專業(yè)反對(duì)官僚的心得體會(huì)（通用18篇）

心得體會(huì)是我們?cè)诔砷L(zhǎng)過(guò)程中的寶貴財(cái)富，值得珍藏和分享。寫心得體會(huì)時(shí)，可以多參考一些優(yōu)秀的案例和范文，從中學(xué)習(xí)和借鑒。這些心得體會(huì)范文各有特色，希望對(duì)大家寫作有所啟發(fā)和幫助。

反對(duì)官僚的心得體會(huì)篇一

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)指出：“打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)是全面建成小康社會(huì)的重中之重，要一鼓作氣、乘勢(shì)而上，集中力量全面完成剩余脫貧任務(wù)?！痹诋?dāng)前統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和脫貧攻堅(jiān)的情況下，攻克深度貧困堡壘，事關(guān)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)全面勝利。各級(jí)黨委和政府要瞄準(zhǔn)決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，采用“非常之功”，堅(jiān)持“定點(diǎn)發(fā)力”，答好疫情防控“加試題”，啃下深度貧困“硬骨頭”。

謀“非?！敝坝?jì)”，全力以赴打好“攻堅(jiān)戰(zhàn)”?！罢F有恒，治須有?！?。當(dāng)前我國(guó)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)總體進(jìn)度符合預(yù)期且成就舉世矚目，但剩余的脫貧攻堅(jiān)任務(wù)都是貧中之貧、困中之困，都是最難啃的“硬骨頭”。如期完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)是黨對(duì)全國(guó)人民的莊嚴(yán)承諾，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)已經(jīng)沖鋒在路上。要堅(jiān)持以習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于扶貧的重要講話精神為指導(dǎo)，緊緊咬住決戰(zhàn)目標(biāo)謀“非常”之“計(jì)”，確保焦點(diǎn)不散、靶心不變，全面消除脫貧的盲區(qū)死角，全力解決好絕對(duì)貧困問(wèn)題。要突出脫貧攻堅(jiān)薄弱環(huán)節(jié)，集中火力實(shí)施精準(zhǔn)攻堅(jiān)，堅(jiān)持把打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)和補(bǔ)齊全面小康“三農(nóng)”領(lǐng)域短板結(jié)合起來(lái)，特別要以疫情防治為切入點(diǎn)，不斷加強(qiáng)鄉(xiāng)村人居環(huán)境整治和公共衛(wèi)生體系建設(shè)。要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)鞏固脫貧成果成效，堅(jiān)持推動(dòng)工作重心由注重脫貧轉(zhuǎn)向脫貧和鞏固提升并重，注重對(duì)已經(jīng)脫貧的繼續(xù)做好產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧和易地扶貧搬遷貧困人口的后續(xù)幫扶，注重對(duì)返貧致貧風(fēng)險(xiǎn)較大的不穩(wěn)定脫貧戶、邊緣戶加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和及時(shí)幫扶，確保貧困地區(qū)和貧困人口在奮進(jìn)小康路上“一個(gè)都不能少”。

行“非?！敝芭e”，全力以赴打好“陣地戰(zhàn)”。深度貧困地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平普遍偏低，貧困戶自主創(chuàng)收能力普遍較低，攻克深度貧困堡壘，事關(guān)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)全面勝利。當(dāng)前，脫貧攻堅(jiān)進(jìn)入決戰(zhàn)決勝的關(guān)鍵時(shí)期，脫貧攻堅(jiān)貴在精準(zhǔn)、重在精準(zhǔn)、成敗之舉在精準(zhǔn)。要在已經(jīng)明確脫貧攻堅(jiān)路徑下行“非常”之“舉”，堅(jiān)持把貧困人口精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)幫扶和精準(zhǔn)退出作為精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧的關(guān)鍵，把準(zhǔn)方向、理清思路，聚焦精準(zhǔn)，讓更多貧困群眾端穩(wěn)“飯碗”。要全方位多層面地了解疫情對(duì)脫貧攻堅(jiān)造成的影響，著眼深度貧困地區(qū)實(shí)際，根據(jù)困難群眾所思所盼所愿，加強(qiáng)市場(chǎng)需求導(dǎo)向的勞動(dòng)技能培訓(xùn)，因地制宜設(shè)置公益性崗位，給有勞動(dòng)能力的貧困戶提供就業(yè)信息服務(wù)和“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”勞務(wù)輸出，讓更多貧困群眾鼓起“腰包”。要針對(duì)疫情帶來(lái)的扶貧農(nóng)畜牧產(chǎn)品滯銷問(wèn)題，幫助貧困群眾組織好產(chǎn)銷對(duì)接，積極開(kāi)展消費(fèi)扶貧行動(dòng)，加大金融和科技等領(lǐng)域扶持力度，利用互聯(lián)網(wǎng)拓寬銷售渠道，多渠道解決農(nóng)產(chǎn)品賣難問(wèn)題，確保扶貧產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效、貧困群眾穩(wěn)定增收，讓更多貧困群眾脫銷“存貨”。

出“非?！敝傲Α保σ愿按蚝谩皻灉鐟?zhàn)”?！靶】挡恍】?，關(guān)鍵看老鄉(xiāng)”。全面小康成色如何，關(guān)鍵看脫貧質(zhì)量怎樣。如期實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)任務(wù)沒(méi)有任何退路和彈性，不能停頓、不能大意、不能放松，需要保持一鼓作氣、攻城拔寨的旺盛勁頭，堅(jiān)定必勝信心，出“非常”之“力”，方可善始善終、善作善成。要注重激發(fā)貧困群眾的內(nèi)生動(dòng)力和自我發(fā)展能力，堅(jiān)持“智志雙扶”將“要我脫貧”變成“我要脫貧”，支持貧困群眾依靠自己的雙手創(chuàng)造美好幸福生活，使脫貧致富可持續(xù)不返貧;探索解決相對(duì)貧困的長(zhǎng)效機(jī)制，把推進(jìn)全面脫貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接起來(lái)，促進(jìn)扶貧產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展，讓脫貧攻堅(jiān)成果成色更足、質(zhì)量更優(yōu)。要堅(jiān)持把全面從嚴(yán)治黨要求貫穿到?jīng)Q戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)全過(guò)程，堅(jiān)決整治脫貧攻堅(jiān)中的形式主義和官僚主義問(wèn)題，給基層干部減負(fù)松綁，確保扶貧工作務(wù)實(shí)、脫貧過(guò)程扎實(shí)、脫貧結(jié)果真實(shí)。要注重發(fā)揮“指揮棒”作用，加大脫貧攻堅(jiān)成效考核和檢查督查，精準(zhǔn)務(wù)實(shí)地為脫貧攻堅(jiān)“把脈”，讓脫貧攻堅(jiān)成效經(jīng)得起歷史和人民檢驗(yàn)，保證貧困群眾如期實(shí)現(xiàn)“兩不愁三保障”。

反對(duì)官僚的心得體會(huì)篇二

黨的十八大以來(lái)，黨風(fēng)、政風(fēng)為之一新，但文風(fēng)會(huì)風(fēng)似有愈演愈烈之勢(shì)?？梢赃@樣說(shuō)，“文山會(huì)?！笔亲畹湫偷男问街髁x和官僚主義，也是當(dāng)前最大的機(jī)關(guān)病，廣大干部群眾對(duì)此深惡痛絕。

十年以前，我曾經(jīng)在縣市的一個(gè)黨群部門工作。為了應(yīng)對(duì)目不暇接的工作會(huì)議，而往往每個(gè)會(huì)議都是通知要求“一把手”局長(zhǎng)參加。沒(méi)有辦法，局長(zhǎng)每逢會(huì)議打架就安排副科級(jí)的司機(jī)老楊同志，代替出席開(kāi)會(huì)。久而久之，老楊同志就被人戲稱“楊開(kāi)會(huì)”。雖有玩笑戲謔之意，實(shí)是痛苦無(wú)奈之言。有一副對(duì)聯(lián)寫得好，上聯(lián)“你開(kāi)會(huì)我開(kāi)會(huì)大家都開(kāi)會(huì)”，下聯(lián)“你發(fā)文我發(fā)文大家都發(fā)文”，橫批“誰(shuí)來(lái)落實(shí)”。這是對(duì)“文山會(huì)?！毙问街髁x的極大諷刺。

用會(huì)議或文件的形式部署工作，歷來(lái)是我們黨重要執(zhí)政手段，是一種有效的領(lǐng)導(dǎo)方式。該開(kāi)的會(huì)一定要開(kāi)，該發(fā)的文必須要發(fā)。但近年來(lái)，伴隨著形式主義大行其道，文山會(huì)海日益猖獗，一些領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)認(rèn)為只要會(huì)開(kāi)了，文件發(fā)了，話講了，就是重視了，就是落實(shí)了。有個(gè)別單位的局長(zhǎng)經(jīng)常找我們?cè)V苦:有時(shí)僅一上午就接到5個(gè)以上的會(huì)議，而且每個(gè)會(huì)議都點(diǎn)名必須“一把手”參加，實(shí)在是分身乏術(shù)，逼于無(wú)奈有些會(huì)議只能請(qǐng)假讓副職參加，但往往招致分管領(lǐng)導(dǎo)的不滿。說(shuō)明什么問(wèn)題？說(shuō)明有些會(huì)議本事就只是一個(gè)形式，目的只有一個(gè)，工作我布置了，任務(wù)也安排了，落實(shí)不落實(shí)就看基層的了，與自己無(wú)關(guān)。完全背離了開(kāi)會(huì)的目的，成為了個(gè)別單位、領(lǐng)導(dǎo)推卸責(zé)任的借口。有的單位大會(huì)套小會(huì)，層層開(kāi)會(huì)，天天開(kāi)會(huì)。不少干部成了“開(kāi)會(huì)專家”，無(wú)暇顧及具體工作，更別提深入基層抓落實(shí)，為百姓辦實(shí)事了。有的單位習(xí)慣開(kāi)“八股會(huì)”、“克隆會(huì)”，這會(huì)那會(huì)一個(gè)模式，那會(huì)這會(huì)同樣拖沓漫長(zhǎng)。臺(tái)上的高談闊論滔滔不絕，臺(tái)下的麻木不仁聽(tīng)之任之；在翻來(lái)覆去的空話套話“熏陶”之下，令人昏昏欲睡。長(zhǎng)此以往，不少人聞會(huì)則煩，但又不得不去。寶貴的時(shí)間就耗費(fèi)在一個(gè)接一個(gè)的大小會(huì)議上。

“文山會(huì)?！北砻嫔峡词恰皺C(jī)關(guān)病”、“慵懶癥”，實(shí)際上是損害群眾利益的沉疴痼疾。當(dāng)前存在的一個(gè)突出問(wèn)題是，會(huì)議開(kāi)不完，文件發(fā)不停，事情沒(méi)落實(shí)。在某些人眼中，工作就是開(kāi)會(huì)，發(fā)文就是布置任務(wù)，習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，奉行的是“從會(huì)議中來(lái)，到文件中去”，而不是“從群眾中來(lái)，到群眾中去”；衡量工作干得好不好、任務(wù)有沒(méi)有落實(shí)，不是看群眾滿意不滿意，而是看會(huì)議規(guī)模、文件數(shù)量、領(lǐng)導(dǎo)講話的時(shí)間長(zhǎng)短。

怎樣才能走出“文山會(huì)?！暗墓秩Γ?/p>

可否嘗試頒布“限會(huì)令”。今年，就在國(guó)務(wù)院廉政工作會(huì)議召開(kāi)的第二天，新華社報(bào)道了湖南省長(zhǎng)沙市為提高工作效能，紛紛出臺(tái)措施為會(huì)議“瘦身”。遼寧省撫順縣、山東省棗莊市山亭區(qū)等地也都出臺(tái)了不同的“限會(huì)令”。有的縣市還發(fā)文規(guī)定，每周四、周五定為“無(wú)會(huì)日”。無(wú)疑，“限會(huì)令”可以讓廣大干部騰出更多時(shí)間深入基層，抓好具體工作落實(shí)。形式上的東西少了，實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容就多了，行動(dòng)就會(huì)利索了；官僚主義的“帽子”摘了，群眾心里就暖和了。這種動(dòng)真格出實(shí)招治理文山會(huì)海的做法，似可開(kāi)清新文風(fēng)會(huì)風(fēng)之先河。

