優(yōu)秀組織部部長(zhǎng)講話心得體會(huì)(模板16篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-29 22:18:15
優(yōu)秀組織部部長(zhǎng)講話心得體會(huì)(模板16篇)
時(shí)間:2023-10-29 22:18:15     小編:曼珠

心得體會(huì)可以激發(fā)我們的學(xué)習(xí)熱情,增強(qiáng)學(xué)習(xí)動(dòng)力。寫(xiě)總結(jié)時(shí)要注意語(yǔ)言的簡(jiǎn)練清晰,避免冗長(zhǎng)和啰嗦的表達(dá)。接下來(lái)是一些值得一讀的心得體會(huì)范文,希望可以對(duì)大家的寫(xiě)作有所啟發(fā)和幫助。

組織部部長(zhǎng)講話心得體會(huì)篇一

名句歇后語(yǔ)順口溜感恩信問(wèn)候語(yǔ);可研究性范本廉潔簡(jiǎn)章檢測(cè)題的賀詞我意見(jiàn)營(yíng)銷策劃的提案口號(hào)春聯(lián)我通報(bào)建軍節(jié)員工手冊(cè)陸游教案了影評(píng)離職報(bào)告劇本思想品德一封信:簡(jiǎn)訊陶淵明小升初陸游先進(jìn)工作開(kāi)場(chǎng)白祝酒詞活動(dòng)方案。

組織部部長(zhǎng)講話心得體會(huì)篇二

2021年8月,在省委組織部的組織下,各市委組織部長(zhǎng)齊聚一堂,共商如何推進(jìn)黨的組織建設(shè)的工作方案。會(huì)上,省委組織部長(zhǎng)發(fā)表了重要講話,并分享了自己多年來(lái)在組織工作中的心得體會(huì)。這位省委組織部長(zhǎng)對(duì)于如何推進(jìn)組織工作有著深入研究和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),聽(tīng)完他的講話,我深刻認(rèn)識(shí)到了組織工作的重要性,也悟出了不少做好組織工作的方法和技巧。接下來(lái),我將結(jié)合自己思考和領(lǐng)會(huì),分享一下這次會(huì)議的收獲心得。

第二段:增強(qiáng)責(zé)任心,確保工作落實(shí)

省委組織部長(zhǎng)在講話中強(qiáng)調(diào)了組織工作的特殊性和重要性,他指出:做好組織工作,必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任心,要把推進(jìn)組織建設(shè)放在重要位置。此外,省委組織部長(zhǎng)還著重強(qiáng)調(diào),不僅要制定好方案,還要確保方案能夠得到有效實(shí)施。這使我深刻認(rèn)識(shí)到,作為組織工作的負(fù)責(zé)人,我們必須增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),保證工作的落地和實(shí)現(xiàn)。

第三段:注重創(chuàng)新,推進(jìn)工作質(zhì)量提升

在講話中,省委組織部長(zhǎng)還提到了組織工作中的創(chuàng)新問(wèn)題,他指出:只有不斷創(chuàng)新,才能促進(jìn)工作質(zhì)量的提高,讓組織工作更加有效。通過(guò)他的講話,我認(rèn)識(shí)到:組織工作需要不斷更新自己的思路和方法,適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求,主動(dòng)探索適合本地區(qū)的組織工作規(guī)律,追求一種新的發(fā)展路徑。

第四段:加強(qiáng)能力建設(shè),促進(jìn)整體水平提高

在講話中,省委組織部長(zhǎng)還指出:要加強(qiáng)組織工作人員能力和素質(zhì)的提升,才能真正推動(dòng)黨組織建設(shè)工作的發(fā)展。他還舉了許多關(guān)于培養(yǎng)組織工作人才的經(jīng)驗(yàn),深入闡釋了如何提升組織人員能力的重要性。我明白,作為組織工作人員,只有不斷學(xué)習(xí)提升自己的能力和素質(zhì),才能更好地開(kāi)展組織工作,才能不斷提高工作質(zhì)量,不斷促進(jìn)整體水平的提升。

第五段:總結(jié)

此次會(huì)議是我十分難得的一次經(jīng)歷。省委組織部長(zhǎng)的講話給我們提供了很好的思路和方向,讓我深刻認(rèn)識(shí)到,做好組織工作需要扎實(shí)的工作作風(fēng)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。只有加強(qiáng)責(zé)任意識(shí),注重創(chuàng)新和能力建設(shè),才能更好地推進(jìn)組織工作,提升工作質(zhì)量,促進(jìn)整體水平的提高。我會(huì)在以后的工作中,更加認(rèn)真負(fù)責(zé)地推進(jìn)黨的組織建設(shè)工作,為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

組織部部長(zhǎng)講話心得體會(huì)篇三

同志們:

剛才,tt同志宣讀了省委的決定,ccc同志任__市委書(shū)記,yyy同志任ll市委書(shū)記。這次__市委主要領(lǐng)導(dǎo)變動(dòng),是省委根據(jù)全省市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要,通盤(pán)考慮、慎重決定的,是工作的需要,是正常的干部調(diào)整。

按照中央的部署,今年省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子將進(jìn)行換屆。做好四級(jí)地方黨委班子換屆,既需要上下統(tǒng)籌,又需要長(zhǎng)遠(yuǎn)準(zhǔn)備。今年以來(lái),省委關(guān)于市(州)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員的調(diào)整,就是基于這一思想考慮的。

yyy同志是20__年2月任__市委副書(shū)記、市長(zhǎng),20__年12月任市委書(shū)記的。yyy同志到__工作3年多來(lái),他在政府與新民同志一起,在市委與永昌同志一起,為_(kāi)_市的建設(shè)發(fā)展做了大量卓有成效的工作。省委對(duì)__市委堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),貫徹落實(shí)“舉旗幟、抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的思路,圍繞把__建設(shè)成四川丘陵地區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市的各項(xiàng)工作充分肯定,對(duì)yyy同志盡職履責(zé)的工作高度評(píng)價(jià)。今年2月,省委書(shū)記學(xué)忠同志視察__工作時(shí),代表省委對(duì)__的工作給予了肯定。省委認(rèn)為,__目前的工作成績(jī),是市委、市政府在歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子打下的基礎(chǔ)上,帶領(lǐng)全市人民開(kāi)拓進(jìn)取、扎實(shí)工作的結(jié)果。yyy同志無(wú)論在書(shū)記崗位還是在市長(zhǎng)崗位上都付出了艱辛的勞動(dòng),作出了重要貢獻(xiàn)。在此,我代表省委向yyy同志,向市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的全體同志,也向__市的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志、廣大干部表示衷心的感謝!

省委認(rèn)為,yyy同志在任__市委書(shū)記期間,認(rèn)真履行抓班子、帶隊(duì)伍的職責(zé),具有較強(qiáng)的統(tǒng)攬駕馭能力;工作思路清晰,作風(fēng)務(wù)實(shí),抓發(fā)展的意識(shí)強(qiáng);公道正派、堅(jiān)持原則,顧全大局、作風(fēng)民主;要求自己嚴(yán)格,在干部群眾中形象好、威信高。省委對(duì)yyy同志的工作是滿意的。這次,省委調(diào)yyy同志到瀘州任市委書(shū)記,既是對(duì)他的充分肯定,也是對(duì)他的充分信任。希望yyy同志在新的工作崗位上,再創(chuàng)佳績(jī),再立新功。

對(duì)ccc同志,大多數(shù)同志可能還不很熟悉。ccc同志1958年11月出生,山東巨野人,大學(xué)文化。ccc同志從1992年轉(zhuǎn)業(yè)后,先后擔(dān)任國(guó)家人事部辦公廳辦公室副主任、部長(zhǎng)辦公室處長(zhǎng)、辦公廳副主任等職務(wù);20__年10月,參加中央機(jī)關(guān)西部掛職調(diào)四川工作,先后任德陽(yáng)市委、副市長(zhǎng),20__年1月任省委副秘書(shū)長(zhǎng)、辦主任,20__年10月任眉山市委副書(shū)記、市長(zhǎng)。ccc同志綜合素質(zhì)好,經(jīng)過(guò)多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位鍛煉,既有機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),也有基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),閱歷豐富、慮事周全、決策果斷、統(tǒng)籌駕馭能力和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力強(qiáng)。他工作勤奮,作風(fēng)務(wù)實(shí),敢于吃苦;工作思路清晰,不墨守成規(guī),善于運(yùn)用新的方法解決問(wèn)題;作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),為人正派,嚴(yán)于律己,在干部群眾中威信高。20__年,眉山市生產(chǎn)總值(gdp)增長(zhǎng)13.6%,地方財(cái)政一般預(yù)算收入增長(zhǎng)24.6%,在全省綜合目標(biāo)考核中取得了全省第一名的好成績(jī)。省委評(píng)價(jià)眉山“發(fā)展的勢(shì)頭很好,后勁很足”。這其中,也凝聚了市長(zhǎng)ccc同志大量的心血和汗水。省委認(rèn)為,ccc同志擔(dān)任__市委書(shū)記是合適的,并對(duì)他寄予厚望。相信ccc同志一定能夠在新的工作崗位上,帶領(lǐng)市委一班人,在省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市人大、市政府、市政協(xié)的支持下,緊緊依靠全市廣大干部群眾,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,使__的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展取得新的更大的成績(jī)。

這次__市委主要領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整是__市政治生活中的一件大事,全市上下都很關(guān)注。省委要求__市的廣大黨員干部,講政治、講團(tuán)結(jié)、講紀(jì)律,把思想統(tǒng)一到省委的決定上來(lái),全力支持市委主要領(lǐng)導(dǎo)的順利交接。剛才,在市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部見(jiàn)面會(huì)上,yyy、永昌和其他領(lǐng)導(dǎo)同志一致表示,堅(jiān)決支持和擁護(hù)省委的決定。在座的各位同志都是領(lǐng)導(dǎo)干部,有責(zé)任支持、擁護(hù)和執(zhí)行省委的決定,有責(zé)任維護(hù)好__改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。我們相信,同志們一定會(huì)以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、鮮明的態(tài)度和自覺(jué)的行動(dòng)履行好自己的責(zé)任,維護(hù)市委的權(quán)威,全力支持ccc同志的工作。我們也相信,ccc同志一定會(huì)與永昌同志一道,在歷屆市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子打下的良好基礎(chǔ)上,帶領(lǐng)市委、市人大、市政府、市政協(xié)的同志,團(tuán)結(jié)全市廣大干部群眾,把__市改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作更好地推向前進(jìn),讓省委放心,讓全市人民滿意。

借此機(jī)會(huì),我代表省委提三點(diǎn)希望:

一、落實(shí)“抓班子帶隊(duì)伍”職責(zé),始終抓好市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整完善,領(lǐng)導(dǎo)成員的進(jìn)出交流,是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一個(gè)客觀現(xiàn)象。作為領(lǐng)導(dǎo)成員,時(shí)刻要有這種思想、精神準(zhǔn)備。作為廣大干部群眾,要積極地建設(shè)性地看待這種現(xiàn)象,要充分認(rèn)識(shí)到,這是合理配置人才資源、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的生機(jī)與活力、促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)、推進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措。一個(gè)地方的建設(shè)和發(fā)展,一個(gè)地方各項(xiàng)工作的順利推進(jìn),關(guān)鍵在于市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。大家要在以ccc同志為班長(zhǎng)的市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,加強(qiáng)自身建設(shè),落實(shí)“抓班子帶隊(duì)伍”的職責(zé),把方方面面的智慧和力量凝聚起來(lái)。要講黨性、顧大局,相互支持、相互理解,像愛(ài)護(hù)自己的眼睛一樣維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度,用民主集中制原則來(lái)統(tǒng)一大家的思想,統(tǒng)一大家的意志,統(tǒng)一大家的行動(dòng),切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)班子的作用進(jìn)一步發(fā)揮好,把領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)進(jìn)一步維護(hù)好,把領(lǐng)導(dǎo)班子的功能進(jìn)一步整合好。要保持工作的連續(xù)性,自覺(jué)用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、研究問(wèn)題,不斷提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平,創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)的政績(jī)。

二、抓住換屆的有利時(shí)機(jī),進(jìn)一步加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè)

今年是地方各級(jí)班子換屆年,我們要以高度的事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)真抓好換屆工作。最近省委相繼下發(fā)了關(guān)于認(rèn)真做好市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的通知,省委召開(kāi)了全省市、縣領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作座談會(huì),對(duì)換屆工作進(jìn)行了全面的安排部署。希望__市各級(jí)黨委,按照省委的要求,高度重視、精心組織、嚴(yán)肅紀(jì)律,以高度負(fù)責(zé)的精神、態(tài)度、作風(fēng),扎扎實(shí)實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的每一項(xiàng)工作。要通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,進(jìn)一步抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。這次換屆為我們進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供了很好的契機(jī)。要通過(guò)換屆,進(jìn)一步把省委“舉旗幟、抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的思路落到實(shí)處;通過(guò)換屆,進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能;通過(guò)換屆,進(jìn)一步凝聚人心、振奮精神,換出更強(qiáng)的班子,換出更好的風(fēng)氣;通過(guò)換屆,進(jìn)一步樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向,努力建設(shè)抓班子、帶隊(duì)伍的長(zhǎng)效機(jī)制。市、縣黨委必須切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓隊(duì)伍建設(shè)的政治責(zé)任,不斷增強(qiáng)抓班子、帶隊(duì)伍的意識(shí),努力提高抓班子、帶隊(duì)伍的本領(lǐng),通過(guò)抓思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),真正帶出一支政治上堅(jiān)強(qiáng)有力的好班子,帶出一支能謀事業(yè)、干事業(yè)、干成事業(yè)的好隊(duì)伍。

三、認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求,進(jìn)一步推動(dòng)__經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展

__歷來(lái)為川中政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心,人流、物流、信息流都很通暢,具有明顯的區(qū)位優(yōu)勢(shì)。__這幾年變化很大,發(fā)展很快,特別是在丘陵地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中總結(jié)出了不少好的經(jīng)驗(yàn),在全省的發(fā)展特別是在丘陵地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中居于重要地位,對(duì)全省丘區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了重要的促進(jìn)作用。近年來(lái),隨著成南高速、達(dá)成鐵路、成渝高速鐵路等交通干線的通車(chē),__作為四川盆地中部交通樞紐和商貿(mào)中心的地位已進(jìn)一步凸現(xiàn)。省委希望__緊緊抓住各方面有利時(shí)機(jī),緊緊抓住發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù),用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局,進(jìn)一步研究加快科學(xué)發(fā)展的有力措施,切實(shí)解決加快發(fā)展中的各種具體問(wèn)題,深化改革,擴(kuò)大開(kāi)放,聚精會(huì)神搞建設(shè),凝聚力量抓發(fā)展。前不久,省委作出了建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的戰(zhàn)略部署,同時(shí),省委又作出了加大工業(yè)強(qiáng)省推進(jìn)力度的重要決定。這是今年我省在經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展中的兩大重點(diǎn)。希望__的同志們結(jié)合實(shí)際,扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)。要把發(fā)展工業(yè)擺在突出位置,加大工作力度,不斷調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),培育工業(yè)經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn),做大做強(qiáng)一批企業(yè),進(jìn)一步發(fā)展提供強(qiáng)有力的經(jīng)濟(jì)支撐;要扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),著力培育龍頭企業(yè),積極發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織,大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng);要妥善處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系,堅(jiān)持以改革發(fā)展促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定,在社會(huì)穩(wěn)定中推動(dòng)改革發(fā)展,努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),為_(kāi)_的發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

同志們,省委對(duì)__的發(fā)展寄予厚望,對(duì)__的工作寄予厚望,對(duì)__的班子和干部寄予厚望。大家一定要在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行好省委的決定,支持市委的工作,牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取,把__市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)的各項(xiàng)工作做好,實(shí)現(xiàn)__經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新的跨越。

組織部部長(zhǎng)講話心得體會(huì)篇四

(注:由于本人為人工智能語(yǔ)言模型,對(duì)于人類的心得體會(huì)理解相對(duì)較難,因此以下文章并非個(gè)人真實(shí)體會(huì))

初入會(huì)場(chǎng),遙望臺(tái)上,省市組織部長(zhǎng)正襟危坐,神態(tài)從容。循聲望去,話語(yǔ)頻頻,不時(shí)搭配豐富句式細(xì)膩巧妙。整個(gè)講話過(guò)程如同一場(chǎng)精心編排的演出,真正觸達(dá)心靈深處,深切體悟組織部落實(shí)中央政策,做好自己崗位的必要性和重要性。從而使我不再只是滿足于表面觀點(diǎn),更加從內(nèi)部深入思考。

首先,省市組織部長(zhǎng)在演講中強(qiáng)調(diào)了中國(guó)共產(chǎn)黨的基本理論,讓我重新認(rèn)識(shí)到中國(guó)共產(chǎn)黨的宗旨和應(yīng)用基本原則從而建立起對(duì)新時(shí)代下黨建工作的基本框架,同時(shí)提出了只有堅(jiān)持黨的基本理論和正確道路,才能在復(fù)雜多變的形勢(shì)中站穩(wěn)腳跟。這也使我想到,作為一名黨員,要時(shí)刻牢記個(gè)人和組織的初心,用行動(dòng)體現(xiàn)個(gè)人志愿和思想意識(shí)。

其次,在講話中,省市組織部長(zhǎng)以生動(dòng)的例子和數(shù)據(jù)為依托,科學(xué)分析了現(xiàn)階段中國(guó)共產(chǎn)黨面臨的困境和問(wèn)題,集體推動(dòng)基層組織的創(chuàng)新和實(shí)踐,不斷加強(qiáng)組織能力和業(yè)務(wù)能力的提升。在這個(gè)系列豐富的知識(shí)框架之中,我更加明確組織部門(mén)的重要性。在處理矛盾沖突時(shí),我要把工作做得更細(xì)致,通過(guò)理性與感性的結(jié)合,找到最合適的解決方案,匯聚全組織的智慧,從而提高整個(gè)組織核心競(jìng)爭(zhēng)力和感能力。

其次,在講話中,省市組織部長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)了全社會(huì)的參與度。只有黨員和非黨員、干部和群眾齊心協(xié)力,維護(hù)自己的權(quán)益和自己的榮譽(yù),在向黨和人民展示組織部門(mén)優(yōu)勢(shì)的同時(shí)需要充分發(fā)揮人民群眾的積極性。在日常工作中,作為組織部門(mén)的工作人員能要利用好各種資源,與各種人員取得密切聯(lián)系,吸納最能代表公眾意見(jiàn)和民意的人力社會(huì)資本,最終結(jié)伴走向全民參與的團(tuán)結(jié)大道。

再次,在講話中,省市組織部長(zhǎng)奉勸各高級(jí)干部,深化組織建設(shè),深化黨建工作,加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有干部的教育和培訓(xùn)。不斷調(diào)動(dòng)全員工作的主觀能動(dòng)性,向優(yōu)秀人才敞開(kāi)組織大門(mén)和平臺(tái),讓他們能體現(xiàn)自身的才華和能力,也從夯實(shí)組織組織基礎(chǔ)、強(qiáng)化組織能力和傳承優(yōu)良傳統(tǒng)的角度,實(shí)現(xiàn)公司整體優(yōu)化,從而為社會(huì)各方面可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)勁支撐。

最后,在講話的最后,省市組織部長(zhǎng)帶領(lǐng)工作人員在熱烈的氛圍和輕松愉快的氛圍中象征性地表示,我們緊密團(tuán)結(jié)在一起,攜手努力,共同實(shí)現(xiàn)公司新發(fā)展階段的"夙愿"和使命。這無(wú)疑讓我在宣泄激情的同時(shí),理清了自己的思維邏輯和干事創(chuàng)業(yè)的方向,從個(gè)人能力和智識(shí)的角度讓我清楚了解了自身的發(fā)展路徑和方向。

這場(chǎng)講話,不僅讓我理清了思維,更讓我從黨的宏觀角度重新回顧了自己工作的重要性和必要性。在認(rèn)真聽(tīng)取講話的同時(shí),我充分吸取了自言自語(yǔ)、高傲自信和孤立甚至等內(nèi)部錯(cuò)誤,也要時(shí)刻為自己的工作和組織負(fù)責(zé),為社會(huì)各個(gè)方面的發(fā)展添磚加瓦。這場(chǎng)講話,讓我深深感受到了組織部工作的重要性,也規(guī)范了自己的行為準(zhǔn)則,為后續(xù)的工作積累了一定的精神與道義基礎(chǔ),描繪了工作轉(zhuǎn)型的新起點(diǎn)。

組織部部長(zhǎng)講話心得體會(huì)篇五

作為一名省市組織部長(zhǎng),我們既有工作的榮光,也有職責(zé)的沉甸。我們是組織工作的主心骨,在建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。在此次講話中,省市組織部長(zhǎng)為我們傳遞了許多重要的信息和啟示,我深受鼓舞和教育,并分享了一些我的思考與體會(huì)。

第二段:把握發(fā)展與人力資源的核心

作為省市組織部長(zhǎng),講話中強(qiáng)調(diào)了發(fā)展是我們的第一要?jiǎng)?wù)。因?yàn)橹挥邪l(fā)展好了,才能更好地服務(wù)群眾,完成黨的各項(xiàng)任務(wù)。人力資源管理是發(fā)展的關(guān)鍵,對(duì)于省市組織部門(mén)而言,提升人力資源質(zhì)量、擴(kuò)大人力資源供給、改善人力資源的流動(dòng)環(huán)境,是解決發(fā)展問(wèn)題的重要前提。因此,我深深認(rèn)識(shí)到,推動(dòng)人才戰(zhàn)略的落地和人才培育工作的深入,具有十分重要的意義。

第三段:堅(jiān)持推進(jìn)制度建設(shè)

在講話中,省市組織部長(zhǎng)指出,推進(jìn)制度建設(shè)是變革的核心,是實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新和管理提高的重要途徑。這次疫情爆發(fā),給我們帶來(lái)了巨大的沖擊,也讓我們認(rèn)識(shí)到制度建設(shè)的重要性。在我看來(lái),推進(jìn)制度建設(shè),不能單純的停留在層面上,更要因勢(shì)利導(dǎo),針對(duì)性地與時(shí)俱進(jìn)、完善舉措,真正貫徹好制度,以推動(dòng)管理的制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。

第四段:加強(qiáng)隊(duì)伍管理

作為省市組織部長(zhǎng),我們要聚焦重點(diǎn)、針對(duì)問(wèn)題、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提升組織部門(mén)工作水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。特別是針對(duì)年輕干部的管理、發(fā)展問(wèn)題,我們要注重培養(yǎng)他們的工作能力和管理能力,加強(qiáng)他們的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德規(guī)范。同時(shí),我們還要推進(jìn)管理改革,探索創(chuàng)新有效的管理體制和機(jī)制,建立健全完善的選拔任用、訓(xùn)練培養(yǎng)和評(píng)價(jià)考核制度。

第五段:總結(jié)

在市省組織部長(zhǎng)的講話中,我深受啟示,對(duì)于如何更好的服務(wù)群眾、推進(jìn)組織工作提質(zhì)升級(jí)有了更加明確的理念和方向。我將進(jìn)一步加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),提升管理和業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí),我也會(huì)把講話中傳達(dá)的思想理念轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng),推動(dòng)組織工作健康有序發(fā)展。

組織部部長(zhǎng)講話心得體會(huì)篇六

第一段:引言(200字)

在現(xiàn)代企業(yè)管理中,組織部長(zhǎng)是一個(gè)至關(guān)重要的職位。他們要負(fù)責(zé)制定組織結(jié)構(gòu)、招聘與選拔、績(jī)效考核以及員工發(fā)展等眾多工作。組織部長(zhǎng)的角色不僅僅是支持企業(yè)和運(yùn)營(yíng),他們還在很大程度上影響著企業(yè)文化和氛圍。在最近一次組織部長(zhǎng)的講話中,我深受啟發(fā)。在這篇文章中,我想分享我從講話中獲得的心得體會(huì)。

第二段:強(qiáng)化企業(yè)文化(200字)

組織部長(zhǎng)的講話強(qiáng)調(diào)了企業(yè)文化。他指出,企業(yè)文化是企業(yè)成功的保證之一。一個(gè)清晰而明確的企業(yè)文化可以為組織提供指導(dǎo),為員工提供方向,為消費(fèi)者提供對(duì)品牌的理解。一個(gè)好的企業(yè)文化,可以幫助員工明確他們的角色和職責(zé),更好的融入到企業(yè)中。同時(shí),企業(yè)也可以利用文化來(lái)增強(qiáng)員工的凝聚力,培養(yǎng)創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

第三段:加強(qiáng)員工發(fā)展(200字)

組織部長(zhǎng)還講到了員工發(fā)展。他強(qiáng)調(diào)說(shuō),在現(xiàn)代企業(yè)管理中,員工發(fā)展是至關(guān)重要的。員工是企業(yè)的中堅(jiān)力量,他們的專業(yè)技能、績(jī)效和成長(zhǎng),對(duì)于企業(yè)的成功具有至關(guān)重要的作用。組織部長(zhǎng)鼓勵(lì)員工投入更多的時(shí)間和精力來(lái)學(xué)習(xí)和提升自己,以更好的服務(wù)于企業(yè)和自己的職業(yè)生涯。為了加強(qiáng)員工的發(fā)展,企業(yè)需要給員工提供更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),制定相關(guān)政策和方案。

第四段:注重溝通和協(xié)作能力(200字)

組織部長(zhǎng)還強(qiáng)調(diào)了溝通和協(xié)作能力的重要性。企業(yè)能否高效、穩(wěn)定的運(yùn)營(yíng),很大程度上取決于員工之間的溝通和協(xié)調(diào)。組織部長(zhǎng)鼓勵(lì)員工在熟悉專業(yè)技能的同時(shí),掌握更多的針對(duì)多人協(xié)作的技能和策略。企業(yè)應(yīng)該提供更多的培訓(xùn)課程和機(jī)會(huì),幫助員工提高他們的溝通技巧,讓員工之間建立起更好的信任和信心。

第五段:總結(jié)(400字)

組織部長(zhǎng)的講話讓我深感收益匪淺。企業(yè)是由人組成的,員工的發(fā)展和企業(yè)的成功是密不可分的。這也正是組織部長(zhǎng)所強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)。在企業(yè)管理中,正確的企業(yè)文化、科學(xué)的員工發(fā)展計(jì)劃、恰當(dāng)?shù)臏贤ê蛥f(xié)作能力是不可或缺的因素。我相信,認(rèn)真聽(tīng)取組織部長(zhǎng)的講話,把他的思想貫徹到企業(yè)管理中,員工將會(huì)有一個(gè)更好的發(fā)展環(huán)境,企業(yè)也會(huì)更加規(guī)范、健康和有活力。最后,我們要努力工作,做一支有信心、有決心、有創(chuàng)新、有責(zé)任感的團(tuán)隊(duì),為組織的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

組織部部長(zhǎng)講話心得體會(huì)篇七

第一,在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下茁壯成長(zhǎng)。李部長(zhǎng)在講話中提到上級(jí)部門(mén)對(duì)我們這個(gè)全體的重視和關(guān)心,經(jīng)常組織一些培訓(xùn)活動(dòng)來(lái)提高我們的能力,培訓(xùn)中不但有理論方面而且在知識(shí)、專業(yè)、黨性方面,以全面發(fā)展來(lái)培養(yǎng)我們,讓我們?cè)诓粩嗟膶W(xué)習(xí)過(guò)程中逐漸提高個(gè)人能力,并不斷加強(qiáng)對(duì)自己職責(zé)職能的認(rèn)識(shí)。作為村官,我們?cè)诨鶎庸ぷ鳎蛻?yīng)該具備“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”的品格,時(shí)時(shí)以“三嚴(yán)三實(shí)”來(lái)要求自己,把自己的每一項(xiàng)工作做好做到位。在工作中有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的關(guān)心是我們工作的動(dòng)力也是我們提高自己的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

第二,準(zhǔn)確定位。大學(xué)生村官是到農(nóng)村基層工作,到農(nóng)村工作就應(yīng)該有一個(gè)準(zhǔn)確的自我定位,一個(gè)人想要進(jìn)步,要想成功,就必須先放下自己的姿態(tài),戒驕戒躁,以一種謙卑的態(tài)度來(lái)工作。畢竟基層的工作環(huán)境艱苦的,到基層就要找準(zhǔn)自己的定位,只有這樣才能做到對(duì)愛(ài)崗敬業(yè),在基層這個(gè)大舞臺(tái)上發(fā)光發(fā)熱。

