計(jì)劃是思考和規(guī)劃的過程，它能引導(dǎo)我們思考問題的全面性和長遠(yuǎn)性。考慮可能的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，并制定相應(yīng)的應(yīng)對策略。祝你在編寫計(jì)劃時(shí)取得好的成果，希望這些范文對你有所幫助。
工作計(jì)劃新穎標(biāo)題篇一
《村級(jí)巡察工作存在的問題及對策兩篇》
巡察方式方法，特別要大力推行上門走訪等方式與群眾掏心窩交流，完善鄉(xiāng)村集中反饋、上下聯(lián)動(dòng)整改機(jī)制，建立村級(jí)巡察發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法典型案例通報(bào)制度，建立完備覆蓋巡察工作各環(huán)節(jié)、具有農(nóng)村基層特色的村級(jí)巡察工作制度體系。建好用好巡察監(jiān)督云平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)巡察信息查詢、數(shù)據(jù)分析、監(jiān)督預(yù)警、考核評(píng)估一體化、高效化。
三是夯實(shí)村級(jí)巡察工作保障。加強(qiáng)對巡察組工作用車、食宿安排等統(tǒng)一保障，解除巡察干部后顧之憂。制定完善村級(jí)巡察組人員抽調(diào)和教育、監(jiān)督、管理辦法，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良且相對穩(wěn)定的村級(jí)巡察隊(duì)伍。把參與村級(jí)巡察作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉干部的重要平臺(tái)，讓巡察干部在深入基層、深入群眾中得到全面鍛造。
村級(jí)黨組織巡察宣傳工作存在的問題及對策篇二按照中央關(guān)于巡察全覆蓋向村（居）和基層站（所）黨組織延伸的要求，xx年以來，上高縣委對4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)56個(gè)村級(jí)黨組織開展巡察，共發(fā)現(xiàn)傾向性問題117個(gè)、問題線索16條，有力推動(dòng)了基層村級(jí)黨組織建設(shè)。但在具體工作實(shí)踐中，也發(fā)現(xiàn)和暴露出了一些問題，尤其是因宣傳發(fā)動(dòng)工作不力影響村級(jí)巡察效果的情況，值得引起重視，認(rèn)真分析。
一、面臨的困難和存在的問題（一）把握不準(zhǔn)，工作認(rèn)識(shí)不足。把村級(jí)巡察當(dāng)做一般縣直機(jī)關(guān)單位巡察對待，對村居巡察的特點(diǎn)研究不夠，對可能遇到的問題準(zhǔn)備不足，巡前，很少根據(jù)村居巡察的實(shí)際制定針對性的宣傳工作方案，未根據(jù)村級(jí)巡察宣傳發(fā)動(dòng)難度大、任務(wù)重的實(shí)際情況提前開展宣傳，導(dǎo)致宣傳效果不理想。
（二）點(diǎn)多面廣，覆蓋難度大。一是分布散距離遠(yuǎn)，范圍上難覆蓋。巡察組人員少與需要巡察村級(jí)數(shù)量多的矛盾比較突出，集中動(dòng)員最多能下沉到行政村一級(jí)，效果難以保障;二是時(shí)間上有沖突，人員上難覆蓋。巡察組工作時(shí)間與村民務(wù)工時(shí)間重疊，入戶宣傳質(zhì)量低;三是理念上有沖突，效果上難覆蓋。少數(shù)村干部對巡察工作認(rèn)識(shí)上有偏差，配合巡察宣傳不夠，個(gè)別存在因自身問題而抵觸巡察宣傳工作的情況。
（三）方法單一，效果不明顯。巡察宣傳局限于張貼巡察公告和集中動(dòng)員，辦法不多。一是不愿，缺乏主動(dòng)求變探索創(chuàng)新意識(shí)，不愿去嘗試其他的方法手段，嫌麻煩;二是不會(huì)，不知道如何靈活運(yùn)用，不會(huì)根據(jù)村民不同年齡、知識(shí)層次和接受信息的主要渠道有針對性的采取不同的宣傳手段。
（四）顧忌較多，信任度不高?？h級(jí)巡察組在威望和公信力的建立上還需要一個(gè)長期過程，大部分村民對掌握的情況都不愿、不敢反映，害怕反映問題后遭到打擊報(bào)復(fù)，來信來電來訪反映問題很少。絕大部分村民對巡察工作人員抱有戒備心態(tài)，對巡察宣傳內(nèi)容持懷疑、觀望、猶豫態(tài)度，宣傳發(fā)動(dòng)工作難度大。
進(jìn)村實(shí)地動(dòng)員、電視廣播等方式，反復(fù)營造氛圍，真正讓村民知道巡察、了解巡察、信任巡察。
二要壓實(shí)責(zé)任，形成合力。要克服單打獨(dú)斗的思維觀念，避免出現(xiàn)巡察發(fā)動(dòng)單純依賴巡察組進(jìn)行的情況。要壓實(shí)鄉(xiāng)、村兩級(jí)黨組織的責(zé)任，將群眾對巡察工作的知曉率作為被巡察鄉(xiāng)鎮(zhèn)支持配合巡察工作的考核指標(biāo)，在實(shí)際巡察過程中及時(shí)抽查、通報(bào)，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)將宣傳發(fā)動(dòng)工作落到實(shí)處。
工作計(jì)劃新穎標(biāo)題篇二
為了貫徹落實(shí)縣委、縣*關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的相關(guān)文件精神，為更好的促進(jìn)社會(huì)治安綜合治理工作的落實(shí)，建設(shè)安康、文明、生態(tài)、和諧的戰(zhàn)略目標(biāo)，按照“打防結(jié)合，預(yù)防為主，專群結(jié)合，依靠群眾”的工作方針，切實(shí)負(fù)起“保一方*安”的政治責(zé)任，把打擊、防范、教育、管理、建設(shè)、改造等各項(xiàng)綜合治理措施真正落到實(shí)處，因此，現(xiàn)制定我局20xx年綜治**工作計(jì)劃。
一、認(rèn)真貫徹落實(shí)社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，目標(biāo)管理責(zé)任制的落實(shí)，重大問題責(zé)任查究制，堅(jiān)決實(shí)行一票否決制度，做到綜治機(jī)構(gòu)健全，人員到位，經(jīng)費(fèi)保障，制度完善，各鄉(xiāng)站、各部室齊抓共管，形成合力，積極抓好社會(huì)*及綜治工作。
二、建立“嚴(yán)打”整治的經(jīng)常性工作機(jī)構(gòu)，嚴(yán)重刑事犯罪得到遏制，“黃賭毒邪”活動(dòng)減少，定期排查整治綜治**工作問題突出的單位，效果明顯。
四、全面開展文明站所、*安部室創(chuàng)建工作，安保辦堅(jiān)持巡邏督察制度，積極開展各項(xiàng)活動(dòng)。
五、積極開展普法教育，上好各類人員的法制課，預(yù)防青少年違法犯罪。
六、流動(dòng)人員和出租屋管理措施落實(shí)，對流動(dòng)人員底數(shù)清，情況明，管得住，管得好；在出租屋里發(fā)案率保持在“零”。
七、綜治宣傳，法制教育堅(jiān)持不懈，形式多樣，教育面廣，效果好。
工作計(jì)劃新穎標(biāo)題篇三
劉良華、張舉范、王淑蘭、^v^四位專家的講座高屋建筑，深入淺出，使自己多年來在教師培訓(xùn)方面的一些困惑得到了解開，過去一些模糊的認(rèn)識(shí)得到了明確，思想觀念也得提高，使我感受到了國家對縣級(jí)教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的空前重視，認(rèn)識(shí)到了教師培訓(xùn)工作大有可為重要性。特別是劉良華教授的《教師專業(yè)成長》深刻闡述了一位好老師的修煉中不僅僅是專業(yè)知識(shí)，更重要的是對學(xué)生潛移默化的熏陶，對其為人處事的影響。好老師的三項(xiàng)修煉——授業(yè)、解惑、傳道。所謂授業(yè)，就是傳授專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能；所謂解惑，就是讓學(xué)生先有困惑而后得到緩解或解決所謂傳道，就是以自己的人格魅力感染學(xué)生，并把自己的思想、理念融入授業(yè)、解惑之中，而非單獨(dú)傳道，要用自己人格魅力征服學(xué)生。。
馬曉雄、劉新科二位專家對現(xiàn)代教師修養(yǎng)提出自己的看法，明確如何為人師表，怎樣才能成為一名優(yōu)秀班主任，一個(gè)好教師應(yīng)該具有良好的師德修養(yǎng)。如愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生；刻苦鉆研、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)；教師是知識(shí)的重要傳播者和創(chuàng)造者。在當(dāng)今時(shí)代知識(shí)層出不窮的條件下，要成為合格教育者，就必須不斷學(xué)習(xí)、不斷充實(shí)自己。教師要崇尚科學(xué)精神，樹立終身學(xué)習(xí)理念，學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能、新技術(shù)，拓寬知識(shí)視野，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和教書育人本領(lǐng)。要養(yǎng)成求真務(wù)實(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)自律的治學(xué)態(tài)度，恪守學(xué)術(shù)道德，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)。
