通過總結(jié)，我們可以更好地了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，為進(jìn)一步的學(xué)習(xí)做出有針對(duì)性的調(diào)整。怎樣在總結(jié)中準(zhǔn)確把握重點(diǎn)，避免過多的廢話？接下來將展示一些經(jīng)典的總結(jié)范文，希望能夠給大家提供一些寫作的靈感。
醫(yī)保管理工作制度篇一
一個(gè)好的公司管理制度，可以使企業(yè)的運(yùn)作效率大大增強(qiáng)。下面小編為大家整理了有關(guān)公司管理工作制度，希望對(duì)大家有幫助。
為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理大綱。
一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。
二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。
三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。
四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。
五、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。
六、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì);公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi);倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。
八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。
一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。
二、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。
三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。
四、愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。
五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。
六、積極進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新。
總則：
為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及建設(shè)局財(cái)務(wù)制度，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。
一、財(cái)務(wù)管理工作必須在加強(qiáng)宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以提高經(jīng)濟(jì)效益、壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨，財(cái)務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約、精打細(xì)算、在企業(yè)經(jīng)營中制止鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累公務(wù)員之家，全國公務(wù)員共同天地。
財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員：
二、公司設(shè)財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部主任協(xié)助總經(jīng)理管理好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。
三、出納員不得兼管、會(huì)計(jì)檔案保管和債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。
四、財(cái)會(huì)人員都要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，各司其職，互相配合，如實(shí)反映和嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。記帳、算帳、報(bào)帳必須做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚、日清月結(jié)、近期報(bào)帳。
五、財(cái)務(wù)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，必須堅(jiān)持原則，照章辦事。對(duì)于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的事項(xiàng)，必須拒絕付款、拒絕報(bào)銷或拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。
六、財(cái)會(huì)人員力求穩(wěn)定，不隨便調(diào)動(dòng)。財(cái)務(wù)人員調(diào)動(dòng)工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，沒有辦清交接手續(xù)的，不得離職，亦不得中斷會(huì)計(jì)工作。移交交接包括移交人經(jīng)管的會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、帳目、款項(xiàng)、公章、實(shí)物及未了事項(xiàng)等。移交交接必須由建設(shè)局財(cái)務(wù)科監(jiān)交。
會(huì)計(jì)核算原則及科目：
七、公司嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)人員職權(quán)條例》、《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》等法律法規(guī)關(guān)于會(huì)計(jì)核算一般原則、會(huì)計(jì)憑證和帳簿、內(nèi)部審計(jì)和財(cái)產(chǎn)清查、成本清查等事項(xiàng)的規(guī)定。
八、記帳方法采用借貸記帳法。記帳原則采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，以人民幣為記帳本位幣。
九、一切會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表中各種文字記錄用中文記載，數(shù)目字用阿拉伯?dāng)?shù)字記載。記載、書寫必須使用鋼筆，不得用鉛筆及圓珠筆書寫。
十、公司以單價(jià)2000元以上、使用年限一年以上的'資產(chǎn)為固定資產(chǎn)，分為五大類：
1、房屋及其他建筑物;
2、機(jī)器設(shè)備;
3、電子設(shè)備(如微機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等);
4、運(yùn)輸工具;
5、其他設(shè)備。
十一、各類固定資產(chǎn)折舊年限為：
1、房屋及建筑物35年;
2、機(jī)器設(shè)備10年;
3、電子設(shè)備、運(yùn)輸工具5年;
4、其他設(shè)備5年。
固定資產(chǎn)以不計(jì)留殘值提取折舊。固定資產(chǎn)提完折舊后仍可繼續(xù)使用的，不再計(jì)提折舊;提前報(bào)廢的固定資產(chǎn)要補(bǔ)提足折舊。
十二、購入的固定資產(chǎn)，以進(jìn)價(jià)加運(yùn)輸、裝卸、包裝、保險(xiǎn)等費(fèi)用作為原則。需安裝的固定資產(chǎn)，還應(yīng)包括安裝費(fèi)用。作為投資的固定資產(chǎn)應(yīng)以投資協(xié)議約定的價(jià)格為原價(jià)。
十三、固定資產(chǎn)必須由財(cái)務(wù)部合同辦公室每年盤點(diǎn)一次，對(duì)盤盈、盤虧、報(bào)廢及固定資產(chǎn)的計(jì)價(jià)，必須嚴(yán)格審查，按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后，于年度決算時(shí)處理完畢。
1、盤盈的固定資產(chǎn)，以重置完全價(jià)值作為原價(jià)，按新舊的程度估算累計(jì)折舊入帳，原價(jià)累計(jì)折舊后的差額轉(zhuǎn)入公積金。
2、盤虧的固定資產(chǎn)，應(yīng)沖減原價(jià)和累計(jì)折舊，原價(jià)減累計(jì)折舊后的差額作營業(yè)外支出處理。
3、報(bào)廢的固定資產(chǎn)的變價(jià)收入(減除清理費(fèi)用后的凈額)與固定資產(chǎn)凈值的差額，其收益轉(zhuǎn)入公積金，其損失作營業(yè)外支出處理。
4、公司對(duì)固定資產(chǎn)的購入、出售、清理、報(bào)廢都要辦理會(huì)計(jì)手續(xù)，并設(shè)置固定資產(chǎn)明細(xì)帳進(jìn)行核算。
十四、財(cái)務(wù)部要加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)、資金、現(xiàn)金及費(fèi)用開支的管理，防止損失，杜絕浪費(fèi)，良好運(yùn)用，提高效益。
十五、銀行帳戶必須遵守銀行的規(guī)定開設(shè)和使用。銀行帳戶只供本單位經(jīng)營業(yè)務(wù)收支結(jié)算使用，嚴(yán)禁借帳戶供外單位或個(gè)人使用，嚴(yán)禁為外單位或個(gè)人代收代支、轉(zhuǎn)帳套現(xiàn)。
十六、銀行帳戶的帳號(hào)必須保密，非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄。
十七、銀行帳戶印鑒的使用實(shí)行分管并用制，即財(cái)務(wù)章由出納保管，法人代表和會(huì)計(jì)私章由會(huì)計(jì)保管，不準(zhǔn)由一人統(tǒng)一保管使用。印鑒保管人臨時(shí)出差由其委托他人代管。
十八、銀行帳戶往來應(yīng)逐筆登記入帳，不準(zhǔn)多筆匯總高收，也不準(zhǔn)以收抵支記帳。按月與銀行對(duì)帳單核對(duì)，未達(dá)收支，應(yīng)作出調(diào)節(jié)逐筆調(diào)節(jié)平衡。
十九、根據(jù)已獲批準(zhǔn)簽訂的合同付款，不得改變支付方式和用途;非經(jīng)收款單位書面正式委托并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不準(zhǔn)改變收款單位(人)。
二十、庫存現(xiàn)金不得超過限額，不得以白條抵作現(xiàn)金?，F(xiàn)金收支做到日清月結(jié)，確保庫存現(xiàn)金的帳面余款與實(shí)際庫存額相符，銀行存款余款與銀行對(duì)帳單相符，現(xiàn)金、銀行日記帳數(shù)額分別與現(xiàn)金、銀行存款總帳數(shù)額相符。
二十一、因公出差、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)借支公款，應(yīng)在回單位后七天內(nèi)交清，不得拖欠。非因公事并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，任何人不得借支公款。