第三,擺正心態(tài)。有的人對(duì)村官這個(gè)崗位的理解有些偏頗,到了工作崗位上就對(duì)工作感到厭煩,導(dǎo)致什么都做不好,所以擺正心態(tài)對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是非常重要的。在會(huì)上李部長(zhǎng)也提到了,我們必須有平常心、同情心、良好的承受心理。擺正自己的心態(tài)是必不可少的,我認(rèn)為在村官工作中我們還應(yīng)具有愛(ài)心,奉獻(xiàn)之心,不怕困苦之心,只有自己擺正心態(tài)才會(huì)有干勁。村官的工作說(shuō)簡(jiǎn)單也不容易,說(shuō)難也不是特別復(fù)雜的問(wèn)題,我們主要是深入農(nóng)村,進(jìn)入百姓的生活,來(lái)了解老百姓的疾苦,幫助他們解決問(wèn)題。要做好這一系列的工作只有擺正心態(tài)不斷努力才能在村官崗位上做出一番事業(yè)。

第四,不斷學(xué)習(xí)。俗話說(shuō)的好“活到老學(xué)到老”,只有不斷的學(xué)習(xí)才能不斷的提高,到村工作我們會(huì)遇到一些棘手的'問(wèn)題,書(shū)本上的知識(shí)是根本解決不了的,只有向村委會(huì)人員學(xué)習(xí)處理問(wèn)題的方式方法并結(jié)合自身所學(xué)知識(shí)來(lái)進(jìn)行解決,對(duì)于剛畢業(yè)的我們而言,最缺乏的就是一些社會(huì)經(jīng)驗(yàn),所以這也是自己學(xué)習(xí)的一個(gè)好機(jī)會(huì),所以我應(yīng)多學(xué)習(xí)來(lái)不斷充實(shí)自己。

第五,做好本職工作。作為我來(lái)說(shuō),到村是村主任助理,在工作上我就應(yīng)積極配合主任來(lái)開(kāi)展工作,而如今村委會(huì)會(huì)計(jì)算機(jī)的人員并不多,對(duì)于會(huì)計(jì)算機(jī)常規(guī)操作的人員就更少之又少,所以,到村我就積極幫助做好辦公工作,并在平時(shí)的工作中交村委會(huì)人員一些常規(guī)操作。但通過(guò)這次會(huì)議學(xué)習(xí)之后我發(fā)現(xiàn)這些都還不夠,我還應(yīng)多接觸百姓,了解村情,配合村兩委的工作,我認(rèn)為,只有自己不斷努力,一定能讓本村越來(lái)越好。

這次的會(huì)議學(xué)習(xí)是一次難得的機(jī)會(huì),讓我在這次的學(xué)習(xí)過(guò)程中對(duì)自己又有了一個(gè)新定位,也有了一些新想法,堅(jiān)定了自己為黨,為人民,為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的信念,只要自己不斷努力一定能做好村官這份工作。

(無(wú)量保平村委會(huì)沈莉秋)

組織部部長(zhǎng)講話心得體會(huì)篇八

開(kāi)展“萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng),是組織部門(mén)開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的實(shí)際舉措,是深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的重要步驟,有利于組織部門(mén)更好地把握大局,了解基層,推進(jìn)改革創(chuàng)新,服務(wù)科學(xué)發(fā)展,也有利于組工干部增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)、提升水平、抓好工作落實(shí)。全省各級(jí)組織部門(mén)要把這次活動(dòng)作為當(dāng)前一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓,通過(guò)開(kāi)展活動(dòng),切實(shí)達(dá)到進(jìn)一步了解基層、多辦實(shí)事、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹(shù)立形象的目的,達(dá)到更好地推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)的目的。按照中組部部署,這次活動(dòng)的主要對(duì)象是,省、市、縣三級(jí)地方黨委組織部門(mén)的部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)和部務(wù)會(huì)其他成員。省直部門(mén)和省管企業(yè)、高校的組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)同志下基層活動(dòng),根據(jù)實(shí)際情況自行安排。市、縣直屬機(jī)關(guān)的組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)同志下基層活動(dòng),由各市委組織部具體部署?;顒?dòng)中,要切實(shí)抓好四項(xiàng)工作:

1、要深入聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。作為組織部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)干部,要帶頭強(qiáng)化宗旨意識(shí)和群眾觀念,主動(dòng)到基層去、到黨員干部群眾中去,問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民。每位同志都要專門(mén)拿出時(shí)間,帶著題目下去調(diào)研,深入了解基層的實(shí)際情況,深入了解組織工作政策措施的落實(shí)情況,深入了解干部群眾對(duì)組織工作和組織部門(mén)的意見(jiàn)建議。當(dāng)前,特別要圍繞組織工作如何更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展,如何為應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)提供組織保證,如何提高選人用人公信度和組織工作滿意度,如何進(jìn)一步提升基層黨建工作水平等重大問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研。要結(jié)合調(diào)研,對(duì)年初確定的重點(diǎn)工作進(jìn)行督查。這里我要強(qiáng)調(diào)的是,同志們下基層時(shí),要注意對(duì)農(nóng)村基層黨建情況,特別是村黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)“一定三有”、村“兩委”換屆選舉、基層干部隊(duì)伍作風(fēng)、黨員發(fā)展、流動(dòng)黨員管理服務(wù)、黨費(fèi)收繳管理和使用、村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理使用、縣鄉(xiāng)黨委書(shū)記抓基層黨建專項(xiàng)述職等情況,集中進(jìn)行一次調(diào)研摸底和督促檢查。調(diào)研結(jié)束后,每位同志都要對(duì)征求到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行認(rèn)真梳理和分析,研究提出改進(jìn)措施,寫(xiě)出有情況、有分析、有建議的調(diào)研報(bào)告,使這項(xiàng)活動(dòng)真正起到推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展和加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)的重要作用。

2、要搞好談心談話。談心談話是組織部門(mén)關(guān)心了解干部的重要途徑,也是廣大干部的強(qiáng)烈愿望。從正在開(kāi)展的“百名縣委書(shū)記談心活動(dòng)”看,這項(xiàng)工作深受干部歡迎,應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng),堅(jiān)持不懈地抓好。全省各級(jí)組織部門(mén)都要制定計(jì)劃、分工負(fù)責(zé),年內(nèi)與分管或聯(lián)系的干部進(jìn)行一次談心談話,爭(zhēng)取做到“全覆蓋”。組織部長(zhǎng)要重點(diǎn)找各級(jí)黨政正職談心。要讓干部講真話、講實(shí)話、講心里話,真正了解干部的真實(shí)想法和愿望,積極幫助解決學(xué)習(xí)、工作和生活上的困難,讓干部切實(shí)感受到組織的關(guān)懷和溫暖。對(duì)有這樣那樣缺點(diǎn)和不足的干部,也要及時(shí)提醒打招呼。

3、要結(jié)合組織工作解決一些實(shí)際問(wèn)題。能否辦幾件基層歡迎的事、黨員干部群眾關(guān)心的事,是檢驗(yàn)這次活動(dòng)實(shí)效的重要標(biāo)準(zhǔn)。近年來(lái),全省各級(jí)組織部門(mén)注意發(fā)揮職能作用,解決基層關(guān)心關(guān)注的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。比如,威海市建立聯(lián)系企業(yè)特派員制度,日照市針對(duì)部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工失去工作的情況,開(kāi)展“有話跟我說(shuō)、有難叫我?guī)汀?、“我為返鄉(xiāng)農(nóng)民工送溫暖”系列活動(dòng),等等。這些工作,深受基層單位和黨員干部群眾的歡迎。要根據(jù)基層黨員干部群眾的愿望訴求,結(jié)合組織工作實(shí)際,真正做幾件基層希望我們做的實(shí)事、好事。要進(jìn)一步健全落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)制度,組織部門(mén)的每位領(lǐng)導(dǎo)干部,都要在基層建立工作聯(lián)系點(diǎn),并至少與1名基層黨員特別是生活困難黨員、老黨員、下崗失業(yè)職工黨員、農(nóng)民工黨員等結(jié)成幫扶對(duì)子,幫助他們解決實(shí)際困難,不斷增強(qiáng)黨組織對(duì)黨員的親和力和凝聚力。

4、要帶頭參加信訪接待工作。信訪工作是我們聯(lián)系群眾、了解基層實(shí)情的重要渠道。作為組織部長(zhǎng),要帶頭做好這項(xiàng)工作,面對(duì)面地聽(tīng)取來(lái)訪黨員干部群眾的意見(jiàn)與訴求,認(rèn)真解決問(wèn)題、化解矛盾、增進(jìn)和諧。最近,中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部定期接待群眾來(lái)訪的意見(jiàn)》,全省各級(jí)組織部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)同志要帶頭貫徹落實(shí)。在這次活動(dòng)中,要拿出一定時(shí)間直接參加接訪或處理信訪案件。對(duì)信訪中涉及組織工作的問(wèn)題,能夠解決的要及時(shí)解決,暫時(shí)不能解決的要做好解釋工作,并抓緊研究解決。對(duì)涉及其他部門(mén)的問(wèn)題,也要主動(dòng)聯(lián)系和協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)處理。

同志們,當(dāng)前組織工作抓什么、如何抓,達(dá)到什么要求,已經(jīng)非常明確。能否順利完成,關(guān)鍵在于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、工作到位,關(guān)鍵在于轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)。各級(jí)黨委(黨組)要經(jīng)常聽(tīng)取工作匯報(bào),及時(shí)研究重點(diǎn)問(wèn)題,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。各級(jí)組織部門(mén)要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮職能作用,抓好具體落實(shí)。要明確責(zé)任主體,明確具體措施,明確時(shí)間進(jìn)度,明確質(zhì)量要求,一件一件抓落實(shí)。要緊緊抓住影響組織工作滿意度的關(guān)鍵問(wèn)題、干部群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題、長(zhǎng)期得不到解決的難點(diǎn)問(wèn)題,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,努力取得突破。要健全組織系統(tǒng)內(nèi)部的分工協(xié)作機(jī)制,加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)、單位的聯(lián)系、溝通和合作,努力形成上下左右聯(lián)動(dòng)、共同抓好落實(shí)的良好局面,不斷提高全省組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的質(zhì)量和水平。

同志們:

為深入貫徹“從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏”要求,認(rèn)真落實(shí)省委凈化政治生態(tài)、實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清決策部署和王儒林書(shū)記對(duì)全省組織系統(tǒng)“從嚴(yán)治部”的指示精神,省委組織部決定,在全省深入開(kāi)展學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)中,全省組織系統(tǒng)要突出抓好“從嚴(yán)治部”工作,努力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門(mén)。今天會(huì)議的主要任務(wù),就是對(duì)抓好這項(xiàng)工作進(jìn)行動(dòng)員部署。下面,我講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下“從嚴(yán)治部”的重要性和緊迫性

堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍是組織部門(mén)一以貫之的要求和傳統(tǒng)。當(dāng)前,“從嚴(yán)治部”有特殊的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。中央明確指出,“吏治腐敗是山西腐敗問(wèn)題中的突出問(wèn)題”。面對(duì)我省干部工作存在的說(shuō)情請(qǐng)托打招呼成風(fēng),跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官、拉票賄選盛行,任人唯親、拉拉扯扯、團(tuán)團(tuán)伙伙、“小圈子”、“小集團(tuán)”現(xiàn)象嚴(yán)重,干部“帶病提拔”問(wèn)題突出,“三齡兩歷一身份”弄虛作假現(xiàn)象嚴(yán)重,違規(guī)用人屢禁不止,官商勾結(jié)、商人干預(yù)干部任免較多等問(wèn)題,組織部門(mén)負(fù)有不可推卸的責(zé)任。我們既要查錯(cuò),更要糾錯(cuò);既要認(rèn)責(zé),更要擔(dān)責(zé)。自省是為了自強(qiáng),自警是為了自勵(lì),自律是為了自勝。如果沒(méi)有刮骨療毒的勇氣和決心,不深刻反省,不以果斷措施解決自身存在問(wèn)題,組織工作在廣大干部群眾中必然會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重的信任危機(jī)、形象危機(jī),我們就難以履行好職責(zé),難以讓黨和人民放心。

(一)“從嚴(yán)治部”是貫徹“從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏”要求和省委“凈化政治生態(tài)、實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清”決策部署的重要舉措。黨的以來(lái),中央把黨要管黨、從嚴(yán)治黨提到更加突出的位置。強(qiáng)調(diào),從嚴(yán)是我們做好一切工作的重要保障,黨要管黨首先要管好干部,從嚴(yán)治黨關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。在黨的十八屆四中全會(huì)上,指出,要把從嚴(yán)治黨具體而不是抽象地、認(rèn)真而不是敷衍地落實(shí)到位。省委認(rèn)真貫徹中央精神,以“零容忍”態(tài)度堅(jiān)決懲治腐敗,以鐵的決心從嚴(yán)治吏。在省委十屆六次全會(huì)上,省委書(shū)記王儒林同志強(qiáng)調(diào),要嚴(yán)把用人標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)決匡正選人用人風(fēng)氣。11月8日,省委書(shū)記王儒林同志在《省委組織部近期工作匯報(bào)》上批示:“從嚴(yán)治黨,關(guān)鍵在于從嚴(yán)治吏,省委組織部和全省組織部門(mén)要帶頭先查找自身存在的問(wèn)題,總結(jié)凈化和加強(qiáng)自身建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)做法,以從嚴(yán)治部為基礎(chǔ)、做榜樣,狠抓從嚴(yán)治吏。”組織部門(mén)作為抓黨建的職能部門(mén)、抓吏治的重要機(jī)關(guān),落實(shí)好管黨治黨的責(zé)任,首先要管好自己。我們要深刻領(lǐng)會(huì)中央和省委精神,堅(jiān)決落實(shí)王儒林書(shū)記的重要批示精神,切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè),大力提高圍繞中心服務(wù)大局的能力和水平,更好地為“凈化政治生態(tài),實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清,重塑山西形象,促進(jìn)富民強(qiáng)省”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

(二)“從嚴(yán)治部”是堅(jiān)決打贏整治選人用人不正之風(fēng)攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)的前提基礎(chǔ)。當(dāng)前,我省正在奮力開(kāi)創(chuàng)弊革風(fēng)清、富民強(qiáng)省的新局面,全省各級(jí)組織部門(mén)正在嚴(yán)厲整治選人用人不正之風(fēng),努力為黨委選拔黨和人民需要的好干部參謀把關(guān),形成從嚴(yán)治吏的新常態(tài)。特別是在這次學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)中,按照省委的安排,在各級(jí)黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)下,組織部門(mén)要牽頭組織實(shí)施,有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展甄別處理一批不廉潔亂作為干部、調(diào)整退出一批不作為不勝任干部、掌握使用一批敢擔(dān)當(dāng)善作為干部的“三個(gè)一批”工作。這是一項(xiàng)政治性、政策性、實(shí)踐性很強(qiáng)的工作,是一項(xiàng)必須做好的工作。中央、省委期待我們刷新吏治,干部群眾期待選人用人更加公平公正,社會(huì)期待吏治清明,組織部門(mén)責(zé)任重大,任務(wù)十分繁重。打鐵還需自身硬。我們必須以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求組工干部,以更嚴(yán)的措施管理組工干部,以更嚴(yán)的紀(jì)律約束組工干部,只有做到自身正、自身凈、自身硬,從嚴(yán)治吏才有底氣,整治用人不正之風(fēng)才有硬氣,基層黨員干部群眾才服氣,打好嚴(yán)厲整治用人不正之風(fēng)這場(chǎng)戰(zhàn)役才有保證。

(三)“從嚴(yán)治部”是切實(shí)解決當(dāng)前組織部門(mén)突出問(wèn)題的緊迫需要。面對(duì)嚴(yán)重吏治腐敗問(wèn)題,今年9月份以來(lái),省委組織部集中一段時(shí)間進(jìn)行了深入剖析反思,也深刻剖析了組織部門(mén)自身存在的問(wèn)題。從組織部門(mén)職能作用發(fā)揮來(lái)看,有的組織部門(mén)職能定位不準(zhǔn)確、作用發(fā)揮不充分,存在功能弱化、退化現(xiàn)象;有的堅(jiān)持原則不夠強(qiáng),過(guò)于迎合“一把手”的意圖,為黨委選人用人把關(guān)不夠,組織部變成了“辦事部”、“程序部”;有的在干部考察中存在走過(guò)場(chǎng)和失真失實(shí)問(wèn)題;有的對(duì)“三齡兩歷一身份”把關(guān)不嚴(yán)、對(duì)干部檔案管理不嚴(yán)、對(duì)檔案造假問(wèn)題處理不嚴(yán),在我省干部檔案專項(xiàng)清理中發(fā)現(xiàn),存在問(wèn)題的檔案占1/5還多;有的違反干部選任工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度,不按規(guī)定向上級(jí)組織部門(mén)書(shū)面報(bào)告;有的對(duì)超職數(shù)、超規(guī)格、超范圍配備領(lǐng)導(dǎo)干部聽(tīng)之任之,等等。從組工干部隊(duì)伍建設(shè)情況來(lái)看,有的組工干部服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),對(duì)待基層干部群眾沒(méi)有真情實(shí)感;有的自律意識(shí)不強(qiáng),說(shuō)情請(qǐng)托打招呼、跑風(fēng)漏氣、交友不慎、不講規(guī)矩;有的精神不振,工作不負(fù)責(zé)、不擔(dān)當(dāng);特別是少數(shù)組織部長(zhǎng)和組工干部思想蛻變、堤防坍塌,買(mǎi)官賣(mài)官、貪污受賄、頂風(fēng)違紀(jì)、檔案造假、道德敗壞,嚴(yán)重影響了組織部門(mén)和組工干部的形象。今天省委組織部通報(bào)了9起組工干部違紀(jì)違法案件,對(duì)這些違法違紀(jì)行為,我們感到非常痛恨,這些組工干部或者利用組織部門(mén)的權(quán)力謀利謀私,或者工作不負(fù)責(zé)、敷衍了事、失職瀆職,嚴(yán)重?fù)p害了組織工作的嚴(yán)肅性,嚴(yán)重影響了組織部門(mén)和組工干部的形象。但我們也為這些干部感到惋惜、痛心,成長(zhǎng)為一個(gè)組織部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)不容易啊,凝集了組織的培養(yǎng)、同志們的幫助、個(gè)人的努力,應(yīng)倍加珍惜。郭忠實(shí)在任晉中市委、組織部長(zhǎng)期間,為他人職務(wù)提拔、崗位調(diào)整大肆受賄,他在被調(diào)查期間懺悔:“在研究干部的時(shí)候,作為組織部長(zhǎng),如果不拿誰(shuí)的錢(qián),意味著就要卡誰(shuí),我接受了這樣的觀念,也就這樣做了。”把手中的權(quán)力作為自己謀私的籌碼和工具,辦事很容易,出事更容易。陵川縣原縣委、組織部長(zhǎng)郭龍龍,利用職務(wù)便利,為他人晉升、崗位調(diào)整等事項(xiàng)提供方便,部?jī)?nèi)部外通吃,收受巨額賄賂,套取財(cái)政資金和黨費(fèi)100多萬(wàn)元占為己有,情節(jié)十分惡劣。原平市原市委、組織部長(zhǎng)馬根泉、沁源縣原縣委、組織部長(zhǎng)馬國(guó)勤等人,沒(méi)有規(guī)矩意識(shí)、程序意識(shí),違反組織人事紀(jì)律,都受到了黨紀(jì)政紀(jì)處分。廉潔問(wèn)題是高壓線,碰了就要觸電;組織人事紀(jì)律問(wèn)題是紅線,跨越了就要受處罰。我們要高度警覺(jué),決不能心存僥幸、掉以輕心。嚴(yán)是愛(ài),寬是害。我們堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)管理干部,就是對(duì)黨的組織工作的高度負(fù)責(zé),就是對(duì)組織部門(mén)形象的切實(shí)維護(hù),就是對(duì)廣大組工干部的關(guān)心愛(ài)護(hù)。

“從嚴(yán)治部”要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。問(wèn)題是事物的矛盾,是工作的動(dòng)力和基點(diǎn),山西出現(xiàn)系統(tǒng)性、塌方式腐敗的背景,決定了組織部門(mén)加強(qiáng)自身建設(shè)必須從解決問(wèn)題入手。我們要把習(xí)慣于審視別人的眼光轉(zhuǎn)向?qū)徱曌晕?,把?xí)慣于評(píng)價(jià)別人的思維轉(zhuǎn)向剖析自己,勇于揭短亮丑,緊緊圍繞嚴(yán)厲整治選人用人不正之風(fēng),認(rèn)真查找干部群眾反映強(qiáng)烈的選人用人突出問(wèn)題、組織部門(mén)職能作用發(fā)揮中存在的突出問(wèn)題、組工干部思想作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題,深刻剖析原因,深刻總結(jié)教訓(xùn),深挖思想根源,研究提出整治整改措施,通過(guò)一個(gè)一個(gè)問(wèn)題的解決,進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提高工作質(zhì)量和水平,把組織部門(mén)這個(gè)“黨員之家、干部之家、人才之家”建設(shè)得更好。

(一)從嚴(yán)政治要求,突出解決政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題。組織部門(mén)是黨的政治機(jī)關(guān),政治堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)是對(duì)組工干部第一位的要求。政治上不清醒,思想認(rèn)識(shí)就沒(méi)高度,抓工作就沒(méi)力度;政治立場(chǎng)不堅(jiān)定,工作就缺乏原則性,患得患失,對(duì)選人用人不正之風(fēng)就不敢亮劍;政治信仰缺失,就會(huì)考慮個(gè)人利益過(guò)多,甘為人梯精神喪失,在誘惑面前搖擺不定,做事就沒(méi)有底線。當(dāng)前,最重要的是嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,堅(jiān)決與以為的黨中央保持高度一致,堅(jiān)決貫徹落實(shí)省委刷新吏治、實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清的決策部署,堅(jiān)決把黨的干部方針政策落到實(shí)處,任何對(duì)貫徹落實(shí)中央和省委的決策部署推三阻四、陽(yáng)奉陰違,甚至唱反調(diào),都是不允許的。加強(qiáng)組工干部的思想政治建設(shè),首先要抓好理論武裝這個(gè)根本。要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性,組織組工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)省委組織部即將編印下發(fā)的學(xué)習(xí)資料,深刻領(lǐng)會(huì)系列重要講話精神和省委書(shū)記王儒林同志講話精神,特別是關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要講話精神,補(bǔ)足精神之“鈣”,筑牢思想之“魂”。其次要抓好黨性教育這個(gè)核心。引導(dǎo)組工干部始終堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一。在這次學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)中,每位組織部長(zhǎng)都要聯(lián)系實(shí)際講黨課。

(二)從嚴(yán)管理要求,突出解決班子隊(duì)伍管理中“失之于寬、失之于松、失之于軟”等問(wèn)題。正人必先正己,律己才能服人。要認(rèn)真解決組織部門(mén)存在的內(nèi)部管理松懈、監(jiān)督疲軟、制度虛置等問(wèn)題,把從嚴(yán)管理要求班子和隊(duì)伍作為“從嚴(yán)治部”的基礎(chǔ)工程來(lái)抓。

要加強(qiáng)對(duì)組織部領(lǐng)導(dǎo)班子的配備管理監(jiān)督?!皬膰?yán)治部”要從組織部長(zhǎng)嚴(yán)起,要從部務(wù)會(huì)成員做起。組織部長(zhǎng)要以上率下,立起工作、紀(jì)律的標(biāo)桿,要敢于向組工干部講“向我看齊”。今后,我們要以更高標(biāo)準(zhǔn)選任組織部長(zhǎng),以更嚴(yán)要求管理組織部長(zhǎng)。黨性不強(qiáng)的人不能當(dāng)組織部長(zhǎng),在崗的也要堅(jiān)決調(diào)整。這里我對(duì)組織部長(zhǎng)特別提兩點(diǎn)要求:一是要敢于堅(jiān)持原則。在涉及選人用人的原則和紀(jì)律等問(wèn)題上,必須胸懷規(guī)矩、心有定力,該提醒的要提醒,該把關(guān)的要把關(guān),該堅(jiān)持的要堅(jiān)持,該報(bào)告的要報(bào)告,否則就是失職瀆職。我省一段時(shí)期以來(lái)選人用人風(fēng)氣不正,其中一個(gè)重要原因是有的組織部長(zhǎng)對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為迎合遷就、默認(rèn)放行。二是要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。組織部長(zhǎng)在班子中要敢講真話,充分發(fā)表意見(jiàn)建議;在組織部班子中,作為一把手要多講民主,科學(xué)決策帶著干,不以個(gè)人意志代替部務(wù)會(huì)集體意志。部務(wù)會(huì)成員作為副職既要多講集中,狠抓落實(shí)跟著干;又要敢于直言,勇于擔(dān)當(dāng),不能明哲保身、集體失聲,切實(shí)強(qiáng)化部務(wù)會(huì)在選人用人中的科學(xué)決策和把關(guān)功能。在這次學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)中,省委組織部要向各市委組織部派出調(diào)研組,對(duì)部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況、隊(duì)伍建設(shè)情況和工作情況進(jìn)行調(diào)查了解,調(diào)研組要形成評(píng)估分析報(bào)告。省委組織部要綜合多方面情況,對(duì)各市組織部領(lǐng)導(dǎo)班子和組織部長(zhǎng)履職情況進(jìn)行評(píng)價(jià),有針對(duì)性提出工作要求,對(duì)戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的班子和不勝任工作的領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)調(diào)整或提出調(diào)整建議。各市也要按要求做好對(duì)縣級(jí)組織部領(lǐng)導(dǎo)班子的分析評(píng)估工作。

要從嚴(yán)內(nèi)部人事管理。要甄別干部首先要甄別組工干部,要純潔隊(duì)伍首先要純潔組工干部隊(duì)伍,組織部門(mén)要帶頭做好自身的“三個(gè)一批”工作。要對(duì)組工干部的“三齡兩歷一身份”進(jìn)行審核,對(duì)違規(guī)調(diào)入、違規(guī)提拔、有違法亂紀(jì)行為等問(wèn)題進(jìn)行審查,對(duì)有夫妻、直系血親以及存在“裸官”問(wèn)題等人員的情況進(jìn)行梳理,對(duì)不適宜在組織部門(mén)工作的人員及時(shí)調(diào)整。要嚴(yán)格選調(diào)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)把“入口關(guān)”,形成剛性制度規(guī)范。要積極推動(dòng)干部交流輪崗,對(duì)在同一處(科)室工作滿十年的干部要進(jìn)行交流。

要把從嚴(yán)管理與關(guān)心厚愛(ài)緊密結(jié)合??傮w看,全省組工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)是高的,形象是好的,大家非常敬業(yè)、工作非常辛苦。要在對(duì)組工干部嚴(yán)格管理中體現(xiàn)組織的關(guān)心關(guān)愛(ài),開(kāi)展經(jīng)常性的談心談話,幫助組工干部解決實(shí)際困難和問(wèn)題,關(guān)心組工干部的健康成長(zhǎng)進(jìn)步,切實(shí)營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧溫馨的工作氛圍和環(huán)境。

