計劃是指在一定的時間范圍內(nèi)，為了達(dá)到某個目標(biāo)而制定的行動方案和安排。制定計劃時，我們應(yīng)該充分考慮人力、物力、財力等資源，并合理分配，以確保計劃的順利實施。如果你對計劃的價值和方法還不太清楚，可以參考以下范文，或許會有新的收獲。
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責(zé)篇一
（2）生產(chǎn)前產(chǎn)能及負(fù)荷分析、工作準(zhǔn)備；
（3）制定生產(chǎn)計劃及進(jìn)度安排并加以跟進(jìn)；
（4）確實掌握生產(chǎn)所需各種物料的'供應(yīng)狀況；
（5）生產(chǎn)進(jìn)度的掌控，異常問題的協(xié)調(diào)處理；
（6）定期召開生產(chǎn)會議，合理解決相應(yīng)問題；
（7）營業(yè)銷售訂單交期變化的跟進(jìn)與生產(chǎn)調(diào)整；
（8）提供相關(guān)的成本核算資料，做好相應(yīng)的報價工作
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責(zé)篇二
1、負(fù)責(zé)所轄組別的考勤、紀(jì)律、工作進(jìn)度、工作質(zhì)量和合理安排勞動力。
2、經(jīng)常巡視所轄范圍的設(shè)備情況，有問題應(yīng)及時報修并監(jiān)督修理。
3、組織所轄組別員工擦拭保養(yǎng)設(shè)備，搞好環(huán)境衛(wèi)生工作。
4、教育帶領(lǐng)員工遵守飯店各項規(guī)章制度，洗衣部紀(jì)律和崗位工作規(guī)程。
5、向主管匯報每個星期的洗滌化學(xué)用品的消耗量，并按月定期領(lǐng)取工作用品。
6、工作完畢，檢查所轄設(shè)備、工作場所的衛(wèi)生和安全情況。
7、監(jiān)督員工對工作規(guī)程和設(shè)備操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
8、處理布草的洗滌、干燥問題。
9、協(xié)調(diào)好與其他工作組別的工作聯(lián)系。
10、不斷完善操作流程，崗位工作規(guī)程，設(shè)備操作規(guī)程。
11、做好員工思想工作，培養(yǎng)團隊精神。
12、執(zhí)行主管的其他工作指示。
責(zé)任：有效的組織生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成任務(wù)。
1、熟悉布草水洗的流程及洗滌化學(xué)用品。
2、熟悉所轄范圍內(nèi)的設(shè)備性能與使用技術(shù)。
3、熟悉織物的性能與洗滌、干燥技術(shù)。
4、良好的.管理能力和處理人際關(guān)系的能力。
5、不以公謀私。
6、對新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)(崗前)。
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責(zé)篇三
1、編制生產(chǎn)計劃周報表（訂單數(shù)量、面積，完成訂單數(shù)量、面積）
2、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的`生產(chǎn)計劃與營銷部門的交貨計劃統(tǒng)一。
3、協(xié)調(diào)物料計劃與生產(chǎn)計劃同步進(jìn)行。
4、緊急加單或臨時取消訂單太多時，控制生產(chǎn)計劃變更。
5、分析考慮實際生產(chǎn)能力能否達(dá)到預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)能力。
6、監(jiān)督生產(chǎn)場地使用不合理，造成物流的不暢。
7、提醒并跟蹤對完成產(chǎn)品的營銷部門未能及時出貨。
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責(zé)篇四
2、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，收集、統(tǒng)計生產(chǎn)日報;
3、分析生產(chǎn)狀況，包括生產(chǎn)效率、品質(zhì)狀況、物料耗用狀況等;
4、生產(chǎn)車間工時統(tǒng)計;
5、生產(chǎn)部員工考勤記錄;
