心得體會是對自己在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)的經(jīng)歷、感受及所得到的教訓(xùn)與收獲進(jìn)行總結(jié)與反思，它是經(jīng)過思考和分析后的書面呈現(xiàn)。通過撰寫心得體會，我們可以更好地了解自己的成長和不足之處，從而提高及改進(jìn)。心得體會的寫作可以促進(jìn)個(gè)人的成長和進(jìn)步，對于提升自我認(rèn)知和解決問題都有著積極的作用。寫一篇較為完美的心得體會需要充分準(zhǔn)備和思考。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考。希望通過閱讀這些范文，大家可以獲得靈感，借鑒其中的寫作技巧和方法，進(jìn)而寫出自己獨(dú)具特色的心得體會。既然運(yùn)用總結(jié)的方式可以促進(jìn)人們思考和自我認(rèn)知，那么寫一篇精彩的心得體會，無疑是對過去時(shí)光的回顧，更是對未來成長的啟迪。讓我們一起來看看這些范文吧，相信會給大家?guī)硇┰S靈感和啟示。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析心得體會篇一
第一段：介紹OKR(200字)
OKR（Objectives and Key Results）是一種目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果管理的方法，旨在幫助個(gè)人或組織明確并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。通過設(shè)定明確的目標(biāo)和關(guān)鍵結(jié)果，OKR促使團(tuán)隊(duì)專注于關(guān)鍵任務(wù)，提高效率和成果。
第二段：OKR的優(yōu)勢(250字)
OKR的應(yīng)用有許多優(yōu)勢。首先，OKR能夠幫助個(gè)人或團(tuán)隊(duì)明確目標(biāo)，并將其轉(zhuǎn)化為可衡量的結(jié)果。這一過程要求我們反思并明確自己真正想要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，從而幫助我們理清思路。其次，OKR強(qiáng)調(diào)關(guān)鍵結(jié)果的設(shè)定，即明確可以衡量的標(biāo)準(zhǔn)。這一點(diǎn)使我們能夠更好地了解自己的進(jìn)步和差距，從而優(yōu)化我們的工作計(jì)劃和策略。最后，OKR能夠提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和對齊度。通過明確的目標(biāo)和關(guān)鍵結(jié)果，團(tuán)隊(duì)成員將能夠更好地理解并參與到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中，形成高度協(xié)作和對齊的工作氛圍。
第三段：使用OKR遇到的挑戰(zhàn)(250字)
然而，OKR的實(shí)施也有一些挑戰(zhàn)。首先，確定恰當(dāng)?shù)哪繕?biāo)和關(guān)鍵結(jié)果需要一定的經(jīng)驗(yàn)和洞察力。如果目標(biāo)過于寬泛或過于細(xì)節(jié)，都會對工作的展開造成困擾。其次，OKR的實(shí)施需要各個(gè)層級的員工積極參與并牽頭推動(dòng)，需要一定的管理能力和溝通能力。最后，OKR需要經(jīng)常評估和調(diào)整。由于工作環(huán)境和需求的變化，OKR需要不斷地與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)調(diào)整目標(biāo)和關(guān)鍵結(jié)果。
第四段：OKR的心得體會(300字)
通過使用OKR的過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些心得體會。首先，設(shè)定目標(biāo)時(shí)要明確、具體、可衡量。這樣才能使目標(biāo)能夠更好地指導(dǎo)我們的行動(dòng)和判斷是否取得了進(jìn)展。其次，關(guān)鍵結(jié)果應(yīng)該是具有挑戰(zhàn)性的，但也要合理可行。設(shè)定過于高的關(guān)鍵結(jié)果可能會導(dǎo)致過度努力和壓力，而過低的關(guān)鍵結(jié)果則缺乏動(dòng)力。因此，我們應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定關(guān)鍵結(jié)果。另外，OKR需要與團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的利益相結(jié)合，不能僅僅為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而存在。最后，OKR需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作和透明。團(tuán)隊(duì)成員之間需要共享和討論各自的OKR，以便達(dá)到更好的協(xié)作和對齊。
第五段：總結(jié)(200字)
總體來說，OKR是一種強(qiáng)大的管理工具，可以幫助我們明確目標(biāo)，優(yōu)化工作計(jì)劃，并提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作效率。盡管實(shí)施OKR可能會面臨一些挑戰(zhàn)，但通過不斷地實(shí)踐和調(diào)整，我們可以更好地應(yīng)用OKR，并取得更好的結(jié)果。因此，我會繼續(xù)使用和推廣OKR，并鼓勵(lì)其他人也嘗試使用這種管理方法。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析心得體會篇二
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析作為一種分析手段，已經(jīng)被廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)。在這樣一個(gè)信息化和數(shù)據(jù)時(shí)代，精熟地掌握數(shù)據(jù)分析技能變得尤為重要。作為一名IT從業(yè)者，我意識到了數(shù)據(jù)分析技能的重要性，于是也參加了相關(guān)的培訓(xùn)。在此，我想分享我對于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析培訓(xùn)的心得感受。
第二段：學(xué)習(xí)收獲
在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析培訓(xùn)的課堂中，我認(rèn)為最重要的是將理論知識轉(zhuǎn)化為實(shí)際的操作能力。我們通過學(xué)習(xí)SQL數(shù)據(jù)庫，R語言，Python等編程語言和工具，得到了從數(shù)據(jù)整合、校驗(yàn)、處理、展示到分析預(yù)測的全局認(rèn)識，這些基礎(chǔ)技能為我們進(jìn)一步深入實(shí)際應(yīng)用打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)木樁。此外，大量的實(shí)戰(zhàn)案例給我們提供了非常好的參考和模板，讓學(xué)習(xí)和實(shí)操更加緊密結(jié)合。
第三段：培訓(xùn)體驗(yàn)
我認(rèn)為，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和師資力量對于學(xué)習(xí)的重要性不能被低估。我報(bào)名的數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)機(jī)構(gòu)具有一定的知名度和業(yè)界口碑，他們在教學(xué)和學(xué)術(shù)方面極有經(jīng)驗(yàn)。而講師們也都是在數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域具有較高知名度和能力的專業(yè)人士，他們才能為我和其他學(xué)員提供更加深入和實(shí)際的示范和實(shí)踐指導(dǎo)，讓我們在不斷地創(chuàng)新實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)更優(yōu)的分析策略。
第四段：學(xué)習(xí)建議
在數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域具有較深入的學(xué)習(xí)體驗(yàn)后，我想建議用人單位和自學(xué)IT人員，要注重培養(yǎng)數(shù)據(jù)分析技能。不斷了解行業(yè)新動(dòng)態(tài)，關(guān)注業(yè)內(nèi)的評測標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)的研究成果都非常重要。而對于初學(xué)者來說，更需要注重基礎(chǔ)模型和基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)，腳踏實(shí)地，不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐。
第五段：總結(jié)
對于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析教育培訓(xùn)體系，我們?nèi)砸獱I造健康的學(xué)習(xí)和競爭環(huán)境。我們要積極探索和對新工具和技能進(jìn)行創(chuàng)新和實(shí)踐，提高自己在數(shù)據(jù)分析這一領(lǐng)域中的競爭力和知名度，也要更好地加強(qiáng)協(xié)作，促進(jìn)交流，更好地尋求創(chuàng)新和突破。最后，在學(xué)習(xí)過程中勇于去探索和發(fā)現(xiàn)，保持學(xué)習(xí)的熱情和動(dòng)力。從這一點(diǎn)來看，我認(rèn)為數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析培訓(xùn)對我這些IT從業(yè)者來說是非常有幫助的。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析心得體會篇三
作為一名銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員，我從事著對公司銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析的工作。通過長時(shí)間的實(shí)踐，我深刻體會到自己工作的重要性及影響力。無論是保持客戶關(guān)系的穩(wěn)定，還是為公司制定銷售策略提供依據(jù)，銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員都扮演著不可或缺的角色。以下是我個(gè)人的一些心得體會。
首先，我明白了銷售數(shù)據(jù)的重要性。作為一名銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員，我每天都要處理大量的銷售數(shù)據(jù)。這些數(shù)據(jù)包括產(chǎn)品銷售量、客戶反饋、市場對競爭對手的反應(yīng)等。只有通過數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，我們才能真正了解產(chǎn)品在市場中的表現(xiàn)和客戶需求的變化趨勢。這也有助于我們制定針對性的銷售策略，提高公司的市場占有率和競爭力。因此，銷售數(shù)據(jù)對公司的發(fā)展至關(guān)重要。
其次，我學(xué)會了如何處理和分析銷售數(shù)據(jù)。銷售數(shù)據(jù)的處理和分析是我工作的核心內(nèi)容。首先，我需要對數(shù)據(jù)進(jìn)行分類和整理，以便更好地理解和利用。然后，我利用各種統(tǒng)計(jì)方法和工具，對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以發(fā)現(xiàn)潛在的銷售規(guī)律和趨勢。通過將銷售數(shù)據(jù)與市場情況相結(jié)合，我可以為公司提供有關(guān)產(chǎn)品生命周期、市場份額和銷售目標(biāo)等方面的數(shù)據(jù)參考，從而為公司的發(fā)展提供有力的支持。
除此之外，我還意識到了銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員在公司中的重要性。作為銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員，我需要與銷售人員、市場部門和高級管理層保持密切的合作和溝通。我需要根據(jù)市場研究和銷售數(shù)據(jù)的分析結(jié)果，向銷售人員提供有關(guān)客戶需求和市場趨勢的信息，幫助他們制定有效的銷售計(jì)劃。與市場部門合作，我可以提供有關(guān)產(chǎn)品推廣和市場競爭等方面的數(shù)據(jù)報(bào)告，為公司市場策略的制定提供支持。與高級管理層合作，我可以通過數(shù)據(jù)分析為公司的決策提供量化的指導(dǎo)意見。因此，在公司中，銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員是一個(gè)非常關(guān)鍵的崗位。
最后，我發(fā)現(xiàn)自己的工作不僅讓我了解了公司銷售數(shù)據(jù)和市場情況，還提升了我的分析能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。處理和分析大量的銷售數(shù)據(jù)需要我具備良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力。而與銷售人員、市場部門和高級管理層的合作需要我具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。通過這些工作經(jīng)驗(yàn)，我不僅提升了自己的個(gè)人能力，也為今后的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
總之，作為一名銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員，我深刻體會到了自己工作的重要性和影響力。銷售數(shù)據(jù)和分析為公司制定銷售策略提供了依據(jù)，為公司的發(fā)展提供了有力支持。通過處理和分析銷售數(shù)據(jù)，我不僅提高了自己的分析能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，也為今后的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。作為銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員，我們的工作必不可少，也是推動(dòng)公司發(fā)展的重要一環(huán)。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析心得體會篇四
