報告是對某項研究、調(diào)查或工作成果進行系統(tǒng)性展示和說明的一種書面或口頭形式。在撰寫報告時，我們可以參考相關(guān)的文獻和先前的研究成果，以支持自己的觀點和結(jié)論。報告的撰寫需要根據(jù)不同情境和目的進行針對性的調(diào)整和修改。
職工的心得報告篇一
職工代表大會是企業(yè)內(nèi)部的民主管理機制，是最高領(lǐng)導機構(gòu)。職工代表大會通過職工代表大會議決書，行使企業(yè)決策權(quán)和中央事權(quán)，并監(jiān)督企業(yè)管理運行。在職工代表大會上，企業(yè)領(lǐng)導會向全體職工代表匯報企業(yè)經(jīng)營情況、政治工作、后勤服務等各方面的情況，并提出各種意見和建議。
二、報告內(nèi)容
在職工代表大會上，我們企業(yè)領(lǐng)導人就企業(yè)的經(jīng)營管理情況，人力資源管理，技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品質(zhì)量管理、市場營銷等各個方面的工作情況進行了詳細的匯報。其中重點強調(diào)了企業(yè)在人力資源管理方面的成果，我們所建立的績效考核和激勵機制，有效的提升了職工的積極性和主動性。在市場營銷方面，我們采取多渠道拓展市場，市場份額不斷提升，公司經(jīng)營業(yè)績繼續(xù)保持增長。
三、效果分析
這次職工代表大會對企業(yè)的發(fā)展意義重大。通過這次盛會，提高了全體職工的思想意識，增強了企業(yè)凝聚力和團隊協(xié)作精神，增強了企業(yè)發(fā)展的信心和決心。同時也為新的一年的生產(chǎn)經(jīng)營及工作目標的制定、組織和實行提供了重要的依據(jù)和參考。
四、心得體會
作為公司的一名職工，參加職工代表大會對我的思想和態(tài)度產(chǎn)生了很大的影響。在這場盛會中，我深刻體會到民主的重要性和企業(yè)管理的關(guān)鍵，又認識到了企業(yè)之所以強大是因為全員參與的向心力和決策力。這次會議，讓我找到了提升自身素質(zhì)和能力的方向和目標，我將以更飽滿的熱情和堅定的信心為企業(yè)的發(fā)展貢獻更大的力量。
五、未來展望
隨著時代的變遷和市場的競爭加劇，它給公司帶來了越來越大的壓力與挑戰(zhàn)。未來，面對各種風險、困難和挑戰(zhàn)，只有通過更好的管理、協(xié)作、創(chuàng)新和更加高效、便捷的流程管理方式才能為公司帶來更持久、穩(wěn)定和高質(zhì)量的發(fā)展。我相信，在全體職工的共同努力下，這個目標必將不斷實現(xiàn)，讓公司實現(xiàn)更好的成就。
職工的心得報告篇二
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同仁，親愛的伙伴們：
大家早上好！
首先感謝區(qū)部領(lǐng)導和各位經(jīng)理給了我今天這個機會，讓我代表各位經(jīng)理，和大家分享我們的心里話。
我從1997年4月加入保險業(yè)，至今也9個年頭了，取得了優(yōu)異的成績，獲得了無數(shù)的獎勵。99年就走出國門到韓國旅游，從一個農(nóng)村婦女，到今天的樓房、汽車和代表著身價的多張保單，證明了我當初的選擇是正確的，這個行業(yè)是一個機會無窮的行業(yè)，xx人壽是一家培育成功者的公司，xx區(qū)部是一個能給人帶來財富，增長能力的大課堂！所以我代表各位經(jīng)理，真誠地感謝保險行業(yè)，感謝中國人壽，感謝xx區(qū)部，感謝所有的伙伴們！
再說說咱們xx區(qū)部，有這么一位和藹可親、能文能武的好經(jīng)理，帶領(lǐng)大家一起學習、成長、旅游、長見識、如何掙更多的錢！大家也許不知道，x總的愛人去年和今年都生病住院，可她一天工也不歇！堅持每天工作，這種精神難道不值得我們學習和敬佩嗎？有這么好的總經(jīng)理，咱們應該感到自豪和驕傲！讓我們把最熱烈的掌聲送給我們敬愛的胡總！
我代表各位經(jīng)理，向x總和各位伙伴表個態(tài)：我們一定緊跟公司的步伐，服從區(qū)部指揮，勇往直前，胡總走到哪，我們就沖到哪，用優(yōu)良的業(yè)績和人力回報公司給予的支持和厚愛，同時也為我們自己的發(fā)展添柴加火！我們部經(jīng)理要以身作則，每月帶頭舉績增員，做區(qū)部的展業(yè)高手和增員高手！我們一定要加入2007年精英俱樂部會員的行列！請伙伴們把鼓勵和祝福的掌聲送給我們，為我們加油助威吧！
最后，我代表全體經(jīng)理，給各位領(lǐng)導和伙伴們拜個早年！祝大家身體健康、全家幸福、事事順利、狗年旺旺發(fā)大財！
謝謝大家！
職工的心得報告篇三
時光荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間我來xxxx公司已經(jīng)快一個月了，很高興加入xxxx公司，成為電裝生產(chǎn)管理中的一員，同時非常感謝上級領(lǐng)導給予此次機會。我之前的工作是在xxxx公司做smt生產(chǎn)組長，有三年的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，對pcba的生產(chǎn)工藝、流程有一定深度的了解。通過在xxxx近一個月的工作，我對公司的發(fā)展歷程與組織架構(gòu)以及我的工作職責已經(jīng)知曉，和我之前的工作相似，我能夠以最快速度投入工作。除此以外，最主要的是我了解了作為一名生產(chǎn)主任要能運作好整個車間的生產(chǎn)管理，這對我來說很寶貴，我會竭盡所能，為電裝的發(fā)展添一份力。
通過這些天查看了電裝以往的資料，了解了電裝目前所在的發(fā)展階段和生產(chǎn)問題。在這一月中，在smt主管“發(fā)哥”的指導和smt 3f 負責人“蔣工”的輔導下，我們一起忙碌而充實的工作。每當看到發(fā)哥急切而激情的來3f指導我們的工作時，讓我體會到了xxxx pcba制造是一支很有前景的“潛力股”?；仡欉@一月來的工作，我在電裝各位領(lǐng)導及各同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過這一月來的認真學習及努力工作，我在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將一月來的工作情況總結(jié)如下：
一、計劃達成
