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人事主管工作職責(zé)職責(zé)篇一
2.組織各部門開展工作分析,建立、完善部門和崗位職責(zé)說明書。
3.負(fù)責(zé)組織安排公司的各類會議,并對會議決議或安排事項的執(zhí)行落實情況跟進(jìn)監(jiān)督。
4.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證照、公章的申辦、保管、年審工作。
5.負(fù)責(zé)公司各類文件的編號、收發(fā)、登記、存檔等管理工作。
6.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理,合理分配,定期盤點。
7.負(fù)責(zé)公司辦公用品的申購、入庫、領(lǐng)用及成本核算工作。
8.負(fù)責(zé)公司的考勤、薪酬福利、人事檔案、勞動關(guān)系、員工關(guān)系等人事管理工作。
9.協(xié)助各部門完成員工招聘管理、績效考核、離職管理工作。
10.負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)各子公司、各項目行政人事制度的制定與執(zhí)行。
12.上級交辦的其他工作。
人事主管工作職責(zé)職責(zé)篇二
一、辦公室的對內(nèi)對外日常管理工作
1.協(xié)助上級對內(nèi)各部門工作需要的服務(wù)、協(xié)助和溝通協(xié)調(diào);
2.各類辦公設(shè)施的維護和管理,公共環(huán)境的維護,來人來客的接待,辦公用品采購等;
3.公司對外聯(lián)絡(luò)的協(xié)助工作;
二、文件和檔案管理工作
1.通知及各類文書資料的整理歸檔和管理;
2.協(xié)助上級統(tǒng)計編制各類人事統(tǒng)計報表,做好人事檔案的管理工作;
3.公司內(nèi)外需要公文證件協(xié)作的監(jiān)督和管理;
三、人力資源的協(xié)助工作
1.辦理入、離職手續(xù)以及員工的考勤結(jié)算;
2.人員招聘信息的發(fā)布,面試邀約;
3.招聘面試的協(xié)助工作;
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