工作以來，在項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在同事的幫助下，我能盡心盡職，全身心的投入到工作中，盡自己的全力履行好統(tǒng)計(jì)員工作職責(zé)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平，并認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。把自己多年來在學(xué)校所學(xué)到的書本經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用在實(shí)踐工作中，并能夠嚴(yán)于律己，在同事的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步，現(xiàn)工作總結(jié)如下：
一、主要工作情況：
1、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，在工作中，堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識，并結(jié)合自己在實(shí)際工作中存在的不足有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且認(rèn)真翻閱了《現(xiàn)場物資管理實(shí)施方案》，明確了統(tǒng)計(jì)員的工作職責(zé)。
2、在工作以來，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好領(lǐng)導(dǎo)交給的每一個(gè)工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。
3、每天及時(shí)、準(zhǔn)確按《采購合同》或《供貨協(xié)議》的到貨明細(xì)填寫《材料物資統(tǒng)計(jì)表》和《成套設(shè)備統(tǒng)計(jì)表》;按照司機(jī)提供的到貨清單認(rèn)真填寫《設(shè)備物資統(tǒng)計(jì)表》，將每天的到貨情況輸入到《二期擴(kuò)建工程管理軟件(p3系統(tǒng))》，再將到貨記錄通過sql數(shù)據(jù)庫軟件的企業(yè)管理器導(dǎo)入到《中唐電現(xiàn)場物資管理系統(tǒng)(mis系統(tǒng))》，并及時(shí)作好數(shù)據(jù)的備份。
4、每隔兩天向計(jì)劃設(shè)備部和工程部發(fā)送《設(shè)備物資統(tǒng)計(jì)表》;每周作好《現(xiàn)場物資周報(bào)》的統(tǒng)計(jì)工作;每個(gè)月將總到貨車數(shù)和總物資重量與月到貨車數(shù)和物資重量報(bào)給項(xiàng)目經(jīng)理;并在月初將一個(gè)月的到貨情況統(tǒng)計(jì)到《物資庫存動(dòng)態(tài)盤點(diǎn)表》，并存檔。
5、在設(shè)備廠家和保管員確認(rèn)設(shè)備無問題情況下，及時(shí)對照發(fā)票作入庫單，將發(fā)票復(fù)印件存檔，并作好《入庫單記錄明細(xì)》。
6、在作好統(tǒng)計(jì)工作之后，對項(xiàng)目部的電腦及網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行定時(shí)維護(hù)，更新系統(tǒng)，更新修復(fù)被攻擊的ie瀏覽器，掃描系統(tǒng)存在的漏洞并進(jìn)行修補(bǔ)和安裝補(bǔ)丁，定期對操作系統(tǒng)清理垃圾和作ghost備份;解決同事們在電腦上遇到的所有困難和存在的問題。
二、存在的不足
1、在工作中，雖然我不斷加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)，努力使自己在各方面走向熟練，但由于自身學(xué)識、能力、思想、心理素質(zhì)等的局限，導(dǎo)致在平時(shí)的工作中比較死板、心態(tài)放不開，工作起來束手束腳，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。同時(shí)由于個(gè)人不愛說話，與同事們尤其是領(lǐng)導(dǎo)的溝通和交流很少，工作目標(biāo)不明確，并且遇到問題請教不多，沒有做到虛心學(xué)習(xí)。
2、身為新時(shí)代的大學(xué)生，卻沒有青年人應(yīng)有的朝氣，學(xué)習(xí)新知識、掌握新東西不夠。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事基本都能完成，但自己不會主動(dòng)牽著工作走，很被動(dòng)，而且缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立工作能力不足。在工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實(shí)踐，去推廣。
3、由于進(jìn)了大量的設(shè)備，有時(shí)沒有及時(shí)統(tǒng)計(jì)到貨情況，出現(xiàn)累積現(xiàn)像。對sql數(shù)據(jù)庫軟件沒有作到按時(shí)備份。網(wǎng)絡(luò)線路不規(guī)整沒有及時(shí)進(jìn)行處理。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員工作心得體會范文5
時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間又迎來了一年的結(jié)束，這讓我有種嘆時(shí)光流逝，惜年華悠悠的感覺。_年對于中國和世界都是一個(gè)不凡的年度，具有著歷史意義。對于我也同樣的富有意義，它有著血與淚交融的滋味;它讓我有更多的視角去看待工作和人生;它承載著太多的艱辛、太多的希望、太多的努力和太多的失望。
盤點(diǎn)和回顧這一年來我努力的成果，心中的自豪和坦蕩油然而生。
首先，我獨(dú)自一人組織和導(dǎo)演了產(chǎn)業(yè)公司聯(lián)歡晚會的兩個(gè)重臺戲：一個(gè)是搞笑版本的《四小天鵝》、另一個(gè)是東北二人轉(zhuǎn)。另外主持人的服飾和造型也完全由我一人擔(dān)當(dāng)。我用我在藝術(shù)上僅有的一點(diǎn)素養(yǎng)，加上自己大量的努力，不僅使晚會的節(jié)目受到廣大觀眾的認(rèn)可和一致的好評，而且主持人的造型也讓人贊不絕口。由于我一邊工作，一邊編排節(jié)目，在晚會結(jié)束后我“光榮”病倒了。就像是一名飽受重大戰(zhàn)役的士兵一樣，在戰(zhàn)場中頑強(qiáng)拼搏，奮勇殺敵，戰(zhàn)后才發(fā)現(xiàn)身上已傷痕無數(shù)。通過那次晚會的經(jīng)歷，我的才華不僅得了展示，而且我的管理能力也得到了突顯。
其次，我通過個(gè)人的努力榮獲了_年度產(chǎn)業(yè)公司優(yōu)秀員工的稱號，這一光環(huán)讓我在一年之后的今天仍然回味無窮。這個(gè)榮譽(yù)是我努力拼搏的收獲，是我個(gè)人能力的一種體現(xiàn)，也是我永攀高峰的動(dòng)力?？梢哉f我是一名真正的問心無愧的優(yōu)秀員工。
再次，我自從被公司調(diào)入主體功能區(qū)這個(gè)項(xiàng)目以來，就一直本著勤奮、刻苦、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和熱心、誠懇、實(shí)在的為人默默地努力著。由于珍惜這次新的工作崗位，我在原有工作優(yōu)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，更加地自律、熱情、主動(dòng)、積極并嚴(yán)格要求自己，而且立下兩條原則：(1)工作的原則：要做就要做到完美;(2)做員工的原則：不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，盡量替領(lǐng)導(dǎo)分憂。我想我做到了。
我的工作范圍和工作內(nèi)容是部門中最復(fù)雜最繁多的一個(gè)。雖然多而亂，但我盡量細(xì)致整理分析，做到井井有序。以下是我對在該部門工作的大體概括：
(1)主體功能區(qū)辦公區(qū)的整體布置(包括電腦網(wǎng)絡(luò)的整理及內(nèi)外網(wǎng)線的布線等)。主體功能區(qū)辦公室建立初期，為了給大家營造一個(gè)舒適的辦公環(huán)境，我一人布置，并養(yǎng)植花草。也許沒有人愿意干這種活，但我會，而且樂在其中。
(2)辦公室的衛(wèi)生清掃工作。雖然是件小事，但是我一直堅(jiān)持了一年多。有人可能會堅(jiān)持一個(gè)月也可能會半年，可我卻堅(jiān)持了一年多，從始至今。
(3)遼師大合作方的保姆工作。為了表現(xiàn)出產(chǎn)業(yè)公司對遼師大合作方的重視，我以實(shí)在、熱情、服務(wù)、周到來要求自己，充分體現(xiàn)我們對該項(xiàng)目合作的熱誠。一年多的時(shí)間發(fā)生了許多事情，每次我都會盡心盡力地做，正因如此，我得到遼師大方的認(rèn)可。這種認(rèn)可給了我巨大的欣慰。
(4)所有保密資料的登記、保存、管理工作。我深知這項(xiàng)工作的機(jī)要性和重要性，所以我在管理資料方面尤其謹(jǐn)慎。為了能嫻熟地管理資料，我甚至要求自己盡量背下資料存入的具體位置。每次新資料入庫我都嚴(yán)格記錄并謹(jǐn)慎存放，做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓合作方滿意。
(5)數(shù)據(jù)平臺搭建工作?？梢哉f遼寧省的主體功能區(qū)數(shù)據(jù)信息平臺搭建工作融有我很多的心血，所以每當(dāng)看到信息化后的成果，我都有一種油然而發(fā)的親切感，因?yàn)樵诘貓D中，我仿佛看到了自己在電腦前奮力工作的身影和那種一氣呵成的工作力量。信息化共有11項(xiàng)工作，其中我獨(dú)立完成的有3項(xiàng)，分別為空氣質(zhì)量分區(qū)、交通網(wǎng)絡(luò)分布和查找年鑒指標(biāo);同其它人合作完成的共有四項(xiàng)，分別為地圖配準(zhǔn)、地圖數(shù)字化、80人口數(shù)核對和鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬性完善。地理信息系統(tǒng)是一個(gè)復(fù)雜性的地理科學(xué)，它需要處理人要有較高的電腦操作能力和細(xì)致耐心地工作態(tài)度，除此還要有廣闊的空間思維和一些基礎(chǔ)性的地理知識等，總之需要一個(gè)綜合素質(zhì)較強(qiáng)的人。我深知信息平臺搭建是一個(gè)復(fù)雜而艱巨的任務(wù)，所以我在做任何一項(xiàng)工作中都沒有一絲的懈怠，在正常完成工作的同時(shí)，要求自己高標(biāo)準(zhǔn)并出色的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每項(xiàng)任務(wù)，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)操心，讓領(lǐng)導(dǎo)完全滿意!另外，我從_年下半年我就開始兼職全公司數(shù)據(jù)及客戶管理工作。這項(xiàng)工作相當(dāng)?shù)姆敝囟嵥?。除了要面對廣大客戶的反饋信件外，還要面對整個(gè)公司的市場人員，不僅要讓全體客戶滿意我的服務(wù)，而且還要讓整個(gè)市場及編輯人員滿意我的服務(wù)。我所要處理的事務(wù)有：(1)全體會員的登記、更新及歸類。(2)各種類型數(shù)據(jù)的催要及處理編輯工作。(3)每月定期與提供人處理相關(guān)事宜。(4)會員口令服務(wù)的操作。(5)每月定期外出取數(shù)據(jù)資料。(6)各類數(shù)據(jù)及報(bào)告的統(tǒng)一發(fā)送工作。這六項(xiàng)工作雖然繁雜，可我會把眾多工作細(xì)致整理并井然有序。同時(shí)，為了保證數(shù)據(jù)不丟失，我都會細(xì)心地整理和保存每個(gè)數(shù)據(jù)。
最后，我精心編排了產(chǎn)業(yè)公司第一套工間操并擔(dān)任其教授工作。對于所有員工長期伏案工作而導(dǎo)致的各種慢性疾病和針對各個(gè)員工不同的接受能力及年齡我編排了一套簡單既有效的工間操，受到員工廣泛的認(rèn)可和一致的好評。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員工作心得體會
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析心得體會篇五
在工作中，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析是非常重要的一項(xiàng)技能。因?yàn)樗梢詭椭覀兏玫亓私馐袌鲂枨?，掌握競爭對手的?dòng)態(tài)，甚至領(lǐng)先于行業(yè)趨勢。但是，作為非專業(yè)培訓(xùn)的人員，要想掌握強(qiáng)大的統(tǒng)計(jì)分析技能并不容易。我最近參加了一次數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析的培訓(xùn)，下面是我得到的一些心得體會。
第一段：培訓(xùn)前
在我報(bào)名參加統(tǒng)計(jì)分析培訓(xùn)之前，我對它的認(rèn)知只是淺顯的表面認(rèn)知。我對于微軟Excel和SPSS軟件的使用沒有任何的基礎(chǔ)，更別說完整和獨(dú)立地完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析過程了。所以，我利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)了兩種軟件的基礎(chǔ)使用和相關(guān)理論知識。此外，我還通過閱讀網(wǎng)上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和社交平臺的
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析心得體會篇六
有人說生活像一團(tuán)亂麻，剪不斷理還亂;我說生活像一團(tuán)亂碼，盡管云山霧罩惝恍迷離，最后卻總會撥云見日雨過天晴。維克托邁爾舍恩伯格就把這團(tuán)亂碼叫做大數(shù)據(jù)，在他的這本書里，試圖給出的就是撥開云霧見青天的玄機(jī)。
這玄機(jī)說來也簡單，就是放棄千百年來人們孜孜追求的因果關(guān)系轉(zhuǎn)而投奔相關(guān)關(guān)系。說來簡單，其實(shí)卻顛覆了多少代人對真理探求的夢想。我覺得作者是個(gè)典型的實(shí)用主義者，在美帝國主義萬惡的壓迫和洗腦下，始終追逐性價(jià)比和利益最大化，居然放棄了追求共產(chǎn)主義真理最基本的要求!不像我們在天朝光芒的籠罩下，從小就開始學(xué)習(xí)和追求純粹的共產(chǎn)主義唯心科學(xué)歷史文化知識啦!這或許就是我們永遠(yuǎn)無法獲得諾貝爾獎(jiǎng)、永遠(yuǎn)無法站在科技最前沿的根本原因吧。其實(shí)小學(xué)時(shí)候，我就想過這個(gè)問題，相信所有的人都問過類似的問題，例如現(xiàn)在仍然很多人在問，媽的從來沒人知道我每天擺攤賺多少錢，你們他媽的那人均收入四五千是怎么算出來的。中國是抽樣的代表，因?yàn)橹袊俗钕矚g用代表來表現(xiàn)整體，最典型的例子莫過于公布的幸福指數(shù)滿意指數(shù)各種指數(shù)永遠(yuǎn)都高于你的預(yù)期，你完全不清楚他是怎么來的，代表了啥。說這么多顯得自己是個(gè)憤青，其實(shí)只是想表達(dá)“樣本=總體”這個(gè)概念在科技飛速發(fā)展的今天，在世界的不同角落，還是會體現(xiàn)出不同的價(jià)值，受到不同程度的對待及關(guān)注。在大數(shù)據(jù)觀念的沖擊下，我們是不是真的需要將平時(shí)關(guān)注的重點(diǎn)從事物內(nèi)在的發(fā)展規(guī)律轉(zhuǎn)移到事物客觀的發(fā)生情況上。