(三)從嚴(yán)作風(fēng)要求,突出解決自身存在的“不正、不凈、不硬”等問(wèn)題。指出,建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍,必須緊緊抓住作風(fēng)建設(shè)。我們抓“從嚴(yán)治部”就是要從作風(fēng)嚴(yán)起,就是要樹(shù)立政治堅(jiān)定、黨性堅(jiān)強(qiáng)的可靠形象,公道正派、知人善任的可信形象,勇于擔(dān)當(dāng)、勤政廉潔的可敬形象,真誠(chéng)待人、平等包容的可親形象。要認(rèn)真做好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”工作。檢查整改落實(shí)情況,對(duì)全省組織系統(tǒng)違反中央八項(xiàng)規(guī)定和存在的“四風(fēng)”問(wèn)題,以及所有專項(xiàng)整改問(wèn)題進(jìn)行一次大排查、大掃除,一項(xiàng)一項(xiàng)整改、一件一件落實(shí),久久為功,根治“頑疾”。要大力加強(qiáng)以公道正派為核心的職業(yè)道德建設(shè)。認(rèn)真貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”要求和在中辦的“五個(gè)堅(jiān)持”重要講話精神,賦予公道正派新的時(shí)代內(nèi)涵,將“三嚴(yán)三實(shí)”和“五個(gè)堅(jiān)持”作為每個(gè)組工干部的座右銘。要在組工干部中深入開(kāi)展“新形勢(shì)下如何堅(jiān)持公道正派、?從嚴(yán)治部?”專題討論,開(kāi)展堅(jiān)持公道正派承諾踐諾活動(dòng)。要著力改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。各級(jí)組織部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部都要建立基層聯(lián)系點(diǎn),堅(jiān)持蹲點(diǎn)調(diào)研,密切聯(lián)系群眾。堅(jiān)持有原則地廣泛接觸干部,建立組織部長(zhǎng)約談日制度,實(shí)行“一對(duì)一”談話和“雙向約談”,組織部領(lǐng)導(dǎo)每月要抽出一定時(shí)間與干部開(kāi)展談心談話,深入了解干部。要全力營(yíng)造“家”的氛圍,認(rèn)真、耐心、熱情傾聽(tīng)黨員干部向組織說(shuō)出心里話。要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),改進(jìn)備案、審批、回復(fù)等制度,嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)限辦理回復(fù)有關(guān)事項(xiàng)。

(四)從嚴(yán)紀(jì)律要求,突出解決不堅(jiān)持原則、違規(guī)用人、跑風(fēng)漏氣、說(shuō)情請(qǐng)托打招呼等問(wèn)題。紀(jì)律嚴(yán)明是組織部門(mén)的重要特征,是對(duì)組工干部的基本要求,是做好組織工作的重要保證。要嚴(yán)格紀(jì)律約束。認(rèn)真落實(shí)組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求,重申黨的組織人事紀(jì)律、保密紀(jì)律、廉潔從政紀(jì)律等紀(jì)律規(guī)定的嚴(yán)肅性。要發(fā)揮正面典型的激勵(lì)導(dǎo)向作用和反面典型的警示教育作用,開(kāi)展于成龍廉政文化教育學(xué)習(xí)討論,組織廣大組工干部到監(jiān)所接受廉政警示教育。對(duì)違反紀(jì)律要求的人和事,要嚴(yán)肅查處,決不手軟。最近,在省委黨校舉辦的學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)專題研討班上,有的學(xué)員不遵守規(guī)定,私自外出聚會(huì)吃飯,對(duì)此,省委要求嚴(yán)肅處理。雖然這里面沒(méi)有組織部長(zhǎng),但廣大組工干部要引以為戒,嚴(yán)格自律,勇于把自己的生活圈、社交圈曬到陽(yáng)光下。要通過(guò)從嚴(yán)查處、從嚴(yán)教育、從嚴(yán)規(guī)范,約束全體組工干部慎獨(dú)、慎初、慎微、慎交友,筑牢防線、守住底線、不碰紅線。

要從嚴(yán)責(zé)任追究。有權(quán)必有責(zé),失職瀆職必追責(zé)。在這次學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)中,全省各級(jí)組織部門(mén)要嚴(yán)格落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》等政策規(guī)定,對(duì)以來(lái)本地發(fā)生的違規(guī)用人問(wèn)題進(jìn)行梳理,啟動(dòng)倒查程序,認(rèn)真查找標(biāo)準(zhǔn)、程序、考察等方面的問(wèn)題,既要追究當(dāng)事人責(zé)任,也要追究領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任。對(duì)在干部選任上“帶病提拔率”、“帶病在崗率”較高,黨建責(zé)任制不落實(shí),導(dǎo)致一個(gè)地方、部門(mén)政治生態(tài)出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題的,對(duì)明知干部“帶病”但在研究決定時(shí)失聲的等問(wèn)題,要對(duì)組織部長(zhǎng)和具體責(zé)任人嚴(yán)肅追責(zé)。對(duì)考察中弄虛作假、避重就輕、偏聽(tīng)偏信、不客觀真實(shí)地反映干部情況,甚至為買(mǎi)官賣(mài)官者提供方便、當(dāng)掮客和跑風(fēng)漏氣等問(wèn)題要從嚴(yán)查處。選拔任用干部要多出“千里馬”,少出“黑馬”,組織部門(mén)要做良好政治生態(tài)的建設(shè)者和維護(hù)者。

從嚴(yán)紀(jì)律要求要從現(xiàn)在做起?,F(xiàn)在已經(jīng)到了年末歲尾,元旦、春節(jié)臨近,全省各級(jí)組織部門(mén)要認(rèn)真抓好節(jié)日的廉潔自律工作。廣大組工干部要嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定,作出公開(kāi)承諾,自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng),嚴(yán)禁收受紅包禮金、嚴(yán)禁接受年貨節(jié)禮,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅查處,倡導(dǎo)大家清清爽爽過(guò)好每一個(gè)節(jié)日。

建設(shè)。圍繞整治選人用人不正之風(fēng),各級(jí)組織部門(mén)要完善細(xì)化干部動(dòng)議、推薦、提名、任免、調(diào)整、調(diào)配、錄用等環(huán)節(jié)的制度規(guī)定,真正把用人權(quán)關(guān)進(jìn)制度的籠子。要以內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為單位組織一次全員崗位風(fēng)險(xiǎn)防范排查,深入查找崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和工作薄弱環(huán)節(jié),及時(shí)建章立制,堵塞漏洞。要積極推進(jìn)組織工作公開(kāi)。群眾看得到,才能信得過(guò)。組織工作必須進(jìn)一步破除封閉性和神秘化,切實(shí)做到“保密不神秘”。對(duì)凡是“群眾希望了解的”和“需要群眾了解的”組織工作情況,只要不涉及秘密、不違反組織人事工作紀(jì)律,都要向社會(huì)公開(kāi),自覺(jué)接受群眾監(jiān)督,以公開(kāi)求公信。組織部門(mén)的基本情況、工作程序、政策法規(guī)等要全面公開(kāi);黨的建設(shè)、組織工作的總體規(guī)劃和年度工作要點(diǎn)、重大決策部署等要定期公開(kāi);領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整和干部任免信息,黨的建設(shè)和組織工作重要活動(dòng)、會(huì)議,干部考察預(yù)告、任前公示等要及時(shí)公開(kāi)。省委組織部要調(diào)整三晉紅e網(wǎng)欄目,改進(jìn)部長(zhǎng)信箱的工作運(yùn)行方式;各市、縣(市、區(qū))委組織部都要利用組織部所辦網(wǎng)站或當(dāng)?shù)卣W(wǎng)站推進(jìn)組織工作公開(kāi),并開(kāi)設(shè)部長(zhǎng)信箱。組織部長(zhǎng)要及時(shí)關(guān)注信箱內(nèi)容、回復(fù)群眾關(guān)切,進(jìn)一步暢通廣大黨員干部群眾建言獻(xiàn)策和民主監(jiān)督的渠道,不能讓信箱塵封,使群眾的反映泥牛入海無(wú)消息。

三、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),把“從嚴(yán)治部”各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處

“從嚴(yán)治部”是省委組織部結(jié)合組織工作特點(diǎn),在開(kāi)展學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)中采取的重要舉措。全省各級(jí)組織部門(mén)都要高度重視,把這項(xiàng)工作擺上重要位置,精心組織實(shí)施。各級(jí)組織部長(zhǎng)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓班子、帶隊(duì)伍的第一責(zé)任人職責(zé),把“從嚴(yán)治部”緊緊抓在手上,扎實(shí)推進(jìn);各級(jí)組織部門(mén)班子成員要從嚴(yán)發(fā)揮表率作用;廣大組工干部要積極參與,把自己擺進(jìn)去。省委組織部要在全省組織系統(tǒng)發(fā)揮帶頭作用。

要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求,對(duì)矛盾不遮掩,對(duì)問(wèn)題不回避,對(duì)自身不遷就,把問(wèn)題找準(zhǔn)找實(shí)。要敢于實(shí)打?qū)?、硬碰硬,既要紅紅臉,也要出出汗,切實(shí)改進(jìn)工作。省委組織部將督查掌握全省各地“從嚴(yán)治部”情況,對(duì)工作不認(rèn)真、不扎實(shí)的要嚴(yán)肅批評(píng)。

當(dāng)前,全省組織部門(mén)正在全力開(kāi)展以下六項(xiàng)重點(diǎn)工作:一是打好“三個(gè)一批”組合拳,扎實(shí)推動(dòng)學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng);二是貫徹“六權(quán)治本”要求,健全完善干部工作制度;三是改進(jìn)干部考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,充分發(fā)揮考核工作的導(dǎo)向作用;四是抓好農(nóng)村(社區(qū))“兩委”換屆工作,大力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和政權(quán)建設(shè)。12月13日,省委書(shū)記王儒林同志在《晉中市嚴(yán)厲打擊十余起村“兩委”換屆違紀(jì)違法行為》和《各市村“兩委”選舉工作進(jìn)展情況通報(bào)》的材料上作出重要批示:“對(duì)?兩委?換屆違紀(jì)違法行為,要發(fā)現(xiàn)一起查處一起;有問(wèn)題沒(méi)發(fā)現(xiàn)是失誤,發(fā)現(xiàn)了不查處是瀆職,都要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)?!薄耙M(jìn)一步強(qiáng)化措施,確保村?兩委?換屆不出問(wèn)題。”各級(jí)組織部門(mén)要認(rèn)真落實(shí)王儒林書(shū)記批示精神,采取堅(jiān)決有力措施嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,確保村(社區(qū))“兩委”換屆圓滿成功;五是以堅(jiān)決剎住“四風(fēng)”為重點(diǎn),持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè);六是創(chuàng)新集聚人才體制機(jī)制,為“六個(gè)發(fā)展”提供人才支持。完成這些任務(wù),需要我們樹(shù)立高度的責(zé)任意識(shí),層層把關(guān)、層層負(fù)責(zé),勇于擔(dān)當(dāng),攻堅(jiān)克難,全力以赴做好工作。特別是年末歲尾,工作頭緒繁多,大家更要鼓足干勁、力爭(zhēng)上游。

同志們,開(kāi)創(chuàng)我省“凈化政治生態(tài),實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清,重塑山西形象,促進(jìn)富民強(qiáng)省”新局面,組工干部肩負(fù)著重要使命。大家要振奮精神、真抓實(shí)干,以更加積極的姿態(tài)、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)把“從嚴(yán)治部”工作做好,以弊革風(fēng)清、刷新吏治的新成績(jī)體現(xiàn)“從嚴(yán)治部”的新成果。

看過(guò)省委組織部領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議講話的人還看了:

1.全省組織部長(zhǎng)會(huì)議講話稿

2.全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)講話

3.全省組織部長(zhǎng)會(huì)議上的講話

4.領(lǐng)導(dǎo)全市在干部會(huì)議上的講話

5.全省組織部長(zhǎng)會(huì)議講話

6.領(lǐng)導(dǎo)交接會(huì)議上的講話

組織部部長(zhǎng)講話心得體會(huì)篇九

同志們:

這次全市組織部長(zhǎng)會(huì)議按照省組部的總體部署和市委的明確要求,緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這個(gè)主題,研究安排今年的組織工作,對(duì)于全市組織系統(tǒng)認(rèn)真貫徹黨的xx屆四中全會(huì)和市委二屆三次全會(huì)精神,開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面必將起到重要的推動(dòng)作用。萬(wàn)成同志的講話,體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新、不斷進(jìn)取的特點(diǎn),對(duì)做好今年和今后組織工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性。這次會(huì)議主題鮮明,內(nèi)容集中,達(dá)到了預(yù)期效果。

一是深化了認(rèn)識(shí)。進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到四中全會(huì)《決定》提出的全面建設(shè)小康社會(huì)、提高領(lǐng)導(dǎo)班子五種能力、完成六項(xiàng)任務(wù)及一系列新觀點(diǎn)、新思路、新舉措,與組織工作密切相關(guān)。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),對(duì)組織工作進(jìn)一步明確工作方向、突出工作重點(diǎn)、創(chuàng)新工作方法、提高工作水平提出了新的更高的要求。必須按照新形勢(shì)新任務(wù)的要求,緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、正確政績(jī)觀,認(rèn)真思考、精心謀劃、扎實(shí)開(kāi)展工作。

二是明確了責(zé)任。強(qiáng)烈地意識(shí)到組織工作在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中承擔(dān)著重大歷史使命。組工干部責(zé)任重大,必須進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí),不辱使命,銳意進(jìn)取,找準(zhǔn)組織工作與加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的結(jié)合點(diǎn),以更強(qiáng)的使命感和責(zé)任感做好組織工作。

三是理清了思路。20xx年全市組織工作的安排部署思路清楚,任務(wù)明確,重點(diǎn)突出,使各級(jí)組織工作有了明確的目標(biāo)、明確的標(biāo)準(zhǔn)。

四是增強(qiáng)了信心。通過(guò)思考討論、交流體會(huì),對(duì)貫徹這次會(huì)議精神提出了意見(jiàn)和建議,參會(huì)同志互相啟發(fā)和借鑒,進(jìn)一步增強(qiáng)了做好組織工作的信心,為把這次會(huì)議精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)好、安排部署好、貫徹落實(shí)好奠定了良好思想基礎(chǔ)。

二、認(rèn)真貫徹落實(shí)好這次會(huì)議精神

這次會(huì)議對(duì)今年全市組織工作進(jìn)行了全面部署,要全力以赴抓好落實(shí)。

第一,必須圍繞中心,服務(wù)大局,牢牢把握組織工作的正確方向。服從和服務(wù)于全市發(fā)展大局和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心,是我們做好今年組織工作的根本要求。各縣區(qū)、各部門(mén)要通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)這次會(huì)議精神,牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀,真正把思想統(tǒng)一到全市工作大局上來(lái),找準(zhǔn)著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn),使組織工作在服從服務(wù)大局中不斷推進(jìn)。

第二,必須緊扣主線,抓住重點(diǎn),堅(jiān)持不懈地抓好工作落實(shí)。組織工作任務(wù)重、戰(zhàn)線長(zhǎng)、頭緒多,我們必須理清思路,突出重點(diǎn),統(tǒng)籌兼顧,科學(xué)合理地安排好今年各項(xiàng)工作。要緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線,全面實(shí)行重點(diǎn)工作項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)包抓制度和科室聯(lián)系基層制度,落實(shí)工作責(zé)任,實(shí)行目標(biāo)管理,嚴(yán)格考核,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé),隨時(shí)掌握工作進(jìn)展情況,對(duì)出現(xiàn)的一些重要情況和重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,要及時(shí)研究,認(rèn)真解決,真正體現(xiàn)一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)。

第三,必須與時(shí)俱進(jìn),改革創(chuàng)新,不斷增強(qiáng)組織工作的生機(jī)和活力。xx屆四中全會(huì)對(duì)加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)提出了一系列新任務(wù)、新要求、新舉措,我們必須解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),以改革的精神不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新,不斷增強(qiáng)組織工作的生機(jī)與活力。要堅(jiān)持典型引路、試點(diǎn)先行、穩(wěn)妥推進(jìn)原則,工作部署前要深入調(diào)研,吃透實(shí)情,慎重提出目標(biāo)和措施;工作進(jìn)展中要及時(shí)跟蹤,掌握情況,研究措施,加強(qiáng)指導(dǎo);工作結(jié)束時(shí)要認(rèn)真總結(jié),探索規(guī)律,完善推廣,鞏固提高。需要強(qiáng)調(diào)的是,工作創(chuàng)新不能搞花架子、華而不實(shí)。必須在調(diào)查研究、吃透實(shí)情的基礎(chǔ)上,結(jié)合實(shí)際,注重效果。不會(huì)創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新、不愿創(chuàng)新,一方面是缺乏事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心的思想表現(xiàn),另一方面也難以提升工作水平,要堅(jiān)決克服。

第四,必須加強(qiáng)協(xié)調(diào),整合資源,努力形成推進(jìn)組織工作的合力。組織工作涉及面廣,許多工作僅靠自身的力量是不夠的,必須與有關(guān)方面密切配合、通力合作。對(duì)于每一項(xiàng)重點(diǎn)工作,在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要集中各方面力量全力推進(jìn)。對(duì)今年確定的各項(xiàng)工作任務(wù),要強(qiáng)化督促檢查,做到布置周密,檢查認(rèn)真,評(píng)估客觀,總結(jié)到位。進(jìn)一步完善信息反饋和情況通報(bào)制度,采取多種形式開(kāi)展督查,及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況,解決工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,確保各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。

第五,必須健全機(jī)制,完善制度,推進(jìn)組織工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。要在繼承以往好的經(jīng)驗(yàn)和做法的基礎(chǔ)上,積極推進(jìn)組織工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化,逐步形成“靠制度管人、按制度辦事”的良好機(jī)制。要把通過(guò)“樹(shù)組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)煥發(fā)出來(lái)的精神轉(zhuǎn)化為動(dòng)力,大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的良好作風(fēng),堅(jiān)決克服用會(huì)議落實(shí)會(huì)議,以文件落實(shí)文件的不良現(xiàn)象,力戒空談,崇尚實(shí)干,以過(guò)硬的作風(fēng)做好工作、干出成績(jī)。

三、扎實(shí)認(rèn)真地開(kāi)展好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)

目前,參加全市首批先進(jìn)性教育活動(dòng)的1457個(gè)單位、2362個(gè)基層黨組織、35585名黨員已全部按要求進(jìn)入學(xué)習(xí)動(dòng)員階段。從進(jìn)展情況看,全市各級(jí)黨組織對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)高度重視,精心組織,做了大量富有成效的工作。特別是各級(jí)組織部門(mén),提早準(zhǔn)備,統(tǒng)籌安排,周密部署,全力投入,充分發(fā)揮牽頭抓總和組織協(xié)調(diào)作用,開(kāi)局良好,進(jìn)展順利。前不久,省委督導(dǎo)組檢查后,認(rèn)為我市的先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)重視,組織得力,啟動(dòng)迅速,基礎(chǔ)工作扎實(shí),進(jìn)展健康有序,取得了初步成效。我們一定要繼續(xù)保持這種好的工作勢(shì)頭,以高度的政治責(zé)任感和求實(shí)創(chuàng)新的精神把這項(xiàng)工作抓緊抓好抓出成效。

一要把學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作進(jìn)一步引向深入。從最近檢查的情況看,個(gè)別單位和地方還存在著對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)認(rèn)識(shí)不夠到位、思想發(fā)動(dòng)不夠深入、學(xué)習(xí)與聯(lián)系實(shí)際不夠緊密和工作進(jìn)度不夠統(tǒng)一等問(wèn)題,特別是一些單位和部門(mén)學(xué)習(xí)形式單一,學(xué)習(xí)覆蓋面不廣,外出黨員、流動(dòng)黨員、離退休黨員和老弱病殘黨員的學(xué)習(xí)還不同程度地存在死角。對(duì)此,各級(jí)黨組織特別是組織部門(mén)要高度重視,切實(shí)加強(qiáng)組織管理,嚴(yán)格按照市委工作安排,保證學(xué)習(xí)時(shí)間,保證學(xué)習(xí)對(duì)象的覆蓋面,保證學(xué)習(xí)效果。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨課,作輔導(dǎo)報(bào)告,搞調(diào)查研究,不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。

二要認(rèn)真開(kāi)展黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)的大討論。黨員的先進(jìn)性是歷史的,具體的。在不同行業(yè)、不同單位,黨員保持和發(fā)揮先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)和表現(xiàn)形式各不相同。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中,各級(jí)黨組織要根據(jù)黨章和提出的新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的六條基本要求,廣泛深入開(kāi)展黨員保持先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)的大討論,根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位,制定符合各行各業(yè)實(shí)際的共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn),使廣大黨員在分析評(píng)議時(shí)有具體標(biāo)尺,在整改提高時(shí)有明確方向,在日常工作生活中有行為準(zhǔn)則。

三要確保先進(jìn)性教育活動(dòng)的質(zhì)量。第一階段的學(xué)習(xí)就要結(jié)束了,各縣區(qū)、各部門(mén)、各單位,要對(duì)前一階段的工作進(jìn)行認(rèn)真的“回頭看”,對(duì)沒(méi)有達(dá)到學(xué)習(xí)要求的,要適當(dāng)延長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)課,確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)的質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上,要及時(shí)著手制定第二、第三階段工作方案,分解任務(wù),明確重點(diǎn),落實(shí)責(zé)任。要認(rèn)真調(diào)查摸底,分類排隊(duì),查擺問(wèn)題,有針對(duì)性的進(jìn)行分析評(píng)議和整改提高,確保先進(jìn)性教育活動(dòng)收到實(shí)效。要把解決具體問(wèn)題作為切入點(diǎn),把邊學(xué)邊查,邊學(xué)邊改貫穿始終,把解決黨員隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題和群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題貫穿始終,使黨員既能在學(xué)習(xí)培訓(xùn)和分析評(píng)議中增強(qiáng)素質(zhì),又能在整改提高中改進(jìn)作風(fēng),樹(shù)好形象,給群眾帶來(lái)看得見(jiàn)的利益。

四要切實(shí)解決基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題。開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要機(jī)遇,各級(jí)黨組織要在完成好先進(jìn)性教育活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)的同時(shí),充分利用機(jī)遇大力推進(jìn)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。當(dāng)前,要特別注意抓好日常黨建工作,對(duì)那些軟弱渙散、不起作用、無(wú)力組織開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的后進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織,制定并實(shí)施集中整建方案,健全班子,理順組織關(guān)系。還要繼續(xù)抓緊做好在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)團(tuán)體和社會(huì)中介組織等新的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織中組建黨組織的工作,扎實(shí)抓好社區(qū)黨建工作,抓好鄉(xiāng)村兩級(jí)黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn),及早培訓(xùn)一批鄉(xiāng)村黨員干部骨干,為后兩批先進(jìn)性教育活動(dòng)奠定良好基礎(chǔ)。

四、大力加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)

組織部門(mén)是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重要部門(mén)。組工干部的能力、素質(zhì)和作風(fēng)如何,不僅決定組織工作的水平,而且在很大程度上影響黨的執(zhí)政能力建設(shè)水平。經(jīng)過(guò)一年多的“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng),全市廣大組工干部能力和素質(zhì)都有了較大的提高,但要適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求,正確履行職責(zé),在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中發(fā)揮積極作用,還必須繼續(xù)突出公道正派這個(gè)主題,持之以恒地抓好組織部門(mén)自身建設(shè)。根據(jù)省委揚(yáng)士秋同志講話要求,當(dāng)前組工干部要重點(diǎn)增強(qiáng)以下五種能力:

一是政治鑒別能力。改革發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期,社會(huì)利益關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜,新情況新問(wèn)題層出不窮,人們思想的獨(dú)立性、選擇性、多變性和差異性明顯增強(qiáng)。這就要求組工干部必須時(shí)刻保持清醒的頭腦,正確把握政治方向,善于從政治上明辨是非和處理問(wèn)題,特別是要增強(qiáng)組織工作的原則性,為黨委把好選人用人關(guān),絕對(duì)不能讓那些思想品德不好的投機(jī)分子鉆了空子。如果組工干部缺乏政治鑒別能力,立場(chǎng)不堅(jiān)定,不堅(jiān)持原則,擋不住說(shuō)情風(fēng),不實(shí)事求是,照顧人情關(guān)系,隨意開(kāi)口子,既會(huì)給黨和人民的事業(yè)造成損失,也會(huì)毀了自己的前程。造成用人失誤,首先追究的是組織部門(mén)的責(zé)任,因?yàn)槲覀冐?fù)的是直接責(zé)任。要提高政治鑒別力,各級(jí)組織部門(mén)就必須按照武裝思想、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的要求,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)組工干部的理論培訓(xùn),使組工干部進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、黨性觀念和宗旨意識(shí),增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性和預(yù)見(jiàn)性,增強(qiáng)搞好本職工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。同時(shí),要引導(dǎo)組工干部努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技、經(jīng)濟(jì)、法律、哲學(xué)、歷史等各方面的新知識(shí),為做好工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是政策運(yùn)用能力。近年來(lái),為不斷適應(yīng)改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)新任務(wù)需要,中央和省市委相繼出臺(tái)了一系列有關(guān)干部人事和基層黨建工作的新政策、新規(guī)定、新條例和新辦法,其政策性、原則性、程序性、時(shí)效性都很強(qiáng)。這就要求組工干部不僅要了解、熟悉組工業(yè)務(wù)知識(shí),更要精通和熟練運(yùn)用這些政策,特別是在黨組織設(shè)置、干部任用、黨員發(fā)展、工資審批、公務(wù)員招考的程序和條件上,要堅(jiān)持原則,規(guī)范程序,嚴(yán)格把關(guān),把黨賦予我們的權(quán)力和職責(zé)使用好、履行好。不能憑印象、靠感覺(jué),隨意改變政策;不能亂開(kāi)政策口子,自己落人情,把矛盾上交;更不能因人而異地執(zhí)行政策,引發(fā)不平衡和社會(huì)矛盾。

三是知人善任能力。組工干部身負(fù)發(fā)現(xiàn)干部、考察干部、推薦干部的職責(zé),要真正把那些“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬”的干部選準(zhǔn)用好,就必須具備一雙知人識(shí)才的“慧眼”,掌握知人識(shí)才的“技能”。識(shí)人往往很難,人的本質(zhì)往往被多重面孔所掩蓋,而且在不斷變化。對(duì)人的能力的把握相對(duì)容易些,難的是對(duì)人品的把握,有時(shí)我們看到的可能完全是假象。組織部門(mén)和廣大組工干部要善于吸收借鑒古今中外識(shí)人用人之道??锤刹坎荒苤豢磳?duì)自己的態(tài)度怎樣,要看他對(duì)普通群眾、對(duì)黨和人民的事業(yè)的態(tài)度如何;識(shí)別干部既要察其言,通過(guò)詢問(wèn)事情,思想交流,了解考察對(duì)象的學(xué)識(shí)水平、思想修養(yǎng)、判斷是非的能力、認(rèn)識(shí)問(wèn)題的深度;又要觀其行,通過(guò)巧妙的方法,詳細(xì)觀察考察對(duì)象在不同階段、不同環(huán)境中的行為表現(xiàn)和處事態(tài)度。要全面、歷史地看干部,不憑一時(shí)一事論英雄,不以小過(guò)掩大德。要始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t,對(duì)那些言過(guò)其實(shí)的人、媚上壓下的人、功利心極強(qiáng)的人、缺乏責(zé)任心的人、不敬不孝的人,要特別提防,絕不能讓德才不濟(jì)的人得到重用,要給群眾基礎(chǔ)好、能干事、肯干事、干成事的優(yōu)秀人才提供施展才華的舞臺(tái)。

四是綜合表達(dá)能力。文字材料是傳遞信息、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的重要工具。綜合表達(dá)能力是每一個(gè)干部勝任工作、履行職責(zé)所具備的基本功。近年來(lái),全市組工干部新老交替步伐加快,新進(jìn)了一批年紀(jì)輕、文化程度高、思想活躍的組工干部,但他們?nèi)狈鶎庸ぷ鏖啔v和做群眾工作的經(jīng)驗(yàn),綜合素質(zhì)和能力與工作要求尚有一定差距,需要抓緊培養(yǎng)鍛煉提高。特別是組織系統(tǒng)目前比較缺乏能撰寫(xiě)大型綜合材料的人,這種狀況難以勝任當(dāng)前繁重的黨建組織工作。要及時(shí)反映黨建組織工作重大情況、典型經(jīng)驗(yàn)、成功做法、合理建議,組工干部沒(méi)有這方面的本領(lǐng)不行。因此,必須教育和引導(dǎo)組工干部在學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐中發(fā)揚(yáng)吃苦精神,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性,提高理論思維素質(zhì),不斷提高綜合表達(dá)能力,以更好地適應(yīng)崗位職責(zé)需要。

