在現(xiàn)代社會中，我們需要學(xué)會平衡工作與生活的需要。善于歸納和總結(jié)是寫好總結(jié)的關(guān)鍵。不同領(lǐng)域和不同類型的總結(jié)都有其各自的特點，需要我們根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整。
護(hù)士上崗協(xié)議書篇一
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：
身份證件號碼：
甲、乙雙方根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定和甲方的保密制度，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：
1、根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔(dān)任崗位工作。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方對乙方工作崗位職責(zé)要求，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方有權(quán)決定對其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。
5、乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，接受考核，達(dá)不到甲方崗位要求標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)作出內(nèi)部行政管理處罰、以及崗位、薪資的變動調(diào)整。
6、公司會根據(jù)公司具體的經(jīng)營發(fā)展，調(diào)整員工的作息時間，但同時也會根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予員工相應(yīng)的薪酬，并合理安排員工的休息時間。所有員工不得以任何理由反對公司的調(diào)整，必須遵守公司的統(tǒng)一安排。
1、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。
2、乙方必須無條件服從甲方的日常加班安排，以確保公司的經(jīng)營運(yùn)行需要；任何不服從安排的員工，視為違反公司的管理制度，將視情節(jié)給予100元至500元扣減績效工資的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，視為嚴(yán)重違反公司制度，自動予以無條件辭職。
3、公司所有員工必須遵守公司、工廠車間所有操作規(guī)范和要求，如違章操作，造成事故及傷害，除按照相關(guān)管理制度獎罰處理外，一切醫(yī)療費(fèi)用，員工自負(fù)。
（一）遇有下列情形之一的，可以變更本協(xié)議書：
4、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，需改變乙方崗位（工種）時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議書，且不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
3、乙方被勞動教養(yǎng)、收容教育的、依法追究刑事責(zé)任的；
5、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的；
6、因違反本協(xié)議書規(guī)定致使協(xié)議書無效的；
7、3個月內(nèi)遲到、早退累計10以上，無正當(dāng)理由連續(xù)曠工3天以上，年內(nèi)累計曠工7天以上。
（三）公司所有員工都不能隨意離職，應(yīng)該提前一個月提出離職申請。對于轉(zhuǎn)正后提出離職的，15天內(nèi)離開崗位的，屬于急辭現(xiàn)象，員工自愿按照80%結(jié)算工資。
（四）離職手續(xù)辦理，乙方離職時必須完備離職辦理手續(xù)，包括：
1、經(jīng)其主管批準(zhǔn)后，向繼任者或直接主管指定的相關(guān)人員辦理工作、財務(wù)移交；
2、填寫（離職人員審批表），交還所有公司的資料、文件、辦公用品及其他公物，結(jié)算公司往來。
3、員工必須按照甲方要求填寫和提交相關(guān)離職手續(xù)，并經(jīng)相關(guān)部門簽字后，方視為離職流程完成，否則甲方有權(quán)暫緩發(fā)放乙方的任何薪資、福利以及相關(guān)勞動手續(xù)的辦理。
4、甲、乙雙方不論何種原因終止上崗協(xié)議，乙方應(yīng)歸還工作中所保存、保管甲方的所有文件、圖紙、客戶名單、資料、記錄、制服、設(shè)備和其他物品，如有遺失或損壞，乙方必須無條件賠償甲方的損失。
（一）乙方對甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，保密范圍包括：
4、甲方的技術(shù)秘密：包括圖紙、技術(shù)工藝、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。
（二）保密義務(wù)
1、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行經(jīng)營或向第三者公布；
3、乙方如果違規(guī)擅自透明甲方秘密，甲方將根據(jù)情況，采取法律途徑，乙方必須承擔(dān)給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失以及相應(yīng)的民事、刑事責(zé)任。
乙方承諾，在離職之前或者離職之后兩年以內(nèi)，不得搶奪甲方客戶，或者引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。
2、乙方違反本協(xié)議約定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失；
3、乙方違反本協(xié)議競業(yè)禁止的規(guī)定，應(yīng)賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括甲方因調(diào)查乙方的違約行業(yè)而支付的合理費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi)等）。
甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時，由勞動爭議仲裁委員會和人民法院裁決。
第七條協(xié)議生效及其他
本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人（簽字）：身份證號：
_____年___月___日____年____月____日
護(hù)士上崗協(xié)議書篇二
no:
xxxx有限公司
甲方：
乙方：性別：身份證號：
雙方本著平等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自年月日至年月日。
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
