專業(yè)論文的規(guī)范與寫作范文（14篇）

總結(jié)是進步的催化劑，快開始寫一份吧！編寫一份完美的總結(jié)需要有清晰的思路和邏輯。想要更好地了解這個問題，可以參考以下給出的一些實踐經(jīng)驗和成功案例。

論文的規(guī)范與寫作篇一

目錄

1、引言

1.1研究背景、目的及意義

1.1.1研究背景和問題的提出

1.1.2研究目的及意義

1.2資源型城市概念及分類

1.2.1資源型城市概念

1.2.2資源型城市分類

1.3研究目標、框架、創(chuàng)新與不足

1.3.1研究目標

1.3.2研究框架

1.3.3研究創(chuàng)新

1.3.4研究不足

2、資源型城市轉(zhuǎn)型與融資相關理論

2.1資源型城市轉(zhuǎn)型經(jīng)典理論

2.1.1可持續(xù)發(fā)展理論

2.1.2公共財政理論

2.1.3資本與經(jīng)濟增長理論

2.1.4金融發(fā)展理論

2.1.5制度經(jīng)濟學理論

2.2國內(nèi)外研究綜述

2.2.1國外研究綜述

2.2.2國內(nèi)研究綜述

2.2.3簡要評論

3、我國資源型城市概況及轉(zhuǎn)型面臨的問題

3.1我國資源型城市概況

3.1.1我國資源型城市的基本情況

3.1.2我國資源型城市的基本特征

3.2我國資源型城市轉(zhuǎn)型面臨的問題

3.2.1資源型城市體制機制相對落后

3.2.2經(jīng)濟結(jié)構失衡缺乏發(fā)展后勁

3.2.3生態(tài)環(huán)境破壞嚴重

3.2.4所有制結(jié)構單一經(jīng)濟缺乏活力

3.2.5偏遠的區(qū)位特點導致吸引外來投資困難

3.2.6失業(yè)人口較多導致就業(yè)壓力大

3.2.7地方財力不足難以支撐資源型城市轉(zhuǎn)型發(fā)展

4、我國資源型城市轉(zhuǎn)型資金需求和供給分析

4.1資源型城市轉(zhuǎn)型資金需求分析

4.1.1典型的資源枯竭型城市——阜新概況

4.1.2阜新“十二五”時期固定資產(chǎn)投資需求量預測

4.1.3阜新轉(zhuǎn)型資金需求預測結(jié)論

4.2資源型城市轉(zhuǎn)型資金供給分析

4.2.1財政資金渠道

4.2.2信貸資金渠道

4.2.3利用外資渠道

4.2.4資本市場

4.2.5自籌及其他資金渠道

4.2.6資源型城市轉(zhuǎn)型資金供給渠道能力預測

4.3資源型城市轉(zhuǎn)型資金供需缺口及原因

4.3.1資源型城市轉(zhuǎn)型資金供需缺口的統(tǒng)計性描述

4.3.2資源型城市轉(zhuǎn)型資金供需缺口存在的原因分析

5、我國資源型城市轉(zhuǎn)型融資體制現(xiàn)狀及阻礙作用

5.1融資體制的歷史演進

5.2融資體制運行效應分析

5.2.1融資總量評價

5.2.2融資渠道評價

5.2.3融資結(jié)構評價

5.2.4融資效果評價

5.2.5融資體制運行效應實證分析

5.3融資體制對資源型城市轉(zhuǎn)型的作用機理

5.3.1融資體制為資源型城市提供資金支持

5.3.2融資體制可引導資金流向

5.3.3融資體制能夠保障資金效用發(fā)揮

5.4現(xiàn)行融資體制對資金籌措的阻礙作用

5.4.1融資環(huán)境欠佳，導致轉(zhuǎn)型資金供給不足

5.4.2融資渠道單一，過分依賴財政資金

5.4.3市場缺位，融資主體融資能力差

5.4.4管理不當，融資資金使用效率低

5.4.5投資盲目，缺乏前期可行性研究

5.4.6融資模式缺乏創(chuàng)新，主要依靠地方政府“跑項目”

6、國外資源型城市轉(zhuǎn)型融資政策借鑒

6.1國外資源型城市轉(zhuǎn)型融資政策經(jīng)驗

6.1.1德國魯爾

6.1.2法國洛林

6.1.3日本九州

6.1.4美國休斯頓

6.2國外資源型城市轉(zhuǎn)型融資政策對我國的啟示

6.2.1政府主導，對資源型城市轉(zhuǎn)型提供資金傾斜和政策扶持

6.2.2市場運作，實現(xiàn)外商內(nèi)資同時發(fā)展的引資戰(zhàn)略

6.2.3營造投資環(huán)境，為融資的發(fā)展創(chuàng)造良好空間

7、完善我國資源型城市轉(zhuǎn)型融資體制的思路及建議

7.1資源型城市轉(zhuǎn)型融資體制完善思路

7.1.1融資主體市場化

7.1.2融資項目市場化

7.1.3融資條件市場化

7.1.4融資工具市場化

7.2政策建議

7.2.1政府積極發(fā)揮其政策導向作用

7.2.2拓寬資本市場融資渠道，保障轉(zhuǎn)型資金的供給

7.2.3促進融資主體多元化發(fā)展

結(jié)論與展望

一、主要結(jié)論

二、研究展望

參考文獻

后記

論文的規(guī)范與寫作篇二

很多簡歷新手對英文簡歷寫作知之甚少，其實英文簡歷教育背景和中文簡歷有明顯區(qū)別，例如字體加粗還有職位名稱等等，很有必要在在動手寫作英文簡歷之前，我們先來系統(tǒng)掌握英文簡歷書寫規(guī)范。

簡歷教育背景的描述順序采用的是時間倒敘法，這和中文簡歷是一樣的而不像應聘日本企業(yè)需采用正敘方式，求職者不要誤認為國外企業(yè)采用的模式都是相同的，但是英文簡歷采用的就是倒敘方式。

學校名稱和地名都要采用大寫模式，如此可以讓招聘者迅速看到學校名稱，至于地名為什么也得采用大寫所有字母大寫的方式?這是為了避免出現(xiàn)誤解的狀況，個人簡歷模板，比如說你寫三亞，那么英文名稱應該是：sanya，可外國人可能將其當成名字或者別的東西，而不知道它是一個城市的名字。而你將其寫成sanya那么外國人就知道這是個地名了，所以做英文簡歷可得細心因為弄不好就造成誤解了。

學歷可以放在學校前面，尤其是你已經(jīng)徹底結(jié)業(yè)那就得將學歷放在最前面，而后再寫畢業(yè)學校名稱，這一點跟中文簡歷也是有區(qū)別的。在學習部分還得注意干部描述規(guī)范，如果你擔任的是班級干部那么不必交代具體的干部名稱，而是交代職務即可;如果只是社團里的'干部，個人簡歷，那么此時將職務名稱和社團名稱一并標注出來。如果沒有干部職務那就不要做說明了嗎?如果沒有那你也得在簡歷里說明你什么職務都沒有。

最后是英文簡歷中的各類名稱要符合相應的標準才行，比如班長、學生會主席還有獎學金以及科目成績等等，這些詞語的名稱以及表述模式都是大家需要做注意的。

論文的規(guī)范與寫作篇三

(一)畢業(yè)論文的正文結(jié)構一般包括：題目、摘要與關鍵詞、英文題目、英文摘要與關鍵詞、前言、研究對象與方法、研究(實驗)結(jié)果與討論(分析討論)、結(jié)論(小結(jié))(與建議)、致謝、參考文獻、注釋、附件。