可否嘗試來(lái)一場(chǎng)“瘦身”運(yùn)動(dòng)。正確對(duì)待開(kāi)會(huì)，科學(xué)利用開(kāi)會(huì)，直接檢驗(yàn)著每一位領(lǐng)導(dǎo)者的能力和水平。堅(jiān)持可開(kāi)可不開(kāi)的會(huì)，堅(jiān)決不開(kāi)；堅(jiān)持可合并開(kāi)的會(huì)，堅(jiān)決合并開(kāi)，必須開(kāi)的會(huì)則要明確主題，充分準(zhǔn)備，務(wù)求實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)講話要簡(jiǎn)潔明了，實(shí)話直說(shuō)，不彎來(lái)繞去。提倡開(kāi)短會(huì)，開(kāi)小會(huì)，開(kāi)解決問(wèn)題的會(huì)，給抓具體落實(shí)留出足夠的時(shí)間。切忌只說(shuō)不做，有唱功而無(wú)做功。只有會(huì)風(fēng)正、文風(fēng)正、作風(fēng)正，才能克服形式主義，推進(jìn)各項(xiàng)工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。

可否嘗試嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)。要問(wèn)責(zé)“文山會(huì)?！保鋵?shí)也并非易事，因?yàn)槿魏我淮未笮偷臅?huì)議，都是領(lǐng)導(dǎo)干部召集的，而且說(shuō)得出緣由、講得通道理，不參會(huì)都會(huì)被扣以“不重視”的帽子，更別談會(huì)議的可開(kāi)性。但是如果任由領(lǐng)導(dǎo)干部把開(kāi)會(huì)當(dāng)工作、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，“文山會(huì)?！敝L(fēng)必然舊病復(fù)發(fā)、長(zhǎng)盛不衰。因此，必須加強(qiáng)對(duì)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)開(kāi)會(huì)發(fā)文的督查力度，嚴(yán)厲處罰亂開(kāi)會(huì)、亂發(fā)文的現(xiàn)象。只有逗真碰硬了，才能讓喜歡開(kāi)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)干部改變“喜好”，只有問(wèn)責(zé)處罰了，才能讓“文山會(huì)?！痹絹?lái)越少。

當(dāng)前，xx區(qū)處于建設(shè)xx城市核心區(qū)的黃金時(shí)期，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，加快建設(shè)魅力古城，需要會(huì)議和文件指導(dǎo)，更需要廣大干部和群眾齊心協(xié)力，真抓實(shí)干。但光靠在會(huì)上喊是喊不出來(lái)的；靠耍筆桿子也是耍不出來(lái)的，只能靠埋頭苦干，攻堅(jiān)克難，拼搏奮進(jìn)。只有全區(qū)黨員干部都從文山會(huì)海中解脫出來(lái)，才能騰出更多的時(shí)間和精力，走進(jìn)基層，深入一線，和群眾零距離，親歷親為抓好具體工作，xx城市核心區(qū)的美好愿景才能早日變成現(xiàn)實(shí)。

反對(duì)官僚的心得體會(huì)篇三

“田家少閑月，五月人倍忙”，唐代詩(shī)人白居易早就描寫過(guò)五月農(nóng)忙的景象。而現(xiàn)在的盛夏五月，對(duì)于全國(guó)的黨員干部來(lái)說(shuō)同樣是辛苦忙碌的。

當(dāng)前，脫貧攻堅(jiān)到了決戰(zhàn)決勝的關(guān)鍵期、沖刺期，留給我們的時(shí)間越來(lái)越少、剩下的任務(wù)也越來(lái)越重。凡事拖不得、等不起、慢不得，已經(jīng)成為廣大黨員干部的共識(shí)。但仍有少部分人在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，不管不顧、漫不經(jīng)心，成為被“拖延癥”附身的“拖沓”大王。

政治站位不高，導(dǎo)致思想拖沓。讓貧困人口和貧困地區(qū)同全國(guó)一道進(jìn)入全面小康社會(huì)是我們黨的莊嚴(yán)承諾。20__年以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記就打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)先后召開(kāi)7個(gè)專題會(huì)議。從延安革命老區(qū)脫貧致富座談會(huì)、貴陽(yáng)召開(kāi)部分省區(qū)市扶貧攻堅(jiān)與“十三五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展座談會(huì)到銀川東西部扶貧協(xié)作座談會(huì)，從太原深度貧困地區(qū)脫貧攻堅(jiān)座談會(huì)到成都打好精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)座談會(huì)，再到重慶解決“兩不愁三保障”突出問(wèn)題座談會(huì)……50多次考察調(diào)研，一次次翻山越嶺、一次次頂風(fēng)冒雪，習(xí)近平總書(shū)記永遠(yuǎn)與人民心連心。他常說(shuō)，扶貧是他牽掛最多、花精力最多的一件事。但反觀少部分同志，在攻克最后貧困堡壘的沖鋒號(hào)已經(jīng)吹響的時(shí)候，依然沒(méi)有把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來(lái)。政治站位不高，緊迫感、責(zé)任感不強(qiáng)，對(duì)扶貧工作不夠重視、不夠上心，還存有“繞道走”“將就干”的拖沓想法。

精神意志不強(qiáng)，導(dǎo)致進(jìn)度拖沓。脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)不是輕輕松松一沖鋒就能打贏的，從決定性成就到全面勝利，面臨的困難和挑戰(zhàn)依然艱巨，決不能松勁懈怠。剩余脫貧任務(wù)都是貧中之貧、困中之困，是最難啃的硬骨頭;有的孩子反復(fù)失學(xué)輟學(xué)，不少鄉(xiāng)村醫(yī)療服務(wù)水平低，一些農(nóng)村危房改造質(zhì)量不高，有的地方安全飲水不穩(wěn)定，還存在季節(jié)性缺水。但少部分地區(qū)在脫貧摘帽之后，工作重心轉(zhuǎn)移、投入力度下降、干部精力分散，形式主義、官僚主義屢禁不止，數(shù)字脫貧、虛假脫貧仍有發(fā)生;部分干部思想松懈、精神放松、意志不強(qiáng)，認(rèn)為前期工作已經(jīng)做得夠扎實(shí)了，自己也很辛苦，不愿再為扶貧工作“奔波勞累”，產(chǎn)生了“抵觸心理”“厭戰(zhàn)情緒”。精神不振、意志不強(qiáng)，無(wú)心干、不想干，不僅影響了大家齊心協(xié)力、合力攻堅(jiān)的干事氛圍，更貽誤了“脫貧戰(zhàn)機(jī)”，導(dǎo)致各塊工作進(jìn)度緩慢。行百里者半九十，大考在即、勝利在望，只有全體黨員干部努力克服自身“短板缺陷”，一鼓作氣、乘勢(shì)而為，才能朝著脫貧攻堅(jiān)既定目標(biāo)不斷前進(jìn)。

方法措施不力，導(dǎo)致成效拖沓。要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量脫貧，除了要更加注重幫扶的長(zhǎng)期效果，夯實(shí)穩(wěn)定脫貧、逐步致富的基礎(chǔ)，防止虛假脫貧、返貧之外，還離不開(kāi)精準(zhǔn)有力的措施。如果措施不當(dāng)，不僅不能使脫貧質(zhì)量得到提高，還會(huì)使脫貧成效“大打折扣”。這其中就在考驗(yàn)著我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和水平，因?yàn)榉鲐毠ぷ鲝母黜?xiàng)政策的制定到實(shí)施都需要人的參與。如何統(tǒng)籌好常規(guī)工作和扶貧工作，如何協(xié)調(diào)好各方關(guān)系，如何安排部署每項(xiàng)扶貧工作，如何跟蹤問(wèn)效抓落實(shí)。只有每一個(gè)步驟都做到環(huán)環(huán)相扣、緊密配合，才能使脫貧質(zhì)量得到保證。如果只是“口號(hào)喊得震天響，落實(shí)起來(lái)輕飄飄”，那么不僅會(huì)加重基層負(fù)擔(dān)，還會(huì)降低脫貧成效。只有少一些“火燒眉毛”時(shí)的“臨時(shí)抱佛腳”，多一些“細(xì)水長(zhǎng)流般”的“點(diǎn)滴督促落實(shí)”，才能使脫貧工作穩(wěn)扎穩(wěn)打。

“明日復(fù)明日，明日何其多?”每一名黨員干部在脫貧攻堅(jiān)的最后關(guān)頭，都要戒驕戒躁、努力克服“拖沓”的毛病，以越是艱險(xiǎn)越向前的斗爭(zhēng)精神，走實(shí)、走穩(wěn)脫貧攻堅(jiān)“最后一公里”。

反對(duì)官僚的心得體會(huì)篇四

2020年是脫貧攻堅(jiān)的決戰(zhàn)決勝之年。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，今年脫貧攻堅(jiān)要全面收官，原本就有不少硬仗要打，現(xiàn)在還要努力克服疫情的影響，必須再加把勁，狠抓攻堅(jiān)工作落實(shí)。再加把勁就要求我們?cè)鰪?qiáng)緊迫感與責(zé)任感，發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)精神，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，讓脫貧攻堅(jiān)的“進(jìn)度條”加載得越來(lái)越快，確保黨中央向全國(guó)人民作出的鄭重承諾如期兌現(xiàn)。

增強(qiáng)“慢不得、坐不住”的緊迫感，繃緊“思想弦”。到2020年現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下的農(nóng)村貧困人口全部脫貧，是黨中央向全國(guó)人民作出的鄭重承諾，必須如期實(shí)現(xiàn)。但從時(shí)間上來(lái)看，滿打滿算不足8個(gè)月，可以說(shuō)脫貧攻堅(jiān)已經(jīng)進(jìn)入了“讀秒”的決戰(zhàn)決勝時(shí)刻。這個(gè)時(shí)候就需要廣大黨員干部準(zhǔn)確把握攻堅(jiān)形勢(shì)，發(fā)揚(yáng)只爭(zhēng)朝夕的精神，以強(qiáng)烈的緊迫感，狠抓各項(xiàng)攻堅(jiān)任務(wù)。要清醒認(rèn)識(shí)到脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)不是輕輕松松一沖鋒就能打贏的，當(dāng)前還有許多“硬骨頭”擺在我們面前，形勢(shì)十分逼人、任務(wù)十分艱巨、時(shí)間十分緊迫，一分一秒都耽誤不得;要展現(xiàn)出“讀秒”的奮戰(zhàn)姿態(tài)，采取掛圖作戰(zhàn)、倒排“工期”的方式，以快馬加鞭、百米沖刺的速度，與時(shí)間賽跑，緊鑼密鼓推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)。

增強(qiáng)“晝無(wú)為、夜難寐”的責(zé)任感，把好“作風(fēng)舵”。習(xí)近平總書(shū)記指出，脫貧攻堅(jiān)任務(wù)能否高質(zhì)量完成，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部隊(duì)伍作風(fēng)。脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)進(jìn)入收官之年，面對(duì)的都是最難啃的“硬骨頭”，再加上疫情影響，挑戰(zhàn)巨大。這個(gè)時(shí)候就需要廣大黨員干部保持不怕疲勞、連續(xù)作戰(zhàn)的頑強(qiáng)作風(fēng)，自覺(jué)克服松懈、厭戰(zhàn)、過(guò)關(guān)思想，全力以赴確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)如期完成。要堅(jiān)決反對(duì)和整治形式主義和官僚主義，加大對(duì)黨員干部關(guān)愛(ài)力度，切實(shí)為基層減負(fù);要嚴(yán)肅懲治扶貧領(lǐng)域的腐敗和作風(fēng)問(wèn)題，杜絕虛假脫貧、數(shù)字脫貧現(xiàn)象;要教育引導(dǎo)黨員干部真抓實(shí)干、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正沉下身子、耐下性子，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，攻克決勝脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中的一個(gè)個(gè)堡壘。

增強(qiáng)“朝受命、夕飲冰”的使命感，打好“組合拳”。脫貧攻堅(jiān)貴在精準(zhǔn)，重在精準(zhǔn)。進(jìn)入決勝階段更是要樹(shù)牢問(wèn)題導(dǎo)向，突出精準(zhǔn)施策，集中優(yōu)勢(shì)兵力打好深度貧困殲滅戰(zhàn)。要聚焦“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)，瞄準(zhǔn)突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，針對(duì)性制定幫扶舉措，狠抓政策落實(shí)，著力啃下最后的“硬骨頭”;要聚焦鞏固脫貧攻堅(jiān)成效，在做好易地扶貧搬遷、產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧等“后半篇”文章方面精準(zhǔn)施策，確保貧困人口穩(wěn)定脫貧不返貧;要聚焦降低疫情對(duì)脫貧攻堅(jiān)影響，在解決扶貧項(xiàng)目復(fù)工復(fù)產(chǎn)、貧困勞動(dòng)力返崗就業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品滯銷等問(wèn)題方面精準(zhǔn)施策，努力把耽誤的時(shí)間搶回來(lái)，遭受的損失補(bǔ)回來(lái);要聚焦補(bǔ)短板、查弱項(xiàng)，深入開(kāi)展脫貧成效“回頭看”，把問(wèn)題短板找準(zhǔn)找實(shí)，按照“有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題”“缺什么補(bǔ)什么”的原則，加快補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)。

