總結是一種能夠幫助我們提升自己并改進的有效途徑。思考是人類對于問題、現(xiàn)象和事物進行思維、思考和分析的過程。希望以下總結范文對您有所啟發(fā)。
干部工作心得篇一
時光匆匆流逝，如今的我們已經(jīng)沒有了大一時的青澀和稚嫩，更多的反而是穩(wěn)重和奮斗，回首去年這一年，我們經(jīng)歷了各種各樣的比賽、磨練，好不容易才有了今天這份小小的成就。在高興之余，我知道，即將迎來的是更艱巨的挑戰(zhàn)和鍛煉。
1、認清形勢，增強責任感。為什么這么說，首先，就我們現(xiàn)在的生存環(huán)境來說，國內(nèi)外形勢不穩(wěn)定，人權與主權之爭到處都在上演，在這樣的情況下，對我們來說，發(fā)展是第一要務，作為學生干部，要做好溝通的橋梁，當好穩(wěn)定器。
2、認清職責，負責任。就這一點來說，我們就要注意工作方法，不僅要有好政策，也要有好方法。
3、嚴格律己，發(fā)揮模范帶頭作用，要在抓好學習和基本素質(zhì)的前提下，更好的為同學服務。開班典禮之后，牛書記為我們做了題為《做好學生干部也是一門藝術》的報告。報告一開始，她先問了我們?nèi)齻€問題：
1、為什么要做學生干部?
2、開學生干部培訓班有必要么?
3、任學生干部時最高興的是什么?最痛苦的是什么?很多同學都發(fā)表了自己的看法，其中有我認同的，也有些不贊同的。大家都說做學生干部是為了鍛煉自己的能力，為同學服務，可是鍛煉什么能力大家都沒有說出來，我覺得做學生干部最能鍛煉的就是組織能力和辦事能力，但是也缺少了一些能力。
因為學生干部是連接學生和老師之間的橋梁，所以打交道的還是學校里的人，在和外界交往，說話上還是欠缺一點技巧。但是不論做學生干部還是學生干部培訓班都是很有必要的。一來可以收收心，二來也要為下學期的工作學習做個規(guī)劃。
接著，牛書記給我們講了幾個實例分析。有幾個對我影響頗深，其中第一個是“不要讓別人等你”。單就這句話已經(jīng)讓我銘記于心了，我們不能讓別人等自己，否則就會失去自身的價值。牛書記說：“如果你想走得快，你可以自己走;但如果你想走的遠，就必須大家一起走?！边@就提醒我不僅要不斷提升自己的價值，還要有團隊意識。還有一位學長的經(jīng)歷觸動了我。他大一時一次上思修課，晚上到上課時間了，多媒體教室沒有開，老師就問誰知道管理員的辦公室在哪兒，他作為班干部，就特意留心了一下，于是自告奮勇去了。這么一個片段，讓我倍加慚愧，我明白了什么叫做細節(jié)決定成敗。還有兩個例子，我也記得非常清楚，不管是身為學生會主席的他還是作為班長的他，都有過一個慘痛的回憶。但是失敗并不可怕，關鍵是要有顆平和的心，在關鍵的事情上不允許有失誤，工作上講究方法就好。須知：要做事先做人，要做帶頭人不做特權人。就這幾個案例，牛書記對我們提出了幾點要求：
1、安全穩(wěn)定工作;
2、服務同學;
3、配合軒轅;
4、提升自己。上午的最后，我們觀看了20xx感動中國十大人物頒獎典禮。下午的時候，盧老師為我們做了題為《就業(yè)在左考研在右》的主題報告。盧老師先就考研的目的對我們做了個抽查，指出“其實大多數(shù)人考研時為了逃避現(xiàn)實”，接著就過來人的經(jīng)歷為我們提出了關于考研的建議和關于就業(yè)的建議。
人生是由一個個選擇構成，你可以選擇，也可以不選擇。人生的每個選擇并非一定都是正確答案。
這是一個動態(tài)博弈的過程，無論哪條路，只要肯付出，就能走的通。接著盧老師為我們安排了下學期的工作計劃。
之后，我們又根據(jù)所分的小組，在輔導員余老師的帶領下進行了自由討論，每個人都進行了精彩的發(fā)言，討論過后，余老師就我們的討論進行了總結，就我們的學習、工作、生活和心理都做了描述和要求，真的讓我們在離家之后感受到了家的溫暖。
再次，我希望我們的工作會更加出色，更加完美。
干部工作心得篇二
西部大開發(fā)是一個很久以前就存在的戰(zhàn)略部署，隨著新時代的到來，許多情況發(fā)生了改變，為了順應中國特色社會主義進入新時代;區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展進入新階段，黨中央這次《指導意見》的目的就是推進西部大開發(fā)形成新格局，推動西部地區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展。
目前，西部形勢可以概括為四依然、一仍然：西部地區(qū)發(fā)展不平衡不充分問題依然突出;鞏固脫貧攻堅任務依然艱巨;與東部地區(qū)發(fā)展差距依然較大;維護民族團結、社會穩(wěn)定、國家安全任務依然艱巨，仍然是全面建成小康社會、實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的短板和薄弱環(huán)節(jié)。
《指導意見》中給出了西部大開發(fā)的詳細內(nèi)容，首先是貫徹新發(fā)展理念，推動高質(zhì)量發(fā)展，具體措施有，打好三大攻堅戰(zhàn)(即精準扶貧;污染防治;防范化解重大風險)，不斷提升創(chuàng)新發(fā)展能力，推動形成現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，優(yōu)化能源供需結構，大力促進城鄉(xiāng)融合發(fā)展，強化基礎設施規(guī)劃建設，切實維護國家安全和社會穩(wěn)定，這些措施以新發(fā)展理念為基礎，主要目的便是推動西部的經(jīng)濟快速全方位的良好發(fā)展，其次，從國際角度上，加大西部的開放力度，有利于“一帶一路”建設，加強鞏固國際交流與合作，當然，西部的發(fā)展不能以破壞生態(tài)環(huán)境為代價，《指導意見》同時給出了加大美麗西部建設力度，筑牢國家生態(tài)安全屏障的決定，重視生態(tài)保護，提倡綠色發(fā)展。最后，也是點明要以人民為中心，把增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感放到突出位置，同時也提出了加強政策支持和組織保障，深化重點領域改革等重要決策。
總的來說，新形勢下西部的發(fā)展形勢依然嚴峻，而《指導意見》也是立足新時代，從經(jīng)濟發(fā)展，生態(tài)環(huán)境，國際交流，各類政策扶持以及人民幸福等等角度全方位的構建了西部大開發(fā)的具體落實措施，可以感受到國家將西部的建設當成了建設社會主義現(xiàn)代化強國的重要一步，而并非單純的縮小東西部差距，西部通過“一帶一路”建設也能有良好的發(fā)展條件與國際交流，是國家外貿(mào)進一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略地區(qū)，在當下我國國際地位日漸增長的背景下，西部的發(fā)展有助于我國開創(chuàng)東西雙向、海陸并進多層次多渠道的開放新格局。
干部工作心得篇三
作為法院干警，我們運用自己手中的司法權裁判案件、化解矛盾，我們常常為自己能夠成為社會公平正義最后一道防線中的一員而自豪。但是權力是一把雙刃劍，在運用權力解決問題的同時，權力所帶來的好處也在不斷影響著我們，就如同警示教育片中的那些熟悉或者不熟悉的身影，他們曾經(jīng)也是優(yōu)秀法官、優(yōu)秀檢察官、優(yōu)秀人民警察，也曾經(jīng)為了維護群眾的合法利益奮不顧身、甘于奉獻，但在權力的影響下，突破了紀律底線，放松了作風要求。權力使用的偏差，不但讓掌握司法權的人身陷囹圄，更重要的是每一起司法案件的不公正裁判，在損害當事人合法權利的同時，也在破壞著司法的公信力，降低群眾對司法的信任感。
正如培根所說：“一次不公正的裁判，其惡果甚至超過十次犯罪?！币虼?，我們在使用手中權力的同時，更要做到以下幾個方面：一是要做到警鐘長鳴，任何違紀違法行為都是從思想的蛻化開始的，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策，我們一時一刻都不能放松對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造;二是要做到嚴于律己，當前社會各種思潮沖擊著我們的思想，各種誘惑影響著我們的判斷，越是在這種形式下，越要保持清醒的頭腦，保持艱苦奮斗的作風，從各個方面嚴格要求自己，不能觸碰紀律的紅線;三是要接受監(jiān)督，我們常說“要將權力關進制度的籠子”，就是說我們要接受制度的約束，不能脫離監(jiān)督。制度的約束、黨組織和群眾的監(jiān)督就是一面鏡子，每一名法院干警都要正確對待約束和監(jiān)督，經(jīng)常照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改進和糾正，對自己的成長進步才能大有裨益?；蛟S還需要我們做到更多，但只有我們想做并堅持去做，我們辦理的案件才能讓當事人信服，才能經(jīng)得起歷史的檢驗。
政法隊伍教育整頓，是新時代對政法隊伍的一次正風肅紀。作為一名法院干警，我們要積極參與到這次教育整頓活動中，以學習教育提高思想認識，以查究整改查擺自身問題，以總結提升轉(zhuǎn)變工作作風，筑牢紀律底線，用一次次公正的裁判彰顯法律的權威，讓當事人在每一起司法案件中感受到的公平正義提升司法的公信力。只有這樣，才能真正做到無愧于黨、無愧于國家、無愧于人民、無愧于法律。
干部工作心得篇四
敬愛的黨組織:
我作為學生干部很榮幸的參加了x大學x年千人層次青年馬克思主義者培訓班，此次培訓的目的是讓的青年學生學習并了解馬克思主義理論，并使之與實踐相結合，為建設富強、民主、文明的社會主義中國而奠定堅實的思想基礎。此次大會是由校團委副書記李曉安主持，遼寧省團校副校長常家樹和學生代表王美力應邀出席此次大會，并做了非常精彩的演講，我也因此接受了一場深刻而又意義深遠的馬克思主義的洗禮，令我感觸頗深。
常教授用慷慨激昂又不乏幽默詼諧的語言講述了中國近代歷史上發(fā)生的很多關鍵性的事件，尤其是中國波瀾壯闊的成長歷程，充滿智慧的語言中飽含了對中國欽佩與崇敬，也充滿了對青年一代馬克思主義者的殷切期望與信心。下午學生代表王美力同學從另一個角度闡述了馬克思主義在我們學習、工作、生活中的重要作用，她提出的青年馬克思主義者要做樂于奉獻者，眼界開闊者，結果導向者等的觀點給我留下了深的印象。
通過這次培訓，我深刻地認識到馬克思主義作為我們的指導思想的重要作用，因此，我們要深入學習馬克思主義，并使之與實踐相結合。馬克思主義理論就是實踐的一個要素。馬克思主義理論就是為了實踐，服務于實踐。任何馬克思主義理論家都是為著解決現(xiàn)實世界的問題而建立理論。馬克思主義理論本身的成立是緊緊地依賴于實際的，它最根本的要求就是必須以理論原則為指南解決我們現(xiàn)實的問題。離開實際的“理論”學習也許在有些人眼里是在掌握“理論”，但決不是掌握馬克思主義理論。研究掌握馬克思主義理論決不能離開對現(xiàn)實的考慮，不能單從詞句和字面上來學習、研究，以為首先要理解掌握馬克思主義理論的“純粹精神”，然后才考慮現(xiàn)實問題，這樣學到的東西實際上沒有脫離抽象“理論”的窠臼，與真正、具體的馬克思主義理論有天壤之別，因此，我們要注意馬克思主義理論的中國化與實踐化。
1、從宏觀上來講，學習理論要與中國的具體實際相結合。首先，我們要認識到馬克思主義不是教條，馬克思主義理論只有與中國的具體實際相結合才能迸發(fā)出強大的生命力，才會服務于并促進社會主義現(xiàn)代化建設。馬克思主義是我們黨的根本指導思想，實踐證明，這一指導思想和理論基礎，在任何時候、任何情況下都不能丟，都不能脫離中國的具體國情，否則我們的事業(yè)就會因為沒有正確的理論指導和思想靈魂而迷失方向。我們作為年青一代的馬克思主義者，身負建設祖國的重任，更要堅持馬克思主義思想不動搖，并使之中國化，為我所用!