二十二、嚴(yán)格現(xiàn)金收支管理，除一般零星日常支出外，其余投資、工程支出都必須通過銀行辦理轉(zhuǎn)帳結(jié)算，不得直接兌付現(xiàn)金。
二十三、領(lǐng)用空白支票必須注明限額、日期、用途及使用期限、并報(bào)總經(jīng)理報(bào)批。所有空白支票及作廢支票均必須存放保險(xiǎn)柜內(nèi)，嚴(yán)禁空白支票在使用前先蓋上印章。
二十四、正常的辦公費(fèi)用開支，必須有正式發(fā)票，印章齊全，經(jīng)手人、部門負(fù)責(zé)人簽名，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報(bào)銷付款。
二十五、未經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁為外單位(含合資、合作企業(yè))或個(gè)人擔(dān)保貸款。
二十六、嚴(yán)格資金使用審批手續(xù)。會(huì)計(jì)人員對(duì)一切審批手續(xù)不完備的資金使用事項(xiàng)，都有權(quán)且必須拒絕辦理。否則按違章論處并對(duì)該資金的損失負(fù)連帶賠償責(zé)任。
二十七、所有辦公用具、用品的購置統(tǒng)一由辦公室造計(jì)劃、報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可購置。
二十八、所有用具必須統(tǒng)一由辦公室專人管理。辦理登記領(lǐng)用手續(xù)、辦公柜、桌、椅要編號(hào)，經(jīng)常檢查核對(duì)。
二十九、個(gè)人領(lǐng)用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借，工作調(diào)動(dòng)時(shí)，必須辦理移交手續(xù)，如有遺失，照價(jià)賠償。
三十、按照上級(jí)主管部門的要求，及時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其它財(cái)務(wù)資料。
三十一、積極參與建設(shè)資金的籌措工作，通過籌集資金的活動(dòng)，盡量使資金結(jié)構(gòu)趨于合理，以期達(dá)到最優(yōu)化。
三十二、配合公司業(yè)務(wù)部門對(duì)項(xiàng)目工程的竣工、財(cái)務(wù)決算進(jìn)行監(jiān)督管理。
三十三、自覺接受上級(jí)主管、財(cái)政、稅務(wù)等部門的檢查指導(dǎo)，并按其要求不斷完善制度、改進(jìn)工作。
醫(yī)保管理工作制度篇二
2、一次性醫(yī)療、衛(wèi)生用品用后必須消毒后毀形，進(jìn)行無害化處理，禁止重復(fù)使用和回流市場(chǎng)。
3、運(yùn)送傳染病人及其污染品、車輛、工具必須隨時(shí)進(jìn)行消毒處理。
4、使用過的醫(yī)療器材和用品應(yīng)先去污染，徹底清洗干凈，再消毒或滅菌，其中感染癥病人用過的`醫(yī)療器材和用品，應(yīng)先消毒，徹底清洗干凈，再消毒或滅菌。
5、手部皮膚的清潔和消毒，要有專用洗手設(shè)備，按手的清洗方法和消毒指征，正確操作。
6、地面應(yīng)及時(shí)清掃，保持清潔，有血跡、糞便、體液等污染時(shí)，應(yīng)及時(shí)用含氯消毒劑拖洗消毒。
7、使用消毒滅菌藥械應(yīng)掌握使用范圍、方法、注意事項(xiàng);消毒滅菌液的使用濃度、配制方法、更換時(shí)間、影響消毒滅菌效果的因素。
8、開展全員消毒知識(shí)和技能培訓(xùn)，掌握消毒知識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行消毒規(guī)范。
醫(yī)保管理工作制度篇三
為了維護(hù)機(jī)關(guān)衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，防止疾病傳播，保證全體工作人員的身體健康，制定本制度。
(一)各部門辦公室及其管理使用的檔案室、值班室、文印室、交換機(jī)房的衛(wèi)生保潔工作由各部門負(fù)責(zé)。
(二)局長室、接待室、五樓會(huì)議室保潔工作由公勤員負(fù)責(zé)。
(三)六樓會(huì)議室、樓梯、走廊、辦公樓主樓門廳和衛(wèi)生間(含地面、門窗、房頂、墻壁等部位)的衛(wèi)生保潔工作由保潔員負(fù)責(zé)。
(四)辦公樓院落的衛(wèi)生保潔工作由門衛(wèi)負(fù)責(zé)。
(五)分局衛(wèi)生管理工作責(zé)任分工由各分局制定。
(一)各部門辦公室及其管理使用的檔案室、值班室、文印室、交換機(jī)房衛(wèi)生保潔每個(gè)工作日一次，時(shí)間統(tǒng)一安排在下午下班前半小時(shí)進(jìn)行。無特殊情況，其它時(shí)間不得用水拖把拖地，以防地滑傷人和影響公共場(chǎng)所清潔。
(二)局長室衛(wèi)生保潔每天在上班前和下班后進(jìn)行，要保持經(jīng)常性清潔。
(三)樓梯、走廊、辦公樓主樓門廳和衛(wèi)生間的衛(wèi)生保潔每個(gè)工作日一次，時(shí)間安排在每日下午下班后進(jìn)行。
(四)會(huì)議室和接待室每次使用后及時(shí)打掃。
(五)辦公樓院落的衛(wèi)生保潔工作每個(gè)工作日一次時(shí)間安排在每日的上班前。
(六)分局衛(wèi)生保潔工作時(shí)間自行安排。
(一)工作人員衣著整潔，不隨地拋扔煙頭、紙屑，不在墻壁和公用物品上亂貼亂畫。
(二)辦公和活動(dòng)場(chǎng)所物品整潔、放置有序，地面、墻面、臺(tái)面、桌面無灰塵、污跡、垃圾，墻壁無積塵、腳印、指印，墻角和頂部無蜘蛛網(wǎng)，停車場(chǎng)和綠化帶內(nèi)無垃圾、雜物。
(三)衛(wèi)生間通風(fēng)透氣、無異味，洗手池、便池以及鏡面、墻面、地面光亮、無污垢。
辦公室每周對(duì)機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理情況進(jìn)行一次檢查，每月通報(bào)一次。對(duì)衛(wèi)生管理制度不落實(shí)、衛(wèi)生狀況差的部門，辦公室要及時(shí)督促整改。
醫(yī)保管理工作制度篇四
文書檔案包括紙質(zhì)和電子兩種，由局辦公室文件管理人員在相關(guān)工作完畢后及時(shí)整理立卷，并編制檔案保管清冊(cè)，于次年3月底前移交局檔案室。
1、在各項(xiàng)工作中形成的文件材料及底稿。
2、上級(jí)機(jī)關(guān)的發(fā)文或領(lǐng)導(dǎo)對(duì)市醫(yī)保局的重要批示、批文、批轉(zhuǎn)和意見。
3、平行部門來文的請(qǐng)示、函等文件。
4、年度計(jì)劃、工作總結(jié)等資料。
(二)財(cái)務(wù)檔案
財(cái)務(wù)檔案由局規(guī)劃財(cái)務(wù)與基金監(jiān)管科財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)整理立卷，并編制會(huì)計(jì)檔案保管清冊(cè)，按照財(cái)務(wù)規(guī)定時(shí)間移交局檔案室。
1、會(huì)計(jì)憑證包括原始憑證，記帳憑證等。
2、會(huì)計(jì)帳簿包括現(xiàn)金銀行存款日記賬，明細(xì)賬，總賬，固定資產(chǎn)卡片，輔助賬簿及外事的會(huì)計(jì)賬簿等。
3、財(cái)務(wù)報(bào)表和會(huì)計(jì)移交清冊(cè)，會(huì)計(jì)檔案保管清冊(cè)，會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)，銀行對(duì)賬單及其他應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)專業(yè)資料等。
(三)業(yè)務(wù)檔案
業(yè)務(wù)檔案由相應(yīng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門負(fù)責(zé)整理立卷，并編制檔案保管清冊(cè)，按照規(guī)定時(shí)間移交局檔案室。
醫(yī)保管理工作制度篇五
一、小樓鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)保領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)全院醫(yī)保管理工作；貫徹執(zhí)行國家有關(guān)政策法 規(guī)；代表醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議；負(fù)責(zé)院內(nèi)醫(yī)保重大事項(xiàng) 的決策。 2、負(fù)責(zé)制定全院性的醫(yī)保管理方案，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各科室做 好醫(yī)保管理工作，審查及督促各科室完成醫(yī)保工作的各項(xiàng)指標(biāo)、 計(jì)劃、措施等。 3、督導(dǎo)醫(yī)保辦開展工作。 4、監(jiān)督、檢查各科室對(duì)醫(yī)保政策的執(zhí)行情況。 5、審核新制訂和修訂的醫(yī)保管理規(guī)章制度。 6、對(duì)醫(yī)院醫(yī)保管理工作中出現(xiàn)的爭(zhēng)議性問題進(jìn)行分析、裁 決。 7、參與研究、制定醫(yī)院有關(guān)醫(yī)保管理的策略及規(guī)劃。 8、參與并完成省、市醫(yī)保行政主管部門及經(jīng)辦機(jī)構(gòu)安排的 相關(guān)工作和組織的活動(dòng)。
二、小樓鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)保辦工作職責(zé)
1、根據(jù)醫(yī)保政策，制定醫(yī)保管理規(guī)章制度，做好政策培訓(xùn)、 宣傳工作 2、制定臨床科室醫(yī)?？己酥笜?biāo)，督導(dǎo)、監(jiān)控各科室及醫(yī)務(wù) 人員落實(shí)執(zhí)行。 3、制定醫(yī)保相關(guān)工作人員的崗位職責(zé)。 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)院內(nèi)相關(guān)部門執(zhí)行社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)工作。 5、牽頭組織“三個(gè)目錄”的匹配、維護(hù)等工作。 6、對(duì)醫(yī)保病人診療過程實(shí)時(shí)監(jiān)控，對(duì)醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行合理調(diào) 控，及時(shí)糾正各類違規(guī)行為。 7、保持與各級(jí)醫(yī)保管理部門及經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的`聯(lián)系與溝通，積 極配合上級(jí)醫(yī)保行政管理部門及經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查工作。
三、小樓鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床科室醫(yī)保業(yè)務(wù)管理小組 工作職責(zé)
四、小樓鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)保管理財(cái)務(wù)科工作職責(zé)
