通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足，及時進行修正和改善。如何積極參與環(huán)境保護行動，為保護地球家園貢獻自己的一份力量？以下是一些生活中常見問題的總結(jié)范文。
工傷賠償達成協(xié)議篇一
甲方：
乙方：南寧緣居建筑工程勞務(wù)有限責(zé)任公司
丙方：(隊長)住址：身份證號：
丁方：(傷者)住址：身份證號：
年點左右，乙方工人(即丁方)在工地不慎摔傷大腿骨，經(jīng)送住院治療已經(jīng)痊愈，現(xiàn)丁方申請回家治療并要求甲方一次性賠償工傷費用，經(jīng)甲、乙、丙方的同意并與丁方協(xié)商達成以下協(xié)議：
一、丁方自愿不申報工傷認定及勞動能力等級鑒定。
二、由丁方提出甲、乙、丙方一致同意解除事實勞動關(guān)系。
三、丁方住院期間的醫(yī)療費(住院期間：)共元由甲方全額負責(zé)。
四、甲方一次性支付元(元)人民幣作為丁方這次工傷事故一切費用賠償。
五、丁方在本項目的工作期間，應(yīng)得的勞動報酬由甲、乙方配合丁方，要求丙方及時付清。
六、本協(xié)議經(jīng)四方簽章，丁方領(lǐng)款后生效。協(xié)議簽章后丁方與甲、乙、丙方的一切關(guān)系全部解除，以后因原傷處引起的一切后果甲、乙、丙方不再承擔(dān)任何經(jīng)濟及法律責(zé)任。
七、本協(xié)議一式五份，甲、乙、丙、丁、項目部各執(zhí)一份，其同等法律效力。
甲方簽章：乙方簽章：丙方簽章：丁方簽章：
日期：日期：日期：日期：
工傷賠償達成協(xié)議篇二
想要進行工傷索賠工作，我們就需要牢牢地掌握工傷賠償項目有哪些、工傷各個賠償項目的賠償標(biāo)準(zhǔn)又是怎樣的？其實，對于以上兩個問題，我國法律早已明確規(guī)定，下面，請大家對小編來具體了解下吧。
一、醫(yī)療費
二、康復(fù)費
三、伙食補助費
四、交通食宿費
五、護理費
六、停工留薪期工資
七、傷殘輔助器具費
八、一級至四級傷殘待遇
九、五級、六級傷殘待遇
十、七級至十級傷殘待遇
1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
2、經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)的名單。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門分別會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。
3、經(jīng)辦機構(gòu)按照協(xié)議和國家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對工傷職工醫(yī)療費用、康復(fù)費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結(jié)算費用。
4、受害人獲得工傷事故醫(yī)療費賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫(yī)療費賠償。
對損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的，或傷情未恢復(fù)的器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費、適當(dāng)?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。受害人在康復(fù)型醫(yī)院治療的，其醫(yī)療費用的賠償問題應(yīng)區(qū)別不同情況予以處理：
1、受害人治療傷疾，一般應(yīng)在普通型醫(yī)院治療。非治療傷疾所必須而選擇康復(fù)型醫(yī)院就診的，其醫(yī)療費用的賠償應(yīng)按普通醫(yī)院治療同種傷疾的收費標(biāo)準(zhǔn)計算。
2、在普通型醫(yī)院就診治療后，經(jīng)治療醫(yī)院批準(zhǔn)轉(zhuǎn)至康復(fù)型醫(yī)院繼續(xù)治療，并確系治療傷疾所必須的，其醫(yī)療費應(yīng)根據(jù)國家制定的康復(fù)醫(yī)院收費標(biāo)準(zhǔn)計算。經(jīng)治療傷情平穩(wěn)，但仍需繼續(xù)進行康復(fù)、對癥等治療的，經(jīng)縣級或縣級以上醫(yī)療機構(gòu)出具證明，可以在縣級以下的醫(yī)療機構(gòu)或者門診治療。
1、受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費的合理部分應(yīng)予賠償。
2、原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間，即根據(jù)受害人住院期間這段時間計算伙食補助費，有多少天，再乘以當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員每天的標(biāo)準(zhǔn)，就可以得出具體的伙食補助費。
1、關(guān)于醫(yī)生出診的交通費。
由醫(yī)生到受害人處出診的，如果出診的交通費已經(jīng)納入醫(yī)療費中，那么，受害人從醫(yī)療費中得到賠償，無需再納入交通費中。如果并未計入出診費中，而是由受害人另行支付，則該支出應(yīng)按交通費予以賠償。
2、關(guān)于受害人或其陪護人員使用私家車的費用。在前往治療或轉(zhuǎn)院中使用私家車作為交通工具的，應(yīng)賠償其正常的實際支付的費用，如相應(yīng)的、合理的燃料費、停車費、過路費等。
3、關(guān)于交通費的計算標(biāo)準(zhǔn)。
在實踐中，一般認為，交通費應(yīng)當(dāng)參照侵權(quán)行為地的國家機關(guān)一般工作人員的出差的車旅費標(biāo)準(zhǔn)支付交通費。但是，也要根據(jù)受害人的實際情況和救治的實際需要，靈活予以掌握。
1、乘坐的交通工具以普通公共汽車為主，在特殊情況下，可以乘坐救護車、出租車等，但應(yīng)當(dāng)由受害人說明使用的合理性。
2、乘坐火車的，應(yīng)以普通硬座火車為主，特殊情形下，需要乘坐軟座、臥鋪的，也應(yīng)當(dāng)容許，但應(yīng)當(dāng)由受害人說明其合理性。
3、在緊急情況下，還應(yīng)當(dāng)允許乘坐飛機，也要由受害人說明其正當(dāng)理由。
工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、發(fā)生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn);尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。
工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。
1、傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補足差額;保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。。
保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。
以上內(nèi)容就是我們關(guān)于工傷賠償項目及賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的法律解答，由上文可知，工傷賠償?shù)捻椖亢芏?，但這些項目并非可以全部適用于一案，如果你對此處理工傷賠償項目有不清楚的疑問，歡迎你隨時來電咨詢我們，我們將竭誠為您服務(wù)。
兼職人員發(fā)生工傷有工傷賠償嗎
工傷賠償與交通賠償有抵觸嗎
工傷賠償私了的法律效力？
工傷認定與賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么
工傷的認定與賠償問題一直是司法實踐中常見的問題，也是人們關(guān)注的焦點。為了維護勞動者的合法權(quán)益，本文整理了相關(guān)內(nèi)容，為您提供關(guān)于工傷認定與賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么的參考。
《工傷保險條例》關(guān)于工傷認定的相關(guān)規(guī)定
第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
2014年8月20日，最高人民法院通報《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》最高人民法院發(fā)布司法解釋，明確職工在上下班途中工傷的四種情形。根據(jù)規(guī)定，職工在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的，亦可認定為工傷。并公布4起工傷保險行政糾紛典型案例。
對于廣受社會關(guān)注的上下班途中的工傷認定，這部將于2014年9月1日施行的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》明確了四種認定情形。
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定：對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：
(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;
(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;
(四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
1.職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。
2.治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。
3.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。
4.職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
1.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
2.停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。
3.工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
1.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。
2.工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
一)一至四級
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
