最優(yōu)擔任班主任工作總結（模板16篇）

總結是一種重要的學習方法，通過總結，可以加深對所學知識的理解和記憶。在寫總結之前，我們可以先進行必要的資料收集和整理，以便更好地做出準確的總結。下面是一些相關領域的總結范文，供大家參考學習。

擔任班主任工作總結篇一

體育教師能否成為一名優(yōu)秀班主任，社會及家長有著不同的聲音。至今，我市已有多位體育教師擔任班主任工作，由于自身的努力與個人的成績，得到了校方的認可及家長的信任。他們以班主任工作為平臺，通過展現其德育及管理能力，部分已擔任學校領導，這是對副科教師莫大的肯定與鼓舞。

縱觀周圍教學環(huán)境，體育老師擔任班主任偏見也是存在的，有人甚至覺得體育老師不適合做班主任。該邏輯的起點是體育教師對孩子的學業(yè)沒有提升意義，其反映對教育的理解過于片面，將教育等同于教學，將教育過程等同于孩子的學習成績。其實班主任作為德育教育者的主體，在學生全面發(fā)展中的指導意義更重于教學的意義，教學成績更大程度上是由班主任與任課老師相互協(xié)調共同完成的系統(tǒng)工程，班主任的角色應是一位管理者與協(xié)調者，是學生學習的引路人和溝通學校與家庭的橋梁。

由于教育工作的需要，本人結合自身班主任工作經歷和體育教師的個人素質特點，剖析本專業(yè)教師擔任班主任的利弊，并對如何才能成長為稱職的班主任，提供一點自己的看法，希望副科教師在擔任班主任工作方面有所借鑒，進而提升德育水平和管理能力。

1.文化成績不是衡量的唯一標準。人本身有趨優(yōu)性，在現實生活中，一些班主任往往不自覺地偏愛其心目中的成績優(yōu)秀生而冷落中等生；對優(yōu)秀生實行種種“優(yōu)待政策”，課堂上提問優(yōu)先，課后批改作業(yè)、批改試卷優(yōu)先，表揚總是集中在優(yōu)秀生身上，主觀上認為他們什么都好，即使他們暴露出一些缺點也認為是可以忽略不計的。學生常常感到不公平，對班級工作的開展很不利。體育老師就可以利用非高考科目這個機會，不戴有色眼鏡，公平對待每個學生。例如，某年我班選拔班長候選人時，學習成績只作為參考，不是我考慮的首要因素，而他人際關系如何,責任心怎樣，才是我最看重的。實踐證明我的選擇是正確的，由于班長責任心強，為了帶頭模范，對待學習更加刻苦，學習名次由中等到了前列，班級事務積極主動，日常管理井井有條。某班選擇班長時，以文化成績?yōu)橹饕罁?，人際關系處理不好、工作主動性不夠，最后班級管理也存在較大的問題。

2.嚴而有格，寬而不松。體育運動本身所固有的特點，與青少年活潑好動的性格相似，“信其道”，必然“親其師”，大部分體育老師受到學生的喜愛也在情理之中。據調查，學生喜歡認真負責，嚴格要求的老師。中國女排姑娘有一句口頭禪：“嚴是愛，松是害，不聞不問要變壞。”教育經驗不足的老師往往以嚴厲的態(tài)度來表示自己堅定、果斷，結果常給學生以粗暴的印象，教育效果也適得其反，越教越不順心。體育老師開朗、豁達的這種性格特點符合學生的心理要求，和學生溝通更輕松、更容易，同時有著嚴格的規(guī)則意識，獎罰分明，對班級工作的開展當然大有裨益。剛開學不久，由于我治理班級的風格較為嚴格，班級四項競賽雖然經常名列年級第一，但是學生一時難于適應，對班主任意見較大，對班主任滿意度不高。發(fā)現該情況后主動深入班級，找部分同學聊天，并通過與男生的籃球活動拉近了師生的距離。常利用體育老師的優(yōu)勢給班級開展班隊活動，拉近了師生的感情，增強了班級凝聚力，充分利用規(guī)則意識，違規(guī)必究。不久，學生滿意率獲年級一等獎，四項競賽又一次獲全年級第一。

3.成績是目標，育人是根本，健康是基礎。精力充沛，體魄健美和良好的生活習慣，是體育鍛煉效果在體育教師身上的體現，是吸引學生積極參加體育鍛煉的一種無形感召力。

理念，我班總平均分反超對方十幾分，該考試中，年級前100名人數在所有同類班中名列第一，并獲得校教學質量優(yōu)勝班。

5.發(fā)掘亮點，及時肯定，轉化后進生。后進生的轉化是班主任的一項重要工作，也是一項很有挑戰(zhàn)性的任務。班主任在后進生的轉化上傷透了腦筋，花了時間和精力卻收效甚微，甚至因為在個別后進生的處理轉化不當而影響到整個班集體管理。體育教師作為班主任在后進生的轉化上具有明顯的優(yōu)勢，首先體育教師一般個子高大、形象威嚴，就這一點再“調皮”的孩子，也不敢惹體育教師；而那些平時最“調皮”、“最搗蛋”的孩子，比較喜歡體育活動，班主任可以鼓勵和引導學生這方面的興趣，當興趣達到一定的程度時，可利用學生的這一興趣積極鼓勵肯定，提高其自信，使“調皮搗蛋”的學生能慢慢地向更好的方向發(fā)展。由于我校生源的因素，各班均存在著成績或行為規(guī)范方面的問題學生。作為班主任，經常找學生打球交流感情，通過球技讓學生佩服，產生敬畏感，促進班級管理更高效。通過活動，深入了解問題學生的心理動態(tài)，及時預防并干預，問題學生在我班均有不同程度的轉變，所帶班級多次獲得文明班級榮譽稱號，文明班級考評總分多次位列同類班級第一。

1.課堂情況掌握不夠。由于體育教師的特殊性，體育課在室外，對本班學生在課堂上的表現不易了解，造成部分學生課堂不良習慣未能及時發(fā)現并進行教育。除課堂行為外，對班級部分同學課程的接受能力和課堂師生教與學的過程不易及時把握，造成與任科老師進行溝通交流障礙。例如：我班有某位男生課堂回答問題積極性超乎尋常，確實有嚴重影響他人聽課的行為存在，但未能及時制止，要溝通了解后才能制止。

2.部分家長對體育教師擔任班主任持觀望態(tài)度。由于不是主科，家長對班主任的.要求更高，無形中增加了班主任的壓力。家長對于班主任，會更加關注到底有何能力，孩子托付是否信的過。只有成功的家長溝通交流、班級的實績及良好管理，才能讓他們認可，才會更信服你，支持你的工作。

3.體育教學與班主任的管理方式區(qū)別較大。其一，學生在觀念中認為體育教學特點是寬松和活潑，行為規(guī)范要求比較放松。管理方式轉變學生不適應，會有落差感，會感覺失望，不利于班級師生感情的建立。其二，體育課教學管理與平時紀律管理要求不一致，作為班主任更多的是行為規(guī)范、學習習慣養(yǎng)成等，要求學生從細節(jié)入手，比普通體育教師對行為習慣要求更高，勢必造成學生的不適應。

4.學法指導需要經常與任課老師溝通。由于平時任教科目的特殊性,學生在課堂學習及作業(yè)情況方面不易及時了解，當學生在學習中遇到的困難，與各任課老師多溝通交流，才能對學生提出改進的意見，對課堂或課后的學法指導造成一定的困難。

1.讓學生佩服你，信任你。老師和學生的關系，對學生的學習有著很大的影響，正所謂信其師聽其道。教師必須贏得學生的信任，才能在學生中樹立威信，才會覺得你的話有道理，并按要求去做。作為體育教師，首先在專業(yè)上“拿”得出手，讓學生佩服你，再利用學校體育比賽，展示個人的指導能力、組織能力。只有學生敬畏你，信服你，班級管理才有成效，學生才會對你的管理方法認可，才會更愿意服從你的管理。

2.借助體育活動特點，開展思想教育工作。由于體育教學內容的趣味性，學生樂此不疲，很容易在體育課上培養(yǎng)吃苦耐勞、堅韌不拔的思想品質，團結協(xié)作、共同進取的集體主義精神，抓住契機利用主題班會等形式開展教育，培養(yǎng)遵紀守法習慣和適應社會的能力，促進后進生轉化，如體育教師充分利用這一優(yōu)勢，管理班級易如反掌。

