2023年財(cái)務(wù)審核人員心得體會(huì)大全(19篇)

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2023年財(cái)務(wù)審核人員心得體會(huì)大全(19篇)
時(shí)間:2023-10-29 23:26:18     小編:FS文字使者

寫心得體會(huì)是一個(gè)評(píng)估自己學(xué)習(xí)和工作成果的方式。寫心得體會(huì)時(shí),要注意把握好結(jié)構(gòu)和層次,使文章有條理和邏輯性。下面是一些精選的心得體會(huì)范文,希望能夠給大家一些啟示和思考。

財(cái)務(wù)審核人員心得體會(huì)篇一

為了擴(kuò)展與鞏固中可財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí),2021年3月12日集團(tuán)總部在湛江廠一樓培訓(xùn)室,舉行了為期2天半的財(cái)務(wù)fpt培訓(xùn)課,總部開設(shè)的培訓(xùn)課程有:集團(tuán)財(cái)務(wù)政策講解、中可業(yè)務(wù)實(shí)操涉稅分析、dme管理、sap實(shí)務(wù)操作、全面預(yù)算管理、財(cái)務(wù)運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)控制、esss項(xiàng)目推廣經(jīng)驗(yàn)介紹、價(jià)格管理控制、銷售結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)關(guān)注,此次的培訓(xùn)讓我受益匪淺。

作為管理會(huì)計(jì)的我,感受最深刻的課程是sap實(shí)務(wù)操作與全面預(yù)算管理。趙總主要講述了sap各個(gè)模塊的集成關(guān)系、sap生產(chǎn)成本計(jì)算的邏輯、sap營(yíng)業(yè)所稅資產(chǎn)負(fù)債表及損益表邏輯。因?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)工作平時(shí)比較少用sap,只有每個(gè)月結(jié)完賬之后才會(huì)使用sap系統(tǒng)導(dǎo)科目余額,銷售成本、當(dāng)月產(chǎn)量等數(shù)據(jù),但從來(lái)都不知道這數(shù)據(jù)在sap里是通過(guò)什么計(jì)算邏輯出來(lái)的,尤其是生產(chǎn)成本的核算邏輯,當(dāng)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)之間有差異時(shí),我無(wú)從下手,不知從哪里開始找原因,聽完趙總的課程后我茅塞頓開,懂得了在以后的工作里出現(xiàn)類似問(wèn)題時(shí)從哪個(gè)模塊開始著手查找原因。對(duì)sap整套計(jì)算邏輯有概念性的了解后,我在制作管理月報(bào)遇到問(wèn)題時(shí)就可以迎刃而解了。

預(yù)算也是管理工作者一項(xiàng)重要工作,對(duì)于第一次做預(yù)算工作的我,其實(shí)并不了解公司真正意義上的預(yù)算,只知道總部每年下半年會(huì)給定一個(gè)明年的銷量目標(biāo),然后公司各功能組就會(huì)圍繞銷量預(yù)算數(shù)據(jù)制定各自的預(yù)算目標(biāo)。

沈總用生動(dòng)有趣的方式給我們講解了什么是全面預(yù)算管理,原來(lái)預(yù)算本身不是最終目的,更多的是一種公司戰(zhàn)略的實(shí)施手段,編制預(yù)算并不是純屬財(cái)務(wù)行為,預(yù)算可以規(guī)劃未來(lái),細(xì)化和量化公司戰(zhàn)略目標(biāo),預(yù)算可以整合資源,優(yōu)化業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)資源配置,預(yù)算可以實(shí)現(xiàn)縱向和橫向溝通,預(yù)算是控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與考核公司績(jī)效的一種手段。我們并不能為了做預(yù)算而做預(yù)算,要理解預(yù)算真正的管理意義,才能為公司編制出合理有效預(yù)算管理數(shù)據(jù)。預(yù)算制定后并不是一成不變的,它是隨經(jīng)濟(jì)環(huán)境與公司實(shí)際情況的變化而變化的,只要符合管理需求都可以做出改變的,從而更加完善公司的預(yù)算管理系統(tǒng)。

作為管理會(huì)計(jì)工作者對(duì)數(shù)據(jù)應(yīng)該要有一定的敏感性,而這種敏感度并不是與生俱來(lái)的,而是在平時(shí)工作中不斷的積累的,這種積累需要我們平時(shí)在工作中要抱有一顆好奇心,多問(wèn)為什么,多思考,多動(dòng)手,了解數(shù)據(jù)背后的故事,從而提出解決問(wèn)題的方案,為公司的日常財(cái)務(wù)管理提出寶貴意見。

這次的培訓(xùn)課程只是一個(gè)起點(diǎn),我希望在以后的工作中能有更多這樣的寶貴培訓(xùn)交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),了解公司的整套財(cái)務(wù)運(yùn)作流程,來(lái)提升自己的財(cái)務(wù)管理專業(yè)水平,提高日常財(cái)務(wù)工作效率。感謝公司給我這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),相信通過(guò)不斷的積累,不斷學(xué)習(xí),在不久的將來(lái)自己可以成為行業(yè)內(nèi)精英。

財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)心得體會(huì)5

財(cái)務(wù)審核人員心得體會(huì)篇二

20__年是我公司繼續(xù)平穩(wěn)發(fā)展的一年。歲末年初,回顧20__年的工作,在陳總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們財(cái)務(wù)部緊緊圍繞資金運(yùn)作、穩(wěn)步發(fā)展兩大工作任務(wù),在各兄弟部門的通力合作下,經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)部全體人員的共同努力,在資金管理、工程核算等方面均取得了新的進(jìn)步和較好成績(jī)。20__年財(cái)務(wù)部著重做了以下工作:

一、完善內(nèi)部管理,保持財(cái)務(wù)體系穩(wěn)定有序運(yùn)行

資金的收付與財(cái)務(wù)報(bào)帳、記帳工作是財(cái)務(wù)部最平常也是最繁重的工作。在過(guò)去的一年當(dāng)中,財(cái)務(wù)部妥善調(diào)整分工和工作職責(zé),合理安排工作流程,形成高效、有序的組織運(yùn)行模式,及時(shí)為公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供支持。20__年公司本部實(shí)現(xiàn)工程結(jié)算收入3.99億元,全年資金收付累計(jì)達(dá)7.9億元。在日常工作中我們嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)監(jiān)督職能,對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)預(yù)警功能。20__年度財(cái)務(wù)部與各開戶銀行繼續(xù)保持了良好的銀企關(guān)系、與稅務(wù)部門保持了良好的稅企關(guān)系,圓滿完成了各銀行、工商、稅務(wù)等部門要求相關(guān)資料的申報(bào)及年檢工作,獲得上述部門的一致好評(píng)。

二、合理資金運(yùn)作,規(guī)避銀行融資擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)

20__年度財(cái)務(wù)部采取多走訪、多聯(lián)系的方式,繼續(xù)和多家銀行保持長(zhǎng)期友好的合作關(guān)系,也爭(zhēng)取到最低的貸款利率和銀行回報(bào)。20__年度完成民生銀行蕭然支行、農(nóng)村合作銀行城廂支行、杭州銀行蕭山支行的續(xù)授信資料申報(bào)工作。在有多家銀行融資渠道可選擇的情況下,財(cái)務(wù)部擇優(yōu)選擇利率低、回報(bào)少的銀行。公司20__年度在銀行實(shí)際貸款額為6050萬(wàn)元,貸款額比上年增加12%。銀行貸款利息支出為281萬(wàn)元,比上年同期下降58%。我公司銀行貸款實(shí)際承擔(dān)融資成本均低于本地區(qū)工程企業(yè)平均貸款成本。在11月份參與淘寶網(wǎng)司法拍賣,對(duì)辦公樓進(jìn)行前期了解,在成功競(jìng)拍后及時(shí)與人民法院進(jìn)行對(duì)接,辦理付款和交接事項(xiàng)。針對(duì)7500萬(wàn)的拍賣價(jià)格法院有明確的規(guī)定付款時(shí)間,財(cái)務(wù)部及時(shí)與杭州銀行蕭山支行取得聯(lián)系,在第一時(shí)間辦理了貸款抵押物的質(zhì)押,進(jìn)行擔(dān)保單位的簽字確認(rèn)。提前15天發(fā)放了2900萬(wàn)元貸款,并籌措其他資金及時(shí)向人民法院支付了拍賣款。

財(cái)務(wù)部結(jié)合目前工程投標(biāo)的實(shí)際情況,在符合招標(biāo)文件要求的前提下,投標(biāo)保證金和履約保證金盡量采用銀行保函的方式,在降低資金成本和減少法律風(fēng)險(xiǎn)之間尋求平衡點(diǎn)。20__年為公司節(jié)約資金595萬(wàn)元。

三、充分利用國(guó)家財(cái)稅政策,做好合理避稅等業(yè)務(wù)工作

財(cái)務(wù)部研究國(guó)家新出臺(tái)的關(guān)于工程行業(yè)的財(cái)稅政策法規(guī),用好用足政策,限度地降低企業(yè)稅務(wù)成本。20__年度累計(jì)上繳各項(xiàng)稅款1211萬(wàn)元,其中公司本部繳納216萬(wàn)元,在合理合法的基礎(chǔ)上做好稅務(wù)籌劃,達(dá)到合理避稅的目的。一年來(lái),財(cái)務(wù)部較好的完成了20__年度公司年報(bào)審計(jì)工作、所得稅匯算清繳工作,完成地稅局布置的蕭山區(qū)房產(chǎn)稅稅源調(diào)查上報(bào)工作。

四、加強(qiáng)分公司財(cái)務(wù)管理,規(guī)避分公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

20__年度對(duì)公司下屬的外地分公司進(jìn)行了全面清理,解決了外地分公司的稅務(wù)登記和納稅申報(bào)問(wèn)題。20__年的工作計(jì)劃是繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)外地分公司的財(cái)務(wù)管理,定期進(jìn)行查賬和監(jiān)督指導(dǎo),對(duì)不運(yùn)作的分公司及時(shí)進(jìn)行注銷,將分公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降到最低。領(lǐng)導(dǎo)的重視是我們搞好財(cái)務(wù)工作的前提,員工的團(tuán)隊(duì)精神是我們圓滿完成任務(wù)的基礎(chǔ)。

