實用部隊風氣監(jiān)督員心得體會（匯總21篇）

我深刻認識到，學習與實踐并重才能真正提高自己的能力。在寫心得體會時，我們可以通過具體的案例和實踐來支撐我們的觀點和結論。以下是小編為大家整理的一些動人心弦的心得體會范文，希望能讓大家感悟人生的真諦。

部隊風氣監(jiān)督員心得體會篇一

一、確立標準，堅持基層風氣建設的高起點加強基層風氣建設首先要把標準立起來。一是要堅持以科學發(fā)展觀為指導。各級要通過深刻領會科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)，進一步更新觀念、創(chuàng)新思維、轉(zhuǎn)變作風，積極探索基層風氣建設的新思路和新辦法，使科學發(fā)展觀成為思考問題、謀劃工作的總要求，成為認清形勢、反思成績的總準則，成為統(tǒng)一思想、解決問題的總依據(jù)，成為檢驗工作、衡量成效的總尺度。二是要適應軍事斗爭準備發(fā)展需要。各級要始終把基層風氣建設的立足點放在軍事斗爭準備這一大環(huán)境、大背景下，把著眼點放在推動軍事斗爭準備逐步深入上，把著力點放在解決與軍事斗爭準備不相適應的不良風氣和突出問題上。只有這樣，基層風氣建設才能在軍事斗爭準備的牽引下，抓出更大的成效。三是要著眼于部隊建設的長遠發(fā)展。加強基層風氣建設，各級領導和機關一定要有大局意識和長遠眼光，本著積極研究新形勢下出現(xiàn)的新情況。新問題，在打基礎、管長遠的工作上多下功夫、多花氣力。

二、把握難點，靠公正營造風正氣順的環(huán)境怎樣使基層風正氣順，我們感到，首先要堅持原則。尤其在敏感問題上，基層領導腰桿要硬，敢于頂住領導機關插手干預的不正之風。同時，領導機關要做表率，自覺維護基層堅持原則的權威。其次要發(fā)揚民主。暢通民主渠道，就能保證基層的風氣純正，從而把兵心凝聚起來。為此，要端正對戰(zhàn)士的根本態(tài)度，把戰(zhàn)士當主人，讓大家有話敢說;要真誠地聽取并采納戰(zhàn)士提出的合理化意見與建議，讓大家有話愿說;要提高官兵素質(zhì)，增強履行民主權利的能力，讓大家有話會說。

三、落實制度，增強基層風氣建設的規(guī)范性從調(diào)查情況看，各單位抓風氣建設都建立了許許多多的制度，但是重點在于落實好一些管用的制度。一是落實好獎懲制度。要堅持把風氣建設納入基層建設檢查、考核和評比的包容，切實與官兵利益和單位榮譽掛鉤，特別是在入黨、選取士官、調(diào)整使用干部上向風氣好的單位傾斜，以此調(diào)動基層抓風氣的積極性。二是落實好群眾監(jiān)督制度。發(fā)現(xiàn)苗頭及時采取措施，確保風氣建設的正確方向;開通舉報電話，設立意見箱，積極擴大群眾監(jiān)督渠道，增強官兵參與基層風氣建設的主動性。三是落實好責任追究制度。要層層簽定責任書，一級抓一級，層層抓落實，形成“千斤重擔人人挑”的局面;對風氣建設方面發(fā)生問題、負有領導責任的，要從嚴追究，增強各級的責任意識。四是形勢分析制度。基層黨委、支部要不定期對本單位風氣建設形勢進行檢查分析，及時掌握官兵思想反映和部隊風氣的實際狀況，以小見大，防微杜漸，積極預防問題的發(fā)生。

部隊風氣監(jiān)督員心得體會篇二

首先，好的部隊風氣是軍隊建設的重要方面，對提高部隊戰(zhàn)斗力、加強軍人綜合素質(zhì)有著重要的促進作用。在我參軍生涯中，我深深地感受到了部隊良好風氣的重要性和影響。例如，部隊良好風氣能使官兵心悅誠服、凝聚力增強，有力地保護和促進了部隊的穩(wěn)定與和諧。

其次，保持良好的部隊風氣需要領導嚴格督導，士兵自覺遵守。在實際工作中，我深切地體驗到了官兵有責任共同維護部隊良好風氣。在軍營生活中，官兵之間團結友愛、互幫互助，為部隊穩(wěn)定發(fā)展提供了堅實保障。在部隊中，除了憑借良好的個人素質(zhì)，還需要秉承團隊合作和和諧共處的信念，建立穩(wěn)定、和睦的軍營環(huán)境。

此外，部隊良好風氣的形成還與黨的工作方法密不可分。在落實軍營生活的同時，黨的領導體系使每個人都充分認識到自己的責任和義務。通過在日常工作中投入精力，培養(yǎng)黨的工作方法，領導與官兵之間的關系得到了增進。這對于部隊的建設和軍隊人員的責任感及使命感發(fā)揮了重要作用，各級領導身先士卒服務官兵，使人民軍隊成為了具有紀律性、協(xié)調(diào)性和高度凝聚力的部隊之一。

重要的是，在部隊中要時刻記得“虎帳出將，馬革裹尸”的歷史和“寧死不屈，祖國必須勝利”的信念。大多數(shù)官兵為了國家和人民的利益而奮斗，各個軍種、各個部隊相互配合，共同戍衛(wèi)著祖國的領土安全和國家利益。部隊良好風氣的形成不僅僅是每個人個人的責任，也讓我們深刻認識到，我們肩負的重任是人類歷史上的重任。

綜上所述，部隊的良好風氣是軍事建設的重要組成部分，是軍隊發(fā)展的重要保障之一。在部隊中，領導與官兵應共同努力，建立自我規(guī)范的機制，形成和諧的軍營環(huán)境，宣揚良好的部隊風氣，促進官兵之間團結互助，為軍隊建設和士氣提高做出貢獻。

部隊風氣監(jiān)督員心得體會篇三

證。下面，我把這次教育整頓情況作以簡要匯報：

扎實開展“學習法律法規(guī)、純正部隊風氣”的教育整頓，是改進工作作風，提高黨性和工作積極性的重要舉措，是固本奠基之策。在面臨年底工作任務繁重的形勢下，對黨員、干部尤其是做為師級領導機關干部不適時機的加強法律法規(guī)學習更為重要。本人能積極參加科學發(fā)展觀、法律法規(guī)和黨的管理規(guī)定學習，并能指導下屬搞好警示教育，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，約束自己，練好自身內(nèi)功，增強拒腐防變的自覺性。

通過這次教育整頓主要有三個方面的收獲：一是提高了依法從嚴辦公的意識。在教育中通過對《提高執(zhí)政能力建設決定》的學習，認識到要提高黨的執(zhí)政能力，就必須讓廣大黨員、干部學習掌握法律法規(guī)，在工作實踐中加以應用，才能提高依法辦事的能力。二是了解掌握了一些政策和法律法規(guī)。平時忙于工作很難抽出時間進行系統(tǒng)的學習，這次專門抽出5天時間，對《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《**軍區(qū)預防干部職務犯罪工作規(guī)則》進行逐章逐條的學習，加深了對這些規(guī)定的理解。三是提高了遵章守紀的自覺性。深刻的剖析近年來發(fā)生的事故案件，特別是剖析發(fā)生在身邊的事故案件，給自己敲響了警鐘，端正思想作風，提高了克已奉公，堅持原則，按制度辦事的自覺性，維護好法律法規(guī)的嚴肅性。

在下步工作中，首先要加強自己的思想道德修養(yǎng)努力學習科學發(fā)展觀和十七屆四中全會精神，不斷提高自己的政治思想水平和處理復雜問題的能力。在今后的工作中，一定帶領本科人員嚴格遵守黨員管理各種規(guī)定，凡要求部屬做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己絕對不做，堂堂正正做人清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。并在工作中教育管理好部屬，不利用職務和工和之便謀取私利，違法違紀；不參加可能影響公務的宴請、不受禮、不送禮遠離“三條高壓線”。帶領全科人員振奮工作精神，加強作風紀律、黨性觀念和依法辦公能力建設，確保我科年終工作任務圓滿完成。

部隊風氣監(jiān)督員心得體會篇四

我們常說，“風水輪流轉(zhuǎn)，好風氣傳承久”。在軍隊中，好風氣更是至關重要。它能夠鼓舞士氣、凝聚力量、促進團隊合作，是士兵成長和軍隊發(fā)展的重要因素。今天，我們來談一談軍隊中的好風氣，以及我們?nèi)绾螐闹蝎@得心得體會。

