議論文是表達(dá)觀點(diǎn)和論證的一種方式，通過寫議論文可以鍛煉自己的觀點(diǎn)清晰和論證能力。寫總結(jié)時(shí)要注意審視自己的不足和錯(cuò)誤，以便更好地改進(jìn)和提升。小編為大家搜集了一些總結(jié)范文，值得一看。
團(tuán)隊(duì)崗位工作規(guī)劃篇一
一、創(chuàng)建圈主及現(xiàn)任總?cè)χ鲘徫宦氊?zé)：
創(chuàng)建圈主是【夕陽正紅】家園的創(chuàng)始人、是圈子最高的全權(quán)管理者；其職責(zé)是全面負(fù)責(zé)并指導(dǎo)圈子的中心工作與正常運(yùn)作。
1、制定圈子的各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)；制定《評(píng)論日志一鍵專用語》和《評(píng)論日志標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》等重要章程。
2、負(fù)責(zé)首頁的布局模板、編排及設(shè)置，因時(shí)制宜的更換中堂掛圖。
3、負(fù)責(zé)【關(guān)于我們】區(qū)域的發(fā)布圈子公告與消息以引導(dǎo)圈子健康有序的發(fā)展。
4、統(tǒng)籌家園的總體發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施：定期于每月20日晚8點(diǎn)組織召開qq【管理群】月例會(huì)；及時(shí)采納合理化建議并指導(dǎo)、檢查管理團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量以提升團(tuán)隊(duì)的整體管理水平，促進(jìn)家園健康有序的發(fā)展壯大。
5、負(fù)責(zé)邀請(qǐng)新任管-理-員、任免管-理-員人員升降管理職稱、設(shè)置其管理權(quán)限。負(fù)責(zé)對(duì)新管-理-員的指導(dǎo)與培訓(xùn)，做好傳幫帶工作；以盡快熟練其管理操作技能。
6、及時(shí)解決圈務(wù)管理中存在的疑難問題、確保圈務(wù)工作的正常運(yùn)作。
7、每月初統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員上月點(diǎn)評(píng)日志的工作業(yè)績、依次排序而推薦“優(yōu)秀管-理-員”30名。
8、負(fù)責(zé)與【久久聯(lián)盟圈、友情圈】以及其他博客圈子的友好接洽事務(wù)。
二、首席常務(wù)圈主崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)守“管-理-員行為規(guī)范?”，認(rèn)真執(zhí)行【日志評(píng)論操作規(guī)程?、圈務(wù)管理運(yùn)作細(xì)則?與日志評(píng)論標(biāo)準(zhǔn)】。
2、協(xié)助“創(chuàng)建圈主及現(xiàn)任總?cè)χ鳌惫芾硐鄳?yīng)的圈務(wù)管理工作。負(fù)責(zé)并指導(dǎo)日常圈務(wù)管理和督查。
3、主管“討論區(qū)、日志區(qū)”的全面工作。負(fù)責(zé)對(duì)新管-理-員的指導(dǎo)與培訓(xùn)，做好傳幫帶工作；以盡快熟練其管理操作技能。
4、負(fù)責(zé)圈子對(duì)外宣傳，落實(shí)圈子發(fā)展規(guī)劃。
三、常務(wù)圈主崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)守“管-理-員行為規(guī)范?”，認(rèn)真執(zhí)行【日志評(píng)論操作規(guī)程?、圈務(wù)管理運(yùn)作細(xì)則?與日志評(píng)論標(biāo)準(zhǔn)】。
2、協(xié)助創(chuàng)建圈主相應(yīng)的工作職責(zé)；考核管-理-員及執(zhí)行圈主工作優(yōu)劣狀況，向創(chuàng)建圈主建議其獎(jiǎng)懲辦法。負(fù)責(zé)對(duì)新管-理-員的指導(dǎo)與培訓(xùn)，做好傳幫帶工作；以盡快熟練其管理操作技能。
3、主管各自分工的“日志區(qū)、討論區(qū)、相冊(cè)區(qū)、圈友區(qū)”之全面工作。落實(shí)圈子發(fā)展規(guī)劃，及時(shí)處理疑難問題，給家園建設(shè)諫言獻(xiàn)策。
4、綜合“討論區(qū)、留言板、系統(tǒng)5星日志”分區(qū)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及名單、提交與創(chuàng)建圈主設(shè)置【推薦圈友】。每周進(jìn)討論區(qū)發(fā)表新帖或頂帖不少于三次；進(jìn)行友情點(diǎn)評(píng)日志不少于一次。
5、負(fù)責(zé)本值班日的全面工作、督促并指導(dǎo)本組管-理-員的規(guī)范操作及其工作質(zhì)量。及時(shí)處理當(dāng)日疑難問題、核查給星與點(diǎn)亮星星顆數(shù)是否一致，更改《需重新歸類的圈內(nèi)5星或系統(tǒng)5星》日志、補(bǔ)評(píng)當(dāng)天漏評(píng)日志。
6、除參加正常的周值班外（點(diǎn)評(píng)日志底線不少于3頁）。指導(dǎo)新任管-理-員的規(guī)范操作；于22點(diǎn)后負(fù)責(zé)本組【系統(tǒng)5星級(jí)日志】的系統(tǒng)提交工作。做好本組工作小結(jié)在《簽到處》注明以及需交-班的注意事項(xiàng)。
四、執(zhí)行圈主（值班長）崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)守“管-理-員行為規(guī)范?”，認(rèn)真執(zhí)行【日志評(píng)論操作規(guī)程?、圈務(wù)管理運(yùn)作細(xì)則?與日志評(píng)論標(biāo)準(zhǔn)】。
2、協(xié)助創(chuàng)建圈主、常務(wù)圈主相應(yīng)的圈務(wù)管理事宜。帶班圈主有事請(qǐng)假時(shí)負(fù)責(zé)其【提交系統(tǒng)5星級(jí)日志】、以及總結(jié)當(dāng)天本值班組的工作小結(jié)并在“簽到處”注明。值班日點(diǎn)評(píng)日志底線不少于3頁。
3、協(xié)助本值班日帶班圈主的全面工作、督促并指導(dǎo)本組管-理-員的規(guī)范操作及其工作質(zhì)量。及時(shí)處理當(dāng)日疑難問題、核查給星與點(diǎn)亮星星顆數(shù)是否一致，更改《需重新歸類的圈內(nèi)5星或系統(tǒng)5星》日志、補(bǔ)評(píng)當(dāng)天漏評(píng)日志，以確保本組管-理-員高質(zhì)量的完成當(dāng)天任務(wù)。
