最新運(yùn)營(yíng)策劃崗位職責(zé)(匯總18篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-29 20:20:03
最新運(yùn)營(yíng)策劃崗位職責(zé)(匯總18篇)
時(shí)間:2023-10-29 20:20:03     小編:夢(mèng)幻泡

大自然中的景色常常給人以美的享受和心靈的啟發(fā)。寫(xiě)好總結(jié)還需要我們?cè)谧衷~和句型的運(yùn)用上下一番功夫。以下是一些經(jīng)典總結(jié)的例子,希望對(duì)大家寫(xiě)作有所啟發(fā)。

運(yùn)營(yíng)策劃崗位職責(zé)篇一

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站和app信息內(nèi)容的搜集、把關(guān)、規(guī)范、整合和編輯,并更新上線。

2、管理和維護(hù)完善網(wǎng)站功能,微信等網(wǎng)站后臺(tái)操作。

3、微信公眾號(hào)管理。

4、收集、研究和處理用戶的.意見(jiàn)和反饋信息。

5、組織策劃推廣活動(dòng)及相關(guān)業(yè)內(nèi)文章撰寫(xiě),促進(jìn)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)知名度的提高。

運(yùn)營(yíng)策劃崗位職責(zé)篇二

2、對(duì)外部流量資源有一定的`規(guī)劃性,可針對(duì)不同場(chǎng)景下的活動(dòng)做推廣宣傳;

3、維護(hù)現(xiàn)有kol資源,并培養(yǎng)長(zhǎng)期用戶的粘性;

4、使用站內(nèi)運(yùn)營(yíng)工具提升用戶活躍度;

5、探索異業(yè)合作的延展性,提升當(dāng)當(dāng)在不同行業(yè)中的曝光度。

運(yùn)營(yíng)策劃崗位職責(zé)篇三

1. 負(fù)責(zé)電商推廣主圖、kv圖、店鋪、詳情頁(yè)等文案的撰寫(xiě),跟進(jìn)活動(dòng)方案及策劃線上推廣活動(dòng)文案。

2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳文案策劃。

3. 對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行研究,根據(jù)產(chǎn)品核心價(jià)值和賣(mài)點(diǎn)進(jìn)行感性、富有吸引力的文字描述。

4. 活動(dòng)方案及策劃線上推廣活動(dòng)文案。

5. 以文案的形式將產(chǎn)品的有點(diǎn)展示給消費(fèi)者,提示產(chǎn)品的核心競(jìng)爭(zhēng)力,有效提高商品的轉(zhuǎn)化率。

6.結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)與用戶需求,制定周期性活動(dòng)方案,包括,基于產(chǎn)品品類(lèi),產(chǎn)品場(chǎng)景的活動(dòng)促銷(xiāo)及主題營(yíng)銷(xiāo)?;诠?jié)慶、促銷(xiāo)活動(dòng)等平臺(tái)類(lèi)促銷(xiāo)。

運(yùn)營(yíng)策劃崗位職責(zé)篇四

1.負(fù)責(zé)對(duì)公司現(xiàn)有網(wǎng)站資源的整合、升級(jí)及策劃。

2.負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)站產(chǎn)品進(jìn)行策劃、包裝,組織測(cè)試和推廣。

3.負(fù)責(zé)支撐業(yè)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和方案。

4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)及推廣。

5.負(fù)責(zé)制訂網(wǎng)站的宣傳計(jì)劃并實(shí)施,樹(shù)立網(wǎng)站的品牌。

6.負(fù)責(zé)號(hào)百、聲訊、短信網(wǎng)站發(fā)展戰(zhàn)略的研究、制定及具體廣告招商計(jì)劃。

7.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)商業(yè)項(xiàng)目的研究、評(píng)估、咨詢和策劃。

運(yùn)營(yíng)策劃崗位職責(zé)篇五

1.負(fù)責(zé)電商推廣主圖、kv圖、店鋪、詳情頁(yè)等文案的撰寫(xiě),跟進(jìn)活動(dòng)方案及策劃線上推廣活動(dòng)文案。

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳文案策劃。

3.對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行研究,根據(jù)產(chǎn)品核心價(jià)值和賣(mài)點(diǎn)進(jìn)行感性、富有吸引力的文字描述。

