最優(yōu)公司員工的心得體會(huì)大全(19篇)

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最優(yōu)公司員工的心得體會(huì)大全(19篇)
時(shí)間:2023-10-29 22:36:15     小編:QJ墨客

通過寫心得體會(huì)可以幫助我們深刻認(rèn)識(shí)自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。寫心得體會(huì)時(shí)可以適當(dāng)運(yùn)用一些修辭手法和修辭方法,使文章更具表現(xiàn)力。以下是一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文,希望能夠激發(fā)大家對(duì)學(xué)習(xí)的熱情。

公司員工的心得體會(huì)篇一

來到裝飾公司已經(jīng)兩個(gè)月的時(shí)間了,在工作中已經(jīng)開始適應(yīng)從學(xué)校到公司,從學(xué)生到一個(gè)職場(chǎng)員工的轉(zhuǎn)換了。而且還意思到在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識(shí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足以用到工作中來,需要學(xué)習(xí)的還有很多,學(xué)習(xí)做人做事、學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、學(xué)習(xí)對(duì)待工作的的態(tài)度。

在這次大討論的會(huì)議中公司各位領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言深入人心,讓我明白了一個(gè)優(yōu)秀的公司、一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)的重要性。一個(gè)人的優(yōu)秀不算優(yōu)秀,團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀才是所有人的優(yōu)秀。作為這個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員,我要努力發(fā)光發(fā)熱,為這個(gè)公司負(fù)責(zé),為公司爭(zhēng)取榮譽(yù)。為公司付出多少,就會(huì)收獲多少,但我們付出的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及公司給我們的,尤其像我們這些剛?cè)肼殘?chǎng)的新員工。就像我現(xiàn)在預(yù)算員這個(gè)崗位一樣,我還需要更加快速的學(xué)習(xí),來適應(yīng)和熟悉這個(gè)崗位。非常感謝公司給予優(yōu)秀的學(xué)習(xí)環(huán)境和優(yōu)秀的的學(xué)習(xí)條件。

現(xiàn)在我們xx公司正處于一個(gè)高速發(fā)展的階段首先需要我們每一位員工做好自己的本職工作,把年輕的干勁拿出來,對(duì)于有些職位和人員的缺少,我們可以能者多勞,迅速彌補(bǔ)上。都是為了我們共同的榮譽(yù),希望所有的員工們一起加油努力。

現(xiàn)在我們的公司統(tǒng)一著裝,有大方得體的工作服;有效的`工作效率,高效的oa辦公平臺(tái);豐富的員工生活,節(jié)假日福利,這個(gè)中秋就吃到了美味的月餅,即使不在家也感受到了家的感覺。

對(duì)于如何提高公司的凝聚力我認(rèn)為就要關(guān)心員工生活。人的生活總是有點(diǎn)小插曲,小挫折,當(dāng)發(fā)生這些困難的討候,也是最需要幫助的時(shí)候,如果在這個(gè)討候,能多一份問候、多一份關(guān)心,即使不能改變什么,也幫不上忙,至少讓人覺得多了一份溫暖。還有關(guān)心員工的學(xué)習(xí)。新員工進(jìn)入一個(gè)全新的工作環(huán)境,對(duì)一切都是那么的陌生,在商品知識(shí)、業(yè)務(wù)技巧、顧客溝通上如果沒有人去教她,那么他們適應(yīng)的程度就會(huì)慢反之,他們就快,從而使企業(yè)提高整體競(jìng)爭(zhēng)力。作為員工,在幫助的討候,能在他們的業(yè)務(wù)上進(jìn)行指導(dǎo)。讓他們盡快適應(yīng)新環(huán)境,融入企業(yè)中去做主人。

最后希望在公司全體領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我們公司會(huì)更加壯大,更加輝煌。

公司員工的心得體會(huì)篇二

作為一家大型跨國(guó)公司,我們公司擁有眾多優(yōu)秀的員工。這些員工有著不同的工作背景和經(jīng)驗(yàn),但他們的共同點(diǎn)是對(duì)公司的執(zhí)著和對(duì)自己工作的熱情。在這樣一個(gè)積極向上的環(huán)境中工作,員工們不僅能夠獲得成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì),而且能夠收獲一些寶貴的心得體會(huì)。

第二段:工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)合作的重要性

在公司工作的員工常常強(qiáng)調(diào)工作環(huán)境的重要性。他們發(fā)現(xiàn),一個(gè)良好的工作環(huán)境能夠激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。公司注重打造積極向上的工作氛圍,通過舉辦團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、員工互動(dòng)等方式,讓員工感到自己是一個(gè)大家庭中的一員,能夠真正融入團(tuán)隊(duì)。這種團(tuán)隊(duì)合作的精神不僅能夠促進(jìn)工作效率的提升,還能夠增強(qiáng)員工之間的信任和理解,進(jìn)而提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

第三段:領(lǐng)導(dǎo)和員工關(guān)系的重要性

領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的關(guān)系也是員工心得體會(huì)中的一個(gè)重要方面。作為一個(gè)員工,與領(lǐng)導(dǎo)的溝通和合作是非常重要的。一位員工分享了自己與領(lǐng)導(dǎo)之間的合作經(jīng)歷。他表示,他的領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心員工的發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃,并且總是給予員工足夠的支持和鼓勵(lì)。同時(shí),他的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)給予員工足夠的自主權(quán),讓員工在工作中能夠展示自己的才華和能力。這位員工深深感受到,有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)是員工成長(zhǎng)的重要保障,同時(shí)也能夠?yàn)檎麄€(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展帶來積極影響。

第四段:公司文化和價(jià)值觀的重要性

公司文化和價(jià)值觀對(duì)員工的心得體會(huì)同樣非常重要。一位員工分享了自己對(duì)公司價(jià)值觀的理解和體會(huì)。他認(rèn)為,公司價(jià)值觀不僅僅是一句空洞的口號(hào),而是在公司員工的共同努力下逐漸形成的一種行為準(zhǔn)則。通過實(shí)踐和體會(huì),他深刻理解到公司價(jià)值觀的重要性,認(rèn)識(shí)到自己的行為和態(tài)度對(duì)公司的影響力。積極主動(dòng)、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新進(jìn)取是公司價(jià)值觀的重要組成部分,也是員工在公司工作中的行動(dòng)指南。

第五段:?jiǎn)T工在公司收獲的成長(zhǎng)和發(fā)展機(jī)會(huì)

作為一家跨國(guó)公司,我們公司給予員工豐富的成長(zhǎng)和發(fā)展機(jī)會(huì)。許多員工在這里得到了專業(yè)的培訓(xùn)和提升機(jī)會(huì),通過不斷學(xué)習(xí)和努力,他們獲得了自己在職業(yè)生涯中的突破和提升。一位員工分享了自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷,她通過參加公司提供的培訓(xùn)課程,掌握了新的技能和知識(shí),并取得了令人矚目的成績(jī)。她表示,公司提供的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)給予了她更多的發(fā)展空間和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì),也讓她對(duì)未來充滿信心。

總結(jié):

通過公司背景和員工情況的介紹,我們可以了解到員工在公司工作中的心得體會(huì)。良好的工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)和員工關(guān)系、公司文化和價(jià)值觀,以及成長(zhǎng)和發(fā)展機(jī)會(huì),這些方面都對(duì)員工的工作體驗(yàn)和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。作為一家大型跨國(guó)公司,我們將繼續(xù)致力于為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì),讓員工在公司中能夠獲得更多的收獲和成長(zhǎng)。

公司員工的心得體會(huì)篇三

一、公司老員工心得體會(huì)的重要性(200字)

作為一名老員工,多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我總結(jié)出一些寶貴的心得體會(huì)。這些體會(huì)不僅對(duì)我個(gè)人的職業(yè)生涯有所助益,也對(duì)公司整體運(yùn)作起到了積極的促進(jìn)作用。正確理解和應(yīng)用這些體會(huì),可以提高工作效率,改善工作環(huán)境,增強(qiáng)員工的凝聚力,促進(jìn)公司的發(fā)展。因此,傾聽老員工的心得體會(huì)是非常重要的。

二、常見的心得體會(huì)和應(yīng)用(200字)

老員工在職業(yè)生涯中積累了許多寶貴經(jīng)驗(yàn),其中包括個(gè)人成長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)合作、溝通技巧等方面。例如,老員工可能會(huì)分享如何在工作中保持積極的心態(tài),如何更好地解決沖突,如何發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神等。這些心得體會(huì)可以幫助新員工更快地適應(yīng)工作環(huán)境,避免一些常見的錯(cuò)誤,提高工作效率。通過聆聽老員工的心得體會(huì),并將其運(yùn)用到實(shí)際工作中,可以使企業(yè)更加穩(wěn)定和持久地發(fā)展。

三、老員工心得體會(huì)的傳承與提倡(200字)

為了更好地傳承和提倡老員工的心得體會(huì),企業(yè)可以采取一系列措施。首先,可以設(shè)立知識(shí)共享平臺(tái),鼓勵(lì)老員工將自己的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)分享給其他員工。其次,可以組織內(nèi)部交流會(huì)議、座談會(huì)等活動(dòng),讓老員工與新員工面對(duì)面交流,共同進(jìn)步。此外,企業(yè)還可以設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度,激勵(lì)老員工繼續(xù)分享自己的心得體會(huì),將其轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。通過這些措施,企業(yè)可以建立起良好的學(xué)習(xí)氛圍,讓老員工的經(jīng)驗(yàn)得到充分的傳承和發(fā)揮。