由于smt在整個電裝中就如同龍頭一樣，所以計劃達成就成了smt之kpi考核的重心。生產(chǎn)效率的管理對整個電裝來說起著至關(guān)重要的作用，尤其是smt的作用更為明顯。smt的生產(chǎn)能否正常，計劃能否按時、按量完成，產(chǎn)線物流是否正常暢通等，可以說是我們做為生產(chǎn)管理者的核心工作。因此，smt生產(chǎn)計劃所達成在一定程度上也顯示了公司訂單及各種任務的完成情況及各模塊之間相互配合的情況。smt作為pcba的龍頭，在整個生產(chǎn)鏈中就是瓶頸。所以我在進公司一個星期后，我便召集集體大會宣導，讓smt的每一位員工都清醒地認識到，smt的生產(chǎn)效率是我要狠抓的。為能及時了解真實的生產(chǎn)狀況，我要求組長必須按實際情況做好白板報表，方便我能一目了然的掌握生產(chǎn)信息。smt的工作可以說是千頭萬緒，要做好效率管理，在物料損耗的控制、人員技能的加強、人力協(xié)調(diào)管理、跟進物料、異常的及時反饋等等都需要極細心地處理。于是，我要求每位基層干部自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。為了更好的將這種觀念傳遞給沒一位員工，我要求各組長每天的生產(chǎn)效率要在下班后向我匯告，并要求各組長在當班效率未達90%時（4月份pcm給生產(chǎn)的指標），必須在各組長的主導下，留下當線所有員工集體檢討不達標的原因與改善方法，并告之所有的員工：每條smt線都是需要合作與共進的！也許今天不是你的問題造成效率不達標，但你是這條線的一份子，就要分享這條線每一天的成功與失敗。要能上下同心，加強執(zhí)行力，這才是良好的團隊！通過一個月的努力，我們在4月份a、b班總平均效率為93%，超出了4月份pmc給的指標的三個百分點。我知道，我們的潛力還很大，于4月底，我書寫了《smt員工技能培訓計劃》，將在5月份開始照計劃運作，力爭在5月份我們的效率將提升到95%以上。
二、品質(zhì)保證
來xx電裝工作一月，經(jīng)歷了從陌生到認識的思路形成?，F(xiàn)場的質(zhì)量管理工作要從幾個方面開展：人、機、料、法、環(huán)等。人——主要重點放在現(xiàn)場員工質(zhì)量意識的提高，操作技能熟練程度，是否遵守mi要求作業(yè)。此項，我們電裝在4月份也出臺了“零差錯行動”。在領(lǐng)導的指導與要求下，我為強力配合此行動與加強執(zhí)行力，利用了大會時間宣導員工作業(yè)務必按流程、執(zhí)行mi作業(yè)，流程有異議要及時反饋。機——現(xiàn)場的設(shè)備狀態(tài)如何，能否保證我們的質(zhì)量要求。設(shè)備精度，夾具精度，刀具精度等等都可以影響我們的生產(chǎn)品質(zhì)。我要求爐前目檢以及fqc有發(fā)現(xiàn)不良的現(xiàn)象，必須知會到組長或相應工位的作業(yè)員，再通知相關(guān)單位做改善，降低不良率，力保產(chǎn)線物流的順暢。料——力求使現(xiàn)場外協(xié)零件零缺陷，我要求產(chǎn)線必須每兩小時回收一次拋料，可回收利用的物料進行整形后再找ipqc確認使用。法——生產(chǎn)過程的操作方法是否合理，我們要在實踐中逐步對其優(yōu)化，并提出建議性的措施。巡檢是我日常工作的重點，要達到此項工作的成效，敏銳的洞察力是必不可少的能力。我要求自己時刻把能引起質(zhì)量問題的在腦海里形成基本的框架并深知每項不符合所能引起的后果，有這樣的意識就會使自己在很自然的情況下發(fā)現(xiàn)問題及時的采取措施。所以，我要求組長要加強巡線力度。另外，洞察力還取決于潛在隱患的發(fā)現(xiàn)，在還沒有發(fā)生時就能采取有效的措施避免它。其次，質(zhì)量問題的調(diào)查與整改建議也是我的一項工作任務。通過參與了幾次現(xiàn)場產(chǎn)品oqc退貨品質(zhì)量問題的調(diào)查工作，理順了調(diào)查質(zhì)量問題的方法與步驟。于是，我要求如果產(chǎn)線當班有被oqc判退的，組長必須在下班后帶著責任人與其寫的檢討來向我報告。在明確原因后制定出合理的糾正措施并進行后續(xù)的跟蹤驗證以防止其再發(fā)生。而這就要求自己要有很強的邏輯思維和分析推理能力。當然這是建立在扎實過硬的產(chǎn)品制造流程與工藝知識的基礎(chǔ)之上。所以在我的組長和員工給我報告時，我會良好的進行教育。除了上述在工作中所必須具備的能力，溝通的及時性也是相當必要的。通過這段時間的工作實踐，我逐步意識到ipqc和我們生產(chǎn)之間的微妙的關(guān)系，我知道ipqc是為了幫助我們來改善與預防問題的。所以，我告訴我的每一位組長，和ipqc溝通時一定要注意技巧，如果沒有有效的溝通與配合，問題就不能及時、準確的傳達，進而就有可能會對我們?nèi)粘５母鞣N質(zhì)量問題點失去控制?，F(xiàn)場的實際情況不能第一時間掌握，這樣就拖延了我們處理問題的時間增加了不必要的質(zhì)量成本損失。在4月份的生產(chǎn)工作中，我們a、b班oqc退貨率總平均為4.4%，相對于3月份的8.1%，我們有降低了3.7%。后續(xù)工作中，我們會再接再勵，力爭與“零差錯行動”同行！
三、自身能力有了顯著的提高
進入了公司已近一個月的時間，在這一月里，為了使我的工作能夠順暢地執(zhí)行，本人特注意加強自身學習，提高各方面水平。由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領(lǐng)導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己一月來還是有了較大的進步。就像“發(fā)哥”給我說的：“要多看、多想，不斷學習、不斷積累，才能具備了良好的管理能力及作為一個生產(chǎn)主任所具備的條件，能夠比較從容地處理日常工作中所出現(xiàn)的各類問題”。在此，感謝領(lǐng)導的教育與幫助。經(jīng)過這一個月的認真學習與努力工作，我在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字、言語表達能力等方面都有了很大的提高。
四、以后的工作中我應努力做到：
加強學習，拓寬知識面；加強對物料控制、生產(chǎn)計劃達成與品質(zhì)的控制能力的提高；加強產(chǎn)線物流、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)能力的了解，做到對smt的生產(chǎn)運作、當前情況心中有數(shù)；本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，真正做好領(lǐng)導的好助手；注重smt的工作作風建設(shè)，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的工作氛圍，為使smt達到公司所要求的起積極推動作用；遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。后續(xù)，我將更加“好好學習，努力工作”，保證本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項素質(zhì)，爭取工作的主動性與責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
這一月，我們?nèi)〉昧溯^好的成績，但是，工作中也存在有明顯的不足，有些問題還相當嚴重，若不及時解決，將會嚴重地阻礙smt以及電裝的發(fā)展，究其原因，主客觀都有。有些問題屬于smt事業(yè)發(fā)展過程中不可回避的，有些問題是粗心大意所造成的，但無論哪種原因而造成的問題，我們都必須勇敢地去面對它、重視它，并在新的一月里加以防范與糾正，只有這樣我們電裝的事業(yè)才能健康成長。
總結(jié)：感謝各領(lǐng)導的知遇之恩和平時的教育，感謝各同仁們的支持和配合，我將遵循“規(guī)范自我行為，養(yǎng)成良好習慣；認同企業(yè)文化，融入公司環(huán)境；積極主動學習，培養(yǎng)敬業(yè)精神；樹立正確目標，堅定服務決心；沖刺美好夢想，追求絢麗人生”的方向繼續(xù)努力。
