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社會養(yǎng)老保險條例規(guī)定篇一
第一章 總則
第一條 為了規(guī)范集體合同行為，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，保護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。
第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)和企業(yè)全體職工以及對集體合同實(shí)施管理、監(jiān)督的部門應(yīng)當(dāng)遵守本條例。
本條例所稱集體合同是指以企業(yè)職工集體為一方與企業(yè)為另一方就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項(xiàng)通過雙方平等協(xié)商訂立的書面協(xié)議。
第三條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立健全集體合同制度。
簽訂集體合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、平等、協(xié)商一致的原則。
依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。勞動合同約定的勞動標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同約定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的，按照集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第四條 縣級以上人民政府勞動保障行政部門按照屬地管理為主的原則，負(fù)責(zé)集體合同的監(jiān)督管理。
縣級以上地方工會和產(chǎn)業(yè)工會負(fù)責(zé)指導(dǎo)、幫助職工一方與企業(yè)平等協(xié)商簽訂集體合同，并對集體合同的履行進(jìn)行監(jiān)督。
第二章 集體合同的訂立
第五條 集體合同包括下列內(nèi)容：
（一）勞動報酬；
（二）工作時間；
（三）休息休假；
（四）勞動安全與衛(wèi)生；
（五）保險福利；
（六）職工的教育和培訓(xùn)；
（七）女職工和未成年工的特殊保護(hù)；
（八）企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的條件和程序；
（九）合同的期限；
（十）合同變更、解除、終止的條件和程序；
（十一）違反集體合同的責(zé)任；
（十二）解決爭議的方法；
（十三）雙方約定的其他事項(xiàng)。
集體合同的期限為一至三年。
第六條 企業(yè)職工一方或者企業(yè)方提出簽訂集體合同書面要求的，另一方應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)與對方進(jìn)行平等協(xié)商。
第七條 集體合同由雙方平等協(xié)商。參加平等協(xié)商的雙方代表人數(shù)對等，每方三至十一人，包括一名首席代表。每方應(yīng)當(dāng)另行確定一名書記員，負(fù)責(zé)協(xié)商過程中的文字工作。
職工協(xié)商代表由工會決定，或者由職工代表大會、職工大會議定。有女職工的企業(yè)，職工一方代表中應(yīng)當(dāng)有女職工代表參加。企業(yè)方協(xié)商代表由企業(yè)法定代表人指派。企業(yè)工會主席、企業(yè)法定代表人分別擔(dān)任職工一方和企業(yè)方的首席代表；因故不能擔(dān)任的，應(yīng)當(dāng)書面委托一名代表擔(dān)任。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國工會法》建立工會組織。尚未建立工會組織的企業(yè)，由所在地的地方工會或者產(chǎn)業(yè)工會指導(dǎo)職工民主推薦職工一方代表，職工一方首席代表從參加協(xié)商的代表中推選產(chǎn)生。職工一方首席代表因故變更的，應(yīng)當(dāng)從參加協(xié)商的代表中重新推選。
企業(yè)職工一方和企業(yè)方在平等協(xié)商中均可以聘請顧問。
第八條 協(xié)商代表一經(jīng)產(chǎn)生，應(yīng)當(dāng)書面告知對方。協(xié)商代表的任期與集體合同期限相同。協(xié)商代表因故缺額的，應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)選。
企業(yè)職工一方協(xié)商代表應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，聽取職工的意見和建議，如實(shí)表達(dá)職工的要求。
第九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證協(xié)商代表履行職責(zé)必需的工作時間，協(xié)商代表在工作時間履行職責(zé)占用的時間視為正常出勤。
企業(yè)職工一方協(xié)商代表在勞動合同期內(nèi)，除有重大過失，嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度、對企業(yè)造成重大損害或者被依法追究刑事責(zé)任外，企業(yè)不得解除或者變更勞動合同。
第十條 雙方代表在平等協(xié)商過程中均有義務(wù)向?qū)Ψ教峁┱鎸?shí)的情況和資料。涉及國家秘密、商業(yè)秘密的，依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 經(jīng)平等協(xié)商形成的集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者職工大會討論和表決。
職工代表大會或者職工大會討論集體合同草案，應(yīng)當(dāng)有三分之二以上代表或者職工出席，經(jīng)全體職工代表或者全體職工的過半數(shù)同意即獲通過。獲得通過的集體合同，由雙方首席代表簽字。
集體合同草案未獲通過的，應(yīng)當(dāng)重新協(xié)商，雙方達(dá)成一致后再提交職工代表大會或者職工大會討論和表決。
第十二條 企業(yè)集體合同應(yīng)當(dāng)自簽字之日起七日內(nèi)，由企業(yè)報有管轄權(quán)的勞動保障行政部門審核，并送地方工會或者產(chǎn)業(yè)工會。
第十三條 勞動保障行政部門對集體合同的下列內(nèi)容進(jìn)行審核：
（一）雙方的主體資格是否符合法律、法規(guī)的規(guī)定；
（二）集體協(xié)商是否按照法律、法規(guī)規(guī)定的原則和程序進(jìn)行；
（三）合同的內(nèi)容是否與法律、法規(guī)相抵觸。
審核時應(yīng)當(dāng)聽取同級地方工會或者產(chǎn)業(yè)工會的意見。
審核不合格的，將書面異議送達(dá)集體合同雙方代表，雙方應(yīng)當(dāng)另行協(xié)商。
勞動保障行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出書面異議的，集體合同即行生效。
第十四條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)自集體合同生效之日起十日內(nèi)向全體職工公布集體合同文本。
第三章 集體合同的變更、解除和終止
第十五條 集體合同在有效期限內(nèi)，不因雙方首席代表的變動而變更、解除。
第十六條 集體合同有效期內(nèi)，有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，應(yīng)當(dāng)變更或者解除合同：
（一）訂立集體合同所依據(jù)的法律、法規(guī)被修改或者廢止的；
（二）企業(yè)改制、破產(chǎn)、拍賣或者被兼并等使集體合同不能履行的；
（三）因不可抗力使集體合同部分或者全部不能履行的；
（四）集體合同約定的變更或者解除條件出現(xiàn)的；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
集體合同的變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報勞動保障行政部門備案。
第十七條 集體合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，該集體合同即行終止。
第十八條 集體合同期滿前六十日內(nèi)，企業(yè)職工一方或者企業(yè)方提出續(xù)簽集體合同要求的，雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商，簽訂新的集體合同。