國家的本單位的規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；
(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排；
(四)遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù)，嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。
三、違約責(zé)任及其它約定事項
在本協(xié)議期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)甲方支付乙方工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(三)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期，如乙方提出終止服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)按甲方為其實際支付的培訓(xùn)費(fèi)支付給甲方違約金。違約金按服務(wù)期協(xié)議等分其數(shù)額。
(四)乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第二十條的規(guī)定支付賠償費(fèi)用。
(五)乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)模捶煞ㄒ?guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
(六)員工違反國家法律法規(guī)的后果自負(fù)。
（七）乙方應(yīng)賠償給甲方的賠償金，甲方有權(quán)在應(yīng)支付給乙方的薪酬里扣除。
（八）在協(xié)議期內(nèi)，甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責(zé)，甲方可以通知乙方解除勞動關(guān)系。
四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：法定代表人;委托代表人:日期：
乙方：性別：居民身份證號：日期：
護(hù)士上崗協(xié)議書篇三
甲方：
乙方：
根據(jù)北京住總集團(tuán)有關(guān)管理規(guī)定，簽訂勞動合同書的同時，應(yīng)簽訂《崗位責(zé)任協(xié)議書》及附件（崗位職責(zé)、通用崗位職責(zé)），《崗位責(zé)任協(xié)議書》應(yīng)明確員工工作崗位的具體要求，并在附件《崗位職責(zé)》中進(jìn)一步細(xì)化本崗位的崗位工作指標(biāo)、工作職責(zé)與工作計劃，共同作為規(guī)范考評員工工作的重要依據(jù)。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)上一年度考核合格，甲方與乙方形成如下協(xié)議：
一、工作崗位、期限、工時制度、勞動報酬。
1、本協(xié)議書有效期從20___年__月__日起至20___年__月__日止。20___年__月__日后新入職的員工，按照首次簽訂合同的時間填寫。勞動合同到期日短于本協(xié)議書到期日，以勞動合同到期日為準(zhǔn)。
2、機(jī)關(guān)副科以上人員及項目部班子成員執(zhí)行不定時工時工作制度。項目部一般管理人員、工人及機(jī)關(guān)工人，執(zhí)行綜合計算工時制度。機(jī)關(guān)一般管理人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。
3、乙方勞動報酬按照甲方薪酬管理辦法執(zhí)行。
二、乙方工作崗位的崗位工作指標(biāo)、工作職責(zé)與工作計劃詳見附件。
三、乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的考核，按照甲方員工績效考核管理辦法執(zhí)行。
四、在本協(xié)議書有效期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位并變更本協(xié)議書及附件內(nèi)容。乙方如出現(xiàn)績效考核不合格，甲方有權(quán)解除或變更本協(xié)議書及附件內(nèi)容。
五、派遣員工與返聘人員簽訂本協(xié)議書是為了規(guī)范考評員工工作，不涉及勞動合同關(guān)系事宜。
六、本協(xié)議書及附件一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
七、本《崗位責(zé)任協(xié)議書》及附件原則上一年簽訂一次。
八、甲、乙雙方共同遵守本協(xié)議書及附件規(guī)定的具體要求。
甲方（蓋章）乙方（簽字）
簽訂日期：20___年__月__日
護(hù)士上崗協(xié)議書篇四
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及甲乙雙方簽訂勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂如下上崗協(xié)議，雙方共同認(rèn)真履行。
第一條 乙方同意在崗位上工作。甲方應(yīng)當(dāng)及時與乙方就上崗問題簽訂書面上崗協(xié)議，沒有簽訂書面上崗協(xié)議的乙方不得上崗。
第二條 崗位工作職責(zé)見附件一《崗位工作職責(zé)說明書》。
第三條 法律法規(guī)對崗位任職資格有特別要求的從其規(guī)定。
第四條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé)，按時按質(zhì)按量完成其本職工作，未經(jīng)甲方允許乙方不得在其他單位兼職。
第五條 甲乙雙方簽訂的勞動合同終止且沒有續(xù)簽但本協(xié)議尚未終止的，本上崗協(xié)議與勞動合同同時終止。甲乙雙方任何一方單方解除勞動合同或雙方協(xié)商一致解除勞動合同時，本協(xié)議同時終止。
第六條 甲方遵循同工同酬的原則，根據(jù)聘用乙方上崗的崗位，按照公司薪酬管理體系給予乙方崗位津貼每月人民幣元。
第七條 乙方崗位績效工資（包括計件工資和獎勵工資）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見附件二《績效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。
第八條 崗位津貼和崗位效益工資隨勞動合同中約定的其他工資一并發(fā)放。乙方未擔(dān)當(dāng)本崗位或崗位發(fā)生變化時，崗位津貼同時取消或變更。
第九條 本協(xié)議所指的崗位津貼是甲方對乙方上崗工作時勞動消耗的補(bǔ)償，按實際出勤的時間計發(fā)。乙方在接受培訓(xùn)期間不享受崗位津貼。乙方在事假等假期內(nèi)不享受崗位津貼，但法律另有規(guī)定的除外。
第十條 乙方首次與甲方簽訂上崗協(xié)議時尚在勞動合同試用期的，如果試用期內(nèi)甲乙雙方解除合同的，本協(xié)議同時終止。
第十一條 甲乙雙方簽訂的勞動合同到期后續(xù)訂勞動合同的本上崗協(xié)議繼續(xù)履行。第十二條 勞動合同發(fā)生變更或客觀情況發(fā)生變化無法履行本協(xié)議的，本上崗協(xié)議終止。
