議論文是表達觀點和論證的一種方式，通過寫議論文可以鍛煉自己的觀點清晰和論證能力。寫總結(jié)時要注意審視自己的不足和錯誤，以便更好地改進和提升。小編為大家搜集了一些總結(jié)范文，值得一看。
團隊崗位工作規(guī)劃篇一
一、創(chuàng)建圈主及現(xiàn)任總?cè)χ鲘徫宦氊?zé)：
創(chuàng)建圈主是【夕陽正紅】家園的創(chuàng)始人、是圈子最高的全權(quán)管理者；其職責(zé)是全面負責(zé)并指導(dǎo)圈子的中心工作與正常運作。
1、制定圈子的各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)；制定《評論日志一鍵專用語》和《評論日志標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》等重要章程。
2、負責(zé)首頁的布局模板、編排及設(shè)置，因時制宜的更換中堂掛圖。
3、負責(zé)【關(guān)于我們】區(qū)域的發(fā)布圈子公告與消息以引導(dǎo)圈子健康有序的發(fā)展。
4、統(tǒng)籌家園的總體發(fā)展規(guī)劃并組織實施：定期于每月20日晚8點組織召開qq【管理群】月例會；及時采納合理化建議并指導(dǎo)、檢查管理團隊的工作質(zhì)量以提升團隊的整體管理水平，促進家園健康有序的發(fā)展壯大。
5、負責(zé)邀請新任管-理-員、任免管-理-員人員升降管理職稱、設(shè)置其管理權(quán)限。負責(zé)對新管-理-員的指導(dǎo)與培訓(xùn)，做好傳幫帶工作；以盡快熟練其管理操作技能。
6、及時解決圈務(wù)管理中存在的疑難問題、確保圈務(wù)工作的正常運作。
7、每月初統(tǒng)計團隊成員上月點評日志的工作業(yè)績、依次排序而推薦“優(yōu)秀管-理-員”30名。
8、負責(zé)與【久久聯(lián)盟圈、友情圈】以及其他博客圈子的友好接洽事務(wù)。
二、首席常務(wù)圈主崗位職責(zé)：
1、嚴守“管-理-員行為規(guī)范?”，認真執(zhí)行【日志評論操作規(guī)程?、圈務(wù)管理運作細則?與日志評論標(biāo)準(zhǔn)】。
2、協(xié)助“創(chuàng)建圈主及現(xiàn)任總?cè)χ鳌惫芾硐鄳?yīng)的圈務(wù)管理工作。負責(zé)并指導(dǎo)日常圈務(wù)管理和督查。
3、主管“討論區(qū)、日志區(qū)”的全面工作。負責(zé)對新管-理-員的指導(dǎo)與培訓(xùn)，做好傳幫帶工作；以盡快熟練其管理操作技能。
4、負責(zé)圈子對外宣傳，落實圈子發(fā)展規(guī)劃。
三、常務(wù)圈主崗位職責(zé)：
1、嚴守“管-理-員行為規(guī)范?”，認真執(zhí)行【日志評論操作規(guī)程?、圈務(wù)管理運作細則?與日志評論標(biāo)準(zhǔn)】。
2、協(xié)助創(chuàng)建圈主相應(yīng)的工作職責(zé)；考核管-理-員及執(zhí)行圈主工作優(yōu)劣狀況，向創(chuàng)建圈主建議其獎懲辦法。負責(zé)對新管-理-員的指導(dǎo)與培訓(xùn)，做好傳幫帶工作；以盡快熟練其管理操作技能。
3、主管各自分工的“日志區(qū)、討論區(qū)、相冊區(qū)、圈友區(qū)”之全面工作。落實圈子發(fā)展規(guī)劃，及時處理疑難問題，給家園建設(shè)諫言獻策。
4、綜合“討論區(qū)、留言板、系統(tǒng)5星日志”分區(qū)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)及名單、提交與創(chuàng)建圈主設(shè)置【推薦圈友】。每周進討論區(qū)發(fā)表新帖或頂帖不少于三次；進行友情點評日志不少于一次。
5、負責(zé)本值班日的全面工作、督促并指導(dǎo)本組管-理-員的規(guī)范操作及其工作質(zhì)量。及時處理當(dāng)日疑難問題、核查給星與點亮星星顆數(shù)是否一致，更改《需重新歸類的圈內(nèi)5星或系統(tǒng)5星》日志、補評當(dāng)天漏評日志。
6、除參加正常的周值班外（點評日志底線不少于3頁）。指導(dǎo)新任管-理-員的規(guī)范操作；于22點后負責(zé)本組【系統(tǒng)5星級日志】的系統(tǒng)提交工作。做好本組工作小結(jié)在《簽到處》注明以及需交-班的注意事項。
四、執(zhí)行圈主（值班長）崗位職責(zé)：
1、嚴守“管-理-員行為規(guī)范?”，認真執(zhí)行【日志評論操作規(guī)程?、圈務(wù)管理運作細則?與日志評論標(biāo)準(zhǔn)】。
2、協(xié)助創(chuàng)建圈主、常務(wù)圈主相應(yīng)的圈務(wù)管理事宜。帶班圈主有事請假時負責(zé)其【提交系統(tǒng)5星級日志】、以及總結(jié)當(dāng)天本值班組的工作小結(jié)并在“簽到處”注明。值班日點評日志底線不少于3頁。
3、協(xié)助本值班日帶班圈主的全面工作、督促并指導(dǎo)本組管-理-員的規(guī)范操作及其工作質(zhì)量。及時處理當(dāng)日疑難問題、核查給星與點亮星星顆數(shù)是否一致，更改《需重新歸類的圈內(nèi)5星或系統(tǒng)5星》日志、補評當(dāng)天漏評日志，以確保本組管-理-員高質(zhì)量的完成當(dāng)天任務(wù)。
4、值班長負責(zé)給當(dāng)天留言板回復(fù)圈友的留言以增加與圈友的互動。每周進討論區(qū)發(fā)表新帖或頂帖不少于兩次；進行友情點評日志不少于一次。
5、負責(zé)對新管-理-員的指導(dǎo)與培訓(xùn)，做好傳幫帶工作；以盡快熟練其管理操作技能。
五、超級管-理-員崗位職責(zé)：
1、嚴守“管-理-員行為規(guī)范?”，認真執(zhí)行【日志評論操作規(guī)程?、圈務(wù)管理運作細則?與日志評論標(biāo)準(zhǔn)】。
2、協(xié)助帶班圈主與值班長完成本組工作任務(wù)；點評日志底線不少于3頁。
3、每周內(nèi)進行友情點評日志不少于一次、進討論區(qū)發(fā)表新帖或頂帖不少于一次。負責(zé)對新管-理-員的指導(dǎo)與培訓(xùn)，做好傳幫帶工作；以盡快熟練其管理操作技能。
六、值班員崗位職責(zé)：
1、嚴守“管-理-員行為規(guī)范?”，認真執(zhí)行【日志評論操作規(guī)程?、圈務(wù)管理運作細則?與日志評論標(biāo)準(zhǔn)】。
2、認真履行崗位職責(zé)、按時到崗值班，有事提前給本組的帶班圈主或給創(chuàng)建圈主“?藍天?”請假。每人在值班日（22點之前）完成點評日志的工作任務(wù)底線為3頁。點評日志時要逐篇點評、不要跳評或選評，及時刷新以避免重復(fù)點評。務(wù)必將點評回復(fù)的星級與點亮的星星顆數(shù)相一致，嚴禁只點亮星星顆數(shù)而不給博主回復(fù)點評用語的瀆職作風(fēng)。
3、務(wù)必于值班日在【討論區(qū)的管理團隊榮譽殿堂（簽到處）?進行簽到、并如實注明具體點評日志的篇數(shù)、以便于量化考核與榮晉管理職稱。
