偉大的母親!我覺得，每個存在的生命都不屬于其個人，我們都應(yīng)該珍惜自己的生命!熱愛自己的生活!感恩自己的父母!每一個不珍惜自己生命的人或是不疼愛自己母親的人都為我們所不齒的!

這個科室，我生平第一次值夜班;第一次見剖宮產(chǎn)，且有兩次機(jī)會上臺，都做2助o_o遇到巨大兒，不要是僅僅的拉鉤和吸引，還要幫助把小兒娩出，還有楊老師打外科結(jié)真心的快。普外科，第一次綁腹帶，第一次纏繃帶，這里的手術(shù)切口比較長，換藥不比骨外、泌尿外的簡單，這里讓我感覺換藥也是件技術(shù)活兒!

這一周我上了唯一一臺手術(shù)，是一個激光介入治療靜脈曲張的收入，手術(shù)過程很繁瑣，我先做的器械，有的老師要的器械我都不知道是什么，有的器械我都叫不出名字，老師開玩笑說，他還帶過外科實(shí)驗(yàn)課，看來我的那節(jié)課沒有學(xué)好呀!激光燒過的血管要按壓一段時間，我用自身重力把兩個胳膊壓在病人的一條腿上，壓了一會，我的胳膊都變得顫抖了。手術(shù)從早上十點(diǎn)做到下午三點(diǎn)，之后還做了三個門診上的小手術(shù)，到下午五點(diǎn)鐘才吃上了今天的第二頓飯，而第一頓是我早上吃的一個包子和一杯豆?jié){。第二天，我的胳膊和腿都是疼的，做外科原來是這么辛苦!所以，以后是選擇外科還是內(nèi)科，在我心中還沒有答案。

心內(nèi)科里，聽老師講過這樣一句話，你的學(xué)習(xí)和工作中會遇到很多的第一次，第一次收病人，第一次下醫(yī)囑，第一次搶救，如果你能把每一個第一次總結(jié)好，學(xué)好，做好，你將成為一個了不起的人。是啊，我們每一次成長，都從第一次開始，有的人知難而退，有的人越挫越勇，有的人第一次并不在意結(jié)果，而有的人卻很用心，所以，成長的差距也從第一次開始。

在這里，我第一次見搶救病人，同一個病人，從下午4點(diǎn)多入院時和晚上十點(diǎn)多時都犯病了，心電圖提示室顫，搶救了兩次，令人高興的是最終還是搶救過來了!對于這個的老人，我有著不一樣的感受，其中還夾雜著自己的感情，因?yàn)槟昵?，我的老人也是因?yàn)橥瑯拥牟?，在搶救無效，我們都沒有心理準(zhǔn)備的情況下離開了?？粗先朔覆r意識模糊、口唇紫紺伴抽搐，看著老人慌忙而又擔(dān)心的一家子人，有的呼喚著媽媽，有的呼喚著奶奶和姥姥，重要的是老人也有一個小女兒是院里的護(hù)士，為搶救老人跑來跑去，如此相似的場景，我極力控制自己的感情，眼淚幾欲淌出，我不時眨眨眼睛，躲避著其他人的眼神。因?yàn)槲乙埠苄耐?。最后，老師讓我看著老人，我觀察著心電監(jiān)護(hù)，看著心電圖形、心率和血壓，他們的每次大的波動，都讓我為之悸動，好在老人做了血液透析，血鉀下來了，病情穩(wěn)定。最后老人轉(zhuǎn)出了ccu。我這才知道，我的老人曾經(jīng)心前區(qū)不適，燒灼感，肩背部疼痛不適，乏力，勞累性呼吸困難，大汗淋漓，都是心臟病的表現(xiàn)啊，有一種心病，最讓人痛心，深深地遺憾是深深地刺痛!

耳鼻喉科，第一天，一個一歲半的和一個一歲左右的小孩兒取氣管異物，場景也許你想象不到，用單子包裹著孩子把他的兩個胳膊束到背后，一位護(hù)士橫跨一條腿固定孩子的兩腿，雙手固定小孩雙肩，一同學(xué)用撐口器撐開小孩口，我固定小孩頭，老師給小孩氣管插管，整個過程小孩一直哭，即使是管插到了小孩的喉嚨里，我們是有多殘忍t^t，最后，一個孩子取出了花生，一個孩子取出了瓜子皮。所以，家長在喂孩子時一定要小心，不要在小孩哭鬧時喂或是喂的過程中哄逗，不要讓小孩子玩小的玩具和零件。這種治療，重在預(yù)防!