第十三條 甲方權(quán)利義務(wù)：
1、甲方對乙方從事的崗位工作應(yīng)當(dāng)提供崗位職責(zé)說明；
2、甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)；
3、甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護(hù)；
4、甲方對乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常教育、管理、考核；
5、甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況，負(fù)責(zé)向乙方支付工資報酬。 第十四條 乙方權(quán)利義務(wù)：
1、乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同、上崗協(xié)議及甲方規(guī)章制度的要求，做好本職工作；
度。待崗期間無崗位津貼和績效工資。
第十六條本協(xié)議無特殊約定的，勞動時間、休息休假與保險福利、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償賠償?shù)龋磭业姆煞ㄒ?guī)、勞動合同及甲方所公示的規(guī)章制度執(zhí)行。
第十七條 本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同具有同等法律效力，如本協(xié)議與勞動合同不一致的，以后簽訂的為準(zhǔn)。
第十八條 本崗位期限為年月日到年月日，崗位期限屆滿本協(xié)議效力終止。如本協(xié)議終止但甲乙雙方簽訂的勞動合同未終止的，由甲乙雙方協(xié)商重新簽訂上崗協(xié)議書。十日內(nèi)協(xié)商不成的，由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動合同約定的工作內(nèi)容適當(dāng)安排乙方崗位，乙方不得拒絕。甲方安排乙方的工作崗位的崗位津貼應(yīng)當(dāng)不低于同一崗位上其他員工的待遇。
第十九條 本協(xié)議一式二份，甲乙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽名或蓋章后生效。
甲方（簽名或蓋章）：
乙方（簽名或蓋章）：
簽訂時間：年月日
護(hù)士上崗協(xié)議書篇五
基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料，如實習(xí)生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發(fā)生時，無法聯(lián)系到當(dāng)事人。實習(xí)協(xié)議上最好還要有實習(xí)生的聯(lián)系地址，單位的法定代表人和聯(lián)系地址。同時，實習(xí)生要注意與自己簽署實習(xí)協(xié)議的單位是否是合法設(shè)立的單位。
一、協(xié)議事宜為保證實習(xí)工作正常開展，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，擬定乙方在甲方進(jìn)行實習(xí)，相關(guān)事宜如下。
二、雙方責(zé)任風(fēng)險提示：意外風(fēng)險
實習(xí)協(xié)議中最最重要的，就是約定風(fēng)險責(zé)任的承擔(dān)。實習(xí)生在工作中間，如果損壞了一些貴重物品該如何處理，如果過錯導(dǎo)致?lián)p失了重要的業(yè)務(wù)收入，該如何處理。
雖然通常情況下，實習(xí)生參與不了重要工作，不會造成這樣的損失。但是一旦發(fā)生，有所約定有利于解決問題。
（一）甲方責(zé)任
1、甲方根據(jù)學(xué)校教學(xué)實習(xí)內(nèi)容，根據(jù)實習(xí)單位與乙方的具體情況，負(fù)責(zé)合理組織、安排乙方實習(xí)。負(fù)責(zé)按實習(xí)大綱要求指定具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱人員做為指導(dǎo)教師帶教，負(fù)責(zé)乙方實習(xí)期間的出科考核和評定，及時填報實習(xí)手冊，簽署實習(xí)單位的意見。
2、甲方為乙方實習(xí)提供護(hù)理臨床實踐的平臺，幫助乙方達(dá)到運(yùn)用所學(xué)知識于實際工作崗位之目的，不提供住宿及飲食地。
（二）乙方責(zé)任
1、乙方在實習(xí)期間的往返交通過程中、學(xué)習(xí)工作時間以外所發(fā)生的一切危及自己個人人身安全、財產(chǎn)安全和危害社會行為產(chǎn)生的后果由乙方完全承擔(dān)，與甲方無關(guān)。
2、乙方在甲方醫(yī)院實習(xí)期間必須自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從醫(yī)院管理，服從科室安排，不準(zhǔn)無故請假、曠工，有事需請假時必須在事前向帶教老師或科室護(hù)士長書面請假。
3、實習(xí)期間乙方應(yīng)尊重帶教老師，嚴(yán)格遵守實習(xí)要求，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、勤學(xué)好問、關(guān)心患者，嚴(yán)禁和患者及其家屬發(fā)生爭吵，若因違反醫(yī)院規(guī)章制度，未經(jīng)帶教老師準(zhǔn)許自行操作而發(fā)生的醫(yī)療事故賠償由乙方自行負(fù)責(zé)。
4、乙方在實習(xí)期內(nèi)如發(fā)生職業(yè)暴露傷問題（如針頭或銳器刺傷、皮膚粘膜接觸病人血液、體液等），按照甲方本院職工職業(yè)暴露后處理流程處理，但注射一切疫苗的費(fèi)用自理。
5、實習(xí)期間實習(xí)生工作應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及查對制度，貴重儀器未經(jīng)帶教老師批準(zhǔn)不得擅自使用，損壞醫(yī)院物品要照價賠償。
6、乙方不服從甲方的實習(xí)安排，或在實習(xí)期間違反勞動紀(jì)律，違反操作規(guī)程、安全紀(jì)律，對不履行實習(xí)協(xié)議者，醫(yī)院有權(quán)終止協(xié)議，責(zé)令乙方終止實習(xí)。
7、實習(xí)生在實習(xí)科室實習(xí)完后，應(yīng)由本科室護(hù)士長或帶教老師組織對本科護(hù)理操作考試，護(hù)士長簽考評意見后方可轉(zhuǎn)科。
8、實習(xí)生應(yīng)仔細(xì)閱讀上述協(xié)議條目，并與家長充分溝通和告知。學(xué)生本人簽字，即代表家長認(rèn)可上述協(xié)議。
三、其他實習(xí)事項約定
2、實習(xí)津貼：每個月________元；
四、其他約定事項
3、__________________________________________。
本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，簽字之日生效。
甲方（簽章）：