以上是我入職一月以來的工作心得報告，懇請領(lǐng)導指正！謝謝！
星星點燈
二零一一年五月三日
職工的心得報告篇四
細讀王廠長在東郊熱電廠第六屆職代會工作報告有感認真學習王董事長在東郊熱電廠第六屆職代會上所作的工作報告后，感覺非常振奮人心。王董工作報告主題明確、思路清晰，分析深刻透徹，目標科學合理，部署工作措施有力。
王董的工作報告首先肯定了20xx年的工作業(yè)績，全體員工在廠班子領(lǐng)導下，緊緊圍繞熱電廠20xx年發(fā)展目標，以創(chuàng)一流熱電企業(yè)為主線，與時俱進，超常規(guī)擴大供熱規(guī)模，在困難中開拓進取，強化管理，企業(yè)經(jīng)營業(yè)績大幅度提升，企業(yè)負債率大幅降低，全年實現(xiàn)營業(yè)收入4.61億元，圓滿完成國資委簽訂目標值，企業(yè)發(fā)展環(huán)境更趨和諧，熱電廠迎來了前所未有的良好態(tài)勢。同時也深刻分析了我們所存在的差距和不足，當前我們?nèi)匀淮嬖谒膫€不適應，我們面臨四個方面壓力。
王董的報告提出攻堅克難，決勝供熱一流企業(yè)，使與會人員都對創(chuàng)熱電一流企業(yè)有了更堅定的信心;要求熱電廠真抓實干、勵精圖治，全面抓好20xx年的三個方面的重點工作，實現(xiàn)全年五大主要目標。王董的報告有很強的指導性、針對性和可操作性。
王董工作報告既有對熱電廠外部環(huán)境和自身劣勢的客觀分析，更有對發(fā)展機遇和自身優(yōu)勢的審慎認知;既有對過去一年工作成績的回顧更有對明年熱電廠發(fā)展前景的展望;既有全年的奮斗目標和主要任務更有切實可行的重點工作部署。研讀全文，開拓創(chuàng)新、效益、增長、確保安全穩(wěn)定、攻堅供熱一流、電網(wǎng)建設(shè)、依法治企、發(fā)展環(huán)境和諧、隊伍建設(shè)、提升執(zhí)行力、提高管控、創(chuàng)新改革、熱電廠改制等詞匯貫穿其中，無不流露出熱電廠把握機遇、直面挑戰(zhàn)的魄力，知責而起，順勢而為的決心，無不彰顯熱電廠員工直面壓力奮力一搏的激情和勇氣。
細讀王董的工作報告心里感觸萬分：王董的報告中多次提到了安全技術(shù)工作。是啊，20xx年安全技術(shù)工作常抓不懈，在熱電廠班子的正確領(lǐng)導和全體員工的共同努力下取得了較好的成績，抓安全活動、抓反違章、抓安全文化、抓風險管控、抓安全教育、抓應急管理、抓制度創(chuàng)新。在榮譽面前員工自然產(chǎn)生自豪感和滿足感，工作中就容易放松安全警惕，進而影響工作質(zhì)量。我想：我們在榮譽面前更要有空杯心態(tài)，敢于“歸零”，把每一天都當作是一個新起點，每一次都應從零開始，認真反思自己工作中存在的差距和不足，并加以改進，從現(xiàn)在開始努力超越!
作為生產(chǎn)科一名員工，今年，我將以熱電廠第六屆職代會第一次會議為契機，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，不斷強基固本，圍繞如何實現(xiàn)現(xiàn)場安全管控這個課題做文章。加強安全管理及風險防范，進一步樹立“大安全”的理念，強化安全意識、管理意識、監(jiān)督意識，深入開展現(xiàn)場反違章活動，排除隱患，把握各項作業(yè)中存在的安全風險，確保完成20xx年的各項工作任務，為決勝供熱一流做出更大的貢獻，為實現(xiàn)熱電廠“十二五”發(fā)展目標而努力奮斗。
職工的心得報告篇五
職工代表大會是企業(yè)內(nèi)部的一次重要會議，是職工民主管理的重要體現(xiàn)，也是職工討論權(quán)利、利益和訴求的機會。作為職工代表，代表職工群眾的利益，提出他們的意見和建議，是職工代表大會的重要任務。本文將分享我參加職工代表大會時的體會和心得。
第二段：職工代表的責任
參加職工代表大會，我們代表的不僅是我們自己的利益，更代表的是全體職工的利益，這是一份嚴肅的責任。我們需要全面了解企業(yè)的經(jīng)營情況，關(guān)注職工的工作、生活和福利待遇，積極反映職工的意見和建議。只有這樣，才能更好地代表職工群眾的利益，更好地發(fā)揮代表大會的民主監(jiān)督作用。
第三段：職工代表參與企業(yè)建設(shè)
職工代表大會是企業(yè)民主管理的一種重要形式，職工代表們應該積極參與企業(yè)建設(shè)。我們應該了解企業(yè)發(fā)展的重心和方向，幫助企業(yè)解決實際的問題，推動企業(yè)的發(fā)展。同時，我們還應該積極參與企業(yè)的文化建設(shè)、精神文明建設(shè)等，為企業(yè)創(chuàng)造和諧、進步的氛圍，促進企業(yè)發(fā)展。
第四段：提高個人素質(zhì)
職工代表作為企業(yè)的代表，需要具備較高的素質(zhì)和能力。我們需要繼續(xù)學習和提高自己的業(yè)務能力，提高溝通和協(xié)調(diào)能力，增強團隊合作精神。只有不斷提升個人素質(zhì)和能力，才能更好地履行職工代表的職責，更好地發(fā)揮職工代表大會的作用。
第五段：總結(jié)
職工代表大會是企業(yè)內(nèi)部民主管理的重要形式，是職工群眾討論權(quán)益、利益和訴求的機會，也是職工代表履行職責的重要舞臺。參加職工代表大會，我們需要擔負起自己的責任，認真履行自己的職責，同時還要積極參與企業(yè)建設(shè)，提高個人素質(zhì)和能力，為企業(yè)發(fā)展作出自己的貢獻。
職工的心得報告篇六
總經(jīng)理在職代會的工作報告中，既對公司工作進行了回顧總結(jié)，也對公司工作提出了總體要求，更對公司中長期的發(fā)展進行了戰(zhàn)略規(guī)劃和部署。用辯證的思維即看到了公司存在的問題、差距和面臨的考驗而充滿憂患意識;又肯定了我們公司的長處和優(yōu)點，提出了公司美好的目標愿景，美好前景讓人充滿希望和振奮。工作報告涉及的內(nèi)容全面、新穎詳實，帶給我們耳目一新的感覺。
曹總的報告是我們20xx年工作思路的指引，報告中不僅告訴我們要勤于思考，而且對我們學習的目標、工作的方法一一明確。作為一名變電運行工區(qū)的專工，我想闡釋一下作為一名年輕員工該如何成長和發(fā)展。首先，在心目中我一直認為公司和員工就如家和家中每一位成員一樣，在思想上，我們要熱愛我們的企業(yè)，因我們的企業(yè)而感到驕傲和自豪，我想這正是一個企業(yè)文化成功的表現(xiàn)之所在;其次就是如何為我們的企業(yè)盡心盡力，發(fā)熱發(fā)光，增磚添瓦，哪怕是一點點，而不是埋怨和牢騷。當我們公司有困難和需要我們時，我們作為家庭的一員要挺身而出，凝心聚智，攻堅克難，正所謂招之即來，來者能戰(zhàn)，戰(zhàn)之即勝。年輕員工是一個公司的未來和希望，可以說他們的“高度”決定了公司未來的發(fā)展和高度。作為一名年輕員工我覺得我們首先應該做好如下幾點：
剛開始我們找到一份什么樣的工作和從事什么樣的崗位這些都不太重要，重要的是從工作中汲取到有價值的營養(yǎng)，給自己定下一個短期和中長期的目標。荷馬史詩《奧德賽》中有一句至理名言：沒有比漫無目的地徘徊更令人無法忍受的了。給自己一個明確的定位，使自己穩(wěn)定下來。如果你不主動定位，就會被別人和社會定型!