第二段：了解部隊好風氣的意義

學習軍隊的好風氣，了解它的意義是很重要的。好的風氣可以讓士兵們在工作和生活上形成一種良好的習慣和規(guī)范，增強紀律意識和自我約束能力，提升士兵隊伍的凝聚力和向心力，增強戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，使整個部隊在執(zhí)行任務時清楚地明晰目標、高效地分工協(xié)作、迅速地集結行動。

第三段：部隊好風氣的特點

我們從部隊的好風氣中可以看到，軍人的需要和責任感是被高度尊重的。同樣，在軍人身上，我們也可以感受到公正、透明、規(guī)范、準確的執(zhí)行力氣息，這讓指揮員的命令能夠得到高效地實施。此外，軍隊中的學習氛圍也是很濃厚的。每個軍人都時刻保持著心態(tài)的學習、不斷更新和提高自己的能力和素質(zhì)，并培養(yǎng)良好的思維習慣和創(chuàng)新精神。

第四段：如何培養(yǎng)和傳承部隊好風氣

好的風氣是需要不斷培養(yǎng)和傳承的。首先，我們可以在軍事訓練和生活中，注重規(guī)范、習慣的培養(yǎng)，提升士兵的紀律意識和自我約束能力。其次，我們可以建立良好的學習環(huán)境和文化氛圍，鼓勵軍人自主學習、創(chuàng)新、提高工作和修養(yǎng)。再者，我們可以通過豐富多彩的講座、培訓，引導軍人產(chǎn)生自覺自愿的素質(zhì)提升需求。最后，我們可以融入更多的社會元素來豐富軍隊的文化內(nèi)涵，發(fā)揮“軍民融合”的優(yōu)勢和特點。

第五段：總結

總而言之，如何保持軍隊的良好風氣，是需要我們不斷探索和實踐的過程。它既需要軍隊領導干部的引領和管理，也需要廣大官兵的自覺參與和支持。我們相信，通過共同的努力，我們一定可以讓軍隊的好風氣得到保持和傳承。

部隊風氣監(jiān)督員心得體會篇五

連日來，駐通某部二營下士趙子豪根據(jù)上級指示來到駐地幾家大型超市，考察各類生鮮肉類、蔬菜和水果的市場零售價格。

半年前，趙子豪多了一個新身份——基層風氣建設監(jiān)督員?？疾爝^程中，只見他佩戴“基層風氣監(jiān)督員”的胸標，認真記錄著各類食品的價格信息，然后詳細填寫在《市場考察表》上。

為深入推進作風建設向基層延伸，確保各項事務公開透明，該部從基層官兵中選拔出100余名風氣監(jiān)督員，他們來自基層各個分隊、機關各個部門，有的是基層干部，有的是普通戰(zhàn)士，機關還專門給他們頒發(fā)聘書，請他們依法依紀全程參與到監(jiān)督官兵關切的人員晉職晉銜、學兵選調(diào)、士兵考學、工程招投標、主副食品采購等多項敏感事務工作中，同時收集基層官兵的意見建議，并及時反饋給紀檢部門。

基層風氣監(jiān)督員的設立，就像一面風氣建設的明鏡，能及時照印出單位發(fā)展建設之弊，有利于把問題隱患解決在萌芽狀態(tài)。過去，二營某分隊下士張輝每天到收發(fā)室領取全分隊的快遞，由于營區(qū)地處偏遠地區(qū)，官兵接收每個包裹需要額外向地方快遞員支付1元錢車費，很多次都是張輝幫助戰(zhàn)友支付，因為數(shù)額小有的同志不放在心上，有的戰(zhàn)友忘記給錢……后來張輝每個月為戰(zhàn)友們墊付的車費有100多元。該分隊風氣監(jiān)督員韓亮從張輝那里得知這一情況后，立即向分隊黨支部反映，黨支部核實查明事情本末，責令未支付車費的官兵立即補交所欠費用，并規(guī)范快遞領取流程，規(guī)定每名官兵先付錢后拿包裹，確保同樣問題不再發(fā)生。

為確保風氣監(jiān)督員的“專業(yè)性”，該部在上級指導下進行了一番探索。在經(jīng)過個人申請、群眾推選、民主測評、機關考察等程序后，還要統(tǒng)一組織考核和培訓，才能取得風氣監(jiān)督員的上崗證。

據(jù)介紹，自該部基層風氣監(jiān)督員上崗之后，共開展監(jiān)督監(jiān)察工作100余次，真正實現(xiàn)了執(zhí)紀監(jiān)督無死角、無空白，在推動基層風氣建設進程中扮演了重要角色，使基層風氣建設不斷向上向好，官兵的獲得感和滿意度不斷提升。該部紀委書記蘇躍忠介紹說：基層風氣監(jiān)督員“持證上崗”只是我們開展風氣建設的一個縮影，在以后工作生活中，我們黨委班子會堅持領導帶頭、以上率下、落實制度、全員監(jiān)督，樹立優(yōu)良作風的標桿，扛起純正風氣的大旗，發(fā)揚我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)和光榮作風，努力為全體官兵營造一個“綠水青山”的政治生態(tài)。截至目前，該部基層風氣監(jiān)督員已累計答復解決近百個基層風氣問題，官兵滿意率達98.1%。

部隊風氣監(jiān)督員心得體會篇六

隨著中國軍隊現(xiàn)代化建設的全面推進，部隊好風氣成為軍隊的重要價值觀和政治工作的核心內(nèi)容。在軍旅生涯中，我們將自己的命運與軍隊緊密相連，感受和應用好風氣對每個人都至關重要，因為它能夠全面提升官兵的素質(zhì)和能力，增強部隊戰(zhàn)斗力。

一、好風氣體現(xiàn)在日常軍事演訓中

日常軍事訓練是部隊好風氣的重要組成部分，它所涵蓋的紀律、作風、風氣等方面，反映出了官兵的思想政治水平和軍事素質(zhì)，也是部隊建設和戰(zhàn)斗準備的關鍵環(huán)節(jié)。在軍事訓練中，好的風氣應該是高度紀律性和協(xié)同性的展現(xiàn)，部隊各級領導和官兵們都要在訓練中刻苦鉆研，團結互助，以有機的協(xié)同為基礎，才能在最短時間內(nèi)達到預定的目標。在訓練中，還要注重尊重知識，培養(yǎng)勇于創(chuàng)新和開拓精神，這樣才能更好地適應新時代、新技術、新環(huán)境的發(fā)展需求。

二、好風氣體現(xiàn)在部隊修身立德文化建設中

部隊的修身立德文化建設，是好風氣的重要體現(xiàn)。部隊通過開展各種活動和培訓課程，通過身邊榜樣的帶動力量，讓官兵深刻理解國家、軍隊和人民的偉大利益，進而堅定愛國憂民的信仰。在文化修養(yǎng)方面，軍內(nèi)正能量的形成，體現(xiàn)著優(yōu)秀傳統(tǒng)、良好習慣和真正價值觀的內(nèi)涵。部隊要嚴格落實“四講四有”等中心教育內(nèi)容，以理論引導思想，務實的行動影響態(tài)度，使官兵在思想上有所升華，在對自身職業(yè)發(fā)展的認識和認同上有所增強。

三、好風氣體現(xiàn)在部隊工作環(huán)境中

部隊工作環(huán)境對于部隊的建設至關重要，它體現(xiàn)著軍人工作和生活的品質(zhì)，因此，軍隊各級領導必須重視營造和維護好得工作環(huán)境。好的工作環(huán)境不僅是官兵們的舞臺，也是他們的心靈家園。在日常巡邏訓練中，領導和官兵們都要有高度的責任心和決心，保持工作環(huán)境的干凈整潔，維護綠化、衛(wèi)生、安全等基礎服務設施，切實提高官兵的工作質(zhì)量和生活品質(zhì)。

四、好風氣體現(xiàn)在戰(zhàn)場中的表現(xiàn)

當部隊進入戰(zhàn)場時，好風氣被放大到最高點。這時，部隊將面對更加嚴峻的環(huán)境，更加充滿挑戰(zhàn)的任務，需要官兵們以高度紀律性、極限協(xié)同和超強的戰(zhàn)斗力來應對復雜多變的危機和挑戰(zhàn)。在緊張的戰(zhàn)斗狀態(tài)下，官兵必須始終保持高度的警惕、機警和敏銳，在極端情況下，具有決斷力和果敢實施的能力。