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生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責(zé)篇五
(二)具體負(fù)責(zé)工程質(zhì)量環(huán)境安全進(jìn)度文明施工ci節(jié)能等的管理工作;
(三)具體負(fù)責(zé)項目工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)安全文明工地節(jié)約型工地平安工程建設(shè)等創(chuàng)優(yōu)工作;
(四)組織編制項目各階段計劃，并負(fù)責(zé)實施;
(五)負(fù)責(zé)各分包之間協(xié)調(diào)與管理;
(六)負(fù)責(zé)現(xiàn)場勞動力使用計劃機械使用計劃等配套計劃的編制和實施;
(八)負(fù)責(zé)機電土建裝修等工作穿插與平衡;
(九)根據(jù)公司的認(rèn)證評級工作安排，搞好施工現(xiàn)場的有關(guān)工作;
(十)參與質(zhì)量事故和安全事故的調(diào)查分析和處理;
(十一)項目經(jīng)理交辦的其他工作
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責(zé)篇六
3. 按時登記臺帳，做到臺帳齊全，帳帳相符，能及時為車間提供所需統(tǒng)計資料;
5. 及時將車間調(diào)入、調(diào)出、領(lǐng)料、報次、報廢、入庫數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng);
6. 生產(chǎn)計劃/指令的排配與分解;物料狀態(tài)、生產(chǎn)狀況的動態(tài)信息的收集;
8. 完成部門其它另時事項;
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責(zé)篇七
管理辦法》，有效控制人口增長，提高人口素質(zhì)，加強我校的管理工作，結(jié)合我校實際情況，制定如下管理制度：
管理目標(biāo)責(zé)任書。工作。
三、根據(jù)教育局要求，于每年5月及11月定期為女教師及男職工家屬進(jìn)行查環(huán)、查孕等婦女保健工作。
四、根據(jù)有關(guān)產(chǎn)育假規(guī)定：女教職工生育，產(chǎn)假為90天（其中產(chǎn)前休假15天），難產(chǎn)增加15天，雙胞胎增加15天，晚育增加15天。
五、女職工產(chǎn)假必須按規(guī)定向?qū)W校辦理有關(guān)請假手續(xù)，產(chǎn)假期滿，應(yīng)自覺回校上班。
六、已生育一個子女的育齡夫婦應(yīng)當(dāng)積極做好避孕節(jié)育措施，如上環(huán)或其他避孕節(jié)育措施。
七、對違反
政策的教職工，將上報上級主管單位備案，并按教育局相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，實行一票否決制。
八、本制度自公布之日起生效。
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責(zé)篇八
1.統(tǒng)計車間每日成品生產(chǎn)的數(shù)量，今日統(tǒng)計昨日數(shù)量，統(tǒng)計完成后將相關(guān)數(shù)據(jù)以微信截圖方式發(fā)給車間領(lǐng)導(dǎo)。
2.每月25號協(xié)助財務(wù)部與倉管部一起進(jìn)行盤庫，與財務(wù)部、倉管部同事共同做好相關(guān)的盤庫記錄。
3.每月2號將上月日報表打印上交人事行政部。
4.每月2號將上月的月報表打印上交到財務(wù)部。(月報表由日報表自動生成)
5.完成其直屬領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責(zé)篇九
2.生產(chǎn)日報表的核對、錄入；
3.現(xiàn)場6s的監(jiān)督執(zhí)行；
4.周度及月度報表及生產(chǎn)完成情況匯總；
5.月度生產(chǎn)員工工票及績效匯總；
6.監(jiān)督各車間本職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；
7.生產(chǎn)問題記錄、跟蹤、反饋；
8.生產(chǎn)文件傳達(dá)及監(jiān)督；
.課長安排的其他工作事項；
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責(zé)篇十