四、老員工心得體會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義(300字)

老員工的心得體會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義。首先,老員工的心得體會(huì)可以幫助新員工更好地適應(yīng)工作環(huán)境,提高工作效率,減少因犯錯(cuò)而帶來的損失。其次,通過老員工的心得體會(huì),企業(yè)可以發(fā)現(xiàn)和解決一些潛在的問題,提升工作質(zhì)量和效率。此外,充分利用老員工的經(jīng)驗(yàn)和智慧,可以為企業(yè)創(chuàng)造更多的商業(yè)機(jī)會(huì),拓展市場(chǎng),提高盈利能力。綜上所述,老員工的心得體會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著不可忽視的重要作用。

五、如何充分利用老員工心得體會(huì)(200字)

為了充分利用老員工的心得體會(huì),企業(yè)可以采取以下措施。首先,建立良好的溝通機(jī)制,讓老員工自愿分享自己的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。其次,為老員工提供更多的機(jī)會(huì)參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí),使他們的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)得到不斷更新和提升。此外,通過設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)老員工積極分享自己的心得體會(huì),提高其參與度和積極性。最后,企業(yè)應(yīng)該重視老員工的反饋和建議,并及時(shí)采納,以實(shí)現(xiàn)心得體會(huì)的真正價(jià)值。通過這些措施,企業(yè)可以充分利用老員工的心得體會(huì),提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

通過傾聽老員工的心得體會(huì),我們可以更好地了解職場(chǎng)中的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和智慧,積累自己的寶貴經(jīng)驗(yàn),提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。同時(shí),企業(yè)也能夠借助老員工的心得體會(huì),改進(jìn)業(yè)務(wù)流程,提升工作效率,進(jìn)一步發(fā)展壯大。因此,我們應(yīng)該重視老員工的心得體會(huì),并致力于有效傳承和應(yīng)用這些經(jīng)驗(yàn),實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)共同的成長(zhǎng)。

公司員工的心得體會(huì)篇四

為了使我們盡快適應(yīng)和理解本職工作,9月18日-9月19日,賀州市礦業(yè)投資有限責(zé)任公司對(duì)我們新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,包括企業(yè)危機(jī)管理,什么是執(zhí)行力各項(xiàng)內(nèi)容,職業(yè)道德的講解,現(xiàn)代企業(yè)管理思想發(fā)展及其走勢(shì)和商務(wù)禮儀們等各項(xiàng)內(nèi)容。

通過兩天的 培訓(xùn)學(xué)習(xí),教授的 精彩演說讓我受益匪淺,用三句話來凝聚。第一要與公司同呼吸,共命運(yùn)堅(jiān)守職業(yè)天職和使命。第二努力培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神善于更要樂于與他人合作。第三不斷學(xué)習(xí)、自信樂觀、不斷創(chuàng)新積極向上。

聽了黃教授的 第一課讓我受益匪淺,感覺危機(jī)就在身邊。黃教授通過典型的條例加上淵博的知識(shí)給我們上了生動(dòng)又有哲理的第一課,短短的幾個(gè)鐘的時(shí)間卻告訴我們對(duì)于一個(gè)企業(yè)來 說無時(shí)無刻都存危機(jī),就像比爾蓋茨所說;‘危機(jī)像死亡和納稅一樣不可避免。’我們?nèi)绾螌⑽C(jī)化為轉(zhuǎn)機(jī)?這不僅是企業(yè)對(duì)社會(huì)的 責(zé)任,更加關(guān)系到企業(yè)的 未來,我們公司的 合理利用合理開采就是社會(huì)責(zé)任。針對(duì)企業(yè)的 性質(zhì)動(dòng)態(tài)出發(fā),我們時(shí)刻都要做好危機(jī)準(zhǔn)備。危培機(jī)應(yīng)對(duì),危機(jī)善后通過對(duì)企業(yè)調(diào)查,市場(chǎng)評(píng)估和評(píng)價(jià),企業(yè)危機(jī)恢復(fù),企業(yè)危機(jī)學(xué)習(xí)等實(shí)踐相結(jié)合為公司的 利益和前途著想。

‘執(zhí)行就是 把戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為行動(dòng)計(jì)劃,并對(duì)其結(jié)果進(jìn)行測(cè)量一郭士納’一開始,李教授引用名言為我們開啟了 今天的 第二課‘什么是 執(zhí)行力’。再加上引用海爾集團(tuán)的成功案例,告訴我們一個(gè)企業(yè)的 成功取于它的 創(chuàng)新。

一個(gè)企業(yè)最缺乏的是精神,追求向心力和凝聚力,之所以海爾能成功,海爾集團(tuán)的文化建設(shè)起主要作用,因?yàn)楹柕?文化已經(jīng)深入到海爾企業(yè)的每個(gè)人身上。員工與企業(yè)同呼吸共命運(yùn),堅(jiān)守職業(yè)天職和使命,作為一個(gè)企業(yè)家更加要有這樣的 使命感社會(huì)責(zé)任感和時(shí)代等迫感,不斷提升自己,為了 自己,也為了企業(yè)更為了國(guó)家的 利益,我們要以政治家的遠(yuǎn)見來發(fā)展公司。以軍事家的膽略來做市場(chǎng),以詩人的胸懷來培養(yǎng)人才,以哲學(xué)家的深邃來做企業(yè)文化,以刺刀見紅的 精神來落實(shí)企業(yè)基礎(chǔ)管理。明白什么 是執(zhí)行力,就對(duì)我們礦頭公司的發(fā)展有 很強(qiáng)的針對(duì)性和住進(jìn)作用。

所謂‘人之初;性本善’道德是由一定社會(huì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)所決定的,作為一名職業(yè)人員,職業(yè)本身就是一種道德,倡導(dǎo)集體主義,團(tuán)隊(duì)精神、愛崗敬業(yè)、第三課由鐘教授為我們展開。鐘教授從職業(yè)道德的概念 內(nèi)涵,基本原則,‘為什么要培訓(xùn)職業(yè)道德出發(fā)’?讓我們更加準(zhǔn)確的理解道德,通過中國(guó)名著《西游記》,電視劇《亮劍》中的 故事情節(jié)來讓我們從另一種角度來理解職業(yè)道德,讓我深深體會(huì)到;首先自己要有自己的 職業(yè)理想,從自己本身所從事的職業(yè)中找準(zhǔn)自己的位置,端正自己的職業(yè)態(tài)度,做好自己的職業(yè)義務(wù),為公司、為社會(huì)做奉獻(xiàn),遵循集體主義,實(shí)事求是、誠實(shí)守信,認(rèn)真服務(wù)的職業(yè)精神。

首先李直老師從“當(dāng)代西方管理思想,中國(guó)管理思想,世界管理發(fā)展的新越勢(shì)”三大板塊為我們開啟了現(xiàn)代企業(yè)管理思想的一扇窗,如何通過這扇窗去尋找自己的景點(diǎn)。接下來就是作為一名商務(wù)人員必須了解的商務(wù)禮儀。作為企業(yè)形象,必須要懂得自己的儀表。自己本身就代表一個(gè)企業(yè),一個(gè)公司的形象,所謂管理思想。核心就是“治人”要十分重視人在管理中的地位。李老師講的內(nèi)容豐富,她通過身邊的事例來讓我們明白:人是不斷在變化、在進(jìn)步的。不是每一件事都做得很完美、各個(gè)都滿意,但每一件事都有做得最好的方法,不同的人,不同的事,有不同的思想和方法,重在創(chuàng)新。

公司員工的心得體會(huì)篇五

隨著社會(huì)的發(fā)展,越來越多的人開始進(jìn)入職場(chǎng),成為一名公司的員工。在這個(gè)過程中,每個(gè)人都會(huì)有不同的心得體會(huì)。無論是對(duì)工作的認(rèn)識(shí),還是對(duì)人際交往的理解,都會(huì)在公司中得到深刻的感悟。本文將從不同的角度分析員工在公司的心得體會(huì)。

首先,工作環(huán)境的重要性。對(duì)于員工來說,工作環(huán)境決定了一個(gè)人的工作狀態(tài)和效率。如果一個(gè)公司的工作環(huán)境糟糕,員工們不僅難以融入團(tuán)隊(duì),還會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生抵觸情緒。相反,一個(gè)良好的工作環(huán)境可以激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。在我進(jìn)入公司的這段時(shí)間里,我發(fā)現(xiàn)和融洽的同事關(guān)系、寬松的工作氛圍和完備的辦公設(shè)施都對(duì)我的工作產(chǎn)生了積極的影響。因此,我深刻認(rèn)識(shí)到一個(gè)良好的工作環(huán)境對(duì)員工的重要性,這也是公司吸引和留住人才的關(guān)鍵。

其次,團(tuán)隊(duì)合作的意義。在一個(gè)公司里,每個(gè)員工都是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的一部分。團(tuán)隊(duì)合作是一個(gè)公司取得成功的重要因素。在與同事們一起工作的過程中,我深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。只有通過合作,團(tuán)隊(duì)才能形成合力,解決問題,完成工作任務(wù)。而如果每個(gè)人都只關(guān)注個(gè)人利益,不愿意與別人合作,那么團(tuán)隊(duì)就會(huì)失去凝聚力,工作效率也會(huì)大大降低。因此,在公司中,我時(shí)刻牢記團(tuán)隊(duì)合作的重要性,并將其融入到日常工作中。