“蓄之既久，其發(fā)必速?！碑?dāng)前，脫貧攻堅(jiān)已經(jīng)進(jìn)入決戰(zhàn)“倒計(jì)時(shí)”，我們一定要轉(zhuǎn)變作風(fēng)不懈怠，咬定目標(biāo)不放松，向著最后的勝利加速?zèng)_刺，讓脫貧攻堅(jiān)的“進(jìn)度條”加載得越來(lái)越快。

反對(duì)官僚的心得體會(huì)篇五

前不久，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于減輕中小學(xué)教師負(fù)擔(dān)進(jìn)一步營(yíng)造教育教學(xué)良好環(huán)境的若干意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》）?！兑庖?jiàn)》對(duì)減少中小學(xué)教師的檢查評(píng)比事項(xiàng)、不得隨意向教師攤派任務(wù)等作出規(guī)定，強(qiáng)調(diào)要遵循教育教學(xué)規(guī)律，聚焦教師立德樹(shù)人、教書(shū)育人主責(zé)主業(yè)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義和官僚主義。

從形式主義的表現(xiàn)來(lái)看，大致有以下幾種“病”。一是陳規(guī)陋習(xí)之“病”。把過(guò)去的“陳芝麻、爛谷子”翻將出來(lái)，大談特談制度，大講特講道理，總有那么多資料要完善，總有那么多程序要執(zhí)行，延誤時(shí)間、耽誤戰(zhàn)事、遺誤戰(zhàn)機(jī)。二是本位主義之“病”。把單位的利益、個(gè)人的利益放在第一位，總希望通過(guò)戰(zhàn)“疫”得到點(diǎn)什么、獲取點(diǎn)什么，體現(xiàn)存在感，彰顯有本事，心中無(wú)大局，手中無(wú)全局。三是作風(fēng)飄浮之“病”。把認(rèn)認(rèn)真真走形式、反反復(fù)復(fù)做過(guò)場(chǎng)作為重中之重，轟轟烈烈拍照留痕、撰寫簡(jiǎn)報(bào)、開(kāi)展宣傳，對(duì)于群眾需要是什么、解決辦法在哪里等問(wèn)題，要么知之不多，要么不甚了了。

究其根源，還是官僚主義在作祟，政績(jī)觀出了問(wèn)題，沒(méi)有把貫徹執(zhí)行黨中央決策部署作為首要政治任務(wù)，沒(méi)有把群眾利益作為放在首位，沒(méi)有擺正本單位本人的所在位置。遇到任何問(wèn)題都是“老調(diào)重彈”“我為中心”“花而不實(shí)”，思想不解放，思路不清晰，定位不準(zhǔn)確。如此這般，形式主義沉碴泛起，也就不足為怪了。

打贏新冠病毒防疫阻擊戰(zhàn)，任務(wù)十分艱巨，責(zé)任十分重大。黨中央高度重視，***總書(shū)記親自部署，多次作出重要指示。當(dāng)此之時(shí)，全民都行動(dòng)了起來(lái)，而形式主義仍在“當(dāng)?shù)馈?，就“是可忍孰不可忍”了?/p>

要認(rèn)真貫徹落實(shí)***總書(shū)記重要指示批示精神和黨中央決策部署，必須打擊形式主義。紀(jì)檢部門要首當(dāng)其沖，認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)委加強(qiáng)疫情防控監(jiān)督的工作要求，堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，把監(jiān)督向防疫主干線、基層一線延伸，從嚴(yán)從實(shí)開(kāi)展督促檢查，讓形式主義無(wú)處遁形，并針對(duì)問(wèn)題突出、屢教不改的，從快從實(shí)從嚴(yán)堅(jiān)決打擊。各級(jí)黨組織要認(rèn)真自查自糾，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問(wèn)題導(dǎo)向，多些總結(jié)反思，多些換位思考，多些著眼當(dāng)前，多些群眾利益，不讓形式主義有可乘之機(jī)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起疫情防控重大政治責(zé)任，努力抓出組織和群眾都滿意的實(shí)在成效。

反對(duì)官僚的心得體會(huì)篇六

20__年是脫貧攻堅(jiān)的決戰(zhàn)決勝之年。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，今年脫貧攻堅(jiān)要全面收官，原本就有不少硬仗要打，現(xiàn)在還要努力克服疫情的影響，必須再加把勁，狠抓攻堅(jiān)工作落實(shí)。再加把勁就要求我們?cè)鰪?qiáng)緊迫感與責(zé)任感，發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)精神，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，讓脫貧攻堅(jiān)的“進(jìn)度條”加載得越來(lái)越快，確保黨中央向全國(guó)人民作出的鄭重承諾如期兌現(xiàn)。

增強(qiáng)“慢不得、坐不住”的緊迫感，繃緊“思想弦”。到20__年現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下的農(nóng)村貧困人口全部脫貧，是黨中央向全國(guó)人民作出的鄭重承諾，必須如期實(shí)現(xiàn)。但從時(shí)間上來(lái)看，滿打滿算不足8個(gè)月，可以說(shuō)脫貧攻堅(jiān)已經(jīng)進(jìn)入了“讀秒”的決戰(zhàn)決勝時(shí)刻。這個(gè)時(shí)候就需要廣大黨員干部準(zhǔn)確把握攻堅(jiān)形勢(shì)，發(fā)揚(yáng)只爭(zhēng)朝夕的精神，以強(qiáng)烈的緊迫感，狠抓各項(xiàng)攻堅(jiān)任務(wù)。要清醒認(rèn)識(shí)到脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)不是輕輕松松一沖鋒就能打贏的，當(dāng)前還有許多“硬骨頭”擺在我們面前，形勢(shì)十分逼人、任務(wù)十分艱巨、時(shí)間十分緊迫，一分一秒都耽誤不得;要展現(xiàn)出“讀秒”的奮戰(zhàn)姿態(tài)，采取掛圖作戰(zhàn)、倒排“工期”的方式，以快馬加鞭、百米沖刺的速度，與時(shí)間賽跑，緊鑼密鼓推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)。

增強(qiáng)“晝無(wú)為、夜難寐”的責(zé)任感，把好“作風(fēng)舵”。習(xí)近平總書(shū)記指出，脫貧攻堅(jiān)任務(wù)能否高質(zhì)量完成，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部隊(duì)伍作風(fēng)。脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)進(jìn)入收官之年，面對(duì)的都是最難啃的“硬骨頭”，再加上疫情影響，挑戰(zhàn)巨大。這個(gè)時(shí)候就需要廣大黨員干部保持不怕疲勞、連續(xù)作戰(zhàn)的頑強(qiáng)作風(fēng)，自覺(jué)克服松懈、厭戰(zhàn)、過(guò)關(guān)思想，全力以赴確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)如期完成。要堅(jiān)決反對(duì)和整治形式主義和官僚主義，加大對(duì)黨員干部關(guān)愛(ài)力度，切實(shí)為基層減負(fù);要嚴(yán)肅懲治扶貧領(lǐng)域的腐敗和作風(fēng)問(wèn)題，杜絕虛假脫貧、數(shù)字脫貧現(xiàn)象;要教育引導(dǎo)黨員干部真抓實(shí)干、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正沉下身子、耐下性子，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，攻克決勝脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中的一個(gè)個(gè)堡壘。

增強(qiáng)“朝受命、夕飲冰”的使命感，打好“組合拳”。脫貧攻堅(jiān)貴在精準(zhǔn)，重在精準(zhǔn)。進(jìn)入決勝階段更是要樹(shù)牢問(wèn)題導(dǎo)向，突出精準(zhǔn)施策，集中優(yōu)勢(shì)兵力打好深度貧困殲滅戰(zhàn)。要聚焦“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)，瞄準(zhǔn)突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，針對(duì)性制定幫扶舉措，狠抓政策落實(shí)，著力啃下最后的“硬骨頭”;要聚焦鞏固脫貧攻堅(jiān)成效，在做好易地扶貧搬遷、產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧等“后半篇”文章方面精準(zhǔn)施策，確保貧困人口穩(wěn)定脫貧不返貧;要聚焦降低疫情對(duì)脫貧攻堅(jiān)影響，在解決扶貧項(xiàng)目復(fù)工復(fù)產(chǎn)、貧困勞動(dòng)力返崗就業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品滯銷等問(wèn)題方面精準(zhǔn)施策，努力把耽誤的時(shí)間搶回來(lái)，遭受的損失補(bǔ)回來(lái);要聚焦補(bǔ)短板、查弱項(xiàng)，深入開(kāi)展脫貧成效“回頭看”，把問(wèn)題短板找準(zhǔn)找實(shí)，按照“有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題”“缺什么補(bǔ)什么”的原則，加快補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)。

“蓄之既久，其發(fā)必速。”當(dāng)前，脫貧攻堅(jiān)已經(jīng)進(jìn)入決戰(zhàn)“倒計(jì)時(shí)”，我們一定要轉(zhuǎn)變作風(fēng)不懈怠，咬定目標(biāo)不放松，向著最后的勝利加速?zèng)_刺，讓脫貧攻堅(jiān)的“進(jìn)度條”加載得越來(lái)越快。

【篇二】反對(duì)形式主義官僚主義的學(xué)習(xí)心得體會(huì)

2020年是脫貧攻堅(jiān)的決戰(zhàn)決勝之年。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，今年脫貧攻堅(jiān)要全面收官，原本就有不少硬仗要打，現(xiàn)在還要努力克服疫情的影響，必須再加把勁，狠抓攻堅(jiān)工作落實(shí)。再加把勁就要求我們?cè)鰪?qiáng)緊迫感與責(zé)任感，發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)精神，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，讓脫貧攻堅(jiān)的“進(jìn)度條”加載得越來(lái)越快，確保黨中央向全國(guó)人民作出的鄭重承諾如期兌現(xiàn)。

增強(qiáng)“慢不得、坐不住”的緊迫感，繃緊“思想弦”。到2020年現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下的農(nóng)村貧困人口全部脫貧，是黨中央向全國(guó)人民作出的鄭重承諾，必須如期實(shí)現(xiàn)。但從時(shí)間上來(lái)看，滿打滿算不足8個(gè)月，可以說(shuō)脫貧攻堅(jiān)已經(jīng)進(jìn)入了“讀秒”的決戰(zhàn)決勝時(shí)刻。這個(gè)時(shí)候就需要廣大黨員干部準(zhǔn)確把握攻堅(jiān)形勢(shì)，發(fā)揚(yáng)只爭(zhēng)朝夕的精神，以強(qiáng)烈的緊迫感，狠抓各項(xiàng)攻堅(jiān)任務(wù)。要清醒認(rèn)識(shí)到脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)不是輕輕松松一沖鋒就能打贏的，當(dāng)前還有許多“硬骨頭”擺在我們面前，形勢(shì)十分逼人、任務(wù)十分艱巨、時(shí)間十分緊迫，一分一秒都耽誤不得;要展現(xiàn)出“讀秒”的奮戰(zhàn)姿態(tài)，采取掛圖作戰(zhàn)、倒排“工期”的方式，以快馬加鞭、百米沖刺的速度，與時(shí)間賽跑，緊鑼密鼓推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)。

增強(qiáng)“晝無(wú)為、夜難寐”的責(zé)任感，把好“作風(fēng)舵”。習(xí)近平總書(shū)記指出，脫貧攻堅(jiān)任務(wù)能否高質(zhì)量完成，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部隊(duì)伍作風(fēng)。脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)進(jìn)入收官之年，面對(duì)的都是最難啃的“硬骨頭”，再加上疫情影響，挑戰(zhàn)巨大。這個(gè)時(shí)候就需要廣大黨員干部保持不怕疲勞、連續(xù)作戰(zhàn)的頑強(qiáng)作風(fēng)，自覺(jué)克服松懈、厭戰(zhàn)、過(guò)關(guān)思想，全力以赴確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)如期完成。要堅(jiān)決反對(duì)和整治形式主義和官僚主義，加大對(duì)黨員干部關(guān)愛(ài)力度，切實(shí)為基層減負(fù);要嚴(yán)肅懲治扶貧領(lǐng)域的腐敗和作風(fēng)問(wèn)題，杜絕虛假脫貧、數(shù)字脫貧現(xiàn)象;要教育引導(dǎo)黨員干部真抓實(shí)干、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正沉下身子、耐下性子，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，攻克決勝脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中的一個(gè)個(gè)堡壘。

