科學(xué)是我們認(rèn)識(shí)和改造世界的工具，它推動(dòng)了人類社會(huì)的進(jìn)步。做出明智決策需要我們充分權(quán)衡各種因素。以下是一些總結(jié)的模板和方法，供大家參考使用。
運(yùn)營(yíng)策劃崗位職責(zé)篇一
3、制定并實(shí)施清晰的用戶互動(dòng)策略，增加粉絲數(shù)量，粉絲活躍度和忠誠(chéng)度；
4、跟進(jìn)公司需求，策劃并執(zhí)行微媒體熱門(mén)話題營(yíng)銷；
6、負(fù)責(zé)與公司官網(wǎng)、網(wǎng)店、線下活動(dòng)等相配合；
7、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)意見(jiàn)并推動(dòng)賬戶的'消耗；
8、與外部有價(jià)值的平臺(tái)或資源尋求合作，聚集人氣，擴(kuò)大影響力。
運(yùn)營(yíng)策劃崗位職責(zé)篇二
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站和app信息內(nèi)容的搜集、把關(guān)、規(guī)范、整合和編輯，并更新上線。
2、管理和維護(hù)完善網(wǎng)站功能，微信等網(wǎng)站后臺(tái)操作。
3、微信公眾號(hào)管理。
4、收集、研究和處理用戶的.意見(jiàn)和反饋信息。
5、組織策劃推廣活動(dòng)及相關(guān)業(yè)內(nèi)文章撰寫(xiě)，促進(jìn)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)知名度的提高。
運(yùn)營(yíng)策劃崗位職責(zé)篇三
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)微信、微博公眾號(hào),微信、微博平臺(tái)的日常更新；
3、策劃并執(zhí)行微信活動(dòng)方案,并根據(jù)制定的內(nèi)容方向發(fā)布各種符合要求的內(nèi)容；
4、完成上級(jí)交付的突發(fā)工作。
1、熟悉電子商務(wù),熟悉自媒體平臺(tái)；
2、對(duì)美妝產(chǎn)品有興趣或有基礎(chǔ)認(rèn)識(shí)者優(yōu)先；
3、熟悉excel操作；
4、1年以上微信、微博等自媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)
5、有較強(qiáng)的`溝通能力,協(xié)作精神,能夠融入團(tuán)隊(duì),積極溝通合作；
運(yùn)營(yíng)策劃崗位職責(zé)篇四
2、負(fù)責(zé)節(jié)目產(chǎn)品相關(guān)頻道微博、微信等sns新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)；
3、負(fù)責(zé)組織、策劃線上推廣活動(dòng)，與粉絲充分互動(dòng)，提高新媒體的活躍粉絲量；
4、負(fù)責(zé)組織社交與移動(dòng)媒體用戶調(diào)研與分析，社交與移動(dòng)媒體互動(dòng)創(chuàng)意策劃；
5、負(fù)責(zé)在所有新媒體上的內(nèi)容發(fā)布和維護(hù)，撰寫(xiě)營(yíng)銷方案；
運(yùn)營(yíng)策劃崗位職責(zé)篇五
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的`官方微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)及用戶互動(dòng)、搭建產(chǎn)品宣傳、直銷平臺(tái)；
3、緊跟微信發(fā)展趨勢(shì)，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號(hào)，積極探索微信運(yùn)營(yíng)模式；
4、研究服務(wù)號(hào)推廣模式與渠道，負(fù)責(zé)微信用戶粉絲量提升；
5、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求；
6、發(fā)掘移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷新渠道、社交平臺(tái)營(yíng)銷新模式；
7、建立微信會(huì)員體制，保持會(huì)員粘性。
運(yùn)營(yíng)策劃崗位職責(zé)篇六
2、對(duì)外部流量資源有一定的`規(guī)劃性，可針對(duì)不同場(chǎng)景下的活動(dòng)做推廣宣傳；
3、維護(hù)現(xiàn)有kol資源，并培養(yǎng)長(zhǎng)期用戶的粘性；
4、使用站內(nèi)運(yùn)營(yíng)工具提升用戶活躍度；
5、探索異業(yè)合作的延展性，提升當(dāng)當(dāng)在不同行業(yè)中的曝光度。
運(yùn)營(yíng)策劃崗位職責(zé)篇七
2、負(fù)責(zé)公司創(chuàng)業(yè)、招商內(nèi)容的甄選與優(yōu)化(包括標(biāo)題、圖片和正文內(nèi)容等)
3、負(fù)責(zé)知識(shí)付費(fèi)平臺(tái)的專題策劃和內(nèi)容制作
4、根據(jù)對(duì)內(nèi)容點(diǎn)擊、反饋數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化，有針對(duì)性地制定內(nèi)容運(yùn)營(yíng)策略