過(guò)去一年里,我們雖做了許多工作,但還存在著一些不足之處,在加強(qiáng)資金調(diào)控、加速資金流轉(zhuǎn)、細(xì)化項(xiàng)目核算、進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)服務(wù)意識(shí)等方面仍有許多新任務(wù)擺在我們面前,需要我們創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法不斷加以改進(jìn),適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。面臨不斷變化的市場(chǎng)形勢(shì),面對(duì)即將到來(lái)的農(nóng)歷新年,我們將面臨更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和考驗(yàn),我們決心圍繞在陳總領(lǐng)導(dǎo)核心的周圍,進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)德居人先、利在人后的企業(yè)精神,更好發(fā)揮財(cái)務(wù)的服務(wù)、管理、監(jiān)督職能,為偉達(dá)園林穩(wěn)步發(fā)展壯大貢獻(xiàn)我們的一份力量。

財(cái)務(wù)審核人員心得體會(huì)篇三

時(shí)間飛快,__年即將結(jié)束,我們將迎來(lái)嶄新的20__年。今年是__年,回首一年來(lái)財(cái)務(wù)部的工作頗有感觸,大量的資金收付業(yè)務(wù),繁雜的日常報(bào)銷工作,以及各種原始憑證的審核、會(huì)計(jì)憑證的報(bào)表的編制工作占據(jù)了我們部門的大部份時(shí)間。公司的迅猛飛速發(fā)展給我們財(cái)務(wù)部帶來(lái)了巨大的壓力,今年壓力比往年更大,增加了大量的融資事宜。但是,我們財(cái)務(wù)部沒(méi)有畏縮,更沒(méi)有松懈,在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的指引和各部門的大力支持配合下,現(xiàn)將__年的財(cái)務(wù)工作總結(jié)如下:

一、根據(jù)公司目標(biāo)。在__年公司在結(jié)算收入有了一定的增長(zhǎng),__年結(jié)算收入___億元,比__年增加__%。上繳國(guó)家各項(xiàng)稅金____萬(wàn)元。年資金流量達(dá)___億元。

二、加強(qiáng)了與會(huì)計(jì)事務(wù)所和稅務(wù)師事務(wù)所的聯(lián)系。在年初順利完成財(cái)務(wù)的審計(jì)和所得稅的匯算清繳工作。為2___年度的財(cái)務(wù)工作告一個(gè)段落。

三、加強(qiáng)了與工商部門的聯(lián)系、溝通,順利通過(guò)了工商部門的“重合同守信用”___級(jí)企業(yè)的評(píng)選。在工商部門的指導(dǎo)和相關(guān)部門的配合下先后完成了各種資料和數(shù)據(jù)的填報(bào)、___工商局的評(píng)審、___市工商局的評(píng)審、___工商局的評(píng)審。______商號(hào)已經(jīng)批準(zhǔn),拿到了證書,這是對(duì)公司近年來(lái)的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的肯定。

四、__年通過(guò)國(guó)家工商總局的批準(zhǔn),公司更名為“__________公司”,實(shí)現(xiàn)了公司第二個(gè)三年計(jì)劃的一部份。今年成立了新的公司——____公司,實(shí)現(xiàn)銷售收入____多萬(wàn),開啟了新的融資平臺(tái),_____萬(wàn)。

五、__年結(jié)算收入略有增長(zhǎng),但銀行融資往來(lái)比________,我們財(cái)務(wù)部的工作量增加了不少,但是我們憑著自己的責(zé)任心,及時(shí)做好資金的收付、原始憑證的審核、會(huì)計(jì)記賬憑證的____的申報(bào)繳納、報(bào)表的編制等等。細(xì)化了各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作,為本部門和其他部門的工作需要提供依據(jù)。

六、加強(qiáng)與各個(gè)銀行的溝通,在保持原有銀行的存貸款關(guān)系基礎(chǔ)上,想方設(shè)法聯(lián)系銀行增加了新貸款額度。同時(shí)又盡量采取一些措施減少財(cái)務(wù)費(fèi)用。為公司的迅速發(fā)展需要提供了資金保障。

一年來(lái)我們雖然在自己的本職崗位上認(rèn)真嚴(yán)格負(fù)責(zé)的工作,但在實(shí)際工作中還存在一些不足和差距,例如還需要進(jìn)一步學(xué)習(xí),進(jìn)一步加強(qiáng)核算、監(jiān)督,提高本部門的業(yè)務(wù)能力。

財(cái)務(wù)審核人員心得體會(huì)篇四

我從畢業(yè)至今一直干出納工作已有一年多了,從一個(gè)只有書本知識(shí)而缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的出納員逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)稍有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人員,財(cái)務(wù)工作心得?,F(xiàn)把我財(cái)務(wù)工作心得與大家交流一下。

其次,既要沉住氣,又要一絲不茍。不要一開始干,面對(duì)著與課本不一樣的操作就急。說(shuō)實(shí)在的,我剛開始就是沉不住氣,總是著急,在填寫支票時(shí),剛開始的時(shí)候經(jīng)常的被銀行退回來(lái),有的是因?yàn)橛¤b章蓋的太重,有的就是不符合銀行的規(guī)矩,為此我一度對(duì)自己的工作能力產(chǎn)生了懷疑,不停地告誡自己要沉住氣,工作中一定要細(xì)心再細(xì)心。隨著在工作中的不斷磨礪,時(shí)間長(zhǎng)了,工作也順手了,干工作也有勁了,工作效率也高了。

最后,要嚴(yán)于律己,清正廉潔,依法辦理業(yè)務(wù),管好錢,當(dāng)好家。干工作一定要有自己的原則,作為一名財(cái)務(wù)人員,要嚴(yán)格遵守開元汽車財(cái)務(wù)管理制度,出納人員要按照銀行的運(yùn)作方式來(lái)管理資金。比如,支一筆款項(xiàng),就要先看一下銀行日記帳,銀行存款有多少夠不夠,夠就支,不夠就不支;支完一筆款項(xiàng),及時(shí)付賬并結(jié)出余額,做到心中有數(shù),也就不會(huì)開空頭支票了。對(duì)于不合法的票據(jù),堅(jiān)持不予報(bào)銷。

同時(shí),作為財(cái)務(wù)人員要不斷提高自己的職業(yè)道德。出納是一項(xiàng)特殊的職業(yè),是一個(gè)單位的管家,整天接觸的是大把大把的金錢,成千上萬(wàn)的鈔票,真可謂萬(wàn)貫家財(cái)手中過(guò)。沒(méi)有良好的職業(yè)道德,很難順利通過(guò)金錢關(guān)。與其他財(cái)務(wù)人員相比較,出納人員更應(yīng)嚴(yán)格地遵守。我的一位老師曾說(shuō)過(guò),要是少一分錢出納員可以補(bǔ)上,但多一分錢出納員從中拿了,就是貪污。雖然說(shuō)的嚴(yán)重了些,但仔細(xì)琢磨其實(shí)就是這樣的,你今天拿了一分,能保證你明天就不拿一百、一千、一萬(wàn)嗎?所以,我們不能見錢眼開,否則就會(huì)葬送自己美好前程。

財(cái)務(wù)審核人員心得體會(huì)篇五

轉(zhuǎn)眼間20__年已經(jīng)走過(guò),回顧走過(guò)去的-年,心中有很多的感受,在不斷的前進(jìn)中,我得到了更大的進(jìn)步。作為財(cái)務(wù)工作者,這些年來(lái),我時(shí)刻的告誡自己,一定要認(rèn)真工作,_年,是本人在總隊(duì)財(cái)務(wù)工作的第三年。在總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,在各部門同事的協(xié)作和幫下,在財(cái)務(wù)部各位同事緊密配下,財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作得以有序的開展,本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實(shí)工作,以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對(duì)待本職工作,在財(cái)務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用,下面將20__年各項(xiàng)工作加以回顧總結(jié)。

一、努力學(xué)習(xí),增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí),提高工作能力

20__年,本人能夠根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排并充分利用業(yè)余時(shí)間,加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。通過(guò)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)電算化知識(shí)和財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用,把握了電算化技能,提高了實(shí)際動(dòng)手操作能力;通過(guò)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn),學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求,使自身的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)和水平得到了更新和提高,適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求,并為將來(lái)的工作做好預(yù)備。

1、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù)。在財(cái)務(wù)戰(zhàn)線上,本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對(duì)待來(lái)報(bào)賬的同志,能夠做到一視同仁,熱情服務(wù)、耐心講解,做好會(huì)計(jì)法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過(guò)程中,不刁難同志、不拖延報(bào)賬時(shí)間:對(duì)真實(shí)、合法的憑證,及時(shí)給予報(bào)銷;對(duì)不合規(guī)的憑證,指明原因,要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

2、顧全大局、服從安排、團(tuán)結(jié)協(xié)作。今年,根據(jù)總隊(duì)的工作安排,本人能顧全大局、服從安排,虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí),認(rèn)真探索,總結(jié)方法,增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí),把握業(yè)務(wù)技能,并能團(tuán)結(jié)同志,加強(qiáng)協(xié)作,與同志一起做好財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作。

3、堅(jiān)持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來(lái),本人主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審核和管理工作,在實(shí)際工作中,本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則,在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)做到實(shí)事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律,按照財(cái)務(wù)報(bào)賬制度和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)賬工作。在審核原始憑證時(shí),對(duì)不真實(shí)、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出,果斷不予報(bào)銷;對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證,予以退回,要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。通過(guò)認(rèn)真的審核和監(jiān)督,保證了會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,確保了我總隊(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整,切實(shí)發(fā)揮了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的作用。

4、任勞任怨、樂(lè)于吃苦、甘于奉獻(xiàn)。隨著財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的不斷健全,集團(tuán)對(duì)下屬各單位財(cái)務(wù)核算要求不斷的嚴(yán)格,財(cái)務(wù)工作的力度和難度都有所加大。為了能按質(zhì)按量完成各項(xiàng)任務(wù),本人不計(jì)較個(gè)人得失,不講報(bào)酬,犧牲個(gè)人利益,維護(hù)總隊(duì)整體利益。在工作中發(fā)揚(yáng)樂(lè)于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神,對(duì)待各項(xiàng)工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。在完成本職工作的同時(shí),幫助其他同事共同完成各項(xiàng)工作各任務(wù),給財(cái)務(wù)部其他同事起到良好的帶頭作用。