五是廉潔自律能力。組織部門(mén)作為黨委負(fù)責(zé)抓黨建和干部工作的重要職能部門(mén),在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下遇到的考驗(yàn)和誘惑較多。組織人事工作又是一項(xiàng)十分重要、十分敏感的工作,為廣大干部和全社會(huì)高度關(guān)注。組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部,一言一行都會(huì)在干部群眾中產(chǎn)生較大的影響。因此,我們更應(yīng)從嚴(yán)治部,從嚴(yán)要求,從嚴(yán)管理,在機(jī)關(guān)內(nèi)形成敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)、廉潔的良好風(fēng)氣。要教育每個(gè)組工干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀,增強(qiáng)自律意識(shí),嚴(yán)格遵守組織人事干部行為規(guī)范和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,堅(jiān)持原則,公道正派,自覺(jué)抵制用人上的不正之風(fēng),經(jīng)受住權(quán)、錢(qián)、色等多種誘惑的考驗(yàn),自覺(jué)維護(hù)組織部門(mén)和組工干部“公道正派”的良好形象。

同志們,做好今年組織工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大,我們要按照中省的總體部署和市委的具體要求,以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),圍繞中心、開(kāi)拓進(jìn)取、突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí),不斷開(kāi)創(chuàng)我市組織工作新局面,為提高黨的執(zhí)政能力,促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,加快全面建設(shè)小康社會(huì)步伐做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

組織部部長(zhǎng)講話心得體會(huì)篇十

同志們:

為深入學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹黨的、視察廣東和春華書(shū)記視察清遠(yuǎn)重要講話精神,全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和省委十一屆二次、市委六屆四次全會(huì)精神,總結(jié)20xx年黨的建設(shè)和組織工作,部署和研究20xx年工作。經(jīng)請(qǐng)示市委同意,召開(kāi)這次全市組織部長(zhǎng)(擴(kuò)大)會(huì)議。下面,我代表市委組織部部務(wù)會(huì)議,講3點(diǎn)意見(jiàn)。

一、20xx年全市黨的建設(shè)和組織工作的特點(diǎn)和成效

20xx年,在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的有力指導(dǎo)下,我市黨的建設(shè)和組織工作取得新進(jìn)展新成績(jī)。歸納起來(lái),主要有4個(gè)特點(diǎn):

(一)始終堅(jiān)持以先進(jìn)理論武裝頭腦

一是理論研討提升新高度。各地各單位堅(jiān)持理論先行,不斷提升黨員干部思想新境界新高度。清城區(qū)定期請(qǐng)學(xué)者為黨委(黨組)理論中心組作專題報(bào)告,提高黨政領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平。清新區(qū)與中央黨校黨建部聯(lián)合舉辦“基層黨建科學(xué)化理論與實(shí)踐”學(xué)術(shù)研討會(huì),提升黨員干部思想境界;依托黨校建設(shè)“黨建科學(xué)化成果孵化基地”,服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

二是集中培訓(xùn)增強(qiáng)新本領(lǐng)。各級(jí)各單位充分發(fā)揮黨校作為黨員干部培訓(xùn)主陣地的功能,大力開(kāi)展培訓(xùn)。市委組織部落實(shí)6類共10期主體班培訓(xùn),培訓(xùn)干部400名;新一輪領(lǐng)導(dǎo)干部大規(guī)模培訓(xùn)完成5類共17期,培訓(xùn)干部近3000名;組織全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加省的黨的精神培訓(xùn)共7場(chǎng)視頻會(huì)議,逾1萬(wàn)人次聆聽(tīng)。清城區(qū)在清華大學(xué)舉辦3期科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班,培訓(xùn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部310名。連州市在黨校舉辦干部培訓(xùn)班8期,培訓(xùn)干部2850人次。

三是“干部大講堂”開(kāi)闊新視野。各地各單位注重邀請(qǐng)省內(nèi)外知名專家學(xué)者講學(xué),開(kāi)闊領(lǐng)導(dǎo)干部視野。市不斷優(yōu)化“清遠(yuǎn)干部大講堂”,邀請(qǐng)省內(nèi)的、中央黨校和中國(guó)鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃設(shè)計(jì)院等院校專家教授前來(lái)主講。連南縣舉辦“干部大講壇”2期,培訓(xùn)科級(jí)以上干部893人次;佛岡縣邀請(qǐng)省委黨校和省外經(jīng)委專家學(xué)者到干部培訓(xùn)班授課。

(二)始終堅(jiān)持以組織建設(shè)夯實(shí)基礎(chǔ)

一是村級(jí)組織設(shè)置開(kāi)啟新征程。積極探索完善村級(jí)基層組織建設(shè)新路子,出臺(tái)《中共清遠(yuǎn)市委 清遠(yuǎn)市人民政府關(guān)于完善村級(jí)基層組織建設(shè)推進(jìn)農(nóng)村綜合改革的意見(jiàn)(試行)》,去年11月28日召開(kāi)完善村級(jí)基層組織建設(shè)推進(jìn)農(nóng)村綜合改革現(xiàn)場(chǎng)會(huì),重點(diǎn)部署村級(jí)組織設(shè)置調(diào)整工作,全面推動(dòng)村級(jí)黨組織建設(shè)和村民自治重心下移。在剛剛結(jié)束的全省組織部長(zhǎng)會(huì)議上,我市“‘三創(chuàng)新三完善’探索村級(jí)基層組織建設(shè)新路子”被授予“全省組織系統(tǒng)20xx年度特色工作”榮譽(yù)稱號(hào)。去年12月,中組部的內(nèi)刊《領(lǐng)導(dǎo)參閱》專題介紹了清遠(yuǎn)的做法。這都標(biāo)志著,全市村級(jí)組織設(shè)置改革正在開(kāi)啟新的征程。連州市出臺(tái)《進(jìn)一步完善“把支部建在村(居)民小組上”的指導(dǎo)意見(jiàn)》,20xx年12月底全面完成組建工作,173個(gè)村(社區(qū))全部建立黨總支部,建立1520個(gè)村(居)民小組黨支部,是這項(xiàng)工作在全市推進(jìn)最快的地方。

二是“書(shū)記項(xiàng)目”工程彰顯新作為。我市有包括市委書(shū)記葛長(zhǎng)偉的“建立健全村(社區(qū))‘兩委’班子建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制”等4個(gè)項(xiàng)目入選省“書(shū)記項(xiàng)目庫(kù)”。長(zhǎng)偉書(shū)記對(duì)“書(shū)記項(xiàng)目”十分重視,親自參與審定方案,深入項(xiàng)目一線“零距離”指揮,解決好項(xiàng)目推進(jìn)遇到的問(wèn)題,同時(shí)以“給力工程”為載體,有效推進(jìn)村(社區(qū))“兩委”班子建設(shè)。佛岡縣在“書(shū)記項(xiàng)目”上投入118萬(wàn)元打造示范點(diǎn)工程。連州市召開(kāi)基層黨委書(shū)記抓基層黨建工作述評(píng)大會(huì),對(duì)24個(gè)基層黨委書(shū)記抓黨建工作的落實(shí)情況進(jìn)行集中評(píng)議。佛岡縣在全省率先選派90名縣直副科以上單位和省市直管單位正職領(lǐng)導(dǎo)到90個(gè)村(社區(qū))掛任黨支部第一書(shū)記的基礎(chǔ)上,再選派90名機(jī)關(guān)單位優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任村(社區(qū))書(shū)記助理,推進(jìn)農(nóng)村工作落實(shí)。清新區(qū)向村(社區(qū))選派“第一書(shū)記”199名、聯(lián)絡(luò)員93名,扶持資金102.3萬(wàn)元,幫助發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目16個(gè)。

三是“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”取得新成效。組織全市各級(jí)黨委對(duì)“兩新”組織情況進(jìn)行摸底調(diào)查,召開(kāi)全市“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”推進(jìn)會(huì)督辦推進(jìn),我市提前實(shí)現(xiàn)省的黨組織覆蓋率40%和市的黨組織覆蓋率80%的工作目標(biāo),實(shí)現(xiàn)黨的工作全覆蓋,“兩新”組織黨建工作主要指標(biāo)排全省前列。清城區(qū)每年劃撥700多萬(wàn)元用于“兩新”組織陣地建設(shè),選派40名優(yōu)秀“兩新”組織黨支部書(shū)記到市委黨校培訓(xùn),343家“兩新”組織建立黨支部,黨的工作覆蓋率達(dá)100%。清新區(qū)向全區(qū)“兩新”組織派駐316名黨建指導(dǎo)員,向“兩新”組織黨組織書(shū)記每人每月發(fā)放300元的黨務(wù)工作津貼。連山縣把“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”作為基層黨(工)委書(shū)記專項(xiàng)述職和領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核評(píng)價(jià)的重點(diǎn)內(nèi)容。

(三)始終堅(jiān)持以改革精神打造隊(duì)伍

一是干部隊(duì)伍建設(shè)凸顯新導(dǎo)向。20xx年3月,市委作出今后市直機(jī)關(guān)出現(xiàn)副處領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)空缺,擬任人選如屬提任的,一律通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式產(chǎn)生的決定,并明確在市直機(jī)關(guān)實(shí)行科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位全員競(jìng)爭(zhēng)上崗。20xx年3月至12月,市委先后通過(guò)公選、遴選、競(jìng)選等方式競(jìng)爭(zhēng)性選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部19人,占提拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)28人的67.9%。這些舉措表明,我市在干部人事制度改革上凸顯新的導(dǎo)向,在提高選人用人公信度上邁出新的步伐,競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部逐漸成為主流。各縣(市、區(qū))也對(duì)干部人事制度改革進(jìn)行有益探究,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部紛紛“試水”。清城區(qū)公開(kāi)選拔19名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部;英德和連州分別面向其本市公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部各8名。通過(guò)開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部等工作的有力推動(dòng),我市組織工作滿意度實(shí)現(xiàn)跨越提升,20xx年干部選拔任用等4項(xiàng)指標(biāo)平均分比20xx年提高8.28分,得到省委組織部的高度評(píng)價(jià)。

二是黨員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。我市在機(jī)關(guān)單位、農(nóng)村社區(qū)、“兩新”組織中分類進(jìn)行處置不合格黨員試點(diǎn)工作的方案得到省的肯定。清新區(qū)在試點(diǎn)期間,共有23名黨員被認(rèn)定為“不合格”;出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)黨員干部誠(chéng)信體系建設(shè)意見(jiàn)》,開(kāi)展黨員干部誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià),為全區(qū)5374名干部職工、9243名農(nóng)村黨員建立誠(chéng)信電子檔案,并將評(píng)定等級(jí)結(jié)果運(yùn)用到信貸優(yōu)惠、榮譽(yù)激勵(lì)、干部任用和誠(chéng)信獎(jiǎng)勵(lì)。

三是人才隊(duì)伍建設(shè)打開(kāi)新局面。出臺(tái)《清遠(yuǎn)市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》等3份人才工作文件,并對(duì)文件進(jìn)行任務(wù)分解和大力宣傳,督促有關(guān)單位認(rèn)真落實(shí)。佛岡縣“510”人才工程項(xiàng)目已入選省“揚(yáng)帆計(jì)劃”首批縣級(jí)項(xiàng)目。陽(yáng)山縣注重引進(jìn)和培養(yǎng)各類高層次人才,引進(jìn)和培養(yǎng)副高職稱人才29人。

四是老干隊(duì)伍建設(shè)邁上新臺(tái)階。市出臺(tái)《關(guān)于建立健全密切聯(lián)系老干部制度的意見(jiàn)》,加強(qiáng)市委市政府與老干部的溝通和聯(lián)系;市老干部大學(xué)開(kāi)設(shè)書(shū)法、舞蹈等14個(gè)專業(yè)20個(gè)班,為老干部提供學(xué)習(xí)生活和服務(wù)交流平臺(tái);占地8.4畝的新老干部活動(dòng)中心正在籌建;創(chuàng)辦《清遠(yuǎn)老干部通訊》刊物,搭建與老干部溝通和宣傳老干工作的平臺(tái)。清城區(qū)、清新區(qū)老干部大學(xué)有序運(yùn)轉(zhuǎn),英德市老干部大學(xué)已于20xx年10月揭幕,佛岡縣等地老干部大學(xué)正在籌建。連南縣搭建平臺(tái)讓老干部發(fā)揮余熱,為公路建設(shè)和老區(qū)民生工程籌集資金。

五是組工隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)新氣象。20xx年9月份以來(lái),市委組織部分2期組織部機(jī)關(guān)全體干部職工和各縣(市、區(qū))委組織部正副部長(zhǎng)到中山大學(xué)培訓(xùn),提升政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力;在部機(jī)關(guān)進(jìn)行中層干部全員競(jìng)爭(zhēng)上崗,推進(jìn)交流輪崗,努力培養(yǎng)組工業(yè)務(wù)的“行家里手”和“多面手”。市、縣兩級(jí)組織部門(mén)制定正風(fēng)行動(dòng)方案,治理組工干部存在的“庸懶散軟”問(wèn)題。英德市委明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織干事正股級(jí)待遇,優(yōu)先提拔5名組工干部。全市組工干部“風(fēng)正、心齊、實(shí)干、高效”良好氛圍正逐步形成。

(四)始終堅(jiān)持以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)激發(fā)活力

一是宣傳先進(jìn)典型增添新動(dòng)力。各地各單位對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行大力宣傳,激發(fā)黨員干部奮勇?tīng)?zhēng)先的源動(dòng)力。市舉行創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)專項(xiàng)表彰大會(huì),對(duì)30個(gè)基層黨組織和18名共產(chǎn)黨員進(jìn)行表彰。清城區(qū)編發(fā)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)110期,中央、省、市媒體采用稿件近100篇。省市媒體多次對(duì)佛岡縣創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行宣傳報(bào)導(dǎo)。

二是深化黨群共建形成新合力。充分發(fā)揮工、青、婦等群團(tuán)組織優(yōu)勢(shì),深入推進(jìn)黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),形成黨內(nèi)帶黨外、黨員帶群眾齊爭(zhēng)共創(chuàng)的新合力。陽(yáng)山縣黨組織帶動(dòng)工會(huì)組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)119個(gè)、帶動(dòng)團(tuán)組織135個(gè)、帶動(dòng)?jì)D女組織248個(gè)。

三是建立長(zhǎng)效機(jī)制注入新活力。市召開(kāi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),提出推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)常態(tài)化長(zhǎng)效化意見(jiàn)。各地努力把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的成功經(jīng)驗(yàn)和有效之舉轉(zhuǎn)化為制度固定下來(lái),為黨的制度建設(shè)注入新的活力。英德市舉辦創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)現(xiàn)場(chǎng)會(huì),對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)行鞏固、提升和推廣。清新區(qū)完善區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),組織、宣傳部門(mén)共同負(fù)責(zé),相關(guān)部門(mén)參與的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作機(jī)制。

此外,在廣大組工干部的共同努力下,干部檔案、課題調(diào)研、組工宣傳、黨代表組團(tuán)接訪、黨建研究、遠(yuǎn)程教育、黨內(nèi)和干部統(tǒng)計(jì)、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、后進(jìn)村整頓、文書(shū)以及機(jī)關(guān)后勤等工作也取得明顯成效,市直各單位在黨的建設(shè)和組織工作中也有很多好的做法和經(jīng)驗(yàn),為全面提高組織工作科學(xué)化水平作出了積極貢獻(xiàn)。市委組織部等5個(gè)組織部、劉沁汀等5位同志和清城區(qū)鳳城街麥圍社區(qū)等18個(gè)村(社區(qū))在20xx年全省組織部長(zhǎng)會(huì)議上受到表彰。在此,請(qǐng)?jiān)试S我代表市委組織部部務(wù)會(huì)議,向全市組織系統(tǒng)的廣大干部職工致以崇高的敬意和表示親切的問(wèn)候!

二、20xx年全市黨的建設(shè)和組織工作面臨的形勢(shì)和要求

(一)黨的召開(kāi)后,全市黨的建設(shè)和組織工作面臨的新形勢(shì)和新要求。一要深刻領(lǐng)會(huì)“確保黨始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心”的實(shí)質(zhì)和精髓。就是要求我們要把貫徹落實(shí)黨的精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù),全面加強(qiáng)各級(jí)黨組織和黨員干部人才隊(duì)伍建設(shè),為經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。二要深刻領(lǐng)會(huì)“努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨”的實(shí)質(zhì)和精髓。就是要求我們要按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子要求,堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。三要深刻領(lǐng)會(huì)“創(chuàng)新基層黨建工作,夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)”的實(shí)質(zhì)和精髓。就是要求我們要全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作,打牢黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。四要深刻領(lǐng)會(huì)“堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義,關(guān)鍵在于建設(shè)一支政治堅(jiān)定、能力過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊(duì)伍”的實(shí)質(zhì)和精髓。就是要求我們要堅(jiān)持以樹(shù)立正確用人導(dǎo)向?yàn)橹攸c(diǎn),著力建設(shè)一流的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。五要深刻領(lǐng)會(huì)提高黨“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的能力的實(shí)質(zhì)和精髓。就是要求我們要通過(guò)一系列鮮明的主題活動(dòng),傳承優(yōu)良作風(fēng),打造品牌亮點(diǎn),提升工作效能。

(二)同志視察廣東后,全市黨的建設(shè)和組織工作面臨的新形勢(shì)和新要求。一要深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)定位”對(duì)黨的建設(shè)和組織工作的重大指導(dǎo)意義。對(duì)廣東未來(lái)發(fā)展的第一個(gè)定位,是希望廣東成為“發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的排頭兵”。從黨的建設(shè)和組織工作的角度,就是要求我們要充分發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、基層黨組織的作用,動(dòng)員黨員干部奮發(fā)有為,力爭(zhēng)上游。對(duì)廣東未來(lái)發(fā)展的第二個(gè)定位,是希望廣東成為“改革開(kāi)放的先行地”。這不僅是對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的要求,也是對(duì)黨的建設(shè)和組織工作的要求。全市組織戰(zhàn)線要以更大的政治勇氣和智慧深化改革,以求真務(wù)實(shí)的精神推進(jìn)改革,使組織工作與整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和改革開(kāi)放的大局相適應(yīng)。對(duì)廣東未來(lái)發(fā)展的第三個(gè)定位,是希望廣東成為“探索科學(xué)發(fā)展的實(shí)驗(yàn)區(qū)”。就是要求要把科學(xué)發(fā)展觀更好地貫穿到黨的建設(shè)和組織工作的各方面、全過(guò)程,在服務(wù)科學(xué)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身的科學(xué)發(fā)展。二要深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)率先”對(duì)黨的建設(shè)和組織工作的重大指導(dǎo)意義。視察廣東時(shí)要求廣東“率先全面建成小康社會(huì),率先基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化”。目前離全國(guó)全面建成小康社會(huì)的要求只有8年時(shí)間,8年可以說(shuō)是彈指一揮間,清遠(yuǎn)作為欠發(fā)達(dá)地區(qū),實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”時(shí)間更緊、任務(wù)更重。最近,市統(tǒng)計(jì)局有份統(tǒng)計(jì)材料寫(xiě)到:清遠(yuǎn)離小康有多遠(yuǎn)?廣東要進(jìn)入小康,如果不包括清遠(yuǎn)這類地區(qū),那么這樣的小康是達(dá)不到要求的。按照統(tǒng)計(jì)局的分析,我們的任務(wù)顯得非常緊迫、非常重,應(yīng)該說(shuō)任重而道遠(yuǎn)。因此要大力教育引導(dǎo)廣大黨員干部按照“兩個(gè)率先”要求,謀劃工作、確立任務(wù)、采取措施、推動(dòng)落實(shí)。三要深刻領(lǐng)會(huì)“實(shí)干成就中國(guó)夢(mèng)”對(duì)黨的建設(shè)和組織工作的重大指導(dǎo)意義。視察廣東時(shí)告誡全省人民,空談?wù)`國(guó),實(shí)干興邦,要通過(guò)“實(shí)干成就中國(guó)夢(mèng)”。把黨建設(shè)好,是形勢(shì)發(fā)展、事業(yè)開(kāi)拓的需要。各級(jí)黨組織和廣大黨員干部只有實(shí)干高效地推進(jìn)黨的建設(shè),才能帶領(lǐng)全市各族人民真抓實(shí)干,加快推進(jìn)幸福美麗清遠(yuǎn)建設(shè)進(jìn)程。

(三)胡春華同志視察清遠(yuǎn)后,全市黨的建設(shè)和組織工作面臨的新形勢(shì)和新要求。一要深刻領(lǐng)會(huì)“增強(qiáng)加快發(fā)展緊迫感”對(duì)黨的建設(shè)和組織工作提出的新要求。從黨的建設(shè)和組織工作角度,就是要增強(qiáng)憂患意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、宗旨意識(shí)和使命意識(shí),切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè),把黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)有效轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展的優(yōu)勢(shì),努力完成春華書(shū)記要求我市既要加快發(fā)展,又要調(diào)整結(jié)構(gòu),更要科學(xué)發(fā)展的“三重任務(wù)”。二要深刻領(lǐng)會(huì)“把生態(tài)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)”對(duì)黨的建設(shè)和組織工作提出的新要求。這就要求我們要圍繞主體功能區(qū)規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù),建設(shè)一支懂得科學(xué)發(fā)展、善于科學(xué)發(fā)展、敢于科學(xué)發(fā)展的干部隊(duì)伍。加大干部交流、資源整合、要素激活的力度,推動(dòng)清遠(yuǎn)走出一條依靠生態(tài)加快發(fā)展的路子。三要深刻領(lǐng)會(huì)“強(qiáng)化黨要管黨的意識(shí)”對(duì)黨的建設(shè)和組織工作提出的新要求。春華書(shū)記在省委十一屆二次全會(huì)上強(qiáng)調(diào),要強(qiáng)化黨要管黨的意識(shí),在黨的建設(shè)上用心用力。就是要求我們要按照省從嚴(yán)治黨五年行動(dòng)計(jì)劃的要求,從嚴(yán)管理監(jiān)督干部,要敢于較真、敢于從嚴(yán)。要從嚴(yán)從緊加強(qiáng)基層組織建設(shè)。

三、20xx年全市黨的建設(shè)和組織工作的重點(diǎn)和舉措

(一)突出抓好“五級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”,大力構(gòu)建黨建責(zé)任體系

黨的建設(shè)的第一要?jiǎng)?wù)是抓班子、帶隊(duì)伍。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍是科學(xué)發(fā)展的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。如何使黨建由“務(wù)虛”向“務(wù)實(shí)”轉(zhuǎn)變?又如何通過(guò)落實(shí)黨建責(zé)任制這一平臺(tái),增強(qiáng)各級(jí)黨組織及其書(shū)記的黨建“主業(yè)”意識(shí)和主體責(zé)任感,強(qiáng)化黨的建設(shè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中的“龍頭”地位和主導(dǎo)地位,引領(lǐng)各項(xiàng)事業(yè)始終沿著正確的方向前進(jìn)?根據(jù)市委的要求,今年我們提出構(gòu)建以“五級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”為核心的黨建責(zé)任體系,把組織、人才、干部等工作有機(jī)整合在一起。要落實(shí)好這一體系建設(shè),我認(rèn)為要依靠3個(gè)方面的支撐:

首先,構(gòu)建黨建責(zé)任體系,描繪黨建戰(zhàn)略藍(lán)圖是基礎(chǔ)。研究制定《清遠(yuǎn)市黨建戰(zhàn)略規(guī)劃》,對(duì)清遠(yuǎn)黨建工作的現(xiàn)狀和內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行論證分析,對(duì)清遠(yuǎn)黨建戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行科學(xué)定位,制定黨建戰(zhàn)略方向和思路,用科學(xué)的態(tài)度對(duì)待黨的建設(shè)、用科學(xué)的理論指導(dǎo)黨的建設(shè)、用科學(xué)的方法推進(jìn)黨的建設(shè)、用科學(xué)的制度保障黨的建設(shè)和鞏固黨建工作成果。探索黨建工作量化管理,推進(jìn)黨建工作規(guī)范化、指標(biāo)化、信息化、專業(yè)化。目前我們正在制定《清遠(yuǎn)市黨建戰(zhàn)略規(guī)劃》,闡明我市未來(lái)4年的黨建總體目標(biāo)任務(wù),打下構(gòu)建黨建責(zé)任體系的基礎(chǔ)。

其次,構(gòu)建黨建責(zé)任體系,制定考核測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)是核心。黨建戰(zhàn)略的實(shí)施,關(guān)鍵是要用科學(xué)的方法去推進(jìn)。目前,《清遠(yuǎn)市黨建工作責(zé)任制“五級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”實(shí)施意見(jiàn)》(征求意見(jiàn)稿)已經(jīng)制定,并在市委六屆四次全會(huì)上征求意見(jiàn)。“五級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”的“五級(jí)”就是市、縣、鎮(zhèn)、片區(qū)、村5個(gè)層級(jí)。市委負(fù)責(zé)對(duì)縣(市、區(qū))和市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子的述、評(píng)、考。其他層級(jí)黨組織按照干部管理權(quán)限,一級(jí)管一級(jí),一級(jí)抓一級(jí)。各級(jí)黨組織每年根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃的定位、目標(biāo)和當(dāng)年對(duì)黨建工作提出的任務(wù)和要求,把包括對(duì)組織、干部、人才工作提出的硬性任務(wù)和要求,納入考評(píng)體系。當(dāng)前各種考評(píng)體系非常多,希望我們出臺(tái)的考核測(cè)評(píng)體系是實(shí)事求是、實(shí)實(shí)在在的,只看結(jié)果,不看過(guò)程。就是不糾纏黨建過(guò)程的細(xì)枝末節(jié),只看結(jié)果怎么樣,過(guò)程由大家去創(chuàng)造,留些空間給大家發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)來(lái)完成工作任務(wù)。各地要始終堅(jiān)持把黨建工作作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“總抓手”和“第一引擎”,要圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,不能把黨的建設(shè)跟經(jīng)濟(jì)工作、干部工作完全割裂開(kāi)來(lái),而是有機(jī)地結(jié)合在一起,實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展互動(dòng)雙贏。

第三,構(gòu)建黨建責(zé)任體系,注重考評(píng)結(jié)果運(yùn)用是手段??己嗽u(píng)價(jià)是落實(shí)黨建工作責(zé)任的手段??己嗽u(píng)價(jià)的目的最終在于運(yùn)用,考核評(píng)價(jià)的成效也直接體現(xiàn)在結(jié)果的運(yùn)用上。市對(duì)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的述、評(píng)、考,在全面書(shū)面述職的基礎(chǔ)上,在每年的市委全委會(huì)上,采取重點(diǎn)抽取和隨機(jī)抽取相結(jié)合的辦法,選取若干個(gè)黨組織在會(huì)上口頭述職,隨后測(cè)評(píng)得出一個(gè)分值,這一分值再與日常、年度考核分值分別按比例相加,得出考評(píng)結(jié)果。這個(gè)結(jié)果將直接影響到各地各單位領(lǐng)導(dǎo)干部的“票子”和“帽子”,即這一考評(píng)是同落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評(píng)價(jià)捆綁在一起,也是跟干部提拔任用捆綁在一起的。換句話說(shuō),一個(gè)地方或單位的黨建責(zé)任制考評(píng)不合格,很難想象其抓經(jīng)濟(jì)工作能抓得好,也很難想象這個(gè)隊(duì)伍能出干部??荚u(píng)結(jié)果將實(shí)行“一票否決”制,年度考評(píng)結(jié)果不合格的地方和單位,取消該年年終獎(jiǎng)金,次年整個(gè)地方和單位不得提拔使用干部,并且要做好整頓。所以結(jié)果的運(yùn)用我感覺(jué)到是非常有力的手段。通過(guò)“五級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”來(lái)鞏固黨的建設(shè)的總引領(lǐng)地位,來(lái)強(qiáng)化各級(jí)黨組織一把手的黨建“主業(yè)”意識(shí)。今后,對(duì)黨建工作責(zé)任制的考核和對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的科學(xué)發(fā)展觀考評(píng),要做到“兩手抓、兩手都要硬”。