4、值班長負(fù)責(zé)給當(dāng)天留言板回復(fù)圈友的留言以增加與圈友的互動(dòng)。每周進(jìn)討論區(qū)發(fā)表新帖或頂帖不少于兩次；進(jìn)行友情點(diǎn)評(píng)日志不少于一次。
5、負(fù)責(zé)對(duì)新管-理-員的指導(dǎo)與培訓(xùn)，做好傳幫帶工作；以盡快熟練其管理操作技能。
五、超級(jí)管-理-員崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)守“管-理-員行為規(guī)范?”，認(rèn)真執(zhí)行【日志評(píng)論操作規(guī)程?、圈務(wù)管理運(yùn)作細(xì)則?與日志評(píng)論標(biāo)準(zhǔn)】。
2、協(xié)助帶班圈主與值班長完成本組工作任務(wù)；點(diǎn)評(píng)日志底線不少于3頁。
3、每周內(nèi)進(jìn)行友情點(diǎn)評(píng)日志不少于一次、進(jìn)討論區(qū)發(fā)表新帖或頂帖不少于一次。負(fù)責(zé)對(duì)新管-理-員的指導(dǎo)與培訓(xùn)，做好傳幫帶工作；以盡快熟練其管理操作技能。
六、值班員崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)守“管-理-員行為規(guī)范?”，認(rèn)真執(zhí)行【日志評(píng)論操作規(guī)程?、圈務(wù)管理運(yùn)作細(xì)則?與日志評(píng)論標(biāo)準(zhǔn)】。
2、認(rèn)真履行崗位職責(zé)、按時(shí)到崗值班，有事提前給本組的帶班圈主或給創(chuàng)建圈主“?藍(lán)天?”請(qǐng)假。每人在值班日（22點(diǎn)之前）完成點(diǎn)評(píng)日志的工作任務(wù)底線為3頁。點(diǎn)評(píng)日志時(shí)要逐篇點(diǎn)評(píng)、不要跳評(píng)或選評(píng)，及時(shí)刷新以避免重復(fù)點(diǎn)評(píng)。務(wù)必將點(diǎn)評(píng)回復(fù)的星級(jí)與點(diǎn)亮的星星顆數(shù)相一致，嚴(yán)禁只點(diǎn)亮星星顆數(shù)而不給博主回復(fù)點(diǎn)評(píng)用語的瀆職作風(fēng)。
3、務(wù)必于值班日在【討論區(qū)的管理團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)殿堂（簽到處）?進(jìn)行簽到、并如實(shí)注明具體點(diǎn)評(píng)日志的篇數(shù)、以便于量化考核與榮晉管理職稱。
4、嚴(yán)禁非帶班圈主擅自推薦并提交系統(tǒng)5星級(jí)日志，以確保當(dāng)天點(diǎn)亮5星工作的順利完成。積極參加討論區(qū)跟帖互動(dòng)、積極參與友情點(diǎn)評(píng)日志工作。
5、當(dāng)天初始的值班應(yīng)從昨晚未點(diǎn)亮星星處接續(xù)而點(diǎn)評(píng)。您在點(diǎn)評(píng)過程中或因系統(tǒng)不支持等原因而離崗無法再進(jìn)入圈子工作時(shí)、請(qǐng)?jiān)凇竞灥教幓騫q管理群】留言。
家園動(dòng)態(tài)管理機(jī)制
1、所有管理人員需發(fā)楊“圈榮我榮”的團(tuán)隊(duì)精神、只要進(jìn)圈工作一律在討論區(qū)【簽到處】管理團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)殿堂（簽到處）?[置頂] [精華] 進(jìn)行簽到并注明實(shí)際工作量，以便進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的量化考核。凡沒有在此簽到或未注明點(diǎn)評(píng)日志篇數(shù)及圈務(wù)事宜的就視為您沒有工作業(yè)績。這是每月【優(yōu)秀管-理-員】評(píng)審以及升降管理資格的主要依據(jù)。凡超過一個(gè)月未請(qǐng)假或無業(yè)績者將被請(qǐng)退或解除管理資格，不再另行通知。
2、管-理-員需保質(zhì)、保量的大膽管理、嚴(yán)細(xì)遵守管-理-員行為規(guī)范及管理操作規(guī)程；如果管-理-員在值班日有特除情況不能到崗值班、需提前給本組值班圈主請(qǐng)假（來不及請(qǐng)假者、請(qǐng)事后及時(shí)說明）并在此留言注明。請(qǐng)假在2周以上者須給圈主“藍(lán)天”請(qǐng)假。
3、為了激勵(lì)團(tuán)隊(duì)工作積極性、本團(tuán)隊(duì)管理職稱并非終身制——重在表現(xiàn)！如果您工作業(yè)績突出或連續(xù)被推薦為【優(yōu)秀管理】、其晉升管理職稱的幾率就高；如果您工作業(yè)績平平或常缺勤值班的不能完成任務(wù)、將給予降級(jí)管理職稱。
4、本圈按月考核管理業(yè)績：對(duì)熱愛家園、堅(jiān)持正常值班、積極參與友情點(diǎn)評(píng)日志、積極參與討論區(qū)互動(dòng)的管-理-員將不定期發(fā)布家園消息通知給予表揚(yáng)或推薦其【優(yōu)秀管-理-員】、并作為聘任超級(jí)管-理-員、執(zhí)行圈主和常務(wù)圈主的重要依據(jù)。
總經(jīng)理崗位職責(zé)：?
一、嚴(yán)格遵守國家法令法規(guī)，依據(jù)公司《章程》規(guī)定，并忠實(shí)執(zhí)行。?
行政助理崗位職責(zé)：?
一、協(xié)助總經(jīng)理整理資料，并提醒總經(jīng)理一些重要的工作。?
三、公司網(wǎng)站的建設(shè)和維護(hù)，及時(shí)更新公司網(wǎng)站內(nèi)容。?
四、對(duì)所有員工進(jìn)行監(jiān)督，會(huì)并對(duì)其進(jìn)行績效考核，公平的執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度。?
六、了解公司的所有業(yè)務(wù)，協(xié)助各部門做好銷售準(zhǔn)備工作。?
業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)：?
xx公司員工崗位職責(zé)?
六、填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報(bào)告。?
八、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 ?
內(nèi)勤崗位職責(zé)：?
三、負(fù)責(zé)公司辦公物品的購置、領(lǐng)取、使用及辦公設(shè)備的管理工作。?
網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員崗位職責(zé)：?
一、保障公司網(wǎng)站信息平臺(tái)的穩(wěn)定運(yùn)行。 二、公司所有對(duì)外郵件的收發(fā)。?