五、結合自身經(jīng)歷談談“部隊好風氣心得體會”

我加入部隊已經(jīng)有三年的時間了，身處在軍隊，我深刻理解和領悟到好風氣的不可缺少性和關鍵作用。我認為，每一個官兵都可以從自己的角度出發(fā)，努力提高自己的思想素質(zhì)和軍事素養(yǎng)，樹立正確認識，發(fā)揚光大軍隊的優(yōu)秀傳統(tǒng)；立足于平時訓練中積累經(jīng)驗，緊緊把握訓練的機會，不斷鉆研訓練技術和作戰(zhàn)原則，使自己能夠在極其惡劣和復雜的戰(zhàn)斗環(huán)境中快速適應，并迅速交出一個滿意的答卷。

總之，部隊好風氣既是部隊的精神脊梁，又是科學發(fā)展的基礎。各級領導和官兵們都要緊緊把握機遇，在工作崗位上立足，始終保持高度的警惕、機警和敏銳，在最短時間內(nèi)達到預定的目標，最終實現(xiàn)更快、更好地發(fā)展。

部隊風氣監(jiān)督員心得體會篇七

推進干部隊伍建設，關鍵是要找準抓住問題，核心是要切實解決問題。雖然從總體上看我們的干部隊伍是好的，但在一些細節(jié)方面，也還存在這樣那樣的問題。為進一步加強我單位科級干部工作作風建設，不斷提高基層干部工作能力和水平，我們對全體干部工作作風方面存在的主要問題、產(chǎn)生的原因和解決的辦法進行了研究分析，情況如下：

近年來，通過黨員干部作風建設年、學習貫徹科學發(fā)展觀等活動的開展，我單位干部的素質(zhì)已經(jīng)有了很大的提高，干部工作作風大為轉(zhuǎn)變，絕大多數(shù)干部能夠從政治的視角看問題，在重大事件、大是大非、敏感事情面前能夠保持正確的立場；能夠正確理解上級有關政策，具有較強的責任心和使命感，主動關心單位建設，主動思考單位建設和崗位工作。有思路有辦法，對黨委部署的工作，能夠積極組織帶領職工落實；能夠以身作則，要求別人做到的，自己先做到，要求別人不做的，自己堅決不做；能夠關心愛護廣大官兵，為單位的穩(wěn)定和發(fā)展建設做出了自己的貢獻，有力地促進了各項工作的全面落實。

與此同時，我們也必須清醒地看到，目前基層干部隊伍建設方面也還存在著很多問題，與單位建設的需要還有一定差距。對照干部德才標準的要求，主要有以下四個方面的問題：

（一）與時俱進、開拓創(chuàng)新意識不強。一些干部的思想仍然不能適應形勢和任務的要求，對……新特點、新變化缺乏深入研究，視野不夠開闊，競爭意識還有待提高。一些干部工作中缺乏主動性、創(chuàng)造性，要么憑上級紅頭文件行事，要么憑經(jīng)驗和慣例做事，等上級拍板表態(tài)干事。

（二）全局意識和協(xié)調(diào)能力有待提高。有些干部深入基層較少，不能掌握官兵思想和工作動態(tài)的一手資料，缺乏對基層工作的指導和支持；有些部門的干部不能站在“全局一盤棋”的高度思考和解決問題，一味強調(diào)本部門的利益；有些干部遇到矛盾和問題或與其他部門工作有交叉的時候，不能主動協(xié)調(diào)工作，而是消極地等、靠、要，甚至推給領導、同事。一些干部對自身崗位職責認識不夠明確，不能夠正確處理行政工作和黨務工作、局部工作和全局工作之間的關系。

（三）實事求是、求真務實的精神有待加強。一些干部以應付的狀態(tài)對待工作，不注重實際效果，工作落實不夠，有的應該向官兵傳達的精神沒有傳達下去，官兵關心的一些熱點問題沒有得到很好的解決。有的喜歡做表面文章，缺乏對工作的深入思考和挖掘。

（四）勤奮學習、刻苦鉆研的精神有待加強。有些干部借口工作忙，不想學習，有的甚至將政治理論學習與行政工作對立起來，認為政治理論學習占用了行政工作的時間，影響了工作效率。一些干部缺乏對本職工作所涉及的政策文件的研究，致使某些方面的工作比較被動。

產(chǎn)生這些問題的主要原因，一是放松政治理論的學習，忽視世界觀的改造。應付學習任務的較多，比較系統(tǒng)學習政治理論少，主動鉆研業(yè)務知識的較少。二是沒有樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，工作上標準不高，得過且過，消極應付。三是工作思路不夠清晰。由于對工作職責不明確，對哪些是份內(nèi)的，哪些是份外的，哪些是需要馬上辦的，哪些是可以緩辦的不夠清楚，導致工作落實不到位。四是考評機制和獎懲機制不夠健全。由于沒有相對健全的考評和獎懲機制，使一些干部對自己要求不嚴格，對下屬管理不力，造成各項工作的水平提不高。五是干部使用制度的終身制并沒有從根本上打破，只進不出，只上不下，如此則容易造成庸碌之風難除。庸者不下，智者難上，導致干部的流動不暢，新老交替困難，主觀能動性無法得到有效激活，新陳代謝功能得不到合理正常發(fā)揮，制約了干部隊伍結構的優(yōu)化。

（一）從建立完善機制入手，以制選人、以制管人、以制律人，提高干部隊伍的整體素質(zhì)。

1、建立競爭機制。建立充滿生機和活力的選人用人制度，最根本的是要引入競爭機制，創(chuàng)造一個公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境，這是加強干部隊伍建設和提高干部隊伍素質(zhì)的治本之策。增加選人用人的科學性、合理性、全面性，真正以德才標準選人用人，從而使優(yōu)秀的人才充實到干部隊伍中來，使優(yōu)秀的干部走上領導崗位，促使機關干部在思想上有一種緊迫感、危機感、超跨感。

2、建立激勵機制。要激活干部的工作熱情，始終保持良好精神狀態(tài)，非常重要的是要建立完善一個考核評價和獎懲機制。要按照“平時與定期、定性與定量、領導與群眾、內(nèi)部與外部”相結合的原則對干部進行考核，做到科學、合理、全面地評價干部的思想和工作，并將考核結果作為獎懲培養(yǎng)和使用的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀和工作中作出突出貢獻的，要加大表彰、獎勵和使用力度；對考核不稱職或平時工作表現(xiàn)差的，采取告誡、降職、免職等約束措施。以此來激發(fā)干部的工作激情，使干部始終保持一種良好的工作精神狀態(tài)，多為群眾著想，更加務實工作。

3、建立退出機制。“能上難下、能進難出”是目前干部任用中的一個難題。要在重視思想觀念上引導和疏導的同時，建立和完善干部的聘任制、試用期制、辭職辭退制，積極探索建立具有較強“剛性”的優(yōu)勝劣汰機制，從制度上保證“能下能出”的實現(xiàn)，真正體現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”，從而優(yōu)化結構，提高隊伍素質(zhì)。建立退出機制，能讓干部在思想上樹立起一種憂患意識，危機意識，促進干部自覺做好自身建設。

4、完善監(jiān)督機制。對干部的監(jiān)督要多管齊下，標本兼治，真正落實廉政風險防范管理各項制度，從制度上強化干部的自律意識，時時刻刻規(guī)范自己的行為，保持干部隊伍的純潔性。要把干部的談心談話、提醒告誡、民主生活會、經(jīng)濟責任審計、群眾評議等行之有效的做法有機結合起來，并在廣度和深度上下功夫，求實效，逐步健全和完善定期監(jiān)督與不定期監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合的監(jiān)督體系，營造一個干部健康成長的良好環(huán)境。監(jiān)督機制的完善，能促使干部時刻保持清醒的頭腦，真正做到自重、自省、自警、自勵。