另外,與上司的良好關(guān)系也是十分重要的。作為員工,與上司的關(guān)系直接影響到一個(gè)人在公司中的發(fā)展。一個(gè)好的上司可以給予員工鼓勵(lì)和指引,并提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。相反,一個(gè)不好的上司可能會(huì)給員工造成很大的壓力,甚至影響到工作的積極性。在我的職業(yè)生涯中,我很幸運(yùn)地遇到了一個(gè)非常好的上司。他經(jīng)常與我們交流,讓我們了解公司的發(fā)展情況,同時(shí)也關(guān)心我們的工作進(jìn)展和需求。通過與上司的良好互動(dòng),我不僅獲得了技能的提升,也得到了更大的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。

此外,學(xué)會(huì)適應(yīng)變化也是我在公司中的一大收獲。隨著市場(chǎng)的變化和公司的發(fā)展,工作內(nèi)容和方式也在不斷地發(fā)生變化。對(duì)于一個(gè)員工來說,及時(shí)適應(yīng)這些變化是非常重要的。在我加入公司的這段時(shí)間里,我經(jīng)歷了許多變化。剛開始時(shí),我可能會(huì)對(duì)新工作內(nèi)容感到陌生和難以應(yīng)對(duì)。但是,通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,我逐漸適應(yīng)了新的工作模式。我認(rèn)識(shí)到,只有不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化,才能保持在公司中的競(jìng)爭(zhēng)力,和公司一起成長(zhǎng)。

最后,我意識(shí)到積極的工作態(tài)度對(duì)于在公司中的發(fā)展至關(guān)重要。一個(gè)人如果對(duì)工作沒有熱情和積極性,很難獲得成功。在公司中,我充滿熱情和動(dòng)力地對(duì)待工作,不斷挑戰(zhàn)自己,努力實(shí)現(xiàn)更好的表現(xiàn)。這種積極的態(tài)度不僅讓我贏得了同事們的認(rèn)可,也為我的事業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

總之,作為一名員工,我在公司中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。一個(gè)良好的工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)合作、與上司的積極互動(dòng)、適應(yīng)變化和積極的工作態(tài)度,都是我在公司中學(xué)到的重要教訓(xùn)。通過這些經(jīng)驗(yàn)體會(huì),我相信在未來的職業(yè)生涯中,我會(huì)更加成功和成長(zhǎng)。

公司員工的心得體會(huì)篇六

作為一名公司的老員工,我有幸親眼目睹了公司多年來的發(fā)展與壯大。在我加入公司的那個(gè)年代,公司還只是一個(gè)小小的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),只有十幾名員工。如今,公司已經(jīng)發(fā)展成了一個(gè)龐大的跨國(guó)企業(yè),員工數(shù)量也翻了幾番。這一切的變化得益于公司的穩(wěn)定發(fā)展戰(zhàn)略,以及創(chuàng)始人的明智決策。我深深感受到,公司的發(fā)展不僅僅依賴于市場(chǎng)機(jī)遇,還有靠每個(gè)員工的努力與奉獻(xiàn)。因此,作為老員工,我始終秉持著一顆對(duì)公司發(fā)展負(fù)責(zé)的心,努力為公司的繁榮做出自己的貢獻(xiàn)。

二、對(duì)工作的態(tài)度與方法

在公司的這些年里,我積累了一些對(duì)工作的態(tài)度與方法。首先,我始終堅(jiān)信,工作不只是為了賺錢,更是一種責(zé)任與使命。我堅(jiān)持以專業(yè)的態(tài)度對(duì)待工作,不管是多么簡(jiǎn)單的任務(wù),都認(rèn)真去完成。其次,我注重與同事之間的合作與溝通。團(tuán)隊(duì)的成功需要每個(gè)成員的共同奮斗,我始終抱著積極的態(tài)度與同事們相互協(xié)作,并樂于分享自己的經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)。最后,我盡力保持工作和生活的平衡。工作是重要的,但是身心健康同樣重要。我保持鍛煉身體、培養(yǎng)興趣愛好,以提高工作效率和心理健康。

三、對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的感悟與建議

在公司的成長(zhǎng)過程中,我也有很多感悟。首先,持續(xù)學(xué)習(xí)是非常重要的。無論是新技術(shù)、新知識(shí)還是新觀念,只有不斷學(xué)習(xí)才能跟上時(shí)代的步伐。我注重通過參加培訓(xùn)、閱讀專業(yè)書籍、與同行交流等方式來持續(xù)學(xué)習(xí),提高自己的專業(yè)水平。此外,建立良好的人脈關(guān)系也是非常有幫助的。公司內(nèi)外的人脈資源對(duì)于個(gè)人的發(fā)展都至關(guān)重要。我通過參加各類行業(yè)活動(dòng)、建立和同行的深厚關(guān)系,不僅能夠獲得更多的機(jī)會(huì),還可以得到他人的指導(dǎo)和支持。最后,我認(rèn)為要保持積極的心態(tài)和良好的心理狀態(tài)。工作中難免會(huì)遇到挫折與困難,能夠積極思考和樂觀面對(duì),才能找到解決問題的方法,不被困境擊倒。

四、對(duì)新員工的建議與幫助

作為公司的老員工,我一直都非常關(guān)注新員工的入職與成長(zhǎng)。我愿意分享自己的經(jīng)驗(yàn)與技巧,幫助他們更快融入團(tuán)隊(duì),提高工作效率。首先,我建議新員工盡早與老員工建立聯(lián)系,了解公司的文化、價(jià)值觀以及工作方式。其次,要多學(xué)習(xí),不斷提升自己的技能和知識(shí),同時(shí)要主動(dòng)向同事請(qǐng)教,虛心接受建議和批評(píng)。另外,我提醒新員工要注重溝通與合作能力的培養(yǎng),因?yàn)檫@不僅在工作中非常重要,也會(huì)極大地促進(jìn)個(gè)人的成長(zhǎng)。最后,我鼓勵(lì)新員工要保持良好的工作和生活平衡,不要過分追求工作的完美,也要關(guān)注自己的身體和家庭。

五、對(duì)未來發(fā)展與展望

對(duì)于老員工而言,未來的發(fā)展同樣重要。在我看來,繼續(xù)提升自己的能力和素質(zhì)是至關(guān)重要的。技術(shù)和行業(yè)的變革,都在不斷要求我們適應(yīng)新的發(fā)展趨勢(shì)。因此,我計(jì)劃通過參加更多的培訓(xùn)和研討會(huì)來不斷提高自己的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。此外,我也會(huì)關(guān)注市場(chǎng)變化,及時(shí)了解新的行業(yè)熱點(diǎn)和趨勢(shì),為公司的發(fā)展做出更好的貢獻(xiàn)。與此同時(shí),我也希望通過自己的努力和經(jīng)驗(yàn)幫助更多的年輕人成長(zhǎng),為公司的未來培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。

總之,作為公司的老員工,我深知自己肩上的責(zé)任與使命。通過對(duì)公司發(fā)展的見解、工作的態(tài)度與方法、個(gè)人成長(zhǎng)的感悟與建議、對(duì)新員工的幫助與建議以及對(duì)未來的展望,我將繼續(xù)以積極的心態(tài)和專業(yè)的態(tài)度為公司的繁榮與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

公司員工的心得體會(huì)篇七

這次培訓(xùn)得到了行領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,尤其在這樣的炎炎夏日,行長(zhǎng)、三位分管會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、柜面業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)的副行長(zhǎng)還有各部主任都親臨培訓(xùn)中心,幫助我們迅速的了解并融入商行。行領(lǐng)導(dǎo)的講話深刻且富有哲理,尤其是賈行長(zhǎng)在培訓(xùn)第一天的講話,她給了我們四句話,從中我很受啟發(fā)。

第一句話是繼續(xù)人生的課堂。她告訴我們并從實(shí)際行動(dòng)中讓我感受到了自己角色的轉(zhuǎn)變?!巴緜儭?,聽到她這樣稱呼我們的那一刻,我明白自己不再是學(xué)生。學(xué)歷只是我們的價(jià)值,能力是我們的使用價(jià)值。工作后,商行為我們買單的不是價(jià)值而是使用價(jià)值。因此,她告訴我們要有空杯的心態(tài),不要背上學(xué)歷的包袱,要向老員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),提高自己的使用價(jià)值。

第二句話是保持自己的激情。激情是工作的動(dòng)力,沒有動(dòng)力,工作就難有起色。生活告訴我們,靈感可以催生不朽的藝術(shù),激情能夠創(chuàng)造不凡的業(yè)績(jī),缺乏激情,疲沓渙散,很可以一事無成。

第三句話是開放的心態(tài)。心態(tài)決定狀態(tài),狀態(tài)決定行為,行為決定結(jié)果,結(jié)果決定人生。當(dāng)你用積極、樂觀、向上、陽光、改變的心態(tài)對(duì)待工作時(shí),你就能成功;反之,用消極、悲觀、傳統(tǒng)、被動(dòng)、拒絕的心態(tài)對(duì)待工作時(shí),你就會(huì)失敗。改變你所能改變的,適應(yīng)你不能改變的。

第四句話是規(guī)劃人生。人生之旅好比乘上一趟列車。心懷高遠(yuǎn)的人,加上才華、勤奮、機(jī)遇就像乘上了一趟高速火車,在有限的生命里,一定會(huì)走得最遠(yuǎn),欣賞的風(fēng)景也最壯觀、雄奇;勤以補(bǔ)拙的人會(huì)搭上一列慢車,但這趟車開得穩(wěn)、開得久,也終能到達(dá)遠(yuǎn)方;人窮志短、馬瘦毛長(zhǎng)的人也能擠上一班車,但車速慢得要死,而且中途還會(huì)被拋棄。你想擠上哪趟車,車速有多快,為此就要做什么準(zhǔn)備。成功往往眷顧準(zhǔn)備好了的人。