同時(shí)要勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取。教師從事的是創(chuàng)造性工作，要富有創(chuàng)新精神，才能培養(yǎng)出創(chuàng)新人才。只有投身教育創(chuàng)新實(shí)踐，積極探索教育教學(xué)規(guī)律，更新教育觀念，改革教學(xué)內(nèi)容、方法、手段，注重培育學(xué)生的主動(dòng)精神，鼓勵(lì)學(xué)生的創(chuàng)造性思維，引導(dǎo)學(xué)生在發(fā)掘興趣和潛能的基礎(chǔ)上全面發(fā)展，努力培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要、具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的一代新人。師德是教師在從事教育教學(xué)活動(dòng)中必須遵守的基礎(chǔ)道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，以及與之相適應(yīng)的道德觀念，道德情操，道德意志和道德品質(zhì)，教師的思想覺悟和品格素養(yǎng)高了。才能擔(dān)當(dāng)為祖國培養(yǎng)現(xiàn)代化人才的責(zé)任感，才能忠誠教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)；堅(jiān)守高尚情操才會(huì)提高，才能自覺遵紀(jì)守法，廉潔從教；發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，甘為人梯，教書育人，“身正為范”，教師高尚的師品才具有榜樣的力量。當(dāng)然包括教師關(guān)愛學(xué)生，循循善誘，誨人不倦，這要教師必須具備深厚的專業(yè)知識(shí)，廣博的相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)，掌握現(xiàn)代教育理論，教育技巧和教育技術(shù)，具備過硬的業(yè)務(wù)能力。積極開展教育和科學(xué)研究，在耕耘中拓展視野，在執(zhí)教中提煉師藝，升華師技。教師具備了學(xué)而不厭，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，刻苦鉆研的優(yōu)良學(xué)風(fēng)；具備一絲不茍，精益求精，文明端正，求實(shí)創(chuàng)新的良好的教風(fēng)和工作作風(fēng)，言傳與身教相結(jié)合，那么學(xué)生就會(huì)在潛移默化中，既學(xué)到知識(shí)，又學(xué)會(huì)求知，做事，做人。
在談到如何當(dāng)一名優(yōu)秀班主任時(shí)，認(rèn)為教師得以身作則、無私忘我，用自己的人格魅力征服學(xué)生。要不斷的完善班級(jí)管理，讓班級(jí)具有活潑開朗，團(tuán)結(jié)合作，追求上進(jìn)的班集體。教師還要關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，獻(xiàn)出自己滿腔的愛，因?yàn)橐寣W(xué)生成材，把他們帶到理想的境地，就必須關(guān)心愛護(hù)他們，做他們的知心人，要用“動(dòng)之以情、導(dǎo)之以行、曉之以理、持之以恒”作為關(guān)心學(xué)生的座右銘，還要相信學(xué)生，尊重學(xué)生，做好學(xué)生的思想教育和心理教育。
通過此次學(xué)習(xí)，自己過去習(xí)慣的舊的培訓(xùn)管理模式，注重思想情感領(lǐng)悟的教學(xué)管理思路，本次“國培”讓我改變了培訓(xùn)管理理念。教授們的講座從深層次分析了培訓(xùn)組織管理及培訓(xùn)方案的編制、當(dāng)前教師專業(yè)、發(fā)展、心里健康、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用等做了專題講授，引發(fā)了我對培訓(xùn)組織管理工作的反思，新的理念讓我耳目一新，更明晰了今后對培訓(xùn)工作的改革方向，不能就為完成培訓(xùn)任務(wù)而培訓(xùn)，更要注重培訓(xùn)的組織管理、質(zhì)量、方式、內(nèi)容、服務(wù)，體現(xiàn)出培訓(xùn)的人文和諧環(huán)境。
此次培訓(xùn)改變了以往拼盤式講座培訓(xùn)方式，讓參與培訓(xùn)學(xué)員從理論到實(shí)踐，邊學(xué)邊用。在專家團(tuán)隊(duì)的引領(lǐng)下，組織學(xué)員以團(tuán)隊(duì)合作的方式進(jìn)行專題行動(dòng)研修、討論、提出問題、平臺(tái)論壇、交流評(píng)議、專家專場解答疑難問題，真正做到有問必答，師生遠(yuǎn)程平臺(tái)互動(dòng)交流，使學(xué)員明確了今后承擔(dān)各類培訓(xùn)的組織管理和服務(wù)工作。
工作計(jì)劃新穎標(biāo)題篇四
一、成本控制
1、工程施工前，由預(yù)算員核出各棟號(hào)土建和安裝的定額人工費(fèi)，及該工程從開工至竣工的實(shí)際人工費(fèi)，并分出該工程各工種的人工費(fèi)用，該費(fèi)用核出后交棟號(hào)參考使用。
2、對于點(diǎn)工，根據(jù)工程結(jié)構(gòu)類型，核出該工程的點(diǎn)工總價(jià)，交給各棟號(hào)包干使用，點(diǎn)工工資不允許超支，節(jié)超部分按比例對棟號(hào)長進(jìn)行獎(jiǎng)罰。
3、項(xiàng)目部在內(nèi)部應(yīng)制定內(nèi)部勞動(dòng)定額，勞動(dòng)定額應(yīng)根據(jù)市場行情編制。勞動(dòng)定額分為外包工和內(nèi)包工，以后簽訂合同，其單價(jià)參照勞動(dòng)定額。
4、5、對于內(nèi)包工的人工工資發(fā)放，其做法同外包工。
對于材料部分，施工前將工程所需的材料分別一一列出，交給材料部門，材料部門應(yīng)根據(jù)材料清單發(fā)放材料。
6、對于周材，工程開工前應(yīng)由棟號(hào)長及預(yù)算員核出該工程的所需周材，周材根據(jù)工程施工進(jìn)度分期分批發(fā)放，最后對周材回收的數(shù)量進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)消耗情況對棟號(hào)長進(jìn)行獎(jiǎng)罰。
二、合同管理
1、外包工進(jìn)場施工必須先簽訂施工合同，合同中必須明確施工部位、施工內(nèi)容、合同單價(jià)及總價(jià)、付款方式等相關(guān)內(nèi)容。合同簽訂至少不少于4個(gè)人，項(xiàng)目經(jīng)理、材料經(jīng)理、預(yù)算員、棟號(hào)負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員必須參加。合同要進(jìn)行會(huì)簽，無會(huì)簽的合同視為無效合同，同時(shí)簽訂人要負(fù)相關(guān)責(zé)任。
2、合同簽定后須對相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人作合同交底，合同交底時(shí)須有交底記錄，以利備案。
3、合同要統(tǒng)一編號(hào)，同時(shí)要建立合同收發(fā)臺(tái)帳。簽定合同時(shí)要一式五份，項(xiàng)目經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門、預(yù)算部門、材料部門和乙方各一份。
三、預(yù)算員日常工作守則
1、預(yù)算員必須勤奮好學(xué)，不斷學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)知識(shí)，以提高自己的專業(yè)業(yè)務(wù)水平。
2、預(yù)算員每日做好資料的整理收集工作，及時(shí)將有關(guān)文檔整理歸案，以備決算之用。（資料要整理整齊，并要有登記，原件和復(fù)印件要分開保管。）
3、預(yù)算員應(yīng)及時(shí)做好工程的預(yù)決算書，預(yù)決算書應(yīng)詳細(xì)周到，嚴(yán)禁漏項(xiàng)、少算，對已審計(jì)好的決算書，須交一份原件由部門負(fù)責(zé)人保管收藏。決算書交甲方前必須建立好臺(tái)帳，臺(tái)帳由專人保管。
4、預(yù)算員每月必須做好內(nèi)外包工結(jié)帳工作，嚴(yán)格控制人工工資等各項(xiàng)成本開支，對于棟號(hào)長簽證的任務(wù)單，預(yù)算員必須嚴(yán)格進(jìn)行審核。內(nèi)外包工結(jié)帳前，預(yù)算員必須到工地同棟號(hào)長及施工員等相關(guān)人員對工程進(jìn)行驗(yàn)收，內(nèi)外包工的人工工資由部門負(fù)責(zé)人簽字審核后方可交財(cái)務(wù)部門，沒有部門簽字，財(cái)務(wù)部門應(yīng)拒收。（內(nèi)外包工工資決算單應(yīng)簽字人員有：預(yù)算員本人、預(yù)算部門負(fù)責(zé)人、棟號(hào)長、項(xiàng)目經(jīng)理、分公司經(jīng)理，以上姓名按簽字先后排列。）