2、從微觀上來講，學習理論要與工作實際相結合。一是學以致用。把學到的科學理論和各種知識轉(zhuǎn)化為解決實際問題的能力，轉(zhuǎn)化為推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力。二是用以促學。帶著實踐中的問題學習，通過各種方式的學習尋找解決問題的答案，在解決問題的同時進一步完善知識結構，這樣的學習更有針對性。總之，不論學什么、怎么學，都不能脫離工作實際。
3、理論與實踐相結合還意味著，學習理論要不斷地與時俱進，不斷提出新的觀點、新的思想，進行理論創(chuàng)新。但是并不是任何新的觀點、新的思想都是對的，并不是任何“創(chuàng)新”都是馬克思主義與時俱進的產(chǎn)物，我們要辯證的看待這個問題，理論的創(chuàng)新等待著實踐的檢驗，實踐才是檢驗真理的唯一標準。
通過學習，我不僅掌握了馬克思主義的基本知識，了解了它在中國歷史及新中國歷史中的重要作用，同時，也為構造自己的正確的世界觀、人生觀、價值觀找到了正確的方向，在今后學習中我會更努力地提高自己的理論水平與實踐能力，做一名名副其實的馬克思主義者，做中國好兒女，將來為社會主義現(xiàn)代化的建設貢獻自己的一份力量!
干部工作心得篇五
我于20__年x月x日正式加入校學生會女生部，在剛剛結束的一個學期當中，可以說，女生部帶著我，而我在慢慢融入女生部的過程中成長?；仡^看看自己一個學期積累下來的厚厚的工作記錄，不由地覺得自己過得很充實，下面，我就從幾個方面總結一下一個學期的收獲：
一、心態(tài)
經(jīng)歷了為期一個星期的面試，我最終進入了女生部，在我看來，這是對我付出莫大的肯定，可以說，我是懷著一顆感恩的心走進女生部這個大家庭的，感謝女生部給了我一個鍛煉的平臺，讓我的大學生活不僅僅只有與書本相伴，也是從那時候開始，我發(fā)現(xiàn)自己自信了很多，不是因為覺得自己有多了不起，而是覺得沉寂了四年之后，我又得到了進入學生組織的機會，靠的是自己的實力。我給自己的要求是：努力做好自己分內(nèi)的`事，對部門工作負責，學習上也不可以放松，放平心態(tài)，向身邊的人學習他們的閃光點，讓自己一點點成長。
二、部門工作
進入部門后，我負責的是部門內(nèi)部資料整理的工作，這項工作的確需要一定的耐心和細心，不僅僅是整理通訊錄、宿舍分布圖、周歷表本身，更多的還是如何與各系打交道，相互配合完成一項工作，我也由剛剛開始的急躁慢慢地懂得如何把握分寸，不慍不火，從對方的角度說服對方配合工作。除了資料整理這一塊，我也參加過晚歸的檢查，才女名師論壇的舉辦，但惟獨沒有涉足過《心韻》這一塊，有點遺憾，不過趁著放假，我想自學一下，畢竟《心韻》對于女生部來說是比較有分量的一項工作，也是提高女生部知名度很重要的一個途徑?；仡櫿麄€學期的工作，最忙的恐怕要數(shù)大一招干和學代會的那會兒了，而在參與這兩項工作的過程中，我也明顯感到自己在成長。
大一的招干是我進入部門第一次比較大的工作，但是前期討論，寫策劃都夠我們幾個大二的頭疼的了，那是我第一次接觸策劃書，開始學著怎么匯總、整理、修改、排版，哪些內(nèi)容要詳寫，哪些要簡明扼要地表述。招干的整個過程我都盡量要求自己能參與，命運真的很奇妙，自己剛剛經(jīng)歷過面試就要去面試別人，也許正是因為這樣，我才會從大一的身上看到自己的影子，在選人的時候也更加謹慎小心，生怕會因為自己不適當?shù)淖龇▊Φ絹砻嬖嚨娜恕４笠坏恼懈梢呀?jīng)成為我在部門工作很重要的經(jīng)歷，招干中，我強烈地感覺到自己能盡力為部門做很多，能和部門的同事有商有量地做事，能學會提出自己的想法和建議，也要懂得傾聽和接受別人的不同看法。
另外，我也開始學會對不太熟的人微笑，正如師姐說的，微笑向別人傳遞的是善意和友好，特別是在兩個人還不熟的時候，微笑的確是拉近距離的方式。招干結束的時候，我并沒有太多的如釋重負的感覺，相反，我更加感到肩上的責任更大了，不僅是對部門，還是對大一的師弟師妹，他們是帶著對我們的信任和對部門工作的期望，抱著能從部門中學到東西提高自己的希望加入部門的，既然把他們招進部門中，我們就有責任讓他們能在工作中收獲他們想要的東西，從這個角度來說，我們也更有動力不斷提升自己，因為只有當我們有一桶水的時候，才有能力給師弟師妹們一杯水。另外讓我印象深刻的就是學代會，兩年一次的學代會讓整個學生會都忙得不可開交，不斷地開會，計劃一改再改，但是大家都沒有怨言，雖然我們都是學生，但是我們籌劃和承辦的是一個正式的大會，事無巨細，都是由我們來策劃和準備的，我想，每一個學生會的人雖然累，但是都會由衷地感到自豪吧。我一直都很喜歡有凝聚力的集體，學生會就是這樣一個團體。
三、人際交往
在進入學生會之常聽人家說學生會就是一個小社會，每個人都各懷才能，事實上也是這樣的，和學生會的人打交道都明顯感到不同，無論是口頭表達能力、人際交往能力還是應變能力都會老練成熟一些。從剛進入部門開始，師兄師姐就提醒我們要注意和其他部門的交流，一方面方便工作的開展，另一方面也是拓寬自己交際面的很好的途徑。我知道這點很重要，也有用心地在結交朋友，我喜歡自己周圍的人比我強，讓我覺得自己還有進步的空間，還可以向他們學習，變得更好，而學生會里就有這樣一群激勵我向前的人。
但是，我也有做得不夠好的地方，比如宵夜，學生會在每次大型的活動過后都會吃夜宵慶祝，席間免不了要接觸到一些應酬的文化，但是，到現(xiàn)在我都覺得自己還是不習慣這樣的氛圍和方式，雖然這種方式已經(jīng)越來越大眾化，也不失為增進感情的途徑，所以我在努力試著接受，畢竟這樣的應酬場面以后走入社會也是必須面對的。另外，隨著招干的結束，學生會里面我們要共事的除了師兄師姐和同級同事之外還多了大一的師弟師妹，我們要同時扮演師弟師妹和師兄師姐的角色，如何把握也是我接下來要學習的。
四、學習
我一直都堅持學習是本位，加入學生會也不能成為放松學習的理由，所以每次工作忙的時候我都是自己減少一些休息的時間把功課補回來，平時的課程沒有特殊情況我不會缺席，課堂上盡量把老師講的消化掉，事實證明，我的確不是一個期末突擊就可以的人，所以平時的努力是必須的，期末復習得很辛苦，不過還好都挺過來了，有了這個學期的經(jīng)驗，下個學期要提前點開始復習，不要前松后緊的。
五、計劃
過完寒假就是大二的第二個學期了，首要的任務就是三月份的女生節(jié)，我把它當成是對自己的挑戰(zhàn)和歷練，希望能盡量做好充足的準備，特別是心態(tài)上。還有，我還是會盡全力處理好工作和學習的關系，踏踏實實做好自己該做的事，珍惜在學生會的每一次學習的機會。
干部工作心得篇六
長期以來，我在思想上積極上進，時時處處嚴格要求自己。始終堅持科學發(fā)展觀的正確指導，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅決抵制各種錯誤人生觀的侵蝕，反對拜金主義、享樂主義和個人主義。參加工作之后，我堅持認真學習“三個代表”重要思想、“xx大”以來黨的若干重要會議精神以及新農(nóng)村建設的相關資料，深刻理解了立黨為公、執(zhí)政為民的內(nèi)在本質(zhì)，認真貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，認真落實各級黨委的決策，實事求是，開拓創(chuàng)新，樹立牢固的群眾觀念，密切聯(lián)系群眾、自覺維護群眾利益，全心全意為人民服務。
二、工作方面
自任職以來，我聽從安排、服從指揮，充分發(fā)揮自身年輕人的優(yōu)勢，按照“會干、苦干、善干”的要求，全身心地投入到工作中。在日常工作中，無論是領導安排的事情還是群眾反映的情況，我都竭盡全力做到最好，讓領導放心、讓群眾滿意。對領導交辦的事項，認真對待，及時辦理，不推卸、不拖延;對群眾要辦的事情，耐心、認真、盡職盡責的去完成;對任何人的批評意見都虛心聽取、認真反思、有則改之無則加勉。兩年多來，我始終恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，以日常工作為中心，協(xié)助我村兩委班子做好各項工作，保質(zhì)保量完成上級安排的各項工作：
(一)本村常規(guī)工作
自擔任x村主任助理以來，我積極參與本村的公共管理和服務，做好村里的各項工作。
2.做好文字性的工作，草擬村里的各項規(guī)章制度
4.會同村干部做好每年的農(nóng)醫(yī)保政策宣傳和保費收繳工作5.做好涉及本村的黨員遠程教育、消防安全排查、計劃生育等工作。
(二)各線工作：
各線工作千頭萬緒，作為年輕人，協(xié)助辦事處做好相關工作，既能提高單位的工作效率，也能增長自身的能力。
1.計劃生育工作：協(xié)助辦事處做好每年的“三查”及掃尾工作;做好每月計生聯(lián)系員例會的后勤保障工作;協(xié)助計生專干制作各類筆錄;協(xié)助計生專干進行數(shù)據(jù)庫的查閱和更新工作;與相關干部一道，做好計劃外懷孕/生育對象的查訪和管控工作。
2.共青團工作：在第五次人口普查期間，因分管黨群工作的總支副書記事務繁忙，經(jīng)辦事處研究，由我負責共青團鎮(zhèn)北區(qū)域的日常工作。在做好日常性的工作外，我還根據(jù)鎮(zhèn)團委的部署，先后完成的“村村都有好青年”評選、“浙江省優(yōu)秀農(nóng)村青年syb創(chuàng)業(yè)培訓”推薦等工作，并聯(lián)系志愿者參加關愛母親河、環(huán)長灘湖自行車賽、學雷鋒活動日等相關活動。
3.遠程教育工作：作為xx鎮(zhèn)北片“村官”組長，除做好自己所聯(lián)系的各村遠教點播工作外，我還負責于每月21日和26日核查轄區(qū)內(nèi)各村遠程教育點播情況并及時通報;會同分管黨群的總支副書記擬定每年轄區(qū)各村遠教經(jīng)費發(fā)放清單并做好具體的發(fā)放工作。
4.城建和綜治工作：會同相關同志到達違章或事發(fā)現(xiàn)場，協(xié)助做好現(xiàn)場工作;制作綜治調(diào)解文書。
