心得體會(huì)是對(duì)自己經(jīng)歷和體驗(yàn)的一種總結(jié)，能夠反思和提升自己的成長。寫心得體會(huì)時(shí)，可以適當(dāng)運(yùn)用一些修辭手法和修辭語言，提高文章的表達(dá)能力。希望這些心得體會(huì)范文能夠幫助大家更好地寫出自己的心得體會(huì)。
司法案例培訓(xùn)心得體會(huì)篇一
司法案例研究是法律教育與實(shí)踐活動(dòng)中不可或缺的一個(gè)環(huán)節(jié)。通過積極參與司法案例研究，法律工作者可以掌握法律實(shí)踐中真實(shí)的案例情況，豐富自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高自己的法律素養(yǎng)和職業(yè)能力。最近，我參加了司法案例研究培訓(xùn)，我深感這是一門非常有益的學(xué)問，并在這一過程中有了很多收獲和體會(huì)。
段落二：培訓(xùn)內(nèi)容和方法
司法案例研究培訓(xùn)比較系統(tǒng)地講解了案例分析和判決的基本流程和方法，例如如何確定案件要素，如何推導(dǎo)裁判理由等。由于我們已經(jīng)有法學(xué)的基礎(chǔ)，所以理解這些內(nèi)容并不算困難。然而，這種培訓(xùn)的重點(diǎn)是實(shí)踐。我們被分組，每組被分配到一個(gè)真實(shí)案例進(jìn)行研究分析，并最終發(fā)表自己的觀點(diǎn)和建議。
段落三：提高了對(duì)法律實(shí)踐的認(rèn)識(shí)
在實(shí)踐過程中，我們意識(shí)到了法律規(guī)定和案例解釋之間的關(guān)系。一些法律規(guī)則在實(shí)際操作中并不總是那么明確，有時(shí)需要進(jìn)行慎重的解釋，反過來，一些前置措施可能會(huì)影響裁判結(jié)果。通過與組員討論和辯論，我更好地理解了法律的灰色地帶，并對(duì)裁判結(jié)果的確定方式有了更深入的理解。
段落四：提高了分析和表達(dá)能力
在這個(gè)過程中，我認(rèn)識(shí)到了我在分析和表達(dá)方面的啟示。我們需要在有限的時(shí)間內(nèi)走完研究分析過程，以便及時(shí)開展討論。這迫使我更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)厮伎迹⒏佑行У乇磉_(dá)自己的觀點(diǎn)，使我的表述更加簡明扼要，深入人心。
段落五：有效地提高了職業(yè)能力
參加司法案例研究培訓(xùn)使我們更加向客戶提供高質(zhì)量的法律咨詢，同時(shí)還能夠更好地解決實(shí)際問題。在我們處理案例時(shí)，我們還學(xué)到了力求真實(shí)陳述和透明與客戶之間的關(guān)系，當(dāng)我們向客戶提供法律咨詢，我們也可以更加透明和誠信，并準(zhǔn)確地診斷并解決實(shí)際問題。這種成功的經(jīng)驗(yàn)使我對(duì)未來的職業(yè)發(fā)展充滿信心。
總之，司法案例研究是法律教育和職業(yè)生涯中必不可少的一環(huán)。參加司法案例研究培訓(xùn)，使我對(duì)解決實(shí)際問題的能力有了更深刻的認(rèn)識(shí)，并使我能夠更好地為客戶提供法律咨詢。這對(duì)我們每個(gè)從事法律工作的人來說都是很寶貴的。
司法案例培訓(xùn)心得體會(huì)篇二
司法案例培訓(xùn)是法律從業(yè)人員不可或缺的一部分，通過學(xué)習(xí)和討論真實(shí)的案例，可以幫助我們更好地了解法律的運(yùn)作和實(shí)踐。近期，我有幸參加了一次司法案例培訓(xùn)，下面我將分享一些我的心得體會(huì)。
首先，司法案例培訓(xùn)帶給我最大的收獲是對(duì)法律條文的深入理解。在案例研討中，我們會(huì)根據(jù)不同的案件，分析相關(guān)的法律條文，從而深入了解條文的適用和解釋。通過與他人的討論和交流，我發(fā)現(xiàn)在理解法律的過程中，專業(yè)知識(shí)只是起點(diǎn)，更重要的是如何將法律條文與案例事實(shí)相結(jié)合，在復(fù)雜的背景下作出正確的判斷。這種實(shí)踐鍛煉加深了我對(duì)法律的理解，提升了我在解決實(shí)際問題時(shí)的能力。
其次，司法案例培訓(xùn)讓我更加了解司法機(jī)關(guān)的工作流程和內(nèi)部機(jī)制。在培訓(xùn)中，我們模擬了司法案例的審理過程，從案件受理到審訊、辯論、判決，每個(gè)環(huán)節(jié)都需要我們?nèi)婵紤]各方利益和案件法律關(guān)系，并做出合理的判斷和決策。通過這個(gè)過程，我了解到司法工作的復(fù)雜性和精細(xì)性，一個(gè)案件的審理需要各方的配合和專業(yè)的技能。這種全面的了解讓我對(duì)司法機(jī)關(guān)的工作更加有信心，也明確了自己在司法行業(yè)中的定位和責(zé)任。
第三，司法案例培訓(xùn)培養(yǎng)了我批判性思維和解決問題的能力。在案例討論中，我們不僅僅需要了解法律，還需要從不同的角度思考問題，尋找最佳的解決方案。有些案例并不是那么明確，需要我們?nèi)シ治龊蜋?quán)衡各種利弊，才能做出有根據(jù)的最終決定。這種思維方式培養(yǎng)了我批判性思維的能力，使我能夠更加客觀、全面地看待問題，不被表面的現(xiàn)象所蒙蔽。
第四，司法案例培訓(xùn)增強(qiáng)了我的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通能力。在培訓(xùn)中，我們經(jīng)常需要與他人合作，共同研究案例和解決問題。每個(gè)人都會(huì)有不同的觀點(diǎn)和見解，要達(dá)到一個(gè)共識(shí)需要大量的交流和溝通。我清楚地感受到，只有通過有效的團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作，才能最終取得好的結(jié)果。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了傾聽他人的意見，尊重不同的觀點(diǎn)，并能夠從中學(xué)習(xí)和吸取經(jīng)驗(yàn)。
最后，通過司法案例培訓(xùn)，我也更加明確了法律行業(yè)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。作為一名從業(yè)者，我們需要在法律的框架下，為人民群眾提供公正、公平的司法服務(wù)。司法案例培訓(xùn)讓我深入了解到司法工作的重要性，同時(shí)也明白了在這個(gè)職業(yè)中的責(zé)任和挑戰(zhàn)。我將以此為動(dòng)力，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，為法律的公正正義貢獻(xiàn)自己的一份力量。
總結(jié)起來，司法案例培訓(xùn)是我法律職業(yè)生涯中不可或缺的一部分。通過這次培訓(xùn)，我對(duì)法律條文的理解更深入，對(duì)司法機(jī)關(guān)的工作流程和內(nèi)部機(jī)制有了更全面的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也培養(yǎng)了我的批判性思維和解決問題的能力。通過與他人的合作，我明確了團(tuán)隊(duì)合作和溝通的重要性。最重要的是，我明確了自己在法律行業(yè)中的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。這次培訓(xùn)讓我更加堅(jiān)定了繼續(xù)追求法律職業(yè)的信心，并為此制定了更明確的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)。我相信在未來的工作中，我一定能夠?qū)⑦@次培訓(xùn)的收獲發(fā)揮到最大，并為法律事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
司法案例培訓(xùn)心得體會(huì)篇三
司法案例研究是法律人員必須掌握的技能之一。最近，我參加了一次司法案例研究培訓(xùn)，深刻認(rèn)識(shí)到了其重要性和必要性。在這篇文章中，我將分享我的心得體會(huì)，與大家一起探討司法案例研究的重要性和其對(duì)法律工作的影響。
第二段：案例研究的重要性
通過案例研究，我們可以了解案件中的關(guān)鍵問題和法律適用，具有較高的實(shí)用性和指導(dǎo)性。案例研究可以幫助我們更好地掌握法律知識(shí)，深入理解相關(guān)法律條文，提高我們的法律素養(yǎng)，從而更好地處理實(shí)際工作中的問題。
此外，案例研究可以使我們更好地了解法律的發(fā)展和變化，了解案例研究在司法實(shí)踐中的重要性，從而更好地適應(yīng)法律環(huán)境的變化，更好地為當(dāng)事人維權(quán)服務(wù)。
第三段：案例研究的方法
案例研究可以采用多種形式，如講座、討論、案例分析等。主要有以下幾個(gè)步驟：
1、選擇案例，包括判例和非判例，這些案例應(yīng)體現(xiàn)實(shí)際問題和法律適用。
2、對(duì)案例進(jìn)行理解和分析，在分析中需要重點(diǎn)關(guān)注案件的關(guān)鍵問題、判決結(jié)果、法律適用等。
3、進(jìn)行案例講解、討論和解答疑問，結(jié)合生動(dòng)的案例分析，掌握法律知識(shí)和理解法律條文。
第四段：案例研究對(duì)法律工作的影響
通過案例研究，我們可以更好地掌握法律知識(shí)和技能，更好地服務(wù)當(dāng)事人，更好地推進(jìn)司法事業(yè)的發(fā)展。在實(shí)際工作中，我們可以將案例研究與實(shí)際工作相結(jié)合，將案例研究成果應(yīng)用到實(shí)際工作中，幫助當(dāng)事人維權(quán)，提高法律服務(wù)質(zhì)量，使司法事業(yè)更加公正高效。
此外，案例研究還可以幫助我們更好地了解法律環(huán)境和司法實(shí)踐，了解法律的發(fā)展和變化，為我們?cè)谖磥淼墓ぷ髦刑峁└玫闹笇?dǎo)和支持。
第五段：總結(jié)
通過司法案例研究培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了案例研究的重要性和必要性，體會(huì)到了案例研究對(duì)于我們法律工作者的影響和幫助。我相信，在今后的工作中，我會(huì)更加注重案例研究的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，不斷提高自己的法律素養(yǎng)和工作能力，不斷為當(dāng)事人維權(quán)服務(wù)，推進(jìn)司法事業(yè)的發(fā)展。
司法案例培訓(xùn)心得體會(huì)篇四
《公司法》是公司完善法人治理結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)和保障，是公司《章程》制定的依據(jù)，在較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《公司法》后，就其中內(nèi)容提出以下幾點(diǎn)淺顯的體會(huì)(本文內(nèi)容中公司為有限責(zé)任公司):
1、公司《章程》可以有任意性的規(guī)定
《公司法》在公司設(shè)立制度方面，確立了公司章程可以有任意性的規(guī)定。如公司法定代表人，法定代表人的權(quán)限有多大，經(jīng)理的權(quán)限有多大，股東會(huì)的權(quán)限有多大，都允許章程作規(guī)定。明確董事長、法定代表人只能是一人，但是法定代表人是誰，是不是非得董事長就不一定了，可以由章程來規(guī)定。對(duì)于董事長的權(quán)限，公司法的規(guī)定是任意性的，由章程規(guī)定。同樣，經(jīng)理的權(quán)限除了公司法規(guī)定以外，“公司章程對(duì)經(jīng)理權(quán)限另有規(guī)定的，按照規(guī)定?！惫菊鲁虒?duì)經(jīng)理的權(quán)限可以限制，也可以擴(kuò)大。股東會(huì)的權(quán)限也是這樣，章程可以規(guī)定哪一些問題可由股東會(huì)做出決定，例如對(duì)外擔(dān)保。
2、監(jiān)事會(huì)構(gòu)成更體現(xiàn)職工權(quán)益
《公司法》第五十二條規(guī)定，監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表比例不得低于三分之一，具體比理由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會(huì)中的職工代表由公司職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式迷住選舉產(chǎn)生。另有:董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事的規(guī)定。監(jiān)事會(huì)和監(jiān)事對(duì)董事會(huì)、公司經(jīng)營層的活動(dòng)、指定的政策有監(jiān)督、檢查、建議的權(quán)利，職工代表的增加就使職工的發(fā)言權(quán)得到更大的支持。并且，具體比例由公司《章程》規(guī)定，公司可以根據(jù)自身情況增加職工代表的比例，是職工權(quán)益得到更好的保障。董事、高級(jí)管理人員是公司政策的制定者，如果可以兼任監(jiān)事，那么他們就成了政策和制度的建立者同時(shí)也是監(jiān)督者，這樣不利于維護(hù)職工權(quán)益、不利于公司的發(fā)展，董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事的規(guī)定更好地維護(hù)了職工的權(quán)益。
