實用教代會總結(jié)講話（通用21篇）

總結(jié)是思考和思維整理的過程，有助于提升分析和思考能力?？偨Y(jié)應圍繞主題展開，不要過多涉及細節(jié)，盡量突出重點。10.以下是小編為大家準備的一些精選總結(jié)案例，希望能激發(fā)大家的思考和靈感，寫出更好的總結(jié)。

教代會總結(jié)講話篇一

各位代表：

今天，我們在這里召開十八里鋪鎮(zhèn)聯(lián)校第十屆第二次會議，其主要議題是審議和總結(jié)過來兩年的工作，表決通過修訂后的.《教師評估制度》、《職稱評審制度》、《職稱晉升制度》，共商教育大計，明確教育發(fā)展的方向，制定教育規(guī)劃，打造教育新愿景。這是我們每個代表的責任，也是我共同的使命！

兩年來工作要點

一、激活“教育末端”，踐行五項行動。把管理的重心下移，以管理農(nóng)村一般小學為重點，努力縮小村校與中心校的差距，促進薄弱學校發(fā)展，努力激活“教育末端”，讓“教育末端”變成“教育的前沿”。

二、樹立“六種精神”，打好“三場戰(zhàn)役”。xxxx年學年初，我們提出了樹立“六種精神”打好“三場戰(zhàn)役”的教育思路。徹底轉(zhuǎn)變思想，扭轉(zhuǎn)作風，求真務實。

三、啟動名師帶動工程，認真落實“課堂教學三個一活動”。首屆“名師帶徒工程”正式啟動，學員按時參加學習，積極研討，建立網(wǎng)絡聯(lián)系，加強了聯(lián)系和溝通。給年輕教室提供一個學習、交流、發(fā)展、提升的平臺。

為了進一步搞好課堂教學改革，提高教學質(zhì)量，我們又提出了“課堂教學三個一活動”，即每周一次的各科教研活動、每月一次的學校區(qū)域教研活動、每學期一次的課改大講堂活動。

四、組織圍觀活動，提升管理效能。每學期我們舉行一次圍觀活動。每次圍觀活動分不同的主題，找差距，尋突破，通過交流促進學習，通過圍觀強化管理。

五、實施教師交流支教制度，緩解師資壓力。由于我鎮(zhèn)布局分散，學校處數(shù)較多，師資相對緊缺。為此聯(lián)校制定了教師交流支教制度，緩解了部分邊遠學校師資緊張，使教育盡量趨于均衡。

六、努力爭取上級資金，積極改善辦學條件。xxxx年，中心小學的教學樓、實驗樓正式啟動，現(xiàn)已投入使用。中心幼兒園標準初步達到省級規(guī)范化水平。今年，田集小學教學樓、流水坑小學教學樓、王鋪小學教學樓、王鋪幼兒園教學樓四個項目全部啟動，爭取明年投入使用。

八、追尋幸福源泉，撬動幸福支點。為了打造幸福教育，我們明確了幸福的標準，即“公平、勞動、人際、快樂、敬業(yè)、健康”，提出：公平是幸福的起點，勞動是幸福的源泉，人際是幸福的命脈，快樂是幸福的真諦，敬業(yè)是幸福的階梯，健康是幸福的本錢。

九、加強教師培訓，內(nèi)化教師素質(zhì)。為此我們組織了骨干教師培訓、班主任培訓、校長培訓、名師帶徒培訓、電子白板專項培訓、遠程研修培訓、硬筆書法培訓等，參加人次之多，規(guī)模之大，可以說是前所未有。我們的目的是讓教師從“生存型教師”逐步轉(zhuǎn)化為“發(fā)展型教師”、“享受型教師”。

今后工作思路

xxxx年，我們確定的總體工作思路是：抓重點，找突破，講實效；想干工作，會干工作，巧干工作。

明確了六項工作重點：

一、“課堂是主陣地”（抓課堂）。開展四項活動：“課堂現(xiàn)場研究活動”、“同課異構(gòu)活動”、“作業(yè)評比活動”、“和樂閱讀活動”。

二、“評價是心中稱”（抓評價）。修改各項評估制度，科學、合理、客觀進行評價。

三、“師德是教育魂”（抓師德）。把教師的責任與擔當真正納入評估內(nèi)容。

四、“培訓是催化劑”（抓培訓）。分期、分批、分項進行專題培訓；搞大培訓，抓教師的需求培訓。

五、“規(guī)劃是發(fā)展路”（抓規(guī)劃）?？茖W規(guī)劃，整合教育資源，提升教育的效能。

六、“實干是力量源”（抓精神）。立足學校實際，多干實事，多干好事。啟動實施“十大工程”，即空調(diào)安裝工程、培訓工程、凈水機工程、一體機工程、文化建設工程、第三課堂開發(fā)工程、校本課程開發(fā)工程、項目建設及配套建設工程、修繕工程、操場建設工程。

各位代表，以上是兩年來的具體工作以及今后的工作重點，請各位代表審議！

教代會總結(jié)講話篇二

中國共產(chǎn)黨xxx縣第xx次代表大會

閉幕式主持詞

（年月日11:00地點）xx 各位代表，各位來賓，同志們：

現(xiàn)在舉行中國共產(chǎn)黨xxx縣第xx次代表大會閉幕式。

應邀參加今天閉幕式的來賓有：xx、xxx、xxx主要負責同志；縣人大常委會黨外副主任、縣人民政府黨外副縣長、縣政協(xié)黨外副主席；部分駐縣企業(yè)負責人代表。

讓我們以熱烈的掌聲，對他們的光臨表示歡迎！（鼓掌）列席今天閉幕式的有：不是本次黨代會代表的xx-1屆縣委委員、候補委員，縣紀委委員；不是本次黨代會代表的xx屆縣委委員、候補委員，縣紀委委員；不是本次黨代會代表的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣人大常委會委室、縣政協(xié)委室、縣直部門、縣直屬事業(yè)單位黨員主要負責同志；不是代表的部分企事業(yè)單位黨員主要負責同志。

這次大會有三項議程：一是宣布大會選舉結(jié)果；二是通過二屆縣委工作報告的決議；三是通過縣紀委工作報告的決議。

現(xiàn)在進行第一項議程，宣布選舉結(jié)果。

請工作人員（播音員）宣讀選舉計票結(jié)果。

（宣讀完畢后）現(xiàn)在，我宣布當選名單。

一、縣委委員（xx名），他們是：（念名單）

二、縣委候補委員（xx名），他們是：（念名單）

三、縣紀委委員（xx名），他們是：（念名單）

（宣讀完畢后）

各位代表，經(jīng)過大家的共同努力，本次大會順利選舉產(chǎn)生了中共xxx縣第xx屆委員會、中共xxx縣紀律檢查委員會，圓滿完成了大會的選舉任務。

我提議，大家以熱烈的掌聲對新當選的xx屆縣委委員、候補委員，縣紀委委員表示熱烈祝賀?。ü恼疲?/p>

現(xiàn)在進行第二項議程，通過關(guān)于中國共產(chǎn)黨xxx縣第xx-1屆委員會工作報告的決議。

全體代表對中共xxx縣第xx-1屆委員會提交本次大會的工作報告，進行了認真討論，并提出了很好的意見、建議。大會主席團認真聽取了大會秘書處關(guān)于各代表團討論情況的報告，并責成大會秘書處根據(jù)代表們的意見進行了修改。大會關(guān)于中共xxx縣第xx-1屆委員會工作報告的決議（草案），已經(jīng)印發(fā)各代表團進行了審議修改。

現(xiàn)在，請大會工作人員（播音員）宣讀《決議》（草案）。（宣讀完畢后）

各位代表對這個決議（草案）還有什么意見，請發(fā)表。

（稍停）

沒有意見（或意見發(fā)表后），現(xiàn)在進行表決：

同意的請舉手。請放下。

不同意的請舉手。請放下（或沒有）。

棄權(quán)的請舉手。請放下（或沒有）。

鼓掌通過。

現(xiàn)在進行第三項議程，通過大會關(guān)于中共xxx縣紀律檢查委員會工作報告的決議。

本次大會聽取和審查了中國共產(chǎn)黨xxx縣紀律檢查委員會的工作報告。大會主席團根據(jù)代表們討論情況形成了中共xxx縣紀律檢查委員會工作報告的決議（草案），已經(jīng)印發(fā)各位代表。

現(xiàn)在，請大會工作人員（播音員）宣讀《決議》（草案）。（宣讀完畢后）

各位代表對這個決議（草案）還有什么意見，請發(fā)表。

（稍停）。

沒有意見（或意見發(fā)表后），現(xiàn)在進行表決：

同意的請舉手。請放下。

不同意的請舉手。請放下（或沒有）。

棄權(quán)的請舉手。請放下（或沒有）。

鼓掌通過。

同志們，中共xxx縣第xx次代表大會通過全體代表的共同努力，圓滿完成了各項任務。在此，我代表大會主席團向全體代表、列席人員和各位來賓表示衷心的感謝！

為開好這次大會，全體工作人員包括大會秘書組、組織組、會務組、宣傳組、后勤組、安保組的全體同志，擔負大會警衛(wèi)工作的公安干警、武警指戰(zhàn)員，承擔大會宣傳報道工作的新聞工作者，為大會提供服務的xx賓館、xxx影劇院的工作人員、醫(yī)護人員及其他有關(guān)單位的同志們，夜以繼日，辛勤工作，為大會的圓滿成功召開做出了積極貢獻。在此，我代表大會主席團和全體代表，向他們表示衷心的感謝！

同志們，大會以后，全縣各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員，要在中共xxx縣第xx屆委員會領(lǐng)導下，學習好大會文件，宣傳好大會精神，落實好大會提出的各項任務。讓我們更加緊密地團結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，在市委的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力弘揚偉大的抗震救災精神，奮力實現(xiàn)災后美好新家園發(fā)展振興，為建設全國有影響力的經(jīng)濟強縣而努力奮斗！為創(chuàng)造xx人民更加幸福美好生活而努力奮斗！

全體起立，奏《國際歌》。

……

現(xiàn)在，我宣布：中國xxx縣第三次代表大會勝利閉幕！

第二篇：教代會講話稿

務實工作追求卓越

——2014年教代會講話稿

西吉縣沙溝中學王鵬程

各位領(lǐng)導、各位代表大家好：

現(xiàn)就沙溝中學一年來各項工作匯報如下，請予審議：

一、基本情況：

沙溝中學占地15697平方米，擁有12個教學班級，在校學生708名，住校學生628名。入學率100％，17周歲完成率92.3％，現(xiàn)有教職員工37人，其中女10人，本科文憑26人，自讀本科6人，高級教師2人，一級教師5人，專任教師合格率100％。

二、本學年完成了“十”個目標

（一）品牌定位:規(guī)模上，保持現(xiàn)有規(guī)模穩(wěn)步發(fā)展，創(chuàng)建西吉東部“窗口學?！薄?月份教育局組織全縣中小學校長來我校觀摩，設施上，加快學?，F(xiàn)代化、信息化建設，開通網(wǎng)絡教室和校園光纖網(wǎng)絡，做好學校安全工程建設。

（二）校園環(huán)境：綠化上，增加花木的栽植，提升樹種的檔次；美化上，把校園、教室、宿舍文化做成亮點，校園文化建設在全縣校長會上進行交流；安全上，爭創(chuàng)平安校園；文化上，力爭營造高規(guī)格，高品位，適合校情的文化氛圍。被西吉縣人民政府評為“平安校園”

（三）教學成績上，促常規(guī)、抓過程，重細節(jié)，落實目標任務 。通過每學期四次考試，每次考試對前五十強的學生進行表彰獎勵以量化評比，激勵獎評，提高教學質(zhì)量。

（四）教學方式：本著教師和學生可持續(xù)發(fā)展原則，加大課程改革力度，1 調(diào)整學科課程的設置，加大綜合、閱讀、口語等教學。抓課堂教學，依托校情，開創(chuàng)出自己的 的教學模式。

（五）教師隊伍：著眼于教師的終身學習與發(fā)展，創(chuàng)建師德高尚、業(yè)務精湛、互助合作的教師隊伍。積極開展“四個一活動”：每人上好一堂課、寫好一篇教案、總結(jié)一篇反思、進行一項交流。確保每位老師都能熟練操作電腦，掌握現(xiàn)代化教學手段。

（六）學生隊伍： 文明方面，加大規(guī)范教育；習慣方面，注重衣食住行等養(yǎng)成教育；在才藝方面，重點培養(yǎng)學生發(fā)揮特長。

（七）特色發(fā)展：一是吃苦精神的培養(yǎng)，我校98%的學生是寄宿的學生，大多數(shù)學生家在20里以外，十三，四歲的學生能在寄宿中感受生活，學會堅強生存的能力。二是讓每個學生都發(fā)展，通過教學方式的改革，切實培養(yǎng)出有素養(yǎng)、能吃苦、有底蘊、敢創(chuàng)新的合格學生。

（八）校本教研：對年輕教師幫扶，全校教師培訓，每人要有專項課題研究，定期研討，揭示不足，共同提高，每人每學期聽評課不少于30節(jié)。繼續(xù)實施好學校的“1234”工程。

（九）社會影響：我校順利通過了“教育強鄉(xiāng)鎮(zhèn)”驗收，加大宣傳力度，讓家長、社會、學生、部門領(lǐng)導多角度，全方位了解教師、了解學校。使沙溝中學的社會地位和影響力達到一個全新的高度。

（十）后勤保障：確實用好“義務教育經(jīng)費保障機制補助”資金，辦好師生灶，把學校辦成師生溫馨的家。讓學生吃好、住好、學好。

三、取得的成績

（一）、.把校園文化建設做成學校亮點 ，讓每個墻壁會說話，讓每個室

內(nèi)都溫馨，讓整個校園有活力。我校認定為西吉縣教育的“示范學?！?/p>

（三）、把教師捆綁式教學辦成學校亮點。校委會成員捆綁班級，每位教師捆綁3名各年級前30名的學生和1名后進學生，立促校園100多名優(yōu)秀學生超長發(fā)展，50名后進學生轉(zhuǎn)變發(fā)展，帶動全校學生全面發(fā)展。取得良好的效果。

（四）、把全校師生讀書活動做成學校一大亮點。在師生中展開讀書比賽，讀書講座，寫讀書筆記，每學期設有獎評。以愛讀書揚正氣成為全校師生的新風氣，新時尚。

（五）加強學校體育建設，我校男子籃球在2014年全縣中學生首屆籃球運動會偏城賽區(qū)中獲得了第二名，在 “將臺杯”教職工籃球運動會中我校教師榮獲第四名，這大大提高了我校的知名度。

（六）在全區(qū)中學生數(shù)理化知識大賽中我校設立考試專場進行參加比賽。

（七）我校在做好“三免一補”的同時，很好的實施了“營養(yǎng)早餐工程”。做到學生滿意家長分放心。

（八）我校順利的通過了固原市人民政府的“教育強鄉(xiāng)鎮(zhèn)”驗收，并得到了好評，還將我校的教育規(guī)劃在全縣進行表揚。

（九）我校還迎來了自治區(qū)人民政府的“兩基”評估復查驗收，并提出寶貴意見，對取得的成績表示肯定。

（十）我校住校生管理在《中國教育報》上以經(jīng)驗見證向全國宣傳報道。 四、二〇一四年工作打算：

1、教師緊缺，學科配備結(jié)構(gòu)嚴重失調(diào)，專業(yè)教師短缺。爭取教育均衡發(fā)展。2、吃水問題，學校用水嚴重缺少，近年來沙溝中學一直進行拉水吃，且水質(zhì)較差。力爭上級主管部門或政府予以解決。

3、硬件設施與軟件質(zhì)量不協(xié)調(diào)的矛盾：學校近年來下大力氣進行基礎設施建設，為學校實現(xiàn)在更高平臺上發(fā)展打下了堅實的基礎。但按普通中學要求，學校的硬件設施還很不配套，實驗室、食堂、學生宿舍、運動場地等急需建設。

4、擴大辦學規(guī)模與資金短缺的矛盾：隨著辦學規(guī)模的不斷擴大，教育資金明顯短缺，占地面積、教學設備、教學輔助用房、學生食堂和宿舍不足，將限制著學校的發(fā)展。

5、切實抓好教育基礎設施建設，著力推進教育均衡發(fā)展。我校要認真實施中小學校校舍安全工程，大力改造辦學條件。

6、扎實推進“振興初中”行動計劃，建立城鄉(xiāng)學?！袄壥健卑l(fā)展活動，全面提高我校教育教學質(zhì)量。

總之，不管是在過去一年的奮斗，還是在新的一年的努力，我校的教育工作將在“振興初中行動計劃”和《教育規(guī)劃綱要》的整體要求下，有上級主管部門的正確領(lǐng)導，有全體教師的共同努力，我們將會及時總結(jié)新經(jīng)驗，尋找新對策，努力實現(xiàn)我校教育事業(yè)健康、快速、和諧發(fā)展，為創(chuàng)建“市級示范校”作出新的貢獻！