(二)畢業(yè)論文的裝訂順序：畢業(yè)論文封面、論文目錄、任務書、

開題報告

(一)封面：封面采用統(tǒng)一的“北京體育大學?？粕厴I(yè)論文”封面。

(二)畢業(yè)論文目錄：要包括三級標題，層次分明，頁號清楚。分層標題應簡短明確，各層次序號一律用阿拉伯數(shù)字連續(xù)編號。如“1”，“2.1”，“3.1.2”。

(三)畢業(yè)論文任務書

見任務書的要求與說明

(四)畢業(yè)論文開題報告

1、填寫開題報告書：按照畢業(yè)論文開題報告的基本內(nèi)容依次填寫清楚。

2、選題依據(jù)：說明前人對論文所涉及的問題的研究情況及其與本文的關系;本文研究的意義、目的和范圍。

3、研究內(nèi)容：闡明論文所要研究的主要內(nèi)容和預期結(jié)果，以把握論文研究方向。

4、研究方法：確定資料收集和分析的方式與過程。如果采用實證研究方法，需要做詳細說明。

5、論文進展計劃：主要說明論文進行的階段計劃和安排。包括搜集文獻資料、調(diào)查或?qū)嶒?、中期檢查、完成論文初稿、接受指導修改論文、完成論文終稿等。

6、指導教師意見：由指導教師填寫，主要對學生論文的選題、研究內(nèi)容、研究方法和論文進展計劃提出指導性意見，并署名。

(五)畢業(yè)論文中期檢查

1、填寫中期檢查表：按照畢業(yè)論文中期檢查的基本內(nèi)容依次填寫清楚。

2、論文進展情況：簡要說明論文進展情況和下一步研究計劃和安排。

3、存在的問題：簡要說明在完成論文過程中存在的問題，需要指導教師給予哪些指導與幫助。

4、指導意見和建議：指導教師對學生完成論文情況進行中期檢查后，填寫指導意見和建議，并署名。

(六)畢業(yè)論文成績評審

1、表頭：學生按照畢業(yè)論文成績評審基本內(nèi)容，依次填寫作者所屬院(系)、年級、專業(yè)、姓名和完成論文日期(年月日)，畢業(yè)論文題目，畢業(yè)論文中圖、表、參考文獻數(shù)量。

2、指導教師

評語

3、評閱人評語：由各院(系)聘請的畢業(yè)論文評閱人填寫評語，并署名。

4、評審組意見：畢業(yè)論文評審小組意見由各院(系)聘請的評審小組成員填寫(一般在50字以內(nèi))，并分別給出畢業(yè)論文等級和得分兩種成績(等級：優(yōu)秀，良好，中等，及格，不及格;得分：百分制)，最后由評審組組長署名。

5、審核：由各院系專科論文評審委員會主任審核，并署名，填寫審核日期。

(七)正文

1、摘要和關鍵詞

摘要是對論文內(nèi)容的準確概括，應盡量反映論文的主要信息，內(nèi)容包括研究目的、方法、成果和結(jié)論。中文摘要篇幅以300字左右為宜，不加注釋或者評論的簡短陳述。

關鍵詞是反映畢業(yè)論文主題內(nèi)容的名詞，選用3-4個，每個關鍵詞之間用分號隔開，最后一個關鍵詞后面不使用句號。關鍵詞排在摘要下方。

2、英文標題、英文摘要和關鍵詞

(1)英文標題：畢業(yè)論文題目以短語形式譯成英文標題，一般有10個左右單詞組成為宜。

(2)英文摘要(abstract)：畢業(yè)論文應附有英文摘要，不少于500印刷字符為宜，應采用第三人稱表達句，謂語動詞盡量用現(xiàn)在時或者過去時主動語態(tài)，并注意轉(zhuǎn)行規(guī)則。

(3)關鍵詞(key words)：英文摘要之后附英文關鍵詞3-4個。每個關鍵詞之間用分號隔開，最后一個關鍵詞后面不使用句號。

3、前言:簡要說明畢業(yè)論文的意義、選題依據(jù)、研究目的、研究范圍、前人研究情況及其與本論文的關系。

4、研究方法：方法部分應寫明在研究過程中所采用的方法，包括思辨方法和實證方法。

5、結(jié)果與討論：結(jié)果部分主要列出本研究經(jīng)過資料處理后的統(tǒng)計分析結(jié)果或其它結(jié)果，包括數(shù)據(jù)、圖表和必要說明。

討論部分需要對研究結(jié)果進行解釋和評價，是論文的核心。討論主要包括：研究結(jié)果是否支持研究假設，研究結(jié)果的理論意義和實際意義，研究中存在的問題和局限，今后研究的理論性建議和方法學建議。

6、結(jié)論

結(jié)論是論文的主要結(jié)果、論點的總體概括，是論文的精華。扼要歸納論文內(nèi)容，應準確、簡明、完整、有條理。不可含糊其詞，模棱兩可。在寫作格式上，每一項內(nèi)容可以分條標出序號，也可以每一條單獨成段，由一句話或者幾句話組成，結(jié)論以文字表達為主，但應包括必要的數(shù)據(jù)。需要時，可以在結(jié)論后提出建議、設想、改進的意見或待解決的問題。

7、致謝

致謝是作者對他認為需要感謝的組織或者個人表示致謝的文字，通常置于文末。與正文相隔一行。

8、參考文獻(具體細則見參考文獻范例)

期刊文章：[序號] 主要責任者.文獻題名[j].刊名，出版年份，卷號(期號)：起止頁碼.

電子文獻：[序號] 主要責任者.電子文獻題名[文獻類型/載體類型].電子文獻的出版或可獲得地址，發(fā)表或更新的期/引用日期(任選).

9、注釋

采用本學科的學術規(guī)范，提倡使用腳注，尾注也可。論文所有引用的中外文資料都要注明出處，中外文注釋要注明所用資料的原文版作者名、書名、出版商、出版年月、頁碼。

10、附件

對論文中有關問題作必要的解釋和說明。

(一)字體要求：畢業(yè)論文統(tǒng)一使用a4復印紙打印;頁邊距：上下左右邊距均為2.5厘米。論文題目采用宋體小2號字加粗，一級標題要求宋體4號加粗，二級標題要求宋體小4號加粗，三級標題要求宋體5號加粗，正文宋體5號。行間距為固定值18磅。

(二)文字：論文中漢字應采用《簡化漢字總表》規(guī)定的簡化字，并嚴格執(zhí)行漢字的規(guī)范化。所有文字字面清晰，不得涂改。

(三)表：論文的表序應連續(xù)編號。表的結(jié)構應簡潔，采用三線表，必要時可加輔助線。表中各欄都應注量和相應的單位。表內(nèi)數(shù)字須上下對齊。相鄰欄內(nèi)的數(shù)字或者內(nèi)容相同時，不能用“同上”、“同左”和其它類似用詞，應重復標注。表內(nèi)“空白”代表未測或者無此項。

(四)圖：圖要精選，注意不與文字和表重復。多圖圖序應連續(xù)編號;僅有一圖，則在圖題前加“附圖”字樣。

(五)公式：論文中重要的或者后文中須重新提及的公式，一律用阿拉伯數(shù)字連續(xù)編排號，序號加圓括號，排在版心右側(cè)。

(六)數(shù)字用法：公歷世紀、年代、年、月、日、時刻和各種計數(shù)與計量，均用阿拉伯數(shù)字。年份不能簡寫，如1993年不能寫成93年。數(shù)值的有效數(shù)字應全部寫出，如“0.500，1.750”不能寫作“0.5，2”。用數(shù)字作為詞素構成定型的詞、詞組、慣用詞、縮略語、清朝以前(含清朝)以及非公歷的歷史紀年要用漢字。鄰近兩個數(shù)字并列連用所表示的概數(shù)，均使用漢字數(shù)字。表示概數(shù)時，數(shù)字間不加頓號，如五六噸、十六七歲等。

論文的規(guī)范與寫作篇四

1.開題報告作為畢業(yè)設計(論文)答辯委員會對學生答辯資格審查的`依據(jù)材料之一.此報告應在指導教師指導下,由學生在畢業(yè)設計(論文)工作前期內(nèi)完成,經(jīng)指導教師簽署意見審查后生效.