非常感謝證監(jiān)局、協(xié)會(huì)再次為我們提供這樣一個(gè)學(xué)習(xí)交流的寶貴機(jī)會(huì)。新的《證券法》《公司法》頒布后，我們立即認(rèn)真組織了學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，對(duì)修訂中一些重大的變化有了清晰的了解，并通過這些變化，對(duì)今后一個(gè)時(shí)期的市場(chǎng)發(fā)展、自律要求有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，感到收獲很大。這里主要偏重于《證券法》談?wù)剮c(diǎn)體會(huì)，借此拋磚引玉，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同行批評(píng)指正，幫助我們進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。
首先，此次證券法、公司法同時(shí)修改通過和同時(shí)實(shí)施，更好地銜接了《公司法》和《證券法》之間的內(nèi)在聯(lián)系。例如，將原公司法中有關(guān)股票和公司債券公開發(fā)行、上市交易和監(jiān)管的規(guī)定，放到《證券法》的調(diào)整范圍當(dāng)中去;在《公司法》中規(guī)定了上市公司可以設(shè)立獨(dú)立董事和專門委員會(huì)，強(qiáng)化董事、監(jiān)事和高管人員的忠誠義務(wù)和勤勉義務(wù)等完善公司治理結(jié)構(gòu)，保護(hù)公眾投資者權(quán)益等內(nèi)容?！豆痉ā肥琴Y本市場(chǎng)法制環(huán)境建設(shè)的基礎(chǔ)，《證券法》的修改則為資本市場(chǎng)的進(jìn)一步發(fā)展清除了障礙，其中特別值得注意的一點(diǎn)，是新《證券法》對(duì)證券公司的有關(guān)內(nèi)容作了全面修訂。
第二，此次兩法的修訂，吸收了我國資本市場(chǎng)15年來，尤其是《證券法》頒布實(shí)行6年來的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，也符合我國加入wto后證券市場(chǎng)規(guī)范發(fā)展進(jìn)一步開放的新形勢(shì)的需要，特別是對(duì)混業(yè)經(jīng)營、融資融券、多層次市場(chǎng)體系建設(shè)、金融衍生產(chǎn)品發(fā)展、拓寬資金入市渠道、市場(chǎng)參與主體行為規(guī)范、投資者權(quán)益保護(hù)等資本市場(chǎng)發(fā)展的核心問題所涉及的法律條文進(jìn)行了修改、補(bǔ)充和完善，涵蓋面廣，內(nèi)容豐富，具有較強(qiáng)的前瞻性和可操作性，為資本市場(chǎng)和證券行業(yè)在更高起點(diǎn)上進(jìn)行制度創(chuàng)新提供了法律依據(jù)，預(yù)留了發(fā)展空間，奠定了證券公司創(chuàng)新和發(fā)展的法律基礎(chǔ)。
第三，證券法加強(qiáng)了對(duì)證券公司的監(jiān)管，對(duì)證券公司的自律行為提出了更高的要求。比如，在董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的任職資格方面，在股東和實(shí)際控制人的義務(wù)方面，在信息報(bào)送方面，在風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管指標(biāo)體系尤其是凈資本方面，在經(jīng)紀(jì)、承銷、自營、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)分開辦理方面等等。
第四，證券法特別強(qiáng)調(diào)了保護(hù)證券公司客戶的合法權(quán)益。對(duì)證券公司客戶合法權(quán)益的保護(hù),是證券公司賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ),是證券市場(chǎng)長期穩(wěn)定健康發(fā)展的基石。
一是加強(qiáng)了對(duì)客戶資產(chǎn)的保護(hù)。證券法規(guī)定,證券公司不得將客戶的交易結(jié)算資金和證券歸入其自有財(cái)產(chǎn)，禁止任何單位或者個(gè)人以任何形式挪用客戶的交易結(jié)算資金和證券。
二是規(guī)定設(shè)立證券投資者保護(hù)基金。證券法規(guī)定國家設(shè)立證券投資者保護(hù)基金，從20xx年9月底已經(jīng)開始運(yùn)作。
三是明確規(guī)定證券公司對(duì)客戶資料的保存義務(wù)，期限不得少于二十年。
四是明確了獨(dú)立存管制度，應(yīng)該說以后這種方式是一個(gè)大的趨勢(shì)。最近我們有許多營業(yè)部正在進(jìn)行第三方存管上線工作。這一規(guī)定對(duì)于進(jìn)一步完善證券交易結(jié)算資金的存管制度,更好地保障客戶資產(chǎn)安全,增強(qiáng)投資者對(duì)證券公司和證券市場(chǎng)的信心,具有十分重要的意義，這對(duì)證券公司內(nèi)控體系的建設(shè)起到了實(shí)質(zhì)性的推動(dòng)作用,提高了客戶交易資金的安全性。
第五，加強(qiáng)了監(jiān)管措施。今后證券市場(chǎng)將進(jìn)入一個(gè)新的依法嚴(yán)格監(jiān)管的新時(shí)期。規(guī)范被提到了前所未有的高度，只有證券市場(chǎng)整體上規(guī)范了，市場(chǎng)的參與者才能夠真正地長期從正面獲益。作為營業(yè)部，我們需要反復(fù)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，以利于切實(shí)做到嚴(yán)格執(zhí)行。
應(yīng)該說，通過學(xué)習(xí)，我們深刻地認(rèn)識(shí)到，新的法律實(shí)際上更好地體現(xiàn)了限劣扶優(yōu)的精神，既為券商創(chuàng)造了更多的發(fā)展空間，也提出了更高的風(fēng)險(xiǎn)控制要求。作為證券營業(yè)部，我們要在認(rèn)真學(xué)習(xí)兩法的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定.
司法案例培訓(xùn)心得體會(huì)篇五
司法案例培訓(xùn)班是針對(duì)法官、檢察官等司法人員開展的一種培訓(xùn)形式，旨在提高他們的案件審理能力和司法水平。近日，筆者參加了一次司法案例培訓(xùn)班，獲得了不少收獲和啟示。以下是我的心得體會(huì)。
第二段：認(rèn)識(shí)到司法案例的重要性
在本次培訓(xùn)班中，我認(rèn)識(shí)到了司法案例在司法實(shí)踐中的重要性。學(xué)習(xí)案例可以使我們更好地掌握相關(guān)法律條文和規(guī)定，更好地交流與研討各類案例審理情況。通過案例學(xué)習(xí)，我們能夠了解常見問題及其解決方法，掌握案件審理的思路與方法，提高審判效率和質(zhì)量。因此，作為司法工作者，我們需要時(shí)刻保持案例學(xué)習(xí)的意識(shí)，積極參加案例學(xué)習(xí)和交流。
第三段：提升對(duì)案例學(xué)習(xí)的重視程度
在培訓(xùn)中，我也認(rèn)識(shí)到了自己對(duì)案例學(xué)習(xí)重視程度的不足。以往，我雖然也不斷參加相關(guān)活動(dòng)，但很多時(shí)候，出于工作壓力、時(shí)間安排等各種原因，我未能全身心地投入其中，不能充分吸取培訓(xùn)內(nèi)容和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。這次培訓(xùn)中，我深刻地認(rèn)識(shí)到，只有持續(xù)學(xué)習(xí)才能不斷提高自己的審判能力和司法水平。通過培訓(xùn)，我更加堅(jiān)信，只有高度重視案例學(xué)習(xí)，才能提升審判知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更好地應(yīng)對(duì)各類案件。
第四段：加強(qiáng)個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作
在培訓(xùn)中，我還發(fā)現(xiàn)，不僅個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)應(yīng)該被注重，還需要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的配合和協(xié)作。司法人員不僅是獨(dú)立智能的個(gè)體，更在司法辦案的道路上需要各類人員共同合作協(xié)同，共同推動(dòng)案件的順利審理。在團(tuán)隊(duì)合作中，大家要加強(qiáng)溝通，深入了解各自在工作中的專長和不足，互相尊重，互相學(xué)習(xí)，力求將每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)發(fā)掘到最大化，做到各司其職，共同協(xié)作。身為法官，我們必須學(xué)會(huì)與各類人員合作，并協(xié)同工作，提高工作效率和質(zhì)量。
第五段：結(jié)尾
總之，我參加司法案例培訓(xùn)班，獲得了豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。在今后的司法工作中，我將時(shí)刻保持思考來解決案件，提高專業(yè)素質(zhì)，不斷加強(qiáng)個(gè)人實(shí)力提高與團(tuán)隊(duì)配合協(xié)作能力，為各類復(fù)雜案件的審理盡力而為。相信這次培訓(xùn)會(huì)成為我司法辦案道路中的重要追求和豐富法律知識(shí)的基石。
司法案例培訓(xùn)心得體會(huì)篇六
森工集團(tuán)作為國有企業(yè)，必須克服企業(yè)改制過程中法人治理結(jié)構(gòu)失衡的現(xiàn)象，建立有效制衡的現(xiàn)代公司法人治理結(jié)構(gòu)。利用多種途徑，實(shí)現(xiàn)投資主體多元化;董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)要有股東以外的利益相關(guān)者代表，可以增設(shè)外部董事和監(jiān)事，形成共同治理機(jī)制;解決內(nèi)部各種問題，完善集團(tuán)公司多層治理。
張學(xué)勤書記在最近的林區(qū)干部大會(huì)上提出要落實(shí)好現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu) 。經(jīng)過修改以后的《中華人民共和國公司法》，全面規(guī)范了公司法人治理結(jié)構(gòu)，也是新《公司法》的精髓。作為林業(yè)黨干校的一名法律講師，在學(xué)習(xí)新《公司法》的過程中，我認(rèn)真思考了森工集團(tuán)作為國有企業(yè)，它的法人治理怎樣按照公司法進(jìn)行規(guī)范 完善公司法人治理結(jié)構(gòu)要解決哪些關(guān)鍵問題?為此，我把這些問題結(jié)合學(xué)習(xí)新《公司法》談?wù)勎业膸c(diǎn)淺薄的認(rèn)識(shí)。
規(guī)范的公司法人治理結(jié)構(gòu)通常是:資產(chǎn)所有者(即全體股東)擁有公司的所有權(quán)，股東通過股東大會(huì)選舉董事會(huì)，董事會(huì)成為由股東大會(huì)授權(quán)的公司財(cái)產(chǎn)托管人，擁有重大決策及對(duì)以總經(jīng)理為首的經(jīng)理人員的任免權(quán)和報(bào)酬決定權(quán);以總經(jīng)理為首的經(jīng)理人員受聘于董事會(huì)，作為董事會(huì)的代理人，具體負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理事務(wù);監(jiān)事會(huì)對(duì)公司財(cái)務(wù)和董事、經(jīng)理進(jìn)行監(jiān)督，向股東大會(huì)負(fù)責(zé)。公司法人治理結(jié)構(gòu)的功能，就是在所有者與經(jīng)營者之間合理配置權(quán)力、公平分配利益，建立有效地激勵(lì)、監(jiān)督和制衡機(jī)制，從而提高公司效率，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)。