（二）從轉(zhuǎn)變和規(guī)范干部的思想意識、行為作風、道德品質(zhì)著手，加強干部的自身建設、提高自身素質(zhì)。

1、樹立學習力是本質(zhì)競爭力的觀念，創(chuàng)建學習型組織。干部必須重視學習、加強學習，全面提高理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務本能和領導能力。只有認識了學習的重要性，才能自覺地不斷更新以前所學的知識，不斷充實自我。全園干部必須清醒頭腦轉(zhuǎn)變觀念，一是要有一種危機感，一種緊迫感，更要有一種責任感，樹立起“不進是退，慢進也是退”的新觀念；樹立敢做敢為，勇于爭先的干部的新意識。二是要學會勤于學習，善于學習。干部不僅要自覺養(yǎng)成勤于學、敏于思、善于用的習慣，以增強工作的系統(tǒng)性、針對性和實效性；也要把學習與調(diào)研、決策統(tǒng)一起來。每名干部必須認真學習政治理論知識，及時準確地掌握各項方針政策，并積極向?qū)嵺`學習，向基層學習，向群眾學習，以提高自身的道德修養(yǎng)和整體工作素質(zhì)。三是要運用研討會、講座和中心組學習等多種教育活動，提高干部隊伍的思想政治素質(zhì)。

2、工作上要求真、求深、求實。只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變?yōu)榫唧w的行動、實際的效果，并且上級領導滿意、職工群眾滿意、廣大游客滿意，我們的工作才算做到了位。我們?nèi)w干部要對中心黨委、黨委議定事項一步一個腳印落到實處，要防止推諉扯皮、敷衍塞責。對一些需要大家合作完成、沒有明確職能界限的工作，要服從安排、積極配合、令行禁止。

3、開拓進取，努力提高攻堅破難的能力。當前，隨著社會的不斷發(fā)展，部隊管理也面臨著越來越復雜的難題，事業(yè)心和責任感是面臨各種矛盾問題和復雜局面不畏懼、不退縮的精神源泉，要堅持高起點、高標準、高質(zhì)量，爭創(chuàng)一流，追求卓越。要有開拓進取的創(chuàng)新精神，站在時代發(fā)展的前列，在開拓中推進工作，在創(chuàng)新中完善管理。

本文來源：

部隊風氣監(jiān)督員心得體會篇八

通過這次組織開展的反腐倡廉警示教育活動，我感觸很深，體會也很深。我認為黨員干部要廉潔從政、防腐拒變就著力做好以下工作：

民主是一個政黨、一個國家能夠長期生存和發(fā)展的唯一法寶。我們社會主義新中國開國之初，毛澤東**在回答民主人士黃源培先生所問的：“一團體、一國家、一民族，其興也勃焉，其忘也忽焉”這個周期律的時候，就明確指出，中國共產(chǎn)黨已經(jīng)找到了一條**這一興亡周期的法寶，那就是民主!言猶在耳，黨內(nèi)產(chǎn)生的各種腐敗現(xiàn)象，往往是因為黨內(nèi)缺乏民主精神和民主制度，大搞一言堂、個人獨斷專行;必須嚴格執(zhí)行黨內(nèi)民主集中制，重大問題必須集中討論、民主決策。同樣領導干部在經(jīng)濟管理和社會事務中出現(xiàn)貪污受賄、以權謀私等腐敗現(xiàn)象，也是因為法制建設的缺失，無法可依或者有法不依、執(zhí)法不嚴所致。必須建立經(jīng)濟和社會管理重大問題依法行政、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督，讓權力在陽光下運行，使“讓人民群眾當家主人”不僅僅停留在口頭上而是落實到社會主義制度優(yōu)越性的具體實踐中。

一個人，如果人生觀、世界觀、價值觀出了偏差，總是想著個人利益，甚至為了個人的享受，不惜損公肥私，那么，他的腐敗是遲早的事情。有些人，雖身居高位，被黨和人民委以重任，但他們心里想的，不是怎樣為人民群眾干實事，而是怎樣為自己謀好處，一旦失去約束和監(jiān)督，他們便為所欲為，暴露出貪婪的本性。只有通過全面的經(jīng)常的教育，警鐘長鳴，真正打牢思想政治基礎，筑嚴思想道德防線，才能牢固樹立馬克思列寧主義的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。做到“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”我作為是一名黨員領導干部，心里應該始終以國家、企業(yè)的利益為重，個人利益自覺服從集體利益，立足本職崗位，積極為我縣的發(fā)展做出貢獻。

總之，廉潔從政、反腐敗斗爭是我黨和政府一項長期而艱巨的任務，必須在“自律”的基礎上，實行“它律”。

部隊風氣監(jiān)督員心得體會篇九

基層部隊作為軍隊與地方聯(lián)系的橋梁和紐帶，參與地方中心工作多，與地方交往多，與人民群眾面對面打交道多，在人民群眾心目中，其作風和形象往往代表著軍隊和黨的形象。為此，必須從忠誠于黨、忠誠使命的高度，大力加強部隊作風建設，扎實整治“五個方面”的傾向性問題，推動“八個方面良好風氣”的持續(xù)興起，以優(yōu)良的作風催生戰(zhàn)斗力，用良好的形象取信于民，促進全面建設科學發(fā)展。

部隊風氣監(jiān)督員心得體會篇十

醫(yī)院的理解和加強醫(yī)德醫(yī)風建設已變得迫在眉睫。為人民服務是我們的根本宗旨和一切工作的出發(fā)點，讓人民滿意是檢驗我們工作成敗得失的重要標準。在具體醫(yī)療工作中，個人利益永遠服從于黨和人民的利益，堅決克服那種對病人態(tài)度生冷的現(xiàn)象，努力為傷病員解除痛苦，使自己的一言一行都要從先進黨員的良好形象出發(fā)。提高為人民服務水平，充分展示自己的能力和水平。正確對待名利得失，做好自己的本職工作，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項醫(yī)療服務工作，全心全意為人民服務。

每天問自己做了些什么事，自己的業(yè)務技術有無提高，只求付出，不求索取，八小時以外用于業(yè)務學習和醫(yī)療工作，不是去發(fā)牢騷、瞎議論、道聽途說。講奉獻，強調(diào)自我價值的實現(xiàn)，根據(jù)部隊建設和黨的事業(yè)需要，參加了野戰(zhàn)手術隊的訓練，不怕苦、不怕累。遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，反對自由主義，有什么事當面講，絕不背后亂講，牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。能夠吃苦在前、享受在后，腳踏實地、甘于奉獻，耐得住清貧、受得住寂寞，敬業(yè)愛崗，勇于吃苦，甘于奉獻，正確對待榮譽、地位，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，做到清正廉潔，拒腐防變。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。按照政治上堅定、作風上過硬、業(yè)務上精通、工作上勤奮、紀律上嚴明的標準嚴格要求自己，在工作、生活和社會中充分發(fā)揮先鋒模范作用，切實履行好黨員的義務，以自身的實際行動充分體現(xiàn)共-產(chǎn)-黨人的先進性。

在以后的工作中，樹立工作的高標準，大膽負責，敢于碰硬，堅持原則，鍥而不舍，進一步加大業(yè)務協(xié)調(diào)工作力度，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自盛自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項醫(yī)療服務工作，全心全意為人民服務。

部隊風氣監(jiān)督員心得體會篇十一

部隊作為國家安全的基石，決定了整個國家的安全穩(wěn)定。在部隊中，良好的風氣對于部隊內(nèi)部的組織和作戰(zhàn)能力具有重要的影響。在我的軍旅生涯中，我深深體會到了良好風氣的重要性，下面我將就個人的經(jīng)驗和心得談談我的體會。

部隊風氣的建立需要每個官兵自覺遵守軍規(guī)軍紀以及各項紀律條款。在部隊中，紀律是最基本的準則，任何人都不能違背。在我的軍旅生涯中，我目睹過不遵守紀律的官兵因嚴重失職而受到懲處的例子。這種情況給我留下了深刻的印象，也讓我認識到紀律的嚴明對于大家的行為和思想的規(guī)范具有無可替代的作用。只有遵守紀律才能確保部隊的正常運轉(zhuǎn)，更重要的是讓官兵們有了一種共同的準則，使得相互之間能夠更好地相互配合，提高作戰(zhàn)效能。

良好的部隊風氣還需要有正能量的激勵和宣傳。作為官兵，我們需要時刻保持高昂的士氣和堅定的信念。而這需要領導層倡導和宣傳正能量，對官兵進行激勵和鼓勵。在過去的幾年中，我充分感受到了領導層不斷傳遞正向思想和鼓舞士氣的重要性。他們常常通過分享個人成功經(jīng)驗、組織精神文化活動等方式來加強我們的認同感和凝聚力。這種正能量的宣傳不僅可以將部隊風氣保持在一個積極向上的狀態(tài)，也能夠激勵每個官兵不斷努力，為建設強大的國防力量貢獻自己的力量。