6、提出相關(guān)建議和需求，協(xié)作其他部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化和提升用戶留存
運(yùn)營(yíng)策劃崗位職責(zé)篇八
運(yùn)營(yíng)部長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)
崗位名稱 直接上級(jí) 崗位人員
運(yùn)營(yíng)部長(zhǎng) 分管副總經(jīng)理 1 人
所在部門(mén) 直接下級(jí) 崗位編號(hào)
主要工作職責(zé)
運(yùn)營(yíng)管理部
組織制定與調(diào)整集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)；
職 組織集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)的分解工作；
/月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定； 責(zé) 工 作 審核一級(jí)子公司和總部各部門(mén)年
一 任 務(wù) 編制集團(tuán)年 /月經(jīng)營(yíng)結(jié)果分析報(bào)告；
審核各子公司月度重點(diǎn)工作完成情況； 協(xié)助財(cái)務(wù)部做好年度預(yù)算的分解工作。
職責(zé)表述： 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及管理 職
對(duì)子公司及職能部門(mén)的外部租賃房屋進(jìn)行監(jiān)督；
責(zé) 工 作
監(jiān)督各子公司超期及不良應(yīng)收款；（即對(duì)財(cái)務(wù)和子公司雙向監(jiān)督）
二 任 務(wù)
鋼鐵板塊庫(kù)存減值風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；（數(shù)據(jù)來(lái)源：鋼鐵板塊經(jīng)營(yíng)日?qǐng)?bào)）
職 職責(zé)表述： 制度流程
精品資料
責(zé)
統(tǒng)籌總部各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度及流程；
對(duì)總部各項(xiàng)規(guī)章制度及流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督； 對(duì)一級(jí)子公司管理制度和流程的建設(shè)、執(zhí)行提供指導(dǎo)。
任 務(wù)
三
工 作
職責(zé)表述： 集團(tuán)公司安全管理小組下設(shè)辦公室履職 職
組織例行安全例會(huì)及安全檢查工作，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行督促整改及處罰；
責(zé) 工 作
編制集團(tuán)年度安全管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)；
四 任 務(wù)
組織編制并持續(xù)完善集團(tuán)公司安全管理制度。
職責(zé)表述： 集團(tuán)總部設(shè)備、廢舊資產(chǎn)的監(jiān)督管理 職
督促物業(yè)相關(guān)合同存檔；
責(zé) 工 作
監(jiān)督物業(yè)對(duì)設(shè)備科學(xué)管理；（設(shè)備制度完善、按時(shí)維保、事故處理及時(shí)、優(yōu)化運(yùn)行成本等）
五 任 務(wù)
督促各相關(guān)單位對(duì)廢舊物資的處理。
職責(zé)表述： 招標(biāo)委員會(huì)下設(shè)辦公室履職
職
組織招標(biāo)管理培訓(xùn)及考試；
責(zé) 工 作 參加招標(biāo)會(huì)；
六 任 務(wù) 完成公司安排的總部實(shí)物及服務(wù)類招標(biāo)采購(gòu)工作；
對(duì)其他職能部門(mén)招標(biāo)采購(gòu)工作提供專業(yè)服務(wù)，參加招標(biāo)會(huì)（或議標(biāo)會(huì)）。
職責(zé)表述： 監(jiān)督、服務(wù)一級(jí)子公司之間及一級(jí)子公司和職能部門(mén)之間關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)和工作 職
監(jiān)督、協(xié)調(diào)物聯(lián)和軋鋼月度代銷售協(xié)議執(zhí)行；
責(zé) 工 作
監(jiān)督、協(xié)調(diào)物聯(lián)和地產(chǎn)公司甲方直供鋼材過(guò)程問(wèn)題；
七 任 務(wù)
接受一級(jí)子公司對(duì)職能部門(mén)履職不力的投訴并協(xié)調(diào)處理。
精品資料
職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)部管理及相關(guān)協(xié)調(diào)工作
制定部門(mén)周度、月度工作計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，組織協(xié)調(diào)各崗位人員完成各項(xiàng)工作任務(wù)；