1、指定賴桂枝負(fù)責(zé)醫(yī)保財(cái)務(wù)管理工作。 2、負(fù)責(zé)醫(yī)保政策宣講、解釋及咨詢工作。 3、負(fù)責(zé)做好醫(yī)保收費(fèi)記賬和結(jié)算工作。 4、負(fù)責(zé)申報(bào)醫(yī)保月度結(jié)算、年終清算、核對(duì)醫(yī)保費(fèi)用撥付 并將有關(guān)情況向醫(yī)保辦反饋，每月 10 日前上交報(bào)表至醫(yī)保管理 中收。 5、負(fù)責(zé)醫(yī)保 pos 機(jī)的管理。
五、小樓鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)保管理信息科工作職責(zé)
1、指定陳燕輝負(fù)責(zé)醫(yī)保信息管理工作。 2、按市醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)相關(guān)要求配置相應(yīng)的計(jì)算機(jī)軟、硬件 設(shè)備。 3、按市醫(yī)保以辦機(jī)構(gòu)的具體要求完成通信鏈路的聯(lián)通，協(xié) 助完成系統(tǒng)升級(jí)等工作。 4、定期檢查和維護(hù)醫(yī)保信息系統(tǒng)（pj3）運(yùn)行情況，及時(shí)解 決解故障，確保系統(tǒng)正常動(dòng)行。 5、負(fù)責(zé)醫(yī)保信息系統(tǒng)（pj3）運(yùn)行操作記錄，定期對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn) 行備份。 6、負(fù)責(zé)內(nèi)部有關(guān)人員的系統(tǒng)操作技能培訓(xùn)。 7、參與制訂信息系統(tǒng)應(yīng)急方案，實(shí)施應(yīng)急處理。 8、協(xié)助市醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行信息系統(tǒng)測(cè)試工作。 9、協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行“三大目錄”維護(hù)技術(shù)工作。 10、負(fù)責(zé)為相關(guān)部門提供醫(yī)保信息統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。 11、負(fù)責(zé)醫(yī)保服務(wù)設(shè)施目錄、診療項(xiàng)目目錄的匹配和維護(hù)。
六、小樓鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)保管理藥械科工作職責(zé)
1、指定曾羅木負(fù)責(zé)醫(yī)保藥械管理工作。 2、負(fù)責(zé)藥品目錄匹配、維護(hù)。 3、負(fù)責(zé)按相關(guān)規(guī)定配備醫(yī)保藥品。 4、負(fù)責(zé)醫(yī)保處方管理、點(diǎn)評(píng)。 5、負(fù)責(zé)醫(yī)保外配處方的審核和確認(rèn)。
七、小樓鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)保管理病案室工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)醫(yī)保有關(guān)檔案資料的管理工作。 2、負(fù)責(zé)向醫(yī)保管理部門提供相關(guān)病案資料及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。 3、負(fù)責(zé)醫(yī)保病人臨床診斷的 icd 編碼管理。
醫(yī)保管理工作制度篇六
1、檔案室應(yīng)建立檔案保管制度、檔案保密制度、檔案借閱制度等。
2、檔案管理必須堅(jiān)持全宗管理的原則。在管理活動(dòng)中形成的全部檔案為一個(gè)全宗，同一個(gè)全宗的檔案不得拆散，不同全宗的檔案不得混在一起，并應(yīng)建立全宗卷。
3、檔案室應(yīng)做到庫房、辦公室分開。庫房?jī)?nèi)不得存放與檔案無關(guān)的物品。
4、庫房要安全適用，防盜、防火、防光、防高溫、防潮、防塵、防蟲鼠、防磁化等措施。
5、檔案庫房應(yīng)建立檢查和清點(diǎn)制度，定期做到賬、物相符，庫藏檔案發(fā)生變化時(shí)應(yīng)記錄說明，對(duì)破損和變質(zhì)的檔案應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)、復(fù)制和做其他技術(shù)處理。
6、庫房應(yīng)保持衛(wèi)生清潔。定期檢查庫房設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，及時(shí)排查隱患。
醫(yī)保管理工作制度篇七
為了切實(shí)加強(qiáng)社居委日常管理,加強(qiáng)服務(wù),提高效率,確保正常工作,推進(jìn)社居委工作規(guī)范化、制度化,特制定本管理制度。
1、社居委人員的出勤、缺勤,由專人負(fù)責(zé)記載,按月計(jì)結(jié),作為月發(fā)工資的依據(jù)。實(shí)行每周五天工作制,作息時(shí)間上午8:00~11:00,下午2:30~5:00。特殊情況應(yīng)延長工作時(shí)間及周六、周日加班工作,季節(jié)變化根據(jù)街辦通知適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間。
2、請(qǐng)事假應(yīng)征得主任同意,請(qǐng)病假應(yīng)及時(shí)告知。當(dāng)月病事假三天以上,超過部分計(jì)扣工資、獎(jiǎng)金。社居委正職外出三天以上的應(yīng)向街道報(bào)批。
3、工作時(shí)間外出辦事應(yīng)相互轉(zhuǎn)告去向,以便隨時(shí)取得聯(lián)系。
1、嚴(yán)格印章的保管和使用,蓋章應(yīng)登記,辦公桌、凳、櫥等居委公用物品應(yīng)登記造冊(cè),愛惜使用,不得拖散遺失;工作變動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)移交清楚。
2、對(duì)電腦、打印機(jī)、電教設(shè)備要專人管理,室內(nèi)健身器械要專人管理。
3、征訂的各類書報(bào)雜志要?dú)w放整齊,便于閱覽、學(xué)習(xí)。
4、節(jié)約水、電,下班時(shí)關(guān)好門窗,關(guān)閉水、電源等。
1、辦公室衛(wèi)生堅(jiān)持每天一小掃,每月末一大掃,保持清潔衛(wèi)生,窗明幾凈,物品堆放整齊,無蛛網(wǎng)灰塵。
2、會(huì)議室、活動(dòng)室有專人負(fù)責(zé)保潔,臺(tái)凳物品歸放整齊,墻上圖表等規(guī)劃有序。
3、室外無雜亂臟物,自行車等車輛在指定地點(diǎn)停放。
1、每逢重大節(jié)假日,社居委干部應(yīng)加強(qiáng)治安值班,并安排巡邏值勤人員,節(jié)前先應(yīng)向街辦、派出所報(bào)值班名單;值班時(shí)間與上班作息時(shí)間相同。
2、值班期間認(rèn)真負(fù)責(zé),及時(shí)處理緊急事項(xiàng),遇到重大事情,立即向有關(guān)部門報(bào)告,并做好值班記錄。
醫(yī)保管理工作制度篇八
一、社區(qū)要設(shè)置一名檔案管理員(可兼任)，負(fù)責(zé)社區(qū)各類檔案的歸檔整理工作。檔案管理員變動(dòng)時(shí)，必須辦理交接手續(xù)，嚴(yán)格核實(shí)交接的檔案。
二、原始記錄材料堅(jiān)持做到隨時(shí)發(fā)生、隨時(shí)記錄、隨時(shí)歸檔，因特殊原因漏記的要及時(shí)補(bǔ)記。
三、每年3月底要將上一年度應(yīng)歸檔的檔案材料按歸檔立卷要求整理、分類、裝訂，建立案卷目錄。
四、檔案要分類、有序存放，并按要求保持室內(nèi)溫濕度，做好防火、防盜、防蟲蛀鼠咬等工作，定期進(jìn)行清點(diǎn)、核實(shí)，保持檔案完好。
五、嚴(yán)守檔案保密規(guī)定，未經(jīng)社區(qū)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)不得借閱、翻印。
六、社區(qū)工作者借閱檔案要履行手續(xù)，檔案不得涂改、勾畫、拆散，借閱后檔案要保持完好。
七、不需歸檔文件暫存一年后、保管期滿檔案經(jīng)鑒定無保存價(jià)值的登記造冊(cè)，經(jīng)社區(qū)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可到指定造紙廠銷毀，銷毀時(shí)兩人負(fù)責(zé)監(jiān)銷并簽字，銷毀清冊(cè)要永久保存。
醫(yī)保管理工作制度篇九
一、檔案庫房的檔案資料，要按門類載體進(jìn)行科學(xué)排列、編號(hào)，框架排列要科學(xué)有序。
二、庫房?jī)?nèi)嚴(yán)禁明火裝置和使用電爐。禁止存放易燃易爆物品，禁止擺放電腦等電器設(shè)備。庫房應(yīng)配備滅火器，并經(jīng)常檢查。
三、非檔案室的工作人員不能進(jìn)入檔案庫房，庫房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁存放食品和寄存任何與檔案無關(guān)的雜物，保持庫房?jī)?nèi)清潔衛(wèi)生，定期清掃整理，以防蟲、鼠害。
四、維護(hù)檔案的安全，庫房做到“八防”，即防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防有害生物、防污染，發(fā)現(xiàn)檔案災(zāi)情時(shí)應(yīng)及時(shí)處理，并在檔案箱、柜里放置防蟲藥，定期檢查使用情況。
五、每年定期對(duì)檔案進(jìn)行檢查，檢查現(xiàn)存檔案與帳目是否相符，檔案是否損毀，檔案的收進(jìn)、移出是否準(zhǔn)確，并及時(shí)做好記錄工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)及時(shí)采取措施，解決存在問題。
六、每天應(yīng)對(duì)庫內(nèi)的溫度、濕度進(jìn)行登記，對(duì)溫度超過14℃-24℃，相對(duì)濕度超出45%-60%，要采取措施，使之保持在控制要求范圍。
醫(yī)保管理工作制度篇十
為提高全區(qū)司法行政系統(tǒng)預(yù)防和處理突發(fā)事件的能力，確保突發(fā)事件的應(yīng)急工作快速、高效、穩(wěn)妥、有序進(jìn)行，避免或最大程度地減輕人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，確保全區(qū)司法行政系統(tǒng)的安全穩(wěn)定，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，按照區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)司法行政部門的要求，制定本制度。
一、工作原則
（一）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。在區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)司法行政部門的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，與有關(guān)部門密切配合，各負(fù)其責(zé)，齊抓共管，形成工作合力。
（二）屬地管理。預(yù)防與控制工作堅(jiān)持屬地管理原則，各司法所在當(dāng)?shù)厝嗣裾y(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極做好防控工作。