4.活動(dòng)方案及策劃線上推廣活動(dòng)文案。

5.以文案的形式將產(chǎn)品的有點(diǎn)展示給消費(fèi)者,提示產(chǎn)品的核心競(jìng)爭(zhēng)力,有效提高商品的轉(zhuǎn)化率。

6.結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)與用戶需求,制定周期性活動(dòng)方案,包括,基于產(chǎn)品品類(lèi),產(chǎn)品場(chǎng)景的活動(dòng)促銷(xiāo)及主題營(yíng)銷(xiāo)?;诠?jié)慶、促銷(xiāo)活動(dòng)等平臺(tái)類(lèi)促銷(xiāo)。

運(yùn)營(yíng)策劃崗位職責(zé)篇六

2、實(shí)施清晰的社群用戶互動(dòng)策略,提高粉絲活躍度,發(fā)展粉絲與好友,對(duì)粉絲的網(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行分析和總結(jié),通過(guò)持續(xù)互動(dòng)轉(zhuǎn)化為潛在客戶。

1、具備1年以上新媒體、線上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式有較深入的理解;

3、能力卓越者可面談

運(yùn)營(yíng)策劃崗位職責(zé)篇七

mmo手游_海外發(fā)行運(yùn)營(yíng)策劃崗位職責(zé):

1、參與制定海外多語(yǔ)言版本產(chǎn)品規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)海外版的開(kāi)發(fā)需求確認(rèn),推進(jìn)產(chǎn)品的各項(xiàng)制作,并在產(chǎn)品上線后負(fù)責(zé)產(chǎn)品版本更新與整體運(yùn)營(yíng)工作。

3、根據(jù)海外各地區(qū)市場(chǎng)需求,制定相關(guān)本地化設(shè)計(jì)與產(chǎn)品優(yōu)化方案。

4、參與協(xié)調(diào)整合項(xiàng)目相關(guān)資源,全力推進(jìn)發(fā)行、運(yùn)營(yíng)工作有效執(zhí)行。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,熟練掌握英語(yǔ)或韓語(yǔ)中的一種。

2、擁有1年以上研發(fā)策劃或運(yùn)營(yíng)策劃經(jīng)驗(yàn),熟悉游戲開(kāi)發(fā)流程,有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力。

3、擁有國(guó)內(nèi)游戲發(fā)行到海外地區(qū)的成功游戲項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮,能夠獨(dú)立推進(jìn)項(xiàng)目的整體制作流程。

4、有責(zé)任心意識(shí)以及較強(qiáng)的抗壓能力,可以多線程與公司內(nèi)外多部門(mén)溝通協(xié)作。

5、有mmorpg游戲的深度體驗(yàn)經(jīng)歷優(yōu)先。業(yè)務(wù)稍微雜了一些,有代理、有海外版開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng),所以想要年輕一些的有一定潛力的,既有研發(fā)經(jīng)驗(yàn)又有運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的更好,不用有海外版項(xiàng)目的經(jīng)歷崗位職責(zé):

1、參與制定海外多語(yǔ)言版本產(chǎn)品規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)海外版的開(kāi)發(fā)需求確認(rèn),推進(jìn)產(chǎn)品的各項(xiàng)制作,并在產(chǎn)品上線后負(fù)責(zé)產(chǎn)品版本更新與整體運(yùn)營(yíng)工作。

3、根據(jù)海外各地區(qū)市場(chǎng)需求,制定相關(guān)本地化設(shè)計(jì)與產(chǎn)品優(yōu)化方案。

4、參與協(xié)調(diào)整合項(xiàng)目相關(guān)資源,全力推進(jìn)發(fā)行、運(yùn)營(yíng)工作有效執(zhí)行。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,熟練掌握英語(yǔ)或韓語(yǔ)中的一種。

2、擁有1年以上研發(fā)策劃或運(yùn)營(yíng)策劃經(jīng)驗(yàn),熟悉游戲開(kāi)發(fā)流程,有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力。

3、擁有國(guó)內(nèi)游戲發(fā)行到海外地區(qū)的成功游戲項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮,能夠獨(dú)立推進(jìn)項(xiàng)目的整體制作流程。