5、預(yù)算員有事外出應(yīng)事先請假，外出前必須在黑板上做好登記工作，注明外出時(shí)間、外出地點(diǎn)、外出事由，未請假外出按曠工處理。
6、7、預(yù)算員上班時(shí)間嚴(yán)禁竄崗,嚴(yán)禁打游戲。
預(yù)算員應(yīng)經(jīng)常到施工現(xiàn)場去，了解各個(gè)分項(xiàng)工程的施工過程。工地上所發(fā)生的簽證，預(yù)算員應(yīng)及時(shí)辦理，并及時(shí)辦理好材料的報(bào)價(jià)工作。
8、預(yù)算員應(yīng)經(jīng)常做好工程的測算工作，對工程進(jìn)行成本分析，將有關(guān)的信息及時(shí)反饋給項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，以利項(xiàng)目負(fù)責(zé)人決策之用。
9、預(yù)算員每月初排好當(dāng)月的工作計(jì)劃，月底對本月的工作作一個(gè)總結(jié)，每月的工作計(jì)劃及總結(jié)經(jīng)部門簽字后交項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)可。
四、任務(wù)單簽證的若干要求
1、任務(wù)單必須由棟號(hào)長簽證，并有各專業(yè)負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可，任務(wù)單書寫必須字跡工整，條理清楚，任務(wù)單一式四份，棟號(hào)長自己必須留檔一份。
2、任務(wù)單上工程量的數(shù)量必須由預(yù)算員本人核定，對于分包工程，嚴(yán)禁棟號(hào)長在任務(wù)單上直接簽證工程量。對于任務(wù)單中的點(diǎn)工必須附有明細(xì)，各棟號(hào)的點(diǎn)工應(yīng)分開簽證，以便對每棟樓進(jìn)行考核。點(diǎn)工和各分部分項(xiàng)工程應(yīng)分開簽證，簽證點(diǎn)工必須實(shí)事求是，不得虛開多開，凡分部分項(xiàng)工程中所包括的工作內(nèi)容不得重復(fù)簽證點(diǎn)工（分部分項(xiàng)工作內(nèi)容附后），點(diǎn)工工資為30元/天。外包點(diǎn)工每月一結(jié)，逾期作廢。
3、對于任務(wù)單中的扣減項(xiàng)目，如外包工在倉庫中領(lǐng)用的工具等，必須簽發(fā)在任務(wù)單中，不得另附明細(xì)（扣減項(xiàng)目不要簽證在點(diǎn)工任務(wù)單中）。對于內(nèi)外包工的工作量增減項(xiàng)目，必須在雙方的任務(wù)單中標(biāo)注清楚，兩者增減的工作內(nèi)容及數(shù)量金額應(yīng)一致（包括點(diǎn)工增減）。
4、對外包班組分包的工作內(nèi)容，每個(gè)分項(xiàng)完成后，由棟號(hào)負(fù)責(zé)人組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收，各分部分項(xiàng)完成后及時(shí)簽證，外包班組將任務(wù)單及時(shí)交預(yù)算部門，以便預(yù)算部門及時(shí)審核。棟號(hào)負(fù)責(zé)人簽證任務(wù)單前，必須組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收時(shí)應(yīng)通知預(yù)算員參加驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可簽證任務(wù)單，這樣可以減少后遺癥，減少不必要的點(diǎn)工開支。
5、五、各工種分部分項(xiàng)工作內(nèi)容
1、木工：配制模板，刷模板劑、支拆模板、清理、模板整理、模板搬運(yùn)至工地指定地點(diǎn)。
2、砌體：調(diào)運(yùn)砂漿、運(yùn)磚、砌墻及安放過梁、澆構(gòu)造柱、澆砼帶、澆衛(wèi)生間防水反梁、清理等。
工作計(jì)劃新穎標(biāo)題篇五
一、銷量指標(biāo)：
上級(jí)下達(dá)的銷售任務(wù)30萬元，銷售目標(biāo)35萬元，每個(gè)季度萬元
二、計(jì)劃擬定：
1.年初擬定《房地產(chǎn)年度銷售計(jì)劃》
2.每月初擬定《房地產(chǎn)月銷售計(jì)劃表》
三、客戶分類：
根據(jù)接待的每一位客戶進(jìn)行細(xì)分化，將現(xiàn)有客戶分為a類客戶、b類客戶、c類客戶等三大類，并對各級(jí)客戶進(jìn)行全面分析。做到不同客戶，采取不同的服務(wù)。做到乘興而來，滿意而歸。
四、實(shí)施措施：
1.熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的制度，特別在業(yè)務(wù)方面。作為公司一名部門經(jīng)理，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力開展業(yè)務(wù)工作。
2.制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。學(xué)習(xí)，對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量。專業(yè)知識(shí)、管理能力、都是我要掌握的內(nèi)容。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。
3.在客戶的方面與客戶加強(qiáng)信息交流，增近感情，對a類客堅(jiān)持每個(gè)星期聯(lián)系一次，b類客戶半個(gè)月聯(lián)系一次，c類客戶一個(gè)月聯(lián)系一次。對于已成交的客戶經(jīng)常保持聯(lián)系。
工作計(jì)劃新穎標(biāo)題篇六
一、指導(dǎo)思想：
緊扣集團(tuán)公司工會(huì)工作部署，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工會(huì)工作重點(diǎn)：加強(qiáng)工會(huì)基層建設(shè)，發(fā)揮基層工會(huì)作用;關(guān)心職工生產(chǎn)生活，維護(hù)職工切身利益。即：_組織起來，切實(shí)維權(quán)_。圍繞中心，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，繼續(xù)在_抓競賽、搞活動(dòng)、強(qiáng)素質(zhì)、辦實(shí)事_工作方針上狠下功夫，依法履行工會(huì)組織的維護(hù)職責(zé)，努力為職工群眾辦實(shí)事，加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工為公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出新貢獻(xiàn)。
二、做的幾項(xiàng)工作：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)今年___工作會(huì)議精神和___工會(huì)下年工作要點(diǎn)提出的目標(biāo)任務(wù)，在全體干部職工中，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，結(jié)合本部門、本崗位工作，研究如何發(fā)揮部門效能，做出新的貢獻(xiàn)。
2、在全____干部職工中開展_銳意創(chuàng)新、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流、我為企業(yè)做貢獻(xiàn)_主題教育活動(dòng)。一是廣泛開展形勢任務(wù)宣傳教育，宣傳___年各項(xiàng)工作的發(fā)展目標(biāo)和07年的各項(xiàng)生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù);二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標(biāo)準(zhǔn)開展大討論，結(jié)合礦企業(yè)文化宣貫工作，做好企業(yè)文化的認(rèn)知認(rèn)同教育活動(dòng);三是如何結(jié)合本崗工作實(shí)際，高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、高質(zhì)量的做好本職工作和公司重點(diǎn)工作。
3、根據(jù)____工會(huì)20__年工作部署，結(jié)合學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型家庭、學(xué)習(xí)型員工創(chuàng)建活動(dòng)、在全___干部職工中開展_告別不良行為，爭做文明公民、文明科室、文明崗位_活動(dòng)?；顒?dòng)共分四個(gè)步驟：一是召開動(dòng)員會(huì)，廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng);二是結(jié)合實(shí)際分析社會(huì)和本單位存在的不良行為;三是加強(qiáng)思想道德教育，建章立制;四是總結(jié)提高。加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育，引導(dǎo)員工立足本職，愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)，提高員工的素質(zhì)。