第四章 集體合同的監(jiān)督檢查
第十九條 縣級以上人民政府勞動保障行政部門、地方工會或者產(chǎn)業(yè)工會應(yīng)當(dāng)對集體合同的平等協(xié)商、簽訂和履行實(shí)施監(jiān)督檢查。
勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)將企業(yè)建立集體合同制度的情況納入勞動執(zhí)法年審的內(nèi)容。
第二十條 企業(yè)和企業(yè)工會通過平等協(xié)商建立集體合同監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第二十一條 雙方首席代表，每年至少應(yīng)當(dāng)向職工代表大會或者職工大會報告一次集體合同的履行情況。
對企業(yè)職工代表大會或者職工大會提出的問題，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商處理。
第二十二條 縣級以上人民政府勞動保障行政部門、地方總工會和綜合經(jīng)濟(jì)管理部門，應(yīng)當(dāng)建立勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，對企業(yè)簽訂和履行集體合同進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。
第五章 集體合同爭議處理
第二十三條 因簽訂集體合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；經(jīng)協(xié)商未達(dá)成一致的，可以中止協(xié)商，但中止協(xié)商的期限不得超過六十日。協(xié)商解決不成的，由有管轄權(quán)的勞動保障行政部門組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理。
勞動保障行政部門處理簽訂集體合同爭議，應(yīng)當(dāng)自受理之日起三十日內(nèi)處理完畢。情況復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。
第二十四條 因履行集體合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第二十五條 簽訂或者履行集體合同發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)當(dāng)維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序。
第六章 法律責(zé)任
第二十六條 企業(yè)違反本條例規(guī)定，有下列情形之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改的，處二千元以上一萬元以下罰款；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處一千元以上五千元以下的罰款：
（一）拒絕或者拖延簽訂集體合同的；
（二）不執(zhí)行集體合同約定的勞動標(biāo)準(zhǔn)或者其他事項(xiàng)的；
（三）不提供或者不如實(shí)提供簽訂或者履行集體合同所需真實(shí)情況和資料的；
（四）不當(dāng)變更或者解除職工一方代表的勞動合同的。
第二十七條 企業(yè)對行政處罰決定不服的，可以依照《中華人民共和國行政復(fù)議法》和《中華人民共和國行政訴訟法》申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
第二十八條 企業(yè)或者職工一方不履行集體合同或者履行集體合同不符合約定的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。
第七章 附則
第二十九條 實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂集體合同依照本條例執(zhí)行。
簽訂行業(yè)性、區(qū)域性集體合同依照本條例執(zhí)行。
第三十條 本條例自2002年1月1日起施行。
社會養(yǎng)老保險條例規(guī)定篇二
(1998年10月27日深圳市第二屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十七次會議通過根據(jù)20__年12月22日深圳市第三屆人民代表大會常務(wù)委員會第三次會議《關(guān)于修改〈深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險條例〉的決定》修正)
第一章總?則
第一條?為保障企業(yè)員工退休后的基本生活，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)(以下簡稱為特區(qū))的實(shí)際，制定本條例。
第二條?深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)實(shí)行社會養(yǎng)老保險制度。本條例所指的社會養(yǎng)老保險包括基本養(yǎng)老保險、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險和企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險等多層次的養(yǎng)老保險。
政府建立基本養(yǎng)老保險和地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險;鼓勵、支持企業(yè)和員工參加企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險。
第三條?本條例規(guī)定的基本養(yǎng)老保險適用于特區(qū)內(nèi)的企業(yè)(包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位，下同)及其員工。
本條例規(guī)定的地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險適用于依照本條例參加基本養(yǎng)老保險的特區(qū)內(nèi)的企業(yè)及其本市戶籍員工。
企業(yè)及員工必須按照本條例的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險和地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險。
第四條?社會養(yǎng)老保險應(yīng)遵循公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)和保障水平與社會生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)的原則。
第五條?基本養(yǎng)老保險實(shí)行社會共濟(jì)與個人賬戶相結(jié)合的基金管理模式。
基本養(yǎng)老保險基金和地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險基金統(tǒng)一存入市財政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，?？钣糜陴B(yǎng)老保險，嚴(yán)禁挪作它用。
第六條?深圳市人民政府(以下簡稱市政府)設(shè)立的社會保險管理機(jī)構(gòu)(以下簡稱市社保機(jī)構(gòu))主管深圳市養(yǎng)老保險工作。
市政府有關(guān)部門應(yīng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)助市社保機(jī)構(gòu)做好養(yǎng)老保險工作。
第二章養(yǎng)老保險費(fèi)的征集
第七條?基本養(yǎng)老保險基金來源為：基本養(yǎng)老保險費(fèi)及其利息、基本養(yǎng)老保險費(fèi)滯納金和罰款、基本養(yǎng)老保險基金運(yùn)營收益、財政補(bǔ)貼及其它收入。
地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險基金來源為：地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)及其利息、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)滯納金和罰款、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險基金合法運(yùn)營收益、原有養(yǎng)老保險基金積累及其它收入。