4、嚴禁非帶班圈主擅自推薦并提交系統(tǒng)5星級日志，以確保當(dāng)天點亮5星工作的順利完成。積極參加討論區(qū)跟帖互動、積極參與友情點評日志工作。
5、當(dāng)天初始的值班應(yīng)從昨晚未點亮星星處接續(xù)而點評。您在點評過程中或因系統(tǒng)不支持等原因而離崗無法再進入圈子工作時、請在【簽到處或qq管理群】留言。
家園動態(tài)管理機制
1、所有管理人員需發(fā)楊“圈榮我榮”的團隊精神、只要進圈工作一律在討論區(qū)【簽到處】管理團隊榮譽殿堂（簽到處）?[置頂] [精華] 進行簽到并注明實際工作量，以便進行統(tǒng)計的量化考核。凡沒有在此簽到或未注明點評日志篇數(shù)及圈務(wù)事宜的就視為您沒有工作業(yè)績。這是每月【優(yōu)秀管-理-員】評審以及升降管理資格的主要依據(jù)。凡超過一個月未請假或無業(yè)績者將被請退或解除管理資格，不再另行通知。
2、管-理-員需保質(zhì)、保量的大膽管理、嚴細遵守管-理-員行為規(guī)范及管理操作規(guī)程；如果管-理-員在值班日有特除情況不能到崗值班、需提前給本組值班圈主請假（來不及請假者、請事后及時說明）并在此留言注明。請假在2周以上者須給圈主“藍天”請假。
3、為了激勵團隊工作積極性、本團隊管理職稱并非終身制——重在表現(xiàn)！如果您工作業(yè)績突出或連續(xù)被推薦為【優(yōu)秀管理】、其晉升管理職稱的幾率就高；如果您工作業(yè)績平平或常缺勤值班的不能完成任務(wù)、將給予降級管理職稱。
4、本圈按月考核管理業(yè)績：對熱愛家園、堅持正常值班、積極參與友情點評日志、積極參與討論區(qū)互動的管-理-員將不定期發(fā)布家園消息通知給予表揚或推薦其【優(yōu)秀管-理-員】、并作為聘任超級管-理-員、執(zhí)行圈主和常務(wù)圈主的重要依據(jù)。
總經(jīng)理崗位職責(zé)：?
一、嚴格遵守國家法令法規(guī)，依據(jù)公司《章程》規(guī)定，并忠實執(zhí)行。?
行政助理崗位職責(zé)：?
一、協(xié)助總經(jīng)理整理資料，并提醒總經(jīng)理一些重要的工作。?
三、公司網(wǎng)站的建設(shè)和維護，及時更新公司網(wǎng)站內(nèi)容。?
四、對所有員工進行監(jiān)督，會并對其進行績效考核，公平的執(zhí)行獎懲制度。?
六、了解公司的所有業(yè)務(wù)，協(xié)助各部門做好銷售準(zhǔn)備工作。?
業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)：?
xx公司員工崗位職責(zé)?
六、填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報告。?
八、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。 ?
內(nèi)勤崗位職責(zé)：?
三、負責(zé)公司辦公物品的購置、領(lǐng)取、使用及辦公設(shè)備的管理工作。?
網(wǎng)絡(luò)維護員崗位職責(zé)：?
一、保障公司網(wǎng)站信息平臺的穩(wěn)定運行。 二、公司所有對外郵件的收發(fā)。?
三、在公司網(wǎng)站上發(fā)布各項公司信息。 四、根據(jù)公司需求開發(fā)新的公司網(wǎng)站。 五、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
團隊崗位工作規(guī)劃篇二
2、負責(zé)大客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護現(xiàn)有客戶資源；
3、撰寫大客戶調(diào)研報告及客戶解決方案；
4、分析大客戶的消費心理，制定行之有效的銷售策略；
5、完成銷售目標(biāo)；
6、進行商務(wù)談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。
團隊崗位工作規(guī)劃篇三
每個團隊崗位設(shè)置如下：
店長崗位1人、策劃及市場推廣崗位2~3人、內(nèi)容編輯崗位2人、美工設(shè)計崗位2人，客服崗位2人等崗位。每個崗位各負其責(zé)，并且根據(jù)工作需要，靈活協(xié)調(diào)，以完成團隊任務(wù)為最高工作原則。
3.崗位職責(zé)
店長崗位：統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)組員之間關(guān)系，網(wǎng)店建立、維護及推廣，營銷數(shù)據(jù)監(jiān)測、第三方推廣平臺營銷。
營銷推廣崗位：活動策劃方案設(shè)計與實施，推廣方案設(shè)計與實施，統(tǒng)計數(shù)據(jù)監(jiān)測、微博營銷、微信營銷等。
策劃編輯崗位：營銷所需文案編輯、寶貝描述所需文案編輯以及推廣文案的協(xié)助編輯。
美工設(shè)計崗位：頁面裝修與美化，同時配合推廣完成素材提供工作。
客服崗位：客戶接待、資料收集與整理，訂單處理以及銷售統(tǒng)計數(shù)據(jù)監(jiān)測。
團隊崗位工作規(guī)劃篇四
2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算;
4、建立及完善公司的招聘流程;
6、負責(zé)組織人才市場調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài);
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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團隊崗位工作規(guī)劃篇五
2.熟悉商品知識、施工工藝、裝修風(fēng)格，并能熟練運用于客戶接洽工作中;
3.對店面或其他渠道的客源進行積極主動的引導(dǎo)和接洽;
4.向客戶詳細介紹公司優(yōu)勢等，完整填寫客戶咨詢表;
5.協(xié)助店長抓取展會，小區(qū)開發(fā)，營銷活動等其他渠道的客源;
6.對咨詢客戶進行回訪并做好回訪記錄，并根據(jù)回訪反饋制定下一步回訪方案;
7.協(xié)助店長建立第三方回訪制度;
8.根據(jù)咨詢客戶積極完成定單轉(zhuǎn)化，完成指標(biāo);
9.協(xié)助設(shè)計師洽淡收費設(shè)計，提高分部設(shè)計費收取。
團隊崗位工作規(guī)劃篇六
1、確定20xx度聯(lián)合會工作計劃；
2、確定秘書處人員編制及分工安排；
3、制定聯(lián)合會章程、會員制度及管理辦法；
4、開展聯(lián)合會職責(zé)范圍內(nèi)正常業(yè)務(wù)。
5、擬定協(xié)會副會長、理事會單位及顧問團隊；
6、宣傳聯(lián)合會宗旨和有關(guān)業(yè)務(wù)服務(wù)項目；
7、策劃商學(xué)院項目報告，組建金融商學(xué)院運營團隊，制定商學(xué)院相關(guān)制度及學(xué)費制度；