2.開題報告內(nèi)容必須用黑墨水筆工整書寫,或按系統(tǒng)一設計的電子文檔標準格式打印(外語系網(wǎng)頁),禁止打印在其它紙上后剪貼,完成后應及時交給指導教師簽署意見.

4.有關年月日等日期的填寫,應當按照國標gb/t7408—94《數(shù)據(jù)元和交換格式,信息交換,日期和時間表示法》規(guī)定的要求,一律用阿拉伯數(shù)字書寫.如“xx年9月26日”或“xx-09-26”.

1.本課題的研究意義

2.本課題的基本內(nèi)容

3.本課題的重點和難點

4.論文提綱

5.參考文獻

6.研究進度

論文的規(guī)范與寫作篇五

在人們對兩者還沒有真正認識的前提下，不少商家為了自身的商業(yè)利益，大肆將兩者拉上了商業(yè)化的道路，必定導致兩者的不健康發(fā)展。既然是兩個不同的運動項目，必定有其適合自身的發(fā)展道路可循。因此人們必須對兩者有充分的認識，方能保證兩者走上屬于自己的正確發(fā)展道路。

街頭籃球和籃球雖說都是籃球運動，但是兩者是不同性質(zhì)的籃球運動，因此兩者的定義也是不相同的。

街頭籃球又名“街球”，它是一種以娛樂為主要目的，集健身、休閑、表演等為一體的一項新興籃球運動形式。它是起源于美國貧民區(qū)黑人青少年經(jīng)常從事的籃球游戲活動，由于運動場地在簡陋的街頭或道邊的籃球場而得名。同時，街頭籃球也被看作是傳統(tǒng)籃球運動的一種延伸，是籃球運動的一部分。街頭籃球既是籃球運動的一種形式，同時也是“hip-hop”文化的一個分支，這也就讓街球成為在當今青少年中流行的一個主體文化。但是，街頭籃球與傳統(tǒng)的籃球存在著相當大的差異，這又使得這項運動在發(fā)展的道路上呈現(xiàn)出獨特的特點。街頭籃球的內(nèi)容豐富，其中包含有街頭比賽，斗牛，花式籃球表演，街球音樂等內(nèi)容;形式多樣，既有人數(shù)均等的一對一、二對二、三對三的對抗，也有人數(shù)不等的多對少或是少對多的對抗;規(guī)則簡明，既然是以娛樂為目的，又因其具有獨特的風格特點，參與者可以自己根據(jù)自己的實際情況來制定相應的規(guī)則。

論文的規(guī)范與寫作篇六

學術論文是一種重要的學術活動，既是學術研究的成果展示，也是學術交流的重要方式。在論文寫作過程中，遵循規(guī)范是十分關鍵的，它不僅能夠提升論文的質(zhì)量和價值，還能夠增強學術界對作者的認可和尊重。本文將通過總結(jié)個人的學術論文寫作規(guī)范心得體會，探討如何在寫作過程中合理運用規(guī)范，以期對學術界的發(fā)展有所裨益。

第二段：重視文獻綜述

文獻綜述是學術論文寫作中的重要組成部分，它可以展示作者對該領域的了解和掌握程度。在進行文獻綜述時，首先應該選擇正規(guī)、專業(yè)的學術期刊和書籍，并針對自己的研究主題進行篩選，確保所選擇的文獻與研究方向一致。其次，在文獻綜述的過程中，應該注重對現(xiàn)有文獻的批判性思考，要站在學術角度進行分析和評價，而不是簡單地羅列出現(xiàn)有的觀點。最后，在文獻綜述的結(jié)尾部分，需要對已有研究的不足之處進行總結(jié)，并提出自己的研究動機和創(chuàng)新點。

第三段：規(guī)范引用和參考文獻

在學術論文中，引用其他學者的研究成果是十分常見的做法。然而，要做到規(guī)范引用并恰當?shù)亟o出參考文獻是需要一定技巧的。首先，應該選擇合適的引用方式，如直接引用、間接引用、引用表達和個人交流等。其次，需要填寫引文、引文在正文中的位置以及引文的格式等相關信息。最后，在參考文獻的填寫上，要根據(jù)規(guī)范要求，按照學術風格標準填寫，包括作者、題目、期刊名、年份和頁碼等必要信息，并保持統(tǒng)一的格式。

第四段：邏輯清晰、條理分明

論文的邏輯清晰和條理分明對于讀者的閱讀理解至關重要。為了實現(xiàn)這一點，首先要確定好論文的主題和目的，然后將整個論文劃分為幾個大的章節(jié)，并為每個章節(jié)確定一個明確的主題。在每個章節(jié)中，要將各個小節(jié)之間的關系梳理清楚，并通過合理的過渡詞和語句來連接各節(jié)之間的內(nèi)容。此外，還要注意段落之間的過渡和連貫，確保論文的整體結(jié)構緊湊、連貫。

第五段：嚴謹書寫和審校

在學術論文寫作中，嚴謹?shù)臅鴮懞蛯徯Ｊ遣豢珊鲆暤摹Ｊ紫?，要注意語言表達的準確性和清晰性，避免模糊、歧義的表達。其次，要注意語法、拼寫和標點符號的正確使用。關注文字的細節(jié)，如大小寫、斜體、字體等，還能提高論文的可讀性。最后，在完成論文的初稿后，應進行仔細的審校工作，檢查邏輯是否合理，修正可能存在的錯誤和不足。

總結(jié)段：結(jié)尾

學術論文寫作規(guī)范的心得體會是非常有益的，它不僅能夠提升論文的質(zhì)量和學術價值，還能夠更好地傳遞研究成果和學術思想。通過本文的總結(jié)，我們可以看到文獻綜述、規(guī)范引用和參考文獻、邏輯清晰、條理分明以及嚴謹書寫和審校等方面都對論文的規(guī)范性和完成度具有重要影響。只有不斷地學習和實踐，我們才能夠在學術論文寫作中更加規(guī)范、專業(yè)，為學術界的發(fā)展貢獻自己的力量。

論文的規(guī)范與寫作篇七

論文寫作是大學生必須經(jīng)歷的一道重要工序，良好的學術規(guī)范能讓我們的論文更有說服力和權威性。尤其是在科研領域，學術規(guī)范的重要性更是不可忽視。在寫論文過程中的注意事項，不僅能避免各種誤解和爭議，更能提高我們的寫作水平。

二、選擇一篇好的論文題目

選擇好論文的題目對學術規(guī)范有著重要的意義。一個明確、簡潔的論文題目，能讓讀者快速了解論文目的，明確主題，為論文的寫作和閱讀提供了指導。更重要的是，好的論文題目需要符合學術規(guī)范，尊重知識產(chǎn)權，并能表達出作者自己的研究成果。

三、嚴格遵循文獻引用規(guī)范

在論文寫作中，文獻引用是很重要的一環(huán)。引用內(nèi)容要準確，表述清晰，同時需要遵循學術規(guī)范。一般情況下，文中不宜直接引用別人文章的原話，而應根據(jù)自己的理解，轉(zhuǎn)述出自己的理解。同時，在論證結(jié)論時，要注明所引的文獻資料。

四、規(guī)范寫作格式和字數(shù)

寫作格式和字數(shù)也是學術規(guī)范的重要組成部分。在撰寫論文時，應該嚴格遵循論文排版要求和字數(shù)要求。一般來說，學術論文字數(shù)不應太多也不宜過少，一般為五千字左右，并應排成定格式。文章的段落分配要合理，字體、字號等細節(jié)要符合學術規(guī)范。