第八條
繳納養(yǎng)老保險費(fèi)以員工的月工資總額作為繳費(fèi)工資。但員工月工資總額超過本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資300%的，超過部分不計征養(yǎng)老保險費(fèi);員工的月工資總額低于本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資60%的，按本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資60%計征養(yǎng)老保險費(fèi)。
第九條?基本養(yǎng)老保險費(fèi)繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的13%，其中員工按本人繳費(fèi)工資的5%繳納;企業(yè)按員工個人繳費(fèi)工資的8%繳納。
地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的1%，由企業(yè)繳納。
第十條?企業(yè)和員工應(yīng)按月向市社保機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，員工個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)由所在企業(yè)代為扣繳。
第十一條?養(yǎng)老保險費(fèi)由企業(yè)的開戶銀行按月代收后，轉(zhuǎn)入市社保機(jī)構(gòu)在銀行開設(shè)的養(yǎng)老保險基金賬戶。
第十二條?市社保機(jī)構(gòu)應(yīng)將企業(yè)和員工繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，按下列比例分別計入個人賬戶和共濟(jì)基金：
(一)員工個人賬戶為繳費(fèi)工資的11%;
(二)其余部分計入共濟(jì)基金。
第十三條?1992年7月31日前調(diào)入本市的員工，其1992年7月31日前的連續(xù)工齡(沒有按市政府規(guī)定參加養(yǎng)老保險的年份除外)，視為繳費(fèi)年限。
第十四條?1992年8月1日以后調(diào)入本市的員工不再補(bǔ)交共濟(jì)基金和個人賬戶。
1992年8月1日至1996年6月30日期間調(diào)入本市的員工，已按市政府規(guī)定補(bǔ)交共濟(jì)基金的，其補(bǔ)交的共濟(jì)基金轉(zhuǎn)入個人賬戶。
第十五條?1996年7月1日以后調(diào)入本市的員工，超過市政府規(guī)定的調(diào)工調(diào)干年齡界限的，應(yīng)繳納超齡養(yǎng)老保險費(fèi);繳納后，其調(diào)入本市以前的連續(xù)工齡視為繳費(fèi)年限。
超齡養(yǎng)老保險費(fèi)的繳納標(biāo)準(zhǔn)，由市政府另行規(guī)定。
超齡養(yǎng)老保險費(fèi)由調(diào)入單位繳納，計入地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險基金。
第十六條?安置到本市的復(fù)員、退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人及部隊(duì)在編職工，其軍齡(工齡)計算連續(xù)工齡的，視為繳費(fèi)年限。但部隊(duì)另有規(guī)定的除外。
第十七條?企業(yè)在取得營業(yè)執(zhí)照后90日內(nèi)，應(yīng)向市社保機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險登記及參保手續(xù)。
第十八條?企業(yè)依法轉(zhuǎn)讓、合并或分立的，其欠繳的養(yǎng)老保險費(fèi)及其滯納金，由變更后的企業(yè)予以繳納;企業(yè)另有約定的，由約定的企業(yè)繳納。
企業(yè)依法破產(chǎn)或解散的，其欠繳的養(yǎng)老保險費(fèi)及其滯納金列入第一順序清償。
第十九條?企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)，在成本中列支。個人繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)在稅前提取。
第二十條?員工個人賬戶積累額，每年參考銀行同期存款利率計算利息，利息全部轉(zhuǎn)入員工個人賬戶。
第二十一條?市社保機(jī)構(gòu)每年定期對企業(yè)繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的情況進(jìn)行年檢，并對年檢合格的，發(fā)給社會保險年檢證。
企業(yè)在辦理用工、調(diào)工、調(diào)干手續(xù)時，應(yīng)提供市社保機(jī)構(gòu)頒發(fā)的社會保險年檢證;企業(yè)在租、購微利房時，應(yīng)提供社會保險年檢證。
第二十二條?市社保機(jī)構(gòu)核查企業(yè)繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的情況時，企業(yè)應(yīng)如實(shí)提供員工名冊、工資表及其他有關(guān)資料。
第三章養(yǎng)老保險待遇
第二十三條?享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的員工，應(yīng)同時具備以下條件：
(一)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費(fèi);
(二)達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡;
(三)有本市戶籍的員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費(fèi)年限累計滿10年;有本市戶籍的員工在1992年8月1日以后參加工作的，繳費(fèi)年限累計滿15年;非本市戶籍的員工實(shí)際繳費(fèi)年限累計滿15年。
第二十四條?符合本條例第二十三條規(guī)定條件的員工或失業(yè)人員，可向市社保機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金的手續(xù)，經(jīng)市社保機(jī)構(gòu)核定后按規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。
第二十五條?基本養(yǎng)老保險待遇包括基本養(yǎng)老金、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬的一次性撫恤金和基本醫(yī)療保險費(fèi)。
第二十六條?1992年8月1日以后參加工作的員工，依規(guī)定退休時的月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成是：
基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
第二十七條?1992年7月31日以前參加工作的員工，在本條例實(shí)施以后依規(guī)定退休時的月基本養(yǎng)老金構(gòu)成是：
基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+基本調(diào)節(jié)金
第二十八條?基礎(chǔ)性養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和基本調(diào)節(jié)金在基本養(yǎng)老保險基金中支付。
個人賬戶養(yǎng)老金在個人賬戶中支付，個人賬戶支取完畢后，在基本養(yǎng)老保險基金中支付。具體計發(fā)辦法：
(一)基礎(chǔ)性養(yǎng)老金：按退休時上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資的20%計算;
(二)個人賬戶養(yǎng)老金：按退休時個人賬戶積累額的1/120計算;
(三)基本調(diào)節(jié)金：按本市1997年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的10%計算;
(四)過渡性養(yǎng)老金的具體標(biāo)準(zhǔn)由市政府另行規(guī)定。
第二十九條?地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險待遇包括地方調(diào)節(jié)金、地方過渡性調(diào)節(jié)金、補(bǔ)充養(yǎng)老保險金、過渡性補(bǔ)貼和其他補(bǔ)貼。