4、有責(zé)任心意識(shí)以及較強(qiáng)的抗壓能力,可以多線程與公司內(nèi)外多部門(mén)溝通協(xié)作。

5、有mmorpg游戲的深度體驗(yàn)經(jīng)歷優(yōu)先。

運(yùn)營(yíng)策劃崗位職責(zé)篇八

1、負(fù)責(zé)公眾平臺(tái)的日常操作、發(fā)布和維護(hù)工作;

2、搜索選題相關(guān)資料,具有即時(shí)操作的'能力;

3、即時(shí)對(duì)社區(qū)、評(píng)論、熱點(diǎn)隨時(shí)搜索、更新;

4、與相關(guān)新媒體能建立一些聯(lián)系,并了解同類(lèi)媒體的特性,最新趨勢(shì)與動(dòng)態(tài);

5、完成每天微信文章的預(yù)覽;

6、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)文學(xué)的相關(guān)工作。

1、即時(shí)了解每日最新新聞、資訊、熱點(diǎn),對(duì)新媒體行業(yè)有濃厚的興趣,富有熱情;

2、熱愛(ài)新事物,同時(shí)對(duì)社會(huì)化營(yíng)銷(xiāo)、社交朋友圈的熱點(diǎn)具有敏感、興奮度,能為我所用;

3、具有服務(wù)意識(shí),善于溝通、適應(yīng)能力強(qiáng);

4、具有選題的編輯與組合思維能力;

5、搜索信息手快,能使用修圖軟件做簡(jiǎn)單修圖。

運(yùn)營(yíng)策劃崗位職責(zé)篇九

運(yùn)營(yíng)部長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

崗位名稱 直接上級(jí) 崗位人員

運(yùn)營(yíng)部長(zhǎng) 分管副總經(jīng)理 1 人

所在部門(mén) 直接下級(jí) 崗位編號(hào)

主要工作職責(zé)

運(yùn)營(yíng)管理部

組織制定與調(diào)整集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo);

職 組織集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)的分解工作;

/月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定; 責(zé) 工 作 審核一級(jí)子公司和總部各部門(mén)年

一 任 務(wù) 編制集團(tuán)年 /月經(jīng)營(yíng)結(jié)果分析報(bào)告;

審核各子公司月度重點(diǎn)工作完成情況; 協(xié)助財(cái)務(wù)部做好年度預(yù)算的分解工作。

職責(zé)表述: 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及管理 職

對(duì)子公司及職能部門(mén)的外部租賃房屋進(jìn)行監(jiān)督;

責(zé) 工 作

監(jiān)督各子公司超期及不良應(yīng)收款;(即對(duì)財(cái)務(wù)和子公司雙向監(jiān)督)

二 任 務(wù)

鋼鐵板塊庫(kù)存減值風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;(數(shù)據(jù)來(lái)源:鋼鐵板塊經(jīng)營(yíng)日?qǐng)?bào))

職 職責(zé)表述: 制度流程

精品資料

責(zé)

統(tǒng)籌總部各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度及流程;

對(duì)總部各項(xiàng)規(guī)章制度及流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督; 對(duì)一級(jí)子公司管理制度和流程的建設(shè)、執(zhí)行提供指導(dǎo)。

任 務(wù)

工 作

職責(zé)表述: 集團(tuán)公司安全管理小組下設(shè)辦公室履職 職

組織例行安全例會(huì)及安全檢查工作,對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行督促整改及處罰;

責(zé) 工 作

編制集團(tuán)年度安全管理目標(biāo)責(zé)任書(shū);

四 任 務(wù)

組織編制并持續(xù)完善集團(tuán)公司安全管理制度。

職責(zé)表述: 集團(tuán)總部設(shè)備、廢舊資產(chǎn)的監(jiān)督管理 職

督促物業(yè)相關(guān)合同存檔;

責(zé) 工 作

監(jiān)督物業(yè)對(duì)設(shè)備科學(xué)管理;(設(shè)備制度完善、按時(shí)維保、事故處理及時(shí)、優(yōu)化運(yùn)行成本等)

五 任 務(wù)

督促各相關(guān)單位對(duì)廢舊物資的處理。

職責(zé)表述: 招標(biāo)委員會(huì)下設(shè)辦公室履職

組織招標(biāo)管理培訓(xùn)及考試;

責(zé) 工 作 參加招標(biāo)會(huì);