8、商學(xué)院試運行，制定學(xué)院自動入會制度；
9、組織企業(yè)會員互訪，進行銀企對接，項目對接；
（1）團隊建設(shè)
聯(lián)合會秘書處是金融聯(lián)合會的樞紐部門，金融聯(lián)合會的權(quán)威性來源于市場，來源于企業(yè)在享用聯(lián)合會的服務(wù)過程中產(chǎn)生的認同感。而秘書處作為常設(shè)的工作班子，在協(xié)會運作方向和工作質(zhì)量上起著舉足輕重的作用。要在官方、金融機構(gòu)和企業(yè)間發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用，所以是秘書處工作班子要加強自身建設(shè)，有凝聚力、號召力，才有具備不斷提升協(xié)會服務(wù)功能的能力，確定秘書處運營團隊是20xx年度工作的重點，秘書處運營團隊，工作職責(zé)如下：
1、制定協(xié)會發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃及規(guī)章制度等，并組織實施；整合行業(yè)資源，開展相關(guān)金融活動，維護會員利益，聯(lián)合會穩(wěn)定發(fā)展。
團隊崗位工作規(guī)劃篇七
1.1.1.1軟件項目經(jīng)理崗位職責(zé)
職位名稱：軟件開發(fā)項目經(jīng)理
所屬部門：軟件部
直屬上級：軟件部經(jīng)理
職位概要：負責(zé)項目的開發(fā)進度監(jiān)控，制定項目開發(fā)計劃，測試計劃，人員分配，項目模塊劃分等軟件項目開發(fā)及實施。
工作內(nèi)容: 配合業(yè)務(wù)人員制定技術(shù)方案，根據(jù)項目類型提出準(zhǔn)確的需求制定項目進度計劃表,負責(zé)驗收工作。
一、直接職責(zé)
1、全面負責(zé)整個公司產(chǎn)品項目開發(fā)的設(shè)計分析，總體規(guī)劃；
2、編制項目開發(fā)計劃，制定技術(shù)方案,識別和控制項目風(fēng)險；
3、有效監(jiān)控項目的開發(fā)進度，測試進度，控制項目開發(fā)整個過程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)；
4、有效管理項目資源，為項目所有成員提供足夠的設(shè)備、有效的工具和項目開發(fā)過程；
5、進行項目功能模塊劃分，開發(fā)工作人員安排；
7、負責(zé)項目資料的收集、整理、建檔、保存并轉(zhuǎn)助理存檔；
8、承擔(dān)公司技術(shù)發(fā)展領(lǐng)域性探索實踐，并進行可行性轉(zhuǎn)化；
9、為公司重大決策項目、新產(chǎn)品技術(shù)項目的開發(fā)研制專題提供背景材料或咨詢意見；
10、參與公司各項目的招標(biāo)、投標(biāo)書軟件接口等資料的編寫與策劃。
11、配合各工程施工項目軟件驗收工作；
二、管理職責(zé)
1、負責(zé)軟件項目的立項、需求調(diào)研、需求分析、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)部署實施等過程的管理；
3、對項目實施過程中出現(xiàn)的風(fēng)險及時組織評，并制訂相應(yīng)的調(diào)整方案和應(yīng)對措施；
5、負責(zé)項目團隊建設(shè)和項目指導(dǎo)，對項目進度進行跟進及項目小組管理；
三、
工作權(quán)限1、對公司決策性制度或規(guī)劃有參與，建議權(quán)；
2、對項目實施過程中出現(xiàn)的風(fēng)險及時組織評估權(quán)；
3、審查和批準(zhǔn)重大技術(shù)措施和技術(shù)方案，以防決策失誤，造成重大損失的技術(shù)決策權(quán)；
4、項目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問題的時候，可以向上級申請協(xié)作權(quán)；
5、對本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；
6、考核項目組各成員權(quán)；
四、管轄范圍
前期技術(shù)方案,中期項目開發(fā)。后期項目驗收。
五、工作標(biāo)準(zhǔn)（或要求）
1、召集該項目的相關(guān)人員做項目每日總結(jié)；
2、了解每個成員的工作進度情況，在工作中遇到的困難，能尋找資源解決；
3、小組成員之間的配合是否協(xié)調(diào)一致；
7、項目經(jīng)理接收到新的需求，應(yīng)該在項目每日總結(jié)會上提出，并分配安排工作；
1.1.1.2軟件開發(fā)工程師崗位職責(zé)
職位名稱：軟件開發(fā)工程師
所屬部門：軟件部
直屬上級：軟件部經(jīng)理
職位概要: 負責(zé)軟件項目開發(fā)
一、直接職責(zé)
1、熟悉軟件開發(fā)流程；
2、負責(zé)與需求人員接口，熟悉項目的需求規(guī)劃說明；
3、負責(zé)與開發(fā)組長接口，熟悉項目的開發(fā)計劃，及項目的概要設(shè)計說明數(shù)據(jù)庫設(shè)計；
5、與測試人員接口，完成相關(guān)功能模塊的bug修復(fù)；
6、根據(jù)項目要求，判斷是否需要完成《詳細設(shè)計說明書》的編寫；
7、嚴格遵守相關(guān)開發(fā)工具的編碼規(guī)范；
8、參與需求和設(shè)計討論，對項目開發(fā)各個環(huán)節(jié)進行簽字確認；
9、為前端技服人員提供技術(shù)支持，解決技服過程中遇到的相關(guān)問題；
10、提交相關(guān)年、月、日計劃和總結(jié)；
二、管理職責(zé)
1、對各項目軟件開發(fā)、編程等有效程序的質(zhì)量、進程的自我管理；
2、確定客戶所開發(fā)項目的政策、文件等信息保密性；
3、對自編項目的自檢自查；
三、工作權(quán)限
1、對公司決策性制度或規(guī)劃有建議權(quán)；
2、對項目實施過程中出現(xiàn)的風(fēng)險有自我評估權(quán)；
3、對重大技術(shù)措施和技術(shù)方案，有建議權(quán)；
4、項目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問題的時候，可以向上級申請協(xié)作權(quán)。
3、對本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有管理權(quán)；
四、管轄范圍
針對項目及軟件開發(fā)中得框架設(shè)計,功能實現(xiàn)及總經(jīng)理授權(quán)的范疇。
1.1.1.3軟件測試工程師崗位職責(zé)
職位名稱：軟件測試工程師
所屬部門：軟件部
直屬上級：軟件經(jīng)理
職位概要：軟件開發(fā)過程中的質(zhì)量檢測者和保障者，負責(zé)軟件質(zhì)量的把關(guān)。工作內(nèi)容：按照軟件工程規(guī)范流程，進行軟件平臺核心部分的測試，包括功能測試、代碼測試, 并編寫測試等不同階段的各種測試工作，以及軟件部文檔。