皮膚科，這是一個只有門診沒有病房的科室，我就想，如果將來學(xué)皮膚科，不用寫病歷，每天準(zhǔn)時上下班，也是一個不錯的選擇嘛，當(dāng)然，只是想想而已。

神經(jīng)內(nèi)科，第一天查房，就讓我感覺神內(nèi)的老師可愛可親，與人態(tài)度，語氣與溝通，都讓人賞心悅目!

到家后，我看到了一個裝有ct片的袋子，我以為只是一個簡單的體檢并沒有太在意，隨后在翻閱的過程中發(fā)現(xiàn)化驗(yàn)單上還有住院號，于是我知道，在我見習(xí)沒有回家的一月里，媽媽住了六天院，而我卻一點(diǎn)也不知情，雖然我一周給家里打一個電話，居然父母也沒有向我透漏半點(diǎn)消息，現(xiàn)在想來，電話中，我說這周在神經(jīng)內(nèi)科見習(xí)，爸爸電話那頭說好好見習(xí)，將來你媽可能用得到，當(dāng)時以為只是一個玩笑，沒想到事出有因，輕微腦梗塞都不說，怎樣的病才是大病啊。這個老會，過得很沒有心情，客人走了，我一人洗漱著碗盤，眼淚不自覺地模糊了雙眼，自己成功的速度卻也趕不上父母老去的速度，我真的害怕失去他們!慶幸的是，媽媽恢復(fù)的很好，智力，語言，肢體都沒留下什么后遺癥，重要的是預(yù)防再次的梗阻?；貙W(xué)校時，看到爸爸的白發(fā)又添了好多。我多么希望能有一個沒有爭吵的家庭!有一種游戲，為什么總是當(dāng)局者迷?人一生的財富不是在輸輸贏贏中沉沉浮浮，而是隨著歲月的斗移，如膠似漆的老人膝下兒女圍繞成嘻，若是幸福，不因金錢，而為知足!這個科室，最大的收獲是在自己的醫(yī)學(xué)專用下，成功做了一次腰椎穿刺，之前，看老師穿刺看了兩次，第三次老師居然讓我自己動手操作，雖然我底下看了課本，但面對這突如其來的挑戰(zhàn)，內(nèi)心還是有些緊張與畏懼，看著老師信任的眼神，我接過了老師手中的穿刺包。擺體位，定位，消毒，鋪巾，醫(yī)學(xué)專用，穿刺，我自己都能感覺到我的心彭彭的跳動，幸運(yùn)的是，我穿出了腦脊液，這個結(jié)果，讓我興奮了好一陣!老師指出了我存在的問題，比如定位，醫(yī)學(xué)專用操作，以及穿刺進(jìn)針方向等。而第二天，老師給另一位病人做穿刺卻遇到了問題，病人體位擺的不好而且身型比較胖，穿刺幾次都沒成功，這讓我意識到，穿刺并不像我想的那么簡單，人也往往會在取得一點(diǎn)點(diǎn)成績后都會有些驕傲的情緒，這是對我今后的學(xué)習(xí)是一個很大的提醒!

醫(yī)院制度心得體會篇十二

參觀學(xué)習(xí)心得體會

劉 鵬

在醫(yī)院的安排下，昨天我們對縣內(nèi)十家兄弟醫(yī)院進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)，雖然時間很短，但卻收獲頗豐。

總體說來，每家醫(yī)院都有自己的特點(diǎn)也包括我們自己的醫(yī)院，比如說醫(yī)院建設(shè)、精神風(fēng)貌、醫(yī)院文化、規(guī)范化管理、合理工作流程等都給人印象深刻?，F(xiàn)結(jié)合各衛(wèi)生院實(shí)地情況，談一下在參觀學(xué)習(xí)過程中的一些心得體會：