（三）預(yù)防為主。切實(shí)做好處置突發(fā)事件的思想準(zhǔn)備、預(yù)案準(zhǔn)備、機(jī)制準(zhǔn)備和工作準(zhǔn)備，做到有備無患。
（四）依法處置。嚴(yán)格依據(jù)法律法規(guī)，結(jié)合自身實(shí)際，采取切實(shí)可行的措施、方式、方法處置突發(fā)事件。
（五）依靠科學(xué)。應(yīng)急工作應(yīng)符合科學(xué)規(guī)律，確保規(guī)范性、科學(xué)性、全局性、前瞻性和可操作性。
二、適用范圍
（一）重大事故。包括：司法行政系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的火災(zāi)、建筑物倒塌，造成重大損失和影響的各類事故，司法行政干部職工意外傷害事故，以及其他影響機(jī)關(guān)安全和穩(wěn)定的突發(fā)災(zāi)難事故。
（二）突發(fā)事件。包括：己經(jīng)或可能發(fā)生的社區(qū)矯正對(duì)象非正常死亡、脫管失控，正在或可能發(fā)生行兇、鬧事、自殺及其他違法犯罪活動(dòng)等突發(fā)情況；失火、失盜、失密、泄密等重特大事件；重大信訪及群體性上訪、聚眾沖擊司法行政機(jī)關(guān)、服務(wù)中心以及工作人員重特大事件；涉及司法行政工作人員的各類非法集會(huì)、游行、示威、請(qǐng)?jiān)讣凹w上訪、聚眾鬧事等群體性事件；階段性、臨時(shí)性的重大活動(dòng)突發(fā)的各類事件等。
（三）自然災(zāi)害。包括：暴雨、高溫、洪水、地震、地質(zhì)災(zāi)害等。
（四）區(qū)委、區(qū)政府安排司法行政機(jī)關(guān)參與處理的突發(fā)事件。
突發(fā)事件發(fā)生前的防范工作，依照職責(zé)分工，全區(qū)司法行政系統(tǒng)各司其職。當(dāng)發(fā)生上述事件之一時(shí)，啟動(dòng)本預(yù)案。在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)、指揮和協(xié)調(diào)下，迅速高效地完成各項(xiàng)應(yīng)急準(zhǔn)備和處置工作。
三、組織指揮
成立由局長擔(dān)任組長，副局長任副組長，各科室、處、所中心主要負(fù)責(zé)人為成員的突發(fā)事件應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)突發(fā)事件處置工作的統(tǒng)一指揮和組織協(xié)調(diào)。
應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)是：決定有關(guān)重要事項(xiàng)，提出重大決策建議，制訂處置措施，及時(shí)向區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)司法行政部門報(bào)告處置情況；組織事件信息的發(fā)布，必要時(shí)派員趕赴現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)或協(xié)助調(diào)查處理、緊急救援和對(duì)司法行政干部職工表示慰問；負(fù)責(zé)與其他有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作等。
應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室主要承擔(dān)局應(yīng)急管理工作，負(fù)責(zé)值班，掌握和報(bào)告全局重大情況和動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)處置突發(fā)事件的預(yù)防預(yù)警、應(yīng)急處置、調(diào)查評(píng)估、信息發(fā)布、應(yīng)急保障和救援工作，協(xié)調(diào)各應(yīng)急小組開展工作，完成應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組交給的其它任務(wù)。
四、應(yīng)急響應(yīng)
突發(fā)事件應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組接到應(yīng)急報(bào)告后，立即組織開展先前處置工作，并將事件情況迅速報(bào)告區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)司法行政部門，同時(shí)通報(bào)有關(guān)部門，在上級(jí)的統(tǒng)一指揮下，做好緊急控制、救援和撤離等工作，確保場(chǎng)所內(nèi)秩序穩(wěn)定；局應(yīng)急隊(duì)伍按照規(guī)定迅速到達(dá)指定崗位，履行職責(zé)。并調(diào)集全系統(tǒng)一切資源進(jìn)行應(yīng)急處置。
五、應(yīng)急保障
值班制度。發(fā)生突發(fā)事件后，實(shí)行24小時(shí)值班制度，確保應(yīng)急期間通訊暢通。
應(yīng)急支援與裝備保障。制定相應(yīng)的保障措施，在機(jī)構(gòu)、人員、車輛、物資、資金等方面予以保障。
應(yīng)急處理情況報(bào)送。事件應(yīng)急處理結(jié)束后，由局突發(fā)事件應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定結(jié)束應(yīng)急響應(yīng)程序，應(yīng)急保障工作小組對(duì)事件的處理情況進(jìn)行匯總，形成書面總結(jié)報(bào)區(qū)委、區(qū)政府及上級(jí)司法行政部門。
六、后期處置
突發(fā)事件結(jié)束后，及時(shí)按照有關(guān)規(guī)定做好善后處置工作，包括協(xié)調(diào)救濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)救助、保險(xiǎn)索賠、災(zāi)后重建等。同時(shí)，抽調(diào)人員組成調(diào)查組，對(duì)失職、瀆職、違反安全制度而引發(fā)突發(fā)事件的行為，以及在處置突發(fā)事件中未依法履行職責(zé)造成相應(yīng)后果的行為，按有關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人員給予行政處分或者紀(jì)律處分；需要追究法律責(zé)任的，移交司法機(jī)關(guān)處理。對(duì)在處置突發(fā)事件中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
醫(yī)保管理工作制度篇十一
第一條安全工作檔案是學(xué)校檔案的重要組成部分，反映了當(dāng)時(shí)學(xué)校安全工作情況，為今后開展工作提供參考資料和文獻(xiàn)。完善學(xué)校安全工作檔案，對(duì)于促進(jìn)學(xué)校安全工作規(guī)范化、制度化具有重要意義。
第二條學(xué)校安全工作檔案臺(tái)帳堅(jiān)持實(shí)事求是原則，客觀全面地反映本單位安全工作的開展情況。
第三條學(xué)校安全工作檔案管理由安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。各部門組織開展的安全工作必須做好記錄，并及時(shí)上交學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，學(xué)年末統(tǒng)一交檔案室整理保管。
第四條安全工作檔案要有統(tǒng)一的分類標(biāo)準(zhǔn)，將文件材料分門別類歸檔。
第五條學(xué)校安全工作檔案一般應(yīng)保存三年，重要的作長期保存。
第六條學(xué)校安全工作檔案內(nèi)容主要包括：
（一）學(xué)校安全工作組織機(jī)構(gòu)及人員；
（二）學(xué)校安全工作規(guī)章制度；
（三）學(xué)期安全工作計(jì)劃和總結(jié)；
（四）學(xué)校簽訂的安全工作責(zé)任書留底以及教職工安全工作考核情況；
（五）有關(guān)安全工作的各類文件；
（六）研究安全工作的會(huì)議記錄；
（七）學(xué)校安全法制宣傳教育活動(dòng)的方案、實(shí)施過程記錄等相關(guān)材料；
（八）安全工作檢查、隱患排查和專項(xiàng)整治的工作方案、排查情況記錄、治理結(jié)果記錄等。
（九）突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案以及演練情況記錄；
（十）學(xué)校教職工安全培訓(xùn)材料；
（十一）學(xué)校發(fā)生的.各類安全事故以及調(diào)查處理結(jié)果記錄；
（十二）學(xué)校安全設(shè)施建設(shè)及安全經(jīng)費(fèi)投入情況；
（十三）心理問題學(xué)生、行為問題學(xué)生、特殊體質(zhì)學(xué)生檔案；
（十四）學(xué)生接送車相關(guān)材料；
（十五）上級(jí)布置的各類安全工作完成情況、上報(bào)的材料留底。
醫(yī)保管理工作制度篇十二
宿舍是學(xué)生生活的主要場(chǎng)所，宿舍的衛(wèi)生狀況直接影響著同學(xué)們的身心健康。美觀大方、整潔的學(xué)生宿舍是展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生精神風(fēng)貌和文明的窗口。院學(xué)生會(huì)生活部為深入貫徹學(xué)校開展文明校園建設(shè)、美化同學(xué)們的生活，調(diào)動(dòng)同學(xué)們做好宿舍清潔的積極性，將學(xué)生宿舍的環(huán)境和文化建設(shè)作為素質(zhì)教育和育人工作的一條重要途徑，通過同學(xué)“自我服務(wù)、自我管理、自我監(jiān)督”，為同學(xué)們學(xué)習(xí)、生活、休息、娛樂營造一個(gè)良好的環(huán)境，搞好學(xué)生公寓文化建設(shè)，促進(jìn)大學(xué)生與公寓職工的交流與溝通，維護(hù)廣大同學(xué)的消費(fèi)權(quán)益，提高公寓管理與服務(wù)質(zhì)量，調(diào)動(dòng)廣大同學(xué)的自我約束、自我管理的積極性，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣，結(jié)合我院學(xué)生實(shí)際情況，特成立院生活部宿舍管理委員會(huì)，并制定本管理制度。
第一條評(píng)比對(duì)象為我院1#——4#男生宿舍及龍?chǎng)喂⑺∥以耗猩膶嬍摇?/p>
第二條評(píng)比分為抽查評(píng)比和月度評(píng)比。抽查評(píng)比由院生活部領(lǐng)導(dǎo)宿舍管理委員會(huì)執(zhí)行，月度評(píng)比由院生活部領(lǐng)導(dǎo)宿舍管理委員會(huì)和各系生活部共同完成。
第三條抽查評(píng)比時(shí)間初步定為每月的第一、二、三周的周四下午六點(diǎn)鐘，月度評(píng)比時(shí)間定在每月第四周周四下午六點(diǎn)。
第四條每次抽查評(píng)比的學(xué)生宿舍名單在檢查前臨時(shí)從各系學(xué)生宿舍中按照各系學(xué)生宿舍總數(shù)的11%的比例隨機(jī)抽出。月度評(píng)比的學(xué)生宿舍為我院1#——4#男生宿舍及龍?chǎng)喂⑺∥以耗猩膶嬍?。系生活部?yīng)將以上檢查時(shí)間提前向本系的.學(xué)生進(jìn)行通知。
第一條各寢室寢室長全面負(fù)責(zé)本寢室的日常管理，寢室長由本寢室學(xué)生選舉產(chǎn)生。