4、結(jié)合____下年生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的現(xiàn)狀，在干部職工中開展創(chuàng)新活動(dòng)即：業(yè)務(wù)質(zhì)量創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)新，通過開展創(chuàng)新活動(dòng)提高干部職工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展充分發(fā)揮員工的主力軍作用。
5、繼續(xù)開展工會(huì)作用行動(dòng)工作，強(qiáng)化工會(huì)維權(quán)體制，充分發(fā)揮職代會(huì)作用，定期召開職工代表座談會(huì)，征求意見會(huì)，協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系。要及時(shí)傾聽職工的心聲，及時(shí)了解職工中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，把職工的呼聲、愿望和要求及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門反映并盡快得到落實(shí)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，增強(qiáng)工作的針對性有的效性。為使公司工會(huì)工作再上新臺(tái)階努力工作。
6、積極推進(jìn)____的企業(yè)文化建設(shè)，開展企業(yè)需要、員工歡迎、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余文化生活，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。定期舉行各類球賽、棋牌賽，卡拉ok比賽等，組織員工積極參加有益的社會(huì)活動(dòng)。使員工身體健康、心情舒暢地做好本職工作，營造充滿活力、融洽和諧、積極向上的企業(yè)氛圍，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。
7、落實(shí)好扶貧幫困長效機(jī)制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因?yàn)?zāi)致困的家庭，使他們工資有保障、大病有補(bǔ)助、困難有幫助。維護(hù)職工合法權(quán)益，堅(jiān)持以人為本。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工的生活，聽取職工的意見和要求，幫助職工解決困難。積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo)，辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實(shí)事。繼續(xù)開展_送溫暖_活動(dòng)，慰問傷、病、困難員工，及時(shí)送去黨組織的溫曖。
8、加強(qiáng)企業(yè)民主管理，鼓勵(lì)員工參政議政，為中心的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提合理化建議。調(diào)動(dòng)員工的積極性，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
9、建立健全工會(huì)組織，加強(qiáng)基層工會(huì)組織的協(xié)調(diào)和合作，充分調(diào)動(dòng)工會(huì)骨干和工會(huì)積極分子的積極性，在各項(xiàng)工作中起帶頭作用，及時(shí)收繳工會(huì)會(huì)費(fèi)。
工作計(jì)劃新穎標(biāo)題篇七
2017年社保工作總體要求是：全面貫徹落實(shí)黨的和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，按照省市第十三次黨代會(huì)決策部署和全市人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議要求，圍繞社會(huì)保險(xiǎn)高效經(jīng)辦、科學(xué)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)總目標(biāo)，狠抓擴(kuò)面征繳、待遇結(jié)付、基金監(jiān)管、能力建設(shè)等重點(diǎn)工作，穩(wěn)中求進(jìn)，補(bǔ)短延長，全面推進(jìn)我市社保經(jīng)辦管理工作再上新臺(tái)階，為建設(shè)“強(qiáng)富美高”新無錫提供堅(jiān)持的民生保障，以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開。
(一)抓好擴(kuò)面征繳根本，力求基金運(yùn)行*穩(wěn)有新成效
在經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨困難的形勢下，做好新一年的社保擴(kuò)面和基金征繳工作，對于化解基金*衡壓力，抵御基金虧損風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)基金可持續(xù)發(fā)展能力意義重大。一是高強(qiáng)度做好社保擴(kuò)面工作。通過推進(jìn)“五證合一”登記，實(shí)施派遣和外包企業(yè)的二級(jí)代碼管理，推進(jìn)“同舟計(jì)劃”，實(shí)施多重勞動(dòng)關(guān)系人員單獨(dú)參加工傷保險(xiǎn)，分流無主體參保單位人員等手段，有針對性地研究重點(diǎn)行業(yè)擴(kuò)面措施，合理下達(dá)擴(kuò)面任務(wù)，充分運(yùn)用目標(biāo)考核激勵(lì)機(jī)制，著力推動(dòng)社保擴(kuò)面工作。全年大市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)分別擴(kuò)面5萬人以上，工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面3萬人以上，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)凈增繳費(fèi)人數(shù)萬人以上，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)斷保壓降萬人。二是高質(zhì)量推進(jìn)全民參保長效機(jī)制。按照“全面準(zhǔn)確、長效管理、有效共享”的原則，采取數(shù)據(jù)分配使用、信息實(shí)時(shí)比對、采集方式優(yōu)化、核查質(zhì)量通報(bào)等措施，建立全面、準(zhǔn)確、動(dòng)態(tài)的市區(qū)常住人口基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫;建立覆蓋人社系統(tǒng)就業(yè)、培訓(xùn)、社保等相關(guān)部門和市、區(qū)、街道(鎮(zhèn))、社區(qū)(村)四級(jí)組織的全民參保登記信息標(biāo)準(zhǔn)分析模型，以便分類查詢各類信息，實(shí)現(xiàn)對常住人口就業(yè)和參保情況的精準(zhǔn)化管理和服務(wù)，有效促進(jìn)職工和城鄉(xiāng)居民全面持續(xù)參保。三是高要求加強(qiáng)保費(fèi)清欠。實(shí)施欠費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，啟動(dòng)欠費(fèi)告知程序，制定欠費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則，明確分類管理?xiàng)l件，細(xì)化聯(lián)合催交流程;加強(qiáng)與稅務(wù)、法院等部門的清欠協(xié)作力度，對惡意欠費(fèi)單位實(shí)施強(qiáng)制追繳措施;探索單位社保繳費(fèi)信用等級(jí)通報(bào)辦法，增強(qiáng)單位自律意識(shí)，有效降低欠費(fèi)單位數(shù)量和欠費(fèi)總量，連續(xù)保持清欠大于新欠的成果。四是高效率做好居民參保工作。充分發(fā)揮基層*臺(tái)作用，做好居民養(yǎng)老和居民醫(yī)保的參保征繳工作;改變原有的定額發(fā)票開具模式，為繳費(fèi)人開具電腦發(fā)票，確保市區(qū)居民保險(xiǎn)征收工作穩(wěn)妥有序，近百萬參保人員收費(fèi)票據(jù)發(fā)放有條不紊。五是高水準(zhǔn)調(diào)整申報(bào)周期和清欠模式。根據(jù)征繳和支付業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)前后關(guān)聯(lián)緊密的現(xiàn)狀，對現(xiàn)有涉及金保系統(tǒng)核心模塊的申報(bào)周期和清欠模式進(jìn)行重大調(diào)整。