一是醫(yī)院建設(shè)方面：印象最深的就是諸葛鎮(zhèn)衛(wèi)生院，雖說僅是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，但一踏入院門給人的感覺卻非同尋常，無論是外部設(shè)計(jì)還是內(nèi)部科室設(shè)置，讓人感到比縣級醫(yī)院都要好，這不僅是外表，也是一種積淀，讓人感到非常舒心。

二是精神風(fēng)貌方面：印象最深的是城區(qū)醫(yī)院，從公示欄中發(fā)現(xiàn)城區(qū)醫(yī)院職工的工資與我們相差無幾，但從職工身上表現(xiàn)出來的那種精神面貌卻是我們所不及的，出于工作需要，我專門看了城區(qū)醫(yī)院的公共衛(wèi)生科，已進(jìn)入公共衛(wèi)生工作區(qū)，他們的硬件設(shè)施、規(guī)范化建設(shè)確實(shí)比我們要強(qiáng)，除此之外，無論是科室人員著裝打扮，還是科室內(nèi)的工作氛圍，都讓人感到非同一般。

三是醫(yī)院文化方面：印象最深的是許家湖醫(yī)院，醫(yī)院不算大，卻讓人驚喜不斷，醫(yī)院接待室寬敞明亮，實(shí)事求是的講，不管以醫(yī)院發(fā)展的怎樣，一個醫(yī)院的文化首先是從待人接物體現(xiàn)出來的，更讓人欣喜的是醫(yī)院設(shè)有職工活動室，里面有臺球桌、乒乓球桌，職工是醫(yī)院的核心，是醫(yī)院文化的體現(xiàn)者，因?yàn)橐庾R到了這一點(diǎn)，所以覺得他們做得比較好。

四是規(guī)范化管理方面：印象最深的是龍家圈醫(yī)院，身處縣城駐地，有沂水中心醫(yī)院、沂水向醫(yī)院等多家醫(yī)療機(jī)構(gòu)與之競爭，如果說5年前，誰都想不到龍家圈醫(yī)院能在這種環(huán)境下很好的生存，不僅如此，而且人家還成長的非常茁壯，靠的是什么？就是規(guī)范化的管理和有效的激勵機(jī)制，從公示欄上看到他們的績效考核公示，條目清楚、是出有規(guī)、賞罰分明，可想而知他們的管理是多么的規(guī)范，規(guī)范化的管理不僅是醫(yī)院而且是任何單位發(fā)展的根基，龍家圈醫(yī)院雖其貌不揚(yáng)，但處處都是精華，角角落落都有值得我們學(xué)習(xí)的地方。 五是合理的工作流程，印象最深的是四十里衛(wèi)生院，走近一看，醫(yī)院也沒有高樓大廈，甚至病房樓都沒其他醫(yī)院的漂亮，可他們的特點(diǎn)卻非常鮮明，無論是藥房藥庫、防保科與公共衛(wèi)生科還是業(yè)務(wù)科室，一到跟前，給人的感覺就是非常和諧，合理的工作流程和工作機(jī)制，在追求便民化服務(wù)的當(dāng)前，可謂是其他醫(yī)院學(xué)習(xí)的表率。

醫(yī)院實(shí)習(xí)心得體會范文

懷著激動又憧憬的心情，我們駕車一大早就到了醫(yī)院，學(xué)校的老師和護(hù)理部的幾位老師站在醫(yī)院門口代表全院在迎接我們，從他們親切的問候和熱切的舉動中，我們感覺回到家了。像是投入了母親的懷抱，由于行李很多，又拾掇了好長時間，勞累了一天的我們也感覺又餓又疲憊，但因?yàn)楹教熘行尼t(yī)院給我們的第一印象是親切的，讓遠(yuǎn)離母校的我們心里有了安慰。我們也暗下決心，一定要在這好好的實(shí)習(xí)，與醫(yī)院融為一體，不辜負(fù)老師們對我們的期望。

接下來的一個星期，是護(hù)理部的劉老師按照我們的需要和上崗要求安排統(tǒng)一培訓(xùn)，由院各科室主任做了8次報告，包括：一、醫(yī)院概況簡介。二、學(xué)生治理的有關(guān)規(guī)定。三、治安治理的一般常識。四、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。五、醫(yī)療文書的書寫。六、有關(guān)護(hù)理知識的講解。七、院內(nèi)感染的講座。八、手術(shù)室的有關(guān)知識。其間科室的代教老師還穿插地組織我們到各病房看病歷、觀看關(guān)于醫(yī)療糾紛的專家講座及急救處理方面的錄像，讓我們對實(shí)際的臨床工作有了初步了解，為正式上崗工作打下了基礎(chǔ)。