六 任 務(wù) 完成公司安排的總部實(shí)物及服務(wù)類(lèi)招標(biāo)采購(gòu)工作;

對(duì)其他職能部門(mén)招標(biāo)采購(gòu)工作提供專業(yè)服務(wù),參加招標(biāo)會(huì)(或議標(biāo)會(huì))。

職責(zé)表述: 監(jiān)督、服務(wù)一級(jí)子公司之間及一級(jí)子公司和職能部門(mén)之間關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)和工作 職

監(jiān)督、協(xié)調(diào)物聯(lián)和軋鋼月度代銷(xiāo)售協(xié)議執(zhí)行;

責(zé) 工 作

監(jiān)督、協(xié)調(diào)物聯(lián)和地產(chǎn)公司甲方直供鋼材過(guò)程問(wèn)題;

七 任 務(wù)

接受一級(jí)子公司對(duì)職能部門(mén)履職不力的投訴并協(xié)調(diào)處理。

精品資料

職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)部管理及相關(guān)協(xié)調(diào)工作

制定部門(mén)周度、月度工作計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算,組織協(xié)調(diào)各崗位人員完成各項(xiàng)工作任務(wù);

組織制定、完善內(nèi)部工作流程和規(guī)范,監(jiān)督下屬執(zhí)行集團(tuán)內(nèi)的規(guī)章制度;

責(zé) 工 作

組織部門(mén)員工績(jī)效考核工作,確??己说目茖W(xué)性、合理性、公平性;

八 任 務(wù)

對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo),持續(xù)提高部門(mén)員工的工作能力; 領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造部門(mén)文化,激勵(lì)和創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

責(zé) 職責(zé)表述: 完成上級(jí)交辦的其他工作 九

財(cái)務(wù)權(quán)

部門(mén)預(yù)算內(nèi)、權(quán)限額度外以及預(yù)算外支出的建議權(quán)

精品資料

集團(tuán)及子公司外承租房屋各類(lèi)違規(guī)的考核權(quán); 財(cái)務(wù)資金計(jì)劃違規(guī)的考核權(quán);

子公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及結(jié)果分析報(bào)告審核及違規(guī)的考核權(quán);

子公司運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵控制點(diǎn)審核及違規(guī)的考核權(quán); 子公司間關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)結(jié)果跟蹤考核權(quán);

業(yè)務(wù)權(quán)

招標(biāo)管理各類(lèi)違規(guī)的考核權(quán);

其它檢查督辦工作的審核及考核權(quán); 執(zhí)行力檢查工作的審核及考核權(quán);

一級(jí)子公司對(duì)職能部門(mén)履職不力的投訴的調(diào)查權(quán)及處理權(quán)。

工作協(xié)作關(guān)系:

本部門(mén)內(nèi)部協(xié)作關(guān)系

各崗位

集團(tuán)內(nèi)部協(xié)

集團(tuán)高管、各部門(mén)、一級(jí)子公司

作關(guān)系

集團(tuán)外部協(xié)

無(wú)

作關(guān)系

任職資格:

基本要求

30 歲以上、身體健康

精品資料

企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)

學(xué)歷要求

本科以上

專業(yè)要求

專業(yè)

5 年及以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),工作經(jīng)驗(yàn)

以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)

熟悉鋼鐵行業(yè)或房地產(chǎn)行業(yè)

掌握績(jī)效、營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)或供應(yīng)相關(guān)知識(shí)

知識(shí)要求

通曉企業(yè)運(yùn)營(yíng),了解企業(yè)管理基本知識(shí) 具備較強(qiáng)人力資源管理知識(shí)

能力要求

具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃與組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力

3 年

資格證書(shū)

無(wú)

精品資料

副部長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

崗位名稱

直接上級(jí)

部長(zhǎng)

直接下級(jí)

網(wǎng)絡(luò)工程師

副部長(zhǎng)

所在部門(mén)

運(yùn)營(yíng)管理部

崗位人員

1 人

崗位編號(hào)

yy002 職責(zé)概述: 通過(guò)計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用,完善集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流程,為總部及子公司提供數(shù)據(jù)支持,不斷提升總部和子公司工作效率和經(jīng)營(yíng)管理水平,促進(jìn)集團(tuán)整體生產(chǎn)效率和經(jīng)營(yíng)效益的提高。主要職責(zé)與工作任務(wù):