大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)，必然對諸多領(lǐng)域產(chǎn)生極大的沖擊，某些行業(yè)在未來十年必將會得到突飛猛進(jìn)的發(fā)展，而其他一些行業(yè)則可能會消失。這是廢話，典型的三十年河?xùn)|三十年河西的道理，就像三十年前的數(shù)理化王子們，現(xiàn)在可能蜷縮在某工廠的小角落里顫顫巍巍的修理機(jī)器;就像三十年前職業(yè)高中的學(xué)生才學(xué)財(cái)會學(xué)銀行，如今這幫孫子一個(gè)個(gè)都開大奔養(yǎng)小三攢的樓房夠給自己做墓群的了;當(dāng)然也不乏像生物這種專業(yè)，三十年前人們不知道是干啥的，三十年后人們都知道沒事別去干，唯一可惜的是我在這三十年之間的歷史長河中卻恰恰選了這么一個(gè)專業(yè)，這也是為什么我現(xiàn)在在這寫讀后感而沒有跟姑娘去玩耍的原因。其實(shí)乍一看這個(gè)題目，我首先想到的是精益生產(chǎn)的過程控制，比如六西格瑪，這其實(shí)就是通過對所有數(shù)據(jù)的分析來預(yù)測產(chǎn)品品質(zhì)的變化，就已經(jīng)是大數(shù)據(jù)的具體應(yīng)用了。
而任何事物都會有偏差，會有錯(cuò)誤，也就是說，這全部的數(shù)據(jù)中，肯定是要出現(xiàn)很多與總體反應(yīng)出的規(guī)律相違背的個(gè)體，但是無論如何這也是該事件中一般規(guī)律的客觀體現(xiàn)的一種形式，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)好過從選定的樣本中剔除異常值然后得到的結(jié)論。換句話說，也大大減少了排除異己對表達(dá)事物客觀規(guī)律的影響。就好比是統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)中國人民的平均收入一樣，這些數(shù)怎么這么低啊，這不是給我們國家在國際社會上的形象抹黑么，刪掉刪掉;這些數(shù)怎么這么高啊，這還不引起社會不滿國家動(dòng)蕩啊，刪掉刪掉。所以說，大數(shù)據(jù)至少對反應(yīng)客觀事實(shí)和對客觀事實(shí)做預(yù)測這兩個(gè)方面是有非常積極地意義的。而這個(gè)新興行業(yè)所體現(xiàn)的商機(jī)，既在如何利用數(shù)據(jù)上，又在如何取得數(shù)據(jù)上。
先說數(shù)據(jù)的利用，這里面表達(dá)的就是作者在通書中強(qiáng)調(diào)的對“相關(guān)關(guān)系”的挖掘利用。相關(guān)關(guān)系與因果關(guān)系便不再贅述，而能夠?qū)ο嚓P(guān)關(guān)系進(jìn)行挖掘利用的企業(yè)其實(shí)缺不多，因?yàn)榭梢韵嘈盼磥淼拇髷?shù)據(jù)庫就像現(xiàn)在的自然資源一樣，必將因?yàn)閷娴淖分鸪蔀橄∪辟Y源，而最終落在個(gè)別人或企業(yè)或部門的手中。想想無論當(dāng)你想要做什么事情的時(shí)候，都有人已經(jīng)提前知道并且為你做好了計(jì)劃，還真是一件甜蜜而又令人不寒而栗的事情。
而對于數(shù)據(jù)的獲取，我覺得必然是未來中小型企業(yè)甚至個(gè)人發(fā)揮極致的創(chuàng)造力的領(lǐng)域。如何在盡可能降低成本的情況下采集到越多越準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)是必然的發(fā)展趨勢，鑒于這三個(gè)維度事實(shí)上都無法做到極致，那么對于數(shù)據(jù)獲取方式的爭奪肯定將成就更多的英雄人物。
現(xiàn)在回頭從說說作者書中的觀點(diǎn)中想到的，p87中關(guān)于巴斯德的疫苗的事件，描述了一個(gè)被瘋狗咬傷的小孩，在接種了巴斯德的狂犬疫苗后成功幸存，巴斯德成了英雄的故事。這是個(gè)非常有意思的案例，因?yàn)樾『⒈还芬疾〉母怕蕛H為七分之一，也就是說，本事件有85%的概率是小孩根本就不會患病。那么小孩的生命到底是不是巴斯德救的，而這疫苗到底是有效沒效，通過這個(gè)事件似乎根本就沒有辦法得到驗(yàn)證。這就好比某人推出個(gè)四萬億計(jì)劃，但實(shí)際上國際經(jīng)濟(jì)形勢就是好轉(zhuǎn)，哪怕你只推出個(gè)二百五計(jì)劃，gdp都會蹭蹭的往上漲，而且又不會帶來四萬億導(dǎo)致的嚴(yán)重通脹、產(chǎn)能過剩、房價(jià)泡沫等問題。那你說這四萬億到底是救了國還是誤了國?回到我自己的工作領(lǐng)域上來，安全工作，我們一直遵循的方向都是尋找因果關(guān)系，典型的從工作前的風(fēng)險(xiǎn)評估，到調(diào)查事故的taproot或者五個(gè)為什么，無一不是邏輯推理得到結(jié)果的產(chǎn)物。而事實(shí)上，如果能做到信息的豐富采集和匯總的話，找出事物之間的相關(guān)性，對提高工作環(huán)境的安全系數(shù)是極為有利的。這個(gè)點(diǎn)留著，看看可不可以在未來繼續(xù)做進(jìn)一步研究。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析心得體會篇七
書的扉頁上寫著作者涂子沛對大數(shù)據(jù)的定義：大數(shù)據(jù)(bigdata)指一般的軟件工具難以捕捉、管理和分析的大容量非結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)，一般以“太字節(jié)”為單位。構(gòu)成大數(shù)據(jù)的信息主要包括：寬帶普及帶來的巨量日志和通訊記錄，社交網(wǎng)絡(luò)每天不斷更新的個(gè)人信息，視頻通訊、醫(yī)療影像、地理信息、監(jiān)控錄像等視頻記錄，傳感器、導(dǎo)航設(shè)備等非傳統(tǒng)it設(shè)備產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息，以及持續(xù)增加的各種智能終端產(chǎn)生的圖片及信息，這些信息呈爆炸性增長，不斷涌入網(wǎng)絡(luò)海洋。大數(shù)據(jù)之大并不僅僅在于容量之大，更大的意義在于：通過對海量數(shù)據(jù)的交換、整合和分析，發(fā)現(xiàn)新的知識，創(chuàng)造新的價(jià)值，帶來大知識、大科技、大利潤和大發(fā)展。當(dāng)然這個(gè)定義并不是唯一的，intel試圖用視頻解說的方式告訴我們什么是大數(shù)據(jù)：《大數(shù)據(jù)入門：大數(shù)據(jù)如何產(chǎn)生巨大影響力》。
這本書將美國的奧巴馬大選作為引子，從他的建立透明和開放的政府的雄心壯志講起，陽光是最好的防腐劑，信息公開和公民社會緊密相連，從政府信息公開化的必要性，到如何篩選、甄別、分析、管理、利用海量的政府部門的數(shù)據(jù)，因?yàn)檎块T涉及人類生活的方方面面，也就逐漸引出信息社會大數(shù)據(jù)的概念，給我們帶來如何應(yīng)對大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇的思考。因?yàn)檫@本書信奉一句至理名言：除了上帝，任何人都必須用數(shù)據(jù)說話。
麥肯錫6月的全球市場報(bào)告———bigdata:thenextgenerationfrontierforinnovation,competitionandproductivity是深入了解大數(shù)據(jù)發(fā)端和全貌必看的報(bào)告，下載地址。
g就我個(gè)人的理解而言，大數(shù)據(jù)的概念是社會信息化深入發(fā)展的一個(gè)階段，映射到教育信息化的領(lǐng)域中來，又有哪些關(guān)聯(lián)和啟示呢?專業(yè)領(lǐng)域中常常提到的數(shù)據(jù)挖掘、個(gè)人知識管理都和此有關(guān)，學(xué)校教育過程是一個(gè)有特殊的場景、特定的事物和特殊的角色(學(xué)生、教師、教育管理者)，隨著學(xué)校的信息化進(jìn)程加快，與教育教學(xué)和學(xué)習(xí)相關(guān)的環(huán)境數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和角色數(shù)據(jù)也將大量增加，這就是是教育領(lǐng)域中的大數(shù)據(jù)，如何有效獲取、篩選、管理和利用也成為挑戰(zhàn)和變革的機(jī)遇。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析心得體會篇八
作為一名銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員，我深知自己的工作對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。在這個(gè)數(shù)字化時(shí)代，準(zhǔn)確地分析和統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)，幫助企業(yè)制定決策，優(yōu)化銷售策略，提升銷售績效。在我工作的這段時(shí)間里，我深感這個(gè)職位的重要性，并且積累了一些心得體會。
首先，作為銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員，要求我的數(shù)據(jù)分析能力必須非常強(qiáng)。不僅要能熟練運(yùn)用各種數(shù)據(jù)分析軟件和工具，還要能夠?qū)Ａ繑?shù)據(jù)進(jìn)行篩選、整理和匯總，找出其中的規(guī)律和問題。在這個(gè)過程中，我學(xué)到了很多統(tǒng)計(jì)學(xué)的知識和方法，比如說回歸分析、聚類分析等。這些知識和方法在我工作中發(fā)揮了重要作用，幫助我揭示銷售數(shù)據(jù)中的隱藏信息，為企業(yè)提供更準(zhǔn)確的決策依據(jù)。
其次，對于銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員來說，不僅要有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力，還要具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力。因?yàn)槲乙c銷售團(tuán)隊(duì)和其他部門的同事合作，了解他們的需求和問題以及幫助他們解決相關(guān)的數(shù)據(jù)分析問題。通過與他們的溝通，我不僅學(xué)到了耐心和傾聽的重要性，還學(xué)會了如何與不同類型的人合作，如何在合作中提高效率和質(zhì)量。
再次，及時(shí)準(zhǔn)確地提交報(bào)告是我工作中的一項(xiàng)重要任務(wù)。銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員需要將數(shù)據(jù)分析結(jié)果整理成報(bào)告呈現(xiàn)給企業(yè)管理層。這個(gè)過程需要高度的敏感性和準(zhǔn)確性。一方面，我需要通過數(shù)據(jù)報(bào)告展示銷售團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢和不足，為制定銷售策略提供依據(jù)；另一方面，我還要及時(shí)向管理層匯報(bào)銷售情況和銷售趨勢，為決策提供參考。通過這個(gè)過程，我學(xué)到了如何用數(shù)據(jù)說話，如何運(yùn)用圖表、圖像等方式將復(fù)雜的數(shù)據(jù)結(jié)果簡明扼要地呈現(xiàn)出來。
最后，作為銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員，我認(rèn)為要持續(xù)學(xué)習(xí)是非常重要的。因?yàn)殇N售環(huán)境和方式都在不斷變化，所以必須隨時(shí)更新知識和技能，才能跟上時(shí)代的步伐。我經(jīng)常參加培訓(xùn)和講座，學(xué)習(xí)新的數(shù)據(jù)分析技術(shù)和方法。同時(shí)，我也努力與同行交流，了解行業(yè)最新的趨勢和前沿的數(shù)據(jù)分析工具。在這個(gè)過程中，我時(shí)刻保持著對自我專業(yè)能力的追求和對工作的熱情。
總結(jié)起來，我的工作作為銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員對于企業(yè)的發(fā)展起著舉足輕重的作用。通過持續(xù)學(xué)習(xí)，提高自己的數(shù)據(jù)分析能力，并與同事合作，我深感自己能為企業(yè)帶來合理的銷售策略和決策。作為一名銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的價(jià)值。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析心得體會篇九
銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員是一個(gè)很重要的職位，他們不僅需要對市場進(jìn)行準(zhǔn)確的分析和預(yù)測，還要及時(shí)向公司的決策者提供相關(guān)數(shù)據(jù)。通過這個(gè)職位的工作，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得體會。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，希望能夠給其他銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員提供一些幫助和啟示。
首先，作為銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員，我發(fā)現(xiàn)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)是我們工作的基礎(chǔ)。在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)，我們必須保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。任何一個(gè)錯(cuò)誤的數(shù)字都可能導(dǎo)致錯(cuò)誤的決策和預(yù)測。因此，我們應(yīng)該非常仔細(xì)地收集數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格的核實(shí)和分析。只有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)才能為公司的戰(zhàn)略決策提供有力的支持。