增強(qiáng)“朝受命、夕飲冰”的使命感，打好“組合拳”。脫貧攻堅(jiān)貴在精準(zhǔn)，重在精準(zhǔn)。進(jìn)入決勝階段更是要樹(shù)牢問(wèn)題導(dǎo)向，突出精準(zhǔn)施策，集中優(yōu)勢(shì)兵力打好深度貧困殲滅戰(zhàn)。要聚焦“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)，瞄準(zhǔn)突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，針對(duì)性制定幫扶舉措，狠抓政策落實(shí)，著力啃下最后的“硬骨頭”;要聚焦鞏固脫貧攻堅(jiān)成效，在做好易地扶貧搬遷、產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧等“后半篇”文章方面精準(zhǔn)施策，確保貧困人口穩(wěn)定脫貧不返貧;要聚焦降低疫情對(duì)脫貧攻堅(jiān)影響，在解決扶貧項(xiàng)目復(fù)工復(fù)產(chǎn)、貧困勞動(dòng)力返崗就業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品滯銷等問(wèn)題方面精準(zhǔn)施策，努力把耽誤的時(shí)間搶回來(lái)，遭受的損失補(bǔ)回來(lái);要聚焦補(bǔ)短板、查弱項(xiàng)，深入開(kāi)展脫貧成效“回頭看”，把問(wèn)題短板找準(zhǔn)找實(shí)，按照“有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題”“缺什么補(bǔ)什么”的原則，加快補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)。

“蓄之既久，其發(fā)必速。”當(dāng)前，脫貧攻堅(jiān)已經(jīng)進(jìn)入決戰(zhàn)“倒計(jì)時(shí)”，我們一定要轉(zhuǎn)變作風(fēng)不懈怠，咬定目標(biāo)不放松，向著最后的勝利加速?zèng)_刺，讓脫貧攻堅(jiān)的“進(jìn)度條”加載得越來(lái)越快。

【篇三】反對(duì)形式主義官僚主義的學(xué)習(xí)心得體會(huì)

近日，習(xí)近平總書(shū)記主持召開(kāi)中共中央政治局常務(wù)委員會(huì)會(huì)議時(shí)明確強(qiáng)調(diào)，“在疫情防控工作中，要堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義，讓基層干部把更多精力投入到疫情防控第一線”。當(dāng)前，廣大基層干部特別是鄉(xiāng)村社區(qū)干部加班加點(diǎn)，摸排管控、宣傳引導(dǎo)，十分辛苦，要堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義，讓基層干部把更多精力投入到疫情防控第一線。

協(xié)調(diào)配合到位，為基層戰(zhàn)“疫”松綁提速。危急關(guān)頭，要加強(qiáng)部門之間的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，堅(jiān)決克服政出多門，各個(gè)部門積極參與，不推諉不扯皮，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，摒棄一切形式主義、官僚主義，形成合力才是制勝之道。政策制定要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，突出針對(duì)性、實(shí)效性和可操作性;文件要精簡(jiǎn)，能合并的合并，能不發(fā)的不發(fā);會(huì)議召開(kāi)注重“少、短、精”，把更多時(shí)間和精力用在疫情防控重點(diǎn)措施落實(shí)上。

跟進(jìn)指導(dǎo)到位，為基層戰(zhàn)“疫”消壓鼓勁。戰(zhàn)“疫”中的官僚主義，典型表現(xiàn)之一是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不敢擔(dān)當(dāng)，壓力轉(zhuǎn)給一線。有的領(lǐng)導(dǎo)干部慣于層層傳導(dǎo)壓力，把工作和問(wèn)題推給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，自己做甩手掌柜;有的領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)基層檢查指導(dǎo)只見(jiàn)形式，不出主意，只是到現(xiàn)場(chǎng)拍拍手、揮揮手，寒了人心，貽誤戰(zhàn)機(jī)。要強(qiáng)化疫情防控檢查指導(dǎo)并加強(qiáng)統(tǒng)籌，必須明確領(lǐng)導(dǎo)干部只有到疫情防控一線，才能抓準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié);只有走進(jìn)群眾中間，才能知道群眾所需所求。檢查指導(dǎo)的重點(diǎn)是為基層找出疫情防控薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和困難，督促立行立改，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。

信息共享到位，為基層戰(zhàn)“疫”減負(fù)聚力。在基層防疫一線，時(shí)間緊、任務(wù)重、人手不足的問(wèn)題非常突出，但在很多地方都出現(xiàn)了不同部門各自要求，重復(fù)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村布置相同工作的問(wèn)題，“走訪花了6小時(shí)，填表卻要2小時(shí)”現(xiàn)象普遍存在，這些無(wú)謂的消耗，給身處疫情防控一線的基層干部帶來(lái)了很大困擾。要強(qiáng)化信息共享，充分利用大數(shù)據(jù)手段，強(qiáng)化數(shù)據(jù)統(tǒng)一采集、規(guī)范管理，避免多頭填表和數(shù)據(jù)報(bào)送，同時(shí)，也要從管理上減少報(bào)送頻次，以“減到位”助力基層干部“勁用對(duì)”。

防控保障到位，為基層戰(zhàn)“疫”護(hù)駕續(xù)航。“一天收到十來(lái)個(gè)部門文件，卻無(wú)一解決一個(gè)口罩、一瓶消毒水”，這種現(xiàn)象嚴(yán)重挫傷了基層干部的抗疫士氣。與其提一些不符合實(shí)際的要求，不如主動(dòng)為基層解決一些實(shí)際困難，真正關(guān)心關(guān)愛(ài)奮戰(zhàn)在疫情防控斗爭(zhēng)一線的基層干部。要配備充足必要的消毒、防護(hù)用品，加強(qiáng)一線人員個(gè)人防護(hù);要做好必要的生活保障，采取建立輪休制度、適當(dāng)發(fā)放補(bǔ)貼等方式，幫助廣大基層干部解除后顧之憂，讓他們能夠全身心投入到疫情防控的戰(zhàn)斗中，為戰(zhàn)“疫”勝利奠定基礎(chǔ)。

【篇四】反對(duì)形式主義官僚主義的學(xué)習(xí)心得體會(huì)

上有號(hào)召，下必響應(yīng)。近日，江蘇省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于深入解決形式主義突出問(wèn)題持續(xù)為基層減負(fù)的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)，8個(gè)方面20條舉措，更加具體、更加細(xì)化、更加精準(zhǔn)地深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于持續(xù)為基層松綁減負(fù)的重要指示批示精神，全面貫徹落實(shí)黨中央決策部署，反映出各地堅(jiān)決鏟除形式主義土壤為基層減負(fù)的信心、恒心和決心。要想深入解決形式主義突出問(wèn)題持續(xù)為基層減負(fù)，首要的就是將抓減負(fù)這項(xiàng)工作落實(shí)落細(xì)落具體。避免落入“以形式主義做法解決形式主義問(wèn)題”的窠臼，還需做好教育、融合、統(tǒng)籌三篇文章，從而推動(dòng)“真減負(fù)、減真負(fù)”在基層落地生根。

做好教育文章，推動(dòng)抓減負(fù)思想認(rèn)識(shí)常提常警?！锻ㄖ分赋?，將力戒形式主義官僚主義納入“不忘初心、牢記使命”的制度，建立健全理論學(xué)習(xí)、檢視問(wèn)題、抓實(shí)整改長(zhǎng)效機(jī)制。病來(lái)如山倒，病去如抽絲。形式主義之弊非一日之寒，破冰行動(dòng)也非一日之功。要將習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于力戒形式主義官僚主義的重要論述選編納入干部教育培訓(xùn)體系，作為黨員干部尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)干部日常充電、走馬上任、提拔重用的一堂必修課。科學(xué)設(shè)置解決形式主義問(wèn)題主題班次，保證在干部的日常教育中不低于一定比例并長(zhǎng)期執(zhí)行。合理安排日常培訓(xùn)課程，將始終堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線、學(xué)習(xí)貫徹新發(fā)展理念、始終牢記人民利益高于一切等內(nèi)容打造成精品課程，力求讓黨員干部抓減負(fù)的思想認(rèn)識(shí)常學(xué)常新、常思常醒、常悟常警。

做好融合文章，推動(dòng)抓減負(fù)方法舉措到邊到底?！锻ㄖ芬?，把防止和克服形式主義官僚主義融入巡視巡察、黨委政府督查、干部考察考核、民主生活會(huì)、年度述職等制度，推動(dòng)政治監(jiān)督和政治督查常態(tài)化、長(zhǎng)效化。將抓減負(fù)融入到抓黨的建設(shè)方方面面，融入到抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的條條框框中去，在抓減負(fù)中促進(jìn)具體工作“既聞其聲又見(jiàn)其人”，在抓具體工作時(shí)檢驗(yàn)減負(fù)方法舉措成效成果。持續(xù)解決形式主義為基層減負(fù)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)性工程，既有關(guān)于精文減會(huì)、減少合并督查考核數(shù)量方面的硬性指標(biāo)，也有關(guān)于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、放權(quán)賦能質(zhì)效方面的軟性要求，抓減負(fù)的方式方法、模板模塊不盡相同，務(wù)實(shí)管用的要在融合文章中常抓不懈，隔靴撓癢的、治標(biāo)不治本的要及時(shí)調(diào)整，確保抓減負(fù)的方法舉措不能偏、不能廢、不能拖。

做好統(tǒng)籌文章，推動(dòng)抓減負(fù)考核評(píng)價(jià)精準(zhǔn)精細(xì)?！锻ㄖ窂?qiáng)調(diào)，充分發(fā)揮省級(jí)層面整治形式主義為基層減負(fù)專項(xiàng)工作機(jī)制統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、推進(jìn)落實(shí)作用，加強(qiáng)對(duì)各地區(qū)各部門的督促指導(dǎo)，形成上下聯(lián)動(dòng)的工作格局?？己说闹笓]棒就是抓落實(shí)的風(fēng)向標(biāo)，對(duì)抓減負(fù)同樣適用。抓減負(fù)成效成果考評(píng)不同于其他工作，既要考慮到數(shù)字?jǐn)?shù)量的達(dá)標(biāo)達(dá)線，也要考慮到基層干群的感受感覺(jué)，還要考慮到事業(yè)推進(jìn)的質(zhì)效，更要考慮到干事創(chuàng)業(yè)的整體氛圍。因此，要樹(shù)牢一盤棋思想，在省級(jí)層面上，建立抓減負(fù)統(tǒng)考機(jī)制，對(duì)減負(fù)的內(nèi)容、范圍、形式，以及評(píng)價(jià)體系作出準(zhǔn)確規(guī)范和準(zhǔn)則，讓抓減負(fù)的方法舉措“一桿子插到底”，抓減負(fù)的考核評(píng)價(jià)“一把尺子量到底”，切實(shí)把廣大基層干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳從形式主義束縛中解脫出來(lái)，為決勝?zèng)Q戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、全面建成小康社會(huì)提供有力保障。

【篇五】反對(duì)形式主義官僚主義的學(xué)習(xí)心得體會(huì)

近日，習(xí)近平總書(shū)記主持召開(kāi)中共中央政治局常務(wù)委員會(huì)會(huì)議時(shí)明確強(qiáng)調(diào)，“在疫情防控工作中，要堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義，讓基層干部把更多精力投入到疫情防控第一線”。當(dāng)前，廣大基層干部特別是鄉(xiāng)村社區(qū)干部加班加點(diǎn)，摸排管控、宣傳引導(dǎo)，十分辛苦，要堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義，讓基層干部把更多精力投入到疫情防控第一線。

協(xié)調(diào)配合到位，為基層戰(zhàn)“疫”松綁提速。危急關(guān)頭，要加強(qiáng)部門之間的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，堅(jiān)決克服政出多門，各個(gè)部門積極參與，不推諉不扯皮，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，摒棄一切形式主義、官僚主義，形成合力才是制勝之道。政策制定要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，突出針對(duì)性、實(shí)效性和可操作性;文件要精簡(jiǎn)，能合并的合并，能不發(fā)的不發(fā);會(huì)議召開(kāi)注重“少、短、精”，把更多時(shí)間和精力用在疫情防控重點(diǎn)措施落實(shí)上。