職責(zé)表述: 組織擬訂集團(tuán)管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃、制度,建立完善的信息管理體系

組織建立信息交流渠道,為集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)

責(zé) 工 作

組織收集、整理、分析、傳遞集團(tuán)所需的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理等所需外部信息并提供給集團(tuán)參考

二 任 務(wù)

組織收集、整理、分析、傳遞集團(tuán)內(nèi)部信息,加強(qiáng)信息資源綜合利用

精品資料

運(yùn)營(yíng)策劃崗位職責(zé)篇十

3、制定并實(shí)施清晰的用戶互動(dòng)策略,增加粉絲數(shù)量,粉絲活躍度和忠誠(chéng)度;

4、跟進(jìn)公司需求,策劃并執(zhí)行微媒體熱門(mén)話題營(yíng)銷(xiāo);

6、負(fù)責(zé)與公司官網(wǎng)、網(wǎng)店、線下活動(dòng)等相配合;

7、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)意見(jiàn)并推動(dòng)賬戶的'消耗;

8、與外部有價(jià)值的平臺(tái)或資源尋求合作,聚集人氣,擴(kuò)大影響力。

運(yùn)營(yíng)策劃崗位職責(zé)篇十一

3、具有口碑營(yíng)銷(xiāo)、活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)、病毒式與營(yíng)銷(xiāo)等營(yíng)銷(xiāo)性手段;

4、具有良好的策略思考能力,并能獨(dú)立撰寫(xiě)新媒體營(yíng)銷(xiāo)方案;

5、根據(jù)用戶需求和市場(chǎng)變化,定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤,統(tǒng)計(jì)、分析、評(píng)估并不斷做出優(yōu)化方案。

6、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作,管理團(tuán)隊(duì)能力;

運(yùn)營(yíng)策劃崗位職責(zé)篇十二

3、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)吸引粉絲加入,提高公眾號(hào)關(guān)注度;

4、維系公眾號(hào)粉絲、微博粉絲、產(chǎn)品群之間交流互動(dòng);

5、對(duì)于推廣渠道有熟悉認(rèn)知,對(duì)競(jìng)價(jià)推廣、網(wǎng)站優(yōu)化、新媒體、自媒體運(yùn)營(yíng)都有了解。

1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、電子商務(wù)等專業(yè);

2、熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)模式;

3、3年及以上游戲運(yùn)營(yíng)推廣類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、思維活躍,有一定的表達(dá)能力;

5、對(duì)市場(chǎng)推廣、微信運(yùn)營(yíng),文案編輯、活動(dòng)策劃等流程有一定的認(rèn)知。

加入公司,您將擁有:

1、有機(jī)會(huì)參與公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,享受營(yíng)業(yè)年終分紅;

2、完備的晉升機(jī)制;

3、公費(fèi)旅游;

4、輕松融洽的`工作氛圍,優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境;

5、帶薪享受?chē)?guó)家節(jié)法定假日(元旦、五一、十一、春節(jié)、中秋、端午等)。

網(wǎng)頁(yè)游戲運(yùn)營(yíng)崗位

運(yùn)營(yíng)策劃崗位職責(zé)篇十三

1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目市場(chǎng)工作的全面掌控。包括組織、參與、指導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)方案的制定,媒體活動(dòng)計(jì)劃的審定,完成公司營(yíng)銷(xiāo)推廣項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與提報(bào),并指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計(jì),配合完成日常推廣宣傳工作;制定公司年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)計(jì)劃、產(chǎn)品企劃策略、通路計(jì)劃及各階段實(shí)施目標(biāo)。

2、完成公司所有識(shí)別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計(jì),公司內(nèi)部大型活動(dòng)的組織策劃;建立和完善營(yíng)銷(xiāo)信息收集、處理、交流。與各門(mén)店及時(shí)溝通,對(duì)公司所有活動(dòng)做好相關(guān)數(shù)據(jù)、票證等信息采集存檔。

7、健全部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)工作的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,并做好業(yè)務(wù)分工與日常監(jiān)督落實(shí)。