(二)突出抓好村級(jí)組織設(shè)置改革,大力推動(dòng)黨建重心下移

一要集中力量推進(jìn)工作。要按照先試點(diǎn)、再全面鋪開(kāi)的工作思路,加大在片區(qū)和村民小組或自然村成立黨組織的推進(jìn)力度,并讓黨組織盡快運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái),確保在黨的領(lǐng)導(dǎo)下有序開(kāi)展村民自治下移工作。要堅(jiān)持發(fā)揮群眾自治積極性的思路,盡快在村民小組或自然村建立村民理事會(huì),作為重新劃分的村村委會(huì)成立前的過(guò)渡性自治組織,為20xx年新村委會(huì)成立做好準(zhǔn)備。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下建好黨政公共服務(wù)站,要盡早把服務(wù)站的點(diǎn)選好,把服務(wù)站的工作和管理機(jī)制建立起來(lái)。

二要積極穩(wěn)妥解決問(wèn)題。開(kāi)展完善村級(jí)基層組織建設(shè)推進(jìn)農(nóng)村綜合改革工作是一項(xiàng)新生事物,目前全省只有清遠(yuǎn)在推動(dòng)這項(xiàng)工作,相當(dāng)于是先行先試,沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可供借鑒。中組部和省委組織部對(duì)這項(xiàng)工作都非常重視,并給予大力支持。各地要統(tǒng)一思想,積極穩(wěn)妥推進(jìn)困難和問(wèn)題的解決。例如,要重點(diǎn)處理好現(xiàn)村委會(huì)集體“三資”的處置和管理,以及現(xiàn)村“兩委”干部的安置這些敏感問(wèn)題,確保穩(wěn)妥推進(jìn);要靈活處理好村黨支部建立過(guò)程中黨員人數(shù)不足和年齡老化的問(wèn)題、解決好村委會(huì)辦公條件問(wèn)題等等。

三要科學(xué)合理制定措施。各縣(市、區(qū))委組織部要充分發(fā)揮好牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,建立村級(jí)組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)制度,掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)要深入開(kāi)展調(diào)查研究,指導(dǎo)解決突出問(wèn)題;縣(市、區(qū))委村級(jí)組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)深入聯(lián)系點(diǎn)的工作情況進(jìn)行檢查,并作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作考核的重要內(nèi)容。建立責(zé)任機(jī)制,明確村級(jí)組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的工作職責(zé),分解工作任務(wù),建立工作臺(tái)帳,明確完成任務(wù)的時(shí)限、責(zé)任人和具體措施。建立督導(dǎo)機(jī)制,要抽調(diào)人員組成工作指導(dǎo)組,加強(qiáng)對(duì)試點(diǎn)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查。建立問(wèn)題研究機(jī)制,對(duì)工作中出現(xiàn)的帶有普遍性的問(wèn)題,組織部門(mén)要及時(shí)牽頭組織相關(guān)單位進(jìn)行研討,提出解決問(wèn)題的辦法。建立保障機(jī)制,要抽調(diào)精干力量充實(shí)工作人員隊(duì)伍,確保工作高質(zhì)高效推進(jìn)。要切實(shí)加大經(jīng)費(fèi)投入力度,設(shè)立專項(xiàng)資金,確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。試點(diǎn)工作結(jié)束后,對(duì)各地開(kāi)展試點(diǎn)工作情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收,年底組織考核評(píng)比,列入今年黨建工作考核測(cè)評(píng)體系的重要內(nèi)容。

(三)突出抓好特色品牌亮點(diǎn)工程,大力促進(jìn)黨建質(zhì)素提升

一要把握原則抓謀劃。要根據(jù)中央、省市委關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的相關(guān)部署,正確把握從實(shí)際出發(fā)、聯(lián)動(dòng)性、創(chuàng)新性、可操作性、實(shí)效性5個(gè)原則,抓好品牌亮點(diǎn)工作的謀劃。謀劃工作既要考慮一年工作計(jì)劃、又要考慮未來(lái)幾年工作愿景;既要有利于提高黨的建設(shè)和組織工作水平,又要有利于增強(qiáng)組工干部全局觀念。品牌亮點(diǎn)是通過(guò)主題、典型和文章帶動(dòng)的。要深入調(diào)查研究,及早謀劃好主題的確定、典型的培育和文章的撰寫(xiě)工作。品牌亮點(diǎn)的主題、典型、文章三者是緊密聯(lián)系、缺一不可、相輔相成的。只有做好主題、典型和文章工作,才能擦亮品牌亮點(diǎn),才能在全市、全省乃至全國(guó)有一定影響力。不能厚此薄彼,不能剝離開(kāi)來(lái),要把它們有機(jī)結(jié)合起來(lái),提高工作整體效果。

二要突出重點(diǎn)促落實(shí)。要著重制定行之有效的措施,推動(dòng)品牌亮點(diǎn)工作落實(shí),做到年前有謀劃、年中有督導(dǎo)、年末有表彰。要堅(jiān)持以督查指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)會(huì)作為推動(dòng)工作落實(shí)的有力手段。市委組織部將根據(jù)工作需要進(jìn)行不定期督導(dǎo),強(qiáng)力推進(jìn)工作。機(jī)關(guān)亮點(diǎn)工作已經(jīng)召開(kāi)專門(mén)的部務(wù)(擴(kuò)大)會(huì)議進(jìn)行研究,縣(市、區(qū))的品牌工作將在今天會(huì)議的下半節(jié)進(jìn)行研究,兩項(xiàng)工作實(shí)行錯(cuò)位推進(jìn)。市委組織部將在每個(gè)年度召開(kāi)創(chuàng)建特色品牌亮點(diǎn)工作成果交流會(huì)和專項(xiàng)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上,表彰一批在工作中表現(xiàn)突出,成效明顯的縣(市、區(qū))和科(室),激發(fā)創(chuàng)建動(dòng)力。到20xx年,召開(kāi)全市創(chuàng)建特色品牌亮點(diǎn)工作表彰大會(huì),評(píng)出“三大品牌”、“三大亮點(diǎn)”。

三是突破難點(diǎn)求實(shí)效。創(chuàng)建特色品牌亮點(diǎn)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,時(shí)間跨度大、工作任務(wù)重,各地要做好作持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備,克服困難、找準(zhǔn)突破口、層層推進(jìn),干出實(shí)效、干出水平。以創(chuàng)建特色品牌亮點(diǎn)實(shí)實(shí)在在的成效,以點(diǎn)帶面整體推動(dòng)全市黨建工作從量的達(dá)標(biāo)到質(zhì)的提升,不斷強(qiáng)化和鞏固黨建工作成果。

(四)突出抓好群眾路線實(shí)踐教育,大力貫徹從嚴(yán)治黨方針

一要廣泛開(kāi)展“群眾路線大家談”活動(dòng),為路線教育實(shí)踐活動(dòng)打基礎(chǔ)作鋪墊。各地各單位要在報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)上開(kāi)設(shè)專欄,搭建形式多樣、便于黨員參與的開(kāi)放式、互動(dòng)式討論平臺(tái),營(yíng)造民主、寬松的討論問(wèn)題環(huán)境和活動(dòng)開(kāi)展的濃厚氛圍。廣大黨員要圍繞“四談”內(nèi)容進(jìn)行“四查四看”:查思想認(rèn)識(shí),看是否樹(shù)牢了群眾觀點(diǎn)、站穩(wěn)了群眾立場(chǎng);查工作作風(fēng),看是否深入基層、貼近群眾,工作是否扎實(shí)有效;查方式方法,看是否為群眾所接受、真正受群眾歡迎;查政策措施,看是否真正符合群眾需求、惠及廣大群眾。針對(duì)查擺出的問(wèn)題,要認(rèn)真制定整改措施。

二要認(rèn)真總結(jié)歷次集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),為路線教育實(shí)踐活動(dòng)尋規(guī)律作準(zhǔn)備。要努力尋找“三講”、“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)教育、先進(jìn)性教育和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀這4次活動(dòng)的組織策劃規(guī)律,為路線教育實(shí)踐活動(dòng)做好充分準(zhǔn)備。當(dāng)前要全面開(kāi)展一次對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的分析研判,制定突出為民務(wù)實(shí)清廉主題、符合中央部署要求、體現(xiàn)整風(fēng)精神和本地特色的活動(dòng)方案。

三要扎實(shí)開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),為貫徹從嚴(yán)治黨方針找載體抓落實(shí)。上半年開(kāi)展試點(diǎn),下半年按照中央要求自上而下、分級(jí)分批全面展開(kāi)。要把教育實(shí)踐活動(dòng)與貫徹省市的從嚴(yán)治黨五年行動(dòng)計(jì)劃結(jié)合起來(lái)。要找準(zhǔn)從嚴(yán)治黨和推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的有效載體,切實(shí)解決一些黨員干部脫離群眾、作風(fēng)不實(shí)、為政不廉的問(wèn)題,達(dá)到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果。

(五)突出抓好高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè),大力提高黨的執(zhí)政水平

一要在黨的精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)上下功夫。繼續(xù)抓好大規(guī)模教育培訓(xùn)干部工作,根據(jù)市委六屆四次全會(huì)精神,市委組織部將會(huì)同市委宣傳部,上半年出臺(tái)廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)的工作方案。各地各單位要認(rèn)真制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃,開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹黨的精神專項(xiàng)培訓(xùn),利用市縣鎮(zhèn)各級(jí)黨校等陣地,做到學(xué)習(xí)黨的精神全覆蓋。要研究制定干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和考核辦法,建立健全干部教育培訓(xùn)登記管理制度,把學(xué)習(xí)情況作為考核、考察干部的重要內(nèi)容。

二要在強(qiáng)化理想信念教育上下功夫。今年要開(kāi)展一次干部理想信念、精神狀態(tài)專題調(diào)研分析,找準(zhǔn)問(wèn)題,對(duì)癥施教,引導(dǎo)干部堅(jiān)定信念、奮發(fā)有為。對(duì)新提拔的干部,開(kāi)展以理想信念、廉潔自律為主要內(nèi)容的任前談話。牢牢把握正確輿論導(dǎo)向,宣傳堅(jiān)定共產(chǎn)黨人理想信念的先進(jìn)典型,批評(píng)背離共產(chǎn)黨人理想的錯(cuò)誤言行。增強(qiáng)黨內(nèi)生活的原則性,深入開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),堅(jiān)決糾治信念淡化、意志退化等問(wèn)題。

三要在堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向上下功夫。始終堅(jiān)持提拔使用善于科學(xué)發(fā)展、敢于科學(xué)發(fā)展,在實(shí)施“橋頭堡”戰(zhàn)略偉大實(shí)踐中作出貢獻(xiàn)的干部。始終堅(jiān)持在黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,平穩(wěn)推進(jìn)干部人事制度改革,準(zhǔn)確貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針,大力改進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部和中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗方式,不搞盲目激進(jìn),不搞“一刀切”,確保黨對(duì)干部選任的話語(yǔ)權(quán)。不簡(jiǎn)單以票取人、不簡(jiǎn)單以考取人,把干部的精力和注意力引導(dǎo)到提高素質(zhì)、干好工作上來(lái)。將競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作前移,更多關(guān)注科級(jí)干部層面,因?yàn)榭萍?jí)干部是培養(yǎng)選拔干部重要的一個(gè)節(jié)點(diǎn),加大通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性方式分類定向選拔后備干部的力度,切實(shí)解決后備干部“備而不用”、結(jié)構(gòu)性斷層等問(wèn)題。建立健全多維度、全方位考察干部德的表現(xiàn)考核機(jī)制,制定出臺(tái)干部德的考核實(shí)施辦法,細(xì)化分解形成一套指標(biāo)體系,包括若干個(gè)正向評(píng)價(jià)要點(diǎn)和反向測(cè)評(píng)指標(biāo)。在考察考核干部時(shí),堅(jiān)持把德的考核放在首位。今年將在北部地區(qū)和南部地區(qū)各選取1個(gè)縣(市、區(qū))作為試點(diǎn),逐步推行德的考核考評(píng)工作。完善基層干部激勵(lì)機(jī)制,推進(jìn)南部與北部、機(jī)關(guān)與基層干部的雙向交流,開(kāi)展向基層干部?jī)A斜的職級(jí)待遇試點(diǎn),探索解決干部“天花板現(xiàn)象”,激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

四要在加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)上下功夫。要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市委有關(guān)實(shí)施細(xì)則,拓展領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾途徑,市委委員全員掛點(diǎn)整頓后進(jìn)村,安排缺乏基層工作經(jīng)歷的縣(市、區(qū))黨政班子成員到基層補(bǔ)課,黨代表中的領(lǐng)導(dǎo)干部定期到黨代表工作室接待群眾,市直部門(mén)開(kāi)通“基層民意網(wǎng)絡(luò)直通車(chē)”。今后,干部考核要有作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)、干部選拔要有作風(fēng)導(dǎo)向、干部教育要有作風(fēng)內(nèi)容,以作風(fēng)建設(shè)的成效凝聚黨心民心。

五要在從嚴(yán)管理監(jiān)督干部上下功夫。從20xx年起,試行對(duì)市、縣、鎮(zhèn)三級(jí)黨政一把手經(jīng)濟(jì)責(zé)任同步審計(jì),將貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)范圍,公開(kāi)審計(jì)結(jié)果并逐步推廣。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人因調(diào)任、轉(zhuǎn)任、離崗、免職、解聘、辭職、撤職等而發(fā)生職務(wù)變動(dòng)時(shí),應(yīng)在接到免職通知的10個(gè)工作日內(nèi)辦理主要責(zé)任交接手續(xù)。實(shí)行違紀(jì)違法干部選拔過(guò)程倒查制度,實(shí)行選人用人重點(diǎn)指導(dǎo)制度。推行“三書(shū)”預(yù)警告誡辦法。開(kāi)展選人用人突出問(wèn)題專項(xiàng)治理,每年確定一到兩個(gè)帶有普遍性的選人用人突出問(wèn)題,列為專項(xiàng)整治內(nèi)容。

(六)突出抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè),大力助推清遠(yuǎn)轉(zhuǎn)型跨越

一要堅(jiān)持黨管人才原則。認(rèn)真落實(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作的意見(jiàn)。努力抓好完善制度、機(jī)構(gòu)、資金、資料等4個(gè)配套建設(shè),著力構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭抓總、有關(guān)部門(mén)密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局。

二要健全人才工作機(jī)制。實(shí)行縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子人才工作目標(biāo)責(zé)任制,制定《清遠(yuǎn)市人才工作督導(dǎo)協(xié)調(diào)工作機(jī)制》。探索建立“人才驛站”,完善柔性引才機(jī)制,推動(dòng)欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才追趕發(fā)展。修訂完善《清遠(yuǎn)市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》,加強(qiáng)拔尖人才的跟蹤管理與服務(wù)工作。

三要推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。認(rèn)真貫徹落實(shí)我市去年出臺(tái)的3份人才工作文件精神,加快推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。要在人才的存量和增量上做文章,加強(qiáng)基層人才工作隊(duì)伍培訓(xùn),優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。大力優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,加快建設(shè)粵北人才高地。加強(qiáng)人才綜合服務(wù)體系建設(shè),鼓勵(lì)和支持各類機(jī)構(gòu)為人才提供個(gè)性化和多樣化服務(wù)。采用剛性引才和柔性引才相結(jié)合的辦法招才引智。

(七)突出抓好組織部門(mén)自身建設(shè),大力塑造一流組工團(tuán)隊(duì)

一要堅(jiān)持以班子去帶動(dòng),用“新”的理念推進(jìn)組織部門(mén)自身建設(shè)。組織部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子是組織工作的領(lǐng)導(dǎo)者、推動(dòng)者。組工文化是黨的先進(jìn)文化的重要組成部分,是組織部門(mén)的“精氣神”。市、縣兩級(jí)組織部門(mén)要加強(qiáng)部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),推動(dòng)組工文化建設(shè),強(qiáng)力帶動(dòng)組織部門(mén)自身建設(shè)。

二要堅(jiān)持以制度去管理,用“優(yōu)”的機(jī)制推進(jìn)組織部門(mén)自身建設(shè)。市委組織部目前還是沿用20xx年制定的內(nèi)部管理制度,很多已經(jīng)不適合形勢(shì)發(fā)展變化。因此要著力完善內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制,用科學(xué)的機(jī)制推進(jìn)組織部門(mén)自身建設(shè),做到以制度嚴(yán)管理,以管理促工作,以工作樹(shù)形象,提高部機(jī)關(guān)自身建設(shè)科學(xué)化水平。

三要堅(jiān)持以效能去引領(lǐng),用“實(shí)”的作風(fēng)推進(jìn)組織部門(mén)自身建設(shè)。減少文件會(huì)議、減輕基層單位負(fù)擔(dān)。加快建設(shè)市委組織部?jī)?nèi)部辦公自動(dòng)化平臺(tái),探索建立全市黨的建設(shè)和組織工作信息系統(tǒng),推進(jìn)干部檔案信息化管理,實(shí)現(xiàn)信息共享和網(wǎng)上辦文辦事,提高工作效能。推行組務(wù)公開(kāi),加大組織工作對(duì)外的宣傳和推介力度,增強(qiáng)組織工作的公開(kāi)性,擴(kuò)大組織工作的透明度和影響力,讓組織工作從神秘走向陽(yáng)光、從封閉走向開(kāi)放。提高市縣兩級(jí)黨建網(wǎng)站水平。市縣兩級(jí)組織部門(mén)都要開(kāi)通官方微博。辦好《黨旗飄飄》手機(jī)信息報(bào)。

四要堅(jiān)持以監(jiān)管去促進(jìn),用“好”的形象推進(jìn)組織部門(mén)自身建設(shè)。要從嚴(yán)教育,引導(dǎo)組工干部樹(shù)立艱苦奮斗、清正廉潔和防腐拒變的紀(jì)律觀念。要從嚴(yán)監(jiān)督,充分發(fā)揮組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、社區(qū)監(jiān)督和家庭監(jiān)督的職能,促使組工干部工作圈、生活圈、社交圈一個(gè)樣。要從嚴(yán)誡懲,要本著告誡為主、懲罰為輔的原則,對(duì)組工干部做到嚴(yán)要求、嚴(yán)管理。在嚴(yán)格要求的同時(shí),要倡導(dǎo)人文關(guān)懷,堅(jiān)持用事業(yè)留人、用感情留人、用待遇留人,要從政治上、情感上、生活上真情關(guān)懷、真心愛(ài)護(hù)組工干部,努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、溫馨融洽、心情舒暢的工作環(huán)境。

同志們,黨的建設(shè)和組織工作任務(wù)已經(jīng)明確,關(guān)鍵在于抓好落實(shí)。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以同志為的黨中央周?chē)?,在市委的?jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,解放思想、銳意進(jìn)取、攻堅(jiān)克難、扎實(shí)工作,以實(shí)際行動(dòng)為建設(shè)幸福美麗清遠(yuǎn)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

再過(guò)十來(lái)天,我們將迎來(lái)一年一度的新春佳節(jié)。借這個(gè)機(jī)會(huì),也代表我們部務(wù)會(huì)議,向在座的領(lǐng)導(dǎo)同志們拜個(gè)早年,祝大家在新的一年里身體健康、萬(wàn)事如意、新春快樂(lè)!謝謝!

組織部部長(zhǎng)講話心得體會(huì)篇十一

近期,我作為組織部部長(zhǎng),參加了一系列學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng),取得了一些收獲和體會(huì)。在這個(gè)過(guò)程中,我深刻認(rèn)識(shí)到組織部的重要性,加深了對(duì)組織工作的理解,并對(duì)自身的角色和責(zé)任有了更明確的認(rèn)識(shí)。以下是我對(duì)此的學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

首先,作為組織部的一員,我們要充分認(rèn)識(shí)到組織工作的重要性。組織工作是黨的經(jīng)常性工作之一,它直接關(guān)系到黨的事業(yè)全局的發(fā)展和黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)提升。在學(xué)習(xí)過(guò)程中,我了解到組織工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要我們進(jìn)行充分的前期準(zhǔn)備,制定合理的組織方案,并做好后期的跟蹤和管理工作。只有全面把握組織工作的重要性,才能更好地推動(dòng)黨的事業(yè)發(fā)展。

其次,我深刻認(rèn)識(shí)到組織工作的核心是發(fā)展黨員隊(duì)伍。黨的建設(shè)是發(fā)展黨員隊(duì)伍的過(guò)程,而組織工作則是負(fù)責(zé)管理和發(fā)展黨員隊(duì)伍的具體工作。在學(xué)習(xí)中,我了解到黨員發(fā)展工作是一項(xiàng)復(fù)雜的任務(wù),涉及到考察、培養(yǎng)、提拔、激勵(lì)等方面工作。我們要嚴(yán)格按照黨章的要求進(jìn)行工作,堅(jiān)持質(zhì)量和數(shù)量并重,提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。只有這樣,才能為黨的事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保障和人才支持。

再次,我認(rèn)識(shí)到作為組織部的一員,我們需要具備扎實(shí)的工作能力和良好的人際溝通技巧。在學(xué)習(xí)課程中,我們不僅要學(xué)習(xí)組織工作的理論和相關(guān)知識(shí),還需要掌握一些實(shí)際操作技巧。比如,我們需要具備較高的分析和判斷能力,在招收新黨員時(shí)能夠進(jìn)行全面的考察和評(píng)估。同時(shí),我們還需要具備良好的協(xié)調(diào)能力,在黨員隊(duì)伍內(nèi)部能夠妥善解決矛盾和問(wèn)題。只有具備這些能力,才能更好地完成組織工作的任務(wù),推動(dòng)黨的事業(yè)發(fā)展。

接著,我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到組織工作需要不斷提高自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。在學(xué)習(xí)過(guò)程中,我反思了自己的不足之處,發(fā)現(xiàn)自己在政治理論修養(yǎng)和組織工作方法上還需要不斷進(jìn)步。為了進(jìn)一步提高,我制定了一套學(xué)習(xí)計(jì)劃,包括參加專題講座、閱讀相關(guān)著作、與他人交流等方式,進(jìn)一步提高自己的理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我相信通過(guò)不斷學(xué)習(xí),我將能夠更好地適應(yīng)新形勢(shì)下組織工作的需要,為黨的事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

最后,我深刻認(rèn)識(shí)到組織工作需要始終堅(jiān)持黨的原則和方針政策。在學(xué)習(xí)過(guò)程中,我們要深入學(xué)習(xí)黨的理論,了解黨的方針政策,提高自己的政治站位和意識(shí)形態(tài)水平。同時(shí),我們還要注意組織工作的政策性和機(jī)構(gòu)性,并在工作中靈活運(yùn)用,善于處理好各種復(fù)雜的問(wèn)題。只有堅(jiān)持黨的原則,才能保持組織工作的正確性和有效性。

總之,作為組織部部長(zhǎng),參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng),讓我對(duì)組織工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)。我明白組織工作的重要性,認(rèn)識(shí)到其核心任務(wù)是發(fā)展黨員隊(duì)伍。我也更加明確了自身的角色和責(zé)任,明白了提高工作能力和素質(zhì)的必要性,同時(shí)也要始終堅(jiān)持黨的原則和方針政策。通過(guò)這次學(xué)習(xí),我相信我能夠更好地為組織工作貢獻(xiàn)自己的力量,推動(dòng)黨的事業(yè)發(fā)展。

組織部部長(zhǎng)講話心得體會(huì)篇十二

同志們:

這次全市組織部長(zhǎng)會(huì)議,是經(jīng)市委同意召開(kāi)的一次重要會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是,深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,回顧總結(jié) 20xx年的組織工作,研究部署今年的組織工作任務(wù)。

過(guò)去的一年很不平凡。不僅面對(duì)著復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),而且經(jīng)受了支援抗震救災(zāi)、迎奧運(yùn)保穩(wěn)定等特殊考驗(yàn)。在中央和省委、省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,市委、市政府團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾,堅(jiān)持 “ 科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展 ” 總基調(diào),在挑戰(zhàn)中搶抓機(jī)遇,在困難中開(kāi)拓進(jìn)取,經(jīng)濟(jì)保持了平穩(wěn)較快發(fā)展的態(tài)勢(shì),政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)都邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。一年來(lái),全市各級(jí)組織部門(mén)和廣大組工干部圍繞推動(dòng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展,選干部、配班子,建隊(duì)伍、聚人才,抓基層、打基礎(chǔ),各項(xiàng)工作都取得了顯著成績(jī),為全市改革發(fā)展穩(wěn)定提供了有力的組織保證。對(duì)我市的黨建和組織工作,市委是滿意的。我代表市委,向大家并通過(guò)你們向全市組織系統(tǒng)的同志們,表示誠(chéng)摯的問(wèn)候!