財(cái)務(wù)審核人員心得體會(huì)篇六

20__年是我干會(huì)計(jì)工作的第十年,經(jīng)過(guò)不斷的磨練、洗禮,我也由無(wú)知、清澀轉(zhuǎn)變?yōu)槌墒?、理性的一個(gè)人。由于電算化廣泛應(yīng)用,加之網(wǎng)上銀行等電子化的實(shí)行,在這一領(lǐng)域,我也取得了可貴的經(jīng)驗(yàn)。20__年我作了如下工作:

一、加強(qiáng)帳務(wù)的整理

1、對(duì)遺留的在職及離退休醫(yī)藥費(fèi)近5年的帳務(wù)包括憑證的整理、核算、歸類,確保數(shù)準(zhǔn)確、真實(shí)、有效。

2、對(duì)單車帳務(wù)進(jìn)行整理:對(duì)承包人之間的車輛轉(zhuǎn)讓、變更,及時(shí)予以記錄、核對(duì)、確認(rèn)。

二、輔助編制報(bào)表

每月月初我在輔助編制報(bào)表的過(guò)程中,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷優(yōu)化、細(xì)化記賬的有效性、可靠性、及時(shí)性;例如:費(fèi)用報(bào)表的編制,將各類費(fèi)用記錄、匯總,再對(duì)費(fèi)用數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提出自己的意見與建議,如某項(xiàng)費(fèi)用加大的原因,某項(xiàng)開支是否合理等等。

三、對(duì)報(bào)表、賬本數(shù)據(jù)進(jìn)行分析

此項(xiàng)工作是輔助生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)乃至影響企業(yè)發(fā)展的重要工作之一,只有對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行透徹的分析,才能真正掌握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況,對(duì)此后的發(fā)展方向起到指導(dǎo)性的作用,我在方面力圖透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),找出規(guī)律,所以財(cái)務(wù)工作不能單純記賬,匯總,更要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析,提供分析意見,作為經(jīng)營(yíng)的參考。

四、承包車輛的收入核算、兌現(xiàn)及清算欠款工作

這項(xiàng)工作要求數(shù)準(zhǔn)確;所以要非常細(xì)致認(rèn)真,而且要與結(jié)算科、安全科及修理廠做好協(xié)調(diào)溝通,兌現(xiàn)完畢,清算部分車輛的欠款,便于清理欠款,做好兌現(xiàn)和清欠是保證公司運(yùn)轉(zhuǎn)的至關(guān)條件。

20__年,回顧工作的十年,我從思想到實(shí)踐,也經(jīng)歷了一次次轉(zhuǎn)變,也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力幫助,牢牢記住衷心的囑咐:1、數(shù)要準(zhǔn)確;2、手腳要勤快;3、放下包袱,不因情緒影響工作,感謝領(lǐng)導(dǎo)與朋友的囑托,我會(huì)更努力工作,做出更大的貢獻(xiàn)。

財(cái)務(wù)審核人員心得體會(huì)篇七

為提高集團(tuán)各子公司中高層管理人員的財(cái)務(wù)知識(shí),集團(tuán)在第三季度的emba培訓(xùn)課程里,特意安排了為期兩天的財(cái)務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn)。作為一名非財(cái)務(wù)出身的子公司管理者,在接受此次財(cái)務(wù)培訓(xùn)前我可以毫不掩飾的說(shuō),對(duì)財(cái)務(wù)的理解客觀上講是片面的,兩天的培訓(xùn)我受益匪淺。

一、關(guān)于財(cái)務(wù)職能:

財(cái)務(wù)的定義存在有兩種,一種是記賬屬于技術(shù)類工作,一種是管理屬于方法。

現(xiàn)在越來(lái)越認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)是企業(yè)管理的重要一部分,是企業(yè)內(nèi)部核心的核心,不是簡(jiǎn)單的“管家婆”,而是企業(yè)內(nèi)部控制外部統(tǒng)籌規(guī)劃的決策部門。一個(gè)公司的發(fā)展健康與否,跟企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)工作的重視程度息息相關(guān),跟公司的內(nèi)部控制,特別是財(cái)務(wù)控制尤為關(guān)鍵。陳光老師講得好“財(cái)務(wù)也許不是你最喜歡的,但是你最先考慮的。”

記賬作為財(cái)務(wù)職能的基本,在日常工作中發(fā)揮了至關(guān)重要的作用,如大家所熟悉的報(bào)賬業(yè)務(wù)、款項(xiàng)支付等。在這里內(nèi)部就有人員不理解,為什么財(cái)務(wù)總要求所有外購(gòu)品均需要提供發(fā)票,為什么不想辦法幫大家把個(gè)稅全部避掉,殊不知這其中所隱含的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于現(xiàn)在所收益的,給公司的良性發(fā)展隱埋下危險(xiǎn)。大多數(shù)人往往只看到眼前所節(jié)約的,卻不能認(rèn)識(shí)到這點(diǎn),這是嚴(yán)重的管理風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)缺失。

作為內(nèi)部管理負(fù)責(zé)人,全面負(fù)責(zé)內(nèi)部管理工作,在現(xiàn)在原料行情極端變化的市場(chǎng)前提下,如何運(yùn)用好財(cái)務(wù)部門,對(duì)公司資金的最大化利用越顯突出。站在質(zhì)量管理角度,總是希望庫(kù)存原料盡可能的多些,但是這其中容易忽略資金占用的問(wèn)題,在資金有限的情況下,稍有不慎就會(huì)導(dǎo)致資金運(yùn)作的困難,導(dǎo)致公司運(yùn)作的困境。所以如何利用有限的資源做更多有效的事,財(cái)務(wù)職能就顯現(xiàn)出來(lái)。

在開發(fā)新產(chǎn)品上,我們?cè)趯?shí)際工作中往往有盲目開發(fā)的時(shí)候,缺少財(cái)務(wù)分析的過(guò)程,導(dǎo)致最后費(fèi)力不得好。我們決定某種產(chǎn)品從公司運(yùn)作成本或者效益來(lái)說(shuō),生產(chǎn)多少利潤(rùn)最大,生產(chǎn)多少成本最低,不是主觀上的越多越好,更不是有一點(diǎn)虧損就立刻停止生產(chǎn)銷售,這些都是直接參與了公司的產(chǎn)品定位等經(jīng)營(yíng)決策。正是這些此刻看來(lái)簡(jiǎn)單的事情,在以往工作中卻沒(méi)能從財(cái)務(wù)上真正去利用好。財(cái)務(wù)管理是對(duì)企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)全過(guò)程的直接管理,實(shí)現(xiàn)財(cái)富最大化。

二、“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢?!蓖ㄟ^(guò)此次的培訓(xùn),使我認(rèn)識(shí)到預(yù)算工作的重要性。

公司預(yù)算的基本內(nèi)涵和內(nèi)容是行為計(jì)劃的量化管理,這有助于我們?cè)诠ぷ髦械膮f(xié)調(diào)和關(guān)注計(jì)劃執(zhí)行。我們?cè)趯?shí)際工作中有出現(xiàn)計(jì)劃不準(zhǔn)確導(dǎo)致的原料資金積壓,以及對(duì)預(yù)期市場(chǎng)的預(yù)估偏差較大,出現(xiàn)資金、人員等的緊缺情況。

在預(yù)算管理中容易犯“過(guò)硬”或者“過(guò)軟”兩種情況,結(jié)合今年實(shí)際情況,人員預(yù)算上是犯了“過(guò)硬”的問(wèn)題,在配合銷售上量的問(wèn)題上,對(duì)生產(chǎn)人員的配置顯得很倉(cāng)促,導(dǎo)致一段時(shí)間內(nèi)人員不足,臨時(shí)調(diào)配其他部門彌補(bǔ)的問(wèn)題。預(yù)算管理使公司運(yùn)作有了一定的透明性,使大家目標(biāo)明確,緊緊朝一個(gè)方向努力,同時(shí)預(yù)算管理不是一成不變的管理,是在不同發(fā)展過(guò)程中適時(shí)調(diào)整的,追求的不是成本最低,而是公司運(yùn)作效果最佳。

短短兩天財(cái)務(wù)培訓(xùn)有助于我對(duì)財(cái)務(wù)更深刻的了解,真正做到懂得財(cái)務(wù),為更好的運(yùn)用財(cái)務(wù)打下基矗在此次培訓(xùn)中我深感集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的“先知先覺”,兩天的培訓(xùn)不僅僅是對(duì)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)務(wù)預(yù)算方面的教授,更重要的是傳遞了一種信息,財(cái)務(wù)管理在以后的公司管理中的比例將會(huì)越來(lái)越大和重要,不懂得財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)是不合格的領(lǐng)導(dǎo),企業(yè)發(fā)展也將是圍繞財(cái)務(wù)為中心的發(fā)展軌跡。

財(cái)務(wù)審核人員心得體會(huì)篇八

第一段:引言(100字)

作為財(cái)務(wù)人員,我一直認(rèn)為財(cái)務(wù)工作是一個(gè)既重要又充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)。在財(cái)務(wù)工作的過(guò)程中,我積累了很多經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。通過(guò)定期學(xué)習(xí)和實(shí)踐,我不僅深化了對(duì)財(cái)務(wù)管理的理解,也培養(yǎng)了自己在工作中所需的技能和素質(zhì)。在這篇文章中,我將分享我在財(cái)務(wù)工作中的心得體會(huì)。

第二段:重視細(xì)節(jié)的重要性(300字)

作為財(cái)務(wù)人員,我們的工作要求嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致。在處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和賬目時(shí),任何一個(gè)小錯(cuò)誤都可能導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。因此,我始終堅(jiān)持重視細(xì)節(jié)的重要性。我會(huì)仔細(xì)核對(duì)每一張發(fā)票和每一筆賬目,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。同時(shí),我也會(huì)盡量精簡(jiǎn)流程,減少重復(fù)工作,提高工作效率。這種精細(xì)化的工作方式讓我在處理財(cái)務(wù)事務(wù)上能夠更加自信和準(zhǔn)確。