另外，合理的組織安排和公平的評價體系也對部隊風氣起到了重要的作用。作為官兵，我們時刻處在各種任務、訓練和考核中。如果組織安排不合理，任務過重或者訓練考核不公平，官兵們的積極性將會受到打擊，導致部隊風氣下滑。相反，合理的組織安排和公平的評價體系將會激發(fā)官兵們的主觀能動性和積極性，使他們對工作和任務保持高度的責任感和敬業(yè)精神。在我的軍旅生涯中，我的領導一直致力于確保組織安排的合理性和公平性，牢記“公平公正”四個字，使得每個任務和訓練都能得到公正的評價和認可。這種公平的評價體系不僅能夠激勵每個官兵不斷努力，也能夠確保部隊的整體效能。

最后，黨委的核心作用和黨風廉政建設對于部隊風氣的良好的建立也起到了至關重要的作用。在我所服役的部隊中，黨委一直是引領全體官兵向著正確的方向努力奮斗的中流砥柱。他們高度重視黨風廉政建設，強調(diào)黨員干部的紀律要求，樹立了一個正直、廉潔、敬業(yè)的黨風形象。這種黨風廉政的建設不僅為我們官兵樹立了良好的榜樣，也使得我們的行為和思想更加規(guī)范，提高了我們對黨組織的忠誠度和信任度。只有在這樣一個純凈的環(huán)境中，我們才能真正感受到部隊風氣的好，將其內(nèi)化為每個官兵的自覺行動。

總的來說，良好的部隊風氣對于部隊建設和作戰(zhàn)能力起到了重要的作用。每個官兵都應該自覺遵守紀律，時刻保持高昂的士氣和堅定的信念。同時，領導層要傳遞正能量，激勵士氣和提高凝聚力。合理的組織安排和公平的評價體系也能夠激發(fā)官兵們的主觀能動性和積極性。黨委的核心作用和黨風廉政建設對于部隊風氣的良好建立也起到了至關重要的作用。只有在這樣的環(huán)境中，我們才能真正感受到部隊風氣的好，為國家安全穩(wěn)定做出應有的貢獻。

部隊風氣監(jiān)督員心得體會篇十二

部隊風氣是軍隊中極其重要的一部分，它直接關系到軍人的思想覺悟、品德修養(yǎng)和組織紀律。在軍營生活的這段時間里，我深刻體會到了軍隊風氣的重要性以及它所帶給我的積極影響。

第二段：部隊風氣的重要性

部隊風氣體現(xiàn)了軍隊的特殊性質(zhì)和使命，直接關系到戰(zhàn)斗力的凝聚與發(fā)揮。良好的部隊風氣可以增強軍人的集體榮譽感和責任感，促進部隊的團結奮進；而不良的風氣則可能導致軍人的消極心態(tài)、自私行為和亂紀亂紀亂序。一個有著良好風氣的部隊，不僅能保持良好的戰(zhàn)斗力，也能通過高尚的行為規(guī)范對外散發(fā)著正面形象和積極能量。

第三段：部隊風氣對個人的影響

部隊的風氣具有高度的感染力，它能夠塑造一個新兵的人格和思想。在我加入部隊的這段時間里，通過與戰(zhàn)友們的交流和觀察，我深刻地感受到了團隊精神的力量。在正規(guī)軍訓時，每當忍受著艱苦訓練、與疲勞做斗爭的時候，這種精神力量讓我時刻保持著堅強的信念和積極的態(tài)度。同時，我也受到了我的戰(zhàn)友的影響。在相處的過程中，我看到了他們誠實守信、互相支持和嚴守紀律的作風，深感到了自己要向他們學習的必要性。

第四段：部隊風氣對組織的影響

部隊風氣對組織的影響不僅僅體現(xiàn)在軍人個體的行為，它更是一種對紀律的自覺、對使命的承擔和對權力的約束。在部隊風氣良好的組織中，官兵相互間都能夠嚴守紀律、服從指揮，并且心甘情愿地承擔起自己的職責和義務。這種良好風氣促進了組織的和諧運轉(zhuǎn)和高效工作，使軍隊能夠在各種復雜環(huán)境下迅速反應、精確執(zhí)行任務。相反，如果部隊風氣敗壞，將導致部隊的紀律混亂、行動不統(tǒng)一，最終損害組織的形象和軍事素質(zhì)。

第五段：積極培養(yǎng)和傳承部隊風氣

為了保持和培養(yǎng)良好的部隊風氣，需要從多方面入手。首先，領導者應該以身作則，率先垂范，做好榜樣。只有領導者本身具備了高尚的品德和良好的行為習慣，才能夠影響下級官兵，帶動整個部隊形成好的風氣。其次，應加強對軍人的思想政治教育，提高他們的綜合素質(zhì)。在軍隊教育中，要注重對軍人紀律意識、榮譽意識和集體主義精神的培養(yǎng)，使他們能夠牢記入伍宣誓，始終保持良好的行為習慣。最后，要營造良好的軍營環(huán)境。只有營造了積極向上、寬松和諧的軍營氛圍，才能夠使部隊風氣得到有效的傳承和弘揚。

結論：

在軍營的生活中，部隊風氣體現(xiàn)了到軍事組織的凝聚力和向心力。它不僅影響到每個軍人的行為和思想，也關系到整個軍隊的素質(zhì)和形象。只有保持良好的風氣，才能夠提高軍隊的整體素質(zhì)，保持其較強戰(zhàn)斗力。因此，我們每個軍人都應該深刻認識到部隊風氣的重要性，并積極參與到營造良好風氣的過程中。

部隊風氣監(jiān)督員心得體會篇十三

近幾年，中國軍隊風氣問題備受關注。軍隊的風氣問題直接關系到軍隊的戰(zhàn)斗力和形象，影響著部隊的整體素質(zhì)。作為一名現(xiàn)役軍人，我深感這是一個亟待解決的問題。在參與各類軍事活動的過程中，我對部隊風氣問題有了一些新的認識和體會，下面我就給大家分享一下。

首先，深化思想教育，提高政治覺悟是解決部隊風氣問題的關鍵。在軍隊的思想建設中，黨委和軍事機關起著至關重要的作用。他們通過有針對性的教育活動，加強對戰(zhàn)士的思想教育，提高戰(zhàn)士的思想政治水平。通過開展各類軍事演練和實戰(zhàn)化訓練，加強戰(zhàn)士的實際操作能力，培養(yǎng)戰(zhàn)士的政治覺悟和責任意識。

其次，加強紀律教育，強化部隊紀律建設是解決部隊風氣問題的基礎。軍隊的紀律是軍隊行動的準則，也是軍隊內(nèi)部穩(wěn)定的基石。加強紀律教育，可以提高戰(zhàn)士的自覺遵守紀律的意識，增強部隊的紀律執(zhí)行力。同時，對于紀律違背者，要公正嚴格地予以懲戒，起到震懾作用，維護部隊紀律的嚴肅性。

再次，注重培養(yǎng)軍人的職業(yè)道德和軍事素養(yǎng)是解決部隊風氣問題的重要途徑。軍人的職業(yè)道德是軍人立身行事的準則，是指導軍人為國家和人民事業(yè)奉獻一切的人格品質(zhì)。在軍隊中，要通過開展各種形式的軍事文化教育活動，向官兵灌輸為國家和人民事業(yè)奉獻一切的精神，加強軍人的職業(yè)道德修養(yǎng)。同時，要通過培訓提高軍人的軍事素養(yǎng)，使他們具備更高的戰(zhàn)爭作戰(zhàn)能力，更好地為維護國家利益貢獻自己的力量。

最后，構建健康的思想文化氛圍，建設良好的軍營環(huán)境是解決部隊風氣問題的長久之計。軍營環(huán)境是軍人成長和發(fā)展的舞臺，是軍人行為的外延和內(nèi)涵，是解決部隊風氣問題的根本所在。在軍隊的思想政治工作中，要注重營造積極向上的思想文化氛圍，通過組織各種形式的文體活動，豐富士兵的業(yè)余文化生活，增加他們的精神享受。與此同時，軍營環(huán)境建設也要注重人性化的設計，提供更好的生活條件和待遇，增強官兵的歸屬感和榮譽感，激發(fā)部隊戰(zhàn)斗力的潛力。