謝謝大家2014年12月17日

第三篇：教代會通用講話稿

教代會通用講話稿（僅供參考）

各位代表、同志們、大家好！

首先我感到非常榮幸能應邀參加學校屆次教代會。

其次我代表區(qū)教體局對學校屆次教代會的召開表示熱烈祝賀，對剛當選的新一屆工會委員會的各位委員表示熱烈祝賀（工會換屆講）。

第三參加本次教代會談三點感受（可以結(jié)合學校情況講），第一點感受：本次教代會符合《學校教職工代表大會規(guī)定》，開的比較成功，充分體現(xiàn)了學校教職工民主參與、民主監(jiān)督的主人翁意識。

第二點感受：學校工作報告充分總結(jié)了過去一年來的工作，并對明年的工作進行了全面布置（可以根據(jù)報告展開講）。第三點感受：各位代表能有大局意識，討論和表決能從維護學校工作重點，有利于學校發(fā)展的角度去考慮。

第四：借此機會，今天我就教代會方面有關(guān)工作講四點建議供參考：

一、提高認識，切實加強對教代會工作的領(lǐng)導。

學校教代會制度建設不是小事，而是事關(guān)學校的改革與發(fā)展，事關(guān)學校穩(wěn)定、事關(guān)學校領(lǐng)導班子建設的一件大事。教育系統(tǒng)是知識分子云集的地方，廣大教職工的思想道德修養(yǎng)、文化業(yè) 1 務素質(zhì)總體水平較高，民主意識、參與意識較強，充分調(diào)動廣大教職工的積極性，不僅需要物質(zhì)的東西，更重點的是精神上和意識上，即政治上能得到重視，主人翁地位得到保證，勞動成果得到承認，人格得到尊重。因此，要通過教代會這一學校民主管理的基本形式來確立和保證廣大教職工的主人翁地位和作用，使大家通過民主參與、民主管理和民主監(jiān)督工作感到自己真正是學校的主人，才能充分發(fā)揮大家主人翁的積極性，使大家人人關(guān)心學校的興衰榮辱，人人為學校發(fā)展和建設出力獻策。

二、抓住關(guān)鍵，真正把教代會的各項職權(quán)落到實處。

關(guān)于加強基層民主建設，黨的十七大、十八大報告中就有明確要求，關(guān)于加強學校民主管理，《教育法》、《教師法》、《工會法》都有明確規(guī)定，關(guān)于加強教代會制度建設，教育部第32號令《學校教職工代表大會規(guī)定》從教代會的職權(quán)，代表的產(chǎn)生，權(quán)利、義務以及組織規(guī)則和工作機構(gòu)都提出了明確要求。這些具有權(quán)威性、強制性、約束性的國家法律、法規(guī)、條例、文件等就是學校實行民主管理，完善教代會制度的法律依據(jù)和法律保證，學校既要讓廣大教職工在教書育人中盡職盡力，讓他們出色地完成教育教學任務，也要尊重教職工的主人翁地位，賦予他們的民主管理、民主參與的權(quán)利，這樣才能把廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性充分發(fā)揮出來，否則，只讓大家盡職、盡力、盡義務，不給大家權(quán)利，教職工的積極性也無法充分發(fā)揮。

各位代表，從本次教代會的提案報告中可以看出，大家為了

學校的健康發(fā)展提出了很好的建議和意見，希望各位代表在大會期間不僅能提出問題，最好還能提出解決問題的具體辦法，為學校的穩(wěn)定、和諧發(fā)展出謀劃策，提案中如果學校能夠解決的要盡快安排解決，一時不能解決的要做好說服解釋工作。

三、擺正位置，大力提高教代會代表的參政議政能力

全體教代會的代表是教代會的主體，其參政議政能力水平高低，決定了教代會職權(quán)是否真正落實的關(guān)鍵，因此要切實提高教代會代表的素質(zhì)，使大家參政有能力，議政有水平，真正發(fā)揮群眾的喉舌作用、骨干作用和主人翁作用。

一個合格的代表不僅要知道自己所享有的權(quán)利，也要知道自己應當履行的義務，要圍繞學校的中心工作，為學校正確決策獻計獻策，要主動地善于思考，善于綜合，既要客觀反映不同教職工的切身利益，更要把握學校的根本利益，既不能僅僅站在個人的立場上看問題，也不能簡單地充當群眾的傳聲器，而要站得高一些，看得遠一些，在學校改革和發(fā)展的客觀要求與教職工的眼前利益發(fā)生沖突時，還要善于做群眾的思想工作，引導教職工正確處理好大局與小局的關(guān)系，理解支持學校的全局工作，保證學校正確目標的順利實現(xiàn)（不要出現(xiàn)會開了，手舉了，沒事了）。

四、加強學習，提高工會干部的能力和水平

委員，特別是工會主席在新形勢下，一是要加強學習，學習相關(guān)法律法規(guī)，有關(guān)條例以及工會相關(guān)業(yè)務知識，這樣你工作才能把握大局，有為才有威，有威才有位。二是學校工會必須圍繞學校工作中心，積極配合學校在深化素質(zhì)教育，提高教育教學質(zhì)量，打造平安校園，加強教師職業(yè)道德建設方面發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作。三是積極配合學校黨政做好校務公開工作。四是要經(jīng)常與教師溝通交流，包括學校班子成員，傾聽意見，要知道我們老師在干些什么，在想些什么，關(guān)心教師的工作、生活，多辦實事，真正起到橋梁和紐帶作用。

五是希望學校黨組織一如既往地重視工會工作，學校黨政要為工會創(chuàng)造良好的工作條件，充分調(diào)動工會干部工作的積極性，努力構(gòu)建一個更加和諧而穩(wěn)定的校園。

各位代表、同志位，我們堅信，在學校黨政班子的正確領(lǐng)導下，在各位的共同努力下，學校的明天將會更加美好。

最后祝大家工作順利，身體健康、合家歡樂。

第四篇：中學校運動會閉幕講話稿

你們好！經(jīng)過三天半的緊張角逐，xx中學三xx屆田徑運動會即將降下帷幕。此次參賽的隊伍共有56支代表隊，人數(shù)近三千人次。在體育教師、全體裁判員、各班班主任、學生會干部和大會工作人員的認真組織和共同努力下，圓滿完成了各項比賽。在此，我謹代表學校，對他們付出的辛勤勞動表示衷心感謝！對運動員頑強拼搏、努力進取的精神表示崇高的敬意。此次比賽共有 x 人 x 次破 x 項年級紀錄x人x次破x項校紀錄、x班等12個班級榮獲了體育道德風尚獎，取得了競賽成績和精神文明的雙豐收，促進了學校各項工作的發(fā)展。

希望大家將這種頑強拼搏、努力進取的精神發(fā)揚光大，進一步推動我校校風、班風的建設。以此為契機，學校將進一步加強體育設施建設，優(yōu)化體育鍛煉環(huán)境，完善各種體育管理制度，加大教研教改力度，使我校體育事業(yè)不斷進步，走出自己的路子，形成我校體育教育的特色。希望同學們，加強體育鍛煉，增強體質(zhì)，增進健康，為將來的學習和工作打下堅實的基礎，從而實現(xiàn)自己的人生理想。

我代表學校宣布：

第：校長閉幕講話稿

閉幕式講話稿

同學們，剛才你們用真摯的情感、優(yōu)美的詩句、鏗鏘的韻律，熱情謳歌了偉大祖國的生日，用詩朗誦的形式為祖**親獻上了虔誠的生日賀禮，各班的朗誦活動主題鮮明，內(nèi)容積極向上，感情飽滿真摯，吐字清晰，聲音洪亮，可以說聲情并茂，情真意切，感染力較強。充分表達了自己的一片愛國情感，同時也展示了我大閘學生陽光、健康、活潑、向上的學子風采，凸顯了我校的人文教育特色。再次向獲獎的同學和班級表示熱烈祝賀，祝賀你們經(jīng)過不懈的努力，贏得了屬于自己的榮譽。同時也向為本次活動付出辛勤勞動的老師們表示衷心的感謝！今天我們舉辦這次詩歌朗誦比賽，一是為了慶祝我們偉大祖國的生日，另外就是通過此次活動，激發(fā)同學們讀書朗誦的熱情，在學習中掀起一股愛好朗讀熱潮。同時，本次活動也開啟了我校本學年的經(jīng)典誦讀活動，因為經(jīng)常性的帶有感情的去多讀一些優(yōu)美的文章或詩歌，不僅可以陶冶我們的情操，而且可以鍛煉我們的口語表達能力，提高同學們的綜合素養(yǎng)。希望詩歌節(jié)像一位天使，幫我們插上隱形的翅膀，讓我們在成長的路上自由翱翔；也希望詩歌節(jié)像一把小小的鑰匙，幫我們打開靈感的大門，去追逐自己的夢想。希望同學們以后都能充分利用好每天的讀書時間，多朗讀，多背誦，讓讀書成為習慣，讓詩歌陪伴成長，相信你們會擁有美好的明天！

教代會總結(jié)講話篇三

——2010年教代會講話稿

西吉縣沙溝中學王鵬程

各位領(lǐng)導、各位代表大家好：

現(xiàn)就沙溝中學一年來各項工作匯報如下，請予審議：

一、基本情況：

沙溝中學占地15697平方米，擁有12個教學班級，在校學生708名，住校學生628名。入學率100％，17周歲完成率92.3％，現(xiàn)有教職員工37人，其中女10人，本科文憑26人，自讀本科6人，高級教師2人，一級教師5人，專任教師合格率100％。

二、本學年完成了“十”個目標

（一）品牌定位:規(guī)模上，保持現(xiàn)有規(guī)模穩(wěn)步發(fā)展，創(chuàng)建西吉東部“窗口學?！?。4月份教育局組織全縣中小學校長來我校觀摩，設施上，加快學?，F(xiàn)代化、信息化建設，開通網(wǎng)絡教室和校園光纖網(wǎng)絡，做好學校安全工程建設。

（二）校園環(huán)境：綠化上，增加花木的栽植，提升樹種的檔次；美化上，把校園、教室、宿舍文化做成亮點，校園文化建設在全縣校長會上進行交流；安全上，爭創(chuàng)平安校園；文化上，力爭營造高規(guī)格，高品位，適合校情的文化氛圍。被西吉縣人民政府評為“平安校園”

（三）教學成績上，促常規(guī)、抓過程，重細節(jié)，落實目標任務 。通過每學期四次考試，每次考試對前五十強的學生進行表彰獎勵以量化評比，激勵獎評，提高教學質(zhì)量。

（四）教學方式：本著教師和學生可持續(xù)發(fā)展原則，加大課程改革力度，1調(diào)整學科課程的設置，加大綜合、閱讀、口語等教學。抓課堂教學，依托校情，開創(chuàng)出自己的 的教學模式。

（五）教師隊伍：著眼于教師的終身學習與發(fā)展，創(chuàng)建師德高尚、業(yè)務精湛、互助合作的教師隊伍。積極開展“四個一活動”：每人上好一堂課、寫好一篇教案、總結(jié)一篇反思、進行一項交流。確保每位老師都能熟練操作電腦，掌握現(xiàn)代化教學手段。

（六）學生隊伍： 文明方面，加大規(guī)范教育；習慣方面，注重衣食住行等養(yǎng)成教育；在才藝方面，重點培養(yǎng)學生發(fā)揮特長。

（七）特色發(fā)展：一是吃苦精神的培養(yǎng)，我校98%的學生是寄宿的學生，大多數(shù)學生家在20里以外，十三，四歲的學生能在寄宿中感受生活，學會堅強生存的能力。二是讓每個學生都發(fā)展，通過教學方式的改革，切實培養(yǎng)出有素養(yǎng)、能吃苦、有底蘊、敢創(chuàng)新的合格學生。

（八）校本教研：對年輕教師幫扶，全校教師培訓，每人要有專項課題研究，定期研討，揭示不足，共同提高，每人每學期聽評課不少于30節(jié)。繼續(xù)實施好學校的“1234”工程。

（九）社會影響：我校順利通過了“教育強鄉(xiāng)鎮(zhèn)”驗收，加大宣傳力度，讓家長、社會、學生、部門領(lǐng)導多角度，全方位了解教師、了解學校。使沙溝中學的社會地位和影響力達到一個全新的高度。

（十）后勤保障：確實用好“義務教育經(jīng)費保障機制補助”資金，辦好師生灶，把學校辦成師生溫馨的家。讓學生吃好、住好、學好。

三、

（一）、.把校園文化建設做成學校亮點 ，讓每個墻壁會說話，讓每個室

內(nèi)都溫馨，讓整個校園有活力。我校認定為西吉縣教育的“示范學?！?/p>

（三）、把教師捆綁式教學辦成學校亮點。校委會成員捆綁班級，每位教師捆綁3名各年級前30名的學生和1名后進學生，立促校園100多名優(yōu)秀學生超長發(fā)展，50名后進學生轉(zhuǎn)變發(fā)展，帶動全校學生全面發(fā)展。取得良好的效果。

（四）、把全校師生讀書活動做成學校一大亮點。在師生中展開讀書比賽，讀書講座，寫讀書筆記，每學期設有獎評。以愛讀書揚正氣成為全校師生的新風氣，新時尚。

（五）加強學校體育建設，我校男子籃球在2010年全縣中學生首屆籃球運動會偏城賽區(qū)中獲得了第二名，在 “將臺杯”教職工籃球運動會中我校教師榮獲第四名，這大大提高了我校的知名度。

（六）在全區(qū)中學生數(shù)理化知識大賽中我校設立考試專場進行參加比賽。

（七）我校在做好“三免一補”的同時，很好的實施了“營養(yǎng)早餐工程”。做到學生滿意家長分放心。

（八）我校順利的通過了固原市人民政府的“教育強鄉(xiāng)鎮(zhèn)”驗收，并得到了好評，還將我校的教育規(guī)劃在全縣進行表揚。

（九）我校還迎來了自治區(qū)人民政府的“兩基”評估復查驗收，并提出寶貴意見，對取得的成績表示肯定。

（十）我校住校生管理在《中國教育報》上以經(jīng)驗見證向全國宣傳報道。

四、二0一一年工作打算：

1、教師緊缺，學科配備結(jié)構(gòu)嚴重失調(diào)，專業(yè)教師短缺。爭取教育均衡發(fā)展。

2、吃水問題，學校用水嚴重缺少，近年來沙溝中學一直進行拉水吃，且水質(zhì)較差。力爭上級主管部門或政府予以解決。

3、硬件設施與軟件質(zhì)量不協(xié)調(diào)的矛盾：學校近年來下大力氣進行基礎設施建設，為學校實現(xiàn)在更高平臺上發(fā)展打下了堅實的基礎。但按普通中學要求，學校的硬件設施還很不配套，實驗室、食堂、學生宿舍、運動場地等急需建設。

4、擴大辦學規(guī)模與資金短缺的矛盾：隨著辦學規(guī)模的不斷擴大，教育資金明顯短缺，占地面積、教學設備、教學輔助用房、學生食堂和宿舍不足，將限制著學校的發(fā)展。

5、切實抓好教育基礎設施建設，著力推進教育均衡發(fā)展。我校要認真實施中小學校校舍安全工程，大力改造辦學條件。

6、扎實推進“振興初中”行動計劃，建立城鄉(xiāng)學校“捆綁式”發(fā)展活動，全面提高我校教育教學質(zhì)量。

總之，不管是在過去一年的奮斗，還是在新的一年的努力，我校的教育工作將在“振興初中行動計劃”和《教育規(guī)劃綱要》的整體要求下，有上級主管部門的正確領(lǐng)導，有全體教師的共同努力，我們將會及時總結(jié)新經(jīng)驗，尋找新對策，努力實現(xiàn)我校教育事業(yè)健康、快速、和諧發(fā)展，為創(chuàng)建“市級示范?！弊鞒鲂碌呢暙I！

謝謝大家2010年12月17日

教代會總結(jié)講話篇四

各位代表，同志們：

經(jīng)過大家的共同努力，楊湖中心小學第一屆第一次教代會圓滿完成了各項議程，就要勝利閉幕了。本次教代會聽取和審議了趙校長所做的學校工作報告,聽取和審議了楊川峰老師代表校委會所做的財務情況說明,并針對教代會制度，提案征集和處理制度進行了廣泛的交流和討論.各位代表提交大會的各項議案和建議,校委會將督促其落實.這次大會的氣氛是熱烈的,團結(jié)的,表現(xiàn)出楊湖中心小學教師隊伍奮發(fā)向上的精神風貌和團結(jié)協(xié)作的團隊精神.在此,我謹代表個人,對本次大會的順利召開表示熱烈的祝賀。

各位領(lǐng)導,各位代表,本次教代會的召開,是楊湖中心小學教育教學工作中的一件大事,也是楊湖中心小學堅持以人為本,教職工參與,實行民主管理,校務公開的有效形式.它與學校行政管理相輔相成,互相促進,勢必推進楊湖中心小學教育教學工作邁向新的臺階.

于會的各位代表都是經(jīng)過各組民主選舉產(chǎn)生的,是楊湖中心小學的中堅力量,威望較高,代表著全校教職工的根本愿望,能正確處理學校、教職工和個人之間的關(guān)系,也是思想政治上過硬,業(yè)務上拔尖,教書育人,為人師表的優(yōu)秀代表,相信你們能團結(jié)和動員全校教職工積極投身于楊湖中心小學教育教學改革,群策群力,完成各項工作任務,努力譜寫楊湖中心小學教育教學新篇章.