第三段:善于溝通與合作(300字)

財(cái)務(wù)工作涉及到與其他部門和合作伙伴的溝通和合作。為了更好地完成工作任務(wù),我注重與其他人保持良好的溝通。我會(huì)定期與財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行例會(huì),確保大家都了解工作的進(jìn)展和目標(biāo)。同時(shí),我也會(huì)與其他部門的同事合作,共同解決財(cái)務(wù)問(wèn)題。在與他人合作的過(guò)程中,我學(xué)會(huì)了傾聽和尊重他人的意見,也變得更加靈活適應(yīng)不同的工作環(huán)境。

第四段:持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升(300字)

財(cái)務(wù)工作是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的過(guò)程。為了不落后于時(shí)代的潮流和趨勢(shì),我注重持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升。我經(jīng)常參加相關(guān)的培訓(xùn)課程和研討會(huì),了解最新的財(cái)務(wù)管理理念和技術(shù)。同時(shí),我也會(huì)積極閱讀專業(yè)書籍和研究報(bào)告,擴(kuò)大自己的知識(shí)面。這種持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度讓我保持了一種積極的工作狀態(tài),并不斷提高自己的專業(yè)能力。

第五段:始終堅(jiān)守誠(chéng)信和正直(200字)

作為財(cái)務(wù)人員,我們的職責(zé)是管理和保護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)。在這個(gè)過(guò)程中,誠(chéng)信和正直至關(guān)重要。我始終堅(jiān)守誠(chéng)信和正直的原則,從不利用職務(wù)之便謀取私利,也絕不會(huì)為了公司利益損害他人的利益。我相信只有保持良好的道德底線,才能在財(cái)務(wù)工作中取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展和成功。

結(jié)語(yǔ)(100字)

通過(guò)財(cái)務(wù)工作的實(shí)踐,我深刻認(rèn)識(shí)到了財(cái)務(wù)人員的責(zé)任與使命。只有不斷地學(xué)習(xí)和提升自我,精益求精,才能在財(cái)務(wù)工作中取得優(yōu)異的成績(jī)。同時(shí),誠(chéng)信和正直是財(cái)務(wù)工作的基石,只有守住誠(chéng)信道德底線,我們才能贏得他人的信任和尊重。在以后的工作中,我將繼續(xù)努力,不斷完善自己,為公司的財(cái)務(wù)管理做出更大的貢獻(xiàn)。

財(cái)務(wù)審核人員心得體會(huì)篇九

9月17日,機(jī)關(guān)培訓(xùn)的第三天。通過(guò)三天來(lái)的學(xué)習(xí),我從各個(gè)講師的身上不斷的吸收知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),這一次對(duì)自身業(yè)務(wù)知識(shí)的充電讓我的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)更加扎實(shí),也對(duì)未來(lái)的工作有了更多的自信。但是今天給我體會(huì)深刻的不是業(yè)務(wù)知識(shí),而是作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員應(yīng)該具備什么最基本的素質(zhì),責(zé)任大于能力,那什么又大于責(zé)任呢?我想,對(duì)于一名從事財(cái)務(wù)工作的會(huì)計(jì)人來(lái)說(shuō),職業(yè)道德大于責(zé)任,大于一切!在某某處長(zhǎng)的教學(xué)之后。結(jié)合近期國(guó)家的一些反腐新動(dòng)向,我認(rèn)為《警示教育》不能停留在標(biāo)題的層面去理解,作為財(cái)務(wù)人要自我警示,要從自身出發(fā)去樹立健康的職業(yè)道德。而不是通過(guò)學(xué)習(xí)去被動(dòng)的接受,那樣的話,犯錯(cuò)違規(guī)只是時(shí)間的問(wèn)題,我們要不斷的提高自我認(rèn)知,升華自我價(jià)值觀,才能從根本去抵制各種腐朽思想的侵蝕。

近年來(lái)國(guó)家查處的腐敗現(xiàn)象的情況來(lái)看,由財(cái)務(wù)管理漏洞引發(fā)的腐敗現(xiàn)象逐漸增多。昨日,證監(jiān)會(huì)主席助理張育軍落馬,國(guó)家的金融反腐工作已經(jīng)進(jìn)入深水區(qū)。中信證券總經(jīng)理程博明、運(yùn)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)人于新力、信息技術(shù)中心副經(jīng)理汪錦嶺等人因涉嫌內(nèi)幕交易、泄露內(nèi)幕信息被公安機(jī)關(guān)依法要求接受調(diào)查;而僅半個(gè)月前,還有包括中信證券董事總經(jīng)理徐剛、金融市場(chǎng)管委會(huì)主任劉威等在內(nèi)的4名中信證券高管,因涉嫌內(nèi)幕交易被采取強(qiáng)制措施,并已交代相關(guān)犯罪事實(shí)。

張育軍和程博明曾是師兄弟,二人都在五道口金融學(xué)院學(xué)習(xí)過(guò)。這個(gè)現(xiàn)在隸屬于清華的學(xué)院,以前是央行的研究生部,里面群星璀璨。作為國(guó)內(nèi)券商的“一哥”,中信證券也是此次救市“國(guó)家隊(duì)”的主力。7月16日,程博明接受《財(cái)經(jīng)》記者王曉璐采訪。王曉璐稱,作為沖在救市前線的證券高管,程博明始終態(tài)度堅(jiān)定地支持采取救市行動(dòng)。8月30日,王曉璐因涉嫌編造并傳播虛假信息,和中信上述的4名高管一起被調(diào)查。在一同被帶走調(diào)查的人當(dāng)中,有個(gè)人叫做劉書帆,他是證監(jiān)會(huì)發(fā)行處的一個(gè)處長(zhǎng)。如果再往前數(shù),去年12月,還有證監(jiān)會(huì)投資者保護(hù)局局長(zhǎng)李量涉嫌違法違紀(jì)被查。

我做了一個(gè)可怕的假設(shè)。如果有一個(gè)證券公司,頂著“國(guó)企”的名號(hào),打出堅(jiān)決救市的大旗,可是心里想的卻是悶聲發(fā)大財(cái)?shù)膽蚍荨吘?,這真的是個(gè)絕好的機(jī)會(huì),如果有這種情況的存在。也就是說(shuō),政府監(jiān)管部門、操作機(jī)構(gòu)、專家輿論,如果這其中的一些人,形成了一個(gè)利益捆綁體,形成了一個(gè)內(nèi)部的尋租、交易的小團(tuán)隊(duì),那就很不難解釋,為什么市場(chǎng)這么混亂,救市這么艱難。

由大到小,有社會(huì)到個(gè)人,在迭起的反腐風(fēng)暴中,金融系統(tǒng)一直沒(méi)有太大的“動(dòng)靜”。但事實(shí)上,今年春節(jié)之前,中紀(jì)委就已提出,今年完成對(duì)中管國(guó)有重要骨干企業(yè)和金融企業(yè)巡視全覆蓋,要“猛擊一掌”。通過(guò)國(guó)家出臺(tái)的各種政策,通過(guò)今天的學(xué)習(xí),我覺得財(cái)務(wù)人員要有自省意識(shí),要樹立正確的職業(yè)道德觀念,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在,只有“管好財(cái)、理好財(cái)、用好財(cái)、內(nèi)強(qiáng)心、外樹形”作為財(cái)務(wù)人員的道德標(biāo)準(zhǔn),牢固樹立防微杜漸意識(shí),真正做到防患于未然,才能在復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中,抵制各種腐朽思想的侵蝕,弘揚(yáng)財(cái)務(wù)人員的浩然正氣。

財(cái)務(wù)審核人員心得體會(huì)篇十

3、協(xié)助公司財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)各部門執(zhí)行預(yù)算制度,實(shí)時(shí)控制預(yù)算情況;

4、及時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表,撰寫報(bào)表說(shuō)明,進(jìn)行會(huì)計(jì)分析后上報(bào);

5、監(jiān)管公司出納、會(huì)計(jì)的日常工作,審核,控制和完善內(nèi)部帳務(wù)流程;

6、負(fù)責(zé)公司人員工資核算,兼憑證的復(fù)核工作。

7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、打印、呈交、登記、保管各類報(bào)表和報(bào)告;

8、負(fù)責(zé)稅務(wù)發(fā)票的申購(gòu)和營(yíng)業(yè)稅的申報(bào)工作。

9、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)和上繳,維護(hù)好銀行、財(cái)稅機(jī)關(guān)等外圍關(guān)系。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

公司各項(xiàng)賬務(wù)、成本的核算,確保準(zhǔn)確性、及時(shí)性;

公司各類項(xiàng)目成本的核算、監(jiān)督、預(yù)警;

建立完善公司財(cái)務(wù)規(guī)章制度、確保財(cái)務(wù)管理規(guī)范性;

財(cái)務(wù)審核人員心得體會(huì)篇十一

為期兩天的沙盤模擬落下了帷幕,這是我第一次參加這個(gè)活動(dòng),它給我留下了很深的'印象。在此次erp實(shí)驗(yàn)?zāi)M中,我擔(dān)任的是財(cái)務(wù)總監(jiān)的角色,主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理,資金運(yùn)作和會(huì)計(jì)核算工作。

由于我們都是初次接觸沙盤模擬實(shí)驗(yàn),對(duì)企業(yè)的主要工作和特點(diǎn)不是很熟悉,所以對(duì)于起始年的工作是由柯老師手把手教我們開展的。我們的工作以任務(wù)清單為主要依據(jù),根據(jù)任務(wù)清單的主要內(nèi)容逐次開展工作任務(wù)。需要注意的是,執(zhí)行過(guò)程中藥嚴(yán)格按照任務(wù)清單的任務(wù)流程開展,不能打亂秩序。我作為財(cái)務(wù)總監(jiān),主要負(fù)責(zé)的是財(cái)務(wù)方面的工作,管理著企業(yè)的資金活動(dòng),控制著資金的往來(lái),可以說(shuō),管理好了企業(yè)的資金,就管理好了企業(yè)身上的血液流動(dòng),企業(yè)就會(huì)健康發(fā)展。