3.利用體育教學環(huán)境特點，了解學生思想動態(tài)。在體育鍛煉，游戲和競賽中，學生個性得以充分展現，無論孤僻、開朗、勇敢、膽怯，還是爭強好勝、軟弱怕事，都會在體育活動中毫不掩飾的顯露出來。很容易了解學生個性特征，及時掌握思想動態(tài)，及時引導學生，寓教于樂，寓教于玩，寓教于瑣碎小事之中。這種思想教育密切聯(lián)系實際，具有針對性、及時性、可行性，更具有說服力，對于做好班級工作也更有利。

4.充分利用時間，多下班級，多交流談心。學校的課余訓練及早鍛煉讓大多數體育教師不得不早出晚歸，每天早晨一般比其他教師提前1小時左右到校，可利用該時間下班級，查問題。由于體育教師免去了在批改作業(yè)和輔導學生方面的時間，體育課一般安排在下午，而語、數、外等大多安排在上午，此時多下班級聽課，及時了解學生的課堂情況，及時與學生溝通。正所謂管理，要管也要理。

管就是方法，理就是時間，班主任工作更是如此，是需要有大量的時間關心學生的學習與生活。

綜上所述，教學成績在班主任工作中只是占教育行為的一部分，班主任需要更全面的教育能力，教學異于教育，體育教師完全可以通過多種教育途徑，提高教學工作質量，并利用該專業(yè)在班主任教育管理中的優(yōu)勢，不斷挖掘，不斷學習總結。相信要當好一名班主任，不在于他教的是什么課，而取決于個人的文化素養(yǎng)、業(yè)務能力、工作責任心和工作態(tài)度。我相信只要你具有很強的責任心，善于去學習，用心去管理，任何學科教師都可以當班主任，也一定可以做好班主任工作，讓班級管理成為你個人展示的舞臺。

擔任班主任工作總結篇二

受學校的指派由我負責指導2010年8月份新參加工作的黃麗容老師。時間過得真快，轉眼就是一年半了。在這一年半里，我感覺過得很充實，在指導對方的同時，自己也得到了鍛煉，得到了提高?，F對一年多來的指導工作進行如下的總結：

一、工作方法指導：

黃老師力求上進，干勁足。通過三學期的教學實踐，黃老師總結出了以下幾點教育教學方法：

1、教育學生以理解，尊重為基礎，以愛心為出發(fā)點;

2、抓住對學生教育的最好時機;

3、激發(fā)學生的學習興趣,努力做到使“要我學”轉變?yōu)椤拔乙獙W”。

二、聽課、備課指導

指導黃老師把新課程的教學理念轉換到課堂教學上，有效地提高教學的效益，同時能積極參加教研組的聽課與評課研討。能利用運用信息技術與學科教學整合起來，激發(fā)學生的學習興趣。每學期定時聽十節(jié)被指導教師的課，并進行詳細講評，指正不足之處，取得較好的效果;給被指導教師上好示范課，讓其每周聽一節(jié)課，并給指導老師的課做出評價，通過聽課、評課，被指導教師寫出了深刻的聽課評課體會。同時使被指導教師養(yǎng)成了先備課后上課的良好習慣。認真?zhèn)湔n，擬寫教學反思。

三、與師和生融洽相處指導

一位合格的教師，除了要備好上好課之外，更要處理好師生關系，使之學會與學科組和年級組的老師融洽相處。通過兩年的工作指導，黃老師與學校的每一位老師都相處得十分的融洽，學會如何與家長溝通。在工作中充分運用“三結合”網絡的教育作用為教育教學工作服務。借助各種資源提升教學效果，贏得學生的尊重和喜愛。

四、練習，出題及作業(yè)講評指導：

上課固然重要，但是教學的五個環(huán)節(jié)中作業(yè)及測驗以及試題的準備都是必須掌握的基本功之一。要在作業(yè)、出測驗卷;測試后如何總結、歸納;如何講評，更有效地利用好作業(yè)以及測試，使學生知識掌握得更加牢固等方面加以重點指導。通過兩年來的指導，黃老師基本能把握好分層教學和分層布置作業(yè)的技巧，能使得教學和課后作業(yè)鞏固有針對性，照顧到方方面面的學生，使學生在一節(jié)課中學有所獲，學有所得。

五、運用好信息技術與學科教學的整合指導：

指導教師：胡運明

擔任班主任工作總結篇三

班主任是班群眾的組織者、教育者和引導者，同時也是學生、家長、科任教師之間的紐帶，在學校工作中必不可少。下面小編就和大家分享初次擔任班主任

工作總結

對于第一次當班主任的我來說，現階段還處于積累經驗的時期。所以也是一邊學習一邊總結。在這里就小結一下這半個多學期以來，自己在班主任工作上和幫助學困生的一些體會。

當第一次看到59個可愛的面孔齊刷刷的坐在我面前，還是有一些緊張。擔心自己應付不了以后出現的狀況。但是越是與孩子們相處的越久越是發(fā)現他們的優(yōu)點與可愛，很是喜歡這些孩子?，F在就講講一度讓我感到頭疼的幾個學生。

小朱(化名)，是我們班開學第一天最后來報道的孩子。圓圓的臉，一雙可愛的大眼睛當時就給我留下了深刻的印象，感覺是一個特別乖的孩子。結果一開始上課，我就發(fā)現“人不可貌相”這句話的準確性了。他特別沒有自控性，也不懂得什么是課堂。上課在教室里隨便大聲說話。老師不在就跑在后門邊靠著，簡直就是當教室是自己家里。一開始我還不懂得與學生交談，只知道把他的缺點要指出來，找他談話，說他，所謂的教育他?？墒歉緵]用，還是一副毫無悔改的樣子。后來，我就展開“溫柔”方式，和他談學習習慣，告訴他應該要如何學習，如何聽講。從這以后，發(fā)現他開始有一點覺悟了，至少在他上課“亂講話”之后，他知道自己做錯了，懂得要悔改了。最終的改變還是在當著他媽媽的面和他長談之后。在有家長的情況下，把他的情況和班上同學的差距分析了一下，讓他意識到要努力才能上進，明白努力要從守紀開始。那次的談話效果非常，從那以后，一天天看著孩子轉變了，特別刻苦勤奮，好學。我心底也是非常的高興，期中的時候也成為了班上的中上水平。因為他為人正直，特別維護班級紀律，還當上了我們班的紀律委員。

小龐(化名)，這個虎頭虎腦，帶著黑框眼鏡的孩子，讓人一看就聯(lián)想起小科學家的模樣?？墒情_學不久我就發(fā)現：他好動，愛講話。而且他也是第一個父母雙方主動找到我來談話的。我記得，那時候開學也不過兩星期，我都還沒有和家長接觸很多。他的爸爸媽媽就主動找到我，意思就是，孩子不服他們管，他們感到管不了。我當時聽了也很吃驚，后來一問就明白了。原來父母兩人都在家，有很充裕的時間管孩子，可是不知道該怎么管，只是聽孩子的。孩子要玩電腦就給他玩，要看電視就給他看，開始是說孩子，后來發(fā)現說沒有用，還是要玩，不學習。這樣才發(fā)現沒辦法了，找到了我。我看這父母兩個都這么寵孩子，是會把孩子寵壞了的。所以我就當著孩子的面，直接和他父母說，看電視一定是限制，只能周六周日;玩電腦，老師給你規(guī)定了，就以現在這個狀況，絕對不容許，以后如果表現好可以放寬。然后又把學習的重要性，學習方法等等給他有細細的磨了一遍，主要突出他要把握住課堂，對自己要嚴格要求。后來，在接下來的幾天中，上課表現認認真真，這才慢慢走上了正軌，我是在暗暗高興。后來還當上了班上的電教委員。

小劉(化名)，這是一個我在班上一直持續(xù)高度關注的孩子。雖然他長的瘦瘦弱弱，可是個性很強，最喜歡辯論，但有時又不能自圓其說。但凡是你稍嚴肅的說他，他就會一直和你倔到底。但是如果你和他平等的笑談，他會和你說很多心底的話。其實一個本質很好的孩子，可是由于父母小時候的長期溺愛，而導致現在特別反叛。我已經找他談了多次，也做過家訪，現在仍在經常和他談心，希望能慢慢培養(yǎng)他的感恩父母的心和與人相處的能力。這也是我以后還要繼續(xù)努力的。