要逐一梳理業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)點(diǎn)和控制項(xiàng)，規(guī)范工作流程，調(diào)整系統(tǒng)設(shè)置，加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)，精心組織實(shí)施，穩(wěn)妥開展申報(bào)周期和清欠模式調(diào)整工作，確保實(shí)現(xiàn)待遇享受及時(shí)、核定征繳合理、清欠對賬清晰的目標(biāo)。六是高水*做好基金預(yù)決算管理。根據(jù)市人大全口徑預(yù)決算管理要求，嚴(yán)格按照《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》規(guī)定的內(nèi)容、方法和程序，編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算，提高預(yù)算編制的科學(xué)性、準(zhǔn)確性，增強(qiáng)預(yù)算的約束力和預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性。全年市本級(jí)全年社會(huì)保險(xiǎn)基金收入達(dá)到415億元。
(二)落實(shí)社?；菝裾?，提升百姓獲得感有新進(jìn)展
(三)強(qiáng)化社?；鸨O(jiān)管，保障基金安全有新舉措
管好社?；?，維護(hù)基金安全完整始終是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作的底線。一是加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管。貫徹實(shí)施《江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督條例》，推進(jìn)社?；鹕鐣?huì)監(jiān)督工作;推動(dòng)建立健全反欺詐工作機(jī)制，重點(diǎn)加強(qiáng)冒領(lǐng)養(yǎng)老金、騙取醫(yī)療待遇、違規(guī)補(bǔ)繳社保等違規(guī)行為的查處力度，強(qiáng)化與司法機(jī)構(gòu)聯(lián)動(dòng)力度，形成震懾。提升大數(shù)據(jù)分析能力，加強(qiáng)基金運(yùn)行分析和預(yù)測預(yù)警，配合做好社?；鸢踩u(píng)估工作，科學(xué)評(píng)估社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)行中存在的風(fēng)險(xiǎn)，為政策制定部門提供科學(xué)的決策依據(jù)。二是扎實(shí)開展稽核管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，加強(qiáng)單險(xiǎn)種和職業(yè)病補(bǔ)繳的實(shí)地稽核工作，重點(diǎn)稽核單位內(nèi)未參保職工人數(shù)、補(bǔ)繳基數(shù)和補(bǔ)繳時(shí)間，對補(bǔ)繳金額按日征收萬分之五的滯納金，規(guī)范企業(yè)參保行為;把好待遇核定支付關(guān)，切實(shí)做好企事業(yè)單位離退休人員生存資格認(rèn)證和供養(yǎng)直系親屬資格認(rèn)證，認(rèn)證率達(dá)100%，女職工崗位申報(bào)率達(dá)98%以上，做好疑似重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的核查工作，嚴(yán)防基金流失。三是創(chuàng)新社保繳費(fèi)基數(shù)核定方式。以一手抓擴(kuò)面，一手抓查漏為主線，對于個(gè)稅申報(bào)和社保繳費(fèi)人數(shù)有差距的單位，由辦事處發(fā)揮主體責(zé)任屬地管理，開展全員參保核定工作;鎖定以最低繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)和在同行業(yè)內(nèi)繳費(fèi)基數(shù)偏低的單位，按照總量30%的比例，抽調(diào)人員成立工作小組，以隨機(jī)抽簽確定核定工作人員的方式，開展繳費(fèi)基數(shù)核定工作。同時(shí)，加強(qiáng)內(nèi)控管理和檔案抽查力度，確保核定事實(shí)清楚、適法準(zhǔn)確、程序規(guī)范。四是啟動(dòng)社保地稅并聯(lián)征繳系統(tǒng)。按照部、省要求，全面推進(jìn)“五證合一”聯(lián)辦登記工作，開發(fā)使用涵蓋全民登記管理、社保申報(bào)管理、實(shí)時(shí)到帳、社保欠費(fèi)管理和流程管理六大關(guān)系職能的社保地稅并聯(lián)征繳系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)交換共享，通過對數(shù)據(jù)的分析和運(yùn)用，促進(jìn)社保擴(kuò)面、斷保人員續(xù)保等重點(diǎn)工作，確保應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。五是完善工傷保險(xiǎn)基金先行支付追償機(jī)制。制定《先行支付先行支付追償依據(jù)及經(jīng)辦流程》，加大追償力度，做好先行支付追償工作;與工商部門、信用辦建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，將追償單位惡意注銷、逃避債務(wù)等失信行為納入社會(huì)證信系統(tǒng)向社會(huì)公示，對違法者形成輿論壓力加大違法成本。六是健全內(nèi)控監(jiān)管機(jī)制。開展“風(fēng)險(xiǎn)再排查、制度再落實(shí)”專項(xiàng)行動(dòng)，著力查找各項(xiàng)權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)源點(diǎn)，抓好整改督辦，完善防控措施;加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)管，完善內(nèi)控監(jiān)督抽查機(jī)制，加大內(nèi)控抽查力度，大額報(bào)銷業(yè)務(wù)復(fù)審率達(dá)到100%，全部經(jīng)辦業(yè)務(wù)抽查率達(dá)到7%，整改率100%;建立健全機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，完善社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定方法、ab崗復(fù)核制度落實(shí)辦法和醫(yī)保檢查行為監(jiān)督等重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)源的相關(guān)內(nèi)控制度。
(四)加大醫(yī)保管理力度，陽光醫(yī)保工程建設(shè)有新作為
我市醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)在取得長足發(fā)展的同時(shí)，存在的問題也日益顯現(xiàn)，必須深刻研判，創(chuàng)新管理手段，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)新要求。一是提升醫(yī)保管理服務(wù)水*。貫徹落實(shí)《無錫市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法》，出臺(tái)我市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法相關(guān)細(xì)則及配套文件，切實(shí)提高醫(yī)保監(jiān)督法制化水*;通過優(yōu)化醫(yī)保結(jié)算流程，改變手工數(shù)據(jù)核對方式，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)對賬，提高結(jié)算效率，縮短結(jié)算周期;健全痕跡管理制度，實(shí)行結(jié)算項(xiàng)目及數(shù)據(jù)系統(tǒng)留痕，確保醫(yī)保結(jié)算數(shù)據(jù)的原始性、完整性、準(zhǔn)確性，提高醫(yī)保基礎(chǔ)數(shù)據(jù)運(yùn)用的科學(xué)性。二是全面規(guī)范醫(yī)保基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。繼續(xù)推進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)“三目錄”改造，做好對“三目錄”的全面對照和庫結(jié)構(gòu)更新;加強(qiáng)上傳醫(yī)?；A(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量的監(jiān)管，定期通報(bào)上傳數(shù)據(jù)情況，并與年度考核和結(jié)算獎(jiǎng)懲制度掛鉤，力爭所有住院服務(wù)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)上傳率和準(zhǔn)確率均到達(dá)100%。