職
組織制定、完善內(nèi)部工作流程和規(guī)范，監(jiān)督下屬執(zhí)行集團(tuán)內(nèi)的規(guī)章制度；
責(zé) 工 作
組織部門(mén)員工績(jī)效考核工作，確?？己说目茖W(xué)性、合理性、公平性；
八 任 務(wù)
對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)，持續(xù)提高部門(mén)員工的工作能力； 領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造部門(mén)文化，激勵(lì)和創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
職
責(zé) 職責(zé)表述： 完成上級(jí)交辦的其他工作 九
財(cái)務(wù)權(quán)
部門(mén)預(yù)算內(nèi)、權(quán)限額度外以及預(yù)算外支出的建議權(quán)
精品資料
集團(tuán)及子公司外承租房屋各類違規(guī)的考核權(quán)； 財(cái)務(wù)資金計(jì)劃違規(guī)的考核權(quán)；
子公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及結(jié)果分析報(bào)告審核及違規(guī)的考核權(quán)；
子公司運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵控制點(diǎn)審核及違規(guī)的考核權(quán)； 子公司間關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)結(jié)果跟蹤考核權(quán)；
業(yè)務(wù)權(quán)
招標(biāo)管理各類違規(guī)的考核權(quán)；
其它檢查督辦工作的審核及考核權(quán)； 執(zhí)行力檢查工作的審核及考核權(quán)；
一級(jí)子公司對(duì)職能部門(mén)履職不力的投訴的調(diào)查權(quán)及處理權(quán)。
工作協(xié)作關(guān)系：
本部門(mén)內(nèi)部協(xié)作關(guān)系
各崗位
集團(tuán)內(nèi)部協(xié)
集團(tuán)高管、各部門(mén)、一級(jí)子公司
作關(guān)系
集團(tuán)外部協(xié)
無(wú)
作關(guān)系
任職資格：
基本要求
30 歲以上、身體健康
精品資料
企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)
學(xué)歷要求
本科以上
專業(yè)要求
專業(yè)
5 年及以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)
以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)
熟悉鋼鐵行業(yè)或房地產(chǎn)行業(yè)
掌握績(jī)效、營(yíng)銷、生產(chǎn)或供應(yīng)相關(guān)知識(shí)
知識(shí)要求
通曉企業(yè)運(yùn)營(yíng)，了解企業(yè)管理基本知識(shí) 具備較強(qiáng)人力資源管理知識(shí)
能力要求
具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃與組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力
3 年
資格證書(shū)
無(wú)
精品資料
副部長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)
崗位名稱
直接上級(jí)
部長(zhǎng)
直接下級(jí)
網(wǎng)絡(luò)工程師
副部長(zhǎng)
所在部門(mén)
運(yùn)營(yíng)管理部
崗位人員
1 人
崗位編號(hào)
yy002 職責(zé)概述： 通過(guò)計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用，完善集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流程，為總部及子公司提供數(shù)據(jù)支持，不斷提升總部和子公司工作效率和經(jīng)營(yíng)管理水平，促進(jìn)集團(tuán)整體生產(chǎn)效率和經(jīng)營(yíng)效益的提高。主要職責(zé)與工作任務(wù)：
職責(zé)表述： 組織擬訂集團(tuán)管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃、制度，建立完善的信息管理體系
職
組織建立信息交流渠道，為集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)
責(zé) 工 作
組織收集、整理、分析、傳遞集團(tuán)所需的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理等所需外部信息并提供給集團(tuán)參考
二 任 務(wù)
組織收集、整理、分析、傳遞集團(tuán)內(nèi)部信息，加強(qiáng)信息資源綜合利用
精品資料
運(yùn)營(yíng)策劃崗位職責(zé)篇九