5.組織戰(zhàn)線工作：協(xié)助分管黨群的總支副書記做好各類資料、表格的分發(fā)、匯總工作
6.辦事處日常工作：來訪群眾接待工作;各類表格、文件的制作、
傳輸、打印、復印。
(三)重點或中心工作
1.人口普查相關工作：參加第五次全國人口普查培訓，協(xié)助指導各村完成戶口整頓、戶主姓名底冊編制、入戶調(diào)查，參加調(diào)查表審核、過錄、編碼和光電掃描工作。
2.污水處理工程征地相關工作：完成前宅、后宅、下店頭三村紅線范圍內(nèi)田地丈量、果樹評估及政策宣傳工作;記錄和整理前宅村田地丈量原始資料;整理前宅村被征田地農(nóng)戶補償款發(fā)放清單;協(xié)助整理后宅村被征田地農(nóng)戶補償款發(fā)放清單。
3.省全員人口數(shù)據(jù)庫建設工作：前期數(shù)據(jù)核查工作;全員人口數(shù)據(jù)庫內(nèi)網(wǎng)專線錄入工作。
三、學習方面
對于學習，我始終堅持全面學習、創(chuàng)新學習、終身學習的理念，參加工作以來，我在學習方面也始終沒有放松。一方面，通過學習共產(chǎn)主義經(jīng)典理論和黨的各項方針政策，使自己的理論素養(yǎng)、個人修養(yǎng)不斷提高;另一方面，認真學習法律知識，在不斷夯實基礎理論的同時，使知識庫不斷得以更新。
四、生活方面
在生活上，始終堅持老老實實做人、勤勤懇懇做事的原則，尊敬領導和長輩，與同事和朋友都和諧相處。參加工作以來，對于領導和長輩，我都十分敬重和尊重，感謝他們傳授了我知識并在我成長的歷程中給了我指導和幫助;對于同事和朋友，我始終堅持與人為善、以誠相待，注重加強溝通和交流。
總結自己參加工作以來的情況，盡管積累了一定的基層工作經(jīng)驗，具備了初步的工作能力，也取得了一些進步和成績，但還是存在許多的不足，有待今后進一步加強和改進。在今后的工作和生活中我會進一步加強學習，穩(wěn)步提升自己的工作能力、應變能力等綜合能力，爭取早日成為一名政治合格、思想過硬、業(yè)務精通的合格的國家公職人員。
干部工作心得篇七
他們不是農(nóng)民，卻常常奔波行走在田間地頭;他們不是警察，卻往往處在各種矛盾和沖突的中心地帶;他們不是保姆，卻時刻牽掛著百姓的安危冷暖，他們就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部?！吧厦媲l線，底下一根針”， 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部扎根于鄉(xiāng)土，與鄉(xiāng)親們有著血脈的親緣，服務于民眾，又代表著黨和政府的形象。白加黑，五加二，是他們工作的常態(tài)，但他們把“苦”當做“甜”，在苦中磨礪成長，在苦中干事創(chuàng)業(yè)，在苦中提升價值。下面，就聽聽咱峰峰鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的心里話吧!
杜和江 40歲 和村鎮(zhèn)農(nóng)提辦主任兼經(jīng)管站主任
迎著朝霞，披著晚月,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部舍小家顧大家，日夜操勞。為了美麗鄉(xiāng)村的夙愿和村鎮(zhèn)也是蠻拼的! 廣闊天地大有作為，美麗鄉(xiāng)村的夢想在和村鎮(zhèn)黨委政府的不懈努力下定能早日實現(xiàn)。
高占峰 44歲 彭城鎮(zhèn)鎮(zhèn)村建設辦公室主任
從剛參加工作時的懵懂無知，到現(xiàn)在的農(nóng)村工作“百科全書”，這其中的酸甜苦辣，只有干過鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人才能體會。我們這代人都有那么一股子勁兒，要么不做，要么就要做到最好。人生最美好的十幾年獻給了基層，但我無怨無悔。我只想為百姓多做一些事情，體現(xiàn)出基層干部的人生價值。
李金蘭 39歲 界城鎮(zhèn)宣傳辦主任
我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)工作了近20xx年。宣傳工作不僅需要在辦公室創(chuàng)作，還需要下村走訪群眾，到田間地頭拍攝。在平常的工作中經(jīng)歷的點點滴滴，極大的豐富了我的人生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，就是要以工作實效服務群眾，基層也是大舞臺，同樣可以干成大事業(yè)。
張新友 43歲 峰峰鎮(zhèn)組織員辦主任
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作已經(jīng)20多年了，這么多年的經(jīng)歷你要是讓我用一句話總結就是“我輸過，但我從來沒有怕過?！碑敃r對我們這一代人來說能有一份工作其實是一件非常不容易的事情。從學校出來以后，聽說鎮(zhèn)上資料室招寫作人員，我就大膽來應聘了，因為我覺得這是我擅長的領域，也是一個很難得的機會。工作以后，我發(fā)現(xiàn)生活中、工作中才是處處有學問，有了工作并不意味著有了立足之本，而是學習的開始，不斷給自己充電和踏實工作就是我給自己定下的目標。都說鄉(xiāng)鎮(zhèn)苦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不好干，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資低，可是這個地方對我來說就是我的“戰(zhàn)場”，是我實現(xiàn)價值的地方。說道待遇，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的確不高，但是這都是自己努力的結果，不能成為不認真工作的借口。俗話說“當一天和尚撞一天鐘”，可能這個比喻并不恰當，但是我們應該確確實實地做好自己的本職工作。年輕人中間不是流行一句網(wǎng)絡語“老天不會辜負你的每一份努力”，這是有道理的，每一份付出都會變成自己的一份財富。
張建峰 28歲 大社鎮(zhèn)黨委辦主任
身為一名鎮(zhèn)黨委辦主任，工作非常繁而重，一件接著一件，經(jīng)常應接不暇，一年到頭，忙上忙下，把鎮(zhèn)當成了家，把家當成了旅社，不能為妻子分擔家務，很少過問孩子的成長和學習，作為一名丈夫和父親，心里歉疚很深。但，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作雖辛苦，但更多的是從繁重的工作得到一份充實和快樂，從老百姓的笑顏中得到一種幸福和滿足?，F(xiàn)在我還年輕，我愿意在最前線、最基層獻出自己的青春，無怨無悔。
李麗英 36歲 臨水鎮(zhèn)經(jīng)管站
“如果你是一滴水，是否滋潤了一寸土地?如果你是一縷陽光，是否照亮了一份黑暗?如果你是一粒種子，是否哺育了一方群眾?如果你是一顆小小的螺絲釘，是否永遠堅守在你工作生活的崗位?“這是偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒在他的日記中的一句話，他告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發(fā)揮出最大的能力，做最大的貢獻。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作是辛苦的，但卻能鍛煉我們的毅力，磨礪我們的思想;農(nóng)村工作是繁雜的，但卻給我們提供了奉獻青春的廣闊天地。作為一名基層農(nóng)經(jīng)人員，在這個平凡的崗位上，我會始終保持積極進取的精神狀態(tài)，為臨水發(fā)展貢獻一點微薄之力。
劉宏莉 30歲 新坡鎮(zhèn)人大副主席
20xx年，作為一名村官，我參加了村官選拔副科級干部的考試，在有幸通過后，分配到了新坡鎮(zhèn)任人大副主席一職，自20xx年7月2日至今已在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的415天。在這期間，經(jīng)歷了農(nóng)村“連茅圈”改造、新農(nóng)合登記、村雙委換屆選舉、信訪值班、包村、包社區(qū)等工作，每天直接與群眾面對面，手把手地處理各類矛盾和問題，而且上級各項任務目標都需要通過我們的工作加以落實，離開高效的執(zhí)行力和勇于擔當?shù)木袷请y以打開局面的。有人開玩笑說我們農(nóng)村干部是露水官，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是草帽官，無非就是笑話我們鄉(xiāng)村干部一身泥水、滿臉土氣，但我看這話也沒全錯，說白了我們就是身在農(nóng)村，本身就是最基層的干部，理應多深入基層，多接接地氣，只有吃透下情，才能正確決策，才能推動落實?？偟膩碚f，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要吃得了辛苦，守得住寂寞，耐得住清貧，擔得了責任，頂?shù)米毫?，做的了奉獻。
干部工作心得篇八
10月，我來到了**縣**鎮(zhèn)，擔任高橋村主任助理。態(tài)度決定一切，我真正從心底把村官當做一份事業(yè)來看待。到村任職一年來，我主動做事，虛心學習，不斷反思總結，力求進步。
一、融入農(nóng)村，深入群眾，情為民所系
剛剛?cè)温毑痪茫揖徒o自己定下目標，做好詳細計劃。不論刮風下雨，我都堅持到村調(diào)研，有時遇到道路泥濘、高低不平，我摸索著走遍了整個村落。就這樣我堅持著熟悉了每條村組道路、每一片居住點與農(nóng)田分布情況。我生在農(nóng)村，長在農(nóng)村，了解農(nóng)村人的脾性，能設身處地的為他們著想，所以我能用很實在的語言與村民們交談，通過深入部分群眾家庭，走到田間地頭與老百姓交流，我慢慢的掌握了村情和民意。