經(jīng)過一周的培訓(xùn)，我對醫(yī)院的情況有了初步的了解，并且學(xué)到了好多新的知識。首先，護(hù)理部的胡建軍主任給我們講了醫(yī)院的發(fā)展歷史及規(guī)模，讓我了解到我們醫(yī)院是有著悠久歷史和光榮背景，以及發(fā)展?jié)摿?。同時，各科室代教老師在

教學(xué)

來我家，愛我家，在航天中心醫(yī)院這個團(tuán)結(jié)向上的大家庭中我一定好好實(shí)習(xí)，充實(shí)自己的知識，為自己將來的工作打好基礎(chǔ)，也為醫(yī)院奉獻(xiàn)出我的一切。

內(nèi)一科是以呼吸、消化、內(nèi)分泌系統(tǒng)為主的科室，常見的病種有糖尿病、慢支、上消化道出血等。初入此科，有點(diǎn)丈二和尚摸不著頭腦的感覺，但在代教老師地指導(dǎo)下，了解了天天工作日程：晨間護(hù)理、消毒時間等。學(xué)會了靜脈輸液、抽藥、配藥、排氣等，要求嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作原則及三查七對制度。液體輸上后，要具體觀察病人情況，換藥時再次核對床號、姓名、液體，若有誤應(yīng)及時報告老師并更換。拔針要迅速，操作要熟練。三天不練手生!“practicemakesperfect!”肌肉注射時見無回血，注藥時用另一棉簽輕輕擦拭皮膚四周以減輕病人痛苦。把握了皮下、皮內(nèi)注射，非凡是皮內(nèi)注射，20分鐘后要仔細(xì)觀察皮膚情況，以確定是陰性還是陽性。氧氣吸入也是很常見的護(hù)理操作。對于一個垂危病人要進(jìn)行口腔護(hù)理、氧氣吸入，有時要灌腸，必要時導(dǎo)尿。對于慢支病人，要持續(xù)低流量吸氧，進(jìn)高蛋白、高維生素飲食，并預(yù)防上呼吸道感染。

資料來源：http://ba/data/xdth/

年工作總結(jié)及2016年工作計(jì)劃 2015年，商水縣人

民醫(yī)院在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全院干部職工繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)向上、拼搏進(jìn)取”的工

作精神，樹立“一切以病人為中心”的服務(wù)意識，全心全意為人民服務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八 大、十八屆三中、四中全會精神，與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新，攻堅(jiān)克難，推動了醫(yī)院各項(xiàng)工作開展。

一、基本情況

（1）主要工作量及

萬元，醫(yī)保報補(bǔ)1166人次，金額251萬元。

（2）病床使用率： 85.17%

（3）平均住院日： 7天

（4）入出院診斷符

合率：99.24%

（5）搶救危重患者

982人次，成功率89.64%

二、醫(yī)院管理有新

起色

2015年醫(yī)院狠抓

了醫(yī)院管理，按照科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的管理要求，在全院范圍內(nèi)開展素質(zhì)教育，引導(dǎo)

全院干部職工在工作中不斷強(qiáng)化服務(wù)意識、質(zhì)量意識、窗口意識、創(chuàng)新意識，帶動了醫(yī)院的整體工作順利開展。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在管理工作中注意發(fā)揮“榜樣的力量”，以點(diǎn)帶面。充分調(diào)動了科主任等中層干部的工作積極性，使中層干部分工合理，責(zé)任明確。

院領(lǐng)導(dǎo)定期深入到

處方，檢查是否有大處方、是否合理用藥，對有問題的科室和個人，限期整改，并列入年終

評優(yōu)的一項(xiàng)重要參考內(nèi)容。通過強(qiáng)化管理，醫(yī)院的各項(xiàng)工作成績明顯提高，使醫(yī)院出現(xiàn)了嶄

新的面貌，促進(jìn)了醫(yī)院的發(fā)展。

三、醫(yī)療工作穩(wěn)中

有進(jìn)