總結起來，解決部隊風氣問題需要全方位的努力。加強思想教育、紀律教育、職業(yè)道德教育等，構建了一個全新的軍事環(huán)境。只有這樣，我們才能真正解決部隊風氣問題，提高部隊戰(zhàn)斗力和整體素質(zhì)。作為一名現(xiàn)役軍人，我堅信在黨和團結軍隊的正確領導下，我們一定能夠徹底改變軍隊的風氣問題，建設一支更加強大的人民軍隊。

部隊風氣監(jiān)督員心得體會篇十四

第一段：引言（200字）

部隊風氣整治是我們軍隊建設的重要任務之一，是提高軍隊整體素質(zhì)、凝聚軍心士氣的重要手段。我作為一名軍人，深入?yún)⑴c了部隊風氣整治工作，并從中獲得了很多體會和心得。在這篇文章中，我將分享我對部隊風氣整治的理解和認識，以及在實踐中的一些體會和心得。

第二段：認識風氣整治的重要性（200字）

部隊風氣整治意味著整頓部隊的工作作風、官兵之間的關系及部隊內(nèi)外紀律，是對軍隊建設的深入挖掘和提高。風氣整治是一項長期而細致的工作，需要從制度保障、組織管理、教育培訓等多個方面入手。只有改變不良風氣，才能打造讓官兵共同驕傲的軍隊。

第三段：工作實踐中的體會（400字）

在實際工作中，我深刻認識到風氣整治需要確立正確的導向和目標。首先，要確保領導干部起到表率作用，做到“率先垂范”。領導干部的言行舉止、工作作風、遵紀守法的態(tài)度都會對官兵產(chǎn)生潛移默化的影響。其次，要注重軍事教育和崗位培訓，提高官兵的理論素養(yǎng)和實踐能力。只有官兵都有一定的理論素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗，才能正確履行職責，規(guī)范行為，遵守紀律。最后，要建立健全的懲戒機制，對違紀違規(guī)行為進行堅決處理，以震懾官兵，增強紀律意識。

第四段：成效和收獲（300字）

在風氣整治工作中，我們?nèi)〉昧嗣黠@的成效。首先，官兵之間的相互關系有了明顯改善。大家更加團結，相互幫助，在工作中形成了良好的合作氛圍。其次，部隊整體紀律意識明顯增強。官兵們更加自覺遵守規(guī)章制度，堅決執(zhí)行上級命令，不斷提高自身的紀律素養(yǎng)。最后，軍事訓練水平得到了顯著提升。官兵們更加注重實戰(zhàn)化訓練，提高了戰(zhàn)斗力和作戰(zhàn)能力。

第五段：總結回顧（200字）

通過這次風氣整治工作，我深刻認識到軍隊風氣整治是維護軍隊隊伍戰(zhàn)斗力和紀律性的需要，是推動軍隊建設和發(fā)展的保障。它需要全體官兵的共同努力和積極參與，需要領導干部的正確引導和示范。我相信在不斷整治和改進的過程中，我們的軍隊一定會越來越優(yōu)秀，旗幟更加鮮明！

部隊風氣監(jiān)督員心得體會篇十五

部隊風氣是軍隊生活中不可或缺的重要組成部分，良好的部隊風氣可以提升軍隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力。然而，部隊風氣問題也是存在的，這給部隊建設帶來了一定的困擾。作為一名普通士兵，我長期以來深刻思考和研究了部隊風氣問題，并通過自身經(jīng)歷和觀察，形成了一些心得體會。

首先，軍人應具備崇高的職業(yè)操守和精神風貌。軍隊是人民武裝力量的象征，軍人應該時刻保持崇高的職業(yè)操守，始終做到忠誠、紀律和奉獻。只有這樣，我們才能成為人民的勇士，為國家和人民的利益不計個人得失。在日常生活中，軍人還應該保持良好的精神風貌，嚴格要求自己的言行舉止，樹立良好的形象。只有做到這一點，我們才能成為人民的楷模，為整個軍隊樹立良好的示范。

其次，部隊風氣問題離不開正確認識和培養(yǎng)新型的軍事文化。軍事文化是軍隊的靈魂，是部隊風氣的重要組成部分。正確認識軍事文化，是解決部隊風氣問題的基礎。我們應該積極學習軍事理論，理解軍事文化的內(nèi)涵和價值，積極向上地培養(yǎng)新型的軍事文化。只有這樣，我們才能從思想上樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到對軍事事業(yè)心存敬畏、心懷感激、心系軍人。同時，部隊也應該加強對新兵的教育培訓，引導他們樹立正確的價值觀，培養(yǎng)他們對軍事文化的認同感和自豪感，以及對軍隊的歸屬感。

第三，強化黨委工作組織在部隊風氣建設中的重要作用。黨委工作組織是黨對軍隊施行絕對領導的重要機構。在部隊風氣建設中，黨委工作組織應發(fā)揮核心作用，統(tǒng)籌指導各項工作，穩(wěn)固黨對軍隊的領導地位。同時，黨委工作組織還應加強對干部的培訓和選拔，推動他們適應新時代的需求，推動他們不斷提升自身的行為規(guī)范和道德品質(zhì)。只有這樣，我們才能確保黨在軍隊中的領導地位不受動搖，部隊的黨風廉政建設才能更加規(guī)范和有力。

第四，要加強對部隊風氣問題的監(jiān)督和管理。部隊風氣問題的存在，部分原因是由于管理不力所致。因此，我們應該加強對部隊風氣問題的監(jiān)督和管理，嚴明軍紀法規(guī)，嚴格執(zhí)行各項制度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不健康的風氣問題。同時，還應加強對干部的培訓，使他們具備切實的監(jiān)督和管理能力，提高部隊風氣的治理效果。只有這樣，我們才能形成良好的風氣，為軍隊的健康發(fā)展提供有力保障。

最后，我們要堅持全面從嚴治軍的原則，解決部隊風氣問題。全面從嚴治軍是軍隊管理的核心要求，對于解決部隊風氣問題尤為重要。我們要堅決貫徹黨的軍事路線，嚴格執(zhí)行軍事法規(guī)和紀律條令，嚴明軍隊的正常秩序，加強黨風廉政建設，堅決反對腐敗現(xiàn)象。只有堅決從嚴治軍，才能倡導健康向上的軍事氛圍，不斷提高部隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

總之，部隊風氣問題是軍事建設中的重要問題，解決這個問題需要全社會各個方面的共同努力。只有堅定信念，加強職業(yè)操守和精神風貌，正確認識和培養(yǎng)新型的軍事文化，強化黨委工作組織的作用，加強監(jiān)督和管理，堅持全面從嚴治軍的原則，我們才能建設出真正的精良部隊。這不僅是對我們個人的要求，也是對整個軍隊的要求，同時也是對我們作為軍人的責任和擔當。

部隊風氣監(jiān)督員心得體會篇十六

部隊是人民軍隊的一支重要力量，身為一名現(xiàn)役士兵，我有幸能夠參與和親身感受到部隊的風氣。在過去的時間里，我積累了很多寶貴的經(jīng)驗和體會，深感部隊風氣的重要性。下面我將結合我的親身經(jīng)歷和思考，談談我對于部隊風氣的心得和體會。

首先，部隊風氣的建立是有著深厚的文化底蘊的。部隊的風氣主要以軍人應始終遵守的軍事法規(guī)為核心。不僅如此，軍人還應秉持著對國家的忠誠、對人民的無私奉獻、對戰(zhàn)友的友愛團結的信念。這樣的風氣要靠良好的教育和日積月累的習慣培養(yǎng)形成。我深受一群年長戰(zhàn)友的影響，他們身上散發(fā)出來的積極向上的軍人風范，潛移默化地熏陶著我們這些年輕戰(zhàn)士。他們教育我們不斷鉆研軍事理論，增強技術能力；他們告誡我們要恪守軍紀，嚴守崗位；他們用行動踐行著團結協(xié)作的原則，在部隊中形成了一種強烈的集體榮譽感和使命感。正是這樣的教育和示范，使我們逐漸形成了優(yōu)良的部隊風氣。

其次，部隊風氣對部隊建設和戰(zhàn)斗力的提升起著至關重要的作用。

部隊風氣的良好與否不僅關系到官兵之間的士氣，更關系到部隊戰(zhàn)斗力的提高。一支擁有良好風氣的部隊，官兵之間的相互信任和默契便能夠在危機時刻迅速形成戰(zhàn)斗力，迎接各類復雜任務的挑戰(zhàn)。同時，良好的風氣還能夠在官兵之間形成一種相互促進、相互競爭的氛圍，通過勤奮學習、刻苦訓練，提高整個部隊的綜合戰(zhàn)斗力。部隊風氣的形成離不開嚴明的組織紀律和明確的獎懲制度，這樣才能有效地杜絕不良風氣的滋生和蔓延，確保部隊保持良好的軍隊形象。