一、直接職責(zé)
2、分析問題所在并進行準(zhǔn)確定位和驗證，按照標(biāo)準(zhǔn)格式填寫并提交bug 報告；
3、跟蹤并驗證bug，并確認問題得以解決；
4、按照標(biāo)準(zhǔn)格式填寫并提交測試報告，編寫其他相關(guān)文檔；
5、完成軟件開發(fā)的集成測試工作；
二、管理職責(zé)
1、軟件項目的測試管理工作
2、收集日常遇到或是通過檢測出的的錯誤，并進行歸檔整理，備查；
3、日常本部門考核資料的管理；
三、工作權(quán)限
1、對部門各項管理或是工程細則有建議權(quán)；
2、對項目測試、實施過程中出現(xiàn)的風(fēng)險有自我評估權(quán)；
3、對重大技術(shù)措施和技術(shù)方案，有建議權(quán)；
4、項目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問題的時候，可以向上級申請協(xié)作權(quán)。
5、對本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有管理權(quán)；
6、對測檢不符要求的項目有權(quán)退回項目責(zé)任人手中重新處理；
四、工作標(biāo)準(zhǔn)（或要求）
1、使用各種測試技術(shù)和方法來測試和發(fā)現(xiàn)軟件中存在的軟件缺陷；
2、單元、集成、確認和系統(tǒng)測試工作需要貫穿整個軟件開發(fā)生命周期；
5、測試過程中，為了更好地組織與實施測試工作，測試負責(zé)人需要制定測試計劃；
7、在測試工作中，還需要根據(jù)實際情況不斷改進測試過程，提高測試水平；
團隊崗位工作規(guī)劃篇八
3.負責(zé)推動各團隊對信貸專員和信貸經(jīng)理的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理；
4.負責(zé)管理本團隊信貸專員的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練；
5.根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；
6.完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。
團隊崗位工作規(guī)劃篇九
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、負責(zé)職業(yè)教育學(xué)?？蛻舻陌菰L;
4、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
5、負責(zé)組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;
6、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;
7、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo);
8、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
團隊崗位工作規(guī)劃篇十
2、執(zhí)行各業(yè)務(wù)的營銷計劃，按月完成銷售目標(biāo);
3、定期總結(jié)銷售目標(biāo)完成情況，并向上級匯報;
4、及時反饋銷售過程中存在的問題，并協(xié)調(diào)資源、優(yōu)化改進。
5、收集潛在客戶資料和新客戶資料，為銷售工作做好準(zhǔn)備;
6、與客戶進行商務(wù)洽談，就產(chǎn)品及服務(wù)的功能、價格、期限等方面進行溝通;
7、簽訂并管理銷售合同，跟蹤合同執(zhí)行、客戶回款;
8、定期對重要客戶進行回訪，撰寫客戶關(guān)系報告及建議。
團隊崗位工作規(guī)劃篇十一
1.負責(zé)銷售公司產(chǎn)品，完成團隊銷售任務(wù);
2.負責(zé)進行所轄團隊的人員招募、甄選與管理;
3.配合上級開展各項推廣活動，并為客戶提供詳細的解釋和說明;
4.帶領(lǐng)團隊，通過對客戶高質(zhì)量的售后服務(wù)擴大業(yè)務(wù)機會;
5.負責(zé)管理和控制團隊的業(yè)務(wù)活動;
6.不定期組織團隊建設(shè)活動，有效激勵團隊成員，宣導(dǎo)企業(yè)文化，增強團隊凝聚力;
7.完成業(yè)務(wù)日報、周報及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。
1.大專及以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.有獨立的客戶開發(fā)能力且具有一定的客戶資源;
4.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;
5.善于激勵下屬，善于打造團隊凝聚力，帶動力強，渲染力強;
6.具有較強的責(zé)任心和團隊合作精神，目標(biāo)性強。
團隊崗位工作規(guī)劃篇十二
1.積極開發(fā)目標(biāo)客戶，帶領(lǐng)團隊完成公司下達的業(yè)績指標(biāo)。
3、維護客戶關(guān)系、跟進化工品種行情走勢。
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有期貨從業(yè)資格;
2.工作細心，有良好的團隊管理、營銷策劃及合作精神;
3.有三年以上市場開發(fā)經(jīng)驗，有渠道銷售經(jīng)驗、有一定的`直銷客戶資源或金融機構(gòu)渠道資源優(yōu)先考慮。
團隊崗位工作規(guī)劃篇十三
1、負責(zé)小家電大客戶貼牌oem/odm業(yè)務(wù)拓展；
2、負責(zé)銷售團隊的管理及客戶關(guān)系維護，完成銷售目標(biāo)；
1、具備豐富的全國性大客戶資源和人脈，擅長戰(zhàn)略型大客戶開發(fā)和維護；
2、具備團隊管理能力和培育新人的能力；
3、具備較強的談判能力、邏輯思維能力和組織協(xié)調(diào)能力；
團隊崗位工作規(guī)劃篇十四
為確保助教講師在本次培訓(xùn)中確保學(xué)員取得最大收益，確保實效落地，請大家參照本實戰(zhàn)指引書進行積極練習(xí)和有效實踐，預(yù)祝助教講師團隊工作取得圓滿成功！
一、三大委員及組長選舉
1、流程
5）小組破冰：按照小組成員年齡長幼，依次排定大寶、二寶…小寶；
6）介紹三大委員職責(zé)：生活委員負責(zé)關(guān)心大家生活起居事項，需要
7）宣布競選委員規(guī)則：
2、每次參選人數(shù)不少于2人，未報名參選的人必須在最后一輪中強制參選，助教講師按照以上要求，依次請參選生活委員、紀(jì)律委員、學(xué)習(xí)委員的組員起立確認（如生活、紀(jì)律委員參選人數(shù)未達到組員積極參與狀態(tài)，可先進行生活、紀(jì)律委員選舉，最后一輪學(xué)習(xí)委員，要求未參加人全部競選，過程中以鼓勵、引導(dǎo)為主，強調(diào)的團隊需要人人貢獻力量，我們才能強大）