五、論文寫作過程中人際關系調(diào)和

在寫作論文的過程中，往往會涉及到其他同學或者教師，需要與他們建立良好的關系。對于一些有爭議的問題，應該保持冷靜，理性表達自己的意見。確保言語之間沒有過激言辭，同時，要學會包容不同意見。這能夠體現(xiàn)我們的學術品質(zhì)和學術水平。

結(jié)語：

在論文寫作過程中，學術規(guī)范是必須遵守的重要指標。正如一名學者所說：“學術不修邊幅，如言不信朽木”。因此，我們應該確保自己對學術規(guī)范有足夠的認識，盡心盡力完成我們的論文工作。同時，要認真對待自己的學習過程，不斷提升自己的學術造詣。

論文的規(guī)范與寫作篇八

一、 畢業(yè)設計（論文）的裝訂順序

學生畢業(yè)論文（設計）的裝訂順序：

1、封面（全校統(tǒng)一）；

2、扉頁；

3、原創(chuàng)聲明；

4、總目錄；

5、摘要6；符號說明；

7、畢業(yè)論文（設計）文本；

8、文獻綜述；

9、致謝；

10、評閱表

二、 畢業(yè)設計（論文）撰寫的內(nèi)容及要求

1、論文標題

2、論文摘要

論文摘要以簡要文字介紹研究課題的目的、方法、內(nèi)容及主要結(jié)果，摘要約為200—300字。摘要必須包括關鍵詞，關鍵詞是表述論文主題內(nèi)容信息的單詞或術語，關鍵詞數(shù)量一般為3－6個。

3、目錄

目錄作為論文提綱，是論文各組成部分的小標題，文字應簡明扼要。目錄按論文順序一般分章、節(jié)二級編寫，要標明頁數(shù)，以便閱讀。目錄中的標題應與正文中的標題一致。

4、正文

畢業(yè)設計（論文）正文包括引言（緒論）、正文主體與結(jié)論三部分。正文部分不少于5000字。

引言是全篇論文的開場白。內(nèi)容主要包括選題的目的及意義、對本課題已有研究情況及存在問題的評述、本文所要解決的問題等。

正文主體是畢業(yè)設計（論文）最重要的部分，是作者對研究工作的詳細表述。其內(nèi)容包括：研究工作的基本前提、假設和條件；模型的建立，方案的擬定；基本概念和理論基礎；設計時所使用的方法及其分析；理論論證，理論在課題中的應用；課題得出的結(jié)果以及對結(jié)果的討論等等。

結(jié)論是全文的思想精髓和文章價值的體現(xiàn)。應概括說明所進行工作的情況和研究成果，分析其優(yōu)點和特色，指出創(chuàng)新所在，并應指出其中存在的問題和今后的改進方向，特別是對工作中遇到的重要問題要著重指出，并提出自己的見解。它集中反映作者的研究成果，表達了作者對所研究的課題的見解和主張，結(jié)論要簡單、明確，篇幅不宜過長。在措詞上應嚴密、準確。

5、致謝

在文章結(jié)尾處，通常以簡短的文字，對工作過程中曾給自己以直接幫助的人員，例如指導老師、答疑老師及其他人員，表示自己的謝意。這不僅是一種禮貌，也是對他人勞動的尊重，是治學者應有的思想作風。

6、參考文獻

參考文獻是畢業(yè)設計（論文）不可缺少的組成部分，它反映畢業(yè)設計（論文）的取材來源、材料的廣博程度和材料的可靠程度。畢業(yè)設計（論文）的引用文獻必須在文中引用處體現(xiàn)出來，并按順序編號。所列出的參考文獻不得少于10篇，其中外文文獻不得少于2篇，發(fā)表在期刊上的學術論文不得少于4篇（?？萍案呗殞W生不要求外文文獻和學術論文），所引用的參考文獻應是近三年內(nèi)發(fā)表或出版的。

7、附錄

論文的規(guī)范與寫作篇九

板橋林場位于駐馬店市驛城區(qū)板橋鎮(zhèn)，界于北緯32°50′~33°10′，東經(jīng)113°15′~113°45′之間。東北、西北和北部分別與確山縣、方城縣和舞鋼市接壤。森林經(jīng)營總面積1.28萬hm2，公益林總面積1.21萬hm2，其中20xx年經(jīng)國家認定的國家級公益林面積0.95萬hm2，20xx年認定的省級公益林0.26萬hm2，全部為水源涵養(yǎng)林，權屬國有，森林覆蓋率為95%。由于地域優(yōu)勢，林場林地植被豐富，其中有香果樹、杜仲、粉椴等，轄區(qū)內(nèi)分布的哺乳類、兩棲類、蠕性類等野生動物資源十分豐富。

2.1抓好護林員選聘，注重業(yè)務能力培養(yǎng)

護林員的素質(zhì)決定著公益林管護的成敗。為此，板橋林場專門成立了公益林管理辦公室，委派2名林業(yè)技術骨干，專職公益林管理。林場專職護林員實行聘用制，按照競爭上崗，擇優(yōu)錄用的原則，一年一聘。管護公益林的護林員在本場范圍內(nèi)，且有《森林管護》等級的正式職工中產(chǎn)生，并與場簽訂《國有板橋林場公益林護林合同》，佩證上崗。合同明確規(guī)定了護林員的護林范圍、面積、期限、權利、報酬、義務及違約責任等。管護區(qū)域按《河南省生態(tài)公益林管理辦法》，在不打破林班的原則下劃分管護區(qū)域，確定管護面積，結(jié)合護林員的檔案工資發(fā)放護林員的管護勞務費。場公益林管理辦公室負責對選聘的護林員進行相關的政策、法規(guī)、森林防火、林業(yè)有害生物防治、野生動植物保護等有關公益林管理知識的崗位培訓，使護林員具備森林管護的技能，從而更好的勝任公益林管護工作。

2.2建立長效管理機制，抓好崗位責任監(jiān)督

為加強公益林管理的長效管理，板橋林場嚴格按照公益林管理辦法，簽訂“二級合同”，先由板橋林場與市林業(yè)局簽訂《國家級公益林管護合同》和《省級公益林管護合同》，再由板橋林場與護林員簽訂《河南省公益林護林員護林合同》，具體落實管護責任。為規(guī)范公益林護林員管理，評價護林員的管護效果，建立長效機制，制訂了《國有板橋林場生態(tài)公益林護林員管護細則》。場公益林管理辦公室負責對選聘的護林員開展職業(yè)道德教育、業(yè)務知識培訓。公益林管理辦公室負責對選聘的.護林員護林績效進行考核，護林員的勞務費與護林績效掛鉤，及時調(diào)換不稱職或不合格的護林員。場公益林管理辦公室每月對各林區(qū)護林員召開一次例會，隨機查崗不少于2次，查驗護林日志記錄，上崗簽到，管護區(qū)內(nèi)有無盜伐林木、亂采濫挖、亂牧濫獵等毀壞公益林資源的現(xiàn)象。護林員請假必須經(jīng)林區(qū)主任批準，以請假條為準，說明請假原因和時間，電話請假一律不予認可。護林日志要求每日記錄，認真記錄時間、天氣、巡護路線、巡護期間發(fā)生案件記錄、違章糾查記錄及宣傳記錄。同時要求護林員做到“三必須”：必須記錄好巡護日志，必須認真參加培訓，必須堅持參加例會。公益林管理辦公室及時通報巡查結(jié)果，為場考評護林員提供依據(jù)，進而安排下步管護工作[1]。