3.工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
二)五至六級
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
2.保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
三)七至十級
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
2.勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
1.喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
3.一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
護理費如何計算
大家都知道一般受了工傷很多都是比較嚴重的，需要請一些專業(yè)的護理人員來精心的護理，這邊涉及到了護理費如何計算的問題。畢竟是關(guān)系各位看官錢包的事，了解清楚一些對自身是有很多好處的。
護理費是指因為交通事故身體受到損害，在治療期間生活不能自理，或者受傷致殘后一定程度上生活依賴護理，需要有人進行護理而造成的財產(chǎn)損失，即支付給護理人員的費用。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第21條規(guī)定，“護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。”“護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)標(biāo)準(zhǔn)計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)?！薄白o理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年?！薄笆芎θ硕埡蟮淖o理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護理信賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別?！?/p>
護理費的賠償涉及到的根本問題是人身損害后暫時或一段時間內(nèi)喪失生活自理能力的問題，正確合理地確定生活能力的喪失程度和期限是確認賠償費的關(guān)鍵。人身損傷后傷者本人的生活能力能否自理、是否需要他人幫助，應(yīng)通過其對護理依賴的程度來判斷。所謂護理依賴程度，是指因傷致殘者因生活不能自理，而需依賴他人護理的程度。生活自理范圍主要包括以下五項：一是進食;二是翻身;三是大小便;四是穿衣、洗澡;五是自我移動。護理依賴的程度分為三級，上述五項均需護理者為完全護理依賴，五項中有三項需要護理者為大部分護理依賴，五項中有一項需要護理者為部分護理依賴，對于完全護理依賴和大部分護理依賴應(yīng)當(dāng)給予護理費，部分依賴者可以給予護理費。
需要注意的問題：
(1)特別需要提醒的是，在定殘后如生活不能自理的，也可以主張護理費，這和以前是不同的。定殘后的護理，要根據(jù)傷者的護理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別，再根據(jù)護理級別確定護理費用。而護理級別的確定，有人建議采用鑒定的方式。
(2)護理人員無收入的或者雇傭護工的，按照交通事故發(fā)生地護工從事同等級別護理的`勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。此處所謂“無收入”，是指本人生活來源主要或者全部依靠他人供給，或者偶然有少量收入但不足以維持本人正常生活者，主要指城鎮(zhèn)待業(yè)人員和鄉(xiāng)村未參加勞動的人員，包括在校的大中專學(xué)生、各類中小學(xué)校在校學(xué)生、其他未參加工作的16歲以下的少年，以及鄉(xiāng)村已達勞動年齡但喪失勞動能力的人等。
(3)護理人員原則上為一人，如確需二人或以上，則需要醫(yī)療機構(gòu)的相關(guān)證明或通過鑒定的方式加以確定。
護理依賴程度就是指被護理人對護理人在生活上的幫助的依賴程度。依照1996年國家技術(shù)監(jiān)督局頒布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》的規(guī)定，護理依賴指傷、病致殘者因生活不能自理需依賴他人護理。生活自理范圍主要包括下列五項：(1)進食;(2)翻身;(3)大、小便;(4)穿衣、洗漱;(5)自我移動。護理依賴的程度分為三級：完全護理依賴，指生活完全不能自理，上述5項均需護理者;大部分護理依賴，指生活大部分不能自理，上述5項中有3項需要護理者;部分護理依賴，指生活部分不能自理，上述5項中有1項需要護理者。
配制殘疾輔助器具的情況，是指致殘的受害人在配制殘疾輔助器具后，在多大的程度上恢復(fù)了生活自理的能力。根據(jù)最高法院人身損害賠償司法解釋第十七條的規(guī)定，在受害人致殘后，賠償義務(wù)人要承擔(dān)殘疾輔助器具費的賠償責(zé)任，因此，當(dāng)配制了殘疾輔助器具后，當(dāng)時能夠不同程度地恢復(fù)一定的生活自理能力。其護理依賴程度降低，護理級別也相應(yīng)較低，護理費相應(yīng)減少。
小編為您整理編輯本篇文章，小編還是希望各位看官看過之后自己能多留一個心眼，同時也祝愿給看官一生都用不著計算護理費。
工傷死亡賠償金由誰支付
工作時受了傷，需要有人替勞動者買單，畢竟勞動者是在為用人單位創(chuàng)造經(jīng)濟效益的時候受傷的。那么，呢?這個問題涉及到受工傷死亡之后家屬向誰討要賠償?shù)膯栴}。接下來小編為你一一揭秘。
工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
3、根據(jù)各省安全生產(chǎn)條例，除上述工傷保險待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。
1、醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。
2、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。
3、交通、食宿費用。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。
4、康復(fù)性治療的費用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用從工傷保險基金支付。
5、輔助器具費用。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
6、護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
7、工資福利。停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
沒有人愿意在工作的時候受傷，但有時候受傷又是無可避免的。在這種情況下需要各位勞動者懂得如何降低自己的工傷風(fēng)險。
工傷死亡賠償金應(yīng)該怎樣計算
還記得剛?cè)肼毜臅r候用人單位跟我們講的“五險一金”么?其中有一項工傷保險，應(yīng)該大家都知道工傷之后的賠償都是由工傷保險賬戶支付的，但是有多少人知道。
工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
可以申請工亡，要求支付喪葬費、撫恤金和一次性工亡補助。喪葬費標(biāo)準(zhǔn)為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：
工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。一次性工亡補助金：標(biāo)準(zhǔn)為48個月到60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
小編為您整理編輯本篇文章，希望能對您有所幫助，同時小編也衷心的希望各位勞動者在工作時能多注意自己或者別人的安全。
工傷賠償和解協(xié)議書怎么寫
工傷賠償是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目。那么怎么寫工傷賠償和解協(xié)議書呢？針對這個問題，小編整理了相關(guān)內(nèi)容，請閱讀下面的文章進行了解。
工傷賠償和解協(xié)議書
甲方： 公司
乙方： 身份證號：
為了解決乙方工傷事宜，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條“發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議”和《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定規(guī)定，雙方方本著平等協(xié)商、互諒互讓的原則，經(jīng)充分協(xié)商達成協(xié)議如下：
一、乙方被甲方聘為職工， 年 月 日乙方在工作時因自己不慎 受傷。乙方經(jīng)治療現(xiàn)在已經(jīng)花費住院費 元、醫(yī)院收據(jù) 元、生活補助 元、護理費 元、交通費 元，共計 元，上述款項已由甲方全部支付。
二、乙方同意對沒有完成的治療事項自己負責(zé)。
三、甲乙雙方一致同意：由甲方一次性賠償給乙方工傷期間工資、交通食宿費、護理費、住院伙食補助費以及本協(xié)議簽訂后的后續(xù)治療中發(fā)生的掛號費、住院費、醫(yī)療費、交通食宿費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、護理費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、傷殘津貼、生活護理費、輔助器具費、就業(yè)補助金等各項費用共計 元整;該款于本協(xié)議簽訂 日內(nèi)一次性付清。
四、乙方領(lǐng)取上述各項費用后，雙方勞動關(guān)系即為解除，雙方不存在因勞動關(guān)系解除而產(chǎn)生的糾紛，因勞動關(guān)系解除而產(chǎn)生的相應(yīng)權(quán)利已經(jīng)包含在第三項中。
五、乙方領(lǐng)取上述各項款項后，乙方自愿放棄其他各項權(quán)利，關(guān)于本次工傷賠償及勞動關(guān)系解除全部解決完畢，以后互不相擾。
六、乙方自愿放棄基于雙方勞動關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的其他各項權(quán)利。
七、以上協(xié)議的達成，完全出于甲乙雙方的自愿，是真實意思的表示，不存在威脅等情況。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效，任何一方均不得以任何理由進行翻悔。本協(xié)議一式肆份，雙方各持一份，見證人留存兩份。
甲 方：
乙 方：
見證人：
年 月 日
以上內(nèi)容有小編為您整理，希望對您有所幫助。如果您還有其他方面的法律問題，歡迎免費咨詢我們的專業(yè)律師。