醫(yī)院加強(qiáng)了對臨床

達(dá)100%，醫(yī)療護(hù)理事故發(fā)生數(shù)0。認(rèn)真執(zhí)行了三級醫(yī)師查房制度，會診制度，病例討論制度。

醫(yī)療各項(xiàng)工作井然有序。護(hù)理工作在各科護(hù)

士長和全體護(hù)士的共同努力下，全院的各項(xiàng)護(hù)理工作均取得了較大的成績，圓滿完成了各項(xiàng)

基三嚴(yán)”訓(xùn)練及重點(diǎn)科室的無菌操作等，并制定了護(hù)士具體考核細(xì)則，把個人考核、科室考核、醫(yī)院考核相結(jié)合，做到定期檢查，不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

四、加大人才培訓(xùn)

養(yǎng)及醫(yī)療設(shè)備引進(jìn)力度

醫(yī)院始終堅(jiān)持把培

技術(shù)骨干外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)；三是加強(qiáng)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，鼓勵職工自學(xué)、函授學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷層

次。四是鼓勵開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，通過加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)來促進(jìn)新技術(shù)、新項(xiàng)目的引進(jìn)和開展。

修深造。在有計(jì)劃地更新補(bǔ)充常規(guī)儀器設(shè)備的基礎(chǔ)上，注重引進(jìn)國內(nèi)先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備。今年引

進(jìn)呼吸機(jī)、血透機(jī)等大批現(xiàn)代醫(yī)療儀器設(shè)備。為患者診斷、檢查提供質(zhì)量保證，使設(shè)施與服

務(wù)水平與廣大患者需求相適應(yīng)，極大地提高了醫(yī)院的綜合實(shí)力好診療水平。

五、深化醫(yī)院改革，促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展

以科學(xué)發(fā)展觀為指

導(dǎo)，嚴(yán)格按照省、市、縣安排部署，堅(jiān)持“?；尽?qiáng)基層、建機(jī)制”的原則，緊扣醫(yī)改重

療物資的管理，保證醫(yī)療所需，嚴(yán)格把好

購，藥品收支兩條線管理，做到合理檢查，合理治療，合理用藥，做到真正讓利于民，使患

者得到實(shí)惠。

病種共56種，完成病例3096例，均已達(dá)到上級要求。4、強(qiáng)化學(xué)科?？平?/p>

設(shè)，提升技術(shù)水平和操作能力。醫(yī)院把學(xué)科建設(shè)作為提高醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)水平的主要手段，認(rèn)

真抓重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)。今年血液透析科通過專家鑒定已投入使用，為腎病患者提供了一個良好的就醫(yī)場所。

5、加快完善醫(yī)院信

息化建設(shè)。經(jīng)醫(yī)院不懈努力，完善醫(yī)院的信息管理系統(tǒng)，目前門診就診患者“一卡通”已于

7月投入使用，提高醫(yī)院信息管理工作效率。6、加強(qiáng)人文醫(yī)院建

實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，營造清正廉明的工作氛圍，積極開展崗位廉政風(fēng)險防范教育活動，認(rèn)真組

織廣大黨員、干部學(xué)習(xí)中央關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的文件精神，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育，健全治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域的商業(yè)賄賂長效機(jī)制。

六、堅(jiān)持以病人為

中心，提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù) 1、加強(qiáng)思想政治工

作，樹立為人民服務(wù)的宗旨意識

嚴(yán)三實(shí)”活動的開展，在廣大黨員和全體職工中廣泛開展黨風(fēng)廉政教育，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)

敬業(yè)的工作熱情，培育社會主義核心價值觀。2、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建

設(shè)，建立醫(yī)療質(zhì)量保障體系

醫(yī)院在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建

設(shè)方面，主要采取兩種形式。首先，從思想上加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，重點(diǎn)抓職業(yè)道德教育，進(jìn)

顧這一年，取得了很大進(jìn)步，但也有不少缺點(diǎn)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一年來，我堅(jiān)持認(rèn)

榮八恥”的榮辱觀來指導(dǎo)自己的日常行為。近期，又在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)習(xí)了黨的十八