委托代理人：________年____月____日
乙方（簽字蓋xx）：________年____月____日
護(hù)士聘用協(xié)議書
護(hù)士實習(xí)簡歷
護(hù)士實習(xí)證明
實習(xí)護(hù)士實習(xí)自我鑒定
實習(xí)護(hù)士畢業(yè)實習(xí)自我評價
護(hù)士實習(xí)結(jié)束鑒定
社區(qū)護(hù)士實習(xí)鑒定
護(hù)士實習(xí)證明范文
護(hù)士實習(xí)證明表
兒科護(hù)士實習(xí)小結(jié)
護(hù)士上崗協(xié)議書篇六
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：身份證件號碼：
甲、乙雙方根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定和甲方的保密制度，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：
1、根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔(dān)任崗位工作。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方對乙方工作崗位職責(zé)要求，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方有權(quán)決定對其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。
5、乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，接受考核，達(dá)不到甲方崗位要求標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)作出內(nèi)部行政管理處罰、以及崗位、薪資的變動調(diào)整。
6、公司會根據(jù)公司具體的經(jīng)營發(fā)展，調(diào)整員工的作息時間，但同時也會根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予員工相應(yīng)的薪酬，并合理安排員工的休息時間。所有員工不得以任何理由反對公司的調(diào)整，必須遵守公司的統(tǒng)一安排。
1、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。
2、乙方必須無條件服從甲方的日常加班安排，以確保公司的經(jīng)營運(yùn)行需要。任何不服從安排的員工，視為違反公司的管理制度，將視情節(jié)給予100元至500元扣減績效工資的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，視為嚴(yán)重違反公司制度，自動予以無條件辭職。
3、公司所有員工必須遵守公司、工廠車間所有操作規(guī)范和要求，如違章操作，造成事故及傷害，除按照相關(guān)管理制度獎罰處理外，一切醫(yī)療費(fèi)用，員工自負(fù)。
（一）遇有下列情形之一的，可以變更本協(xié)議書：
1、甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、整頓和調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)以及分立、合并、改制，致使本協(xié)議無法履行時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議書中的有關(guān)條款。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另行安排的工作。
3、乙方專業(yè)技能達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)常完不成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，不能勝任本協(xié)議書所規(guī)定工作，甲方安排乙方改變工作崗位（工種）的。
4、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，需改變乙方崗位（工種）時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議書，且不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，甲方作出開除、除名、辭退的。違反操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。不服從甲方的指揮和管理，后果嚴(yán)重的。
3、乙方被勞動教養(yǎng)、收容教育的、依法追究刑事責(zé)任的。
4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，包括：違反本協(xié)議規(guī)定，泄漏甲方商業(yè)秘密或造成經(jīng)濟(jì)損失。
5、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的。
6、因違反本協(xié)議書規(guī)定致使協(xié)議書無效的。
7、3個月內(nèi)遲到、早退累計10以上，無正當(dāng)理由連續(xù)曠工3天以上，年內(nèi)累計曠工7天以上。
（三）公司所有員工都不能隨意離職，應(yīng)該提前一個月提出離職申請。對于轉(zhuǎn)正后提出離職的，15天內(nèi)離開崗位的，屬于急辭現(xiàn)象，員工自愿按照80%結(jié)算工資。
（四）離職手續(xù)辦理，乙方離職時必須完備離職辦理手續(xù)，包括：
1、經(jīng)其主管批準(zhǔn)后，向繼任者或直接主管指定的相關(guān)人員辦理工作、財務(wù)移交。
2、填寫（離職人員審批表），交還所有公司的資料、文件、辦公用品及其他公物，結(jié)算公司往來。
3、員工必須按照甲方要求填寫和提交相關(guān)離職手續(xù)，并經(jīng)相關(guān)部門簽字后，方視為離職流程完成，否則甲方有權(quán)暫緩發(fā)放乙方的任何薪資、福利以及相關(guān)勞動手續(xù)的辦理。
4、甲、乙雙方不論何種原因終止上崗協(xié)議，乙方應(yīng)歸還工作中所保存、保管甲方的所有文件、圖紙、客戶名單、資料、記錄、制服、設(shè)備和其他物品，如有遺失或損壞，乙方必須無條件賠償甲方的損失。
（一）乙方對甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，保密范圍包括：
1、甲方的交易秘密：包括業(yè)務(wù)渠道，客戶名單，交易意向，產(chǎn)品成交或商談的價格，交易的具體情況。
2、甲方的經(jīng)營秘密：包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品和服務(wù)報價，市場分析，廣告策略。
3、甲方的管理秘密：包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料、工程資料。
4、甲方的技術(shù)秘密：包括圖紙、技術(shù)工藝、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。