10）開始選舉組長：在大家以為結(jié)束時，助教講師開始選舉組長，告知組員必須有一個統(tǒng)帥，能帶領(lǐng)三大委員協(xié)同作戰(zhàn)，組內(nèi)藏龍臥虎，要大家體驗現(xiàn)實中能否消除不確定因素的影響，同時也給積極參選的人或者有能力不愿出手的伙伴一次了解組員對于自己信心的機會，選舉方式為集體投票，參選人為除助教講師及三大委員以外的所有組員，規(guī)則為：當(dāng)助教講師倒數(shù)三二一時，大家伸出右手以章指向心目中的組長人選，投票前只允許以目光交流，不能說話，倒數(shù)結(jié)束后再投票的為無效票，最好確認組長，鼓掌通過！
12）要求小組在規(guī)定時間內(nèi)進行并檢查確認：
團隊崗位工作規(guī)劃篇十五
2、全面統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作，擬定相關(guān)工作規(guī)劃，并監(jiān)督實施;
3、致力于提高公司內(nèi)部綜合管理水平，控制人事行政成本;
4、負責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè)和推廣，加強企業(yè)文化建設(shè);
5、負責(zé)保障公司范圍內(nèi)后勤管理。
6、協(xié)助總經(jīng)理管理及監(jiān)督各部門工作落實實施;
7、負責(zé)公司管理及行政管理各項規(guī)章制度和流程的建設(shè)與優(yōu)化;
8、組織公司各類會議。
團隊崗位工作規(guī)劃篇十六
1、根據(jù)事業(yè)部的戰(zhàn)略和營銷計劃,完成部門銷售計劃;
2、組建銷售團隊,開拓新市場,發(fā)展新客戶,提高部門的銷售業(yè)績;
3、拓展客戶資源,為客戶制定資產(chǎn)配置方案,提供投資建議;
4、帶領(lǐng)新團隊成員開拓與建立各種募資渠道,完成募資目標(biāo);
5、管理維護客戶關(guān)系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
6、完成公司規(guī)定的'業(yè)績考核指標(biāo),合理進行指標(biāo)分解。
1、全日制?？?含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融或營銷相關(guān)專業(yè);
2、有1年以上金融相關(guān)行業(yè)銷售及團隊管理工作經(jīng)驗,私募基金從業(yè)者優(yōu)先;
3、有自己的團隊、客戶資源和募資渠道者優(yōu)先;
4、有豐富的客戶談判經(jīng)驗,優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析能力、推廣能力、應(yīng)變能力、市場開拓能力;
5、必須具備團隊合作意識,工作積極上進。
1、五險+公積金+餐補+年度體檢+節(jié)日福利+員工旅游等;
2、專業(yè)培訓(xùn)(專業(yè)金融知識、銷售技巧和管理能力培訓(xùn));
3、早九晚五、雙休、享受所有國家法定假日;
4、快速成長與晉升公開、公平、透明的晉升機制。
團隊崗位工作規(guī)劃篇十七
張經(jīng)緯講師團隊歡迎辭：
您應(yīng)該很榮幸的加入我們的團隊，親愛的團隊成員和學(xué)員們，我們是這樣釋義自己的：
有一種魅力
叫激情四射
有一種拼搏
叫瘋狂投入
有一個團隊
叫金字塔文化
我們有一批授課精英
正在為教育將青春奉獻
為了目標(biāo)
為了信念
我們不惜一切
… …
永不言敗，絕不放棄，激情工作，虛心學(xué)習(xí)，團隊協(xié)作，瘋狂努力，自我相信，成就偉業(yè)，加入我們，你將會被這一切所打動。
團隊崗位工作規(guī)劃篇十八
： 執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行董事會決議，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作；
3、負責(zé)公司年度、季度財務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開支計劃的審批；
5、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；
7、負責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針。
行政／財務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負責(zé)工作計劃、報告、總結(jié)、通知等文件的起草、審核、批閱工作；
2、負責(zé)組織管理人事調(diào)配、勞動合同簽訂、勞動紀(jì)律、工資福利、考核獎懲工作；
3、負責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調(diào)配和管理工作；
4、負責(zé)企業(yè)各種稅費使用的審核工作；
5、負責(zé)組織、檢查、管理企業(yè)的安全、保衛(wèi)、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作；
7、負責(zé)督促、檢查企業(yè)公共衛(wèi)生、員工后勤保障的管理工作；
8、負責(zé)非經(jīng)營性對外聯(lián)系、接待的組織安排。
業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
2、負責(zé)組織實施招商、談判及簽訂購銷合同，確保商品采購質(zhì)量；
4、負責(zé)組織、落實業(yè)務(wù)經(jīng)營分析工作，并按月提交經(jīng)營分析報告；
5、負責(zé)中心店、物流部、集團外銷部、營銷管理部的業(yè)務(wù)審批、管理工作；
7、負責(zé)調(diào)整商品庫存，組織開發(fā)總經(jīng)銷，總代理和自有商品品牌。
采購總監(jiān)崗位職責(zé)
1、負責(zé)督促、指導(dǎo)采購人員經(jīng)營分析、調(diào)研分析工作的完成；
2、負責(zé)確定商品采購主要品類、品種、品牌的采購策略；
3、負責(zé)監(jiān)督、檢查廠商資信、合同、物價、計量情況及其相關(guān)文件存檔管理工作；
4、負責(zé)檢查、監(jiān)督、組織、落實商品采購工作的完成；
5、負責(zé)督促、組織商品采購促銷支持工作的完成；
6、負責(zé)培養(yǎng)采購人員優(yōu)秀的職業(yè)道德，在供應(yīng)廠商面前樹立綠色福良好的企業(yè)形象；
8、負責(zé)監(jiān)督、檢查新品進店、商品補退貨、超標(biāo)庫存、滯銷商品淘汰工作；
10、負責(zé)組織建立營業(yè)商品敏感目錄及必備目錄；
11、制訂月度采購資金流轉(zhuǎn)使用計劃，并實施監(jiān)督檢查職能。