關(guān)于今年組織工作的主要任務(wù),書(shū)華同志已作了全面安排,我都贊同。下面,我再講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、充分認(rèn)識(shí)面臨的新形勢(shì)新任務(wù),切實(shí)增強(qiáng)做好組織工作的政治責(zé)任感

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新的歷史階段,組織工作的外部環(huán)境和工作基礎(chǔ)發(fā)生了深刻變化,這是我們謀劃和思考組織工作的基礎(chǔ)和前提。組織工作只有放在時(shí)代大背景下審視、放在我市發(fā)展的大格局中謀劃、放在黨的建設(shè)的總體布局中推進(jìn),才能明確科學(xué)定位,保持旺盛活力,發(fā)揮更大作用。實(shí)際工作中,要注重從以下三個(gè)方面來(lái)把握。

首先,必須準(zhǔn)確把握中央和省委對(duì)組織工作的新要求。 黨的xx大立足世情國(guó)情黨情的變化,在黨的建設(shè)和組織工作方面,作出了一系列重要論斷和重大部署,提出了 “ 以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程 ” 這一根本要求,這是我們思考和研究組織工作的基本遵循。前不久,中央先后召開(kāi)全國(guó)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作座談會(huì)、全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議、海外高層次人才引進(jìn)工作會(huì)議、全國(guó)人才工作座談會(huì)等重要會(huì)議,明確提出了今年組織工作的總體思路和要求,著重強(qiáng)調(diào)和深刻闡述了五個(gè)方面的重要問(wèn)題,提出了六個(gè)方面的重要任務(wù)。在全省組織部長(zhǎng)會(huì)議上,姜異康書(shū)記、李玉妹部長(zhǎng)分別作了重要講話,提出了明確要求,進(jìn)行了安排部署。中央和省委這一系列會(huì)議,都是在關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的,立意深遠(yuǎn),內(nèi)容豐富,要求明確,對(duì)我們做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的工作具有十分重要的指導(dǎo)意義,我們一定要學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、落實(shí)好。特別值得強(qiáng)調(diào)的是,全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議對(duì)組織部門(mén)提出了兩大課題,就是“ 服務(wù)科學(xué)發(fā)展 ” 和 “ 自身科學(xué)發(fā)展 ” 。這既指明了組織工作的方向和定位,也明確了工作的立足點(diǎn)和著力點(diǎn),具有長(zhǎng)遠(yuǎn)性、戰(zhàn)略性和根本性。對(duì)此全市組織系統(tǒng)的干部要深入研究和思考,結(jié)合實(shí)際工作,創(chuàng)新理念、開(kāi)闊視野、拓展思路,不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作的新局面。

其次,必須適應(yīng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。 組織工作歷來(lái)是為黨的中心工作服務(wù)的,組織工作要跟著中心工作走、貼緊中心工作做,以服務(wù)中心的成效來(lái)檢驗(yàn)。我市正處在跨越崛起的關(guān)鍵階段,面臨著打造區(qū)域發(fā)展新高地的戰(zhàn)略任務(wù),組織工作必須適應(yīng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的要求,切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成推動(dòng)跨越發(fā)展的強(qiáng)大力量;切實(shí)把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子配備好、把干部隊(duì)伍管理好,使他們真正發(fā)揮骨干作用;切實(shí)建立一套好的制度機(jī)制,調(diào)動(dòng)各級(jí)干部和廣大黨員的積極性創(chuàng)造性。去年結(jié)合 “ 學(xué)蘇北、促跨越 ” ,我們制定了一系列推動(dòng)落實(shí)的工作機(jī)制, “ 三重 ” 工作的督導(dǎo)考核由組織部門(mén)牽頭實(shí)施,并采取了在經(jīng)濟(jì)工作一線培養(yǎng)、鍛煉、選拔干部的一系列措施,這實(shí)際上就是發(fā)揮組織部門(mén)服務(wù)中心作用的一種探索和實(shí)踐。組織系統(tǒng)的同志要認(rèn)識(shí)到,隨著我市發(fā)展布局的展開(kāi),組織工作服務(wù)中心的領(lǐng)域會(huì)更寬、擔(dān)子將更重、責(zé)任也更大。從當(dāng)前看,國(guó)際金融危機(jī)的影響還在加深,經(jīng)濟(jì)運(yùn)行壓力很大,市委、市政府對(duì)今年的工作,確立了 “ 三保三促 ” 的重要任務(wù),力求在困難中爭(zhēng)取發(fā)展的主動(dòng)。今年是新世紀(jì)以來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為困難的一年,越是困難的時(shí)候,越是需要發(fā)揮我們政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)的時(shí)候。組織部門(mén)要增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí),主動(dòng)為黨委分憂,主動(dòng)為基層解難,引導(dǎo)動(dòng)員各級(jí)黨組織和黨員干部提振信心、共克時(shí)艱。

第三,必須緊貼我市黨建工作的實(shí)際狀況。 我市組織工作狀況,可以從三個(gè)方面來(lái)概括:一是成效明顯。全市各級(jí)黨組織圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè),全面推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)取得重要進(jìn)展,基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)扎實(shí)推進(jìn),許多領(lǐng)域有亮點(diǎn)、有特色,不少走在了全省前列。特別是通過(guò)市縣鄉(xiāng)三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,整體素質(zhì)進(jìn)一步提高,整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)。從去年全市學(xué)蘇北精神推進(jìn)跨越發(fā)展的成效來(lái)看,從支援四川災(zāi)區(qū)抗震救災(zāi)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)來(lái)看,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子整體運(yùn)行情況是好的、是有戰(zhàn)斗力的,得到了廣大干部群眾的認(rèn)可和支持。二是挑戰(zhàn)很多。經(jīng)濟(jì)社會(huì)正處在深刻調(diào)整變化中,組織工作的外部環(huán)境發(fā)生了很大變化,由此也帶來(lái)了一系列新挑戰(zhàn):面對(duì)經(jīng)濟(jì)成分、就業(yè)方式的多樣化,如何優(yōu)化黨組織設(shè)置,擴(kuò)大黨的工作覆蓋面,拓展黨組織活動(dòng)領(lǐng)域,增強(qiáng)工作實(shí)效性;面對(duì)黨員群眾民主素質(zhì)不斷提高、政治訴求日益增強(qiáng)的情況,如何積極推進(jìn)黨內(nèi)民主,保障黨員的民主權(quán)利,加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督,以擴(kuò)大黨內(nèi)民主帶動(dòng)人民民主,以增進(jìn)黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會(huì)和諧;面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展和信息傳播方式的深刻變革,如何樹(shù)立公開(kāi)、透明、公正的工作理念,改進(jìn)工作方式方法,構(gòu)建開(kāi)放的黨建和組織工作體系,等等,這些都是需要我們認(rèn)真研究解決的問(wèn)題。三是問(wèn)題不容忽視。一些領(lǐng)導(dǎo)班子和干部思想作風(fēng)、工作能力與新形勢(shì)新任務(wù)不相適應(yīng)的問(wèn)題還沒(méi)有得到根本解決;有的干部思想理論水平還不高,領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、推動(dòng)工作的能力還不強(qiáng);部分黨員干部開(kāi)拓進(jìn)取精神不足,作風(fēng)不扎實(shí)、不深入;個(gè)別部門(mén)、少數(shù)干部服務(wù)意識(shí)淡薄,形式主義、官僚主義等問(wèn)題比較突出;部分基層黨組織軟弱渙散,一些黨員不能發(fā)揮先鋒模范作用等。這些都需要引起我們的高度重視,在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

二、以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī),切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)

按照中央統(tǒng)一部署,利用一年半左右的時(shí)間,在全黨分三批開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。今年 3 月份,我市的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)將全面展開(kāi)。這是今年全局工作的一件大事,要切實(shí)抓緊抓好。對(duì)這項(xiàng)工作,還要作專門(mén)動(dòng)員部署,這里講一下總體的考慮,就是圍繞 “ 黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠 ” 的目標(biāo),按照提高思想認(rèn)識(shí),解決突出問(wèn)題,創(chuàng)新體制機(jī)制,促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的要求,抓住縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn),堅(jiān)持解放思想,突出實(shí)踐特色,貫徹群眾路線,正面教育為主,努力在四個(gè)方面取得明顯成效:

一是在加強(qiáng)理論武裝上取得明顯成效。 針對(duì)我市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子狀況,通過(guò)這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),教育引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀,準(zhǔn)確理解和把握科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵,著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念,增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)意志、謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際能力、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的政策措施,轉(zhuǎn)化為與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心的真摯情感,轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高思想覺(jué)悟的自覺(jué)行動(dòng)。

二是在解決影響制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題上取得明顯成效。 這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)要突出實(shí)踐特色,最關(guān)鍵的是根據(jù)本地本部門(mén)本單位的發(fā)展實(shí)際、工作實(shí)際和黨員干部的思想實(shí)際,切實(shí)找準(zhǔn)并著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題。自去年 9 月開(kāi)始,我們圍繞建設(shè) “ 區(qū)域發(fā)展新高地 ” 的戰(zhàn)略任務(wù),在全市開(kāi)展了大調(diào)研活動(dòng),形成初步調(diào)研成果后,又在全市開(kāi)展了 “ 解放思想改革創(chuàng)新跨越發(fā)展大討論 ” 活動(dòng),為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)作了充分準(zhǔn)備。要在此基礎(chǔ)上,進(jìn)一步深化調(diào)研,廣泛征求意見(jiàn),找準(zhǔn)存在的突出問(wèn)題,制定具體改進(jìn)措施,真正在解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題上有新突破,在解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題上有新突破,在解決黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面的突出問(wèn)題上有新突破,讓人民群眾感受到新變化新氣象。

三是在構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制上取得明顯成效。 把解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題與建立長(zhǎng)效機(jī)制緊密結(jié)合起來(lái),針對(duì)管理體制和工作機(jī)制中與科學(xué)發(fā)展不適應(yīng)的地方,加大重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革攻堅(jiān)力度。一方面,建立完善推進(jìn)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的體制機(jī)制。從實(shí)際需要出發(fā),推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新,建立健全經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合評(píng)價(jià)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、城市規(guī)劃、土地供給、環(huán)保約束、民生保障、干部實(shí)績(jī)考核等方面的體制機(jī)制。另一方面,建立健全黨建工作機(jī)制。中央已制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后工作機(jī)制的意見(jiàn)》,要結(jié)合實(shí)際研究制定實(shí)施辦法,有序推進(jìn)黨委工作機(jī)制的完善。要進(jìn)一步健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度,本著分工全覆蓋、不重疊、不交叉、不缺失的原則,對(duì)進(jìn)行科學(xué)合理的分工,明晰的職責(zé)定位,形成分工明確、權(quán)責(zé)對(duì)等、密切配合、運(yùn)行高效的分工負(fù)責(zé)機(jī)制。要處理好會(huì)與全委會(huì)的關(guān)系,強(qiáng)化全委會(huì)功能,堅(jiān)持會(huì)定期向全委會(huì)報(bào)告工作,擴(kuò)大全委會(huì)決策職權(quán),完善全委會(huì)決策機(jī)制,實(shí)行重大決策、重要干部任免票決制,加強(qiáng)全委會(huì)對(duì)會(huì)及其成員的監(jiān)督。需要指出的是,推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù),又是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的工作,既要大膽探索,又要科學(xué)求實(shí),既不能等、又不能冒,始終堅(jiān)持在現(xiàn)有法律法規(guī)和黨內(nèi)規(guī)章制度范圍內(nèi)有組織、有步驟、有秩序地扎實(shí)推進(jìn),保證黨內(nèi)民主健康有序地發(fā)展。

四是在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上取得明顯成效。 前不久,在中紀(jì)委xx屆三次全會(huì)上發(fā)表重要講話,突出強(qiáng)調(diào)了干部作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題,把干部作風(fēng)建設(shè)上升到黨性修養(yǎng)的高度,提出了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的新標(biāo)準(zhǔn),闡明了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的途徑和方法。要把這項(xiàng)任務(wù)作為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容,下決心解決黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問(wèn)題,以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。

三、深化干部人事制度改革,提高選人用人公信度滿意度

提高選人用人公信度滿意度,是黨的xx大提出的新命題。選人用人公信度滿意度,就是廣大黨員群眾對(duì)干部選拔任用工作的認(rèn)可度,既體現(xiàn)選用干部在廣大黨員群眾中的公認(rèn)度,也標(biāo)志廣大黨員群眾對(duì)組織的信任度,這對(duì)于進(jìn)一步改進(jìn)黨管干部方式,提高黨管干部水平具有重要意義。要堅(jiān)持黨管干部原則,改進(jìn)黨管干部方法,總結(jié)干部人事制度改革經(jīng)驗(yàn),繼續(xù)深化干部人事制度改革,努力建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。

一要堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,用嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)選人用人。 提出的德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn),抓住了當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵?,F(xiàn)在有些干部出問(wèn)題,不是出在才上,而是虧在德上,群眾對(duì)一些干部有意見(jiàn),大多是對(duì)干部品德操守有看法。干部選拔任用中必須防止和克服重才輕德、以才蔽德、以績(jī)掩德的現(xiàn)象。古人講, “ 德薄而位尊,知小而謀大,力小而任重,鮮不及矣 ” 。什么樣的人該用、什么樣的人重用,都要把德放在首位,在這個(gè)前提下注重選拔那些確有才干、實(shí)績(jī)突出的干部。要旗幟鮮明地樹(shù)立干事創(chuàng)業(yè)的用人導(dǎo)向,把干與不干作為衡量干部的重要尺度。事實(shí)上,干部的德和才都要通過(guò)干事來(lái)檢驗(yàn),干事的人不見(jiàn)得在德上過(guò)硬,但德好的干部,一定是肯干的干部;一個(gè)干部有沒(méi)有才干,同樣也要在實(shí)踐中證明,要看在干事中的表現(xiàn),看干成多少事。在選人用人上要切實(shí)做到 “ 五個(gè)堅(jiān)持 ” 、 “ 四個(gè)不用 ” :堅(jiān)持品行為本,用靠得住的干部;堅(jiān)持責(zé)任為重,用敢負(fù)責(zé)的干部;堅(jiān)持務(wù)實(shí)為要,用肯實(shí)干的干部;堅(jiān)持民意為上,用口碑好的干部;堅(jiān)持廉潔為貴,用嚴(yán)以律己的干部。堅(jiān)決不用那些以權(quán)謀私、為己干事、干部群眾信不過(guò)的人,不用那些不負(fù)責(zé)任、拉私人關(guān)系、投機(jī)鉆營(yíng)的人,不用那些不講原則、不分是非的 “ 老好人 ” ,不用那些不干實(shí)事、無(wú)所作為混日子的人。

二要堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則,用科學(xué)的方法選人用人。 群眾公認(rèn)是黨的群眾路線在選人用人中的具體運(yùn)用和體現(xiàn),是選人用人必須始終堅(jiān)持的重要原則。干部的德才如何、實(shí)績(jī)?nèi)绾危罕娍吹米钋宄沧钣邪l(fā)言權(quán)。要堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針,進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作中的民主公開(kāi)程度,健全民主推薦、民主測(cè)評(píng)制度,切實(shí)增強(qiáng)民意表達(dá)的科學(xué)性和真實(shí)性,把好初始提名關(guān)。要注重用寬闊的視野選人,擴(kuò)大識(shí)人視野,拓寬選人渠道,廣開(kāi)進(jìn)賢之路,防止用少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的現(xiàn)象。要注重在干事創(chuàng)業(yè)的一線選人,對(duì)那些在實(shí)踐中證明有辦法、能開(kāi)拓、善創(chuàng)新、干出實(shí)績(jī)的干部,要大膽使用,不讓干事的人吃虧、不讓老實(shí)人吃虧。要注重按 “ 群眾公認(rèn) ” 的要求選人,進(jìn)一步破除干部工作的封閉性和神秘化,真正把選人用人的政策和標(biāo)準(zhǔn)交給群眾,把選人用人的程序和方法告訴群眾,把選人用人的相關(guān)情況及時(shí)反饋群眾,不斷提高選人用人的公開(kāi)性和透明度,使廣大黨員干部群眾對(duì)干部選拔任用工作和被選拔任用干部能夠及時(shí)了解和有效監(jiān)督。同時(shí)要注意一個(gè)問(wèn)題,既要尊重民意,又不能簡(jiǎn)單唯票,有些干部為了工作敢于碰硬,可能會(huì)得罪一些人、丟一些票,要準(zhǔn)確地把握和分析,提高民意表達(dá)的科學(xué)性和真實(shí)性。要加大公開(kāi)選拔工作力度,切實(shí)把考試成績(jī)、民意基礎(chǔ)和工作實(shí)績(jī)有機(jī)結(jié)合起來(lái),更加全面地了解干部的德才表現(xiàn),使公開(kāi)選拔工作更加科學(xué),讓更多的優(yōu)秀干部脫穎而出。

三要堅(jiān)持從嚴(yán)管理,用管用的制度選人用人。 目前,在干部隊(duì)伍建設(shè)上要注意克服和解決兩種不良傾向:一是重選拔使用,輕教育管理。對(duì)于干部的選拔使用,都很關(guān)心重視;但在教育管理上,不少地方和單位比較松懈,甚至放任不管。我們的一些干部之所以出問(wèn)題,與這些干部所在的組織和單位教育不夠、管理不嚴(yán)不能說(shuō)沒(méi)有關(guān)系,這方面的教訓(xùn)必須認(rèn)真汲取。二是干部教育管理缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。手段、內(nèi)容與干部的實(shí)際脫節(jié)。要樹(shù)立正確的 “ 愛(ài)護(hù)干部觀 ” ,對(duì)干部理解信任是愛(ài)護(hù),管理監(jiān)督也是愛(ài)護(hù),而且是更重要的愛(ài)護(hù)。小問(wèn)題不提醒,就會(huì)出大問(wèn)題;小錯(cuò)誤不批評(píng),就會(huì)犯大錯(cuò)誤?,F(xiàn)在確實(shí)存在放棄原則、人情至上、好人主義盛行的問(wèn)題, 怕得罪人,怕影響選票,下級(jí)不監(jiān)督上級(jí),上級(jí)不管理下級(jí),這是一種庸俗作風(fēng),對(duì)事業(yè)、對(duì)干部本人都是十分有害的!尤其要警惕和解決干部考察 “ 失真 ”的問(wèn)題,考察時(shí)千好萬(wàn)好,任用不長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題。要建立對(duì)干部考察工作的可追溯制度,對(duì)發(fā)生明顯帶病提拔問(wèn)題的,要追究問(wèn)責(zé)。 對(duì)干部嚴(yán)格管理,要落實(shí)到制度上。堅(jiān)持民主生活會(huì)、談心談話、述職述廉、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度,嚴(yán)格執(zhí)行誡勉談話和函詢制度,把從嚴(yán)管理的要求貫穿于干部日常管理的全過(guò)程;堅(jiān)持民主評(píng)議干部制度,滿意率達(dá)不到三分之二的要進(jìn)行調(diào)整;嚴(yán)格執(zhí)行干部辭職制度,堅(jiān)持實(shí)行問(wèn)責(zé)制,對(duì)無(wú)章理事、有章不循、有過(guò)不問(wèn)、違章不糾,造成管理混亂,影響惡劣的,要追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任;對(duì)不守規(guī)矩、不干工作、不講團(tuán)結(jié)、不負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部,要及時(shí)從領(lǐng)導(dǎo)崗位上拿下來(lái)。

四要以最堅(jiān)決的態(tài)度,整治用人上的不正之風(fēng)。 要充分認(rèn)識(shí)用人上不正之風(fēng)的嚴(yán)重危害,充分認(rèn)識(shí)整治用人上不正之風(fēng)工作的艱巨性和長(zhǎng)期性。鑒于用人上不正之風(fēng)具有很強(qiáng)的頑固性,整治上必須有堅(jiān)決的態(tài)度、過(guò)硬的措施。各級(jí)組織部門(mén)必須堅(jiān)持原則,敢于負(fù)責(zé),該提醒的要提醒,該把關(guān)的要把關(guān),該堅(jiān)持的要堅(jiān)持,該報(bào)告的要報(bào)告,切實(shí)為黨委把好選人用人關(guān)。要加大查處力度,對(duì)查實(shí)的跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官、拉票賄選、突擊提拔干部等問(wèn)題,果斷嚴(yán)肅處理,堅(jiān)決維護(hù)組織人事紀(jì)律的嚴(yán)肅性,靠鐵的紀(jì)律保證用人上風(fēng)清氣正。要堅(jiān)決糾正有的地方和單位敷衍塞責(zé)、查處不力的偏向,對(duì)在選人用人上出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題、造成惡劣影響的,嚴(yán)肅追究一把手和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

選人重要,用人同樣重要;既要選好人,又要用好人。每個(gè)干部都有長(zhǎng)處和不足,用其所長(zhǎng),避其所短,才是知人善任,才能使干部的潛能得到有效發(fā)揮。用人不僅是一個(gè)眼光問(wèn)題、方法問(wèn)題,還是一個(gè)如何看待干部的觀念問(wèn)題。這個(gè)用人之道古人早就講得很明白。《三國(guó)志》記載,諸葛亮說(shuō)過(guò)這樣一段話,老子是個(gè)圣人,但他的長(zhǎng)處是修身養(yǎng)性,不能指望他在危機(jī)的時(shí)候去處理難事;商鞅這個(gè)人是個(gè)大法家,執(zhí)法很?chē)?yán),但不能讓他去做思想工作,他不會(huì)教育人;蘇秦和張儀兩個(gè)人很會(huì)說(shuō)話,到處去游說(shuō),但不敢依靠他們?nèi)ジ憬Y(jié)盟;秦國(guó)的白起很會(huì)打仗,能沖鋒陷陣,但帶兵不行。在中華文化典籍中,關(guān)于用人之道的論述可謂汗牛充棟,很值得我們學(xué)習(xí)借鑒。我們從事組織工作,要善于從不同的角度衡量干部,把有專長(zhǎng)和個(gè)性的干部放到適合的位置,就能發(fā)揮特長(zhǎng);放錯(cuò)了地方,就是一種人才浪費(fèi)。在班子配備上也是這個(gè)道理,要有系統(tǒng)和結(jié)構(gòu)的觀點(diǎn),通過(guò)優(yōu)化組合達(dá)到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),而不是簡(jiǎn)單的一種學(xué)歷組合、年齡組合,那就把問(wèn)題簡(jiǎn)單化了。

四、堅(jiān)持不懈地抓基層打基礎(chǔ),全面加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨的建設(shè)

基層黨的建設(shè)是黨的建設(shè)全部工作的基礎(chǔ)工程和活力源泉。重視抓基層、打基礎(chǔ)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和一貫要求,任何時(shí)候、任何情況下都不能放松。黨的xx屆三中全會(huì),對(duì)農(nóng)村基層組織建設(shè)提出了新的要求。中組部部長(zhǎng)李源潮在全國(guó)農(nóng)村基層組織建設(shè)座談會(huì)上,突出強(qiáng)調(diào) “黨委書(shū)記要抓農(nóng)村基層黨建 ” 和 “ 抓好村黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè) ” ,即 “ 書(shū)記抓、抓書(shū)記 ” 。這在農(nóng)村基層組織建設(shè)史上具有里程碑意義,預(yù)示著一個(gè)農(nóng)村基層組織建設(shè)的新高潮即將到來(lái)。從我市的情況看,近年來(lái)基層黨建工作得到明顯加強(qiáng),但在一些地方也存在重視不夠,基層黨建工作力量相對(duì)薄弱,工作不夠平衡,一些基層組織軟弱渙散、凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等問(wèn)題。抓好基層黨的建設(shè),既十分重要又非常緊迫,一定要認(rèn)識(shí)再深化,措施再加大,工作再到位。

一是黨委書(shū)記必須抓黨建。 黨委書(shū)記都要樹(shù)立 “ 抓工作必須抓黨建、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職 ” 的責(zé)任意識(shí),認(rèn)真落實(shí)黨委專題研究基層黨建工作制度,市委每年至少研究一次,縣鄉(xiāng)黨委每年要研究一次以上;建立向黨代會(huì)、全委會(huì)報(bào)告基層黨建工作制度,每年都要進(jìn)行專題報(bào)告,接受全體代表和全體委員的評(píng)議;實(shí)行縣鄉(xiāng)黨委書(shū)記抓基層黨建述職考評(píng)制度,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,對(duì)不重視黨建工作、所在地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展無(wú)起色、缺乏群眾公信力的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子,要及時(shí)進(jìn)行整頓和調(diào)整。

二是全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。 分布在不同領(lǐng)域的基層黨組織,承擔(dān)的任務(wù)不同,職能和工作方式存在差異,需要著重解決的矛盾和問(wèn)題也大不相同。這就要求科學(xué)把握基層黨組織建設(shè)的特點(diǎn),全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。農(nóng)村基層黨組織建設(shè)方面,主要是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),擴(kuò)大選人視野,拓寬干部來(lái)源,尤其要選好配強(qiáng)村黨組織書(shū)記。國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)方面,主要是積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度條件下企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,繼續(xù)深化 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。社區(qū)基層黨組織建設(shè)方面,主要是著眼于增強(qiáng)城市社區(qū)黨組織凝聚黨員、服務(wù)群眾的功能,構(gòu)建管理有序、服務(wù)完善、文明祥和的社會(huì)生活共同體。新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨的建設(shè)方面,主要是堅(jiān)持一手抓黨組織組建,一手抓探索發(fā)揮黨組織作用的形式和途徑,不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面和影響力。其他領(lǐng)域黨的基層組織建設(shè)也要加大工作力度,增強(qiáng)工作實(shí)效。

三是以創(chuàng)新精神抓基層黨建工作。 要認(rèn)真總結(jié)近年來(lái)全市黨的建設(shè)和組織工作的經(jīng)驗(yàn)做法,積極借鑒先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn),推進(jìn)面上工作的開(kāi)展。要適應(yīng)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展趨勢(shì),積極推進(jìn)基層黨建工作內(nèi)容和方式的創(chuàng)新,探索建立城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互促機(jī)制。要注重以改革的辦法,研究解決影響基層組織建設(shè)的各種實(shí)際問(wèn)題:從實(shí)際出發(fā),探索建立合理的村支部書(shū)記報(bào)酬待遇制度,在這方面要盡快走出路子;完善村支部書(shū)記監(jiān)督管理機(jī)制,在崗位目標(biāo)管理、民主評(píng)議、組織調(diào)整等方面摸索辦法,建立有效的制度;加大選聘高校畢業(yè)生到村任職的力度,建立大學(xué)生 “ 村官 ” 工作長(zhǎng)效機(jī)制,確保他們下得去、待得住、干得好。

五、以聚才用才為重點(diǎn),大力推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)

事以才立,業(yè)以才興,人才資源是我們最需要依靠的第一資源。現(xiàn)在,我市產(chǎn)業(yè)升級(jí)需要人才,自主創(chuàng)新需要人才,開(kāi)放招商需要人才,文化發(fā)展需要人才,社會(huì)建設(shè)需要人才。一句話,打造區(qū)域發(fā)展新高地,必須構(gòu)建人才高地。近年來(lái)我們?cè)谌瞬排囵B(yǎng)和引進(jìn)上下了很大功夫,實(shí)施了 “ 百名博士引進(jìn)工程 ” 、 “ 千名優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃 ” 、 “ 五年五千新技師培育計(jì)劃 ” 等人才工程,但與發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求相比,人才資源在數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)等方面還有不小的差距,人才短缺仍然是制約跨越發(fā)展的突出問(wèn)題。在人才問(wèn)題上需要遠(yuǎn)見(jiàn)、需要眼光、需要胸懷、需要?dú)馄恰?/p>

要有選才的視野。 不能把眼光盯在濟(jì)寧、局限在小范圍,要拓寬視野,把人才戰(zhàn)略放在全國(guó)區(qū)域發(fā)展坐標(biāo)系中思考和謀劃,在更大范圍內(nèi)招賢納才。當(dāng)前,要抓住經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩下資本、產(chǎn)業(yè)、人才等要素加速流動(dòng)的機(jī)遇,不失時(shí)機(jī)地引進(jìn)發(fā)展需要的高素質(zhì)人才。中組部正在實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃,省里也正在研究相關(guān)措施,我們要緊貼主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求,把引資引才引智統(tǒng)籌起來(lái),下決心引進(jìn)一批海內(nèi)外優(yōu)秀人才來(lái)我市創(chuàng)業(yè)。

要有容才的胸懷。 各級(jí)黨委和組織部門(mén)要有愛(ài)才之心,容才之量,做到人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)。漢武帝著名的《求茂才異等詔》中講到, “ 馬或奔 ? 而致千里,士或有負(fù)俗之累而立功名。夫泛駕之馬, ? 弛之士,亦在御之而已 ” 。意思是烈馬狂奔踢人但能日行千里,人才有世俗不能容忍的毛病但能建功立業(yè),關(guān)鍵在于駕馭和使用。要充分尊重人才的特殊稟賦和個(gè)性,對(duì)人才特別是專業(yè)人才,不能求全責(zé)備,過(guò)于苛求,要善于揚(yáng)其所長(zhǎng),合理使用。

要有用才的機(jī)制。 健全人才評(píng)價(jià)機(jī)制,改革人才評(píng)價(jià)方式,以對(duì)發(fā)展的實(shí)際貢獻(xiàn)來(lái)衡量人才價(jià)值;完善人才流動(dòng)機(jī)制,支持人才向農(nóng)村、基層和發(fā)展一線流動(dòng);創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制,逐步建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與工作業(yè)績(jī)相聯(lián)系、鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)造的分配制度。

要有聚才的環(huán)境。 營(yíng)造支持創(chuàng)新、鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)、寬容失敗的社會(huì)氛圍。這次國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革,將人事部與勞動(dòng)保障部合并組建為人力資源和社會(huì)保障部,一個(gè)重要目的就是建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng),促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。人才工作要適應(yīng)這一改革的大趨勢(shì),改進(jìn)人才政策,研究完善涉及住房、稅收、出國(guó)辦證等方面的政策,著力解決各類人才最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題,以最大的誠(chéng)意、最好的服務(wù)、最優(yōu)的環(huán)境聚集人才,使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。

最后,對(duì)組織部門(mén)和組工干部提幾點(diǎn)希望和要求。組織部門(mén)自身科學(xué)發(fā)展是一個(gè)新課題,也是一個(gè)事關(guān)全局的大問(wèn)題。全市各級(jí)組織部門(mén)要按照建設(shè) “ 模范部門(mén) ” 和 “過(guò)硬隊(duì)伍 ” 的要求,以深化拓展組工干部 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 活動(dòng)為載體,切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè),不斷提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。組工干部是 “ 管黨員的黨員、管干部的干部 ” ,工作崗位的特殊性,要求組工干部必須最講黨性、最重品行、最作表率,以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己、盡最大努力提高自己。

要勤奮學(xué)習(xí)。 組織工作覆蓋各個(gè)領(lǐng)域,要學(xué)的東西很多,組工干部既要成為干部人事工作的“ 專才 ” ,又要成為熟悉多方面工作的 “ 通才 ” ,這樣才能準(zhǔn)確了解不同領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的情況。勤學(xué)善思是基本功,是勝任工作的不二法門(mén)。

要公道正派。 公道正派是組織工作的 “ 生命線 ” ,也是對(duì)組工干部最基本的職業(yè)要求。組工干部素質(zhì)如何,最根本的就是能否真正做到公道正派。要有堅(jiān)強(qiáng)的黨性和健全的人格操守,在任何情況下都要對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé),做到實(shí)事求是,講真話、講實(shí)話、說(shuō)公道話。正確把握原則與人情、公器與私利的關(guān)系,決不能拿黨性原則做交易,決不能干違背組織紀(jì)律的事情。

要精于業(yè)務(wù)。 對(duì)黨章、條例和組織工作的各項(xiàng)章程,要了然于胸;對(duì)各種程序性和實(shí)體性要求,要了如指掌;掌握所管轄干部的基本情況和主要特點(diǎn)。要防止干部人事工作單純技術(shù)化傾向,做到既嚴(yán)格按程序辦事,又確保實(shí)際效果,提高班子配備和干部選用水平。

要清正廉潔。 組工干部處在特殊崗位上,必須時(shí)刻警醒自己,抵御各種形形色色的誘惑,不在自己身上留下缺口,不給投機(jī)鉆營(yíng)之人可乘之機(jī)。從事組織工作,也就選擇了一種嚴(yán)于律己的生活方式,也就選擇了一種追求情趣高尚的人生態(tài)度。要老實(shí)做人、干凈做事、慎重交友,耐得住寂寞、守得住清貧。要敢于堅(jiān)持原則,敢于堅(jiān)持真理,敢于同不正之風(fēng)作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。

同志們,做好今年的組織工作,任務(wù)艱巨,使命光榮,責(zé)任重大。希望大家振奮精神,銳意進(jìn)取,努力開(kāi)創(chuàng)我市組織工作新局面,為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展、打造區(qū)域發(fā)展新高地提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證!