工傷賠償達成協(xié)議篇三
一、醫(yī)療費
1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
2、經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)的名單。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門分別會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。
3、經(jīng)辦機構(gòu)按照協(xié)議和國家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對工傷職工醫(yī)療費用、康復(fù)費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結(jié)算費用。
4、受害人獲得工傷事故醫(yī)療費賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫(yī)療費賠償。
二、康復(fù)費
對損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的，或傷情未恢復(fù)的器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費、適當(dāng)?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。受害人在康復(fù)型醫(yī)院治療的，其醫(yī)療費用的賠償問題應(yīng)區(qū)別不同情況予以處理：
1、受害人治療傷疾，一般應(yīng)在普通型醫(yī)院治療。非治療傷疾所必須而選擇康復(fù)型醫(yī)院就診的`，其醫(yī)療費用的賠償應(yīng)按普通醫(yī)院治療同種傷疾的收費標(biāo)準(zhǔn)計算。
2、在普通型醫(yī)院就診治療后，經(jīng)治療醫(yī)院批準(zhǔn)轉(zhuǎn)至康復(fù)型醫(yī)院繼續(xù)治療，并確系治療傷疾所必須的，其醫(yī)療費應(yīng)根據(jù)國家制定的康復(fù)醫(yī)院收費標(biāo)準(zhǔn)計算。經(jīng)治療傷情平穩(wěn)，但仍需繼續(xù)進行康復(fù)、對癥等治療的，經(jīng)縣級或縣級以上醫(yī)療機構(gòu)出具證明，可以在縣級以下的醫(yī)療機構(gòu)或者門診治療。
三、伙食補助費
1、受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費的合理部分應(yīng)予賠償。
2、原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間，即根據(jù)受害人住院期間這段時間計算伙食補助費，有多少天，再乘以當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員每天的標(biāo)準(zhǔn)，就可以得出具體的伙食補助費。
四、交通食宿費
1、關(guān)于醫(yī)生出診的交通費。
由醫(yī)生到受害人處出診的，如果出診的交通費已經(jīng)納入醫(yī)療費中，那么，受害人從醫(yī)療費中得到賠償，無需再納入交通費中。如果并未計入出診費中，而是由受害人另行支付，則該支出應(yīng)按交通費予以賠償。
2、關(guān)于受害人或其陪護人員使用私家車的費用。在前往治療或轉(zhuǎn)院中使用私家車作為交通工具的，應(yīng)賠償其正常的實際支付的費用，如相應(yīng)的、合理的燃料費、停車費、過路費等。
3、關(guān)于交通費的計算標(biāo)準(zhǔn)。
在實踐中，一般認為，交通費應(yīng)當(dāng)參照侵權(quán)行為地的國家機關(guān)一般工作人員的出差的車旅費標(biāo)準(zhǔn)支付交通費。但是，也要根據(jù)受害人的實際情況和救治的實際需要，靈活予以掌握。
1、乘坐的交通工具以普通公共汽車為主，在特殊情況下，可以乘坐救護車、出租車等，但應(yīng)當(dāng)由受害人說明使用的合理性。
2、乘坐火車的，應(yīng)以普通硬座火車為主，特殊情形下，需要乘坐軟座、臥鋪的，也應(yīng)當(dāng)容許，但應(yīng)當(dāng)由受害人說明其合理性。
3、在緊急情況下，還應(yīng)當(dāng)允許乘坐飛機，也要由受害人說明其正當(dāng)理由。
五、護理費
工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
六、停工留薪期工資
2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、發(fā)生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn);尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。
七、傷殘輔助器具費
工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。
八、一次性傷殘補助金
1、傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補足差額;保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
九、傷殘津貼
保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。
2016全國工傷賠償計算方式
一、醫(yī)療費
計算標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費=治療費+藥費+住院費等費用
需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
二、康復(fù)費
參照醫(yī)療費
三、伙食補助費
計算公式：伙食補助費=x元*x人*x天
四、交通食宿費
1、工傷保險基金僅支付工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通與食宿費，計算公式為：
伙食補助費=x元*x人*x天
食宿費=x元*x人*x天
2、交通費(火車、動車組、客運汽車)費用憑據(jù)報銷。參加工傷保險的，由工傷保險基金支付，未參加工傷保險的，由用人單位支付。
五、護理費
計算公式：
(一)停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責(zé)。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護理費。
(二)評定傷殘后需要護理的，
1、護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;
護理費=誤工費
2、護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。
(1)生活完全不能自理
其計算公式為：護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*50%
(2)生活大部分不能自理
其計算公式為：護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*40%
(3)生活部分不能自理
其計算公式為：護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*30%
六、停工留薪期工資
1、計算公式：停工留薪工資=本人工資x元*停工留薪月數(shù)
2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。
3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
七、傷殘輔助器具費
工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。
八、一級至四級傷殘待遇
(一)支付一次性傷殘補助金計算公式：
1、一級傷殘=本人工資*24個月
2、二級傷殘=本人工資*22個月
3、三級傷殘=本人工資*20個月
4、四級傷殘=本人工資*18個月
(二)按月享受傷殘津貼計算公式：
1、一級傷殘=本人工資*90%
2、二級傷殘=本人工資*85%
3、三級傷殘=本人工資*80%
4、四級傷殘=本人工資*75%
九、五級、六級傷殘待遇
(一)一次性傷殘補助金計算公式：
1、五級傷殘=本人工資×16個月
2、六級傷殘=本人工資×14個月
(二)傷殘津貼
計算公式：
五級傷殘=本人工資*70%
六級傷殘=本人工資*60%
(三)一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金
金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
十、七級至十級傷殘待遇
(一)一次性傷殘補助金計算公式：
1、七級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×12個月
2、八級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個月
3、九級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×8個月
4、十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月
(二)一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金
勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2015全國經(jīng)濟數(shù)據(jù)
一、城鎮(zhèn)(農(nóng)村)居民人均收入相關(guān)數(shù)據(jù)。
1、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入26955元
2、農(nóng)村居民人均純收入8896元
二、全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資51474元
三、全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為32706元
四、全國分行業(yè)城鎮(zhèn)非私營單位、私營單位在崗職工年平均工資
農(nóng)、林、牧、漁業(yè)11611
采礦業(yè)14750
制造業(yè)147370
電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)19744
建筑業(yè)3737
批發(fā)和零售業(yè)12695
交通運輸、倉儲和郵政業(yè)36194
住宿和餐飲業(yè)6001
信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)3216