通過這么將近4個月和孩子們的相處，我發(fā)現，我們班上的孩子都很不錯，本質上都是很可愛、單純的。表現上也是越來越好。所以當孩子們有錯時，我總在想：是什么使他做錯了?他到底處在什么樣的環(huán)境中學習?因為我覺得孩子的錯，有時與我們共同給他造成的環(huán)境有很大關系。多從孩子的角度想問題，有的時候，就不會覺得想不通了。只要自己多付出一份愛心，就會在自己的班級管理上有更多的收獲。這也是我這幾個月來的感觸，以后還要更多的向有經驗的老師請教，向他們學習，再加上自己?？偨Y、反思，自己也才能成長起來。

班主任工作給我的最大的感受是：班主任不好當，而且是越來越不好當。但是，既然當了班主任就務必竭誠盡力，扮演好班主任這一平凡而又必不可少的主角。我?guī)啄甑陌嘀魅蔚墓ぷ鹘洑v，我對班主任工作有了自己的體會。

一、班主任要以身作則，為人師表。

教師要在學生中樹立良好的形象和成績，就務必以身作則，為人師表，從我做起。中學生正處在一個生理成長期和世界觀逐步構成的一個特殊的時期，作為老師，個性是班主任，他的一舉一動都會直接影響學生的思想行為和道德行為。因此，作為班主任，更應嚴格要求自己，提高自己的文化和道德修養(yǎng)，以感染和教育學生。例如，要求學生知錯就改，當我在工作中出現了失誤時，我也真誠地對學生說：“對不起，這件事是我沒查清楚，錯怪你了?！边@樣學生在生活和學習中做錯了，能夠主動地找到跟我認錯。

二、發(fā)掘言行的閃光點

每個學生的背后，都有不少言行隱藏著許多可貴的閃光點。班主任的職責就是要用愛心去發(fā)掘出言行中的閃光點，讓學生在教師的種種善意的期盼和愛中，增強自信并走向成功。我班里有這樣一個女生，她平日里默默無聞，學習成績一般，屬于那種走進學生堆里不容易找的學生，但她的字寫得不錯。我們班第一次辦班板報時，發(fā)愁沒人會寫板頭。我就找到她，說她的字寫得挺好，讓她試試，結果她寫得不錯。在那個周的周記里，她說真的十分感謝老班讓我寫

黑板報

三、發(fā)揮班干部作用

班干部是老師的小助手，也是同學們的好朋友，能用好班級骨干是構成優(yōu)秀群眾的一個重要條件，使群眾有一個“控制中心”，保證在統(tǒng)一的指揮下，能協(xié)調實現共同的目標，更重要的是透過班級工作實踐提高學生交際潛質，組織潛質和獨立工作潛質。如班長全面負責班級工作;學習委員專項負責組織每一天和雙休日后作業(yè)的收發(fā);文體委員主持班級各項的文體活動;生活委員堅持每周的生活。組長管好本組的事。在班上發(fā)生問題，班干部能主動解決糾紛，化解矛盾。班級的班干部和小組長在每周的周一聚在一齊開班務會，對上個周班級中出現的狀況進行總結，或者提出自己對小組管理的方法和困惑，并對本周的工作進行安排布署。在每一天的晚飯時班長與值日班長開個碰頭會，交流一下當天的狀況，然后由班長在班級進行晚點。這樣從班長到組長職責分明、各司其責。增強了他們的職責心，調動了他們的用心性，發(fā)揮了他們的主動性、創(chuàng)造性，使他們的潛能得到最大的發(fā)掘，使我們班的常規(guī)工作有條不紊地進行著。

四、充分利用好學校組織的各項活動

教育是種活動。班主任老師應帶領班級的學生用心、踴躍參加學校組織形式多樣的大型群眾活動，如戶外會、歌詠比賽、課外活動等。透過群眾活動，開闊視野，陶冶情操，將德育思想和目標，轉化為學生的行動，培養(yǎng)他們熱愛群眾、關心他人的思想美德，做到入身入腦入心，不甘落后、團結拼搏的精神。用中華民族傳統(tǒng)美德武裝學生，培育高尚的思想道德素質。對于參加的活動，無論是取得了成績還是以失敗告終，有活動就有總結，學生自己要總結，班主任要總結，使學生總結經驗，吸取教訓，明辨是非，好的表揚，差的批評，這樣正氣會得到弘揚，歪風習氣會有效的遏制，對整個班風的構成有必須的促進作用。

大家都知道，班群眾是學校的基層單位，班主任是班群眾的組織者、教育者和引導者，同時也是學生、家長、科任教師之間的紐帶，在學校工作中必不可少。自己在班主任工作上的一點與大家交流。

1。建立班主任自身威信。俗話說：“嚴師出高徒，愛能生英才?！眹谰湍苌?，愛就能近人。嚴和愛也自然是一個有機的組合體。教師只有在教育過程中對學生既嚴格要求又尊重關心，才能建立一種情理交融、平等和諧的師生關聯(lián)，才能樹立和鞏固那種信愛敬畏的威信。要想做到這一點，嚴格要求是基礎也是手段，關心愛護是歸宿。在平時生活工作中，要想為學生所想，急為學生所急，與學生成為知心朋友，用慈母般的胸懷去關心照顧每一位學生。

2。培養(yǎng)好得力助手。要抓好班干部組織建設。在選拔干部時，要注意了解學生個性、特長等，培養(yǎng)出得力助手，這是干好班主任工作的根基所在。班主任要想管好一個班群眾，光靠自己一個人是不大可能的，更多是靠班干部的支持，在工作中充分調動他們的用心性和主動性。平時要為他們帶給管理班級的機會(如：班上紀律、衛(wèi)生、學習、勞動、活動等)。如果班干部在工作中出現失誤、錯誤要正確對待，班主任就要沉住氣，要有耐心，謹慎處理，多加指導。切忌有挫傷他們用心性的行為。還要對學生的思想、學習和生活用心主動地關心，增加親和力和感召力。

3。要加強與科任教師合作。作為班主任就應用心主動隨時與科任教師交流工作，對班上出現的問題共同研究，做到協(xié)調統(tǒng)一教育教學工作。古人云：“授人以魚，不如授人以漁?！卑嘀魅蝿毡孛鞔_有的學生成績不好，并不完全是他們智力低下，有可能是正因沒有掌握。班主任要注意保護學生的學習用心性，教師不好隨意給學生一個標簽(什么笨蛋、笨豬等)。要發(fā)奮構成目標一致、要求一致的教師群眾。另外班主任還要支持科任教師的工作，注意樹立科任教師的威信。教育學生尊重老師，要聽從老師指導。

總之，班級管理是一項紛繁復雜、雜亂無章、沒有定格的工作模式。要做好班主任工作，就要承擔比一般老師更為艱辛的工作，除了勤勤懇懇、任勞任怨的工作外，還要有良好的師德形象、崇高的理想、強烈的職責心去影響學生，用耐心、細心去教育每一位學生，全身心地投入，真誠地對待學生，只有這樣才能收到潛移默化的教育效果，才是一個優(yōu)秀的班主任，才能帶出一個優(yōu)秀的班群眾。

擔任班主任工作總結篇四

沈冬青

第一次擔任班主任工作，自我感覺就像摸著石頭過河，雖然有旁人的指導，但個中的門路、方法、決竅還是只能靠自己摸索。有人戲稱：天下主任唯班主任最小。但是當好這個班主任亦不是一件輕松的事?；貞浧疬@個學期，曾無數次面對各種大大小小的事務陷入茫然。摸著石頭過河不是一件容易的事，常常有摸不著石頭掉下水的時候，但是也有摸著了石頭順利淌過了河，那種成功對我來說是最大的收獲。

臨近期末，這條河也搖搖擺擺地淌到了盡頭。再回過頭觀望，我看到了自己的成長，同時也看到了班級在我這個新手的打理下取得了一定的進步，欣喜大于失望。

下面我來談一談自己在這個學期所做的工作以及在一些方面的體會。

班干部培養(yǎng)是首要。

班干部培養(yǎng)是首要，這一觀點是針對性本班的實際情況提出的。我一直認為一個班級能不能成為一個優(yōu)秀的班級關鍵在于是否有一支優(yōu)秀的班干部隊伍。班級瑣碎的事那么多，只有通過班干部的管理才能將班級各方面的工作處理好。

剛接手這個班的時候，不了解班級情況，為了不影響正常的班級秩序。我將原先的班干部人員照搬而上。然而不到第二周各種各樣的情況都浮出了水面：早讀沒人領讀，值日沒人管理，地上都是廢紙，學生用了東西亂丟……班級管理陷入了困境。