三是加強(qiáng)醫(yī)保智能監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)。完善智能監(jiān)控體系，部署落實(shí)醫(yī)院端系統(tǒng)和醫(yī)生工作站建設(shè)，實(shí)現(xiàn)智能監(jiān)控事前、事中和事后的精細(xì)化管理;繼續(xù)落實(shí)定點(diǎn)零售藥店和門診部視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，通過劃卡關(guān)聯(lián)和人臉智能識(shí)別等技術(shù)的應(yīng)用，防止代劃卡和套現(xiàn)等違規(guī)行為;完善專家審核系統(tǒng)，充分發(fā)揮專家審核系統(tǒng)的作用;建立單病種監(jiān)控模板，實(shí)現(xiàn)對病種的分析和監(jiān)管。四是持續(xù)推進(jìn)醫(yī)保支付方式改革。積極探索研究總額控制下病種分值或病種分組(drgs)結(jié)算模式，科學(xué)合理地分配總額指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)保經(jīng)辦管理由被動(dòng)轉(zhuǎn)向主動(dòng)，由微觀到宏觀的轉(zhuǎn)變;適時(shí)啟動(dòng)門診支付方式改革，優(yōu)化和完善門診統(tǒng)籌制度;建立與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間的談判協(xié)商機(jī)制，發(fā)揮其公益性導(dǎo)向作用，引導(dǎo)醫(yī)院建立費(fèi)用節(jié)約的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮醫(yī)療保險(xiǎn)對醫(yī)療服務(wù)行為的導(dǎo)向作用。
(五)創(chuàng)新經(jīng)辦服務(wù)方式，提高服務(wù)效能有新突破
(六)夯實(shí)內(nèi)部管理基礎(chǔ)，提升自身能力有新機(jī)制
工作計(jì)劃新穎標(biāo)題篇八
在如今信息爆炸的時(shí)代，大家生活節(jié)奏緊張，時(shí)間寶貴，所以，對于文章的標(biāo)題要求更高，必須要具備新穎性才能吸引讀者的眼球。下面就讓我來談?wù)勎覍τ凇靶牡皿w會(huì)英語標(biāo)題新穎”的一些看法和體會(huì)。
首先，一個(gè)好的英語標(biāo)題要有新穎的創(chuàng)意。當(dāng)今社會(huì)，傳媒發(fā)達(dá)，各種文章、消息鋪天蓋地。如果標(biāo)題不夠新穎，怎么能夠在眾多的文章中脫穎而出呢？所以，我們在寫文章的時(shí)候，要多動(dòng)腦筋，充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，思考出別人沒有想到的標(biāo)題，這樣才能抓住讀者的眼球，引起他們的興趣。
其次，一個(gè)新穎的英語標(biāo)題要與文章內(nèi)容相呼應(yīng)。如果文章內(nèi)容和標(biāo)題不相符，這樣是會(huì)讓讀者感到困惑與誤導(dǎo)的。因此，在選擇標(biāo)題的時(shí)候，我們要將文章的主旨和核心思想寄托在標(biāo)題中，使標(biāo)題與文章內(nèi)容相呼應(yīng)，這樣才能讓讀者對文章產(chǎn)生濃厚的興趣，愿意去閱讀。
然后，一個(gè)新穎的英語標(biāo)題要簡潔明了。在信息爆炸的時(shí)代，人們沒有時(shí)間去仔細(xì)閱讀復(fù)雜冗長的標(biāo)題。一個(gè)簡潔明了的標(biāo)題既能夠引起讀者的興趣，又能夠讓讀者一目了然地了解文章的主要內(nèi)容。所以，在選擇標(biāo)題的時(shí)候，我們要盡量用簡短的詞句概括文章的主題，讓讀者能夠方便地理解和記憶。
再者，一個(gè)新穎的英語標(biāo)題要有一定的吸引力。不同于中文標(biāo)題，英文標(biāo)題更加注重形式美。一個(gè)吸引人的標(biāo)題可以用一些直接、生動(dòng)的詞匯或表達(dá)方式，讓讀者感到耳目一新，倍感新奇。同時(shí)，一個(gè)具有吸引力的標(biāo)題能夠喚起讀者的好奇心，激發(fā)他們閱讀的欲望，這樣才能真正起到引導(dǎo)和吸引讀者的作用。
最后，一個(gè)新穎的英語標(biāo)題要有強(qiáng)烈的獨(dú)特性。既然要新穎，就要有與眾不同之處。如果標(biāo)題太過平凡而缺乏特色，那么很容易被讀者忽略，難以引起他們的注意。因此，在選擇標(biāo)題的時(shí)候，我們要注意創(chuàng)新和突破，找到與眾不同的角度和思路，使標(biāo)題獨(dú)一無二，別具一格，這樣才能夠在眾多的文章中脫穎而出，贏得讀者的青睞。
總之，一個(gè)新穎的英語標(biāo)題對于一篇文章的成功至關(guān)重要。它能夠直接影響讀者的閱讀意愿和興趣度。因此，我們在寫作的過程中要注重選擇一個(gè)新穎、創(chuàng)意、簡潔明了、具有吸引力和獨(dú)特性的標(biāo)題，這樣才能將文章的價(jià)值和亮點(diǎn)展現(xiàn)得淋漓盡致，贏得讀者的喜愛和認(rèn)可。在今后的學(xué)習(xí)和寫作中，我會(huì)更加注意標(biāo)題的選擇，力求做到新穎創(chuàng)意，吸引讀者，使自己的文章更具魅力和競爭力。
工作計(jì)劃新穎標(biāo)題篇九
2、進(jìn)一步健全完善財(cái)會(huì)管理制度
20__年度財(cái)會(huì)管理制度建設(shè)，要以內(nèi)控制度為主線，將財(cái)務(wù)預(yù)算管理，貨幣資金管理、存貨管理，固定資產(chǎn)管理、采購業(yè)務(wù)管理、銷售業(yè)務(wù)管理，應(yīng)收應(yīng)付賬款管理，計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備和核銷資產(chǎn)管理、資金結(jié)算管理，信譽(yù)管理和合同管理等規(guī)章制度，進(jìn)行認(rèn)真梳理整合，修訂完善，使之形成一套科學(xué)合理，有機(jī)融合，便于執(zhí)行操作的規(guī)章制度。徹底清除過去存在的部分規(guī)章制度分散，相互不銜接，甚至是出現(xiàn)沖突的現(xiàn)象。
3、強(qiáng)化培訓(xùn)，不斷提高財(cái)會(huì)人員整體素質(zhì)和工作能力
20__年度，針對國家有關(guān)政策法規(guī)修訂變化，集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)調(diào)整和管理體制、機(jī)制及管理模塊的整合，以及部分規(guī)章制度修改完善等情況，必須強(qiáng)化對各級(jí)財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)。全年力爭開辦各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)班__期、培訓(xùn)人員__人次，舉辦各種業(yè)務(wù)座談?dòng)懻摃?huì)__次，參加人員達(dá)__人次。使全體財(cái)會(huì)人員的整體素質(zhì)和工作能力提高一個(gè)新檔次。
4、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，全面推進(jìn)財(cái)務(wù)預(yù)算管理
20__年，要徹底扭轉(zhuǎn)以資金調(diào)度會(huì)解決一切問題的事后控制局面。要實(shí)行“量入為出”以資金平衡為主線的財(cái)務(wù)策略，特別是對新產(chǎn)品開發(fā)，技術(shù)改造等一系列的新上工程項(xiàng)目，一定要遵循“先預(yù)算，后上馬”的原則，防止資金鏈條斷裂，影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營。同時(shí)要重點(diǎn)在管理的模式化，實(shí)現(xiàn)流程再造，對敏感性指標(biāo)控制、執(zhí)行、考核及信息反饋等方面做好基礎(chǔ)管理工作。
5、加大籌融資力度，保障資金供應(yīng)
20__年，對于集團(tuán)財(cái)務(wù)中心來說，籌融資壓力和難度是比較大的，但要樹立信心，克服一切困難，完成任務(wù)。全年自籌資金達(dá)__億元，其中信貸資金__億元，無償投資__萬元。為了順利完成任務(wù)，要積極拓展融資渠道。介入地方商業(yè)銀行和民營銀行的控股、參股組建工作，同時(shí)相應(yīng)建立信用擔(dān)保公司，典當(dāng)公司等金融企業(yè)。
6、管好用好資金，充分發(fā)揮資金效益
20__年度要完成新產(chǎn)品和新項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)資金__億元，分配使用生產(chǎn)經(jīng)營資金__億，用于購置更新固定資產(chǎn)設(shè)備投資__億元，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“精打細(xì)算，增收節(jié)支”的優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)研究有關(guān)政策法規(guī)，確實(shí)搞好財(cái)務(wù)策劃和稅務(wù)籌劃等工作，科學(xué)合理的節(jié)約各項(xiàng)費(fèi)用開支。