我們森工集團(tuán)作為國有企業(yè)，我國的公司制改造是在高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制基礎(chǔ)上進(jìn)行的，實(shí)行公司制以后，由于國有股仍然占絕對(duì)控股或獨(dú)資地位，企業(yè)最大和唯一的股東還是國家。國資委根據(jù)授權(quán)，對(duì)企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)管，但是公司股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的組成人員大都是上級(jí)主管部門任命，他們既要代表國家，替國家負(fù)責(zé)，又要代表職工，對(duì)職工負(fù)責(zé)，同時(shí)還是企業(yè)的一員。因此，就出現(xiàn)了經(jīng)營者與所有者在某種程度上錯(cuò)位的現(xiàn)象。而且企業(yè)黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)營管理層班子都是直接參與企業(yè)的決策和經(jīng)營的。這種公司權(quán)力的高度重合，不僅有悖于現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，而且在具體工作中往往造成黨內(nèi)監(jiān)督無法落實(shí)，企業(yè)監(jiān)事會(huì)難以操作。還有就是對(duì)企業(yè)經(jīng)營者缺乏有效地激勵(lì)與約束機(jī)制。這主要表現(xiàn)經(jīng)理人員激勵(lì)機(jī)制失缺，經(jīng)理人員往往是憑責(zé)任心、事業(yè)心去工作，其收益沒有與承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)、付出的勞動(dòng)以及和取得的成果掛鉤，人力資本價(jià)值未能得到真正重視。
所以要從根本上解決這些存在的問題，必須克服企業(yè)改制過程中法人治理結(jié)構(gòu)失衡的現(xiàn)象，建立有效制衡的現(xiàn)代公司法人治理結(jié)構(gòu)。
(一)大力推進(jìn)股權(quán)多元化。實(shí)踐證明:國有企業(yè)改制為國有獨(dú)資公司，不利于完善公司法人治理結(jié)構(gòu)。完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，必須以投資主體多元化為前提。對(duì)于森工集團(tuán)這樣的林業(yè)產(chǎn)業(yè)企業(yè)來說，實(shí)現(xiàn)投資主體多元化的途徑主要有:在國有資產(chǎn)分級(jí)監(jiān)督、管理的基礎(chǔ)上，可以吸收新的國有股東、吸引戰(zhàn)略投資者作為股東、通過債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)、貸改投等方式形成多元股東;在企業(yè)并購、技改、搬遷過程中，通過多種方式實(shí)現(xiàn)投資主體多元化;與建立企業(yè)高層管理人員的激勵(lì)約束機(jī)制相結(jié)合，實(shí)行高層管理人員持股;通過中外合資或法人相互持股，實(shí)現(xiàn)投資主體多元化。
(二)積極引入共同治理機(jī)制。企業(yè)的目標(biāo)既要追求股東利益最大化，也應(yīng)為利益相關(guān)者服務(wù)。在設(shè)計(jì)公司治理結(jié)構(gòu)時(shí)，董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)中要有股東以外的利益相關(guān)者代表，如職工代表，利于發(fā)揮工會(huì)和職代會(huì)的作用，克服企業(yè)監(jiān)督不力的問題;在設(shè)計(jì)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的構(gòu)成時(shí)，可以增設(shè)外部董事和監(jiān)事，以彌補(bǔ)其他董事和監(jiān)事專業(yè)知識(shí)的不足，有利于提高董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的管理水平，克服局限于本位利益，局部利益和短期利益等缺陷。
(三)完善集團(tuán)公司多層治理。完善集團(tuán)公司多層治理，我認(rèn)為要明確在實(shí)踐中亟需解決的幾個(gè)問題:一是明確集團(tuán)公司和子公司在法律上平等的主體地位，正確劃分集團(tuán)公司、所屬公司的管理界限;二是明確按照“雙向進(jìn)入”的原則，構(gòu)造集團(tuán)公司的全資子公司和控股子公司的黨委會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，妥善解決黨委會(huì)與法人治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系問題，子公司董事長和總經(jīng)理原則上也應(yīng)當(dāng)分設(shè);三是明確股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層的職責(zé)，建立各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的機(jī)制;四是明確企業(yè)黨組織要發(fā)揮政治核心作用，并適應(yīng)公司法人治理結(jié)構(gòu)的要求，改進(jìn)發(fā)揮作用的方式，支持股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營管理者依法行使職權(quán)，參與企業(yè)重大問題的決策;五是明確集團(tuán)公司履行母公司的職責(zé)，向子公司派出董事、監(jiān)事，集團(tuán)公司的產(chǎn)權(quán)代表要依法行使職權(quán)，按照《公司法》規(guī)范對(duì)子公司的管理;六是明確堅(jiān)持黨管干部原則，并同市場(chǎng)化選聘企業(yè)經(jīng)營管理者相結(jié)合，加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的管理;七是明確加強(qiáng)對(duì)派出董事、監(jiān)事、財(cái)務(wù)總監(jiān)的培訓(xùn)、管理和考核，建立企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核和決策失誤追究制度，條件具備時(shí)可試行基本工資、年度獎(jiǎng)金、長期激勵(lì)相結(jié)合的薪金報(bào)酬制度。
完善法人治理結(jié)構(gòu)，是國有企業(yè)長期艱巨的任務(wù)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷成熟，森工集團(tuán)的改革也會(huì)不斷深入，改革將會(huì)有更多地創(chuàng)新，國有企業(yè)的制度創(chuàng)新在新《公司法》的指引下，也一定會(huì)有更大的發(fā)展。(李桂梅)
司法案例培訓(xùn)心得體會(huì)篇七
作為一名法律行業(yè)從業(yè)人員，學(xué)習(xí)和了解最新的司法案例是非常必要的。最近，我參加了一次司法案例培訓(xùn)班，今天我想分享一下我的心得體會(huì)。
第一段：培訓(xùn)班的現(xiàn)場(chǎng)和教學(xué)方式
培訓(xùn)班通過線上和線下的方式進(jìn)行。兩種方式都非常方便，零距離的面對(duì)面培訓(xùn)有利于名師講解，而在網(wǎng)上學(xué)習(xí)可以節(jié)省時(shí)間和成本，同時(shí)也方便了學(xué)員的復(fù)習(xí)和重溫。
此外，培訓(xùn)班采用了案例教學(xué)法，即通過司法案例的分析和探討來理解和掌握法律知識(shí)和法律邏輯。這種教學(xué)方式非常有效，它不僅增強(qiáng)了學(xué)員的實(shí)踐能力和判斷能力，而且也為學(xué)員提供了一個(gè)復(fù)雜的法律背景下綜合分析和解決問題的思維和方法。
第二段：案例培訓(xùn)中遇到的困難
在案例學(xué)習(xí)過程中，我發(fā)現(xiàn)有時(shí)候會(huì)因?yàn)槟承┲R(shí)點(diǎn)和法律條文的不熟悉而產(chǎn)生一些困惑和難解。例如，我所在的法律領(lǐng)域，涉及到很多專業(yè)術(shù)語和行業(yè)規(guī)定，而這些術(shù)語和規(guī)定在案例中經(jīng)常出現(xiàn)，不掌握和理解就很難完全把握案例的關(guān)鍵點(diǎn)和結(jié)論。
針對(duì)這種情況，我也采取了一些措施，例如通過對(duì)相關(guān)的法律專業(yè)書籍的閱讀來補(bǔ)充知識(shí)和提高理解能力，同時(shí)也和其他學(xué)員討論和交流來加深對(duì)法律事務(wù)的理解。學(xué)習(xí)法律，一定要保持勤奮和刻苦，這樣才能取得更好的成績。
第三段：案例培訓(xùn)中的重要性
通過這次培訓(xùn)班我深刻認(rèn)識(shí)到，學(xué)習(xí)和了解案例是司法工作中最為重要的環(huán)節(jié)。第一，通過案例的研究和分析可以更好地理解法律條文及其適用的范圍，更深入地了解了法律實(shí)務(wù)工作中的復(fù)雜程度。其次，通過案例的學(xué)習(xí)，學(xué)員可以不斷提高自己的應(yīng)對(duì)和解決法律問題的能力，提高實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和判斷力，更好的為客戶服務(wù)。第三，案例還可以幫助我們對(duì)法律事務(wù)的趨勢(shì)和發(fā)展方向有一個(gè)更好地了解，及時(shí)調(diào)整工作方向和服務(wù)方式。
第四段：案例培訓(xùn)后的收獲和啟示
通過這次案例培訓(xùn)，我學(xué)到了很多新的知識(shí)和法律法規(guī)規(guī)定，同時(shí)也對(duì)以前的知識(shí)有更深層次的理解和認(rèn)識(shí)。這給我的工作帶來了很大的幫助和啟示。
在學(xué)習(xí)的過程中，我深刻意識(shí)到一個(gè)真理：權(quán)謀策略和公平正義的平衡，這是每一個(gè)合格的法律從業(yè)人員必須理解和掌握的。
第五段：結(jié)論
總的來說，這次司法案例培訓(xùn)班是一次非常寶貴的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。通過深入的研究案例，我學(xué)到了更多的法律知識(shí)和更多的法律實(shí)務(wù)。這次學(xué)習(xí)未來必定能夠幫助我提高自己的專業(yè)水平，指引我走上一個(gè)更好的司法之路。我相信，只要我堅(jiān)持學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)步，就一定能夠成為更好的法律從業(yè)人員，給更多的人提供高質(zhì)量的法律服務(wù)。
司法案例培訓(xùn)心得體會(huì)篇八
新公司法在舊法的基礎(chǔ)上作了很大的修改，是在舊法的基本框架之下進(jìn)行完善。這次修改中，不僅在結(jié)構(gòu)、具體條文的敘述上都有不同程度的改動(dòng)，而且也有一些根本性的變化。例如，一人公司的規(guī)定、股東訴權(quán)、分繳制度等等。筆者在對(duì)新舊公司法的比較思考和查閱相關(guān)理論資料之后，本文將以股份有限公司的部分問題為切入點(diǎn)，并由此分析新法的一些特點(diǎn)。
一、股份有限公司的設(shè)立
1、發(fā)起人協(xié)議在新法的第八十條中，新增了“發(fā)起人應(yīng)當(dāng)簽訂發(fā)起人協(xié)議，明確各自在公司設(shè)立過程中的權(quán)利和義務(wù)”。公司的發(fā)起人之間以協(xié)議的方式明確設(shè)立中的事項(xiàng);一方面，體現(xiàn)了契約自由的原則，反映了新法中投資者意思自治的立法傾向;另一方面，以協(xié)議來協(xié)調(diào)和保證公司的設(shè)立能夠有序地進(jìn)行。并且，此條規(guī)定并非鼓勵(lì)性條文，而是明確了此協(xié)議為公司發(fā)起階段的必備條件。由于在設(shè)立過程中有許多靈活的問題存在，不可能將所有的問題都法律化、制度化，通過協(xié)議約定，能更好的調(diào)節(jié)實(shí)際中的問題。另外，在協(xié)議簽訂的過程中，能讓發(fā)起人更好地了解之間的信息和情況，有助于在公司設(shè)立之后的各項(xiàng)事務(wù)的進(jìn)行。
2、取消審批制度新法取消了舊法第七十七條關(guān)于設(shè)立批準(zhǔn)的內(nèi)容，僅進(jìn)行設(shè)立登記的申請(qǐng)。又一次強(qiáng)調(diào)了新法中的公司自治的立法傾向，減少了政府的干預(yù)，并且因減少了這一環(huán)節(jié)節(jié)約了資源和提高了效率。這并非只是在股份有限公司的規(guī)定中，同時(shí)存在于有限責(zé)任公司的規(guī)定中。在取消審批而以登記制度取代它的同時(shí)，新法中處處可見的是對(duì)登記的多次強(qiáng)調(diào)。