各位代表,逝者如斯,時不待我.改革是大趨勢,發(fā)展是硬道理,全面建設小康社會,基礎教育是關(guān)鍵.趙校長的工作報告勾畫出了楊湖中心小學未來發(fā)展的宏偉畫卷,但各項目標任務的落實和實現(xiàn)需要各位代表和全校教職工的不懈努力.讓我們以xx大精神為指引,貫徹黨的教育方針,把握重點,抓好落實,為把楊湖中心小學創(chuàng)辦為全縣一流學校而努力奮斗!

最后祝各位代表,各位領(lǐng)導身體健康,工作順利!

教代會總結(jié)講話篇五

各位代表、同志們：

下午好！

蘇州市達立中學校第一屆教代會第六次會議即將閉幕。這一次會議是一次鼓舞人心的大會。費校長總結(jié)了過去一年的工作，尤其是學校轉(zhuǎn)為公辦后學校各方面平穩(wěn)過渡，在全體師生的共同努力下，教育教學工作取得了很大成績，也邁出了新的步伐，展現(xiàn)出學校繼續(xù)呈現(xiàn)出的銳意進取、奮發(fā)向上的一種良好發(fā)展勢頭。這一次大會也讓我們看到了學校發(fā)展的愿景規(guī)劃。非常成功！

在過去的一年中，教代會和工會組織發(fā)揮了重要作用，大家緊密圍繞學校中心工作，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，不斷加強制度建設，深入推進校務公開，在凝聚人心、促進民主政治建設、加強師德建設、活躍校園文化、關(guān)心教職工生活等方面做了大量富有成效的工作，為促進和維護學校的改革、發(fā)展和建設作出了重要貢獻，在此我代表校黨委和行政對學校工會組織和全體教職工代表表示最忠心的感謝！

教代會制度是學校管理的重要組成部分，是進行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的一個很好的辦法。教代會開好了，可以集中我們更多同志的智慧，調(diào)動方方面面的積極性，提高決策的科學性、正確性。這次參會的90多名名代表，代表了我們?nèi)＝?60多名教職工，肩上責任重大。工會組織的性質(zhì)是黨領(lǐng)導下的工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶，是工人階級利益的維護者和代表者。對學校來說，它就是教職工利益的維護者和代表者，它的最大的政治責任就是圍繞中心，服務大局，推動工作。所以每一位代表責任重大，既要有顧全大局的胸懷，還要有與時俱進的追求。

最后代表學校黨委對教代會和工會工作提幾點希望和要求：

，全面落實教代會職權(quán)，充分調(diào)動教職工參與辦學的積極性、創(chuàng)造性，更好地促進學校的發(fā)展。我覺得下一步我們不僅要測評校級干部，還可以在條件成熟的時候讓教代會評議其他干部，我認為這也是符合要求的，不少學校已經(jīng)建立了中層干部述職、述廉，民主評議的制度。另外，關(guān)系學校建設發(fā)展的重大問題，關(guān)系到教職工切身利益的一些問題，都應該列入教代會議程。教代會有兩種權(quán)力，一個是審議通過權(quán)，就是有些東西通過教代會審議通過；另一個是評議監(jiān)督，就提供教代會來評議，起到一個監(jiān)督的職能。把這兩種權(quán)力用制度來體現(xiàn)和固定下來非常重要。我們還要進一步完善教代會制度，發(fā)揮到它應該發(fā)揮到的作用。學校黨政班子在這一點上認識是一致的。

工會不是福利工會，要協(xié)同開展豐富多彩的評教活動，青年教職工講課大賽等。教師隊伍建設是我們發(fā)展到現(xiàn)在的關(guān)鍵的關(guān)鍵。這就是學校的重點任務，工會就應該圍繞這樣一個任務做大量工作。

作為學校來說，就是要把硬件搞好，讓教職工有一個比較好的進行文化體育、娛樂活動的場所。工會應該積極組織，開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，讓大家相互認識，增強了解。

一方面要用改革的精神全面加強工會的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和能力建設，另外就是要進一步增強5種意識，即政治意識、大局意識、服務意識、群眾意識和創(chuàng)新意識，不斷創(chuàng)新工作機制，不斷創(chuàng)新活動內(nèi)容和活動方式，切實加強工會組織的凝聚力、號召力。黨政各部門要主動支持工會，工會組織要主動溝通，主動提出方案，爭取黨政支持。

我們的目標很宏大，前景很美好，但是需要大家真抓實干，奮力開拓。我相信經(jīng)過我們?nèi)＝搪毠さ墓餐Γ覀儗W校一定會一年一個樣，一定會年年有新的進步，我們大家生活的質(zhì)量也會逐步得到提高。

謝謝大家！

教代會總結(jié)講話篇六

各位代表：

大家好!

六屆三次教代會圓滿完成各項議程，即將閉幕了。這次會議聽取了校長工作報告，討論了"二級教代會實施細則"以及"公費醫(yī)療實施方案"等議題，達到了預期目的。代表們還對學校的改革發(fā)展提出了一些很好的意見和建議，對此我們將認真吸取，逐步落實。下面，我想講以下幾點意見：

(一)要把加快學校的發(fā)展永遠作為全校上下的共識 與會代表人認真聽取、討論了校長工作報告，大家一致認為校長工作報告客觀、全面地回顧了20xx年的工作，一年來學校的各項工作取得了矚目的成績，發(fā)展是健康的，前景是燦爛的;同時、也實事求是指出了工作中存在的5個方面的問題和矛盾。代表們認為成績只能說明過去，關(guān)鍵是要不斷破解發(fā)展中存在的矛盾。這些矛盾雖然是多年積累下來的深層次矛盾，解決它要有一個過程，但一定要積極、主動地想辦法一個一個地去破解，要在發(fā)展中破解這些矛盾和問題。代表們的這些意見和建議都是建設性的，我們將認真研究代表們的這些意見和建議，不斷改進工作，開創(chuàng)工作的新局面。

是硬道理"，這個問題沒什么討論的，就是要想方設法謀發(fā)展。我們提高職工的福利，我們要留住人才，我們要扶助師生中的困難群體，哪一點能離開發(fā)展呢、其次，學校發(fā)展慢了，就是倒退。過去我們說不進則退，在今天競爭激烈的情況下，在各個高校爭先恐后發(fā)展的情況下，發(fā)展速度慢了就是落后，已經(jīng)不是"不進則退"。第三，對于領(lǐng)導，過去有句話叫"不求有功，但求無過"，就是說只要沒有過錯就好辦。但是，今天的領(lǐng)導，無功就是過，在發(fā)展的面前，沒有作為，就是你的過錯。第四，學校發(fā)展，匹夫有責。顧炎武過去說過，天下興亡，匹夫有責，一個國家的興亡和每一個普通的老百姓都是有關(guān)系的。就我們學校來說，我們的發(fā)展、我們的榮辱是與每一個教職工息息相關(guān)的。它不是哪個領(lǐng)導班子的事情，也不是中層干部的事，它是我們大家的事情。第五，學校發(fā)展停滯不前，殃及大家。學校一旦停止不前，我們大家都要受損失。

我想這些歸結(jié)起來就是要把加快學校的發(fā)展作為全校上下的共識。

(二)關(guān)于《公費醫(yī)療實施方案》為什么不拿出來通過，應該怎么認識這個問題

1、對《方案》有不同看法，能夠暢所欲言，各抒己見，這是教代會實行民主管理、民主決策的真正體現(xiàn)，是民主治校、依法治校的真正體現(xiàn)。如果在教代會上都不能聽到不同的聲音，這是不正常的，也是黨委不希望看到的。我們希望在校內(nèi)真正形成既有民主，又有集中;既有自由，又有紀律;既有集中意志，又有個人心情舒暢的政治局面。

2、主席團決定不把《方案》拿出來通過是經(jīng)過慎重考慮的，不能說明實施公費醫(yī)療改革本身有何不妥。不拿出來通過，或者拿出來通不過，這都是很正常的。這是主席團代表廣大教代會代表的意見所做出的決定，是廣大教代會代表正確行使自己權(quán)利的表現(xiàn)，是充分聽取各方意見，尊重民意，真正發(fā)揮教代會作用的體現(xiàn)。

3、公費醫(yī)療改革勢在必行。這次沒有拿出來通過，不是學校對改革缺乏信心，止步不前;也不是學校遷就某些利益群體，而放棄原則。我們一定要通過改革，完善公費醫(yī)療制度，堅決杜絕浪費現(xiàn)象。希望廣大教代會代表能夠代表學校的利益，代表廣大教職工的利益，通過你們?nèi)プ龊霉ぷ?，在以下幾個方面統(tǒng)一認識：

(1)公費醫(yī)療改革符合當前我國改革的大方向，是大勢所趨，一定要按照上級文件精神，堅決地改，逐步地改。

(2)公費醫(yī)療不是"包下來"，不是吃大鍋飯。那種從自己切身利益出發(fā)來評判改革的看法是不正確的;那種認為一定要"包下來"，吃大鍋飯才能體現(xiàn)社會主義制度優(yōu)越性的看法是不現(xiàn)實的。

4、目前這個方案不拿出來通過，不是否定改革大方向，

而是我們要做好深入細致的工作來完善改革的內(nèi)容，使它更加科學合理;我們要更加嚴格程序，使廣大教職工都能接受，并積極主動的參與改革。我們有些前期的工作確實還有不太到位的地方。大家提到的一些意見、建議和思路，對進一步完善《方案》是很寶貴的。有的代表提出這個方案是否體現(xiàn)以人為本，是否體現(xiàn)了構(gòu)建和諧社會的目標，這是從更高層次來看問題，是必須遵循的原則。也有人提出是否能達到杜絕浪費的目的。還有的人提出醫(yī)療改革的目標是救死扶傷，大家是平等的，能否達到關(guān)心真正需要關(guān)心的那些人的目標。這些都值得我們認真思考。

5、下一步要在加強調(diào)研和宣傳，認真討論，達到共識的基礎上加以完善，在適當?shù)臅r候再拿出來實施。

(三)不斷提高自身政治素質(zhì)，積極參與民主管理和民主決策

從這次教代會討論《方案》的情況看，大家不愧為教職工的代表，能從廣大教職工的角度思考問題，發(fā)表意見，諫言獻策。我們教職工是學校的主體，是改革發(fā)展的主人翁，代表們要代表最廣大教職工的利益。學校要廣開言路，讓更多的教職工參與管理。機關(guān)干部、職能部門要樹立這種為教職工服務的強烈意識。教代會的代表應該是教職工的代言人，要站在廣大教職工利益的立場上講話，不要站在少數(shù)人、個別群體的角度講話;要站在學校全局的立場上講話，不要只站在部門或單位的角度上講話;要站在改革發(fā)展的大局上講話，不要站在個人或少數(shù)人的利益上講話。民主是手段，不是目的;民主是權(quán)力，民主也是義務，民主必須不斷依靠提高自身素質(zhì)來予以實施。

希望通過此次教代會，真正在全校形成民主風氣，真正形成教職工參與民主管理、民主決策的氛圍。讓我們共同為學校的改革發(fā)展，為創(chuàng)造更加美好燦爛的明天貢獻聰明才智。

謝謝大家!

教代會總結(jié)講話篇七

現(xiàn)在，我代表學校行政向大會做2012年度學校工作報告，請予審議，并請各位代表和與會領(lǐng)導提出意見。

2012年工作回顧

第二小學自十二屆一次教代會以來，在上級領(lǐng)導的親切關(guān)懷下，在學校黨、政、工、團、隊的齊抓共管與密切配合下，經(jīng)過全校師生的共同努力，圓滿地完成了預定目標，取得了可喜的成績。學校管理科學民主，校園環(huán)境根本轉(zhuǎn)變，兩基攻堅成績顯著，兩支隊伍協(xié)調(diào)發(fā)展，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，辦學效益與日俱增。這些成績記錄了我們奮斗的足跡，展示了我們務實的工作態(tài)度和開拓進取的精神風貌。這是我們的榮耀，也是我們今后發(fā)展的重要基礎。

一、學校規(guī)范化管理取得明顯成效

規(guī)范、科學的管理是提高教育教學質(zhì)量的基本保證。第二小學在管理上重過程、講方法，嚴而不死、活而不亂，已經(jīng)形成了科學、民主、開放的管理體系。

2---

立足本職，創(chuàng)新工作，分管工作成效顯著。教師隊伍充滿生機與活力，老教師是學校不倒的旗幟，青年教師托起二小的脊梁，年輕教師人心思進、奮發(fā)有為、共同編織了第二小學一道亮麗的風景線。

四、教育教學工作成績斐然

（一）、五育并舉，突出了德育工作的首要地位，培養(yǎng)全面發(fā)展、個性突出的合格小學生。

1、貫徹落實《國旗法》，對學生進行愛國主義教育。

國旗是偉大祖國的象征，國家的威望，民族的尊嚴蘊含其中。讓學生感受到這一點并肅然起敬，是一項實實在在必須要做好的工作。

3、寓德育于教學和豐富多彩的活動中。

課堂教學是學校教育最基本的途徑，也是德育工作的主渠道。學校要求教師在教學過程中抓住教材的知識特點，精心設計課堂教學內(nèi)容，深刻挖掘教材的德育內(nèi)容。另外，學校還以校體育運動隊，各類藝術(shù)興趣小組為載體，積極參加校外組織的相關(guān)文體活動，均取得了可喜的成績。

4、在抓學生思想品德教育的同時，也注重教職工政治素質(zhì)的提高。

和使命感。

5、逐步健全、完善了學校德育工作

6---注重學生學習習慣的培養(yǎng)，加強了過程性指導力度，狠抓學科教學，在年輕教師培養(yǎng)上有進展。學校被教育局評為“課改工作先進集體”。在教科研工作方面，繼續(xù)深入開展了課題研究，采取“安排專題講座、觀看課堂錄像、交流教學體會、寫教學反思、編印妙方箋、訓研測試”等措施，大大增強了研究意識，提高了研究水平，一項國家級課題、一項省級課題。一項國家級課題和2項省級課題已順利結(jié)題。

8---感責任重大，新的一年的到來，我們必須抓住機遇，迎難而上，凝心聚力，務實創(chuàng)新，以新的姿態(tài)推動辦學的快速發(fā)展。因此，要求全體師生務必要增強事業(yè)心、責任感、危機感，更新教育教學理念，探索科學教育方法，開拓進取，求真務實，以新形象、新舉措積極主動投入工作之中，努力開創(chuàng)第二小學辦學新局面。

在今后一年中，我們將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的教育方針、義務教育法、教育部《2003—2007年教育振興行動計劃》和市、縣教育工作會議精神，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，堅定不移地實施以人為本、科學管理；民主決策、校務公開；內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的核心辦學理念，以提高教育教學質(zhì)量為中心，以師資隊伍建設為重點，以創(chuàng)建地區(qū)名學校為目標，促進我校教育全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，努力辦好讓人民滿意的優(yōu)質(zhì)教育。

10---

12---用文化統(tǒng)領(lǐng)校園，用文化俯瞰教育，不斷提升學校管理層次。

二、切實加強三支隊伍建設

14---發(fā)展三年規(guī)劃，討論通過學校《大南湖中學教師績效工資考核分配實施辦法》和《大南湖中學班主任績效考核細則》。下面，我以“不一樣的努力，不一樣的精彩”為題向大會作學校工作報告，請各位代表審議。

一、2013年學校各項工作取得的成績和存在的問題 2013年我校緊緊圍繞縣教育局的工作目標和工作思路，堅持“讓每一個學生每天都有進步”的辦學理念；堅持“以全面提高教育質(zhì)量為中心,以學生成長、教師發(fā)展為根本”的辦學目標，全面貫徹教育方針，扎實推進新課程發(fā)展，積極推進學校工作均衡、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展，我鄉(xiāng)教育事業(yè)邁上了新臺階。

（一）完善管理機制，提高工作效率。

16---線的各位教師表示深深的謝意!現(xiàn)在，我受黃柏鎮(zhèn)教育工會的委托，向大會作年度工作報告。

過去的一年中，在上級教育行政部門的正確領(lǐng)導下，我鎮(zhèn)學校堅持“以人為本、以德為首、科研興校、特色強?！钡霓k學理念，以科學發(fā)展觀引領(lǐng)教育教學工作全局，進一步加強教師隊伍建設，進一步加強德育工作，進一步改善辦學條件，進一步優(yōu)化教育環(huán)境，進一步提升教育質(zhì)量，學校各項工作都取得了令人滿意的成績。

一是教學教研碩果累累。教學是學校工作的中心。我鎮(zhèn)各學校著力打造自身品牌，突出教學的核心、重心、軸心地位，強化了追求一流的質(zhì)量意識，教育質(zhì)量有了新的突破。在汨羅市2010——2011學年度義務教育階段教育質(zhì)量評價中，我鎮(zhèn)教育質(zhì)量位居全市第八名，穩(wěn)居全市先進。在汨羅市第26屆藝術(shù)節(jié)的中，中心小學湯建輝、楊青日老師輔導的學生獲歌舞類二等獎。在第18---土動工。2011下半年，為解決黃柏中學的學生寄宿條件，又耗資18萬為寄宿生興建了廁所和浴室。10月份中心小學又投入資金10萬元，興建文化長廊及教導室、德育室等各功能室。11月份，我們又投資1萬多元為武昌學校教學樓后溝及路面進行了硬化。