三位副行長(zhǎng)也從不同角度讓我們對(duì)商行的過去、現(xiàn)在、未來發(fā)展目標(biāo)有了大概的了解,對(duì)商行的市場(chǎng)定位、企業(yè)文化有了初步的認(rèn)識(shí)。各支行的領(lǐng)導(dǎo)和同事也都結(jié)合自己的工作,給我們介紹了商行客戶服務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、貨幣市場(chǎng)業(yè)務(wù)、柜面操作規(guī)程的相關(guān)知識(shí)。人力資源部的領(lǐng)導(dǎo)和同事也做了很多工作,培訓(xùn)課程安排合理,培訓(xùn)教室寬敞舒適。從一開始發(fā)放員工餐票、餐具、水杯到現(xiàn)在預(yù)發(fā)工資,我們時(shí)刻都感受到了商行對(duì)我們的人文關(guān)懷。

商行很年輕,有朝氣且處在歷史發(fā)展的新起點(diǎn)。很榮幸能在這時(shí)加入商行。有人說:小勝靠個(gè)人,中勝靠團(tuán)隊(duì),大勝靠平臺(tái)。在這里,中高層領(lǐng)導(dǎo)均是競(jìng)聘上崗,在這樣一個(gè)管理規(guī)范、人際關(guān)系相對(duì)簡(jiǎn)單的平臺(tái)上,我們新員工更容易通過自己的努力實(shí)惠個(gè)人與商行的共同發(fā)展。

我們還未走向工作崗位,對(duì)商行的認(rèn)識(shí)也僅限于概念上的。但通過講話和授課的這些領(lǐng)導(dǎo)和同事,我看到了一個(gè)充滿希望的商行。有這樣優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì),有明確的發(fā)展目標(biāo)和準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位,我相信在不遠(yuǎn)的將來,商行定能實(shí)現(xiàn)跨區(qū)經(jīng)營(yíng)并最終走向上市。

懷著期待與好奇,終于迎來了建行xx年新入行員工培訓(xùn)。從小到大,我們學(xué)習(xí)了無數(shù)課程,歷經(jīng)十年寒窗,參加了多少培訓(xùn)多少考試,但這次的崗前培訓(xùn)對(duì)我們的意義是空前的,它作為一個(gè)過渡,一個(gè)橋梁,讓我們從學(xué)習(xí)走向?qū)嵺`。我們收獲的遠(yuǎn)比想象中的豐富。

這個(gè)培訓(xùn)班是建設(shè)銀行我區(qū)分行有史以來舉辦的最系統(tǒng)化全面化的一次。我區(qū)行請(qǐng)了來自于上海的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)――上海銳勝金融培訓(xùn)中心承辦的。我行人力資源部投入了大量的人力、財(cái)力,由上海銳勝金融培訓(xùn)中心的專業(yè)人員給我們進(jìn)行拓展訓(xùn)練和禮儀指導(dǎo),同時(shí)又請(qǐng)到了區(qū)分行多位經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)以及優(yōu)秀員工,短短的十幾天內(nèi),把我們凝聚在一起,學(xué)習(xí)了銀行的基本情況,融入了建設(shè)銀行這個(gè)大集體中。作為一家國(guó)有商業(yè)銀行,建設(shè)銀行經(jīng)過大規(guī)模財(cái)務(wù)重組、完善治理結(jié)構(gòu)、再造業(yè)務(wù)流程、引進(jìn)戰(zhàn)略投資者等一些列股改環(huán)節(jié),最終成功上市,這具有深遠(yuǎn)的意義。建行成功上市的經(jīng)驗(yàn)對(duì)中行和工行等上市都極具有參考價(jià)值,同時(shí)也證明了國(guó)際資本市場(chǎng)對(duì)中國(guó)國(guó)有商業(yè)銀行股份制改革成功的認(rèn)可和對(duì)其未來充滿著信心,而對(duì)于我們剛?cè)肼毜男滦袉T來說,剛從學(xué)校畢業(yè)就能進(jìn)入這樣一個(gè)規(guī)范化、國(guó)際化的大型商業(yè)銀行,是多么的榮幸啊。有人說:小勝靠個(gè)人,中勝靠團(tuán)隊(duì),大勝靠平臺(tái)。而建設(shè)銀行就是這樣一個(gè)優(yōu)秀的平臺(tái)。在這里,我們將與建設(shè)銀行共同發(fā)展,把個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃與建設(shè)銀行的發(fā)展融合在一起,共同實(shí)現(xiàn)騰飛。

人力資源部的領(lǐng)導(dǎo)和同事們同上海銳勝金融培訓(xùn)中心的團(tuán)隊(duì)經(jīng)過前期長(zhǎng)時(shí)間的探討與調(diào)研,對(duì)這次培訓(xùn)做了相當(dāng)合理的計(jì)劃。

我們首先迎來的是為期兩天的拓展訓(xùn)練。時(shí)間雖短,相信每個(gè)人都留下了深刻的印象,甚至終生難忘。懷著好奇而又激動(dòng)的心情我們來到了九州方圓拓展訓(xùn)練營(yíng),而接下來的訓(xùn)練,遠(yuǎn)沒有我們想象中的輕松。開營(yíng)儀式過后,我們迅速組成了四個(gè)團(tuán)隊(duì)。接下來的任務(wù)是用幾十分鐘的時(shí)間進(jìn)行團(tuán)隊(duì)組建,包括選出隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)秘,繪制隊(duì)旗,確定隊(duì)名隊(duì)訓(xùn)和隊(duì)歌,最后再排練出一個(gè)有團(tuán)隊(duì)代表性的展示。經(jīng)過簡(jiǎn)短的自我介紹大家立刻融入到團(tuán)體中,集思廣益,各盡所能,把我們的團(tuán)隊(duì)展示搞得有聲有色。

接下來迎來了我們的第一個(gè)項(xiàng)目:信任背摔。挑戰(zhàn)隊(duì)員站在1.5米高的臺(tái)子上,背對(duì)著隊(duì)友摔下去。要求臺(tái)上的隊(duì)員心里對(duì)別人沒有絲毫的戒備和猜忌之心,把自己完全地交給別人,而接應(yīng)的隊(duì)員在接應(yīng)的一剎那,則向我們展示出了最好的“值得信任”的例證,就是不管自己有多困難,都會(huì)把別人交付的事情辦好。當(dāng)我們背對(duì)著大家時(shí),心里總會(huì)產(chǎn)生本能的恐懼,但是當(dāng)聽到隊(duì)友鼓勵(lì)的吶喊聲,心里的信任與感激之情戰(zhàn)勝了恐懼,相信每個(gè)人的心里都有這樣的想法:盡量筆直的摔下去,為隊(duì)友減輕負(fù)擔(dān)。簡(jiǎn)單的一個(gè)動(dòng)作,難以克服的是心理障礙,我們戰(zhàn)勝了自己,挑戰(zhàn)成功,摔下那一刻的感覺是那么幸福,這種信任與被信任是一種偉大的精神,是在極其優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中才能感受的到。

公司員工的心得體會(huì)篇八

段落一:引言(200字)

在現(xiàn)代社會(huì),隨著人們的就業(yè)觀念的不斷變化,許多公司愈發(fā)重視年輕員工的才華和創(chuàng)新能力,而將老員工視為不再有競(jìng)爭(zhēng)力的一群。然而,事實(shí)上,老員工們卻擁有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),對(duì)公司的發(fā)展起著不可替代的作用。在與許多老員工的交流和觀察中,我深深體會(huì)到了他們的寶貴經(jīng)驗(yàn)所帶來的好處,這些體會(huì)值得在這篇文章中分享。

段落二:經(jīng)驗(yàn)傳承(200字)

隨著老員工在公司工作的時(shí)間越長(zhǎng),他們?cè)趰徫簧纤e累的經(jīng)驗(yàn)也越豐富。這些經(jīng)驗(yàn)包括行業(yè)的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、提高效率的方法、解決問題的思路等等。作為一名年輕員工,我常常從老員工的口中獲得寶貴的經(jīng)驗(yàn)。他們的傳承幫助我更好地適應(yīng)工作環(huán)境,并且在工作中更加從容和高效。

段落三:團(tuán)隊(duì)合作(200字)

老員工由于在公司的長(zhǎng)期工作而與其他同事建立了深厚的友誼和信任關(guān)系。這使得老員工在團(tuán)隊(duì)合作方面具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。無論是在項(xiàng)目推進(jìn)中還是在解決問題時(shí),老員工懂得如何與同事協(xié)作,充分發(fā)揮整個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量。年輕員工可以通過與老員工的合作,學(xué)會(huì)更好地融入團(tuán)隊(duì),并從中獲益良多。

段落四:實(shí)用技巧(200字)

老員工在多年的工作經(jīng)驗(yàn)中積攢了各種實(shí)用技巧,這些技巧能夠幫助他們更好地完成工作任務(wù)。我曾經(jīng)從一位老員工那里學(xué)到了如何高效地組織時(shí)間,如何更好地處理與客戶的溝通,以及如何在繁忙的工作中保持良好的心態(tài)等等。這些實(shí)用技巧不僅提高了我的工作效率,還讓我能夠更好地應(yīng)對(duì)困難和挑戰(zhàn)。

段落五:行業(yè)洞察(200字)