大報告，深刻領(lǐng)會其內(nèi)涵，并已提交了學(xué)習(xí)心得。

我知道，要做一名

工作，以實(shí)際行動表明自己的入黨要求是真誠的，對黨的事業(yè)是忠誠的。在這一點(diǎn)上，我自

己從來不敢有絲毫松懈和馬虎，始終堅(jiān)持從一點(diǎn)一滴的小事做起，以實(shí)際行動爭取早日入黨，并為黨的事業(yè)作出實(shí)際貢獻(xiàn)，不斷提高自己的思想覺悟，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員。

在工作中，本人深

切的認(rèn)識到一個合格的醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)

理論學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)查看訂閱的業(yè)務(wù)雜志及書刊，學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生知識，即時寫下了相關(guān)的讀

治過程，并能處理相關(guān)并發(fā)癥，以及從病人就診、住院至出院期間的相關(guān)病歷文書。工作中

嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上

避免了誤診誤治，盡可能的避免了差錯事故的發(fā)生。

在過去的一年里，我取得了一些成績，但離組織的要求還有一定差距。一是自身素質(zhì)需要進(jìn)

需要進(jìn)一步加強(qiáng)。為適應(yīng)新形勢下健康教育工作的需要，我決心在以后的工作中，虛心學(xué)習(xí)，改進(jìn)不足，踏實(shí)工作，再接再厲，不斷提高自身素質(zhì)，更加扎實(shí)地做好各項(xiàng)工作，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力，做最好的自己，不辜負(fù)組織對我的期望。

這篇醫(yī)生年度個人

工作總結(jié)范文就為大家介紹到這里，希望對大家有用，也祝愿大家在新的一年事事順心，天

天幸?？鞓?。

年度醫(yī)院護(hù)士個人工作總結(jié)

年度醫(yī)院護(hù)士個人

工作總結(jié)

代表”的重要思想。堅(jiān)持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義

精神，立足本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，踏踏實(shí)實(shí)做好醫(yī)療護(hù)理工作。在獲得病

員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的認(rèn)可。較好的完成了的工作任務(wù)。具體情況

總結(jié)如下：

一、思想政治方面

以一名優(yōu)秀護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅(jiān)持以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心，以病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，牢

固樹立團(tuán)隊(duì)合作精神。

二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)

服務(wù)”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點(diǎn)，做到始終把黨和人民的利益放

在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強(qiáng)“四自”

濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。在護(hù)士長積極認(rèn)真指導(dǎo)

下，我在很多方面都有了進(jìn)步和提高，堅(jiān)持危重病人護(hù)理查房，護(hù)理人員三基訓(xùn)練，在護(hù)理

部組織的每次技術(shù)操做考試中，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中，能始終堅(jiān)持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。

三、努力工作，按時完成工作任務(wù)

我將以前學(xué)到的理論知識與實(shí)際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時的工作中，一方面嚴(yán)格要求

作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)

了工作的新局面，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個 清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

絲不茍，謙虛謹(jǐn)慎，展望未來，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)與長處，克服不足。為了醫(yī)院的美好明

天而貢獻(xiàn)自己的一份力量！

年xx市醫(yī)院工作報告

全面推進(jìn)醫(yī)院改革 努力改善醫(yī)療服務(wù)

為實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效價

廉的醫(yī)療服務(wù)目標(biāo)而努力奮斗

——xx市醫(yī)院院

長 xxx

各位職工代表：

現(xiàn)在，我代表xx

位職工代表審議。

第一部分 201

5年重點(diǎn)工作回顧

過去的一年里，在市委、市政府和衛(wèi)生主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我院貫徹落實(shí)黨

醫(yī)院制度心得體會篇十三

有幸參加了院舉辦的以醫(yī)院管理為主題的職業(yè)化培訓(xùn)。我認(rèn)為，此次培訓(xùn)的目的是培養(yǎng)醫(yī)院中層管理者的戰(zhàn)略思維和全局觀念、管理經(jīng)營技巧和應(yīng)變能力，通過對科主任進(jìn)行較為系統(tǒng)的現(xiàn)代醫(yī)院管理專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和技能的訓(xùn)練，提高了科主任管理、經(jīng)營能力和水平，加強(qiáng)溝通技巧，塑造和諧、向上的團(tuán)隊(duì)精神和工作氛圍。培訓(xùn)內(nèi)容從激勵與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，溝通與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等方面分別進(jìn)行了闡述，以淺顯而富有說服力的舉例和互動游戲，讓大家真正參與并積極思考，使這次培訓(xùn)取得了較好的效果，也使我受益匪淺。