金融業(yè)1250
房地產(chǎn)業(yè)111424
租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)5922
科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)3149
衛(wèi)生和社會工作3184
文化、體育和娛樂業(yè)5251
公共管理、社會保障和社會組織5908
工傷賠償達成協(xié)議篇四
甲方(單位)：
乙方(工人)：
地址：
身份證號碼：
乙方于__x年4月份在____×發(fā)生工傷事故，其腰椎壓縮性骨折住院，經(jīng)醫(yī)院治療后現(xiàn)已出院，為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實際發(fā)生的醫(yī)療費用計人民幣52078.00元由甲方支付。涉及工傷類傷殘補助、醫(yī)療補助、就業(yè)補助、交通費、誤工費、營養(yǎng)費、護理費及二次手術(shù)費用等其他所有費用，雙方約定為90000.00元人民幣(玖萬元整)，以包干形式由甲方一次性支付給乙方。并以本協(xié)議形式由雙方簽字確認。自協(xié)議簽訂及乙方收到玖萬元工傷補助費用后，乙方不得再以其他理由向甲方主張任何費用。
2、乙方收到一次性賠償金后，應(yīng)合理分配、處理，自覺留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復(fù)、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔(dān)。
3、甲乙雙方簽署本協(xié)議后，勞動關(guān)系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關(guān)的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔(dān)任何責(zé)任。
4、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商的結(jié)果，是雙方真實意思的表示，充分體現(xiàn)公平、合理。
5、雙方約定，乙方所有治療憑證交由甲方保管，如甲方辦理保險手續(xù)所得保險費均屬甲方所有，但如保險部門要求應(yīng)由乙方提供本人相關(guān)證明手續(xù)或原件時，乙方同意予以配合。
6、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)以此為斷，全面切實履行本協(xié)議，不得再以任何理由糾纏甲方。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關(guān)。
7、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。
附：乙方身份證復(fù)印件
甲方簽字：乙方簽字：
日期：日期：
工傷賠償達成協(xié)議篇五
甲方:
1、______，______之子
2、______，______之夫。身份證號碼:________________
3、______，______之母。身份證號碼:________________
乙方:
____有限職責(zé)公司
法定代表人:______，職務(wù):____。
丙方:______，身份證號碼:
甲方羅____之妻陳____系乙方工人，因工作原因于________年____月____日發(fā)生工傷事故，因醫(yī)治無效于________年____月____日死亡。為妥善解決______死亡善后事宜，甲、乙、丙三方本著平等協(xié)商、互諒互讓的原則，經(jīng)協(xié)商達成協(xié)議如下:
一、喪葬事宜:
甲、乙、丙三方共同配合，及時處理死者喪葬事宜。所需喪葬費用由乙方支付。(全部救治費用已由乙方支付。)
二、賠償金額:
乙方向甲方之倪____支付賠償金壹萬元;向甲方之______、______支付賠償金捌萬陸仟元。除上述費用外，甲方不得再向乙方主張任何費用。
三、付款期限:
________年____月____日前支付______全部賠償金壹萬元，支付______、______部分賠償金伍萬元;________年____月____日前支付______、______剩余全部賠償金叁萬陸仟元。
三、違約職責(zé):
1、乙方遲延付款的，甲方有權(quán)要求乙方一次性支付余款，并有權(quán)要求乙方按照銀行同期貸款利息的兩倍支付利息。
2、因任何一方違約而導(dǎo)致訴訟、仲裁或申請強制執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц秾崿F(xiàn)債權(quán)的費用，包括但不限于調(diào)查取證費、交通、通訊費、誤工費(每一天50元)、公證費、律師費。
四、擔(dān)保條款:
丙方為乙方全面實際地履行賠償義務(wù)而向甲方帶給擔(dān)保。
甲方簽字:________時間:____________
乙方簽字蓋章:________時間:____________
丙方簽字:________時間:____________
工傷賠償達成協(xié)議篇六
您好首行居中“民事答辯狀”
因申請人_______________與答辯人末公司有限公司工傷賠償糾紛一案，現(xiàn)答辯人依據(jù)事實和法律的規(guī)定，作出如下答辯：_________________(寫對對方的申請有無異議等，如果認為有需要調(diào)整的地方可以寫一：_________________次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金二：_________________停工工資三：_________________交通費等等(每條之后可以寫相關(guān)法律對此的規(guī)定，你認為應(yīng)該賠多少的問題)綜上系答辯人的幾點答辯觀點，僅供參考，并希望貴局依法駁回申請人對答辯人的不合理請求。
此致_____________人民法院
答辯人：______________
公司代理人：_________________
___ 年 ___ 月 ___ 日
工傷賠償達成協(xié)議篇七
甲方：
乙方：
乙方年月日到甲方工作，乙方與年月日在甲方處工作時不慎受傷，后經(jīng)醫(yī)院診斷為傷殘?，F(xiàn)已康復(fù)出院。
本著公平合理、協(xié)商一致的原則，就乙方主動要求與同甲方一事，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國工傷保險條例》及河北省的有關(guān)法規(guī)、規(guī)章雙方協(xié)商達成協(xié)議內(nèi)容如下：
第三、乙方主動提出解除勞動關(guān)系并要求一次性解決賠償事宜;
第四、本協(xié)議生效后，雙方解除勞動關(guān)系;
第五、本協(xié)議生效后，乙方自愿放棄追究賠償差額權(quán)利;
第六、乙方自愿放棄基于雙方勞動關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各項權(quán)利;
第七、乙方自愿放棄就雙方解除勞動關(guān)系后所享有仲裁、訴訟的權(quán)利;
第八、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份;
第九、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
年 月 日 年 月 日
工傷賠償達成協(xié)議篇八
申請人：
身份證號：
住址：
被申請人：_______________建材有限公司
地址：
法定代表人：
風(fēng)險提示： 勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權(quán)利就無法得到保障。
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。
請求事項：
1、請求被申請人為申請人補辦至勞動終止日的社會保險。
2、請求被申請人立即支付給申請人一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、醫(yī)療費、鑒定費、護理費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、欠發(fā)工資、二次手術(shù)等費用共計元。
事實與理由：
申請人于20__年3月1日到被申請人處從事駕駛員工作，并于上班當(dāng)天雙方簽訂了勞動合同，但兩份合同都被被申請人拿走，工作至合同解除，被申請人都沒按法律規(guī)定為申請人辦理社會保險事宜，20__年4月10日中午時分，申請人在駕駛被申請人的蘇g825______號貨車往開發(fā)區(qū)中糧直屬庫送貨途中，行至某某大道與某省道路交叉路口處時，被一輛蘇g863______號重型自卸貨車撞到，并經(jīng)交通巡邏支隊開發(fā)區(qū)大隊作出了道路交通事故證明。
致申請人受傷，后申請人被送到解放軍一四九醫(yī)院治療，期間花費醫(yī)療費等費用近60000元，被一四九醫(yī)院診斷為：右股骨干骨折，右脛骨開放性粉碎性骨折。
導(dǎo)致申請人不能獨立正常生活，需要專人照料日常生活，至今腿腳還行動不便，病情穩(wěn)定后申請人到市人力資源和社會保障局工傷認定處申請了工傷認定，市人力資源和社會保障局工傷認定處依法作出了______人社工認字[20__]第*號工傷認定決定書，認定申請人受傷部位及傷情為工傷，日連云港市勞動能力鑒定委員會作出某勞鑒通【20__】號勞動能力鑒定結(jié)論通知書，認定申請人為八級傷殘。
由于被申請人沒有為申請人辦理社會保險事宜，致使申請人在受傷后不能得到相關(guān)保險待遇，為此申請人找被申請人多次協(xié)商具體賠償事宜，可惜至今申請人仍沒有得到被申請人一點應(yīng)有的賠償。
綜上，被申請人的行為已經(jīng)嚴重侵犯了申請人的合法權(quán)益，為了維護申請人的合法權(quán)益，依據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，特向貴委提起仲裁申請，請求支持申請人的全部請求。
此致
______市勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：__________
_______年 _____月 ______日
工傷賠償達成協(xié)議篇九
合同編號：
甲方：
委托代表人：
乙方：，男，漢族，年齡歲，身份證號碼：
因乙方在甲方工地發(fā)生工傷事故，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，綜合思考乙方的家庭狀況和甲方的實際狀況，在合理合法、互讓互諒、平等自愿的基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議：
本協(xié)議是根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》、《____省工傷保險條例》、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》及其他相關(guān)規(guī)定達成，甲乙雙方完全知悉、理解這兩個條例及其他相關(guān)規(guī)定的資料，清楚乙方工傷的賠償項目及數(shù)額。