老員工由于在同一個(gè)行業(yè)從業(yè)多年,對(duì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和變化有著敏銳的洞察力。他們能夠提前預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求,并及時(shí)調(diào)整工作方向以滿足市場(chǎng)的需求。在與一位老員工的交流中,我了解到公司正在面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,并通過他的經(jīng)驗(yàn)和建議,為公司的發(fā)展提供了有益的建議。

總結(jié)(200字)

可以看出,公司的老員工對(duì)公司的發(fā)展至關(guān)重要。他們的經(jīng)驗(yàn)傳承、團(tuán)隊(duì)合作、實(shí)用技巧和行業(yè)洞察給公司帶來了巨大的價(jià)值。因此,公司應(yīng)該高度重視老員工的作用,為他們提供更多的機(jī)會(huì)去發(fā)揮潛力。同時(shí),年輕員工也應(yīng)該虛心向老員工學(xué)習(xí),借助他們的經(jīng)驗(yàn)和智慧,不斷提升自己。只有在老員工和年輕員工的相互合作與共同成長(zhǎng)下,公司才能走的更遠(yuǎn),發(fā)展更為穩(wěn)健。

公司員工的心得體會(huì)篇九

20xx年我來**二電的時(shí)候**模式正掀起風(fēng)潮掀起波瀾。各行各業(yè)紛至沓來,想親炙“日新”文化的創(chuàng)新節(jié)奏和人文情懷。那個(gè)時(shí)節(jié),伴著員工勤勉的汗水和開拓的足跡,合資公司終于走過克難歲月,闊步走進(jìn)春風(fēng)里。

20xx年4月的一天,國(guó)資委王瑞祥副主任來公司視察。那時(shí)我還在實(shí)習(xí),有幸參與接待。為了歡迎遠(yuǎn)道而來的貴賓,好客的二電員工自編自演了一臺(tái)節(jié)目:歌亮,舞美,情深。晚會(huì)結(jié)束時(shí),銀鬢稀疏的老人深情感慨二電員工在平凡歲月里書寫的動(dòng)人故事:沒想到在西北戈壁深處能有這樣優(yōu)秀的一家央企,并欣然揮筆題詞“戈壁明珠,沙漠綠洲”。我想那是公司十年華章歲月最好的注腳了。

工作以后,逐漸認(rèn)識(shí)身邊很多同事和前輩,他們大都寬容寬厚,盡量遷就我單薄的才識(shí)和粗淺的閱歷,通過言傳身教教我堂堂正正做人做事、規(guī)規(guī)矩矩待人待物,有些還成了我很好的朋友。隨著與他們交往加深,在加倍醒悟前浪壯觀和后浪孱弱的同時(shí),我逐漸意識(shí)到:公司的成功實(shí)際上是員工品格的成功,一直推動(dòng)公司闊步前進(jìn)的不是物質(zhì)至上、效益為先的名心利欲,是員工團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、追求卓越的高貴品格,這種品格給公司的管理創(chuàng)新旅程打上了深深的烙?。簾o論是6s、tpm、nosa還是精細(xì)化管理,無論是增容改造還是管理輸出,這種品格無一缺席。在歲月雕琢下,這種品格終于升華成了“團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新、執(zhí)行、績(jī)效”的核心價(jià)值理念,升華成了“茍日新、日日新、又日新”的企業(yè)文化精神。

我很慶幸自己能加入這樣一家公司,融入這樣一種文化,認(rèn)識(shí)這樣一些同事,結(jié)交這樣一些朋友。因?yàn)椋谒扑耆A里與他們相伴而行,就像在威廉。??思{筆底的云杉樹下聆聽青春的變奏曲,追讀歲月的老故事,教人踏實(shí),教人貼心。

同時(shí),我也很羞愧自己沒有經(jīng)歷他們創(chuàng)業(yè)的艱辛和磨難,卻無時(shí)無刻不在享受他們濃蔭的.庇佑和呵護(hù)。這在2008年以來的歲月里體現(xiàn)的尤為突出:電力市場(chǎng)形勢(shì)飛流直下,在不斷上漲的煤價(jià)和原地踏步的電價(jià)面前,火電企業(yè)前路蒼茫,盈利的暮鼓轉(zhuǎn)眼變成了虧損的晨鐘,閑逸的舊夢(mèng)消散了,取而代之的是奔波的艱辛和不堪的負(fù)累。在這場(chǎng)風(fēng)雨飄搖的博弈當(dāng)中,公司自然也難以置身事外。面對(duì)嚴(yán)峻考驗(yàn),可親可敬的同事們挺直了腰桿,充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、追求卓越的“日新”文化精神:抗擊冰雪災(zāi)害、捐助地震災(zāi)區(qū)有他們激情的身影,外部市場(chǎng)、生產(chǎn)一線有他們奔忙的腳步,員工節(jié)、年度晚會(huì)有他們自信的歌聲。他們撥開歲月風(fēng)塵,給我指點(diǎn)通往陽光坦途的捷徑:在前進(jìn)道路上,遭遇艱難險(xiǎn)阻在所難免,關(guān)鍵是要把困難踩在腳下,把希望舉過頭頂,把責(zé)任扛在肩上,迎著風(fēng)雨快步向前!多樂觀的堅(jiān)守,多豁達(dá)的宣言!

確然,對(duì)于俊秀挺拔、雄奇壯闊的云杉樹來說,寒風(fēng)苦雨、蕭霜暮雪既是錘煉滄桑的挑戰(zhàn),也是蘊(yùn)藉風(fēng)華的機(jī)緣。艱難歲月里,同事們經(jīng)久的辛勞終于開出繁花、結(jié)出碩果:近年來公司發(fā)電量屢創(chuàng)新高,煤炭采購渠道不斷拓寬,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力顯著提升。疾風(fēng)知?jiǎng)挪荩迨幾R(shí)誠臣。這些員工既見證過公司輝煌,也親歷過公司低谷,但在“日新”文化旗幟下,他們始終無限忠誠、甘于奉獻(xiàn)。

20xx年適逢公司獨(dú)立運(yùn)營(yíng)十周年。我想:同事們果然沒有辜負(fù)“日新”文化期許,他們用實(shí)際行動(dòng)為公司度過這個(gè)漫長(zhǎng)而又糟糕的“冬天”儲(chǔ)備了充足的糧草,也給公司十周歲生日獻(xiàn)上了一份深情的祝福。走進(jìn)陽光花苑,我踩著幾片落葉去車棚停車,腳下沙沙的響聲仿佛云杉樹下啾啾的鳥鳴:今年冬天沒有前兩年那么冷,又一個(gè)春天就要來了吧。

公司員工的心得體會(huì)篇十

佛曰:人生的每一次擦肩而過都是前世幾百年的修行,新員工公司實(shí)習(xí)認(rèn)識(shí)體會(huì)。彼此能相識(shí)、相知、相聚是難得的緣分,能加盟金發(fā)公司是我人生旅途中的一次機(jī)緣。來公司前后已經(jīng)一個(gè)多月了,時(shí)間雖短,但感觸頗深,感慨頗多,現(xiàn)將點(diǎn)滴的心得和體會(huì)與大家共勉。

告別朝夕相處7年的大學(xué)校園,步入社會(huì)的第一站不是金發(fā),而是青島海信,從事注塑工藝。在海信塑品實(shí)習(xí)的2個(gè)多月,感受到大型國(guó)企的企業(yè)文化,學(xué)習(xí)到注塑和噴涂等方面的知識(shí)。雖然和公司領(lǐng)導(dǎo)和同事相處得很愉快,只是覺得這樣的平臺(tái)和發(fā)展愿景離我心中的理想差距甚遠(yuǎn),再三斟酌,毅然決然地離開了海信。

能來金發(fā)多虧了多位好友的幫忙,也是自己努力爭(zhēng)取的結(jié)果。對(duì)于金發(fā),我是心存感激,同時(shí)也感到如履薄冰。7月19號(hào)剛下火車便到公司報(bào)道,對(duì)人力資源部的工作效率也頗為感嘆,雖然有些地方的安排不如人意,但基本上還能接受。初來乍到之時(shí),對(duì)一切都是那么陌生,也充滿好奇和新鮮感。對(duì)于廣州的天氣有點(diǎn)不習(xí)慣,沒想到人生當(dāng)中的第一次桑拿就這樣度過。對(duì)于食堂的伙食,只能用湊合來評(píng)價(jià)了,隨著對(duì)廣州情況的逐漸熟悉,漸漸明白了飯菜其實(shí)還是有講究的。關(guān)于住宿條件,一個(gè)小房間,空空如也,有些無奈,但畢竟有我容身之所。