透過一切現象，我看到了本質：這批班干部都不管理：有的不愿管理，有的不會管理。缺乏管理的意識與能力。于是我從班級的實際情況出發(fā)，把培養(yǎng)班干部的管理意識與管理能力作為本學期工作的首要任務。

首先我從樹立班干部的管理意識入手。我在班干部中間開了一個會議，指出：沒有發(fā)揮管理作用的班干部將要被撤職，讓會管理的同學擔任。這一招馬上喚起了一些班干部的管理意識。接著，通過一周的觀察，撤換了一批不管理的班干部。第三步，發(fā)放班干部標志及制定了班干部獎懲措施，以此來激勵班干部的管理信心。

在班干部的管理意識提高后，我就從班干部管理能力方面著手培養(yǎng)。（1）授于管理方法（2）制定了《班干部責任表》，明確分工（3）選出五個有管理能力的人組成班委會，一方面處理班級事務，另一方面每周每人定期負責一天。

班干部培養(yǎng)這項工作用了半個多學期的時間，終于取得了一定的收獲。班級的各項工作基本上做到了有專人負責，并能順利地開展。遇到突發(fā)情況，五個人組成的班委會能夠代行班主任的職權進行處理。而且在班干部中展開了競爭，實行獎勵措施，調動了班干部工作的積極性?？梢哉f班級工作已進入了軌道。

二、緊抓日常行為規(guī)范

一個班級形成一個良好的班級風貌它的前提是具有良好的日常行為規(guī)范。這個班級第二個薄弱的地方便是學生沒有良好的日常行為規(guī)范。因此，培養(yǎng)班級良好的日常行為習慣便是我這個學期工作的第二個任務。

這是一項繁瑣而細致的工作。如何在最短的時間內有最大的收效呢？為此我采取了一些有效的措施。比如，在改正亂丟垃圾，桌椅不整齊方面，由衛(wèi)生監(jiān)督員打分，小組長負責，小組展開競賽等。眼操不認真，值日不認真的同學上紅燈角，進行處罰等。

此外，我將班容布置和班級日常行為常規(guī)教育結合起來。讓班容布置為常規(guī)教育服務。比如，我設制了“提醒角”“一周一班訓”，用來提醒學生在日常行為規(guī)范上要注意的地方，“紅燈角”負責處理各種懲罰性的事件，“綠燈角”表揚一些在日常行為規(guī)范中有進步的同學。通過這幾塊班容布置，有效地落實了班級常規(guī)教育。

上面提到的兩點是本學期我的班主任工作的重點?？梢钥闯龃蟛糠致鋵嵲凇肮芾怼狈矫妗Ｒ蚨?，在一些活動競賽，班隊會的開展，以及中隊活動的特色方面有所忽略，這是我在本學期班主任工作中不足的地方，這也是因班級實際情況所致，下個學期，我會在這些方面有所加強，力圖讓我的班主任工作再上一個臺階。

擔任班主任工作總結篇五

過去的這個學期,是我第一次站上講臺,同樣也是我第一次擔任班主任這個職務,這幾個月來,經歷了很多事,感覺時間過得飛快,而我還來不及成長。

開學基本熟悉了自己的職責和學生,跟學生相處了一個星期之后,就出門學習去了。這次去培訓的地點是宜昌三峽大學,培訓時間為xx天,在培訓期間,我們學習了很多有關教育的知識,如相關的課程有《教育學》、《教育心理學》、《教師職業(yè)道德》、《教師職業(yè)規(guī)劃》等課程。另外,我們還學習了與具體的課堂教學相關的課程,如《課堂教學設計》、《教學目標的設計與管理》、《如何有效提問》、《教師職業(yè)語言》,不僅如此我們還學習了班主任管理及班隊活動的一系列課程,感觸頗深,受益匪淺。通過這次培訓使我初步認識接觸了教師這個職業(yè),開始慢慢轉換自己的角色,逐漸清晰自己在以后的工作到底應該怎么去做,給我接下來要開展的工作點明了方向。

能力還不夠,以后定會更加努力。這兩個月我花了很多時間來了解班上的學生,并且對于自己的教學工作也在不斷的反思改進,同時也在不斷的思考,如何更好地開展自己的工作。

十二月份,我們又去大學培訓。這次的培訓主要是以觀摩學習為主,課程主要是關于教師職業(yè)成長方面的,比如《微型課題研究》、《集體備課》、《教育信息化和教學資源的獲取》等。觀摩日我們去了三個小學,這三個學校各具特色,讓我們見識到了很多新的學校管理理念和創(chuàng)新設計,大開眼界。

十二月月底,我們又回到自己的學校,繼續(xù)進行跟崗實習。這次感覺比以前成熟了許多,不論是在心態(tài)上,還是技巧上,理論的學習加上一段時間的實踐,有了一點點進步。不久,又上了一次匯報課--《黃鶴樓送孟浩然之廣陵》,自己感覺雖然依然有很多問題存在,但是很明顯比第一次匯報課要好很多,學無止境,我還要繼續(xù)學習和鉆研。不僅是教育方式改進了,技巧提升了,而且對于班上的管理工作,也更加順利了一些。

擔任班主任工作總結篇六

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自責。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

我真的十分深刻地認識到自己的錯誤，也認識到了因為我的錯誤而給礦井造成更大的損失；同時我也發(fā)現自己所存在的問題：

1、關鍵時刻沒有堅持原則。

2、個人主觀意識影響工作。

3、考慮事情不全面。

我已經深深的認識到了我的錯誤!我請求領導再給我一次機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

由于本人的工作失誤，導致出現了錯誤。出現該錯誤的主要原因是我本人工作態(tài)度不夠端正，業(yè)務素質不夠優(yōu)秀，責任心有待加強。雖然存在非財會專業(yè)出身、接觸工作時間短等客觀原因，但自己確實存在學習意識淡薄、缺乏進取精神，思想態(tài)度不夠端正、責任心有待加強等問題，這才是出現此次錯誤的最主要原因。我深知作為財會人員，擁有過硬的業(yè)務本領和系統(tǒng)的專業(yè)知識十分重要，可是因為自身的懶惰，平時不注意系統(tǒng)學習和主動向老同志請教，導致進步較慢、工作較為吃力，現在想來十分的后悔。作為財會人員，理應高度認識到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精，工作中不能出現任何的瑕疵，可是自己以前思想覺悟不高、認識不夠深刻、態(tài)度 不夠端正，導致工作作風不夠踏實深入，以至于疏忽大意出現了此次錯誤，辜負了領導和同事們的信任。

（三）整改措施

會努力反省、認真自查，深刻反思自身問題與不足，并積極思考如何努力提高、改進工作，保證不在犯下類似錯誤。

一是認真自省自查，深刻反省自身錯誤。對自己思想上、作風上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。結合各位領導同志對自己的批評指正深刻自省自查，真正給自己“洗洗澡、治治病”，切實找出自己的病患所在、癥結所在，努力改正克服，主動進步提高。

二是加強學習進步，不斷提高業(yè)務能力。作為非財會人員出身，自己能力不足、知識不夠，要想做好本職工作，必須努力加強學習提高，不斷充電加餐。一方面要努力鉆研專業(yè)知識，主動加強系統(tǒng)學習，通過自主學習提高自身業(yè)務能力；另一方面要向老同志虛心學習，多問多學多看，主動向領導咨詢、向老同志請教，加強溝通交流，找準自身位臵、盡快融入角色。

三是端正工作態(tài)度，虛心接受批評指正。要不斷的提高思想 認知，端正工作態(tài)度，該進工作作風，切實改掉懶惰、散漫等壞毛病，克服不夠專心、馬虎大意等缺點。并在工作中認真開展批評和自我批評，主動接受各位領導和同志們的監(jiān)督指導，正確認識善意的批評指正，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、盡忠職守的正確觀念。

————來源網絡整理，僅供供參考

今天，我懷著愧疚以及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對上課不認真聽講這種惡劣行為的深痛惡絕及堅決改正的決心。您曾經三令五申，一再強調，全班同學要認真聽講。老師反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事，不能辜負老師對我們的一片苦心。