其次，數(shù)據(jù)的分析和解讀也是銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員的核心能力。僅憑冷冰冰的數(shù)字，是無法給公司帶來太多價(jià)值的。我們需要對數(shù)據(jù)進(jìn)行深入的分析和解讀，幫助公司找到問題所在，并提出解決方案。通過對市場趨勢、競爭對手和目標(biāo)客戶的深入分析，我們可以為公司提供重要的決策依據(jù)，幫助公司在激烈的市場競爭中脫穎而出。
另外，作為銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員，一個(gè)重要的職責(zé)是對市場進(jìn)行預(yù)測和預(yù)測。根據(jù)歷史數(shù)據(jù)和當(dāng)前市場情況，我們可以預(yù)測未來的市場趨勢和發(fā)展方向。這需要我們對市場和產(chǎn)品的深入了解，以及對數(shù)據(jù)和趨勢的準(zhǔn)確把握。通過準(zhǔn)確的市場預(yù)測，我們可以幫助公司提前做好準(zhǔn)備，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品和營銷策略，以保持競爭力。
此外，由于銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員需要與其他部門緊密合作，所以我們需要具備良好的溝通和合作能力。將數(shù)據(jù)呈現(xiàn)給其他部門，并與他們一起分析解讀數(shù)據(jù)，需要我們具備清晰的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。與銷售團(tuán)隊(duì)合作時(shí)，我們還需要與他們密切配合，了解銷售信息和市場反饋，以盡快調(diào)整我們的數(shù)據(jù)分析和預(yù)測。
最后，作為銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員，我們應(yīng)該不斷更新自己的知識和技能，保持與時(shí)俱進(jìn)。市場和技術(shù)的快速變化，要求我們具備不斷學(xué)習(xí)和成長的能力。只有不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，才能更好地適應(yīng)市場的需求，為公司提供更有價(jià)值的數(shù)據(jù)分析和預(yù)測。
總之，作為銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員，我深刻體會到數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、分析和解讀能力的重要性，以及對市場的預(yù)測和合作溝通能力的需求。通過不斷學(xué)習(xí)和成長，我相信我可以在這個(gè)職位上發(fā)揮更大的作用，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我也希望我的心得體會對其他銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員有所幫助，讓我們一起推動(dòng)公司的發(fā)展，共同創(chuàng)造美好的未來。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析心得體會篇十
作為一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析已經(jīng)成為我們?nèi)粘９ぷ髦胁豢苫蛉钡囊徊糠?。在這個(gè)以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)為核心的時(shí)代，掌握統(tǒng)計(jì)分析工具和技巧顯得尤為重要。于是我來到了一家專業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加了為期一周的培訓(xùn)課程，通過這次培訓(xùn)，讓我更加深刻地認(rèn)識到數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析的重要性以及如何快速掌握這門技能。
第二段：了解數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析的基本原理
在學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析之前，我們必須先了解其基本原理。在課程開始前，導(dǎo)師首先為我們介紹了統(tǒng)計(jì)分析的基本概念和常用方法，比如數(shù)據(jù)的整理和清洗、常見的統(tǒng)計(jì)值，以及如何進(jìn)行單因素和多因素分析。這些概念的了解對于我們進(jìn)一步學(xué)習(xí)和應(yīng)用具有非常重要的意義。
第三段：掌握數(shù)據(jù)分析工具和技巧
培訓(xùn)課程中，我們學(xué)習(xí)了如何使用Excel和SPSS等數(shù)據(jù)分析工具，并通過一個(gè)實(shí)例進(jìn)行了操作演示。通過這個(gè)實(shí)例，我們逐步學(xué)習(xí)了數(shù)據(jù)的透視表、數(shù)據(jù)可視化和嘗試了不同的數(shù)據(jù)分析模型，這讓我們認(rèn)識到了數(shù)據(jù)的價(jià)值以及如何運(yùn)用這些數(shù)據(jù)進(jìn)行決策和分析。
第四段：從實(shí)踐中獲得更多經(jīng)驗(yàn)
雖然培訓(xùn)課程中為我們提供了大量的工具和技巧，但真正的經(jīng)驗(yàn)來自于實(shí)踐。課程的導(dǎo)師為我們提供了一些實(shí)際的例子，并引導(dǎo)我們進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，這讓我們對數(shù)據(jù)的分析得到了更深入的理解和經(jīng)驗(yàn)積累。在實(shí)際的實(shí)踐操作中，我們不斷發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)分析的局限和運(yùn)用方法，同時(shí)也增加了我們的技能和自信。
第五段：總結(jié)與展望
通過一個(gè)星期的培訓(xùn)，我學(xué)到了很多數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析的知識和技巧。在實(shí)際操作中也掌握了如何調(diào)整分析方法和模型的能力——這樣能更好地滿足不同問題的需要。同時(shí)，也認(rèn)識到數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析對于我們的工作和發(fā)展有著重要的作用。需要我們逐步掌握這門技能并不斷深入與應(yīng)用。我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，以更好地掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，讓數(shù)據(jù)帶領(lǐng)我們走向更多機(jī)遇和發(fā)展。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析心得體會篇十一
第一段：引子（背景介紹）
在我們生活和工作中，經(jīng)常會遇到需要進(jìn)行分析的問題。無論是研究課題、解決難題、制定計(jì)劃還是評估效果，分析都是一項(xiàng)重要的工作。經(jīng)過長時(shí)間的實(shí)踐和積累，我深刻認(rèn)識到分析工作的重要性，同時(shí)也體會到了其中的一些心得和體會。
第二段：準(zhǔn)備工作的重要性
進(jìn)行分析工作之前，我們需要做好充分的準(zhǔn)備工作。首先，我們要對問題有清晰的認(rèn)識。只有明確了問題的本質(zhì)和目標(biāo)，才能有針對性地進(jìn)行分析。其次，我們需要收集數(shù)據(jù)和信息。數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和全面性直接影響著分析結(jié)果的可靠性。此外，我們還需要研讀相關(guān)文獻(xiàn)、了解專業(yè)知識，以便在分析過程中能有更多的依據(jù)和思路。準(zhǔn)備工作雖然可能花費(fèi)一定的時(shí)間和精力，但卻是分析工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，只有做好這些，我們才能更好地進(jìn)行后續(xù)的分析工作。
第三段：方法和技巧的熟練運(yùn)用
在進(jìn)行分析工作時(shí)，我們需要熟練掌握各種方法和技巧。比如，對于定性和定量數(shù)據(jù)，我們可以選擇不同的統(tǒng)計(jì)分析方法；對于問題的多樣性，我們可以運(yùn)用SWOT分析、五力模型等多種工具和框架。熟練運(yùn)用這些方法和技巧，可以幫助我們從不同的角度和維度進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)和潛在因素。此外，我們還需要培養(yǎng)良好的邏輯思維能力和判斷力，以便在分析過程中能夠合理地提出假設(shè)和推斷。
第四段：溝通與合作的重要性
分析工作往往需要多人的參與和合作。無論是在研究團(tuán)隊(duì)中，還是與其他部門以及合作伙伴進(jìn)行協(xié)作，良好的溝通與合作能力都是分析工作的重要保證。在合作中，我們應(yīng)該注重團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和配合，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)中各個(gè)成員的專長和優(yōu)勢，提高分析工作的質(zhì)量和效率。此外，我們還需要善于與他人進(jìn)行溝通和交流，了解他們的需求和期望，并及時(shí)解答他們的疑問和質(zhì)疑。只有通過良好的溝通與合作，我們才能夠進(jìn)行有效的分析工作，提供有價(jià)值的結(jié)果和建議。
第五段：不斷學(xué)習(xí)與反思
分析工作是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的過程。在工作中，我們需要保持開放的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)新的理論、新的方法和新的技巧，使自己的分析能力能夠不斷提升。同時(shí)，我們還應(yīng)該注重對工作的反思和總結(jié)。通過總結(jié)，我們可以總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，避免犯同樣的錯(cuò)誤；通過反思，我們可以找出自己的不足和問題，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。只有不斷學(xué)習(xí)與反思，我們才能在分析工作中不斷進(jìn)步，提升自己的分析能力和水平。
總結(jié)：分析工作作為一項(xiàng)重要的工作，需要準(zhǔn)備工作、方法技巧的熟練運(yùn)用、良好的溝通與合作以及不斷學(xué)習(xí)與反思。通過對分析工作的深入了解和實(shí)踐，我們能夠不斷提升自己的分析能力和水平，為解決問題和推動(dòng)工作的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析心得體會篇十二
1.參與建立公司的運(yùn)營管理體系
/淘江湖/淘客/直通車(、使用淘寶營銷工具1的經(jīng)驗(yàn)。)店鋪街/焦點(diǎn)圖/鉆石展位/賣霸、負(fù)責(zé)淘寶店鋪及產(chǎn)品在淘寶和互聯(lián)網(wǎng)的推廣，能有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問量！2、制定推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施，對推廣效果進(jìn)行評估，對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)3據(jù)進(jìn)行分析！
；、熟悉淘寶內(nèi)部的各種推廣方式（如社區(qū)、直通車、淘寶客、幫派）9
、較強(qiáng)的組織執(zhí)行策劃能力；12
數(shù)據(jù)分析工作職責(zé)
做出有質(zhì)量、有價(jià)值的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，并在加強(qiáng)管理，提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量等方面為公司
降低風(fēng)險(xiǎn)、提高收益。
二、工作細(xì)責(zé)
1、制定貨品供應(yīng)鏈（采購、配貨、倉儲、零售、分銷、核數(shù)等）分析報(bào)表及便捷運(yùn)用
經(jīng)上級批準(zhǔn)分析指定部門的信息數(shù)據(jù)需求，支持項(xiàng)目決策分析并協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值評估、12
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析心得體會篇十三
1、匯總公司的產(chǎn)品信息日報(bào)表，并完成信息日報(bào)表的每日更新，為產(chǎn)品追單提供可靠依據(jù)。
2、協(xié)同倉庫工作人員盤點(diǎn)庫存，匯總庫存報(bào)表，每天不定時(shí)清查入庫貨品，為各部門的同事提供最可靠的庫存數(shù)據(jù)。
3、完成店鋪經(jīng)營月報(bào)表、店鋪經(jīng)營日報(bào)表。
4、完成每日客服接待顧客量的統(tǒng)計(jì)、客服工作效果及工作轉(zhuǎn)化率的查詢。
5、每日兩次對店鋪里出售的寶貝進(jìn)行逐個(gè)排查，保證每款寶貝的架上數(shù)的及時(shí)更新，防止出售中的寶貝無故下架。
6、配合領(lǐng)導(dǎo)和其他崗位的同事做好各種數(shù)據(jù)的查詢、統(tǒng)計(jì)、分析、匯總等工作。做好數(shù)據(jù)的核實(shí)和上報(bào)工作，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它各項(xiàng)工作，認(rèn)真對待、及時(shí)辦理、不拖延、不誤事、不敷衍，盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心和滿意。
三個(gè)月來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和配合下，自己雖然做了一些力所能及的工作，但還存在很多的不足，主要是閱歷淺，經(jīng)驗(yàn)少，有時(shí)遇到相對棘手的問題考慮欠周密，視角不夠靈活，缺乏應(yīng)變能力；理論和專業(yè)知識不夠豐富，導(dǎo)致工作有時(shí)處于被動(dòng)等等。
另外，由于語言不通的問題，在與周圍的同事溝通時(shí)，存在一定的障礙。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析心得體會篇十四