在經(jīng)過(guò)起始年得實(shí)踐后,大家都對(duì)自己的工作有了初步的了解,在接下來(lái)的七年里,就要靠著我們大家的共同努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的變革,獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益。然而,在第一年,企業(yè)為了擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,盲目貸進(jìn)大量的長(zhǎng)期貸款,高達(dá)1.2億,資產(chǎn)負(fù)債率達(dá)到了71%,產(chǎn)權(quán)比率達(dá)到了197%,嚴(yán)重影響了企業(yè)的長(zhǎng)期償債能力。而企業(yè)的凈資產(chǎn)收益率則只有-35%,自有資本獲取收益的能力很差,運(yùn)營(yíng)效益不好。在第二年,企業(yè)因?yàn)樯弦荒甓壬a(chǎn)線改造進(jìn)度沒(méi)控制好,計(jì)劃不全面,導(dǎo)致生產(chǎn)a產(chǎn)品的能力不足,而生產(chǎn)b產(chǎn)品的能力過(guò)剩,致使有力沒(méi)處使,有錢沒(méi)法賺,在這一年中,企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率上升到了75%,產(chǎn)權(quán)比率更是高達(dá)300%,企業(yè)當(dāng)年利潤(rùn)繼續(xù)下跌,凈資產(chǎn)收益率為-41.5%,運(yùn)營(yíng)效益越來(lái)越差,企業(yè)陷入了低谷。到了第三年,企業(yè)調(diào)整了經(jīng)營(yíng)策略,同時(shí)在柯老師的指導(dǎo)下改進(jìn)生產(chǎn)線,重點(diǎn)投資b、c產(chǎn)品,并且拿到了大量的產(chǎn)品訂單,使得當(dāng)年的凈資產(chǎn)收益率上升到了-8%,但與此同時(shí),企業(yè)的長(zhǎng)期貸款即將到期,企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率達(dá)到了76%,產(chǎn)權(quán)比率達(dá)到了324%,企業(yè)長(zhǎng)期償債能力越來(lái)越差。在資金不足的情況下,為了還清貸款,同時(shí)維持企業(yè)經(jīng)營(yíng),我們小組經(jīng)營(yíng)的企業(yè),賣掉了廠房,還借高入了6000萬(wàn)的高利貸,以此度過(guò)了企業(yè)最為艱難的第四和第五年。在第六年中,經(jīng)過(guò)我們小組將目光鎖定在了d產(chǎn)品市場(chǎng),以d產(chǎn)品作為我們企業(yè)的明星產(chǎn)業(yè),以c產(chǎn)品作為企業(yè)的金牛產(chǎn)業(yè),在這一年中,企業(yè)的凈資產(chǎn)收益率是73%,凈利潤(rùn)為4400萬(wàn),首次實(shí)現(xiàn)了企業(yè)盈利。而同時(shí)企業(yè)也還清了之前所借的高利貸,資產(chǎn)負(fù)債率降為56%,企業(yè)的長(zhǎng)期償債能力回歸了正常。這一年是我們小組經(jīng)營(yíng)的企業(yè)獲得新生的一年,這一年是我們小組經(jīng)營(yíng)的企業(yè)開始奔跑的一年!第七年,也是這次erp實(shí)驗(yàn)?zāi)M的最后一戰(zhàn),在這一年里,我們小組經(jīng)營(yíng)的企業(yè)當(dāng)年凈利潤(rùn)為3100萬(wàn),凈資產(chǎn)收益率為46%,資產(chǎn)負(fù)債率為53%,企業(yè)的長(zhǎng)期償債能力、獲利能力和運(yùn)營(yíng)能力步入了正軌,而我們小組經(jīng)營(yíng)的企業(yè)取得了第三名的成績(jī)。通過(guò)這次沙盤模擬,我發(fā)現(xiàn)做生意真的很不容易,需要考慮的事情很多,身上的責(zé)任、壓力也非常大。并且,我更清晰的認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)總監(jiān)在一個(gè)企業(yè)的地位有多么的重要。如果預(yù)算做的不到位,企業(yè)將很難經(jīng)營(yíng),沒(méi)有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù),我們無(wú)法投廣告,無(wú)法正常生產(chǎn)產(chǎn)品,無(wú)法還貸……另外,團(tuán)隊(duì)合作也非常的重要,公司不是靠一個(gè)人就能正常發(fā)展的,在這個(gè)過(guò)程中,需要大家的同心同力,需要大家的全力付出。

這個(gè)實(shí)驗(yàn)只是個(gè)縮影,但從中我們可以認(rèn)識(shí)到,學(xué)習(xí)到,感受到很多是我們以后工作,創(chuàng)業(yè),生活中的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)。沙盤模擬雖然很累,雖然經(jīng)歷了挫折,但這兩天過(guò)的很有意義,很充實(shí)。在此我由衷的感謝那些指導(dǎo)我們的老師們。

相信沙盤模擬實(shí)訓(xùn)這門課程會(huì)影響到更多的大學(xué)生,讓他們跳出書本之外,在實(shí)訓(xùn)中尋找屬于自己的精彩,在實(shí)訓(xùn)中找到適合自己的社會(huì)角色,在實(shí)訓(xùn)中把握自己,把握未來(lái)!

財(cái)務(wù)審核人員心得體會(huì)篇十二

財(cái)務(wù)費(fèi)用是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的與貨幣資金和各類資本形成的利息、匯兌損益等相關(guān)的支出成本。作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分,財(cái)務(wù)費(fèi)用的審核工作十分關(guān)鍵。本文將通過(guò)總結(jié)和歸納,分享財(cái)務(wù)費(fèi)用審核的心得體會(huì),以期提高財(cái)務(wù)工作的效率和準(zhǔn)確性。

第二段:建立審查體系

財(cái)務(wù)費(fèi)用審核工作需要建立一個(gè)合理的審查體系,以確保相關(guān)的費(fèi)用合規(guī)、準(zhǔn)確和可靠。首先,審核人員需要熟悉相關(guān)的法律法規(guī),并根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的規(guī)定,制定相關(guān)的審核程序和指引,確保審核工作的統(tǒng)一性和標(biāo)準(zhǔn)化。其次,建立一個(gè)完善的財(cái)務(wù)費(fèi)用審查檔案,包括各項(xiàng)費(fèi)用的憑證、支持文件等,以備查閱和核對(duì)。

第三段:強(qiáng)化內(nèi)部控制

在財(cái)務(wù)費(fèi)用審核過(guò)程中,內(nèi)部控制的作用至關(guān)重要。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)費(fèi)用相關(guān)的流程和制度的落實(shí),確保費(fèi)用的產(chǎn)生和支付符合相關(guān)規(guī)定。此外,要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的管理,確保系統(tǒng)的準(zhǔn)確性和完整性。同時(shí),應(yīng)建立一個(gè)有效的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和防控機(jī)制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決可能存在的問(wèn)題,提高審核工作的安全性和準(zhǔn)確性。

第四段:加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析

財(cái)務(wù)費(fèi)用的審核不僅要對(duì)具體的費(fèi)用進(jìn)行逐一核查,還需要對(duì)整體的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。通過(guò)對(duì)比去年同期的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),可以對(duì)財(cái)務(wù)費(fèi)用的增減情況有更全面的了解。同時(shí),還要對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的占比進(jìn)行分析,以判斷費(fèi)用的合理性。通過(guò)數(shù)據(jù)分析,可以發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和差異,為之后的審查提供重要的參考。

第五段:重視人員培訓(xùn)

財(cái)務(wù)費(fèi)用的審核關(guān)乎企業(yè)的利益和形象,因此需要具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)審核人員的培訓(xùn),提高他們對(duì)財(cái)務(wù)費(fèi)用審核的認(rèn)識(shí)和理解。這包括財(cái)務(wù)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作的熟悉以及數(shù)據(jù)分析技巧的掌握等方面。通過(guò)培訓(xùn),提高審核人員的能力和素質(zhì),為財(cái)務(wù)費(fèi)用審核工作提供有力的支持。

總結(jié):

財(cái)務(wù)費(fèi)用審核是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。只有建立合理的審查體系,強(qiáng)化內(nèi)部控制,加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析,重視人員培訓(xùn),才能確保財(cái)務(wù)費(fèi)用審核工作的準(zhǔn)確性和高效性。企業(yè)應(yīng)重視財(cái)務(wù)費(fèi)用審核工作,加強(qiáng)內(nèi)部管理,不斷提高審核工作的水平和質(zhì)量,為企業(yè)的健康發(fā)展提供有力的支持。

財(cái)務(wù)審核人員心得體會(huì)篇十三

財(cái)務(wù)人員作為企業(yè)中至關(guān)重要的角色之一,其工作內(nèi)容決定了公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)策略的合理性。為了更好地適應(yīng)時(shí)代的變化和市場(chǎng)的需求,財(cái)務(wù)人員需不斷積累經(jīng)驗(yàn),提高自己的能力。下面將從六個(gè)方面總結(jié)財(cái)務(wù)人員工作中的一些心得體會(huì)。

首先,財(cái)務(wù)人員需要關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和財(cái)務(wù)法規(guī)的變化。作為企業(yè)財(cái)務(wù)的核心人物,財(cái)務(wù)人員需要時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)的變化和財(cái)務(wù)法規(guī)的更新。只有了解市場(chǎng)的需求和行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),才能及時(shí)調(diào)整公司的財(cái)務(wù)策略,保證企業(yè)的盈利能力。同時(shí),財(cái)務(wù)法規(guī)的變化也需要財(cái)務(wù)人員及時(shí)了解和學(xué)習(xí),以確保公司財(cái)務(wù)的合規(guī)性和穩(wěn)定性。

其次,財(cái)務(wù)人員要具備良好的分析能力和決策能力。財(cái)務(wù)人員需要根據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,找出問(wèn)題的癥結(jié)所在,并提出合理的解決方案。在決策時(shí),財(cái)務(wù)人員需要綜合考慮企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、市場(chǎng)情況和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),做出對(duì)企業(yè)發(fā)展有利的決策。良好的分析能力和決策能力是財(cái)務(wù)人員必不可少的素質(zhì),也是提高工作效率和水平的關(guān)鍵。