(一)地方調(diào)節(jié)金：只計發(fā)給1992年7月31日以前參加工作且在1999年1月1日以后退休的人員，按300元減去基本調(diào)節(jié)金計算;
(二)地方過渡性調(diào)節(jié)金：只計發(fā)給1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作且于20__年至20__年期間退休的人員，其中20__年退休的為250元/月，自20__年起每晚1年退休的遞減50元;
(三)補(bǔ)充養(yǎng)老保險金、過渡性補(bǔ)貼和其他補(bǔ)貼按市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十條
歸僑員工退休時，月基本養(yǎng)老金與地方補(bǔ)充養(yǎng)老待遇之和低于本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的，每月加發(fā)退休時本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資5%的補(bǔ)助費(fèi)。加發(fā)的補(bǔ)助費(fèi)由基本養(yǎng)老保險基金支付。
第三十一條?本條例實(shí)施前已退休的人員，其享受待遇不按新的計發(fā)辦法重新計算。
第三十二條?離休干部及建國前參加革命工作的老工人的養(yǎng)老保險待遇另按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十三條
具備本條例第二十三條第(一)、(三)項(xiàng)條件，未到退休年齡并完全喪失勞動能力的員工可以辦理退職，計發(fā)養(yǎng)老保險待遇時，在本條例規(guī)定的的基礎(chǔ)上，每提前一年退職，相應(yīng)減發(fā)養(yǎng)老保險待遇的1%。
第三十四條
退休人員基本養(yǎng)老保險待遇每年7月份調(diào)整一次。具體調(diào)整比例根據(jù)本市上年度居民消費(fèi)價格總指數(shù)和城鎮(zhèn)職工月平均工資凈增長情況予以核定，由市社保機(jī)構(gòu)報市政府批準(zhǔn)。
第三十五條?按月享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員，其基本醫(yī)療保險費(fèi)由基本養(yǎng)老保險基金支付。
第三十六條
有本市戶籍的員工，達(dá)到國家規(guī)定退休年齡但不滿繳費(fèi)年限的，退休后不享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。其個人賬戶積累額一次性支付給本人，并從基本養(yǎng)老保險基金中支付一次性生活費(fèi)。
一次性生活費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)：繳費(fèi)年限每滿1年支付給該員工1個月的退休時本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資。
第三十七條?達(dá)到國家規(guī)定退休年齡但不滿本條例規(guī)定的繳費(fèi)年限的非本市戶籍的員工，以及退休前調(diào)出或辭工離開本市的員工，個人賬戶積累額按以下辦法處理：
(一)當(dāng)?shù)赜猩鐣ｋU機(jī)構(gòu)的，積累額全部轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)，當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)不予接收的，積累額全部退還本人;
(二)當(dāng)?shù)貨]有社會保險機(jī)構(gòu)的，積累額全部退還本人。
第三十八條?退休前出國或赴港、澳、臺地區(qū)定居的員工，個人賬戶積累額全部退還本人。
第三十九條?員工退休前死亡的，其個人賬戶積累額可以繼承;退休后死亡的，其個人賬戶尚有剩余額，剩余額可以繼承。無人繼承的，轉(zhuǎn)入基本養(yǎng)老保險基金。
員工因工傷殘按月享受工傷保險待遇的，個人賬戶積累額在其達(dá)到國家規(guī)定退休年齡時退還本人。
第四十條?員工退休前非因工死亡或退休后死亡的，其供養(yǎng)的直系親屬享受喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金。
喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)：
(一)喪葬補(bǔ)助費(fèi)：支付標(biāo)準(zhǔn)為其死亡時本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的3倍;
(二)一次性撫恤金：撫恤金以其死亡時本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資為基數(shù)。供養(yǎng)直系親屬為1人的，支付上述基數(shù)的6倍;供養(yǎng)直系親屬為2人的，支付上述基數(shù)的9倍;供養(yǎng)直系親屬為3人及以上的，支付上述基數(shù)的12倍。
喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。
第四十一條?養(yǎng)老金實(shí)行社會化發(fā)放。
退休人員在辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)時，應(yīng)向市社保機(jī)構(gòu)提供銀行帳號。
市社保機(jī)構(gòu)應(yīng)依規(guī)定按時足額支付養(yǎng)老金。
第四十二條?離退休人員死亡的，其親屬應(yīng)在其死亡后30日內(nèi)，向市社保機(jī)構(gòu)申報。
第四章養(yǎng)老保險監(jiān)督
第四十三條?設(shè)立由政府代表、企業(yè)代表、工會代表和其他方面代表組成的社會保險監(jiān)督機(jī)構(gòu)。社會保險監(jiān)督機(jī)構(gòu)中的政府代表不超過代表總數(shù)的四分之一。
社會保險監(jiān)督機(jī)構(gòu)的組成、職權(quán)、議事規(guī)則由章程規(guī)定，其章程須報市人民政府批準(zhǔn)。
社會保險監(jiān)督機(jī)構(gòu)對養(yǎng)老保險法律、法規(guī)、規(guī)章的執(zhí)行情況和基金收支、使用、管理實(shí)行監(jiān)督。
第四十四條?市審計機(jī)關(guān)每年應(yīng)對養(yǎng)老保險基金的財務(wù)收支進(jìn)行定期審計，審計結(jié)果應(yīng)向社會保險監(jiān)督機(jī)構(gòu)報告。
市社保機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全養(yǎng)老保險基金的財務(wù)制度和內(nèi)部審計制度。
市社保機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)置社會保險費(fèi)查詢系統(tǒng)，方便企業(yè)和員工查詢繳費(fèi)情況。
第四十五條?參加養(yǎng)老保險的企業(yè)和員工有權(quán)向市社保機(jī)構(gòu)查詢養(yǎng)老保險費(fèi)的繳納、待遇給付情況。
第四十六條?企業(yè)每半年應(yīng)將養(yǎng)老保險費(fèi)的繳交情況向員工公布一次。
員工對所在企業(yè)遲交、少交和不交養(yǎng)老保險費(fèi)的情況，應(yīng)當(dāng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起兩年內(nèi)向市社保機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門投訴，也可以直接向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
第四十七條?市社保機(jī)構(gòu)每年應(yīng)定期將養(yǎng)老保險基金的籌集、支付、結(jié)存、運(yùn)用等情況向社會公布。
第五章法律責(zé)任
第四十八條
企業(yè)不按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的，市社保機(jī)構(gòu)應(yīng)發(fā)出追繳通知書，企業(yè)須自接到通知書之日起30日內(nèi)向市社保機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險費(fèi)和滯納金。滯納金從逾期之日起，每日按滯納養(yǎng)老保險費(fèi)的2‰繳納。
第四十九條