3、發(fā)起方式新法第八十一條增加了股份有限公司以發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立的規(guī)定:“股份有限公司采取發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立的，注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的全體發(fā)起人認(rèn)購的股本總額。公司全體發(fā)起人的首次出資額不得低于注冊(cè)資本的百分之二十，其余部分由發(fā)起人自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足;其中，投資公司可以在五年內(nèi)繳足。在繳足前，不得向他人募集股份”。分繳制是這次新法一大變化，發(fā)起設(shè)立方式的明確和其實(shí)行分繳制是降低公司設(shè)立門檻的做法，也是這次公司法的立法傾向之一的體現(xiàn)。有專家認(rèn)為，在有限責(zé)任公司中實(shí)行分繳制是效仿國外的普通做法，而以“折中資本制”代替舊法中的“法定資本制”;并認(rèn)為，在舊法中有限責(zé)任公司的“法定資本制”是有些公司在募足資本后并不能將資金充分利用而導(dǎo)致部分資金的限制;這從整個(gè)社會(huì)的資源配置的角度看，導(dǎo)致了資源的浪費(fèi)。但在有限責(zé)任公司中適用的分繳制是否同等適用于股份有限公司的相關(guān)情況?在股份有限公司的規(guī)定中，僅以發(fā)起方式設(shè)立的情況適用分繳制。對(duì)比有限責(zé)任公司的設(shè)立方式實(shí)行分繳制的內(nèi)容，其履行方式基本一致，但在最低限額上，由于股份有限公司的規(guī)模一般比較大，其最低限為五百萬元，和有限責(zé)任公司不同。而且根據(jù)股份有限公司可向社會(huì)公眾募集股份的情況，限制了在繳足總額前不得向他人募集股份，在保證該設(shè)立的公司在資本上有設(shè)立和經(jīng)營的能力的同時(shí)，使社會(huì)資源和公司個(gè)體的資源有效的利用和配置。因此也算是新法修改的中進(jìn)步的一種體現(xiàn)。但在學(xué)界，許多學(xué)者認(rèn)為“折中資本制”僅適用于有限責(zé)任公司，而“授權(quán)資本制”更適用于股份有限公司。即在公司章程中規(guī)定注冊(cè)資本總額和第一次應(yīng)募足的資本額;第一次應(yīng)募足的資本額募足，公司即可合法成立;注冊(cè)資本總額和第一次募足的資本額之間的差額，由公司股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)在法定期間內(nèi)募足。兩種制度的比較之下，后者更有益于提高效率，而前者由于股份有限公司的規(guī)模一般較大而實(shí)際操作較為復(fù)雜。“授權(quán)資本制”在新法修訂前在學(xué)界中的呼聲很高，但在新法的修訂中并沒有采納。
二、股份的募集和股票的發(fā)行取消了舊法中的第八十四、八十五、八十六條的關(guān)于募股的審批的規(guī)定，新法第九十三條第三款:“以募集方式設(shè)立股份有限公司公開發(fā)行股票的，還應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)報(bào)送國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的核準(zhǔn)文件”中將原來的“審批”改為“核準(zhǔn)”。新法第五章取消了股票發(fā)行價(jià)格的批準(zhǔn)方面的規(guī)定和發(fā)行審批條件的規(guī)定。和公司設(shè)立的審批相比，此處所表明的立法傾向相同;而且，這是在新法修訂前人們提到的減輕證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)擔(dān)子的實(shí)際措施;另外，這也是為適應(yīng)現(xiàn)實(shí)狀況改變而做出的一種變化。在我國建立證券市場(chǎng)初期，由于相關(guān)法律制度的不健全、市場(chǎng)機(jī)制的不完善和參與者的不成熟，因而采取了審批制度的宏觀調(diào)控手段。而在證券市場(chǎng)的進(jìn)一步完善之后，法律化、制度化的加強(qiáng)，行政的強(qiáng)制力量應(yīng)該適當(dāng)?shù)臏p少，即人治的色彩應(yīng)當(dāng)減弱。另外，在強(qiáng)制性信息公開披露和合規(guī)性管理的原則的基礎(chǔ)上，其遵循的理念應(yīng)是“賣者自行小心”和“買者自行小心”。而由“審批”向“核準(zhǔn)”轉(zhuǎn)變可以視為，由“實(shí)質(zhì)審”轉(zhuǎn)變?yōu)椤靶问綄彙薄?/p>
20xx年3月16日，中國證監(jiān)會(huì)發(fā)布了《關(guān)于發(fā)布〈中國證監(jiān)會(huì)股票發(fā)行核準(zhǔn)程序〉通知》;而證券法第十一條、十三條等也做出了有關(guān)規(guī)定。在此基礎(chǔ)上，公司法中有關(guān)股份的募集和股票的發(fā)行，由“核準(zhǔn)”代替“審批”乃是勢(shì)在必行。
三、知情權(quán)新法第九十七條關(guān)于對(duì)股東有權(quán)查閱的內(nèi)容規(guī)定中增加了:股東名冊(cè)、公司債券存根、董事會(huì)會(huì)議決議、監(jiān)視會(huì)議決議。
第一百四十六條:“上市公司必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，公開其財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營情況及重大訴訟，在每會(huì)計(jì)年度內(nèi)半年公布一次財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告”為新增內(nèi)容。關(guān)于第一百四十六條的公開公司相關(guān)情況的內(nèi)容是為適應(yīng)核準(zhǔn)制度做出的規(guī)定，再此就不重復(fù)分析。但關(guān)于股東的知情權(quán)上，學(xué)界有不同觀點(diǎn)。有人認(rèn)為，這是維護(hù)股東的知情權(quán)、保護(hù)股東利益、對(duì)股東重視的表現(xiàn);但也有觀點(diǎn)認(rèn)為，股東的知情權(quán)應(yīng)在一定程度上有效的控制，因?yàn)樵诓殚喐黜?xiàng)決議的同時(shí)可能會(huì)對(duì)公司商業(yè)秘密的保護(hù)不利，且可能會(huì)出現(xiàn)對(duì)察看資料的私自修改情況。筆者比較傾向于前一種觀點(diǎn)，因?yàn)楣蓶|查閱各項(xiàng)資料是為了保護(hù)公司及個(gè)人的利益，如果在公司章程對(duì)此有相應(yīng)的規(guī)定情況下，這項(xiàng)權(quán)利的行使應(yīng)該是利大于弊的。
四、投票制度和民主新法一百零六條“股東大會(huì)選舉董事、監(jiān)事，可以依照公司章程的規(guī)定或者股東大會(huì)的決議，實(shí)行累積投票制”，一百一十二條第二款“董事會(huì)決議的表決，實(shí)行一人一票”都是新增內(nèi)容。一人一票制和累計(jì)投票制在新法制定之前學(xué)界中已有一定的呼聲，而在我國的實(shí)踐中一些公司也出現(xiàn)了一人一票制的使用。尤其是在股東大會(huì)上規(guī)定的累積投票制代替一股一票制，有益于保護(hù)中小股東的權(quán)利，使各股東的利益得到均衡。這正是新法立法中的另一個(gè)立法傾向--保護(hù)中小股東利益。另外，這些投票制度的具體規(guī)定，有利于更科學(xué)地實(shí)現(xiàn)投票決議中的民主。民主的體現(xiàn)并非只體現(xiàn)在投票制度和保護(hù)中小股東利益上，在股份有限公司的規(guī)定中增加了職工與職工代表的內(nèi)容，再結(jié)合有限責(zé)任公司部分和總則看關(guān)于職工及職工代表的規(guī)定，如職工代表在監(jiān)事會(huì)中的比例、職工參加社會(huì)保險(xiǎn)等，不難看出，在許多細(xì)微的條文之下新法對(duì)職工和職工代表利益的保護(hù)。
五、監(jiān)事會(huì)并非只是在股份有限公司的規(guī)定中對(duì)監(jiān)事會(huì)的內(nèi)容進(jìn)行了大量的增加和更改，對(duì)監(jiān)事會(huì)的重視是新法的一大特點(diǎn)，而在股份有限公司方面，監(jiān)督職能更是不能輕視。例如監(jiān)事會(huì)召開的規(guī)定，監(jiān)事會(huì)費(fèi)用的承擔(dān)，監(jiān)事會(huì)特定情況下代替董事會(huì)召開股東大會(huì)等內(nèi)容就是最好的體現(xiàn)。
結(jié)語:在對(duì)新舊公司法的對(duì)比中，最直觀的感覺是，新法的結(jié)構(gòu)和法律語言的闡述上更嚴(yán)謹(jǐn)和具有科學(xué)性，更深的體會(huì)到了初入課堂時(shí)老師所說的立法的藝術(shù)和法律的嚴(yán)謹(jǐn)思維。另外，還有關(guān)于“制度化”的重視，即“法治”與“人治”的問題，這一點(diǎn)尤其是在審批制度改為登記制度或核準(zhǔn)制度這一部分感受最深。在眾多修改中，股份有限公司部分屬于改變較多的內(nèi)容之一，且它和其他的內(nèi)容在修改的性質(zhì)上具有一定的共性，筆者故以此為切入點(diǎn)，結(jié)合之前了解的一些新法的立法背景，總結(jié)一些自己的看法。以上僅為一些分析，并沒有對(duì)新法的批判或提意見的內(nèi)容。 經(jīng)過全國人民代表大會(huì)常委會(huì)第三次審議，修改后的《公司法》和《證券法》已經(jīng)從06年就要開始實(shí)施了。
回顧中國的證券市場(chǎng)從91年成立以來，經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨的歷程，由摸著石頭過河到99年7月第一部證券法出臺(tái)，經(jīng)隔數(shù)年的證券市場(chǎng)檢驗(yàn)，證明了，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，急需一部適合資本市場(chǎng)發(fā)展、適合金融業(yè)務(wù)創(chuàng)新、適合券商生存、適合保護(hù)投資者利益、適合監(jiān)管層監(jiān)管和操作的新法。這次新兩法的同時(shí)出臺(tái)，體現(xiàn)了國家和政府在推出“國九條”后，大力發(fā)展中國資本市場(chǎng)的決心和魄力。這既適應(yīng)了我國國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)走高背景下的新形勢(shì)需要，也是為了更好地在法制上促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)和證券市場(chǎng)能夠更快、更好地發(fā)展。兩法的推出，特別是取消諸多的限制性條款，拓寬了資本市場(chǎng)的邊界，更是為今后幾年證券業(yè)的發(fā)展，提供了陽光政策的指引，對(duì)我們這些證券從業(yè)人員和廣大投資者而言，是長期和實(shí)質(zhì)性的利好。
此次新證券法在證券發(fā)行、上市、交易和信息披露、有效提高上市公司質(zhì)量、明確了證券公司;交易所;登記公司的法律地位和責(zé)任、以及法律實(shí)施的可操作性等方面均做出了較大調(diào)整，其現(xiàn)實(shí)和長遠(yuǎn)意義我個(gè)人認(rèn)為主要由以下幾點(diǎn):
1、建立了中國資本市場(chǎng)的新坐標(biāo)體系，進(jìn)入了證券立法的新時(shí)代。
2、能夠積極地應(yīng)對(duì)世貿(mào)組織和金融對(duì)外開放的挑戰(zhàn)。
4、從法律角度和市場(chǎng)良性發(fā)展的需求，加強(qiáng)了對(duì)投資者的法律保護(hù);
5、為深化金融改革和防范金融風(fēng)險(xiǎn)預(yù)設(shè)了明確的監(jiān)管制度;法律制度和責(zé)任;
6、實(shí)現(xiàn)了責(zé)權(quán)利的分置和監(jiān)管流程。
本人通過學(xué)習(xí)兩法，深切地感到，此次兩法的修改，作為中國資本市場(chǎng)發(fā)展的一個(gè)歷程碑，將對(duì)今后未來的中國證券市場(chǎng)及證券行業(yè)的發(fā)展指明一條陽光大道，并且不容置疑的提供了更加完善、更加科學(xué)的法律保障作用。
作為國信證券總部及天津營業(yè)部來說，對(duì)于此次兩法的修改也給予了高度重視。除積極參與協(xié)會(huì)舉辦的新兩法學(xué)習(xí)會(huì)議。同時(shí)公司專門安排了公司范圍的全員專題視頻培訓(xùn)，邀請(qǐng)中國證監(jiān)會(huì)法律部處長，全國人大財(cái)經(jīng)委證券法修改起草工作小組成員陸澤峰博士親自給大家講解。
為了讓國信的每一位投資者對(duì)新兩法能有充分了解，按照公司統(tǒng)一安排，結(jié)合天津地區(qū)的特色，營業(yè)部通過橫幅宣傳、設(shè)置兩法學(xué)習(xí)專欄、公告兩法主要修訂內(nèi)容、設(shè)立兩法咨詢臺(tái)、安排專人進(jìn)行咨詢活動(dòng)等方式開展了有針對(duì)性的普及宣傳，從回饋結(jié)果看，客戶對(duì)我部的宣傳十分認(rèn)可，效果和成效相當(dāng)顯著。
歸納起來，我認(rèn)為舊證券法主要是一部，以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)為主的偏保守型、限制性法規(guī)，而新《證券法》則是承上啟下的一部開拓性法規(guī)，給我的最大感受就是，早先的諸多束縛現(xiàn)在決策層能放手的基本上都已經(jīng)放開手了，而且從上層公開地提倡了市場(chǎng)和業(yè)務(wù)創(chuàng)新，這對(duì)于沉寂已久的證券行業(yè)來說，無疑是一種積極的曙光，對(duì)于我公司一個(gè)創(chuàng)新類券商更是具有重大的機(jī)會(huì)和內(nèi)涵。在全新的法律法規(guī)規(guī)范下，在證券業(yè)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，通過我們?nèi)w證券同仁的共同努力，我們有理由相信證券市場(chǎng)迎來了難得的發(fā)展時(shí)機(jī)，祝中國的資本市場(chǎng)，證券市場(chǎng)和我們的前景無限光明!