（二）保密義務(wù)
1、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行經(jīng)營或向第三者公布。
2、雙方解除上崗協(xié)議書后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。
3、乙方如果違規(guī)擅自透明甲方秘密，甲方將根據(jù)情況，采取法律途徑，乙方必須承擔(dān)給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失以及相應(yīng)的.民事、刑事責(zé)任。
乙方承諾，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等。
乙方承諾，在離職之前或者離職之后兩年以內(nèi)，不得搶奪甲方客戶，或者引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益。也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。
1、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本協(xié)議時，甲方有權(quán)按照實際支付的培訓(xùn)費(fèi)（包括培訓(xùn)期間的工資）和招錄費(fèi)用要求乙方支付賠償金。
2、乙方違反本協(xié)議約定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
3、乙方違反本協(xié)議競業(yè)禁止的規(guī)定，應(yīng)賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括甲方因調(diào)查乙方的違約行業(yè)而支付的合理費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi)等）。
甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時，由勞動爭議仲裁委員會和人民法院裁決。
本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人（簽字）：身份證號
20___年__月__日20___年__月__日
護(hù)士上崗協(xié)議書篇七
甲方：常德市污水凈化中心 (以下簡稱甲方)
乙方：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，就上崗事宜達(dá)成協(xié)議如下：
一、 協(xié)議期限
本協(xié)議期限為xx年，自20xx年11月1日起至 20xx年12月31日止。
二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、根椐國家政策、法規(guī)對乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面基本知識的教育和培訓(xùn)，并進(jìn)行登記。
2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，組織乙方參加職業(yè)技能鑒定和考核，由勞動和社會保障部門簽發(fā)上崗資格證，乙方實行上崗。
3、根據(jù)生產(chǎn)需要，安排乙方從事工作，并可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方崗位(工種)。
4、月基本工資標(biāo)準(zhǔn) 按人社部門核發(fā)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
5、依據(jù)相應(yīng)規(guī)定為乙方提供工作防護(hù)用品并在乙方在繳納社保險費(fèi)后為其購買社會保險。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方聲譽(yù)，服從甲方管理。
2、乙方本人全部或部分責(zé)任造成安全生產(chǎn)責(zé)任事故的，賠償全部或部分經(jīng)濟(jì)損失。
3、每周工作時間可根據(jù)本部門工作量進(jìn)行安排和調(diào)整。
4、工作期間，享受崗位(工種)基本勞動保護(hù)和節(jié)假日福利待遇。
5、乙方在繳納社保險費(fèi)后，依法享受相關(guān)社會保險待遇。
三、協(xié)議的終止與解除
1、雙方遇到下列情況之一時，允許提出解除協(xié)議;
(1)在試用期被證明乙方不符合上崗條件的。
(2)乙方拒不履行上崗協(xié)議，連續(xù)三個月不能完成生產(chǎn)任務(wù)的。
(3)乙方不服從工作安排，無故缺勤、曠工的。
(4)乙方因病或非辦工負(fù)傷無法堅持正常工作，規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。
(5)乙方玩忽職守、違章作業(yè)、違規(guī)經(jīng)營的。
(6)乙方服務(wù)態(tài)度差，造成用戶有理申告的。
(7)乙方泄露甲方機(jī)密，造成甲方重大損失的。
(8)乙方在年度考核中被執(zhí)行末位淘汰或競爭上崗被淘汰的。
(9)乙方有正當(dāng)理由(如服兵役、升學(xué)或正式就業(yè)等)不能履行協(xié)議的。
(10)乙方有違法犯罪或重大違紀(jì)的。
(11)其他應(yīng)解除協(xié)議的。
(12)甲方有違反《勞動合同法》、《勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)對乙方造成損失的。
2、提出解除協(xié)議的，應(yīng)提前30天書面通知對方。
3、本協(xié)議預(yù)定期限屆滿或因雙方發(fā)生不可抗拒的行為，即行終止。
4、本協(xié)議屬乙方與派遣單位所訂《勞動合同》的補(bǔ)充附件，當(dāng)合同出現(xiàn)解除時本協(xié)議隨之解除。
四、附則
1、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，應(yīng)雙方協(xié)商，并依照國家有關(guān)規(guī)定處理。
2、本協(xié)議壹式貳份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等法律效力。
甲方：(簽章)
乙方：(簽章)
20xx年x月xx日
護(hù)士上崗協(xié)議書篇八
甲方：
乙方：身份證號碼：
一．根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。
二．本協(xié)議期限為（年/月），自20___年__月__日起至20___年__月__日止。
三．工作任務(wù)
1、甲方安排乙方在______崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。
2、乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
4、因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