20---原因，我鎮(zhèn)幼兒教育發(fā)展還不盡如人意：今年年初制定的“幼兒教育學前一年、三年入園率分別達到100%、60%”這一目標難以完成，幼兒園園務管理有待加強，教育教研工作流于形式，幼師培訓沒有得到應有的重視。

幼兒園為補充的格局。今年8月，鎮(zhèn)學校投入近30萬元用于改造冷水學校原有校舍，建起了我鎮(zhèn)第一所公立幼兒園，也是一所環(huán)境優(yōu)美、教育教學設施齊全、師資力量雄厚的優(yōu)質(zhì)幼兒園，目前有就讀幼兒近百名。公立幼兒園的創(chuàng)辦，結(jié)束了我鎮(zhèn)沒有公辦幼兒園的歷史，提高了我鎮(zhèn)幼兒教育的實力和層次，也為黃柏教育的持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎。

六安全穩(wěn)定工作一刻也不放松。生命彌足珍貴，安全重于泰山，安全維系

22----

教代會總結(jié)講話篇八

根據(jù)***市教育工委、教育工會聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展高校教代會民主評議領(lǐng)導干部試點工作的意見》（京教工【2003】40號）的精神，經(jīng)校黨委研究并報市教育工委、教育工會批準，作為***市高校教代會民主評議干部試點單位，我校于20xx年11月20日－12月25日結(jié)合學校的“專職管理干部、高級職稱教師綜合考評工作”，組織教代會代表對我校中層領(lǐng)導干部進行了民主評議。這次評議工作是在市教育工委、教育工會的指導和校黨委的直接領(lǐng)導下進行的，黨委組織部和人事處等部門給予了密切協(xié)助，并且得到了教代會全體代表和包括被評議干部在內(nèi)的廣大教職員工的積極支持與廣泛參與，具體組織實施工作由教代會主席團負責。由于有上述領(lǐng)導及組織保證，雖然教代會民主評議干部工作在我校是首次進行，但評議工作基本達到了預期的目的，發(fā)揮了較好的作用，推進了學校的民主管理進程。

我校民主評議干部工作共分為四個階段。

1、制定方案、成立機構(gòu)

二是思想動員，民主評議干部工作實施方案及組織機構(gòu)確定之后，學校組織召開了中層干部（被評議人）和教代會參加民主評議干部的代表（評議人）大會，學校所有校領(lǐng)導全部參加了會議，校黨委書記和教代會主席團負責人分別作了思想和工作動員。

三是組織（工作）動員，即召開教代會主席團和全體評議組成員會議，進一步明確開展教代會民主評議干部工作的目的、意義和要求，學習了解兄弟單位先進經(jīng)驗，布置我校具體安排，使參加評議的教職工代表對評議工作的原則、內(nèi)容、方法、程序等有全面的掌握，以確保評議工作規(guī)范操作、客觀公正。

3、干部述職、民主評議

分為兩個層次：

12月7日，學校48位部門正職及正處級領(lǐng)導干部在校評議小組組織的民主評議干部大會上進行了述職，60位教代會代表認真聽取述職并對他們進行了現(xiàn)場測評打分和質(zhì)詢。

4、統(tǒng)計匯總、總結(jié)反饋

一是統(tǒng)計測評結(jié)果——我們對綜合得分進行了匯總排序；

三是總結(jié)，從評議結(jié)果和評議工作兩方面進行了全面總結(jié)。

從評議過程和要素來看，我們的體會是“黨的領(lǐng)導是核心，群眾支持是基礎，代表素質(zhì)是關(guān)鍵，精心組織是保證”。

1、黨的領(lǐng)導是核心

職代會民主評議干部是職工依法行使民主管理、民主監(jiān)督的有效形式，是發(fā)揚社會主義民主、堅持黨的群眾路線，貫徹全心全意依靠工人階級根本方針的重要措施，目的歸根結(jié)底還是要加強黨的領(lǐng)導。具體到學校，教代會民主評議干部是落實全心全意依靠教職工辦學的指導方針的重要措施，目的是推動學校改革發(fā)展，核心還在于加強學校黨的領(lǐng)導。因此，教代會民主評議干部工作必須在校黨委的領(lǐng)導下進行。我校能夠在較短的時間內(nèi)順利地完成評議工作，一得益于學校黨委的高度重視和支持，二得益于學校長期以來形成的民主意識。

2、群眾支持是基礎

我校長期以來重視民主管理和教代會建設。多年來堅持每年至少召開一次教代會；涉及教職工切身利益的熱點問題的通報會和逐步開展的校務公開，奠定了我們開展教代會民主評議干部的較好群眾基礎。此外，這次評議工作恰逢我校中層干部的三年屆滿考核、重新聘任時期，教職員工對此較為關(guān)注，我們借勢加強民主評議干部的宣傳動員，造成較為濃厚的輿論氛圍，這就為評議工作的開展打下了良好的基礎。我們的體會到，高校普遍的民主意識還是比較強的，干部、群眾和教代會代表對評議干部工作較為重視和認可，并能積極參與，推行起來并沒有想象的那么難。

3、代表素質(zhì)是關(guān)鍵

在實際操作中，教代會代表和評議委員的民主意識、代表意識以及對民主評議工作本身的認識等如何，就成了關(guān)鍵。因此，通過宣傳、培訓提高大家的整體素質(zhì)和民主意識就非常重要了。我們進行到動員階段的時候，外語系的一位代表就提到希望“希望提前告訴我們要評議的干部都有誰，我好回去征求大家的意見”，反映了自覺的代表意識。我們借機向大家講了民主評議中的代表意識問題，提到了在代表大會制度中“拒絕個人看法的”問題，使大家對于發(fā)動廣大教職工參與到評議中來有了自覺的認識，解決了評議工作的關(guān)鍵問題。這次評議結(jié)合了學校干部三年屆終考核，民主測評當天，會場分為兩部分，一邊是教代會代表對述職干部打分，一邊是參加述職干部之間相互打分。統(tǒng)計結(jié)果出來后，我們與組織部門比較了兩個統(tǒng)計結(jié)果，發(fā)現(xiàn)對大多數(shù)干部的評議結(jié)果有良好的相關(guān)性。這說明，一測評結(jié)果是公正的，能夠反映真實情況和民意，二參加評議的代表素質(zhì)是高的、工作是認真的。此外，代表們還對參加述職的4xxxx正處干部進行了質(zhì)詢，有1xxxx（占同級被評議干部的3xxxx）被提問，涉及學科建設、師資建設、基礎設施建設、管理服務態(tài)度、人才培養(yǎng)、后勤基建、校產(chǎn)開發(fā)等方面，共2xxxx問題，盡管有些問題很尖銳，但現(xiàn)場氣氛很好。

4、精心組織是保證

無論是評議方案的設計、組織機構(gòu)的成立、評議人的確定、評議步驟的安排、評議結(jié)果的反饋、甚至述職大會會場的布置和安排，我們都進行認真研究、反復推敲。比如教職工代表的確定，這與上面兩個問題是相關(guān)的。作為試點，我們采取部分而不是全部教代會代表參與民主評議，為了使代表的意見更全面還增加了民主黨派代表和人大、政協(xié)代表參加評議。這樣做的好處是，人少動員較充分，便于提要求，代表面較寬，可操作性強；危險是，易造成評議人是指定的感覺——這是評議中最不利的一種輿論傾向，不但不利于評議工作本身，而且會造成一般職工對教代會群眾性、公正性的懷疑。為此，我們將教代會主席團確定的參加評議的6xxxx評委的名單，在第一階段的實施方案中就全部公布、提前公示。在這6xxxx的名單中，一線教師有3xxxx占到5xxxx以上，作為這次評議重點的正處級干部只有一名作為民主黨派的負責人參加了評議小組，很多代表團團長亦不參加直接評議，其中xxxx院系沒有院系領(lǐng)導參與，全部是一線教工代表。應該講這樣一個評議組構(gòu)成有廣泛代表性，是經(jīng)得起考驗的，這就贏得了廣大教職工的信任和支持。再比如，我們打破過去那種只給領(lǐng)導擺座簽的做法，給每位評議代表都做了座簽，被評議的干部和評議代表分開坐，充分尊重評議代表，增強了代表的責任感。還有評議時機，我校教代會民主評議干部工作與是與學校年終考核結(jié)合進行的，這樣做的優(yōu)點是易于組織、易于操作，還能夠做到資源共享；不足是，容易沖淡民主評議的氣氛。

從評議工作的整體和長遠來看，我們的體會是，“結(jié)果反饋是難點，評議結(jié)果對干部任用及學校發(fā)展的作用是關(guān)鍵”。

1、評議結(jié)果，對評議人和被評議人反饋多少、反饋到什么程度，較難把握。對評議人，反饋少了，會使其感到不夠尊重，影響今后評議工作的開展；反饋太多、太具體又不利保密的原則，可能影響一些干部開展工作。對被評議人，反饋少了，不利于干部發(fā)揚優(yōu)點、改正缺點；反饋太多，又可能使一些干部產(chǎn)生情緒、畏手畏腳，影響工作。我們的做法是：對評議人，召開會議按干部述職先后順序宣布干部測評得分，不明確排序；對被評議人，告知測評最高得分、最低得分及本人得分，對評議意見，略去評議人姓名，將評議意見原汁原味反饋本人。從我們的評議結(jié)果來看：大家普遍反映是好的，尤其對中層干部有較大震動。不少干部說：我們干得好壞，教職工是關(guān)心的，真是老百姓心里有桿稱，同時那么多人參加評議，他們的評議和質(zhì)詢不是整人，很多意見都是中肯的。

2、民主評議對學校的工作有多大作用？這在很大程度上影響著教代會代表參與民主評議的積極性。我們確定的民主評議干部有一條原則是“教育為主、利于工作”，就是民主評議最終要歸結(jié)到促進學校發(fā)展的目的上來。那么民主評議在干部任用、獎懲以及學校發(fā)展中應該起到多大作用、究竟能夠起到多大作用呢？這應該成為判斷民主評議干部工作是否必要、是否成功的一個關(guān)鍵問題，也是廣大教職工關(guān)助的問題。黨委認為經(jīng)過教代會參與民主評議干部這一做法，對推進學校民主進程是積極的，今后不但要堅持，還要總結(jié)經(jīng)驗，在實踐中不斷完善。此次評議的結(jié)果，經(jīng)黨委研究后成為學校干部的重新任命和年度考核的重要參考資料。如在年終考核中，中層干部被評為優(yōu)的1xxxx中都是從教職工代表評議、干部背對背評議和校領(lǐng)導評議的前1xxxx干部中產(chǎn)生的。新的干部任免中對分數(shù)低的同志經(jīng)過談話，大部分進行了調(diào)整。黨委常委會認為今年經(jīng)過民主評議，考核工作中評優(yōu)有了很好的群眾基礎，有利于完善領(lǐng)導干部的監(jiān)督機制和自我約束機制，有利于加強黨風和廉政建設，有利于密切黨群、干群關(guān)系，有利于科學管理和評議干部，也有利于調(diào)動廣大教職工的積極性。

最后，從本次評議工作看如果大范圍、普遍開展職代會民主評議工作，我們建議應該考慮在評議測評操作中運用網(wǎng)絡自動化等現(xiàn)代信息手段，這既有利于廣泛發(fā)動群眾，又有利于尊重評議人的隱私權(quán)，有利于避免評議受到現(xiàn)場環(huán)境的影響，有利于評議的公正性。為避免重復投票，比如可以在計算機房，每位評議人一臺微機打分測評等。

1、時間短，動員不夠充分，教職工參與意見不夠。

2、表格設計不成熟。我們原想用百分制有利于拉開分檔，評出個1、2、3來，但沒考慮到現(xiàn)場測評時間短、評議對象多的實際，代表反映“當場根本算不過來”，造成整體測評打分偏高，個別評議人（為了好算綜合分）給所有干部打分幾乎無差別。

總之，民主管理和民主建設隨著國家的發(fā)展成為不可抗拒的趨勢，本次教代會民主評議干部在我校民主建設中還只是一個嘗試，工作中還有許多不足，我們及時進行了總結(jié)，已發(fā)現(xiàn)了一些問題、有了一些經(jīng)驗，這些都有利于我們在今后的工作中做得更好。

教代會總結(jié)講話篇九

各位代表：

我們學校教代會六屆二次會議，原定一天半的內(nèi)容現(xiàn)壓縮在一天進行，圓滿完成了大會主席團既定的各項議程，即將勝利閉幕。20xx年，是我校實施“十五”改革發(fā)展戰(zhàn)略的決勝之年。新年伊始，召開本次教代會專題研究學校的辦學改革發(fā)展大計，其意義十分重大。這次會議，對動員全校教職員工，進一步負重開拓，銳意進取，全方位推進學校的改革、建設和發(fā)展，全面勝利完成地“十五”奮斗目標，都將發(fā)揮極其重要的作用。

這次會議，在全體代表們的共同努力下，開得非常成功。各代表組緊緊圍繞會議主題，對《學校工作報告》進行了較為深入的討論，會議氣氛熱烈，代表們暢所欲言，對20xx年學校辦學各方面工作取得的顯著業(yè)績，給予了充分肯定;對20xx年學校改革發(fā)展的工作思路，給予了一致認同，就學校進一步推進教育、教學、管理等方面的改革以及校園改造建設，提出了不少寶貴的建設性的意見和建議。在學校深化改革、加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，全校上下能在學校改革和發(fā)展的目標上形成共識，這使我和學校黨政領(lǐng)導班子成員感到莫大的鼓舞和激勵。 這次會議，代表們還聽取了辦處科干部的年度工作述職，對學校各級干部的工作情況進行了較為客觀的認真評議和無記名測評。代表們滿腔熱情地對校辦處科干部一年來的工作和辛勞褒獎有加，同時也一針見血地對一些干部存在的問題和不足提出了尖銳批評。從這次會議代表們評議的情況看，代表們普遍認為我校校辦處科干部總體素質(zhì)是好的，絕大多數(shù)干部的工作是勤勉盡職的，實績是明顯突出的;但少數(shù)干部的能力水平有待提高，工作作風有待改進。

(有關(guān)校辦處科干部測評表統(tǒng)計情況將在開學教工大會向同志們通報) 這次會議，代表們無論是討論學校改革發(fā)展，還是評議校辦處科干部，都充分表現(xiàn)出了學校主人翁的積極姿態(tài)，充分表現(xiàn)出了對我們通中熱愛的赤誠之心。在此我謹向全體教代會代表和廣大教職員工致以崇高的敬意，對全體教代會代表和廣大教職員工給予我們黨政領(lǐng)導班子、給予各辦處科干部們工作的理解、信任、幫助和支持，表示衷心的感謝!

本次會議的小結(jié)，我想結(jié)合各代表組的討論和評議以及教代會代表的提案， 強調(diào)三點意見：一、鼓勁加壓，乘勝進取;二、攻艱克難，尋求突破;三、凝心聚力，再創(chuàng)輝煌。

一、鼓勁加壓，乘勝進?。?/p>

我們通中這所百年名校，近年來學校的改革、建設和發(fā)展取得了突破性進展，辦學整體改革向縱深推進，教育教學質(zhì)量穩(wěn)定提高，辦學規(guī)模進一步擴大，校園改造和擴建取得重大成果，開創(chuàng)了通中辦學的嶄新局面。20xx年學校五屆三次教代會制定的學校十五規(guī)劃中確定的辦學目標，絕大部分已經(jīng)提前或超額完成。我們通中取得的一系列顯著進步和成績，得到上級領(lǐng)導的高度贊揚，贏得社會各界的充分肯定。全校上下也為此深受鼓舞，倍感自豪與振奮，更增添了奮發(fā)開拓進取的信心和斗志。

當前我們通中的改革、建設和發(fā)展面臨著極好的形勢和極好的機遇，也面臨著新的困難和新的挑戰(zhàn)。這就對我校今后各方面工作，提出了新的更高的要求。步入新的一年，學校改革發(fā)展的任務將更加艱巨。最近，我校黨政領(lǐng)導班子，對目前的辦學現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢進行了認真的審視、分析和研究，對我校今后的改革發(fā)展的工作思路和辦學對策進行了深入的梳理、研討和探究。

在不長的時間里，真正確立我?！澳贤ɑA教育的第一品牌”的辦學形象，把我校真正建設成為高水平、有特色、實驗型、示范性、現(xiàn)代化的全國一流名校，這是我們通中在“”發(fā)展規(guī)劃將確定的目標。實現(xiàn)這一目標，讓通中成為南通基礎教育當之無愧的領(lǐng)頭雁，我們才能在今后五年、十年乃至更長時間激烈辦學競爭中永遠立于不敗之地，才能謀求學校未來的更大發(fā)展。通中這所歷經(jīng)世紀風雨洗禮的百年老校，上世紀輝煌的育人成果，令人眩目，近年來顯著的辦學業(yè)績，令人矚目，但是我們遠不能滿足已取得的成績，面對群雄并起，新秀迭出的全新辦學競爭的形勢，我們?nèi)Ｉ舷赂煤玫叵胍幌?，現(xiàn)在的通中與“全國一流名?！边€有多大距離，還有多長的路要走、當前再鑄通中輝煌的重任，歷史地、責無旁貸地落在了我們這一代通中人的肩上。