第二條寢室所有成員都有責(zé)任保持自己使用的家俱及擺設(shè)物品的整潔衛(wèi)生和整齊劃一，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)隨地吐痰、亂扔雜物。
第三條保持宿舍安靜，嚴(yán)禁大聲喧嘩、嬉鬧及進(jìn)行搓麻將、打球等影響他人學(xué)習(xí)、休息的娛樂活動(dòng)。
第四條在學(xué)校規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間內(nèi)，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)打撲克、看影碟、玩電子游戲。
第五條團(tuán)結(jié)友愛，文明交往，互幫互助，不吵嘴，不打架，不酗酒，不賭博，不聚眾哄鬧。
第六條注意宿舍內(nèi)物品安全，妥善保管貴重物品，及時(shí)將多余現(xiàn)金存入銀行，并保管好存折，自己記好密碼，不告訴他人。最后離開寢室的同學(xué)要要隨手關(guān)好門窗。
第七條注意宿舍內(nèi)用電安全，室內(nèi)無人時(shí)要切斷電源，嚴(yán)禁私拉電源和使用電爐、電熱杯、熱得快、電熨斗、電褥子等違章電器。
第八條嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火（包括點(diǎn)蠟燭、酒精爐、煤油爐、抽香煙等）、焚燒紙張雜物。
第九條嚴(yán)禁向窗外和陽臺(tái)外拋砸各種物品、潑倒茶水等。
第十條學(xué)生應(yīng)按時(shí)回自己所住寢室就寢，嚴(yán)禁擅自夜不歸宿，或留異性在宿舍里過夜。
（一）、地面：（1-20分）
1、要求地面保持清潔干凈；
2、清掃工具、暖瓶及其它物品擺放整齊；
3、垃圾桶保持清潔無亂堆放垃圾；
（二）、床：（1-15分）
1、床上被子疊放整齊、放置位置一致；
2、床上無堆放衣物及其他用品現(xiàn)象；
（三）、門窗：（1-10分）
1、要求門窗潔凈、無塵垢及無怪異張貼物；
2、窗臺(tái)無亂放雜物、玻璃潔凈；
3、窗簾掛放整齊潔凈；
（四）、桌椅：（1-10分）
1、桌面潔凈無塵垢、學(xué)習(xí)用品擺放工整、合理，無雜物；
2、椅子擺放在相應(yīng)桌子位置；
（五）、書架：（1-5分）
1、書架上學(xué)習(xí)用品擺放整齊；
2、禁止亂放雜物，無灰塵；
（六）、衣柜：（1-5分）
1、要求衣柜內(nèi)外保持清潔整齊；
2、鞋子整齊放入鞋柜，無亂放；
（七）、衛(wèi)生間：（1-10分）
1、要求衛(wèi)生間地面保持清潔、無異味；
2、除清潔物品外禁止放置其它雜物；
（八）、墻壁：（1-10分）
1、要求四壁潔凈，無亂貼、亂畫現(xiàn)象，無蜘蛛網(wǎng)等贓物；
（九）、其它：（1-15分）
1、寢室學(xué)風(fēng)良好；
2、無私拉電線和使用大功率用電器等現(xiàn)象。
宿舍管理委員會(huì)是院生活部成立的一個(gè)專門為我院學(xué)生宿舍服務(wù)并促進(jìn)我院寢室文明建設(shè)的部門。它隸屬于院生活部。宿舍管理委員內(nèi)設(shè)兩個(gè)部門，分別是檢查處和宣傳處。宿舍管理委員內(nèi)設(shè)主任一名，副主任兩名，成員若干。宿舍管理委員會(huì)成員除最高領(lǐng)導(dǎo)主任一職直接由院生活部助理當(dāng)任外，其他成員均從我院學(xué)生中公平競(jìng)選選拔產(chǎn)生。宿舍管理委員會(huì)并定于每年10月份進(jìn)行換屆選舉。
（1）、檢查處
檢查處內(nèi)設(shè)組長5名，每組組員6名，共35人。檢查處由一名副主任領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
檢查處的職責(zé)是負(fù)責(zé)一切檢查工作，在檢查過程中，要求各位成員在對(duì)寢食打分時(shí)，做到公平，公正，認(rèn)真，負(fù)責(zé)，不能存在包庇行為，一旦發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)查證屬實(shí)的話，立即以撤職處理。每組檢查完畢后，由各組長負(fù)責(zé)收評(píng)分表并交給檢查處負(fù)責(zé)人。然后由檢查處負(fù)責(zé)人把所有評(píng)分表交給宣傳處負(fù)責(zé)人，由宣傳處進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并將統(tǒng)計(jì)結(jié)果以板報(bào)的形式宣傳出去。
（2）、統(tǒng)計(jì)處
統(tǒng)計(jì)處內(nèi)設(shè)組長1名，組員5名，共6人。統(tǒng)計(jì)處由另一名副主任領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
統(tǒng)計(jì)處的職責(zé)是負(fù)責(zé)對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行總分和統(tǒng)計(jì)，并將統(tǒng)計(jì)結(jié)果板報(bào)的形式宣傳出去，以及對(duì)宿舍管理委員會(huì)內(nèi)部各工作表格的制作，例會(huì)通知的傳達(dá)和宿舍管理委員會(huì)成員的考勤及考核。
（1）寢室的評(píng)比
對(duì)寢室的評(píng)分，宿管委將按照評(píng)分細(xì)則，對(duì)各寢室進(jìn)行評(píng)分，再根據(jù)得分高低評(píng)出優(yōu)秀寢室和不合格寢室。宿管委系對(duì)寢室的評(píng)比，以系為單位，每月前3個(gè)星期對(duì)各系寢室以抽查的方式進(jìn)行評(píng)比，月末最后一個(gè)星期對(duì)各系進(jìn)行全面檢查，每次檢查后，根據(jù)評(píng)比結(jié)果對(duì)各系進(jìn)行排名。評(píng)比結(jié)果作為“學(xué)生事務(wù)部”對(duì)各系考核的一個(gè)依據(jù)。
（2）評(píng)比結(jié)果實(shí)施
每次抽查，宿管委要從各系中抽取30%的合格寢室和30%的不合格寢室，月末全面檢查時(shí)，從各系中抽取10%的合格寢室和10%的不合格寢室（外語系除外，每次檢查均為外語系全部男生宿舍）。一個(gè)月4次檢查中有2次被評(píng)為優(yōu)秀寢室的寢室，宿管委將其作為月度優(yōu)秀寢室，并下學(xué)期綜合測(cè)評(píng)時(shí)將對(duì)其寢室成員進(jìn)行加分獎(jiǎng)勵(lì)。
（3）統(tǒng)計(jì)細(xì)則
m=x/10
進(jìn)行計(jì)算。再根據(jù)所檢查寢室的計(jì)算結(jié)果每星期對(duì)各系進(jìn)行排名。
（一）、目的
為加強(qiáng)對(duì)宿管委的內(nèi)部管理，更好發(fā)揮其對(duì)學(xué)生宿舍的民主管理和監(jiān)督作用，以及便利期末對(duì)宿管會(huì)成員進(jìn)行期末考評(píng)，特制定本制度。
（二）、內(nèi)容
1、宿管委成員必須保證，每次例會(huì)都能按時(shí)到位，不得無故遲到、早退或缺席到。
2、宿管委成員有權(quán)利、有義務(wù)收集同學(xué)們對(duì)公寓的意見和建議，并能及時(shí)將同學(xué)的意見和建議向有關(guān)關(guān)負(fù)責(zé)人和部門反映。
3、及時(shí)按程序做好監(jiān)督狀況的上報(bào)工作，做好宿管投訴意見和建議的解釋、處理和反饋工作。
4、希望每位宿管委成員有較詳細(xì)的工作日記。
5．檢查時(shí)必須佩帶工作證。
（三）、考核形式
每學(xué)期期末，宿管委將成立考核小組，對(duì)宿管委成員進(jìn)行考核，宿管委將根據(jù)考核內(nèi)容對(duì)宿管委成員評(píng)出優(yōu)秀成員和不合格成員，對(duì)優(yōu)秀成員，宿管委將在其應(yīng)加分的前提下，再進(jìn)行加分獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)還未被撤職的不合格成員，宿管委將在其應(yīng)加分上減分作為處罰，凡被宿管委以撤職處理的學(xué)生名單，將上報(bào)到院團(tuán)委，作為其它部門招新時(shí)的參考資料。對(duì)想辭職的同學(xué)應(yīng)交辭職信給宿管委主任，得到宿管委主任同意方可離職。
（四）、標(biāo)準(zhǔn)
1、一個(gè)學(xué)期有連續(xù)兩次曠到或累計(jì)3次曠到者予以撤職處理。
2、三次遲到作一次曠到處理，，曠到一次扣1分，曠到兩次扣2分，遲到2次扣0.5分。
3、有事請(qǐng)假者，須在例會(huì)前或工作前與宿管委主任解釋清楚并遞交請(qǐng)假條。有事不請(qǐng)假者，以曠到一次處理，并扣1分。
4、期末考核將根據(jù)考核內(nèi)容，評(píng)出優(yōu)秀成員，在其應(yīng)加分上再加0.5—1分作為獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)不合格成員，在其應(yīng)加分上減0.5—1分作為處罰。
長江大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院生活部宿舍管理委員會(huì)
20xx年9月16日
醫(yī)保管理工作制度篇十三
一、五不準(zhǔn)：
1、不準(zhǔn)隨地吐痰，亂扔廢紙、白色垃圾、果皮等；
2、不準(zhǔn)向窗外倒水和亂扔雜物；（污水倒到學(xué)校規(guī)定地點(diǎn)）
3、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)亂拉繩子、鐵絲和隨意攀掛；
4、不準(zhǔn)在墻壁門窗上張貼字畫，嚴(yán)禁在墻上涂寫踢腳；
5、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)打撲克、下棋、瘋鬧及其他劇烈體育活動(dòng)。
二、四做到：
1、養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，做到勤洗腳、勤理發(fā)、勤換衣服、勤曬被褥；
2、學(xué)生宿舍及宿舍外區(qū)域和樹坑要做到每天三清掃（早中晚各一次）；
3、做到五個(gè)“整齊統(tǒng)一”：床上被服用品疊放整齊統(tǒng)一；洗漱飲食用具擺放整齊統(tǒng)一；書籍物品存放整齊統(tǒng)一；衣帽用品掛放整齊統(tǒng)一；床下鞋子用品排放整齊統(tǒng)一。
4、做到地面、墻壁、門窗整潔干凈，保證無灰塵、痰跡、蛛網(wǎng)等。
三、值日制：
學(xué)生宿舍衛(wèi)生由各宿舍舍長全面負(fù)責(zé)，輪流值日；
四、檢查制：
1、平時(shí)學(xué)校組織有關(guān)人員隨時(shí)檢查“五不準(zhǔn)”執(zhí)行情況，凡違反者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即令其改正，情節(jié)嚴(yán)重者要嚴(yán)肅處理。
2、學(xué)生宿舍由學(xué)校政教處、團(tuán)委學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)檢查，檢查結(jié)果要記入學(xué)校，作為評(píng)比學(xué)生宿舍的'標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。
小學(xué)學(xué)校宿舍管理員工作制度6
1、按時(shí)作息，不得提前、推后。下晚自習(xí)后，應(yīng)及時(shí)洗漱、歸寢。