5、甲方應(yīng)為乙方提供必要崗前培訓(xùn)教育，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。
四．勞動報酬
甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方所從事的崗位職責(zé)和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為____元（人民幣）/月（大寫：______）。其它各種福利、津貼（含社會保險費(fèi)用）均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
五．勞動紀(jì)律
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)。遵守甲方各項規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。愛護(hù)甲方設(shè)備和公共財物，不無故損壞公物，如有損壞須照價賠償。保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可視情節(jié)對其進(jìn)行批評教育，按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)處罰直至解聘。
六．協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除
1、本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益，乙方可以解除本協(xié)議。
5、任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前_____日通知對方。
七．任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
八．本協(xié)議未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
九．本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方簽字：
法定代表或委托人（簽字）：
簽訂日期：20___年__月__日簽訂日期：20___年__月__日
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護(hù)士上崗協(xié)議書篇九
聘用單位：____________(以下簡稱甲方)
電話：____________
受聘人：____________(以下簡稱乙方)
身份證號碼：____________
聯(lián)系電話：____________
茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事護(hù)理相關(guān)工作，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自________年________月________日至________年________月________日止，聘期________年，聘期滿前30天經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、聘用期月工資為：____________元(人民幣)。
2、聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
3、聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼按甲方規(guī)定執(zhí)行。
4、聘用期內(nèi)對單位作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，按甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品。
2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。
3、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
2、在加熱的過程中，蠟燭發(fā)生了什么變化?(p29)4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)。
四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：_
1、聘期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后_______日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬。
2、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
3、工作時間同本單位在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得單位負(fù)責(zé)人同意后，按本單位請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎金全部扣除。
4、不得將甲方的技術(shù)材料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
5、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。
五、違約責(zé)任：
二、問答題：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
六、合同生效于終止：
1、本合同自雙方簽字之________日起生效。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前__________月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
(1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議，
(2)相關(guān)科室按所需條件認(rèn)可，
(3)會議討論決定試用或聘用，
(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復(fù)印件交辦公室。
(5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，
(6)單位簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方辦公室，其余由甲方具體部門、乙方各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。
八、本合同一式_____份，甲、乙雙方各一份。
甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：___________
________年________月________日
乙方(簽章)：___________________
_________年________月________日
護(hù)士上崗協(xié)議書篇十