一個(gè)人的職業(yè)生涯大多會(huì)經(jīng)歷四個(gè)階段:蜜月期、沮喪期、調(diào)整期和適應(yīng)期。到目前為止,我還處于蜜月期吧。我希望我能夠跳過沮喪期,縮短調(diào)整期,盡快步入適應(yīng)期。這需要盡快融入金發(fā)文化,腳踏實(shí)地,扎實(shí)基礎(chǔ),從一點(diǎn)一滴做起。入職之后,經(jīng)過簡(jiǎn)單培訓(xùn)就開始了車間實(shí)習(xí)。當(dāng)時(shí)的感覺就是太快了吧,我才剛下火車呢,還沒怎么休息就得上戰(zhàn)場(chǎng)了啊。這叫人在江湖,身不由己。實(shí)習(xí)時(shí),一切都很陌生,人員、環(huán)境、嘈雜的擠出車間,實(shí)習(xí)報(bào)告《新員工公司實(shí)習(xí)認(rèn)識(shí)體會(huì)》。慶幸的是,我是個(gè)學(xué)習(xí)力和適應(yīng)力較強(qiáng)的人,在車間學(xué)習(xí)到以前從沒接觸過的知識(shí),感受車間的辛苦,磨練毅力和耐力。實(shí)習(xí)一個(gè)月以來,一切都不再那么陌生了,很快融入了金發(fā)文化。對(duì)生產(chǎn)流程和擠出混料工藝有較清晰的了解,對(duì)改性塑料有比較深厚的感情。印象最深刻的就是每次斷條時(shí),擠出員工相互配合,共同努力,總能順利地解決問題;而我只能處理比較簡(jiǎn)單的斷條,手被燙了幾次之后便不敢再弄了,到現(xiàn)在還心有余悸。在基層實(shí)習(xí),我感受到一線員工不怕苦的精神、堅(jiān)強(qiáng)的毅力和團(tuán)隊(duì)配合的精神,也感到生活的艱辛。每每去上班,我總是多幫他們干點(diǎn)活,聽取他們的工作心得,從他們那里我也學(xué)習(xí)到不少東西。

在實(shí)習(xí)期間,也參加了市場(chǎng)部的幾次會(huì)議,讓我對(duì)公司的市場(chǎng)運(yùn)作有淺顯的認(rèn)識(shí)。從夏總、蔡總、陳總、還有各區(qū)域優(yōu)秀的經(jīng)理和業(yè)務(wù)員的身上,我看到一種別樣的風(fēng)格和氣質(zhì),那就是狼性。在這樣的團(tuán)隊(duì)中工作,我深感榮幸。不過對(duì)營(yíng)銷的認(rèn)識(shí)還很粗淺,一切都是剛剛開始。公司要花三年時(shí)間培養(yǎng)一個(gè)合格的業(yè)務(wù)員,其實(shí)是有一定道理的。而年輕的騷動(dòng)和不安分的心,使我有時(shí)候表現(xiàn)得太冒進(jìn)、急躁,偶爾也會(huì)犯些小錯(cuò)誤,還好能養(yǎng)成一個(gè)比較好的工作習(xí)慣,每天都會(huì)有工作日志和自省錄。古人云,一日三省。對(duì)于每天感受到的點(diǎn)滴,我都總結(jié)成經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),時(shí)常溫習(xí)體會(huì),讓自己心靈不斷凈化和完善。

路漫漫而修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索。踏上了營(yíng)銷之路,這是條布滿荊棘、充滿挑戰(zhàn)和成就感的旅程,失敗和成功時(shí)有發(fā)生。能否充滿智慧而堅(jiān)實(shí)地走下去,將是極大的考驗(yàn)。古人云,工欲善其事,必先利其器?,F(xiàn)在的生產(chǎn)實(shí)習(xí)和點(diǎn)滴的積累,就是為了今后能有大作為奠定基礎(chǔ)。假如金字塔的塔底不牢,總有一天會(huì)坍塌的。我現(xiàn)在逐漸理解公司對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的良苦用心了,也逐漸調(diào)整了自己的心態(tài),盡快完成從一個(gè)學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。我相信我能以最飽滿的熱情和激情對(duì)待實(shí)習(xí),會(huì)從每一天的實(shí)習(xí)中獲得可喜的收獲。我要像高爾基筆下的海燕一樣,期待暴風(fēng)雨來得更猛烈些。

公司員工的心得體會(huì)篇十一

我公司20××年度新招聘新員工培訓(xùn)工作業(yè)已結(jié)束,雖然每一位新員工都對(duì)此次培訓(xùn)課程都有著不同的總結(jié)與體會(huì),但每一份體會(huì)都深切飽含著他們作為新一代中水電人的光榮和使命感。

僅在此附上比較有代表性的幾篇以供大家相互交流學(xué)習(xí),希望能給我們帶來新的思路與啟示。

我是來自辦公室的新員工xx,很高興有機(jī)會(huì)能夠在這里和大家交流入職培訓(xùn)的心得體會(huì)。 我是今年7月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的,能夠成為一名xx電人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月,但是在這短短的時(shí)間里,我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖:這里有關(guān)注我們成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo),他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo);這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事,他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺(tái),供我們施展自己的才華,創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作,我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)!我為自己當(dāng)初的決定而慶幸,我會(huì)永遠(yuǎn)做一個(gè)忠誠的中水電人,用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)! 這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時(shí)間,但是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí),使我收獲頗豐。

家的感覺更加強(qiáng)烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校,有著不同的專業(yè)背景,但是今天我們相聚在這里,我們就有了一個(gè)共同的身份,那就是中水電人。在未來的工作中,我們要做的就是始終保持這種同事情誼,同心協(xié)力、各盡所能,為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)、為中水電人增添新的榮譽(yù)!

能夠通過短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲,這離不開公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,也離不開人力資源部的精心安排,在此,請(qǐng)?jiān)试S我代表所有新員工對(duì)您們表示衷心的感謝!

五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問題。下面我僅提出以下幾點(diǎn)與各位新同事共勉:

1、 盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個(gè)人定位、融入新的環(huán)境

從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變,在這個(gè)過程中我們難免會(huì)有不適,但是這不能成為我們 逃避的借口。今天我們坐這里,我們就應(yīng)該明白,我們的身份不再是學(xué)生,而是一名公司職員,我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫,熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性,以此來嚴(yán)格要求自己,來找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭。

2、 著力培養(yǎng)忠誠意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、吃苦耐勞意識(shí)

在培訓(xùn)的第一天,陸總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠問題。我們選擇了公司是因?yàn)槲覀儛圻@個(gè)公司,公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長(zhǎng)的大舞臺(tái)。因此,我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作,把對(duì)公司的忠誠放在第一位;要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞,通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績(jī),以此來證明自己的忠誠。

3、 時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí),盡快熟悉本職工作

作為剛走出校門的學(xué)生,我們多的是理論知識(shí)、少的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此,在新的工作崗 位上,我們要有一切從零開始的勇氣和決心,時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí);要善于從小事做起,通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。

未來的工作也許會(huì)千頭萬緒,甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難,但是我相信有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo),有公司各位前輩的悉心幫助,有我們自己的不懈努力,任何困難都會(huì)被克服,我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于中水電人的工作業(yè)績(jī)! 親愛的各位同事,讓我們攜起手來,為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗! 謝謝大家!

公司員工的心得體會(huì)篇十二

轉(zhuǎn)眼間,來到項(xiàng)目部已經(jīng)一月有余,已經(jīng)完全適應(yīng)了這里的生活。常言道“天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚”,只要能吃苦,方能百煉成鋼。只有真正學(xué)到一技之長(zhǎng),才能擔(dān)得起分配給我的工作,我一定踏踏實(shí)實(shí)做好自己的工作,努力學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識(shí),書寫自己的人生華章。

由于這次培訓(xùn),我認(rèn)識(shí)到作為酒店服務(wù)員,在酒店工作中熱忱固然重要,但還需要具備良好的服務(wù)能力。因此,我認(rèn)為作為酒店服務(wù)員至少要具備以下幾方面的服務(wù)能力。

語言是服務(wù)員與客人建立良好關(guān)系、留下深刻印象的重要工具和途徑。語言是思維的物質(zhì)外殼,它體現(xiàn)服務(wù)員的精神涵養(yǎng)、氣質(zhì)底蘊(yùn)、態(tài)度性格,客人能夠感受到的最重要的兩個(gè)方面就是服務(wù)員的言和行。

客人對(duì)酒店的第一感覺很重要,這主要靠?jī)蓚€(gè)方面來體現(xiàn):酒店特色及員工素質(zhì)。作為酒店每位員工要把自己當(dāng)作企業(yè)形象代表人,形象要得體、大方、端莊,每個(gè)崗位都要專業(yè),有星級(jí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),要求熱愛酒店、關(guān)愛客人、以客人為中心,使客人對(duì)酒店產(chǎn)生信任、滿意。

(1)、產(chǎn)品營(yíng)造要有“第一個(gè)開發(fā)出自己的新產(chǎn)品,又第一個(gè)淘汰自己的老產(chǎn)品“的經(jīng)營(yíng)觀念。

(2)、環(huán)境營(yíng)造對(duì)消費(fèi)環(huán)境不斷創(chuàng)新,要有“天天有新意,月月有新招“的指導(dǎo)思想。

(3)、市場(chǎng)營(yíng)造“心有多大、市場(chǎng)就有多大”,把蛋糕觀念變成面團(tuán)觀念,我們要主動(dòng)征求來自各方面的意見和需求,通過座談、聽取意見、溝通信息來和客戶聯(lián)絡(luò)感情,借用顧客的言語為酒店做免費(fèi)的宣傳廣告,為我們開拓更廣闊的客戶市場(chǎng)。五、記憶能力在服務(wù)過程中,客人常常會(huì)向服務(wù)員提出一些如酒店服務(wù)項(xiàng)目、星級(jí)檔次、服務(wù)設(shè)施、特色菜肴、煙酒茶、點(diǎn)心的價(jià)格或城市交通、旅游等方面的問題,服務(wù)員此時(shí)就要以自己平時(shí)從經(jīng)驗(yàn)中得來的或有目的的積累成為客人的“活字典”、“指南針”,使客人能夠即時(shí)了解自己所需要的各種信息,這既是一種服務(wù)指向、引導(dǎo),本身也是一種能夠征得客人欣賞的服務(wù)。