三、在公司網(wǎng)站上發(fā)布各項(xiàng)公司信息。 四、根據(jù)公司需求開發(fā)新的公司網(wǎng)站。 五、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
團(tuán)隊(duì)崗位工作規(guī)劃篇二
2、負(fù)責(zé)大客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護(hù)現(xiàn)有客戶資源；
3、撰寫大客戶調(diào)研報(bào)告及客戶解決方案；
4、分析大客戶的消費(fèi)心理，制定行之有效的銷售策略；
5、完成銷售目標(biāo)；
6、進(jìn)行商務(wù)談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。
團(tuán)隊(duì)崗位工作規(guī)劃篇三
每個(gè)團(tuán)隊(duì)崗位設(shè)置如下：
店長崗位1人、策劃及市場(chǎng)推廣崗位2~3人、內(nèi)容編輯崗位2人、美工設(shè)計(jì)崗位2人，客服崗位2人等崗位。每個(gè)崗位各負(fù)其責(zé)，并且根據(jù)工作需要，靈活協(xié)調(diào)，以完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)為最高工作原則。
3.崗位職責(zé)
店長崗位：統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)組員之間關(guān)系，網(wǎng)店建立、維護(hù)及推廣，營銷數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)、第三方推廣平臺(tái)營銷。
營銷推廣崗位：活動(dòng)策劃方案設(shè)計(jì)與實(shí)施，推廣方案設(shè)計(jì)與實(shí)施，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)、微博營銷、微信營銷等。
策劃編輯崗位：營銷所需文案編輯、寶貝描述所需文案編輯以及推廣文案的協(xié)助編輯。
美工設(shè)計(jì)崗位：頁面裝修與美化，同時(shí)配合推廣完成素材提供工作。
客服崗位：客戶接待、資料收集與整理，訂單處理以及銷售統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)。
團(tuán)隊(duì)崗位工作規(guī)劃篇四
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算;
4、建立及完善公司的招聘流程;
6、負(fù)責(zé)組織人才市場(chǎng)調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài);
7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
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團(tuán)隊(duì)崗位工作規(guī)劃篇五
2.熟悉商品知識(shí)、施工工藝、裝修風(fēng)格，并能熟練運(yùn)用于客戶接洽工作中;
3.對(duì)店面或其他渠道的客源進(jìn)行積極主動(dòng)的引導(dǎo)和接洽;
4.向客戶詳細(xì)介紹公司優(yōu)勢(shì)等，完整填寫客戶咨詢表;
5.協(xié)助店長抓取展會(huì)，小區(qū)開發(fā)，營銷活動(dòng)等其他渠道的客源;
6.對(duì)咨詢客戶進(jìn)行回訪并做好回訪記錄，并根據(jù)回訪反饋制定下一步回訪方案;
7.協(xié)助店長建立第三方回訪制度;
8.根據(jù)咨詢客戶積極完成定單轉(zhuǎn)化，完成指標(biāo);
9.協(xié)助設(shè)計(jì)師洽淡收費(fèi)設(shè)計(jì)，提高分部設(shè)計(jì)費(fèi)收取。
團(tuán)隊(duì)崗位工作規(guī)劃篇六
1、確定20xx度聯(lián)合會(huì)工作計(jì)劃；
2、確定秘書處人員編制及分工安排；
3、制定聯(lián)合會(huì)章程、會(huì)員制度及管理辦法；
4、開展聯(lián)合會(huì)職責(zé)范圍內(nèi)正常業(yè)務(wù)。
5、擬定協(xié)會(huì)副會(huì)長、理事會(huì)單位及顧問團(tuán)隊(duì)；
6、宣傳聯(lián)合會(huì)宗旨和有關(guān)業(yè)務(wù)服務(wù)項(xiàng)目；
7、策劃商學(xué)院項(xiàng)目報(bào)告，組建金融商學(xué)院運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，制定商學(xué)院相關(guān)制度及學(xué)費(fèi)制度；
8、商學(xué)院試運(yùn)行，制定學(xué)院自動(dòng)入會(huì)制度；
9、組織企業(yè)會(huì)員互訪，進(jìn)行銀企對(duì)接，項(xiàng)目對(duì)接；
（1）團(tuán)隊(duì)建設(shè)
聯(lián)合會(huì)秘書處是金融聯(lián)合會(huì)的樞紐部門，金融聯(lián)合會(huì)的權(quán)威性來源于市場(chǎng)，來源于企業(yè)在享用聯(lián)合會(huì)的服務(wù)過程中產(chǎn)生的認(rèn)同感。而秘書處作為常設(shè)的工作班子，在協(xié)會(huì)運(yùn)作方向和工作質(zhì)量上起著舉足輕重的作用。要在官方、金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)間發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用，所以是秘書處工作班子要加強(qiáng)自身建設(shè)，有凝聚力、號(hào)召力，才有具備不斷提升協(xié)會(huì)服務(wù)功能的能力，確定秘書處運(yùn)營團(tuán)隊(duì)是20xx年度工作的重點(diǎn)，秘書處運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，工作職責(zé)如下：
1、制定協(xié)會(huì)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃及規(guī)章制度等，并組織實(shí)施；整合行業(yè)資源，開展相關(guān)金融活動(dòng)，維護(hù)會(huì)員利益，聯(lián)合會(huì)穩(wěn)定發(fā)展。
團(tuán)隊(duì)崗位工作規(guī)劃篇七
1.1.1.1軟件項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
職位名稱：軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理
所屬部門：軟件部
直屬上級(jí)：軟件部經(jīng)理
職位概要：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度監(jiān)控，制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，測(cè)試計(jì)劃，人員分配，項(xiàng)目模塊劃分等軟件項(xiàng)目開發(fā)及實(shí)施。
工作內(nèi)容: 配合業(yè)務(wù)人員制定技術(shù)方案，根據(jù)項(xiàng)目類型提出準(zhǔn)確的需求制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃表,負(fù)責(zé)驗(yàn)收工作。
一、直接職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)整個(gè)公司產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)的設(shè)計(jì)分析，總體規(guī)劃；
2、編制項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，制定技術(shù)方案,識(shí)別和控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；
3、有效監(jiān)控項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度，測(cè)試進(jìn)度，控制項(xiàng)目開發(fā)整個(gè)過程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)；
4、有效管理項(xiàng)目資源，為項(xiàng)目所有成員提供足夠的設(shè)備、有效的工具和項(xiàng)目開發(fā)過程；
5、進(jìn)行項(xiàng)目功能模塊劃分，開發(fā)工作人員安排；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的收集、整理、建檔、保存并轉(zhuǎn)助理存檔；
8、承擔(dān)公司技術(shù)發(fā)展領(lǐng)域性探索實(shí)踐，并進(jìn)行可行性轉(zhuǎn)化；
9、為公司重大決策項(xiàng)目、新產(chǎn)品技術(shù)項(xiàng)目的開發(fā)研制專題提供背景材料或咨詢意見；
10、參與公司各項(xiàng)目的招標(biāo)、投標(biāo)書軟件接口等資料的編寫與策劃。
11、配合各工程施工項(xiàng)目軟件驗(yàn)收工作；
二、管理職責(zé)
1、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的立項(xiàng)、需求調(diào)研、需求分析、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)部署實(shí)施等過程的管理；
3、對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)組織評(píng)，并制訂相應(yīng)的調(diào)整方案和應(yīng)對(duì)措施；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)和項(xiàng)目指導(dǎo)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行跟進(jìn)及項(xiàng)目小組管理；