2.3加強宣傳，營造良好的輿論氛圍

公益林管理工作涉及面廣，政策性強，不少基層工作人員和林區(qū)群眾對公益林的生態(tài)作用不了解，對國家實施森林生態(tài)效益補償?shù)恼卟磺宄?，為了確保公益林管理工作的順利推進，僅靠林業(yè)部門一家是不可能實現(xiàn)的，必須提高大眾的認識，調(diào)動全社會的積極性。為此我們舉辦了公益林學習培訓班，利用廣播、電視、場宣傳車、印發(fā)宣傳冊，多種宣傳途徑，向廣大社會人員宣傳有關林業(yè)的法律、法規(guī)，森林分類經(jīng)營改革政策。同時在重點公益林周邊的主要路口，河流交叉口設立公益林標牌，明確公益林的管護范圍、責任和進入重點公益林林區(qū)的注意事項。通過這些工作的落實，取得了社會人員的理解和支持，有效地預防了放牧、砍柴、違法征占用公益林情況、活林木丟失等人為破壞公益林資源行為的發(fā)生，減輕了公益林管護人員的負擔，提高了公益林概念的社會認知。

2.4完善公益林檔案和數(shù)據(jù)庫管理

板橋林場成立了公益林管理辦公室，明確專人做好公益林檔案管理工作。從公益林區(qū)劃界定到管護合同、有關管理方案、方法、規(guī)章制度及上級文件，分事權等級，分類別存放。檔案資料有專人負責，有專門的檔案室及檔案柜，充分發(fā)揮檔案的科學性和連續(xù)性，使公益林檔案管理更加規(guī)范有序。建立完善河南省生態(tài)公益林數(shù)據(jù)庫，對全場生態(tài)公益林進行全面核查，核實公益林小班面積和小班相關因子，將全部國家級公益林和省級公益林落實到具體小班，并制作shp格式的矢量數(shù)據(jù)庫和河南省生態(tài)公益林小班基礎信息數(shù)據(jù)庫，完善公益林數(shù)據(jù)庫相關資料。

2.5建立監(jiān)管機制，強化科學支撐

林場按照《中央財政森林生態(tài)效益補償基金管理辦法》和《河南省生態(tài)公益林管理辦法》等規(guī)定，加強資金管理，確保專款專用，不得截留、克扣或挪作它用，確保資金真正用到公益林管理上去。

2.6注重管護績效，提高生態(tài)意識

《國有板橋林場生態(tài)公益林護林員管護細則》規(guī)定，護林員的管護效果和護林勞務費掛鉤，護林員管護區(qū)內(nèi)一年中無森林火災發(fā)生、無亂砍濫伐、無亂占林地，優(yōu)先續(xù)簽護林合同，對考核不合格的護林員終止護林合同。建立宣傳機制，提高職工的生態(tài)保護意識。負責公益林管理的同志不僅要自己首先學習好公益林管理規(guī)定及補償政策，更要主動為護林員和領導提供學習材料，采取靈活多樣的學習形式和學習手段，共同把公益林管理工作做好。

3.1林分質(zhì)量低

板橋林場為事業(yè)差供單位，經(jīng)費30%來源于財政撥款，70%需要單位自籌，林場為了生存，爭取了低產(chǎn)林改造、林木皆伐等項目，森林植被遭受破壞，導致林分質(zhì)量下降。板橋林場樹種為建場時營造的馬尾松、黑松、麻櫟，樹種單一，純林多，混交林少，闊葉林多，針葉林少。山上土層厚度較薄，樹木生長緩慢，病蟲害危害比較嚴重，林區(qū)立地條件不高，藤灌較多，有些樹木大面積枯死，加上林區(qū)內(nèi)群眾封建迷信，進入林區(qū)上墳燒紙，使林區(qū)內(nèi)森林火災時有發(fā)生，影響樹木生長，降低了林分質(zhì)量。補植補造后，管護區(qū)內(nèi)牲畜過多，啃食幼苗，幼苗生長緩慢，中幼齡林多，成熟林少，造成生態(tài)林林分質(zhì)量不高，起不到有效抵御自然災害的屏障保護作用，生態(tài)功能等級偏低。

3.2補償標準低，支撐保障能力不強

自20xx年生態(tài)公益林實行森林生態(tài)效益補償基金以來，森林生態(tài)效益補償標準偏低。雖然各級財政投入林業(yè)資金總量逐年增加，但與林業(yè)建設的需求相比差距還很大，補償資金只能夠滿足一部分護林員的護林勞務開支，遠遠滿足不了公益林補植、補造、基礎設施建設費用等開支，國有林場尚未擺脫貧困，生態(tài)公益林經(jīng)營管理者的工作積極性不高。

3.3管護難度大，缺乏護林經(jīng)驗，素質(zhì)參差不齊

由于歷史和自然等原因，林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎薄弱，致使林區(qū)工作站、森林病蟲害防治、森林防火等基礎設施落后，大部分林區(qū)道路較差，加大了林業(yè)資源管護難度。在選聘管護人員隊伍中，大多數(shù)是初、高中文化水平，只有少數(shù)的技術員和管理人員是大專以上學歷。因此，他們對管理好生態(tài)公益林缺少清楚的認識，也缺少應有的護林知識、技巧和經(jīng)驗，致使公益林管護目標不明確，護林效果不好。

根據(jù)生態(tài)區(qū)域的重要性和脆弱性，綜合森林質(zhì)量、管護難度，對現(xiàn)有生態(tài)公益林提高森林生態(tài)效益補償標準。在不破壞生態(tài)的前提下，充分利用生態(tài)公益林的景觀資源、林下資源，科學合理地規(guī)劃林地保護與利用，保障林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和生態(tài)安全，實現(xiàn)生態(tài)、社會、經(jīng)濟效益的有機統(tǒng)一。加強生態(tài)公益林的管理，全面禁伐。通過中幼林撫育和大徑材培育，促進保留木生長，縮短林木成熟期，提高林分質(zhì)量和生長量。實行造林樹種多樣性（適地適樹），改善樹種單一結(jié)構問題。板橋林場管護面積大，各護林點基礎設施薄弱，不能適應現(xiàn)代化管理模式，亟待加強基礎設施方面投入。提高管護人員素質(zhì)是為了更好地管護生態(tài)公益林資源，實施生態(tài)安全屏障保護修復。應對護林員進行林業(yè)法律、法規(guī)方面的學習和系統(tǒng)的、專業(yè)的理論知識培訓，培育壯大專業(yè)管護人員隊伍，增強林業(yè)基礎保障能力。

論文的規(guī)范與寫作篇十

法律碩士研究生畢業(yè)論文開題報告，是我校法律碩士研究生在全部課程結(jié)束后，由導師指導，在閱讀文獻和進行必要的調(diào)查研究基礎上，對擬撰寫學位論文的題目向有關導師組作出的選題性論證報告。

開題報告是法律碩士研究生教學與學位管理的重要環(huán)節(jié);是發(fā)揮導師和導師組對畢業(yè)論文的指導作用，確保法律碩士研究生論文質(zhì)量的重要步驟;也是所有法律碩士研究生進入畢業(yè)論文寫作和答辯環(huán)節(jié)的'必需程序。

法律碩士研究生未經(jīng)開題報告或者開題報告未獲通過，則不能進入畢業(yè)論文寫作和答辯階段，亦即不能獲取學位證書。

二、開題報告的內(nèi)容和要求

開題報告應在導師的指導下進行，并根據(jù)擬寫的論文類型(專題研究、調(diào)查報告或者案例分析報告)進行具體設計。

開題報告應包括如下內(nèi)容：

1、選題的目的和意義;

2、選題在國內(nèi)外研究的現(xiàn)狀及你個人的新見解;

3、論文的結(jié)構、基本框架、主要論點、論據(jù)和研究方法等;

4、參考資料(書目、文章和其他素材)及其來源;