經(jīng)過了培訓(xùn),使我對(duì)酒店的基本業(yè)務(wù)和操作有了一定的了解,禮貌是一個(gè)人綜合素質(zhì)的集中反映,酒店更加如此,要敢于開口向人問好,在向人問好的過程中還要做到三到:口到,眼到,神到,一項(xiàng)都不能少。培訓(xùn)和平時(shí)的強(qiáng)化練習(xí),鍛煉了我的服務(wù)意識(shí),養(yǎng)成了面對(duì)客人泛出微笑的好習(xí)慣;學(xué)會(huì)了用標(biāo)準(zhǔn)的禮儀禮貌待客;明白了學(xué)好外語的重要性。結(jié)束了培訓(xùn)的歷程,竟有些留戀,經(jīng)理的教誨指導(dǎo),領(lǐng)班們溫和的微笑,那些和我一起服務(wù)過的服務(wù)員,都讓我牽掛難忘。經(jīng)歷此次的培訓(xùn),我學(xué)會(huì)了細(xì)心認(rèn)真地去生活學(xué)習(xí),學(xué)會(huì)了如何待人接物,在生活的道路上,不經(jīng)風(fēng)雨怎見彩虹,今后我將珍惜每一次機(jī)會(huì),勇敢地挑戰(zhàn)自我,完善自我,讓自己成熟起來。

公司員工的心得體會(huì)篇十三

首先,十分感謝公司提供這次內(nèi)訓(xùn)機(jī)會(huì),讓我對(duì)“如何做人,如何做事”有了更深刻的了解,為我以后的工作如何能更順利、更有效地開展,起到了很重要的作用。通過這次活動(dòng),我的感受總結(jié)如下:

1、團(tuán)隊(duì)的重要性。這次拓展訓(xùn)練很多項(xiàng)目都是由所有成員一起完成的,缺一不可。一個(gè)人做得不好,那么整個(gè)團(tuán)隊(duì)都會(huì)面臨失敗。其中有一個(gè)用塑膠管搭建管道,使球不落地的項(xiàng)目中,我們的團(tuán)隊(duì)屢戰(zhàn)屢敗,幾乎沒有一次能成功把球運(yùn)到終點(diǎn)。當(dāng)時(shí)我們都急于求成,大伙們很多都滿頭大汗,在經(jīng)歷了一次又一次的失敗后,都變得垂頭喪氣,提不起勁了。通過這個(gè)項(xiàng)目,我能清晰地認(rèn)識(shí)到,一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成敗,與每個(gè)人都息息相關(guān),一部分的人表現(xiàn)得再好都沒有用,有一兩個(gè)掉鏈子的話,整個(gè)團(tuán)隊(duì)都不會(huì)取得成功。就像我們工作一樣,每個(gè)部門的每個(gè)同事,必須做好自己的分內(nèi)事,把自己該做的做好,不能渾水摸魚,不能拖團(tuán)隊(duì)的后腿,這樣公司才能穩(wěn)步向前發(fā)展,取得更大的成功。

2、復(fù)盤的重要性。在翻撲克牌和拍打數(shù)字卡片的游戲中,老師都是給了我們?nèi)螜C(jī)會(huì)。第一輪,對(duì)游戲規(guī)則還比較模糊,在探索中進(jìn)行,結(jié)果是一敗涂地。但第一輪失敗后,我們團(tuán)隊(duì)會(huì)聚在一起討論,總結(jié)第一輪失敗的原因,思考如何能在第二輪做到更好。到了第二輪,成功了,但是還是輸了,因?yàn)閯e的團(tuán)隊(duì)比我們更快。我們并沒有氣餒,繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),思考如何能在第三輪做得更快更好。在工作中也是一樣的,第一次做得不好沒關(guān)系的,最重要的是要學(xué)會(huì)復(fù)盤,學(xué)會(huì)總結(jié),不斷累積經(jīng)驗(yàn),不能再犯同樣的錯(cuò)誤,爭(zhēng)取做得更好。

3、心態(tài)的重要性。參加這次拓展的人員中,很多是今年才剛畢業(yè)的培訓(xùn)生,而我自己是已經(jīng)在職場(chǎng)中打滾了10年的人了。在工作中,很多時(shí)候覺得自己是“老人”了,會(huì)對(duì)工作失去了熱情,漸漸地轉(zhuǎn)向平淡、低調(diào),與自己無關(guān)的事,甚至是不想?yún)⑴c了。但是在這兩天的時(shí)間里,跟一群年輕人一起拼搏奮斗,似乎又燃起了埋藏在心底的一股沖勁。年輕人雖然工作經(jīng)驗(yàn)不豐富,但是不得不說,他們很聰明,也很有干勁。我想這就是為什么一股企業(yè)需要注入新鮮血液的原因,因?yàn)樵谀贻p人身上,能看到曾經(jīng)的自己,能促進(jìn)一個(gè)企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)。

我作為一個(gè)跟單員,對(duì)于整個(gè)公司來說,可以說是發(fā)揮著很關(guān)鍵作用的角色。生產(chǎn)能否按時(shí)、正確地生產(chǎn),貨款能否按時(shí)回款,都是需要跟單員做好分內(nèi)事,把握好包材確認(rèn)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),做好校對(duì)工作。在日后的工作中,我將時(shí)刻做好自己,時(shí)刻為團(tuán)隊(duì)考慮,爭(zhēng)取為公司作出更大的貢獻(xiàn)。

公司員工的心得體會(huì)篇十四

首先感謝區(qū)部領(lǐng)導(dǎo)和各位經(jīng)理給了我今天這個(gè)機(jī)會(huì),讓我代表各位經(jīng)理,和大家分享我們的心里話。

我從xx年4月加入保險(xiǎn)業(yè),至今也9個(gè)年頭了,取得了優(yōu)異的成績(jī),獲得了無數(shù)的獎(jiǎng)勵(lì)。xx年就走出國(guó)門到韓國(guó)旅游,從一個(gè)農(nóng)村婦女,到今天的樓房、汽車和代表著身價(jià)的多張保單,證明了我當(dāng)初的選擇是正確的,這個(gè)行業(yè)是一個(gè)機(jī)會(huì)無窮的行業(yè),xx人壽是一家培育成功者的公司,xx區(qū)部是一個(gè)能給人帶來財(cái)富,增長(zhǎng)能力的大課堂!所以我代表各位經(jīng)理,真誠地感謝保險(xiǎn)行業(yè),感謝中國(guó)人壽,感謝xx區(qū)部,感謝所有的伙伴們!

再說說咱們xx區(qū)部,有這么一位和藹可親、能文能武的'好經(jīng)理,帶領(lǐng)大家一起學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、旅游、長(zhǎng)見識(shí)、如何掙更多的錢!大家也許不知道,x總的愛人去年和今年都生病住院,可她一天工也不歇!堅(jiān)持每天工作,這種精神難道不值得我們學(xué)習(xí)和敬佩嗎?有這么好的總經(jīng)理,咱們應(yīng)該感到自豪和驕傲!讓我們把最熱烈的掌聲送給我們敬愛的胡總!

公司員工的心得體會(huì)篇十五

來到xxx公司工作有一段時(shí)間了,雖然時(shí)間不長(zhǎng),但是也算是完成了作為工作者的轉(zhuǎn)變。在從學(xué)校畢業(yè)不久之后我就來到了這家公司,從基礎(chǔ)的工作一點(diǎn)點(diǎn)的學(xué)起,不斷的提升自己的工作能力。終于,到現(xiàn)在總算是算是一個(gè)能獨(dú)當(dāng)一面的工作者了!雖然還略顯稚嫩,但是我相信我能在工作中不斷的前進(jìn)!

在這段時(shí)間的工作中,我遇上過挫折,接受過挑戰(zhàn)。當(dāng)然,面對(duì)這些困境,我也曾經(jīng)想過自己是不是并不適合這份工作,想過我是不是因該選擇放棄。但是,值得慶幸的是,我堅(jiān)持下來了,我成功的度過了最困難的學(xué)習(xí)時(shí)期,進(jìn)入了平穩(wěn)的工作狀態(tài)。當(dāng)然,要是光憑我自己的努力,可能我在就已經(jīng)忍不住放棄了吧。能堅(jiān)持下來,也多虧了在這段轉(zhuǎn)變經(jīng)歷中,我遇上的這些人和事,是他們教會(huì)了我如何去面對(duì)困難,去獲得一顆堅(jiān)定的心!我的成績(jī),少不了他們的一份努力。現(xiàn)在我對(duì)自己在工作方面的一些心得做了如下的總結(jié):

一、在心態(tài)方面的轉(zhuǎn)變

想要做好工作,那么就一定要擺正自己的心態(tài)。這是我在我的一個(gè)前輩那里學(xué)到的。他總是在工作的時(shí)候說我的不是,但是我知道他這是關(guān)心我,在他的不斷的指責(zé)之下,我的工作也漸漸的向著正確的路上不斷前進(jìn)。到了后面,他能說我的地方越來越少,但是看見我的時(shí)候卻還是不忘調(diào)侃我?guī)拙?。手機(jī)版他最常說的話就是“工作,就是要擺正了心態(tài),這樣才能做好,三心二意只會(huì)給自己和別人惹下麻煩!”