第三,財(cái)務(wù)人員要注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力的培養(yǎng)。財(cái)務(wù)工作往往需要與其他部門進(jìn)行密切的合作和溝通,財(cái)務(wù)人員需要有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通能力。只有與其他部門建立良好的合作關(guān)系,才能更好地收集和分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為企業(yè)的決策提供可靠的依據(jù)。同時(shí),財(cái)務(wù)人員還需要與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行有效的溝通,及時(shí)反饋工作進(jìn)展和遇到的問(wèn)題,以促進(jìn)工作的順利進(jìn)行。

第四,財(cái)務(wù)人員要不斷提高自身的綜合素質(zhì)。隨著時(shí)代的發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步,財(cái)務(wù)工作也在不斷地更新和改進(jìn)。財(cái)務(wù)人員需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能,不斷適應(yīng)新的工作環(huán)境和要求。同時(shí),財(cái)務(wù)人員還要具備一定的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo),推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。提高自身的綜合素質(zhì)是財(cái)務(wù)人員能否適應(yīng)市場(chǎng)變化和企業(yè)需求的重要指標(biāo)之一。

最后,財(cái)務(wù)人員要保持良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。作為財(cái)務(wù)人員,其工作的準(zhǔn)確性和保密性是非常重要的。財(cái)務(wù)人員需要保護(hù)企業(yè)的利益,保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。同時(shí),財(cái)務(wù)人員還要保持積極的工作態(tài)度和敬業(yè)精神,不斷提高工作效率和質(zhì)量。只有這樣,財(cái)務(wù)人員才能獲得企業(yè)的信任和認(rèn)可,為企業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

總之,作為財(cái)務(wù)人員,在工作中需要關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和財(cái)務(wù)法規(guī)的變化,具備良好的分析能力和決策能力,注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力的培養(yǎng),不斷提高自身的綜合素質(zhì),保持良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。只有這樣,財(cái)務(wù)人員才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

財(cái)務(wù)審核人員心得體會(huì)篇十四

財(cái)務(wù)費(fèi)用審核是企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的重要環(huán)節(jié)之一,對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)估和分析。在我的工作中,經(jīng)常接觸到財(cái)務(wù)費(fèi)用審核的工作,逐漸積累了一些心得體會(huì)。下面我將從準(zhǔn)備工作、審核程序、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、報(bào)告編寫和未來(lái)改進(jìn)等五個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)和分析,以期進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)費(fèi)用審核的質(zhì)量和效率。

首先,在財(cái)務(wù)費(fèi)用審核前的準(zhǔn)備工作是確保順利進(jìn)行審核的關(guān)鍵。首先,要充分了解企業(yè)的財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)政策,明確財(cái)務(wù)費(fèi)用的核算方法和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),以避免在審核過(guò)程中出現(xiàn)誤差或爭(zhēng)議。其次,要完善相關(guān)文件和記錄的整理和歸檔工作,確保準(zhǔn)確無(wú)誤地找到需要審核的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和憑證材料。此外,還要與企業(yè)的財(cái)務(wù)人員和相關(guān)部門進(jìn)行密切合作和溝通,及時(shí)了解企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)信息,以便更好地開展財(cái)務(wù)費(fèi)用審核工作。

在審核程序中,需要注重細(xì)節(jié)、嚴(yán)格操作。首先,審核人員要全面了解企業(yè)的財(cái)務(wù)費(fèi)用項(xiàng)目以及其發(fā)生的過(guò)程和依據(jù),嚴(yán)格按照相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行審核。在審核過(guò)程中,要仔細(xì)核對(duì)財(cái)務(wù)憑證和賬簿等原始數(shù)據(jù),并對(duì)財(cái)務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方法和依據(jù)進(jìn)行詳細(xì)的復(fù)核和比對(duì),確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。此外,還要注重關(guān)鍵環(huán)節(jié)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的把關(guān),例如,對(duì)大額費(fèi)用支出、異常變動(dòng)、涉及相關(guān)方的費(fèi)用等進(jìn)行特殊關(guān)注和深入研究,確保審核的全面和深入。

風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別是財(cái)務(wù)費(fèi)用審核中不可忽視的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在審核過(guò)程中,要密切關(guān)注可能存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和異常情況,如虛假報(bào)銷、無(wú)憑據(jù)支出、濫用預(yù)算等。對(duì)于可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),審核人員要有高度的警惕性和敏銳的洞察力,采用多種方法進(jìn)行核查和審查,例如查閱相關(guān)的憑證和文件、進(jìn)行數(shù)據(jù)抽樣和跨期比對(duì)等,以發(fā)現(xiàn)潛在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。此外,還要加強(qiáng)與企業(yè)內(nèi)部控制相關(guān)部門的配合和溝通,在審核中充分利用內(nèi)部審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)信息和經(jīng)驗(yàn),提高風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和評(píng)估能力。

報(bào)告編寫是財(cái)務(wù)費(fèi)用審核的重要環(huán)節(jié),也是審核結(jié)果的總結(jié)和輸出。在報(bào)告編寫中,要準(zhǔn)確、詳盡地描述審核過(guò)程和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,包括財(cái)務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方法和依據(jù)、存在的風(fēng)險(xiǎn)和異常情況、合規(guī)與否、建議和改進(jìn)措施等。報(bào)告的內(nèi)容和結(jié)論要客觀、準(zhǔn)確,同時(shí)提供具體的數(shù)據(jù)和證據(jù)支持,以增強(qiáng)報(bào)告的可信度和說(shuō)服力。此外,還要注重報(bào)告的格式和語(yǔ)言的規(guī)范和清晰,以便企業(yè)的管理層和其他相關(guān)方能夠準(zhǔn)確地理解報(bào)告的內(nèi)容和意義,為決策和改進(jìn)提供指導(dǎo)。

最后,財(cái)務(wù)費(fèi)用審核的心得體會(huì)還包括對(duì)未來(lái)改進(jìn)的思考和建議。基于過(guò)去的審核經(jīng)驗(yàn)和總結(jié),需要不斷提升自身的專業(yè)知識(shí)和技能,關(guān)注財(cái)務(wù)法規(guī)的更新和變化,及時(shí)學(xué)習(xí)和應(yīng)用最新的財(cái)務(wù)審計(jì)理論和實(shí)踐,以提高財(cái)務(wù)費(fèi)用審核的能力和水平。此外,還需要加強(qiáng)與企業(yè)內(nèi)部和外部的合作和交流,借鑒國(guó)內(nèi)外財(cái)務(wù)費(fèi)用審核的經(jīng)驗(yàn)和做法,優(yōu)化審核的方法和流程,進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)費(fèi)用審核的效率和效果。同時(shí),還要關(guān)注財(cái)務(wù)費(fèi)用審核的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題,并提出相應(yīng)的建議和措施,促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)的合規(guī)性和規(guī)范性。

在財(cái)務(wù)費(fèi)用審核的實(shí)踐中,我不斷積累經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)體會(huì),不斷提升自身的能力和水平。通過(guò)準(zhǔn)備工作的充分和細(xì)致、審核程序的嚴(yán)格和細(xì)致、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的全面和深入、報(bào)告編寫的客觀和準(zhǔn)確、未來(lái)改進(jìn)的思考和加強(qiáng),我相信財(cái)務(wù)費(fèi)用審核的質(zhì)量和效率一定會(huì)得到進(jìn)一步的提升。

財(cái)務(wù)審核人員心得體會(huì)篇十五

作為財(cái)務(wù)人員,我深知自己在企業(yè)中的重要性。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一環(huán),財(cái)務(wù)人員不僅需要精通會(huì)計(jì)知識(shí)和財(cái)務(wù)分析技巧,還需要具備良好的溝通能力和邏輯思維能力。同時(shí),財(cái)務(wù)工作也面臨著諸多挑戰(zhàn),如市場(chǎng)變化、法律法規(guī)的調(diào)整和企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)等。在這個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的崗位上,我體會(huì)到了財(cái)務(wù)工作的重要性和自身的價(jià)值。

第二段:深化會(huì)計(jì)知識(shí)和技能的重要性

作為一名財(cái)務(wù)人員,熟練掌握會(huì)計(jì)知識(shí)和技能是我工作中不可或缺的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的調(diào)整和稅收政策的變化,都要求我密切關(guān)注財(cái)務(wù)相關(guān)的最新動(dòng)態(tài),并及時(shí)更新自己的知識(shí)。在日常工作中,我不斷學(xué)習(xí),運(yùn)用各種財(cái)務(wù)工具和技術(shù),以提高自己的分析和決策能力。通過(guò)不斷深化自己的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能,我能夠更好地為企業(yè)提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息和可靠的決策依據(jù)。

第三段:提升與他人溝通能力的重要性

財(cái)務(wù)工作需要與各級(jí)管理人員、審計(jì)師、稅務(wù)專員等多個(gè)部門進(jìn)行緊密合作。因此,與他人的良好溝通是我工作中不可或缺的能力。我注重培養(yǎng)自己的口頭表達(dá)能力和書面表達(dá)能力,力求用簡(jiǎn)練明了的語(yǔ)言準(zhǔn)確傳遞財(cái)務(wù)信息。同時(shí),我也學(xué)會(huì)傾聽和理解他人的需求,與他人協(xié)商解決問(wèn)題。通過(guò)不斷提升與他人溝通的能力,我能夠更好地與各個(gè)部門進(jìn)行協(xié)作,為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

第四段:思維轉(zhuǎn)變和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力的培養(yǎng)

財(cái)務(wù)人員在工作中需要具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和快速反應(yīng)的能力,面對(duì)復(fù)雜的數(shù)據(jù)和信息,能夠迅速做出合理的決策和分析。同時(shí),財(cái)務(wù)工作也面臨著許多風(fēng)險(xiǎn),如信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)等。因此,作為財(cái)務(wù)人員,我努力培養(yǎng)自己的思維轉(zhuǎn)變能力和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力,以應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。