對于我不認真聽講的事情，所造成的嚴重后果如下：

1、讓老師擔心我的學習。本應上課認真聽講，可我卻沒能做到，讓老師工作分心，同學跟著一起受到更為嚴重的后果。

2、在同學們中間造成了不良的影響。由于我一個人的錯誤，有可能造成別的同學的效仿，影響班級紀律性，也是對別的同學的父母的不負責。

3、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，違背父母的意愿。

如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：

————來源網絡整理，僅供供參考

1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。

2、思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。敬愛的老師講課這么辛苦，我卻沒能尊重您的勞動。

據上，我決定有如下個人改正措施：

1、按照老師要求繳納保質保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。

3、讓同學們監(jiān)督我。保證不再出現上述錯誤

5————來源網絡整理，僅供供參考

擔任班主任工作總結篇七

本學期，我擔任一班的副班主任工作，一個學期下來我積極配合班主任工作，做好班級的各項管理工作，在我們無奈的共同努力下，班級秩序井然，各項工作有聲有色，先將工作總結如下：

一年級的小學生最需要的是老師的關懷，老師的愛。在日常工作中，我們把關懷作為重要的管理要素。每天，我們做到“一看”，看學生的精神狀態(tài)；“二摸”，摸學生的穿衣情況，摸學生的體溫狀況；“三問”，問學生是否吃好，是否學好，是否玩好。發(fā)現問題及時解決。

從抓一日常規(guī)粗班級建設，到打飯掃地照看孩子穿衣睡覺，我們從來不分事情的大小，把孩子的每個需求看成是我們必盡的職責，每天像“老母雞”一樣“孵”在班級中，寸步不離，無時不在。

我們的細心關懷贏來了孩子的信任。

小學副班主任工作總結

“冷”即冷處理。現在的孩子大多固執(zhí)任性，當孩子犯錯時，大聲呵斥常常事與愿違，弄得孩子和自己心里都不舒服。這時不妨冷處理。例如我們班的郭帥琪上課就愛調皮搗蛋，讓周圍的人都不得安生，其實他只是想出出風頭，引起別人的注意。這時就要對他進行“隔離”，等下課在與其交談，效果要比當堂呵斥好很多。

“降”即降低苛刻的要求，不提過高要求。無論是在生活中還是在學習中，每個孩子的能力都是不一樣的，如果目標過高，難免使一部分人“消極怠工”甚至“頂撞罷工”。這時我們就要降格以求，鼓勵有加。例如我們班的須夢濤，貪玩成性，速度極慢，批評對他毫無作用。這時我就對他放低要求，將任務減少，再多多鼓勵。慢慢的，他的積極性有了，學習進步了。與同學相處也融洽了。

“長恨人心不如水，等閑平地起波瀾”如果我們心如止水，少些可求奢望，過些平等寬容，孩子也會在平和的氛圍中快樂成長。

人都有惰性，更有依賴性。在平時繁瑣的事務中難免心煩氣躁，

小學副班主任工作總結

怨天尤人，這時不妨放寬責任心，勸慰自己說：自己的付出都是在自己的責任之內，自己做的事情是自己必須做的，讓責任心督促自己上進。

作為副班主任，我們要積極配合班主任的各項工作，努力為班級管理出言獻策，在工作中不計較得失，擺平自己的心態(tài)，這樣才會從繁瑣的事務中找到自己的樂趣。

這學期中，我就努力使自己做到這一點，使自己每天都有好的心境，感覺生活中陽光多了不少。工作需要我們的熱情需要我們的愛心，讓我們抱著一份平和，揣著滿懷責任，用熱情促成孩子成長的笑臉。

擔任班主任工作總結篇八

本學期，我擔任了三班的副班主任。副班主任工作是一項十分平凡甚至十分繁瑣的工作，但在這平凡和繁瑣之下，卻蘊含著這項工作的重大意義。作為副班主任，我當然得有自己獨到的方法，因此，在本學期的副班主任工作中，為了能建立很好的班風學風，促進學生的全面發(fā)展，在此期間，主要做了一下幾方面的工作：

小學副班主任工作總結

有經驗的老師告訴我，要做一個好老師，首先要了解學生，關心學生。只要你真心喜歡學生，學生也會喜歡上你。只要心中有愛，就一定能教育好孩子們。

由于實習時，跟的就是這個班，所以對他們每個人都不陌生，但若說了解，還談不上，所以學期一開始，我就積極深入班級，與學生談心，了解每一個學生。

不到一個星期的時間，我就發(fā)現，這群孩子欠缺學習的主動性，行為習慣不太好，班干部的威信也不高，起步到帶頭作用，針對這些情況，我總是想方設法找時間，找機會親近學生，了解他們在學習，生活中的困難，本著“信其師，才能信其道”的思想，讓他們感受到我真心實意的關心和愛，經過一段時間的努力，在各方面都有了一定的實效。

學生良好行為習慣的養(yǎng)成，是順利開展班級工作，形成良好班集體的基礎。因此，本學期我也把這項工作當成重點來抓。我們班的男孩子普遍比女孩子年齡要小，心智上成熟要晚于女生。他們的行為習慣不容樂觀。

小學副班主任工作總結

因此我總是想辦法指出他們的錯誤，言傳身教，跟他們講道理，讓他們明白有些不好行為的危害性，讓孩子們能主動認識到自己的錯誤，并及時加以改正?？粗⒆觽凕c點滴滴的進步，我的心里是甜的。回過頭來想想，突然發(fā)現自己再苦再累，一切都是值得的。

在平時的教育教學活動中，我始終貫穿著這樣一條原則。我要求我的學生要學會懂得感恩，懂得尊重別人，這是學會做人的一條重要原則。另外，我也協(xié)同班主任一起，組織班級里的各項活動，培養(yǎng)學生一榮俱榮，一損俱損的集體意識，大大增強了班級的凝聚力。

每周一和周五的時候，我都會待在教室里，與家長交流孩子一星期來的表現，與他們共同探討教育孩子的最佳途徑。

小學部班主任工作的內容是復雜的，任務是繁重的。但是只要我們真誠地捧著一顆“愛心”，加深自己的理論修養(yǎng)，在實踐中不斷完善自己，形成系統(tǒng)科學的方法，是能夠干得非常出色而游刃有余的。下學期，我將揚長避短，竭盡全力，把副班主任工作做的更好。

擔任班主任工作總結篇九

作為教師，有些老師認為，學生必須尊敬老師，聽從老師的安排，服從老師的命令，其不然，這種想法是我完全不認可的。這種權力威信恰恰也是學生所不能容忍的，當然對于小學階段的學生還不懂得反駁，他們除了服從，別無他法，因為在他們的眼里，老師的話就是圣旨，不得不聽，當然，這對他們的健康成長是非常不利的，現在他們也不具備反駁的能力，等他們漸漸的長大了，他們本身天生有主見的氣質也就在小學階段被抹殺光了。每個學生都是一朵小花，所以，你一定要蹲下身，才能欣賞他們的搖曳生長。

不妨換一種角度，老師們放下我們的為師尊嚴，舍身投入到學生中間去，和他們打成一團，讓他們知道你是在乎他們、關心他們的，要讓學生知道這個班集體里面，老師也是班級里的一員，并向他們講清楚，老師和他們是平等的，老師只不過是班級里領頭的，負責所有生活和學習的班干部。既然說了，就一定要做到。這樣學生和老師之間就沒有所謂的“隔閡”也就消除了學生的畏懼心理——不敢和老師交往。

讓學生和老師一起制定班規(guī)，每一位同學都要提出一個要求，老師也是，然后記在班級的顯眼處，師生之間相互監(jiān)督，共同遵守班級的制度，如有冒犯自己甘愿受罰，如老師也犯，和學生一起受罰，班干部和班主任是執(zhí)行者，全班同學是監(jiān)督者，這樣就會增加學生的自覺性，班級的集體榮譽感就會增強。課下，和學生一起游戲，一起打鬧，讓自己整整成為班級的一員，成為學生的朋友，讓自己在嘗試一次年輕的滋味，不要怕被嘲笑“老頑童”，他只是一種心境，一種態(tài)度。

其次，與生對話，燃亮和諧之光。

相信我們每一個班級里都會有優(yōu)等生和相對的次等生，關心每一位同學，不偏袒優(yōu)等生，不冷落次等生，根本不存在聰明與笨蛋一說，只是有的孩子領悟慢，而有些孩子領悟快，再加上學習方法的差異，就構成現在的截肢現象，當然還有家庭的關系。家里的環(huán)境和氛圍也影響著孩子的學習。在班級管理中，無論是優(yōu)等生和次等生犯了錯誤要嚴肅處理，平等對待，不能有所偏袒，如果兩者之間處置有所差異，這樣會影響次等生的心理，不但傷了他們僅有的自尊，更加重了他們的自尊感。想一想，都是自己的孩子，不能因為某某不聽話就不要那個孩子了。