乙方系甲方工地雇員，在________年____月____日在工地受傷，經(jīng)龍華人民醫(yī)院治療。甲方因乙方受傷事宜，已經(jīng)支付醫(yī)療費、生活費等費用元。
雙方依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，協(xié)商賠償款總額為人民幣壹拾肆萬元，乙方清楚并同意上述賠償款已包括但不僅僅于一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費、以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，并已包含支付乙方及其家屬的精神損害撫慰金等一切賠償款。
各方的身份狀況及保證狀況：
1、甲方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限職責(zé)公司；
（3）本協(xié)議自簽定之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
2、乙方向各方陳述和保證如下：
（1）其有權(quán)進行本協(xié)議規(guī)定的行為，并已采取所有必要的行為簽訂和履行本協(xié)議；
（3）本協(xié)議自簽定之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)；
違約職責(zé)如果任何一方違反本協(xié)議，則該協(xié)議無效。任何一方均可向人民法院提起訴訟，如果一方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務(wù)，而使其他各方遭受損失，則其他各方有權(quán)要求予以賠償。
第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。
本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效，均具同等法律效力。
甲方：乙方：
委托代表人：
________年____月____日________年____月____日
工傷賠償達成協(xié)議篇十
工傷賠償合同要怎么寫，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的工傷賠償合同樣本能讓你事半功倍，下面分享【工傷賠償合同(通用5篇)】相關(guān)方法經(jīng)驗，供你參考借鑒。
工傷賠償合同
甲方（雇主）：__________________
地址：__________________
電話：__________________
乙方（員工）：__________________
地址：__________________
電話：__________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作中所遭受的工傷事件達成以下賠償協(xié)議：
一、工傷事件描述
乙方于______年______月______日在甲方的工作場所，因工作原因遭受了以下工傷事件：（詳細描述事件經(jīng)過）
二、雙方權(quán)利與義務(wù)
1.甲方應(yīng)保證為乙方提供必要的醫(yī)療和康復(fù)支持，確保乙方能得到及時、有效的治療和護理。
2.乙方應(yīng)積極配合甲方及醫(yī)療機構(gòu)進行醫(yī)療和康復(fù)工作，同時確保不泄露甲方的商業(yè)機密。
3.在醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的薪資福利待遇。
三、賠償金額計算
根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》及地方相關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的實際傷情和停工留薪期限，甲方應(yīng)向乙方支付以下賠償金：
1.醫(yī)療費用：人民幣______元
2.傷殘補助金：人民幣______元
3.一次性傷殘補助金：人民幣______元
4.停工留薪期薪酬：人民幣______元
四、支付方式
甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付賠償金：
1.現(xiàn)金支付：在簽訂本合同后______天內(nèi)，甲方應(yīng)將上述賠償金一次性支付給乙方。
2.銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將賠償金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方，具體支付時間和賬戶信息由雙方協(xié)商確定。
五、附加條款
1.本合同內(nèi)容應(yīng)嚴格保密，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得向外界透露。
2.若因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。
3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，到期后可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽。
4.在本合同有效期內(nèi)，如有未盡事宜，雙方可隨時協(xié)商解決。
六、簽署與生效
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效應(yīng)。
甲方（雇主）：__________________
簽字：__________________
日期：__________________
乙方（員工）：__________________
簽字：__________________
日期：__________________
以下是工傷賠償合同的范本，請根據(jù)您的實際需要進行修改：
工傷賠償合同
甲方（雇主）：___________________
地址：_______________________
電話：_______________________
統(tǒng)一社會信用代碼：_____________
乙方（員工）：___________________
地址：_______________________
電話：_______________________
身份證號碼：_______________
鑒于甲方和乙方就工傷賠償事宜達成如下協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)：
第一條、合同緣由和目的
1.1甲方和乙方就工傷賠償事宜達成如下協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，達成雙方達成的目的。
1.2本合同所述的工傷事故是指乙方在甲方的工作場所內(nèi)，因工作原因受到的意外傷害或患職業(yè)病的事件。
第二條、責(zé)任認定
2.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，確認本次工傷事故的責(zé)任認定如下：
（詳細描述本次工傷事故的發(fā)生經(jīng)過，責(zé)任的認定和鑒定結(jié)果，明確雇主和員工的責(zé)任）
第三條、醫(yī)療待遇和康復(fù)費用
3.1乙方因本次工傷事故需要接受治療的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方醫(yī)療費用。
3.2乙方因本次工傷事故需要康復(fù)治療的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方康復(fù)費用。
第四條、賠償方式和金額
4.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付工傷賠償金，包括但不限于醫(yī)療費、康復(fù)費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、護理費、誤工費等。
4.2具體賠償金額按照國家有關(guān)規(guī)定計算，并根據(jù)乙方因本次工傷事故造成的損失以及甲乙雙方的責(zé)任比例進行分擔(dān)。
第五條、協(xié)議變更和解除
5.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為_________________。如有需要，雙方可協(xié)商一致后對本合同進行變更或解除。
5.2在合同有效期內(nèi)，如因乙方違反甲方工作規(guī)定或國家法律法規(guī)等原因?qū)е卤竞贤枰獬?，雙方可協(xié)商一致后進行解除，并按照國家有關(guān)規(guī)定處理。
5.3在合同有效期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е卤竞贤枰獬?，甲方?yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行相應(yīng)的補償。
5.4本合同的變更或解除應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議，并在雙方達成一致后生效。
第六條、其他條款
6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同擁有。
6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如有未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；如協(xié)商不成的，可向甲方或乙方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。
甲方（雇主）：___________________（蓋章）
法定代表人（或授權(quán)代表人）：______________（簽字）
日期：_______________________
乙方（員工）：___________________（簽字）
日期：_______________________
合同緣由：
鑒于甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）自愿達成一致，就員工在工作中受到的工傷事故賠償事宜進行協(xié)商并簽訂本合同。
一、賠償項目：
1.醫(yī)療費用：
（1）公司承擔(dān)員工因工傷導(dǎo)致的醫(yī)療費用，包括但不限于住院費用、藥品費用、治療費用等。
（2）公司將按照相關(guān)規(guī)定為員工辦理工傷保險，確保員工在醫(yī)療過程中的權(quán)益得到保障。
2.傷殘補助金：
（1）如員工因工傷導(dǎo)致傷殘，公司將根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及公司政策，給予員工相應(yīng)的傷殘補助金。