營運總監(jiān)職責(zé)范圍
1、負責(zé)督促、指導(dǎo)超市賣場布局調(diào)整方案的制訂及實施；
2、負責(zé)督促、指導(dǎo)、審核中心店商品規(guī)范陳列工作；
3、負責(zé)店面對顧客服務(wù)工作的規(guī)范管理；
5、負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)商品流轉(zhuǎn)相關(guān)票據(jù)傳遞、存檔工作；
6、負責(zé)督促、指導(dǎo)庫存商品及庫區(qū)商品的規(guī)范化管理工作；
7、負責(zé)督促、指導(dǎo)庫存商品相關(guān)帳目建立與規(guī)范操作管理工作；
8、負責(zé)督促、落實店面商品及庫存商品盤點的規(guī)范化管理工作；
9、負責(zé)督促、指導(dǎo)對商品價格調(diào)整的規(guī)范化管理；
10、負責(zé)監(jiān)督收銀崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范的落實與考核工作；
11、負責(zé)督促、落實對店面員工進行效績考核；
12、負責(zé)督促、落實促銷工作的運轉(zhuǎn)及實施。
企業(yè)發(fā)展部職責(zé)范圍
1、負責(zé)擬訂企業(yè)中、長期發(fā)展規(guī)劃；
2、負責(zé)擬訂企業(yè)戰(zhàn)略的調(diào)整規(guī)劃；
3、負責(zé)搜集、整理分析企業(yè)管理信息和同行業(yè)發(fā)展信息，為企業(yè)決策提供參考；
4、負責(zé)挖掘、總結(jié)、提升企業(yè)文化，樹立良好的企業(yè)形象；
6、負責(zé)對本區(qū)域、本市及業(yè)務(wù)開展相關(guān)地區(qū)進行人口密度、人均收入、文化程度、消費趨勢、主要競爭店狀況、各類消調(diào)研，按月提交調(diào)研分析報告。
物流部職責(zé)范圍
1、負責(zé)商品的運輸、驗收、保管管理工作及其相關(guān)票據(jù)傳遞工作；
2、負責(zé)退、換貨商品的審核及其相關(guān)的票據(jù)傳遞工作；
3、負責(zé)商品庫區(qū)管理及庫存商品帳目建立等工作；
4、營運進行庫存商品保質(zhì)期、超標(biāo)及危險庫存報警工作；
5、負責(zé)殘滯商品歸集、整理、清退返廠工作；
6、負責(zé)贈品建庫及相關(guān)帳目的管理工作；
7、負責(zé)損失商品的清理、申報、丟棄處理及相關(guān)的票據(jù)傳遞工作；
8、負責(zé)包裝、廢棄物的回收和管理工作。
集團外銷部職責(zé)范圍
1、負責(zé)制訂、提報企業(yè)集團外銷客戶開發(fā)計劃及銷售額度指標(biāo)計劃并組織實施；
2、負責(zé)擬訂集團外銷的優(yōu)惠政策，并在審核通過后落實實施；
3、負責(zé)集團外銷相關(guān)的對外聯(lián)洽、談判、開發(fā)新客戶及重點公關(guān)工作；
4、負責(zé)機關(guān)團體等集團外銷批發(fā)、配送、結(jié)款及其有關(guān)服務(wù)工作；
5、負責(zé)建立客戶檔案；保持與社區(qū)的紐帶作用。
營銷管理部職責(zé)范圍
1、負責(zé)制訂分解經(jīng)營指標(biāo)計劃、制訂總體營銷策略；
3、負責(zé)建立、實施經(jīng)營目標(biāo)管理責(zé)任制，按月、季度、年度進行考核；
4、負責(zé)對供貨商資信進行考察、合同審定、物價審核及相關(guān)材料存檔管理工作；
5、負責(zé)公關(guān)外聯(lián)工作，策劃實施企業(yè)ci方案，聯(lián)系并落實媒體宣傳工作；
9、負責(zé)制訂經(jīng)濟責(zé)任考核管理辦法，會同行政后勤部實施考核及獎懲兌現(xiàn)；
10、負責(zé)企業(yè)會員卡（積分卡、優(yōu)惠卡）組織實施工作。負責(zé)運用2?8法則及a、b、c方法分析，調(diào)整商品經(jīng)營結(jié)構(gòu)。
財務(wù)部職責(zé)范圍
2、負責(zé)編制企業(yè)年度、季度、月度的各項財務(wù)預(yù)算決算；負責(zé)出納和發(fā)票的管理工作；
5、負責(zé)按各項開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)制訂費用預(yù)算方案，監(jiān)督、控制費用預(yù)算使用；
6、負責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)營流轉(zhuǎn)票據(jù)的審核、記帳及監(jiān)察、管理工作；
7、負責(zé)按照稅收法規(guī)，按時申報和解繳各種稅金；
8、負責(zé)固定資產(chǎn)，流動資產(chǎn)和其他資產(chǎn)的管理，辦理財產(chǎn)轉(zhuǎn)移，處理財產(chǎn)損益；
9、負責(zé)企業(yè)財產(chǎn)稅、車輛險、公眾責(zé)任險等險種的各項投保及索賠申辦工作；
10、負責(zé)按照會計檔案制度 ，妥善保管會計憑證、帳薄、報表及檔案材料；
11、負責(zé)辦理有關(guān)信用卡業(yè)務(wù)；
12、負責(zé)管理收銀系統(tǒng)的收交款業(yè)務(wù)和會計核算電算化的管理工作；
13、負責(zé)組織門店及庫房實施商品盤點，匯同采購部實施盤點分析、清核；
14、負責(zé)按人事部門審定的報表，核發(fā)員工工資、補貼、獎金等；
15、負責(zé)企業(yè)經(jīng)營運轉(zhuǎn)中發(fā)生的核算審核和財務(wù)審計工作；
16、負責(zé)與財政、金融、稅務(wù)等主管部門的外聯(lián)工作，按要求上報有關(guān)報表。
防損部職責(zé)范圍
1、負責(zé)制訂消防管理責(zé)任制、火警人員疏散方案及繪制火警人員疏散圖；
2、負責(zé)消防器材的管理、維護及企業(yè)全員的消防培訓(xùn)、宣傳工作；
3、負責(zé)指導(dǎo)、組織、監(jiān)督、檢查各部門安全保衛(wèi)責(zé)任制及消防工作的落實情況；
5、負責(zé)警衛(wèi)及財務(wù)部、收款臺、庫房、計算機房、提送款等重點保衛(wèi)工作；
7、負責(zé)各種施工、裝修用電、用火安全，開具動火證及現(xiàn)場的監(jiān)督、檢查；
8、負責(zé)與進店經(jīng)營各企業(yè)和有關(guān)合作單位安全防火協(xié)議書、責(zé)任書、保證書的簽訂及其人員的*管理工作。
行政后勤部職責(zé)范圍
一、行政管理
2、負責(zé)組織起草企業(yè)綜合性工作計劃、請示、報告、總結(jié)、規(guī)劃、通知、函電；
3、負責(zé)公司印鑒，介紹信的使用管理；
4、負責(zé)文件、文檔、材料的修改、打印、復(fù)印和文書檔案的管理；
5、負責(zé)對外各種來信、來訪的接待、聯(lián)系；
6、負責(zé)行政值班安排和檢查工作；
8、負責(zé)門店運營各種耗材的使用管理，控制相關(guān)費用支出。衛(wèi)生防疫工作。
二、人事管理