二、攻艱克難，尋求突破：

回顧近年來，我們通中辦學改革、建設和發(fā)展走過的艱難歷程，我們在加快“規(guī)模擴張”、加快辦學硬件建設的同時，以效益和質(zhì)量為中心，堅持走“內(nèi)涵發(fā)展”的道路，將辦學改革的思考更多地集中在科學的管理機制、全新的素質(zhì)教育、新穎的德育工程、多元的辦學模式、先進的多媒體教學等更為豐厚的現(xiàn)代基礎內(nèi)涵上，全面推進學校辦學整體改革，不斷提高了學校教育質(zhì)量，進一步擴大了學校辦學聲譽。但要在目前的激烈的辦學競爭中，真正展示“南通基礎教育第一品牌”的形象，不僅立于不敗，而且“舍我其誰”具有絕對的優(yōu)勢，我們還要下很大的氣力，我們前面還有一段非常艱難的路要走。

我們應該清醒地看到，在今后我校改革、建設和發(fā)展的道路上困難還很大，目前學校辦學中亟待解決的問題還很多。諸如學校辦學體制重大改革、高中課程改革全面推行、南校區(qū)改造二期工程啟動實施、初中部逐步實行“三獨立”辦學等等，這些具有挑戰(zhàn)性和開拓性的工作都擺在了我們的面前。目前在學校的管理體制上科學高效的行政管理機制和既有壓力又有活力的教職員工激勵機制尚未完全形成;在校風班風建設和學生良好的道德文明素質(zhì)的培養(yǎng)上很多措施還需進一步到位;在課程改革如何走在全省前列和教學質(zhì)量如何持續(xù)高位走強，我們還甚至還有許多工作要做;我校師資隊伍思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的現(xiàn)狀也不盡人意，難以適應學校新形勢辦學改革與發(fā)展要求等等。

眼下學校辦學就如“逆水行舟”，慢進就是退，近百年通中辦學的歷史積淀鑄就了通中人“追求卓越”的性格和品質(zhì)。通中過去的輝煌和近年來辦學的成績，激勵著我們只爭朝夕，因勢而上，負重拼搏，乘勝進取。在新一年里，我們要繼續(xù)加快發(fā)展步伐，想方設法爭取上級領(lǐng)導對我校更多的傾斜和扶持，采取多種形式籌措建設資金;繼續(xù)加大改革力度，以“效益和質(zhì)量”為中心，堅持走“內(nèi)涵發(fā)展”的道路，力爭使學校各方面工作再躍上一個新的臺階，進一步展示我們通中全新的辦學形象，進而為全面實現(xiàn)學校十五規(guī)劃所確定的奮斗目標，打造現(xiàn)代化一流名校奠定堅實的基礎。

三、凝心聚力，再創(chuàng)輝煌：

我曾在20xx年學校教代會五屆三次會議上作小結(jié)講話時談到，“縱觀一些名校的辦學經(jīng)驗，第一條就是人心齊。我們通中要進一步辦好，要實現(xiàn)我們的奮斗目標，同樣關(guān)鍵在于人心齊，曾提出了四句話與全校同仁共勉，這就是“存高遠志，書創(chuàng)業(yè)史，唱國際歌，做儒子牛”。

近年來，我們?nèi)＝搪殕T工正是靠著這“人心齊”，克服和戰(zhàn)勝了前進道路上的重重艱難與險阻，于荊棘和坎珂中開辟出一條通往成功與勝利的坦途。放眼今后通中新的改革發(fā)展征程，我們清醒地看到：困難更多、壓力更大、要求更高，全校上下將面臨更加嚴峻的考驗，將面對更加艱巨的挑戰(zhàn)。但是我相信，依靠我們通中“人心齊干勁足”這一辦學法寶，依靠我們?nèi)Ｉ舷碌凝R心協(xié)力、努力奮斗，就沒有跨不過溝坎，就沒有渡不過的難關(guān)。我校全校教職員工要進一步增強向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步激發(fā)工作的熱情和干勁，充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，為學校的發(fā)展振興，獻計、出力、流汗，在各自崗位上，盡我們每個人最大的努力，通中的辦學就一定會再躍上一個新的臺階，通中的辦學就一定會再創(chuàng)輝煌!

在本次教代會上，各組代表們圍繞當前學校的教育、教學、管理改革與發(fā)展這一主題，提出的很多建設性意見、建議和提案，一些問題看得很準，一些措施亦切實可行，一些思考可謂與學校黨政領(lǐng)導“不謀而合”。(剛才各小組的匯報就很好說明了這一點)。學校黨委、校長室將對教代會代表們提出的提案、意見和建議，逐條進行梳理和研究，將在新的一年學校工作中分步推出一系列辦學改革發(fā)展的新的舉措和新的動作，給通中的振興發(fā)展注入新的生機和活力。學校黨委、校長室高度贊賞教代會全體代表們表現(xiàn)出來的較高的政治覺悟和可貴的主人翁精神，在全面推進辦學改革的進程中，我校黨政領(lǐng)導與全體教代會代表能始終保持思想認識上的一致，這充分說明了全校上下的“同心同德”，這正是我校目前辦學的強大優(yōu)勢，這也正是我校今后進一步發(fā)展的強大動力。

最后，衷心感謝全體教代會代表對我們主席團工作的大力支持，謝謝!

教代會總結(jié)講話篇十

松岙鎮(zhèn)中心小學第九屆教職工大會第一次會議

領(lǐng)導致辭

（2013年3月28日）

尊敬的各位代表：

大家下午好！

今天，來參加松岙鎮(zhèn)中心小學九屆一次教代會，首先對大會的召開表示衷心的祝賀。

教代會的召開是學校民主管理的具體體現(xiàn)，是各位代表為開創(chuàng)學校工作的新局面集思廣議，獻計獻策和認真履行自己的權(quán)利和義務的有效途徑，是教職工生活中的一件大喜事。它將是一個團結(jié)協(xié)作，務實進取的大會，一個促進學校管理科學化，民主化，法制化的大會。

三年來，松岙鎮(zhèn)中心小學認真貫徹教育方針，全面實施素質(zhì)教育，不斷提高教育教學質(zhì)量，取得了許多可喜的成績，得到了社會各界的認可。成績的取得，得益于有一支政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、有開拓創(chuàng)新精神、有凝聚力和戰(zhàn)斗力的學校領(lǐng)導班子，也得益于有一批無私奉獻、愛崗敬業(yè)的高素質(zhì)的教師隊伍?？梢哉f學校的每一點進步，都凝結(jié)著在座各位代表們的汗水、淚水和無私而廣博的愛心。希望大家認真領(lǐng)會這次大會的精神，密切結(jié)合學校的實際，緊緊圍繞會議主題，認真履行代表權(quán)利，積極為學校的教育發(fā)展獻言獻策。最后，祝本次大會圓滿成功。同時，祝各位代表身體健康、工作順利、萬事如意、合家幸福！

謝謝大家。

創(chuàng)先爭優(yōu)做表率

凝智合力寫新篇

在教育工會第二屆二次教代會上的講話

各位代表、同志們：

初冬乍寒，丹桂飄香。黨的十八屆六中全會作出了的英明決策，引世界矚目，令國人振奮。乘著這股強勁的東風，游城鄉(xiāng)教育工會二屆二次教代會今天隆重召開，這是全鄉(xiāng)教職工政治生活中的一件喜事，也是學校工會學習貫徹黨的十八大精神和習近平總書記系列講話精神，貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動總要求，加強學校民主政治建設，依法治校的重要舉措，更是學校行政深化內(nèi)部改革，完善管理機制，提高管理水平，總結(jié)過去經(jīng)驗、謀化今后發(fā)展的一次重要會議。在此，我代表縣教體局、縣教育工會向大會的召開表示熱烈祝賀！向出席會議的各位代表，并通過你們向奮斗在教學一線的全體教職工表示最誠摯的問候！

各位代表，奮斗伴隨艱辛，成績凝聚汗水。自二屆一次教代會以來，游城鄉(xiāng)中心學校在鄉(xiāng)黨政的直接領(lǐng)導下，在縣教體局的高度重視與大力支持下，學校黨政一班人帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大教職工奮力拼博，開拓進取，各項工作扎實推進，一直居全縣前列，多次得到上級組織的肯定和表彰，更贏得了社會各界的廣泛好評。為此我向出席會議的各位代表以及多年來為教育工會工作和學校發(fā)展、創(chuàng)新作出貢獻的老教辦主任、離退休老教師以及全體教職工，致以崇高的敬意。

教育滄海千帆競，怡人風光在潮頭。游城鄉(xiāng)教育工會第二屆委員會搶抓新的機遇、迎接新的挑戰(zhàn)、深化教育改革，為實現(xiàn)游城鄉(xiāng)教育新的跨越發(fā)展作了大量工作。借此機會，我就做好新形勢下基層教育工會和教代會工作講三點意見，權(quán)當大家與共勉。

一、牢記使命，凝智合力，為深化教育改革當好排頭兵

各位代表，你們是經(jīng)過全鄉(xiāng)廣大教職工民主推選出來的，代表全鄉(xiāng)教職工的根本意愿，既有一份權(quán)力，更有一份使命，希望大家牢記三點：一要珍惜代表榮譽。牢記責任，依法履行好自己的權(quán)力與義務，充分代表和反映全體教職工的意愿和要求，收集民意，寫好提案，為加強學校管理，提高教育質(zhì)量出好計、獻良策。二要提升自身素質(zhì)。不斷增強主人翁意識，努力樹立良好形象，自覺把自己與學校改革發(fā)展緊密地結(jié)合在一起，對組織、對學校多看一點大局，多做一點貢獻，為人師表，為師師表。三要引導教工進取。努力營造對他人多一點尊重，多一點愛心，多一點理解，對自己多一點自律，多一點修養(yǎng)，多一點奉獻的和諧氛圍。讓每一位教職工都能夠成為學校工作信得過、靠得住、用得上、做得好、高素質(zhì)、有能力的人。

二、發(fā)揚民主，爭先創(chuàng)優(yōu)，為推進學校工作發(fā)揮正能量

才能得以實現(xiàn)。教育工會，作為學校黨政聯(lián)系教職工的重要橋梁和紐帶，一方面，要嚴格執(zhí)行教育部頒布的32號令，即《學校教職工代表大會規(guī)定》，使每年的教代會正?；?、制度化和規(guī)范化，為實現(xiàn)民主辦學提供制度和組織保障，為教職工參政議政發(fā)揮積極作用暢通渠道，提供平臺；另一方面，要認真貫徹落實全國總工會【2014】22號《關(guān)于做好新形勢下基層工會組織建設的意見》，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，圍繞教職工最關(guān)心、最直接、最根本、最期盼的利益問題做到有所為，有所不為，努力為他們“做好事、辦實事、解難事”，當好“娘家人”。中心學校，作為最基層的學校黨政組織，一方面，要樹立并不斷強化“民主辦學，依法治?！钡睦砟睿浞终J識教育工會和學校教代會在學校民主管理、民主監(jiān)督，實現(xiàn)學校決策科學化、民主化等方面的重要作用，監(jiān)督教育工會每年定期召開教代會，加強與教職工的聯(lián)系和溝通，認真對待教代會的提案，及時答復，抓好落實，確保上下一致，政令暢通。另一方面，要重視和支持教育工會工作，及時解決工會和教代會工作中遇到的問題和困難，為他們履行工作職責，創(chuàng)造良好的環(huán)境和必備的工作條件，確保各項工作順利推進。

三、加強學習，強基固本，為服務學校師生當好娘家人

神和習近平總書記系列重要講話精神為強大動力，樹立科學發(fā)展觀，強化依法治校理念，不斷提高自身的政治素質(zhì)、業(yè)務水平、履職能力，保證工會工作指導思想的正確性；二要圍繞教學，以培養(yǎng)人才為根本任務，營造“教書育人，管理育人，服務育人、環(huán)境育人”的良好氛圍，構(gòu)建和諧校園，促進校風轉(zhuǎn)變，推進師德建設，突出工會工作的針對性；三要以“送溫暖、辦實事、解難題”為服務宗旨，貼近教職工生活，關(guān)心教職工疾苦，傾聽教職工心聲，維護教職工權(quán)益，把各級組織和學校對教職工的溫暖，傳送到每個教職工的心坎上，從而形成凝聚力，產(chǎn)生歸宿感，提高幸福指數(shù)，努力把教育工會建成“教工之家”，確保工會工作的實效性。四要以教代會召開為工作動力，圍繞縣鄉(xiāng)教育工作目標，狠抓學校精細化管理，努力構(gòu)建高效課堂，全面提高學校管理水平和教育質(zhì)量，體現(xiàn)工會工作的長效性。

各位代表，同志們！教育事業(yè)是一項偉大而神圣的育人事業(yè)，功在當代，利在千秋。讓我們緊密團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在中共鄱陽縣委的堅強領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十八屆六中全會精神，認真踐行黨的群眾路線，立足學校改革、發(fā)展目標，一如繼往，再接再勵，以更新的觀念，更高的熱情，更飽滿的精神，更大的干勁，奮發(fā)有為，扎實工作，為建設“生態(tài)、文化、平安、幸?！臂蛾?，實現(xiàn)游城鄉(xiāng)教育新的跨越發(fā)展做出新貢獻。

祝大會圓滿成功！

謝謝大家。

教代會領(lǐng)導講話

今天，我們在這里召開教育系統(tǒng)教代會工作現(xiàn)場會，目的是通過小集教代會的現(xiàn)場觀摩和交流，進一步推動全區(qū)各級各類學校教代會和全員民主管理的五化建設，繼續(xù)深化以教代會、校務公開、工會組織建設為主要內(nèi)容的學校民主建設與管理，推進依法治校工作的深入開展。剛才，小集中心校總校長呂彥偉同志和小集中心校教育工會主席劉立軍同志就教代會工作進行了經(jīng)驗介紹，稍后大家還要觀摩小集中心校七屆二次教代會。應該說，小集中心校經(jīng)過多年來的探索和實踐，為全區(qū)教育系統(tǒng)教代會工作的全面開展開了好頭，他們的經(jīng)驗和做法很值得其他各校學習和借鑒：一是中心校黨政領(lǐng)導高度重視與支持，真正將教代會工作納入年度重要的議事日程，列入各學校的年度工作計劃，并將其作為對各學校及領(lǐng)導班子年終考核與評價的重要內(nèi)容之一。二是組織健全，五化建設規(guī)范，基礎設施建設較為完善。三是每年度均按時召開教代會和全員民主管理大會，對學校建設方面的合理化建議、征集的提案進行認真地梳理與答復。同時，中心校及下屬各學校凡涉及的重點性工作均提交學校教代會討論通過，廣大教職工的知情權(quán)落實得很好。四是工會工作能夠圍繞中心服務大局，為全面提高教育教學質(zhì)量切實發(fā)揮好家的后盾作用。會后，各校要結(jié)合本單位實際，認真學習和借鑒小集中心校的成功經(jīng)驗和做法，并以此次現(xiàn)場會的召開為契機，深入扎實地開展教代會工作，全面推動學校民主建設進程。下面，就教代會和全員民主管理工作講以下幾點意見：一、肯定成績，正視不足，強化推行教代會工作的重要性和必要性，努力增強做好教代會工作的自覺性和緊迫感近年來，區(qū)教育工會以加強基層組織建設為基礎，以效能創(chuàng)新和素質(zhì)工程為核心，以規(guī)范和落實教代會制度為保障，以為教職工辦好事辦實事為出發(fā)點，深入實施學校民主建設，取得了顯著成效。xx年，教育系統(tǒng)工會被唐山市總工會評為雙服務先進單位、獲首屆教師技能大賽優(yōu)秀組織獎；自xx年以來，連續(xù)被區(qū)委、區(qū)政府評為創(chuàng)業(yè)立功競賽先進單位；連續(xù)多年被區(qū)總工會評為優(yōu)秀單位、創(chuàng)新先進單位?？偨Y(jié)我們的工作，概括起來有以下幾個特點：（一）學校教代會和全員民主管理會議制度日趨完善。近年來，教育系統(tǒng)工會以抓組建、抓規(guī)范的兩抓工作，促進基層組織建設。一是抓組建。為加強中小學工會組織建設，更好地發(fā)揮工會、教代會作用，努力構(gòu)建和諧校園，促進教育健康協(xié)調(diào)發(fā)展，使各級工會教代會工作進入全面健康發(fā)展的軌道，教育系統(tǒng)工會突出狠抓了基層組織建設，使全區(qū)各級各類學校均建立了工會組織、配備了139名專兼職工會干部，工會工作逐步達到了五化標準，即組織網(wǎng)絡化、工作制度化、民主程序化、內(nèi)容規(guī)范化、活動細節(jié)化。與此同時實現(xiàn)了教代會三級民主管理，即區(qū)教育工會、中心校（國辦校）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學工會三級管理模式。二是抓規(guī)范。按照學校民主建設工作評估制度，教育局下發(fā)了《關(guān)于加強教代會制度的實施意見》和《關(guān)于現(xiàn)行工會體制調(diào)整的工作意見》，并實施了年度檢查評估，從而保證了工會組織建設、教代會建設和校務公開工作規(guī)范化運作，確保了學校民主建設工作沿著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展。