（2）公司將按照相關(guān)規(guī)定為員工申請工傷保險金，作為員工的傷殘補助金。
3.工資、福利：
（1）公司承諾在員工工傷期間，按照公司政策給予員工相應(yīng)的工資待遇及福利待遇。
（2）公司將根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及公司政策，對工傷員工進行合理安排，確保員工合法權(quán)益得到保障。
二、賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1.醫(yī)療費用：公司按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為員工辦理工傷保險，確保員工在醫(yī)療過程中的權(quán)益得到保障。
2.傷殘補助金：公司根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及公司政策，給予員工相應(yīng)的傷殘補助金。具體數(shù)額將根據(jù)員工傷殘程度和公司政策確定。
3.工資、福利：公司按照國家相關(guān)規(guī)定及公司政策，給予工傷員工相應(yīng)的工資待遇及福利待遇。具體標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)員工工傷程度和公司政策確定。
三、責(zé)任認定：
1.公司承諾對員工的工傷事故負有直接責(zé)任，將按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2.若員工因自身原因?qū)е鹿鹿?，公司將根?jù)實際情況進行責(zé)任認定。
3.公司負責(zé)為員工購買工傷保險，確保員工在工傷事故中的權(quán)益得到保障。
四、索賠程序：
1.員工在工傷事故發(fā)生后，應(yīng)及時向公司報告，并按照公司的要求配合進行調(diào)查和處理。
2.若員工因工傷事故需要索賠，應(yīng)向公司提供相關(guān)證明材料（如醫(yī)院診斷證明、治療記錄等）。
3.公司將按照國家法律規(guī)定和公司政策，對員工的索賠申請進行審核和判定，確保員工的合法權(quán)益得到保障。
4.若索賠金額超過公司承擔(dān)范圍，公司將協(xié)助員工向保險公司進行理賠。
五、其他條款：
1.本合同內(nèi)容及執(zhí)行情況應(yīng)嚴格保密，不得泄露給第三方。如有泄露情況發(fā)生，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2.本合同如有未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。如需修改或補充，應(yīng)以書面形式通知對方，經(jīng)雙方確認后生效。
3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。期滿后如需續(xù)簽，雙方可協(xié)商繼續(xù)合作。
4.任何一方因自身原因?qū)е虏荒苈男斜竞贤瑧?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如因不可抗力因素導(dǎo)致無法履行合同，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決。
5.在本合同執(zhí)行過程中，雙方應(yīng)積極配合、協(xié)商解決爭議和問題，確保合同的順利履行。如無法協(xié)商解決爭議，可向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向法院提起訴訟。
以下是一份工傷賠償合同的范本，請根據(jù)您的實際需要進行修改：
甲方（雇主）：[名稱]
地址：[地址]
電話：[電話號碼]
乙方（雇員）：[姓名]
地址：[地址]
電話：[電話號碼]
鑒于甲方雇傭乙方在[工作名稱]的工作中受傷，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就工傷賠償事宜達成以下協(xié)議：
一、賠償金額
1.本次工傷賠償金額為人民幣[賠償金額]元。
2.上述賠償金額包括但不限于醫(yī)療費用、誤工費、傷殘賠償金等因本次工傷造成的全部損失。
二、支付方式
1.甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議之日起[支付期限]內(nèi)將上述賠償金額以現(xiàn)金或者銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。
2.支付方式的具體細節(jié)如下：
（1）現(xiàn)金支付：[具體方式]
（2）銀行轉(zhuǎn)賬：[具體方式]
三、其他約定
1.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求提供相應(yīng)的證明文件，以證實因本次工傷所導(dǎo)致的損失。
2.本協(xié)議簽訂后，乙方不得再向甲方提出任何其他要求或者索賠。
3.乙方應(yīng)當(dāng)積極配合甲方處理工傷賠償事宜，并保證不再向甲方提出任何其他要求或者索賠。
4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
5.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（雇主）：[簽字]
日期：[簽訂日期]
乙方（雇員）：[簽字]
日期：[簽訂日期]
工傷賠償合同
一、合同緣由和目的
本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方在工傷賠償事項中的權(quán)利和義務(wù)，基于乙方在工作中發(fā)生的工傷事故，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
二、申請與受理
乙方在發(fā)生工傷事故后，應(yīng)立即向甲方提交工傷賠償申請，并提供以下材料：
1.工傷證明及醫(yī)療報告；
2.傷殘鑒定報告；
3.其他相關(guān)證明文件。
甲方在收到申請后，將在十個工作日內(nèi)對申請進行審核，并對乙方進行賠償受理。
三、賠償標(biāo)準(zhǔn)和金額
根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲方對乙方因工傷事故產(chǎn)生的費用進行如下賠償：
1.醫(yī)療費用：按照實際發(fā)生的醫(yī)療費用進行賠償；
2.傷殘津貼：根據(jù)傷殘鑒定報告，按照不同等級的津貼標(biāo)準(zhǔn)進行賠償；
3.護理費用：根據(jù)實際情況，甲方承擔(dān)一定的護理費用；
4.交通費用：甲方根據(jù)實際情況，承擔(dān)一定的交通費用。
具體賠償金額將在乙方提供相關(guān)證明文件后，由甲方進行審核并確定。
四、責(zé)任認定和舉證
對于工傷的認定，乙方需提供以下證據(jù)：
1.工傷證明：由甲方指定的醫(yī)院出具；
2.醫(yī)療報告：由甲方指定的醫(yī)院出具；
3.傷殘鑒定報告：由甲方指定的鑒定機構(gòu)出具。
在乙方提供合法有效的證據(jù)后，甲方將在十個工作日內(nèi)對賠償金額進行審核和確定。
五、協(xié)商和解決糾紛
在執(zhí)行本合同過程中，如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
六、合同簽署和生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的簽訂日期和地點如下：
簽訂日期：__________年______月______日
工傷賠償達成協(xié)議篇十一
工傷鑒定及賠償(25)一手食指兩節(jié)缺失;10、十級工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)以下51種情況之一者，可以認定為十級工傷或職業(yè)玻(26)一手指拇指外，任何一指遠側(cè)指離斷或功能喪失;第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴-力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。第五章工傷保險待遇第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。工傷職工治療非工傷引發(fā)的'疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。第三十條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。第三十二條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由盛自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十六條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。第六十條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。
工傷賠償達成協(xié)議篇十二
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)用人單位與勞動者雙方平等協(xié)商，簽訂本雇傭合同，共同遵守。
一 雙方當(dāng)事人
第一條用人單位（以下簡稱為甲方）：
名稱：_____________________________________
第二條 勞動者（以下簡稱為乙方）：
聯(lián)系電話：_______________ ；____________
第三條 本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯(lián)系地址（包括：通訊地址，電子郵箱）為雙方在履行本雇傭合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯(lián)系地址或電子郵件發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知對方，否則視為沒有變化。
二 勞動合同期限
第四條 經(jīng)雙方協(xié)商，本合同的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。 。
三 工作內(nèi)容和工作地點
第五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。工作的地點為： 。
根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排。
四 工作時間和休假
第六條 乙方在甲方平均每日工作時間不超過八小時，每周工作時間累計不超過四十小時。甲方可以根據(jù)工作的特殊需要臨時變更乙方的工作時間。
第七條 甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排乙方休假：（1）元旦；（2）春節(jié)；（3）國際勞動節(jié)；（4）國慶節(jié)；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