1.負(fù)責(zé)電商推廣主圖、kv圖、店鋪、詳情頁(yè)等文案的撰寫(xiě)，跟進(jìn)活動(dòng)方案及策劃線上推廣活動(dòng)文案。
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳文案策劃。
3.對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行研究，根據(jù)產(chǎn)品核心價(jià)值和賣點(diǎn)進(jìn)行感性、富有吸引力的文字描述。
4.活動(dòng)方案及策劃線上推廣活動(dòng)文案。
5.以文案的形式將產(chǎn)品的有點(diǎn)展示給消費(fèi)者，提示產(chǎn)品的核心競(jìng)爭(zhēng)力，有效提高商品的轉(zhuǎn)化率。
6.結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)與用戶需求，制定周期性活動(dòng)方案，包括，基于產(chǎn)品品類，產(chǎn)品場(chǎng)景的活動(dòng)促銷及主題營(yíng)銷?；诠?jié)慶、促銷活動(dòng)等平臺(tái)類促銷。
運(yùn)營(yíng)策劃崗位職責(zé)篇十
2、負(fù)責(zé)能夠獨(dú)立運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào)，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容;
3、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行微信營(yíng)銷線日?；顒?dòng)及跟蹤維護(hù)，根據(jù)項(xiàng)目發(fā)送各種微信內(nèi)容;
4、負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時(shí)與粉絲互動(dòng);
6、緊跟微信發(fā)展趨勢(shì)，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號(hào)，積極探索微信運(yùn)營(yíng)模式;
7、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。
運(yùn)營(yíng)策劃崗位職責(zé)篇十一
(3)制定并組織實(shí)施公司與外部機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目合作方案，與合作方保持良好關(guān)系;
(4)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，及時(shí)提供反饋信息供公司領(lǐng)導(dǎo)參考;
(5)負(fù)責(zé)起草和修訂合作協(xié)議，協(xié)助相關(guān)部門(mén)落實(shí)項(xiàng)目實(shí)施;
(6)收集有關(guān)政府政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)等外部信息和相關(guān)政策法規(guī);
(7)做好項(xiàng)目文檔資料的儲(chǔ)存與備份，并負(fù)責(zé)檔案材料的保密性。
運(yùn)營(yíng)策劃崗位職責(zé)篇十二
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目市場(chǎng)工作的全面掌控。包括組織、參與、指導(dǎo)營(yíng)銷方案的制定，媒體活動(dòng)計(jì)劃的審定，完成公司營(yíng)銷推廣項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與提報(bào)，并指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計(jì)，配合完成日常推廣宣傳工作；制定公司年度營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃、產(chǎn)品企劃策略、通路計(jì)劃及各階段實(shí)施目標(biāo)。
2、完成公司所有識(shí)別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計(jì)，公司內(nèi)部大型活動(dòng)的組織策劃；建立和完善營(yíng)銷信息收集、處理、交流。與各門(mén)店及時(shí)溝通，對(duì)公司所有活動(dòng)做好相關(guān)數(shù)據(jù)、票證等信息采集存檔。
7、健全部門(mén)營(yíng)銷工作的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，并做好業(yè)務(wù)分工與日常監(jiān)督落實(shí)。
8、支持集團(tuán)公司的所有市場(chǎng)和公關(guān)活動(dòng)計(jì)劃。
運(yùn)營(yíng)策劃崗位職責(zé)篇十三
1、配合開(kāi)發(fā)部經(jīng)理負(fù)責(zé)肥東項(xiàng)目開(kāi)發(fā)報(bào)建工作
2、落實(shí)各項(xiàng)具體的攻關(guān)策略，為分公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境
3、積極、及時(shí)與關(guān)系單位溝通，建立并維系良好的.伙伴關(guān)系