其實一個人起點低并不可怕，怕的是境界低。越對什么斤斤計較，對什么都看不慣的人，便越?jīng)]有發(fā)展前景;相反，越是主動付出，樂于付出，那么他的發(fā)展就會越快。想要得到更好、更快、更有益的成長，就必須以“歸零”思維來面對一切。在整個的工作過程中，有太多的知識和經(jīng)驗需要我們?nèi)ゲ粩嗟膶W習和積累。讓自己沉淀下來，抱著學習的態(tài)度去適應環(huán)境、接受挑戰(zhàn)。只有這樣，你才能不斷的豐富和充實自己，才可以完成自己職業(yè)生涯的正確規(guī)劃與全面超越。
工作中，不要計較活干得比別人多，班比別人加的多，能吃虧是做人的一種境界，是處世的一種睿智。吃虧是一種貢獻，也是一種生活哲學?，F(xiàn)在吃點小虧，為成功鋪就道路，現(xiàn)在比別人多付出一份努力，就意味著比別人多積累一份資本，就比別人多一次成功的機會。年輕時學會勤勉地工作，用一種光明陽光的思維對待生活，把感恩刻在石頭上，深深地感謝幫助過你的人，永遠銘記，這是人生應有的一種境界;把仇恨寫在沙灘上，淡淡忘掉傷害過你的人和事，學會寬容，讓所有的怨恨隨著潮水一去不復返，這也是一種人生境界。
任何人做工作的前提條件都是他的能力能夠勝任這項工作。能干是合格員工最基本的標準，肯干則是一種態(tài)度。一個職位可能有很多人都能勝任，都有干好這份工作的基本能力，然而，能否把工作做得更好一些，就要看是否具有踏實肯干、苦于鉆研的工作態(tài)度了。
毋庸置疑，從員工的身上就能看出一個企業(yè)發(fā)展的前景，我們追求自身的發(fā)展也正是為了企業(yè)的發(fā)展。展望，推動超(特)高壓發(fā)展再上新臺階的事業(yè)在鼓舞著我們，一流超(特)高壓的宏偉藍圖在激勵著我們，讓我們深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面落實公司職代會暨工作會議作出的決策和部署，以寬廣的眼界審視形勢，以辯證的觀點看待困難和問題，以戰(zhàn)略的思維謀劃發(fā)展。認清形勢、堅定信念、強化管理、創(chuàng)新發(fā)展、為加快創(chuàng)建一流超(特)高壓公司。
職工的心得報告篇七
12月29日，在這臘梅傲立、辭舊迎新的日子，一心堂年度工作總結(jié)暨表彰大會在呈貢總部隆重舉行。身為一名實習生的我，當看到年終會志愿者招募公告時，立刻按要求報了名，隨后便收到通知，我已入選志愿者。此刻，我內(nèi)心非常激動，能第一次參與到公司年終大會，我立志要做一名合格的志愿者，服務好所有參會人員，確保大會順利進行，同時借此機會感受年會氛圍。
一、志愿者培訓
12月29日上午，懷著滿滿的信心和期待，我和分部其他兩位志愿者一同來到總部報到。首先進行志愿者培訓，了解年終會各項工作安排，在志愿者自我介紹后，會務組王凱強老師和說道：“生命因此而美麗，志愿者這個角色要像雷鋒一樣，齊心向善，丟掉自私自利，一心融入團隊，服務好年會，實現(xiàn)自身價值”。這個理念貫穿我的內(nèi)心，29日下午，王老師帶領(lǐng)大家參觀榮譽室，看到公司從起步到現(xiàn)在不斷壯大的發(fā)展歷程，看到阮董艱苦創(chuàng)業(yè)、愛心回饋、行業(yè)認可和社會榮譽，震撼人心。
二、拼搏向前
12月29日晚，帶著新春的氣息，鴻翔會堂三樓大廳，一場屬于一心堂人自己的文藝晚會在“艱苦奮斗”、“我們走在大路上”、“在希望的田野上”、“領(lǐng)航新時代”四個篇章中生動演繹，讓我大開眼界。一心堂人在門店上是健康使者，為大眾解除病痛;在舞臺上是耀眼明星多才多藝，展現(xiàn)了一心堂人艱苦奮斗、不斷拼搏、不斷向前的精神。
三、喜笑顏開
大會期間，我們志愿者主要負責會議進出場的有序組織、會場紀律維持、為參會人員提供幫助等，我們是一支穿行于會場中，精神飽滿、充滿正能量的使者。元旦當晚會議結(jié)束，志愿者要協(xié)助將1200多人的會場快速變成93張餐桌的宴會廳，原計劃和實際情況有變動，我們立刻調(diào)整進行現(xiàn)場指揮和桌椅擺放，20分鐘后讓大家就坐用餐。結(jié)束4天的志愿者工作，公司為我們安排了旅行，從昆明斗南花市到海埂大壩，再到云南民族村，大家度過了非常愉快的一天。
職工的心得報告篇八
時光如流星劃過，瞬間即逝。進入公司工作已經(jīng)四個月了，記得我是在夏日炎炎的七月末進入本公司的，那時對本工作的工作流程不熟，業(yè)務不精，環(huán)境也很生疏，但經(jīng)過這幾個月的鍛煉、，并在領(lǐng)導和同事們的悉心指導和幫忙下，使我取得了很多進展。
這份工作雖然技術(shù)性不高，但需要勤勞細心，每一天的工作都有很多新問題發(fā)生，需不斷學習，并在第一時間去解決問題，這就需要向有經(jīng)驗的同事虛心學習，總結(jié)經(jīng)驗來不斷提升自己的業(yè)務水平和專業(yè)技能。還要借助有關(guān)書籍不斷給自己“充電”，以增加庫管員管理方面的知識，并在日常生活中認真貫徹落實以備后用?，F(xiàn)將我入職以來的工作做如下總結(jié):
一、主要工作總結(jié)
(一)明確目標，理清思路，干好本職。作為一個倉庫管理員的工作能夠用收、管、發(fā)三個字來概括。這三個字看似簡單，但是要真正做到位，做齊全.做完善。就需每個倉管員在工作當中必須要持續(xù)清晰的頭腦，認真，仔細的核實每張單據(jù)上的資料，以及根據(jù)單據(jù)準確核對，做到單據(jù)與實物一一對應。為此主管為了提高我們倉管的工作技能水平，每一天對我們進行倉庫技能培訓.為了我們能更快，更好的做好本區(qū)域的工作，每次都是親自帶領(lǐng)以身作則，現(xiàn)場指導，隨時讓我們對所有實物進行整理清點，所有物資按要求分區(qū)放置，歸類擺放，尤其注重發(fā)貨過程中的相關(guān)問題，為了讓我們能快速準確無誤的找到實物，以此來提高我的工作效率。使所有物資都做到有帳可查，有據(jù)可依。隨時要求我們進行安全庫存盤查，為了做到時刻對貨物心中有數(shù)，我們要隨時回答任何一種鋼材型號的件數(shù)，以及支數(shù)，并指定在哪里存放。隨時做好庫存的盤點工作，準確無誤的把數(shù)據(jù)記在腦海里以方便工作。