高橋村經(jīng)濟薄弱，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設施相對落后，以傳統(tǒng)種植業(yè)、零散家庭養(yǎng)殖業(yè)為主，經(jīng)濟效益低下，增收困難，村里青壯勞動力大多外出打工，留下的是“七零”、“六一”和“三八”部隊。要想實現(xiàn)村子生產(chǎn)發(fā)展、村民生活富裕，重重困難擺在眼前，但我堅信越是艱苦越是磨練人，才能激發(fā)出一個人的斗志和潛能。
工作伊始，村里不少干群覺得我是下來鍍鍍金的，晃晃就走了。我從不去辯解，決心拿出實際行動來回答他們。經(jīng)過短暫的熟悉后，我主動向支部書記請求，參與到各類村級事物中去鍛煉。我放下面子和身份，不嫌臟，不怕苦，不怕累。漸漸的，村里干群對我刮目相看，我們之間也逐漸建立了深厚的感情。
二、點點滴滴，親力親為，權為民所用
作為大學生村官，我對村里的衛(wèi)生環(huán)境格外關注。村民們衛(wèi)生意識淡薄，生活垃圾隨處傾倒，污染農(nóng)田和水源，我覺得自己應該做點什么。說干就干，炎炎夏日，我捋起袖子，卷起褲腳，抄起鐵鍬和簸箕，汗水浸透了衣賞，泥沙塞滿了指甲，我陸續(xù)清理了兩個垃圾坑，并將周圍的塑料袋等撿起來，集中投放到指定的垃圾池中。有路人經(jīng)過勸我，“這年頭學雷鋒不行了，沒有必要自己去做，出點雜工就行了”，但是更多的人村民對我是肯定的態(tài)度，夸贊我做事有決心。這個事情在村里慢慢的傳開，我的努力起到了帶動效應，村民們的衛(wèi)生習慣得到了一定程度的改善。
新型合作醫(yī)療是惠民利民的好事，可老百姓覺得費用偏高，我在村里反復宣傳，同時按照分工，主動上門做思想工作，將政策講解透徹，最終我村參保率超過了98%，并且超前完成了任務。
農(nóng)村工作千頭萬緒，回顧這豐富多彩的一年村官工作生活，我感覺忙碌而充實，在遠離喧囂的農(nóng)村靜下心來，找準自己的定位，安心做事，在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)實踐中鍛煉自我，在帶動百姓致富的道路上實現(xiàn)自我價值。我深知自己所做的有限，與其他優(yōu)秀村官相比，還存在一定差距，還有很多亟待提高的地方：
2、人的情緒難免受到外面世界的干擾，我堅決不把情緒帶到工作中去，不以物喜，不以己悲，心如止水。
3、學無止境，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學習才能完善提高。在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高政治業(yè)務素質(zhì)和理論水平，提高文字水平和綜合素質(zhì)，爭取出色的完成各項工作。
4、在創(chuàng)業(yè)方面，我還需要下更大的力氣，要向富有經(jīng)驗的村官學習，比學趕超，敢試敢闖，在帶動村民致富上做出更多實實在在的成績。
干部工作心得篇九
由于在這個學期里并不是我全部負責的，有些日常的工作任務并不是非常的清楚，回顧整個學期下來，工作有好有壞，有受到表揚的也有受到批評的。學習委員在這一學期好的方面主要表現(xiàn)在：
1，能夠及時完成老師要求應該完成的任務，并且在盡可能的情況下，做到認真負責，也因為這得到過老師多次的表揚。
2，班級活動中的總結寫過幾次，能夠在要求的時間里完成并且按照規(guī)定寫出所應寫的內(nèi)容。
3，在不耽誤老師和同學的同時準時收、發(fā)作業(yè)，做到所有的時間都平衡分配，不耽誤大家的課余時間。
4，在平時老師的課堂上講的內(nèi)容所需復習的知識或老師通知要考試的內(nèi)容，及時的傳達給同學們，幫助同學們有更多充足的時間做好準備工作，順利通過每一次的作業(yè)和考試。
在這一學期的時間里，雖只擔任了半學期的學習委員，但卻犯了一些不應該犯的錯誤，導致很多工作沒有及時通知同學們，從而使同學們的時間沒有得到合理的安排，事情做的并不完美，主要的錯誤有：
1，學院里要求學習委員每兩周一次的工作會議，由于不知道具體的時間和地點，一次也沒有參加，導致會議的內(nèi)容和該通知的事情都沒有及時的通知，所布置的任務也沒有做。只是盲目的做著一些與會議無關的事情，這是所犯下最嚴重的錯誤。
2，有時事情太多，忘記了其中的一兩件，沒有通知大家，使同學們后來做起來很吃力且不順心。
3，沒有及時上交每月的老師評分標準表，有遲交現(xiàn)象。20__年下學期學習委員工作計劃為了能在下學期工作的更加順利，寫了一個計劃，使下學期的工作不再出現(xiàn)那么多的錯誤，能夠讓同學們更多更好的完成應該完成的事。
我的計劃如下：
1，問清每次開會的具體時間和地點，在會議上做好筆記，會后及時通知同學們。
2，用一個本子，記好所有應該要做的事情，以免忘記其中一二。
3，提前打好每個月老師的評分表，盡量早交，不能遲交。
4，老師上課交代的所有事情都要及時提醒同學們?nèi)プ觥?/p>
5，課堂作業(yè)以及考試的內(nèi)容，在知道內(nèi)容或范圍的情況下，提醒同學們。
6，認真聽取同學們的意見，改正自己的不足，使工作進行的更加順利。虛心的希望下學期的工作能夠做到大家的滿意，我會不斷為這個目標而作出最大的努力。
干部工作心得篇十
我有幸獲得眾學長學姐青睞，加入宣傳部這個大家庭。自以為豪，心甚慶之。常向同學炫耀，以搏其艷羨三暮光。
自加入宣傳部以來，已有兩個月，在這兩個月期間我不僅了解了宣傳部的職責，熟悉了部門成員并且參加了部門工作。在工作之中，可謂收獲頗豐。
其一，就是專業(yè)知識儲備不足，之前，對于書畫雖略有涉獵，但在實際應用中仍不能融匯貫通。在海報整體布局和藝術字構想上尤為欠缺，創(chuàng)新性不足，質(zhì)量不能有明顯提高。致使整張海報死氣沉沉，呆頭呆臉，不能吸引人眼球。
其二，在人際交往中應以誠信為先，在與部門其他成員交往中，要主動大方，要有禮貌，要注重措辭，要學會融入新環(huán)境。并在其中發(fā)揮一定的作用，要對其他成員充分信任，在合作中，取長補短，共同獲得進步。
其三，做事認真乃成功前提，不論何時何地，不論做何事對何人，都要認真，懷有嚴謹，謙遜，樂觀，奮進的態(tài)度，只有在認真中才能順利前行。
綜上是我一人所感，之所以叨之濤濤，只希望今后有點進步
干部工作心得篇十一
20xx年黨政領導干部選拔任用工作條例心得體會一20xx年1月15日,中共中央印發(fā)了《黨政領導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《條例》),根據(jù)干部工作形勢任務和干部隊伍狀況變化,對20xx版《干部任用條例》進行了修訂,為今后的干部選任工作提供依據(jù)和導向。通過認真學習條例全文,結合自身工作,我有以下三方面體會:
一、以德為先,德才兼?zhèn)錇楹诵摹Ｒ渣h的精神為指導,修訂后的《條例》新增了“以德為先”的選人原則,突出強調(diào)干部選任要重實績、重能力、重優(yōu)秀年青基層干部的新導向和參考但不唯民意、采用但不唯測評成績的方式方法。要按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)錁藴?堅持重政績,重“公論”,客觀、準確地衡量干部的思想政治素質(zhì)和領導能力、工作作風、業(yè)務素質(zhì)、大局意識和創(chuàng)新能力、工作實績和群眾公認程度以及廉潔自律情況等,把干部推到工作實踐中磨煉考驗,將個人修養(yǎng)體現(xiàn)為智慧、能力,真正把政治上靠得住、業(yè)務上有本事、肯干事、能干事優(yōu)秀的干部選拔到科級崗位。
二、領導帶頭,公平公正為基礎。在干部選任中,主要領導干部要帶頭遵守《條例》,正視權力、用好權力,切實做到用制度管人,把權力關進制度的籠子,從源頭防止不正之風,能夠公正、公平,堅持條件、標準、原則,調(diào)整和使用干部。在用人決策方面,不斷加強和提高自身政治素養(yǎng),重視發(fā)展黨內(nèi)民主,堅持人人平等,自覺貫徹民主集中制原則,集思廣益,廣泛聽取班子成員的意見,激發(fā)班子成員積極性、主動性和創(chuàng)造性;多方面接觸基層群眾,夯實基層基礎,切實提高在群眾中的公信力和威信力,進一步構建和諧高效的干部選任氛圍。
三、強化監(jiān)督,體制機制為保障。能不能選好、用好、保護好干部是對我們黨性修養(yǎng)的檢驗,也是對我們執(zhí)政能力的考驗,一定要立足部門定位和崗位職能,自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督,堅持把好“推薦關”,把基層黨組織民主推薦作為選拔任用干部首要的、不可逾越的基礎環(huán)節(jié),由基層組織嚴格把關推薦人選;堅持把好“民意關”,把公開競爭、民主測評作為選拔干部的主要途徑,由干部職工來參與決策和選拔;堅持把好“醞釀關”,根據(jù)民主測評,結合工作實績,由基層組織綜合考慮提出初步意見;堅持把好“考察關”,由局黨組派出工作人員,深入所在單位,面對面與超過三分之二以上干部職工進行談話征求意見,提出考察意見;堅持把好“決定關”,將考察意見匯報黨組,經(jīng)黨組研究,按照《條例》規(guī)定,做出任用決定;堅持把好“監(jiān)督關”,黨組任用決定意見在局系統(tǒng)進行為期一周的公示,重點對計劃生育、干部作風、廉政建設等方面征求意見。
通過學習,進一步把握了新《條例》的精神實質(zhì),更加明確了領導干部在干部選拔任用中的“一崗雙責責任”,全方位加強了干部選拔任用的體制機制建設,推進和強化了全系統(tǒng)干部選拔任用的科學化、規(guī)范化進程。