二、在工作中學(xué)習(xí)

在開始的時(shí)候,我總是會(huì)惹下許多的麻煩,而且還常常在同樣的坑栽進(jìn)去。這給我造成了不小的打擊。但是教我的同事卻總是不厭其煩的給我演示了一遍又一遍,并不斷的告訴我該怎么看,怎么找,然后怎么去做。

在他的帶領(lǐng)下,我漸漸的掌握了工作的節(jié)奏,知道怎樣去判斷工作中的選擇,并通過這樣的方式,我掌握了許多其他的工作技巧,“在工作中學(xué)習(xí),去找到解決的方法”,這個(gè)技巧,我想我能受用一生。

三、總結(jié)

總的來說,我們立足于社會(huì)上工作,那么我們就離不開去別人的幫助。正是因?yàn)槿伺c人之間互相的幫助扶持,我們的工作才能不斷的向上進(jìn)步!當(dāng)我的經(jīng)驗(yàn)也有了一定的累計(jì)之后,就去幫幫新來的人吧!

公司員工的心得體會(huì)篇十六

新到一個(gè)企業(yè)或擬選擇一個(gè)企業(yè),除了觀察企業(yè)的辦公環(huán)境、員工精神狀態(tài)、職員舉止談吐等這些表象性東西外,更需要在較短的時(shí)間弄明白企業(yè)的一些重要信息,包括:資產(chǎn)規(guī)模、主營(yíng)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品與市場(chǎng)、生產(chǎn)流程、職員架構(gòu)等,只有了解更多的信息,才能幫助自己做出更正確的判定。

現(xiàn)在社會(huì)我們不缺少信息,缺少的是總結(jié)和提煉有用信息的能力;我們能否對(duì)一件事情高度概括,精簡(jiǎn)總結(jié),讓別人在較短的時(shí)間明白你的觀點(diǎn);能否將事件或題目迅速的提煉列綱,條理清楚、邏輯嚴(yán)密;這些都需要有意識(shí)的鍛煉自己的總結(jié)能力。

1:

一、公司提倡并注重流程控制,表格化治理;

二、公司以為溝通很重要,有建立內(nèi)部溝通機(jī)制的需求;

三、董事長(zhǎng)崇尚從小事做起,注重細(xì)節(jié);

四、注重工作成果,匯報(bào)題目先說結(jié)果后說過程。

2:

一、生產(chǎn)事業(yè)部目前hr工作基本空缺,需要從基礎(chǔ)開始規(guī)范;

二、企業(yè)有老員工的題目,有固有制度和習(xí)慣造成的題目,要在了解情況后逐步解決;

三、要結(jié)合企業(yè)實(shí)際,不能將自己原來的.一套搬過來,也不能不提自己的想法;

四、大膽發(fā)揮特長(zhǎng),盡快拿出自己的東西,對(duì)整體工作有一定的思路

公司員工的心得體會(huì)篇十七

今年一季度,xxxx花園管理處在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體業(yè)主的大力支持下,經(jīng)過全體員工的共同努力,各項(xiàng)工作平穩(wěn)而有序地進(jìn)行。現(xiàn)將一季度的工作做以簡(jiǎn)要總結(jié):

(1)粉刷了住戶家的陽臺(tái),使小區(qū)的外觀煥然一新。

(2)小區(qū)出入口安裝了電子門禁系統(tǒng),加強(qiáng)了小區(qū)的智能化管理,進(jìn)一步保障了小區(qū)的安全。

(3)在公司的大力支持下,與移動(dòng)通信公司簽署了通信信號(hào)覆蓋合同,很快將解決小區(qū)手機(jī)信號(hào)弱的問題。

(4)對(duì)小區(qū)的所有機(jī)電設(shè)備進(jìn)行了全面檢修保養(yǎng),重點(diǎn)維修調(diào)試好了所有的消防報(bào)警系統(tǒng)。

(5)進(jìn)行了公共設(shè)施的養(yǎng)護(hù):解決設(shè)備房的通風(fēng)問題,在配電房、水泵房等加裝排氣扇。

(6)針對(duì)小區(qū)內(nèi)部分業(yè)主信箱發(fā)現(xiàn)了有人散發(fā)xxx宣傳資料的情況,配合派出所、居委會(huì)、街道辦事處進(jìn)行調(diào)查,并抓獲了xxx犯罪分子。

(7)公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,申報(bào)了xxx市安全文明標(biāo)兵小區(qū),接待了xxx區(qū)政法委及綜治辦、派出所一行領(lǐng)導(dǎo)到我小區(qū)檢查安全文明小區(qū)標(biāo)兵單位的.創(chuàng)建工作,對(duì)小區(qū)的各項(xiàng)創(chuàng)建工作給予了積極的肯定,現(xiàn)已基本完成其它各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

(8)開展了社區(qū)文化活動(dòng),組織近百名小區(qū)老人去xxx、xxx一日游,讓老人們渡過了一個(gè)愉快的重陽節(jié)。

xxx花園(1-3)月份經(jīng)營(yíng)收入總額為1107834元,其中管理費(fèi)收入為871411元,每月平均收入在96823元左右,收繳率達(dá)99、8%以上。

停車場(chǎng)(1-3)月份收入總額為189654元,每月平均收入為21072元,會(huì)所(1-9)月份的經(jīng)營(yíng)收入總額為46769元,每月平均為5197元。

今年計(jì)劃支出總額為1098788元,實(shí)際支出總額為1164735元,超支65947、33元,虧損主要原因?yàn)椋?/p>

1、2號(hào)樓、xxx區(qū)教育幼兒園的接管問題一直未得到解決,已售出停車場(chǎng)未收到管理費(fèi)。

2、今年因"創(chuàng)優(yōu)"及"創(chuàng)安全文明小區(qū)"工作,完善及改造了部分設(shè)施。

3、業(yè)委會(huì)的開支去年未列入經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

公司員工的心得體會(huì)篇十八

通過為期一周的保密培訓(xùn)教育、安全教育、財(cái)務(wù)課程、禮儀課程以及產(chǎn)品介紹等課程使我對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度以及主營(yíng)業(yè)務(wù)產(chǎn)生了初步了解;通過這次實(shí)習(xí)我還學(xué)習(xí)到關(guān)于網(wǎng)絡(luò)安全的重要性,以及老師們給我們以視頻形式展示的網(wǎng)絡(luò)安全的電子對(duì)抗賽使我記憶猶新,最終我將以嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí),快捷高效的`態(tài)度迎接接下來每一天的工作!

公司員工的心得體會(huì)篇十九

回顧一年來,在各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下和在座同志們的幫助下,盡自己應(yīng)盡的責(zé),做自己應(yīng)做的工作。今年7月份在領(lǐng)導(dǎo)的信任和同志們的'重托下,擔(dān)任生活服務(wù)公司經(jīng)理。本人工作經(jīng)驗(yàn)不足,能力不強(qiáng)。但世上無難事,只要肯攀登。虛心學(xué)習(xí),勇于進(jìn)取,在一段時(shí)間的工作后,使我認(rèn)識(shí)到生活服務(wù)公司工作是關(guān)系到我礦的形象,能夠反映出企業(yè)的管理水平,是我企業(yè)管理的重要組成部分。

生活服務(wù)公司現(xiàn)有員工

名,工作面廣、點(diǎn)多,不可能事必躬親,但要抓住重點(diǎn)不放松。首先把安全工作放在首位,生命誠可貴,安全價(jià)更高。特別是鍋爐房,員工都是季節(jié)性農(nóng)民工,專業(yè)技能差,文化素質(zhì)相對(duì)低,鍋爐又屬壓力容器,容易發(fā)生事故,只能靠加強(qiáng)管理,加強(qiáng)培訓(xùn),加強(qiáng)安全教育,提高安全意識(shí)。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度,不能疏忽麻痹,存有僥幸,我作為一名管理者,安全這根弦始終不能松,警鐘長(zhǎng)鳴。要經(jīng)常不定時(shí)、不定期巡回檢查。特別是深更半夜、凌晨事故易發(fā)時(shí)段,否則會(huì)造成財(cái)產(chǎn)生命損失。

有段時(shí)間就餐人員對(duì)食堂意見比較大,聯(lián)名向領(lǐng)導(dǎo)反映,我到任后,針對(duì)存在的問題進(jìn)行了大力整頓,做到無私無畏,一把尺子量到低,把不適應(yīng)在食堂工作人員調(diào)出去,嚴(yán)把進(jìn)貨質(zhì)量關(guān),同等價(jià)格求質(zhì)量、同等質(zhì)量求價(jià)格。千方百計(jì)降成本,杜絕浪費(fèi)、杜“絕跑冒滴”,增加花樣品種,經(jīng)常深入到就餐人員中廣泛征求意見,在如何使就餐人員滿意上下功夫,不斷探索,不斷改進(jìn),走出去向兄弟單位學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),提升管理水平,要使食堂工作再邁上新的臺(tái)階。

增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),生活服務(wù)公司是我礦的后勤部門,就必須服務(wù)生產(chǎn),服務(wù)一線,同時(shí)又是反映我礦礦容礦貌的窗口,必須做好對(duì)外接待工作。今年我礦供水出現(xiàn)異常,為了不影響生產(chǎn)、生活用水,我組織有關(guān)人員進(jìn)行了不分晝夜的搶修,召開專題會(huì)議、專題研究、專題部署、確保生產(chǎn)、生活不受影響。

一年來,經(jīng)過我們本部門員工的共同努力,完成了公司的各項(xiàng)工作,受到公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的好評(píng),特別是省安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收組的贊揚(yáng),在新的一年里我們一定要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,充分調(diào)動(dòng)員工們的積極性,凝心聚力、秉公辦事,把生活服務(wù)公司工作躍上新的高度。

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