不準(zhǔn)在操場(chǎng)上打球、打鬧、相互追逐，非就寢時(shí)間不得在寢室逗留。對(duì)故意違反者給予紀(jì)律處分。
2、起床后整理好內(nèi)務(wù)。被子疊好，盆子、毛巾、水瓶、碗筷、漱口杯等用品保持整潔，并有序地置放在固定地方。
3、不準(zhǔn)在寢室里洗漱，亂潑臟水，嚴(yán)禁往窗臺(tái)、室外扔垃圾或其它東西。對(duì)故意違反者給予紀(jì)律處分并承擔(dān)垃圾處理費(fèi)。
4、不準(zhǔn)在寢室里打鬧，熄燈后不準(zhǔn)吃東西、講小話乃至吵鬧，影響別人休息。凡違反者，一律實(shí)行紀(jì)律處分。
5、值日生要認(rèn)真打掃寢室清潔，垃圾、臟水不準(zhǔn)存放在垃圾桶里，更不準(zhǔn)將垃圾倒在廁所里，飲料瓶、快餐面碗、果皮等不準(zhǔn)往廁所里扔，以免堵塞糞便通道。每天早上必須打掃，特殊情況下適時(shí)打掃，學(xué)校專人檢查，若不合格者，除扣分外，還要補(bǔ)掃，直到合格為止。
6、男女生值周的班，值日生要認(rèn)真打掃各自的清潔區(qū)，要沖干凈廁所。值日生要關(guān)閉電燈。學(xué)校專人檢查，若不合格，除扣分外，還要補(bǔ)掃，直到合格為止。
7、下課十分鐘不準(zhǔn)進(jìn)寢室，鑰匙不準(zhǔn)轉(zhuǎn)交他人。
8、寢室里不準(zhǔn)留宿外人，更不準(zhǔn)不假外宿。對(duì)故意違反者給予紀(jì)律處分，乃至取消住宿資格。
9、寢室里不準(zhǔn)點(diǎn)蠟燭，冬季不準(zhǔn)燒煤油爐、電爐等燒火烤，嚴(yán)防火災(zāi)。自己的錢、物妥善存放保管，注意防盜。
10、上下樓梯靠右行，不得擁擠，更不準(zhǔn)打鬧推搡。凡違背此項(xiàng)制度，釀成事故者，自行承擔(dān)一切責(zé)任。
11、不準(zhǔn)亂動(dòng)床鋪、電路、滅火器等設(shè)施。凡有損壞，照價(jià)賠償。
12、鋁合金窗開關(guān)要仔細(xì)，不得向上向外用力，謹(jǐn)防窗扇滑落損壞，乃至傷人，凡亂推亂搡，造成損壞或傷人者自行承擔(dān)有關(guān)全部責(zé)任。
13、嚴(yán)格服從寢管老師的管理。
醫(yī)保管理工作制度篇十四
以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性。以下是豆花問答網(wǎng)小編和大家分享的職員管理工作制度參考資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
職員管理工作制度一
第一章總則
第一條為了使員工對(duì)本廠簡(jiǎn)況、工作要求、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認(rèn)真執(zhí)行，以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權(quán)益，特制訂本手冊(cè)。
第二條制訂本手冊(cè)的指導(dǎo)思想：以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
第三條 公司情況介紹。
第四條 本手冊(cè)僅適用本廠全體員工。
第二章 員工的權(quán)利和義務(wù)
第五條 員工必須熱愛社會(huì)主義祖國，自覺遵守國家的政策、法規(guī)、法令。
第六條員工必須愛廠如愛家的意識(shí)，樹立"我為公司，公司為我"的企業(yè)文化理念，關(guān)心和維護(hù)國家和企業(yè)的公共利益，忠于職守、快節(jié)奏、高質(zhì)量地出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
第七條員工必須努力學(xué)習(xí)政治，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高政治、文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)水平。
第八條員工必須遵守本廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)規(guī)章制度不同意見的建議，可以在執(zhí)行制度的指令的前提下，向有關(guān)部門直至廠長提出。
第九條員工對(duì)企業(yè)工作的企業(yè)管理人員的工作有進(jìn)行評(píng)議和提出批評(píng)、建議的權(quán)利，對(duì)管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告或檢舉的權(quán)利。
第十條 員工可按本廠制度規(guī)定，享受勞動(dòng)、工資、福利等各項(xiàng)權(quán)利的待遇。
第三章 勞動(dòng)合同
第十一條本廠實(shí)行勞動(dòng)合同制度，凡本廠員工均應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同。
第十二條勞動(dòng)合同由廠長與員工本人簽訂，員工應(yīng)仔細(xì)閱讀和了解勞動(dòng)合同文件內(nèi)容，同意后方可簽字。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂產(chǎn)生法律效率。
第十三條新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅(jiān)持全面考核，擇優(yōu)采用，并執(zhí)行3-6個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件，可即時(shí)辭退。
第十四條員工要求辭退或企業(yè)解聘員工，除違規(guī)違紀(jì)、違法原因可即時(shí)辭退外，其余，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并不折不扣地辦好檔案、財(cái)物、技術(shù)資料等的清理交接工作。
第十五條勞動(dòng)合同期滿，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，員工本人同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
第十六條家居外地員工，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)出具"身份證"、"外來人員務(wù)工"和"計(jì)劃生育"證明。
職員管理工作制度二
第一章 總則
第一條
本手冊(cè)所稱員工系與公司發(fā)生工作關(guān)系,由公司正式接受雇用并依據(jù)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同及領(lǐng)有工資者,但因業(yè)務(wù)需要臨時(shí)雇用的短期員工,以簽訂的臨時(shí)用工合同約定的權(quán)利義務(wù)為準(zhǔn).第三條 本手冊(cè)之專有名稱如下:
一,公司---即指深圳市***實(shí)業(yè)有限公司;
二,經(jīng)營管理者---指的是公司主管級(jí)以上人員;
四,職務(wù),工作---員工依據(jù)勞動(dòng)合同書內(nèi)規(guī)定,而應(yīng)履行之權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容;
七,懲罰---觸犯本手冊(cè)及公司其它管理制度(包括安全規(guī)則)而被處罰者;
八,獎(jiǎng)勵(lì)---對(duì)在公司工作上有特殊表現(xiàn)所得之代價(jià);
九,申戒,警告---員工因犯錯(cuò)違規(guī)而案情輕微者之懲戒記錄;
十,小過,大過---員工因犯錯(cuò)違規(guī)而案情嚴(yán)重者之懲戒記錄;
十一, 廠牌---員工身份之證明卡;
十二,公假---依政府法令及公司規(guī)定應(yīng)給公假者;
十三,公出---員工因公務(wù)需要于上班時(shí)間內(nèi)離開崗位出司(廠)辦理公務(wù);
十四,出差――員工因公務(wù)需要前往深圳市以外地區(qū)者.第四條 一般規(guī)定
一, 經(jīng)營管理者依現(xiàn)行管理規(guī)定,代表公司指派或分配員工工作;
二, 員工對(duì)于主管指定有利于公司之工作,均有義務(wù)履行之;
三, 凡員工觸犯《》,其主管應(yīng)對(duì)其采取職務(wù)上或一般性之懲罰;
四, 經(jīng)營管理者為公司代表執(zhí)行人,有義務(wù)履行本《》.第二章 聘用
第五條
本公司按編制及業(yè)務(wù)之需要聘用員工,由用人部門主管填寫《人員需求申請(qǐng)單》,送行政人事部審核,呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后,辦理招聘或內(nèi)部調(diào)配.第六條 凡應(yīng)聘人員有下列情形之一者,不予錄用:
一, 政府規(guī)定不得雇傭者(未滿16歲的男女青年);
二, 經(jīng)本公司認(rèn)可醫(yī)院實(shí)施體檢檢查不合格者,或經(jīng)發(fā)現(xiàn)有惡性傳染病者;
三, 曾在本公司及相關(guān)企業(yè)被開除或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職者;
四, 經(jīng)查學(xué)歷和工作履歷不實(shí)者;
五, 認(rèn)定不適擔(dān)任本公司工作者.第七條 應(yīng)聘人員依下述面試程序辦理:
一, 應(yīng)聘人員面試時(shí)由行政人事部辦理填寫個(gè)人資料履歷表;
二, 向行政人事部提供有關(guān)證件;
三, 依需要作智力或針對(duì)性專業(yè)知識(shí)之測(cè)驗(yàn);
四, 經(jīng)人事部門初試合格后通知用人部門主管復(fù)試;
五, 驗(yàn)證有關(guān)證件及工作履歷;
六, 呈總經(jīng)理批準(zhǔn)錄用;
七, 資料轉(zhuǎn)回行政人事部備案.第八條 應(yīng)聘人員經(jīng)核準(zhǔn)雇用,應(yīng)于接到通知后,按指定日期及時(shí)親自辦理報(bào)到手續(xù),并繳驗(yàn)下列文件:
一, 居民身份證;
二, 學(xué)歷證明正本(影印后退還);
三, 職稱證(有職稱者);
四, 婚姻狀況證明,計(jì)劃生育證明,獨(dú)生子女證的復(fù)印件;
五, 體檢表或身體健康證明表;
六, 最近三個(gè)月內(nèi)正面半身1寸照片四張;
七, 待業(yè)證或原工作單位終止勞動(dòng)合同的證明;
八, 其他經(jīng)指定應(yīng)繳之文件.第九條
經(jīng)本公司雇用經(jīng)管財(cái)務(wù),出納,采購,庫管,司機(jī),警衛(wèi),營銷,研發(fā)及公司認(rèn)定其有必要者,應(yīng)于到職前(特許者在到職后兩星期內(nèi))辦妥連帶保證手續(xù),其保證人應(yīng)具有下列資格:
一, 中國國藉,有固定處所和正式職業(yè),20歲以上公民;
二, 經(jīng)本公司認(rèn)為有資格者.第十一條 被保證人任職本公司期間,如有下列情形之一者,連帶保證人應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任:
一, 侵占或虧空公款(物)者;
二, 不法毀損公物者;
三, 不法毀損,拷貝,轉(zhuǎn)移電腦軟件或數(shù)據(jù)資料者;
四, 不依公司規(guī)定擅自越權(quán)處理業(yè)務(wù),致公司發(fā)生損害者;
一,因公司業(yè)務(wù)之需要,員工得服從公司之調(diào)動(dòng)命令及其服務(wù)地點(diǎn);
第十六條 出勤時(shí)間
一,每日正常之工作時(shí)間8小時(shí),每周工作44小時(shí);