(二)遵循原則，堅持先裝后卸，先進先出原則。這兩原則始終貫徹在我們每一天的工作流程中，也是我們每個人務必遵循的原則。當然為了工作需要有時也能夠靈活應運，對與貨場的貨物我們都是把先進來的貨物最先發(fā)完，在對新貨物按新舊程度分先后發(fā)貨。
(三)恪盡職守，堅持高標準，提高服務質(zhì)量。裝卸貨時，我們務必核對各鋼廠的單據(jù)，并核實單據(jù)上每項資料與所發(fā)實物一一對應，公司公章與經(jīng)辦人簽字等手續(xù)齊全方可進行下一步奏的工作。再裝卸貨前，務必對貨物所放地點、型號、數(shù)量明確。以便派吊車時有明確目標，裝卸貨時才會井然有序，也要明確告知客戶要裝卸貨物的具體狀況，以便客戶心中有數(shù)。裝卸貨完畢，檢查單據(jù)上的裝卸手續(xù)是否齊全，若各項蓋章簽字手續(xù)齊全方可交與客戶安全離開。做到讓客戶高興而來，滿意而歸。
二、經(jīng)驗教訓
(一)要對每一天的工作進行歸納總結(jié)。
這一點很重要，記得剛來的時候我很迷茫，對每一天的工作感覺很混亂，于是主管推薦我每一天寫日記，把每一天的工作流程和不足做個總結(jié)，這方法真的幫了我很多忙，是我在以后的工作中受益匪淺。在繁忙的工作中，不僅僅要有忘我精神，還要回過頭隨時做好歸納總結(jié)。對已做過的工作進行回顧，精心核對每一個細節(jié)，對工作經(jīng)驗進行總結(jié)分析，歸納出怎樣才能有效利用時間，提高效率，使工作程序化、系統(tǒng)化，條理化，流水化。從而使百尺竿頭，更進一步，到達新層次，進入新境界，開創(chuàng)新篇章。以便在以后的工作中有利于加快自己前行的腳步。
(二)學會多聽，多問、多學、多想、多溝通，學會換位思考。我們每個人都處在一個社會的大家庭里，要想時刻過的開心快樂，就務必建立好一個良好和諧的人際關(guān)系。這也是我們做好每項工作的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。遇事不公能夠換位思考一下，以便到達相互理解融洽相處，最終到達心靈與效益的共贏。
(三)加強安全意識，并隨時持續(xù)庫房衛(wèi)生清潔，給自己創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。
庫管工作，首先要做好庫房貨物的存儲和安全工作，要詳細的記錄貨物的進出以及庫存狀況，注意貨物銷售的大致走向。確保庫存貨物的安全性存放。隨時做好人身與財產(chǎn)安全的檢查工作，確保在安全的環(huán)境中工作，在工作中注意安全，安全不保何談效益。
(四)工作中還有很多缺陷，性格優(yōu)柔寡斷，缺乏果斷性，不夠細心，缺乏警惕性。
由于粗心犯了很多失誤，比如開門不拿鑰匙，鎖門不關(guān)窗。自己拿不中的事情沒能及時向領(lǐng)導請教，失誤層出。專業(yè)知識欠缺，綜合潛力不強。今后我將竭力學習并改正，努力打造完美的自己。
三、明年主要工作計劃
(一)今后我將繼續(xù)落實貫徹公司的各項管理制度，并繼續(xù)腳踏實地、勤勤懇懇、認認真真、努力完成各項工作。自覺主動地做好每一項工作，正視自己的工作，勇于擔當，無論工作是繁忙還是清閑，都要適時提醒自己不忘本職工作的職責。平時團結(jié)同事，維護公司利益。每一天都持續(xù)一種朝氣蓬勃的精神面貌應對工作。
(二)繼續(xù)學習完善自我。學習專業(yè)知識，不僅僅要向有經(jīng)驗同事請教，還要透過書本知識，掌握更豐富的理論知識，并用運與實踐。打破單一的學習方法，向著多元化綜合化的高素質(zhì)人才能發(fā)展，以適應社會的現(xiàn)代化需求。
總之，回顧過去，是為了更好地應對未來。在這段時間的庫管員工作中，我得到不斷的改善是離不開各位領(lǐng)導的悉心關(guān)懷和指導及各位同事的大力支持和配合。對過去的不足，我將會不懈努力爭取做到更好，我會用行動來證明。為適應企業(yè)的發(fā)展，努力提高自己職業(yè)技能和業(yè)務水平，認真學習公司的各項管理制度，以用心的態(tài)度做好領(lǐng)導交給的每一項工作，是自己在普通的崗位上發(fā)揮自己的光和熱!
個人年終工作總結(jié)報告(二)
回顧這幾個月的工作，我感觸很深，收獲頗豐。在這兩個月領(lǐng)導和同事的關(guān)心和知道下，通過我的自身不懈努力，我學到了人生難得的經(jīng)驗和知識。下面我將從以下幾個方面來總結(jié)實習期工作的不足之處與以后怎樣克服困難，更好的改進。
20_年，對我來說實在是不平凡的一年，在這一年當中我收獲很多，讓自己有了一定的成長，同時我對自己依然充滿著信心，未來的道路一定會非常的寬敞，只要我努力拼搏奮斗。
回顧20_年發(fā)現(xiàn)在這一年當中自己成熟了，穩(wěn)重了，同時也自信了。這些都是好的現(xiàn)象。在這一年，我被班組長提升為助理，雖然不用從事實際操作，但是還有很多工作等著我去做，剛一上來，什么都不會，總是這個做不好那個做不好，而且還和同事之間產(chǎn)生矛盾，這讓我和同事之間相處有了一道勾，我苦思冥想，為什么原來處在同一個位置的兩個人能友好相處，而換了角色之后卻會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，通過我和領(lǐng)導的交談中找到自身的不足，在接下來的工作中，我給自己定的原則是：我所做的一切都是為大家服務的，在工作上，不管做什么，我都毫無怨言。經(jīng)過幾個月的時間，我發(fā)現(xiàn)自己慢慢適應了，同時和同事之間相處的很融洽，這使我們的生產(chǎn)效率得到了很大的提高，部門合格率也居高不下，是所有一線車間當中做的最好的。這一切的成績，離不開大家的努力，而我的角色只是做到了一個配合作用。在工作中，要時刻站在加工者的角度去思考問題，同時尊重他們的意見，然后進行記錄和歸納，這些都是無價之寶!