三、
工作權(quán)限1、對(duì)公司決策性制度或規(guī)劃有參與，建議權(quán)；
2、對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)組織評(píng)估權(quán)；
3、審查和批準(zhǔn)重大技術(shù)措施和技術(shù)方案，以防決策失誤，造成重大損失的技術(shù)決策權(quán)；
4、項(xiàng)目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問題的時(shí)候，可以向上級(jí)申請(qǐng)協(xié)作權(quán)；
5、對(duì)本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；
6、考核項(xiàng)目組各成員權(quán)；
四、管轄范圍
前期技術(shù)方案,中期項(xiàng)目開發(fā)。后期項(xiàng)目驗(yàn)收。
五、工作標(biāo)準(zhǔn)（或要求）
1、召集該項(xiàng)目的相關(guān)人員做項(xiàng)目每日總結(jié)；
2、了解每個(gè)成員的工作進(jìn)度情況，在工作中遇到的困難，能尋找資源解決；
3、小組成員之間的配合是否協(xié)調(diào)一致；
7、項(xiàng)目經(jīng)理接收到新的需求，應(yīng)該在項(xiàng)目每日總結(jié)會(huì)上提出，并分配安排工作；
1.1.1.2軟件開發(fā)工程師崗位職責(zé)
職位名稱：軟件開發(fā)工程師
所屬部門：軟件部
直屬上級(jí)：軟件部經(jīng)理
職位概要: 負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目開發(fā)
一、直接職責(zé)
1、熟悉軟件開發(fā)流程；
2、負(fù)責(zé)與需求人員接口，熟悉項(xiàng)目的需求規(guī)劃說明；
3、負(fù)責(zé)與開發(fā)組長接口，熟悉項(xiàng)目的開發(fā)計(jì)劃，及項(xiàng)目的概要設(shè)計(jì)說明數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)；
5、與測(cè)試人員接口，完成相關(guān)功能模塊的bug修復(fù)；
6、根據(jù)項(xiàng)目要求，判斷是否需要完成《詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書》的編寫；
7、嚴(yán)格遵守相關(guān)開發(fā)工具的編碼規(guī)范；
8、參與需求和設(shè)計(jì)討論，對(duì)項(xiàng)目開發(fā)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行簽字確認(rèn)；
9、為前端技服人員提供技術(shù)支持，解決技服過程中遇到的相關(guān)問題；
10、提交相關(guān)年、月、日計(jì)劃和總結(jié)；
二、管理職責(zé)
1、對(duì)各項(xiàng)目軟件開發(fā)、編程等有效程序的質(zhì)量、進(jìn)程的自我管理；
2、確定客戶所開發(fā)項(xiàng)目的政策、文件等信息保密性；
3、對(duì)自編項(xiàng)目的自檢自查；
三、工作權(quán)限
1、對(duì)公司決策性制度或規(guī)劃有建議權(quán)；
2、對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)有自我評(píng)估權(quán)；
3、對(duì)重大技術(shù)措施和技術(shù)方案，有建議權(quán)；
4、項(xiàng)目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問題的時(shí)候，可以向上級(jí)申請(qǐng)協(xié)作權(quán)。
3、對(duì)本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有管理權(quán)；
四、管轄范圍
針對(duì)項(xiàng)目及軟件開發(fā)中得框架設(shè)計(jì),功能實(shí)現(xiàn)及總經(jīng)理授權(quán)的范疇。
1.1.1.3軟件測(cè)試工程師崗位職責(zé)
職位名稱：軟件測(cè)試工程師
所屬部門：軟件部
直屬上級(jí)：軟件經(jīng)理
職位概要：軟件開發(fā)過程中的質(zhì)量檢測(cè)者和保障者，負(fù)責(zé)軟件質(zhì)量的把關(guān)。工作內(nèi)容：按照軟件工程規(guī)范流程，進(jìn)行軟件平臺(tái)核心部分的測(cè)試，包括功能測(cè)試、代碼測(cè)試, 并編寫測(cè)試等不同階段的各種測(cè)試工作，以及軟件部文檔。
一、直接職責(zé)
2、分析問題所在并進(jìn)行準(zhǔn)確定位和驗(yàn)證，按照標(biāo)準(zhǔn)格式填寫并提交bug 報(bào)告；
3、跟蹤并驗(yàn)證bug，并確認(rèn)問題得以解決；
4、按照標(biāo)準(zhǔn)格式填寫并提交測(cè)試報(bào)告，編寫其他相關(guān)文檔；
5、完成軟件開發(fā)的集成測(cè)試工作；
二、管理職責(zé)
1、軟件項(xiàng)目的測(cè)試管理工作
2、收集日常遇到或是通過檢測(cè)出的的錯(cuò)誤，并進(jìn)行歸檔整理，備查；
3、日常本部門考核資料的管理；
三、工作權(quán)限
1、對(duì)部門各項(xiàng)管理或是工程細(xì)則有建議權(quán)；
2、對(duì)項(xiàng)目測(cè)試、實(shí)施過程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)有自我評(píng)估權(quán)；
3、對(duì)重大技術(shù)措施和技術(shù)方案，有建議權(quán)；
4、項(xiàng)目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問題的時(shí)候，可以向上級(jí)申請(qǐng)協(xié)作權(quán)。
5、對(duì)本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有管理權(quán)；
6、對(duì)測(cè)檢不符要求的項(xiàng)目有權(quán)退回項(xiàng)目責(zé)任人手中重新處理；
四、工作標(biāo)準(zhǔn)（或要求）
1、使用各種測(cè)試技術(shù)和方法來測(cè)試和發(fā)現(xiàn)軟件中存在的軟件缺陷；
2、單元、集成、確認(rèn)和系統(tǒng)測(cè)試工作需要貫穿整個(gè)軟件開發(fā)生命周期；
5、測(cè)試過程中，為了更好地組織與實(shí)施測(cè)試工作，測(cè)試負(fù)責(zé)人需要制定測(cè)試計(jì)劃；
7、在測(cè)試工作中，還需要根據(jù)實(shí)際情況不斷改進(jìn)測(cè)試過程，提高測(cè)試水平；
團(tuán)隊(duì)崗位工作規(guī)劃篇八
3.負(fù)責(zé)推動(dòng)各團(tuán)隊(duì)對(duì)信貸專員和信貸經(jīng)理的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理；
4.負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)信貸專員的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練；
5.根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；
6.完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。
團(tuán)隊(duì)崗位工作規(guī)劃篇九
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、負(fù)責(zé)職業(yè)教育學(xué)?？蛻舻陌菰L;
4、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
5、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;
6、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
7、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo);
8、從銷售和客戶需求的角度，對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
團(tuán)隊(duì)崗位工作規(guī)劃篇十
2、執(zhí)行各業(yè)務(wù)的營銷計(jì)劃，按月完成銷售目標(biāo);
3、定期總結(jié)銷售目標(biāo)完成情況，并向上級(jí)匯報(bào);
4、及時(shí)反饋銷售過程中存在的問題，并協(xié)調(diào)資源、優(yōu)化改進(jìn)。
5、收集潛在客戶資料和新客戶資料，為銷售工作做好準(zhǔn)備;
6、與客戶進(jìn)行商務(wù)洽談，就產(chǎn)品及服務(wù)的功能、價(jià)格、期限等方面進(jìn)行溝通;
7、簽訂并管理銷售合同，跟蹤合同執(zhí)行、客戶回款;
8、定期對(duì)重要客戶進(jìn)行回訪，撰寫客戶關(guān)系報(bào)告及建議。
團(tuán)隊(duì)崗位工作規(guī)劃篇十一
1.負(fù)責(zé)銷售公司產(chǎn)品，完成團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù);
2.負(fù)責(zé)進(jìn)行所轄團(tuán)隊(duì)的人員招募、甄選與管理;
3.配合上級(jí)開展各項(xiàng)推廣活動(dòng)，并為客戶提供詳細(xì)的解釋和說明;
4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，通過對(duì)客戶高質(zhì)量的售后服務(wù)擴(kuò)大業(yè)務(wù)機(jī)會(huì);
5.負(fù)責(zé)管理和控制團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng);