20xx年黨政領導干部選拔任用工作條例心得體會二新《黨政領導干部選拔任用工作條例》為基層干部工作提供了頂層設計和現(xiàn)實遵循，是新時期黨政領導干部選拔任用工作的基本規(guī)章。貫徹落實好《條例》，應注重把握好三個關鍵環(huán)節(jié)。
一要嚴格堅持選用標準。《條例》的核心是解決選什么干部、怎樣選干部的問題。我們貫徹執(zhí)行《條例》，必須嚴格遵守選拔任用干部的7項基本原則和6項基本條件，把踐行群眾路線作為根本尺度。我縣縣委書記以來，尤其注意把中央要求與本地實際緊密結合，集中x個月到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位了解了干部工作相關情況，完成調(diào)研報告1篇，制定了《縣委議事規(guī)則》和《縣委制度守則》，完善了《干部管理工作制度》。
二要切實履行選用程序?！稐l例》所確定的民主推薦、考察、討論決定、公開選拔和競爭上崗等應遵循的程序，是干部選用工作擴大民主和強化監(jiān)督的有效載體。沒有程序的嚴肅性，就沒有《條例》的權威性。我縣所制定的《縣委議事規(guī)則》對黨代表大會、縣委全委會、縣委會、縣委專題會、縣委其他會和重大事項報告等議事規(guī)則程序就明確了具體操作辦法和工作流程。
三要確保全程有效監(jiān)督。《條例》健全和完善了對黨政領導干部選拔任用工作自上而下和自下而上的監(jiān)督體系。我縣在自下而上監(jiān)督工作上作了大量工作，如：主動接受組織監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督。但在整合監(jiān)督力量強化本級監(jiān)督、自上而下監(jiān)督上還存在不足，如：人大的法律監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督、黨內(nèi)紀檢監(jiān)督，針對短板，我們應加大監(jiān)督力量整合力度，研究建立自上而下垂直領導為主的監(jiān)督體制，以排除“老好人”思想干擾，提高監(jiān)督工作權威。
《黨政領導干部選拔任用工作條例》的修訂是新時期黨對干部選任工作規(guī)律認識的一次升華，是干部人事制度改革的一個重大成果，也為進一步深化改革指明了方向。當前，我市正處在實施“四大戰(zhàn)略”的關鍵期、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的攻堅期，急需一批高素質(zhì)領導干部隊伍來引領科學發(fā)展。真正把優(yōu)秀的干部選出來、用起來，還必須以正確的用人導向、規(guī)范的用人程序、嚴格的用人紀律作保證。這就要求我們各級、各部門樹立高度的思想、行動自覺，深刻領會、準確把握《條例》精神，認真抓好《條例》的貫徹落實，為陽泉發(fā)展選好人用好人。
一、充分認識新《條例》頒布的重要性。《條例》的修訂工作，是在全黨按照“科學發(fā)展”要求，全面加強思想、組織和作風建設，積極推進黨的建設新的偉大工程的形勢下進行的。近些年來，干部工作面臨的形勢任務、干部隊伍狀況等都發(fā)生了很大變化，中央對干部工作的指導思想、基本原則、目標任務提出了一系列新要求，20xx年頒布的《條例》已不能完全適應新形勢新任務的要求，需要與時俱進地修訂完善。同時，干部人事制度改革多年積累了豐富的經(jīng)驗，一些干部政策有了新變化、新調(diào)整，需要用法規(guī)的形式固定下來，堅持下去，以便更好地指導和推動干部工作的開展。從20xx年中組部征求修訂意見到20xx年正式頒布，《條例》修訂歷時一年多，不僅從改革完善干部人事制度、防止和糾正用人不正之風方面貫徹了xx屆三中全會精神，也從加強干部隊伍建設，提升執(zhí)政素質(zhì)和本領的角度為實現(xiàn)提出的各項任務提供了組織保障?！稐l例》的實施，對保證黨的路線、方針、政策全面貫徹執(zhí)行和中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展，具有十分重要的意義。
二、準確把握新《條例》的關鍵點。新《條例》體現(xiàn)了黨管干部的原則，貫徹了中央對干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度的新成果。我們要認真把握，嚴格遵循。一是《條例》充分體現(xiàn)了“黨管干部”的原則。特別強調(diào)黨領導干部選拔任用工作，在原則標準和程序方法等多方面，都體現(xiàn)了黨組織的主體地位和主導作用。如：新增“動議”一章，規(guī)范了選拔任用的初始環(huán)節(jié)，強調(diào)黨組織從干部選拔任用的啟動環(huán)節(jié)就應當發(fā)揮領導和把關作用;規(guī)定考察對象由黨組織集體研究確定，防止簡單以票、以分取人;加強了黨組織對公開選拔、競爭上崗、交流任用、破格提拔等特殊情形選拔任用人選的審批把關;嚴格監(jiān)督檢查，充實了“十不準”紀律要求，規(guī)定對干部選拔任用工作實行全程監(jiān)督，嚴肅查處違反組織人事紀律的行為。二是《條例》全面貫徹了中央對干部選拔任用工作提出的新要求。黨中央非常重視干部的選拔任用工作。、xx屆三中全會精神及一系列重要講話，對培養(yǎng)選拔高素質(zhì)的領導人才，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，以好的作風選人、選出作風好的人，加快推進干部人事制度改革步伐，推進干部工作的科學化、民主化、制度化等，提出了明確要求。在《條例》修訂過程中，這些要求得到了認真貫徹和充分體現(xiàn)。比如，將公開選拔、競爭上崗作為干部選拔任用的方式之一，保留專章規(guī)定，又針對突出問題著力規(guī)范，突出能力和素質(zhì)測試測評，突出崗位特點，突出實績競爭，注重一貫表現(xiàn)，防止 簡單“以分取人”。在加大選拔年輕干部的力度方面，堅持了“破格提拔”這一制度安排，為優(yōu)秀人才脫穎而出留出了“快車道”，又按照選拔標準更高、審批把關更嚴、過程更公開透明的要求，從嚴進行規(guī)范，使之更具操作性，防止“破格”變成“出格”，等等。三是《干部任用條例》吸收了干部人事制度改革的新成果。近年來，干部人事制度改革的力度不斷加大，干部工作的民主化、科學化程度有了很大提高，取得了許多重大成果。這次修訂和頒布的《干部任用條例》充分吸收了這些重要成果。比如，將推薦結果由選拔任用的“重要依據(jù)”改為“重要參考”。規(guī)定對擬提拔的考察對象，應當查閱個人有關事項報告情況;明確規(guī)定有跑官、拉票行為的干部和“裸官”等不得列為考察對象，等等。我們要結合干部人事制度改革的實際，深刻領會《干部任用條例》作出的這些新規(guī)定新要求，自覺堅持干部人事制度改革的正確方向，把黨管干部原則與走群眾路線有機結合起來，真正把干部選準用好。
三、積極推動新《條例》的貫徹執(zhí)行。中央重新修訂《條例》，就是要解決好“選什么人，怎樣選人”的問題。它不僅是新時期做好干部選拔任用工作的基本遵循，更是著力選拔黨和人民需要的好干部、培養(yǎng)造就高素質(zhì)黨政領導干部隊伍的制度保證。全市各級領導干部必須把學習貫徹《干部任用條例》作為當前和今后一個時期的重大政治任務抓緊抓好，牢牢把握《條例》的精髓，把各項要求不折不扣地落到實處。各級黨委(黨組)及其組織部門要堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿种鼗鶎?、重實績和群眾公認相結合，嚴格執(zhí)行干部選任程序，用好的制度選好的干部，同時以貫徹《條例》為契機，進一步深化干部人事制度改革，制定配套的措施和實施細則，努力形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度體系。黨委(黨組)一把手作為單位的第一責任人，要想成為名副其實的“伯樂”，“慧眼”識人，必須不斷提高思想政治水平，樹立正確的用人觀。各級紀檢、人大、政協(xié)等部門，要以《條例》為遵循，規(guī)范干部選任工作，嚴明選任紀律，公正地考察干部，公道地使用干部，真正形成公正、公平、公道的用人導向、機制和氛圍，切實保證《條例》學習不走形，貫徹執(zhí)行不變樣，為我市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)涞念I導骨干。
干部工作心得篇十二
習近平總書記指出，“要強化領導責任、強化資金投入、強化部門協(xié)同、強化東西協(xié)作、強化社會合力、強化基層活力、強化任務落實，集中力量攻堅克難，更好推進精準扶貧、精準脫貧，確保如期實現(xiàn)脫貧攻堅目標。”這一重要論述，為我們?nèi)娲蜈A扶貧攻堅戰(zhàn)提供了理論指導，為大力實施精準扶貧、精準脫貧提供了行動指南。在今后的工作中，把按照習近平同志提出的“精準”要求，堅持一切從實際出發(fā)，因地制宜，制定明確的扶貧目標和具體可行的政策，以更加扎實的行動量身定做、靶向治療、對癥下藥，出實招、求實效，做到扶真貧、真扶貧、真脫貧，為推進西安脫貧攻堅工作添磚加瓦。
做好脫貧攻堅工作是堅持以人為本、執(zhí)政為民的重要體現(xiàn)，是促進全民共享改革發(fā)展成果、全面建成小康社會的重大舉措。我們一定要以對黨和人民群眾高度負責的態(tài)度和政治責任感，深化對精準扶貧精準脫貧工作緊迫性、重要性的認識，進一步增強責任感和使命感，認認真真、扎扎實實抓好當前脫貧攻堅各項工作。堅持終身學習的理念，在思想上政治上，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終與黨中央保持高度一致，深刻領會習近平總書記關于脫貧攻堅系列重要講話精神及“五個時間節(jié)點”的精神，真正把脫貧攻堅作為一項極為嚴肅、極其重大的政治任務。