進(jìn)一步切實(shí)做好各類資產(chǎn)管理工作，特別是對于“關(guān)停并轉(zhuǎn)”的企業(yè)，加大力度做好清算和閑置資產(chǎn)處置和清理清收工作。
7、提高信譽(yù)度，塑造良好的企業(yè)形象
一個(gè)企業(yè)的信譽(yù)怎么樣，是關(guān)系到企業(yè)外部環(huán)境好壞，內(nèi)部人心凝聚，還是渙散的大事，從財(cái)會(huì)管理的角度出發(fā)，進(jìn)一步理順企業(yè)與客戶、企業(yè)與員工、企業(yè)與社會(huì)等方面的關(guān)系，充分培養(yǎng)和提升信譽(yù)關(guān)系。20__年度集團(tuán)公司及各事業(yè)板塊，要全面開展商務(wù)審核業(yè)務(wù)，從法律事務(wù)方面著手，把好合同簽訂關(guān)口，要及時(shí)合理的建立各類客戶信譽(yù)評(píng)價(jià)體系及檔案資料、嚴(yán)格遵守信譽(yù)評(píng)價(jià)體系確立的支付貨款順序，確保誠信經(jīng)營。
20__年，在全面提高資金周轉(zhuǎn)率的基礎(chǔ)上，合理確定各大商業(yè)銀行的現(xiàn)金流量、確保貨款及時(shí)到位，全年壓縮貸規(guī)模__億元，使集團(tuán)公司資產(chǎn)負(fù)債率下降到__%，股份公司力爭股東分紅達(dá)到__%。
“說到做到”是信譽(yù)良好的基礎(chǔ)，辦任何事情都應(yīng)該說到做到，絕不食言。20__年在確保員工薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)及各項(xiàng)福利待遇都有不同程度提高的基礎(chǔ)上，保證及時(shí)辦理和發(fā)放到位。
8、兼顧各項(xiàng)工作，全面完成任務(wù)
20__年，財(cái)務(wù)中心要在加大資本動(dòng)作力度，搞好資源資本化、購并重組和重點(diǎn)保障股票增發(fā)等方面，做好各項(xiàng)配合與協(xié)助性工作。
強(qiáng)化信息化管理。財(cái)務(wù)管理盡快全面實(shí)施erp，充分利用erp建設(shè)對財(cái)會(huì)工作的促進(jìn)作用，做好財(cái)會(huì)信息收集、整理、分析、評(píng)價(jià)及對內(nèi)外提供財(cái)會(huì)信息服務(wù)。
充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)職能，增強(qiáng)審計(jì)職責(zé)、全面開展各項(xiàng)審計(jì)工作，20__年要完成經(jīng)濟(jì)績效審計(jì)__項(xiàng)，離職審計(jì)__項(xiàng)，專項(xiàng)審計(jì)__項(xiàng)。認(rèn)真查處各類違法亂紀(jì)行為。避免或挽回經(jīng)濟(jì)損失，提高各級(jí)人員遵紀(jì)守法、廉潔奉公意識(shí)(以上各項(xiàng)工作安排和數(shù)據(jù)，請參看20__年相關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，財(cái)務(wù)收支與計(jì)劃及預(yù)算，資產(chǎn)更新計(jì)劃等表格及編制計(jì)劃和預(yù)算說明)。
20__年，是我們集團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)整體上不斷快速發(fā)展，企業(yè)全面邁向新階段的一年，我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工，必須共同攜起手來，腳踏實(shí)地做好各項(xiàng)工作，全面完成當(dāng)年的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營等工作任務(wù)，用豐盛的成果，迎接集團(tuán)發(fā)展的輝煌。
工作計(jì)劃新穎標(biāo)題篇十
第一段：引言
提出寫作的重要性，寫作對于思考能力和表達(dá)能力的培養(yǎng)具有重要意義。寫作并非僅僅是一種學(xué)術(shù)要求，更是鍛煉自我能力的有效手段。寫作不僅可以幫助我們更好地理解自己的思維，還可以記錄下我們所經(jīng)歷的、思考的，給予我們更深刻的體驗(yàn)和收獲。本文將探討寫作的心得體會(huì)，以期給予讀者一些新穎的啟示。
第二段：明確寫作的目的和意義
寫作是為了表達(dá)，在表達(dá)的過程中，也是在思考。通過寫作，我們可以更加清晰地表達(dá)出自己的觀點(diǎn)和想法，從而更好地與他人交流。不僅如此，寫作還可以提高我們的思考能力和邏輯思維能力。在寫作的過程中，我們需要梳理自己的思路和觀點(diǎn)，全面并準(zhǔn)確地表達(dá)出來，這種思維的整理和歸納有助于我們思考問題時(shí)更加清晰和有條理。
第三段：掌握寫作的技巧和方法
要想寫出有趣、新穎的文章，我們需要掌握一些寫作的技巧和方法。首先，明確文章的主題和觀點(diǎn)，避免文章過于泛泛而無實(shí)質(zhì)。其次，要注重選詞和修辭，運(yùn)用一些生動(dòng)形象的詞語和修辭手法，使文章更富有表現(xiàn)力。同時(shí)，多運(yùn)用比喻、夸張和對比等修辭手法，以吸引讀者的注意力和興趣。此外，要注重文章結(jié)構(gòu)的安排和邏輯推理的合理性，使文章整體更具可讀性和連貫性。
第四段：培養(yǎng)寫作的習(xí)慣和養(yǎng)成寫作的好習(xí)慣
寫作需要持之以恒的堅(jiān)持，要養(yǎng)成寫作的好習(xí)慣?？梢酝ㄟ^每天寫點(diǎn)隨筆、記錄所見所聞，來培養(yǎng)寫作的習(xí)慣。此外，還可以利用碎片時(shí)間進(jìn)行寫作練習(xí)，通過大量的寫作實(shí)踐，來提升自己的寫作能力。要注意積累素材和觀察生活，多讀一些優(yōu)秀的作品，從中學(xué)習(xí)借鑒，提高自己的寫作水平。只有保持長期的寫作習(xí)慣，提升自己的寫作能力，才能寫出更加新穎有趣的文章。
第五段：寫作的價(jià)值和影響
寫作不僅是一種個(gè)人能力，更是一種社會(huì)價(jià)值。通過寫作，我們可以傳遞自己的思想和觀點(diǎn)，啟發(fā)他人的思考，對社會(huì)產(chǎn)生積極的影響。良好的寫作能力可以幫助我們更好地開展工作和生活，提升自己的競爭力。此外，寫作還可以記錄下我們的成長和經(jīng)驗(yàn)，讓我們能夠更好地反思自己的人生，更加清晰地認(rèn)識(shí)自己的內(nèi)心世界。
結(jié)尾：
通過寫作，我們可以不斷提升自己的表達(dá)能力和思考能力，培養(yǎng)自己的思維深度和邏輯思維能力。通過首創(chuàng)并掌握一些寫作技巧和方法，不斷地進(jìn)行寫作練習(xí)和積累，養(yǎng)成寫作的好習(xí)慣，我們可以逐漸提高自己的寫作水平，寫出更加有趣、新穎的作品。寫作的過程不僅是一種獨(dú)特的體驗(yàn)，更是人生的一種積累和成長。讓我們相信，在自己的筆尖之下，綻放出一朵又一朵奇異而絢爛的文字之花。
工作計(jì)劃新穎標(biāo)題篇十一
第一段：開頭引入，解釋心得體會(huì)的概念和重要性（200字）
心得體會(huì)是指通過對過往經(jīng)歷的反思和總結(jié)，得出的學(xué)習(xí)、成長和改進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)。它在人們的日常生活和工作中起著重要作用。心得體會(huì)有助于我們認(rèn)識(shí)自己、理清思緒，同時(shí)也可以為他人提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，人們常常通過分享他們的心得體會(huì)來啟發(fā)他人、激勵(lì)他人，甚至為他人提供幫助和指導(dǎo)。因此，如何寫出標(biāo)題新穎的心得體會(huì)，對于多元化的交流和技術(shù)創(chuàng)新至關(guān)重要。
第二段：倡導(dǎo)關(guān)于反思的作用和方法（250字）
反思是獲取心得體會(huì)的重要環(huán)節(jié)。我們常常在經(jīng)歷中面對挑戰(zhàn)、失敗或成功后的反思中得到改進(jìn)和成長。例如在工作中遇到問題，通過反思我們可以找到解決的方法，指導(dǎo)我們的工作方式。此外，文字記錄成為心得體會(huì)的重要方法。反思通過文字輸出思維，讓我們更清晰地認(rèn)識(shí)自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。因此，為了發(fā)表標(biāo)題新穎的心得體會(huì)，我們可以嘗試通過巧妙的反思和思考表達(dá)，為讀者帶來全新的視角和啟迪。
第三段：思考創(chuàng)新與表達(dá)的重要性（250字）
創(chuàng)新是指在原有基礎(chǔ)上做出新的改進(jìn)和發(fā)明。在心得體會(huì)的表達(dá)中，創(chuàng)新是必不可少的，因?yàn)樵瓌?chuàng)性和新穎性是吸引讀者的關(guān)鍵。為了實(shí)現(xiàn)標(biāo)題新穎，我們可以嘗試?yán)帽扔?、象征和幽默等技巧來打?dòng)讀者的心弦。此外，表達(dá)的方式也應(yīng)該多樣化，可以通過圖片、視頻、音頻的搭配和融合來創(chuàng)造全新的體驗(yàn)。創(chuàng)新的表達(dá)方式和風(fēng)格將為讀者帶來新鮮感，并增強(qiáng)心得體會(huì)的說服力和吸引力。