第一條為搞好公司職工管理，特制定本辦法。
第二條公司可在行政序列或工會內(nèi)設(shè)立
委員會或辦公室，具體負(fù)責(zé)公司職工
管理工作。第三條計生部門根據(jù)公司職工年齡、婚育狀況和結(jié)構(gòu)，提出公司職工
工作的總體規(guī)劃和年度計劃及經(jīng)費預(yù)算，在報經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
第四條實行計生工作分層負(fù)責(zé)制，各級領(lǐng)導(dǎo)和主管對本部門、單位的計劃工作負(fù)有責(zé)任，在其目標(biāo)責(zé)任體系中應(yīng)有方面的考核指標(biāo)。
第五條宣傳國家和當(dāng)?shù)卣?p>的法令、政策，及時發(fā)布、傳達(dá)
的政策動態(tài)。第六條公司推行
以宣傳教育為主，經(jīng)濟和行政獎懲手段為輔。
第七條通過形式多樣的活動，宣傳的重要性，教育員工自覺實行晚婚、晚育、少生、優(yōu)生，且男女職工都有實行
的權(quán)利與義務(wù)。
第八條分析公司婚育狀況，區(qū)分的重點對象和目標(biāo)，進(jìn)行重點監(jiān)控。推行和鼓勵一對夫妻只生育一個孩子，嚴(yán)格控制生育條例允許的生育第二個孩子的情況。
第九條掌握公司已婚女職工節(jié)育措施情況，堅持杜絕非法生育和超生；發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕者，及時采取有效措施。
第十條嚴(yán)格按國家政策規(guī)定辦理員工結(jié)婚登記手續(xù)，以及獨生子女登記。不得開口子批準(zhǔn)早婚、早育。
第十一條對合法懷孕者，搞好優(yōu)育優(yōu)生服務(wù)，組織有關(guān)的體檢、復(fù)查和四期保健工作及生育知識普及教育。
第十二條認(rèn)真落實
的優(yōu)惠、鼓勵措施和待遇：
（1）婚前醫(yī)學(xué)檢查和遺傳咨詢；
（2）發(fā)放獨生子女費；
（3）報銷獨生子女入托、入幼兒園費；
（4）幫助聯(lián)系職工子女入學(xué)；
（5）報銷職工費用；
（6）職工
營養(yǎng)補助；
（7）假期；
（8）節(jié)育的例行檢查、復(fù)查；
（9）組織探望做節(jié)育手術(shù)員工及產(chǎn)婦；
（10）獨生子女在招工中優(yōu)先錄用。
第十三條公司建立育齡員工
檔案，并由計生部門負(fù)責(zé)具體收集、整理、立卷管理工作，按規(guī)定制作統(tǒng)計報表上報有關(guān)部門。
第十四條公司對無的情況，根據(jù)國家有關(guān)法令進(jìn)行處罰。
處罰措施包括：
（1）生育費用自理；
（2）不享受產(chǎn)假期間照發(fā)的工資；
（3）子女托費自理；
（4）收回獨生子女證，停止憑證享受待遇；
（5）收回
獎勵金；
（6）按超胎數(shù)，加收若干倍的計劃外生育費；
（7）行政處分；
（8）超生人口不列入分房人數(shù)；
（9）不實行的部門或單位，不得評為先進(jìn)，應(yīng)扣除獎金給予罰款；
（10）違反
情況嚴(yán)重的，免除公司職務(wù)或予以開除、解聘。
對破壞的典型，予以公開處理，引以為戒。
第十五條計生部門協(xié)助公司安保部或當(dāng)?shù)毓仓伟膊块T（流動人口管理站），對公司流動人口及其
狀況進(jìn)行檢查。
第十六條計生部門及時與當(dāng)?shù)赜嬌鞴軝C關(guān)、街道辦事處或居委會、職工配偶工作單位密切聯(lián)系，全方位地了解職工及其配偶的情況。
第十七條主持或協(xié)助辦理職工
的保險和獨生子女的儲蓄保險。
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責(zé)篇十一
隨著學(xué)生的陸續(xù)返校，我們新的一學(xué)期又開始了。為了讓每一位學(xué)生都得到盡可能的全面發(fā)展，也為了使新學(xué)期班級上能有新的氣息，特制定以下計劃：
一、指導(dǎo)思想
以學(xué)?？傮w工作計劃為指導(dǎo)，以深入開展素質(zhì)教育和創(chuàng)新教育為目標(biāo)，圍繞學(xué)校主題教育，提高學(xué)生的思想素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)、以愛國主義教育為主線，以學(xué)生的行為習(xí)慣的養(yǎng)成為主要內(nèi)容，注意培養(yǎng)和提高學(xué)生的基本道德。上好每一堂課，規(guī)范班級日常管理工作，開展豐富而有意義的少先隊活動，實施切實有效的學(xué)生心理健康教育。努力探索班級工作的新特色。