我是經(jīng)濟(jì)管理分院10屆稅務(wù)專業(yè)的一名學(xué)生，于20__年3月1日到杭州鴻達(dá)紡織有限公司進(jìn)行了兩個(gè)月的定崗教育實(shí)習(xí)。杭州鴻達(dá)紡織有限公司成立于20__年4月，系杭州市蕭山區(qū)坎山鎮(zhèn)重點(diǎn)骨干企業(yè)。公司占地60余畝，員工300余人，__等設(shè)備。公司是以生產(chǎn)紡織服裝面料、中高檔棉布及化纖面料為主的生產(chǎn)型企業(yè)。
一、實(shí)習(xí)(）內(nèi)容
我實(shí)習(xí)的崗位是生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容如下：
1、及時(shí)記錄各項(xiàng)原始記錄資料，以避免資料散失，保證統(tǒng)計(jì)資料的全面性和系統(tǒng)性。
2、編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)備工作。統(tǒng)計(jì)臺帳能把大量的原始資料過錄工作分散到平時(shí)去做，減少期末集中匯總的工作量。
3、做好生產(chǎn)日報(bào)的編制工作，系統(tǒng)的反映生產(chǎn)經(jīng)營過程的變化，反映生產(chǎn)進(jìn)度和動(dòng)態(tài)，有利于對照生產(chǎn)經(jīng)營過程變化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正偏差。
4、做好員工薪資結(jié)算，為財(cái)務(wù)工作鋪墊。
二、實(shí)習(xí)過程
實(shí)習(xí)是每個(gè)實(shí)習(xí)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實(shí)踐中了解社會，打開了視野，增長了見識，為我們以后進(jìn)一步走向社會打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
我實(shí)習(xí)的崗位是統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)是公司內(nèi)部重要的職能部門。公司關(guān)心的有關(guān)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)經(jīng)營等重大問題，都需要從統(tǒng)計(jì)角度進(jìn)行分析、研究，得出結(jié)論，提出建議。
在定崗實(shí)習(xí)期間里，我所做的工作比較繁雜，整天所面對都是數(shù)據(jù)，很怕出錯(cuò)，因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)是整個(gè)生產(chǎn)線的重要環(huán)節(jié)。數(shù)據(jù)出錯(cuò)會影響整個(gè)生產(chǎn)線的進(jìn)程，也會影響公司的效益，所以在工作期間我都非常謹(jǐn)慎，對于每項(xiàng)工作都很認(rèn)真。剛開始的一段時(shí)間，要到車間了解員工如何工作。因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)統(tǒng)計(jì)你必須先了解工藝流程，也就是生產(chǎn)線上總共有哪些工序，其次就是每個(gè)工序有多少臺機(jī)器，每臺機(jī)的加工范圍和大概加工范圍和大概產(chǎn)量。在第一個(gè)月里我大概了解到我們工廠的生產(chǎn)流程及公司布局，受益良多。
接下來的日子里，我的工作就是做生產(chǎn)日報(bào)表，核算各車間的產(chǎn)量和工資工廠里面的工種很多，又分為準(zhǔn)備車間、噴織車間、成品修織車間等，而不同工種的產(chǎn)量和工資的核算標(biāo)準(zhǔn)有各有不同。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析心得體會篇十五
一年來，___縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)及局領(lǐng)導(dǎo)對服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作非常重視，在調(diào)查經(jīng)費(fèi)、辦公設(shè)備、人員配臵等方面給予了大力支持，專業(yè)人員嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)制度開展工作，使我縣服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作得到了健康的發(fā)展，現(xiàn)將服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作情況如下：
一、組織實(shí)施情況
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視。鑒于服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的重要性，縣領(lǐng)導(dǎo)、局領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門予以高度重視，在調(diào)查工作過程中給予很大支持和幫助，促使工作得以順利開展。___服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作由局長負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，局領(lǐng)導(dǎo)專門安排一位同志負(fù)責(zé)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，同時(shí)在經(jīng)費(fèi)上以予充分保證。
(二)認(rèn)真做好培訓(xùn)工作。為了做好服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，我局在20_年1月3、4日分兩天召開服務(wù)業(yè)、勞資培訓(xùn)會議，參加會議的有各行政事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)員及企業(yè)、個(gè)體樣本單位的統(tǒng)計(jì)人員，會上由專業(yè)人員對報(bào)表進(jìn)行詳細(xì)培訓(xùn)，使得每個(gè)與會人員弄清報(bào)表填報(bào)方法，為報(bào)表準(zhǔn)確填報(bào)提供良好基礎(chǔ)，確保了報(bào)表的填報(bào)質(zhì)量。
(三)加強(qiáng)督查工作。為了確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，調(diào)查期間我們采取抽查方法，對縣直轄區(qū)范圍內(nèi)人民政府辦、^v^、公安局、工商局、國稅局、地稅局、教育部門等單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、中學(xué)、小學(xué)、衛(wèi)生院進(jìn)行督促檢查，確保原始數(shù)據(jù)質(zhì)量。
(四)及時(shí)成立評估領(lǐng)導(dǎo)小組。為了進(jìn)一步提高我縣的服務(wù)業(yè)數(shù)1
據(jù)質(zhì)量，我局成立了服務(wù)業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量評估領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：
組長：___局長
副組長：___副局長
___副局長
成員：___綜合核算股股長
___服務(wù)業(yè)專業(yè)人員
___勞動(dòng)工資專業(yè)人員
二、數(shù)據(jù)審核情況
1、收集報(bào)表時(shí)對上交的基層報(bào)表實(shí)行雙簽章制度，并檢查是否有單位負(fù)責(zé)人和填表人的簽名、單位公章，是否有漏項(xiàng)，對不符合要求的報(bào)表堅(jiān)決退回去重新核實(shí)，直到符合條件才簽收。
2、行政事業(yè)及企業(yè)單位，要求基層單位在上報(bào)本單位統(tǒng)計(jì)報(bào)表的同時(shí)必須附帶會計(jì)報(bào)表，以便對上報(bào)的數(shù)據(jù)來源進(jìn)行核實(shí)，確保基層報(bào)表的每一項(xiàng)數(shù)據(jù)來源有依據(jù)，做到真實(shí)可靠，并根據(jù)其邏輯關(guān)系進(jìn)行嚴(yán)格審查。
3、個(gè)體戶調(diào)查表，根據(jù)稅務(wù)部門提供的各行業(yè)的稅額進(jìn)行推算評估核實(shí)，同時(shí)根據(jù)其邏輯關(guān)系進(jìn)行嚴(yán)查。
三、確保數(shù)據(jù)質(zhì)量所采取的措施和辦法
服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)范圍廣、技術(shù)難度大的，為確保服務(wù)業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量，我縣主要采取了以下一些具體措施：
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析心得體會篇十六
化學(xué)分析試驗(yàn)員崗位任職條件和工作職責(zé)1、崗位任職條件
1.1隸屬部門及上級直接領(lǐng)導(dǎo)a、隸屬部門：質(zhì)檢部
b、上級直接領(lǐng)導(dǎo)：質(zhì)檢部長；1.2年齡、性別要求
應(yīng)具有普通高中畢業(yè)以上或同等學(xué)歷。1.4接受的培訓(xùn)要求
應(yīng)接受產(chǎn)品檢測實(shí)驗(yàn)和化學(xué)分析有關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)，并持證上崗。1.5資歷和經(jīng)驗(yàn)要求
具有從事本公司相關(guān)專業(yè)2年以上的經(jīng)驗(yàn)。1.6素質(zhì)條件要求
2.2熟知各種實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的檢測內(nèi)容、實(shí)驗(yàn)方法、操作規(guī)程以及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
做好各實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目原始記錄匯總、整理工作，并按記錄管理規(guī)定進(jìn)行歸檔，妥善保管；
2.7完成質(zhì)檢部長交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
實(shí)驗(yàn)室分析員崗位職責(zé)
主任職責(zé)
1、在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常業(yè)務(wù)管理工作。2、嚴(yán)
格遵守國家法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度；嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作；嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)規(guī)章制度，做好分析室的科學(xué)管理。
3、協(xié)調(diào)各實(shí)驗(yàn)組的工作，使之按時(shí)保質(zhì)完成實(shí)驗(yàn)工作，保證公正準(zhǔn)確。
4、保證《質(zhì)量管理手冊》的執(zhí)行，并維護(hù)實(shí)驗(yàn)的嚴(yán)肅性。
5、組織實(shí)驗(yàn)室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期組織本室工作會議討論，處理實(shí)驗(yàn)中存在的問題及改進(jìn)等問題。
6、收集國內(nèi)外有關(guān)實(shí)驗(yàn)室檢測的標(biāo)準(zhǔn)、方法、規(guī)范等。
7、負(fù)責(zé)督促檢查本室的資料管理工作，確保資料的完整性。
8、負(fù)責(zé)督促檢查本室的設(shè)備管理員，對實(shí)驗(yàn)儀器按規(guī)定進(jìn)行檢查、保養(yǎng)。
9、負(fù)責(zé)對本室的安全等方面進(jìn)行檢查，消除事故隱患。
二、分析員職責(zé)
1、在室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，完成實(shí)驗(yàn)室日常實(shí)驗(yàn)工作。
2、嚴(yán)格按照檢測規(guī)范、規(guī)定及實(shí)施細(xì)則進(jìn)行各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)工作，確保實(shí)驗(yàn)的準(zhǔn)確可靠，對自身的實(shí)驗(yàn)工作的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
3、做好安全以及保密工作，非相關(guān)人員不得進(jìn)入分析室、不得動(dòng)用實(shí)驗(yàn)儀器及藥品以及不得翻閱相關(guān)資料記錄。
4、嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)驗(yàn)人員守則，遵守實(shí)驗(yàn)室管理制度。
5、按規(guī)定對實(shí)驗(yàn)樣品進(jìn)行分析處理并及時(shí)、認(rèn)真填寫實(shí)驗(yàn)原始記錄，確保實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確可靠。6、掌握本實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)原理、儀器設(shè)備的工作原理、各項(xiàng)操作及測試技能；掌握部分儀器設(shè)備的故障診斷和維修技能。
7、負(fù)責(zé)或參加實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)、檢修工作及實(shí)驗(yàn)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。參加大型、精密儀器設(shè)備的驗(yàn)收。
8、對精密儀器的管理，有專人精心保養(yǎng)，專人精心維護(hù)。如分析天平、色譜儀等。非精密儀器需專人保養(yǎng)專人維護(hù)。
9、能分辨各類藥品的屬性，對腐蝕性，有毒性，重金屬等危險(xiǎn)藥品進(jìn)行適當(dāng)合理應(yīng)用并嚴(yán)密的保存，一般藥品需分類保存；并貼好標(biāo)簽。做好檔案記錄。
10、能及時(shí)處理試驗(yàn)中出現(xiàn)的問題，對有有毒氣體、有毒物質(zhì)生成的化學(xué)實(shí)驗(yàn)，應(yīng)做好尾氣處理及有毒物質(zhì)收集并適當(dāng)處理。