第四段：分享與交流的重要性（250字）
分享心得體會(huì)是一個(gè)開放和互動(dòng)的過程。只有通過和他人分享，我們才能從他人的反饋中獲取新的觀點(diǎn)和啟示。無論是通過線上或線下的交流，分享心得體會(huì)將為我們的文化積累提供寶貴的財(cái)富。與此同時(shí)，分享也是激勵(lì)和鼓勵(lì)他人的表達(dá)方式，幫助他人在心得體會(huì)的分享中發(fā)現(xiàn)新的認(rèn)識(shí)和新的可能性。因此，對于標(biāo)題新穎的心得體會(huì)，我們應(yīng)該積極參與分享和交流，同時(shí)借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，深入思考創(chuàng)新的表達(dá)方式。
第五段：結(jié)尾總結(jié)（200字）
心得體會(huì)作為引導(dǎo)個(gè)體成長和組織發(fā)展的重要方式，標(biāo)題新穎是提升其影響力和吸引力的關(guān)鍵。通過反思，創(chuàng)新和分享心得體會(huì)，我們可以將自己的經(jīng)驗(yàn)變得獨(dú)特而又豐富，為讀者帶來全新的視角和啟發(fā)。在未來，我們應(yīng)當(dāng)繼續(xù)堅(jiān)持反思和創(chuàng)新的理念，積極嘗試不同的表達(dá)方式，為心得體會(huì)注入新的活力和影響力，為社會(huì)的進(jìn)步和個(gè)人的成長做出貢獻(xiàn)。讓我們在標(biāo)題新穎的心得體會(huì)中，不斷探索和創(chuàng)造，為我們的生活和工作帶來全新的意義和突破。
工作計(jì)劃新穎標(biāo)題篇十二
在如今信息泛濫的社會(huì)中，一個(gè)吸引讀者眼球的標(biāo)題顯得尤為重要。無論是新聞報(bào)道、廣告宣傳還是社交媒體內(nèi)容，一個(gè)具有新穎獨(dú)特的標(biāo)題往往可以吸引更多用戶的關(guān)注，從而有效地推廣信息。新穎標(biāo)題不僅需要具備一定的創(chuàng)造力，更要符合讀者的興趣，引起讀者的好奇心和欲望。在筆者的親身經(jīng)歷中，發(fā)現(xiàn)新穎標(biāo)題對于信息傳播的重要性，同時(shí)也得出了一些心得體會(huì)。
第二段：尋找獨(dú)特視角
一個(gè)新穎標(biāo)題的核心是獨(dú)特視角的突出。在寫作過程中，我們需要時(shí)刻問自己：“這個(gè)信息對于讀者來說有什么特殊之處？”或者“這個(gè)信息在大眾群體中是否產(chǎn)生共鳴？”通過這些問題的引導(dǎo)，我們能夠更好地發(fā)現(xiàn)、捕捉到一些獨(dú)特的角度，進(jìn)而構(gòu)思出新穎的標(biāo)題。如果我們僅僅停留在信息的表面，那么讀者很難對我們的文章產(chǎn)生興趣。因此，在尋找獨(dú)特視角時(shí)，我們需要深入挖掘觀點(diǎn)，從中發(fā)現(xiàn)可以引發(fā)讀者興趣的要點(diǎn)。
第三段：巧妙運(yùn)用修辭手法
一個(gè)新穎標(biāo)題往往需要運(yùn)用一些巧妙的修辭手法。通過修辭手法的運(yùn)用，我們可以讓標(biāo)題更有藝術(shù)性、更具吸引力，從而達(dá)到吸引讀者的目的。例如，我們可以使用比喻、夸張、排比、反問等手法來增加標(biāo)題的獨(dú)特性，深入人心。有時(shí)，我們還可以引用一些名人名言或者詩句，以增加標(biāo)題的文化內(nèi)涵，從而增加讀者的閱讀欲望。然而，在使用修辭手法時(shí)，我們也要注意不要過于夸張，否則會(huì)讓讀者產(chǎn)生疏遠(yuǎn)感，從而適得其反。
第四段：注重標(biāo)題的精簡
新穎標(biāo)題并不意味著冗長復(fù)雜。相反，一個(gè)精簡而又富有創(chuàng)意的標(biāo)題可以更容易吸引讀者。在信息爆炸的時(shí)代，人們對于大塊文字的吸收能力不足，他們更傾向于從標(biāo)題中獲取所需信息。因此，一個(gè)精簡的標(biāo)題可以快速地傳遞信息，激發(fā)讀者的好奇心。在精簡標(biāo)題時(shí)，我們可以多嘗試使用一些關(guān)鍵詞、符號(hào)、數(shù)字等進(jìn)行獨(dú)特呈現(xiàn)，從而提高標(biāo)題的可讀性。
第五段：適應(yīng)時(shí)代變化
隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，人們的審美觀念、興趣愛好等也在不斷變化。因此，我們需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，以適應(yīng)時(shí)代變化。要想撰寫新穎標(biāo)題，我們需要關(guān)注時(shí)下熱門話題、流行事物，并結(jié)合自己的獨(dú)特見解進(jìn)行創(chuàng)作。同時(shí)，我們還可以借鑒他人的作品，吸收優(yōu)秀的創(chuàng)作技巧，并加以運(yùn)用和改造，以突出自己的新穎性?？傊?，只有不斷更新自己的知識(shí)和觀察力，才能在標(biāo)題創(chuàng)作中保持競爭力。
結(jié)尾段：總結(jié)
新穎的標(biāo)題對于信息傳播來說至關(guān)重要。在筆者的實(shí)踐中，我們發(fā)現(xiàn)尋找獨(dú)特視角、巧妙運(yùn)用修辭手法、精簡標(biāo)題的重要性。隨著時(shí)代的發(fā)展，我們還應(yīng)不斷適應(yīng)時(shí)代變化，保持創(chuàng)新的精神。通過以上幾點(diǎn)心得體會(huì)，我相信在未來的寫作中，我將能夠撰寫出更具吸引力的新穎標(biāo)題，從而實(shí)現(xiàn)更好的傳播效果。
工作計(jì)劃新穎標(biāo)題篇十三
第一段：心靈旅程的啟程（引言）
心得體會(huì)是一個(gè)人成長過程中的重要組成部分，而關(guān)于心得體會(huì)的主題更是多種多樣。在這個(gè)世界上，我們每個(gè)人都經(jīng)歷了各種各樣的事情，從中學(xué)到了許多寶貴的教訓(xùn)和體會(huì)。本文將從五個(gè)不同的角度分享我在這個(gè)心靈之旅中所得到的心得體會(huì)。
第二段：愛與包容，化解內(nèi)在的矛盾
在人際關(guān)系中，我最深刻的心得是學(xué)會(huì)愛與包容。人與人之間的摩擦是不可避免的，而對待他人的態(tài)度往往會(huì)影響到我們對待問題和解決問題的方式。我曾遇到過一個(gè)與我意見不合的同事，起初我選擇了對立與抵觸。然而，通過與他的交流和反思，我逐漸明白了問題的根源并學(xué)會(huì)了理解與包容。當(dāng)愛與包容進(jìn)入我的世界時(shí)，我發(fā)現(xiàn)無論是工作還是生活，都變得更加和諧與輕松。
第三段：堅(jiān)持與努力，成就自我價(jià)值
我的另一個(gè)心得體會(huì)是堅(jiān)持與努力是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的關(guān)鍵。在生活的每一個(gè)角落，我們都會(huì)面臨挑戰(zhàn)和困難。而那些取得成功和突破的人都是通過堅(jiān)持和努力才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的目標(biāo)。我曾經(jīng)參與過一個(gè)艱巨的項(xiàng)目，那時(shí)的我經(jīng)歷了無數(shù)次的失敗和挫折。然而，正是通過不斷的堅(jiān)持和努力，我最終成功地完成了項(xiàng)目并取得了顯著的成就。這個(gè)過程教會(huì)了我，只有不放棄并持之以恒地努力，我們才能夠充分發(fā)揮自身的潛力，不斷超越自我。
第四段：感恩與分享，讓心更寬廣
感恩和分享是讓我們的心更加寬廣的力量。生活中，我們常常忽略了身邊的幸福和美好，以及一直以來在背后默默支持我們的人。正是通過感恩和分享，我懂得了什么是珍惜，也看到了愛的力量。我曾經(jīng)參與過一個(gè)慈善活動(dòng)，親自幫助了來自偏遠(yuǎn)地區(qū)的孩子們。在和他們相處的過程中，我常常被他們樸實(shí)的笑容和內(nèi)心的善良所打動(dòng)。通過與他們的分享，我的心變得更加寬廣，明白了人與人之間應(yīng)該相互幫助和支持。
第五段：心靈的力量，引領(lǐng)我們的未來
心靈的力量在我們的成長中起著決定性的作用。曾有一段時(shí)間，我因?yàn)橐恍├Ь扯械绞浜蜔o助。然而，在一次偶然的機(jī)會(huì)中，我讀到了一本講述精神成長的書籍。書中的故事和智慧啟迪了我的內(nèi)心，讓我重新找回了力量和勇氣。我也開始學(xué)會(huì)通過冥想和思考來認(rèn)識(shí)自己，懂得了內(nèi)心的聲音和感受。從那以后，我逐漸明白了心靈的力量是我們生活中最寶貴的財(cái)富，只有通過自我成長和內(nèi)心的探索，我們才能夠引領(lǐng)自己的未來。
結(jié)語：
心得體會(huì)是我們心靈之旅的收獲和總結(jié)。通過愛與包容、堅(jiān)持與努力、感恩與分享、心靈的力量，我們能夠擁有一顆廣闊而充實(shí)的心靈。在這個(gè)無盡的旅途中，讓我們相互啟迪，共同成長。
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