8、支持集團(tuán)公司的所有市場(chǎng)和公關(guān)活動(dòng)計(jì)劃。

運(yùn)營(yíng)策劃崗位職責(zé)篇十四

1.負(fù)責(zé)連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)體系搭建和管理;

2.主導(dǎo)門(mén)店管理系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化和日常工作;

3.負(fù)責(zé)連鎖門(mén)店的崗位設(shè)置,人力匹配規(guī)劃;

4.負(fù)責(zé)門(mén)店內(nèi)人員培訓(xùn)體系搭建和實(shí)施;

5.負(fù)責(zé)連鎖門(mén)店銷(xiāo)售任務(wù)完成。

【】

1.具有3年及以上連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2.了解并熱愛(ài)茶行業(yè);有茶行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3.具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;

4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,團(tuán)隊(duì)管理能力;

運(yùn)營(yíng)策劃崗位職責(zé)篇十五

(3)制定并組織實(shí)施公司與外部機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目合作方案,與合作方保持良好關(guān)系;

(4)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展,及時(shí)提供反饋信息供公司領(lǐng)導(dǎo)參考;

(5)負(fù)責(zé)起草和修訂合作協(xié)議,協(xié)助相關(guān)部門(mén)落實(shí)項(xiàng)目實(shí)施;

(6)收集有關(guān)政府政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)等外部信息和相關(guān)政策法規(guī);

(7)做好項(xiàng)目文檔資料的儲(chǔ)存與備份,并負(fù)責(zé)檔案材料的保密性。

運(yùn)營(yíng)策劃崗位職責(zé)篇十六

1、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和應(yīng)變能力;

2、性格開(kāi)朗、有親和力,掌握溝通、談判技巧、服務(wù)觀念強(qiáng);

3、對(duì)工作有高度的熱情、抗壓力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)造性思維能力;

崗位職責(zé):

2、撰寫(xiě)活動(dòng)方案、執(zhí)行推進(jìn)活動(dòng)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)活動(dòng)資源、總結(jié)評(píng)估活動(dòng)效果及優(yōu)化;

6、協(xié)助其他部門(mén)完成客戶需求及行為分析、功能調(diào)研、專題策劃等工作,提升客戶體驗(yàn)及品牌傳播。

運(yùn)營(yíng)策劃崗位職責(zé)篇十七

2、負(fù)責(zé)能夠獨(dú)立運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào),為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容;

3、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行微信營(yíng)銷(xiāo)線日?;顒?dòng)及跟蹤維護(hù),根據(jù)項(xiàng)目發(fā)送各種微信內(nèi)容;

4、負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度和粉絲的活躍度,并及時(shí)與粉絲互動(dòng);

6、緊跟微信發(fā)展趨勢(shì),廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號(hào),積極探索微信運(yùn)營(yíng)模式;

7、充分了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求。

運(yùn)營(yíng)策劃崗位職責(zé)篇十八

1、根據(jù)產(chǎn)品特征和市場(chǎng)趨勢(shì),制定產(chǎn)品不同階段的商業(yè)化和運(yùn)營(yíng)策略

3、協(xié)調(diào)研發(fā)、市場(chǎng)和平臺(tái)等相關(guān)部門(mén),最終達(dá)成游戲運(yùn)營(yíng)目標(biāo)

4、關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與產(chǎn)品問(wèn)題,了解并分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手運(yùn)營(yíng)策略、產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等最新動(dòng)態(tài),及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)變化為產(chǎn)品調(diào)整戰(zhàn)略。

5、管理小組成員,協(xié)調(diào)部門(mén)資源提升用戶和收入;

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限

2、3年及以上網(wǎng)絡(luò)游戲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),1年及以上運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);

3、至少經(jīng)歷過(guò)一款成功游戲的運(yùn)營(yíng),對(duì)游戲運(yùn)營(yíng)有自己的見(jiàn)解;

4、熟練掌握游戲運(yùn)營(yíng)中的各種業(yè)務(wù)流程和技能;

5、對(duì)游戲行業(yè)充滿熱情,對(duì)行業(yè)現(xiàn)狀和趨勢(shì)有獨(dú)到的見(jiàn)解;

6、能適應(yīng)在一定壓力下長(zhǎng)期工作,工作方式扎實(shí)、細(xì)膩,高度負(fù)責(zé);

早9晚6,周末雙休

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