另外，在一個家庭里，無論男女，不論優(yōu)劣，班主任都應平等對待，不僅從生活學習，還要從思想和意識中去關注每一位孩子，切身世紀的走進他們的生活，了解他們的思想，看穿他們的靈魂，學生在最需要人關心、最需要人疼的時候離開自己最親、最愛的父母，來到學校認識了所謂的老師，如果老師再不去關注他們，對于這么幼小的心靈是何等的不公，這就要求班主任做好每一方方面面的工作，扮演好教師、朋友、父母的角色。也只有這樣才會贏得學生的信賴和尊敬。你在為別人搬開絆腳石的那一刻，恰恰也是在為自己鋪路。創(chuàng)造一個再次，營造其樂融融的氛圍。

細心。要有細心的洞察力，先做后說：首先，班主任有發(fā)現問題的能力，發(fā)現問題及時提出，和全班同學一起商量，因為這是全班的事情，不能一個人做主，逐漸培養(yǎng)學生解決問題的能力，獨立思考問題的能力和處理問題的能力。其次，身先士卒，做好榜樣。看到窗戶不干凈，就拿起抹布擦干凈，看到地上有廢紙，彎腰把它撿起來，送到垃圾桶，你知道這簡簡單單的動作，恰恰在潛移默化中影響著你的學生。我說到這了，就是我所做到的，現在我們班都有這種良好的習慣。我時刻都要求自己要以身作則，要求學生做的，首先我自己要做到，而且要做的很好，這無形中也吸引著學生照做。

耐心。年齡尚小的孩子們，難免會有一些你感覺幼稚的行為，優(yōu)質的想法，注意，他們還小，你必須要有百分之百的耐心對待孩子們的點點滴滴，付出自己真摯的耐心取法像孩子身上的優(yōu)點，仔細觀察他們是那么的純潔、天真、活潑、可愛，讓你都不忍心對他們發(fā)火，就像葉子上的甘露稍稍一動就會滑落一般。用心去對待每一個孩子，去關懷每一個孩子，關懷是最能烤熱心靈的炭火，關懷就像串串珍珠掛在學生的心幕上，像朵朵鮮花盛開在學生的心室中。把他們當成自己的孩子，你會做得更好。想想自己是多么偉大，把自己的愛分成這么多份，而其分得這么公平，這么徹底。

愛心。老師對學生要投入真摯的感情，真摯的愛心，因為孩子對你的愛是不摻雜任何雜質的純潔的愛。關心他們的生活、學習、家庭，讓他切實體會到你的大公無私，那樣他們也會敞開心扉和你交流。時時刻刻愛護學生、關心學生、尊重學生，只有這樣你才會贏得學生的喜愛，贏得學生的尊敬，做到動之以情、曉之以理、導之以行。永恒那顆真摯的心去感動學生，溫暖學生，讓自己的家庭氛圍其樂融融。最后，暗示是一種堅強的牽引力。

學生即是孩子，他們渴望得到別人的賞識，特別是來自老師的賞識。教學中能否使用賞識促進學生的發(fā)展、激發(fā)學習興趣是最重要的環(huán)節(jié)。法國著名作家安德列·莫洛亞說過：“美好的語言，勝過禮物?！辟澝乐詫θ说男袨楫a生深刻的影響，是因為它滿足了個人較高層次的需要，即心理的需要。教師要學會贊美的藝術，也就是學會賞識學生。賞識學生就是愛學生，就是相信他能行。學生得到了賞識，增強了自信心，學習的興趣就會越來越濃厚，也就不會產生厭學的心理。賞識就是一種激勵。賞識是處理師生關系的紐帶。營造和諧班集體的重要元素。

以上僅僅是我的個人意見，如有不適，矯正。希望看到的朋友多多給予建議，謝謝。

擔任班主任工作總結篇十

我是安順公路管理局拌和廠的副廠長，2010年5月，我從一般工作人員提任為副廠長，主要分管行政、生產工作，2010年度拌和廠全年完成產值約21323138元。取得了較好的經濟效益。

下面，我就在工作以來的主要工作實績及思想情況進行匯報，下一部的打算。

實現自身角色的轉變，我由一名技術干部和具體項目管理工作者向組織領導者角色轉變。既要當好指揮員，又要當好戰(zhàn)斗員，與全體員工思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上同干。

實現思維方式的轉變，即從一般干部“正確地做事”的思維方式向企業(yè)領導者“做正確的事”、主動開拓工作新局面的思維方式轉變。，主要要抓好“三項工作”。

是全面提升執(zhí)行力。

1、要優(yōu)化管理流程和業(yè)務流程。

優(yōu)化的前提是對現有流程進行、梳理整頓，做到標準化。流程的標準化和優(yōu)化的基礎工作，就是指組織結構設計、職能分解、崗位設置、崗位描述等，只有基礎工作完善后，設置的運作流程才是通暢的、高效的。有效的運作流程應該包括了崗位責任、權限配置、信息傳遞通道、業(yè)務流程、決策機制等，關鍵是規(guī)范內部運作機制。

2、提升全廠員工的整體執(zhí)行技能。要提升員工的整體執(zhí)行技能水平，主要通過在內部進行持續(xù)的職業(yè)化訓練，通過執(zhí)行技能培訓和對職業(yè)技能運用的考核來實現。職業(yè)化訓練重要的是在做培訓和考核計劃的時候，一定要明確每個培訓項目和考核指標的指向，執(zhí)行技能培訓的目標就是提升員工的執(zhí)行力。

3、提升員工的工作意愿。從根本上說就是要提高員工對企業(yè)的滿意度，調動他們的工作積極性。提高員工對企業(yè)的滿意度要從分析員工的需求層次開始，員工的滿意度可以從文化氛圍、成長空間、收入水平、福利環(huán)境等幾個方面去測量。

二、是夯實基礎，凝聚人心，營造有利于各項工作的良好氛圍。

1、做好調查研究，要經常深入基層，不斷掌握新情況，研究新問題，同時要加強團隊協(xié)作，與班子成員協(xié)調好關系，做到相互支持配合，分工不分家。

2、關心職工的心聲，密切聯(lián)系群眾，關心弱勢群體，做到以誠待人，以情動人，以理服人。通過多向溝通，協(xié)調好領導與員工、員工與員工的關系；要合理使用人，善于激勵人，真正關愛人，用人所長，容人所短，做到全廠員工一條心，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的和諧工作環(huán)境。

三、加強自身建設，提升自身素養(yǎng)。

1、要加強政治理論和業(yè)務知識的學習，不斷提高政治理論和管理水平，盡快完成角色轉換，勝任本職工作。

2、要時刻保持清醒的頭腦，處處嚴格要求自己，不做有損于融合的事。

3、在日常工作中注重“三勤”：腦勤——勤學多思，多為領導出點子，多獻計獻策；腿勤——不怕多跑路，不怕多流汗；嘴勤——多向老領導匯報，多與班子領導協(xié)調，多與員工溝通，把分管工作做實。

各位同事，面對大家推薦我擔任副廠長，我看到了大家的信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力、責任的所在。我深知：前路漫漫，與我相伴而行的可能有坎坷，但你們的鼓勵和信任將在我心中永恒，并且成為我戰(zhàn)勝困難、超越自我的力量源泉！

古人云：“不可以一時之得意而自夸其能，也不可以一時之失意而自墜其志”。我將以這句話作為座右銘，一如既往勤奮學習，努力工作！

我在廠黨政的正確領導和全廠職工的大力支持下，嚴格遵守各項規(guī)章制度，為我廠深化改革，擴大生產，做好自己份內的工作。

劉江

2010年度安全總結

紅梅綻放、瑞雪飛舞，我們送走了過去的一年，迎來了新的2011年。今天局領導、全廠職工、聘用人員大家歡聚一堂，在我廠會議室召開了2011年安全生產及2010年工作總結。

在過去的2010年，是我廠奮斗的一年，再次創(chuàng)業(yè)的1年，在管理局領導和局領導和各科室的關心和支持下，通過全廠職工的共同努力，我廠完成了大小38個項目。生產鋪筑了瀝青混凝土和瀝青砂66000多噸，鋪筑油面層60多萬平方米，并生產鋪筑了水泥穩(wěn)定碎石3萬多立方米，級配碎石9000立方米。共計完成產值2300余萬元，除了保質、保量的完成局臨時下達的s102線大修工程，并積極開拓外部市場，為畢節(jié)公路管理局大方管理段、織金管理段完成大修工程38公里并改制安裝了1000型瀝青混凝土強制設備，贏得了市場。為安順開發(fā)區(qū)北改黑工程，西秀區(qū)周邊公路，兄弟段公路鋪筑油面層20多萬平方米，確保了管理局領導提出的三個好的目標的實現，并增加了固定資產80多萬元。