2、負責(zé)企業(yè)員工招聘、培訓(xùn)、簽訂勞動合同、上崗、干部任免、解聘的管理工作；
3、負責(zé)企業(yè)工資、獎金分配、補貼福利等標(biāo)準(zhǔn)的制訂和有關(guān)獎懲辦法的執(zhí)行；
4、負責(zé)企業(yè)各部門、各崗位員工勞動紀(jì)律、休假制度的總體監(jiān)督、檢查和問題的處理；
5、負責(zé)員工工資、胸卡、工裝、更衣柜辦理；
6、負責(zé)企業(yè)勞動工資報表和考勤、考核的匯總上報工作。
三、
工程、設(shè)備設(shè)施管理4、負責(zé)設(shè)備設(shè)施及房屋建筑修繕、維護和相關(guān)的檔案圖紙的管理工作；
5、負責(zé)與對口專業(yè)公司和政府主管部門聯(lián)系工作，按要求上報有關(guān)統(tǒng)計報表；
6、負責(zé)新設(shè)店址的設(shè)計、會審、施工、工程量控制、驗收等工作。
四、總務(wù)后勤管理
2、負責(zé)企業(yè)辦公通訊設(shè)備的購置安裝及費用收繳工作管理；
3、負責(zé)企業(yè)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、保潔、養(yǎng)護等物業(yè)管理工作；
4、負責(zé)企業(yè)員工生活后勤保障工作。
采購員職責(zé)范圍
1、嚴格貫徹執(zhí)行《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)國家、企業(yè)制定的管理制度。
2、定期對周邊市場進行調(diào)研，經(jīng)過科學(xué)數(shù)字、實際業(yè)務(wù)環(huán)境、個人建議方式做出市場調(diào)研報告，全面分析市場的需求變化促銷方法，在此基礎(chǔ)上擬訂所負責(zé)業(yè)務(wù)范圍的商品銷售、新、舊商品采購計劃、促銷計劃，上報采購部經(jīng)理審核。
3、按照企業(yè)審核批準(zhǔn)的采購計劃對供應(yīng)商全面考察、選定、索取廠商資信材料、商品銷售手續(xù)證明，在上報采購部——核批準(zhǔn)后與供應(yīng)商簽約，嚴格按照業(yè)務(wù)流程落實談判簽約、商品維護、定價訂貨、驗收入庫、進店銷售并確保所購商品按收上架銷售無誤。
4、負責(zé)商品進價、售價調(diào)價申請工作。
5、安排調(diào)整商品陳列、宣傳和開展各種促銷活動，擴大和促進商品銷售，實現(xiàn)企業(yè)確定的各項經(jīng)濟效益指標(biāo)。
6、負責(zé)協(xié)助營運部及相關(guān)部門盤點后的查詢原因及分析工作。
7、負責(zé)按照商品促銷計劃與供應(yīng)商談判、落實簽訂促銷協(xié)議工作。按照收費標(biāo)準(zhǔn)與供貨廠商洽談交納進店費、促銷費、返利等贊助及獎勵的費用條件，并按費用約定催繳各項費用。
8、定期對所負責(zé)范圍商品的量販經(jīng)營商品適銷率、商品價格、進貨庫存、周轉(zhuǎn)情況（商品量、本、利及銷售周期）、商利水平分析、促銷商品實施跟蹤、新舊商品引進退場、殘次、滯銷、過期商品調(diào)整工作。
營運管理（店長）職責(zé)范圍
1、負責(zé)組織、實施經(jīng)營布局及商品配置調(diào)整；
2、負責(zé)補貨、訂貨、理貨、退貨及價簽標(biāo)掛、庫存商品等日常管理工作；
3、負責(zé)執(zhí)行促銷計劃、完成促銷陳列、宣傳、贈品發(fā)放管理工作；
4、負責(zé)各種經(jīng)營設(shè)施和服務(wù)設(shè)施的使用與管理；
5、負責(zé)組織、實施商品盤點工作；
6、負責(zé)會同采購進行重點商品存量監(jiān)控；
7、負責(zé)會同物流部進行商品保質(zhì)期報警；
8、負責(zé)安排和要求開展市場調(diào)研，并對調(diào)研結(jié)果匯總、分析、提報市場調(diào)研報告；
9、負責(zé)組織、實施賣場衛(wèi)生清理、整頓工作；
10、負責(zé)接待和妥善處理解決顧客糾紛和投訴問題；
11、負責(zé)完成企業(yè)所下達的銷售經(jīng)營任務(wù)。
收銀主管崗位職責(zé)
4、負責(zé)超市服務(wù)項目、便民措施的落實、檢查工作；
5、負責(zé)管理會員卡的辦理、登記工作；
6、負責(zé)開門營業(yè)前，檢查現(xiàn)場迎賓站位情況，下班后檢查有關(guān)收尾工作并做好記錄；
8、負責(zé)收銀員工作標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督和管理工作；
9、安排、調(diào)整營業(yè)時間內(nèi)收銀員就餐及其它離臺事宜。
收銀員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)
2、核對商品外包裝與實物是否一致；
3、根據(jù)顧客購物的不同類別、數(shù)量及使用用途，合理配給購物袋；
5、在收取五十元、一百元大額人民幣時，要通過驗鈔機檢查，以防偽鈔，避免損失；
6、在收取殘損幣時，殘損程度如超過票面的五分之一，收銀員應(yīng)不予收取；
8、帳后款（日結(jié)賬）要結(jié)出金額，送交金融中心；
9、負責(zé)保管好收銀臺上驗鈔機、信用卡收款機、收款專用章和交款憑證；
11、管好業(yè)務(wù)周轉(zhuǎn)金（備用金），根據(jù)現(xiàn)金收付情況，提前換好零款，便于正常工作。
營運主管崗位工作標(biāo)準(zhǔn)
1、負責(zé)落實、完成營銷管理部分解、下達的各項經(jīng)營指標(biāo)；
2、負責(zé)組織、檢查營業(yè)現(xiàn)場的補貨、理貨、商品陳列工作；
4、負責(zé)定時指定專人進行孤兒商品回收工作；
5、負責(zé)組織、落實對賣場商品進行生產(chǎn)日期、保質(zhì)期的檢查工作；
6、負責(zé)賣場內(nèi)庫存商品日常監(jiān)控、建帳、保管工作；
7、負責(zé)監(jiān)督、檢查商品價簽、特價pop、特價宣傳品的規(guī)范性管理；
8、負責(zé)具體落實促銷實施工作；
10、負責(zé)門店經(jīng)營設(shè)備設(shè)施的日常使用、維護、管理工作。
11、負責(zé)賣場商品盤點的組織安排和實施工作。
12、負責(zé)店堂環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、商品衛(wèi)生的監(jiān)督、檢查和管理工作。
13、負責(zé)協(xié)同保衛(wèi)人員對門店的安全、消防、商品防盜的監(jiān)管工作。
理貨員工作標(biāo)準(zhǔn)
3、負責(zé)分管區(qū)域內(nèi)貨架、柜臺、通道及商品衛(wèi)生。
4、要堅持站立服務(wù)，保持良好儀表儀容和站姿。
5、要使用文明服務(wù)用語，熱情耐心回答顧客提問，幫助有困難的顧客選購商品，對新產(chǎn)品要如實向顧客介紹有關(guān)商品知及注意事項。
防損員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)