5、論文進度安排、操作方式;

6、需要特別向?qū)熃M請教的問題。

開題報告應以書面(打印)方式向?qū)熀蛯熃M提供，字數(shù)不少于2字。

三、開題報告的程序

論文的規(guī)范與寫作篇十一

（一）加強工會財務會計規(guī)范化管理是工會財務會計改革創(chuàng)新的需要

為適應形勢發(fā)展的要求，工會財務會計工作需要不斷改革和創(chuàng)新，抓好規(guī)范化建設是其中一個重要內(nèi)容。隨著中國經(jīng)濟社會發(fā)展，工會經(jīng)費收支規(guī)模不斷擴大，工會財務服務的對象不斷拓寬，工會經(jīng)費需求不斷擴大，工會財務工作的重要性、艱巨性越來越突出，迫切需要我們不斷提高工會財務管理水平。

（二）加強工會財務會計規(guī)范化管理是健全工會財務會計制度的需要

工會要建立健全經(jīng)費收支預算、決算制度，根據(jù)自身的實際，不斷完善內(nèi)部控制制度和相關的財務工作流程，建立“用制度管人、用制度管事”的現(xiàn)代財務管理機制。要實現(xiàn)這樣的目標，須通過加強財務會計規(guī)范化管理有效地健全和完善工會財務會計制度，做到財務管理不僅在形式上規(guī)范，更要在內(nèi)容上規(guī)范，為科學化、精細化管理創(chuàng)造條件。

二、基層工會財務工作中存在的主要問題

（一）制度不健全、不完善

個別基層工會雖然設立了獨立的工會賬戶，但沒有實現(xiàn)真正意義上的獨立核算，行政方面把工會經(jīng)費等同于企業(yè)財產(chǎn)納入其管理范圍之內(nèi)，沒有實行工會主席“一支筆”簽批的財務管理制度。

（二）經(jīng)費支出超范圍、超標準

少數(shù)單位在工會經(jīng)費的收、管、用方面沒有嚴格按照《工會預算管理辦法》和《工會經(jīng)費開支范圍和開支標準》的要求執(zhí)行。年初預算編制不科學，工作安排隨意性較大，預算執(zhí)行缺乏嚴肅性，造成工會經(jīng)費嚴重超支等現(xiàn)象。沒有體現(xiàn)出工會經(jīng)費顧全大局、服務職工的基本思想和“量入為出，收支平衡”的預算管理原則。

（三）對工會經(jīng)費的監(jiān)督不到位

工會經(jīng)費審查委員會負責對工會經(jīng)費的使用和管理情況進行監(jiān)督控制。一部分基層工會雖然成立了審查委員會，但由于沒有熟練的工會財務審計業(yè)務水平，發(fā)揮不出審查委員會的審查監(jiān)督作用;有的基層工會因頻繁的人員變動，審查委員會成員替補不及時，造成組織機構不健全，審查委員會形同虛設。

（四）工會資產(chǎn)管理不到位

少數(shù)基層單位工會資產(chǎn)管理不規(guī)范，尤其是工會經(jīng)費少，資產(chǎn)有限的工會，常常因未設置固定資產(chǎn)明細賬，造成工會賬實不符；或因歷史遺留問題，導致債權債務長期掛賬，為工會資產(chǎn)管理留下了隱患，提高了工會資金流失的風險。

（五）會計人員隊伍不穩(wěn)定、素質(zhì)參差不齊

會計人員由于學習不夠，缺乏理論研究，知識結(jié)構難以適應新形勢下的工作需求；一些會計人員缺乏責任意識、道德意識、服務意識和法律意識?，F(xiàn)在，大部分基層工會會計人員由行政兼任，但由于行政會計人員變動頻繁，并且大量時間用來承擔行政方面的工作，根本沒有時間顧及工會財務工作，對不合理、不合法的憑證、票據(jù)不能及時發(fā)現(xiàn)，缺少嚴格的審核關，更談不上關口前移。個別業(yè)務量少、規(guī)模小的單位甚至半年才登記一次會計賬簿。

三、加強新形勢下財務會計規(guī)范化管理

面對快速發(fā)展的`經(jīng)濟形勢和新會計制度的實施，加強新形勢下財務會計管理規(guī)范化建設，穩(wěn)固工會的基礎工作，有利于發(fā)揮工會財務會計管理工作在單位的創(chuàng)新、改革和發(fā)展中發(fā)揮重要作用。

（一）加強制度體系建設

基層單位工會財務會計工作要以本單位的發(fā)展和建設為中心，結(jié)合體制、制度的改革創(chuàng)新需求，積極建立完善規(guī)范的制度保障體系，做到有法可依、有章可循，使制度真正起到監(jiān)督和約束的作用，促進工會工作穩(wěn)步發(fā)展。

（二）完善內(nèi)部財務控制制度

基層單位工會要加強單位內(nèi)部控制，就要從會計環(huán)節(jié)入手，并逐漸向單位其他管理環(huán)節(jié)延伸。要對財務人員實行嚴格的職責劃分，明確每人職責所在，尤其是不相容職務的職責，要特別強調(diào)。如會計與出納不能互相兼崗，嚴禁非出納人員管理和保管現(xiàn)金收付業(yè)務。要建立單位會計信息系統(tǒng)，明確會計處理權限，完善內(nèi)部財務控制制度，使經(jīng)濟業(yè)務和會計處理得以相互聯(lián)系、相互制約，做好日常財務監(jiān)督審核工作，保證會計記錄的真實與完整。

（三）加強預算管理

預算管理是財務會計管理工作的核心內(nèi)容。針對單位的實際情況，編制預算時要突出重點，細化預算項目，提高預算編制的準確度，既要參照單位以往年度的各項財務數(shù)據(jù)，又要考慮到單位計劃業(yè)務活動中可能出現(xiàn)的各種會導致財務收支增減的新情況。在預算的執(zhí)行過程中要做到勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，提高資金使用效益，杜絕超預算、超計劃的經(jīng)濟事項，使工會經(jīng)費發(fā)揮最大的服務安全生產(chǎn)的功能。

（四）規(guī)范會計行為

新《工會財務會計管理規(guī)范》規(guī)范了各級工會組織的會計行為，要求各級工會組織要堅持民主監(jiān)督機制，規(guī)范工會經(jīng)費的使用和管理，具體包括：工會經(jīng)費的收入和支出管理、會員會費的收繳、固定資產(chǎn)管理、會計檔案保管和移交、賬簿及電算化管理等方面，要形成年度財務報告制度，并向職工代表大會報告。

（4）主動接受本級和上級工會經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督審核，建立有效地考評標準和考核辦法，以自評、互評等評議方式，對工會財務會計工作進行考核評價，尤其是對財務會計管理規(guī)范化建設的考核，這是會計工作審計的一項重要內(nèi)容，是全面推進基層工會組織建設協(xié)調(diào)發(fā)展的基本要求。

（五）加強新形勢下財務會計管理隊伍建設

隨著市場經(jīng)濟發(fā)展和會計改革深化，對財務會計管理隊伍的建設顯得刻不容緩。在日常工作中，要抓好工作規(guī)范化、學習培訓標準化和隊伍建設常規(guī)化，增強隊伍成員的工作積極性和主動性，提高自主創(chuàng)新能力，全面提升財務會計管理隊伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平。具體要做到，根據(jù)會計人員工作崗位和性質(zhì)的不同，制訂適合自身的學習培訓計劃，尤其是新到崗位的會計人員，要加強會計基礎知識的培訓，提高其基礎操作水平，加強對會計原始憑證、會計基礎資料和會計檔案的管理。通過標準化的培訓學習，以達到建設高素質(zhì)、高水平財務會計管理隊伍的目的。