感受和認(rèn)識(shí)比較膚淺，希望協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和與會(huì)同志批評(píng)指正。
司法案例培訓(xùn)心得體會(huì)篇九
近年來，隨著司法實(shí)踐的不斷深入和國家法律法規(guī)的不斷完善，司法案例的重要性越來越受到人們的重視。作為法律專業(yè)的一名學(xué)生，我有幸參加了一次司法案例研究培訓(xùn)，并在學(xué)習(xí)過程中獲得了一些收獲和體會(huì)。
第二段：收獲
在這次培訓(xùn)中，我學(xué)會(huì)了如何分析司法案例、如何評(píng)價(jià)司法裁判和如何制作司法案例報(bào)告。這些技能不僅對(duì)于我的學(xué)習(xí)有所幫助，而且在以后的職業(yè)發(fā)展中也具有重要的作用。此外，通過對(duì)一些具體的案例的分析和討論，我也深刻認(rèn)識(shí)到法理思維和獨(dú)立思考的重要性。
第三段：體會(huì)
在這次培訓(xùn)中，我最有感觸的是老師們對(duì)我們學(xué)生的耐心指導(dǎo)和鼓勵(lì)。他們不僅為我們提供了各種學(xué)習(xí)資源和教學(xué)材料，而且通過課堂上的案例分析教學(xué)和實(shí)踐訓(xùn)練來幫助我們真正掌握相關(guān)知識(shí)和技能。此外，我也發(fā)現(xiàn)，司法案例研究需要強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和交流，因?yàn)椴煌娜藛T會(huì)有不同的觀點(diǎn)和見解，通過集思廣益和交換意見來達(dá)成共識(shí)，也是非常重要的過程。
第四段：思考
通過這次學(xué)習(xí)，我也深刻認(rèn)識(shí)到司法案例對(duì)于司法實(shí)踐和社會(huì)生活的重要性。司法案例記錄了各種案件的具體事實(shí)和裁判結(jié)果，每一個(gè)案例背后都蘊(yùn)含著相應(yīng)的法律和道德原理，值得我們認(rèn)真探究和研究。而我們作為法律工作者，不僅要了解和掌握法律知識(shí)和技巧，更要具備道德操守和專業(yè)素養(yǎng)，演繹著正義和公平的核心價(jià)值觀。
第五段：總結(jié)
通過這次培訓(xùn)，我不僅掌握了一些實(shí)用技能和學(xué)科知識(shí)，更重要的是增強(qiáng)了自己的法律素養(yǎng)和職業(yè)意識(shí)。我相信，在以后的學(xué)習(xí)和工作中，我會(huì)倍加珍惜這次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷探索和實(shí)踐，為推進(jìn)司法公正和法治中國的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
司法案例培訓(xùn)心得體會(huì)篇十
7月30日、31日，我有幸參加了司法局組織的全縣司法行政干警培訓(xùn)班。通過兩天的培訓(xùn)，我感受很深，受益匪淺，思想上得到了升華，素質(zhì)上得到了提高，我認(rèn)為此次培訓(xùn)，將對(duì)我從事基層司法行政工作有重大影響。
我認(rèn)為做好基層司法行政工作必須具備兩個(gè)條件：
司法所面向群眾，貼近基層，工作瑣碎繁雜，必須具備愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度，才能做好基層司法行政工作，近年來，樂平鎮(zhèn)改革發(fā)展不斷加快，隨之引發(fā)的矛盾日益復(fù)雜、繁瑣，為妥善解決各類矛盾糾紛，必須本著維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的大局，對(duì)黨和人民負(fù)責(zé)，對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，才能真正把工作做好，為政府分憂，為群眾解難。
作為一名基層司法行政干警，沒有一身扎實(shí)的基本功是很難勝任的，必須抓緊一切可以利用的機(jī)會(huì)、時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。只有基本功扎實(shí)過硬了，才能在司法行政工作中游刃有余，才能推動(dòng)樂平的司法行政工作。
除了以上兩個(gè)條件，我認(rèn)為搞好領(lǐng)導(dǎo)、同事關(guān)系也是必須的，應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：
1、尊重領(lǐng)導(dǎo)。任何人都需要得到尊重，領(lǐng)導(dǎo)更需要得到尊重，因?yàn)樗且环N權(quán)威，是一種高級(jí)需求。
2、服從指揮。服從指揮對(duì)個(gè)人來講意味著組織紀(jì)律性，對(duì)團(tuán)隊(duì)來講意味著戰(zhàn)斗力，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來講意味著執(zhí)行力。
3、一切從善良的愿望出發(fā)。有些人在工作中伶牙俐齒，四處譏諷，經(jīng)常會(huì)耍點(diǎn)小聰明，一句話常常使人下不了臺(tái)，久而久之，人人敬而遠(yuǎn)之，領(lǐng)導(dǎo)也頭痛不已，與人為善，一言一行，一切從善良的愿望出發(fā)，是為人處事的根本。
4、遵守工作規(guī)則。每個(gè)崗位都有自己的規(guī)矩，來到這個(gè)崗位，一定要清楚自己的角色和崗位，該干什么，不該干什么，不要犯大忌。
5、相信自己，也相信別人。這是一句重要的話，它會(huì)讓你有自信，堅(jiān)持面對(duì)一切艱難困苦，這樣路會(huì)越走越寬。
在今后工作中，我將一如既往地以人民滿意為工作的根本出發(fā)點(diǎn)，圍繞縣局、鎮(zhèn)黨委、政府的要求開展工作，充分發(fā)揮基層司法行政職能作用。目前基層司法行政工作正面臨著新的發(fā)展機(jī)遇，作為一名司法行政干警，我將在工作實(shí)踐中進(jìn)一步探索，勤于思考，大膽創(chuàng)新，積極創(chuàng)造條件；向其他同志學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，為做好本職工作奠定思想基礎(chǔ)和理論基礎(chǔ)。
此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)雖然時(shí)間不長，但內(nèi)容豐富，學(xué)到很多東西，有一種久旱逢甘霖的感受，收獲頗豐，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，并把知識(shí)運(yùn)用到工作中去，在今后的工作中再創(chuàng)佳績。
司法案例培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一
培訓(xùn)是人力資源管理中不可或缺的一環(huán)，通過培訓(xùn)，可以提升員工的技能水平和專業(yè)素質(zhì)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。在我參加的最近一次培訓(xùn)中，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性和優(yōu)勢(shì)。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多關(guān)于如何打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)和技巧。
首先，團(tuán)隊(duì)合作具有互補(bǔ)性。在培訓(xùn)的過程中，我們通過小組合作來完成一些任務(wù)。每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)和特長，通過相互協(xié)作，我們可以將個(gè)人的優(yōu)勢(shì)最大化地發(fā)揮出來，共同完成任務(wù)。比如，有些同事擅長分析問題，有些同事擅長溝通表達(dá)，有些同事擅長組織協(xié)調(diào)，大家相互借鑒和學(xué)習(xí)，形成了一個(gè)有著高效配合能力的團(tuán)隊(duì)。這使得我們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)就能夠達(dá)到目標(biāo)，提高了整體效率。
其次，團(tuán)隊(duì)合作可以充分發(fā)揮每個(gè)人的潛能。在我們的團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都受到了充分的信任和鼓勵(lì)，大家都有機(jī)會(huì)表達(dá)自己的意見和建議。這種積極的工作環(huán)境鼓勵(lì)每個(gè)人勇于創(chuàng)新和嘗試，激發(fā)了我們的潛能。在培訓(xùn)結(jié)束后，我們不僅和其他團(tuán)隊(duì)一樣完成了培訓(xùn)任務(wù)，還提出了一些建議和優(yōu)化方案，得到了良好的反饋。這種發(fā)揮個(gè)人潛能的團(tuán)隊(duì)合作方式，讓我們每個(gè)人都能得到成長和進(jìn)步。
第三，團(tuán)隊(duì)合作可以提高員工的溝通能力。在培訓(xùn)過程中，我們進(jìn)行了很多的討論和交流，通過這種交流，我學(xué)到了如何更好地與他人溝通。在團(tuán)隊(duì)合作中，我們每個(gè)人都有機(jī)會(huì)表達(dá)自己的觀點(diǎn)和看法，與他人進(jìn)行思想碰撞，互相學(xué)習(xí)和借鑒。通過溝通，我們更加明確了目標(biāo)和任務(wù)，也更好地理解了彼此的需求和期望。這種有效的溝通方式不僅在培訓(xùn)中得以體現(xiàn)，在工作和生活中同樣適用，可以幫助我們更好地與他人合作和相處。
第四，團(tuán)隊(duì)合作可以建立良好的職場(chǎng)關(guān)系。在培訓(xùn)中，我們共同經(jīng)歷了困難和挑戰(zhàn)，一起克服了困難，取得了成績。這種共同面對(duì)困難的經(jīng)歷增強(qiáng)了我們的團(tuán)隊(duì)凝聚力，建立了一種密切的職場(chǎng)關(guān)系。每個(gè)人都充滿了工作的熱情和積極性，大家之間相互支持和鼓勵(lì)，形成了一種相互信任和尊重的氛圍。這種良好的職場(chǎng)關(guān)系不僅可以提高工作效率，還可以帶來更多的合作機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。
最后，團(tuán)隊(duì)合作可以增強(qiáng)員工的歸屬感。在這次培訓(xùn)過程中，我們的目標(biāo)是共同成長和進(jìn)步，我們每個(gè)人都為此付出了努力。在每個(gè)任務(wù)完成后，我們都會(huì)共同回顧和總結(jié)，分享我們的收獲和心得。每一次的分享和反思都讓我感受到團(tuán)隊(duì)的力量和團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)。這種共同進(jìn)步和成長的過程給了我一種歸屬感，讓我覺得自己是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的一部分。
通過這次培訓(xùn)，我深深體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性和優(yōu)勢(shì)。團(tuán)隊(duì)合作可以充分發(fā)揮每個(gè)人的潛能，提高員工的溝通能力，建立良好的職場(chǎng)關(guān)系，增強(qiáng)員工的歸屬感。在今后的工作中，我將積極運(yùn)用團(tuán)隊(duì)合作的方式，與同事們共同努力，打造一個(gè)真正優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。
司法案例培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二
通過了半個(gè)學(xué)期的公司法要義課程的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為對(duì)于公司法，自己感覺收獲了不少，并對(duì)企業(yè)的法律法規(guī)有了一個(gè)比較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)同時(shí)也是法律社會(huì)的背景下，這樣的一門課程的學(xué)習(xí)真的是非常的必要。學(xué)習(xí)的目的不過是從中感悟一些道理，對(duì)法律條文有一定了解和知道法律的重要性，以及工作中要自覺的考慮有關(guān)利用法律問題。要知道什么樣的法堅(jiān)決不能違；也要知道如果違了某些法的后果是什么，值不值得違的問題 在我看來，學(xué)習(xí)公司法，可以使我們學(xué)會(huì)掌握公司組織的規(guī)律；學(xué)會(huì)運(yùn)用規(guī)律，認(rèn)識(shí)指導(dǎo)國有企業(yè)實(shí)行公司制改建；學(xué)會(huì)對(duì)公司依法進(jìn)行管理，讓公司組織最大限度地在國民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。