二,各部門出勤及作息時(shí)間依實(shí)際需要由公司訂定;
第十七條 打卡
鐘以內(nèi)打卡;
二,托人打卡及代人打卡者,經(jīng)查明屬實(shí),均記大過一次.第十八條 忘打卡
一,員工于規(guī)定時(shí)間上(下)班忘打卡者(包括加班),不得重打卡,應(yīng)于行政人事部填寫忘打卡證明單,呈直屬部門主管或經(jīng)理簽證后,送行政人事部處理:
本公司員工上(下)班如有遲到,早退情況依下列規(guī)定辦理:
三,員工無正當(dāng)理由提前下班者視為早退,未經(jīng)主管核準(zhǔn)一律以曠工論;
一,元旦一天(元月一日)
二,國際勞動(dòng)節(jié)三天(五月一日,五月二日,五月三日)
三,國慶節(jié)三天(十月一日,十月二日,十月三日)
四,春節(jié)放假從農(nóng)歷二十六至正月初七
五,圣誕節(jié)一天(十二月二十六日)
以上為公司應(yīng)放假之節(jié)日;
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客服職員工作制度
客服職員工作制度
工程施工管理工作制度
護(hù)理工作制度管理
教科研管理工作制度
醫(yī)保管理工作制度篇十五
（一）排查范圍：一是自然災(zāi)害，包括氣象災(zāi)害、地質(zhì)災(zāi)害、生物災(zāi)害等；二是事故災(zāi)難，包括工礦企業(yè)等各類安全事故、交通運(yùn)輸事故、公共設(shè)施和設(shè)備事故、環(huán)境污染和生態(tài)破壞事件等；三是突發(fā)公共衛(wèi)生事件，包括傳染病疫情、群體性不明原因疾病，動(dòng)物疫情及其他嚴(yán)重影響群眾健康和生命安全的事件；四是社會(huì)安全事件，包括刑事治安案件，群體性事件等。
（二）排查監(jiān)測(cè)要求：堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)隱患排查制度，全面監(jiān)測(cè)各類突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)隱患的種類數(shù)量，分布狀況和危害程序。
二、聯(lián)席會(huì)議制度
（—）聯(lián)席會(huì)議主要職責(zé)。定期分析研究全街道突發(fā)事件形勢(shì)和特點(diǎn)、研究提出預(yù)防和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的政策措施、協(xié)調(diào)建立突、協(xié)商解決全街道應(yīng)急管理工作的有關(guān)重大問題。
（二）聯(lián)席會(huì)議由街道應(yīng)急辦牽頭，根據(jù)工作需要，臨時(shí)增加有關(guān)部門為成員單位。各成員單位明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)為聯(lián)席會(huì)議成員，同時(shí)指定一名負(fù)責(zé)人為聯(lián)席會(huì)議聯(lián)絡(luò)員。
聯(lián)席會(huì)議辦公室設(shè)在街道應(yīng)急辦，負(fù)責(zé)聯(lián)席會(huì)議的日常工作，各成員單位聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)聯(lián)席會(huì)議的有關(guān)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。
（三）聯(lián)席會(huì)議原則上每季度召開一次，因工作需要可以臨時(shí)召開。
三、應(yīng)急值守制度
（一)應(yīng)急值守是應(yīng)急管理工作的基本職責(zé)，各村(社區(qū)）、各單位要把應(yīng)急值守工作納入單位應(yīng)急管理工作范疇，完善制度，明確責(zé)任，妥善做好值守安排，保障日常工作正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
（二） 應(yīng)急值守工作原則：嚴(yán)謹(jǐn)高效、有情必報(bào)、快速反應(yīng)、安全保密。
（三）應(yīng)急值守啟動(dòng)時(shí)期：重要節(jié)假日期間、重要敏感時(shí)期、上級(jí)確定的重點(diǎn)防護(hù)期、重大突發(fā)事件期間、其他特殊時(shí)期。
（四）應(yīng)急值守基本要求：
1、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班，強(qiáng)化應(yīng)急值守工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證值守期間都有領(lǐng)導(dǎo)坐守。
2、嚴(yán)格堅(jiān)守崗位，實(shí)行24小時(shí)值班制度，不得擅自離崗、脫崗，遇有特殊情況需臨時(shí)離開時(shí)，須請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)同意，妥善安排。
3、保持信息暢通，應(yīng)急值守期間，帶班領(lǐng)導(dǎo)和值守工作人員要保證24小時(shí)通訊聯(lián)絡(luò)暢通，確保各類突發(fā)信息報(bào)告及時(shí)、處置及時(shí)，不得誤報(bào)、遲報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)。
（五）應(yīng)急值守人員職責(zé)
1、保持高度責(zé)任感和政治敏感性，認(rèn)真履行應(yīng)急值守職責(zé)，堅(jiān)守崗位，遵守值班紀(jì)律。
2、貫徹落實(shí)各級(jí)指示精神，做好來文來電的收發(fā)、處置工作，及時(shí)完整填寫值班情況記錄。
3、定時(shí)巡查有關(guān)重點(diǎn)要害部位、重要守護(hù)目標(biāo)以及有關(guān)隱患源、可疑人物，確保安全。
4、注意掌握收集重要?jiǎng)討B(tài)信息，按照重要信息報(bào)告有關(guān)規(guī)定，及時(shí)向街道應(yīng)急辦及有關(guān)部門報(bào)告。
5、發(fā)生或收到突發(fā)事件情況信息，根據(jù)規(guī)定程序，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和街道應(yīng)急辦及有關(guān)部門報(bào)告，并第一時(shí)間做出反應(yīng)，采取必要的應(yīng)對(duì)措施，發(fā)揮臨時(shí)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)中樞作用。
6、遵守保密紀(jì)律，嚴(yán)格保密措施，嚴(yán)防失泄密事故。
7、認(rèn)真承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其它事項(xiàng)。
四、信息報(bào)告制度：
在應(yīng)急值守期間，如發(fā)生異常情況、重大突發(fā)事件、安全事故、群體事件等應(yīng)在緊急處置的同時(shí)及時(shí)報(bào)告。
1、報(bào)告程序：值班人員在報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)報(bào)告總值班室，然后由總值班室向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，如需向上級(jí)報(bào)告則須由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
2、報(bào)告時(shí)限：凡發(fā)生非正常上訪、沖擊機(jī)關(guān)、火災(zāi)、安全事故以及人員傷亡等重大情況，事發(fā)后立即報(bào)告；凡發(fā)現(xiàn)影響穩(wěn)定的重大苗頭和有影響的治安、刑事案件必須在2小時(shí)之內(nèi)報(bào)告，并每天報(bào)告事件進(jìn)展及處理情況。
3、報(bào)告內(nèi)容：主要是事發(fā)時(shí)間、地點(diǎn)、涉及的單位、人員、信息來源、事件性質(zhì)、影響范圍、事件發(fā)生趨勢(shì)和已經(jīng)采取的措施等。
4、街道值班室必須健全與完善應(yīng)急值守臺(tái)帳登記制度與信息報(bào)出制度，確保應(yīng)急值守情況有據(jù)可查。
醫(yī)保管理工作制度篇十六
為了加強(qiáng)對(duì)檔案的管理和收集、整理工作，有效地保護(hù)和利用檔案，更好地為本園地各項(xiàng)工作提供服務(wù)，特制訂本制度：
一、檔安工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理的原則，充分發(fā)揮檔案的作用。
二、對(duì)檔案法規(guī)定的應(yīng)當(dāng)立卷歸檔的材料，必須按照規(guī)定定期向本單位檔案管理人員移交，集中管理，任何人不得占為已有。三、應(yīng)歸檔的文字材料，必須齊全、完整，保持它們自己的.原始資料，區(qū)分保存價(jià)值，分類整理、立卷，案卷標(biāo)題簡(jiǎn)明確切。
四、凡本園教職工因工作需要均有借閱檔案的權(quán)利，同時(shí)具有保護(hù)檔案的義務(wù)。
五、檔案管理人員要熟悉本園檔案底細(xì)，建立臺(tái)帳，登記制度，主動(dòng)熱情地為利用者提供方便，努力提高檔案查準(zhǔn)查全率。
六、查閱檔案人員必須十分愛護(hù)案卷，嚴(yán)禁在案卷上折疊、勾劃、涂改、折頁、污損等現(xiàn)象發(fā)生。
七、妥善管理檔案，對(duì)破損的檔案及時(shí)做好修補(bǔ)工作，盡量延長檔案壽命，保持庫內(nèi)清潔，嚴(yán)格做到防火、防強(qiáng)光、防塵、防溢、防蟲、防鼠、防潮。
八、檔案一般不外借出園，確因工作需要，必須經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可出園（不屬機(jī)密級(jí)）。
九、檔案是歷史的真實(shí)記錄，國家的寶貴財(cái)富，嚴(yán)格做好檔案的保護(hù)工作，經(jīng)常檢查檔案室設(shè)施是否破損，墻面是否滲水，門窗是否牢固，確保檔案安全。
十、凡需要借閱檔案材料者，在辦理借閱登記手續(xù)后，必須由檔案管理人員一同進(jìn)入檔案室，不得借用鑰匙單人進(jìn)入，一般情況在閱覽室查閱，特殊情況可在辦公室查閱，但必須當(dāng)天歸還。
醫(yī)保管理工作制度篇十七
一、現(xiàn)金支出范圍：
(一)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼；
(二)個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬；
(三)根據(jù)國家規(guī)定頒發(fā)給個(gè)人的科學(xué)技術(shù),文化藝術(shù),體育等各種獎(jiǎng)金；
(四)各種勞保、福利費(fèi)用以及國家規(guī)定的對(duì)個(gè)人的其它支出；
(五)向個(gè)人收購農(nóng)副產(chǎn)品和其它物資的價(jià)格；
(六)出差人員必須隨身攜帶的差旅費(fèi)；
(七)零星支出；
(八)中國人民銀行確定需要支付現(xiàn)金的其它支出。
二、按照現(xiàn)金管理制度,嚴(yán)格掌握庫存現(xiàn)金限額,超過部分及時(shí)存入銀行,未經(jīng)銀行批準(zhǔn),不準(zhǔn)坐支、套取現(xiàn)金,不準(zhǔn)私自挪用公款和借支私用,不準(zhǔn)白條頂庫。