違反本條例規(guī)定，瞞報參保人數(shù)或繳費(fèi)工資、不辦理養(yǎng)老保險登記或拒不提供有關(guān)資料的，市社保機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正;逾期不改正的，可對企業(yè)處以50000元的罰款，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以10000元以上30000元以下罰款。
第五十條
對干擾、妨礙市社保機(jī)構(gòu)及其工作人員依法執(zhí)行公務(wù)的單位和個人，由公安機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》的規(guī)定處罰;構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第五十一條
違反本條例第四十二條規(guī)定，逾期不申報造成多領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇的，由市社保機(jī)構(gòu)追回多領(lǐng)取的金額，并處以多領(lǐng)金額等額的罰款。以欺詐手段多領(lǐng)養(yǎng)老保險待遇，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第五十二條?任何單位和個人違反本條例規(guī)定挪用、擠占養(yǎng)老保險基金的，對有關(guān)主管人員和直接責(zé)任人員給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第五十三條
市社保機(jī)構(gòu)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、索賄受賄、損公肥私的，由其所在單位或者有關(guān)部門給予行政處分;造成企業(yè)、員工損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第五十四條
當(dāng)事人對市社保機(jī)構(gòu)作出的繳費(fèi)通知書或者追繳通知書、處罰決定或者計發(fā)保險待遇決定不服的，可以自收到通知書或決定之日起15日內(nèi)向市政府行政復(fù)議機(jī)構(gòu)申請復(fù)議;對復(fù)議決定仍然不服的，可以自收到復(fù)議決定之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人也可以自收到通知書或決定之日起15日內(nèi)直接向人民法院提起訴。當(dāng)事人對行政處罰決定或通知書逾期不申請復(fù)議或者不起訴，又不履行的，由市社保機(jī)構(gòu)申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第六章附?則
第五十五條?本條例所稱工資總額按國家有關(guān)規(guī)定計算;市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資以市統(tǒng)計部門公布的數(shù)額為準(zhǔn)。
本條例所稱繳費(fèi)年限為員工在本市實(shí)際繳費(fèi)年限與視為繳費(fèi)年限之和;本條例所稱視為繳費(fèi)年限，是指經(jīng)本市勞動、人事部門批準(zhǔn)正式調(diào)入本市的員工參加社會保險以前國家正式承認(rèn)的原有連續(xù)工齡年限。
第五十六條
企業(yè)及員工在繳納養(yǎng)老保險費(fèi)及計發(fā)養(yǎng)老保險待遇時，所涉及的上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資，上半年交費(fèi)和計發(fā)的，按上二年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資計算;下半年交費(fèi)和計發(fā)的，按上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資計算。
第五十七條?寶安、龍崗兩區(qū)的養(yǎng)老保險參照本條例執(zhí)行。
城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟(jì)組織及其雇用人員的養(yǎng)老保險參照本條例執(zhí)行。
第五十八條?本條例自一九九九年一月一日起施行。
社會養(yǎng)老保險條例規(guī)定篇三
《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例》實(shí)施細(xì)則
第一章?總則
第一條?根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例》(以下簡稱《條例》)的規(guī)定，制定本細(xì)則。
第二條?《條例》所稱參加工作的時間是指繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)的起始計算時間。
第三條?參保人不得在兩個以上統(tǒng)籌地區(qū)同時參加職工基本養(yǎng)老保險。已在市外參加居民養(yǎng)老保險的，經(jīng)本人申請，可不參加本市職工基本養(yǎng)老保險。
達(dá)到法定退休年齡后戶籍遷入本市的人員，不納入本市社會養(yǎng)老保險參保范圍。居民養(yǎng)老保險另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
在市外已享受養(yǎng)老保險待遇的人員，不納入本市社會養(yǎng)老保險范圍。
第四條?參保人在兩個以上統(tǒng)籌地區(qū)重復(fù)參加社會養(yǎng)老保險的，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理清退手續(xù);選擇清退本市重復(fù)繳費(fèi)的，其個人繳費(fèi)部分的本金和利息退還本人，其余劃入本市基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
參保人在本市重復(fù)參加職工基本養(yǎng)老保險的，由其本人選擇保留一個養(yǎng)老保險關(guān)系，其他重復(fù)繳費(fèi)部分予以清退，其中個人繳費(fèi)部分的本金和利息退還本人，其余劃入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
已繳納的地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)不予清退。
第五條?在本市按月享受養(yǎng)老保險待遇時已在市外按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇的，停止享受本市養(yǎng)老保險待遇;已在本市享受的養(yǎng)老保險待遇，由市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡稱市社保機(jī)構(gòu))追回;市社保機(jī)構(gòu)追回相應(yīng)待遇后，清退其在本市繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)，其中個人繳費(fèi)部分的本金和利息退還本人，其余劃入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金，已繳納的地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)不予清退。
在本市享受養(yǎng)老保險待遇后在市外按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇的，市社保機(jī)構(gòu)停止發(fā)放其養(yǎng)老保險待遇;本人提供終止享受市外養(yǎng)老保險待遇的相關(guān)證明材料后，可申請恢復(fù)享受本市養(yǎng)老保險待遇，市社保機(jī)構(gòu)核實(shí)后，自市外社保機(jī)構(gòu)停止發(fā)放的次月恢復(fù)發(fā)放養(yǎng)老保險待遇。
第六條?職工基本養(yǎng)老保險與居民養(yǎng)老保險的銜接辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條?參保人在《條例》適用范圍內(nèi)的用人單位與本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位(不含企業(yè)化管理的事業(yè)單位)之間流動的，自流動次月起改按其流入單位所適用的規(guī)定參加養(yǎng)老保險。