6.不定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，宣導(dǎo)企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;
7.完成業(yè)務(wù)日?qǐng)?bào)、周報(bào)及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。
1.大專及以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.有獨(dú)立的客戶開發(fā)能力且具有一定的客戶資源;
4.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;
5.善于激勵(lì)下屬，善于打造團(tuán)隊(duì)凝聚力，帶動(dòng)力強(qiáng)，渲染力強(qiáng);
6.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，目標(biāo)性強(qiáng)。
團(tuán)隊(duì)崗位工作規(guī)劃篇十二
1.積極開發(fā)目標(biāo)客戶，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。
3、維護(hù)客戶關(guān)系、跟進(jìn)化工品種行情走勢(shì)。
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有期貨從業(yè)資格;
2.工作細(xì)心，有良好的團(tuán)隊(duì)管理、營銷策劃及合作精神;
3.有三年以上市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有渠道銷售經(jīng)驗(yàn)、有一定的`直銷客戶資源或金融機(jī)構(gòu)渠道資源優(yōu)先考慮。
團(tuán)隊(duì)崗位工作規(guī)劃篇十三
1、負(fù)責(zé)小家電大客戶貼牌oem/odm業(yè)務(wù)拓展；
2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理及客戶關(guān)系維護(hù)，完成銷售目標(biāo)；
1、具備豐富的全國性大客戶資源和人脈，擅長戰(zhàn)略型大客戶開發(fā)和維護(hù)；
2、具備團(tuán)隊(duì)管理能力和培育新人的能力；
3、具備較強(qiáng)的談判能力、邏輯思維能力和組織協(xié)調(diào)能力；
團(tuán)隊(duì)崗位工作規(guī)劃篇十四
為確保助教講師在本次培訓(xùn)中確保學(xué)員取得最大收益，確保實(shí)效落地，請(qǐng)大家參照本實(shí)戰(zhàn)指引書進(jìn)行積極練習(xí)和有效實(shí)踐，預(yù)祝助教講師團(tuán)隊(duì)工作取得圓滿成功！
一、三大委員及組長選舉
1、流程
5）小組破冰：按照小組成員年齡長幼，依次排定大寶、二寶…小寶；
6）介紹三大委員職責(zé)：生活委員負(fù)責(zé)關(guān)心大家生活起居事項(xiàng)，需要
7）宣布競(jìng)選委員規(guī)則：
2、每次參選人數(shù)不少于2人，未報(bào)名參選的人必須在最后一輪中強(qiáng)制參選，助教講師按照以上要求，依次請(qǐng)參選生活委員、紀(jì)律委員、學(xué)習(xí)委員的組員起立確認(rèn)（如生活、紀(jì)律委員參選人數(shù)未達(dá)到組員積極參與狀態(tài)，可先進(jìn)行生活、紀(jì)律委員選舉，最后一輪學(xué)習(xí)委員，要求未參加人全部競(jìng)選，過程中以鼓勵(lì)、引導(dǎo)為主，強(qiáng)調(diào)的團(tuán)隊(duì)需要人人貢獻(xiàn)力量，我們才能強(qiáng)大）
10）開始選舉組長：在大家以為結(jié)束時(shí)，助教講師開始選舉組長，告知組員必須有一個(gè)統(tǒng)帥，能帶領(lǐng)三大委員協(xié)同作戰(zhàn)，組內(nèi)藏龍臥虎，要大家體驗(yàn)現(xiàn)實(shí)中能否消除不確定因素的影響，同時(shí)也給積極參選的人或者有能力不愿出手的伙伴一次了解組員對(duì)于自己信心的機(jī)會(huì)，選舉方式為集體投票，參選人為除助教講師及三大委員以外的所有組員，規(guī)則為：當(dāng)助教講師倒數(shù)三二一時(shí)，大家伸出右手以章指向心目中的組長人選，投票前只允許以目光交流，不能說話，倒數(shù)結(jié)束后再投票的為無效票，最好確認(rèn)組長，鼓掌通過！
12）要求小組在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并檢查確認(rèn)：
團(tuán)隊(duì)崗位工作規(guī)劃篇十五
2、全面統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作，擬定相關(guān)工作規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施;
3、致力于提高公司內(nèi)部綜合管理水平，控制人事行政成本;
4、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè)和推廣，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè);
5、負(fù)責(zé)保障公司范圍內(nèi)后勤管理。
6、協(xié)助總經(jīng)理管理及監(jiān)督各部門工作落實(shí)實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)公司管理及行政管理各項(xiàng)規(guī)章制度和流程的建設(shè)與優(yōu)化;
8、組織公司各類會(huì)議。
團(tuán)隊(duì)崗位工作規(guī)劃篇十六
1、根據(jù)事業(yè)部的戰(zhàn)略和營銷計(jì)劃,完成部門銷售計(jì)劃;
2、組建銷售團(tuán)隊(duì),開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,提高部門的銷售業(yè)績;
3、拓展客戶資源,為客戶制定資產(chǎn)配置方案,提供投資建議;
4、帶領(lǐng)新團(tuán)隊(duì)成員開拓與建立各種募資渠道,完成募資目標(biāo);
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
6、完成公司規(guī)定的'業(yè)績考核指標(biāo),合理進(jìn)行指標(biāo)分解。
1、全日制?？?含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融或營銷相關(guān)專業(yè);
2、有1年以上金融相關(guān)行業(yè)銷售及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),私募基金從業(yè)者優(yōu)先;
3、有自己的團(tuán)隊(duì)、客戶資源和募資渠道者優(yōu)先;
4、有豐富的客戶談判經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析能力、推廣能力、應(yīng)變能力、市場(chǎng)開拓能力;
5、必須具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),工作積極上進(jìn)。
1、五險(xiǎn)+公積金+餐補(bǔ)+年度體檢+節(jié)日福利+員工旅游等;
2、專業(yè)培訓(xùn)(專業(yè)金融知識(shí)、銷售技巧和管理能力培訓(xùn));
3、早九晚五、雙休、享受所有國家法定假日;
4、快速成長與晉升公開、公平、透明的晉升機(jī)制。
團(tuán)隊(duì)崗位工作規(guī)劃篇十七
張經(jīng)緯講師團(tuán)隊(duì)歡迎辭：
您應(yīng)該很榮幸的加入我們的團(tuán)隊(duì)，親愛的團(tuán)隊(duì)成員和學(xué)員們，我們是這樣釋義自己的：
有一種魅力
叫激情四射
有一種拼搏
叫瘋狂投入
有一個(gè)團(tuán)隊(duì)
叫金字塔文化
我們有一批授課精英
正在為教育將青春奉獻(xiàn)
為了目標(biāo)
為了信念
我們不惜一切
… …
永不言敗，絕不放棄，激情工作，虛心學(xué)習(xí)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，瘋狂努力，自我相信，成就偉業(yè)，加入我們，你將會(huì)被這一切所打動(dòng)。
團(tuán)隊(duì)崗位工作規(guī)劃篇十八
： 執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行董事會(huì)決議，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作；
3、負(fù)責(zé)公司年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開支計(jì)劃的審批；
5、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報(bào)，提出決策性意見；
7、負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針。
行政／財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、通知等文件的起草、審核、批閱工作；
2、負(fù)責(zé)組織管理人事調(diào)配、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)紀(jì)律、工資福利、考核獎(jiǎng)懲工作；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調(diào)配和管理工作；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)各種稅費(fèi)使用的審核工作；
5、負(fù)責(zé)組織、檢查、管理企業(yè)的安全、保衛(wèi)、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作；
7、負(fù)責(zé)督促、檢查企業(yè)公共衛(wèi)生、員工后勤保障的管理工作；