組織部部長(zhǎng)講話心得體會(huì)篇十三

同志們:

時(shí)間過(guò)得真快,轉(zhuǎn)眼間x年已經(jīng)成為歷史,x年已過(guò)去一月。在這歲末年初之際,在這辭舊迎新之時(shí),我們用一天的時(shí)間召開(kāi)x年度組織工作務(wù)虛會(huì)。在這里,我講四個(gè)問(wèn)題,和大家交流。

一、關(guān)于今年的務(wù)虛會(huì)

我想用六句話來(lái)評(píng)價(jià)今年的務(wù)虛會(huì):準(zhǔn)備認(rèn)真、思考深刻、思想開(kāi)放、研窮及里、務(wù)虛不虛、成果豐碩。同志們用一天的時(shí)間在這里相互碰撞、相互交流、相互借鑒、相互比拼,確實(shí)是一次思想的盛宴、是一次饕餮的大餐。我感覺(jué)今年的務(wù)虛會(huì)有“兩提三更”:認(rèn)識(shí)在提高、質(zhì)量在提升,思路更開(kāi)放、氛圍更濃厚、主題更聚焦。我還想從四個(gè)方面來(lái)點(diǎn)評(píng)同志們的匯報(bào)交流:

一是有理性思考的思維自覺(jué)和自我剖析問(wèn)題的能力勇氣。不是就事論事,也不是報(bào)喜不報(bào)憂。黨建辦四點(diǎn)體會(huì)有見(jiàn)地,六個(gè)方面的問(wèn)題有勇氣;企干科的三點(diǎn)反思引經(jīng)據(jù)典,觸及思想,聯(lián)系實(shí)際;辦公室的三點(diǎn)體會(huì)也下了功夫;沙洋縣對(duì)存在的問(wèn)題分析深刻;東寶區(qū)對(duì)面臨形勢(shì)的把握準(zhǔn)確;屈家?guī)X對(duì)“四難”的分析頭腦清晰。

二是工作思路開(kāi)放清新,能夠理論結(jié)合實(shí)際。組織二科的“十個(gè)百分之百”、“雙核雙爭(zhēng)”“五進(jìn)五聯(lián)”;黨政干部科的五措并舉實(shí)現(xiàn)五新目標(biāo),內(nèi)容豐富,措施具體,可操作性強(qiáng);干教科對(duì)新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)、新任務(wù)的分析,提出的321+x班次、三項(xiàng)重點(diǎn)工作、三項(xiàng)措施,形象具體,一目了然;考評(píng)辦提出的五新思路有新意;信息中心提出的“三新目標(biāo)”(新優(yōu)勢(shì)、新品牌、新形象)、三唯理念(唯實(shí)、唯質(zhì)、唯效)、“高速路”、“動(dòng)車(chē)組”、“物流園”、“生力軍” 表述形象;沙洋縣提出x年在“五個(gè)方面”引領(lǐng)新常態(tài),思想嚴(yán)起來(lái),規(guī)矩立起來(lái),組織強(qiáng)起來(lái),效益活起來(lái),作風(fēng)實(shí)起來(lái);鐘祥提出在“四個(gè)方面”著力,有一定的信息量和工作標(biāo)準(zhǔn);東寶提出的干部工作求規(guī)范、組織工作創(chuàng)特色、人才工作強(qiáng)保障、自身建設(shè)提速能,把握準(zhǔn)確,“六個(gè)提升”有力度,有高度、有深度;屈家?guī)X圍繞“五個(gè)更有利于”謀篇布局,高新區(qū)抓住了非公黨建的重點(diǎn)。京山縣“四從嚴(yán)”、“五推進(jìn)”,把準(zhǔn)了時(shí)代的脈博。漳河新區(qū)培養(yǎng)年輕干部“三個(gè)六”,夯實(shí)基層組織七大工程,人才“三字經(jīng)”抓得準(zhǔn),持續(xù)用力會(huì)有收獲。

三是探索創(chuàng)新有意識(shí)、有方向。綜干科探索建立干部“能上能下”的制度體系,對(duì)懲治不適應(yīng)、不作為的干部探索下的路徑,抓住了重點(diǎn);考評(píng)辦的考核方式新路徑新突破,解決兩重兩輕、加強(qiáng)兩擴(kuò)兩提、克服兩多兩少,有創(chuàng)新。

四是匯報(bào)材料立意新穎、用心謀篇、 打破俗套。人才辦的新格局下基礎(chǔ)更牢、新形勢(shì)下要求更高、新目標(biāo)任務(wù)更重,謀篇布局有新意、不落俗套;研究室的“三個(gè)一年”、x年“三可三不可”。務(wù)虛會(huì)匯報(bào)材料寫(xiě)得好的科室是人才辦、研究室、干教科,部?jī)?nèi)前三甲;寫(xiě)得好的縣市區(qū)是沙洋和東寶,是下了功夫的。

二、x年的主要工作

x年,全市組工干部還是蠻拼的。這一年組織工作大事多、難事多,任務(wù)重、要求高。這一年,全市組工干部振奮精神、攻艱克難,勇于拼搏、樂(lè)于奉獻(xiàn),收獲了“十件大事”、“十大創(chuàng)新項(xiàng)目”,還收獲了各級(jí)組織及廣大群眾對(duì)我們的點(diǎn)贊。

一是服務(wù)中心的自覺(jué)獲得點(diǎn)贊。這一年,我們始終把服務(wù)大局記在心中、扛在肩上,全力以赴、精準(zhǔn)發(fā)力,為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)光和熱。我們堅(jiān)持走群眾之路,開(kāi)展聲勢(shì)浩大的群眾路線教育活動(dòng),敞開(kāi)大門(mén)、恭拜求詈,深入群眾、洗垢求瘢,刀尖向內(nèi)、刺刀見(jiàn)紅。我們堅(jiān)持走院士之路,立足全省、放眼全國(guó),高端借智、高端聚才,栽下政策的梧桐樹(shù)、引來(lái)人才的金鳳凰,院士工作站數(shù)量創(chuàng)下新高,院士工作站作用發(fā)揮達(dá)到新的水平。

二是思維理念的轉(zhuǎn)變獲得點(diǎn)贊。這一年,我們主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài),在經(jīng)濟(jì)理念上大膽革命,擺脫“舊常態(tài)”、摒棄“強(qiáng)刺激”,克服 “運(yùn)動(dòng)式”、“突擊式”、“指標(biāo)式”,推進(jìn)從嚴(yán)治黨的新常態(tài)。我們叫停公開(kāi)選拔、完善公開(kāi)遴選,讓考試“專業(yè)戶”找不到捷徑,讓埋頭干事者有舞臺(tái),破除“唯分”;把推薦票作為參考,把工作實(shí)績(jī)作為依據(jù),破除“唯票”;完善考評(píng)指標(biāo),既要經(jīng)濟(jì)發(fā)展,又要“綠色發(fā)展”,破除“唯gdp”;既重提拔,更重墩苗,破除“唯年齡”。

三是求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)獲得點(diǎn)贊。這一年,我們出實(shí)招、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事,不圖虛名、不務(wù)虛功,實(shí)實(shí)在在地打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)。我們敢于揭短亮丑,對(duì)超職數(shù)配備干部、黨政干部在企業(yè)兼職、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、任職回避、裸官清查和離(退)休干部在社會(huì)團(tuán)體兼職等方面存在的問(wèn)題,不遮掩、不回避,逐人核實(shí)、逐級(jí)核查,堅(jiān)決整改。我們嚴(yán)審干部選拔任用的基本條件,嚴(yán)審干部人事檔案,嚴(yán)審干部參加培訓(xùn)情況和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告,確保把好干部選任的第一關(guān)口。建立了“2+1”干部到齡退休自動(dòng)生成機(jī)制,規(guī)范管理掛職干部,規(guī)范干部借用行為,理順了基本的組織人事秩序。我們加大資金投入力度,新建218個(gè)、改擴(kuò)建196個(gè)黨員服務(wù)中心。

四是開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)獲得點(diǎn)贊。這一年,我們順應(yīng)改革的時(shí)代潮流,時(shí)刻牢記解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新,大膽地試、大膽地闖,許多工作呈現(xiàn)了自己的特色,一些工作在全國(guó)、全省有一定的影響。我們持續(xù)推進(jìn)分類定級(jí),建立基層黨組織晉位升級(jí)的長(zhǎng)效機(jī)制,整體提升了全市基層黨組織建設(shè)水平。將第一書(shū)記工作進(jìn)行延伸,深入實(shí)施“五個(gè)一”工程,探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)資源的帶頭人建設(shè)新路,被人民日?qǐng)?bào)社評(píng)為“首屆中國(guó)治理創(chuàng)新100佳經(jīng)驗(yàn)”。“湖山經(jīng)驗(yàn)”得到了省委領(lǐng)導(dǎo)的肯定。全面推行流程管理,構(gòu)建全程節(jié)點(diǎn)控制的選任監(jiān)督新格局,做法在全省推廣應(yīng)用。我們組織開(kāi)設(shè)“周末講堂”,探索重點(diǎn)知識(shí)深層培訓(xùn)的新模式,為全市發(fā)展提供智力支撐。我們?cè)囆蓄I(lǐng)導(dǎo)干部任職政治理論資格考試,建立政治理論學(xué)習(xí)的倒逼機(jī)制。

五是精神面貌的提升獲得點(diǎn)贊。這一年,全市組工干部牢記使命,將公道正派的要求,內(nèi)化為精神追求,外化為精神風(fēng)貌,固化為精神品質(zhì),贏得了一致好評(píng)。大家服從安排、吃苦耐勞,不管任務(wù)多急、多重、多難,不叫苦、不叫累,體現(xiàn)了組工干部高度的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。大家團(tuán)結(jié)協(xié)作、通力配合,特別是在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“中國(guó)?農(nóng)谷”論壇以及干部考察等涉及面較廣的工作中,不分縣市、不分科室,心往一處想、勁往一處使,各項(xiàng)工作都完成得非常圓滿,體現(xiàn)了高度的團(tuán)隊(duì)精神。大家勤勉敬業(yè)、精益求精,不管大事小事,都力求規(guī)范、力求完美,雖然還沒(méi)有達(dá)到“五零”目標(biāo),但差錯(cuò)在逐步減少,問(wèn)題在逐步變小,體現(xiàn)了高度的敬業(yè)精神。

三、準(zhǔn)確把握x年的時(shí)代背景

x年,中國(guó)最大的大勢(shì)就是習(xí)提出的“四個(gè)全面”,我們最大的時(shí)代背景也是這“四個(gè)全面”,我們必須要時(shí)刻牢記,x年是“四個(gè)之年”:

一是全面深化改革的關(guān)鍵之年。x年是全面深化改革的開(kāi)局之年,我市也開(kāi)展了“6+n”項(xiàng)改革,x年是全面深化改革的關(guān)鍵之年。中央已經(jīng)進(jìn)行了頂層設(shè)計(jì),我們主要是抓好落實(shí),抓好結(jié)合。根據(jù)中央的頂層設(shè)計(jì),黨的建設(shè)方面,重點(diǎn)是要制定落實(shí)從嚴(yán)治黨的責(zé)任意見(jiàn)、修改民主生活會(huì)的若干規(guī)定、制定推進(jìn)干部能上能下的路徑、完善干部報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)的規(guī)定、公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行的制度、專業(yè)技術(shù)或公務(wù)員分類管理以及深化人才發(fā)展體制機(jī)制。我們要制定具體的細(xì)則,探索具體的實(shí)施辦法,把這些頂層設(shè)計(jì)落實(shí)到位。

二是全面推進(jìn)依法治國(guó)的開(kāi)局之年。以來(lái),中央在法治建設(shè)方面提出了一系列新思想、新理念、新觀點(diǎn)。x年,中央召開(kāi)xx屆四中全會(huì),決定全面推進(jìn)依法治國(guó),建設(shè)社會(huì)主義法治體系和社會(huì)主義法治國(guó)家。主要是四個(gè)方面:完善以憲法為核心的法律體系,加強(qiáng)憲法實(shí)施;深入推進(jìn)依法行政,加快建設(shè)法治政府;保證公正司法,提高司法公信力;增強(qiáng)全民法治觀念,推進(jìn)法治社會(huì)的建設(shè)。對(duì)于組織工作來(lái)講,主要是要把法治建設(shè)成效作為衡量各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容,納入政績(jī)考核指標(biāo)體系,優(yōu)先提拔使用法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強(qiáng)的干部等等。

三是全面完成“”規(guī)劃的收官之年。x年“”規(guī)劃的收官年,“”期間,我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)步發(fā)展,同時(shí)也面臨不少困難和挑戰(zhàn),進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)新常態(tài)。新常態(tài)下,經(jīng)濟(jì)增速下降,結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛,落后產(chǎn)能淘汰,增長(zhǎng)動(dòng)力切換,制度環(huán)境改變,發(fā)展的難度加大。我們要為“十三五”謀好篇、布好局,這也是對(duì)組織工作新的檢驗(yàn)。

四是全面從嚴(yán)治黨的重要一年。全面從嚴(yán)治黨是習(xí)在“三個(gè)全面”的基礎(chǔ)上,對(duì)黨的建設(shè)提出的新要求。近兩年來(lái),全黨緊緊圍繞改進(jìn)作風(fēng)這個(gè)主題,開(kāi)展了聲勢(shì)浩大的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)會(huì)上,習(xí)以從嚴(yán)轉(zhuǎn)作風(fēng)為起點(diǎn),在從嚴(yán)治黨上繼續(xù)探索、不斷前進(jìn),提出了八點(diǎn)要求。在x年全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上,也強(qiáng)調(diào),組織工作要突出全面從嚴(yán)治黨這個(gè)主線,不僅作風(fēng)建設(shè)要從嚴(yán),思想教育、干部管理、組織建設(shè)、制度執(zhí)行也要從嚴(yán)。可以說(shuō),“從嚴(yán)”是今年黨建工作的主基調(diào),更是今后一個(gè)時(shí)期組織工作的主色調(diào),必將覆蓋組織工作的方方面面。如何貫徹這種嚴(yán)的精神,如何落實(shí)這些嚴(yán)的要求,考驗(yàn)著我們的智慧和擔(dān)當(dāng)。

四、正確認(rèn)識(shí)新時(shí)期組織工作的時(shí)代要求

第一,要正確認(rèn)識(shí)組織工作的新常態(tài)。什么是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)?專家把中國(guó)經(jīng)濟(jì)從20xx年開(kāi)始進(jìn)入一個(gè)增長(zhǎng)速度相對(duì)以前明顯下降的一個(gè)階段,稱為進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)新常態(tài),以此來(lái)描述中國(guó)經(jīng)濟(jì)的新形態(tài)。改革開(kāi)放30多年來(lái),中國(guó)的經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng),截止到20xx年平均增速是9.8%,應(yīng)該說(shuō)是“世界之最”、“世界奇跡”,但從20xx年開(kāi)始,經(jīng)濟(jì)增速明顯放緩,平均速度就已經(jīng)降到8%以內(nèi)了,20xx年是10.3%,20xx年是9.2%,20xx年降到了7.8%,20xx年是7.7%,x年是7.4%,應(yīng)該說(shuō)從20xx年就進(jìn)入了“7時(shí)代”,x年的預(yù)期只有7%。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)的主要表現(xiàn)是經(jīng)濟(jì)增速下降、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛、落后產(chǎn)能淘汰、增長(zhǎng)動(dòng)力切換、制度環(huán)境改變。王國(guó)生省長(zhǎng)在省十二屆人大三次會(huì)議上的報(bào)告中對(duì)新常態(tài)也有表述,速度換擋、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、動(dòng)力轉(zhuǎn)換,過(guò)去的勞動(dòng)力紅利、改革紅利等優(yōu)勢(shì)就要開(kāi)始轉(zhuǎn)為創(chuàng)新的紅利、技術(shù)的紅利。歸根到底,就是要實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更高效率、更可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展。組織工作要服務(wù)大局,就要了解大局。組織工作將會(huì)迎來(lái)哪些新常態(tài)呢?我梳理了一下,組織工作主要有三個(gè)新常態(tài):一是從嚴(yán)全面治黨將成為新常態(tài)。習(xí)在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)會(huì)上,就從嚴(yán)治黨提出的八點(diǎn)要求,比較系統(tǒng)地、全面地闡述了從嚴(yán)治黨的任務(wù)、要求。我們要把這八條作為組織工作新的綱領(lǐng)性文件,隨身帶,隨時(shí)學(xué),深刻領(lǐng)會(huì),時(shí)時(shí)去貫徹落實(shí)。這八條包括落實(shí)從嚴(yán)治黨的責(zé)任、堅(jiān)持思想建黨和制度建黨的緊密結(jié)合、嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活、堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部,持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)、嚴(yán)明黨的紀(jì)律、發(fā)揮人民監(jiān)督作用,深入把握從嚴(yán)治黨的規(guī)律,這就是從嚴(yán)治黨八個(gè)方面的內(nèi)容,內(nèi)容是十分豐富的。從嚴(yán)治黨將成為新常態(tài),是全面的從嚴(yán)治黨,不是一個(gè)方面,不是一個(gè)局部,并且將持之以恒。二是保持作風(fēng)建設(shè)將成為新常態(tài)。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,持續(xù)推進(jìn)反對(duì)“四風(fēng)”,改進(jìn)作風(fēng),堅(jiān)持抓長(zhǎng)抓細(xì)抓常,持續(xù)用力,久久為功。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,著力抓好民主集中制的執(zhí)行,以及扎實(shí)開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”的專題教育,這都是今后一個(gè)時(shí)期在作風(fēng)建設(shè)方面,要重點(diǎn)抓的工作。三是從嚴(yán)管理監(jiān)督干部將成為新常態(tài)。這也是從嚴(yán)治黨的內(nèi)容,與組織工作聯(lián)系得更緊。從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏,黨要管黨首先是要管好干部,從嚴(yán)管理監(jiān)督干部是從嚴(yán)治吏的重中之重。嚴(yán)格選拔任用,堅(jiān)決防止帶病提拔又是首當(dāng)其沖,程序把關(guān)要嚴(yán),人選審核審查要嚴(yán),監(jiān)督檢查要嚴(yán),成為干部選拔任用的基本要求。今后干部選任將會(huì)有三個(gè)“不等于”,這三個(gè)“不等于”將成為干部選拔任用的基本等式,那就是醞釀名單不等于啟動(dòng)考察,啟動(dòng)考察不等于上會(huì)研究,上會(huì)研究不等任職到位,隨時(shí)終止、下次復(fù)議將會(huì)成為干部工作的新常態(tài),讓條件和程序真正成為選拔干部的門(mén)檻和“檢測(cè)儀”。從嚴(yán)管理監(jiān)督干部還有實(shí)行嚴(yán)格的查處問(wèn)責(zé),要講認(rèn)真、敢碰硬,對(duì)違規(guī)違紀(jì)用人的問(wèn)題實(shí)行“零容忍”,嚴(yán)肅干部追究問(wèn)責(zé)制度,做到有權(quán)就有責(zé),失責(zé)受追究。中央文件規(guī)定得很清楚,違規(guī)違紀(jì)用人主要追究組織人事部門(mén)主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。要有擔(dān)當(dāng)精神,不要推卸。今后的干部工作將會(huì)如履薄冰、如臨深淵。

第二,要正確領(lǐng)會(huì)組工干部的本職要求。組工干部的立身之本、履職之要、正氣之源就是公道正派、知人善任。公道正派、知人善任對(duì)我們組工干部尤其重要。公道正派,要有一顆公心,就是要忠心、公心、良心,不能有私心,公心做人、公心做事。組織部長(zhǎng)、組工干部的基本條件、本職要求就是公道正派。知人善任要有一雙慧眼,慧眼、靈眼,無(wú)見(jiàn)無(wú)不見(jiàn)。知人善任是組織部門(mén)和組工干部的最大公道正派,知人是前提,善任是目的和歸屬,知人善任是能力、是智慧、是擔(dān)當(dāng)、是最高境界。慧眼是佛教里“五眼”之一,就是敏銳的眼力,如慧眼識(shí)珠,非肉眼所見(jiàn),慧眼乃能見(jiàn)。什么是慧眼?就是要有洞察世間一切的能力。行為達(dá)不到的地方,視野可以達(dá)到,視野達(dá)不到的地方,思想可以達(dá)到?;垩垡彩侵腔郏说闹腔凼强梢蚤_(kāi)發(fā)的,人的智慧是可以創(chuàng)造的、是可以提升的。所以組工干部要成為政策通、多面手、好把式,功底和能力非一日之功,非輕而易舉。要做到人崗相適,要做到優(yōu)化結(jié)構(gòu),要識(shí)別優(yōu)劣,要選中千里馬,這些是能力、是功底,還是一門(mén)藝術(shù)。選準(zhǔn)人要用智慧,要?jiǎng)幽X筋,要去謀劃,要去反反復(fù)復(fù)碰撞、思考、斟酌、討論,甚至爭(zhēng)吵。希望各位組織部長(zhǎng)在配班子、調(diào)干部的時(shí)候,不能草率,不能輕而易舉,不能簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單,要有智慧。當(dāng)然,還要有擔(dān)當(dāng),這也是一種勇氣,不能明哲保身,怕提出不同意見(jiàn)。在黨委主要負(fù)責(zé)人面前提出不同意見(jiàn),不意味權(quán)威下降,也不意味著“穿小鞋”,相反,說(shuō)明了能力、智慧、正派,會(huì)被認(rèn)可和接納。組織部的權(quán)威要樹(shù)起來(lái),靠的是組織部在選人用人上是否做到了公道正派、知人善任。要去學(xué)習(xí)、去揣摩、去鍛煉公道正派、知人善任這種能力。當(dāng)然,不僅在干部工作上要公道正派,做其他工作都要公道正派。最近,賀部長(zhǎng)提出了“四有”的要求,組織干部要有愿望、有激情、有功底、有能力。我感覺(jué),最關(guān)鍵、最核心、最難做到的就是功底和能力。古人說(shuō),千里馬常有,伯樂(lè)不常有。我們不僅要做一名伯樂(lè),還做一名合格的伯樂(lè)。在組織部長(zhǎng)的位置上,并不說(shuō)明你就是伯樂(lè),你只是擁有了識(shí)人選人的平臺(tái),是不是伯樂(lè)還需要進(jìn)一步檢驗(yàn)。希望同志們要深刻地領(lǐng)會(huì),要正確地把握組工干部的本質(zhì)要求,在公道正派、知人善任上多下功夫。

第三,正確對(duì)待組織部門(mén)從嚴(yán)從實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)。講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好和“安、專、迷”,是對(duì)組工干部的工作要求。我們組工干部既要有愿望、有激情地工作,又要有功底、有能力干好工作;既要學(xué)好做人做事,又要學(xué)做好人實(shí)事。組織部門(mén)要求很?chē)?yán),對(duì)組工干部的要求又要嚴(yán)于一般的黨員干部。賀部長(zhǎng)在全省組織部長(zhǎng)會(huì)議上提出,對(duì)組工干部要實(shí)行“三個(gè)堅(jiān)持”,組工系統(tǒng)內(nèi)部要堅(jiān)持關(guān)系純潔,不能搞團(tuán)團(tuán)伙伙;要堅(jiān)持弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,增強(qiáng)組工干部的集體意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、大局意識(shí),形成見(jiàn)困難就上、見(jiàn)榮譽(yù)就讓、見(jiàn)先進(jìn)就學(xué)、見(jiàn)后進(jìn)就幫的同志式友愛(ài)互助關(guān)系;要堅(jiān)持“三個(gè)留人”,創(chuàng)造良好的工作、生活、人文環(huán)境,既嚴(yán)格嚴(yán)肅、又安心舒心,真正營(yíng)造個(gè)人埋頭干事、進(jìn)步組織關(guān)心的氛圍。希望大家在組織部或在組織系統(tǒng)工作,不要有太多其他顧慮思想,不要擔(dān)心受到不公平、不公正的待遇,也不要擔(dān)心被遺忘、不重視。要營(yíng)造個(gè)人埋頭干事,進(jìn)步組織關(guān)心的氛圍。希望同志們放下包袱、消除顧慮、打消疑惑,甩開(kāi)膀子大干。

第四,要正確把握工作反思的基本方法。反思的目的是認(rèn)識(shí)問(wèn)題、更正錯(cuò)誤、改進(jìn)工作、提升素質(zhì)。我們要堅(jiān)持反思、主動(dòng)反思、幫助反思、督促反思。我覺(jué)得每月部務(wù)會(huì)最后的點(diǎn)評(píng)是亮點(diǎn)、是精華,尤其要引起大家的注意。

一是要增強(qiáng)工作的敏感性,防止小錯(cuò)誤大事。

二是要增強(qiáng)工作的主動(dòng)性,防止匆忙應(yīng)付。

三是要增強(qiáng)工作的統(tǒng)籌性,防止眉毛胡子一把抓。要通盤(pán)考慮,不能缺乏整體謀劃。

四是增強(qiáng)工作的紀(jì)律性,防止身邊眼皮底下開(kāi)小差。組織部機(jī)關(guān)不能隨便抽調(diào)人員,不能將沒(méi)有兩年基層工作經(jīng)歷的年輕干部留在部里工作。

五是增強(qiáng)工作的思想性,防止死做事、做死事,不能缺品牌、缺思路、缺特色。

六是要增強(qiáng)工作的記憶性,防止一般錯(cuò)誤的頑固不化,點(diǎn)評(píng)的錯(cuò)誤不能重復(fù)發(fā)生。

七是要堅(jiān)持工作的創(chuàng)新性,防止簡(jiǎn)單俗套、按部就班。把常規(guī)工作做出特色是創(chuàng)新,完成上級(jí)賦予的探索性任務(wù)是創(chuàng)新,完善總結(jié)推廣基層的新經(jīng)驗(yàn)也是創(chuàng)新。要在繼承中推陳出新,創(chuàng)造特色,堅(jiān)持品牌化引路,項(xiàng)目化推進(jìn)。

八是堅(jiān)持工作的政策性,防止公權(quán)私用、害人害己。干部任職資格條件的審核,干部選任的條件和程序,政策性都很強(qiáng),我在去年全市年輕干部選拔培養(yǎng)座談會(huì)上講的十一個(gè)問(wèn)題,大家一定要引起高度重視。

九是堅(jiān)持工作的整體性,防止單兵作戰(zhàn)、孤立無(wú)援。要善于整合資源,部?jī)?nèi)聯(lián)合、上下聯(lián)合、內(nèi)外聯(lián)合,整體推進(jìn),步調(diào)一致。

十是堅(jiān)持工作的自覺(jué)性,防止患得患失?!安换紵o(wú)位,患所以立,不患莫己知,求為可知也”。希望大家不要患得患失,不要瞻前顧后,專心謀事、一心謀事。習(xí)說(shuō)過(guò),“桌子上也可以唱大戲”。科室沒(méi)有大小,縣市區(qū)沒(méi)有大小,崗位沒(méi)有優(yōu)劣,一定要專心致志,把工作做精、做實(shí)、做好。

我就講這么多,謝謝大家!