二、班級基本情況
四年級本學(xué)期本班共有學(xué)生41人，其中女生23人，男生18人。大部分學(xué)生較聰明，思維活躍，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，養(yǎng)成了良好的行為和學(xué)習(xí)習(xí)慣，作業(yè)能認(rèn)真完成，有一定的互相競爭意識。能按照《日常行為規(guī)范》和《小學(xué)生守則》的要求來做，對基礎(chǔ)知識的掌握牢固，能按要求去完成學(xué)習(xí)任務(wù)，有一定的學(xué)習(xí)能力，成績優(yōu)良。但也有少數(shù)學(xué)生沒有很好的學(xué)習(xí)和行為習(xí)慣，自制力較差，課堂參與意識差，對學(xué)習(xí)缺乏興趣，缺乏學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，需要老師耐心輔導(dǎo)。
三、工作重點
1、繼續(xù)抓好四年級學(xué)生的常規(guī)養(yǎng)成教育，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
2、搞好班級衛(wèi)生工作管理、學(xué)生的日常行為培養(yǎng)。
3、搞好每位學(xué)生的自我保護教育，交通安全教育，增強安全意識。
4、注意加強每位學(xué)生的心理健康教育，使其身心都能得到健康地發(fā)展。
5、激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生養(yǎng)成愛學(xué)習(xí)、主動探索的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
6、鼓勵支持學(xué)生積極參加學(xué)校、班級的各項活動，力爭優(yōu)異成績，鍛煉能力，培養(yǎng)其集體榮譽感。
7、開展豐富多采的主題班隊會，在集體活動中增強班級的凝聚力，形成良好的班風(fēng)。
四、常規(guī)管理措施
1、學(xué)習(xí)方面為使學(xué)生在學(xué)習(xí)上形成你追我趕的良好風(fēng)氣，同時針對四年級學(xué)生的年齡特點，制定以下措施：
（1）建立健全評比制度，充分利用班里的評比臺，對學(xué)生在每一個學(xué)科的表現(xiàn)進(jìn)行評價，表現(xiàn)好就可以加獎勵標(biāo)志，并定期在班級中對表現(xiàn)突出的學(xué)生進(jìn)行表揚鼓勵。另外，班里還將定期評選“優(yōu)秀小組”，對每個小組的學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生情況進(jìn)行評比，鼓勵學(xué)生團結(jié)合作，培養(yǎng)集體榮譽感。
（2）建立本班的“學(xué)習(xí)小組”，前后一排同學(xué)為一組，選出小組的組長?！皩W(xué)習(xí)小組”中的同學(xué)要互相幫助，團結(jié)協(xié)作，共同努力，才能取得好成績，這一方法培養(yǎng)了同學(xué)們的團結(jié)協(xié)作精神，也是轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的一條有效途徑。
2、文明行為方面為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生的行為，讓學(xué)生的日常行為也參與評比，具體做法如下：
（1）定期對學(xué)生進(jìn)行文明行為的規(guī)范教育，對學(xué)生值日、課堂、課間、兩操、路隊等方面表現(xiàn)進(jìn)行加減分評價，由每組的組長記錄。
（2）利用“優(yōu)秀小組”的評比，要求小組中的每一位組員都要規(guī)范自己的行為，齊心合力才能成為“優(yōu)秀小組”。
（3）本學(xué)期建立“中隊記錄本”，將針對兩操、放學(xué)路隊、課間紀(jì)律、好人好事進(jìn)行相應(yīng)的加、減分，此記錄本的加減分將納入評比欄。
3、衛(wèi)生方面通過三年的鍛煉，學(xué)生能夠打掃衛(wèi)生，但不夠認(rèn)真仔細(xì)，為此我將采取以下措施：
（1）進(jìn)一步對衛(wèi)生小組負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)他們?nèi)绾畏止?，?zé)任到人，增強小組意識，起到模范帶頭作用。