在新的班組長上任之后，他給大家做的第一件事就是給我們加工資，從這一點可以看出，他是一個好領(lǐng)導，因為他真正做到了為員工謀求福利和發(fā)展。
在這一年中，我犯了很多錯，但是在這些錯誤中我學到了很多有用的知識，在這個過程當中，我自己也不斷總結(jié)思考，怎樣才能更好的服務大家，幫助大家，有時候發(fā)現(xiàn)，即使你站到別人的角度去思考，然后幫助他們，但是所產(chǎn)生的結(jié)果不一定是理想的，有時候往往會適得其反，這讓我百思不得其解，最后我總結(jié)出，好人不好做，把自己的本職工作做好才是最重要的。
這一年，我被評為優(yōu)秀員工。這是我萬萬沒有想到的，因為我自己認為，我所做的工作實在是微不足道，真正優(yōu)秀的是成型磨的每一個人，因為真正付出做出成績的是大家，而不是個人。在這一年來，我發(fā)現(xiàn)還有很多事情沒有做好，還有很多需要改進的地方，20_年已經(jīng)到來，新的征程和挑戰(zhàn)等著我去面對，懷著一顆空杯和感恩的心去做好每一件事情，不管是工作還是生活，永遠把自己擺在一個低的位置，這樣才能學到更多有用的知識，我要更加努力去實現(xiàn)自己的理想，起航吧。
職工的心得報告篇九
職工教育整頓是企業(yè)中的一項非常重要的活動，通過此次教育整頓，可以對企業(yè)中存在的問題進行全面檢視和改正，提高企業(yè)整體素質(zhì)。在教育整頓結(jié)束后，每位職工都需要提交一份報告，對這一過程進行總結(jié)和體會。下面，我將就自己的教育整頓報告進行總結(jié)和分析，分享自己的體會。
二、教育整頓報告的撰寫過程
在填寫報告的時候，我首先認真查閱了企業(yè)的規(guī)章制度、考勤記錄、項目資料，并與同事討論，聽取他們的意見。在梳理出存在問題的同時，也總結(jié)了企業(yè)的好的方面，如良好的團隊合作、嚴格的質(zhì)量管理體系等。在撰寫報告時，我堅持嚴謹客觀、言之有物，并結(jié)合自己的實際工作經(jīng)驗，探究企業(yè)問題的根源。
三、教育整頓對職工的影響
教育整頓過程中，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題很多，需要通過誠實面對問題、深入分析、溝通解決，從而達到整個企業(yè)的進步和提高。同時，教育整頓過程中，我也不斷地提高自己的素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，對于工作中的其他問題也更加敏銳。教育整頓不僅僅是對企業(yè)的一次檢視和整頓，更是對職工個人能力的一次鍛煉和提升。
四、教育整頓后的收獲
通過教育整頓，我有了更深刻和全面的理解，對于企業(yè)的發(fā)展定位、團隊協(xié)作、工作規(guī)范等有了更新更好的認識。在企業(yè)日常工作中，我也能夠更堅定地貫徹落實企業(yè)的規(guī)章制度，切實提升自己的工作質(zhì)量和團隊的整體效率。
五、對今后工作的啟迪
整頓過程中，我了解到了許多企業(yè)的管理經(jīng)驗和成功的案例。今后，我將努力吸收和運用這些經(jīng)驗，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，為企業(yè)做出更大的貢獻。同時，在以后的工作中，我也會更加注重自我反思、不斷改進，努力成為一名優(yōu)秀的員工。
以上就是我在職工教育整頓報告中的體會和收獲。我相信，只有不斷地實踐和提高，我們才能更好地肩負起企業(yè)的使命和責任，在未來的工作中做出更多的成績。
職工的心得報告篇十
大家好!
在公司領(lǐng)導和各有關(guān)部室的熱情幫助下，經(jīng)過項目部全體員工的共同努力，全年承建的各項工程得以順利進行，在此我代表項目部全體員工向大家表示真摯的感謝。
__年項目部先后承建了燕房路商業(yè)街工程、杏花西里設(shè)施改造工程、東風小學危房翻建等6項工程，質(zhì)量、安全、環(huán)境全部受控。本人在項目部工作過程中，嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度，敢于承擔責任，有較高的組織協(xié)調(diào)能力，能理論聯(lián)系實際的開展工作，與同志協(xié)作共事，較好地完成了各項工作目標。為了更好的迎接明年的生產(chǎn)任務，現(xiàn)將__年全年工作總結(jié)如下：
一、__年工作情況：
作為項目部負責人，安全一直是我最為關(guān)注的重點，安全是根本，是效益的保證。在實際工作當中，認真落實公司和本項目部各項規(guī)章制度，加強對施工隊的管理力度。針對各項承建工程的實際情況，制定切實可行的安全保證措施，對安全薄弱環(huán)節(jié)部位進行整治，有效的杜絕了違章作業(yè)，順利的通過了上級各部門和建設(shè)單位各項安全檢查。全年輕、重傷事故為零。
"質(zhì)量"是企業(yè)永恒的主題，更是自己追求的目標，工作中我與員工共同探討，“將質(zhì)量意識灌輸?shù)矫恳幻蓡T，將質(zhì)量觀念體現(xiàn)到每一道工序”。每項工程都按照《項目管理計劃》，明確質(zhì)量管理目標，編制合理的施工方案，從材料進場到各項工序施工，嚴格執(zhí)行“三控，三檢”制，從基礎(chǔ)管理上保證了各項工程的施工質(zhì)量，各項報檢、報驗合格率達到100%。
進度控制也是降低成本、提高企業(yè)效益的重要保障措施。根據(jù)施工條件和合同工期，制定科學合理的進度計劃。隨著工程的進行，在不同階段編制各層次的進度計劃，特殊情況、特殊調(diào)整，使進度始終處于受控狀態(tài)。__年全年6項工程各個節(jié)點全部按時完成，顧客滿意度達到95%以上。
企業(yè)管理的最終目的是效益，所以實現(xiàn)利潤最大化也是考驗項目經(jīng)理重要指標。在每一項工程開工前，我都組織項目部進行工程分析，結(jié)合多年的經(jīng)驗，制定合理的工期，編制科學的施工方案和人機料計劃，讓成本在工程建設(shè)初期就受到全面的控制，以創(chuàng)新的成本管理措施，確保了年初制定不超過去年86%的成本目標。
一個成功的團隊必須要具備“凝聚力、責任心、榮譽感，歸屬感”。“80后”是項目部的主要組成部分，年輕人充滿朝氣，而工作經(jīng)驗不足卻是他們不可回避的現(xiàn)實。如何揚長避短，將年輕的朝氣化作前進的動力，將這群渴求進步卻又略帶稚嫩的青年打造成項目部的合格人才，是項目部建設(shè)的重中之重。通過自身的形象及溫和的溝通交流，首先打消年輕人的顧慮，讓他們能夠很快的融入其中，有了歸屬感。其次讓他們明白，項目部的成功是全員努力的結(jié)果，每個成員都是其中不可缺少的一分子，增加了項目部員工的凝聚力和集體榮譽感。在老同志、老大哥手把手的言傳身教下，形成年輕員工人人努力學習技術(shù)的良好風氣，使他們逐漸能夠勝任本職工作，迅速成長為業(yè)務骨干。
與主管單位、建設(shè)單位的溝通與交流是項目經(jīng)理的日常工作之一，良好的關(guān)系氛圍，可以使項目部的各項管理工作更加順利的進行。創(chuàng)造這種良好的氛圍，就必須取得相關(guān)單位的信任。在公司領(lǐng)導的指導下、在公司各相關(guān)部室的大力配合下，通過項目部每一項工程行之有效的施工管理措施，以及驗收合格的各項工程，充分向相關(guān)單位展現(xiàn)了項目部的管理水平。贏得了外界對華龍公司的充分信任。