三、派人到外地采購,其采購款項(xiàng),必須由財(cái)務(wù)科通過銀行匯款,不得攜帶大額現(xiàn)金到外地采購。
四、預(yù)借差旅費(fèi)、進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi),財(cái)務(wù)科按出差時(shí)間長短,路途遠(yuǎn)近,匡算出所需金額,由出差人員填制借據(jù),院長審簽后借支。
五、對(duì)已辦妥的收付憑證,要及時(shí)按順序登記現(xiàn)金日記賬,并結(jié)出余額。賬面余額要與實(shí)際庫存現(xiàn)金核對(duì)相符,日清日結(jié)。若有長短款要及時(shí)向財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)人報(bào)告,查明原因及時(shí)處理。
六、負(fù)責(zé)保管庫存現(xiàn)金及現(xiàn)金支票、空白收據(jù)、有關(guān)印章、確保安全和完整無損,如有短缺,要追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
他人按期結(jié)賬。凡逾期不結(jié)者,從借款人工資中扣除。
醫(yī)保管理工作制度篇十八
倉庫的管理工作也是要講究制度化的。下面小編為大家整理了有關(guān)倉庫管理工作制度的范文，希望對(duì)大家有幫助。
一、總則
1、為提高項(xiàng)目基礎(chǔ)管理水平，進(jìn)一步規(guī)范材料物資的安全，維護(hù)項(xiàng)目資產(chǎn)完整，保證工作順利進(jìn)行，特制定本制度。
2、本制度適用于項(xiàng)目運(yùn)行全周期。
二、倉庫日常管理
1、倉庫設(shè)專職管理人員。
2、倉庫保持干凈衛(wèi)生，通風(fēng)、通氣保持材料干燥，防止受潮。
3、倉庫內(nèi)嚴(yán)禁煙火，做好防火、防盜、防雨水措施。
4、定點(diǎn)、定量、定位碼放材料。
三、材料出、入庫管理
1、材料進(jìn)、出及廢料回收詳細(xì)記錄，簽名領(lǐng)料。
2、材料的下發(fā)，原則上采用先進(jìn)先出。
3、材料搬運(yùn)輕拿輕放，堆放適中平穩(wěn)。
4、隨時(shí)清點(diǎn)記錄，做好月底盤點(diǎn)工作。
5、保證滿足項(xiàng)目所需的材料要求，不缺貨斷檔，及時(shí)報(bào)料采購。
四、倉管管理人員要求
1、責(zé)任心強(qiáng)，堅(jiān)守崗位，對(duì)突發(fā)事件能及時(shí)處理協(xié)調(diào)。
2、堅(jiān)持原則，不徇私情，嚴(yán)格按實(shí)際工作量發(fā)放材料。
3、保持通訊，隨時(shí)聯(lián)系，對(duì)待工作熱情主動(dòng)。
第一章 倉庫管理規(guī)定
為了更好地發(fā)揮倉庫對(duì)材料的調(diào)配功能，規(guī)范公司倉庫的材料管理程序，促進(jìn)本公司倉庫的各項(xiàng)工作科學(xué)、安全、高效、有序、合理地運(yùn)作，確保公司資產(chǎn)不流失和各工程項(xiàng)目所需材料的品牌、型號(hào)、規(guī)格以及質(zhì)量合符要求，保證倉庫材料供應(yīng)不延誤工程項(xiàng)目的進(jìn)度，較準(zhǔn)確做好各工程項(xiàng)目成本決算。特制定本管理制度。
1、為防止公司材料資產(chǎn)流失，公司用于工程項(xiàng)目的一切所購買材料物品(板房所需購買的家私和擺設(shè)品，公司可以指定專人驗(yàn)收后交倉庫)都必須先入庫后才能從倉庫領(lǐng)出，禁止不入庫直接交工地的做法。沒驗(yàn)收人簽名，公司財(cái)務(wù)部有權(quán)拒絕報(bào)帳。
2、倉庫所有物品進(jìn)行分類建立帳冊(cè)?？煞譃椋何褰鸾浑娝?、化工(油漆)鋁鋼材類、板(木)材建材(包括瓷磚)類、手動(dòng)工具和機(jī)具及配件類、日雜防護(hù)勞保用品類。
3、倉庫所有物品必須根據(jù)材料的屬性和類型安排固定位置進(jìn)行規(guī)范化擺放，盡可能在固定位置上貼上物品識(shí)標(biāo)以便拿取。
4、倉庫必須建立起分類的入庫帳本和各工程項(xiàng)目的出庫帳本。所有帳目當(dāng)天發(fā)生當(dāng)天入帳完畢，禁止隔天做帳。
5、與倉庫發(fā)生各種業(yè)務(wù)關(guān)系的各相關(guān)人員必須嚴(yán)格按《倉庫管理作業(yè)流程》進(jìn)行辦理各種業(yè)務(wù)，禁止發(fā)生各工地主管直接將材料報(bào)采購員購買的現(xiàn)象，公司直接授權(quán)給采購員購買的工程項(xiàng)目所需材料物品除外(購買回來必須倉庫進(jìn)行驗(yàn)收入帳后再按手續(xù)領(lǐng)出)。
6、倉庫每季度進(jìn)行一次倉庫清理、整理和資產(chǎn)整體盤點(diǎn)并將盤點(diǎn)情況(包括產(chǎn)生盈虧情況說明)上報(bào)公司。盤點(diǎn)時(shí)，禁止不對(duì)實(shí)物實(shí)盤，僅抄襲敷衍了事。
7、倉庫對(duì)所有機(jī)具類工具進(jìn)行登記造表，建立起借用要登記的管理辦法。每年清理、整理一次，按可用、在用、廢舊、報(bào)廢情況登記造表上報(bào)公司。特別是由于使用壽命極限報(bào)廢的且屬于公司固定資產(chǎn)的機(jī)具要及時(shí)上報(bào)公司財(cái)務(wù)部銷帳。
8、各工程項(xiàng)目竣工正式交付業(yè)主或甲方使用后，倉庫應(yīng)在7天內(nèi)將本工程項(xiàng)目竣工的材料決算表造出并上報(bào)公司。
9、做好倉庫的安全防范工作。合理擺放消防器具，倉庫內(nèi)及倉庫四周5米內(nèi)屬于禁煙區(qū)，任何人員不準(zhǔn)吸煙，違者一次罰款100元。非倉庫管理人員沒經(jīng)許可禁止進(jìn)入倉庫。不聽勸告者給予經(jīng)濟(jì)處罰。
10、做好倉庫物品的安全保護(hù)工作。根據(jù)材料的性能合理放置各類材料，防止材料變形、變質(zhì)、受潮等現(xiàn)象發(fā)生。要經(jīng)常檢查化工類物品的性能、狀態(tài)，變質(zhì)且有危險(xiǎn)的物品要及時(shí)處理并上報(bào)公司。
11、做好材料價(jià)格的保護(hù)工作。禁止私自將公司的材料底價(jià)和材料供應(yīng)商有意圖告訴競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或與公司不相關(guān)的人員。
12、嚴(yán)把材料預(yù)定和報(bào)買關(guān)。材料員要認(rèn)真審查倉庫所交之要購買的材料，詳細(xì)注明所需材料的品名、等級(jí)、規(guī)格、數(shù)量、色質(zhì)、到貨期限(必要的也可提交樣品、示意圖和材料店名)等交采購員，防止采購員誤買、錯(cuò)買、多買、少買，以至造成公司損失。
13、認(rèn)真做好材料采購工作。采購員要認(rèn)真審閱采購單的采購要求(不明白問清楚材料員)，嚴(yán)格按采購要求按時(shí)將材料購回倉庫，避免工程材料長時(shí)間不到位而延誤工程進(jìn)度。購買材料盡可能面對(duì)代理商，有利于做好退貨工作以減低公司損失。購買材料的總體原則為：貨比三家，同等材料優(yōu)質(zhì)價(jià)便服務(wù)好者中標(biāo)。
14、嚴(yán)把材料驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。倉管員要仔細(xì)對(duì)照采購定單及參考樣品認(rèn)真核實(shí)送到倉庫或工地材料的品名、等級(jí)、規(guī)格、產(chǎn)地、單價(jià)、數(shù)量、性能、質(zhì)量和期限等。確保入倉的材料合符要求。如材料不合要求或貨不對(duì)板應(yīng)該不予驗(yàn)收簽名，并將情況及時(shí)通報(bào)采購員。
15、倉庫人員、材料員及采購員必須定期總結(jié)材料工作方面的問題。涉及材料價(jià)格問題應(yīng)將情況及時(shí)通報(bào)設(shè)計(jì)師和預(yù)算員或公司，預(yù)防公司向準(zhǔn)客戶報(bào)工程預(yù)算價(jià)時(shí)嚴(yán)重底于市場(chǎng)致使公司受損。
16、第12、13、14條的相關(guān)人員要有高度的工作責(zé)任心，造成公司嚴(yán)重?fù)p失者，公司將追究當(dāng)事人責(zé)任。
17、倉庫人員應(yīng)及時(shí)將公司辦理材料退貨的詳細(xì)情況報(bào)給公司財(cái)務(wù)部，避免公司遭受經(jīng)濟(jì)損失的現(xiàn)象發(fā)生。
18、倉庫應(yīng)做好各工程項(xiàng)目完工后的.剩余材料安放保管工作，以便于以后搞好售后服務(wù)工作。
第二章 倉庫管理作業(yè)流程
1、各工地主管(水電和油漆主管)接新工地圖紙后認(rèn)真審閱，根據(jù)工地工程預(yù)算情況和實(shí)際工程進(jìn)展需求，提前5天列出材料需求計(jì)劃單，此單注明材料的品牌、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量，包括性能、狀態(tài)、顏色(如果是非常用的材料，需設(shè)計(jì)師提供樣板或材料采購的店名)等提交倉庫。
2、倉庫接各工地材料需求計(jì)劃單后，立即核查庫存情況，決定是否購買或購買量。如需購買，開出訂購單，報(bào)材料員審核。
3、材料員根據(jù)訂購單認(rèn)真審核(包括到工地實(shí)際測(cè)量數(shù)量等)并與工地溝通后，提交訂購單給采購員進(jìn)行采購或通知供應(yīng)商送貨。
4、采購員(供應(yīng)商)在接單2天內(nèi)必須按訂購單的要求將材料購回送到倉庫。
5、材料到倉庫后，倉管員必須嚴(yán)格按定單要求點(diǎn)數(shù)驗(yàn)收、入庫、入帳。如不能確定驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的材料，應(yīng)及時(shí)通知材料員和工地主管到場(chǎng)驗(yàn)收以確保材料有效。
6、材料進(jìn)倉時(shí)，倉管員要按規(guī)定放好并及時(shí)通知工地到倉庫領(lǐng)材料。倉管員根據(jù)各工地開出的領(lǐng)料單的數(shù)量發(fā)貨給各工地并做好項(xiàng)目帳目。
第三章 倉管員工作職責(zé)
1、準(zhǔn)確地做好材料進(jìn)出倉庫的帳務(wù)工作。
2、嚴(yán)格按照材質(zhì)的驗(yàn)收要求做好材料驗(yàn)收工作。
3、不合訂購要求的或不合格的材料堅(jiān)決不予驗(yàn)收。
4、認(rèn)真做好倉庫季報(bào)、工程項(xiàng)目竣工材料決算表工作。
5、認(rèn)真做好倉庫材料的分類擺放和保管工作。
6、認(rèn)真做好倉庫安全防范及倉庫衛(wèi)生工作。
7、認(rèn)真做好倉庫發(fā)料工作。發(fā)料原則：憑工地主管簽名的領(lǐng)料單進(jìn)行發(fā)放;材料必須送至倉庫門口交接(重物品除外);先進(jìn)倉的料先發(fā)，舊廢料根據(jù)實(shí)際情況合理利用。
8、認(rèn)真做好退料工作。退料原則：不合要求材料及時(shí)通知采購員退回供貨商并報(bào)財(cái)務(wù);工地完工的剩余材料及時(shí)回收倉庫保管。
9、認(rèn)真做好各工地材料使用的監(jiān)控工作。避免重復(fù)領(lǐng)料和材料浪費(fèi)。
10、認(rèn)真做好手動(dòng)工具和機(jī)具的借收登記工作。
11、有責(zé)任提出倉庫管理的合理建議。
12、認(rèn)真配合各工地做好各項(xiàng)材料管理和保護(hù)工作。
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