另外，部隊風氣對官兵個人素質(zhì)的提升有著重要影響。良好的風氣能夠促使官兵們樹立正確的價值觀和行為準則，使他們形成自律自強的好習慣。在連隊中，我親眼目睹了許多戰(zhàn)友從膽小怯懦變得勇敢堅韌，從不思進取變得勤學上進。正是通過整個環(huán)境的熏陶，激發(fā)了他們內(nèi)心深處的軍人氣質(zhì)。良好的風氣不僅要求我們在軍事技能上不斷提高，更要求我們磨煉自己的意志品質(zhì)，堅守道德底線。部隊風氣的良好，對于每個官兵的個人成長都起著積極的推動作用。

最后，保持部隊風氣需要每個人的共同努力和堅持。

保持和發(fā)揚良好的部隊風氣離不開每個官兵的自覺遵守和積極踐行。作為一名新兵，我深知自己的身份與責任，每天的軍事訓練和集體活動中，我時刻警醒自己，要始終保持良好的風氣，在行動中踐行部隊的核心價值觀。同時，我們還應積極參加各類主題教育和活動，通過不斷學習來提升自己的思想修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。只有每個人都做好自己的本職工作，并與他人相互配合，才能夠保持連隊的良好風氣。

總之，部隊風氣的重要性不可忽視。它對于官兵個人的成長和部隊戰(zhàn)斗力的提高都起著至關重要的作用。只有確立正確的部隊風氣觀念，不斷強化官兵的軍事素養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)，才能使部隊更好地履行維護國家安全和人民利益的使命。在今后的工作中，我將繼續(xù)以身作則，以積極的態(tài)度投身到部隊風氣的建設和傳承之中，為軍隊事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

部隊風氣監(jiān)督員心得體會篇十七

作為一名風氣監(jiān)督員，我深刻意識到自己擁有的責任和使命。通過職責范圍內(nèi)對企業(yè)員工、管理者和客戶進行監(jiān)管，我迫切感受到我在新時代社會建設中所應承擔的角色。在工作中，我認真履行職責，維護客戶利益，促進企業(yè)和諧發(fā)展。在這篇文章中，我將分享我在成為風氣監(jiān)督員的過程中所獲得的經(jīng)驗和感悟。

第二段：做出貢獻

在成為一名風氣監(jiān)督員之前，我感到自己的一切不過就是小事一樁。工作后，我發(fā)現(xiàn)即使是我力所能及的一些小細節(jié)，也能對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。我時刻關注著員工的勞動保護、生活福利、權益維護等方面的問題。在工作中當員工權益受到威脅，我會第一時間站出來，支持他們維護自己的利益。對于一些質(zhì)量問題或者服務不周的情況，我也會及時反饋并提出改善方案。正是這些看似平凡的行動，讓我感到我正在做出自己的貢獻。

第三段：挑戰(zhàn)與機遇

監(jiān)督工作也同時給我?guī)砹艘恍┨魬?zhàn)，比如說溝通不暢、理解偏差、合作困難等方面。但我發(fā)現(xiàn)，正是這些挑戰(zhàn)讓自己變得更加成熟。通過追尋解決方案，學會了如何更好地與他人溝通協(xié)作。無論面對多困難的環(huán)境，用心去溝通，總能找到最佳方案。同時，監(jiān)督工作也讓我有機會不斷學習新技能。在工作中，我不斷學習如何準確把握客戶需求，并將其轉(zhuǎn)化為企業(yè)管理方面的實踐。這讓我成長到了一個新的階段，并增強了自己的競爭力。

第四段：做人做事

負責任的行為也需要負責任的精神支撐。在做監(jiān)督工作的過程中，我不斷強調(diào)自己的職業(yè)道德和服務意識。不僅關心著自己的利益，更關注著企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會環(huán)境。在工作中，心態(tài)對于如果能夠勇敢面對挑戰(zhàn)和問題也至關重要。盡管整個過程中我們會經(jīng)歷諸多的壓力和困難，但是只有真正通過自己的努力和堅持，才能夠獲得成長和進步。

第五段：結束語

作為一個風氣監(jiān)督員，我的任務不僅僅是對企業(yè)進行監(jiān)管，更是推動大家的進步，共同促進企業(yè)的健康發(fā)展。我深信，只有每個人用心去做好自己的工作，才能真正帶來新時代的社會建設和經(jīng)濟繁榮?；蛟S只有一個我，但我相信我的行為可以影響很多人，建設一個更美好的世界。

部隊風氣監(jiān)督員心得體會篇十八

“不良風氣”指的是不符合正常社會道德和法律準則的行為和思想，例如貪污、賭博、邪教等。在部隊中，不良風氣的存在會嚴重影響部隊建設和戰(zhàn)斗力的提升。因此，如何抵御不良風氣成為部隊面臨的重要問題。在本文中，筆者將會就此談談自己對該問題的一些體驗和想法。

第二段：樹立正確的價值觀念

眾所周知，價值觀是一個人行為上根本的依據(jù)。在部隊中，樹立正確的價值觀念非常重要。首先，要建立自我約束的意識，認識到自己的行為將會影響到集體和部隊形象。其次，要時刻記住自己所在的職責和作用，樹立起“堅持原則、不向不良風氣妥協(xié)”的態(tài)度。只有在樹立起正確的價值觀念后，我們才能真正做到守紀律、守規(guī)矩。

第三段：加強團隊合作意識

在集體中，團隊合作意識也是抵御不良風氣不可少的一部分。一個團結和諧的團隊可以形成一種優(yōu)越的氛圍，有利于排除不良風氣。因此，我們應該加強團隊協(xié)作，互相扶持，互相監(jiān)督，形成管己還管人的良好風氣。在團隊中，不僅要關注個人利益，更要從整體利益出發(fā)，遵守集體規(guī)定，不做違反集體利益的事情。

第四段：堅決打擊不良行為

在實際部隊生活中，經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)有一些人私自在營區(qū)賭博、酗酒、道德品質(zhì)有爭議等不良行為。為了防止類似不良行為的發(fā)生，部隊應該采取有力措施進行打擊。堅決制止不良行為的發(fā)生，對涉事人員進行懲處，同時，引導組織員工形成文明理性的生活方式。這對于維護部隊正常秩序、鞏固部隊領導和士兵關系和保證戰(zhàn)斗力都具有重要的意義。

第五段：結語

總之，“部隊抵御不良風氣”是一個需要全部隊各個方面共同努力的問題。我們應該樹立正確的價值觀念，加強團隊合作，堅決打擊不良行為，營造一個依法紀、秩序井然的工作環(huán)境和生活氛圍，推動部隊建設不斷向前發(fā)展。

部隊風氣監(jiān)督員心得體會篇十九

近年來，隨著軍隊建設的不斷發(fā)展，軍隊中的風氣治理工作也逐漸成為一個重要的議題。作為一名軍人，我在部隊風氣治理中積累了一些心得體會。在軍旅生涯中，我深刻認識到部隊風氣的良好與否直接影響著部隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力。以下是我對部隊風氣治理的一些心得和體會。

首先，加強思想教育是部隊風氣治理的重要保障。作為部隊的一員，首先要明確自己的身份和使命，牢記自己是人民子弟兵和國家的守護者，要時刻保持對黨和人民的忠誠。同時，加強政治思想教育，深入推進社會主義核心價值觀的教育宣傳，加強軍事理論知識的學習，對部隊成員進行精神啟蒙和思想引導，增強隊員的愛國主義情懷和紀律意識。只有通過思想教育，才能夠使部隊成員形成正確的世界觀、價值觀和人生觀，進而在軍營中形成良好的風氣。

其次，嚴明紀律是部隊風氣治理的基本要求。軍隊是特殊的集體，各級指揮員要通過制度和紀律來規(guī)范隊伍的行為，確保集體行動的一致性和戰(zhàn)斗力的提高。從嚴從重做好各項紀律的執(zhí)行，嚴肅查處違反軍紀的行為，在全體官兵中形成對紀律的敬畏之心，以規(guī)范的行為要求引導隊員，自覺遵紀守法。同時，各級領導干部要以身作則，率先垂范，樹立好的榜樣，用自己的行動來引導和教育部隊成員。