11、管理實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備、低值易耗物資等：正確使用儀器設(shè)備，正確配置、標(biāo)定化學(xué)試劑；節(jié)約利用試劑、蒸餾水。
12、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的清潔衛(wèi)生，做到工完料凈場清，下班離開時(shí)應(yīng)關(guān)好門窗，過周末或大、小長假時(shí)應(yīng)切斷分析是電源。
13、堅(jiān)持努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高實(shí)驗(yàn)技術(shù)能力。14、積極完成實(shí)驗(yàn)室主任交給的任務(wù)。
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分析員工作職責(zé)
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數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析心得體會篇十七
當(dāng)時(shí)間不經(jīng)意從指間劃過，20xx年也將離我們遠(yuǎn)去，一年的尾聲開始想念很多東西，想念這一年來在不同工作崗位工作帶來的喜悅，想念一次又一次在工作崗位上圓滿的解答員工的各種疑問，想念每一次為新員工入職流程的第一個(gè)微笑，想念每一個(gè)離職面談時(shí)的真誠溝通和深深祝福。
回顧這一年來的工作歷程，我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，較好地完成了自己的本職工作。在20xx年我經(jīng)歷了學(xué)習(xí)、改變、磨練、提高，溝通和工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將20xx年員工關(guān)系模塊工作匯報(bào)如下：
（一）全集團(tuán)現(xiàn)有人數(shù)統(tǒng)計(jì)表
1、入職人員情況分析：
從全年入職情況看，財(cái)務(wù)中心和市場部是錄用人員最多的兩大部門，分別錄用8人和7人，其次為人事行政中心，錄用4人，由于組織架構(gòu)調(diào)整，部門整合和業(yè)務(wù)量增大是造成以上部門大量用人的原因。銷售錄取5人，同樣，由于銷售人員業(yè)務(wù)區(qū)域調(diào)整，造成x區(qū)人員缺口嚴(yán)重，同時(shí)，為了實(shí)現(xiàn)銷售人員本地化招聘，故在銷售x區(qū)入職率較高。其他個(gè)別部門錄取人員或因?yàn)椴块T人員離職或調(diào)崗造成的崗位空缺而形成的人員錄用。
2、離職人員情況分析：
xx的銷售部人員離職較多，共計(jì)16人，其中一線銷售人員離職為14人，占到銷售部離職總?cè)藬?shù)的。在辦理離職手續(xù)的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)普遍存在一個(gè)問題，離職的手續(xù)辦理不完整，通過人力資源部按正常順序辦理的離職流程較少，一般都是最后反饋到人資部，造成離職面談、離職要件等都沒有完整保留。全年完成離職人員面談13人，僅占離職人數(shù)的。同樣由于組織架構(gòu)調(diào)整，年初中心市場部的離職人數(shù)也較多，共7人。全年主動(dòng)離職25人，占到總離職率81%，公司解聘6人，占19%。大部分員工選擇主動(dòng)離職居多，根據(jù)離職面談反饋，員工離職原因5人因個(gè)人發(fā)展選擇，2人因?yàn)樯眢w原因不能繼續(xù)從事本職工作，2人因不適應(yīng)公司制度及管理離職，2人因?yàn)楣ぷ鳂I(yè)務(wù)調(diào)整離職，2人因家庭等其他原因離職。其中因個(gè)人發(fā)展離職占主動(dòng)離職比例最多為，所以，2014年公司應(yīng)該多注重員工個(gè)人發(fā)展來降低離職率。
3、轉(zhuǎn)正人員情況分析：
從全年各部門轉(zhuǎn)正人數(shù)，市場部和財(cái)務(wù)中心人數(shù)最多，均為8人，其次分銷部4人，儲運(yùn)部3人，銷售、客服部、人事行政中心均為2人，總經(jīng)辦1人。本年度公司對試用期員工加強(qiáng)了考核管理，增設(shè)《試用期滿工作表現(xiàn)評核表》，其中有主管領(lǐng)導(dǎo)或是部門經(jīng)理作為評價(jià)人，對員工試用期表現(xiàn)進(jìn)行評分并給出評語，指明工作中的不足和今后努力方向。員工需要轉(zhuǎn)正時(shí)，提交個(gè)人轉(zhuǎn)正申請，對工作進(jìn)行總結(jié)，并通過領(lǐng)導(dǎo)的評價(jià)，對自己工作再一次進(jìn)行審視，并在《試用期滿工作表現(xiàn)評核表》中留下自己對工作的看法和領(lǐng)導(dǎo)評語的意見。通過此環(huán)節(jié)，使試用期員工與部門經(jīng)理之間進(jìn)行工作上的良性溝通，也增進(jìn)了員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的感情。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析心得體會篇十八
一、統(tǒng)計(jì)學(xué)課程介紹：
統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的方法__學(xué)科。1992年國家技術(shù)監(jiān)督局在gb/t14745—92《學(xué)科分類與代碼》，把包括原來社會科學(xué)領(lǐng)域和自然科學(xué)領(lǐng)域的各種統(tǒng)計(jì)學(xué)歸并為一門統(tǒng)計(jì)學(xué)，并將其與數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等并列上升為一級學(xué)科，統(tǒng)計(jì)學(xué)從此以嶄新的面貌出現(xiàn)在我國。
課程作用：21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，也是信息高速發(fā)展和傳遞的時(shí)代。統(tǒng)計(jì)是獲得信息的手段和源泉且具有反饋信息、提供咨詢、實(shí)施監(jiān)督、支持決策的作用。統(tǒng)計(jì)學(xué)作為一門收集、整理、和分析數(shù)據(jù)的方法__科學(xué)，目的是探索客觀事物內(nèi)在的數(shù)量規(guī)律性，以達(dá)到對客觀事物的科學(xué)認(rèn)識。越是先進(jìn)的`國家，統(tǒng)計(jì)理論和統(tǒng)計(jì)方法普及率、應(yīng)用率越高。因此，培養(yǎng)統(tǒng)計(jì)意識，經(jīng)常關(guān)注統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，掌握實(shí)用的統(tǒng)計(jì)知識，在日常經(jīng)濟(jì)生活和管理活動(dòng)中運(yùn)用統(tǒng)計(jì)知識，無論是對于學(xué)習(xí)、研究還是對我們的生活來講都具有重要意義。
課程定位：《統(tǒng)計(jì)學(xué)》課程是面向經(jīng)濟(jì)管理類各專業(yè)的核心課程。它是經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)包括會計(jì)學(xué)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)、旅游管理專業(yè)、市場營銷專業(yè)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)、金融學(xué)專業(yè)、社會保障等專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課。在統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)中，注重培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)據(jù)收集與分析能力、統(tǒng)計(jì)預(yù)測能力。培養(yǎng)學(xué)生的統(tǒng)計(jì)思想，提高學(xué)生的統(tǒng)計(jì)分析與應(yīng)用能力。
課程目標(biāo)：本課程的基本目標(biāo)是：系統(tǒng)地介紹統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本思想、基本方法及其在經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域中的應(yīng)用。通過本門課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生具備基本的統(tǒng)計(jì)思想，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)的興趣，提高學(xué)生掌握基本統(tǒng)計(jì)方法和應(yīng)用統(tǒng)計(jì)分析方法解決經(jīng)濟(jì)管理中實(shí)際問題的能力。同時(shí)為今后進(jìn)一步學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、實(shí)習(xí)時(shí)間：20__年12月26日——20__年12月31日
三、實(shí)習(xí)目的：
實(shí)習(xí)是統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的重要組成部分，是對學(xué)生進(jìn)行實(shí)際統(tǒng)計(jì)工作能力初步訓(xùn)練的基本形式，是培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)技能與能力的重要環(huán)節(jié)，是全面檢驗(yàn)和提高我校教育教學(xué)質(zhì)量的必要措施。
統(tǒng)計(jì)學(xué)是我們這學(xué)期新開的課程，在大家學(xué)習(xí)了一學(xué)期理論知識后，都對統(tǒng)計(jì)學(xué)有了初步的認(rèn)識與了解。實(shí)習(xí)的目的是使我們鞏固和運(yùn)用所學(xué)的基礎(chǔ)知識和基本技能，建立統(tǒng)計(jì)意識和思想，運(yùn)用收集數(shù)據(jù)的方法，并能夠根據(jù)數(shù)據(jù)的特點(diǎn)選用恰當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行分析和推斷，獲得相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步理解統(tǒng)計(jì)的特點(diǎn)與規(guī)律，培養(yǎng)與提高我們的獨(dú)立從事統(tǒng)計(jì)工作的能力，并使我們接受深刻的專業(yè)思想教育。
四、實(shí)習(xí)內(nèi)容：
實(shí)習(xí)的內(nèi)容只要有一下幾個(gè)實(shí)驗(yàn)：
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析心得體會篇十九
統(tǒng)計(jì)是利用盡可能少的局部樣本數(shù)據(jù)來發(fā)現(xiàn)總體規(guī)律，處理對象往往數(shù)據(jù)規(guī)模小且數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)單一。在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，面臨海量數(shù)據(jù)的采集與統(tǒng)計(jì)，傳統(tǒng)方法已無法滿足大規(guī)模數(shù)據(jù)集處理?；趆adoop系統(tǒng)，利用其分布式存儲和并行處理機(jī)制，設(shè)計(jì)了大數(shù)據(jù)環(huán)境下的統(tǒng)計(jì)分析模型，從海量數(shù)據(jù)中提取出有用的信息特征，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資源共享，為相關(guān)部門決策提供信息服務(wù)。
0引言
隨著統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)規(guī)模的快速增長，數(shù)據(jù)特征日趨復(fù)雜，數(shù)據(jù)收集渠道多樣，統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)領(lǐng)域研究已進(jìn)入大數(shù)據(jù)時(shí)代。如何高效收集樣本數(shù)據(jù)、挖掘信息，從海量數(shù)據(jù)中提取有用的信息特征，將信息及時(shí)提供給相關(guān)部門決策，成為當(dāng)前統(tǒng)計(jì)學(xué)研究熱點(diǎn)之一。與國外相比，我國在統(tǒng)計(jì)分析工作中存在信息資源整合程度不高、數(shù)據(jù)共享匱乏、信息不完整等問題。隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，對大數(shù)據(jù)分析與挖掘的研究和應(yīng)用越來越重視，大數(shù)據(jù)的挖掘與分析將幫助統(tǒng)計(jì)部門在有效合理的時(shí)間內(nèi)采集、處理、管理與分析海量數(shù)據(jù)。
目前*部門間借助政務(wù)平臺可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資源共享，但是企業(yè)與*間缺乏數(shù)據(jù)的分享平臺，造成了信息隔離，對此，統(tǒng)計(jì)部門要構(gòu)建起全方位的海量數(shù)據(jù)共享和分布式存儲的安全統(tǒng)計(jì)分析平臺，實(shí)現(xiàn)跨地區(qū)的統(tǒng)計(jì)信息交流，滿足海量信息數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)分享和處理。
1大數(shù)據(jù)
大數(shù)據(jù)是一種大規(guī)模的數(shù)據(jù)*，數(shù)據(jù)分析人員無法在一定時(shí)間內(nèi)用
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析心得體會篇二十
通過對modis數(shù)據(jù)特點(diǎn)的分析,提出針對流域生態(tài)環(huán)境要素因子的定量監(jiān)測策略及關(guān)鍵技術(shù).選取三峽庫區(qū)及湖北省作為示范區(qū)域,提出流域尺度的植被覆蓋、地溫分布、土壤含水狀況等要素因子的快速測定方法和作業(yè)流程,并具體通過實(shí)際監(jiān)測水庫蓄水前后植被覆蓋時(shí)空變化、地溫分布特征及土壤水分含量,結(jié)合維護(hù)健康長江、實(shí)現(xiàn)人水和諧的`現(xiàn)實(shí)需求,探討了modis數(shù)據(jù)在長江流域生態(tài)環(huán)境動(dòng)態(tài)監(jiān)測中的應(yīng)用方法.