首先，公司可以按照不同的分類標(biāo)準(zhǔn)，分成許多種類，比如，按照規(guī)?？梢苑譃榇蠊尽⒅行凸?。小公司；按照公司的內(nèi)部關(guān)系和設(shè)立的基礎(chǔ)可以分為人合公司、資合公司；按照公司的支配關(guān)系可以分為母公司、子公司等。在法律上一般是按照股東承擔(dān)責(zé)任的形式來區(qū)分公司的種類，有些國家將公司分成四種，即：無限公司，就是由兩個(gè)以上股東組成，全體股東對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)直接的無限的連帶責(zé)任的公司。兩合公司，就是由承擔(dān)無限責(zé)任的股東與承擔(dān)有限責(zé)任的股東一起組成的公司。有限責(zé)任公司，就是股東對(duì)公司債務(wù)以其出資額為限承擔(dān)有限責(zé)任的公司。股份有限公司，就是將全部資本分為等額股份，股東以其所持股份為限對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的公司。
在上述四種公司中，無限公司和兩合公司不占主導(dǎo)地位，且在一些國家逐漸減少；有限責(zé)任公司和股份有限公司形式則被普遍采用，在許多國家中居主導(dǎo)地位。在我國公司法中，對(duì)有限責(zé)任公司和股份有限公司這兩種形式作了規(guī)定，因?yàn)檫@兩種公司在現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)生活中已經(jīng)被廣泛運(yùn)用，是公司中的基本形式，有廣泛的適應(yīng)性。 其次，公司法有廣義和狹義之分，狹義的公司法是指《中華人民共和國公司法》。廣義的公司法是指規(guī)定公司的設(shè)立、組織、活動(dòng)、解散及其他對(duì)內(nèi)對(duì)外關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。它除包括《公司法》外，還包括其他法律，行政法規(guī)中有關(guān)公司的規(guī)定。我國《公司法》中所稱公司有其特定適用范圍。其一，依據(jù)屬地主義原則，為依照《公司法》在中國境內(nèi)設(shè)立的公司。其二，組織形式僅限于有限責(zé)任公司和股份有限公司，立法未對(duì)其他公司組織形式作規(guī)定，在實(shí)踐中則不允許設(shè)立。
公司法覆蓋范圍廣，相關(guān)的條例和案例多，深入討論公司管理的各個(gè)領(lǐng)域，分析起來需要很強(qiáng)的邏輯思維和歸納能力。學(xué)習(xí)公司法的目的是為了學(xué)以致用，用于我們經(jīng)濟(jì)生活的實(shí)踐，如果我們能把公司法的知識(shí)，與我國當(dāng)前正進(jìn)行的國有企業(yè)的改制，以及其他企業(yè)比如集體企業(yè)的改制聯(lián)系起來，和當(dāng)前司法實(shí)踐中出現(xiàn)的涉及公司法的一些案件聯(lián)系起來分析，那么學(xué)習(xí)公司法就真的是很不錯(cuò)。學(xué)習(xí)公司法，不是要成為知識(shí)的奴隸，一方面它是我們行為中必須要遵守的規(guī)范。另一方面作為學(xué)習(xí)者來講也是我們學(xué)習(xí)的資料。通過這個(gè)。我們可以了解很多東西，思考很多問題，可以提高我們思維的能力。對(duì)我而言，通過學(xué)習(xí)，已經(jīng)達(dá)到目標(biāo)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)經(jīng)營管理理論，為今后的工作實(shí)踐提供了理論支撐。 公司法學(xué)是研究公司法律的科學(xué)，是從法律的角度研究公司如何設(shè)立、如何組織與管理、如何規(guī)范運(yùn)行的科學(xué)。公司是從事商品生產(chǎn)和經(jīng)營的組織形式。也是資本和人力資源有效利用的組織形式。公司在我國的出現(xiàn)會(huì)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的每一個(gè)方面產(chǎn)生巨大的、深刻的影響，會(huì)改變社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活方式和人們習(xí)以為常的價(jià)值觀念。然而，公司的操作又是非常嚴(yán)格的。離開法制的軌道，公司也會(huì)給社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的秩序制造混亂。同時(shí)，公司法是商法學(xué)科中的核心內(nèi)容，也是商法學(xué)的分支學(xué)科，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，人們對(duì)這些學(xué)科的需求明顯得越來越迫切和突出。
公司法既保護(hù)公司的合法權(quán)益，也保護(hù)股東的合法權(quán)益，也保護(hù)公司經(jīng)營者的合法權(quán)益。因此，不僅所有投資者，包括社會(huì)公眾投資者，經(jīng)營者、董事們、監(jiān)視們、經(jīng)理們都應(yīng)該認(rèn)真地學(xué)習(xí)公司法。只有用公司法的精神才能辦好公司，如果離開公司法的精神，公司就脫離開健康的軌道，就會(huì)走向斜路。因此，必須用公司法的精神來發(fā)展公司、經(jīng)營公司，使公司在健康的道路上不斷地向前發(fā)展。 同時(shí)，在學(xué)習(xí)公司法時(shí)一定要結(jié)合我國改革的實(shí)際，我國的公司法也在修改當(dāng)中不斷完善。在學(xué)習(xí)中要關(guān)注有關(guān)公司法的修改，以及圍繞修改在進(jìn)行的各種學(xué)術(shù)研討，以豐富我們的知識(shí)，同時(shí)掌握我國公司法發(fā)展的新情況，研究新問題?，F(xiàn)在對(duì)公司運(yùn)作方面在法律上有了一個(gè)宏觀的認(rèn)識(shí)，它能指導(dǎo)我們正確認(rèn)識(shí)公司制定出企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對(duì)我們以后工作能力的提升將會(huì)產(chǎn)生重大影響。
最后，為什么實(shí)行經(jīng)濟(jì)法？
要國家介入，加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)督管理。在國家進(jìn)行市場(chǎng)監(jiān)督管理過程中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，就是市場(chǎng)監(jiān)管關(guān)系。市場(chǎng)監(jiān)管關(guān)系應(yīng)該由經(jīng)濟(jì)法調(diào)整。這有助于完善市場(chǎng)規(guī)則，有效地反對(duì)壟斷，制止不正當(dāng)競爭，保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)功能。
而且是我國經(jīng)濟(jì)法的重要社會(huì)地位。我國經(jīng)濟(jì)法律的調(diào)解范圍已經(jīng)涉及社會(huì)管理、經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)、環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約以及權(quán)利制約、國際經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁等十分廣闊的領(lǐng)域，并與社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)相輔相成，成為了整個(gè)社會(huì)的調(diào)解器。但人類的經(jīng)濟(jì)行為是復(fù)雜多變的，經(jīng)濟(jì)法律由于在制定時(shí)需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃伎己驼遄谩＿@種差別造成了我國經(jīng)濟(jì)法律制度的相對(duì)不太完善，被投機(jī)份子有機(jī)可乘，對(duì)一些損害國家人們利益的行為無法可依。但只要努力做好普法工作，樹立以及強(qiáng)化公民的相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律意識(shí)，讓人們?cè)诮?jīng)濟(jì)權(quán)利受到侵害的時(shí)候都尋求經(jīng)濟(jì)法律的保護(hù)，才能有助于經(jīng)濟(jì)法律的完善，才能真正的做到知經(jīng)濟(jì)法，守經(jīng)濟(jì)法，不犯經(jīng)濟(jì)法。
再者是我們大學(xué)生學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)法的重要意義。經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)是大學(xué)生必備素質(zhì)之一，我們必須通過它，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀。用它來促進(jìn)和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中人與人之間的關(guān)系，正確的處理市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中人與人之間關(guān)系問題。公平交易，合法賺錢。而我們受過高等教育的人群更應(yīng)該在生活過程中，遵守經(jīng)濟(jì)的相關(guān)法律，享受個(gè)人權(quán)利，履行義務(wù)。
學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)法有很大的社會(huì)現(xiàn)實(shí)意義,首先是因?yàn)槲覈C布和施行了大量的重要的經(jīng)濟(jì)法法律。這些法律是適應(yīng)國家經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)的需要而頒行的，涉及社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的重要方面和重要部位，關(guān)系到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的總體結(jié)構(gòu)和運(yùn)行，而且同其他部門法性質(zhì)的法律規(guī)范相分離，獨(dú)立組合為性質(zhì)較純一的法律規(guī)范性文件。
我國經(jīng)濟(jì)法之所以是一個(gè)重要的法律部門是因?yàn)?，?dāng)我們遇到了經(jīng)濟(jì)糾紛的時(shí)候,我們就可以拿法律來保護(hù)自己,在簽合同的時(shí)候有這個(gè)法律我就知道什么地方應(yīng)該是有規(guī)定的,什么地方規(guī)定是違法的,意義很大,要不然學(xué)校怎么會(huì)有專門的一個(gè)課程是讓我們學(xué)習(xí)這個(gè)的。
學(xué)習(xí)公司法的目的是為了學(xué)以致用，用于我們經(jīng)濟(jì)生活的實(shí)踐，如果我們能把公司法的知識(shí)，與我國當(dāng)前正進(jìn)行的國有企業(yè)的改制，以及其他企業(yè)比如集體企業(yè)的改制聯(lián)系起來，和當(dāng)前司法實(shí)踐中出現(xiàn)的涉及公司法的一些案例聯(lián)系起來分析，那么學(xué)習(xí)公司法就真的是很不錯(cuò)。
學(xué)習(xí)經(jīng)營管理理論，為今后的工作實(shí)踐提供了理論支撐
綜上所述，我通過學(xué)習(xí)了半學(xué)期的經(jīng)濟(jì)法。知道它有助于我們了解和認(rèn)識(shí)國家干預(yù)經(jīng)濟(jì)生活、調(diào)節(jié)市場(chǎng)的法律原則和理論基礎(chǔ)；經(jīng)濟(jì)法是國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展同法律有機(jī)聯(lián)系、整合統(tǒng)一的紐帶，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)法更有助于我們運(yùn)用法律武器規(guī)避經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的風(fēng)險(xiǎn)，從而確保國家經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)步快速發(fā)展。同時(shí)也為我們以后的經(jīng)濟(jì)行為提供可行的模本。
司法案例培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三