此外，注重培育良好的部隊文化也是部隊風氣治理的重要方面。強化軍隊的文化建設，以弘揚軍事文化、愛國主義文化、軍營文化為主線，培育部隊的特色文化氛圍。通過組織文藝匯演、文化活動等方式，加強對軍人精神風貌的塑造，增強隊員的文化素養(yǎng)和文明修養(yǎng)，提高部隊的整體素質(zhì)。良好的部隊文化能夠激發(fā)隊員的戰(zhàn)斗熱情和榮譽感，增強軍隊的凝聚力和向心力。

最后，及時反饋和改進是部隊風氣治理的重要舉措。領導者要及時了解士兵的想法和需求，聽取隊員的意見和建議，及時采取措施解決問題，不斷改進和完善工作。組織討論會議，開展座談會、調(diào)查研究等方式，給予部隊成員充分表達意見和建議的機會，使他們感受到自己的聲音被重視和尊重。同時，也要通過嚴明的考核評價制度，對部隊成員的表現(xiàn)進行及時反饋，鼓勵優(yōu)秀，激勵改進，提升整體戰(zhàn)斗力。

總之，部隊風氣治理是軍隊建設中的重要環(huán)節(jié)，關系著部隊的整體形象和戰(zhàn)斗力。加強思想教育，嚴明紀律，培育良好的文化，及時反饋和改進是這一工作的關鍵要素。只有通過不斷完善和創(chuàng)新，才能使部隊風氣更加優(yōu)良，為強軍事業(yè)作出更大貢獻。作為一名軍人，我們要時刻保持對軍隊風氣治理的重視，主動參與其中，為我們的部隊建設貢獻自己的力量。

部隊風氣監(jiān)督員心得體會篇二十

近年來，我軍在強軍目標下，不斷加強對部隊風氣的整治，致力于構建一支高素質(zhì)、高能力的現(xiàn)代化軍隊。我作為一名官兵，也參與了部隊風氣整治工作，并從中有所體會。在這篇文章中，我將以五段式的方式，分享我的心得體會。

第一段：了解部隊風氣整治的意義

在軍隊中，良好的風氣是保證軍隊戰(zhàn)斗力的基礎。只有打造一個充滿正能量、積極向上的部隊環(huán)境，才能夠培養(yǎng)出更多杰出的軍事人才。部隊風氣整治的意義不僅僅在于表面上的形象，更重要的是對官兵的思想教育，提高他們的紀律觀念和責任感。通過整治風氣，我們能夠加強官兵間的團結協(xié)作，提升部隊的戰(zhàn)斗力，進一步為實現(xiàn)中國夢的強軍目標奠定堅實基礎。

第二段：加強官兵思想教育

部隊風氣整治首先應該從思想教育入手。一方面，要重視理論學習，加強對黨的思想和軍事理論的學習，引導官兵堅定信心，增強戰(zhàn)斗力。另一方面，要注重宣傳教育，通過豐富多樣的形式，宣傳政策法規(guī)和戰(zhàn)斗英雄事跡，激發(fā)官兵的愛國熱情和忠誠意識。在思想教育中，引導官兵樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使他們充滿正能量，不為外界的誘惑所動搖。

第三段：落實嚴格的紀律要求

軍隊是一個歷練人性情的地方，嚴格的紀律要求是構建良好部隊風氣的關鍵。官兵必須按照規(guī)章制度行事，維護良好的集體秩序。領導干部應該起到表率作用，嚴格約束自己的行為，做到言行一致，用實際行動影響部下。而平兵士則應該自覺遵守紀律，不違規(guī)行為，不打小算盤，提高紀律觀念和責任感。只有保持嚴格的紀律性，才能確保軍隊整體行動的一致性和效率。

第四段：加強黨風廉政建設

黨風廉政建設是軍隊風氣整治的重要方面。軍隊是黨的忠誠衛(wèi)士，無論在任何時候，反腐是我們軍隊應承擔的責任。官兵必須自覺遵守黨紀國法，抵制各種形式的腐敗行為。領導干部必須發(fā)揚忠誠、正直、廉潔的品質(zhì)，帶頭反腐倡廉，做到清正廉潔，自覺接受組織監(jiān)督。此外，黨委組織應加強對黨員官兵的教育和監(jiān)督，確保軍隊風清氣正。

第五段：倡導積極向上的軍事文化

構建良好的軍事文化是培養(yǎng)出高素質(zhì)官兵的基石。軍隊是一個特殊的集體，需要有自己的文化氛圍。我們要倡導愛國主義、集體主義和英雄主義的精神，通過組織各類軍事文化活動，增強官兵的榮譽感和自豪感。同時，還要加強軍事教育，提高官兵的軍事素養(yǎng)和戰(zhàn)備能力。通過打造積極向上的軍事文化，激發(fā)官兵的斗志和拼搏意識，為國家安全和軍隊建設作出積極貢獻。

在部隊風氣整治的實踐中，我深刻體會到了良好的風氣對軍隊的重要性。只有牢記國家的需要和使命，把整治風氣作為一項系統(tǒng)工程來抓，不斷推動軍隊整體素質(zhì)的提升，才能夠把我軍打造成為一支世界一流的軍隊。我相信，在黨的領導下，通過全體官兵的共同努力，我們一定能夠在部隊風氣整治上取得更大成就。

部隊風氣監(jiān)督員心得體會篇二十一

作為一名擔任風氣監(jiān)督員的人，我深深感受到了自己的責任重大。在過去的一年里，我意識到了很多事情，而這些思考和體驗已經(jīng)成為我身為一名風氣監(jiān)督員的寶貴經(jīng)驗。在這篇文章中，我將分享我所積累的關于擔任風氣監(jiān)督員的心得和體會。

首先，我要說的是，擔任風氣監(jiān)督員是一項具有挑戰(zhàn)性的任務。我們每天都要面對各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，如公司道德風險，員工不當行為等等。作為一個成功的風氣監(jiān)督員，我們必須時刻保持警覺，主動發(fā)現(xiàn)問題，積極解決問題，同時也需要保持高度的敏感度和專業(yè)技能。

其次，作為一名風氣監(jiān)督員，我發(fā)現(xiàn)需要時刻密切關注公司和員工的行為。我通常會遵循三個步驟來識別問題。首先，我會收集有關公司和員工行為的信息，并盡可能多地了解相關情況。其次，我會與員工進行交流，這樣我就可以獲得他們的信任并了解更多有關公司的信息。最后，我會進行調(diào)查，這樣我就可以更全面地了解問題的真相，并及時采取措施。

第三，擔任風氣監(jiān)督員不僅僅是關注公司和員工的行為，更重要的是要具備良好的溝通和領導能力。管理者需要知道如何與員工進行有效的溝通，并幫助他們發(fā)現(xiàn)錯誤并重視道德和職業(yè)操守。在我的經(jīng)驗中，通過對員工進行培訓和資格考試，以及進行定期的監(jiān)督和評估，可以幫助員工更好地了解其工作的真正意義。

第四，作為一名風氣監(jiān)督員，我們需要勇于擔當，積極維護公司正常的運營。一個良好的企業(yè)形象與高品質(zhì)的服務和產(chǎn)品密不可分。因此，我們不但需要注意自己的職責，還要關注公司的整個運營過程，并時刻準備進行調(diào)整和改進。僅靠努力，我們才能維護公司的聲譽，贏得市場和員工的信任。

最后，我要說的是，擔任風氣監(jiān)督員是一項極為重要的使命。我們每個人都應該承擔起自己的責任，關注公司和員工的行為，并盡力保持企業(yè)道德和職業(yè)操守。我們可以制訂新的政策和規(guī)定來保護公司的聲譽，更重要的是，我們應該發(fā)揮自己的領導和溝通能力，以幫助員工們更好地理解公司的目標和使命，從而實現(xiàn)公司的成功。

總之，擔任風氣監(jiān)督員需要具備很多能力和素質(zhì)。除了敏銳的觀察力和獨立思考能力外，還需要良好的溝通和領導能力。通過我一年的經(jīng)驗，我意識到我必須始終保持警覺和專業(yè)素養(yǎng)，并關注員工行為，在實現(xiàn)企業(yè)目標的同時，保護公司形象和聲譽。我深信，只有這樣才能成為一名成功的風氣監(jiān)督員，為公司和社會創(chuàng)造更多的價值。

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