五 勞動報酬
第八條甲方向乙方支付的每小時工資標(biāo)準(zhǔn)為 元（人民幣），此標(biāo)準(zhǔn)不得低于綿陽市政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。
第九條甲方安排乙方加班工作的，按5元/小時的規(guī)定支付加班費。
六 社會保險
第十條 甲方支付的小時工資中已經(jīng)包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方同意依據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定自主在社保部門靈活就業(yè)人員窗口辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險。
第十一條 甲方依照國家和地方的規(guī)定，為乙方辦理商業(yè)意外保險和繳納意外保險費用，乙方在合同期內(nèi)因工負傷依法報銷商業(yè)意外保險待遇。
第十二條 本合同成立之日起一周內(nèi)，乙方必須將辦理意外保險所需個人相關(guān)資料交給甲方，以便甲方到相關(guān)部門為乙方辦理保險手續(xù)，否則由此產(chǎn)生的所有法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。
七 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十三條 甲方向乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）和勞動防護用品。第十四條 甲方對乙方進行下列培訓(xùn)：
1、職業(yè)道德 2、業(yè)務(wù)技術(shù) 3、勞動安全衛(wèi)生及規(guī)章制度教育和培訓(xùn)。第十五條 甲方應(yīng)當(dāng)向乙方告知下列事項：
1、勞動安全衛(wèi)生制度；
2、操作規(guī)范；
4、凡患有職業(yè)禁忌癥的，不得從事與該禁忌癥相關(guān)的作業(yè)。
第十六條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，自覺接受勞動安全教育，聽從管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業(yè)。
第十七條 乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
八 勞動合同的變更、解除與續(xù)訂
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更、解除、續(xù)訂本合同。變更、解除、續(xù)訂合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
第十九條 甲乙雙方在任何情況下都可以隨時通知對方終止本雇傭合同，但必須提前五天以書面形式告知對方，否則應(yīng)當(dāng)賠償因此給對方造成的經(jīng)濟損失。第二十條 本勞動合同解除或終止的，除法律規(guī)定以外，甲方不支付經(jīng)濟補償金。
第二十一條 在解除或者終止雇傭合同時，乙方應(yīng)在 三 日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。拒絕移交給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
九 乙方對移交的各種資料的合法性、真實性承擔(dān)法律責(zé)任。
工作交接時乙方應(yīng)當(dāng)返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限于：辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、授權(quán)資料、空白文書、公司的債權(quán)文書、款項等。如有損壞、遺失或侵占的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
十 其他約定
第二十二條在此雇傭合同期間乙方也與其他企業(yè)訂有雇傭合同的，不得影響本雇傭合同的履行，否則乙方應(yīng)當(dāng)賠償因此行為給甲方造成的經(jīng)濟損失。第二十三條 乙方在本雇傭合同存續(xù)期間及在本雇傭合同解除后直至商業(yè)秘密公開期間，必須遵守甲方規(guī)定的全部保密規(guī)章制度，對其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、產(chǎn)銷策略、客戶名單、貨源情報等經(jīng)營信息及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項進行保密。如有違反，應(yīng)當(dāng)賠償由此給甲方帶來的經(jīng)濟損失。
第二十四條本合同中任何一方違反勞動合同法規(guī)定或本合同的約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。
第二十五條 在履行本雇傭合同期間，乙方因故意或重大過失造成第三方損失的，甲方在墊付賠償后有權(quán)向乙方追償。
第二十六條 甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第二十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。
本合同中約定的事項與今后國家法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條本合同雙方簽字生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
日期： 年月日 日期： 年月日
工傷賠償達成協(xié)議篇十三
8月，楊某入職西安市某某制造廠工作，月平均工資為4000元。該單位未依法與楊某簽訂書面勞動合同，也未依法辦理社會保險。205月19日下午，當(dāng)楊某在單位操作車間工作時，右手拇指直接被切割機切斷，其他手指也不同程度的受到損傷，事故發(fā)生后，單位及時將楊某送往中國人民解放軍第四軍醫(yī)大學(xué)西京醫(yī)院住院救治，后經(jīng)醫(yī)院診斷為：1、右手拇指離斷傷;2、右手食指、中指、環(huán)指、小指切割傷，住院治療期間單位支付了全部的醫(yī)療費用，但等到楊某出院后該單位卻拒絕再支付任何費用，也拒絕申報工傷。
楊某無奈之下找到陜西仁和萬國律師事務(wù)所王科律師，王科律師在詳細了解案情后，隨即作為張某的代理律師，依法向勞動行政部門提起工傷認定的申請，2011年12月14日，人力資源和社會保障局依法作出認定工傷決定書，依法認定楊某受到的事故傷害為七級工傷。
2月27日，楊某經(jīng)西安市勞動能力鑒定委員會依法評定傷殘等級為柒級，屬于因工部分喪失勞動能力，經(jīng)確認停工留薪期為6個月。
工傷賠償達成協(xié)議篇十四
未簽勞動合同而主張雙倍工資的最長期限是11個月。一般來講，雙倍工資的起算時間為用工之日起滿1個月的次日，截止時間為補簽勞動合同的前1日。用工之日起滿1年仍未簽訂勞動合同的，自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前1日都應(yīng)支付雙倍工資。未簽勞動合同滿1年的，滿1年的當(dāng)日視為已簽訂無固定期限勞動合同。如果勞動者工作1年后仍無法與用人單位簽訂勞動合同，應(yīng)該考慮是否及時主張權(quán)利，并與用人單位解除勞動關(guān)系。
1、20xx年1月1日起正式實施的《勞動合同法》規(guī)定，勞動者與用人單位所簽訂的勞動合同到期，如果用人單位不愿與勞動者續(xù)簽勞動合同，從而使原勞動合同終止，用人單位應(yīng)按規(guī)定向勞動者支付在本單位工作每滿一年一個月工資的經(jīng)濟補償。而在《勞動合同法》未實施前，由于沒有這樣的規(guī)定，因此，勞動合同到期終止則沒有經(jīng)濟補償。
2、勞動合同到期終止與解除勞動合同不一樣，沒有勞動合同終止必須提前三十天通知對方的規(guī)定。
3、根據(jù)《重慶市失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)人員需具備下列條件方可領(lǐng)取失業(yè)保險金：按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿一年以上的;在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的;已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。單位與職工終止、解除勞動關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員辦理終止或解除勞動關(guān)系的證明，書面告知其按照有關(guān)規(guī)定辦理失業(yè)登記和享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單及檔案自終止或者解除勞動關(guān)系之日起七個工作日內(nèi)送失業(yè)人員戶口所在區(qū)縣(自治縣)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)審查。
失業(yè)人員自原單位簽發(fā)有關(guān)證件之日起六十日內(nèi)，到戶口所在區(qū)縣(自治縣)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記和申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)其失業(yè)前所在單位和本人累計繳納失業(yè)保險費的時間確定。其中累計繳費時間滿兩年不足三年的為六個月。
《工傷保險條例》第2條規(guī)定：〝中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利〞。同時，根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，為員工繳納社會保險是用人(工)單位的法定義務(wù)。就工傷保險來說，工傷保險應(yīng)當(dāng)由用人單位繳納，職工個人不繳納工傷保險費。
當(dāng)前，我國境內(nèi)相當(dāng)一部分用工單位和個人還沒有樹立為員工繳納工傷保險費的法律意識，一旦發(fā)生工傷事故，又往往采取逃避或者推卸責(zé)任的方法，從而給企業(yè)發(fā)展造成不利影響，給社會和諧帶來不安定因素。為此，凡用工單位都應(yīng)當(dāng)本著為員工利益、為企業(yè)發(fā)展、為社會和諧著想的原則，嚴格執(zhí)行《工傷保險條例》和《社會保險法》的規(guī)定，為員工繳納工傷保險，在員工發(fā)生保險事故時，依法及時為員工申報辦理工傷保險待遇，否則，將承擔(dān)有關(guān)費用的負擔(dān)責(zé)任。
那么，用工單位或員工個人該如何應(yīng)對和處理工傷事故呢?