201*年4月23日至4月26日的全區(qū)第七期司法鑒定人繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，雖然只有短短的幾天時(shí)間，但由于區(qū)司法廳的領(lǐng)導(dǎo)重視，課程精心組織，內(nèi)容精心設(shè)計(jì)，授課老師精心挑選，講課重點(diǎn)突出，形象生動(dòng)，理論聯(lián)系實(shí)際，因此收獲很大，本人終于從一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者逐漸進(jìn)入到司法鑒定人的角色，總體上通過學(xué)習(xí)有如下幾方面的心得體會(huì)：
一、通過培訓(xùn)，進(jìn)一步深化了認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，認(rèn)識(shí)了搞好司法鑒定的重要性和必要性，增強(qiáng)了司法鑒定的社會(huì)責(zé)任感，提高了司法鑒定的法律意識(shí)，在開班的動(dòng)員會(huì)上，司法處閆處長高度概括了司法鑒定的特點(diǎn)、制度改革、管理的基本要求和努力方向，使我們對(duì)整個(gè)司法鑒定的背景有了一個(gè)明晰的了解，具有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義。通過學(xué)員之間的交流反映，參加培訓(xùn)和不參加培訓(xùn)，在思想上認(rèn)識(shí)不一樣，通過學(xué)習(xí)，會(huì)對(duì)提高今后司法鑒定的質(zhì)量和水平，增強(qiáng)社會(huì)對(duì)司法鑒定的信任感，減少錯(cuò)鑒和違法鑒定，做到公平、公正、廉潔、高效。
二、通過學(xué)習(xí)，熟悉了有關(guān)司法鑒定的相關(guān)知識(shí)；認(rèn)識(shí)了司法鑒定在司法鑒定中的重要作用，有“證據(jù)之王”之稱；認(rèn)識(shí)了司法鑒定機(jī)構(gòu)設(shè)臵的條件和司法鑒定人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)；熟悉了司法鑒定程序要求；學(xué)會(huì)了鑒定文書的規(guī)范和文件管理要求；認(rèn)識(shí)了司法鑒定人出庭和回避原則；掌握了司法鑒定的基本標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，可以入手進(jìn)行一些最基本的鑒定操作作，收獲很大！
的意義。目前，我國司法存在著司法鑒定機(jī)構(gòu)或部門種類繁多，設(shè)臵混亂；司法鑒定程序缺乏法律規(guī)范，重復(fù)鑒定嚴(yán)重；司法鑒定從業(yè)人員良莠不齊，鑒定缺乏可信度；司法鑒定的法律規(guī)定自相矛盾，可操作性差等問題，為此，有必要借鑒國外司法鑒定的有效做法，盡快建立統(tǒng)一的司法鑒定管理制度、司法鑒定人從業(yè)資格認(rèn)定制度、科學(xué)界定鑒定人的性質(zhì)、明確鑒定結(jié)論的證據(jù)屬性、改造現(xiàn)行的鑒定人主體制度、賦予當(dāng)事人選任鑒定人的權(quán)利、完善鑒定人的回避制度、改革鑒定結(jié)論的質(zhì)證和采信程序、考慮設(shè)立鑒定人證人制度、明確規(guī)定鑒定的鑒定義務(wù)和法律責(zé)任、建立鑒定人過錯(cuò)賠償和職業(yè)保險(xiǎn)（或職業(yè)互濟(jì)）制度等。
四、通過學(xué)習(xí)，明白了今后司法制度改革的努力方向。司法鑒定制度的改革與完善是健全法制的需要，應(yīng)當(dāng)立足于以下幾個(gè)方面：
1、要建立統(tǒng)一的司法鑒定管理制度。我國的司法鑒定管理工作嚴(yán)重滯后于司法實(shí)踐需要。目前，司法機(jī)關(guān)都設(shè)臵有自己的鑒定機(jī)構(gòu)，從而形成了“自偵自鑒”、“自審自鑒”各自獨(dú)立的鑒定管理體制。這種鑒定管理體制雖然有其便于訴訟的一面，但由于其與訴訟價(jià)值取向相悖，特別是缺乏有效的制約和監(jiān)督，降低了司法鑒定結(jié)論的權(quán)威性、公正性和可信性。更為嚴(yán)重的是這些司法鑒定機(jī)構(gòu)由于種種利害關(guān)系，各自為鑒、互不信任的情況時(shí)有發(fā)生。究其原因，我國司法鑒定缺乏統(tǒng)一行使司法鑒定管理權(quán)的主管部門，是司法鑒定走向混亂、走向歧途的關(guān)鍵。所以，我們應(yīng)當(dāng)借鑒英國等發(fā)達(dá)國家對(duì)司法鑒定“集中型”管理的成功經(jīng)驗(yàn)，通過立法明確規(guī)定由司法行政部門統(tǒng)一管理全國司法鑒定工作。由司法行政機(jī)關(guān)作為全國司法鑒定的行業(yè)主管部門，統(tǒng)一管理全國司法鑒定工作，有利于保證司法鑒定的客觀、公正、可信。
2、要建立司法鑒定人從業(yè)資格認(rèn)定制度。司法鑒定的質(zhì)量影響著司法公正，
要提高司法鑒定質(zhì)量、確保司法公正，就必須提高司法鑒定人員的政治思想、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德等多方面的素質(zhì)。沒有整體素質(zhì)過硬的司法鑒定人，就難有質(zhì)量過硬的司法鑒定結(jié)論。只有具備一定鑒定水平鑒定人作出的鑒定結(jié)論才是可靠的。所以，必須盡快建立嚴(yán)格的司法鑒定人從業(yè)資格認(rèn)定制度。司法行政管理部門才能對(duì)司法鑒定實(shí)行有效的管理和監(jiān)督，并最終實(shí)現(xiàn)提高司法鑒定質(zhì)量的初衷。
3、要科學(xué)界定鑒定人的性質(zhì)。鑒定人在性質(zhì)上如何定位，將決定著鑒定制度設(shè)定的基本模式和框架。即法官的輔助人員、證據(jù)方法和既作為法官輔助人員又作為證據(jù)方法。結(jié)合我國的傳統(tǒng)立法和具體的司法實(shí)踐，應(yīng)當(dāng)把鑒定人的性質(zhì)定位于第三種情形，并且二者同時(shí)并重?，F(xiàn)行立法強(qiáng)調(diào)法官的輔助人員職能，忽視了其證據(jù)手段的屬性。為此，應(yīng)當(dāng)弱化法官對(duì)鑒定的決定權(quán)，加強(qiáng)當(dāng)事人對(duì)鑒定證據(jù)的運(yùn)用功能。
4、要明確鑒定結(jié)論的證據(jù)屬實(shí)。鑒定結(jié)論是法定證據(jù)的一種，但現(xiàn)行法律缺乏對(duì)其采信應(yīng)有質(zhì)證、認(rèn)證等程序性規(guī)定。鑒定結(jié)論是鑒定人利用其專業(yè)知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)對(duì)有關(guān)專門性問題進(jìn)行分析、論證所作出的推論，鑒定結(jié)論本身并不必然等同于案件的客觀事實(shí)，而只是查明案件事實(shí)的證據(jù)手段之一，與書證、物證、證人證言等證據(jù)在性質(zhì)上并無不同。其此，其可靠性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性必須在法庭上通過質(zhì)證、認(rèn)證過程予以采信和取舍?，F(xiàn)行法律雖然規(guī)定鑒定人應(yīng)當(dāng)出具書面鑒定結(jié)論，但卻沒明確規(guī)定鑒定人出庭的義務(wù)。審判實(shí)踐對(duì)案件事實(shí)的證明，盡管需要的是鑒定結(jié)論，但對(duì)鑒定結(jié)論的可靠性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性的質(zhì)證、認(rèn)證過程中，即審查判斷決定是否采信時(shí)，卻不能不涉及到鑒定的規(guī)則、檢測(cè)方法以及鑒定人的資格、知識(shí)水平、經(jīng)驗(yàn)等，甚至有時(shí)還要考慮到鑒定人的品行。為此，有必要明確鑒定結(jié)論的證據(jù)屬性，使之成為是質(zhì)證、認(rèn)證的對(duì)象。
5、要改造現(xiàn)行的鑒定人主體制度?，F(xiàn)行的法定鑒定制度，要求審判機(jī)關(guān)在需要運(yùn)用鑒定手段搞清案件事實(shí)時(shí)，只能交由有關(guān)法定鑒定部門鑒定，完全排除了審判機(jī)關(guān)選擇鑒定人的權(quán)力。而規(guī)范我國的法定鑒定人制度的法律法規(guī)令出多門，各有關(guān)主管部門基于自身職能和利益考慮，盡可能擴(kuò)大本部門所屬鑒定的范圍，因而出現(xiàn)了相互重疊、交叉或沖突的現(xiàn)象，從而嚴(yán)重影響了法官對(duì)鑒定結(jié)論效力的認(rèn)定，造成一定的隨意性。將鑒定人主體由單一的法人擴(kuò)大到自然，即法人和自然均可作為獨(dú)立的鑒定人。就當(dāng)事人舉證而言，這樣可以擴(kuò)大證據(jù)資源，有利于當(dāng)事人舉證。借鑒大陸法系國家的有益做法，建立司法鑒定專定名冊(cè)或?qū)＜規(guī)?，以便于各類委托人選擇司法鑒定人，同時(shí)也便于社會(huì)對(duì)司法鑒定人進(jìn)行監(jiān)督。司法鑒定人從各行各業(yè)具有資格的專家中選出，經(jīng)考核合格予以登記注冊(cè)，實(shí)行動(dòng)態(tài)的行業(yè)管理。對(duì)于由單位進(jìn)行鑒定，直接從事鑒定的人必須簽名，并加蓋單位公章；無鑒定人簽名的鑒定結(jié)論不具有法律效力，而有鑒定人簽名無單位公章的鑒定結(jié)論并不當(dāng)然無效。因?yàn)殍b定人簽名是鑒定結(jié)論可靠性、真實(shí)性的保證，鑒定人的基本情況會(huì)直接影響到鑒定結(jié)論的效力（如是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形），同時(shí)也是質(zhì)證的內(nèi)容，而公章僅僅證明鑒定人的身份。
6、要完善鑒定人的回避制度。司法鑒定的性質(zhì)決定了鑒定人必須中立和公正。為保證司法鑒定結(jié)論的客觀、公正，鑒定人在遇有法律規(guī)定的回避情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)退出或不得從事相應(yīng)的鑒定活動(dòng)。鑒定人的回避應(yīng)當(dāng)適用于法官回避的規(guī)定，其既可自行回避，也可申請(qǐng)回避。對(duì)此應(yīng)當(dāng)借鑒大陸法系國家有益經(jīng)驗(yàn)。不論是當(dāng)事人向法院提出申請(qǐng)，由法院委托鑒定的，還是由法院依據(jù)職權(quán)決定鑒定的，都應(yīng)當(dāng)將鑒定人的基本情況（姓名、性別、工作單位、職務(wù)職稱、從事的專業(yè)領(lǐng)域等）告知當(dāng)事人，并告知其回避的權(quán)利。如果是當(dāng)事人自行委托鑒定的（如訴訟前已經(jīng)作出了鑒定結(jié)論），在向法院提交鑒定結(jié)論時(shí)，必須同時(shí)以書面形式提交鑒定人的基本情況，由法院將鑒定結(jié)論和鑒定結(jié)論人的基本情況一并告知對(duì)方當(dāng)事人。如果鑒定人具有法定回避情形而進(jìn)行鑒定，對(duì)方當(dāng)事人以此為理由提出異議的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該鑒定結(jié)論無效。
7、要改革鑒定結(jié)論的質(zhì)證和采信程序。我國三大訴訟法雖然明確規(guī)定任何訴訟證據(jù)都必須經(jīng)過法庭質(zhì)證才能被用作定案的根據(jù)。但因?yàn)閺氖滤痉ㄨb定的鑒定人員（特別是公、檢、法內(nèi)設(shè)的司法鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定人）往往不愿意出庭質(zhì)證，更加上法律對(duì)司法鑒定結(jié)論質(zhì)證問題的規(guī)定過于粗疏。所以，在司法實(shí)踐中，對(duì)司法鑒定結(jié)論進(jìn)行法庭質(zhì)證往往流于形式，甚至連形式也沒有。司法鑒定結(jié)論是鑒定人對(duì)案件專門性問題作出的分析判斷，是鑒定人對(duì)鑒定客體的主觀認(rèn)識(shí)，其必須經(jīng)過法庭質(zhì)證才有可能被法庭采信的證據(jù)原則無疑是正確的。正是因?yàn)橹挥性阼b定人親自出席法庭的情況下才能有效地進(jìn)行法庭質(zhì)證，所以在完善司法鑒定制度時(shí)，就必須把鑒定人出庭接受質(zhì)證作為鑒定人的一項(xiàng)法定義務(wù)明確規(guī)定下來，沒有經(jīng)過法庭質(zhì)證的司法鑒定結(jié)論不得作為定案的證據(jù)使用。
同時(shí)，由于司法鑒定結(jié)論涉及的往往都是專業(yè)性很強(qiáng)的問題，當(dāng)事人乃至律師對(duì)這些專業(yè)性問題往往是一知半解，甚至根本不懂，結(jié)果導(dǎo)致當(dāng)事人結(jié)論進(jìn)行質(zhì)證時(shí)，只能從形式要件上談看法，而不能對(duì)鑒定結(jié)論作更深入的實(shí)質(zhì)性的質(zhì)證，當(dāng)事人對(duì)鑒定結(jié)論只能表示認(rèn)可或不認(rèn)可，或是否申請(qǐng)重新鑒定，這樣的質(zhì)證顯然有悖訴訟制度中一證一質(zhì)的基本精神。為此，有必要賦予當(dāng)事人委托具有相關(guān)專門知識(shí)的人員出席法官進(jìn)行質(zhì)證的。