第五段:不斷學(xué)習(xí)和提升自我的重要性

作為財(cái)務(wù)人員,我深知自己只有不斷學(xué)習(xí)和提升自我,才能適應(yīng)和應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的財(cái)務(wù)工作。我積極參加各類培訓(xùn)和專業(yè)學(xué)習(xí),提高自己的綜合素質(zhì)和知識(shí)水平。我堅(jiān)持反思和總結(jié)工作中的不足,不斷改進(jìn)自己的工作方式和方法。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提升自我,我能夠更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求,成為一名更出色的財(cái)務(wù)人員。

綜上所述,作為一名財(cái)務(wù)人員,我深刻體會(huì)到財(cái)務(wù)工作的重要性和自身的價(jià)值。通過(guò)深化會(huì)計(jì)知識(shí)和技能、提升與他人溝通能力、培養(yǎng)思維轉(zhuǎn)變和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力,并不斷學(xué)習(xí)和提升自我,我相信我能夠在未來(lái)的工作中發(fā)揮更大的作用,為企業(yè)的發(fā)展和成功貢獻(xiàn)自己的力量。

財(cái)務(wù)審核人員心得體會(huì)篇十六

人心向背,從來(lái)關(guān)系黨的生死存亡。歷史早已證明,群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。近年來(lái),全國(guó)上下通過(guò)多種形式開展黨內(nèi)教育夯實(shí)踐行群眾路線的思想基礎(chǔ),然而效果卻參差不齊。不少貼近實(shí)際、富有實(shí)效的教育能讓黨員干部深刻反思、認(rèn)真剖析,切實(shí)改進(jìn)作風(fēng);而有的看似轟轟烈烈、有聲有色,實(shí)則虛張聲勢(shì)且缺乏實(shí)際效果,往往淪為了"花架子".問(wèn)題的根源就在于,學(xué)習(xí)教育到底是"走形式",還是"走心".

眼下,一項(xiàng)旨在嚴(yán)肅黨內(nèi)教育、嚴(yán)格黨內(nèi)生活的"重大政治任務(wù)"——""學(xué)習(xí)教育即將在全黨深入開展,8000多萬(wàn)黨員正在迎來(lái)一場(chǎng)新的時(shí)代大考,在全體黨員中開展"學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話,做合格黨員"學(xué)習(xí)教育,就是要推動(dòng)黨內(nèi)教育從"關(guān)鍵少數(shù)"向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸,把全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到每個(gè)支部、落實(shí)到每名黨員,使全黨同志牢記并恪守全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,以優(yōu)良作風(fēng)把人民群眾緊緊凝聚在一起,為決勝全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)而努力拼搏。

嚴(yán)肅黨內(nèi)教育、嚴(yán)格黨內(nèi)生活,是解決黨內(nèi)突出問(wèn)題、加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要措施。總結(jié)歷次黨內(nèi)教育的經(jīng)驗(yàn),抓出實(shí)效、堅(jiān)持長(zhǎng)效,并不容易。正因如此,中央發(fā)出通知,要求開展""學(xué)習(xí)教育,并圍繞總體要求、教育內(nèi)容、主要措施等方方面面做出具體安排部署,著力解決黨員隊(duì)伍在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問(wèn)題,凸顯了鮮明的針對(duì)性和可行性。那么,如何扎實(shí)開展""學(xué)習(xí)教育,切實(shí)做到不虛、不空、不偏?關(guān)鍵在于"走心",要擰緊"總開關(guān)"、找準(zhǔn)"切入點(diǎn)",杜絕步入"空對(duì)空"、"一刀切"、"兩張皮"的誤區(qū)。

財(cái)務(wù)審核人員心得體會(huì)篇十七

財(cái)務(wù)人員是企業(yè)的核心力量,他們的工作直接關(guān)系著企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。為了進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)人員的工作素質(zhì)和能力,促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展,會(huì)計(jì)工作者應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐中的“五講”理念,不斷積累相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),不斷提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。在此我總結(jié)了自己的五講心得體會(huì),以供大家參考。

第一講:講信用

企業(yè)的信譽(yù)度是企業(yè)成功的重要因素之一,而財(cái)務(wù)人員更是其中關(guān)鍵的一環(huán)。一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員必須具有高度的誠(chéng)信和職業(yè)操守,才能樹立企業(yè)積極向上的形象。在日常工作中,我們要始終遵循誠(chéng)信原則,不斷提高自己的職業(yè)水準(zhǔn),樹立良好的職業(yè)形象和聲譽(yù),讓企業(yè)得到更多的信任和認(rèn)可。

第二講:講質(zhì)量

質(zhì)量是企業(yè)生產(chǎn)和管理的核心問(wèn)題,作為財(cái)務(wù)人員,我們有責(zé)任保證財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和可靠性。我們要注重細(xì)節(jié),嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真地對(duì)待核算、報(bào)表等各方面的工作,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正錯(cuò)誤,保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性和可靠性。只有保證了數(shù)據(jù)的質(zhì)量,才能更好地助力企業(yè)的經(jīng)營(yíng)。

第三講:講效益

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)本質(zhì)上是追求效益最大化,財(cái)務(wù)人員應(yīng)該準(zhǔn)確掌握企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,及時(shí)為企業(yè)提供財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè),通過(guò)準(zhǔn)確計(jì)算和分析企業(yè)的成本、利潤(rùn)和資金狀況,及時(shí)為企業(yè)提供科學(xué)的財(cái)務(wù)決策支持,促進(jìn)企業(yè)的效益最大化。

第四講:講規(guī)范

對(duì)于財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō),規(guī)范的管理是最基本的要求,我們應(yīng)該注重規(guī)章制度的執(zhí)行,自覺遵守財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的各項(xiàng)規(guī)范。在日常工作中,我們要堅(jiān)持“嚴(yán)格遵守制度、規(guī)范行為”,加強(qiáng)管理,提高工作效率和規(guī)范化水平,保證企業(yè)的合法性和穩(wěn)健性,提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理效能和效益。

第五講:講創(chuàng)新

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步,市場(chǎng)需求的不斷變化,財(cái)務(wù)人員必須不斷加強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)和能力,積極推進(jìn)工作創(chuàng)新。在工作中,我們要學(xué)會(huì)運(yùn)用先進(jìn)的信息技術(shù)手段和工具,提高工作的效率和質(zhì)量,引領(lǐng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新發(fā)展和變革。同時(shí)也要提升自己的專業(yè)水平和技能,為企業(yè)提供更高效、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

總之,對(duì)于財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō),要想在職場(chǎng)上取得成功,付出努力是必要的,但不止于此,還需要不斷提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平,積極踐行“五講”理念,以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)格的要求、更認(rèn)真的態(tài)度來(lái)對(duì)待自己的工作,為企業(yè)的發(fā)展和繁榮做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

財(cái)務(wù)審核人員心得體會(huì)篇十八

回想起一年前初加入這家公司時(shí),公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)一塌糊涂,整個(gè)團(tuán)隊(duì)烏煙瘴氣、團(tuán)隊(duì)成員之間互相推諉,沖突不斷。與別的部門更是溝通極差,無(wú)法合作。初入職的四個(gè)月內(nèi),幾乎每天加班到晚上9點(diǎn)鐘。一年過(guò)去了,不知不覺中有了許多的轉(zhuǎn)變。至少做到了以下:

1.每月報(bào)表時(shí)間從10天縮短到了4天。

2.建立了應(yīng)收帳款跟蹤系統(tǒng)。每月末后會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作人員各斯其職,作為一項(xiàng)正常工作程序與業(yè)務(wù)部門確認(rèn)各項(xiàng)應(yīng)收。一年以來(lái),沒(méi)有產(chǎn)生新的壞帳。信用管理已經(jīng)到位。每月列出黑名單,對(duì)于付款不及時(shí)的客戶,下月立刻停止發(fā)貨。

3.對(duì)存貨加強(qiáng)了管理,每個(gè)季度財(cái)務(wù)抽盤一次。對(duì)于未關(guān)工單,每月進(jìn)行盤點(diǎn),并且次月向管理層進(jìn)行報(bào)告。通過(guò)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)告來(lái)反映業(yè)務(wù)部門的管理情況。事實(shí)證明,自從有了定期報(bào)告制度以后,各個(gè)部門的自覺性大大提高。

4.固定資產(chǎn)從一堆亂帳到現(xiàn)在終于做到帳實(shí)基本相符,不再懼怕年終審計(jì)。加強(qiáng)了固定資產(chǎn)控制流程,每月自查,每季財(cái)務(wù)抽查。

5.對(duì)所有的歷史亂帳進(jìn)行了徹底清理,基本已理清并解決。去年加盟本公司時(shí),因?yàn)楣具B現(xiàn)金都帳實(shí)不符,讓我害怕了很久,一度想離開?,F(xiàn)在,終于看到了清理的成果。這種心情是難以言表的'!我真沒(méi)想到我居然做到了這些......

6.在跨部門合作方面取得巨大進(jìn)展,大家對(duì)財(cái)務(wù)部的服務(wù)與支持基本滿意。據(jù)非正式渠道反映,財(cái)務(wù)經(jīng)理(我本人)屬于強(qiáng)勢(shì)的財(cái)務(wù)經(jīng)理。我進(jìn)行了思考,認(rèn)為自己說(shuō)話的聲音并不大,但是對(duì)于正確的事情始終在堅(jiān)持不懈地推動(dòng),一點(diǎn)一點(diǎn)地去做,讓別的部門接受我的做法。時(shí)間一長(zhǎng),大家也就習(xí)慣了。我覺得只有堅(jiān)持“niceonface,butfirminheart”才能做到真正的“強(qiáng)勢(shì)”。真正的強(qiáng)者并不是靠高嗓門和發(fā)怒的表情來(lái)獲取勝利的,而是看事情是否能按自己的思路在發(fā)展,自己來(lái)控制發(fā)展方向。

7.建立了一個(gè)能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍。目前財(cái)務(wù)部人員共計(jì)12人,大家情緒穩(wěn)定,合作愉快,團(tuán)隊(duì)氛圍非常好。建立了工作備份,現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)中任何一個(gè)人離職,都有備份人員可以很快接替工作,不會(huì)影響工作的連續(xù)性。做為團(tuán)隊(duì)的“老大”,我對(duì)每一位成員都在盡心盡力地進(jìn)行真誠(chéng)的輔導(dǎo),得到了大家的尊敬。我很感動(dòng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)每一位成員給予我的信任。被人信賴也是一種幸福。大家有心里話能夠在第一時(shí)間找到我來(lái)溝通,這是當(dāng)“老大”的成就感......