（2）衛(wèi)生委員和每天的值日生分工明確，把教室內(nèi)外檢查整理干凈，警告衛(wèi)生習(xí)慣不良的同學(xué)，做好記錄。有大問題及時向老師匯報。
（3）利用上午間操的時間，由衛(wèi)生委員檢查個人衛(wèi)生。
五、德育工作措施在德育方面的工作，要處處與學(xué)校教育處保持一致。為此我制定以下措施：
1、搞好班級的育人環(huán)境，做到課程表、學(xué)生座次表、值日生值勤表、作息時間表等規(guī)范上墻。利用后面的黑板報展示學(xué)生的個性特長、美化環(huán)境，利用評比欄鼓勵學(xué)生進(jìn)步。
2、通過競選的方式評出本班的班干部，并培養(yǎng)班干部的責(zé)任心，號召他們積極幫助后進(jìn)的同學(xué)。
3、班主任要“學(xué)高為師，身正是范”，時刻做學(xué)生的表率，身教重于言教。
六、學(xué)生心理健康教育
1、班主任要積極學(xué)習(xí)心理健康方面的知識，并利用每周的班會時間給予心理健康方面的教育。
2、對少數(shù)有心理問題的學(xué)生，要及時地與家長取得聯(lián)系，實施有計劃的教育。要多與這些孩子交流，找到問題的關(guān)鍵，及時進(jìn)行工作。同時也要做好學(xué)生心理轉(zhuǎn)化的記錄，從中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，減少學(xué)生的心理問題發(fā)生率。
3、通過校訊通，短信等方法加強家庭與學(xué)校的聯(lián)系，家長、老師隨時反映學(xué)生近期的家里、學(xué)校的表現(xiàn)，給孩子一個寬松的心理空間。
七、學(xué)生安全教育
1、經(jīng)常教育學(xué)生要輕聲慢步，不可以在走廊里追逐打鬧。告訴學(xué)生上下樓梯要靠右走，不要擁擠。
2、加強對學(xué)生的交通、防火、防水等安全教育，提高學(xué)生的安全意識。
3、上課離開本班教室一定要關(guān)好門窗，要將錢和貴重物品帶在身上，以免東西被偷。
4、經(jīng)常到教室了解孩子的情況，杜絕在教室里發(fā)生意外事故。
八、問題學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作
本班有幾位學(xué)生屬于特別活潑好動的孩子，自制能力較差，上課注意力不夠集中。能清楚地認(rèn)識到自己的不足，但保持時間不長。針對上述情況，轉(zhuǎn)化措施如下：
1、班集體內(nèi)形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，用大多數(shù)學(xué)生良好行為來教育他們。
2、對于他們在行為上的不良之處，慢慢糾正，有進(jìn)步時及時表揚。
3、多給他們在同學(xué)面前展示自己的機會，以促進(jìn)他們積極嚴(yán)格地要求自己。
4、多與家長聯(lián)系，了解他們在家的情況。與家長一同把孩子教育好。
班內(nèi)還有幾位學(xué)生屬于聽話，舉止文明的孩子，但就是在學(xué)習(xí)方面有些吃力，接受新知識較慢。針對上述情況，轉(zhuǎn)化措施如下：
1、號召全體學(xué)生關(guān)心他們，幫助他們。
2、學(xué)習(xí)委員與學(xué)習(xí)助理組成學(xué)習(xí)小組定期在學(xué)習(xí)方面幫助他們。
3、當(dāng)他們在學(xué)習(xí)上有進(jìn)步的時候，老師要及時表揚。
4、多與家長聯(lián)系，力所能及地給予幫助。
九、工作安排：
九月份：
1、明確常規(guī)要求，健全各項制度；
2、重點放在隊列習(xí)慣的養(yǎng)成上；
3、逐步把班級的某些事務(wù)承包到個人。
十月份：
1、重點放在衛(wèi)生習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成上；
2、承包制度更加規(guī)范的運行。
十一月份：
鞏固前兩個月所養(yǎng)成的各種常規(guī)，采取措施讓學(xué)生由制度約束過渡到自我約束。
十二月份：
1、學(xué)生各項常規(guī)由制度約束過渡到自我約束有一定成效；
2、對承包制度進(jìn)行總結(jié)、表彰；
一月份：
為學(xué)生的期末復(fù)習(xí)創(chuàng)設(shè)良好環(huán)境
[班主任計劃工作安排]