第八條?用人單位由機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)(含企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位，下同)或由企業(yè)轉(zhuǎn)制為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，自轉(zhuǎn)制下月起改按其轉(zhuǎn)制后所適用的規(guī)定參加養(yǎng)老保險，轉(zhuǎn)制前已退休人員的養(yǎng)老保險待遇按市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條?市社保機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)完善網(wǎng)上個人社會保險服務(wù)平臺，方便參保人查詢社會保險個人權(quán)益記錄。參保人與市社保機(jī)構(gòu)約定以傳真、電子郵件、手機(jī)短信、紙質(zhì)信件等形式獲取個人權(quán)益記錄的，市社保機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)每年定期提供一次;未約定或約定所提供的聯(lián)系信息不準(zhǔn)確的，參保人可以直接向市社保機(jī)構(gòu)獲取。
第二章?繳費(fèi)年限
第十條?基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限包括基本養(yǎng)老保險實(shí)際繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老保險視同繳費(fèi)年限。基本養(yǎng)老保險視同繳費(fèi)年限與基本養(yǎng)老保險實(shí)際繳費(fèi)年限有重疊的，重疊部分的基本養(yǎng)老保險視同繳費(fèi)年限不重復(fù)計算。
第十一條?基本養(yǎng)老保險實(shí)際繳費(fèi)年限為企業(yè)和職工個人在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)制度后按規(guī)定共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的年限，包括本市基本養(yǎng)老保險實(shí)際繳費(fèi)年限、按照國家及廣東省相關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)轉(zhuǎn)移到本市的市外基本養(yǎng)老保險實(shí)際繳費(fèi)年限。
第十二條?基本養(yǎng)老保險視同繳費(fèi)年限為當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)制度時仍在國有或者縣以上集體所有制單位的固定職工，其在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)制度前按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡。
當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)制度后，未向當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的固定職工，未繳費(fèi)期間不計算為基本養(yǎng)老保險視同繳費(fèi)年限。
基本養(yǎng)老保險視同繳費(fèi)年限，由市社保機(jī)構(gòu)依據(jù)原固定職工本人檔案記載、相關(guān)文件規(guī)定的應(yīng)繳費(fèi)起始時間以及轉(zhuǎn)出地社保機(jī)構(gòu)做出的記載等予以確認(rèn)。
第十三條?在1997年12月31日前，參保人取得本市戶籍并已參加本市養(yǎng)老保險的，其在原國有或者縣以上集體所有制單位作為固定職工的工作年限，按本細(xì)則第十二條規(guī)定不能計算為視同繳費(fèi)年限的，可一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)。
第十四條?職工從事國家規(guī)定的特殊工種的，其從事特殊工種期間的繳費(fèi)年限在計算養(yǎng)老保險待遇時不予折算。
第三章?繳費(fèi)指數(shù)
第十五條?按照《條例》第二十二條規(guī)定計算統(tǒng)籌養(yǎng)老金時，繳費(fèi)年限未滿1年的，每繳費(fèi)1個月按1/12年折算繳費(fèi)年限。
第十六條?本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的計算辦法為：參保人基本養(yǎng)老保險平均繳費(fèi)指數(shù)×參保人退休時上年度本市在崗職工月平均工資。
參保人基本養(yǎng)老保險平均繳費(fèi)指數(shù)為：參保人退休時繳費(fèi)年限的每月繳費(fèi)指數(shù)之和÷繳費(fèi)年限的月數(shù)。
參保人基本養(yǎng)老保險每月繳費(fèi)指數(shù)為：參保人每月繳費(fèi)工資÷繳費(fèi)時上年度本市在崗職工月平均工資。
將基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)入本市的參保人，其繳費(fèi)指數(shù)按本細(xì)則重新計算。
第十七條?下列情形的月繳費(fèi)指數(shù)為：
(一)1992年7月31日前在本市已參加基本養(yǎng)老保險的參保人，其1992年7月31日前本市基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限的月繳費(fèi)指數(shù)均按1計算。
(二)經(jīng)本市縣(區(qū))級以上組織人事、勞動部門批準(zhǔn)調(diào)入本市(以下稱調(diào)入)的參保人，以及安置到本市的退役軍人和部隊(duì)在編職工，其參加工作至1992年7月31日前的基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限的各月繳費(fèi)指數(shù)均按1計算。
(三)非經(jīng)調(diào)入而將基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)入本市的參保人，轉(zhuǎn)入的1992年7月31日前的基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限的月繳費(fèi)指數(shù)按0.4計算。
(四)1992年8月1日至20__年1月31日期間調(diào)入且已按原規(guī)定補(bǔ)交共濟(jì)基金或個人賬戶的參保人，其1992年8月1日至調(diào)入前基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限的各月繳費(fèi)指數(shù)均按1計算;1992年8月1日至調(diào)入前已繳費(fèi)且繳費(fèi)指數(shù)高于1的月份，按實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)計算。
(五)1996年7月1日至20__年12月31日期間已繳納超齡養(yǎng)老保險費(fèi)的參保人，其超齡年限中屬于1992年8月1日后的繳費(fèi)年限的各月繳費(fèi)指數(shù)均按1計算;已繳費(fèi)且繳費(fèi)指數(shù)高于1的月份，按實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)計算。
(六)1992年8月1日至20__年6月30日前安置到本市的退役軍人和部隊(duì)在編職工，其1992年8月1日至安置前基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限的各月繳費(fèi)指數(shù)均按1計算;已繳費(fèi)且繳費(fèi)指數(shù)高于1的月份，按實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)計算。
(七)20__年12月31日前將基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)入本市的參保人，1992年8月1日后沒有轉(zhuǎn)移繳費(fèi)工資記錄的基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限，月繳費(fèi)指數(shù)按0.4計算;轉(zhuǎn)移了繳費(fèi)工資記錄但按繳費(fèi)工資計算繳費(fèi)指數(shù)低于0.4的基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限，月繳費(fèi)指數(shù)按0.4計算。20__年1月1日后將基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)入本市的參保人，沒有轉(zhuǎn)移繳費(fèi)工資記錄的1997年12月31日前的基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限，月繳費(fèi)指數(shù)按0.4計算。