二、不足及展望
在項目部工作管理中，雖然我努力學習公司三合一管理體系的管理手冊、程序文件，但是由于自己的水平有限，對各文件精神理解不夠，在項目部的各項管理工作中，還沒有達到完全徹底貫徹執(zhí)行三合一管理體系文件的標準。
在各項工程施工中，感謝公司各相關(guān)部室提供的及時配合和幫助，使我們承建的各項工程順利完成。但是我本人感到與公司各相關(guān)部室的溝通與交流仍然需要繼續(xù)提高。
各位領(lǐng)導、各位代表__年又是一個新起點，也是充滿希望和機遇的一年。我一定不會辜負你們的希望，帶領(lǐng)項目部全體成員，為公司創(chuàng)造更高的效益，贏得更多的榮譽。
職工的心得報告篇十一
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
作為老人我一直都認為競爭力必不可少的，因為沒有競爭，就沒有活力，隨著公司變得越來越有活力不斷的開拓業(yè)務，我也在公司呆了很長時間。
在崗位上時間長了總想著出去走走，也有一些個人的家庭情況都需要考慮，我以前沒有想這些因為沒必要擔心，但是現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)公司的發(fā)展已經(jīng)進入到了更加高速的階段，公司的競爭也越來越大，進入公司的很多人，無論是能力還是文憑，都可以把我甩幾條街，因為我是公司發(fā)展時就跟隨的老人，公司沒有忘記我，對我照顧頗多，我也感激非常。
課我想到自己的能力與崗位不配，在崗位上需要有更強的能力才能夠給我們公司創(chuàng)造更加優(yōu)秀的成績。所以我覺得能力不足的應該主動退出，我自己的能力不足，不應該擺資格，因為是老人就理所當然的站著崗位卻沒有做出多大的成績，這是我最大的愧疚，雖然各位領(lǐng)導經(jīng)常鼓勵我，自己也經(jīng)常發(fā)奮努力，課想要進步也很難，自己的情況只有自己清楚，我還能夠走到這里已經(jīng)是極限。
在呆在崗位上我不能夠給公司創(chuàng)造多少價值，能力不足，讓我感到了羞愧，我能力不足以在擔任這份工作了，所以決定辭職。公司發(fā)展的不同階段，需要不同的人才，我不能仗著老資格拖累公司，讓更強的人走上合適的崗位，能力不足就讓出崗位，畢竟公司時刻面臨著激烈的.競爭，正是需要更加厲害的人到崗位上穩(wěn)住情況，這也就是希望可以幫到公司期待公司走的更高。
我是老人已經(jīng)不在乎是不是在崗位上工作了，只是心中希望未來公司的發(fā)展邁出更大的腳步，所以選擇的就是這樣的做法也是我自己心甘情愿，只希望公司更好的發(fā)展，而且我打算回到家鄉(xiāng)去發(fā)展，畢竟這些年來有些忽略自己的親人，也是時候去照顧他們關(guān)系他們了，公司走上了合適的崗位，我也就放心了。
希望領(lǐng)導能夠原諒我辭職，畢竟不能夠繼續(xù)在看著公司發(fā)展，還望領(lǐng)導批準，畢竟這也是我自己真的誠心的，老人就應該看得更遠，做的更好，不在公司工作卻心中還是一直都還會記掛在自己心中。以后我會回到家中這一些有趣的事情，畢竟因為工作也耽誤了親情，辭職恰巧可以回去孝敬父母，照顧妻兒這也是挺好，畢竟年級已經(jīng)不小不能在這樣激烈的工作中盡職了。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
職工的心得報告篇十二
尊敬的研究院領(lǐng)導：
您好！
首先，我感覺非常的抱歉和遺憾，由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。
在貴公司工作10年多的時間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和路橋?qū)I(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝貴公司提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。
在這里，特別感謝各位領(lǐng)導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝科室主任曾工和科室里的老員工和新同事，半年來對我的信任和關(guān)照，在這里感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。在這里真心的說聲謝謝！
望公司領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
此致
敬禮
職工的心得報告篇十三
各位領(lǐng)導、同事們：
20xx年7月我通過了煤電公司的招聘，光榮的成為了孔莊煤礦風井隊大家庭中的一員。這里對我來說并不陌生，我從小在這里長大，在這里接受教育，如今又回到煤電公司，就是希望能盡自己的一份力量，給它帶來一股新鮮的血液，讓這個生我養(yǎng)我培育我的企業(yè)煥發(fā)更多青春朝氣。
新的工作、新的環(huán)境，對我來說又是一次新的考驗，我的心情激動又緊張，激動的是自己即將為這片熱土奉獻自己的一份力量；緊張的是自己能否適應，今后能否順利的開展工作。如今，我已經(jīng)參加工作八個月了，在領(lǐng)導和同事們的關(guān)系和幫助下，我逐漸融入工作，并按照各級組織的工作思路、目標、任務，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，積極展開工作。以下是我的`述職報告，請各位領(lǐng)導和同事予以批評指教。
一是要實現(xiàn)從學生到員工的轉(zhuǎn)變，并不是一件簡單的事情。作了十幾年的學生，主要工作是學習知識，吸收知識，然后再通過考試強化知識，檢測所學知識，與真實的社會接觸過少成了我們的軟肋。而現(xiàn)在我作為一名見習技術(shù)員，意味著我要深入現(xiàn)場和實踐中去，要利用所學知識使擔負的工作順利和高質(zhì)量的完成；要從學生時代的“兩耳不聞窗外事”
到工作現(xiàn)場和職工們交談學習，努力提高自己的業(yè)務能力從而更好的開展工作。
作為一名見習技術(shù)員，我意識到在自己做好本職工作的前提下，還需不斷充電。這一年來，我不斷的在理論和實踐上提高自己的業(yè)務能力。在平時的工作之余，認真學習三大規(guī)程和崗位責任制，積極參加特殊工種的培訓中去。并深入學習了公司和礦下發(fā)的一號文件精神等相關(guān)政策法規(guī)。利用電視、網(wǎng)絡、報紙、遠程教育等多種途徑不斷充實自己，提高自己的業(yè)務能力。
只有積極投身到現(xiàn)場，才能更加了解設(shè)備的運行情況以及工作狀態(tài)；只有投身到現(xiàn)場，才能在不斷的和老工人的交談中學習到更多經(jīng)驗；也只有投身到現(xiàn)場才能真正做好技術(shù)工作，為以后解決技術(shù)難題，對機電設(shè)備技術(shù)革新、改造，和做好職工的技術(shù)培訓工作打下良好的基礎(chǔ)。
參加工作的八個月來，在領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和幫助下現(xiàn)在的我已經(jīng)可以比較熟練的開展自己的本職工作。
以后的查找翻閱提供便利。