(一)科學(xué)決策能力

決策是領(lǐng)導(dǎo)干部的主要職責(zé)。面對錯綜復(fù)雜的局面和瞬息萬變的形勢，領(lǐng)導(dǎo)干部要善于及時作出正確抉擇。抉擇不及時就會貽誤戰(zhàn)機(jī)，影響事業(yè)發(fā)展。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要有決策的魄力，通過科學(xué)的比較，全面的分析，進(jìn)行權(quán)衡利弊得失，作出正確的決策。

(二)貫徹執(zhí)行能力

領(lǐng)導(dǎo)干部要善于貫徹執(zhí)行上級組織的決議和決定。要把上級的精神和意圖根據(jù)本部門實(shí)際制定行之有效的方案和計(jì)劃貫徹下去，并做到全面準(zhǔn)確，得當(dāng)有力。

(三)組織管理能力。

每個部門的工作目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃都要靠領(lǐng)導(dǎo)組織全員來實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于把本部門的目標(biāo)同員工的實(shí)際狀況結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧。正確處理各種關(guān)系，合理組織各方力量，恰當(dāng)使用各類人才，實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)，取得良好效果。

(四)綜合協(xié)調(diào)能力

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，良好的協(xié)調(diào)能力是不可或缺的。要善于團(tuán)結(jié)各種人，與其合作共事。一方面要有很好的感情因素，善于激發(fā)全局干部理事的熱情，為著共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)奮斗，塑造單位強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。另一方面要善于社會交往，使各種外在因素都能為本部門的工作開展服務(wù)，為本部門發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。

(五)選材用人能力組織的發(fā)展和工作的好壞的最關(guān)鍵因素都在于人。合理用人，因人施用也是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的重要方面。用人得當(dāng)則事業(yè)興，用人不當(dāng)則事業(yè)衰。一方面要善于發(fā)現(xiàn)人才，不惟成績、經(jīng)驗(yàn)，把真正有能力的人放在重要崗位上去，并使其能發(fā)揮主觀能動性，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。另一方面，要善于因人施用。每位員工不可能都是人才，但每個人也都有各自的優(yōu)勢。而領(lǐng)導(dǎo)干部就要根據(jù)下屬各自的特點(diǎn)，把合適的人放到合適的崗位。這樣才能最大發(fā)揮每個人的能力，保障工作順利開展。

(六)處事應(yīng)變能力

社會在不斷的前進(jìn)，我們所面臨的環(huán)境也在不斷的變化，領(lǐng)導(dǎo)干部不能抱定"以不變應(yīng)萬變"的心態(tài)去開展工作。因?yàn)槭郎蠜]有一成不變的事物，也不存在一勞永逸的辦法，光憑老經(jīng)驗(yàn)和老辦法是無法應(yīng)付的。必須認(rèn)真了解新情況，加以分析研究，審時度勢，適時調(diào)整，爭取最佳效果。

(七)開拓創(chuàng)新能力在事業(yè)發(fā)展的過程中，一味墨守成規(guī)是無法取得良好業(yè)績的。如果領(lǐng)導(dǎo)干部僅僅具備"蕭規(guī)曹隨"的作風(fēng)，也不能肩負(fù)起時代賦予的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和任務(wù)。必須敢于突破，敢于創(chuàng)新。以大無畏的精神，在原有的企業(yè)管理基礎(chǔ)上不斷推陳出新，闖出新道路，開辟新領(lǐng)域，促進(jìn)工作不斷發(fā)展。

(八)學(xué)習(xí)、實(shí)踐能力

這也是領(lǐng)導(dǎo)干部所應(yīng)具備的最基本的也是最重要的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，主要還在于自身的學(xué)習(xí)、實(shí)踐能力。時代在前進(jìn)，科學(xué)在發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部如果不通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自己的政治修養(yǎng)和能力素質(zhì)，就跟不上時代的步伐，也做不好既有的工作。學(xué)習(xí)的方法有多種，最行之有效的方法還是理論聯(lián)系實(shí)際。即不僅要從書本中學(xué)，更要從實(shí)踐中學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深入實(shí)際，在實(shí)踐中加深對理論知識的理解，在實(shí)踐的過程中用理論去研究、分析和總結(jié)，總結(jié)出適合自己的行之有效的方法，指導(dǎo)自己的行為，不斷鍛煉自己，提高自己。