一是要明確工傷認定的法定情形。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，發(fā)生下列情形可以認定工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。視同工傷情形的有：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或者自殺的。
二是要熟悉工傷申報、認定的相關(guān)程序。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)等材料。社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。
三是要清楚社保部門工傷認定流程。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社保部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社保部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
四是要了解職工工傷治療費用的負擔(dān)內(nèi)容。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)(一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過 12個月)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
五是必須承擔(dān)工傷保險相關(guān)責(zé)任。用人單位未在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。職工或其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。如果員工發(fā)生工傷，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，相關(guān)費用由工傷保險基金和用人單位分別承擔(dān);而用人單位未為員工繳納工傷保險的，員工應(yīng)享受的工傷保險待遇全部由用人單位承擔(dān);同時，社會保險行政部門有權(quán)責(zé)令用人單位限期參加工傷保險，并且補交應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費。所以，如果用人單位未為員工辦理工傷保險，那么，《工傷保險條例》中規(guī)定的員工應(yīng)享受的工傷保險待遇的相關(guān)費用將全部由用人單位承擔(dān)，對于員工來說，不存在實際上的損失。
工傷賠償達成協(xié)議篇十五
周某某系貴州省黃平縣人，在蘇州吳中區(qū)甪直鎮(zhèn)臺資企業(yè)上班，11月22日在組模時模具掉下來砸到左手，手指骨折，工傷鑒定十級。周某某受傷時所在單位未為其繳納社保。因此，所在單位拒絕為其申報工傷。周某某向單位提出5萬元賠償，公司拒絕。于是，周某某委托蘇州周仲生律師辦理其工傷賠償事宜。周律師分析：周某某系在工作時間、工作地點、因為工作原因受傷，是典型的工傷。于是，周仲生律師受理該案。
周律師首先向蘇州市吳中區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁確定勞動關(guān)系，此過程中公司提供了勞動合同。然后經(jīng)過勞動部門的認定為工傷，鑒定其傷殘等級為十級。周律師先是和公司協(xié)商未果，于是向蘇州市吳中區(qū)勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，該案于2月21日開庭，開庭時雙方達成和解：公司于203月10日前一次性支付周某某工傷賠償款八萬元。2013年3月8日，公司支付了周某某工傷賠償金八萬元。
工傷賠償達成協(xié)議篇十六
申請人:陳某韉，男/女，漢族，生于xxxx年x月xx日,住xxxx.
被申請人:xxxxxxx公司.
法定代表人:xxxx
委托代理人:有無都可
請求事項:依法認定申請人xxxxx的受傷為工傷.
事實及理由:xxx公司于xxx年xx月xx日聘請申請人陳xxxx到該公司從事xxxxx工作。陳xxx于xx年x月xx日在xxxxxx工作過程中,因xxxxx導(dǎo)致陳xxxxxxxxxxxxx，造成申請人陳xx受傷,經(jīng)送人民醫(yī)院檢查治療診斷為:xxxxxxxxxxx。
由于申請人在上班時間因工作原因受傷,根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第一款第一項的規(guī)定,現(xiàn)特向貴局申請認定為工傷.
此致
xxxxxx勞動和社會保障局
申請人:xxx
二oox年xx月xx日
工傷具體賠償項目、標(biāo)準(zhǔn)
(一)醫(yī)療費
1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。
3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。
(二)住院伙食補助費、交通費、食宿費
1、標(biāo)準(zhǔn)：具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定
2、要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。
(三)康復(fù)治療費
1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。
3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。
(四)輔助器具費
1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。
2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第32條。
(五)停工留薪
1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付.
2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。
4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。
(六)護理費
1、標(biāo)準(zhǔn)：(1)停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責(zé)。
2、要求：生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。
(七)傷殘補助金
一級至四級傷殘待遇
2、要求：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的`，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
五級、六級傷殘待遇
1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。
2、要求：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第36條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
七級至十級傷殘待遇
2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
工傷賠償達成協(xié)議篇十七
西安工傷怎么賠償?西安工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?西安工傷賠償辦理流程是怎么樣的?西安工傷賠償在哪里辦理?請看本文詳細了解。
醫(yī)療賠償標(biāo)準(zhǔn)
一、停工留薪
1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
二、護理費
2、要求：生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。
傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
西安工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)按照一到十級各有不同
死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、喪葬補助金
2、供養(yǎng)親屬撫恤金
(1)按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
(2)配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
(3)核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
辦理流程
1、申請工傷認定
2、經(jīng)過治療期后進行勞動能力鑒定
3、勞動保障行政部門作出工傷認定決定
4、用人單位于每月15日前按照待遇支付項目攜帶相關(guān)材料進行工傷保險待遇的申請，
5、經(jīng)辦機構(gòu)開具《工傷參保人員醫(yī)療資料收據(jù)》作為領(lǐng)取待遇的憑證。
溫馨提示：如果有糾紛可以提起勞動仲裁
辦理地點
陜西省社會保障局
地址：西安市建設(shè)東路1號/
電話：029―85513737
西安市工傷(生育)保險基金管理中心
地址：西安市高新開發(fā)區(qū)工商銀行9層
電話：029―85752123
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