隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
雇傭關(guān)系確立用工合同的條件篇一
乙方：________________，男，漢族
甲、乙雙方系父子關(guān)系，現(xiàn)因性格不合及觀念差異等原因，導(dǎo)致經(jīng)常發(fā)生爭(zhēng)吵及互相毆打等行為，父子感情破裂，現(xiàn)雙方已無(wú)法生活在一起，經(jīng)雙方及近親屬協(xié)商，決定解除父子關(guān)系，并對(duì)雙方權(quán)利義務(wù)及財(cái)產(chǎn)作出如下約定：
1、甲方與乙方斷絕父子關(guān)系，以后甲乙雙方各自獨(dú)立生活，互不干擾，雙方互不承擔(dān)撫養(yǎng)或者贍養(yǎng)等費(fèi)用。
2、協(xié)議簽訂后，甲方的生老病死乙方不再承擔(dān)。乙方的生老病死，甲方也不承擔(dān)責(zé)任。
3、解除父子關(guān)系后，乙方不得再以任何理由和借口來(lái)滋擾甲方，更不得無(wú)故毆打甲方，如果乙方無(wú)故滋事干擾甲方的生活并有侵害甲方權(quán)利的行為，甲方有權(quán)立刻報(bào)警并采取一切法律措施保護(hù)自身合法權(quán)益，按一般的社會(huì)人員處理，不得以父子關(guān)系進(jìn)行特殊處理。
4、解除父子關(guān)系后，如甲、乙任何一方在外打架斗毆等行為，所產(chǎn)生一切后果，對(duì)方不承擔(dān)連帶責(zé)任，完全由各自獨(dú)立承擔(dān)。
5、現(xiàn)雙方確認(rèn)無(wú)共同債務(wù)，解除父子關(guān)系后所產(chǎn)生債務(wù)由各自承擔(dān)，對(duì)方不承擔(dān)連帶責(zé)任。
6、現(xiàn)家中無(wú)任何共同財(cái)產(chǎn)，解除父子關(guān)系后，甲乙雙方以后勞動(dòng)所得收益及財(cái)產(chǎn)歸自己所有，另一方不得霸占或者搶奪，否則按照搶奪或者其他犯罪論處。
7、現(xiàn)甲乙雙方共同擁有的位于________________，市______街______號(hào)房產(chǎn)已被國(guó)家拆遷，所得拆遷補(bǔ)償費(fèi)用，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，現(xiàn)由甲方一次性補(bǔ)償給乙方________________，萬(wàn)元正(￥：________________，元)。以后乙方不得以任何借口和理由反悔，更不得以任何借口再向甲方索要，否則以違法犯罪論處。
8、本協(xié)議雙方簽訂后生效，雙方必須嚴(yán)格遵守，忠實(shí)履行，不得反悔，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
9、本家庭協(xié)議一式六份，家庭成員各執(zhí)一份。
甲方：________________
乙方：________________
見(jiàn)證人：________________(簽字)
代書(shū)人：________________
雇傭關(guān)系確立用工合同的條件篇二
男方：_____________, ___族， ________年 ________月 ________日生，身份證號(hào)碼：______________________ ，住址：___________________ ，聯(lián)系電話：__________ _________ 。
女方：_____________, ___族， ________年 ________月 ________日生，身份證號(hào)碼：______________________ ，住址：___________________ ，聯(lián)系電話：__________ _________ 。
男女雙方系戀愛(ài)關(guān)系，于20__年舉辦婚禮，并于同居期間生育一女_____，現(xiàn)年______歲。經(jīng)雙方充分協(xié)商后,一致同意解除同居關(guān)系,現(xiàn)就財(cái)產(chǎn)分割及非婚生子女撫養(yǎng)問(wèn)題達(dá)成如下協(xié)議：__________
一、解除同居關(guān)系
男女雙方自愿解除同居關(guān)系，___方應(yīng)于本協(xié)議簽訂后______日內(nèi)搬出____方住房，房屋地址位于__________________________。
二、子女撫養(yǎng)
1、雙方共同約定非婚生子______(身份證號(hào)：__________________________)由男方撫養(yǎng)。女方不支付撫養(yǎng)費(fèi)。
2、女方可以在不影響孩子學(xué)習(xí)、生活的情況下，隨時(shí)行使探望權(quán)，女方行使探望權(quán)時(shí)不得有破壞另一方正常生活的行為,且必須以有利于子女成長(zhǎng)的方式來(lái)行使。
三、雙方確認(rèn)無(wú)共同債權(quán)
四、債權(quán)債務(wù)處理
雙方從同居之日至本協(xié)議簽訂之日止,男女雙方無(wú)共同債務(wù), 各自名下債權(quán)/債務(wù)由各自依法享有/承擔(dān)。為防止一方偽造債務(wù),侵吞另一方個(gè)人財(cái)產(chǎn)，在本協(xié)議生效后,另行出現(xiàn)的"共同債務(wù)"由男女雙方各自負(fù)責(zé)自行解決。
五、因男方同居期間與其他異性保持不正當(dāng)男女關(guān)系，男方自愿向女方支付補(bǔ)償款人民幣4萬(wàn)元(大寫(xiě)：__________肆萬(wàn)圓整)，分___期于__年__月__日前付清。
六、解除同居關(guān)系后，一方不得干預(yù)另一方的生活，不得向第三方泄露另一方的個(gè)人隱私及商業(yè)秘密，不得有故意損害另一方名譽(yù)的行為，不得以任何理由擾亂對(duì)方正常的工作和生活。
七、如一方違反第五款的約定，擾亂對(duì)方的正常工作與生活，另一方有權(quán)要求其賠償人民幣_(tái)____元(大寫(xiě)：__________________)，并承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。
八、雙方承諾對(duì)該協(xié)議書(shū)的字、詞、義非常清楚，并愿意完全履行本協(xié)議，不存在受到脅迫、欺詐、誤解等情形。
九、本協(xié)議一式貳份,雙方各執(zhí)壹份,均具同等法律效力,在雙方簽字后立即生效。
男方(簽字、捺印)：__________ 女方(簽字、捺印)：__________
日期：_________年_____月_____日日期：_________年_____月_____日
簽署地點(diǎn)：__________ 簽署地點(diǎn)：__________
雇傭關(guān)系確立用工合同的條件篇三
甲方(用人單位)名稱：
住所：法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：居民身份證號(hào)碼：
文化程度：住所：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動(dòng)合同期限
一、本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
合同自年月日起至年月日止。
二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。
三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為年月日至年月日止。
第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求
甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：
乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在。
乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)。
第三條工作時(shí)間和休息休假
一、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定：
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。
2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。
3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不得超過(guò)三小時(shí)，但每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為元。
二、試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。
乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。
第七條規(guī)章制度
一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。
第八條勞動(dòng)合同變更、解除、終止
一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
二、甲方在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
第九條派遣協(xié)議要求
甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。
第十條當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)
經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：
第十一條其他
1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2、本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，雙方簽蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。
5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：
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