(八)補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)的人員，按其應(yīng)繳費(fèi)期間的工資補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)的，補(bǔ)繳年份的月繳費(fèi)指數(shù)為：月補(bǔ)繳工資基數(shù)÷應(yīng)繳費(fèi)期間上年度本市在崗職工月平均工資;非按其應(yīng)繳費(fèi)期間的工資總額而按補(bǔ)繳時的繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)的，補(bǔ)繳年份的月繳費(fèi)指數(shù)為：月補(bǔ)繳工資基數(shù)÷補(bǔ)繳時上年度本市在崗職工月平均工資。補(bǔ)繳年份的月繳費(fèi)指數(shù)最高不超過3。
第十八條?按廣東省有關(guān)規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老保險待遇的參保人，繳費(fèi)指數(shù)按廣東省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四章?基本養(yǎng)老保險待遇
第十九條?達(dá)到法定退休年齡前未在本市繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的本市戶籍人員，依照國家、廣東省有關(guān)規(guī)定確定待遇領(lǐng)取地在本市的，其待遇計發(fā)按廣東省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條?按照《條例》第二十九條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老保險待遇，上半年退休的人員，從退休當(dāng)年開始參與基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整;下半年退休的人員，從退休下一年開始參與基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整。調(diào)整金額在基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付。
第二十一條?供養(yǎng)親屬的范圍參照《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第18號)執(zhí)行。
《條例》所規(guī)定的遺屬是指參保人或者離退休人員的配偶、直系親屬以及法律法規(guī)規(guī)定的其他人員。
第二十二條?參加本市基本養(yǎng)老保險實(shí)際繳費(fèi)年限累計滿六個月的參保人或者離退休人員死亡的，其遺屬領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的三倍。
參加本市基本養(yǎng)老保險實(shí)際繳費(fèi)年限累計滿六個月的參保人或者退休人員死亡的，其死亡時符合供養(yǎng)條件的供養(yǎng)親屬領(lǐng)取撫恤金。撫恤金以其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，供養(yǎng)親屬為一人的，支付基數(shù)的六倍;供養(yǎng)親屬為兩人的，支付基數(shù)的九倍;供養(yǎng)親屬為三人及以上的，支付基數(shù)的十二倍。
本細(xì)則實(shí)施后，國家對喪葬補(bǔ)助金、撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)和享受條件出臺新規(guī)定的，從其規(guī)定。
第二十三條?符合工傷保險、失業(yè)保險政策規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金、撫恤金領(lǐng)取條件，或者在市外已領(lǐng)取由社會保險基金支付的喪葬補(bǔ)助金、撫恤金的，基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金不支付喪葬補(bǔ)助金、撫恤金。
第五章?地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險待遇
第二十四條?地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險待遇包括過渡性補(bǔ)助和地方補(bǔ)助，由地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險基金支付。
第二十五條?達(dá)到法定退休年齡前取得本市戶籍，且具有地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限的退休人員享受地方補(bǔ)助。
地方補(bǔ)助=地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限×參保人基本養(yǎng)老保險平均繳費(fèi)指數(shù)×18.5+20(元)。
第二十六條?達(dá)到法定退休年齡前具有本市戶籍，且具有1992年7月前的地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限的退休人員，符合下列條件之一的享受過渡性補(bǔ)助：
(一)1994年7月31日前在本市招錄為固定職工和合同制工人的;
(二)1994年7月31日前在市外招錄為固定職工和合同制工人，經(jīng)本市縣(區(qū))級以上組織人事、勞動部門批準(zhǔn)調(diào)入本市的。
過渡性補(bǔ)助=1992年7月31日前的地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限×參保人基本養(yǎng)老保險平均繳費(fèi)指數(shù)×11+60(元)。
第二十七條?地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限為地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險實(shí)際繳費(fèi)年限與地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險視同繳費(fèi)年限之和。地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限以年為單位計算，不足一年的，每月按1/12計算。
地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險實(shí)際繳費(fèi)年限為參保人20__年2月1日以后繳納本市地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)的年限。
地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險視同繳費(fèi)年限按照下列規(guī)定計算：
(一)20__年1月31日前具有本市戶籍且在本市已參加基本養(yǎng)老保險的參保人，其取得本市戶籍之日至20__年1月31日期間的本市基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限。但不包括因調(diào)入、安置到本市而補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險共濟(jì)基金或個人賬戶的年限;
(二)調(diào)入本市且已經(jīng)繳納超齡養(yǎng)老保險費(fèi)的參保人的超齡年限;
(三)調(diào)入本市的參保人1992年7月31日前的基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限。
以上年限重疊部分不重復(fù)計算。
第六章?養(yǎng)老保險管理
第二十八條?參保人符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，可向市社保機(jī)構(gòu)提出申請。申請前本人應(yīng)當(dāng)核實(shí)其養(yǎng)老保險的繳費(fèi)情況，對繳費(fèi)情況有異議的，應(yīng)當(dāng)及時向市社保機(jī)構(gòu)提出。