教代會總結(jié)講話篇十一

盡職盡責 保證學校各項工作又好又快發(fā)展

——在三屆四次教代會閉幕式上的講話

楊文魁

（2016年4月15日）

各位代表、同志們：

經(jīng)過大家的共同努力，靈武一中第三屆四次教職工代表大會圓滿完成各項議程，即將勝利閉幕。大會開得很成功、很圓滿，達到了預期目的。在此，我代表校黨總支，對大會的成功召開表示熱烈祝賀，對全體代表的辛勤勞動表示衷心的感謝！

本次教代會是在全校上下認真學習黨的十八大，十八屆三中、四中、五中全會精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐和“兩學一做”主題活動，切實改進工作作風的新形勢下召開的一次會議。會上，王文超校長代表學校作了行政工作報告，全面

總結(jié)

回顧2015年，在全體教職員工的共同努力下，我校取得了有目共睹的成績，精神文明建設成效顯著；學校德育工作、

教學

本學期是學校發(fā)展關(guān)鍵之年，如何保持向好發(fā)展趨勢，進一步破解發(fā)展道路上的難題，如何更進一步調(diào)動全體師生工作、學習的主動性、創(chuàng)造性，是我們的主要任務。為此開學初學校提出了明確的工作目標和任務，即以“全面提升教育質(zhì)量效益年”工作為核心，以大面積提高教育教學質(zhì)量和學生綜合素質(zhì)為目標，以“挖掘潛力、精細管理、轉(zhuǎn)變作風、提升素質(zhì)”為抓手，以優(yōu)化教育資源和教師隊伍、強化精細化管理為動力，推動學校內(nèi)涵建設，促進學校優(yōu)質(zhì)化、特色化和多樣化發(fā)展，整體提高學校發(fā)展水平和辦學品位，深入推進素質(zhì)教育和教育信息現(xiàn)代化，努力將一中辦成“鑄魂樹人、辦好人民滿意教育”的學校。

根據(jù)工作目標，學校要求全體教師要勇于擔當，牢固樹立質(zhì)量意識。講求工作實效，以真心情系學生，做學生的楷模，愛學生，春風化雨，立德樹人，做核心價值觀的積極引領(lǐng)者；要依法執(zhí)教，履職盡責，全員管理，全員育人；全體黨員和各級骨干教師要充分發(fā)揮帶頭與引領(lǐng)作用，講紀律鑄和諧。潛心于教研，精細于管理，精雕于課堂，成就于質(zhì)量。從根本上轉(zhuǎn)變工作作風，以高度的責任感，全面落實學校提出的“2211”工作重點，即 “兩抓”（立德樹人和有效課堂）、“兩課”（體育健康、藝術(shù)教育）、“一測”（測學生）、“一評價”（教育教學質(zhì)量評價），努力轉(zhuǎn)變教風、學風和校風。

開學以來，各職能部門、各年級，全體教師按照學校工作計劃，有序開展工作，各方面工作開了好頭，職責履行到位，教育教學行為不斷規(guī)范，學生行為習慣得到了有效改變，畢業(yè)班工作扎實推進，高一高二推行周練等效果明顯，內(nèi)部管理上了一個新臺階，保持了向好發(fā)展勢頭。這些成績的取得與全校教職工積極參與學校的管理是分不開的。近年來，我校教代會緊密圍繞學校中心工作，努力發(fā)揮黨組織聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，凝心聚力，群策群力，為學校的發(fā)展做出了突出貢獻。但我們也要清醒認識到，學校發(fā)展越快，事業(yè)發(fā)展越好，越要運用好教代會這種民主管理形式。要加強對教代會的領(lǐng)導，要樹立正確的民主意識，培養(yǎng)強烈的主人翁意識，增強對學校事業(yè)高度負責的責任意識，不斷提升民主管理的能力和水平，這樣民主管理才有立足點；要強化大局觀念，不拘泥于局部利益和個人利益，找到全校師生員工意愿、要求與學校發(fā)展的結(jié)合點，促進教師個人發(fā)展與學校發(fā)展同步，這才是民主管理的真諦，才是學校發(fā)展真正需要的民主，才是推動學?？茖W發(fā)展的根本力量。

各位代表、同志們，大會即將圓滿結(jié)束?；仡欉^去，我們拼搏奮進，取得了進步；展望未來，任重道遠，仍需我們團結(jié)努力，開拓創(chuàng)新！希望大家以這次教代會為契機，以更加飽滿的工作熱情，更加勤奮的工作態(tài)度，更加務實的工作作風，投入到教育教學工作中，凝心聚力，銳意進取，為學校的健康發(fā)展、科學發(fā)展做出更大貢獻。

最后，祝愿各位代表和廣大教職員工身體健康，家庭和美，工作順利，再創(chuàng)佳績。

教代會總結(jié)講話篇十二

各位代表、同志們：

我校教代會第五屆一次代表大會，在學校黨支部的領(lǐng)導下、上級工會的關(guān)懷下，在各位代表的共同努力下，在全體教職員工的關(guān)懷下，圓滿完成了大會的各項議程，達到了預期的目的，收到了很好的效果。努力貫徹落實黨的“十七大”精神的會議;是全面總結(jié)我校教代會一年來的工作和研究部署安排我校教代會今后工作的大會;是團結(jié)動員全校教職員工開拓創(chuàng)新，與時俱進，努力把我校教育事業(yè)推上新臺階的大會。

各位代表、同志們，未來五年是我國全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化建設的五年，也是我縣經(jīng)濟騰飛、質(zhì)量強校、建成名校的五年。五年的任務相當艱巨而復雜。下面，我就加強工會、教代會自身改革和建設，發(fā)揮好工會、教代會作用，充分動員教職員工的積極性，談三點意見。

一、 學習貫徹黨的十七大和中國工會十五大精神，是當前和今后一個時期工會組織的重要政治任務。

希望廣大教職員工明確自己肩負的歷史責任，加強政治思想學習，愛崗敬業(yè)，甘為清貧，樂于奉獻，積極投身教育改革，更新教育觀、人才觀、質(zhì)量觀和價值觀，努力掌握現(xiàn)代教育技術(shù)、方法，培養(yǎng)師生的創(chuàng)新意識的實踐能力。

二、 切實代表和依法維護廣大教職員工的合法權(quán)益

工會、教代會在黨支部領(lǐng)導下，要切實代表和維護廣大教職員工的合法權(quán)益，積極參與協(xié)調(diào)與教職員工利益相關(guān)的方方面面的工作，依法保障維護教職員工的評價翁地位與合法權(quán)益，對于教職員工合法權(quán)益的行為，要與學校和上級領(lǐng)導以及有關(guān)部門通力合作，共同維護好教職員工的合法權(quán)益，為教職員工排憂解難。

三、 大力加強工會、教代會隊伍建設

在新的形勢和任務面前，工會、教代會的使命越來越大，要完成好各項工作，就必須大力加強這支隊伍的建設。

第二，要加強團結(jié)，顧大局、識大體，以黨和人民的事業(yè)為重，以學校教職員工的利益為重，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第二，要勇于創(chuàng)新，把握重點、難點、熱點，結(jié)合學校實際，增強前瞻性，富于創(chuàng)造性，積極探索新形勢下工會、教代會工作的新路子。

第三，要求真務實，要深入實際，聯(lián)系群眾，要有高度的責任感，傾注真情來做好教職員工工作，傾聽群眾呼聲，反映群眾意見和要求，多為職工辦實事、辦好事。多為學校建設和發(fā)展出謀獻策。

第四，要清正廉潔，帶頭講政治、講正氣，艱苦奮斗，樂于奉獻，嚴于律己，作出表率。

各位代表、同志們，我校第五屆二次教代會的召開，必將推動我校各項工作邁上新臺階，我們相信在學校黨支部、行政以及上級領(lǐng)導的大力支持指導下，在全校教職員工的共同努力下，必將創(chuàng)造出一個更加美好的三中學校。

教代會總結(jié)講話篇十三

各位領(lǐng)導、各位來賓、各位代表：

今天，我們在這里召開北道德中心小學第一屆教職工代表大會第一次全體會議，這是全校教職工政治生活中的一件大事，因為教代會既是學校領(lǐng)導和教職工進行民主協(xié)商、溝通信息的主要渠道，更是廣大教職工參與學校民主管理、共謀學校發(fā)展、發(fā)揚主人翁精神的集中體現(xiàn)。

本次教代會在校黨總支的領(lǐng)導下，代表們都能充分體現(xiàn)自己的代表職責，以主人翁的態(tài)度，認真負責，不僅充分反映了全體教職工對學校工作的意見的建議，同時在深化教育教學改革，強化學校管理，提高我校的教育教學質(zhì)量，促進學校又好又快的發(fā)展等方面，更是能集思廣益，獻計獻策，以身作則，用一個代表的模范行為，團結(jié)和帶領(lǐng)周圍的教職工落實學校的各項制度，執(zhí)行學校的各項決策，在發(fā)揮學校與教工之間的橋梁與紐帶作用的同時，為推進學校的各方面的發(fā)展，做出了積極的貢獻。

近年來，我校教學設施日臻完善，辦學效率日益顯著，教學質(zhì)量已經(jīng)得到社會各界一致認可，今天的中心小學，有一個團結(jié)奮進的領(lǐng)導班子，有一個愛崗敬業(yè)的教師隊伍，已經(jīng)成為學生基礎教育最理想的求學殿堂。

在我校即將迎來新一輪的發(fā)展之時，各位代表都要暢所欲言，多獻良策，集思廣益，共謀大計，實現(xiàn)中心小學跨越式發(fā)展。本次大會的主要議程是：審議并討論《北道德中心小學學校工作報告》、審議并討論《北道德中心小學財務工作報告》、審議并討論《提案綜合報告》、選舉產(chǎn)生北道德中心小學第一屆工會委員會委員。

群策群力求發(fā)展，求真務實結(jié)碩果。今天在座的代表肩負著全校教職員工的厚望與重托，希望各位代表在平時深入群眾、認真傾聽群眾意見的基礎上，以高度的責任感，認真履行自己的職責，充分行使權(quán)力，如期完成本次大會的任務，把本次大會開成奮發(fā)向上、與時俱進、開拓創(chuàng)新的大會。

最后，預祝大會圓滿成功!并祝在座的各位身體健康、工作順利!

教代會總結(jié)講話篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導、各位嘉賓、各位代表：

我校第八屆教職工代表大會隆重召開，這是我們?nèi)w教職員工政治生活中的一件大事。我們將充分發(fā)揮教代會的民主管理、參政議政的職能，履行民主管理學校的職責，為學校的發(fā)展共謀大計。

現(xiàn)在，我受第七屆工會委員會和大會主席團的委托，向大會作工會工作報告，請各位代表予以審議，并提出意見和建議。

一、工會工作總結(jié)

（一）加強工會自身建設，切實提高教職工的民主意識。

我校工會能自覺加強工會干部的隊伍建設，工會干部職責明確。定期召開會議，研究和部署工會工作，定期學習，提高工會干部的政策理論水平和業(yè)務水平。工會每學年都有計劃、有目標、有檢查、有總結(jié)。對上級工會規(guī)定的任務能及時完成，能收好、管好、用好工會經(jīng)費。

黨支部和行政班子高度重視和支持工會工作，學校每學期都召開黨政工團聯(lián)席會議，專題研究工會和共青團工作以及教職工反映較為強烈的問題。每年度都要經(jīng)教代會民主評議中層以上的領(lǐng)導干部。學校黨支部和行政班子重視和支持工會工作，工會自身建設得到加強，工會工作走向規(guī)范化、經(jīng)?；?，極大地煥發(fā)了工會干部的工作熱情，極大地煥發(fā)了教職工的民主意識和主人翁意識，從而極大地調(diào)動了廣大教職工參政議政的積極性，廣大師生員工心系教育，愛校如家，與學校共榮辱，同發(fā)展。

（二）堅持民主辦學，切實行使教職工民主權(quán)利。

我校堅持和完善了教職工代表大會制度，堅持民主辦學，加強民主管理。學校的重大決策都能交教代會審議并通過相關(guān)決議。如學校發(fā)展目標、近遠期規(guī)劃、教職工住宿樓的分配方案以及教職工考核方案、中考獎勵標準等。學校行政干部都能自覺嚴格地按照教代會決議開展工作。

在工會牽頭下，扎實開展校務公開工作，加強群眾監(jiān)督和民主管理。公開的內(nèi)容關(guān)系到教職工切身利益，都是家長、學生、社會關(guān)心的問題，比如年度考核、評優(yōu)晉級、職稱評聘、住房分配、水電費收繳、考核結(jié)果、課時補貼、中考獎金、福利待遇、學校財務狀況、學校收費標準、省市級優(yōu)秀學生、優(yōu)秀班集體的評選等。公示的途徑有：公示欄公示、會議公示、通報公示，通過校務公開，把群眾關(guān)心的校務問題明白于眾，讓廣大教職工心順、氣足、干勁大。

（三）堅持依法維權(quán)，切實保障教職工權(quán)益。

學校堅持依法治校，依法治教，采取切實措施，認真落實法律法規(guī)有關(guān)條文，維護和保障教職工的合法權(quán)益。

1、維護保障勞動權(quán)益。學校工會積極配合辦公室、會

計室認真做好工資人事等方面工作，讓每位教職工能及時足額地得到政策規(guī)定的勞動報酬、福利待遇、醫(yī)療保險。

2、維護保障教育權(quán)益。我校大力開展“建學習型校園，做研究型教師”活動，為教師終身學習創(chuàng)造條件，不斷提高教師教書育人的水平。學校創(chuàng)造條件讓教師外出聽課、參觀考察。工會配合教務處開展教研活動，在校本教研中培訓教職工的業(yè)務能力；配合政教處開展班主任工作研討和師德標兵的評選；配合教務處、教科室開展骨干教師與青年教師“結(jié)對子”，幫扶青年教師，讓他們“一年上路，三年成熟、五年挑大梁”。

3、維護保障健康權(quán)益。我校工會全力保障教師健康權(quán)。為保證教師有良好的居住環(huán)境，學校新建兩棟教職工宿舍樓。學校工會每年組織一次全面體檢，為教師的健康提供保障。女職工除國家規(guī)定的待遇外，還享受了“三八”節(jié)補助，享受一年一次的婦科檢查，享受政策規(guī)定的婚假、產(chǎn)假。

（四）開展各種活動，切實豐富教職工的文化生活。

學校開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。學校利用傳統(tǒng)節(jié)日，開展各種活動。常規(guī)活動有棋類撲克比賽、教職工籃球賽、乒乓球比賽等。我校把學生活動和教師活動結(jié)合起來，學校田徑運動會和元旦文藝晚會，師生同臺，共同譜寫和諧樂章。學校組織的乒乓球隊、長跑隊，多次代表學校參加縣級比賽和交流活動。

每年春節(jié)還開展春節(jié)團拜會，廣大教職工會聚一堂，辭舊迎新，共話學校發(fā)展。學校工會還經(jīng)常組織書法繪畫方面有專長的教職工，拿出作品送展參賽。

通過豐富多彩的文體活動，使教職工筋骨得到舒展，身心得到愉悅，特長得到展示，個性得到發(fā)展，從而營造了濃厚的校園文化氛圍。

（五）堅持人文關(guān)懷，切實解決教職工后顧之憂。

我們還千方百計幫助教師排憂解難，滿腔熱情地關(guān)心教師，努力改善教師的工作、學習、生活條件，為教師教書育人創(chuàng)造良好的環(huán)境。在我校，無論哪位教職工過生日，學校都會送上鮮花和生日蛋糕；教師節(jié)和中國傳統(tǒng)節(jié)日，學校組織教師集體聯(lián)歡，重陽節(jié)還組織老教師到花果山、山東大峽谷等地登高賞景；誰家有紅白事，校工會就會主動前去幫助。

濟困助貧也是我校工會的常規(guī)工作之一，并成為一項制度，一種傳統(tǒng)。對教職工家庭遭遇不幸，如教職工生病，工會都會出面幫扶，學校解決不了的醫(yī)藥費，工會便號召教職工捐款。每逢春節(jié)，工會還組織有關(guān)人員看望離退休教職工和困難教職工，給他們送去了禮品和禮金，表達港上中學這個大家庭的一份溫暖，一片心意。

二、工會工作展望

（一）今后工會工作的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，全面貫徹落實黨的十七大精神和《義務教育法》，以推進學校民主管理、構(gòu)建和諧校園為主線，以建設德才兼?zhèn)涞慕搪毠り犖闉槟繕?，以?chuàng)建市模范教工之家為契機，依法治會，依法維權(quán)，不斷創(chuàng)新工作機制和工作方法，團結(jié)動員廣大教職工為落實學?！笆晃濉苯逃l(fā)展規(guī)劃作出新的更大的貢獻。