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責(zé)篇十二
2、負(fù)責(zé)匯總各制造部日常生產(chǎn)運轉(zhuǎn)情況數(shù)據(jù)并監(jiān)督各制造部按日填報生產(chǎn)類報表；
4、負(fù)責(zé)重點訂單生產(chǎn)動態(tài)數(shù)據(jù)的收集及匯總；
5、負(fù)責(zé)核對各制造部的產(chǎn)量產(chǎn)值，針對未達(dá)標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行原因分析并上報；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其它部門按股份公司要求及時填報所需的數(shù)據(jù)。
7、部門重點工作的跟進(jìn)與督辦；
8、公司技術(shù)改造項目計劃的跟進(jìn)、匯總并定期通報
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責(zé)篇十三
1、與業(yè)務(wù)人員配合，對發(fā)貨數(shù)量，進(jìn)行系統(tǒng)錄入。
2、做每日發(fā)貨數(shù)量匯總，上傳群文件。
3、配合倉管及時更新倉庫庫存數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入。
4、每周跟新一次退回商品及誤差數(shù)據(jù)，傳給相應(yīng)業(yè)務(wù)員
5、對倉庫產(chǎn)品出入庫進(jìn)行開單，并保留單據(jù)，做到所有出入庫有依據(jù)。 6、接收生產(chǎn)部訂單，及時錄入系統(tǒng)。
7、全力配合倉管給予的其他任務(wù)。
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責(zé)篇十四
1、以用戶為中心，保質(zhì)、按時完成交付工作。
2、設(shè)定生產(chǎn)目標(biāo)、執(zhí)行策略和目標(biāo)達(dá)成計劃；
3、帶領(lǐng)團隊完成目標(biāo)，細(xì)節(jié)執(zhí)行落地能力強；
3、不斷優(yōu)化生產(chǎn)過程，與上下游對齊目標(biāo)，提升交付體驗；
4、統(tǒng)籌生產(chǎn)系統(tǒng)各項事宜，降低運營成本；
7、進(jìn)行團隊管理、人才培養(yǎng)、獎懲設(shè)置；
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的區(qū)域規(guī)劃，生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備的管理。
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責(zé)篇十五
3.按時登記臺帳，做到臺帳齊全，帳帳相符，能及時為車間提供所需統(tǒng)計資料;
5.及時將車間調(diào)入、調(diào)出、領(lǐng)料、報次、報廢、入庫數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng);
6.生產(chǎn)計劃/指令的排配與分解;物料狀態(tài)、生產(chǎn)狀況的動態(tài)信息的收集;
7.每月完成編制上月《生產(chǎn)狀態(tài)一覽表》《半成品進(jìn)度跟蹤表》《半成品挑選月報表》;
8.完成部門其它另時事項;
生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員的工作職責(zé)篇十六
2.負(fù)責(zé)驗收原輔料物資入庫工作，做好登記管理工作;
3.負(fù)責(zé)所有物資材料進(jìn)行分類標(biāo)識并建立帳冊，可分為：原料類、產(chǎn)品輔料類、五金類、配件類、勞保類、其它類等。
4.負(fù)責(zé)物資的發(fā)放，領(lǐng)料人必須本人填寫領(lǐng)料單，注明領(lǐng)用時間;
5.負(fù)責(zé)物資的日常盤點，掌握庫存物資動態(tài)，保證物資庫存充足;
6.負(fù)責(zé)倉庫的清潔衛(wèi)生工作及物資日常整理整頓工作。
7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工考勤表的匯總統(tǒng)計和報送。
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