司法案例培訓(xùn)心得體會(huì)篇十四
自開展司法作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)，按照司法作風(fēng)整頓的具體安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了總書記關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要論述；最高法院王勝俊院長在全國高級(jí)法院院長會(huì)議上的講話；肖若海同志在省委政法工作會(huì)議上的講話；省高院董治良院長在全省法院院長會(huì)議、全省法院“司法作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)動(dòng)員電視電話會(huì)議上的講話。針對(duì)工作中存在的突出問題，從思想、工作、學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行了自查?，F(xiàn)就自查情況作自我剖析如下 ： ?自從開展司法作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)以來，我能夠院里的具體安排，積極參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找問題。在學(xué)習(xí)方面，單位組織的干警學(xué)習(xí)會(huì)，我都按時(shí)參加，從不缺席。除了集體學(xué)習(xí)外，個(gè)人還堅(jiān)持自學(xué)。學(xué)習(xí)之后，及時(shí)撰寫心得體會(huì)。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)的同時(shí)，查找實(shí)際工作中和個(gè)人思想中的問題和不足，努力糾正。從自身做起、從點(diǎn)滴做起，努力使自己成為一名合格的法官。 工作中存在的問題：
1、政治學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對(duì) “三個(gè)代表”的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會(huì)，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。
理事情方法比較簡單。
3、自我要求不嚴(yán)，主動(dòng)超前少。在理論學(xué)習(xí)中，沒有很好地堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，沒能及時(shí)用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時(shí)糾正主觀認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴(yán)格，缺乏工作的主動(dòng)性、進(jìn)取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。
4、作為長期在基層工作，接待當(dāng)事人缺乏更大的耐心。雖然當(dāng)事人很多欠缺法律知識(shí)，但是對(duì)其解釋法律問題，及接待當(dāng)事人的態(tài)度問題，顯得耐心不足，缺乏經(jīng)驗(yàn)。
5、法律知識(shí)更新快，繼續(xù)學(xué)習(xí)能力不夠。法律專業(yè)知識(shí)更新很快，必須培養(yǎng)自己不斷學(xué)習(xí)的精神。才能適應(yīng)基層的工作，成為一名合格的法官。
對(duì)以上存在的問題，通過學(xué)習(xí)認(rèn)真分析究其原因關(guān)鍵在于自已對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，以及各種專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠。認(rèn)識(shí)不足，對(duì)學(xué)習(xí)的重要性、必要性、迫切性認(rèn)識(shí)不夠，思想上存在著重工作輕學(xué)習(xí)的頑疾。正是由于這種錯(cuò)誤思想的作崇，放松了學(xué)習(xí)，影響了自已知識(shí)水平的進(jìn)一步提高。 針對(duì)自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開展自我批評(píng)，認(rèn)真按照總書記的要求，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點(diǎn)，全心全意為人民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，從自身做起，做群眾的貼心人。扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：
識(shí)司法被動(dòng)性和能動(dòng)司法的關(guān)系，以能動(dòng)司法的視角來審視職責(zé)定位。能動(dòng)司法的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是在于“服務(wù)”，即服務(wù)于大局，服務(wù)于人民，及時(shí)掌握新時(shí)期人民的司法訴求。
2、積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力；熱愛自己的工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請(qǐng)教；要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。
3、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。牢固樹立“司法作風(fēng)無小事，作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是力量，作風(fēng)就是司法公信力”。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫，在思想作風(fēng)上堅(jiān)持以人為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事，切實(shí)肩負(fù)起維護(hù)社會(huì)正義的重任。在工作作風(fēng)上堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，真抓實(shí)干，滿腔熱情地幫助人民群眾解決實(shí)際問題和困難。在司法作風(fēng)上繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入實(shí)際、深入基層，深入群眾，察民情，分民憂，解民怨，讓群眾共享改革成果。在功名得祿方面堅(jiān)持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動(dòng)；行動(dòng)上要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，不計(jì)得失，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)。在生活上嚴(yán)格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風(fēng)，努力做到勤政廉潔。
總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變司法作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。
司法案例培訓(xùn)心得體會(huì)篇十五
隨著社會(huì)的發(fā)展和法治建設(shè)的深入推進(jìn)，司法干部的角色和使命變得愈加重要。為了提高司法干部的專業(yè)素質(zhì)和能力，我有幸參加了一次關(guān)于司法干部培訓(xùn)的學(xué)習(xí)班，這不僅給我?guī)砹诵碌闹R(shí)和技能，也讓我深刻體會(huì)到司法干部的崇高職責(zé)和使命。以下是我的培訓(xùn)心得體會(huì)。
第一段：培訓(xùn)前期，我對(duì)于司法干部培訓(xùn)的期待
在前往培訓(xùn)班的路上，我心中充滿了期待。作為一名司法干部，我深知自身的不足之處。我希望通過這次培訓(xùn)，能夠增強(qiáng)自己的專業(yè)素養(yǎng)，提高全面素質(zhì)，更好地為人民群眾服務(wù)。我期望能夠通過培訓(xùn)，深入了解法律和司法實(shí)踐的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，掌握新的理論、新的方法和新的技能，為我在司法工作中遇到的問題找到更好地解決辦法，提高工作的綜合質(zhì)量和效率。
第二段：培訓(xùn)過程中的收獲
在培訓(xùn)過程中，我受益匪淺。首先，在專業(yè)知識(shí)方面，我學(xué)習(xí)到了許多新的法律條文和司法解釋，更新了對(duì)于法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)和理解。例如，我了解到了一些新頒布的法律文書和司法判例，這些內(nèi)容對(duì)于我在實(shí)踐中遇到的一些問題給予了很好的指導(dǎo)和啟示。其次，在實(shí)踐技能方面，我學(xué)習(xí)到了一些調(diào)解、審判和執(zhí)行方面的實(shí)操技巧，這些技巧在以后的工作中將有很大的幫助。再次，在工作方法方面，我學(xué)習(xí)到了一些案例分析、問題定位和解決方法等方面的技能，這些方法的正確運(yùn)用能夠提高司法工作的效率和質(zhì)量。最后，在職業(yè)操守方面，我學(xué)習(xí)到了一些新的道德規(guī)范和職業(yè)要求，這對(duì)于我加強(qiáng)自身修養(yǎng)和提高司法職業(yè)道德有很大的幫助。
第三段：培訓(xùn)心得及收獲
通過這次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到自身的不足之處，并制定了自己的后續(xù)學(xué)習(xí)計(jì)劃。首先，我要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)法律知識(shí)，不斷更新自己的法學(xué)素養(yǎng)。其次，我要積極參加案例研究和學(xué)術(shù)交流，提高個(gè)人問題解決能力和學(xué)術(shù)研究水平。再次，我要增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，與同事們互相學(xué)習(xí)、互相幫助，共同提高司法工作的整體水平。最后，我要自覺踐行司法職業(yè)操守，樹立正確的價(jià)值觀和職業(yè)道德，做一名合格的司法干部。
第四段：培訓(xùn)中的亮點(diǎn)和不足之處
在培訓(xùn)過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些亮點(diǎn)和不足之處。亮點(diǎn)主要體現(xiàn)在培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)性和針對(duì)性上。培訓(xùn)內(nèi)容緊密圍繞司法實(shí)務(wù)和司法改革，涵蓋了專業(yè)知識(shí)、技能和職業(yè)操守等多個(gè)方面。不足之處則主要體現(xiàn)在培訓(xùn)方式上，由于培訓(xùn)班的時(shí)間有限，培訓(xùn)內(nèi)容無法做到面面俱到，有些內(nèi)容只是簡單介紹，沒有深入講解。另外，在互動(dòng)和參與方面，培訓(xùn)班的學(xué)員參與度不高，大部分時(shí)間只是被動(dòng)地接受內(nèi)容，缺乏主動(dòng)思考和提問。
第五段：結(jié)語
通過這次司法干部培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到自己仍然存在很多不足之處，但我將以積極的心態(tài)面對(duì)挑戰(zhàn)，努力提高自身能力和素質(zhì)。我要深入學(xué)習(xí)法律知識(shí)，掌握實(shí)踐技能，做到思想覺悟高、法律意識(shí)強(qiáng)、精神狀態(tài)好。我要提高自身倫理道德水準(zhǔn)，做一名光榮正直的司法工作者。只有如此，我才能更好地履行司法干部的職責(zé)和使命，為法治建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
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