8、負(fù)責(zé)非經(jīng)營性對(duì)外聯(lián)系、接待的組織安排。
業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施招商、談判及簽訂購銷合同，確保商品采購質(zhì)量；
4、負(fù)責(zé)組織、落實(shí)業(yè)務(wù)經(jīng)營分析工作，并按月提交經(jīng)營分析報(bào)告；
5、負(fù)責(zé)中心店、物流部、集團(tuán)外銷部、營銷管理部的業(yè)務(wù)審批、管理工作；
7、負(fù)責(zé)調(diào)整商品庫存，組織開發(fā)總經(jīng)銷，總代理和自有商品品牌。
采購總監(jiān)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)采購人員經(jīng)營分析、調(diào)研分析工作的完成；
2、負(fù)責(zé)確定商品采購主要品類、品種、品牌的采購策略；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查廠商資信、合同、物價(jià)、計(jì)量情況及其相關(guān)文件存檔管理工作；
4、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、組織、落實(shí)商品采購工作的完成；
5、負(fù)責(zé)督促、組織商品采購促銷支持工作的完成；
6、負(fù)責(zé)培養(yǎng)采購人員優(yōu)秀的職業(yè)道德，在供應(yīng)廠商面前樹立綠色福良好的企業(yè)形象；
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查新品進(jìn)店、商品補(bǔ)退貨、超標(biāo)庫存、滯銷商品淘汰工作；
10、負(fù)責(zé)組織建立營業(yè)商品敏感目錄及必備目錄；
11、制訂月度采購資金流轉(zhuǎn)使用計(jì)劃，并實(shí)施監(jiān)督檢查職能。
營運(yùn)總監(jiān)職責(zé)范圍
1、負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)超市賣場(chǎng)布局調(diào)整方案的制訂及實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)、審核中心店商品規(guī)范陳列工作；
3、負(fù)責(zé)店面對(duì)顧客服務(wù)工作的規(guī)范管理；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)商品流轉(zhuǎn)相關(guān)票據(jù)傳遞、存檔工作；
6、負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)庫存商品及庫區(qū)商品的規(guī)范化管理工作；
7、負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)庫存商品相關(guān)帳目建立與規(guī)范操作管理工作；
8、負(fù)責(zé)督促、落實(shí)店面商品及庫存商品盤點(diǎn)的規(guī)范化管理工作；
9、負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)對(duì)商品價(jià)格調(diào)整的規(guī)范化管理；
10、負(fù)責(zé)監(jiān)督收銀崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范的落實(shí)與考核工作；
11、負(fù)責(zé)督促、落實(shí)對(duì)店面員工進(jìn)行效績考核；
12、負(fù)責(zé)督促、落實(shí)促銷工作的運(yùn)轉(zhuǎn)及實(shí)施。
企業(yè)發(fā)展部職責(zé)范圍
1、負(fù)責(zé)擬訂企業(yè)中、長期發(fā)展規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)擬訂企業(yè)戰(zhàn)略的調(diào)整規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)搜集、整理分析企業(yè)管理信息和同行業(yè)發(fā)展信息，為企業(yè)決策提供參考；
4、負(fù)責(zé)挖掘、總結(jié)、提升企業(yè)文化，樹立良好的企業(yè)形象；
6、負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)域、本市及業(yè)務(wù)開展相關(guān)地區(qū)進(jìn)行人口密度、人均收入、文化程度、消費(fèi)趨勢(shì)、主要競(jìng)爭(zhēng)店?duì)顩r、各類消調(diào)研，按月提交調(diào)研分析報(bào)告。
物流部職責(zé)范圍
1、負(fù)責(zé)商品的運(yùn)輸、驗(yàn)收、保管管理工作及其相關(guān)票據(jù)傳遞工作；
2、負(fù)責(zé)退、換貨商品的審核及其相關(guān)的票據(jù)傳遞工作；
3、負(fù)責(zé)商品庫區(qū)管理及庫存商品帳目建立等工作；
4、營運(yùn)進(jìn)行庫存商品保質(zhì)期、超標(biāo)及危險(xiǎn)庫存報(bào)警工作；
5、負(fù)責(zé)殘滯商品歸集、整理、清退返廠工作；
6、負(fù)責(zé)贈(zèng)品建庫及相關(guān)帳目的管理工作；
7、負(fù)責(zé)損失商品的清理、申報(bào)、丟棄處理及相關(guān)的票據(jù)傳遞工作；
8、負(fù)責(zé)包裝、廢棄物的回收和管理工作。
集團(tuán)外銷部職責(zé)范圍
1、負(fù)責(zé)制訂、提報(bào)企業(yè)集團(tuán)外銷客戶開發(fā)計(jì)劃及銷售額度指標(biāo)計(jì)劃并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)外銷的優(yōu)惠政策，并在審核通過后落實(shí)實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)外銷相關(guān)的對(duì)外聯(lián)洽、談判、開發(fā)新客戶及重點(diǎn)公關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)團(tuán)體等集團(tuán)外銷批發(fā)、配送、結(jié)款及其有關(guān)服務(wù)工作；
5、負(fù)責(zé)建立客戶檔案；保持與社區(qū)的紐帶作用。
營銷管理部職責(zé)范圍
1、負(fù)責(zé)制訂分解經(jīng)營指標(biāo)計(jì)劃、制訂總體營銷策略；
3、負(fù)責(zé)建立、實(shí)施經(jīng)營目標(biāo)管理責(zé)任制，按月、季度、年度進(jìn)行考核；
4、負(fù)責(zé)對(duì)供貨商資信進(jìn)行考察、合同審定、物價(jià)審核及相關(guān)材料存檔管理工作；
5、負(fù)責(zé)公關(guān)外聯(lián)工作，策劃實(shí)施企業(yè)ci方案，聯(lián)系并落實(shí)媒體宣傳工作；
9、負(fù)責(zé)制訂經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核管理辦法，會(huì)同行政后勤部實(shí)施考核及獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)；
10、負(fù)責(zé)企業(yè)會(huì)員卡（積分卡、優(yōu)惠卡）組織實(shí)施工作。負(fù)責(zé)運(yùn)用2?8法則及a、b、c方法分析，調(diào)整商品經(jīng)營結(jié)構(gòu)。
財(cái)務(wù)部職責(zé)范圍
2、負(fù)責(zé)編制企業(yè)年度、季度、月度的各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算決算；負(fù)責(zé)出納和發(fā)票的管理工作；
5、負(fù)責(zé)按各項(xiàng)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)制訂費(fèi)用預(yù)算方案，監(jiān)督、控制費(fèi)用預(yù)算使用；
6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)營流轉(zhuǎn)票據(jù)的審核、記帳及監(jiān)察、管理工作；
7、負(fù)責(zé)按照稅收法規(guī)，按時(shí)申報(bào)和解繳各種稅金；
8、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)，流動(dòng)資產(chǎn)和其他資產(chǎn)的管理，辦理財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移，處理財(cái)產(chǎn)損益；
9、負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)產(chǎn)稅、車輛險(xiǎn)、公眾責(zé)任險(xiǎn)等險(xiǎn)種的各項(xiàng)投保及索賠申辦工作；
10、負(fù)責(zé)按照會(huì)計(jì)檔案制度 ，妥善保管會(huì)計(jì)憑證、帳薄、報(bào)表及檔案材料；
11、負(fù)責(zé)辦理有關(guān)信用卡業(yè)務(wù)；
12、負(fù)責(zé)管理收銀系統(tǒng)的收交款業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)核算電算化的管理工作；
13、負(fù)責(zé)組織門店及庫房實(shí)施商品盤點(diǎn)，匯同采購部實(shí)施盤點(diǎn)分析、清核；
14、負(fù)責(zé)按人事部門審定的報(bào)表，核發(fā)員工工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等；
15、負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)中發(fā)生的核算審核和財(cái)務(wù)審計(jì)工作；
16、負(fù)責(zé)與財(cái)政、金融、稅務(wù)等主管部門的外聯(lián)工作，按要求上報(bào)有關(guān)報(bào)表。
防損部職責(zé)范圍