為明確雙方的責(zé)任、權(quán)力和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方為門診護(hù)士，從事臨床醫(yī)療工作，甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：
一、聘用期限
甲方聘用乙方期限為______年，自___________年_____月_____日起至___________年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容和職責(zé)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《護(hù)士條例》、遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)樹立良好的精神風(fēng)貌，全心全意為病人服務(wù)，維護(hù)甲方的信譽(yù)和形象。
對有損甲方的信譽(yù)和形象的行為，甲方有權(quán)解除協(xié)議。
3、乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，為確保診所的正常運(yùn)營，乙方必須熟悉本科常用器械、藥物、材料的作用、用法及常見病的診斷、治療和護(hù)理，并及時抄報缺貨計劃，在保障安全的前提下創(chuàng)造最佳效益。
4、乙方在執(zhí)業(yè)活動中，應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑、觀察病人的身心狀態(tài)，對病人進(jìn)行科學(xué)的護(hù)理。
應(yīng)不斷加強(qiáng)巡視工作，要做到三勤：即口勤、手勤、腿勤。
5、乙方必須按照甲方規(guī)定的時間上下班、不遲到、早退，不擅自離崗、缺崗，在工作期內(nèi)不得從事與工作無關(guān)的活動，并堅持做到護(hù)理工作的四輕、十不準(zhǔn)、十不交接等規(guī)定。
6、因工作需要或緊急情況，乙方必須服從甲方的臨時加班工作。
7、乙方必須盡職盡責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。
________年____月____日________年____月____日
護(hù)士上崗協(xié)議書篇十一
受聘人(以下簡稱乙方)： 聯(lián)系電話： 身份證：
受聘崗位：
從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期貳年，聘用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月 經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎懲
1、正式聘用期月工資為： 元
2、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金，至聘用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
3、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，按醫(yī)院規(guī)章制度獎罰。
三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品。
2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。
3、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的等費(fèi)用兌現(xiàn)。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查.
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，給予獎勵和提升工資待遇。
四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：
1、聘用期內(nèi)不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，扣除掉每月50元保證金外，在扣除一個月工資作為協(xié)議違約金。
2、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
3、未經(jīng)同意自行休息者，5天以內(nèi)按曠工對待，超過5天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月獎金及全部保證金等均扣除。
4、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
5、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。
7、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)醫(yī)療糾紛事故賠償額20%-30%后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責(zé)任：
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自雙方簽字之日起生效
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計入連續(xù)聘用期限。
甲方(簽字)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
護(hù)士上崗協(xié)議書篇十二
用單位(以下簡稱甲方)：
受聘人(以下簡稱乙方)：
聯(lián)系電話：
身份證：
受聘崗位：
從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期? 年，聘用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月 經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎懲
1、正式聘用期月工資為： 元
2、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除 元作為保證金，至聘用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
3、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，按醫(yī)院規(guī)章制度獎罰。
三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品。
2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。
3、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的等費(fèi)用兌現(xiàn)。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查.