在施工中。由于我廠重質量、講信譽、抓工期，受到畢節(jié)局、安順開發(fā)區(qū)建設局等業(yè)主的一致好評，取得了安全生產、經濟效益的雙贏。

2010年7月，按照干部選拔標準，由職工推薦、領導審批，把我從技術崗位走進了領導班子。我看到了大家的信任和期待的目光，我知道我的肩上已有擔子，我深知：前路漫漫，與我相伴同行的道路可能有坎坷，但你們的信任和鼓勵將作為我今后工作的動力。

雖然我是搞技術工作，學校畢業(yè)后就一直在拌和廠至今，工作已有20個年頭。我看到和見證了拌和廠從小到大、從無到有，由弱到強一直走到今天的發(fā)展史。隨著改革開放的深入和公路事業(yè)的發(fā)展，對于從事公路施工企業(yè)既是難得的機遇，同時也面臨作巨大的挑戰(zhàn)。新設備、新技術的廣泛應用與其它大企業(yè)相比，我們存在著很大的差距。近幾年個體油面層拌合設備如雨后春筍，遍地開花，搶站了部分公路市場，市場經濟的斗爭更為激烈。

除了廠原有職工外，又承受作工程處分流人員的壓力，面臨作原材料上漲，工程成本增加，工程造價低，同行競爭大的不利因素。擺在我們大家的面前的現狀是，拌和廠目前還能維持，但今后的道路不可能是一帆風順的。我的想法是：

一、堅持黨的方針政策不動搖，認真的執(zhí)行上級的文件精神，繼續(xù)執(zhí)行拌和廠建廠以來制定的各項行之有效的規(guī)章制度，在執(zhí)行中加以完善，用制度來管理人、約束人。

二、繼續(xù)發(fā)揚我廠艱苦奮斗、勤儉為廠的優(yōu)良傳統(tǒng)，愛崗敬業(yè)、內抓管理、外塑形象。以質量求生存，以效益求發(fā)展。堅持干部能上、能下，讓德材兼?zhèn)涞穆毠⒓庸芾?。樹立正氣，抵制歪風邪氣，讓我們成為能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的施工隊伍。

三、領導要搞好團結，勁往一處整、力望一處使，分工負責、相互配合。虛心地向老領導學習多年來的管理和當家理財的經驗。

以人為本、關心職工、表彰先進、帶動后進，抓好人事制度改革，繼續(xù)實行職工內部聘用制度，讓每個職工都具有責任感和緊迫感。獎勤罰懶、以崗定人，真正做到，讓干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有地位。培養(yǎng)職工成為有理想、有道德的人才。

四、以身作則、堅持原則、辦事公道、廠務公開，重大事情班子協(xié)商并向領導匯報，爭取上級領導和有關部門的支持。建立健全具有競爭力的薪酬體系和激勵機制，構建良好的職業(yè)發(fā)展通道，營造以人為本的企業(yè)文化氛圍。外拓市場，內抓管理、努力探索市場經濟條件下的企業(yè)經營之路。

廠老領導曾多次講，創(chuàng)業(yè)難、守業(yè)更難，我們不能躺在過去的老本上吃老本、坐吃山空。而是更要奮發(fā)圖強發(fā)揮我廠現有設備，進一步的提高機械的完好率和使用率?？朔磺欣щy，以時俱進，搶抓市場份額，讓職工有活干，單位有發(fā)展。努力實現國有資產逐年增加，職工工資按時發(fā)放，職工福利得到改善的目標。

展望未來，前途是光明的，道路是曲折的，主要全廠職工堅定信心，團結奮斗，就一定會把我廠的工作做得更好。

衷心的感謝全廠職工和局領導對我的信任，讓我加入到拌和廠領導班子。但我個人業(yè)務水平、管理能力，生產實踐還有許多不足之處，距離局領導的要求，還有很大的差距。我還要向大家虛心學習，共同進步。今天，局領導在百忙之中抽空來參加我廠的這次會議，體現了局領導對我廠的關心和支持，我衷心的感謝。

2011年春節(jié)即將來臨，我祝愿大家新年快樂，身體健康，萬事如意。謝謝大家

拌和廠：劉江2011年1月11日

擔任班主任工作總結篇十一

尊敬的學校領導：

經過再三考慮，我特此申請擔當20xx年威寧三中下學期高一年級的'班主任，希望領導給我這個機會。

首先，我自20xx年踏入威寧三中以來，熱愛著教師這一職業(yè)，希望能成為一名優(yōu)秀的教師，而做班主任的能力是一名優(yōu)秀教師必須經歷的。在兩年半的教學生涯中，隨著和學生的接觸逐漸增多，對學生的了解也越來越深刻。在掌控課堂上也積累一些經驗，不再是手足無措的新手了。在處理一些課堂上出現的學生問題時，我不斷和該班的班主任交流學習，不斷的吸取做班主任的經驗，。在眾多班主任的幫助下，經過這兩年的鍛煉和經驗的積累，我相信自己已具備當班主任的能力。因此，我向學校提出擔當班主任的申請。

其次，在參加工作之前，我熟記了《教育學》《教育心理學》，讓我認識到作為一名教師應該具備的基本素養(yǎng)，并不斷地以實踐相結合，在教育方面有了很大的提高。參加工作以后，我對教育很是關注，也看了很多關于教育的書籍如《如何成為學生歡迎的班主任》《從菜鳥教師到優(yōu)秀教師的轉變》等。從這些著作中我學習到了，如何開發(fā)學生自身的力量，“授人魚，不如授人以漁”，培養(yǎng)學生自我管理的能力。從書中，我學會了適時、誠實、中肯地賞識學生，讓學生在自信中成長，在自信中提高成績。我學習了班主任應該掌握的專業(yè)技能?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”，我希望我能以實踐來提高班主任的技能走向專業(yè)班主任的道路。因此，我申請擔當班主任的工作。

再次，從教學上看，我有更多的精力承擔班主任的工作；從家庭環(huán)境上看，家庭負擔較輕，有更多的時間處理班主任工作。

班主任是一個專業(yè)化極強的職務，這里教師要扮演的角色很多，如學生的管理者、平等對話者、家庭教育的輔導者等等，而班主任在這些眾多的角色中不斷轉換以適應學生的需要。任何一方面做得不足，都會對教育工作產生阻礙，這也是班主任難當的原因。而教師在扮演任何一種角色時，都有很多要方式方法，也有很多要注意的、禁忌的潛規(guī)則。這些都是需要班主任在實踐過程中，不斷體會、不斷總結經驗的。

沒有人天生就是一個優(yōu)秀的班主任，但我相信我最終會成為教育教學的成功者。希望學校能對我的申請給予認真研究。我期盼著學校領導的答復。

申請人：xx

20xx年x月x日

擔任班主任工作總結篇十二

尊敬的老師：

我是，經過對自己各方面的檢驗，我覺得我符合20xx級班主任的要求，特此提出申請。

之所以要申請做20xx級助理班主任有以下幾個原因：

1、感恩，還記得20xx年9月剛來到學校的我們對接下來的生活充滿著期待，同時也充滿著無知。大部分的同學把大學生活當成成功挺過高考的獎勵，然而現實往往和我們的期望相悖。幸虧在小班的幫助下，我們開始慢慢適應了和想象中完全不同的大學的生活。所以我希望能作為20xx級學生的領路人，帶領他們適應他們的大學生活。

2、我希望能為團結20xx級測繪專業(yè)的所有學生做一點貢獻，同時也是為了彌補自己的一點遺憾。我不希望下一屆的學弟學妹們像我們這一屆一樣把班級分的那么明確，我希望他們能像一家人一樣快樂的學習，良性的競爭，創(chuàng)造溫馨的友誼。因為我無力改變我們**屆的現狀，所以我寄希望于20xx屆的測繪學子。

3、其實對于班級我一直有自己的一些想法：我想組織大家每個周末空出一天來，大家找個教室，買幾本書互相傳閱，或者寫寫作業(yè)，看看自己感興趣的雜志，晚上在聚在一起看看電影等等，我一直在構想著一些溫馨的畫面，可是對于現在的我們，由于個人都在忙自己的事情，這些計劃在我所在的班級很難實現，所以我希望在我?guī)ьI的班級下能夠創(chuàng)造這樣的氛圍，為他們的大學生活留下最溫馨和美好的回憶。