論文的規(guī)范與寫作篇十二

事業(yè)單位檔案管理工作具有保密性、公共服務性等特征,會受諸多因素的制約,在單位內(nèi)部發(fā)揮著重要的作用,是實現(xiàn)規(guī)范化、標準化、科學化管理的關鍵?，F(xiàn)階段,事業(yè)單位實施檔案管理工作時,面臨諸多問題,嚴重影響檔案管理的水平,不利于管理工作的有序開展,所以要根據(jù)實際情況采取有效的措施,積極推進事業(yè)單位檔案管理的規(guī)范化、程序化、科學化、標準化發(fā)展。

我國事業(yè)單位在新形勢背景下獲得了良好的發(fā)展空間,但其也會受諸多因素的制約,所以對其檔案管理提出了更新的要求,需要做好檔案的規(guī)范化標準化管理,加快推進新一輪事業(yè)單位的改革工作。對于事業(yè)單位而言,其檔案管理工作還存在不標準、不規(guī)范的問題,制約檔案管理水平的提高,所以要注重檔案管理工作,采取一系列措施,實現(xiàn)檔案的科學化、標準化、規(guī)范化管理。

檔案形成于社會實踐活動,旨在客觀記錄歷史情況,屬于確鑿的歷史證件與原始材料,所以做好事業(yè)單位的檔案管理工作顯得尤為重要。首先,對于事業(yè)單位的檔案材料來說,涵蓋了單位發(fā)展中的總結(jié)與成果,集中體現(xiàn)著單位的科學管理,通過應用和查詢單位的檔案材料,可為后期內(nèi)部管理提供有力參考。其次,檔案管理不僅是事業(yè)單位發(fā)展和建設記錄的重要材料,也是職工人生經(jīng)歷的參考資料,有利于促進事業(yè)單位的長遠發(fā)展。最后,由于單位檔案具有保密性等特征,可為相關法律部門提供檔案查詢機服務,更好地保障單位權益,推進檔案的規(guī)范化、標準化管理。

事業(yè)單位檔案管理工作現(xiàn)狀主要表現(xiàn)為如下幾點:1.重視不足。當前很多事業(yè)單位開始意識到檔案管理的重要作用,逐步完善檔案管理工作,使其更好地服務于自身,但由于各種因素的影響,不能全面、科學認識檔案管理,不重視檔案管理,無法做好相關管理工作,導致檔案孤本、分散等情況,難以符合系統(tǒng)、集中、優(yōu)質(zhì)的社會檔案利用要求,不利于實現(xiàn)檔案管理工作的良性發(fā)展。2.基礎業(yè)務和法律規(guī)范意識薄弱。雖然有些事業(yè)單位完善了檔案管理制度,但不能將其落到實處,組卷沒有嚴格按照規(guī)范的要求進行整理,易造成組卷混亂問題;同時一些單位沒有按照法定的程序來尚自銷毀文件材料,或者是沒有開展檔案鑒定等工作。此外,有些事業(yè)單位不能貫徹落實相關法律法規(guī)的學習,如《檔案管理辦法》和《檔案法》等,沒有充分意識到檔案的優(yōu)勢,致使檔案管理混亂,難以將工作落實到位。3.檔案資源開發(fā)利用與管理設施有待加強。部分事業(yè)單位不能將檔案的作用加以發(fā)揮,忽略檔案資源的開發(fā)及利用,只關注檔案的整理、收集等,片面認為檔案不破損、不丟失即可。事業(yè)單位的檔案室?guī)旆肯鄬喡?、空氣污?甚至堆放易燃雜物;接待室、辦公室、檔案室未實現(xiàn)三分開,檔案保護設置缺乏齊全的配置。4.專業(yè)素質(zhì)低且隊伍不穩(wěn)定。由于檔案管理工作的專業(yè)性極強,其工作效率取決于管理人員的專業(yè)素質(zhì),而部分事業(yè)單位對檔案工作的專業(yè)性加以忽視,導致人員頻繁變動,加上人員專業(yè)能力不強、專業(yè)素質(zhì)低等問題,這些都在很大程度上制約著工作的有序?qū)嵤?/p>

第一,提高認識,加強宣傳。為了做好檔案管理工作,事業(yè)單位應該加強檔案宣傳,鼓勵人員積極學習與了解檔案法律法律等方式,增強職工及領導的檔案意識,讓其從思想層面意識到檔案的重要性,推動事業(yè)單位的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。同時事業(yè)單位要保障檔案管理人員的穩(wěn)定性,要求工作人員應具備較強的操作性及實踐性,擁有豐富的工作經(jīng)驗,大力培養(yǎng)人員的專業(yè)技能及綜合素質(zhì),使其形成為社會服務的理念,熟練掌握及靈活運用現(xiàn)代化信息技術,推進檔案管理工作的規(guī)范化標準化發(fā)展。

第二,加大檔案信息資源的開發(fā)力度。事業(yè)單位要想達到檔案的規(guī)范化和標準化管理,必須要打破傳統(tǒng)的管理形式與工作理念,形成良好科學的管理意識,充分利用資源信息。同時單位落實檔案應用工作時,應該對相應的檔案進行參考,合理編輯單位實際發(fā)展情況,進而提高單位的知名度,保障不同部門的便利使用,推動單位的良性發(fā)展;或者是在檔案管理工作中適當滲透現(xiàn)代化設備,為社會提供優(yōu)質(zhì)服務。除此之外,相關人員對檔案資源進行使用時,需要積極完善和優(yōu)化檔案管理制度,進一步提高自身的專業(yè)能力及管理水準,滿足檔案規(guī)范化標準化管理的目標。

第三,遵循“以我為主”的立卷歸檔原則。無序的立卷組合是影響檔案標準化規(guī)范化管理的重要因素,所以在管理工作中應嚴格執(zhí)行“以我為主”的立卷歸檔原則,做好相應地文書立卷歸檔工作,實現(xiàn)便捷化的檢索利用、完善化的案卷、最大化的檔案保管利用價值。當然在實際工作中,事業(yè)單位應嚴格執(zhí)行相關文件要求,切實解決好如下問題:1.明確立卷歸檔的重點,合理分工立卷,準確區(qū)分資料和文件,如很多文件資料在形式、內(nèi)容等方面有所相似,這就需要針對具體的問題進行綜合分析,防止檔案管理的信息冗余及重復讀,促進檔案利用率的提升。2.對文件立卷歸檔的時效性進行準確把握,做好現(xiàn)行文件任務后方可歸檔或立卷,以免出現(xiàn)檔案的無序管理。3.由于檔案材料是否完整收集關系到檔案的價值,而案卷的裝訂質(zhì)量與立卷方法對檔案管理效果具有重要影響,所以要妥善處理好案卷裝訂質(zhì)量及立卷方法等問題,實現(xiàn)檔案的規(guī)范化和標準化管理。

第四,深化檔案改革及管理方式。新形勢下,事業(yè)單位面臨較大的工作壓力,在檢查、治理和管理的過程中會使用以往的檢查數(shù)據(jù),借助現(xiàn)代化檔案管理的方式,對以往數(shù)據(jù)進行及時調(diào)取,促進監(jiān)管效率的提升。由于檔案材料類型豐富多樣,單位人員在管理環(huán)節(jié)要維護檔案資料,通過數(shù)字化掃描的方式來備份重要檔案資料,做到妥善保管,節(jié)省工作時間,提高工作效率,推動檔案的信息化建設。

第五,依法治檔,明確職責。事業(yè)單位應該依法治檔,構建系統(tǒng)科學的檔案管理工作制度,保障檔案管理工作按照制度化、程序化、規(guī)范化的軌道運行。值得注意的是,完善的機制和健全的機構是落實檔案管理工作的基礎,事業(yè)單位只有在內(nèi)部成立綜合檔案室,合理確定檔案人員、檔案室主任、檔案分管領導,對其職責加以明確,根據(jù)內(nèi)設機構的具體情況配備人員,形成系統(tǒng)的檔案管理網(wǎng)絡,才能滿足檔案室工作實際需求。

綜上所述,檔案管理作為事業(yè)單位管理工作的重要內(nèi)容,在實際工作中還存在諸多問題,如重視不足、礎業(yè)務和法律規(guī)范意識薄弱、檔案資源開發(fā)利用與管理設施有待加強、專業(yè)素質(zhì)低且隊伍不穩(wěn)定等,影響檔案管理工作的順利實施。因此事業(yè)單位要從實際情況出發(fā),提高認識,加強宣傳和檔案信息資源的開發(fā),遵循“以我為主”的立卷歸檔原則,深化檔案改革及管理方式,依法治檔,明確職責,從而提高檔案管理的效能,實現(xiàn)檔案的現(xiàn)代化、科學化、標準化、規(guī)范化管理。

[1]王云.淺議如何推進事業(yè)單位檔案管理工作規(guī)范化標準化[j].西部資源,20xx(01).