2、做好組織編制規(guī)程和安全技術(shù)措施，并傳達貫徹實施。參與反風演習及更換電機等安全技術(shù)措施的編制工作，并貫徹實施到現(xiàn)場中去，保證按措施開展工作，確保職工的安全操作。
3、負責抓好本隊職工教育培訓。開展針對本隊職工的教育培訓工作，不斷的組織職工對操作規(guī)程、三大規(guī)程以及公司和礦里下發(fā)的各類文件進行學習，并定期進行考試，保證職工的技能知識過硬。
4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
回顧近八個月的工作，我取得了一些新的進步。但我也深刻認識到自己還存在實際經(jīng)驗欠缺等問題。我要在今后的工作中嚴格要自己，不斷加強實踐鍛煉，克服缺點，彌補不足；加強學習，不斷提高自己的綜合素質(zhì)積極溝通，多向領(lǐng)導及同事請教；加強與工人溝通，學習他們的經(jīng)驗，更好的做好本職工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，為公司的發(fā)展盡自己一份力量。
謝謝大家！
職工的心得報告篇十四
尊敬的院領(lǐng)導：
您好! 我很抱歉自己在這個時候向?qū)W校提出辭職。 自去年初到*****職業(yè)學院以來，我一直受到了學院各位領(lǐng)導的關(guān)懷和幫助，對此我是感恩不盡的。 在*****職業(yè)學院工作學習的一年多里，學校平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，團結(jié)和諧的辦公環(huán)境，以及各位領(lǐng)導的關(guān)愛，一度讓我有種找到了依靠的感覺，在這里我能夠愉快的工作，開心的學習。學院領(lǐng)導始終重視青年教師的培養(yǎng)和成長，工作中高標準嚴要求，生活上噓寒問暖、無微不至。學院為我個人的發(fā)展給予了良好的學習和鍛煉機會，使我不斷學習充實了自己，增加自己知識和實踐經(jīng)驗。
在*****職業(yè)學院這個充滿活力的大家庭中，領(lǐng)導體諒下屬，尤其是鄭主任非常關(guān)心我們的成長和發(fā)展，同事們勤奮敬業(yè)，在工作中有一股熱火朝天的干勁，在生活中又相互關(guān)照，在學院里我感受到了家的溫暖，在此我對于學院長期的關(guān)心和照顧表示衷心的感謝! 我也很清楚這個時候向?qū)W校辭職不是很合適，學院正值用人之際，新的學期剛剛開始，往后學院的評估工作任務非常繁重，很多工作都在緊鑼密鼓的進行中。但是，對于我，我希望自己有個新的開始，新的挑戰(zhàn)。對于學校，我希望你們可以找到一個更有責任心的老師。
并且今后如果有什么需要我?guī)兔Φ牡胤轿叶▽⒔弑M所能，盡力降低由于我的離職給學院和同學們帶來的負面影響。 離開這個學校，離開這些朝夕相處的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善?？蔀榱宋易约旱氖聵I(yè)，也為了對學校和學生們更負責，我鄭重向?qū)W校提出辭職，望學校給予批準。 感謝這一年來學院領(lǐng)導和同事在工作中對我的關(guān)心和支持，祝愿我們的*****職業(yè)學院未來蒸蒸日上，桃李滿天下，為社會培養(yǎng)出更多有用的人才。
祝學院的領(lǐng)導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
職工的心得報告篇十五
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我進**已經(jīng)有些時日了，由于我個人的原因。經(jīng)過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在政府單位所擔任的職位。
感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的話。我會把您的挽留當作對我最大的鼓勵，堅定的走下去;我的機會，在我年輕的時候，在我有機會選擇的時候，在我就算失敗也可以承受的時候，給自己全新的機會去嘗試。來政府單位不久，學到許多東西，技術(shù)加強了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝政府單位領(lǐng)導對我的信任,有太多事情，我們一起經(jīng)歷過，每一個片段對于我們來說都有太多的回憶;有太多感謝要說，沒有你們我不敢第一個飛過斷橋，沒有你們我沒有那么多的激情去釋放，也不會成長那么多。
再這里感謝領(lǐng)導對我在這段時間的幫助和照顧,希望領(lǐng)導批準!
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月xx日
職工的心得報告篇十六
尊敬的各位股東：
大家好！
現(xiàn)在我的對我們公司的工作已經(jīng)無法起到作用了，也許大家也都認識到了，我的能力也不足以勝任公司的工作，我的存在只會影響各位繼續(xù)工作，所以我選擇離開，這樣對大家都是好的，在我看來。
自從我真正的加入公司到現(xiàn)在，在工作上一直以來我都很難和大家達成共識，我個人認為我自己的原因占很大一部分，我知道這需要時間的磨合，但我身上的缺點太多，以至于多到我自己都無法承受了，所以，我選擇放棄這種特殊身份的工作。
我作為股東之一的家屬兼員工,一直以來都很自豪,自豪的是,公司在短暫的幾年里發(fā)生了很大的變化,從一個名不經(jīng)傳的小裝飾公司,到現(xiàn)在天門人家喻互曉且口碑極好的裝飾行業(yè)的佼佼者，這都是大家這幾年來每個日日夜夜辛苦工作換來的結(jié)晶，我衷心的希望，概述的明天會更好。
此時公司已經(jīng)發(fā)展壯大了，我的離去會有很多有能力的年輕人補上來，我相信那樣的情況才是公司最重要的，公司需要有更多的年輕有為的青年來工作，需要有更多的活力，而這樣卻是我最欠缺的，我知道自己的不足。
我希望大家不要因為我個人的放棄，而影響到公司其他人的工作情緒，希望大家在將來的日子里互相勉勵，相互配合，有什么事情大家坐下來好好商量，相信在不久的將來，公司會成為大地上的一顆璀燦的明珠。
最后祝愿大家工作順利！心想事成！
此致
敬禮！
職工的心得報告篇十七
尊敬的領(lǐng)導:
您好!首先感謝您在百忙中抽出時間閱讀我的辭職信，我是懷著十分的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后，由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在醫(yī)院的工作，我在護士領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感謝。
我已準備好離職，并且做好工作交接，以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分。
再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，對我的申請予以考慮并批準。 祝醫(yī)院領(lǐng)導和所以同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
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