1、負(fù)責(zé)制訂消防管理責(zé)任制、火警人員疏散方案及繪制火警人員疏散圖；
2、負(fù)責(zé)消防器材的管理、維護(hù)及企業(yè)全員的消防培訓(xùn)、宣傳工作；
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織、監(jiān)督、檢查各部門安全保衛(wèi)責(zé)任制及消防工作的落實(shí)情況；
5、負(fù)責(zé)警衛(wèi)及財(cái)務(wù)部、收款臺(tái)、庫房、計(jì)算機(jī)房、提送款等重點(diǎn)保衛(wèi)工作；
7、負(fù)責(zé)各種施工、裝修用電、用火安全，開具動(dòng)火證及現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督、檢查；
8、負(fù)責(zé)與進(jìn)店經(jīng)營各企業(yè)和有關(guān)合作單位安全防火協(xié)議書、責(zé)任書、保證書的簽訂及其人員的*管理工作。
行政后勤部職責(zé)范圍
一、行政管理
2、負(fù)責(zé)組織起草企業(yè)綜合性工作計(jì)劃、請(qǐng)示、報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃、通知、函電；
3、負(fù)責(zé)公司印鑒，介紹信的使用管理；
4、負(fù)責(zé)文件、文檔、材料的修改、打印、復(fù)印和文書檔案的管理；
5、負(fù)責(zé)對(duì)外各種來信、來訪的接待、聯(lián)系；
6、負(fù)責(zé)行政值班安排和檢查工作；
8、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營各種耗材的使用管理，控制相關(guān)費(fèi)用支出。衛(wèi)生防疫工作。
二、人事管理
2、負(fù)責(zé)企業(yè)員工招聘、培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同、上崗、干部任免、解聘的管理工作；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)工資、獎(jiǎng)金分配、補(bǔ)貼福利等標(biāo)準(zhǔn)的制訂和有關(guān)獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)各部門、各崗位員工勞動(dòng)紀(jì)律、休假制度的總體監(jiān)督、檢查和問題的處理；
5、負(fù)責(zé)員工工資、胸卡、工裝、更衣柜辦理；
6、負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)工資報(bào)表和考勤、考核的匯總上報(bào)工作。
三、
工程、設(shè)備設(shè)施管理4、負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施及房屋建筑修繕、維護(hù)和相關(guān)的檔案圖紙的管理工作；
5、負(fù)責(zé)與對(duì)口專業(yè)公司和政府主管部門聯(lián)系工作，按要求上報(bào)有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
6、負(fù)責(zé)新設(shè)店址的設(shè)計(jì)、會(huì)審、施工、工程量控制、驗(yàn)收等工作。
四、總務(wù)后勤管理
2、負(fù)責(zé)企業(yè)辦公通訊設(shè)備的購置安裝及費(fèi)用收繳工作管理；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、保潔、養(yǎng)護(hù)等物業(yè)管理工作；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)員工生活后勤保障工作。
采購員職責(zé)范圍
1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)國家、企業(yè)制定的管理制度。
2、定期對(duì)周邊市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，經(jīng)過科學(xué)數(shù)字、實(shí)際業(yè)務(wù)環(huán)境、個(gè)人建議方式做出市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，全面分析市場(chǎng)的需求變化促銷方法，在此基礎(chǔ)上擬訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍的商品銷售、新、舊商品采購計(jì)劃、促銷計(jì)劃，上報(bào)采購部經(jīng)理審核。
3、按照企業(yè)審核批準(zhǔn)的采購計(jì)劃對(duì)供應(yīng)商全面考察、選定、索取廠商資信材料、商品銷售手續(xù)證明，在上報(bào)采購部——核批準(zhǔn)后與供應(yīng)商簽約，嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)流程落實(shí)談判簽約、商品維護(hù)、定價(jià)訂貨、驗(yàn)收入庫、進(jìn)店銷售并確保所購商品按收上架銷售無誤。
4、負(fù)責(zé)商品進(jìn)價(jià)、售價(jià)調(diào)價(jià)申請(qǐng)工作。
5、安排調(diào)整商品陳列、宣傳和開展各種促銷活動(dòng)，擴(kuò)大和促進(jìn)商品銷售，實(shí)現(xiàn)企業(yè)確定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)協(xié)助營運(yùn)部及相關(guān)部門盤點(diǎn)后的查詢?cè)蚣胺治龉ぷ鳌?/p>
7、負(fù)責(zé)按照商品促銷計(jì)劃與供應(yīng)商談判、落實(shí)簽訂促銷協(xié)議工作。按照收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與供貨廠商洽談交納進(jìn)店費(fèi)、促銷費(fèi)、返利等贊助及獎(jiǎng)勵(lì)的費(fèi)用條件，并按費(fèi)用約定催繳各項(xiàng)費(fèi)用。
8、定期對(duì)所負(fù)責(zé)范圍商品的量販經(jīng)營商品適銷率、商品價(jià)格、進(jìn)貨庫存、周轉(zhuǎn)情況（商品量、本、利及銷售周期）、商利水平分析、促銷商品實(shí)施跟蹤、新舊商品引進(jìn)退場(chǎng)、殘次、滯銷、過期商品調(diào)整工作。
營運(yùn)管理（店長）職責(zé)范圍
1、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施經(jīng)營布局及商品配置調(diào)整；
2、負(fù)責(zé)補(bǔ)貨、訂貨、理貨、退貨及價(jià)簽標(biāo)掛、庫存商品等日常管理工作；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行促銷計(jì)劃、完成促銷陳列、宣傳、贈(zèng)品發(fā)放管理工作；
4、負(fù)責(zé)各種經(jīng)營設(shè)施和服務(wù)設(shè)施的使用與管理；
5、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施商品盤點(diǎn)工作；
6、負(fù)責(zé)會(huì)同采購進(jìn)行重點(diǎn)商品存量監(jiān)控；
7、負(fù)責(zé)會(huì)同物流部進(jìn)行商品保質(zhì)期報(bào)警；
8、負(fù)責(zé)安排和要求開展市場(chǎng)調(diào)研，并對(duì)調(diào)研結(jié)果匯總、分析、提報(bào)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告；
9、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施賣場(chǎng)衛(wèi)生清理、整頓工作；
10、負(fù)責(zé)接待和妥善處理解決顧客糾紛和投訴問題；
11、負(fù)責(zé)完成企業(yè)所下達(dá)的銷售經(jīng)營任務(wù)。
收銀主管崗位職責(zé)
4、負(fù)責(zé)超市服務(wù)項(xiàng)目、便民措施的落實(shí)、檢查工作；
5、負(fù)責(zé)管理會(huì)員卡的辦理、登記工作；
6、負(fù)責(zé)開門營業(yè)前，檢查現(xiàn)場(chǎng)迎賓站位情況，下班后檢查有關(guān)收尾工作并做好記錄；
8、負(fù)責(zé)收銀員工作標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督和管理工作；
9、安排、調(diào)整營業(yè)時(shí)間內(nèi)收銀員就餐及其它離臺(tái)事宜。
收銀員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)
2、核對(duì)商品外包裝與實(shí)物是否一致；
3、根據(jù)顧客購物的不同類別、數(shù)量及使用用途，合理配給購物袋；
5、在收取五十元、一百元大額人民幣時(shí)，要通過驗(yàn)鈔機(jī)檢查，以防偽鈔，避免損失；
6、在收取殘損幣時(shí)，殘損程度如超過票面的五分之一，收銀員應(yīng)不予收?。?/p>
8、帳后款（日結(jié)賬）要結(jié)出金額，送交金融中心；
9、負(fù)責(zé)保管好收銀臺(tái)上驗(yàn)鈔機(jī)、信用卡收款機(jī)、收款專用章和交款憑證；
11、管好業(yè)務(wù)周轉(zhuǎn)金（備用金），根據(jù)現(xiàn)金收付情況，提前換好零款，便于正常工作。
營運(yùn)主管崗位工作標(biāo)準(zhǔn)
1、負(fù)責(zé)落實(shí)、完成營銷管理部分解、下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織、檢查營業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的補(bǔ)貨、理貨、商品陳列工作；
4、負(fù)責(zé)定時(shí)指定專人進(jìn)行孤兒商品回收工作；
5、負(fù)責(zé)組織、落實(shí)對(duì)賣場(chǎng)商品進(jìn)行生產(chǎn)日期、保質(zhì)期的檢查工作；