4、協(xié)助有關(guān)人員完成項(xiàng)目的前期工作
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有很強(qiáng)的分析判斷能力、社交及應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)和影響力
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)專員崗位
運(yùn)營(yíng)策劃崗位職責(zé)篇十四
2、協(xié)助完成b2c電商銷售市場(chǎng)調(diào)查、分析、制定銷售策略,達(dá)成公司銷售業(yè)績(jī);
3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完善店鋪各項(xiàng)政策與制度,保持店鋪的好評(píng)率和良好的信用度;制作銷售明細(xì)報(bào)表,進(jìn)行銷售分析。
1、對(duì)跨境電商有濃厚興趣;
2、英語(yǔ)4以上,專業(yè)不限有大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;
3、良好的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力和親和力;
4、工作主動(dòng),有責(zé)任心,有良好的管理能力,溝通能力,學(xué)習(xí)能力;
5、有條理性,開(kāi)拓創(chuàng)新精神;
6、具有互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷思維。
運(yùn)營(yíng)策劃崗位職責(zé)篇十五
3、具有口碑營(yíng)銷、活動(dòng)營(yíng)銷、病毒式與營(yíng)銷等營(yíng)銷性手段;
4、具有良好的策略思考能力，并能獨(dú)立撰寫(xiě)新媒體營(yíng)銷方案;
5、根據(jù)用戶需求和市場(chǎng)變化，定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤，統(tǒng)計(jì)、分析、評(píng)估并不斷做出優(yōu)化方案。
6、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作，管理團(tuán)隊(duì)能力;
運(yùn)營(yíng)策劃崗位職責(zé)篇十六
2、定期與區(qū)域經(jīng)理溝通收集相關(guān)服務(wù)反饋,提升服務(wù)體驗(yàn);
3、優(yōu)化內(nèi)外部流程,提高跨城市、跨區(qū)域、跨網(wǎng)絡(luò)、跨部門(mén)的溝通工作效率;
4、梳理工作流程,形成sop,并進(jìn)行內(nèi)外部宣導(dǎo);
5、定期檢查、監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況,數(shù)據(jù)化分析并給出合理建議;
1、全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、軟件工程等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)、零售連鎖行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、思維敏捷,積極主動(dòng),具有極強(qiáng)的.執(zhí)行力、溝通能力、分析能力;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敬業(yè),積極主動(dòng),對(duì)工作敏感而細(xì)致,善于思考;
5、接受一定頻率的出差。
運(yùn)營(yíng)策劃崗位職責(zé)篇十七
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌網(wǎng)頁(yè)平臺(tái)的整體規(guī)劃、視覺(jué)設(shè)計(jì)、構(gòu)建，更新、維護(hù)等工作；
4、具備良好數(shù)據(jù)收集和分析能力，持續(xù)提出完善意見(jiàn)，能及時(shí)進(jìn)行平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略的優(yōu)化、
5、負(fù)責(zé)平臺(tái)數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作，制定運(yùn)營(yíng)推廣策略；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理、文學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上股票證券相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握主流搜索引擎優(yōu)化工作原理；
5、熟練操作各類辦公軟件；
6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)、重視團(tuán)隊(duì)合作，能承受較大的壓力；
7、良好的邏輯思維能力，具備服務(wù)意識(shí)；
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