作者：譚德寶胡艷夏帆張紅梅作者單位：譚德寶(長江水利委員會,長江科學(xué)院,湖北,武漢,430010)胡艷,夏帆,張紅梅(武漢大學(xué),遙感信息工程學(xué)院,湖北,武漢,430079)
刊名：人民長江pku英文刊名：yangtzeriver年，卷(期)：37(4)分類號：x83關(guān)鍵詞：modis數(shù)據(jù)生態(tài)環(huán)境植被指數(shù)動(dòng)態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析心得體會篇二十一
崗位職責(zé)
綜合統(tǒng)計(jì)人員主要職責(zé)：
(2)及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地報(bào)送上級而置的統(tǒng)計(jì)表及其他統(tǒng)計(jì)資料;
(4)開展統(tǒng)計(jì)分析和調(diào)查研究，適時(shí)地提出統(tǒng)計(jì)綜合分析和調(diào)查研究報(bào)告;
(6)會同有關(guān)部門采取措施便會公司歷繡計(jì)停息庚繞逐步莢泌占動(dòng)化。
公司專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員主要職責(zé)
(4)認(rèn)真分析本專業(yè)統(tǒng)計(jì)資料，總結(jié)成績，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)措施，向主管領(lǐng)導(dǎo)提出分析報(bào)告，向綜合統(tǒng)計(jì)人員提供專業(yè)分析資料。
基層統(tǒng)計(jì)員主要職責(zé)：
(1)審核匯總統(tǒng)計(jì)原始記錄資料，及時(shí)報(bào)送各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表及完成各項(xiàng)調(diào)查任務(wù);
(2)認(rèn)真分析各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)資料，及時(shí)向生產(chǎn)(施工)單位負(fù)責(zé)人提出生產(chǎn)(施工)中存在的問題和建議，為指揮生產(chǎn)和開好生產(chǎn)(施工)分析會議提供資料。
(3)檢查原始記錄及統(tǒng)計(jì)臺帳的真實(shí)情況，具體幫助、輔導(dǎo)班組記錄員做好原始記錄與統(tǒng)計(jì)臺帳登記工作。
附2
統(tǒng)計(jì)工作細(xì)則
第一條
為有效地貫徹執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》、《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法郵電部門實(shí)施辦法》等統(tǒng)計(jì)法規(guī)，特制定本工作細(xì)則。
第二條
統(tǒng)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營管理中占有極其重要的地位。它是企業(yè)編制建設(shè)規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃以及進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析的依據(jù)，是經(jīng)濟(jì)核算的基礎(chǔ)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)信息反饋的主要渠道，是領(lǐng)導(dǎo)掌握情況的重要手段。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，統(tǒng)計(jì)信息的重要性將日益明顯。
第三條
全面貫徹國家、郵電部及省郵電管理局統(tǒng)計(jì)法規(guī)，運(yùn)用各種統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法，系統(tǒng)、準(zhǔn)確、及時(shí)地反映本公司各項(xiàng)工作基本情況，開展統(tǒng)計(jì)分析，提供統(tǒng)計(jì)資料，搞好統(tǒng)計(jì)服務(wù)，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)監(jiān)督作用。
第四條
本公司建立統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)，該網(wǎng)由(1)公司綜合統(tǒng)計(jì);(2)公司專業(yè)統(tǒng)計(jì);(3)分公司專業(yè)統(tǒng)計(jì);(4)基層統(tǒng)計(jì);(5)班組原始記錄五個(gè)層次組成。備分公司配置綜合統(tǒng)計(jì)人員，管理分公司統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)，其職能可參照公司綜合統(tǒng)計(jì)人員工作內(nèi)容。
第五條
班組記錄員，負(fù)責(zé)將統(tǒng)計(jì)資料逐日登記，報(bào)告基層統(tǒng)計(jì)人員，基層統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)匯總、審核并按上述層次逐級上報(bào)。同時(shí)，分公司綜合統(tǒng)計(jì)人員向公司綜合統(tǒng)計(jì)人員報(bào)送綜合報(bào)表。
第六條
統(tǒng)計(jì)人員享有所轄范圍內(nèi)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查權(quán)、統(tǒng)計(jì)報(bào)告權(quán)及統(tǒng)計(jì)監(jiān)督權(quán)。被調(diào)查單位和人員應(yīng)當(dāng)積極協(xié)助統(tǒng)計(jì)人員的工作，及時(shí)提供真實(shí)資料和情況。
第七條
各單位應(yīng)當(dāng)安排素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)的員工擔(dān)任(?；蚣媛?統(tǒng)計(jì)人員。統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地搞好統(tǒng)計(jì)工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。
第八條
統(tǒng)計(jì)人員如因病、事假等原因不能工作時(shí)，各有關(guān)單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)指定臨時(shí)統(tǒng)計(jì)人員代理其工作，以保證統(tǒng)計(jì)工作正常進(jìn)行。
第九條
各單位應(yīng)支持統(tǒng)計(jì)人員的學(xué)術(shù)活動(dòng)、培訓(xùn)及晉升，注意保持統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍的穩(wěn)定性。統(tǒng)計(jì)員的工作調(diào)動(dòng)，須經(jīng)公司總經(jīng)理審批。
附3
統(tǒng)計(jì)紀(jì)律
1．各車間、科室和從事統(tǒng)計(jì)工作的人員，必須嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定提供統(tǒng)計(jì)資料，不準(zhǔn)虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)和拒報(bào)。
2．屬于保密性質(zhì)的統(tǒng)計(jì)資料，必須嚴(yán)格保密，嚴(yán)防丟失，提供時(shí)應(yīng)按廠保密制度的規(guī)定執(zhí)行。
附4統(tǒng)計(jì)資料的提供、積累、和保管
1．各科室、車間向外提供統(tǒng)計(jì)資料，公布統(tǒng)計(jì)數(shù)字，一律以本單位的統(tǒng)計(jì)人員所掌握的統(tǒng)計(jì)資料為準(zhǔn)。
2．各級黨政領(lǐng)導(dǎo)所需要的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，應(yīng)由同級統(tǒng)計(jì)部門或統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)提供，以便克服使用統(tǒng)計(jì)數(shù)字的混亂現(xiàn)象。
3．凡廠外單位根據(jù)上級規(guī)定，并持有上級主管部門或統(tǒng)計(jì)局介紹信件來廠索取統(tǒng)計(jì)資料時(shí)，統(tǒng)由xx接洽提供，或由x，指定有關(guān)部門提供。
4．企業(yè)各項(xiàng)主要統(tǒng)計(jì)資料，由xx綜合統(tǒng)計(jì)員掌管，科室、車間的各項(xiàng)主要統(tǒng)計(jì)資料，由本單位統(tǒng)計(jì)人員掌管。
5．各科室、車間應(yīng)將本單位的統(tǒng)計(jì)資料，采用卡片或臺帳形式，按月、季、年進(jìn)行整理分類，以便使用。
6．各科室、車間編制的統(tǒng)計(jì)臺帳和加工整理后的統(tǒng)計(jì)資料，必須妥善保管，不得損壞和遺失。對已經(jīng)過時(shí)的統(tǒng)計(jì)資料，如認(rèn)為確無保管價(jià)值，應(yīng)呈請本單位主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，并經(jīng)xx綜合統(tǒng)計(jì)員會簽后，方可銷毀。
附5統(tǒng)計(jì)報(bào)表與統(tǒng)計(jì)臺帳
1．統(tǒng)計(jì)報(bào)表是各單位通過統(tǒng)計(jì)數(shù)字向上級機(jī)構(gòu)報(bào)告本單位在生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等方面活動(dòng)情況的主要形式。各級領(lǐng)導(dǎo)及統(tǒng)計(jì)人員都應(yīng)重視統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填制與報(bào)送。各單位領(lǐng)導(dǎo)對上報(bào)報(bào)表均應(yīng)簽名，以示負(fù)責(zé)。
2．上級布置本公司填報(bào)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表，由公司綜合統(tǒng)計(jì)人員及時(shí)、準(zhǔn)確地填制，送呈總經(jīng)理簽發(fā)。個(gè)別上由級專業(yè)管理部門直接布置給本公司有關(guān)專業(yè)部門的調(diào)查表，由專業(yè)部門按上級要求填寫，同時(shí)抄送公司綜合統(tǒng)計(jì)人員一份備案，以保證本公司統(tǒng)計(jì)資料的統(tǒng)一性與完整性。
3．本公司內(nèi)部的全面性統(tǒng)計(jì)調(diào)查表，其內(nèi)容包括上級要求的項(xiàng)目、本公司領(lǐng)導(dǎo)所需的系統(tǒng)性資料及有關(guān)部門所需的重要數(shù)據(jù)，由公司綜合統(tǒng)計(jì)人員統(tǒng)一制訂表格、統(tǒng)一編號，經(jīng)總經(jīng)理審批后統(tǒng)一下達(dá)。其他任何單位均不得向各自以外的單位制發(fā)統(tǒng)計(jì)調(diào)查表。
4．本公司的統(tǒng)計(jì)報(bào)表分年報(bào)、半年報(bào)、季報(bào)、月報(bào)，及不定期一次性報(bào)表五種。
5．各部門制發(fā)的內(nèi)部統(tǒng)計(jì)調(diào)查表經(jīng)各該部門經(jīng)理審批后下達(dá)，并送交公司綜合統(tǒng)計(jì)人員一份備案。
6．各單位務(wù)必按規(guī)定認(rèn)真提供統(tǒng)計(jì)資料，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)，也不準(zhǔn)隨意修改。各級統(tǒng)計(jì)人員收到下級統(tǒng)計(jì)人員的統(tǒng)計(jì)資料后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)責(zé)成有關(guān)統(tǒng)計(jì)人員予以核實(shí)、訂正。
7．原始記錄是統(tǒng)計(jì)報(bào)表的基礎(chǔ)，統(tǒng)計(jì)臺帳是系統(tǒng)整理和積累統(tǒng)計(jì)資料的重要工具。統(tǒng)計(jì)人員必須認(rèn)真做好這兩項(xiàng)工作。
附6
統(tǒng)計(jì)資料管理
1．所有統(tǒng)計(jì)資料均為內(nèi)部文件性質(zhì)，某些居于機(jī)密甚至絕密性質(zhì)，均應(yīng)按國家保密工作規(guī)定辦理;未經(jīng)批準(zhǔn)，不得向無關(guān)人員泄漏。
2．公司統(tǒng)計(jì)資料采取分級管理辦法。公司綜合統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)管理上級報(bào)表底稿，各部門上報(bào)的報(bào)表資料、各項(xiàng)文件、資料原稿等文件;各專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員保管本專業(yè)的統(tǒng)計(jì)資料。基層不保管統(tǒng)計(jì)資料，年終一次整理上交所屬部門統(tǒng)計(jì)人員集中保管。
3．對外公開發(fā)表統(tǒng)計(jì)數(shù)字，在總經(jīng)理批準(zhǔn)后由綜合統(tǒng)計(jì)人員統(tǒng)一辦理;公司各部門向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)情況，在重要會議作報(bào)告，或公開發(fā)表文章中所引用的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，均須由提供資料人員同綜合統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行核對，以保證統(tǒng)計(jì)數(shù)字的一致性。
4．關(guān)于統(tǒng)計(jì)資料的裝訂、整理、保存方法及保存期限，均按檔案管理有關(guān)規(guī)定辦理。
附7統(tǒng)計(jì)數(shù)字與差錯(cuò)的訂正
1．統(tǒng)計(jì)資料發(fā)出后，如發(fā)出錯(cuò)誤，必須立即訂丘。受表單位發(fā)現(xiàn)數(shù)字錯(cuò)誤時(shí)，應(yīng)立即通知填報(bào)單位訂正，填報(bào)單位不得推誘或拖延。
2．企業(yè)內(nèi)部報(bào)表如發(fā)生數(shù)字錯(cuò)誤時(shí)，可根據(jù)不同情況按下列辦法訂正:
（1）日報(bào)表當(dāng)日發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，應(yīng)及時(shí)用電話或口頭查詢訂正，隔日發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)日報(bào)表上說明。