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，給予獎勵和提升工資待遇。
四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：
1、聘用期內(nèi)不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，扣除掉每月? 元保證金外，在扣除一個月工資作為協(xié)議違約金。
2、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
3、未經(jīng)同意自行休息者，? 天以內(nèi)按曠工對待，超過? 天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月獎金及全部保證金等均扣除。
4、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
5、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。
護(hù)士聘用協(xié)議書范本(二)
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護(hù)
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條 工作報酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
( 1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
( 1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1 )在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方簽字：
乙方簽字(蓋章)：
簽訂日期：
護(hù)士上崗協(xié)議書篇十三
護(hù)士聘用合同范本一
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護(hù)
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條 工作報酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時間：年 月日簽約時間：年 月
護(hù)士聘用合同范本二
聘用單位(以下簡稱甲方)：
具體部門： 電話：
受聘人(以下簡稱乙方)： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：
受聘崗位：醫(yī)生( )護(hù)士( )技師( )其他( )
受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)： 身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎懲
1、試用期月為：醫(yī)生 元、護(hù)士 元、技師 元、其他 元。
2、正式聘用期月為：醫(yī)生 元、護(hù)士 元、技師 元、其他 元。
3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。
6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。
7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。
三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。
2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時符合 用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。
四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責(zé)任：
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。
八、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。
甲方負(fù)責(zé)人(簽章)： 年 月 日
具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人： 年 月 日
乙方(簽)： 年 月 日
丙方(簽)： 年 月 日
附：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，服從科室安排。
2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護(hù)士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。
3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)或執(zhí)業(yè)護(hù)師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。
附件1 聘用制臨時工管理規(guī)定
懲。
二、規(guī)定：試用期月醫(yī)生、護(hù)士、技師均為 - 元，正式聘用期月為醫(yī)生 - 元，護(hù)士與技師為 - 元，具體數(shù)額由科負(fù)責(zé)人于此范圍自定。
三、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報院財務(wù)備案。
四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與本院正式職工相同。
五、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。
六、試用及聘用程序：部門負(fù)責(zé)人提出人選建議醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件確認(rèn)院務(wù)會討論決定試用(聘用)乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存部門負(fù)責(zé)人與聘用(試用)人員商定標(biāo)準(zhǔn)并簽定合同認(rèn)可(有擔(dān)保人時同時簽署擔(dān)保責(zé)任書)院方簽署并蓋章后生效。
附三： 聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書
1、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為 同志作擔(dān)保人。
2、在 同志合同期內(nèi)，保證負(fù)責(zé)教育和督促被保人認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項條款。
3、在合同期內(nèi)，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時，愿負(fù)連帶賠償責(zé)任;被保人發(fā)生其他違法行為時，根據(jù)案情嚴(yán)重程度，愿接受相應(yīng)的行政處理。
4、本《擔(dān)保責(zé)任書》一式三份，擔(dān)保人留存一份，被擔(dān)保臨時工一份，醫(yī)院辦公室一份。
擔(dān)保人簽字：
用人部門蓋章：
年 月 日
年 月 日
護(hù)士聘用合同范本三
甲方(用人單位)名稱：有限公司
法定代表人：
乙方(受聘人員)姓名：
性別：
出生年月日：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
電話：
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第 款確定：
(一) 本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 年月 日至 年月 日止。其中試用期從 年月 日至 年月 日止。
(二) 本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從 年月 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從 年月 日起至 年月 日止。
(三) 本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從之日起至 之日止(起止時間必須明確具體)。
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。
考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為 。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月 元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 甲方的權(quán)利
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1) 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(3) 乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(4) 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6) 乙方連續(xù) 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7) 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4) 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(二) 甲方的義務(wù)
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1) 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;
(2) 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3) 乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 乙方的權(quán)利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1) 在試用期內(nèi);
(2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;
(3) 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務(wù)
1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費(fèi)，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責(zé)任
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金 元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方(蓋章)：有限公司
代表：
年月 日
乙方(簽名)：
年月 日
護(hù)士上崗協(xié)議書篇十四
甲方：
乙方： 身份證號碼：
因工作需要，經(jīng)院務(wù)會研究，聘用乙方作為我單位病房護(hù)士。 現(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。
1、 乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切 ，女，文化程度：中專，出生年月：年 月， 規(guī)章制度。
2、 乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行 為，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī) 定給予紀(jì)律處分，直至解除合同。
3、 乙方在聘用期間， 必須做到態(tài)度和藹、 服務(wù)周到， 認(rèn)真、 嚴(yán)肅， 高度敬業(yè)。
5、 乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程。 乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果 者，一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)。
6、 乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應(yīng)和 單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié)，即分工又合作。
7、 乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護(hù)理記 錄，嚴(yán)格交接班制度。
8、 乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù) 的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月，病假連續(xù)超過半年。甲方 將視其情節(jié)解除合同。
9、 乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。
10、 乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)， 按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。
11、 乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資 元，發(fā)給在職職工績效獎金 的 80%。合同生效開始，甲方按有關(guān)規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失 業(yè)保險的費(fèi)用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。
12、 乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方 有權(quán)解除合同。
13、 本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。
甲方：
乙方：
年月日
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