跟進(jìn)指導(dǎo)到位，為基層戰(zhàn)“疫”消壓鼓勁。戰(zhàn)“疫”中的官僚主義，典型表現(xiàn)之一是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不敢擔(dān)當(dāng)，壓力轉(zhuǎn)給一線。有的領(lǐng)導(dǎo)干部慣于層層傳導(dǎo)壓力，把工作和問(wèn)題推給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，自己做甩手掌柜;有的領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)基層檢查指導(dǎo)只見(jiàn)形式，不出主意，只是到現(xiàn)場(chǎng)拍拍手、揮揮手，寒了人心，貽誤戰(zhàn)機(jī)。要強(qiáng)化疫情防控檢查指導(dǎo)并加強(qiáng)統(tǒng)籌，必須明確領(lǐng)導(dǎo)干部只有到疫情防控一線，才能抓準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié);只有走進(jìn)群眾中間，才能知道群眾所需所求。檢查指導(dǎo)的重點(diǎn)是為基層找出疫情防控薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和困難，督促立行立改，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。

信息共享到位，為基層戰(zhàn)“疫”減負(fù)聚力。在基層防疫一線，時(shí)間緊、任務(wù)重、人手不足的問(wèn)題非常突出，但在很多地方都出現(xiàn)了不同部門各自要求，重復(fù)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村布置相同工作的問(wèn)題，“走訪花了6小時(shí)，填表卻要2小時(shí)”現(xiàn)象普遍存在，這些無(wú)謂的消耗，給身處疫情防控一線的基層干部帶來(lái)了很大困擾。要強(qiáng)化信息共享，充分利用大數(shù)據(jù)手段，強(qiáng)化數(shù)據(jù)統(tǒng)一采集、規(guī)范管理，避免多頭填表和數(shù)據(jù)報(bào)送，同時(shí)，也要從管理上減少報(bào)送頻次，以“減到位”助力基層干部“勁用對(duì)”。

防控保障到位，為基層戰(zhàn)“疫”護(hù)駕續(xù)航?！耙惶焓盏绞畞?lái)個(gè)部門文件，卻無(wú)一解決一個(gè)口罩、一瓶消毒水”，這種現(xiàn)象嚴(yán)重挫傷了基層干部的抗疫士氣。與其提一些不符合實(shí)際的要求，不如主動(dòng)為基層解決一些實(shí)際困難，真正關(guān)心關(guān)愛(ài)奮戰(zhàn)在疫情防控斗爭(zhēng)一線的基層干部。要配備充足必要的消毒、防護(hù)用品，加強(qiáng)一線人員個(gè)人防護(hù);要做好必要的生活保障，采取建立輪休制度、適當(dāng)發(fā)放補(bǔ)貼等方式，幫助廣大基層干部解除后顧之憂，讓他們能夠全身心投入到疫情防控的戰(zhàn)斗中，為戰(zhàn)“疫”勝利奠定基礎(chǔ)。

【篇六】反對(duì)形式主義官僚主義的學(xué)習(xí)心得體會(huì)

公司開(kāi)展了系列形式主義、官僚主義整治活動(dòng),通過(guò)查擺“四風(fēng)問(wèn)題”,我深入地理解了形式主義和官僚主義的表現(xiàn)及危害,認(rèn)識(shí)到了反對(duì)形式主義、官僚主義的現(xiàn)實(shí)意義.形式主義是片面地注重形式而不管實(shí)質(zhì)的工作作風(fēng),官僚主義也可以表現(xiàn)為人浮于事、默守陳規(guī).形式主義、官僚主義、阻礙了公司的發(fā)展,也影響到了我們?nèi)粘５墓ぷ?公司長(zhǎng)久以來(lái)存在的問(wèn)題,很多都與形式主義、官僚主義有關(guān),特別是我們這種大型央企,形式主義、官僚主義問(wèn)題如果解決不好,必然嚴(yán)重影響公司形象,必然嚴(yán)重?fù)p害利益關(guān)系,進(jìn)而影響到公司的戰(zhàn)略部署.反對(duì)形式主義,主要是解決工作不實(shí)的問(wèn)題,把功夫用在辦實(shí)事、求實(shí)效上.切勿“忙忙碌碌”,卻并無(wú)成績(jī).

反對(duì)官僚主義,主要是解決工作中真正存在的問(wèn)題,多次深入xx基層現(xiàn)場(chǎng),多學(xué)多看,結(jié)合實(shí)際,而不是坐著夸夸其談.反對(duì)形式主義、官僚主義要抓住關(guān)鍵點(diǎn),反對(duì)“形式主義、官僚主義”不可能一天搞成功這是一個(gè)長(zhǎng)期、重復(fù)的過(guò)程,要把其融入到工作的細(xì)節(jié)中.要認(rèn)識(shí)到“形式主義、官僚主義”作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性.沉下心來(lái),踏實(shí)工作,也要防止落入“形式主義、官僚主義”的陷阱中.

結(jié)合工作,我將從以下方面反對(duì)形式主義、官僚主義.

一是嚴(yán)明政治紀(jì)律.充分認(rèn)清政治任務(wù)要求,增強(qiáng)政治自覺(jué),將集中整治工作完成的好不好,作為評(píng)判執(zhí)行政治紀(jì)律、政治規(guī)矩好壞的重要標(biāo)準(zhǔn),制定問(wèn)題清單、整改清單、責(zé)任清單.

二是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé).對(duì)推動(dòng)工作落實(shí)不力,以及工作中發(fā)生形式主義、官僚主義問(wèn)題的,動(dòng)真碰硬、問(wèn)責(zé)到底.對(duì)上級(jí)部門通報(bào)的問(wèn)題要照單全收、立即整改,絕不推諉搪塞.堅(jiān)決挺起政治紀(jì)律,堅(jiān)決打贏消除形式主義、官僚主義的攻堅(jiān)戰(zhàn).

三是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí).提升政治業(yè)務(wù)素質(zhì),保持愛(ài)崗敬業(yè)的熱情,積極投身于工作中去,在平凡的崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn).

四是改進(jìn)工作作風(fēng),解放思想,求真務(wù)實(shí).開(kāi)拓進(jìn)取,增強(qiáng)政治責(zé)任感、使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心,在日常工作中要做到辦實(shí)事、求實(shí)效,防止因形式主義、官僚主義造成工作失誤.

五是對(duì)照查擺問(wèn)題,把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去.對(duì)照逐條查找不足,查思想、查作風(fēng)、查表象.

反對(duì)官僚的心得體會(huì)篇七

當(dāng)前部分黨員干部出現(xiàn)了“平平安安占位子、忙忙碌碌裝樣子、疲疲塌塌混日子”的現(xiàn)象，這是形式主義、官僚主義在工作崗位上典型的表現(xiàn)形式。這不僅影響了政府的形象，也不利于群眾的切身利益。因此糾正形式主義、官僚主義任重道遠(yuǎn)。

自黨的十九大以來(lái)，全黨上下糾正“形式主義、官僚主義”取得了重大成效，但在某些程度上仍然存在，如：一些部門“門好進(jìn)、臉好看”，但是“事難辦”;有的部門，用會(huì)議落實(shí)會(huì)議;有些領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研走過(guò)場(chǎng)，辦事拖沓敷衍，把責(zé)任往上推;有的干部臺(tái)上臺(tái)下兩個(gè)樣、說(shuō)一套做一套。黨組織應(yīng)該針對(duì)形式主義、官僚主義存在的這些問(wèn)題，從落實(shí)政策制度入手，堵住源頭，把黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、法律監(jiān)督有效結(jié)合起來(lái)，讓黨員干部在人民群眾的監(jiān)督之下履行為人民服務(wù)的使命，只有這樣才能讓形式主義和官僚主義從根源上得以遏制，逐步解決形式主義、官僚主義的深層次問(wèn)題。

要想解決形式主義、官僚主義這些深層次的問(wèn)題就要做到以下幾點(diǎn)：一是基層政府工作人員要提高思想認(rèn)識(shí)，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，簡(jiǎn)化辦事流程，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。二：“心系群眾魚(yú)得水，背離群眾樹(shù)斷根”領(lǐng)導(dǎo)干部檢查調(diào)研時(shí)，要真正深入群眾內(nèi)部，想群眾之所想，急群眾之所急，做到真正全面了解基層存在的問(wèn)題。三是統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作落實(shí)時(shí)，分管領(lǐng)導(dǎo)要按要求逐步推進(jìn)工作。四是“天下興亡，匹夫有責(zé)”黨員干部要充分樹(shù)牢擔(dān)當(dāng)意識(shí)，敢擔(dān)當(dāng)、勤擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)。

“逆水行舟，不進(jìn)則退”。全面從嚴(yán)治黨”的號(hào)角已然吹響，黨員干部要以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的精神，艱苦奮斗、戒驕戒躁，繼續(xù)在常和長(zhǎng)、嚴(yán)和實(shí)、深和細(xì)上下功夫，杜絕形式主義、官僚主義，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

反對(duì)官僚的心得體會(huì)篇八

近年來(lái)，打擊官僚主義已成為各級(jí)政府廣受社會(huì)關(guān)注的熱門話題。習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)，要不斷強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，堅(jiān)決打贏防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)。在實(shí)踐過(guò)程中，我們也深刻地感受到，打擊官僚主義具有極其重要的意義。本文將從五個(gè)方面進(jìn)行探討，以期為今后的工作提供一些啟示和借鑒經(jīng)驗(yàn)。

首先，要強(qiáng)化制度建設(shè)，為打擊官僚主義提供制度保障。制度的建設(shè)是根本保證?？茖W(xué)、完善、嚴(yán)格的制度不僅可以規(guī)范行為，而且能夠扭轉(zhuǎn)不良現(xiàn)象，強(qiáng)化監(jiān)管和問(wèn)責(zé)，讓權(quán)力制度化、規(guī)范化、制約化、有效化。政府要加強(qiáng)法制建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)政治生態(tài)的治理，以規(guī)則手段約束權(quán)力，打造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境。此外，政府還要建立健全內(nèi)部審查機(jī)制，以在行政管理中發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題，及時(shí)查處違紀(jì)違法行為。

其次，要強(qiáng)化教育培訓(xùn)，為打擊官僚主義提供思想保障。要通過(guò)加強(qiáng)對(duì)干部的思想教育、職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化干部的職業(yè)操守和責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)他們的撥亂反正的勇氣和信心。此外，應(yīng)建立起適應(yīng)現(xiàn)代管治需要的制度、文化、價(jià)值導(dǎo)向和行政體制，營(yíng)造創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、清廉的工作氛圍。只有這樣，才能不斷促進(jìn)干部群眾心理轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)整個(gè)政治生態(tài)的改善。

第四，要強(qiáng)化輿論監(jiān)督，為打擊官僚主義提供公眾保障。輿論監(jiān)督是打擊官僚主義的重要手段。政府要通過(guò)完善新聞?shì)浾摴ぷ鞯闹贫润w系，建立長(zhǎng)效、廣泛、高效的輿論監(jiān)督機(jī)制，鼓勵(lì)公眾參與到社會(huì)管理中來(lái)，使公眾在輿論監(jiān)督中得到“最后一公里”的保障。此外，政府還應(yīng)加強(qiáng)與新聞媒體的對(duì)話與合作，及時(shí)宣傳政府工作，讓公眾明確政府工作的方向和重點(diǎn)，從而增強(qiáng)政府的民信。

最后，要強(qiáng)化自我監(jiān)督，為打擊官僚主義提供自我保障。自我監(jiān)督是政府打擊官僚主義的內(nèi)在動(dòng)力。需要政府自己以身作則，做到“人人何時(shí)是領(lǐng)導(dǎo)，處處是關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，把握權(quán)力之余更要珍惜道德自律的重要性，自覺(jué)維護(hù)廉潔從政和反腐敗斗爭(zhēng)。此外，政府應(yīng)建立健全政府內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)相互監(jiān)督和共同監(jiān)督，使政府內(nèi)部形成自我凈化、自我完善的氛圍。

總之，打擊官僚主義是重中之重，是全面深化改革的重要任務(wù)。只有不斷加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的力度，使之成為一項(xiàng)長(zhǎng)期戰(zhàn)斗，才能夠打造出更美好、更公正的政治生態(tài)。希望本文所提供的經(jīng)驗(yàn)和啟示能夠?qū)窈蟮拇驌艄倭胖髁x工作有所幫助。