同時，通過對我自己各方面的評估，我覺得我可以勝任助理班主任這個位置。

一、學習方面，我連續(xù)3次獲得專業(yè)第一的成績，英語四六級全部通過，計算機二級拿到優(yōu)秀證書，曾經獲得校數學競賽三等獎。所以我有信心可以對20xx屆的學子起到很好的引導作用。

二、工作能力方面，我認真負責，做事一絲不茍。兩年來我一直擔任測繪0802團支書，對工作認真負責，獲得了“三好學生”，“優(yōu)秀學生干部”等榮譽稱號，所在班級獲得“團支部風采大賽二等獎”。而且，我于**年加入南京工業(yè)大學菁英人才學校管理班，自身能力也得到很大提高，所以我覺得我有能力去帶領好一個班級。

三、生活方面，我積極向上，樂于助人，熱愛生活。我能夠妥善處理好人際關系，并能夠協(xié)調好工作，學習和生活。我最大的特點是認真，所以我相信我會認真對待這個職位，對待下一屆學子，將各項工作做的更好。

所以我有信心我可以勝任20xx級助理班主任這個位置，同時我更加希望我能夠對下一屆的學弟學妹產生影響，能夠為他們提供我所能夠的幫助。我希望能做好溝通學院、老師和同學的橋梁紐帶，做我班同學的知心朋友。

申請人：

年 月 日

擔任班主任工作總結篇十三

尊敬的校領導：

我叫xxx，女，現年x歲，來校任教一年有余，這一年多來，我工作認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，真正做到了教書育人，為人師表。

經過一年多的教學實踐，我深刻認識：班主任工作是教師能力得以提高的一個很好的平臺，同時班主任工作在學校管理方面起到了至關重要的作用。我覺得要想提高自己的業(yè)務水平和各方面能力，要想當一名優(yōu)秀的教師，就必須從班級管理做起，從做好一名班主任做起。

如果自己能有幸當一名班主任，我一定虛心向其他班主任學習、討教工作經驗，注重理論學習與自身修養(yǎng)，注重多以學生為重，為學生考慮，把學生的利益放在首位。同時協(xié)助學校相關部門，不但管理好學生，同時服務、幫助、愛護學生。

懇請學校領導慎重考慮我的申請，給我一次當班主任的機會，我堅信自己能擔此任。

特此申請

申請人：

20xx年x月x日

擔任班主任工作總結篇十四

尊敬的學校領導：

我特此申請當三年級三班的班主任，希望領導給我這個機會。

首先，我熱愛著教師這一職業(yè)，希望能成為一名優(yōu)秀的教師，而做班主任的能力是一名優(yōu)秀教師的必須。在兩年的教學生涯中，隨著和學生的接觸逐漸增多，對學生的了解也越來越深刻。在掌控課堂上也積累一些經驗，不再是手足無措的新手了。在處理一些課堂上出現的學生問題時，我不斷和該班的班主任交流學習，不斷的吸取做班主任的經驗。在眾多班主任的幫助下，經過這兩年的鍛煉和經驗的積累，我已具備當班主任的資格。因此，我向學校提出擔當班主任的申請。

其次，自從工作以來，我對教育很是關注，也看了很多關于教育的書籍。從魏書生的著作中我學習到了，如何開發(fā)了學生自身的力量，“授人魚，不如授人以漁”，培養(yǎng)學生自我管理的能力。從周弘老師的書中，我學會了適時、誠實、中肯地賞識學生，讓學生在自信中成長，在自信中提高成績。從王曉春老師的書中，我學習了班主任應該掌握的專業(yè)技能。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，我希望我能以實踐來提高班主任的技能，走向專業(yè)班主任的道路。因此，我申請擔當班主任的工作。

再次，我已參加教師進修學院組織的班主任培訓，并完成培訓規(guī)定的任務，小學生心理方面學習了一定的經驗。而且，三班是一個眾所周知的老大難的班級，班級管理較難，希望通過我的努力可以改變學生的面貌，和班級的面貌。

最后，從教學上看，我有更多的精力承擔班主任的工作；從家庭環(huán)境上看，家庭負擔較輕，有更多的時間處理班主任工作。

班主任是一個專業(yè)化極強的職務，這里教師要扮演的角色很多，如學生的管理者、平等對話者、家庭教育的輔導者等等，而班主任在這些眾多的角色中不斷轉換以適應學生的需要。任何一方面做得不足，都會對教育工作產生阻礙，這也是班主任難當的原因。而教師在扮演任何一種角色時，都有很多要方式方法，也有很多要注意的、禁忌的潛規(guī)則。這些都是需要班主任在實踐過程中，不斷體會、不斷總結經驗的。

沒有人天生就是一個優(yōu)秀的班主任，但我相信我最終會成為教育教學的成功者。希望學校能對我的申請給予認真研究。我期盼著學校領導的答復。

申請人：xxx

xx年xx月xx日

擔任班主任工作總結篇十五

尊敬的校領導：

我叫xxx，女，現年xxx歲，來校任教一年有余，這一年多來，我工作認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，真正做到了教書育人，為人師表。

經過一年多的教學實踐，我深刻認識：班主任工作是教師能力得以提高的一個很好的平臺，同時班主任工作在學校管理方面起到了至關重要的作用。我覺得要想提高自己的業(yè)務水平和各方面能力，要想當一名優(yōu)秀的教師，就必須從班級管理做起，從做好一名班主任做起。

如果自己能有幸當一名班主任，我一定虛心向其他班主任學習、討教工作經驗，注重理論學習與自身修養(yǎng)，注重多以學生為重，為學生考慮，把學生的利益放在首位。同時協(xié)助學校相關部門，不但管理好學生，同時服務、幫助、愛護學生。

懇請學校領導慎重考慮我的申請，給我一次當班主任的機會，我堅信自己能擔此任。

特此申請

申請人：

20xx年4月23日

擔任班主任工作總結篇十六

尊敬的學校領導：

大家好！

今年我特此申請擔任高一年級的班主任，希望領導給我這個機會。

做班主任是很有“味道”的，也是很幸福的。它既是一個平臺，更是一個舞臺。我們學校為班主任和家庭之間搭建了一個溝通平臺，更為班主任的學習能力、管理能力提供了一個舞臺。

首先，我熱愛班主任這一職業(yè)，希望能成為一名優(yōu)秀的班主任。在十年的教學過程中，隨著和學生的接觸逐漸增多，對學生的了解也越來越深刻。我不斷的和我們二中的班主任交流學習，汲取治理班級的經驗。在眾多班主任的幫助下，經過這些年的鍛煉和經驗的積累，我已具備擔任班主任的資格。因此，我向學校提出擔任班主任的申請。

其次，自參加工作以來，我對教育非常關注，也看了很多關于教育的書籍，經常利用寒暑假閱讀關于班主任的相關書籍。從教育家周弘老師的書中，我學會了適時、中肯地賞識和激勵每一個學生，讓學生在自信中成長，在自信中提高成績。從教育家魏書生的著作中我學習到了如何開發(fā)學生自身的“正能量”，“授人魚，不如授人以漁”，培養(yǎng)學生自我管理、自主學習和自我評價的能力?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”，我希望我能以實踐來提高班主任的管理能力和教育能力，走向專業(yè)班主任的道路。

最后，從擔任多年的教學上看，我有更多的精力承擔班主任的工作；從家庭環(huán)境上看，家庭負擔較輕，有更多的時間處理班主任工作。做為班主任必須“三心二意”，對學生要傾注關心，要傾注愛心，要傾注細心，視生如子；也要樹立為家長服務的意識，為學生服務的意識。

班主任是一個專業(yè)化極強的職務，這里班主任要扮演的角色很多，尤其要做好“第三者”的角色。如：學校和家庭的溝通者、學生的管理者、平等對話者、家庭教育的輔導者等等，而班主任在這些眾多的角色中不斷轉換來適應學生的需要。任何一方面做得不夠，都會對教育工作產生阻礙，這也是班主任難當的原因。而班主任在扮演任何一種角色時，都要講究方式方法。這些都需要班主任在實踐過程中不斷體會、不斷總結經驗的。

希望學校能對我的申請給予認真研究，我期盼著學校領導的答復。我會把班主任工作當成一項自己的事業(yè)來做。

申請人：鄧國平

20xx——8——23

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