（2）重大差錯(cuò)必須以書面形式訂正，并填報(bào)《統(tǒng)計(jì)數(shù)字訂正單》(附后)。各受表單位應(yīng)將《統(tǒng)計(jì)數(shù)字訂正單》貼在原報(bào)表上，并將原報(bào)表數(shù)字加以訂正，以防誤用。
附8
統(tǒng)計(jì)工作的交接
1．統(tǒng)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作時(shí)必須認(rèn)真辦妥交接手續(xù)，在末辦妥以前，原任統(tǒng)計(jì)人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調(diào)動(dòng)而影響統(tǒng)計(jì)工作的正常進(jìn)行。
2．統(tǒng)計(jì)人員調(diào)離工作時(shí)，必須做好下列工作:
a將經(jīng)辦工作情況全面地向接替人員交待清楚;
b培訓(xùn)接替人員的業(yè)務(wù)，使其能獨(dú)立工作;c所有統(tǒng)計(jì)資料(包括原始憑證、統(tǒng)計(jì)手冊、臺帳、報(bào)表、文件、歷史資料等)與統(tǒng)計(jì)用具(如計(jì)算機(jī)、繪圖儀、書刊等)應(yīng)一一造出清單移交。
附9統(tǒng)計(jì)工作的考核與評比
1．為了調(diào)動(dòng)各級統(tǒng)計(jì)人員的積極性，提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量，公司每月對統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行考核，并在每月提成獎(jiǎng)中體現(xiàn)。此外，每年開展兩次統(tǒng)計(jì)工作評比檢查。第一次在七月份進(jìn)行，第二次在次年年報(bào)完成之后進(jìn)行。
2．考核與評分標(biāo)準(zhǔn)
(一)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù):滿分為1叨分，按數(shù)據(jù)量的多少，每錯(cuò)或漏報(bào)1/10數(shù)據(jù)量扣10分，遲報(bào)1天扣15分;專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員及綜合統(tǒng)計(jì)人員提供的數(shù)據(jù)、資料，若末附簡明分析，扣5分?？弁隇橹?。
(二)根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的質(zhì)量加分，每篇最高為15分;
(三)統(tǒng)計(jì)人員每月提成獎(jiǎng)按考核得分比例發(fā)獎(jiǎng)(最高分可得115分，合獎(jiǎng)金系數(shù)為1。15x原崗位獎(jiǎng)金系數(shù))。
3．每年兩次的評比活動(dòng)，主要參照《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法實(shí)施細(xì)則)第五章條款，根據(jù)統(tǒng)計(jì)人員的工作實(shí)績，由公司綜合統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。
4．每年兩次評比獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金額度由公司綜合統(tǒng)計(jì)人員按年編制統(tǒng)計(jì)工作獎(jiǎng)金預(yù)算，經(jīng)總經(jīng)理審定。
5．各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)充分重視并支持統(tǒng)計(jì)工作，各部門統(tǒng)計(jì)工作出現(xiàn)差錯(cuò)問題，相關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并按其直轄下統(tǒng)計(jì)人員被扣減了的獎(jiǎng)金數(shù)目的30%比例扣罰領(lǐng)導(dǎo)人員的提成獎(jiǎng)。
附10文字說明與分析報(bào)告
1．文字說明與分析報(bào)告是統(tǒng)計(jì)報(bào)表的重要組成部分，編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表要做到:月報(bào)有
文字說明，季報(bào)、年報(bào)有分析報(bào)告。
2．文字說明是統(tǒng)計(jì)分析的基礎(chǔ)形式，必須根據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表中各項(xiàng)主要指標(biāo)反映的問題，說明產(chǎn)生的原因、影響及其后果。
3．分析報(bào)告應(yīng)以報(bào)表為基礎(chǔ)，以檢查計(jì)劃為重心，測定計(jì)劃完成程度，分析計(jì)劃完成與未完成原因，并提出改進(jìn)意見。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析心得體會篇二十二
為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)結(jié)束了，在這短暫的日子里，我作為^v^的實(shí)習(xí)生，真正體會到了跨專業(yè)從事統(tǒng)計(jì)以及進(jìn)行農(nóng)村問題調(diào)查這些新鮮事物時(shí)學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)的重要性，學(xué)到了很多有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作的知識和工作中涉及部門，相關(guān)人員利益問題的解決的技巧，既鍛煉了自己的能力又增加了一定的社會工作經(jīng)驗(yàn)，可謂是收獲不小。
通過這次的深入實(shí)際工作，我了解到各地的綜合統(tǒng)計(jì)信息大都是由^v^調(diào)查搜集加工整理的，這些信息所反映的經(jīng)濟(jì)含義以及潛在的政治含義，與統(tǒng)計(jì)部門沒有直接的利害關(guān)系，統(tǒng)計(jì)部門做到客觀真實(shí)即可。但是，在現(xiàn)行行政管理體制下，特別是層層考核的機(jī)制下，統(tǒng)計(jì)部門的行政上級同級政府或上級政府有關(guān)經(jīng)濟(jì)主管部門卻與統(tǒng)計(jì)信息存在著一定經(jīng)濟(jì)或政治上的利害關(guān)系。統(tǒng)計(jì)部門上報(bào)的數(shù)據(jù)關(guān)乎著該地區(qū)、部門的榮辱得失和領(lǐng)導(dǎo)人的政治命運(yùn)。由于這一特點(diǎn)決定了在統(tǒng)計(jì)活動(dòng)中客觀上存在著干擾統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的潛在動(dòng)因。這就造成了某些地區(qū)、部門的領(lǐng)導(dǎo)是既要聽真數(shù)據(jù)又要統(tǒng)計(jì)部門報(bào)合其心意的假數(shù)據(jù)，社會上所謂數(shù)據(jù)出官，官出數(shù)據(jù)即此現(xiàn)象的寫照。體現(xiàn)了上位利益關(guān)聯(lián)性。
再次，統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象面廣量大，變動(dòng)頻繁，且所從事的社會經(jīng)濟(jì)活動(dòng)越來越具有混合性的特點(diǎn)。統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象的這個(gè)特點(diǎn)使得統(tǒng)計(jì)工作的難度加大，影響了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、全面性。眾多的調(diào)查對象，使得統(tǒng)計(jì)人員與統(tǒng)計(jì)力量的矛盾凸現(xiàn)，對調(diào)查總體難以統(tǒng)全。統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象的頻繁增減，使得對統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象的總體數(shù)量及其構(gòu)成的把握成為難題。調(diào)查對象活動(dòng)性質(zhì)的復(fù)雜多元、經(jīng)濟(jì)成分的混合，使統(tǒng)計(jì)劃分、界定以及統(tǒng)全、統(tǒng)準(zhǔn)成為關(guān)鍵的問題。如對就業(yè)情況的統(tǒng)計(jì)原來是很單一的，現(xiàn)在不僅有在各種類型單位的就業(yè)，還有彈性就業(yè)、靈活就業(yè)等。
在工作的實(shí)踐和與單位人員的交流中，我認(rèn)為統(tǒng)計(jì)法在現(xiàn)實(shí)中的運(yùn)行也存在著不少問題，主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：
(1)統(tǒng)計(jì)法制意識淡薄，統(tǒng)計(jì)作假比較嚴(yán)重
一是一些地方領(lǐng)導(dǎo)干部隨意修改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，直接違反統(tǒng)計(jì)法。
二是有些統(tǒng)計(jì)人員職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平不高，不能堅(jiān)持實(shí)事求是的統(tǒng)計(jì)原則，對領(lǐng)導(dǎo)的干預(yù)不敢抵制，對假數(shù)據(jù)不敢依法更正，有的甚至還參與弄虛作假為其上級違反統(tǒng)計(jì)法出謀劃策。
三是調(diào)查對象為了自身利益在統(tǒng)計(jì)上弄虛作假，且由原來的以遲報(bào)、虛報(bào)為重點(diǎn)，轉(zhuǎn)變?yōu)橐跃軋?bào)、瞞報(bào)為重點(diǎn)；對利潤等經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)的瞞報(bào)已成為普遍的現(xiàn)象。四是統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度不夠，不能有效杜絕統(tǒng)計(jì)違法現(xiàn)象。
(2)統(tǒng)計(jì)違法方式更為圓滑，違法理由更加堂皇
(3)現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)體制抗干擾能力差，統(tǒng)計(jì)部門綜合協(xié)調(diào)能力弱
現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)體制，難以保證統(tǒng)計(jì)工作的獨(dú)立性。統(tǒng)計(jì)部門是地方政府的組成部門或直屬單位，部門領(lǐng)導(dǎo)由當(dāng)?shù)厝蚊?，很多統(tǒng)計(jì)違法行為的發(fā)生都根源于這個(gè)體制。與此同時(shí)，政府統(tǒng)計(jì)部門由于在行政體系中與政府其他部門平級，對政府其他部門的統(tǒng)計(jì)力量、統(tǒng)計(jì)信息資源缺乏應(yīng)有的協(xié)調(diào)機(jī)制和工作力度，綜合協(xié)調(diào)能力顯得不薄弱。
(4)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)跟不上形勢，基層統(tǒng)計(jì)任務(wù)負(fù)擔(dān)較重
當(dāng)前統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)雖得到一定程度的加強(qiáng)，但與統(tǒng)計(jì)改革和發(fā)展的形勢要求相比，仍然是不適應(yīng)需要，特別是統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)頻繁，統(tǒng)計(jì)渠道時(shí)有中斷，統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)處于不斷的變動(dòng)狀態(tài)。再加上統(tǒng)計(jì)供需矛盾的影響，各方統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)不斷下達(dá)，使基層的統(tǒng)計(jì)負(fù)擔(dān)日益增加，基層統(tǒng)計(jì)人員疲于應(yīng)付。
(5)統(tǒng)計(jì)法和統(tǒng)計(jì)制度尚不完善，影響統(tǒng)計(jì)法的實(shí)施效果
一是統(tǒng)計(jì)法對權(quán)利、義務(wù)以及法律責(zé)任的規(guī)定還不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，亟需進(jìn)行修改。特別是對領(lǐng)導(dǎo)人的法律責(zé)任規(guī)定得不具體，調(diào)查對象權(quán)利義務(wù)還不公平，對有些統(tǒng)計(jì)現(xiàn)象如統(tǒng)計(jì)評估等還缺乏詳盡的規(guī)范，有些法律用語還不統(tǒng)不明確等。
二是統(tǒng)計(jì)制度還不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，滯后于領(lǐng)導(dǎo)的需求，有的還缺乏可操作性，與實(shí)際情況脫節(jié)等。
三是對統(tǒng)計(jì)調(diào)查程序的規(guī)定還不完善，統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度的實(shí)施行為還普遍存在沒有具體告知調(diào)查對象的問題，忽視了對調(diào)查對象的知情權(quán)和正當(dāng)拒絕權(quán)的尊重，既不利于控制統(tǒng)計(jì)行政調(diào)查權(quán)，也不利于在行政處罰中避免行政爭議。
而農(nóng)村社會經(jīng)濟(jì)調(diào)查(簡稱農(nóng)調(diào))隊(duì)是運(yùn)用抽樣調(diào)查、典型調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查和其他一次性調(diào)查等方法，搜集、整理和分析研究農(nóng)村社會經(jīng)濟(jì)情況的非全面調(diào)查統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)。農(nóng)村抽樣調(diào)查內(nèi)容包括農(nóng)村住戶(家計(jì))調(diào)查、農(nóng)產(chǎn)量調(diào)查和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)基本情況調(diào)查等。
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