1、負責(zé)對規(guī)定責(zé)任區(qū)內(nèi)的治安巡邏、維護賣場內(nèi)及警衛(wèi)大門進出的治安秩序。
2、發(fā)現(xiàn)嫌疑對象，定向跟蹤，妥善處理，及時上報。
3、遇有突發(fā)事件，立即按照疏散預(yù)案，進入指定位置，進行顧客疏導(dǎo)，保持現(xiàn)場秩序，并及時向上級匯報。
4、在值班中要使用文明用語，講究禮貌，盡量避免在賣場內(nèi)現(xiàn)場處理問題，處理問題時應(yīng)有2人以上在場。
5、收繳的偷拿商品要如數(shù)及時上交部門登記，不行私用或自行處理，否則按嚴重違紀(jì)處理。
6、開具罰款單要由副經(jīng)理以上人員簽字，所有罰款必須當(dāng)天上交財務(wù)部。
7、值勤中不行與其他部門人員或顧客聊天、打鬧，不行隨意動用任何商品。
8、發(fā)現(xiàn)在禁煙區(qū)吸煙、無證違規(guī)使用電氣焊、動用明火者，必須立即制止并上報。
9、值勤中要保持對講機使用暢通，禁止利用對講機、閑談或?qū)χv機轉(zhuǎn)借他人使用。
10、按部門工作安排做好啟店，封店的檢查、清場工作；
11、負責(zé)監(jiān)查企業(yè)各種經(jīng)營耗材、辦公用品的浪費現(xiàn)象，制止并記錄在案，上報行政后勤部予以處罰。
營運人員工作標(biāo)準(zhǔn)
一、柜臺紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)
1、不準(zhǔn)在賣場內(nèi)更衣、吸煙、吃東西、喝水；
2、不準(zhǔn)在賣場扎堆聊天、嬉笑打鬧；
3、不準(zhǔn)在賣場內(nèi)坐著接待顧客；
4、不準(zhǔn)與顧客頂嘴、吵架，不準(zhǔn)辱罵歐打顧客；
5、不準(zhǔn)因上貨、理貨（收銀員因結(jié)款、點款）而不理睬顧客；
6、不準(zhǔn)在賣場（柜臺）內(nèi)會客或夾帶（代存）私人物品；
7、不準(zhǔn)在賣場（柜臺）內(nèi)顧客面前有靠貨架、扒柜臺、蹬貨架等不禮貌動作；
8、不準(zhǔn)私分搶購緊俏、優(yōu)惠和削價處理商品；
9、不準(zhǔn)挪借銷貨款；
10、不準(zhǔn)擅離工作崗位，有事必須事先請假。
二、營業(yè)前準(zhǔn)備工作標(biāo)準(zhǔn)
1、班前要備齊、上足商品，做到庫有貨架有，貨柜豐滿整齊；
2、搞好場內(nèi)衛(wèi)生，做到整潔，檢查價簽，做到價簽對位、價簽與商品相符，排列整齊；
3、工裝、胸卡證章等穿戴整齊上崗。頭發(fā)壓入工作帽內(nèi)。
4、落實孤兒商品回收工作。
三、服務(wù)程序標(biāo)準(zhǔn)
1、接待顧客要主動熱情，耐心周到；
2、拿遞商品敏捷，輕拿輕放，不允許將商品倒置或背著身遞給顧客，不允許扔摔商品。
3、展示商品要講究技巧，按商品不同特點，展示出重要部位或全貌；應(yīng)調(diào)試的商品，要當(dāng)場操作示范，使顧客放心。
4、介紹商品，要實事求是，態(tài)度和藹，當(dāng)好參謀，做到多問不煩，多挑不厭。
5、計價收款，要計算準(zhǔn)確，收找貨款唱收唱付，當(dāng)面點清，有禮貌地交給顧客；有收款臺地地方，要將“小票”遞給顧客臺位置；顧客要求開發(fā)票，按規(guī)定辦理。
6、包扎付貨要核對準(zhǔn)確，做到迅速、美觀、牢固，便于攜帶；顧客東西多時，要主動幫助包扎或提供包裝物。顧客在超裝袋。
7、遞交道別，要將商品有禮貌地弟給顧客，用恰當(dāng)?shù)恼Z言主動道別。
8、營業(yè)結(jié)束前，要耐心接待好最后一位顧客，不允許以掛簾、脫工作服、封底款等方式催促顧客。
四、儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)
1、衣著整齊。上崗要穿工裝，佩戴服務(wù)胸章，佩帶位置統(tǒng)一在左上胸，明顯、端正。
2、儀容端莊。要勤洗澡、理發(fā)、剪指甲，勤洗工裝，上崗不準(zhǔn)穿拖鞋、背心、短便褲、超短裙。餐飲、食品崗位員工不得留長發(fā)、長指甲和涂指甲。
5、迎賓。早班開門鈴響按站位（專柜按定位崗，超市統(tǒng)一站在架前）站好，雙腳并攏，足尖分開男45度，女15度，雙收腹挺胸、平肩、收頜，男雙手自然下垂，置于兩側(cè)褲線；女右手輕握左手指，手背向外，片疊置于腹部下側(cè)，頭頸直，迎顧客，待顧客進入賣場，迎賓曲結(jié)束，即開始服務(wù)工作。
6、晚班待廣播響超“做好送客準(zhǔn)備”，已無接待工作的人員立即接迎賓站姿站位站好，準(zhǔn)備送走最后一批顧客。
五、商品陳列和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
1、柜臺、貨架衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生要經(jīng)常保持“四潔”、“四無”。（“四潔”是：商品潔，墻壁潔，貨架潔，服務(wù)設(shè)備潔；“四無”物，無痰跡，無瓜果皮核，無紙屑，）
3、架頂、貨架、柜臺的商品陳列要經(jīng)常保持豐富、藝術(shù)、新穎、醒目、整潔衛(wèi)生，立體感強，季節(jié)性突出，充分反映本貨營范圍和特色。要不斷整理商品，保持商品陳列擺放整齊、商品價簽對位。
團隊崗位工作規(guī)劃篇十九
5.負責(zé)開拓目標(biāo)市場,根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務(wù);
6.負責(zé)帶領(lǐng)團隊與客戶進行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通,維護客戶關(guān)系;
7.負責(zé)組織客戶進行理財知識的系統(tǒng)培訓(xùn);負責(zé)公關(guān)活動的組織、策劃和執(zhí)行;
9.了解團隊成員的日常工作進展已經(jīng)服務(wù)客戶情況,幫助成員,挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶等。
1、熟練掌握理財相關(guān)知識和技能;
2、具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系,具有較強的融資能力;
3、具有有良好的融資分析能力和判斷能力;具有豐富的部門建設(shè)和團隊管理經(jīng)驗
4、具有極強的領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新及溝通能力,工作熱情高漲的團隊;
5、具備3年以上的融資相關(guān)工作經(jīng)驗和2年以上的融資管理經(jīng)驗;
6、熟練掌握投資、融資相關(guān)工作流程,具備專業(yè)的知識和經(jīng)驗;
7、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
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