6、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)內(nèi)庫存商品日常監(jiān)控、建帳、保管工作；
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查商品價(jià)簽、特價(jià)pop、特價(jià)宣傳品的規(guī)范性管理；
8、負(fù)責(zé)具體落實(shí)促銷實(shí)施工作；
10、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營設(shè)備設(shè)施的日常使用、維護(hù)、管理工作。
11、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)商品盤點(diǎn)的組織安排和實(shí)施工作。
12、負(fù)責(zé)店堂環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、商品衛(wèi)生的監(jiān)督、檢查和管理工作。
13、負(fù)責(zé)協(xié)同保衛(wèi)人員對(duì)門店的安全、消防、商品防盜的監(jiān)管工作。
理貨員工作標(biāo)準(zhǔn)
3、負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)貨架、柜臺(tái)、通道及商品衛(wèi)生。
4、要堅(jiān)持站立服務(wù)，保持良好儀表儀容和站姿。
5、要使用文明服務(wù)用語，熱情耐心回答顧客提問，幫助有困難的顧客選購商品，對(duì)新產(chǎn)品要如實(shí)向顧客介紹有關(guān)商品知及注意事項(xiàng)。
防損員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)
1、負(fù)責(zé)對(duì)規(guī)定責(zé)任區(qū)內(nèi)的治安巡邏、維護(hù)賣場(chǎng)內(nèi)及警衛(wèi)大門進(jìn)出的治安秩序。
2、發(fā)現(xiàn)嫌疑對(duì)象，定向跟蹤，妥善處理，及時(shí)上報(bào)。
3、遇有突發(fā)事件，立即按照疏散預(yù)案，進(jìn)入指定位置，進(jìn)行顧客疏導(dǎo)，保持現(xiàn)場(chǎng)秩序，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
4、在值班中要使用文明用語，講究禮貌，盡量避免在賣場(chǎng)內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)處理問題，處理問題時(shí)應(yīng)有2人以上在場(chǎng)。
5、收繳的偷拿商品要如數(shù)及時(shí)上交部門登記，不行私用或自行處理，否則按嚴(yán)重違紀(jì)處理。
6、開具罰款單要由副經(jīng)理以上人員簽字，所有罰款必須當(dāng)天上交財(cái)務(wù)部。
7、值勤中不行與其他部門人員或顧客聊天、打鬧，不行隨意動(dòng)用任何商品。
8、發(fā)現(xiàn)在禁煙區(qū)吸煙、無證違規(guī)使用電氣焊、動(dòng)用明火者，必須立即制止并上報(bào)。
9、值勤中要保持對(duì)講機(jī)使用暢通，禁止利用對(duì)講機(jī)、閑談或?qū)?duì)講機(jī)轉(zhuǎn)借他人使用。
10、按部門工作安排做好啟店，封店的檢查、清場(chǎng)工作；
11、負(fù)責(zé)監(jiān)查企業(yè)各種經(jīng)營耗材、辦公用品的浪費(fèi)現(xiàn)象，制止并記錄在案，上報(bào)行政后勤部予以處罰。
營運(yùn)人員工作標(biāo)準(zhǔn)
一、柜臺(tái)紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)
1、不準(zhǔn)在賣場(chǎng)內(nèi)更衣、吸煙、吃東西、喝水；
2、不準(zhǔn)在賣場(chǎng)扎堆聊天、嬉笑打鬧；
3、不準(zhǔn)在賣場(chǎng)內(nèi)坐著接待顧客；
4、不準(zhǔn)與顧客頂嘴、吵架，不準(zhǔn)辱罵歐打顧客；
5、不準(zhǔn)因上貨、理貨（收銀員因結(jié)款、點(diǎn)款）而不理睬顧客；
6、不準(zhǔn)在賣場(chǎng)（柜臺(tái)）內(nèi)會(huì)客或夾帶（代存）私人物品；
7、不準(zhǔn)在賣場(chǎng)（柜臺(tái)）內(nèi)顧客面前有靠貨架、扒柜臺(tái)、蹬貨架等不禮貌動(dòng)作；
8、不準(zhǔn)私分搶購緊俏、優(yōu)惠和削價(jià)處理商品；
9、不準(zhǔn)挪借銷貨款；
10、不準(zhǔn)擅離工作崗位，有事必須事先請(qǐng)假。
二、營業(yè)前準(zhǔn)備工作標(biāo)準(zhǔn)
1、班前要備齊、上足商品，做到庫有貨架有，貨柜豐滿整齊；
2、搞好場(chǎng)內(nèi)衛(wèi)生，做到整潔，檢查價(jià)簽，做到價(jià)簽對(duì)位、價(jià)簽與商品相符，排列整齊；
3、工裝、胸卡證章等穿戴整齊上崗。頭發(fā)壓入工作帽內(nèi)。
4、落實(shí)孤兒商品回收工作。
三、服務(wù)程序標(biāo)準(zhǔn)
1、接待顧客要主動(dòng)熱情，耐心周到；
2、拿遞商品敏捷，輕拿輕放，不允許將商品倒置或背著身遞給顧客，不允許扔摔商品。
3、展示商品要講究技巧，按商品不同特點(diǎn)，展示出重要部位或全貌；應(yīng)調(diào)試的商品，要當(dāng)場(chǎng)操作示范，使顧客放心。
4、介紹商品，要實(shí)事求是，態(tài)度和藹，當(dāng)好參謀，做到多問不煩，多挑不厭。
5、計(jì)價(jià)收款，要計(jì)算準(zhǔn)確，收找貨款唱收唱付，當(dāng)面點(diǎn)清，有禮貌地交給顧客；有收款臺(tái)地地方，要將“小票”遞給顧客臺(tái)位置；顧客要求開發(fā)票，按規(guī)定辦理。
6、包扎付貨要核對(duì)準(zhǔn)確，做到迅速、美觀、牢固，便于攜帶；顧客東西多時(shí)，要主動(dòng)幫助包扎或提供包裝物。顧客在超裝袋。
7、遞交道別，要將商品有禮貌地弟給顧客，用恰當(dāng)?shù)恼Z言主動(dòng)道別。
8、營業(yè)結(jié)束前，要耐心接待好最后一位顧客，不允許以掛簾、脫工作服、封底款等方式催促顧客。
四、儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)
1、衣著整齊。上崗要穿工裝，佩戴服務(wù)胸章，佩帶位置統(tǒng)一在左上胸，明顯、端正。
2、儀容端莊。要勤洗澡、理發(fā)、剪指甲，勤洗工裝，上崗不準(zhǔn)穿拖鞋、背心、短便褲、超短裙。餐飲、食品崗位員工不得留長發(fā)、長指甲和涂指甲。
5、迎賓。早班開門鈴響按站位（專柜按定位崗，超市統(tǒng)一站在架前）站好，雙腳并攏，足尖分開男45度，女15度，雙收腹挺胸、平肩、收頜，男雙手自然下垂，置于兩側(cè)褲線；女右手輕握左手指，手背向外，片疊置于腹部下側(cè)，頭頸直，迎顧客，待顧客進(jìn)入賣場(chǎng)，迎賓曲結(jié)束，即開始服務(wù)工作。
6、晚班待廣播響超“做好送客準(zhǔn)備”，已無接待工作的人員立即接迎賓站姿站位站好，準(zhǔn)備送走最后一批顧客。
五、商品陳列和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
1、柜臺(tái)、貨架衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生要經(jīng)常保持“四潔”、“四無”。（“四潔”是：商品潔，墻壁潔，貨架潔，服務(wù)設(shè)備潔；“四無”物，無痰跡，無瓜果皮核，無紙屑，）
3、架頂、貨架、柜臺(tái)的商品陳列要經(jīng)常保持豐富、藝術(shù)、新穎、醒目、整潔衛(wèi)生，立體感強(qiáng)，季節(jié)性突出，充分反映本貨營范圍和特色。要不斷整理商品，保持商品陳列擺放整齊、商品價(jià)簽對(duì)位。
團(tuán)隊(duì)崗位工作規(guī)劃篇十九
5.負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場(chǎng),根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財(cái)服務(wù);
6.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;
7.負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行理財(cái)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn);負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃和執(zhí)行;
9.了解團(tuán)隊(duì)成員的日常工作進(jìn)展已經(jīng)服務(wù)客戶情況,幫助成員,挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶等。
1、熟練掌握理財(cái)相關(guān)知識(shí)和技能;
2、具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系,具有較強(qiáng)的融資能力;
3、具有有良好的融資分析能力和判斷能力;具有豐富的部門建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
4、具有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新及溝通能力,工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì);
5、具備3年以上的融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和2年以上的融資管理經(jīng)驗(yàn);
6、熟練掌握投資、融資相關(guān)工作流程,具備專業(yè)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);
7、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
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