（二）發(fā)揮職能作用，加強制度建設，推進學校民主管理，構(gòu)建和諧校園。

一是充分發(fā)揮工會在學校民主管理、民主監(jiān)督中的作用，健全與完善教代會制度。通過教代會制度的不斷規(guī)范和水平的不斷提高，保證學校各項工作在民主、和諧的氛圍中穩(wěn)步推進，使教代會代表和廣大教職工真正成為學校民主政治建設、構(gòu)建和諧校園的重要力量。二是學校工會組織要切實發(fā)揮監(jiān)督、協(xié)調(diào)職能，積極參與、協(xié)助學校黨政穩(wěn)步推進校務公開工作，不斷健全和完善校務公開的監(jiān)督機制，使校務公開工作真正成為依法治校、依法治教的基本制度和基本工作方式，把學校民主政治建設推向新的水平。三是大力開展校園文化建設，積極倡導和諧理念，培育和諧精神，構(gòu)建起全體教職工共同的理想信念和道德規(guī)范，努力創(chuàng)建和諧校園，保證學校工作大局的穩(wěn)定。四是按照教育工會“傳承奧運精神，構(gòu)建和諧校園”的文體活動精神，組織好教職工的球類、棋類比賽和文藝活動。以活動愉悅心情，通過活動促進健康，推進和諧校園建設，促進全校和諧發(fā)展。

（三）堅持以人為本，健全維權(quán)機制，依法維護教職工權(quán)益。

一是加強《工會法》、《勞動法》、《教育法》、《教師法》等法律的學習和宣傳，營造依法維權(quán)的氛圍。二是進一步加大學校管理參與力度，堅持黨、政、工、團聯(lián)席會議制度，通過工會組織擴大教職工對學校重大問題、重要決策的知情權(quán)。三是進一步抓好教代會的規(guī)范和校務公開工作，形成教職工參與學校民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的有效機制。四是加強人事、工作爭議調(diào)解工作，及時化解內(nèi)部矛盾，促進學校和諧人際關(guān)系的形成。積極協(xié)助黨政做好教職工的思想政治工作，及時調(diào)解糾紛，化解矛盾，保證學校大局穩(wěn)定。五是堅持“送溫暖活動”經(jīng)?；?、制度化，形成困難幫扶機制，為教職工辦實事，做教職工的貼心人。六是重視維護女教職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。關(guān)注教職工的身心健康，依法全面維護教職工的權(quán)益。堅持每年為女教職工體檢。每年隆重舉行“三八”節(jié)慶?；顒印?/p>

（四）加強工會組織自身建設，轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務質(zhì)量。

法，提升工會工作整體水平。

各位代表，我校工會在上級教育工會、學校黨支部的正確領(lǐng)導下，將與時俱進，積極進取，勇于創(chuàng)新，不斷加強自身建設，真正把學校工會建設成為通向黨組織和學校行政的橋梁。我們將更加緊密團結(jié)廣大教職員工，在全體工會干部的努力下，在全校教工的共同奮斗下，為進一步促進學校全面發(fā)展做出應有的貢獻。

教代會總結(jié)講話篇十五

各位代表：

今天，我們在這里召開—里鋪鎮(zhèn)聯(lián)校第十屆第二次會議，其主要議題是審議和總結(jié)過來兩年的工作，表決通過修訂后的《教師評估制度》、《職稱評審制度》、《職稱晉升制度》，共商教育大計，明確教育發(fā)展的方向，制定教育規(guī)劃，打造教育新愿景。這是我們每個代表的責任，也是我共同的使命！

兩年來工作要點

一、激活“教育末端”，踐行五項行動。把管理的重心下移，以管理農(nóng)村一般小學為重點，努力縮小村校與中心校的差距，促進薄弱學校發(fā)展，努力激活“教育末端”，讓“教育末端”變成“教育的前沿”。

二、樹立“六種精神”，打好“三場戰(zhàn)役”。20__年學年初，我們提出了樹立“六種精神”打好“三場戰(zhàn)役”的教育思路。徹底轉(zhuǎn)變思想，扭轉(zhuǎn)作風，求真務實。

三、啟動名師帶動工程，認真落實“課堂教學三個一活動”。首屆“名師帶徒工程”正式啟動，學員按時參加學習，積極研討，建立網(wǎng)絡聯(lián)系，加強了聯(lián)系和溝通。給年輕教室提供一個學習、交流、發(fā)展、提升的平臺。為了進一步搞好課堂教學改革，提高教學質(zhì)量，我們又提出了“課堂教學三個一活動”，即每周一次的各科教研活動、每月一次的學校區(qū)域教研活動、每學期一次的課改大講堂活動。

四、組織圍觀活動，提升管理效能。每學期我們舉行一次圍觀活動。每次圍觀活動分不同的主題，找差距，尋突破，通過交流促進學習，通過圍觀強化管理。

五、實施教師交流支教制度，緩解師資壓力。由于我鎮(zhèn)布局分散，學校處數(shù)較多，師資相對緊缺。為此聯(lián)校制定了教師交流支教制度，緩解了部分邊遠學校師資緊張，使教育盡量趨于均衡。

六、努力爭取上級資金，積極改善辦學條件。20__年，中心小學的教學樓、實驗樓正式啟動，現(xiàn)已投入使用。中心幼兒園標準初步達到省級規(guī)范化水平。今年，田集小學教學樓、流水坑小學教學樓、王鋪小學教學樓、王鋪幼兒園教學樓四個項目全部啟動，爭取明年投入使用。

八、追尋幸福源泉，撬動幸福支點。為了打造幸福教育，我們明確了幸福的標準，即“公平、勞動、人際、快樂、敬業(yè)、健康”，提出：公平是幸福的起點，勞動是幸福的源泉，人際是幸福的命脈，快樂是幸福的真諦，敬業(yè)是幸福的階梯，健康是幸福的本錢。

九、加強教師培訓，內(nèi)化教師素質(zhì)。為此我們組織了骨干教師培訓、班主任培訓、校長培訓、名師帶徒培訓、電子白板專項培訓、遠程研修培訓、硬筆書法培訓等，參加人次之多，規(guī)模之大，可以說是前所未有。我們的目的是讓教師從“生存型教師”逐步轉(zhuǎn)化為“發(fā)展型教師”、“享受型教師”。

今后工作思路

20xx年，我們確定的總體工作思路是：抓重點，找突破，講實效；想干工作，會干工作，巧干工作。

明確了六項工作重點：

一、“課堂是主陣地”（抓課堂）。開展四項活動：“課堂現(xiàn)場研究活動”、“同課異構(gòu)活動”、“作業(yè)評比活動”、“和樂閱讀活動”。

二、“評價是心中稱”（抓評價）。修改各項評估制度，科學、合理、客觀進行評價。

三、“師德是教育魂”（抓師德）。把教師的責任與擔當真正納入評估內(nèi)容。

四、“培訓是催化劑”（抓培訓）。分期、分批、分項進行專題培訓；搞大培訓，抓教師的需求培訓。

五、“規(guī)劃是發(fā)展路”（抓規(guī)劃）?？茖W規(guī)劃，整合教育資源，提升教育的效能。

六、“實干是力量源”（抓精神）。立足學校實際，多干實事，多干好事。啟動實施“十大工程”，即空調(diào)安裝工程、培訓工程、凈水機工程、一體機工程、文化建設工程、第三課堂開發(fā)工程、校本課程開發(fā)工程、項目建設及配套建設工程、修繕工程、—場建設工程。

各位代表，以上是兩年來的具體工作以及今后的工作重點，請各位代表審議！

教代會總結(jié)講話篇十六

各位代表：

大家好！在大家共同努力下，南園學校一屆一次會議圓滿完成各項議題，即將圓滿閉幕?！赌蠄@學校三年發(fā)展規(guī)劃》在學校發(fā)展史上具有里程碑式的意義，在規(guī)劃實施過程中，要理論轉(zhuǎn)化成實踐，在實踐中堅持，在堅持中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求實效。

在座各位都是經(jīng)過全體教職工選出來的代表，我們原來是來自五湖四海、天涯海角，我們來自不同的校區(qū)、處在不同的學段，教著不同的學科，居于不同的崗位，之前有著不同的經(jīng)歷，取得過不同的成績，我們對學校未來有著不同的期盼。我們?yōu)橹粋€共同的目標走到了一起，我的校園，我的家，我們共同生活工作的家，也是我們職業(yè)生涯中賴以寄托的溫馨的家，我們具有一樣熾熱的情感，心里流淌著相似的祝愿，像愛家一樣，愛學校，愛南園，像愛家人一樣，愛自己的同事，愛伙伴，愛自己的學生?？粗煺鏍€漫的孩子，望著真誠的同伴，帶著成功的喜悅，聽著和諧的樂章，我們一定會生活在溫馨的南園之中。

我想我們大家要具有三個意識，第一，強烈的責任意識。我們是南園的主人，我們一定要有南園發(fā)展我有責任的主人翁意識，充分認識到南園歷史靠我們沿承，南園的現(xiàn)在靠我們?nèi)?chuàng)造，南園的未來需要我們積淀，我們是老師，是孩子們的人生導師，我們的一言一行在影響著學生，我們的一舉一動在指示著學生，若干年之后，學生記住你的不一定是知識的傳授，而一定是人生的教誨，行為的熏陶，我們應該做到“學為人師，行為世范”，既做經(jīng)師，更要做人師。第二，我們要有強烈的憂患意識，世界在進步，社會在發(fā)展，教育在變化，所有這些都是不以你我的意志為轉(zhuǎn)移的，尤其是信息化和現(xiàn)代化，這是教育發(fā)展的必然趨勢，我們在區(qū)域范圍內(nèi)還有生源競爭，生存環(huán)境，辦學水平，教學模式等來自學校外部的和社會各界方方面面的壓力，我們要善于在實踐中發(fā)現(xiàn)問題，找到不足，見賢思齊，知不足而后改，即要做提出問題的能手，更要做解決問題的專家，實現(xiàn)鄭板橋所說的“畫到生時是熟時”的這樣一個道理。第三，我們要有強烈的進取意識，道理放在那里聰明人總會找到，結(jié)果放在那里勤勞的人才會得到，我們不僅要有科學系統(tǒng)的教育理論，我們更要有前瞻扎實的教育實踐，還要有持久不懈的堅持，教育是需要創(chuàng)新的事業(yè)，但是教育又是最容易反保守主義錯誤傾向，如果我們因循守舊，墨守成規(guī)，不思進取必然被學生嫌棄，也必然被時代拋棄，我們務必在實踐中不斷改進，我們必須中在堅持中不斷完善。

藍圖已經(jīng)繪就，目標也已經(jīng)確定，我們所要做的就是職業(yè)道德的進一步高尚，為師技能的進一步精湛，教育理念的進一步更新，教學手段的進一步優(yōu)化，師生關(guān)系的進一步融洽，才能夠?qū)崿F(xiàn)教育質(zhì)量的進一步。

元旦剛過，春節(jié)將至，祝各位新春愉快，萬事如意！謝謝大家！

教代會總結(jié)講話篇十七

各位代表、同志們：

某某某某大學第_屆第某次教職工代表大會，經(jīng)過全體與會代表和工作人員的共同努力，圓滿完成了大會預定的各項議程，即將勝利閉幕。在此，我代表學校黨委、行政，向大會的圓滿召開，向全體與會代表和工作人員的辛勤工作表示衷心地感謝！向大會取得的各項成果表示熱烈地祝賀！

這次大會，是進一步深化學習實踐科學發(fā)展觀活動重大成果的一次盛會，也是學校站在新的歷史起點上，認真總結(jié)已有成就，清醒認識當前形勢，穩(wěn)步推進各項改革，加快高水平大學建設步伐的一次盛會。這次大會，還是一次分析形勢的大會，一次統(tǒng)一思想的大會，一次謀劃發(fā)展的大會。大會的成功召開，必將對學校事業(yè)的更大跨越，起到巨大的推動作用。

兩天來，大會始終洋溢著民主團結(jié)、求真務實、奮發(fā)向上的氛圍。代表們以高度的責任感、神圣的使命感，認真聽取并審議了某某校長所作的《貫徹落實科學發(fā)展觀加快高水平大學建設步伐》的工作報告，聽取并審議了《學校財務工作報告》和《教代會提案工作報告》。代表們一致認為，《校長報告》思路清晰，切合實際，分析客觀，提出了工作思路，明確了今后的工作方向。報告鼓舞人心，凸顯了發(fā)展的主題，改革的主題，民主的主題，團結(jié)的主題，是學校實現(xiàn)新跨越，穩(wěn)步推進高水平大學建設的行動綱領(lǐng)。財務工作報告準確、全面、客觀地反映了學校某某年的財務整體運行狀況，并對某某年度學校財務預算做了積極穩(wěn)妥的安排。會議期間，各位代表暢所欲言，圍繞“建設高水平大學”這一主題，積極主動地為學校的發(fā)展建言獻策，充分發(fā)揮了“民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”的參政議政作用，為學?？茖W決策提供了很好的依據(jù)，也充分體現(xiàn)了廣大教職員工愛校榮校的主人翁意識。

當前，高等教育領(lǐng)域百舸爭流，千帆競渡。面對新的形勢，我們要進一步解放思想、更新觀念，增強高水平大學建設的危機感、緊迫感。下面，我就進一步貫徹落實本次教代會精神，講幾點意見。

一、進一步增強教代會代表的責任感和使命感，使建設高水平大學的奮斗目標更加深入人心

某某年進行的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，一項重要成果，就是進一步明確了學校的發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略。面對國家和能源電力事業(yè)的發(fā)展需求，我校把建設特色鮮明的高水平大學作為自己的奮斗目標和崇高使命，明確了“三步走”和“六項戰(zhàn)略任務”的發(fā)展戰(zhàn)略，在學校的發(fā)展歷史上，這是具有劃時代意義的理論成果，也必將在全校廣大干部和教職員工的共同努力下，產(chǎn)生劃時代的實踐成果。

因此，如何認識高水平大學的奮斗目標，對國家發(fā)展和能源電力事業(yè)的重大意義，對某某某某大學的重大意義，對全校干部和師生員工的重大意義，是每一位代表都要深入思考，認真回答的重大問題。我們要從國家的發(fā)展戰(zhàn)略、能源電力行業(yè)的發(fā)展趨勢、學校的發(fā)展優(yōu)勢和發(fā)展差距等方面，深刻分析我校實現(xiàn)高水平大學奮斗目標的可能性、艱巨性和現(xiàn)實性。我們每一位代表，都要做出一份高質(zhì)量的答卷，而且還要把對學校發(fā)展目標、發(fā)展戰(zhàn)略的理解，向廣大教職員工進行宣講，進一步統(tǒng)一大家的思想，增強廣大教職員工實現(xiàn)目標的使命感、責任感和緊迫感，只有這樣，才能把學校的發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略變成我們的實際行動，才能把理論成果轉(zhuǎn)化為實踐成果，才能把學校的決策變成廣大教職員工共同奮斗的目標。完成這一任務，是我們每一位代表的神圣職責。

二、不斷完善教代會制度，加強民主政治建設，提高學校管理水平

教職工代表大會是在學校黨委領(lǐng)導下，教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督的基本組織形式，是學校管理體制的重要組成部分。民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，既是構(gòu)建現(xiàn)代大學制度的重要內(nèi)涵，也是建設高水平大學的本質(zhì)要求。

教職工代表大會，是學校民主政治建設的重要組織形式，是社會主義民主的本質(zhì)要求。廣大教職工積極參與學校管理，實施民主監(jiān)督，可以極大地促進學校管理工作科學化和民主化。

新世紀以來，我校每年召開一次教職工代表大會。教代會依法保障教職工參與學校重大事務的民主管理和民主監(jiān)督，維護教職工的合法權(quán)益，為學校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了突出貢獻。

面對高水平大學建設的新形勢、新任務、新要求，以教代會為主要形式的民主政治和民主管理建設，要不斷加大改革的力度，使之成為學校發(fā)展的強大動力和重要保障。在這里，我簡單談幾點意見：

首先，進一步完善教代會制度建設，尤其要完善二級教代會的制度建設，通過構(gòu)建一系列的制度體系，保證教職工民主管理、民主監(jiān)督權(quán)力的充分行使，保證把本次大會的精神傳達到每個教職員工，并成為每個教職員工的奮斗目標。

其次，進一步加大黨務公開和校務公開的力度，充分滿足教職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)，強化對權(quán)力運行情況的監(jiān)督。

第三，進一步提高民主管理的水平。高水平大學建設，更加需要群眾的智慧，要把教職工參與民主管理的熱情，與工作上的專題研究結(jié)合起來，與相關(guān)職能部門共同研討結(jié)合起來，不斷提高提案工作的質(zhì)量和水平。

第四，進一步創(chuàng)新教代會工作機制，尤其要積極探索教代會閉會期間的工作機制，充分發(fā)揮教代會制度的長效作用，從而更加有效地推進高水平大學建設事業(yè)的發(fā)展。

三、認真貫徹落實本次教代會精神，扎實推進某某年各項工作

某某年既是“某某_”規(guī)劃的`收官之年，也是我校高水平大學建設“三步走”戰(zhàn)略第一階段的攻堅之年。我們要堅持“深化改革、全面提高、重點突破、加快發(fā)展”的工作思路，把發(fā)展作為學校的第一要務，把建設高水平大學作為工作的最高準則，按照本次教代會的有關(guān)精神，對本單位、本部門的工作進行新的梳理、新的謀劃，圓滿完成教代會所確定的各項工作任務，努力提高各項工作對高水平大學建設的貢獻率。

我們要深刻認識到：高水平大學建設是一項新事物，也是一場全面的改革。深化改革是手段，加快發(fā)展是目的，沒有改革，就沒有創(chuàng)新，就沒有發(fā)展。因此，在實際工作中，只要是有利于加快發(fā)展的改革，只要是有利于高水平大學建設的政策，就應該勇于嘗試，就應該大力支持。