反對(duì)官僚的心得體會(huì)篇九

第一段：引言（誘人）

恒大集團(tuán)是中國(guó)著名的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)，也是中國(guó)最大的私營(yíng)企業(yè)之一。盡管在過(guò)去幾年中，中國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)經(jīng)歷了劇烈的波動(dòng)，但恒大集團(tuán)憑借其卓越的管理能力和勇于創(chuàng)新的精神，在市場(chǎng)上保持了競(jìng)爭(zhēng)力。本文將從官僚的角度出發(fā)，探索恒大官僚的心得體會(huì)，以期從中得到一些有益的啟示。

第二段：官僚的外表（描述）

恒大集團(tuán)內(nèi)部的官僚體制表現(xiàn)在多個(gè)方面。首先，管理層的決策過(guò)程通常比較冗長(zhǎng)。各個(gè)層級(jí)之間的溝通和協(xié)調(diào)需要經(jīng)過(guò)多次會(huì)議和報(bào)告，延緩了決策的速度。此外，各個(gè)部門之間的信息流通缺乏透明度，造成了信息不對(duì)稱。再者，工作中的責(zé)任傾向于推卸和分散，導(dǎo)致問(wèn)題往往難以解決。

第三段：官僚的內(nèi)核（解讀）

恒大官僚體制背后的內(nèi)核問(wèn)題主要是權(quán)力集中。優(yōu)厚的待遇和垂青往往只落在少數(shù)精英身上，而大多數(shù)員工在晉升和薪酬上受到限制。這種情況導(dǎo)致了內(nèi)外部員工之間的壁壘，員工的秩序競(jìng)爭(zhēng)和創(chuàng)造力不被充分地肯定和激發(fā)。此外，恒大集團(tuán)內(nèi)部存在著信息不對(duì)稱的問(wèn)題，高層領(lǐng)導(dǎo)者往往掌握著更多的信息資源，使得底層員工在決策中缺乏參與感和發(fā)言權(quán)。

第四段：解決官僚問(wèn)題（啟發(fā)）

針對(duì)恒大官僚的問(wèn)題，我們可以從以下幾個(gè)方面思考解決辦法。首先，建立一個(gè)更加透明和開(kāi)放的信息流通系統(tǒng)。通過(guò)建立內(nèi)部網(wǎng)站和郵件群組等方式，實(shí)現(xiàn)不同部門之間的信息共享，提高工作效率和協(xié)作能力。其次，加強(qiáng)中層管理者的培養(yǎng)和選拔，減少層級(jí)，簡(jiǎn)化決策流程。這樣可以提高決策的速度和準(zhǔn)確性，減少人為的阻礙。最后，重視員工發(fā)展和激勵(lì)，充分發(fā)揮員工的才能和創(chuàng)造力。建立激勵(lì)機(jī)制和績(jī)效評(píng)估體系，讓員工有更大的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。

第五段：結(jié)語(yǔ)（總結(jié)）

恒大官僚的心得體會(huì)是深入理解和思考的結(jié)果。通過(guò)對(duì)官僚現(xiàn)象的剖析，我們可以看到其在恒大集團(tuán)中存在的外表和內(nèi)核問(wèn)題。然而，通過(guò)啟發(fā)性的解決辦法，我們相信恒大官僚問(wèn)題是可以得到解決的。只有創(chuàng)造一個(gè)開(kāi)放透明、快速高效的工作環(huán)境，才能使企業(yè)始終保持競(jìng)爭(zhēng)力。希望本文的思考對(duì)于恒大集團(tuán)的官僚問(wèn)題能夠提供一些有益的參考和啟示。

反對(duì)官僚的心得體會(huì)篇十

作為一個(gè)小官僚，我身處于政府體系中的一個(gè)角落，深感到官僚主義的種種弊端和困擾。然而，也正是這種特殊的工作經(jīng)歷，讓我對(duì)自己有了更深的思考和認(rèn)知。經(jīng)過(guò)多年的奮斗和經(jīng)驗(yàn)積累，我漸漸理解到如何在這個(gè)環(huán)境中取得發(fā)展，并從中尋求成長(zhǎng)。

段二：挑戰(zhàn)與機(jī)遇

作為一個(gè)小官僚，我們常常面臨各種挑戰(zhàn)。首先，我們需要處理大量的文件和事務(wù)，時(shí)間管理成為了一項(xiàng)重要的技能。此外，政策的復(fù)雜性和不確定性也需要我們不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)。然而，這些挑戰(zhàn)也帶給我們機(jī)遇。我們有機(jī)會(huì)參與政策制定和實(shí)施的過(guò)程，為社會(huì)發(fā)展做出一份貢獻(xiàn)。同時(shí)，我們也可以通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，成為更好的管理者和決策者。

段三：價(jià)值觀的建立

在小官僚的工作中，價(jià)值觀的建立非常重要。我們需要始終把為人民服務(wù)作為首要任務(wù)，勤勉盡責(zé)，時(shí)刻保持清正廉潔的原則。此外，我們還需要注重團(tuán)隊(duì)合作，與同事們建立良好的工作關(guān)系，共同努力推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展。最重要的是，我們要有責(zé)任感和使命感，時(shí)刻保持對(duì)工作的熱情和動(dòng)力。

段四：維護(hù)公平與公正

作為小官僚，我們需要時(shí)刻保持公平和公正的原則。我們不能為了一己私利而損害公共利益，更不能濫用職權(quán)。在面對(duì)各種困難和壓力時(shí)，我們應(yīng)該客觀公正地處理每一個(gè)問(wèn)題，充分尊重每一個(gè)參與者的權(quán)益和利益。只有這樣，我們才能保持良好的公共形象，并為社會(huì)的進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。

段五：自我成長(zhǎng)與發(fā)展

作為一個(gè)小官僚，自我成長(zhǎng)和發(fā)展是我非常重視的事情。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，才能在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的世界中立足。因此，我時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，通過(guò)參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和管理能力。同時(shí)，我也積極參與各種社會(huì)活動(dòng)，并與其他行業(yè)的人士交流互動(dòng)，開(kāi)闊自己的視野和思維方式。

結(jié)語(yǔ)

作為一個(gè)小官僚，我深知自己的責(zé)任和使命。在這個(gè)崗位上，我將繼續(xù)保持初心和熱情，努力為國(guó)家和人民做出更多的貢獻(xiàn)。我相信，在政府的引導(dǎo)下，我們一定能夠傾聽(tīng)民聲，推動(dòng)社會(huì)的公平與公正，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而努力奮斗！

反對(duì)官僚的心得體會(huì)篇十一

在中國(guó)這個(gè)龐大的官僚體系中，有無(wú)數(shù)的小官僚在默默而辛苦地工作著。他們或許沒(méi)有高官的權(quán)勢(shì)和榮耀，但他們卻承擔(dān)著很多瑣碎且繁重的工作，為國(guó)家和人民的利益默默奉獻(xiàn)。作為一個(gè)小官僚，我也有著自己的心得體會(huì)。從對(duì)待工作的態(tài)度，到與同事相處的經(jīng)驗(yàn)，再到對(duì)自我成長(zhǎng)的思考，我總結(jié)了一些小官僚心得，希望能與大家分享。

首先，作為一個(gè)小官僚，我深深體會(huì)到對(duì)待工作的態(tài)度非常重要。無(wú)論工作是大是小，都應(yīng)該以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待。就算是再微不足道的事情，也不能馬虎處理。因?yàn)橥恍┘?xì)小的環(huán)節(jié)被忽視了，就會(huì)導(dǎo)致工作出現(xiàn)意想不到的問(wèn)題。而一個(gè)細(xì)致入微、認(rèn)真負(fù)責(zé)的小官僚，無(wú)論是在上級(jí)眼中還是在同事之間，都會(huì)贏得尊重和好評(píng)。我自己就曾經(jīng)因?yàn)閷?duì)待工作的認(rèn)真態(tài)度被領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)過(guò)，這讓我更加堅(jiān)定了做好本職工作的決心。

其次，與同事相處也是小官僚必須具備的一種能力。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，同事之間的相互支持和合作是至關(guān)重要的。我們要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)和尊重他人的意見(jiàn)，要學(xué)會(huì)與不同性格的同事相處融洽。沖突和矛盾是難免的，但只要我們以平和的心態(tài)去面對(duì)，用善意和寬容去解決，就能夠化解矛盾，拉近同事之間的距離。我曾在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中遇到過(guò)跟我性格迥異的同事，起初我也感到相處很困難。但后來(lái)我學(xué)會(huì)了換位思考，理解對(duì)方的立場(chǎng)，溝通變得更加順暢，工作也更加得心應(yīng)手。

進(jìn)一步地，作為一個(gè)小官僚，我也深刻認(rèn)識(shí)到自我成長(zhǎng)的重要性。每個(gè)人的工作都需要不斷地學(xué)習(xí)和提升，只有不斷超越自我的能力才能適應(yīng)社會(huì)變化和工作發(fā)展的需求。因此，我們要有誠(chéng)實(shí)坦途的態(tài)度來(lái)面對(duì)自己的不足，要勇于接受反饋和指導(dǎo)。此外，我們還要積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)備。與此同時(shí)，交流和合作也是提升自我的一種方式，通過(guò)與其他同行的交流碰撞，我們可以獲得新的思路和靈感，從而更好地提升自己的能力。

最后，作為一個(gè)小官僚，我也認(rèn)識(shí)到公正和廉潔對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。在官僚體系中，腐敗和違規(guī)操作屢禁不止。然而，小官僚作為體系中的一員，要保持清正廉潔，絕不能因?yàn)闄?quán)力的小打小鬧而觸犯法律。我們要時(shí)刻保持對(duì)自我行為的警惕，遵守道德底線和法律法規(guī)，不圖小利、不犧牲原則。只有以公正廉潔的態(tài)度對(duì)待工作，才能樹(shù)立起良好的形象和信譽(yù)。

總之，作為一個(gè)小官僚，我對(duì)待工作的態(tài)度、與同事相處的能力、自我成長(zhǎng)的認(rèn)知以及公正廉潔的原則都給了我很多的啟示和體會(huì)。這些小官僚心得不僅適用于我個(gè)人，也適用于絕大多數(shù)小官僚。希望通過(guò)我個(gè)人的心得體會(huì)，大家都能在自己的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，為社會(huì)和人民的利益做出更多的貢獻(xiàn)。

反對(duì)官僚的心得體會(huì)篇十二

官僚做派是指官員在工作中表現(xiàn)出的迂腐、繁瑣和官僚主義的行為方式和工作作風(fēng)。它不僅是一種行為方式，更是一種心理狀態(tài)。作為一名普通員工，我在與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)打交道中深刻感受到了官僚做派的存在。在與之相處的過(guò)程中，我不禁思考官僚做派對(duì)工作和組織的影響，并從中得到一些心得體會(huì)。

首先，官僚做派會(huì)導(dǎo)致工作效率低下。因?yàn)楣賳T們往往過(guò)于注重程序和規(guī)則，過(guò)分追求完美和安全，導(dǎo)致工作過(guò)程變得繁瑣、低效。例如，在辦公室中，一些文件需要層層審批、簽字蓋章，而這些過(guò)程往往需要耗費(fèi)大量的時(shí)間和精力。這種官僚的工作方式制約了部門的發(fā)展和進(jìn)步，使得工作效率低下。與此同時(shí)，官僚做派還可能埋沒(méi)一些卓越且有創(chuàng)造力的人才，因?yàn)樗麄儫o(wú)法適應(yīng)繁文縟節(jié)，而受到限制和約束。

其次，官僚做派會(huì)破壞組織的凝聚力和創(chuàng)新力。官僚主義的行為與組織的靈活性和創(chuàng)新能力相沖突。它注重的是機(jī)械式的按章辦事和遵循固定的規(guī)則，缺乏對(duì)新觀念的包容性和接納能力。在官僚的環(huán)境中，人們往往不敢提出新的想法，不敢質(zhì)疑現(xiàn)有的制度。這種缺乏創(chuàng)新力和凝聚力的工作氛圍使得組織無(wú)法在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，并逐漸失去了活力和生命力。