做好精準扶貧精準脫貧工作，任務艱巨、責任重大、導向鮮明，全體黨員干部要切實把精準扶貧精準脫貧的內(nèi)涵要義領會好，把推進工作的思路舉措謀劃好，把目標任務完成好。精準扶貧就是改變以往的“大水漫灌”為“精準滴灌”，突出“精”和“準”。一是要找準致貧返貧原因。根據(jù)入戶摸底情況，認真分析研判致貧原因，算好時間賬、任務賬、進度賬，精確設計扶貧攻堅各項目標任務。二是要選準脫貧致富路子。要因地施策、因戶施法，圍繞“兩不愁、三保障”(不愁吃不愁穿、住房安全、義務教育、基本醫(yī)療)、“四個好”(住上好房子、過上好日子、養(yǎng)成好習慣、形成好風氣)要求，精準制定脫貧計劃，精準落實扶持措施。
干部工作心得篇十三
中辦印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟窂娬{(diào)，各級黨委要加強干部的思想教育，引導和促進廣大干部強化“四個意識”，堅定“四個自信”，切實增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績。
創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績，一要充分發(fā)揮好先鋒模范作用，就是要在需要時刻敢于站出來、重要時刻樂于頂上來、關鍵時刻勇于沖起來，在日常生活和工作中，時刻以身作則，為普通群眾樹立榜樣。
二要模范遵紀守法，首先是遵守政治紀律和政治規(guī)矩，工作和生活中，模范遵守國家的法律法規(guī)，嚴格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨交給的任務，樹立黨員干部在人民群眾心目中的良好形象。
三要勇于開拓創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新就沒有生命力，要認真學習落實新發(fā)展理念，深入學習馬克思主義政治經(jīng)濟學關于解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力的基本原理，深刻體會創(chuàng)新發(fā)展的動力，促進黨員干部在理論上深學一層;要深刻認識“創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力”，推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展;按照“以人民為中心的發(fā)展思想”，堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，不斷激發(fā)黨員干部全心全意為人民服務熱情，切實為人民謀福祉，爭做新時代合格的共產(chǎn)黨員。
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干部工作心得篇十四
大學生步入成長的軌道——組織部工作心得“很忙很繁瑣，很累很無知，很好很齊心，大學生?！边@一個月的感受總結為這十五個字。前五個字說的是組織部，后五個字是說我的同事們，中間五個字是說我自己。組織部的忙與繁瑣我早有耳聞，但親自體會才有深刻的感悟。我們會拿著團證一本一本地翻，我們會舉著名單一張一張地看。部里的工作很細，讓我覺得跟校對工作有相似之處。我們就像一個一個校對工，要仔仔細細地校對每個名字每本團證。靜下心來認真工作成為一種責任。如果說我這個月不累，那一定是在騙人。繁瑣的工作要求我有耐心、有體力。
我要有坐在那里一兩個小時不動的定力，我要有在校園里跑來跑去沖力，我要有熬夜到一點的耐力。因為有新生的熱情，因為迫切希望去品嘗大學的滋味，我總想積極參加各種社團、各種活動，于是時間上的沖突在所難免，心得體會《大學生》。我在匆忙混亂中暈頭轉(zhuǎn)向，我才明白我有點迷失，忘記了哪件事才是我最想做的，忘了哪個是主哪個是次。
在一件件具體的工作中我感受到自己工作的不足之處，很想說自己還很無知，要學習的太多太多。在學習的過程中，我明白一件事要怎樣做才對，怎樣做才好。我要學習的不再只是書上的一章一節(jié)，我所學的知識也不再只是那些單純的理論。組織部對于我來說更像是一個實踐的課堂。我覺得這就是一個成長的過程，我能感受到自己渴望汲取營養(yǎng)汲取知識的心。或許一個月時間太短，要說我對部門有了深厚的感情實在是牽強，可我想舉個例子來表明我的感受。有一天我和舍友從后街回宿舍的時候經(jīng)過辦公室的窗戶，我給她們指著說：“那是我們的宿舍！”嘴打瓢的事經(jīng)常有，可我覺得這句錯話并非不恰當。宿舍是我們在大學的.家，其實，組織部也是。我很高興我能在部里認識這一群可愛的同事，你們每個人都很好很友善，大家都很齊心地為部里著想、做事。我看到過你們?yōu)椴坷锏氖麓颐s路的身影，我看到過你們?yōu)椴康氖侣耦^苦干的模樣，我還看到過你們因長時間工作而疲憊的面容。我覺得自己做的還很不夠，不求與你們分享什么，但求與你們分擔一點。我以前做的不當?shù)牡胤?，還請大家原諒。我也想從心底說一句：“大家辛苦了！”相信我們以后再見面。
干部工作心得篇十五
作為一名基層干部，從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理工作的時間還不算長，但是這段時間的工作經(jīng)歷帶給了我很多的體會。
第一點體會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務真的很多。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作頭緒繁多、事情繁雜，吃喝拉撒睡都可能管，該管的要管，不該管的也要管，真的是“上邊千條線，下邊一根針”啊，什么事情都會找到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)是最基層的一級政府，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)其實卻沒有什么權力，沒有多少管理職能，有的只是服務職能，只有以更多的優(yōu)質(zhì)服務和少許的社會管理，才能適應現(xiàn)代社會、順應民情民意。
第二點體會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作責任真的很重。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作，有的是一票否決的、有的是要考核的、有的是要檢查的、有的是要督導的，真的是責任重大。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，我們就經(jīng)歷了瘦肉精事件、低保清查事件、綜治半年考核等等，包括安全生產(chǎn)、食品安全、社會治安綜合治理、計劃生育、信訪穩(wěn)定、招商引資和項目建設等工作，都要我們簽訂承諾書、保證書或者目標責任書的，出了問題是要問責的，是要被追究的，承擔了很多的責任和風險。
第三點體會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作壓力真的很大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部承受了很多壓力，工作沒規(guī)律，休息難保證，批評最多、受氣最多，領導給壓力，群眾給壓力，夾在中間艱難工作、透支身體、頂著非議。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作頭緒繁多、責任重大，所以我們承受了很多壓力，因為我們職能有限、因為我們不夠?qū)I(yè)、因為我們面對群眾、因為我們?nèi)藛T很少，工作不好做，任務不好完，做了很多繁雜的工作，做了很多變通的工作，做了很多群眾不理解的工作，做了很多出力受氣的工作。基層工作很多時候需要變通，既要依法依紀按政策去開展工作、去教育群眾，也要打破常規(guī)對待特殊事情、對待個別人員，按照基層干部說的要能文能武、粗細結合，基層工作很難全部規(guī)范，很難步調(diào)一致。最典型的就是信訪，只要上邊登記，就要追究責任，為了讓群眾息訪停訴，會采取很多辦法、做很多工作，這樣才能滿足上訪人的一些要求，但是卻會造成其他人的效仿和攀比，如果不滿足要求的話還是會上訪、還是會給你施加壓力。信訪是基層干部最頭疼、最擔心，精神壓力最大、付出精力最多、成效不夠明顯的工作，特別是老上訪戶，事情很難解決，要求無法滿足，就會很麻煩、很頭疼。
第四點體會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作做好真的很難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作具有這么多頭緒，面臨這么多壓力，想要做好了真的不易，不僅要付出心血和精力，還要具備一定的智慧和經(jīng)驗，面對具體人、具體事，各種各樣的人，各種各樣的事，要會變通，要講靈活，但也不能太上心，既要可控，也不被動，度很難把握，法很難選擇，需要智慧，需要經(jīng)驗，更需要責任心、需要一身正氣。
第五點體會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍整體是好的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不容易，沒日沒夜的、沒職沒權的，做了很多事，受了很多氣，無法說明白，無法說清楚，待遇低、休息少、壓力大。大體上這支隊伍是好的，大多數(shù)干部是好的，但是也有一些干部對群眾沒有同情心、對工作沒有責任心、對法紀沒有敬畏心、對個人沒有自信心，得過且過、混日度月，違法亂紀、中飽私囊，這些人沒有追求、只有私心，影響了民生工作、敗壞了隊伍風氣、損害了政府形象，不過很多人也受到了追究、得到了報應，被法紀追究、被人民唾棄、被歷史拋棄。哪里都有真感情的人，哪里都有負責任的人，哪里都有堅持正義的人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍整體上還是好的，主流是好的。