8.我個(gè)人的工作負(fù)荷明顯減輕,生活質(zhì)量提高了。各項(xiàng)工作均已順利授權(quán)給部門內(nèi)的會(huì)計(jì)實(shí)操人員去做,所以我終于可以享受一下輕松的感覺了。我的前一任每天都工作14個(gè)小時(shí),但一年多下來(lái),工作不僅沒(méi)有起色,反而越來(lái)越糟?,F(xiàn)在我不用加班,一切都在系統(tǒng)地運(yùn)行。大家各司其職,做得很好。在喘歇之際,自己又隱隱在遺憾似乎沒(méi)有更大的挑戰(zhàn)。我又在思考可以如何來(lái)拓展自己的工作范圍,承擔(dān)更多的任務(wù)。明年可以再完善哪些工作......

9.兩個(gè)老板:總經(jīng)理和集團(tuán)的財(cái)務(wù)總監(jiān)均對(duì)我的工作表示了高度認(rèn)可。被認(rèn)可的感覺也是很好的!我的老板總說(shuō)我做事很professional,我想是因?yàn)槲矣兄约好鞔_的做事原則吧。即便在當(dāng)初我漸生離意時(shí),我也沒(méi)有一絲懈怠,一直在全力為公司做事,沒(méi)有給團(tuán)隊(duì)成員傳遞來(lái)任何負(fù)面的情緒。

10.因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系,又交了幾個(gè)朋友。志趣相投,時(shí)常一起聊天喝茶(酒),豈不快哉!

我想,自己成功地完成了自己去年所設(shè)定的工作目標(biāo)。尤其在團(tuán)隊(duì)管理方面,整理一個(gè)舊的團(tuán)隊(duì)要比全新招聘與組建新的團(tuán)隊(duì)更有挑戰(zhàn)性一些?,F(xiàn)在,部門的理念與文化已經(jīng)大為進(jìn)步。我終于因?yàn)樽约旱墓芾矶绊懥酥辽俨块T內(nèi)的每一位成員,給了大家學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。看到大家都在進(jìn)步,我自己也很開心。

有時(shí)候,我們不知道自己的潛力有多大,除非去試一試。一度,我還在從事管理性工作還是技術(shù)性工作兩種選擇之間徘徊,直到完成一個(gè)個(gè)挑戰(zhàn),才知道自己究竟適合做什么。今天突然想發(fā)表一下感想。世界變化很快,公司的并購(gòu)經(jīng)常在發(fā)生,守著一份工做到老是不可能的了。過(guò)去的每一件事都會(huì)成為歷史。也許,明天就會(huì)有新的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)。暫時(shí)回顧一下,是為了更好地前行。

財(cái)務(wù)審核人員心得體會(huì)篇十九

自從參加工作以來(lái),我就一直在公司中工作,由于我數(shù)年工作以來(lái),都能夠做到勤勤懇懇,踏踏實(shí)實(shí)的工作,從公司最底層的.財(cái)務(wù)人員到現(xiàn)在的公司財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo),這么多年走過(guò)來(lái),我感到自己成長(zhǎng)了很多。以往多年工作經(jīng)驗(yàn)積累下來(lái),我已經(jīng)對(duì)自己目前的公司中所要求的能力上,都達(dá)到了一定的高度了。從去年開始我就開始作為公司財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)主持工作,財(cái)務(wù)部是公司最重要的部門,公司維系生存的最重要的一點(diǎn)就是財(cái)務(wù)要健康,所以我時(shí)刻努力著,努力將公司給我的重?fù)?dān)處理工作好。

光陰如梭,一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,今我多想驕傲自豪地說(shuō)一聲:“一份耕壇一份收獲,我沒(méi)有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”。然而,近階段的工作檢查與倉(cāng)庫(kù)管理員的理論考試的結(jié)果,讓我切切實(shí)實(shí)看到了財(cái)務(wù)管理的許多薄弱之處,作為財(cái)務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),我負(fù)有不可推卸的責(zé)任?!皠?wù)實(shí)、求實(shí)、抓落實(shí)”,對(duì)照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,唯有先調(diào)整自己的理念,徹底轉(zhuǎn)變觀念,從全新的角度審視和重整自身工作,才能讓各項(xiàng)工作真正落實(shí)到實(shí)處。

我們要把精神貫穿于具體的工作中中去,一年工作作為財(cái)務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),對(duì)于“如何提高自我,服務(wù)于企業(yè)”這門必修課,我將不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),完善自我,把“學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”融入到工作中去,重點(diǎn)將放在加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)管理與財(cái)務(wù)分析這二塊,下面就工作計(jì)劃與思路向大會(huì)作一總結(jié):

一、搞好財(cái)務(wù)分析,為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參考依據(jù);我知道合理高效的財(cái)務(wù)分析思路與方法,是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑,并將使我們的工作事半功倍,在企業(yè)成本分析上向沈科學(xué)習(xí)、向車間的老師傅學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí),為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)銷售,做好保本點(diǎn)與規(guī)模效益、銷售定價(jià)分析等等,量化分析具體的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略,為企業(yè)決策和管理提供有力的財(cái)務(wù)信息支持。

二、加強(qiáng)應(yīng)收款催收管理力度,控制好庫(kù)存材料與產(chǎn)品,提高資金的運(yùn)行質(zhì)量,合理控制資金的使用;公司發(fā)展至今,生產(chǎn)資金的籌集,一直是個(gè)頭痛的問(wèn)題,大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要,我們公司的主要特點(diǎn)是物資采購(gòu)量大、生產(chǎn)批量大、銷售批量大,籌集資金是財(cái)務(wù)的一個(gè)主要職能,良好的銀企關(guān)系,是企業(yè)融資的一根紐帶,目前我們只能在應(yīng)收款管理與庫(kù)存管理上進(jìn)行控制,壓縮庫(kù)存,合理生產(chǎn),控制資金的流向,使庫(kù)存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時(shí)控制到最底線,在資金尤為緊張的情況下,財(cái)務(wù)部將從采購(gòu)材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運(yùn)作。

三、繼續(xù)做好各部門工資獎(jiǎng)金的核算工作;今年公司對(duì)各部門都簽訂了責(zé)任合同,我財(cái)務(wù)部將繼續(xù)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致而認(rèn)真地按照責(zé)任合同嚴(yán)格審核結(jié)算工資,并組織資金確保工資的發(fā)放。

四、完善公司內(nèi)部管理制度;部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé),加強(qiáng)責(zé)任考核;內(nèi)部管理制度通過(guò)將近一年多來(lái)的實(shí)施,仍然有許多不合理的地方,為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,財(cái)務(wù)部將結(jié)合公司管理的要求,與有關(guān)部門進(jìn)行修正。部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責(zé),按照年初簽定的責(zé)任合同,組織落實(shí)強(qiáng)化到位,領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協(xié)對(duì)分管內(nèi)容加強(qiáng)責(zé)任考核力度,做到獎(jiǎng)罰分明。

五、針對(duì)此次突擊檢查與倉(cāng)庫(kù)管理員的業(yè)務(wù)理論考試,合理調(diào)整組合人力資源,繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)力度與倉(cāng)庫(kù)管理檢查監(jiān)督力度;今年以來(lái),人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財(cái)務(wù)部門的力量相對(duì)比較薄弱,通過(guò)近期突擊檢查工作與倉(cāng)庫(kù)管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫(kù)房各位管理人員的特點(diǎn),一方面將對(duì)人員重新組合搭配,進(jìn)行高效有序的組織,另一方面繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn),讓每一位倉(cāng)庫(kù)管理人員都要做到對(duì)各庫(kù)的業(yè)務(wù)熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水平還有待于進(jìn)一步提高,我們將在這方面加強(qiáng)培訓(xùn),使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作,扎扎實(shí)實(shí)提高每個(gè)管理員的業(yè)務(wù)管理水平,會(huì)議之后我們將嚴(yán)格對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理員實(shí)施目標(biāo)管理與績(jī)效管理,確定目標(biāo),達(dá)成目標(biāo),加強(qiáng)考核監(jiān)督力度,與工資掛勾,真正做到獎(jiǎng)罰分明。

六、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),充分發(fā)揮財(cái)務(wù)職能部門的作用;作為財(cái)務(wù)部的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),既是一名財(cái)務(wù)工作人員,也是財(cái)務(wù)管理制度的組織者,要有嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔的工作作風(fēng)和認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度,對(duì)條線人員要積極引導(dǎo),做到上行下效,幫助條線人員解決問(wèn)題,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神,學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn),在條線中展開競(jìng)賽活動(dòng),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量,擰成一股繩,勁往一處使;在堅(jiān)持原則的同時(shí),我們堅(jiān)持“三個(gè)滿意二個(gè)放心”,三個(gè)滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導(dǎo)滿意”,二個(gè)放心是“讓集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)放心,讓公司的老總與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)放心”。

七、加大各項(xiàng)費(fèi)用控制力度,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的核算與監(jiān)督職能;今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年,我們將繼續(xù)加強(qiáng)各項(xiàng)費(fèi)用的控制,行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能,審核控制好各項(xiàng)開支,在財(cái)務(wù)核算工作中盡心盡職,認(rèn)真處理審核每一筆業(yè)務(wù)。

年初至今,財(cái)務(wù)部整個(gè)條線人員一直沒(méi)有得到過(guò)穩(wěn)定,大事小事,壓在身上,往往重視了這頭卻忽視了那頭,有點(diǎn)頭輕腳重沒(méi)能全方位地進(jìn)行管理;人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài),惡性循環(huán),導(dǎo)致工作思路不清晰,忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。主觀上思想有過(guò)動(dòng)搖,未給自己加壓,沒(méi)有真正進(jìn)入角色;忽略了團(tuán)隊(duì)管理,與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門之間缺乏溝通;工作思路上沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí),比如目標(biāo)管理思路上不清晰,績(jī)效管理上力度不夠,出現(xiàn)問(wèn)題后處理力度不夠。

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