第三，官僚做派容易使人產(chǎn)生喪失責(zé)任感和主動(dòng)性的心態(tài)。由于官僚主義的行為方式強(qiáng)調(diào)遵循規(guī)則和程序，人們逐漸喪失了獨(dú)立思考和自主工作的能力。他們只關(guān)注自己分內(nèi)的事，對(duì)于全局的把握和主動(dòng)性逐漸淡化。特別是當(dāng)官僚機(jī)構(gòu)中存在一些“不作為”或者“推諉責(zé)任”的現(xiàn)象時(shí)，人們往往選擇與之保持一致，而不主動(dòng)解決問(wèn)題。這種心態(tài)的存在不僅限制了個(gè)人的進(jìn)步和發(fā)展，也阻礙了全體員工的工作效果。

第四，官僚做派可能引發(fā)腐敗和不公平現(xiàn)象。在某些官僚機(jī)構(gòu)中，由于程序和規(guī)章制度過(guò)于龐雜和復(fù)雜，為了減輕個(gè)人的工作負(fù)擔(dān)，一些官員可能通過(guò)拿“小金庫(kù)”、收受紅包等非法手段為自己謀取私利。這不僅損害了政府的形象和權(quán)威，也破壞了公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境。官僚做派在一定程度上為腐敗和不公平現(xiàn)象的產(chǎn)生提供了土壤。

最后，要解決官僚做派問(wèn)題，需要全社會(huì)的共同努力。一方面，政府部門應(yīng)該加大對(duì)官僚行為的打擊力度，加強(qiáng)對(duì)工作流程和程序的優(yōu)化和簡(jiǎn)化，提高工作效率。另一方面，全體員工要時(shí)刻保持謙卑和謙遜的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展，提升自己的能力，以更加積極主動(dòng)的態(tài)度投入到工作中去。

總之，官僚做派對(duì)工作和組織都有著負(fù)面的影響。要改變這種狀況，我們需要從個(gè)人身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴開(kāi)始，尊重規(guī)則的同時(shí)也靈活運(yùn)用，在保證工作效率的基礎(chǔ)上，注重創(chuàng)新和提高個(gè)人的責(zé)任感和主動(dòng)性。只有如此，我們才能打破官僚做派的束縛，使工作更加高效和有成效。

反對(duì)官僚的心得體會(huì)篇十三

第一段：引言（200字）

濫心得體會(huì)官僚論是指恣意妄為、任意壓制的行為，這種行為主要出現(xiàn)在官僚化的組織中。通過(guò)這種行為，官僚掌握著權(quán)力，剝奪了個(gè)體的自主性和創(chuàng)造性。濫心得體會(huì)與官僚論密切相關(guān)，因?yàn)樗麄兿嗷ビ绊?，一方面使官僚現(xiàn)象更加濃厚，另一方面官僚的存在也助長(zhǎng)了濫心的發(fā)展。本文將探討濫心得體會(huì)與官僚論的關(guān)系，并對(duì)其帶來(lái)的負(fù)面影響進(jìn)行分析。

第二段：濫心得體會(huì)（200字）

濫心得體會(huì)是指?jìng)€(gè)體在特定環(huán)境下，以個(gè)人利益為目的，不擇手段地剝奪他人權(quán)益，濫用職權(quán)和資源，違反組織規(guī)章制度和倫理準(zhǔn)則。濫心得體會(huì)的表現(xiàn)形式多種多樣，例如腐敗行為、權(quán)力尋租和內(nèi)外勾結(jié)等。這種行為常常侵蝕公平正義，破壞社會(huì)秩序，使原本應(yīng)該受到保護(hù)的資源被濫用，加劇了社會(huì)不公和資源浪費(fèi)。

第三段：官僚現(xiàn)象（200字）

官僚現(xiàn)象是指在組織內(nèi)部，以權(quán)力為核心的一種行為方式和狀態(tài)。官僚制度具有層級(jí)結(jié)構(gòu)、程序功能、文件規(guī)范和權(quán)威性等特點(diǎn)。官僚制度對(duì)個(gè)體的具體行為給予了精確指導(dǎo)和明確規(guī)定，但同時(shí)也容易導(dǎo)致個(gè)體的權(quán)力濫用和心得體會(huì)行為。官僚制度追求程序的規(guī)范性和權(quán)威性，卻在實(shí)踐中激發(fā)了個(gè)體的濫用職權(quán)的行為，導(dǎo)致組織內(nèi)部以及組織與環(huán)境之間的沖突。

第四段：濫心得體會(huì)與官僚相互影響（200字）

濫心得體會(huì)與官僚論是相互影響、相互滲透的。官僚制度為濫心提供了合法性的掩護(hù)和機(jī)會(huì)，濫心得體會(huì)也加劇了官僚制度的腐敗現(xiàn)象。當(dāng)官僚機(jī)構(gòu)缺乏有效的監(jiān)督制約和權(quán)力分配機(jī)制時(shí)，個(gè)體的濫用職權(quán)行為往往得以放縱。而濫心得體會(huì)則通過(guò)濫權(quán)、內(nèi)外勾結(jié)等方式，削弱了官僚制度對(duì)個(gè)體行為的規(guī)范和約束力，加劇了官僚化的程度。

第五段：對(duì)濫心得體會(huì)官僚論的反思與建議（400字）

濫心得體會(huì)官僚論對(duì)組織運(yùn)行和社會(huì)秩序造成了嚴(yán)重的負(fù)面影響，為了解決這一問(wèn)題，我們需要在多個(gè)方面采取綜合措施。首先，應(yīng)完善官僚機(jī)構(gòu)內(nèi)部的監(jiān)督制約機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的審查和監(jiān)管。其次，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)濫心得體會(huì)行為的打擊力度，嚴(yán)肅追究濫權(quán)者的責(zé)任，樹(shù)立威懾。第三，推動(dòng)組織文化轉(zhuǎn)型，以價(jià)值導(dǎo)向?yàn)楹诵?，培養(yǎng)高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和誠(chéng)信意識(shí)。第四，倡導(dǎo)透明化，加強(qiáng)信息公開(kāi)，提高公眾對(duì)官僚行為的監(jiān)督能力。最后，用法律法規(guī)加強(qiáng)對(duì)濫心得體會(huì)的打擊，強(qiáng)制個(gè)體遵守組織規(guī)章制度，通過(guò)法律手段保護(hù)公共利益。

結(jié)論（200字）

濫心得體會(huì)官僚論是對(duì)官僚制度和心得體會(huì)行為的關(guān)系的論述。官僚現(xiàn)象和濫心得體會(huì)是相互影響的，濫心得體會(huì)通過(guò)濫權(quán)、內(nèi)外勾結(jié)等方式削弱了官僚制度的約束力，而官僚制度又為濫心得體會(huì)提供了合法性的掩護(hù)和機(jī)會(huì)。為了解決這一問(wèn)題，需要加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，打擊濫權(quán)行為，推動(dòng)組織文化轉(zhuǎn)型，并用法律手段加強(qiáng)對(duì)濫心得體會(huì)的打擊。只有這樣，才能有效減少濫心和官僚現(xiàn)象對(duì)組織和社會(huì)的負(fù)面影響。

反對(duì)官僚的心得體會(huì)篇十四

第二段：觀點(diǎn)

官僚主義，實(shí)例來(lái)自人類社會(huì)的各個(gè)階段和領(lǐng)域，而它的影響也是十分廣泛的。正因?yàn)槿绱?，我們亟需?duì)其進(jìn)行打擊。而要打擊官僚主義，首先需要正視這種現(xiàn)象帶來(lái)的影響。在各種各樣的不良后果中，最為突出的是它使統(tǒng)治者追求獨(dú)斷專行，忽視公眾的利益。因此，打擊官僚主義意味著確保領(lǐng)導(dǎo)人和其團(tuán)隊(duì)合理行使其權(quán)力，更好地為人民服務(wù)。這是我們打擊官僚主義的基本點(diǎn)。

第三段：做法

針對(duì)官僚主義，可以采取許多有針對(duì)性的行動(dòng)。其中一種比較常見(jiàn)的方法是通過(guò)倡導(dǎo)開(kāi)放、公正、參與的價(jià)值觀，強(qiáng)化“人民至上”的觀念，通過(guò)“問(wèn)責(zé)制”來(lái)推動(dòng)政府投資項(xiàng)目的完善。在這個(gè)過(guò)程中，我們還可以利用公開(kāi)透明的方式去監(jiān)督官僚主義的行為，同時(shí)還可以加強(qiáng)對(duì)權(quán)力分配的透明度，從而保證人民的利益。

第四段：難點(diǎn)

但是，要打擊官僚主義并不是一件容易的事。官僚主義的存續(xù)有其自身的歷史背景和文化根源。許多人之所以成為官僚主義者，是因?yàn)樗麄円呀?jīng)習(xí)慣于人際關(guān)系的世界里。他們已經(jīng)習(xí)慣于處理關(guān)系問(wèn)題，而沒(méi)有真正考慮過(guò)更基本的公益問(wèn)題。因此，要真正打擊官僚主義是一項(xiàng)漫長(zhǎng)而艱巨的任務(wù)。

第五段：總結(jié)

綜上所述，打擊官僚主義是必要而艱巨的任務(wù)。通過(guò)倡導(dǎo)開(kāi)放、公正、參與的價(jià)值觀來(lái)強(qiáng)化“人民至上”的觀念，監(jiān)督官僚主義的行為，加強(qiáng)權(quán)力分配的透明度，所有這些都是打擊官僚主義的方法。但是，真正打擊官僚主義需要一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，它不是一件短期內(nèi)就能完成的任務(wù)。我們必須長(zhǎng)期堅(jiān)持，最終實(shí)現(xiàn)我們的的宏偉目標(biāo)。

反對(duì)官僚的心得體會(huì)篇十五

作為一個(gè)小官僚，在這個(gè)大都市生活的循規(guī)蹈矩中，我深刻體會(huì)到了官僚主義給人們帶來(lái)的困境和壓力。然而，在工作中我也深刻領(lǐng)悟到了小官僚心得，努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的機(jī)會(huì)。在這個(gè)以規(guī)章制度為基礎(chǔ)的體制內(nèi)，小官僚心得成為了我取得成功的關(guān)鍵。下面我將結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷，分享一些小官僚心得體會(huì)。

第二段：規(guī)章制度和效率

在官僚體制中，規(guī)章制度被視為圣經(jīng)，對(duì)于工作效率有著至關(guān)重要的影響。作為小官僚，我深深意識(shí)到，只有通過(guò)規(guī)章制度的合理操作，才能在有限的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。我認(rèn)為掌握和運(yùn)用規(guī)章制度是小官僚心得中最重要的一環(huán)。在工作中，我會(huì)持續(xù)學(xué)習(xí)和了解新的規(guī)章制度，并將其與實(shí)際工作情況相結(jié)合，找出最高效的操作方式。通過(guò)合理利用規(guī)章制度，我成功地提高了工作效率，并獲得了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

第三段：與同事合作

在官僚體制中，同事之間的協(xié)作和配合是至關(guān)重要的。作為小官僚，我始終堅(jiān)信“團(tuán)結(jié)就是力量”這句話。在我看來(lái)，只有與同事間保持良好的合作關(guān)系，才能更好地完成工作任務(wù)。在與同事合作的過(guò)程中，我始終保持積極的態(tài)度，理解和尊重他們的意見(jiàn)和需求。同時(shí)，我也注重以實(shí)際行動(dòng)來(lái)幫助他人，提供幫助和支持。通過(guò)與同事的密切合作，我拓寬了自己的社交網(wǎng)絡(luò)，并且建立了一種互相幫助、互相信任的工作氛圍。

第四段：靈活應(yīng)對(duì)

在官僚機(jī)構(gòu)中，我們經(jīng)常會(huì)面對(duì)各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn)。對(duì)于小官僚來(lái)說(shuō)，靈活應(yīng)對(duì)是成功的關(guān)鍵。在我個(gè)人的經(jīng)歷中，我遇到了許多突發(fā)事件，但我始終保持冷靜，并尋找最佳解決方案。我會(huì)通過(guò)觀察和分析，及時(shí)做出反應(yīng)，并采取行動(dòng)。同時(shí)，我也嘗試挑戰(zhàn)既定的規(guī)章制度，提出自己的見(jiàn)解和建議。通過(guò)靈活應(yīng)對(duì)和勇于創(chuàng)新，我解決了許多困擾組織的問(wèn)題，取得了突破性的進(jìn)展。

第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)

