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企業(yè)行政部的職責(zé)篇一
2、負(fù)責(zé)組織起草行政綜合文件、計(jì)劃、報(bào)告等文件，建立和完善集團(tuán)各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度;
3、統(tǒng)籌集團(tuán)各類證件的申請(qǐng)與年檢工作，以及與各類行政事業(yè)單位的往來關(guān)系的處理;
4、組織行政人員做好集團(tuán)文檔管理工作，對(duì)文檔進(jìn)行定期抽檢、整理、分類、歸檔;
5、統(tǒng)籌辦公環(huán)境優(yōu)化，跟進(jìn)辦公用品及固定資產(chǎn)采購(gòu)、裝修、物業(yè)溝通等行政后勤工作;
6、統(tǒng)籌集團(tuán)房屋租賃管理、做好房屋租賃審批、租賃費(fèi)用支出審批;
7、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)行政辦公費(fèi)用、固定資產(chǎn)的管理及車輛調(diào)度管理，持續(xù)改善行政服務(wù)平臺(tái)及辦公秩序;
8、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和集團(tuán)理念，樹立集團(tuán)的良好形象;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
企業(yè)行政部的職責(zé)篇二
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)部門的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)與業(yè)主合同的簽訂和本單位勞動(dòng)人事、辦公室、總務(wù)后勤等日常管理工作。負(fù)責(zé)公司工作車輛、機(jī)具的管理，負(fù)責(zé)向公司上報(bào)本單位生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等工作信息。
2、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家及公司的有關(guān)勞動(dòng)人事、公文處理、檔案、固定資產(chǎn)(辦公設(shè)備)、公章、公函、介紹信、衛(wèi)生防疫等各項(xiàng)制度、辦法。
3、負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議組織協(xié)調(diào)和會(huì)議記錄的整理工作并督促落實(shí)。
4、負(fù)責(zé)人員的招聘，面試，考核及績(jī)效考核等工作，項(xiàng)目人員統(tǒng)計(jì)、工資分配、員工培訓(xùn)、技能鑒定等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。
5、負(fù)責(zé)組織擬定公司的有關(guān)規(guī)章制度、行政公文、布告、通告;搞好各類文件的登記、歸檔、存檔工作。。
6、按照質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系要求，負(fù)責(zé)辦公生活區(qū)域安全、環(huán)保、防疫管理方案措施制定、檢查落實(shí)。
7、負(fù)責(zé)公司對(duì)外業(yè)務(wù)合同的擬定與簽訂。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
企業(yè)行政部的職責(zé)篇三
1、參與行政管理工作計(jì)劃的制定并實(shí)施
2、參與中心體系管理計(jì)劃擬定、修訂、維護(hù)、內(nèi)審、外審
3、 負(fù)責(zé)新增客戶及預(yù)算基礎(chǔ)費(fèi)用系統(tǒng)錄入，組織客戶等級(jí)評(píng)定
4、 客戶寄存產(chǎn)品手續(xù)辦理、管理、年度盤底執(zhí)行及監(jiān)督管控
5、 負(fù)責(zé)中心經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì)
6、 參與標(biāo)書商務(wù)資料的審核
7、 協(xié)助交付相關(guān)工作
8、 負(fù)責(zé)中心物資領(lǐng)用、采購(gòu)計(jì)劃提報(bào)
9、 負(fù)責(zé)中心固定資產(chǎn)盤底及日常管理 負(fù)責(zé)中心檔案整理、歸集
10、 負(fù)責(zé)中心培訓(xùn)工作組織、參與、總結(jié)、提升、學(xué)習(xí)計(jì)劃督辦及監(jiān)督管控
11、負(fù)責(zé)完善中心相關(guān)制度及工作流程
12、負(fù)責(zé)辦理中心相關(guān)業(yè)務(wù)流程及督辦工作(中心及需對(duì)接辦理的各類報(bào)表流程)
13、負(fù)責(zé)中心會(huì)議管理、內(nèi)務(wù)管理
企業(yè)行政部的職責(zé)篇四
1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的編制、修訂、完善、執(zhí)行。
2、綜合協(xié)調(diào)公司日常管理工作。
3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合人員發(fā)展述求，提升人員整體綜合能力。
4、組織做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，掌握員工心理動(dòng)態(tài)，保障人員穩(wěn)定。
5、負(fù)責(zé)員工月度計(jì)劃的審定、檢查、督辦、考核。
6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議的籌備及議定事項(xiàng)的檢查督辦工作。
7、負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)、重要公務(wù)接待的協(xié)調(diào)服務(wù)工作。
8、做好公司宣傳和資質(zhì)、各項(xiàng)社會(huì)榮譽(yù)申報(bào)工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)行政部的職責(zé)篇五
1、統(tǒng)籌管理人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利等工作;
2、根據(jù)公司的實(shí)際需要，制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試、
培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)人員的考選、任聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、升遷、福利、離職等事項(xiàng)的審核與辦理;
4、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理，參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及活動(dòng);
5、負(fù)責(zé)公司管理制度、績(jī)效考核、各部門崗位職責(zé)的完善修訂，并督促執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)公司日常管理工作及行政后勤工作，企業(yè)資質(zhì)年檢工作;
7、負(fù)責(zé)建立完善的文本資料、人事檔案的管理方式;
8、負(fù)責(zé)公司的日常考勤工作，辦公設(shè)備、公共設(shè)施的日常管理和維護(hù)，以及辦公用品與日常用品的申購(gòu)、發(fā)放管理;
9、協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作，并和相關(guān)職能部門進(jìn)行有效的溝通，提供后勤有利保障;
10、接受上級(jí)交付的工作，完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的其他工作。
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