市社保機(jī)構(gòu)在受理申請后的30個工作日內(nèi)按照受理當(dāng)月的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老保險待遇。因情況特殊不能如期核定的，經(jīng)市社保機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可延期核定，但延期最長不超過30個工作日。
市社保機(jī)構(gòu)從受理的次月開始計發(fā)養(yǎng)老保險待遇，受理以前的不予補(bǔ)付。
第二十九條?符合《條例》第三十條規(guī)定的繼續(xù)繳費(fèi)人員，應(yīng)當(dāng)在達(dá)到法定退休年齡30日前由用人單位或者本人向市社保機(jī)構(gòu)辦理申報手續(xù);未申請的，市社保機(jī)構(gòu)從其達(dá)到法定退休年齡的次月停止其繳費(fèi)，停止繳費(fèi)后申請繼續(xù)繳費(fèi)的，從申請的次月恢復(fù)繳費(fèi)。
第三十條?達(dá)到法定退休年齡前已在本市參加基本養(yǎng)老保險的本市戶籍人員、在本市基本養(yǎng)老保險實(shí)際繳費(fèi)滿10年的非本市戶籍人員繼續(xù)繳費(fèi)的，按《條例》第十條、第十一條的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;其他繼續(xù)繳費(fèi)人員按廣東省相關(guān)規(guī)定的繼續(xù)繳費(fèi)人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第三十一條?參保人在辦理基本養(yǎng)老金、病殘津貼領(lǐng)取手續(xù)時，應(yīng)當(dāng)按市社保機(jī)構(gòu)規(guī)定的指紋采集方式提供其本人的指紋，并在以后每年的相應(yīng)月份內(nèi)向市社保機(jī)構(gòu)提供1次指紋;未提供的，市社保機(jī)構(gòu)自次月起暫停支付基本養(yǎng)老保險待遇、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險待遇;補(bǔ)充提供指紋后，市社保機(jī)構(gòu)自提供次月起繼續(xù)支付，并補(bǔ)付暫停期間的基本養(yǎng)老保險待遇本金、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險待遇本金。
市社保機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)妥善保存退休人員、病殘津貼領(lǐng)取人員的指紋資料，不得用于其他用途。
退休人員、病殘津貼領(lǐng)取人員無法提供指紋的，應(yīng)當(dāng)采取其他方式每年提供有效生存證明。
第三十二條?申請領(lǐng)取病殘津貼的人員應(yīng)當(dāng)提交本市勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)出具的完全喪失勞動能力的鑒定結(jié)論。
第三十三條?在本市按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金或病殘津貼的出國定居人員、外國人、港澳臺人員，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定每年定期提供一次有效生存證明，或者到市社保機(jī)構(gòu)自行證明其生存狀況。
在本市按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金或病殘津貼的出國定居人員、外國人、港澳臺人員，未按時提供有效生存證明或者自行證明的，市社保機(jī)構(gòu)自次月起暫停支付其基本養(yǎng)老保險待遇、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險待遇;補(bǔ)充提供生存證明后，市社保機(jī)構(gòu)自提供次月起繼續(xù)支付，并補(bǔ)付暫停期間的基本養(yǎng)老保險待遇本金、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險待遇本金。
第三十四條?市社保機(jī)構(gòu)為符合領(lǐng)取條件的遺屬、供養(yǎng)親屬發(fā)放喪葬補(bǔ)助金、撫恤金以及個人賬戶余額，其他遺屬、供養(yǎng)親屬對上述金額的領(lǐng)取和分配有異議的，應(yīng)循法律途徑向領(lǐng)取人追索。
第七章?個人賬戶管理
第三十五條?參保人個人賬戶每年按廣東省規(guī)定的計息辦法計算利息，利息劃入個人賬戶。
在廣東省調(diào)整計息標(biāo)準(zhǔn)前終結(jié)個人賬戶的，按終結(jié)時的計息標(biāo)準(zhǔn)計算未計息期間的利息。
第三十六條?參保人在《條例》適用范圍內(nèi)的用人單位之間流動的，不更換養(yǎng)老保險個人賬戶。參保人停止繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，但基本養(yǎng)老保險關(guān)系未轉(zhuǎn)移出本市的，其個人賬戶積累額繼續(xù)計息。
第三十七條?個人賬戶儲存額不得提前支取。參保人或離退休人員死亡的，個人賬戶儲存額或者余額可以依法繼承，由辦理養(yǎng)老保險關(guān)系終結(jié)手續(xù)的遺屬領(lǐng)取。
第八章?附則
第三十八條?港、澳、臺人員和外籍人員參加本市基本養(yǎng)老保險按非本市戶籍人員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
退休前出國或者赴港、澳、臺地區(qū)定居的員工，基本養(yǎng)老保險關(guān)系保留在本市，重新返回本市就業(yè)并按規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的，其基本養(yǎng)老保險實(shí)際繳費(fèi)年限和個人賬戶積累額可以累積計算。
外籍人員和港、澳、臺人員女性年滿50周歲、男性年滿60周歲的，不參加本市社會養(yǎng)老保險。
第三十九條?《深圳市寶安區(qū)、龍崗區(qū)城市化人員基本養(yǎng)老保險過渡辦法》中規(guī)定的城市化人員的養(yǎng)老保險按照《條例》和本細(xì)則執(zhí)行。
第四十條?本細(xì)則所稱本市戶籍人員是指達(dá)到法定退休年齡之日前取得本市戶籍的人員。
第四十一條?《條例》實(shí)施之日至《深圳市社會醫(yī)療保險辦法》(深圳市人民政府令第256號)實(shí)施之前，在本市辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的人員，其退休后享受的醫(yī)療保險待遇、醫(yī)療保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和基金支付渠道按原規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條?《條例》實(shí)施之日至本細(xì)則實(shí)施之日期間辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇手續(xù)的人員，其養(yǎng)老保險待遇按本細(xì)則重新計算。重新計算的待遇高于原待遇的，按新待遇發(fā)放并補(bǔ)發(fā)差額;重新計算的待遇低于原待遇的，按原待遇發(fā)放。
第四十三條?符合《條例》第五十三條情形的，依照本細(xì)則重新計發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇，地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險待遇不作調(diào)整。
第四十四條?參保人補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)的，補(bǔ)繳不改變本人首次繳費(fèi)時間和參加工作時間。
第四十五條?關(guān)于養(yǎng)老保險補(bǔ)繳的具體辦法由市人力資源保障部門另行制定。
第四十六條?本細(xì)則自20__年1月1日起施行，20__年7月24日深圳市人民政府令第120號發(fā)布、20__年12月8日深圳市人民政府令第160號修改的《<深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例>若干實(shí)施規(guī)定》同時廢止。
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