作為一個(gè)小官僚，我深知在這個(gè)體制內(nèi)，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中立于不敗之地。因此，我始終保持著對(duì)新知識(shí)和技能的渴求。在工作中，我會(huì)主動(dòng)請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)能力。我還參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，擴(kuò)展自己的知識(shí)面，并且定期進(jìn)行總結(jié)和反思，不斷完善自己的工作方式。通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，我逐漸積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，取得了事業(yè)上的進(jìn)步。

總結(jié)：在官僚體制中，小官僚心得是小官僚們?nèi)〉贸晒Φ年P(guān)鍵。通過(guò)規(guī)章制度和效率的運(yùn)用、與同事的合作、靈活應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)以及持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，小官僚們能夠在體制內(nèi)獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。作為一個(gè)小官僚，我深信只有堅(jiān)持這些心得，才能獲取更多的成就和滿足感。

反對(duì)官僚的心得體會(huì)篇十六

官僚主義在現(xiàn)代社會(huì)中已經(jīng)成為一個(gè)非常熱門的話題，甚至成為社會(huì)進(jìn)步的最大阻礙之一。作為一種制度性的問(wèn)題，它似乎難以被改變，因此每個(gè)人都應(yīng)該從自己做起，落實(shí)“反官僚主義”的理念。本文將談?wù)撘恍┓垂倭胖髁x的心得體會(huì)，希望能夠通過(guò)這些體會(huì)給各位朋友提供一些幫助和啟示。

第二段：認(rèn)識(shí)官僚主義

想要全面反官僚主義，首先需要了解它。官僚主義是指政府或機(jī)構(gòu)在執(zhí)行公共事務(wù)或服務(wù)時(shí)所表現(xiàn)出來(lái)的一種體制性的現(xiàn)象，它表現(xiàn)為追求程序上的完美和安全性，而忽略了應(yīng)有的效率和效果。我們常常聽(tīng)到一些奇怪的例子，比如派出所面前被搶走的自行車不敢追，因?yàn)榘赴l(fā)地點(diǎn)不在自己的轄區(qū)內(nèi)；某個(gè)政府部門要求申請(qǐng)人連續(xù)七天都在部門門前排隊(duì)等候，才能辦理出入境手續(xù)等等。這些例子都是典型的官僚主義表現(xiàn)，顯然阻礙了公共事務(wù)的正常展開(kāi)。

第三段：從身邊做起

反官僚不是一口氣能夠完成的事情，它需要每個(gè)人平時(shí)的點(diǎn)滴積累。當(dāng)我們作為申請(qǐng)人或成為需要服務(wù)的對(duì)象時(shí)，我們應(yīng)該站在受服務(wù)的角度去思考，不要太在意政府部門或服務(wù)機(jī)構(gòu)的手續(xù)，更應(yīng)該注重服務(wù)的質(zhì)量。我們還應(yīng)該一起加強(qiáng)對(duì)官僚主義的覺(jué)醒，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并積極的反饋，還需要監(jiān)督和檢查官僚機(jī)構(gòu)的行為是否不宜。此外，我們應(yīng)該慎重參加一些“虛市場(chǎng)行動(dòng)秀”和其他政治行動(dòng)，更應(yīng)該通過(guò)規(guī)范行為、增強(qiáng)知識(shí)、提高素質(zhì)來(lái)增加反官僚的實(shí)力。

第四段：建立規(guī)則制度

不僅我們個(gè)人要反官僚，更重要的是必須要建立行之有效的制度和規(guī)則。一些國(guó)家在管理上采用了相關(guān)的制度和規(guī)章，比如有的國(guó)家要求政府必須要在一定時(shí)間內(nèi)回復(fù)申請(qǐng)人，有的國(guó)家懲罰徒步服務(wù)機(jī)構(gòu)和雇員不君子來(lái)者不拒的行為等等。這些規(guī)章和制度都有助于減少或消除官僚主義，并加速反應(yīng)，提高工作效率。

第五段：總結(jié)

反官僚主義必須從每個(gè)人做起。只要我們每個(gè)人積極向上、身體力行的去做，就能夠減少一些人們所抱怨的問(wèn)題，同時(shí)，我們也需要建立良好有效的制度和規(guī)章，這樣反官僚主義才會(huì)更加有成效，成為全社會(huì)共同的行動(dòng)。讓我們珍惜并行動(dòng)，為反官僚主義貢獻(xiàn)自己的力量。

反對(duì)官僚的心得體會(huì)篇十七

官僚主義是一個(gè)普遍存在于組織和機(jī)構(gòu)中的現(xiàn)象，無(wú)論是政府部門、企業(yè)單位還是社會(huì)組織，都不可避免地面臨著官僚主義的挑戰(zhàn)。然而，在中國(guó)企業(yè)中，恒大集團(tuán)是一個(gè)引人注目的例外。恒大官僚心得體會(huì)，正是從這個(gè)企業(yè)的管理實(shí)踐中汲取的寶貴經(jīng)驗(yàn)，值得我們深入研究和借鑒。

首先，官僚主義容易導(dǎo)致組織效率低下，而恒大集團(tuán)堅(jiān)決反對(duì)這種現(xiàn)象。恒大官僚心得體會(huì)中強(qiáng)調(diào)，企業(yè)要注重效率，避免繁文縟節(jié)、重復(fù)勞動(dòng)和冗長(zhǎng)的審核流程，以提高員工的工作效率。恒大以“鐵的紀(jì)律”約束自己，運(yùn)用優(yōu)秀的項(xiàng)目管理技術(shù)和信息化系統(tǒng)，提高工作效率，加快決策的速度，從而快速推進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)展。這一點(diǎn)可以從恒大集團(tuán)在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)領(lǐng)域嶄露頭角的成就中得到充分的證明。

其次，在恒大官僚心得體會(huì)中，我們可以看到恒大堅(jiān)持人才選拔機(jī)制的改革。官僚主義常常違反公平、公正和公開(kāi)的原則，導(dǎo)致人才流失和組織效益下降。而恒大集團(tuán)通過(guò)嚴(yán)格的選拔標(biāo)準(zhǔn)和公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，將人才選拔與業(yè)績(jī)掛鉤，激勵(lì)員工的積極性和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，并形成了良性的人才流動(dòng)機(jī)制。這樣一來(lái)，恒大就能夠吸引、培養(yǎng)并留住了大量的優(yōu)秀人才，為企業(yè)的快速發(fā)展提供了可靠的人力保障。

再次，在恒大官僚心得體會(huì)中，我們可以看到恒大高度重視企業(yè)文化的建設(shè)。企業(yè)文化是組織力量的源泉，也是企業(yè)發(fā)展的靈魂。恒大集團(tuán)重視正面價(jià)值觀的傳播與弘揚(yáng)，制定了以“誠(chéng)信為法則、品質(zhì)為第一、服務(wù)至上”為核心的企業(yè)文化，形成了一種正能量的工作氛圍。恒大官僚心得體會(huì)認(rèn)為，優(yōu)秀的企業(yè)文化可以促進(jìn)員工的凝聚力和歸屬感，激發(fā)員工的工作熱情，提高整體業(yè)績(jī)。通過(guò)對(duì)恒大集團(tuán)的研究，我們可以看到企業(yè)文化在恒大取得的成功中所起到的重要作用。

最后，在恒大官僚心得體會(huì)中，我們可以看到恒大始終堅(jiān)持的以市場(chǎng)為導(dǎo)向的原則。恒大集團(tuán)推崇市場(chǎng)導(dǎo)向的經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，注重市場(chǎng)需求的跟蹤和變化，積極創(chuàng)新、開(kāi)拓新業(yè)務(wù)領(lǐng)域。這使得恒大集團(tuán)能夠及時(shí)適應(yīng)市場(chǎng)的變化，提供符合消費(fèi)者需求的產(chǎn)品和服務(wù)，取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。恒大官僚心得體會(huì)表明，只有以市場(chǎng)為導(dǎo)向，企業(yè)才能立足于競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

總而言之，恒大官僚心得體會(huì)展示了這個(gè)企業(yè)在管理實(shí)踐中的成功經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)堅(jiān)持效率、人才選拔機(jī)制的改革、企業(yè)文化的建設(shè)以及市場(chǎng)導(dǎo)向的原則，恒大集團(tuán)在中國(guó)企業(yè)中嶄露頭角，并取得了卓越的成就。我們看到，官僚主義并非不可戰(zhàn)勝的敵人，只要我們不斷反思和改進(jìn)，像恒大一樣堅(jiān)持創(chuàng)新，做到官僚心得的踐行者，便能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得成功。在未來(lái)的發(fā)展中，我們應(yīng)當(dāng)深入挖掘恒大官僚心得體會(huì)的內(nèi)涵，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自身組織的效能。

反對(duì)官僚的心得體會(huì)篇十八

第一段：引言（100字）

官僚做派已經(jīng)成為社會(huì)中普遍存在的現(xiàn)象。它源于官員們對(duì)于權(quán)力的渴望，形成了一種執(zhí)法嚴(yán)格、程序繁瑣、不顧人情味的工作方式。從個(gè)體而言，官僚做派常常使人感到沮喪和無(wú)力，但也不可否認(rèn)，它在一定程度上保證了公正和規(guī)范的行政管理。本文將從個(gè)人視角出發(fā)，探討官僚做派心得體會(huì)，以期進(jìn)一步思考和認(rèn)識(shí)這一現(xiàn)象。

第二段：官僚做派帶來(lái)的負(fù)面影響（250字）

官僚做派往往表現(xiàn)為繁瑣的程序、無(wú)情的執(zhí)法和缺乏人情味。首先，它給人們的工作和生活增加了許多不必要的復(fù)雜性。在執(zhí)行某些簡(jiǎn)單任務(wù)時(shí)，常常需要填寫大量的表格、報(bào)告和審批。這使得工作效率降低，甚至使人失去工作的樂(lè)趣。其次，官僚做派也常常產(chǎn)生嚴(yán)苛的執(zhí)法方式，將個(gè)案與整體法規(guī)割裂開(kāi)來(lái)。這種“一刀切”的做法，不僅無(wú)法解決問(wèn)題，還可能給人們帶來(lái)不必要的困擾和損失。最后，官僚做派常常缺乏人情味，對(duì)于人們的個(gè)性差異和情感需求缺乏理解和關(guān)懷。這使得人們無(wú)法表現(xiàn)自己的個(gè)性和情感，無(wú)法實(shí)現(xiàn)其潛力和價(jià)值。

第三段：能否寬容與理解（250字）

然而，我們也不能一味地對(duì)官僚做派進(jìn)行抨擊。從某種程度上說(shuō)，它保證了行政管理的公正和規(guī)范。畢竟，有些事情需要依照規(guī)章制度來(lái)進(jìn)行，才能避免不公和濫用權(quán)力。既然官僚做派在一定程度上是合理和必要的，我們是否可以從寬容和理解的角度來(lái)對(duì)待它呢？在有些情況下，我們可以適當(dāng)?shù)亟o予官員一定的寬限，讓他們可以根據(jù)具體情況來(lái)處理事務(wù)。同時(shí)，我們也應(yīng)當(dāng)提醒官員們，不要僵化地執(zhí)守程序，而要更加關(guān)注人民的需求和利益。

第四段：調(diào)整工作方式與理念（300字）

為了解決官僚做派帶來(lái)的各種問(wèn)題，我們需要調(diào)整自身的工作方式和理念。首先，我們應(yīng)該積極主動(dòng)地理解并遵守相關(guān)的規(guī)章制度。我們要意識(shí)到，規(guī)章制度是管理工作和社會(huì)活動(dòng)所必需的，只有這樣才能保證我們的行為公正和規(guī)范。其次，我們要努力改變自己的思維方式。以寬容和理解的態(tài)度對(duì)待官僚做派，讓它成為我們的助力而非阻礙。最后，我們要注重與他人的良好溝通和互動(dòng)。通過(guò)密切合作和互助，我們可以減少官僚做派的影響，提高工作效率并改善人際關(guān)系。

第五段：結(jié)論（200字）

總之，官僚做派無(wú)疑給人們的工作和生活帶來(lái)了一定的負(fù)面影響。然而，我們也不能一味地對(duì)其進(jìn)行抵制和批評(píng)，因?yàn)樗谝欢ǔ潭壬媳ＷC了行政管理的公正和規(guī)范。我們應(yīng)該從寬容和理解的角度對(duì)待官僚做派，并通過(guò)調(diào)整工作方式和理念來(lái)減少其負(fù)面影響。只有這樣，我們才能更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)官僚做派，實(shí)現(xiàn)工作和生活的和諧與發(fā)展。

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