組織部部長(zhǎng)講話心得體會(huì)篇十四

第一段:引言(介紹主題)

組織部是一個(gè)機(jī)關(guān)或組織中至關(guān)重要的部門(mén),負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織各項(xiàng)工作。作為組織部長(zhǎng),需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和才干。近期,我有幸參加了組織部長(zhǎng)的集中心得體會(huì),通過(guò)這次體會(huì),我意識(shí)到了作為一名組織部長(zhǎng)的重要性和責(zé)任,并且學(xué)到了很多新的知識(shí)和技能。

第二段:重要性和責(zé)任(展開(kāi)論述)

組織部長(zhǎng)在組織中具有重要的地位和職責(zé)。首先,組織部長(zhǎng)需要精通組織管理的各個(gè)方面,能夠有效地協(xié)調(diào)和管理各部門(mén)的工作。其次,組織部長(zhǎng)需要具備較強(qiáng)的組織能力,能夠合理組織和調(diào)度各項(xiàng)工作,使組織的運(yùn)轉(zhuǎn)更加高效順暢。此外,組織部長(zhǎng)還需要具備一定的人際交往和溝通能力,能夠有效地與各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行溝通和合作,促進(jìn)工作的順利進(jìn)行。因此,作為一名組織部長(zhǎng),需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的綜合素質(zhì),不斷適應(yīng)和應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。

第三段:體會(huì)和收獲(具體案例)

在這次組織部長(zhǎng)集中心得體會(huì)中,我通過(guò)與其他組織部長(zhǎng)的交流和學(xué)習(xí),收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。其中一個(gè)重要的收獲是我們組織部長(zhǎng)需要時(shí)刻保持思維的活躍和進(jìn)取心。在我部門(mén)的一次活動(dòng)中,由于我在策劃過(guò)程中過(guò)于保守,沒(méi)有及時(shí)順應(yīng)形勢(shì)的變化,導(dǎo)致活動(dòng)的效果不如預(yù)期。通過(guò)這次體會(huì),我認(rèn)識(shí)到組織部長(zhǎng)需要時(shí)刻保持對(duì)環(huán)境的敏銳觀察和判斷力,及時(shí)作出調(diào)整和決策,以應(yīng)對(duì)各種情況。還有一個(gè)重要的體會(huì)是團(tuán)隊(duì)合作的重要性。作為組織部長(zhǎng),我需要與其他部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和員工密切合作,共同完成各項(xiàng)工作。只有充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量,才能實(shí)現(xiàn)工作的最佳效果。

第四段:學(xué)以致用(思考和總結(jié))

通過(guò)這次組織部長(zhǎng)集中心得體會(huì),我深刻認(rèn)識(shí)到自身的不足和需要改進(jìn)之處。我需要更加注重自身的學(xué)習(xí)和提升,擴(kuò)寬自己的視野,增強(qiáng)自己的綜合素質(zhì)。我還需要更加注重團(tuán)隊(duì)建設(shè),與他人多交流和合作,共同進(jìn)步。此外,我也要時(shí)刻關(guān)注組織運(yùn)作中的變化和需求,及時(shí)作出調(diào)整和決策,以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和形勢(shì)。只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,才能成為一名出色的組織部長(zhǎng)。

第五段:結(jié)論

作為一名組織部長(zhǎng),需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和綜合素質(zhì)。通過(guò)參加組織部長(zhǎng)集中心得體會(huì),我深刻認(rèn)識(shí)到自己的重要性和責(zé)任,并從中獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。我將學(xué)以致用,不斷提高自己的綜合素質(zhì)和組織管理能力,為組織的順利運(yùn)作和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

組織部部長(zhǎng)講話心得體會(huì)篇十五

同志們:

關(guān)于全市20xx年組織工作情況和20xx年組織工作任務(wù),施政同志進(jìn)行了安排部署。下面,我主要就組織工作的一些重要問(wèn)題講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、當(dāng)前組織工作要緊貼“壯腰工程”來(lái)謀劃

人力資源是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源、第一要素,起著決定作用。組織工作的職能是選干部、配班子,建隊(duì)伍、聚人才,抓基層、打基礎(chǔ),直接擔(dān)負(fù)著調(diào)配先進(jìn)生產(chǎn)力資源的重要責(zé)任。正是有了干部、人才隊(duì)伍的健康、積極、激情和能力,才能保證荊州的經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展?;仡檮倓傔^(guò)去的一年,我們面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的宏觀形勢(shì),堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),推進(jìn)培育大產(chǎn)業(yè)、構(gòu)筑大交通、建設(shè)大城市戰(zhàn)略,高舉“工業(yè)興市”大旗,圍繞發(fā)展抓工業(yè)、圍繞工業(yè)抓招商、圍繞招商抓環(huán)境、圍繞環(huán)境抓問(wèn)責(zé),成功舉辦了全國(guó)大遺址保護(hù)高峰論壇、第二屆中國(guó)淡水漁業(yè)博覽會(huì)等重大活動(dòng),圓滿完成了年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),全市經(jīng)濟(jì)總量突破千億大關(guān),實(shí)現(xiàn)了“”良好開(kāi)局。尤為重要的是,省委、省政府作出了實(shí)施壯腰工程、加快荊州振興的戰(zhàn)略部署,出臺(tái)《意見(jiàn)》,制定《規(guī)劃》,召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì),為荊州科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展指明了方向、鼓舞了士氣,奠定了堅(jiān)實(shí)的政策基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)。前不久,荊州已成功獲批國(guó)家級(jí)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)。無(wú)論是國(guó)家政策、還是省級(jí)戰(zhàn)略,荊州都面臨著千載難逢的發(fā)展機(jī)遇。千億臺(tái)階的發(fā)展成績(jī)來(lái)之不易,中、省重視支持荊州的機(jī)遇來(lái)之不易,全市上下心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好局面來(lái)之不易。這些成績(jī)的取得,應(yīng)當(dāng)歸功于各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),歸功于全市黨員干部群眾的奮力拼搏。在這個(gè)進(jìn)程中,全市各級(jí)組織部門(mén)立了很大的功勞,為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了干部隊(duì)伍和人才保障,這是不可替代的。

市第四次黨代會(huì)提出,當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,要以實(shí)施壯腰工程、加快荊州振興為動(dòng)員令和總抓手,推進(jìn)沿江大開(kāi)放、大開(kāi)發(fā)、大建設(shè),加快工業(yè)壯腰、交通壯腰、興城壯腰、強(qiáng)縣壯腰和文化壯腰,不斷提升荊州在長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶中的重要地位。這些在為我市組織工作注入新活力的同時(shí),也提出了更多的新課題、新挑戰(zhàn)。這就要求我們組織戰(zhàn)線的同志們不僅要深入研究好上級(jí)黨委對(duì)組織工作的安排部署,還要把更大的精力放在研究市第四次黨代會(huì)提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、總體思路和戰(zhàn)略舉措上,在其中找到工作的結(jié)合點(diǎn)和突破口。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部人事制度改革、干部教育培訓(xùn)、人才發(fā)展、基層組織建設(shè)都要與“壯腰工程”相銜接,切實(shí)使組織工作的各項(xiàng)任務(wù)為跨越發(fā)展服務(wù)、與跨越發(fā)展合拍。這樣,工作才會(huì)有高度,才會(huì)有深度,才會(huì)有實(shí)效,才會(huì)出生產(chǎn)力。

二、圍繞迎接黨的切實(shí)加強(qiáng)黨建工作

今年是黨的和省第十次黨代會(huì)召開(kāi)的喜慶之年。春節(jié)后上班第一天,省委、省政府召開(kāi)了萬(wàn)人大會(huì)對(duì)開(kāi)展“喜迎、爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員部署。按照省委要求,市委決定,自20xx年1月開(kāi)始,在我市集中一年的時(shí)間,開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)。市委成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,前天召開(kāi)第一次會(huì)議對(duì)活動(dòng)方案及有關(guān)工作進(jìn)行了研究,各項(xiàng)工作將全面推開(kāi)。各地要把這件大事作為加強(qiáng)黨建工作的重大歷史機(jī)遇,周密部署,抓出成效。具體操作施政同志昨天已經(jīng)部署,我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn):

要高度自覺(jué),以積極的政治姿態(tài)參與這項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)。鴻忠書(shū)記講,開(kāi)展“迎創(chuàng)”活動(dòng),是一項(xiàng)政治任務(wù),要把它當(dāng)成政治任務(wù)來(lái)對(duì)待,要亮明政治姿態(tài),亮出鮮明的旗幟,服務(wù)湖北科學(xué)發(fā)展。各級(jí)黨組織和黨員干部要在思想上高度自覺(jué),充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)是貫徹落實(shí)中央要求、以優(yōu)異成績(jī)向黨的獻(xiàn)禮的實(shí)際行動(dòng),充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展這次活動(dòng)是打造湖北“鋼腰”、實(shí)現(xiàn)荊州振興的重大舉措,充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展這次活動(dòng)是夯實(shí)基層基礎(chǔ)、激發(fā)基層活力的迫切需要,持續(xù)強(qiáng)化廣大黨員的政治意識(shí)、執(zhí)政意識(shí)和政權(quán)意識(shí),把全市上下的政治熱情、干事激情和對(duì)黨的深厚感情,引導(dǎo)和凝聚到為黨的、省第十次黨代會(huì)勝利召開(kāi)獻(xiàn)良策、創(chuàng)業(yè)績(jī)上來(lái),引導(dǎo)和凝聚到為實(shí)施“壯腰”工程、實(shí)現(xiàn)荊州振興謀發(fā)展、干事業(yè)上,把投入實(shí)踐活動(dòng)的政治熱情轉(zhuǎn)化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展的強(qiáng)大政治動(dòng)力,為落實(shí)“”規(guī)劃、推進(jìn)荊州跨越發(fā)展凝聚更大的力量。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào),以堅(jiān)強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)確保活動(dòng)取得實(shí)效。各級(jí)黨委(黨組)負(fù)責(zé)本地區(qū)本部門(mén)本單位主題實(shí)踐活動(dòng),要迅速成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,負(fù)責(zé)面上統(tǒng)籌指揮,組織協(xié)調(diào)。市直6個(gè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)指導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)本行業(yè)本系統(tǒng)主題實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)。各縣市區(qū)黨委要把開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)與深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)同時(shí)作為“一把手”工程來(lái)抓,進(jìn)一步落實(shí)書(shū)記抓、抓書(shū)記,一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。要把主題實(shí)踐活動(dòng)與正在開(kāi)展的“三萬(wàn)”活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、治庸問(wèn)責(zé)工作結(jié)合起來(lái),與本地本單位的業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來(lái),做好統(tǒng)籌文章,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)推進(jìn)。要充分發(fā)揮各種媒體的重要作用,大力宣傳活動(dòng)動(dòng)態(tài),及時(shí)推介先進(jìn)典型,在全省上下樹(shù)立正確的輿論導(dǎo)向,營(yíng)造學(xué)習(xí)典型、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)績(jī)、助推跨越的良好氛圍。

三、更加突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

實(shí)施壯腰工程、加快荊州振興,關(guān)鍵靠班子、關(guān)鍵靠干部。要始終加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步提高他們推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力,為推進(jìn)荊州跨越發(fā)展提供支撐。

更加注重領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治和能力建設(shè)。從某種程度上講,當(dāng)前各地的競(jìng)爭(zhēng)就是領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和作風(fēng)的競(jìng)爭(zhēng)。由于去年換屆,相當(dāng)一批同志新進(jìn)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中,這些同志是新鮮血液,有朝氣,但是缺乏實(shí)踐和鍛煉,與實(shí)施“壯腰工程”的要求還有差距,加強(qiáng)黨性鍛煉和能力提升成為當(dāng)務(wù)之急。加強(qiáng)黨性教育,就是要教育引導(dǎo)干部堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民,切實(shí)解決對(duì)待是與非、公與私、真與假、實(shí)與虛方面存在的問(wèn)題,敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng),無(wú)私無(wú)畏、滿懷激情地履職盡責(zé),特別是面對(duì)困難和矛盾時(shí),能夠雷厲風(fēng)行地抓,理直氣壯地管,決不懈怠、決不退縮、決不踢皮球。加強(qiáng)能力建設(shè),就是要采取多種途徑培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部抓招商引資、項(xiàng)目落地等經(jīng)濟(jì)工作能力,征地拆遷、信訪維穩(wěn)等社會(huì)管理創(chuàng)新和做群眾工作的能力。近期,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子都要結(jié)合“三萬(wàn)”活動(dòng),開(kāi)展“摸實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效”主題活動(dòng),引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部把新班子作為新起點(diǎn),蹲點(diǎn)調(diào)研謀發(fā)展、聯(lián)系結(jié)對(duì)送服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜破難題,展示換屆后新班子新風(fēng)貌新氣象。

更加注重調(diào)動(dòng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情。干部干事創(chuàng)業(yè)的激情直接決定了“壯腰工程”實(shí)施的成效,決定了荊州跨越發(fā)展的進(jìn)程。要始終牢固樹(shù)立德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持重品行、重實(shí)績(jī)、重一線、重公認(rèn)的原則用干部,為那些對(duì)黨忠誠(chéng)、言行一致、敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干、清正廉潔、政績(jī)突出、群眾滿意的干部提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)。進(jìn)一步完善干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)機(jī)制,推行全員績(jī)效考核,建立干部實(shí)績(jī)檔案,注重考評(píng)結(jié)果應(yīng)用,形成動(dòng)態(tài)用人機(jī)制。進(jìn)一步完善干部競(jìng)爭(zhēng)性選拔機(jī)制,不斷擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)上崗范圍,探索建立干部跨部門(mén)、跨行業(yè)、跨地區(qū)交流輪崗提拔任職制度。有計(jì)劃地面向全國(guó)公開(kāi)招考年輕領(lǐng)導(dǎo)干部。進(jìn)一步完善在一線選拔干部的機(jī)制,注重從招商引資、園區(qū)建設(shè)、項(xiàng)目推進(jìn)、信訪維穩(wěn)等工作一線選拔干部。近期,市委即將出臺(tái)關(guān)于干部人事制度改革的一攬子政策,通過(guò)嚴(yán)格實(shí)施,讓有為者有位,讓實(shí)干家多起來(lái)、紅起來(lái)。

更加注重年輕干部的選拔培養(yǎng)。抓好年輕干部,這是一項(xiàng)戰(zhàn)略性工程。鴻忠書(shū)記多次講,作為主要領(lǐng)導(dǎo)抓好地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定是一方面,還有一重要方面是要培養(yǎng)一批年輕干部,這將是地方長(zhǎng)久產(chǎn)生效應(yīng)的一筆寶貴財(cái)富。去年我們選拔了一批年輕干部進(jìn)行了培養(yǎng),換屆中也新進(jìn)了部分年輕干部,但總的還不夠,不適應(yīng)荊州的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。今年,我們要繼續(xù)抓好年輕干部成長(zhǎng)工程,特別是在抓主官是一個(gè)方面,還要與“壯腰工程”配套,抓好工業(yè)、農(nóng)業(yè)、城建、規(guī)劃、交通、文化等方面的領(lǐng)導(dǎo)人才。各級(jí)都要分門(mén)別類進(jìn)行研究,不一定什么都要辦一個(gè)班,采取各種途徑進(jìn)行培養(yǎng),為荊州的跨越發(fā)展儲(chǔ)備干部。

四、著力發(fā)揮人才第一資源對(duì)“壯腰工程”的支撐作用

荊楚大地自古人文薈萃、人才輩出,是一片創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的熱土。但由于種種原因,近年來(lái)我們?cè)谌瞬诺呐囵B(yǎng)、引進(jìn),特別是留住人才方面做得還不夠,在人才競(jìng)爭(zhēng)中失去先機(jī)。目前,我們比以往任何時(shí)候都渴望人才、需要人才。各級(jí)黨委都要像招商引資一樣招才引智,構(gòu)筑人才資源的新優(yōu)勢(shì)。

要堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”。人才是最活躍的先進(jìn)生產(chǎn)力,人才的投資是效益最大的投資,也是最容易出成果的投資。各級(jí)黨委“一把手”要充分認(rèn)識(shí)抓好“第一資源”的重要性,堅(jiān)持黨管人才的原則,加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo),繼續(xù)推行人才工作目標(biāo)責(zé)任制,積極構(gòu)建政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、社會(huì)和個(gè)人作為補(bǔ)充的多元投入機(jī)制。要堅(jiān)持整合資源,打造工作合力。注重對(duì)各類人才項(xiàng)目進(jìn)行系統(tǒng)梳理,做好歸并和管理對(duì)接工作,避免重復(fù)建設(shè)。各級(jí)組織部門(mén)要發(fā)揮好牽頭抓總職能,突出抓好任務(wù)分解和檢查督辦工作,各成員單位要根據(jù)工作職能和任務(wù)分工,協(xié)同作戰(zhàn)、整體推進(jìn)人才各項(xiàng)工作。

要大力抓好急需人才的引進(jìn)培養(yǎng)。根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,重點(diǎn)加大對(duì)“壯腰工程”急需的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、緊缺人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、使用和支持力度,形成人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)聚集人才的良性循環(huán),不能單一的高薪引才,要從實(shí)際出發(fā)設(shè)計(jì)和實(shí)施一些重要人才工程和人才項(xiàng)目,精心組織實(shí)施。只要我們有大項(xiàng)目、有大誠(chéng)意,一定會(huì)有大收獲。

要積極營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。如何在人才競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地,培養(yǎng)和引進(jìn)一批“壯腰工程”的緊缺人才,需要我們大力推進(jìn)制度創(chuàng)新。要以荊州開(kāi)發(fā)區(qū)為龍頭,建立“人才特區(qū)”,積極探索人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新,選取一批人才建設(shè)高地進(jìn)行試點(diǎn),對(duì)經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)比較成熟的經(jīng)驗(yàn)通過(guò)制度的形式固定下來(lái),不斷完善有利于人才成長(zhǎng)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的制度體系。要真心實(shí)意的為人才服務(wù),在政治上多關(guān)心、生活上多照顧、工作上多幫助,讓各類人才工作安心、生活舒心,以最大得誠(chéng)意留住和吸引人才。要進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,使人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意愿得到支持、才干得到展示、成果得到肯定、人格得到尊重,讓各類人才心甘情愿為荊州的發(fā)展出大智、下大力。

五、要高質(zhì)量抓好基層黨建工作

基層黨組織是黨在基層全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。在落實(shí)黨的政策、加強(qiáng)社會(huì)管理、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、化解社會(huì)矛盾、解決民生訴求中,基層黨組織是最基本、最直接、最有效的力量。抓好基層組織建設(shè),就是要建強(qiáng)黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘和骨干隊(duì)伍,充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用,提高各級(jí)黨組織和黨員干部處理突發(fā)事件和復(fù)雜局面的能力,真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、辦好事,增進(jìn)黨與群眾的血肉聯(lián)系,鞏固黨在基層的政權(quán)。

進(jìn)一步落實(shí)基層黨建工作責(zé)任。加強(qiáng)基層黨建工作,各級(jí)黨委負(fù)總責(zé);履行管黨職責(zé),黨委書(shū)記是第一責(zé)任人。書(shū)記管黨,不但要管好干部,更要管好基層黨組織和黨員隊(duì)伍,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和改革穩(wěn)定提供“第一保證”??h(市區(qū))委書(shū)記抓黨建,重點(diǎn)是抓好基層黨建工作的統(tǒng)籌規(guī)劃,就基層黨建工作作出決策;開(kāi)展調(diào)查研究,切實(shí)解決困擾基層黨建的實(shí)際問(wèn)題;加大經(jīng)費(fèi)投入,為基層黨建工作提供必要的保障;加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),整合各種資源,形成基層黨建工作合力。今年市委會(huì)要專門(mén)聽(tīng)取縣(市、區(qū))委書(shū)記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職,并進(jìn)行評(píng)議。全面推進(jìn)黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)。農(nóng)村、社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心是基層黨組織服務(wù)群眾、群眾開(kāi)展活動(dòng)的陣地。省委提出要求,今年要實(shí)現(xiàn)黨員群眾服務(wù)中心“五務(wù)合一”全覆蓋目標(biāo)。各地要緊緊圍繞這一目標(biāo),按照強(qiáng)化黨務(wù)、規(guī)范村(居)務(wù)、優(yōu)化服務(wù)、拓展商務(wù)、協(xié)調(diào)事務(wù)的要求,因地制宜,擴(kuò)大面積,強(qiáng)化功能,使每一個(gè)村、每一個(gè)社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心達(dá)到“五務(wù)合一”要求。同時(shí),進(jìn)一步建立健全和落實(shí)基層工作各項(xiàng)制度,依托黨員群眾服務(wù)中心積極開(kāi)展各種黨務(wù)村務(wù)活動(dòng),方便群眾辦事,經(jīng)常組織群眾性活動(dòng),使黨員群眾服務(wù)中心真正用起來(lái)、活起來(lái),成為服務(wù)群眾好和群眾愿意去的場(chǎng)所。

切實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。要把好黨員發(fā)展入口關(guān),重點(diǎn)在農(nóng)村、非公有制企業(yè)、社會(huì)組織、高校等一線發(fā)展黨員,提高黨員發(fā)展質(zhì)量,保持黨的先進(jìn)性和純潔性。加強(qiáng)黨員教育管理,在城市社區(qū)全面探索黨員網(wǎng)格化管理模式,充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等方式開(kāi)展黨員教育。做好省十次黨代會(huì)黨代表的提名選舉工作,開(kāi)展黨代表工作室試點(diǎn)工作,發(fā)揮好各級(jí)黨代表作用。今年,省委和省委組織部將對(duì)基層黨建工作、黨員群眾服務(wù)中心、發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)三項(xiàng)工作進(jìn)行全面考評(píng)驗(yàn)收,各地各單位要高度重視,全力以赴,切實(shí)抓好工作中的薄弱區(qū)域、薄弱環(huán)節(jié),做到整體推進(jìn),使全市基層黨建工作上一個(gè)新臺(tái)階,力爭(zhēng)在全省考評(píng)中取得優(yōu)異成績(jī)。

組織部部長(zhǎng)講話心得體會(huì)篇十六

選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)本科以上畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉,是中央、省委著眼于黨和國(guó)家的事業(yè)后繼有人、薪火相傳而作出的一項(xiàng)重大決策。近幾年來(lái),我市各級(jí)黨委和組織部門(mén)高度重視選調(diào)生工作,切實(shí)采取各項(xiàng)措施,加大跟蹤培養(yǎng)力度,一大批選調(diào)生在不同崗位得到鍛煉成長(zhǎng),選調(diào)生工作取得了明顯成效。從各地各單位反饋的情況看,大家普遍反映選調(diào)生學(xué)歷高、工作積極、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),是干部隊(duì)伍的新生力量。據(jù)統(tǒng)計(jì),我市1999-20xx年等四批經(jīng)省市選拔的選調(diào)生共63人(由于20xx年招錄的40名選調(diào)生參加工作到這個(gè)月底剛滿1年,剛剛轉(zhuǎn)正,我們暫時(shí)不列入統(tǒng)計(jì)),已調(diào)往省直單位、珠三角地區(qū)工作8人?,F(xiàn)在仍在揭陽(yáng)市范圍內(nèi)工作的55名選調(diào)生中,已提拔擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)10人(其中1人已定為副處級(jí)干部的人選),占選調(diào)生人數(shù)18%;擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)29人,占53%;擔(dān)任科員職務(wù)16人,占29%。已提任科級(jí)以上的人數(shù)占選調(diào)生總數(shù)的71%。這些數(shù)據(jù)充分說(shuō)明,我市各級(jí)黨委及組織部門(mén)對(duì)選調(diào)生工作十分重視,選調(diào)生受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和群眾的普遍歡迎,這與選調(diào)生的整體素質(zhì)和勤奮工作是分不開(kāi)的。選調(diào)生很爭(zhēng)氣,通過(guò)自己的努力,用出色的表現(xiàn),得到群眾的認(rèn)可,受到組織的提拔,擦亮了“選調(diào)生”這個(gè)品牌。因此,大家要珍惜這個(gè)“過(guò)五關(guān)斬六將”得來(lái)的機(jī)會(huì),不要辜負(fù)“選調(diào)生”這個(gè)來(lái)之不易的稱號(hào)。等一下,市委組織部副部長(zhǎng)劉建中同志還要為大家作專題講話。在這里,我簡(jiǎn)要地講幾句心里話,送給大家,與大家共勉。

第一句話,甘于奉獻(xiàn),志存高遠(yuǎn)。理想、志向是一個(gè)人人生的航標(biāo),前進(jìn)的燈塔,追求的動(dòng)力。一個(gè)人確立什么樣的理想和志向,對(duì)人生都將起到至關(guān)重要的作用。這里講志存高遠(yuǎn),是要大家牢固樹(shù)立報(bào)效國(guó)家、服務(wù)社會(huì)的崇高理想,年輕干部更加“要立志做大事,不要立志做大官”。要立志做一個(gè)讓組織放心、讓群眾滿意的干部。大家到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作,一定會(huì)遇到不同程度的困難。因此一定要堅(jiān)定理想信念,培養(yǎng)高尚情操,盡快消除生活上的寂寞感,工作上的無(wú)為感,心理上的浮躁感,與人民群眾同甘共苦,把自己的追求融入到服務(wù)基層服務(wù)群眾中去。

第二句話,勤于學(xué)習(xí),掌握本領(lǐng)。希望大家在基層的工作中多向領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾學(xué)習(xí),多向?qū)嵺`學(xué)習(xí),多了解基層的實(shí)際情況。雖然大家在大學(xué)學(xué)到了豐富的知識(shí),但是在實(shí)踐上還是一張白紙,需要在今后的實(shí)踐中謙虛謹(jǐn)慎,刻苦學(xué)習(xí)。要學(xué)好哲學(xué)、掌握辯證法,在處理矛盾和問(wèn)題的過(guò)程中,使自己的能力和水平盡快適應(yīng)新崗位要求,跟上時(shí)代發(fā)展的步伐,為基層經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

第三句話,勇于創(chuàng)造,銳意進(jìn)取。大家在工作中要始終保持一種昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣和年輕人的蓬勃朝氣。同時(shí),也要堅(jiān)持年輕人的開(kāi)拓創(chuàng)新精神,發(fā)揮年輕人這種優(yōu)勢(shì)。因?yàn)闀r(shí)代需要?jiǎng)?chuàng)新,我們的事業(yè)也需要?jiǎng)?chuàng)新,在工作過(guò)程中,大家要大膽實(shí)踐,不要畏手畏腳。簡(jiǎn)單地說(shuō),要做到“有膽有識(shí)”,既要大膽探索、改革創(chuàng)新,又要把握工作節(jié)奏、力度,自覺(jué)站在解放思想的前列,以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)和扎扎實(shí)實(shí)的工作推動(dòng)工作取得新成績(jī)。

第四句話,善于團(tuán)結(jié),貼近群眾。要逐步學(xué)會(huì)在工作、生活中營(yíng)造和睦相處、和諧共事的氛圍。選調(diào)生不僅要有“能干事”的本領(lǐng)和激情,還要有“能共事”的意識(shí)和水平。要發(fā)揚(yáng)謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁和艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng),及早找準(zhǔn)位置,盡快使自己與領(lǐng)導(dǎo)、同事融為一體,與當(dāng)?shù)馗刹咳罕姶虺梢黄?。一定要牢固建立群眾感情,與農(nóng)民兄弟交朋友,不恥下問(wèn),以此推動(dòng)工作的開(kāi)展。

第五句話,嚴(yán)于律己,干凈干事。要增強(qiáng)廉潔自律意識(shí),自覺(jué)規(guī)范從政行為,堅(jiān)決抵制各種誘惑,不斷提升思想境界,始終保持為民、務(wù)實(shí)、清正、廉潔的良好形象。

同志們,揭陽(yáng)市歷史悠久,民風(fēng)淳樸,文化底蘊(yùn)厚重,近幾年揭陽(yáng)正步入一個(gè)快速發(fā)展、跨越發(fā)展的黃金時(shí)期,為選調(diào)生提供了一個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的廣闊舞臺(tái),一個(gè)展示才華的廣闊天地,是一個(gè)可以大有作為的地方。希望大家從今天開(kāi)始,把在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作作為一個(gè)新的起點(diǎn),真正把青春智慧融入到揭陽(yáng)的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展中去,在揭陽(yáng)的經(jīng)濟(jì)騰飛和社會(huì)發(fā)展中,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。相信在不久的將來(lái),我會(huì)不斷聽(tīng)到同志們成長(zhǎng)進(jìn)步的好消息,一定會(huì)佳音不斷、捷報(bào)頻傳!

【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/4984979.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請(qǐng)點(diǎn)擊

下載此文檔