經(jīng)驗和能力都是在工作中不斷學習獲得的，盡管我到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作只有5個月，但是相信在今后的積累中，我會不斷的提高，用心做事，用心服務群眾。
干部工作心得篇十六
大學生學生干部工作心得步入成長的軌道——組織部工作心得“很忙很繁瑣，很累很無知，很好很齊心，大學生學生干部工作心得?！边@一個月的感受總結為這十五個字。前五個字說的是組織部，后五個字是說我的同事們，中間五個字是說我自己。組織部的忙與繁瑣我早有耳聞，但親自體會才有深刻的感悟。我們會拿著團證一本一本地翻，我們會舉著名單一張一張地看。部里的工作很細，讓我覺得跟校對工作有相似之處。我們就像一個一個校對工，要仔仔細細地校對每個名字每本團證。靜下心來認真工作成為一種責任。如果說我這個月不累，那一定是在騙人。繁瑣的工作要求我有耐心、有體力。
我要有坐在那里一兩個小時不動的定力，我要有在校園里跑來跑去沖力，我要有熬夜到一點的耐力。因為有新生的熱情，因為迫切希望去品嘗大學的滋味，我總想積極參加各種社團、各種活動，于是時間上的沖突在所難免，心得體會《大學生學生干部工作心得》。我在匆忙混亂中暈頭轉(zhuǎn)向，我才明白我有點迷失，忘記了哪件事才是我最想做的，忘了哪個是主哪個是次。
在一件件具體的工作中我感受到自己工作的不足之處，很想說自己還很無知，要學習的太多太多。在學習的過程中，我明白一件事要怎樣做才對，怎樣做才好。我要學習的不再只是書上的一章一節(jié)，我所學的知識也不再只是那些單純的理論。組織部對于我來說更像是一個實踐的課堂。我覺得這就是一個成長的過程，我能感受到自己渴望汲取營養(yǎng)汲取知識的心?；蛟S一個月時間太短，要說我對部門有了深厚的感情實在是牽強，可我想舉個例子來表明我的感受。有一天我和舍友從后街回宿舍的時候經(jīng)過辦公室的窗戶，我給她們指著說：“那是我們的宿舍！”嘴打瓢的事經(jīng)常有，可我覺得這句錯話并非不恰當。宿舍是我們在大學的家，其實，組織部也是。我很高興我能在部里認識這一群可愛的同事，你們每個人都很好很友善，大家都很齊心地為部里著想、做事。我看到過你們?yōu)椴坷锏氖麓颐s路的身影，我看到過你們?yōu)椴康氖侣耦^苦干的模樣，我還看到過你們因長時間工作而疲憊的面容。我覺得自己做的還很不夠，不求與你們分享什么，但求與你們分擔一點。我以前做的不當?shù)牡胤剑€請大家原諒。我也想從心底說一句：“大家辛苦了！”相信我們以后再見面。
干部工作心得篇十七
千名干部駐基層“聽民聲、解民憂”工作已全面鋪開，要通過干部深入基層、服務群眾工作的常態(tài)化，拉近黨群關系、干群關系。做好此工作，要克服走形式、做虛工，要以“實”為根本，說實話、干實事、求實效。
一要用實心。推進“千名干部駐基層”工作，關鍵是我們要有一顆實實在在為群眾辦事、辦群眾歡迎事的“心”。只有把群眾放在心上，群眾才會讓我們坐在“臺上”；只有把群眾當主人，群眾才會把我們當親人。機關干部要走出機關，走向基層，走進群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情化解群眾疾苦。
二要會實干?！扒刹狂v基層”工作，干部與群眾要面對面、心貼心、實打?qū)?。駐村干部要深入基層和群眾中去，面對面的現(xiàn)場交流溝通，以政策宣講、培訓講座等形式，開展與群眾互動活動；在田間地頭、農(nóng)戶家里察民情、解民憂、安民心、幫民富、促和諧。通過干部每月2天駐村，切實做到情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、作風在一線轉(zhuǎn)變、成效在一線體現(xiàn)。
三要有實效。無論什么樣的工作，讓人民群眾滿意都是最終目的、最高標準。人民群眾最希望得到的是:合理訴求的解決，合法利益的維護，家庭收入的增長，生活水平的改善，幸福感的提升。因此，“千名干部駐基層”工作需以切實的成效取信于民，斷不可流于形式，搞“一陣風”。工作成效的評判權要交給人民群眾，向老百姓交出實績、交出成效。要堅持決策后就動手，動手后不松手，不干好不放手，力爭辦成一些實事，解決一些難事。
干部工作心得篇十八
“行百里者半九十，越到緊要關頭，越要堅定必勝的信念，越要有一鼓作氣攻城拔寨的決心。”在第五個國家扶貧日到來之際，在脫貧攻堅進入最為關鍵階段之時，習近平總書記對脫貧攻堅工作作出重要指示，為全國上下齊心協(xié)力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)鼓足了干勁、注入了信心。
中國特色社會主義建設進入新時代，消除貧困、改善民生、逐步實現(xiàn)共同富裕，是社會主義的本質(zhì)要求，是中國共產(chǎn)黨的重要使命。全面建成小康社會，是中國共產(chǎn)黨對中國人民的莊嚴承諾。脫貧攻堅戰(zhàn)已進入攻城拔寨的決勝時期，面對貧中之貧、困中之困、難中之難，黨員干部更要勇挑重擔，沖鋒在前，有擔當、有作為。
習近平同志指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面”。由此可見擔當精神對于黨員干部的重要性。要成為有擔當?shù)狞h員干部，必須堅定自己的理想信念，直面困難，接受挑戰(zhàn)。當前我們正進入脫貧攻堅的關鍵時期，作為黨員干部必須要樹立起勇于擔當、不畏艱險的作風，面對脫貧攻堅的重重困難要挺身而出、迎難而上。然而，現(xiàn)實中一些黨員干部既想擔任重要職務，又不想承擔任何責任，不愿有所擔當。尤其是遇到困難問題、面臨問責的時候，習慣于百般推卸，總想置身事外，完全沒有一個黨員干部應有的責任感和使命感。因此，要打贏脫貧攻堅戰(zhàn)我們必要充分發(fā)揚精準扶貧的“繡花精神”，不急躁、不蠻干，不消極，不拖延，始終堅持下去，唯有如此，方能夠精準聚焦、找準靶心，與貧困戶一道，心往一處想，勁往一處使，真正打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
目前，脫貧攻堅工作已進入攻堅拔寨的關鍵階段，越往后工作越難做，這就需要廣大黨員干部付出更為艱辛的努力。因此，每一名黨員干部都要牢固樹立為民服務宗旨，想群眾之所想，急群眾之所急，進一步強化責任意識，以勇于擔當、敢于作為的精神和求真務實、苦干實干的作風，確保各項工作落到實處、取得實效，為堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻自己的力量。
干部工作心得篇十九
本人擔任班主任工作多年，其間，一直在探索班干部的培養(yǎng)與使用等問題，經(jīng)驗有之，感觸有之。我們知道，班干部是班級的靈魂，如果一個班級真正推行了民主管理，那么實際的管理者一定是班干部和團結在班干部周圍的全體同學們。沒有班干部，班主任一個人想把班級管理好，那簡直是不可能的事情。作為班主任，不管你承不承認，你都在不同程度上借助著班干部的力量，是他們幫助你管理班級，給你節(jié)省出很多的時間去做其他的事情，是他們?yōu)槟惴謶n解愁，當然這對班干部來說是鍛煉，是提高，是成長。反地來，在培養(yǎng)和使用班干部的過程中，班主任也在經(jīng)受著考驗和鍛煉，也在不斷的提高和成長。我之所以有這樣的感觸，正是源自于現(xiàn)在的班級中班干部的表現(xiàn)。
班干部是真正的管理者，班主任很大程度上是班級管理的監(jiān)控者和指引者。所以班干部的素質(zhì)直接決定著班級管理的效果。事實上，很多人認為班干部是班主任的助手，實際上是顛倒的，班主任應該成為班干部的助手，這樣才能充分體現(xiàn)學生的自主性，同時給班干部提供了足夠的發(fā)揮才華的空間。否則，就變成了我們在強迫學生服從于自己的管理。我認為，教育是教書育人，是幫助學生成材，我們存在的目的正是為了使學生更好的發(fā)展，絕不是管好學生。管得好的學生，不一定有發(fā)展，相反可能因為受到了過多的限制，使得原本有的天性與天賦也被扼殺掉了。這樣的教育無疑是可悲的。把管理班級的權利交還給學生才能更好地體現(xiàn)民主，體現(xiàn)師生的和諧。
班干部尤其是班長如果沒有端正的思想，班級風氣必邪。班長是決策者，領導者，班干部是決策者的團隊。班干部的能力差一點最多導致班級管理效率低下，但是如果班干部思想出現(xiàn)了問題，比如班干部帶頭犯錯誤，班干部帶頭違反紀律，班干部帶頭與班主任作對，這個班級便已經(jīng)很危險了，這時候，班主任必須及時更換班干部并在最快的時間里扶正班級整體輿論氛圍。當然班干部的思想出現(xiàn)問題是有原因的，可能是因為班干部受到某些壞風氣的影響，也可能是因為班主任不受大家歡迎，也有可能是班干部的素質(zhì)問題，但總的來說這些都是班干部不成熟的表現(xiàn)。
班干部的能力尤其是班長，在你接受班級之前便已經(jīng)有了一定的決定性。但不固定，可以改變，只是較難。有很多班主任會有這樣的感觸，我選了一個班長，他有很好的積極性，就是能力不強，甚至性格也有些缺陷。比如班干部缺乏魄力，班干部膽識不夠，班干部不會團結同學，班干部虛榮心太強等等。你交給他任務，他總是先拖拉一陣子，甚至壓根沒有去做。于是你很失望。別急，只要班干部的思想沒有問題，我們就應該耐著性子培養(yǎng)班干部的能力。比如你讓班干部布置大掃除任務，他以前沒有做過，一下子想不出辦法來，便只好魯莽的應付，效果自然不好。那么你就教給他方法，第一次將詳細的任務單制定出來，讓班干部直接執(zhí)行，下一次在遇到大掃除他就明白怎么樣做既省時又省事而且效率高了。所有的人都是在不斷的慢慢的發(fā)展變化的，我們的能力不強的班干部也是這樣子，不要灰心。