[2]田麗立.分析如何推進事業(yè)單位檔案的規(guī)范化管理[j].品牌,20xx(10).

[3]陳俏麗.機關事業(yè)單位檔案規(guī)范化管理工作強化策略探討[j].科技展望,20xx(15).

[4]姚武.如何推進機關事業(yè)單位檔案管理工作規(guī)范化標準化[j].中國管理信息化,20xx(15).

[5]李英杰.推進事業(yè)單位檔案的規(guī)范化管理策略[j].赤子(上中旬),20xx(07).

論文的規(guī)范與寫作篇十三

近年來，隨著高校科研水平的提高和現(xiàn)代科技的飛速發(fā)展，論文已成為學術交流的重要方式之一，對于研究生來說，論文不僅是一種考驗和挑戰(zhàn)，更是一個展示自己學術水平的機會。因此，本文將主要談論論文的規(guī)范和寫作心得體會。

第二段：規(guī)范要求

首先，論文的規(guī)范性意味著其需要滿足一系列的要求。在格式上，論文的頁邊距、字體、字號及行距等應該符合高校和學術會議的規(guī)定。在內(nèi)容上，需要遵循科學研究的規(guī)律，對研究背景、目的、方法、結(jié)果和結(jié)論進行科學、理性、客觀的描述。此外，在引用文獻和參考文獻上，需要按照國際通用的標準格式進行。

第三段：寫作技巧

其次，為了在寫作中能夠更有效地展示信息量，論文寫作需要有一定的技巧。首先，需要進行問題拆分，即將研究問題作徹底的分析和拆解，將其轉(zhuǎn)化為可解決的幾個小問題。其次，需要進行研究背景和相關文獻的梳理，確保筆者對所研究問題的了解足夠深入和全面。最后，需要注意語言和表達的準確性和前后一致性，尤其是在邏輯清晰性和思路的連貫性方面要特別注重。

第四段：心得體會與經(jīng)驗分享

在撰寫論文的過程中，筆者有一些心得體會和經(jīng)驗分享。首先是要保持耐心和耐性，寫作是一件需要緊守時間和耐力的工作，特別是當你遇到困難和阻力的時候，需要堅定信念，保持良好意志品質(zhì)。其次，要注重實踐和探索，通過實踐不斷積累經(jīng)驗，不斷探索新的寫作技巧和方法，以提高自己的寫作水平。最后，要有勇氣和信心，相信自己能夠成功地完成論文，充分展現(xiàn)自己的學術水平，因為有信心，就有成功的希望。

第五段：結(jié)尾

總之，論文的規(guī)范和寫作技巧是一個需要經(jīng)常反復琢磨和探索的過程。在學術寫作中，只有堅定信念、保持耐心、不斷實踐，才能提高自己的寫作水平，最終成功撰寫出充滿學術價值和觀點獨到的優(yōu)秀論文。

論文的規(guī)范與寫作篇十四

近年來，隨著高等教育的不斷普及，論文寫作已成為學生必須掌握的技能之一。然而，在寫作過程中，許多學生往往會遇到諸如格式、語言表達、引用等問題。為了讓同學們寫出規(guī)范優(yōu)秀的論文，本文將圍繞“論文的規(guī)范與寫作心得體會”展開討論，并結(jié)合自己的經(jīng)驗和教師的建議，提出一些寫作心得。

第一段：明確論文要求與格式規(guī)范

首先，寫作前需要認真閱讀要求，特別是論文格式的要求。不同學科和不同類型的論文，其格式、書寫規(guī)范會存在一些差異。例如，在人文社會科學類論文中，往往會有“目錄”“摘要”等內(nèi)容。而在工程科學領域，會存在更為嚴格的要求，例如公式排版規(guī)范等。因此，在論文寫作前，應該認真閱讀論文要求，并且對格式規(guī)范進行熟悉和掌握。

第二段：結(jié)論的邏輯性與語言表達

其次，在論文寫作中，結(jié)論是最為重要的部分之一。對于結(jié)論的表達，不僅需要遵守學術規(guī)范，還需要具備邏輯性和準確性。在撰寫結(jié)論時，需要梳理思路，表達簡潔、明確。要做到在論文中清晰地表達自己的見解和觀點，并提供充足的證明。此外，論文中的語言表達也是一個需要注意的點。要盡可能用精練的語言表述問題，并盡量避免重復或冗長的表述，使讀者能夠流暢地閱讀，并理解你的論文、理解你的思路。

第三段：正確引用他人的研究成果

在論文撰寫過程中，引用他人的研究和成果是不可或缺的一部分。但是在引用時，需要遵守學術道德規(guī)范，切忌抄襲、剽竊和侵犯他人知識產(chǎn)權。應該到可信的學術網(wǎng)站或數(shù)據(jù)平臺檢索最新的相關研究成果，正確引用文章，并標注出處。此外，還需要充分理解引用文獻的含義，并自行加以闡述和說明其在論文中的具體意義，避免不恰當、過度引用等問題。

第四段：完整的計劃和時間安排

對于大多數(shù)寫論文的同學，時間是一項非常寶貴的資源。因此，在論文撰寫計劃和時間安排方面，需要做好詳細的規(guī)劃，充分利用時間，在有限的時間內(nèi)完成論文的寫作和修改。首先，考慮自己的時間安排和個人習慣，盡可能將寫作時間安排在一個穩(wěn)定、安靜、高效的時間段內(nèi)。其次，制定詳細的計劃，細化任務和時間節(jié)點，錯峰安排每個任務的完成時間，確保計劃實施順利。最后，當你遇到困難或停滯時，請及時調(diào)整計劃，尋求教師或同學的幫助，理智地分配時間和精力，充分準備以應對新的挑戰(zhàn)。

第五段：在寫作中發(fā)現(xiàn)自己的劣勢并提高自己

盡管我們經(jīng)常強調(diào)論文寫作中的規(guī)范、語言表達、引用等方面的技巧，筆者認為，自我管理能力和寫作技巧的提高是寫作中關鍵的件事。寫論文需要時間和耐心，需要克服抵觸和困難；寫論文也可以讓人建立自信和能力，增長學術素養(yǎng)和研究熱情。同時，寫論文不可避免地會向你揭示你自身的差異和不足之處。這也是寫作體會的重要一部分。因此，在寫作過程中，要學會發(fā)掘自己的劣勢，并尋找相應的方法和途徑去完善自己的能力。例如，可以加強閱讀和寫作的訓練，參加論文寫作的培訓或課程，善于進行知識的積累和總結(jié)。這將有助于提升自我管理能力和寫作臨場應變能力，更好地完成論文寫作。

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