我們還要深刻認識到：全面提高是基礎，重點突破是核心。全面提高是學校各項工作的整體提升，這種提升要做到?jīng)]有例外，沒有死角，要為重點突破打下堅實的、理論的、觀念的、政策的、管理的基礎。重點突破要選好突破口，我們要緊緊抓住新能源的開發(fā)與利用這個寶貴的歷史機遇，加快推進新能源、校企合作、國際化三方面的發(fā)展力度，拓展新思路，實現(xiàn)新跨越，力爭在學科建設、人才隊伍、科學研究、平臺建設方面做到異軍突起，進而全面帶動學校工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

各位代表、同志們：某某年教代會即將結(jié)束，但是，這是一個新起點、新號角，也是一個新希望、新動力。希望各位代表認真學習、深刻領(lǐng)會本次教代會精神，加強對《校長報告》和大會決議等有關(guān)精神的貫徹與落實，努力做到統(tǒng)一思想，形成共識，凝聚人心，形成合力，把創(chuàng)建高水平大學的奮斗目標切實轉(zhuǎn)化為每一位教職員工的工作動力和工作業(yè)績！

最后，衷心祝愿各位代表和廣大教職員工身體健康，工作順利，家庭幸福！并祝大家元宵節(jié)快樂！

謝謝大家！

教代會總結(jié)講話篇十八

各位代表：

今天，我們在這里召開―里鋪鎮(zhèn)聯(lián)校第十屆第二次會議，其主要議題是審議和總結(jié)過來兩年的工作，表決通過修訂后的《教師評估制度》、《職稱評審制度》、《職稱晉升制度》，共商教育大計，明確教育發(fā)展的方向，制定教育規(guī)劃，打造教育新愿景。這是我們每個代表的責任，也是我共同的使命！

兩年來工作要點

一、激活“教育末端”，踐行五項行動。把管理的重心下移，以管理農(nóng)村一般小學為重點，努力縮小村校與中心校的差距，促進薄弱學校發(fā)展，努力激活“教育末端”，讓“教育末端”變成“教育的前沿”。

二、樹立“六種精神”，打好“三場戰(zhàn)役”。20__年學年初，我們提出了樹立“六種精神”打好“三場戰(zhàn)役”的教育思路。徹底轉(zhuǎn)變思想，扭轉(zhuǎn)作風，求真務實。

三、啟動名師帶動工程，認真落實“課堂教學三個一活動”。首屆“名師帶徒工程”正式啟動，學員按時參加學習，積極研討，建立網(wǎng)絡聯(lián)系，加強了聯(lián)系和溝通。給年輕教室提供一個學習、交流、發(fā)展、提升的平臺。為了進一步搞好課堂教學改革，提高教學質(zhì)量，我們又提出了“課堂教學三個一活動”，即每周一次的各科教研活動、每月一次的學校區(qū)域教研活動、每學期一次的課改大講堂活動。

四、組織圍觀活動，提升管理效能。每學期我們舉行一次圍觀活動。每次圍觀活動分不同的主題，找差距，尋突破，通過交流促進學習，通過圍觀強化管理。

五、實施教師交流支教制度，緩解師資壓力。由于我鎮(zhèn)布局分散，學校處數(shù)較多，師資相對緊缺。為此聯(lián)校制定了教師交流支教制度，緩解了部分邊遠學校師資緊張，使教育盡量趨于均衡。

六、努力爭取上級資金，積極改善辦學條件。20__年，中心小學的教學樓、實驗樓正式啟動，現(xiàn)已投入使用。中心幼兒園標準初步達到省級規(guī)范化水平。今年，田集小學教學樓、流水坑小學教學樓、王鋪小學教學樓、王鋪幼兒園教學樓四個項目全部啟動，爭取明年投入使用。

八、追尋幸福源泉，撬動幸福支點。為了打造幸福教育，我們明確了幸福的標準，即“公平、勞動、人際、快樂、敬業(yè)、健康”，提出：公平是幸福的起點，勞動是幸福的源泉，人際是幸福的命脈，快樂是幸福的真諦，敬業(yè)是幸福的階梯，健康是幸福的本錢。

九、加強教師培訓，內(nèi)化教師素質(zhì)。為此我們組織了骨干教師培訓、班主任培訓、校長培訓、名師帶徒培訓、電子白板專項培訓、遠程研修培訓、硬筆書法培訓等，參加人次之多，規(guī)模之大，可以說是前所未有。我們的目的是讓教師從“生存型教師”逐步轉(zhuǎn)化為“發(fā)展型教師”、“享受型教師”。

今后工作思路

20xx年，我們確定的總體工作思路是：抓重點，找突破，講實效；想干工作，會干工作，巧干工作。

明確了六項工作重點：

一、“課堂是主陣地”（抓課堂）。開展四項活動：“課堂現(xiàn)場研究活動”、“同課異構(gòu)活動”、“作業(yè)評比活動”、“和樂閱讀活動”。

二、“評價是心中稱”（抓評價）。修改各項評估制度，科學、合理、客觀進行評價。

三、“師德是教育魂”（抓師德）。把教師的責任與擔當真正納入評估內(nèi)容。

四、“培訓是催化劑”（抓培訓）。分期、分批、分項進行專題培訓；搞大培訓，抓教師的需求培訓。

五、“規(guī)劃是發(fā)展路”（抓規(guī)劃）?？茖W規(guī)劃，整合教育資源，提升教育的效能。

六、“實干是力量源”（抓精神）。立足學校實際，多干實事，多干好事。啟動實施“十大工程”，即空調(diào)安裝工程、培訓工程、凈水機工程、一體機工程、文化建設工程、第三課堂開發(fā)工程、校本課程開發(fā)工程、項目建設及配套建設工程、修繕工程、―場建設工程。

各位代表，以上是兩年來的具體工作以及今后的工作重點，請各位代表審議！

教代會總結(jié)講話篇十九

20xx年即將過去，我們即將迎來新的一年。在這歲末年初的時刻我們濃重召開三屆一次教代會，意義顯得非常重要，這是學校實施民主管理、民主治校的重要措施和活動。今天我代表學校領(lǐng)導班子向教代會代表匯報我校一年來的工作，并對今后的工作安排作以說明，請各位代表審議。

一年來，我校的各項工作在的正確領(lǐng)導親切關(guān)懷和指導下，經(jīng)過全校師生的辛勤努力，得以順利進行，并取得了一些成績，同時也面臨著一些問題與困難，現(xiàn)匯報如下：一、？堅持德育為首，加強隊伍建設。

一年來，我們堅持“育人為本，德育為先”，高度重視學校的政治思想政治工作，創(chuàng)新政治思想工作方法和思路，為我校各項工作的順利開展提供了有力的政治思想保證。一是高度重視并抓好隊伍建設。抓好班子隊伍建設，講學習，講政治，講正氣，始終不渝地倡導協(xié)作、負責、務實、創(chuàng)造性的工作作風，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強抓教師隊伍建設，講學習、講奉獻、樹正氣，以為依托，努力打造一支愛學習、善鉆研、能創(chuàng)新的優(yōu)秀教師團隊。抓德育工作隊伍建設，形成的了以支部為龍頭，班主任為骨干，教師全員參與的德育工作隊伍。二是高度重視并抓好學生的養(yǎng)成教育。抓良好的`日常行為習慣的教育，以班級為單位，班會為主渠道，板報為宣傳窗口，教師全員參與，長期堅持不懈地努力強化學生的日常行為習慣的養(yǎng)成教育收到了一定成效。

堅持科學發(fā)展，強化學校管理。

一年來在學校管理中，我們堅持科學化、精細化、規(guī)范化的要求，在管理效能上下功夫，一是高度重視并加強制度建設，各項管理工作有章可循。二是高度重視管理隊伍建設的培養(yǎng)和提高。三是堅持工作分工、決策的民主化、透明化、科學化，明確工作職責加強校園安全工作，從制度建設、隊伍建設、工作機制上采取有力措施，實現(xiàn)了零責任事故的工作目標?？朔щy，改善辦學條件，優(yōu)化育人環(huán)境。

來，我校的辦學條件大為改觀著力打造良好校園文化育人氛圍，舉辦各種各類內(nèi)容豐富形式多樣的校園文化活動，成功舉辦了。201年月成功舉辦了第屆一年來的工作，在全體教職工的親身參與，積極努力之下，取得了一些成績，今天不再一一列舉，現(xiàn)就學校工作面臨的困難和問題及今后努力的方向說明如下：1。質(zhì)量工作繼續(xù)加強，打造高效課堂教學的目標任重道遠，需要我們上下齊心，繼續(xù)從各個方面加強努力。2。學生的德育工作，學習行為習慣的養(yǎng)成，良好的日常行為習慣養(yǎng)成仍是我們工作的一個重頭戲，學生的可塑性，流動性決定了我們在這些問題上，任何時候都是不能畢其功于一役的想法，需要我們做長期，艱辛的努力的發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)新工作思路，這些問題解決的程度，直接關(guān)系到我們的教學質(zhì)量提高程度3。繼續(xù)教育加大隊伍建設的力度，一是班子隊伍建設，二是教師隊伍建設，都必須在講學習的基礎上，加快管理理念、教學理念的轉(zhuǎn)變，提升素質(zhì)，加大工作創(chuàng)新的力度，為謀取我校質(zhì)量的新發(fā)展新跨越做出應有的貢獻4?？穗y攻堅，不能放松發(fā)展的步伐，跑項目，爭資金，加大改善辦學條件的力度，提高我校水平，鼓勵支持積極參加各級各類培訓學習活動，著力提高我校的師資力量。5，繼續(xù)加強學校的安全工作，確保師生人身、生命、財產(chǎn)安全，依法辦學，規(guī)范辦學，切實維護好師生的合法權(quán)益，要加強制度建設，從教育抓起，提高廣大師生的法制意識，安全意識，自救自護能力，強化師生行為養(yǎng)成教育，從源頭上杜絕不安全事故的發(fā)生，從管理上加強杜絕安全責任事故的發(fā)生。

各位代表，過去的一年是團結(jié)奮進的一年，也是有所收獲的一年，面對新的工作任務，我們有信心，有能力，百尺竿頭更進一步，在新的工作征程上創(chuàng)造新的業(yè)績。

請各位代表，對我們過去的工作和今后的努力方向，提出寶貴的意見和建議有大家的關(guān)懷幫助和支持，工作的快樂與我們同在，與我們同在。謝謝大家！

教代會總結(jié)講話篇二十

各位代表：

今天，我們在這里召開十八里鋪鎮(zhèn)聯(lián)校第十屆第二次會議，其主要議題是審議和總結(jié)過來兩年的工作，表決通過修訂后的《教師評估制度》、《職稱評審制度》、《職稱晉升制度》，共商教育大計，明確教育發(fā)展的方向，制定教育規(guī)劃，打造教育新愿景。這是我們每個代表的責任，也是我共同的使命！

兩年來工作要點

一、激活“教育末端”，踐行五項行動。把管理的重心下移，以管理農(nóng)村一般小學為重點，努力縮小村校與中心校的差距，促進薄弱學校發(fā)展，努力激活“教育末端”，讓“教育末端”變成“教育的前沿”。

二、樹立“六種精神”，打好“三場戰(zhàn)役”。xxxx年學年初，我們提出了樹立“六種精神”打好“三場戰(zhàn)役”的教育思路。徹底轉(zhuǎn)變思想，扭轉(zhuǎn)作風，求真務實。

三、啟動名師帶動工程，認真落實“課堂教學三個一活動”。首屆“名師帶徒工程”正式啟動，學員按時參加學習，積極研討，建立網(wǎng)絡聯(lián)系，加強了聯(lián)系和溝通。給年輕教室提供一個學習、交流、發(fā)展、提升的平臺。

為了進一步搞好課堂教學改革，提高教學質(zhì)量，我們又提出了“課堂教學三個一活動”，即每周一次的各科教研活動、每月一次的學校區(qū)域教研活動、每學期一次的課改大講堂活動。

四、組織圍觀活動，提升管理效能。每學期我們舉行一次圍觀活動。每次圍觀活動分不同的主題，找差距，尋突破，通過交流促進學習，通過圍觀強化管理。

五、實施教師交流支教制度，緩解師資壓力。由于我鎮(zhèn)布局分散，學校處數(shù)較多，師資相對緊缺。為此聯(lián)校制定了教師交流支教制度，緩解了部分邊遠學校師資緊張，使教育盡量趨于均衡。

六、努力爭取上級資金，積極改善辦學條件。xxxx年，中心小學的教學樓、實驗樓正式啟動，現(xiàn)已投入使用。中心幼兒園標準初步達到省級規(guī)范化水平。今年，田集小學教學樓、流水坑小學教學樓、王鋪小學教學樓、王鋪幼兒園教學樓四個項目全部啟動，爭取明年投入使用。

八、追尋幸福源泉，撬動幸福支點。為了打造幸福教育，我們明確了幸福的標準，即“公平、勞動、人際、快樂、敬業(yè)、健康”，提出：公平是幸福的起點，勞動是幸福的源泉，人際是幸福的命脈，快樂是幸福的真諦，敬業(yè)是幸福的階梯，健康是幸福的本錢。

九、加強教師培訓，內(nèi)化教師素質(zhì)。為此我們組織了骨干教師培訓、班主任培訓、校長培訓、名師帶徒培訓、電子白板專項培訓、遠程研修培訓、硬筆書法培訓等，參加人次之多，規(guī)模之大，可以說是前所未有。我們的目的是讓教師從“生存型教師”逐步轉(zhuǎn)化為“發(fā)展型教師”、“享受型教師”。

今后工作思路

xxxx年，我們確定的總體工作思路是：抓重點，找突破，講實效；想干工作，會干工作，巧干工作。

明確了六項工作重點：

一、“課堂是主陣地”（抓課堂）。開展四項活動：“課堂現(xiàn)場研究活動”、“同課異構(gòu)活動”、“作業(yè)評比活動”、“和樂閱讀活動”。

二、“評價是心中稱”（抓評價）。修改各項評估制度，科學、合理、客觀進行評價。

三、“師德是教育魂”（抓師德）。把教師的責任與擔當真正納入評估內(nèi)容。

四、“培訓是催化劑”（抓培訓）。分期、分批、分項進行專題培訓；搞大培訓，抓教師的需求培訓。

五、“規(guī)劃是發(fā)展路”（抓規(guī)劃）。科學規(guī)劃，整合教育資源，提升教育的效能。

六、“實干是力量源”（抓精神）。立足學校實際，多干實事，多干好事。啟動實施“十大工程”，即空調(diào)安裝工程、培訓工程、凈水機工程、一體機工程、文化建設工程、第三課堂開發(fā)工程、校本課程開發(fā)工程、項目建設及配套建設工程、修繕工程、操場建設工程。

各位代表，以上是兩年來的具體工作以及今后的工作重點，請各位代表審議！

教代會總結(jié)講話篇二十一

各位代表：

我校三屆一次教代會，在上級教育工會的領(lǐng)導下，在學校黨支部的關(guān)心指導下，經(jīng)過認真籌備，今天終于開幕了!

這次大會的召開是我校全體教職工生活中的一件大事，它將以制定新一輪學校發(fā)展規(guī)劃為契機，全校上下統(tǒng)一思想，振奮精神，努力拼搏，推進學校實現(xiàn)新的發(fā)展。它將對我校繼續(xù)深化改革，強化管理，提高質(zhì)量，產(chǎn)生巨大的推動作用。

本次大會的主要任務是：(一)審議20xx年學校工作報告，(二)審議20xx年學校工會工作報告，(三)審議20xx年學校財務工作報告，(四)征集提案，聽取并討論提案的解答報告，(五)修訂并審議學校有關(guān)考核條例。

代表們，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育、提升辦學品位，是當前學校教育的主要目標和任務。今后幾年是我校實現(xiàn)新發(fā)展、謀求新突破，上升新臺階的關(guān)鍵時期。在新的征途中，我們既有難得的發(fā)展機遇，又將面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。這就需要我們?nèi)Ｉ舷卤３帜木哿?、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，強化機遇意識、發(fā)展意識，抓住機遇，加快發(fā)展，在工作中進一步求真務實，開拓創(chuàng)新。

各位代表，教代會是學校民主管理和民主建設的重要途徑，是全體教職工集思廣益貫徹黨的教育方針，諫言獻策共謀學校發(fā)展大計，凝聚力量全面推動學校事業(yè)發(fā)展的重要陣地。希望大家以飽滿的政治熱情、嚴肅的工作態(tài)度和強烈的主人翁意識，認真履行自己的神圣職責，抓緊寶貴而短暫的會議時間，聚精會神地聽取報告，集中精力學習和審議大會文件，客觀公正地對待提案解答，充分發(fā)揮教代會民主管理和民主監(jiān)督的職能，為提高教育質(zhì)量和辦學效益，理思路、提建議，共同努力，把這次教代會開成鼓舞人心、群策群力、團結(jié)奮進的大會。

各位代表，這次教代會是我們進一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào)的動員大會，更是我們站在新起點、推進新發(fā)展的誓師大會。我們要團結(jié)一致，同心同德，凝心聚力，與時俱進，求真務實，開拓創(chuàng)新，為創(chuàng)造學校的美好明天而努力奮斗。

最后，預祝本次教代會圓滿成功!謝謝大家。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/4964944.html】