以上是本人通過參加管理培訓(xùn)班之后的所想所悟，雖然這一次的管理培訓(xùn)班只有短短的幾天，但更讓我清楚作為一名干部應(yīng)當(dāng)具備怎樣的素質(zhì)與能力。因此，在以后的工作學(xué)習(xí)中，我將學(xué)到的東西應(yīng)用于工作中，把它作為行動的指南，不斷加強(qiáng)自己在各方面的素質(zhì)和綜合能力鍛煉，爭當(dāng)一名符合新時代要求的干部。

醫(yī)院心得體會篇3

醫(yī)院制度心得體會篇十四

**醫(yī)院是擁有床位1100張，年門診量28萬人次，年住院人數(shù)2萬人次，集醫(yī)療、科研、教學(xué)、保健等于一體的綜合性專業(yè)權(quán)威醫(yī)院。我有榮幸于5月份前往*****醫(yī)院藥劑科進(jìn)修，在門診藥房和中心擺藥室各學(xué)習(xí)兩個星期。通過這個月的學(xué)習(xí)與實(shí)踐使自己提高了能力，增長了知識，開闊了視野，拓展了思路。一個月的進(jìn)修生活轉(zhuǎn)瞬即逝，感觸卻很深：

提示等。

2.藥品實(shí)行貨柜號擺放，每個藥品有自己的貨柜號，貨柜號存入電腦系統(tǒng)應(yīng)用軟件，當(dāng)不知道或忘記藥品的擺放位置時可以通過查電腦就知道位置了。有利于調(diào)配和盤點(diǎn)，降低差錯率，提高工作效率。打印出來的醫(yī)囑單藥品(貨柜號標(biāo)在藥名后)以貨柜號為順序排列，這樣就可以按照順序一路配藥，避免拿錯多規(guī)易混淆的藥品，也避免工作人員來回走動。也有利于新來工作人員和進(jìn)修人員或?qū)嵙?xí)生盡快融入工作。

3.小針劑拆零擺放，空閑時對于常用的或用量大的小針劑拆零放在適當(dāng)?shù)拇蠛凶樱奖惴泵r藥師調(diào)配，減少拆包裝的麻煩。

還有好多細(xì)節(jié)方法都是可以降低差錯率，提高工作效率，減少病人等候時間，降低病人投訴率!

有一些地方做不到位的是，門診處方?jīng)]有實(shí)習(xí)雙簽名，只有核對藥師簽名或蓋章，事實(shí)上是已經(jīng)做到了雙人調(diào)配核對，因?yàn)榛颊咛啵{(diào)配藥師為了加快調(diào)配速度，減少患者等候時間，處方調(diào)配完沒有及時簽名或蓋章就交給核對藥師。還有就是用藥咨詢服務(wù)過程中沒有寫記錄，這個的原因也是工作太繁忙了，人手不夠。很巧的是，我進(jìn)修期間沒多久就趕上187醫(yī)院準(zhǔn)備迎評三甲，所以他們得把這兩年沒有雙簽名的處方和沒有做的記錄補(bǔ)上，這工程巨大了。從這件事我得出的經(jīng)驗(yàn)是無論工作多么繁忙，理由多么正當(dāng)，實(shí)際操作再好，該完善的手續(xù)還是得完善。記錄要寫好，沒有記錄不管你做得再好也枉然。檢查的時候有些工作無法檢查實(shí)際操作，只能檢查書面形式，這時記錄是工作到位的體現(xiàn)。不該寫人家不好的，糾結(jié)了很久，可是還是覺得學(xué)習(xí)就要“去其糟粕，取其精華”。

進(jìn)修最終的目的是將這里所學(xué)成功的應(yīng)用于以后的工作中，希望能將所獲得的知識應(yīng)用于我院藥劑科，為我院藥劑科的發(fā)展注入新的活力。

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