要適當?shù)慕o班干部壓擔子，擔子太輕班干部會體會不到自己的責任，擔子太重，班干部可能會因為完不成任務撂挑子。有合適的擔子就有合適的積極性。班干部初上任，在他的腹中原本是有一個完美的計劃的，可是當他真正的面對班里一大攤子問題的時候，他慌了神了，不知道從何做起了。于是我們經(jīng)常感到很多班干部無所作為、形同虛設，甚至很多同學竟然忘記了還有這樣一個班干部。人是在完成任務或者活動中成長的，也即實踐鍛煉人。所以班主任要適時的給班干部壓擔子，只要設置這個班干部就一定讓他有事干，否則就不要設置。但同時還要注意，擔子不能太重，太重了班干部知道自己完不成，便會出現(xiàn)不為所動的情況，撂挑子。擔子本身就是一種責任，適當?shù)膿樱m當?shù)呢熑巫尠喔刹扛杏X到自己的責任心在完成任務的過程當中慢慢的得以提升，班干部的能力也會逐漸提高。
班干部也是學生，所以也會犯錯誤，但是跟普通同學來比，班干部如果犯錯誤，影響就會很大。所以在班干部的管中，面對易犯錯誤的班干部要有耐心。在學生管理工作中，我們最不喜歡的事情可能就要數(shù)班干部帶頭犯錯了。這里的錯誤不是有意實施的，而是在不知不覺中犯下的。比如學校規(guī)定學生不允許佩戴首飾，可是班長的脖子里竟然有一條鐵鏈子，班主任發(fā)現(xiàn)了心里邊肯定是不好受的。這說明的問題是班干部的責任意識榜樣示范意識不強，班干部將自己等同于一般學生，那么就一定不是合格的班干部。所以我們應該要求，班干部必須有表率意識。要讓班干部明白，我們不能將自己等同于一般學生，如果班干部將自己等同于一般學生便不是合格的班干部了。在工作中，面對這樣的班干部我們需要一定的耐心，同樣也是用壓擔子的方式培養(yǎng)他的積極性和責任性，以及榜樣示范意識。
有威望的班長才有號召力，才能團結其他班干部。班長的號召力來源于班長的威望。而班長要有威望，必須要具務優(yōu)秀的品德、成績、人格。而最最重要的是班長的人格魅力。在學生的認同規(guī)律中，他們認為優(yōu)秀的學生優(yōu)秀的班干部應該是興趣廣、有特長、有個性，能夠讓大家服氣，能夠讓大家收獲快樂和成績。班長的號召力直接決定著班干部隊伍的團結問題。試想，你選了一個班長，大家都不愿意聽他的，又怎么會有班干部的團結，沒有班干部的團結又哪來的班級的團結。
沒有班級主人意識的班干部，我們很難想象他的積極性。班干部是班級的真正管理者，所以班干部要有班級主人意識，要將班級當成自己的。如果班干部沒有班級主人意識，認為班級的優(yōu)秀與自己無關，那么班級管理不可能有好的效果。而且這會直接帶動很大一部分同學也這樣認為，那么這樣的班級就沒有凝聚力可言，沒有凝聚力就是不團結，班集體不團結，在班級間的競爭中必然落敗。而失敗的結果又會是全體同學收到負面的影響，成績等各個方面就很難做到優(yōu)秀。
班干部是班級的真正管理者，班主任是班干部管理班級的幫助者。班干部和全體學生是班級的真正主人，班主任只是在學生的成長過程中提供幫助的人。但一切事務不能絕對化，班干部在管理班級的過程肯定會出現(xiàn)問題，班主任必須起到扶正作用。我們要求班主任要做一名有思想的人。實際上，在班級管理中班主任的思想會自覺的通過班干部對班級的管理表現(xiàn)出來。班主任掌握著班級的大方向，這個方向不能偏。所以我們又要謹防班干部集體偏離現(xiàn)象的出現(xiàn)，因為班干部尤其是班長出現(xiàn)了思想與班主任思想不一致的現(xiàn)象，受害的一定是班集體。班主任要反省自己的管理思想有無漏洞，同時必須糾正班干部的思想錯誤。凡經(jīng)教育不能改正者或者不能有明顯的提高者，只能采取一個結果：考慮更換班干部。不能因為一個班干部而影響整個班集體的發(fā)展，況且撤掉班干部之后，我們通過集體來對失職的原班干部進行在教育，效果可能會更好。
總之，班干部的培養(yǎng)和使用對于班級建設有著至關重要的作用。班干部團隊的打造對于班級團隊的發(fā)展起著決定性作用，班主任必須重視。
干部工作心得篇二十
作為一名團委學生干部并且有機會參加這個培訓感到榮幸。經(jīng)過短短的一晚上的學習培訓，我更加清楚了團委學生干部的工作職責，以及所要具備的各方面的素質(zhì)以及管理組織能力，人際交流和溝通的方法等，從中受益匪淺。
首先副書記就如何做好一名團委學生干部這一話題給我們做了詳細的解答。告誡我們要加強自身修養(yǎng)的建議，引導我們要從主觀思想上把工作做好，從小事做起，比如：見到同學或者師兄要主動地去打招呼，無論何時何地做何事，都不要忘了自己是團委的一員，是一個具有代表性、領導性的角色。這讓我明白了，團委學生干部首先是學生，然后是干部，最后才是學生干部。
接下來，副書記就時間管理這一話題也給我們做了詳細的講解。當工作繁多時，當時間產(chǎn)生沖突時，要正確處理與部門部長的關系，與同學溝通工作，正確的對待自己的位置，要有充分的耐心，根據(jù)事情的輕重緩急，一件一件的圓滿完成。 副書記還提醒我們不應為了增加就業(yè)時的砝碼，或為了滿足自己的權利欲，而盲目性地加入各種種樣的部門組織!
另外，副書記提出作為一名團委學生干部要有好的思維，我所理解的好的思維就是思維敏銳，在工作上能有創(chuàng)新意識!而創(chuàng)新是當今談得最多的一個話題，策劃活動更是應該自主創(chuàng)新，在開展活動時要注重整體氣氛的營造。在開展學生活動的過程中不能只憑一腔熱血，在活動中難免會出現(xiàn)突發(fā)的時件，這就必須得有很好的思維，而且還要自主、創(chuàng)新，有思想，有特色，有團隊合作精神。這樣才能把活動作精、做好，更好的為廣大同學們服務。
最后，副書記就思維這一塊開展了一系列的益智游戲，活動過程中，在師兄們的組織帶動下，同學們各施其招，現(xiàn)場氣氛也其樂融融，最后，會議接近了尾聲。副書記總結指出了我們其中暴露的問題，也告訴了我們改進的方法，使我們獲益匪淺。
以上副書記都強調(diào)出了學習的重要性，指出作為一名團委學生干部不僅要學好自身的專業(yè)知識，還要多讀書以拓寬知識面，還應掌握些非技能知識以提高創(chuàng)新的意識，才可以通過自身自主的學習帶動身邊的同學共同學習進步。
團委是個最鍛煉人、培養(yǎng)人的舞臺，能成為其中的一員，我感到十分榮幸和光榮。既然我選擇了，就會全身心的投入，本著為學生服務，挑戰(zhàn)自我、鍛煉自我的目的切實踏實的做好本職工作。俗話說“天道酬勤”，做好團委學生的工作一定會有所收獲，收獲的可能不一定是果實，但一定可以收獲這個過程中所獨有的快樂。它雖然不能為我們提供實質(zhì)性的物質(zhì)回報，卻能為我們提供展示自我的舞臺，當從舞臺上走下時會有什么樣的收獲完全取決于我們自己當前的行為。
通過這次培訓，讓我對自己有了一個更為明確的分析和定位，受益匪淺，也讓我對以后的大學生活有了明確的規(guī)劃，讓自己能夠在以后的日子里能力有所提高，不斷鍛煉自己，磨練意志，在能為大家更好服務的同時，也讓自己的大學生活過的更加充實!
干部工作心得篇二十一
習近平總書記指出，要全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標，最艱巨的任務是脫貧攻堅，這是一個最大的短板，也是一個標志性指標。打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，解決好貧困群眾生產(chǎn)生活問題，滿足貧困群眾追求幸福生活的基本需求，這是我們的目標，也是我們的莊嚴承諾。
脫貧攻堅是場硬仗，是最大的政治任務，要準確把握脫貧攻堅的重點和難點、著力實施脫貧攻堅的重點工程、完善脫貧攻堅的政策、夯實打牢脫貧攻堅基礎、強化推進脫貧攻堅實施保障等各個方面強勢發(fā)力，堅持因人因地施策，因貧困原因致貧，對貧困原因施策，區(qū)別不同情況，做到對癥下藥、幫助群眾脫貧。
堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，要全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實黨中央、國務院關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決策部署，進一步增強責任感緊迫感，堅持精準扶貧精準脫貧基本方略，聚焦深度貧困地區(qū)和特殊貧困群體，細化實化政策措施，落實到村到戶到人，加強項目資金管理，壓實責任，嚴格考核，凝聚起更大力量，真抓實干，確保在脫貧攻堅路上取得進展。要注重精準扶貧與社會經(jīng)濟發(fā)展，注重脫貧攻堅與實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略相互銜接，注重外部幫扶與激發(fā)內(nèi)生動力有機結合，推動實現(xiàn)貧困群眾穩(wěn)定脫貧、逐步致富，確保完成脫貧攻堅目標任務。
而在脫貧攻堅道路上，要聚焦深度貧困地區(qū)和特殊貧困群體，突出問題導向，優(yōu)化政策供給，下足功夫，激發(fā)貧困人口內(nèi)生動力，夯實穩(wěn)定脫貧基礎，加強扶貧領域作風建設，切實提高貧困人口的獲得感。量力而行，既不能降低標準，也不能擅自拔高標準，防止產(chǎn)生貧困村和非貧困村、貧困戶和非貧困戶待遇的“懸崖效應”，留下后遺癥。
同時，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)離不開黨和政府的引領，更離不開貧困群眾內(nèi)生動力的提升。貧困群眾既是扶貧攻堅的對象，更是脫貧致富的主體。貧困群眾要從思想上淡化脫貧難的認知，摒棄等著別人來幫助自己脫貧的依賴心理，消除貧困是不能脫貧的消極心態(tài)，把事事求諸于人轉(zhuǎn)為先求諸于己，當貧困群眾脫貧愿望足夠強烈，能夠由“要我脫貧”轉(zhuǎn)變成“我要脫貧”，脫貧攻堅戰(zhàn)才能真正打出氣勢、戰(zhàn)出成效。
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